الوصف الوظيفي
تاريخ النشر : 16 سبتمبر 2026، 12:00 صباحًا
أورنج للأعمال هنا!
من نحن
انضم إلينا في أورنج للأعمال!
نحن شركة متكاملة للشبكات والحلول الرقمية تفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.
في كل يوم، ستتعاون مع فريق مخصص لتقديم حلول عالمية مستدامة ومتسقة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة.
عن الدور الوظيفي
OINIS هي كيان مخصص لتقديم حلول الشبكات الدولية. وتتمثل مهمة OINIS في تصميم وتخطيط ونشر وتشغيل الشبكات الدولية وطويلة المدى (شبكة العمود الفقري Backbone)، بالإضافة إلى البنية التحتية لنظم المعلومات لمجموعة أورنج.
ضمن OINIS، تتولى إدارة البنية التحتية (Infra) مسؤولية تحديد وبناء وصيانة البنية التحتية للشبكات القائمة على طبقات النقل البصري (الأرضي أو البحري) أو الحلول القائمة على الأقمار الصناعية. وبفضل الكفاءات المعترف بها والمنتشرة في جميع أنحاء العالم، تُعد OINIS جهة مرجعية في مجالات الشبكات والبنية التحتية والخدمات.
يدير قسم Satellite Factory الشبكات الدولية للنقل الفضائي، وتتمثل مهمته الرئيسية في تطوير وتشغيل شبكات النقل عبر الأقمار الصناعية الخاصة بشركة أورنج.
بالتبع لمدير فريق إدارة أعمال الأقمار الصناعية وبرنامج (Direct-to-Device) داخل OINIS، ستساهم في قيادة المبادرات الاستراتيجية وتطوير أعمال الأقمار الصناعية، مع التركيز بشكل خاص على منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).
تشارك في تحديد وتنفيذ استراتيجية الأقمار الصناعية بالتنسيق مع الأطراف المعنية الداخلية (Satellite Factory، وأورنج للأعمال، وأورنج الدولية للجملة، وأورنج الشرق الأوسط وأفريقيا، والشركات التابعة لأورنج) وكذلك مع الشركاء في منظومة الأقمار الصناعية.
أنت عنصر أساسي في تسريع مبادرات الأقمار الصناعية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا: تجميع واحتساب أولويات احتياجات الشركات التابعة، وتنسيق المساهمين، ومتابعة خطط العمل.
تتطلب الوظيفة قدرة عالية على التكيف وقد تتطور وفقًا للرهانات الاستراتيجية لنشاط الأقمار الصناعية واحتياجات الفريق.
التوجيه الاستراتيجي وتنسيق مبادرات الأقمار الصناعية في الشرق الأوسط وأفريقيا
- المساهمة في تحديد وتنفيذ استراتيجية الأقمار الصناعية لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).
- هيكلة ومتابعة خطط عمل الأقمار الصناعية بالتنسيق مع الشركات التابعة لأورنج والأطراف المعنية الداخلية.
- تجميع وتحديد أولويات احتياجات الشركات التابعة في MEA لتسهيل التوافق مع توجهات Satellite Factory.
- ضمان التنسيق وسلاسة التبادلات بين مختلف الجهات الفاعلة المعنية.
تطوير الأعمال في منظومة الأقمار الصناعية
- تحديد فرص تطوير أنشطة الأقمار الصناعية في منطقة MEA، ولا سيما تقنية Direct to Device.
- إدارة المبيعات الأولية (Presales) في منطقة MEA.
- تطوير وصيانة شبكة علاقات مع الفاعلين الرئيسيين في المنظومة الإقليمية للأقمار الصناعية.
- المساهمة في التبادلات مع شركاء الأقمار الصناعية بالتنسيق مع مسؤول الشراكات في الفريق.
إدارة البرامج وتحسين التوجيه
- إدارة أو المساهمة في إدارة المشاريع الاستراتيجية المتعلقة بتطوير وتكامل أنشطة الأقمار الصناعية.
- ضمان متابعة المحطات الرئيسية، والمخاطر، وخطط العمل، ومؤشرات الأداء.
- المساهمة في إرساء حوكمة فعالة مع مختلف الأطراف المعنية.
الرصد الاستراتيجي وتحليل السوق
- متابعة تطورات سوق الأقمار الصناعية، والاتجاهات التكنولوجية، والاستخدامات الناشئة، وفرص الأعمال في منطقة MEA.
- مشاركة التحليلات التي تساعد في توجيه القرارات الاستراتيجية.
عنك
المهارات
- خبرة في الإدارة العابرة للمجالات في بيئات معقدة ودولية.
- القدرة على تطوير الأعمال وتحديد الفرص.
- القدرة على التوحيد والتنسيق والتواصل بفاعلية.
- ثقافة استراتيجية وتجارية ومالية.
- التركيز على النتائج، والاهتمام بالاستقلالية وحس المبادرة.
- تُقدَّر المعرفة بـ منظومة الاتصالات و/أو الأقمار الصناعية.
- إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية.
تفاصيل الوظيفة :
- وظيفة ذات بعد دولي، مقرها في المغرب، في قلب مجال استراتيجي لمستقبل أورنج (الأقمار الصناعية) ولخدمة منطقة MEA التي تُعد محركًا لنمو المجموعة.
- رؤية عالية ومنحنى تعلم سريع في مجال استراتيجي (الأقمار الصناعية / D2D)، بالتفاعل المباشر مع الشركات التابعة، ومنطقة MEA، والمنظومة البيئية.
- دور يجمع بين الاستراتيجية، وتطوير الأعمال، وإدارة البرامج، والشراكات.
