Jobs For Faculty Of Law Graduates in Morocco in Morocco 2026

Full Time Bayt

Sports Journalist | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Missions Reporting to the editorial team, your main tasks will be to: <ul><li>Cover national and international sports news and events, producing content suitable for various platforms;</li><li>Create articles, interviews, reports, and summaries on events and figures in the sports world;</li><li>Cover sports events on the ground and gather information from various sources;</li><li>Design and produce video content for digital platforms and social networks;</li><li>Participate in the production, filming, scripting, and editing of audiovisual content;</li><li>Adapt journalistic content to different formats and uses on digital platforms;</li><li>Manage and enrich the Sports section on the Group's digital platforms;</li><li>Participate in managing social networks through engaging sports content adapted to audiences;</li><li>Maintain a constant watch on national and international sports news;</li><li>Identify topics and trends likely to generate engagement among different audiences;</li><li>Propose new editorial and multimedia formats to diversify and develop content for the Sports section;</li><li>Contribute to developing the presence and visibility of the Sports section on digital platforms.</li></ul> Required profile : With a degree in Journalism, Communication, Media, or a related field, you have significant prior experience in sports journalism or multimedia content production. You have a strong command of: <ul><li>Journalistic writing and information processing techniques;</li><li>Conducting interviews and reports;</li><li>Designing and scripting video content;</li><li>Video filming and editing techniques;</li><li>The conventions and formats specific to social networks and digital platforms;</li><li>Producing content adapted to different media: web, video, and social networks.</li></ul>Desired Qualities <ul><li>Excellent command of French, both written and spoken;</li><li>Very good knowledge and understanding of national and international sports news;</li><li>Curiosity and ability to identify relevant topics;</li><li>Creativity and a sense of editorial innovation;</li><li>Excellent writing skills;</li><li>Good interpersonal skills and ability to conduct interviews;</li><li>Responsiveness and ability to work in a fast-paced environment;</li><li>Team spirit and ability to collaborate with various stakeholders in the editorial and digital teams.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : المهام تحت إشراف هيئة التحرير، ستكون مهامك الرئيسية هي: <ul><li>تغطية الأخبار والأحداث الرياضية الوطنية والدولية، وإنتاج محتوى مناسب لمختلف المنصات؛</li><li>إعداد المقالات والمقابلات والتقارير والملخصات حول الأحداث والشخصيات في عالم الرياضة؛</li><li>تغطية الأحداث الرياضية ميدانياً وجمع المعلومات من مصادر مختلفة؛</li><li>تصميم وإنتاج محتوى الفيديو للمنصات الرقمية وشبكات التواصل الاجتماعي؛</li><li>المشاركة في إنتاج وتصوير وإعداد سيناريوهات ومونتاج المحتوى السمعي البصري؛</li><li>تكييف المحتوى الصحفي مع مختلف الأشكال والاستخدامات على المنصات الرقمية؛</li><li>إدارة وإثراء القسم الرياضي على المنصات الرقمية للمجموعة؛</li><li>المشاركة في إدارة شبكات التواصل الاجتماعي من خلال محتوى رياضي جذاب ومناسب للجمهور؛</li><li>المتابعة المستمرة للأخبار الرياضية الوطنية والدولية؛</li><li>تحديد الموضوعات والاتجاهات التي من شأنها إثارة التفاعل بين مختلف الجماهير؛</li><li>اقتراح أشكال تحريرية ووسائط متعددة جديدة لتنويع وتطوير محتوى القسم الرياضي؛</li><li>المساهمة في تطوير حضور وبروز القسم الرياضي على المنصات الرقمية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : حاصل على شهادة في الصحافة أو الاتصال أو الإعلام أو مجال ذي صلة، وتملك خبرة سابقة هامة في الصحافة الرياضية أو إنتاج محتوى الوسائط المتعددة. تجيد بشكل ممتاز: <ul><li>تقنيات الكتابة الصحفية ومعالجة المعلومات؛</li><li>إجراء المقابلات والتقارير؛</li><li>تصميم وإعداد سيناريوهات محتوى الفيديو؛</li><li>تقنيات تصوير ومونتاج الفيديو؛</li><li>القواعد والأشكال الخاصة بشبكات التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية؛</li><li>إنتاج محتوى يتكيف مع مختلف الوسائل: الويب، الفيديو، وشبكات التواصل الاجتماعي.</li></ul>المؤهلات المطلوبة <ul><li>إتقان ممتاز للغة الفرنسية، كتابةً وشفاهاً؛</li><li>معرفة وفهم ممتازين للأخبار الرياضية الوطنية والدولية؛</li><li>الفضول والقدرة على تحديد الموضوعات ذات الصلة؛</li><li>الإبداع والحس الابتكاري التحريري؛</li><li>مهارات كتابة ممتازة؛</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على إجراء المقابلات؛</li><li>السرعة في الاستجابة والقدرة على العمل في بيئة سريعة التغير؛</li><li>روح الفريق والقدرة على التعاون مع مختلف الجهات الفاعلة في الفرق التحريرية والرقمية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Market Research Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic company in the urban planning, public lighting, urban furniture, and Energy sector as a Market Research Manager. Based in Rabat, you will play a central role in deeply understanding markets to guide our future strategies. Your main mission will be to analyze and anticipate market trends to identify new growth opportunities and strengthen our competitive position. You will be the point of contact for all market environment-related issues. Your daily tasks will include: <ul><li>Design and implement market research plans.</li><li>Monitor projects, tenders, and market developments.</li><li>Track different segments: urban planning, sports complexes, lighting, urban furniture.</li><li>Collect and analyze quantitative and qualitative data on target markets and competitors.</li><li>Produce detailed reports and clear strategic recommendations.</li><li>Present research findings to internal teams (marketing, sales, management).</li><li>Monitor key performance indicators and alert on significant changes.</li><li>Identify and evaluate market threats and opportunities.</li><li>Participate in the development of commercial and marketing strategy.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Master's degree or higher (Bac +5 and above) is required, ideally in a field such as marketing, economics, statistics, or a related area. Proven experience of 10 to 20 years in market research or economic intelligence is essential. Expertise in the Other Industries sector would be a major asset. We are looking for someone with an excellent analytical and synthesis mind, capable of structuring complex issues. Your skills in research methodology (quantitative and qualitative) are fundamental, as is your mastery of data analysis tools. A strong ability to communicate your conclusions effectively, both in writing and orally, is expected. Curiosity, autonomy, and great rigor will be your best allies. Good command of computer tools (advanced Excel, statistical software, visualization tools) is also necessary. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي : انضم إلى شركتنا الديناميكية في قطاعات التخطيط الحضري، والإضاءة العامة، والأثاث الحضري، والطاقة كمدير أبحاث السوق. مقيم في الرباط، ستقوم بدور مركزي في فهم عميق للأسواق لتوجيه استراتيجياتنا المستقبلية. ستكون مهمتك الرئيسية تحليل وتوقع اتجاهات السوق لتحديد فرص نمو جديدة وتعزيز مكانتنا التنافسية. ستكون نقطة الاتصال الرئيسية لجميع القضايا المتعلقة ببيئة السوق. تشمل مهامك اليومية: <ul><li>تصميم وتنفيذ خطط أبحاث السوق.</li> <li>مراقبة المشاريع والمناقصات وتطورات السوق.</li> <li>تتبع مختلف القطاعات: التخطيط الحضري، والمجمعات الرياضية، والإضاءة، والأثاث الحضري.</li> <li>جمع وتحليل البيانات الكمية والنوعية حول الأسواق المستهدفة والمنافسين.</li> <li>إعداد تقارير مفصلة وتوصيات استراتيجية واضحة.</li> <li>عرض نتائج الأبحاث على الفرق الداخلية (التسويق، المبيعات، الإدارة).</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والتنبيه عند حدوث تغييرات كبيرة.</li> <li>تحديد وتقييم التهديدات والفرص السوقية.</li> <li>المشاركة في تطوير الاستراتيجية التجارية والتسويقية.</li></ul> الملف المطلوب : للتميز في هذا الدور، يجب أن يكون لديك درجة الماجستير أو أعلى (بكالوريوس +5 وما فوق)، ويفضل في مجال مثل التسويق، والاقتصاد، والإحصاء، أو مجال ذي صلة. تجربة مثبتة تتراوح بين 10 إلى 20 عاماً في أبحاث السوق أو الاستخبارات الاقتصادية أمر ضروري. ستعتبر الخبرة في قطاع الصناعات الأخرى ميزة كبرى. نبحث عن شخص يتمتع بذهن تحليلي وتركيبي ممتاز، قادر على هيكلة القضايا المعقدة. تعد مهاراتك في منهجية البحث (كمي ونوعي) أساسية، وكذلك إتقانك لأدوات تحليل البيانات. من المتوقع أن تتمتع بقدرة قوية على التواصل بفعالية مع استنتاجاتك، سواء كتابة أو شفهياً. ستكون الفضول والاستقلالية والدقة العالية أفضل حلفاء لك. كما يجب أن يكون لديك إتقان جيد للأدوات الحاسوبية (إكسل المتقدمة، والبرمجيات الإحصائية، وأدوات التصور). </div>

