Job description
Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés
Company culture :
McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role.
Job :
The Manager (the 2nd assistant) is responsible for the good management of the restaurant, always ensuring quality, service, cleanliness during their shift, and the safety of the restaurant's property and employees.
Main Activities
- Ensure that all staff prioritize customer satisfaction, while respecting McDonald's standards for Safety, Food Safety, Quality, Service, and Cleanliness;
- Ensure the opening and/or closing of the restaurant;
- Manage stock and supplies;
- Plan crew members' hours and non-productive tasks;
- Evaluate the performance of crew members;
- Manage the crew members' training system;
- Ensure the execution of preventive maintenance tasks;
Professional Development
If they have the potential in terms of behavioral, managerial, and operational skills, they can advance to the position of 1st assistant after meeting the criteria to pass the appointment board and possibly obtain the position of restaurant director once their skills are confirmed.
Required profile :
This position is open to individuals with a Bac+2 degree or higher, regardless of the field of study. Prior experience in Management, Customer Relations, Sales, etc., is desirable for this role.
Skills
- Mastery of customer relations
- Team leadership
- Professional command of the French language
وصف الوظيفة
ما يعجبنا في زملائنا أكثر شيء لدينا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة
ثقافة الشركة :
مكدونالدز المغرب مبنية على ثقافة تعاونية تقدر الأشخاص والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، والتمكين، والالتزام الجماعي. هذه القاعدة التعاونية تُكملها عقلية قوية مدفوعة بالأداء تركز على النتائج ورضا العملاء. وتتحرك ضمن إطار تنظيمي منظم بشكل جيد يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع وجود الابتكار في دور داعم أكثر تركيزاً.
العمل :
المدير (المساعد الثاني) مسؤول عن الإدارة الجيدة للمطعم، مع الحرص دائماً على الجودة والخدمة والنظافة أثناء نوبتهم، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه.
النActivities الرئيسية
- التأكد من أن جميع الموظفين يعطون الأولوية لرضا العملاء، مع الالتزام بمعايير ماكدونالدز للسلامة وسلامة الأغذية والجودة والخدمة والنظافة؛
- التأكد من فتح المطعم و/أو إغلاقه؛
- إدارة المخزون واللوازم؛
- تنظيم ساعات أعضاء الفريق والمهام غير الإنتاجية؛
- تقييم أداء أعضاء الفريق؛
- إدارة نظام تدريب أعضاء الفريق؛
- ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛
التطوير المهني
إذا كان لديهم الإمكانات من حيث المهارات السلوكية والإدارية والتشغيلية، يمكنهم التقدم إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير لجنة التعيين وربما الحصول على وظيفة مدير المطعم عندما تتأكد مهاراتهم.
الملف المطلوب :
هذا المنصب مفتوح للأفراد الحاصلين على شهادة Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن مجال الدراسة. يفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة، العلاقات مع العملاء، المبيعات، إلخ لهذا الدور.
المهارات
- إتقان علاقات العملاء
- قيادة الفريق
- إتقان مهني للغة الفرنسية