Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

QA Automation Engineer

On-site - Morocco - Rabat 11 hours ago

Information Technology

SQLI

Morocco - Rabat

As a QA Automation Engineer , you will be responsible for designing, developing and maintaining automated tests for front-end and back-end applications for the client's IT department. You will contribute to ensuring the quality and reliability of applications by participating in the implementation of appropriate automation strategies, relying in particular on Java, Selenium, Karate API and databases. In collaboration with the Product, Development and Design teams, you will participate in the continuous improvement of testing processes, the optimization of test coverage and the implementation of robust and sustainable automation solutions. Your main responsibilities: As part of your duties, you will be required to: <ul> <li>Design, develop and maintain automated test scripts for front-end and back-end applications, using Selenium with Java and Karate API.</li> <li>Write clear, structured and reusable test scenarios in Gherkin, within the framework of a BDD ( Behavior-Driven Development ) approach.</li> <li>Design and execute REST API tests by mastering the principles of RESTful architectures and using tools such as Postman.</li> <li>Interacting with relational databases, including PostgreSQL, as well as BigQuery, to prepare, exploit and validate test datasets using SQL queries.</li> <li>Integrate automated tests into CI/CD pipelines, particularly via GitLab CI, to improve execution reliability and strengthen quality controls.</li> <li>Manage test campaigns and ensure their traceability using Jira and Xray, guaranteeing rigorous monitoring of anomalies and results.</li> <li>Apply good practices in software quality assurance and the principles of testing methodologies, particularly those of ISTQB.</li> <li>Build and maintain realistic and reproducible test datasets, in line with business needs.</li> <li>Produce accurate, concise and usable test deliverables and reports for all stakeholders.</li> <li>Analyze test coverage, evaluate the relevance of automations, and identify areas for continuous improvement.</li> <li>Participate in Agile activities, including Scrum ceremonies, Sprint Planning and backlog tracking.</li></ul>Desired Candidate Profile Desired profile: <ul> <li>You have a Bac+5 degree from an engineering school or an equivalent university course, with a specialization in computer science, or you have equivalent significant professional experience.</li> <li>You have 3-7 years of experience in a similar position and possess the following skills:</li> </ul> <ul> <li>Good mastery of Java and Selenium for front-end test automation.</li> <li>Proven experience in API test automation with Karate.</li> <li>Good knowledge of REST API testing and Postman.</li> <li>Proficient in SQL and experienced with databases such as PostgreSQL and/or BigQuery.</li> <li>Experience in integrating and executing automated tests via GitLab CI.</li> <li>Good knowledge of Jira and Xray for managing test campaigns.</li> <li>Understanding of BDD principles and mastery of Gherkin syntax.</li> <li>Knowledge of Agile methodologies, particularly Scrum.</li> </ul> ISTQB certification is an additional advantage. Beyond your technical skills, you demonstrate rigor, autonomy, and strong analytical abilities. You enjoy teamwork, are proactive, and wish to actively contribute to the continuous improvement of software quality. Experience in the retail or mass distribution sector would be an asset.

بصفتك مهندس أتمتة اختبارات الجودة (QA)، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وصيانة الاختبارات الآلية لتطبيقات الواجهة الأمامية والخلفية لقسم تكنولوجيا المعلومات لدى العميل. ستساهم في ضمان جودة وموثوقية التطبيقات من خلال المشاركة في تنفيذ استراتيجيات الأتمتة المناسبة، بالاعتماد بشكل خاص على Java و Selenium و Karate API وقواعد البيانات. بالتعاون مع فرق المنتج والتطوير والتصميم، ستشارك في التحسين المستمر لعمليات الاختبار، وتحسين تغطية الاختبار، وتنفيذ حلول أتمتة قوية ومستدامة. مسؤولياتك الرئيسية: كجزء من مهامك، سيُطلب منك: <ul> <li>تصميم وتطوير وصيانة نصوص الاختبار الآلية لتطبيقات الواجهة الأمامية والخلفية، باستخدام Selenium مع Java و Karate API.</li> <li>كتابة سيناريوهات اختبار واضحة ومهيكلة وقابلة لإعادة الاستخدام بلغة Gherkin، في إطار نهج BDD (التطوير القائم على السلوك).</li> <li>تصميم وتنفيذ اختبارات REST API من خلال إتقان مبادئ بنيات RESTful واستخدام أدوات مثل Postman.</li> <li>التفاعل مع قواعد البيانات العلائقية، بما في ذلك PostgreSQL، بالإضافة إلى BigQuery، لإعداد واستغلال والتحقق من صحة مجموعات بيانات الاختبار باستخدام استعلامات SQL.</li> <li>دمج الاختبارات الآلية في خطوط أنابيب CI/CD، لا سيما عبر GitLab CI، لتحسين موثوقية التنفيذ وتعزيز ضوابط الجودة.</li> <li>إدارة حملات الاختبار وضمان تتبعها باستخدام Jira و Xray، مما يضمن مراقبة صارمة للشذوذ والنتائج.</li> <li>تطبيق الممارسات الجيدة في ضمان جودة البرمجيات ومبادئ منهجيات الاختبار، وخاصة تلك الخاصة بـ ISTQB.</li> <li>بناء وصيانة مجموعات بيانات اختبار واقعية وقابلة للتكرار، بما يتماشى مع احتياجات العمل.</li> <li>إنتاج مخرجات وتقارير اختبار دقيقة وموجزة وقابلة للاستخدام لجميع أصحاب المصلحة.</li> <li>تحليل تغطية الاختبار، وتقييم مدى ملاءمة الأتمتة، وتحديد مجالات التحسين المستمر.</li> <li>المشاركة في أنشطة Agile، بما في ذلك احتفالات Scrum وتخطيط Sprint وتتبع تراكم المهام.</li></ul>ملف المرشح المطلوب الملف المطلوب: <ul> <li>أنت حاصل على درجة Bac+5 من مدرسة هندسة أو دورة جامعية معادلة، مع تخصص في علوم الكمبيوتر، أو لديك خبرة مهنية كبيرة معادلة.</li> <li>لديك 3-7 سنوات من الخبرة في منصب مماثل وتمتلك المهارات التالية:</li> </ul> <ul> <li>إتقان جيد لـ Java و Selenium لأتمتة اختبار الواجهة الأمامية.</li> <li>خبرة مثبتة في أتمتة اختبار API باستخدام Karate.</li> <li>معرفة جيدة باختبار REST API و Postman.</li> <li>إجادة SQL وخبرة في قواعد البيانات مثل PostgreSQL و/أو BigQuery.</li> <li>خبرة في دمج وتنفيذ الاختبارات الآلية عبر GitLab CI.</li> <li>معرفة جيدة بـ Jira و Xray لإدارة حملات الاختبار.</li> <li>فهم مبادئ BDD وإتقان صيغة Gherkin.</li> <li>معرفة منهجيات Agile، وخاصة Scrum.</li> </ul> شهادة ISTQB تعد ميزة إضافية. بعيداً عن مهاراتك التقنية، أنت تظهر الصرامة والاستقلالية وقدرات تحليلية قوية. أنت تستمتع بالعمل الجماعي، وتتمتع بروح المبادرة، وترغب في المساهمة بنشاط في التحسين المستمر لجودة البرمجيات. ستكون الخبرة في قطاع التجزئة أو التوزيع الشامل ميزة إضافية.

Full Time 8 to 30 years Naukri Gulf

Expert FullStack Java/Angular

On-site - Morocco - Rabat 11 hours ago

Other

Devoteam International

Morocco - Rabat

D Full Stack Java Angular developer @ Creative Tech. Devoteam Creative Tech creates high-performing digital products that matter to our clients' businesses and users' daily lives. Pioneers in UX, Devoteam Creative Tech imagines, designs and delivers desirable and sustainable products while positively impacting the transformation of its clients. Its multidisciplinary team relies on the collective intelligence of its talents: product managers, designers, researchers, developers and data experts, driven by a passion for their work and a desire to go further. Within the Nearshore teams of Devoteam Morocco, you will join the Product Studio tribe: an enthusiastic and expert team in the development of web and mobile applications. You will be the essential link for: <ul> <li>Design and develop applications based on functional requirements</li> <li>Design and implement user interfaces using Angular</li> <li>Design and develop application components as microservices using the Spring Boot, Java, and RESTful architectures.</li> <li>Use CI/CD integration tools (e.g., GitLab, Jenkins, Nexus) to manage code versions, create and store artifacts, and deploy software projects.</li> <li>Develop unit test cases for each possible Java class with real-world scenarios using JUnit, Mockito, ...</li> </ul> You will give your full measure by mastering your technical fundamentals, your in-depth knowledge of the frameworks you will use and above all by demonstrating your willingness to understand the needs and business of the client for whom you will work. Your playing field: distribution, energy, finance, industry, health and transport with plenty of use cases and new product challenges to tackle together, including the development of natively cloud-based applications. What is expected of you. <ul> <li>That you have faith in Development</li> <li>That you help your colleague</li> <li>Be kind to your HR department.</li> <li>That you're having a blast on your mission</li> <li>And don't let the Codingame scare you (you won't be alone: we'll help you)</li> </ul> And more seriously: <ul> <li>That you have mastered the fundamentals of application development</li> <li>Whether you wish to invest in the new paradigms of development and commit to joining us in this adventure</li> <li>That you like working in agile mode</li> <li>Whether you develop high-quality, high-performance applications that can be automatically deployed: in short, Dev(Sec)Ops is one of your driving forces and you are a firm believer in it.</li> <li>Whether you're close to the business, supporting them in defining their needs, new products & services: through workshops, defining user stories and proving through POCs</li> <li>And coding is your passion: you work on your code, you commit to Open Source, you do a bit of competition, so join us! Company Description</li></ul> Additional information. <ul> <li>This is a permanent position based in Morocco, at our offices in Rabat and/or Casablanca, and is only open to permanent contracts.</li> <li>Hybrid position with the possibility of remote work</li> <li>By joining Devoteam, you will have the opportunity to exchange ideas with your peers, share their experience, and develop your skills by joining the Creative Tech community, which brings together consultants from the Group's 18 countries.</li></ul>Desired Candidate Profile<h4>What are the advantages of joining the team?</h4><ul><li>Engineering degree or equivalent</li><li>Proven experience in developing web services and user interfaces using Java, Spring Boot, Angular 19, JavaScript, and TypeScript technologies</li><li>Proficiency in CI/CD integration tools and agile methodologies</li><li>You have excellent interpersonal skills and enjoy working in a team.</li><li>A strong sense of service and commitment to your activities</li><li>The ability to communicate and listen in all circumstances and to write without mistakes.</li><li>and you are fluent in English, indeed!</li></ul>

مطور Full Stack Java Angular في Creative Tech. تعمل Devoteam Creative Tech على إنشاء منتجات رقمية عالية الأداء تهم أعمال عملائنا والحياة اليومية لمستخدمينا. بصفتها رائدة في مجال تجربة المستخدم (UX)، تتخيل وتصمم وتقدم Devoteam Creative Tech منتجات مرغوبة ومستدامة مع التأثير بشكل إيجابي على تحول عملائها. يعتمد فريقها متعدد التخصصات على الذكاء الجماعي لمواهبها: مديرو المنتجات، المصممون، الباحثون، المطورون وخبراء البيانات، مدفوعين بشغفهم بعملهم ورغبتهم في المضي قدمًا. ضمن فرق العمل بالقرب من الشاطئ (Nearshore) في Devoteam المغرب، ستنضم إلى قبيلة Product Studio: فريق متحمس وخبير في تطوير تطبيقات الويب والجوال. ستكون الرابط الأساسي لـ: <ul> <li>تصميم وتطوير التطبيقات بناءً على المتطلبات الوظيفية</li> <li>تصميم وتنفيذ واجهات المستخدم باستخدام Angular</li> <li>تصميم وتطوير مكونات التطبيق كخدمات مصغرة (microservices) باستخدام Spring Boot و Java وهندسة RESTful.</li> <li>استخدام أدوات تكامل CI/CD (مثل GitLab و Jenkins و Nexus) لإدارة إصدارات الكود، وإنشاء وتخزين المكونات البرمجية، ونشر مشاريع البرمجيات.</li> <li>تطوير حالات اختبار الوحدة لكل فئة Java ممكنة مع سيناريوهات واقعية باستخدام JUnit و Mockito، ...</li> </ul> ستقدم أقصى ما لديك من خلال إتقان أساسياتك التقنية، ومعرفتك العميقة بالأطر التي ستستخدمها، وقبل كل شيء من خلال إظهار رغبتك في فهم احتياجات وأعمال العميل الذي ستعمل لصالحه. مجال عملك: التوزيع، الطاقة، التمويل، الصناعة، الصحة والنقل مع الكثير من حالات الاستخدام وتحديات المنتجات الجديدة التي يجب معالجتها معًا، بما في ذلك تطوير التطبيقات السحابية الأصلية. ما هو متوقع منك. <ul> <li>أن تؤمن بالتطوير</li> <li>أن تساعد زميلك</li> <li>كن لطيفًا مع قسم الموارد البشرية لديك.</li> <li>أن تستمتع بوقتك في مهمتك</li> <li>ولا تدع Codingame يخيفك (لن تكون وحدك: سنساعدك)</li> </ul> وبجدية أكبر: <ul> <li>أن تكون متقنًا لأساسيات تطوير التطبيقات</li> <li>أن ترغب في الاستثمار في نماذج التطوير الجديدة والالتزام بالانضمام إلينا في هذه المغامرة</li> <li>أن تحب العمل بطريقة مرنة (agile)</li> <li>أن تطور تطبيقات عالية الجودة وعالية الأداء يمكن نشرها تلقائيًا: باختصار، Dev(Sec)Ops هي إحدى قوى الدفع لديك وأنت مؤمن بها بشدة.</li> <li>أن تكون قريبًا من العمل، وتدعمهم في تحديد احتياجاتهم، والمنتجات والخدمات الجديدة: من خلال ورش العمل، وتحديد قصص المستخدمين (user stories) وإثبات ذلك من خلال مفاهيم إثبات الجدوى (POCs)</li> <li>وأن البرمجة هي شغفك: أنت تعمل على الكود الخاص بك، وتلتزم بالمصادر المفتوحة، وتشارك في القليل من المنافسة، لذا انضم إلينا! وصف الشركة</li></ul> معلومات إضافية. <ul> <li>هذه وظيفة دائمة مقرها المغرب، في مكاتبنا في الرباط و/أو الدار البيضاء، وهي مفتوحة فقط للعقود الدائمة.</li> <li>وظيفة هجينة مع إمكانية العمل عن بعد</li> <li>من خلال الانضمام إلى Devoteam، ستتاح لك الفرصة لتبادل الأفكار مع أقرانك، ومشاركة خبراتهم، وتطوير مهاراتك من خلال الانضمام إلى مجتمع Creative Tech، الذي يضم استشاريين من 18 دولة تعمل فيها المجموعة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<h4>ما هي مميزات الانضمام للفريق؟</h4><ul><li>درجة الهندسة أو ما يعادلها</li><li>خبرة مثبتة في تطوير خدمات الويب وواجهات المستخدم باستخدام تقنيات Java و Spring Boot و Angular 19 و JavaScript و TypeScript</li><li>الكفاءة في أدوات تكامل CI/CD والمنهجيات الرشيقة</li><li>تتمتع بمهارات شخصية ممتازة وتستمتع بالعمل ضمن فريق.</li><li>حس قوي بالخدمة والالتزام بأنشطتك</li><li>القدرة على التواصل والاستماع في جميع الظروف والكتابة دون أخطاء.</li><li>وأنك تتقن اللغة الإنجليزية، بالفعل!</li></ul>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Solution Engineer ServiceNow Senior

On-site - Morocco - Casablanca 11 hours ago

Information Technology

Devoteam International

Morocco - Casablanca

We are looking for a Senior ServiceNow Developer to join our teams and participate in the design, development, and optimization of the ServiceNow platform. You will be involved in the entire project lifecycle, from requirements analysis to production deployment and advanced support. Company DescriptionAt Devoteam, we are Digital Transformakers. Respect, honesty, and passion drive our tribe every day.Together, we help our clients win the digital battle: from consulting and implementing innovative technologies to adopting new uses.Cloud, Cybersecurity, Data, DevOps, Fullstack Dev, Low Code, RPA hold no secrets for our tribe!Our 10,000+ employees are certified, trained and supported daily to take on new and innovative challenges.A leader in Cloud, Cybersecurity and Data in EMEA, the Devoteam Group achieved a turnover of 1.036 billion euros in 2022 and aims to double it in the next 5 years.Devoteam Maroc, a leading player in IT expertise for over 30 years (350+ consultants), is accelerating its growth by developing its nearshore expertise activities to meet the needs of our French, European and Middle Eastern clients.Are you ready to join us and take on this challenge together? Qualifications <ul> <li> Design, develop and configure applications and workflows on ServiceNow. </li> <li> Implement, customize and integrate the main ServiceNow modules: <ul> <li> IT Service Management (ITSM) </li> <li> Customer Service Management (CSM) </li> <li> Human Resources Service Delivery (HRSD) </li> <li> Governance, Risk & Compliance (GRC) </li> </ul> </li> <li> D velopper des scripts (Business Rules, Client Scripts, UI Policies, Script Includes). </li> <li> Participate in integrations with third-party tools (APIs, Web Services, LDAP, SSO, etc.). </li> <li> Follow ServiceNow development best practices (Scoped Apps, Flow Designer). </li> <li> Contribute to the continuous improvement of the platform and ensure technological monitoring. </li> <li> Train and support internal teams and key users. </li> </ul> Certifications appr ci es <ul> <li> ServiceNow Certified System Administrator (CSA) </li> <li> ServiceNow Certified Application Developer (CAD) </li> <li> ServiceNow Certified Implementation Specialist (ITSM, CSM, HRSD...) </li> <li> ITIL Foundation v4 </li> </ul> LANGUAGES <ul> <li> French: current </li> <li> English: fluent </li> </ul> Benefits <ul> <li> Participation in large-scale international projects. </li> <li> Ongoing training and ServiceNow certification are provided. </li> <li> progression towards architect or technical lead positions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> Experience: Minimum 4 years of experience on ServiceNow, including 3 years on large-scale projects. </li> <li> Mastery of ITSM, CSM, HRSD, GRC modules (at least 2 modules from these). </li> <li> Excellent knowledge of ServiceNow scripting (JavaScript client and server). </li> <li> Strong integration skills (REST, SOAP, API). </li> <li> Good understanding of ITIL processes. </li> <li> Ability to work in Agile/Scrum mode. </li> <li> Analytical mind, autonomy and proactive approach. </li> </ul>

