Islamic Education teacher Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

CFS & NTM PLANNING ASSOCIATE

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com CFS & NTM PLANNING ASSOCIATE We are seeking a proactive and detail-oriented CFS & NTM Planning Associate in Tetouan, Morocco, to join our Manufacturing Services team. WHAT YOU WILL BE DOING As a CFS & NTM Planning Associate, you will be responsible for planning and ensuring the timely availability of CFS and NTM raw materials to support production requirements. You will develop, maintain, and adjust material supply plans based on production demand, inventory targets, available stock, supplier lead times, and supply constraints while preventing shortages and excess inventory. You will coordinate with Procurement, suppliers, and Logistics to ensure timely material deliveries. You will track delivery status, supplier performance, and inventory risks and propose appropriate mitigation actions when required. You will work closely with Production Planning, Procurement, Warehouse, Quality, and Production teams to align material availability with production schedules. You will review demand changes and update material plans accordingly to maintain supply continuity. You will support New Product Development projects by planning material readiness in line with project milestones and launch timelines, ensuring that all required materials are available on time for successful product introductions. You will also maintain accurate planning master data in SAP, including material parameters, lead times, safety stock, and planning settings. You will prepare planning reports, material availability analyses, and KPI dashboards to support decision-making. Additionally, you will analyze inventory performance and contribute to stock optimization, write-off reduction, inventory accuracy, continuous improvement, and supply reliability. EDUCATION University degree in Industrial Engineering, Supply Chain Management, Business Administration, Operations Management, or a related field. WORK EXPERIENCE Minimum three (3) years of experience in Material Planning, Supply Planning, Production Planning, or Supply Chain. Experience within the FMCG or manufacturing industry is preferred. Experience with SAP MRP and material-planning processes is considered an advantage. SKILLS <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Excellent planning and organizational abilities</li> <li>Good understanding of Material Requirements Planning (MRP), inventory management, and supply-planning principles</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel</li> <li>SAP knowledge is highly preferred</li> <li>Strong communication and stakeholder-management skills</li> <li>Ability to work under pressure and manage changing priorities</li> <li>High level of ownership, accountability, and attention to detail</li> <li>Fluency in English; French and Arabic are an advantage</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Technical Assistant Manager

On-site - Morocco - Agadir 31 August 2026

Engineering

<div> About the Role As a CBRE Technical Assistant Manager, you will assist with the management of the team responsible for all mechanical and electrical operations, maintenance, communications, energy management, and workforce development programs for a facility, campus, or portfolio of buildings. This role is part of the Engineering and Technical Services job function, supporting the delivery of high-quality technical services, preventive maintenance, repairs, operational excellence, and client-focused facility management. You will work closely with technical teams, clients, tenants, contractors, vendors, and internal stakeholders to ensure the safe, efficient, and reliable operation of building systems and services. What You Will Do: <ul> <li>Provide formal supervision for employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees.</li> <li>Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff.</li> <li>Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed.</li> <li>Manage operations and maintenance for assigned facilities. </li> <li>Assist in the development of operating and capital budgets.</li> <li>Implement improvements for preventive maintenance programs on an ongoing basis. </li> <li>Maintain effective building-specific maintenance and safety procedure manuals.</li> <li>Coordinate maintenance efforts with outside contractors, tenant finish personnel, and technicians.</li> <li>Oversee all building systems including fire/life safety, plumbing, HVAC, and electrical issues. </li> <li>Must remain current with the latest technology trends.</li> <li>Guide ongoing communication with tenants, clients, owners, facility management team, and vendors.</li> <li>Facilitate the acquisition of new management contracts and maintain as-built drawings.</li> <li>Respond to emergency situations and customer concerns.</li> <li>Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. </li> <li>Influence parties of shared interests to reach an agreement.</li> <li>Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives.</li> <li>Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues that may or may not be evident in existing systems and processes. </li> </ul> What You will Need: <ul> <li>Master's Degree preferred with 4-6 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered. </li> <li>Experience in HVAC System, electrical Systems, Fire Fighting, Projects management </li> <li>Experience in the areas of staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention preferred. </li> <li>Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations, and handle problems. </li> <li>Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department. </li> </ul> Key Competencies <ul> <li> Leadership: Lead, coach, develop, and motivate technical teams.</li> <li> Technical Expertise: Strong knowledge of HVAC, electrical, fire/life safety, and building systems.</li> <li> Problem Solving: Diagnose issues, identify root causes, and make effective decisions under pressure.</li> <li> Client & Stakeholder Management: Communicate effectively and build strong relationships with clients, tenants, contractors, and vendors.</li> <li> Organization: Manage multiple priorities, deadlines, maintenance activities, and projects effectively.</li> <li> Safety & Compliance: Promote a strong safety culture and ensure compliance with procedures and regulations.</li> <li> Business Acumen: Understand budgets, costs, efficiency, and the link between technical performance and client satisfaction.</li> <li> Personal Attributes: Proactive, accountable, organized, adaptable, inquisitive, collaborative, and results-oriented. </li> </ul> If this opportunity speaks to you, please submit your applications. NB: Resumes must be in English </div> <div></div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Resident Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 13 August 2026

Engineering

Reporting to the LTSA Project Manager, the Resident Engineer will provide on-site technical support to the client s Operations and Maintenance team, helping to ensure the safe, reliable and efficient operation of Mitsubishi Power equipment under a Long-Term Service Agreement. This is a development-focused role, suited to a junior to mid-level engineer with a background or strong interest in Instrumentation and Control, automation, electrical engineering, commissioning, start-up or industrial operations. You will be trained and supported to develop into a resident I&C and reliability specialist, acting as a key technical interface on site and helping to resolve operational issues, support maintenance activities and improve equipment availability.What will you do in the role?<ul><li>Provide resident on-site technical support, with a focus on Instrumentation and Control, control systems and unit operation.</li><li>Act as a primary technical interface with the client s Operations and Maintenance team, providing day-to-day technical support and coordination.</li><li>Support rapid troubleshooting, root cause analysis and corrective actions for operational, instrumentation and control system issues.</li><li>Help protect unit availability by identifying technical risks, escalating issues appropriately and supporting effective resolution.</li><li>Support planned, preventive and corrective maintenance activities under the LTSA.</li><li>Develop capability in diagnostics of sensors, actuators, field instrumentation, control loops, control logic and system behaviour.</li><li>Analyse unit performance, trips, derating events and operational trends to help identify root causes and reliability improvements.</li><li>Contribute to control system optimisation, alarm management, tuning and wider reliability improvement activities.</li><li>Support spare parts stock management, including identifying critical spares, monitoring inventory and coordinating replenishment to reduce downtime risk.</li><li>Help prepare planned outages, including scope definition, scheduling, resource planning and technical coordination.</li><li>Act as the initial site coordinator during unplanned maintenance events, helping to structure the response until dedicated outage support is mobilised.</li><li>Liaise with the client, internal project teams, OEM specialists and remote technical support to ensure clear communication and efficient issue resolution.</li><li>Prepare technical updates, issue logs and progress reports for the LTSA Project Manager and wider project team.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>What are we looking for?</h2><ul><li>Graduate-level education in an engineering discipline, ideally Instrumentation and Control, Automation, Electrical Engineering, Mechatronics, Mechanical Engineering or a related field.</li><li>A background or strong interest in I&C, automation, electrical systems, control systems or industrial operations.</li><li>Basic understanding of DCS systems, field instrumentation, sensors, actuators and control loops.</li><li>General understanding of gas turbines, generators, rotating equipment or power generation technology would be beneficial.</li><li>Exposure to commissioning, start-up, operations, maintenance, field service or industrial engineering would be advantageous.</li><li>Strong analytical and troubleshooting skills, with a structured approach to problem-solving.</li><li>A hands-on mindset and willingness to work in a site-based environment.</li><li>Good communication skills, with the confidence and professionalism to work directly with client teams.</li><li>Good time management and coordination skills, with the ability to support multiple technical priorities.</li><li>Fluency in business English.</li><li>Good working knowledge of Microsoft Office, including Word, Excel and PowerPoint.</li><li>Knowledge of MS Project would be advantageous.</li><li>A professional, collaborative and self-driven approach, with high standards of safety, integrity and ownership.</li></ul>

بالتبليغ إلى مدير مشروع LTSA، سيقدم المهندس المقيم الدعم الفني في الموقع إلى فريق العمليات والصيانة لدى العميل، للمساعدة في ضمان التشغيل الآمن والموثوق والكفء لمعدات Mitsubishi Power بموجب اتفاقية خدمة طويلة الأجل. هذا دور يركز على التطوير، مناسب لمهندس مبتدئ إلى متوسط المستوى لديه خلفية أو اهتمام قوي فيInstrumentation and Control، الأتمتة، الهندسة الكهربائية، التقييم، البدء أو العمليات الصناعية. ستتدرب وتُدعم لتطوير نفسك لتصبح أخصائي مقيم في I&C والموثوقية، مع العمل كواجهة فنية رئيسية في الموقع والمساعدة في حل المشكلات التشغيلية، دعم أنشطة الصيانة وتحسين توفر المعدات.ماذا ستفعل في هذا الدور؟<ul><li>تقديم الدعم الفني المقيم في الموقع، مع التركيز على الأجهزة instrumentation والتحكم، أنظمة التحكم وتشغيل الوحدة.</li><li>العمل كواجهة فنية رئيسية مع فريق عمليات وصيانة العميل، وتقديم الدعم الفني اليومي والتنسيق.</li><li>دعم الاستقصاء السريع عن الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية للمشاكل التشغيلية ومشاكل النظام instrumentation والتحكم.</li><li>المساعدة في حماية توفر الوحدة من خلال تحديد المخاطر الفنية، تصعيد القضايا بشكل مناسب ودعم الحل الفعال.</li><li>دعم أنشطة الصيانة المخطط لها والوقائية والتصحيحية تحت LTSA.</li><li>تطوير القدرة في تشخيص الأعطال للحساسات والمشغِّلات والقياس الميداني، حلقات التحكم، منطق التحكم وسلوك النظام.</li><li>تحليل أداء الوحدة والتوقفات وحوادث انخفاض الأداء والاتجاهات التشغيلية للمساعدة في تحديد الأسباب الجذرية وتحسينات الموثوقية.</li><li>المساهمة في تحسين نظام التحكم، إدارة الإنذارات، الضبط وأنشطة تحسين الموثوقية الأوسع.</li><li>دعم إدارة مخزون قطع الغيار، بما في ذلك تحديد القطع الحيوية، مراقبة المخزون وتنسيق إعادة التوريد لتقليل مخاطر فترات التعطل.</li><li>المساعدة في إعداد التعطيلات المخطط لها، بما في ذلك تعريف النطاق، الجدولة، تخطيط الموارد والتنسيق الفني.</li><li>التصرف كمنسق موقعي أول أثناء الأحداث غير المخطط لها للصيانة، المساعدة في تنظيم الاستجابة حتى يتم تعبئة دعم الانقطاع المخصص.</li><li>التنسيق مع العميل والفِرق الداخلية للمشروع ومتخصصي OEM والدعم الفني عن بُعد لضمان تواصل واضح وحل فعال للمشاكل.</li><li>إعداد التحديثات الفنية، سجل المشكلات وتقارير التقدم لمدير مشروع LTSA والفريق الأوسع للمشروع.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>ما الذي نبحث عنه؟</h2><ul><li>تعليم جامعي في تخصص هندسي، ويفضلInstrumentation and Control، Automation، Electrical Engineering، Mechatronics، Mechanical Engineering أو مجال ذو صلة.</li><li>خلفية أو اهتمام قوي بـ I&C، الأتمتة، الأنظمة الكهربائية، أنظمة التحكم أو العمليات الصناعية.</li><li>فهم أساسي لنظم DCS، قياس ميداني، الحساسات، المشغلات ودوائر التحكم.</li><li>فهم عام لتوربينات الغاز، المولدات، المعدات الدوارة أو تكنولوجيا توليد الطاقة سيكون مفيداً.</li><li>تعرض لعملية التكليف، البدء، التشغيل، الصيانة، الخدمة الميدانية أو الهندسة الصناعية سيكون مفيداً.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع منهجية منظمة لحل المشكلات.</li><li>ذهنية عملية والاستعداد للعمل في بيئة قائمة على الموقع.</li><li>مهارات اتصال جيدة، مع الثقة والمهنية للعمل مباشرة مع فرق العميل.</li><li>إدارة وقت وتنسيق جيدة، مع القدرة على دعم أولويات تقنية متعددة.</li><li>طلاقة في الإنجليزية التجارية.</li><li>معرفة عملية لمايكروسوفت أوفيس بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.</li><li>معرفة بـ MS Project ستكون مفيدة.</li><li>نهج مهني وتعاوني وذاتي الدفع، مع معايير عالية للسلامة والنزاهة والملكية.</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Technical Pre-Sales Engineer

