Job description
Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés
Company culture :
McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role.
Job :
Le Manager (le 2ème assistant) est le garant d'une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant.
Main activities
- Ensure that all staff prioritize customer satisfaction, respecting McDonald's standards for Safety, Food Safety, Quality, Service, and Cleanliness;
- Ensure the opening and/or closing of the restaurant;
- Manage stock and supplies;
- Schedule team members' hours and non-productive tasks;
- Evaluate team members' performance;
- Manage the team members' training system;
- Ensure the execution of preventive maintenance tasks;
Professional development
If they have the potential in terms of behavioral, managerial, and operational skills, they can move up to the position of 1st assistant after meeting the criteria for the nomination board and potentially securing the position of restaurant manager once their skills are confirmed.
Required profile :
The position is open to those with a Bac +2 degree or higher, regardless of the field of study. Previous experience in Management, Customer Relations, Sales, etc., is desirable for this role.
Skills
- Customer relations mastery
- Team management
- Professional practice of the French language
وصف العمل
ما يعجبنا أكثر في زملائنا ❤ : للاطلاع على تقييماتهم المعتمدة
ثقافة الشركة :
مطاعم ماكدونز المغرب مبنية على ثقافة تعاونية تقدر الناس، العمل الجماعي والدعم المتبادل. أسلوب إدارة قريب يشجع التوجيه، التمكين والالتزام الجماعي. هذه الأساس التعاوني يكمله عقلية قوية قائمة على الأداء مركزة على النتائج ورضا العملاء. يعمل ضمن إطار تنظيمي مُنظّم جيداً يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع دور داعم يتركز بشكل أكبر على الابتكار.
الوظيفة :
المدير (المساعد الثاني) هو الضامن لإدارة المطعم بشكل جيد، يراقب الجودة، الخدمة، النظافة أثناء نوبته وأمن الممتلكات وموظفي المطعم.
أنشطة رئيسية
- التأكد من أن جميع الموظفين يعطون الأولوية لرضا العملاء، مع احترام معايير ماكدونلز للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة والنظافة؛
- التأكد من بدء التشغيل و/أو إغلاق المطاعم؛
- إدارة المخزون والإمدادات؛
- جدولة ساعات أعضاء الفريق والمهام غير الإنتاجية؛
- تقييم أداء أعضاء الفريق؛
- إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛
- ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛
التطوير المهني
إذا كان لديهم إمكانات في الجوانب السلوكية والإدارية والتشغيلية، يمكنهم الترقّي إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير مجلس الترشيح وربما التأمين على منصب مدير المطعم بمجرد تأكيد مهاراتهم.
الملف المطلوب :
المنصب مفتوح لأولئك الحاصلين على شهادة Bac +2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. من desirable وجود خبرة سابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، إلخ، لهذه الدور.
المهارات
- إتقان علاقات العملاء
- إدارة الفريق
- الممارسة المهنية للغة الفرنسية