Jobs For Women in Morocco 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

NETWORK ENGINEER & DEPLOYMENT PROJECT COORDINATOR (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

Other

Full Time Bayt

Deputy Lab Manager

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : SGS Maroc SA operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s values. A close and supportive management style encourages accountability, teamwork and strong human relationships. This people-focused approach is complemented by a solid performance-driven dimension, emphasizing results, competitiveness and customer orientation. Well-established organizational processes ensure reliability and operational efficiency, while a more limited innovation focus supports continuous improvement over time. Job : The Deputy Lab Manager supports the Laboratory Manager in overseeing daily laboratory operations, ensuring quality and HSE compliance, coordinating with operational stakeholders, and driving continuous improvement initiatives. The role also serves as a leadership development position, ensuring operational continuity and supporting the management of laboratory personnel. Key Responsibilities • Manage daily laboratory operations and analytical activities. • Ensure effective coordination with inspection and operational teams. • Drive operational excellence and continuous improvement initiatives. • Ensure compliance with Quality, ISO/IEC 17025, and HSE standards. • Support the Laboratory Manager and ensure operational continuity. • Supervise, coach, and develop laboratory personnel.   Required profile : Education & Experience • Bachelor's or Master's degree in Chemistry, Chemical Engineering, or a related scientific discipline. • 5-8 years of experience in petroleum, petrochemical, Oil & Gas laboratory testing, or a similar technical environment. • 2-3 years of supervisory experience in a senior laboratory role. • Strong knowledge of petroleum test methods, ISO/IEC 17025 requirements, and QA/QC practices. Technical Skills • Proficiency in petroleum laboratory instrumentation and testing techniques. • Strong understanding of laboratory operations, quality management, and process improvement. • Experience with LIMS and data integrity principles. • Ability to coordinate effectively with operations, inspectors, and stakeholders. Soft Skills • Strong leadership, decision-making, and problem-solving abilities. • Excellent communication skills in English; French is highly desirable. • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. • Strong sense of integrity, accountability, and professionalism. • Customer-oriented mindset with commercial awareness. Desired Attributes • Strong customer focus and technical credibility. • Hands-on operational leadership style. • Commitment to safety, quality, and continuous improvement. • Collaborative approach with cross-functional teams. • Ability to work effectively in multicultural environments. Work Environment & Travel • Based primarily at the Tanger Med Laboratory with travel to SGS Morocco sites as required. • Laboratory, port terminal, and client-site environment with strict adherence to SGS HSE procedures. • Regular interaction with laboratory, operations, inspection, and management teams. • Occasional international travel for training, audits, technical support, and projects.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : SGS Maroc SA تعمل ضمن بيئة ثقافة تعاونية بشكل رئيسي، حيث الأشخاص، الثقة ورفاهية الموظف هي في صميم قيم المنظمة. أسلوب إدارة قريب وداعم يعزز المساءلة والعمل الجماعي والعلاقات الإنسانية القوية. هذا النهج الذي يركز على الناس يتم تكريمه بُعداً قويّاً قائم على الأداء، مع تأكيد النتائج، والمنافسة، وتوجه العميل. تمنع عمليات المؤسسة المنظمة الموثوقة والفعّالة على التشغيلية، في حين يساند تركيز الابتكار المحدود التحسين المستمر مع مرور الوقت. الوظيفة : 支持 نائب مدير المختبر مدير المختبر في الإشراف على عمليات المختبر اليومية، وضمان الجودة والامتثال لـ HSE، والتنسيق مع أصحاب المصالح التشغيلية، وتوجيه مبادرات التحسين المستمر. كما تعمل الوظيفة كمنصب لتطوير القيادة، لضمان الاستمرارية التشغيلية ودعم إدارة الكادر المختبري. المسؤوليات الأساسية • إدارة تشغيل المختبر اليومية والأنشطة التحليلية. • ضمان التنسيق الفعال مع فرق التفتيش والتشغيل. • قيادة التميز التشغيلي ومبادرات التحسين المستمر. • ضمان الامتثال لمعايير الجودة ISO/IEC 17025 وHSE. • دعم مدير المختبر وضمان الاستمرارية التشغيلية. • الإشراف، والتوجيه، وتطوير الكادر المختبري.   الملف المطلوب : التعليم والخبرة • شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الكيمياء، الهندسة الكيميائية، أو تخصص علمي ذو صلة. • 5-8 سنوات من الخبرة في اختبارات النفط والبتروكيماويات ومختبرات النفط والغاز، أو بيئة تقنية مماثلة. • 2-3 سنوات من الخبرة الإشرافية في دور مختبري رفيع. • معرفة قوية بأساليب اختبار النفط ومتطلبات ISO/IEC 17025 وممارسات QA/QC. المهارات التقنية • إجادة في أجهزة القياس المخبرية النفطية وتقنيات الاختبار. • فهم قوي لعمليات المختبر، وإدارة الجودة، وتحسين العمليات. • خبرة في LIMS ومبادئ سلامة البيانات. • القدرة على التنسيق الفعّال مع العمليات، المفتشين، وأصحاب المصالح. المهارات الناعمة • قدرات قيادية واتخاذ القرار وحل المشكلات قوية. • مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية؛ الفرنسية مطلوبة بقوة. • القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. • إحساس قوي بالنزاهة والمسؤولية والاحترافية. • عقلية تركز على العميل مع وعي تجاري. الصفات المرغوبة • تركيز قوي على العميل ومصداقية تقنية. • أسلوب قيادة عملياتي عملي الميدان. • الالتزام بالسلامة والجودة والتحسين المستمر. • نهج تعاوني مع فرق متعددة التخصصات. • القدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة الثقافات. بيئة العمل والسفر • مقيم بشكل رئيسي في مختبر Tanger Med مع السفر إلى مواقع SGS Maroc حسب الحاجة. • بيئة مختبر، محطة طرفية للميناء، وموقع العميل مع الالتزام الصارم بإجراءات SGS HSE. • تفاعل منتظم مع فرق المختبر والتشغيل والتفتيش والإدارة. • سفر دولي آني أحياناً من أجل التدريب والتدقيق والدعم الفني والمشاريع.

Full Time Bayt

Executive Medical Director, Oncology Early Development

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: Leads the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in and may lead cross-functional teams to generate, deliver, and disseminate high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>Leads and demonstrates ownership of the design and implementation of multiple clinical development programs (or one large, complex program) in support of the overall product development plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for leading clinical study teams, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for ensuring agreed-upon study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Primary responsibility for and ownership of design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May oversee the work of Medical and/or Scientific Directors working on the same or related programs.</li><li>May serve on or chair Clinical Strategy Team(s), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to Asset Development Teams (ADTs) and ADT Leadership Boards (ALBs).</li><li>Serves as an in-house clinical expert for one or more molecules and diseases in the therapeutic area, coordinating and leading appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing projects. May participate in or lead clinical development contributions to due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>Acts as clinical lead and actively solicits opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area. May represent AbbVie at key external meetings.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.), or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship is desirable.</li><li>At least 5 years (7 years preferred) of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Experience with Immune redirecting therapies such as T-cell engagers desirable</li><li>Ability to run a complex clinical research program independently.</li><li>Proven leadership skills and ability to bring out the best in others on a cross-functional global team. Must be able to lead through influence.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Extensive knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials, and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li><li>Ability to exercise judgment and address complex problems and create solutions for one or more projects.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن شركة AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، والأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظتنا Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي الهدف من الوظيفة: يقود التوجيه والتخطيط والتنفيذ والتفسير للتجارب السريرية أو الأنشطة البحثية لبرنامج أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في الفرق متعددة الوظائف وقد يقودها لتوليد وتقديم ونشر بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج. المسؤوليات: <ul><li>يقود ويتولى مسؤولية تصميم وتنفيذ برامج تطوير سريري متعددة (أو برنامج واحد كبير ومعقد) دعماً لخطة تطوير المنتج الشاملة، استناداً إلى مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بمتطلبات الامتثال والتنظيم، وعملاء AbbVie، والأسواق، والعمليات التجارية، والقضايا المستجدة. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع للمحققين، وموظفي موقع الدراسة، وموظفي دراسة AbbVie.</li><li>يتولى المسؤولية الإجمالية لقيادة فرق الدراسات السريرية، ومراقبة النزاهة العامة للدراسة، ومراجعة وتفسير وتوصيل البيانات المتراكمة المتعلقة بأمان وفاعلية الجزيء. بالاشتراك مع العمليات السريرية، يكون مسؤولاً عن ضمان تسجيل المرضى المتفق عليه والجداول الزمنية الإجمالية للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الأحداث العكسية الخطيرة وفقاً لسياسة الشركة واللوائح الخاصة بالبروتوكولات المعين عليها.</li><li>المسؤولية الرئيسية والملكية لتصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات الباحثين، وتقارير الدراسات السريرية، والتقديمات والاستجابات التنظيمية، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يشرف على عمل المدراء الطبيين و/أو العلميين الذين يعملون في نفس البرامج أو البرامج ذات الصلة.</li><li>قد يخدم في أو يترأس فريق (فرق) الاستراتيجية السريرية، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري دقيقة ومتوافقة عبر الوظائف ومفحوصة مع مراعاة كاملة للطوارئ والنهج البديلة. في دور رئيس فريق الاستراتيجية السريرية (CST)، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء الفريق الماتريكس والعمل كممثل للبحوث السريرية لتقديم خبرة التطوير السريري والخبرة الطبية لفرق تطوير الأصول (ADTs) ومجالس قيادة ADT (ALBs).</li><li>يعمل كخبير سريري داخلي لجزيء أو أكثر وللأمراض في المجال العلاجي، وينسق ويقود الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين فيما يتعلق بالمشاريع الجارية. قد يشارك في أو يقود مساهمات التطوير السريري في العناية الواجبة أو غيرها من أنشطة تطوير الأعمال. وفقاً لمتطلبات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ الاستراتيجيات الانتقالية.</li><li>يعمل كقائد سريري ويسعى بنشاط للتفاعل مع قادة الرأي المتعلقين بمجال (مجالات) المرض؛ ويتشارك مع الشؤون الطبية والقطاع التجاري والوظائف الأخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان دمج وجهات النظر واسعة النطاق عبر الوظائف في خطط وبروتوكولات التطوير السريري حسب الإمكان.</li><li>يبقى على اطلاع دائم بالمعلومات والتكنولوجيا المهنية من خلال المؤتمرات والأدبيات الطبية والتدريبات الأخرى المتاحة، لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي. قد يمثل AbbVie في الاجتماعات الخارجية الرئيسية.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية العالمي ومسؤول عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بالممارسات السريرية الجيدة، ومعايير اليقظة الدوائية، وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحوث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>طبيب بشري (M.D.)، أو دكتور في تقويم العظام (D.O.)، أو ما يعادل درجة M.D. من خارج الولايات المتحدة مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل بشدة إكمال برنامج الإقامة. يُفضل إكمال زمالة التخصص الدقيق.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات (يُفضل 7 سنوات) في التجارب السريرية في صناعة الأدوية، أو الأوساط الأكاديمية، أو ما يعادلها.</li><li>يُفضل وجود خبرة في العلاجات الموجهة للمناعة مثل المحفزات التكيفية لخلايا T (T-cell engagers).</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري معقد بشكل مستقل.</li><li>مهارات قيادية مثبتة والقدرة على إخراج أفضل ما في الآخرين ضمن فريق عالمي متعدد الوظائف. يجب أن يكون قادراً على القيادة بالتأثير.</li><li>القدرة على التفاعل خارجياً وداخلياً لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة واسعة بمنهجية التجارب السريرية، والمتطلبات التنظيمية ومتطلبات الامتثال التي تحكم التجارب السريرية، وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يتمتع بمهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً.</li><li>القدرة على إعمال الفكر ومعالجة المشكلات المعقدة وابتكار حلول لمشروع واحد أو أكثر.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لطلب وظيفة في أي موقع يتضمن متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن عنه. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وتثبيته وتحديده. يظل مبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم ولغاية أن يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المنفرد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعد AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html لمتقدمي الطلبات من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Mobile Core Network Engineer