نحن نبحث عن مطور ServiceNow أول للانضمام إلى فرقنا والمشاركة في تصميم وتطوير وتحسين منصة ServiceNow. ستشارك في دورة حياة المشروع بأكملها، من تحليل المتطلبات إلى النشر في بيئة الإنتاج والدعم المتقدم. وصف الشركةفي Devoteam، نحن صناع التحول الرقمي. الاحترام والنزاهة والشغف هي ما يدفع قبيلتنا كل يوم.معاً، نساعد عملاءنا على الفوز في المعركة الرقمية: بدءاً من الاستشارات وتنفيذ التقنيات المبتكرة وصولاً إلى تبني استخدامات جديدة.لا توجد أسرار لدى قبيلتنا فيما يخص السحابة، والأمن السيبراني، والبيانات، وDevOps، وتطوير Fullstack، والبرمجة منخفضة الكود (Low Code)، وRPA!يتم اعتماد أكثر من 10,000 موظف لدينا، وتدريبهم ودعمهم يومياً لمواجهة تحديات جديدة ومبتكرة.بصفتها شركة رائدة في السحابة والأمن السيبراني والبيانات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، حققت مجموعة Devoteam رقم أعمال بلغ 1.036 مليار يورو في عام 2022 وتهدف إلى مضاعفته في السنوات الخمس المقبلة.تعمل شركة Devoteam Maroc، وهي لاعب رائد في خبرات تكنولوجيا المعلومات لأكثر من 30 عاماً (أكثر من 350 مستشاراً)، على تسريع نموها من خلال تطوير أنشطة خبرتها القريبة لتلبية احتياجات عملائنا في فرنسا وأوروبا والشرق الأوسط.هل أنت مستعد للانضمام إلينا ومواجهة هذا التحدي معاً؟ المؤهلات <ul> <li> تصميم وتطوير وتهيئة التطبيقات وسير العمل على ServiceNow. </li> <li> تنفيذ وتخصيص ودمج وحدات ServiceNow الرئيسية: <ul> <li> إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) </li> <li> إدارة خدمة العملاء (CSM) </li> <li> تقديم خدمات الموارد البشرية (HRSD) </li> <li> الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) </li> </ul> </li> <li> تطوير البرمجيات النصية (قواعد الأعمال، نصوص العميل، سياسات واجهة المستخدم، تضمين النصوص البرمجية). </li> <li> المشاركة في عمليات التكامل مع أدوات الطرف الثالث (APIs، خدمات الويب، LDAP، SSO، إلخ). </li> <li> اتباع أفضل ممارسات تطوير ServiceNow (التطبيقات ذات النطاق، Flow Designer). </li> <li> المساهمة في التحسين المستمر للمنصة وضمان المراقبة التكنولوجية. </li> <li> تدريب ودعم الفرق الداخلية والمستخدمين الرئيسيين. </li> </ul> الشهادات المرغوبة <ul> <li> شهادة مسؤول نظام معتمد (CSA) من ServiceNow </li> <li> شهادة مطور تطبيقات معتمد (CAD) من ServiceNow </li> <li> شهادة متخصص تنفيذ معتمد (ITSM, CSM, HRSD...) من ServiceNow </li> <li> شهادة ITIL Foundation v4 </li> </ul> اللغات <ul> <li> الفرنسية: متقنة </li> <li> الإنجليزية: بطلاقة </li> </ul> المزايا <ul> <li> المشاركة في مشاريع دولية واسعة النطاق. </li> <li> يتم توفير التدريب المستمر وشهادة ServiceNow. </li> <li> التقدم نحو مناصب مهندس أو قائد تقني.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في ServiceNow، بما في ذلك 3 سنوات في مشاريع واسعة النطاق. </li> <li> إتقان وحدات ITSM وCSM وHRSD وGRC (على الأقل وحدتين من هذه الوحدات). </li> <li> معرفة ممتازة ببرمجة ServiceNow النصية (JavaScript للعميل والخادم). </li> <li> مهارات تكامل قوية (REST, SOAP, API). </li> <li> فهم جيد لعمليات ITIL. </li> <li> القدرة على العمل بنظام Agile/Scrum. </li> <li> عقلية تحليلية، استقلالية، ونهج استباقي. </li> </ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Bilingual Team Manager

On-site - Morocco - Rabat 11 hours ago

Customer Service

Foundever

Morocco - Rabat

Team Manager Bilingue - 24/7 Coverage propos du poste Nous recherchons un(e) Team Manager bilingue (fran ais/anglais) pour rejoindre notre quipe dynamique et diriger une op ration en horaire de nuit. Vous serez en charge de manager et d velopper une quipe performante tout en garantissant l excellence du service client. Missions principales <ul> <li>Encadrer, coacher et motiver une quipe de conseillers clients bilingues afin d atteindre les objectifs quantitatifs (KPI) et qualitatifs.</li> <li>Superviser les op rations quotidiennes et garantir une qualit constante des r ponses aux appels entrants et sortants.</li> <li>Suivre les indicateurs de performance via les reportings et mettre en place des plans d action adapt s.</li> <li>Favoriser un environnement de travail positif, collaboratif et motivant pour une quipe en poste de nuit.</li> <li>Accompagner le d veloppement des comp tences et la progression professionnelle des membres de l quipe.</li> <li>Veiller au respect des standards de qualit , des politiques internes et des exigences clients.</li> </ul> Pourquoi nous rejoindre <ul> <li>Opportunit de diriger et de d velopper une quipe bilingue performante.</li> <li>Environnement de travail dynamique et international.</li> <li>R mun ration et avantages comp titifs.</li> <li>Flexibilit pour les horaires de nuit.</li> </ul> Comment postuler Les candidats int ress s sont invit s transmettre leur CV et lettre de motivation via notre portail de recrutement Desired Candidate Profile<ul> <li>Exp rience confirm e en tant que Team Manager ou dans un poste de leadership similaire.</li> <li>Ma trise parfaite du fran ais et de l anglais ( l oral comme l crit).</li> <li>Fortes comp tences en leadership, communication et relations interpersonnelles.</li> <li>Capacit manager une quipe en horaires de nuit - 24/7 coverage.</li> <li>Exp rience souhaitable dans le service client, les centres d appels ou dans des environnements similaires.</li> <li>Orientation r sultats et approche proactive pour am liorer la performance.</li> </ul>

مدير فريق ثنائي اللغة - تغطية على مدار الساعة 24/7 حول الوظيفة نحن نبحث عن مدير فريق ثنائي اللغة (الفرنسية/الإنجليزية) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي وقيادة العمليات خلال الفترة الليلية. ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير فريق عالي الأداء مع ضمان تميز خدمة العملاء. المهام الرئيسية <ul> <li>الإشراف على وتدريب وتحفيز فريق من مستشاري خدمة العملاء ثنائيي اللغة لتحقيق الأهداف الكمية (KPI) والنوعية.</li> <li>مراقبة العمليات اليومية وضمان جودة ثابتة في الرد على المكالمات الواردة والصادرة.</li> <li>متابعة مؤشرات الأداء من خلال التقارير ووضع خطط العمل المناسبة.</li> <li>تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشاركية ومحفزة للفريق الذي يعمل في الفترة الليلية.</li> <li>دعم تطوير مهارات أعضاء الفريق والتقدم المهني لهم.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسياسات الداخلية ومتطلبات العملاء.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا <ul> <li>فرصة لقيادة وتطوير فريق ثنائي اللغة عالي الأداء.</li> <li>بيئة عمل ديناميكية ودولية.</li> <li>مكافآت ومزايا تنافسية.</li> <li>مرونة في جداول العمل الليلية.</li> </ul> كيفية التقديم يُرجى من المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية وخطاب التغطية عبر بوابة التوظيف الخاصة بنا. ملف المرشح المطلوب<ul> <li>خبرة مؤكدة كـ مدير فريق أو في دور قيادي مشابه.</li> <li>إتقان تام للغتين الفرنسية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).</li> <li>مهارات قوية في القيادة والتواصل والعلاقات الشخصية.</li> <li>القدرة على إدارة فريق في فترات العمل الليلية - تغطية 24/7.</li> <li>يفضل وجود خبرة في خدمة العملاء، مراكز الاتصال، أو بيئات العمل المشابهة.</li> <li>التوجه نحو النتائج ونهج استباقي لتحسين الأداء.</li> </ul>

Full Time Bayt

Gestionnaire Administratif

On-site - Morocco - Casablanca 16 hours ago

Administration

Axa

Morocco - Casablanca

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Business Développement Commercial Lines Afrique Atlantique un/une Gestionnaire Administratif : Mission du poste :  Le Gestionnaire Administratif a pour rôle d’assurer l’organisation et le traitement d’activités administratives ou techniques au sein du réseau, pour contribuer à son bon fonctionnement ou à celui d’autres entités. Positionné en support aux membres de son service sur des opérations administratives ou techniques, il peut être également amené à faciliter la coordination entre différents intervenants et/ou différents services. Activités du poste : Le Gestionnaire Administratif exerce tout ou une partie des activités principales suivantes : Pour assurer le suivi administratif de son domaine d’activités : <ul><li>Traiter des dossiers spécialisés sur le domaine, et s’assurer qu’ils sont complets et exacts</li><li>Gérer administrativement les demandes et courriers reçus de la Direction : réceptionner, vérifier, enregistrer, numériser et affecter aux entités concernées </li><li>Collecter et exploiter les informations nécessaires, pouvant provenir de sources différentes </li><li>Assurer le traitement, l’argumentation et le suivi des échanges sortants (courriers, emails, documents, etc.) </li><li>Traiter avec des intervenants extérieurs (prestataires, fournisseurs, intermédiaires, ...) pour régler des problèmes de nature administrative selon des procédures définies </li><li>Faire l’inventaire, classer et archiver les documents </li><li>Coordonner et gérer les tâches administratives transverses </li><li>Effectuer le reporting périodique de l’activité </li><li>Proposer à sa hiérarchie des améliorations et des adaptations de l’ensemble normatif procédural </li><li>Veiller à l’intérêt de AXA Assurance Maroc dans le respect des standards, de la conformité, de la réglementation, etc. </li></ul>Par ailleurs et selon le type d’organisation de son service : <ul><li>Participer à la réalisation de cahiers de procédures ou de livrets d’instructions pour les utilisateurs</li><li>Organiser la logistique de réunions (plannings, retenues de salles, ...)</li><li>Rédiger et envoyer des convocations, (réunions extérieures, sessions de formation, ...)</li><li>Procéder à certaines commandes (fournitures, prestataires, billets de voyage, ...) dans le cadre des procédures établies</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Connaître l’organisation et le rôle de son service et des services annexes, ainsi que les circuits administratifs qui y sont associés ;</li><li>Connaître les normes, procédures et règles applicables à son domaine d’activités ;</li><li>Savoir effectuer des tris et des classements sans contrôle immédiat mais dans le cadre d’une nomenclature prédéterminée .</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Capacité à travailler méthodiquement dans la répétitivité </li><li>Respect des règles et procédures </li><li>Aisance relationnelle, facilité de contact </li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation supérieure Bac+2 ou 3 d’une école de gestion ou Université en gestion ou équivalent ;</li><li>Expérience d’au moins 2 ans dans un poste/activités similairesen assistanat, gestion client en front ou back office.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">AXA ASSURANCE MAROC توظف لصالح إدارة تطوير الأعمال التجارية للخطوط الإفريقية الأطلسية شخصاً لشغل منصب مدير إداري: مهمة الوظيفة: يتمثل دور المدير الإداري في ضمان تنظيم ومعالجة الأنشطة الإدارية أو التقنية داخل الشبكة، للمساهمة في حسن سير عملها أو عمل كيانات أخرى. وبصفته داعماً لأعضاء قسمه في العمليات الإدارية أو التقنية، قد يُطلب منه أيضاً تسهيل التنسيق بين مختلف المتدخلين و/أو الأقسام المختلفة. أنشطة الوظيفة: يمارس المدير الإداري كل أو جزء من الأنشطة الرئيسية التالية: لضمان المتابعة الإدارية لمجال نشاطه: <ul><li>معالجة الملفات المتخصصة في هذا المجال، والتأكد من أنها كاملة ودقيقة</li><li>إدارة الطلبات والمراسلات الواردة إلى الإدارة إدارياً: الاستلام، التحقق، التسجيل، الرقمنة، والتوجيه للكيانات المعنية </li><li>جمع واستغلال المعلومات اللازمة، التي قد تأتي من مصادر مختلفة </li><li>ضمان معالجة وصياغة ومتابعة المراسلات الصادرة (رسائل، رسائل إلكترونية، وثائق، إلخ) </li><li>التعامل مع المتدخلين الخارجيين (مقدمي الخدمات، الموردين، الوسطاء، ...) لحل المشكلات ذات الطابع الإداري وفقاً للإجراءات المحددة </li><li>جرد وتصنيف وأرشفة الوثائق </li><li>تنسيق وإدارة المهام الإدارية المشتركة </li><li>إجراء تقارير دورية عن النشاط </li><li>اقتراح تحسينات وتعديلات على النظام الإجرائي لرؤسائه </li><li>السهر على مصلحة AXA Assurance Maroc مع احترام المعايير والامتثال واللوائح، إلخ. </li></ul>بالإضافة إلى ذلك، ووفقاً لنوع تنظيم قسمه: <ul><li>المشاركة في إعداد كتيبات الإجراءات أو تعليمات المستخدمين</li><li>تنظيم لوجستيات الاجتماعات (الجداول الزمنية، حجز القاعات، ...)</li><li>كتابة وإرسال الدعوات (للاجتماعات الخارجية، الدورات التدريبية، ...)</li><li>إجراء بعض الطلبيات (لوازم، مقدمي خدمات، تذاكر سفر، ...) في إطار الإجراءات المحددة</li></ul>المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: <ul><li>معرفة تنظيم ودور قسمه والأقسام الملحقة، بالإضافة إلى الدوائر الإدارية المرتبطة بها؛</li><li>معرفة المعايير والإجراءات والقواعد المطبقة على مجال نشاطه؛</li><li>القدرة على الفرز والتصنيف دون رقابة مباشرة ولكن ضمن إطار تصنيف محدد مسبقاً.</li></ul>المهارات العرضية: <ul><li>القدرة على العمل بشكل منهجي في المهام المتكررة</li><li>احترام القواعد والإجراءات</li><li>مهارات التواصل، سهولة بناء العلاقات</li></ul>الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>تعليم عالٍ (Bac+2 أو 3) من مدرسة إدارة أو جامعة في الإدارة أو ما يعادلها؛</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة/أنشطة مماثلة في المساعدة، أو إدارة العملاء في الواجهة الأمامية أو الخلفية.</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا تنضم إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>تعد AXA واحدة من الشركات الرائدة في مجال التأمين وإدارة الأصول في جميع أنحاء العالم.</li><li>نحن نساعد 108 مليون عميل لدينا على تجاوز صعوبات الحياة الصغيرة والكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص التطوير المهني والتدريب المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وإثراء مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة مؤسسية قائمة على المرونة، والأداء الفردي والجماعي، والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقدير كل فرد ومنحه الفرصة للازدهار.</li><li>جميع وظائفنا متاحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Consultant Cybersécurité

