Call Center Jobs in Morocco in Morocco 2026

Full Time Bayt

Customer Advisor (m/f) - technical - Fez - French | Fès (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 October 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Job Description Join a team that turns every call into an opportunity! Who are we? Concentrix is an international company present in over 70 countries. We excel in improving customer experience and optimizing business processes, helping companies transform and achieve excellence in an inclusive, collaborative, and innovative environment. Your mission as a Technical Customer Advisor As a Technical Customer Advisor, you will play a key role by: Responding to customer requests accurately: Handling inbound calls to answer questions and resolve technical issues, while ensuring rigorous follow-up. Resolving technical problems effectively: Analyzing customer needs, identifying suitable solutions, and guiding users in resolving their problems. Demonstrating advanced technical aptitude: Using your skills to understand and resolve complex situations, while adopting the tools and technologies provided. Required profile : The profile of our Game-Changers: We are looking for talents who: Are perfectly fluent in French and English, both written and spoken. Have excellent communication skills: Are clear, pedagogical, and patient, with the ability to explain technical solutions in an accessible way. Demonstrate strong technical aptitude: Have a good understanding of digital tools, technical systems, and a curiosity to quickly learn new technologies. Adopt a structured and proactive approach: Are organized, autonomous, and capable of effectively managing priorities, even under pressure. Our recruitment process 1- Online tests (1h): Once your application is received, you will receive an email inviting you to participate in a series of online tests. These interactive assessments are designed to highlight your linguistic and technical skills, as well as your personality. A key step to better understand your potential and help you stand out! 2- Phone exchange: An exploratory conversation with a member of our recruitment team to discover Concentrix and confirm your profile fit. 3- In-person interview: An in-depth discussion to validate your skills and align your ambitions with our culture. Ready to take on the challenge? Join the Concentrix adventure, where innovation and excellence meet! What we offer you: 1000 DH welcome bonus payable after 3 months At Concentrix, we prioritize valuing our talent. Here are the unique benefits we offer to recognize your contribution: Attractive remuneration with additional bonuses: Language bonus dedicated to our multilingual Game-Changers. Regularity bonus starting from 12 months and motivating performance bonuses. Special Aid El Adha bonus. Exceptional social benefits: Generous health insurance and supplementary retirement after one year. Flexible hours with the possibility of remote work after an integration period. Free access to our gym. Transport provided, allowing you to get to your workplace safely and without logistical constraints. Continuous training to develop your skills and acquire new knowledge adapted to the position. A dynamic work environment: Themed events and gifts throughout the year to strengthen team spirit. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Concentrix على ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموحات والتحديات والتوجه نحو العملاء محركات رئيسية للنجاح. وتُدعم هذه الديناميكية من خلال بعد تعاوُني يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق. كما تُبنى على ثقافة تنظيمية مهيكلة تضمن دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيرًا، يعزز عنصر الابتكار الأكثر اعتدالًا قدرة التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : الوصف الوظيفي انضم إلى فريق يحول كل مكالمة إلى فرصة! من نحن؟ Concentrix هي شركة دولية متواجدة في أكثر من 70 دولة. نحن نتميز في تحسين تجربة العملاء وتحسين العمليات التجارية، مما يساعد الشركات على التحول وتحقيق التميز في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة. مهامك كمستشار خدمة عملاء تقني بصفتك مستشار خدمة عملاء تقني، ستلعب دورًا رئيسيًا من خلال: الاستجابة لطلبات العملاء بدقة: التعامل مع المكالمات الواردة للإجابة على الأسئلة وحل المشكلات التقنية، مع ضمان المتابعة الدقيقة. حل المشكلات التقنية بفعالية: تحليل احتياجات العملاء، وتحديد الحلول المناسبة، وتوجيه المستخدمين في حل مشكلاتهم. إظهار كفاءة تقنية متقدمة: استخدام مهاراتك لفهم الحالات المعقدة وحلها، مع اعتماد الأدوات والتقنيات المقدمة. الملف الشخصي المطلوب : ملف صانعي التغيير (Game-Changers) لدينا: نحن نبحث عن مواهب: تتقن اللغتين الفرنسية والإنجليزية بشكل ممتاز، كتابة وتحدثاً. تمتلك مهارات تواصل ممتازة: التحدث بوضوح وأسلوب تعليمي وصبر، مع القدرة على شرح الحلول التقنية بطريقة مبسطة. تُظهر كفاءة تقنية عالية: فهم جيد للأدوات الرقمية والأنظمة التقنية، وشغف للتعلم السريع للتقنيات الجديدة. تعتمد نهجًا منظمًا واستباقيًا: التحلي بالتنظيم والاستقلالية والقدرة على إدارة الأولويات بفعالية، حتى تحت الضغط. عملية التوظيف لدينا 1- اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة): بمجرد استلام طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يدعوك للمشاركة في سلسلة من الاختبارات عبر الإنترنت. تم تصميم هذه التقييمات التفاعلية لإبراز مهاراتك اللغوية والتقنية بالإضافة إلى شخصيتك. خطوة رئيسية لفهم إمكانياتك بشكل أفضل ومساعدتك على التميز! 2- محادثة هاتفية: محادثة استكشافية مع أحد أعضاء فريق التوظيف لدينا لاكتشاف Concentrix والتأكد من مدى ملاءمة ملفك الشخصي. 3- مقابلة شخصية: مناقشة متعمقة للتحقق من مهاراتك ومواءمة طموحاتك مع ثقافتنا. هل أنت مستعد لخوض التحدي؟ انضم إلى مغامرة Concentrix، حيث يلتقي الابتكار بالتميز! ما نقدمه لك: مكافأة ترحيبية بقيمة 1000 درهم تدفع بعد 3 أشهر في Concentrix، نولي أولوية لتقدير مواهبنا. إليك المزايا الفريدة التي نقدمها للعرفان بمساهمتك: رواتب مجزية مع مكافآت إضافية: مكافأة لغوية مخصصة لصانعي التغيير متعدد اللغات. مكافأة الانتظام بدءًا من 12 شهرًا ومكافآت أداء محفزة. مكافأة خاصة بعيد الأضحى. مزايا اجتماعية استثنائية: تأمين صحي سخي وتقاعد تكميلي بعد عام واحد. ساعات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد فترة الاندماج. دخول مجاني إلى القاعة الرياضية الخاصة بنا. توفير وسائل النقل، مما يتيح لك الوصول إلى مكان عملك بأمان وبدون قيود لوجستية. تدريب مستمر لتطوير مهاراتك واكتساب معارف جديدة متناسبة مع الوظيفة. بيئة عمل ديناميكية: فعاليات ذات طابع خاص وهدايا طوال العام لتعزيز روح الفريق. </div>

Full Time Bayt

Medical Science Liaison-Oncology

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Areas of Responsibility Scientific Engagement & Field Activities <ul><li>Build, enhance, and maintain scientific engagement with Oncology KEEs.</li><li>Allocate 70% of time to field activities, including 60% in direct KEE/HCP interactions and 10% for preparation.</li><li>Work two days per week from the office to align on field plans with the Medical Head.</li><li>Identify HCPs with strong scientific expertise to collaborate on medical activities.</li><li>Develop and implement KEE engagement plans in collaboration with Medical/TA Head, including pre‑call objectives, key discussion points, and data to be shared.</li><li>Respond to unsolicited requests related to unapproved products or indications in a scientific, balanced, and compliant manner.</li><li>Maintain and update a database of KEEs and propose candidates for advisory boards.</li></ul>Scientific Exchange & External Collaboration <ul><li>Provide scientific updates and contextualize new data for the Oncology community.</li><li>Develop local scientific engagement plan.</li><li>Build trust‑based relationships with external stakeholders (patient groups, medical societies, hospital pharmacy).</li><li>Support CME activities and scientific partnerships.</li><li>Present therapeutic updates and act as a scientific expert in Oncology.</li><li>Facilitate local research projects (ESRs, RWEs) and scientific exchange meetings.</li><li>Share insights with internal teams to inform Medical and Brand plans.</li><li>Support formulary listing discussions with cross‑functional teams.</li><li>Provide scientific support at AZ‑sponsored educational events.</li><li>Monitor and share competitor intelligence relevant to Oncology strategy.</li><li>Plan and execute regional medical activities during product launches.</li></ul>Scientific Expertise & Development <ul><li>Attend relevant Oncology congresses and scientific meetings.</li><li>Demonstrate openness to coaching and continuous development.</li><li>Apply AZ Values in daily work.</li><li>Identify development needs using the 70‑20‑10 learning model.</li><li>Participate in AZ trainings and projects aligned with development goals.</li></ul>Compliance <ul><li>Operate strictly within AZ Codes of Conduct, Ethical Interactions (EI), GPEI, SOPs, and the Global MSL Guide.</li><li>Ensure full compliance when engaging KEEs and external stakeholders.</li><li>Complete mandatory MSL role assignment on SABA Cloud.</li></ul>Minimum Criteria & Competencies <ul><li>External experience — 2–3 years of experience in Medical Affairs. Oncology experience is strongly preferred.</li><li>Internal experience — For internal commercial candidates, 3–5 years of experience within AstraZeneca with a consistent record of strong performance and demonstrated scientific aptitude.</li><li>Scientific qualifications — Advanced scientific degree in life sciences with clinical knowledge in Oncology. MD or PharmD is preferred.</li><li>Strong stakeholder management skills.</li><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Driving license and availability for business travel.</li><li>English fluency.</li><li>No disciplinary actions in the past year.</li><li>Medical aspiration reflected in the IDP is an advantage.</li></ul>Date Posted 17-Sep-2026Closing Date 24-Sep-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مجالات المسؤولية الرئيسية المشاركة العلمية والأنشطة الميدانية <ul><li>بناء وتعزيز والحفاظ على التواصل العلمي مع الخبراء الخارجيين الرئيسيين (KEEs) في مجال علم الأورام.</li><li>تخصيص 70% من الوقت للأنشطة الميدانية، بما في ذلك 60% في التفاعلات المباشرة مع الخبراء الخارجيين الرئيسيين (KEE)/مقدمي الرعاية الصحية (HCP) و10% للتحضير.</li><li>العمل يومين في الأسبوع من المكتب للتنسيق بشأن الخطط الميدانية مع رئيس القطاع الطبي.</li><li>تحديد ممارسي الرعاية الصحية ذوي الخبرة العلمية القوية للتعاون في الأنشطة الطبية.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط التواصل مع الخبراء الخارجيين الرئيسيين بالتعاون مع رئيس القطاع الطبي/المجال العلاجي، بما في ذلك أهداف ما قبل الزيارة، ونقاط المناقشة الرئيسية، والبيانات المراد مشاركتها.</li><li>الاستجابة للطلبات غير المطلوبة المتعلقة بالمنتجات أو دواعي الاستعمال غير المعتمدة بطريقة علمية ومتوازنة ومتوافقة.</li><li>صيانة وتحديث قاعدة بيانات الخبراء الخارجيين الرئيسيين واقتراح مرشحين للمجالس الاستشارية.</li></ul>التبادل العلمي والتعاون الخارجي <ul><li>تقديم التحديثات العلمية ووضع البيانات الجديدة في سياقها لمجتمع علم الأورام.</li><li>تطوير خطة المشاركة العلمية المحلية.</li><li>بناء علاقات قائمة على الثقة مع أصحاب المصلحة الخارجيين (مجموعات المرضى، الجمعيات الطبية، صيدلية المستشفى).</li><li>دعم أنشطة التعليم الطبي المستمر (CME) والشراكات العلمية.</li><li>تقديم التحديثات العلاجية والعمل كخبير علمي في مجال علم الأورام.</li><li>تسهيل مشاريع البحوث المحلية (الأبحاث المبتدئة من الباحثين ESRs، وأدلة العالم الواقعي RWEs) واجتماعات التبادل العلمي.</li><li>مشاركة الرؤى مع الفرق الداخلية لإثراء الخطط الطبية وخطط العلامة التجارية.</li><li>دعم مناقشات الإدراج في قائمة الأدوية المعتمدة مع الفرق متعددة الوظائف.</li><li>تقديم الدعم العلمي في الفعاليات التعليمية المضمونة من أسترازينيكا (AZ).</li><li>رصد ومشاركة المعلومات التنافسية ذات الصلة باستراتيجية علم الأورام.</li><li>تخطيط وتنفيذ الأنشطة الطبية الإقليمية أثناء إطلاق المنتجات.</li></ul>الخبرة العلمية والتطوير <ul><li>حضور مؤتمرات واجتماعات علم الأورام ذات الصلة.</li><li>إظهار الانفتاح على التوجيه والتطوير المستمر.</li><li>تطبيق قيم أسترازينيكا في العمل اليومي.</li><li>تحديد احتياجات التطوير باستخدام نموذج التعلم 70‑20‑10.</li><li>المشاركة في التدريبات والمشاريع الخاصة بأسترازينيكا والتي تتوافق مع أهداف التطوير.</li></ul>الامتثال <ul><li>العمل بصرامة ضمن قواعد السلوك في أسترازينيكا، والتفاعلات الأخلاقية (EI)، والسياسات العالمية للتعامل الأخلاقي (GPEI)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والدليل العالمي لمسؤولي التواصل العلمي الطبي (MSL).</li><li>ضمان الامتثال الكامل عند التواصل مع الخبراء الخارجيين الرئيسيين وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>إكمال التكليف الإلزامي لدور MSL على منصة SABA Cloud.</li></ul>الحد الأدنى من المعايير والكفاءات <ul><li>الخبرة الخارجية — خبرة من 2 إلى 3 سنوات في الشؤون الطبية. تُفضل بشدة الخبرة في مجال علم الأورام.</li><li>الخبرة الداخلية — بالنسبة للمرشحين التجاريين الداخليين، خبرة من 3 إلى 5 سنوات داخل أسترازينيكا مع سجل مستمر من الأداء القوي والموهبة العلمية الملموسة.</li><li>المؤهلات العلمية — درجة علمية متقدمة في علوم الحياة مع معرفة سريرية في علم الأورام. يفضل الحصول على درجة دكتور في الطب (MD) أو دكتور صيدلة (PharmD).</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعرض.</li><li>رخصة قيادة والاستعداد للسفر لأغراض العمل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>عدم وجود أي إجراءات تأديبية خلال العام الماضي.</li><li>تعتبر الطموحات الطبية المنعكسة في خطة التطوير الفردية (IDP) ميزة إضافية.</li></ul>تاريخ النشر 17-سبتمبر-2026تاريخ الإغلاق 24-سبتمبر-2026تعتنق أسترازينيكا التنوع وتكافؤ الفرص. ونحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، ويضم أوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، والاستفادة من المهارات الرائدة في القطاع. ونحن نؤمن بأنه كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. نحن نرحب بالطلبات للانضمام إلى فريقنا وننظر فيها من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. ونحن نلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والاستقطاب)، فضلاً عن متطلبات تصريح العمل والتحقق من الأهلية للتوظيف. </div>

Full Time Bayt

Directeur Commercial (F/H)