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 15, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleThe main mission of the Mobile Core Network Engineer is to ensure the design and implementation of innovative core network solutions that enhance the overall telecommunications infrastructure, driving the organization forward towards its vision of seamless connectivity and advanced network reliability. Main activities <ul><li>Design and develop technical solutions tailored to client projects, including High-Level Design (HLD) and Low-Level Design (LLD).</li><li>Define the implementation roadmap for 4G and 5G core network solutions aligned with client needs.</li><li>Contribute to the successful deployment of mobile core network solutions in lab, pre-production, and production environments, ensuring horizontal and vertical integration.</li><li>Work within a Continuous Integration/Continuous Deployment (CI-CD) environment.</li><li>Define test scenarios, execute tests, and analyze collected traces in end-to-end (E2E) environments, including 5G, VoLTE, and IoT applications.</li><li>Provide ongoing support for deployed solutions in production and address any related responsibilities.</li></ul>Required Skills: <ul><li>In-depth knowledge of mobile networks, encompassing protocols, architectures, and interworking capabilities.</li><li>Mastery of LTE/5G architectures and engineering concepts. Knowledge of 3GPP standards related to mobile core networks.</li><li>Practical experience with key mobile core network elements, including AMF/MME, SMF/SPGW-C, UPF/SPGW-U, and others.</li><li>Proven experience in deploying mobile core network solutions in operational environment.</li><li>Experience in support activities for operational networks.</li><li>Familiarity with functional, performance, and E2E testing tools.</li><li>Proficient with CI-CD integration and testing automation tools, such as GitLab.</li><li>Experience with containerized mobile core network deployments in Telco cloud environments, such as Redhat OpenShift.</li><li>Knowledge of OSS and BSS solutions</li><li>Understanding of 4G/5G RAN radio networks.</li><li>Practical knowledge of IPv4 and IPv6 architectures, including IP routing, QoS, MPLS, and VPN technologies.</li><li>Awareness of security measures and technologies pertinent to mobile core networks.</li><li>Ability to coordinate and manage technical activities.</li><li>Ability to manage supplier relationships.</li><li>Ability to prioritize tasks and meet tight deadlines.</li><li>Demonstrated rigor, curiosity, and attention to detail in technical tasks.</li><li>Effective communication skills to translate client needs into technical requirements.</li><li>Active participation in collaborative solution design.</li><li>Strong interpersonal skills and a collaborative spirit.</li><li>A solid understanding of the importance of delivering high-quality products within established costs and timelines.</li><li>A commitment to continuous learning and staying up-to-date with technological advancements.</li><li>Proficient in English, both spoken and written.</li></ul>Education: Graduate degree in Software Engineering, Telecommunications Engineering, or a related field. A minimum of 5 to 8 years of proven experience in telecommunications focused on mobile core networks. The role requires work in shifts (24/7 operation) About youWithin OINIS/ Services, the “Mobile Services” department is responsible for the architecture, engineering, the construction, deployment and operation of all international mobile services (roaming, messaging, 5G CNaaS), which are one of the growth drivers for international wholesale. The department's ambition is to drive the software transformation of mobile services as part of the move to 5G. The Mobile Core NetworkTeam is in charge of the architecture, engineering, deployment and operation of the mobile core network. The team is providing support to multiple projects delivered to OB (IoT, …) and OW/OWI (M(V)NO CNaaS, OLB, …). It contributes also to answer to different RFPs. You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 15 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : ه بنك Orange هنا! عنّاانضم إلينا في Orange Business! نحن مدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق م dedicated لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما يعمل عملاؤنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نقدّم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص. حول الدورالمهمة الرئيسية لمهندس شبكة المحمول الأساسية هي ضمان تصميم وتنفيذ حلول شبكة أساسية مبتكرة تعزز بنية الاتصالات التحتية بشكل عام، وتدفع المنظمة نحو رؤيتها للاتصال السلس وموثوقية الشبكة المتقدمة. الأنشطة الرئيسية <ul><li>تصميم وتطوير حلول تقنية مخصصة لمشروعات العملاء، بما في ذلك التصميم عالي المستوى (HLD) والتصميم منخفض المستوى (LLD).</li><li>تحديد خريطة تنفيذ لحلول الشبكة الأساسية لـ4G و5G تتماشى مع احتياجات العميل.</li><li>المساهمة في نشر حلول الشبكة الأساسية المحمول بنجاح في بيئات المختبر، ما قبل الإنتاج، والإنتاج، مع ضمان التكامل الأفقي والعمودي.</li><li>العمل ضمن بيئة التكامل المستمر / النشر المستمر (CI-CD).</li><li>تعريف سيناريوهات الاختبار، تنفيذ الاختبارات، وتحليل آثار التتبع المجمَّعة في بيئات E2E، بما في ذلك 5G وVoLTE وتطبيقات IoT.</li><li>توفير الدعم المستمر للحلول المنفذة في الإنتاج ومعالجة المسؤوليات المرتبطة بذلك.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>معرفة عميقة بشبكات المحمول، بما في ذلك البروتوكولات والهياكل والقدرات بين التشغيليّة.</li><li>إتقان لهندسة معمارية LTE/5G ومفاهيم الهندسة. معرفة بمعايير 3GPP المرتبطة بشبكات المحمول الأساسية.</li><li>خبرة عملية بعناصر الشبكة الأساسية المحمول الرئيسية، بما في ذلك AMF/MME، SMF/SPGW-C، UPF/SPGW-U، وغيرها.</li><li>خبرة مثبتة في نشر حلول الشبكة الأساسية المحمول في بيئة تشغيلية.</li><li>خبرة في أنشطة الدعم للشبكات التشغيلية.</li><li>التعامل مع أدوات الاختبار الوظيفية، والأداء، وE2E.</li><li>إتقان التكامل CI-CD وأدوات أتمتة الاختبار، مثل GitLab.</li><li>خبرة في نشرات الشبكة الأساسية المحمول المحاكية في بيئات Telco cloud، مثل Redhat OpenShift.</li><li>معرفة بحلول OSS وBSS</li><li>فهم لشبكات راديو 4G/5G RAN.</li><li>معرفة عملية بهندسة IPv4 وIPv6، بما في ذلك التوجيه IP، QoS، MPLS، وتقنيات VPN.</li><li>وعي بإجراءات وتقنيات الأمان ذات الصلة بالشبكات الأساسية المحمول.</li><li>القدرة على تنظيم وإدارة الأنشطة التقنية.</li><li>القدرة على إدارة علاقات الموردين.</li><li>القدرة على أولوية المهام والالتزام بضيق المواعيد النهائية.</li><li>الصرامة، الشغف بالتحديات، والاهتمام بالتفاصيل في المهام التقنية.</li><li>مهارات تواصل فعالة لترجمة احتياجات العميل إلى متطلبات تقنية.</li><li>مشاركة نشطة في تصميم الحلول بشكل تعاوني.</li><li>مهارات تعامل بين شخصية قوية وروح تعاون.</li><li>فهم راسخ لأهمية تقديم منتجات عالية الجودة ضمن التكاليف والجداول الزمنية المحددة.</li><li>التزام بالتعلم المستمر ومواكبة التطورات التكنولوجية.</li><li>كفاءة في الإنجليزية، شفويا وكتابة.</li></ul>التعليم: درجة الدراسات العليا في هندسة البرمجيات، هندسة الاتصالات، أو مجال ذو صلة. حد أدنى من الخبرة 5 إلى 8 سنوات مثبتة في الاتصالات تركز على شبكات المحمول الأساسية. الدور يتطلب العمل في مناوبات (تشغيل 24/7) عن نفسكفي OINIS/ الخدمات، قسم “الخدمات المحمولة” مسؤول عن الهندسة والتصميم والبناء والنشر والتشغيل لجميع الخدمات المحمولة الدولية (التجوال، الرسائل، CNaaS 5G)، وهي أحد محركات النمو للجر العالمي. طموح القسم هو قيادة التحول البرمجي للخدمات المحمولة كجزء من الانتقال إلى 5G. فريق Mobile Core Network مسؤول عن هندسة ونشر وتشغيل الشبكة الأساسية المحمولة. الفريق يقدم الدعم لعدة مشاريع مُسَلَّمة لـ OB (IoT، …) وOW/OWI (M(V)NO CNaaS، OLB، …). كما يساهم في الرد على مناقصات مختلفة. أنت تجلب الانضباط والشغف بالتحديات والعزيمة. تسعى لفرصة توسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والنجاح. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطور المهني: برامج تدريب وفرص رفع المهارات والتأهيل. • نمو مهني: فرص نمو داخلي وتنقل داخل Orange. • ثقافة رعاية وجريئة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول وفعاليات CSR والتواصل مع الموظفين. • برامج مكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير. فقط مهاراتك هي ما يهمبالرغم من عمرك أو هويتك الجنسية أو عرقيتك أو أصولك أو ديانتك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو نمطك العصبي أو إعاقتك أو وضعك كقديس أو غائب الأداء، نحن نشجع التنوع في فرقنا لأنه قوة للجماعة ومتجه للابتكار. Orange Group هي شركة صديقة لذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك المحددة. في Orange، فقط مهاراتك هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلِك، ديانتك، ميولك الجنسية، إعاقتك، أو مظهرِك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل يدمج ذوي الإعاقات: لا تتردد في إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.

Full Time Bayt

IT Operations & Observability Engineers (ServiceNow / Dynatrace) - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of the development of our IT operations and monitoring activities, we are recruiting several IT Operations & Observability profiles, from Junior to Senior level, to work on critical production environments. You will participate in the operational management of IT services, major incident management, continuous improvement of ITSM processes, and the monitoring of application and infrastructure performance through next-generation observability platforms. Depending on your level of expertise, you may be involved in IT operations management, advanced Dynatrace administration, or system and application performance analysis.  KEY RESPONSIBILITIES AND ACTIVITIES IT Operations Management: <ul><li>Assure the follow-up and coordination of production incidents.</li><li>Participate in the handling of critical incidents (P1/P2) and the follow-up of resolution actions.</li><li>Contribute to Problem Management and the identification of root causes.</li><li>Participate in Change Management processes and CAB meetings.</li><li>Produce and track service performance indicators (SLA, KPI, availability, service quality).</li><li>Ensure the maintenance and updating of operational procedures.</li></ul>Observability & Monitoring: <ul><li>Administer and evolve the Dynatrace platform.</li><li>Deploy and maintain monitoring components (OneAgent, ActiveGate).</li><li>Design and maintain dashboards, monitoring indicators, and alerts.</li><li>Monitor application, system, and infrastructure performance.</li><li>Define availability and performance objectives (SLO).</li><li>Utilize the advanced analysis and artificial intelligence capabilities of the observability platform.</li></ul>Automation & Continuous Improvement: <ul><li>Participate in the automation of operational tasks and processes.</li><li>Contribute to the integration of observability tools with ITSM solutions.</li><li>Conduct performance analyses and propose improvement plans.</li><li>Participate in technical documentation and knowledge sharing.</li></ul>Performance Testing: <ul><li>Design and execute load and performance test scenarios.</li><li>Analyze results and identify bottlenecks.</li><li>Produce recommendations for application and infrastructure optimization.</li><li>Collaborate with development, infrastructure, and operations teams during testing campaigns.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior IT Operations Analyst: <ul><li>First experience or recent graduate.</li><li>Knowledge of ITIL principles.</li><li>Sense of organization and interest in production environments.</li><li>Proficiency in French.</li></ul>IT Operations Engineer: <ul><li>3 to 5 years of experience in production operations or support.</li><li>Mastery of Incident, Problem, and Change Management processes.</li><li>Significant experience with ServiceNow.</li><li>Excellent communication and coordination skills.</li></ul>IT Operations Manager / Service Lead: <ul><li>More than 6 years of experience in IT operations management.</li><li>ITIL v4 expertise.</li><li>Experience in managing major incidents and post-incident reviews.</li><li>Solid skills in service governance and operational reporting.</li></ul>Dynatrace Engineer / Senior Dynatrace Engineer: <ul><li>Proven experience with Dynatrace.</li><li>Administration of OneAgent, ActiveGate, and Management Zones.</li><li>Creation of dashboards and performance analysis.</li><li>Knowledge of Kubernetes and Cloud environments is appreciated.</li></ul>Performance & Load Testing Engineer: <ul><li>Experience with JMeter, NeoLoad, or similar tools.</li><li>Application performance analysis.</li><li>Ability to identify and resolve scalability issues.</li></ul>** Technical skills sought: <ul><li>ServiceNow</li><li>ITIL Foundation / ITIL v4</li><li>Dynatrace</li><li>Monitoring & Observability</li><li>Incident Management</li><li>Problem Management</li><li>Change Management</li><li>SLA / KPI Reporting</li><li>JMeter / NeoLoad</li><li>Power BI</li><li>Kubernetes</li><li>Automation & ITSM integration</li></ul>Qualities sought <ul><li>Sense of service and customer focus.</li><li>Analytical mind and ability to solve complex incidents.</li><li>Excellent interpersonal skills.</li><li>Rigor and sense of priorities.</li><li>Ability to work in dynamic and demanding environments.</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Reactivity, well-paced exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with a proposal within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day by our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills, thanks to the Accenture training catalog and specialized training through our school partnerships.</li><li>Advance your career thanks to our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football Tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party...)</li><li>Our recruitments are based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Ingénieur Maintenance des Moyens Généraux F/H

