Islamic Education teacher Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Resident Coordinator (Morocco), D1

On-site - Morocco - Rabat 28 October 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting In its resolution 72/279 of 31 May 2018, the General Assembly created a dedicated, impartial empowered and sustainable development-focused coordination function for the United Nations development system, drawing on the expertise and assets of all United Nations development system entities, including specialized and non-resident agencies. The Resident Coordinator system ensures the coordination of all organizations of the United Nations dealing with operational activities for development at the country level, regardless of the nature of their presence in the country. It encompasses the UN Resident Coordinator, the UN Country Team and Resident Coordinator’s Office and is served by the UN Development Coordination Office. In line with this General Assembly mandate, the Resident Coordinator (RC) is the highest-ranking representative of the United Nations development system (UNDS) at the country level, with the responsibility to lead United Nations country teams, and ensure system-wide accountability on the ground – including through a matrixed dual reporting model - for the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework and coordinating UN support to countries in their implementation of the 2030 Agenda. She/he brings to the role an appreciation of the breadth of assets of the United Nations in the service of sustaining peace. The Resident Coordinator is the designated representative of – and reports to – the Secretary-General. The Resident Coordinator also reports annually to the host Government on the systemwide implementation of the UN Cooperation Framework. The Resident Coordinator system is focused on the advancement of sustainable development, leaving no one behind, and with the eradication of poverty in all its forms and dimensions as an overarching objective, consistent with the integrated nature of the 2030 Agenda for Sustainable Development. In performing her/his functions, the Resident Coordinator is guided by the respective UN Cooperation Framework and international frameworks, norms and standards agreed amongst the Member States of the United Nations. Responsibilities • Represents the United Nations at the highest-levels of state and together with the relevant agency representative(s) fosters engagement with Government, civil society, bilateral and multilateral partners, academia and private sector to enable the UN development system to address national needs, priorities and sustainable development challenges to advance the 2030 Agenda and to advocate for action and acceleration on the Sustainable Development Goals (SDGs); • Leads the UN country team in the development, monitoring and reporting on the UN Cooperation Framework, and enables the UN Country Team’s implementation of the UN Cooperation Framework, in full consultation with Government, and through engagement with diverse partners; • Coordinates UN system-wide support to Government, taking a preventive approach and identifying and mitigating risks to the achievement of the SDGs and their benefit to all; • Supports, catalyzes and advocates for the work of UNCT member agencies, funds and programmes and supports Country Representatives in reaching their agency-specific goals; • Coordinates UN entities’ contributions to context and trend analysis, including a high-quality Common Country Analysis, sharing key findings with the Government and keeping the Secretary-General informed, as appropriate; • Promotes and advocates for the fundamental values, standards and principles of the UN Charter, including respect for and protection of human rights and gender equality and advocacy on the SDG commitment to leave no one behind in achieving the sustainable development goals, and reaching the furthest behind first; • Together with the UN development system entities, engages, convenes and forges strategic partnerships at the national and sub-national level with diverse entities including with civil society, trade unions and employers’ organizations, networks of young people, the private sector, parliamentarians, academia, media and think tanks, and the broader development community, around UN’s collective support to the 2030 Agenda; • Advances, with Government and the UN Country Team and relevant regional entities, regional knowledge-sharing and collaboration, south-south and triangular exchanges, multi-country and transboundary initiatives in pursuit of greater system-wide results and impact on the implementation of Agenda 2030 in country; • Identifies, and leverages expertise and assets from across the UN development system, resident or non-resident, to improve shared results, addressing gaps in SDG coverage, effectively utilizing the mandates, capacities, comparative and collaborative advantages within the UN system to do so and ensures alignment of UN development efforts with national development needs and priorities, to foster coherence and impact, and to reduce overlaps, duplication and fragmentation; • Provides governance and oversight of system-wide country financing instruments. Pursues funding on behalf of the UN development system for joint UN efforts, system-wide plans and initiatives in support of the UN Cooperation Framework and public and private financing for the implementation of Agenda 2030; • Leads continued engagement on and pursuance of the UN’s normative agenda, as per international and regional treaties, conventions and recommendations in support of national capacity development in normative and operational areas, in accordance with respective mandates and based on the UN’s comparative advantage, roles and responsibilities; • Fosters an enabling environment inside and outside the UN, aimed at facilitating collaboration, knowledge and data gathering, analysis and sharing practices to underpin a dynamic and forward-thinking UN contribution to the country, drawing on the global knowledge and expertise of the entire UN system to benefit the country’s access to sustainable development solutions; • Facilitates access to national, regional and global resources to advance new avenues and pathways to innovation around but not limited to financing and new technologies for sustainable development; • Leads and enhances, together with the UN Country Team, strategic communication that advances UN system efforts and collective results to promote the 2030 Agenda, including for national goals and priorities for sustainable development to generate positive public support and ownership; • When appointed as Designated Official, ensures effective coordination of country-level security and is accountable to the Secretary-General, through the Under-Secretary-General for Safety and Security, for the security of United Nations personnel and their eligible family members, UN premises and assets throughout the country, designated area or mission, and leads the inter-agency Security Management Team; • Promotes and nurtures staff learning and the implementation of staff rules and policies, including on prevention of sexual exploitation, abuse and sexual harassment, and gender parity; • Where the RC is the highest UN official, the RC has system-wide responsibility for developing collective protection from sexual exploitation and abuse (PSEA) strategies and ensuring that action plans are implemented, thereby capacitating the UNCT to lead on overseeing such initiatives. • Manages a matrixed dual reporting system with UN country team heads with respect to their contributions to the UN Cooperation Framework objectives and the collective results of the 3 UN development system towards the achievement of the 2030 Agenda at the country level, in accordance with the Management and Accountability Framework; • Advances, with the UN Country Team, country-specific measures to promote UN common business operations, including common premises and back-offices, to enable joint work and generate greater efficiencies, synergies and coherence, in accordance with General Assembly resolution 71/243; • In contexts where international humanitarian assistance is required, and a separate Humanitarian Coordinator is not designated and when there is no lead agency designated by the Emergency Relief Coordinator, leads and coordinates the response efforts of United Nations and relevant humanitarian actors, in accordance with General Assembly resolution 46/182 and related resolutions, and facilitates linkages between humanitarian and development programming for enhanced and sustainable impact; • In conflict and post-conflict settings facilitates the integration of the UN Country Team’s work with UN peacekeeping or political missions to fully contribute to building resilience, prevention, sustaining peace and transition planning and management; and • Manages and provides strategic guidance and oversight to the Resident Coordinators Office. Competencies The Resident Coordinator competencies are embedded in the RC Leadership Profile. (https://unsdg.un.org/resources/resident-coordinator-leadership-profile) Education Master's degree – or equivalent post graduate qualification – in development studies, international relations, political science, economics, social sciences, human rights, law or closely related fields (for otherwise suitably qualified candidates, a first level university degree with a relevant combination of academic qualifications and experience may be accepted in lieu of an advanced post graduate university degree). Job - Specific Qualification Not available. Work Experience Minimum 15 years of substantive experience and results in leadership roles at the international level is required (including five years of cumulative experience in development, human rights, rule of law, peace-building or humanitarian work at country level outside of one's own country). Previous RC experience is desirable. Previous experience as a senior official with accountability for security (for example UN Designated Official (DO) for Security or equivalent) or previous experience in security decision-making in a complex environment is desirable. Experience in the management and/or coordination of humanitarian programmes, operations and advocacy, preferably at the country level, is desirable. Excellent judgement and strong diplomatic skills are desirable. Demonstrated ability to engage with all relevant stakeholders, including with government representatives, donors and civil society, is desirable. Proven ability to analyse developments and dynamics with a view to facilitating preventive action or identifying entry points for UN engagement is desirable. Experience engaging with or facilitating the participation of vulnerable groups including women’s groups and youth, is desirable. Excellent communication and advocacy skills and experience managing engagement with traditional media and on social media is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III FrenchUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking ArabicUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III Assessment Evaluation of qualified candidates may include a desk review of the applications and/or an interview. Special Notice The start date of this position is as soon as possible. According to the ICSC classification, Rabat is currently classified as an A duty station, rated on a scale that assesses the difficulty of working and living conditions from A to E, with A being the least and E, the most difficult. The duration of assignment for A duty stations is of 5 years. The tour of duty length may change if the hardship classification of the duty station changes. Eligibility for this position is limited to candidates who are members of the Resident Coordinator Pool. Resident Coordinators can apply for this post if by the post's indicated start date they have one year or less of service remaining in their current duty station. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply. The appointment against this position is limited to the Resident Coordinator System in this specific duty station. