Medical Representative Jobs in Morocco 2026 - Apply Now

Full Time Bayt

National Account Manager

On-site - Morocco - Rabat 8 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you´ll do <ul> <li>Manage and grow Henkel Consumer Brands (HCB)/Dial Professional business with the Wholesale, National Account, and B2B Distributors in designated territory.</li> <li>Responsible for developing sales plans to meet or exceed sales and margin targets within the territory.</li> <li>Build and manage sales broker relationships in the territory to meet/exceed sales targets and create open pipeline of opportunities.</li> <li>Develop and maintain relationships and product assortment strategies with wholesalers, national accounts and distributors in the territory.</li> <li>Lead sales broker team to end user targets within the Jan/San, Industrial, Office, Education, Hospitality, & Foodservice Verticals</li> <li>Maintain customer forecasts to ensure accuracy of product availability for the territory.</li> <li>Build, track and manage trade spending with customers in the territory.</li> <li>Travel to customer meetings, trade shows, end users as needed to grow the business in the territory.</li> </ul> What makes you a good fit <ul> <li>Minimum 5 years+ of CPG Commercial Experience</li> <li>Proven success in a sales manager, account management, national account management role.</li> <li>Knowledge and relationships with Jan/San, Office, Industrial & Wholesale Distribution.</li> <li>Excellent communication, collaboration, and delegation skills</li> <li>Proven ability to develop and achieve financial plans</li> <li>Ability to motivate sales broker team and distributor sales reps</li> <li>Category, Consumer, B2B distribution/wholesale understanding</li> <li>Excellent Excel, PowerPoint skills and Sales BI experience</li> <li>Bachelor’s degree</li> <li>Travel Requirement: 50%-60%</li> </ul> Some benefits of joining Henkel <ul> <li>Health Insurance: affordable plans for medical, dental, vision and wellbeing starting on day 1 </li> <li>Work-Life Balance: Paid time off including sick, vacation, holiday and volunteer time, flexible & hybrid work policies (depending on role), and vacation buy / sell program </li> <li>Financial: 401k matching, employee share plan with voluntary investment and Henkel matching shares, annual performance bonus, service awards and student loan reimbursement </li> <li>Family Support: 12-week gender neutral parental leave (up to 20 weeks for parents giving birth), fertility support, adoption & surrogacy reimbursement, discounted child and elderly care, and scholarships </li> <li>Career Growth: diverse national and international growth opportunities, access to thousands of skills development courses, and tuition reimbursement</li> </ul> The salary range for this role is $110,000.00 and $130,000.00. This range represents the good‑faith minimum and maximum wages the Company reasonably expects to offer for this role at the time of posting. In addition to base salary, this position may be eligible for incentive pay or other forms of compensation, as applicable.  The Company also offers a comprehensive benefits package as described above. Actual compensation will be based on factors such as the candidate’s skills, experience, education, training, and work location. This posting is intended to comply with all applicable state and local pay transparency laws.   Henkel does not accept unsolicited resumes from search firms or employment agencies. Unsolicited referrals and resumes are considered Henkel property and therefore, Henkel will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited referral.   At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Henkel is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information, and other legally protected categories. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما ستفعل <ul> <li>إدارة وتنمية أعمال علامات هنكل التجارية الاستهلاكية (HCB) / Dial Professional مع تجار الجملة، والحسابات الوطنية، وموزعي الأعمال التجارية (B2B) في المنطقة المحددة.</li> <li>المسؤولية عن تطوير خطط المبيعات لتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات وهامش الربح داخل المنطقة.</li> <li>بناء وإدارة العلاقات مع وسطاء المبيعات في المنطقة لتحقيق/تجاوز أهداف المبيعات وإنشاء مسار مفتوح للفرص.</li> <li>تطوير وصيانة العلاقات واستراتيجيات تشكيلة المنتجات مع تجار الجملة، والحسابات الوطنية، والموزعين في المنطقة.</li> <li>قيادة فريق وسطاء المبيعات للوصول إلى المستهلكين النهائيين في قطاعات النظافة والصحة العامة (Jan/San)، والقطاع الصناعي، والمكتبي، والتعليم، والضيافة، وخدمات الأغذية.</li> <li>الحفاظ على توقعات العملاء لضمان دقة توفر المنتجات للمنطقة.</li> <li>بناء ومتابعة وإدارة الإنفاق التجاري مع العملاء في المنطقة.</li> <li>السفر لحضور اجتماعات العملاء، والمعارض التجارية، والالتقاء بالمستخدمين النهائيين حسب الحاجة لتنمية الأعمال في المنطقة.</li> </ul> ما الذي يجعلك مرشحًا مناسبًا <ul> <li>خبرة تجارية لا تقل عن 5 سنوات أو أكثر في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (CPG)</li> <li>نجاح مثبت في دور مدير مبيعات، إدارة حسابات، أو إدارة حسابات وطنية.</li> <li>معرفة وعلاقات في قطاعات النظافة والتطهير (Jan/San)، والقطاع المكتبي، والصناعي، وتوزيع الجملة.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل والتعاون والتفويض</li> <li>قدرة مثبتة على تطوير الخطط المالية وتحقيقها</li> <li>القدرة على تحفيز فريق وسطاء المبيعات وممثلي مبيعات الموزعين</li> <li>فهم لإدارة الفئات، والمستهلكين، وتوزيع الجملة/B2B</li> <li>مهارات ممتازة في Excel وPowerPoint وخبرة في ذكاء الأعمال المبيعية (Sales BI)</li> <li>شهادة البكالوريوس</li> <li>متطلبات السفر: 50٪ - 60٪</li> </ul> بعض مزايا الانضمام إلى هنكل <ul> <li>التأمين الصحي: خطط ميسورة التكلفة للرعاية الطبية والرعاية بالأسنان والنظر والرفاهية تبدأ من اليوم الأول </li> <li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة الأجر تشمل الإجازات المرضية، والسنوية، والعطلات، والعمل التطوعي، وسياسات عمل مرنة ومدمجة (حسب الدور الوظيفي)، وبرنامج شراء / بيع الإجازات </li> <li>الفوائد المالية: مطابقة خطة 401k، خطة أسهم الموظفين مع الاستثمار الاختياري وأسهم هنكل المطابقة، ومكافأة الأداء السنوية، وجوائز الخدمة، وإعادة سداد القروض الطلابية </li> <li>دعم الأسرة: إجازة والدية محايدة جنسانيًا لمدة 12 أسبوعًا (تصل إلى 20 أسبوعًا للأمهات المنجبات)، ودعم الإخصاب، وإعادة سداد تكاليف التبني والأمومة البديلة، ورعاية الأطفال وكبار السن بأسعار مخفضة، والمنح الدراسية </li> <li>النمو المهني: فرص نمو متنوعة على المستوى الوطني والدولي، والوصول إلى آلاف دورات تطوير المهارات، وإعادة سداد الرسوم الدراسية</li> </ul> يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور الوظيفي بين 110,000.00 دولار و 130,000.00 دولار. يمثل هذا النطاق الحد الأدنى والأقصى للأجور بحسن نية والتي تتوقع الشركة بشكل معقول تقديمها لهذا الدور في وقت النشر. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، قد يكون هذا المنصب مؤهلاً للحصول على أجر تحفيزي أو أشكال أخرى من التعويضات، حسب الاقتضاء.  تقدم الشركة أيضًا حزمة مزايا شاملة كما هو موضح أعلاه. سيتم تحديد التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مهارات المرشح وخبرته وتعليمه وتدريبه وموقع عمله. يهدف هذا الإعلان إلى الامتثال لجميع قوانين شفافية الأجور المحلية والولائية المعمول بها.   لا تقبل هنكل السير الذاتية غير المطلوبة من شركات التوظيف أو وكالات التوظيف. تُعتبر الإحالات والسير الذاتية غير المطلوبة ملكًا لشركة هنكل، وبالتالي لن تدفع هنكل أي رسوم مقابل أي توظيف ناتج عن استلام إحالة غير مطلوبة.   في هنكل، نأتي من مجموعة واسعة من الخلفيات ووجهات النظر والخبرات الحياتية. ونؤمن بأن تفرد جميع موظفينا هو مصدر القوة فينا. هنكل هي شركة تكافؤ الفرص. نحن نقيّم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو المعلومات الجينية أو غيرها من الفئات المشمولة بحماية القانون. </div>

Full Time Bayt

Inside Sales Representative - Italian Speaker

On-site - Morocco - Rabat 5 November 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Inside Sales Representative - Italian Speaker Millions of people contact Dell Technologies every year for help, advice, and support when they can’t find the answer, they are looking for on Dell.com. These engagements are an opportunity for us to position Dell Technologies in an Extraordinary way. They have a long-lasting impact on how our customers think about Dell, what they tell their friends/colleagues, and whether they decide to choose Dell now, and in the future. The CCOE team is often responsible for many people’s first human interaction with Dell Technologies. We set the tone for a lifetime relationship. The people we engage with become the change-makers of tomorrow. Their businesses, enabled by our technology, shape the future of our lives. If we get it wrong, our competitors are waiting.  As a Customer Center of Excellence Agent, we will expect you to deliver ‘Extraordinary Experiences’ to our customers. Join us as an Inside Sales Representative on our Inside Sales team in Casablanca to do the best work of your career and make a profound social impact.  You will:  <ul><li>Achieve and exceed the targets (SCP, Units, Revenue, Margin, Close Rate……TRU) and KPIs defined by the CCOE organization</li><li>Deliver ‘Extraordinary Experiences’ to our customers</li><li>Engage with our Customers when they choose to contact us via Phone, Chat, or Social media platforms (e.g. WhatsApp)</li><li>Satisfy each customer’s needs using our proven approach. Customer needs will vary. CCOE Agents are expected to deliver extraordinary experiences</li><li>CCOE Agents are expected to be the embodiment of Dell Technologies’ Culture code </li></ul>Take the first step towards your dream career  Every Dell Technologies team member brings something unique to the table. Here’s what we are looking for with this role:  Essential Requirements <ul><li>Fluent communication skills in Italian, written and spoken, English is a plus</li><li> Sales experience is highly required</li><li>Good understanding of computer technology</li><li>Research skills, curiosity about business components, and good problem-solving skills</li><li>Knowledge of applicable technology, products, and services & ability to identify how these products and services align with customer/partner needs</li></ul>Who we are We believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you. Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us. Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy here. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ممثل مبيعات داخلية - يتحدث الإيطالية يتواصل ملايين الأشخاص مع Dell Technologies كل عام للحصول على المساعدة والمشورة والدعم عندما لا يتمكنون من العثور على الإجابة التي يبحثون عنها على موقع Dell.com. تمثل هذه التفاعلات فرصة لنا لتقديم Dell Technologies بطريقة استثنائية. ولها تأثير طويل الأمد على كيفية تفكير عملائنا في Dell، وما يخبرون به أصدقائهم/زملائهم، وما إذا كانوا سيقررون اختيار Dell الآن وفي المستقبل. غالبًا ما يكون فريق CCOE مسؤولاً عن أول تفاعل بشري للعديد من الأشخاص مع Dell Technologies. نحن نحدد نبرة العلاقة التي تدوم مدى الحياة. الأشخاص الذين نتفاعل معهم يصبحون صُنّاع التغيير في الغد. إن أعمالهم، التي تمكّنها تقنيتنا، تشكل مستقبل حياتنا. إذا أخطأنا، فإن منافسينا في الانتظار. بصفتك وكيلاً في مركز تميز العملاء (CCOE)، نتوقع منك تقديم "تجارب استثنائية" لعملائنا. انضم إلينا كممثل مبيعات داخلية في فريق المبيعات الداخلية الخاص بنا في الدار البيضاء للقيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية وإحداث تأثير اجتماعي عميق. سوف تقوم بما يلي: <ul><li>تحقيق وتجاوز الأهداف (SCP، الوحدات، الإيرادات، الهامش، معدل الإغلاق......TRU) ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة من قبل منظمة CCOE</li><li>تقديم "تجارب استثنائية" لعملائنا</li><li>التفاعل مع عملائنا عندما يختارون الاتصال بنا عبر الهاتف أو الدردشة أو منصات التواصل الاجتماعي (مثل WhatsApp)</li><li>تلبية احتياجات كل عميل باستخدام نهجنا المثبت. ستختلف احتياجات العملاء. من المتوقع أن يقدم وكلاء CCOE تجارب استثنائية</li><li>من المتوقع أن يكون وكلاء CCOE تجسيداً لثقافة Dell Technologies </li></ul>اتخذ الخطوة الأولى نحو مهنة أحلامك يجلب كل عضو في فريق Dell Technologies شيئاً فريداً إلى الطاولة. إليك ما نبحث عنه في هذا الدور: المتطلبات الأساسية <ul><li>مهارات تواصل طليقة باللغة الإيطالية، كتابة وتحدثاً، واللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية</li><li>خبرة في المبيعات مطلوبة بشدة</li><li>فهم جيد لتكنولوجيا الكمبيوتر</li><li>مهارات البحث، والفضول بشأن مكونات الأعمال، ومهارات جيدة في حل المشكلات</li><li>معرفة التكنولوجيا والمنتجات والخدمات المعمول بها والقدرة على تحديد كيفية مواءمة هذه المنتجات والخدمات مع احتياجات العملاء/الشركاء</li></ul>من نحن نحن نؤمن بأن كلاً منا لديه القدرة على إحداث تأثير. ولهذا السبب نضع أعضاء فريقنا في قلب كل ما نقوم به. إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية مع بعض أفضل العقول وأكثر التقنيات تقدماً في الصناعة، فنحن نبحث عنك. Dell Technologies هي عائلة فريدة من الشركات التي تساعد الأفراد والمؤسسات على تحويل كيفية عملهم وعيشهم ولعبهم. انضم إلينا لبناء مستقبل يعمل للجميع لأن التقدم يتطلب منا جميعاً. تلتزم Dell Technologies بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين وتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والمضايقات للموظفين. اقرأ سياسة تكافؤ فرص العمل الكاملة هنا. </div>