On-site - Morocco - Rabat 11 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Moyens generaux - Management moyens generaux Ingénieur Maintenance des Moyens Généraux F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Au cœur du département MI-MG-SSE de Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC), vous occupez une fonction stratégique de pilote opérationnel. Vous êtes le garant ultime de la performance, de la fiabilité et de la pérennité des infrastructures de l'usine. Votre mission consiste à maximiser la disponibilité opérationnelle des installations (Facilities). Véritable pivot de la continuité de service, vous assurez une gestion rigoureuse des interfaces techniques et contractuelles avec l'ensemble des sous-traitants. Vous placez impérativement la sécurité des intervenants et la protection de l'environnement comme socles de chaque action entreprise. • Techniciens Moyens Généraux. • Personnel prestataire et des sous-traitants Missions : • Définir et déployer la politique de maintenance (préventive, corrective et prédictive) pour maximiser la performance des infrastructures de l'usine. • Superviser l'exécution terrain des pestations : Garantir la qualité des interventions et le respect des délais. • Gestion des investissements : Contribuer activement au choix et à l'intégration des nouvelles infrastructures • Monitoring de l'activité : Suivre les indicateurs de performance et assurer les reporting • Analyser les défaillances, proposer des plans d'amélioration et piloter les rituels QRQC Maintenance Moyens Généraux • Piloter l'outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur pour structurer le planning et l'historique des interventions. • Animer, former et évaluer votre équipe pour accompagner la montée en puissance technique de l'entité. • Piloter le budget, gérer le stock de pièces de rechange et coordonner les relations avec les constructeurs et sous-traitants. • Veiller au respect strict des normes de Santé, Sécurité et Environnement au sein de votre périmètre. • Minimum 3 ans en management opérationnel d'équipes de maintenance, idéalement dans un environnement industriel exigeant (Aéronautique, Automobile, Énergie). • Solides connaissances en  Génie Électrique : Maîtrise approfondie des réseaux de Distribution Haute Tension (HTA/HTB) et Basse Tension (BT). Supervision des architectures TGBT, des onduleurs et de la continuité de service via les groupes électrogènes.  Génie Climatique (CVC / HVAC) : Pilotage des systèmes de traitement d'air, groupes froids et régulation thermique pour garantir les conditions environnementales strictes des ateliers de production.  Fluides & Air Comprimé : Gestion de la production et de la distribution d'air comprimé industriel, des réseaux d'eau (potable, industrielle) et des systèmes de pompage.  Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) : Expertise opérationnelle sur les réseaux Sprinkler (postes de contrôle), les systèmes d'extinction automatique (gaz/mousse) et le maintien en conformité des centrales incendie. • Capacité à fédérer, à décider dans l'urgence et à porter une vision orientée "Client Interne". • Excellente capacité d'analyse, réactivité face aux aléas et aisance relationnelle à tous les niveaux hiérarchiques. • Maîtrise impérative du Français et de l'Anglais </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم وسائل الأمن العامة - إدارة وسائل الأمن العامة مهندس صيانة وسائل الأمن العامة F/H دوام دائم في قلب قسم MI-MG-SSE في Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC)، تتولى منصباً استراتيجياً كقائد عملي. أنت الضامن النهائي للأداء والموثوقية واستدامة البنى التحتية للمصنع. مهمتك هي تعظيم التوفر التشغيلي للمرافق (المرافق). كمرتكز حقيقي لاستمرارية الخدمة، تتولى إدارة صارمة لواجهات الفنية والعقدية مع جميع المقاولين من الباطن. وتضع بالتأكيد أمان العاملين وحماية البيئة كأساس لكل إجراء تتخذُه. • فِنيّو الوسائل العامة. • موظفو المقاولات والموردون من الباطن المهمات : • تعريف ونشر سياسة الصيانة (الوقائية، التصحيحية والتنبؤية) لتعظيم أداء بنى المصانع التحتية. • الإشراف على تنفيذ الأعمال الميدانية: ضمان جودة التدخلات واحترام المواعيد. • إدارة الاستثمارات: المساهمة بنشاط في اختيار ودمج البنى التحتية الجديدة • رصد النشاط: متابعة مؤشرات الأداء وتقديم التقارير • تحليل الأعطال، اقتراح خطط تحسين وقيادة طقوس QRQC صيانة الوسائل العامة • قيادة أداة إدارة الصيانة بمساعدة الحاسوب لتنظيم التخطيط وتاريخ التدخلات. • تحفيز وتدريب وتقييم فريقك لمرافقة الارتفاع التقني للكائن. • قيادة الميزانية، إدارة مخزون قطع الغيار وتنسيق العلاقات مع المصنعين والمقاولين من الباطن. • الالتزام الصارم بمعايير الصحة والسلامة والبيئة ضمن نطاقك. • الحد الأدنى 3 سنوات في إدارة فرق الصيانة التشغيلية، ويفضل في بيئة صناعية متطلبة (الطيران، السيارات، الطاقة). • معرفة متينة في  الهندسة الكهربائية: فهم عميق لشبكات التوزيع عالية الجهود (HTA/HTB) والمنخفضة الجهود (BT). الإشراف على معماريات TGBT، والأنظمة العاكسة وطُرُق استمرارية الخدمة عبر مجموعات مولدات الديزل.  هندسة التكييف (CVC / HVAC): تشغيل أنظمة معالجة الهواء، ومجموعات التبريد والتنظيم الحراري لضمان شروط بيئية صارمة في ورش الإنتاج.  السوائل والهواء المضغوط: إدارة إنتاج وتوزيع الهواء الصناعي المضغوط، وشبكات الماء (الصالح للشرب، الصناعي) وأنظمة الضخ.  أنظمة السلامة من الحريق (SSI): الخبرة التشغيلية في شبكات الرش (مراكز التحكم)، وأنظمة الإطفاء الآلي (غاز/رغاوة) والحفاظ على الامتثال لوسط حريق المحطات. • القدرة على توحيد الآراء، واتخاذ القرار عند الطوارئ وتحمل رؤية موجهة "العميل الداخلي". • قدرة تحليلية ممتازة، الاستجابة السريعة للمتغيرات والقدرة على التواصل مع جميع المستويات الهرمية. • إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية بشكل ملزم </div>

Full Time Bayt

Manufacturing Quality Engineer

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities <ul> <li>Establish direct contact with customer-site quality residents to identify and implement solutions for quality issues reported by customers.</li> <li>Ensure that quality issues are properly communicated to the manufacturing plant.</li> <li>Participate in the preparation and review of Control Plans and PFMEA (Process Failure Mode and Effects Analysis).</li> <li>Lead problem-solving meetings by appointing members of the multidisciplinary team.</li> <li>Implement, support, and monitor quality procedures.</li> <li>Organize awareness and training activities to educate personnel on quality-related issues.</li> <li>Plan and conduct internal audits to identify and implement appropriate corrective and preventive actions.</li> <li>Raise awareness among operators and relevant personnel regarding the importance of compliance with quality management processes.</li> <li>Participate in Quality Improvement Plan projects.</li> <li>Receive and manage customer complaint files in accordance with customer requirements and the 8D problem-solving methodology.</li> <li>Support Production and Engineering teams in root cause analysis and the development of action plans.</li> <li>Monitor corrective and preventive actions and verify their effectiveness.</li> <li>Conduct daily line quality meetings.</li> <li>Manage internal non-conformities and validate implemented action plans.</li> <li>Monitor quality performance indicators, including LMQM, RPPM, DPPM, and WC.</li> <li>Maintain and update quality communication boards within the relevant production lines.</li> <li>Act as the interface between the customer site and the manufacturing facility, while supporting the Resident Engineer.</li> <li>Comply with health and safety regulations in accordance with the seven key elements.</li> </ul> Education Requirements <ul> <li>Education: Engineering/Master’s degree (Bac+5) in Quality, Industrial Engineering, or a related field.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Experience: Minimum of 1 year of experience in Quality. </li> <li>Strong knowledge of Automotive Core Tools. </li> <li>Proficient in the 8D Problem-Solving Methodology. </li> <li>Good experience within the automotive wiring harness industry is preferable.</li> </ul> Languages <ul> <li>Good communication skills. Proficiency in both English and French.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You نعمل بجهد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نساند فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار نحو مسار وظيفي أفضل. مستقبل أفضل. لقد ابتكرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات، وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد سنة، يُطلق علينا واحداً من أكثر الشركات احتراماً في العالم. إنها سر نجاحنا—متمكنة، مبدعة وشاملة. شغوفة بحرفتهم. مدفوعة للنجاح. لأننا نفوز معاً. هل أنت مستعد لمسار وظيفي أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات <ul> <li>إنشاء اتصال مباشر مع مقيمين جودة موقعيين لتحديد وتنفيذ الحلول للمشكلات الجودة التي أبلغ عنها العملاء.</li> <li>التأكد من أن قضايا الجودة تُبلَّغ بشكل صحيح إلى مصنع التصنيع.</li> <li>المشاركة في إعداد ومراجعة خطوط التحكم وPFMEA (تحليل وضع وشدة فشل العملية).</li> <li>قيادة اجتماعات حل المشكلات بتعيين أعضاء من الفريق المتعدد التخصصات.</li> <li>تنفيذ ودعم ومراقبة إجراءات الجودة.</li> <li>تنظيم أنشطة التوعية والتدريب لتثقيف الأفراد حول قضايا الجودة.</li> <li>تخطيط وإجراء التدقيقات الداخلية لتحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية مناسبة.</li> <li>رفع الوعي بين المشغلين والأفراد المعنيين بشأن أهمية الامتثال لعمليات إدارة الجودة.</li> <li>المشاركة في مشاريع خطة تحسين الجودة.</li> <li>تلقي وإدارة ملفات شكاوى العملاء وفقاً لمتطلبات العميل ومنهجية حل المشكلات 8D.</li> <li>دعم فرق الإنتاج والهندسة في تحليل السبب الجذري وتطوير خطط العمل.</li> <li>مراقبة الإجراءات التصحيحية والوقائية والتحقق من فعاليتها.</li> <li>إجراء اجتماعات جودة خط يومية.</li> <li>إدارة عدم المطابقة الداخلي والتحقق من صحة خطط العمل المنفذة.</li> <li>مراقبة مؤشرات أداء الجودة، بما في ذلك LMQM، RPPM، DPPM، وWC.</li> <li>الحفاظ على لوحات اتصال الجودة وتحديثها داخل خطوط الإنتاج المعنية.</li> <li>التصرف كواجهة بين موقع العملاء ومنشأة التصنيع، مع دعم المهندس المقيم.</li> <li>الامتثال للوائح الصحة والسلامة وفقاً لسبعة عناصر رئيسية.</li> </ul> متطلبات التعليم <ul> <li>التعليم: شهادة هندسة/ماجستير (بكالوريوس+5) في الجودة، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في الجودة.</li> <li>معرفة قوية بالأدوات الأساسية في صناعة السيارات.</li> <li>الإتقان في منهجية حل المشكلات 8D.</li> <li>خبرة جيدة في صناعة كابلات السيارة مفضَّلة.</li> </ul> اللغات <ul> <li>مهارات تواصل جيدة. إتقان كل من الإنجليزية والفرنسية.</li> </ul> صاحب عمل يعادل فرص العمل شركة Lear ملتزمة بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم مساهمات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بتوظيفك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرة ذاتية للنظر فيها عبر نظام تتبع المتقدمين لدينا. بسبب العدد الكبير من الطلبات، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانوناً للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع أتعاب للسير الذاتية غير المطلوبة من شركات بحث أو وكالات توظيف، وستصبح ملك Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Payroll Manager - Immediate Availability | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعتمد Manpower Agences على ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، والثقة، والالتزام الجماعي، مع إعطاء أولوية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. وتُدعم هذه الديناميكية بـ نهج تنظيمي مهيكل، مما يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما يُعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور. الوظيفة : نحن ندعم شركة متخصصة في الحلول الرقمية لإدارة كشوف المرتبات وعمليات الموارد البشرية، تعمل في بيئة حديثة ومهيكلة وسريعة النمو. <ul><li>القطب المالي للدار البيضاء - CFC</li><li>عقد مشروع، مع إمكانية التحويل إلى عقد دائم</li><li>توفر فوري</li><li>الراتب: 7,500 درهم صافي</li></ul>المهام الرئيسية: • إعداد ومعالجة كشوف المرتبات باستخدام برنامج رقمي لإدارة الأجور • إدارة العناصر المتغيرة، والغيابات، والإجازات، والمكافآت • التدقيق في قسائم الراتب وموثوقية البيانات • التصريحات الاجتماعية • المتابعة الإدارية للموظفين المؤهلات المطلوبة : <ul><li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة، أو ما يعادلها</li><li>خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في إدارة كشوف المرتبات</li><li>إتقان العمل على برنامج رقمي لإدارة كشوف المرتبات</li><li>الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، والسرية</li><li>توفر فوري</li></ul> </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Test and Validation Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Engineering