On-site - Morocco - Casablanca 16 hours ago

Information Technology

Orange

Morocco - Casablanca

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Nov 11, 2026, 12:00AM Join us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. Orange CyberdéfenseDepuis janvier 2017, Orange Cyberdefense regroupe les activités sécurité du groupe Orange, le premier employeur du digital, et compte plus de 2300 experts en France et à l’étranger. En Octobre 2018 Orange a choisi Casablanca pour l’implantation de sa structure dédiée à la Cyberdefense en Afrique avec pour objectif d’en faire un hub et un centre d’expertise d’ici 2023 en misant sur le marché africain. Implantés dans plusieurs grandes villes en Europe et au Maroc; nous proposons aujourd’hui à nos clients un accompagnement de bout en bout: conseil, audit, AMOA, AMOE, intégration & service managé et adressons tous les secteurs d’activité. Notre mission est de protéger les actifs sensibles de nos clients grands en les accompagnants dans la conception de leur stratégie de cyberdéfense, le renforcement & le contrôle des accès, la protection des actifs sensibles, la connaissance des failles et la validation de l’efficacité des dispositifs de cyberdéfense. Avec une croissance annuelle à deux chiffres, ORANGE CYBERDEFENSE est le n°1 sur le marché européen de la cybersécurité et bientôt un acteur majeur en Afrique. Nous menons une politique RH de proximité avec une gestion des carrières personnalisée, qui tient compte de la stratégie de l’entreprise et du fonctionnement opérationnel, mais également des souhaits de développement personnel du collaborateur. Nous sommes une équipe à taille humaine, professionnelle et travaillant dans un cadre convivial. Nous sommes orientés client et recherchons un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle pour nos collaborateurs. Missions:Vous intégrez les équipes d’Orange Cyberdéfense au Maroc en qualité de Consultant Senior afin d’accompagner nos clients dans la sécurisation de leur SI notamment auprès de grands comptes (privés, publics) au Maroc et en Afrique francophone. A ce titre vos missions principales pourront consister à: <ul><li>Mener des analyses de risques (EBIOS, MEHARI, etc.)</li><li>Mettre en place des contrôles NIST,</li><li>Mettre en œuvre et revoir un SMSI ISO 27001,</li><li>Elaborer des Politiques de Sécurité, procédures opérationnelles de sécurité, standard, etc.</li><li>Accompagner nos clients à leur mise en conformité (loi 09.08, DNSSI, ISO27001-2, NIST, RGPD, etc.),</li><li>Définir des stratégies de cyberdéfense / Schéma Directeur Sécurité SI</li><li>Revoir la sécurité des architectures</li><li>Concevoir ou auditer la continuité et le secours Informatique (ISO 22301)</li><li>Sensibiliser à la sécurité</li><li>Apporter des conseils et recommandations adaptés aux problèmes de sécurité rencontrés par des clients</li></ul>Dans le cadre des missions ci-dessus, vous pourrez par exemple être amené(e) à encadrer des consultants en veillant à assurer leur montée en compétences et en autonomie. Nous attendons également un certain degré d’autonomie dans la gestion de projet (planification des tâches, suivi des actions, maintient du niveau de qualité attendu, traitement des objections des clients, remontée des points de blocages & propositions de solutions, restitution des travaux menés). En tant que Confirmé ou Senior, vous participerez également à l'enrichissement de l'offre Conseil et Audit d’OCD Maroc et aux démarches d'avant-vente auprès de clients / prospects. Vous serez accompagné de profils expérimentés et certifiés qui vous aideront au quotidien dans votre prise de fonction de votre épanouissement professionnel. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une Université dans le domaine de la Sécurité des Systèmes d'Information et vous disposez de 5 à 8 ans d’expériences dans le domaine de l’IT ou de la cybersécurité ou de l’audit SI. La détention d’une des certifications suivantes est un plus : ISO 27001, ISO27005, ISO22301, CISA, CISSP… Vous avez des connaissances sur nos domaines d'activité? Vous avez l'esprit d'équipe, vous faites preuve d'initiative, vous avez un bon relationnel et le sens des responsabilités? Vous avez déjà géré plusieurs projets de niveaux de complexité différents et êtes capable d’encadrer opérationnellement d’autres consultants? Vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit en français et êtes capables de travailler en anglais? Postulez! You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. • Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 11 نوفمبر 2026، 12:00 صباحاً انضم إلينا في Orange Business! نحن شركة متكاملة للشبكات والحلول الرقمية نفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. ستتعاون كل يوم مع فريق مخصص لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عملائنا. بوجود أكثر من 30,000 موظف في آسيا والأمريكيتين وأفريقيا وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وصقلها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. Orange Cyberdéfenseمنذ يناير 2017، تجمع Orange Cyberdefense أنشطة الأمن لمجموعة Orange، وهي أكبر صاحب عمل في المجال الرقمي، وتضم أكثر من 2300 خبير في فرنسا وخارجها. في أكتوبر 2018، اختارت Orange الدار البيضاء لتكون مقراً لهيكلها المخصص للأمن السيبراني في أفريقيا بهدف تحويلها إلى مركز وخبرة بحلول عام 2023 من خلال التركيز على السوق الأفريقية. من خلال تواجدنا في العديد من المدن الكبرى في أوروبا والمغرب؛ نقدم اليوم لعملائنا مرافقة شاملة: استشارات، تدقيق، مساعدة في إدارة المشاريع (AMOA)، مساعدة في الإنجاز التقني (AMOE)، تكامل وخدمات مُدارة، ونغطي جميع قطاعات النشاط. مهمتنا هي حماية الأصول الحساسة لعملائنا الكبار من خلال مرافقتهم في تصميم استراتيجيتهم للأمن السيبراني، وتعزيز ومراقبة الوصول، وحماية الأصول الحساسة، ومعرفة الثغرات، والتحقق من فعالية أنظمة الدفاع السيبراني. مع نمو سنوي مزدوج الرقم، تعد ORANGE CYBERDEFENSE الشركة رقم 1 في سوق الأمن السيبراني الأوروبي وقريباً ستصبح فاعلاً رئيسياً في أفريقيا. نحن نطبق سياسة موارد بشرية قريبة مع إدارة شخصية للمسارات المهنية، والتي تأخذ في الاعتبار استراتيجية الشركة والأداء التشغيلي، وكذلك رغبات التطوير الشخصي للموظف. نحن فريق يتمتع بحجم بشري، مهني، ونعمل في بيئة ودية. نحن موجهون نحو العميل ونبحث عن توازن جيد بين الحياة المهنية والحياة الشخصية لموظفينا. المهام:ستنضم إلى فرق Orange Cyberdéfense في المغرب بصفتك مستشاراً أول (Senior Consultant) لمرافقة عملائنا في تأمين أنظمة معلوماتهم، لا سيما لدى كبار الحسابات (الخاصة والعامة) في المغرب وأفريقيا الناطقة بالفرنسية. بهذه الصفة، قد تتكون مهامك الرئيسية من: <ul><li>إجراء تحليلات المخاطر (EBIOS، MEHARI، إلخ.)</li><li>تطبيق ضوابط NIST،</li><li>تنفيذ ومراجعة نظام إدارة أمن المعلومات (SMSI) وفق معيار ISO 27001،</li><li>تطوير سياسات الأمن، والإجراءات التشغيلية للأمن، والمعايير، إلخ.</li><li>مرافقة عملائنا في امتثالهم (القانون 09.08، DNSSI، ISO27001-2، NIST، RGPD، إلخ.)،</li><li>تحديد استراتيجيات الأمن السيبراني / المخطط التوجيهي لأمن نظم المعلومات،</li><li>مراجعة أمن البنيات التحتية،</li><li>تصميم أو تدقيق استمرارية ونسخ نظم المعلومات (ISO 22301)،</li><li>التوعية بالأمن،</li><li>تقديم المشورة والتوصيات المناسبة لمشاكل الأمن التي يواجهها العملاء.</li></ul>في إطار المهام المذكورة أعلاه، قد يُطلب منك على سبيل المثال الإشراف على المستشارين مع الحرص على ضمان رفع كفاءتهم واستقلاليتهم. نتوقع أيضاً درجة معينة من الاستقلالية في إدارة المشاريع (تخطيط المهام، متابعة الإجراءات، الحفاظ على مستوى الجودة المتوقع، معالجة اعتراضات العملاء، رفع نقاط التعطل واقتراح الحلول، تقديم الأعمال المنجزة). بصفتك موظفاً مؤكداً أو أول، ستشارك أيضاً في إثراء عرض الاستشارات والتدقيق لـ OCD المغرب وفي عمليات ما قبل البيع مع العملاء / المحتملين. ستكون محاطاً بملفات تعريف ذات خبرة ومعتمدة ستساعدك يومياً في استلام مهامك وتحقيق ازدهارك المهني. أنت حاصل على شهادة ماستر (Bac+5) من مدرسة هندسة أو جامعة في مجال أمن نظم المعلومات وتمتلك من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو تدقيق نظم المعلومات. حيازة إحدى الشهادات التالية تعتبر ميزة: ISO 27001، ISO27005، ISO22301، CISA، CISSP... هل لديك معرفة بمجالات نشاطنا؟ هل لديك روح الفريق، وتظهر المبادرة، وتتمتع بعلاقات جيدة وحس المسؤولية؟ هل أدرت بالفعل العديد من المشاريع بمستويات تعقيد مختلفة وقادر على الإشراف تشغيلياً على مستشارين آخرين؟ هل تعبر عن نفسك بطلاقة شفهياً وكتابياً بالفرنسية وقادر على العمل باللغة الإنجليزية؟ قدم طلبك! أنت تجلب الشغف والطاقة وذوق الاستكشاف والقدرة على التكيف. أنت تبحث عن فرصة لتوسيع معرفتك وتطوير مهارات جديدة. • فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب والمنزل (أنظمة هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لرفع الكفاءات أو إعادة التأهيل المهني. • التطور الوظيفي: إمكانيات التقدم الداخلي والتنقل داخل مجموعة Orange. • ثقافة رعاية وجريئة: برامج الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE)، وفعاليات تعزيز الروابط مع الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإحالة. في Orange، مهاراتك فقط هي التي تهم. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل شامل لذوي الإعاقة: لا تتردد في إخبارنا بأي احتياجات محددة قد تكون لديك. </div>