Full Time Bayt

Finance Business Partner | Berrechid (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the store, your role is to ensure the reliability and completeness of management information needed to steer the business by involving the store in implementing means and actions to optimize activities. For this, your areas of achievement are: <ul> <li>Daily control of movements between the distribution center and the store</li> <li>Ensure the accuracy of stock movements (shipments/returns/transfers)</li> <li>Track rolling inventory counts according to schedule and ensure they are updated on time.</li> <li>Monitor stock coverage evolution</li> <li>Analyze the evolution of inventory discrepancies by site and structure</li> </ul> Required profile : Profile sought: With a Master's degree (Bac+5) in Audit & Management Control, you have 3 years of prior experience in which you have developed the following skills: <ul> <li>Ability to obtain and collect all useful information and translate it into financial terms</li> <li>Ability to anticipate deviations and identify areas for improvement</li> <li>Ability to produce summary documents and analyze them</li> <li>Ability to provide technical support (management advice, cost studies, etc.) in achieving savings</li> <li>Results-oriented, analytical & synthesis skills, and teamwork are the key strengths and success factors for this position.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: مجموعة لابلافي - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا.Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. الوظيفة: المكلف بمهام في المتجر، دورك هو ضمان موثوقية واكتمال المعلومات الإدارية اللازمة لتوجيه الأعمال من خلال إشراك المتجر في تنفيذ الوسائل والإجراءات اللازمة لتحسين الأنشطة. لهذا، مجالات إنجازك هي: <ul> <li>مراقبة يومية للحركات بين مركز التوزيع والمتجر</li> <li>ضمان دقة حركات المخزون (الشحنات/الإرجاعات/التحويلات)</li> <li>تتبع جرد الجرد الدوار وفقًا للجدول الزمني وضمان تحديثها في الوقت المحدد.</li> <li>مراقبة تطور تغطية المخزون</li> <li>تحليل تطور مخالفات الجرد حسب الموقع والهياكل</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب: الملف الشخصي المطلوب: حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في التدقيق وإدارة التحكم، ولديك 3 سنوات من الخبرة السابقة التي طورت فيها المهارات التالية: <ul> <li>القدرة على جمع جميع المعلومات المفيدة وترجمتها إلى مصطلحات مالية</li> <li>القدرة على توقع الانحرافات وتحديد مجالات التحسين</li> <li>القدرة على إعداد الوثائق التلخيصية وتحليلها</li> <li>القدرة على تقديم الدعم الفني (نصائح إدارية، دراسات تكلفة، إلخ) في تحقيق التوفير</li> <li>التركيز على النتائج، والمهارات التحليلية والتركيبية، والعمل الجماعي هي نقاط القوة الرئيسية وعوامل النجاح لهذا المنصب.</li> </ul> </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Aerospace Supply Chain Buyer | Nouaceur (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Capgemini Engineering is characterized by a strong collaborative culture, placing people, trust and teamwork at the core of its operations. A close management approach supports guidance, empowerment and talent development within a caring environment. This dynamic is reinforced by a significant innovation dimension, encouraging creativity, initiative and experimentation to deliver high-value solutions. It is also supported by a structured organizational foundation ensuring rigor and reliability, while a more moderate competitive component sustains a balanced performance mindset. Job : We are looking for a passionate Aerospace Supply Chain Buyer to join our team in Nouaceur, Morocco. This is an opportunity to shape the flow of our supply chain and actively contribute to our operational performance. The main goal of this role is to ensure the availability of materials and components needed for production, while optimizing stock levels and controlling costs. It involves building strong relationships with suppliers to anticipate needs and proactively resolve any potential disruptions in the supply chain. Your responsibilities will include managing supplier orders, tracking deliveries, negotiating purchasing terms, and fostering relationships with our key partners. <ul><li>Place and track purchase orders</li><li>Manage supplier relationships and evaluate their performance</li><li>Identify and implement continuous improvement actions</li><li>Track supply KPIs (Key Performance Indicators)</li><li>Participate in managing unforeseen events and resolving disputes</li></ul> Required profile : <ul><li>A Master's degree or higher is required for this position, ideally in Purchasing or Supply Chain.</li><li>Professional experience of 1 to 5 years in a similar role, preferably in the aerospace sector, is expected. You have already demonstrated your ability to manage complex flows and interact with demanding suppliers.</li><li>Mastery of purchasing techniques</li><li>Negotiation and supplier management skills</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>Proficiency in IT tools (ERP, Office Suite)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: تتميز Capgemini Engineering بـ ثقافة تعاونية قوية، تضع الأفراد والثقة والعمل الجماعي في صميم عملياتها. ويدعم أسلوب الإدارة القريب التوجيه والتمكين وتطوير المواهب ضمن بيئة محفزة وداعمة. وتعزز هذه الديناميكية رؤية ابتكارية بارزة تشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب لتقديم حلول عالية القيمة. كما أنها مدعومة بـ ركيزة تنظيمية مهيكلة تضمن الدقة والموثوقية، في حين يحافظ عنصر تنافسي أكثر اعتدالاً على عقلية أداء متوازنة. الوظيفة: نحن نبحث عن مشتري سلسلة التوريد لقطاع الطيران شغوف للانضمام إلى فريقنا في النواصر، المغرب. هذه فرصة لتشكيل تدفق سلسلة التوريد لدينا والمساهمة بفاعلية في أداء عملياتنا. الهدف الرئيسي من هذا الدور هو ضمان توفر المواد والمكونات اللازمة للإنتاج، مع تحسين مستويات المخزون والتحكم في التكاليف. ويتضمن ذلك بناء علاقات قوية مع الموردين لتوقع الاحتياجات وحل أي اضطرابات محتملة في سلسلة التوريد بشكل استباقي. ستشمل مسؤولياتك إدارة طلبات الموردين، ومتابعة التسليمات، والتفاوض على شروط الشراء، وتعزيز العلاقات مع شركائنا الرئيسيين. <ul><li>إصدار ومتابعة طلبات الشراء</li><li>إدارة العلاقات مع الموردين وتقييم أدائهم</li><li>تحديد وتنفيذ إجراءات التحسين المستمر</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوريد (KPIs)</li><li>المشاركة في إدارة الأحداث غير المتوقعة وحل النزاعات</li></ul> المؤهلات المطلوبة: <ul><li>يُشترط الحصول على درجة الماجستير أو أعلى لهذا المنصب، ويفضل أن يكون في تخصص المشتريات أو سلسلة التوريد.</li><li>يُتوقع وجود خبرة مهنية تتراوح بين 1 إلى 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل أن تكون في قطاع الطيران والفضاء. لقد أثبت بالفعل قدرتك على إدارة التدفقات المعقدة والتفاعل مع موردين يتطلبون معايير عالية.</li><li>إتقان تقنيات المشتريات</li><li>مهارات التفاوض وإدارة الموردين</li><li>مهارات التحليل والتلخيص</li><li>إتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات (برامج ERP، ومجموعة Office)</li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Production Trainer

On-site - Morocco - Casablanca 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h3>Job Description</h3>We are looking for a skilled and motivated production trainer to join our team in Ain Sebaa, Morocco. As a production trainer, you will play a crucial role in improving the skills and efficiency of our production staff, ensuring high-quality production and maintaining safety standards.<ul><li>Develop and implement comprehensive training programs for production staff</li><li>Organize regular training sessions on production processes, equipment operation and safety procedures.</li><li>Evaluate employee performance and identify areas for improvement</li><li>Create and update training materials, including manuals, presentations, and online learning modules.</li><li>Collaborate with production managers to align training initiatives with organizational objectives.</li><li>Monitor and analyze production parameters to identify training needs and measure program effectiveness.</li><li>Ensure compliance with quality control standards and occupational health and safety regulations.</li><li>Mentoring new employees and providing ongoing support to existing staff.</li><li>Keeping up to date with industry best practices and emerging technologies in the field of manufacturing.</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives within the production department.</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Qualifications and Experience</h3><ul><li>You hold a degree in industrial engineering, manufacturing or a related field.</li><li>Proven experience as a production trainer or in a similar role within a production environment.</li><li>In-depth knowledge of production processes, methodologies and best practices.</li><li>Solid understanding of quality control standards and occupational health and safety regulations.</li><li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage and motivate diverse groups.</li><li>Skills in developing and implementing effective training programs</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Experience with performance evaluation and improvement techniques</li><li>Proficiency in relevant software and production tools</li><li>Ability to work collaboratively in a team-oriented environment</li><li>Excellent time management and organizational skills</li><li>Relevant certifications in the field of production management or training (preferably)</li><li>Fluency in English; knowledge of French and/or Arabic is an asset.</li></ul>

<h3>الوصف الوظيفي</h3>نحن نبحث عن مدرب إنتاج ماهر ومتحمس للانضمام إلى فريقنا في عين السبع، المغرب. بصفتك مدرب إنتاج، ستلعب دورًا حاسمًا في تحسين مهارات وكفاءة موظفي الإنتاج لدينا، وضمان إنتاج عالي الجودة والحفاظ على معايير السلامة.<ul><li>تطوير وتنفيذ برامج تدريبية شاملة لموظفي الإنتاج</li><li>تنظيم دورات تدريبية منتظمة حول عمليات الإنتاج وتشغيل المعدات وإجراءات السلامة.</li><li>تقييم أداء الموظفين وتحديد مجالات التحسين</li><li>إنشاء وتحديث المواد التدريبية، بما في ذلك الأدلة والعروض التقديمية ووحدات التعلم عبر الإنترنت.</li><li>التعاون مع مدراء الإنتاج لتوجيه المبادرات التدريبية بما يتوافق مع الأهداف المؤسسية.</li><li>مراقبة وتحليل معايير الإنتاج لتحديد الاحتياجات التدريبية وقياس فعالية البرنامج.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير ضبط الجودة ولوائح الصحة والسلامة المهنية.</li><li>توجيه الموظفين الجدد وتقديم الدعم المستمر للموظفين الحاليين.</li><li>مواكبة أفضل الممارسات الصناعية والتقنيات الناشئة في مجال التصنيع.</li><li>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر داخل قسم الإنتاج.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>أن تكون حاصلًا على درجة علمية في الهندسة الصناعية أو التصنيع أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة كمدرب إنتاج أو في دور مماثل داخل بيئة إنتاجية.</li><li>معرفة عميقة بعمليات الإنتاج والمنهجيات وأفضل الممارسات.</li><li>فهم قوي لمعايير ضبط الجودة ولوائح الصحة والسلامة المهنية.</li><li>مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على إشراك وتحفيز مجموعات متنوعة.</li><li>مهارات في تطوير وتنفيذ برامج تدريبية فعالة</li><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات</li><li>خبرة في تقنيات تقييم الأداء وتحسينه</li><li>إتقان البرامج وأدوات الإنتاج ذات الصلة</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة قائمة على العمل الجماعي</li><li>مهارات ممتازة في إدارة الوقت والتنظيم</li><li>شهادات ذات صلة في مجال إدارة الإنتاج أو التدريب (يفضل)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعد معرفة اللغة الفرنسية و/أو العربية ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time Bayt