On-site - Morocco - Rabat 6 November 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Le Sofitel Agadir Thalassa Sea & Spa est un hôtel situé entre dunes et océans, offrant 173 chambres avec 3 restaurants et un centre de Thalassothérapie. En tant que membre du groupe Accor, son cœur d'activité réside dans l'hôtellerie, la restauration et l'hébergement. Cet hôtel allie l'art de vivre français à l'hospitalité arabo-berbère, offrant ainsi des expériences clients exceptionnelles Description du poste Mission : le Directeur Commercial   assure la planification et la gestion des ventes de l’hôtel, avec pour objectif d’optimiser le taux d’occupation. Il a pour mission de maximiser les revenus et d’atteindre/de dépasser les objectifs de rentabilité de l’hôtel. Principales responsabilités : <ul><li>Diriger et gérer toutes les activités commerciales dédiées aux groupes, aux clients de passage et à la restauration/aux banquets, dans maximiser les revenus de l’hôtel</li><li>Préparer, exploiter et compiler les données destinées à la stratégie commerciale, aux comptes rendus mensuels, aux objectifs annuels, au budget des ventes , aux prévisions et aux autres comptes rendus, conformément aux instructions/besoins</li><li>Etudier, examiner et analyser l’environnement concurrentiel, les tendances du marché ainsi que les besoins et les commentaires des clients, afin de faire preuve d’initiative et de s’adapter judicieusement sur le plan stratégique</li><li>Mettre au point de nouveaux programmes et de nouvelles stratégies, et évaluer l’efficacité des programmes et des stratégies en place</li><li>Prendre activement part aux présentations commerciales, aux visites des sites et aux rencontres avec les clients</li></ul><ul><li>Veiller au respect optimal de la stratégie d’audit du groupe</li><li>Gérer les problèmes de performance qui surviennent au sein des équipes de vente et de réservation</li><li>Veiller à embaucher, former, motiver, encadrer, conseiller et faire évoluer comme il se doit les membres du service</li><li>Communiquer efficacement avec les autres services</li><li>Se réunir quotidiennement avec le service pour discuter des activités clés du moment</li><li>Evaluer les évolutions des besoins des clients, de la composition de la clientèle et du paysage concurrentiel, afin de proposer les changements opérationnels et de produits/services qui s’imposent, le cas échéant</li><li>Veiller à la satisfaction des collaborateurs et des clients de l’hôtel, tout en restant compétitifs sur le marché et exceptionnellement performants sur le plan financier</li><li>Anticiper et régler les problèmes avec les clients et mettre en place des processus proactifs visant à promouvoir la satisfaction Clientèle</li><li>Etre une source d’inspiration pour l’ensemble du personnel de l’hôtel afin de l’inciter à proposer des performances dignes d’un établissement de grand luxe</li><li>Interagir de manière positive avec tous les membres de l’équipe afin de garantir aux clients l’accueil attendu d’un établissement de grand luxe</li><li>Montrer l’exemple en respectant scrupuleusement les Valeurs Sofitel, les codes de la marque et les consignes concernant la tenue et la présentation</li></ul> Qualifications <ul><li>Au minimum 3 ans d’expérience dans la gestion des ventes, de préférence dans le</li></ul>secteur du luxe <ul><li>Excellente compréhension générale de l’industrie hôtelière</li><li>Capacité à comprendre les marchés mondiaux qui ont une incidence sur l’exploitation de l’hôtel</li><li>Excellente capacité de prise de décisions</li><li>Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit</li><li>Capacité à former les membres de l’équipe et à développer leurs compétences</li><li>Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative</li><li>Excellentes compétences organisationnelles</li><li>Compétences analytiques</li><li>Compétences informatiques (traitement de texte, tableur et logiciel de présentation)</li><li>Compétences linguistiques selon les besoins de l’hôtel</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فندق سوفيتيل أكادير تالاسا سي آند سبا هو فندق يقع بين الكثبان الرملية والمحيط، ويضم 173 غرفة مع 3 مطاعم ومركز للعلاج بمياه البحر (تالاسوتيرابي). كعضو في مجموعة أكور، يكمن جوهر نشاطه في الفندقة والمطاعم والإقامة. يجمع هذا الفندق بين فن العيش الفرنسي وحسن الضيافة العربية الأمازيغية، مما يوفر تجارب استثنائية للضيوف. وصف الوظيفة المهمة: يتولى المدير التجاري تخطيط وإدارة مبيعات الفندق، بهدف تحسين معدل الإشغال. وتتمثل مهمته في زيادة الإيرادات وتحقيق/تجاوز أهداف الربحية الخاصة بالفندق. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة وإدارة جميع الأنشطة التجارية المخصصة للمجموعات، والعملاء العابرين، وخدمات المطاعم/المآدب، لزيادة إيرادات الفندق إلى أقصى حد</li><li>إعداد واستغلال وتجميع البيانات اللازمة للاستراتيجية التجارية، والتقارير الشهرية، والأهداف السنوية، وميزانية المبيعات، والتوقعات، والتقارير الأخرى، وفقًا للتعليمات/الاحتياجات</li><li>دراسة ومراجعة وتحليل البيئة التنافسية، واتجاهات السوق، بالإضافة إلى احتياجات وملاحظات العملاء، لاتخاذ المبادرات والتكيف بذكاء على المستوى الاستراتيجي</li><li>تطوير برامج واستراتيجيات جديدة، وتقييم فعالية البرامج والاستراتيجيات القائمة</li><li>المشاركة الفعالة في العروض التقديمية التجارية، وزيارات الموقع، والاجتماعات مع العملاء</li></ul><ul><li>ضمان الامتثال الأمثل لاستراتيجية التدقيق الخاصة بالمجموعة</li><li>إدارة مشاكل الأداء التي تنشأ داخل فرق المبيعات والحجوزات</li><li>ضمان توظيف وتدريب وتحفيز وتوجيه وتقديم المشورة وتطوير أعضاء القسم كما ينبغي</li><li>التواصل بفعالية مع الأقسام الأخرى</li><li>عقد اجتماعات يومية مع القسم لمناقشة الأنشطة الرئيسية في الوقت الحالي</li><li>تقييم التغيرات في احتياجات العملاء، وتكوين العملاء، والمشهد التنافسي، لاقتراح التغييرات التشغيلية والمنتجات/الخدمات اللازمة، عند الاقتضاء</li><li>ضمان رضا موظفي وعملاء الفندق، مع الحفاظ على القدرة التنافسية في السوق وتحقيق أداء مالي استثنائي</li><li>توقع وحل المشكلات مع العملاء وتنفيذ عمليات استباقية تهدف إلى تعزيز رضا العملاء</li><li>أن يكون مصدر إلهام لجميع موظفي الفندق لحثهم على تقديم أداء يليق بفندق فاخر</li><li>التفاعل بشكل إيجابي مع جميع أعضاء الفريق لضمان حصول الضيوف على الاستقبال المتوقع في مؤسسة فاخرة</li><li>تقديم القدوة من خلال الاحترام الصارم لقيم سوفيتيل، وقواعد العلامة التجارية، والتعليمات المتعلقة بالمظهر والهندام</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع الفنادق الفاخرة</li></ul>قطاع الرفاهية <ul><li>فهم عام ممتاز لصناعة الفنادق</li><li>القدرة على فهم الأسواق العالمية التي تؤثر على تشغيل الفندق</li><li>قدرة ممتازة على اتخاذ القرار</li><li>مهارات تواصل ممتازة، شفهياً وكتابياً</li><li>القدرة على تدريب أعضاء الفريق وتطوير مهاراتهم</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وروح المبادرة</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>مهارات تحليلية</li><li>مهارات الحاسوب (معالجة النصوص، جداول البيانات، وبرامج العروض التقديمية)</li><li>مهارات لغوية حسب احتياجات الفندق</li></ul></div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Coordinateur (trice) Suivi des incidents

On-site - Morocco - Rabat 28 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Oct 27, 2026, 12:00AM Join us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. Vous intégrez la Direction de opérations de la Practice Direction des Services en charge de la supervision et de l’exploitation et la maintenance des offres d’UNITI sur les périmètres Connectivités et Workplace. Au sein du NOC, vous assurez la centralisation, l’efficacité et l’efficience du processus de gestion des incidents délivré par nos équipes en France et à l’International. Vos missions consisteront à : <ul><li>Vous êtes un acteur clé de la relation client en pilotant le rétablissement des incidents majeurs dans le respect des engagements contractuels (mise en place des cellules de crises, communication interne et externe, …)</li><li>S’assurer de la prise en compte des incidents par les acteurs internes et externes (Opérateurs, intervenants sur site et Ingénieurs N2-N3</li><li>Développer et améliorer les processus de gestion des incidents</li><li>Vous avez un rôle majeur d'animation en transverse des équipes d'exploitation (expertise, centre de service et Service Delivery Management)</li><li>Contribuer activement aux projets transverses de la direction des opérations (base de connaissance, optimisation des outils, …)</li></ul> De formation Bac+4 ou école d’Ingénieurs (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur les problématiques Réseaux. Vous avez de très bonnes connaissances techniques sur les environnements réseaux (Cisco, HP, Alcatel, …). <ul><li>Vous développez l'esprit d'équipe et savez travailler en transverse.</li><li>Vous avez l'esprit de synthèse et d'analyse.</li><li>Vous êtes orientés clients et résultats.</li><li>Vous savez communiquer, vos qualités rédactionnelles sont reconnues, et vous savez vous adapter à différents publics.</li><li>Vous savez prioriser et organiser votre activité.</li><li>Vous avez des connaissances dans le domaine technique des réseaux, ou êtes capables de les acquérir.</li><li>Maitrise de l’Anglais indispensable.</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. • Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 27 أكتوبر 2026، 12:00 صباحاً انضم إلينا في Orange Business! نحن شركة تكامل للشبكات والحلول الرقمية نفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا حرية التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. في كل يوم، ستتعاون مع فريق مخصص لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تواجد عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وصقلها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. أنت تنضم إلى إدارة العمليات في قطاع الخدمات المسؤول عن الإشراف وتشغيل وصيانة عروض UNITI في مجالات الاتصال ومكان العمل. داخل مركز عمليات الشبكة (NOC)، ستضمن مركزية وفعالية وكفاءة عملية إدارة الحوادث التي تقدمها فرقنا في فرنسا وعلى الصعيد الدولي. ستتضمن مهامك ما يلي: <ul><li>أنت عنصر رئيسي في علاقات العملاء من خلال قيادة عملية استعادة الحوادث الكبرى مع الالتزام بالتعاقدات (إنشاء خلايا الأزمات، الاتصال الداخلي والخارجي، ...).</li><li>التأكد من أخذ الحوادث في الاعتبار من قبل الجهات الفاعلة الداخلية والخارجية (المشغلون، المتدخلون في الموقع، ومهندسو المستوى الثاني والثالث).</li><li>تطوير وتحسين عمليات إدارة الحوادث.</li><li>لديك دور رئيسي في تنشيط فرق التشغيل بشكل عرضي (الخبرة، مركز الخدمة، وإدارة تقديم الخدمة).</li><li>المساهمة بفاعلية في المشاريع العرضية لإدارة العمليات (قاعدة المعرفة، تحسين الأدوات، ...).</li></ul> بمستوى تعليمي يعادل بكالوريوس +4 أو مدرسة هندسة (بكالوريوس +5)، لديك خبرة لا تقل عن سنتين في قضايا الشبكات. لديك معرفة تقنية جيدة جداً ببيئات الشبكات (Cisco، HP، Alcatel، ...). <ul><li>أنت تطور روح الفريق وتعرف كيف تعمل بشكل عرضي.</li><li>لديك القدرة على التحليل والتلخيص.</li><li>أنت موجه نحو العملاء والنتائج.</li><li>تعرف كيف تتواصل، ومهاراتك الكتابية معترف بها، وتعرف كيف تتكيف مع جماهير مختلفة.</li><li>تعرف كيف ترتب الأولويات وتنظم نشاطك.</li><li>لديك معرفة في المجال التقني للشبكات، أو لديك القدرة على اكتسابها.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر لا غنى عنه.</li></ul> أنت تجلب عقلية إنجاز المهام، وتتعامل مع التحديات وجهاً لوجه وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. • فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع الزملاء والعملاء في جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب والمنزل (نظام هجين). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص للارتقاء بالمهارات أو إعادة التأهيل. • التطور الوظيفي: فرص للتقدم الداخلي والتنقل داخل شركة Orange. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، وإجراءات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، وفعاليات تعزيز الروابط مع الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإحالة. في Orange، مهاراتك هي ما يهم فقط. بغض النظر عن عمرك أو جنسك أو خلفيتك أو أصلك أو دينك أو توجهك الجنسي أو إعاقتك أو تنوعك العصبي أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فهو قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي جهة عمل شاملة للأشخاص ذوي الإعاقة: لا تتردد في إخبارنا بأي احتياجات محددة قد تكون لديك. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Consultant Senior SRE Coordinator

On-site - Morocco - Casablanca 19 October 2026

Information Technology

Position available in Casablanca and Rabat As part of supporting the implementation of Target Operating Models (TOM) within IT Operations and functional departments, the mission will focus on the Center of Excellence, the Build Factory, the Control Tower (running operations management) , and the development of Site Reliability Engineering (SRE) skills in both Cloud and On-Premise environments. The candidate will join an existing and active SRE community and will play a cross-functional role as an SRE Champion , with a strong emphasis on governance, community leadership, and supporting technical teams. Main responsibilities <ul> <li>Engaging the SRE Community (articles, posts, sessions, workshops, lessons learned)</li> <li>Listening to SRE Leads to identify their needs or pain points</li> <li>To help resolve the problems raised regarding the difficulties encountered during the Dynatrace implementation</li> <li>Being part of the SRE governance (under the control of the SRE Chapter Lead): ensuring the proper coordination of resources and partners, standardizing SRE practices.</li> <li>Identify, monitor and strive to reduce the operational debt of SREs</li> <li>Participate in the onboarding of new SREs: planning actions, sharing progress for the integration of new SREs (both for CMA CGM employees and partners)</li> <li>Working in collaboration with the Tooling teams for appropriate use of the solutions provided</li> <li>Engaging the SRE Community</li> <li>Challenging the systems for managing cloud applications within the framework of the SRE's responsibilities.</li> <li>Formalizing learning paths to ensure the upskilling of IT teams on innovative or disruptive technologies, or to help SREs adopt a new tool. Company description</li></ul>At Devoteam, we are Digital Transformakers. Respect, honesty, and passion drive our tribe every day.Together, we help our clients win the digital battle: from consulting and implementing innovative technologies to adoption of new uses.Cloud, Cybersecurity, Data, DevOps, Fullstack Dev, Low Code, RPA hold no secrets for our tribe!Our 10,000+ employees are certified, trained and supported daily to take on new and innovative challenges.A leader in Cloud, Cybersecurity and Data in EMEA, the Devoteam Group achieved a turnover of 1.036 billion euros in 2022 and aims to double it in the next 5 years.Devoteam Maroc, a leading player in IT expertise for over 30 years (350+ consultants), is accelerating its growth by developing its nearshore expertise activities to meet the needs of our French, European and Middle Eastern clients.Are you ready to join us and take on this challenge together? Qualifications <ul> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> Diploma: Bac+5 in computer science, engineering, information systems or equivalent field.</li> <li> Experience: Minimum 5-8 years of experience in IT environments, including significant experience in SRE / Cloud / DevOps .</li> <li>Knowledge of SRE tools: observability tools (Dynatrace, CloudWatch, Graphana...), CI/CD pipelines, incident management (SNOW), automation (Ansible, Terraform) and document management (Confluence)</li> <li>Knowledge of Cloud environments: AWS (primarily), GCP and Azure</li> <li>Significant experience in Site Reliability Engineering (SRE) and in managing technical teams. (Finops: cost optimization on cloud, saving plan, etc.)</li> <li>Knowledge of on-premises infrastructures is a plus (virtualization, OS layer, RUN)</li> <li>Good understanding of a RACI & TOM</li> <li>Analytical and synthesis skills: evaluation of SRE practices, identification of areas for improvement, formalization of best practices</li> <li>Communication and collaboration: daily interactions with internal teams and service providers, management of the SRE community.</li> <li>Operational leadership: acting as an ambassador for good practices, sharing successes and innovative patterns.</li> <li>Knowledge of technical environments: understanding the IT challenges of a hybrid IS, Cybersecurity and Building Blocks.</li> <li>Ability to work closely with external partners</li> <li>Languages: English and professional French.</li></ul>