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">إطار العمل وإعداد التقارير أنشأت الجمعية العامة في قرارها 72/279 المؤرخ 31 أيار/مايو 2018 وظيفة تنسيق مخصصة ومحايدة وممكّنة وتركز على التنمية المستدامة لنظام الأمم المتحدة الإنمائي، مع الاستفادة من خبرات وأصول جميع كيانات نظام الأمم المتحدة الإنمائي، بما في ذلك الوكالات المتخصصة وغير المقيمة. يضمن نظام المنسق المقيم تنسيق جميع منظمات الأمم المتحدة التي تتعامل مع الأنشطة التشغيلية من أجل التنمية على المستوى القطري، بغض النظر عن طبيعة وجودها في البلد. وهو يشمل المنسق المقيم للأمم المتحدة، وفريق الأمم المتحدة القطري، ومكتب المنسق المقيم، ويخدمه مكتب الأمم المتحدة لتنسيق التنمية. وتماشياً مع تفويض الجمعية العامة هذا، يعد المنسق المقيم (RC) أعلى ممثل لنظام الأمم المتحدة الإنمائي (UNDS) على المستوى القطري، ويتحمل مسؤولية قيادة فرق الأمم المتحدة القطرية، وضمان المساءلة على مستوى النظام على أرض الواقع - بما في ذلك من خلال نموذج إبلاغ مزدوج مصفوف - عن إطار الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة وتنسيق دعم الأمم المتحدة للبلدان في تنفيذها لخطة عام 2030. ويجلب شاغل الوظيفة معه تقديراً لاتساع نطاق أصول الأمم المتحدة في خدمة استدامة السلام. والمنسق المقيم هو الممثل المعين للأمين العام ويرفع تقاريره إليه. كما يقدم المنسق المقيم تقريراً سنوياً إلى الحكومة المضيفة حول التنفيذ على مستوى النظام لإطار تعاون الأمم المتحدة. يركز نظام المنسق المقيم على تعزيز التنمية المستدامة، وعدم ترك أحد يتخلف عن الركب، مع القضاء على الفقر بجميع أشكاله وأبعاده كهدف شامل، بما يتفق مع الطبيعة المتكاملة لخطة التنمية المستدامة لعام 2030. وفي أداء وظائفه، يسترشد المنسق المقيم بإطار تعاون الأمم المتحدة المعني والأطر والأعراف والمعايير الدولية المتفق عليها بين الدول الأعضاء في الأمم المتحدة. المسؤوليات • يمثل الأمم المتحدة على أعلى مستويات الدولة ويعزز، جنباً إلى جنب مع ممثل (ممثلي) الوكالة المعنية، المشاركة مع الحكومة والمجتمع المدني والشركاء الثنائيين ومتعددي الأطراف والأوساط الأكاديمية والقطاع الخاص لتمكين نظام الأمم المتحدة الإنمائي من تلبية الاحتياجات الوطنية والأولويات وتحديات التنمية المستدامة لدفع خطة عام 2030 والدعوة إلى العمل وتسريع تحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs)؛ • يقود فريق الأمم المتحدة القطري في تطوير ورصد وإعداد التقارير حول إطار تعاون الأمم المتحدة، ويمكّن فريق الأمم المتحدة القطري من تنفيذ إطار تعاون الأمم المتحدة، بالتشاور الكامل مع الحكومة، ومن خلال المشاركة مع شركاء متنوعين؛ • ينسق دعم نظام الأمم المتحدة للحكومة، مع اتباع نهج وقائي وتحديد وتخفيف المخاطر التي تواجه تحقيق أهداف التنمية المستدامة وفوائدها للجميع؛ • يدعم ويحفز ويدافع عن عمل وكالات وصناديق وبرامج فريق الأمم المتحدة القطري ويدعم الممثلين القطريين في تحقيق أهداف وكالاتهم المحددة؛ • ينسق مساهمات كيانات الأمم المتحدة في تحليل السياق والاتجاهات، بما في ذلك تحليل قطري مشترك عالي الجودة، وتبادل النتائج الرئيسية مع الحكومة وإبقاء الأمين العام على اطلاع، حسب الاقتضاء؛ • يعزز ويدافع عن القيم والمعايير والمبادئ الأساسية لميثاق الأمم المتحدة، بما في ذلك احترام وحماية حقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين والدعوة إلى التزام أهداف التنمية المستدامة بعدم ترك أحد يتخلف عن الركب في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، والوصول إلى الفئات الأكثر تأخراً أولاً؛ • يعمل جنباً إلى جنب مع كيانات نظام الأمم المتحدة الإنمائي على إشراك وحشد وتشكيل شراكات استراتيجية على المستويين الوطني ودون الوطني مع كيانات متنوعة بما في ذلك المجتمع المدني والنقابات العمالية ومنظمات أصحاب العمل وشبكات الشباب والقطاع الخاص والبرلمانيين والأوساط الأكاديمية ووسائل الإعلام ومراكز الفكر ومجتمع التنمية الأوسع، حول دعم الأمم المتحدة الجماعي لخطة عام 2030؛ • يدفع، مع الحكومة وفريق الأمم المتحدة القطري والكيانات الإقليمية ذات الصلة، تبادل المعرفة والتعاون الإقليمي، والتبادلات بين بلدان الجنوب والتبادلات الثلاثية، والمبادرات متعددة البلدان والعابرة للحدود سعياً لتحقيق نتائج وتأثير أكبر على مستوى النظام في تنفيذ خطة عام 2030 في البلد؛ • يحدد ويستفيد من الخبرات والأصول من جميع أنحاء نظام الأمم المتحدة الإنمائي، المقيمة أو غير المقيمة، لتحسين النتائج المشتركة، ومعالجة الثغرات في تغطية أهداف التنمية المستدامة، والاستفادة بفعالية من الولايات والقدرات والمزايا النسبية والتعاونية داخل نظام الأمم المتحدة للقيام بذلك ويضمن مواءمة جهود التنمية للأمم المتحدة مع الاحتياجات والأولويات الإنمائية الوطنية، لتعزيز التماسك والأثر، وتقليل التداخل والازدواجية والتجزئة؛ • يوفر الحوكمة والرقابة على أدوات التمويل القطرية على مستوى النظام. ويسعى للحصول على التمويل نيابة عن نظام الأمم المتحدة الإنمائي لجهود الأمم المتحدة المشتركة والخطط والمبادرات على مستوى النظام دعماً لإطار تعاون الأمم المتحدة وللتمويل العام والخاص لتنفيذ خطة عام 2030؛ • يقود المشاركة المستمرة في أجندة الأمم المتحدة المعيارية ومتابعتها، وفقاً للمعاهدات والاتفاقيات والتوصيات الدولية والإقليمية لدعم تطوير القدرات الوطنية في المجالات المعيارية والتشغيلية، وفقاً للولايات المعنية وبناءً على الميزة النسبية للأمم المتحدة، والأدوار والمسؤوليات؛ • يعزز بيئة تمكينية داخل وخارج الأمم المتحدة، تهدف إلى تسهيل التعاون وجمع المعرفة والبيانات وتحليل ومشاركة الممارسات لدعم مساهمة الأمم المتحدة الديناميكية وذات التفكير المستقبلي للبلد، بالاعتماد على المعرفة والخبرة العالمية لنظام الأمم المتحدة بأكمله لصالح وصول البلد إلى حلول التنمية المستدامة؛ • يسهل الوصول إلى الموارد الوطنية والإقليمية والعالمية لتعزيز طرق ومسارات جديدة للابتكار حول، على سبيل المثال لا الحصر، التمويل والتقنيات الجديدة للتنمية المستدامة؛ • يقود ويعزز، جنباً إلى جنب مع فريق الأمم المتحدة القطري، التواصل الاستراتيجي الذي يدفع جهود نظام الأمم المتحدة والنتائج الجماعية لتعزيز خطة عام 2030، بما في ذلك الأهداف والأولويات الوطنية للتنمية المستدامة لتوليد دعم شعبي إيجابي وامتلاك وطني؛ • عند تعيينه كمسؤول معين، يضمن التنسيق الفعال للأمن على المستوى القطري ويكون مسؤولاً أمام الأمين العام، من خلال وكيل الأمين العام للسلامة والأمن، عن أمن موظفي الأمم المتحدة وأفراد أسرهم المؤهلين ومباني وأصول الأمم المتحدة في جميع أنحاء البلد أو المنطقة المعينة أو البعثة، ويقود فريق إدارة الأمن المشترك بين الوكالات؛ • يعزز ويرعى تعلم الموظفين وتنفيذ قواعد وسياسات الموظفين، بما في ذلك الوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين والتحرش الجنسي، والمساواة بين الجنسين؛ • حيثما يكون المنسق المقيم هو أعلى مسؤول في الأمم المتحدة، يتحمل المنسق المقيم مسؤولية على مستوى النظام لوضع استراتيجيات جماعية للحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA) وضمان تنفيذ خطط العمل، مما يمكن فريق الأمم المتحدة القطري من قيادة الإشراف على مثل هذه المبادرات. • يدير نظام إبلاغ مزدوج مصفوف مع رؤساء فرق الأمم المتحدة القطرية فيما يتعلق بمساهماتهم في أهداف إطار تعاون الأمم المتحدة والنتائج الجماعية لنظام الأمم المتحدة الإنمائي نحو تحقيق خطة عام 2030 على المستوى القطري، وفقاً لإطار الإدارة والمساءلة؛ • يعزز، مع فريق الأمم المتحدة القطري، التدابير الخاصة بالبلد لتعزيز عمليات الأمم المتحدة التجارية المشتركة، بما في ذلك المباني المشتركة والمكاتب الخلفية، لتمكين العمل المشترك وتوليد كفاءات وتآزرات وتماسك أكبر، وفقاً لقرار الجمعية العامة 71/243؛ • في السياقات التي تتطلب مساعدة إنسانية دولية، وفي حال عدم تعيين منسق إنساني منفصل وعند عدم وجود وكالة رائدة معينة من قبل منسق الإغاثة في حالات الطوارئ، يقود وينسق جهود الاستجابة للأمم المتحدة والجهات الفاعلة الإنسانية ذات الصلة، وفقاً لقرار الجمعية العامة 46/182 والقرارات ذات الصلة، ويسهل الروابط بين البرامج الإنسانية والإنمائية لتحقيق تأثير معزز ومستدام؛ • في حالات النزاع وما بعد النزاع، يسهل دمج عمل فريق الأمم المتحدة القطري مع بعثات الأمم المتحدة لحفظ السلام أو البعثات السياسية للمساهمة الكاملة في بناء القدرة على الصمود والوقاية واستدامة السلام وتخطيط الانتقال وإدارته؛ و • يدير ويوفر التوجيه الاستراتيجي والرقابة لمكتب المنسق المقيم. الكفاءات تم دمج كفاءات المنسق المقيم في ملف قيادة المنسق المقيم. (https://unsdg.un.org/resources/resident-coordinator-leadership-profile) التعليم درجة الماجستير - أو مؤهل دراسات عليا معادلة - في دراسات التنمية، أو العلاقات الدولية، أو العلوم السياسية، أو الاقتصاد، أو العلوم الاجتماعية، أو حقوق الإنسان، أو القانون أو المجالات ذات الصلة الوثيقة (بالنسبة للمرشحين المؤهلين بشكل مناسب بخلاف ذلك، يمكن قبول درجة جامعية أولى مع مزيج مناسب من المؤهلات الأكاديمية والخبرة بدلاً من درجة جامعية متقدمة للدراسات العليا). المؤهل الخاص بالوظيفة غير متاح. خبرة العمل مطلوب حد أدنى 15 عاماً من الخبرة الجوهرية والنتائج في أدوار قيادية على المستوى الدولي (بما في ذلك خمس سنوات من الخبرة التراكمية في التنمية، أو حقوق الإنسان، أو سيادة القانون، أو بناء السلام، أو العمل الإنساني على المستوى القطري خارج بلد الفرد). خبرة سابقة كمنسق مقيم أمر مرغوب فيه. تعتبر الخبرة السابقة كمسؤول كبير يتمتع بالمساءلة عن الأمن (على سبيل المثال، مسؤول أمم متحدة معين (DO) للأمن أو ما يعادله) أو خبرة سابقة في اتخاذ القرارات الأمنية في بيئة معقدة أمراً مرغوباً فيه. تعتبر الخبرة في إدارة و/أو تنسيق البرامج والعمليات والمناصرة الإنسانية، ويفضل أن يكون ذلك على المستوى القطري، أمراً مرغوباً فيه. الحكم الممتاز والمهارات الدبلوماسية القوية أمر مرغوب فيه. القدرة المثبتة على التعامل مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك الممثلين الحكوميين والجهات المانحة والمجتمع المدني، أمر مرغوب فيه. القدرة المثبتة على تحليل التطورات والديناميكيات بهدف تسهيل العمل الوقائي أو تحديد نقاط الدخول لمشاركة الأمم المتحدة أمر مرغوب فيه. تعتبر الخبرة في التعامل مع الفئات الضعيفة أو تسهيل مشاركتها، بما في ذلك المجموعات النسائية والشباب، أمراً مرغوباً فيه. مهارات التواصل والمناصرة الممتازة والخبرة في إدارة المشاركة مع وسائل الإعلام التقليدية وعلى وسائل التواصل الاجتماعي أمر مرغوب فيه. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لفتح باب التوظيف هذا، فإن اللغتين الإنجليزية والفرنسية مطلوبتان. اللغة العربية مرغوبة. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفقاً لإطار لغات الأمم المتحدة (يرجى مراجعة https://languages.un.org للحصول على التفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } اللغات المطلوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث الإنجليزيةمستوى الأمم المتحدة الثالثمستوى الأمم المتحدة الثالثمستوى الأمم المتحدة الثالثمستوى الأمم المتحدة الثالث الفرنسيةمستوى الأمم المتحدة الثالثمستوى الأمم المتحدة الثالثمستوى الأمم المتحدة الثالثمستوى الأمم المتحدة الثالث اللغات المرغوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث العربيةمستوى الأمم المتحدة الثالثمستوى الأمم المتحدة الثالثمستوى الأمم المتحدة الثالثمستوى الأمم المتحدة الثالث التقييم قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين مراجعة مكتبية للطلبات و/أو إجراء مقابلة. ملاحظة خاصة تاريخ بدء هذه الوظيفة في أقرب وقت ممكن. وفقاً لتصنيف لجنة الخدمة المدنية الدولية (ICSC)، تم تصنيف الرباط حالياً كمحطة عمل من الفئة (أ)، مقيمة على مقياس يقيم صعوبة ظروف العمل والمعيشة من (أ) إلى (هـ)، حيث (أ) هي الأقل صعوبة و (هـ) هي الأكثر صعوبة. مدة التكليف لمحطات العمل من الفئة (أ) هي 5 سنوات. قد تتغير مدة الخدمة إذا تغير تصنيف المشقة لمحطة العمل. يقتصر الأهلية لهذه الوظيفة على المرشحين الذين هم أعضاء في مجمع المنسقين المقيمين. يمكن للمنسقين المقيمين التقدم لهذه الوظيفة إذا كان لديهم سنة واحدة أو أقل من الخدمة المتبقية في محطة عملهم الحالية بحلول تاريخ البدء المشار إليه للوظيفة. تلتزم أمانة الأمم المتحدة بتحقيق توازن 50/50 بين الجنسين في موظفيها. نشجع المرشحات بشدة على التقديم. يقتصر التعيين في هذه الوظيفة على نظام المنسق المقيم في محطة العمل هذه تحديداً. اعتبارات الأمم المتحدة وفقاً للمادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، فإن الاعتبار الأسمى في توظيف الموظفين هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والجدارة والنزاهة. لن يتم النظر في توظيف المرشحين لدى الأمم المتحدة إذا كانوا قد ارتكبوا انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان، أو انتهاكات للقانون الدولي الإنساني، أو استغلالاً جنسياً، أو اعتداءً جنسياً، أو تحرشاً جنسياً، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم تورطوا في ارتكاب أي من هذه الأفعال. مصطلح "الاستغلال الجنسي" يعني أي إساءة فعلية أو محاولة إساءة لاستخدام وضع الضعف، أو تفاوت القوة، أو الثقة، لأغراض جنسية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التربح مالياً أو اجتماعياً أو سياسياً من الاستغلال الجنسي للآخرين. مصطلح "الاعتداء الجنسي" يعني التعدي الجسدي الفعلي أو المهدد به ذا الطبيعة الجنسية، سواء بالقوة أو في ظل ظروف غير متكافئة أو قسرية. مصطلح "التحرش الجنسي" يعني أي سلوك غير مرغوب فيه ذي طبيعة جنسية قد يتوقع بشكل معقول أن يسبب إهانة أو إذلالاً، عندما يتداخل هذا السلوك مع العمل، أو يتم اتخاذه كشرط للتوظيف أو يخلق بيئة عمل ترهيبية أو عدائية أو مسيئة، وعندما تستوجب خطورة السلوك إنهاء علاقة عمل الجاني. قد لا يتم النظر في توظيف المرشحين الذين ارتكبوا جرائم بخلاف مخالفات المرور البسيطة. سيتم إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية توظيف الموظفين على أوسع أساس جغرافي ممكن. لا تضع الأمم المتحدة أي قيود على أهلية الرجال والنساء للمشاركة بأي صفة وفي ظل ظروف المساواة في هيئاتها الرئيسية والفرعية. أمانة الأمم المتحدة بيئة خالية من التدخين. قد يتم توفير ترتيبات تيسيرية معقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب، لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. بقبول خطاب التعيين، يخضع الموظفون لسلطة الأمين العام، الذي قد يعينهم في أي من أنشطة أو مكاتب الأمم المتحدة وفقاً للائحة الموظفين 1.2 (ج). علاوة على ذلك، يُطلب من الموظفين في فئة المهنيين وما فوقها حتى مستوى (د-2) شاملاً وفئة الخدمات الميدانية الانتقال بشكل دوري للقيام بمهام في محطات عمل مختلفة في ظل الظروف المنصوص عليها في (ST/AI/2023/3) بشأن التنقل، كما قد يتم تعديلها أو مراجعتها. ينطبق شرط الخدمة هذا على جميع فرص العمل المحددة للوظائف ولا ينطبق على الوظائف المؤقتة. يُحث المتقدمون على اتباع جميع التعليمات المتاحة بعناية في منصة التوظيف عبر الإنترنت، inspira، والرجوع إلى دليل المتقدم من خلال النقر على "أدلة" في مربع "المساعدة" في الصفحة الرئيسية لحامل حساب inspira. سيتم إجراء تقييم المتقدمين على أساس المعلومات المقدمة في الطلب وفقاً لمعايير التقييم الخاصة بفتح باب التوظيف والتشريعات الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة، وقرارات الجمعية العامة، ولوائح وقواعد الموظفين، والتعاميم الإدارية والمبادئ التوجيهية. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقاً للتعليمات المقدمة في inspira ليتم النظر في فتح باب التوظيف الحالي. لن يتم إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة للطلبات التي تم تقديمها. سيخضع المرشحون قيد الدراسة الجدية للاختيار لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة في الطلب. جميع المرشحين الخارجيين الذين يتم توظيفهم وفقاً للقسم 2.2 (أ) من (ST/AI/2025/3) لتعيين محدد المدة دون قيود وجميع المرشحين الخارجيين الذين يتم توظيفهم وفقاً للقسم 2.2 (ج) من (ST/AI/2025/3) لتعيين محدد المدة مقتصر على الكيان يخضعون لفترة تجريبية أولية مدتها سنة واحدة بموجب تعيين محدد المدة. سيتم إزالة فرص العمل المعلن عنها على بوابة الوظائف في الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت نيويورك) في تاريخ الموعد النهائي. لا توجد رسوم لا تفرض الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، مقابلة الاجتماع، المعالجة، أو التدريب). لا تشغل الأمم المتحدة نفسها بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Full Time Bayt

