PricewaterhouseCoopers jobs

18 Jobs Found

Full Time 5 to 8 years Naukri Gulf

HC Services - Payroll and Personnel Administration

On-site - Morocco - Casablanca 6 November 2026

Human Resources

Job Description & Summary Job Description  The HC Services - Payroll and Personnel Administration department is responsible for overseeing the entire payroll process and the administrative management of employees. It ensures compliance with labor laws and internal procedures, while guaranteeing data accuracy and the quality of service provided to employees. Main missions Supervise, control and validate the entire monthly payroll process (collecting variables, calculations, issuing payslips, transfers, social declarations, etc.).Ensure compliance of payroll and personnel administration practices with Moroccan legislation and internal agreements.To ensure the administrative management of personnel files: recruitment, contracts, amendments, absences, leave, certificates, departures, etc.Manage relationships with social organizations and external service providers (CNSS, CIMR, mutual insurance companies, etc.).Ensure social reporting (staff numbers, absenteeism, payroll, etc.) and participate in the development of HR dashboards.Supporting managers and employees on issues relating to payroll, social legislation and personnel administration.Participate in the optimization of HR processes and the implementation of new tools or procedures.Desired profile Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, Social Law or equivalent.Proven experience of 5 to 6 years in a similar role, ideally in a structured environment.Excellent command of Moroccan social legislation.Rigour, sense of confidentiality, analytical and anticipatory skills.Good interpersonal skills, a sense of service and a team spirit.Fluency in spoken and written French; knowledge of English would be an asset. Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, Social Law or equivalent.</li></ul> <ul><li>Proven experience of 5-6 years in a similar role, ideally in a structured environment.</li></ul> <ul><li>Excellent mastery of Moroccan social legislation.</li></ul> <ul><li>Rigour, sense of confidentiality, analytical and anticipatory skills.</li></ul> <ul><li>Good interpersonal skills, a sense of service and a team spirit.</li></ul> <ul><li>Mastery of spoken and written French; knowledge of English would be an asset.</li></ul>

وصف الوظيفة والملخص وصف الوظيفة يتولى قسم خدمات الموارد البشرية - كشوف المرتبات وإدارة شؤون الموظفين مسؤولية الإشراف على عملية كشوف المرتبات بالكامل والإدارة الإدارية للموظفين. ويضمن الامتثال لقوانين العمل والإجراءات الداخلية، مع ضمان دقة البيانات وجودة الخدمة المقدمة للموظفين. المهام الرئيسية الإشراف على عملية كشوف المرتبات الشهرية بالكامل والتحكم فيها والتحقق من صحتها (جمع المتغيرات، والحسابات، وإصدار قسائم الرواتب، والتحويلات، والإقرارات الاجتماعية، وما إلى ذلك).ضمان امتثال ممارسات كشوف المرتبات وإدارة شؤون الموظفين للتشريعات المغربية والاتفاقيات الداخلية.ضمان الإدارة الإدارية لملفات الموظفين: التوظيف، العقود، التعديلات، الغيابات، الإجازات، الشهادات، المغادرات، إلخ.إدارة العلاقات مع المنظمات الاجتماعية ومقدمي الخدمات الخارجيين (الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNSS، والصندوق المهني المغربي للتقاعد CIMR، وشركات التأمين المتبادل، إلخ).ضمان إعداد التقارير الاجتماعية (أعداد الموظفين، التغيب، كشوف المرتبات، إلخ) والمشاركة في تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية.دعم المديرين والموظفين في القضايا المتعلقة بكشوف المرتبات والتشريعات الاجتماعية وإدارة شؤون الموظفين.المشاركة في تحسين عمليات الموارد البشرية وتنفيذ أدوات أو إجراءات جديدة.الملف الشخصي المطلوب درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو القانون الاجتماعي أو ما يعادلها.خبرة مثبتة تتراوح من 5 إلى 6 سنوات في دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة منظمة.إتقان ممتاز للتشريعات الاجتماعية المغربية.الدقة، والحس بالسرية، ومهارات التحليل والاستباقية.مهارات تواصل شخصية جيدة، وحس الخدمة، وروح الفريق.إجادة اللغة الفرنسية تحدثاً وكتابة؛ وتعتبر معرفة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية. الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو القانون الاجتماعي أو ما يعادلها.</li></ul> <ul><li>خبرة مثبتة تتراوح من 5 إلى 6 سنوات في دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة منظمة.</li></ul> <ul><li>إتقان ممتاز للتشريعات الاجتماعية المغربية.</li></ul> <ul><li>الدقة، والحس بالسرية، ومهارات التحليل والاستباقية.</li></ul> <ul><li>مهارات تواصل شخصية جيدة، وحس الخدمة، وروح الفريق.</li></ul> <ul><li>إتقان اللغة الفرنسية تحدثاً وكتابة؛ وتعتبر معرفة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Billing and Collections Manager

On-site - Morocco - Casablanca 4 November 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Description & Summary Dans le cadre du d veloppement de notre quipe Finance, nous recrutons un(e) Gestionnaire facturation et recouvrement. Vous serez responsable du processus de facturation client, du suivi des OTP missions et du recouvrement, en lien direct avec le management et les quipes op rationnelles. Missions du poste: 1- Processus de la facturation client <ul> <li>Traitement des demandes de facturation client</li> <li>Respect du le process Risk Management en respectant les workflows de validations n cessaires</li> <li>Alerter le management group sur les retards de facturation en se basant sur</li> </ul> les lettres de mission, les Unbilled wip etc <ul> <li>Organisation ou participation des points WIP mensuels avec les managers/Associ s pour analyser les wip et lancer les actions n cessaires</li> </ul> 2- Gestion des OTP mission <ul> <li>Traitement des demandes d ouverture et fermeture des OTP missions en</li> </ul> respectant les process et workflows de validation <ul> <li>Contr le de l exhaustivit les imputations / Factures fournisseurs / Frais avant de proc der la fermeture des OTP</li> </ul> 3- Ecritures de performance variance <ul> <li>Traitement des demandes de performance variances (ajustement de revenus) sur les OTP dans les d lais impartis</li> <li>Respect des workflows de validation des performance Variance</li> <li>Contr le de coh rence des performance variances communiqu s</li> </ul> 4- Gestion du recouvrement <ul> <li>Administration de l outil ElofiCash pour le recouvrement</li> <li>Collecte des actions et commentaires li es au recouvrement et centralisation dans l outil ElofiCash</li> <li>Param trage des reportings Push ElofiCash l attention du management group</li> <li>Coordination et points r guliers avec le management group sur l tat de leur portefeuille d impay s</li> <li>Relance proactive des clients pour les factures impay es</li> <li>Analyse du stock AR et d blocage des points administratifs</li> </ul> Ces avantages que nous vous offrons : Flexibilit avec notre charte, FlexWork Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa sant cosyst me de sant pour trouver qui parler, tre cout et aid quelles que soient vos difficult s professionnelles ou personnelles Mobilit nationale et internationale possible Acc s illimit notre plateforme de formation.Desired Candidate Profile<ul> <li>Formation Bac+3 ou plus, avec une exp rience de 1 5 ans d'exp rience en finance</li> <li>Ma trise d Excel et SAP, bonnes connaissances en finance</li> <li>Sens de l organisation, communication, gestion du stress, esprit d quipe et proactivit </li> </ul>

الوصف الوظيفي وملخصه في إطار تطوير فريقنا المالي، نحن نوظف مديرًا للفوترة والتحصيل. ستكون مسؤولاً عن عملية فوترة العملاء، ومتابعة مهام OTP، والتحصيل، بالتنسيق المباشر مع الإدارة والفرق التشغيلية. مهام المنصب: 1- عملية فوترة العملاء <ul> <li>معالجة طلبات فوترة العملاء</li> <li>الالتزام بعملية إدارة المخاطر مع احترام مسارات عمل الاعتماد اللازمة</li> <li>تنبيه إدارة المجموعة بشأن تأخيرات الفوترة بناءً على</li> </ul> خطابات التكليف، والأعمال غير المفوترة (Unbilled WIP)، إلخ. <ul> <li>تنظيم أو المشاركة في اجتماعات الـ WIP الشهرية مع المديرين/الشركاء لتحليل الأعمال قيد التنفيذ واتخاذ الإجراءات اللازمة</li> </ul> 2- إدارة مهام OTP <ul> <li>معالجة طلبات فتح وإغلاق مهام OTP مع</li> </ul> احترام العمليات ومسارات عمل الاعتماد <ul> <li>التحقق من اكتمال التخصيصات / فواتير الموردين / النفقات قبل المضي قدمًا في إغلاق مهام OTP</li> </ul> 3- قيود تباين الأداء <ul> <li>معالجة طلبات تباين الأداء (تعديل الإيرادات) على مهام OTP ضمن المهل المحددة</li> <li>احترام مسارات عمل اعتماد تباين الأداء</li> <li>التحقق من اتساق تباينات الأداء المبلغ عنها</li> </ul> 4- إدارة التحصيل <ul> <li>إدارة أداة ElofiCash للتحصيل</li> <li>جمع الإجراءات والتعليقات المتعلقة بالتحصيل وتمركزها في أداة ElofiCash</li> <li>إعداد تقارير ElofiCash الموجهة لإدارة المجموعة</li> <li>التنسيق وعقد اجتماعات منتظمة مع إدارة المجموعة بشأن حالة محفظة ديونهم</li> <li>المتابعة الاستباقية مع العملاء بشأن الفواتير غير المسددة</li> <li>تحليل رصيد الحسابات المدينة (AR) وحل العوائق الإدارية</li> </ul> المزايا التي نقدمها لك: مرونة العمل وفقًا لميثاقنا، FlexWork برنامج Be Well, Work Well للعناية بصحتك نظام صحي متكامل لإيجاد من تتحدث معه، وتتم الاستماع إليك ومساعدتك بغض النظر عن الصعوبات المهنية أو الشخصية التي تواجهها إمكانية التنقل الوطني والدولي وصول غير محدود إلى منصتنا التدريبية.ملف المرشح المطلوب<ul> <li>مؤهل جامعي (بكالوريوس + 3 سنوات أو أكثر)، مع خبرة تتراوح بين 1 إلى 5 سنوات في مجال المالية</li> <li>إتقان برامج Excel و SAP، مع معرفة جيدة بالمالية</li> <li>حس التنظيم، مهارات التواصل، إدارة الضغوط، روح الفريق، والمبادرة</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Consultant junior - Tax Technology

On-site - Morocco - Casablanca 30 October 2026

Information Technology

Job presentation Within the Tax Technology team , the junior consultant assists clients in the digitalization and security of their tax processes, at the intersection of taxation, accounting, data and information systems . He intervenes in particular on CFCI (tax control of computerized accounting), FEC generation and analysis, tax archiving, information system migrations, cash register software certification , as well as on projects for the automation and analysis of tax data. Main missions <ul> <li>Collect, prepare, control and analyze tax and accounting data.</li> <li>Perform data analysis and processing using tools such as Excel, Alteryx and Power BI .</li> <li>Participate in missions involving the generation, analysis and compliance of FEC and other tax data.</li> <li>Contribute to projects related to CFCI (tax control of computerized accounting), tax archiving, system migrations and the certification of cash register software .</li> <li>To develop and maintain tax automation, control and reporting tools .</li> <li>Participate in testing and quality control of the developed solutions.</li> <li>Contribute to the team's regulatory and technological monitoring.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bac+5 from a business school, engineering school or university.</li><li>Specialization in taxation, finance/accounting, data or information systems , with an interest in one or more complementary disciplines.</li></ul>Comp tences<ul><li>Good command of Excel and aptitude for data analysis.</li><li>Knowledge or interest in Alteryx and Power BI .</li><li>Knowledge of accounting and/or taxation appreciated.</li><li>Knowledge of Python and/or an aptitude for using artificial intelligence would be an asset.</li><li>Good level of English and French (written, spoken)</li></ul>Qualit s<ul><li>Rigour and analytical mind.</li><li>Curiosity and interest in technological issues.</li><li>Ability to work in a multidisciplinary environment.</li><li>Team spirit, sense of service and good interpersonal skills.</li><li>Proactivity and a willingness to learn.</li></ul>