منصب متاح في الدار البيضاء والرباط كجزء من دعم تنفيذ نماذج التشغيل المستهدفة (TOM) داخل عمليات تكنولوجيا المعلومات والإدارات الوظيفية، ستتركز المهمة على مركز التميز، ومصنع البناء، وبرج التحكم (إدارة العمليات الجارية)، وتطوير مهارات هندسة موثوقية الموقع (SRE) في كل من بيئات السحابة والبيئات المحلية (On-Premise). سينضم المرشح إلى مجتمع SRE موجود ونشط وسيلعب دوراً متعدد الوظائف كـ بطل SRE، مع تركيز قوي على الحوكمة، وقيادة المجتمع، ودعم الفرق التقنية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إشراك مجتمع SRE (مقالات، منشورات، جلسات، ورش عمل، دروس مستفادة)</li> <li>الاستماع إلى قادة SRE لتحديد احتياجاتهم أو نقاط الألم</li> <li>المساعدة في حل المشكلات المثارة المتعلقة بالصعوبات التي تمت مواجهتها أثناء تنفيذ Dynatrace</li> <li>أن تكون جزءاً من حوكمة SRE (تحت إشراف قائد فصل SRE): ضمان التنسيق السليم للموارد والشركاء، وتوحيد ممارسات SRE.</li> <li>تحديد ومراقبة والسعي لتقليل الدين التشغيلي لمهندسي SRE</li> <li>المشاركة في إلحاق مهندسي SRE الجدد: تخطيط الإجراءات، ومشاركة التقدم لدمج مهندسي SRE الجدد (سواء لموظفي CMA CGM أو الشركاء)</li> <li>العمل بالتعاون مع فرق الأدوات من أجل الاستخدام المناسب للحلول المقدمة</li> <li>إشراك مجتمع SRE</li> <li>تحدي أنظمة إدارة تطبيقات السحابة في إطار مسؤوليات SRE.</li> <li>إضفاء الطابع الرسمي على مسارات التعلم لضمان رفع مهارات فرق تكنولوجيا المعلومات في التقنيات المبتكرة أو التخريبية، أو لمساعدة مهندسي SRE على تبني أداة جديدة.</li></ul>في Devoteam، نحن صانعو التحول الرقمي. الاحترام والنزاهة والشغف يقود قبيلتنا كل يوم.معاً، نساعد عملائنا على الفوز في المعركة الرقمية: من الاستشارات وتنفيذ التقنيات المبتكرة إلى تبني استخدامات جديدة.السحابة، الأمن السيبراني، البيانات، DevOps، التطوير الكامل، الكود المنخفض، RPA ليس لديها أسرار لقبيلتنا!يتم اعتماد أكثر من 10,000 موظف لدينا وتدريبهم ودعمهم يومياً لمواجهة تحديات جديدة ومبتكرة.بصفتها رائدة في السحابة والأمن السيبراني والبيانات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، حققت مجموعة Devoteam حجم مبيعات بلغ 1.036 مليار يورو في عام 2022 وتهدف إلى مضاعفته في السنوات الخمس المقبلة.تعمل Devoteam Maroc، وهي لاعب رائد في خبرة تكنولوجيا المعلومات لأكثر من 30 عاماً (أكثر من 350 مستشاراً)، على تسريع نموها من خلال تطوير أنشطة الخبرة بالقرب من الشاطئ (nearshore) لتلبية احتياجات عملائنا في فرنسا وأوروبا والشرق الأوسط.هل أنت مستعد للانضمام إلينا ومواجهة هذا التحدي معاً؟ <ul> </ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul> <li> الشهادة: درجة البكالوريوس + 5 (ماجستير) في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو أنظمة المعلومات أو مجال مكافئ.</li> <li> الخبرة: خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في بيئات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في SRE / Cloud / DevOps .</li> <li>معرفة أدوات SRE: أدوات المراقبة (Dynatrace, CloudWatch, Graphana...)، خطوط أنابيب CI/CD، إدارة الحوادث (SNOW)، الأتمتة (Ansible, Terraform) وإدارة المستندات (Confluence)</li> <li>معرفة بيئات السحابة: AWS (بشكل أساسي)، GCP و Azure</li> <li>خبرة كبيرة في هندسة موثوقية الموقع (SRE) وفي إدارة الفرق التقنية. (Finops: تحسين التكلفة على السحابة، خطة الادخار، إلخ)</li> <li>المعرفة بالبنية التحتية المحلية (On-premises) تعتبر ميزة إضافية (الافتراضية، طبقة نظام التشغيل، RUN)</li> <li>فهم جيد لـ RACI و TOM</li> <li>مهارات التحليل والتركيب: تقييم ممارسات SRE، تحديد مجالات التحسين، إضفاء الطابع الرسمي على أفضل الممارسات</li> <li>التواصل والتعاون: التفاعلات اليومية مع الفرق الداخلية ومقدمي الخدمات، إدارة مجتمع SRE.</li> <li>القيادة التشغيلية: العمل كسفير للممارسات الجيدة، ومشاركة النجاحات والأنماط المبتكرة.</li> <li>معرفة البيئات التقنية: فهم تحديات تكنولوجيا المعلومات لنظام معلومات هجين، الأمن السيبراني واللبنات الأساسية.</li> <li>القدرة على العمل عن كثب مع الشركاء الخارجيين</li> <li>اللغات: الإنجليزية والفرنسية المهنية.</li></ul>

Full Time Bayt

Coordinateur Sécurité et sureté physique- Fès

On-site - Morocco - Rabat 16 October 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise :Notre culture d’entreprise repose sur une conviction forte : la performance durable se construit avant tout grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Nous cultivons un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de nos actions. Portés par les valeurs du Groupe AXA, nous encourageons la diversité des talents, le développement continu des compétences et une culture de l’engagement qui permet à chacun de grandir, d’oser et d’avoir un impact positif au quotidien. Poste :Rejoignez AXA, un acteur dynamique du secteur de l'assurance à Fès. En qualité de coordinateur sécurité et sûreté physique, l'enjeu majeur consiste à garantir l'intégrité des infrastructures et la protection des collaborateurs, tout en assurant une continuité opérationnelle exemplaire au sein de nos locaux. L'objectif central de ce poste repose sur la maîtrise des risques liés à la sécurité des biens et des personnes. La finalité est de concevoir et d'appliquer une politique de sûreté robuste, capable d'anticiper les menaces, de répondre aux normes réglementaires en vigueur et de maintenir un environnement de travail serein et parfaitement protégé. Au quotidien, la fonction demande une vigilance accrue et une capacité d'organisation rigoureuse. Les responsabilités se déclinent comme suit : <ul><li>Élaborer et mettre en œuvre les plans de prévention des risques physiques.</li><li>Superviser les équipements de vidéosurveillance, les systèmes de contrôle d'accès et les dispositifs anti-incendie.</li><li>Gérer les interventions de maintenance préventive et curative des installations techniques.</li><li>Assurer une veille constante sur les normes de sécurité et sûreté en vigueur.</li><li>Piloter les équipes de gardiennage et coordonner les protocoles d'évacuation en situation d'urgence.</li></ul>Profil recherché :Un niveau bac +2 est requis pour occuper ces fonctions, idéalement avec une spécialisation en production, qualité, sécurité ou maintenance. Une expérience professionnelle solide de 5 à 10 ans dans une fonction similaire est attendue pour démontrer une capacité à gérer des problématiques complexes de sûreté physique avec autonomie et réactivité. La rigueur, l'esprit d'analyse et une excellente capacité à gérer les situations de crise sont des atouts indispensables. Les compétences techniques suivantes sont essentielles : <ul><li>Maîtrise approfondie des outils de gestion de la sûreté physique.</li><li>Aptitude prouvée à la gestion de projets liés aux infrastructures.</li><li>Capacité à anticiper les failles et proposer des solutions correctives immédiates.</li><li>Sens aigu de la communication pour sensibiliser les équipes aux enjeux de sécurité.</li></ul>Intéressé par ce défi ? Si votre profil correspond aux exigences, n'hésitez pas, postulez. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">AXA Services Maroc هي مركز الخبرة في علاقات العملاء في المغرب لشركات: AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse نحن متواجدون في الرباط منذ مايو 2004، وفي القنيطرة منذ 2024، وقريباً في فاس، ونضم اليوم أكثر من 5000 متعاون. لماذا تنضم إلينا: لأنك تختار العلامة التجارية الأولى للتأمين عالمياً لأنك ستستفيد من مزايا متعددة تتجاوز معايير السوق لأنك ستتطور في بيئة محفزة تقدم تنوعاً في المهن لأنك ستنضم إلى مجموعة مسؤولة توفر ثقافة مؤسسية حقيقية تقوم على تطوير مهارات الجميع مهننا: تغطي خبرة فرقنا المهن الرئيسية للتأمين: بيع العقود إدارة عقود تأمين الأضرار والأشخاص إدارة حوادث السيارات والمنازل تسوية خدمات الصحة تفعيل ضمانات المساعدة حجز المواعيد نيابة عن وكلائنا العامين إدارة عقود الادخار  ثقافة الشركة:ترتكز ثقافة شركتنا على قناعة راسخة: الأداء المستدام يُبنى قبل كل شيء بفضل التزام النساء والرجال الذين يشكلون الشركة. نحن نزرع بيئة قائمة على الثقة، وروح الفريق، والمسؤولية، والابتكار، مع وضع العنصر البشري في قلب أعمالنا. وبدعم من قيم مجموعة AXA، نشجع تنوع المواهب، والتطوير المستمر للمهارات، وثقافة الالتزام التي تسمح لكل فرد بالنمو، والجرأة، وإحداث تأثير إيجابي في الحياة اليومية. الوظيفة:انضم إلى AXA، الفاعل الحيوي في قطاع التأمين بمدينة فاس. بصفتك منسقاً للأمن والسلامة البدنية، يتمثل التحدي الرئيسي في ضمان سلامة البنية التحتية وحماية المتعاونين، مع ضمان استمرارية العمليات بشكل مثالي داخل مقراتنا. الهدف الجوهري من هذه الوظيفة يكمن في التحكم في المخاطر المرتبطة بـ أمن الممتلكات والأشخاص. والغاية هي تصميم وتطبيق سياسة أمنية قوية قادرة على توقع التهديدات، والاستجابة للمعايير التنظيمية المعمول بها، والحفاظ على بيئة عمل هادئة ومحمية بشكل كامل. بشكل يومي، تتطلب الوظيفة يقظة عالية وقدرة تنظيمية صارمة. تتوزع المسؤوليات كالتالي: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطط الوقاية من المخاطر البدنية.</li><li>الإشراف على معدات المراقبة بالفيديو، وأنظمة التحكم في الوصول، وأجهزة مكافحة الحرائق.</li><li>إدارة عمليات الصيانة الوقائية والعلاجية للمنشآت التقنية.</li><li>ضمان متابعة مستمرة لمعايير الأمن والسلامة المعمول بها.</li><li>توجيه فرق الحراسة وتنسيق بروتوكولات الإخلاء في حالات الطوارئ.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب:يُشترط الحصول على مستوى باكالوريا + سنتين لشغل هذه الوظيفة، ويفضل أن يكون التخصص في الإنتاج، أو الجودة، أو الأمن، أو الصيانة. يُتوقع توفر خبرة مهنية قوية من 5 إلى 10 سنوات في وظيفة مماثلة لإثبات القدرة على إدارة القضايا المعقدة للأمن البدني باستقلالية وسرعة استجابة. تُعد الدقة وروح التحليل والقدرة الممتازة على إدارة أزمات المواقف أصولاً لا غنى عنها. المهارات التقنية التالية ضرورية: <ul><li>إتقان عميق لأدوات إدارة الأمن البدني.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة المشاريع المتعلقة بالبنية التحتية.</li><li>القدرة على توقع الثغرات واقتراح حلول تصحيحية فورية.</li><li>حس تواصل حاد لتوعية الفرق بقضايا الأمن.</li></ul>هل أنت مهتم بهذا التحدي؟ إذا كان ملفك الشخصي يتوافق مع المتطلبات، فلا تتردد، قدم طلبك. </div>