ECONOMIST, NOC

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) and reports to the Head of RCO. The incumbent works under the overall supervision of the Head of RCO while maintaining a matrixed functional relationship with the Sustainable Development Goals (SDG) Policy and Financing Section of the SDG Coordination, Policy and Programme Division, and collaborates closely with the Regional Policy Analyst to ensure coherence and alignment of SDG policy, financing, and sustainable development support in line with corporate RC system policy corporate priorities. Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following duties: 1. PROVIDES SUBSTANTIVE ECONOMIC ANALYSIS AND SUPPORTS EVIDENCE-BASED ADVICE ON SUSTAINABLE DEVELOPMENT, ECONOMIC TRANSFORMATION AND SDG FINANCING: • Researches, analyzes and presents economic, social and sustainable development data and information, including emerging trends and good practices related to economic transformation, green and just transition, digital transformation, the future of work and SDG financing. • Conducts economic and policy analysis to support the Resident Coordinator (RC) and United Nations Country Team (UNCT) in identifying challenges, opportunities and policy options for accelerating progress towards the Sustainable Development Goals (SDGs), with due consideration to gender equality and leave no one behind principles. • Support implementation and localization of global/corporate guidelines, tools and other materials related to economic transformation and SDG financing, including methodologies and tools related to integrated SDG analysis, strategic foresight, data-driven decision-making, digital transformation and innovation in close collaboration with the Regional Office and the SDG Coordination, Policy and Programme Division[AJ1.1] • Provides substantive inputs to analysis and briefing materials on economic transformation and SDG financing, including integrated SDG analysis, strategic foresight, data-driven decision-making, digital transformation and innovation. • Supports the identification and analysis of entry points for integrated UN policy support related to economic transformation, including opportunities to promote more inclusive, productive, resilient and sustainable economic development. • Collects, analyses and interprets economic and development data relevant to UN country-level operations, identifies trends and gaps and proposes follow-up actions to strengthen evidence-based programming and decision-making. • Prepares substantive inputs to policy papers, analytical notes, briefing materials, reports and other knowledge products on economic transformation, macroeconomic trends and SDG financing. • Monitors national, regional and global economic developments and analyses their potential implications for sustainable development and achievement of the SDGs at the country level. • Conducts analysis on the role of the private sector in sustainable economic transformation and SDG financing and identifies potential opportunities for partnerships, innovation and blended financing approaches. • Researches and analyses emerging and innovative approaches to SDG financing, including initiatives developed by the United Nations, International Financial Institutions and other development partners. • Prepares inputs for briefing notes, talking points and background materials for the RC and UNCT on economic transformation, macroeconomic developments and SDG financing. • Supports UNCT initiatives related to SDG financing, including Integrated National Financing Frameworks (INFFs) and follow-up to Sevilla Commitments, as applicable. • Provides economic analysis and substantive inputs to humanitarian-development-peace nexus approaches, as relevant to the country context. • Identifies and analyzes issues that impact multiple SDGs and their targets and proposes ‘accelerator interventions' that can help unlock and accelerate progress towards sustainable development across multiple areas; • Assesses sustainable development trade-offs and risk factors, as well as early-warning indicators that may undermine the achievement of SDG targets and impact the UN’s role and programme in the country; • Contributes to the preparation of UN flagship reports, including the analysis of data and the provision of evidence to build the case for policies and interventions on SDGs; 2. SUPPORTS PARTNERSHIPS AND ENGAGEMENT WITH NATIONAL COUNTERPARTS AND OTHER STAKEHOLDERS ON ECONOMIC TRANSFORMATION AND SDG FINANCING: • Supports the RC and UNCT's engagement with government counterparts, United Nations entities, International Financial Institutions (IFIs), development partners, the private sector, academia, think tanks and civil society on issues related to economic transformation and SDG financing. • Maintains working-level collaboration and exchanges with economists across the UN system and other relevant institutions to facilitate information-sharing, policy coherence and joint analytical work. • In close collaboration with relevant RCO colleagues, supports engagement with national planning, economic and finance institutions, IFIs, private sector actors and other partners to identify areas for collaboration on sustainable economic transformation and SDG financing. • Monitors analytical work, policy developments, financing initiatives and capacity-development support provided by development partners and identifies opportunities for collaboration with the UNCT. • Supports engagement with private sector and civil society stakeholders to identify potential contributions to sustainable economic transformation and catalytic financing opportunities for achievement of the SDGs. • Facilitates engagement, as appropriate, with data communities, innovation ecosystems, academic institutions, digital actors and foresight networks to strengthen analytical capacity and support the application of UN 2.0 capabilities in the country context. • Provides substantive support to the RC/UNCT on SDG-related issues, particularly on policies to accelerate the achievement of the SDGs, including through Mainstreaming, Acceleration and Policy Support (MAPS) and similar processes, and provides advice on potential trade-offs between SDGs; • Prepares inputs for the UNCT on how UN country-level operations can be optimized and better respond to sustainable development needs and emerging trends in country; • Together with UNCT members, plans and facilitates an integrated approach to the UN’s policy advice to national counterparts in government and other external partners; • Plans and directs the work of the in-country UN Joint Policy Team (or equivalent) and drives cross-pillar nexus approaches in country to policy, analysis and assessment. 3. PROVIDES ECONOMIC ANALYSIS AND SUBSTANTIVE SUPPORT TO THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT PROGRAMMING CYCLE: • Contributes economic and financing analysis to the development and implementation of the Common Country Analysis (CCA), United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF), joint programmes, annual reports and other elements of the UN sustainable development programming cycle. • Supports the preparation of macroeconomic, socioeconomic and SDG financing analysis for the CCA and other analytical exercises, applying an integrated approach and drawing, where relevant, on data, digitalization, innovation and strategic foresight.[GP2.1] • Identifies economic trends, policy issues and emerging development challenges and provides substantive inputs and recommendations to support UNCT programming and integrated policy responses. • Contributes to the development, implementation, monitoring and review of the UNSDCF, with particular attention to economic transformation, macroeconomic trends and SDG financing. • Provides substantive support to the development of UN joint programmes related to economic transformation and SDG financing, including programmes supported by the Joint SDG Fund, as applicable. • Supports UNCT Results Groups and other coordination mechanisms by providing economic analysis and substantive inputs relevant to the implementation of joint workplans and sustainable development priorities. • Researches and proposes options to strengthen UN support to national and multi-stakeholder processes related to economic policy, financing and capacity development, including the use of data, digital technologies, innovation and foresight for sustainable development. • Assists in the development and implementation of the next UN System Development Sustainable Framework (UNSDCF) to ensure that the UN’s country-level operational activities effectively support the implementation of the 2030 Agenda in country; • Provides substantive support to programme formulation and revision throughout the UNSDCF cycle, based on sound SDG analysis; • Contributes to the UN joint programming process to identify and support the formulation of a new generation of UN joint programmes that are aligned with the SDGs, oriented towards investment, and have impact at the national level; • Assists UNSDCF result groups in the implementation of joint workplans to promote SDG-relevant and SDG-responsive UN operational activities for development; 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND LEARNING ON ECONOMIC TRANSFORMATION AND SDG FINANCING: • Contributes to knowledge management on economic transformation, macroeconomic trends and SDG financing to strengthen the UNCT's shared understanding of sustainable development challenges and opportunities. • Participates in local, regional and global communities of practice and knowledge networks, including the UN Economist Network, and facilitates the exchange of relevant research, good practices and lessons learned. • Researches and analyses good practices and lessons learned from UN policy initiatives and programmes related to economic transformation and identifies their relevance to the country context. • Monitors and analyses approaches and successful models for SDG financing and contributes to identifying options that could inform national investment policies and programmes. • Keeps abreast of emerging economic research, policy developments, analytical methodologies and innovative approaches relevant to sustainable development and proposes their application, as appropriate, to the work of the RCO and UNCT. • Documents lessons learned and knowledge generated through analytical and programme-support activities and contributes to their dissemination within the Resident Coordinator system and UN Country Team. • Supports knowledge-sharing and learning activities that promote the use of data, digitalization, innovation and foresight to strengthen sustainable development analysis and programming. • Collects and analyses data to identify trends or patterns and provide insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. • Ensures that requirements, background information used for data analysis are documented. • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UNCT projects and programmes, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the policy orientation of the UN; • Monitors and analyzes best practices and successful models implemented by the UN in country and suggests options for developing these into bankable national SDG investment policies and programmes; • Contributes to global/corporate guidelines, tools and other materials related to sustainable development policy. • Perform other related RCO tasks as assigned. Competencies PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. The ability to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. PLANING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. CLIENT ORIENTATION: Considers all those to whom services are provided to be “clients” and seeks to see things from clients’ point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client. Education Advanced university degree (Master’s degree or equivalent degree) in Economics is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in economic research and analysis, macroeconomic or socioeconomic policy, applied economics, development economics, or a related area in the context of development cooperation is required. Experience in conducting economic and/or policy analysis and translating development trends and data into policy options, recommendations or other analytical products is required. Experience in SDG financing, development finance, public finance and/or innovative financing approaches is required. Experience in supporting strategic planning, policy development or financing solutions with government institutions and/or other development partners is desirable. Experience working with multiple stakeholders, including government, the private sector, civil society, academia and/or development partners, in support of sustainable development priorities is desirable. Experience in applying inclusive approaches that take into consideration gender equality, youth, persons with disabilities and/or leave no one behind principles in economic analysis, policy or development programming is desirable. Experience in supporting partnerships and/or resource mobilization initiatives in the context of development cooperation is desirable. Experience working in UN inter-agency coordination or other multi-stakeholder coordination mechanisms is required. Experience in knowledge management, research, or the preparation and dissemination of analytical and policy products in the context of development cooperation is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III FrenchUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/teleconference or face-to-face. