DevOps Engineer Jobs - Casablanca Morocco

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

CAD Synthesis Technician

On-site - Morocco - Casablanca 4 September 2026

Research & Development

<div> <div> </div><div><div><div><div><ul><li><div> Bac+2 / Bac+3 in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Computer-Aided Design (CAD) or equivalent. Exp rience <ul> <li>0-2 years of experience in an industrial environment.</li> <li>Prior experience or internship in design, technical data management or CAD appreciated.</li> <li>CAD-oriented profile with an interest in product data and configuration management.</li> </ul> </div> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> Long Description </div> <div> <div> </div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> Comp tences techniques <ul> <li>Good mastery of CAD tools .</li> <li>Knowledge of reading and interpreting technical plans.</li> <li>Understanding technical nomenclatures ( EBOM ).</li> <li>Sense of organization and rigor in the processing of technical data.</li> </ul> LANGUAGES <ul> <li>Good communication skills in French and English , both written and spoken.</li> </ul> Required qualities <ul> <li>Analytical mind and attention to detail.</li> <li>Good interpersonal skills and ability to work in a team.</li> <li>R activity and autonomy.</li> </ul> Availability <ul> <li>Availability immediately for a marriage ASAP </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> Our commitment and priorities are: </div> The Capgemini Group fosters an inclusive culture within a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you become part of a team that values diversity, develops the potential of its talent, engages in solidarity initiatives with its partners, and is committed to reducing its environmental impact across all its sites and for its clients. Capgemini is a responsible, multicultural global leader with nearly 350,000 employees in more than 50 countries. With 55 years of experience, we are a strategic partner for businesses, helping them transform their operations by leveraging the power of technology and innovation in rapidly evolving fields such as cloud computing, data, artificial intelligence, connectivity, software, digital engineering, and platforms. </div> </div>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Product Owner

On-site - Morocco - Casablanca 4 November 2026

Information Technology

Job description Your mission Within our Telecom teams based in Rabat , you will support the definition and evolution of digital products and services in an Agile environment. As a Product Owner for Telecommunications , you will be required to: <ul> <li>Gather and prioritize third-party business needs.</li> <li>Manage and maintain the Product Backlog.</li> <li>Write the User Stories and acceptance criteria.</li> <li>Coordinate the business and IT teams.</li> <li>Monitor developments and validate deliverables.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of the product.</li> </ul> Some reasons to join us<ul> <li> Quality of work life: Possibility of remote work in Morocco as well as internationally and autonomy in the organization of your daily life, hybrid missions according to your preferences.</li> <li> Continuous learning. Access training and certifications dedicated to your area of expertise, with personalized support and a structured integration path.</li> <li> Diverse and high-impact projects. Involved in strategic transformation programs with major players in the telecoms sector and in high value-added projects around B2C offerings, customer relations and the commercial catalogue.</li> <li> Cosyst me d expertise B n benefit from personalized functional and methodological support, while integrating communities of architects, business experts and technology leaders.</li> </ul>Our commitments and prioritiesThe Capgemini Group fosters an inclusive culture within a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you become part of a team that values diversity, develops the potential of its talent, engages in solidarity initiatives with its partners, and is committed to reducing its environmental impact across all its sites and with its clients.Desired Candidate Profile Your profile <ul> <li>Master's degree (Bac+5) in Computer Science, Telecommunications or equivalent.</li> <li>Minimum 6 years' experience as a Product Owner, Business Analyst or Agile Project Manager.</li> <li>Knowledge of Telecom environments (BSS, OSS, CRM, customer journey).</li> <li>Mastery of Agile/Scrum methodologies and Jira.</li> <li>Ability to interact with third-party and technical interlocutors.</li> <li>Analytical mind, autonomy and excellent communication.</li> </ul>

وصف الوظيفة مهمتك ضمن فرق الاتصالات لدينا ومقرها في الرباط، ستدعم تحديد وتطوير المنتجات والخدمات الرقمية في بيئة عمل مرنة (Agile). بصفتك مالك منتج للاتصالات، سيُطلب منك ما يلي: <ul> <li>جمع وترتيب احتياجات الأعمال الخاصة بالأطراف الخارجية.</li> <li>إدارة وصيانة تراكم المنتج (Product Backlog).</li> <li>كتابة قصص المستخدم ومعايير القبول.</li> <li>التنسيق بين فرق الأعمال وفرق تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>مراقبة التطورات والتحقق من صحة التسليمات.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر للمنتج.</li> </ul> بعض الأسباب للانضمام إلينا<ul> <li> جودة حياة العمل: إمكانية العمل عن بعد في المغرب وكذلك على المستوى الدولي، والاستقلالية في تنظيم حياتك اليومية، ومهام هجينة وفقًا لتفضيلاتك.</li> <li> التعلم المستمر. الوصول إلى التدريب والشهادات المخصصة لمجال خبرتك، مع دعم شخصي ومسار تكامل منظم.</li> <li> مشاريع متنوعة وذات تأثير عالٍ. المشاركة في برامج التحول الاستراتيجي مع كبار اللاعبين في قطاع الاتصالات وفي مشاريع ذات قيمة مضافة عالية حول عروض B2C، وعلاقات العملاء، والكتالوج التجاري.</li> <li> نظام خبرة متكامل: الاستفادة من دعم وظيفي ومنهجي مخصص، مع دمج مجتمعات من المهندسين وخبراء الأعمال وقادة التكنولوجيا.</li> </ul>التزاماتنا وأولوياتناتعزز مجموعة Capgemini ثقافة شاملة داخل بيئة متعددة الثقافات ومرحبة بذوي الإعاقة. من خلال انضمامك إلينا، تصبح جزءاً من فريق يقدر التنوع، ويطور إمكانات مواهبه، ويشارك في مبادرات تضامنية مع شركائه، ويلتزم بتقليل تأثيره البيئي عبر جميع مواقعه ومع عملائه.الملف الشخصي المرغوب فيه ملفك الشخصي <ul> <li>درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو الاتصالات أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات كمالك منتج أو محلل أعمال أو مدير مشاريع مرنة (Agile).</li> <li>معرفة ببيئات الاتصالات (BSS، OSS، CRM، رحلة العميل).</li> <li>إتقان منهجيات Agile/Scrum وأداة Jira.</li> <li>القدرة على التفاعل مع أطراف خارجية ومحاورين تقنيين.</li> <li>عقلية تحليلية، استقلالية، ومهارات تواصل ممتازة.</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

DRE Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 28 September 2026

Engineering

Your role: As a DRE (Flying Arm/Airbag Organic PIV) Engineer, you will lead the technical development of safety components within your scope and ensure their compliance with quality, cost, delivery, and performance requirements throughout the product lifecycle. In this role, you will be responsible for: Leading the development of the Flying Arm/Airbag scope from the specification phase to series production. Performing simulation and justification activities for components to validate their compliance with technical requirements. Conducting crash simulation studies and calculation/test correlation using LS-DYNA. Developing and monitoring quality deliverables such as DFMEA and DVP&R. Participating in APQP and PPAP activities in collaboration with suppliers and project teams. Managing project aspects related to planning, costs, and supplier coordination. Analyzing and resolving quality issues during series production and providing support to production plants. Ensuring the achievement of performance, quality, cost, and delivery objectives. Priority: Crash Simulation (LS-DYNA), Crash PPE Calculation, and Steering Wheel/Airbag Development. Our commitments and priorities: The Capgemini Group fosters an inclusive culture within a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you become part of a team that values diversity, develops the potential of its talent, engages in solidarity initiatives with its partners, and is committed to reducing its environmental impact at all its sites and with its clients. Desired Candidate ProfileYour profile: Master's degree (Bac+5) in mechanical engineering, automotive engineering, or equivalent. Significant experience in the development of automotive components related to occupant safety. Strong command of numerical simulation tools and crash calculations. Proven experience with LS-DYNA and calculation/test correlation. Knowledge of DFMEA, DVP&R, APQP, and PPAP methodologies. Project management and supplier management skills. Ability to coordinate cross-functional activities in an international environment. Professional fluency in French and English.

