Programming in Morocco

Full Time Bayt

Assistant Commercial_Marrakech

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA Assurance Maroc recrute, pour le compte de sa Direction BU Vie et BU Santé, un(e) Assistant(e) Commercial(e) basé(e) à Marrakech : Mission du poste :  Rattaché(e) au Responsable Gestion Patrimoniale – Family Office, l'Assistant(e) Commercial(e) a pour mission d'assurer son support opérationnel et commercial au quotidien, de contribuer au déploiement de la nouvelle activité et de garantir un suivi rigoureux des prospects, clients et opportunités commerciales. Il/elle participe activement à la qualité de la relation client ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de développement de l'activité. Compte tenu de son rôle central dans la relation client et le support à l'activité, ce poste nécessite une présence régulière en agence afin d'assurer la continuité des opérations, la coordination des actions commerciales et la qualité de l'expérience client. Activités du poste : 1. Support commercial et développement de l'activité • Assister le Responsable Commercial dans la gestion et le suivi de son activité ; • Participer au déploiement de la nouvelle activité en assurant le suivi des actions commerciales et opérationnelles ; • Contribuer à l'identification et à la qualification des opportunités commerciales ; • Assurer le suivi des prospects et accompagner leur transformation en clients ; • Participer à l'animation et à la fidélisation du portefeuille clients. 2. Suivi des clients et des opportunités • Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers prospects et clients ; • Garantir la fiabilité des données commerciales et des reportings ; • Veiller au suivi des demandes clients et à leur traitement dans les délais ; • Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu'à leur concrétisation. 3. Support opérationnel • Coordonner les échanges entre les clients, le Responsable Commercial et les différentes parties prenantes internes ; • Assurer la préparation et le suivi des rendez-vous, réunions et actions commerciales ; • Participer à la préparation des propositions commerciales et des documents nécessaires à l'activité ; • Veiller au respect des procédures internes et à la qualité des dossiers. 4. Accueil et relation client • Accueillir et orienter les clients au sein de l'agence ; • Répondre aux demandes d'information et assurer un service client de qualité ; • Contribuer au maintien d'une expérience client conforme aux standards de l'entreprise.  Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise des techniques de suivi commercial, de gestion de portefeuille clients et de prospection.</li><li>Bonne connaissance des produits d'assurance vie, d'épargne, de gestion patrimoniale et des services financiers.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils CRM/reporting.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités relationnelles, sens du service client et de la confidentialité.</li><li>Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.</li><li>Esprit d'initiative, sens du travail en équipe et orientation résultats.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 en Commerce, Finance, Banque, Assurance ou équivalent.</li><li>Expérience sur un poste similaire dans le développement commercial auprès d'une clientèle haut de gamme, en banque, assurance, gestion de patrimoine ou services financiers.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن أكسا التأمين المغرب عن توظيف، لصالح إدارة وحدة الأعمال للحياة ووحدة الأعمال للصحة، مساعد(ة) تجاري(ة) مقيم(ة) في مراكش : مهام الوظيفة :  تحت إشراف مسؤول إدارة الثروات – المكتب العائلي (Family Office)، يتولى/تتولى المساعد(ة) التجاري(ة) تقديم الدعم التشغيلي والتجاري اليومي، والمساهمة في تنزيل النشاط الجديد وضمان المتابعة الدقيقة للعملاء المحتملين، والعملاء، والفرص التجارية. كما يشارك/تشارك بفعالية في جودة العلاقة مع العملاء وتحقيق أهداف تطوير النشاط. ونظراً لدوره المحوري في العلاقة مع العملاء ودعم النشاط، يتطلب هذا المنصب حضوراً منتظماً في الوكالة لضمان استمرارية العمليات، وتنسيق الأنشطة التجارية، وجودة تجربة العملاء. الأنشطة الوظيفية : 1. الدعم التجاري وتطوير النشاط • مساعدة المسؤول التجاري في إدارة ومتابعة نشاطه؛ • المساهمة في تنزيل النشاط الجديد من خلال ضمان متابعة الإجراءات التجارية والتشغيلية؛ • المساهمة في تحديد وتأهيل الفرص التجارية؛ • ضمان متابعة العملاء المحتملين ومرافقتهم لتحويلهم إلى عملاء؛ • المساهمة في تنشيط وتطوير ولاء محفظة العملاء. 2. متابعة العملاء والفرص • ضمان تحديث ومتابعة ملفات العملاء المحتملين والحاليين؛ • ضمان موثوقية البيانات التجارية والتقارير؛ • الحرص على متابعة طلبات العملاء ومعالجتها في الآجال المحددة؛ • ضمان متابعة الفرص التجارية حتى تحققها. 3. الدعم التشغيلي • تنسيق التبادلات بين العملاء، والمسؤول التجاري، ومختلف الأطراف المعنية الداخلية؛ • ضمان إعداد ومتابعة المواعيد والاجتماعات والأنشطة التجارية؛ • المساهمة في إعداد العروض التجارية والوثائق الضرورية للنشاط؛ • الحرص على احترام الإجراءات الداخلية وجودة الملفات. 4. الاستقبال والعلاقة مع العملاء • استقبال وتوجيه العملاء داخل الوكالة؛ • الإجابة على طلبات المعلومات وتقديم خدمة عملاء عالية الجودة؛ • المساهمة في الحفاظ على تجربة عميل تتوافق مع معايير الشركة.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان تقنيات المتابعة التجارية، وإدارة محفظة العملاء، والتنกيب عن عملاء جدد.</li><li>معرفة جيدة بمنتجات تأمين الحياة، والادخار، وإدارة الثروات، والخدمات المالية.</li><li>إتقان الأدوات المكتبية (Excel, PowerPoint, Word) وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والتقارير.</li></ul> المهارات العرضية : <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة، وحس خدمة العملاء والسرية.</li><li>التنظيم، الدقة، والقدرة على إدارة ملفات متعددة في نفس الوقت.</li><li>روح المبادرة، وحس العمل الجماعي، والتوجه نحو تحقيق النتائج.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>حاصل على مؤهل علمي بكالوريا + 5 في التجارة، المالية، البنوك، التأمين أو ما يعادل ذلك.</li><li>خبرة في منصب مماثل في التطوير التجاري يستهدف العملاء كبار الشخصيات، في مجال البنوك، التأمين، إدارة الثروات أو الخدمات المالية.</li></ul>إذا كان هذا الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا تنضم إلى أكسا التأمين المغرب ؟ <ul><li>تعتبر أكسا إحدى الشركات الرائدة في مجال التأمين وإدارة الأصول عبر العالم.</li><li>نحن نساعد 108 ملايين عميل لدينا في تجاوز الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الحصول على فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر لتطوير نموك داخل شركتنا وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>العمل في ثقافة شركة تقوم على المرونة، والأداء الفردي والجماعي، والتعاون والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفاً في أكسا التأمين المغرب، يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد وتُتاح له الفرصة للتطور.</li><li>جميع الوظائف لدينا متاحة للأشخاص في وضعية إعاقة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Commercial sédentaire F/H

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rejoindre Eaton Souriau Tanger, c'est intégrer un site industriel stratégique du groupe Eaton, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs de haute performance destinés aux secteurs aéronautique, industriel, automobile et médical. Notre site de Tanger regroupe plus de 750 collaborateurs et se distingue par son dynamisme, son environnement industriel moderne et son ouverture à l'innovation. Le/La Commercial(e) Sédentaire (CSR) est l’interface privilégiée entre les clients, les Product Sales Managers et l’entreprise. Il/elle participe activement au développement commercial en assurant la gestion du cycle de vente, depuis l’élaboration des offres commerciales et le traitement des commandes jusqu’au suivi après-vente, dans un objectif de satisfaction et de fidélisation des clients. Vos missions principales: <ul><li>Gérer l’intégralité du cycle de commande client, incluant les commandes standards, échantillons, prototypes, cadencements, remplacements, ainsi que les flux EDI et portails clients.</li><li>Assurer le suivi des commandes et du backlog, en garantissant la confirmation des commandes, le respect des délais et le traitement des demandes d'avancement, de report, de modification ou d'annulation.</li><li>Analyser et revoir les commandes clients afin de garantir la prise en compte des exigences contractuelles, logistiques et techniques spécifiques à chaque client.</li><li>Veiller au respect des conditions commerciales et contractuelles, notamment des Conditions Générales de Vente Eaton.</li><li>Élaborer et suivre les offres commerciales, en tenant compte des aspects techniques, des prix, des délais et des besoins du client, tout en assurant le suivi des opportunités gagnées ou perdues dans l'ERP.</li><li>Gérer et développer la relation client au quotidien, en apportant des réponses adaptées, en négociant certaines conditions commerciales et en accompagnant les clients sur les problématiques liées aux commandes et aux délais.</li><li>Coordonner les actions entre les différentes parties prenantes internes et externes, en assurant la circulation des informations et en animant les réunions ou cellules de crise lorsque la situation l'exige.</li><li>Traiter les litiges liés aux commandes, à la facturation et aux prix, notamment les écarts tarifaires, les adresses de facturation, la TVA ou toute autre anomalie commerciale.</li><li>Piloter les réclamations qualité, incluant les commandes de remplacement, le suivi des rapports 8D et la gestion des refacturations associées.</li><li>Contribuer à l'amélioration continue du service, en participant activement aux actions visant à optimiser les processus, la satisfaction client et la performance de l'équipe.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bac+2 à Bac+4 en commerce, gestion, administration des entreprises, langues ou domaine équivalent.</li><li>Une première expérience en relation client, customer service, administration des ventes ou gestion de portefeuille clients est souhaitée.</li><li>Une expérience en environnement industriel, B2B ou sur des produits techniques constitue un atout.</li><li>Les profils issus du service client, des centres de contact ou de fonctions administratives en lien avec les clients pourront également être considérés. </li></ul> Compétences: <ul><li>Excellentes capacités de communication, de coordination et de gestion de la relation client.</li><li>Bon esprit d'analyse et aptitude à gérer simultanément plusieurs demandes et priorités.</li><li>Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.</li><li>La maîtrise de l'allemand constitue un atout.</li><li>Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint.</li><li>Aisance avec les systèmes ERP et les outils de gestion des commandes.</li><li>Capacité à traiter des situations complexes, à résoudre des litiges et à coordonner différents interlocuteurs internes et externes.</li><li>Sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.</li></ul> Pourquoi nous rejoindre? Chez Eaton Souriau Tanger, vous évoluerez dans un environnement où : <ul><li>Vos actions ont un impact direct sur la performance du site,</li><li>Vous travaillez en lien avec des équipes transverses et internationales,</li><li>Vous développez vos compétences dans un cadre structuré, exigeant et apprenant.</li></ul> Ce que nous vous offrons : <ul><li>Des projets stimulants au sein d’une équipe dynamique et engagée.</li><li>Une culture d’entreprise axée sur l’éthique, l’innovation et la promotion interne.</li></ul> #LI-AM7 Tous nos postes peuvent impliquer la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont évaluées uniquement sur la base des compétences et critères professionnels requis pour le poste. Les droits des candidats en matière de confidentialité et de protection des données personnelles sont strictement respectés, conformément aux lois et réglementations en vigueur. Eaton s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour l’ensemble des candidats et des collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale, notamment fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الانضمام إلى Eaton Souriau طنجة يعني الانضمام إلى موقع صناعي استراتيجي تابع لمجموعة Eaton، متخصص في تصميم وتصنيع موصلات عالية الأداء مخصصة لقطاعات الطيران، والصناعة، والسيارات، والطبية. يضم موقعنا في طنجة أكثر من 750 موظفاً ويتميز بديناميكيته، وبيئته الصناعية الحديثة، وانفتاحه على الابتكار. إن التجاري/ة المستقر/ة (CSR) هو/هي الواجهة الرئيسية بين العملاء، ومدراء مبيعات المنتجات، والشركة. فهو/هي يشارك/تشارك بنشاط في تطوير المبيعات من خلال إدارة دورة المبيعات، بدءاً من إعداد العروض التجارية ومعالجة الأوامر وصولاً إلى متابعة ما بعد البيع، بهدف رضا العملاء وولائهم. المهام الرئيسية: <ul><li>إدارة دورة الأمر الكاملة للعميل، بما في ذلك الأوامر القياسية، والعينات، والنماذج الأولية، وجداول الإنتاج، والاستبدالات، بالإضافة إلى تدفقات EDI ومنافذ العملاء.</li><li>متابعة الأوامر والم arrears، وضمان تأكيد الأوامر، واحترام المواعيد، ومعالجة طلبات التقدم، أو التأجيل، أو التعديل، أو الإلغاء.</li><li>تحليل ومراجعة أوامر العملاء لضمان مراعاة المتطلبات التعاقدية، واللوجستية، والفنية الخاصة بكل عميل.</li><li>ضمان احترام الشروط التجارية والتعاقدية، ولا سيما الشروط العامة لبيع Eaton.</li><li>إعداد ومتابعة العروض التجارية، مع مراعاة الجوانب الفنية، والأسعار، والمواعيد، واحتياجات العميل، مع ضمان متابعة الفرص المربحة أو المفقودة في نظام ERP.</li><li>إدارة وتطوير علاقة العميل اليومية، من خلال تقديم إجابات مناسبة، والتفاوض بشأن بعض الشروط التجارية، ودعم العملاء في القضايا المتعلقة بالأوامر والمواعيد.</li><li>تنسيق الإجراءات بين مختلف الأطراف المعنية الداخلية والخارجية، وضمان تدفق المعلومات، وتنظيم الاجتماعات أو خلايا الأزمات عند الضرورة.</li><li>معالجة النزاعات المتعلقة بالأوامر، والفواتير، والأسعار، بما في ذلك الفروق السعرية، وعنوان الفواتير، وضريبة القيمة المضافة، أو أي خلل تجاري آخر.</li><li>إدارة شكاوى الجودة، بما في ذلك أوامر الاستبدال، ومتابعة تقارير 8D، وإدارة إعادة الفوترة المرتبطة بها.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للخدمة، من خلال المشاركة الفعالة في الإجراءات الرامية إلى تحسين العمليات، ورضا العملاء، وأداء الفريق.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>شهادة جامعية من المستوى Bac+2 إلى Bac+4 في التجارة، أو الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو اللغات، أو مجال معاد.</li><li>تجربة أولى في خدمة العملاء، أو خدمة العملاء، أو إدارة مبيعات، أو إدارة محفظة عملاء مرغوبة.</li><li>تجربة في بيئة صناعية، أو B2B، أو منتجات تقنية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>يمكن أيضاً النظر في الملفات الصادرة من خدمة العملاء، أو مراكز الاتصال، أو الوظائف الإدارية المتعلقة بالعملاء. </li></ul> المهارات: <ul><li>قدرات اتصال وتنسيق وإدارة علاقة عملاء ممتازة.</li><li>روح تحليل جيدة وقدرة على إدارة عدة طلبات وأولويات في آن واحد.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية، كتابةً وشفاهة.</li><li>إتقان اللغة الألمانية يعتبر ميزة إضافية.</li><li>إتقان جيد للأدوات المكتبية، ولا سيما Excel وWord وPowerPoint.</li><li>الارتياح مع أنظمة ERP وأدوات إدارة الأوامر.</li><li>القدرة على معالجة المواقف المعقدة، وحل النزاعات، وتنسيق مختلف الأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>الاهتمام بخدمة العملاء، والدقة، والاستقلالية، وروح الفريق.</li></ul> لماذا الانضمام إلينا؟ في Eaton Souriau طنجة، ستنمو في بيئة يكون فيها: <ul><li>لأفعالك تأثير مباشر على أداء الموقع،</li><li>تعمل مع فرق متعددة الجنسيات والدولية،</li><li>تطور مهاراتك في إطار منظم، وم demanding، وتعلم مستمر.</li></ul> ماذا نقدم لك: <ul><li>مشروعات مثيرة ضمن فريق ديناميكي ومتحمس.</li><li>ثقافة شركة تركز على الأخلاق، والابتكار، والترقية الداخلية.</li></ul> #LI-AM7 قد تتضمن جميع وظائفنا المشاركة في مقابلات عبر الفيديو و/أو حضورياً كجزء من عملية التوظيف. يتم تقييم جميع الطلبات بناءً حصرياً على المهارات والمعايير المهنية المطلوبة للوظيفة. يتم احترام حقوق المرشحين فيما يتعلق بسرية البيانات الشخصية وحمايتها بشكل صارم وفقاً للقوانين والأنظمة المعمول بها. تتعهد Eaton بضمان تكافؤ الفرص في التوظيف لجميع المرشحين والموظفين. تستند عمليات التوظيف لدينا إلى معايير اختيار متوازنة وتستبعد أي شكل من أشكال التمييز غير القانوني، بما في ذلك التمييز القائم على العمر، أو اللون، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو الأصل الوطني، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو المعلومات الجينية، أو العرق أو الأصل الإثني، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون. </div>

