Activity Supervisor Jobs in Morocco 2026

Up to 2 years Naukri Gulf

Commis de Cuisine

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Administration

Description de l'entreprise As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. We partner with many business actors and stakeholders, which opens career opportunities in many areas, directly or indirectly linked to the properties' activity.Description du poste Missions Principales: Participer la mise en place et la pr paration des ingr dients n cessaires au service. R aliser les pr parations culinaires de base conform ment aux fiches techniques, recettes et standards. Assister le Chef de Partie et le Demi-Chef de Partie dans la pr paration, le dressage et l envoi des plats. Veiller la qualit , la pr sentation et la r gularit des pr parations servies. Respecter les proc dures de stockage, de conservation et de rotation des produits. Contr ler la fra cheur et la qualit des mati res premi res utilis es et signaler toute anomalie sa hi rarchie. Participer la r ception, au rangement et la bonne conservation des marchandises. Maintenir son poste de travail, les quipements et les ustensiles propres, organis s et op rationnels. Respecter strictement les normes HACCP, les r gles d hygi ne, de s curit alimentaire et de s curit au travail. Contribuer la r duction du gaspillage alimentaire et la bonne gestion des mati res premi res. Participer au nettoyage et la remise en tat du poste avant, pendant et apr s chaque service. Collaborer efficacement avec l ensemble de la brigade afin d assurer un service fluide, rapide et de qualit . Faire preuve de flexibilit et pouvoir tre affect (e) aux diff rentes sections de la cuisine selon les besoins op rationnels. Signaler imm diatement sa hi rarchie tout dysfonctionnement concernant les quipements, les produits ou les conditions de travail. Effectuer toute autre t che raisonnable confi e par le Chef de Partie, le Sous-Chef ou le Chef de Cuisine dans le cadre de ses fonctions.Desired Candidate Profile<ul><li>Formation en cuisine, restauration ou h tellerie souhait e.</li><li>Une premi re exp rience en cuisine professionnelle ou en h tellerie constitue un atout.</li><li>Connaissance des r gles d hygi ne et de s curit alimentaire.</li><li>Sens de l organisation, rigueur et souci du d tail.</li><li>Rapidit d ex cution et capacit travailler sous pression.</li><li>Esprit d quipe et bonne communication.</li><li>Ponctualit , discipline et pr sentation professionnelle.</li><li>Motivation, envie d apprendre et volont d voluer au sein d une brigade.</li></ul>

Bayt

Business Development Manager

On-site - Morocco 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Business Development Manager Job Description:Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, Arrow ECS is strengthening its teams and is looking for a Business Development Manager. We areseekingan experienced and results-driven Manager to lead our global Lead Generation team. This roleis responsible fordriving pipeline growth by ensuring effective conversion of Marketing Qualified Leads (MQLs) into Sales Qualified Leads (SQLs), while building scalable processes, ensuring data accuracy, and aligning closely with Sales and Marketing teams across regions.  Key Responsibilities <ul><li>Lead, coach, and develop a global team of Lead Generation Specialists / SDRs focused on MQL to SQL conversion </li></ul> <ul><li>Define and implement strategies to improve lead qualification, conversion rates, and pipeline generation </li></ul> <ul><li>Own andoptimizetheend to endMQL to SQL process ensuring consistency across regions </li></ul> <ul><li>Partner closely with Marketing toalign oncampaign performance, lead quality, and targeting strategies </li></ul> <ul><li>Collaborate with Sales leadership to ensure smooth handoff of SQLs and strong pipeline conversion </li></ul> <ul><li>Monitor and report on key performance metrics (conversion rates, pipeline value, speed to lead, activity levels) </li></ul> <ul><li>Establish and enforce best practices in CRM usage (e.g., Salesforce), data hygiene, and reporting </li></ul> <ul><li>Drive continuous improvement through process optimization, training, and performance management  </li></ul>  What are we looking for? <ul><li>4+ years of experience in Inside Sales, Lead Generation, or Business Development within the IT/Tech industry </li></ul> <ul><li>Proven experience managing and scaling high-performing sales development or lead generation teams </li></ul> <ul><li>Strongtrack recordof improving MQL to SQL conversion and generating qualified pipeline </li></ul> <ul><li>Deep understanding of B2B sales cycles, particularly in IT solutions or services </li></ul> <ul><li>Experienceworking in a global or multi-regional environment </li></ul> <ul><li>Strong analytical skills with the ability to interpret data and drive decisions  </li></ul> <ul><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills  </li></ul> <ul><li>Fluent in English& French(additionallanguages are a plus) </li></ul> What is in it for you?  <ul><li>Full Permanent contract,  </li><li>Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance,  </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators,  </li><li>Work culture where you can make an impact,  </li><li>Dynamic environment with a friendly work atmosphere,  </li><li>Interesting career development opportunities in a quickly growing environment,  </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector.  </li></ul> Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application.  #LI-HL1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال الوصف الوظيفي:Arrow Enterprise Computing Solutions، قسم من مجموعة Arrow Electronics (16,500 موظف موزعين في 58 دولة، إيرادات تفوق 29 مليار دولار)، يوفر لخبراء تكنولوجيا المعلومات (شركات الخدمات، الناشرون والمفدمون) حلولاً تقنية عالمية مرتبطة بعروض تدريب وخدمات، في 5 قطاعات رئيسية: الخوادم والتخزين والتحويل إلى افتراضي، الشبكات والأمان، بنى تحتية البرمجيات وحلول السحابة. كجزء من نموها، Arrow ECS تقوّي فرقها وتبحث عن مدير تطوير الأعمال. نحن نبحث عن مدير ذو خبرة ومتحمس للنتائج لقيادة فريق توليد العملاء المحتملين العالمي لدينا. هذه المهمة مسؤولة عن دفع نمو خط الأنابيب من خلال ضمان تحويل فعال لـ Marketing Qualified Leads (MQLs) إلى Sales Qualified Leads (SQLs)، مع بناء عمليات قابلة للتوسع، وضمان دقة البيانات، والارتباط الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق عبر المناطق.  المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق عالمي من متولدي العملاء المحتملين / SDRs يركز على تحويل MQL إلى SQL </li></ul> <ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجيات لتحسين تأهيل العملاء، معدلات التحويل، وتوليد خط الأنابيب </li></ul> <ul><li>مالك و/أو تحسينعملية MQL إلى SQL من البداية للنهاية مع ضمان الاتساق عبر المناطق </li></ul> <ul><li>التعاون الوثيق مع التسويق لـالتوافق على أداء الحملات، جودة العملاء المستهدفين، واستراتيجيات الاستهداف </li></ul> <ul><li>التعاون مع قيادة المبيعات لضمان انتقال سلس لـ SQLs وتحويل خط أنابيب قوي </li></ul> <ul><li>مراقبة والتقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (معدلات التحويل، قيمة خط الأنابيب، سرعة الوصول إلى العملاء، مستويات النشاط) </li></ul> <ul><li>إرساء وتطبيق أفضل الممارسات في استخدام CRM (مثلاً Salesforce)، نظافة البيانات، والتقارير </li></ul> <ul><li>قيادة التحسين المستمر من خلال تحسين العمليات، التدريب، وإدارة الأداء  </li></ul>  ما الذي نبحث عنه؟ <ul><li>4+ سنوات خبرة في المبيعات الداخلية، توليد العملاء المحتملين، أو تطوير الأعمال ضمن صناعة IT/Tech </li></ul> <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة وتوسيع فرق تطوير المبيعات أو توليد العملاء عالية الأداء </li></ul> <ul><li>سجل قويفي تحسين تحويل MQL إلى SQL وتوليد خط أنابيب مؤهل </li></ul> <ul><li>فهم عميق لدورات مبيعات B2B، خصوصاً في حلول IT أو الخدمات </li></ul> <ul><li>خبرة في العمل في بيئة عالمية أو متعددة المناطق </li></ul> <ul><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ القرارات  </li></ul> <ul><li>قيادة مميزة، اتصال، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة  </li></ul> <ul><li>طلاقة باللغة الإنجليزية& الفرنسية(لغات إضافية تعد ميزة) </li></ul> ما الذي ستحصل عليه؟  <ul><li>عقد دائم كامل، </li><li>المزايا الاجتماعية: CNSS، CIMR، التأمين الصحي، </li><li>جو عمل جيد جدًا في فريق من المتعاونين المتحمسين، </li><li>ثقافة عمل يمكن أن تحدث تأثيرًا، </li><li>بيئة ديناميكية مع جو عمل ودود، </li><li>فرص تطوير مهني مثيرة في بيئة سريع النمو، </li><li>العمل ضمن منظمة دولية معترف بها عالميًا في قطاعها.  </li></ul> هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا كان الجواب نعم – أرسل لنا طلبك.  #LI-HL1 الموقع:الدار البيضاء-المغرب، المغرب (شارع القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات

8 to 13 years Naukri Gulf

Billing Officer – Operational Referent

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Legal

In a context of increasing engine maintenance activities, Sales Administration is strengthening its billing department to secure Shop Visit operations, ensure the reliability of data quality, and support overall performance. The Billing Officer, Operational Referent, is responsible for the entire billing cycle of engine maintenance activities, from contractual review to invoice issuance, distribution, and archiving, in compliance with contracts, internal procedures, and quality requirements. They are responsible for creating and tracking files in SAP, verifying the consistency of contractual, commercial, and financial data, and collecting the necessary elements for invoice preparation. They also issue invoices, credit notes, and adjustments in coordination with various internal stakeholders. They ensure the compliance of billing operations, contribute to revenue security, and manage processing deadlines. They also intervene in dispute management, in coordination with internal teams and clients, analyze discrepancies, and propose corrective actions. As an operational referent, they support the team on complex issues, participate in harmonizing practices, integrating new employees, and disseminating best practices. They also contribute to continuous improvement initiatives, performance indicator monitoring, and billing process optimization, in collaboration with Logistics, Finance, Quality, Production, and central Sales Administration teams, in an international environment.Additional missions of Operational Referent:<ul><li>Support team members on complex billing, contractual compliance, and dispute resolution issues.</li><li>Participate in the onboarding of new employees and contribute to their skill development.</li><li>Formalize, harmonize, and disseminate best practices, operating procedures, and operational standards.</li><li>Identify recurring blocking points and propose improvement action plans.</li><li>Lead or contribute to cross-functional projects for billing process optimization and data reliability.</li><li>Act as a functional coordinator between operational teams, central Sales Administration, CSPMs, Engine Owners, and other contributing entities.</li><li>Contribute to the preparation of operational steering meetings and the consolidation of activity monitoring information.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducated to a Master's degree level (Bac +5) in management, finance, accounting, or sales administration, with a minimum of 8 years of experience in Sales Administration, billing, or contract management in an industrial or complex environment. They have mastered advanced billing processes and effectively use an ERP system, ideally SAP. They are comfortable analyzing commercial contracts and can translate contractual clauses into reliable operational rules. Rigorous and structured, they possess strong analytical skills and ensure data quality and reliability. They are performance-oriented, with particular attention to reducing billing times and disputes. With good communication skills, they can collaborate with various stakeholders (finance, logistics, production, sales) and handle customer dispute situations calmly and effectively. As an operational referent, they support teams, share best practices, and contribute to the continuous improvement of processes. They operate comfortably in an international and cross-functional industrial environment, requiring rigor, coordination, and a service-oriented mindset.