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Palo Alto Technical Pre-Sales Engineer Job Description:Enterprise Computing Solutions (ECS) is a global scale IT distributor guiding innovation across the channel. We help vendors and IT providers grow by providing deep technical expertise, innovative, real-world solutions and digital platforms. For more information, please visit our website: https://www.arrow.com/globalecs/ma/services/ We are looking for the next Palo Alto Technical Pre-Sales Engineer to join our team in Morocco. This position will have to: <ul><li>Palo Alto products promotion.</li><li>Support the sales organization in technical aspects.</li><li>Responsible for working withVendor,  Business partners andEnd users.</li><li>Identify opportunities based onBusiness partner andEnd user requirements.</li><li>Technical:<ul><li>Support Business Partners and End Users with product knowledge and technical expertise, solution selection, Proof of Concept, configuration, sizing and service recommendations based on End User requirements.</li><li>Design, create and optimize security solution architectures and system configurations.</li><li>Conduct technical workshops, enablement sessions, product demonstrations and hands-on training for Business Partners, End Users.</li><li>Support Business Partners throughout Proof of Concept and Proof of Value activities, from solution design and deployment to testing and final technical validation.</li><li>Assist the sales organization in preparing technical proposals, responding to RFPs/RFIs and presenting recommended solutions to customers.</li><li>Keep up to date with new products, cybersecurity technologies and industry trends, while maintaining the required vendor certifications.</li><li>Educate internal sales teams and Business Partners on products, solutions, competitive positioning and security best practices.</li></ul></li><li>Sales:<ul><li>Quote to order process: provide quotes, technical support, data sheets, placing purchase orders.</li><li>Active collaboration in the business unit achievements and KPIs.</li><li>Coordinate with internal and external teams to ensure customer and vendor satisfaction.</li></ul></li><li>Education:         <ul><li>Engineer/5-year degree and 3-5 years of related experience.</li></ul></li><li>Experience:     <ul><li>Strong knowledge of cybersecurity technologies, including Endpoint Security, EDR, XDR, NDR, Email Security, Data Loss Prevention (DLP), Identity Security, IAM, Zero Trust and Cloud Security.</li><li>Experience with Routing, Switching, VPN, Network Security, SD-WAN, Wireless Networking, Public and Private Cloud, IPS/IDS, SIEM, SOAR, ZTNA, WAF, CASB, SASE, Secure Web Gateway (SWG) and Next-Generation Firewalls (NGFW).</li><li>Knowledge of cloud-native security technologies, including CNAPP, CSPM, CWPP and cloud workload protection.</li><li>Experience in solution sizing, security architecture design, Proof of Concept execution, troubleshooting, technical demonstrations and customer presentations.</li><li>Familiarity with virtualization technologies, Windows and Linux environments, as well as public cloud platforms such as Microsoft Azure, AWS and Google Cloud Platform, is a plus.</li><li>Fluent in English and French.</li></ul></li></ul>ABOUT US Arrow’s enterprise computing solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting and channel enablement services to the world’s leading technology manufacturers and their channel partners that serve commercial and government markets. Find out more about us in this video: https://www.youtube.com/watch?v=n5Za_pHRbzI #LI-HL1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Damman) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع:Palo Alto مهندس ما قبل البيع الفني وصف الوظيفة:حلول الحوسبة المؤسسية (ECS) هي موزع تكنولوجيا معلومات على نطاق عالمي يقود الابتكار عبر القناة. نساعد البائعين ومزودي تكنولوجيا المعلومات على النمو من خلال توفير خبرة تقنية عميقة وحلول مبتكرة واقعية ومنصات رقمية. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا: https://www.arrow.com/globalecs/ma/services/ نبحث عن القادم مهندس ما قبل البيع الفني في Palo Alto للانضمام إلى فريقنا في المغرب. هذا المنصب سيتعين عليه: <ul><li>ترويج منتجات Palo Alto.</li><li>دعم المنظمة البيعية من الناحية الفنية.</li><li>المسؤول عن العمل معالشريك التجاري وشركاء القناة والمستخدمين النهائيين.</li><li>تحديد الفرص بناءً علىمتطلبات الشريك التجاري والمستخدم النهائي.</li><li>الفني:<ul><li>دعم الشركاء التجاريين والمستخدمين النهائيين بمعرفة المنتج والخبرة الفنية، اختيار الحل، إثبات المفاهيم، التهيئة، القياس وتوصيات الخدمة بناءً على متطلبات المستخدم النهائي.</li><li>تصميم وإنشاء وتحسين معماريات حلول أمان وتكوينات النظام.</li><li>تنظيم ورش عمل فنية وجلسات تمكين وعروض منتجات وتدريب عملي للشركاء التجاريين والمستخدمين النهائيين.</li><li>دعم الشركاء التجاريين طوال أنشطة إثبات المفهوم وقيمة الحل بدءاً من تصميم الحل ونشره وحتى الاختبار والتحقق الفني النهائي.</li><li>مساعدة قسم المبيعات في إعداد العروض الفنية، والرد على RFQs/RFPs وتقديم الحلول الموصى بها للعملاء.</li><li>التحديث المستمر بمنتجات جديدة وتقنيات الأمن السيبراني واتجاهات الصناعة، مع الحفاظ على الشهادات المطلوبة من المورد.</li><li>توعية فرق المبيعات الداخلية والشركاء التجاريين بمنتجات وحلول ومراكز التنافس وأفضل ممارسات الأمن.</li></ul></li><li>المبيعات:<ul><li>عملية من الاقتباس إلى الطلب: تقديم عروض سعر ودعم فني وورقة بيانات وتقديم أوامر الشراء.</li><li>تعاون نشط في إنجازات الوحدة التشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية والخارجية لضمان رضا العملاء والموردين.</li></ul></li><li>التعليم:         <ul><li>مهندس/درجة 5 سنوات وخبرة ذات صلة من 3-5 سنوات.</li></ul></li><li>الخبرة:     <ul><li>معرفة قوية بتقنيات الأمن السيبراني، بما في ذلك أمان نقطة النهاية وEDR وXDR وNDR وأمن البريد الإلكتروني وDLP وهوية وأمن IAM وZero Trust وأمان السحابة.</li><li>خبرة بتوجيه البيانات، التبديل، VPN، أمان الشبكات، SD-WAN، الشبكات اللاسلكية، السحابة العامة والخاصة، IPS/IDS، SIEM، SOAR، ZTNA، WAF، CASB، SASE، بوابة الويب الآمنة (SWG) وجدران الحماية من الجيل التالي (NGFW).</li><li>معرفة بتقنيات أمان سحابية نحوية، بما في ذلك CNAPP و CSPM و CWPP وحماية أحمال العمل السحابية.</li><li>خبرة في قياس الحل، تصميم هندسة الأمان، تنفيذ إثبات المفهوم، استكشاف الأخطاء، عروض فنية وعروض تقديمية أمام العملاء.</li><li>الإلمام بتقنيات المحاكاة الافتراضية وبيئات Windows وLinux، بالإضافة إلى منصات السحابة العامة مثل Microsoft Azure وAWS وGoogle Cloud Platform، يعد ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية.</li></ul></li></ul>عَنَا تعتبر حلول الحوسبة المؤسسية (ECS) من Arrow شركة عالمية لتمكين التكنولوجيا تقدم حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة إلى السوق لحل تحديات الأعمال المعقدة. نحن نقدم توزيعاً ذو قيمة مضافة واستشارات أعمال وخدمات تمكين القناة لأبرز مصنعي التكنولوجيا وشركائهم في القنوات الذين يخدمون الأسواق التجارية والحكومية. اعرف المزيد عنا في هذا الفيديو: https://www.youtube.com/watch?v=n5Za_pHRbzI #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء، المغرب (شارع الدمان) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات

Full Time Bayt

Paymaster/ General Cashier

On-site - Morocco - Rabat 14 hours ago

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, and/or analyze computerized financial and payroll information. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Maintain, update, create, secure, and archive employee payroll records and files. Review, verify, and reconcile punches, hours worked, pay adjustments, and other pay-related information, and post information onto designated records. Back up transaction files and transmit to payroll system according to company procedures. Process and/or issue employee paychecks and statements of earnings and deductions. Compute employee wages and deductions (e.g., union dues, insurance, parking, 401k) and enter wages and deductions into payroll system. Provide information to employees and managers/supervisors on payroll matters, tax issues, benefit plans, and collective bargaining agreement provisions. Complete batch adjustments to payroll. Adjust basic settings in time clock system (e.g., employee schedule, time clock restrictions) and correct punches. Follow all company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مراجعة الأرقام والقيود والمستندات للتأكد من دقتها. تنظيم وتأمين وحفظ جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين و/أو تحليل المعلومات المالية والرواتب المحوسبة. إعداد وصيانة وتدقيق وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية وتدقيق الرواتب. صيانة وتحديث وإنشاء وتأمين وأرشفة سجلات وملفات رواتب الموظفين. مراجعة والتحقق من وتسوية بصمات الحضور وساعات العمل وتعديلات الأجور وغيرها من المعلومات المتعلقة بالرواتب، وترحيل المعلومات إلى السجلات المخصصة. إجراء نسخ احتياطي لملفات المعاملات وإرسالها إلى نظام الرواتب وفقاً لإجراءات الشركة. معالجة و/أو إصدار شيكات رواتب الموظفين وكشوف الأرباح والاستقطاعات. حساب أجور الموظفين والاستقطاعات (مثل: رسوم النقابات، التأمين، مواقف السيارات، 401k) وإدخال الأجور والاستقطاعات في نظام الرواتب. تقديم المعلومات للموظفين والمديرين/المشرفين حول شؤون الرواتب، والقضايا الضريبية، وخطط المزايا، وأحكام اتفاقيات المفاوضة الجماعية. إكمال تعديلات الرواتب على دفعات. تعديل الإعدادات الأساسية في نظام ساعة الحضور (مثل: جدول الموظف، قيود ساعة الحضور) وتصحيح البصمات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تبقى مع الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب كبار محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، فإننا نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومهتمين ورحيمين. كل يوم، نضع المعايير لخدمات الرفاهية النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلطف وتمعن كل يوم. المعايير الذهبية هي الأساس لفندق ريتز-كارلتون وهي التي توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع نحو النجاح هو ما أكسب ريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال ضيافة الرفاهية. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>``` } ][]`__JSON_END__` 1.1.2024-05-23T12:00:00Z 1.0.0.0 2024-05-23T12:00:00Z ```json [ {

Full Time 7 to 10 years Naukri Gulf

Tech Lead ServiceNow

On-site - Morocco - Rabat 20 hours ago

Information Technology

Job Description*The position is open in Casablanca & Salé As part of the development of our ServiceNow expertise and to support the growth of our activities, we are looking for a ServiceNow Technical Lead who also has a Tribe Leader role. This position combines strong technical expertise on the ServiceNow platform, the management of teams and projects, as well as the development of the Tribe, both on a human, technical and business level. The successful candidate will be the technical lead for the ServiceNow practice and will actively contribute to the structuring, leadership and promotion of the Tribe. A. Technical leadership and ServiceNow expertise Define and promote the technical vision of ServiceNow expertise. Design and validate the technical architectures of ServiceNow solutions, ensuring their robustness, scalability and performance. Supporting teams in technical choices and complex issues. Ensure compliance with good development practices, quality standards and ServiceNow architectural principles. Conduct code reviews and oversee technical developments. To intervene on complex subjects and provide expertise during the design, integration and production phases. Ensure continuous technological monitoring of platform developments and new ServiceNow modules. B. Tribe Leadership and Management (Tribe Leader) To energize and unite the community of ServiceNow consultants and experts. Define the Tribe's development directions and objectives in line with the company's strategy. Supporting employees in their professional and technical development. Identify training, certification and skills development needs. Participate in recruitment, technical evaluation of candidates and integration of new employees. Monitor available skills and anticipate resource needs. Promote knowledge sharing, feedback and the capitalization of best practices. Contribute to talent retention and the development of a collective dynamic within the Tribe. C. Operational management and delivery Oversee the smooth execution of ServiceNow projects and ensure the quality of deliverables. Supporting project managers and technical teams in managing customer commitments. Anticipate technical and operational risks and propose appropriate action plans. Providing support during technical escalations and sensitive situations. Ensure effective coordination between technical teams, project teams and business stakeholders. D. Business Development and Contribution Participate in identifying new opportunities around the ServiceNow ecosystem. Participate in pre-sales phases, presentations and exchanges with clients. To showcase the Tribe's expertise through demonstrations, presentations and feedback. Identify new areas of development around ServiceNow modules and solutions. Contribute to the visibility and positioning of ServiceNow expertise in the market. QualificationsEducation and experience Master's degree (Bac+5) in computer science, information systems or equivalent. Minimum 7 to 10 years of experience in IT environments, with significant experience on the ServiceNow platform. Proven experience in the design and architecture of ServiceNow solutions. Experience in technical team leadership and project management. Prior experience in leading a technical community, practice group, or Tribe is highly desirable. Technical skills In-depth mastery of the ServiceNow platform and its architecture. Expertise in several ServiceNow modules: ITSM, ITOM, ITAM, HRSD, CSM, SecOps, SPM or others. Proficiency in ServiceNow development: JavaScript, Business Rules, Client Scripts, Script Includes, Flow Designer, APIs and integrations. Good knowledge of integration mechanisms and IT architectures. Mastery of best practices in development, security and performance. Knowledge of the processes of deployment, industrialization and management of ServiceNow environments. Behavioral skills and leadership Natural leadership and ability to unite teams. Excellent communication and coordination skills. Strategic mindset and cross-functional vision. Ability to make decisions and manage complex situations. Customer service orientation and results-driven. Ability to support change and develop skills. Proactivity, autonomy and entrepreneurial spirit.<ul><li> </li> </ul> Desired Candidate Profile <ul><li> </li> </ul>

وصف الوظيفة*هذه الوظيفة متاحة في الدار البيضاء وسلا كجزء من تطوير خبراتنا في ServiceNow ودعماً لنمو أنشطتنا، نحن نبحث عن قائد تقني (Tech Lead) لمنصة ServiceNow، والذي سيتولى أيضاً دور قائد الفريق (Tribe Leader). يجمع هذا المنصب بين الخبرة التقنية العميقة في منصة ServiceNow، وإدارة الفرق والمشاريع، بالإضافة إلى تطوير الفريق (Tribe) على المستويات الإنسانية والتقنية والتجارية. سيكون المرشح الناجح هو القائد التقني لممارسة ServiceNow وسيساهم بفاعلية في هيكلة وقيادة وتطوير الفريق. أ. القيادة التقنية وخبرة ServiceNow تحديد وتعزيز الرؤية التقنية لخبرة ServiceNow. تصميم والتحقق من صحة البنيات التقنية لحلول ServiceNow، مع ضمان متانتها وقابلية توسعها وأدائها. دعم الفرق في الخيارات التقنية وحل المشكلات المعقدة. ضمان الامتثال لممارسات التطوير الجيدة ومعايير الجودة ومبادئ هندسة ServiceNow. إجراء مراجعات الكود والإشراف على التطورات التقنية. التدخل في المواضيع المعقدة وتقديم الخبرة خلال مراحل التصميم والتكامل والإنتاج. ضمان المتابعة التكنولوجية المستمرة لتطورات المنصة ووحدات ServiceNow الجديدة. ب. قيادة وإدارة الفريق (Tribe Leader) تنشيط وتوحيد مجتمع استشاري وخبراء ServiceNow. تحديد اتجاهات وأهداف تطوير الفريق بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. دعم الموظفين في تطويرهم المهني والتقني. تحديد احتياجات التدريب والاعتماد وتطوير المهارات. المشاركة في التوظيف والتقييم التقني للمرشحين ودمج الموظفين الجدد. مراقبة المهارات المتاحة وتوقع احتياجات الموارد. تعزيز تبادل المعرفة والتعليقات وتوظيف أفضل الممارسات. المساهمة في الاحتفاظ بالمواهب وتطوير ديناميكية جماعية داخل الفريق. ج. الإدارة التشغيلية والتنفيذ الإشراف على التنفيذ السلس لمشاريع ServiceNow وضمان جودة المخرجات. دعم مديري المشاريع والفرق التقنية في إدارة التزامات العملاء. توقع المخاطر التقنية والتشغيلية واقتراح خطط عمل مناسبة. تقديم الدعم خلال التصعيدات التقنية والمواقف الحساسة. ضمان التنسيق الفعال بين الفرق التقنية وفرق المشاريع وأصحاب المصلحة في الأعمال. د. تطوير الأعمال والمساهمة المشاركة في تحديد فرص جديدة حول نظام ServiceNow البيئي. المشاركة في مراحل ما قبل البيع والعروض التقديمية والتبادلات مع العملاء. إبراز خبرة الفريق من خلال العروض التوضيحية والعروض التقديمية والتعليقات. تحديد مجالات تطوير جديدة حول وحدات وحلول ServiceNow. المساهمة في رؤية وتمركز خبرة ServiceNow في السوق. المؤهلاتالتعليم والخبرة درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في بيئات تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة كبيرة في منصة ServiceNow. خبرة مثبتة في تصميم وهندسة حلول ServiceNow. خبرة في قيادة الفرق التقنية وإدارة المشاريع. تعتبر الخبرة السابقة في قيادة مجتمع تقني أو مجموعة ممارسة أو فريق (Tribe) أمراً مرغوباً فيه للغاية. المهارات التقنية إتقان عميق لمنصة ServiceNow وهندستها. خبرة في العديد من وحدات ServiceNow: ITSM, ITOM, ITAM, HRSD, CSM, SecOps, SPM أو غيرها. إتقان تطوير ServiceNow: JavaScript, Business Rules, Client Scripts, Script Includes, Flow Designer، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وعمليات التكامل. معرفة جيدة بآليات التكامل وهندسة تكنولوجيا المعلومات. إتقان أفضل الممارسات في التطوير والأمن والأداء. معرفة عمليات النشر والتصنيع وإدارة بيئات ServiceNow. المهارات السلوكية والقيادية قيادة طبيعية وقدرة على توحيد الفرق. مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق. عقلية استراتيجية ورؤية شاملة. القدرة على اتخاذ القرارات وإدارة المواقف المعقدة. التوجه نحو خدمة العملاء والتركيز على النتائج. القدرة على دعم التغيير وتطوير المهارات. الاستباقية والاستقلالية والروح الريادية.<ul><li> </li> </ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوب <ul><li> </li> </ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Sales Engineer Juniper Networks