دورك: بصفتك مهندس DRE (الذراع الطائر/الوسادة الهوائية Organic PIV)، ستتولى قيادة التطوير الفني لمكونات السلامة ضمن نطاق اختصاصك وضمان امتثالها لمتطلبات الجودة والتكلفة والتسليم والأداء طوال دورة حياة المنتج. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن: قيادة تطوير نطاق الذراع الطائر/الوسادة الهوائية من مرحلة المواصفات إلى الإنتاج التسلسلي. إجراء أنشطة المحاكاة والتبرير للمكونات للتحقق من توافقها مع المتطلبات الفنية. إجراء دراسات محاكاة التصادم ومطابقة الحسابات/الاختبارات باستخدام LS-DYNA. تطوير ومراقبة مخرجات الجودة مثل DFMEA وDVP&R. المشاركة في أنشطة APQP وPPAP بالتعاون مع الموردين وفرق المشاريع. إدارة جوانب المشروع المتعلقة بالتخطيط والتكاليف وتنسيق الموردين. تحليل ومُعالجة مشكلات الجودة أثناء الإنتاج التسلسلي وتقديم الدعم لمصانع الإنتاج. ضمان تحقيق أهداف الأداء والجودة والتكلفة والتسليم. الأولوية: محاكاة التصادم (LS-DYNA)، وحسابات معدات الوقاية الشخصية للتصادم، وتطوير عجلة القيادة/الوسادة الهوائية. التزاماتنا وأولوياتنا: تعزز مجموعة كابجميني ثقافة شمولية ضمن بيئة متعددة الثقافات ومناسبة لذوي الإعاقة. من خلال انضمامك إلينا، تصبح جزءاً من فريق يقدر التنوع، ويطور إمكانات مواهبه، ويشارك في مبادرات التضامن مع شركائه، ويلتزم بتقليل أثره البيئي في جميع موقعه ومع عملائه. الملف الشخصي للمرشح المطلوبمؤهلاتك: درجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة السيارات، أو ما يعادلها. خبرة كبيرة في تطوير مكونات السيارات المتعلقة بسلامة الركاب. إتقان قوي لأدوات المحاكاة الرقمية وحسابات التصادم. خبرة مثبتة في استخدام LS-DYNA ومطابقة الحسابات/الاختبارات. معرفة بمنهجيات DFMEA وDVP&R وAPQP وPPAP. مهارات إدارة المشاريع وإدارة الموردين. القدرة على تنسيق الأنشطة متعددة الوظائف في بيئة دولية. إتقان مهني للغتين الفرنسية والإنجليزية.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Head of Purchasing Administration Department

On-site - Morocco - Casablanca 22 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Within the framework of Safran Purchasing's Purchasing policy, the head of the administrative purchasing department supervises the team of administrative buyers to ensure compliance with procedures and to achieve the objectives defined by management. RESPONSIBILITIES: 1) Development and management of the department: - Participates in the implementation and expansion of activities delegated by Safran Purchasing DSO - Implements and optimizes management and monitoring tools, procedures, and processes - Gathers the needs of the various Safran departments/companies for the development of administrative activities 2) Performance monitoring and improvement: - Establishes and communicates the necessary reports to their superiors - Supervises the activity of administrative buyers (productivity and performance) - Ensures the follow-up of dispute resolution, intervening in complex cases - Detects anomalies and participates in the implementation of corrective and preventive actions 3) Quality and training: - Ensures the quality of processed files and compliance with instructions - Provides training on the tools developed within the framework of their missions - Participates in Recruitment and training of new recruits 4) Team Management: - Empowers their team - Evaluates team members during annual performance reviews - Identifies training needs and skills development for buyers 5) Communication and Coordination: - Organizes and participates in meetings with internal Safran clients to improve service quality - Reports any difficulties to their line manager ACTIVITY AND PERFORMANCE INDICATORS: Activity indicators are defined in the associated processes and procedures; performance objectives are defined and communicated annually in line with the company's overall objectives. - Develops and maintains dashboards for monitoring activity indicators, in collaboration with their line manager. - Monitors the activity indicators defined in the associated processes and procedures. - Proposes corrective actions and improvement ideas aimed at optimizing existing processes and tools within the company. - Actively contributes to the evolution of working methods to increase operational efficiency.Desired Candidate ProfileEducation: Master's degree (Bac+5 level) in management, business administration, or a related field. Experience: Significant experience (minimum 5 years) in a management or supervisory role within procurement or administration. Technical Skills: Proficiency in project management tools, reporting software, and procurement management systems. Interpersonal Skills: Excellent communication, leadership, and team management skills. Personal Qualities: Rigor, organizational skills, empathy, ability to work under pressure, and the capacity to manage multiple tasks simultaneously.

في إطار سياسة المشتريات في سفاران، يشرف رئيس قسم المشتريات الإدارية على فريق مشتري الإدارة لضمان الامتثال للإجراءات وتحقيق الأهداف المحددة من قبل الإدارة. المهام والمسؤوليات: 1) تطوير وإدارة القسم: - يشارك في تنفيذ وتوسيع الأنشطة الموكلة من قبل سفاران المشتريات DSO - ينفذ ويحسن أدوات الإدارة ومراقبة العمليات والإجراءات - يجمع احتياجات مختلف أقسام/شركات سفاران لتطوير الأنشطة الإدارية 2) مراقبة الأداء والتحسين: - يعد ويبلغ التقارير اللازمة إلى رؤسائه - يشرف على نشاط مشتري الإدارة (الإنتاجية والأداء) - يتابع حل النزاعات، ويتدخل في الحالات المعقدة - يكتشف الأخطاء ويشارك في تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية 3) الجودة والتدريب: - يضمن جودة الملفات المعالجة والامتثال للتعليمات - يقدم التدريب على الأدوات التي تم تطويرها في إطار مهامه - يشارك في توظيف وتدريب الموظفين الجدد 4) إدارة الفريق: - يعزز فريقه - يقيم أعضاء الفريق خلال المراجعات السنوية للأداء - يحدد احتياجات التدريب وتطوير المهارات للمشترين 5) التواصل والتنسيق: - ينظم ويشارك في اجتماعات مع عملاء سفاران الداخليين لتحسين جودة الخدمة - يبلغ أي صعوبات إلى مديره المباشر مؤشرات النشاط والأداء: يتم تعريف مؤشرات النشاط في العمليات والإجراءات المرتبطة بها؛ ويتم تحديد الأهداف السنوية للأداء وموافاتها بما يتوافق مع الأهداف العامة للشركة. - يقوم بتطوير وصيانة لوحات القيادة لمراقبة مؤشرات النشاط، بالتعاون مع مديريه. - يتابع مؤشرات النشاط المحددة في العمليات والإجراءات المرتبطة بها. - يقترح إجراءات تصحيحية وأفكار تحسين تهدف إلى تحسين العمليات والأدوات الحالية داخل الشركة. - يساهم بنشاط في تطور طرق العمل لزيادة الكفاءة التشغيلية.الملف المرشح المرغوب فيهالمؤهلات العلمية: درجة الماجستير (مستوى Bac+5) في الإدارة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة كبيرة (5 سنوات على الأقل) في دور إداري أو إشرافي في مجال المشتريات أو الإدارة. المهارات الفنية: إتقان أدوات إدارة المشاريع، وبرمجيات إعداد التقارير، وأنظمة إدارة المشتريات. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، قيادة، وإدارة فريق. الصفات الشخصية: الدقة، مهارات التنظيم، التعاطف، القدرة على العمل تحت الضغط، والقدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Junior Functional Safety Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 31 August 2026

Security & Safety

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Key Account Manager

On-site - Morocco - Casablanca 26 October 2026

Sales

Our company designs and develops custom digital products for major clients. As part of its expansion in Morocco, the company is seeking a Key Account Manager to promote its offering to large Moroccan companies and organizations from France. About the position: <ul> <li>Open, develop, and retain a portfolio of key Moroccan accounts (banking, insurance, telecoms, industry, energy, public sector). Manage long and complex sales cycles, from needs assessment to contract signing, with multiple decision-makers (CIOs, business units, purchasing, general management). Gain a deep understanding of the client's business challenges and co-create a tailored solution with them, in collaboration with the technical and product teams. Define, price, and propose customized offers rather than simply selling a catalog. Manage the relationship over the long term: project monitoring, scope expansion, and recommendations. Conduct market and sector intelligence on the Moroccan market and build a qualified pipeline.</li> </ul> Responsibilities: <ul> <li>To open, develop and retain a portfolio of major Moroccan accounts (banking, insurance, telecoms, industry, energy, public sector)</li> <li>Managing long and complex sales cycles, from need detection to signing, with multiple decision-makers (IT department, business units, purchasing, general management)</li> <li>Gain a deep understanding of the client's business challenges and co-create a tailored solution with them, in conjunction with the technical and product teams.</li> <li>To frame, price, and offer personalized solutions rather than selling a catalog</li> <li>Managing the relationship over the long term: project monitoring, scope expansion, recommendations</li> <li>To conduct market and sector monitoring of the Moroccan market and build a qualified pipeline</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Minimum 5 years of experience in B2B sales to major accounts</li> <li>Proven experience in complex sales: long cycles, multiple stakeholders, significant amounts.</li> <li>The ability to play a consultative role: they must challenge the client, reformulate their needs, and customize the offer, not simply take orders.</li> <li>Knowledge of the Moroccan economic landscape and its norms (networks, decision-making processes, relationships with large corporations) is a real asset.</li> <li>Mastery of French and fluency in English;</li> <li>Sufficient technological knowledge to communicate with CIOs and tech teams</li> <li>Availability for regular travel to Morocco</li> <li>Required skills</li> <li>Sense of advice and credibility with high-level decision-makers</li> <li>Autonomy, entrepreneurial spirit, a taste for building a market</li> <li>Cost, rigor and perseverance in long cycles</li> <li>Team spirit, because sales are done with the product and tech teams</li> <li>Desired skills</li> <li>A portfolio of DJ relationships established in Morocco</li> <li>Experience in a consulting firm, a custom software publisher, or a high-end digital agency</li> <li>Experience in selling high value-added services (digital transformation, product development)</li> </ul>