Full Time Bayt

Category Lead Oncology, Internal Medicine and Specialty care North Africa

On-site - Morocco - Rabat 16 hours ago

Healthcare & Medical

Pfizer Inc

Morocco - Rabat

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE SUMMARY  The Category Lead, Oncology, Primary Care, Rare Disease & Internal Medicine - North Africa is a strategic member of the North Africa Leadership Team, accountable for the end-to-end strategy, performance and long-term value of the assigned portfolio across Morocco, Algeria, Tunisia and Libya.  The role translates enterprise and regional priorities into differentiated portfolio and market strategies that balance near-term delivery with sustainable growth and patient impact. It brings together categories with distinctly different business models, from large-scale Primary Care and Internal Medicine portfolios to the specialized clinical pathways, diagnostics, access requirements and patient journeys of Oncology and Rare Disease.  The Category Lead sets clear priorities across therapeutic areas, brands, markets, launches, customer segments and investments, ensuring resources are deployed where they can generate the greatest sustainable value for patients and the business.  Working across Commercial, Medical, Access & Value, Regulatory, Policy & Public Affairs, Supply, Finance, Legal and Compliance, and with regional and global category teams, the role creates the conditions for strong in-line performance, launch excellence, improved patient access and sustainable portfolio growth. The role also builds a high-performing, inclusive category organization and develops strong marketing and matrix leadership capabilities across North Africa.  CORE ACCOUNTABILITIES  1. CATEGORY STRATEGY & MULTI-PORTFOLIO LEADERSHIP  <ul><li>Own and translate the North Africa strategy for Oncology, Primary Care, Rare Disease and Internal Medicine into clear portfolio, brand, market and customer priorities. </li></ul><ul><li>Lead end-to-end portfolio planning across established brands, Growth Knots, new indications, pipeline assets and future launches. </li></ul><ul><li>Develop differentiated strategies reflecting the specific dynamics of Morocco, Algeria, Tunisia and Libya, including market maturity, patient needs, clinical pathways, access conditions, competitive environment and healthcare-system priorities. </li></ul><ul><li>Balance the scale and reach requirements of Primary Care and Internal Medicine with the specialized clinical, diagnostic and patient-journey requirements of Oncology and Rare Disease. </li></ul><ul><li>Establish category governance, operating rhythms and performance reviews across the four markets. </li></ul><ul><li>Make explicit portfolio trade-offs and focus organizational capacity and investment on opportunities with the greatest patient and enterprise value. </li></ul>2. BUSINESS & P&L LEADERSHIP  <ul><li>Own overall category business performance, with accountability for revenue, market share, profitability, investment priorities and effective resource deployment. </li></ul><ul><li>Lead annual operating planning and long-range planning across the portfolio and four markets, supported by robust assumptions, scenarios, forecasts and risk assessments. </li></ul><ul><li>Prioritize approved commercial and marketing investment across therapeutic areas, brands, launches and markets. </li></ul><ul><li>Reallocate resources when appropriate to maximize portfolio value and address emerging opportunities or risks. </li></ul><ul><li>Monitor performance and intervene early where demand, access, supply, competitive or execution risks threaten objectives. </li></ul><ul><li>Build a culture of data-driven decision-making, disciplined forecasting and accountability for outcomes. </li></ul>. PORTFOLIO GROWTH & LIFECYCLE MANAGEMENT·   Develop differentiated growth strategies across therapeutic areas and stages of the product lifecycle. ·   Accelerate priority growth platforms and maximize the value of relevant in-line brands and new indications. ·   Strengthen established-brand lifecycle management through differentiated customer segmentation, channel strategy and disciplined resource allocation. ·   Identify opportunities to expand diagnosis, treatment, appropriate use and patient access across priority populations. ·   Adapt strategies and operating models to different North Africa market archetypes (Morocco, Algeria, Tunisia, Libya) rather than applying a uniform four-country approach. ·   Ensure portfolio choices deliver sustainable performance while advancing patient and healthcare-system impact.  CORE ACCOUNTABILITIES 4. NEW LAUNCHES & PIPELINE READINESS·   Lead integrated launch strategy and readiness for new assets, indications and presentations across North Africa. ·   Define launch ambition, market sequencing, investment requirements, customer strategy and critical success factors. ·   Build integrated launch plans across Regulatory, Medical, Access & Value, Policy & Public Affairs, Supply, Marketing, Sales and other relevant functions. ·   Ensure launch planning reflects country-specific regulatory, reimbursement, diagnostic, supply and patient-pathway requirements. ·   Establish clear readiness milestones and governance, escalating and removing barriers to execution. ·   Monitor post-launch performance and adjust strategy and resources using market evidence and early performance indicators. 5. PATIENT JOURNEY, DIAGNOSTICS & HEALTHCARE ECOSYSTEM DEVELOPMENT·   Develop a deep understanding of patient journeys across Oncology, Rare Disease, Primary Care and Internal Medicine. ·   Identify barriers across disease awareness, diagnosis, referral, treatment initiation, monitoring, adherence and continuity of care. ·   For Oncology and Rare Disease, ensure strategies reflect specialized diagnostic and referral pathways and complex patient-access requirements. ·   Partner cross-functionally to address appropriate patient-journey and healthcare-system barriers within approved responsibilities. ·   Ensure patient, caregiver, healthcare professional and system insights directly inform category strategy. ·   Establish measurable outcomes for priority patient-journey and ecosystem initiatives. 6. MARKET SHAPING & PATIENT ACCESS·   Partner with Access & Value, Medical, Policy & Public Affairs and Regulatory to develop the enabling environment for sustainable patient access. ·   Embed reimbursement, affordability, payer, policy and market-shaping considerations into portfolio and launch plans. ·   Develop market-specific approaches recognizing different healthcare financing, access and institutional dynamics across Morocco, Algeria, Tunisia and Libya. ·   Anticipate healthcare-system, funding and policy changes and translate them into portfolio opportunities, scenarios and risks. ·   Sponsor priority initiatives that improve sustainable access within approved governance and compliance frameworks. ·   Balance commercial ambitions with long-term access, affordability and healthcare-system considerations. 7. GO-TO-MARKET & CUSTOMER LEADERSHIP·   Translate portfolio strategy into differentiated customer and go-to-market strategies appropriate to each therapeutic area and market. ·   Partner with market and Sales leadership to convert category strategy into executable local plans with clear ownership and success measures. ·   Advance integrated and data-driven customer engagement models across marketing and customer-facing teams. ·   Differentiate engagement approaches between high-scale Primary Care/Internal Medicine and specialized Oncology/Rare Disease customer environments. ·   Ensure insights from healthcare professionals, institutions and other relevant stakeholders continuously inform portfolio choices and execution. ·   Sponsor strategic external relationships within approved engagement responsibilities. ·   Ensure customer engagement, marketing activities and content adhere to Pfizer quality, scientific-integrity and compliance standards. 8. CROSS-FUNCTIONAL & FOUR-MARKET LEADERSHIP·   Lead category teams across Morocco, Algeria, Tunisia and Libya, establishing clear accountability between cluster strategy and local execution. ·   Create an operating model that preserves one North Africa portfolio direction while allowing deliberate market differentiation. ·   Partner with Medical on evidence, scientific engagement and education priorities. ·   Partner with Access & Value and Policy & Public Affairs to strengthen access pathways and the enabling environment. ·   Partner with Regulatory and Supply to anticipate approval, allocation, demand and continuity risks. ·   Connect North Africa priorities to regional and global category strategies and ensure market needs are represented in enterprise decisions. ·   Remove cross-market and cross-functional barriers that could slow execution or dilute accountability. 9. ORGANIZATION & PEOPLE LEADERSHIP·   Build a high-performing and inclusive North Africa category organization capable of managing a diverse portfolio. ·   Establish clear roles and decision rights between cluster-level category leadership and market/customer-facing execution. ·   Attract, coach, develop and retain strong commercial talent. ·   Build capabilities in portfolio strategy, launch excellence, marketing, customer insight, financial acumen, digital customer engagement and matrix leadership. ·   Create cross-market and cross-category experiences that strengthen the future leadership pipeline. ·   Maintain active talent and succession plans for critical category capabilities. ·   Foster a culture of courage, excellence, equity and joy, underpinned by ethics, compliance, inclusion and responsible leadership.  DECISION RIGHTS ·   Set strategic direction and portfolio priorities for Oncology, Rare Disease and Internal Medicine across North Africa within approved enterprise, regional and cluster governance. ·   Recommend operating-plan assumptions and determine the allocation of approved category marketing investments across brands, therapeutic areas and markets. ·   Approve category and brand strategies, launch plans, launch-readiness governance and agreed success measures. ·   Determine prioritization among growth, lifecycle, launch, patient-journey and market-shaping opportunities. ·   Recommend material resource shifts where portfolio performance or opportunity warrants intervention. ·   Hold the category organization and relevant matrix teams accountable for execution quality and performance. ·   Escalate material portfolio, investment, access, supply and launch decisions through the appropriate governance forums. CAPABILITIES & QUALIFICATIONS·   Bachelor's degree in Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Business or a related field; an MBA or equivalent advanced degree is preferred. ·   At least 10 years of pharmaceutical or healthcare experience, including significant commercial leadership responsibility. ·   Demonstrated success leading complex pharmaceutical portfolios, launches and cross-functional business priorities. ·   Experience across multiple markets or a complex cluster environment is strongly preferred. ·   Experience in Oncology, Rare Disease, Specialty Care, Primary Care or diversified pharmaceutical portfolios, with the ability to lead across different therapeutic-area business models. ·   People experience (coaching developing Marketing managers) ·   Strong commercial and financial acumen including P&L management, operating planning, forecasting and investment prioritization. ·   Strong understanding of specialized clinical pathways, patient journeys, diagnostics and healthcare access environments. ·   Proven leadership of complex launches and lifecycle-management strategies. ·   Demonstrated people leadership with accountability for talent, succession and team effectiveness. ·   Ability to integrate Medical, Access & Value, Regulatory, Policy, Supply, Finance, Legal and Compliance perspectives into executable decisions. ·   Strong external orientation and ability to translate customer, patient, competitor and healthcare-system insights into action. ·   Enterprise mindset and ability to influence across countries, cultures, functions and organizational levels. ·   Excellent strategic, analytical, communication and executive-presentation skills. ·   Fluent English required; French and/or Arabic highly desirable for the four-country North Africa remit. ·   Uncompromising standards of ethics, compliance, governance and responsible stakeholder engagement. Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Mkt & Sales/Commercial Bus </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الدور يشغل قائد فئة الأورام، والرعاية الأولية، والأمراض النادرة، والطب الباطني - شمال أفريقيا موقعاً استراتيجياً ضمن فريق قيادة شمال أفريقيا، وهو مسؤول عن الاستراتيجية الشاملة والأداء والقيمة طويلة الأجل للمحفظة المخصصة عبر كل من المغرب والجزائر وتونس وليبيا. يعمل هذا الدور على ترجمة أولويات المؤسسة والمنطقة إلى استراتيجيات مميزة للمحفظة والسوق، توازن بين تحقيق النتائج على المدى القريب والنمو المستدام والتأثير على المرضى. ويجمع الدور بين فئات ذات نماذج أعمال مختلفة بوضوح، بدءاً من محافظ الرعاية الأولية والطب الباطني واسعة النطاق وصولاً إلى المسارات السريرية التخصصية، والتشخيص، ومتطلبات الوصول، ورحلات المرضى في مجالي الأورام والأمراض النادرة. يضع قائد الفئة أولويات واضحة عبر المجالات العلاجية، والعلامات التجارية، والأسواق، وعمليات الإطلاق، وقطاعات العملاء، والاستثمارات، مما يضمن توجيه الموارد نحو الأماكن التي يمكنها توليد أكبر قيمة مستدامة للمرضى وللأعمال. من خلال العمل عبر أقسام العمليات التجارية، والشؤون الطبية، والوصول والقيمة، والشؤون التنظيمية، والسياسات والشؤون العامة، والإمداد، والمالية، والقانونية، والامتثال، وبالتعاون مع فرق الفئات الإقليمية والعالمية، يهيئ هذا الدور الظروف لأداء قوي ومستمر، وتميز في الإطلاق، وتحسين وصول المرضى، ونمو مستدام للمحفظة. كما يعمل الدور على بناء منظمة فئة عالية الأداء وشاملة، وتطوير قدرات قوية في التسويق والقيادة المصفوفية عبر شمال أفريقيا.المسؤوليات الأساسية 1. استراتيجية الفئة وقيادة المحفظة المتعددة <ul><li>امتلاك وترجمة استراتيجية شمال أفريقيا للأورام، والرعاية الأولية، والأمراض النادرة، والطب الباطني إلى أولويات واضحة للمحفظة والعلامة التجارية والسوق والعملاء.</li></ul><ul><li>قيادة تخطيط المحفظة من البداية إلى النهاية عبر العلامات التجارية القائمة، ومنصات النمو، والمؤشرات الجديدة، وأصول خطوط الإنتاج، وعمليات الإطلاق المستقبلية.</li></ul><ul><li>تطوير استراتيجيات متباينة تعكس الديناميكيات المحددة للمغرب والجزائر وتونس وليبيا، بما في ذلك نضج السوق، واحتياجات المرضى، والمسارات السريرية، وشروط الوصول، والبيئة التنافسية، وأولويات نظام الرعاية الصحية.</li></ul><ul><li>الموازنة بين متطلبات الحجم والنطاق للرعاية الأولية والطب الباطني مع المتطلبات السريرية والتشخيصية التخصصية ومتطلبات رحلة المريض في مجالي الأورام والأمراض النادرة.</li></ul><ul><li>إنشاء حوكمة الفئة، وإيقاعات التشغيل، ومراجعات الأداء عبر الأسواق الأربعة.</li></ul><ul><li>إجراء مقايضات صريحة للمحفظة وتركيز القدرة التنظيمية والاستثمار على الفرص ذات القيمة الأكبر للمريض وللمؤسسة.</li></ul>2. قيادة الأعمال والأرباح والخسائر (P&L) <ul><li>امتلاك الأداء العام لأعمال الفئة، مع المسؤولية عن الإيرادات، وحصة السوق، والربحية، وأولويات الاستثمار، وتخصيص الموارد بفعالية.</li></ul><ul><li>قيادة التخطيط التشغيلي السنوي والتخطيط طويل الأجل عبر المحفظة والأسواق الأربعة، بدعم من افتراضات وسيناريوهات وتوقعات وتقييمات مخاطر قوية.</li></ul><ul><li>تحديد أولويات الاستثمار التجاري والتسويقي المعتمد عبر المجالات العلاجية والعلامات التجارية وعمليات الإطلاق والأسواق.</li></ul><ul><li>إعادة تخصيص الموارد عند الاقتضاء لتعظيم قيمة المحفظة ومعالجة الفرص أو المخاطر الناشئة.</li></ul><ul><li>مراقبة الأداء والتدخل المبكر في حال هددت مخاطر الطلب أو الوصول أو الإمداد أو المنافسة أو التنفيذ الأهداف الموضوعة.</li></ul><ul><li>بناء ثقافة اتخاذ القرار القائم على البيانات، والتنبؤ المنضبط، والمساءلة عن النتائج.</li></ul>. نمو المحفظة وإدارة دورة الحياة· تطوير استراتيجيات نمو متباينة عبر المجالات العلاجية ومراحل دورة حياة المنتج. · تسريع منصات النمو ذات الأولوية وتعظيم قيمة العلامات التجارية القائمة ذات الصلة والمؤشرات الجديدة. · تعزيز إدارة دورة حياة العلامة التجارية من خلال تجزئة متباينة للعملاء، واستراتيجية القنوات، وتخصيص منضبط للموارد. · تحديد فرص توسيع التشخيص، والعلاج، والاستخدام المناسب، ووصول المرضى عبر السكان ذوي الأولوية. · تكييف الاستراتيجيات ونماذج التشغيل مع نماذج أسواق شمال أفريقيا المختلفة (المغرب، الجزائر، تونس، ليبيا) بدلاً من تطبيق نهج موحد للدول الأربع. · ضمان أن خيارات المحفظة تحقق أداءً مستداماً مع تعزيز التأثير على المرضى ونظام الرعاية الصحية. المسؤوليات الأساسية 4. عمليات الإطلاق الجديدة وجاهزية خط الإنتاج· قيادة استراتيجية الإطلاق المتكاملة والجاهزية للأصول والمؤشرات والعروض التقديمية الجديدة عبر شمال أفريقيا. · تحديد طموح الإطلاق، وتسلسل السوق، ومتطلبات الاستثمار، واستراتيجية العملاء، وعوامل النجاح الحرجة. · بناء خطط إطلاق متكاملة عبر الأقسام التنظيمية، والطبية، والوصول والقيمة، والسياسات والشؤون العامة، والإمداد، والتسويق، والمبيعات وغيرها من الوظائف ذات الصلة. · ضمان أن تخطيط الإطلاق يعكس المتطلبات التنظيمية والتعويضية والتشخيصية ومتطلبات الإمداد ورحلة المريض الخاصة بكل دولة. · وضع معالم جاهزية واضحة وحوكمة، مع تصعيد وإزالة العوائق التي تحول دون التنفيذ. · مراقبة أداء ما بعد الإطلاق وتعديل الاستراتيجية والموارد باستخدام أدلة السوق ومؤشرات الأداء المبكرة. 5. رحلة المريض، والتشخيص، وتطوير نظام الرعاية الصحية البيئي· تطوير فهم عميق لرحلات المرضى عبر مجالات الأورام، والأمراض النادرة، والرعاية الأولية، والطب الباطني. · تحديد العوائق في مجالات الوعي بالمرض، والتشخيص، والإحالة، وبدء العلاج، والمراقبة، والالتزام، واستمرارية الرعاية. · بالنسبة للأورام والأمراض النادرة، ضمان أن تعكس الاستراتيجيات المسارات التشخيصية والإحالة التخصصية ومتطلبات وصول المريض المعقدة. · الشراكة عبر الأقسام لمعالجة عوائق رحلة المريض ونظام الرعاية الصحية ضمن المسؤوليات المعتمدة. · ضمان أن الرؤى المستمدة من المرضى، ومقدمي الرعاية، ومتخصصي الرعاية الصحية، والنظام، تغذي استراتيجية الفئة مباشرة. · وضع نتائج قابلة للقياس لمبادرات رحلة المريض والنظام البيئي ذات الأولوية. 6. تشكيل السوق ووصول المرضى· الشراكة مع أقسام الوصول والقيمة، والشؤون الطبية، والسياسات والشؤون العامة، والشؤون التنظيمية لتطوير البيئة الممكنة لوصول مستدام للمرضى. · دمج اعتبارات التعويض، والقدرة على تحمل التكاليف، ودافعي التكاليف، والسياسات، وتشكيل السوق في خطط المحفظة والإطلاق. · تطوير نهج خاصة بكل سوق تدرك التمويل الصحي المختلف، والوصول، وديناميكيات المؤسسات عبر المغرب والجزائر وتونس وليبيا. · توقع تغييرات نظام الرعاية الصحية والتمويل والسياسات وترجمتها إلى فرص وسيناريوهات ومخاطر للمحفظة. · رعاية المبادرات ذات الأولوية التي تحسن الوصول المستدام ضمن أطر الحوكمة والامتثال المعتمدة. · الموازنة بين الطموحات التجارية والوصول طويل الأجل، والقدرة على تحمل التكاليف، واعتبارات نظام الرعاية الصحية. 7. الوصول إلى السوق وقيادة العملاء· ترجمة استراتيجية المحفظة إلى استراتيجيات متباينة للعملاء والوصول إلى السوق مناسبة لكل مجال علاجي وسوق. · الشراكة مع قيادة السوق والمبيعات لتحويل استراتيجية الفئة إلى خطط محلية قابلة للتنفيذ مع ملكية واضحة ومقاييس نجاح. · تعزيز نماذج مشاركة العملاء المتكاملة والقائمة على البيانات عبر فرق التسويق والفرق التي تتعامل مع العملاء. · التمييز بين نهج المشاركة بين بيئات الرعاية الأولية/الطب الباطني واسعة النطاق وبيئات عملاء الأورام/الأمراض النادرة التخصصية. · ضمان أن الرؤى من متخصصي الرعاية الصحية والمؤسسات وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة تواصل توجيه خيارات المحفظة والتنفيذ. · رعاية العلاقات الخارجية الاستراتيجية ضمن مسؤوليات المشاركة المعتمدة. · ضمان التزام مشاركة العملاء، وأنشطة التسويق، والمحتوى بمعايير الجودة والنزاهة العلمية والامتثال في شركة فايزر (Pfizer). 8. القيادة عبر الأقسام والأسواق الأربعة· قيادة فرق الفئة عبر المغرب والجزائر وتونس وليبيا، مع تحديد مساءلة واضحة بين استراتيجية المجموعة والتنفيذ المحلي. · إنشاء نموذج تشغيل يحافظ على اتجاه واحد لمحفظة شمال أفريقيا مع السماح بتميز متعمد في السوق. · الشراكة مع القسم الطبي بشأن الأدلة، والمشاركة العلمية، وأولويات التعليم. · الشراكة مع قسم الوصول والقيمة والسياسات والشؤون العامة لتعزيز مسارات الوصول والبيئة الممكنة. · الشراكة مع الشؤون التنظيمية والإمداد لتوقع مخاطر الموافقة، والتخصيص، والطلب، والاستمرارية. · ربط أولويات شمال أفريقيا باستراتيجيات الفئات الإقليمية والعالمية وضمان تمثيل احتياجات السوق في قرارات المؤسسة. · إزالة العوائق العابرة للأسواق والأقسام التي قد تبطئ التنفيذ أو تضعف المساءلة. 9. القيادة التنظيمية والقيادية للأفراد· بناء منظمة فئة عالية الأداء وشاملة في شمال أفريقيا قادرة على إدارة محفظة متنوعة. · تحديد أدوار وحقوق قرار واضحة بين قيادة الفئة على مستوى المجموعة والتنفيذ الذي يواجه السوق/العملاء. · جذب المواهب التجارية القوية وتدريبها وتطويرها والاحتفاظ بها. · بناء القدرات في استراتيجية المحفظة، وتميز الإطلاق، والتسويق، ورؤية العملاء، والفطنة المالية، ومشاركة العملاء الرقمية، والقيادة المصفوفية. · خلق تجارب عابرة للأسواق والفئات تعزز خط القيادة المستقبلي. · الحفاظ على خطط نشطة للمواهب والتعاقب الوظيفي لقدرات الفئة الحرجة. · تعزيز ثقافة الشجاعة والتميز والإنصاف والبهجة، مدعومة بالأخلاق والامتثال والشمول والقيادة المسؤولة. حقوق القرار · تحديد الاتجاه الاستراتيجي وأولويات المحفظة للأورام والأمراض النادرة والطب الباطني عبر شمال أفريقيا ضمن حوكمة المؤسسة والمنطقة والمجموعة المعتمدة. · التوصية بافتراضات الخطة التشغيلية وتحديد تخصيص استثمارات تسويق الفئة المعتمدة عبر العلامات التجارية والمجالات العلاجية والأسواق. · الموافقة على استراتيجيات الفئة والعلامة التجارية، وخطط الإطلاق، وحوكمة جاهزية الإطلاق، ومقاييس النجاح المتفق عليها. · تحديد الأولويات بين فرص النمو، ودورة الحياة، والإطلاق، ورحلة المريض، وتشكيل السوق. · التوصية بتحولات مادية في الموارد حيث يبرر أداء المحفظة أو الفرص التدخل. · محاسبة منظمة الفئة وفرق المصفوفة ذات الصلة على جودة التنفيذ والأداء. · تصعيد قرارات المحفظة المادية، والاستثمار، والوصول، والإمداد، والإطلاق من خلال منتديات الحوكمة المناسبة. القدرات والمؤهلات· درجة البكالوريوس في علوم الحياة، أو الصيدلة، أو الطب، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة عليا معادلة. · خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الأدوية أو الرعاية الصحية، بما في ذلك مسؤولية قيادية تجارية كبيرة. · نجاح مثبت في قيادة محافظ أدوية معقدة، وعمليات إطلاق، وأولويات أعمال عابرة للأقسام. · يفضل بشدة الحصول على خبرة عبر أسواق متعددة أو بيئة مجموعة معقدة. · خبرة في مجال الأورام، والأمراض النادرة، والرعاية التخصصية، والرعاية الأولية أو محافظ الأدوية المتنوعة، مع القدرة على القيادة عبر نماذج أعمال مختلفة للمجالات العلاجية. · خبرة في التعامل مع الأفراد (تدريب وتطوير مديري التسويق). · فطنة تجارية ومالية قوية تشمل إدارة الأرباح والخسائر، والتخطيط التشغيلي، والتنبؤ، وتحديد أولويات الاستثمار. · فهم قوي للمسارات السريرية التخصصية، ورحلات المرضى، والتشخيص، وبيئات الوصول إلى الرعاية الصحية. · قيادة مثبتة لعمليات إطلاق معقدة واستراتيجيات إدارة دورة الحياة. · قيادة أفراد مثبتة مع مسؤولية عن المواهب والتعاقب وفعالية الفريق. · القدرة على دمج وجهات نظر الأقسام الطبية، والوصول والقيمة، والتنظيمية، والسياسات، والإمداد، والمالية، والقانونية، والامتثال في قرارات قابلة للتنفيذ. · توجه خارجي قوي والقدرة على ترجمة رؤى العملاء والمرضى والمنافسين ونظام الرعاية الصحية إلى عمل. · عقلية مؤسسية وقدرة على التأثير عبر البلدان والثقافات والوظائف والمستويات التنظيمية. · مهارات استراتيجية وتحليلية وتواصلية ممتازة وعرض تنفيذي. · إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ والفرنسية و/أو العربية مرغوبة للغاية لنطاق عمل شمال أفريقيا المكون من أربع دول. · معايير لا تقبل المساومة للأخلاق والامتثال والحوكمة ومشاركة أصحاب المصلحة المسؤولة. تعد فايزر (Pfizer) جهة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على وظائف فايزر (Pfizer Careers). التسويق والمبيعات/الأعمال التجارية </div>

Full Time Bayt

SAP Key User Finance

On-site - Morocco - Rabat 16 hours ago

Accounting, Finance & Banking

Aptiv

Morocco - Rabat

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Help shape the future of mobility. Imagine a world with zero vehicle accidents, zero vehicle emissions, and wireless vehicle connectivity all around us. Every day, we move closer to making that world a reality. Aptiv’s passionate team of engineers and developers creates advanced safety systems, high-performance electrification solutions and data connectivity solutions so that automakers can bring advanced capabilities to more people around the globe. This is how we enable sustainable mobility and help to prevent accidents caused by human error. Your Role The SAP Key User Finance acts as the primary liaison between the Finance department and the SAP support/IT teams. The role ensures the effective use of SAP Finance modules, supports end users, drives process improvements, participates in system implementations and upgrades, and guarantees data integrity and compliance with company policies. Roles and Responsibilities <ul><li>Provide day-to-day SAP Finance support, helping users resolve system and process-related issues.</li><li>Support and continuously improve Finance and Controlling processes within SAP.</li><li>Ensure accurate and reliable financial and master data within the system.</li><li>Provide guidance and training to end users to support effective use of SAP Finance processes.</li><li>Participate in SAP implementations, system enhancements, upgrades and digital transformation projects.</li><li>Support financial reporting activities while ensuring compliance with internal controls, company policies and audit requirements.</li><li>Identify opportunities to improve and streamline SAP Finance processes.</li><li>Coordinate closely with Finance, Controlling, Shared Service Centers, Operations and IT teams, as well as local and global stakeholders </li></ul>Your Background <ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, Information Systems, or a related field.</li><li>3–5 years of experience in Finance, Accounting or Controlling, including at least 2 years working with SAP Finance modules.</li><li>Strong knowledge of SAP Finance (FICO) and a good understanding of financial processes and internal controls.</li><li>Experience with SAP implementation or enhancement projects is preferred; SAP Finance certification is an advantage.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and reporting tools, with knowledge of data analysis and process mapping techniques.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities, combined with good project management and organizational skills.</li><li>Effective communication and training skills, with the ability to work cross-functionally and manage multiple priorities.</li></ul> Why join Aptiv You grow at Aptiv. Aptiv's winning culture is global by design. We bring together diverse perspectives, cultures, and business contexts to solve our customers' toughest challenges. In this environment, every individual can grow, lead, and make an impact, regardless of background, because inclusion fuels how we innovate and win.  You make an impact at Aptiv. One of the strengths of humanity is our drive to progress, to improve, to achieve more tomorrow than we did yesterday. People need solutions they can trust when it matters most. At Aptiv, you are building those solutions every day. You have support at Aptiv. We ensure you have the resources and support you need to take care of your family, your physical health, and your mental health with a competitive benefits package. Meet the Next-Generation Aptiv At Aptiv, we deliver innovative solutions that people trust when it matters most. Progress is never static. It is about reaching further, exploring new possibilities, and enabling mobility. Aptiv empowers customers to create solutions people rely on—advancing safety and autonomy in Automotive and Commercial Vehicles, enabling mission-critical performance in Aerospace & Defense, and powering intelligent systems across Energy, Enterprise, and Telecommunications. We also drive precision and efficiency in Industrials & Robotics and support life-critical innovation in Medical technologies. Guided by our winning culture and values to Think & Act Like Owners, as One Team, and Play to Win, we turn commitment into results and achieve more together. Join Us to Deliver Innovative Solutions That People Trust! #LI-PT1 Privacy Notice - Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ساعد في تشكيل مستقبل التنقل. تخيل عالماً بدون حوادث مركبات، وبدون انبعاثات من المركبات، مع وجود اتصال لاسلكي للمركبات في كل مكان حولنا. في كل يوم، نقترب أكثر من جعل ذلك العالم حقيقة واقعة. يقوم فريق Aptiv الشغوف من المهندسين والمطورين بإنشاء أنظمة أمان متقدمة، وحلول كهربائية عالية الأداء، وحلول اتصال البيانات حتى يتمكن مصنعو السيارات من تقديم قدرات متقدمة لمزيد من الأشخاص حول العالم. هذه هي الطريقة التي نمكّن بها التنقل المستدام ونساعد في منع الحوادث الناجمة عن الخطأ البشري. دورك يعمل المستخدم الرئيسي لنظام SAP في قسم المالية (SAP Key User Finance) كحلقة وصل أساسية بين قسم المالية وفرق دعم SAP/تكنولوجيا المعلومات. يضمن هذا الدور الاستخدام الفعال لوحدات SAP المالية، ودعم المستخدمين النهائيين، وقيادة تحسينات العمليات، والمشاركة في تنفيذ وترقيات النظام، وضمان سلامة البيانات والامتثال لسياسات الشركة. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>تقديم دعم يومي لنظام SAP المالي، ومساعدة المستخدمين في حل المشكلات المتعلقة بالنظام والعمليات.</li><li>دعم وتحسين عمليات المالية والتحكم (Controlling) داخل نظام SAP بشكل مستمر.</li><li>ضمان دقة وموثوقية البيانات المالية والبيانات الرئيسية داخل النظام.</li><li>تقديم التوجيه والتدريب للمستخدمين النهائيين لدعم الاستخدام الفعال لعمليات SAP المالية.</li><li>المشاركة في تطبيقات SAP، وتحسينات النظام، والترقيات، ومشاريع التحول الرقمي.</li><li>دعم أنشطة التقارير المالية مع ضمان الامتثال للضوابط الداخلية وسياسات الشركة ومتطلبات التدقيق.</li><li>تحديد فرص تحسين وتبسيط عمليات SAP المالية.</li><li>التنسيق الوثيق مع فرق المالية، والتحكم، ومراكز الخدمات المشتركة، والعمليات، وتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى أصحاب المصلحة المحليين والعالميين. </li></ul>خلفيتك المهنية <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات في المالية، أو المحاسبة، أو التحكم، بما في ذلك عامان على الأقل في العمل مع وحدات SAP المالية.</li><li>معرفة قوية بنظام SAP المالي (FICO) وفهم جيد للعمليات المالية والضوابط الداخلية.</li><li>يفضل امتلاك خبرة في مشاريع تنفيذ أو تحسين SAP؛ وتعتبر شهادة SAP المالية ميزة إضافية.</li><li>إجادة استخدام Microsoft Excel وأدوات إعداد التقارير، مع معرفة بتحليل البيانات وتقنيات رسم خرائط العمليات.</li><li>قدرات تحليلية قوية ومهارات في حل المشكلات، مدمجة مع مهارات جيدة في إدارة المشاريع والتنظيم.</li><li>مهارات تواصل وتدريب فعالة، مع القدرة على العمل عبر الوظائف المختلفة وإدارة أولويات متعددة.</li></ul> لماذا تنضم إلى Aptiv أنت تنمو في Aptiv. ثقافة Aptiv الناجحة عالمية بطبيعتها. نحن نجمع بين وجهات نظر وثقافات وسياقات عمل متنوعة لحل أصعب تحديات عملائنا. في هذه البيئة، يمكن لكل فرد أن ينمو ويقود ويحدث تأثيراً، بغض النظر عن خلفيته، لأن الشمول يغذي كيفية ابتكارنا وفوزنا. أنت تحدث تأثيراً في Aptiv. إحدى نقاط قوة البشرية هي دافعنا للتقدم، والتحسين، وتحقيق المزيد في الغد مما حققناه بالأمس. يحتاج الناس إلى حلول يمكنهم الوثوق بها عندما يكون الأمر أكثر أهمية. في Aptiv، أنت تبني هذه الحلول كل يوم. لديك الدعم في Aptiv. نحن نضمن حصولك على الموارد والدعم الذي تحتاجه لرعاية عائلتك وصحتك البدنية وصحتك العقلية من خلال حزمة مزايا تنافسية. تعرف على الجيل القادم من Aptiv في Aptiv، نقدم حلولاً مبتكرة يثق بها الناس عندما يكون الأمر أكثر أهمية. التقدم ليس ثابتاً أبداً. إنه يتعلق بالوصول إلى أبعد من ذلك، واستكشاف إمكانيات جديدة، وتمكين التنقل. تمكّن Aptiv العملاء من إنشاء حلول يعتمد عليها الناس - مما يعزز السلامة والاستقلالية في المركبات التجارية والسيارات، ويتيح أداءً مهماً في الطيران والدفاع، ويشغل أنظمة ذكية عبر الطاقة والمؤسسات والاتصالات. كما نقود الدقة والكفاءة في الصناعات والروبوتات وندعم الابتكار المنقذ للحياة في التقنيات الطبية. بقيادة ثقافتنا الناجحة وقيمنا المتمثلة في التفكير والتصرف كأصحاب عمل، وكفريق واحد، واللعب للفوز، نحول الالتزام إلى نتائج ونحقق المزيد معاً. انضم إلينا لتقديم حلول مبتكرة يثق بها الناس! #LI-PT1 إشعار الخصوصية - المرشحون النشطون: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates تعد Aptiv جهة توظيف تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب القديم المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. </div>