في سياق تزايد أنشطة صيانة المحركات، تعزز إدارة المبيعات قسم الفوترة لضمان عمليات زيارة الورشة، ضمان موثوقية جودة البيانات ودعم الأداء العام. المسؤول عن الفوترة، المرجع التشغيلي، مسؤول عن دورة الفوترة الكاملة لأنشطة صيانة المحركات، بدءًا من المراجعة العقدية حتى إصدار الفاتورة وتوزيعها وأرشفتها، بما يتوافق مع العقود، الإجراءات الداخلية، ومتطلبات الجودة. وهو مسئول عن إنشاء وتتبع الملفات في SAP، والتحقق من اتساق البيانات العقدية والتجارية والمالية، وجمع العناصر اللازمة لإعداد الفاتورة. كما يصدر الفواتير، ودفاتر الاعتماد، والتعديلات بالتنسيق مع مختلف الأطراف الداخلية. يضمن امتثال عمليات الفوترة ويساهم في تأمين الإيرادات ويدير مواعيد المعالجة. كما يتدخل في إدارة النزاعات، بالتنسيق مع الفرق الداخلية والعملاء، يحلل الت discrepancies ويقترح إجراءات تصحيحية. بصفته مرجعًا تشغيليًا، يدعم الفريق في القضايا المعقدة، يشارك في توحيد الممارسات، ودمج موظفين جدد، ونشر أفضل الممارسات. كما يساهم في مبادرات التحسين المستمر، ومراقبة مؤشرات الأداء، وتحسين عمليات الفوترة، بالتعاون مع فرق اللوجستيات، والمالية، والجودة، والإنتاج، ومبيعات الإدارة المركزية، في بيئة دولية.مهام إضافية للمرجع التشغيلي:<ul><li>دعم أعضاء الفريق في مسائل الفوترة المعقدة، والامتثال التعاقدي، وحل النزاعات.</li><li>المشاركة في تسجيل وجود موظفين جدد والمساهمة في تطوير مهاراتهم.</li><li>صياغة، وتوحيد، ونشر أفضل الممارسات، وإجراءات التشغيل، والمعايير التشغيلية.</li><li>تحديد نقاط العوائق المتكررة واقتراح خطط عمل للتحسين.</li><li>قيادة أو المساهمة في مشاريع عابرة للوظائف من أجل تحسين عملية الفوترة وموثوقية البيانات.</li><li>العمل كمنسق وظيفي بين الفرق التشغيلية، وإدارة المبيعات المركزية، و CSPMs، ومالكي المحركات، وغيرها من الكيانات المشاركة.</li><li>المساهمة في إعداد اجتماعات التوجيه التشغيلية وتوحيد معلومات مراقبة النشاط.</li></ul>الملف المرشح المرغوبيُشترط حيازة درجة الماجستير في الإدارة، التمويل، المحاسبة، أو إدارة المبيعات (Bac +5)، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المبيعات، الفوترة، أو إدارة العقود في بيئة صناعية أو معقدة. يمتلك فهمًا متقدمًا لعمليات الفوترة واستخدام نظام ERP بفعالية، ويفضل SAP. يجيد تحليل العقود التجارية ويمكنه ترجمة بنود العقد إلى قواعد تشغيلية موثوقة. شخصيته دقيقة ومنظمة، يمتلك قدرات تحليلية قوية ويضمن جودة وموثوقية البيانات. يركز على الأداء، مع اهتمام خاص بتقليل أوقات الفوترة والنزاعات. بفضل مهاراته التواصلية الجيدة، يمكنه التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة (المالية، اللوجستيات، الإنتاج، المبيعات) والتعامل مع حالات النزاع مع العملاء بهدوء وفعالية. كمرجع تشغيلي، يدعم الفرق، ويشارك في نشر أفضل الممارسات، ويساهم في التحسين المستمر للعمليات. يعمل بشكل مريح في بيئة صناعية دولية وعبر وظائف متعددة، ويستلزم ذلك الدقة والتنسيق وتبني عقلية خدمية.

Bayt

Site HR Manager

On-site - Morocco 21 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic team in the mining sector as a Site Human Resources Manager. You will actively contribute to Human Resources Management within our company. You will be part of a passionate team dedicated to providing the best support and well-being for our employees. You will be responsible for: <ul><li>Implementing the human resources management policy defined by the company</li><li>Implementing the various projects arising from the company's HR strategy (mobility, recruitment monitoring, annual development interviews, etc.)</li><li>Ensuring the onboarding and integration of new hires in collaboration with the occupational health department and the HSE department</li><li>Overseeing the recruitment and integration of new temporary hires</li><li>Overseeing interns</li><li>Overseeing employee career development</li><li>Implementing and running the various HR processes</li><li>Maintaining employee individual files</li><li>Managing personnel administration (leave, timekeeping, employee requests, disciplinary management, etc.)</li><li>Listening to and resolving employee complaints and requests concerning all HR areas</li><li>Participating in HR diagnostics</li><li>Producing HR activity reports</li><li>Developing HR dashboards</li><li>Ensuring compliance with social regulations and legal obligations</li><li>Ensuring the implementation and monitoring of social protection and health regulations (work accidents, illness, etc.).</li><li>Developing and updating organizational charts and job descriptions in coordination with the managed departments</li><li>Contributing to the improvement of working conditions and organization</li><li>Organizing professional elections and setting up joint committees.</li><li>Maintaining relationships with social partners (employee representatives, labor inspector, etc.) </li></ul>Geographic location of the position: Boumadine Mine, Tinejdad, Taroudant Province. Working hours: 20 days work / 10 days rest rotation - 9.5 hours per day. Accommodation and meals provided by the company. Type of contract: Permanent contract (CDI)   Required profile : Holder of a Master's degree (Bac + 5) in Human Resources Management. You have at least 5 years of professional experience in human resources management, in the mining, cement, steel, or construction sectors. Required skills: <ul><li>A strong knowledge and experience of all aspects of human resources.</li><li>Mastery of labor law and current regulations.</li><li>Project management: Ability to manage multiple projects simultaneously, meet deadlines, and manage priorities</li><li>Computer skills: Proficiency in HR software (HRIS), project management tools, and Microsoft Office</li><li>Data analysis: Ability to interpret HR data to make informed decisions and measure the impact of HR policies</li><li>Communication: Ability to communicate clearly and effectively, both in writing and orally, with all hierarchical levels</li><li>Active listening: Being attentive to the needs and concerns of employees</li><li>Empathy and discretion: Ability to put yourself in others' shoes, handle sensitive information with confidentiality and integrity</li><li>Leadership: Inspire confidence, lead by example, know how to motivate and develop talents</li><li>Conflict resolution: Ability to manage disagreements constructively, find mutually beneficial solutions</li><li>Be proactive and persuasive</li><li>A high level of adaptability</li><li>Very good level of French</li><li>Good level of English</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : الانضمام إلى فريقنا الديناميكي في قطاع التعدين كمدير موارد بشرية في الموقع. ستساهم بنشاط في إدارة الموارد البشرية داخل شركتنا. ستكون جزءاً من فريق شغوف يكرس جهوده لتقديم أفضل الدعم والرفاهية لموظفينا. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تنفيذ سياسة إدارة الموارد البشرية التي حددتها الشركة</li><li>تنفيذ المشاريع المختلفة الناتجة عن استراتيجية الموارد البشرية للشركة (التنقل، متابعة التوظيف، المقابلات التطويرية السنوية، إلخ)</li><li>ضمان الاستيعاب والاندماج للموظفين الجدد بالتعاون مع قسم الصحة المهنية وقسم الصحة والسلامة المهنية</li><li>الإشراف على التوظيف ودمج العاملين المؤقتين الجدد</li><li>الإشراف على المتدربين</li><li>الإشراف على تطوير مسار الموظف المهني</li><li>تنفيذ وتشغيل عمليات الموارد البشرية المختلفة</li><li>الحفاظ على ملفات الموظف الفردية</li><li>إدارة شؤون الموظفين (الإجازة، تسجيل الوقت، طلبات الموظفين، الإدارة الانضباطية، إلخ)</li><li>الاستماع إلى شكاوى ومطالب الموظفين وحلها فيما يتعلق بجميع مجالات الموارد البشرية</li><li>المشاركة في تشخيص الموارد البشرية</li><li>إعداد تقارير نشاط الموارد البشرية</li><li>تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية</li><li>ضمان الامتثال للوائح الاجتماعية والالتزامات القانونية</li><li>ضمان تنفيذ ومتابعة قوانين الحماية الاجتماعية والصحة (حوادث العمل، المرض، إلخ).</li><li>تطوير وتحديث مخططات التنظيم والوصف الوظيفي بالتنسيق مع الأقسام المعنية</li><li>المساهمة في تحسين ظروف العمل والتنظيم</li><li>تنظيم elections المهنية وتأسيس لجان مشتركة.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع شركاء العمل (ممثلين الموظفين، مفتش العمل، إلخ) </li></ul>الموقع الجغرافي للوظيفة: مناجم بومادين، تينجاحد، إقليم تارودانت. ساعات العمل: 20 يوماً عمل / 10 أيام راحة بالتناوب - 9.5 ساعات في اليوم. الإقامة والوجبات مقدمة من الشركة. نوع العقد: عقد دائم (CDI)   ملف تعريف مطلوب : حاصل على شهادة الماجستير (بكالوريوس + 5) في إدارة الموارد البشرية. لديك خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، في قطاعات التعدين والأسمنت والصلب والبناء. المهارات المطلوبة: <ul><li>معرفة وخبرة قوية بجميع جوانب الموارد البشرية.</li><li>إتقان القانون العمالي والأنظمة السارية.</li><li>إدارة المشاريع: القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد، والالتزام بمواعيد التسليم، وإدارة الأولويات</li><li>المهارات الحاسوبية: الإلمام ببرامج الموارد البشرية (HRIS)، وأدوات إدارة المشاريع، وMicrosoft Office</li><li>تحليل البيانات: القدرة على تفسير بيانات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات مستنيرة وقياس تأثير سياسات الموارد البشرية</li><li>التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية، كتابةً وتحدثاً، مع جميع المستويات الهرمية</li><li>الاستماع النشط: الانتباه لاحتياجات ومخاوف الموظفين</li><li>التعاطف والتقدير: القدرة على وضع نفسك مكان الآخرين، التعامل مع معلومات حساسة بسرية ونزاهة</li><li>القيادة: بث الثقة، قيادة بالقدوة، معرفة كيف تحفز وتطور المواهب</li><li>حل النزاعات: القدرة على إدارة الخلافات بشكل بناء، العثور على حلول مرضية للطرفين</li><li>التحلي بالمبادرة والإقناع</li><li>مرونة عالية</li><li>مستوى جيد جداً في الفرنسية</li><li>مستوى جيد في الإنجليزية</li></ul> </div>