Full Time Bayt

Senior R&I Project Manager

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies. Contributes to BG/PG/PL Open Innovation activities:  <ul><li>Be actor in the projects selection process: ensure technological watch, detect future key technologies and perform preliminary assessment of identified opportunities for innovation  </li><li>Deal with partners: Identifies and selects the best partners (start-ups, academics, laboratories, technology providers), sets collaborative development schema jointly with legal and IP department an provides support to technology scouting activities </li><li>Assess the technology level of the partners, start-ups. </li></ul> Manages and supports Collaborative activities/projects: <ul><li>Manages various R&I projects(P3): <ul><li>Defines the project’s objectives and targets </li><li>Animates creativity meetings to provide solutions to the identified problems and needs. </li><li>Contributes to users groups to identify impact of user expectations on the R&I strategy </li><li>Defines the best tools/process/method to achieve efficiently the objectives (creativity tools, mock-ups, design thinking cycles, rapid prototyping, proof of concept, lab car…) </li><li>Assesses the requirements (resources, competences, …) </li><li>Validates project’s milestones with team members </li></ul></li><li>Validates the achievement of the project’s objectives (deliverables) & Capitalize the projects outcomes  </li><li>Ensures Intellectual Property (IP) protection of the innovative ideas (protection and mining) </li><li>Organizes and ensures smooth and effective transfer to business when decided (to P3 or P2) </li></ul> Leads Project Team  <ul><li>Allocate “work-packages” among team members </li><li>Functionally manages project team members: internal or external </li><li>Encourages initiatives and motivates risk taking, and failures acceptance when needed </li></ul> Develops Customers Intimacy regarding innovation activities  <ul><li>Communicates to external and internal (BG/PG/PL) customers </li><li>Collects customer voices from their innovation teams to understand future needs and to feed the innovation pipeline, and also by participating in external events (conferences, seminars, exhibits…) </li><li>Involve the PL and the Platform which will transform the R&I activities to R&D </li></ul>Promotes Valeo Values, Cultures and Standards (Product, Methodology and Tools) <ul><li>Ensure Open innovation activities are performed in compliance with standard and activities defined in Research and Innovations Procedures </li></ul> NB.: Adv Dev. and R&I missions may be combined. The Job Description should then consolidate the missions and responsibilities of both. According to the context the n+1 will decide to give the R&I or AD Job title. Job: Research & InnovationOrganization: PG R&ISchedule: Full timeEmployee Status: RegularJob Type: Permanent contractJob Posting Date: 2026-10-13Join Us ! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">فاليو هي شركة عالمية في مجال التكنولوجيا، تعمل على تصميم حلول مبتكرة لإعادة إبتكار مفهوم التنقل. نحن شريك لمصنعي السيارات والجهات الفاعلة الجديدة في مجال التنقل حول العالم. رؤيتنا؟ إبتكار وسائل تنقل أكثر مراعاة للبيئة وأكثر أماناً، بفضل الحلول التي تركز على القيادة الذكية وتقليل إنبعاثات ثاني أكسيد الكربون. نحن رائدون في أعمالنا، ومعترف بنا كواحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة. المساهمة في أنشطة الابتكار المفتوح لمجموعات الأعمال/مجموعات المنتجات/خطوط المنتجات (BG/PG/PL):  <ul><li>المشاركة الفعالة في عملية اختيار المشاريع: ضمان المراقبة التكنولوجية، ورصد التكنولوجيات الرئيسية المستقبلية، وإجراء تقييم أولي لفرص الابتكار المحددة  </li><li>التعامل مع الشركاء: تحديد واختيار أفضل الشركاء (الشركات الناشئة، الأكاديميين، المختبرات، مزودي التكنولوجيا)، وإعداد مخطط التطوير التعاوني بالتنسيق مع الشؤون القانونية والملكية الفكرية، وتقديم الدعم لأنشطة استكشاف التكنولوجيا </li><li>تقييم المستوى التكنولوجي للشركاء والشركات الناشئة. </li></ul> إدارة ودعم الأنشطة/المشاريع التعاونية: <ul><li>إدارة مشاريع مختلفة للبحث والابتكار (P3): <ul><li>تحديد أهداف وغايات المشروع </li><li>إدارة جلسات العصف الذهني والإبداع لتقديم حلول للمشكلات والاحتياجات المحددة. </li><li>المساهمة في مجموعات المستخدمين لتحديد تأثير توقعات المستخدمين على إستراتيجية البحث والابتكار </li><li>تحديد أفضل الأدوات/العمليات/الأساليب لتحقيق الأهداف بكفاءة (أدوات الإبداع، النماذج الأولية، دورات التفكير التصميمي، البروتوتايب السريع، إثبات المفهوم، سيارة الاختبار المخبرية…) </li><li>تقييم المتطلبات (الموارد، الكفاءات، …) </li><li>اعتماد المراحل الرئيسية للمشروع مع أعضاء الفريق </li></ul></li><li>التحقق من تحقيق أهداف المشروع (المخرجات) والاستفادة من نتائج المشاريع  </li><li>ضمان حماية الملكية الفكرية (IP) للأفكار المبتكرة (الحماية والتنقيب) </li><li>تنظيم وضمان النقل السلس والفعال إلى قطاع الأعمال عند اتخاذ القرار (إلى P3 أو P2) </li></ul> قيادة فريق المشروع  <ul><li>توزيع "حزم العمل" بين أعضاء الفريق </li><li>الإدارة الوظيفية لأعضاء فريق المشروع: الداخليين أو الخارجيين </li><li>تشجيع المبادرات وتحفيز تحمل المخاطر وقبول الفشل عند الحاجة </li></ul> تطوير العلاقات القوية مع العملاء فيما يتعلق بأنشطة الابتكار  <ul><li>التواصل مع العملاء الخارجيين والداخليين (BG/PG/PL) </li><li>جمع آراء ومتطلبات العملاء من فرق الابتكار لديهم لفهم الاحتياجات المستقبلية وتغذية مسار الابتكار، وأيضاً من خلال المشاركة في الفعاليات الخارجية (المؤتمرات، الندوات، المعارض…) </li><li>إشراك خط المنتجات (PL) والمنصة التي ستحول أنشطة البحث والابتكار إلى بحث وتطوير </li></ul>تعزيز قيم وثقافة ومعايير فاليو (المنتج، المنهجية والأدوات) <ul><li>ضمان تنفيذ أنشطة الابتكار المفتوح وفقاً للمعايير والأنشطة المحددة في إجراءات البحث والابتكار </li></ul> ملاحظة: قد يتم دمج مهام التطوير المتقدم والبحث والابتكار (Adv Dev. and R&I). يجب أن يدمج الوصف الوظيفي حينها مهام ومسؤوليات كليهما. ووفقاً للسياق، سيقرر المسؤول المباشر (n+1) منح المسمى الوظيفي للبحث والابتكار أو التطوير المتقدم. مجال العمل: البحث والابتكارالمؤسسة: PG R&Iجدول العمل: دوام كاملحالة الموظف: دائمنوع الوظيفة: عقد دائمتاريخ نشر الوظيفة: 2026-10-13انضم إلينا ! بكونك جزءاً من فريقنا، ستنضم إلى: - واحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة، حيث يعمل أكثر من 20,000 مهندس في مجال البحث والتطوير - بيئة متعددة الثقافات تقدر التنوع والتعاون الدولي - أكثر من 100,000 زميل في 31 دولة... مما يتيح العديد من الفرص للنمو المهني - شركة ملتزمة بشدة بحد التأثير البيئي لأنشطتها وتم تصنيفها بواسطة Corporate Knights كشركة رقم واحد في قطاع السيارات من حيث التنمية المستدامة لمزيد من المعلومات حول فاليو: https://www.valeo.com </div>

Full Time Bayt

Senior Manager, Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead, Therapeutic Neuroscience - Hybrid

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Manager, Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead is responsible for the development and implementation of US and Canada regulatory strategic and tactical planning (RSTP) for assigned on market products or those products in development.The Senior Manager assures that regulatory strategies defined within the GRPT, are effectively implemented and maintained in line with changing regulatory and business needs. This individual identifies and gathers data needed to support filings, responses to inquiries, and registration maintenance to enable commercialization of products that are developed, manufactured or distributed to meet relevant US and Canada regulatory requirements. Responsibilities: <ul><li>Responsible for a product(s) or products with multiple driver indications within a Therapeutic Area and supports manager and/or Global Regulatory Lead (GRL) in the development & execution of the regulatory strategy. Assigned matters may have a moderate impact on business activities and operations.</li><li>Serves as Health Authority (HA) liaison and interfaces with FDA for meetings, teleconferences and coordinates preparation and completion of FDA meeting briefing packages and responses. </li><li>Advise internal customers who may contribute to regulated communication on Regulatory/FDA issues including Public Affairs, Clinical Development, Legal, and others such as Commercial.</li><li>Functions independently in negotiation and decision-making for project related issues that have cross-functional impact. </li><li>May assist in the training of junior staff members.</li><li>Key contributor responsible for the preparation and review of regulatory submissions consistent within US and Canada regulatory requirements and guidelines and assures complete and timely response to Health Authorities during application review.</li><li>Supports the regulatory submission and approval process. Broadly applies regulatory/technical knowledge of government regulations and skills across therapeutic areas.</li><li>Recommends and implements changes to difficult projects based on knowledge and expertise, accurate interpretation of US and Canada government regulations, guidances, as well as corporate policies and management-related considerations.</li><li>Presents pertinent regulatory information to appropriate cross-functional areas.</li><li>Operates in compliance with regulations, company policies, procedures, and guidance in alignment with regulatory product strategy and the Quality Dossier Program (QDP).</li><li>Significant Work Activities: Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hr day) is required</li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced degree (e.g. PharmD, PhD, MS) or Regulatory certification with minimum 5 years Regulatory, R&D, or equivalent industry-related experience.</li><li>Preferred: Advanced Degree and/or Certifications or direct experience with pharmaceutical regulatory activities</li><li>Demonstrates excellent negotiation skills, problem solving skills and builds consensus.</li><li>Demonstrates effective communication skills in written and oral channels both within Regulatory and across the organization. Able to deliver challenging messages effectively without compromising important business relationships.</li><li>Proven skill at implementing successful affiliate regulatory strategies (US or Canada experience preferred).</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Experience interfacing with government regulatory agencies.</li><li>Global regulatory experience is a plus.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام العصبية والاعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. وصف الوظيفة يُعتبر المدير الأول، شؤون التنظيم قائد إستراتيجية الولايات المتحدة وكندا مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ التخطيط التنظيمي الاستراتيجي والتكتيكي للولايات المتحدة وكندا (RSTP) للمنتجات المدرجة في السوق أو تلك التي قيد التطوير. يضمن المدير الأول أن الاستراتيجيات التنظيمية المعرفة ضمن GRPT مُنفذة ومُحافظة بما يتماشى مع الاحتياجات التنظيمية والتجارية المتغيرة. يحدد هذا الفرد البيانات اللازمة لدعم الطلبات، الردود على الاستفسارات، وصيانة التسجيل لتمكين تسويق المنتجات التي يتم تطويرها أو تصنيعها أو توزيعها بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية الأمريكية والكندية ذات الصلة. أهم المسؤوليات: <ul><li>المسؤول عن منتج واحد أو منتجات ذات مؤشرات دافعة متعددة ضمن مجال علاجي ويدعم المدير وترؤس فريق التنظيم العالمي في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية. قد يكون للمواضيع المعينة تاثير معتدل على الأنشطة والأعمال.</li><li>يعمل كحلقة وصل مع الجهات الصحية (HA) والتفاعل مع FDA للاجتماعات والمؤتمرات عبر الهاتف وينسق إعداد وإتمام حزم briefing لاجتماع FDA والردود.</li><li>يُقدم المشورة للعملاء الداخليين الذين قد يساهمون في الاتصالات المنظمة حول قضايا التنظيم/FDA بما في ذلك الشؤون العامة، التطوير السريري، القانون، وغيرها مثل التجارية.</li><li>يعمل بشكل مستقل في التفاوض واتخاذ القرار لقضايا المشروع التي لها تأثير متعدد الوظائف.</li><li>قد يساعد في تدريب أعضاء فريق junior.</li><li>مساهم رئيسي مسؤول عن إعداد ومراجعة الطلبات التنظيمية بما يتوافق مع المتطلبات والإرشادات التنظيمية الأمريكية والكندية ويضمن الرد الكامل وفي الوقت المناسب للسلطات الصحية أثناء مراجعة الطلب.</li><li>يدعم عملية التقديم والموافقة التنظيمية. تطبيق واسع للمعرفة التنظيمية/التقنية لقوانين الحكومة ومهاراتها عبر المجالات العلاجية.</li><li>يوصي وينفذ تغييرات للمشاريع الصعبة بناءً على المعرفة والخبرة والتفسير الدقيق للوائح وتوجيهات الحكومة الأمريكية والكندية، بالإضافة إلى سياسات المؤسسة واعتبارات الإدارة.</li><li>يقدم معلومات تنظيمية ذات صلة إلى المناطق متعددة الوظائف المعنية.</li><li>يعمل وفق الامتثال للوائح وسياسات وإجراءات الشركة وإرشاداتها بما يتماشى مع استراتيجية المنتج التنظيمية وبرنامج ملف الجودة (QDP).</li><li>نشاطات العمل الهامة: الجلوس المستمر لفترات مطولة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل من 8 ساعات) مطلوب</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة متقدمة (مثل PharmD، PhD، MS) أو شهادة تنظيمية مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التنظيم أو البحث والتطوير أو ما يعادلها من الخبرة الصناعية.</li><li>يفضل: درجة متقدمة و/أو شهادات أو خبرة مباشرة في الأنشطة التنظيمية الدوائية</li><li>يظهر مهارات تفاوض ممتازة وحلول للمشكلات وبناء توافق.</li><li>يظهر مهارات اتصال فعالة مكتوبة وشفوية داخل التنظيم وعبر المنظمة. قادر على تقديم رسائل صعبة بشكل فعال دون الإضرار بالعلاقات التجارية الهامة.</li><li>مهارة مثبتة في تنفيذ استراتيجيات تنظيمية فاعلة لفروع الشركات (يفضل وجود خبرة في الولايات المتحدة أو كندا).</li><li>خبرة في العمل في بيئة مركبة ومعقدة.</li><li>خبرة في التواصل مع وكالات التنظيم الحكومية.</li><li>الخبرة التنظيمية العالمية تعتبر ميزة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه لهذه الوظيفة في وقت النشر وفقاً لدرجة الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد نتوقع دفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطل، المرض)، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي تُنسَب إلى موظف معين تظل في سلطة الشركة المطلقة حتى يتم دفعها وقد تُعدل وفق سلطتها المطلقة وبما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحسين حياة المجتمع. صاحب عمل/محاربون قدامى/ذوو الإعاقة يكفلون فرص متساوية. للموظفين في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتوريكو الراغبين في الحصول على تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Senior Manager Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead – Therapeutic Neurotoxins - Hybrid

