Sales Jobs - Rabat Morocco

Full Time Bayt

Client Senior Manager

On-site - Morocco - Rabat 14 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. Babel est une multinationale espagnole qui compte à peu près de 3000 employés dans le monde présente déjà dans 4 continents qui offre des services en technologies nouvelles visant à accompagner les grandes organisations dans leur processus de transformation digitale. Quel est notre plan stratégique ? Nous regardons vers l'avenir ! Notre plan stratégique Hyperspace 2029 promet d'être un voyage passionnant, plein d'opportunités de croissance et de développement professionnel. Atteindre un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros, un défi que nous sommes sûrs de relever grâce à la collaboration et au talent de notre équipe, sera une autre histoire de succès que nous écrirons ensemble. Quel profil nous recherchons? Le Client Senior Manager a pour mission principale de développer le portefeuille de nouveaux clients et de générer de nouvelles opportunités commerciales pour Babel Maroc. Il/elle est responsable de l’identification des prospects, du développement de relations commerciales, de la qualification des besoins et de la conversion des opportunités en nouveaux contrats. Principales responsabilités<ul><li>Prospecter activement les nouveaux clients et comptes stratégiques identifiés par la Direction Générale. </li><li>Développer et faire vivre un portefeuille de prospects/clients sur le marché marocain </li><li>Détenant un portefeuille clients , contacts des décideurs dans les différentes entités bancaires.</li><li>Qualifier les besoins clients et identifier les opportunités commerciales en lien avec les offres Babel.</li><li>Organiser et mener les rendez-vous de prospection et les présentations commerciales.</li><li>Élaborer les propositions commerciales et coordonner les réponses aux consultations </li><li>Négocier les conditions commerciales et contribuer à la conclusion des contrats.</li><li>Assurer le suivi du pipeline commercial et des opportunités jusqu’à leur concrétisation.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les équipes Recruitment, Delivery et Management afin de garantir l’adéquation entre les besoins clients et les capacités de Babel.</li><li>Participer aux événements professionnels, salons et actions de networking afin de développer la visibilité et le réseau commercial.</li><li>Assurer un reporting régulier sur le pipeline, les prospects, les opportunités et les résultats commerciaux.</li><li>Assurer la gestion interne/externe des projets signées (reporting mensuel, monitoring des marges projet, facturation et recouvrement...) </li><li>Avoir une vue d'ensemble sur les échéances commerciales (forecast trimestriel, annuel, bduget...) </li></ul>Que proposons-nous ? Babel, the great way to achieve the success. Veux-tu faire partie d'une équipe en expansion, engagée et innovante qui fait l'histoire chaque jour ?  Chez Babel, nous t'accompagnons sur le chemin du succès.  Nous croyons au talent des personnes et nous voulons le valoriser en vous offrant un excellent environnement de travail basé sur la collaboration et la solidarité. Travailler chez Babel, c'est bien plus que travailler dans une entreprise, c'est rejoindre une équipe de personnes avec une mission partagée et un modèle d'entreprise axé sur les valeurs. De plus, <ul><li>Nous investissons dans la formation de nos Babelievers.</li><li>Nous investissons dans ta santé physique et émotionnelle.  (Assurance Maladie Privée / Assurance Vie, Plan de retraite).</li><li>Nous investissons également dans ton temps libre (Team building, Happy Day, AfterWork, Team Day.. )</li><li>Nous participons à la croissance de l'entreprise et reconnaissons la contribution de chaque personne (Prime de Bénéfices).</li><li>Nous mettons l'accent sur le travail avec les dernières technologies et les projets innovants, mais surtout, nous accompagnons la transformation numérique et rapprochons la technologie de la société.</li></ul>Acceptes-tu le défi ? Nous t'attendons ! Chez Babel, nous favorisons un environnement de travail basé sur le respect de nos professionnels, le développement professionnel et la promotion de l'égalité des chances sans aucune discrimination. Conformément à la législation en vigueur en matière de protection des données, nous vous informons que le GRUPO BABEL est responsable de vos données personnelles (voir les entreprises dans la politique de confidentialité), et qu'il les utilisera pour gérer vos processus de sélection, actuels et futurs, ainsi que pour les autres finalités décrites sur le site web. Ce traitement est basé sur le consentement du candidat. Les données personnelles collectées ne seront en aucun cas transférées à des tiers, sauf en cas d'obligations légales expresses. Vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données à l'adresse suivante : data.protection@babelgroup.com. Toutes les informations sur la politique de confidentialité sont disponibles sur notre site web. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن فريق واحد. نحن نحقق الأهداف. نحن لا نُقهر. بابل (Babel) هي شركة إسبانية متعددة الجنسيات تضم ما يقرب من 3000 موظف حول العالم، وتتواجد بالفعل في 4 قارات، وتقدم خدمات في التقنيات الحديثة تهدف إلى مرافقة المؤسسات الكبرى في عملية التحول الرقمي الخاصة بها. ما هي خطتنا الاستراتيجية؟ نحن نتطلع إلى المستقبل! تعدنا خطتنا الاستراتيجية Hyperspace 2029 بأن تكون رحلة مثيرة مليئة بفرص النمو والتطوير المهني. إن تحقيق رقم معاملات يبلغ 1 مليار يورو، وهو تحدٍ نحن واثقون من تحقيقه بفضل تعاون فريقنا وموهبته، سيكون قصة نجاح أخرى نكتبها معاً. ما هو الملف الشخصي الذي نبحث عنه؟ تتمثل المهمة الرئيسية لمدير أول للعملاء في تطوير محفظة العملاء الجدد وتوليد فرص تجارية جديدة لشركة بابل المغرب. سيكون/ستكون مسؤولاً/مسؤولة عن تحديد العملاء المحتملين، وتطوير العلاقات التجارية، وتحديد الاحتياجات، وتحويل الفرص إلى عقود جديدة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>البحث والتقصي النشط عن عملاء جدد وحسابات استراتيجية محددة من قبل الإدارة العامة. </li><li>تطوير وتحديث محفظة من العملاء المحتملين/الحاليين في السوق المغربية. </li><li>امتلاك محفظة عملاء وجدول اتصالات بصناع القرار في مختلف المؤسسات المصرفية.</li><li>تحديد واختبار احتياجات العملاء وتحديد الفرص التجارية ذات الصلة بعروض بابل.</li><li>تنظيم وإجراء اجتماعات التنقيب والعروض التقديمية التجارية.</li><li>إعداد العروض التجارية وتنسيق الردود على المناقصات والاستشارات. </li><li>التفاوض على الشروط التجارية والمساهمة في إبرام العقود.</li><li>متابعة قناة المبيعات التجارية والفرص حتى تجسيدها على أرض الواقع.</li><li>العمل بالتعاون الوثيق مع فرق التوظيف والتنفيذ والإدارة لضمان التوافق بين احتياجات العملاء وإمكانيات بابل.</li><li>المشاركة في الفعاليات المهنية والمعارض وأنشطة التواصل لتطوير الحضور والشبكة التجارية.</li><li>تقديم تقارير منتظمة حول قناة المبيعات والعملاء المحتملين والفرص والنتائج التجارية.</li><li>إدارة المشاريع الموقعة داخلياً وخارجياً (التقارير الشهرية، مراقبة هوامش المشروع، الفوترة والتحصيل...) </li><li>نظرة شاملة على المواعيد النهائية والتوقعات التجارية (التوقعات الفصلية والسنوية والميزانية...) </li></ul>ماذا نقدم؟ Babel, the great way to achieve the success. هل ترغب في أن تكون جزءاً من فريق متوسع وملتزم ومبتكر يصنع التاريخ كل يوم؟  في بابل، نرافقك في طريق النجاح.  نحن نؤمن بموهبة الأفراد ونريد تثمينها من خلال تقديم بيئة عمل ممتازة قائمة على التعاون والتضامن. العمل في بابل هو أكثر بكثير من مجرد العمل في شركة، إنه الانضمام إلى فريق من الأشخاص بمهمة مشتركة ونموذج عمل قائم على القيم. بالإضافة إلى ذلك، <ul><li>نستثمر في تدريب وتطوير موظفينا (Babelievers).</li><li>نستثمر في صحتك البدنية والنفسية.  (تأمين صحي خاص / تأمين على الحياة، خطة تقاعد).</li><li>نستثمر أيضاً في وقت فراغك (بناء الفريق، يوم السعادة، أنشطة ما بعد العمل، يوم الفريق.. )</li><li>نشارك في نمو الشركة ونقدر مساهمة كل فرد (مكافأة الأرباح).</li><li>نركز على العمل بأحدث التقنيات والمشاريع المبتكرة، ولكن الأهم من ذلك أننا نرافق التحول الرقمي ونقرب التكنولوجيا من المجتمع.</li></ul>هل تقبل التحدي؟ نحن بانتظارك! في بابل، نعزز بيئة عمل قائمة على احترام مهنيينا، والتطوير المهني، وتعزيز تكافؤ الفرص دون أي تمييز. وفقاً للتشريعات المعمول بها في مجال حماية البيانات، نود إعلامكم بأن مجموعة بابل (GRUPO BABEL) هي المسؤولة عن بياناتكم الشخصية (راجع الشركات في سياسة الخصوصية)، وسوف تستخدمها لإدارة عمليات الاختيار الخاصة بكم، الحالية والمستقبلية، وكذلك للأغراض الأخرى الموضحة على الموقع الإلكتروني. يعتمد هذا المعالجة على موافقة المرشح. لن يتم نقل البيانات الشخصية المجمعة بأي حال من الأحوال إلى أطراف ثالثة، إلا في حالة وجود التزامات قانونية صريحة. يمكنك ممارسة حقوقك المتعلقة بحماية البيانات على العنوان التالي: data.protection@babelgroup.com. تتوفر جميع المعلومات حول سياسة الخصوصية على موقعنا الإلكتروني. </div>