Bayt

Sales Representative

On-site - Morocco 9 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Have you already sold insurance/finance products and do you know how to manage a commercial exchange from start to finish? At ADM Value, we are hiring experienced sales representatives for borrower's insurance on an online sales project. You will handle incoming and outgoing calls from prospects and clients, qualify their borrower profile, compare offers using a pricing tool, and guide them through to subscription. The role is demanding: here, the quality of analysis + the ability to close the deal make the difference. You will handle prospects/clients (incoming and outgoing) expressing a need for borrower's insurance. You will qualify the request: type of loan, amount, duration, bank, professional context, health information. You will analyze the profile and adapt your pitch according to the client's expectations and constraints. You will respond to objections precisely, highlighting the benefits: savings, guarantees, flexibility. You will compare prices and guarantees between insurers using a pricing tool and support the client until subscription. You will achieve your commercial objectives with a focus on satisfaction and results. Required profile : Are you comfortable with remote sales, and do you know how to qualify, present benefits, and close deals? You understand the stakes of a loan and can simply explain guarantees and price differences. Proven experience in telesales, ideally in insurance/banking/finance. Very good level of French (spoken + written): clarity, precision, credibility. Ability to analyze a borrower's profile and understand the logic of a loan. Mastery (or strong comfort) with a pricing tool: compare guarantees/prices and guide towards the right solution. Negotiation skills, results-oriented mindset, rigor in follow-up. Punctuality and availability within the hours of 9 AM - 7 PM Social benefits and others You join ADM Value on a permanent contract (CDI), with full social coverage and a salary that rewards performance. The goal: a stable environment, clear rules, and uncapped bonuses for those who deliver. Permanent contract from the start. Social security (CNSS) + health insurance (AMO). Fixed salary + meal voucher bonus + transport bonus. Activity bonus + uncapped performance bonuses. Employee partnerships: preferential rates (services, leisure, shopping...). A structured work environment focused on results and progress. Working hours: Monday to Thursday: 10 AM - 1 PM / 2 PM - 7 PM + Friday: 10 AM - 1 PM / 2 PM - 6 PMNet salary + bonuses Salary package of over 7,300 Moroccan Dirhams net, with uncapped bonuses. </div>

Bayt

Agricultural Advisor

On-site - Morocco 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cosumar is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where human relationships, teamwork and employee support play an important role. This collaborative approach is reinforced by a strong organizational dimension, ensuring rigor, efficiency and process reliability. The company also values performance and goal achievement, while maintaining openness to innovation and continuous improvement. This balance fosters a structured, people-oriented and progress-driven work environment. Job : Join a dynamic company in the agri-food sector, proudly established in Sidi Bennour, as an Agricultural Advisor. This is a unique opportunity to use your expertise to serve a growing organization and actively contribute to its success. MISSION: • Provide guidance and disseminate production techniques to farmers • Manage relationships with service providers and oversee agricultural work • Ensure the supply of raw materials to the sugar factory in accordance with the delivery schedule • Support and guide farmers: • Prospect for farmers • Contract with farmers • Recommend inputs to farmers • Monitor the technical management of sugar crops with farmers • Provide technical, financial, and social support to farmers • Collect and process farmer complaints • Manage agricultural work: • Oversee the mechanization of cultivation operations on farmers' plots • Evaluate the quality of agricultural services • Debt and recovery: • Ensure debt recovery from sowing to harvest • Monitor debt by adhering to approved limits in terms of quantity and value of all services (inputs & labor) • Participate in continuous improvement projects: • Propose continuous improvement actions within your area of activity • Participate in improvement projects within your department PERFORMANCE CRITERIA AND INDICATORS: • Achievement rate of the area program objective • Crop quality and yield • Debt and recovery rate • Compliance with AA procedures • Number of farmer complaints • Quality of relationships with farmers (Barometer) Required profile : You have a Bac+2/3 level education in higher agricultural education. Internship experience in a similar role is required, ideally in the agri-food sector or heavy industry. If you see yourself in this profile and are ready to take on this challenge, do not hesitate to apply quickly using the "Send my CV to the recruiter" button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : كوزمار تتميز بثقافة مؤسسية مبنية على التعاون، حيث العلاقات البشرية والعمل الجماعي ودعم الموظفين يلعب دوراً هاماً. يعزز هذا النهج التعاوني بُعداً تنظيمياً قوياً، يضمن الصرامة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما تقدر الشركة الأداء وتحقيق الأهداف، مع الحفاظ على الانفتاح نحو الابتكار والتحسن المستمر. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مهيكلة ومتمحورة حول الأشخاص ومقتحمة للتقدم. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الصناعات الغذائية الزراعية، مقرها بفخر في سيدي بنور، كـمستشار زراعي. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك لخدمة كيان متنامٍ والمساهمة بنشاط في نجاحه. المهمة: • تقديم التوجيه ونشر تقنيات الإنتاج للفلاحين • إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات والإشراف على الأعمال الزراعية • ضمان تزويد المصنع بالمواد الأولية وفق جداول التسليم • دعم وتوجيه الفلاحين: • استكشاف فرص للفلاحين • التعاقد مع الفلاحين • التوصية بالمستلزمات للفلاحين • متابعة الإدارة التقنية لمحاصيل السكر مع الفلاحين • تقديم الدعم الفني والمالي والاجتماعي للفلاحين • جمع ومعالجة شكاوى الفلاحين • إدارة الأعمال الزراعية: • الإشراف على ميكنة عمليات الزراعة في قطعان الفلاحين • تقييم جودة الخدمات الزراعية • الدين والتعافي: • ضمان استرداد الدين من الزراعة حتى الحصاد • متابعة الدين من خلال الالتزام بالحدود المعتمدة من حيث الكمية والقيمة لجميع الخدمات (المدخلات والعمل) • المشاركة في مشاريع التحسين المستمر: • اقتراح إجراءات تحسين مستمر ضمن مجال نشاطك • المشاركة في مشاريع التحسين ضمن قسمك معايير الأداء والمؤشرات: • نسبة تحقيق هدف برنامج المنطقة • جودة المحاصيل وغلتها • نسبة الدين والتعافي • الامتثال لإجراءات AA • عدد شكاوى الفلاحين • جودة العلاقات مع الفلاحين (مقياس) الملف التعريفي المطلوب : لديك تعليم مستوى Bac+2/3 في التعليم الزراعي العالي. يشترط وجود خبرة تدريبية في دور مماثل، ويفضل في قطاع الصناعات الغذائية الزراعية أو الصناعة الثقيلة. إذا رأيت نفسك في هذا الملف ومستعد لتحديه، لا تتردد في التقديم بسرعة باستخدام زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى المسوّق" أدناه. </div>