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Manager, Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead – Therapeutic Neurotoxins is responsible for the development and implementation of US and Canada regulatory strategic and tactical planning (RSTP) for assigned on market products or those products in development. Assures that regulatory strategies defined within the GRPT, are effectively implemented and maintained in line with changing regulatory and business needs. The Senior Manager identifies and gathers data needed to support filings, responses to inquiries, and registration maintenance to enable commercialization of products that are developed, manufactured or distributed to meet relevant US and Canada regulatory requirements. Responsibilities: <ul><li>Responsible for a product(s) or products with multiple driver indications within a Therapeutic Area and supports manager and/or Global Regulatory Lead (GRL) in the development & execution of the regulatory strategy. Assigned matters may have a moderate impact on business activities and operations.</li><li>Serves as Health Authority (HA) liaison and interfaces with FDA for meetings, teleconferences and coordinates preparation and completion of FDA meeting briefing packages and responses. </li><li>Advise internal customers who may contribute to regulated communication on Regulatory/FDA issues including Public Affairs, Clinical Development, Legal, and others such as Commercial.</li><li>Functions independently in negotiation and decision-making for project related issues that have cross-functional impact. </li><li>May assist in the training of junior staff members.</li><li>Key contributor responsible for the preparation and review of regulatory submissions consistent within US and Canada regulatory requirements and guidelines and assures complete and timely response to Health Authorities during application review.</li><li>Supports the regulatory submission and approval process. Broadly applies regulatory/technical knowledge of government regulations and skills across therapeutic areas.</li><li>Recommends and implements changes to difficult projects based on knowledge and expertise, accurate interpretation of US and Canada government regulations, guidances, as well as corporate policies and management-related considerations.</li><li>Presents pertinent regulatory information to appropriate cross-functional areas.</li><li>Operates in compliance with regulations, company policies, procedures, and guidance in alignment with regulatory product strategy and the Quality Dossier Program (QDP).</li></ul>Significant Work Activities: Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hr day) is required Qualifications <ul><li>Advanced degree (e.g. PharmD, PhD, MS) or Regulatory certification with minimum 5 years Regulatory, R&D, or equivalent industry-related experience.</li><li>Preferred: Advanced Degree and/or Certifications or direct experience with pharmaceutical regulatory activities</li><li>Demonstrates excellent negotiation skills, problem solving skills and builds consensus.</li><li>Demonstrates effective communication skills in written and oral channels both within Regulatory and across the organization. Able to deliver challenging messages effectively without compromising important business relationships.</li><li>Proven skill at implementing successful affiliate regulatory strategies (US or Canada experience preferred).</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Experience interfacing with government regulatory agencies.</li><li>Global regulatory experience is a plus.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجِه التحديات الطبية للغد. نهدف إلى تحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية متعددة بما في ذلك المناعة، والأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعونا على @abbvie في LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة المسؤول عن شاةور Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead – Therapeutic Neurotoxins هو المسؤول عن تطوير وتنفيذ التخطيط الاستراتيكي والتكتيكي التنظيمي في الولايات المتحدة وكندا للمنتجات الواقعة في السوق أو تلك التي في مرحلة التطوير. يضمن أن الاستراتيجيات التنظيمية المحددة ضمن GRPT تُنفَّذ وتُحافظ عليها بما يتماشى مع الاحتياجات التنظيمية والتجارية المتغيرة. يُحدد المدير الأول ويجمع البيانات اللازمة لدعم الملفات، والرد على الاستفسارات، وصيانة التسجيل لتمكين تسويق المنتجات التي تم تطويرها أو تصنيعها أو توزيعها لتلبية المتطلبات التنظيمية ذات الصلة في الولايات المتحدة وكندا. المسؤوليات: <ul><li>مسؤول عن منتج/منتجات ذات مؤشرات قيادة متعددة ضمن مجال علاجي ويدعم المدير و/أو قائد التنظيم العالمي (GRL) في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية. قد تكون المسائل المعينة ذات تأثير متوسط على أنشطة الأعمال وعملياتها.</li><li>يعمل كحلقة وصل مع هيئة الصحة (HA) ويتواصل مع FDA لاجتماعات ومؤتمرات عبر الهاتف وينسّق إعداد وتجهيز حزم موجزات اجتماعات FDA وردودها.</li><li>ينصح العملاء الداخليين الذين قد يساهمون في الاتصالات المنظمة حول قضايا التنظيم/FDA بما في ذلك الشؤون العامة، والتطوير السريري، والقانوني، وآخرين مثل التجاري.</li><li>يعمل بشكل مستقل في التفاوض واتخاذ القرار بشأن قضايا متعلقة بالمشروع لها تأثير عابر للوظائف.</li><li>قد يساعد في تدريب أعضاء الطاقم junior.</li><li>مُساهم رئيسي مسؤول عن إعداد ومراجعة الطلبات التنظيمية بما يتوافق مع المتطلبات والإرشادات التنظيمية في الولايات المتحدة وكندا ويضمن الرد الكامل وفي الوقت المناسب للجهات الصحية أثناء مراجعة الطلب.</li><li>يدعم عملية التقديم التنظيمي والموافقة. يطبق المعرفة التنظيمية/التقنية على نطاق واسع عبر مجالات علاجية.</li><li>يوصي وينفذ تغييرات في مشاريع صعبة بناءً على المعرفة والخبرة والتفسير الدقيق للوائح وتوجيهات الحكومة الأمريكية والكندية، بالإضافة إلى سياسات الشركة واعتبارات الإدارة.</li><li>يعرض معلومات تنظيمية ذات صلة لمناطق وظيفية متقاطعة مناسبة.</li><li>يعمل بالتوافق مع الأنظمة وسياسات وإجراءات الشركة والتوجيهات بما يتماشى مع استراتيجية المنتج التنظيمية وبرنامج ملف الجودة (QDP).</li></ul>أنشطة عمل رئيسية: الجلوس المستمر لفترات مطولة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل من 8 ساعات) مطلوب المؤهلات <ul><li>درجة علمية متقدمة (مثلاً دكتور صيدلة، دكتوراه، ماجستير) أو شهادة تنظيمية بحد أدنى 5 سنوات خبرة تنظيمية، بحث وتطوير، أو خبرة صناعية مكافئة.</li><li>مفضل: درجة متقدمة و/أو شهادات أو خبرة مباشرة في أنشطة تنظيمية صيدلانية</li><li>يثبت مهارات تفاوض ممتازة، ومهارات حل المشكلات وبناء التوافق.</li><li>يثبت مهارات تواصل فعالة كتابياً وشفوياً داخل التنظيم وعبر المنظمة. قادر على توصيل رسائل صعبة بفعالية دون المساس بالعلاقات التجارية الهامة.</li><li>مهارة مثبتة في تنفيذ استراتيجيات تنظيمية ناجحة للجهة الفرعية (يفضل وجود خبرة في الولايات المتحدة أو كندا).</li><li>خبرة في العمل في بيئة معقدة ومصفوفة.</li><li>خبرة في التواصل مع وكالات تنظيمية حكومية.</li><li>تُعد الخبرة التنظيمية العالمية إضافة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع يوجد فيه متطلبات كشف الرواتب وفق القانون الولائي أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استناداً إلى درجة الوظيفة لهذا المنصب. يعتمد الأجر الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين صحي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه واستحقاقه وتحديده. سيعتمد مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي تخص موظفاً معيناً على تقدير الشركة المطلق، ما لم يُدفع، وقد يتغير وفقًا للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يتعهد بمبدأ تكافؤ الفرص وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/محاربون قدامى/معوقون. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين SEEK تسهيل مواءمة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Agricultural Advisor

On-site - Morocco - Rabat 5 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cosumar is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where human relationships, teamwork and employee support play an important role. This collaborative approach is reinforced by a strong organizational dimension, ensuring rigor, efficiency and process reliability. The company also values performance and goal achievement, while maintaining openness to innovation and continuous improvement. This balance fosters a structured, people-oriented and progress-driven work environment. Job : Join a dynamic company in the agri-food sector, proudly established in Sidi Bennour, as an Agricultural Advisor. This is a unique opportunity to use your expertise to serve a growing organization and actively contribute to its success. MISSION: • Provide guidance and disseminate production techniques to farmers • Manage relationships with service providers and oversee agricultural work • Ensure the supply of raw materials to the sugar factory according to the delivery schedule • Support and guide farmers: • Prospect for farmers • Contract with farmers • Recommend inputs to farmers • Monitor the technical management of sugar crops with farmers • Provide technical, financial, and social support to farmers • Collect and process farmer complaints • Manage agricultural work: • Oversee the mechanization of cultivation operations on farmers' plots • Evaluate the quality of agricultural services • Debt and recovery: • Ensure debt recovery from sowing to harvest • Monitor debt by adhering to agreed limits in terms of quantity and value for all services (inputs & work) • Participate in continuous improvement projects: • Propose continuous improvement actions within your area of activity • Participate in improvement projects within your department PERFORMANCE CRITERIA AND INDICATORS: • Achievement rate of the area program objective • Crop quality and yield • Debt and recovery rate • Compliance with AA procedures • Number of farmer complaints • Quality of farmer relationships (Barometer) • Participation rate in continuous improvement projects Required profile : You have a Bac+2/3 level education in higher agricultural studies. Internship experience in a similar role is required, ideally in the agri-food sector or heavy industry. If you see yourself in this profile and are ready to take on this challenge, do not hesitate to apply quickly using the "Send my CV to the recruiter" button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cosumar تتميز بثقافة مؤسسية تتركز حول التعاون، حيث تلعب العلاقات البشرية والعمل الجماعي ودعم الموظفين دوراً مهماً. تعزز هذه المقاربة التعاونية بُعد تنظيمي قوي، يضمن الصرامة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما تولي الشركة قيمة الأداء وتحقيق الأهداف، مع الحفاظ على الانفتاح نحو الابتكار والتحسين المستمر. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مهيكلة وموجهة نحو الناس وتدفع نحو التقدم. العمل : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الصناعات الغذائية الزراعية، مقرها بفخر في سيدي بنور، كمستشار زراعي. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك لخدمة منظمة متنامية والمساهمة بنشاط في نجاحها. المهمة: • تقديم الإرشاد ونشر تقنيات الإنتاج للفلاحين • إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات ومتابعة الأعمال الزراعية • ضمان توريد المواد الخام للمصنع السكري وفق جدول التسليم • دعم وإرشاد الفلاحين: • استكشاف الفلاحين • التعاقد مع الفلاحين • التوصية بمدخلات للفلاحين • متابعة الإدارة التقنية لمحاصيل السكر مع الفلاحين • تقديم الدعم التقني والمالي والاجتماعي للفلاحين • جمع ومعالجة شكاوى الفلاحين • إدارة الأعمال الزراعية: • متابعة ميكنة عمليات الزراعة في parcela الفلاحين • تقييم جودة الخدمات الزراعية • الدين والتحصيل: • ضمان استرداد الدين من البذر حتى الحصاد • متابعة الدين بالالتزام بالحدود المتفق عليها من حيث الكمية والقيمة لجميع الخدمات (المدخلات والاعمال) • المشاركة في مشاريع التحسين المستمر: • اقتراح إجراءات التحسين المستمر ضمن مجال نشاطك • المشاركة في مشاريع التحسين ضمن قسمك معايير الأداء والمؤشرات: • معدل إنجاز هدف برنامج المنطقة • جودة المحاصيل والغطاء المحصولي • معدل الدين والتحصيل • الالتزام بإجراءات AA • عدد شكاوى الفلاحين • جودة علاقات الفلاحين (باروميتر) • معدل المشاركة في مشاريع التحسين المستمر الملف المطلوب : لديك تعليم Bac+2/3 في دراسات زراعية عالية المستوى. مطلوب خبرة تدريب في دور مشابه، ويفضل في قطاع الصناعات الغذائية الزراعية أو الصناعات الثقيلة. إذا كنت ترى نفسك في هذا الملف ومستعداً لخوض هذا التحدي، فلا تتردد في التقدم بسرعة باستخدام الزر "أرسل سيرتي الذاتية إلى المستخدم" أدناه. </div>