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF MOROCCO ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, MOROCCO nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to MOROCCO in </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">سياق التنظيم والإبلاغ أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحًا عالميًا جديدًا وجريئًا أعاد إعادة تموضع نظام الأمم المتحدة الإنمائي للوفاء بمهامه بشكل أكثر فعالية وكفاءة مع تحقيق خطة عام 2030 وأهداف التنمية المستدامة. وكجزء من هذا الإصلاح، تقوم مكاتب المنسق المقيم للأمم المتحدة (UN RCO)، تحت قيادة منسق مقيم للأمم المتحدة مُمكَّن ومستقل - وهو أعلى مسؤول رتبة في نظام الأمم المتحدة الإنمائي وممثل الأمين العام للأمم المتحدة على مستوى الدولة - بدعم البلدان في تحقيق أولوياتها التنموية وبلوغ أهداف التنمية المستدامة. وفي قرارها A/RES/72/279، أيدت الجمعية العامة للأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق العمليات الإنمائية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل داخل أمانة الأمم المتحدة. ويمارس مكتب تنسيق العمليات الإنمائية وظائف إدارية وإشرافية لنظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (UNSDG). وفي عام 2026، أجرى مكتب تنسيق العمليات الإنمائية إعادة معايرة لضمان بقاء نظام المنسق المقيم مهيأً بشكل أمثل لدعم تسريع خطة عام 2030 وتجسيد التحول نحو "الأمم المتحدة 2.0" - القائم على البيانات، والرقمنة، والابتكار، والعلوم السلوكية، والاستشراف الاستراتيجي، وثقافة تنظيمية مدفوعة بالمهمة. يقع هذا المنصب في مكتب المنسق المقيم للأمم المتحدة (RCO) ويتبع لرئيس مكتب المنسق المقيم. يعمل شاغل المنصب تحت الإشراف العام لرئيس مكتب المنسق المقيم مع الحفاظ على علاقة وظيفية مصفوفية مع قسم سياسات وتمويل أهداف التنمية المستدامة التابع لإدارة التنسيق والسياسات والبرامج لأهداف التنمية المستدامة، ويتعاون عن كثب مع محلل السياسات الإقليمي لضمان اتساق ومواءمة سياسات أهداف التنمية المستدامة والتمويل ودعم التنمية المستدامة بما يتماشى مع الأولويات المؤسسية لنظام المنسق المقيم. المسؤوليات في إطار السلطة المفوضة، سيكون شاغل المنصب مسؤولاً عن الواجبات التالية: 1. تقديم التحليل الاقتصادي الموضوعي ودعم المشورة القائمة على الأدلة بشأن التنمية المستدامة والتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • البحث والتحليل والتقديم للبيانات والمعلومات الاقتصادية والاجتماعية والتنموية المستدامة، بما في ذلك الاتجاهات الناشئة والممارسات الجيدة المتعلقة بالتحول الاقتصادي، والانتفال الأخضر والعادل، والتحول الرقمي، ومستقبل العمل وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • إجراء التحليل الاقتصادي والسياساتي لدعم المنسق المقيم (RC) وفريق الأمم المتحدة القطري (UNCT) في تحديد التحديات والفرص وخيارات السياسات لتسريع التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة (SDGs)، مع إيلاء الاعتبار المناسب للمساواة بين الجنسين ومبادئ عدم ترك أي شخص خلف الركاب. • دعم تنفيذ وتوطين المبادئ التوجيهية والأدوات المواد الأخرى العالمية/المؤسسية المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك المنهجيات والأدوات المتعلقة بالتحليل المدمج لأهداف التنمية المستدامة، والاستشراف الاستراتيجي، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتحول الرقمي والابتكار بالتعاون الوثيق مع المكتب الإقليمي وإدارة التنسيق والسياسات والبرامج لأهداف التنمية المستدامة. • تقديم مدخلات موضوعية للتحليلات والمواد الإعلامية حول التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك التحليل المدمج لأهداف التنمية المستدامة، والاستشراف الاستراتيجي، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتحول الرقمي والابتكار. • دعم تحديد وتحليل نقاط الدخول لدعم سياسات الأمم المتحدة المدمجة المتعلقة بالتحول الاقتصادي، بما في ذلك فرص تعزيز التنمية الاقتصادية الأكثر شمولاً وإنتاجية وصمودًا واستدامة. • جمع البيانات الاقتصادية والتنموية ذات الصلة بعمليات الأمم المتحدة على مستوى الدولة وتحليلها وتفسيرها، وتحديد الاتجاهات والفجوات واقتراح إجراءات المتابعة لتعزيز البرمجة واتخاذ القرارات القائمة على الأدلة. • إعداد مدخلات موضوعية لأوراق السياسات والملاحظات التحليلية والمواد الإعلامية والتقارير وغيرها من المنتجات المعرفية حول التحول الاقتصادي والاتجاهات الاقتصادية الكلية وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • رصد التطورات الاقتصادية الوطنية والإقليمية والعالمية وتحليل تداعياتها المحتملة على التنمية المستدامة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة على مستوى الدولة. • إجراء تحليل لدور القطاع الخاص في التحول الاقتصادي المستدام وتمويل أهداف التنمية المستدامة وتحديد الفرص المحتملة للشراكات والابتكار ونهج التمويل المختلط. • البحث وتحليل النهج الناشئة والمبتكرة لتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك المبادرات التي طورتها الأمم المتحدة والمؤسسات المالية الدولية وشركاء التنمية الآخرون. • إعداد مدخلات للملاحظات التوجيهية ونقاط الحديث والمواد الخلفية للمنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري بشأن التحول الاقتصادي والتطورات الاقتصادية الكلية وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • دعم مبادرات فريق الأمم المتحدة القطري المتعلقة بتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك الأطر الوطنية التمويلية المتكاملة (INFFs) ومتابعة التزامات إشبيلية، حسب الاقتضاء. • تقديم التحليل الاقتصادي والمدخلات الموضوعية لنهج الترابط بين العمل الإنساني والتنمية والسلام، وفقًا لما يتناسب مع سياق الدولة. • تحديد وتحليل القضايا التي تؤثر على العديد من أهداف التنمية المستدامة وغاياتها واقتراح "تدخلات مسرّعة" يمكن أن تساعد في فتح وتسريع التقدم نحو التنمية المستدامة عبر مجالات متعددة؛ • تقييم المبادلات والمفاضلات في التنمية المستدامة وعوامل الخطر، فضلاً عن مؤشرات الإنذار المبكر التي قد تقوض تحقيق غايات أهداف التنمية المستدامة وتؤثر على دور الأمم المتحدة وبرنامجها في الدولة؛ • المساهمة في إعداد التقارير الرئيسية للأمم المتحدة، بما في ذلك تحليل البيانات تقديم الأدلة لبناء الحجة لصالح السياسات والتدخلات المتعلقة بأهداف التنمية المستدامة؛ 2. دعم الشراكات والمشاركة مع النظراء الوطنيين وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • دعم مشاركة المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري مع النظراء الحكوميين وكيانات الأمم المتحدة والمؤسسات المالية الدولية (IFIs) وشركاء التنمية والقطاع الخاص والأكاديميا ومراكز الفكر والمجتمع المدني بشأن القضايا المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • الحفاظ على التعاون والتبادل على مستوى العمل مع الخبراء الاقتصاديين عبر نظام الأمم المتحدة والمؤسسات ذات الصلة الأخرى لتسهيل تبادل المعلومات واتساق السياسات والعمل التحليلي المشترك. • بالتعاون الوثيق مع زملاء مكتب المنسق المقيم المعنيين، دعم التواصل مع مؤسسات التخطيط والاقتصاد والمالية الوطنية والمؤسسات المالية الدولية والجهات الفاعلة في القطاع الخاص والشركاء الآخرين لتحديد مجالات التعاون بشأن التحول الاقتصادي المستدام وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • رصد العمل التحليلي وتطورات السياسات ومبادرات التمويل ودعم تطوير القدرات الذي يقدمه شركاء التنمية وتحديد فرص التعاون مع فريق الأمم المتحدة القطري. • دعم المشاركة مع أصحاب المصلحة من القطاع الخاص والمجتمع المدني لتحديد المساهمات المحتملة في التحول الاقتصادي المستدام وفرص التمويل المحفزة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. • تسهيل المشاركة، حسب الاقتضاء، مع مجتمعات البيانات وأنظمة الابتكار البيئية والمؤسسات الأكاديمية والجهات الفاعلة الرقمية وشبكات الاستشراف لتعزيز القدرة التحليلية ودعم تطبيق قدرات الأمم المتحدة 2.0 في سياق الدولة. • تقديم دعم موضوعي للمنسق المقيم/فريق الأمم المتحدة القطري بشأن القضايا المتعلقة بأهداف التنمية المستدامة، وخاصة بشأن السياسات الكفيلة بتسريع تحقيق أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك من خلال الاستدماج التسريع ودعم السياسات (MAPS) والعمليات المماثلة، تقديم المشورة بشأن المبادلات المحتملة بين أهداف التنمية المستدامة؛ • إعداد مدخلات لفريق الأمم المتحدة القطري حول كيفية تحسين عمليات الأمم المتحدة على مستوى الدولة والاستجابة بشكل أفضل لاحتياجات التنمية المستدامة والاتجاهات الناشئة في الدولة؛ • التخطيط والتسهيل، بالتعاون مع أعضاء فريق الأمم المتحدة القطري، لنهج متكامل لمشورة السياسات المقدمة من الأمم المتحدة للنظراء الوطنيين في الحكومة والشركاء الخارجيين الآخرين؛ • التخطيط والتوجيه لعمل فريق السياسات المشترك للأمم المتحدة داخل الدولة (أو ما يعادله) ودفع نهج الترابط عبر الركائز في الدولة في مجالات السياسات والتحليل والتقييم. 3. تقديم التحليل الاقتصادي والدعم الموضوعي لدورة برمجة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة: • المساهمة بالتحليل الاقتصادي والتمويلي في تطوير وتنفيذ التحليل القطري المشترك (CCA)، وإطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF)، والبرامج المشتركة، والتقارير السنوية والعناصر الأخرى لدورة برمجة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. • دعم إعداد تحليلات الاقتصاد الكلي والاقتصاد الاجتماعي وتمويل أهداف التنمية المستدامة للتحليل القطري المشترك والتمارين التحليلية الأخرى، وتطبيق نهج متكامل والاستفادة، عند الاقتضاء، من البيانات والرقمنة والابتكار والاستشراف الاستراتيجي. • تحديد الاتجاهات الاقتصادية وقضايا السياسات والتحديات التنموية الناشئة تقديم مدخلات وتوصيات موضوعية لدعم برمجة فريق الأمم المتحدة القطري والاستجابات السياساتية المتكاملة. • المساهمة في تطوير وتنفيذ ومراقبة ومراجعة إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة، مع إيلاء اهتمام خاص للتحول الاقتصادي واتجاهات الاقتصاد الكلي وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • تقديم دعم موضوعي لتطوير برامج الأمم المتحدة المشتركة المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك البرامج المدعومة من الصندوق المشترك لأهداف التنمية المستدامة، حسب الاقتضاء. • دعم مجموعات النتائج التابعة لفريق الأمم المتحدة القطري وآليات التنسيق الأخرى من خلال تقديم التحليل الاقتصادي والمدخلات الموضوعية ذات الصلة بتنفيذ خطط العمل المشتركة وأولويات التنمية المستدامة. • البحث واقتراح خيارات لتعزيز دعم الأمم المتحدة للعمليات الوطنية ومتعددة أصحاب المصلحة المتعلقة بالسياسة الاقتصادية والتمويل وتنمية القدرات، بما في ذلك استخدام البيانات والتكنولوجيات الرقمية والابتكار والاستشراف من أجل التنمية المستدامة. • المساعدة في تطوير وتنفيذ إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF) القادم لضمان أن الأنشطة التشغيلية للأمم المتحدة على مستوى الدولة تدعم بفعالية تنفيذ خطة عام 2030 في الدولة؛ • تقديم دعم موضوعي لصياغة البرامج ومراجعتها طوال دورة إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة، بناءً على تحليل سليم لأهداف التنمية المستدامة؛ • المساهمة في عملية البرمجة المشتركة للأمم المتحدة لتحديد ودعم صياغة جيل جديد من برامج الأمم المتحدة المشتركة التي تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة، وتتوجه نحو الاستثمار، ولها تأثير على المستوى الوطني؛ • المساعدة في مجموعات نتائج إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة في تنفيذ خطط العمل المشتركة لتعزيز الأنشطة التشغيلية للأمم المتحدة من أجل التنمية والمستجيبة لأهداف التنمية المستدامة؛ 4. المساهمة في إدارة المعرفة والتعلم بشأن التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • المساهمة في إدارة المعرفة بشأن التحول الاقتصادي واتجاهات الاقتصاد الكلي وتمويل أهداف التنمية المستدامة لتعزيز الفهم المشترك لفريق الأمم المتحدة القطري لتحديات وفرص التنمية المستدامة. • المشاركة في مجتمعات الممارسة وشبكات المعرفة المحلية والإقليمية والعالمية، بما في ذلك شبكة الخبراء الاقتصاديين التابعة للأمم المتحدة، وتسهيل تبادل البحوث والممارسات الجيدة والدروس المستفادة ذات الصلة. • البحث وتحليل الممارسات الجيدة والدروس المستفادة من مبادرات وبرامج سياسات الأمم المتحدة المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتحديد مدى ملاءمتها لسياق الدولة. • رصد وتحليل النهج والنماذج الناجحة لتمويل أهداف التنمية المستدامة والمساهمة في تحديد الخيارات التي يمكن أن توفر المادة للسياسات والبرامج الاستثمارية الوطنية. • مواكبة البحوث الاقتصادية الناشئة وتطورات السياسات والمنهجيات التحليلية والنهج المبتكرة ذات الصلة بالتنمية المستدامة واقتراح تطبيقها، حسب الاقتضاء، في عمل مكتب المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري. • توثيق الدروس المستفادة والمعرفة المتولدة من خلال أنشطة التحليل ودعم البرامج والمساهمة في نشرها داخل نظام المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري. • دعم أنشطة تبادل المعرفة والتعلم التي تعزز استخدام البيانات والرقمنة والابتكار والاستشراف لتعزيز تحليل وبرمجة التنمية المستدامة. • جمع البيانات وتحليلها لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم الرؤى من خلال الرسوم البيانية والمخططات والجداول والتقارير باستخدام طرق تصور البيانات لتمكين التخطيط واتخاذ القرارات والعرض والإبلاغ القائم على البيانات. • الضمان بإن المتطلبات والمعلومات الخلفية المستخدمة لتحليل البيانات موثقة. • البحث والتحليل والتقديم لأفضل الممارسات والدروس المستفادة من تنفيذ مشاريع وبرامج فريق الأمم المتحدة القطري، بهدف تقديم المشورة للمنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري بشأن الإجراءات الكفيلة بتعزيز التوجه السياساتي للأمم المتحدة؛ • رصد وتحليل أفضل الممارسات والنماذج الناجحة التي تنفذها الأمم المتحدة في الدولة واقتراح خيارات لتطويرها إلى سياسات وبرامج استثمارية وطنية قابلة للتمويل في مجال أهداف التنمية المستدامة؛ • المساهمة في المبادئ التوجيهية والأدوات المواد الأخرى العالمية/المؤسسية المتعلقة بسياسة التنمية المستدامة. • أداء المهام الأخرى ذات الصلة بمكتب المنسق المقيم حسب التكليف. الكفاءات الاحترافية: القدرة على تطبيق نظريات ومفاهيم ونهج التنمية المستدامة. القدرة على إجراء بحوث وتحليلات مستقلة حول مواضيع التنمية المستدامة، وتحديد مدى ملاءمة وصلاحية ودقة البيانات المقدمة من مصادر مختلفة. القدرة على تحليل وتفسير البيانات لدعم اتخاذ القرارات ونقل المعلومات الناتجة إلى الإدارة. إظهار المهارة في تطوير مصادر لجمع البيانات. إظهار الاعتزاز بالعمل وبالإنجازات؛ إظهار الكفاءة المهنية والتمكن من المادة الموضوعية؛ التحلّي بالضمير والإتقان والكفاءة في الوفاء بالالتزامات ومراعاة المواعيد النهائية وتحقيق النتائج؛ الدافع هو الشواغل المهنية وليست الشخصية؛ إظهار المثابرة عند مواجهة المشاكل أو التحديات الصعبة؛ الحفاظ على الهدوء في الحالات العصيبة. تحمل المسؤولية عن دمج منظور الجنسين وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. التخطيط والتنظيم: وضع أهداف واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ تحديد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ تعديل الأولويات حسب الحاجة؛ تخصيص المقدار المناسب من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ توقع المخاطر والسماح بالطوارئ عند التخطيط؛ مراقبة وتعديل الخطط والإجراءات عند الضرورة؛ استخدام الوقت بكفاءة. التركيز على العملاء: اعتبار جميع أولئك الذين تُقدم لهم الخدمات "عملاء" والسعي لرؤية الأشياء من وجهة نظر العملاء؛ إقامة شراكات منتجة مع العملاء والحفاظ عليها من خلال كسب ثقتهم واحترامهم؛ تحديد احتياجات العملاء ومطابقتها مع الحلول المناسبة؛ رصد التطورات الجارية داخل وخارج بيئة العملاء للبقاء على إطلاع وتوقع المشاكل؛ إبقاء العملاء على علم بالتقدم أو الانتكاسات في المشاريع؛ الوفاء بالجدول الزمني لتسليم المنتجات أو الخدمات للعميل. المؤهل العلمي مطلوب الحصول على درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الاقتصاد. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مقترنة بسنتين (2) إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة. يُعد الإتمام بنجاح للبرامج الممنوحة لدرجات علمية وغير الممنوحة لدرجات علمية في تحليل البيانات أو تحليل الأعمال أو علوم البيانات ميزة إضافية. المؤهلات الخاصة بالوظيفة غير متوفرة. الخبرة العملية مطلوب ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة ذات المسؤولية المتزايدة في البحوث والتحليلات الاقتصادية، أو سياسات الاقتصاد الكلي أو الاقتصاد الاجتماعي، أو الاقتصاد التطبيقي، أو اقتصاد التنمية، أو مجال ذي صلة في سياق التعاون التنموي. مطلوب خبرة في إجراء التحليل الاقتصادي و/أو السياساتي وترجمة اتجاهات وبيانات التنمية إلى خيارات سياساتية أو توصيات أو منتجات تحليلية أخرى. مطلوب خبرة في تمويل أهداف التنمية المستدامة، أو التمويل التنموي، أو المالية العامة و/أو نهج التمويل المبتكرة. يُفضل توفر خبرة في دعم التخطيط الاستراتيجي أو تطوير السياسات أو حلول التمويل مع المؤسسات الحكومية و/أو شركاء التنمية الآخرين. يُفضل توفر خبرة في العمل مع أصحاب مصلحة متعددين، بما في ذلك الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني والأكاديميا و/أو شركاء التنمية، دعمًا لأولويات التنمية المستدامة. يُفضل توفر خبرة في تطبيق نهج شاملة تأخذ في الاعتبار المساواة بين الجنسين والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة و/أو مبادئ عدم ترك أي شخص خلف الركاب في التحليل الاقتصادي أو السياسات أو البرمجة التنموية. يُفضل توفر خبرة في دعم الشراكات و/أو مبادرات حشد الموارد في سياق التعاون التنموي. مطلوب خبرة في العمل في آليات التنسيق بين وكالات الأمم المتحدة أو آليات التنسيق الأخرى متعددة أصحاب المصلحة. يُفضل توفر خبرة في إدارة المعرفة أو البحوث أو إعداد ونشر المنتجات التحليلية والسياساتية في سياق التعاون التنموي. يُفضل توفر خبرة عمل لمده سنتين (2) أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذا الشاغر الوظيفي، الإنجليزية والفرنسية مطلوبتان. اللغة العربية مرغوبة. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفقًا لإطار الأمم المتحدة للغات (يرجى مراجعة https://languages.un.org للتفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } اللغات المطلوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث الإنجليزيةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدة الفرنسيةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدة اللغات المرغوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث العربيةالمستوى الأول للأمم المتحدةالمستوى الأول للأمم المتحدةالمستوى الأول للأمم المتحدةالمستوى الأول للأمم المتحدة التقييم قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين لهذا المنصب تقييمًا موضوعيًا، مثل اختبار تحريري، تتبعه مقابلة قائمة على الكفاءات عبر الهاتف/المؤتمرات المتلفزة أو شخصيًا. إشعار خاص هذا المنصب لفترة محددة. التعيين في هذا المنصب متاح لمدة سنة واحدة (1) ولا يحمل أي توقع بالتجديد، سواء أكان قانونيًا أم غير ذلك. يخضع التعيين وتجديده لتوافر الوظيفة أو الأموال، أو الموافقة الميزانية أو تمديد الولاية. يظل هذا التوظيف خاضعًا للموافقات الميزانية والتصنيفية والحكومية الدولية. تلتزم أمانة الأمم المتحدة بتحقيق التوازن بين الجنسين بنسبة 50/50 بين موظفيها. يُشجع المرشحات من الإناث بشدة على التقدم لهذا المنصب. هذا المنصب مفتوح لمواطني المغرب فقط. يجب أن يكون موظفو الفئة الوطنية الفنية من جنسية البلد الذي تقع فيه هذه الوظيفة ويتم توظيفهم في البلد أو ضمن مسافة التنقل إلى المكتب. إذا لم يتم تحديد مرشح محلي مناسب، يجوز النظر في مواطني المغرب المقيمين في مكان آخر، وفي هذه الحالة سيكون المرشح مسؤولاً عن أي تكاليف متعلقة بالسفر والانتقال إلى المغرب في</div>