Full Time Bayt

Equipier

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. The Houseman supports the Housekeeping team in maintaining a clean, organized, and well-stocked environment throughout the hotel. He/she ensures that all housekeeping areas are supplied efficiently and assists in maintaining operational standards. Key Responsibilities: <ul><li>Maintain housekeeping stocks, supplies, and amenities at required levels.</li><li>Ensure floor pantries and storage areas are clean, organized, and fully replenished.</li><li>Perform regular stock inventories and report discrepancies or shortages.</li><li>Complete the setup and replenishment of floor pantries in accordance with hotel standards.</li><li>Clear, transport, and return housekeeping materials, equipment, and supplies to their designated storage locations after use.</li><li>Assist Guestroom Attendants with operational requirements as needed.</li><li>Ensure housekeeping equipment is properly maintained, stored, and ready for use.</li><li>Collect and dispose of waste and recyclable materials following hotel procedures.</li><li>Support the cleanliness and presentation of back-of-house areas.</li><li>Respond promptly to requests from supervisors and managers.</li><li>Perform additional duties and responsibilities as assigned by supervisors or management to support hotel operations.</li></ul>Requirements: <ul><li>Previous experience in housekeeping or hospitality is an advantage.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li><li>Physical ability to lift, carry, and move housekeeping supplies and equipment.</li><li>Positive attitude and commitment to maintaining high cleanliness standards.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون إلى التطوير المستمر، والارتقاء بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض بالطريقة التي نود أن نعامل بها. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير بيئة عمل وثقافة شركية عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة والترحيب بالوجوه الجديدة ومعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نود أن نعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف العالم برفقتنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تدوم معك مدى الحياة. ينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الأشخاص والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: يقع فندقنا البحري المغمور بالضوء الطبيعي على منحدر جبلي يطل على المحيط الأطلسي. ويقع الفندق على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب أكبر مدن المغرب وأكثرها حيوية، وتلبي الإطلالات الشاملة التي ستراها من شرفتك الخاصة السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع العجائب المعمارية التاريخية والحديثة، والمشهد الفني المبتكر، والمطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا بإبراز أفضل ما في مدينتنا المينائية الساحرة، بدءًا من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة فورًا في مطعم Bleu. افتُتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015، وهو يوفر أجواء منتجع على بُعد دقائق من المناطق التجارية الرئيسية والمعالم الثقافية بالمدينة، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ لتناول الطعام والشراب تشمل مطعمًا للمشويات والمأكولات البحرية، وردهة كلاسيكية مغربية حديثة تقدم أوقات شاي فاخرة، ومطعمًا بجانب المسبح يشتهر بحفلات الشواء يوم الأحد، ومسبحًا خارجيًا مع كابانات خاصة بجانب المسبح، ومركزًا للياقة البدنية، وسبا مذهلًا يقدم علاجات مخصصة تشيد بتقنيات الجمال القديمة والتقاليد المغربية العريقة في Le Spa. يدعم عامل التجهيزات والخدمات (Houseman) فريق خدمة الغرف (إدارة تدبير الغرف) في الحفاظ على بيئة نظيفة ومنظمة ومجهزة بالكامل في جميع أنحاء الفندق. ويضمن تزويد جميع مناطق تدبير الغرف بالموارد بكفاءة ويساعد في الحفاظ على المعايير التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الحفاظ على مخزون ومستلزمات ومرافق تدبير الغرف عند المستويات المطلوبة.</li><li>التحقق من أن مستودعات الطوابق ومناطق التخزين نظيفة ومنظمة ومزودة بالكامل.</li><li>إجراء جرد دوري للمخزون والإبلاغ عن أي تباين أو نقص.</li><li>إتمام إعداد وتزويد مستودعات الطوابق وفقًا لمعايير الفندق.</li><li>تنظيف ونقل وإعادة مواد ومعدات ومستلزمات تدبير الغرف إلى أماكن تخزينها المحددة بعد الاستخدام.</li><li>مساعدة عمال خدمة الغرف في المتطلبات التشغيلية حسب الحاجة.</li><li>ضمان صيانة معدات تدبير الغرف وتخزينها بشكل صحيح وجاهزيتها للاستخدام.</li><li>جمع والتخلص من النفايات والمواد القابلة للإعادة التدوير وفقًا لإجراءات الفندق.</li><li>دعم نظافة ومظهر المناطق المخصصة للخدمات والموظفين.</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات المشرفين والمدراء.</li><li>أداء مهام ومسؤوليات إضافية حسب ما يكلفه به المشرفون أو الإدارة لدعم عمليات الفندق.</li></ul>المتطلبات: <ul><li>يُعد وجود خبرة سابقة في مجال تدبير الغرف أو الضيافة ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>القدرة البدنية على رفع ونقل وتحريك مستلزمات ومعدات تدبير الغرف.</li><li>نهج إيجابي والتزام بالحفاظ على معايير نظافة عالية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Customer Support Agent - Chat | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Job purpose: To act as the main point of contact for customers/Agents/GSAs for questions about products and services, complaints, flight updates, and disruptions across the whole network. Helps in watching systems, finds and fixes problems, and supports in carrying out plans to grow sales and make customers happier. This ensures work is done well and follows the company's rules and methods. Key Result Responsibilities: <ul><li>Acts as the first contact for customers/travel agents/GSAs with questions, information, different types of requests, complaints, etc. and makes sure all communication and information shared follows Company standards.</li><li>Supports the Contact Center teams by answering questions asked through different ways like: calls, website, email, social media, online chat, and messaging apps.</li><li>Figures out what customers/travel agents need and directs them correctly, making sure their issues are solved on time and in a satisfying way. Follows up with customers/travel agents and internal departments as needed.</li><li>Gives correct information about products and services, including rules, tickets, bookings, extra services, and what's offered on the plane.</li><li>Helps handle special bookings for FAM trips, barter tickets, incentives, and free tickets according to the set rules and procedures. Works with all involved parties to get the necessary approvals.</li><li>Helps travel agents with system-related issues like activating/deactivating accounts, creating users, resetting passwords, etc. Works with the right people and reports any issues when needed.</li><li>Helps handle cases of delayed, cancelled, or disrupted flights in a timely and professional way. This includes questions about connections, finding other flights, and hotel stays for long layovers. Works with Operations/Dispatch on necessary changes and approvals.</li><li>Helps send flight disruption alerts and notifications to customers and all involved parties using SMS and email alerts. Fixes missed connections due to cancellations, delays, and early departures by working with Operations/Transfer Desk.</li><li>Builds/keeps good working relationships with other departments and involved parties to ensure they provide support when needed.</li><li>Stays updated with market trends in sales and customer service. Conducts customer surveys as needed and suggests improvements to boost performance and make customers happier.</li><li>Performs any extra tasks as advised by the Supervisor/Line Manager. </li></ul> Required profile : Qualifications: <ul><li>High School/Diploma or similar; a Bachelor's degree in a related field is preferred.</li><li>Can use technology systems and tools; skilled in Microsoft Office.</li><li>Speaks English, French & Arabic fluently.</li></ul>Work experience: <ul><li>More than 2 years of related work experience in a similar customer service or support role in any service industry, preferably in aviation.</li><li>Has good communication skills.</li><li>Focuses on cost, has good skills in persuading and solving problems.</li><li>Uses technical knowledge and people skills to carry out new ideas and reach goals.</li><li>Can understand what customers need and guide them to the right place.</li><li>Can spot problems and react quickly to different situations like angry customers, complaints, and special requests.</li><li>Can work long hours and under pressure.</li><li>Shows the ability to help and succeed in delivering the business strategy and meeting set goals (KPIs).</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : إير أрабيا تُعرف بثقافة إنسانية وتعاونية بعمق، حيث الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل هما أساس العمليات اليومية. يحافظ المدراء على وجود قريب وداعم، مما يضمن بيئة عمل مستقرة ومحفزة لجميع الموظفين. يتم تعزيز هذا النهج المتمحور حول الأشخاص من خلال الهيكل والانضباط في العمليات، وهما أمران أساسيان للجودة والموثوقية والسلامة في قطاع الطيران. تساهم الأداء والطموح والروح التنافسية الصحية في دفع الشركة إلى الأمام، بينما تدعم الابتكار التحسين المستمر في صناعة تتطور بسرعة. الوظيفة : الغرض من الوظيفة: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء/العملاء/الوكالات العامة/الوكالات العامة للخدمات (GSAs) للإجابة على استفساراتهم حول المنتجات والخدمات والشكاوى وتحديثات الرحلات والاضطرابات عبر الشبكة بأكملها. يساعد في مراقبة الأنظمة، ويجد ويحل المشاكل، ويدعم تنفيذ الخطط لزيادة المبيعات وجعل العملاء أكثر سعادة. وهذا يضمن حسن سير العمل وفقًا لقواعد الشركة وإجراءاتها. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يكون أول جهة اتصال للعملاء/وكلاء السفر/الوكالات العامة للخدمات (GSAs) للاستفسارات والمعلومات وأنواع مختلفة من الطلبات والشكاوى وما إلى ذلك، ويضمن أن جميع الاتصالات والمعلومات المشتركة تتبع معايير الشركة.</li><li>يدعم فرق مركز الاتصال من خلال الإجابة على الاستفسارات عبر وسائل مختلفة مثل: المكالمات، الموقع الإلكتروني، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الدردشة عبر الإنترنت، وتطبيقات المراسلة.</li><li>يحدد احتياجات العملاء/وكلاء السفر ويوجههم بشكل صحيح، مما يضمن حل مشاكلهم في الوقت المناسب وبطريقة مرضية. يتابع مع العملاء/وكلاء السفر والأقسام الداخلية حسب الحاجة.</li><li>يقدم معلومات دقيقة حول المنتجات والخدمات، بما في ذلك القواعد والتذاكر والحجوزات والخدمات الإضافية والعروض على متن الطائرة.</li><li>يساعد في handling الحجوزات الخاصة مثل رحلات FAM، التذاكر المقايضة، الحوافز، والتذاكر المجانية وفقًا للقواعد والإجراءات المحددة. يعمل مع جميع الأطراف المعنية للحصول على الموافقات اللازمة.</li><li>يساعد وكلاء السفر في حل المشاكل المتعلقة بالنظم مثل تفعيل/إلغاء تفعيل الحسابات، إنشاء مستخدمين، إعادة تعيين كلمات المرور، وما إلى ذلك. يعمل مع الأشخاص المناسبين ويبلغ عن أي مشاكل عند الحاجة.</li><li>يساعد في handling حالات التأخير أو الإلغاء أو الاضطرابات في الرحلات بطريقة سريعة ومهنية. وهذا يشمل الاستفسارات حول التوصيلات، إيجاد رحلات بديلة، والإقامة الفندقية للتوقفات الطويلة. يعمل مع قسم العمليات/التشغيل على التغييرات والموافقات اللازمة.</li><li>يساعد في إرسال تنبيهات وإشعارات اضطرابات الرحلات إلى العملاء والأطراف المعنية باستخدام رسائل SMS والبريد الإلكتروني. يصلح التوصيلات الفائتة بسبب التأخير أو الإلغاء أو المغادرة المبكرة من خلال العمل مع قسم العمليات/مكتب التحويل.</li><li>يبني ويحافظ على علاقات عمل جيدة مع الأقسام والأطراف الأخرى المعنية لضمان تقديم الدعم عند الحاجة.</li><li>يبقى على اطلاع دائم باتجاهات السوق في المبيعات وخدمة العملاء. يجري استطلاعات رأي العملاء عند الحاجة ويقترح تحسينات لتعزيز الأداء وجعل العملاء أكثر سعادة.</li><li>ينفذ أي مهام إضافية كما هو موصى به من قبل المشرف/مدير الخط.</li></ul> المتطلبات المطلوبة : المؤهلات: <ul><li>الثانوية العامة/دبلوم أو ما يعادلها؛ يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>قادر على استخدام أنظمة وأدوات تكنولوجية؛ ماهر في استخدام مايكروسوفت أوفيس.</li><li>يتحدث الإنجليزية والفرنسية والعربية بطلاقة.</li></ul>الخبرة العملية: <ul><li>أكثر من سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة في دور مماثل في خدمة العملاء أو الدعم في أي صناعة خدمية، ويفضل أن تكون في قطاع الطيران.</li><li>يتمتع بمهارات اتصال جيدة.</li><li>يركز على التكلفة، ويتمتع بمهارات جيدة في الإقناع وحل المشكلات.</li><li>يستخدم المعرفة الفنية والمهارات الشخصية لتنفيذ أفكار جديدة وتحقيق الأهداف.</li><li>قادر على فهم احتياجات العملاء وتوجيههم إلى المكان المناسب.</li><li>قادر على تحديد المشكلات والاستجابة بسرعة للمواقف المختلفة مثل العملاء الغاضبين والشكاوى والطلبات الخاصة.</li><li>قادر على العمل لساعات طويلة وتحت الضغط.</li><li>يظهر القدرة على المساعدة والنجاح في تنفيذ استراتيجية العمل وتحقيق الأهداف المحددة (KPIs).</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Student Employment Office Coordinator | Ifrane (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Al Akhawayn University is driven by a strong innovation-oriented culture, encouraging creativity, experimentation, and bold ideas to advance education and research. This spirit is supported by a deep sense of collaboration, with supportive teams and hands-on leadership that nurtures academic and operational talent. Performance and intellectual ambition also play a key role, fostering excellence in a globally minded environment. While organization is less dominant, it provides the essential structure needed to operate a high-quality academic institution. Job : Position: The Student Employment Office Coordinator is the main point of contact for all student part-time job activities at Al Akhawayn University. This includes paid, unpaid, and volunteer positions. The Coordinator is responsible for advertising, assigning, and watching over these chances, making sure they are fair, help students grow professionally, and involve students meaningfully. A main goal of this job is to get as many AUI students as possible involved in the university's daily life through academic, administrative, and campus service roles. The Coordinator also plays a big part in the University's Co-Curricular Transcript (CCT) project, making sure student work experiences are officially recorded as part of each student's learning record. Key Focus Areas Centralizing On-Campus Student Employment. Managing Contracts, Policies & Eligibility. Ensuring Fairness, Inclusion, & Student Support. Providing Training, Certification, & Quality Assurance. Working with other institutions. Contributing to the Co-Curricular Transcript. Recognizing & Celebrating Student Employees. Reporting to the institution.  Main Duties: Find and create student job opportunities (paid, unpaid, and volunteer) in all campus departments. Write contracts and set the terms for student jobs according to University rules. Make sure that paid and unpaid part-time jobs are given out fairly and inclusively. Offer a clear support system for students who have problems with their part-time jobs. Work closely with the Center for Learning Excellence to include certification standards and quality checks in student job processes. Collaborate with the Admissions and Financial Aid Offices to keep eligibility requirements for scholarship-related jobs up-to-date. Find and organize training for student graders and for other roles that are part of scholarship duties. Actively contribute to the Co-Curricular Transcript (CCT) project by recording student job activities, skills learned, and hours worked, making sure these experiences are officially noted in students' learning records. Celebrate and highlight the achievements of student employees through events, communications, and recognition programs. Keep accurate records and create regular reports on student job data, trends, and results. Help the Director of Student Success & Engagement with all tasks related to student success and involvement. Perform all other related duties as assigned Required profile : Qualifications: Bachelor's Degree from an approved institution, ideally in Education, Student Affairs, Human Resources, or a similar field. A Master's degree is preferred. Must speak and write English well; knowing French and/or Arabic is a plus. Previous experience in coordinating student jobs, student services, or academic administration is helpful. Experience as a peer mentor, peer tutor, resident advisor, or student leader is highly desired. Personal and Behavioral characteristics / IT skills Strong skills in public speaking, giving presentations, and leading groups. Good communication and people skills, able to connect with students, supervisors, and University offices in a helpful and professional way. Ability to build and maintain working relationships with different departments and units. Ability to guide students and solve problems with understanding, fairness, and care. Strong ability to solve problems and handle disagreements. Good skills with Microsoft Excel and Word. Deadline: September 24, 2026, at midnight. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: جامعة الأخوين تدفعها ثقافة قوية موجهة نحو الابتكار، تشجع الإبداع والتجريب والأفكار الجريئة لتطوير التعليم والبحث. يتم دعم هذا الروح من خلال إحساس عميق بالعمل الجماعي، مع فرق داعمة وقيادة عملية تغذي المواهب الأكاديمية والإدارية. يلعب الأداء والطموح الفكري دوراً رئيسياً أيضاً، مما يعزز التميز في بيئة عالمية التفكير. في حين أن التنظيم أقل هيمنة، فإنه يوفر الهيكل الأساسي اللازم لتشغيل مؤسسة أكاديمية عالية الجودة. الوظيفة: المنصب: منسق مكتب توظيف الطلبة هو نقطة الاتصال الرئيسية لجميع أنشطة الوظائف الجزئية للطلبة في جامعة الأخوين. ويشمل ذلك الوظائف المدفوعة والأخرى غير المدفوعة والمتطوعة. ويتولى المنسق مسؤولية الإعلان عن هذه الفرص وتوزيعها والإشراف عليها، مما يضمن عدالتها ومساعدتها في تطوير الطلبة مهنياً والمشاركة الهادفة للطلبة. الهدف الرئيسي من هذه الوظيفة هو إشراك أكبر عدد ممكن من طلبة جامعة الأخوين في الحياة اليومية للجامعة من خلال الأدوار الأكاديمية والإدارية وخدمات الحرم الجامعي. كما يلعب المنسق دوراً كبيراً في مشروع السجل المنسق للأنشطة الطلابية (CCT)، مما يضمن تسجيل خبرات العمل الطلابية رسمياً كجزء من سجل تعلم كل طالب. التركيز الرئيسي مركزية توظيف الطلبة داخل الحرم الجامعي. إدارة العقود والسياسات والأهلية. ضمان العدالة والشمول ودعم الطلبة. تقديم التدريب والشهادات وضمان الجودة. التعاون مع المؤسسات الأخرى. المساهمة في السجل المنسق للأنشطة الطلابية. الاعتراف بالطلبة العاملين واحتفاؤهم. الإبلاغ إلى المؤسسة.  المهام الرئيسية: البحث عن فرص عمل للطلبة (مدفوعة، غير مدفوعة، ومتطوعة) في جميع أقسام الحرم الجامعي. كتابة العقود وتحديد شروط الوظائف الطلابية وفقاً لقواعد الجامعة. ضمان توزيع الوظائف الجزئية المدفوعة وغير المدفوعة بعدالة وشمول. تقديم نظام دعم واضح للطلبة الذين يواجهون مشاكل في وظائفهم الجزئية. التعاون الوثيق مع مركز التميز في التعلم لتضمين معايير الشهادات وضمان الجودة في عمليات وظائف الطلبة. التعاون مع مكاتب القبول والمساعدة المالية للحفاظ على متطلبات الأهلية للوظائف المتعلقة بالمنح الدراسية محدثة. البحث عن تنظيم تدريبات للطلبة المصححين وغيرهم من الأدوار المتعلقة بواجبات المنح الدراسية. المساهمة بفعالية في مشروع السجل المنسق للأنشطة الطلابية (CCT) من خلال تسجيل أنشطة عمل الطلبة والمهارات المكتسبة والساعات التي عملوها، مما يضمن تسجيل هذه الخبرات رسمياً في سجلات تعلم الطلبة. الاحتفاء بإنجازات الطلبة العاملين من خلال الفعاليات والاتصالات وبرامج التكريم. الحفاظ على سجلات دقيقة وإعداد تقارير منتظمة حول بيانات وظائف الطلبة واتجاهاتها ونتائجها. مساعدة مدير نجاح الطلبة والمشاركة في جميع المهام المتعلقة بنجاح الطلبة ومشاركتهم. أداء جميع المهام ذات الصلة الأخرى حسب التعيين الملف المطلوب: المؤهلات: حاصل على درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة، ويفضل أن يكون في التربية أو شؤون الطلبة أو الموارد البشرية أو مجال مشابه. تفضل درجة الماجستير. يجب أن يتقن اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ ومعرفة اللغة الفرنسية و/أو العربية هو ميزة إضافية. تجارب سابقة في تنسيق وظائف الطلبة أو خدمات الطلبة أو الإدارة الأكاديمية مفيدة. تجارب سابقة كمرشد أقران أو مدرس أقران أو مستشار سكن أو قائد طلابي مرغوبة بشدة. الخصائص الشخصية والسلوكية / مهارات تكنولوجيا المعلومات مهارات قوية في التحدث أمام الجمهور وإلقاء العروض وتوجيه المجموعات. مهارات اتصال جيدة مع الأشخاص، قادرة على التواصل مع الطلبة والمشرفين ومكاتب الجامعة بطريقة مفيدة ومهنية. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل مع الأقسام والوحدات المختلفة. القدرة على توجيه الطلبة وحل المشاكل بفهم وإنصاف ورعاية. القدرة القوية على حل المشاكل والتعامل مع الخلافات. مهارات جيدة في استخدام برامج مايكروسوفت إكسل ووورد. آخر موعد للتقدم: 24 سبتمبر 2026، في منتصف الليل. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Account Manager Hospitality