Full Time Bayt

Tax Coordinator Specialist (France) - VVN Morocco

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company description Join the leader in global work. Vialto helps leading organizations identify, develop, and execute their workforce priorities with confidence. Our practice areas include global tax, immigration, rewards, advisory and Vialto private and our team is the gold standard in navigating the complexities of cross-border compliance, and workforce strategies. We look for people our clients and assignees can count on to thoughtfully deliver clear solutions to complex problems.  To be the best in the business, we cultivate a dynamic, highly collaborative culture that fuels the growth of our people. We invite you to inquire boldly, learn deeply, and grow endlessly with us. You’ll work alongside recognized experts, shaping people-first, technology-driven solutions that drive the future of work. We help our clients achieve their goals and imagine new possibilities. And we can do the same for you. Whatever your aspirations, Vialto can help you find your way. Job Description In Morocco, we are embarking on an exciting new chapter with over 90 people on board. This is a story of growth, creating multiple opportunities for individuals who are committed to self-learning and continuous improvement, and who are also flexible enough to work on technology-driven projects. By joining our team, you will be part of a young team specializing in various fields related to international mobility (Taxation, Labor Law, Immigration, etc.). You will be supported daily and trained by more experienced colleagues as well as a group of professionals from Vialto France or other offices. You will assist renowned clients with employees on international assignments, ensuring compliance with French tax obligations for these individuals. Key Responsibilities: <ul><li>Develop the mobility packages and cost estimates requested by the client while respecting its international mobility policy at the start of the assignment.</li><li>Update the mobility package during the employee's assignment and ensure its implementation in payroll.</li><li>Manage the administrative aspects relating to the employee's mobility (drafting the international mobility amendment, management of legal formalities, immigration, prior declaration of secondment, social security, taxation, and payroll coordination)</li><li>Mandate the various Vialto Partners service providers and expertise centers in charge of immigration procedures, prior declaration, social security, and taxation.</li><li>Coordinate and analyze daily the legal formalities to be completed for the client's short-term mobility via our tools (portfolio of < 300 employees for < 1,000 short-term missions per year)</li><li>Inform the various Vialto expertise centers Partners (immigration, taxation, etc.) of the services to be launched for employees on short-term and long-term missions</li><li>Monitor the expertise centers</li><li>Ensure compliance with the client's KPIs</li><li>Manage the Vialto Partners database via our tools</li><li>Ensure reporting of services rendered worldwide</li></ul> Qualifications <ul><li>Education: Master’s degree or equivalent (Bac+5)</li><li>Eager learner with a strong sense of self-motivation and teamwork</li><li>Ability to thrive under high pressure and meet tight deadlines</li><li>Fluent in both French and English, with strong reading and writing skills</li><li>Excellent analytical skills</li><li>Proficient in computer applications</li><li>Committed to maintaining the confidentiality of client, staff, and firm information</li><li>Responsible and proactive in work approach</li><li>Passionate about personal and career growth</li></ul> Additional Information <ul><li>A supportive and enthusiastic team: Join a group of dedicated colleagues, specialists, and professionals who genuinely enjoy their work and are eager to assist you on your learning journey.</li><li>Innovative opportunities: Contribute to the development of best-in-class tools and processes by utilizing your creativity and initiative.</li><li>Dynamic international work environment: Engage in interesting projects within a global setting, with offices located in over 50 countries.</li><li>Professional growth: Experience progressive career advancement tailored to your aspirations.</li><li>Personalized training and development: Benefit from internal training programs designed to meet your individual needs.</li><li>Friendly and professional culture: Enjoy a welcoming atmosphere that promotes collaboration and professionalism.</li><li>Hybrid work model. 3 days at the office in Millennium Zénith (Casablanca)</li></ul> We are an equal opportunity employer that does not discriminate on the basis of any legally protected status. Please note, AI is used as part of the application process. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى الشركة الرائدة في مجال العمل العالمي. تساعد Vialto المؤسسات الرائدة على تحديد أولويات القوى العاملة وتطويرها وتنفيذها بثقة. تشمل مجالات ممارستنا الضرائب العالمية، والهجرة، والمكافآت، والاستشارات، وخدمات Vialto الخاصة، ويمثل فريقنا المعيار الذهبي في التعامل مع تعقيدات الامتثال عبر الحدود، واستراتيجيات القوى العاملة. نحن نبحث عن أفراد يمكن لعملائنا وموظفينا المعارين الاعتماد عليهم لتقديم حلول واضحة ومدروسة للمشكلات المعقدة.  لكي نكون الأفضل في هذا المجال، فإننا ننمي ثقافة ديناميكية وتعاونية للغاية تعزز نمو موظفينا. ندعوك للاستفسار بجرأة، والتعلم بعمق، والنمو بلا حدود معنا. ستعمل جنبًا إلى جنب مع خبراء معترف بهم، لتشكيل حلول تعتمد على التكنولوجيا وتضع الإنسان في المقام الأول، مما يقود مستقبل العمل. نحن نساعد عملائنا على تحقيق أهدافهم وتخيل إمكانيات جديدة. ويمكننا أن نفعل الشيء نفسه من أجلك. مهما كانت تطلعاتك، يمكن لـ Vialto مساعدتك في إيجاد طريقك. الوصف الوظيفي في المغرب، نبدأ فصلًا جديدًا مثيرًا مع أكثر من 90 شخصًا على متن فريقنا. هذه قصة نمو تخلق فرصًا متعددة للأفراد الملتزمين بالتعلم الذاتي والتحسين المستمر، والذين يتمتعون أيضًا بالمرونة الكافية للعمل في مشاريع قائمة على التكنولوجيا. بانضمامك إلى فريقنا، ستكون جزءًا من فريق شاب متخصص في مختلف المجالات المتعلقة بالانتقال الدولي (الضرائب، قانون العمل، الهجرة، إلخ). ستحصل على الدعم اليومي والتدريب من قبل زملاء أكثر خبرة بالإضافة إلى مجموعة من المحترفين من Vialto فرنسا أو المكاتب الأخرى. ستساعد العملاء المرموقين الذين لديهم موظفون في مهام دولية، مما يضمن الامتثال للالتزامات الضريبية الفرنسية لجميع هؤلاء الأفراد. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تطوير حزم التنقل وتقديرات التكلفة التي يطلبها العميل مع احترام سياسة التنقل الدولي الخاصة به في بداية المهمة.</li><li>تحديث حزمة التنقل أثناء مهمة الموظف وضمان تنفيذها في كشوف المرتبات.</li><li>إدارة الجوانب الإدارية المتعلقة بتنقل الموظف (صياغة ملحق التنقل الدولي، وإدارة الإجراءات القانونية، والهجرة، والإعلان المسبق عن الإعارة، والضمان الاجتماعي، والضرائب، وتنسيق كشوف المرتبات)</li><li>تفويض مختلف مزودي الخدمات ومراكز الخبرة التابعة لـ Vialto Partners المسؤولين عن إجراءات الهجرة والإعلان المسبق والضمان الاجتماعي والضرائب.</li><li>تنسيق وتحليل الإجراءات القانونية الواجب إتمامها يوميًا لتنقلات العميل قصيرة الأجل عبر أدواتنا (محفظة من < 300 موظف لـ < 1,000 مهمة قصيرة الأجل سنوياً)</li><li>إبلاغ مراكز الخبرة المختلفة لـ Vialto Partners (الهجرة، الضرائب، إلخ) بالخدمات التي سيتم إطلاقها للموظفين في المهام قصيرة وطويلة الأجل</li><li>متابعة مراكز الخبرة</li><li>ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية للعميل (KPIs)</li><li>إدارة قاعدة بيانات Vialto Partners عبر أدواتنا</li><li>ضمان إعداد التقارير عن الخدمات المقدمة في جميع أنحاء العالم</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم: درجة الماجستير أو ما يعادلها (Bac+5)</li><li>شغف بالتعلم مع شعور قوي بالدوافع الذاتية والعمل الجماعي</li><li>القدرة على العمل بنجاح تحت الضغط العالي والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة</li><li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية قراءةً وكتابةً</li><li>مهارات تحليلية ممتازة</li><li>إتقان استخدام تطبيقات الكمبيوتر</li><li>الالتزام بالحفاظ على سرية معلومات العملاء والموظفين والشركة</li><li>أسلوب عمل يتسم بالمسؤولية والمبادرة</li><li>شغف بالنمو الشخصي والمهني</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>فريق داعم ومتحمس: انضم إلى مجموعة من الزملاء والمتخصصين والمهنيين المخلصين الذين يستمتعون بعملهم حقًا وحريصون على مساعدتك في رحلة تعلمك.</li><li>فرص مبتكرة: المساهمة في تطوير أفضل الأدوات والعمليات في فئتها من خلال استغلال إبداعك ومبادرتك.</li><li>بيئة عمل دولية ديناميكية: المشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام ضمن إطار عالمي، مع مكاتب تقع في أكثر من 50 دولة.</li><li>النمو المهني: تجربة التطور المهني التصاعدي المصمم وفقًا لتطلعاتك.</li><li>تدريب وتطوير مخصصان: الاستفادة من برامج التدريب الداخلي المصممة لتلبية احتياجاتك الفردية.</li><li>ثقافة ودية ومحترفة: الاستمتاع بأجواء ترحيبية تعزز التعاون والاحترافية.</li><li>نموذج عمل هجين: 3 أيام في المكتب في ميلينيوم زينيث (الدار البيضاء)</li></ul> نحن نعمل وفق مبدأ تكافؤ الفرص ولا نميز على أساس أي وضع يحميه القانون. يرجى العلم أنه يتم استخدام الذكاء الاصطناعي كجزء من عملية تقديم الطلبات. </div>

Full Time Bayt

Customer Advisor (M/F) - ISP Telesales Expert - Agadir - French | Agadir (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Concentrix is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is supported by a collaborative dimension, promoting trust, empowerment and close managerial support. It is also built on a structured organizational culture, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Finally, a more moderate innovation component fosters adaptability and continuous improvement of practices and services. Job : Your mission as a Telesales Customer Advisor:  As a Telesales Customer Advisor, you will play a key role by: • Promoting our clients' products and services • Identifying customer needs and offering suitable solutions. • Negotiating and retaining customers • Turning every interaction into a sales opportunity and building lasting relationships. • Contributing to collective performance • Sharing your ideas and actively participating in the continuous improvement of our processes.   Required profile : Profile sought: We are looking for Game-Changers who: • Perfectly master French, both spoken and written • Have excellent communication skills • Are organized, independent, and positive • Are proficient with digital tools • Love taking on challenges and are customer-satisfaction oriented Recruitment process: 1 Online tests (1 hour) After receiving your application, you will receive an email inviting you to take a series of interactive tests to assess your language, technical, and personality skills. 2 Phone exchange An initial conversation with a member of the recruitment team to discover Concentrix and confirm suitability for the role. 3 In-person interview A meeting to deepen your profile and align your ambitions with our company culture. What we offer you: At Concentrix, valuing talent is a priority. Attractive compensation • Language bonus for multilingual profiles • Performance bonuses • Regularity bonus starting from the 12th month • Special Eid al-Adha bonus Social benefits: • Advantageous health insurance • Supplementary pension after one year • Flexible hours with the possibility of remote work after integration • Free access to the gym • Transport provided • Continuous training programs Dynamic work environment: • Internal events and activities throughout the year • Activities aimed at strengthening team spirit and company culture   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Concentrix على ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث يشكل الطموح والتحدي والتوجه نحو العملاء محركات أساسية للنجاح. ويتم دعم هذه الديناميكية من خلال بعد تعاوُني، مما يعزز الثقة والتمكين والدعم الإداري الوثيق. كما أنها مبنية على ثقافة تنظيمية مهيكلة، تضمن صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. وأخيرًا، يساهم عنصر الابتكار الأكثر اعتدالاً في تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر للممارسات والخدمات. الوظيفة : مهامك كمستشار عملاء للمبيعات عبر الهاتف:  بصفتك مستشار عملاء للمبيعات عبر الهاتف، ستلعب دورًا رئيسيًا من خلال: • الترويج لمنتجات وخدمات عملائنا • تحديد احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة. • التفاوض والحفاظ على ولاء العملاء • تحويل كل تفاعل إلى فرصة مبيعات وبناء علاقات مستدامة. • المساهمة في الأداء الجماعي • مشاركة أفكارك والمشاركة بفعالية في التحسين المستمر لعملياتنا.   المؤهلات المطلوبة : المؤهلات المطلوبة: نحن نبحث عن صناع التغيير الذين: • يتقنون اللغة الفرنسية بشكل ممتاز، تحدثًا وكتابةً • يتمتعون بمهارات تواصل ممتازة • يتميزون بالتنظيم والاستقلالية والإيجابية • يتقنون استخدام الأدوات الرقمية • يحبون خوض التحديات ويهتمون برضا العملاء مراحل التوظيف: 1 اختبارات عبر الإنترنت (ساعة واحدة) بعد استلام طلبك، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يدعوك لإجراء سلسلة من الاختبارات التفاعلية لتقييم مهاراتك اللغوية والفنية والشخصية. 2 مكالمة هاتفية محادثة أولية مع أحد أعضاء فريق التوظيف للتعرف على Concentrix والتأكد من مدى ملاءمتك للوظيفة. 3 مقابلة شخصية لقاء لتعميق التعرف على مؤهلاتك وملاءمة طموحاتك مع ثقافة شركتنا. ما نقدمه لك: في Concentrix، تُعد المراهنة على المواهب أولوية. رواتب ومكافآت مغرية • منحة اللغة للملفات متعددة اللغات • مكافآت الأداء • مكافأة الانتظام بدءًا من الشهر الثاني عشر • منحة خاصة بعيد الأضحى المزايا الاجتماعية: • تأمين صحي بمزايا تفضيلية • تقاعد تكميلي بعد مرور سنة • ساعات عمل مرنة مع إمكانية العمل عن بُعد بعد فترة الملاءمة • اشتراك مجاني في الصالة الرياضية • توفير وسائل النقل • برامج تدريبية مستمرة بيئة عمل ديناميكية: • فعاليات وأنشطة داخلية على مدار السنة • أنشطة تهدف إلى تعزيز روح الفريق وثقافة الشركة   </div>

Full Time Bayt

Rabat - Bilingual English-French Technical Expert - BtoB Telecom | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 27 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Your missions: • Handle technical complaints and incidents by phone and email • Analyze professional clients' requests and quickly identify suitable solutions • Follow up on incidents until resolution and ensure good traceability of exchanges • Respond to commercial inquiries about offered products and services • Inform clients about available offers, features, and solutions • Identify needs and propose personalized solutions, while contributing to business development • Manage exchanges with clients through various channels: calls and emails • Collaborate with internal teams and different departments to ensure efficient resolution of requests • Continuously ensure the satisfaction and loyalty of professional clients Required profile : Profile Sought • Excellent level of French and English, both spoken and written • Previous experience in customer service, technical support, or B2B customer relations is a plus • Good command of IT tools, CRM, and customer relationship management tools • Excellent communication, listening, and summarizing skills • Ability to analyze a problem and provide a clear and effective solution • Service-oriented, patient, and able to manage various situations • Results-oriented and able to meet set goals • Organized, autonomous, and good at managing priorities • Team spirit and ability to collaborate with different people </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : قيمة ADM مبنية على ثقافة قائمة على التعاون، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تسعى الشركة إلى قيادة قريبة تشجع الدعم والمساءلة وتفاعل الفريق. هذه الثقافة المرتكزة على الناس تُكملها عقلية أداء قوية ، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دوراً تكميلياً داخل الشركة. الوظيفة : مهمتك: • معالجة الشكاوى الفنية والحوادث عبر الهاتف والبريد الإلكتروني • تحليل طلبات العملاء المحترفين وتحديد الحلول المناسبة بسرعة • متابعة الحوادث حتى حلها وضمان قابلية تتبع جيدة للمحادثات • الرد على الاستفسارات التجارية حول المنتجات والخدمات المعروضة • إبلاغ العملاء بالعروض المتاحة والميزات والحلول • تحديد الاحتياجات واقتراح حلول مخصصة، مع المساهمة في تطوير الأعمال • إدارة التبادلات مع العملاء عبر قنوات مختلفة: المكالمات والبريد الإلكتروني • التعاون مع الفرق الداخلية والدوائر المختلفة لضمان حل فعال للطلبات • الاستمرار في ضمان رضا وولاء العملاء المحترفين الملف المطلوب : الملف المطلوب • مستوى ممتاز في الفرنسية والإنجليزية، منطوقة ومكتوبة • خبرة سابقة في خدمة العملاء، الدعم الفني، أو علاقات العملاء B2B تعد ميزة • إلمام جيد بأدوات تكنولوجيا المعلومات، إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات إدارة العلاقات مع العملاء • مهارات تواصل، استماع، وتلخيص ممتازة • القدرة على تحليل المشكلة وتقديم حل واضح وفعال • خدمة موجهة، صبور، وقادرة على إدارة مواقف متنوعة • مركزة على النتائج وقادرة على تحقيق الأهداف المحددة • منظمة، مستقلة، ومتمكنة من إدارة الأولويات • روح الفريق والقدرة على التعاون مع أشخاص مختلفين </div>