Full Time Bayt

Competitive Intelligence Specialist | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul> <li>Continuous monitoring of the market, trends, and competition. Market performance analysis and store benchmarking.</li> <li>Translate business problems into analysis/optimization models (econometrics and operational research techniques).</li> <li>Conduct geomarketing analyses (catchment areas, network coverage, competition).</li> <li>Create concise notes & presentations for internal clients.</li> <li>Update dashboards and contribute to enriching internal databases.</li> </ul> Required profile : <ul> <li>Profile Sought:</li> <li>Graduated from a business school or engineering school with a specialization in one of the following: Business Analytics, Statistics, Operational Research, or Econometrics.</li> <li>13 years of experience in a consulting firm, or in a studies/data/intelligence/market intelligence department.</li> <li>Knowledge of the retail and FMCG sector (B2C sector at a minimum) is desired.</li> <li>Excellent level in quantitative analysis, economic reasoning, and statistics.</li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة المساندة دوراً محورياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمركز حول الإنسان يُكمل بتركيز قوي على الأداء، مع تعزيز الإنجاز والتفوّق المرتكز إلى النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : <ul> <li>المراقبة المستمرة للسوق والاتجاهات والمنافسة. تحليل أداء السوق والمقارنة بين المتاجر.</li> <li>ترجمة مشاكل الأعمال إلى نماذج تحليل/تحسين (تقنيات الاقتصاد القياسي والبحوث التشغيلية).</li> <li>إجراء تحليلاتGeomarketing (مناطق الالتقاط، تغطية الشبكة، المنافسة).</li> <li>إنشاء ملاحظات وعروض تقديمية موجزة للعملاء внутрيين.</li> <li>تحديث لوحات المعلومات والمساهمة في إثراء قواعد البيانات الداخلية.</li> </ul> الملف المطلوب : <ul> <li>الملف المطلوب :</li> <li>خريج من مدرسة أعمال أو مدرسة هندسة بتخصص في أحد التخصصات التالية: تحليلات الأعمال، الإحصاء، البحث العلمي التشغيلي، أو الاقتصاد القياسي.</li> <li>خبرة 13 عاماً في شركة استشارية، أو في قسم الدراسات/البيانات/الاستخبارات/استخبارات السوق.</li> <li>معرفة بقطاع التجزئة والسلع الاستهلاكية سريعة الدوران مطلوبة على الأقل.</li> <li>مستوى ممتاز في التحليل الكمي، reasoning الاقتصادي، والإحصاء.</li> </ul> </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Digital Project Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : PwC operates within a highly structured and process-driven culture, where rigor, reliability and quality standards are central to performance. This framework is closely balanced by an equally strong collaborative dimension, promoting trust, teamwork and a supportive, people-focused leadership style. A measured competitive mindset reinforces results orientation and market reputation, while innovation remains present but more controlled and secondary. Job : As part of our activities, we are recruiting a Digital Project Manager primarily responsible for missions with a clientele composed of major national and international players. Your responsibilities:  Digital Project Management  • Define and scope digital projects in line with performance objectives. • Develop and monitor project schedules, resources, and budget. • Coordinate business, IT, data, and external supplier teams. • Ensure project reporting to the Performance Manager and Transformation Officer. • Manage risks, trade-offs, and priorities.   Deployment and optimization of performance tools • Participate in defining and evolving KPIs and management tools. • Design or improve dashboards, reporting solutions, and automation tools. • Supervise testing, acceptance, and go-live phases. • Guarantee the quality, reliability, and availability of the digital tools used.  Continuous improvement & digitalization of processes • Analyze existing processes and identify digitalization opportunities. • Propose innovative solutions to reduce manual tasks, improve data quality, and streamline operations Change Management • Prepare and deliver training, support materials, and communications related to new tools. • Support operational teams in adopting digital solutions. • Collect user feedback and continuously adjust solutions.   Required profile : • Master's degree (Bac+5) from a business school, engineering school in information systems, computer science, or project management • 3 to 5 years of experience in digital project management or digital transformation   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعمل PwC ضمن ثقافة عالية التنظيم وتعتمد على العمليات، حيث تشكل الدقة والموثوقية ومعايير الجودة جوهر الأداء. وتتوازن هذه الأطر بشكل وثيق مع بعد تعاوُني بنفس القوة، مما يعزز الثقة والعمل الجماعي وأسلوب قيادة داعم يركز على العنصر البشري. كما تعزز العقلية التنافسية الموزونة التوجه نحو النتائج وسمعة السوق، بينما يظل الابتكار حاضرًا ولكنه أكثر تحكمًا وثانوية. الوظيفة : في إطار أنشطتنا، نقوم بتوظيف مدير مشاريع رقمية مسؤول بشكل أساسي عن مهام لدى قاعدة عملاء تتكون من كبار الفاعلين المحليين والدوليين. مسؤولياتك:  إدارة المشاريع الرقمية  • تحديد ونطاق المشاريع الرقمية بما يتماشى مع أهداف الأداء. • تطوير ومتابعة الجداول الزمنية للمشروع، الموارد، والميزانية. • التنسيق بين فرق الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، البيانات، والموردين الخارجيين. • ضمان إعداد تقارير المشروع إلى مدير الأداء ومسؤول التحول. • إدارة المخاطر والمفاضلات والأولويات.   نشر وتحسين أدوات الأداء • المشاركة في تحديد وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأدوات الإدارة. • تصميم أو تحسين لوحات القيادة، حلول التقارير، وأدوات الأتمتة. • الإشراف على مراحل الاختبار، القبول، والتشغيل الفعلي. • ضمان جودة وموثوقية وتوافر الأدوات الرقمية المستخدمة.  التحسين المستمر والتحول الرقمي للعمليات • تحليل العمليات الحالية وتحديد فرص التحول الرقمي. • اقتراح حلول مبتكرة لتقليل المهام اليدوية، تحسين جودة البيانات، وتبسيط العمليات إدارة التغيير • إعداد وتقديم التدريب، مواد الدعم، والتواصل المتعلق بالأدوات الجديدة. • دعم الفرق التشغيلية في تبني الحلول الرقمية. • جمع ملاحظات المستخدمين وتعديل الحلول باستمرار.   المؤهلات المطلوبة : • شهادة الماجستير (Bac+5) من مدرسة تجارة، مدرسة مهندسين في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، أو إدارة المشاريع • خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة المشاريع الرقمية أو التحول الرقمي   </div>

Full Time Bayt

Geologist-Geotechnical Engineer | Sala al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 13 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Geologist-Geotechnical Engineer, reporting to the Dam Division, you will be responsible for: - Carrying out geotechnical studies and calculations in accordance with current standards. - Writing technical reports and calculation notes. - Participating in the preparation of technical and commercial offers. - Ensuring the follow-up of administrative tasks related to projects. - Performing geological surveys in the field. - Participating in the reception of excavation bottoms and the evaluation of geotechnical conditions. - Attending site meetings and ensuring the technical follow-up of projects. - Supervising and monitoring geotechnical investigation work.   Required profile : Graduate of an engineering school, specialized in Geology-Geotechnics. Significant experience of at least 2 years in a similar position. Proficiency in French and Arabic, English (Desirable)   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : جيولوجي-مهندس جيولوجيا-هندسة التربة، تقارير إلى قسم السدود، ستكون مسؤولاً عن: - إجراء الدراسات والحسابات الجيولوجية-الهندسية وفق المعايير الحالية. - كتابة التقارير الفنية وملاحظات الحساب. - المشاركة في إعداد العروض الفنية والتجارية. - ضمان متابعة المهام الإدارية المتعلقة بالمشاريع. - إجراء المسوح الجيولوجية في الميدان. - المشاركة في استقبال قيعان الحفر وتقييم الظروف الجيولوجية-الهندسية. - حضور اجتماعات الموقع وضمان المتابعة الفنية للمشاريع. - الإشراف ورصد أعمال التحقيق الهندسي الجيولوجي.   الملف المطلوب : خريج مدرسة هندسية، متخصص في علم الأرض-الهندسة الجيولوجية-التربة. خبرة كبيرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة. إتقان الفرنسية والعربية، الإنجليزية (مفضل)   </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Demand Planner

On-site - Morocco - Rabat 22 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Missions:<ul><li>Coordinate demand planning with brands, ensure timely program delivery</li><li>Preparation of cooperative wagon flows. With the zones, ensure you have optimal stock and sales mix.</li><li>Analyze the forecasts for each model, mix and match options, and cooperate with brand management.</li><li>Order tracking zones Input - sales forecasts over predefined reference times ensure they reflect the flow of orders to the system</li><li>Order tracking and modification if necessary.</li><li>Monitor production, clearly define prioritization, and address the constraints of the options.</li><li>Compile weekly sales forecasts for each brand, flash reports, and company description.</li></ul>Desired Candidate ProfileDiploma m (e) of a Bac+5 in engineering school or university equivalent with a specialization in Logistics / Industrial Engineering.Experience : 1-3 yearsRequired skills:-Knowledge of the automotive industry and the factory and sales supply chain- Autonomy in using Excel- Ability to facilitate meetings- Actional skills- Strong interpersonal skills, initiative- Practice of English (independent)

المهام:<ul><li>تنسيق تخطيط الطلب مع العلامات التجارية، وضمان تسليم البرامج في الوقت المحدد.</li><li>إعداد تدفقات عربات الشحن التعاونية. مع المناطق، تأكد من الحصول على المزيج الأمثل للمخزون والمبيعات.</li><li>تحليل التوقعات لكل طراز، ودمج ومطابقة الخيارات، والتعاون مع إدارة العلامة التجارية.</li><li>تتبع طلبات المناطق؛ إدخال توقعات المبيعات خلال فترات مرجعية محددة مسبقًا لضمان انعكاسها على تدفق الطلبات في النظام.</li><li>تتبع الطلبات وتعديلها إذا لزم الأمر.</li><li>مراقبة الإنتاج، وتحديد الأولويات بوضوح، ومعالجة قيود الخيارات.</li><li>تجميع توقعات المبيعات الأسبوعية لكل علامة تجارية، والتقارير السريعة، ووصف الشركة.</li></ul>ملف المرشح المطلوبحاصل على شهادة بكالوريوس +5 من مدرسة هندسة أو ما يعادلها في الجامعة مع تخصص في الخدمات اللوجستية / الهندسة الصناعية.الخبرة: 1-3 سنواتالمهارات المطلوبة:- معرفة بصناعة السيارات وسلسلة التوريد الخاصة بالمصنع والمبيعات.- استقلالية في استخدام برنامج Excel.- القدرة على تيسير الاجتماعات.- مهارات عملية.- مهارات تواصل قوية، والمبادرة.- إجادة اللغة الإنجليزية (مستوى مستقل).

Full Time 1 to 7 years Naukri Gulf

Hardware-In-the-Loop Engineer for Body/Brain

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Engineering

Development, configuration, and maintenance of HIL environments for BRAIN ECUs I/O channel setup, I/O simulation modeling, and rest-of-bus simulation (SoftECUs) Configuration of component and subsystem HIL simulators Development and verification of HIL setups for anomaly reproduction and troubleshootingDesired Candidate ProfileWith a Master s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in the field of HIL engineering M.Sc. in Electrical/Electronics or Mechatronics Engineering Strong team-oriented mindset Experience with MATLAB/Simulink (dSPACE toolchain is considered a plus) Knowledge of automotive communication protocols: CAN, CAN FD, LIN, Automotive Ethernet Knowledge of HIL simulation environments Good level of written and spoken English Knowledge of Body vehicle features ( optional )

تطوير وتكوين وصيانة بيئات HIL لإعداد قنوات الإدخال/الإخراج لوحدات التحكم المركزية (BRAIN ECUs)، ونمذجة محاكاة الإدخال/الإخراج، ومحاكاة باقي شبكة الناقل (SoftECUs)، وتكوين أجهزة محاكاة HIL للمكونات والأنظمة الفرعية، وتطوير وإثبات صحة إعدادات HIL لإعادة إنتاج الأعطال واستكشاف الأخطاء وإصلاحهاالملف الشخصي للمرشح المطلوبحاصل على درجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسة أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة، ولديك خبرة ناجحة في مجال هندسة HIL. ماجستير في الهندسة الكهربائية/الإلكترونية أو هندسة الميكاترونكس. عقلية قوية موجهة نحو العمل الجماعي. خبرة في MATLAB/Simulink (تعتبر مجموعة أدوات dSPACE ميزة إضافية). معرفة ببروتوكولات اتصالات السيارات: CAN وCAN FD وLIN وAutomotive Ethernet. معرفة ببيئات محاكاة HIL. مستوى جيد في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. معرفة بميزات هيكل السيارة (Body) (اختياري)

Full Time Bayt

Audit, Risk and Compliance Manager | Rabat (Morocco)

Remote - Morocco - Rabat 11 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Audit, Risk and Compliance Manager will be responsible for: <ul><li>To ensure, through a structured, methodical, and independent approach, the evaluation and control of the fund's processes, strategy, and organization.</li><li>To ensure the regularity of administrative, financial, and accounting procedures.</li><li>To conduct audits of regularity, compliance, and efficiency.</li><li>To carry out control missions for compliance with internal rules, diagnostic, and evaluation of the quality of service operations.</li><li>To analyze risks and make proposals to optimize the fund's procedures.</li></ul> Required profile : Holding a Master's degree (Bac+5) from a business school or university, specializing in finance/audit. Professional experience of 5 to 10 years is required, ideally within an audit firm or an Audit Department.   REQUIREMENTS: -Excellent command of international frameworks for risk management, internal control, and compliance. -Solid expertise in internal control and compliance. -Proven mastery of Risk Management. -Strong leadership and management skills. -Very good writing and communication skills in French, English, and Arabic.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهارة : سيكون مدير التدقيق والمخاطر والامتثال مسؤولاً عن: <ul><li>ضمان تقييم والتحكم في عمليات الصندوق واستراتيجيته وتنظيمه من خلال نهج منظم، منهجي ومستقل.</li><li>ضمان انتظام الإجراءات الإدارية والمالية والمحاسبية.</li><li>إجراء تدقيقات للانتظام والامتثال والكفاءة.</li><li>تنفيذ مهام رقابية للامتثال باللوائح الداخلية وتشخيص وتقييم جودة عمليات الخدمة.</li><li>تحليل المخاطر وتقديم مقترحات لتحسين إجراءات الصندوق.</li></ul> الملف المطلوب : حاصل على درجة ماجستير (بكالوريوس زائد 5 سنتين) من مدرسة أعمال أو جامعة، تخصص في المالية/التدقيق. خبرة مهنية من 5 إلى 10 سنوات مطلوبة، ويفضل ضمن شركة تدقيق أو قسم تدقيق داخلي.   المتطلبات: -إتقان ممتاز للأطر الدولية لإدارة المخاطر والرقابة الداخلية والامتثال. -خبرة راسخة في الرقابة الداخلية والالتزام. -إتقان مثبت لإدارة المخاطر. -مهارات قيادية وإدارية قوية. -مهارات كتابة وتواصل جيدة جدًا باللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية.   </div>