Full Time Bayt

Human Resources Advisor (disciplinary matters, advice, HR development...) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Reporting to the HR Business Partner, the HR Advisor will have the following responsibilities: • HR Development : - Manages the onboarding and retention process for employees in their area - Co-manages recruitment interviews - Handles internal job openings: develops and publishes the advertisement, receives, sorts, and pre-selects CVs, schedules internal recruitment interviews, co-manages interviews & assessments - Handles departure files: receives departure requests, manages interviews, and handles administrative coordination for departures (defines notice period, consolidates required documents... ) - Monitors and coordinates the objective-setting and annual performance review processes for employees in their area - Leads some HR development committees for their area - Deploys the internal mobility process within their area (talent pool creation, talent management...) - Implements HR action plans within their area (new tools, processes, systems...) • Administrative Management: - Maintains and ensures the accuracy of administrative management files for employees in their area (headcount monitoring, movements, working hours...) in accordance with current rules and procedures • Disciplinary Management: - Investigates disciplinary cases (qualifies offenses; defines the level of sanction associated up to the 3rd warning) for their area for hierarchical decision - Assesses the legal compliance of the disciplinary sanction process - Leads disciplinary sanction interviews - Manages communication with the labor inspectorate • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their hierarchy elements that could weaken the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the employee representative bodies and alerts their hierarchy to deviations and malfunctions related to their execution • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their hierarchy elements that could weaken the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the employee representative bodies and alerts their hierarchy to deviations and malfunctions related to their execution • Advice: - Handles requests from employees in their area regarding their careers (information requests, mobility requests): gathers, analyzes, and responds - Gathers assistance requests from managers in their area in handling HR cases, and coordinates their response - Shares best practices implemented in their area that can be used for global knowledge sharing • Reporting - Prepares reports and updates HR dashboards (disciplinary, mobility, departures...) - Reports to their hierarchy and gets approval for disciplinary sanctions that exceed their scope of authority   Required profile : With a higher education degree (Bac+4 level), you have a minimum of 4 to 5 years of HR experience in a similar role, ideally in a customer relations center. You have a good knowledge of regulations, strong analytical and synthesis skills. Your interpersonal skills and listening abilities are essential qualities to successfully carry out your missions. </div>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Arabic/French-speaking Sales Advisor

On-site - Morocco - Casablanca 23 October 2026

Customer Service

Position:  The customer service representative handling inbound calls is responsible for answering incoming customer calls. Their role is to identify customer needs and provide a solution as quickly as possible. Sometimes, they also have to close sales. Reporting to the team leader, their main responsibilities include: <ul> <li>Receive incoming calls from customers</li> <li>actively listen to the interlocutors</li> <li>Identify their needs, analyze their requests and guide them</li> <li>Maintaining the highest quality of customer service</li> <li>To ensure the achievement of the project's quantitative and qualitative objectives.</li> </ul> Before taking on the mission, comprehensive training is provided to prepare him for the responsibilities that will be entrusted to him. <ul> </ul>Desired Candidate ProfileSearch profile <ul> <li>Perfect mastery of the French language, with good fluency in both spoken and written French.</li> <li>Excellent argumentative skills.</li> <li>Business logic.</li> <li>Real sense of listening.</li> <li>Empathy is all evidence.</li> </ul>

المسمى الوظيفي:  يتولى ممثل خدمة العملاء المسؤول عن المكالمات الواردة مهمة الرد على اتصالات العملاء القادمة. يتمثل دوره في تحديد احتياجات العملاء وتقديم حل في أسرع وقت ممكن. في بعض الأحيان، يتعين عليهم أيضًا إتمام عمليات البيع. تحت إشراف قائد الفريق، تشمل مسؤولياتهم الرئيسية ما يلي: <ul> <li>استقبال المكالمات الواردة من العملاء</li> <li>الاستماع بفعالية للمتحدثين</li> <li>تحديد احتياجاتهم وتحليل طلباتهم وتوجيههم</li> <li>الحفاظ على أعلى جودة لخدمة العملاء</li> <li>ضمان تحقيق الأهداف الكمية والنوعية للمشروع.</li> </ul> قبل البدء في المهمة، يتم توفير تدريب شامل لإعداده للمسؤوليات التي سيتم تكليفه بها. <ul> </ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبملف البحث <ul> <li>إتقان تام للغة الفرنسية، مع طلاقة جيدة في التحدث والكتابة بالفرنسية.</li> <li>مهارات حجاجية ممتازة.</li> <li>منطق تجاري.</li> <li>حس حقيقي بالاستماع.</li> <li>التعاطف أمر بديهي.</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Sales Advisor

On-site - Morocco - Rabat 14 October 2026

Customer Service

Position:  The customer service representative handling inbound calls is responsible for answering incoming customer calls. Their role is to identify customer needs and provide a solution as quickly as possible. Sometimes, they also have to close sales. Reporting to the team leader, their main responsibilities include: <ul> <li>Receive incoming calls from customers</li> <li>actively listen to the interlocutors</li> <li>Identify their needs, analyze their requests and guide them</li> <li>Maintaining the highest quality of customer service</li> <li>To ensure the achievement of the project's quantitative and qualitative objectives.</li> </ul> Before taking on the mission, comprehensive training is provided to prepare him for the responsibilities that will be entrusted to him. <ul> </ul>Desired Candidate ProfileSearch profile <ul> <li>Perfect mastery of the French language, with good fluency in both spoken and written French.</li> <li>Excellent argumentative skills.</li> <li>Business logic.</li> <li>Real sense of listening.</li> <li>Empathy is all evidence.</li> </ul>

المسمى الوظيفي:  يعمل ممثل خدمة العملاء المسؤول عن المكالمات الواردة على الرد على اتصالات العملاء. يتمثل دوره في تحديد احتياجات العملاء وتقديم الحل في أسرع وقت ممكن. وفي بعض الأحيان، يتعين عليه أيضًا إتمام عمليات البيع. تحت إشراف قائد الفريق، تشمل مسؤولياته الرئيسية ما يلي: <ul> <li>استقبال المكالمات الواردة من العملاء</li> <li>الاستماع بفعالية للمتصلين</li> <li>تحديد احتياجاتهم وتحليل طلباتهم وتوجيههم</li> <li>الحفاظ على أعلى جودة لخدمة العملاء</li> <li>ضمان تحقيق الأهداف الكمية والنوعية للمشروع.</li> </ul> قبل تولي المهمة، يتم توفير تدريب شامل لإعداده للمسؤوليات التي سيتم تكليفه بها. <ul> </ul>ملف المرشح المطلوبمواصفات البحث <ul> <li>إتقان تام للغة الفرنسية، مع طلاقة جيدة في التحدث والكتابة.</li> <li>مهارات حجاجية ممتازة.</li> <li>عقلية تجارية.</li> <li>حس حقيقي بالاستماع.</li> <li>التعاطف الواضح.</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Telesales Representative

On-site - Morocco - Casablanca 13 October 2026

Sales

Later The customer service representative handling inbound calls is responsible for answering incoming customer calls. Their role is to identify customer needs and provide a solution as quickly as possible. Sometimes, they also have to close sales. Reporting to the team leader, their main responsibilities include: <ul> <li>Receive incoming calls from customers</li> <li>actively listen to the interlocutors</li> <li>Identify their needs, analyze their requests and guide them</li> <li>Maintaining the highest quality of customer service</li> <li>To ensure the achievement of the project's quantitative and qualitative objectives.</li> </ul> Before taking on the mission, comprehensive training is provided to prepare him for the responsibilities that will be entrusted to him. #MADesired Candidate ProfileSearch profile <ul> <li>Perfect mastery of the French language, with good fluency in both spoken and written French.</li> <li>Excellent argumentative skills.</li> <li>Business logic.</li> <li>Real sense of listening.</li> <li>Empathy is all evidence.</li> </ul>

لاحقاً يتولى ممثل خدمة العملاء المسؤول عن المكالمات الواردة مسؤولية الرد على المكالمات الواردة من العملاء. ويتمثل دوره في تحديد احتياجات العملاء وتقديم الحلول في أسرع وقت ممكن. وفي بعض الأحيان، يتعين عليه أيضاً إتمام المبيعات. وتحت إشراف قائد الفريق، تشمل مسؤولياته الرئيسية ما يلي: <ul> <li>تلقي المكالمات الواردة من العملاء</li> <li>الاستماع الفعال للمتحدثين</li> <li>تحديد احتياجاتهم وتحليل طلباتهم وتوجيههم</li> <li>الحفاظ على أعلى مستوى من جودة خدمة العملاء</li> <li>ضمان تحقيق الأهداف الكمية والنوعية للمشروع.</li> </ul> قبل البدء في المهمة، يتم توفير تدريب شامل لإعداده للمسؤوليات التي ستوكل إليه. #MAالملف الشخصي للمرشح المطلوبمواصفات البحث <ul> <li>إتقان تام للغة الفرنسية، مع طلاقة جيدة تحدثاً وكتابةً.</li> <li>مهارات إقناع ممتازة.</li> <li>منطق تجاري.</li> <li>حس حقيقي بالإصغاء والاستماع.</li> <li>التعاطف الواضح في كل المواقف.</li> </ul>

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

customer service representative

On-site - Morocco - Boulemane 4 September 2026

Customer Service

<div> <div> <div> Later </div> <div> The customer service representative handling inbound calls is responsible for answering incoming customer calls. Their role is to identify customer needs and provide a solution as quickly as possible. Sometimes, they also have to close sales. Reporting to the team leader, their main responsibilities include: <ul> <li>Receive incoming calls from customers</li> <li>actively listen to the interlocutors</li> <li>Identify their needs, analyze their requests and guide them</li> <li>Maintaining the highest quality of customer service</li> <li>To ensure the achievement of the project's quantitative and qualitative objectives.</li> </ul> Before taking on the mission, comprehensive training is provided to prepare him for the responsibilities that will be entrusted to him. <ul> </ul> </div> </div> <div> <div> Search profile </div> <div> <ul> <li>Perfect mastery of the French language, with good fluency in both spoken and written French.</li> <li>Excellent argumentative skills.</li> <li>Business logic.</li> <li>Real sense of listening.</li> <li>Empathy is all evidence.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Experience required </div> <div> Experience in telemarketing is desirable (receiving calls). </div> </div> </div>

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Arabic/French-speaking Sales Advisor

On-site - Morocco - Boulemane 4 September 2026

Sales

<div> <div> <div> Position:  </div> <div> The customer service representative handling inbound calls is responsible for answering incoming customer calls. Their role is to identify customer needs and provide a solution as quickly as possible. Sometimes, they also have to close sales. Reporting to the team leader, their main responsibilities include: <ul> <li>Receive incoming calls from customers</li> <li>actively listen to the interlocutors</li> <li>Identify their needs, analyze their requests and guide them</li> <li>Maintaining the highest quality of customer service</li> <li>To ensure the achievement of the project's quantitative and qualitative objectives.</li> </ul> Before taking on the mission, comprehensive training is provided to prepare him for the responsibilities that will be entrusted to him. <ul> </ul> </div> </div> <div> <div> Search profile </div> <div> <ul> <li>Perfect mastery of the French language, with good fluency in both spoken and written French.</li> <li>Excellent argumentative skills.</li> <li>Business logic.</li> <li>Real sense of listening.</li> <li>Empathy is all evidence.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Experience required </div> <div> Experience in telemarketing is desirable (receiving calls). </div> </div> </div>