Full Time Bayt

Lead Prises en Charge Santé

On-site - Morocco - Rabat 9 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction BU Santé un/une Lead Prises en Charge Santé : Mission du poste :  Au sein de la Direction BU Santé, Le Lead Prises en Charge Santé a pour vocation de piloter et faire exécuter les processus de gestion des prises en charge liés aux produits santé, et ce de bout en bout. Il consolide les retours sur expérience sur l’ensemble de la chaine de gestion afin d’accompagner la stratégie de souscription du portefeuille clients.  Activités du poste : Le Lead prises en charge Santé supervise le processus de délivrance des prises en charge relatifs aux produits Santé : <ul><li>Piloter l’activité en termes de respect des engagements contractuels convenus avec nos clients, et analyser la performance du portefeuille Santé en termes de couts;</li><li>Gérer les réclamations et traiter des demandes dans le respect des engagements de service ;</li><li>Gérer les moyens techniques, financiers et humains de son périmètre, afin d'atteindre les buts fixés ;</li><li>Proposer des évolutions sur les processus de gestion et outils (délais, modes de règlements, etc.) ;</li><li>Concevoir les outils de suivi qualitatif et quantitatif de l’activité ;</li><li>Evaluer les risques sur les souscriptions et les partager avec la hiérarchie et les équipes de souscriptions ;</li><li>Animation et montée en compétence de son équipe ;</li><li>Contrôler et assurer la conformité au cadre légal local et aux standards groupe ;</li><li>Participer aux projets transversaux d’Axa Assurance Maroc ;</li><li>Assurer la relation avec les partenaires internes et externes ;</li><li>Communiquer le reporting demandé par la hiérarchie dans les délais;</li><li>Suivre l’assainissement validé avec la hiérarchie;</li><li>En cas de pic, soutenir son équipe pour la délivrance des PECs dans les délais.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Bonne connaissance de l’environnement réglementaire, juridique, fiscal et financier de l’assurance</li><li>Bonne maîtrise du pilotage opérationnel, techniques statistiques Maîtrise des systèmes informatiques et de gestion de l’entreprise relatifs à ses études</li><li>Compétences fonctionnelles métier sur les produits d’assurance, leur distribution/commercialisation (produits santé)</li><li>Hautes capacités de négociation et de persuasion .</li></ul> Compétences managériales : <ul><li>Leadership sur l'équipe, capacité à mobiliser, influence</li><li>Capacité à incarner la vision d'entreprise et ses valeurs</li><li>Sens du pilotage de la performance et des résultats</li><li>Pédagogie et capacité à monter en compétence</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Respect de la confidentialité, éthique</li><li>Capacités d’analyses</li><li>Capacités de synthèse</li><li>Capacité à travailler dans l'urgence et sur des sujets variés</li><li>Résolution de problèmes complexes</li><li>Sens d’analyse</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 dans une Université ou Ecole spécialisée en économie, gestion, audit et/ou finance, assurance;</li><li>Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA  Assurance  Maroc يَسْتشْهد لتوظيفه من أجل الجهة الإدارية لقسم الصحة من/إلى قيادة الرعاية الصحية: مهمة المنصب : ضمن إدارة قسم الصحة، تهدف قيادة الرعاية الصحية إلى قيادة وتنفيذ عمليات إدارة التكاليف المرتبطة بمنتجات الصحة من البداية حتى النهاية. يجمع الدروس المستفادة من كامل سلسلة الإدارة لدعم استراتيجية اشتراك محفظة العملاء. أنشطة المنصب : تشرف قيادة الرعاية الصحية على عملية إصدار الرعاية المرتبطة بمنتجات الصحة: <ul><li>قيادة النشاط من حيث الالتزام بالعقود المتفق عليها مع عملائنا، وتحليل أداء محفظة الصحة من حيث التكاليف؛</li><li>إدارة الشكاوى ومعالجة الطلبات بما يتوافق مع الالتزامات الخدمية؛</li><li>إدارة الوسائل التقنية والمالية والبشرية لنطاق عملها لتحقيق الأهداف المحددة؛</li><li>اقتراح تطويرات على عمليات الإدارة والأدوات (المهل، طرق السداد، إلخ)؛</li><li>تصميم أدوات المتابعة النوعية والكمية للنشاط؛</li><li>تقييم المخاطر على الاشتراكات ومشاركتها مع الهيئة العليا وفرق الاشتراك؛</li><li>تنشيط وتطوير مهارات فريقه؛</li><li>التحكم والتأكد من الامتثال للإطار القانوني المحلي ومعايير المجموعة؛</li><li>المشاركة في مشاريع عبر الوظائف في AXA Assurance Maroc؛</li><li>ضمان العلاقة مع الشركاء الداخليين والخارجيين؛</li><li>التواصل بالتقارير المطلوبة من المستوى الإداري ضمن المهل الزمنية؛</li><li>متابعة تطهير البيانات المعتمَد مع الإدارة؛</li><li>في فترات الذروة، دعم فريقه في إصدار PEC ضمن المهل.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>معرفة جيدة بالبيئة التنظيمية والقانونية والمالية والتجارية للتأمين</li><li>إتقان القيادة التشغيلية، التقنيات الإحصائية إتقان أنظمة المعلومات وإدارة الشركة المتعلقة بدراساتها</li><li>المهارات الوظيفية في منتجات التأمين وتوزيعها/تسويقها (منتجات الصحة)</li><li>قدرات عالية على التفاوض والإقناع .</li></ul> المهارات الإدارية: <ul><li>القيادة ضمن الفريق، القدرة على التحفيز والتأثير</li><li>القدرة على حمل رؤية الشركة وقيمها</li><li>إحساس بقياس الأداء والنتائج</li><li>التربية والقدرة على تطوير الكفاءة</li></ul> المهارات عبر الوظائف : <ul><li>احترام السرية والأخلاقيات</li><li>قدرات تحليلية</li><li>قدرات صياغة مركبة</li><li>القدرة على العمل في حالات الطوارئ وفي مواضيع متنوعة</li><li>حل المشكلات المعقدة</li><li>روح التحليل</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>شهادة بكالوريوس+5 في جامعة أو مدرسة تخصص في الاقتصاد، الإدارة، التدقيق و/أو التمويل، التأمين؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة مشابهة</li></ul>إذا كان الوصف يتطابق مع ملفك المهني/دوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية لنا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي إحدى رواد التأمين وإدارة الأصول على مستوى العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل في تجاوز الصعوبات اليومية الكبرى والصغرى.</li><li>الوصول إلى فرص التطوير المهني والتكوين المستمر لتعزيز نموك داخل مؤسستنا وإثراء مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة شركة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانخراط في بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد وله فرصة التطور.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية الإعاقة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Site Technician - Tangier | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : As part of the development of our Supeco business unit, we are strengthening our Works department by recruiting Site Technicians in Tangier. Assigned to the Works Department, your role is to ensure the monitoring of work and to ensure compliance with deadlines, quality, and standards on our construction sites. Missions and responsibilities: <ul><li>Monitor the progress of work on site</li><li>Ensure compliance with plans, technical standards, and safety rules</li><li>Control the quality of work and materials used</li><li>Identify discrepancies and report anomalies</li><li>Write progress and status reports for work</li></ul> Required profile : <ul><li>Bac+2 (Associate's degree) in Civil Engineering.</li><li>3 to 5 years of experience in a similar role.</li><li>Rigor, organizational skills, and strong on-site presence.</li></ul> Head office address : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Desired personality traits : Tenacity Organization Respect of the rules Need for reflection Involvement at work 4K Matching global N/A N/A FineTunePro SKILLS N/A Kapacity Revealer PERSONALITY N/A Feel Good CULTURE Here you can find a recommendation rate for this vacancy, as well as information on how to promote your application. Log in / Register to view this personalised information. ReKrute offers you this new personality test to help you get to know yourself better and make the most of your applications. Take it now, it only takes 5 minutes maximum. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابل في - كارفور (Groupe Label'Vie - Carrefour) بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا محوريًا. تعزز الشركة بيئة تعاونية تقوم على الثقة والمؤازرة وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويكتمل هذا النهج الذي يركز على الإنسان بالتركيز القوي على الأداء، وتشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، فضلاً عن التنظيم الهيكلي الذي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. ويعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معًا بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : في إطار تطوير وحدة أعمال سوبيكو (Supeco)، نقوم بتعزيز قسم الأشغال لدينا من خلال توظيف تقنيي مواقع في طنجة. تتمثل مهمتك، بالتبعية لقسم الأشغال، في ضمان متابعة الأعمال وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والجودة والمعايير في مواقع البناء الخاصة بنا. المهام والمسؤوليات: <ul><li>متابعة تقدم الأعمال في الموقع</li><li>ضمان الالتزام بالمخططات والمعايير الفنية وقواعد السلامة</li><li>مراقبة جودة الأعمال والمواد المستخدمة</li><li>تحديد الاختلافات والإبلاغ عن الخلل</li><li>إعداد تقارير تقدم وحالة الأعمال</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>دبلوم (Bac+2) في الهندسة المدنية.</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل.</li><li>الجدية، ومهارات التنظيم، والحضور القوي في الموقع.</li></ul> عنوان المقر الرئيسي : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT السمات الشخصية المطلوبة : الإصرار التنظيم احترام القواعد الحاجة إلى التفكير الانخراط في العمل 4K التوافق العام غير متوفر غير متوفر FineTunePro المهارات غير متوفر Kapacity Revealer الشخصية غير متوفر Feel Good الثقافة تجد هنا نسبة التوصية لهذه الوظيفة الشاغرة، بالإضافة إلى معلومات حول كيفية تعزيز طلبك. سجل الدخول / سجل الآن لعرض هذه المعلومات المخصصة. يقدم لك ReKrute هذا الاختبار الشخصي الجديد لمساعدتك على التعرف على نفسك بشكل أفضل والاستفادة القصوى من طلبات التوظيف الخاصة بك. أجرِ الاختبار الآن، فهو لا يستغرق سوى 5 دقائق على الأكثر. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Worker Engagement Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Human Resources

We are searching for an individual or an organization based in Africa (Algeria, Benin, Burkina Faso, Burundi, Cameroon, Central African Republic, Chad, Comoros, Congo (Republic), Democratic Republic of Congo (D. R. C), Cote d'Ivoire, Djibouti, Gabon, Guinea, Madagascar, Mali, Mauritania, Morocco, Niger, Senegal, Togo and Tunisia) with a social compliance background to work with our Client Services team on a freelance or consultancy basis (part-time) and help us effectively collaborate with and service a diverse portfolio of clients and their suppliers in the aforementioned countries. With a workers rights and supplier engagement background, and a keen interest and capacity for the use of technology, we are looking for a candidate that will engage with workers, suppliers and brands in the aforementioned countries to drive meaningful impact. Working with the Client Services team, they will be responsible for introducing our digital worker engagement programs to suppliers (both virtually and on site when possible), getting management buy-in, training management on the platform usage, engaging with workers and promoting participation, managing grievance cases, and liaising between all stakeholders to achieve positive outcomes for all. The role will require flexibility and agility to take on various tasks and work remotely with a global team. The role will require some evening meetings to communicate with the team based in Canada and Europe. If the role sounds like a good fit for you, we d love to hear from you. What you ll do:<ul><li>Lead the deployment of digital worker voice programs in workplaces in French Speaking African Nations.</li><li>Lead supplier platform training and technical support</li><li>Lead case management of grievances in programs that have a digital grievance mechanism - liaising and collaborating with suppliers and brands</li><li>Be available for investigation and remediation support if requested by brands</li><li>Support the development and updating of supplier and worker onboarding materials</li><li>Own regular communication with supplier management - from program introduction to status check-ins</li><li>Liaise with internal stakeholders including the Director of Client Services, Client Services Senior Managers and Managers and Deployment Team to ensure effective deployment</li><li>Gather client and supplier feedback and ideas to inform platform advancements</li></ul>*Note: Each project has its unique scope of work. Not all the responsibilities listed above will be needed for every project assigned. The scope of work will outline the specific responsibilities needed.Desired Candidate ProfileSocial compliance or labour rights background with knowledge and experience in supply chains, corporate sourcing, ethical procurement, grievance mechanisms, social impact, sustainability, international development, social impact tech, and/or business and human rights5+ years experience working within the global supply chain industry, delivering social or labour impact projectsExcellent communication skills, both oral and written, in both English and French is required.Organized, conscientious and accountableExperience in customer / client services and deliveryOccasional travel nationally may be requiredWhat sets you apart:<ul><li>Understanding of labour, human and community rights issues in global supply chains</li><li>Knowledge and experience in community relations, corporate social responsibility programs</li><li>Experience with adopting new technology and train others to do the same</li><li>Self-motivated with a tolerance for ambiguity and change, with high desire to take ownership of projects</li><li>Passion for equality and safe workplaces</li><li>Familiarity with the auditing industry and international certification standards (i.e. BSCI, ETI, SA8000), internal and external grievance mechanisms, industry associations, and sustainability entities (i.e. SEDEX) is a plus</li><li>If you are interested, please submit your resume, cover letter along with your proposed rates.</li></ul>

نحن نبحث عن فرد أو منظمة مقرها في إفريقيا (الجزائر، بنين، بوركينا فاسو، بوروندي، الكاميرون، جمهورية إفريقيا الوسطى، تشاد، جزر القمر، الكونغو (الجمهورية)، جمهورية الكونغو الديمقراطية (ج.د.ك)، ساحل العاج، جيبوتي، الغابون، غينيا، مدغشقر، مالي، موريتانيا، المغرب، النيجر، السنغال، توغو وتونس) ولديها خلفية امتثال اجتماعي للعمل مع فريق خدمات العملاء بشكل مستقل أو استشاري (دوام جزئي) ومساعدتنا في التعاون بشكل فعال مع وإدارة محفظة متنوعة من العملاء ومورديهم في الدول المذكورة أعلاه. مع خلفية حقوق العمال ومشاركة الموردين، واهتمام وقدرة على استخدام التكنولوجيا، نحن نبحث عن مرشح سيتفاعل مع العمال والموردين والعلامات التجارية في الدول المذكورة أعلاه لتحقيق تأثير معنوي. بالعمل مع فريق خدمات العملاء، سيكون مسؤولاً عن تقديم برامج مشاركة العمال الرقمية للموردين (عن بُعد وعند وجودها في الموقع)، والحصول على موافقة الإدارة، وتدريب الإدارة على استخدام المنصة، والتفاعل مع العمال وتشجيع المشاركة، وإدارة حالات الشكاوى، والتواصل بين جميع أصحاب المصلحة لتحقيق نتائج إيجابية للجميع. ستتطلب الوظيفة المرونة والقدرة على التكيف لأداء مهام مختلفة والعمل عن بُعد مع فريق عالمي. ستتطلب الوظيفة بعض الاجتماعات المسائية للتواصل مع الفريق المقيم في كندا وأوروبا. إذا بدا أن الدور مناسب لك، نود أن نسمع منك. ما ستقوم به:<ul><li>قيادة نشر برامج صوت العامل الرقمي في أماكن العمل في دول إفريقية ناطقة بالفرنسية.</li><li>قيادة تدريب منصة الموردين والدعم الفني</li><li>قيادة إدارة حالات الشكاوى في البرامج التي لديها آلية شكوى رقمية - التنسيق والتعاون مع الموردين والعلامات التجارية</li><li>أن تكون متاحاً للتحقيق والدعم في التصحيح إذا طُلب من قبل العلامات التجارية</li><li>دعم تطوير وتحديث مواد إدراج الموردين والعمال</li><li>امتلاك اتصال منتظم مع إدارة الموردين - من مقدمة البرنامج إلى فحوصات الحالة</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك مدير خدمات العملاء، ومديري خدمات العملاء وكبار المديرين وفريق النشر لضمان نشر فعال</li><li>جمع ملاحظات العملاء والموردين وأفكارهم لإبلاغ تطورات المنصة</li></ul>*ملاحظة: لكل مشروع نطاقه الخاص من العمل. لن تكون كل المسؤوليات المذكورة أعلاه مطلوبة في جميع المشاريع الموكلة. وسيحدد نطاق العمل المسؤوليات المحددة المطلوبة.الملف المرغوب للمرشحخلفية امتثال اجتماعي أو حقوق عمال مع معرفة وخبرة في سلاسل التوريد، الشراء المؤسسي، الشراء الأخلاقي، آليات الشكوى، الأثر الاجتماعي، الاستدامة، التنمية الدولية، تكنولوجيا الأثر الاجتماعي، و/أو الأعمال وحقوق الإنسانخبرة أكثر من 5 سنوات في العمل ضمن صناعة سلسلة الإمداد العالمية، تنفيذ مشاريع أثر اجتماعي أو عماليمهارات اتصال ممتازة، شفوية ومكتوبة، باللغتين الإنجليزية والفرنسية مطلوبة.منظم، وعقلاني ومسؤولخبرة في خدمات العملاء والتسليمقد تكون هناك سفرات وطنية عرضية مطلوبةما الذي يميزك:<ul><li>فهم قضايا العمل وحقوق الإنسان والمجتمع في سلاسل التوريد العالمية</li><li>معرفة وخبرة في العلاقات المجتمعية، وبرامج المسؤولية الاجتماعية للشركات</li><li>خبرة باعتماد تقنية جديدة وتدريب الآخرين على القيام بالمثل</li><li>التحفيز الذاتي مع تحمل الغموض والتغيير، مع رغبة عالية في تولي مشاريع</li><li>شغف بالمساواة وأماكن عمل آمنة</li><li>الإلمام بصناعة التدقيق ومعايير الاعتماد الدولية (مثل BSCI، ETI، SA8000)، وآليات الشكاوى الداخلية والخارجية، وجمعيات القطاع، والجهات المعنية بالاستدامة (مثل SEDEX) ميزة إضافية</li><li>إذا كنت مهتمًا، يرجى تقديم سيرتك الذاتية، خطاب تغطية مع أسعارك المقترحة.</li></ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Control Architect - Electrical & Electronic Architecture Automotive

