Class C Drivers Jobs - Rabat Morocco

Full Time Bayt

FRA Manager (Temporary Fixed-Term Contract)

On-site - Morocco - Rabat 31 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Summary Support the FRA organization in ensuring continuity, quality and timely execution of Operational FRA activities while providing hands-on support to the LDC transformation. The role will work closely with the Country FRA Manager, KL FRA team, local stakeholders and LDC teams to ensure financial reporting, statutory, compliance and internal control requirements are effectively managed throughout the LDC implementation. This position is offered under a 15-month fixed-term temporary contract. Job Description 1. Operational FRAFinancial Closing & Reporting<ul><li>Manage and coordinate month-end, quarter-end and year-end closing activities, ensuring timely and accurate financial reporting in accordance with applicable accounting standards, NAM requirements and agreed fast-close timelines.</li><li>Monitor and review key accounting activities, including reconciliations, accruals, provisions and other closing deliverables.</li><li>Provide timely and accurate financial accounting information to relevant local, regional and global stakeholders.</li><li>Prepare recurring and ad hoc accounting and management information, together with high-quality financial analysis to support business and organizational requirements.</li><li>Provide expert advice and support on complex accounting, reporting and FRA topics.</li></ul>FRA Operations & Stakeholder Management<ul><li>Act as a key point of contact for local stakeholders on FRA-related matters.</li><li>Coordinate with the KL FRA team to monitor deliverables, resolve operational issues and ensure timely completion of FRA activities.</li><li>Identify and follow up on open accounting, reporting and reconciliation issues, ensuring timely resolution and appropriate escalation to the Country FRA Manager.</li><li>Provide ad hoc operational support to the FRA organization based on business priorities.</li></ul>Statutory, Audit & Compliance<ul><li>Support and coordinate statutory reporting and statutory closing activities under the oversight of the Country FRA Manager.</li><li>Coordinate the statutory audit, including management of auditor requests, preparation of supporting documentation, follow-up of outstanding items and coordination with internal stakeholders.</li><li>Act as an operational point of contact with external auditors during the statutory audit process.</li><li>Manage Foreign Exchange Office (FEO) declarations and coordinate the relationship and required submissions with FEO.</li><li>Ensure accounting and reporting activities comply with NAM and NFCM requirements.</li><li>Support the creation, review and update of relevant APPs and process documentation.</li><li>Ensure timely completion and appropriate documentation of assigned FRA NFCM controls, including follow-up of identified deficiencies and remediation actions.</li><li>Prepare and coordinate financial and statutory documentation required for Board of Directors and Shareholders' meetings.</li></ul>2. LDC ProjectFRA Representation & Design<ul><li>Participate in LDC design, implementation, testing, migration, cutover, go-live and stabilization activities impacting Finance as assigned by FRA manager.</li><li>Ensure relevant local accounting, statutory, tax and compliance requirements are identified and appropriately addressed in the LDC solution.</li><li>Help identify gaps, risks and issues arising from the new processes and support their timely resolution and escalation.</li></ul>Testing & Readiness<ul><li>Participate in required Finance testing activities, including UAT and other applicable LDC testing cycles.</li><li>Document, track and follow up on Finance-related defects and issues identified during testing.</li><li>Provide FRA oversight of Finance testing results and readiness.</li><li>Assess whether key financial reporting and accounting processes are ready for go-live and escalate material gaps.</li></ul>Data Migration & Reconciliation<ul><li>Support Finance-related data migration activities, including relevant master and transactional data.</li><li>Support resolution of data-quality, accounting and reconciliation issues.</li><li>Support updates of FRA procedures, process documentation and control documentation resulting from LDC.</li><li>Ensure LDC changes do not create material gaps affecting financial reporting, statutory reporting, VAT, corporate tax or other compliance requirements.</li></ul>Cutover, Go-Live & Hypercare<ul><li>Support stabilization of FRA processes during hypercare.</li><li>Ensure proper documentation, knowledge transfer and handover to the FRA organization following stabilization.</li></ul>Ideal BackgroundEducation (Minimum / Preferred)<ul><li>Bachelor’s degree in finance, Accounting, Business Administration, or a related field.</li><li>Professional accounting or finance certification (e.g., ACCA, CPA, CMA) is considered an advantage.</li></ul>Languages<ul><li>Fluent in English, French, and Arabic, both written and spoken.</li></ul>Experience, Skills & Professional Requirements<ul><li>Minimum of 5 years of progressively responsible experience in finance, accounting, budgeting, financial reporting, auditing, taxation, and financial planning & analysis.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex financial data and provide meaningful insights.</li><li>Solid knowledge of IFRS, local tax regulations, and financial compliance requirements.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to convey financial information clearly to both finance and non-finance audiences.</li><li>Proven experience working with ERP platforms and financial management systems, including reporting and data analysis tools.</li><li>High level of accuracy, attention to detail, and commitment to maintaining financial integrity.</li><li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment while meeting deadlines.</li><li>Strong business partnering mindset with the ability to provide sound financial guidance and support decision-making.</li></ul> NOTE : This position is offered under a 15-month fixed-term temporary contract. Skills Desired Building High Performance Team, Communication, Critical Thinking, Financial Accounting, Financial Management Reporting, Key Driver Analysis (KDA), People Development, Process Optimization, Resource Allocation, Stakeholder Influence </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوصف الوظيفي دعم منظمة المحاسبة والتقارير المالية (FRA) في ضمان الاستمرارية والجودة والتنفيذ في الوقت المناسب لأنشطة FRA التشغيلية، مع تقديم دعم عملي لتحول مركز الخدمات الإقليمي (LDC). سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع مدير FRA للبلد، وفريق FRA في كوالالمبور (KL)، وأصحاب المصلحة المحليين، وفرق LDC لضمان إدارة متطلبات التقارير المالية والقانونية والامتثال والرقابة الداخلية بفعالية طوال فترة تنفيذ مشروع LDC. يُقدم هذا المنصب بموجب عقد عمل مؤقت محدد المدة لمدة 15 شهراً. الوصف الوظيفي 1. عمليات FRA وإغلاق وإعداد التقارير المالية<ul><li>إدارة وتنسيق أنشطة إغلاق الحسابات الشهرية والربع سنوية والسنوية، وضمان إعداد تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً للمعايير المحاسبية المعمول بها ومتطلبات NAM والجداول الزمنية المتفق عليها للإغلاق السريع.</li><li>مراقبة ومراجعة الأنشطة المحاسبية الرئيسية، بما في ذلك التسويات، والمستحقات، والمخصصات، وغيرها من مخرجات الإغلاق.</li><li>توفير معلومات محاسبية مالية دقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة المحليين والإقليميين والعالميين المعنيين.</li><li>إعداد المعلومات المحاسبية والإدارية المتكررة والخاصة، إلى جانب تحليل مالي عالي الجودة لدعم متطلبات العمل والتنظيم.</li><li>تقديم مشورة ودعم متخصص حول مواضيع المحاسبة والتقارير وFRA المعقدة.</li></ul>عمليات FRA وإدارة أصحاب المصلحة<ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لأصحاب المصلحة المحليين بشأن المسائل المتعلقة بـ FRA.</li><li>التنسيق مع فريق FRA في كوالالمبور لمراقبة المخرجات، وحل المشكلات التشغيلية، وضمان إكمال أنشطة FRA في الوقت المناسب.</li><li>تحديد ومتابعة قضايا المحاسبة والتقارير والتسوية العالقة، وضمان حلها في الوقت المناسب والتصعيد المناسب لمدير FRA للبلد.</li><li>تقديم دعم تشغيلي خاص لمنظمة FRA بناءً على أولويات العمل.</li></ul>القانونية والتدقيق والامتثال<ul><li>دعم وتنسيق أنشطة إعداد التقارير القانونية وإغلاق الحسابات القانونية تحت إشراف مدير FRA للبلد.</li><li>تنسيق التدقيق القانوني، بما في ذلك إدارة طلبات المدققين، وإعداد وثائق الدعم، ومتابعة البنود المعلقة، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>العمل كنقطة اتصال تشغيلية مع المدققين الخارجيين خلال عملية التدقيق القانوني.</li><li>إدارة إعلانات مكتب النقد الأجنبي (FEO) وتنسيق العلاقة والطلبات المطلوبة مع FEO.</li><li>ضمان امتثال أنشطة المحاسبة والتقارير لمتطلبات NAM وNFCM.</li><li>دعم إنشاء ومراجعة وتحديث APPs ووثائق العمليات ذات الصلة.</li><li>ضمان الإكمال في الوقت المناسب والتوثيق المناسب لضوابط FRA NFCM المخصصة، بما في ذلك متابعة أوجه القصور المحددة وإجراءات المعالجة.</li><li>إعداد وتنسيق الوثائق المالية والقانونية المطلوبة لاجتماعات مجلس الإدارة واجتماعات المساهمين.</li></ul>2. مشروع LDCالتمثيل والتصميم في FRA<ul><li>المشاركة في تصميم وتنفيذ واختبار وترحيل وقطع وتفعيل واستقرار مشروع LDC الذي يؤثر على المالية حسب تكليف مدير FRA.</li><li>ضمان تحديد المتطلبات المحلية المحاسبية والقانونية والضريبية ومتطلبات الامتثال ذات الصلة ومعالجتها بشكل مناسب في حلول LDC.</li><li>المساعدة في تحديد الفجوات والمخاطر والقضايا الناشئة عن العمليات الجديدة ودعم حلها وتصعيدها في الوقت المناسب.</li></ul>الاختبار والجاهزية<ul><li>المشاركة في أنشطة الاختبار المالي المطلوبة، بما في ذلك اختبار قبول المستخدم (UAT) ودورات اختبار LDC الأخرى المعمول بها.</li><li>توثيق وتتبع ومتابعة العيوب والقضايا المتعلقة بالمالية والمحددة أثناء الاختبار.</li><li>توفير إشراف FRA على نتائج الاختبارات المالية والجاهزية.</li><li>تقييم ما إذا كانت عمليات إعداد التقارير المالية والمحاسبة الرئيسية جاهزة للتفعيل وتصعيد الفجوات الجوهرية.</li></ul>ترحيل البيانات والتسوية<ul><li>دعم أنشطة ترحيل البيانات المتعلقة بالمالية، بما في ذلك البيانات الرئيسية وبيانات المعاملات ذات الصلة.</li><li>دعم حل مشكلات جودة البيانات والمحاسبة والتسوية.</li><li>دعم تحديث إجراءات FRA ووثائق العمليات ووثائق الرقابة الناتجة عن LDC.</li><li>ضمان عدم تسبب تغييرات LDC في فجوات جوهرية تؤثر على التقارير المالية، والتقارير القانونية، وضريبة القيمة المضافة، وضريبة الشركات، أو متطلبات الامتثال الأخرى.</li></ul>قطع العمليات والتفعيل والدعم الفائق (Hypercare)<ul><li>دعم استقرار عمليات FRA أثناء فترة الدعم الفائق.</li><li>ضمان التوثيق المناسب، ونقل المعرفة، والتسليم إلى منظمة FRA بعد الاستقرار.</li></ul>الخلفية المثاليةالتعليم (الحد الأدنى / المفضل)<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>تُعتبر الشهادة المهنية في المحاسبة أو المالية (مثل ACCA، CPA، CMA) ميزة إضافية.</li></ul>اللغات<ul><li>إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية والعربية، كتابةً وتحدثاً.</li></ul>الخبرة والمهارات والمتطلبات المهنية<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار متزايدة المسؤولية في المالية، والمحاسبة، والميزانية، وإعداد التقارير المالية، والتدقيق، والضرائب، والتخطيط والتحليل المالي.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تفسير البيانات المالية المعقدة وتقديم رؤى ذات مغزى.</li><li>معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS)، واللوائح الضريبية المحلية، ومتطلبات الامتثال المالي.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على نقل المعلومات المالية بوضوح للجماهير المالية وغير المالية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع منصات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة الإدارة المالية، بما في ذلك أدوات إعداد التقارير وتحليل البيانات.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بالحفاظ على النزاهة المالية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة مع الوفاء بالمواعيد النهائية.</li><li>عقلية قوية في الشراكة التجارية مع القدرة على تقديم توجيه مالي سليم ودعم اتخاذ القرار.</li></ul> ملاحظة: يُقدم هذا المنصب بموجب عقد عمل مؤقت محدد المدة لمدة 15 شهراً. المهارات المطلوبة بناء فريق عالي الأداء، التواصل، التفكير النقدي، المحاسبة المالية، تقارير الإدارة المالية، تحليل المحركات الرئيسية (KDA)، تطوير الأفراد، تحسين العمليات، تخصيص الموارد، التأثير على أصحاب المصلحة </div>

Full Time Bayt

DS - DevOps Confirmé

On-site - Morocco - Rabat 16 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Oct 15, 2026, 12:00AM Join us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. Contexte du poste Vous intervenez sur des projets d’industrialisation, d’automatisation et d’exploitation d’environnements Cloud, hybrides et on-premises. Votre rôle consiste à fiabiliser les processus de livraison, automatiser les infrastructures et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de plateformes sécurisées, performantes et maintenables. Responsabilités principales •Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD. •Industrialiser les déploiements applicatifs et infrastructurels. •Développer et maintenir des modules d’Infrastructure as Code. •Automatiser les opérations d’administration avec Terraform, Ansible ou des outils équivalents. •Administrer et exploiter des environnements Linux, Cloud, hybrides et on-premises. •Déployer et maintenir des applications sur des plateformes conteneurisées. •Administrer des clusters Kubernetes et des environnements Docker. •Administrer et maintenir les plateformes Keycloak. •Configurer les realms, clients, groupes, rôles et politiques d’accès. •Mettre en œuvre des mécanismes de SSO, de fédération d’identité et d’authentification centralisée. •Intégrer Keycloak avec les applications, les API, les plateformes techniques et les annuaires d’entreprise. •Automatiser le déploiement et la configuration de Keycloak avec Terraform, Ansible ou les pipelines CI/CD. •Mettre en œuvre les solutions de supervision, de centralisation des logs et d’alerting. •Participer à la définition et à l’application des politiques de sécurité. •Gérer les rôles, les accès, les habilitations, les secrets et les certificats. •Mettre en place des procédures de rollback, de sauvegarde et de reprise après incident. •Analyser les incidents de production et contribuer à la résolution des problèmes complexes. •Suivre la performance, la capacité, la disponibilité et les coûts d’exploitation. •Rédiger les normes, procédures, dossiers techniques et runbooks. •Accompagner les profils juniors et partager les bonnes pratiques. •Participer à l’intégration de services de données, d’API et de solutions d’intelligence artificielle. Compétences techniques attendues •Environ 4 ans d’expérience dans un rôle DevOps ou infrastructure. •Expérience confirmée sur des environnements Cloud, hybrides et on-premises. •Bonne maîtrise de Terraform, Git et des outils CI/CD. •Expérience pratique de Kubernetes et Docker. •Bonne connaissance d’Ansible. •Maîtrise des environnements Linux et des principes réseaux. •Bonne maîtrise de Keycloak en environnement de production. •Expérience des protocoles OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML et JWT. •Expérience de l’intégration avec LDAP, Active Directory ou un annuaire équivalent. •Expérience avec les outils de monitoring, de logging et d’observabilité. •Bonne compréhension de la sécurité des infrastructures : gestion des identités et des accès ;gestion des secrets ; certificats ; chiffrement ; segmentation réseau ; gestion des vulnérabilités. •Connaissances en bases de données, SQL, stockage et sauvegarde. •Expérience en scripting avec Python, Shell ou autres. •Connaissance des pratiques DevSecOps, de la gestion des vulnérabilités et de la conformité. •Compréhension des enjeux de haute disponibilité, de résilience et de reprise après incident. •Connaissance des architectures distribuées et des échanges entre environnements Cloud et on-premises. Profil recherché •Formation Bac+5 en informatique, systèmes ou équivalent. •Capacité à intervenir de manière autonome sur des environnements de développement et de production. •Esprit d’analyse, sens de la fiabilité et culture de l’automatisation. •Bon relationnel pour collaborer avec les équipes de développement, sécurité, réseau, infrastructure et architecture. •Capacité à transmettre ses connaissances et à accompagner les profils moins expérimentés. •Sens du service et aptitude à intervenir sur des incidents de production. •Anglais professionnel écrit et oral. You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. • Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 15 أكتوبر 2026، 12:00 صباحاً انضم إلينا في Orange Business! نحن شركة متكاملة في مجالات الشبكات والتحول الرقمي، نفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. ستتعاون كل يوم مع فريق مخصص لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تواجد عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكيتين وأفريقيا وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وصقلها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. سياق الوظيفة ستعمل على مشاريع تتعلق بالتصنيع، والأتمتة، وتشغيل البيئات السحابية (Cloud)، والهجينة، والمحلية (on-premises). يتمثل دورك في تعزيز موثوقية عمليات التسليم، وأتمتة البنية التحتية، ودعم الفرق في تنفيذ منصات آمنة، وعالية الأداء، وقابلة للصيانة. المسؤوليات الرئيسية • تصميم وصيانة وتحسين مسارات CI/CD. • تصنيع عمليات نشر التطبيقات والبنية التحتية. • تطوير وصيانة وحدات البنية التحتية ككود (Infrastructure as Code). • أتمتة عمليات الإدارة باستخدام Terraform أو Ansible أو أدوات مماثلة. • إدارة وتشغيل بيئات Linux، والسحابية، والهجينة، والمحلية. • نشر وصيانة التطبيقات على منصات الحاويات (containerized platforms). • إدارة مجموعات Kubernetes وبيئات Docker. • إدارة وصيانة منصات Keycloak. • تكوين النطاقات (realms)، والعملاء، والمجموعات، والأدوار، وسياسات الوصول. • تنفيذ آليات الدخول الموحد (SSO)، واتحاد الهوية، والمصادقة المركزية. • دمج Keycloak مع التطبيقات، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والمنصات التقنية، وأدلة الشركات. • أتمتة نشر وتكوين Keycloak باستخدام Terraform أو Ansible أو مسارات CI/CD. • تنفيذ حلول المراقبة، ومركزية السجلات، والتنبيهات. • المشاركة في تحديد وتطبيق سياسات الأمان. • إدارة الأدوار، والوصول، والصلاحيات، والأسرار، والشهادات. • وضع إجراءات التراجع (rollback)، والنسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث. • تحليل حوادث الإنتاج والمساهمة في حل المشكلات المعقدة. • مراقبة الأداء، والسعة، والتوافر، وتكاليف التشغيل. • كتابة المعايير، والإجراءات، والملفات التقنية، وكتيبات التشغيل (runbooks). • دعم الموظفين المبتدئين ومشاركة أفضل الممارسات. • المشاركة في دمج خدمات البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات، وحلول الذكاء الاصطناعي. المهارات التقنية المطلوبة • حوالي 4 سنوات من الخبرة في دور DevOps أو البنية التحتية. • خبرة مؤكدة في البيئات السحابية، والهجينة، والمحلية. • إتقان جيد لـ Terraform، وGit، وأدوات CI/CD. • خبرة عملية في Kubernetes وDocker. • معرفة جيدة بـ Ansible. • إتقان بيئات Linux ومبادئ الشبكات. • إتقان جيد لـ Keycloak في بيئات الإنتاج. • خبرة في بروتوكولات OAuth 2.0، وOpenID Connect، وSAML، وJWT. • خبرة في التكامل مع LDAP، أو Active Directory، أو دليل مكافئ. • خبرة في أدوات المراقبة، وتسجيل السجلات، وقابلية المراقبة (observability). • فهم جيد لأمن البنية التحتية: إدارة الهوية والوصول؛ إدارة الأسرار؛ الشهادات؛ التشفير؛ تجزئة الشبكة؛ إدارة الثغرات. • معرفة بقواعد البيانات، وSQL، والتخزين، والنسخ الاحتياطي. • خبرة في البرمجة النصية (scripting) باستخدام Python، أو Shell، أو غيرها. • معرفة بممارسات DevSecOps، وإدارة الثغرات، والامتثال. • فهم قضايا التوافر العالي، والمرونة، والتعافي من الكوارث. • معرفة بالبنى الموزعة والتبادلات بين البيئات السحابية والمحلية. الملف الشخصي المطلوب • درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر، أو الأنظمة، أو ما يعادلها. • القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات التطوير والإنتاج. • روح تحليلية، وحس بالموثوقية، وثقافة الأتمتة. • مهارات تواصل جيدة للتعاون مع فرق التطوير، والأمن، والشبكات، والبنية التحتية، والهندسة. • القدرة على نقل المعرفة ودعم الموظفين الأقل خبرة. • حس الخدمة والقدرة على التدخل في حوادث الإنتاج. • إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. أنت تجلب الدقة، والشغف بالتحديات، والعزيمة. أنت تبحث عن الفرصة لتوسيع خبرتك، وتحقيق أهدافك، والنجاح. • فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (نظام هجين). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتعزيز المهارات أو إعادة التأهيل. • التطور الوظيفي: فرص للتقدم الداخلي والتنقل داخل Orange. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، وإجراءات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، وفعاليات لتعزيز الروابط بين الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإحالة. في Orange، مهاراتك فقط هي التي تهم. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل شامل لذوي الإعاقة: لا تتردد في إخبارنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time Bayt