On-site - Morocco - Boulemane 15 September 2026

Sales

Purpose of the function To make IKEA a relevant and trusted partner for business customers in Morocco by providing affordable, functional, sustainable and well-designed solutions that meet their business needs and create long-term value.Purpose of the job To drive profitable growth in the Hospitality business by building key customer relationships, developing and converting business opportunities, and connecting customer needs with relevant IKEA solutions that create value for both customers and IKEA.Key assignments<ul><li>Develop the Hospitality customer portfolio in line with the IKEA for Business strategy and priorities.</li><li>Build and maintain long-term relationships with key decision-makers and stakeholders within the Hospitality sector.</li><li>Identify, qualify and develop new business opportunities and maintain a healthy sales pipeline.</li><li>Understand customer needs, business challenges, project requirements and buying processes, and translate them into relevant IKEA opportunities.</li><li>Lead customer opportunities from initial contact through needs assessment, solution development, proposals, negotiations and agreement.</li><li>Collaborate with Interior Design Specialists, IKEA for Business Consultants, Tendering and relevant IKEA functions to deliver relevant IKEA solutions.</li><li>Grow existing accounts through repeat business, cross-selling and identification of additional customer needs.</li><li>Manage sales pipeline and follow up sales, conversion, profitability and agreed IKEA for Business KPIs.</li><li>Build market knowledge by following Hospitality trends, customers, competitors and emerging opportunities.</li><li>Share customer and market insights to improve the IKEA for Business offer, customer experience and ways of working.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications Knowledge Hospitality sector, customer landscape and business opportunities. B2B sales, Key Account Management and business development. Solution selling and translating customer needs into IKEA solutions. Good understanding of the value of functionality, form, quality, sustainability and affordability. Commercial principles including sales, profitability, pricing and pipeline management. Moroccan Hospitality market, key players and stakeholder landscape.Motivation Passionate about people, business and IKEA. Driven by understanding customers and creating solutions that add value. Energised by building relationships, networks and new business opportunities. Motivated by making the IKEA offer relevant, accessible and affordable for business customers. Entrepreneurial, proactive and comfortable taking ownership. Curious and motivated by learning from customers and the market. Driven to achieve results in line with IKEA values. Enjoys working through collaboration and achieving results without formal authority.Capabilities Understands the customer s business and puts their needs at the centre. Is self-starting and proactive, taking initiative and creating opportunities without waiting for direction. Drives profitable growth while balancing customer value and IKEA goals. Builds trust and long-term customer relationships. Connects customer needs with simple, relevant and affordable IKEA solutions. Influences stakeholders and moves opportunities forward without formal authority. Connects people, functions and IKEA capabilities around the customer. Challenges complexity and finds better ways of working. Uses customer and market insights to identify new opportunities. Takes ownership, acts with urgency and delivers results.Ideal experience & education Bachelor s degree or equivalent in Business, Sales, Marketing, Hospitality Management, or a related field. 5+ years of relevant B2B sales, Key Account Management or Business Development experience, with significant experience in the Hospitality sector. Proven experience working with hotels, resorts, restaurants, hospitality groups or similar hospitality businesses. Proven track record in developing customer portfolios, generating new business and managing strategic customer relationships. Experience managing complex sales cycles, projects and multiple customer stakeholders. Strong understanding of the Moroccan Hospitality market, including key players, decision-makers and business dynamics. Proven experience in solution selling, negotiation and pipeline management. Strong digital skills and experience using CRM and sales management tools. Fluent in French and English. Willingness and ability to travel to customers and business locations as required.

الهدف من الوظيفة جعل إيكيا شريكًا ملائمًا وموثوقًا لعملاء الأعمال في المغرب من خلال تقديم حلول ميسورة التكلفة وعملية ومستدامة ومصممة جيدًا تلبي احتياجات أعمالهم وتخلق قيمة طويلة الأجل.الغرض من العمل تحفيز النمو المربح في قطاع الضيافة من خلال بناء علاقات رئيسية مع العملاء، وتطوير فرص الأعمال وتحويلها، وربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا المناسبة التي تخلق قيمة لكل من العملاء وإيكيا.المهام الرئيسية<ul><li>تطوير محفظة عملاء قطاع الضيافة بما يتماشى مع استراتيجية وأولويات "إيكيا للأعمال".</li><li>بناء وصيانة علاقات طويلة الأجل مع صانعي القرار الكبار وأصحاب المصلحة في قطاع الضيافة.</li><li>تحديد وتأهيل وتطوير فرص أعمال جديدة والحفاظ على مسار مبيعات جيد وسليم.</li><li>فهم احتياجات العملاء وتحديات الأعمال ومتطلبات المشاريع وعمليات الشراء، وترجمتها إلى فرص مناسبة لإيكيا.</li><li>قيادة فرص العملاء بدءًا من الاتصال الأولي وحتى تقييم الاحتياجات، وتطوير الحلول، والتقدم بالعروض، والمفاوضات، والاتفاق.</li><li>التعاون مع أخصائيي التصميم الداخلي ومستشاري "إيكيا للأعمال" وقسم المناقصات وأقسام إيكيا ذات الصلة لتقديم حلول إيكيا المناسبة.</li><li>تنمية الحسابات الحالية من خلال تكرار الأعمال، البيع المتقاطع، وتحديد الاحتياجات الإضافية للعملاء.</li><li>إدارة مسار المبيعات ومتابعة المبيعات والتحويل والربحية ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها لـ "إيكيا للأعمال".</li><li>بناء المعرفة بالسوق من خلال متابعة اتجاهات قطاع الضيافة والعملاء والمنافسين والفرص الناشئة.</li><li>مشاركة الرؤى الخاصة بالعملاء والسوق لتحسين عرض "إيكيا للأعمال"، وتجربة العملاء، وطرق العمل.</li></ul>المواصفات المطلوبة في المرشحالمؤهلات معرفة بقطاع الضيافة وطبيعة العملاء وفرص الأعمال. مبيعات بين الشركات (B2B)، إدارة الحسابات الرئيسية وتطوير الأعمال. بيع الحلول وترجمة احتياجات العملاء إلى حلول من إيكيا. فهم جيد لقيمة الجانب العملي والشكل والجودة والاستدامة وملاءمة السعر. المبادئ التجارية بما في ذلك المبيعات والربحية والتسعير وإدارة مسار المبيعات. سوق الضيافة المغربي والجهات الفاعلة الرئيسية وطبيعة أصحاب المصلحة.الدافعية شغوف بالناس والأعمال وإيكيا. مدفوع بفهم العملاء وابتكار حلول تضيف قيمة. يمتلك طاقة لبناء العلاقات والشبكات وفرص الأعمال الجديدة. متحمس لجعل عرض إيكيا ملائمًا ومتاحًا وميسور التكلفة لعملاء الأعمال. يتمتع بروح ريادية واستباقية ومرتاح لتحمل المسؤولية. فضولي ومتحمس للتعلم من العملاء والسوق. مدفوع لتحقيق النتائج بما يتماشى مع قيم إيكيا. يستمتع بالعمل الجماعي والتعاون وتحقيق النتائج دون الحاجة لسلطة رسمية.القدرات يفهم طبيعة أعمال العملاء ويضع احتياجاتهم في المركز. مبادر واستباقي، يتخذ المبادرة ويخلق الفرص دون انتظار التوجيهات. يقود النمو المربح مع الموازنة بين قيمة العملاء وأهداف إيكيا. يبني الثقة وعلاقات طويلة الأجل مع العملاء. يربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا البسيطة والملائمة وميسورة التكلفة. يؤثر على أصحاب المصلحة ويدفع الفرص للأمام دون سلطة رسمية. يربط بين الأشخاص والأقسام وإمكانيات إيكيا حول العميل. يتحدى التعقيد ويجد طرق عمل أفضل. يستغل رؤى العملاء والسوق لتحديد الفرص الجديدة. يتحمل المسؤولية ويتصرف بجدية وسرعة ويحقق النتائج.الخبرة والتعليم المثاليين درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الأعمال أو المبيعات أو التسويق أو إدارة الضيافة أو أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات B2B أو إدارة الحسابات الرئيسية أو تطوير الأعمال، مع خبرة كبيرة في قطاع الضيافة. خبرة مثبتة في العمل مع الفنادق أو المنتجع السياحية أو المطاعم أو مجموعات الضيافة أو شركات الضيافة المماثلة. سجل حافل ومثبت في تطوير محافظ العملاء وتوليد أعمال جديدة وإدارة علاقات العملاء الاستراتيجية. خبرة في إدارة دورات المبيعات المعقدة والمشاريع وتعدد أصحاب المصلحة من العملاء. فهم قوي لسوق الضيافة المغربي، بما في ذلك اللاعبين الكبار وصناع القرار وديناميكيات الأعمال. خبرة مثبتة في بيع الحلول والمفاوضات وإدارة مسار المبيعات. مهارات رقمية قوية وخبرة في استخدام أنظمة CRM وأدوات إدارة المبيعات. إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية. الاستعداد والقدرة على السفر للعملاء ومواقع العمل حسب الحاجة.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Engineering/Manufacturing Winter Internship Summit

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Engineering

Job Location CasablancaWhat you need to know? Winter Internship Summit is a unique experience where you get to live the life of a P&G Manager. Top talents will be invited to our P&G Casablanca office for a full day where we offer personalized trainings, case studies, and a LOT of fun! Also, this summit will enable you to accelerate the process compared to a standard process. If you re looking for an opportunity to discover your perfect career fit, while receiving the tools, freedom, and support to thrive, then this summit is your gateway to the P&G Winter Internship . You ll step into the shoes of a P&G leader, gaining invaluable, real-world experience by solving challenging business cases. We offer a range of sought-after internships for those interested in sales, marketing, finance, IT, HR, and more .Where & When: P&G Casablanca GO @ Marina Business Center, on first Week of November. Registration will close on the end of OctoberHow to apply? 1. Go to pgcareers.com Filter on Morocco & Choose the winter Internship you're interested in. 2. Complete Online Assessment Top talents will be invited to Standout Summit and will have an accelerated hiring process. 3. After the summit, selected top talents will be invited for accelerated interviews. 4. After passing the interviews, you will be contacted for the internship offer. Get started on the path to your own #PGDay1.Do you want to be in the driving seat, selling our global leading brands? Are you intrigued by the idea of building long-term business partnerships with our customers? To develop and construct plans which craft a benefit for our shoppers, our customers and our Company? Do you want to transform materials for winning consumer experiences? Then an Internship as Manufacturing/Engineering Intern in one of our plants might be the right place for you to gain this experience! In our Manufacturing department, we produce consumer goods to supply the market in conformity with the expectations of our customers in terms of quality, time and at the lowest cost. In an increasingly innovative environment to ensure our leading position, our fully automated plants are constantly renewed so that we ensure the development and use of most advanced technologies. We will value your creativity and your ability to analyze and solve problems.Your Role as an Intern in Manufacturing/Engineering: In this internship role, you will have the opportunity to be on the floor to meet different challenges, make decisions and see quickly the results. You will discover P&G's technologies who are worldly recognized. You will also discover the P&G's standards and methods. In the end you will build your own capabilities through the job experience, mentoring and training. Are you ready to take the challenge?What we offer: Responsibilities as of Day 1 you will feel the ownership of your project from the beginning, and you will be given specific projects and responsibilities. Continuous coaching & mentoring you will work with passionate people and receive both formal training as well as day to day mentoring from your manager. Dynamic and respectful work environment - employees are at the core; we value every individual and encourage initiatives promoting agility and work/life balance.Desired Candidate ProfileWe are looking for bachelor's students: Who are graduating within fiscal year 2026 (Engineering school/Universities). Good command of English. Technical excellence & rigor in executing defined plans. Ability to collaborate effectively with others. Capacity to analyze situations and find solutions. And ability to innovate and reapply successes.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Technical Support Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Customer Service