On-site - Morocco - Casablanca Yesterday

Information Technology

Job Title Pre-Sales Engineer - Juniper Networks Job Scope The Sales Engineer is accountable for driving Juniper Networks sales opportunities through technical discovery, solution design, presentations, demonstrations and Proofs of Concept (POCs) across the assigned territory. The role serves as a trusted technical advisor to customers and partners and collaborates with sales, product, services and support teams across the full sales lifecycle. The Sales Engineer supports Juniper s AI-Native Networking portfolio, including Mist AI and Marvis, wired and wireless networking, WAN/SD-WAN, security, data center, routing and switching solutions, and ensures consistent technical coverage across the territory. Main Duties and Responsibilities <ul> <li>Drive technical qualification and advancement of sales opportunities across assigned region through discovery workshops, solution presentations, demonstrations, architecture sessions, Proofs of Concept (POCs), pilots and technical responses to RFP/RFQ requirements</li> <li>Plan and prioritize technical customer and partner engagement across the assigned markets, including travel, workshops, POCs and implementation handovers, to ensure adequate coverage and progression of strategic opportunities</li> <li>Participate in customer and partner sales cadence calls and coordinate with Juniper technical teams such as product management, support, professional services and customer success throughout the sales cycle to ensure solution quality and customer confidence</li> <li>Support solution validation, deployment planning and implementation handover, helping customers and partners achieve a smooth onboarding experience and addressing technical challenges that could affect adoption or time to value</li> <li>Act as a trusted technical advisor to customers and partners by understanding their network strategy, maintaining strong relationships, supporting renewals and identifying opportunities to expand the Juniper solution footprint</li> <li>Provide technical enablement, workshops and mentoring to channel partners and internal sales resources, including positioning of Juniper s AI-Native Networking, Mist, wired, wireless, WAN, security and data center solutions</li> <li>Serve as a subject matter expert in solution architecture and technical design for the assigned Juniper portfolio, recommending appropriate architectures, products, software and services based on customer requirements</li> <li>Monitor solution adoption and customer outcomes, identify technical or operational gaps, and recommend enhancements that improve user experience, network reliability, automation and customer satisfaction</li> <li>Collaborate with Account Managers, channel partners and product teams to qualify opportunities, develop solution proposals, address competitive requirements and provide structured feedback on customer needs and market trends</li> <li>Engage internal Juniper resources, including product management, marketing, professional services, support and customer success, to remove technical barriers, strengthen proposals and close sales opportunities</li> <li>Complete accurate pre-sales and post-sales technical documentation, including solution designs, bills of materials, POC plans/results, statements of work and implementation handover information, as appropriate</li> <li>Work closely with Juniper product and engineering teams to provide feedback from customer engagements, POCs and implementations and to support continuous improvement of solution positioning and offerings</li> </ul> Position Requirements <ul> <li>Expert-level technical and marketing knowledge in Wired/Wireless Campus LAN Data-Center, Routing, Security and as they relate to Juniper s products and solutions as well as industry shifts.</li> <li>Knowledge of Juniper s key competitors products and solutions.</li> </ul>Desired Candidate ProfileEducation Bachelor s degree in Computer Engineering, Computer Science or any other related field. Experience <ul> <li>At least 5 years of relevant experience in network engineering, systems engineering, solution architecture, technical sales or pre-sales, preferably with enterprise networking, cloud, security or data center technologies; experience supporting multi-country territories is strongly preferred.</li> </ul>

المسمى الوظيفي: مهندس ما قبل المبيعات - جونيبر نتوركس (Juniper Networks). نطاق العمل: يتولى مهندس المبيعات مسؤولية دفع فرص مبيعات جونيبر نتوركس من خلال الاستكشاف الفني، وتصميم الحلول، والعروض التقديمية، والتوضيحات العملية، وإثبات المفاهيم (POCs) عبر المنطقة المخصصة له. يعمل هذا الدور كمستشار فني موثوق للعملاء والشركاء، ويتعاون مع فرق المبيعات والمنتجات والخدمات وفرق الدعم طوال دورة حياة المبيعات الكاملة. يدعم مهندس المبيعات محفظة الشبكات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (AI-Native Networking) من جونيبر، بما في ذلك Mist AI وMarvis، والشبكات السلكية واللاسلكية، وWAN/SD-WAN، والأمن، ومركز البيانات، وحلول التوجيه والتبديل، ويضمن تغطية فنية متسقة في جميع أنحاء المنطقة. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة التأهيل الفني وتطوير فرص المبيعات عبر المنطقة المخصصة من خلال ورش عمل الاستكشاف، وعروض الحلول التقديمية، والتوضيحات العملية، وجلسات البنية التحتية، وإثباتات المفاهيم (POCs)، والمشاريع التجريبية، والردود الفنية على متطلبات طلبات تقديم العروض (RFP/RFQ)</li><li>تخطيط وتحديد أولويات التعامل الفني مع العملاء والشركاء عبر الأسواق المخصصة، بما في ذلك السفر، وورش العمل، وإثباتات المفاهيم، وتسليمات التنفيذ، لضمان التغطية الكافية وتطور الفرص الاستراتيجية</li><li>المشاركة في مكالمات متابعة مبيعات العملاء والشركاء والتنسيق مع الفرق الفنية في جونيبر مثل إدارة المنتجات، والدعم، والخدمات المهنية، ونجاح العملاء طوال دورة المبيعات لضمان جودة الحل وثقة العميل</li><li>دعم التحقق من صحة الحلول، وتخطيط النشر، وتسليمات التنفيذ، لمساعدة العملاء والشركاء على تحقيق تجربة انضمام سلسة ومعالجة التحديات الفنية التي قد تؤثر على الاعتماد أو سرعة تحقيق القيمة</li><li>العمل كمستشار فني موثوق للعملاء والشركاء من خلال فهم استراتيجية الشبكات الخاصة بهم، والحفاظ على علاقات قوية، ودعم التجديدات، وتحديد الفرص لتوسيع نطاق حلول جونيبر</li><li>توفير التمكين الفني وورش العمل والتوجيه لشركاء القنوات وموارد المبيعات الداخلية، بما في ذلك تقديم حلول جونيبر للشبكات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، وMist، والحلول السلكية واللاسلكية، وWAN، والأمن، ومراكز البيانات</li><li>العمل كخبير متخصص في بنية الحلول والتصميم الفني لمحفظة جونيبر المخصصة، والتوصية بالبنى التحتية والمنتجات والبرامج والخدمات المناسبة بناءً على متطلبات العملاء</li><li>مراقبة اعتماد الحلول ونتائج العملاء، وتحديد الفجوات الفنية أو التشغيلية، والتوصية بالتحسينات التي تعزز تجربة المستخدم، وموثوقية الشبكة، والأتمتة، ورضا العملاء</li><li>التعاون مع مديري الحسابات وشركاء القنوات وفرق المنتجات لتأهيل الفرص، وتطوير مقترحات الحلول، ومعالجة المتطلبات التنافسية، وتقديم ملاحظات منظمة حول احتياجات العملاء واتجاهات السوق</li><li>إشراك موارد جونيبر الداخلية، بما في ذلك إدارة المنتجات، والتسويق، والخدمات المهنية، والدعم، ونجاح العملاء، لإزالة العوائق الفنية، وتعزيز المقترحات، وإغلاق فرص المبيعات</li><li>إكمال الوثائق الفنية الدقيقة لما قبل المبيعات وما بعد المبيعات، بما في ذلك تصميمات الحلول، وقوائم المواد، وخطط/نتائج إثبات المفاهيم (POCs)، وبيانات العمل، ومعلومات تسليم التنفيذ، حسب الاقتضاء</li><li>العمل عن كثب مع فرق المنتجات والهندسة في جونيبر لتقديم الملاحظات من مشاركات العملاء، وإثباتات المفاهيم (POCs)، وعمليات التنفيذ، ولدعم التحسين المستمر لتمركز الحلول والعروض</li></ul>متطلبات الوظيفة<ul><li>معرفة فنية وتسويقية على مستوى الخبراء في الشبكات السلكية/اللاسلكية للحرم الجامعي (Campus LAN)، ومراكز البيانات، والتوجيه، والأمن، وعلاقتها بمنتجات وحلول جونيبر بالإضافة إلى التحولات الصناعية.</li><li>معرفة بمنتجات وحلول المنافسين الرئيسيين لجونيبر.</li></ul>ملف المرشح المطلوبالتعليم: درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب، أو علوم الحاسوب، أو أي مجال ذي صلة.الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة الشبكات، أو هندسة النظم، أو بنية الحلول، أو المبيعات الفنية أو ما قبل المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال شبكات المؤسسات، أو السحابة، أو الأمن، أو تقنيات مراكز البيانات؛ ويفضل بشدة الخبرة في دعم الأقاليم متعددة الدول.</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Business Director

On-site - Morocco - Casablanca Yesterday

Accounting, Finance & Banking

Main tasks: Reporting to the General Management, your main responsibilities will be to: Define, manage and oversee the market activities strategy;Supervise all trading floor activities: treasury, foreign exchange, money markets, interest rates and financial instruments;Manage and optimize market positions, exposures and risks while respecting defined limits and regulatory requirements;Ensure daily monitoring of positions, exposures, liquidity and key risk and performance indicators;Define and implement hedging strategies, particularly regarding foreign exchange, interest rate and, where appropriate, commodity risks;Supervise spot foreign exchange, forward and other hedging instruments and/or derivative products;Managing cash flow and liquidity: investments, short and medium term financing and resource optimization;Analyze financial markets, macroeconomic developments and factors likely to impact the company's positions and risks;Identify market opportunities and formulate recommendations to the General Management regarding financing, investment, hedging and risk management;Define and monitor position and exposure limits, in coordination with the Risk, Finance, Compliance and Internal Control functions;Ensure compliance with procedures, risk policies and regulatory requirements applicable to market activities;Participate in the treasury, ALM, investment and risk management committees;To supervise, develop and upskill the teams in charge of market activities;To guarantee operational quality, reliable reporting and control of risks related to market activities;Provide regular reporting to the General Management on market positions, performance, risks and developments.Profile :Advanced degree (Bac+5 level) in Finance, Market Finance, Banking, Financial Engineering, Financial Mathematics, Economics or equivalent training;Minimum 10 years of professional experience, including significant experience in market activities;Proven experience in managing or supervising a trading floor, trading desk, treasury and markets activity or similar financial activities;Solid understanding of financial markets: foreign exchange (FX), money markets, interest rates, financial instruments and derivatives;Good knowledge of cash flow, liquidity, hedging and market risk management issues;Experience in managing positions, exposures, risk limits and hedging strategies;Experience in the commodities markets is an asset;Proven experience in team management and activity leadership;Strong ability to analyze markets and understand macroeconomic and financial issues;Excellent understanding of risk management and compliance issues related to market activities;Leadership, rigor, decision-making ability and strong results orientation;Excellent interpersonal skills and ability to interact with the General Management, Risk, Finance and Compliance functions as well as with market counterparties;Proficiency in French and professional English.Desired Candidate Profile<ul><li>Higher education at Bac+5 level in Finance, Market Finance, Banking, Financial Engineering, Financial Mathematics, Economics or equivalent training;</li><li>Minimum 10 years of professional experience, including significant experience in market activities;</li><li>Proven experience in managing or supervising a trading floor, a trading desk, a treasury and markets activity or similar financial activities;</li><li>Solid mastery of financial markets: foreign exchange (FX), money markets, interest rates, financial instruments and derivatives;</li><li>Good knowledge of issues related to treasury, liquidity, hedging and market risk management;</li><li>Experience in managing positions, exposures, risk limits and hedging strategies;</li><li>Experience in the commodities markets is an asset;</li><li>Proven experience in team management and activity management;</li><li>Strong ability to analyze markets and understand macroeconomic and financial issues;</li><li>Excellent mastery of risk management and compliance issues related to market activities;</li><li>Leadership, rigor, decision-making ability and strong results orientation;</li><li>Excellent interpersonal skills and ability to interact with the General Management, the Risk, Finance and Compliance functions as well as with market counterparties;</li><li>Mastery of French and professional English.</li></ul>