DS - Test Lead / QA Expert

On-site - Morocco - Rabat 16 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Oct 15, 2026, 12:00AM Join us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. Contexte Dans le cadre du renforcement de la qualité des applications de notre client, la mission consiste à piloter, concevoir et industrialiser les activités de test tout au long du cycle de développement. Le Lead Test/QA Expert intervient au sein d’une équipe Agile afin de sécuriser les évolutions fonctionnelles et techniques, de détecter les anomalies au plus tôt et d’améliorer la couverture ainsi que la fiabilité des tests, notamment par l’automatisation. Missions principales 1.Conception et préparation des tests a.Analyser les besoins, spécifications fonctionnelles, critères d’acceptation et risques b.Définir la stratégie de test, les périmètres, les données, les environnements et les critères d’entrée et de sortie c.Concevoir, documenter et maintenir les cas de test et jeux de données 2.Exécution et automatisation a.Exécuter les tests fonctionnels, d’intégration, de régression et de bout en bout b.Développer et maintenir les tests automatisés avec Cypress c.Tester les API REST et les échanges HTTP/JSON avec Postman et/ou SoapUI d.Contrôler les données applicatives par des requêtes SQL sur PostgreSQL et SQL Server 3.Intégration dans la chaîne de delivery a.Intégrer et exécuter les tests automatisés dans les pipelines GitLab CI/CD b.Gérer les branches, merge/pull requests et conflits avec Git c.Utiliser npm et Docker / Docker Desktop pour préparer et maintenir les environnements de test 4.Gestion de la qualité et des anomalies a.Identifier, qualifier, documenter et suivre les anomalies dans JIRA jusqu’à leur résolution b.Produire les bilans de test, suivre la couverture et communiquer les risques résiduels c.Collaborer avec les développeurs, Scrum Masters et Product Owners dans le cadre des rituels Agile / Scrum Outils et environnements •Visual Studio Code •JIRA pour la gestion des anomalies, le suivi des campagnes et la traçabilité des tests •GitLab, Cypress, Postman et/ou SoapUI, npm, Docker / Docker Desktop Compétences clés •Automatisation : maîtrise de Cypress, structuration de suites de tests maintenables et gestion des données de test •Tests d’API : REST APIs, HTTP, JSON, Postman et/ou SoapUI •CI/CD et gestion de code : GitLab CI/CD, Git, branches, merge/pull requests et résolution de conflits •Données : maîtrise de SQL et pratique de PostgreSQL et SQL Server •Environnements techniques : Linux, npm, Docker et Docker Desktop •Pratiques de test : tests fonctionnels, de régression, d’intégration et E2E, conception et exécution de cas de test, élaboration d’une stratégie de test •Méthodologies : bonne connaissance des pratiques Agile / Scrum et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Profil recherché •De formation Bac+5 en informatique, en ingénierie ou dans un domaine équivalent, le candidat justifie d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du test logiciel, dont une expérience significative en pilotage ou coordination d’activités de test. •Expérience concrète de l’automatisation avec Cypress et des tests d’API •Capacité à prendre en charge un périmètre de test de manière autonome, de la stratégie au bilan de recette •Rigueur, esprit d’analyse, sens du détail et capacité à prioriser selon les risques •Capacité à coordonner les activités de test et d'accompagner, le cas échéant, les équipes dans l’application des bonnes pratiques qualité. •Bonne communication écrite et orale avec les équipes techniques et fonctionnelles •Compétences appréciées : connaissance d’Angular et une expérience sur des tests de performance You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. • Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 15 أكتوبر 2026، 12:00 صباحاً انضم إلينا في Orange Business! نحن شركة متكاملة في مجال الشبكات والحلول الرقمية، نفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يمنح عملاءنا الحرية للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. ستتعاون كل يوم مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع وجود أكثر من 30,000 موظف في آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نوفر بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وصقلها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. السياق في إطار تعزيز جودة تطبيقات عملائنا، تتمثل المهمة في قيادة وتصميم وتنفيذ أنشطة الاختبار طوال دورة حياة التطوير. يعمل قائد الاختبار/خبير ضمان الجودة ضمن فريق رشيق (Agile) لتأمين التطورات الوظيفية والتقنية، واكتشاف الأخطاء في أقرب وقت ممكن، وتحسين تغطية الاختبار وموثوقيته، لا سيما من خلال الأتمتة. المهام الرئيسية 1. تصميم وإعداد الاختبارات أ. تحليل الاحتياجات والمواصفات الوظيفية ومعايير القبول والمخاطر ب. تحديد استراتيجية الاختبار، والنطاقات، والبيانات، والبيئات، ومعايير البدء والانتهاء ج. تصميم وتوثيق وصيانة حالات الاختبار ومجموعات البيانات 2. التنفيذ والأتمتة أ. تنفيذ الاختبارات الوظيفية، واختبارات التكامل، واختبارات الانحدار، واختبارات الطرف إلى الطرف (E2E) ب. تطوير وصيانة الاختبارات المؤتمتة باستخدام Cypress ج. اختبار واجهات برمجة التطبيقات REST وتبادلات HTTP/JSON باستخدام Postman و/أو SoapUI د. التحكم في بيانات التطبيق عبر استعلامات SQL على PostgreSQL وSQL Server 3. التكامل في سلسلة التسليم أ. دمج وتنفيذ الاختبارات المؤتمتة في خطوط أنابيب GitLab CI/CD ب. إدارة الفروع، وطلبات الدمج (merge/pull requests)، والتعارضات باستخدام Git ج. استخدام npm وDocker / Docker Desktop لإعداد وصيانة بيئات الاختبار 4. إدارة الجودة والأخطاء أ. تحديد وتصنيف وتوثيق ومتابعة الأخطاء في JIRA حتى حلها ب. إعداد تقارير الاختبار، ومتابعة التغطية، وإبلاغ المخاطر المتبقية ج. التعاون مع المطورين، وScrum Masters، وProduct Owners في إطار طقوس Agile / Scrum الأدوات والبيئات • Visual Studio Code • JIRA لإدارة الأخطاء، ومتابعة الحملات، وتتبع الاختبارات • GitLab، Cypress، Postman و/أو SoapUI، npm، Docker / Docker Desktop المهارات الأساسية • الأتمتة: إتقان Cypress، وهيكلة مجموعات الاختبار القابلة للصيانة، وإدارة بيانات الاختبار • اختبارات API: REST APIs، HTTP، JSON، Postman و/أو SoapUI • CI/CD وإدارة الكود: GitLab CI/CD، Git، الفروع، طلبات الدمج، وحل التعارضات • البيانات: إتقان SQL والممارسة العملية على PostgreSQL وSQL Server • البيئات التقنية: Linux، npm، Docker وDocker Desktop • ممارسات الاختبار: الاختبارات الوظيفية، واختبارات الانحدار، والتكامل، وE2E، وتصميم وتنفيذ حالات الاختبار، وتطوير استراتيجية الاختبار • المنهجيات: معرفة جيدة بممارسات Agile / Scrum والقدرة على العمل في فريق متعدد التخصصات. الملف الشخصي المطلوب • شهادة جامعية (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال معادل، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال اختبار البرمجيات، بما في ذلك خبرة كبيرة في قيادة أو تنسيق أنشطة الاختبار. • خبرة عملية في الأتمتة باستخدام Cypress واختبارات API. • القدرة على تولي مسؤولية نطاق الاختبار بشكل مستقل، من الاستراتيجية إلى التقرير النهائي. • الدقة، وروح التحليل، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على ترتيب الأولويات وفقاً للمخاطر. • القدرة على تنسيق أنشطة الاختبار ودعم الفرق، عند الاقتضاء، في تطبيق أفضل ممارسات الجودة. • مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة مع الفرق التقنية والوظيفية. • مهارات إضافية مقدرة: معرفة Angular وخبرة في اختبارات الأداء. أنت تجلب الشغف والطاقة والميل للاستكشاف والقدرة على التكيف. أنت تبحث عن فرصة لتوسيع معرفتك وتطوير مهارات جديدة. • فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الدمج بين العمل في المكتب والمنزل (نظام هجين). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص للارتقاء بالمهارات أو إعادة التأهيل. • التطور الوظيفي: فرص للتقدم الداخلي والتنقل داخل Orange. • ثقافة داعمة وجريئة: برامج للصحة والرفاهية، ومبادرات لدعم التنوع والشمول، وأنشطة المسؤولية المجتمعية للشركات (CSR)، وفعاليات لتعزيز الروابط بين الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإحالة. في Orange، مهاراتك هي ما يهم فقط. بغض النظر عن عمرك أو جنسك أو خلفيتك أو أصلك أو دينك أو ميولك الجنسية أو إعاقتك أو تنوعك العصبي أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فهو قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange جهة عمل شاملة للأشخاص ذوي الإعاقة: لا تتردد في إخبارنا بأي احتياجات محددة قد تكون لديك. </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Dir-Operations-D

On-site - Morocco - Rabat 14 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال إستراتيجي لعمليات الفندق في المنشأة. قد تشمل مجالات المسؤولية المكاتب الأمامية، والأنشطة الترفيهية/النادي الصحي، والتدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات/الطهي، والهندسة/الصيانة. يتولى شاغل الوظيفة العمل مع المرؤوسين المباشرين (رؤساء الأقسام) لتطوير إستراتيجيات الأقسام وتطبيقها، وضمان تنفيذ إستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. وتضمن الوظيفة استيفاء عمليات الفندق لمعايير العلامة التجارية، وتلبية احتياجات العملاء، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات، وتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم، وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يتولى تطوير وتطبيق إستراتيجيات على مستوى المنشأة ككل لتقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء والموظفين المستهدفين للعلامة التجارية، وتحقق عائداً على الاستثمار. ملف المرشح  المؤهل العلمي والخبرة • شهادة لمدة سنتين (دبلوم) من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ بالإضافة إلى خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف، أو الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو المبيعات والتسويق، أو إدارة العمليات، أو مجال مهني ذات صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ بالإضافة إلى خبرة سنتين في خدمات الضيوف، أو الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو المبيعات والتسويق، أو إدارة العمليات، أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية • يوضح وينقل محركات رضا الضيوف الرئيسية للعملاء المستهدفين للعلامة التجارية. • يحلل المشكلات المتعلقة بالخدمة ويحدد الاتجاهات. • يتخذ القرارات اللازمة وينفذها للمضي قدماً بالمنشأة نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير إستراتيجية تشغيلية تتماشى مع إستراتيجية أعمال العلامة التجارية وقيادة تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق بالمقارنة مع الميزانية. • يراجع التقارير والقوائم المالية لتحديد أداء عمليات الفندق بالمقارنة مع الميزانية. • يدرب فريق العمليات ويدعمه لإدارة نسبة الإشغال والسعر والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بفعالية. • يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المحددة في الميزانية بالأجور الفعلية، ويدرب المرؤوسين المباشرين لمعالجة مجالات المشاكل ومساءلة الفريق عن النتائج. قيادة العمليات وفرق الأقسام • يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتجات والخدمات ويضمن التوافق بين فرق القيادة بالفندق. • يطور أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف. • ينقل رسالة واضحة ومستمرة بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. إدارة تجربة الضيوف • يراجع آراء وملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يتواجد بشكل مستمر ويتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على آرائهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق أجواءً في جميع مناطق الغرف والأغذية والمشروبات تلبي أو تتجاوز توقعات الضيوف. إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية • يسهل تطوير حلول إبداعية للتغلب على العقبات ويضمن تنفيذها للتحسين المستمر لنتائج رضا الضيوف. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف. • يضمن وجود تواصل منتظم ومستمر في قسم العمليات (مثل موجز ما قبل وردية العمل، واجتماعات الموظفين). • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في الاجتماعات اليومية السريعة، ويضرب مثلاً يحتذى به في سلوكيات الخدمة المطلوبة في جميع التعاملات مع الضيوف والموظفين. • يدخل رضا الضيوف كمكون أساسي في اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق جديدة لتحسين النتائج باستمرار. • يحدد الأهداف والتوقعات للمرؤوسين المباشرين باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يستطلع آراء الموظفين، ويتبع "سياسة الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكلهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، واستكمال الإجراءات والتوثيق التأديبي وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs)، ويدعم عملية مراجعة الأقران. • يجري تقييم الأداء السنوي مع المرؤوسين المباشرين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. • يدعم التغيير، ويضمن تنفيذ مبادرات الأعمال الخاصة بالعلامة التجارية والمبادرات الإقليمية، وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق حسب الضرورة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا منشأة تتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في لوميريديان، نستلهم أفكارنا من عصر السفر الساحر، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المتميزة بالاستمتاع برغد الحياة. إن ضيوفنا يتسمون بالفضول والإبداع، وهم عشاق للثقافات العالمية ويقدرون لحظات التواصل والاسترخاء للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع برغد الحياة. إننا نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف الذين يشاركونك الشغف ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية مع لوميريديان. بانضمامك إلى لوميريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Country Purchasing Manager Morocco