تقوم شركتنا بتصميم وتطوير منتجات رقمية مخصصة لعملاء كبار. وفي إطار توسعها في المغرب، تبحث الشركة عن مدير حسابات رئيسي لترويج خدماتها لدى الشركات والمؤسسات المغربية الكبرى انطلاقاً من فرنسا. نبذة عن المنصب: <ul> <li>فتح وتطوير والحفاظ على محفظة من الحسابات المغربية الرئيسية (البنوك، التأمين، الاتصالات، الصناعة، الطاقة، القطاع العام). إدارة دورات مبيعات طويلة ومعقدة، بدءاً من تقييم الاحتياجات وصولاً إلى توقيع العقود، مع العديد من صناع القرار (مديرو تكنولوجيا المعلومات، إدارات الأعمال، المشتريات، الإدارة العامة). اكتساب فهم عميق لتحديات أعمال العميل والمشاركة في ابتكار حل مخصص لهم، بالتعاون مع الفرق التقنية وفرق المنتجات. تحديد وتسعير واقتراح عروض مخصصة بدلاً من مجرد بيع قائمة جاهزة. إدارة العلاقة على المدى الطويل: متابعة المشاريع، توسيع النطاق، وتقديم التوصيات. إجراء أبحاث السوق وقطاع الأعمال في السوق المغربي وبناء خط أنابيب مؤهل.</li> </ul> المسؤوليات: <ul> <li>فتح وتطوير والحفاظ على محفظة من الحسابات المغربية الكبرى (البنوك، التأمين، الاتصالات، الصناعة، الطاقة، القطاع العام)</li> <li>إدارة دورات مبيعات طويلة ومعقدة، من تحديد الاحتياجات إلى التوقيع، مع العديد من صناع القرار (قسم تكنولوجيا المعلومات، إدارات الأعمال، المشتريات، الإدارة العامة)</li> <li>اكتساب فهم عميق لتحديات أعمال العميل والمشاركة في ابتكار حل مخصص معهم، بالتنسيق مع الفرق التقنية وفرق المنتجات.</li> <li>تأطير وتسعير وتقديم حلول مخصصة بدلاً من بيع كتالوج جاهز</li> <li>إدارة العلاقة على المدى الطويل: متابعة المشاريع، توسيع النطاق، تقديم التوصيات</li> <li>إجراء مراقبة للسوق والقطاع في المغرب وبناء خط أنابيب مؤهل</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات B2B للحسابات الكبرى</li> <li>خبرة مثبتة في المبيعات المعقدة: دورات طويلة، أصحاب مصلحة متعددون، مبالغ كبيرة.</li> <li>القدرة على لعب دور استشاري: يجب أن يكون قادراً على تحدي العميل، وإعادة صياغة احتياجاته، وتخصيص العرض، وليس مجرد تلقي الطلبات.</li> <li>تعد المعرفة بالمشهد الاقتصادي المغربي ومعاييره (الشبكات، عمليات صنع القرار، العلاقات مع الشركات الكبرى) ميزة حقيقية.</li> <li>إتقان اللغة الفرنسية وطلاقة في اللغة الإنجليزية؛</li> <li>معرفة تكنولوجية كافية للتواصل مع مديري تكنولوجيا المعلومات والفرق التقنية</li> <li>الاستعداد للسفر بانتظام إلى المغرب</li> <li>المهارات المطلوبة</li> <li>حس المشورة والمصداقية أمام صناع القرار رفيعي المستوى</li> <li>الاستقلالية، روح المبادرة، وتذوق بناء سوق جديد</li> <li>التكلفة والدقة والمثابرة في الدورات الطويلة</li> <li>روح الفريق، لأن المبيعات تتم بالتعاون مع فرق المنتجات والفرق التقنية</li> <li>المهارات المرغوبة</li> <li>محفظة علاقات قائمة في المغرب</li> <li>خبرة في شركة استشارية، أو ناشر برمجيات مخصصة، أو وكالة رقمية راقية</li> <li>خبرة في بيع الخدمات ذات القيمة المضافة العالية (التحول الرقمي، تطوير المنتجات)</li> </ul>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

CFD Calculation Engineer

On-site - Morocco - Casablanca Wednesday

Engineering

Capgemini Engineering, a global leader in engineering services, brings together teams of engineers, scientists, and architects to help the world's most innovative companies unlock their potential. From self-driving cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box, delivering unique engineering R&D services across all industries. Join us for a career full of opportunities, where you can make a difference and no two days are the same. Your r the As a CFD Calculation Engineer , you will contribute to the development of internal combustion (ICE) and electric powertrains through the creation of 3D CFD simulations of gas flows. You will be responsible for evaluating and optimizing the performance of air intake and exhaust systems, as well as internal engine flows, to ensure that performance, quality, and reliability objectives are met. In this role, you will be brought (or will be brought) to: <ul> <li>Perform and control 3D CFD simulations of gas flows using STAR-CCM+ .</li> <li>Analyze the performance of intake ducts, exhaust systems, and engine intake and exhaust ports.</li> <li>Contribute to the development of internal combustion engine (ICE) and electrified propulsion systems.</li> <li>Perform steady-state and transient flow simulations to characterize the aerodynamic and thermofluid performance of the components.</li> <li>Prepare CAD geometries and digital meshes using ANSA .</li> <li> </li> </ul> Some reasons to join us <ul> <li>Participate in the development of innovative solutions for thermal and electric vehicles.</li> <li>To work on high value-added projects in the field of Powertrain.</li> <li>to work within international teams of experts in numerical simulation and vehicle development.</li> <li>Develop your expertise in CFD, fluid mechanics and next generation propulsion technologies.</li> <li>Working with cutting-edge tools such as STAR-CCM+ , ANSA and HPC infrastructures.</li> <li>To contribute to the improvement of the energy and environmental performance of vehicles.</li> <li>Participate in innovation activities, problem-solving and product optimization.</li> </ul> Our commitments and priorities are: The Capgemini Group fosters an inclusive culture within a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you become part of a team that values diversity, develops the potential of its talent, engages in solidarity initiatives with its partners, and is committed to reducing its environmental impact across all its sites and with its clients.Desired Candidate Profile<ul> <li>Diploma Bac+5 in Mechanical Engineering, A ronautics, Neurology or equivalent.</li> <li>First experience of 0-2 years in the field of CFD calculation, fluid mechanics or Powertrain development.</li> <li>Good knowledge of internal combustion engine (ICE) systems, intake and exhaust systems, and electrified propulsion technologies.</li> <li>Mastery of STAR-CCM+ tools , ANSA and gas flow simulation methods.</li> <li>Knowledge of Linux and HPC (High Performance Computing) environments .</li> <li>Knowledge of combustion, thermodynamics or advanced fluid mechanics is an asset.</li> <li>Experience with Matlab , scripting tools or modeFRONTIER will be appreciated.</li> </ul>