Full Time Bayt

Business Analyst

On-site - Morocco - Rabat 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 02, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseLorsque vous êtes prêt, Orange Business est là pour vous accompagner ! Nous sommes un intégrateur réseau et digital qui comprend l’ensemble de la chaîne de valeur du monde numérique, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions globales, cohérentes et durables, où que nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Asie, dans les Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un secteur riche en défis et opportunités passionnants. À propos du rôleProduc Modeling est à la croisée des chemins entre les différentes parties prenantes de l’avant-ventes, la vente, le Billinget Delivery, Nous assuronsle soutienau Chef de Produit en s’occupant de la modélisation des offres sur le système d’information et la co-construction du parcours de vente, cette modélisation se base sur le concept de catalogue. Activités principales : <ul><li>Garantir le respect des délais et les engagements relatifs à la feuille de route Business.</li><li>Définir la modélisation appropriée pour le lancement des offres, en collaboration avec les parties prenantes(MKT, GDO, Zones & DT).</li><li>Animer les réunions nécessaires pour recueillir, comprendre, cadrer et analyser les demandes de mise à jour de la modélisation des offres.</li><li>Transformer les demandes de mise à jour en spécifications fonctionnelles.</li><li>Participer aux phases de test et de déploiement des nouvelles versions de modélisation.</li><li>Assurer la conformité de la modélisation aux normes/recommandations TMF/ODA et aux meilleures pratiques.</li><li>Contribuer à la résolution des problèmes et incidents avec les parties prenantes concernées.</li><li>Participer à des projets transversaux avec différents acteurs.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue des méthodes opérationnelles de l'équipe de modélisation commerciale.</li></ul> À propos de vousProfil recherché : <ul><li>Connaissances du standard TMF/ODA est un requis.</li><li>Expérience significative des méthodologies Agile Scrum et SAFe.</li><li>Maîtrise des outils de gestion de catalogue.</li><li>La connaissance des processus d'avant-vente, de vente et de production est un atout.</li><li>Capacité à coordonner et à fédérer les parties prenantes.</li><li>Souci du détail pour garantir l'intégrité et la cohérence du produit.</li><li>Excellentes compétences en communication en français et en anglais.</li><li>Les certifications SAFe (Agilité, LPM) et Scrum Master sont souhaitables.</li><li>La familiarité avec les processus et outils de facturation (devis à facturation) tels qu'Abacus, Enov, Castor, GRP et Evolve est un avantage.</li><li>Connaissance des outils de modélisation ou de configuration pour la gestion des contrats, des catalogues, des devis, des commandes et des livraisons (par exemple, Congas, CSG, Ciena Blue Planet).</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiQuel que soit votre âge, votre identité de genre, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre situation matrimoniale, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe Orange est une entreprise inclusive et égalitaire : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