عرض الوظيفة ضمن فريق تكنولوجيا الضرائب، يساعد الاستشاري المبتدئ العملاء في رقمنة وتأمين عملياتهم الضريبية، عند تقاطع الضرائب، والمحاسبة، والبيانات، وأنظمة المعلومات. وهو يتدخل بشكل خاص في الرقابة الضريبية على المحاسبة المحوسبة (CFCI)، وتوليد وتحليل ملف المحاسبة الضريبية (FEC)، والأرشفة الضريبية، وترحيل أنظمة المعلومات، واعتماد برامج سجلات النقد، بالإضافة إلى مشاريع أتمتة وتحليل البيانات الضريبية. المهام الرئيسية <ul> <li>جمع وإعداد ومراقبة وتحليل البيانات الضريبية والمحاسبية.</li> <li>إجراء تحليل ومعالجة البيانات باستخدام أدوات مثل Excel و Alteryx و Power BI.</li> <li>المشاركة في المهام التي تتضمن توليد وتحليل والامتثال لـ FEC وغيرها من البيانات الضريبية.</li> <li>المساهمة في المشاريع المتعلقة بـ الرقابة الضريبية على المحاسبة المحوسبة (CFCI)، والأرشفة الضريبية، وترحيل الأنظمة، واعتماد برامج سجلات النقد.</li> <li>تطوير وصيانة أدوات الأتمتة الضريبية، والرقابة، وإعداد التقارير.</li> <li>المشاركة في اختبار ومراقبة جودة الحلول المطورة.</li> <li>المساهمة في الرصد التنظيمي والتكنولوجي للفريق.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب للمرشح<ul><li>حاصل على شهادة الماجستير (Bac+5) من كلية إدارة أعمال، أو كلية هندسة، أو جامعة.</li><li>التخصص في الضرائب، أو التمويل/المحاسبة، أو البيانات، أو أنظمة المعلومات، مع الاهتمام بتخصص واحد أو أكثر من التخصصات المكملة.</li></ul>الكفاءات<ul><li>إجادة استخدام Excel والاستعداد لتحليل البيانات.</li><li>معرفة أو اهتمام بـ Alteryx و Power BI.</li><li>معرفة المحاسبة و/أو الضرائب تعتبر ميزة إضافية.</li><li>معرفة Python و/أو الاستعداد لاستخدام الذكاء الاصطناعي ستكون ميزة.</li><li>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية والفرنسية (كتابةً وتحدثاً).</li></ul>السمات الشخصية<ul><li>الانضباط والعقل التحليلي.</li><li>الفضول والاهتمام بالقضايا التكنولوجية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات.</li><li>روح الفريق، وحس الخدمة، ومهارات تواصل شخصية جيدة.</li><li>المبادرة والرغبة في التعلم.</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

HRIS Project Manager

On-site - Morocco - Casablanca 30 October 2026

Information Technology

Job Description & Summary Job presentation In a constantly changing environment, PwC is strengthening its ability to drive the HR function with data. Within this context, within the HC Operations team, we are recruiting a Senior HRIS Project Manager to structure, ensure the reliability and leverage HR data, in order to support management decision-making. Main missions Ensuring the reliability, consistency and governance of HR data in HR information systems, primarily Workday. Design, produce and maintain relevant HR KPIs for management. To ensure the supply, reliability and evolution of the firm's HR dashboard. Monitor the quality of HR data in order to ensure the reliability of HR KPIs. Contribute to the harmonization of firm HR processes and HR solutions in conjunction with the Transformation and HRIS teams in France. Manage the centralization and optimization of HR data in Workday in order to move towards automated payroll processing via Workday Providing expert advice to employees, HR teams, and management on issues related to HR data.Desired Candidate Profile Search profile Master's degree (Bac +5) with 5 years of experience in HR Data / HRIS. Good mastery of Workday or an equivalent HRIS. Strong interest in the digitalization and automation of HR processes. Expertise avanc e en Excel, KPI RH et qualit de la donn e. Analytical rigor, strong sense of confidentiality.

الوصف الوظيفي والملخص عرض الوظيفة في بيئة دائمة التغير، تعمل شركة PwC على تعزيز قدرتها على قيادة وظيفة الموارد البشرية باستخدام البيانات. وفي هذا السياق، وضمن فريق عمليات رأس المال البشري (HC Operations)، نقوم بتوظيف مدير مشروع أول لنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) لهيكلة بيانات الموارد البشرية وضمان موثوقيتها والاستفادة منها، وذلك لدعم اتخاذ القرارات الإدارية. المهام الرئيسية ضمان موثوقية واتساق وحوكمة بيانات الموارد البشرية في أنظمة معلومات الموارد البشرية، وبشكل أساسي نظام Workday. تصميم وإنتاج والحفاظ على مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) ذات صلة بالموارد البشرية للإدارة. ضمان توفير وموثوقية وتطوير لوحة معلومات الموارد البشرية الخاصة بالشركة. مراقبة جودة بيانات الموارد البشرية لضمان موثوقية مؤشرات أداء الموارد البشرية. المساهمة في تنسيق عمليات الموارد البشرية وحلولها في الشركة بالتنسيق مع فرق التحول ونظام معلومات الموارد البشرية في فرنسا. إدارة مركزية وتحسين بيانات الموارد البشرية في Workday من أجل التحول نحو معالجة كشوف المرتبات المؤتمتة عبر Workday. تقديم مشورة الخبراء للموظفين وفرق الموارد البشرية والإدارة بشأن القضايا المتعلقة ببيانات الموارد البشرية.الملف الشخصي للمرشح المطلوب الملف الشخصي المطلوب درجة الماجستير (Bac +5) مع خبرة 5 سنوات في مجال بيانات الموارد البشرية / نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). إتقان جيد لنظام Workday أو أي نظام معلومات موارد بشرية مكافئ. اهتمام قوي برقمنة وأتمتة عمليات الموارد البشرية. خبرة متقدمة في برنامج Excel، ومؤشرات أداء الموارد البشرية، وجودة البيانات. دقة تحليلية، وإحساس قوي بالسرية.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Auditeur IT Senior

On-site - Morocco - Casablanca 27 October 2026

Information Technology

Job Description & Summary At PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls. In IT audit at PwC, you will focus on helping to assess and evaluate the design and effectiveness of an organisation's IT systems and controls to provide compliance with regulations and mitigate risks. Focused on relationships, you are building meaningful client connections, and learning how to manage and inspire others. Navigating increasingly complex situations, you are growing your personal brand, deepening technical expertise and awareness of your strengths. You are expected to anticipate the needs of your teams and clients, and to deliver quality. Embracing increased ambiguity, you are comfortable when the path forward isn t clear, you ask questions, and you use these moments as opportunities to grow. Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to: <ul> <li>Respond effectively to the diverse perspectives, needs, and feelings of others.</li> <li>Use a broad range of tools, methodologies and techniques to generate new ideas and solve problems.</li> <li>Use critical thinking to break down complex concepts.</li> <li>Understand the broader objectives of your project or role and how your work fits into the overall strategy.</li> <li>Develop a deeper understanding of the business context and how it is changing.</li> <li>Use reflection to develop self awareness, enhance strengths and address development areas.</li> <li>Interpret data to inform insights and recommendations.</li> <li>Uphold and reinforce professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), the Firm's code of conduct, and independence requirements.</li> </ul> Desired Candidate ProfileAt PwC, our purpose is to build trust in society and solve important problems. Weâ€™re a network of firms in 157 countries with more than 208,000 people who are committed to delivering quality in assurance, advisory and tax services. At PwC, we measure success by our ability to create the value that our clients, our people and the wider investing public are looking for.Our reputation lies in building lasting relationships with our clients and a focus on delivering value in all we do. Let us apply our world-class capabilities to your business goals.

الوصف الوظيفي وملخص الدور في PwC، يركز موظفونا في قسم التدقيق والضمان على تقديم تقييمات مستقلة وموضوعية للبيانات المالية، والضوابط الداخلية، وغيرها من المعلومات القابلة للضمان، مما يعزز مصداقية وموثوقية هذه المعلومات لدى مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة. وهم يقومون بتقييم الامتثال للوائح، بما في ذلك تقييم عمليات الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط ذات الصلة. في مجال تدقيق تقنية المعلومات لدى PwC، ستصب تركيزك على المساعدة في تقييم وقياس تصميم وفعالية أنظمة وضوابط تقنية المعلومات في المؤسسة لضمان الامتثال للوائح وتخفيف المخاطر. مع التركيز على العلاقات، أنت تبني روابط ذات معنى مع العملاء، وتتعلم كيفية إدارة الآخرين وإلهامهم. ومن خلال التعامل مع المواقف التي تزداد تعقيداً، فأنت تعمل على تنمية علامتك التجارية الشخصية، وتعميق خبرتك التقنية، وزيادة وعيك بنقاط قوتك. من المتوقع منك توقع احتياجات فرق عملك وعملائك، وتقديم جودة عالية. ومن خلال تقبلك للمزيد من الغموض، ستشعر بالارتياح عندما لا يكون المسار أمامك واضحاً، حيث تطرح الأسئلة وتستغل هذه اللحظات كفرص للنمو. أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم القيمة في هذا المستوى تشمل على سبيل المثال لا الحصر: <ul> <li>الاستجابة بفعالية لوجهات النظر والاحتياجات والمشاعر المتنوعة للآخرين.</li> <li>استخدام مجموعة واسعة من الأدوات والمنهجيات والتقنيات لتوليد أفكار جديدة وحل المشكلات.</li> <li>استخدام التفكير النقدي لتفكيك المفاهيم المعقدة.</li> <li>فهم الأهداف الأوسع لمشروعك أو دورك وكيف يتناسب عملك مع الاستراتيجية العامة.</li> <li>تطوير فهم أعمق لسياق الأعمال وكيفية تغيره.</li> <li>استخدام التأمل الذاتي لتطوير الوعي بالذات، وتعزيز نقاط القوة، ومعالجة مجالات التطوير.</li> <li>تفسير البيانات لتقديم رؤى وتوصيات.</li> <li>دعم وتعزيز المعايير المهنية والتقنية (على سبيل المثال، الرجوع إلى توجيهات PwC المحددة للضرائب والتدقيق)، ومدونة قواعد السلوك الخاصة بالشركة، ومتطلبات الاستقلالية.</li> </ul> ملف المرشح المطلوبفي PwC، هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. نحن شبكة من الشركات في 157 دولة تضم أكثر من 208,000 موظف ملتزمين بتقديم الجودة في خدمات الضمان والاستشارات والضرائب. في PwC، نقيس النجاح بقدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا والجمهور الاستثماري الأوسع. تكمن سمعتنا في بناء علاقات دائمة مع عملائنا والتركيز على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. دعنا نطبق قدراتنا ذات المستوى العالمي لتحقيق أهداف عملك.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Senior Manager Deals Transaction Services