المهام الرئيسية: من خلال إعداد التقارير للإدارة العامة، ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي: تحديد وإدارة والإشراف على استراتيجية أنشطة السوق؛الإشراف على جميع أنشطة قاعة التداول: الخزينة، العملات الأجنبية، أسواق المال، أسعار الفائدة والأدوات المالية؛إدارة وتحسين مراكز السوق والتعرض للمخاطر مع احترام الحدود المحددة والمتطلبات التنظيمية؛ضمان المراقبة اليومية للمراكز، والتعرض للمخاطر، والسيولة، ومؤشرات المخاطر والأداء الرئيسية؛تحديد وتنفيذ استراتيجيات التحوط، لا سيما فيما يتعلق بمخاطر العملات الأجنبية وأسعار الفائدة، وعند الاقتضاء، مخاطر السلع؛الإشراف على عمليات العملات الأجنبية الفورية والآجلة وأدوات التحوط الأخرى و/أو المشتقات المالية؛إدارة التدفق النقدي والسيولة: الاستثمارات، والتمويل قصير ومتوسط الأجل، وتحسين الموارد؛تحليل الأسواق المالية والتطورات والعوامل الاقتصادية الكلية التي من المرجح أن تؤثر على مراكز الشركة ومخاطرها؛تحديد فرص السوق وصياغة توصيات للإدارة العامة فيما يتعلق بالتمويل، والاستثمار، والتحوط، وإدارة المخاطر؛تحديد ومراقبة حدود المراكز والتعرض للمخاطر، بالتنسيق مع وظائف المخاطر، والمالية، والامتثال، والرقابة الداخلية؛ضمان الامتثال للإجراءات وسياسات المخاطر والمتطلبات التنظيمية المطبقة على أنشطة السوق؛المشاركة في لجان الخزينة، وإدارة الموجودات والمطلوبات (ALM)، والاستثمار، وإدارة المخاطر؛الإشراف على الفرق المسؤولة عن أنشطة السوق وتطوير مهاراتها؛ضمان الجودة التشغيلية، والتقارير الموثوقة، والرقابة على المخاطر المتعلقة بأنشطة السوق؛تقديم تقارير منتظمة إلى الإدارة العامة حول مراكز السوق والأداء والمخاطر والتطورات.الملف الشخصي:درجة علمية متقدمة (مستوى +5 سنوات دراسية) في التمويل، أو تمويل السوق، أو الخدمات المصرفية، أو الهندسة المالية، أو الرياضيات المالية، أو الاقتصاد أو تدريب معادلة؛خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك خبرة كبيرة في أنشطة السوق؛خبرة مثبتة في إدارة أو الإشراف على قاعة تداول، أو مكتب تداول، أو نشاط الخزينة والأسواق أو أنشطة مالية مماثلة؛فهم قوي للأسواق المالية: العملات الأجنبية (FX)، أسواق المال، أسعار الفائدة، الأدوات المالية والمشتقات؛معرفة جيدة بقضايا التدفق النقدي، والسيولة، والتحوط، وإدارة مخاطر السوق؛خبرة في إدارة المراكز، والتعرض للمخاطر، وحدود المخاطر، واستراتيجيات التحوط؛تعتبر الخبرة في أسواق السلع ميزة إضافية؛خبرة مثبتة في إدارة الفريق وقيادة النشاط؛قدرة قوية على تحليل الأسواق وفهم القضايا الاقتصادية الكلية والمالية؛فهم ممتاز لقضايا إدارة المخاطر والامتثال المتعلقة بأنشطة السوق؛القيادة، والدقة، والقدرة على اتخاذ القرار، وتوجه قوي نحو النتائج؛مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التفاعل مع الإدارة العامة، ووظائف المخاطر والمالية والامتثال، وكذلك مع أطراف السوق المقابلة؛إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية المهنية.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>تعليم عالٍ بمستوى +5 سنوات في التمويل، أو تمويل السوق، أو الخدمات المصرفية، أو الهندسة المالية، أو الرياضيات المالية، أو الاقتصاد أو تدريب معادلة؛</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك خبرة كبيرة في أنشطة السوق؛</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أو الإشراف على قاعة تداول، أو مكتب تداول، أو نشاط الخزينة والأسواق أو أنشطة مالية مماثلة؛</li><li>إتقان قوي للأسواق المالية: العملات الأجنبية (FX)، أسواق المال، أسعار الفائدة، الأدوات المالية والمشتقات؛</li><li>معرفة جيدة بالقضايا المتعلقة بالخزينة، والسيولة، والتحوط، وإدارة مخاطر السوق؛</li><li>خبرة في إدارة المراكز، والتعرض للمخاطر، وحدود المخاطر، واستراتيجيات التحوط؛</li><li>خبرة في أسواق السلع تعتبر ميزة؛</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الفريق وقيادة النشاط؛</li><li>قدرة قوية على تحليل الأسواق وفهم القضايا الاقتصادية الكلية والمالية؛</li><li>إتقان ممتاز لقضايا إدارة المخاطر والامتثال المتعلقة بأنشطة السوق؛</li><li>القيادة، والدقة، والقدرة على اتخاذ القرار، وتوجه قوي نحو النتائج؛</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التفاعل مع الإدارة العامة، ووظائف المخاطر والمالية والامتثال، وكذلك مع أطراف السوق المقابلة؛</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية المهنية.</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Outlet Manager - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 29 October 2026

Human Resources

JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).

ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف، إن وجد. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد المضيفين وموظفي الاستقبال في صالة الطعام خلال فترات الذروة. يسعى جاهداً لتحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في حال غياب الموظفين. يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في المطعم، والبار/الاستراحة، ومناطق خدمة الغرف. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الأغذية والمشروبات يستخدم المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويدرب ويقدم التوجيه أو يساعد الآخرين بطريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أهداف القسم وترتيب أولوياتها بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة الميدانية. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. يضمن فهم الموظفين للقوانين المحلية والولائية والفيدرالية المتعلقة بالمشروبات الكحولية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتعليقات والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء الممتازة، ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يعمل كنموذج لخدمة الضيوف في المطاعم، ويضرب مثالاً جيداً على خدمة العملاء الممتازة ويخلق جواً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على تعليقات حول جودة الطعام والمشروبات، ومستويات الخدمة والرضا العام. يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية للتحسين المستمر لنتائج الخدمة. يدمج رضا الضيوف كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. يدير تقديم الخدمة في منافذ البيع لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (مثل: الترحيب من قبل المضيفة، وسرعة تلقي الطلبات وتقديم الطعام والمشروبات، وتلبية الطلبات الخاصة، وتحصيل المدفوعات ودعوة الضيف للعودة).

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

IT Manager

On-site - Morocco - Agadir 28 October 2026

Information Technology

JOB SUMMARY As a member of the property management staff, contributes advanced knowledge and skill in technology and general hospitality business knowledge to support the property and technology Information Resources objectives. Position is responsible to the property for all technology planning, decision-making, implementation, and maintenance. May manage property systems technicians and interfaces with vendors, owners, Executive Committee and property staff. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Client Technology Needs are Met Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. Monitors, verifies and manages the acquisition and maintenance of property based systems. Analyzes information, identifies current and potential problems and proposes solutions. Maintains, inspects and repairs equipment. Inspects and verifies the maintenance of the equipment or the environment. Verifies that computer and network operations are monitored at the property, backup/recovery functions are performed on scheduled basis and administration functions for hardware, operating and application systems are maintained and completed on consistent basis. Manages IR activities to ensure the property infrastructure and applications systems are functional at all times. Verifies solutions are consistent with the client's needs and brand specific IR environment. Administers and maintains mail and email. Maintains inventories and manages IT hardware/software. Provides Internet support and maintenance (if applicable) Provides cable management support. Generates systems communications for property users to introduce new applications, provide user tips, alert users of system problems and inform staff of progress or status. Consults on specific application issues or hardware/software problems. Provides feedback to Lodging IR on application functional performance and system performance. Managing Projects and Policies Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Monitors processes and evaluating information according to SOP and LSOP requirements. Enforces IR policies and standards protecting company hardware, software and other resources at the property. Directs maintenance of equipment and installed software applications inventory for property ensuring compliance with licensing regulations. Maintaining Information Systems and Technology Goals Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Performs an assessment of needs, ensuring compliance with brand specific standards, budget and capital requirements. Determines priorities, schedules, plans and necessary resources to ensure completion of any property projects on schedule and according to specification. Verifies problems are correctly reported, routed, tracked and solved, with the system user being informed of situation at all times. Verifies proper asset management. Performs on-site monitoring of all projects. Verifies that regular on-going communication is happening in all areas of responsibility to create awareness of business objectives and communicates expectations, recognizes performance and produces desired business results. Demonstrating and Applying IR Knowledge Keeps up-to-date technically and applies new knowledge to your job. Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Provides technical expertise and support. Leading IR Team Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Provides a technical perspective to information needs along with cost/benefits understanding in an influencing role. Managing and Conducting Human Resource Activities Verifies employees are treated fairly and equitably. Verifies property policies are administered fairly and consistently. Desired Candidate Profile Education and Experience BS/BA or equivalent work experience. Additionally, 3-5 years experience in like position. Previous experience in IR Global Field Services or Marriott Systems Support desirable. System-related professional certifications desired.

ملخص الوظيفة بصفتك عضواً في فريق إدارة الممتلكات، تساهم بمعرفة ومهارة متقدمة في التكنولوجيا ومعرفة عامة بأعمال الضيافة لدعم أهداف الممتلكات وموارد المعلومات التكنولوجية. المسؤولية الملقاة على عاتق هذا المنصب تجاه الممتلكات تشمل التخطيط التكنولوجي، واتخاذ القرارات، والتنفيذ، والصيانة. قد يتولى المنصب إدارة فنيي أنظمة الممتلكات والتعامل مع الموردين والمالكين واللجنة التنفيذية وموظفي الممتلكات. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية احتياجات العميل التكنولوجية يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة، وكتابة البرمجيات، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. يراقب ويتحقق ويدير عملية الاستحواذ على أنظمة الممتلكات وصيانتها. يحلل المعلومات، ويحدد المشكلات الحالية والمحتملة، ويقترح الحلول. يصون ويفحص ويصلح المعدات. يفحص ويتحقق من صيانة المعدات أو البيئة. يتحقق من مراقبة عمليات الكمبيوتر والشبكة في الممتلكات، ومن إجراء وظائف النسخ الاحتياطي/الاستعادة على أساس مجدول، ومن صيانة وإتمام وظائف الإدارة للأجهزة وأنظمة التشغيل والتطبيقات على أساس ثابت. يدير أنشطة موارد المعلومات (IR) لضمان بقاء البنية التحتية وأنظمة التطبيقات في الممتلكات وظيفية في جميع الأوقات. يتحقق من توافق الحلول مع احتياجات العميل وبيئة موارد المعلومات الخاصة بالعلامة التجارية. يدير ويصون البريد والبريد الإلكتروني. يحتفظ بجرد للأصول ويدير أجهزة/برمجيات تكنولوجيا المعلومات. يوفر دعم وصيانة الإنترنت (إن وجد). يوفر دعم إدارة الكابلات. ينشئ اتصالات الأنظمة لمستخدمي الممتلكات لتقديم تطبيقات جديدة، وتوفير نصائح للمستخدمين، وتنبيه المستخدمين بمشكلات النظام، وإبلاغ الموظفين بالتقدم أو الحالة. يقدم استشارات بشأن مشكلات تطبيقات معينة أو مشكلات الأجهزة/البرمجيات. يقدم ملاحظات إلى قسم موارد المعلومات في الفنادق حول الأداء الوظيفي للتطبيقات وأداء النظام. إدارة المشاريع والسياسات يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. يراقب العمليات ويقيم المعلومات وفقاً لمتطلبات إجراءات التشغيل القياسية (SOP) وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (LSOP). يطبق سياسات ومعايير موارد المعلومات التي تحمي أجهزة الشركة وبرامجها والموارد الأخرى في الممتلكات. يوجه صيانة المعدات وجرد تطبيقات البرمجيات المثبتة للممتلكات لضمان الامتثال للوائح الترخيص. الحفاظ على أهداف أنظمة المعلومات والتكنولوجيا يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يجري تقييماً للاحتياجات، لضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية والميزانية والمتطلبات الرأسمالية. يحدد الأولويات والجداول الزمنية والخطط والموارد اللازمة لضمان إنجاز أي مشاريع متعلقة بالممتلكات في الموعد المحدد ووفقاً للمواصفات. يتحقق من إبلاغ المشكلات وتوجيهها وتتبعها وحلها بشكل صحيح، مع إبقاء مستخدم النظام على اطلاع بالوضع في جميع الأوقات. يتحقق من إدارة الأصول بشكل سليم. يقوم بالمراقبة الميدانية لجميع المشاريع. يتحقق من وجود تواصل مستمر ومنتظم في جميع مجالات المسؤولية لخلق وعي بأهداف العمل وتوصيل التوقعات والاعتراف بالأداء وتحقيق نتائج العمل المرجوة. إظهار وتطبيق معرفة موارد المعلومات يبقى على اطلاع تقني ويطبق المعرفة الجديدة في وظيفته. يظهر معرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. يوفر الخبرة التقنية والدعم. قيادة فريق موارد المعلومات يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر النزاهة/الأمانة؛ ويقود بالقدوة. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. يقدم منظوراً تقنياً لاحتياجات المعلومات إلى جانب فهم التكاليف/الفوائد في دور مؤثر. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يتحقق من معاملة الموظفين بإنصاف وعدالة. يتحقق من تطبيق سياسات الممتلكات بإنصاف وثبات. ملف المرشح المطلوب التعليم والخبرة درجة البكالوريوس (BS/BA) أو خبرة عمل معادلة. بالإضافة إلى ذلك، 3-5 سنوات من الخبرة في منصب مماثل. خبرة سابقة في خدمات موارد المعلومات الميدانية العالمية أو دعم أنظمة ماريوت مرغوبة. يفضل الحصول على شهادات مهنية متعلقة بالأنظمة.