Full Time Bayt

Credit Risk Manager

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Financial Risks Department, your main tasks will be: • Ensure credit risk control and monitor the implementation of corrective actions; • Calculate credit risk measurement and control indicators; • Participate in the definition of procedures and approaches for credit risk assessment, analysis, and monitoring; • Prepare internal and regulatory reports; • Ensure the functional maintenance of risk management software; • Lead the commitment committee.   Required profile : • Master's degree (Bac+5) from a top engineering or business school, with a specialization in audit or finance; • Professional experience of 1 to 3 years in a similar role. Required skills for the position: • Good knowledge of financial markets and the banking sector; • Good knowledge of internal control and audit techniques; • Skills in financial analysis and credit risk; • Mastery of financial modeling techniques; • Basic legal knowledge and banking regulations; • Practice of statistical techniques; • Analytical and synthesis skills; • Rigor and attention to detail; • Initiative and sense of responsibility; • Collaboration and teamwork skills.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقارير إلى قسم مخاطر الأمــوال، ستكون مهامك الرئيسية: • ضمان السيطرة على مخاطر الائتمان ومراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية؛ • حساب قياسات مخاطر الائتمان ومؤشرات الرقابة؛ • المشاركة في تعريف الإجراءات والنهج لتقييم مخاطر الائتمان وتحليلها ومراقبتها؛ • إعداد تقارير داخلية وتنظيمية؛ • ضمان الصيانة الوظيفية لبرمجيات إدارة المخاطر؛ • قيادة لجنة الالتزام.   الملف المطلوب : • درجة الماجستير (Bac+5) من كلية هندسة أو مدرسة تجارية رائدة، بتخصص في التدقيق أو التمويل; • خبرة مهنية من 1 إلى 3 سنوات في دور مماثل. المهارات المطلوبة للمنصب: • معرفة جيدة بأسواق المال وقطاع البنوك؛ • معرفة جيدة بالرقابة الداخلية وتقنيات التدقيق؛ • مهارات في التحليل المالي ومخاطر الائتمان؛ • إجادة تقنيات نمذجة مالية؛ • معرفة قانونية أساسية وتنظيمات بنكية؛ • ممارسة تقنيات إحصائية؛ • مهارات تحليلية وتوليفية؛ • الدقة والاهتمام بالتفاصيل؛ • المبادرة وحس المسؤولية؛ • مهارات التعاون والعمل ضمن فريق.   </div>

Full Time Bayt

Sales Engineer H/F | Mohammédia (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Clayens NP Morocco is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the heart of its organization. A close management approach supports guidance, empowerment and skills development within a caring environment. This dynamic is underpinned by a solid organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. It is complemented by a moderate innovation dimension, while a less dominant competitive component supports a balanced results-driven approach. Job : Reporting to the Site Director, you will be responsible for the commercial development and loyalty of a portfolio of strategic accounts. You will be in charge of deploying the entire sales cycle, from identifying business opportunities to negotiation, contracting, and project follow-up. Main missions: <ul><li>Identify and prospect clients and business opportunities in line with the company's commercial strategy;</li><li>Develop turnover and retain a portfolio of key accounts;</li><li>Analyze customer needs and propose suitable solutions in collaboration with technical teams;</li><li>Respond to technical inquiries and tenders (RFQs);</li><li>Participate in the development of commercial offers and quotes;</li><li>Lead commercial negotiations and ensure the conclusion of contracts;</li><li>Act as the interface between clients and internal teams: Design Office, R&D, Production, Quality, and Project Managers;</li><li>Follow projects up to the qualification of initial samples;</li><li>Monitor margins, profitability of deals, and commercial performance indicators;</li><li>Conduct commercial and competitive intelligence and provide weekly reporting to Management.</li></ul>These responsibilities correspond to the main areas of activity detailed in the job description: commercial strategy, portfolio development, technical pre-sales, tenders, and performance monitoring. Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree from an Engineering School, Business School, or equivalent training;</li><li>Professional experience of at least 3 to 5 years in a similar role;</li><li>Mandatory experience in the industrial, automotive, or aeronautics sector, particularly in plastics processing;</li><li>Good understanding of industrial processes and technical environments;</li><li>Experience in managing and developing strategic accounts;</li><li>Mastery of the complete sales cycle, tenders, commercial negotiation, and closing;</li><li>Ability to read and understand specifications and technical requirements;</li><li>Proficiency in IT tools: Office Suite, ERP, and CRM;</li><li>Fluent French and English essential;</li><li>Availability for business travel in Morocco and internationally.</li></ul>Qualities sought: excellent interpersonal skills, negotiation skills, results-oriented, autonomy, rigor, analytical skills, adaptability, and ability to work with multidisciplinary teams. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز شركة Clayens NP Morocco بـ ثقافة تعاونية قوية، تضع الإنسان والثقة والعمل الجماعي في قلب مؤسستها. ويدعم أسلوب الإدارة القريب التوجيه والتمكين وتطوير المهارات ضمن بيئة محفزة وداعمة. وتدعّم هذه الديناميكية ثقافة تنظيمية صلبة، تضمن دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. ويكتمل ذلك بـ بعد ابتكاري معتدل، بينما يدعم عنصر تنافسي أقل هيمنة نهجًا متوازنًا موجهًا نحو النتائج. الوظيفة : تحت إشراف مدير الموقع، ستكون مسؤولاً عن التطوير التجاري وتعزيز ولاء محفظة من الحسابات الاستراتيجية. وستكون مكلفًا بتطبيق دورة المبيعات بالكامل، بدءًا من تحديد الفرص التجارية وحتى التفاوض والتعاقد ومتابعة المشاريع. المهام الرئيسية: <ul><li>تحديد واستقطاب العملاء والفرص التجارية بما يتوافق مع الاستراتيجية التجارية للشركة؛</li><li>زيادة حجم الأعمال والمحافظة على محفظة الحسابات الرئيسية؛</li><li>تحليل احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة بالتعاون مع الفرق الفنية؛</li><li>الرد على الاستفسارات الفنية والمناقصات (RFQs)؛</li><li>المشاركة في إعداد العروض التجارية وتحديد الأسعار؛</li><li>قيادة المفاوضات التجارية وضمان إبرام العقود؛</li><li>العمل كحلقة وصل بين العملاء والفرق الداخلية: مكتب التصميم، البحث والتطوير، الإنتاج، الجودة، ومدراء المشاريع؛</li><li>متابعة المشاريع حتى مرحلة تأهيل العينات الأولية؛</li><li>مراقبة الهوامش، ورابحية الصفقات، ومؤشرات الأداء التجاري؛</li><li>إجراء الاستخبارات التجارية والتنافسية وتقديم تقارير أسبوعية إلى الإدارة.</li></ul>تتوافق هذه المسؤوليات مع مجالات النشاط الرئيسية الموضحة في الوصف الوظيفي: الاستراتيجية التجارية، تطوير المحفظة، ما قبل البيع الفني، المناقصات، ومتابعة الأداء. المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>شهادة الماجستير من مدرسة مهندسين، مدرسة إدارة أعمال، أو تدريب معادل؛</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل؛</li><li>خبرة إجبارية في القطاع الصناعي، قطاع السيارات، أو الطيران، وخاصة في معالجة البلاستيك؛</li><li>فهم جيد للعمليات الصناعية والبيئات الفنية؛</li><li>خبرة في إدارة وتطوير الحسابات الاستراتيجية؛</li><li>إتقان دورة المبيعات الكاملة، المناقصات، التفاوض التجاري، وإبرام الصفقات؛</li><li>القدرة على قراءة وفهم المواصفات والمتطلبات الفنية؛</li><li>إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات: مجموعة Office، ونظام ERP، ونظام CRM؛</li><li>إتقان إجباري للغتين الفرنسية والإنجليزية؛</li><li>الاستعداد للسفر في رحلات عمل داخل المغرب وخارجه.</li></ul>المهارات الشخصية المطلوبة: مهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين، مهارات التفاوض، التوجّه نحو النتائج، الاستقلالية، الدقة، المهارات التحليلية، القدرة على التكيف، والقدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات. </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

DevOps / SRE Administrator GCP Build & DevSecOps

On-site - Morocco - Boulemane 17 August 2026

Information Technology

Integration within the Core Team - Infra & DevSecOps (team of 8-12 people: 5 OPS, 2 RUNOPS, 1 SECOPS), as a replacement, within a senior-level team with a Tech Lead. Design and maintenance of automated CI/CD pipelines (GitLab CI), provisioning of resources via Terraform (IaC), deployment of containerized environments. Contribution to the industrialization and automation of the build phase for all application platforms on GCP (5 projects).Desired Candidate ProfileBac+5 (Engineering school or university) in computer science, or equivalent experience. More than 7 years of experience in DevOps Administrator / SRE Kubernetes GCP. Experience in the retail/mass distribution sector is a plus. Must Have: GCP Cloud & containerization expertise; Infrastructure as Code (IaC) & CI/CD (Terraform, GitLab CI); scripting and AI automation (Python, Bash). Nice to Have: Gemini & MCP AI ecosystem; banking security constraints; CI/CD security tools.

التكامل ضمن فريق النواة - Infra & DevSecOps (فريق مكون من 8-12 شخصًا: 5 OPS، 2 RUNOPS، 1 SECOPS)، كبديل، ضمن فريق رفيع المستوى بقيادة تقنية Tech Lead. تصميم وصيانة خطوط أنابيب CI/CD آلية (GitLab CI)، ت provisioning الموارد عبر Terraform (IaC)، نشر بيئات محمولة بالحاويات. المساهمة في التصنيع الأوتوماتي والتمكين الآلي لمرحلة البناء لجميع منصات التطبيقات على GCP (5 مشاريع).الملف المثالي للمرشحشهادة Bac+5 (مدرسة هندسة أو جامعة) في علوم الحاسوب، أو خبرة معادلة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة كمسؤول DevOps / SRE Kubernetes GCP. الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الكبير تعتبر ميزة. ما يجب توفره: خبرة GCP في الحوسبة السحابية والتعبئة بالحاويات؛ البنية التحتية كرمز (IaC) وCI/CD (Terraform، GitLab CI)؛ البرمجة وأتمتة الذكاء الاصطناعي (Python، Bash). ميزة إضافية: نظام Gemini & MCP للذكاء الاصطناعي؛ قيود أمان مصرفي؛ أدوات أمان CI/CD.

Full Time Bayt

DevOps / SRE GCP Administrator - Build & DevSecOps | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Integration within the Core Team - Infra & DevSecOps (team of 8 to 12 people: 5 OPS, 2 RUNOPS, 1 SECOPS), as a replacement, within a senior-level team with a Tech Lead. Design and maintenance of automated CI/CD pipelines (GitLab CI), provisioning of resources via Terraform (IaC), deployment of containerized environments. Contribution to the industrialization and automation of the build phase for all application platforms on GCP (5 projects) Required profile : Master's degree (engineering school or university) in computer science, or equivalent experience. Over 7 years of experience in DevOps Administrator / SRE Kubernetes GCP. Experience in the retail/mass distribution sector is a plus Must Have: expertise in GCP Cloud & containerization; Infrastructure as Code (IaC) & CI/CD (Terraform, GitLab CI); AI scripting and automation (Python, Bash)   Nice to Have: Gemini & MCP AI ecosystem; banking security constraints; CI/CD security tools </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون ويطورون المواهب. يتعزز هذا البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظم منظمة منظمة بشكل هيكلي ومنضبط يضمن الكفاءة، والدقة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : التكامل ضمن فريق Core Team - Infra & DevSecOps (فريق من 8 إلى 12 شخصاً: 5 OPS، 2 RUNOPS، 1 SECOPS)، كبديل، ضمن فريق عالي المستوى بقيادة تقني Tech Lead. تصميم وصيانة قنوات CI/CD آلية (GitLab CI)، توفير الموارد عبر Terraform (IaC)، نشر بيئات محمولة بالحاويات. المساهمة في التصنيع والتشغيل الآلي لمرحلة البناء لجميع منصات التطبيقات على GCP (5 مشاريع) الملف المطلوب : درجة الماجستير (مدرسة هندسة أو جامعة) في علوم الحاسوب، أو خبرة مكافئة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة كـ DevOps Administrator / SRE كوبرنيتس GCP. الخبرة في قطاع التجزئة/التوزيع الكبير تعد ميزة المطلوب وجوده: خبرة في GCP السحابة والتعبئة بالحاويات؛ البنية التحتية كرمز (IaC) وCI/CD (Terraform، GitLab CI)؛ سكريبتات AI وأتمتة (Python، Bash)   من المستحب وجوده: منظومة Gemini & MCP AI؛ قيود أمان مصرفية؛ أدوات أمان CI/CD </div>

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Expertise Solution Developer

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Information Technology

The assignment will consist of: developing sprint user stories with unit testing. implementing automated tests under ATF. bringing necessary technical skills, particularly in grooming meetings. analyzing production feedback to provide fixes if necessary. The project is based on ServiceNow, so you will need to have skills in the ITSM (RITM/TASK) and CSM (Case) modules, which are the two modules currently used.Desired Candidate ProfileBac+5 training (engineering school or university) focused on IT, or equivalent experience. 3-7 years of experience in Solution Expertise (editor). An experience in the retail/mass distribution sector would be an advantage.<ul><li>Must Have ServiceNow Customer Service Management ServiceNow IT Service Management JavaScript</li><li>Nice to Have Master the functional and technical architecture of the software solution (ERP, CRM, specific SaaS) to exploit its full potential. Configure and customize modules and workflows in line with third-party processes and technical specifications. Manage Release Management: monitor updates, analyze the impact of new features, and coordinate version upgrades. Perform technical demonstrations (POC) and prototypes to validate the solution's suitability for future needs. Diagnose and resolve complex incidents (N3) related to the solution configuration or limitations. Collaborate with the editor for anomaly tracking and influencing the product roadmap. Communicate clearly and effectively in writing and orally in French for fluid interactions with the business and teams. Analyze situations and propose adapted solutions while identifying areas for improvement. Meet deadlines while maintaining high standards of quality and excellence. Actively collaborate with team members, share knowledge, and foster a collective spirit to achieve common goals. Apply a continuous improvement mindset to optimize practices and results.</li></ul>