On-site - Morocco - Casablanca 26 October 2026

Healthcare & Medical

Job Description & Summary At PwC, our people in deals focus on providing strategic advice and support to clients in areas such as mergers and acquisitions, divestitures, and restructuring. They help clients navigate complex transactions and maximise value in their business deals. In transaction services at PwC, you will provide strategic advice and support to clients in their mergers, acquisitions, and divestitures. Your work will include conducting due diligence, financial analysis, and managing the transaction process. Growing as a strategic advisor, you leverage your influence, expertise, and network to deliver quality results. You motivate and coach others, coming together to solve complex problems. As you increase in autonomy, you apply sound judgment, recognising when to take action and when to escalate. You are expected to solve through complexity, ask thoughtful questions, and clearly communicate how things fit together. Your ability to develop and sustain high performing, diverse, and inclusive teams, and your commitment to excellence, contributes to the success of our Firm. Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to: <ul> <li>Craft and convey clear, impactful and engaging messages that tell a holistic story.</li> <li>Apply systems thinking to identify underlying problems and/or opportunities.</li> <li>Validate outcomes with clients, share alternative perspectives, and act on client feedback.</li> <li>Direct the team through complexity, demonstrating composure through ambiguous, challenging and uncertain situations.</li> <li>Deepen and evolve your expertise with a focus on staying relevant.</li> <li>Initiate open and honest coaching conversations at all levels.</li> <li>Make difficult decisions and take action to resolve issues hindering team effectiveness.</li> <li>Model and reinforce professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), the Firm's code of conduct, and independence requirements.</li> </ul>

الوصف الوظيفي والملخص في PwC، يركز خبراؤنا في مجال الصفقات على تقديم المشورة الاستراتيجية والدعم للعملاء في مجالات مثل عمليات الدمج والاستحواذ، والتخارج، وإعادة الهيكلة. نحن نساعد العملاء على التعامل مع المعاملات المعقدة وتعظيم القيمة في صفقات أعمالهم. في خدمات الصفقات لدى PwC، ستقدم المشورة الاستراتيجية والدعم للعملاء في عمليات الدمج والاستحواذ والتخارج الخاصة بهم. سيتضمن عملك إجراء الفحص النافي للجهالة، والتحليل المالي، وإدارة عملية المعاملة. بصفتك مستشاراً استراتيجياً متطوراً، فإنك تستفيد من تأثيرك وخبرتك وشبكة علاقاتك لتحقيق نتائج عالية الجودة. أنت تحفز الآخرين وتدربهم، وتعمل معهم جنباً إلى جنب لحل المشكلات المعقدة. ومع تزايد استقلاليتك، فإنك تطبق حكماً سليماً، مدركاً متى يجب اتخاذ إجراء ومتى يجب تصعيد الأمور. يُتوقع منك حل التعقيدات، وطرح أسئلة مدروسة، وتوضيح كيفية ترابط الأمور بوضوح. إن قدرتك على تطوير واستدامة فرق عمل متنوعة وشاملة وعالية الأداء، والتزامك بالتميز، يسهم في نجاح شركتنا. تتضمن أمثلة المهارات والمعارف والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم القيمة على هذا المستوى، على سبيل المثال لا الحصر: <ul> <li>صياغة ونقل رسائل واضحة ومؤثرة وجذابة تروي قصة شاملة.</li> <li>تطبيق التفكير النظمي لتحديد المشكلات و/أو الفرص الكامنة.</li> <li>التحقق من النتائج مع العملاء، ومشاركة وجهات نظر بديلة، والتصرف بناءً على ملاحظات العملاء.</li> <li>توجيه الفريق خلال التعقيدات، وإظهار الهدوء في المواقف الغامضة والصعبة وغير المؤكدة.</li> <li>تعميق وتطوير خبرتك مع التركيز على البقاء في صدارة المستجدات.</li> <li>بدء محادثات توجيهية (كوتشينج) منفتحة وصادقة على جميع المستويات.</li> <li>اتخاذ قرارات صعبة واتخاذ إجراءات لحل المشكلات التي تعيق فعالية الفريق.</li> <li>نمذجة وتعزيز المعايير المهنية والتقنية (مثل الرجوع إلى إرشادات الضرائب والتدقيق الخاصة بـ PwC)، ومدونة قواعد السلوك الخاصة بالشركة، ومتطلبات الاستقلالية.</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Tax Reporting Specialist

On-site - Morocco - Casablanca 23 October 2026

Legal

Job Description & Summary 1. Contexte Dans le cadre du d veloppement de notre activit Tax and Reporting Strategy, PwC au Maroc recrute un(e) Associate qui aura comme mission l'assistance dans le cadre de projets Pilier 2, la coordination du r seau dans le cadre de projet de Global tax Compliance Services , notamment suivi de la plateforme Sightline ainsi que l'assistance dans le cadre de projets de Tax accounting. 2. Vos missions Traiter les demandes conform ment aux programmes de travail tablis R aliser et documenter les travaux de mani re claire et conforme aux attentes du Management et de l' quipe TRS (Tax and Reporting Strategy) Demander un feedback relatif ses travaux aupr s de l' quipe TRS Etre proactif pour limiter au maximum les heures de disponibilit Respecter les proc dures de qualit et conformit Respecter les instructions communiqu es par le Manager (si applicable) Suivre les formations relatives l'utilisation de la plateforme Sighline Respecter les proc dures en mati re d'ind pendance personnelle (RM,Independance, TS ) Respecter le suivi des formations obligatoires (pr sentielles et e-learnings) dans les dead-lines communiqu s Connaitre les services fournis par TRS et comprendre leur structure Communiquer d'une mani re r guli re et efficace aupr s de l'equipe TRS Valider en amont la communication avec les equipes du r seau 4. volution En fonction de votre progression et de la croissance de l activit : Mont e en comp tence sur des sujets plus techniques Prise de responsabilit s en coordination avanc e D veloppement de comp tences en management d quipeDesired Candidate Profile 3. Votre profil Formation & exp rience Formation Bac+5 ( cole de commerce) Stage en cabinet conseil et/ou audit souhait Comp tences techniques Techniques de comptabilit Techniques de finance Communication en anglais d'une mani re claire et fluide Bureautique et app tence pour la data visualisation et/ou autres outils digitaux innovants Communication crite et orale Orientation Qualit Orientation Client Qualit s personnelles Esprit d'analyse Adaptabilit Fortes qualit s relationnelles Sens du service et respect des engagements Rigueur Bonne capacit de communication

وصف الوظيفة والملخص 1. السياق في إطار تطوير نشاط استراتيجية الضرائب وإعداد التقارير (Tax and Reporting Strategy)، تقوم شركة PwC في المغرب بتوظيف مساعد (Associate) ستكون مهمته المساعدة في مشاريع الركيزة الثانية (Pillar 2)، وتنسيق الشبكة في إطار مشروع خدمات الامتثال الضريبي العالمي (Global Tax Compliance Services)، لا سيما متابعة منصة Sightline بالإضافة إلى المساعدة في مشاريع المحاسبة الضريبية. 2. مهامك معالجة الطلبات وفقاً لبرامج العمل المحددة إنجاز وتوثيق الأعمال بطريقة واضحة ومتوافقة مع توقعات الإدارة وفريق استراتيجية الضرائب وإعداد التقارير (TRS) طلب ملاحظات حول أعمالك من فريق TRS أن تكون استباقياً لتقليل ساعات التوافر إلى أقصى حد احترام إجراءات الجودة والامتثال احترام التعليمات الصادرة عن المدير (إن وجدت) متابعة التدريبات المتعلقة باستخدام منصة Sightline احترام إجراءات الاستقلالية الشخصية (RM، الاستقلالية، TS) احترام متابعة التدريبات الإلزامية (حضورياً وعبر التعلم الإلكتروني) ضمن المواعيد النهائية المحددة معرفة الخدمات التي تقدمها TRS وفهم هيكلها التواصل بشكل منتظم وفعال مع فريق TRS اعتماد التواصل مع فرق الشبكة مسبقاً 4. التطور المهني بناءً على تقدمك ونمو النشاط: تطوير المهارات في مواضيع تقنية أكثر تحمل مسؤوليات في التنسيق المتقدم تطوير مهارات إدارة الفريقملف المرشح المطلوب 3. ملفك الشخصي التكوين والخبرة مستوى تعليمي بكالوريوس + 5 سنوات (كلية إدارة الأعمال) يفضل وجود تدريب في شركة استشارات و/أو تدقيق حسابات المهارات التقنية تقنيات المحاسبة تقنيات التمويل التواصل باللغة الإنجليزية بوضوح وسلاسة إتقان الأدوات المكتبية والرغبة في استخدام تصور البيانات و/أو غيرها من الأدوات الرقمية المبتكرة التواصل الكتابي والشفوي التوجه نحو الجودة التوجه نحو العميل الصفات الشخصية روح تحليلية القدرة على التكيف مهارات شخصية قوية الحس الخدمي واحترام الالتزامات الدقة قدرة جيدة على التواصل

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Junior and Senior Deal Consultants - Transaction Services

On-site - Morocco - Casablanca 19 October 2026

Healthcare & Medical

Your responsibilities: <ul> <li>Being exposed to stimulating international environments, and participating in cross-border deals</li> <li>Analyze the historical and future performance of a target and identify associated risk areas.</li> <li>Challenging the valuation elements</li> <li>Collaborating with a wide variety of stakeholders: financial directors, investment funds, lawyers, investment bankers, strategy consultants, tax specialists, etc.</li> <li>Supporting your clients in their decision-making, as an independent point of contact on your topics</li> <li>Mentor junior analysts/interns during your assignments, evaluate them and advise them on their career development.</li> <li>To have a stimulating career with high-quality technical and human experiences</li> </ul> Your advantages: <ul> <li>An innovative technological environment: access to cutting-edge tools such as the Tech Lab, Copilot M365 and AI Factory to shape the world of tomorrow.</li> <li>Exceptional learning and development opportunities, thanks to our intelligent training platform and our culture of continuous feedback.</li> <li>A stimulating performance cycle, aligned with the PwC Professional benchmark, to help you achieve your goals and strive for excellence day after day.</li> <li>A positive and inclusive work environment to allow you to be fully yourself and collaborate effectively in service of our clients (parenting programs, gender equality, health and well-being – Be Well, Work Well)</li> </ul> To learn more about our benefits, visit our dedicated page. Desired Candidate Profile<ul> <li>You are a graduate of a top business or engineering school</li> <li>You have built up experience in corporate finance through previous experiences (e.g., audit, M&A, Private Equity, management control)</li> <li>Your English level must be fluent, both written and spoken.</li> <li>You are curious, rigorous, and able to demonstrate agility.</li> <li>You combined analytical and technical skills, a knack for synthesis, and business acumen.</li> <li>You enjoy teamwork and have a strong sense of customer service.</li> </ul>