Full Time Bayt

Warehouse Clerk

On-site - Morocco - Rabat 27 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com WAREHOUSE CLERK For the new tobacco factory in TETOUAN, we are looking for a Warehouse Clerk. You will be responsible for the Warehouse section, Spare Parts Warehouse, and its related areas, including all material and spare parts movements and their accurate recording in SAP. You ensures that all materials and spare parts are properly received, stored, loaded, and offloaded in the Spare Parts Warehouse. Periodic stock takes (at least monthly) must be conducted to ensure 100% inventory accuracy. You will also ensures safe warehousing practices and the smooth, prompt collection and delivery of materials and spare parts to the maintenance team. This includes efficient offloading and placement of materials and spare parts in the designated warehouse locations and accurate documentation in SAP, in accordance with JTI safety standards and 5S3R policies. WHAT YOU WILL BE DOING Make sure that all shipments (including Spare Parts) are properly unloaded from trucks, with quantities accurately checked, reported, and entered into the SAP system in a timely manner. Ensure that all materials are stored in their appropriate locations, with inventory records updated in SAP according to internal procedures. This includes ensuring the accessibility and availability of parts, as well as maintaining security, safety, and compliance with 5S3R standards in the warehouse area. Ensure accurate inventory movements to and from the Production and Maintenance departments to maintain correct inventory records on a daily basis by issuing all recorded maintenance orders and receiving shipment documentation on time. Verify that all materials and spare parts delivered to Production and Maintenance match the required specifications, including correct part numbers/ERSA references, labels, and designated storage locations. Maintain a clean and safe working environment in accordance with JTI standards, and ensure that all warehouse equipment is functioning correctly and properly maintained. Deliver on KPI commitments related to SAFETY, QUALITY, SERVICE, and COST. Identify and follow up on areas for improvement, particularly in achieving optimal inventory levels. Work in close coordination with PPO, Production, Engineering, Maintenance, and Finance departments to ensure timely processing and delivery of GRNs and invoices. You will also be expected to perform any tasks assigned by your direct manager and take accountability for handling special projects when assigned by management. EDUCATION Bachelor degree in Engineering, logistics or related field WORK EXPERIENCE Minimum 2 years of experience in a similar job is recommended SKILLS <ul> <li>Strong English Language and Computer Proficiency</li> <li>Familiarity with SAP and/or Warehouse Management Systems (WMS) is a Plus</li> <li>High Sense of Ownership and Accountability</li> <li>Effective People Development and Clear Communication Skills</li> <li>Strong Innovation and Problem-Solving Abilities</li> <li>Integrity-Driven with a Long-Term, Strategic Mindset</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> في JTI نحتفل بالاختلافات، ونشعر جميعاً بالانتماء الحقيقي. 46,000 شخص من جميع أنحاء العالم يبنون معنا قصة نجاحهم الفريدة باستمرار. 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة للعمل في JTI. لإحداث فرق معنا، كل ما عليك فعله هو تقديم أفضل ما لديك كإنسان. ما هي قصتك؟ قدم الآن!   تعرف على المزيد: jti.com موظف مستودع بالنسبة لمصنع التبغ الجديد في تطوان، نحن نبحث عن موظف مستودع. ستكون مسؤولاً عن قسم المستودعات ومستودع قطع الغيار والمناطق التابعة له، بما في ذلك جميع حركات المواد وقطع الغيار وتسجيلها بدقة في نظام SAP. ستضمن استلام جميع المواد وقطع الغيار وتخزينها وتحميلها وتفريغها بشكل صحيح في مستودع قطع الغيار. يجب إجراء عمليات جرد دورية (شهرياً على الأقل) لضمان دقة المخزون بنسبة 100%. ستضمن أيضاً ممارسات التخزين الآمنة والجمع والتسليم السلس والسريع للمواد وقطع الغيار لفريق الصيانة. ويشمل ذلك التفريغ والوضع الفعال للمواد وقطع الغيار في مواقع المستودع المخصصة والتوثيق الدقيق في نظام SAP، وفقاً لمعايير السلامة في JTI وسياسات 5S3R. ما الذي ستقوم به تأكد من تفريغ جميع الشحنات (بما في ذلك قطع الغيار) بشكل صحيح من الشاحنات، مع فحص الكميات بدقة، والإبلاغ عنها، وإدخالها في نظام SAP في الوقت المناسب. تأكد من تخزين جميع المواد في مواقعها المناسبة، مع تحديث سجلات المخزون في نظام SAP وفقاً للإجراءات الداخلية. يشمل ذلك ضمان سهولة الوصول إلى الأجزاء وتوافرها، بالإضافة إلى الحفاظ على الأمن والسلامة والامتثال لمعايير 5S3R في منطقة المستودع. تأكد من دقة حركات المخزون من وإلى أقسام الإنتاج والصيانة للحفاظ على سجلات مخزون صحيحة بشكل يومي من خلال إصدار جميع أوامر الصيانة المسجلة واستلام وثائق الشحن في الوقت المحدد. تحقق من أن جميع المواد وقطع الغيار التي يتم تسليمها للإنتاج والصيانة تتطابق مع المواصفات المطلوبة، بما في ذلك أرقام الأجزاء الصحيحة/مراجع ERSA، والملصقات، ومواقع التخزين المخصصة. حافظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة وفقاً لمعايير JTI، وتأكد من أن جميع معدات المستودع تعمل بشكل صحيح وتتم صيانتها بشكل جيد. حقق التزامات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) المتعلقة بالسلامة، والجودة، والخدمة، والتكلفة. حدد مجالات التحسين وتابعها، لا سيما في تحقيق مستويات المخزون المثلى. اعمل بتنسيق وثيق مع أقسام PPO والإنتاج والهندسة والصيانة والمالية لضمان المعالجة والتسليم في الوقت المناسب لإشعارات استلام البضائع (GRNs) والفواتير. من المتوقع أيضاً أن تؤدي أي مهام يكلفك بها مديرك المباشر وأن تتحمل مسؤولية التعامل مع المشاريع الخاصة عند تكليفك بها من قبل الإدارة. التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو الخدمات اللوجستية أو مجال ذي صلة خبرة العمل يوصى بحد أدنى سنتين من الخبرة في وظيفة مماثلة المهارات <ul><li>إجادة قوية للغة الإنجليزية والمهارات الحاسوبية</li><li>الإلمام بنظام SAP و/أو أنظمة إدارة المستودعات (WMS) يعتبر ميزة</li><li>حس عالٍ بالملكية والمسؤولية</li><li>تطوير فعال للأفراد ومهارات تواصل واضحة</li><li>قدرات قوية على الابتكار وحل المشكلات</li><li>النزاهة مع عقلية استراتيجية طويلة الأمد</li></ul>هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدم الآن! الخطوات التالية: بعد التقديم، إذا تم اختيارك، يرجى توقع ما يلي خلال 1-3 أسابيع من إغلاق الوظيفة: مقابلة هاتفية مع مستشار المواهب > اختبارات التقييم > المقابلات > العرض. كل خطوة هي خطوة إقصائية وقد تختلف حسب نوع الدور. في JTI، نسعى جاهدين لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى أي دعم محدد، أو تنسيقات بديلة، أو لديك متطلبات وصول أخرى، يرجى إبلاغنا. </div>

Full Time Bayt

Field Sales represantative

On-site - Morocco - Rabat 22 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Pluxee, we shape the world of employee benefits and engagement by bringing to life a personalized and sustainable employee experience, at work and beyond. Permanent Regular Job Description: Field Sales represantative acquires strategic enterprise clients through a structured, consultative, and engagement-driven sales approach. This role targets long-cycle deals in complex buying environments and supports tenders and framework agreements. It positions Pluxee’s SaaS platform as a strategic tool for improving employee experience, motivation, and retention.YOUR NEXT CHALLENGE Responsibilities: 1. Prospecting & Discovery Identify and qualify large enterprise opportunities through strategic targeting. Engage HR, finance, procurement, and C-level stakeholders to understand needs. Conduct discovery meetings focused on engagement challenges and workforce dynamics. 2. Solution Selling & Proposal Development Design customized proposals aligned with fiscal, cultural, and organizational objectives. Collaborate with Tender Specialists to support formal RFPs and documentation. Co-create business cases emphasizing engagement ROI and digital adoption. 3. Sales Process Execution Lead full-cycle deal management including demos, legal reviews, and contract negotiation. Use Salesforce to maintain rigorous pipeline tracking and forecasting. Engage with Product, Legal, and Merchant teams for solution validation. YOU ARE A MATCH IF... Education: Bachelor’s or Master’s degree in Business, Economics, HR, or Public Affairs. Work Experience: 5–7+ years in strategic B2B enterprise sales. Experience in SaaS, HR tech, or benefits platforms. Familiarity with public/private tenders and long-cycle deals. Skills & Certifications: Strong consultative sales, negotiation, and communication skills. Experience using CRM tools for pipeline and opportunity management; Salesforce knowledge is preferred. Good organizational skills and ability to manage multiple commercial activities simultaneously. Strong virtual and in-person communication capabilities. Proficiency in Microsoft 365 tools. Knowledge of full-cycle sales methodologies is considered an advantage. Languages: For global, regional, or area roles, fluency in English is required. Additional languages such as French, Spanish, Portuguese, or other relevant languages are an advantage. For local country leadership and management roles, fluency in the local language and English is required. For local individual contributor roles, fluency in the local language is required. English is considered an advantage as it supports communication, learning, and collaboration in a multinational context. Working Conditions: For global, regional, or area roles: Hybrid working patterns depending on the host country policies. Collaboration across different countries, functions, and time zones. Travel may be required depending on business needs. For local roles: Hybrid working environment depending on local policies. Collaboration with local business teams and relevant regional or global stakeholders. Occasional travel may be required depending on business needs. Competencies: Strategic Prospecting & Qualification High-Stakes Proposal Creation Employee Engagement Strategy Alignment Tender Management Collaboration Enterprise CRM Navigation (Salesforce) Why join Pluxee? Join an inclusive team Work at the heart of the community alongside 5,000 experts across 29 countries - we embrace diversity and value uniqueness, fostering a workplace where everyone can thrive. Turn inspiration into possibility Get space to try new ideas, experiment and move the world of work forward as you bring new digital experiences - and moments of connection - to millions of people. Make a positive impact Touch millions of lives and create meaningful change for people and the world we share, supporting our commitments to diversity, sustainability, and local economies. Grow with us Get support you need to take meaningful steps in your career, whether you're performing your work/life balance or learning new skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في Pluxee، نحن نشكل عالم مزايا الموظفين ومشاركتهم من خلال إحياء تجربة موظف مخصصة ومستدامة، في العمل وخارجه. دائم ومنتظم وصف الوظيفة: يقوم ممثل المبيعات الميداني بالاستحواذ على عملاء المؤسسات الاستراتيجية من خلال نهج مبيعات منظم واستشاري ومدفوع بالمشاركة. يستهدف هذا الدور الصفقات ذات الدورات الطويلة في بيئات الشراء المعقدة ويدعم العطاءات والاتفاقيات الإطارية. وهو يضع منصة Pluxee البرمجية كخدمة (SaaS) كأداة استراتيجية لتحسين تجربة الموظفين وتحفيزهم والاحتفاظ بهم. تحديك القادم المسؤوليات: 1. التنقيب والاستكشاف تحديد وتأهيل فرص المؤسسات الكبيرة من خلال الاستهداف الاستراتيجي. إشراك أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والمالية والمشتريات والإدارة العليا لفهم الاحتياجات. إجراء اجتماعات استكشافية تركز على تحديات المشاركة وديناميكيات القوى العاملة. 2. بيع الحلول وتطوير المقترحات تصميم مقترحات مخصصة تتماشى مع الأهداف المالية والثقافية والتنظيمية. التعاون مع متخصصي العطاءات لدعم طلبات تقديم العروض (RFP) الرسمية والوثائق. المشاركة في إنشاء حالات عمل تؤكد على العائد على الاستثمار في المشاركة والاعتماد الرقمي. 3. تنفيذ عملية المبيعات قيادة إدارة الصفقات ذات الدورة الكاملة بما في ذلك العروض التوضيحية والمراجعات القانونية ومفاوضات العقود. استخدام Salesforce للحفاظ على تتبع وتوقعات دقيقة لخطوط المبيعات. التعامل مع فرق المنتج والقانون والتجار للتحقق من صحة الحلول. أنت مناسب إذا... التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، الاقتصاد، الموارد البشرية، أو الشؤون العامة. خبرة العمل: 5-7 سنوات فأكثر في مبيعات المؤسسات الاستراتيجية بين الشركات (B2B). خبرة في البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو تقنيات الموارد البشرية، أو منصات المزايا. الإلمام بالعطاءات العامة/الخاصة والصفقات ذات الدورات الطويلة. المهارات والشهادات: مهارات قوية في المبيعات الاستشارية، التفاوض، والتواصل. خبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) لإدارة خطوط الأنابيب والفرص؛ يفضل معرفة Salesforce. مهارات تنظيمية جيدة والقدرة على إدارة أنشطة تجارية متعددة في وقت واحد. قدرات تواصل قوية افتراضية وشخصية. إتقان أدوات Microsoft 365. تعتبر المعرفة بمنهجيات مبيعات الدورة الكاملة ميزة إضافية. اللغات: بالنسبة للأدوار العالمية أو الإقليمية أو المناطقية، يلزم إتقان اللغة الإنجليزية. تعد اللغات الإضافية مثل الفرنسية أو الإسبانية أو البرتغالية أو غيرها من اللغات ذات الصلة ميزة إضافية. بالنسبة لأدوار القيادة والإدارة المحلية في الدولة، يلزم إتقان اللغة المحلية واللغة الإنجليزية. بالنسبة للأدوار المحلية للأفراد، يلزم إتقان اللغة المحلية. تعتبر اللغة الإنجليزية ميزة لأنها تدعم التواصل والتعلم والتعاون في سياق متعدد الجنسيات. ظروف العمل: للأدوار العالمية أو الإقليمية أو المناطقية: أنماط عمل هجينة تعتمد على سياسات الدولة المضيفة. التعاون عبر مختلف البلدان والوظائف والمناطق الزمنية. قد يكون السفر مطلوباً حسب احتياجات العمل. للأدوار المحلية: بيئة عمل هجينة تعتمد على السياسات المحلية. التعاون مع فرق العمل المحلية وأصحاب المصلحة الإقليميين أو العالميين المعنيين. قد يكون السفر العرضي مطلوباً حسب احتياجات العمل. الكفاءات: التنقيب الاستراتيجي والتأهيل، إنشاء مقترحات عالية المخاطر، مواءمة استراتيجية مشاركة الموظفين، التعاون في إدارة العطاءات، التنقل في نظام إدارة علاقات العملاء للمؤسسات (Salesforce). لماذا تنضم إلى Pluxee؟ انضم إلى فريق شامل اعمل في قلب المجتمع جنباً إلى جنب مع 5000 خبير في 29 دولة - نحن نحتضن التنوع ونقدر التفرد، ونعزز مكان عمل حيث يمكن للجميع الازدهار. حول الإلهام إلى إمكانية احصل على مساحة لتجربة أفكار جديدة، والتجريب، ودفع عالم العمل إلى الأمام بينما تقدم تجارب رقمية جديدة - ولحظات تواصل - لملايين الأشخاص. أحدث تأثيراً إيجابياً المس حياة الملايين واصنع تغييراً هادفاً للأشخاص وللعالم الذي نتشاركه، ودعم التزاماتنا تجاه التنوع والاستدامة والاقتصادات المحلية. انمُ معنا احصل على الدعم الذي تحتاجه لاتخاذ خطوات هادفة في حياتك المهنية، سواء كنت تدير التوازن بين عملك وحياتك أو تتعلم مهارات جديدة. </div>

Full Time Bayt

Guest Experience Expert (Guest Relations)

On-site - Morocco - Rabat 21 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة لا تقتصر وظائفنا على مجرد توفير عملية تسجيل وصول وتسجيل مغادرة سلسة للضيوف. بل نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يأخذ خبراء تجربة الضيوف لدينا زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. يتم تمكينهم من التحرك في مساحاتهم والقيام بما يلزم إنجازه. سواء كان ذلك بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيوف يجعل من المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – وهي خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون مظهرك الشخصي وزيك الرسمي وتواصلك مهنياً. سيكون خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) مع اتباع نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء تجربة الضيوف – لضمان تحقيق ذلك بشكل صحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا يشترط وجود خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا يشترط وجود خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يقوم سيدات وسادة فندق ريتز كارلتون بخلق تجارب استثنائية تبقى مع الضيف لفترة طويلة بعد مغادرته. ومن خلال استقطاب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينه ليكون مبدعاً ومفكراً ورحيماً. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بكل لطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز كارلتون وهي التي ترشدنا كل يوم لنكون أفضل مما كنا عليه في اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع نحو النجاح هو ما أكسب ريتز كارلتون سمعته كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والدستور، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى فندق ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Specialist Employee Services

