Job description
Job :
Reporting to the Financial Risks Department, your main tasks will be:
• Ensure credit risk control and monitor the implementation of corrective actions;
• Calculate credit risk measurement and control indicators;
• Participate in the definition of procedures and approaches for credit risk assessment, analysis, and monitoring;
• Prepare internal and regulatory reports;
• Ensure the functional maintenance of risk management software;
• Lead the commitment committee.
Required profile :
• Master's degree (Bac+5) from a top engineering or business school, with a specialization in audit or finance;
• Professional experience of 1 to 3 years in a similar role.
Required skills for the position:
• Good knowledge of financial markets and the banking sector;
• Good knowledge of internal control and audit techniques;
• Skills in financial analysis and credit risk;
• Mastery of financial modeling techniques;
• Basic legal knowledge and banking regulations;
• Practice of statistical techniques;
• Analytical and synthesis skills;
• Rigor and attention to detail;
• Initiative and sense of responsibility;
• Collaboration and teamwork skills.
وصف الوظيفة
الوظيفة :
التقارير إلى قسم مخاطر الأمــوال، ستكون مهامك الرئيسية:
• ضمان السيطرة على مخاطر الائتمان ومراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية؛
• حساب قياسات مخاطر الائتمان ومؤشرات الرقابة؛
• المشاركة في تعريف الإجراءات والنهج لتقييم مخاطر الائتمان وتحليلها ومراقبتها؛
• إعداد تقارير داخلية وتنظيمية؛
• ضمان الصيانة الوظيفية لبرمجيات إدارة المخاطر؛
• قيادة لجنة الالتزام.
الملف المطلوب :
• درجة الماجستير (Bac+5) من كلية هندسة أو مدرسة تجارية رائدة، بتخصص في التدقيق أو التمويل;
• خبرة مهنية من 1 إلى 3 سنوات في دور مماثل.
المهارات المطلوبة للمنصب:
• معرفة جيدة بأسواق المال وقطاع البنوك؛
• معرفة جيدة بالرقابة الداخلية وتقنيات التدقيق؛
• مهارات في التحليل المالي ومخاطر الائتمان؛
• إجادة تقنيات نمذجة مالية؛
• معرفة قانونية أساسية وتنظيمات بنكية؛
• ممارسة تقنيات إحصائية؛
• مهارات تحليلية وتوليفية؛
• الدقة والاهتمام بالتفاصيل؛
• المبادرة وحس المسؤولية؛
• مهارات التعاون والعمل ضمن فريق.