مسؤولياتك: <ul> <li>التعرض لبيئات عمل دولية محفزة، والمشاركة في الصفقات العابرة للحدود.</li> <li>تحليل الأداء التاريخي والمستقبلي للجهة المستهدفة وتحديد مجالات المخاطر المرتبطة بها.</li> <li>تحدي عناصر التقييم.</li> <li>التعاون مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة: المديرون الماليون، وصناديق الاستثمار، والمحامون، والمصرفيون الاستثماريون، ومستشارو الاستراتيجية، وخبراء الضرائب، إلخ.</li> <li>دعم عملائك في اتخاذ قراراتهم، كنقطة اتصال مستقلة في مجالات تخصصك.</li> <li>توجيه المحللين المبتدئين/المتدربين خلال مهامك، وتقييم أدائهم وتقديم المشورة لهم بشأن تطوير مسارهم المهني.</li> <li>الحصول على مسار مهني محفز يتميز بتجارب تقنية وإنسانية عالية الجودة.</li> </ul> مزاياك: <ul> <li>بيئة تكنولوجية مبتكرة: الوصول إلى أدوات متطورة مثل Tech Lab وCopilot M365 وAI Factory لتشكيل عالم الغد.</li> <li>فرص تعلم وتطوير استثنائية، بفضل منصة التدريب الذكية الخاصة بنا وثقافة التغذية الراجعة المستمرة.</li> <li>دورة أداء محفزة، تتماشى مع معايير PwC Professional، لمساعدتك على تحقيق أهدافك والسعي نحو التميز يومًا بعد يوم.</li> <li>بيئة عمل إيجابية وشاملة لتسمح لك بأن تكون على طبيعتك بالكامل والتعاون بفعالية في خدمة عملائنا (برامج الوالدية، المساواة بين الجنسين، الصحة والرفاهية - كن بخير، اعمل بخير).</li> </ul> لمعرفة المزيد حول مزايانا، تفضل بزيارة صفحتنا المخصصة. ملف المرشح المطلوب<ul> <li>أن تكون خريج إحدى كليات إدارة الأعمال أو الهندسة المرموقة.</li> <li>أن تكون قد اكتسبت خبرة في تمويل الشركات من خلال تجارب سابقة (مثل التدقيق، وعمليات الدمج والاستحواذ، والأسهم الخاصة، والرقابة الإدارية).</li> <li>يجب أن يكون مستواك في اللغة الإنجليزية طليقًا، كتابةً وتحدثًا.</li> <li>أن تتمتع بالفضول والدقة، والقدرة على إظهار المرونة.</li> <li>أن تجمع بين المهارات التحليلية والتقنية، ومهارة التلخيص، والفطنة التجارية.</li> <li>أن تستمتع بالعمل الجماعي وأن تمتلك حسًا قويًا بخدمة العملاء.</li> </ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Consultant en Consolidation

On-site - Morocco - Casablanca 16 October 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Description & Summary. Our Consulting team supports the transformation of the Finance Departments of major Moroccan and international groups. Our projects incorporate all technological and digital dimensions. You will be working with our clients across all sectors (automotive, energy, luxury goods, banking, telecommunications) on various types of support missions, including: <ul> <li>Change and implementation projects for consolidation and reporting tools (SAP Group Reporting, OneStream, Tagetik, etc.), including assistance in choosing a solution, defining business needs, designing consolidation models, implementation, acceptance testing phases and deployment support, leveraging your dual business/tool expertise.</li> <li>The production of consolidated accounts, as well as consolidation and management reporting, in multi-entity and constantly evolving environments.</li> <li>Support on specific and highly technical issues, such as scope changes, pro forma accounts, regulatory developments, sustainability reporting (HR/ESG), or the redesign and improvement of consolidation and reporting processes.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> You hold a Master's degree (Bac+5 level) from an engineering or business school, IEP, or a postgraduate degree specializing in finance/management. </li> <li> You have at least 3 years of experience in consolidation or statutory reporting. </li> <li> You have a solid understanding of IFRS consolidation principles </li> <li> Are you familiar with consolidation tools (HFM, BFC)? </li> <li> You demonstrate curiosity and adaptability in a world of consolidation undergoing a digital/technological transformation. </li> <li> You have excellent written and oral communication skills in French and English. </li> </ul>

الوصف الوظيفي وملخص. يدعم فريق الاستشارات لدينا تحول الإدارات المالية للمجموعات المغربية والدولية الكبرى. تدمج مشاريعنا جميع الأبعاد التكنولوجية والرقمية. ستعمل مع عملائنا في جميع القطاعات (السيارات، الطاقة، السلع الفاخرة، الخدمات المصرفية، الاتصالات) في أنواع مختلفة من مهام الدعم، بما في ذلك: <ul> <li>مشاريع التغيير وتنفيذ أدوات توحيد القوائم المالية وإعداد التقارير (SAP Group Reporting, OneStream, Tagetik, إلخ)، بما في ذلك المساعدة في اختيار الحل، وتحديد احتياجات العمل، وتصميم نماذج التوحيد، والتنفيذ، ومراحل اختبار القبول ودعم النشر، مع الاستفادة من خبرتك المزدوجة في الأعمال والأدوات.</li> <li>إعداد الحسابات الموحدة، بالإضافة إلى توحيد القوائم المالية وإعداد تقارير الإدارة، في بيئات متعددة الكيانات ومتغيرة باستمرار.</li> <li>الدعم في قضايا محددة وتقنية للغاية، مثل تغييرات النطاق، والحسابات الأولية (pro forma)، والتطورات التنظيمية، وإعداد تقارير الاستدامة (HR/ESG)، أو إعادة تصميم وتحسين عمليات التوحيد وإعداد التقارير.</li> </ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li> حاصل على درجة الماجستير (مستوى Bac+5) من كلية الهندسة أو إدارة الأعمال، أو معهد الدراسات السياسية (IEP)، أو شهادة دراسات عليا متخصصة في المالية/الإدارة. </li> <li> لديك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في توحيد القوائم المالية أو إعداد التقارير القانونية. </li> <li> لديك فهم قوي لمبادئ توحيد القوائم المالية وفق المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS). </li> <li> هل أنت على دراية بأدوات التوحيد (HFM, BFC)؟ </li> <li> تتمتع بالفضول والقدرة على التكيف في عالم التوحيد المالي الذي يمر بتحول رقمي/تكنولوجي. </li> <li> تتمتع بمهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين الفرنسية والإنجليزية. </li> </ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Technology Consultant

On-site - Morocco - Casablanca 15 October 2026

Information Technology

Job Description & Summary In a constantly evolving environment, we invest in the development of our teams through our "Grow here. Go further." promise, which supports everyone in acquiring new skills and accelerating their career path. Joining PwC means becoming part of a Top Employer-recognized organization, founded on excellence, teamwork, diverse career paths, and the impact that each individual can have on clients and teams. Within PwC Morocco, you will join the Technology Consulting C2D2 team (Cloud, CIO Advisory, Digital Risk, Data & AI) . We support General Management, Business Units and Information Systems Management in defining and implementing their technological transformation programs. Our services include, in particular: <ul> <li>Information systems strategy and governance;</li> <li>IT master plans and transformation roadmaps;</li> <li>The transformation of organizations and IT operating models;</li> <li>Project management assistance (AMOA) and the management of transformation programs;</li> <li>Digital transformation and the improvement of business processes;</li> <li>Cloud programs and the modernization of technology platforms;</li> <li>Data governance, data valorization and artificial intelligence use cases.</li> </ul> In a context marked by the acceleration of digital transformation in Morocco and the ambitions supported by the Morocco Digital 2030 strategy , we support the main players in the public and private sectors in their modernization and innovation projects. To support our growth, we are looking for Associates and Senior Associates who wish to contribute to the development of our offerings and the success of our clients' projects. Your responsibilities: Depending on your level of experience, you will be required to: <ul> <li>Participate in IT strategy and governance consulting missions;</li> <li>Contribute to the definition of IT master plans and transformation roadmaps;</li> <li>Conducting scoping studies, opportunity analyses and business cases;</li> <li>Supporting clients in their digital and technological transformation projects;</li> <li>To intervene in AMOA (Assistance to Project Management Assistance) and project or program management missions;</li> <li>Participate in work related to data governance and artificial intelligence;</li> <li>Contribute to Cloud initiatives;</li> <li>Produce high value-added analyses, recommendations and deliverables;</li> <li>Participate in the commercial development of the activity (commercial proposals, responses to calls for tenders, market studies, capitalization).</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma from a top engineering school or a leading Bac+5 university program;</li><li>First experience of 2-5 years in consulting or in a function related to information systems, digital transformation, data or technology;</li><li>Knowledge in one or more of the following areas:<ul><li>CIO Advisory et gouvernance IT ;</li><li>IT strategy and transformation of IT organizations;</li><li>Project management assistance and project management;</li><li>Digital transformation and process improvement;</li><li>Data Management, data governance and artificial intelligence;</li><li>Cloud and platform modernization;</li></ul></li><li>Good ability to analyze and structure complex problems;</li><li>Proficiency in data analysis and visualization tools (Power BI, Tableau or equivalent) is appreciated;</li><li>Excellent qualities in terms of action, relationships and presentation;</li><li>Strong curiosity for new technologies and their impact on organizations;</li><li>Autonomy, rigor, results-oriented and team spirit;</li><li>Excellent command of French and English, both written and spoken.</li></ul>

الوصف الوظيفي وملخص الدور في بيئة دائمة التطور، نستثمر في تطوير فرقنا من خلال وعدنا "نمو هنا. انطلق أبعد."، الذي يدعم الجميع في اكتساب مهارات جديدة وتسريع مسارهم المهني. الانضمام إلى PwC يعني أن تصبح جزءًا من مؤسسة معترف بها كأفضل جهة توظيف، قائمة على التميز والعمل الجماعي والمسارات المهنية المتنوعة والأثر الذي يمكن لكل فرد تركه على العملاء والفرق. داخل PwC المغرب، ستنضم إلى فريق استشارات التكنولوجيا C2D2 (السحابة، استشارات مدير نظم المعلومات، المخاطر الرقمية، البيانات والذكاء الاصطناعي). نحن ندعم الإدارة العامة، ووحدات الأعمال، وإدارة نظم المعلومات في تحديد وتنفيذ برامج التحول التكنولوجي الخاصة بهم. تشمل خدماتنا على وجه الخصوص: <ul> <li>استراتيجية وحوكمة نظم المعلومات؛</li> <li>المخططات الرئيسية لتكنولوجيا المعلومات وخرائط طريق التحول؛</li> <li>تحول المنظمات ونماذج تشغيل تكنولوجيا المعلومات؛</li> <li>المساعدة في إدارة المشاريع (AMOA) وإدارة برامج التحول؛</li> <li>التحول الرقمي وتحسين العمليات التجارية؛</li> <li>برامج السحابة وتحديث المنصات التكنولوجية؛</li> <li>حوكمة البيانات، تثمين البيانات، وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي.</li> </ul> في سياق يتميز بتسارع التحول الرقمي في المغرب والطموحات التي تدعمها استراتيجية المغرب الرقمي 2030، نحن ندعم الجهات الفاعلة الرئيسية في القطاعين العام والخاص في مشاريع التحديث والابتكار الخاصة بهم. لدعم نمونا، نحن نبحث عن مساعدين (Associates) ومساعدين أولين (Senior Associates) الذين يرغبون في المساهمة في تطوير عروضنا ونجاح مشاريع عملائنا. مسؤولياتك: اعتماداً على مستوى خبرتك، سيُطلب منك: <ul> <li>المشاركة في مهام استشارات استراتيجية وحوكمة تكنولوجيا المعلومات؛</li> <li>المساهمة في تحديد المخططات الرئيسية لتكنولوجيا المعلومات وخرائط طريق التحول؛</li> <li>إجراء دراسات النطاق، وتحليلات الفرص، ودراسات الجدوى؛</li> <li>دعم العملاء في مشاريع تحولهم الرقمي والتكنولوجي؛</li> <li>التدخل في مهام المساعدة في إدارة المشاريع (AMOA) وإدارة المشاريع أو البرامج؛</li> <li>المشاركة في الأعمال المتعلقة بحوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي؛</li> <li>المساهمة في مبادرات السحابة؛</li> <li>إنتاج تحليلات وتوصيات ومخرجات ذات قيمة مضافة عالية؛</li> <li>المشاركة في التطوير التجاري للنشاط (العروض التجارية، الاستجابة لطلبات العروض، دراسات السوق، الرسملة).</li> </ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>دبلوم من مدرسة هندسة عليا أو برنامج جامعي رائد (باك + 5)؛</li><li>خبرة أولى من 2 إلى 5 سنوات في الاستشارات أو في وظيفة متعلقة بنظم المعلومات، التحول الرقمي، البيانات أو التكنولوجيا؛</li><li>معرفة في واحد أو أكثر من المجالات التالية:<ul><li>استشارات مدير نظم المعلومات وحوكمة تكنولوجيا المعلومات؛</li><li>استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وتحول منظمات تكنولوجيا المعلومات؛</li><li>المساعدة في إدارة المشاريع وإدارة المشاريع؛</li><li>التحول الرقمي وتحسين العمليات؛</li><li>إدارة البيانات، حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي؛</li><li>السحابة وتحديث المنصات؛</li></ul></li><li>قدرة جيدة على تحليل وهيكلة المشاكل المعقدة؛</li><li>إجادة أدوات تحليل وتصور البيانات (Power BI، Tableau أو ما يعادلها) تعتبر ميزة إضافية؛</li><li>صفات ممتازة من حيث العمل والعلاقات والعرض التقديمي؛</li><li>فضول قوي تجاه التقنيات الجديدة وتأثيرها على المنظمات؛</li><li>الاستقلالية، الدقة، التوجه نحو النتائج وروح الفريق؛</li><li>إتقان ممتاز للغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li></ul>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Architecte Cloud