On-site - Morocco - Rabat 20 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entrepriseLEONI is a global provider of products, solutions, and services for power distribution and connectivity in the automotive industry. The Group employs approximately 95,000 people across 23 countries and generated consolidated sales of approximately EUR 3.9 billion in 2025, excluding the former Automotive Cable Solutions division. With a 74.9% ownership stake in LEONI, LUXSHARE is both the company’s majority shareholder and a strategic partner, actively supporting and enabling LEONI’s long-term growth and success while contributing to its strategic direction. LEONI’s customer base spans leading global automotive OEMs, commercial vehicle manufacturers, and component suppliers.  Join us and help drive the transformation of the automotive world. Description du poste- Drive delivery of Personnel Administration (PA) services as defined in department/team scope and yearly operational department/team plans - Implement and drive LEONI HR&O standard processes, guideline and standards and customize them to tax/legal/statutory requirements in country (in alignment with global HR&O) to ensure standardization in the country - Manage employee life-cycle (employee entry, employee leaves(absence), employment transactions, exit) administratively - Execute performance appraisal and target agreements - perform all relevant employee services, e.g. preparing certificates/ other legal required documents - Prepares all documents and data records for new hires (legal papers, in IT systems / databases) - Manages and modifies work contract provisions (legal papers, in IT systems / databases) and position- / status- changes / special abseces (e.g. Maternity, military services, long-term sickness, garden leave, ...) - Manages termination of contract (legal papers, in IT systems / databases) - Manages access rights of employees and/or related communication to affected stakeholder - Manages adminsitrative matters for employees (badges, meal-tickets, ...) - Preparing letters of reference, certificats, position profiles - Records and maintains personnel master data - Enters payroll relevant data into the payroll and other related systems/tools - Maintains the organizational structure in HR administration tool (e.g. SAP) - Maintains specific legal administrative reports, provides specific / ad-hoc reports upon request - Key / first contact person for employees regarding HR matters (info-requests, data and status changes, Certificates requests, ...) - Interface for all personnel administration matters within and outside HR (employees, managers, HR business partner, PY, TiM, recruiting, HR controlling, ...) - Provision of advice and subject matter expertise in the area of PA, within HR community and towards the business - Ensure adhereance to globally defined policies, processes, tools and frameworks - Ensure accurate & compliant data quality for all PA related data, regular maintenance and required cleansing of data according to global/local rules defined - Preparation of regular ad-hoc analysis / reports / presentations - Support / lead upon request global and local initiatives and roll-ins of PA and related HR programs, policies, processes, projects - Continuous improvement of PA processes and tools in the area of responsibility, implementing innovative best practices within HR and towards the business; focus on support of business Qualifications et Expérience<ul><li>Education Level: Bachelor's Degree (Bac+3) in Human Resources</li><li>Profile: Reactive, organized, and team-oriented</li><li>Languages: French is mandatory.</li></ul> Avantages - French language, fluently spoken and writing. - English language, fluently spoken and writing. Intérêt éveillé ?Postuler maintenantTous les emplois Pour des raisons de simplification linguistique et de lisibilité, seule la forme masculine est utilisée dans le texte. LEONI traite les données relatives à votre candidature dans un système informatique uniforme au sein de l'entreprise et fait appel à des prestataires de services étrangers. En envoyant votre candidature, vous acceptez cette procédure. LEONI garantit le respect de la protection des données. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركةليوني (LEONI) هي مزود عالمي للمنتجات والحلول والخدمات لتوزيع الطاقة والاتصال في صناعة السيارات. توظف المجموعة حوالي 95,000 شخص عبر 23 دولة وحققت مبيعات مجمعة بلغت حوالي 3.9 مليار يورو في عام 2025، باستثناء قسم حلول كابلات السيارات السابق. مع حصة ملكية تبلغ 74.9% في ليوني، تعد لوكساير (LUXSHARE) المساهم الأكبر في الشركة وشريكاً استراتيجياً، حيث تدعم وتمكن بشكل فعال نمو ليوني ونجاحها على المدى الطويل مع المساهمة في توجهها الاستراتيجي. تضم قاعدة عملاء ليوني كبار مصنعي المعدات الأصلية للسيارات العالميين، ومصنعي المركبات التجارية، وموردي المكونات.  انضم إلينا وساعد في قيادة تحول عالم السيارات. وصف المنصب- قيادة تقديم خدمات إدارة شؤون الموظفين (PA) كما هو محدد في نطاق القسم/الفريق وخطط القسم/الفريق التشغيلية السنوية - تنفيذ وقيادة عمليات ومعايير وتوجيهات ليوني للموارد البشرية (HR&O) وتكييفها مع المتطلبات الضريبية/القانونية/التنظيمية في الدولة (بالتنسيق مع الموارد البشرية العالمية) لضمان التقييس في الدولة - إدارة دورة حياة الموظف (دخول الموظف، إجازات الموظف، معاملات التوظيف، الخروج) إدارياً - تنفيذ تقييم الأداء واتفاقيات الأهداف - أداء جميع خدمات الموظفين ذات الصلة، مثل إعداد الشهادات/الوثائق القانونية الأخرى المطلوبة - إعداد جميع الوثائق وسجلات البيانات للموظفين الجدد (الأوراق القانونية، في أنظمة تكنولوجيا المعلومات / قواعد البيانات) - إدارة وتعديل أحكام عقد العمل (الأوراق القانونية، في أنظمة تكنولوجيا المعلومات / قواعد البيانات) وتغييرات المنصب / الحالة / الإجازات الخاصة (مثل الأمومة، الخدمة العسكرية، المرض طويل الأمد، إجازة التفرغ، ...) - إدارة إنهاء العقد (الأوراق القانونية، في أنظمة تكنولوجيا المعلومات / قواعد البيانات) - إدارة حقوق وصول الموظفين و/أو الاتصالات ذات الصلة لأصحاب المصلحة المتأثرين - إدارة المسائل الإدارية للموظفين (الشارات، تذاكر الوجبات، ...) - إعداد خطابات المراجع، والشهادات، وملفات تعريف الوظائف - تسجيل وصيانة بيانات الموظفين الأساسية - إدخال البيانات ذات الصلة بكشوف المرتبات في كشوف المرتبات والأنظمة/الأدوات الأخرى ذات الصلة - الحفاظ على الهيكل التنظيمي في أداة إدارة الموارد البشرية (مثل SAP) - الحفاظ على تقارير إدارية قانونية محددة، وتوفير تقارير محددة / مخصصة عند الطلب - جهة الاتصال الرئيسية / الأولى للموظفين بخصوص شؤون الموارد البشرية (طلبات المعلومات، تغييرات البيانات والحالة، طلبات الشهادات، ...) - واجهة لجميع مسائل إدارة شؤون الموظفين داخل وخارج الموارد البشرية (الموظفون، المدراء، شريك أعمال الموارد البشرية، PY، TiM، التوظيف، مراقبة الموارد البشرية، ...) - تقديم المشورة والخبرة في مجال إدارة شؤون الموظفين، داخل مجتمع الموارد البشرية وتجاه العمل - ضمان الالتزام بالسياسات والعمليات والأدوات والأطر المحددة عالمياً - ضمان جودة بيانات دقيقة ومتوافقة لجميع البيانات المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين، والصيانة المنتظمة وتنظيف البيانات المطلوبة وفقاً للقواعد العالمية/المحلية المحددة - إعداد التحليلات / التقارير / العروض التقديمية الدورية والمخصصة - دعم / قيادة المبادرات العالمية والمحلية عند الطلب وإطلاق برامج وسياسات وعمليات ومشاريع إدارة شؤون الموظفين ذات الصلة - التحسين المستمر لعمليات وأدوات إدارة شؤون الموظفين في منطقة المسؤولية، وتنفيذ أفضل الممارسات المبتكرة داخل الموارد البشرية وتجاه العمل؛ مع التركيز على دعم الأعمال المؤهلات والخبرة<ul><li>المستوى التعليمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية</li><li>الملف الشخصي: متفاعل، منظم، وموجه نحو العمل الجماعي</li><li>اللغات: اللغة الفرنسية إجبارية.</li></ul> المزايا - اللغة الفرنسية، تحدثاً وكتابة بطلاقة. - اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابة بطلاقة. هل أنت مهتم؟ قدم طلبك الآن جميع الوظائف لأغراض التبسيط اللغوي وسهولة القراءة، تم استخدام صيغة المذكر فقط في النص. تعالج ليوني البيانات المتعلقة بطلبك في نظام تكنولوجيا معلومات موحد داخل الشركة وتستعين بمقدمي خدمات خارجيين. بإرسال طلبك، فإنك توافق على هذا الإجراء. تضمن ليوني الامتثال لحماية البيانات. </div>

Full Time Bayt

Laundry Attendant

On-site - Morocco - Rabat 20 October 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف مصافي الوبر. تحديد القطع الملطخة أو التالفة وتحديد حالة الإصلاح أو المعالجة الفورية أو إعادة الغسيل أو التخلص منها. فحص نظافة المواد التي يتم إخراجها من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط المجففات على الأوقات ودرجات الحرارة المحددة بناءً على الأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل حمولة. طي القطع النظيفة إلى الحجم المحدد، سواء باليد أو باستخدام آلة الطي. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأغراض التي تم غسلها. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب وشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد واقتراح وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لنوبة عمل كاملة. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأسفل. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: لا يشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا يشترط وجود خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا يشترط وجود خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.  من خلال الجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين اللطيفين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة كبير الخدم المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Chief Accountant

On-site - Morocco - Agadir 19 October 2026

Legal

JOB SUMMARY Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies Coordinates and implements accounting work and projects as assigned. Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property. Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures. Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. Balances credit card ledgers. Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary. Maintaining Finance and Accounting Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. Ensures profits and losses are documented accurately. Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets. Completes period end function each period. Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. Demonstrates knowledge of return check procedures. Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report. Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures. Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures. Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information. Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Leading Accounting Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Motivates and provides a work environment where employees are productive. Imposes deadlines and delegates tasks. Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility. Understands how to manage in a culturally diverse work environment. Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction. Managing and Conducting Human Resource Activities Supports the development, mentoring and training of employees. Provides constructive coaching and counseling to employees. Trains people on account receivable posting techniques. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Demonstrates personal integrity. Uses effective listening skills. Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm. Manages group or interpersonal conflict effectively. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Manages time well and possesses strong organizational skills. Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way. Uses problem solving methodology for decision making and follow up. Makes collections calls if necessary.Desired Candidate ProfileCANDIDATE PROFILE Education and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. OR 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area.

ملخص الوظيفة دعم التنفيذ اليومي للعمليات المتأثرة بدفتر الأستاذ العام، بما في ذلك تقديم الدعم للعملاء أثناء عملهم وفهمهم لهذه العمليات. أداء الوظائف المحاسبية وتحديداً في مجالات موازنة الحسابات، وتسوية دفاتر الأستاذ، وإعداد التقارير، وحل التناقضات. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمل والمشاريع والسياسات تنسيق وتنفيذ أعمال ومشاريع المحاسبة حسب التكليف. تنسيق وتنفيذ ومتابعة عمليات تدقيق الإجراءات التشغيلية الموحدة (SOP) للمحاسبة لجميع مناطق المنشأة. الامتثال للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية التي تنطبق على إجراءات الاحتيال والتحصيل. إنشاء وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأمثل وحل المشكلات. تجميع، أو ترميز، أو تصنيف، أو حساب، أو جدولة، أو تدقيق، أو التحقق من المعلومات أو البيانات. موازنة دفاتر أستاذ بطاقات الائتمان. التحقق من عقود المجموعات وإجراء فحوصات المراجع الائتمانية للمجموعات ذات الفواتير المباشرة إذا لزم الأمر. الحفاظ على أهداف التمويل والمحاسبة تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات عملك وتنظيمه وإنجازه. تقديم التقارير في الوقت المناسب، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية للتسليم. التأكد من توثيق الأرباح والخسائر بدقة. مراقبة جميع الضرائب المطبقة، والتأكد من أن الضرائب محدثة ومحصلة و/أو مستحقة. الحفاظ على بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول. إكمال وظيفة نهاية الفترة في كل فترة. توجيه ومساعدة الوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والرقابة الفعالة على الموارد المالية واستخدامها. إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية إظهار المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. إظهار المعرفة بإجراءات الشيكات المرتجعة. إظهار المعرفة بتقرير إجمالي الإيرادات. إظهار المعرفة والكفاءة بإجراءات الشطب. إظهار المعرفة والكفاءة بإجراءات الإيداع الموحدة. البقاء على اطلاع تقني وتطبيق معرفة جديدة على وظيفتك. استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) للبرمجة، وتطوير جداول البيانات المالية، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. قيادة الفرق المحاسبية استخدام مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ والدفاع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ وإظهار الصدق/النزاهة؛ والقيادة بالقدوة. تحفيز الموظفين وتوفير بيئة عمل منتجة. فرض المواعيد النهائية وتفويض المهام. توفير "سياسة الباب المفتوح" والظهور بوضوح في مجالات المسؤولية. فهم كيفية الإدارة في بيئة عمل متنوعة ثقافياً. إدارة عملية الجودة في مجالات خدمة العملاء ورضا الموظفين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية دعم تطوير الموظفين وتوجيههم وتدريبهم. تقديم التوجيه والإرشاد البناء للموظفين. تدريب الأشخاص على تقنيات ترحيل الحسابات المدينة. مسؤوليات إضافية تقديم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. إظهار النزاهة الشخصية. استخدام مهارات الاستماع الفعالة. إظهار الثقة بالنفس والطاقة والحماس. إدارة النزاعات الجماعية أو الشخصية بفعالية. إبلاغ و/أو تحديث التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. إدارة الوقت جيداً وامتلاك مهارات تنظيمية قوية. تقديم الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة بشكل جيد. استخدام منهجية حل المشكلات لاتخاذ القرار والمتابعة. إجراء مكالمات التحصيل إذا لزم الأمر.ملف المرشح المطلوبملف المرشح التعليم والخبرة درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يشترط خبرة عمل. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التمويل والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في التمويل والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