سيشمل التعيين: تطوير قصص المستخدم في السبرينت مع الاختبار الوحدوي. تنفيذ اختبارات آلية تحت ATF. جلب المهارات التقنية اللازمة، وخاصة في اجتماعات التنسيق. تحليل ملاحظات الإنتاج لتقديم الإصلاحات إذا لزم الأمر. المشروع مبني على ServiceNow، لذا ستحتاج إلى مهارات في وحدات ITSM (RITM/TASK) وCSM (Case)، وهي الوحدتان المستخدمتان حالياً.المرشح المطلوبتدريب Bac+5 (مدرسة هندسة أو جامعة) معني IT، أو خبرة معادلة. 3-7 سنوات من الخبرة في خبرة الحلول (المحرر). خبرة في قطاع التجزئة/التوزيع بالجملة ستكون ميزة.<ul><li>اللازم وجوده ServiceNow Customer Service Management ServiceNow IT Service Management JavaScript</li><li>من المستحسن وجوده إتقان النطاق الوظيفي والتقني لحل البرمجيات (ERP، CRM، SaaS محدد) لاستغلال كامل إمكاناته. تهيئة وتخصيص الوحدات وسير العمل بما يتوافق مع عمليات الطرف الثالث والمواصفات الفنية. إدارة Release Management: متابعة التحديثات، تحليل تأثير الميزات الجديدة، وتنسيق ترقيات الإصدار. أداء عروض تقنية (POC) ونماذج أولية للتحقق من ملاءمة الحل لاحتياجات المستقبل. تشخيص وحل الحوادث المعقدة (N3) المتعلقة بتكوين الحل أو قيوده. التعاون مع المحرر لتتبع الشواذ وتأثيره على خارطة طريق المنتج. التواصل بوضوح وبفعالية كتابةً وتحدثاً باللغة الفرنسية لسلاسة التفاعل مع الأعمال والفرق. تحليل الحالات واقتراح حلول مناسبة مع تحديد مجالات للتحسين.</li></ul>

Full Time Bayt

Networks and Security Engineer

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Disty Technologies is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is balanced by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also embraces an innovation culture, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational foundation underpins the whole, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : As a Network and Security Engineer, you will be responsible for sizing technical solutions for our clients' requests. These requests require a mastery of the IT market offerings in network and security solutions. You will be responsible for the quality of our technical responses and also for the revenue generated by these solutions. In this role, your main responsibilities will be: <ul><li>Sizing technical solutions for our clients.</li><li>Teaming up with our Account Managers to maximize client satisfaction and loyalty.</li><li>Maintaining technological watch in the field.</li></ul> Required profile : With an engineering degree from a top school or similar, you must have at least 3 years of successful experience in a technical or successful pre-sales role in the field of secure IT infrastructures (Systems, storage, networks, security) Technical certifications in systems, Cisco, Aruba, Dell, HPE, IBM, will be a real asset. You have good knowledge of the state-of-the-art in secure infrastructure. Your commitment and perseverance combined with our know-how will turn your ambitions into achievements. You fully adhere to the company culture that makes customer satisfaction an absolute priority. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Disty Technologies يدار بثقافة تركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح، والتحدي، وتوجيه العملاء هي المحركات الأساسية للنجاح. هذا الديناميكي متوازن بــ بعد تعبوي ترويجي، يعزز الثقة، وتمكين وتقديم دعم إداري قريب. كما تتبنى الشركة ثقافة الابتكار، تشجع المبادرة، والقدرة على التكيف والتجربة. وأخيراً، أسس تنظيمية منظمة تدعم الكل، وتضمن صرامة العمليات، والاعتمادية، والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : بصفتك مهندس شبكات وأمن، ستكون مسؤولاً عن تحديد حجمالحلول التقنية لطلبات عملائنا. هذه الطلبات تتطلب إتقان عروض السوق لتقنيات الشبكات والأمن. ستكون مسؤولاً عن جودة استجاباتنا التقنية وكذلك عن العائد الناتج من هذه الحلول. في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي: <ul><li>تحديد حلول تقنية لعملائنا.</li><li>التعاون مع مديري الحسابات لدينا لتعظيم رضا وولاء العميل.</li><li>maintaining technological watch in the field.</li></ul> الملف المطلوب : بشهادة هندسة من مدرسة من الدرجة الأولى أو ما يماثلها، يجب أن تتمتع بخبرة ناجحة لا تقل عن 3 سنوات في دور تقني أو مسبق المبيعات ناجح في مجال البنية التحتية الآمنة للمعلومات (الأنظمة، التخزين، الشبكات، الأمن) الشهادات التقنية في الأنظمة، سيكسو، أروبا، ديل، إتش بي إي، آي بي إم، ستكون قيمة فعلية. لديك معرفة جيدة بآخر ما توصل إليه العالم في البنية التحتية الآمنة. التزامك ومثابرتك مع خبرتنا ستحول طموحاتك إلى إنجازات. تلتزم تماماً بثقافة الشركة التي تجعل رضا العملاء أولوية مطلقة. </div>

Full Time Bayt

Pre-Sales Engineer - Systems and Networks

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Disty Technologies is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is balanced by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. The company also embraces an innovation culture, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational foundation underpins the whole, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : As a Pre-Sales Engineer, you will be responsible for designing technical solutions to meet our clients' requests. These requests require a mastery of IT market offers in servers, storage, networks, and security. You will be responsible for the quality of our technical responses and also for the revenue generated by these solutions. As such, your main duties will be to: <ul><li>Design technical solutions for our clients.</li><li>Team up with our account managers to maximize client satisfaction and loyalty.</li><li>Provide regular reporting of your activity to management.</li></ul> Required profile : With an engineering degree from a top school or equivalent, you must have at least 3 years of successful experience in a technical or pre-sales role in the field of secure IT infrastructures (Systems, storage, networks, security) Technical certifications in systems, storage from HP, Dell, Lenovo, or IBM will be a real asset. You have a good knowledge of the state-of-the-art in secure infrastructures. Your commitment and perseverance, combined with our expertise, will turn your ambitions into achievements. You fully embrace the company culture that makes customer satisfaction the absolute priority. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés ثقافة الشركة : Disty Technologies مدفوعة بثقافة تركز بشدة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجه العميل هي دوافع رئيسية للنجاح. هذا الديناميكا متوازنة ببُعد تعاوني، يعزز الثقة، وتمكين الدعم الإداري القريب. كما تتبنى الشركة ثقافة الابتكار، تشجع المبادرة والقدرة على التكيف والتجربة. أخيرًا، ركيزة تنظيمية منضبطة تدعم الكل، وتضمن صرامة العمليات وموثوقيتها وكفاءتها التشغيلية. الوظيفة : كمهندس ما قبل البيع، ستكون مسؤولًا عن تصميم حلول تقنية لتلبية طلبات عملائنا. وهذه الطلبات تتطلب إتقان عروض السوق في مجال الخوادم والتخزين والشبكات والأمن. ستكون مسؤولًا عن جودة پاسخك الفنية وأيضًا عن الإيرادات الناتجة عن هذه الحلول. وبالتالي، ستكون واجباتك الرئيسية هي: <ul><li>تصميم حلول تقنية لعملائنا.</li><li>التعاون مع مديري الحسابات لدينا لتحقيق أقصى رضا وولاء العملاء.</li><li>تقديم تقارير دورية عن نشاطك للإدارة.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : مع شهادة هندسة من مدرسة مرموقة أو ما يعادلها، يجب أن تكون لديك على الأقل 3 سنوات من الخبرة الناجحة في دور تقني أو في ما قبل البيع في مجال بنى تحتية آمنة لتقنيات المعلومات (أنظمة، تخزين، شبكات، أمان) شهادات تقنية في الأنظمة والتخزين من HP أو Dell أو Lenovo أو IBM ستكون ميزة حقيقية. لديك معرفة جيدة بآخر ما توصلت إليه state-of-the-art في البنى التحتية الآمنة. التزامك ومثابرتك، مع خبرتنا، سيحول طموحاتك إلى إنجازات. أنت تتبنى بالكامل ثقافة الشركة التي تجعل رضا العملاء الأولوية القصوى. </div>

Full Time Bayt

Open Architecture Portfolio Manager

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Open Architecture Department, your main responsibilities will be: • Identify investment opportunities for the portfolios managed within the Investment Division by dynamically selecting mutual funds, while carefully monitoring their performance against defined objectives. • Propose open architecture management strategies by selecting mutual funds to optimize performance and manage the liquidity of the portfolios managed. • Contribute to various ALM analysis tasks for the portfolios managed. • Conduct macroeconomic/microeconomic analyses. • Monitor the strategies deployed by mutual funds by challenging investment decisions within the framework of investment committees agreed upon with management companies. • Analyze and track the performance of mutual funds, particularly in relation to benchmarks (indices, competitors, allocations, security selection, etc.). • Participate in investment committees, providing market commentary, and presenting management performance and outlook. • Prepare notes and letters for clients on recent market developments. • Produce analyses, reports, and summary notes on markets/securities/sectors and on managed funds.   Required profile : • Master's degree (Bac+5) from an engineering school, business school, or university, ideally with a specialization in finance. • Previous experience in a similar role is desirable. Required skills for the position: • Good knowledge of financial regulations and asset management. • Good knowledge of financial markets and major asset classes. • Mastery of financial operations and investment instruments. • Skills in ALM analysis and monitoring of asset-liability balance. • Mastery of performance indicator calculation and analysis. • Good command of management tools and VBA programming techniques. • Analytical and synthesis skills. • Rigor and precision in processing operations. • Critical thinking and ability to propose solutions. • Intellectual curiosity and active market monitoring.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : الإبلاغ إلى قسم الهندسة المعمارية المفتوحة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: • تحديد فرص الاستثمار للمحافظ المدارة ضمن قسم الاستثمار عن طريق اختيار صناديق الاستثمار المتبادل بشكل ديناميكي، مع متابعة أدائها مقابل الأهداف المحددة بعناية. • اقتراح استراتيجيات إدارة بنية مفتوحة من خلال اختيار صناديق الاستثمار المتبادل لتحسين الأداء وإدارة سيولة المحافظ المدارة. • المساهمة في مختلف مهام تحليل ALM للمحافظ المدارة. • إجراء تحليلات كلية/جزئية للاقتصاد الكلي والجزئي. • مراقبة الاستراتيجيات التي تتبعها صناديق الاستثمار من خلال تحدي قرارات الاستثمار في إطار لجان الاستثمار المتفق عليها مع شركات الإدارة. • تحليل وتتبع أداء صناديق الاستثمار المتبادل، لا سيما فيما يتعلق بالمعايير المرجعية (المؤشرات، المنافسين، التخصيصات، اختيار الأوراق المالية، وغيرها). • المشاركة في لجان الاستثمار، وتقديم تعليق سوقي، وعرض أداء الإدارة وآفاقها. • إعداد مذكرات وخطابات للعملاء حول التطورات السوقية الأخيرة. • إنتاج تحليلات وتقارير وملاحظات موجزة عن الأسواق/الأوراق المالية/القطاعات والصناديق المدارة.   الملف الشخصي المطلوب : • درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية، كلية اقتصاد أعمال، أو جامعة، ويفضل مع تخصص في المالية. • يفضل وجود خبرة سابقة في دور مماثل. المهارات المطلوبة للمنصب: • معرفة جيدة بالأنظمة المالية وإدارة الأصول. • معرفة جيدة بأسواق المال وفئات الأصول الرئيسية. • إجادة العمليات المالية وأدوات الاستثمار. • مهارات في تحليل ALM ومراقبة التوازن بين الأصول والالتزامات. • إجادة حساب مؤشرات الأداء والتحليل. • إجادة أدوات الإدارة وتقنيات برمجة VBA. • مهارات تحليلية وتركيبية. • الصرامة والدقة في معالجة العمليات. • التفكير النقدي والقدرة على اقتراح الحلول. • الفضول الفكري والمراقبة النشطة للسوق.   </div>

Full Time Bayt

Management Control & Reporting Officer

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Banking Services and Customer Relations Department, your main missions will be: • To ensure the billing aspect, budget monitoring, and production of regulatory reporting and reports related to the management of the Investor Services Pole (PSI) activities; • Collect, consolidate, and analyze data for the production of reports; • Ensure the submission of regulatory reports to the regulator; • Implement and monitor key performance indicators (KPIs) to measure the Pole's activities; • Ensure the quality and reliability of data used for reporting; • Maintain the billing repository, monitor, and ensure the billing and commission collection process for PSI clients; • Manage the Maroclear billing process; • Verify the conformity and consistency of accounting and financial data by reconciling with the finance department; • Participate in the preparation of annual budgets and monitor variances between forecasts and actuals; • Regularly monitor and analyze financial performance and identify and communicate discrepancies; • Contribute to the optimization of reporting and billing processes; • Participate in the Pole's cross-functional projects and support the implementation of new analytical tools.   Required profile : • Master's degree (Bac+5) from a business school or university, ideally with a specialization in finance, accounting, management, or equivalent; • Prior experience in a similar role is desirable. IV. Skills required for the position: • Strong command of general and analytical accounting (entries, VAT, reconciliations); • Good knowledge of billing processes, regulatory reporting, and banking and financial regulations; • Basic legal knowledge; • Proficiency in management and reporting tools (Excel, Megara, SESAM, Power BI); • Skills in data analysis and indicator exploitation; • Mastery of writing techniques; • Analytical and synthetic skills; • Rigor and attention to detail; • Initiative and proactive attitude; • Good communication and teamwork skills; • Adaptability and ability to manage multiple activities simultaneously.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : التقرير إلى قسم الخدمات المصرفية وعلاقات العملاء، ستكون مهامك الرئيسية كالآتي: • ضمان جانب الفوترة، متابعة الميزانية، وإعداد التقارير التنظيمية والتقارير المتعلقة بإدارة أنشطة محور خدمات المستثمرين (PSI)؛ • جمع البيانات وتوحيدها وتحليلها لإنتاج التقارير؛ • ضمان تقديم التقارير التنظيمية للجهة التنظيمية؛ • تطبيق ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس أنشطة المحور؛ • ضمان جودة وموثوقية البيانات المستخدمة في التقارير؛ • الحفاظ على مستودع الفوترة، متابعة وضمان عملية جباة الفوترة والعمولات لعملاء PSI؛ • إدارة عملية فوترة Maroclear؛ • التحقق من التطابق والاتساق للبيانات المحاسبية والمالية من خلال التسوية مع قسم المالية؛ • المشاركة في إعداد الميزانيات السنوية ومتابعة الفوارق بين التوقعات والواقع؛ • متابعة وتحليل الأداء المالي بانتظام وتحديد ونقل الفروقات؛ • المساهمة في تحسين عمليات التقرير والفوترة؛ • المشاركة في مشاريع مع跨وظيفية للمحور ودعم تنفيذ أدوات تحليلية جديدة.   الملف المطلوب : • شهادة ماجستير (بكالوريوس+5) من مدرسة أعمال أو جامعة، يفضل تخصصاً في المالية، المحاسبة، الإدارة، أو ما يعادلها؛ • خبرة سابقة في دور مماثل مطلوبة. IV. المهارات المطلوبة للمنصب: • إتقان محاسبة عامة وتحليلية قوية (المسودات، ضريبة القيمة المضافة، التسويات)؛ • معرفة جيدة بعمليات الفوترة، والتقارير التنظيمية، واللوائح البنكية والمالية؛ • معرفة قانونية أساسية؛ • الكفاءة في أدوات الإدارة والتقارير (Excel، Megara، SESAM، Power BI)؛ • مهارات تحليل البيانات واستغلال المؤشرات؛ • الإتقان في تقنيات الكتابة؛ • مهارات تحليلية وتوليفية؛ • الصرامة والدقة في العمل؛ • المبادرة والنهج الاستباقي؛ • مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة؛ • القدرة على التكيّف وإدارة أنشطة متعددة في آن واحد.   </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Senior QA Automation Back - Karate DSL