administrative agent / receptionist

On-site - Morocco - Rabat 30 October 2026

Human Resources

Job requirements <div> Education: Minimum baccalaureate degree required; a bac + 2 level qualification (reception, communication, tourism, management or executive assistantship) would be appreciated. Experiences: Confirmed professional experience (minimum 2 years preferred) in a reception, user relations or secretarial role, ideally within a cultural, educational or public establishment. Desired skills: Perfect command of French (minimum C1 level) and Arabic, both spoken and written, is essential; Basic knowledge of English; knowledge of Spanish or Amazigh is an asset; Good command of office tools (Word, Excel), email and the Internet environment; Use of a digital telephone system and its functionalities; Basic knowledge of cash handling and cash management (cash, electronic payment terminal); knowledge of the operating rules of a revenue collection office is an asset; Knowledge of the French Institute's offerings (language courses, certifications, media library, cultural programming, Campus France) or the ability to quickly learn them; Good general knowledge. Job Requirements: This position involves constant contact with a large and diverse public in an environment where demands are numerous and simultaneous. Flexible hours are required according to the needs of the department, including evening and Saturday shifts, particularly during cultural events and exam periods. Cashier support is provided upon request, in accordance with the establishment's revenue management rules. </div> Missions <div> The administrative agent/receptionist will be responsible for: <ul> <li>Providing the best possible physical reception for the public: information, guidance towards competent services and contacts, management of visitor flows;</li> <li>Managing the telephone switchboard and voicemail (receiving, filtering and transferring calls, taking messages) as well as processing requests received at the reception's email address;</li> <li>Providing information to the public on cultural programming (shows, concerts, conferences, exhibitions, screenings) and on the methods of access to events;</li> <li>Providing information and guidance to learners and candidates on the offer of language courses, placement tests, exams and certifications (DELF, DALF, TCF);</li> <li>Participation in the administrative tasks of the language course service, particularly during the registration period: entering registrations into the management software, data entry, issuing certificates and documents;</li> <li>Cashier support, as required by the service and during periods of high demand (course and exam registrations, media library memberships, event ticketing), acting as agent for the revenue manager: collection of fees (cash, bank card, check), issuing receipts, keeping the cash journal, closing and checking the cash at the end of the service and returning the funds to the manager, in strict compliance with the procedures of the management;</li> <li>Information on the operation of the media library (registration procedures, services, search tools) and, in support, the registration of members on the dedicated software;</li> <li>The first level of information on studies in France and guidance towards the Campus France area;</li> <li> </li></ul></div><div><div><div> <div></div></div></div></div>

متطلبات الوظيفة <div> التعليم: شهادة البكالوريا كحد أدنى؛ يفضل الحصول على مؤهل بمستوى بكالوريا + 2 (في مجالات الاستقبال، التواصل، السياحة، الإدارة، أو مساعد تنفيذي). الخبرات: خبرة مهنية مؤكدة (يفضل سنتين كحد أدنى) في مجال الاستقبال، علاقات المستخدمين، أو العمل السكرتاري، ويفضل أن تكون داخل مؤسسة ثقافية أو تعليمية أو عامة. المهارات المطلوبة: إتقان تام للغتين الفرنسية (مستوى C1 كحد أدنى) والعربية، تحدثاً وكتابة؛ معرفة أساسية باللغة الإنجليزية؛ معرفة اللغتين الإسبانية أو الأمازيغية تعتبر ميزة إضافية؛ إجادة أدوات المكتب (Word, Excel)، والبريد الإلكتروني، وبيئة الإنترنت؛ استخدام نظام الهاتف الرقمي وخصائصه؛ معرفة أساسية بالتعامل النقدي وإدارة الصندوق (نقد، جهاز دفع إلكتروني)؛ المعرفة بقواعد تشغيل مكتب تحصيل الإيرادات تعتبر ميزة إضافية؛ معرفة عروض المعهد الفرنسي (دورات اللغة، الشهادات، المكتبة الوسائطية، البرمجة الثقافية، Campus France) أو القدرة على تعلمها بسرعة؛ ثقافة عامة جيدة. متطلبات العمل: تتطلب هذه الوظيفة التواصل المستمر مع جمهور واسع ومتنوع في بيئة ذات متطلبات عديدة ومتزامنة. يتطلب العمل ساعات مرنة حسب احتياجات القسم، بما في ذلك فترات المساء وأيام السبت، خاصة خلال الفعاليات الثقافية وفترات الامتحانات. يتم تقديم الدعم للصندوق عند الطلب، وفقاً لقواعد إدارة الإيرادات الخاصة بالمؤسسة. </div> المهام <div> سيكون الموظف الإداري / موظف الاستقبال مسؤولاً عن:<ul><li>تقديم أفضل استقبال ممكن للجمهور: المعلومات، التوجيه نحو الخدمات والجهات المختصة، وإدارة تدفق الزوار؛</li><li>إدارة لوحة مفاتيح الهاتف والبريد الصوتي (استقبال، تصفية وتحويل المكالمات، تسجيل الرسائل) بالإضافة إلى معالجة الطلبات المستلمة عبر البريد الإلكتروني الخاص بالاستقبال؛</li><li>تزويد الجمهور بمعلومات حول البرمجة الثقافية (عروض، حفلات، مؤتمرات، معارض، عروض سينمائية) وطرق الوصول إلى الفعاليات؛</li><li>تزويد المتعلمين والمرشحين بالمعلومات والتوجيه حول عروض دورات اللغة، اختبارات تحديد المستوى، الامتحانات والشهادات (DELF, DALF, TCF)؛</li><li>المشاركة في المهام الإدارية لخدمة دورات اللغة، خاصة خلال فترة التسجيل: إدخال التسجيلات في برنامج الإدارة، إدخال البيانات، إصدار الشهادات والوثائق؛</li><li>دعم الصندوق حسب حاجة الخدمة وخلال فترات الطلب المرتفع (تسجيلات الدورات والامتحانات، اشتراكات المكتبة الوسائطية، بيع تذاكر الفعاليات)، والعمل كوكيل لمدير الإيرادات: تحصيل الرسوم (نقداً، بطاقة بنكية، شيك)، إصدار الإيصالات، الاحتفاظ بدفتر الصندوق، إغلاق ومراجعة الصندوق في نهاية الخدمة وإعادة الأموال للمدير، مع الالتزام الصارم بإجراءات الإدارة؛</li><li>معلومات حول تشغيل المكتبة الوسائطية (إجراءات التسجيل، الخدمات، أدوات البحث) وبصيغة الدعم، تسجيل الأعضاء على البرنامج المخصص؛</li><li>المستوى الأول من المعلومات حول الدراسات في فرنسا والتوجيه نحو فضاء Campus France؛</li><li> </li></ul></div><div><div><div> <div></div></div></div></div>

