Responsabilités
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents IT.
- Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins en matière de recrutement IT
- Effectuer des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et motivations des candidats
- Gérer le processus de sélection, y compris la vérification des références
- Suivre les tendances du marché de l'emploi et les meilleures pratiques en matière de recrutement IT
Qualifications
- Diplôme Bac+5 en Management des RH
- Expérience significative dans le recrutement de professionnels IT, de préférence dans un environnement technologique ou informatique.
- Excellentes compétences en communication en français (écrite et verbale)
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Solides compétences en évaluation des candidats et en entrevue comportementale.
- Connaissance approfondie des technologies de l'information et des tendances du marché de l'emploi dans le domaine de l'IT.
- La maîtrise de l'anglais est un plus
Si vous êtes intéressé.e, merci d'envoyer votre CV à l'adresse [Click to show email]