Full Time Bayt

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR development...) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Our corporate culture is built on a strong belief: sustainable performance is driven above all by the commitment of the women and men who make up our company. We foster an environment based on trust, teamwork, responsibility and innovation, while placing people at the heart of everything we do. Guided by the values of the AXA Group, we encourage talent diversity, continuous skills development and a culture of engagement that enables everyone to grow, take initiative and make a positive impact every day. Job : Reporting to the HR Business Partners, the HR Advisor will have the following missions: • HR Development: - Manages the onboarding and retention process for employees within their scope - Co-manages recruitment interviews - Handles internal job openings: drafting and publishing the announcement, receiving, sorting, and pre-screening CVs, scheduling internal recruitment interviews, co-managing interviews & assessments - Handles departure files: receiving departure requests, managing interviews, and administrative coordination of departures (definition of notice period, consolidation of required documents... ) - Monitors and coordinates the processes for setting objectives and annual performance reviews for employees within their scope - Manages certain HR development committees within their scope - Implements the internal mobility process within their scope (talent pool creation, talent management...) - Executes the rollout of HR action plans within their scope (new tools, processes, schemes...) • Administrative Management: - Updates and ensures the accuracy of administrative management files for employees within their scope (workforce tracking, movements, working hours...) in accordance with current rules and procedures • Disciplinary Management: - Investigates disciplinary cases (qualification of offenses; definition of the associated sanction level up to the 3rd warning) within their scope for decision by their hierarchy - Assesses the legal compliance of the disciplinary sanction process - Manages disciplinary sanction interviews - Liaises with the labor inspectorate • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their hierarchy elements that could weaken the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the Employee Representative Bodies (IRP) and alerts their hierarchy about deviations and malfunctions related to their implementation • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their hierarchy elements that could weaken the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the Employee Representative Bodies (IRP) and alerts their hierarchy about deviations and malfunctions related to their implementation • Advice: - Handles requests from employees within their scope regarding their careers (information requests, mobility requests): collection, analysis, and response - Collects assistance requests from managers within their scope in handling HR files, and coordinates their response - Shares best practices implemented within their scope that can be globally capitalized upon • Reporting - Produces reports and updates HR dashboards (disciplinary, mobility, departures...) - Reports to their hierarchy and obtains approval for disciplinary sanctions exceeding their scope of responsibility   Required profile : With higher education (Bac+4 level), you have a minimum of 4 to 5 years of HR experience in a similar role, ideally in a customer relations center. You have a good knowledge of regulations, strong synthesis and analytical skills. Your interpersonal skills and listening abilities are essential qualities to successfully carry out your missions. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد ثقافة شركتنا على قناعة راسخة: الأداء المستدام مدفوع قبل كل شيء بـ التزام النساء والرجال الذين يشكلون شركتنا. نحن نعزز بيئة قائمة على الثقة، والعمل الجماعي، والمسؤولية، والابتكار، مع وضع الأفراد في قلب كل ما نقوم به. وبإرشاد من قيم مجموعة أكسا (AXA Group)، نشجع تنوع المواهب، والتطوير المستمر للمهارات، وثقافة المشاركة التي تمكن الجميع من النمو، واتخاذ المبادرات، وإحداث تأثير إيجابي كل يوم. الوظيفة : يخضع مستشار الموارد البشرية لـ شركاء أعمال الموارد البشرية (HR Business Partners)، وسيتولى المهام التالية: • تطوير الموارد البشرية: - إدارة عملية التوظيف والاحتفاظ بالموظفين ضمن نطاق عمله - المشاركة في إدارة مقابلات التوظيف - معالجة الشواغر الوظيفية الداخلية: صياغة ونشر الإعلانات، استلام وفرز وفحص السير الذاتية مسبقاً، جدولة مقابلات التوظيف الداخلية، المشاركة في إدارة المقابلات والتقييمات - معالجة ملفات المغادرة: استلام طلبات الاستقالة، إدارة المقابلات، والتنسيق الإداري للمغادرة (تحديد فترة الإشعار، تجميع المستندات المطلوبة...) - مراقبة وتنسيق عمليات تحديد الأهداف والمراجعات السنوية للأداء للموظفين ضمن نطاق عمله - إدارة بعض لجان تطوير الموارد البشرية ضمن نطاق عمله - تنفيذ عملية التنقل الداخلي ضمن نطاق عمله (إنشاء مجمع المواهب، إدارة المواهب...) - تنفيذ خطط عمل الموارد البشرية ضمن نطاق عمله (أدوات، عمليات، ومخططات جديدة...) • الإدارة الإدارية: - تحديث وضمان دقة ملفات الإدارة الإدارية للموظفين ضمن نطاق عمله (تتبع القوى العاملة، التنقلات، ساعات العمل...) وفقاً للقواعد والإجراءات المعمول بها • الإدارة التأديبية: - التحقيق في القضايا التأديبية (توصيف المخالفات؛ تحديد مستوى العقوبة المرتبط بها حتى الإنذار الثالث) ضمن نطاق عمله لاتخاذ القرار من قبل رؤسائه - تقييم الامتثال القانوني لعملية العقوبات التأديبية - إدارة مقابلات العقوبات التأديبية - التواصل مع مفتشية العمل • إدارة العلاقات الاجتماعية: - تحليل وإبلاغ رؤسائه بالعناصر التي قد تضعف المناخ الاجتماعي - مراقبة، بالتعاون مع منسق العلاقات الاجتماعية، تنفيذ الإجراءات التي تقررها هيئات تمثيل الموظفين (IRP) وتنبيه رؤسائه بشأن الانحرافات والأعطال المتعلقة بتنفيذها • إدارة العلاقات الاجتماعية: - تحليل وإبلاغ رؤسائه بالعناصر التي قد تضعف المناخ الاجتماعي - مراقبة، بالتعاون مع منسق العلاقات الاجتماعية، تنفيذ الإجراءات التي تقررها هيئات تمثيل الموظفين (IRP) وتنبيه رؤسائه بشأن الانحرافات والأعطال المتعلقة بتنفيذها • الاستشارة: - معالجة طلبات الموظفين ضمن نطاق عمله فيما يتعلق بمساراتهم المهنية (طلبات المعلومات، طلبات التنقل): الجمع، التحليل، والرد - جمع طلبات المساعدة من المديرين ضمن نطاق عمله في التعامل مع ملفات الموارد البشرية، وتنسيق الرد عليها - مشاركة أفضل الممارسات المطبقة ضمن نطاق عمله والتي يمكن الاستفادة منها على مستوى الشركة ككل • إعداد التقارير - إنتاج التقارير وتحديث لوحات معلومات الموارد البشرية (التأديبية، التنقل، المغادرة...) - تقديم التقارير إلى رؤسائه والحصول على الموافقة على العقوبات التأديبية التي تتجاوز نطاق مسؤوليته   الملف الشخصي المطلوب : حاصل على تعليم عالٍ (مستوى Bac+4)، لديك خبرة لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية في دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في مركز علاقات العملاء. لديك معرفة جيدة باللوائح، ومهارات قوية في التلخيص والتحليل. مهاراتك الشخصية وقدراتك على الاستماع هي صفات أساسية لتنفيذ مهامك بنجاح. </div>

Full Time Bayt

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR development...) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Our corporate culture is built on a strong belief: sustainable performance is driven above all by the commitment of the women and men who make up our company. We foster an environment based on trust, teamwork, responsibility and innovation, while placing people at the heart of everything we do. Guided by the values of the AXA Group, we encourage talent diversity, continuous skills development and a culture of engagement that enables everyone to grow, take initiative and make a positive impact every day. Job : Reporting to the HR Business Partners, the HR Advisor will have the following missions: • HR Development: - Manages the onboarding and retention process for employees within their scope - Co-manages recruitment interviews - Handles internal job openings: drafting and publishing the announcement, receiving, sorting, and pre-screening CVs, scheduling internal recruitment interviews, co-managing interviews & assessments - Handles departure files: receiving departure requests, managing interviews, and administrative coordination of departures (definition of notice period, consolidation of required documents... ) - Monitors and coordinates the processes for setting objectives and annual performance reviews for employees within their scope - Manages certain HR development committees within their scope - Implements the internal mobility process within their scope (talent pool creation, talent management...) - Executes the rollout of HR action plans within their scope (new tools, processes, schemes...) • Administrative Management: - Updates and ensures the accuracy of administrative management files for employees within their scope (workforce tracking, movements, working hours...) in accordance with current rules and procedures • Disciplinary Management: - Investigates disciplinary cases (qualification of offenses; definition of the associated sanction level up to the 3rd warning) within their scope for decision by their hierarchy - Assesses the legal compliance of the disciplinary sanction process - Manages disciplinary sanction interviews - Liaises with the labor inspectorate • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their hierarchy elements that could weaken the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the Employee Representative Bodies (IRP) and alerts their hierarchy about deviations and malfunctions related to their implementation • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their hierarchy elements that could weaken the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the Employee Representative Bodies (IRP) and alerts their hierarchy about deviations and malfunctions related to their implementation • Advice: - Handles requests from employees within their scope regarding their careers (information requests, mobility requests): collection, analysis, and response - Collects assistance requests from managers within their scope in handling HR files, and coordinates their response - Shares best practices implemented within their scope that can be globally capitalized upon • Reporting - Produces reports and updates HR dashboards (disciplinary, mobility, departures...) - Reports to their hierarchy and obtains approval for disciplinary sanctions exceeding their scope of responsibility   Required profile : With higher education (Bac+4 level), you have a minimum of 4 to 5 years of HR experience in a similar role, ideally in a customer relations center. You have a good knowledge of regulations, strong synthesis and analytical skills. Your interpersonal skills and listening abilities are essential qualities to successfully carry out your missions. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد ثقافة شركتنا على إيمان راسخ: الأداء المستدام مدفوع قبل كل شيء بـ التزام النساء والرجال الذين يشكلون شركتنا. نحن نعزز بيئة قائمة على الثقة، والعمل الجماعي، والمسؤولية، والابتكار، مع وضع الأشخاص في قلب كل ما نقوم به. مسترشدين بقيم مجموعة أكسا (AXA Group)، نشجع تنوع المواهب، والتطوير المستمر للمهارات، وثقافة المشاركة التي تمكن الجميع من النمو، واتخاذ المبادرات، وإحداث تأثير إيجابي كل يوم. الوظيفة : تحت إشراف شركاء أعمال الموارد البشرية، سيتولى مستشار الموارد البشرية المهام التالية: • تطوير الموارد البشرية: - إدارة عملية التوظيف والاحتفاظ بالموظفين ضمن نطاق عملهم - المشاركة في إدارة مقابلات التوظيف - التعامل مع الشواغر الوظيفية الداخلية: صياغة ونشر الإعلان، واستلام وفرز وتقييم السير الذاتية، وجدولة مقابلات التوظيف الداخلية، والمشاركة في إدارة المقابلات والتقييمات - التعامل مع ملفات المغادرة: استلام طلبات المغادرة، وإدارة المقابلات، والتنسيق الإداري للمغادرات (تحديد فترة الإخطار، وتجميع الوثائق المطلوبة...) - مراقبة وتنسيق عمليات تحديد الأهداف ومراجعات الأداء السنوية للموظفين ضمن نطاق عملهم - إدارة بعض لجان تطوير الموارد البشرية ضمن نطاق عملهم - تنفيذ عملية التنقل الداخلي ضمن نطاق عملهم (إنشاء مجمع المواهب، إدارة المواهب...) - تنفيذ خطط عمل الموارد البشرية ضمن نطاق عملهم (أدوات، عمليات، مخططات جديدة...) • الإدارة الإدارية: - تحديث وضمان دقة ملفات الإدارة الإدارية للموظفين ضمن نطاق عملهم (تتبع القوى العاملة، التنقلات، ساعات العمل...) وفقاً للقواعد والإجراءات المعمول بها • الإدارة التأديبية: - التحقيق في القضايا التأديبية (تكييف المخالفات؛ تحديد مستوى العقوبة المرتبط بها حتى الإنذار الثالث) ضمن نطاق عملهم لاتخاذ القرار من قبل الإدارة المباشرة - تقييم الامتثال القانوني لعملية العقوبات التأديبية - إدارة مقابلات العقوبات التأديبية - التنسيق مع مفتشية العمل • إدارة العلاقات الاجتماعية: - تحليل وإبلاغ الإدارة المباشرة بالعناصر التي قد تضعف المناخ الاجتماعي - مراقبة، بالتعاون مع منسق العلاقات الاجتماعية، تنفيذ الإجراءات المقررة داخل هيئات تمثيل الموظفين (IRP) وتنبيه الإدارة المباشرة بشأن الانحرافات والأعطال المتعلقة بتنفيذها • إدارة العلاقات الاجتماعية: - تحليل وإبلاغ الإدارة المباشرة بالعناصر التي قد تضعف المناخ الاجتماعي - مراقبة، بالتعاون مع منسق العلاقات الاجتماعية، تنفيذ الإجراءات المقررة داخل هيئات تمثيل الموظفين (IRP) وتنبيه الإدارة المباشرة بشأن الانحرافات والأعطال المتعلقة بتنفيذها • الاستشارة: - التعامل مع طلبات الموظفين ضمن نطاق عملهم فيما يتعلق بمساراتهم المهنية (طلبات المعلومات، طلبات التنقل): جمعها وتحليلها والرد عليها - جمع طلبات المساعدة من المديرين ضمن نطاق عملهم في معالجة ملفات الموارد البشرية، وتنسيق الرد عليها - مشاركة أفضل الممارسات المطبقة ضمن نطاق عملهم والتي يمكن الاستفادة منها على مستوى الشركة • إعداد التقارير - إعداد التقارير وتحديث لوحات معلومات الموارد البشرية (التأديبية، التنقل، المغادرات...) - إعداد تقارير للإدارة المباشرة والحصول على موافقة للعقوبات التأديبية التي تتجاوز نطاق مسؤوليتهم   الملف الشخصي المطلوب : مع تعليم عالي (مستوى بكالوريوس + 4)، لديك خبرة لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية في دور مشابه، ويفضل أن يكون ذلك في مركز علاقات العملاء. لديك معرفة جيدة باللوائح، ومهارات قوية في التلخيص والتحليل. مهاراتك الشخصية وقدراتك على الاستماع هي صفات أساسية لتنفيذ مهامك بنجاح. </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Customer Service Representative

On-site - Morocco - Casablanca 21 September 2026

Customer Service

Help Travelers When They Need It Most. Customer Service Representative Casablanca, Morocco | On-site | Full-time Most customer service roles are about answering questions. This one is about taking ownership. At Nuit e, our Customer Service team helps customers and travel partners navigate booking questions, unexpected changes, complaints, and time-sensitive issues. You ll communicate across phone, email, and ticketing channels, work with hotels and internal teams, and stay close to each case until the customer has a clear answer. If you re calm under pressure, communicate confidently in French, Arabic, and English, and genuinely enjoy helping people, you ll feel at home here. What you ll be doing As a Customer Service Representative, you ll help customers and partners find the right answer and move their cases forward. You ll: Handle customer and partner enquiries through phone, email, and ticketing channels. Listen carefully, understand the issue, and provide accurate information. Manage inbound and outbound communications. Investigate booking-related concerns, complaints, and disputes. Coordinate with hotels, partners, and internal teams to find solutions. Keep customers informed while their cases are being investigated. Maintain clear and accurate records of every interaction. Escalate complex cases while continuing to take ownership of the customer experience. Share recurring issues and ideas that could improve our tools and processes. Why this role is different This isn t a traditional call-centre role where success is measured only by how quickly you finish a conversation. You ll be part of an international travel technology company where every case may involve different partners, systems, and circumstances. You ll need to listen, investigate, collaborate, and communicate clearly. The objective isn t simply to close a ticket it s to help the customer reach the right outcome. The kind of problems you ll solve A customer contacts us because the information on their booking doesn t match what the hotel has received. What needs to be checked, who needs to be contacted, and how do you keep the customer informed? A customer is frustrated because their issue has not yet been resolved. How do you acknowledge their concern, regain their confidence, and move the case forward? You notice that several customers are contacting us about the same problem. Is it a communication issue, a process gap, or something that needs to be escalated to another team?Desired Candidate ProfileWe re looking for someone who Has 1 2 years of experience in customer service or a similar customer-facing role. Communicates confidently in French, Arabic, and English. Listens carefully and communicates with empathy and professionalism. Stays calm when handling complaints or time-sensitive situations. Takes ownership and follows through until a case is resolved. Has strong problem-solving and analytical skills. Is comfortable working across different systems and learning new tools. Has good data-entry, typing, and general computer skills. Is detail-oriented and able to manage several priorities. Is open to rotating day, night, weekend, and public-holiday shifts. Can work from our Casablanca office. Experience in travel, hospitality, B2B customer support, or platforms such as Zendesk is a plus, but it isn t essential.