تجمع Capgemini Engineering، الرائدة عالمياً في الخدمات الهندسية، فرقاً من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة أكثر الشركات ابتكاراً في العالم على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، يفكر خبراء التكنولوجيا الرقمية والبرمجيات لدينا خارج الصندوق، ويقدمون خدمات بحث وتطوير هندسية فريدة عبر جميع الصناعات. انضم إلينا في مسيرة مهنية مليئة بالفرص، حيث يمكنك إحداث فرق وحيث لا يتشابه يومان أبداً. دورك بصفتك مهندس حسابات ديناميكا الموائع الحسابية (CFD)، ستساهم في تطوير محركات الاحتراق الداخلي (ICE) ومجموعات نقل الحركة الكهربائية من خلال إنشاء محاكاة ديناميكا الموائع الحسابية ثلاثية الأبعاد لتدفقات الغاز. ستكون مسؤولاً عن تقييم وتحسين أداء أنظمة سحب الهواء والعادم، بالإضافة إلى تدفقات المحرك الداخلية، لضمان تلبية أهداف الأداء والجودة والموثوقية. في هذا الدور، سيُطلب منك: <ul> <li>تنفيذ والتحكم في محاكاة ديناميكا الموائع الحسابية ثلاثية الأبعاد لتدفقات الغاز باستخدام STAR-CCM+.</li> <li>تحليل أداء قنوات السحب، وأنظمة العادم، ومنافذ سحب وعادم المحرك.</li> <li>المساهمة في تطوير محرك الاحتراق الداخلي (ICE) وأنظمة الدفع الكهربائية.</li> <li>إجراء محاكاة التدفق المستقرة وغير المستقرة لتوصيف الأداء الديناميكي الهوائي والحراري للمكونات.</li> <li>إعداد هندسة CAD والشبكات الرقمية باستخدام ANSA.</li> <li> </li> </ul> بعض الأسباب للانضمام إلينا <ul> <li>المشاركة في تطوير حلول مبتكرة للمركبات الحرارية والكهربائية.</li> <li>العمل على مشاريع ذات قيمة مضافة عالية في مجال مجموعات نقل الحركة.</li> <li>العمل ضمن فرق دولية من الخبراء في المحاكاة الرقمية وتطوير المركبات.</li> <li>تطوير خبرتك في ديناميكا الموائع الحسابية (CFD)، وميكانيكا الموائع وتقنيات الدفع من الجيل التالي.</li> <li>العمل باستخدام أدوات متطورة مثل STAR-CCM+، و ANSA وبنى تحتية للحوسبة عالية الأداء (HPC).</li> <li>المساهمة في تحسين أداء الطاقة والأداء البيئي للمركبات.</li> <li>المشاركة في أنشطة الابتكار، وحل المشكلات وتحسين المنتجات.</li> </ul> التزاماتنا وأولوياتنا هي: تعزز مجموعة Capgemini ثقافة شاملة داخل بيئة متعددة الثقافات وصديقة لذوي الإعاقة. من خلال انضمامك إلينا، تصبح جزءاً من فريق يقدر التنوع، ويطور إمكانات مواهبه، ويشارك في مبادرات التضامن مع شركائه، ويلتزم بتقليل تأثيره البيئي عبر جميع مواقعه ومع عملائه.ملف المرشح المطلوب<ul> <li>شهادة جامعية (Bac+5) في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة الطيران، أو هندسة الطاقة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة أولية من 0-2 سنوات في مجال حسابات ديناميكا الموائع الحسابية (CFD)، أو ميكانيكا الموائع أو تطوير مجموعات نقل الحركة.</li> <li>معرفة جيدة بأنظمة محركات الاحتراق الداخلي (ICE)، وأنظمة السحب والعادم، وتقنيات الدفع الكهربائي.</li> <li>إتقان أدوات STAR-CCM+، و ANSA وطرق محاكاة تدفق الغاز.</li> <li>معرفة بيئات Linux و HPC (الحوسبة عالية الأداء).</li> <li>تعتبر المعرفة بالاحتراق، أو الديناميكا الحرارية أو ميكانيكا الموائع المتقدمة ميزة إضافية.</li> <li>ستكون الخبرة في Matlab، أو أدوات البرمجة النصية (scripting) أو modeFRONTIER موضع تقدير.</li> </ul>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Account Manager - Juniper Networks

On-site - Morocco - Casablanca 21 October 2026

Sales

Job Title Account Manager - Juniper Networks Job Scope The Account Manager is accountable for driving revenue growth and market development for the Juniper Networks portfolio across the assigned territory. The role develops territory and account strategies, builds strong customer and channel relationships, and drives enterprise and service provider opportunities through the full sales cycle. The Account Manager is responsible for positioning Juniper s AI-Native Networking solutions, including Mist AI and Marvis, wired and wireless networking, WAN/SD-WAN, security, data center, routing and switching solutions, while coordinating with Juniper and partner resources to maximize customer value, sales performance and long-term growth.<h4> </h4><h4>Main Duties and Responsibilities</h4><ul><li>Define and execute territory, account and opportunity plans across assigned region, in alignment with business objectives and management direction</li><li>Plan and prioritize regular customer and partner engagement across the assigned markets, balancing coverage, pipeline development and strategic account activity across the region.</li><li>Develop and lead strategic relationships with channel partners, including resellers, managed service providers, distributors and strategic alliances, in line with the Juniper Partner Advantage (JPA) model</li><li>Develop and maintain relationships with new and existing enterprise, service provider and strategic customers to expand Juniper business and create new opportunities in the assigned territory</li><li>Build and maintain a strong customer and partner pipeline, analyze sales performance and whitespace opportunities, and use CRM data and account metrics to prioritize growth activities</li><li>Identify customer business and technical requirements through market intelligence, account planning and regular engagement with customers and partners, translating those requirements into relevant Juniper networking solutions</li><li>Manage and coordinate the end-to-end sales cycle, from opportunity qualification, solution positioning and proposal/quotation through negotiation, order execution and commercial closure</li><li>Monitor commercial performance, deal status, contracts, renewals and payment-related matters, coordinating with internal teams and partners to resolve issues and protect business outcomes</li><li>Deliver sustainable revenue growth and profitability across the assigned Juniper portfolio by expanding strategic accounts, developing new customers and increasing adoption of relevant software, hardware and services</li><li>Develop accurate sales forecasts, pipeline reviews, account plans and market development reports, highlighting risks, opportunities and required actions</li><li>Plan and execute customer- and partner-facing demand-generation, enablement and marketing activities in cooperation with Juniper marketing and channel teams, and measure their effectiveness</li><li>Act as a Juniper Networks ambassador within the region, strengthening market awareness, customer confidence and partner engagement across the portfolio</li></ul>Desired Candidate ProfilePosition Requirements Education Bachelor s degree in Business Administration, Sales or any other related field.Experience<ul><li>5 to 7 years of relevant experience in enterprise technology, networking, IT infrastructure, channel sales or a related B2B environment; experience managing multi-country territories and selling through partners is strongly preferred.</li></ul>#LI-SK

المسمى الوظيفي: مدير حسابات - جونيبر نتوركس (Juniper Networks). نطاق العمل: يتولى مدير الحسابات مسؤولية دفع نمو الإيرادات وتطوير السوق لمجموعة منتجات جونيبر نتوركس عبر المنطقة المخصصة له. يقوم هذا الدور بتطوير استراتيجيات المنطقة والحسابات، وبناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء، ودفع الفرص للمؤسسات ومزودي الخدمة خلال دورة المبيعات الكاملة. مدير الحسابات مسؤول عن الترويج لحلول الشبكات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (AI-Native Networking) من جونيبر، بما في ذلك Mist AI وMarvis، والشبكات السلكية واللاسلكية، وحلول WAN/SD-WAN، والأمن، ومراكز البيانات، وحلول التوجيه والتبديل، مع التنسيق مع موارد جونيبر والشركاء لتعظيم قيمة العميل، وأداء المبيعات، والنمو طويل الأمد.<h4> </h4><h4>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h4><ul><li>تحديد وتنفيذ خطط المنطقة والحسابات والفرص عبر المنطقة المخصصة، بما يتماشى مع أهداف العمل وتوجيهات الإدارة.</li><li>التخطيط وتحديد أولويات التعامل المنتظم مع العملاء والشركاء عبر الأسواق المخصصة، مع الموازنة بين التغطية، وتطوير خط المبيعات، وأنشطة الحسابات الاستراتيجية في جميع أنحاء المنطقة.</li><li>تطوير وقيادة علاقات استراتيجية مع شركاء القنوات، بما في ذلك البائعين، ومزودي الخدمات المدارة، والموزعين، والتحالفات الاستراتيجية، بما يتماشى مع نموذج ميزة شركاء جونيبر (JPA).</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات مع العملاء الجدد والحاليين من المؤسسات ومزودي الخدمة والعملاء الاستراتيجيين لتوسيع أعمال جونيبر وخلق فرص جديدة في المنطقة المخصصة.</li><li>بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي للعملاء والشركاء، وتحليل أداء المبيعات وفرص السوق غير المستغلة، واستخدام بيانات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ومقاييس الحسابات لتحديد أولويات أنشطة النمو.</li><li>تحديد متطلبات العمل والاحتياجات التقنية للعملاء من خلال استخبارات السوق، وتخطيط الحسابات، والتواصل المنتظم مع العملاء والشركاء، وترجمة تلك المتطلبات إلى حلول شبكات ذات صلة من جونيبر.</li><li>إدارة وتنسيق دورة المبيعات من البداية إلى النهاية، بدءًا من تأهيل الفرص، وتحديد موقع الحلول، وعروض الأسعار، وصولاً إلى التفاوض، وتنفيذ الطلبات، والإغلاق التجاري.</li><li>مراقبة الأداء التجاري، وحالة الصفقات، والعقود، والتجديدات، والمسائل المتعلقة بالدفع، والتنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء لحل المشكلات وحماية نتائج الأعمال.</li><li>تحقيق نمو مستدام في الإيرادات والربحية عبر مجموعة منتجات جونيبر المخصصة من خلال توسيع الحسابات الاستراتيجية، وتطوير عملاء جدد، وزيادة تبني البرامج والأجهزة والخدمات ذات الصلة.</li><li>إعداد توقعات دقيقة للمبيعات، ومراجعات لخط المبيعات، وخطط الحسابات، وتقارير تطوير السوق، مع تسليط الضوء على المخاطر والفرص والإجراءات المطلوبة.</li><li>التخطيط وتنفيذ أنشطة توليد الطلب، والتمكين، والتسويق التي تستهدف العملاء والشركاء بالتعاون مع فرق التسويق والقنوات في جونيبر، وقياس مدى فعاليتها.</li><li>العمل كسفير لجونيبر نتوركس داخل المنطقة، لتعزيز الوعي بالسوق، وثقة العملاء، ومشاركة الشركاء عبر مجموعة المنتجات.</li></ul>ملف المرشح المطلوبمتطلبات الوظيفة التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المبيعات، أو أي مجال آخر ذي صلة.الخبرة<ul><li>من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تكنولوجيا المؤسسات، أو الشبكات، أو البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، أو مبيعات القنوات، أو بيئة B2B ذات صلة؛ يفضل بشدة الخبرة في إدارة مناطق متعددة البلدان والبيع من خلال الشركاء.</li></ul>#LI-SK