Full Time Bayt

Process engineer

On-site - Morocco - Kenitra 16 hours ago

Manufacturing & Production

Lear Corporation

Morocco - Kenitra

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Our future process engineer will be responsible for setting and optimizing the process flow in the assembly area. Designing and managing the Manufacturing of tooling (test equipment, assembly board, racks) and improve continuously the process and equipment. Responsibilities <ul> <li>Interface with Design engineering and Program management teams.</li> <li>Plan, organize, direct, and control the activities of his area in order to provide technical production support to other areas of engineering, maintenance and production.</li> <li>Manage and monitor the development of specific resources and manufacturing procedures.</li> <li>Participate with technical staff, the customers, the suppliers in the development and the modifications of the machines and tools necessary for the manufacturing, by presenting proposals for improvement for the evolution of the products and the future needs of the company.</li> <li>Ensure, In conjunction with quality & the health, safety & environment coordinator, the performances and the approval of the machines.</li> <li>Study the procedures for making proposals concerning the adaptation of machines and the adoption of adequate technical means for mass production.</li> <li>Collaborate with other engineering and production areas for lay-out changes.</li> <li>Encourage new developments in the means of production while ensuring the optimization of production procedures.</li> <li>Provide support and assistance to his team in carrying out the development work.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Bac+5 with 3 year’s experience working in wiring activity especially in process assembly.</li> <li>Ownership & independence of mind, Analytical, methodical, and organized</li> <li>Very good writing and communication skills</li> <li>Mastery of Microsoft Office</li> <li>Proficiency in both English & French languages, spoken and written</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">لير من أجلك نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأننا نريد أن نكون أكثر من أجلك. طريق نحو مسيرة مهنية أفضل. ومستقبل أفضل. لقد اخترعت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات، وحصلت على قائمة طويلة من الجوائز. عاماً بعد عام، يتم اختيارنا كواحدة من أكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم. إنهم سر نجاحنا—متمكنون ومبدعون وشاملون. شغوفون بمهنتهم. مدفوعون للنجاح. لأننا نفوز معاً. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ ومستقبل أفضل؟ وصف الوظيفة سيكون مهندس العمليات المستقبلي لدينا مسؤولاً عن وضع وتحسين تدفق العمليات في منطقة التجميع. تصميم وإدارة تصنيع الأدوات (معدات الاختبار، لوحات التجميع، الرفوف) والتحسين المستمر للعملية والمعدات. المسؤوليات <ul><li>التواصل مع فرق هندسة التصميم وإدارة البرامج.</li><li>تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة أنشطة منطقته من أجل توفير الدعم الفني للإنتاج لمجالات الهندسة والصيانة والإنتاج الأخرى.</li><li>إدارة ومراقبة تطوير الموارد المحددة وإجراءات التصنيع.</li><li>المشاركة مع الطاقم الفني، والعملاء، والموردين في تطوير وتعديل الآلات والأدوات اللازمة للتصنيع، من خلال تقديم مقترحات للتحسين من أجل تطور المنتجات والاحتياجات المستقبلية للشركة.</li><li>ضمان أداء واعتماد الآلات بالاشتراك مع منسق الجودة والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>دراسة إجراءات تقديم مقترحات تتعلق بتكييف الآلات واعتماد الوسائل التقنية الكافية للإنتاج الضخم.</li><li>التعاون مع مجالات الهندسة والإنتاج الأخرى لتغييرات التخطيط.</li><li>تشجيع التطورات الجديدة في وسائل الإنتاج مع ضمان تحسين إجراءات الإنتاج.</li><li>توفير الدعم والمساعدة لفريقه في تنفيذ أعمال التطوير.</li></ul> متطلبات الخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس + 5 سنوات مع خبرة 3 سنوات في نشاط الأسلاك وخاصة في تجميع العمليات.</li><li>الملكية والاستقلالية الفكرية، التحليلية، المنهجية، والمنظمة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل جيدة جداً.</li><li>إتقان Microsoft Office.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية، تحدثاً وكتابة.</li></ul> صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية تلتزم شركة Lear Corporation بممارسات التوظيف العادلة القائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نحن نوفر تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للحصول على المساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف الخاص بك مباشرة. يجب على المتقدمين إرسال سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين الخاص بنا. نظراً لحجم الطلبات الكبير الذي نتلقاه، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونياً للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. السير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه ذلك، لن يتم دفع رسوم مقابلها وستصبح ملكاً لشركة Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Production Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 16 hours ago

Logistics, Supply Chain & Procurement

APM Terminals

Morocco - Rabat

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. What drives us forward is a mindset of always improving — observing how work happens, identifying what creates value, and removing what gets in the way. We constantly look for smarter, simpler, and safer ways of operating. If you thrive in environments where people value learning and are committed to continuously improve daily operations, join us and be a part of our journey. APM Terminals Tangier At APM Terminals Tangier, you will join a diverse, multinational operational environment where safety, disciplined execution, learning, and continuous improvement are central to how we work. Your contribution will directly support reliable terminal operations and the teams delivering them every day. What We Can Offer At APM Terminals, we foster a dynamic learning and training culture that empowers our employees to excel. Our commitment to improvement means every team member has the opportunity to develop their skills and advance their careers by continuously refining how we work. Experience a diverse, multinational workplace where your operational insights directly influence how we work. <ul><li>Work at the heart of terminal operations, where your contribution can directly influence shift performance.</li><li>Develop your capabilities through a strong learning and training culture focused on continuous improvement.</li><li>Build your career within a diverse, multinational organization.</li><li>Contribute to smarter, simpler, and safer ways of working by applying Lean principles in daily operations.</li></ul>Key Responsibilities Reporting to the Shift Manager, you will lead operational teams during your shift and help ensure safe, efficient, and reliable terminal operations. You will: <ul><li>Lead and motivate operational teams to deliver safe and productive shift performance, remaining visible and accessible across the terminal.</li><li>Coordinate operational activities within your assigned vessel, yard, or gate area and act as the focal point for operational issues.</li><li>Plan daily tasks, establish priorities, and allocate operational staff and equipment under the direction of the Shift Manager.</li><li>Monitor operational execution and work to minimize quay crane idle time, supporting smooth and continuous operations.</li><li>Coach employees, provide clear operational guidance, maintain appropriate standards of discipline, and escalate violations when required.</li><li>Supervise outsourced equipment operators to ensure their activities align with required operational standards.</li><li>Promote safe working practices, conduct process control checks, and support performance improvements through Lean principles and continuous improvement.</li></ul> What We Are Looking For <ul><li>Continuous improvement mindset: we are looking for someone who brings a thoughtful improvement mindset—curious about how work gets done and motivated to make meaningful, sustainable improvements over time.</li><li>Education and experience: Bachelor’s degree in operations management, Logistics, Business Administration, or a related field, combined with 5+ years of supervisory experience in container terminal operations or a similar operational environment..</li><li>Safety and compliance knowledge: Solid knowledge of hazardous and special cargo handling, IMO regulations, international safety standards, and safe working practices.</li><li>Technical capability: Proficiency in modern terminal planning and control systems, supported by advanced computer skills.</li><li>Leadership and communication: Strong leadership, communication, coaching, and problem-solving skills, together with fluency in English and the ability to remain calm and decisive in a fast-paced, 24/7 operational environment.</li></ul> #LI-POST Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">APM Terminals في APM Terminals، وهي شركة رائدة عالمياً في عمليات الموانئ والمحطات، نعمل على تمكين التجارة العالمية ودفع عجلة النمو المستدام. ما يدفعنا للأمام هو عقلية التحسين المستمر - مراقبة كيفية إنجاز العمل، وتحديد ما يخلق القيمة، وإزالة العوائق. نحن نبحث باستمرار عن طرق أكثر ذكاءً وبساطة وأماناً للعمل. إذا كنت تزدهر في بيئات يقدر فيها الأشخاص التعلم ويلتزمون بالتحسين المستمر للعمليات اليومية، انضم إلينا وكن جزءاً من رحلتنا. APM Terminals طنجة في APM Terminals طنجة، ستنضم إلى بيئة تشغيلية متنوعة ومتعددة الجنسيات حيث تعد السلامة، والتنفيذ المنضبط، والتعلم، والتحسين المستمر ركائز أساسية لطريقة عملنا. ستدعم مساهمتك بشكل مباشر العمليات الموثوقة للمحطة والفرق التي تنفذها كل يوم. ما يمكننا تقديمه في APM Terminals، نعزز ثقافة تعلم وتدريب ديناميكية تمكن موظفينا من التفوق. إن التزامنا بالتحسين يعني أن كل عضو في الفريق لديه الفرصة لتطوير مهاراته والتقدم في مسيرته المهنية من خلال صقل طرق عملنا باستمرار. جرب العمل في بيئة متنوعة ومتعددة الجنسيات حيث تؤثر رؤيتك التشغيلية بشكل مباشر على كيفية عملنا. <ul><li>اعمل في قلب عمليات المحطة، حيث يمكن لمساهمتك أن تؤثر بشكل مباشر على أداء الوردية.</li><li>طور قدراتك من خلال ثقافة تعلم وتدريب قوية تركز على التحسين المستمر.</li><li>ابنِ مسيرتك المهنية داخل منظمة متنوعة ومتعددة الجنسيات.</li><li>ساهم في طرق عمل أكثر ذكاءً وبساطة وأماناً من خلال تطبيق مبادئ Lean في العمليات اليومية.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية بصفتك مسؤولاً أمام مدير الوردية، ستقود فرقاً تشغيلية خلال ورديتك وتساعد في ضمان عمليات محطة آمنة وفعالة وموثوقة. ستقوم بما يلي: <ul><li>قيادة وتحفيز الفرق التشغيلية لتقديم أداء وردية آمن ومثمر، مع البقاء مرئياً ومتاحاً في جميع أنحاء المحطة.</li><li>تنسيق الأنشطة التشغيلية داخل منطقتك المخصصة (سفينة، ساحة، أو بوابة) والعمل كجهة اتصال رئيسية للمشاكل التشغيلية.</li><li>تخطيط المهام اليومية، وتحديد الأولويات، وتخصيص الموظفين التشغيليين والمعدات تحت إشراف مدير الوردية.</li><li>مراقبة التنفيذ التشغيلي والعمل على تقليل وقت توقف رافعات الرصيف، لدعم عمليات سلسة ومستمرة.</li><li>توجيه الموظفين، وتقديم إرشادات تشغيلية واضحة، والحفاظ على معايير الانضباط المناسبة، وتصعيد المخالفات عند الحاجة.</li><li>الإشراف على مشغلي المعدات الخارجيين لضمان توافق أنشطتهم مع المعايير التشغيلية المطلوبة.</li><li>تعزيز ممارسات العمل الآمنة، وإجراء فحوصات مراقبة العمليات، ودعم تحسينات الأداء من خلال مبادئ Lean والتحسين المستمر.</li></ul> ما نبحث عنه <ul><li>عقلية التحسين المستمر: نبحث عن شخص يتمتع بعقلية تحسين مدروسة - فضولي بشأن كيفية إنجاز العمل ومتحفز لإجراء تحسينات ذات مغزى ومستدامة بمرور الوقت.</li><li>التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة العمليات، أو الخدمات اللوجستية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى أكثر من 5 سنوات من الخبرة الإشرافية في عمليات محطات الحاويات أو بيئة تشغيلية مماثلة.</li><li>معرفة السلامة والامتثال: معرفة قوية بمناولة البضائع الخطرة والخاصة، ولوائح المنظمة البحرية الدولية (IMO)، ومعايير السلامة الدولية، وممارسات العمل الآمنة.</li><li>القدرة التقنية: إجادة أنظمة تخطيط ومراقبة المحطات الحديثة، مدعومة بمهارات حاسوبية متقدمة.</li><li>القيادة والتواصل: مهارات قوية في القيادة، والتواصل، والتوجيه، وحل المشكلات، إلى جانب إتقان اللغة الإنجليزية والقدرة على البقاء هادئاً وحازماً في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.</li></ul> #LI-POST تلتزم ميرسك (Maersk) ببيئة عمل متنوعة وشاملة، ونحن نتبنى أنماطاً مختلفة من التفكير. ميرسك هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وترحب بالمتقدمين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس، أو النوع الاجتماعي، أو العمر، أو الدين، أو العقيدة، أو الأصل القومي، أو الأصول، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الحالة الطبية، أو الحمل أو إجازة الوالدين، أو حالة المحارب القديم، أو الهوية الجنسية، أو المعلومات الجينية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. يسعدنا دعم احتياجك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو تكييف لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو للتقدم لوظيفة، أو لأداء وظيفة، يرجى الاتصال بنا عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى accommodationrequests@maersk.com. </div>