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Kenitra Worksite / Location: Kenitra Plant 2  Job Function: EDS_Purchasing  Job Discipline:   Job Family: ML Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Country Purchasing Manager Morocco in our plants. Your Profile: • Level of studies: Engineering Master's degree in Purchasing, Supply chain, Marketing, technical fields or equivalent. • Experience: 10 years of experience in similar area. • Languages: Fluent in English & French.  Core skills: <ul> <li>Communication & interpersonal skills</li> <li>Planning & organization</li> <li>Leadership & delegation</li> <li>People management</li> <li>Performance management</li> <li>Teamwork & collaboration</li> <li>Self-management & autonomy</li> <li>Technical / functional expertise</li> </ul> Main responsibilities: Task Detailed description of main activities Purchasing Responsibilities • Overall responsibility for purchasing of indirect Materials with respect to central purchasing guidelines • Negotiation and contract management for local related categories in close cooperation with central purchasing • Develop and deploy generic sourcing strategy by indirect material group (preferred suppliers, terms & conditions, statement of work) for local suppliers in close co-operation with central purchasing Identify and evaluate potential suppliers, conduct negotiations, and manage supplier relationships. • In charge of overall SM Business Plan;  contribution to achievement including regular monitoring and control and follow up of required actions. Compliance Responsibilities • Policy Adherence:                Ensure compliance with company procurement policies, procedures, and ethical standards.                Maintain up-to-date knowledge of relevant company processes                Ensuring compliance with the rules and procedure and local legislation • Supplier Compliance:                Monitor and ensure supplier adherence to contractual agreements and regulatory requirements. • Risk Management:               Identify and mitigate risks associated with the procurement of indirect materials.                Leadership Responsibilities • Team Management:               Lead and manage the indirect material purchasing team, providing guidance, training, and performance evaluations.               Foster a collaborative and high-performance team culture. • Stakeholder Collaboration:                Build and maintain strong relationships with internal stakeholders.                Act as a liaison between purcahsing and other departments to ensure alignment of goals and objectives. • Continuous Improvement:                Drive continuous improvement initiatives within the purchasing function.                Implement best practices and innovative solutions to enhance purchasing efficiency and effectiveness                Continuously improve capabilities of assigned staff to meet expectations in terms of effectiveness and efficiency, as well as establish working environment that motivates the staff to utilise their full capability Financial Responsibilities   • Budget Management:                Manage the budget for local indirect materials purchasing.                Ensure cost-effective purchasing decisions. • Cost Reduction Initiatives:                Identify opportunities for cost savings and implement initiatives. • Financial Reporting:                Contribute in the preparation of the financial reports related to local  indirect material purchasing activities.                Analyze purchasing data to identify cost drivers and support in financial optimization. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.  الدولة: المغرب (MA)  المدينة: القنيطرة موقع العمل / المكان: مصنع القنيطرة 2  الوظيفة: EDS_Purchasing  المجال الوظيفي:   العائلة الوظيفية: ML تأسست شركة يازاكي في عام 1929، وهي مورد ياباني متكامل لأنظمة الضفائر الكهربائية والمنتجات والحلول الكهربائية وبيانات الاتصال التي تمكن من كهربة المركبات والاتصال والتكامل الذاتي. يجعلنا أكثر من 235,000 موظف ملتزم ومحفز للغاية في 45 دولة واحدًا من أنجح موردي قطاع السيارات الدوليين. انضم إلى شركة عائلية تلتزم بأن تكون صديقة للبيئة في كل جانب من جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن مدير مشتريات قطري في المغرب في مصانعنا. ملف تعريف المرشح: • مستوى الدراسة: درجة الماجستير في الهندسة في المشتريات، أو سلسلة التوريد، أو التسويق، أو المجالات التقنية أو ما يعادلها. • الخبرة: 10 سنوات من الخبرة في مجال مماثل. • اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية.  المهارات الأساسية: <ul> <li>مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين</li> <li>التخطيط والتنظيم</li> <li>القيادة والتفويض</li> <li>إدارة الأفراد</li> <li>إدارة الأداء</li> <li>العمل الجماعي والتعاون</li> <li>الإدارة الذاتية والاستقلالية</li> <li>الخبرة الفنية / الوظيفية</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية: المهام وصف تفصيلي للأنشطة الرئيسية مسؤوليات المشتريات • المسؤولية الشاملة عن شراء المواد غير المباشرة وفقًا لإرشادات المشتريات المركزية • التفاوض وإدارة العقود للفئات المحلية ذات الصلة بالتعاون الوثيق مع المشتريات المركزية • تطوير ونشر استراتيجية توريد عامة حسب مجموعة المواد غير المباشرة (الموردون المفضلون، الشروط والأحكام، بيان العمل) للموردين المحليين بالتعاون الوثيق مع المشتريات المركزية؛ وتحديد الموردين المحتملين وتقييمهم، وإجراء المفاوضات، وإدارة العلاقات مع الموردين. • مسؤول عن خطة أعمال SM الإجمالية؛ والمساهمة في تحقيقها بما في ذلك المراقبة والتحكم المنتظمين ومتابعة الإجراءات المطلوبة. مسؤوليات الامتثال • الالتزام بالسياسات:                ضمان الامتثال لسياسات المشتريات وإجراءاتها والمعايير الأخلاقية في الشركة.                الحفاظ على معرفة محدثة بعمليات الشركة ذات الصلة                ضمان الامتثال للقواعد والإجراءات والتشريعات المحلية • امتثال الموردين:                مراقبة وضمان التزام الموردين بالاتفاقيات التعاقدية والمتطلبات التنظيمية. • إدارة المخاطر:               تحديد والتخفيف من المخاطر المرتبطة بشراء المواد غير المباشرة.                مسؤوليات القيادة • إدارة الفريق:               قيادة وإدارة فريق شراء المواد غير المباشرة، وتوفير التوجيه والتدريب وتقييمات الأداء.               تعزيز ثقافة فريق قائمة على التعاون والأداء العالي. • التعاون مع أصحاب المصلحة:                بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين.                العمل كصلة وصل بين المشتريات والأقسام الأخرى لضمان توافق الأهداف والمقاصد. • التحسين المستمر:                قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن وظيفة المشتريات.                تطبيق أفضل الممارسات والحلول المبتكرة لتعزيز كفاءة وفعالية المشتريات                التحسين المستمر لإمكانيات الموظفين المعينين لتلبية التوقعات من حيث الفعالية والكفاءة، فضلاً عن إنشاء بيئة عمل تحفز الموظفين على استغلال كامل قدراتهم المسؤوليات المالية   • إدارة الميزانية:                إدارة ميزانية شراء المواد غير المباشرة المحلية.                ضمان اتخاذ قرارات شراء فعالة من حيث التكلفة. • مبادرات خفض التكاليف:                تحديد فرص توفير التكاليف وتنفيذ المبادرات. • التقارير المالية:                المساهمة في إعداد التقارير المالية المتعلقة بأنشطة شراء المواد غير المباشرة المحلية.                تحليل بيانات المشتريات لتحديد محركات التكلفة والدعم في تحسين الأوضاع المالية. في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، ويمتد ذلك إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نتطلع إلى تلقي طلبك والتعرف عليك. يُرجى التقديم من خلال النقر على زر 'التقديم الآن'. نتمنى لك كل النجاح في طلبك!  ملاحظة: ألم تجد ما تبحث عنه؟ ألقِ نظرة على صفحة الوظائف لدينا! ولكن كن حذرًا، فقد تجد وظيفة أحلامك القادمة.  </div>

Full Time Bayt

Morocco purchasing Mng

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Kenitra Worksite / Location: Kenitra Plant 2  Job Function: EDS_Purchasing  Job Discipline:   Job Family: ML Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Morocco purchasing Mng in our plants. Your Profile: • Level of studies: Engineering Master's degree in Purchasing, Supply chain, Marketing, technical fields or equivalent. • Experience: 10 years of experience in similar area. • Languages: Fluent in English & French.  Core skills: <ul> <li>Communication & interpersonal skills</li> <li>Planning & organization</li> <li>Leadership & delegation</li> <li>People management</li> <li>Performance management</li> <li>Teamwork & collaboration</li> <li>Self-management & autonomy</li> <li>Technical / functional expertise</li> </ul> Main responsibilities: Task Detailed description of main activities Purchasing Responsibilities • Overall responsibility for purchasing of indirect Materials with respect to central purchasing guidelines • Negotiation and contract management for local related categories in close cooperation with central purchasing • Develop and deploy generic sourcing strategy by indirect material group (preferred suppliers, terms & conditions, statement of work) for local suppliers in close co-operation with central purchasing Identify and evaluate potential suppliers, conduct negotiations, and manage supplier relationships. • In charge of overall SM Business Plan;  contribution to achievement including regular monitoring and control and follow up of required actions. Compliance Responsibilities • Policy Adherence:                Ensure compliance with company procurement policies, procedures, and ethical standards.                Maintain up-to-date knowledge of relevant company processes                Ensuring compliance with the rules and procedure and local legislation • Supplier Compliance:                Monitor and ensure supplier adherence to contractual agreements and regulatory requirements. • Risk Management:               Identify and mitigate risks associated with the procurement of indirect materials.                Leadership Responsibilities • Team Management:               Lead and manage the indirect material purchasing team, providing guidance, training, and performance evaluations.               Foster a collaborative and high-performance team culture. • Stakeholder Collaboration:                Build and maintain strong relationships with internal stakeholders.                Act as a liaison between purcahsing and other departments to ensure alignment of goals and objectives. • Continuous Improvement:                Drive continuous improvement initiatives within the purchasing function.                Implement best practices and innovative solutions to enhance purchasing efficiency and effectiveness                Continuously improve capabilities of assigned staff to meet expectations in terms of effectiveness and efficiency, as well as establish working environment that motivates the staff to utilise their full capability Financial Responsibilities   • Budget Management:                Manage the budget for local indirect materials purchasing.                Ensure cost-effective purchasing decisions. • Cost Reduction Initiatives:                Identify opportunities for cost savings and implement initiatives. • Financial Reporting:                Contribute in the preparation of the financial reports related to local  indirect material purchasing activities.                Analyze purchasing data to identify cost drivers and support in financial optimization. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.  الدولة: المغرب (MA)  المدينة: القنيطرة موقع العمل / المكان: مصنع القنيطرة 2  الوظيفة المهنية: EDS_Purchasing  المجال الوظيفي:   العائلة الوظيفية: ML تأسست شركة يازاكي عام 1929، وهي مورد ياباني متكامل للأنظمة الخاصة بالضفائر الكهربائية، والمنتجات والحلول الكهربائية وبيانات الاتصال التي تمكن من كهربة المركبات، والاتصال، والتكامل مع القيادة الذاتية. إن أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذوي تحفيز عالٍ في 45 دولة يجعلون منا واحدة من أنجح الشركات العالمية الموردة لقطاع السيارات. انضم إلى شركة عائلية تلتزم بأن تكون صديقة للبيئة في كل جانب من جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع، وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن مدير مشتريات للمغرب في مصانعنا. ملفك الشخصي: • مستوى الدراسة: شهادة الماجستير في الهندسة، إدارة المشتريات، سلسلة التوريد، التسويق، المجالات التقنية أو ما يعادلها. • الخبرة: 10 سنوات من الخبرة في مجال مماثل. • اللغات: إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية.  المهارات الأساسية: <ul> <li>مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين</li> <li>التخطيط والتنظيم</li> <li>القيادة والتفويض</li> <li>إدارة الأفراد</li> <li>إدارة الأداء</li> <li>العمل الجماعي والتعاون</li> <li>الإدارة الذاتية والاستقلالية</li> <li>الخبرة الفنية / الوظيفية</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية: المهمة وصف تفصيلي للأنشطة الرئيسية مسؤوليات المشتريات • المسؤولية الكاملة عن شراء المواد غير المباشرة وفقًا لإرشادات المشتريات المركزية • التفاوض وإدارة العقود للفئات المحلية ذات الصلة بالتعاون الوثيق مع المشتريات المركزية • تطوير ونشر استراتيجية توريد عامة حسب مجموعة المواد غير المباشرة (الموردون المفضلون، الشروط والأحكام، بيان العمل) للموردين المحليين بالتعاون الوثيق مع المشتريات المركزية، وتحديد الموردين المحتملين وتقييمهم، وإجراء المفاوضات، وإدارة العلاقات مع الموردين. • المسؤولية عن خطة عمل المشتريات الإستراتيجية الإجمالية؛ والمساهمة في تحقيقها بما في ذلك المراقبة والتحكم المنتظمين ومتابعة الإجراءات المطلوبة. مسؤوليات الامتثال • الالتزام بالسياسات:                ضمان الامتثال لسياسات الشراء والإجراءات والمعايير الأخلاقية بالشركة.                الحفاظ على معرفة محدثة بالعمليات ذات الصلة بالشركة                ضمان الامتثال للقواعد والإجراءات والتشريعات المحلية • امتثال الموردين:                مراقبة وضمان التزام الموردين بالاتفاقيات التعاقدية والمتطلبات التنظيمية. • إدارة المخاطر:               تحديد وتخفيف المخاطر المرتبطة بشراء المواد غير المباشرة.                مسؤوليات القيادة • إدارة الفريق:               قيادة وإدارة فريق شراء المواد غير المباشرة، وتقديم التوجيه والتدريب وتقييمات الأداء.               تعزيز ثقافة فريق قائمة على التعاون والأداء العالي. • التعاون مع أصحاب المصلحة:                بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين.                العمل كصلة وصل بين المشتريات والأقسام الأخرى لضمان توافق الأهداف والغايات. • التحسين المستمر:                قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن وظيفة المشتريات.                تطبيق أفضل الممارسات والحلول المبتكرة لتعزيز كفاءة المشتريات وفاعليتها                التحسين المستمر لقدرات الموظفين المعينين لتلبية التوقعات من حيث الفاعلية والكفاءة، فضلاً عن إنشاء بيئة عمل تحفز الموظفين على استخدام كامل قدراتهم المسؤوليات المالية   • إدارة الميزانية:                إدارة الميزانية الخاصة بشراء المواد غير المباشرة المحلية.                ضمان اتخاذ قرارات شراء فعالة من حيث التكلفة. • مبادرات خفض التكاليف:                تحديد فرص توفير التكاليف وتنفيذ المبادرات. • التقارير المالية:                المساهمة في إعداد التقارير المالية المتعلقة بأنشطة شراء المواد غير المباشرة المحلية.                تحليل بيانات المشتريات لتحديد محركات التكلفة والدعم في التحسين المالي. في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، وهو ما يمتد لجميع جوانب علاقة العمل.  نحن نتطلع إلى استقبال طلبك والتعرف عليك. يرجى التقديم بالنقر على زر "التقديم الآن". نتمنى لك كل النجاح في طلبك!  ملاحظة: ألم تجد ما تبحث عنه؟ ألقِ نظرة على صفحة الوظائف لدينا! ولكن كن حذرًا، فقد تجد وظيفة أحلامك القادمة.  </div>

Full Time Bayt

NextGen Connectivity Product Manager

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 25, 2026, 12:00AM Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleManage next-generation connectivity products and components as part of the Evolution Platform catalog, leveraging advanced AI-first platform models and Agile methodologies. Drive innovation in SD-WAN components while shaping transversal product elements such as contractual models, marketplaces, and AI-empowered monitoring. Support service delivery evolution at the customer edge through software-based orchestration, ensuring financial and product group accountability without direct reporting responsibilities. • Manage the lifecycle and development of next-generation connectivity products within the Evolution Platform catalog, applying Orange Business SAFE methodology and integrating AI-first platform principles, with initial focus on NextGen SD-WAN components. • Contribute to defining and enhancing transversal product components, including generic contractual frameworks, service marketplaces, classification of standalone and end-to-end solutions, AI operations, monitoring, and service management. • Support the evolution and extension of the platform at the customer edge, assessing opportunities for transforming service delivery through fully software-based deployments using Evolution Platform orchestration (X-WAN). • Collaborate across teams to ensure alignment of product strategies with organizational goals and customer needs. • Maintain responsibility for a product group’s roadmap and overall performance, ensuring alignment with financial and operational objectives. • The role requires managing complex product portfolios within a multinational setting, demanding strong organizational skills and the ability to adapt to evolving technological landscapes. • Candidates should demonstrate an ability to integrate global communication solutions with local market considerations effectively. • Orange Business fosters a culture of continuous improvement and cross-disciplinary collaboration to maintain its leadership in global communications. About youYou bring extensive experience in product management within enterprise networking and cloud environments, complemented by a strong interest in technological transformations and innovation. Skilled in presenting compelling product roadmaps and value proposals, you navigate transversal, agile environments effectively, adapting to evolving priorities. A master's degree and 10+ years in product management or customer-facing roles demonstrate your capacity to manage complex communications solutions in a multinational context. Your professional skills: • Demonstrate in-depth expertise in product management with a focus on marketing strategies for enterprise networking and cloud solutions. • Apply strong understanding of enterprise networking infrastructures and cloud environments to design impactful product offerings. • Maintain a proactive interest in innovation and technology transformations relevant to connectivity and communication services. • Utilize experience in managing complex product portfolios and evolving platforms to deliver value-driven solutions. • Leverage knowledge of AI integrations and software orchestration platforms to enhance service delivery frameworks. Your soft skills: • Effectively communicate product value propositions and roadmaps to internal contributors, customers, partners, and industry analysts. • Collaborate efficiently across diverse teams and stakeholders within a dynamic environment characterized by shifting missions and priorities. • Demonstrate adaptability and resilience when engaging with evolving product development landscapes and market conditions. • Facilitate constructive dialogue and knowledge transfer to support continuous learning and innovation within the team. • Exhibit strong organizational skills to coordinate efforts and manage responsibilities across transversal functions. Join Orange to play a pivotal role in shaping cutting-edge connectivity solutions that redefine global communications. Collaborate with multidisciplinary teams in a dynamic, evolving environment where your expertise drives impactful innovation. Experience a culture that values exploration, rigorous problem-solving, and knowledge sharing, enabling you to develop professionally while contributing to a platform that serves customers worldwide. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 25 سبتمبر 2026، 12:00 صباحًا Orange Business هنا! نبذة عناانضم إلينا في Orange Business! نحن شركة متخصصة في حلول الشبكات والدمج الرقمي تفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكّل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مخصص لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وإفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. نبذة عن الدور الوظيفيإدارة منتجات ومكونات اتصال الجيل القادم كجزء من كتالوج Evolution Platform، بالاعتماد على نماذج المنصات القائمة أولاً على الذكاء الاصطناعي ومنهجيات Agile. قيادة الابتكار في مكونات SD-WAN مع تشكيل عناصر المنتجات العابرة للقطاعات مثل النماذج التعاقدية والمتاجر الرقمية والمراقبة المدعومة بالذكاء الاصطناعي. دعم تطور تقديم الخدمات عند طرفية العميل من خلال التنسيق البرمجي، مع ضمان المساءلة المالية ومساءلة مجموعة المنتجات دون مسؤوليات إدارية مباشرة. • إدارة دورة حياة وتطوير منتجات الاتصال من الجيل القادم ضمن كتالوج Evolution Platform، مع تطبيق منهجية SAFE لـ Orange Business ودمج مبادئ المنصات القائمة أولاً على الذكاء الاصطناعي، مع التركيز الأولي على مكونات NextGen SD-WAN. • المساهمة في تحديد وتعزيز مكونات المنتجات العابرة، بما في ذلك الأطر التعاقدية العامة، ومتاجر الخدمات، وتصنيف الحلول المستقلة والشاملة، وعمليات الذكاء الاصطناعي، والمراقبة، وإدارة الخدمات. • دعم تطور وتوسيع المنصة عند طرفية العميل، وتقييم فرص تحويل تقديم الخدمات من خلال عمليات النشر البرمجية بالكامل باستخدام تنسيق Evolution Platform (X-WAN). • التعاون عبر الفرق لضمان توافق استراتيجيات المنتجات مع الأهداف المؤسسية واحتياجات العملاء. • تحمل المسؤولية عن خارطة طريق مجموعة المنتجات والأداء العام، مع ضمان التوافق مع الأهداف المالية والتشغيلية. • يتطلب الدور إدارة محافظ منتجات معقدة ضمن بيئة متعددة الجنسيات، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية والقدرة على التكيف مع المشاهد التكنولوجية المتطورة. • يجب على المرشحين إظهار القدرة على دمج حلول الاتصالات العالمية مع اعتبارات السوق المحلية بشكل فعال. • تعزز Orange Business ثقافة التحسين المستمر والتعاون بين التخصصات المتعددة للحفاظ على قيادتها في الاتصالات العالمية. نبذة عنكتمتلك خبرة واسعة في إدارة المنتجات ضمن شبكات المؤسسات والبيئات السحابية، يكملها اهتمام قوي بالتحولات التكنولوجية والابتكار. تتمتع بمهارة في تقديم خرائط طريق المنتجات وعروض القيمة المقنعة، وتجيد التعامل مع البيئات العابرة والمرنة بشكل فعال، والتكيف مع الأولويات المتطورة. تظهر درجة الماجستير وأكثر من 10 سنوات في إدارة المنتجات أو الأدوار الموجهة للعملاء قدرتك على إدارة حلول الاتصالات المعقدة في سياق متعدد الجنسيات. مهاراتك المهنية: • إظهار خبرة عميقة في إدارة المنتجات مع التركيز على استراتيجيات التسويق لشبكات المؤسسات والحلول السحابية. • تطبيق فهم قوي للبنية التحتية لشبكات المؤسسات والبيئات السحابية لتصميم عروض منتجات ذات تأثير. • الحفاظ على اهتمام استباقي بالابتكار والتحولات التكنولوجية المتعلقة بخدمات الاتصال والتواصل. • الاستفادة من الخبرة في إدارة محافظ المنتجات المعقدة والمنصات المتطورة لتقديم حلول قائمة على القيمة. • الاستفادة من المعرفة بتكاملات الذكاء الاصطناعي ومنصات التنسيق البرمجي لتعزيز أطر تقديم الخدمات. مهاراتك الشخصية: • التواصل الفعال بشأن عروض قيمة المنتجات وخرائط الطريق مع المساهمين الداخليين والعملاء والشركاء ومحللي القطاع. • التعاون بفاعلية عبر مختلف الفرق والأطراف المعنية ضمن بيئة ديناميكية تتسم بتغير المهام والأولويات. • إظهار القدرة على التكيف والمرونة عند التعامل مع مجالات تطوير المنتجات وظروف السوق المتطورة. • تيسير الحوار البناء ونقل المعرفة لدعم التعلم المستمر والابتكار داخل الفريق. • إظهار مهارات تنظيمية قوية لتنسيق الجهود وإدارة المسؤوليات عبر الوظائف العابرة للقطاعات. انضم إلى Orange للعب دور محوري في تشكيل حلول اتصال متطورة تعيد تعريف الاتصالات العالمية. تعاون مع فرق متعددة التخصصات في بيئة ديناميكية متطورة حيث تدفع خبرتك الابتكار المؤثر. اختبر ثقافة تقدر الاستكشاف، وحل المشكلات الدقيق، ومشاركة المعرفة، مما يتيح لك التطوير المهني مع المساهمة في منصة تخدم العملاء حول العالم. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب العمل الهجينة). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير المهارات وإعادة التأهيل. • النمو المهني: فرص النمو الداخلي والتنقل الوظيفي داخل Orange. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، والمسؤولية الاجتماعية للشركات وفعاليات تواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير. فقط مهاراتك هي ما يهم بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عرقك أو أصلك الإثني أو دينك/معتقدك أو توجّهك الجنسي أو حالتك الاجتماعية أو نمطك العصبي أو إعاقتك أو وضعك كقدامى المحاربين أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل فريقنا لأنه يمثل قوة للمجموعة ومحركًا للابتكار. مجموعة Orange هي شركة داعمة للأشخاص ذوي الإعاقة وتوفر تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. في Orange، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك أو جنسك أو خلفيتك أو أصلك أو دينك أو توجهك الجنسي أو إعاقتك أو تنوعك العصبي أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بفعالية داخل فريقنا، حيث إنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي جهة عمل شاملة للإعاقة: يرجى عدم التردد في إعلامنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time Bayt