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Engineering

About the positionAs part of the development of our activities in the automotive sector, we are looking for a Control Architect to be involved in the design and evolution of vehicle electrical and electronic (E/E) architectures. You will participate in the definition of system architectures, the allocation of functions to the vehicle's electronic components, and the analysis of technical impacts related to functional and infrastructure evolutions.Location: CasablancaEducation: Master's degree in Electronics, Electrical, Embedded Systems or equivalentExperience: A first experience of 1-2 years in the field of E/E architecture, embedded systems, or automotive engineering.Languages: French and English requiredJob Missions<ul><li>Allocate functions to the various electrical and electronic components of the vehicle, respecting the best Quality, Cost, Delivery, and Performance (QCDP) compromise.</li><li>Ensure the consistency of function allocation across the E/E components of the same vehicle infrastructure.</li><li>Lead upstream design activities on topics impacting the electrical and electronic architecture.</li><li>Specify the requirements for E/E components (functional, dysfunctional, performance, and environmental).</li><li>Define the configuration elements induced by the E/E allocation.</li><li>Allocate functional flows to multiplexed networks and wired interfaces enabling communication between vehicle components.</li><li>Define functional messaging and network exchanges between the different embedded systems.</li><li>Analyze the impacts of functional or infrastructure evolutions on E/E components and contribute to defect analysis.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation: Master's degree in Electronics, Electrical, Embedded Systems or equivalentExperience: A first experience of 1-2 years in the field of E/E architecture, embedded systems, or automotive engineering.Languages: French and English required

نبذة عن الوظيفةفي إطار تطوير أنشطتنا في قطاع السيارات، نبحث عن مهندس معماري لأنظمة التحكم (Control Architect) للمشاركة في تصميم وتطوير البنى الكهربائية والإلكترونية (E/E) للمركبات. ستشارك في تحديد بنى الأنظمة، وتوزيع الوظائف على المكونات الإلكترونية للمركبة، وتحليل الآثار الفنية المتعلقة بالتطورات الوظيفية والبنية التحتية.الموقع: الدار البيضاءالمؤهل العلمي: درجة الماجستير في الإلكترونيات، أو الهندسة الكهربائية، أو الأنظمة المدمجة، أو ما يعادلهاالخبرة: خبرة أولية تتراوح بين 1-2 سنة في مجال البنية الكهربائية والإلكترونية (E/E)، أو الأنظمة المدمجة، أو هندسة السيارات.اللغات: إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية مطلوبالمهام الوظيفية<ul><li>تخصيص الوظائف للمكونات الكهربائية والإلكترونية المختلفة للمركبة، مع مراعاة أفضل تسوية بين الجودة والتكلفة والتسليم والأداء (QCDP).</li><li>ضمان اتساق تخصيص الوظائف عبر المكونات الكهربائية والإلكترونية للبنية التحتية للمركبة نفسها.</li><li>قيادة أنشطة التصميم الأولية في الموضوعات التي تؤثر على البنية الكهربائية والإلكترونية.</li><li>تحديد متطلبات المكونات الكهربائية والإلكترونية (الوظيفية، والخللية، والأداء، والبيئية).</li><li>تحديد عناصر التهيئة الناتجة عن تخصيص البنية الكهربائية والإلكترونية.</li><li>تخصيص التدفقات الوظيفية للشبكات المتعددة والواجهات السلكية التي تتيح الاتصال بين مكونات المركبة.</li><li>تحديد المراسلات الوظيفية والتبادلات الشبكية بين الأنظمة المدمجة المختلفة.</li><li>تحليل آثار التطورات الوظيفية أو بنية التحتية على المكونات الكهربائية والإلكترونية والمساهمة في تحليل العيوب.</li></ul>مؤهلات المرشح المطلوبةالمؤهل العلمي: درجة الماجستير في الإلكترونيات، أو الهندسة الكهربائية، أو الأنظمة المدمجة، أو ما يعادلهاالخبرة: خبرة أولية تتراوح بين 1-2 سنة في مجال البنية الكهربائية والإلكترونية (E/E)، أو الأنظمة المدمجة، أو هندسة السيارات.اللغات: إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية مطلوب

Full Time Bayt

Chargée Développement People & Culture / Executive Developpement P&C

On-site - Morocco - Rabat Tuesday

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste La Chargée Développement People & Culture contribue activement au développement des Heartists, à l'engagement des équipes et à l'ancrage de la culture de l'hôtel et de la marque. Elle participe à la conception, au déploiement et au suivi des initiatives liées au Learning & Development, Talent Management, Employee Engagement, Onboarding et Brand & Culture, en cohérence avec la stratégie People & Culture de l'hôtel et les orientations du Groupe Accor. Elle accompagne les managers et les Heartists dans leur développement professionnel, veille à la bonne expérience collaborateur tout au long du parcours professionnel et contribue à créer un environnement favorisant l'apprentissage, la reconnaissance, la mobilité et la performance. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS A. Learning & Development <ul><li>Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation annuel.</li><li>Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des différents départements.</li><li>Consolider les besoins exprimés par les managers et identifier les priorités de développement.</li><li>Assurer la planification logistique des sessions de formation.</li><li>Assurer le suivi des participations et des taux de complétion.</li><li>Veiller à la bonne traçabilité des formations dans les outils et systèmes dédiés.</li><li>Suivre les formations obligatoires et les échéances de conformité.</li><li>Préparer les reportings Learning & Development.</li><li>Proposer des actions d'amélioration continue de l'offre de formation.</li></ul>B. Digital Learning & Accor Learning <ul><li>Accompagner les Heartists dans l'utilisation des plateformes de formation digitales.</li><li>Relancer les collaborateurs et managers lorsque nécessaire.</li><li>Préparer les extractions et reportings relatifs aux formations.</li><li>Identifier les écarts de participation et mettre en place les actions correctives.</li><li>Promouvoir une culture d'apprentissage continu auprès des Heartists.</li></ul>C. Onboarding & Employee Journey <ul><li>Participer à la conception et au déploiement du parcours d'intégration des nouveaux Heartists.</li><li>Coordonner les différentes étapes du processus d'intégration.</li><li>Veiller à la bonne réalisation des sessions d'accueil, d'intégration et de découverte de la marque.</li><li>Assurer le suivi des nouveaux Heartists pendant leur période d'intégration.</li><li>Recueillir les feedbacks des nouveaux collaborateurs.</li><li>Contribuer à assurer une expérience collaborateur cohérente dès le premier jour.</li></ul>D. Talent Management <ul><li>Participer aux différents processus de Talent Management.</li><li>Contribuer à l'identification des talents et des potentiels.</li><li>Assurer le suivi des plans de développement individuels.</li><li>Participer à la préparation et au suivi des Talent Reviews / People Reviews.</li><li>Assurer le suivi des objectifs et des évaluations de performance selon les processus du Groupe.</li><li>Accompagner les managers dans la préparation des plans de développement.</li><li>Identifier les besoins individuels et collectifs en matière de développement.</li><li>Participer à la promotion de la mobilité interne et des opportunités de carrière.</li><li>Contribuer au développement d'une culture favorisant la progression professionnelle des Heartists.</li></ul>E. Brand & Culture <ul><li>Organiser et coordonner les programmes de Brand Immersion et Brand Culture.</li><li>Sensibiliser les Heartists aux valeurs, aux comportements et aux standards de la marque.</li><li>Contribuer à faire vivre la culture de la marque au quotidien.</li><li>Collaborer avec les managers afin de favoriser l'incarnation des valeurs dans les comportements quotidiens.</li></ul>F. Engagement & Expérience Collaborateur <ul><li>Participer à la mise en œuvre des initiatives visant à renforcer l'engagement des Heartists.</li><li>Contribuer à l'animation du calendrier People & Culture.</li><li>Organiser et coordonner des initiatives favorisant la cohésion et le bien-être au travail.</li><li>Participer aux actions de reconnaissance des collaborateurs.</li><li>Contribuer aux événements internes, campagnes et initiatives de communication People & Culture.</li></ul>G. Communication interne <ul><li>Participer à la préparation et à la diffusion des communications People & Culture.</li><li>Contribuer à l'animation des différents canaux de communication internes.</li><li>Préparer des supports de communication liés aux formations, événements et initiatives Talent & Culture.</li><li>Contribuer à la valorisation de la culture et de la marque employeur en interne.</li></ul> Qualifications Compétences professionnelles <ul><li>Bonne connaissance des principes de Learning & Development.</li><li>Connaissance des processus Talent Management.</li><li>Bonne maîtrise de la gestion de projets.</li><li>Capacité à analyser des données et produire des reportings.</li><li>Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. La maitrise de l'AI est un atout certain. </li><li>Aisance avec les outils digitaux et plateformes de Learning.</li><li>Excellentes capacités organisationnelles.</li><li>Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.</li></ul>Compétences relationnelles <ul><li>Excellent sens de la communication.</li><li>Écoute et empathie.</li><li>Esprit collaboratif.</li><li>Sens du service interne.</li><li>Capacité à créer une relation de confiance avec les Heartists et managers.</li><li>Proactivité et autonomie.</li><li>Discrétion et confidentialité.</li><li>Capacité d'adaptation.</li><li>Esprit d'initiative.</li><li>Sens de l'organisation et rigueur.</li></ul>PROFIL RECHERCHÉ <ul><li>Formation supérieure en Ressources Humaines, Management, Psychologie, Hôtellerie ou domaine similaire.</li><li>Première expérience en Learning & Development, Talent Management, People & Culture ou Ressources Humaines.</li><li>Une expérience dans l'hôtellerie ou dans un environnement international constitue un avantage.</li><li>Bonne maîtrise du français et de l'anglais.</li><li>La maîtrise de l'arabe constitue un atout.</li></ul> Informations supplémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التجارية التي تتناسب مع شخصيتك. نعينك ونرافقك في تطورك وتعلمك اليومي، ونحرص على أن يضفي عملك معنىً على حياتك. وهكذا، خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانيات غير المحدودة لمجموعة أكور. بانضمامك إلى أكور، أنت تكتب كل فصل من قصتك، ومعاً يمكننا إعادة تخيل عالم الضيافة والفندقة لغدٍ أفضل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور عبر https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم من حولك، وتجرأ على التحدي والتغيير! #BELIMITLESS الوصف الوظيفي تساهم مسؤولة تطوير الأفراد والثقافة بشكل فعال في تطوير الـ Heartists، وتعزيز مشاركة فرق العمل، وترسيخ ثقافة الفندق والعلامة التجارية. وتشارك في تصميم ونشر ومتابعة المبادرات المتعلقة بـ التعلم والتطوير، إدارة المواهب، إشراك الموظفين، التأهيل والإعداد، والعلامة التجارية والثقافة، بما يتوافق مع إستراتيجية الأفراد والثقافة للفندق وتوجيهات مجموعة أكور. كما ترافق المديرين والـ Heartists في تطورهم المهني، وتضمن تقديم تجربة موظف ممتازة طوال مسيرتهم المهنية، وتساهم في خلق بيئة تشجع على التعلم، التقدير، التنقل والإنتاجية. المسؤوليات الرئيسية أ. التعلم والتطوير (Learning & Development) <ul><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ خطة التدريب السنوية.</li><li>جمع وتحليل الاحتياجات التدريبية من مختلف الأقسام.</li><li>تجميع الاحتياجات المعرب عنها من قبل المديرين وتحديد أولويات التطوير.</li><li>ضمان التخطيط اللوجستي لدورات التدريب.</li><li>متابعة المشاركات ونسب الإكمال.</li><li>التحقق من التتبع الدقيق للتدريبات في الأدوات والأنظمة المخصصة.</li><li>متابعة التدريبات الإلزامية والمواعيد النهائية للالتزام والامتثال.</li><li>إعداد تقارير التعلم والتطوير.</li><li>اقتراح مبادرات للتحسين المستمر لعروض التدريب.</li></ul>ب. التعلم الرقمي وتدريب أكور (Digital Learning & Accor Learning) <ul><li>دعم الـ Heartists في استخدام منصات التدريب الرقمية.</li><li>متابعة الموظفين والمديرين وتذكيرهم عند الحاجة.</li><li>إعداد استخراج البيانات والتقارير المتعلقة بالتدريبات.</li><li>تحديد الفجوات في المشاركة ووضع الإجراءات التصحيحية.</li><li>تعزيز ثقافة التعلم المستمر لدى الـ Heartists.</li></ul>ج. التأهيل والإعداد وتجربة الموظف (Onboarding & Employee Journey) <ul><li>المشاركة في تصميم وتطبيق مسار دمج وتأهيل الـ Heartists الجدد.</li><li>تنسيق المراحل المختلفة لعملية الدمج والتأهيل.</li><li>الاهتمام بالإنهاء الناجح لجلسات الاستقبال، والدمج، والتعرف على العلامة التجارية.</li><li>متابعة الـ Heartists الجدد خلال فترة تأهيلهم.</li><li>جمع ملاحظات وآراء الموظفين الجدد.</li><li>المساهمة في ضمان تجربة موظف متناسقة وممتازة منذ اليوم الأول.</li></ul>د. إدارة المواهب (Talent Management) <ul><li>المشاركة في مختلف عمليات إدارة المواهب.</li><li>المساهمة في تحديد المواهب والكفاءات الواعدة.</li><li>متابعة خطط التطوير الفردية.</li><li>المشاركة في إعداد ومتابعة مراجعات المواهب / مراجعات الأفراد (Talent Reviews / People Reviews).</li><li>متابعة الأهداف وتقييمات الأداء وفقاً لعمليات المجموعة.</li><li>دعم المديرين في إعداد خطط التطوير.</li><li>تحديد الاحتياجات الفردية والجماعية في مجال التطوير.</li><li>المشاركة في تعزيز التنقل الداخلي وفرص التطوير المهني.</li><li>المساهمة في تطوير ثقافة تشجع على التقدم المهني للـ Heartists.</li></ul>هـ. العلامة التجارية والثقافة (Brand & Culture) <ul><li>تنظيم وتنسيق برامج الاندماج في العلامة التجارية وثقافتها (Brand Immersion & Brand Culture).</li><li>توعية الـ Heartists بقيم العلامة التجارية، وسلوكياتها، ومعاييرها.</li><li>المساهمة في تجسيد ثقافة العلامة التجارية في الحياة اليومية.</li><li>التعاون مع المديرين لتعزيز تجسيد القيم في السلوكيات اليومية.</li></ul>و. المشاركة وتجربة الموظف (Engagement & Employee Experience) <ul><li>المشاركة في تنفيذ المبادرات الرافعة لمستوى مشاركة الـ Heartists.</li><li>المساهمة في تنشيط جدول فعاليات الأفراد والثقافة.</li><li>تنظيم وتنسيق المبادرات التي تعزز التلاحم والرفاهية في العمل.</li><li>المشاركة في أنشطة وفعاليات تقدير الموظفين.</li><li>المساهمة في الفعاليات الداخلية، والحملات، ومبادرات التواصل الخاصة بالأفراد والثقافة.</li></ul>ز. التواصل الداخلي <ul><li>المشاركة في إعداد ونشر بلاغات ورسائل الأفراد والثقافة.</li><li>المساهمة في إدارة وتنشيط قنوات التواصل الداخلي المختلفة.</li><li>إعداد المواد والوسائط الاتصالية المتعلقة بالتدريبات والفعاليات ومبادرات المواهب والثقافة.</li><li>المساهمة في إبراز قيمة الثقافة والعلامة التجارية لجهة العمل داخلياً.</li></ul> المؤهلات المطلوبة المهارات المهنية <ul><li>معرفة جيدة بمبادئ التعلم والتطوير (Learning & Development).</li><li>معرفة بعمليات إدارة المواهب (Talent Management).</li><li>إتقان جيد لإدارة المشاريع.</li><li>القدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.</li><li>إتقان أدوات المكتب، خاصة Excel وPowerPoint. يُعد إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية قوية.</li><li>الإلمام بالأدوات الرقمية ومنصات التعلم.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li></ul>المهارات الشخصية والتواصلية <ul><li>مهارات تواصل ممتازة.</li><li>الاستماع والتعاطف.</li><li>روح العمل الجماعي والتعاون.</li><li>حس تقديم الخدمة الداخلية.</li><li>القدرة على بناء علاقة ثقة مع الـ Heartists والمديرين.</li><li>المبادرة والاستقلالية.</li><li>السرية والكتمان.</li><li>القدرة على التكيف.</li><li>روح المبادرة.</li><li>الحس التنظيمي والدقة.</li></ul>المؤهلات والشروط <ul><li>شهادة جامعية في الموارد البشرية، الإدارة، علم النفس، إدارة الفنادق أو أي مجال مماثل.</li><li>خبرة أولية في مجال التعلم والتطوير، أو إدارة المواهب، أو الأفراد والثقافة، أو الموارد البشرية.</li><li>تعتبر الخبرة في مجال الفندقة أو في بيئة عمل دولية ميزة إضافية.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الفرنسية والإنجليزية.</li><li>يعد إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب الكفاءات المتنوعة واستقطابها وترقيتها. </div>