ساعد المسافرين عندما يحتاجونك أكثر. ممثل خدمة العملاء - الدار البيضاء، المغرب | في الموقع | دوام كامل معظم أدوار خدمة العملاء تدور حول الإجابة على الأسئلة. هذا الدور يتعلق بالتحمل المسؤولية. في Nuit e، تساعد فريق خدمة العملاء العملاء وشركاء السفر في حل مشكلات الحجز، والتغييرات غير المتوقعة، والشكاوى، والمشكلات الحساسة زمنياً. ستتواصل عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وقنوات التذاكر، وتتعاون مع الفنادق والفرق الداخلية، وتبقى على اتصال بكل قضية حتى يحصل العميل على إجابة واضحة. إذا كنت هادئاً تحت الضغط، وتتواصل بثقة باللغة الفرنسية والعربية والإنجليزية، وتستمتع حقاً بمساعدة الآخرين، فستشعر وكأنك في منزلك هنا.ماذا ستفعل كممثل خدمة عملاء، ستساعد العملاء والشركاء في العثور على الإجابة الصحيحة ودفع قضاياهم إلى الأمام. ستقوم بما يلي:<ul><li>التعامل مع استفسارات العملاء والشركاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وقنوات التذاكر.</li><li>الاستماع بعناية، وفهم المشكلة، وتقديم معلومات دقيقة.</li><li>إدارة الاتصالات الواردة والصادرة.</li><li>التحقيق في مخاوف الحجز والشكاوى والنزاعات.</li><li>التنسيق مع الفنادق والشركاء والفرق الداخلية لإيجاد الحلول.</li><li>إبقاء العملاء على اطلاع أثناء التحقيق في قضاياهم.</li><li>الحفاظ على سجلات واضحة ودقيقة لكل تفاعل.</li><li>تصعيد القضايا المعقدة مع الاستمرار في تحمل مسؤولية تجربة العميل.</li><li>مشاركة المشكلات المتكررة والأفكار التي يمكن أن تحسن أدواتنا وعملياتنا.</li></ul>لماذا هذا الدور مختلف؟ هذا ليس دور مركز اتصال تقليدي حيث يقاس النجاح فقط بمدى سرعة إنهاء المحادثة. ستكون جزءاً من شركة تكنولوجيا سفر دولية حيث قد تنطوي كل قضية على شركاء وأنظمة وظروف مختلفة. ستحتاج إلى الاستماع والتحقيق والتعاون والتواصل بوضوح. الهدف ليس مجرد إغلاق تذكرة، بل مساعدة العميل في الوصول إلى النتيجة الصحيحة.الأمور التي ستحلها قد يتصل بنا عميل لأن المعلومات في حجزه لا تتطابق مع ما استلمه الفندق. ما الذي يجب التحقق منه، ومن يجب الاتصال به، وكيف يمكنك إبقاء العميل على اطلاع؟ يشعر عميل بالإحباط لأن قضيته لم تحل بعد. كيف يمكنك الاعتراف بمخاوفه واستعادة ثقته ودفع القضية إلى الأمام؟ تلاحظ أن عدة عملاء يتصلون بنا بشأن نفس المشكلة. هل هي مشكلة في التواصل، أو فجوة في العملية، أو شيء يجب تصعيده إلى فريق آخر؟الملف الشخصي المرغوب فيهنبحث عن شخص:<ul><li>لديه 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء أو دور مشابه يواجه العملاء.</li><li>يتواصل بثقة باللغة الفرنسية والعربية والإنجليزية.</li><li>يستمع بعناية ويتواصل بالتعاطف والاحترافية.</li><li>يبقى هادئاً عند التعامل مع الشكاوى أو المواقف الحساسة زمنياً.</li><li>يتحمل المسؤولية ويواصل المضي قدماً حتى يتم حل القضية.</li><li>يتمتع بمهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.</li><li>يشعر بالراحة عند العمل عبر أنظمة مختلفة وتعلم أدوات جديدة.</li><li>يتمتع بمهارات جيدة في إدخال البيانات والطباعة والمهارات الحاسوبية العامة.</li><li>يتمتع بالانتباه للتفاصيل وقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>مستعد لتناوب الدوامات النهارية والليلية وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد الرسمية.</li><li>يمكنه العمل من مكتبنا في الدار البيضاء.</li><li>تعتبر الخبرة في السفر، الضيافة، دعم العملاء B2B، أو منصات مثل Zendesk ميزة إضافية، لكنها ليست ضرورية.</li></ul>

Full Time Bayt

Software Engineering Leadership Opportunities - Casablanca

On-site - Morocco - Casablanca Yesterday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Software Engineering Leadership Opportunities  Casablanca, Morocco (onsite) Lead teams. Build what’s next. Oracle is expanding its software engineering presence in Morocco, and we’re looking for talented software development leaders to help shape the next chapter of our journey. From experienced software engineering technical leads ready to explore people management to established software development managers and senior leaders, we’re interested in people who are passionate about building great software teams and delivering innovative technology. Join a growing software engineering organisation working across AI, cloud technologies, application platforms and developer tools, with opportunities to collaborate with global teams and contribute to solutions used across Oracle. What you’ll have the opportunity to do • Build, lead and develop talented, high-performing software engineering teams. • Drive innovation across AI-enabled applications, cloud platforms, developer tools and modern software technologies. • Provide technical direction and help teams deliver secure, scalable and reliable solutions. • Collaborate with global software engineering teams and technology leaders. • Shape software engineering practices, strengthen team culture and contribute to Oracle’s continued growth in Morocco. What we’re looking for We’d love to connect with software engineering professionals who bring: • Strong experience in software engineering, application development, cloud platforms or related technologies. • Experience leading software development initiatives, mentoring software engineers or managing software engineering teams. • Sound technical judgment and a passion for innovation, collaboration and continuous improvement. • An interest in AI, modern development technologies and building high-quality software. • The ambition to grow as a technical or people leader. Your career journey at Oracle Our growing software engineering presence in Morocco offers the opportunity to contribute from an exciting stage of its development. Depending on your experience and aspirations, you could explore a transition from technical leadership into people management, lead larger multidisciplinary software engineering teams, or broaden your influence across technology and organisational strategy. Join the journey. Help shape the future of software engineering at Oracle in Morocco. Apply now and explore where your leadership experience could take you. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities: As a manager of the software engineering division, you will apply your knowledge of software architecture to manage software development tasks associated with developing, debugging or designing software applications, operating systems and databases according to provided design specifications. Build enhancements within an existing software architecture and occasionally suggest improvements to the architecture. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">فرص قيادية في هندسة البرمجيات الدار البيضاء، المغرب (حضورياً) قد تفرق. ابنِ ما هو قادم. تقوم شركة Oracle بتوسيع تواجدها في مجال هندسة البرمجيات في المغرب، ونحن نبحث عن قادة موهوبين في تطوير البرمجيات للمساعدة في تشكيل الفصل التالي من رحلتنا. من قادة تقنيين ذوي خبرة في هندسة البرمجيات ومستعدين لاستكشاف إدارة الأفراد، إلى مديري تطوير برمجيات وقادة كبار، نحن مهتمون بالأشخاص الشغوفين ببناء فرق برمجية رائعة وتقديم تقنيات مبتكرة. انضم إلى مؤسسة متنامية لهندسة البرمجيات تعمل في مجالات الذكاء الاصطناعي، وتقنيات السحابة، ومنصات التطبيقات، وأدوات المطورين، مع فرص للتعاون مع فرق عالمية والمساهمة في حلول تُستخدم في جميع أنحاء Oracle. ما الذي ستتاح لك الفرصة للقيام به • بناء وقيادة وتطوير فرق هندسة برمجيات موهوبة وعالية الأداء. • دفع عجلة الابتكار عبر التطبيقات التي تدعم الذكاء الاصطناعي، والمنصات السحابية، وأدوات المطورين، وتقنيات البرمجيات الحديثة. • تقديم التوجيه التقني ومساعدة الفرق في تقديم حلول آمنة وقابلة للتوسع وموثوقة. • التعاون مع فرق هندسة البرمجيات العالمية وقادة التكنولوجيا. • تشكيل ممارسات هندسة البرمجيات، وتعزيز ثقافة الفريق، والمساهمة في نمو Oracle المستمر في المغرب. ما نبحث عنه يسعدنا التواصل مع محترفي هندسة البرمجيات الذين يتمتعون بـ: • خبرة قوية في هندسة البرمجيات، أو تطوير التطبيقات، أو المنصات السحابية، أو التقنيات ذات الصلة. • خبرة في قيادة مبادرات تطوير البرمجيات، أو توجيه مهندسي البرمجيات، أو إدارة فرق هندسة البرمجيات. • حكم تقني سليم وشغف بالابتكار والتعاون والتحسين المستمر. • اهتمام بالذكاء الاصطناعي، وتقنيات التطوير الحديثة، وبناء برمجيات عالية الجودة. • الطموح للنمو كقائد تقني أو قائد للأفراد. مسيرتك المهنية في Oracle يوفر تواجدنا المتنامي في مجال هندسة البرمجيات في المغرب فرصة للمساهمة في مرحلة مثيرة من تطوره. اعتماداً على خبرتك وتطلعاتك، يمكنك استكشاف الانتقال من القيادة التقنية إلى إدارة الأفراد، أو قيادة فرق هندسة برمجيات أكبر ومتعددة التخصصات، أو توسيع نطاق تأثيرك عبر التكنولوجيا والاستراتيجية التنظيمية. انضم إلى الرحلة. ساعد في تشكيل مستقبل هندسة البرمجيات في Oracle في المغرب. تقدم بطلبك الآن واكتشف إلى أين يمكن أن تأخذك خبرتك القيادية. وحدها Oracle تجمع بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء، بدءاً من ابتكارات الصناعة وصولاً إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع تضمين الذكاء الاصطناعي في منتجاتنا وخدماتنا، فإننا نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة رائدة في مجال حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر على حياة المليارات. يبدأ الابتكار الحقيقي عندما يتم تمكين الجميع للمساهمة. ولهذا السبب نحن ملتزمون بتنمية قوى عاملة تعزز الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات مرنة للتأمين الطبي والتأمين على الحياة والتقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامجنا التطوعية. نحن ملتزمون بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في إمكانية الوصول أو ترتيبات خاصة بسبب إعاقة في أي مرحلة، فأخبرنا بذلك عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى accommodation-request_mb@oracle.com أو عن طريق الاتصال بالرقم 2494-404-888-1 في الولايات المتحدة. تعتبر Oracle جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في تعيين المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به. المسؤوليات: بصفتك مديراً لقسم هندسة البرمجيات، ستطبق معرفتك بهندسة البرمجيات لإدارة مهام تطوير البرمجيات المرتبطة بتطوير أو تصحيح أو تصميم تطبيقات البرمجيات وأنظمة التشغيل وقواعد البيانات وفقاً لمواصفات التصميم المقدمة. بناء تحسينات ضمن بنية برمجية موجودة واقتراح تحسينات على البنية في بعض الأحيان.</div>

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

TA Access Strategy Manager

On-site - Morocco - Agadir 23 September 2026

Sales

The role is responsible for driving commercial growth by identifying and prioritizing Value & Access (V&A) opportunities across priority brands and the portfolio. It leads the development and deployment of access, pricing, and reimbursement strategies informed by deep healthcare system and customer insights. The role embeds system, policy, and payer insights into brand and portfolio strategies to support sustainable access outcomes. It works across functions to ensure V&A strategies are fully integrated into brand plans and local account implementation. The role ensures high quality, timely delivery of V&A solutions that maximize payer engagement and impact across the product lifecycle.<h3>About the Role Major Accountabilities</h3><h4>Access Strategy, Positioning, and Portfolio Impact</h4><ul><li>Define national access, pricing, and reimbursement strategies per product and portfolio</li><li>Identify, evaluate, and prioritize V&A strategic choices that drive commercial growth</li><li>Translate global access guidance into locally relevant strategies</li><li>Ensure V&A strategies are embedded within integrated brand and portfolio plans</li><li>Align access strategies with product lifecycle stages, including launch and line extensions</li><li>Adapt strategies based on healthcare system, policy, and payer dynamics</li></ul><h4>Insights and Customer Understanding</h4><ul><li>Deliver healthcare system and payer insights relevant to the portfolio to inform decisions</li><li>Generate in depth customer and system insights to shape V&A and Therapeutic Area (TA) strategies</li><li>Embed customer, policy, and system insights consistently across the organization</li><li>Translate insights into actionable V&A strategies and engagement models</li><li>Monitor external environment changes and integrate learnings into strategy updates</li></ul><h4>Support Cross Functional Collaboration and coordination</h4><ul><li>Collaborate closely with cross functional teams including Medical Affairs, Commercial TAs, and Finance, Strategic Account teams and Customer Experience roles</li><li>Influence without formal authority to align stakeholders on V&A priorities</li><li>Foster effective ways of working within matrix and portfolio environments</li></ul><h4>External Stakeholder Engagement and Negotiation</h4><ul><li>Build and maintain strong relationships with external decision makers</li><li>Represent the organization in access related discussions and forums</li><li>Integrate external stakeholder feedback into strategy refinement</li><li>Adjust negotiation approaches based on market and policy context</li></ul><h4>Portfolio Maintenance & Lifecycle Management</h4><ul><li>Support maintenance and evolution of the value proposition for in market brands</li><li>Oversee and support lifecycle access activities (submission renewals, HTA updates, line extensions)</li><li>Support contract renewals, pricing reviews, and access renegotiations</li></ul><h4>Business Insight and Performance Management</h4><ul><li>Provide V&A input into business cases and portfolio decisions</li><li>Monitor access performance using defined Key Performance Indicators (KPIs)</li><li>Track reimbursement, pricing, and listing milestones</li><li>Share best practices and lessons learned across brands and teams</li><li>Support continuous performance review and optimization</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Ideal Background</h3><h4>Education:</h4><ul><li>University degree in life sciences, economics, or related field</li><li>Advanced degree is an advantage but not mandatory</li></ul><h4>Languages:</h4><ul><li>English & French</li><li>Arabic is required</li></ul><h4>Experience/Professional Requirement:</h4><ul><li>5 8 years in market access, pricing, or reimbursement roles</li><li>Experience within pharmaceutical or healthcare environment</li><li>Proven exposure to national access or payer negotiations</li><li>Experience across product launch and lifecycle phases</li></ul><h4>Functional capabilities</h4><ul><li>Strong understanding of pricing and reimbursement systems</li><li>Ability to translate evidence into access value propositions</li><li>Experience working with HEOR (Health Economics and Outcomes Research)</li><li>Solid project and stakeholder management skills</li></ul><h4>Leadership capabilities and mindset</h4><ul><li>Strategic and analytical thinking</li><li>Ability to lead without direct authority</li><li>Comfort managing complexity and ambiguity</li><li>Influencing skills across internal and external stakeholders</li></ul>