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Presales Technical Consultant, Print & Solutions NWAI

On-site - Morocco - Casablanca 14 October 2026

Sales

Job Summary This role is responsible for utilizing consultative selling techniques to align the organization s offerings with the customer requirements leveraging technical expertise. The role gathers detailed requirements, designs customized solutions and collaborates with internal teams to ensure a smooth transition from presales to post-sales. The role delivers product demonstrations, and addresses technical concerns, simultaneously improving technical expertise and skills for improved client interactions. Responsibilities Develops an understanding of the technical aspects of products or solutions being offered including architecture, integration capabilities, and customization options. Gathers detailed technical requirements and supports in designing tailored solutions that address the specific needs of the customer. Works closely with various internal teams such as product development, engineering, and support to ensure a smooth transition from the presales phase to the post-sales phase. Delivers compelling and technically sound product demonstrations and presentations to potential customers highlighting relevant use cases for the customers. Analyzes the strengths and weaknesses of competing products or solutions and provides insights to the sales team to position the organization s products effectively. Addresses any technical objections or concerns raised by customers and provides clear explanations or solutions to overcome the objections. Contributes to the creation of technical documentation, such as case studies, and technical specifications, to help customers understand the technical aspects and benefits of the product. Communicates insights related to the technical products to showcase the suitability of solutions to the client s business needs in an easy-to-understand manner. Participates in training sessions to continuously improve expertise to effectively address customer inquiries and challenges. Education & Experience Recommended Four-year or Graduate Degree in Sales, Marketing, Business Administration, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence. Typically has 2-4 years of work experience, preferably in technical selling, consultative selling, account management, or a related field or an advanced degree with little or no work experience. Preferred Certifications NA Knowledge & Skills Amazon Web Services Application Programming Interface (API) Cloud Computing Cloud Services Computer Science Customer Success Management Demonstration Skills Enterprise Application Software Extract Transform Load (ETL) IT Infrastructure Microsoft Azure New Product Development Presales Product Management Request For Proposal Sales Process Sales Prospecting SAS (Software) Software As A Service (SaaS) Virtualization Cross-Org Skills Effective Communication Results Orientation Learning Agility Digital Fluency Customer CentricityDesired Candidate ProfileFour-year or Graduate Degree in Sales, Marketing, Business Administration, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence. Typically has 2-4 years of work experience, preferably in technical selling, consultative selling, account management, or a related field or an advanced degree with little or no work experience.

ملخص الوظيفة هذا الدور مسؤول عن استخدام تقنيات البيع الاستشاري لمواءمة عروض المؤسسة مع متطلبات العميل من خلال الاستفادة من الخبرة التقنية. يجمع الدور المتطلبات التفصيلية، ويصمم حلولاً مخصصة، ويتعاون مع الفرق الداخلية لضمان انتقال سلس من مرحلة ما قبل البيع إلى ما بعد البيع. يقوم الدور بتقديم عروض توضيحية للمنتجات ومعالجة المخاوف التقنية، مع تحسين الخبرة والمهارات التقنية في الوقت نفسه لتعزيز التفاعلات مع العملاء. المسؤوليات تطوير فهم للجوانب التقنية للمنتجات أو الحلول المقدمة بما في ذلك البنية التحتية، وقدرات التكامل، وخيارات التخصيص. جمع المتطلبات التقنية التفصيلية والدعم في تصميم حلول مخصصة تلبي احتياجات العميل المحددة. العمل بشكل وثيق مع مختلف الفرق الداخلية مثل تطوير المنتجات، والهندسة، والدعم لضمان انتقال سلس من مرحلة ما قبل البيع إلى مرحلة ما بعد البيع. تقديم عروض توضيحية وعروض تقديمية مقنعة وسليمة تقنياً للعملاء المحتملين مع تسليط الضوء على حالات الاستخدام ذات الصلة للعملاء. تحليل نقاط القوة والضعف في المنتجات أو الحلول المنافسة وتوفير رؤى لفريق المبيعات لتحديد مكانة منتجات المؤسسة بفعالية. معالجة أي اعتراضات أو مخاوف تقنية يثيرها العملاء وتقديم تفسيرات أو حلول واضحة للتغلب على هذه الاعتراضات. المساهمة في إنشاء الوثائق التقنية، مثل دراسات الحالة والمواصفات الفنية، لمساعدة العملاء على فهم الجوانب التقنية وفوائد المنتج. توصيل الرؤى المتعلقة بالمنتجات التقنية لعرض مدى ملاءمة الحلول لاحتياجات عمل العميل بطريقة سهلة الفهم. المشاركة في الدورات التدريبية لتحسين الخبرة باستمرار لمعالجة استفسارات العملاء وتحدياتهم بفعالية. التعليم والخبرة الموصى بها درجة جامعية لمدة أربع سنوات أو درجة دراسات عليا في المبيعات، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص آخر ذي صلة، أو خبرة عمل تعادل ذلك أو كفاءة مثبتة. عادة ما يمتلك المتقدم 2-4 سنوات من الخبرة في العمل، ويفضل أن يكون ذلك في مجال البيع التقني، أو البيع الاستشاري، أو إدارة الحسابات، أو مجال ذي صلة، أو درجة علمية متقدمة مع خبرة عمل قليلة أو معدومة. الشهادات المفضلة لا يوجد المعرفة والمهارات خدمات أمازون ويب (AWS) واجهة برمجة التطبيقات (API) الحوسبة السحابية الخدمات السحابية علوم الحاسب إدارة نجاح العملاء مهارات العرض برمجيات تطبيقات المؤسسات استخراج وتحويل وتحميل البيانات (ETL) البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات مايكروسوفت أزور (Azure) تطوير المنتجات الجديدة ما قبل البيع إدارة المنتجات طلب تقديم العروض (RFP) عملية المبيعات البحث عن عملاء المبيعات ساس (برمجيات SAS) البرمجيات كخدمة (SaaS) المحاكاة الافتراضية المهارات المشتركة بين المؤسسات التواصل الفعال التوجه نحو النتائج سرعة التعلم الطلاقة الرقمية التركيز على العميلالملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة جامعية لمدة أربع سنوات أو درجة دراسات عليا في المبيعات، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص آخر ذي صلة، أو خبرة عمل تعادل ذلك أو كفاءة مثبتة. عادة ما يمتلك المتقدم 2-4 سنوات من الخبرة في العمل، ويفضل أن يكون ذلك في مجال البيع التقني، أو البيع الاستشاري، أو إدارة الحسابات، أو مجال ذي صلة، أو درجة علمية متقدمة مع خبرة عمل قليلة أو معدومة.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Business Development Representative

On-site - Morocco - Casablanca Tuesday

Sales

Job ScopeThe Business Development Representative (BDR) is responsible for generating and qualifying new business opportunities across French Speaking African region, in alignment with the company's overall commercial strategy. The position identifies and engages with prospective customers, develops initial relationships, qualifies business needs and creates sales opportunities for the commercial team. The role combines proactive outbound prospecting with inbound lead follow-up and requires close collaboration with Sales, Marketing and other relevant internal teams. Main Duties and Responsibilities1. Lead Generation and Prospecting: Identify and develop new business opportunities across NAF through outbound prospecting, market research, databases, digital channels, events and other relevant sources. Build and maintain a pipeline of prospective customers in line with agreed targets and priorities. 2. Lead Qualification: Engage with prospective customers to understand their business needs, challenges, requirements and potential fit with the company's products or services. Qualify leads based on agreed criteria and determine appropriate next steps for progression within the sales process. 3. Outbound and Inbound Engagement: Conduct proactive outreach through relevant channels, including phone, email, social media and other communication platforms, while responding to and qualifying inbound enquiries. Maintain consistent and professional communication with prospects throughout the initial engagement process. 4. Sales Opportunity Development: Convert qualified prospects into meetings, discovery calls or other agreed sales opportunities for the relevant sales team. Provide accurate and relevant information to Account Executives or other commercial stakeholders to support effective follow-up and progression of opportunities. 5. CRM and Pipeline Management: Maintain accurate and up-to-date records of prospect interactions, activities, qualification information and sales opportunities within the company's CRM and other relevant systems. 7. Sales and Marketing Collaboration: Work closely with Sales and Marketing to execute lead-generation initiatives, follow up on marketing-generated leads and align prospecting activities with agreed commercial priorities. Provide feedback on lead quality, prospect responses, market activity and potential areas of opportunity. 8. Reporting and Performance Management: Track and report on prospecting and business development activities, including outreach volumes, lead qualification, meetings generated, pipeline contribution and other agreed KPIs. Use performance data to identify opportunities to improve activity levels, conversion rates and overall effectiveness. Position RequirementsExperience in Business Development, Sales, Lead Generation, or a similar customer-facing role.Fluent in French and English, both written and spoken.Strong communication, presentation, and interpersonal skills.Comfortable with outbound prospecting, cold calling, email outreach, and social selling.Good understanding of CRM systems and ability to maintain accurate sales activity records.Strong organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple prospects and follow-ups.Results-oriented, proactive, and comfortable working towards activity and pipeline targets.Knowledge or experience of the North African / French-speaking African market is an advantage.EducationBachelor’s degree in Business, Marketing, Sales, Communications, or a related field.ExperienceAt least 3 years of industry related experience.Desired Candidate Profile