QMS & Project Quality Engineer

On-site - Morocco - Tangier 16 October 2026

Manufacturing & Production

Join us in this greenfield project as QMS & Project Quality Engineer in Tangier. You will be part of the start-up team for the new Moroccan plant and take ownership of local Quality Management System and project quality activities. You will work under the responsibility of the Quality & EHS Manager. Essential responsibilities (including but not limited to): <ol> <li>Ensure plant meets and maintains required quality standards and certifications by managing compliance activities and coordinating external and internal audits.</li> <li>Ensure deployment and compliance with Customer-Specific Requirements by maintaining standards, coordinating implementation and monitoring adherence within the organization.</li> <li>Plan and conduct internal audits and support external audits to verify compliance, identify gaps and drive improvement actions within the Quality Management System (QMS).</li> <li>Ensure effective control of QMS documentation by maintaining accuracy, consistency, and accessibility of processes, procedures and records.</li> <li>Support continuous improvement of the QMS by analyzing performance, identifying improvement opportunities, and promoting standardization and best practices across the organization.</li> <li>Act as primary customer quality interface during the project phase, ensuring all customer quality requirements are understood, applied and fulfilled through timely communication, reporting and alignment throughout the project.</li> <li>Coordinate project quality activities by aligning cross-functional teams, ensuring understanding of quality expectations, and securing timely completion of QMS and gateway deliverables.</li> <li>Ensure product and process readiness and approval for production by managing validation activities, audits, and submission of required approval packages, including handling deviations when necessary.</li> <li>Lead and coordinate structured failure investigations and deviation management from product and process validation (PV) through launch and early production, ensuring root causes are identified and effective corrective actions are implemented and validated.</li> <li>Ensure controlled launch and successful handover to serial production by implementing launch monitoring, securing traceability and confirming readiness of quality processes and documentation.</li> </ol> Other responsibilities: <ol> <li>Collaborate cross-functionally with other departments and provide support during QMS development in all departments.</li> <li>Monitor and achieve Quality project KPIs, analyze and improve Quality project performance by implementing corrective actions where necessary.Company Description</li></ol>Desired Candidate Profile Required experience and education: <ol> <li>At least 3 years of relevant experience in QMS and Project quality activities within an automotive industrial environment, with strong exposure to manufacturing processes, especially assembly.</li> <li>Bac + 5 (Engineering degree or Master) with a specialization in quality or Industry.</li> <li>Experience working with Stellantis, demonstrating an understanding of their requirements and standards.</li> </ol> Your Must Haves: <ul> <li>Expertise in plant QMS development and improvement.</li> <li>Advanced experience in handling compliance with IATF standards, Stellantis CSR, internal quality auditing, as well as quality documentation management and non-conformance management.</li> <li>Proficiency of Quality Core tools (PPAP, DFMEA, PFMEA, Control Plan, SPC, MSA, etc.) and VDA 6.3 process auditing.</li> <li>Solid experience in APQP and initial samples inspection report (ISIR, PPAP).</li> <li>Proficiency in prototype build quality management, quality inspection of tested products, data analysis & reporting, problem solving methods.</li> <li>Technical knowledge of manufacturing processes (Assembly, plastic injection, etc.).</li> <li>Fluency in English and French on technical subjects.</li> <li>Advanced skills in MS Office and ERP systems.</li> <li>Excellent time & priorities management, multitasking, and planning abilities to handle complex projects effectively.</li> <li>Commitment to ethical practices and maintaining confidentiality in all quality activities.</li> </ul> Your Nice-to-Haves: <ul> <li>Greenfield or plant start-up experience.</li> <li>Experience working in a multicultural environment (European, Chinese and Japanese partners)</li></ul>

انضم إلينا في هذا المشروع التأسيسي بصفتك مهندس نظام إدارة الجودة (QMS) وجودة المشاريع في طنجة. ستكون جزءاً من فريق بدء التشغيل للمصنع المغربي الجديد وستتولى مسؤولية نظام إدارة الجودة المحلي وأنشطة جودة المشاريع. ستعمل تحت إشراف مدير الجودة والبيئة والصحة والسلامة (EHS). المسؤوليات الأساسية (على سبيل المثال لا الحصر): <ol> <li>ضمان تلبية المصنع للمعايير والشهادات المطلوبة والحفاظ عليها من خلال إدارة أنشطة الامتثال وتنسيق عمليات التدقيق الخارجية والداخلية.</li> <li>ضمان نشر والامتثال لمتطلبات العملاء الخاصة من خلال الحفاظ على المعايير، وتنسيق التنفيذ، ومراقبة الالتزام داخل المؤسسة.</li> <li>التخطيط وإجراء عمليات تدقيق داخلية ودعم عمليات التدقيق الخارجية للتحقق من الامتثال، وتحديد الفجوات، وتوجيه إجراءات التحسين داخل نظام إدارة الجودة (QMS).</li> <li>ضمان التحكم الفعال في وثائق نظام إدارة الجودة من خلال الحفاظ على دقة واتساق وإمكانية الوصول إلى العمليات والإجراءات والسجلات.</li> <li>دعم التحسين المستمر لنظام إدارة الجودة من خلال تحليل الأداء، وتحديد فرص التحسين، وتعزيز التقييس وأفضل الممارسات عبر المؤسسة.</li> <li>العمل كواجهة جودة أساسية للعملاء خلال مرحلة المشروع، وضمان فهم وتطبيق وتنفيذ جميع متطلبات الجودة الخاصة بالعميل من خلال التواصل والإبلاغ والمواءمة في الوقت المناسب طوال فترة المشروع.</li> <li>تنسيق أنشطة جودة المشروع من خلال مواءمة الفرق متعددة الوظائف، وضمان فهم توقعات الجودة، وضمان الإنجاز في الوقت المناسب لمخرجات نظام إدارة الجودة والبوابات الرئيسية.</li> <li>ضمان جاهزية المنتج والعملية والموافقة عليها للإنتاج من خلال إدارة أنشطة التحقق والتدقيق وتقديم حزم الموافقة المطلوبة، بما في ذلك التعامل مع الانحرافات عند الضرورة.</li> <li>قيادة وتنسيق تحقيقات الفشل المنظمة وإدارة الانحرافات من التحقق من المنتج والعملية (PV) حتى الإطلاق والإنتاج الأولي، مع ضمان تحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة والتحقق من صحتها.</li> <li>ضمان إطلاق خاضع للرقابة وتسليم ناجح للإنتاج التسلسلي من خلال تنفيذ مراقبة الإطلاق، وضمان التتبع، وتأكيد جاهزية عمليات الجودة والوثائق.</li> </ol> مسؤوليات أخرى: <ol> <li>التعاون بشكل متعدد الوظائف مع الأقسام الأخرى وتقديم الدعم أثناء تطوير نظام إدارة الجودة في جميع الأقسام.</li> <li>مراقبة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لجودة المشروع، وتحليل وتحسين أداء جودة المشروع من خلال تنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.</li></ol>ملف المرشح المطلوب الخبرة والتعليم المطلوبان: <ol> <li>ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أنشطة نظام إدارة الجودة وجودة المشاريع داخل بيئة صناعية للسيارات، مع تعرض قوي لعمليات التصنيع، وخاصة التجميع.</li> <li>شهادة بكالوريوس + 5 (شهادة هندسة أو ماجستير) مع تخصص في الجودة أو الصناعة.</li> <li>خبرة في العمل مع شركة Stellantis، مما يدل على فهم متطلباتهم ومعاييرهم.</li> </ol> متطلبات لا غنى عنها: <ul> <li>خبرة في تطوير وتحسين نظام إدارة الجودة بالمصنع.</li> <li>خبرة متقدمة في التعامل مع الامتثال لـ معايير IATF، ومتطلبات Stellantis (CSR)، وتدقيق الجودة الداخلي، بالإضافة إلى إدارة وثائق الجودة وإدارة عدم المطابقة.</li> <li>إتقان أدوات الجودة الأساسية (PPAP, DFMEA, PFMEA, Control Plan, SPC, MSA, إلخ) وتدقيق العمليات VDA 6.3.</li> <li>خبرة صلبة في APQP وتقرير فحص العينات الأولية (ISIR, PPAP).</li> <li>إتقان إدارة جودة بناء النماذج الأولية، وفحص جودة المنتجات المختبرة، وتحليل البيانات وإعداد التقارير، وطرق حل المشكلات.</li> <li>معرفة تقنية بـ عمليات التصنيع (التجميع، حقن البلاستيك، إلخ).</li> <li>إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية في المواضيع التقنية.</li> <li>مهارات متقدمة في برامج MS Office وأنظمة ERP.</li> <li>قدرات ممتازة في إدارة الوقت والأولويات، وتعدد المهام، والتخطيط للتعامل مع المشاريع المعقدة بفعالية.</li> <li>الالتزام بـ الممارسات الأخلاقية والحفاظ على السرية في جميع أنشطة الجودة.</li> </ul> متطلبات إضافية (يفضل وجودها): <ul> <li>خبرة في مشاريع التأسيس من الصفر أو بدء تشغيل المصانع.</li> <li>خبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات (شركاء أوروبيون وصينيون ويابانيون).</li></ul>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Architecte Cloud

On-site - Morocco - Casablanca 15 October 2026

Information Technology

Main tasks: The Cloud Sales Manager is the commercial engine of Cloud business development in Morocco. He/She manages the strategic client relationship, leads the Oracle/OneCloud partnership, orchestrates sales cycles and is responsible for achieving revenue targets within his/her scope. 1. Business development and pre-sales To develop a portfolio of accounts and a clean pipeline, both directly and through alliances. Strong contribution to responses to calls for tenders: response strategy, target architecture, cost estimation, accelerators, etc. Facilitate client scoping workshops: cloud readiness, business case, TCO, roadmap Contribute to the business objectives of the unit (sales, margin, utilization rate) 2. Project Management/Delivery of Cloud Transformation, Migration, and Technical Architecture Missions Managing projects from start to finish: scope, planning, quality of deliverables, profit margin, customer satisfaction Arbitrate the target architecture choices: landing zones, network, security, IAM, resilience and disaster recovery plan Define workload migration strategies (assessment, wave planning, rehost / replatform / refactor) Securing the customer relationship at the operational level and escalating risks at the right time Define the sovereignty and data localization constraints specific to each client and each regulated sector Translate the regulatory framework into enforceable architectural requirements: law 09-08 and CNDP directive, DGSSI directives, Bank Al-Maghrib circulars, etc. Arbitrating the trajectories of data classification and workload placement between public cloud, sovereign cloud and on-premises To position oneself as a key interface for the Cloud development business and vis-à-vis the technical departments on the client side (CIO, CISO, etc.). 3. Management, offerings and alliances Contribute to recruitment and staffing Contribute to the development of the skills development and certification plan for the department. Industrialize reusable assets: migration accelerators, sovereign architecture repositories, etc. PwC technical interface in partnership steering committees, including the Oracle OneCloud allianceDesired Candidate ProfileEducation and experience Master's degree (Bac+5) - engineering school, university or equivalent in computer science or information systems8-12 years of experience in cloud architecture, infrastructure or IT transformation, including significant experience in a consulting firm, at an integrator or a hyperscalerProven experience in team management and in leading and delivering missions with full responsibility (scope, planning, margin)Exposure demonstrated in regulated environments (banking, insurance, telecoms, energy or public sector) and to the associated compliance requirements.Complex cloud migration programs from end to endProficiency in business development: proposal building, presentations, CIO and executive committee relationsEssential foundation <ul><li>Mastery of the Moroccan regulatory framework applicable to the cloud and ability to translate it into architectural decisions</li><li>My in-depth mastery of at least one hyperscaler (Azure, AWS, Google Cloud or OCI) and multicloud and hybrid reasoning</li><li>Design of landing zones and cloud governance frameworks: well-architected, FinOps, cost management</li><li>Security cloud: IAM, encryption and key management, posture management, logging and monitoring</li><li>Infrastructure architecture and networks</li><li>Infrastructure as Code and automation: Terraform, scripting, CI/CD chains</li><li>Application migration strategies and modernization of legacy applications</li></ul>Appr ci<ul><li>Knowledge of sovereign accommodation options and local Moroccan stakeholders</li><li>Second mastery cloud platform, including OCI and Oracle Database / Exadata Cloud within the alliance</li><li>Containerization and orchestration (Kubernetes and associated managed services)</li><li>Data platforms, application integration and event architectures</li><li>IT architecture and governance frameworks (TOGAF, COBIT, ITIL)</li></ul> Certifications<ul><li>At least one professional-level Architect certification on a major hyperscaler</li><li>Additional valued certifications: TOGAF, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer, second cloud platform (AWS)</li><li>Results-oriented culture (performance focus and achievement of objectives)</li><li>Ability to work in a multi-stakeholder environment with trust and transparency. Languages</li></ul>