Full Time Bayt

Bakery-Pastry Department Manager | Tétouan, Tanger-Tétouan-Al Hoceïma, Maroc (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Position: Assigned to our Casablanca Hypermarket, your role is to manage the department's purchases, design/update the technical sheets for the bakery, pastry, and Viennoiserie ranges, as well as implement commercial offers and create attractive displays for your area. To do this, yourareas of activityinclude: <ul> <li>Performance Analysis</li> <li>Department Sales Promotion</li> <li>Merchandise Management</li> <li>Competitive Monitoring</li> <li>Team Management</li> </ul> Required profile : Profile sought:With a BAC+2/3 degree in Hospitality, Bakery/Pastry, you have proven experience in Bakery and Pastry during which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to organize product stock management</li><li>Ability to prepare reports</li><li>Ability to conduct negotiations</li><li>Ability to monitor and report on activity performance within your scope and track indicators</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة راسخة في التعاون، حيث يلعب الناس، العمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الناس تكملها رؤية قوية لـ الأداء، تشجع الإنجاز والتفوق القائم على النتائج، إضافة إلى تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذه التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً، جاذباً، وأداءه عالي. الوظيفة : المنصب: مكلف من هايبرماركت الدار البيضاء، دورك هو إدارة مشتريات القسم، تصميم/تحديث أوراق المواصفات للخبز، الحلويات، والفوندو المعتمدة من المخبوزات، وكذلك تنفيذ عروض تجارية وخلق عروض عرض جذابة للمنطقة الخاصة بك. للقيام بذلك، تشملمجالات نشاطك: <ul> <li>تحليل الأداء</li> <li>ترويج مبيعات القسم</li> <li>إدارة السلع</li> <li>المراقبة التنافسية</li> <li>إدارة الفريق</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المرغوب:بدرجة BAC+2/3 في الضيافة، المخبوزات/الحلويات، لديك خبرة مثبتة في المخبوزات والحلويات والتي طورت خلالها المهارات التالية: <ul><li>القدرة على تنظيم إدارة مخزون المنتج</li><li>القدرة على إعداد التقارير</li><li>القدرة على إجراء المفاوضات</li><li>القدرة على متابعة وتقرير أداء النشاط ضمن نطاقك وتتبع المؤشرات</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Customer Accounts & Debt Collection Analyst APV | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 28 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : M-automotiv relies on a cooperation-driven culture, where trust, teamwork and employee well-being shape everyday work practices. The company promotes a close management approach focused on guidance, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is supported by a strong competitive mindset, emphasizing performance and results. Innovation and organizational aspects, while more moderate, contribute to agility, structure and operational efficiency. Job : Purpose of the role: • Support the APV back office and oversee the debt collection process for M-AUTOMOTIV and its subsidiaries, from invoicing to account reconciliation. • Ensure accounts are maintained and updated in close collaboration with customer accounting. • Contribute to better APV debt collection. General tasks: • Assist the Administrative, Debt Collection & Risk Manager in overseeing APV debt collection activities. • Supervise the debt collection process for APV invoices and follow up on necessary payments from insurance companies, leasing companies, and spare parts suppliers, etc. • Intervene in cases of payment delays or financing issues. • Prevent risks related to incidents that could impact the smooth running of the debt collection process. • Regularly analyze customer accounts (Insurance, Leasing, and Spare Parts customers) ensuring that payments are recorded and reconciled. • Manage and track the successful resolution of unpaid invoices in collaboration with the treasury and legal departments. • Review and approve administrative files for opening workshop & spare parts accounts. • Maintain the Accounts Receivable reporting and participate in debt collection committees according to the defined frequency.   Required profile : Higher education in Finance, Accounting, Management, or equivalent. Minimum of 3 to 5 years of experience in debt collection, customer accounting, or sales administration, ideally in the automotive sector or an environment with a high volume of invoicing. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : M-automotiv تعتمد على ثقافة قائمة على التعاون، حيث الثقة والعمل الجماعي ورفاهية الموظفين تشكل ممارسات العمل اليومية. تشجع الشركة نهج إدارة وثيق يركز على التوجيه empowerment والروابط الإنسانية القوية. وتدعم هذه الأسس التعاونية عقلية تنافسية قوية تُبرز الأداء والنتائج. الإبتكار والجوانب التنظيمية، وإن كانت أكثر اعتدالاً، تساهم في الرشاقة، والهيكلة، والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : هدف الدور: • دعم مكتب APV الخلفي والإشراف على عملية تحصيل الديون لـ M-AUTOMOTIV وفروعها من الفوترة حتى تسوية الحسابات. • ضمان الحفاظ على الحسابات وتحديثها بالتعاون الوثيق مع محاسبة العملاء. • الإسهام في تحسين تحصيل ديون APV. المهام العامة: • مساعدة مدير الإدارة والتحصيل والمخاطر في الإشراف على أنشطة تحصيل الديون لـ APV. • الإشراف على عملية تحصيل ديون فواتير APV والمتابعة للدفعات اللازمة من شركات التأمين، وشركات التأجير، وموردي قطع الغيار، إلخ. • التدخل في حالات تأخير الدفع أو مشكلات التمويل. • منع المخاطر المتعلقة بالحوادث التي قد تؤثر على سير عملية التحصيل بسلاسة. • تحليل حسابات العملاء بانتظام (عملاء التأمين، والتأجير، وقطع الغيار) لضمان تسجيل المدفوعات ومصالبتها. • إدارة وتتبع الحل الناجح لفواتير غير مدفوعة بالتعاون مع قسم الخزينة والقانوني. • مراجعة واعتماد الملفات الإدارية لفتح حسابات الورش وقطع الغيار. • الحفاظ على تقارير الحسابات المستلمة والمشاركة في لجان التحصيل وفق التكرار المحدد.   الملف المطلوب : تعليم عالٍ في المالية، المحاسبة، الإدارة، أو ما يعادلها. الحد الأدنى من الخبرة 3 إلى 5 سنوات في تحصيل الديون، محاسبة العملاء، أو إدارة المبيعات، ويفضل في قطاع السيارات أو بيئة ذات حجم فواتير عالي.