نطاق الوظيفةيتولى ممثل تطوير الأعمال (BDR) مسؤولية توليد وتقييم فرص تجارية جديدة عبر منطقة أفريقيا الناطقة بالفرنسية، بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية العامة للشركة. يقوم صاحب هذا المنصب بتحديد والتواصل مع العملاء المحتملين، وبناء العلاقات الأولية، وتحديد احتياجات الأعمال، وخلق فرص مبيعات للفريق التجاري. يجمع الدور بين التنقيب الاستباقي عن العملاء (Outbound) ومتابعة العملاء المحتملين الواردين (Inbound)، ويتطلب تعاوناً وثيقاً مع فرق المبيعات والتسويق والفرق الداخلية الأخرى ذات الصلة. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية1. توليد العملاء المحتملين والتنقيب عنهم: تحديد وتطوير فرص تجارية جديدة في منطقة شمال أفريقيا (NAF) من خلال التنقيب الاستباقي، وأبحاث السوق، وقواعد البيانات، والقنوات الرقمية، والفعاليات، والمصادر الأخرى ذات الصلة. بناء والحفاظ على قائمة (Pipeline) من العملاء المحتملين بما يتماشى مع الأهداف والأولويات المتفق عليها. 2. تقييم العملاء المحتملين: التواصل مع العملاء المحتملين لفهم احتياجات أعمالهم، والتحديات التي يواجهونها، ومتطلباتهم، ومدى توافقهم مع منتجات أو خدمات الشركة. تقييم العملاء بناءً على معايير متفق عليها وتحديد الخطوات التالية المناسبة للتقدم في عملية البيع. 3. التواصل الصادر والوارد: إجراء تواصل استباقي من خلال القنوات ذات الصلة، بما في ذلك الهاتف، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومنصات الاتصال الأخرى، مع الاستجابة للطلبات الواردة وتقييمها. الحفاظ على تواصل ثابت ومهني مع العملاء المحتملين طوال عملية التعامل الأولية. 4. تطوير فرص المبيعات: تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى اجتماعات، أو مكالمات استكشافية، أو غيرها من فرص المبيعات المتفق عليها لفريق المبيعات المعني. توفير معلومات دقيقة وذات صلة لمسؤولي الحسابات أو أصحاب المصلحة التجاريين الآخرين لدعم المتابعة الفعالة وتطوير الفرص. 5. إدارة علاقات العملاء (CRM) وخط المبيعات: الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لتفاعلات العملاء المحتملين، والأنشطة، ومعلومات التقييم، وفرص المبيعات داخل نظام إدارة علاقات العملاء الخاص بالشركة والأنظمة الأخرى ذات الصلة. 7. التعاون بين المبيعات والتسويق: العمل بشكل وثيق مع فريق المبيعات والتسويق لتنفيذ مبادرات توليد العملاء المحتملين، ومتابعة العملاء المحتملين الذين تم إنشاؤهم من قبل التسويق، ومواءمة أنشطة التنقيب مع الأولويات التجارية المتفق عليها. تقديم ملاحظات حول جودة العملاء المحتملين، واستجابات العملاء، ونشاط السوق، ومجالات الفرص المحتملة. 8. إعداد التقارير وإدارة الأداء: تتبع وإعداد تقارير عن أنشطة التنقيب وتطوير الأعمال، بما في ذلك أحجام التواصل، وتقييم العملاء المحتملين، والاجتماعات الناتجة، والمساهمة في خط المبيعات (Pipeline)، ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى المتفق عليها. استخدام بيانات الأداء لتحديد فرص تحسين مستويات النشاط ومعدلات التحويل والفعالية العامة. متطلبات الوظيفةخبرة في تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو توليد العملاء المحتملين، أو دور مشابه يتضمن التعامل مع العملاء.إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.مهارات قوية في التواصل والعرض والمهارات الشخصية.الراحة في التنقيب الاستباقي عن العملاء، والمكالمات الباردة (Cold Calling)، والتواصل عبر البريد الإلكتروني، والبيع عبر وسائل التواصل الاجتماعي.فهم جيد لأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) والقدرة على الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة المبيعات.مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة العديد من العملاء المحتملين والمتابعات.توجه نحو النتائج، واستباقية، وراحة في العمل لتحقيق أهداف النشاط وخط المبيعات.تعتبر المعرفة أو الخبرة في سوق شمال أفريقيا / أفريقيا الناطقة بالفرنسية ميزة إضافية.التعليمدرجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو المبيعات، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة.الخبرةما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالقطاع.ملف المرشح المطلوب

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Digital Validation Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 21 October 2026

Engineering

Your role As a Digital Validation Engineer for Noise & Sealing, you will lead vehicle development and validation activities in the areas of noise and sealing, in order to guarantee the achievement of quality, performance and project milestone objectives. In this role, you will be required to: <ul><li>Manage and monitor vehicle development and validation activities in the areas of Noise & Sealing, ensuring adherence to project milestones.</li><li>Ensure the analysis of test results, the consolidation of technical conclusions and the drafting of quality reports.</li><li>Manage the scheduling of assigned activities and coordinate actions between the different stakeholders (project, business lines, clients).</li><li>Identify technical risks, propose preventive actions and support teams in the search for suitable solutions.</li><li>Facilitate follow-up points, conduct technical meetings and ensure regular reporting of service progress.</li><li>Ensure the management of the BOM, PLM and technical documentation related to validation activities.</li><li>Ensure the satisfaction of internal and external clients by effectively meeting their expectations and communicating in a clear and structured manner.</li><li>Contribute to the continuous improvement of vehicle development methods and tools and support teams around project objectives.</li></ul> Desired profile: <ul><li>Bac+5 in Automotive Engineering, Mechanical Engineering or equivalent, with a first experience of 0-2 years in vehicle development, testing or validation.</li><li>Proficiency in CATIA, PLM and test data analysis tools; experience on Stellantis / Renault projects will be an asset.</li><li>Experience in managing a team or a multi-resource activity and good command of document management and BOM.</li><li>Good knowledge of the automotive environment and product development processes in the areas of Noise & Sealing.</li><li>Excellent writing skills, analytical and synthesis skills, and rigor in carrying out tasks.</li><li>Leadership, autonomy and ability to manage technical activities in a multidisciplinary and demanding environment.</li><li>Customer focus and results-oriented culture, with a strong ability to anticipate risks and propose corrective actions.</li><li>Advanced level in French and intermediate level in English, with excellent communication and persuasion skills.</li></ul> Some reasons to join us <ul><li>Participate in innovative, high value-added automotive projects.</li><li>To work within multidisciplinary and international teams.</li><li>Develop your expertise in digital validation in the fields of Noise & Sealing.</li><li>To be involved in strategic projects throughout the product development cycle.</li><li>Benefit from a stimulating environment that promotes innovation and initiative.</li></ul> Our commitments and priorities: The Capgemini Group fosters an inclusive culture within a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you become part of a team that values diversity, develops the potential of its talent, engages in solidarity initiatives with its partners, and is committed to reducing its environmental impact across all its sites and with its clients.Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+5 in Automotive Engineering, Mechanical Engineering or equivalent, with a first experience of 0-2 years in vehicle development, testing or validation.</li><li>Proficiency in CATIA, PLM and test data analysis tools; experience on Stellantis / Renault projects will be an asset.</li><li>Experience in managing a team or a multi-resource activity and good command of document management and BOM.</li><li>Good knowledge of the automotive environment and product development processes in the areas of Noise & Sealing.</li><li>Excellent writing skills, analytical and synthesis skills, and rigor in carrying out tasks.</li><li>Leadership, autonomy and ability to manage technical activities in a multidisciplinary and demanding environment.</li><li>Customer focus and results-oriented culture, with a strong ability to anticipate risks and propose corrective actions.</li><li>Advanced level in French and intermediate level in English, with excellent communication and persuasion skills.</li></ul>