We are seeking a skilled Test and Validation Engineer to join our team, focusing on Hardware-in-the-Loop (HIL) testing for embedded systems within the automotive sector. The successful candidate will be responsible for ensuring the performance, reliability, and compliance of automotive electronic control units (ECUs) and systems through rigorous validation and testing on HIL benches:Design and develop test cases to validate automotive ECUs and subsystems on HIL platforms.Execute validation campaigns to ensure compliance with system requirements and specifications.Troubleshoot and resolve issues with HIL benches, ensuring smooth testing operations.Regularly update simulation models and test scenarios to reflect evolving system requirements.Develop automated test scripts using tools like Python, CAPL, or MATLAB to streamline validation processes.Integrate test cases into Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines for efficient testing workflows.Analyze test results to identify issues in software or hardware performance.Provide detailed test reports, including test coverage, defect trends, and validation status.Validate communication protocols (e.g., CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) and system interactions.Ensure that all testing activities comply with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, and relevant OEM guidelines.Desired Candidate ProfileMaster s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, or justifying an equivalent significant experience.Experience:<ul><li>Successful experience in test and validation on HIL (Hardware-in-the-Loop) benches.</li><li>Knowledge of automotive functionalities is required.</li></ul>HIL Testing Tools:<ul><li>dSPACE, Vector CANoe, NI VeriStand, ETAS.</li></ul>Automotive Protocols:<ul><li>CAN, LIN, UDS, FlexRay, and related tools.</li></ul>Scripting & Development:<ul><li>Python, CAPL, MATLAB/Simulink.</li></ul>Automotive Architecture:<ul><li>Familiarity with electrical and electronic systems in vehicles, including sensors, actuators, and ECUs.</li></ul>Testing Methods:<ul><li>Experience in developing and executing validation test plans.</li></ul>Soft Skills:<ul><li>Ability to analyze system behavior and diagnose root causes of defects, strong English communication skills.</li></ul>

نحن نبحث عن مهندس اختبار وتحقق ماهر للانضمام إلى فريقنا، مع التركيز على اختبارات Hardware-in-the-Loop (HIL) للأنظمة المدمجة في قطاع السيارات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان الأداء والموثوقية والامتثال للوحدات التحكم الإلكترونية وأنظمة السيارات من خلال التحقق والاختبار الدقيق على منصات HIL:تصميم وتطوير حالات الاختبار للتحقق من وحدات التحكم الإلكترونية والأنظمة الفرعية في منصات HIL.تنفيذ حملات التحقق لضمان التوافق مع متطلبات النظام والمواصفات.استقصاء وحل المشكلات مع منصات HIL، لضمان سلاسة عمليات الاختبار.تحديث نماذج المحاكاة وسيناريوهات الاختبار بانتظام لتعكس متطلبات النظام المتطورة.تطوير سكربتات اختبار آلية باستخدام أدوات مثل بايثون، CAPL، أو MATLAB لتبسيط عمليات التحقق.دمج حالات الاختبار في خطوط تكامل مستمر/نشر مستمر (CI/CD) لعمليات اختبار فعّالة.تحليل نتائج الاختبار لتحديد المشاكل في أداء البرامج أو الأجهزة.تقديم تقارير اختبار تفصيلية، بما في ذلك تغطية الاختبار، اتجاهات العيوب، وحالة التحقق.التحقق من بروتوكولات الاتصال (مثال: CAN، LIN، FlexRay، Ethernet) وتفاعلات النظام.التأكد من امتثال جميع أنشطة الاختبار للمعايير automotive مثل ISO 26262، ASPICE، والإرشادات ذات الصلة من الشركات المصنعة للمعدات الأصلية OEM.الملف المرشح المطلوبدرجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسية أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة، أو تبرير خبرة كبيرة مكافئة.الخبرة:<ul><li>خبرة ناجحة في الاختبار والتحقق على منصات HIL (Hardware-in-the-Loop).</li><li>المعرفة بوظائف السيارات مطلوبة.</li></ul>أدوات اختبار HIL:<ul><li>dSPACE، Vector CANoe، NI VeriStand، ETAS.</li></ul>بروتوكولات السيارات:<ul><li>CAN، LIN، UDS، FlexRay، والأدوات ذات الصلة.</li></ul>البرمجة والتطوير:<ul><li>Python، CAPL، MATLAB/Simulink.</li></ul>هندسة السيارات:<ul><li>الاطلاع على الأنظمة الكهربائية والإلكترونية في المركبات، بما في ذلك المستشعرات والمحركات ووحدات التحكم الإلكترونية.</li></ul>طرق الاختبار:<ul><li>خبرة في تطوير وتنفيذ خطط اختبار التحقق.</li></ul>المهارات الناعمة:<ul><li>القدرة على تحليل سلوك النظام وتشخيص الأسباب الجذرية للعيوب، ومهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية.</li></ul>

Full Time Bayt

Software Development Manager

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Software Development Manager to lead and scale a multidisciplinary engineering organization of 30+ engineers at our Morocco Development Center. This leader will be accountable for people leadership, engineering execution, operational excellence, and talent development across work spanning Oracle Support, Oracle Operations, AI data platforms, AI-enabled capabilities, and related software engineering initiatives. The successful candidate combines strong engineering judgment with a proven ability to lead teams of engineers and senior technical professionals, create clarity across a diverse portfolio, and build an inclusive, high-performing organization. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities: As a manager of the software engineering division, you will apply your knowledge of software architecture to manage software development tasks associated with developing, debugging or designing software applications, operating systems and databases according to provided design specifications. Build enhancements within an existing software architecture and occasionally suggest improvements to the architecture. Lead, coach, and develop an engineering organization of 30 or more employees, including engineering managers, technical leads, and individual contributors. <ul><li>Set a clear operating model, organizational structure, goals, and priorities that align local execution with broader product, support, data, and AI strategies. </li><li>Deliver reliable, secure, scalable software and operational improvements across assigned initiatives. </li><li>Partner closely with global engineering, product, support, data, security, and operations teams to define roadmaps, resolve dependencies, and deliver measurable outcomes. </li><li>Establish a culture of customer focus and operational excellence, particularly for work supporting Oracle customers and production services. </li><li>Drive engineering best practices, including architecture reviews, design quality, code quality, testing, release readiness, incident management, and post-incident learning. </li><li>Use data to manage delivery health, quality, reliability, customer impact, hiring progress, engagement, and workforce capacity. </li><li>Build and execute talent plans: hiring, onboarding, performance management, career development, succession planning, and retention. </li><li>Develop technical and leadership capability in modern data, cloud, automation, and AI technologies, ensuring practical and responsible adoption. </li><li>Foster an inclusive, collaborative environment that encourages ownership, innovation, continuous improvement, and transparent communication. </li><li>Represent the Morocco Development Center in cross-functional planning, leadership forums, and global stakeholder discussions. </li><li>Manage headcount, staffing plans, budgets, and vendor or partner relationships as applicable. </li></ul>Required Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience. </li><li>10+ years of software engineering, systems engineering, data engineering, or related technical experience. </li><li>5+ years of people-management experience, including experience managing managers and/or leading sizable engineering teams. </li><li>Demonstrated success delivering complex software, platform, support, data, or AI-related initiatives across multiple teams and stakeholders. </li><li>Strong understanding of modern software development practices, cloud services, operational reliability, security, and agile delivery. </li><li>Experience leading teams that support production systems or enterprise customers, including incident response and service improvement. </li><li>Ability to translate business and customer needs into clear technical priorities and executable plans. </li><li>Excellent communication, stakeholder-management, and organizational leadership skills. </li><li>Professional fluency in English; French and/or Arabic are strongly preferred. </li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience in enterprise software, cloud infrastructure, developer platforms, data platforms, analytics, machine learning, or generative AI. </li><li>Experience working in a global, distributed engineering organization. </li><li>Experience building or scaling engineering teams in Morocco or the broader EMEA region. </li><li>Familiarity with Oracle products, Oracle Support processes, or enterprise customer environments. </li><li>Experience with workforce planning, organizational design, and budget management. </li></ul> Qualifications: Career Level - M2 </div>

Full Time Bayt

Customer Survey Campaign Manager

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleThe Customer Survey Campaign Specialist manages the end-to-end process of designing, executing, and analyzing customer surveys. They collaborate with internal teams to identify survey opportunities, plan and launch campaigns, and ensure data accuracy and insightful reporting. The role also involves supporting platform users, maintaining survey systems, and driving continuous improvement through technological innovation. Key Responsibilities: <ul><li>Collaborate with internal teams (Marketing, Operations, Sales Channels) to identify new surveys, define interaction moments, and select the most suitable data collection mechanisms (email, questionnaires, etc.).</li></ul> <ul><li>Plan and prepare survey campaigns by extracting, cleaning, and targeting contact data from CRM (Salesforce), ensuring precise segmentation.</li></ul> <ul><li>Script and design customer surveys within the platform to gather relevant feedback.</li></ul> <ul><li>Program automated invitations and reminders to maximize participation.</li></ul> <ul><li>Execute survey campaigns, monitor progress, and adjust to ensure successful completion.</li></ul> <ul><li>Collect and process survey results, managing exports and ensuring seamless data exchange between systems.</li></ul> <ul><li>Develop, customize, and update dashboards for end-users to visualize survey insights effectively.</li></ul> <ul><li>Manage the "close the loop" process by following up on customer feedback, addressing issues, and closing feedback loops.</li></ul> <ul><li>Handle ticketing related to survey responses and customer inquiries to resolve issues promptly.</li></ul> <ul><li>Generate reports and refine dashboards to provide clear, actionable insights to stakeholders.</li></ul> <ul><li>Support platform users through training, documentation, and ongoing assistance.</li></ul> <ul><li>Ensures the relationship with Qualtrics support and Technical Account Manager: submits incident tickets and handles them, share platform issues and opportunities coordinating with Orange France</li></ul> <ul><li>Stay informed about technological advancements and propose innovations to improve survey processes and platform efficiency.</li></ul> À propos de vous<ul><li>You demonstrate rigor and analytical skills</li><li>You are fluent in English (written and spoken)</li><li>You have experience in managing customer survey campaigns and are proficient with the technical solutions to execute them:<ul><li>Customer Survey Platform: Qualtrics or similar</li><li>CRM: ideally Salesforce</li></ul></li><li>You are skilled in Excel, particularly in data presentation and graphical formatting. You have knowledge of advanced Excel functions (VBA, PivotTables, Power Query, etc.)</li><li>You know how to incorporate the needs of internal clients into your activities</li><li>You are capable of handling a project while respecting objectives related to results, resources, and deadlines</li><li>You demonstrate initiative and autonomy</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : Vidéo EVP إعلان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومُدمِج رقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمية، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق م dedicated لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا وأميركا وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدوريُدير أخصائي حملة استطلاع العملاء العملية من النهاية إلى النهاية لتصميم واستهداف وتحليل الاستطلاعات. يتعاون مع الفرق الداخلية لتحديد فرص الاستطلاع، خطة وإطلاق الحملات، وضمان دقة البيانات وتقديم تقارير ذات مغزى. كما يتضمن الدور دعم مستخدمي المنصة، وصيانة أنظمة الاستطلاع، وتحفيز التحسين المستمر من خلال الابتكار التكنولوجي. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>التعاون مع الفرق الداخلية (التسويق، العمليات، قنوات المبيعات) لتحديد استطلاعات جديدة، تعريف لحظات التفاعل، واختيار أنسب آليات جمع البيانات (البريد الإلكتروني، الاستبيانات، إلخ).</li></ul> <ul><li>تخطيط وتحضير حملات الاستطلاع من خلال استخراج وتنظيف وتحديد بيانات الاتصال من CRM (Salesforce)، مع ضمان تقسيم دقيق.</li></ul> <ul><li>كتابة وتصميم استطلاعات العملاء داخل المنصة لجمع ملاحظات ذات صلة.</li></ul> <ul><li>برمجة الدعوات والتذكيرات الآلية لزيادة المشاركة.</li></ul> <ul><li>تنفيذ حملات الاستطلاع، متابعة التقدم، والتعديل لضمان اكتمالها بنجاح.</li></ul> <ul><li>جمع ومعالجة نتائج الاستطلاع، إدارة الصادرات وضمان تبادل البيانات بسلاسة بين الأنظمة.</li></ul> <ul><li>تطوير وتخصيص وتحديث لوحات المعلومات للمستخدمين النهائيين لعرض رؤى الاستطلاع بشكل فعال.</li></ul> <ul><li>إدارة عملية