Full Time Bayt

Chargé de Surveillance & Pilotage

On-site - Morocco - Rabat 1 November 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une Chargé de Surveillance & Pilotage : Mission du poste :  Au sein de la Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers/ Pilotage & Surveillance le Chargé de Surveillance & Pilotage a pour vocation de fournir tous les éléments chiffrables nécessaires au bon pilotage des ventes et de la performance du réseau. Il utilise les outils statistiques, assure le suivi des analyses chiffrées, prépare les dossiers nécessaires à l’analyse des résultats et propose des mesures d’amélioration. De plus, il apporte une analyse des résultats croisées sur plusieurs dimensions, afin de donner à l’entreprise les éléments indispensables à l’orientation des plans d’actions. Activités du poste : Pour élaborer et alimenter les supports d’aide à la décision : <ul><li>Participer à l’élaboration des tableaux de bord et leur alimentation en données ;</li><li>Contribuer à la conception des outils BI destinés au pilotage des ventes et de la performance du réseau ;</li><li>Mettre en place une segmentation fine du Business ;</li><li>Participer à la mise en place du plan de développement commercial prévisionnel : Diagnostic et éléments de projection de la Target ;</li><li>Piloter la part de marché par ligne business à travers une veille concurrentielle permanente ;</li><li>Contribuer au reporting du Groupe ;</li><li>Assurer une veille concurrentielle à travers des études benchmark régulières permettant un suivi de l’évolution de la part de marché d’AXA et de son rythme de croissance par rapport au marché et par rapport à ses principaux concurrents ;</li><li>Réaliser des modélisations et des simulations ;</li><li>Normaliser et valider les statistiques officielles, contrôler la pertinence et la qualité des informations statistiques</li></ul>Pour mettre en place les mesures incitatives au développement business : <ul><li>Conduire des études de pénétration du marché comme input au plan de développement réseau agent et courtage ;</li><li>Participer à la mise en place et au pilotage des challenges commerciaux.</li></ul>Pour apporter une analyse des résultats pour l’ensemble des sujets précités : <ul><li>Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et propose des mesures correctives ;</li><li>Participer à l’élaboration des outils de prévisions et d’aide à la décision ;</li><li>Préparer les dossiers de résultats et d’analyses à l’intention des comités de direction et des autres conseils stratégiques ;</li><li>Apporter des conseils sur les orientations à prendre, en fonction des connaissances qu’il a sur des dossiers spécifiques ;</li><li>Réaliser si nécessaire des études complémentaires.</li></ul> Compétences requises: <ul><li>Maîtrise des techniques statistiques et analyse de données ;</li><li>Pratique avancée de la bureautique et de logiciels de statistiques ;</li><li>Capacité à travailler en mode projet ;</li><li>Capacité à synthétiser et à faire émerger des propositions stratégiques d’orientation ;</li><li>Sens de l'organisation et du détail ; </li><li>Capacité à innover et proposer ;</li><li>Capacités de synthèse & Capacités d'analyse ;</li><li>Respect de la confidentialité, éthique (sensibilisation aux comportements et règles de confidentialité des données) …. </li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation supérieure Bac+5 d’une Université ou Grandes Ecoles en Statistiques ou Actuariat</li><li>Expérience confirmée d’au moins 4 ans dans une fonction similaire, acquise au sein d’un acteur du secteur de l’assurance. </li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">AXA ASSURANCE MAROC توظف لحساب مديرية التطوير والشبكات وسوق الأفراد لديها مسؤول مراقبة وتوجيه: مهمة المنصب: ضمن مديرية التطوير والشبكات وسوق الأفراد / قسم التوجيه والمراقبة، تكمن مهمة مسؤول المراقبة والتوجيه في توفير جميع العناصر القابلة للقياس اللازمة للتوجيه السليم للمبيعات وأداء الشبكة. يستخدم الأدوات الإحصائية، ويضمن متابعة التحليلات الرقمية، ويعد الملفات اللازمة لتحليل النتائج ويقترح تدابير التحسين. بالإضافة إلى ذلك، يقدم تحليلاً للنتائج المتقاطعة عبر عدة أبعاد، من أجل تزويد الشركة بالعناصر الأساسية لتوجيه خطط العمل. أنشطة المنصب: لإعداد وتغذية أدوات دعم القرار: <ul><li>المشاركة في إعداد لوحات القيادة وتغذيتها بالبيانات؛</li><li>المساهمة في تصميم أدوات ذكاء الأعمال (BI) المخصصة لتوجيه المبيعات وأداء الشبكة؛</li><li>تطبيق تقسيم دقيق للأعمال؛</li><li>المشاركة في وضع خطة التطوير التجاري التوقعية: التشخيص وعناصر توقعات الهدف؛</li><li>توجيه الحصة السوقية حسب خط الأعمال من خلال مراقبة تنافسية مستمرة؛</li><li>المساهمة في إعداد تقارير المجموعة؛</li><li>ضمان المراقبة التنافسية من خلال دراسات معيارية منتظمة تسمح بمتابعة تطور الحصة السوقية لـ AXA ومعدل نموها مقارنة بالسوق وبالمنافسين الرئيسيين؛</li><li>إجراء النمذجة والمحاكاة؛</li><li>توحيد واعتماد الإحصاءات الرسمية، والتحقق من ملاءمة وجودة المعلومات الإحصائية.</li></ul>لتنفيذ تدابير تحفيزية لتطوير الأعمال: <ul><li>إجراء دراسات اختراق السوق كمدخل لخطة تطوير شبكة الوكلاء والوسطاء؛</li><li>المشاركة في وضع وتوجيه التحديات التجارية.</li></ul>لتقديم تحليل للنتائج لجميع المواضيع المذكورة أعلاه: <ul><li>تحليل الانحرافات بين التوقعات والإنجازات واقتراح تدابير تصحيحية؛</li><li>المشاركة في إعداد أدوات التوقعات ودعم القرار؛</li><li>إعداد ملفات النتائج والتحليلات الموجهة للجان الإدارة والمجالس الاستراتيجية الأخرى؛</li><li>تقديم المشورة بشأن التوجهات التي يجب اتخاذها، بناءً على معرفته بالملفات المحددة؛</li><li>إجراء دراسات تكميلية عند الضرورة.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان التقنيات الإحصائية وتحليل البيانات؛</li><li>ممارسة متقدمة للمكتبية وبرامج الإحصاء؛</li><li>القدرة على العمل بنظام المشاريع؛</li><li>القدرة على التلخيص وإبراز مقترحات التوجه الاستراتيجي؛</li><li>حس التنظيم والتفاصيل؛</li><li>القدرة على الابتكار والاقتراح؛</li><li>قدرات التلخيص وقدرات التحليل؛</li><li>احترام السرية والأخلاقيات (التوعية بالسلوكيات وقواعد سرية البيانات) ....</li></ul>الملف المطلوب: <ul><li>حاصل على شهادة جامعية عليا (Bac+5) من جامعة أو مدارس كبرى في الإحصاء أو العلوم الاكتوارية؛</li><li>خبرة مؤكدة لا تقل عن 4 سنوات في وظيفة مماثلة، تم اكتسابها داخل فاعل في قطاع التأمين. </li></ul>إذا كان الوصف يطابق ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية لنا. لماذا تنضم إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي إحدى الشركات الرائدة في التأمين وإدارة الأصول في جميع أنحاء العالم.</li><li>نحن نساعد 108 مليون عميل لدينا على تجاوز صعوبات الحياة الصغيرة والكبيرة.</li><li>الوصول إلى فرص التطوير المهني والتدريب المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة شركة قائمة على المرونة، والأداء الفردي والجماعي، والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون متعاوناً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقدير كل فرد وتتاح له الفرصة للازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Chargé de Surveillance & Pilotage