Bayt

Agricultural Advisor

On-site - Morocco 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cosumar is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where human relationships, teamwork and employee support play an important role. This collaborative approach is reinforced by a strong organizational dimension, ensuring rigor, efficiency and process reliability. The company also values performance and goal achievement, while maintaining openness to innovation and continuous improvement. This balance fosters a structured, people-oriented and progress-driven work environment. Job : Join a dynamic company in the agri-food sector, proudly based in Sidi Bennour, as an Agricultural Advisor. This is a unique opportunity to use your expertise to serve a growing organization and actively contribute to its success. MISSION: • Provide guidance and disseminate production techniques to farmers • Manage relationships with service providers and oversee agricultural work • Ensure the supply of raw materials to the sugar factory according to the delivery schedule • Support and guide farmers: • Prospect for farmers • Contract with farmers • Recommend inputs to farmers • Monitor the technical management of sugar crops with farmers • Provide technical, financial, and social support to farmers • Collect and process farmer complaints • Manage agricultural work: • Ensure mechanization of cultural operations in farmers' fields • Evaluate the quality of agricultural services • Indebtedness and recovery: • Ensure debt recovery from sowing to harvest • Monitor indebtedness by checking the approved limits in terms of quantity and value of allservices (inputs & work) • Participate in continuous improvement projects: • Propose continuous improvement actions within your area of activity • Participate in improvement projects within your department PERFORMANCE CRITERIA AND INDICATORS: • Achievement rate of the acreage program objective • Crop quality and yield • Indebtedness and recovery rate • Compliance with AA procedures • Number of farmer complaints • Quality of relationship with farmers (Survey) • Participation rate in continuous improvement projects  Required profile : You have a Bac+2/3 level education in higher agricultural education. Internship experience in a similar role is required, ideally in the agri-food sector or heavy industry. If you see yourself in this profile and are ready to take on this challenge, do not hesitate to apply quickly using the button "Send my CV to the recruiter" below. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cosumar تُعرَف بثقافة شركة تتركز حول التعاون، حيث تلعب العلاقات الإنسانية والعمل الجماعي ودعم الموظفين دوراً هاماً. هذا النهج التعاوني يعزز بُعداً تنظيمياً قوياً يضمن الصرامة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما تقدر الشركة الأداء و تحقيق الأهداف، مع الحفاظ على الانفتاح نحو الابتكار والتحسين المستمر. هذا التوازن يعزز بيئة عمل منظمة ومتمحورة حول الأشخاص وتدفع إلى التقدم. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الأغذية الزراعية، مقرها بفخر في سيدي بنور، كمستشار زراعي. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك لخدمة مؤسسة نامية والمساهمة بنشاط في نجاحها. المهمة: • تقديم الإرشاد ونشر تقنيات الإنتاج للمزارعين • إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات والإشراف على الأعمال الزراعية • ضمان تزويد مصنع السكر بالمواد الخام وفق جدول التسليم • دعم وتوجيه المزارعين: • تنقيب عن المزارعين • التعاقد مع المزارعين • التوصية بالمدخلات للمزارعين • متابعة الإدارة الفنية للمحاصيل السكرية مع المزارعين • تقديم الدعم الفني والمالي والاجتماعي للمزارعين • جمع ومعالجة شكاوى المزارعين • إدارة الأعمال الزراعية: • ضمان ميكنة العمليات الزراعية في حقول المزارعين • تقييم جودة الخدمات الزراعية • التزام والدين والتسديد: • ضمان تحصيل الدين من الزراعة حتى الحصاد • متابعة الدين من خلال التحقق من الحدود المعتمدة من حيث الكمية والقيمة لكل الخدمات (المدخلات والعمل) • المشاركة في مشاريع التحسين المستمر: • اقتراح إجراءات التحسين المستمر ضمن نطاق نشاطك • المشاركة في مشاريع التحسين داخل قسمك معايير الأداء ومؤشرات القياس: • معدل إنجاز هدف برنامج المساحة المزروعة • جودة المحاصيل والمحاصيل والإنتاجية • معدل الدين والتسديد • الامتثال لإجراءات AA • عدد شكاوى المزارعين • جودة العلاقة مع المزارعين (استطلاع) • معدل المشاركة في مشاريع التحسين المستمر  ملف تعريف المطلوب : لديك تعليم Bac+2/3 في التعليم العالي الزراعي. يشترط خبرة تدريب في دور مماثل، ويفضل في قطاع الأغذية الزراعية أو الصناعة الثقيلة. إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي ومستعد لقبول هذا التحدي، لا تتردد في التقديم بسرعة باستخدام زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى المسئول التوظيف" أدناه. </div>

Bayt

Agricultural Advisor

On-site - Morocco 5 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cosumar is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where human relationships, teamwork and employee support play an important role. This collaborative approach is reinforced by a strong organizational dimension, ensuring rigor, efficiency and process reliability. The company also values performance and goal achievement, while maintaining openness to innovation and continuous improvement. This balance fosters a structured, people-oriented and progress-driven work environment. Job : Join a dynamic company in the agri-food sector, proudly established in Sidi Bennour, as an Agricultural Advisor. This is a unique opportunity to use your expertise to serve a growing organization and actively contribute to its success. MISSION: • Provide guidance and disseminate production techniques to farmers • Manage relationships with service providers and oversee agricultural work • Ensure the supply of raw materials to the sugar factory according to the delivery schedule • Support and guide farmers: • Prospect for farmers • Contract with farmers • Recommend inputs to farmers • Monitor the technical management of sugar crops with farmers • Provide technical, financial, and social support to farmers • Collect and process farmer complaints • Manage agricultural work: • Oversee the mechanization of cultivation operations on farmers' plots • Evaluate the quality of agricultural services • Debt and recovery: • Ensure debt recovery from sowing to harvest • Monitor debt by adhering to agreed limits in terms of quantity and value for all services (inputs & work) • Participate in continuous improvement projects: • Propose continuous improvement actions within your area of activity • Participate in improvement projects within your department PERFORMANCE CRITERIA AND INDICATORS: • Achievement rate of the area program objective • Crop quality and yield • Debt and recovery rate • Compliance with AA procedures • Number of farmer complaints • Quality of farmer relationships (Barometer) • Participation rate in continuous improvement projects Required profile : You have a Bac+2/3 level education in higher agricultural studies. Internship experience in a similar role is required, ideally in the agri-food sector or heavy industry. If you see yourself in this profile and are ready to take on this challenge, do not hesitate to apply quickly using the "Send my CV to the recruiter" button below. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cosumar تتميز بثقافة مؤسسية تتركز حول التعاون، حيث تلعب العلاقات البشرية والعمل الجماعي ودعم الموظفين دوراً مهماً. تعزز هذه المقاربة التعاونية بُعد تنظيمي قوي، يضمن الصرامة والكفاءة وموثوقية العمليات. كما تولي الشركة قيمة الأداء وتحقيق الأهداف، مع الحفاظ على الانفتاح نحو الابتكار والتحسين المستمر. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مهيكلة وموجهة نحو الناس وتدفع نحو التقدم. العمل : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الصناعات الغذائية الزراعية، مقرها بفخر في سيدي بنور، كمستشار زراعي. هذه فرصة فريدة لاستخدام خبرتك لخدمة منظمة متنامية والمساهمة بنشاط في نجاحها. المهمة: • تقديم الإرشاد ونشر تقنيات الإنتاج للفلاحين • إدارة العلاقات مع مقدمي الخدمات ومتابعة الأعمال الزراعية • ضمان توريد المواد الخام للمصنع السكري وفق جدول التسليم • دعم وإرشاد الفلاحين: • استكشاف الفلاحين • التعاقد مع الفلاحين • التوصية بمدخلات للفلاحين • متابعة الإدارة التقنية لمحاصيل السكر مع الفلاحين • تقديم الدعم التقني والمالي والاجتماعي للفلاحين • جمع ومعالجة شكاوى الفلاحين • إدارة الأعمال الزراعية: • متابعة ميكنة عمليات الزراعة في parcela الفلاحين • تقييم جودة الخدمات الزراعية • الدين والتحصيل: • ضمان استرداد الدين من البذر حتى الحصاد • متابعة الدين بالالتزام بالحدود المتفق عليها من حيث الكمية والقيمة لجميع الخدمات (المدخلات والاعمال) • المشاركة في مشاريع التحسين المستمر: • اقتراح إجراءات التحسين المستمر ضمن مجال نشاطك • المشاركة في مشاريع التحسين ضمن قسمك معايير الأداء والمؤشرات: • معدل إنجاز هدف برنامج المنطقة • جودة المحاصيل والغطاء المحصولي • معدل الدين والتحصيل • الالتزام بإجراءات AA • عدد شكاوى الفلاحين • جودة علاقات الفلاحين (باروميتر) • معدل المشاركة في مشاريع التحسين المستمر الملف المطلوب : لديك تعليم Bac+2/3 في دراسات زراعية عالية المستوى. مطلوب خبرة تدريب في دور مشابه، ويفضل في قطاع الصناعات الغذائية الزراعية أو الصناعات الثقيلة. إذا كنت ترى نفسك في هذا الملف ومستعداً لخوض هذا التحدي، فلا تتردد في التقدم بسرعة باستخدام الزر "أرسل سيرتي الذاتية إلى المستخدم" أدناه. </div>