Head of Estimating Department | Skhirat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 4 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Management of estimating • Develop provisional budgets for projects (CAPEX). • Break down costs by technical and functional lots. • Carry out comparative estimates (concepts, formats, variants). • Ensure cost consistency with operational needs. Management of the department • Define methods, tools, and cost benchmarks. • Plan project workloads and priorities. • Develop the team's skills. Financial analysis & decision making • Analyze project profitability (ROI, payback, TCO) in collaboration with the finance and management control team. • Identify cost optimization levers. • Propose alternative scenarios as needed. Cross-functional coordination • Works management (validation and feasibility of estimates). • Finance and management control department (project profitability study). • Logistics/BU/Merchandising department (validation of specifications for estimating). Capitalization & continuous improvement • Update cost databases by format. • Capitalize on project experience feedback. • Ensure market monitoring (costs, technologies, materials). • Standardize models by store type.   Required profile : • Master's degree (Bac +5): Engineering, Master's in project management, economics, or equivalent. • Minimum 8 years of experience in estimating, cost estimation, or cost control. • Mandatory experience in mass retail, logistics, or supply chain (highly appreciated). • Expertise in multi-format CAPEX estimating. • Excellent command of Excel and modeling tools. </div>

Full Time Bayt

Sales Advisor _ Mercedes-Benz (M/F) | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 4 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : As part of our business development, we are recruiting a Sales Advisor for the Mercedes-Benz brand.  Reporting to the Commercial Department, your main tasks will be to:  <ul><li>Welcome, advise, and assist customers with their vehicle purchase project. </li><li>Promote and sell new vehicles as well as associated services...</li><li>Develop and retain a portfolio of private and professional clients. </li><li>Identify customer needs and propose suitable solutions while respecting brand standards. </li><li>Conduct Test Drives and ensure a luxury customer experience throughout the sales process. </li><li>Follow up on prospects and commercial opportunities. </li><li>Achieve set sales targets and contribute to revenue growth.</li><li>Represent the image and values of the Mercedes-Benz brand through impeccable customer service. </li></ul> Required profile : With a Master's degree (Bac+5) in commerce or equivalent, you ideally have successful prior experience in sales, preferably in the automotive sector or in a premium environment.  The ideal candidate stands out by: <ul><li>Excellent interpersonal and customer service skills.</li><li>A neat appearance and professional communication </li><li>A strong focus on results and commercial performance </li><li>Good listening and advisory skills </li><li>A strong sense of detail, service quality, and customer experience </li></ul>Knowledge of the automotive sector is a plus.  </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Demi Chef de Rang

On-site - Morocco - Agadir 14 August 2026

Administration

To provide courteous, professional, efficient and attentive service at all times, in accordance with the hotel s F&B standards and procedures. To assist the Chef de Rang in ensuring the smooth operation of the assigned section and delivering a high-quality guest experience. To perform opening and closing procedures for the respective outlet as assigned. To have thorough knowledge of all food and beverage items on the menu and confidently recommend dishes, beverages and suitable combinations to guests. To support upselling initiatives by suggesting appropriate menu items and alternatives. To ensure that tables are properly set, maintained and cleared according to the hotel s service standards. To anticipate guests needs, handle enquiries courteously and establish positive relationships with guests. To coordinate effectively with the kitchen, bar and other F&B team members to ensure smooth and timely service. To ensure that the outlet, service stations and surrounding areas are kept clean, organized and properly prepared at all times. To monitor operating supplies and contribute to reducing spoilage, breakage and wastage. To report guest complaints or operational issues to the Chef de Rang, Supervisor or Manager and ensure appropriate follow-up. To assist in the training and guidance of Commis de Rang when required. To participate in periodic inventories of operating equipment and supplies. To undertake any reasonable tasks and secondary duties assigned by the Chef de Rang, Supervisor or Outlet Manager. To remain flexible and, when required, rotate within different F&B outlets or other areas of the hotel according to operational needs.Desired Candidate ProfileThe following knowledge, skills and abilities are required: Attention to detail, style and aesthetics of hotel is critical. Outstanding verbal and written communications skills. College Degree in Hospitality or similar field. 2 years experience in similar role. Good proficiency in English, Arabic and French

لتقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومتيقظة في جميع الأوقات، بما يتوافق مع معايير وإجراءات الأغذية والمشروبات في الفندق. للمساعدة في ضمان التشغيل السلس للقسم المعين وتقديم تجربة ضيف عالية الجودة. لأداء إجراءات الافتتاح والإغلاق الخاصة بالمنفذ المعني كما هو مُعين. لامتلاك معرفة شاملة بجميع أصناف الطعام والشراب في القائمة والتوصية بجرعات، ومشروبات وتوليفات مناسبة للضيوف بثقة. لدعم مبادرات البيع الإضافي من خلال اقتراح عناصر القائمة والبدائل المناسبة. لضمان إعداد الطاولات بشكل صحيح، والحفظ عليها وتنظيفها وفقاً لمعايير خدمة الفندق. لاستباق احتياجات الضيوف، والتعامل مع الاستفسارات بمودّة، وتأسيس علاقات إيجابية مع الضيوف. للتنسيق بفعالية مع المطبخ والبار وبقية أعضاء فريق الأغذية والمشروبات لضمان خدمة سلسة وفي الوقت المناسب. لضمان الحفاظ على النظافة والترتيب والتحضير المناسب للمكانات الخدمة والمناطق المحيطة في جميع الأوقات. لرصد مستلزمات التشغيل والمساهمة في تقليل التلف والكسر والهدر. للإبلاغ عن شكاوى الضيوف أو المشكلات التشغيلية إلى الشيف دي رانج أو المشرف أو المدير والتأكد من المتابعة المناسبة. للمساعدة في تدريب وتوجيه كوميس دي رانج عند الحاجة. للمشاركة في المخزونات الدورية لمعدات ومواد التشغيل. للقيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية تكلف بها من قبل الشيف دي رانج أو المشرف أو مدير المنفذ. للبقاء مرناً، وعند الحاجة، التناوب بين منافذ الأغذية والمشروبات المختلفة أو مناطق أخرى من الفندق وفقاً للاحتياجات التشغيلية.الملف المرغوب فيه للمرشحالمعرفة والمهارات والقدرات التالية مطلوبة: الانتباه إلى التفاصيل، الأسلوب والجمالية في الفندق أمر حاسم. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. درجة كلية في الضيافة أو مجال مشابه. خبرة سنتين في دور مماثل. إجادة جيدة الإنجليزية والعربية والفرنسية

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Demi Chef de Rang

On-site - Morocco - Boulemane 14 August 2026

Administration

To provide courteous, professional, efficient and attentive service at all times, in accordance with the hotel s F&B standards and procedures. To assist the Chef de Rang in ensuring the smooth operation of the assigned section and delivering a high-quality guest experience. To perform opening and closing procedures for the respective outlet as assigned. To have thorough knowledge of all food and beverage items on the menu and confidently recommend dishes, beverages and suitable combinations to guests. To support upselling initiatives by suggesting appropriate menu items and alternatives. To ensure that tables are properly set, maintained and cleared according to the hotel s service standards. To anticipate guests needs, handle enquiries courteously and establish positive relationships with guests. To coordinate effectively with the kitchen, bar and other F&B team members to ensure smooth and timely service. To ensure that the outlet, service stations and surrounding areas are kept clean, organized and properly prepared at all times. To monitor operating supplies and contribute to reducing spoilage, breakage and wastage. To report guest complaints or operational issues to the Chef de Rang, Supervisor or Manager and ensure appropriate follow-up. To assist in the training and guidance of Commis de Rang when required. To participate in periodic inventories of operating equipment and supplies. To undertake any reasonable tasks and secondary duties assigned by the Chef de Rang, Supervisor or Outlet Manager. To remain flexible and, when required, rotate within different F&B outlets or other areas of the hotel according to operational needs.Desired Candidate ProfileAttention to detail, style and aesthetics of hotel is critical. Outstanding verbal and written communications skills. College Degree in Hospitality or similar field. 2 years experience in similar role. Good proficiency in English, Arabic and French

لتقديم خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومتنبهة في جميع الأوقات، وفقًا لمعايير وإجراءات الأطعمة والمشروبات في الفندق. للمساعدة في شيف دي رانج لضمان التشغيل السلس للقسم المعين وتقديم تجربة ضيافة عالية الجودة للنزلاء. لتنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق للمرفق المعني كما هو مقرر. أن يكون لدى المتقدم معرفة شاملة بجميع عناصر الطعام والشراب في القائمة وأن يوصي بثقة بالأطباق والمشروبات والتركيبات المناسبة للنزلاء. لدعم مبادرات البيع المتصاعد باقتراح عناصر قائمة مناسبة وبدائل. لضمان ترتيب الطاولات بشكل صحيح، والمحافظة عليها، وإزالتها وفقًا لمعايير خدمة الفندق. لتوقع احتياجات الضيوف، والتعامل مع الاستفسارات بأدب، وإقامة علاقات إيجابية مع الضيوف. للتنسيق بفعالية مع المطبخ والبار وأعضاء فريق الأطعمة والمشروبات الآخرين لضمان خدمة سلسة وفي الوقت المناسب. لضمان الحفاظ على النظافة والترتيب والإعداد المناسب للمرفق ومحطات الخدمة والمناطق المحيطة في جميع الأوقات. لمراقبة الإمدادات التشغيلية والمساهمة في تقليل التلف والكسر والهدر. للإبلاغ عن شكاوى الضيوف أو القضايا التشغيلية إلى الشيف دي رانج أو المشرف أو المدير والتأكد من المتابعة المناسبة. للمساعدة في التدريب وتوجيه كوميس دي رانج عند الطلب. للمشاركة في الجرد الدوري للمعدات والإمدادات التشغيلية. للقيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية يكلف بها الشيف دي رانج أو المشرف أو مدير المرفق. للبقاء مرنًا، وعند الضرورة، الالتفاف بين مختلف منافذ الأطعمة والمشروبات أو مناطق أخرى من الفندق وفقًا للاحتياجات التشغيلية.الملف المرغوب للمرشحالاهتمام بالتفاصيل والذوق الجمالي ونعمة الفندق أمر حاسم. مهارات اتصال شفهية وكتابية مميزة. شهادة كلية في الضيافة أو مجال مماثل. خبرة سنتين في دور مشابه. إجادة جيدة في الإنجليزية والعربية والفرنسية