Full Time Bayt

Software Engineer

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 10, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleWithin a product team operating in a collaborative Agile/Scrum environment, you will contribute to the design, development, and evolution of strategic Data Backend platforms supporting some of Orange Business’ most critical transformation programs, including SM2.0, Vibe, NewCo, Evolve, and other key customer-facing initiatives. In this context, your main responsibilities will include: Designing, developing, and maintaining scalable backend applications and data processing services Contributing to the delivery of strategic business initiatives while ensuring solution quality, performance, and reliability Developing and optimizing data processing pipelines handling large volumes of business-critical data Participating in application modernization, technical debt reduction, and refactoring activities Supporting cloud migration initiatives and the evolution towards modern and scalable architectures Designing and implementing APIs and integrations with multiple internal and external systems Analyzing and resolving production incidents, performance issues, and data consistency challenges Collaborating closely with Product Owners, Business Analysts, Architects, Technical Leads, and other development teams Contributing to architecture decisions and technical roadmap definition Participating actively in Agile ceremonies and continuous improvement initiatives Contributing to CI/CD pipelines, automated testing, and DevOps practices Ensuring delivery commitments are met while maintaining high standards of software quality and operational excellence À propos de vousWith a BAC+5 degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, you have at least 3 years of experience in software development and backend engineering. You are comfortable working in Agile/Scrum environments and have experience delivering business-critical applications with demanding performance and availability requirements. Technical Skills Strong development experience in Java Experience with Scala and distributed data processing frameworks such as Apache Spark Good knowledge of REST APIs, backend architectures, and distributed systems Experience with OrientDB, PostgreSQL, and database performance optimization Knowledge of data modeling, data processing, and large-scale data management Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices Familiarity with cloud environments and cloud migration projects is a plus Knowledge of containerization technologies (Docker, Kubernetes) is a plus Experience with monitoring, logging, and troubleshooting production systems Understanding of software design patterns and development best practices Professional Skills Strong analytical and problem-solving capabilities Ability to work efficiently in complex and highly interconnected ecosystems Strong ownership and commitment to delivery objectives Ability to prioritize effectively and manage multiple activities simultaneously Excellent teamwork and collaboration skills Proactive mindset and continuous improvement orientation Good communication skills with both technical and non-technical stakeholders In the international environment of Orange Business, a good level of proficiency in both written and spoken French and English is required. You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 10 يوليو 2026، 12:00 ص مدة العقد : فيديو EVP إعلان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة لعالم الرقمية، مما يمنح عملائنا الحرية للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نحن نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتصحيح مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدورضمن فريق منتج يعمل في بيئة Agile/Scrum تعاونية، ستساهم في تصميم وتطوير وتطور منصات Backend البيانات الاستراتيجية التي تدعم بعض من أهم برامج التحول لدى Orange Business، بما في ذلك SM2.0، Vibe، NewCo، Evolve، ومبادرات أخرى تواجه العملاء ذات الأولوية. في هذا السياق، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات خلفية قابلة للتوسع وخدمات معالجة البيانات المساهمة في تسليم مبادرات الأعمال الاستراتيجية مع ضمان جودة الحلوكات وأدائها وموثوقيتها تطوير وتحسين خطوط معالجة البيانات التي تتعامل مع كميات كبيرة من البيانات ذات أهمية للأعمال المشاركة في تحديث التطبيقات، تقليل الدين التقني، وأنشطة إعادة الهيكلة دعم مبادرات الهجرة إلى السحابة والتطور نحو بنى حديثة وقابلة للتوسع تصميم وتنفيذ APIs وتكاملات مع أنظمة داخلية وخارجية متعددة تحليل وحل حوادث الإنتاج، مشاكل الأداء وتحديات اتساق البيانات التعاون الوثيق مع مالكي المنتجات، محللي الأعمال، المعماريين، القادة الفنيين، وفرق التطوير الأخرى المساهمة في قرارات الهندسة وتحديد خارطة الطريق الفنية المشاركة بنشاط في فعاليات Agile ومبادرات التحسين المستمر المساهمة في خطوط CI/CD، الاختبار الآلي وممارسات DevOps ضمان الالتزام بتعهدات التسليم مع الحفاظ على معايير جودة البرمجيات والتميز التشغيلي حولكمع درجة BAC+5 في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة، لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير البرمجيات وهندسة الخلفية. أنت مرتاح للعمل في بيئات Agile/Scrum ولديك خبرة في تسليم تطبيقات حاسوبية حرجة للأعمال ذات متطلبات أداء وتوافر عالية. المهارات التقنية خبرة تطوير قوية باستخدام Java الخبرة بـ Scala وأطر معالجة البيانات الموزعة مثل Apache Spark معرفة جيدة بـ REST APIs، هندسة الخلفية، والأنظمة الموزعة الخبرة بـ OrientDB، PostgreSQL، وتحسين أداء قواعد البيانات معرفة بنموذج البيانات، المعالجة البيانات، وإدارة البيانات على نطاق واسع الخبرة بـ CI/CD وممارسات DevOps إلمام ببيئات السحابة ومشاريع الهجرة إلى السحابة ميزة إضافية معرفة تقنيات التحويل إلى حاويات (Docker, Kubernetes) ميزة إضافية الخبرة في المراقبة، التسجيل، واستكشاف أخطاء الأنظمة الإنتاجية فهم أنماط تصميم البرمجيات وأفضل ممارسات التطوير المهارات المهنية قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات القدرة على العمل بكفاءة في بيئات متكاملة ومعقدة امتلاك ملكية قوية والالتزام بهدف التسليم القدرة على تحديد الأولويات وإدارة أنشطة متعددة في آن واحد مهارات عمل جماعي وتعاون ممتازة ذهنية استباقية وتوجه نحو التحسين المستمر مهارات تواصل جيدة مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين في البيئة الدولية لـ Orange Business، مطلوب مستوى جيد من الكفاءة في كل من الفرنسية والإنجليزية كتابة وتحدثاً. أنت تجلب الشغف والحيوية والرغبة في الاستكشاف والقدرة على التكيف. تبحث عن فرصة لتوسيع معرفتك وتطوير مهارات جديدة. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب ومن المنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص ترقية/إعادة تأهيل. • نمو وظيفي: فرص نمو داخل Orange ونقل داخلي. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والإدماج، فعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين وجوائز صانع التغيير. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، هويتك الجنسية، عِرْقك، أصلَك الإثني، ديانتك/معتقدك، ميولك الجنسية، حالتك الاجتماعية، وجودك العصبي، الإعاقة، حالتك كقدامى، أو مظهرك، نشجع التنوع ضمن فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange Group شركة صديقة لذوي الإعاقة ومُعِدِلة لفرص العمل المتكافئة: لا تتردد في إخبارنا عن احتياجاتك الخاصة. جوائز.. في Orange، إن مهاراتك فقط هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلِك، ديانتك، ميولك الجنسية، إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط ضمن فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange شركة تشجع شمول ذوي الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time Bayt

Work Nurse | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Reporting to the Occupational Doctor, you will contribute to the protection of employees' physical and mental health at their workplace. Your main tasks will be: • Prevention and medical assistance  • Management of emergency situations  • Medical prevention  • Administrative management   Required profile : With a state education (ISPIT) as a versatile Nurse, you have: <ul><li>Significant experience in Occupational Medicine.</li></ul>• Ability to prepare patients • Good medical technical skills • Ability to identify behavioral disorders • Excellent listening and communication skills, and you master the French language </div>