تتمثل مسؤولية هذا الدور في دفع النمو التجاري من خلال تحديد وتحديد أولويات فرص القيمة والوصول (V&A) عبر العلامات التجارية الرئيسية والمحفظة. ويقود تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول والتسعير والتعويض بناءً على رؤى عميقة حول نظام الرعاية الصحية والعملاء. يدمج الدور رؤى النظام والسياسة ودافعو الرسوم في استراتيجيات العلامات التجارية والمحفظة لدعم نتائج الوصول المستدامة. يعمل الدور عبر الوظائف لضمان تكامل استراتيجيات V&A بالكامل في خطط العلامات التجارية والتنفيذ المحلي للحسابات. يضمن الدور تقديم حلول V&A عالية الجودة وفي الوقت المناسب تعظم من مشاركة ودفع دافعو الرسوم وتأثيرهم عبر دورة حياة المنتج.<h3>عن الدور المسؤوليات الرئيسية</h3><h4>استراتيجية الوصول والتسويق وتأثير المحفظة</h4><ul><li>تحديد استراتيجيات الوصول الوطنية والتسعير والتعويض لكل منتج ومحفظة</li><li>تحديد وتقييم وأولوية الخيارات الاستراتيجية لـ V&A التي تدفع النمو التجاري</li><li>ترجمة التوجيهات العالمية للوصول إلى استراتيجيات محلية ذات صلة</li><li>ضمان دمج استراتيجيات V&A ضمن خطط العلامات التجارية والمحفظة المتكاملة</li><li>محاذاة استراتيجيات الوصول مع مراحل دورة حياة المنتج، بما في ذلك الإطلاق والتوسعات</li><li>تكييف الاستراتيجيات بناءً على ديناميكيات نظام الرعاية الصحية والسياسة ودافعو الرسوم</li></ul><h4>الرؤى وفهم العملاء</h4><ul><li>تقديم رؤى حول نظام الرعاية الصحية ودافعو الرسوم ذات الصلة بالمحفظة لإبلاغ القرارات</li><li>توليد رؤى عميقة للعملاء والنظام لتشكيل استراتيجيات V&A والمنطقة العلاجية (TA)</li><li>دمج رؤى العملاء والسياسة والنظام باستمرار عبر المنظمة</li><li>ترجمة الرؤى إلى استراتيجيات V&A قابلة للتنفيذ ونماذج مشاركة</li><li>مراقبة التغييرات في البيئة الخارجية ودمج الدروس المستفادة في تحديثات الاستراتيجية</li></ul><h4>دعم التعاون والتنسيق عبر الوظائف</h4><ul><li>التعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك الشؤون الطبية، والتخصصات التجارية، والمالية، وفرق الحسابات الاستراتيجية، وأدوار تجربة العملاء</li><li>التأثير بدون سلطة رسمية لمحاذاة أصحاب المصلحة على أولويات V&A</li><li>تعزيز طرق العمل الفعالة في البيئات متعددة الوظائف والمحفظة</li></ul><h4>التفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين والمفاوضات</h4><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صانعي القرار الخارجيين</li><li>تمثيل المنظمة في المناقشات والمنتديات المتعلقة بالوصول</li><li>دمج ملاحظات أصحاب المصلحة الخارجيين في تحسين الاستراتيجية</li><li>تعديل أساليب التفاوض بناءً على السياق السوقي والسياسي</li></ul><h4>صيانة المحفظة وإدارة دورة الحياة</h4><ul><li>دعم صيانة وتطوير عرض القيمة للعلامات التجارية المتداولة في السوق</li><li>الإشراف ودعم أنشطة الوصول لدورة الحياة (تجديدات التقديم، تحديثات HTA، توسعات الخطوط)</li><li>دعم تجديد العقود ومراجعات التسعير وإعادة التفاوض بشأن الوصول</li></ul><h4>إدارة رؤى الأعمال والأداء</h4><ul><li>تقديم مدخلات V&A في حالات الأعمال واتخاذ القرارات المتعلقة بالمحفظة</li><li>مراقبة أداء الوصول باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة (KPIs)</li><li>تتبع معالم التعويض والتسعير والإدراج في القوائم</li><li>مشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة عبر العلامات التجارية والفرق</li><li>دعم مراجعة الأداء المستمر والتحسين</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<h3>الخلفية المثالية</h3><h4>التعليم:</h4><ul><li>درجة جامعية في علوم الحياة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة</li><li>الدرجة المتقدمة ميزة ولكنها غير إلزامية</li></ul><h4>اللغات:</h4><ul><li>الإنجليزية والفرنسية</li><li>العربية مطلوبة</li></ul><h4>الخبرة/المتطلبات المهنية:</h4><ul><li>5-8 سنوات في أدوار الوصول إلى السوق أو التسعير أو التعويض</li><li>خبرة في بيئة الأدوية أو الرعاية الصحية</li><li>تعرض مثبت للتفاوض الوطني للوصول أو مع دافعو الرسوم</li><li>خبرة عبر مراحل إطلاق المنتج ودورة حياته</li></ul><h4>القدرات الوظيفية</h4><ul><li>فهم قوي لأنظمة التسعير والتعويض</li><li>القدرة على ترجمة الأدلة إلى عروض قيمة للوصول</li><li>خبرة في العمل مع أبحاث HEOR (الاقتصاد الصحي ونتائج الأبحاث)</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة</li></ul><h4>القدرات القيادية والعقلية</h4><ul><li>التفكير الاستراتيجي والتحليلي</li><li>القدرة على القيادة بدون سلطة مباشرة</li><li>الراحة في إدارة التعقيد وعدم اليقين</li><li>مهارات التأثير عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Surgical Innovation Sales Manager - Indirect Africa

On-site - Morocco - Casablanca 23 September 2026

Sales

A Day in the Life Join Medtronic as the Sales Manager for Surgical Innovations (SI), Acute Care & Monitoring (ACM) and Endoscopy across Indirect Africa. This is a high-impact commercial leadership opportunity to shape portfolio strategy, strengthen distributor performance and lead execution across a broad, diverse group of African markets. The role offers the chance to create clear priorities, build team capability and expand patient access to technologies that support surgical care, critical care, patient monitoring and minimally invasive endoscopic procedures. The role will operate within a distributor-led business model across Central Africa, Maghreb, Libya and Other French Africa. The successful candidate will lead and coach a geographically dispersed team, partner closely with distributors and cross-functional stakeholders, and maintain disciplined delivery against the Annual Operating Plan (AOP). Frequent travel across the region will be required, subject to business needs and company travel policies. Arabic and/or French language capability is a mandatory requirement alongside strong business English. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: Own the regional commercial strategy and AOP delivery for SI, ACM and Endoscopy, translating business priorities into clear country, portfolio and distributor action plans Lead, coach and develop the field team across Indirect Africa, setting performance expectations, strengthening commercial capability and ensuring consistent execution across markets Govern distributor performance through structured business reviews, forecasting, pipeline management, inventory planning, pricing discipline and agreed corrective actions Prioritise growth opportunities across Core Surgical, Endoscopy, Patient Monitoring and Respiratory Interventions, ensuring resources are focused on the markets, customers and therapies with the highest potential Build strong relationships with key customers, clinical leaders, distributors and internal stakeholders to support therapy adoption, education plans, tenders and strategic partnerships Partner with marketing, market development, finance, supply chain, regulatory, clinical, legal and compliance teams to support new product introductions and reliable market execution Maintain high standards of ethics, compliance, data quality and operating discipline while providing accurate forecasts, business insights and updates to leadershipPhysical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.Benefits & Compensation Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. This position is eligible for an annual long-term incentive plan.Desired Candidate ProfileRequired Knowledge and Experience: Bachelor's degree in business, life sciences, engineering, healthcare or a related discipline Meaningful commercial experience in medical devices, healthcare or a comparable regulated industry, including responsibility for sales delivery across multiple markets Proven experience leading people and/or complex distributor networks, with the ability to coach teams and influence partners across different cultures and geographies Strong capability in business planning, forecasting, pipeline management, tender execution, pricing and financial performance management Fluent business English plus Arabic and/or French as a mandatory language requirement Ability and willingness to travel frequently across Indirect Africa, with a strong commitment to ethical conduct, compliance and inclusive leadershipPreferred Qualifications: Experience across Surgical Innovations, Acute Care & Monitoring, Endoscopy or related portfolios, together with knowledge of distributor-led African markets, would be an advantage. An MBA or relevant postgraduate qualification is also desirable but not essential.

يوم في حياة انضم إلى شركة ميدترونيك كمدير مبيعات للابتكارات الجراحية (SI) والرعاية الحرجة والمراقبة (ACM) والمناظير عبر أفريقيا غير المباشرة. هذه فرصة قيادية تجارية ذات تأثير كبير لتشكيل استراتيجية المحفظة، وتعزيز أداء الموزعين، وتوجيه التنفيذ عبر مجموعة واسعة ومتنوعة من الأسواق الأفريقية. يوفر الدور فرصة لتحديد أولويات واضحة، وبناء قدرات الفريق، وتوسيع وصول المرضى إلى التقنيات التي تدعم الرعاية الجراحية، والرعاية الحرجة، ومراقبة المرضى، والإجراءات التنظيرية طفيفة التوغل. سيعمل الدور ضمن نموذج أعمال قائم على الموزعين في وسط أفريقيا، والمغرب العربي، وليبيا، وأفريقيا الفرنسية الأخرى. يجب على المرشح الناجح قيادة وتوجيه فريق منتشر جغرافياً، والشراكة الوثيقة مع الموزعين وأصحاب المصلحة متعددي الوظائف، والحفاظ على تنفيذ منضبط للخطة التشغيلية السنوية (AOP). ستتطلب الوظيفة السفر المتكرر عبر المنطقة، وفقاً لاحتياجات العمل وسياسات السفر الخاصة بالشركة. تعد القدرة على اللغة العربية و/أو الفرنسية إلزامية إلى جانب إجادة قوية للغة الإنجليزية التجارية. قد تشمل المسؤوليات ما يلي، وقد تُكلف بمسؤوليات أخرى:المسؤوليات:<ul><li>امتلاك الاستراتيجية التجارية الإقليمية وتوجيه تنفيذ الخطة التشغيلية السنوية (AOP) للابتكارات الجراحية (SI) والرعاية الحرجة والمراقبة (ACM) والمناظير، وترجمة الأولويات التجارية إلى خطط عمل واضحة للدول والمحفظة والموزعين</li><li>قيادة وتوجيه الفريق الميداني عبر أفريقيا غير المباشرة، ووضع توقعات الأداء، وتعزيز القدرات التجارية، وضمان التنفيذ المتسق عبر الأسواق</li><li>تعزيز أداء الموزعين من خلال مراجعات الأعمال المنظمة، والتنبؤ، وإدارة الأنابيب، وتخطيط المخزون، والانضباط السعري، والإجراءات التصحيحية المتفق عليها</li><li>تحديد أولويات فرص النمو عبر الجراحة الأساسية والمناظير ومراقبة المرضى والتدخلات التنفسية، مع التركيز على تخصيص الموارد للأسواق والعملاء والعلاجات ذات الإمكانات الأعلى</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والقادة السريريين، والموزعين، وأصحاب المصلحة الداخليين لدعم اعتماد العلاجات، وخطط التعليم، والمناقصات، والشراكات الاستراتيجية</li><li>الشراكة مع فرق التسويق، وتطوير السوق، والمالية، وسلسلة التوريد، والتنظيمية، والسريرية، والقانونية، والامتثال لدعم إطلاق المنتجات الجديدة والتنفيذ الموثوق للسوق</li><li>الحفاظ على معايير عالية من الأخلاقيات، والامتثال، وجودة البيانات، والانضباط التشغيلي مع تقديم توقعات دقيقة، ورؤى تجارية، وتحديثات إلى القيادة</li></ul>المتطلبات الجسدية للوظيفة: الأحكام المذكورة أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة والمستوى المطلوب من العمل الذي يقوم به الموظفون المكلفون بهذه الوظيفة، ولكنها ليست قائمة شاملة بجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.المزايا والتعويضات: تقدم ميدترونيك راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مرنة. تلتزم الشركة بقيمنا الأساسية التي تضع حياة موظفينا في صميمها. نقدر مساهماتهم، وهم يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويضات التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة من مراحل حياتك المهنية وحياتك الشخصية. هذه الوظيفة مؤهلة لخطة تحفيز طويلة الأجل سنوية.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمعرفة والخبرة المطلوبة:<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العلوم الحياتية، أو الهندسة، أو الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة تجارية ذات مغزى في أجهزة طبية، أو الرعاية الصحية، أو صناعة منظمة مماثلة، بما في ذلك مسؤولية تسليم المبيعات عبر أسواق متعددة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الأفراد و/أو شبكات الموزعين المعقدة، مع القدرة على تدريب الفرق والتأثير على الشركاء عبر ثقافات ومناطق جغرافية مختلفة</li><li>قدرة قوية في تخطيط الأعمال، والتنبؤ، وإدارة الأنابيب، وتنفيذ المناقصات، والسعر، وإدارة الأداء المالي</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية التجارية بطلاقة بالإضافة إلى اللغة العربية و/أو الفرنسية كمتطلبات لغوية إلزامية</li><li>القدرة والرغبة في السفر المتكرر عبر أفريقيا غير المباشرة، مع التزام قوي بالأخلاقيات، والامتثال، والقيادة الشاملة</li></ul>المؤهلات المفضلة:تعتبر الخبرة في الابتكارات الجراحية، والرعاية الحرجة والمراقبة، والمناظير، أو المحافظ ذات الصلة، إلى جانب معرفة أسواق أفريقيا التي تعتمد على الموزعين، ميزة إضافية. كما أن الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة هو أمر مرغوب فيه ولكنه ليس ضرورياً.