المهام الرئيسية: يُعد مدير مبيعات السحابة المحرك التجاري لتطوير أعمال السحابة في المغرب. حيث يقوم بإدارة علاقات العملاء الاستراتيجية، وقيادة شراكة Oracle/OneCloud، وتنسيق دورات المبيعات، وهو مسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات ضمن نطاق عمله. 1. تطوير الأعمال وما قبل البيع تطوير محفظة من الحسابات وخط أنابيب مبيعات قوي، سواء بشكل مباشر أو من خلال التحالفات. المساهمة القوية في الرد على طلبات العروض: استراتيجية الاستجابة، الهندسة المستهدفة، تقدير التكاليف، أدوات التسريع، إلخ. تيسير ورش عمل تحديد نطاق عمل العملاء: الجاهزية للسحابة، دراسات الجدوى، إجمالي تكلفة الملكية (TCO)، وخارطة الطريق. المساهمة في تحقيق الأهداف التجارية للوحدة (المبيعات، الهوامش، معدل الاستغلال). 2. إدارة المشاريع/تقديم مهام التحول السحابي، الترحيل، والهندسة التقنية إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية: النطاق، التخطيط، جودة المخرجات، هامش الربح، ورضا العملاء. التحكيم في خيارات البنية التحتية المستهدفة: مناطق الهبوط (Landing zones)، الشبكة، الأمن، إدارة الهوية والوصول (IAM)، المرونة، وخطط التعافي من الكوارث. تحديد استراتيجيات ترحيل أحمال العمل (التقييم، تخطيط الموجات، إعادة الاستضافة / إعادة المنصة / إعادة الهيكلة). تأمين علاقة العميل على المستوى التشغيلي وتصعيد المخاطر في الوقت المناسب. تحديد قيود السيادة وتوطين البيانات الخاصة بكل عميل وكل قطاع خاضع للتنظيم. ترجمة الإطار التنظيمي إلى متطلبات معمارية قابلة للتنفيذ: القانون 09-08 وتوجيهات CNDP، توجيهات DGSSI، منشورات بنك المغرب، إلخ. التحكيم في مسارات تصنيف البيانات وتوزيع أحمال العمل بين السحابة العامة، والسحابة السيادية، والبنية التحتية المحلية (On-premises). العمل كواجهة رئيسية لأعمال تطوير السحابة ومع الإدارات التقنية لدى العميل (مدير تكنولوجيا المعلومات، مدير أمن المعلومات، إلخ). 3. الإدارة، العروض والتحالفات المساهمة في التوظيف وتوزيع المهام. المساهمة في تطوير خطة تنمية المهارات والشهادات للقسم. تصنيع الأصول القابلة لإعادة الاستخدام: مسرعات الترحيل، مستودعات الهندسة السيادية، إلخ. الواجهة التقنية لـ PwC في لجان توجيه الشراكة، بما في ذلك تحالف Oracle OneCloud.ملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة درجة الماجستير (Bac+5) - مدرسة هندسة، جامعة أو ما يعادلها في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات.8-12 سنة من الخبرة في هندسة السحابة، البنية التحتية أو التحول الرقمي، بما في ذلك خبرة كبيرة في شركة استشارات، أو شركة دمج أنظمة، أو مزود سحابة عملاق.خبرة مثبتة في إدارة الفرق وقيادة وتسليم المهام بمسؤولية كاملة (النطاق، التخطيط، الهامش).خبرة مثبتة في البيئات الخاضعة للتنظيم (البنوك، التأمين، الاتصالات، الطاقة أو القطاع العام) ومتطلبات الامتثال المرتبطة بها.برامج ترحيل سحابي معقدة من البداية إلى النهاية.إتقان تطوير الأعمال: بناء العروض، العروض التقديمية، وعلاقات مديري تكنولوجيا المعلومات واللجان التنفيذية.الأساسيات الضرورية <ul><li>إتقان الإطار التنظيمي المغربي المطبق على السحابة والقدرة على ترجمته إلى قرارات معمارية.</li><li>إتقان متعمق لمزود سحابة واحد على الأقل (Azure، AWS، Google Cloud أو OCI) والتفكير في البيئات المتعددة والمختلطة.</li><li>تصميم مناطق الهبوط وأطر حوكمة السحابة: well-architected، FinOps، إدارة التكاليف.</li><li>أمن السحابة: IAM، التشفير وإدارة المفاتيح، إدارة الوضع الأمني، تسجيل الأحداث والمراقبة.</li><li>بنية البنية التحتية والشبكات.</li><li>البنية التحتية ككود (Infrastructure as Code) والأتمتة: Terraform، البرمجة النصية، سلاسل CI/CD.</li><li>استراتيجيات ترحيل التطبيقات وتحديث التطبيقات القديمة.</li></ul>مهارات مقدرة<ul><li>معرفة بخيارات الاستضافة السيادية والجهات المعنية المحلية في المغرب.</li><li>إتقان منصة سحابية ثانية، بما في ذلك OCI و Oracle Database / Exadata Cloud ضمن التحالف.</li><li>الحاويات والتنسيق (Kubernetes والخدمات المدارة المرتبطة بها).</li><li>منصات البيانات، تكامل التطبيقات، وهندسة الأحداث.</li><li>أطر عمل هندسة وحوكمة تكنولوجيا المعلومات (TOGAF، COBIT، ITIL).</li></ul> الشهادات<ul><li>شهادة معمار محترف واحدة على الأقل في أحد مزودي السحابة الرئيسيين.</li><li>شهادات إضافية مقدرة: TOGAF، CISSP، ISO 27001 Lead Implementer، منصة سحابة ثانية (AWS).</li><li>ثقافة موجهة نحو النتائج (التركيز على الأداء وتحقيق الأهداف).</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الأطراف بثقة وشفافية.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Executive Housekeeper I

On-site - Morocco - Agadir 13 October 2026

Administration

JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs. Supervises the property general cleaning schedule. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Managing Departmental Costs Participates in the management of the department s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensuring Exceptional Customer Service Responds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities Participates as needed in the investigation of employee accidents. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Ensures employees understand expectations and parameters. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Desired Candidate Profile Education and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

ملخص الوظيفة مسؤول عن عمليات النوبة اليومية لإدارة التدبير المنزلي، والنادي الترفيهي/الصحي، والمغسلة إن وجدت. يوجه الموظفين ويعمل معهم لضمان أن غرف النزلاء والمساحات العامة ومناطق الموظفين في المنشأة نظيفة وصيانتها جيدة. يجري عمليات التفتيش ويحاسب الأفراد لاتخاذ الإجراءات التصحيحية. يساعد هذا المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات التدبير المنزلي يضمن إبلاغ مكتب الاستقبال بحالة غرف النزلاء في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. يعمل بفعالية مع قسم الهندسة والصيانة بشأن احتياجات صيانة غرف النزلاء. يشرف على جدول التنظيف العام للمنشأة. يحصل على قائمة الغرف المراد تنظيفها فوراً وقائمة المغادرين المحتملين لإعداد مهام العمل. يقوم بجرد المخزون لضمان وجود إمدادات كافية. يشرف على عمليات نوبات التدبير المنزلي اليومية ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي. يساعد في طلب مستلزمات غرف النزلاء ومواد التنظيف والزي الرسمي. يدعم ويشرف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة. يبلغ الموظفين بالمناطق التي تحتاج إلى اهتمام ويتابع لضمان الفهم. يضمن حصول جميع الموظفين على المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. إدارة تكاليف القسم يشارك في إدارة المصروفات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية الإجمالية للمنشأة ويدير العمل لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. يفهم الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير تقدم الأجور حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان خدمة عملاء استثنائية يستجيب لمشكلات وشكاوى النزلاء ويتعامل معها. يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. إجراء أنشطة الموارد البشرية يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمحددات. يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم الملاحظات للأفراد. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة لتدريب عمال خدمة الغرف الجدد تقديم تدريب متابعة حسب الضرورة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم الملاحظات حسب الحاجة. يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلة والتوظيف لأعضاء فريق العمل الذين يمتلكون المهارات المناسبة. يدعم برنامج التوجيه بالقسم ليتلقى الموظفون الجدد التدريب المناسب لتقديم أداء ناجح في وظائفهم. يشارك في إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. الملف الشخصي للمرشح المطلوب التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في مجال التدبير المنزلي أو المجال المهني ذات الصلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل.

Full Time Bayt

BROWN GOODS PRODUCT MANAGER | Safi (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 10 October 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your mission: Reporting to the Central After-Sales Service Manager, your mission will be: To organize and monitor the after-sales service activities for electronic products (brown goods category). To assist technicians and coordinate and track cases with subsidiary after-sales services, suppliers, and approved service centers, to ensure necessary repairs and guarantee reliable interventions within the set deadlines. And generally, to ensure all technical coordination for brown goods category products, including tracking repairs, interventions, complaints, and training for televisions, audio and video equipment, and other electronic products. Your main responsibilities: <ul><li>Plan workshop repairs and interventions according to priorities and the availability of the Safi regional service teams.</li><li>Distribute cases among technicians and monitor their progress by the Safi regional service.</li><li>Provide technical support for diagnosing and resolving complex or recurring faults throughout the group's network.</li><li>Verify repair and intervention reports, ensure that start-up tests have been carried out and that repairs have been done according to best practices before returning the devices concerned.</li><li>Identify spare parts needs, approve purchase requests, and track delivery times with the spare parts storekeeper to ensure their availability and avoid disruptions that hinder repair work.</li><li>Ensure technical follow-up with suppliers and approved service centers.</li><li>Coordinate the processing of subsidiary requests with the central after-sales service assistant.</li><li>Ensure that requests, diagnoses, parts used, and reports are updated on the after-sales service platform.</li><li>Report overdue cases, technical blockages, and irreparable products to the Central After-Sales Service Manager.</li><li>Prepare the technical elements necessary for decisions on exchanges or warranty claims.</li><li>Monitor deadlines, returns after repair, and the performance of each technician.</li><li>Participate in the training of technicians and the improvement of after-sales service procedures.</li><li>Prepare monthly, quarterly, semi-annual, and annual reports.</li><li>Participate in the preparation and execution of periodic inventories of spare parts and defective items.</li><li>Supervise the testing of brown goods samples received, perform technical comparisons of products from different brands, and prepare the necessary technical reports for decision-making within deadlines.</li></ul> Required profile : Profile Sought: -Higher technical education in electronics, electronic maintenance, or equivalent field (Associate's degree / Bachelor's degree). -Proven experience in repairing brown goods, especially televisions. -Proficiency in diagnostic methods, measuring instruments, and reading electronic schematics. -Experience in technical coordination or team management will be an appreciated asset. -Comfortable with computer tools and after-sales service management software. -Sufficient experience in organizing priorities, tracking multiple cases, and communicating with various stakeholders. -Mastery of electronic safety standards necessary for the protection of property and people. Expected Qualities: -Rigorous, methodical person with excellent technical analysis and diagnostic skills. -Team spirit, good listening skills, and strong leadership to guide and support technicians and help resolve complex technical problems. -Responsiveness, customer service focus, and stress management skills when dealing with complex or urgent cases. -Initiative, ability to unite teams, and conflict resolution skills. -High availability, sense of responsibility, and great patience for doing a job well done. Expected Results from the Candidate: -Reduction in diagnostic and repair times for televisions and other electronic equipment. -Guaranteed reliability and quality of repairs and interventions, reduced time required, and minimized rate of returns under warranty after repair. -Rigorous updating of the after-sales service platform and smooth coordination with the After-Sales Service Manager, spare parts storekeeper, after-sales service assistant, regional after-sales service teams, and approved service centers.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : مهمتك: تحت إشراف مدير خدمة ما بعد البيع المركزية، ستكون مهمتك: تنظيم ومتابعة أنشطة خدمة ما بعد البيع للمنتجات الإلكترونية (فئة البضائع البنية). مساعدة الفنيين وتنسيق ومتابعة الحالات مع خدمات ما بعد البيع للشركات التابعة والموردين ومراكز الخدمة المعتمدة، لضمان إجراء الإصلاحات اللازمة وضمان تدخلات موثوقة خلال المواعيد النهائية المحددة. وبشكل عام، ضمان كافة التنسيقات الفنية لمنتجات فئة البضائع البنية، بما في ذلك متابعة الإصلاحات، والتدخلات، والشكاوى، والتدريب على أجهزة التلفزيون، والمعدات الصوتية والمرئية، وغيرها من المنتجات الإلكترونية. مسؤولياتك الرئيسية: <ul><li>تخطيط عمليات الإصلاح والتدخلات في الورشة وفقاً للأولويات وتوافر فرق الخدمة الإقليمية في آسفي.</li><li>توزيع الحالات على الفنيين ومتابعة تقدمها من قبل الخدمة الإقليمية في آسفي.</li><li>تقديم الدعم الفني لتشخيص وحل الأعطال المعقدة أو المتكررة عبر شبكة المجموعة بأكملها.</li><li>التحقق من تقارير الإصلاح والتدخل، والتأكد من إجراء اختبارات التشغيل وأن الإصلاحات تم تنفيذها وفقاً لأفضل الممارسات قبل إرجاع الأجهزة المعنية.</li><li>تحديد الاحتياجات من قطع الغيار، والموافقة على طلبات الشراء، ومتابعة مواعيد التسليم مع أمين مخزن قطع الغيار لضمان توفرها وتجنب الانقطاعات التي تعيق أعمال الإصلاح.</li><li>ضمان المتابعة الفنية مع الموردين ومراكز الخدمة المعتمدة.</li><li>تنسيق معالجة طلبات الشركات التابعة مع مساعد خدمة ما بعد البيع المركزية.</li><li>التحقق من تحديث الطلبات، والتشخيصات، وقطع الغيار المستخدمة، والتقارير على منصة خدمة ما بعد البيع.</li><li>الإبلاغ عن الحالات المتأخرة، والعقبات الفنية، والمنتجات غير القابلة للإصلاح إلى مدير خدمة ما بعد البيع المركزية.</li><li>إعداد العناصر الفنية اللازمة لاتخاذ القرارات بشأن الاستبدال أو مطالبات الضمان.</li><li>مراقبة المواعيد النهائية، والمرتجعات بعد الإصلاح، وأداء كل فني.</li><li>المشاركة في تدريب الفنيين وتحسين إجراءات خدمة ما بعد البيع.</li><li>إعداد التقارير الشهرية والربع سنوية والنصف سنوية والسنوية.</li><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ الجرد الدوري لقطع الغيار والمواد المعيبة.</li><li>الإشراف على اختبار عينات البضائع البنية المستلمة، وإجراء مقارنات فنية لمنتجات من علامات تجارية مختلفة، وإعداد التقارير الفنية اللازمة لاتخاذ القرارات ضمن المواعيد المحددة.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : المؤهلات المطلوبة: -مؤهل تقني عالٍ في الإلكترونيات، أو الصيانة الإلكترونية، أو مجال مكافئ (دبلوم / بكالوريوس). -خبرة مثبتة في إصلاح البضائع البنية، وخاصة أجهزة التلفزيون. -إتقان أساليب التشخيص، وأجهزة القياس، وقراءة المخططات الإلكترونية. -ستكون الخبرة في التنسيق الفني أو إدارة الفرق ميزة إضافية قيّمة. -إجادة استخدام الأدوات الحاسوبية وبرامج إدارة خدمة ما بعد البيع. -خبرة كافية في تنظيم الأولويات، ومتابعة حالات متعددة، والتواصل مع مختلف الأطراف المعنية. -إتقان معايير السلامة الإلكترونية اللازمة لحماية الممتلكات والأفراد. الصفات المتوقعة: -شخص دقيق ومنهجي ويتمتع بمهارات ممتازة في التحليل الفني والتشخيص. -روح الفريق، وحسن الاستماع، ومهارات قيادية قوية لتوجيه الفنيين ودعمهم والمساعدة في حل المشكلات الفنية المعقدة. -سرعة الاستجابة، والتركيز على خدمة العملاء، ومهارات إدارة الضغط عند التعامل مع الحالات المعقدة أو العاجلة. -روح المبادرة، والقدرة على توحيد الفرق، ومهارات حل النزاعات. -توفر عالٍ، وحس بالمسؤولية، وصبر كبير لإنجاز العمل على أكمل وجه. النتائج المتوقعة من المرشح: -تقليل أوقات التشخيص والإصلاح لأجهزة التلفزيون والمعدات الإلكترونية الأخرى. -ضمان موثوقية وجودة الإصلاحات والتدخلات، وتقليل الوقت المطلوب، والحد من معدل المرتجعات تحت الضمان بعد الإصلاح. -التحديث الدقيق لمنصة خدمة ما بعد البيع والتنسيق السلس مع مدير خدمة ما بعد البيع، وأمين مخزن قطع الغيار، ومساعد خدمة ما بعد البيع، وفرق خدمة ما بعد البيع الإقليمية، ومراكز الخدمة المعتمدة.   </div>

Islamic Education teacher Jobs

CFS & NTM PLANNING ASSOCIATE

Technical Assistant Manager

Resident Engineer

Technical Pre-Sales Engineer

Paymaster/ General Cashier

Tech Lead ServiceNow

Sales Engineer Juniper Networks

Business Director

Outlet Manager - Rabat Marriott Hotel

IT Manager

Warehouse Clerk

Field Sales represantative

Guest Experience Expert (Guest Relations)

Specialist Employee Services

Laundry Attendant

Chief Accountant

QMS & Project Quality Engineer

Architecte Cloud

Executive Housekeeper I

BROWN GOODS PRODUCT MANAGER | Safi (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Islamic Education teacher Jobs

Receive email alerts for Islamic Education teacher Jobs jobs