Full Time Bayt

PEPP Pilot / Automotive Sector | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As part of this role, your main tasks will be as follows: <ul><li><ul><li>Preparation, facilitation, and review of PEPP meetings</li><li>Sorting of topics (via Altis or other) for planning and distribution of the planned agendas for the PEPP meeting.</li><li>Planning and facilitation of the PEPP review.</li><li>Distribution of final agendas by J-2 at the latest + information on PEPP efficiency indicators on Docinfo.</li><li>Facilitation of the PEPP meeting and distribution of the minutes by J+2 at the latest (with update in the project database if it exists).</li><li>Monitoring of delayed or deviating topics</li><li>Identification of topics not rescheduled / not updated and distribution of a CR alert to project/VS contacts and solution pilots + reporting/cancellation of pending cases.</li><li>Information on monthly PEPP efficiency indicators (rate of topics prepared on time / adherence to DEV forecasts and Offi/Indus passage dates) and distribution of a quadrimestrial summary with analysis and recommendations to improve the RPP and the PEPP referent.</li><li>Monitoring of cross-functional PEPP topics</li><li>Participation in multi-project and cross-functional PEPP meetings, synthesis of topics, and distribution of reports for application in the facilitation of the VS PEPP or silhouette project.</li><li>Preparation and facilitation of coding meetings</li><li>Facilitation of coding meetings and distribution of minutes by J+2 at the latest (with update in the project database if it exists).</li></ul></li></ul> Required profile : Profile: Master's degree (Bac+5) Experience: 1 to 2 years Skills: <ul><li><ul><li>Good communication in English and French</li><li>Automotive knowledge</li><li>Project management</li></ul></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذه البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، لتشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم مهيكل ومنضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تنفيذ الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : كجزء من هذا الدور، ستكون مهماتك الرئيسية كما يلي: <ul><li><ul><li>التحضير، والتيسير، ومراجعة اجتماعات PEPP</li><li>تصنيف المواضيع (عبر Altis أو غيره) للتخطيط وتوزيع أجندة الاجتماعات المخططة لـ PEPP.</li><li>التخطيط وتيسير مراجعة PEPP.</li><li>توزيع الأجندة النهائية بحلول اليوم قبل الأخير + معلومات عن مؤشرات كفاءة PEPP على Docinfo.</li><li>تيسير اجتماع PEPP وتوزيع المحاضر بحلول اليوم التالي + تحديث في قاعدة بيانات المشروع إن وجدت.</li><li>تتبع المواضيع المتأخرة أو المنحرفة</li><li>تحديد المواضيع التي لم تُجدول/ لم تُحدّث وتوزيع تنبيه CR على جهات اتصال المشروع/VS وروابط الحلول + تقارير/إلغاء الحالاتPending.</li><li>Information عن مؤشرات كفاءة PEPP الشهرية (نسبة المواضيع المحضّرة في الوقت المحدد / الالتزام بمForecast DEV وتواريخ مرور Offi/Indus) وتوزيع ملخص رباعي مع تحليل وتوصيات لتحسين RPP ومرجع PEPP.</li><li>متابعة مواضيع PEPP بين الوظائف</li><li>المشاركة في اجتماعات PEPP متعددة المشاريع وعبر الوظائف، تلخيص المواضيع، وتوزيع تقارير لتطبيقها في تيسير VS PEPP أو مشروع silhouette.</li><li>التحضير وتيسير اجتماعات الترميز</li><li>تيسير اجتماعات الترميز وتوزيع المحاضر بحلول اليوم التالي + تحديث في قاعدة بيانات المشروع إن وجدت.</li></ul></li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: درجة الماجستير (Bac+5) الخبرة: من 1 إلى 2 سنوات المهارات: <ul><li><ul><li>اتصال جيد بالإنجليزية والفرنسية</li><li>معرفة في السيارات</li><li>إدارة المشاريع</li></ul></li></ul> </div>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

Consultant Senior SRE Spécialiste

On-site - Morocco - Casablanca 9 October 2026

Information Technology

Engaging the SRE Community (articles, posts, sessions, workshops, lessons learned)Being attentive to SRE Leads to relay their needs or pain pointsHelp resolve issues raised regarding difficulties encountered with the Dynatrace implementationBeing part of the SRE governance (under the control of the SRE Chapter Lead): ensuring the proper coordination of resources and partners, standardizing SRE practices.Identify, monitor and strive to reduce the operational debt of SREsParticipate in the onboarding of new SREs: planning actions, sharing progress for the integration of new SREs (for both CMA CGM employees and partners)Working in collaboration with the Tooling teams to ensure appropriate use of the solutions providedEngaging the SRE CommunityChallenging the systems for managing cloud applications within the scope of SRE responsibilities.Formalizing learning paths to ensure the upskilling of IT teams on innovative or disruptive technologies, or to help SREs adopt a new toolDesired Candidate ProfileDegree: Bac+5 in computer science, engineering, information systems or equivalent field.Experience: Minimum 5-8 years of experience in IT environments, including significant experience in SRE / Cloud / DevOps.Knowledge of SRE tools: observability tools (Dynatrace, CloudWatch, Graphana...), CI/CD pipelines, incident management (SNOW), automation (Ansible, Terraform) and document management (Confluence)Knowledge of Cloud environments: AWS (primarily), GCP and AzureSignificant experience in Site Reliability Engineering (SRE) and in managing technical teams. (Finops: cloud cost optimization, savings plan, etc.)Knowledge of on-premises infrastructures is a plus (virtualization, OS layer, RUN)Good understanding of a RACI & TOMAnalytical and synthesis skills: evaluation of SRE practices, identification of areas for improvement, formalization of best practicesCommunication and collaboration: daily interactions with internal teams and service providers, management of the SRE community.Operational leadership: role of ambassador for best practices, sharing successes and innovative patterns.Knowledge of technical environments: understanding the IT challenges of a hybrid IS, Cybersecurity and Building Blocks.Ability to work closely with external partnersLanguages: English and professional French.

تفعيل وتنسيق مجتمع SRE (المقالات، المنشورات، الجلسات، ورش العمل، الدروس المستفادة)الانتباه لقادة SRE لنقل احتياجاتهم أو نقاط الألم والمشكلات التي يواجهونهاالمساعدة في حل المشكلات المثارة بشأن الصعوبات التي يتم مواجهتها في تطبيق Dynatraceالمشاركة في حوكمة SRE (تحت إشراف قائد فرع SRE): ضمان التنسيق السليم للموارد والشركاء، وتوحيد ممارسات SRE.تحديد ومراقبة والسعي لتقليل الدين التشغيلي لمهندسي SREالمشاركة في دمج مهندسي SRE الجدد: تخطيط الإجراءات، ومشاركة التقدم المحرز لدمج مهندسي SRE الجدد (لكل من موظفي CMA CGM والشركاء)العمل بالتعاون مع فرق أدوات العمل لضمان الاستخدام الأمثل للحلول المقدمةتفعيل وتنسيق مجتمع SREتقييم وتطوير أنظمة إدارة تطبيقات السحابة ضمن نطاق مسؤوليات SRE.صياغة مسارات التعلم لضمان تطوير مهارات فرق تكنولوجيا المعلومات بشأن التقنيات المبتكرة أو الحديثة، أو لمساعدة مهندسي SRE في اعتماد أدوات جديدةالملف الشخصي المطلوب للمرشحالمؤهل العلمي: شهادة Bac+5 في علوم الحاسوب، الهندسة، نظم المعلومات أو مجال مكافئ.الخبرة: خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في بيئات تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة كبيرة في مجال SRE / Cloud / DevOps.المعرفة بأدوات SRE: أدوات الملاحظة (Dynatrace, CloudWatch, Graphana...)، أنابيب CI/CD، إدارة الحوادث (SNOW)، الأتمتة (Ansible, Terraform) وإدارة المستندات (Confluence)المعرفة ببيئات السحابة: AWS (بشكل رئيسي)، GCP و Azureخبرة واسعة في هندسة موثوقية المواقع (SRE) وإدارة الفرق الفنية. (Finops: تحسين تكاليف السحابة، خطط التوفير، إلخ)تعتبر المعرفة بالبنية التحتية المحلية ميزة إضافية (الافتراضية، طبقة نظام التشغيل، RUN)فهم جيد لـ RACI & TOMمهارات التحليل والتركيب: تقييم ممارسات SRE، تحديد مجالات التحسين، وصياغة أفضل الممارساتالتواصل والتعاون: تفاعلات يومية مع الفرق الداخلية ومزودي الخدمات، وإدارة مجتمع SRE.القيادة التشغيلية: لعب دور السفير لأفضل الممارسات، ومشاركة النجاحات والنماذج المبتكرة.المعرفة بالبيئات الفنية: فهم تحديات تكنولوجيا المعلومات لنظم المعلومات الهجينة، والأمن السيبراني والبنات الأساسية.القدرة على العمل عن كثب مع الشركاء الخارجييناللغات: الإنجليزية والفرنسية المهنية.

