Job description
Company culture :
Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market.
Job :
We are supporting a company specializing in digital solutions for payroll and HR processes management, operating in a modern, structured, and fast-growing environment.
- Casablanca Finance City - CFC
- Project Contract, conversion to Permanent Contract
- Immediate availability
- Salary: 7,500 DH Net
Main tasks:
• Preparation and processing of payroll using digital payroll software
• Management of variable elements, absences, leave, bonuses
• Control of pay slips and data reliability
• Social declarations
• Administrative follow-up of staff
Required profile :
- Associate's or Bachelor's degree in HR, Management, or equivalent
- 2 to 5 years of experience in payroll management
- Proficiency in a digital payroll software
- Rigor, attention to detail, confidentiality
- Immediate availability
وصف الوظيفة
الثقافة المؤسسية:
شركة مانيباور آجينسيس تعمل في بيئة متوازنة للغاية، حيث تلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. وتقدر الشركة القيادة الوثيقة والثقة والمشاركة الجماعية، مع إيلاء أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. تدعم هذه الديناميكية نهج تنظيمي منظم، يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما تدعم الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يعزز القدرة على التكيف في سوق متغير.
الوظيفة:
نحن ندعم شركة متخصصة في الحلول الرقمية لإدارة عمليات الرواتب والموارد البشرية، تعمل في بيئة عصرية ومنظمة وسريعة النمو.
- مدينة الدار البيضاء المالية - CFC
- عقد مشروع، التحويل إلى عقد دائم
- متوفر فورًا
- الراتب: 7,500 درهم صافي
المهام الرئيسية:
• إعداد ومعالجة كشوف الرواتب باستخدام برنامج الرواتب الرقمي
• إدارة العناصر المتغيرة، الغياب، الإجازات، المكافآت
• مراقبة كشوف الرواتب وموثوقية البيانات
• التصاريح الاجتماعية
• المتابعة الإدارية للموظفين
الملف المطلوب:
- درجة جامعية متوسطة أو بكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها
- خبرة من 2 إلى 5 سنوات في إدارة الرواتب
• إتقان برنامج رواتب رقمي
• الدقة، الاهتمام بالتفاصيل، السرية
• متوفر فورًا