Full Time Bayt

Lead. Sales - ITP & AS - Morocco

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is where your work makes a difference. At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond. Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results. Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride.  Role summary: Lead and manage the sales function within the Business Unit to drive sustainable revenue growth, strengthen relationships with existing customers, and generate new business opportunities in line with agreed business objectives. Responsible for developing and executing the sales strategy, achieving financial and customer targets, and ensuring commercial excellence across the market.Lead, coach, develop, and motivate the sales team to maximize performance, engagement, and capability while fostering a high-performance culture. Represent Baxter in the market, build strong customer partnerships, and drive the organization toward achieving its short- and long-term business goals through effective leadership, strategic execution, and operational excellence.Key Responsibilities:<ul><li>Develop and execute sales operating plans aligned with business objectives. </li><li>Deliver revenue growth and achieve sales, financial and customer targets. </li><li>Lead account planning and sales force effectiveness initiatives. </li><li>Build and maintain long-term customer relationships. </li><li>Promote Baxter products, therapies and services to key decision makers. </li><li>Manage distributor/vendor performance. </li><li>Lead, coach and develop the sales team. </li><li>Manage workload, performance and resource allocation. </li><li>Partner with Marketing, Sales Support and Customer Service teams. </li><li>Ensure compliance with Pharmacovigilance and adverse event reporting requirements. </li></ul>Qualifications:<ul><li>Bachelor degree required; Master degree preferred. </li><li>4–7 years sales experience within healthcare industry. </li><li>2–5 years’ experience leading sales teams. </li></ul> Skills:<ul><li>Excellent French communication skills. </li><li>Good English communication skills. </li><li>Microsoft Excel, Word, PowerPoint and business applications. </li><li>Financial planning, budgeting and forecasting. </li><li>Sales planning, negotiation and distributor management. </li></ul>Core Competencies: <ul><li>Leadership and people development. </li><li>Critical thinking and problem solving. </li><li>Communication and influencing skills. </li><li>Business acumen and strategic thinking. </li><li>Collaboration and teamwork. </li><li>Customer focus and relationship building. </li><li>Adaptability and resilience. </li><li>Drive for results and accountability. </li></ul> Equal Employment Opportunity Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic. Reasonable Accommodations Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Recruitment Fraud Notice Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هنا يحدث عملك فرقًا. في باكسـتر، نؤمن بأن كل شخص—بغض النظر عن هويته أو أصله—يستحق فرصة للعيش بحياة صحية. لقد كان هذا إيماننا التأسيسي في عام 1931 ويستمر في كون المبدأ الموجه لنا. نحن نعيد تعريف تقديم الرعاية الصحية لإحداث تأثير أكبر اليوم وغدًا وما بعد ذلك. يجمع زملائنا في باكسـتر هدفنا المتمثل في إنقاذ الأرواح والحفاظ عليها. معًا، يُدار مجتمعنا بثقافة قائمة على الشجاعة والتحلي بالثقة والتعاون. كل فرد مُمكَّن لتحمل المسؤولية وإحداث تأثير ملموس. نحن نسعى جاهدين لتحقيق عمليات فعالة وكفؤة، ونحاسب بعضنا البعض لتقديم نتائج استثنائية. هنا، ستجد ما هو أكثر من مجرد وظيفة—ستجد الغاية والفخر.  ملخص الدور الوظيفي: قيادة وإدارة وظيفة المبيعات داخل وحدة الأعمال لدفع نمو الإيرادات المستدام، وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين، وإنشاء فرص أعمال جديدة بما يتماشى مع أهداف الأعمال المتفق عليها. المسؤولية عن تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات، وتحقيق الأهداف المالية وأهداف العملاء، وضمان التميز التجاري عبر السوق. قيادة فريق المبيعات وتوجيهه وتطويره وتحفيزه لزيادة الأداء والمشاركة والقدرات إلى أقصى حد مع تعزيز ثقافة الأداء العالي. تمثيل باكسـتر في السوق، وبناء شراكات قوية مع العملاء، وتوجيه المؤسسة نحو تحقيق أهداف عملها قصيرة وطويلة الأجل من خلال القيادة الفعالة، والتنفيذ الاستراتيجي، والتميز التشغيلي.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تشغيل المبيعات المتوافقة مع أهداف الأعمال. </li><li>تحقيق نمو الإيرادات وإنجاز أهداف المبيعات والأهداف المالية وأهداف العملاء. </li><li>قيادة تخطيط الحسابات ومبادرات فعالية قوة المبيعات. </li><li>بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء والحفاظ عليها. </li><li>الترويج لمنتجات باكسـتر وعلاجاتها وخدماتها لصناع القرار الرئيسيين. </li><li>إدارة أداء الموزعين/الموردين. </li><li>قيادة فريق المبيعات وتوجيهه وتطويره. </li><li>إدارة عبء العمل والأداء وتخصيص الموارد. </li><li>الشراكة مع فرق التسويق ودعم المبيعات وخدمة العملاء. </li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات اليقظة الدوائية والإبلاغ عن الآثار الجانبية. </li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ ويفضل درجة الماجستير. </li><li>خبرة من 4 إلى 7 سنوات في المبيعات ضمن قطاع الرعاية الصحية. </li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في قيادة فرق المبيعات. </li></ul> المهارات:<ul><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الفرنسية. </li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. </li><li>برامج Microsoft Excel وWord وPowerPoint والتطبيقات التجارية. </li><li>التخطيط المالي وإعداد الميزانية والتنبؤ. </li><li>تخطيط المبيعات والتفاوض وإدارة الموزعين. </li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul><li>القيادة وتطوير الأفراد. </li><li>التفكير النقدي وحل المشكلات. </li><li>مهارات التواصل والتأثير. </li><li>الفطنة التجارية والتفكير الاستراتيجي. </li><li>التعاون والعمل الجماعي. </li><li>التركيز على العملاء وبناء العلاقات. </li><li>القدرة على التكيف والمرونة. </li><li>السعي لتحقيق النتائج والمساءلة. </li></ul> تكافؤ فرص العمل تعتبر باكسـتر صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. تقوم باكسـتر بتقييم المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو وضع المحاربين القدامى المحميين، أو حالة الإعاقة/العجز، أو أي خصلة أخرى محمية قانونًا. التسهيلات المعقولة تلتزم باكسـتر بالعمل مع الأفراد ذوي الإعاقة وتقديم التسهيلات المعقولة لهم على مستوى العالم. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو المقابلة بسبب حالة طبية أو إعاقة، يُرجى النقر على الرابط هنا وإعلامنا بطبيعة طلبك مع معلومات الاتصال الخاصة بك. إشعار الاحتيال في التوظيف اكتشفت باكسـتر حالات احتيال في التوظيف، حيث ينتحل أطراف محتالون صفة موظفين أو مسؤولين عن التوظيف أو وكلاء آخرين لدى باكسـتر، ويتواصلون مع الباحثين عن عمل عبر الإنترنت في محاولة لسرقة معلومات شخصية و/أو مالية. لمعرفة كيف يمكنك حماية نفسك، يُرجى مراجعة إشعار الاحتيال في التوظيف الخاص بنا. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Commercial Advisor Arabic/French Speaker

On-site - Morocco - Boulemane 3 September 2026

Customer Service

What you will do with us:As a Customer Service Representative H/F, you will be dedicated to managing our client's calls. Provide a very high quality of service by expertly handling customer calls. Assist customers, provide them with real added value in each interaction, and leave them with a positive impression that meets our company's requirements. Systematically evaluate customer needs, take them into account, and exceed their expectations. You provide each customer with a warm and personalized welcome, and develop a privileged relationship with them.The ideal candidate:Dynamic, flexible, and versatile, you are attentive to customer needs and have a positive mindset, a true #FeelGoodSpecialist! As a good #WelcomeExpert, you have excellent diction and interpersonal skills. Desired Candidate ProfileDe nature dynamique, flexible et polyvalent(e), vous tes l' coute des besoins du client et avez un tat d'esprit positif, un vrai #FeelGoodSpecialist ! En bon #WelcomeExpert, vous avez une excellente locution et une aisance relationnelle. Vous tes un #ImpulseurDeSourires et votre sourire s entend !

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Commercial Advisor French/Arabic Speaking

On-site - Morocco - Boulemane 2 September 2026

Customer Service

WE ARE INTELCIAYou want to join a multinational company in full expansion, a young and dynamic work environment? As part of the ramp-up of our customer service activities, we are recruiting and training.What you will do with us:As a Customer Service Representative H/F, you will be dedicated to managing our client's calls. Provide a very high quality of service by expertly handling customer calls. Assist customers, provide them with real added value in each interaction and leave them with a positive impression that meets our Company's requirements. Systematically evaluate customer needs, take them into account and exceed their expectations. You provide each with a warm and personalized welcome, and develop a privileged relationship with them.Desired Candidate ProfileDynamic, flexible and versatile, you are attentive to customer needs and have a positive state of mind, a true #FeelGoodSpecialist! As a good #WelcomeExpert, you have excellent elocution and interpersonal skills. You are a #SmileMaker and your smile can be heard!

Full Time Bayt

Senior Scientist II, Informatics – Computational Digital Pathology & Image Analysis