Full Time Bayt

Director, Specialist Sales, SME, Africa

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Director, Specialist Sales, SME, Africa About Mastercard Mastercard is a global technology company in the payments industry. Our mission is to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments and businesses realise their greatest potential. Position Overview We are seeking a dynamic and experienced Director to lead SME Business Development in North Africa. This senior leader will be responsible for driving our sales strategy in a complex and evolving payments landscape, focusing on delivering innovative payment solutions to fintechs and large issuing banks specifically for their Small and Medium Enterprise (SME) customer base. The successful candidate will play a pivotal role in Mastercard's growth strategy, leveraging deep industry knowledge to create differentiated value propositions that address client pain points and drive adoption of Mastercard solutions within the SME sector. Key Responsibilities Strategic Leadership • Develop and execute comprehensive regional sales strategies aligned with Mastercard's North Africa business objectives • Lead a high-performing team of 4+ sales professionals, providing coaching, mentoring and performance management • Collaborate with cross-functional teams to identify market opportunities and drive revenue growth • Establish and maintain strong executive-level relationships with key clients and partners • Represent Mastercard at industry events and speak authoritatively on payment trends and innovations Client Solutions • Understand the complex needs and pain points of fintechs and large issuing banks across diverse North Africa, specifically as they relate to their SME customer base • Create differentiated value propositions that address client challenges in serving SME customers and deliver measurable business outcomes • Oversee the development of strategic account plans for key clients, ensuring alignment with their SME business priorities • Drive adoption of Mastercard's innovative payment solutions for SME customers across North Africa • Develop and articulate compelling business cases to prospective clients that showcase the value of Mastercard solutions for their SME offerings • Expertise in SFDC management Market Intelligence • Maintain in-depth knowledge of the African payments landscape, including regulatory developments, competitive threats and emerging technologies affecting the SME sector • Monitor and analyze SME banking and payment trends across North Africa • Identify opportunities for Mastercard to add value within the SME ecosystem through partnerships with accounting software providers (Zoho, etc.) • Monitor competitive activity in the SME payment space and develop effective counter-strategies • Collaborate with product teams to ensure solutions address evolving SME market needs • Provide regular market intelligence updates to senior leadership on SME payment trends and opportunities Required Qualifications Experience & Skills • Minimum 6 years of experience in financial services or payments technology • Proven track record of consistently exceeding sales targets and driving business growth in complex B2B environments • Understanding of the African payments landscape, card issuing, and acquiring businesses with a focus on SME solutions • Experience working with or selling to SME-focused financial service providers, including banks, fintechs, and accounting software companies • Strong commercial acumen with the ability to create compelling value propositions for sophisticated clients targeting SME customers • Experience selling to C-level executives at financial institutions, fintechs, and multinational corporations • Demonstrated understanding of the SME market in multiple African countries and their specific financial needs • Exceptional leadership skills with demonstrated ability to motivate and develop high-performing teams • Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and generate actionable insights • Experience developing and implementing successful sales strategies in competitive markets Languages • Fluent in English (written and verbal) • Proficiency in at least one additional language is required Personal Attributes • Strategic thinker with the ability to anticipate market changes and identify growth opportunities • Results-oriented with a strong focus on exceeding targets and delivering business outcomes • Client-centric approach with exceptional relationship-building capabilities • Collaborative leader who can work effectively across organisational boundaries • Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate complex concepts clearly • Resilient and adaptable in a rapidly changing industry landscape • High level of integrity and professional ethics Travel Requirements • Willingness to travel up to 40% of the time across Africa What We Offer • The opportunity to shape the future of payments in Africa with a global technology leader • Competitive salary and comprehensive benefits package • Career advancement opportunities within a dynamic global organisation • Collaborative and innovative work environment • Continuous learning and professional development opportunities Mastercard is an equal opportunity employer. We value diversity and inclusion and are committed to creating a workplace where all employees can thrive. Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدفنا تُنشِئ ماستركارد اقتصادات وتمكّن الناس في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام يزدهر فيه everyone. ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية وميسرة. تقنياتنا وابتكاراتنا وشراكاتنا وشبكاتنا تتكامل لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. العنوان والملخص Director, Specialist Sales, SME, Africa عن ماستركارد ماستركارد هي شركة تكنولوجيا عالمية في صناعة المدفوعات. مهمتنا هي ربط وتفعيل اقتصاد رقمي شامل يفيد الجميع في كل مكان من خلال جعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية وميسرة. باستخدام بيانات وشبكات آمنة وشراكات وشغف، تساعد ابتكاراتنا وحلولنا الأفراد والمؤسسات المالية والحكومات والشركات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مدير حيوي وذو خبرة لقيادة تطوير أعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة في شمال إفريقيا. سيكون هذا القائد الأعلى مسؤولاً عن دفع استراتيجية المبيعات لدينا في مشهد مدفوعات معقد ومتغير، مركّزاً على تقديم حلول دفع مبتكرة للشركات المالية الناشئة والبنوك الكبرى المصدرّة خصيصاً لقاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة. سيلعب المرشح الناجح دوراً محوريًا في استراتيجية نمو ماستركارد، معتمدًا على معرفة صناعية عميقة لخلق قيمة مميزة تعالج نقاط الألم لدى العملاء وتدفع اعتماد حلول ماستركارد ضمن قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة. المسؤوليات الأساسية القيادة الإستراتيجية • وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات إقليمية شاملة تتوافق مع أهداف أعمال ماستركارد في شمال إفريقيا • قيادة فريق عالي الأداء من 4+ من محترفي المبيعات، وتقديم التدريب والإرشاد وإدارة الأداء • التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد فرص السوق وزيادة الإيرادات • إقامة والحفاظ على علاقات تنفيذية قوية مع العملاء والشركاء الرئيسيين • تمثيل ماستركارد في الفعاليات الصناعية والتحدث بثقة عن اتجاهات وابتكارات المدفوعات حلول العملاء • فهم الاحتياجات والتحديات المعقدة لشركات التكنولوجيا المالية والبنوك الكبرى المصدرّة عبر شمال إفريقيا، خاصة فيما يتعلق بقاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة • إنشاء عروض قيمة مميزة تعالجChallenges العملاء في خدمة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس • الإشراف على تطوير خطط الحسابات الإستراتيجية للعملاء الرئيسيين، مع ضمان التوافق مع أولويات عمل الشركات الصغيرة والمتوسطة • دفع اعتماد حلول المدفوعات المبتكرة لماستركارد لعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة عبر شمال إفريقيا • تطوير وتبيان حالات عمل مقنعة للعملاء المحتملين تُظهر قيمة حلول ماستركارد لعروضهم من الشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في إدارة SFDC المخابرات السوقية • الحفاظ على معرفة عميقة بمشهد المدفوعات الإفريقي، بما في ذلك التطورات التنظيمية والتهديدات التنافسية والتقنيات الناشئة التي تؤثر على قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة • مراقبة وتحليل اتجاهات المصرفية والمدفوعات للشركات الصغيرة والمتوسطة عبر شمال إفريقيا • تحديد فرص لإضافة قيمة لماستركارد ضمن منظومة الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال الشراكات مع مقدمي برامج المحاسبة (Zoho، إلخ) • مراقبة النشاط التنافسي في سوق مدفوعات الشركات الصغيرة والمتوسطة وتطوير استراتيجيات مضادة فعالة • التعاون مع فرق المنتج لضمان أن الحلول تلبي احتياجات سوقSME المت evolving • تقديم تحديثات منتظمة عن معلومات السوق إلى قيادة شابة حول اتجاهات وفرص مدفوعات الشركات الصغيرة والمتوسطة المؤهلات المطلوبة الخبرة والمهارات • خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الخدمات المالية أو تقنيات المدفوعات • سجل مثبت يتجاوز أهداف المبيعات باستمرار ونمو الأعمال في بيئات B2B المعقدة • فهم لمشهد المدفوعات الإفريقي، وإصدار البطاقات، وأنشطة الحصول على المدفوعات مع تركيز على حلول الشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في العمل مع مقدمي الخدمات المالية أو البيع لهم والتركيز على الشركات الصغيرة والمتوسطة، بما في ذلك البنوك والشركات الناشئة وبرامج المحاسبة • فطنة تجارية قوية مع القدرة على ابتكار عروض قيمة مقنعة للعملاء المتطورة المستهدفة للشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في البيع إلى التنفيذيين من المستوى C في المؤسسات المالية، والشركات الناشئة، والشركات متعددة الجنسيات • فهم مستدل لسوق الشركات الصغيرة والمتوسطة في عدة دول إفريقية واحتياجاتها المالية المحددة • مهارات قيادية استثنائية مع قدرة مثبتة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ • خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة في الأسواق التنافسية اللغات • الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) • الإلمام بإحدى اللغات الإضافية على الأقل مطلوب السمات الشخصية • مفكّر استراتيجي لديه القدرة على توقع تغيرات السوق وتحديد فرص النمو • نتائج-driven مع تركيز قوي على تجاوز الأهداف وتحقيق نتائج الأعمال • نهج مركَّز حول العميل مع قدرات بناء العلاقات الاستثنائية • قائد تعاوني يعمل بفعالية عبر حدود المؤسسات • مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على توضيح المفاهيم المعقدة بوضوح • تحمل ومرونة في بيئة صناعية سريع التغير • مستوى عال من النزاهة والأخلاقيات المهنية متطلبات السفر • الرغبة في السفر حتى 40% من الوقت عبر إفريقيا ما نقدم • فرصة تشكيل مستقبل المدفوعات في إفريقيا مع قائد تكنولوجي عالمي • راتب تنافسي ومزايا شاملة • فرص التقدم الوظيفي ضمن منظمة عالمية ديناميكية • بيئة عمل تعاونية ومبتكرة • فرص التعلم والتطوير المهني المستمر ماستركارد جهة توظيف مناصِفة. نُقدّر التنوع والشمول ونلتزم بخلق مكان عمل يتمكن فيه جميع الموظفين من التفوق. مسؤولية الأمن المؤسسي جميع الأنشطة المتعلقة بالوصول إلى أصول ماستركارد والمعلومات والشبكات تحمل مخاطر جوهرية للمنظمة، وبالتالي من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لـماستركارد أو نيابة عنها مسؤولاً عن أمان المعلومات ويجب عليه: <ul><li>الالتزام بسياسات وممارسات أمان ماستركارد؛ </li><li>ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛ </li><li>الإبلاغ عن أي انتهاك أو اشتباه بسلامة المعلومات، و </li><li>إكمال جميع التدريبات الأمنية الدورية الواجبة وفقاً لإرشادات ماستركارد. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Manager

Remote - Morocco - Rabat 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي يحبه موظفونا لدينا أكثر من غيره ❤ : لعرض آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : ماكدونلز المغرب مبنية على ثقافة تعاونية تق valuing الأشخاص والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجع التوجيه، وتمكين والتزام جماعي. هذا الأساس التعاوني مكمل بـ عقلية قوية مدفوعة بالأداء، مركزة على النتائج ورضا العملاء. تعمل ضمن إطار هيكلي منظم جيدًا يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع كون الابتكار يلعب دور دعم أكثر تركيزًا. الوظيفة : يكون المدير (المساعد الثاني) مسؤولًا عن الإدارة الجيدة للمطعم. يضمنون باستمرار الجودة والخدمة والنظافة أثناء دوامهم، وسلامة ممتلكات المطعم وموظفيه. الأنشطة الرئيسية <ul><li>التأكد من أن جميع الموظفين يفضلون رضا العملاء، مع احترام المعايير الخاصة بـ McDonald's للسلامة، سلامة الغذاء، الجودة، الخدمة، والنظافة؛</li><li>إدارة افتتاح المطعم و/أو إغلاقه;</li><li>إدارة المخزون والإمدادات؛</li><li>جدولة ساعات الطاقم والمهام غير الإنتاجية؛</li><li>تقييم أداء الطاقم؛</li><li>إدارة نظام تدريب الطاقم؛</li><li>ضمان تنفيذ مهام الصيانة الوقائية؛</li></ul>التطوير المهني إذا كان لديهم إمكانات في الجوانب السلوكية والإدارية والتشغيلية، يمكن ترقيتهم إلى منصب المساعد الأول بعد استيفاء معايير لجنة التعيين وربما الحصول على منصب مدير المطعم حين يتم تأكيد مهاراتهم. الملف المطلوب : هذا المنصب مفتوح للأشخاص الحاصلين على مستوى Bac+2 أو أعلى، بغض النظر عن الدبلوم المحدد. يفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة، علاقات العملاء، المبيعات، إلخ، لهذا الدور. المهارات <ul><li>إتقان علاقات العملاء</li><li>قيادة الفريق</li><li>استخدام مهني للغة الفرنسية</li></ul>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

Remote - Morocco - Rabat 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : McDonald’s Morocco is built on a cooperative culture that values people, teamwork and mutual support. A close management approach encourages guidance, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by a strong performance-driven mindset, focused on results and customer satisfaction. It operates within a well-structured organizational framework that ensures efficiency, quality and consistency, with innovation playing a more focused supporting role. Job : Responsible for a profit center, they are in charge of the overall management of the restaurant: managerial, operational, financial, commercial, safety, and human resources, particularly regarding training and staff management (QSP, turnover, sales, team development, etc.). Brand ambassador, serving our customers in line with the Brand's service culture, the Restaurant Manager is also responsible for welcoming our customers and ensuring their complete satisfaction by being able to analyze their needs and advise them in their choices. Under the responsibility of the Regional Supervisor, the Manager may be required to perform any other operational versatility task that may be necessary for the smooth running of the restaurant. Adopting a neat and professional appearance at all times, and behavior consistent with the brand image, the Restaurant Manager ensures at all times that a positive employer image is conveyed. They manage all the following areas within the profit center for which they are responsible: - Profit Center Management: <ul><li>Pilots and controls the restaurant's activity using the management and analysis tools available;</li><li>Translates the brand's strategic directions within the restaurant (full restaurant, online ordering, table service, etc.);</li><li>Anticipates risks (technical, financial, legal, contractual, customer, etc.) and implements preventive and progressive actions to manage them.</li><li>Reports to their superiors.</li><li>Analyzes the restaurant's results in all areas.</li></ul> - Customer Service; - Safety: <ul><li>Food safety;</li><li>Safety of property and people.</li></ul>- Management of resources and restaurant staff.   Required profile : Education: <ul><li>Bac +3/5 training desired in management, hospitality, catering, or commerce.</li></ul>Experience: <ul><li>Minimum 5 years of experience in catering/hospitality or large retail;</li><li>Successful experience in managing a profit center and managing a team.</li></ul>Essential Skills: <ul><li>Proficiency in the Office suite and good project management skills;</li><li>Customer service orientation (internal and external customers);</li><li>Good public speaking and presentation skills with clear oral and written communication;</li><li>Management: consistently demonstrates symmetry of attention in their management while demonstrating leadership, discernment, conviction, influence, determination, persuasion, optimism, recognition, encouragement, ownership, and commitment to achieve results;</li><li>Synthesis and analytical skills;</li><li>Creative, innovates and drives change: identifies and communicates opportunities for improvement in processes or ways of working, knows how to get their team to buy into change;</li><li>Pedagogical skills and ability to pass on knowledge and develop the skills of employees under their responsibility in order to motivate them and encourage them to progress professionally;</li><li>Delegates work to their teams coherently and with support;</li><li>Allows for initiative from collaborators and encourages them within the framework of established rules;</li><li>Professional, neat and tidy appearance.</li></ul> Desirable Skills: <ul><li>Good knowledge of digital tools.</li></ul>Behavioral Skills: <ul><li>Courteous, cooperative, calm, thoughtful, balanced, available and smiling, they have a heightened sense of confidentiality and know how to show patience and objectivity;</li><li>Rigorous and organized: they have a sense of priorities, identify the resources necessary for the completion of the work and the achievement of the restaurant's results;</li><li>Teamwork skills: organizes, defines and communicates priorities;</li><li>Ease and relational skills,</li></ul>Languages: <ul><li>French / English desirable</li></ul> With equal competence, this position is open to people with disabilities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما يحبّه زملاؤنا فينا أكثر شيء ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : McDonald’s Morocco مبنية على ثقافة تعاونية تُقدّر الناس والعمل الجماعي والدعم المتبادل. نهج إداري قريب يشجّع التوجيه، وتمكين، والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها عقلية أداء قوية تركّز على النتائج ورضا العملاء. تعمل ضمن إطار تنظيمي منظم جيداً يضمن الكفاءة والجودة والاتساق، مع وجود الابتكار كدور داعم أكثر تركيزاً. الوظيفة : المسؤول عن مركز ربح، وهو مسؤول عن الإدارة العامة للمطعم: إدارية، تشغيلية، مالية، تجارية، سلامة، وموارد بشرية، خصوصاً فيما يتعلق بالتدريب وإدارة الفريق (QSP، دوران، مبيعات، تطوير الفريق، إلخ). سفير العلامة التجارية، يخدم عملائنا بما يتماشى مع ثقافة خدمة العلامة التجارية، كما أن مدير المطعم مسؤول أيضاً عن الترحيب بعملائنا وضمان رضاهم التام من خلال القدرة على تحليل احتياجاتهم ونصحهم في اختياراتهم. تحت إشراف المشرف الإقليمي، قد يُطلب من المدير أداء أي مهمة تعددية تشغيلية قد تكون ضرورية لتسيير المطعم بسلاسة. اعتماد مظهر أنيق ومهني في جميع الأوقات، وسلوك متسق مع صورة العلامة التجارية، يضمن مدير المطعم في جميع الأوقات إرسال صورة صاحب عمل إيجابية. يدير جميع المجالات التالية ضمن مركز الربح الذي هم مسؤولون عنه: - إدارة مركز الربح: <ul><li>يوجه ويراقب نشاط المطعم باستخدام أدوات الإدارة والتحليل المتاحة؛</li><li>يوصل الاتجاهات الاستراتيجية للعلامة داخل المطعم (المطعم كامل، الطلب من الإنترنت، الخدمة على الطاولة، إلخ)؛</li><li>يتوقع المخاطر (فنية، مالية، قانونية، تعاقدية، عملاء، إلخ) وينفذ إجراءات وقائية وتدرجياً لإدارتها.</li><li>يُبلغ رؤساءه؛</li><li>يحلل نتائج المطعم في جميع المجالات.</li></ul> - خدمة العملاء؛ - السلامة: <ul><li>سلامة الغذاء؛</li><li>سلامة الممتلكات والأشخاص.</li></ul>- إدارة الموارد وطواقم المطعم.   الملف المطلوب : التعليم: <ul><li>يفضّل تدريب Bac +3/5 في الإدارة، الضيافة، التموين، أو التجارة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>5 سنوات على الأقل من الخبرة في مجال التموين/الضيافة أو تجارة بالتجزئة كبيرة؛</li><li>خبرة ناجحة في إدارة مركز ربح وإدارة فريق.</li></ul>المهارات الأساسية: <ul><li>إتقان حزمة Office ومهارات إدارة المشاريع جيدة؛</li><li>اتجاه خدمة العملاء (العملاء الداخليين والخارجيين)؛</li><li>مهارات التحدث أمام الجمهور والتقديم جيدة مع تواصل شفوياً وكتابي واضح؛</li><li>الإدارة: يظهر اتساقاً في الانتباه في إدارتهم مع إظهار القيادة والتمييز والاقتناع والتأثير والتصميم والإقناع والتفاؤل والتقدير والتشجيع والملكية والالتزام بتحقيق النتائج؛</li><li>مهارات التركيب والتحليل؛</li><li>الإبداع، ابتكار ودفع التغيير: يتعرف على فرص التحسين في العمليات أو أساليب العمل ويعرف كيف يجعل فريقه يتبنّى التغيير؛</li><li>مهارات تربوية والقدرة على نقل المعرفة وتطوير مهارات الموظفين تحت مسؤوليتهم لتحفيزهم وتشجيعهم على التقدم مهنيًا؛</li><li>تفويض العمل لفِرقهم بشكل منسق وبدعْم؛</li><li>إتاحة المبادرة من المتعاونين وتشجيعهم ضمن إطار القواعد الم established؛</li><li>مظهر مهني ومرتب وأنيق.</li></ul> المهارات المرغوبة: <ul><li>معرفة جيدة بالأدوات الرقمية.</li></ul>المهارات السلوكية: <ul><li>مهذب ومتعاون وهادئ ومدروس ومتوازن ومتعاون ومبتسم، لديه وعي عالٍ بالسرية ويعرف كيف يظهر الصبر والموضوعية؛</li><li>دقيق ومنظم: لديه إحساس بالأولويات، يحدد الموارد اللازمة لإتمام العمل وتحقيق نتائج المطعم؛</li><li>مهارات العمل الجماعي: ينظِّم ويحدد ويُبلغ عن الأولويات؛</li><li>سهولة ومهارات تواصل اجتماعي،</li></ul>اللغات: <ul><li>الفرنسية / الإنجليزية مرغوبة</li></ul> بالمساواة في الكفاءة، هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة. </div>