Dir-Operations-C

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد استراتيجي لعمليات الفندق في العقار. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، والترفيه/النادي الصحي، والتنظيف، والأطعمة والمشروبات/الطهي، والهندسة/الصيانة. يعمل الموظف مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات قسمية وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها. يضمن أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبية احتياجات العملاء، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم، وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يضع ويطبق استراتيجيات على مستوى العقار لتقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية والموظفين، وتوفر عائدًا على الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التنظيف، أو المبيعات والتسويق، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس مدتها 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التنظيف، أو المبيعات والتسويق، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة الربحية • يوضح وي communicates الدوافع الرئيسية لرضا الضيف للعملاء المستهدفين للعلامة التجارية. • يحلل مشكلات الخدمة ويحدد الاتجاهات. • يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها للحفاظ على تقدم العقار نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويؤدي تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والسعر والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بفعالية. • يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور الميزانية بالأجور الفعلية، ويدرب التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكله ويجعل الفريق مسؤولاً عن النتائج. قيادة العمليات وفِرَق الأقسام • يدافع عن رؤية العلامة التجارية للخدمة لتسليم المنتج والخدمة ويضمن التوافق بين فرق قيادة الفندق. • يضع أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا الضيف. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف القسمية لتحقيق النتائج المرجوة. إدارة تجربة الضيف • يراجع ملاحظات الضيف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يستجيب ويتعامل مع مشكلات وشكاوي الضيوف. • يبقى ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق جوًا في جميع غرف الفندق ومناطق الأطعمة والمشروبات يلبي أو يتجاوز توقعات الضيف. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يسهل تطوير حلول إبداعية للتغلب على العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا الضيف باستمرار. • يضمن معاملة الموظفين بإنصاف ومساواة. • يضمن حدوث تواصل منتظم ودائم في العمليات (مثل الاجتماعات قبل الوردية، واجتماعات الموظفين). • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويطبق سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. • يدمج رضا الضيف كمكون في اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على توليد طرق مبتكرة لتحسين النتائج باستمرار. • يضع أهدافًا وتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية مراجعة الأداء ويجعل الموظفين مسؤولين عن الأداء الناجح. • يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشكلات أو مخاوف الموظفين. • يضمن تطبيق سياسات العقار بإنصاف واتساق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs)، ويدعم عملية مراجعة الأقران. • يجري تقييم الأداء السنوي للتقارير المباشرة وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية. • يدافع عن التغيير، ويضمن تنفيذ مبادرات الأعمال الخاصة بالعلامة التجارية والمنطقة، وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق عند الضرورة. في مارriott International، نكرس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير وCelebration الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك بواسطة John Jacob Astor IV في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، التي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Data Analyst - Senior

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 16, 2026, 12:00AM Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleL'équipe Qualité des Données est intégrée au sein de l'entité Customer Journey Factory, qui est responsable de l'orchestration, de l'exploitation et de l'optimisation des solutions de communication pour nos clients, en interopérant avec leurs réseaux, solutions vidéo, équipements, ou en intégrant nos solutions avec des partenaires du marché. À mesure que nos services et le réseau de nos clients continuent de se numériser, les données sont devenues un composant majeur de nos activités. La qualité des données est devenue essentielle et contribue à améliorer notre performance dans divers domaines : opérationnel, satisfaction client et financier. Description de la mission et des activités Pourquoi devenir Responsable Données? La donnée est au cœur de la stratégie d’Orange Business. Vous aurezl'opportunité de travailler sur les cas concrets pour améliorer la performance de nos process opérationnels internes et auprès de nos clients. Vos principales activités <ul><li>Diriger des projets d'amélioration de la Qualité des Données et de Gestion des Données.</li><li>Intégrer les équipes de données (3 Data Squads) sur les principaux programmes de transformation, notamment Unify Desk, NewCo.</li><li>Analyser et interpréter des ensembles de données complexes.</li><li>Collaborer avec des équipesmétiers pour identifier et soutenir les besoins en données.</li><li>Assister aux réunions sur les problèmes critiques et les comptes clés pour traiter professionnellement les enjeux critiques selon les attentes des clients.</li><li>Préparer des rapports et des présentations pour les parties prenantes. Analyser les causes profondes des anomalies d'intégrité des données et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires avec les équipes concernées.</li><li>Contribuer à garantir la qualité des données sur les projets et tableaux de bord d’analyse de données clés, où la qualité des données est essentielle pour la prise de décision opérationnelle et commerciale.</li><li>Promouvoir des opportunités d'automatisation et de solutions d'IA dans les processus de Qualité des Données.</li><li>S'assurer que tous les processus et procédures de Qualité des Données sont documentés et bien maintenus.</li></ul> About youCompétences requises <ul><li>Solide connaissance des principes et des meilleures pratiques en Gestion des Données et Qualité des Données.</li><li>Solide connaissance des outils d'analyse de données MS (Power BI, MS Access, SQL, Excel).</li><li>Compétencesen gestion de projets : agilité.</li><li>Excellentes compétences en communication et en présentation.</li><li>Fortes compétences analytiques.</li><li>Capacités en résolution de problèmes et en investigation.</li><li>Autonomie dans un environnement de travail transversal, de gestion matricielle et interculturel.</li><li>Compétences linguistiques : anglais et français - maîtrise orale et écrite.</li><li>Connaissance des principes et méthodologies de la Science des Données est un plus.</li></ul> Le plus de l’offre / perspectives Métier de l'avenir Au cœur de la stratégie Métier qui va ouvrir les portes sur des autres métiers Projets variés et au cœur de la transformation Autonomie Très orienté business, très opérationnel Environnement international et diversifié Environnement qui favorise la force de proposition et la créativité You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. What we offer• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 16 سبتمبر 2026، 12:00 صباحًا أورانج بيزنس هنا! نبذة عناانضم إلينا في أورانج بيزنس! نحن شركة متكاملة لشبكات الحلول الرقمية تفهم سلسلة القيمة بالكامل للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. يوميًا، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية مستدامة ومتسقة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وإفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وإتقان مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدور الوظيفيتم دمج فريق جودة البيانات ضمن كيان مصنع رحلة العملاء (Customer Journey Factory)، المسؤول عن تنسيق وتشغيل وتحسين حلول الاتصالات لعملائنا، من خلال التوافق التشغيلي مع شبكاتهم، وحلول الفيديو، والمعدات، أو من خلال دمج حلولنا مع شركاء السوق. مع استمرار تحول خدماتنا وشبكة عملائنا إلى الرقمية، أصبحت البيانات مكونًا رئيسيًا في أنشطتنا. أصبحت جودة البيانات أمرًا حيويًا وتساهم في تحسين أدائنا في مختلف المجالات: التشغيلية، ورضا العملاء، والمالية. وصف المهمة والأنشطة لماذا تصبح مسؤول بيانات؟ البيانات هي جوهر استراتيجية أورانج بيزنس. ستتاح لك الفرصة للعمل على حالات عملية لتحسين أداء عملياتنا التشغيلية الداخلية ومع عملائنا. أنشطتك الرئيسية <ul><li>قيادة مشاريع تحسين جودة البيانات وإدارة البيانات.</li><li>الانضمام إلى فرق البيانات (3 مجموعات بيانات) في برامج التحول الرئيسية، بما في ذلك Unify Desk و NewCo.</li><li>تحليل وتفسير مجموعات البيانات المعقدة.</li><li>التعاون مع فرق الأعمال لتحديد ودعم احتياجات البيانات.</li><li>حضور الاجتماعات المتعلقة بالمشكلات الحرجة والحسابات الرئيسية للتعامل بمهنية مع القضايا الحرجة وفقًا لتوقعات العملاء.</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية لأصحاب المصلحة. تحليل الأسباب الجذرية لعدم اتساق البيانات وتنفيذ خطط العمل اللازمة مع الفرق المعنية.</li><li>المساهمة في ضمان جودة البيانات في مشاريع ولوحات معلومات تحليل البيانات الرئيسية، حيث تعد جودة البيانات أمرًا حيويًا لاتخاذ القرارات التشغيلية والتجارية.</li><li>تعزيز فرص الأتمتة وحلول الذكاء الاصطناعي في عمليات جودة البيانات.</li><li>التحقق من وثوقية وصيانة جميع عمليات وإجراءات جودة البيانات بشكل جيد.</li></ul> نبذة عنكالمهارات المطلوبة <ul><li>معرفة قوية بمبادئ وأفضل ممارسات إدارة البيانات وجودة البيانات.</li><li>معرفة قوية بأدوات تحليل البيانات من مايكروسوفت (Power BI، MS Access، SQL، Excel).</li><li>مهارات إدارة المشاريع: منهجية الأجايل (Agile).</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي.</li><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>قدرات عالية في حل المشكلات والتحقيق.</li><li>الاستقلالية في بيئة عمل متعددة التخصصات، وإدارة مصفوفية، ومتعددة الثقافات.</li><li>المهارات اللغوية: الإنجليزية والفرنسية - إتقان كامل تحدثًا وكتابة.</li><li>تعد معرفة مبادئ ومناهج علم البيانات ميزة إضافية.</li></ul> مزايا العرض / الآفاق المستقبلية مهنة المستقبل في قلب الاستراتيجية مهنة تفتح الأبواب لمهن أخرى مشاريع متنوعة وفي جوهر التحول استقلالية في العمل موجه بشكل كبير نحو الأعمال والجانب التشغيلي بيئة عمل دولية ومتنوعة بيئة تشجع على تقديم الاقتراحات والإبداع تتمتع بروح إيجابية، وتواجه التحديات بجرأة وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب ومن المنزل (نظام عمل هجين). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتعزيز المهارات أو إعادة التأهيل المهني. • التطور الوظيفي: فرص للترقي الداخلي والتنقل الوظيفي داخل أورانج. • ثقافة قائمة على الرعاية والجرأة: برامج للصحة والرفاهية، ومبادرات لتعزيز التنوع والشمول، وأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، وفعاليات لتعميق التواصل مع الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإحالة. فقط مهاراتك هي ما يهم بغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسية، أو عرقك، أو أصلك العرقي، أو دينك/معتقدك، أو توجهك الجنسي، أو حالتك الاجتماعية، أو تنوعك العصبي، أو إعاقتك، أو وضعك كقدامى المحاربين، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل أفرقتنا لأنه قوة للمجموعة ومحرك للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة داعمة للأشخاص ذوي الإعاقة وتوفر فرصاً متكافئة للجميع: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. في أورانج، فقط مهاراتك هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بنشاط داخل أفرقتنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورانج هي صاحب عمل شامل لذوي الإعاقة: يُرجى عدم التردد في إخبارنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Director of Rooms

On-site - Morocco - Rabat 4 September 2026

Administration

<div> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Rooms department. Responsible for planning, developing, implementing and evaluating the quality of property s rooms. Position works with direct reports to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Rooms operations meet the brand s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and employees and provides a return on investment to the owner and company. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Rooms Team Champions the brand s service vision for product and service delivery. Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. Monitors and promotes room rates, specials, and promotions at the residence. Managing Profitability Analyzes service issues and identifies trends. Works with Rooms team to develop an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution. Reviews and audits expenses. Managing Revenue Goals Monitors Rooms operations sales performance against budget. Reviews reports and financial statements to determine Rooms operations performance against budget. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages and controllable expenses. Compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Ensuring and Providing Exceptional Customer Service Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand s target customer. Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees. Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations. Creates an atmosphere in all Rooms areas that meets or exceeds guest expectations. Responds to and handles guest problems and complaints. Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience. Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and personal judgment into action plans. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Ensures that employees understand expectations and parameters for Room duties. Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. Managing and Conducting Human Resources Activities Interviews and hires employees. Ensures employees are treated fairly and equitably. Ensures that regular, ongoing communication is happening in Rooms (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. Identifies talents of direct reports and their teams, and assists with their growth and development plans. </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Full Time Bayt