دورك بصفتك مهندس تحقق رقمي في مجال الضوضاء والعزل (Noise & Sealing)، ستقود أنشطة تطوير والتحقق من المركبات في مجالات الضوضاء والعزل، وذلك لضمان تحقيق أهداف الجودة والأداء ومراحل المشروع. في هذا الدور، سيُطلب منك: <ul><li>إدارة ومراقبة أنشطة تطوير والتحقق من المركبات في مجالات الضوضاء والعزل، وضمان الالتزام بمراحل المشروع.</li><li>ضمان تحليل نتائج الاختبارات، وتوحيد الاستنتاجات التقنية، وصياغة تقارير الجودة.</li><li>إدارة جدولة الأنشطة الموكلة وتنسيق الإجراءات بين مختلف الأطراف المعنية (المشروع، خطوط الأعمال، العملاء).</li><li>تحديد المخاطر التقنية، واقتراح إجراءات وقائية، ودعم الفرق في البحث عن حلول مناسبة.</li><li>تسهيل نقاط المتابعة، وإدارة الاجتماعات التقنية، وضمان إعداد تقارير منتظمة عن تقدم الخدمة.</li><li>ضمان إدارة قائمة المواد (BOM)، ونظام إدارة دورة حياة المنتج (PLM)، والوثائق التقنية المتعلقة بأنشطة التحقق.</li><li>ضمان رضا العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تلبية توقعاتهم بفعالية والتواصل بطريقة واضحة ومنظمة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لأساليب وأدوات تطوير المركبات ودعم الفرق حول أهداف المشروع.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>شهادة ماجستير (Bac+5) في هندسة السيارات، الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها، مع خبرة أولية من 0 إلى سنتين في تطوير المركبات، الاختبار أو التحقق.</li><li>إتقان أدوات CATIA وPLM وأدوات تحليل بيانات الاختبار؛ ستعتبر الخبرة في مشاريع Stellantis / Renault ميزة إضافية.</li><li>خبرة في إدارة فريق أو نشاط متعدد الموارد وإجادة إدارة الوثائق وقائمة المواد (BOM).</li><li>معرفة جيدة ببيئة السيارات وعمليات تطوير المنتجات في مجالات الضوضاء والعزل.</li><li>مهارات كتابية ممتازة، ومهارات تحليلية وتركيبية، ودقة في تنفيذ المهام.</li><li>القيادة والاستقلالية والقدرة على إدارة الأنشطة التقنية في بيئة متعددة التخصصات وذات متطلبات عالية.</li><li>التركيز على العميل وثقافة موجهة نحو النتائج، مع قدرة قوية على توقع المخاطر واقتراح إجراءات تصحيحية.</li><li>مستوى متقدم في اللغة الفرنسية ومستوى متوسط في اللغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل وإقناع ممتازة.</li></ul> بعض الأسباب للانضمام إلينا <ul><li>المشاركة في مشاريع سيارات مبتكرة ذات قيمة مضافة عالية.</li><li>العمل ضمن فرق متعددة التخصصات ودولية.</li><li>تطوير خبرتك في التحقق الرقمي في مجالات الضوضاء والعزل.</li><li>المشاركة في مشاريع استراتيجية طوال دورة تطوير المنتج.</li><li>الاستفادة من بيئة محفزة تعزز الابتكار والمبادرة.</li></ul> التزاماتنا وأولوياتنا: تعزز مجموعة Capgemini ثقافة شاملة داخل بيئة متعددة الثقافات ومناسبة لذوي الإعاقة. من خلال انضمامك إلينا، تصبح جزءاً من فريق يقدر التنوع، ويطور إمكانات مواهبه، ويشارك في مبادرات التضامن مع شركائه، ويلتزم بتقليل تأثيره البيئي عبر جميع مواقعه ومع عملائه.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>شهادة ماجستير (Bac+5) في هندسة السيارات، الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها، مع خبرة أولية من 0 إلى سنتين في تطوير المركبات، الاختبار أو التحقق.</li><li>إتقان أدوات CATIA وPLM وأدوات تحليل بيانات الاختبار؛ ستعتبر الخبرة في مشاريع Stellantis / Renault ميزة إضافية.</li><li>خبرة في إدارة فريق أو نشاط متعدد الموارد وإجادة إدارة الوثائق وقائمة المواد (BOM).</li><li>معرفة جيدة ببيئة السيارات وعمليات تطوير المنتجات في مجالات الضوضاء والعزل.</li><li>مهارات كتابية ممتازة، ومهارات تحليلية وتركيبية، ودقة في تنفيذ المهام.</li><li>القيادة والاستقلالية والقدرة على إدارة الأنشطة التقنية في بيئة متعددة التخصصات وذات متطلبات عالية.</li><li>التركيز على العميل وثقافة موجهة نحو النتائج، مع قدرة قوية على توقع المخاطر واقتراح إجراءات تصحيحية.</li><li>مستوى متقدم في اللغة الفرنسية ومستوى متوسط في اللغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل وإقناع ممتازة.</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Key Account Specialist Hematology

On-site - Morocco - Casablanca 6 November 2026

Sales

Purpose: reporting to the National Sales Manager, the Key account specialist role is a key link between the company and the healthcare professionals. The Sales representative is responsible for promoting registered product or group of products in highly specialized therapeutic area. The Sales representative deals with a variety of customers including physicians, pharmacists, and other important stakeholders in public and private. You will be responsible for: Maximizes sales of products and increases market share of these products: <ul> <li> Achieves sales targets in the designated territory while meeting all Company s HCC requirements. </li> <li> Maintains accurate coverage of designated territory and ensure full compliance with CRM reporting requirements, in line with Company policy guidelines. </li> <li> Conducts customer segmentation in line with the Company s guidelines to ensure target customers are approached with the optimal tools & frequency and provided with best-in-class customer service. </li> <li> Maintains the customer database up to date to ensure full understanding of customer needs to be able to timely fulfil them. </li> </ul> Maintains excellent on-going knowledge of disease areas, product and competitors: <ul> <li> Keeps up to date with the latest products information & clinical data provided by the company. </li> <li> Present and discuss this data with healthcare professionals during face-to-face meetings and/or group presentations. </li> <li> Maintain knowledge of new developments in the healthcare system anticipating potential opportunities and risks on the business and adapt strategy accordingly to help in shaping the healthcare environment </li> </ul> Supports the Brand Strategy and identifies and action new opportunities which will drive business : <ul> <li> Conducts ongoing market analysis including Market, Competitive, and Business Intelligence. </li> <li> Understands customers and market insights to ensure achievement of short-term and long-term business objectives. </li> <li> Collaborates with different functions in a teamwork spirit : </li> <li> Optimize the results in a timely manner and be open to feedback and suggestions in order to increase market penetration. </li> <li> Interacts with sales manager and product manager on a continuous basis to share information and come out with the best solutions whenever common issues are raised. </li> </ul> Develops and enhances the contact network with Leading Specialists and KOLs : <ul> <li> Builds sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. </li> <li> Helps in organizing promotional and educational group meetings, symposia and conferences for doctors and other medical staff. </li> <li> Report Adverse Events and product quality complaints as per J&J Pharmacovigilance guidelines on timely basis. </li> </ul> Comply with local laws & HCBI guidelines, Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), Policy on Business Conduct (PBC). 1. Ensure safety reporting requirements (timely AE/PQC reporting) as set out in company policies and SOPs (Standard Operating Procedures) are met and, where applicable, appropriately managed when planning projects, developing materials, executing projects, and contracting vendors 2. Ensure HCC and legal requirements (Fair Market Value, Transfer of Value rules, Promotional Materials rules) are fully understood, appropriately managed and, where applicable, complied when planning projects, developing materials, executing projects, and contracting vendors Main Interactions: Internal: o Sales Manager o Product manager o BUM o MSL o Market Access Manager External: o The different actors of the health pathway for the therapeutic areas under his/her responsibility. o Healthcare professionals o Medical structures public and private Required: <ul> <li> Education: BAC+2 </li> <li> Years of Experience: minimum 3 Year-experience in pharmaceutical sales (specialty care). </li> <li> Preferred experience in HEMATOLOGY </li> <li> Language: French-Arabic. </li> <li> Location: RABAT. </li> <li> Plan, organize and manage own workload to ensure contribution to the company s regular reporting process is achieved in a timely and accurate manner. </li> <li> Careful monitoring on actions. </li> <li> Good communication skills. </li> <li> Customer focus (internal and external). </li> <li> Ability to work with complex tasks. </li> <li> Capable of delivering compliance and understanding SOP s to support teams in consolidating appropriate documentation of activities. </li> <li> Organizational awareness with high level of discipline & rigor. </li> <li> High level of integrity. </li> <li> Communicating and collaborating. </li> <li> Interpersonal skills. </li> </ul> Desired Candidate Profile<ul><li> Education: BAC+2 </li><li> Years of Experience: minimum 3 Year-experience in pharmaceutical sales (specialty care). </li><li> Preferred experience in HEMATOLOGY </li><li> Language: French-Arabic. </li><li> Location: RABAT. </li><li> Plan, organize and manage own workload to ensure contribution to the company s regular reporting process is achieved in a timely and accurate manner. </li><li> Careful monitoring on actions. </li><li> Good communication skills. </li><li> Customer focus (internal and external). </li><li> Ability to work with complex tasks. </li><li> Capable of delivering compliance and understanding SOP s to support teams in consolidating appropriate documentation of activities. </li><li> Organizational awareness with high level of discipline & rigor. </li><li> High level of integrity. </li><li> Communicating and collaborating. </li><li> Interpersonal skills. </li></ul>