The Technical Support Analyst is responsible for 1st level support for Oracle Hospitality OPERA product suite (OPERA PMS, OXI, OWS, S&C, Reporting & Analytics) and associated hotel interfaces.Join Oracle in Agadir Bay Oracle Hospitality is creating a new Customer Support Hub in Agadir Bay, Morocco and we are looking for talented professionals to be part of this exciting journey. This is your opportunity to:<ul><li>Shape the future of a world-class support center from the very beginning, delivering 24x7 expertise across the Oracle Hospitality product suite.</li><li>Work with global teams supporting leading hotels and F&B businesses across EMEA.</li><li>Develop deep expertise in Oracle Hospitality solutions, including OPERA and MICROS, with continuous training and certification opportunities.</li><li>Grow your career within Oracle one of the world s most respected technology companies.</li><li>Enjoy life in Agadir Bay, a vibrant coastal location with strong hospitality roots and a dynamic lifestyle.</li></ul>At Oracle, we don t just support our customers we build lasting partnerships. In Agadir, we are building a team that combines local talent with global best practices to deliver exceptional customer experiences. If you are passionate about technology, hospitality, and delivering excellence, we invite you to join us and help shape a first-class support hub in Morocco.Duties & Responsibilities<ul><li>Provide voice and remote support for hotel customers worldwide.</li><li>Troubleshoot OPERA PMS issues (reservations, check-in/out, billing).</li><li>Document solutions and ensure accurate case records in ICCP tool.</li><li>Collaborate with Oracle teams to escalate and resolve issues.</li><li>Act as customer advocate for hotel users and escalate gaps.</li><li>Provide technical assistance via phone, email, and remote tools.</li><li>Assist in OPERA configuration, installation, and training when required.</li><li>Stay updated on OPERA new releases.</li></ul>Knowledge, Skills & AbilitiesEssential<ul><li>Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience.</li><li>Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA.</li><li>Graduate degree in technical, hospitality, or business field.</li><li>Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping).</li><li>Customer service experience with direct client interaction.</li><li>Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint).</li><li>Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable.</li><li>SQL experience preferred.</li></ul>Other Requirements<ul><li>Commitment to high-quality customer service.</li><li>Excellent English & German communication</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving ability.</li><li>Organizational and multitasking skills.</li><li>Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays.</li><li>Cross-cultural awareness.</li></ul>Abilities<ul><li>Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues.</li><li>Independent worker and team player.</li><li>Adaptable and able to prioritize in dynamic environments.</li><li>Creative thinker to resolve problems and improve processes.</li><li>Resilient under pressure with focus on service quality.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 2 years IT or hospitality systems support experience.</li><li>Experience with hotel PMS applications, ideally Oracle OPERA.</li><li>Graduate degree in technical, hospitality, or business field.</li><li>Understanding of hotel operations (front office, reservations, housekeeping).</li><li>Customer service experience with direct client interaction.</li><li>Familiarity with Microsoft suite (Outlook, Excel, Word, Project, PowerPoint).</li><li>Knowledge of OS (Windows, Oracle, VMware) desirable.</li><li>SQL experience preferred.</li><li>Commitment to high-quality customer service.</li><li>Excellent English & German communication</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving ability.</li><li>Organizational and multitasking skills.</li><li>Flexibility for global 24x7 shifts including weekends and holidays.</li><li>Cross-cultural awareness.</li><li>Ability to build trust with hotel customers and Oracle colleagues.</li><li>Independent worker and team player.</li><li>Adaptable and able to prioritize in dynamic environments.</li><li>Creative thinker to resolve problems and improve processes.</li><li>Resilient under pressure with focus on service quality.</li></ul>

Full Time Bayt

Industry 4.0 Data Engineer

On-site - Morocco - Rabat 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Work Location : Rabat Technopolis R&D Center As a Data Engineer, you will work with cross-functional stakeholders to understand operational use cases and deliver data solutions that support business decision-making. You will be responsible for the development of data pipelines, ensuring their security, reliability, and efficiency, as well as the design and maintenance of scalable datasets for analytics and reporting. While your primary focus will be data engineering, you will also have opportunities to contribute to broader data projects, including work that extends into analytics, applications, or user-facing components. Responsibilities <ul> <li>Design, develop, and maintain data pipelines and ingestion processes to integrate data from multiple enterprise systems</li> <li>Ensure the reliability, efficiency, and performance of data pipelines and platform components</li> <li>Develop and maintain well-structured datasets, including contributing to metadata management and semantic modelling to ensure data is clearly defined and aligned with business meaning</li> <li>Maintain data quality, lineage, and observability, ensuring datasets are trusted, traceable, and fit for use</li> <li>Manage changes to data structures and pipelines over time, including schema evolution, refactoring, and deprecation activities</li> <li>Apply data security, access control, and compliance standards, including data classification, permissions, and appropriate handling of sensitive data</li> <li>Collaborate with stakeholders (e.g. SMEs, analysts, business users) to understand requirements, support correct data usage, and contribute to data governance activities</li> <li>Support the usability and maintainability of data products through documentation, knowledge sharing, and resolution of day-to-day support queries</li> <li>Contribute to broader data initiatives or projects where required, including work that may extend beyond core data engineering responsibilities</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Master’s degree in computer science, electronics/systems/software engineering, data science, or a related technical field</li> <li>2-5 years of experience in data engineering, data platform development, or ETL/data pipeline development</li> <li>Strong experience in Python and SQL, with exposure to distributed processing frameworks (e.g. Spark)</li> <li>Proven experience developing data pipelines and ETL processes from disparate data sources</li> <li>Experience of working within a multinational organization with international, cross functional teams</li> <li>Experience working with relational and/or large-scale datasets in enterprise environments</li> <li>Experience working in Agile environments</li> <li>Strong problem-solving skills and ability to work independently and collaboratively</li> <li>Effective communication skills to engage with both technical and non-technical stakeholders, with spoken and written English language proficiency</li> <li>Competent to reach into data sources to create new data extraction interfaces</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Procurement Administrator

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description: As part of the development of its Procurement Excellence Office, Inetum is seeking a Procurement Administrator. Reporting to the Procurement organization, the Procurement Administrator contributes to the efficient, reliable, and compliant execution of the Group's purchasing processes. The position primarily covers Procure-to-Pay (P2P) activities, supplier data management and quality, and support for internal clients. Depending on the scope of needs, they may also be involved in activities related to Travel Management and Expense tools. The successful candidate will work in an international environment and collaborate closely with the Procurement, Finance, Business, Travel, and Supplier teams.Main responsibilities<ul><li>Procure-to-Pay / Purchasing Management<ul><li>Control, qualify and process purchase requests.</li><li>Follow up on requests until they are approved and converted into orders.</li><li>Participate in the processing and monitoring of purchase orders and invoices according to the scope of activity.</li><li>Verify that requests comply with the Group's Procurement procedures and rules.</li><li>Follow approval workflows and identify any potential roadblocks.</li><li>Coordinate the resolution of anomalies and process deviations with the relevant stakeholders.</li><li>Supporting applicants and approvers in the application of Procure-to-Pay procedures.</li><li>Participate in operational reviews and follow up on pending requests.</li><li>Contribute to compliance with SLAs and processing KPIs.</li><li>Prepare for and participate in Weekly Reviews with stakeholders.</li></ul></li><li>Supplier management<ul><li>Provide operational support for requests to create, modify and update suppliers.</li><li>Verify the completeness, quality and reliability of supplier data.</li><li>Supporting users with requests related to supplier rent reference.</li><li>Participate in compliance controls and supplier risk management.</li><li>Ensure coordination between the Procurement, Finance, materials and suppliers teams.</li></ul></li><li>Travel Management according to the scope<ul><li>Provide first-level support to employees on Travel processes.</li><li>Ensure the proper application of the Group's Travel Policy.</li><li>Contribute to the administration and monitoring of Travel and Expense tools.</li><li>To process or coordinate requests related to professional placements.</li><li>Monitor incidents and user requests related to the Travel perimeter.</li><li>Contribute to reporting and monitoring of Travel KPIs.</li><li>Participate, where appropriate, in monitoring the relationship with Travel suppliers and in Business Reviews.</li></ul></li><li>Support and continuous improvement<ul><li>Provide operational support to internal users on Procurement processes.</li><li>Contribute to the documentation of procedures, operating methods and best practices.</li><li>Identify opportunities for simplification, standardization and automation.</li><li> </li></ul></li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum Bac +2 level education in Purchasing, Supply Chain, Management, Commerce or equivalent training.Experience<ul><li>2-5 years of experience in operational purchasing, purchasing administration, Procure-to-Pay, Source-to-Pay or within a shared services center.</li><li>Experience in supplier management is desirable.</li><li>Experience in an international environment is a plus.</li><li>Experience with Travel, Expense or expense report processes is an advantage.</li></ul>Skills of the trade<ul><li>Good understanding of Procure-to-Pay / Source-to-Pay processes.</li><li>My mastery of processing purchase requests and approval workflows.</li><li>Good knowledge of purchasing processes and order management.</li><li>Knowledge of supplier data management and updating processes.</li><li>Raising awareness of data compliance and quality issues.</li><li>Ability to follow SLAs, KPIs and operational workflows.</li></ul>Skills and tools<ul><li>Good mastery of office tools, especially Excel.</li><li>Knowledge of Power BI is appreciated.</li><li>Experience with a Procurement ERP, ideally SAP S/4HANA, SAP MM or Sage X3.</li><li>Knowledge of a Travel & Expense / Concur tool is an advantage.</li></ul>LANGUAGES<ul><li>Fluent French.</li><li>Professional English, both written and spoken.</li><li>Fluency in a third language, particularly Spanish or Portuguese, is an asset.</li></ul>

الوصف الوظيفي: كجزء من تطوير مكتب التميز في المشتريات بشركة Inetum، يبحث عن مسؤول/ة مشتريات. بتقارير إلى منظمة المشتريات، يسهم مسؤول/ة المشتريات في التنفيذ الفعال والموثوق والمتوافق مع القوانين لعمليات الشراء في المجموعة. يغطي المنصب بشكل أساسي أنشطة Procure-to-Pay (P2P)، إدارة بيانات ومواصفات الموردين وجودتها، ودعم العملاء الداخليين. وفقاً لنطاق الاحتياجات، قد يشارك أيضاً في أنشطة متعلقة بإدارة السفر وأدوات المصروفات. سيعمل المرشح الناجح في بيئة دولية ويتعاون عن كثب مع فرق المشتريات والمالية والأعمال والسفر والموردين.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>Procure-to-Pay / إدارة المشتريات<ul><li>التحكّم وتقييم ومعالجة طلبات الشراء.</li><li>متابعة الطلبات حتى الموافقة وتحويلها إلى أوامر شراء.</li><li>المشاركة في معالجة ومراقبة أوامر الشراء والفواتير وفق نطاق النشاط.</li><li>التحقق من امتثال الطلبات لإجراءات وقواعد المشتريات للمجموعة.</li><li>متابعة مسارات الموافقات وتحديد أي عوائق محتملة.</li><li>تنسيق حل الشواذ والانحرافات في العمليات مع الجهات المعنية.</li><li>دعم المتقدمين والموافقين في تطبيق إجراءات Procure-to-Pay.</li><li>المشاركة في المراجعات التشغيلية والمتابعة للطلبات المعلقة.</li><li>المساهمة في الامتثال لمعايير مستوى الخدمة وقياس KPI المعالجة.</li><li>التحضير والمشاركة في المراجعات الأسبوعية مع أصحاب المصلحة.</li></ul></li><li>إدارة الموردين<ul><li>تقديم الدعم التشغيلي للطلبات لإنشاء وتعديل وتحديث الموردين.</li><li>التحقق من اكتمال وجودة وموثوقية بيانات الموردين.</li><li>دعم المستخدمين بالطلبات المتعلقة بمرجع الإيجار للمورد.</li><li>المشاركة في ضوابط الامتثال وإدارة مخاطر الموردين.</li><li>ضمان التنسيق بين فرق المشتريات والمالية والمواد والموردين.</li></ul></li><li>إدارة السفر حسب النطاق<ul><li>تقديم دعم من المستوى الأول للموظفين في عمليات السفر.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لسياسة السفر للمجموعة.</li><li>المساهمة في إدارة ومراقبة أدوات السفر والمصاريف.</li><li>معالجة أو تنسيق الطلبات المتعلقة بالوظائف المهنية.</li><li>مراقبة الحوادث وطلبات المستخدمين المتعلقة بنطاق السفر.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير ومراقبة مؤشرات KPIs الخاصة بالسفر.</li><li>المشاركة، عند الاقتضاء، في مراقبة العلاقة مع مزودي السفر وفي مراجعات الأعمال.</li></ul></li><li>الدعم والتحسين المستمر<ul><li>تقديم الدعم التشغيلي للمستخدمين الداخليين على عمليات الشراء.</li><li>المساهمة في توثيق الإجراءات وأساليب العمل وأفضل الممارسات.</li><li>تحديد فرص التبسيط والتوحيد والأتمتة.</li><li> </li></ul></li></ul>الملف المرغوب للمرشححد أدنى مستوى bac +2 في التوريدات أو سلسلة الإمداد أو الإدارة أو التجارة أو ما يعادلها.الخبرة<ul><li>من 2-5 سنوات خبرة في الشراء التشغيلي، إدارة المشتريات، Procure-to-Pay، Source-to-Pay أو ضمن مركز خدمات مشتركة.</li><li>الخبرة في إدارة الموردين مرغوبة.</li><li>الخبرة في بيئة دولية تعتبر ميزة.</li><li>الخبرة في سفر أو إجراءات المصروفات ميزة.</li></ul>المهارات المهنية<ul><li>فهم جيد لعمليات Procure-to-Pay / Source-to-Pay.</li><li>إتقان معالجة طلبات الشراء وتدفقات الموافقات.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الشراء وإدارة الطلبات.</li><li>معرفة بإدارة بيانات الموردين وعمليات التحديث.</li><li>رفع الوعي بقضايا امتثال البيانات وجودتها.</li><li>القدرة على اتباع SLAs وKPIs وتدفقات العمل التشغيلية.</li></ul>المهارات والأدوات<ul><li>إتقان جيد لبرامج المكتب، خاصة إكسل.</li><li>معرفة بـPower BI محل تقدير.</li><li>خبرة مع ERP للمشتريات، بالأفضل SAP S/4HANA أو SAP MM أو Sage X3.</li><li>معرفة بأداة السفر والمصاريف / Concur ميزة.</li></ul>اللغات<ul><li>الفرنسية بطلاقة.</li><li>الإنجليزية المهنية، مكتوبة ومحادثة.</li><li>إتقان لغة إضافية، خصوصاً الإسبانية أو البرتغالية، ميزة.</li></ul>