Ingénieur d''Infrastructure de Virtualisation Réseau

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Aug 28, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseLorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner ! Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants. À propos du rôleLa direction Telco Cloudjoue un rôle clé : elle met en œuvre de nombreux points de présence (« Point Of Presence »). La virtualisation et la conteneurisation sont au cœur de la stratégie d'Orange. La mission de notre équipe «Telco Cloud Infrastructure» (TCI) est de concevoir et faire évoluer des infrastructures IaaS et CaaS. En tant que membre de l'équipe TCI, votre rôle consistera à faire le design d'infrastructure, de tester les solutions proposées, de les intégrer pour déploiement en production, et de les faire évoluer pour répondre aux besoins des métiers et clients. Activités principales <ul><li>Concevoir l'infrastructure nécessaire à la virtualisation des réseaux en respectant les standards de performance et de sécurité.</li><li>Évaluer, tester et intégrer de nouvelles solutions en vue de leur déploiement en production.</li><li>Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des évolutions adéquates des infrastructures.</li><li>Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures et services virtualisés.</li><li>Participer à la documentation et à la formalisation des processus et des bonnes pratiques.</li></ul> Pourquoi devenir Ingénieur d'Infrastructure de Virtualisation Réseau Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous collaborerez avec des équipes talentueuses et passionnées. Vous aurez une réelle contribution à la transformation d’Orange et aux services de demain. Opportunités pour Ingénieur d'Infrastructure de Virtualisation Réseau En intégrant l’équipe TCI, vous aurez l’opportunité de devenir expert référent sur les technologies de Cloud et sur leur mise en œuvre à grande échelle dans un contexte international. À propos de vousVous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine des télécommunications, de l'informatique ou d'un domaine connexe. Compétences techniques : <ul><li>Vous possédez une expérience dans la conception et le déploiement d'infrastructures SDN POP, garantissant des opérations optimales.</li><li>Vous avez une connaissance approfondie des technologies et des outils de virtualisation ainsi que des environnements de cloud privé.</li><li>Vous maîtrisez les principes et outils DevOps, facilitant ainsi une intégration continue et des déploiements efficaces.</li><li>Vous possédez une solide compréhension des réseaux IP, essentielle pour assurer une performance optimale des services.</li><li>Vous restez informé des dernières tendances technologiques dans le domaine des technologies Cloud.</li></ul>Compétences transverses : <ul><li>Votre capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration avec des équipes internes et externes sera essentielle pour ce rôle.</li><li>Vous démontrez d'excellentes compétences en communication, cruciales pour partager vos idées et résoudre des problèmes complexes.</li><li>Votre adaptabilité dans un environnement international (langue anglaise) et multiculturel vous permettra de vous épanouir au sein d'Orange.</li><li>Votre sens du résultat et votre esprit d'équipe favoriseront une dynamique de travail collaborative et innovante.</li><li>Vous êtes reconnu pour votre détermination et votre goût du défi, vous permettant de naviguer à travers les évolutions technologiques.</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiQuel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 28 أغسطس 2026، 12:00 صباحًا فيديو EVP بيان مهمة الشركةعندما تكون مستعدًا، يكون Orange Business جاهزًا لمرافقتك! نحن مُنفِّذون شبكات ورُقميون يفهمون سلسلة القيمة الكاملة لعالم الرقمية، مما يمكِّن عملاءنا من التركيز على المبادرات الإستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول شاملة ومتسقة ومستدامة، أينما يعمل عملاؤنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا، الأمريكتين، أفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في قطاع غني بالتحديات وفرص مثيرة. عن الدورتؤدي الإدارة Telco Cloud دورًا رئيسيًا: فهي تنفّذ نقاط حضور كثيرة (« Point Of Presence »). الافتراضية والحاويات في قلب استراتيجية Orange. مهمة فريقنا «Telco Cloud Infrastructure» (TCI) هي تصميم وتطوير بنى تحتية IaaS و CaaS. كعضو في فريق TCI، ستكون دورك تصميم البنية التحتية، اختبار الحلول المقترحة، دمجها للنشر في الإنتاج، وتطويرها لتلبية احتياجات الأعمال والعملاء. الأنشطة الرئيسية <ul><li>تصميم البنية التحتية اللازمة لافتراضية الشبكات مع الالتزام بمعايير الأداء والأمان.</li><li>تقييم واختبار ودمج حلول جديدة بغرض نشرها في الإنتاج.</li><li>التعاون مع فرق الأعمال لفهم احتياجاتهم واقتراح التطويرات الملائمة للبُنى التحتية.</li><li>ضمان توفر وأداء البنى التحتية والخدمات الافتراضية.</li><li>المشاركة في التوثيق وتحديد الإجراءات وأفضل الممارسات.</li></ul> لماذا تصبح مهندس بنية افتراضية للشبكات هذه الوظيفة تتيح العمل في بيئة محفزة ومتطورة باستمرار. ستتعاون مع فرق موهوبة وشغوفة. سيكون لك مساهمة حقيقية في تحويل Orange وخدمات الغد. فرص لمهندس بنية افتراضية للشبكات الانضمام إلى فريق TCI يمنحك فرصة أن تصبح خبيرًا مرجعيًا في تقنيات السحابة وتنفيذها على نطاق واسع في سياق دولي. عنكلديك شهادة هندسة أو ما يعادلها في مجال الاتصالات، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية : <ul><li>لديك خبرة في تصميم ونشر بنى تحتية SDN POP، لضمان عمليات مثالية.</li><li>لدىك معرفة عميقة بتقنيات وأدوات الافتراضية وبيئات السحابة الخاصة.</li><li>تمتلك سيطرة على مبادئ وأدوات DevOps، مما يسهل التكامل المستمر والنشر الفعال.</li><li>تملك فهماً قوياً لشبكات IP، وهو أمر أساسي لضمان أداء مثالي للخدمات.</li><li>تبقى مطلعًا على أحدث الاتجاهات التكنولوجية في مجال تقنيات السحابة.</li></ul>المهارات عبر الوظائف : <ul><li>قدرتك على العمل بشكل مستقل مع تعزيز التعاون مع فرق داخلية وخارجية ستكون أساسية لهذا الدور.</li><li>تُظهر مهارات تواصل ممتازة، وهي حاسمة لمشاركة أفكارك وحل مشكلات معقدة.</li><li>تكيفك في بيئة دولية (الإنجليزية) ومتعددة الثقافات سيمكنك من الازدهار في Orange.</li><li>حسك بالنتيجة وروح الفريق سيعززان دينامية عمل تعاونية ومبتكرة.</li><li>يُعتبر قرارك وولعك بالتحدي دافعًا للتطوير التكنولوجي.</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب والعمل من المنزل (نُسخ هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص ترقية أو إعادة تأهيل. • تطور المسار المهني: إمكانات التقدم داخليًا والتنقل داخل Orange. • ثقافة داعمة وشجاعة: برامج صحة ورفاهية، مبادرات للتنوع والشمول، أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) وفعاليات ربط بالموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإرشاد. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، هويتك الجنسانية، أصولك العرقية، ديانتك/اعتقادك، توجهك الجنسي، وضعك الاجتماعي، Neurotype، الإعاقة، وضعك كقدامى المحاربين أو مظهرك، نحن نشجع التنوع في فرقنا لأنه قوة جماعية ومصدر ابتكار. مجموعة Orange شركة شاملة ومتساوية الفرص: لا تتردد في إبلاغنا باحتياجاتك الخاصة. جوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصولك، ديانتك، ميولك الجنسية، الإعاقة، أو مظهرك، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحفز للابتكار. Orange هي جهة عمل شاملة لذوي الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time Bayt

Thought Leader Liaison

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role supports assigned franchise(s) product launches and manages multiple core marketing and business processes. Responsible for analysis, planning, implementation and control of tactical programs working with agencies, third party vendors, cross functional partners and integrated brand team. Responsibilities <ul><li>Speaker and key opinion leader development.</li><li>Strategic and tactical execution for ad boards, consultancy, conventions, and professional alliances.</li><li>Training on marketing materials, development of local marketing plans and liaison between marketing and the Sales Region.</li><li>Responsible for developing and articulating effective marketing strategies that are impactful, executable, easily communicated, and clinically/financially supported for areas of responsibility. Demonstrates ability to segment a market, select optimal target audiences and position effectively for the target segment.</li><li>Manages regional consultancy, ad boards, speaker programs, meetings, and medical education projects within assigned budget. Continually evaluates and applies knowledge of the effectiveness (Return On Investment/share impact analysis) and efficiency (expense control) of tactics.</li><li>Effectively manages projects to deliver high-quality work product in a timely fashion (meets deadlines). Ensures that regulatory guidelines are followed.</li><li>Maintains a working knowledge of industry information sources (MD/Channel level data, audits/secondary data and primary research). Uses appropriate data sources to evaluate effectiveness of promotion (Return On Investment/share impact analysis) and develop business strategy.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Science or related field.</li><li>Advanced degree or previous sales/marketing experience required. MBA preferred.</li><li>Knowledge of applicable regulations and standards affecting Pharmaceutical Products.</li><li>Minimum 5 years of sales or marketing pharmaceutical experience including clinical liaison, sales training, marketing, Sr. Account Executive or District Manager experience.</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements</li><li>Ability to travel adequately to cover territory, as well as overnight attendance at scheduled training events and sales meetings</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Customer Advisor (F/M) - Customer Service - Marrakech - Spanish | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Join a team that turns every call into an opportunity!  Who we are Concentrix is an international company present in over 70 countries. We are experts in improving customer experience and optimizing business processes, helping companies transform and achieve excellence in an inclusive, collaborative, and innovative environment. Your mission as a Customer Service Advisor As a Customer Service Advisor, you will play a key role by: Meeting customer needs: Ensure quality service by answering questions by phone, email, or chat. Solving problems: Identify and manage requests or complaints to ensure customer satisfaction. Building customer loyalty: Offer personalized solutions to strengthen customer trust and loyalty. Contributing to continuous improvement: Share customer feedback to optimize our services and processes. Required profile : The profile of our Game-Changers: We are looking for talents who: Perfectly master Spanish, both written and spoken; knowledge of English is a plus. Have excellent communication skills, are organized, autonomous, and maintain a positive attitude.  Use digital tools and show natural curiosity to adapt to new technologies.  Embrace challenges with enthusiasm and have a passion for customer satisfaction.  Our selection process Online tests (1h): Once your application is received, you will get an email with an invitation to participate in a series of online tests. These interactive assessments are designed to evaluate your language, technical, and personality skills. A key step to better understand your potential and stand out! Phone interview: An exploratory conversation with a member of our recruitment team to get to know Concentrix and confirm if your profile is suitable for us. In-person interview: A more in-depth conversation to validate your skills and align your ambitions with our company culture. Are you ready to take on the challenge? Join the Concentrix adventure, where innovation and excellence meet!  What we offer: At Concentrix, we prioritize valuing our talents. Here are the unique benefits we offer to recognize your contribution: Attractive compensation with additional bonuses: Language bonus for our multilingual Game-Changers. Regularity bonus starting from month 12 and performance bonuses. Special bonus for Eid al-Adha. Exceptional social benefits:  Possibility to work in person or remotely for people living outside of Rabat, Salé, Kénitra, Agadir, Marrakech, Fès, and Meknes. Advantageous health insurance and additional pension after one year. Flexible hours with the option of remote work after an integration period. Free access to our gym. Secured transport so you can get to your workplace safely and without logistical complications. Continuous training to develop your skills and acquire new knowledge adapted to the position. A dynamic work environment: Themed activities and gifts throughout the year to foster team spirit. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Concentrix على ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموح والتحدي والتوجه نحو العميل المحركات الرئيسية للنجاح. وتدعَم هذه الديناميكية أبعاد تعاونية، تعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية مهيكلة، تضمن دقة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيراً، يساهم عنصر الابتكار الأكثر اعتدالاً في تعزيز القدرة على التكيف والتطوير المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : انضم إلى فريق يحول كل مكالمة إلى فرصة!  من نحن Concentrix هي شركة دولية متواجدة في أكثر من 70 دولة. نحن خبراء في تحسين تجربة العملاء وتحسين عمليات الأعمال، ونساعد الشركات على التحول وتحقيق التميز في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة. مهمتك كمستشار لخدمة العملاء بصفتك مستشاراً لخدمة العملاء، ستلعب دوراً رئيسياً من خلال: تلبية احتياجات العملاء: تقديم خدمة عالية الجودة من خلال الإجابة على الأسئلة عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة. حل المشكلات: تحديد الطلبات أو الشكاوى وإدارتها لضمان رضا العملاء. تعزيز ولاء العملاء: تقديم حلول مخصصة لتعزيز ثقة العملاء وولائهم. المساهمة في التحسين المستمر: مشاركة ملاحظات العملاء لتحسين خدماتنا وعملياتنا. الملف الشخصي المطلوب : مواصفات صُنّاع التغيير لدينا: نحن نبحث عن مواهب تتمتع بما يلي: إتقان تام للغة الإسبانية كتابةً وتحدثاً؛ وتعد معرفة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية. امتلاك مهارات تواصل ممتازة، والتنظيم، والاستقلالية، والحفاظ على موقف إيجابي.  استخدام الأدوات الرقمية وإظهار فضول طبيعي للتكيف مع التقنيات الجديدة.  خوض التحديات بحماس والشغف بتحقيق رضا العملاء.  عملية الاختيار لدينا اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة): بمجرد استلام طلبك، ستتلقى بريداً إلكترونياً يتضمن دعوة للمشاركة في سلسلة من الاختبارات عبر الإنترنت. تم تصميم هذه التقييمات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والفنية والشخصية. خطوة رئيسية لفهم إمكانياتك بشكل أفضل والتميز! مقابلة هاتفية: محادثة استكشافية مع أحد أعضاء فريق التوظيف لدينا للتعرف على Concentrix والتأكد مما إذا كان ملفك الشخصي مناسباً لنا. مقابلة شخصية: محادثة أكثر تعمقاً للتحقق من مهاراتك ومواءمة طموحاتك مع ثقافة شركتنا. هل أنت مستعد لخوض التحدي؟ انضم إلى مغامرة Concentrix، حيث يلتقي الابتكار بالتميز!  ما نقدمه: في Concentrix، نضع تقدير مواهبنا على رأس أولوياتنا. إليك المزايا الفريدة التي نقدمها لتقدير مساهمتك: رواتب مجزية مع مكافآت إضافية: مكافأة لغوية لصُنّاع التغيير متعددي اللغات لدينا. مكافأة المواظبة بدءاً من الشهر 12 ومكافآت الأداء. مكافأة خاصة بعيد الأضحى. مزايا اجتماعية استثنائية:  إمكانية العمل حضورياً أو عن بُعد للأشخاص المقيمين خارج الرباط، سلا، القنيطرة، أكادير، مراكش، فاس، ومكناس. تأمين صحي متميز وتقاعد إضافي بعد عام واحد. ساعات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد فترة الاندماج. دخول مجاني إلى القاعة الرياضية الخاصة بنا. وسائل نقل آمنة حتى تتمكن من الوصول إلى مكان عملك بأمان وبدون تعقيدات لوجستية. تدريب مستمر لتطوير مهاراتك واكتساب معارف جديدة متناسبة مع الوظيفة. بيئة عمل ديناميكية: أنشطة ذات طابع خاص وهدايا طوال العام لتعزيز روح الفريق. </div>

Full Time Bayt

AH 64H D/E Instructor/Operator

On-site - Morocco - Rabat 13 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview AH-64 D/E Helicopter Instructor/Operator (LCT) : Rabat, Morocco Company Overview Statement: Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Job Overview: V2X GTS has a requirement for an Instructor /Operator (IO) in support of the Morocco Military in RAbat Morocco (Royal Moroccan Air Base). The Instructor & Operator (I/O) support, services and TADSS oversight required under W-TRS TDL 055 and reports directly to the in-country V2X-GTS Program Manager. The successful candidate must be a United States citizen, with proof of citizenship and a current U.S. passport. Standard work week is five (5) days per week for up to eight (8) hours per day while at OCONUS work site(s). Responsibilities Responsibilities: Flight Instruction & Tactical Training + Advanced Instruction: Deliver advanced AH-64D/E flight instruction following the U.S. Army Aircrew Training Manual (ATM) + Core Systems: Train pilots in aircraft systems, instrument flight, and flight management system operation + Emergency Procedures: Teach emergency response protocols and critical flight safety procedures + Tactical Operations: Instruct students in mission scenarios, terrain flight, combat tactics, and gunnery + Environmental Modes: Provide day, night, and Night Vision Goggle (NVG) instruction + Flight Briefings: Conduct formal pre-flight briefs, in-flight instruction, and comprehensive post-flight debriefs Student Evaluation & Performance Tracking + Multi-Environment Assessment: Mentor Moroccan student pilots across classroom, simulator, and in-flight environments + Progression Testing: Conduct end-of-stage check rides and formal evaluations under applicable ATMs + Aviation Regulations: Ensure compliance with Aircrew Training Manuals and FAA Order 7110.65 air traffic standards + Flight Plan Critique: Review and critique pilot flight planning for accuracy, providing corrective guidancep + Records Management: Document performance grades and feedback in Individual Aircrew Training Folders (IATF) + After Action Reviews: Facilitate formal After Action Reviews (AARs) to track pilot development Simulator Operations & Technical Management + IO Support: Provide Instructor/Operator (IO) support, services, and oversight for all TADSS platformso + Scenario Development: Build simulator profiles featuring instrument flight, fault insertion, and weather control + Mission Configuration: Configure simulators with requested mission scenarios, weather, and active flight planning data + Pre-Flight Prep: Check in aircrews and provide required operational publications, forms, and checklists Event Monitoring: Monitor real-time simulator training events to answer questions and provide instant feedback Curriculum Development & Domain Expertise + SME Advisory: Serve as Subject Matter Expert (SME) for aircrew training manuals, aviation procedures, and simulator employment + Courseware Design: Develop, update, and deliver tutorials, courseware, and Programs of Instruction (POIs) in a format that meets host country expectations + Continuous Improvement: Recommend targeted updates to courses, SOPs, and training materials to improve efficiency + SOP Management: Author and maintain a flight simulator training Standard Operating Procedure (SOP) governing qualifications + Standards Alignment: Determine training objectives, scope, and criteria to meet U.S. Army and host nation standards Maintenance, Logistics & Facility Operations + TADSS Inspections: Conduct pre-flight/post-flight simulator inspections, operational readiness checks, and maintenance test flights + Equipment Troubleshooting: Assist with maintenance assessments and troubleshoot TADSS weapon simulation equipment + Facility Infrastructure: Coordinate annual services for LCT HVAC and generator systems following OEM manuals + Asset Accountability: Safeguard government and company property, materials, and training facilities + Device Scheduling: Prepare simulator flight hour utilization and scheduling reports to maximize uptime Program Administration & International Relations + Host Nation Liaison: Coordinate with host nation and FMS representatives to deconflict training and maintenance schedules + VIP Engagement: Support host nation briefings, capability demonstrations, and VIP visits + Cross-Cultural Communication: Communicate clearly with U.S., host nation, and contractor personnel + Contractual Compliance: Ensure strict compliance with contract standards, specifications, and Quality Control (QC) requirements + Customer Assistance: Deliver timely technical advice to a diverse, multi-national customer base + Program Support: Execute additional mission tasks as directed by the V2X Program Manager Qualifications Basic Qualifications: + Prior AH‑64D/E Instructor Pilot (IP) experience at company level or higher. + Trained and certified aviation educator with demonstrated AH‑64D/E instructional experience. + Strong understanding of U.S. Army Aircrew Training Manuals, aviation publications, and regulations. + Experience conducting simulator‑based training, evaluations, and check rides. + Proficiency in instrument flight, mission planning, emergency procedures, NVG operations, and tactical employment. + Strong English communication skills (verbal and written). Required Qualifications: + Associate or Bachelors Degree + Graduate of the U.S. Army AH-64D/E Instructor Pilot and Methods of Instruction course. + 5+ years as an aviator required with last AH-64D/E flight within the last 12 months. (Currency or refresher training may be provided as needed). + AH-64Ev6 qualification preferred. + Minimum of 1000 hours as pilot in the AH-64D/E. + Minimum of 250 hours as Instructor Pilot in the AH-64D/E. + Fundamentally computer literate to include (but not limited to) using a personal computer, performing word processing, performing database input, access electronic publications, accessing the world wide web, briefing and debriefing software, and filling out electronic forms and grade sheets. + Ability to support periodic travel. + Must be familiar with the operation of a military flight training base. + Strong communication and interpersonal skills are required. + Must be able to work overtime as required. + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) and lift a maximum of 50 pounds. Education & Experience: + Associate Degree+ 5 years Aviator experience + Associates Degree or Bachelors Degree with AH-64 Instructor Pilot Instruction Course Preferred Qualifications + Previous experience supporting Foreign Military Sales (FMS) or working with host‑nation air forces. + Prior experience the CENTCOM AOR, or similar overseas operating environments. + Experience developing SOPs, courseware, and POIs for aviation training. + Familiarity with FAA Order 7110.65 and ATC procedures as applied to simulator training. + Prior TADSS, simulator maintenance oversight, or device acceptance/validation experience. Material & Equipment Directly Used: + Government Furnished Equipment (GFP), Components-Off-The-Shelf (COTS), Hand tools, soldering station, and specialized test equipment to include Digital Multimeter. + AH-64D Longbow Crew Trainer (LCT) Working Environment: + 90% of the regular work environment is inside simulation facilities either onsite or a Point of Need (PoN) location wherever training is being conducted + 10% of the regular work is within an office environment + Must be able to meet requirements to obtain Work Permit and Residency Visa in Morocco + Must have a valid driver’s license, able to obtain an International Driver’s Permit + Applicant may be required to travel and will be required to work in compliance with OSHA and V2X Safety policies and procedures + Must possess a US Passport with at least 2 years of remaining eligibility Physical Activities: + Physical activities include stooping, bending, lifting and/or carrying up to 50 lbs + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) + Short periods of walking and standing for extended periods are likely + Walk or stand on level and/or inclined surfaces up to 8-hours/day & sit for up to 3 hours/day; climb/descend stairs; grasp or handle objects; use finger dexterity; bend elbows/knees; reach above/below shoulders; read/interpret typewritten print; communicate by voice & detect sound by ear Clearance: Secret EEO Statement: At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