الغرض: يمثل دور أخصائي الحسابات الرئيسية، الذي يرفع تقاريره إلى مدير المبيعات الوطني، حلقة وصل أساسية بين الشركة والمتخصصين في الرعاية الصحية. يتحمل مندوب المبيعات مسؤولية الترويج لمنتج مسجل أو مجموعة من المنتجات في مجال علاجي متخصص للغاية. يتعامل مندوب المبيعات مع مجموعة متنوعة من العملاء بما في ذلك الأطباء والصيادلة وغيرهم من أصحاب المصلحة المهمين في القطاعين العام والخاص. ستكون مسؤولاً عن: تعظيم مبيعات المنتجات وزيادة حصتها في السوق: <ul> <li> تحقيق أهداف المبيعات في المنطقة المحددة مع استيفاء جميع متطلبات الامتثال للرعاية الصحية (HCC) الخاصة بالشركة. </li> <li> الحفاظ على تغطية دقيقة للمنطقة المخصصة وضمان الامتثال الكامل لمتطلبات تقارير إدارة علاقات العملاء (CRM)، بما يتماشى مع سياسات الشركة. </li> <li> إجراء تقسيم للعملاء وفقاً لإرشادات الشركة لضمان التواصل مع العملاء المستهدفين باستخدام الأدوات والتردد الأمثل، وتزويدهم بأفضل خدمة عملاء في فئتها. </li> <li> الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات العملاء لضمان الفهم الكامل لاحتياجاتهم والقدرة على تلبيتها في الوقت المناسب. </li> </ul> الحفاظ على معرفة ممتازة ومستمرة بمجالات الأمراض والمنتجات والمنافسين: <ul> <li> البقاء على اطلاع دائم بأحدث معلومات المنتجات والبيانات السريرية التي توفرها الشركة. </li> <li> عرض ومناقشة هذه البيانات مع المتخصصين في الرعاية الصحية خلال الاجتماعات الشخصية و/أو العروض التقديمية الجماعية. </li> <li> الحفاظ على المعرفة بالتطورات الجديدة في نظام الرعاية الصحية وتوقع الفرص والمخاطر المحتملة على الأعمال، وتكييف الاستراتيجية وفقاً لذلك للمساعدة في تشكيل بيئة الرعاية الصحية. </li> </ul> دعم استراتيجية العلامة التجارية وتحديد وتفعيل فرص جديدة من شأنها دفع الأعمال: <ul> <li> إجراء تحليل مستمر للسوق بما في ذلك تحليل السوق والمنافسة وذكاء الأعمال. </li> <li> فهم العملاء ورؤى السوق لضمان تحقيق أهداف الأعمال قصيرة وطويلة المدى. </li> <li> التعاون مع مختلف الوظائف بروح الفريق: </li> <li> تحسين النتائج في الوقت المناسب والانفتاح على الملاحظات والاقتراحات من أجل زيادة اختراق السوق. </li> <li> التفاعل مع مدير المبيعات ومدير المنتج بشكل مستمر لتبادل المعلومات والتوصل إلى أفضل الحلول كلما طرأت قضايا مشتركة. </li> </ul> تطوير وتعزيز شبكة الاتصال مع كبار المتخصصين وقادة الرأي (KOLs): <ul> <li> بناء علاقات إيجابية مستدامة مع المتخصصين في الرعاية الصحية (HCPs) المستهدفين ومختلف أصحاب المصلحة. </li> <li> المساعدة في تنظيم الاجتماعات الترويجية والتعليمية الجماعية والندوات والمؤتمرات للأطباء وغيرهم من الكوادر الطبية. </li> <li> الإبلاغ عن الأحداث الضارة وشكاوى جودة المنتج وفقاً لإرشادات اليقظة الدوائية الخاصة بـ J&J في الوقت المناسب. </li> </ul> الامتثال للقوانين المحلية وإرشادات مبادرة الرعاية الصحية للأعمال (HCBI)، وقانون الممارسات الأجنبية الفاسدة (FCPA)، وسياسة سلوك الأعمال (PBC). 1. التأكد من استيفاء متطلبات الإبلاغ عن السلامة (الإبلاغ في الوقت المناسب عن الأحداث الضارة AE/PQC) كما هو منصوص عليه في سياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وإدارتها بشكل مناسب عند التخطيط للمشاريع أو تطوير المواد أو تنفيذ المشاريع أو التعاقد مع الموردين، حيثما ينطبق ذلك. 2. التأكد من فهم متطلبات الامتثال للرعاية الصحية (HCC) والمتطلبات القانونية (القيمة السوقية العادلة، قواعد تحويل القيمة، قواعد المواد الترويجية) فهماً كاملاً وإدارتها والامتثال لها بشكل مناسب عند التخطيط للمشاريع أو تطوير المواد أو تنفيذ المشاريع أو التعاقد مع الموردين، حيثما ينطبق ذلك. التفاعلات الرئيسية: داخل الشركة : o مدير المبيعات o مدير المنتج o مدير وحدة الأعمال (BUM) o مسؤول الاتصال الطبي العلمي (MSL) o مدير الوصول إلى الأسواق خارج الشركة : o مختلف الجهات الفاعلة في مسار الرعاية الصحية للمجالات العلاجية الخاضعة لمسؤوليته/مسؤوليتها. o متخصصو الرعاية الصحية o الهياكل الطبية العامة والخاصة المتطلبات: <ul> <li> التعليم: شهادة بكالوريوس + 2 </li> <li> سنوات الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات الأدوية (الرعاية المتخصصة). </li> <li> يفضل وجود خبرة في مجال أمراض الدم (HEMATOLOGY). </li> <li> اللغة: الفرنسية والعربية. </li> <li> الموقع: الرباط. </li> <li> التخطيط والتنظيم وإدارة عبء العمل الخاص لضمان تحقيق المساهمة في عملية التقارير المنتظمة للشركة بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب. </li> <li> المراقبة الدقيقة للإجراءات. </li> <li> مهارات تواصل جيدة. </li> <li> التركيز على العملاء (داخلياً وخارجياً). </li> <li> القدرة على العمل مع المهام المعقدة. </li> <li> القدرة على تحقيق الامتثال وفهم إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لدعم الفرق في توحيد الوثائق المناسبة للأنشطة. </li> <li> الوعي التنظيمي مع مستوى عالٍ من الانضباط والدقة. </li> <li> مستوى عالٍ من النزاهة. </li> <li> التواصل والتعاون. </li> <li> مهارات التعامل مع الآخرين. </li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li> التعليم: شهادة بكالوريوس + 2 </li><li> سنوات الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات الأدوية (الرعاية المتخصصة). </li><li> يفضل وجود خبرة في مجال أمراض الدم (HEMATOLOGY). </li><li> اللغة: الفرنسية والعربية. </li><li> الموقع: الرباط. </li><li> التخطيط والتنظيم وإدارة عبء العمل الخاص لضمان تحقيق المساهمة في عملية التقارير المنتظمة للشركة بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب. </li><li> المراقبة الدقيقة للإجراءات. </li><li> مهارات تواصل جيدة. </li><li> التركيز على العملاء (داخلياً وخارجياً). </li><li> القدرة على العمل مع المهام المعقدة. </li><li> القدرة على تحقيق الامتثال وفهم إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لدعم الفرق في توحيد الوثائق المناسبة للأنشطة. </li><li> الوعي التنظيمي مع مستوى عالٍ من الانضباط والدقة. </li><li> مستوى عالٍ من النزاهة. </li><li> التواصل والتعاون. </li><li> مهارات التعامل مع الآخرين. </li></ul>

DevOps Engineer Jobs - Casablanca Morocco

CAD Synthesis Technician

Product Owner

DRE Engineer

Head of Purchasing Administration Department

Junior Functional Safety Engineer

Key Account Manager

CFD Calculation Engineer

Account Manager - Juniper Networks

Presales Technical Consultant, Print & Solutions NWAI

Business Development Representative

Digital Validation Engineer

Key Account Specialist Hematology

Site Owners

Employers

Job Seekers

DevOps Engineer Jobs - Casablanca Morocco

Receive email alerts for DevOps Engineer Jobs jobs