Full Time Bayt

Procurement leader

On-site - Morocco - Rabat 16 hours ago

Logistics, Supply Chain & Procurement

Aptiv

Morocco - Rabat

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Help shape the future of mobility. Imagine a world with zero vehicle accidents, zero vehicle emissions, and wireless vehicle connectivity all around us. Every day, we move closer to making that world a reality. Aptiv’s passionate team of engineers and developers creates advanced safety systems, high-performance electrification solutions and data connectivity solutions so that automakers can bring advanced capabilities to more people around the globe. This is how we enable sustainable mobility and help to prevent accidents caused by human error. Your Role As a Procurement Leader, you will play a key role in ensuring the timely availability of materials to support production and customer requirements. You will coordinate closely with suppliers and internal cross-functional teams to secure material supply, manage shortages and address supply-related risks. The role also focuses on supplier performance, inventory management and continuous improvement of procurement activities. Through effective coordination and reliable supply chain processes, you will contribute to operational efficiency and production continuity. Roles and Responsibilities <ul><li>Ensure on-time material availability to meet production requirements.</li><li>Coordinate material and information flows with internal and external stakeholders.</li><li>Maintain accurate and reliable procurement and supply data within SAP.</li><li>Ensure material supply activities comply with Aptiv standards and processes.</li><li>Monitor key supply and procurement KPIs and take appropriate actions to improve performance.</li><li>Develop and maintain strong relationships with suppliers and support effective supplier management.</li><li>Identify, escalate and manage risks related to material shortages and supply continuity.</li><li>Monitor and manage excess and obsolete inventory to support optimal inventory levels.</li><li>Drive continuous improvement initiatives to strengthen procurement and delivery performance.</li></ul> Your Background <ul><li>Master’s degree in Industrial Engineering, Supply Chain Management, or a related field.</li><li>Minimum 3 years of experience within a PC&L environment.</li><li>Experience within the automotive industry or a high-volume manufacturing environment.</li><li>Previous team leadership or supervisory experience is preferred.</li><li>Strong supplier management and negotiation skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities, with a structured, proactive and methodical approach.</li><li>Proficiency in SAP and advanced knowledge of Microsoft Excel</li></ul> Why join Aptiv You grow at Aptiv. Aptiv's winning culture is global by design. We bring together diverse perspectives, cultures, and business contexts to solve our customers' toughest challenges. In this environment, every individual can grow, lead, and make an impact, regardless of background, because inclusion fuels how we innovate and win.  You make an impact at Aptiv. One of the strengths of humanity is our drive to progress, to improve, to achieve more tomorrow than we did yesterday. People need solutions they can trust when it matters most. At Aptiv, you are building those solutions every day. You have support at Aptiv. We ensure you have the resources and support you need to take care of your family, your physical health, and your mental health with a competitive benefits package. Meet the Next-Generation Aptiv At Aptiv, we deliver innovative solutions that people trust when it matters most. Progress is never static. It is about reaching further, exploring new possibilities, and enabling mobility. Aptiv empowers customers to create solutions people rely on—advancing safety and autonomy in Automotive and Commercial Vehicles, enabling mission-critical performance in Aerospace & Defense, and powering intelligent systems across Energy, Enterprise, and Telecommunications. We also drive precision and efficiency in Industrials & Robotics and support life-critical innovation in Medical technologies. Guided by our winning culture and values to Think & Act Like Owners, as One Team, and Play to Win, we turn commitment into results and achieve more together. Join Us to Deliver Innovative Solutions That People Trust! #LI-PT1 Privacy Notice - Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ساعد في تشكيل مستقبل التنقل. تخيل عالماً بدون حوادث مركبات، وبدون انبعاثات مركبات، مع اتصال لاسلكي للمركبات في كل مكان حولنا. كل يوم، نقترب أكثر من جعل ذلك العالم حقيقة واقعة. يعمل فريق Aptiv الشغوف من المهندسين والمطورين على إنشاء أنظمة سلامة متقدمة، وحلول كهربائية عالية الأداء، وحلول اتصال بالبيانات حتى يتمكن مصنعو السيارات من تقديم قدرات متقدمة لمزيد من الأشخاص حول العالم. هكذا نُمكّن التنقل المستدام ونساعد في منع الحوادث الناجمة عن الخطأ البشري. دورك بصفتك قائداً للمشتريات، ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان توافر المواد في الوقت المناسب لدعم الإنتاج ومتطلبات العملاء. ستنسق بشكل وثيق مع الموردين والفرق متعددة الوظائف الداخلية لتأمين توريد المواد، وإدارة النقص، ومعالجة المخاطر المتعلقة بالتوريد. يركز الدور أيضاً على أداء الموردين، وإدارة المخزون، والتحسين المستمر لأنشطة المشتريات. من خلال التنسيق الفعال وعمليات سلسلة التوريد الموثوقة، ستساهم في الكفاءة التشغيلية واستمرارية الإنتاج. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>ضمان توافر المواد في الوقت المحدد لتلبية متطلبات الإنتاج.</li><li>تنسيق تدفقات المواد والمعلومات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>الحفاظ على بيانات مشتريات وتوريد دقيقة وموثوقة داخل نظام SAP.</li><li>ضمان امتثال أنشطة توريد المواد لمعايير وعمليات Aptiv.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوريد والمشتريات واتخاذ الإجراءات المناسبة لتحسين الأداء.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين ودعم إدارة الموردين الفعالة.</li><li>تحديد وتصعيد وإدارة المخاطر المتعلقة بنقص المواد واستمرارية التوريد.</li><li>مراقبة وإدارة المخزون الفائض والقديم لدعم مستويات المخزون المثلى.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز أداء المشتريات والتسليم.</li></ul> خلفيتك المهنية <ul><li>درجة الماجستير في الهندسة الصناعية، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة التخطيط والتحكم في الإنتاج والخدمات اللوجستية (PC&L).</li><li>خبرة داخل صناعة السيارات أو بيئة التصنيع ذات الحجم الكبير.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في قيادة الفريق أو الإشراف.</li><li>مهارات قوية في إدارة الموردين والتفاوض.</li><li>قدرات تحليلية قوية ومهارات في حل المشكلات، مع نهج منظم واستباقي ومنهجي.</li><li>إتقان نظام SAP ومعرفة متقدمة ببرنامج Microsoft Excel.</li></ul> لماذا تنضم إلى Aptiv أنت تنمو في Aptiv. ثقافة Aptiv الناجحة هي ثقافة عالمية بطبيعتها. نحن نجمع بين وجهات نظر وثقافات وسياقات أعمال متنوعة لحل أصعب تحديات عملائنا. في هذه البيئة، يمكن لكل فرد أن ينمو، ويقود، ويحدث تأثيراً، بغض النظر عن خلفيته، لأن الشمولية هي ما يغذي كيفية ابتكارنا وفوزنا. أنت تُحدث تأثيراً في Aptiv. إحدى نقاط قوة البشرية هي دافعنا للتقدم، للتحسين، ولتحقيق المزيد غداً مما حققناه بالأمس. يحتاج الناس إلى حلول يمكنهم الوثوق بها عندما يكون الأمر في أمس الحاجة إليها. في Aptiv، أنت تبني تلك الحلول كل يوم. لديك الدعم في Aptiv. نحن نضمن حصولك على الموارد والدعم الذي تحتاجه لرعاية عائلتك وصحتك الجسدية والعقلية من خلال حزمة مزايا تنافسية. تعرف على الجيل القادم من Aptiv في Aptiv، نقدم حلولاً مبتكرة يثق بها الناس عندما يكون الأمر في أمس الحاجة إليها. التقدم ليس ثابتاً أبداً. إنه يتعلق بالوصول إلى أبعد من ذلك، واستكشاف إمكانيات جديدة، وتمكين التنقل. تُمكّن Aptiv العملاء من إنشاء حلول يعتمد عليها الناس—مما يعزز السلامة والاستقلالية في المركبات التجارية والسيارات، ويمكّن الأداء المهم في مجالات الطيران والدفاع، ويشغل الأنظمة الذكية عبر الطاقة والمؤسسات والاتصالات. كما أننا ندفع بالدقة والكفاءة في الصناعات والروبوتات وندعم الابتكار المنقذ للحياة في التقنيات الطبية. استرشاداً بثقافتنا الناجحة وقيمنا المتمثلة في التفكير والتصرف كمالكين، كفريق واحد، واللعب للفوز، فإننا نحول الالتزام إلى نتائج ونحقق المزيد معاً. انضم إلينا لتقديم حلول مبتكرة يثق بها الناس! #LI-PT1 إشعار الخصوصية - المرشحون النشطون: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates Aptiv هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. </div>

Full Time Bayt

Operations Team Member I

On-site - Morocco - Casablanca 16 hours ago

Logistics, Supply Chain & Procurement

aramex

Morocco - Casablanca

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Implement the day-to-day express operations procedures and policies to ensure smooth flow of Operations in terms of receiving/processing of packages, on time delivery and system updating. Job Description <ul> <li>Assist in managing the receiving process from ground couriers, ensuring adherence to standard procedures and quality audits.</li> <li>Oversee the processing of incoming packages, including weighing, coding, packing, and ensuring compliance with destination requirements.</li> <li>Monitor the input of packages into the system, ensuring accuracy in origin scanning, bagging, and manifesting.</li> <li> Support the monitoring and control of pre-alerting and bagging processes according to destination specifications.</li> <li>Implement and uphold necessary procedures to ensure compliance with quality audits and service standards.</li> <li>Act as a point of contact for customer service functions related to on-hold shipments, repacking, bad address management, and special requests. Address inquiries from internal and external customers promptly.</li> <li>Foster effective communication among team members and with internal and external stakeholders to streamline operations.</li> <li>Oversee the control and filing of all related paperwork, ensuring proper organization and adherence to record retention policies.</li> <li>Identify and report shipments containing illegal materials such as drugs, weapons, or restricted liquids, ensuring compliance with legal standards.</li> <li>Provide guidance and support to junior team members, assisting with training and development in operational procedures</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>High School, Junior college or Diploma</li> <li>Good Command of English</li> <li>MS Office Applications (Word, Excel & Outlook)</li> <li>1 year experience in a related field</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Collaborate & break silos Execution & Accountability External focus Growth mindset Inclusion Innovation Setting a clear direction Simplification Skills Administrative Skills Attention To Details Flexibility And Adaptability Safety And Quality Awareness Time Management </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفة تنفيذ إجراءات وسياسات العمليات السريعة اليومية لضمان سير العمليات بسلاسة فيما يتعلق باستلام/معالجة الطرود، والتسليم في الوقت المحدد، وتحديث النظام. الوصف الوظيفي <ul><li>المساعدة في إدارة عملية الاستلام من مندوبي التوصيل الأرضي، وضمان الالتزام بالإجراءات القياسية وعمليات تدقيق الجودة.</li><li>الإشراف على معالجة الطرود الواردة، بما في ذلك الوزن، والترميز، والتعبئة، وضمان الامتثال لمتطلبات الوجهة.</li><li>مراقبة إدخال الطرود في النظام، وضمان الدقة في مسح المنشأ، والتعبئة في أكياس، وإعداد القوائم.</li><li>دعم مراقبة والتحكم في عمليات التنبيه المسبق والتعبئة في أكياس وفقاً لمواصفات الوجهة.</li><li>تنفيذ ودعم الإجراءات اللازمة لضمان الامتثال لتدقيق الجودة ومعايير الخدمة.</li><li>العمل كنقطة اتصال لوظائف خدمة العملاء المتعلقة بالشحنات المعلقة، وإعادة التعبئة، وإدارة العناوين الخاطئة، والطلبات الخاصة. الرد على استفسارات العملاء الداخليين والخارجيين على الفور.</li><li>تعزيز التواصل الفعال بين أعضاء الفريق ومع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتبسيط العمليات.</li><li>الإشراف على التحكم في جميع الأوراق ذات الصلة وحفظها، وضمان التنظيم السليم والالتزام بسياسات الاحتفاظ بالسجلات.</li><li>تحديد وإبلاغ الشحنات التي تحتوي على مواد غير قانونية مثل المخدرات أو الأسلحة أو السوائل المحظورة، وضمان الامتثال للمعايير القانونية.</li><li>تقديم التوجيه والدعم لأعضاء الفريق المبتدئين، والمساعدة في التدريب والتطوير في الإجراءات التشغيلية.</li></ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <ul><li>الثانوية العامة أو كلية متوسطة أو دبلوم</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية</li><li>تطبيقات MS Office (Word و Excel و Outlook)</li><li>سنة واحدة من الخبرة في مجال ذي صلة</li></ul> سلوكيات القيادة بناء فرق متميزة التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمساءلة التركيز الخارجي عقلية النمو الشمول الابتكار تحديد اتجاه واضح التبسيط المهارات المهارات الإدارية الاهتمام بالتفاصيل المرونة والقدرة على التكيف الوعي بالسلامة والجودة إدارة الوقت </div>

Full Time Bayt

Service Sales Support Representative - French Speaker

On-site - Morocco - Casablanca 23 hours ago

Sales

Eaton

Morocco - Casablanca

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're on an ambitious growth journey towards doubling our sales across EMEA by 2030 - and we're looking for people who want to help shape that success.  At Eaton, we’re committed to improving the quality of life and the environment through intelligent power management technologies. With operations in over 175 countries, we help customers manage electrical, hydraulic, and mechanical power more efficiently, safely, and sustainably. Our culture is built on innovation, inclusion, and a shared purpose to make what matters work. We’re currently looking for a Service Sales Support Representative - French Speaker to join our team, driving service revenue growth and customer satisfaction across the region. Based in Casablanca, this role will support sales activities, manage service quotations, and collaborate cross-functionally to deliver exceptional customer experiences and position Eaton as a trusted service partner. What you’ll do: <ul><li>Promote and Sell Services/Products: Engage with customers via phone or email to promote distributed services and products, educating them on business impact and offering replacements or related services.</li><li>Generate and Follow Up on Quotations: Create service quotations and ensure consistent follow-up until the customer issues a Purchase Order.</li><li>Proactive Customer Engagement: Actively reach out to customers based on generated leads to increase service revenue and address non-standard queries with tailored solutions.</li><li>Product & Service Expertise: Develop deep knowledge of the distributed product portfolio and related services to maximize sales potential and customer impact.</li><li>Customer Relationship Management: Build and maintain professional relationships with customers, ensuring high levels of satisfaction and trust.</li><li>Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales, finance, product, technical support, and marketing teams to understand internal processes and support sales efforts.</li><li>Sales Forecasting & Progress Tracking: Organize regular meetings with sales and channel managers to review forecasts and monitor work progress.</li><li>Account Ownership: Begin taking direct ownership of selected accounts, including contract renewals and less technical sales opportunities.</li><li>Data Accuracy & Escalation: Identify and escalate issues related to data accuracy within the scope of responsibility. Contract Management & Upselling: Manage service maintenance contracts and focus on upselling to capture new business opportunities.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Business, Management, or related field</li><li>Experience in sales support, customer service, or inside sales</li><li>Proficiency in CRM tools (preferably Salesforce)</li><li>Strong Excel skills (tracking, analysis, reporting)</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities</li><li>High level of accuracy and attention to detail</li><li>Ability to manage priorities and high volumes of work</li><li>Ability to identify data gaps and propose improvements</li></ul> Skills: <ul><li>Sales or order management experience preferably on electrical /IT/ telecommunications is a plus.</li><li>Technical sales aptitude</li><li>Market, Industry, Channel and Competitive Knowledge would be a plus</li><li>Salesforce CRM knowledge is a plus.</li><li>Negotiation and consultative selling skills.</li><li>Excellent Communication and Interpersonal Skills </li><li>Adapting and driving change and process improvements.</li><li>Ability to build and manage a sales funnel of opportunities using a CRM solution with relevant reporting.</li><li>Fluent French and intermediate English capabilities.</li><li>Proactive and autonomous</li><li>Responsive and able to manage urgency</li><li>Analytical mindset</li><li>Resilient under pressure</li><li>Results- and solution-oriented</li></ul> #LI-AM7 We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن في رحلة نمو طموحة نحو مضاعفة مبيعاتنا عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا بحلول عام 2030 - ونحن نبحث عن أشخاص يرغبون في المساعدة في تشكيل هذا النجاح.  في إيتون (Eaton)، نحن ملتزمون بتحسين جودة الحياة والبيئة من خلال تقنيات إدارة الطاقة الذكية. من خلال عملياتنا في أكثر من 175 دولة، نساعد العملاء على إدارة الطاقة الكهربائية والهيدروليكية والميكانيكية بكفاءة وأمان واستدامة أكبر. ثقافتنا مبنية على الابتكار والشمول والهدف المشترك لجعل ما يهم يعمل. نحن نبحث حالياً عن ممثل دعم مبيعات الخدمات - متحدث باللغة الفرنسية للانضمام إلى فريقنا، ودفع نمو إيرادات الخدمات ورضا العملاء في جميع أنحاء المنطقة. سيكون مقر هذا الدور في الدار البيضاء، وسيدعم أنشطة المبيعات، ويدير عروض أسعار الخدمات، ويتعاون عبر الوظائف المختلفة لتقديم تجارب استثنائية للعملاء ووضع شركة إيتون كشريك خدمة موثوق به. ما ستقوم به: <ul><li>ترويج وبيع الخدمات/المنتجات: التواصل مع العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني للترويج للخدمات والمنتجات الموزعة، وتثقيفهم حول تأثير الأعمال وتقديم بدائل أو خدمات ذات صلة.</li><li>إنشاء ومتابعة عروض الأسعار: إنشاء عروض أسعار الخدمات وضمان المتابعة المستمرة حتى يصدر العميل أمر شراء.</li><li>التفاعل الاستباقي مع العملاء: التواصل بفاعلية مع العملاء بناءً على العملاء المحتملين الذين تم إنشاؤهم لزيادة إيرادات الخدمات ومعالجة الاستفسارات غير القياسية بحلول مخصصة.</li><li>خبرة المنتج والخدمة: تطوير معرفة عميقة بمحفظة المنتجات الموزعة والخدمات ذات الصلة لتعظيم إمكانات المبيعات وتأثير العملاء.</li><li>إدارة علاقات العملاء: بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع العملاء، مما يضمن مستويات عالية من الرضا والثقة.</li><li>التعاون بين الإدارات: العمل عن كثب مع فرق المبيعات، والمالية، والمنتجات، والدعم الفني، والتسويق لفهم العمليات الداخلية ودعم جهود المبيعات.</li><li>توقعات المبيعات وتتبع التقدم: تنظيم اجتماعات منتظمة مع مديري المبيعات والقنوات لمراجعة التوقعات ومراقبة تقدم العمل.</li><li>ملكية الحساب: البدء في تولي المسؤولية المباشرة عن حسابات مختارة، بما في ذلك تجديد العقود وفرص المبيعات الأقل تقنية.</li><li>دقة البيانات والتصعيد: تحديد وتصعيد المشكلات المتعلقة بدقة البيانات ضمن نطاق المسؤولية. إدارة العقود والبيع الإضافي: إدارة عقود صيانة الخدمات والتركيز على البيع الإضافي لاقتناص فرص عمل جديدة.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة في دعم المبيعات، أو خدمة العملاء، أو المبيعات الداخلية</li><li>الكفاءة في أدوات إدارة علاقات العملاء (يفضل Salesforce)</li><li>مهارات قوية في برنامج Excel (التتبع، التحليل، إعداد التقارير)</li><li>قدرات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على إدارة الأولويات وأحجام العمل الكبيرة</li><li>القدرة على تحديد فجوات البيانات واقتراح التحسينات</li></ul> المهارات: <ul><li>خبرة في المبيعات أو إدارة الطلبات ويفضل أن تكون في مجالات الكهرباء / تكنولوجيا المعلومات / الاتصالات تعد ميزة إضافية.</li><li>استعداد للمبيعات التقنية.</li><li>المعرفة بالسوق، والصناعة، والقناة، والمنافسة ستكون ميزة إضافية.</li><li>معرفة نظام Salesforce CRM تعد ميزة إضافية.</li><li>مهارات التفاوض والبيع الاستشاري.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li><li>التكيف مع التغيير وقيادته وتحسين العمليات.</li><li>القدرة على بناء وإدارة قمع مبيعات للفرص باستخدام حل إدارة علاقات العملاء مع إعداد التقارير ذات الصلة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والقدرة المتوسطة في اللغة الإنجليزية.</li><li>مبادر ومستقل.</li><li>سريع الاستجابة وقادر على إدارة حالات الاستعجال.</li><li>عقلية تحليلية.</li><li>مرن تحت الضغط.</li><li>موجه نحو النتائج والحلول.</li></ul> #LI-AM7 نحن ملتزمون بضمان تكافؤ فرص العمل للمتقدمين للوظائف والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون. </div>

Full Time Bayt

Specialist Industrial Engineering (Technicien Methode )