Full Time Bayt

Contract Manager ( H/F)

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SOGEA Maroc un Contract Manager ( H/F) qui aura comme principale mission de participer à l'analyse et suivi de l'application du contrat tout au long du projet, mettre en oeuvre et coordonner des moyens et processus nécessaires à la maîtrise des risques financiers et juridiques encourus. Vos missions : Analyser les pièces et les dispositions spécifiques pendant la phase d’appel d’offres en examinant la programmation des travaux, la détermination des "progress measurements", les variations et problématiques liées aux délais, aux coûts et aux paiements, ainsi que les procédures de réclamation; Assurer le suivi contractuel des chantiers majeurs en suivant les plannings, la remise et l’approbation des documents, les événements impactant l’exécution des travaux, ainsi que les demandes de prolongation de délais et de paiements supplémentaires; Assister également les directeurs d’exploitation études et travaux en répondant aux sollicitations des différentes parties prenantes internes concernant la gestion contractuelle pendant l’exécution des travaux; Réaliser l’analyse préalable des réclamations, rédige les mémoires et assure la production des justificatifs nécessaires au traitement des demandes. Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, avec une spécialisation en génie civil ou une formation généraliste, vous possédez de solides capacités d’analyse des dossiers et d’évaluation des risques. Vous maîtrisez les principaux documents contractuels de référence, notamment les contrats de type FIDIC. Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles, vous disposez également de solides connaissances en gestion budgétaire, financière et économique. Diplomate et rigoureux(se), vous faites preuve d’un sens aigu du détail et d’un excellent esprit d’analyse. Rejoindre Sogea Maroc, c’est : - S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ; - Intégrer des équipes d’experts ; - S’offrir de belles perspectives professionnelles. Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine ! Entity SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Technical Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 11 September 2026

Engineering

JOB PURPOSE:Lead the day-to-day field execution of WTG and BoP maintenance activities, ensuring safe, high quality, and timely delivery of preventive and corrective works, strong troubleshooting support, and proper documentation discipline, to sustain high availability and reliability of the wind farm under the supervision of the Site Engineer.KEY ACCOUNTABILITIES:Health, Safety, Security & Environment<ul><li>Ensure compliance with HSSE policies, procedures, and controls across the plant to guarantee employee and asset safety, legislative compliance, and responsible environmental practices.</li><li>Perform regular PTW process inspection and ensure full compliance with NOMAC HSSE standards.</li><li>Ensure subcontractors full compliance with NOMAC HSSE standards and site rules.</li><li>Ensure a high level of HSSE awareness through regular coaching / toolbox talks and field presence to correct deviations.</li><li>Report all incidents and occurrences as per NOMAC Health and Safety policy and support investigation and action follow-up.</li><li>Lead daily field housekeeping closure after work (tools removal, waste collection, parts returned, area left safe/clean).</li><li>Perform weekly 5S walkdowns with technicians (turbine bases, workshop, service vehicles) and close actions.</li><li>Ensure technicians comply with fleet rules and confirm vehicle readiness before dispatch (safety equipment + basic checks).</li><li>Review weekly overspeed alerts for his team and apply first-level coaching, escalating repeated cases to Site Engineer / HSE.</li></ul>Operations & Maintenance Execution (WTG + BoP)<ul><li>Supervise preventive and corrective maintenance works, daily troubleshooting, and repair/replacement of wind turbine mechanical, electrical, and hydraulic systems/components.</li><li>Supervise preventive and corrective maintenance activities of BoP equipment.</li><li>Provide first-line technical guidance to service technicians and ensure safe, efficient execution and quality of work.</li><li>Support and lead major component replacement activities (e.g., generators, Transformer, gearbox) by coordinating resources, tools, and field readiness.</li><li>Daily toolbox + job readiness check before dispatch (scope, hazards, tools, spares, access, weather, communications).</li><li>Work quality hold points for critical tasks (MV terminations, transformer work, torque marking, reinstatement checks).</li><li>Defect elimination loop: create/maintain a simple repeat defects log and propose permanent corrective actions to Site Engineer.</li><li>Lifting & rigging readiness checks: verify lifting accessories certificates/condition before any lift (even when crane is contractor-owned).</li><li>Return-to-service verification discipline: ensure basic functional checks are completed (and recorded) before handing back to SCADA.</li><li>On Call/standby coordination: ensure fair on-call distribution, clear escalation and response protocol during breakdowns.</li></ul>PTW / LOTO<ul><li>Establish and maintain general safety from the system / Lock Out Tag Out (LOTO).</li><li>Support the proper implementation of PTW requirements and safe work execution in the field.</li></ul>Troubleshooting, Performance Monitoring & Downtime Control<ul><li>Interpret turbine faults and support troubleshooting to minimize downtime and improve availability.</li><li>Monitor turbine performance and identify recurring issues/potential problems requiring corrective action.</li><li>Support optimization of turbine downtime and service KPIs through better prioritization and execution discipline.</li><li>Follow up MPC recommendations and implement improvement actions to minimize generation losses and enhance plant performance.</li></ul>Work Management, Documentation & Reporting Quality<ul><li>Ensure technicians complete all relevant paperwork and system reporting (work orders, checklists, PTWs, reports) with good quality and on time.</li><li>Review and validate WO closure quality (clear problem/cause/action, measurements, parts used, attachments) and coach technicians to improve reporting discipline.</li><li>Maintain service logs and contributes to operational/maintenance reporting as requested by the Site Engineer.</li></ul>People Supervision & Capability Building<ul><li>Manage and monitor the performance of direct reports (service technicians) and provide regular feedback, coaching, and guidance.</li><li>Ensure knowledge transfer and continuous guidance of junior technicians and support competence progression.</li><li>Ensure discipline, teamwork, and proper work organization to deliver tasks efficiently and safely.</li><li>Manage daily attendance and work allocation; ensure technicians respect start/finish times, on call readiness, and approved leave plan; report deviations and recurring non-compliance to Site Engineer.</li><li>Ensure full adherence to P&C procedures related to work schedule, shift roster, on-call duty, attendance, leave planning, and recovery days, including timely communication and approval workflow.</li><li>Maintain professional discipline: punctuality, readiness for duty, timely handover, and compliance with site rules and instructions.</li></ul>Contractor Supervision<ul><li>Supervise contractors/subcontractors during on-site activities to ensure compliance with HSSE requirements, method statements, quality expectations, and site rules.</li><li>Follow up contractor progress and support field acceptance of completed works with proper evidence/documentation. Procedures, Continuous Improvement</li><li>Assist in the development and improvement of technical and safety procedures for main service activities and contribute to maintaining an updated site procedure library.</li><li>Perform quality audits/inspections on executed work to confirm maintenance is performed diligently and equipment is left in good condition. Tools, Spares & Cross-Functional Coordination</li><li>Ensure proper care of company tools and vehicles and enforce good housekeeping practices.</li><li>Coordinate with storekeeper/procurement/operations for spare parts readiness and required external services to avoid execution delays.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's in electrical / Electromechanical Engineering (or relevant technical degree)</li><li>5 years experience in wind sector overseeing operation and maintenance.</li><li>Minimum 3 years as Wind Turbine Technician (Vestas V90 experience preferred), including troubleshooting, up-tower repairs, and major component exposure.</li><li>Wind turbine troubleshooting + planned maintenance execution</li><li>MV/HV substation & BoP coordination (switchgear, protection, transformers, MV cables)</li><li>Team leadership, contractor supervision, and safe execution discipline</li><li>Strong reporting, RCA support, and action closure mindset</li><li>Planning, prioritization, and performance-oriented deliver</li><li>Safety leadership & compliance mindset</li><li>Accountability and execution ownership</li><li>Communication and collaboration</li><li>Problem-solving and structured thinking</li><li>Integrity, discipline, and resilience under pressure</li></ul>

Full Time Bayt

Pastry Sous Chef

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. A breath of fresh air on the oceanfront, Four Seasons Hotel Casablanca offers a sleek resort-inspired escape – just 10 minutes from the busy city center and business district. Discover this intimately scaled enclave, where 186 ultra-spacious guest rooms, including 29 suites, welcome with contemporary Moroccan elegance. Experience the vibrant social scene with four options for ocean-view dining and drinks, or relax in the outdoor pool and the club-like spa and fitness center. For business and social events, host up to 700 guests in the ballroom and seven function rooms. With the arrival of Four Seasons, the White City is discovering the glamour of an oceanfront lifestyle. Four Seasons Casablanca is looking for a Pastry Sous-Chef who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything he / she does. Work on a team built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Four Seasons Hotel Provides employees with same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. About the role Plan, organize, control and direct the work of employees responsible for preparation of sweet items, pastries, cakes, ice creams, sorbets, fruit compotes breads, chocolates and show pieces while ensuring superior quality and consistency. What you will do <ul><li>Coordinate the selection, training, development, and evaluation of employees and managers in the Kitchen’s bake/pastry shop through effective management and leadership to ensure that established cultural and core standards are met.</li><li>Assist in the planning and development of recipes, and ensure the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared through production and demonstration.</li><li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory control.</li><li>Ensure that sanitation standards as set forth by Four Seasons, local, state, and federal regulations are in compliance as well as the cleanliness and organization of the kitchen.</li><li>Maintain control systems which will assure quality and portion consistency, monitor food shipments to ensure they meet established purchasing specifications as well and foster an awareness of the importance of food preparation and quality.</li><li>Communicate with employees and managers to ensure operational needs are met as well as attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.</li><li>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.</li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li></ul> What you bring : Excellent knowledge of and passion for local, organic, sustainable ingredients 4+ years of experience working in a kitchen management role in a fast-paced and luxury environment Previous experience working with banquet pastry operations is an asset Culinary education with a specialization in pastry arts is an asset Skill at identifying and cultivating talent and passion within the team Strong communication skills in English and French, additional languages are an asset Strong computer skills and ability to use Microsoft Office Outlook, Word, and Excel  What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals *Due to the local work permit policy in the country, we are looking only for candidates with a valid Moroccan Work Permit. **Only selected candidates will be contacted Learn more about what is like to work at Four Seasons – Visit us: https://jobs.fourseasons.com https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts https://www.facebook.com/Fourseasonsjobs https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

Full Time Bayt

Specialist, EHS Staff (R&D)

On-site - Morocco - Rabat 9 October 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Under the direction of the EHS Associate Director, provide guidance on personnel EHS matters to employees and contractors and exercise communication, training, and consultation skills to successfully implement programs, policies, and positive safety culture. Responsible for the development, implementation, support and maintenance of specific environment, health and safety (EHS) programs as assigned to ensure regulatory compliance and conformance with the company’s EHS Management System. This position will create programs, policies, procedures, hazard assessments, and training materials in an early-stage discovery R&D laboratory facility. Responsibilities <ul><li>Assists in the development and implementation of strategic programs, plans, policies and procedures to protect all personnel, facilities and the environment.</li><li>Interprets, communicates and implements programs, policies, and procedures to ensure compliance with all applicable external EHS regulations and internal corporate standards.</li><li>Implements and leads EHS programs and initiatives including, but not limited to:<ul><li>Hazard identification/risk assessment and planning/implementation of controls</li><li>Hazardous waste program management (determinations, profiles, documentation)</li><li>Contractor / construction EHS management </li><li>High hazard control (Lockout Tagout, confined space, work permits, machine guarding, electrical safety, fall protection)</li><li>Environmental Sustainability </li><li>Emergency preparedness and response</li><li>Industrial hygiene and hazard communication</li><li>Ergonomic job safety analysis</li><li>Laboratory safety programs (biological, chemical, radiation)</li></ul></li><li>Investigates incidents and injuries to determine root cause; contributes to analysis and reporting of leading and lagging safety performance indicators to drive corrective actions.</li><li>Develops and delivers EHS training on a wide variety of general safety topics such as hazard communication, contractor safety, emergency response and various physical safety programs.</li><li>Collaborates with colleagues across the internal EHS network to identify best practice opportunities</li></ul> Qualifications Qualifications <ul><li>High School Diploma plus 10 years of EHS relevant experience, or Associate Degree and Advanced Safety Specialist Certification plus minimum 8 years of EHS related experience or Bachelor’s Degree (EHS related, Engineering, chemistry) plus minimum 3 years of EHS related experience. Professional EHS or Engineering certification is preferred.</li><li>Working experience in implementing EHS regulations, conducting incident investigations, interacting with regulatory agencies and external organizations and managing cross functional teams.</li><li>Development of practical, applicable standards and/or policies that meet business objectives. Technical expertise in the EHS functions as well as technical writing and business communications.</li><li>Ability to actively listen, build and maintain effective working relationships with internal/ external colleagues and stakeholders, and resolve conflict.</li><li>Ability to successfully manage project and programs.</li><li>Ability to provide clear, concise, and effective verbal communications and well-developed written communication and presentation skills.</li><li>Ability to plan, organize, delegate, and follow-up on work flow in a team environment to meet departmental goals and objectives.</li><li>Well organized and have excellent attention to detail and thoroughness</li><li>Proven ability to use email, Microsoft Word, Excel and Power Point and databases.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. الوصف الوظيفي الهدف تحت إشراف المدير المشارك للبيئة والصحة والسلامة (EHS)، تقديم التوجيه بشأن أمور البيئة والصحة والسلامة للموظفين والمقاولين وممارسة مهارات التواصل والتدريب والاستشارة لتطبيق البرامج والسياسات وثقافة السلامة الإيجابية بنجاح. مسؤول عن تطوير وتطبيق ودعم وصيانة برامج محددة للبيئة والصحة والسلامة (EHS) حسب التكليف لضمان الامتثال التنظيمي والتوافق مع نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة بالشركة. سينشئ هذا المنصب برامج وسياسات وإجراءات وتقييمات للمخاطر ومواد تدريبية في منشأة مختبرات البحث والتطوير للاكتشاف في المراحل المبكرة. المهام والمسؤوليات <ul><li>المساعدة في تطوير وتطبيق البرامج والخطط والسياسات والإجراءات الاستراتيجية لحماية جميع الأفراد والمنشآت والبيئة.</li><li>تفسير وتوصيل وتطبيق البرامج والسياسات والإجراءات لضمان الامتثال لجميع لوائح EHS الخارجية المعمول بها والمعايير الداخلية للشركة.</li><li>تطبيق وقيادة برامج ومبادرات البيئة والصحة والسلامة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر:<ul><li>تحديد المخاطر/تقييم المخاطر والتخطيط/تطبيق ضوابط التحكم</li><li>إدارة برنامج النفايات الخطرة (التحديدات، الملفات التعريفية، التوثيق)</li><li>إدارة البيئة والصحة والسلامة للمقاولين / الإنشاءات </li><li>التحكم في المخاطر العالية (عزل مصادر الطاقة/إغلاق البطاقات، المساحات المحصورة، تصاريح العمل، حماية الآلات، السلامة الكهربائية، الحماية من السقوط)</li><li>الاستدامة البيئية </li><li>الاستعداد والاستجابة للطوارئ</li><li>النظافة الصناعية والتوعية بالمخاطر</li><li>تحليل السلامة المهنية المريح</li><li>برامج السلامة في المختبرات (البيولوجية، الكيميائية، الإشعاعية)</li></ul></li><li>التحقيق في الحوادث والإصابات لتحديد السبب الجذر؛ المساهمة في تحليل والرفع بتقارير مؤشرات أداء السلامة الرائدة والمتأخرة لدفع الإجراءات التصحيحية.</li><li>تطوير وتقديم تدريب البيئة والصحة والسلامة على مجموعة واسعة من مواضيع السلامة العامة مثل التوعية بالمخاطر، وسلامة المقاولين، والاستجابة للطوارئ، وبرامج السلامة البدنية المختلفة.</li><li>التعاون مع الزملاء عبر شبكة البيئة والصحة والسلامة الداخلية لتحديد فرص أفضل الممارسات</li></ul> المؤهلات المؤهلات <ul><li>شهادة الثانوية العامة بالإضافة إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالبيئة والصحة والسلامة، أو شهادة الدبلوم وشهادة أخصائي سلامة متقدم بالإضافة إلى 8 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة بالبيئة والصحة والسلامة، أو درجة البكالوريوس (ذات صلة بالبيئة والصحة والسلامة، الهندسة، الكيمياء) بالإضافة إلى 3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة بالبيئة والصحة والسلامة. يُفضل الحصول على شهادة مهنية في البيئة والصحة والسلامة أو الهندسة.</li><li>خبرة عملية في تطبيق لوائح EHS، وإجراء التحقيقات في الحوادث، والتفاعل مع الهيئات التنظيمية والمؤسسات الخارجية، وإدارة الفرق متعددة الوظائف.</li><li>تطوير معايير و/أو سياسات عملية وقابلة للتطبيق تلبي أهداف العمل. خبرة فنية في وظائف EHS بالإضافة إلى الكتابة الفنية والاتصالات التجارية.</li><li>القدرة على الاستماع بفعالية، وبناء وعلاقات عمل فعالة والحفاظ عليها مع الزملاء وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وحل النزاعات.</li><li>القدرة على إدارة المشاريع والبرامج بنجاح.</li><li>القدرة على تقديم اتصالات شفهية واضحة وموجزة وفعالة ومهارات اتصال مكتوبة وعرض تقديمي متطورة.</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم والتفويض ومتابعة سير العمل في بيئة فريق لتحقيق أهداف وغايات القسم.</li><li>منظم جيداً ولديه اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة الشديدة.</li><li>قدرة مثبتة على استخدام البريد الإلكتروني، وتطبيقات Microsoft Word وExcel وPowerPoint وقواعد البيانات.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون بطلب للحصول على وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أجرًا أعلى أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ ومدى توفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين يخضع لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.  تعتبر شركة AbbVie منشأة تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Specialist, EHS Staff