On-site - Morocco - Rabat 14 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The AbbVie Immunology Discovery Pathology group is at the forefront of AI-driven digital pathology, developing quantitative and translational pathology approaches to support target validation, deepen our understanding of disease biology, and advance drug discovery. We are seeking an experienced and innovative Image Analysis Scientist with expertise spanning digital pathology, computer vision, machine learning, and scientific programming, combined with a strong foundation in immunology and tissue biology. Our group generates quantitative insights from H&E and immunolabeled tissue sections and applies emerging spatial transcriptomics and high-plex spatial proteomics technologies to investigate cellular phenotypes, tissue organization, and spatial relationships within the tissue microenvironment. The successful candidate will independently lead the development and application of advanced computer vision and machine-learning approaches for histopathology image analysis, including deep learning and representation learning. The candidate will also develop robust computational workflows for high-dimensional image-based spatial protein datasets, including approaches to identify and quantify cell populations, characterize cellular phenotypes, and analyze spatial relationships and tissue organization. This individual will be part of a highly collaborative, multidisciplinary team and will work closely with pathologists, computational biologists, immunologists, and discovery scientists across the organization. The successful candidate will combine computational innovation with biological insight to develop and apply digital pathology approaches that address important scientific questions and help drive innovative drug discovery research. Responsibilities <ul><li>Independently design, develop, optimize, and validate advanced machine learning, deep learning, and computer vision approaches for digital pathology, including cell and tissue segmentation, classification, feature extraction, and representation learning, to identify and quantify histopathologic features, cellular phenotypes, and spatial relationships.</li><li>Develop and deploy robust image analysis workflows for high-dimensional, multiplexed imaging datasets to quantify cell populations and phenotypes and characterize spatial relationships and tissue organization.</li><li>Apply appropriate statistical methods and rigorous model validation strategies to assess model performance and generalizability, including held-out test datasets and quantitative performance metrics such as IoU and F1 score.</li><li>Develop computational workflows to integrate and analyze data across multiple imaging and spatial modalities, including H&E, multiplex immunofluorescence, spatial proteomics, and spatial transcriptomics.</li><li>Develop Python-based tools and scripts to automate image and data-processing workflows and address interoperability challenges across imaging platforms, analysis tools, and data formats.</li><li>Partner closely with pathologists and discovery scientists to perform rigorous quality control, interpret image analysis outputs, and ensure that quantitative results are biologically meaningful.</li><li>Apply strong analytical and problem-solving skills to troubleshoot complex image and data analysis challenges and deliver high-quality results within established timelines.</li><li>Serve as a subject matter expert in computational digital pathology, providing scientific and technical guidance on image analysis strategies, methodologies, and applications across multidisciplinary project teams.</li><li>Stay current with emerging advances in AI, computer vision, and computational pathology, and evaluate and implement new methodologies that can enhance pathology-driven drug discovery.</li><li>Communicate analytical strategies, methodologies, and results clearly and effectively to scientific and cross-functional stakeholders through written and oral presentations.</li><li>Maintain accurate and reproducible documentation of analytical workflows, algorithms, and results in electronic laboratory notebooks and project reports.</li><li>Work independently and collaboratively within multidisciplinary teams to advance project objectives and deliver high-quality scientific results.</li></ul> Qualifications <ul><li>PhD in computational biology, biomedical engineering, computer science, artificial intelligence, machine learning, computer vision, biomedical image analysis, or related quantitative discipline, with 4+ years of relevant applied experience.</li><li>Strong foundation in mathematics, statistics, image processing, computer vision, and machine learning, with demonstrated experience developing computational methods and algorithms for quantitative image analysis.</li><li>Demonstrated expertise in developing, optimizing, and validating image analysis and machine-learning approaches to extract quantitative features from H&E, immunohistochemistry, and/or multiplexed tissue imaging datasets.</li><li>Strong proficiency in Python for scientific computing, image analysis, and machine learning, with experience using relevant libraries and frameworks such as NumPy, pandas, SciPy, scikit-learn, OpenCV, PyTorch, TensorFlow, or similar. Experience with R is desirable.</li></ul><ul><li>Experience analyzing high-dimensional multiplexed imaging datasets, such as multiplex immunofluorescence, or imaging mass cytometry (IMC), including cell segmentation, cell phenotyping, feature extraction, and spatial analysis.</li><li>Experience developing reproducible and well-documented computational workflows, including version-controlled code, structured data organization, and appropriate documentation of analytical methods and parameters.</li><li>Experience with digital pathology image analysis platforms, such as Visiopharm and QuPath, with the ability to develop customized computational approaches when existing tools do not adequately address the scientific question.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, with demonstrated ability to work effectively across multidisciplinary teams and communicate complex computational concepts to scientific collaborators from diverse backgrounds.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Strong background in immunology and tissue biology, or demonstrated experience applying computational image analysis to immunologic diseases. Experience with rheumatoid arthritis, inflammatory bowel disease, or related inflammatory conditions is particularly desirable.</li><li>Strong understanding of spatial omics technologies and molecular pathology techniques, including immunohistochemistry, immunofluorescence, in situ hybridization, and related tissue-based assays.</li><li>Experience integrating and analyzing multimodal spatial datasets, including combinations of histopathology, spatial proteomics, and spatial transcriptomics.</li><li>Experience with contemporary computational pathology approaches, including deep learning, representation learning, or related AI-based methods for extracting biologically meaningful information from tissue images.</li><li>Familiarity with cloud-based and/or high-performance computing environments, including AWS or similar computing infrastructure.</li><li>Proficiency with data analysis and visualization tools, such as GraphPad Prism, Spotfire, Excel, or similar applications.</li><li>Demonstrated curiosity and commitment to continuous learning and innovation, with an openness to new ideas, methodologies, and technologies and the ability to translate innovative approaches into practical scientific solutions.</li><li>Self-motivated and highly collaborative, with a strong sense of ownership, scientific integrity, and commitment to quality.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتلبي التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX، وYouTube. الوصف الوظيفي تقف مجموعة اكتشاف علم الأمراض المناعي (Immunology Discovery Pathology) في AbbVie في طليعة علم الأمراض الرقمي المعتمد على الذكاء الاصطناعي، حيث تطور مناهج علم أمراض كمية وتحويلية لدعم التحقق من صحة الأهداف، وتعميق فهمنا لبيولوجيا الأمراض، وتعزيز اكتشاف الأدوية. نحن نبحث عن عالم تحليل صور خبير ومبتكر يتمتع بخبرة تمتد عبر علم الأمراض الرقمي، ورؤية الكمبيوتر، والتعلم الآلي، والبرمجة العلمية، مقترنة بأساس قوي في علم المناعة وبيولوجيا الأنسجة. تستخرج مجموعتنا رؤى كمية من مقاطع الأنسجة المصبوغة بـ H&E والموسومة مناعياً وتطبق تقنيات النسخ المكاني (spatial transcriptomics) الناشئة وتقنيات البروتينات المكانية عالية الدقة (high-plex spatial proteomics) للتحقيق في الأنماط الظاهرية الخلوية، وتنظيم الأنسجة، والعلاقات المكانية داخل البيئة الدقيقة للأنسجة. سيقود المرشح الناجح بشكل مستقل تطوير وتطبيق مناهج متقدمة لرؤية الكمبيوتر والتعلم الآلي لتحليل صور الأنسجة المرضية، بما في ذلك التعلم العميق والتعلم التمثيلي. سيقوم المرشح أيضاً بتطوير مسارات عمل حسابية قوية لمجموعات بيانات البروتين المكانية القائمة على الصور عالية الأبعاد، بما في ذلك مناهج لتحديد وقياس أعداد الخلايا، وتوصيف الأنماط الظاهرية الخلوية، وتحليل العلاقات المكانية وتنظيم الأنسجة. سيكون هذا الفرد جزءاً من فريق متعدد التخصصات عالي التعاون وسيعمل بشكل وثيق مع أخصائيي علم الأمراض، وعلماء الأحياء الحسابيين، وعلماء المناعة، وعلماء الاكتشاف في جميع أنحاء المؤسسة. سيجمع المرشح الناجح بين الابتكار الحسابي والرؤية البيولوجية لتطوير وتطبيق مناهج علم الأمراض الرقمي التي تعالج الأسئلة العلمية المهمة وتساعد في دفع أبحاث اكتشاف الأدوية المبتكرة. المسؤوليات <ul><li>تصميم وتطوير وتحسين والتحقق من صحة مناهج متقدمة للتعلم الآلي والتعلم العميق ورؤية الكمبيوتر بشكل مستقل لعلم الأمراض الرقمي، بما في ذلك تجزئة الخلايا والأنسجة، والتصنيف، واستخراج الميزات، والتعلم التمثيلي، لتحديد وقياس ميزات الأنسجة المرضية، والأنماط الظاهرية الخلوية، والعلاقات المكانية.</li><li>تطوير ونشر مسارات عمل قوية لتحليل الصور لمجموعات بيانات التصوير عالية الأبعاد والمتعددة الإرسال (multiplexed) لقياس أعداد الخلايا والأنماط الظاهرية وتوصيف العلاقات المكانية وتنظيم الأنسجة.</li><li>تطبيق الأساليب الإحصائية المناسبة واستراتيجيات التحقق الصارمة من النماذج لتقييم أداء النموذج وقابليته للتعميم، بما في ذلك مجموعات بيانات الاختبار المستبعدة ومقاييس الأداء الكمية مثل IoU ودرجة F1.</li><li>تطوير مسارات عمل حسابية لدمج وتحليل البيانات عبر أنماط تصوير ومكانية متعددة، بما في ذلك H&E، والتألق المناعي المتعدد (multiplex immunofluorescence)، والبروتينات المكانية، والنسخ المكاني.</li><li>تطوير أدوات ونصوص برمجية تعتمد على Python لأتمتة مسارات عمل معالجة الصور والبيانات ومعالجة تحديات التشغيل البيني عبر منصات التصوير وأدوات التحليل وتنسيقات البيانات.</li><li>الشراكة الوثيقة مع أخصائيي علم الأمراض وعلماء الاكتشاف لإجراء مراقبة جودة صارمة، وتفسير مخرجات تحليل الصور، وضمان أن النتائج الكمية ذات معنى بيولوجي.</li><li>تطبيق مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية لاستكشاف وإصلاح تحديات تحليل الصور والبيانات المعقدة وتقديم نتائج عالية الجودة ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>العمل كخبير متخصص في علم الأمراض الرقمي الحسابي، وتقديم توجيه علمي وتقني حول استراتيجيات ومنهجيات وتطبيقات تحليل الصور عبر فرق المشاريع متعددة التخصصات.</li><li>البقاء على اطلاع دائم بالتقدم الناشئ في الذكاء الاصطناعي، ورؤية الكمبيوتر، وعلم الأمراض الحسابي، وتقييم وتنفيذ منهجيات جديدة يمكن أن تعزز اكتشاف الأدوية القائم على علم الأمراض.</li><li>توصيل الاستراتيجيات التحليلية والمنهجيات والنتائج بوضوح وفعالية إلى أصحاب المصلحة العلميين ومتعددي الوظائف من خلال العروض التقديمية المكتوبة والشفوية.</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق وقابل للتكرار لمسارات العمل التحليلية والخوارزميات والنتائج في دفاتر المختبر الإلكترونية وتقارير المشاريع.</li><li>العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فرق متعددة التخصصات لتعزيز أهداف المشروع وتقديم نتائج علمية عالية الجودة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة الدكتوراه في البيولوجيا الحسابية، أو الهندسة الطبية الحيوية، أو علوم الكمبيوتر، أو الذكاء الاصطناعي، أو التعلم الآلي، أو رؤية الكمبيوتر، أو تحليل الصور الطبية الحيوية، أو تخصص كمي ذي صلة، مع 4 سنوات أو أكثر من الخبرة التطبيقية ذات الصلة.</li><li>أساس قوي في الرياضيات، والإحصاء، ومعالجة الصور، ورؤية الكمبيوتر، والتعلم الآلي، مع خبرة مثبتة في تطوير المناهج والخوارزميات الحسابية لتحليل الصور الكمي.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتحسين والتحقق من صحة مناهج تحليل الصور والتعلم الآلي لاستخراج ميزات كمية من مجموعات بيانات تصوير H&E، والكيمياء النسيجية المناعية، و/أو تصوير الأنسجة المتعدد (multiplexed).</li><li>إتقان قوي للغة Python للحوسبة العلمية، وتحليل الصور، والتعلم الآلي، مع خبرة في استخدام المكتبات والأطر ذات الصلة مثل NumPy، وpandas، وSciPy، وscikit-learn، وOpenCV، وPyTorch، وTensorFlow، أو ما شابه ذلك. الخبرة في لغة R مرغوبة.</li><li>خبرة في تحليل مجموعات بيانات التصوير المتعددة عالية الأبعاد، مثل التألق المناعي المتعدد، أو قياس التدفق الخلوي بالتصوير (IMC)، بما في ذلك تجزئة الخلايا، وتنميط الخلايا، واستخراج الميزات، والتحليل المكاني.</li><li>خبرة في تطوير مسارات عمل حسابية قابلة للتكرار وموثقة جيداً، بما في ذلك الكود الذي يتم التحكم في نسخته، وتنظيم البيانات المهيكل، والتوثيق المناسب للأساليب والمعلمات التحليلية.</li><li>خبرة في منصات تحليل صور علم الأمراض الرقمي، مثل Visiopharm وQuPath، مع القدرة على تطوير مناهج حسابية مخصصة عندما لا تعالج الأدوات الحالية السؤال العلمي بشكل كافٍ.</li><li>مهارات تحليلية ومهارات حل مشكلات ومهارات تواصل ممتازة، مع قدرة مثبتة على العمل بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات وتوصيل المفاهيم الحسابية المعقدة للمتعاونين العلميين من خلفيات متنوعة.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خلفية قوية في علم المناعة وبيولوجيا الأنسجة، أو خبرة مثبتة في تطبيق تحليل الصور الحسابي على الأمراض المناعية. تعد الخبرة في التهاب المفاصل الروماتويدي، أو مرض التهاب الأمعاء، أو الحالات الالتهابية ذات الصلة مرغوبة بشكل خاص.</li><li>فهم قوي لتقنيات الأوميات المكانية (spatial omics) وتقنيات علم الأمراض الجزيئي، بما في ذلك الكيمياء النسيجية المناعية، والتألق المناعي، والتهجين في الموقع (in situ hybridization)، والمقايسات القائمة على الأنسجة ذات الصلة.</li><li>خبرة في دمج وتحليل مجموعات البيانات المكانية متعددة الوسائط، بما في ذلك مجموعات من علم الأمراض النسيجي، والبروتينات المكانية، والنسخ المكاني.</li><li>خبرة في مناهج علم الأمراض الحسابي المعاصرة، بما في ذلك التعلم العميق، أو التعلم التمثيلي، أو المناهج ذات الصلة القائمة على الذكاء الاصطناعي لاستخراج معلومات ذات مغزى بيولوجي من صور الأنسجة.</li><li>الإلمام ببيئات الحوسبة السحابية و/أو الحوسبة عالية الأداء، بما في ذلك AWS أو البنية التحتية للحوسبة المماثلة.</li><li>الكفاءة في أدوات تحليل البيانات وتصورها، مثل GraphPad Prism، أو Spotfire، أو Excel، أو تطبيقات مماثلة.</li><li>فضول مثبت والتزام بالتعلم المستمر والابتكار، مع انفتاح على الأفكار والمنهجيات والتقنيات الجديدة والقدرة على ترجمة المناهج المبتكرة إلى حلول علمية عملية.</li><li>دافع ذاتي وتعاوني للغاية، مع شعور قوي بالمسؤولية، والنزاهة العلمية، والالتزام بالجودة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع لديه متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، إجازة مرضية)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين في التقدير الوحيد والمطلق للشركة ما لم وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html متقدمو الولايات المتحدة وبورتوريكو الباحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time Bayt