Bayt

French Business Account Evaluator

Remote - Morocco 29 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Gramian Consultancy is a boutique consultancy specializing in IT professional services and engineering talent solutions. With a strong background in software engineering and leadership, we help companies build high-performing teams by matching them with professionals who truly fit their needs. Role Overview We are looking for a native French speaker to support a 16-week AI personalization evaluation project for professional users. Using your primary Google Workspace business Gmail account , you will assess whether AI-generated responses are relevant, accurate, helpful, and appropriately personalized based on professional email history. You will compare outputs, identify weak or unsupported personalization, and provide structured feedback that supports model improvement. CONTRACT: Contractor assignment (16 weeks) COMMITMENT: Part-time (20h/week) or Full-time (40h/week) with minimum 4h PST overlap LOCATION: Remote — Bangladesh, Brazil, Colombia, Egypt, Ghana, India, Indonesia, Kenya, Nigeria, Pakistan, Turkey, Vietnam PROCESS: Application Form -> Short Online Assessment NOTES: Applicants must use their primary professional Google Workspace account and complete the required consent process. Key Responsibilities Evaluate AI-generated responses using professional email history and account activity. Assess outputs for accuracy, relevance, helpfulness, and personalization quality . Identify unsupported assumptions, incorrect personalization, and irrelevant recommendations. Compare multiple responses and select the stronger overall result. Provide clear and structured evaluation feedback. Follow detailed project guidelines and quality standards. Maintain confidentiality and follow all data privacy requirements. Complete assigned evaluations accurately and within project timelines. Native-level proficiency in French . At least 2 years of professional experience. Active Google Workspace or Corporate Gmail account used regularly for professional communication. Business inbox with predominantly French -language emails and approximately 1,000 or more messages . Gmail display language set to French . Willingness to use the business account for evaluation and sign the required consent form. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تستشار Gramian هي شركة استشارية Boutique متخصصة في خدمات تكنولوجيا المعلومات وحلول مواهب الهندسة. مع خلفية قوية في هندسة البرمجيات والقيادة، نساعد الشركات في بناء فرق عالية الأداء من خلال مطابقتها مع المحترفين الذين يتناسبون حقاً مع احتياجاتهم. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن متحدث أصلي للفرنسية لدعم مشروع تقييم تخصيص ذكاء اصطناعي لمدة 16 أسبوعاً للمستخدمين المحترفين. باستخدام حساب بريد Google Workspace التجاري الأساسي الخاص بك، ستقيّم ما إذا كانت الاستجابات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي ذات صلة، دقيقة، مفيدة، ومخصصة بشكل مناسب بناءً على سجل البريد الإلكتروني المهني. ستقارن النتائج، وتحدد التخصيص الضعيف أو غير المدعوم، وتقدم تغذية راجعة منظمة تدعم تحسين النموذج. CONTRACT: تعيين مقاول (16 أسبوعاً) الالتزام: دوام جزئي (20 ساعة/أسبوع) أو دوام كامل (40 ساعة/أسبوع) بحد أدنى تداخل 4 ساعات بتوقيت المحيط الهادئ LOCATION: عن بُعد — بنغلاديش، البرازيل، كولومبيا، مصر، غانا، الهند، إندونيسيا، كينيا، نيجيريا، باكستان، تركيا، فيتنام PROCESS: نموذج الطلب -> تقييم قصير عبر الإنترنت NOTES: يجب على المتقدمين استخدام حساب Google Workspace المهني الأساسي الخاص بهم وإكمال عملية الموافقة المطلوبة. المسؤوليات الرئيسية تقييم الاستجابات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي باستخدام سجل البريد الإلكتروني المهني ونشاط الحساب. تقييم النتائج من حيث الدقة والارتباط والفائدة وجودة التخصيص. تحديد الافتراضات غير المدعومة، التخصيص غير الصحيح، والتوصيات غير ذات الصلة. مقارنة عدة استجابات واختيار الأفضل بشكل عام. تقديم ملاحظات تقييم واضحة ومنظمة. اتباع إرشادات المشروع التفصيلية ومعايير الجودة. الحفاظ على السرية والالتزام بجميع متطلبات خصوصية البيانات. إكمال التقييمات المعينة بدقة وفي جداول المشروع الزمنية. الكفاءة على مستوى اللغة الأم في الفرنسية. خبرة مهنية لا تقل عن سنتين. حساب Google Workspace نشط أو بريد الشركات Gmail مستخدم بانتظام للاتصالات المهنية. صندوق بريد تجاري مع رسائل بريد باللغة الفرنسية في الغالب وحوالي 1000 رسالة أو أكثر. لغة واجهة Gmail مضبوطة على الفرنسية. الرغبة في استخدام الحساب التجاري للتقييم وتوقيع نموذج الموافقة المطلوب. </div>

Bayt

Medical Representative

On-site - Morocco 29 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Medical Representative to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li> <ul> <li>Develop brand image and drive prescription and recommendation.</li> <li>Visit targeted physicians to promote products using a patient-centric approach.</li> <li>Communicate scientific and technical product value effectively.</li> <li>Implement the medical visit strategy (coverage, frequency, product cycles).</li> <li>Use promotional tools and multi-channel communication to personalize messages.</li> <li>Ensure product availability in nearby pharmacies and support sell-out with sales teams.</li> <li>Analyze territory performance and competition; implement action plans.</li> <li>Manage planning, CRM tracking, and activity reporting.</li> <li>Ensure compliance with ethical standards and report adverse events.</li> </ul> </li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Bachelor’s degree (scientific background preferred)</li> <li>3 to 5 years of experience in pharmaceutical</li> <li>Strong sales mindset, autonomy, and excellent communication skills</li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع العمل: دوام كامل الهاشتاج: #LI-MM1 معلومات عنا لأكثر من 45 عامًا، كانت شركة هِкْما للأدوية تجعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا، من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري مجتمعاتنا جميعًا، وفرقنا العالمية التي تضم 9,500+ موظف مُمكَّنين هي المحور الأساسي لهذه المهمة. كشريك موثوق وموثوق فيه لأكثر من 800 منتج دوائي عالي الجودة جنريكس، ومتخصص ومُدار بعلامة تجارية، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا و9 مراكز أبحاث وتطوير عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، تتيح لنا بصمتنا القيام بدور حاسم في خدمة المرضى. الوصف: نبحث عن موهوب مندوب طبي للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطوير، والرفاهية أولوية، ونهجنا الشامل يثمن مساهمات الجميع. نحن نسعى لمرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، يسعى للتعلم باستمرار؛ مُهْتم، عطوف حقًا في عمله؛ وتعاوني، حريص على حل المشكلات معًا. إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li> <ul> <li>تطوير صورة العلامة التجارية وزيادة الوصفات والتوصيات.</li> <li>زيارة الأطباء المستهدفين للترويج للمنتجات باستخدام نهج يركز على المريض.</li> <li>التواصل بفعالية لقيمة المنتج العلمية والتقنية.</li> <li>تنفيذ استراتيجية الزيارة الطبية (التغطية، التكرار، دورات المنتج).</li> <li>استخدام أدوات ترويجية وتواصل متعدد القنوات لتخصيص الرسائل.</li> <li>ضمان توفر المنتج في الصيدليات القريبة ودعم البيع مع فرق المبيعات.</li> <li>تحليل أداء الإقليم والمنافسة؛ تنفيذ خطط عمل.</li> <li>إدارة التخطيط وتتبع إدارة العلاقات مع العملاء والتقارير عن الأنشطة.</li> <li>ضمان الامتثال للمعايير الأخلاقية والإبلاغ عن الأحداث السلبية.</li> </ul> </li> </ul> المؤهلات: نبحث عن المرشحين الذين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>درجة البكالوريوس (يفضل خلفية علمية)</li> <li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الصناعات الدوائية</li> <li>عقلية مبيعات قوية، الاستقلالية، ومهارات تواصل ممتازة</li> </ul> </div>

Naukri Gulf

Technical Solution Manager

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: Context: Airbus Defence and Space Morocco is looking for a Technical Solution Manager (M/F) (Telecommunications Solution Architect), to join our System Design & Engineering team in Rabat, Morocco. As a Technical Solution Manager you are responsible for the adequacy and compliance of the proposed Professional Mobile Radio (PMR) solution in TETRA ETSI standard with customer functional and operational requirements. You will have to provide technical solution description in bid and in project phases. Functions: Your main tasks and responsibilities will include: Collection and analysis of customer functional and operational requirements, Definition of the technical solution: specification, architecture, dimensioning, with adequate resiliency, performance and security levels and optimized costs, Write-up of the Technical Solution Description documents: HLD (High-Level design) and LLD (Low-level design) Configuration of the network elements: parameters delivery for roll-out, Bid/Project Technical follow-up: technical reviews with customers, commitment requests, technical changes, Suppliers technical follow-up: technical specification and qualification plan, Scope of supply definition for the end-to-end solution, End- to end integration strategy Test plan definition and System Acceptance of the solution Operational planning with Customer.</div></section><section>Desired Candidate ProfileOur expectations for you: Bachelor s or Master s degree in Telecommunication or similar and at least 3-5 years of relevant work experience in Telecommunications domain Skills in telecommunications network architecture in TETRA standard. Organisational skills and activity follow-up Capacity to communicate with different stakeholders, internally and externally Willingness to work in an international environment, volunteer, proactive and dynamic Fluent spoken and written French and English skills are required. To succeed in this kind of role you need to have collaborative and proactive way of working and customer service attitude. This position requires a security clearance, or to be eligible to such clearance by relevant authorities. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي: السياق: تتطلع Airbus Defence and Space Morocco إلى تعيين مدير حل تقني (ذكر/أنثى) (مهندس حلول اتصالات)، للانضمام إلى فريق تصميم وهندسة الأنظمة لدينا في الرباط، المغرب. كمدير حل تقني أنت مسؤول عن مدى ملاءمة والتزام الحل المقترح لنظام الراديو المحمول المهني (PMR) ضمن معيار TETRA ETSI مع المتطلبات الوظيفية والتشغيلية للعميل. ستضطر إلى توفير وصف الحل التقني في العطاء وفي مراحل المشروع. المهام: المهام والمسؤوليات الرئيسية ستشمل: جمع وتحليل المتطلبات الوظيفية والتشغيلية للعميل، تعريف الحل التقني: المواصفة، الهندسة، التقدير، مع مستويات مرونة وأداء وأمن مناسبة وتكاليف محسنة، إعداد وثائق وصف الحل التقني: التصميم عالي المستوى (HLD) والتصميم منخفض المستوى (LLD) إعدادات عناصر الشبكة: معلمات التسليم للطرح، المتابعة الفنية للعطاء/المشروع: المراجعات الفنية مع العملاء، طلبات الالتزام، التغييرات الفنية، المتابعة الفنية للموردين: المواصفة الفنية وخطة التأهيل، تعريف نطاق التوريد للحل الشامل من النهاية إلى النهاية، استراتيجيات التكامل من النهاية إلى النهاية، تعريف خطة الاختبار واعتماد النظام للحل، التخطيط التشغيلي مع العميل.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبتوقعاتنا منك: شهادة البكالوريوس أو الماجستير في الاتصالات أو مجال مشابه ويفضل 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال الاتصالات. مهارات في هندسة شبكات الاتصالات ضمن معيار TETRA. مهارات تنظيمية وإجراءات متابعة الأنشطة. القدرة على التواصل مع مختلف الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً. الرغبة في العمل في بيئة دولية، التطوع، المبادرة والحيوية. الكفاءة في اللغة الفرنسية والإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابة مطلوبة. للنجاح في هذا النوع من الدور تحتاج إلى طريقة عمل تعاونية ومبادرة وخدمة العملاء كنهج. هذا المنصب يتطلب تصريح أمني، أو أن تكون مؤهلاً لمثل هذا التصريح من السلطات ذات الصلة. يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالحياد والنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام."</section>