Full Time Bayt

Sales Manager and Development Reinforcements (H/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : The Sales Manager defines and implements the overall commercial strategy for the entire activity of Reinforcements and steel processing. You are the driver of sales and profit growth. You negotiate major accounts contracts with major construction companies, general contractors, prefabricators, and infrastructure developers. You manage the technical and sales team and work in close synergy with the Design Office and Production to maximize the conversion rate of offers. Commercial Strategy & Pricing Policy Definition - Develop the commercial policy for the Reinforcements activity in line with the strategic vision of the General Management. - Define the pricing policy, tonnage price lists, and shaping rates, taking into account market price fluctuations. - Set volume objectives (tonnage sold), sales, and profit margins for the teams. • Major Account Commercial Development & Negotiation - Prospect, negotiate, and secure framework agreements and major infrastructure projects (civil engineering structures, industrial buildings, civil engineering). - Maintain and develop a high-level decision-maker network (Operations Managers, Main Works Purchasing Managers, Lead Site Managers). - Structure responses to major calls for tenders and support technical and financial presentations to clients. • Team Management - Supervise, lead, and develop the sales force (technical sales engineers, account managers, and client managers). - Oversee Sales Administration (ADV) and ensure billing accuracy. - Drive commercial performance through key performance indicators. • Internal Synergy, Risk Management & Market Watch - Collaborate closely with the Design Office (Methods) and Production to adapt industrial capacity to customer needs. - Implement rigorous customer risk management (credit limits, credit insurance coverage, and collection). - Ensure permanent competitive and strategic market monitoring. Required profile : We are looking for a high-level sales leader with an influential network in the construction, steel, or building materials trading sectors. The candidate must master complex sales (high-stakes deals, long cycles, steel/raw material price adjustments) and have a results-oriented and profitable development mindset. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: -Manpower Agencies تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً أساسياً في بيئة العمل. تولي الشركة قيمة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ بجودة. تفتح الرؤية نحو الابتكار هذه التوازن بشكل أقوى، داعمة للقدرة على التأقلم في سوق يتطور. الوظيفة: يعرف مدير المبيعات ويطبق الاستراتيجية التجارية الشاملة لنشاط تعزيزات وتشكيل المعادن. أنت محرك نمو المبيعات والأرباح. تتفاوض عقود الحسابات الرئيسية مع شركات البناء الكبرى، والمتعهدين العامين، ومسبقي التجهيز، ومطوري البنية التحتية. تدير فريق التقنية والمبيعات وتعمل بتآزر وثيق مع مكتب التصميم والإنتاج لزيادة معدل تحويل العروض. تحديد السياسة التجارية والتسعير - طور السياسة التجارية لنشاط Reinforcements بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للإدارة العامة. - حدد سياسة التسعير، قوائم أسعار الطن، ومعدلات التشكيل، مع مراعاة تقلبات الأسعار في السوق. - حدّد أهداف الحجم (الطن المبيع)، المبيعات، وهوامش الربح للفرق. • تطوير الحسابات الكبرى والتفاوض مع العملاء - احتم/تفاوض وتأمين اتفاقيات إطار ومشروعات بنى تحتية كبرى (هياكل الهندسة المدنية، مباني صناعية، الهندسة المدنية). - الحفاظ على وتطوير شبكة صانعي القرار العليا (مديرو العمليات، مديري شراء الأعمال الرئيسية، مديري المواقع الرائدين). - هيكلة الاستجابات لمناقصات كبرى ودعم عروض العملاء التقنية والمالية. • إدارة الفريق - إشراف، قيادة وتطوير فريق المبيعات (مهندسو مبيعات تقنيون، مديرو الحسابات، ومديرو العملاء). - الإشراف على إدارة المبيعات (ADV) وضمان دقة الفوترة. - دفع الأداء التجاري من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية. • التآزر الداخلي، إدارة المخاطر والمراقبة السوقية - التعاون عن كثب مع مكتب التصميم (الطرق) والإنتاج لتكييف القدرة الصناعية مع احتياجات العملاء. - تنفيذ إدارة مخاطر العملاء بدقة (حدود الائتمان، تغطية التأمين على الائتمان، والتحصيل). - التأكد من رصد السوق التنافسية والاستراتيجية بشكل دائم. </div>

Full Time Bayt

Middleware, Data & Database Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AFD.Tech fosters a deeply human and collaborative culture, built on trust, team spirit, and mutual support. Employees grow within a close-knit environment where hands-on managers guide, mentor, and empower their teams. This people-focused approach is strengthened by a solid organizational structure, ensuring consistency, quality, and operational excellence. Innovation and creativity play a supportive role, while performance and challenge are present but balanced. Job : As part of the development of our operational and application integration activities, we are recruiting several Middleware, Data & Database profiles, from Junior to Senior/L3 level. You will participate in the administration, support, and evolution of middleware platforms, databases, and decision-making tools, while ensuring the availability, performance, and security of production environments. Depending on your expertise, you may be involved in Middleware, Oracle DBA, ETL, BI Reporting, or even operational automation. Your main tasks Middleware Administration <ul><li>Ensure the operation and maintenance of middleware platforms in operational condition.</li><li>Supervise data exchange and transfer flows.</li><li>Administer application servers and schedulers.</li><li>Participate in incident resolution and support activities.</li><li>Contribute to deployments, version upgrades, and technical evolutions.</li></ul>Data & Database Administration <ul><li>Administer and maintain production databases.</li><li>Ensure backups, restores, and maintenance operations.</li><li>Participate in performance optimization and capacity management.</li><li>Supervise ETL processes and ensure their proper functioning.</li><li>Maintain reporting and business intelligence platforms.</li></ul>Automation & Continuous Improvement <ul><li>Develop automation scripts.</li><li>Participate in the industrialization of operations.</li><li>Improve operational and monitoring processes.</li><li>Produce and maintain technical documentation.</li></ul>Expertise & Governance (Senior Profiles) <ul><li>Handle complex level 3 technical escalations.</li><li>Define technical standards and best practices.</li><li>Participate in architecture and migration projects.</li><li>Perform root cause analyses and improvement plans.</li><li>Support team skill development.</li></ul> Required profile : Education & Experience: Junior Engineer <ul><li>First experience or recent graduate in IT.</li><li>Interest in Middleware, Database, or Data environments.</li><li>Basic knowledge of Linux and scripting.</li><li>Rigor, curiosity, and willingness to learn.</li></ul>Engineer <ul><li>3 to 5 years of experience in Middleware or Database administration.</li><li>Experience in a production environment.</li><li>Good command of operational and support processes.</li><li>Ability to work autonomously on incidents and changes.</li></ul>Senior Engineer / Architect <ul><li>More than 6 years of experience.</li><li>Recognized technical expertise in Middleware or Database environments.</li><li>Experience in L3 support, architecture, or technical governance.</li><li>Technical leadership and team support.</li></ul>Technical skills sought Depending on your specialization: Middleware <ul><li>IBM MQ</li><li>Axway CFT / B2Bi</li><li>WebSphere</li><li>JBoss</li><li>Tomcat</li><li>Autosys / IWS</li></ul>Data & Database <ul><li>Oracle Database</li><li>Oracle RAC</li><li>Data Guard</li><li>RMAN</li><li>DataStage</li><li>BusinessObjects</li><li>Spotfire</li><li>Looker</li></ul>Automation <ul><li>Shell</li><li>Python</li><li>Ansible</li></ul>Methodology <ul><li>ITIL</li><li>Incident, Problem, and Change Management</li></ul>Qualities sought <ul><li>Analytical mindset and problem-solving skills.</li><li>Rigor and autonomy.</li><li>Good communication and team spirit.</li><li>Ability to work on critical environments.</li><li>Focus on service quality and continuous improvement.</li></ul>Certifications appreciated <ul><li>Oracle OCP</li><li>IBM MQ Certified</li><li>Axway Certified</li><li>ITIL Foundation</li></ul>Your optimal candidate journey, in 10 days maximum!   <ol><li> A first exchange by phone and Teams (or at our offices) with a member of the People & Project team to discuss your profile, the position, and the company</li><li> A second interview with a Business Manager or a Technical Expert (by Teams or at our offices)</li></ol>Reactivity, fast-paced exchanges, an optimal candidate experience guaranteed with an offer within 10 days maximum. Reasons to join AFD.Tech part of Accenture, and all our benefits: <ul><li>Benefit from personalized support from your first day by our Onboarding team and your future Manager (welcome at our Rabat offices, Onboarding day, friendly breakfast).</li><li>Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and specialized training thanks to our school partnerships.</li><li>Advance your career through our mobility policy.</li><li>Have extraordinary experiences with regular events and a family atmosphere (Nintendo Switch Tournament, Photo Shoots, Monthly Birthdays, Football Tournament (CAM), Coaching and personal development, Top cake, Barbecue Day, Board Games, Annual party...)</li><li>Our recruitment is based on skills, without distinction of origin, age, or gender, and all our positions are open to people with disabilities.  </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Sales Development Representative - Arabic & English