Full Time Bayt

Tooling Maintenance Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 28 September 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a leading company in the electricity sector as a Tooling Maintenance Manager in Casablanca. This is a unique opportunity to use your expertise within a dynamic and innovative structure, where your role will be crucial for the sustainability and efficiency of our production tools. Your main goals will be to ensure the optimal availability of tooling, minimize production downtime related to equipment failures, and optimize maintenance costs while ensuring the safety of teams and the quality of work performed. You will actively contribute to the continuous improvement of maintenance processes. Under your responsibility, the complete management of tooling maintenance will be ensured. This will include: • Mastery of preventive, corrective, and curative maintenance of molds and dies. <ul><li>•Mastery of disassembly, reassembly, cleaning, and inspection of tooling. •Ability to diagnose failures and defects in molds and dies. •Mastery of reading and interpreting mechanical drawings. •Mastery of fitting, machining, drilling, tapping, and polishing techniques. •Ability to identify the causes of defects related to molds and dies. •Mastery of spare parts management and tracking. •Ability to develop and follow preventive maintenance plans. •Mastery of intervention tracking and tooling traceability. •Knowledge of safety, quality, and 5S rules. •Knowledge of failure cause analysis and problem-solving methods. •Knowledge of CAD/CAM (SolidWorks, CATIA, AutoCAD...).</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Master's degree (Bac +5) or higher is required. Higher education in fields such as production, quality, safety, or maintenance would be ideal. Solid experience of 5 to 10 years in a similar position, ideally in the electricity sector or in a complex industrial environment, is essential to fully succeed in this role. Management skills: <ul><li>•Leading and supervising a team of technicians. •Planning and organizing maintenance interventions. •Prioritizing interventions based on production needs. •Coordinating with Production, Quality, Methods, and Equipment Maintenance departments. •Monitoring deadlines and the quality of interventions. •Tracking maintenance indicators and tooling performance. •Participating in continuous improvement actions. •Analytical mindset and ability to solve technical problems.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : انضم إلى شركة رائدة في قطاع الكهرباء بصفتك مدير صيانة الأدوات في الدار البيضاء. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك ضمن هيكل ديناميكي ومبتكر، حيث سيكون دورك حاسمًا لاستدامة وكفاءة أدوات الإنتاج لدينا. ستكون أهدافك الرئيسية هي ضمان التوفر الأمثل للأدوات، وتقليل توقف الإنتاج المرتبط بأعطال المعدات إلى الحد الأدنى، وتحسين تكاليف الصيانة مع ضمان سلامة الفرق وجودة العمل المنجز. ستساهم بشكل فعال في التحسين المستمر لعمليات الصيانة. تحت مسؤوليتك، سيتم ضمان الإدارة الكاملة لصيانة الأدوات. وسيشمل ذلك: • إتقان الصيانة الوقائية والتصحيحية والعلاجية للقوالب والمقاطع. <ul><li>• إتقان عمليات الفك وإعادة التجميع والتنظيف وفحص الأدوات. • القدرة على تشخيص الأعطال والعيوب في القوالب والمقاطع. • إتقان قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية. • إتقان تقنيات التجميع والتصنيع والتحقيب والتسنين والتلميع. • القدرة على تحديد أسباب العيوب المتعلقة بالقوالب والمقاطع. • إتقان إدارة ومتابعة قطع الغيار. • القدرة على تطوير ومتابعة خطط الصيانة الوقائية. • إتقان تتبع التدخلات وتتبع الأدوات. • معرفة بقواعد السلامة والجودة ونظام 5S. • معرفة بتحليل أسباب الأعطال وطرق حل المشكلات. • معرفة ببرامج التصميم والتصنيع بمساعدة الحاسوب (SolidWorks، CATIA، AutoCAD...).</li></ul> المؤهلات المطلوبة : للتميز في هذا الدور، يتطلب الحصول على شهادة الماجستير (Bac +5) أو ما يعادلها. ويفضل الحصول على تعليم عالٍ في مجالات مثل الإنتاج أو الجودة أو السلامة أو الصيانة. تُعد الخبرة القوية التي تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في منصب مماثل، ويفضل أن تكون في قطاع الكهرباء أو في بيئة صناعية معقدة، أمرًا ضروريًا للنجاح الكامل في هذا الدور. المهارات الإدارية: <ul><li>• قيادة وإشراف على فريق من الفنيين. • تخطيط وتنظيم التدخلات الصيانة. • تحديد أولويات التدخلات بناءً على احتياجات الإنتاج. • التنسيق مع أقسام الإنتاج والجودة والمناهج وصيانة المعدات. • مراقبة المواعيد النهائية وجودة التدخلات. • تتبع مؤشرات الصيانة وأداء الأدوات. • المشاركة في إجراءات التحسين المستمر. • عقلية تحليلية والقدرة على حل المشكلات الفنية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Executive Assistant Trilingual H/F | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Key Responsibilities Executive Support & Scheduling: Manage the GM's complex daily calendar, organize business meetings, coordinate VIP visits, and arrange comprehensive global travel itineraries. Communication & Information Management: Draft meeting agendas, prepare presentations, take accurate meeting minutes, and rigorously handle all incoming/outgoing communications (calls, emails, formal correspondence). Cross-Functional Coordination: Act as the primary liaison between the GM and internal departments, ensuring leadership directives are followed up and information flows efficiently. VIP Hosting & Confidentiality: Welcome international partners, investors, and high-level guests with premium professionalism. Maintain strict confidentiality over all corporate, strategic, and executive matters. Linguistic Support: Provide on-the-spot interpretation or document translation support to facilitate clear communication between international stakeholders. Required profile : Candidate Profile & Qualifications Education: Bachelor's degree (Bac+3) or equivalent in Business Administration, Management, Languages, or a related field. Experience: Proven track record as an Executive Assistant, Personal Assistant, or Management Assistant, preferably interacting with C-level executives in an international setting. Technical Skills: Advanced mastery of the Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Languages: Fluent/Bilingual in both English and French is mandatory. Proficiency in Mandarin Chinese is a major asset and strongly desired. Personal Competencies Polished, highly professional presentation with exceptional interpersonal and cross-cultural communication skills. Proactive, highly organized, and detail-oriented. Strong stress-resistance with the ability to multitask, manage shifting priorities, and anticipate the GM's needs. Courteous, completely reliable, and armed with a strong sense of discretion and responsibility. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المسؤوليات الرئيسية الدعم التنفيذي وجدولة المواعيد: إدارة الجدول اليومي المعقد للمدير العام، وتنظيم الاجتماعات التجارية، وتنسيق الزيارات الرسمية للضيوف رفيعي المستوى، وترتيب رحلات السفر العالمية الشاملة. إدارة الاتصالات والمعلومات: إعداد جداول أعمال الاجتماعات، وتحضير العروض التقديمية، وتدوين محاضر دقيقة للاجتماعات، والتعامل بدقة مع جميع الاتصالات الواردة والصادرة (مكالمات، رسائل بريد إلكتروني، مراسلات رسمية). التنسيق عبر الأقسام: العمل كممثل رئيسي بين المدير العام والأقسام الداخلية، وضمان متابعة توجيهات الإدارة العليا وتدفق المعلومات بفعالية. استقبال الضيوف رفيعي المستوى والسرية: استقبال الشركاء الدوليين والمستثمرين والضيوف رفيعي المستوى بمهنية عالية. الحفاظ على السرية التامة بشأن جميع الأمور الاستراتيجية والتنفيذية للشركة. الدعم اللغوي: تقديم دعم الترجمة الفورية أو ترجمة الوثائق عند الحاجة لتسهيل التواصل الواضح بين أصحاب المصلحة الدوليين. الملف المطلوب : ملف المرشح والمؤهلات التعليم: شهادة جامعية (بكالوريوس +3) أو ما يعادلها في إدارة الأعمال، الإدارة، اللغات، أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة مثبتة كمساعد تنفيذي، مساعد شخصي، أو مساعد إدارة، preferably interacting with C-level executives in an international setting. المهارات التقنية: إتقان متقدم لحزمة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint، Outlook). اللغات: إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية بطلاقة أمر إلزامي. proficiency in Mandarin Chinese is a major asset and strongly desired. الكفاءات الشخصية مظهر أنيق واحترافي مع مهارات اتصال بين الأشخاص عبر الثقافاتExceptional interpersonal and cross-cultural communication skills. استباقي، منظم للغاية، ودقيق في التفاصيل. مقاومة عالية للضغوط مع القدرة على تعدد المهام، وإدارة الأولويات المتغيرة، وتوقع احتياجات المدير العام. مؤدب، موثوق به تماماً، ومزود بحس قوي من السرية والمسؤولية. </div>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Senior Sales Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 21 September 2026

Sales

Drive service sales and business development across key markets such as Utilities, Power Generation, Oil & Gas, EPCs, and Industrial sectors. Identify and pursue new opportunities, leading the full sales cycle from prospecting to contract closure. Build strong customer relationships by understanding business drivers and aligning solutions with long-term goals. Analyze installed base to identify growth opportunities, support lifecycle extension, and promote upgrades, digitalization, and circular economy initiatives. Develop and execute strategic account plans, including revenue targets, growth priorities, and executive engagement. Present a comprehensive service portfolio covering installation, commissioning, maintenance, upgrades, retrofit, and digital services. Monitor market trends and represent the organization in customer engagements and industry forums. Achieve sales targets, support pricing strategy decisions, and maintain accurate pipeline forecasting using internal tools. You will be responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines. Living Hitachi Energy s core values safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Electrical Engineering or equivalent experience. 5 7 years of experience in service sales, with strong customer relationship skills. Good understanding of Hitachi Energy systems and products. Experience within the energy sector. Strong commercial, technical, and negotiation capabilities. Ability to work independently with a strategic, results-driven mindset. Excellent communication and interpersonal skills. Emirati nationals preferred. Willingness to travel across assigned countries as needed.

ادفع مبيعات الخدمات وتطوير الأعمال عبر أسواق رئيسية مثل المرافق العامة، وتوليد الطاقة، والنفط والغاز، وشركات المقاولات الهندسية، والقطاعات الصناعية. حدد الفرص الجديدة واسعَها، وقُدّ كامل دورة المبيعات بدءًا من استكشاف العملاء المحتملين وحتى إغلاق العقد. ابنِ علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم دوافع أعمالهم ومواءمة الحلول مع الأهداف طويلة الأمد. حلل قاعدة المنتجات المثبتة لتحديد فرص النمو، ودعم تمديد دورة الحياة، والترويج للترقيات والتحول الرقمي ومبادرات الاقتصاد الدائري. طور ونفذ خطط حسابات استراتيجية تشمل أهداف الإيرادات وأولويات النمو والتواصل التنفيذي. اعرض مجموعة شاملة من خدمات التركيب والتشغيل والصيانة والترقيات والتحديثات والخدمات الرقمية. راقب اتجاهات السوق وتمثل المنظمة في مشاركات العملاء والمنتديات الصناعية. حقق أهداف المبيعات، ودعم قرارات استراتيجية التسعير، واحتفظ بتنبؤات دقيقة لأنابيب المبيعات باستخدام الأدوات الداخلية. ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للوائح والقوانين الداخلية والخارجية والإجراءات والمبادئ التوجيهية. عيش قيم هيتاشي إنرجي الأساسية المتمثلة في السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع رعاية زملائك والعمل.الملف المرشح المرغوبدرجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها من الخبرة. 5 إلى 7 سنوات من الخبرة في مبيعات الخدمات، مع مهارات قوية في بناء علاقات العملاء. فهم جيد لأنظمة ومنتجات هيتاشي إنرجي. خبرة في قطاع الطاقة. قدرات تجارية وفنية وتفاوضية قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل مع عقلية استراتيجية تركز على النتائج. مهارات اتصال وتواصل ممتازة. يفضل المواطنون الإماراتيون. الاستعداد للسفر عبر البلدان المخصصة حسب الحاجة.