On-site - Morocco - Casablanca 15 October 2026

Information Technology

Main tasks: The Cloud Sales Manager is the commercial engine of Cloud business development in Morocco. He/She manages the strategic client relationship, leads the Oracle/OneCloud partnership, orchestrates sales cycles and is responsible for achieving revenue targets within his/her scope. 1. Business development and pre-sales To develop a portfolio of accounts and a clean pipeline, both directly and through alliances. Strong contribution to responses to calls for tenders: response strategy, target architecture, cost estimation, accelerators, etc. Facilitate client scoping workshops: cloud readiness, business case, TCO, roadmap Contribute to the business objectives of the unit (sales, margin, utilization rate) 2. Project Management/Delivery of Cloud Transformation, Migration, and Technical Architecture Missions Managing projects from start to finish: scope, planning, quality of deliverables, profit margin, customer satisfaction Arbitrate the target architecture choices: landing zones, network, security, IAM, resilience and disaster recovery plan Define workload migration strategies (assessment, wave planning, rehost / replatform / refactor) Securing the customer relationship at the operational level and escalating risks at the right time Define the sovereignty and data localization constraints specific to each client and each regulated sector Translate the regulatory framework into enforceable architectural requirements: law 09-08 and CNDP directive, DGSSI directives, Bank Al-Maghrib circulars, etc. Arbitrating the trajectories of data classification and workload placement between public cloud, sovereign cloud and on-premises To position oneself as a key interface for the Cloud development business and vis-à-vis the technical departments on the client side (CIO, CISO, etc.). 3. Management, offerings and alliances Contribute to recruitment and staffing Contribute to the development of the skills development and certification plan for the department. Industrialize reusable assets: migration accelerators, sovereign architecture repositories, etc. PwC technical interface in partnership steering committees, including the Oracle OneCloud allianceDesired Candidate ProfileEducation and experience Master's degree (Bac+5) - engineering school, university or equivalent in computer science or information systems8-12 years of experience in cloud architecture, infrastructure or IT transformation, including significant experience in a consulting firm, at an integrator or a hyperscalerProven experience in team management and in leading and delivering missions with full responsibility (scope, planning, margin)Exposure demonstrated in regulated environments (banking, insurance, telecoms, energy or public sector) and to the associated compliance requirements.Complex cloud migration programs from end to endProficiency in business development: proposal building, presentations, CIO and executive committee relationsEssential foundation <ul><li>Mastery of the Moroccan regulatory framework applicable to the cloud and ability to translate it into architectural decisions</li><li>My in-depth mastery of at least one hyperscaler (Azure, AWS, Google Cloud or OCI) and multicloud and hybrid reasoning</li><li>Design of landing zones and cloud governance frameworks: well-architected, FinOps, cost management</li><li>Security cloud: IAM, encryption and key management, posture management, logging and monitoring</li><li>Infrastructure architecture and networks</li><li>Infrastructure as Code and automation: Terraform, scripting, CI/CD chains</li><li>Application migration strategies and modernization of legacy applications</li></ul>Appr ci<ul><li>Knowledge of sovereign accommodation options and local Moroccan stakeholders</li><li>Second mastery cloud platform, including OCI and Oracle Database / Exadata Cloud within the alliance</li><li>Containerization and orchestration (Kubernetes and associated managed services)</li><li>Data platforms, application integration and event architectures</li><li>IT architecture and governance frameworks (TOGAF, COBIT, ITIL)</li></ul> Certifications<ul><li>At least one professional-level Architect certification on a major hyperscaler</li><li>Additional valued certifications: TOGAF, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer, second cloud platform (AWS)</li><li>Results-oriented culture (performance focus and achievement of objectives)</li><li>Ability to work in a multi-stakeholder environment with trust and transparency. Languages</li></ul>

المهام الرئيسية: يُعد مدير مبيعات السحابة المحرك التجاري لتطوير أعمال السحابة في المغرب. حيث يقوم بإدارة علاقات العملاء الاستراتيجية، وقيادة شراكة Oracle/OneCloud، وتنسيق دورات المبيعات، وهو مسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات ضمن نطاق عمله. 1. تطوير الأعمال وما قبل البيع تطوير محفظة من الحسابات وخط أنابيب مبيعات قوي، سواء بشكل مباشر أو من خلال التحالفات. المساهمة القوية في الرد على طلبات العروض: استراتيجية الاستجابة، الهندسة المستهدفة، تقدير التكاليف، أدوات التسريع، إلخ. تيسير ورش عمل تحديد نطاق عمل العملاء: الجاهزية للسحابة، دراسات الجدوى، إجمالي تكلفة الملكية (TCO)، وخارطة الطريق. المساهمة في تحقيق الأهداف التجارية للوحدة (المبيعات، الهوامش، معدل الاستغلال). 2. إدارة المشاريع/تقديم مهام التحول السحابي، الترحيل، والهندسة التقنية إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية: النطاق، التخطيط، جودة المخرجات، هامش الربح، ورضا العملاء. التحكيم في خيارات البنية التحتية المستهدفة: مناطق الهبوط (Landing zones)، الشبكة، الأمن، إدارة الهوية والوصول (IAM)، المرونة، وخطط التعافي من الكوارث. تحديد استراتيجيات ترحيل أحمال العمل (التقييم، تخطيط الموجات، إعادة الاستضافة / إعادة المنصة / إعادة الهيكلة). تأمين علاقة العميل على المستوى التشغيلي وتصعيد المخاطر في الوقت المناسب. تحديد قيود السيادة وتوطين البيانات الخاصة بكل عميل وكل قطاع خاضع للتنظيم. ترجمة الإطار التنظيمي إلى متطلبات معمارية قابلة للتنفيذ: القانون 09-08 وتوجيهات CNDP، توجيهات DGSSI، منشورات بنك المغرب، إلخ. التحكيم في مسارات تصنيف البيانات وتوزيع أحمال العمل بين السحابة العامة، والسحابة السيادية، والبنية التحتية المحلية (On-premises). العمل كواجهة رئيسية لأعمال تطوير السحابة ومع الإدارات التقنية لدى العميل (مدير تكنولوجيا المعلومات، مدير أمن المعلومات، إلخ). 3. الإدارة، العروض والتحالفات المساهمة في التوظيف وتوزيع المهام. المساهمة في تطوير خطة تنمية المهارات والشهادات للقسم. تصنيع الأصول القابلة لإعادة الاستخدام: مسرعات الترحيل، مستودعات الهندسة السيادية، إلخ. الواجهة التقنية لـ PwC في لجان توجيه الشراكة، بما في ذلك تحالف Oracle OneCloud.ملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة درجة الماجستير (Bac+5) - مدرسة هندسة، جامعة أو ما يعادلها في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات.8-12 سنة من الخبرة في هندسة السحابة، البنية التحتية أو التحول الرقمي، بما في ذلك خبرة كبيرة في شركة استشارات، أو شركة دمج أنظمة، أو مزود سحابة عملاق.خبرة مثبتة في إدارة الفرق وقيادة وتسليم المهام بمسؤولية كاملة (النطاق، التخطيط، الهامش).خبرة مثبتة في البيئات الخاضعة للتنظيم (البنوك، التأمين، الاتصالات، الطاقة أو القطاع العام) ومتطلبات الامتثال المرتبطة بها.برامج ترحيل سحابي معقدة من البداية إلى النهاية.إتقان تطوير الأعمال: بناء العروض، العروض التقديمية، وعلاقات مديري تكنولوجيا المعلومات واللجان التنفيذية.الأساسيات الضرورية <ul><li>إتقان الإطار التنظيمي المغربي المطبق على السحابة والقدرة على ترجمته إلى قرارات معمارية.</li><li>إتقان متعمق لمزود سحابة واحد على الأقل (Azure، AWS، Google Cloud أو OCI) والتفكير في البيئات المتعددة والمختلطة.</li><li>تصميم مناطق الهبوط وأطر حوكمة السحابة: well-architected، FinOps، إدارة التكاليف.</li><li>أمن السحابة: IAM، التشفير وإدارة المفاتيح، إدارة الوضع الأمني، تسجيل الأحداث والمراقبة.</li><li>بنية البنية التحتية والشبكات.</li><li>البنية التحتية ككود (Infrastructure as Code) والأتمتة: Terraform، البرمجة النصية، سلاسل CI/CD.</li><li>استراتيجيات ترحيل التطبيقات وتحديث التطبيقات القديمة.</li></ul>مهارات مقدرة<ul><li>معرفة بخيارات الاستضافة السيادية والجهات المعنية المحلية في المغرب.</li><li>إتقان منصة سحابية ثانية، بما في ذلك OCI و Oracle Database / Exadata Cloud ضمن التحالف.</li><li>الحاويات والتنسيق (Kubernetes والخدمات المدارة المرتبطة بها).</li><li>منصات البيانات، تكامل التطبيقات، وهندسة الأحداث.</li><li>أطر عمل هندسة وحوكمة تكنولوجيا المعلومات (TOGAF، COBIT، ITIL).</li></ul> الشهادات<ul><li>شهادة معمار محترف واحدة على الأقل في أحد مزودي السحابة الرئيسيين.</li><li>شهادات إضافية مقدرة: TOGAF، CISSP، ISO 27001 Lead Implementer، منصة سحابة ثانية (AWS).</li><li>ثقافة موجهة نحو النتائج (التركيز على الأداء وتحقيق الأهداف).</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الأطراف بثقة وشفافية.</li></ul>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Cloud Sales Director