On-site - Morocco - Rabat 28 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une Chargé de Surveillance & Pilotage : Mission du poste :  Au sein de la Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers/ Pilotage & Surveillance le Chargé de Surveillance & Pilotage a pour vocation de fournir tous les éléments chiffrables nécessaires au bon pilotage des ventes et de la performance du réseau. Il utilise les outils statistiques, assure le suivi des analyses chiffrées, prépare les dossiers nécessaires à l’analyse des résultats et propose des mesures d’amélioration. De plus, il apporte une analyse des résultats croisées sur plusieurs dimensions, afin de donner à l’entreprise les éléments indispensables à l’orientation des plans d’actions. Activités du poste : Pour élaborer et alimenter les supports d’aide à la décision : <ul><li>Participer à l’élaboration des tableaux de bord et leur alimentation en données ;</li><li>Contribuer à la conception des outils BI destinés au pilotage des ventes et de la performance du réseau ;</li><li>Mettre en place une segmentation fine du Business ;</li><li>Participer à la mise en place du plan de développement commercial prévisionnel : Diagnostic et éléments de projection de la Target ;</li><li>Piloter la part de marché par ligne business à travers une veille concurrentielle permanente ;</li><li>Contribuer au reporting du Groupe ;</li><li>Assurer une veille concurrentielle à travers des études benchmark régulières permettant un suivi de l’évolution de la part de marché d’AXA et de son rythme de croissance par rapport au marché et par rapport à ses principaux concurrents ;</li><li>Réaliser des modélisations et des simulations ;</li><li>Normaliser et valider les statistiques officielles, contrôler la pertinence et la qualité des informations statistiques</li></ul>Pour mettre en place les mesures incitatives au développement business : <ul><li>Conduire des études de pénétration du marché comme input au plan de développement réseau agent et courtage ;</li><li>Participer à la mise en place et au pilotage des challenges commerciaux.</li></ul>Pour apporter une analyse des résultats pour l’ensemble des sujets précités : <ul><li>Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et propose des mesures correctives ;</li><li>Participer à l’élaboration des outils de prévisions et d’aide à la décision ;</li><li>Préparer les dossiers de résultats et d’analyses à l’intention des comités de direction et des autres conseils stratégiques ;</li><li>Apporter des conseils sur les orientations à prendre, en fonction des connaissances qu’il a sur des dossiers spécifiques ;</li><li>Réaliser si nécessaire des études complémentaires.</li></ul> Compétences requises: <ul><li>Maîtrise des techniques statistiques et analyse de données ;</li><li>Pratique avancée de la bureautique et de logiciels de statistiques ;</li><li>Capacité à travailler en mode projet ;</li><li>Capacité à synthétiser et à faire émerger des propositions stratégiques d’orientation ;</li><li>Sens de l'organisation et du détail ; </li><li>Capacité à innover et proposer ;</li><li>Capacités de synthèse & Capacités d'analyse ;</li><li>Respect de la confidentialité, éthique (sensibilisation aux comportements et règles de confidentialité des données) …. </li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation supérieure Bac+5 d’une Université ou Grandes Ecoles en Statistiques ou Actuariat</li><li>Expérience confirmée d’au moins 4 ans dans une fonction similaire, acquise au sein d’un acteur du secteur de l’assurance. </li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">توظف شركة AXA ASSURANCE MAROC لصالح إدارة التطوير، الشبكات وسوق الأفراد، مسؤول مراقبة وتوجيه: مهام الوظيفة: ضمن إدارة التطوير، الشبكات وسوق الأفراد / التوجيه والمراقبة، تكمن مهمة مسؤول المراقبة والتوجيه في توفير جميع البيانات القابلة للقياس اللازمة للتوجيه الجيد للمبيعات وأداء الشبكة. يستخدم الأدوات الإحصائية، ويتابع التحليلات الرقمية، ويعد الملفات اللازمة لتحليل النتائج، ويقترح تدابير التحسين. علاوة على ذلك، يقدم تحليلاً متقاطعاً للنتائج عبر أبعاد متعددة، لتزويد الشركة بالعناصر الأساسية لتوجيه خطط العمل. أنشطة الوظيفة: لتطوير وتغذية أدوات دعم القرار: <ul><li>المشاركة في تطوير لوحات القياس وتغذيتها بالبيانات؛</li><li>المساهمة في تصميم أدوات ذكاء الأعمال (BI) المخصصة لتوجيه المبيعات وأداء الشبكة؛</li><li>وضع تقسيم دقيق للأعمال؛</li><li>المشاركة في وضع خطة التطوير التجاري التوقعية: التشخيص وعناصر توقعات الأهداف؛</li><li>توجيه الحصة السوقية لكل خط أعمال من خلال مراقبة تنافسية مستمرة؛</li><li>المساهمة في تقارير المجموعة؛</li><li>ضمان المراقبة التنافسية من خلال دراسات قياسية منتظمة تسمح بمتابعة تطور الحصة السوقية لشركة AXA ومعدل نموها مقارنة بالسوق وبالمنافسين الرئيسيين؛</li><li>إنجاز النمذجة والمحاكاة؛</li><li>توحيد واعتماد الإحصائيات الرسمية، والتحقق من مدى ملاءمة وجودة المعلومات الإحصائية.</li></ul>لوضع تدابير تحفيزية لتطوير الأعمال: <ul><li>إجراء دراسات اختراق السوق كمدخلات لخطة تطوير شبكة الوكلاء والوسطاء؛</li><li>المشاركة في وضع وتوجيه التحديات التجارية.</li></ul>لتقديم تحليل للنتائج لجميع الموضوعات المذكورة أعلاه: <ul><li>تحليل الفجوات بين التوقعات والإنجازات واقتراح تدابير تصحيحية؛</li><li>المشاركة في تطوير أدوات التنبؤ ودعم القرار؛</li><li>إعداد ملفات النتائج والتحليلات الموجهة للجان الإدارة والمجالس الاستراتيجية الأخرى؛</li><li>تقديم المشورة بشأن التوجهات الواجب اتخاذها، بناءً على المعرفة المتوفرة لديه حول ملفات محددة؛</li><li>إجراء دراسات تكميلية عند الضرورة.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان التقنيات الإحصائية وتحليل البيانات؛</li><li>ممارسة متقدمة لبرامج المكتب والبرمجيات الإحصائية؛</li><li>القدرة على العمل بنظام المشاريع؛</li><li>القدرة على التلخيص وتقديم مقترحات توجيهية استراتيجية؛</li><li>حس التنظيم والاهتمام بالتفاصيل؛</li><li>القدرة على الابتكار والاقتراح؛</li><li>مهارات التلخيص ومهارات التحليل؛</li><li>احترام السرية والأخلاقيات (التوعية بالسلوكيات وقواعد سرية البيانات) ....</li></ul>الملف المطلوب: <ul><li>مؤهل تعليمي عالٍ (باك+5) من جامعة أو مدارس عليا في الإحصاء أو العلوم الاكتوارية.</li><li>خبرة مؤكدة لا تقل عن 4 سنوات في وظيفة مماثلة، تم اكتسابها داخل أحد الفاعلين في قطاع التأمين. </li></ul>إذا كان الوصف يطابق ملفك المهني وطموحاتك، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا تنضم إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>تعد AXA واحدة من قادة التأمين وإدارة الأصول في جميع أنحاء العالم.</li><li>نحن نساعد عملائنا البالغ عددهم 108 ملايين على تجاوز الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الوصول إلى فرص التطوير المهني والتدريب المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة مؤسسية قائمة على الرشاقة، والأداء الفردي والجماعي، والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقدير كل فرد ومنحه الفرصة للازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Catalogue Manager