Bayt

Senior Medical Director, Oncology Early Development

On-site - Morocco 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: Oversees the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>Manages the design and implementation of one or more clinical development programs in support of an overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Responsible for design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May oversee the work of Medical Directors and/or Scientific Directors, and of Clinical Scientists working on the same or related programs.</li><li>Provides in-house clinical expertise for the molecule and disease, coordinating appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing clinical projects. May participate in due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>May serve on or chair a Clinical Strategy Team (CST), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to an Asset Development Team (ADT), ADT Leadership Board (ALB).</li><li>Acts as a clinical interface and actively solicits opinion leader interactions related to the molecule and disease area; partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications Qualifications: <ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.) or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship is desirable.</li><li>At least 2 years of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to run a clinical research program of moderate complexity with minimal supervision.</li><li>Ability to perform and bring out the best in others on a cross-functional global team.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحتية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير استثنائي في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. وصف الوظيفة الغاية: يشرف على التوجيه والتخطيط والتنفيذ والتفسير للتجارب السريرية أو أنشطة البحث في برنامج أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في فرق متعددة الوظائف لإنتاج وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية للمنتج بشكل عام. المسؤوليات: <ul><li>يدير تصميم وتنفيذ واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج العامة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، وعملاء AbbVie والأسواق وعمليات الأعمال والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسات وموظفي دراسات AbbVie.</li><li>يتولى المسؤولية العامة عن الإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة تكامل الدراسة بشكل عام، ومراجعة وتفسير والتواصل للبيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة وفاعلية الجزيء. إلى جانب عمليات علم الأمراض، مسؤول عن إشراف تسجيل الدراسة والجداول الزمنية الرئيسية للتسليمات. مسؤول عن تقييم والإبلاغ عن الحوادث الخطيرة وفق سياسة الشركة والأنظمة لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>مسؤول عن التصميم والتحليل والتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية والردود، وغيرها من مستندات البرنامج.</li><li>قد يشرف على عمل المدراء الطبيين و/أو المدراء العلميين، والعلماء الطبيين الذين يعملون في نفس البرامج أو برامج ذات صلة.</li><li>يوفر خبرة سريرية داخلية للجزيء والمرض، منسقًا الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين كما تتعلق بالمشروعات السريرية المستمرة. قد يشارك في العناية الواجبة أو أنشطة تطوير الأعمال الأخرى. وفقًا لاحتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات انتقالية.</li><li>قد يخدم في فريق إستراتيجية سريرية (CST) أو يترأسه، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريرية صارمة ومتوافقة عبر الوظائف وتقييم كامل للسيناريوهات والنهجات البديلة. في دور رئيس CST، قد تتضمن المسؤوليات الإشراف على أعضاء فريق المصفوفة والعمل كممثل بحث سريري لتقديم الخبرة السريرية والطب لفريق تطوير الأصل (ADT)، ومجلس قيادة ADT (ALB).</li><li>يتصرف كواجهة سريرية ويطلب بنشاط تفاعلات قادة الرأي المتعلقة بالجزيء و مجال المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية، والتجاري ووظائف أخرى في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع السياسات الشركات، لضمان دمج وجهات نظر عريضة عبر الوظائف في خطط التطوير السريري وبروتوكولات كما هو مناسب.</li><li>يبقى على اطلاع بالمعلومات المهنية والتقنية من خلال المؤتمرات، والأدب الطبي، وغيرها من التدريبات المتاحة لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الدواء العالمي ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للنقاشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة ومعايير اليقظة الدوائية وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</li></ul> المؤهلات المؤهلات: <ul><li>طبيب ممارس (M.D.)، دكتور Osteopathy (D.O.) أو معادل غير أمريكي لدرجة M.D. مع تخصص علاجي ذو صلة في بيئة أكاديمية أو مستشفى. يُفضل إكمال برنامج الإقامة. يُفضل إكمال زمالة تخصص فرعي.</li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأوساط الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على تشغيل برنامج بحث سريري من مستوى متوسط مع إشراف محدود.</li><li>القدرة على أداء وإبراز الأفضل في الآخرين ضمن فريق عالمي متقاطع الوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul> معلومات إضافية انطباقي فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يتطلب الكشف عن الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. يعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتغير هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطلات، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا القابلة للخصم لموظف معين يظل في تقدير الشركة الخالص والمطلق ما لم يتم الدفع وحتى ذلك الحين قد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة الخالص والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف توفر مساواة في الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكافؤ الفرص/المحاربين القدماء/ذوي الإعاقة. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Senior Medical Director

On-site - Morocco 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: Oversees the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>Manages the design and implementation of one or more clinical development programs in support of an overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Responsible for design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May oversee the work of Medical Directors and/or Scientific Directors, and of Clinical Scientists working on the same or related programs.</li><li>Provides in-house clinical expertise for the molecule and disease, coordinating appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing clinical projects. May participate in due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>May serve on or chair a Clinical Strategy Team (CST), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to an Asset Development Team (ADT), ADT Leadership Board (ALB).</li><li>Acts as a clinical interface and actively solicits opinion leader interactions related to the molecule and disease area; partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.) or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship is desirable.</li><li>At least 2 years of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to run a clinical research program of moderate complexity with minimal supervision.</li><li>Ability to perform and bring out the best in others on a cross-functional global team.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتسليم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة والمناعة الذاتية، وعلم الأورام، والأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض: يشرف على التوجيه والتخطيط والتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في فرق عبر وظائف متعددة لتوليد وتقديم وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الاستراتيجية العلمية والتجارية الشاملة للمنتج. المسؤوليات: <ul><li>يدير تصميم وتنفيذ واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات عملاء AbbVie والأسواق وعمليات الأعمال والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروع للمحققين، وموظفي موقع الدراسة، وموظفي دراسة AbbVie.</li><li>يتحمل المسؤولية الشاملة عن الإشراف على الدراسات السريرية، ورصد سلامة الدراسة وأمانتها وتفسير البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء، وبالتنسيق مع عمليات Clinical، مسؤول عن الإشراف على التسجيل الزمني والدورات الأساسية. مسؤول عن تقييم وتقرير الأحداث السلبية الخطيرة وفق سياسة الشركة والأنظمة الخاصة بتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>مسؤول عن التصميم والتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات والكتيبات التحقيق، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية والردود، ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يشرف على أعمال المدراء الطبيين و/أو المدراء العلميّين، وعلماء Clínical الذين يعملون على البرامج نفسها أو ذات الصلة.</li><li>يوفر خبرة سريرية داخلية للجزيء والمرض، منسقًا الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع الأطراف الداخلية كما relate إلى المشاريع السريرية المستمرة. قد يشارك في الاستيثاق أو أنشطة تطوير أعمال أخرى. حسب احتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترانزلاشنال.</li><li>قد يخدم في فريق استراتيجيةClinical Strategy Team (CST)، بمسؤولية تطوير خطة تطوير سريرية صارمة ومتوافقة عبر الوظائف مع أخذ الاعتبار الكامل للاحتياطات والبدائل. بصفته رئيس CST، قد تشمل المسؤوليات إشراف على أعضاء فريق المصفوفة وخدمة كممثل البحوث السريرية لتوفير الخبرة السريرية في فريق تطوير الأصول (ADT)، ومجلس قيادة ADT (ALB).</li><li>يعمل كواجهة سريرية ويسعى بنشاط للحصول على تفاعلات قادة الرأي المتعلقة بالجزيء ومجال المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية، والتجارة وغيرها من الوظائف في هذه الأنشطة حسب الحاجة، بما يتوافق مع سياسات الشركة، لضمان تضمين وجهات نظر عابرة للوظائف في خطط التطوير السريري والبروتوكولات حسب الاقتضا بالرياضة</li><li>يبقى على اطلاع بالمعلومات المهنية والتكنولوجيا من خلال المؤتمرات والمواد الطبية والتدريب المتاح، لتعزيز الخبرة في مجال العلاج.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الدواء العالمي ومحاسب عن الامتثال لتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للنقاشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة ومعايير السلامة الدوائية وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى أثناء إجراء البحث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>طبيب ممارس (M.D.) أو دكتور في Osteopathy (D.O.) أو ما يعادل غير الأميركي من الدرجة M.D مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة جامعية أو مستشفى. يفضل إكمال برنامج الإقامة. من المستحب إكمال زمالة فرعية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديميا أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري من درجة متوسطة من التعقيد بإشراف بسيط.</li><li>القدرة على إجراء ورفع أفضل أداء للآخرين في فريق عالمي متعدد الوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة بمنهجية التجربة السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال المنظمة للتجارب السريرية وخبرة في تطوير استراتيجية سريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية ممتازة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشره بناءً على درجة الوظيفة. سيتوقف التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر و/أو التأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة التقاعد 401(k) للمؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. سيظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتحويل إلى موظف معين ضمن سلطة الشركة المطلقة الوحيدة والمطلقة حتى يتم الدفع، وقد يتم تعديله وفقاً لسلطة الشركة المطلقة، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يتساوى في الفرص وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياتنا وخدمتنا لمجتمعنا. صاحب عمل متكافئ للفرص/المحاربين القدماء/ذوي الإعاقة. لولاية الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Senior Medical Director, Hematology Clinical Development