Senior Scientist, Informatics II

On-site - Morocco - Rabat 14 October 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The AbbVie Immunology Discovery Pathology group is at the forefront of AI-driven digital pathology, developing quantitative and translational pathology approaches to support target validation, deepen our understanding of disease biology, and advance drug discovery. We are seeking an experienced and innovative Image Analysis Scientist with expertise spanning digital pathology, computer vision, machine learning, and scientific programming, combined with a strong foundation in immunology and tissue biology. Our group generates quantitative insights from H&E and immunolabeled tissue sections and applies emerging spatial transcriptomics and high-plex spatial proteomics technologies to investigate cellular phenotypes, tissue organization, and spatial relationships within the tissue microenvironment. The successful candidate will independently lead the development and application of advanced computer vision and machine-learning approaches for histopathology image analysis, including deep learning and representation learning. The candidate will also develop robust computational workflows for high-dimensional image-based spatial protein datasets, including approaches to identify and quantify cell populations, characterize cellular phenotypes, and analyze spatial relationships and tissue organization. This individual will be part of a highly collaborative, multidisciplinary team and will work closely with pathologists, computational biologists, immunologists, and discovery scientists across the organization. The successful candidate will combine computational innovation with biological insight to develop and apply digital pathology approaches that address important scientific questions and help drive innovative drug discovery research. Responsibilities <ul><li>Independently design, develop, optimize, and validate advanced machine learning, deep learning, and computer vision approaches for digital pathology, including cell and tissue segmentation, classification, feature extraction, and representation learning, to identify and quantify histopathologic features, cellular phenotypes, and spatial relationships.</li><li>Develop and deploy robust image analysis workflows for high-dimensional, multiplexed imaging datasets to quantify cell populations and phenotypes and characterize spatial relationships and tissue organization.</li><li>Apply appropriate statistical methods and rigorous model validation strategies to assess model performance and generalizability, including held-out test datasets and quantitative performance metrics such as IoU and F1 score.</li><li>Develop computational workflows to integrate and analyze data across multiple imaging and spatial modalities, including H&E, multiplex immunofluorescence, spatial proteomics, and spatial transcriptomics.</li><li>Develop Python-based tools and scripts to automate image and data-processing workflows and address interoperability challenges across imaging platforms, analysis tools, and data formats.</li><li>Partner closely with pathologists and discovery scientists to perform rigorous quality control, interpret image analysis outputs, and ensure that quantitative results are biologically meaningful.</li><li>Apply strong analytical and problem-solving skills to troubleshoot complex image and data analysis challenges and deliver high-quality results within established timelines.</li><li>Serve as a subject matter expert in computational digital pathology, providing scientific and technical guidance on image analysis strategies, methodologies, and applications across multidisciplinary project teams.</li><li>Stay current with emerging advances in AI, computer vision, and computational pathology, and evaluate and implement new methodologies that can enhance pathology-driven drug discovery.</li><li>Communicate analytical strategies, methodologies, and results clearly and effectively to scientific and cross-functional stakeholders through written and oral presentations.</li><li>Maintain accurate and reproducible documentation of analytical workflows, algorithms, and results in electronic laboratory notebooks and project reports.</li><li>Work independently and collaboratively within multidisciplinary teams to advance project objectives and deliver high-quality scientific results.</li></ul> Qualifications <ul><li>PhD in computational biology, biomedical engineering, computer science, artificial intelligence, machine learning, computer vision, biomedical image analysis, or related quantitative discipline, with 4+ years of relevant applied experience.</li><li>Strong foundation in mathematics, statistics, image processing, computer vision, and machine learning, with demonstrated experience developing computational methods and algorithms for quantitative image analysis.</li><li>Demonstrated expertise in developing, optimizing, and validating image analysis and machine-learning approaches to extract quantitative features from H&E, immunohistochemistry, and/or multiplexed tissue imaging datasets.</li><li>Strong proficiency in Python for scientific computing, image analysis, and machine learning, with experience using relevant libraries and frameworks such as NumPy, pandas, SciPy, scikit-learn, OpenCV, PyTorch, TensorFlow, or similar. Experience with R is desirable.</li></ul><ul><li>Experience analyzing high-dimensional multiplexed imaging datasets, such as multiplex immunofluorescence, or imaging mass cytometry (IMC), including cell segmentation, cell phenotyping, feature extraction, and spatial analysis.</li><li>Experience developing reproducible and well-documented computational workflows, including version-controlled code, structured data organization, and appropriate documentation of analytical methods and parameters.</li><li>Experience with digital pathology image analysis platforms, such as Visiopharm and QuPath, with the ability to develop customized computational approaches when existing tools do not adequately address the scientific question.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, with demonstrated ability to work effectively across multidisciplinary teams and communicate complex computational concepts to scientific collaborators from diverse backgrounds.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Strong background in immunology and tissue biology, or demonstrated experience applying computational image analysis to immunologic diseases. Experience with rheumatoid arthritis, inflammatory bowel disease, or related inflammatory conditions is particularly desirable.</li><li>Strong understanding of spatial omics technologies and molecular pathology techniques, including immunohistochemistry, immunofluorescence, in situ hybridization, and related tissue-based assays.</li><li>Experience integrating and analyzing multimodal spatial datasets, including combinations of histopathology, spatial proteomics, and spatial transcriptomics.</li><li>Experience with contemporary computational pathology approaches, including deep learning, representation learning, or related AI-based methods for extracting biologically meaningful information from tissue images.</li><li>Familiarity with cloud-based and/or high-performance computing environments, including AWS or similar computing infrastructure.</li><li>Proficiency with data analysis and visualization tools, such as GraphPad Prism, Spotfire, Excel, or similar applications.</li><li>Demonstrated curiosity and commitment to continuous learning and innovation, with an openness to new ideas, methodologies, and technologies and the ability to translate innovative approaches into practical scientific solutions.</li><li>Self-motivated and highly collaborative, with a strong sense of ownership, scientific integrity, and commitment to quality.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبيّة - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا عبر  www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على  LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي تقع مجموعة علم الأمراض الاكتشافي للمناعة في AbbVie في طليعة علم الأمراض الرقمي المعتمد على الذكاء الاصطناعي، حيث تطوّر أساليب كمية وانتقالية لعلم الأمراض لدعم التحقق من صحة الأهداف العلاجية، وتعميق فهمنا لبيولوجيا الأمراض، وتعزيز اكتشاف الأدوية. نحن نبحث عن عالم تحليل صور ذي خبرة ومبتكر مع خبرة تشمل علم الأمراض الرقمي، والرؤية الحاسوبية، والتعلم الآلي، والبرمجة العلمية، إلى جانب أساس قوي في علم المناعة وبيولوجيا الأنسجة. تولد مجموعتنا رؤى كمية من المقاطع النسيجية المصبوغة بالهيماتوكسيلين والإيوسين (H&E) والموسومة مناعيًا، وتطبق تقنيات علم النصائح الفضائي (spatial transcriptomics) وعلم البروتينات الفضائي عالي التعدد الناشئة لبحث الأنماط الظاهرية الخلوية، والتنظيم النسيجي، والعلاقات الفضائية داخل البيئة المجهرية للأنسجة. سوف يقود المرشح الناجح بشكل مستقل تطوير وتطبيق أساليب الرؤية الحاسوبية والتعلم الآلي المتقدمة لتحليل صور علم الأمراض النسيجية، بما في ذلك التعلم العميق وتعلم التمثيل. وسيشارك المرشح أيضًا في تطوير سير عمل حاسوبي قوي لمجموعات البيانات البروتينية الفضائية القائمة على الصور عالية الأبعاد، بما في ذلك النهج لتحديد وتكميم المجموعات الخلوية، وتوصيف الأنماط الظاهرية الخلوية، وتحليل العلاقات الفضائية والتنظيم النسيجي. سيكون هذا الفرد جزءًا من فريق متعدد التخصصات ومتعاون للغاية، وسيعمل عن كثب مع أطباء علم الأمراض، وعلماء الأحياء الحاسوبية، وعلماء المناعة، وعلماء الاكتشاف عبر المؤسسة. سيجمع المرشح الناجح بين الابتكار الحاسوبي والرؤية البيولوجية لتطوير وتطبيق نهج علم الأمراض الرقمي التي تعالج الأسئلة العلمية الهامة وتساعد في دفع أبحاث اكتشاف الأدوية المبتكرة. المسؤوليات <ul><li>تصميم وتطوير وتحسين والتحقق بشكل مستقل من أساليب التعلم الآلي والتعلم العميق والرؤية الحاسوبية المتقدمة لعلم الأمراض الرقمي، بما في ذلك تقسيم الخلايا والأنسجة، والتصنيف، واستخراج الميزات، وتعلم التمثيل، لتحديد وتكميم الميزات النسيجية المرضية، والأنماط الظاهرية الخلوية، والعلاقات الفضائية.</li><li>تطوير ونشر سير عمل قوي لتحليل الصور لمجموعات بيانات التصوير متعددة التعدد عالية الأبعاد لتكميم المجموعات الخلوية والأنماط الظاهرية وتوصيف العلاقات الفضائية والتنظيم النسيجي.</li><li>تطبيق الأساليب الإحصائية المناسبة واستراتيجيات التحقق الصارمة من النماذج لتقييم أداء النموذج وقابليته للتعميم، بما في ذلك مجموعات بيانات الاختبار المحتفظ بها ومقاييس الأداء الكمي مثل IoU وF1 score.</li><li>تطوير سير عمل حاسوبي لدمج وتحليل البيانات عبر أنماط تصويرية وفضائية متعددة، بما في ذلك H&E، والتألق المناعي متعدد التعدد، وعلم البروتينات الفضائي، وعلم النصائح الفضائي.</li><li>تطوير أدوات وسكريبتات قائمة على Python لأتمتة سير عمل معالجة الصور والبيانات ومعالجة تحديات التوافق التشغيلي عبر منصات التصوير، وأدوات التحليل، وتنسيقات البيانات.</li><li>الشراكة الوثيقة مع أطباء علم الأمراض وعلماء الاكتشاف لإجراء ضبط جودة صارم، وتفسير مخرجات تحليل الصور، وضمان أن النتائج الكمية ذات مغزى بيولوجي.</li><li>تطبيق مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية لمعالجة تحديات تحليل الصور والبيانات المعقدة وتقديم نتائج عالية الجودة ضمن الأطر الزمنية المحضرة.</li><li>العمل كخبير موضوعي في علم الأمراض الرقمي الحاسوبي، وتقديم التوجيه العلمي والفني بشأن استراتيجيات تحليل الصور، والمنهجيات، والتطبيقات عبر فرق المشاريع متعددة التخصصات.</li><li>مواكبة التطورات الناشئة في الذكاء الاصطناعي، والرؤية الحاسوبية، وعلم الأمراض الحاسوبي، وتقييم وتنفيذ منهجيات جديدة يمكنها تعزيز اكتشاف الأدوية المعتمد على علم الأمراض.</li><li>توصيل الاستراتيجيات التحليلية، والمنهجيات، والنتائج بوضوح وفاعلية للأطراف المعنية العلمية والمتقاطعة الوظائف من خلال العروض التقديمية الشفهية والمكتوبة.</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق وقابل للإعادة لسير العمل التحليلي، والخوارزميات، والنتائج في دفاتر الملاحظات الإلكترونية للمختبر وتقارير المشروع.</li><li>العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فرق متعددة التخصصات لدفع أهداف المشروع وتقديم نتائج علمية عالية الجودة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>دكتوراه في البيولوجيا الحاسوبية، أو الهندسة الطبية الحيوية، أو علوم الحاسوب، أو الذكاء الاصطناعي، أو التعلم الآلي، أو الرؤية الحاسوبية، أو تحليل الصور الطبية الحيوية، أو تخصص كمي ذات صلة، مع خبرة تطبيقية ذات صلة تزيد عن 4 سنوات.</li><li>أساس قوي في الرياضيات، والإحصاء، ومعالجة الصور، والرؤية الحاسوبية، والتعلم الآلي، مع خبرة مثبتة في تطوير الأساليب والخوارزميات الحاسوبية لتحليل الصور الكمي.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتحسين والتحقق من نهج تحليل الصور والتعلم الآلي لاستخراج الميزات الكمية من مجموعات بيانات H&E، والكيمياء النسيجية المناعية، و/أو تصوير الأنسجة متعدد التعدد.</li><li>كفاءة عالية في استخدام Python للحوسبة العلمية، وتحليل الصور، والتعلم الآلي، مع خبرة في استخدام المكتبات والأطر ذات الصلة مثل NumPy وpandas وSciPy وscikit-learn وOpenCV وPyTorch وTensorFlow أو ما يماثلها. الخبرة بلغة R مرغوبة.</li></ul><ul><li>خبرة في تحليل مجموعات بيانات التصوير متعددة التعدد عالية الأبعاد، مثل التألق المناعي متعدد التعدد، أو قياس طيف الكتل للتصوير (IMC)، بما في ذلك تقسيم الخلايا، والتنميط الظاهري للخلايا، واستخراج الميزات، والتحليل الفضائي.</li><li>خبرة في تطوير سير عمل حاسوبي قابل للإعادة وموثق جيدًا، بما في ذلك الكود الخاضع للتحكم في الإصدارات، والتنظيم المهيكل للبيانات، والتوثيق المناسب للأساليب والبارامترات التحليلية.</li><li>خبرة في منصات تحليل صور علم الأمراض الرقمية، مثل Visiopharm وQuPath، مع القدرة على تطوير نهج حاسوبية مخصصة عندما لا تعالج الأدوات الحالية السؤال العلمي بشكل كافٍ.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات والتواصل ممتازة، مع قدرة مثبتة على العمل بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات وتوصيل المفاهيم الحاسوبية المعقدة إلى المتعاونين العلميين من خلفيات متنوعة.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خلفية قوية في علم المناعة وبيولوجيا الأنسجة، أو خبرة مثبتة في تطبيق تحليل الصور الحاسوبي على الأمراض المناعية. الخبرة في التهاب المفاصل الروماتويدي، أو مرض الأمعاء الالتهابي، أو الحالات الالتهابية ذات الصلة مرغوبة بشكل خاص.</li><li>فهم قوي لتقنيات الأومكس الفضائية وتقنيات علم الأمراض الجزيئي، بما في ذلك الكيمياء النسيجية المناعية، والتألق المناعي، والتهجين في الموقع، والفحوصات القائمة على الأنسجة ذات الصلة.</li><li>خبرة في دمج وتحليل مجموعات البيانات الفضائية متعددة الأنماط، بما في ذلك الجمع بين علم الأمراض النسيجية، وعلم البروتينات الفضائي، وعلم النصائح الفضائي.</li><li>خبرة في أساليب علم الأمراض الحاسوبي المعاصرة، بما في ذلك التعلم العميق، وتعلم التمثيل، أو الأساليب المعتمدة على الذكاء الاصطناعي ذات الصلة لاستخراج معلومات ذات مغزى بيولوجي من صور الأنسجة.</li><li>دراية ببيئات الحوسبة السحابية و/أو الحوسبة عالية الأداء، بما في ذلك AWS أو البنية التحتية الحاسوبية المشابهة.</li><li>إتقان أدوات تحليل البيانات والتصوير المرئي، مثل GraphPad Prism أو Spotfire أو Excel أو التطبيقات المشابهة.</li><li>إظهار الفضول والالتزام بالتعلم المستمر والابتكار، مع الانفتاح على الأفكار والمنهجيات والتقنيات الجديدة والقدرة على ترجمة النهج المبتكرة إلى حلول علمية عملية.</li><li>الدافع الذاتي والقدرة العالية على التعاون، مع حس قوي بالمسؤولية والنزاهة العلمية والالتزام بالجودة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازة السنوية، العطلات الرسمية، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجورًا أو تعويضات حتى يتم اكتسابه واستحقاقه وتحديده. يبقى مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم ولحين دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. إن AbbVie هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Fitness Coach

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Medical Representative Jobs in Morocco

National Account Manager

Inside Sales Representative - Italian Speaker

Human Resources Advisor (disciplinary matters, advice, HR development...) | Rabat (Morocco)

Arabic/French-speaking Sales Advisor

Sales Advisor

Telesales Representative

customer service representative

Arabic/French-speaking Sales Advisor

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR development...) | Rabat (Morocco)

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR development...) | Rabat (Morocco)

Customer Service Representative

Software Engineering Leadership Opportunities - Casablanca

TA Access Strategy Manager

Surgical Innovation Sales Manager - Indirect Africa

Lead. Sales - ITP & AS - Morocco

Commercial Advisor Arabic/French Speaker

Commercial Advisor French/Arabic Speaking

Senior Scientist II, Informatics – Computational Digital Pathology & Image Analysis

Senior Scientist, Informatics II

Fitness Coach

Site Owners

Employers

Job Seekers

Medical Representative Jobs in Morocco

Receive email alerts for Medical Representative Jobs in Morocco jobs