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une Head Surveillance & Pilotage : Mission du poste :  Le Head Surveillance & Pilotage a pour mission d’élaborer et de fournir des outils et KPI’s de pilotage des ventes et de la performance du réseau (par ligne de business, canaux de distribution, segments…). Le responsable propose également des rapports de synthèse sur les chiffres et les tendances clés du marché ainsi que le positionnement de la compagnie sur le marché et par rapport à ses principaux concurrents, afin de mettre à la disposition de la compagnie les éléments indispensables à l’orientation de ses plans d’actions et de sa vision stratégique. Activités du poste : Le Head Surveillance & Pilotage exerce tout ou partie des activités principales suivantes : Pour élaborer les supports d’aide à la décision : <ul><li>Participer à la conception des solutions BI destinés au pilotage des ventes et de la performance du réseau;</li><li>Participer à la mise en place du plan de développement commercial prévisionnel : Diagnostic et éléments de projection de la Target;</li><li>Faire réaliser des enquêtes statistiques notamment les bilans d’agences</li><li>Mettre en place une veille concurrentielle permanente avec des indicateurs pertinents;</li><li>Assurer la prise en charge des reporting du Groupe, notamment ceux relatifs à la performance réseau;</li><li>Rechercher, analyser, consolider et exploiter les informations utiles (data interne et externe);</li><li>Fiabiliser la collecte des informations par des procédures de recueil et de diffusion d’informations;</li><li>Normaliser et valider les statistiques officielles, contrôler la pertinence et la qualité des informations statistiques;</li><li>Rechercher de nouvelles procédures ou présentations permettant d’améliorer les analyses et les bilans;</li><li>Faire réaliser ou réaliser des modélisations et des simulations.</li></ul>Pour mettre en place les mesures incitatives au développement business : <ul><li>Conduire des études de pénétration du marché comme input au plan de développement réseau agent et courtage;</li><li>Participer à la mise en place et au pilotage des challenges commerciaux.</li></ul>Pour apporter une analyse des résultats pour l’ensemble des sujets précités : <ul><li>Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des mesures correctives;</li><li>Participer à l’élaboration des outils de prévisions et d’aide à la décision;</li><li>Préparer les dossiers de résultats et d’analyses à l’attention des comités de direction et des autres conseils;</li><li>Apporter des conseils sur les orientations à prendre, en fonction des connaissances qu’il a sur des dossiers spécifiques;</li><li>Faire réaliser si nécessaire des études complémentaires.</li></ul>En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à : <ul><li>Animer et/ou participer à des groupes de réflexion;</li><li>Animer ou assister une équipe de collaborateurs;</li><li>Faire adhérer ces interlocuteurs à certaines préconisations;</li><li>Effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des techniques statistiques et analyse de données</li><li>Pratique avancée de la bureautique et de logiciels de statistiques</li><li>Capacité à travailler en mode projet</li><li>Capacité à synthétiser et à faire émerger des propositions d’orientation stratégique</li></ul> Compétences managériales : <ul><li>Sens du pilotage de la performance et des résultats</li><li>Pédagogie et capacité à monter en compétence</li><li>Leadership sur l'équipe, capacité à mobiliser, influence</li><li>Capacité à incarner la vision d'entreprise et ses valeurs</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Sens de l'organisation et du détail</li><li>Capacité à innover et proposer</li><li>Capacités de synthèse</li><li>Capacités d'analyse</li><li>Respect de la confidentialité, éthique (sensibilisation aux comportements et règles de confidentialité des données)</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 Université ou Grande Ecoles en statistiques, Actuariat ou Commerce ;</li><li>Expérience d’au moins 7 ans minium sur un poste similaire en statistiques, reporting ou Data science au sein d’un acteur Assurance </li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن أكسا للتأمين بالمغرب (AXA ASSURANCE MAROC) عن توظيف لصالح إدارة التطوير والشبكات وسوق الأفراد مسؤول/مسؤولة Head Surveillance & Pilotage (رئيس قسم المراقبة وتوجيه الأداء) : مهام الوظيفة :  يتمثل دور رئيس قسم المراقبة وتوجيه الأداء في تطوير وتوفير أدوات ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs) لتوجيه المبيعات وأداء الشبكة (حسب خط الأعمال، قنوات التوزيع، القطاعات...). كما يقدم المسؤول تقارير تجميعية