- تفاعل واحتكاك قوي مع الشركات التابعة لشركة أورنج في MEA، والفرق الداخلية، ومنظومة الأقمار الصناعية.
- يتطلب العمل السفر في رحلات عمل من حين لآخر (في منطقة MEA أو مناطق أخرى).
ما نقدمه
• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.
• بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب العمل الهجينة).
• التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لرفع الكفاءات وإعادة التأهيل.
• النمو المهني: فرص النمو الداخلي والتنقل الوظيفي داخل أورنج.
• ثقافة الرعاية والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، وفعاليات تواصل الموظفين.
• برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير.
مهاراتك فقط هي ما يهمبغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عرقك أو أصلك الإثني أو دينك/معتقداتك أو توجهك الجنسي أو حالتك الاجتماعية أو نوعك العصبي أو إعاقتك أو وضعك كخبير قديم أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للمجموعة ومحرك للابتكار. مجموعة أورنج هي شركة صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة وتوفر فرصًا متساوية للجميع: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة.
في أورنج، مهاراتك فقط هي ما يهم.
بغض النظر عن عمرك أو جنسك أو خلفيتك أو أصلك أو دينك أو توجهك الجنسي أو إعاقتك أو تنوعك العصبي أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بشكل فعال داخل فرقنا، حيث إنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورنج هي صاحب عمل شامل لذوي الإعاقة: يُرجى عدم التردد في إعلامنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك.
Job description
Publication date : Sep 16, 2026, 12:00AM
Orange Business is here!
About us
Join us at Orange Business!
We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.
Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.
About the role
OINIS est une entité dédiée à la mise en place de solutions réseaux internationales.La mission d’OINIS est de concevoir, planifier, déployer et exploiter les réseaux internationaux et longue distance (Backbone), ainsi que les infrastructures SI du groupe Orange.
Au sein d’OINIS, la direction Infra a pour rôle de définir, construire et maintenir les infrastructures réseaux basées sur des couches de transmission optique (terrestre ou sous-marine) ou de solutions satellitaires. Avec des compétences reconnues et réparties dans le monde entier, OINIS est un acteur de référence des réseaux, infrastructures, et services.
Le département Satellite Factory gère les réseaux internationaux de transmission spatialequi a pour mission principale de développer et d’exploiter les réseaux de transmission par satellite d’Orange.
Rattaché(e) au Directeur de l’équipe Satellite Business Management et du programme Direct-to-Device au sein d’OINIS, vous contribuez au pilotage des initiatives stratégiques et au développement du business satellite, avec un focus particulier sur la région Middle East & Africa (MEA).
Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie satellite en coordination avec les parties prenantes internes (Satellite Factory, Orange Business, Orange Wholesale International, Orange MEA et les filiales Orange) ainsi qu’avec les partenaires de l’écosystème satellite.
Vous êtes un acteur clé de l’accélération des initiatives satellite en MEA : consolidation et priorisation des besoins des filiales, coordination des contributeurs et suivi des plans d’action.
Le poste requiert un forte capacité d’adaptation et pourra évoluer en fonction des enjeux stratégiques de l’activité satellite et des besoins de l’équipe.
Pilotage stratégique et coordination des initiatives satellite MEA
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie satellite pour la région Middle East & Africa (MEA).
- Structurer et suivre les plans d’action satellite en coordination avec les filiales Orange et les parties prenantes internes.
- Consolider et prioriser les besoins des filiales MEA afin de faciliter l’alignement avec les orientations de Satellite Factory.
- Assurer la coordination et la fluidité des échanges entre les différents acteurs impliqués.
Développement du business de l’écosystème satellite
- Identifier les opportunités de développement des activités satellite dans la région MEA notamment sur le Direct to Device
- Pilotage des presales MEA
- Développer et entretenir un réseau de relations avec les acteurs clés de l’écosystème satellite régional.
- Contribuer aux échanges avec les partenaires satellite en coordination avec le responsable partenariats de l’équipe.
Gestion de programmes et amélioration du pilotage
- Piloter ou contribuer au pilotage de projets stratégiques liés au développement et à l’intégration des activités satellite.
- Assurer le suivi des jalons, des risques, des plans d’action et des indicateurs de performance.
- Contribuer à la mise en place d’une gouvernance efficace avec les différentes parties prenantes.
Veille stratégique et analyse marché
- Suivre les évolutions du marché satellite, les tendances technologiques, les usages émergents et les opportunités business dans la région MEA.
- Partager des analyses permettant d’orienter les décisions stratégiques.
About you
Compétences
- Expérience en pilotage transverse dans des environnements complexes et internationaux.
- Capacité de développement business et d’identification d’opportunités.
- Capacité à fédérer, coordonner et communiquer avec impact.
- Culture stratégique, business et financière.
- Orientation résultats, autonomie et esprit d’initiative.
- Connaissance de l’écosystème télécom et/ou satellite appréciée.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Particularités de l'offre :
- Un poste à dimension internationale, basé au Maroc, au cœur d’un domaine stratégique pour l’avenir d’Orange (satellite) et au service de la région MEA, moteur de la croissance du Groupe.
- Une forte visibilité et une courbe d’apprentissage rapide sur un domaine stratégique (satellite / D2D), en interaction directe avec les filiales, la zone MEA et l’écosystème.
- Un rôle combinant stratégie, développement business, gestion de programmes et partenariats.
- Une forte exposition aux filiales Orange MEA, aux équipes internes et à l’écosystème satellite.
- Des déplacements occasionnels sont à prévoir (zone MEA ou autre).
What we offer
• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world.
• Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working).
• Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities.
• Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange.
• Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events.
• Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards.
Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.