Full Time Bayt

Administrative / Executive Assistant | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Job Description: As an Executive / Administrative Assistant at LOGISOLUTIONS, you play a key role at the heart of the organization. Acting as a vital link between management, teams, and external partners, you will ensure smooth administrative operations and actively contribute to the company's operational efficiency. Responsibilities: 1. Administrative and Office Management: Handle daily secretarial tasks: process mail, filing, archiving, drafting and formatting documents. Manage office supplies and general services. 2. Purchasing Management: Participate in sourcing service providers and suppliers (research, pre-selection, contact). Compare offers, obtain quotes, and optimize costs. Track contracts, quotes, invoices, and supplier orders. 3. Reception and Operational Support Welcome visitors, clients, and service providers with professionalism and friendliness. Manage the telephone switchboard, filter, and direct calls. Handle meeting logistics (room booking, document preparation, welcome refreshments, etc.). 4. Executive Assistance Manage the General Management's schedule, make appointments, organize travel and meetings. Prepare meeting files and minutes. Support management on specific tasks: internal communication, project monitoring, inter-departmental coordination. Required profile : You have a BAC+2 degree in management or a related field. You have at least 3 years of professional experience in a similar role. You are a good communicator and an excellent coordinator. You are perfectly bilingual and have excellent written expression in French and Arabic.  The position, under a permanent contract (CDI), is based in the Ain Sebaa / Sidi Bernoussi industrial zone. It is to be filled as soon as possible   </div>

Full Time Bayt

Prospection Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 9 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our prospecting department by recruiting Prospection Managers in Casablanca. Assigned to the Expansion Department, your role is to contribute to the development of the real estate business by taking charge of prospecting for new store locations. Missions & Responsibilities: <ul><li>Build and monitor a file of potential business opportunities;</li><li>Analyze the needs of the BU Management through knowledge of the local and regional market and market studies;</li><li>Take charge of negotiating lease conditions;</li><li>Present and validate projects with BU Management / the Investment Monitoring Committee;</li><li>Carry out the necessary requests for administrative authorizations;</li><li>Achieve objectives in terms of the number of leases.</li></ul> Required profile : <ul><li>With a Bac+5 (Master's degree) in commerce, you have a minimum of 2 years of experience in commercial and field prospecting.</li><li>Good knowledge of commercial and financial analysis.</li><li>Knowledge of public and private sector players.</li><li>Good understanding of commercial development prospects, the market, and competition.</li><li>Results-oriented, good interpersonal skills, communication, and organizational skills.</li></ul>"LabelVie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. LabelVie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility.". </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابيل في - كارفور (Groupe Label'Vie - Carrefour) بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتنمية المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويكتمل هذا النهج المرتكز على الإنسان بالتركيز القوي على الأداء، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويزيد الابتكار من تعزيز هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير وحدة أعمال سوبيكو (Supeco) الخاصة بنا، نعمل على تعزيز قسم التنقيب لدينا من خلال توظيف مدراء تنقيب في الدار البيضاء. بصفتك جزءاً من إدارة التوسع، سينصب دورك في المساهمة في تطوير النشاط العقاري من خلال تولي مسؤولية التنقيب عن مواقع جديدة للمتاجر. المهام والمسؤوليات: <ul><li>بناء ومتابعة ملف الفرص التجارية المحتملة؛</li><li>تحليل احتياجات إدارة وحدة الأعمال من خلال معرفة السوق المحلي والإقليمي ودراسات السوق؛</li><li>تولي مسؤولية التفاوض على شروط عقود الإيجار؛</li><li>تقديم المشاريع واعتمدها مع إدارة وحدة الأعمال / لجنة متابعة الاستثمار؛</li><li>متابعة الطلبات اللازمة للحصول على التراخيص الإدارية؛</li><li>تحقيق الأهداف المحددة من حيث عدد عقود الإيجار.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>حاصل على شهادة Bac+5 (ماجستير) في التجارة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التنقيب التجاري والميداني.</li><li>معرفة جيدة بالتحليل التجاري والمالي.</li><li>معرفة بالفاعلين في القطاعين العام والخاص.</li><li>فهم جيد لآفاق التطوير التجاري والسوق والمنافسة.</li><li>التركيز على النتائج، ومهارات عالية في التواصل والعلاقات والتنظيم.</li></ul>"تلتزم لابيل في بمكافحة جميع أشكال التمييز، ولا سيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. وتلتزم لابيل في بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء في الوصول إلى التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطور المهني، والوصول إلى مناصب المسؤولية.". </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Process Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 23 September 2026

Engineering

Job Description Contribute to improving productivity by providing technical support within the workshop, ensure the smooth running of production by putting in place the necessary means and guaranteeing their capability, support manufacturing by providing technical expertise on defects related to the manufacturing process. - Validate the manufacturing process in accordance with the requirements of the design specifications - Draft the necessary documents for the production staff to carry out the processes - Assist production in case of problems related to the processes and manufacturing and control equipment - Organize workstations - Study the implementation of new equipment and processes - Participate from the development phase to the end of the production run - Analyze and take into account feedback from the workshop within the framework of continuous improvement - Conduct validation and characterization plans for test benches and tools - Participate in product validation and characterization tests - Ensure process stability - Conduct expert assessments to isolate root causes through experimentation - Propose solutions to product problems - Analyze test results - Launch tests on the various test equipment - Perform visual inspections - Analyze the Results and performance curves of products from tests - Knowledge and understanding of the operation of tested products - Handling non-conformities - Implementation and monitoring of process FMEAs - Ensuring compliance with the workshop's technical reference framework: technical specifications, group standards. Desired Candidate ProfileJob Requirements: A Master's degree (Bac +5) in Mechanical/Electromechanical Engineering, multidisciplinary experience (technical and industrial management), and strong analytical skills. Excellent interpersonal skills and a passion for teamwork. Autonomous, proactive, and creative. A good communicator (interacting with multiple stakeholders: Engineering France, Methods, Production, clients, suppliers). But what else? (Advantages, specific features, etc.) Knowledge of electrical engineering - Knowledge of computer science - Knowledge of mechanics - Ability to read and understand plans from design offices (electrical/mechanical) - Knowledge of instrumentation and measurement - Knowledge of test benches/software - Expertise in problem-solving approaches (Brainstorming, 8D, Ishikawa diagram, FMEA, 5W2H) - Use of digital tools (Minitab/SPC/SAP/Microsoft Office Suite) - Statistical methods or tools, Six Sigma - Writing of notes and technical test reports

وصف الوظيفة: المساهمة في تحسين الإنتاجية من خلال تقديم الدعم الفني داخل الورشة، وضمان سير الإنتاج بسلاسة من خلال وضع الوسائل اللازمة وضمان كفاءتها، ودعم التصنيع من خلال تقديم الخبرة الفنية بشأن العيوب المتعلقة بعملية التصنيع. - التحقق من عملية التصنيع وفقاً لمتطلبات مواصفات التصميم - إعداد الوثائق اللازمة لفريق الإنتاج لتنفيذ العمليات - مساعدة الإنتاج في حال وجود مشاكل تتعلق بالعمليات والتصنيع ومعدات التحكم - تنظيم محطات العمل - دراسة تنفيذ المعدات والعمليات الجديدة - المشاركة من مرحلة التطوير حتى نهاية دورة الإنتاج - تحليل ومراعاة ملاحظات الورشة في إطار التحسين المستمر - إعداد خطط التحقق والتوصيف لأجهزة الاختبار والأدوات - المشاركة في اختبارات التحقق والتوصيف للمنتجات - ضمان استقرار العمليات - إجراء تقييمات خبراء لعزل الأسباب الجذرية من خلال التجارب - اقتراح حلول لمشاكل المنتجات - تحليل نتائج الاختبارات - إطلاق الاختبارات على مختلف أجهزة الاختبار - إجراء الفحوصات البصرية - تحليل النتائج ومنحنيات أداء المنتجات من الاختبارات - المعرفة والفهم لعمل المنتجات التي يتم اختبارها - معالجة عدم المطابقة - تنفيذ ومراقبة تحليلات FMEA للعمليات - ضمان الامتثال لإطار العمل المرجعي الفني للورشة: المواصفات الفنية، المعايير الجماعية.الملف الشخصي المرغوب فيهمتطلبات الوظيفة: درجة الماجستير (باك +5) في الهندسة الميكانيكية/الكهروميكانيكية، خبرة متعددة التخصصات (إدارة فنية وصناعية)، ومهارات تحليلية قوية. مهارات شخصية ممتازة وشغف工作团队. مستقل، استباقي، ومبدع. تواصل جيد (التفاعل مع أصحاب المصلحة المتعددين: الهندسة فرنسا، الطرق، الإنتاج، العملاء، الموردين). ولكن ماذا أيضاً؟ (المزايا، الميزات الخاصة، إلخ) - معرفة بالهندسة الكهربائية - معرفة بالإعلام الآلي - معرفة بالميكانيكا - القدرة على قراءة وفهم المخططات من مكاتب التصميم (كهربائية/ميكانيكية) - معرفة بالأجهزة وأدوات القياس - معرفة بأجهزة الاختبار/البرمجيات - خبرة في أساليب حل المشكلات (العصف الذهني، 8D، مخطط إيشيكاوا، FMEA، 5W2H) - استخدام الأدوات الرقمية (Minitab/SPC/SAP/حزمة مايكروسوفت أوفيس) - الأساليب أو الأدوات الإحصائية، Six Sigma - كتابة الملاحظات وتقارير الاختبارات الفنية