Full Time Bayt

Tote Management Officer (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Operations Department, your main mission will be to ensure the operational functioning of the tote by coordinating with the Client Pole and the Information Technology and Systems Department. As such, your main activities will be: Support for configuration and the system - Perform basic configuration of the GAMMA tote according to business guidelines;- Test and validate new versions of terminals or systems before deployment;- Execute provided test scenarios and report results to the relevant teams;- Manage and track new production updates after testing; Support for coordination and communication - Provide support to operational teams in the use of the tote;- Handle incidents / anomalies and report them to the support team if necessary;- Collaborate with internal teams (client pole, DTSI) for proper follow-up of requests;- Update monitoring indicators and participate in report writing; Support for training and assistance - Assist new users in getting started with the system;- Share usage instructions with the teams;- Provide support in case of technical problems during races or events;- Propose solutions to prevent recurrence of incidents / anomalies;- Manage critical operations: Injection of pools, management of versions, and authorizations;- Raise awareness of teams on new features and communicate incident reports;- Contribute to interventions during crisis periods;  Required profile : As a potential candidate: You have a 2-3 year degree in Management, IT, or equivalent with 2 to 5 years of experience. Required skills: - Knowledge of how the tote works and its technical environment.- Ability to adapt to on-call duties.- Strong analytical skills, with the ability to synthesize.- Excellent command of office software: Microsoft Office.- Sense of commitment, adaptability, initiative, and collaboration.- Sense of organization and planning.- Communication skills and interpersonal ease.- Responsiveness and team spirit.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز سوريك (Sorec) بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث يحتل العنصر البشري والثقة ورفاهية الموظفين مكانة مركزية في طريقة عمل المؤسسة. وتعزز الشركة علاقات العمل عالية الجودة، والتماسك بين أفراد الفريق، وأسلوب قيادة قريب وداعم. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ تركيز معتدل على الابتكار، مما يشجع على المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. كما يدعم الإطار التنظيمي المهيكل الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً أكثر محدودية. الوظيفة : تحت إشراف مديرية العمليات، ستكون مهمتك الرئيسية هي ضمان التشغيل العملياتي لنظام الرهان التبادلي من خلال التنسيق مع قطب الزبناء ومديرية تحول نظم المعلومات. وبناءً على ذلك، ستتمثل أنشطتك الرئيسية في: الدعم في التهيئة والنظام - إجراء التهيئة الأساسية لنظام الرهان التبادلي GAMMA وفقًا لتوجيهات العمل؛- اختبار واعتماد الإصدارات الجديدة من أجهزة أطراف التوصيل أو الأنظمة قبل النشر؛- تنفيذ سيناريوهات الاختبار المقدمة وإبلاغ النتائج للفرق المعنية؛- إدارة ومتابعة التحديثات الجديدة للإنتاج بعد الاختبار؛ الدعم في التنسيق والتواصل - تقديم الدعم للفرق التشغيلية في استخدام نظام الرهان التبادلي؛- معالجة الحوادث / الاختلالات وإبلاغ فريق الدعم بها إذا لزم الأمر؛- التعاون مع الفرق الداخلية (قطب الزبناء، DTSI) للمتابعة السليمة للطلبات؛- تحديث مؤشرات المراقبة والمشاركة في إعداد التقارير؛ الدعم في التدريب والمساعدة - مساعدة المستخدمين الجدد في بدء استخدام النظام؛- مشاركة تعليمات الاستخدام مع الفرق؛- تقديم الدعم في حالة وجود مشاكل تقنية أثناء السباقات أو الفعاليات؛- اقتراح حلول لمنع تكرار الحوادث / الاختلالات؛- إدارة العمليات الحرجة: ضخ المجموعات، وإدارة الإصدارات، والصلاحيات؛- توعية الفرق بالخصائص الجديدة وإبلاغ تقارير الحوادث؛- المساهمة في التدخلات خلال فترات الأزمات؛  الملف الشخصي المطلوب : بصفتك مرشحًا محتملاً: أنت حاصل على شهادة سنتين إلى 3 سنوات بعد البكالوريا في الإدارة، أو تقنية المعلومات، أو ما يعادلها مع خبرة من 2 إلى 5 سنوات. المهارات المطلوبة: - معرفة بكيفية عمل نظام الرهان التبادلي وبيئته التقنية.- القدرة على التكيف مع ساعات الحراسة.- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على التركيب والتجميع.- إتقان ممتاز للبرامج المكتبية: Microsoft Office.- حس الالتزام، والتكيف، والمبادرة، والتعاون.- حس التنظيم والتخطيط.- مهارات التواصل والسهولة في التعامل مع الآخرين.- سرعة الاستجابة وروح الفريق.  </div>

Full Time Bayt

Fitness Coach

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Econome-Storeroom Clerk

On-site - Morocco - Rabat 1 November 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. · Ensure all local and corporate policies, rules, internal controls and procedures and safeguards as they relate to the Purchasing Department are complied with. · Issue, store, price and rotate all incoming goods for the hotel. · Maintain proper labeling of all storeroom items with minimum and maximum levels, to facilitate re-ordering and rotation of stocks, · Ensure that all requisitions are filled on a timely basis in accordance with storeroom hours and outlet requests. · Price all necessary Food & Beverage requisitions and transfers. · Work closely with Receiving to ensure a smooth exchange from Receiving to Storage · Ensure all goods received are stored in their proper and designated areas at all times · Ensure food items are marked with date of purchase when practical or if expiry date is on package, no marking is required. · Ensure all food items are placed in the correct place and are not placed on the floor. · Ensure all storerooms are locked when unattended. · Maintain perpetual inventory records for all liquor and wine on current basis. · Ensure all beverage requisitions are handled as per established procedures and track banquet returns to stores the following business day. · Follow up on documentation of after hours issues ensuring it is in accordance with established internal controls and procedures. · Complete daily, weekly, month end, quarterly and annual inventories for food, beverage, groceries, sundries and operating equipment as required. · Complete food, beverage, groceries, sundries and non-food stock replenishment as required and raise Purchase Orders for Director of Purchasing’s approval. · Handle all issues and deliveries of goods to the appropriate departments within the hotel including loading and unloading carts and placing in appropriate storerooms. · Ensure loading dock and receiving areas are kept secure, clean and organized. · Assist with regular cleaning and re-organization of storerooms. <ul><li>Assist the cost controller in researching cost discrepancies.</li><li>Perform any additional duties as assigned by the Director of Finance or Assistant Director of Finance.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن فنادق فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، ولتعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم تجارب استثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف وثقافة شركة ذات مستوى عالمي. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابلهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أكثر ثراءً عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: يغمر فندقنا المطل على البحر الضوء الطبيعي، ويتدلى على سفح تل باتجاه المحيط الأطلسي. يقع الفندق على شاطئ على بعد 10 دقائق فقط من قلب أكبر وأكثر مدن المغرب حيوية، وتلبي المناظر البانورامية التي ستجدها من شرفتك الخاصة بسهولة السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع عجائب معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا باستعراض أفضل ما في مدينتنا الساحلية الجذابة، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة في اللحظة في مطعم "بلو". افتتح ملاذنا المطل على المحيط، الذي يوفر أجواء تشبه المنتجعات على بعد دقائق من مناطق الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية في المدينة، في نوفمبر 2015، ويحتوي على 186 غرفة، و3 منافذ للمأكولات والمشروبات تشمل مطعماً للمشاوي والمأكولات البحرية، وردهة عصرية مغربية تقدم تجارب شاي رائعة، ومطعماً بجانب المسبح يشتهر بحفلات الشواء أيام الأحد، ومسبحاً خارجياً مع كبائن خاصة بجانب المسبح، ومركزاً للياقة البدنية، ومنتجعاً صحياً مذهلاً يقدم علاجات مصممة خصيصاً تشيد بتقنيات الجمال القديمة والتقاليد المغربية العريقة في "لو سبا". · التأكد من الامتثال لجميع السياسات والقواعد والضوابط الداخلية والإجراءات والضمانات المحلية والمؤسسية المتعلقة بقسم المشتريات. · صرف وتخزين وتسعير وتدوير جميع السلع الواردة للفندق. · الحفاظ على وضع ملصقات مناسبة لجميع أصناف المخزن مع تحديد الحد الأدنى والأقصى للمستويات، لتسهيل عملية إعادة الطلب وتدوير المخزون. · التأكد من تلبية جميع طلبات الصرف في الوقت المناسب وفقاً لساعات عمل المخزن وطلبات المنافذ. · تسعير جميع طلبات الصرف والتحويلات الخاصة بالأغذية والمشروبات اللازمة. · العمل بشكل وثيق مع قسم الاستلام لضمان تبادل سلس من الاستلام إلى التخزين. · التأكد من تخزين جميع البضائع المستلمة في أماكنها المناسبة والمحددة في جميع الأوقات. · التأكد من وضع علامة تاريخ الشراء على المواد الغذائية عندما يكون ذلك عملياً، أو إذا كان تاريخ انتهاء الصلاحية موجوداً على العبوة، فلا داعي لوضع علامة. · التأكد من وضع جميع المواد الغذائية في المكان الصحيح وعدم وضعها على الأرض. · التأكد من إغلاق جميع المخازن عند تركها دون مراقبة. · الحفاظ على سجلات جرد مستمرة لجميع المشروبات الروحية والنبيذ على أساس حالي. · التأكد من معالجة جميع طلبات صرف المشروبات وفقاً للإجراءات المعمول بها وتتبع مرتجعات الحفلات إلى المخازن في يوم العمل التالي. · متابعة توثيق عمليات الصرف بعد ساعات العمل لضمان توافقها مع الضوابط والإجراءات الداخلية المعمول بها. · إكمال عمليات الجرد اليومية والأسبوعية ونهاية الشهر والربع سنوية والسنوية للأغذية والمشروبات والبقالة والسلع المتنوعة ومعدات التشغيل حسب الحاجة. · إكمال تجديد مخزون الأغذية والمشروبات والبقالة والسلع المتنوعة والمواد غير الغذائية حسب الحاجة وإصدار أوامر الشراء لموافقة مدير المشتريات. · التعامل مع جميع عمليات صرف وتسليم البضائع إلى الأقسام المناسبة داخل الفندق بما في ذلك تحميل وتفريغ العربات ووضعها في المخازن المناسبة. · التأكد من إبقاء منطقة التحميل ومناطق الاستلام آمنة ونظيفة ومنظمة. · المساعدة في التنظيف الدوري وإعادة تنظيم المخازن. <ul><li>مساعدة مراقب التكاليف في البحث في فروق التكاليف.</li><li>أداء أي مهام إضافية يكلف بها من قبل مدير المالية أو مساعد مدير المالية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Commis room service

On-site - Morocco - Rabat 31 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d’un réseau de 90 établissements d’exception, avec 34 nouvelles ouvertures en cours, répartis dans 30 pays à travers le monde. Nos établissements s’étendent des plages d’Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, du cœur de Londres aux déserts des Émirats Arabes Unis. Fairmont Royal Palm Marrakech C‘est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech. À seulement vingt minutes de la vibrante « Ville Rouge », sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique. Description du poste Relevant du chef de rang, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter : <ul><li>Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant</li><li>Servir les clients selon leurs attentes et les standards Fairmont.</li><li>Etre responsable de la bonne exécution des mises en place et de la préparation de son secteur</li><li>Assurer les travaux d’ouverture et de fermeture du room service, alternativement avec ses collègues de travail.</li><li>Communiquer les  problèmes ou anomalies à son superviseur</li><li>Participer aux formations offertes dans la restauration</li><li>Participer au service des banquets et des manifestations se déroulant à l’hôtel, sur demande</li><li>Parfaire ses connaissances techniques et théoriques afin d’assurer un service parfait d’une clientèle exigeante</li><li>Connaître les standards techniques et émotifs de LQA et les mettre en pratique</li><li>S’engager sur la qualité de son service, sa discrétion et sur sa parfaite honnêteté</li><li>Respecter rigoureusement les prescriptions d’hygiène et sanitaires</li><li>Avoir une attitude professionnelle, être souriant/e et garder en tout temps le calme</li><li>Respecter les politiques, les procédures, les règlements et les normes de service relatives aux points de vente</li><li>Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité lors de la manipulation de nourriture et de boissons</li><li>Respecter les normes ergonomiques de travail en règle de santé & sécurité</li><li>Autres tâches, telles qu’assignées.</li></ul> Qualifications Qualifications : <ul><li>Expérience préalable dans le domaine du room service ;</li><li>Un diplôme ou un certificat en restauration est un atout ;</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles et  compétences en  résolution de problèmes ;</li><li>Particulièrement responsable et fiable ;</li><li>Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu ;</li><li>Capacité à travailler en équipe ;</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment.</li></ul> Informations supplémentaires Avantages collaborateurs Rejoignez nos équipes et bénéficiez d’un ensemble d’avantages exclusifs, incluant des surclassements offerts, des séjours prolongés, des tarifs préférentiels au sein des établissements Fairmont & Raffles, ainsi que des réductions sur la restauration et le bien-être, sans oublier de nombreuses attentions pensées pour enrichir votre expérience. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et de valoriser leur engagement en leur offrant des avantages à la hauteur de leur investissement. Nos valeurs Respect Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons toutes les personnes avec équité et dignité. Excellence Nous créons des liens authentiques et saisissons chaque occasion pour faire sentir à notre entourage qu’il est unique. Appartenance Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et avançons toujours ensemble. Autonomisation Nous donnons à chacun la liberté de prendre des initiatives et d’anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables. Intégrité Nous bâtissons la confiance à travers le respect mutuel et l’authenticité. Diversité & Inclusion Fairmont s’engage à créer un environnement inclusif où la diversité des talents peut pleinement s’épanouir. Nous accueillons avec enthousiasme des candidats issus de tous horizons. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فيرمونت للفنادق والمنتجعات انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 منشأة استثنائية، مع 34 افتتاحاً جديداً قيد التنفيذ، موزعة في 30 دولة حول العالم. تمتد منشآتنا من شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية المحمية في كندا، ومن قلب لندن إلى صحارى دولة الإمارات العربية المتحدة. فيرمونت رويال بالم مراكش يقع فندق فيرمونت رويال بالم مراكش في ملكية استثنائية في قلب بستان زيتون يعود لمئات السنين، وتطل عليه جبال الأطلس. على بعد عشرين دقيقة فقط من "المدينة الحمراء" النابضة بالحياة، على طريق أمزميز، يقدم فيرمونت رويال بالم مراكش الأفضل: 134 وحدة تتوزع بين أجنحة وفيلات، وثلاثة مطاعم، ومنتجع صحي (سبا) بمساحة 3500 متر مربع، بالإضافة إلى مركز رياضي مجهز بمسبح بمساحة 2000 متر مربع، وملعب جولف من 18 حفرة، ونادٍ فريد للأطفال. وصف الوظيفة تحت إشراف رئيس القسم، تشمل مسؤوليات ومهام الوظيفة الأساسية، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: <ul><li>تقديم خدمة احترافية وودودة ومتميزة باستمرار</li><li>خدمة الضيوف وفقاً لتوقعاتهم ومعايير فيرمونت.</li><li>تحمل مسؤولية التنفيذ الجيد لإعدادات وتجهيز قطاعه</li><li>ضمان إتمام أعمال فتح وإغلاق خدمة الغرف، بالتناوب مع الزملاء في العمل.</li><li>إبلاغ المشرف بأي مشاكل أو خلل</li><li>المشاركة في الدورات التدريبية المقدمة في مجال المطاعم</li><li>المشاركة في خدمة المآدب والفعاليات التي تقام في الفندق، عند الطلب</li><li>صقل المعرفة التقنية والنظرية لضمان تقديم خدمة مثالية لعملاء يتمتعون بمتطلبات عالية</li><li>معرفة المعايير التقنية والعاطفية الخاصة بـ LQA وتطبيقها عملياً</li><li>الالتزام بجودة الخدمة، والتحلي بالسرية والنزاهة التامة</li><li>الاحترام الصارم للوائح النظافة والصحة</li><li>التمتع بموقف مهني، والابتسام، والحفاظ على الهدوء في جميع الأوقات</li><li>احترام السياسات والإجراءات واللوائح ومعايير الخدمة المتعلقة بنقاط البيع</li><li>احترام جميع سياسات النظافة والسلامة عند التعامل مع الأطعمة والمشروبات</li><li>احترام معايير العمل المريحة وفقاً لقواعد الصحة والسلامة</li><li>المهام الأخرى التي يتم تكليفه بها.</li></ul> المؤهلات المؤهلات: <ul><li>خبرة سابقة في مجال خدمة الغرف؛</li><li>دبلوم أو شهادة في مجال المطاعم تعتبر ميزة إضافية؛</li><li>مهارات شخصية ممتازة ومهارات في حل المشكلات؛</li><li>التحلي بمسؤولية عالية وموثوقية؛</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة؛</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق؛</li><li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات الضيوف مع البقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات.</li></ul> معلومات إضافية مزايا الموظفين انضم إلى فرقنا واستفد من مجموعة من المزايا الحصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، وإقامات ممتدة، وأسعار تفضيلية داخل منشآت فيرمونت ورافلز، بالإضافة إلى خصومات على المطاعم والرفاهية، دون نسيان العديد من المبادرات المصممة لإثراء تجربتك. نحن حريصون على العناية بموظفينا وتقدير التزامهم من خلال تقديم مزايا تضاهي مستوى تفانيهم. قيمنا الاحترام نحن نقدر احتياجات وأفكار وخصوصية كل فرد. نحن نتعامل مع جميع الأشخاص بإنصاف وكرامة. التميز نحن نبني روابط حقيقية ونغتنم كل فرصة لجعل من حولنا يشعرون بأنهم فريدون. الانتماء نحن نحتفل باختلافاتنا، وندعم بعضنا البعض، ونتقدم دائماً معاً. التمكين نمنح الجميع حرية المبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة نحن نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والأصالة. التنوع والشمول تلتزم فيرمونت بخلق بيئة شاملة حيث يمكن لتنوع المواهب أن يزدهر بالكامل. نحن نرحب بحماس بالمرشحين من جميع الخلفيات.</div>