Full Time Bayt

Principal Scientist II, AI-Guided Antibody Drug Conjugate Design

On-site - Morocco - Rabat 8 November 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description We are seeking an innovative and highly experienced scientist to lead the application of artificial intelligence and machine learning to the design of next-generation antibody-drug conjugates (ADCs). This role will integrate computational biology, antibody engineering, linker-payload chemistry, and translational drug discovery to create ADCs with improved efficacy, safety, and manufacturability. The successful candidate will collaborate across biologics, medicinal chemistry, data science, and translational research teams to design and optimize antibody architectures, conjugation strategies, and linker systems for oncology, immunology, and emerging therapeutic areas. Key Responsibilities <ul><li>Develop and implement AI/ML models to guide ADC discovery and optimization, including target selection, antibody engineering, linker design, and payload selection.</li><li>Build predictive models for critical ADC properties, including stability, internalization, efficacy, pharmacokinetics, toxicity, and therapeutic index.</li><li>Apply generative AI, protein language models, and structure-based design approaches to create novel antibody formats and conjugation strategies.</li><li>Integrate sequence, structural, biophysical, chemical, and biological datasets to accelerate iterative design-build-test cycles.</li><li>Inform engineering of monoclonal antibodies and advanced biologic formats to improve affinity, selectivity, internalization, developability, and manufacturability.</li><li>Design strategies for site-specific conjugation and optimized drug-to-antibody ratio (DAR).</li><li>Guide experimental validation of engineered antibodies through close partnership with discovery and characterization teams.</li><li>Develop predictive frameworks connecting linker chemistry and conjugation properties to efficacy, safety, biodistribution, and resistance mechanisms.</li><li>Partner with chemistry teams to advance novel conjugation technologies and next-generation payload delivery platforms.</li><li>Establish data strategies and computational workflows that improve decision quality and reduce experimental cycle times.</li><li>Communicate findings and recommendations to project teams, senior leadership, and external scientific audiences.</li><li>Maintain awareness of advances in AI, protein engineering, linker-payload technology, conjugation chemistry, and computational drug discovery.</li></ul> Qualifications Minimum Qualifications: <ul><li>Bachelor’s Degree in Science related field with 16 years of related work; Master’s Degree Science or PharmD with 14 years of related work; PhD in Science or related field with 8 years of related work experience.</li><li>PhD in computational biology, bioengineering, protein engineering, chemistry, chemical biology, pharmaceutical sciences, or a related discipline.</li><li>8+ years of relevant industry experience in biologics, ADCs, protein engineering, computational drug design, or related therapeutic modalities.</li><li>Demonstrated expertise in antibody engineering, including humanization, affinity maturation, format engineering, and developability optimization.</li><li>Proven track record applying machine learning, deep learning, generative AI, or computational design methods to therapeutic discovery.</li><li>Strong understanding of ADC pharmacology, intracellular trafficking, pharmacokinetics, safety drivers, and resistance mechanisms.</li><li>Experience leading or influencing multidisciplinary drug discovery teams.</li><li>Strong record of publications, patents, platform innovation, or advancement of drug discovery programs.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Experience with protein language models, generative molecular design, graph neural networks, multimodal learning, or biological foundation models.</li><li>Expertise in structural biology and modeling approaches, including AlphaFold-based modeling, molecular dynamics, cryo-EM, or X-ray crystallography.</li><li>Experience developing scalable AI platforms for biologics or multimodal therapeutic design.</li><li>Knowledge of next-generation ADC modalities, including bispecific ADCs, immune-stimulating ADCs and targeted delivery systems.</li><li>Demonstrated leadership of cross-functional discovery programs and scientific teams.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة وتلبي التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملموس على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة نحن نبحث عن عالم مبتكر وذو خبرة عالية لقيادة تطبيق الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في تصميم الجيل القادم من مقترنات الأجسام المضادة والأدوية (ADCs). سيدمج هذا الدور علم الأحياء الحاسوبي، وهندسة الأجسام المضادة، وكيمياء الروابط (Linker-payload)، واكتشاف الأدوية الانتقالي لإنشاء مقترنات أجسام مضادة وأدوية ذات فعالية وسلامة وقابلية تصنيع محسنة. سيتعاون المرشح الناجح مع فرق المستحضرات البيولوجية، والكيمياء الطبية، وعلوم البيانات، والبحوث الانتقالية لتصميم وتحسين هياكل الأجسام المضادة، واستراتيجيات الاقتران، وأنظمة الربط لعلم الأورام وعلم المناعة والمجالات العلاجية الناشئة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تطوير وتنفيذ نماذج الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي لتوجيه اكتشاف وتحسين مقترنات الأجسام المضادة والأدوية، بما في ذلك اختيار الهدف، وهندسة الأجسام المضادة، وتصميم الروابط، واختيار الحمولة الدوائية.</li><li>بناء نماذج تنبؤية لخصائص مقترنات الأجسام المضادة والأدوية الحرجة، بما في ذلك الاستقرار، والامتصاص الخلوي، والفعالية، والحركية الدوائية، والسمية، والمؤشر العلاجي.</li><li>تطبيق الذكاء الاصطناعي التوليدي، ونماذج لغة البروتين، ونهج التصميم القائم على البنية لإنشاء تنسيقات أجسام مضادة جديدة واستراتيجيات اقتران.</li><li>دمج مجموعات البيانات المتسلسلة والهيكلية والفيزيائية الحيوية والكيميائية والبيولوجية لتسريع دورات التصميم والبناء والاختبار التكرارية.</li><li>توجيه هندسة الأجسام المضادة وحيدة النسيلة وتنسيقات المستحضرات البيولوجية المتقدمة لتحسين الألفة، والانتقائية، والامتصاص الخلوي، وقابلية التطوير، وقابلية التصنيع.</li><li>تصميم استراتيجيات للاقتران الموجه بالموقع ونسبة الدواء إلى الجسم المضاد (DAR) المحسنة.</li><li>توجيه التحقق التجريبي للأجسام المضادة المهندسة من خلال شراكة وثيقة مع فرق الاكتشاف والتوصيف.</li><li>تطوير أطر تنبؤية تربط كيمياء الروابط وخصائص الاقتران بالفعالية والسلامة والتوزيع الحيوي وآليات المقاومة.</li><li>الشراكة مع فرق الكيمياء لتطوير تقنيات اقتران جديدة ومنصات توصيل الحمولة الدوائية من الجيل التالي.</li><li>إنشاء استراتيجيات البيانات وسير العمل الحسابي التي تعمل على تحسين جودة القرار وتقليل أوقات الدورات التجريبية.</li><li>توصيل النتائج والتوصيات إلى فرق المشروع، والقيادة العليا، والجماهير العلمية الخارجية.</li><li>الحفاظ على الوعي بالتطورات في مجال الذكاء الاصطناعي، وهندسة البروتين، وتكنولوجيا الروابط والحمولات، وكيمياء الاقتران، واكتشاف الأدوية الحاسوبي.</li></ul> المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة بالعلوم مع 16 عاماً من العمل ذي الصلة؛ درجة الماجستير في العلوم أو دكتور صيدلي (PharmD) مع 14 عاماً من العمل ذي الصلة؛ دكتوراه في العلوم أو مجال ذي صلة مع 8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li><li>دكتوراه في علم الأحياء الحاسوبي، أو الهندسة الحيوية، أو هندسة البروتين، أو الكيمياء، أو الكيمياء الحيوية، أو العلوم الصيدلانية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>أكثر من 8 سنوات من الخبرة الصناعية ذات الصلة في المستحضرات البيولوجية، ومقترنات الأجسام المضادة والأدوية (ADCs)، وهندسة البروتين، وتصميم الأدوية الحاسوبي، أو الوسائط العلاجية ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في هندسة الأجسام المضادة، بما في ذلك الأنسنة، ونضج الألفة، وهندسة التنسيق، وتحسين قابلية التطوير.</li><li>سجل حافل في تطبيق التعلم الآلي، أو التعلم العميق، أو الذكاء الاصطناعي التوليدي، أو طرق التصميم الحسابي لاكتشاف العلاجات.</li><li>فهم قوي لعلم صيدلة مقترنات الأجسام المضادة والأدوية (ADCs)، والاتجار داخل الخلايا، والحركية الدوائية، ومحركات السلامة، وآليات المقاومة.</li><li>خبرة في قيادة أو التأثير على فرق اكتشاف الأدوية متعددة التخصصات.</li><li>سجل قوي من المنشورات، وبراءات الاختراع، وابتكار المنصات، أو تطوير برامج اكتشاف الأدوية.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في نماذج لغة البروتين، والتصميم الجزيئي التوليدي، والشبكات العصبية الرسومية، والتعلم متعدد الوسائط، أو نماذج الأساس البيولوجي.</li><li>خبرة في علم الأحياء الهيكلي ونهج النمذجة، بما في ذلك النمذجة القائمة على AlphaFold، والديناميكيات الجزيئية، والمجهر الإلكتروني بالتبريد (cryo-EM)، أو علم البلورات بالأشعة السينية.</li><li>خبرة في تطوير منصات الذكاء الاصطناعي القابلة للتطوير للمستحضرات البيولوجية أو تصميم العلاجات متعددة الوسائط.</li><li>معرفة بوسائط مقترنات الأجسام المضادة والأدوية من الجيل التالي، بما في ذلك مقترنات الأجسام المضادة ثنائية التخصص، ومقترنات الأجسام المضادة المحفزة للمناعة، وأنظمة التوصيل الموجهة.</li><li>قيادة مثبتة لبرامج الاكتشاف متعددة الوظائف والفرق العلمية.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع به متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذه الوظيفة بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. يعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، إجازة مرضية)، والتأمين الطبي/طب الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. تظل قيمة وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق، ما لم يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time Bayt

Senior Manager Regulatory Affairs, Global Reg Strategy US & Canada

On-site - Morocco - Rabat 31 October 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Manager Regulatory Affairs, Global Reg Strategy US & Canada is responsible for the development and implementation of US and Canada regulatory strategic and tactical planning (RSTP) for assigned on market products or those products in development. The Senior Manager assures that regulatory strategies defined within the GRPT, are effectively implemented and maintained in line with changing regulatory and business needs.This individual identifies and gathers data needed to support filings, responses to inquiries, and registration maintenance to enable commercialization of products that are developed, manufactured or distributed to meet relevant US and Canada regulatory requirements. Responsibilities: <ul><li>Responsible for a product(s) or products with multiple driver indications within a Therapeutic Area and supports the Manager (Global Regulatory Lead (GRL), Associate Director, or Director), in the development & execution of the regulatory strategy. Assigned matters may have a moderate impact on business activities and operations.</li><li>Serves as HA liaison and interfaces with FDA for meetings, teleconferences and coordinates preparation and completion of FDA meeting briefing packages and responses. Advise internal customers who may contribute to regulated communication on Regulatory/FDA issues including Public Affairs, Clinical Development, Legal, and others such as Commercial.</li><li>Functions independently in negotiation and decision-making for project related issues that have crossfunctional impact. Assists in the development,training of staff members.</li><li>Key contributor responsible for the preparation and review of regulatory submissions consistent within US and Canada regulatory requirements and guidelines and assures complete and timely response to Health Authorities during application review.</li><li>Supports the regulatory submission and approval process. Broadly applies regulatory/technical knowledge of government regulations and skills across therapeutic areas.</li><li>Recommends and implements changes to difficult projects based on knowledge and expertise, accurate interpretation of US and Canada government regulations, guidances, as well as corporate policies and management-related considerations.</li><li>Presents pertinent regulatory information to appropriate cross-functional areas.</li><li>Operates in compliance with regulations, company policies, procedures, and guidance in alignment with regulatory product strategy and the Quality Dossier Program (QDP).</li><li>This role will work a hybrid work schedule (3 days in office, 2 days remotely) from our Lake County, IL; Florham Park, NJ, Cambridge, MA; or Irvine, CA AbbVie headquarters. </li></ul>Significant Work Activities: Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hr day) is required Qualifications <ul><li>Required Education: Bachelor’s degree (pharmacy, biology, chemistry, pharmacology) or industry related.</li><li>Preferred Education: Advanced Degree a plus. Certifications a plus</li><li>Required Experience: Minimum of 6 years of experience in regulatory affairs, research and development, or a related pharmaceutical industry field, including at least 2–3 years of experience performing pharmaceutical regulatory activities.</li><li>Demonstrates excellent negotiation skills, problem solving skills and builds consensus.</li><li>Demonstrates effective communication skills in written and oral channels both within Regulatory and across the organization.</li><li>Able to deliver challenging messages effectively without compromising important business relationships.</li><li>Proven skill at implementing successful US and Canada regulatory strategies regulatory strategies.</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Global regulatory experience is a plus.</li><li>Experience interfacing with government regulatory agencies.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX، وYouTube. وصف الوظيفة يتولى مدير الشؤون التنظيمية الأول، الاستراتيجية التنظيمية العالمية للولايات المتحدة وكندا مسؤولية تطوير وتنفيذ التخطيط الاستراتيجي والتكتيكي التنظيمي (RSTP) في الولايات المتحدة وكندا للمنتجات المطروحة في السوق أو تلك التي لا تزال قيد التطوير. يضمن المدير الأول تنفيذ الاستراتيجيات التنظيمية المحددة ضمن فريق GRPT بفعالية والحفاظ عليها بما يتماشى مع الاحتياجات التنظيمية والتجارية المتغيرة. يحدد هذا الفرد ويجمع البيانات اللازمة لدعم عمليات التقديم، والرد على الاستفسارات، وصيانة التسجيل لتمكين تسويق المنتجات التي يتم تطويرها أو تصنيعها أو توزيعها لتلبية المتطلبات التنظيمية ذات الصلة في الولايات المتحدة وكندا. المسؤوليات: <ul><li>مسؤول عن منتج (أو منتجات) له مؤشرات قيادية متعددة ضمن مجال علاجي، ويدعم المدير (قائد الشؤون التنظيمية العالمية GRL، أو المدير المشارك، أو المدير) في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية. قد يكون للمسائل الموكلة تأثير متوسط على الأنشطة والعمليات التجارية.</li><li>يعمل كحلقة وصل مع السلطات الصحية ويتواصل مع إدارة الغذاء والدواء (FDA) للاجتماعات والمؤتمرات عبر الهاتف، وينسق إعداد وإتمام حزم إحاطة اجتماعات إدارة الغذاء والدواء والردود. تقديم المشورة للعملاء الداخليين الذين قد يساهمون في الاتصالات الخاضعة للتنظيم بشأن القضايا التنظيمية/قضايا إدارة الغذاء والدواء بما في ذلك الشؤون العامة، والتطوير السريري، والشؤون القانونية، وغيرهم مثل القسم التجاري.</li><li>يعمل باستقلالية في التفاوض واتخاذ القرار بشأن القضايا المتعلقة بالمشروع التي لها تأثير متعدد الوظائف. يساعد في تطوير وتدريب أعضاء الفريق.</li><li>مساهم رئيسي مسؤول عن إعداد ومراجعة الطلبات التنظيمية بما يتوافق مع المتطلبات والمبادئ التوجيهية التنظيمية في الولايات المتحدة وكندا، ويضمن استجابة كاملة وفي الوقت المناسب للسلطات الصحية أثناء مراجعة الطلبات.</li><li>يدعم عملية التقديم والموافقة التنظيمية. يطبق المعرفة التنظيمية/الفنية للوائح الحكومية والمهارات على نطاق واسع عبر المجالات العلاجية.</li><li>يوصي بتنفيذ تغييرات على المشاريع الصعبة بناءً على المعرفة والخبرة، والتفسير الدقيق للوائح الحكومية، والمبادئ التوجيهية في الولايات المتحدة وكندا، بالإضافة إلى سياسات الشركة والاعتبارات المتعلقة بالإدارة.</li><li>يقدم المعلومات التنظيمية ذات الصلة إلى المجالات متعددة الوظائف المناسبة.</li><li>يعمل وفقًا للامتثال للوائح وسياسات الشركة وإجراءاتها ومبادئها التوجيهية بما يتماشى مع استراتيجية المنتج التنظيمية وبرنامج ملف الجودة (QDP).</li><li>سيعمل هذا الدور وفق جدول عمل هجين (3 أيام في المكتب، يومان عن بُعد) من مقر AbbVie في مقاطعة ليك، إلينوي؛ فلورهام بارك، نيو جيرسي؛ كامبريدج، ماساتشوستس؛ أو إيرفين، كاليفورنيا.</li></ul>أنشطة العمل المهمة: يتطلب الجلوس المستمر لفترات طويلة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل مدته 8 ساعات) المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس (صيدلة، أحياء، كيمياء، علم الأدوية) أو ما يتعلق بالصناعة.</li><li>التعليم المفضل: درجة متقدمة تعتبر ميزة إضافية. الشهادات المهنية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>الخبرة المطلوبة: ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة في الشؤون التنظيمية، أو البحث والتطوير، أو مجال صناعة الأدوية ذي الصلة، بما في ذلك ما لا يقل عن 2-3 سنوات من الخبرة في أداء الأنشطة التنظيمية الدوائية.</li><li>إظهار مهارات تفاوض ممتازة، ومهارات حل المشكلات، وبناء الإجماع.</li><li>إظهار مهارات تواصل فعالة في القنوات الكتابية والشفوية داخل الشؤون التنظيمية وعبر المنظمة.</li><li>القدرة على إيصال الرسائل الصعبة بفعالية دون المساس بعلاقات العمل المهمة.</li><li>مهارة مثبتة في تنفيذ استراتيجيات تنظيمية ناجحة في الولايات المتحدة وكندا.</li><li>خبرة في العمل في بيئة معقدة ومصفوفية.</li><li>تعتبر الخبرة التنظيمية العالمية ميزة إضافية.</li><li>خبرة في التعامل مع الهيئات التنظيمية الحكومية.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع به متطلبات إفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضًا حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. تظل قيمة وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حوافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة المطلق، ما لم يتم دفعها حتى ذلك الحين، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time Bayt