On-site - Morocco - Rabat 23 hours ago

Engineering

LEONI AG

Morocco - Rabat

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI is a global provider of products, solutions, and services for power distribution and connectivity in the automotive industry. The Group employs approximately 95,000 people across 23 countries and generated consolidated sales of approximately EUR 3.9 billion in 2025, excluding the former Automotive Cable Solutions division. With a 74.9% ownership stake in LEONI, LUXSHARE is both the company’s majority shareholder and a strategic partner, actively supporting and enabling LEONI’s long-term growth and success while contributing to its strategic direction. LEONI’s customer base spans leading global automotive OEMs, commercial vehicle manufacturers, and component suppliers.  Join us and help drive the transformation of the automotive world. Description du poste<ul><li>Performs and drive efficiency improvement activities</li><li>Ensures the implementation of production efficiency monitoring systems including but not limited to KOSU, VSM, 5S, etc.</li><li>Performs the analysis of production processes based on standard (IE) methods, detects time bottlenecks, MUDA and implements measures to highlight and resolve</li><li>Defines and performs production process balancing according to performed time analysis and implements into the production area</li><li>Ensures the creation and maintenance of industrial engineering related manufacturing master data including but not limited to work station documents, MES system data, capacity planning, ramp-up planning, etc.</li><li>Supports and ensures the implementation of new products & technical changes (e. g. Change Management according CP2.2.2)</li><li>Supports the development of new production equipment and processes in coordination with Country & Production Management teams</li></ul> Qualifications et Expérience<ul><li>Level of Education: Tachnical diplomaor more.</li><li>Branch Of Study: Mechanical/Electrical/Industrial or equivalent</li><li>Experience : 1 year’ experience in the automotive industry</li><li>Language : French is mandatory</li></ul> Intérêt éveillé ?Postuler maintenantTous les emplois Pour des raisons de simplification linguistique et de lisibilité, seule la forme masculine est utilisée dans le texte. LEONI traite les données relatives à votre candidature dans un système informatique uniforme au sein de l'entreprise et fait appel à des prestataires de services étrangers. En envoyant votre candidature, vous acceptez cette procédure. LEONI garantit le respect de la protection des données. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركةLEONI هي مزود عالمي للمنتجات والحلول والخدمات لتوزيع الطاقة والاتصال في صناعة السيارات. توظف المجموعة حوالي 95,000 شخص عبر 23 دولة وحققت مبيعات مجمعة تبلغ حوالي 3.9 مليار يورو في عام 2025، باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق. مع حصة ملكية تبلغ 74.9% في LEONI، تعد LUXSHARE المساهم الأكبر في الشركة وشريكاً استراتيجياً، حيث تدعم وتمكن بشكل فعال النمو والنجاح طويل الأمد لشركة LEONI مع المساهمة في توجهها الاستراتيجي. تشمل قاعدة عملاء LEONI كبار مصنعي المعدات الأصلية للسيارات عالمياً، ومصنعي المركبات التجارية، وموردي المكونات. انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات. وصف الوظيفة<ul><li>تنفيذ وقيادة أنشطة تحسين الكفاءة</li><li>ضمان تنفيذ أنظمة مراقبة كفاءة الإنتاج بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر KOSU وVSM و5S، إلخ.</li><li>إجراء تحليل لعمليات الإنتاج بناءً على الطرق القياسية (IE)، واكتشاف اختناقات الوقت، والهدر (MUDA)، وتنفيذ تدابير للتسليط الضوء عليها وحلها</li><li>تحديد وتنفيذ موازنة عمليات الإنتاج وفقاً لتحليل الوقت الذي تم إجراؤه وتنفيذها في منطقة الإنتاج</li><li>ضمان إنشاء وصيانة البيانات الرئيسية للتصنيع المتعلقة بالهندسة الصناعية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر وثائق محطة العمل، بيانات نظام MES، تخطيط القدرات، تخطيط زيادة الإنتاج، إلخ.</li><li>دعم وضمان تنفيذ المنتجات الجديدة والتغييرات التقنية (على سبيل المثال، إدارة التغيير وفقاً لـ CP2.2.2)</li><li>دعم تطوير معدات وعمليات إنتاج جديدة بالتنسيق مع فرق إدارة الدولة والإنتاج</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>المستوى التعليمي: دبلوم تقني أو أكثر.</li><li>مجال الدراسة: ميكانيكا/كهرباء/صناعة أو ما يعادلها</li><li>الخبرة: خبرة سنة واحدة في صناعة السيارات</li><li>اللغة: الفرنسية إلزامية</li></ul> هل أثار اهتمامك؟ قدم الآن كل الوظائف لأسباب تتعلق بالتبسيط اللغوي وسهولة القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تعالج LEONI البيانات المتعلقة بطلبك في نظام تكنولوجيا معلومات موحد داخل الشركة وتستعين بمقدمي خدمات أجانب. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات. </div>

Full Time Bayt

Senior Scientist II, Rheumatology

On-site - Morocco - Rabat 23 hours ago

Research & Development

Abbvie

Morocco - Rabat

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Bring your scientific expertise to AbbVie and help drive the next wave of discovery in rheumatology. Join the Rheumatology team at the Cambridge Research Center as a Senior Scientist II within Discovery Immunology R&D. You will help shape preclinical drug discovery programs through target validation, mechanism-of-action studies, and translational research—connecting scientific insight with the development of potential new therapies. Bring your expertise in immunology and inflammation biology, hands-on preclinical pharmacology experience, and in vivo model development skills to challenging questions in autoimmune disease. You will connect human disease biology with preclinical approaches and generate high-quality data packages that inform program decisions. Your scientific insight and experimental rigor will help advance differentiated therapeutic programs across the Immunology portfolio. Key responsibilities include: <ul><li>Lead a team of scientists to generate high-quality data packages that support drug candidate advancement from lead optimization through IND filing.</li><li>Drive in vitro and in vivo pharmacology for drug candidates, including establishing PK/PD relationships, developing and optimizing screening assays, designing and executing mechanism-of-action studies, and evaluating candidate efficacy.</li><li>Develop acute and/or chronic murine models of inflammation relevant to rheumatological diseases, including RA, PsA, and SLE, to support preclinical candidate development.</li><li>Apply immunological techniques such as flow cytometry, PCR/gene expression analysis, protein and cytokine quantification, histopathology, and other relevant functional readouts.</li><li>Design experiments, analyze data, and present findings at AbbVie scientific forums and external conferences.</li><li>Author and review technical reports, protocols, and other key scientific documents.</li><li>Bring your pharmacology expertise to pipeline programs as a functional representative, contributing to target evaluation, mechanism-of-action (MoA) studies, and model development.</li><li>Adhere to corporate standards related to code of conduct, documentation, safety, proper handling of materials, and humane treatment of laboratory animals.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent education and typically, 12 years of experience, Master’s Degree or equivalent education and typically 10 years of experience, PhD and typically 4 years of experience.</li><li>Experience managing research associates preferred.</li><li>Proven expertise in in vitro and preclinical in vivo model systems, with hands-on experience in preclinical pharmacology and in vivo model development.</li><li>Excellent interpersonal, communication, and collaboration skills</li><li>Ability to work effectively in a highly collaborative environment, including cross-functional teams and colleagues across multiple locations to support team and company goals.</li></ul>Key Leadership Competencies: <ul><li>Build strong relationships with peers and cross functionally with partners outside of the immediate team to enable higher performance.</li><li>Learns fast, grasps the “essence” and can change course quickly as needed.</li><li>Creates a learning environment, open to suggestions and experiments to drive science in the field of interest.</li><li>Embraces the ideas of others, nurtures innovation and manages innovation to reality.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلم الأعصاب، بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics التابعة لنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة وظّف خبرتك العلمية في AbbVie وساعد في دفع الموجة التالية من الاكتشافات في مجال أمراض الروماتيزم. انضم إلى فريق أمراض الروماتيزم في مركز كامبريدج للأبحاث بصفتك عالم أول 2 ضمن قسم أبحاث وتطوير علم المناعة. ستساعد في تشكيل برامج اكتشاف الأدوية قبل السريرية من خلال التحقق من الأهداف، ودراسات آلية العمل، والبحوث الانتقالية - مما يربط بين الرؤى العلمية وتطوير علاجات جديدة محتملة. استخدم خبرتك في علم المناعة وبيولوجيا الالتهابات، وخبرتك العملية في علم الأدوية قبل السريري، ومهارات تطوير النماذج في الجسم الحي (in vivo) لمعالجة التحديات في أمراض المناعة الذاتية. ستعمل على الربط بين بيولوجيا أمراض الإنسان والنهج قبل السريرية وتوليد حزم بيانات عالية الجودة تُعلم قرارات البرنامج. ستساعد رؤيتك العلمية ودقتك التجريبية في تطوير برامج علاجية متميزة عبر محفظة علم المناعة. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي: <ul><li>قيادة فريق من العلماء لتوليد حزم بيانات عالية الجودة تدعم تقدم مرشحي الأدوية من تحسين المادة الفعالة (lead optimization) وصولاً إلى تقديم طلب دواء جديد (IND).</li><li>دفع عجلة علم الأدوية في المختبر (in vitro) وفي الجسم الحي (in vivo) لمرشحي الأدوية، بما في ذلك إنشاء علاقات الحرائك الدوائية/الديناميكية الدوائية (PK/PD)، وتطوير وتحسين فحوصات الفحص، وتصميم وتنفيذ دراسات آلية العمل، وتقييم فعالية المرشح.</li><li>تطوير نماذج الفئران الحادة و/أو المزمنة للالتهابات ذات الصلة بأمراض الروماتيزم، بما في ذلك التهاب المفاصل الروماتويدي (RA)، والتهاب المفاصل الصدفي (PsA)، والذئبة الحمامية الجهازية (SLE)، لدعم تطوير المرشحين قبل السريريين.</li><li>تطبيق تقنيات مناعية مثل قياس التدفق الخلوي، وتفاعل البوليميراز المتسلسل (PCR)/تحليل التعبير الجيني، وقياس البروتين والسيتوكين، وعلم الأنسجة المرضي، وغيرها من القراءات الوظيفية ذات الصلة.</li><li>تصميم التجارب، وتحليل البيانات، وتقديم النتائج في المنتديات العلمية لشركة AbbVie والمؤتمرات الخارجية.</li><li>كتابة ومراجعة التقارير الفنية والبروتوكولات وغيرها من الوثائق العلمية الرئيسية.</li><li>توظيف خبرتك في علم الأدوية في برامج خط الإنتاج كممثل وظيفي، والمساهمة في تقييم الأهداف، ودراسات آلية العمل (MoA)، وتطوير النماذج.</li><li>الالتزام بمعايير الشركة المتعلقة بمدونة قواعد السلوك، والتوثيق، والسلامة، والتعامل السليم مع المواد، والمعاملة الإنسانية لحيوانات المختبر.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو تعليم معادل وعادةً 12 عاماً من الخبرة، أو درجة الماجستير أو تعليم معادل وعادةً 10 سنوات من الخبرة، أو درجة الدكتوراه وعادةً 4 سنوات من الخبرة.</li><li>يفضل وجود خبرة في إدارة مساعدي الأبحاث.</li><li>خبرة مثبتة في أنظمة النماذج المخبرية (in vitro) والنماذج قبل السريرية في الجسم الحي (in vivo)، مع خبرة عملية في علم الأدوية قبل السريري وتطوير نماذج الجسم الحي.</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، والتواصل، والتعاون.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة تعاونية للغاية، بما في ذلك فرق متعددة الوظائف وزملاء عبر مواقع متعددة لدعم أهداف الفريق والشركة.</li></ul>كفاءات القيادة الرئيسية: <ul><li>بناء علاقات قوية مع الزملاء وعبر الوظائف مع الشركاء خارج الفريق المباشر لتمكين أداء أعلى.</li><li>التعلم السريع، واستيعاب "جوهر" الأمور، والقدرة على تغيير المسار بسرعة عند الحاجة.</li><li>خلق بيئة تعليمية، منفتحة على الاقتراحات والتجارب لدفع العلوم في مجال الاهتمام.</li><li>تقبل أفكار الآخرين، ورعاية الابتكار، وإدارة الابتكار لتحويله إلى واقع.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (عطلات، إجازات مرضية)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية، وخطة (401(k)) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضات حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. للولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html متقدمو الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time Bayt

Specialist Laboratory

On-site - Morocco - Casablanca 23 hours ago

Information Technology

LEONI AG

Morocco - Casablanca

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI is a global provider of products, solutions, and services for power distribution and connectivity in the automotive industry. The Group employs approximately 95,000 people across 23 countries and generated consolidated sales of approximately EUR 3.9 billion in 2025, excluding the former Automotive Cable Solutions division. With a 74.9% ownership stake in LEONI, LUXSHARE is both the company’s majority shareholder and a strategic partner, actively supporting and enabling LEONI’s long-term growth and success while contributing to its strategic direction. LEONI’s customer base spans leading global automotive OEMs, commercial vehicle manufacturers, and component suppliers.  Join us and help drive the transformation of the automotive world. Description du poste<ul><li>Analyze Validation plan / Norms / Standard of all OEM</li><li>Creates plans, and performs tests and validations of products</li><li>Calculates test costs based on laboratory test orders</li><li>Identifies and defines relevant test specifications</li><li>Analyses specific customer requirements and project requirements</li><li>Documents results and reports the results to the customer</li></ul> Qualifications et Expérience<ul><li>Level of Education: Coming from higher education (BAC+2/+3) in Electrical /mechanical engineering</li><li>Branch Of Study: Mechanical/Electrical/Industrial</li><li>Experience : A minimum of 1 year at least, in the automotive industry</li><li>Language : French & English required</li><li>Social competences: Communication / Highly organized / Excellent communication skills /Target &result orientation/ Motivation & resilience /Self organization/ Problem-solving skills / Teamwork</li></ul> Intérêt éveillé ?Postuler maintenantTous les emplois Pour des raisons de simplification linguistique et de lisibilité, seule la forme masculine est utilisée dans le texte. LEONI traite les données relatives à votre candidature dans un système informatique uniforme au sein de l'entreprise et fait appel à des prestataires de services étrangers. En envoyant votre candidature, vous acceptez cette procédure. LEONI garantit le respect de la protection des données. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركةLEONI هي مزود عالمي للمنتجات والحلول والخدمات لتوزيع الطاقة والاتصال في صناعة السيارات. توظف المجموعة حوالي 95,000 شخص عبر 23 دولة وحققت مبيعات مجمعة تبلغ حوالي 3.9 مليار يورو في عام 2025، باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق. مع حصة ملكية تبلغ 74.9٪ في LEONI، تعد LUXSHARE المساهم الأكبر في الشركة وشريكاً استراتيجياً، حيث تدعم وتمكّن نمو ونجاح LEONI على المدى الطويل بشكل نشط مع المساهمة في توجهها الاستراتيجي. تضم قاعدة عملاء LEONI كبار مصنعي المعدات الأصلية للسيارات عالمياً، ومصنعي المركبات التجارية، وموردي المكونات.  انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات. وصف الوظيفة<ul><li>تحليل خطة التحقق / المعايير / مواصفات جميع مصنعي المعدات الأصلية (OEM)</li><li>إنشاء الخطط وإجراء الاختبارات والتحققات الخاصة بالمنتجات</li><li>حساب تكاليف الاختبار بناءً على طلبات اختبار المختبر</li><li>تحديد وتعريف مواصفات الاختبار ذات الصلة</li><li>تحليل متطلبات العملاء المحددة ومتطلبات المشروع</li><li>توثيق النتائج وإبلاغ النتائج للعميل</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>المستوى التعليمي: تعليم عالي (بكالوريوس +2/+3) في الهندسة الكهربائية/الميكانيكية</li><li>فرع الدراسة: ميكانيكي/كهربائي/صناعي</li><li>الخبرة: سنة واحدة على الأقل في صناعة السيارات</li><li>اللغة: الفرنسية والإنجليزية مطلوبة</li><li>الكفاءات الاجتماعية: التواصل / التنظيم العالي / مهارات تواصل ممتازة / التوجه نحو الهدف والنتائج / التحفيز والمرونة / التنظيم الذاتي / مهارات حل المشكلات / العمل الجماعي</li></ul> هل أثار ذلك اهتمامك؟ قدّم طلبك الآن جميع الوظائف لأسباب تتعلق بالتبسيط اللغوي وسهولة القراءة، يتم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تعالج LEONI البيانات المتعلقة بطلبك في نظام تكنولوجيا معلومات موحد داخل الشركة وتستعين بمقدمي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن LEONI الامتثال لحماية البيانات. </div>

Full Time Bayt

Responsable Paie et Administration RH F/H

On-site - Morocco - Casablanca 23 hours ago

Human Resources

Safran Group

Morocco - Casablanca

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Ressources humaines - HR management Responsable Paie et Administration RH F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الأداء والدعم الموارد البشرية - إدارة الموارد البشرية مسؤول الرواتب وإدارة الموارد البشرية (ذكر/أنثى) عقد دائم (CDI) مهندس وإداري دوام كامل </div>

Full Time Bayt

Senior Manager Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC)