حول الأرقام والاتجاهات الرئيسية للسوق بالإضافة إلى موقع الشركة في السوق ومقارنتها بالمنافسين الرئيسيين، وذلك من أجل تزويد الشركة بالعناصر الأساسية اللازمة لتوجيه خطط عملها ورؤيتها الاستراتيجية. أنشطة الوظيفة : يمارس رئيس قسم المراقبة وتوجيه الأداء كل أو جزء من الأنشطة الرئيسية التالية: لإعداد دعائم ودراسات دعم اتخاذ القرار: <ul><li>المشاركة في تصميم حلول ذكاء الأعمال (BI) المخصصة لتوجيه المبيعات وأداء الشبكة؛</li><li>المشاركة في إعداد خطة التطوير التجاري التقديرية: التشخيص وعناصر توقع الأهداف (Target)؛</li><li>إجراء استطلاعات وإحصاءات لا سيما الحصائل الإجمالية للوكالات؛</li><li>إنشاء نظام مراقبة تنافسية مستمرة باستخدام مؤشرات ذات صلة؛</li><li>ضمان التكفل بتقارير المجموعة، لا سيما تلك المتعلقة بأداء الشبكة؛</li><li>البحث عن المعلومات المفيدة وتحليلها وتجميعها واستغلالها (البيانات الداخلية والخارجية)؛</li><li>ضمان موثوقية جمع المعلومات من خلال إجراءات الجمع والنشر؛</li><li>توحيد وتدقيق الإحصاءات الرسمية، والتحقق من مدى ملاءمة وجودة المعلومات الإحصائية؛</li><li>البحث عن إجراءات أو عروض تقديمية جديدة تتيح تحسين التحليلات والحصائل؛</li><li>إجراء أو تكليف الآخرين بإجراء النمذجة والمحاكاة.</li></ul>لوضع التدابير التحفيزية لتطوير الأعمال: <ul><li>إجراء دراسات اختراق السوق كمدخلات لخطة تطوير شبكة الوكلاء والوساطة؛</li><li>المشاركة في إعداد وتوجيه التحديات والمسابقات التجارية.</li></ul>تقديم تحليل للنتائج لجميع الموضوعات المذكورة أعلاه: <ul><li>تحليل الفجوات بين التوقعات والإنجازات واقتراح الإجراءات التصحيحية؛</li><li>المشاركة في إعداد أدوات التنبؤ ودعم اتخاذ القرار؛</li><li>إعداد ملفات النتائج والتحليلات الموجهة للجان الإدارية والمجالس الأخرى؛</li><li>تقديم المشورة بشأن التوجهات الواجب اتخاذها، بناءً على المعرفة المتوفرة لديه بشأن ملفات محددة؛</li><li>إجراء دراسات إضافية عند الضرورة.</li></ul>بالإضافة إلى ذلك، وعلى سبيل المثال لا الحصر، قد يُطلب منه: <ul><li>إدارة و/أو المشاركة في مجموعات التفكير والعمل؛</li><li>إدارة أو مساعدة فريق من الموظفين؛</li><li>إقناع الأطراف المعنية ببعض التوصيات والمقترحات؛</li><li>القيام بأي مهمة يطلبها التسلسل الهرمي وتكون متوافقة مع وظيفته.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان التقنيات الإحصائية وتحليل البيانات</li><li>ممارسة متقدمة للأدوات المكتبية وبرامج الإحصاء</li><li>القدرة على العمل بأسلوب إدارة المشاريع</li><li>القدرة على التلخيص واستخلاص مقترحات التوجه الاستراتيجي</li></ul> المهارات الإدارية : <ul><li>حس توجيه الأداء والنتائج</li><li>أسلوب تعليمي والقدرة على تطوير المهارات</li><li>القيادة والقدرة على تحفيز الفريق والتأثير</li><li>القدرة على تجسيد رؤية الشركة وقيمها</li></ul> المهارات العامة والمتقاطعة: <ul><li>الحس التنظيمي والاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على الابتكار والاهتمام بالتقديم والمقترحات</li><li>مهارات التلخيص والصياغة</li><li>مهارات التحليل</li><li>الالتزام السرية والأخلاقيات (الوعي بسلوكيات وقواعد سرية البيانات)</li></ul> المؤهلات المطلوبة : <ul><li>حاصل على شهادة الماجستير (Bac+5) من الجامعة أو المدارس الكبرى في الإحصاء، الخبراء الإكتواريين أو التجارة؛</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في منصب مماثل في الإحصاء أو التقارير أو علم البيانات (Data science) لدى قطاع التأمين.</li></ul>إذا كان هذا الوصف يتوافق مع مؤهلاتك وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية. لماذا تنضم إلى أكسا لتأمين المغرب ؟ <ul><li>تعتبر أكسا إحدى الشركات الرائدة عالمياً في مجال التأمين وإدارة الأصول.</li><li>نحن نساعد عملاءنا البالغ عددهم 108 ملايين عميل على تجاوز تحديات الحياة الصغيرة والكبيرة.</li><li>الحصول على فرص التطوير المهني والتدريب المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>العمل في ثقافة شركة قائمة على المرونة، والأداء الفردي والجماعي، والتعاون والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفاً في أكسا لتأمين المغرب يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقدير كل فرد وتتاح له الفرصة للإزدهار.</li><li>جميع وظائفنا متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

Sales Jobs - Rabat Morocco

Client Senior Manager

Business Analyst

administrative agent / receptionist

Bakery-Pastry Department Manager | Tétouan, Tanger-Tétouan-Al Hoceïma, Maroc (Morocco)

Customer Accounts & Debt Collection Analyst APV | Casablanca (Morocco)

Chargé de Surveillance & Pilotage

Chargé de Surveillance & Pilotage

Catalogue Manager

Area Manager | Tout le Maroc (Morocco)

Portfolio Manager | Marrakech (Morocco)

Portfolio Manager Tamesna | Marrakech (Morocco)

Tamesna Portfolio Manager | Tamesna (Morocco)

Acheteur Confirmé

Data Analyst - Senior

Account Manager - Financial Information Services | Casablanca (Morocco)

Accounts Payable Clerk

Caissier(ère) - Rabat Marriott Hotel

Caissier(ère) - Rabat Marriott Hotel

Cashier

Head Surveillance & Pilotage

Site Owners

Employers

Job Seekers

Sales Jobs - Rabat Morocco

Receive email alerts for Sales Jobs jobs