Job description
Job :
Attached to the Management, your main mission is to ensure the organization and administrative management of staff.
In this context, you will have to :
• Lead staff administration (contracts, time management, social and legal obligations) and payroll management.
• Ensure the company's policy and procedures comply with legal provisions.
• Define a human resources policy in line with the company's functional requirements: needs analysis, recruitment actions, integration of employees, etc.,
• Collect training needs from operational staff, define and implement the training policy.
• Ensure relations with various social and tax organizations,
• Contribute to maintaining a good social climate.
Required profile :
- With a Bachelor's degree (Bac+3) or higher, you have experience in a similar role.
- You speak Arabic and French fluently, you are available, rigorous, and a good listener.
وصف الوظيفة
المهمّة:
بالارتباط بالإدارة، مهمتك الأساسية هي ضمان التنظيم والإدارة الإدارية للموظفين.
في هذه السياق، ينبغي عليك أن :
• قيادة إدارة الموظفين (العقود، إدارة الوقت، الالتزامات الاجتماعية والقانونية) وإدارة الرواتب.
• التأكد من امتثال سياسات وإجراءات الشركة للأحكام القانونية.
• تحديد سياسة الموارد البشرية بما يتماشى مع متطلبات الشركة التشغيلية: تحليل الاحتياجات، إجراءات التوظيف، دمج الموظفين، إلخ،
• جمع احتياجات التدريب من الموظفين العملياتيين، تحديد وتنفيذ سياسة التدريب.
• ضمان العلاقات مع مختلف المنظمات الاجتماعية والضريبية،
• المساهمة في الحفاظ على مناخ اجتماعي جيد.
الملف المطلوب :
- بدرجة بكالوريوس (Bac+3) أو أعلى، لديك خبرة في دور مشابه.
- تتحدث العربية والفرنسية بطلاقة، أنت متاح، دقيق، ومستمع جيد.