On-site - Morocco 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose: Oversees the direction, planning, execution, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in cross-functional teams to generate, deliver, and interpret high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>Manages the design and implementation of one or more clinical development programs in support of an overall Product Development Plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations, and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel, and AbbVie study staff.</li><li>Has overall responsibility for oversight of clinical studies, monitoring overall study integrity, and review, interpretation, and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for oversight of study enrollment and overall timelines for key deliverables. Responsible for assessment and reporting of serious adverse events per corporate policy and regulations for those protocols on which assigned.</li><li>Responsible for design, analysis, interpretation, and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study Reports, regulatory submissions and responses, and other program documents.</li><li>May oversee the work of Medical Directors and/or Scientific Directors, and of Clinical Scientists working on the same or related programs.</li><li>Provides in-house clinical expertise for the molecule and disease, coordinating appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing clinical projects. May participate in due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>May serve on or chair a Clinical Strategy Team (CST), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members and serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to an Asset Development Team (ADT), ADT Leadership Board (ALB).</li><li>Acts as a clinical interface and actively solicits opinion leader interactions related to the molecule and disease area; partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature, and other available training, to augment expertise in the therapeutic area.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Medical Doctor (M.D.), Doctor of Osteopathy (D.O.) or non-US equivalent of M.D. degree with relevant therapeutic specialty in an academic or hospital environment. Completion of a residency program strongly preferred. Completion of a subspecialty fellowship is desirable.</li><li>At least 2 years of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to run a clinical research program of moderate complexity with minimal supervision.</li><li>Ability to perform and bring out the best in others on a cross-functional global team.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وحلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للأيام القادمة. نسعى لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، الرجاء زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف العمل الغرض: يشرف على توجيه وتخطيط وتنفيذ وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من البرامج التطويرية السريرية. يشارك في فرق متعددة الوظائف لإنتاج وتوصيل وتفسير بيانات سريرية عالية الجودة تدعم الإستراتيجية العلمية والتجارية للمنتج بشكل عام. المسؤوليات: <ul><li>يدير تصميم وتنفيذ واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالالتزام والمتطلبات التنظيمية، وعملاء AbbVie والأسواق والعمليات التجارية والقضايا الناشئة. يشرف على التعليم المرتبط بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسة وطاقم دراسة AbbVie.</li><li>يتحمل المسؤولية العامة للإشراف على الدراسات السريرية، ومراقبة سلامة الدراسة بشكل عام، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. وبالتعاون مع عمليات العيادة، يتحمل المسؤولية عن الإشراف على تسجيل الدراسة والجداول الزمنية الأساسية للمخرجات الرئيسية. مسؤول عن تقييم ورفع تقارير الحوادث الجسيمة وفق السياسة التنظيمية واللوائح لتلك البروتوكولات المعينة.</li><li>مسؤول عن تصميم وتحليل وتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبروتوكولات، وكتيبات المحققين، وتقارير الدراسات السريرية، والطلبات التنظيمية والردود، وغيرها من وثائق البرنامج.</li><li>قد يشرف على عمل كبار الأطباء أو المدراء العلميين، وعلماء السريرية العاملين في نفس البرنامج أو البرامج المرتبطة.</li><li>يوفر خبرة سريرية داخلية للجزيء والمرض، منسقًا الأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصالح الداخليين كما تتعلق بالمشاريع السريرية الجارية. قد يشارك في العناية الواجبة أو أنشطة تطوير الأعمال الأخرى. حسب احتياجات البرنامج، يساهم بالشراكة مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترجمة.</li><li>قد يخدم في أو يرأس فريق استراتيجية السريرية (CST)، مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري صارمة ومتوافقة عابر-وظائف وتقييم كامل للخطوط البديلة والاحتمالات. في دور رئيس CST، قد تشمل المسؤوليات الإشراف على أعضاء فريق المصفوفة والعمل كممثل للبحوث السريرية لإضفاء الخبرة السريرية والطبية على فريق تطوير الأصول (ADT)، مجلس قيادة ADT (ALB).</li><li>يقوم بدور واجهة سريرية ويحث بنشاط على تفاعل قادة الرأي المتعلقة بالجزيء ومجال المرض؛ يتشارك مع الشؤون الطبية وتجارة والتوظيفات الأخرى في هذه الأنشطة وفق السياسات المؤسسية لضمان إدراج وجهات نظر عابرة للوظائف في خطط التطوير السريري والبروتوكولات كما هو مناسب.</li><li>يبقى مطلعًا على المعلومات المهنية والتقنيات من خلال المؤتمرات، الأدبيات الطبية، وتدريبات أخرى متاحة لتعزيز خبرته في المجال العلاجي.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الأدوية عالميًا ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للنقاشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بمبادئ الممارسة السريرية الجيدة، معايير اليقظة الدوائية، إجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى عند إجراء البحث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>طبيب ممارس (M.D.)، دكتور فسيولوجيا العظام (D.O.) أو ما يعادل M.D. غير أمريكي مع تخصص علاجي ذي صلة في بيئة جامعية أو مستشفى. يفضل إتمام برنامج الإقامة. يفضل الحصول على زمالة تخصص فرعي.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في التجارب السريرية في صناعة الأدوية أو الأكاديمية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على إدارة برنامج بحث سريري متوسط التعقيد تحت إشراف بسيط.</li><li>القدرة على الأداء وتحفيز الأفضل في الآخرين ضمن فريق عالمي عابر للوظائف.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفق القانون الولايتي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الدفع راتبًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتملكه، وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى في تقدير الشركة المطلق وحده إلا إذا تم دفعها وتكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص والتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقات. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الباحثين عن تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Senior Scientific Director

On-site - Morocco 8 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok. Job Description Leads the direction, planning, and interpretation of clinical trials or research activities of one or more clinical development programs. Participates in and may lead cross-functional teams to generate, deliver and disseminate high-quality clinical data supporting overall product scientific and business strategy. Responsibilities: <ul><li>Leads and demonstrates ownership of the design and implementation of multiple clinical development programs (or one large, complex program) in support of the overall product development plan, based on strong medical and scientific principles, knowledge of compliance and regulatory requirements, AbbVie’s customers, markets, business operations and emerging issues. Oversees project-related education of investigators, study site personnel and AbbVie study staff.</li><li>May have responsibility for leading clinical study teams, monitoring overall study integrity and review, interpretation and communication of accumulating data pertaining to safety and efficacy of the molecule. Along with Clinical Operations, is responsible for ensuring agreed-upon study enrollment and overall timelines for key deliverables.</li><li>Primary responsibility for and ownership of design, analysis, interpretation and reporting of scientific content of protocols, Investigator Brochures, Clinical Study reports, regulatory submissions and responses and other program documents.</li><li>May oversee the work of Medical and/or Scientific Directors and of Clinical Scientists working on the same or related programs.</li><li>May serve on or co chair Integrated Evidence Strategy Team(s), with responsibility for development of a rigorous, cross-functionally-aligned, vetted Clinical Development Plan with full consideration of contingencies and alternative approaches. In the role of CST Co Chair, responsibilities may include supervision of matrix team members & serving as Clinical Research representative to lend clinical development and medical expertise to Asset Development Teams (ADTs) & ADT Leadership Boards (ALBs).</li><li>Serves as an in-house clinical expert for one or more molecules and diseases in the therapeutic area, coordinating and leading appropriate scientific and medical activities with internal stakeholders as they relate to ongoing projects. May participate in or lead clinical development contributions to due diligence or other business development activity. As required by program needs, contributes in partnership with Discovery colleagues to design and implementation of translational strategies.</li><li>Acts as clinical lead and actively solicits opinion leader interactions related to the disease area(s); partners with Medical Affairs, Commercial and other functions in these activities as required, consistent with corporate policies, to ensure that broad cross-functional perspectives are incorporated into Clinical Development Plans and protocols as appropriate.</li><li>Stays abreast of professional information and technology through conferences, medical literature and other available training, to augment expertise in the therapeutic area. May represent AbbVie at key external meetings.</li><li>Responsible for understanding the regulatory requirements related to the clinical studies and global drug development and accountable for complying with those requirements. Serves as a clinical representative for key regulatory discussions.</li><li>Ensures adherence to Good Clinical Practices, pharmacovigilance standards, standard operating procedures and to all other quality standards in conducting research.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelors degree in the sciences; advanced degree (e.g., MS, PhD) preferred. Hematology experience preferred. Non-Hodgkin Lymphoma (NHL) experience strongly preferred.</li><li>At least 8 years of clinical trial experience in the pharmaceutical industry, academia, or equivalent.</li><li>Ability to run a complex clinical research program independently.</li><li>Proven leadership skills and ability to bring out the best in others on a cross-functional global team. Must be able to lead through influence.</li><li>Ability to interact externally and internally to support a global scientific and business strategy.</li><li>Extensive knowledge of clinical trial methodology, regulatory and compliance requirements governing clinical trials and experience in development of clinical strategy and the design of study protocols.</li><li>Must possess excellent oral and written English communication skills.</li><li>Ability to exercise judgment and address complex problems and create solutions for one or more projects.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this postingbased on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more orless than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paidand may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نسعى لإحداث تأثير مميز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية – المناعة، الأورام، علم الأعصاب، ورعاية العين – ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعنا على X و Facebook و Instagram و YouTube و LinkedIn و Tik Tok. وصف الوظيفة يقود التوجيه والتخطيط وتفسير التجارب السريرية أو أنشطة البحث في واحد أو أكثر من برامج التطوير السريري. يشارك في ويقود فرقاً متعددة الوظائف لتوليد البيانات السريرية عالية الجودة ودعم الاستراتيجية العلمية والتجارية للمنتج بشكل عام. المسؤوليات: <ul><li>يقود ويظهر ملكية تصميم وتنفيذ عدة برامج تطوير سريري (أو برنامج واحد كبير ومعقد) دعمًا لخطة تطوير المنتج الشاملة، بناءً على مبادئ طبية وعلمية قوية، ومعرفة بالامتثال والمتطلبات التنظيمية، والعملاء والأسواق والعمليات والأطر الناشئة لـ AbbVie. يشرف على التعليم المتعلق بالمشروع للمحققين وموظفي مواقع الدراسة وموظفي دراسة AbbVie.</li><li>قد تكون لديه مسؤولية قيادة فرق الدراسة السريرية، ومراقبة تكامل الدراسة بشكل عام، ومراجعة وتفسير وتواصل البيانات المتراكمة المتعلقة بالسلامة والفعالية للجزيء. جنبًا إلى جنب مع عملياتClinical، مسؤول عن ضمان معدّل الإعتماد على المشاركة في الدراسة والجداول الزمنية الإجمالية للمخرجات الأساسية.</li><li>المسؤولية الأساسية وملكية التصميم والتحليل والتفسير والإبلاغ عن المحتوى العلمي للبرتكولات ونشرات المحققين وتقارير الدراسات السريرية وتقديمات تنظيمية وردود ووثائق البرنامج الأخرى.</li><li>قد يشرف على عمل المدراء الطبيين و/أو العلماء ومديري العلوم السريرية الذين يعملون في البرامج نفسها أو المرتبطة.</li><li>قد يخدم في أو يرأس فريق استراتيجية الأدلة المتكاملة (Integrated Evidence Strategy Team) مع مسؤولية تطوير خطة تطوير سريري صارمة ومتوافقة عبر الوظائف وبالنظر الكامل في contingencies وبدائل. بصفته رئيسًا مشاركًا لفريق CST، قد تشمل المسؤوليات إشراف أعضاء فريق المصفوفة والعمل كممثل للبحوث السريرية لإضفاء الخبرة السريرية والدوائية على فرق تطوير الأصول (ADTs) ولوحات قيادة ADT (ALBs).</li><li>يعمل كخبير سريري داخلي لجزيء واحد أو أكثر وأمراض في المجال العلاجي، منسقًا وقائدًا للأنشطة العلمية والطبية المناسبة مع أصحاب المصلحة الداخليين كما تتعلق بالمشروعات الجارية. قد يشارك أو يقود مساهمات التطوير السريري في العناية الواجبة أو نشاطات تطوير الأعمال الأخرى. حسب احتياجات البرنامج، يشارك بالتعاون مع زملاء الاكتشاف في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ترنسلية.</li><li>يعمل كقائد سريري ويسعى بنشاط للحصول على آراء القادة المتعلقة بمكان المرض؛ يتعاون مع الشؤون الطبية والتجارية ووظائف أخرى في هذه الأنشطة وفق السياسات المؤسسية لضمان إدراج وجهات نظر عبر وظائف في خطط وبروتوكولات التطوير السريري بالشكل المناسب.</li><li>يبقى على اطلاع بالمعلومات المهنية والتقنية من خلال المؤتمرات والأدبيات الطبية وغيرها من التدريبات المتاحة لتعزيز الخبرة في المجال العلاجي. قد يمثل AbbVie في اجتماعات خارجية رئيسية.</li><li>مسؤول عن فهم المتطلبات التنظيمية المتعلقة بالدراسات السريرية وتطوير الدواء عالميًا ومسؤول عن الالتزام بتلك المتطلبات. يعمل كممثل سريري للمناقشات التنظيمية الرئيسية.</li><li>يضمن الالتزام بممارسات سريرية جيدة ومعايير اليقظة الدوائية وإجراءات التشغيل القياسية وجميع معايير الجودة الأخرى في إجراء البحث.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم؛ يفضل الحصول على درجة متقدمة (مثل ماجستير، دكتوراه). يفضل خبرة في علم الدم. يفضل خبرة في ليمفوما الخبيثة غير هودجكين (NHL).</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التجارب السريرية في صناعة المستحضرات الصيدلانية، الأكاديمية، أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على تشغيل برنامج بحث سريري معقد بشكل مستقل.</li><li>مهارات القيادة المثبتة والقدرة على إظهار الأفضل في الآخرين ضمن فريق عالمي متعدد الوظائف. يجب أن يكون قادرًا على القيادة من خلال التأثير.</li><li>القدرة على التفاعل خارجيًا وداخليًا لدعم استراتيجية علمية وتجارية عالمية.</li><li>معرفة واسعة بمنهجية التجارب السريرية والمتطلبات التنظيمية والامتثال التي تحكم التجارب السريرية وخبرة في تطوير الاستراتيجية السريرية وتصميم بروتوكولات الدراسة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصالات شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية ممتازة.</li><li>القدرة على ممارسة الحكم ومعالجة المشاكل المعقدة وابتكار حلول لمشروع واحد أو أكثر.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب القانون المحلي أو الولايتي:  <ul><li>يشير نطاق التعويض الموصوف أدناه إلى نطاق الراتب الأساسي الممكن الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت نشر هذه الوظيفة، استنادًا إلى درجة الوظيفة لهذا المنصب. الراتب الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما سندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسب ذلك المبلغ واكتنازه وتحديده. سيعتمد مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي صورة أخرى من التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، ما لم ودُفع، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يتبع تكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة ودفع الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون متكافئ الفرص. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على ترتيب معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