On-site - Morocco - Casablanca 15 October 2026

Sales

Main tasks: The Cloud Sales Manager is the commercial engine of Cloud business development in Morocco. He/She manages the strategic client relationship, leads the Oracle/OneCloud partnership, orchestrates sales cycles and is responsible for achieving revenue targets within his/her scope. 1. Pipeline and opportunity development <ul> <li>Identify, qualify and develop cloud opportunities on the target accounts of the partnership (energy, banking, insurance, telecoms, public sector, health, transport).</li> </ul> <ul> <li>Build and maintain a robust sales pipeline, aligned with the partnership's revenue targets.</li> </ul> <ul> <li>Coordinate initial contact and commercial outreach with Oracle and OneCloud partners.</li> </ul> <ul> <li>Detect weak signals (digital transformations, calls for tenders, change of IT direction) to anticipate opportunities.</li> </ul> 2. Sales Cycle Management <ul> <li>Managing the sales cycle from start to finish: BANT qualification, defining the angle of attack, building the commercial proposal, negotiation, closing.</li> </ul> <ul> <li>Coordinate the contributions of the three partners (PwC, Oracle, OneCloud) on each deal, in line with the responsibilities defined beforehand.</li> </ul> <ul> <li>Build differentiating joint commercial proposals, structured around packaged offers (Flash Offer, Advisory, Implementation, Managed Services).</li> </ul> <ul> <li>Defend the value, negotiate commercial and contractual terms, and secure the signing of contracts.</li> </ul> 3. Customer relations and strategic account management <ul> <li>Develop and maintain high-level trusting relationships with general management, CIOs, CISOs, and business units of major accounts.</li> </ul> <ul> <li>to be the client's primary point of contact throughout the sales cycle and until the start of the mission.</li> </ul> <ul> <li>Position PwC as a trusted partner for cloud and digital transformations.</li> </ul> 4. Internal coordination and governance of the partnership <ul> <li>Actively contribute to the partnership's weekly operational committee meeting.</li> </ul> <ul> <li>Feed the tripartite GTM matrix and propose arbitrations of angles of attack.</li> </ul> <ul> <li>Report regularly to the partner in charge on the state of the pipeline, revenue forecasts and points of attention.</li> </ul> <ul> <li>Represent PwC in tripartite steering committees and commercial events (Cloud Days, GITEX, etc.).</li> </ul> Desired Candidate Profile Search profile: Formation et exp rience <ul> <li>Bac+5 degree from a business school, engineering school or equivalent university.</li> </ul> <ul> <li>8-12 years of experience in B2B sales of complex technology solutions, including at least 4 years in cloud offerings (IaaS/PaaS/SaaS) or digital transformation consulting.</li> </ul> <ul> <li>Proven sales experience with major Moroccan accounts in target sectors (banking, insurance, telecoms, energy, public sector, health, transport).</li> </ul> <ul> <li>Demonstrable track record of achieving commercial objectives on deals worth several million dirhams.</li> </ul> Technical and sector-specific skills <ul> <li>Mastery of cloud issues (sovereignty, regulatory compliance (law 09-08, law 05-20, etc.), security, cloud economic models, FinOps).</li> </ul> <ul> <li>Knowledge of hyperscaler ecosystems, with a marked interest in Oracle Cloud Infrastructure (an Oracle Cloud Sales certification is a plus).</li> </ul> <ul> <li>Structured prospecting and sales methodology</li> </ul> <ul> <li>Proficiency in complex sales cycles and multi-stakeholder coordination.</li> </ul> <ul> <li>Understanding the regulatory and sectoral challenges of the Moroccan market.</li> </ul> Behavioral skills <ul> <li>Ability to convey a vision and engage partners and technical teams.</li> </ul> <ul> <li>Comfortable in complex, multi-actor and high-level hierarchical environments.</li> </ul> <ul> <li>Ability to structure a pipeline and keep commitments.</li> </ul> <ul> <li>Excellent written and oral communication skills, in French and English.</li> </ul> <ul> <li>Results-oriented culture (performance focus and achievement of objectives)</li> </ul> <ul> <li>Ability to work in a multi-stakeholder environment with trust and transparency. Languages</li> </ul>

المهام الرئيسية: يعتبر مدير مبيعات السحابة المحرك التجاري لتطوير أعمال السحابة في المغرب. يقوم بإدارة علاقة العميل الاستراتيجية، وقيادة شراكة Oracle/OneCloud، وتنسيق دورات المبيعات، وهو مسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات ضمن نطاقه. 1. تطوير الفرص وخط أنابيب المبيعات <ul> <li>تحديد وتأهيل وتطوير فرص السحابة لدى الحسابات المستهدفة للشراكة (الطاقة، البنوك، التأمين، الاتصالات، القطاع العام، الصحة، النقل).</li> </ul> <ul> <li>بناء والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي، يتماشى مع أهداف الإيرادات للشراكة.</li> </ul> <ul> <li>تنسيق الاتصال الأولي والتواصل التجاري مع شركاء Oracle و OneCloud.</li> </ul> <ul> <li>رصد الإشارات الضعيفة (التحولات الرقمية، طلبات العروض، تغيير التوجه التقني) لاستباق الفرص.</li> </ul> 2. إدارة دورة المبيعات <ul> <li>إدارة دورة المبيعات من البداية إلى النهاية: تأهيل BANT، تحديد زاوية الهجوم، بناء العرض التجاري، التفاوض، الإغلاق.</li> </ul> <ul> <li>تنسيق مساهمات الشركاء الثلاثة (PwC, Oracle, OneCloud) في كل صفقة، بما يتماشى مع المسؤوليات المحددة مسبقاً.</li> </ul> <ul> <li>بناء عروض تجارية مشتركة ومتميزة، مهيكلة حول عروض حزمة (عرض فلاش، استشارات، تنفيذ، خدمات مدارة).</li> </ul> <ul> <li>الدفاع عن القيمة، والتفاوض على الشروط التجارية والتعاقدية، وتأمين توقيع العقود.</li> </ul> 3. علاقات العملاء وإدارة الحسابات الاستراتيجية <ul> <li>تطوير والحفاظ على علاقات ثقة عالية المستوى مع الإدارة العامة، مديري تكنولوجيا المعلومات (CIOs)، مديري أمن المعلومات (CISOs)، ووحدات الأعمال للحسابات الكبرى.</li> </ul> <ul> <li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للعميل طوال دورة المبيعات وحتى بدء المهمة.</li> </ul> <ul> <li>وضع PwC كشريك موثوق للتحولات السحابية والرقمية.</li> </ul> 4. التنسيق الداخلي وحوكمة الشراكة <ul> <li>المساهمة بفعالية في اجتماع اللجنة التشغيلية الأسبوعي للشراكة.</li> </ul> <ul> <li>تغذية مصفوفة GTM الثلاثية واقتراح تحكيم زوايا الهجوم.</li> </ul> <ul> <li>تقديم تقارير دورية للشريك المسؤول عن حالة خط الأنابيب، وتوقعات الإيرادات ونقاط الاهتمام.</li> </ul> <ul> <li>تمثيل PwC في لجان التوجيه الثلاثية والفعاليات التجارية (Cloud Days, GITEX، إلخ).</li> </ul> ملف المرشح المطلوب البحث عن ملف تعريف: التكوين والخبرة <ul> <li>درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة تجارية، مدرسة هندسة أو ما يعادلها من الجامعة.</li> </ul> <ul> <li>8-12 سنة من الخبرة في مبيعات B2B لحلول تكنولوجية معقدة، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في عروض السحابة (IaaS/PaaS/SaaS) أو استشارات التحول الرقمي.</li> </ul> <ul> <li>خبرة تجارية مثبتة مع كبار الحسابات المغربية في القطاعات المستهدفة (البنوك، التأمين، الاتصالات، الطاقة، القطاع العام، الصحة، النقل).</li> </ul> <ul> <li>سجل حافل ومثبت في تحقيق الأهداف التجارية في صفقات تقدر بعدة ملايين من الدراهم.</li> </ul> المهارات التقنية والقطاعية <ul> <li>إتقان قضايا السحابة (السيادة، الامتثال التنظيمي (القانون 09-08، القانون 05-20، إلخ)، الأمن، النماذج الاقتصادية للسحابة، FinOps).</li> </ul> <ul> <li>معرفة بيئات الأنظمة السحابية الكبرى (Hyperscalers)، مع اهتمام ملحوظ بـ Oracle Cloud Infrastructure (شهادة Oracle Cloud تعد ميزة).</li> </ul> <ul> <li>منهجية تنقيب ومبيعات مهيكلة.</li> </ul> <ul> <li>الكفاءة في دورات المبيعات المعقدة وتنسيق أصحاب المصلحة المتعددين.</li> </ul> <ul> <li>فهم التحديات التنظيمية والقطاعية للسوق المغربي.</li> </ul> المهارات السلوكية <ul> <li>القدرة على نقل الرؤية وإشراك الشركاء والفرق التقنية.</li> </ul> <ul> <li>الراحة في بيئات معقدة ومتعددة الأطراف ذات هرمية عالية المستوى.</li> </ul> <ul> <li>القدرة على هيكلة خط أنابيب والوفاء بالالتزامات.</li> </ul> <ul> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li> </ul> <ul> <li>ثقافة موجهة نحو النتائج (التركيز على الأداء وتحقيق الأهداف).</li> </ul> <ul> <li>القدرة على العمل في بيئة متعددة أصحاب المصلحة بثقة وشفافية. اللغات.</li> </ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Risk & Quality Expert - Risk

On-site - Morocco - Casablanca 14 October 2026

Manufacturing & Production

Your responsibilities: You will actively contribute to the implementation and monitoring of the R&Q Framework in France and North Africa. Your main responsibilities will be as follows: <ul> <li>Ensure operational monitoring of the R&Q process throughout the life of the missions (client/mission acceptance, KYC, conflicts of interest, reputational issues, R&Q review of contracts, analysis of subcontracting, confidentiality management) and formulate recommendations for partners and operational teams.</li> </ul> <ul> <li>Facilitating acceptance committees: preparing files, processing applications, formalizing decisions and associated conditions</li> </ul> <ul> <li>Participate in updating R&Q procedures, policies and methodological guides, and ensure their proper application.</li> </ul> <ul> <li>Communicating and raising awareness among teams about R&Q best practices: facilitating training sessions, disseminating alerts, and providing daily support to operational staff.</li> </ul> <ul> <li>Participate in the annual compliance and quality review process for LoS missions.</li> </ul> <ul> <li>Contribute to R&Q transformation projects initiated at the Global and French levels (continuous improvement, tool deployment):</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul> <li>Diploma from a Bac +5 program (business school, engineering school, university law, risk management, auditing, finance)</li> </ul><ul> <li>Successful first management experience; ideally a minimum of 5 years' experience in Consulting, Risk & Quality, Audit, Internal Audit or Compliance.</li> </ul><ul> <li>Strong data analysis and synthesis skills; rigor and attention to detail</li> </ul><ul> <li>Strong interpersonal skills, a service-oriented mindset, and a passion for supporting and training teams.</li> </ul><ul> <li>Good communication</li> </ul><ul> <li>Autonomy, proactivity, curiosity, and the ability to take a step back</li> </ul><ul> <li>Strict adherence to confidentiality rules regarding assigned missions and files.</li> </ul><ul> <li>Legal concepts (contract law, compliance) appreciated</li> </ul><ul> <li>Proficiency in Salesforce (SF) is appreciated; aptitude for project management</li> </ul>

مسؤولياتك: ستساهم بشكل فعال في تنفيذ ومراقبة إطار عمل المخاطر والجودة (R&Q) في فرنسا وشمال إفريقيا. ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: <ul> <li>ضمان المراقبة التشغيلية لعملية المخاطر والجودة طوال فترة المهام (قبول العميل/المهمة، معرفة العميل KYC، تضارب المصالح، قضايا السمعة، مراجعة المخاطر والجودة للعقود، تحليل التعاقد من الباطن، إدارة السرية) وصياغة التوصيات للشركاء والفرق التشغيلية.</li> </ul> <ul> <li>تيسير لجان القبول: إعداد الملفات، ومعالجة الطلبات، وإضفاء الطابع الرسمي على القرارات والشروط المرتبطة بها.</li> </ul> <ul> <li>المشاركة في تحديث إجراءات وسياسات وأدلة منهجية المخاطر والجودة، وضمان تطبيقها بشكل سليم.</li> </ul> <ul> <li>التواصل مع الفرق ورفع وعيها بأفضل ممارسات المخاطر والجودة: تيسير الجلسات التدريبية، ونشر التنبيهات، وتوفير الدعم اليومي للموظفين التشغيليين.</li> </ul> <ul> <li>المشاركة في عملية المراجعة السنوية للامتثال والجودة لمهام خطوط الخدمة (LoS).</li> </ul> <ul> <li>المساهمة في مشاريع تحويل المخاطر والجودة التي يتم إطلاقها على المستويين العالمي والفرنسي (التحسين المستمر، نشر الأدوات).</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul> <li>شهادة جامعية (Bac +5) في (كلية إدارة الأعمال، كلية الهندسة، القانون، إدارة المخاطر، التدقيق، أو المالية).</li> </ul><ul> <li>تجربة إدارية أولى ناجحة؛ ويفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات، أو المخاطر والجودة، أو التدقيق، أو التدقيق الداخلي، أو الامتثال.</li> </ul><ul> <li>مهارات قوية في تحليل وتلخيص البيانات؛ الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li> </ul><ul> <li>مهارات شخصية قوية، وعقلية موجهة نحو الخدمة، وشغف بدعم وتدريب الفرق.</li> </ul><ul> <li>مهارات تواصل جيدة.</li> </ul><ul> <li>الاستقلالية، والمبادرة، والفضول، والقدرة على رؤية الأمور من منظور شامل.</li> </ul><ul> <li>الالتزام الصارم بقواعد السرية المتعلقة بالمهام والملفات الموكلة.</li> </ul><ul> <li>المعرفة بالمفاهيم القانونية (قانون العقود، الامتثال) تعد ميزة إضافية.</li> </ul><ul> <li>إتقان Salesforce (SF) محل تقدير؛ مع الكفاءة في إدارة المشاريع.</li> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Junior Auditor