Security Consultant - Auditeur Technique & Pentest

On-site - Morocco - Rabat 31 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Oct 30, 2026, 12:00AM Join us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. Orange CyberdéfenseDepuis janvier 2017, Orange Cyberdefense regroupe les activités sécurité du groupe Orange, le premier employeur du digital, et compte plus de 3100 salariés worldwide. En Octobre 2018 Orange a choisi Casablanca pour l’implantation de sa structure dédiée à la Cyberdefense en Afrique avec pour objectif d’en faire un hub et un centre d’expertise sur le marché africain. Implantés dans plusieurs grandes villes en France, en Europe, en Asie et au Maroc; nous proposons aujourd’hui à nos clients un accompagnement de bout en bout: conseil, audit, AMOA, AMOE, intégration & service managé et adressons tous les secteurs d’activité. Notre mission est de protéger les actifs sensibles de nos clients en les accompagnants dans la conception de leur stratégie de cyberdéfense, le renforcement & le contrôle des accès, la protection des actifs sensibles, la connaissance des failles et la validation de l’efficacité des dispositifs de cyberdéfense dans un monde ou la menace cyber prend une nouvelle ampleur avec l’adoption de l’IA. Avec une croissance annuelle à deux chiffres, ORANGE CYBERDEFENSE est le n°1 sur le marché françaisde la cybersécurité et l’un des principaux acteurs en Europe et bientôt en Afrique. Nous menons une politique RH de proximité avec une gestion des carrières personnalisée, qui tient compte de la stratégie de l’entreprise et du fonctionnement opérationnel, mais également des souhaits de développement personnel du collaborateur. Missions:Vous intégrez l’équipe Conseil & Audit d’Orange Cyberdéfense au Maroc en qualité d’Auditeur technique & Pentester confirmé afin de réaliser des audits techniques de sécurité, en particulier des tests intrusifs, des d’architecture et de configuration ainsi que des audits de code source auprès de grands comptes (privés, publics) au Maroc et en Afrique de l’Ouest. A ce titre vos missions principales consistent à: <ul><li>Evaluer la sécurité d’infrastructures ou d’applications<ul><li>Effectuer des tests d’intrusion interne ou externe (black box, gray box, white box) sur des environnements existants (infrastructure IT, application Web/Mobile, réseau sans fil, objets connectés, etc.)</li><li>Revoir la sécurité des architectures et la configuration de composants critiques</li><li>Evaluer la sécurité de code source</li><li>Qualifier les systèmes d’un point de vue technique et fonctionnel et vérifier l’application des standards ou des bonnes pratiques</li><li>Analyser les codes sources applicatifs et les configurations d’équipement</li></ul></li><li>Mener des missions de Redteaming</li><li>Identifier l’impact métier de vulnérabilités techniques</li><li>Présenter à différents niveaux hiérarchiques les résultats</li><li>Apporter des conseils et recommandations adaptés aux problèmes de sécurité rencontrés par des clients.</li><li>Développer, tester et maintenir les méthodologies d’audit via notre L@B</li><li>Assurer la veille sur les nouvelles vulnérabilités</li><li>Mener des missions d’investigation (Forensic)</li></ul>Dans le cadre des missions ci-dessus, vous serez encadré par des auditeurs techniques plus expérimenté et vous participerez également à l'enrichissement de l'offre Conseil et Audit d’OCD Afrique. Vous êtes un(e) passionné(e) de l’Ethical Hacking et autodidacte. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une Université dans le domaine de la Sécurité des Systèmes d'Information et vous disposez de 2 à 5 ans d’expériences dans le domaine l’audit technique en cyber sécurité L’obtention de l’une des certifications OSCP, OSEP, OSCE est obligatoire. Vous avez de fortes connaissances sur nos domaines d'activité et disposer d’une bonne maitrise des outils de pentesting (KALI, BURPSUITE, NESSUS, etc.). Vous avez l'esprit d'équipe, vous faites preuve d’un très bon sens de l’analyse, vous avez un bon relationnel et le sens des responsabilités. Vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit en français et êtes capables de travailler en anglais? Postulez! You bring passion, energy, taste for exploration and adaptability. You seek the opportunity to expand your knowledge and develop new skills. • Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر: 30 أكتوبر 2026، 12:00 صباحاً انضم إلينا في Orange Business! نحن شركة متكاملة في مجال الشبكات والتحول الرقمي، نفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. ستتعاون كل يوم مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نحن نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وصقلها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. Orange Cyberdéfenseمنذ يناير 2017، تجمع Orange Cyberdefense أنشطة الأمن لمجموعة Orange، وهي أكبر صاحب عمل في المجال الرقمي، وتضم أكثر من 3100 موظف حول العالم. في أكتوبر 2018، اختارت Orange مدينة الدار البيضاء لتكون مقراً لهيكلها المخصص للأمن السيبراني في أفريقيا، بهدف جعلها مركزاً ومركز خبرة في السوق الأفريقية. نحن متواجدون في العديد من المدن الكبرى في فرنسا، أوروبا، آسيا، والمغرب؛ ونقدم اليوم لعملائنا دعماً شاملاً من البداية إلى النهاية: الاستشارات، التدقيق، المساعدة في إدارة المشاريع (AMOA/AMOE)، التكامل والخدمات المدارة، ونخدم جميع قطاعات الأعمال. تتمثل مهمتنا في حماية الأصول الحساسة لعملائنا من خلال مرافقتهم في تصميم استراتيجيتهم للدفاع السيبراني، وتعزيز والتحكم في الوصول، وحماية الأصول الحساسة، ومعرفة الثغرات، والتحقق من فعالية أنظمة الدفاع السيبراني في عالم تتخذ فيه التهديدات السيبرانية أبعاداً جديدة مع تبني الذكاء الاصطناعي. بفضل نمو سنوي مزدوج الرقم، تعتبر ORANGE CYBERDEFENSE الشركة الأولى في سوق الأمن السيبراني الفرنسي وأحد اللاعبين الرئيسيين في أوروبا وقريباً في أفريقيا. نحن نتبع سياسة موارد بشرية قائمة على القرب مع إدارة مخصصة للمسارات المهنية، والتي تأخذ في الاعتبار استراتيجية الشركة والأداء التشغيلي، بالإضافة إلى رغبات التطوير الشخصي للموظف. المهام:ستنضم إلى فريق الاستشارات والتدقيق في Orange Cyberdéfense في المغرب بصفتك مدققاً تقنياً واختبار اختراق (Pentester) مؤكداً لإجراء عمليات تدقيق أمنية تقنية، لا سيما اختبارات الاختراق، وتدقيق البنية التحتية والتكوينات، بالإضافة إلى تدقيق الكود المصدري لكبار الحسابات (في القطاعين الخاص والعام) في المغرب وغرب أفريقيا. بصفتك هذه، تتمثل مهامك الرئيسية في: <ul><li>تقييم أمن البنى التحتية أو التطبيقات<ul><li>إجراء اختبارات اختراق داخلية أو خارجية (الصندوق الأسود، الرمادي، والأبيض) على البيئات الحالية (البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، تطبيقات الويب/الهاتف المحمول، الشبكات اللاسلكية، الأجهزة المتصلة، إلخ)</li><li>مراجعة أمن البنى التحتية وتكوين المكونات الحساسة</li><li>تقييم أمن الكود المصدري</li><li>تأهيل الأنظمة من وجهة نظر تقنية ووظيفية والتحقق من تطبيق المعايير أو الممارسات الجيدة</li><li>تحليل أكواد مصادر التطبيقات وتكوينات المعدات</li></ul></li><li>قيادة مهام الفريق الأحمر (Redteaming)</li><li>تحديد التأثير التجاري للثغرات التقنية</li><li>عرض النتائج على مختلف المستويات الهرمية</li><li>تقديم المشورة والتوصيات المناسبة للمشاكل الأمنية التي يواجهها العملاء.</li><li>تطوير واختبار وصيانة منهجيات التدقيق عبر مختبرنا L@B</li><li>ضمان المراقبة المستمرة للثغرات الجديدة</li><li>إجراء مهام التحقيق الجنائي الرقمي (Forensic)</li></ul>في إطار المهام المذكورة أعلاه، سيتم تأطيرك من قبل مدققين تقنيين أكثر خبرة، كما ستشارك في إثراء عرض الاستشارات والتدقيق لشركة OCD في أفريقيا. أنت شغوف بالقرصنة الأخلاقية (Ethical Hacking) وتتمتع بروح التعليم الذاتي. أنت حاصل على شهادة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسة أو جامعة في مجال أمن نظم المعلومات، وتمتلك خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في مجال التدقيق التقني في الأمن السيبراني. الحصول على إحدى الشهادات OSCP أو OSEP أو OSCE إلزامي. لديك معرفة قوية بمجالات عملنا وتتمتع بإتقان جيد لأدوات اختبار الاختراق (KALI، BURPSUITE، NESSUS، إلخ). لديك روح الفريق، وتظهر حساً تحليلياً عالياً، وتتمتع بمهارات تواصل جيدة وحس المسؤولية. هل تعبر عن نفسك جيداً شفهياً وكتابياً باللغة الفرنسية وقادر على العمل باللغة الإنجليزية؟ قدم طلبك! أنت تجلب الشغف والطاقة وذوق الاستكشاف والقدرة على التكيف. أنت تبحث عن فرصة لتوسيع معرفتك وتطوير مهارات جديدة. • فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب والمنزل (نظام هجين). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير المهارات أو إعادة التأهيل. • التطور الوظيفي: فرص للتقدم الداخلي والتنقل داخل Orange. • ثقافة رعاية وجريئة: برامج الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE)، وفعاليات لتعزيز الروابط بين الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج التوصيات. في Orange، مهاراتك هي ما يهم فقط. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلك، دينك، توجهك الجنسي، إعاقتك، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فهو قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange صاحب عمل شامل للأشخاص ذوي الإعاقة: لا تتردد في إخبارنا بأي احتياجات محددة قد تكون لديك. </div>

Full Time Bayt

DS - PMO Senior

On-site - Morocco - Rabat 24 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Oct 15, 2026, 12:00AM À propos de nousJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleContexte Dans le cadre de la mise en place d’un modèle opérationnel cible (Target Operating Model – TOM) entre la direction des technologies de notre client et plusieurs entités métiers et Business Units de ce dernier, le ou la PMO senior renforce l’équipe en charge du portefeuille IT. Sa mission consiste à structurer le pilotage des capacités, à fiabiliser les données et les indicateurs, et à renforcer la coordination entre la direction des technologies et les entités métiers. Elle s’étend des instances de gouvernance au suivi des actions et des projets jusqu’à leur clôture. Missions principales 1.Structuration et fiabilisation du pilotage Portfolio •Capacity planning : construire et maintenir sous Excel le capacity planning des quatre pôles de la DST, intégrant les ressources disponibles, les charges, les allocations, les besoins liés aux projets en cours et à venir, les écarts et les prévisions. •TimePerformance et fiabilisation des données : assurer le backup opérationnel de la PMO responsable de TimePerformance, contrôler la qualité des imputations, contribuer à la fiabilisation des données et rédiger une procédure de transfert de connaissances sur l’outil. •Suivi des indicateurs et reporting : produire et maintenir un reporting simple, fiable et orienté décision sur les capacités, les charges, les écarts, les risques et les besoins d’arbitrage. 2.Animation de la gouvernance et coordination opérationnelle •Revues mensuelles avec les Business Units : préparer et animer les revues mensuelles du Portfolio avec deux Business Units, produire les supports, formaliser les décisions et piloter les actions associées. •Coordination post-Design Authority : prendre en charge le suivi opérationnel des projets après leur passage en Design Authority, coordonner les équipes et contributeurs concernés, clarifier les attendus, relancer les interlocuteurs et suivre les actions jusqu’à leur clôture et à la finalisation du projet. •Alerte et résolution : identifier les points de blocage ou dérives, proposer des actions correctives et porter les alertes auprès des bons niveaux de décision. Compétences clés •Coordination transverse : capacité à mobiliser et faire avancer des contributeurs IT et métiers sans lien hiérarchique. •Pilotage portfolio : maîtrise du pilotage transverse, du suivi de portefeuille, des plans d’actions, des dépendances, des risques et des arbitrages. •Excel : excellente maîtrise, avec une expérience concrète de construction de capacity planning et de tableaux de bord exploitables. •Intelligence artificielle : maîtrise opérationnelle de Microsoft Copilot et capacité à utiliser l’IA pour accélérer la production de synthèses, supports, procédures et analyses, avec discernement et contrôle de la qualité des résultats. •Communication : très grande aisance orale et écrite, capacité à animer des instances et à adapter les messages aux interlocuteurs IT et métiers. •Proactivité et amélioration continue : curiosité, autonomie, capacité à anticiper les besoins, proposer des idées, challenger les pratiques et transformer les constats en solutions concrètes. À propos de vousProfil recherché •Diplômé(e) d’un Bac+5, d’une école de commerce ou d’ingénieurs, ou d’un master universitaire en gestion de projet ou management. Le poste requiert une combinaison de compétences techniques et relationnelles. •PMO senior justifiant d’au moins cinq ans d’expérience dans des environnements complexes et multi-entités. •Très bon relationnel et capacité à faire avancer des contributeurs sans lien hiérarchique. •Profil autonome, structuré, pragmatique et orienté résultats. •Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. •Curiosité numérique et usage régulier de Microsoft Copilot ou d’outils d’IA générative dans un cadre professionnel. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Ce que nous proposons• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر: 15 أكتوبر 2026، الساعة 12:00 صباحاً نبذة عناانضم إلينا في Orange Business! نحن شركة متكاملة في مجالات الشبكات والتحول الرقمي، نفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نحن نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وصقلها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. نبذة عن الدورالسياق في إطار تنفيذ نموذج تشغيلي مستهدف (Target Operating Model – TOM) بين إدارة التكنولوجيا لعميلنا والعديد من كيانات الأعمال ووحدات الأعمال التابعة له، يقوم مدير مكتب إدارة المشاريع (PMO) الأول بتعزيز الفريق المسؤول عن محفظة تقنية المعلومات. تتمثل مهمته في هيكلة إدارة القدرات، وضمان موثوقية البيانات والمؤشرات، وتعزيز التنسيق بين إدارة التكنولوجيا وكيانات الأعمال. وتمتد مهامه من حوكمة المؤسسات إلى متابعة الإجراءات والمشاريع حتى إغلاقها. المهام الرئيسية 1. هيكلة وموثوقية إدارة المحفظة • تخطيط القدرات (Capacity planning): بناء والحفاظ على خطة القدرات لأقطاب إدارة التكنولوجيا (DST) الأربعة باستخدام Excel، مع دمج الموارد المتاحة، والأعباء، والتخصيصات، والاحتياجات المتعلقة بالمشاريع الحالية والمستقبلية، والفجوات والتوقعات. • أداء الوقت (TimePerformance) وموثوقية البيانات: توفير الدعم التشغيلي لمدير PMO المسؤول عن TimePerformance، ومراقبة جودة التخصيصات، والمساهمة في ضمان موثوقية البيانات، وكتابة إجراءات نقل المعرفة حول الأداة. • متابعة المؤشرات وإعداد التقارير: إنتاج والحفاظ على تقارير بسيطة وموثوقة وموجهة لاتخاذ القرار بشأن القدرات والأعباء والفجوات والمخاطر واحتياجات التحكيم. 2. تنشيط الحوكمة والتنسيق التشغيلي • المراجعات الشهرية مع وحدات الأعمال: إعداد وتنشيط المراجعات الشهرية للمحفظة مع وحدتي أعمال، وإنتاج المستندات الداعمة، وإضفاء الطابع الرسمي على القرارات، وتوجيه الإجراءات المرتبطة بها. • التنسيق بعد سلطة التصميم (Design Authority): تولي المتابعة التشغيلية للمشاريع بعد موافقة سلطة التصميم، وتنسيق الفرق والمساهمين المعنيين، وتوضيح التوقعات، ومتابعة أصحاب المصلحة، ومتابعة الإجراءات حتى إغلاقها وإتمام المشروع. • التنبيه والحل: تحديد نقاط التعثر أو الانحرافات، واقتراح إجراءات تصحيحية، ورفع التنبيهات إلى مستويات القرار المناسبة. المهارات الأساسية • التنسيق العرضي: القدرة على حشد وتحريك المساهمين في تقنية المعلومات والأعمال دون وجود رابط هرمي. • إدارة المحفظة: إتقان الإدارة العرضية، ومتابعة المحفظة، وخطط العمل، والتبعيات، والمخاطر، والتحكيم. • Excel: إتقان ممتاز، مع خبرة عملية في بناء تخطيط القدرات ولوحات المعلومات القابلة للاستخدام. • الذكاء الاصطناعي: إتقان تشغيلي لـ Microsoft Copilot والقدرة على استخدام الذكاء الاصطناعي لتسريع إنتاج الملخصات، والمستندات الداعمة، والإجراءات، والتحليلات، بتمييز ومراقبة جودة النتائج. • التواصل: سهولة كبيرة في التحدث والكتابة، والقدرة على تنشيط الاجتماعات وتكييف الرسائل مع محاوري تقنية المعلومات والأعمال. • الاستباقية والتحسين المستمر: الفضول، والاستقلالية، والقدرة على توقع الاحتياجات، واقتراح الأفكار، وتحدي الممارسات، وتحويل النتائج إلى حلول ملموسة. نبذة عنكالملف الشخصي المطلوب • حاصل على شهادة الماجستير (Bac+5)، من كلية تجارة أو هندسة، أو ماجستير جامعي في إدارة المشاريع أو الإدارة. تتطلب الوظيفة مزيجاً من المهارات التقنية والعلاقات العامة. • مدير PMO أول يتمتع بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في بيئات معقدة ومتعددة الكيانات. • مهارات تواصل ممتازة والقدرة على تحريك المساهمين دون رابط هرمي. • ملف شخصي مستقل، منظم، عملي، وموجه نحو النتائج. • قدرات ممتازة في التحليل والتركيب والتواصل. • فضول رقمي واستخدام منتظم لـ Microsoft Copilot أو أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي في إطار مهني. أنت تمتلك روح المبادرة، وتتعامل مع التحديات وجهاً لوجه، وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب والمنزل (نظام هجين). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتنمية المهارات أو إعادة التأهيل. • التطور الوظيفي: فرص للتقدم الداخلي والتنقل داخل شركة Orange. • ثقافة داعمة وجريئة: برامج الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، وإجراءات المسؤولية المجتمعية للشركات (CSR)، وفعاليات تعزيز الروابط بين الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإحالة. تكافؤ الفرص في التوظيفبغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسية، أو عرقك، أو أصلك الإثني، أو دينك/معتقدك، أو توجهك الجنسي، أو حالتك الاجتماعية، أو التنوع العصبي، أو الإعاقة، أو وضعك كمحارب قديم، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ومحرك للابتكار. مجموعة Orange هي شركة صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة وتؤمن بتكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. المكافآت.. في Orange، مهاراتك هي فقط ما يهم. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو التنوع العصبي، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا بنشاط، فهو قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل شامل لذوي الإعاقة: لا تتردد في إخبارنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time Bayt