On-site - Morocco - Rabat 23 hours ago

Legal

Abbvie

Morocco - Rabat

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Manager Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) works with internal and external partners to deliver products to patients to deliver biologics products to patients, including mAb, ADC and cell & gene therapies. Prepares CMC regulatory strategies that enable first pass approvals. Develops and manages content strategy for regulatory submissions, including INDs/CTAs and amendments, new marketing applications and supplements/variations. Builds and maintains relationships within the Regulatory Affairs functional areas, Operations and Research & Development (R&D) organizations. Represents CMC on teams such as product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams to negotiate, influence, and provide strategic advice. Responsibilities: <ul><li>Prepares CMC regulatory product strategies. Prepares and manages regulatory submissions, including new applications and amendments, renewals annual reports, supplements and variations and responds to regulatory information</li><li>Analyzes and interprets information that impacts regulatory decisions. Seeks expert advice and technical support as required for strategies and submissions</li><li>Reviews and revises regulatory submissions to effectively present data and strategy to regulatory agencies</li><li>Responds to global regulatory information requests.</li><li>Develops strategies for CMC agency meetings, manages preparation for agency meetings, and manages content of pre-meeting submissions.</li><li>Manages products and change control with an understanding of regulations and company policies and procedures. Analyzes and approves manufacturing change requests.</li><li>Represents CMC regulatory affairs on teams such as the product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams, for assigned projects; negotiates with and influences team members with support of management to maximize chances for first pass approval of regulatory submissions</li><li>Stays abreast of regulatory procedures and changes in regulatory climate. Analyzes legislation, regulation and guidance, provides analysis to the organization</li><li>Develops, implements, and documents policies and procedures within the regulatory affairs department. Participates in initiatives internal to RA CMC. Represents CMC regulatory affairs on project initiatives with other functional areas to drive efficiencies across the company.</li><li>This role will work a hybrid work schedule (3 days in office & 2 days remote) from the Waltham, MA & Lake County, IL headquarters. </li></ul>Significant Work Activities: Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hr day) is required Qualifications <ul><li>Required Education: Bachelor’s degree in pharmacy, Chemistry, Biology or Pharmacology, Engineering or related subject. Preferred Education: Relevant advanced degree preferred. Certification a plus.</li><li>Required Experience: 8 years’ pharmaceutical experience. Preferred Experience: 10 years pharmaceutical experience including 5-plus years in regulatory affairs or 5-plus years in Discovery, R&D, or Manufacturing.</li><li>Experience developing and implementing successful global regulatory strategies.</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتعالج التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا abbvie@ على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي يعمل المدير الأول للشؤون التنظيمية، الكيمياء والتصنيع والضوابط (CMC) مع الشركاء الداخليين والخارجيين لتوصيل المنتجات إلى المرضى، بما في ذلك المنتجات البيولوجية مثل الأجسام المضادة وحيدة النسيلة (mAb)، ومتقارنات الأدوية والأجسام المضادة (ADC)، وعلاجات الخلايا والجينات. يقوم بإعداد استراتيجيات تنظيمية خاصة بـ CMC تتيح الحصول على الموافقات من المرة الأولى. يطور ويدير استراتيجية المحتوى للتقديمات التنظيمية، بما في ذلك طلبات الأدوية الجديدة قيد البحث/طلبات التجارب السريرية (INDs/CTAs) والتعديلات، وطلبات التسويق الجديدة، والملاحق/التغييرات. يبني ويحافظ على العلاقات داخل المجالات الوظيفية للشؤون التنظيمية، وعمليات البحث والتطوير (R&D). يمثل CMC في فرق العمل مثل تطوير المنتجات، وفرق المنتجات التنظيمية العالمية، وفرق العلامات التجارية للعمليات للتفاوض والتأثير وتقديم المشورة الاستراتيجية. المسؤوليات: <ul><li>إعداد استراتيجيات المنتجات التنظيمية الخاصة بـ CMC. إعداد وإدارة التقديمات التنظيمية، بما في ذلك الطلبات الجديدة والتعديلات، وتقارير التجديد السنوية، والملاحق والتغييرات، والرد على المعلومات التنظيمية.</li><li>تحليل وتفسير المعلومات التي تؤثر على القرارات التنظيمية. طلب مشورة الخبراء والدعم الفني حسب الحاجة للاستراتيجيات والتقديمات.</li><li>مراجعة وتنقيح التقديمات التنظيمية لتقديم البيانات والاستراتيجية بفعالية إلى الهيئات التنظيمية.</li><li>الرد على طلبات المعلومات التنظيمية العالمية.</li><li>تطوير استراتيجيات لاجتماعات هيئات CMC، وإدارة التحضير لاجتماعات الهيئات، وإدارة محتوى التقديمات السابقة للاجتماعات.</li><li>إدارة المنتجات ومراقبة التغيير مع فهم اللوائح وسياسات وإجراءات الشركة. تحليل واعتماد طلبات تغيير التصنيع.</li><li>تمثيل الشؤون التنظيمية لـ CMC في فرق العمل مثل تطوير المنتجات، وفرق المنتجات التنظيمية العالمية، وفرق العلامات التجارية للعمليات، للمشاريع المخصصة؛ والتفاوض مع أعضاء الفريق والتأثير عليهم بدعم من الإدارة لزيادة فرص الحصول على موافقة التقديمات التنظيمية من المرة الأولى.</li><li>مواكبة الإجراءات التنظيمية والتغيرات في المناخ التنظيمي. تحليل التشريعات واللوائح والتوجيهات، وتقديم التحليل للمؤسسة.</li><li>تطوير وتنفيذ وتوثيق السياسات والإجراءات داخل قسم الشؤون التنظيمية. المشاركة في المبادرات الداخلية لـ RA CMC. تمثيل الشؤون التنظيمية لـ CMC في مبادرات المشاريع مع المجالات الوظيفية الأخرى لتعزيز الكفاءات عبر الشركة.</li><li>سيعمل هذا الدور وفق جدول عمل هجين (3 أيام في المكتب ويومان عن بُعد) من المقر الرئيسي في والثام، ماساتشوستس ومقاطعة ليك، إلينوي.</li></ul>أنشطة العمل المهمة: يتطلب الجلوس المستمر لفترات طويلة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل مدته 8 ساعات). المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الكيمياء، أو علم الأحياء، أو علم الصيدلة، أو الهندسة أو مجال ذي صلة. التعليم المفضل: يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة ذات صلة. الشهادات المهنية تعد ميزة إضافية.</li><li>الخبرة المطلوبة: 8 سنوات من الخبرة في مجال الأدوية. الخبرة المفضلة: 10 سنوات من الخبرة في مجال الأدوية بما في ذلك 5 سنوات أو أكثر في الشؤون التنظيمية أو 5 سنوات أو أكثر في الاكتشاف، أو البحث والتطوير، أو التصنيع.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة.</li><li>خبرة في العمل في بيئة معقدة ومتداخلة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li><li>ملاحظة: قد يعوض التعليم العالي عن سنوات الخبرة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع لديه متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات مدفوعة الأجر (إجازات، عطلات، إجازات مرضية)، والتأمين الطبي/طب الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. تظل قيمة وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمفرد ما لم وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمفرد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات تيسيرية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time Bayt

Ramp Agent

On-site - Morocco - Casablanca 23 hours ago

Aviation & Maritime

Dhl

Morocco - Casablanca

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express ABOUT THE ROLE :Ensure the safe and efficient loading and off-loading of aircrafts and trucks at the Gateway (CAS-GTW) in compliance with DHL operational procedures, safety regulations and quality standards, following the instructions of the Team Leader or Supervisor. YOUR TASKS :<ul><li>Ensure that all ramp and ground handling equipment is functionally tested before operations start.</li><li>Operate ramp machinery and equipment safely and responsibly.</li><li>Ensure correct handling, storage and post-operation checks of ramp equipment.</li><li>Perform loading and unloading of aircrafts, ULDs and trucks according to operational instructions.</li><li>Support operational activities where labor is required, including cleaning and housekeeping (5S).</li><li>Maintain the work area clean, tidy and safe at all times.</li><li>Report immediately any damage, defect, incident or operational error to the Team Leader or Supervisor.</li><li>Ensure full compliance with operational processes and DHL-specific safety and security regulations.</li><li>Be familiar with the work area, including the location of first aid kits and fire-fighting equipment.</li><li>Actively contribute to a safe working environment by identifying hazards and reporting near-miss events.</li></ul>YOUR PROFILE :*Team-oriented, dedicated, responsible and able to work independently. Quality-conscious with a strong safety mindset. Basic knowledge of computers and relevant operational systems is an advantage. Knowledge of the logistics or aviation industry is an asset. Ability to speak, understand and read French. Ability to speak, understand and read English is an advantage. Valid driving license category B. Training required or to be completed: Introductory legal mandatory training including DG Category 8 and Security. Code of Practice, Code of Conduct and Information Security Awareness. CIS Welcome to My Country, My Company and My Function. CIS Cross-Functional Curriculum. CIS ULD Build-Up Awareness and Coy Reload/Unload. Apron Safety and ISO Awareness. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة الممتازة. هذا سيحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة كانت رائدة في التسليم السريع عبر الحدود في عام 1969 وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. ليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا والأشخاص المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express عن الدور :ضمان التحميل والتفريغ الآمن والفعال للطائرات والشاحنات في بوابة الشحن (CAS-GTW) وفقاً لإجراءات التشغيل في DHL، ولوائح السلامة ومعايير الجودة، باتباع تعليمات قائد الفريق أو المشرف. مهامك :<ul><li>ضمان اختبار جميع معدات الساحة والمناولة الأرضية وظيفياً قبل بدء العمليات.</li><li>تشغيل آلات ومعدات الساحة بأمان ومسؤولية.</li><li>ضمان المناولة الصحيحة والتخزين وفحوصات ما بعد التشغيل لمعدات الساحة.</li><li>تنفيذ تحميل وتفريغ الطائرات، وحدات تحميل الطائرات (ULDs) والشاحنات وفقاً لتعليمات التشغيل.</li><li>دعم الأنشطة التشغيلية التي تتطلب عمالة، بما في ذلك التنظيف وترتيب مكان العمل (5S).</li><li>الحفاظ على منطقة العمل نظيفة ومرتبة وآمنة في جميع الأوقات.</li><li>الإبلاغ فوراً عن أي ضرر أو عيب أو حادث أو خطأ تشغيلي إلى قائد الفريق أو المشرف.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للعمليات التشغيلية ولوائح السلامة والأمن الخاصة بـ DHL.</li><li>أن تكون على دراية بمنطقة العمل، بما في ذلك مواقع حقائب الإسعافات الأولية ومعدات مكافحة الحرائق.</li><li>المساهمة بفاعلية في بيئة عمل آمنة من خلال تحديد المخاطر والإبلاغ عن الأحداث الوشيكة.</li></ul>ملفك الشخصي :*العمل بروح الفريق، والتفاني، والمسؤولية، والقدرة على العمل بشكل مستقل. الوعي بالجودة مع عقلية قوية تجاه السلامة. المعرفة الأساسية بأجهزة الكمبيوتر والأنظمة التشغيلية ذات الصلة تعتبر ميزة. المعرفة بصناعة الخدمات اللوجستية أو الطيران تعد رصيداً إضافياً. القدرة على التحدث وفهم وقراءة اللغة الفرنسية. القدرة على التحدث وفهم وقراءة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة. رخصة قيادة سارية المفعول من الفئة B. التدريب المطلوب أو الذي سيتم إكماله: التدريب القانوني التمهيدي الإلزامي بما في ذلك فئة البضائع الخطرة 8 والأمن. مدونة الممارسات، ومدونة قواعد السلوك، والوعي بأمن المعلومات. برنامج "مرحباً بك في بلدي، شركتي ووظيفتي" الخاص بـ CIS. المنهج الدراسي متعدد الوظائف الخاص بـ CIS. الوعي ببناء وحدات تحميل الطائرات (ULD) وإعادة تحميل/تفريغ Coy الخاص بـ CIS. سلامة ساحة المطار والوعي بمعايير ISO. </div>

Full Time Bayt

Scientific Director, Medical Payer Strategy - Oncology

On-site - Morocco - Rabat 23 hours ago

Healthcare & Medical

Abbvie

Morocco - Rabat

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Scientific Director provides medical and scientific input into medical market access payer, group purchasing organizations, health systems, guidelines, and pathways oncology scientific objectives and tactics for healthcare access decision makers. Develops and executes medical market access activities such as payer/healthcare access decision maker strategies, educational initiatives (medical education, data, guidelines, pathways, and value proposition), and translates payer/HCMD insights into . Works cross functionally in a highly matrixed environment with commercial, HEOR and medical affairs teams to provide strategic payer/HCDM input into brand strategies and shape integrated holistic value evidence plan .  <ul><li>Leads development of medical affairs payer/HCDM strategy for the assigned therapeutic area and assets, translating the clinical, economic, humanistic, and real-world evidence into a differentiated value narrative that shapes access strategy, brand and portfolio priorities, and enterprise decisions.</li><li>Actively participates in relevant cross functional brand, medical affairs and market access teams to provide medical, scientific, pharmaeconomic, and healthcare landscape input into portfolio and product strategies, influences without authority in a matrixed environment.</li><li>Leads development and approval of medical affairs access/HCDM field and omnichannel materials.</li><li>Leads and delivers training to the Medical Outcomes Science Liaison teams </li><li>Partners on the development of integrated evidence plan with Medical Affairs, HEOR to support scientific and business strategy aligned to Medical Affairs Evidence Gaps;</li><li>Develops strategy for payer/HCDM collaborative customer research, thought-leadership forums, and external partnerships aligned with therapeutic area and AbbVie objectives in partnership with HEOR and medical affairs.</li><li>Monitors scientific, health economic, access and healthcare policy trends through conferences, insights gathering and external engagement; proactively provide and provide proactive inputs into portfolio, therapeutic area and brand strategies. </li><li>Responsible for compliance with applicable Corporate and Divisional Policies and procedures. Responsible for understanding the legal and regulatory requirements as well as the healthcare landscape and accountable for complying with those requirements. Serves as the scientific team interface for key regulatory, OEC and Legal discussions.</li><li>May assist with the scientific review, development, execution and communication of medical affairs sponsored or supported RWE research activities.</li><li>Lead cross functional and functional sub teams responsible for discrete projects within the therapeutic area.</li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced Education PhD, PharmD, PA, NP highly preferred. Residency or additional post doctorate highly preferred.</li><li>Typically 8 years’ experience in the pharmaceutical industry or equivalent; substantial understanding of managed care required and pharmacoeconomic experience preferred.</li><li>Management and leadership experience at project level, experience with strategic initiatives and issues. Proven leadership skills in a cross-functional environment. International experience is a plus.</li><li>Ability to interact externally and internally to support global business strategy. Ability to advance RWE studies or medical affairs directed research independently with little supervision. Knowledge of statistical methodology, regulatory requirements governing RWE and experience in development strategy and the design of RWE protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written communication skills.</li><li>Works mostly independently with limited guidance.</li></ul>.Hybrid position based in one of our locations.  Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في مجموعة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يقدم المدير العلمي مدخلات طبية وعلمية فيما يخص الوصول إلى السوق الطبي لدافعي التكاليف، ومنظمات الشراء الجماعي، والأنظمة الصحية، والمبادئ التوجيهية، والمسارات العلاجية لأهداف وتكتيكات علم الأورام لصناع القرار في مجال الوصول إلى الرعاية الصحية. يقوم بتطوير وتنفيذ أنشطة الوصول إلى السوق الطبي مثل استراتيجيات دافعي التكاليف/صناع القرار في مجال الوصول إلى الرعاية الصحية، والمبادرات التعليمية (التعليم الطبي، البيانات، المبادئ التوجيهية، المسارات، وعروض القيمة)، وترجمة رؤى دافعي التكاليف/صناع القرار في الرعاية الصحية إلى عمل. يعمل بشكل عرضي في بيئة مصفوفة للغاية مع الفرق التجارية، وفرق اقتصاديات الصحة ونتائج البحوث (HEOR)، والشؤون الطبية لتقديم مدخلات استراتيجية لدافعي التكاليف/صناع القرار في الرعاية الصحية بشأن استراتيجيات العلامة التجارية وتشكيل خطة أدلة قيمة شاملة ومتكاملة. <ul><li>قيادة تطوير استراتيجية الشؤون الطبية لدافعي التكاليف/صناع القرار في الرعاية الصحية للمجال العلاجي والأصول المخصصة، وترجمة الأدلة السريرية والاقتصادية والإنسانية والواقعية إلى سرد قيمة متميز يشكل استراتيجية الوصول، وأولويات العلامة التجارية والمحفظة، وقرارات المؤسسة.</li><li>المشاركة الفعالة في فرق العلامة التجارية والشؤون الطبية والوصول إلى السوق متعددة الوظائف ذات الصلة لتقديم مدخلات طبية وعلمية واقتصادية دوائية وحول مشهد الرعاية الصحية في استراتيجيات المحفظة والمنتجات، والتأثير دون سلطة في بيئة مصفوفة.</li><li>قيادة تطوير واعتماد مواد الوصول/صناع القرار في الرعاية الصحية الخاصة بالشؤون الطبية ميدانياً وعبر القنوات المختلفة.</li><li>قيادة وتقديم التدريب لفرق مسؤول الاتصال بعلوم النتائج الطبية (Medical Outcomes Science Liaison).</li><li>الشراكة في تطوير خطة أدلة متكاملة مع الشؤون الطبية وHEOR لدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية بما يتماشى مع فجوات الأدلة في الشؤون الطبية.</li><li>تطوير استراتيجية لأبحاث العملاء التعاونية لدافعي التكاليف/صناع القرار في الرعاية الصحية، ومنتديات القيادة الفكرية، والشراكات الخارجية بما يتماشى مع المجال العلاجي وأهداف AbbVie بالشراكة مع HEOR والشؤون الطبية.</li><li>مراقبة الاتجاهات العلمية واقتصاديات الصحة والوصول وسياسات الرعاية الصحية من خلال المؤتمرات وجمع الرؤى والمشاركة الخارجية؛ وتقديم المدخلات بشكل استباقي في استراتيجيات المحفظة والمجال العلاجي والعلامة التجارية.</li><li>المسؤولية عن الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والقسم المعمول بها. المسؤولية عن فهم المتطلبات القانونية والتنظيمية بالإضافة إلى مشهد الرعاية الصحية والمساءلة عن الامتثال لتلك المتطلبات. العمل كواجهة للفريق العلمي للمناقشات التنظيمية الرئيسية ومكتب الامتثال والأخلاقيات (OEC) والشؤون القانونية.</li><li>قد يساعد في المراجعة العلمية وتطوير وتنفيذ وتوصيل أنشطة أبحاث الأدلة الواقعية (RWE) التي ترعاها أو تدعمها الشؤون الطبية.</li><li>قيادة الفرق الفرعية الوظيفية والمتعددة الوظائف المسؤولة عن مشاريع محددة ضمن المجال العلاجي.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل بشدة الحصول على تعليم متقدم مثل الدكتوراه (PhD)، أو دكتور صيدلي (PharmD)، أو مساعد طبيب (PA)، أو ممرض ممارس (NP). يفضل بشدة إكمال فترة إقامة أو ما بعد الدكتوراه.</li><li>عادةً ما يتطلب الأمر 8 سنوات من الخبرة في الصناعة الدوائية أو ما يعادلها؛ مطلوب فهم جوهري للرعاية المدارة ويفضل الخبرة في الاقتصاد الدوائي.</li><li>خبرة في الإدارة والقيادة على مستوى المشروع، وخبرة في المبادرات الاستراتيجية والقضايا. مهارات قيادية مثبتة في بيئة متعددة الوظائف. الخبرة الدولية ميزة إضافية.</li><li>القدرة على التفاعل خارجياً وداخلياً لدعم استراتيجية الأعمال العالمية. القدرة على تعزيز دراسات الأدلة الواقعية (RWE) أو البحوث الموجهة للشؤون الطبية بشكل مستقل مع القليل من الإشراف. معرفة المنهجية الإحصائية، والمتطلبات التنظيمية التي تحكم الأدلة الواقعية (RWE)، والخبرة في استراتيجية التطوير وتصميم بروتوكولات الأدلة الواقعية.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>يعمل بشكل مستقل في الغالب مع توجيه محدود.</li></ul>وظيفة هجينة مقرها في أحد مواقعنا. معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع به متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والخاص ما لم وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والخاص، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Jobs in Morocco

QA Automation Engineer

Expert FullStack Java/Angular

Solution Engineer ServiceNow Senior

Bilingual Team Manager

Gestionnaire Administratif

Consultant Cybersécurité

Category Lead Oncology, Internal Medicine and Specialty care North Africa

SAP Key User Finance

Process engineer

Production Supervisor

Procurement leader

Operations Team Member I

Service Sales Support Representative - French Speaker

Specialist Industrial Engineering (Technicien Methode )

Senior Scientist II, Rheumatology

Specialist Laboratory

Responsable Paie et Administration RH F/H

Senior Manager Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC)

Ramp Agent

Scientific Director, Medical Payer Strategy - Oncology

Site Owners

Employers

Job Seekers