On-site - Morocco - Casablanca 9 October 2026

Legal

Why join us? Ambitious missions, a flexible organization, a unique work environment, and unlimited development opportunities! Joining PwC means saying yes to high-value, complex missions that integrate ESG issues. It means accessing unlimited development opportunities, a global program of training, certifications, and practical exercises to build your future. Joining us also means saying yes to a conciliatory, caring and demanding environment, conducive to trust, diversity and respect for individuality #BeWellWorkWell Branch of PwC Audit France, PwC Services (Acceleration Center Morocco) was created in 2011 and its mission is to support French audit teams in carrying out their statutory audit mission, particularly on the execution phase of the audit: Substantive work, internal control tests, statutory audit procedures, work within the framework of group audits. Located in Casanearshore, the Acceleration Center Morocco has more than 200 employees and possesses a solid knowledge of the specificities of the different audit clients in France (sector of activity, regulatory environment, accounting standards). Position: As a Junior Auditor, your mission will be: To ensure the execution of work on different types of files (size, sector of activity, standards): substantive tests, internal control tests, statutory audits, work within the framework of group audits. Responsibilities: Process files in compliance with the deadlines agreed upon with the audit teams of PwC France & Maghreb, and in accordance with his individual schedule. Ensure the quality of work carried out under the supervision of his charge in accordance with the work programs and operating methods put in place. Participate in the execution of different missions in connection with management (operational improvement projects of the Delivery Model).Desired Candidate ProfileYou hold a Master's degree (BAC+5) from a business school and have initial experience in auditing. What we expect from you: You have initial experience in auditing (including internships); Excellent communication skills in French, both written and spoken; A strong ability to adapt; A keen interest in auditing; Rigor and good organizational skills; A strong team spirit.

لماذا تنضم إلينا؟ مهام طموحة، وتنظيم مرن، وبيئة عمل فريدة، وفرص تطوير غير محدودة! إن الانضمام إلى PwC يعني الموافقة على مهام معقدة وعالية القيمة تتكامل مع قضايا الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والبيئية (ESG). ويعني ذلك الوصول إلى فرص تطوير غير محدودة، وبرنامج عالمي من التدريب والشهادات والتمارين العملية لبناء مستقبلك. كما أن الانضمام إلينا يعني الموافقة على بيئة عمل توافقية ومهتمة ومحفزة، تشجع على الثقة والتنوع واحترام الفردية #BeWellWorkWell. تم إنشاء PwC Services (مركز التسريع بالمغرب)، وهو فرع من PwC Audit France، في عام 2011 وتتمثل مهمته في دعم فرق التدقيق الفرنسية في تنفيذ مهمة التدقيق القانوني الخاصة بهم، لا سيما في مرحلة تنفيذ التدقيق: الأعمال الجوهرية، واختبارات الرقابة الداخلية، وإجراءات التدقيق القانوني، والعمل في إطار تدقيق المجموعات. يقع مركز التسريع بالمغرب في كازانيارشور (Casanearshore)، ويضم أكثر من 200 موظف ويمتلك معرفة قوية بخصوصيات مختلف عملاء التدقيق في فرنسا (قطاع النشاط، البيئة التنظيمية، المعايير المحاسبية). المنصب: بصفتك مدقق حسابات مبتدئ، ستكون مهمتك: ضمان تنفيذ العمل على أنواع مختلفة من الملفات (الحجم، قطاع النشاط، المعايير): الاختبارات الجوهرية، واختبارات الرقابة الداخلية، والتدقيق القانوني، والعمل في إطار تدقيق المجموعات. المسؤوليات: معالجة الملفات بما يتوافق مع المواعيد النهائية المتفق عليها مع فرق التدقيق في PwC France & Maghreb، ووفقاً للجدول الزمني الفردي. ضمان جودة العمل المنجز تحت إشراف المسؤول وفقاً لبرامج العمل وطرق التشغيل المعمول بها. المشاركة في تنفيذ المهام المختلفة بالتعاون مع الإدارة (مشاريع التحسين التشغيلي لنموذج التسليم).الملف الشخصي للمرشح المطلوبأنت حاصل على درجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة إدارة الأعمال ولديك خبرة أولية في التدقيق. ما نتوقعه منك: لديك خبرة أولية في التدقيق (بما في ذلك فترات التدريب)؛ مهارات تواصل ممتازة باللغة الفرنسية، كتابةً وشفاهاً؛ قدرة قوية على التكيف؛ اهتمام شديد بالتدقيق؛ الدقة ومهارات التنظيم الجيدة؛ روح عمل جماعي قوية.

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

HC Services - Administration du personnel

On-site - Morocco - Casablanca 18 September 2026

Human Resources

Job Description: The HC Services officer is responsible for overseeing all administrative management of employees. They ensure compliance with labor laws and internal procedures, while guaranteeing data reliability and the quality of service provided to employees. Main responsibilities: Manage the administrative aspects of personnel files: recruitment, contracts, amendments, absences, leave, certificates, departures, etc. Manage relationships with social security organizations and external providers (CNSS, CIMR, health insurance, etc.). Participate in social reporting (staff numbers, absenteeism, payroll, etc.) and the development of HR dashboards. Support managers and employees on matters relating to social legislation and personnel administration. Participate in the optimization of HR processes and the implementation of new tools or procedures. Why join our team? A stimulating, dynamic, and rapidly growing environment. Opportunities for professional development and continuous training. A committed and collaborative team.Desired Candidate ProfileDesired Profile: Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, Labor Law, or equivalent. 1-2 years of experience in a structured environment. Thorough knowledge of Moroccan labor law. Rigorous, discreet, and possesses strong analytical and planning skills. Excellent interpersonal skills, a service-oriented mindset, and a team spirit. Fluent in spoken and written French.

وصف الوظيفة: مسؤول خدمات الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على جميع الجوانب الإدارية لإدارة الموظفين. وهو يضمن الامتثال لقوانين العمل والإجراءات الداخلية، مع ضمان موثوقية البيانات وجودة الخدمة المقدمة للموظفين. المسؤوليات الرئيسية: إدارة الجوانب الإدارية لسجلات الموظفين: التوظيف، العقود، التعديلات، الغياب، الإجازات، الشهادات، المغادرة، وغيرها. إدارة العلاقات مع مؤسسات الضمان الاجتماعي ومزودي الخدمات الخارجيين (CNSS، CIMR، التأمين الصحي، وغيرها). المشاركة في إعداد التقارير الاجتماعية (عدد الموظفين، الغياب، كشوف المرتبات، وغيرها) وفي تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية. دعم المديرين والموظفين في المسائل المتعلقة بقوانين العمل وإدارة شؤون الموظفين. المشاركة في تحسين عمليات الموارد البشرية وتنفيذ أدوات أو إجراءات جديدة. لماذا تنضم إلى فريقنا؟ بيئة محفزة وديناميكية ونامية بسرعة. فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر. فريق ملتزم ومتعاون.الملف الشخصي المرغوب فيهالملف الشخصي المطلوب: درجة الماجستير (باك+5) في الموارد البشرية، الإدارة، قانون الشغل، أو ما يعادلها. خبرة من سنة إلى سنتين في بيئة منظمة. معرفة عميقة بقانون الشغل المغربي. دقة، سرية، ومهارات تحليلية وتخطيطية قوية. مهارات شخصية ممتازة، mindset خدمة العملاء، وروح الفريق. إجادة اللغة الفرنسية كتابةً وشفاهة.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

HR Admin Officer

On-site - Morocco - Casablanca 18 September 2026

Human Resources

Main mission: To ensure the administrative management of employees throughout their integration process, guaranteeing the compliance of files, adherence to procedures, and quality of service provided to employees, managers, schools, and internal stakeholders. The People Administration Delivery Officer contributes to the smooth execution of administrative activities related to apprentices, interns, and new employees, while ensuring the reliability of data in HR tools. Main responsibilities <ol> <li>Administrative management of apprentices <ul> <li>To compile and monitor the administrative files of apprentices.</li> <li>Prepare apprenticeship contracts and ensure their compliance.</li> <li>Collect and verify the supporting documents necessary for hiring.</li> <li>To ensure administrative exchanges with schools and relevant stakeholders.</li> <li>Complete the administrative procedures related to apprenticeship contracts.</li> <li>Prepare and monitor declarations to the OPCOs.</li> <li>Ensure follow-up on opportunities and renewals when necessary.</li> <li>Update the information in the HR systems.</li> </ul> </li> <li>Administrative management of interns <ul> <li>Prepare and check internship agreements.</li> <li>Ensure the collection and verification of administrative documents.</li> <li>Coordinate the signing of agreements with the various stakeholders.</li> <li>Carry out the administrative follow-up of internships throughout their duration.</li> <li>To guarantee the quality and compliance of the files.</li> <li>Ensure that data is kept up to date in HR tools.</li> </ul> </li> <li>Onboarding administratif <ul> <li>To assist future employees in completing the administrative formalities prior to their arrival.</li> <li>Ensure the collection, control and validation of documents necessary for hiring.</li> <li>To answer questions from prospective employees regarding their administrative file.</li> <li>Monitor the integration steps in Workday.</li> <li>Ensure that the files are complete before the arrival date.</li> <li>Ensure a smooth and high-quality employee experience during the integration process.</li> </ul> </li> <li>Management of contractual documents and electronic signatures <ul> <li>Prepare the contractual documents in accordance with the procedures in force.</li> <li>To place contracts, amendments and other documents in PeopleDoc.</li> <li>Launch electronic signature campaigns with the various stakeholders.</li> <li>Ensure follow-up on signatures and carry out necessary reminders.</li> <li>Check that the signed documents have been received correctly.</li> <li>To guarantee the archiving and traceability of administrative documents.</li> </ul> </li> <li> </li></ol><ul> </ul>

