Job description
Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés
Company culture :
Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role.
Job :
As a Finance Partner Transformation, as a management controller, you will be at the heart of financial and operational performance.
• Financial Monitoring and Reporting:
- Develop financial reporting specific to Transformation, Staff, and HR activities (real estate, work environment, equipment, etc.).
- Participate in monthly accounting closings, ensuring the reliability of financial data.
• Budget Analysis and Optimization:
- Contribute to the preparation and monitoring of budgets and forecasts for Transformation, Staff, and HR initiatives.
- Conduct cross-functional analyses in collaboration with the Transformation, Staff, and HR teams to identify cost optimization opportunities.
• Communication and Collaboration:
- Present key reports and analyses to stakeholders (central controlling).
- Work closely with the organization's team to ensure data and indicator consistency.
الوصف الوظيفي
أكثر ما يحبه موظفونا لدينا ❤ : للاطلاع على آرائهم الموثقة
ثقافة الشركة :
تتميز Sofrecom Maroc بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث يمثل العنصر البشري والثقة ورفاهية الموظفين أولويات مركزية. ويدعم أسلوب الإدارة القريب المساندة والمسؤولية والعمل الجماعي طويل الأمد. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ بعد ابتكاري بارز، مما يشجع على المبادرة والمرونة والتجريب. وتضمن العمليات الهيكلية الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات الموجهة للأداء دورًا أكثر دعمًا وتوازنًا.
الوظيفة :
بصفتك شريكًا ماليًا للتحول، وبصفتك مراقب تسيير، ستكون في قلب الأداء المالي والتشغيلي.
• المتابعة والتقارير المالية:
- إعداد التقارير المالية الخاصة بأنشطة التحول والموظفين والموارد البشرية (العقارات، بيئة العمل، المعدات، إلخ).
- المشاركة في الإغلاقات المحاسبية الشهرية، مع ضمان موثوقية البيانات المالية.
• تحليل الميزانية وتحسينها:
- المساهمة في إعداد ومتابعة الميزانيات والتوقعات لمبادرات التحول والموظفين والموارد البشرية.
- إجراء تحليلات متعددة الوظائف بالتعاون مع فرق التحول والموظفين والموارد البشرية لتحديد فرص تحسين التكاليف.
• التواصل والتعاون:
- تقديم التقارير والتحليلات الرئيسية لأصحاب المصلحة (مراقبة التسيير المركزية).
- العمل عن كثب مع فريق المؤسسة لضمان اتساق البيانات والمؤشرات.