On-site - Morocco - Boulemane 17 August 2026

Manufacturing & Production

The consultant will be responsible for: Testing and validating REST APIs with tools like Postman. Designing, developing, and maintaining automated test scripts with the Cucumber framework. Analyzing functional specifications (User Stories) to define automated test cases. Using the Gherkin language to define test scenarios. Implementing and managing CI/CD pipelines for test automation with GitLab CI. Building and maintaining relevant datasets for automated testing. Managing tests and quality tracking with the Jira XRAY tool. Applying software quality assurance principles, including ISTQB. Applying agile methods, including Scrum.Desired Candidate ProfileBac+5 training (engineering school or university) in computer science, or equivalent experience. More than 7 years of experience in QA Automation Back. Experience in the retail / mass distribution sector would be an advantage. Must Have: Advanced level in JAVA / Spring Boot. Testing and validating REST APIs with tools like Postman. Designing, developing, and maintaining automated test scripts with the Cucumber framework. Nice to Have: Analyzing functional specifications (User Stories) to define automated test cases. Using the Gherkin language to define test scenarios. Implementing and managing CI/CD pipelines for test automation with GitLab CI. Building and maintaining relevant datasets for automated testing. Managing tests and quality tracking with the Jira XRAY tool. Applying software quality assurance principles, including ISTQB. Applying agile methods. Communicating clearly and effectively in writing and orally in French for fluid interactions with the business and teams. Analyzing situations and proposing appropriate solutions while identifying areas for improvement. Respecting deadlines while maintaining high standards of quality and excellence. Collaborating actively with team members, sharing knowledge and fostering a collective spirit to achieve common goals. Applying a continuous improvement mindset to optimize practices and results.

سيكون المستشار مسؤولاً عن: اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman. تصميم وتطوير والحفاظ على نصوص اختبارات آلية باستخدام إطار عمل Cucumber. تحليل المواصفات الوظيفية (قصص المستخدمين) لتحديد حالات الاختبار الآلية. استخدام لغة Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار. تشغيل وإدارة خطوط CI/CD لأتمتة الاختبار مع GitLab CI. بناء وصيانة مجموعات البيانات ذات الصلة للاختبار الآلي. إدارة الاختبارات وتتبع الجودة باستخدام أداة Jira XRAY. تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، بما في ذلك ISTQB. تطبيق أساليب أجايل، بما في ذلك Scrum.الملف المطلوب المرغوبتدريب Bac+5 (مدرسة هندسة أو جامعة) في علوم الكمبيوتر، أو خبرة مكافئة. خبرة أكثر من 7 سنوات في QA Automation Back. الخبرة في قطاع التجزئة / التوزيع الشامل ستكون ميزة. يجب أن تتوافر: مستوى متقدم في JAVA / Spring Boot. اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman. تصميم وتطوير والحفاظ على نصوص اختبارات آلية باستخدام إطار عمل Cucumber. من المفضل وجود: تحليل المواصفات الوظيفية (قصص المستخدمين) لتحديد حالات الاختبار الآلية. استخدام لغة Gherkin لتعريف سيناريوهات الاختبار. تطبيق وإدارة خطوط CI/CD لأتمتة الاختبار مع GitLab CI. بناء وصيانة مجموعات البيانات ذات الصلة للاختبار الآلي. إدارة الاختبارات وتتبع الجودة باستخدام أداة Jira XRAY. تطبيق مبادئ ضمان جودة البرمجيات، بما في ذلك ISTQB. تطبيق أساليب أجايل. التواصل بوضوح وبفعالية كتابةً وشفهيًا بالفرنسية لسلاسة التفاعل مع الأعمال والفرق. تحليل المواقف واقتراح الحلول المناسبة مع تحديد مجالات للتحسين. احترام المواعيد النهائية مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والتميز. التعاون بنشاط مع أعضاء الفريق، مشاركة المعرفة وتعزيز روح جماعية لتحقيق أهداف مشتركة. تطبيق عقلية التحسين المستمر لتحسين الممارسات والنتائج.

Full Time Bayt

Civil Engineering Engineer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : As part of our business development, we are looking for a Civil Engineering Engineer specializing in reinforced concrete structures. You will be responsible for the design, sizing, and optimization of structures, while ensuring coordination between the design, manufacturing, and site teams. Your expertise will contribute to guaranteeing the quality, safety, and economic performance of projects. Your missions Studies and structural calculations Perform sizing of reinforced concrete elements. Determine the necessary steel sections in accordance with current standards. Calculate lap lengths, reinforcement, and shaping of rebar. Design and development of execution plans Supervise or carry out structural modeling. Produce and validate execution plans. Prepare rebar lists: cutting lists, quantities, and shaping details for manufacturing. Technical and economic optimization Analyze and optimize the quantities of steel used in structures. Improve steel/concrete ratios to reduce construction costs while ensuring structural safety and compliance. Propose innovative and efficient technical solutions. Coordination with manufacturing and site Act as the interface with rebar cutting and shaping factories. Plan deliveries according to work progress. Check the compliance of reinforcement on site before concrete pouring. Support operational teams in resolving technical issues. Required profile : Graduate of a Civil Engineering school or equivalent. Significant experience in the calculation and design of reinforced concrete structures. Proficiency in structural calculation and modeling software. Good knowledge of construction standards and reinforcement rules. Ability to analyze and optimize technical solutions with a focus on economic performance. Comfortable coordinating with multiple stakeholders (design office, factory, site). Rigor, organizational skills, autonomy, and team spirit. Excellent communication and prioritization skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات القوى العاملة تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكي بـ نهج تنظيمي منظم، يعزز الشدة والكفاءة والتنفيذ بجودة عالية. انفتاح على الابتكار يقوّي هذا التوازن، داعماً القدرة على التكيّف في سوق يتطور. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مهندس هندسة مدنية متخصص في الهياكل المصنوعة من الخرسانة المسلحة. ستكون مسؤولاً عن التصميم، التحجيم، وتحسين الهياكل، مع ضمان التنسيق بين فرق التصميم والتصنيع والموقع. ستساهم خبرتك في ضمان الجودة والسلامة والأداء الاقتصادي للمشروعات. مهامك الدراسات والحسابات الإنشائية إجراء تحجيم عناصر الخرسانة المسلحة. تحديد مقاطع الحديد اللازمة وفقاً للمعايير السارية. حساب المسافات المتداخلة، التسليح، وتشكيل حديد التسليح. تصميم وتطوير مخططات التنفيذ الإشراف أو إجراء النمذجة الإنشائية. إنتاج واعتماد مخططات التنفيذ. إعداد قوائم الحديد: قوائم القطع والكميات وتفاصيل التشكيل للتصنيع. التحسين الفني والاقتصادي تحليل وتحسين كميات الحديد المستخدم في الهياكل. تحسين نسب الحديد/الخرسانة لخفض تكاليف البناء مع ضمان السلامة الإنشائية والامتثال. اقتراح حلول تقنية مبتكرة وفعالة. التنسيق مع التصنيع والموقع التعامل كواجهة مع مصانع قطع وتشكيل حديد التسليح. تنظيم عمليات التسليم وفق تقدم العمل. التحقق من امتثال التسليح في الموقع قبل صب الخرسانة. دعم الفرق التشغيلية في حل القضايا الفنية. الملف المطلوب : خريج مدرسة الهندسة المدنية أو ما يعادلها. خبرة كبيرة في حساب وتصميم هياكل الخرسانة المسلحة. إتقان برامج الحساب الإنشائي والنمذجة. معرفة جيدة بمعايير البناء وقواعد التسليح. القدرة على تحليل وتحسين الحلول التقنية مع تركيز على الأداء الاقتصادي. القدرة على التنسيق مع عدة أطراف معاً (مكتب التصميم، المصنع، الموقع). الدقة، المهارات التنظيمية، الاستقلالية وروح الفريق. مهارات اتصال وتحديد أولويات ممتازة.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Test and Validation Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Engineering

We are seeking a skilled Test and Validation Engineer to join our team, focusing on Hardware-in-the-Loop (HIL) testing for embedded systems within the automotive sector. The successful candidate will be responsible for ensuring the performance, reliability, and compliance of automotive electronic control units (ECUs) and systems through rigorous validation and testing on HIL benches:Design and develop test cases to validate automotive ECUs and subsystems on HIL platforms.Execute validation campaigns to ensure compliance with system requirements and specifications.Troubleshoot and resolve issues with HIL benches, ensuring smooth testing operations.Regularly update simulation models and test scenarios to reflect evolving system requirements.Develop automated test scripts using tools like Python, CAPL, or MATLAB to streamline validation processes.Integrate test cases into Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines for efficient testing workflows.Analyze test results to identify issues in software or hardware performance.Provide detailed test reports, including test coverage, defect trends, and validation status.Validate communication protocols (e.g., CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) and system interactions.Ensure that all testing activities comply with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, and relevant OEM guidelines.Desired Candidate ProfileMaster s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, or justifying an equivalent significant experience.Experience:<ul><li>Successful experience in test and validation on HIL (Hardware-in-the-Loop) benches.</li><li>Knowledge of automotive functionalities is required.</li></ul>HIL Testing Tools:<ul><li>dSPACE, Vector CANoe, NI VeriStand, ETAS.</li></ul>Automotive Protocols:<ul><li>CAN, LIN, UDS, FlexRay, and related tools.</li></ul>Scripting & Development:<ul><li>Python, CAPL, MATLAB/Simulink.</li></ul>Automotive Architecture:<ul><li>Familiarity with electrical and electronic systems in vehicles, including sensors, actuators, and ECUs.</li></ul>Testing Methods:<ul><li>Experience in developing and executing validation test plans.</li></ul>Soft Skills:<ul><li>Ability to analyze system behavior and diagnose root causes of defects, strong English communication skills.</li></ul>

نحن نبحث عن مهندس اختبار وتحقق ماهر للانضمام إلى فريقنا، مع التركيز على اختبارات Hardware-in-the-Loop (HIL) للأنظمة المدمجة في قطاع السيارات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان الأداء والموثوقية والامتثال للوحدات التحكم الإلكترونية وأنظمة السيارات من خلال التحقق والاختبار الدقيق على منصات HIL:تصميم وتطوير حالات الاختبار للتحقق من وحدات التحكم الإلكترونية والأنظمة الفرعية في منصات HIL.تنفيذ حملات التحقق لضمان التوافق مع متطلبات النظام والمواصفات.استقصاء وحل المشكلات مع منصات HIL، لضمان سلاسة عمليات الاختبار.تحديث نماذج المحاكاة وسيناريوهات الاختبار بانتظام لتعكس متطلبات النظام المتطورة.تطوير سكربتات اختبار آلية باستخدام أدوات مثل بايثون، CAPL، أو MATLAB لتبسيط عمليات التحقق.دمج حالات الاختبار في خطوط تكامل مستمر/نشر مستمر (CI/CD) لعمليات اختبار فعّالة.تحليل نتائج الاختبار لتحديد المشاكل في أداء البرامج أو الأجهزة.تقديم تقارير اختبار تفصيلية، بما في ذلك تغطية الاختبار، اتجاهات العيوب، وحالة التحقق.التحقق من بروتوكولات الاتصال (مثال: CAN، LIN، FlexRay، Ethernet) وتفاعلات النظام.التأكد من امتثال جميع أنشطة الاختبار للمعايير automotive مثل ISO 26262، ASPICE، والإرشادات ذات الصلة من الشركات المصنعة للمعدات الأصلية OEM.الملف المرشح المطلوبدرجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسية أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة، أو تبرير خبرة كبيرة مكافئة.الخبرة:<ul><li>خبرة ناجحة في الاختبار والتحقق على منصات HIL (Hardware-in-the-Loop).</li><li>المعرفة بوظائف السيارات مطلوبة.</li></ul>أدوات اختبار HIL:<ul><li>dSPACE، Vector CANoe، NI VeriStand، ETAS.</li></ul>بروتوكولات السيارات:<ul><li>CAN، LIN، UDS، FlexRay، والأدوات ذات الصلة.</li></ul>البرمجة والتطوير:<ul><li>Python، CAPL، MATLAB/Simulink.</li></ul>هندسة السيارات:<ul><li>الاطلاع على الأنظمة الكهربائية والإلكترونية في المركبات، بما في ذلك المستشعرات والمحركات ووحدات التحكم الإلكترونية.</li></ul>طرق الاختبار:<ul><li>خبرة في تطوير وتنفيذ خطط اختبار التحقق.</li></ul>المهارات الناعمة:<ul><li>القدرة على تحليل سلوك النظام وتشخيص الأسباب الجذرية للعيوب، ومهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية.</li></ul>

Islamic Education teacher Jobs

Resident Coordinator (Morocco), D1

ECONOMIST, NOC

Competitive Intelligence Specialist | Casablanca (Morocco)

Digital Project Manager | Casablanca (Morocco)

Geologist-Geotechnical Engineer | Sala al Jadida (Morocco)

Demand Planner

Hardware-In-the-Loop Engineer for Body/Brain

Audit, Risk and Compliance Manager | Rabat (Morocco)

Credit Risk Manager

Sales Engineer H/F | Mohammédia (Morocco)

DevOps / SRE Administrator GCP Build & DevSecOps

DevOps / SRE GCP Administrator - Build & DevSecOps | Rabat (Morocco)

Expertise Solution Developer

Networks and Security Engineer

Pre-Sales Engineer - Systems and Networks

Open Architecture Portfolio Manager

Management Control & Reporting Officer

Senior QA Automation Back - Karate DSL

Civil Engineering Engineer | Casablanca (Morocco)

Test and Validation Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Islamic Education teacher Jobs

Receive email alerts for Islamic Education teacher Jobs jobs