المهمة الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية للموظفين طوال عملية اندماجهم، وضمان مطابقة الملفات، والتقيد بالإجراءات، وجودة الخدمة المقدمة للموظفين، والمديرين، والمدارس، والأطراف المعنية الداخلية. يساهم موظف تسليم إدارة الموارد البشرية في تنفيذ سلس للأنشطة الإدارية المتعلقة بالمتدربين، والمتدربين الداخليين، والموظفين الجدد، مع ضمان موثوقية البيانات في أدوات الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية <ol> <li>الإدارة الإدارية للمتدربين <ul> <li>جمع ومتابعة الملفات الإدارية للمتدربين.</li> <li>إعداد عقود التلمذة المهنية وضمان مطابقتها.</li> <li>جمع والتحقق من الوثائق الداعمة اللازمة للتعيين.</li> <li>ضمان التبادل الإداري مع المدارس والأطراف المعنية ذات الصلة.</li> <li>إتمام الإجراءات الإدارية المتعلقة بعقود التلمذة المهنية.</li> <li>إعداد ومتابعة التصاريح المقدمة إلى OPCOs.</li> <li>ضمان المتابعة حول الفرص والتجديدات عند الضرورة.</li> <li>تحديث المعلومات في أنظمة الموارد البشرية.</li> </ul> </li> <li>الإدارة الإدارية للمتدربين الداخليين <ul> <li>إعداد والتحقق من اتفاقيات التدريب.</li> <li>ضمان جمع والتحقق من الوثائق الإدارية.</li> <li>تنسيق توقيع الاتفاقيات مع مختلف الأطراف المعنية.</li> <li>إجراء المتابعة الإدارية للتدريب طوال مدته.</li> <li>ضمان جودة ومطابقة الملفات.</li> <li>ضمان تحديث البيانات في أدوات الموارد البشرية.</li> </ul> </li> <li>إعداد الموظفين الجدد <ul> <li>مساعدة الموظفين المستقبليين في إتمام الإجراءات الإدارية قبل وصولهم.</li> <li>ضمان جمع والتحكم والتحقق من الوثائق اللازمة للتعيين.</li> <li>الإجابة على استفسارات الموظفين المستقبليين بشأن ملفاتهم الإدارية.</li> <li>متابعة خطوات الاندماج في نظام Workday.</li> <li>ضمان اكتمال الملفات قبل تاريخ الوصول.</li> <li>ضمان تجربة موظف سلسة وعالية الجودة أثناء عملية الاندماج.</li> </ul> </li> <li>إدارة الوثائق التعاقدية والتوقيعات الإلكترونية <ul> <li>إعداد الوثائق التعاقدية وفقًا للإجراءات المعمول بها.</li> <li>وضع العقود والتعديلات وغيرها من الوثائق في PeopleDoc.</li> <li>إطلاق حملات التوقيع الإلكتروني مع مختلف الأطراف المعنية.</li> <li>ضمان المتابعة حول التوقيعات وإجراء التذكيرات اللازمة.</li> <li>التحقق من استلام الوثائق الموقع عليها بشكل صحيح.</li> <li>ضمان أرشفة وتتبع الوثائق الإدارية.</li> </ul> </li> <li> </li></ol><ul> </ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

HR Administrative Officer

On-site - Morocco - Casablanca 18 September 2026

Human Resources

Main mission: To ensure the administrative and operational management of training activities by guaranteeing data quality, adherence to processes, and the proper execution of requests received. The Talent & Development Delivery Officer works across all training areas of the organization and contributes to the smooth operation of learning tools. They act as an expert user of Growth Center and Cornerstone and can serve as a point of contact for training managers for activities requiring specific coordination.Main responsibilities1. Managing training requests<ul><li>Process requests received via the MyHCLine ticketing tool in compliance with established deadlines and procedures.</li><li>Ensure the creation, updating and monitoring of training activities in the dedicated tools.</li><li>To guarantee the quality and completeness of the information transmitted and recorded.</li><li>Follow up on requests until they are closed.</li><li>Respond to requests from stakeholders and provide the necessary support on training-related topics.</li></ul>2. Campaign management and bulk processing<ul><li>Process creation, update or modification files transmitted by training managers.</li><li>Check the conformity and quality of data before its integration into systems.</li><li>Perform the loading and updating operations in the Learning tools.</li><li>To monitor the treatments carried out and any anomalies detected.</li><li>Ensure compliance with the deadlines linked to training campaigns.</li></ul>3. Coordination with training managers<ul><li>To act as a reference point for one or more training managers for activities requiring specific coordination.</li><li>Supporting training managers in the preparation and monitoring of files for creation, updating or bulk modification.</li><li>Ensure the quality and conformity of the information transmitted before its integration into the systems.</li><li>Ensure follow-up on requests and facilitate communication between training managers and the Talent & Development Delivery team.</li><li>Contribute to the proper planning and adherence to deadlines for training campaigns.</li></ul>4. Administration of Learning Tools<ul><li>Ensure the operational management of training in Growth Center and Cornerstone for all training areas.</li><li>Create, modify and maintain sessions, catalogues, courses and training objects in the systems.</li><li>Carry out creation and update operations based on requests received via ITC Line or files transmitted by training managers.</li><li>Ensure the consistency, accuracy and quality of the data recorded in the tools.</li><li>Participate in the resolution of incidents and anomalies related to Learning tools.</li><li>Act as an expert user of Growth Center and support stakeholders on the functionalities of the tool.</li></ul>

المهمة الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية والتشغيلية لأنشطة التدريب من خلال ضمان جودة البيانات، والتقيد بالإجراءات، والتنفيذ السليم للطلبات الواردة. يعمل موظف تسليم المواهب والتطوير عبر جميع مجالات التدريب في المنظمة ويساهم في smooth operation of learning tools. يعمل كمستخدم خبير لنظامي Growth Center و Cornerstone ويمكنه أن يكون نقطة اتصال لمدراء التدريب للأنشطة التي تتطلب تنسيقاً محدداً.المسؤوليات الرئيسية1. إدارة طلبات التدريب<ul><li>معالجة الطلبات الواردة عبر أداة MyHCLine لطلبات الدعم وفقاً للمهل الزمنية والإجراءات المعمول بها.</li><li>ضمان إنشاء وتحديث ومتابعة أنشطة التدريب في الأدوات المخصصة.</li><li>ضمان جودة واكتمال المعلومات المنقولة والمسجلة.</li><li>متابعة الطلبات حتى إغلاقها.</li><li>الاستجابة لطلبات أصحاب المصلحة وتقديم الدعم اللازم حول مواضيع التدريب.</li></ul>2. إدارة الحملات والمعالجة الجماعية<ul><li>معالجة ملفات إنشاء أو تحديث أو تعديل البيانات التي يرسلها مدراء التدريب.</li><li>التحقق من مطابقة وجودة البيانات قبل دمجها في الأنظمة.</li><li>إجراء عمليات التحميل والتحديث في أدوات التعلم.</li><li>متابعة العمليات المنفذة وأي حالات شاذة يتم اكتشافها.</li><li>ضمان التقيد بالمهل الزمنية المتعلقة بحملات التدريب.</li></ul>3. التنسيق مع مدراء التدريب<ul><li>العمل كنقطة مرجعية لمدير/مديري تدريب معين/معينة للأنشطة التي تتطلب تنسيقاً محدداً.</li><li>دعم مدراء التدريب في إعداد ومتابعة الملفات الخاصة بإنشاء أو تحديث أو تعديل جماعي.</li><li>ضمان جودة ومطابقة المعلومات المنقولة قبل دمجها في الأنظمة.</li><li>ضمان متابعة الطلبات وتسهيل التواصل بين مدراء التدريب وفريق تسليم المواهب والتطوير.</li><li>المساهمة في التخطيط السليم والتقيد بالمهل الزمنية لحملات التدريب.</li></ul>4. إدارة أدوات التعلم<ul><li>ضمان الإدارة التشغيلية للتدريب في نظامي Growth Center و Cornerstone لجميع مجالات التدريب.</li><li>إنشاء وتعديل وصيانة الجلسات والكتيبات والدورات والكائنات التدريبية في الأنظمة.</li><li>إجراء عمليات إنشاء وتحديث بناءً على الطلبات الواردة عبر ITC Line أو الملفات التي يرسلها مدراء التدريب.</li><li>ضمان اتساق ودقة وجودة البيانات المسجلة في الأدوات.</li><li>المشاركة في حل الحوادث والشذوذات المتعلقة بأدوات التعلم.</li><li>العمل كمستخدم خبير لنظام Growth Center ودعم أصحاب المصلحة حول وظائف الأداة.</li></ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Administrative Officer, HR - Resource Management

On-site - Morocco - Boulemane 15 September 2026

Human Resources

Why join us? Ambitious missions, flexible organization, a unique work environment, and unlimited development opportunities! Joining PwC means saying yes to high value-added, complex missions that integrate ESG issues. It means accessing unlimited development opportunities, a global program of training, certifications, and simulations to build your future. Joining us also means saying yes to a conciliatory, benevolent, and demanding environment, conducive to trust, diversity, and respect for individuals #BeWellWorkWell. A branch of PwC Audit France, PwC Services (Acceleration Center Morocco) was created in 2011 and its mission is to support French audit teams in carrying out their statutory audit mission, particularly in the audit execution phase: substantive work, internal control tests, statutory auditor diligence, group audit work. Located in Casanearshore, the Morocco Acceleration Center has over 200 employees and possesses solid knowledge of the specificities of the different audit clients in France (activity sector, regulatory environment, accounting standards).Desired Candidate ProfileYou have a BAC+3 level of education, with a first experience in assistance. Good communicator, excellent oral and written French level required. Team spirit, ability to work collaboratively remotely. Sense of service, taste for problem-solving. Comfortable with the use of various information systems. Structured, rigorous, committed.

لماذا تنضم إلينا؟ مهام طموحة، وتنظيم مرن، وبيئة عمل فريدة، وفرص تطوير غير محدودة! إن الانضمام إلى PwC يعني الموافقة على مهام معقدة ذات قيمة مضافة عالية تدمج القضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG). ويعني الوصول إلى فرص تطوير غير محدودة، وبرنامج عالمي من التدريب والشهادات والمحاكاة لبناء مستقبلك. كما أن الانضمام إلينا يعني القبول ببيئة مرنة وإيجابية ومحفزة، تشجع على الثقة والتنوع واحترام الأفراد #BeWellWorkWell. تأسست PwC Services (مركز التسريع بالغرب) في عام 2011، وهي فرع لشركة PwC Audit France، وتتمثل مهمتها في دعم فرق التدقيق الفرنسية في تنفيذ مهمة التدقيق القانوني الخاصة بهم، لا سيما في مرحلة تنفيذ التدقيق: الأعمال الموضوعية، واختبارات الرقابة الداخلية، وعناية مراجع الحسابات القانوني، وأعمال تدقيق المجموعات. يقع مركز التسريع بالمغرب في كازانيارشور (Casanearshore)، ويضم أكثر من 200 موظف ويمتلك معرفة قوية بخصوصيات مختلف عملاء التدقيق في فرنسا (قطاع النشاط، البيئة التنظيمية، المعايير المحاسبية).الملف الشخصي للمرشح المطلوبأنت حاصل على مؤهل تعليمي بمستوى BAC+3، مع خبرة أولى في مجال المساعدة. متواصل جيد، مع اشتراط مستوى ممتاز في اللغة الفرنسية شفهياً وكتابياً. روح الفريق والقدرة على العمل الجماعي عن بُعد. حس الخدمة والرغبة في حل المشكلات. الارتياح واستخدام أنظمة المعلومات المختلفة بمرونة. منظم ودقيق وملتزم.

Join our Telegram channel

PricewaterhouseCoopers jobs

HC Services - Payroll and Personnel Administration

Billing and Collections Manager

Consultant junior - Tax Technology

HRIS Project Manager

Auditeur IT Senior

Senior Manager Deals Transaction Services

Tax Reporting Specialist

Junior and Senior Deal Consultants - Transaction Services

Consultant en Consolidation

Technology Consultant

Architecte Cloud

Cloud Sales Director

Risk & Quality Expert - Risk

Junior Auditor

HC Services - Administration du personnel

HR Admin Officer

HR Administrative Officer

Administrative Officer, HR - Resource Management

Site Owners

Employers

Job Seekers