Remote - Morocco - Rabat 15 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include fast-growing startups and established businesses in SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike traditional outsourcing, you’ll be placed directly with a client as a core member of their team—giving you real ownership, career progression, and long-term stability. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor Job Summary We’re looking for an experienced, highly driven Sales Development Representative (SDR) who is fluent in Arabic and English and thrives in a fast-paced B2B outbound sales environment. This is a high-volume outbound sales role, ideal for someone who is comfortable making 100+ calls per day, confidently engaging decision-makers, handling objections, qualifying prospects, and consistently generating sales opportunities. The successful candidate will have 3+ years of professional experience, proven B2B sales experience, and strong hands-on knowledge of CRM systems. Key Responsibilities Make 100+ outbound calls per day to prospective B2B customers. Prospect, engage, and qualify potential customers through cold calling and outbound outreach. Communicate professionally and confidently with prospects in both Arabic and English . Identify decision-makers and uncover business needs, pain points, and potential sales opportunities. Qualify prospects against defined criteria and book high-quality meetings for the sales team. Handle objections confidently and maintain effective conversations with prospective customers. Maintain accurate and detailed prospect records, activities, notes, and follow-ups within the CRM. Consistently work toward individual and team KPIs, including call volume, meetings booked, qualified opportunities, and conversion rates. Follow structured sales processes and continuously improve messaging and outreach based on performance. Collaborate closely with Account Executives and other members of the sales team. Fully remote role with flexible working hours Work with high-growth international companies Clear career progression to Account Executive and beyond Performance-based bonuses and incentives Direct hire with global clients (not outsourced) Ongoing training, mentorship, and sales development support Fluent Arabic speaker – required. Fluent professional English – required , with excellent verbal and written communication skills. 3+ years of overall professional experience. Proven B2B sales, business development, or Sales Development Representative experience. Demonstrated experience working in a high-volume outbound environment and the ability to consistently complete 100+ calls per day. Strong cold-calling, prospecting, lead generation, objection-handling, and qualification skills. Proven hands-on experience using CRM platforms to manage leads, activities, pipelines, and follow-ups. Comfortable speaking with business owners, executives, and other decision-makers. Highly target-driven, resilient, organized, and comfortable working against demanding KPIs. Reliable internet connection and a professional remote-working setup. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن Huzzle: في Huzzle، نربط المواهب الاستثنائية بأفضل الفرص في الشركات الرائدة عبر المملكة المتحدة والولايات المتحدة وكندا وأوروبا وأستراليا. تشمل قائمة عملائنا شركات ناشئة سريعة النمو وشركات راسخة في مجالات البرمجيات كخدمة (SaaS)، وتكنولوجيا التسويق (MarTech)، والتكنولوجيا المالية (FinTech)، والتكنولوجيا التعليمية (EdTech). وعلى عكس الاستعانة بمصادر خارجية تقليدية، ستعمل مباشرة لدى العميل كعضو أساسي في فريقه—مما يمنحك ملكية حقيقية وتطورًا وظيفيًا واستقرارًا طويل الأجل. نوع الدور: دوام كامل | نوع التعاقد: مقاول مستقل | ملخص الوظيفة: نبحث عن ممثل تطوير مبيعات (SDR) ذي خبرة وشغف عالٍ، يتقن اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، ويزدهر في بيئة المبيعات الخارجية الموجهة للشركات (B2B) ذات الوتيرة السريعة. يتطلب هذا الدور إجراء حجم كبير من اتصالات المبيعات الخارجية، وهو مثالي لشخص يرتاح لإجراء أكثر من 100 مكالمة يوميًا، والتواصل بثقة مع متخذي القرار، والتعامل مع الاعتراضات، وتأهيل العملاء المحتملين، وتحقيق فرص مبيعات باستمرار. يجب أن يمتلك المرشح الناجح خبرة مهنية تزيد عن 3 سنوات، وخبرة مثبتة في مبيعات B2B، ومعرفة عملية قوية بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). المسؤوليات الرئيسية: إجراء أكثر من 100 مكالمة خارجية يوميًا للعملاء المحتملين من الشركات. البحث عن العملاء المحتملين والتواصل معهم وتأهيلهم من خلال المكالمات الباردة والتواصل الخارجي. التواصل باحترافية وثقة مع العملاء المحتملين باللغتين العربية والإنجليزية. تحديد متخذي القرار واكتشاف احتياجات العمل ونقاط الألم وفرص المبيعات المحتملة. تأهيل العملاء المحتملين وفقًا لمعايير محددة وحجز اجتماعات عالية الجودة لفريق المبيعات. التعامل مع الاعتراضات بثقة والحفاظ على محادثات فعالة مع العملاء المحتملين. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومفصلة للعملاء المحتملين والأنشطة والملاحظات والمتابعات داخل نظام CRM. العمل باستمرار على تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الفردية والجماعية، بما في ذلك حجم المكالمات، والاجتماعات المحجوزة، والفرص المؤهلة، ومعدلات التحويل. اتباع عمليات مبيعات منظمة وتحسين الرسائل والتواصل باستمرار بناءً على الأداء. التعاون الوثيق مع مسؤولي التنفيذ (Account Executives) وأعضاء فريق المبيعات الآخرين. عمل عن بُعد بالكامل مع ساعات عمل مرنة العمل مع شركات دولية عالية النمو مسار وظيفي واضح للترقي إلى مسؤول تنفيذ حسابات وما بعده مكافآت وحوافز قائمة على الأداء توظيف مباشر مع عملاء عالميين (ليس عن طريق الاستعانة بمصادر خارجية) تدريب مستمر وإرشاد ودعم لتطوير المبيعات. متحدث باللغة العربية بطلاقة – مطلوب. إتقان متميز للغة الإنجليزية المهنية – مطلوب، مع مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة. 3+ سنوات من الخبرة المهنية الإجمالية. خبرة مثبتة في مبيعات B2B، أو تطوير الأعمال، أو دور ممثل تطوير المبيعات. خبرة عملية في العمل في بيئة اتصالات خارجية ذات كثافة عالية والقدرة على إتمام 100+ مكالمة يوميًا بشكل منتظم. مهارات قوية في إجراء المكالمات الباردة، والتنقيب عن العملاء، وجلب الفرص البيعية، والتعامل مع الاعتراضات، والتأهيل. خبرة عملية مثبتة في استخدام منصات CRM لإدارة العملاء المحتملين والأنشطة وفرص المبيعات والمتابعات. الراحة في التحدث مع أصحاب الأعمال والتنفيذيين وغيرهم من متخذي القرار. موجه بقوة نحو تحقيق الأهداف، ومنظم، ويرتاح للعمل وفقًا لمؤشرات أداء متطلبة. اتصال إنترنت موثوق وتجهيز محترف للعمل عن بُعد. </div>

Full Time Bayt

Product Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Jameel Motors is characterized by a performance-driven and competitive culture, where ambition, customer focus and the achievement of concrete results play a central role. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, fostering trust, teamwork and employee support. The company also maintains openness to innovation, supporting adaptability and evolving practices. This balance creates a demanding, collaborative and success-oriented work environment. Job : Your missions Reporting to the Marketing Manager, you play a central role in planning and implementing product, pricing, and communication strategies. In this capacity, you will focus on three areas: Customer & Market Knowledge: <ul><li>Analyze customer complaints related to products and propose improvement actions</li><li>Utilize market research to understand customer needs, behaviors, and attitudes towards products and the brand</li></ul>Product Management & Brand Management: <ul><li>Provide necessary technical expertise to sales teams to support them in product sales</li><li>Conduct continuous competitive intelligence and keep field teams informed of product developments</li><li>Carry out market studies to assess customer perception and identify development opportunities</li></ul>Product Communication: <ul><li>Generate communication angles and ideas for each product</li><li>Lead, in agreement with the Marketing Manager, the implementation of product communication with communication agencies, in collaboration with the communication coordinator</li><li>Analyze the impact of campaigns and implement necessary corrective action plans</li></ul> Required profile : Your profile You are a product marketing professional, curious, analytical, and comfortable in an environment where brands, data, and the field constantly intersect. Education <ul><li>Bachelor's or Master's degree (Bac+4/5) in Marketing, Management, or equivalent</li></ul>Experience <ul><li>2 to 4 years of experience in product marketing, ideally in the automotive sector</li><li>Experience in a multinational company is a plus</li></ul>Key skills <ul><li>Proficiency in market analysis and competitive intelligence tools</li><li>Ability to manage communication projects in coordination with external agencies</li><li>Strong commercial sense: understanding of profitability and pricing challenges</li><li>Good interpersonal skills for transversal work with sales teams, dealerships, and partners</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز جميل للسيارات بـ ثقافة تنافسية مدفوعة بالأداء، حيث يلعب الطموح والتركيز على العميل وتحقيق نتائج ملموسة دوراً محورياً. وتكتمل هذه الديناميكية بـ بُعد تعاوُني يعزز الثقة والعمل الجماعي ودعم الموظفين. كما تحافظ الشركة على انفتاحها على الابتكار، مما يدعم القدرة على التكيف وتطوير الممارسات. ويخلق هذا التوازن بيئة عمل متطلبة وتعاونية وموجهة نحو النجاح. الوظيفة : مهامك من خلال رفع تقاريرك إلى مدير التسويق، تلعب دوراً محورياً في تخطيط وتنفيذ استراتيجيات المنتجات والتسعير والتواصل. وبهذه الصفة، ستركز على ثلاثة مجالات: معرفة العملاء والسوق: <ul><li>تحليل شكاوى العملاء المتعلقة بالمنتجات واقتراح إجراءات التحسين</li><li>الاستفادة من أبحاث السوق لفهم احتياجات العملاء وسلوكياتهم وتوجهاتهم نحو المنتجات والعلامة التجارية</li></ul>إدارة المنتجات وإدارة العلامة التجارية: <ul><li>تقديم الخبرة الفنية اللازمة لفرق المبيعات لدعمهم في مبيعات المنتجات</li><li>إجراء رصد تنافسي مستمر وإبقاء الفرق الميدانية على اطلاع بتطورات المنتجات</li><li>إجراء دراسات السوق لتقييم انطباع العملاء وتحديد فرص التطوير</li></ul>التواصل الخاص بالمنتجات: <ul><li>ابتكار زوايا وأفكار تواصل لكل منتج</li><li>قيادة تنفيذ التواصل الخاص بالمنتجات مع وكالات التواصل بالتوافق مع مدير التسويق وبالتعاون مع منسق التواصل</li><li>تحليل أثر الحملات وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية اللازمة</li></ul> المؤهلات المطلوبة : ملفك الشخصي أنت متخصص في تسويق المنتجات، تتمتع بالشغف والقدرة التحليلية والارتياح في بيئة تتقاطع فيها العلامات التجارية والبيانات والعمل الميداني باستمرار. المؤهل العلمي <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+4/5) في التسويق، الإدارة، أو ما يعادلها</li></ul>الخبرة <ul><li>من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في تسويق المنتجات، ويفضل أن تكون في قطاع السيارات</li><li>الخبرة في شركة متعددة الجنسيات تعد ميزة إضافية</li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>إتقان أدوات تحليل السوق والرصد التنافسي</li><li>القدرة على إدارة مشاريع التواصل بالتنسيق مع الوكالات الخارجية</li><li>حس تجاري قوي: فهم تحديات الربحية والتسعير</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة للعمل المشترك مع فرق المبيعات والوكالات والشركاء</li></ul> </div>

Jobs For Women in Morocco

NETWORK ENGINEER & DEPLOYMENT PROJECT COORDINATOR (M/F) | Rabat (Morocco)

Deputy Lab Manager

Executive Medical Director, Oncology Early Development

Mobile Core Network Engineer

IT Operations & Observability Engineers (ServiceNow / Dynatrace) - (M/F) | Rabat (Morocco)

Ingénieur Maintenance des Moyens Généraux F/H

Manufacturing Quality Engineer

Payroll Manager - Immediate Availability | Casablanca (Morocco)

Test and Validation Engineer

Software Development Manager

Customer Survey Campaign Manager

Software Engineer

Work Nurse | Rabat (Morocco)

Director, Specialist Sales, SME, Africa

Manager

Restaurant Manager

Sales Manager and Development Reinforcements (H/F) | Casablanca (Morocco)

Middleware, Data & Database Engineers - (M/F) | Rabat (Morocco)

Sales Development Representative - Arabic & English

Product Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Women in Morocco

Receive email alerts for Jobs For Women in Morocco jobs