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Process Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 22 September 2026

Engineering

Contribute to improving productivity by providing technical support within the workshop, ensure the smooth running of production by putting in place the necessary means and guaranteeing their capability, support manufacturing by providing technical expertise on defects related to the manufacturing process.<ul><li>Validate the manufacturing process in accordance with the requirements of the definition file.</li><li>Drafting the necessary documents for the conduct of the procedures by the production staff</li><li>Assist production in case of problems related to manufacturing and control processes and equipment.</li><li>Organize workstations</li><li>study the implementation of new means and processes</li><li>Intervening from the development phase to the end of the series</li><li>Analyze and take into account workshop feedback as part of continuous improvement</li><li>Conducting validation and characterization plans for test benches and tools</li><li>Participate in product validation and characterization tests</li><li>Ensure process stability</li><li>Conducting expert assessments to isolate root causes through experimentation</li><li>Propose solutions to product problems</li><li>Analyze the test results</li><li>Launch the trials on the different testing methods</li><li>Perform visual checks</li><li>Analyze the results and performance curves of the products from the tests</li><li>Knowing and understanding how test products work</li><li>Addressing non-quality</li><li>Implementation and monitoring of process FMEAs</li><li>to be the guarantor of compliance with the workshop's technical reference: technical specifications, group standards.</li></ul>Knowledge of electrical engineering - Knowledge of computer science - Knowledge of mechanics - Ability to read and understand plans from design offices (electrical/mechanical) - Knowledge of instrumentation and measurement - Knowledge of test benches/software - Expertise in problem-solving methodologies (Brainstorming, 8D, Ishikawa diagram, FMEA, 5W2H) - Use of digital tools (Minitab/SPC/SAP/Microsoft Office Suite) - Statistical methods/tools, Six Sigma - Writing of technical test reports and notesDesired Candidate ProfileWith a Bac + 5 degree in mechanical / electromechanical engineering, multidisciplinary skills (technical, industrial management) and a good ability to synthesize information.Possesses good interpersonal skills and enjoys working with teams. Autonomous, proactive and creative. Good communicator (multiple stakeholders: Engineering France, methods, production, clients, suppliers).

ساهم في تحسين الإنتاجية من خلال تقديم الدعم الفني داخل الورشة، وضمان سير الإنتاج بسلاسة من خلال وضع الوسائل اللازمة وضمان كفاءتها، ودعم التصنيع من خلال تقديم الخبرة الفنية بشأن العيوب المتعلقة بعملية التصنيع.<ul><li>اعتماد عملية التصنيع وفقاً لمتطلبات ملف التعريف.</li><li>إعداد الوثائق اللازمة لتنفيذ الإجراءات من قبل فريق الإنتاج.</li><li>مساعدة الإنتاج في حال وجود مشاكل تتعلق بعمليات التصنيع ومراقبة العمليات والمعدات.</li><li>تنظيم محطات العمل.</li><li>دراسة تنفيذ الوسائل والعمليات الجديدة.</li><li>التدخل من مرحلة التطوير حتى نهاية السلسلة.</li><li>تحليل ومراعاة ملاحظات الورشة كجزء من التحسين المستمر.</li><li>إجراء خطط التقييم والتوصيف لأجهزة الاختبار والأدوات.</li><li>المشاركة في اختبارات التقييم والتوصيف للمنتجات.</li><li>ضمان استقرار العمليات.</li><li>إجراء التقييمات الخبيرة لعزل الأسباب الجذرية من خلال التجارب.</li><li>اقتراح حلول للمشاكل المتعلقة بالمنتجات.</li><li>تحليل نتائج الاختبارات.</li><li>إطلاق التجارب على طرق الاختبار المختلفة.</li><li>إجراء الفحوصات البصرية.</li><li>تحليل نتائج ومنحنيات أداء المنتجات من الاختبارات.</li><li>معرفة وفهم كيفية عمل المنتجات الخاضعة للاختبار.</li><li>معالجة عدم الجودة.</li><li>تنفيذ ومراقبة تحليلات أسباب الفشل في العمليات (FMEA).</li><li>ضمان الامتثال للمرجع الفني للورشة: المواصفات الفنية، المعايير الجماعية.</li></ul>معرفة بالهندسة الكهربائية - معرفة علوم الحاسب - معرفة الميكانيكا - القدرة على قراءة وفهم الرسومات من مكاتب التصميم (كهربائية/ميكانيكية) - معرفة أجهزة القياس والأدوات - معرفة أجهزة الاختبار/البرمجيات - خبرة في منهجيات حل المشكلات (العصف الذهني، 8D، مخطط إيشيكاوا، FMEA، 5W2H) - استخدام الأدوات الرقمية (Minitab/SPC/SAP/حزمة مايكروسوفت أوفيس) - الأساليب/الأدوات الإحصائية، Six Sigma - كتابة التقارير الفنية لنتائج الاختبارات والملاحظاتالملف الشخصي المرغوب فيهحاصل على شهادة بكالوريوس +5 في الهندسة الميكانيكية/الكهروميكانيكية، ومهارات متعددة التخصصات (تقنية، إدارة صناعية) وقدرة جيدة على تلخيص المعلومات.يتمتع بمهارات جيدة في التعامل مع الآخرين ويستمتع بالعمل ضمن فرق. مستقل، استباقي ومبدع. جيد في التواصل (أصحاب المصلحة المتعددين: الهندسة فرنسا، الطرق، الإنتاج، العملاء، الموردين).

Full Time Bayt

Category Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتركّز على الإنسان يُكمل بمitze تركيز قوي على الأداء، PPE على تحقيق النتائج والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسن المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً وعالي الأداء. العمل : المهام: <ul> <li>تحليل أداء الفئة</li> <li>تحديد وتحسين مجموعة المنتجات بناءً على توقعات واتجاهات العملاء.</li> <li>المشاركة في استراتيجية عرض المنتجات داخل المتجر وعبر الإنترنت.</li> <li>التعاون مع فرق الشراء والترويج والتسويق.</li> <li>مراقبة الابتكارات واقتراح إجراءات لرفع المبيعات.</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو ماجستير (4/5 سنوات) في الأعمال أو التسويق أو الإدارة.</li> <li>الخبرة الأولى في محلات السوبرماركت/الهايبر ماركت أو التجزئة.</li> <li>حاسة المنتج، الإبداع، ومهارات التحليل.</li> <li>إتقان Excel وأدوات إدارة الأداء.</li> </ul> </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Customer Experience Partner

On-site - Morocco - Casablanca 17 September 2026

Customer Service

The Customer Experience Partner delivers exceptional, relationship-based customer experiences while achieving business performance objectives. The role combines traditional sales excellence with a modern omnichannel approach, integrating the strategic building of relationships with healthcare professionals (HCPs), in-depth customer knowledge to maximize product access and patient impact across the Specialty Care portfolio, including rare diseases. Key Objectives: Deliver outstanding customer experiences that foster satisfaction; Achieve and exceed sales targets through relationship-driven engagement; Collect and analyze customer insights to inform strategic decisions; Build and maintain strong, long-term partnerships with healthcare professionals; Provide high-quality medical information and products to support optimal patient care. Main Responsibilities: 1. Customer Experience Excellence: Design personalized customer journeys and serve as the primary point of contact for HCP inquiries and feedback; Regularly assess customer satisfaction and implement improvement plans; Develop tailored engagement strategies and monitor feedback across all channels. 2. Sales Performance & Territory Management: Achieve/exceed sales targets and KPIs; manage territorial business plans, resources, and budget; Identify new business opportunities. Conduct sales presentations and product demonstrations. Manage visit activity, field coverage, and adherence to the visit plan (remote and face-to-face). Ensure follow-up on product availability and orders within facilities/pharmacies as needed. Implement disease awareness and product differentiation activities (CPD, meetings, roundtables, team sessions). 3. Relationship Building & Stakeholder Management: Establish trusting relationships with healthcare professionals and multidisciplinary care teams (physicians, nurses, pharmacists). Collaborate with hospital structures to support optimal patient care pathways. Represent Sanofi at medical conferences, congresses, and educational events (regional, national, international). Collaborate across departments with Medical Affairs, Marketing, and Market Access. and the Rare Diseases Coordinator 4. Customer Insights & Returns Management: Systematically collect and document insights,HCP preferences and unmet needs Conduct feedback sessions/surveys; analyze data to identify trends and opportunities Maintain accurate CRM customer profiles and share insights with internal stakeholders Monitor competitive intelligence and report results to management 5. Digital Engagement Strategy Leverage digital tools, virtual platforms and mobile applications for omnichannel engagement Support HCPs in the adoption of digital health solutions; Maintain a professional digital presence 6. Medical Information, Training & Compliance Provide accurate and up-to-date medical/scientific information, in accordance with regulatory standards Facilitate access to clinical data, studies, and internal medical experts Stay informed of advances in the therapeutic area and competitive activity Support Medical Affairs in humanitarian programs, patient programs, and screening projects as appropriate Lead key strategic initiatives using a project management approach if necessary Required Skills & Abilities Key Skills Customer focus, relationship building, excellent communication Digital proficiency, analytical thinking, adaptability Autonomy, results orientation, strong planning/execution skills, and teamwork Technical Skills Proficiency in CRM tools Advanced MS Office Suite Familiarity with digital/virtual engagement platforms; Understanding of healthcare systems and pharmaceutical regulatory requirements; Professional Qualifications: University degree required, preferably in Medicine, Pharmacy, or Biology (Master's level for the full CEP role); Doctor of Medicine (MD) qualification preferred/advantageous; Pharmaceutical industry experience required; Minimum 2-3 years of experience in pharmaceutical sales or a customer-facing role in the healthcare sector (hospital/public sector experience is a plus); Valid driver's license and availability for travel within the assigned territory; Performance Indicators: Achievement of sales targets/quota fulfillment; Customer satisfaction, retention, and loyalty; Quality and quantity of customer insights collected; Effectiveness of digital/omnichannel engagement; Compliance with internal policies and regulatory standards; Alignment with Sanofi Values Aim Higher: Continuously improve customer engagement and outcomes. Act for Patients: Ensure every interaction benefits patient outcomes. Be Bold: Embrace innovation in customer interactions and sales strategies. Move Forward Together: Collaborate across functions for seamless customer experiences. Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.et accueille les candidatures de tous horizons. Pursue progress , discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn t happen without people people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !Desired Candidate ProfileKey Skills: Customer focus, relationship building, excellent communication skills; digital proficiency, analytical thinking, adaptability; autonomy, results orientation, strong planning/execution skills, and teamwork. Technical Skills: Proficiency in CRM tools; advanced MS Office Suite; familiarity with digital/virtual engagement platforms; understanding of healthcare systems and pharmaceutical regulatory requirements. Professional Qualifications: University degree required, preferably in Medicine, Pharmacy, or Biology (Master's level for the full CEP role); Doctor of Medicine (MD) qualification preferred/advantageous; pharmaceutical industry experience required; minimum 2-3 years of experience in pharmaceutical sales or a customer-facing role in the healthcare sector (hospital/public sector experience is a plus); valid driver's license and availability for travel within the assigned territory.