Full Time Bayt

Demi-chef de partie

On-site - Morocco - Rabat 31 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d’un réseau de 90 établissements d’exception, avec 34 nouvelles ouvertures en cours, répartis dans 30 pays à travers le monde. Nos établissements s’étendent des plages d’Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, du cœur de Londres aux déserts des Émirats Arabes Unis. Fairmont Royal Palm Marrakech C‘est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech. À seulement vingt minutes de la vibrante « Ville Rouge », sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique. Description du poste Relevant du Chef de partie, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :   <ul><li>Minimiser les pertes, respecter la meilleure utilisation des matières premières et du matériel ;</li><li>Respecter et assurer le respect des normes en matière d’hygiène et de sécurité ;</li><li>Appliquer et faire respecter les procédures de travail et les fiches techniques relatives à sa partie ;</li><li>Remplacer les postes inférieurs au sein de sa partie si besoin ;</li><li>Veiller à l’application des critères de qualité ;</li><li>Recevoir et contrôler l’arrivage des marchandises de son poste ;</li><li>Vérifier les dates limites de consommation et la qualité des produits et marchandises de sa partie ;</li><li>Contrôler le contenu, le rangement et la propreté des enceintes réfrigérées de sa partie et de la cuisine ;</li><li>Confectionner les mets dont il a la charge, en respectant les fiches techniques et les délais ;</li><li>Aider au dressage des assiettes ;</li><li>Contrôler et participer au nettoyage du matériel et équipement de sa partie et des cuisines ;</li><li>Etablir les commandes en collaboration avec son Sous-chef ;</li><li>Faire des listes de recommandations et des rapports précis par écrit, de sa partie la veille pour le lendemain ;</li><li>Autres tâches, telles qu’assignées.</li></ul> Qualifications Qualifications : <ul><li>Expérience préalable dans le domaine culinaire</li><li>Attestation de compagnonnage ou équivalent international</li><li>Un diplôme ou un certificat dans une discipline culinaire est un atout</li><li>La connaissance des applications Microsoft Windows est un atout</li><li>Excellentes compétences interpersonnelles et compétences en résolution de problèmes</li><li>Particulièrement responsable et fiable</li><li>Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu</li><li>Capacité à travailler en équipe</li><li>Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment</li></ul> Informations supplémentaires Avantages collaborateurs Rejoignez nos équipes et bénéficiez d’un ensemble d’avantages exclusifs, incluant des surclassements offerts, des séjours prolongés, des tarifs préférentiels au sein des établissements Fairmont & Raffles, ainsi que des réductions sur la restauration et le bien-être, sans oublier de nombreuses attentions pensées pour enrichir votre expérience. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et de valoriser leur engagement en leur offrant des avantages à la hauteur de leur investissement. Nos valeurs Respect Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun. Nous traitons toutes les personnes avec équité et dignité. Excellence Nous créons des liens authentiques et saisissons chaque occasion pour faire sentir à notre entourage qu’il est unique. Appartenance Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et avançons toujours ensemble. Autonomisation Nous donnons à chacun la liberté de prendre des initiatives et d’anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables. Intégrité Nous bâtissons la confiance à travers le respect mutuel et l’authenticité. Diversité & Inclusion Fairmont s’engage à créer un environnement inclusif où la diversité des talents peut pleinement s’épanouir. Nous accueillons avec enthousiasme des candidats issus de tous horizons. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فنادق ومنتجعات فيرمونت انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 منشأة استثنائية، مع 34 افتتاحاً جديداً قيد التنفيذ، موزعة في 30 دولة حول العالم. تمتد منشآتنا من شواطئ هاواي إلى المحميات الوطنية في كندا، ومن قلب لندن إلى صحاري الإمارات العربية المتحدة. فيرمونت رويال بالم مراكش يقع فندق فيرمونت رويال بالم مراكش في عقار استثنائي، في قلب بستان زيتون يعود لمئات السنين وتحيط به جبال الأطلس. على بعد عشرين دقيقة فقط من "المدينة الحمراء" النابضة بالحياة، وعلى طريق أمزميز، يقدم فيرمونت رويال بالم مراكش الأفضل: 134 وحدة تتوزع بين أجنحة وفيلات، وثلاثة مطاعم، ومنتجع صحي (سبا) بمساحة 3500 متر مربع، بالإضافة إلى مركز رياضي مع مسبح بمساحة 2000 متر مربع، وملعب جولف بـ 18 حفرة، ونادٍ فريد للأطفال. وصف المنصب تحت إشراف الشيف دي بارتي، تشمل مسؤوليات ومهام الوظيفة الأساسية، على سبيل المثال لا الحصر:   <ul><li>تقليل الفاقد، واحترام الاستخدام الأمثل للمواد الخام والمعدات؛</li><li>احترام وضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة؛</li><li>تطبيق وفرض احترام إجراءات العمل والبطاقات التقنية المتعلقة بقسمه؛</li><li>استبدال الموظفين في المستويات الأدنى داخل قسمه إذا لزم الأمر؛</li><li>السهر على تطبيق معايير الجودة؛</li><li>استلام ومراقبة وصول البضائع الخاصة بقسمه؛</li><li>التحقق من تواريخ انتهاء الصلاحية وجودة المنتجات والبضائع في قسمه؛</li><li>مراقبة محتوى وترتيب ونظافة الثلاجات في قسمه وفي المطبخ؛</li><li>تحضير الأطباق التي يتولى مسؤوليتها، مع احترام البطاقات التقنية والمواعيد النهائية؛</li><li>المساعدة في تزيين الأطباق؛</li><li>مراقبة والمشاركة في تنظيف المواد والمعدات الخاصة بقسمه والمطابخ؛</li><li>إعداد الطلبات بالتعاون مع مساعد الشيف (Sous-chef)؛</li><li>إعداد قوائم التوصيات والتقارير الكتابية الدقيقة لقسمه من اليوم السابق لليوم التالي؛</li><li>مهام أخرى كما يتم تكليفه بها.</li></ul> المؤهلات المؤهلات: <ul><li>خبرة سابقة في المجال الطهوي</li><li>شهادة تدريب مهني أو ما يعادلها دولياً</li><li>دبلوم أو شهادة في تخصص الطهي تعتبر ميزة إضافية</li><li>معرفة تطبيقات Microsoft Windows تعتبر ميزة إضافية</li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات</li><li>تحمل المسؤولية والموثوقية العالية</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة عمل سريعة الخطى</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات العملاء، مع البقاء هادئاً ولبقاً في جميع الأوقات</li></ul> معلومات إضافية مزايا الموظفين انضم إلى فرقنا واستفد من مجموعة من المزايا الحصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، وإقامات طويلة، وأسعار تفضيلية في مؤسسات فيرمونت ورافلز، بالإضافة إلى خصومات على المطاعم والخدمات الصحية، دون نسيان العديد من المبادرات المصممة لإثراء تجربتك. نحن نهتم برعاية موظفينا وتقدير التزامهم من خلال تقديم مزايا تتناسب مع استثماراتهم. قيمنا الاحترام نحن نقدر احتياجات وأفكار وفردية كل شخص. نحن نعامل جميع الأفراد بإنصاف وكرامة. التميز نحن نبني روابط حقيقية ونغتنم كل فرصة لجعل من حولنا يشعرون بفرادتهم. الانتماء نحن نحتفي باختلافاتنا، وندعم بعضنا البعض، ونتقدم دائماً معاً. التمكين نحن نمنح الجميع الحرية لاتخاذ المبادرات وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة نحن نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والأصالة. التنوع والشمول تلتزم فيرمونت بخلق بيئة شاملة حيث يمكن لتنوع المواهب أن يزدهر بالكامل. نرحب بحماس بالمرشحين من جميع الخلفيات. </div>

Full Time Bayt

2027 Technical Development Program Intern (Undergraduate)

On-site - Morocco - Rabat 28 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Envision spending your summer working with energetic colleagues and inspirational leaders, all while gaining world-class experience in one of the most dynamic organizations in the pharmaceutical industry. This is a reality for participants in the Technical Development Program Internship at AbbVie Bioresearch Center (ABC) in Worcester, MA. Technical Development Program Internship Description: As a Technical Development Program intern, you will participate in a paid, 11-week summer program working on meaningful assignments that have a real impact on our business and patients worldwide. Past examples of projects have included:  <ul><li>Product and process optimization in a manufacturing facility  </li></ul><ul><li>Quality systems data analysis to identify compliance trends  </li></ul><ul><li>EHS risk management assessment </li></ul>AbbVie offers you an opportunity for potential work experiences that are aligned to a variety of functional areas, including those listed below. Interns will be placed in assignments based on business needs and skill set. <ul><li>Manufacturing  </li></ul><ul><li>Engineering  </li></ul><ul><li>Supply Chain  </li></ul>ABC strongly considers high performing interns as candidates for our Technical Development Program (TDP) after they graduate. ABC’s TDP is a three-year rotational program with three separate work assignments. The rotations are carried out in a variety of functional areas within Operations. The goal of the program is to develop AbbVie’s future leaders, provide exposure across the business functions, and forums for skill and professional development.  Qualifications Minimum Qualifications:  <ul><li>Must be currently enrolled in university, pursuing a bachelor's degree in Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Biomedical Engineering, or related major.  </li></ul><ul><li>Must be enrolled in university the semester following your internship  </li></ul><ul><li>Expected graduation date between December 2027 and May 2028  </li></ul><ul><li>Demonstrated leadership skills (i.e., extracurricular activities or projects) </li></ul>Preferred Qualifications:  <ul><li>Excellent problem-solving, written, and verbal skills </li></ul><ul><li>Exceptional interpersonal, leadership and project management skills </li></ul><ul><li>Proven track record of teamwork, adaptability, innovation, initiative, and integrity </li></ul> Additional Information Benefits and Amenities: Competitive pay Relocation support for eligible students Select wellness benefits and paid holiday / sick time Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law: The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، والأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة تخيل قضاء صيفك في العمل مع زملاء مفعمين بالحيوية وقادة ملهمين، كل ذلك أثناء اكتساب خبرة عالمية المستوى في واحدة من أكثر المنظمات ديناميكية في صناعة الأدوية. هذا واقع ملموس للمشاركين في تدريب برنامج التطوير التقني في مركز AbbVie للبحوث الحيوية (ABC) في ووستر، ماساتشوستس. وصف تدريب برنامج التطوير التقني: بصفتك متدرباً في برنامج التطوير التقني، ستشارك في برنامج صيفي مدفوع الأجر لمدة 11 أسبوعاً تعمل فيه على مهام ذات مغزى لها تأثير حقيقي على أعمالنا ومرضانا في جميع أنحاء العالم. تضمنت الأمثلة السابقة للمشاريع ما يلي: <ul><li>تحسين المنتجات والعمليات في منشأة التصنيع </li></ul><ul><li>تحليل بيانات أنظمة الجودة لتحديد اتجاهات الامتثال </li></ul><ul><li>تقييم إدارة مخاطر الصحة والبيئة والسلامة (EHS) </li></ul>توفر لك AbbVie فرصة لتجارب عمل محتملة تتماشى مع مجموعة متنوعة من المجالات الوظيفية، بما في ذلك تلك المدرجة أدناه. سيتم وضع المتدربين في مهام بناءً على احتياجات العمل ومجموعة المهارات. <ul><li>التصنيع </li></ul><ul><li>الهندسة </li></ul><ul><li>سلسلة التوريد </li></ul>تعتبر ABC المتدربين ذوي الأداء العالي مرشحين أقوياء لبرنامج التطوير التقني (TDP) الخاص بنا بعد تخرجهم. برنامج TDP الخاص بـ ABC هو برنامج دوري مدته ثلاث سنوات مع ثلاث مهام عمل منفصلة. يتم تنفيذ التناوب في مجموعة متنوعة من المجالات الوظيفية داخل العمليات. الهدف من البرنامج هو تطوير قادة AbbVie المستقبليين، وتوفير التعرض لوظائف العمل، ومنصات لتنمية المهارات والتطوير المهني. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: <ul><li>يجب أن تكون مسجلاً حالياً في الجامعة، وتدرس للحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، أو الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الطبية الحيوية، أو تخصص ذي صلة. </li></ul><ul><li>يجب أن تكون مسجلاً في الجامعة للفصل الدراسي الذي يلي فترة تدريبك </li></ul><ul><li>تاريخ التخرج المتوقع بين ديسمبر 2027 ومايو 2028 </li></ul><ul><li>مهارات قيادية مثبتة (على سبيل المثال، الأنشطة اللاصفية أو المشاريع) </li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات، والكتابة، والتحدث </li></ul><ul><li>مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين، والقيادة، وإدارة المشاريع </li></ul><ul><li>سجل حافل في العمل الجماعي، والقدرة على التكيف، والابتكار، والمبادرة، والنزاهة </li></ul> معلومات إضافية المزايا والخدمات: أجر تنافسي دعم الانتقال للطلاب المؤهلين مزايا صحية مختارة وإجازات مدفوعة الأجر / وقت مرضي ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. تظل كمية وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين ضمن التقدير الوحيد والمطلق للشركة ما لم يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص / المحاربين القدامى / ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html متقدمو الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Call Center Jobs in Morocco

Customer Advisor (m/f) - technical - Fez - French | Fès (Morocco)

Medical Science Liaison-Oncology

Directeur Commercial (F/H)

Coordinateur (trice) Suivi des incidents

Consultant Senior SRE Coordinator

Coordinateur Sécurité et sureté physique- Fès

Equipier

Customer Support Agent - Chat | Casablanca (Morocco)

Student Employment Office Coordinator | Ifrane (Morocco)

Account Manager Hospitality

Engineering/Manufacturing Winter Internship Summit

Technical Support Analyst

Industry 4.0 Data Engineer

Procurement Administrator

Tote Management Officer (M/F) | Rabat (Morocco)

Fitness Coach

Econome-Storeroom Clerk

Commis room service

Demi-chef de partie

2027 Technical Development Program Intern (Undergraduate)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Call Center Jobs in Morocco

Receive email alerts for Call Center Jobs in Morocco jobs