Ingénieur d''Exploitation N2 support connectivité

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 29, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleVos principales Missions: Vous assurez l'exploitation du réseau LAN/WLAN/WAN du client: • Vous garantissez le bon fonctionnement du réseau LAN/WLAN//WAN du client • Vous prenez en charge la résolution des incidents techniques complexes (niveau 2 et/ou 3) • Vous prenez en charge les demandes clients dans le respect des SLA • Vous avez un rôle de conseil auprès des clients sur les solutions et évolutions. Sous la responsabilité du responsable d'exploitation : • Vous prenez en compte et traitez les demandes clients, changements et/ou incidents complexes en fonction des engagements contractuels • Vous assurez la prévention des dysfonctionnements nuisant à la qualité et à la continuité de service en utilisant les outils d’exploitation • Vous identifiez les problèmes, analysez leur cause, proposez et mettez en œuvre un plan d'actions correctif • Vous gérez les escalades avec les clients et partenaires (constructeurs, éditeurs, sous-traitants) • Vous participez aux évolutions des solutions • Vous maintenez la documentation des clients et rédigez les procédures d'exploitation • Vous élaborez le reporting technique • Vous formez les techniciens d'exploitation au contexte client (technique, organisation) • Vous contribuez à la qualité du service et à la satisfaction du client À propos de vousVotre profil : Métiers: <ul><li>Diplômé en Réseaux & Télécoms (Bac+4/5), vous disposez d’une expérience pertinente (au moins 3 ans) idéalement dans un poste et environnements similaires : Centre de support N2, Network Operations Center …</li><li>Connaissances approfondies des technologie LAN/WAN/ SDWAN (LAN Cisco, Juniper MIST, WAN Nokia, transmission Nokia, Cisco Meraki)</li><li>Connaissances approfondies et expérience requise sur les réseaux WAN IP/MPLS (change et troubleshoot.</li><li>Connaissance du client et de son environnement : Dispose d'une connaissance approfondie de l'activité du client (Métiers, ses challenges et son système d'information) et de son environnement afin d'apporter des solutions adaptées à ses besoins.</li><li>Diagnostiquer et proposer des solutions : Identifie, propose et optimise des plans d'action face à des situations complexes.</li><li>Relation client : Comprend la problématique client par l'écoute, la découverte et l'analyse de ses besoins. Connaît l'intégralité du processus de gestion de la relation client. Détecte l'évolution des besoins du client</li><li>Maitriser la gestion de service : Maîtrise les procédures de la gestion du service (rédaction de documentations, mise en place des processus opérationnels, maîtrise de l'interface avec les SI).</li><li>Capacité à travailler en shift 3x8.</li></ul>Comportementales: <ul><li>Être rigoureux et fiable : Délivre un travail d'une grande exactitude. Est fiable dans son exécution et constant dans le temps. Est rigoureux dans ses raisonnements dans ses tâches, dans les liens faits entre les données</li><li>Avoir le sens de la planification et de la méthode : S'organise en fonction des priorités et du degré d'importance des missions confiées.</li><li>Réactivité dans l'urgence : Résout à chaud toutes les urgences de son périmètre, y compris hors procédures, pour trouver une solution acceptable du point de vue client.</li><li>Savoir communiquer : S'exprime à l'écrit comme à l'oral de manière structurée, claire pour être compris de la majorité de ses interlocuteurs (évite le jargon expert ou technique).</li><li>Avoir un esprit d'analyse : Traiter un grand nombre d'informations en identifiant les différentes composantes.</li><li>Identifier les éléments clés en matière de sens et restituer ces éléments de façon pertinente.</li><li>Avoir un esprit de synthèse : Analyser des informations complexes et nombreuses, et savoir en dégager l'essentiel</li></ul>Nous attendons quelqu’un qui ait l’esprit critique, soit force de proposition, et qui ait la capacité à appréhender la complexité des offres et de l’organisation. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 سبتمبر 2026، 12:00 صباحًا فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في أورانج بيزنس! نحن شركة متكاملة للشبكات والحلول الرقمية تفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مخصص لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وإفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير ورفع مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. نبذة عن الدور الوظيفيمهامك الرئيسية: ستكون مسؤولاً عن تشغيل شبكة LAN/WLAN/WAN الخاصة بالعميل: • تضمن أداء شبكة LAN/WLAN/WAN الخاصة بالعميل بشكل سليم • تتولى حل المشكلات والحوادث الفنية المعقدة (المستوى 2 و/أو 3) • تتولى معالجة طلبات العملاء بما يتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) • تؤدي دورًا استشاريًا مع العملاء بشأن الحلول والتطورات. تحت مسؤولية مدير التشغيل: • تتلقى وتعالج طلبات العملاء والتغييرات و/أو الحوادث المعقدة وفقًا للالتزامات التعاقدية • تضمن الوقاية من الأعطال التي تضر بجودة الخدمة واستمراريتها باستخدام أدوات التشغيل • تحدد المشكلات وتحلل أسبابها وتقدم وتنفذ خطة عمل تصحيحية • تدير عمليات التصعيد مع العملاء والشركاء (الشركات المصنعة، ومطوري البرامج، والمقاولين من الباطن) • تشارك في تطوير وتحسين الحلول • تحافظ على وثائق العملاء وتصيغ إجراءات التشغيل • تعد التقارير الفنية • تدرب فنيي التشغيل على سياق العميل (الفني والتنظيمي) • تسهم في جودة الخدمة ورضا العملاء نبذة عنكملفك الشخصي: المؤهلات والخبرات المهنية: <ul><li>حاصل على مؤهل في الشبكات والاتصالات (Bac+4/5)، ولديك خبرة ذات صلة (لا تقل عن 3 سنوات) يفضل أن تكون في منصب وبيئات مماثلة: مركز دعم المستوى الثاني N2، مركز عمليات الشبكة NOC...</li><li>معرفة عميقة بتقنيات LAN/WAN/SDWAN (شبكات Cisco LAN، وJuniper MIST، وWAN Nokia، ونقل Nokia، وCisco Meraki)</li><li>معرفة عميقة وخبرة مطلوبة في شبكات WAN IP/MPLS (التغيير واستكشاف الأخطاء وإصلاحها).</li><li>معرفة العميل وبيئته: امتلاك معرفة متعمقة بنشاط العميل (مجالات العمل والتحديات ونظام المعلومات) وبيئته لتقديم حلول تتناسب مع احتياجاته.</li><li>التشخيص واقتراح الحلول: تحديد واقتراح وتحسين خطط العمل عند مواجهة مواقف معقدة.</li><li>العلاقات مع العملاء: فهم مشكلات العميل من خلال الاستماع واكتشاف وتحليل احتياجاته. معرفة كافة مراحل عملية إدارة العلاقات مع العملاء. اكتشاف تطور احتياجات العميل</li><li>إتقان إدارة الخدمات: إتقان إجراءات إدارة الخدمات (صياغة الوثائق، وإعداد العمليات التشغيلية، وإتقان التعامل مع أنظمة المعلومات).</li><li>القدرة على العمل في نظام المناوبات (3x8).</li></ul>المهارات السلوكية: <ul><li>الدقة والموثوقية: تقديم عمل عالي الدقة. الموثوقية في التنفيذ والاستمرارية بمرور الوقت. الدقة والمنطقية في أداء المهام والربط بين البيانات</li><li>الحس بالتخطيط والتنظيم: التنظيم وفقًا للأولويات ودرجة أهمية المهام الموكلة.</li><li>الاستجابة السريعة في حالات الطوارئ: حل جميع الحالات العاجلة في نطاقه فورًا، بما في ذلك خارج الإجراءات الروتينية، لإيجاد حل مقبول من وجهة نظر العميل.</li><li>مهارات التواصل: التعبير كتابةً وشفهيًا بأسلوب منظم وواضح ليكون مفهومًا من غالبية المحاورين (تجنب المصطلحات المعقدة أو التقنية المفرطة).</li><li>التفكير التحليلي: معالجة كمية كبيرة من المعلومات عن طريق تحديد المكونات المختلفة.</li><li>تحديد العناصر الرئيسية ذات الصلة وعرض هذه العناصر بطريقة مناسبة.</li><li>التفكير التجميعي والتلخيصي: تحليل معلومات معقدة وعديدة، ومعرفة استخلاص النقاط الأساسية منها</li></ul>نبحث عن شخص يتمتع بالتفكير النقدي، ويمتلك المبادرة لتقديم المقترحات، ولديه القدرة على فهم تعقيدات العروض والعمل الهيكلي للشركة. تتمتع بروح الإيجابية والقدرة على الإنجاز، وتواجه التحديات مباشرة وتتحدى الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لرفع الكفاءة/إعادة التأهيل المهني. • النمو المهني: فرص النمو الداخلي والتنقل الوظيفي داخل أورانج. • ثقافة الاهتمام والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، والمسؤولية الاجتماعية للشركات وفعاليات التواصل بين الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير. تكافؤ فرص العملبغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عرقك أو أصلك العرقي أو دينك/معتقدك أو توجهك الجنسي أو حالتك الاجتماعية أو التنوع العصبي أو الإعاقة أو وضعك كقدامى المحاربين أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للمجموعة ومحرك للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة تدعم ذوي الإعاقة وتضمن تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. المكافآت.. في أورانج، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك أو جنسك أو خلفيتك أو أصلك أو دينك أو توجهك الجنسي أو إعاقتك أو تنوعك العصبي أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، حيث يمثل قوة جماعية ومحركًا للابتكار. أورانج صاحب عمل دامج لذوي الإعاقة: يرجى عدم التردد في إعلامنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time Bayt

DS - Développeur Fullstack Java Angular Confirmé

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 14, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleDe formation supérieure en informatique vous avez une première expérience réussie d'au moins 3 ans en analyse et développement dans un environnement JAVA/JEE. Vos missions principales seront les suivantes : - Intervention sur l'ensemble des phases de développement d’un projet : analyse, spécification, conception, développement, intégration continue, tests unitaires et fonctionnels, documentation technique, revue de code. - Déploiement, suivi de production, support technique aux utilisateurs métiers, maintenance corrective. - Mise en oeuvre sur des projets en mode Agile Scrum, SAFe ou Kanban. À propos de vousDe formation Bac+ 5, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe, d'un très bon relationnel, de fortes capacités d'adaptation et de solides compétences techniques avec au moins 3 années d'expériences sur du JAVA, Spring Boot, Angular, React et Git. Des compétences additionnelles sur AWS, Jenkins, GitLab-CI, Sonar, Artifactory, NodeJS, Docker, Kubernetes, Redis, RabbitMQ, Camunda sont un plus. Nous recherchons une personne autonome, ayant de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse, curieuse et sachant être force de proposition. La communication en français aussi bien à l'écrit ou à l'oral est obligatoire, la maîtrise de l'anglais technique est nécessaire, permettant de rédiger les livrables en anglais et de communiquer avec nos partenaires anglophones. You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 14 سبتمبر 2026، 12:00 صباحًا فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في أورانج بيزنس! نحن مكامل شبكات وحلول رقمية يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. يوميًا، ستتعاون مع فريق مخصص لتقديم حلول عالمية مستدامة ومتناسقة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدور الوظيفيمع مؤهل عالي في علوم الحاسوب/تكنولوجيا المعلومات، لديك تجربة أولى ناجحة لا تقل عن 3 سنوات في التحليل والتطوير في بيئة JAVA/JEE. ستكون مهامك الرئيسية كما يلي: - المشاركة في جميع مراحل تطوير المشروع: التحليل، المواصفات، التصميم، التطوير، التكامل المستمر، الاختبارات الأحادية والوظيفية، التوثيق الفني، ومراجعة البرمجيات. - النشر، متابعة الإنتاج، الدعم الفني للمستخدمين، والصيانة التصحيحية. - التنفيذ في مشاريع تعتمد منهجيات Agile Scrum أو SAFe أو Kanban. نبذة عنكحاصل على مؤهل علمي (Bac+5)، وتتمتع بروح الفريق، ومهارات تواصل ممتازة، وقدرات عالية على التكيف، بالإضافة إلى مهارات تقنية قوية مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في JAVA وSpring Boot وAngular وReact وGit. تعتبر المهارات الإضافية في AWS وJenkins وGitLab-CI وSonar وArtifactory وNodeJS وDocker وKubernetes وRedis وRabbitMQ وCamunda ميزة إضافية. نبحث عن شخص مستقل، يتمتع بقدرات عالية على التكيف والتحليل، وشغوف بالاستكشاف وقادر على تقديم الاقتراحات والمبادرات. التواصل باللغة الفرنسية كتابة وشفهياً أمر إلزامي، وإتقان اللغة الإنجليزية التقنية ضروري لكتابة التسليمات باللغة الإنجليزية والتواصل مع شركائنا الناطقين بالإنجليزية. تتميز بالدقة والشغف بالتحديات والإصرار. وتسعى للحصول على الفرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير المهارات وإعادة التأهيل. • النمو المهني: فرص النمو الداخلي والتنقل الوظيفي داخل أورانج. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، والمسؤولية الاجتماعية للشركات وفعاليات تواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير (Change Maker Awards). تكافؤ فرص العملبغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسانية أو عرقك أو أصلك الإثني أو دينك/معتقدك أو توجهك الجنسي أو حالتك الاجتماعية أو تنوعك العصبي أو إعاقتك أو وضعك كخبير قديم أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل فريقنا لأنه يشكل قوة للمجموعة ومحركًا للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة داعمة للأشخاص ذوي الإعاقة وصاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. المكافآت.. في أورانج، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بشكل فعال داخل فريقنا، حيث إنه يشكل قوة جماعية ومحركًا للابتكار. أورانج هي صاحب عمل شامل ذو إعاقة: يرجى عدم التردد في إعلامنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Class C Drivers Jobs - Rabat Morocco

FRA Manager (Temporary Fixed-Term Contract)

DS - DevOps Confirmé

DS - Test Lead / QA Expert

Dir-Operations-D

Country Purchasing Manager Morocco

Morocco purchasing Mng

NextGen Connectivity Product Manager

Dir-Operations-C

Data Analyst - Senior

Director of Rooms

Ingénieur d''Infrastructure de Virtualisation Réseau

Thought Leader Liaison

Customer Advisor (F/M) - Customer Service - Marrakech - Spanish | Marrakech (Morocco)

AH 64H D/E Instructor/Operator

Principal Scientist II, AI-Guided Antibody Drug Conjugate Design

Senior Manager Regulatory Affairs, Global Reg Strategy US & Canada

Security Consultant - Auditeur Technique & Pentest

DS - PMO Senior

Ingénieur d''Exploitation N2 support connectivité

DS - Développeur Fullstack Java Angular Confirmé

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class C Drivers Jobs - Rabat Morocco

Receive email alerts for Class C Drivers Jobs jobs