يقدم شريك تجربة العملاء تجارب عملاء استثنائية قائمة على العلاقات مع تحقيق أهداف أداء الأعمال. يجمع هذا الدور بين التميز المبيعاتي التقليدي ونهج حديث متعدد القنوات، مع دمج البناء الاستراتيجي للعلاقات مع ممارسي الرعاية الصحية (HCPs)، والمعرفة المتعمقة بالعملاء لزيادة الوصول إلى المنتجات وتأثيرها على المرضى عبر محفظة الرعاية المتخصصة، بما في ذلك الأمراض النادرة. الأهداف الرئيسية: تقديم تجارب عملاء متميزة تعزز الرضا؛ تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها من خلال المشاركة القائمة على العلاقات؛ جمع وتحليل رؤى العملاء لاتخاذ قرارات استراتيجية؛ بناء وصيانة شراكات قوية وطويلة الأمد مع ممارسي الرعاية الصحية؛ تقديم معلومات ومنتجات طبية عالية الجودة لدعم الرعاية الأمثل للمرضى. المسؤوليات الرئيسية: 1. تميز تجربة العملاء: تصميم رحلات عملاء مخصصة والعمل كنقطة اتصال رئيسية للاستفسارات والملاحظات من ممارسي الرعاية الصحية؛ تقييم رضا العملاء بانتظام وتنفيذ خطط التحسين؛ تطوير استراتيجيات مشاركة مخصصة ومراقبة الملاحظات عبر جميع القنوات. 2. أداء المبيعات وإدارة المنطقة: تحقيق/تجاوز أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية؛ إدارة خطط الأعمال الإقليمية والموارد والميزانية؛ تحديد فرص الأعمال الجديدة. تقديم عروض المبيعات وعروض المنتجات التوضيحية. إدارة نشاط الزيارات والتغطية الميدانية والالتزام بخطة الزيارات (عن بُعد وحضورياً). ضمان متابعة توفر المنتجات والطلبات داخل المنشآت/الصيدليات حسب الحاجة. تنفيذ أنشطة التوعية بالأمراض وتمييز المنتجات (التطوير المهني المستمر، الاجتماعات، الطاولات المستديرة، جلسات الفريق). 3. بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة: إقامة علاقات قائمة على الثقة مع ممارسي الرعاية الصحية وفرق الرعاية متعددة التخصصات (الأطباء، الممرضون، الصيدليون). التعاون مع الهياكل الاستشفائية لدعم مسارات الرعاية الأمثل للمرضى. تمثيل سانوفي في المؤتمرات والندوات والفعاليات التعليمية الطبية (الإقليمية والوطنية والدولية). التعاون عبر الإدارات مع الشؤون الطبية، والتسويق، والوصول إلى الأسواق، ومنسق الأمراض النادرة. 4. رؤى العملاء وإدارة العوائد: جمع وثائق الرؤى وتفضيلات ممارسي الرعاية الصحية والاحتياجات غير اللبّاة بشكل منهجي؛ إجراء جلسات/استطلاعات رأي؛ تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والفرص؛ الحفاظ على ملفات تعريف دقيقة للعملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ومشاركة الرؤى مع أصحاب المصلحة الداخليين؛ مراقبة الاستخبارات التنافسية ورفع التقارير بالنتائج إلى الإدارة. 5. استراتيجية المشاركة الرقمية: الاستفادة من الأدوات الرقمية والمنصات الافتراضية وتطبيقات الهاتف المحمول للمشاركة متعددة القنوات؛ دعم ممارسي الرعاية الصحية في تبني حلول الصحة الرقمية؛ الحفاظ على حضور رقمي مهني. 6. المعلومات الطبية والتدريب والامتثال: تقديم معلومات طبية/علمية دقيقة ومحدثة، وفقًا للمعايير التنظيمية؛ تسهيل الوصول إلى البيانات السريرية والدراسات والخبراء الطبيين الداخليين؛ البقاء على اطلاع بالتطورات في المجال العلاجي والنشاط التنافسي؛ دعم الشؤون الطبية في البرامج الإنسانية وبرامج المرضى ومشاريع الفحص حسب الاقتضاء؛ قيادة المبادرات الاستراتيجية الرئيسية باستخدام نهج إدارة المشاريع إذا لزم الأمر. المهارات والقدرات المطلوبة: المهارات الرئيسية: التركيز على العملاء، بناء العلاقات، التواصل الممتاز، الكفاءة الرقمية، التفكير التحليلي، القدرة على التكيف، الاستقلالية، التوجه نحو النتائج، مهارات التخطيط/التنفيذ القوية، والعمل الجماعي. المهارات التقنية: إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، حزمة MS Office المتقدمة، الإلمام بمنصات المشاركة الرقمية/الافتراضية؛ فهم أنظمة الرعاية الصحية والمتطلبات التنظيمية الصيدلانية؛ المؤهلات المهنية: الحصول على شهادة جامعية أمر إلزامي، ويفضل أن تكون في الطب أو الصيدلة أو الأحياء (مستوى الماجستير لدور شريك تجربة العملاء الكامل)؛ يُفضل مؤهل دكتور في الطب (MD) / يعتبر ميزة إضافية؛ خبرة في صناعة الأدوية أمر مطلوب؛ خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مبيعات الأدوية أو دور ممتد للعملاء في قطاع الرعاية الصحية (تعتبر الخبرة في المستشفيات/القطاع العام ميزة إضافية)؛ رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر داخل المنطقة المحددة؛ مؤشرات الأداء: تحقيق أهداف المبيعات/الوفاء بالحصص؛ رضا العملاء واستبقاؤهم وولاؤهم؛ جودة وكمية رؤى العملاء المجمعة؛ فعالية المشاركة الرقمية/متعددة القنوات؛ الامتثال للسياسات الداخلية والمعايير التنظيمية؛ التوافق مع قيم سانوفي: السعي لنطاق أعلى: التحسين المستمر للمشاركة مع العملاء والنتائج. العمل لأجل المرضى: ضمان أن تعود كل تفاعلات بالنفع على نتائج المرضى. الجرأة: تبني الابتكار في تفاعلات العملاء واستراتيجيات المبيعات. التقدم معاً: التعاون عبر الوظائف المختلفة لتوفير تجارب عملاء سلسة. سانوفي هي جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالتنوع والشمول وترحب بالطلبات من جميع الخلفيات. اسعَ للتقدم، واكتشف ما هو استثنائي. الأفضل موجود. أدوية أفضل، ونتائج أفضل، وعلم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون الأشخاص، أناس من خلفيات مختلفة، وفي مواقع مختلفة، ويؤدون أدواراً مختلفة، يجمعهم شيء واحد: الرغبة في صنع المعجزات. لذا، لنكن هؤلاء الأشخاص. في سانوفي، نوفر فرصاً متكافئة للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو النسب أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو الهوية الجنسية. شاهد فيديو ALL IN واستكشف إجراءات التنوع والعدالة والشمول لدينا على sanofi.com!الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات الرئيسية: التركيز على العملاء، بناء العلاقات، مهارات اتصال ممتازة؛ الكفاءة الرقمية، التفكير التحليلي، القدرة على التكيف؛ الاستقلالية، التوجه نحو النتائج، مهارات التخطيط/التنفيذ القوية، والعمل الجماعي. المهارات التقنية: إتقان أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)؛ حزمة MS Office المتقدمة؛ الإلمام بمنصات المشاركة الرقمية/الافتراضية؛ فهم أنظمة الرعاية الصحية والمتطلبات التنظيمية الصيدلانية. المؤهلات المهنية: الحصول على شهادة جامعية أمر إلزامي، ويفضل أن تكون في الطب أو الصيدلة أو الأحياء (مستوى الماجستير لدور شريك تجربة العملاء الكامل)؛ يُفضل مؤهل دكتور في الطب (MD) / يعتبر ميزة إضافية؛ خبرة في صناعة الأدوية أمر مطلوب؛ خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مبيعات الأدوية أو دور ممتد للعملاء في قطاع الرعاية الصحية (تعتبر الخبرة في المستشفيات/القطاع العام ميزة إضافية)؛ رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر داخل المنطقة المحددة.

Jobs For Faculty Of Law Graduates in Morocco

Sports Journalist | Casablanca (Morocco)

Market Research Manager | Rabat (Morocco)

Finance Business Partner | Berrechid (Morocco)

Aerospace Supply Chain Buyer | Nouaceur (Morocco)

Production Trainer

Head of Estimating Department | Skhirat (Morocco)

Sales Advisor _ Mercedes-Benz (M/F) | Tanger (Morocco)

Demi Chef de Rang

Demi Chef de Rang

PEPP Pilot / Automotive Sector | Rabat (Morocco)

Consultant Senior SRE Spécialiste

Tooling Maintenance Manager | Casablanca (Morocco)

Executive Assistant Trilingual H/F | Rabat (Morocco)

Senior Sales Engineer

Administrative / Executive Assistant | Casablanca (Morocco)

Prospection Manager | Casablanca (Morocco)

Process Engineer

Process Engineer

Category Manager | Casablanca (Morocco)

Customer Experience Partner

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Faculty Of Law Graduates in Morocco

Receive email alerts for Jobs For Faculty Of Law Graduates in Morocco jobs