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Under the direction of the EHS Associate Director, provide guidance on personnel EHS matters to employees and contractors and exercise communication, training, and consultation skills to successfully implement programs, policies, and positive safety culture. Responsible for the development, implementation, support and maintenance of specific environment, health and safety (EHS) programs as assigned to ensure regulatory compliance and conformance with the company’s EHS Management System. This position will create programs, policies, procedures, hazard assessments, and training materials in an early-stage discovery R&D laboratory facility. Responsibilities <ul><li>Assists in the development and implementation of strategic programs, plans, policies and procedures to protect all personnel, facilities and the environment.</li><li>Interprets, communicates and implements programs, policies, and procedures to ensure compliance with all applicable external EHS regulations and internal corporate standards.</li><li>Implements and leads EHS programs and initiatives including, but not limited to:<ul><li>Hazard identification/risk assessment and planning/implementation of controls</li><li>Hazardous waste program management (determinations, profiles, documentation)</li><li>Contractor / construction EHS management </li><li>High hazard control (Lockout Tagout, confined space, work permits, machine guarding, electrical safety, fall protection)</li><li>Environmental Sustainability </li><li>Emergency preparedness and response</li><li>Industrial hygiene and hazard communication</li><li>Ergonomic job safety analysis</li><li>Laboratory safety programs (biological, chemical, radiation)</li></ul></li><li>Investigates incidents and injuries to determine root cause; contributes to analysis and reporting of leading and lagging safety performance indicators to drive corrective actions.</li><li>Develops and delivers EHS training on a wide variety of general safety topics such as hazard communication, contractor safety, emergency response and various physical safety programs.</li><li>Collaborates with colleagues across the internal EHS network to identify best practice opportunities</li></ul> Qualifications Qualifications <ul><li>High School Diploma plus 10 years of EHS relevant experience, or Associate Degree and Advanced Safety Specialist Certification plus minimum 8 years of EHS related experience or Bachelor’s Degree (EHS related, Engineering, chemistry) plus minimum 3 years of EHS related experience. Professional EHS or Engineering certification is preferred.</li><li>Working experience in implementing EHS regulations, conducting incident investigations, interacting with regulatory agencies and external organizations and managing cross functional teams.</li><li>Development of practical, applicable standards and/or policies that meet business objectives. Technical expertise in the EHS functions as well as technical writing and business communications.</li><li>Ability to actively listen, build and maintain effective working relationships with internal/ external colleagues and stakeholders, and resolve conflict.</li><li>Ability to successfully manage project and programs.</li><li>Ability to provide clear, concise, and effective verbal communications and well-developed written communication and presentation skills.</li><li>Ability to plan, organize, delegate, and follow-up on work flow in a team environment to meet departmental goals and objectives.</li><li>Well organized and have excellent attention to detail and thoroughness</li><li>Proven ability to use email, Microsoft Word, Excel and Power Point and databases.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن شركة AbbVie تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. وصف الوظيفة الغرض بالتوجيه من مدير قسم الصحة والبيئة والسلامة (EHS) المشارك، تقديم التوجيه بشأن مسائل الصحة والبيئة والسلامة (EHS) للموظفين والمقاولين، وممارسة مهارات التواصل والتدريب والاستشارات لتنفيذ البرامج والسياسات وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية بنجاح. المسؤول عن تطوير وتنفيذ ودعم وصيانة برامج محددة متعلقة بالصحة والبيئة والسلامة (EHS) المخصصة لضمان الامتثال التنظيمي والت conformity مع نظام إدارة الصحة والبيئة والسلامة (EHS) الخاص بالشركة. سيتولى هذا المنصب إنشاء برامج وسياسات وإجراءات ومواد تدريبية لتقييم المخاطر في منشأة مختبرات أبحاث وتطوير (R&D) في مرحلة مبكرة. المسؤوليات <ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ البرامج والاستراتيجيات والخطط والسياسات والإجراءات لحماية جميع الموظفين والمرافق والبيئة.</li><li>تفسير وتوصيل وتنفيذ البرامج والسياسات والإجراءات لضمان الامتثال لجميع اللوائح الخارجية المتعلقة بالصحة والبيئة والسلامة (EHS) والمعايير الداخلية للشركة.</li><li>تنفيذ قيادة برامج ومبادرات الصحة والبيئة والسلامة (EHS)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:<ul><li>تحديد المخاطر وتقييمها وتخطيط وتنفيذ الضوابط</li><li>إدارة برنامج النفايات الخطرة (التحديدات، الملفات، الوثائق)</li><li>إدارة الصحة والبيئة والسلامة (EHS) للمقاولين/البناء </li><li>السيطرة على المخاطر العالية (قفل/وضع العلامات، المساحات المغلقة، تصاريح العمل، حماية الآلات، السلامة الكهربائية، حماية السقوط)</li><li>الاستدامة البيئية </li><li>التأهب والاستجابة للطوارئ</li><li>الصحة المهنية والتواصل بشأن المخاطر</li><li>تحليل السلامة الوظيفية من الناحية الإرغونومية</li><li>برامج السلامة في المختبرات (البيولوجية، الكيميائية، الإشعاعية)</li></ul></li><li>التحقيق في الحوادث والإصابات لتحديد الأسباب الجذرية؛ المساهمة في تحليل وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء المتعلقة بالسلامة (الرائدة واللاحقة) لدفع الإجراءات التصحيحية.</li><li>تطوير وتقديم تدريبات الصحة والبيئة والسلامة (EHS) حول مجموعة متنوعة من مواضيع السلامة العامة مثل التواصل بشأن المخاطر، وسلامة المقاولين، والاستجابة للطوارئ وبرامج السلامة الجسدية المختلفة.</li><li>التعاون مع الزملاء عبر شبكة الصحة والبيئة والسلامة (EHS) الداخلية لتحديد فرص أفضل الممارسات</li></ul> المؤهلات المؤهلات <ul><li>الثانوية العامة بالإضافة إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال الصحة والبيئة والسلامة (EHS)، أو درجة جامعية متوسطة وشهادة متخصصة متقدمة في السلامة بالإضافة إلى 8 سنوات كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة في مجال الصحة والبيئة والسلامة (EHS)، أو درجة البكالوريوس (ذات صلة بالصحة والبيئة والسلامة (EHS) أو الهندسة أو الكيمياء) بالإضافة إلى 3 سنوات كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة في مجال الصحة والبيئة والسلامة (EHS). تفضل الشهادات المهنية في الصحة والبيئة والسلامة (EHS) أو الهندسة.</li><li>الخبرة العملية في تنفيذ لوائح الصحة والبيئة والسلامة (EHS)، وإجراء التحقيقات في الحوادث، والتفاعل مع الوكالات التنظيمية والمنظمات الخارجية، وإدارة الفرق متعددة الوظائف.</li><li>تطوير معايير وسياسات عملية وقابلة للتطبيق تلبي أهداف العمل. الخبرة الفنية في وظائف الصحة والبيئة والسلامة (EHS) بالإضافة إلى الكتابة الفنية والتواصل التجاري.</li><li>القدرة على الاستماع الفعال وبناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الزملاء/الجهات الخارجية والأطراف المعنية، وحل النزاعات.</li><li>القدرة على إدارة المشاريع والبرامج بنجاح.</li><li>القدرة على تقديم اتصالات شفهية واضحة وموجزة وفعالة، بالإضافة إلى مهارات كتابة وتقديم عروض متطورة.</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم وتفويض المهام ومتابعة سير العمل في بيئة فريق لتحقيق أهداف القسم.</li><li>منظم للغاية ولديه اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة المثبتة على استخدام البريد الإلكتروني وMicrosoft Word وExcel وPowerPoint وقواعد البيانات.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي:  <ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للأجور الأساسية الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. ستعتمد compensation الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازة، العطلات، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصري، و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا المنصب مؤهل للمشاركة في برامجنا التحفيزية قصيرة الأجل. </li></ul> ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور أو compensation أجورًا أو تعويضًا حتى يتم كسب هذا المبلغ وتحديده واكتسابه. остается في مطلق تقدير الشركة وحرصها المطلق، ما لم يتم دفعه و يمكن تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  شركة AbbVie هي صاحب عمل فرص متساويةcommitment commits to العمل بسلامة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل فرص متساوية/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Sales Management Manager Morocco

On-site - Morocco - Boulemane 8 September 2026

Sales

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you Dare to Grow with us?YOUR ROLEThe Business Development Manager is responsible for defining and executing commercial strategies aligned with the Group s objectives to maintain existing business, expand the customer portfolio, and achieve annual sales targets across multiple logistics business units.The role supports and guides the sales team in generating new business opportunities, strengthening client relationships, and delivering profitable growth through effective sales and business development initiatives.WHAT ARE YOU GOING TO DO?Commercial Strategy & Business GrowthDefine and execute business development strategies aligned with the Group's objectives to drive revenue growth and market expansion.Develop and implement business plans across logistics business units, ensuring the achievement of sales targets and sustainable growth.Identify new market opportunities, strengthen the customer portfolio, and contribute to strategic commercial initiatives.Customer & Business DevelopmentLead customer acquisition, retention, and growth strategies for key accounts.Drive commercial negotiations, oversee major tenders and proposals, and ensure profitable customer relationships.Build and maintain strong relationships with customers, partners, and key stakeholders.Drive the effective use of the CRM system to manage the sales pipeline, monitor business opportunities, track customer interactions, and ensure accurate forecasting and reporting.Sales LeadershipLead, coach, and develop the sales team to deliver commercial objectives and foster a high-performance culture.Monitor team performance and ensure successful execution of sales strategies and business plans.Cross-Functional CollaborationPartner with management, product owners, operations, and marketing teams to align commercial priorities and deliver business objectives.Promote collaboration across functions to ensure customer satisfaction and operational excellence.Performance Management & Continuous ImprovementEnsure compliance with company policies, regulatory requirements, and commercial standards.Drive process improvements, performance monitoring, and operational efficiency initiatives.Reporting & Market IntelligenceManage commercial budgets and provide regular performance updates to senior management.Monitor market trends, customer needs, and competitor activities to support strategic decision-making.Representation & Stakeholder ManagementRepresent the company in industry events, conferences, and customer meetings.Build strong relationships with internal and external stakeholders to support business growth and strategic objectives.Perform any other duties assigned by management.Desired Candidate Profile<h2>Who We Are Looking For</h2>Professional Knowledge & Skills:<ul><li>Master's degree in business, Logistics, Transportation, Engineering, or a related field.</li><li>Minimum of 10 years of management experience in business development or commercial leadership roles. Experience in the transportation and logistics industry is required.</li><li>Strong expertise in developing and executing commercial strategies and business development programs across logistics products and services.</li><li>In-depth understanding of operational and commercial requirements related to air, ocean, and logistics solutions, with strong knowledge of commercial and international trade law.</li><li>In-depth knowledge of the Moroccan market.</li><li>Proven project management and change management capabilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and CRM systems.</li><li>Strong knowledge and effective use of CRM tools for pipeline management, opportunity tracking, sales forecasting, and performance reporting.</li><li>Ability and willingness to travel regularly within CEVA's area of operations.</li><li>Fluency in English and French, both written and spoken.</li></ul>Interpersonal & Leadership Competencies :<ul><li>Entrepreneurial & Commercial Thinking: Strong understanding of operational and commercial requirements related to logistics products and services, with the ability to identify and capitalize on business opportunities.</li><li>Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Relationship Building & Networking: Ability to build trusted relationships with customers and stakeholders and provide effective business advice and support.</li><li>Persuading & Influencing: Strong negotiation, influencing, and stakeholder management skills.</li><li>Analytical Thinking: Ability to analyze complex situations, think critically, and develop effective solutions.</li><li>Planning & Organizing: Excellent planning, organizational, and time management skills, with a strong ability to meet deadlines and priorities.</li><li>Strategic Thinking: Ability to develop and implement business strategies, programs, and initiatives aligned with organizational objectives.</li><li>Leadership & Decision-Making: Proven ability to lead teams, drive performance, and make strategic business decisions.</li><li>Presentation & Stakeholder Management: Strong interpersonal and presentation skills, with the ability to engage effectively with diverse internal and external stakeholders.</li><li>Resilience & Adaptability: Ability to perform effectively under pressure and successfully manage challenges and setbacks.</li></ul>

Programming in Morocco

Assistant Commercial_Marrakech

Commercial sédentaire F/H

Senior R&I Project Manager

Senior Manager, Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead, Therapeutic Neuroscience - Hybrid

Senior Manager Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead – Therapeutic Neurotoxins - Hybrid

Agricultural Advisor

Tax Coordinator Specialist (France) - VVN Morocco

Customer Advisor (M/F) - ISP Telesales Expert - Agadir - French | Agadir (Morocco)

Rabat - Bilingual English-French Technical Expert - BtoB Telecom | Rabat (Morocco)

Lead Prises en Charge Santé

Site Technician - Tangier | Tanger (Morocco)

Worker Engagement Specialist

Control Architect - Electrical & Electronic Architecture Automotive

Chargée Développement People & Culture / Executive Developpement P&C

Contract Manager ( H/F)

Technical Supervisor

Pastry Sous Chef

Specialist, EHS Staff (R&D)

Specialist, EHS Staff

Sales Management Manager Morocco

Site Owners

Employers

Job Seekers

Programming in Morocco

Receive email alerts for Programming in Morocco jobs