8 to 13 years Naukri Gulf

General Services Manager

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Human Resources

Safran is an international high-technology group operating in the fields of aeronautics (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Safran Aircraft Engines (SAE) is a company of the Safran Group. Driven by nearly 15,000 employees across 31 sites in 9 countries, SAE has been an aeronautical engine manufacturer for over 110 years. We design, develop, produce and market, alone or in cooperation, engines for civil or military aircraft, as well as for satellites. SAE has a network of civil engine maintenance workshops worldwide and offers its customers a complete range of interventions: performance restoration, replacement of limited-life parts, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the increasing pace of LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop located in the Casablanca-Settat region will ensure the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) which equip, in particular, the Airbus A320neo and the Boeing 737Max.Discover your future role!As General Services Manager, you will have the following responsibilities:<ul><li>Ensure user support in the field of General Services for: services related to operations, services and customers on the site, analysis, monitoring and execution of Works.</li><li>Ensure the site is covered and protected, providing the energy, fluids and services necessary for its operation, as well as taking into account requests for Works / fitting out of workspaces:<ul><li>with the required level of quality and continuity,</li><li>optimized cost and continuous improvement,</li><li>in compliance with current regulations,</li><li>in compliance with Safran Group HSE rules (energy control, ergonomics, etc.),</li><li>with a view to improving working conditions and personnel safety,</li><li>with a view to adapting to the evolution of activities present on the site.</li></ul></li><li>Continuously improve user support under the best technical and economic conditions with the permanent HSE objective.</li><li>Implement and ensure the monitoring/steering of the necessary Operating contracts:<ul><li>for the smooth running of the site,</li><li>for the maintenance of services in place at the Establishment,</li><li>for the conservation of the site's real estate assets.</li></ul></li><li>Develop and monitor the Master Plan for sites, technical installations and heritage maintenance in correlation with the evolution of site activities.</li><li>Ensure and carry out the planning and budgetary monitoring (expenses and investment) of the General Services department.</li><li>Lead and manage the activity and development of the General Services department members.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>8 years of experience as a General Services Manager in the industrial world</li><li>Skills: Civil engineering / building, Supplier management/steering, Infrastructure / building management, Mastery of remote building steering and management (BMS: Building Management System), Keep building plans up to date using Autocad, Electrical knowledge: Electrical certifications mini H0/B0, HVAC: Heating / air conditioning / ventilation, Mastery of CMMS: (software used CARL Source), Drafting of specifications</li><li>Candidate Profile: Customer service orientation, Priority management, Management (8 people)</li></ul>

سافرن هي مجموعة دولية عالية التقنية تعمل في مجالات الطيران ( propulsion و المعدات والديكور الداخلي)، والفضاء والدفاع. شركة Safran Aircraft Engines (SAE) هي شركة من مجموعة Safran. بدفع من نحو 15,000 موظف عبر 31 موقعًا في 9 دول، ظل SAE مصنع محركات الطائرات لأكثر من 110 عامًا. نحن نصمم ونطور وننتج ونسوّق، بمفردنا أو بالتعاون، محركات لطائرات مدنية أو عسكرية، بالإضافة إلى الأقمار الصناعية. تمتلك SAE شبكة من ورش صيانة المحركات المدنية حول العالم وتقدم لعملائها مجموعة كاملة من التدخلات: استعادة الأداء، واستبدال قطع ذات عمر محدود، وفحص وصيانة المحرك بأكمله ومعداته. لمواجهة وتيرة صيانة محرك LEAP المتزايدة في السنوات القادمة، أطلقت Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) بناء ورشة جديدة في المغرب. ستضمن ورشتنا الجديدة الواقعة في منطقة الدار البيضاء-سطات صيانة أنواع جديدة من محركات الطائرات المدنية (LEAP) التي تُجهّز، على وجه الخصوص، Airbus A320neo وBoeing 737Max.اكتشف دورك المستقبلي!بوصفك مدير الخدمات العامة، ستتحمل المسؤوليات التالية:<ul><li>ضمان دعم المستخدم في مجال الخدمات العامة لـ: الخدمات المتعلقة بالعمليات، الخدمات والزبائن في الموقع، التحليل، الرصد وتنفيذ الأعمال.</li><li>ضمان تغطية الموقع وحمايته، وتوفير الطاقة والمستهلكات والخدمات اللازمة لتشغيله، إلى جانب أخذ طلبات الأعمال/تأثيث بيئات العمل في الاعتبار:<ul><li>بالكفاءة المطلوبة من حيث الجودة والاستمرارية،</li><li>التكاليف المُحسّنة والتحسين المستمر،</li><li>وفقًا للوائح السارية،</li><li>متوائماً مع قواعد السلامة والصحة والبيئة لمجموعة سافران (مراقبة الطاقة، العمل المريح، إلخ)،</li><li>بهدف تحسين ظروف العمل وسلامة العاملين،</li><li>بهدف التكيف مع تطور الأنشطة الموجودة في الموقع.</li></ul></li><li>تحسين دعم المستخدم باستمرار ضمن أفضل الشروط الفنية والاقتصادية مع الهدف الدائم للسلامة والصحة المهنية (HSE).</li><li>تنفيذ وضمان رصد/توجيه العقود التشغيلية الضرورية:<ul><li>لسير العمل بسلاسة في الموقع،</li><li>لصيانة الخدمات القائمة بالجهة،</li><li>لحفظ أصول الموقع العقارية.</li></ul></li><li>تطوير ورصد الخطة الرئيسية للمواقع والتركيبات الفنية وصيانة التراث بما يتوافق مع تطور أنشطة الموقع.</li><li>ضمان وتنفيذ التخطيط والرقابة الميزانية (المصروفات والاستثمار) لقسم الخدمات العامة.</li><li>قيادة وتطوير نشاط وأعضاء قسم الخدمات العامة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>8 سنوات من الخبرة كمدير خدمات عامة في العالم الصناعي</li><li>المهارات: الهندسة المدنية / البناء، إدارة/توجيه الموردين، البنية التحتية / إدارة المباني، إتقان توجيه وإدارة المباني عن بُعد (BMS: Building Management System)، الحفاظ على مخططات المبنى محدثة باستخدام Autocad، المعرفة الكهربائية: شهادات كهربائية mini H0/B0، HVAC: التدفئة / التكييف / التهوية، إتقان CMMS: (البرمجيات المستخدمة CARL Source)، صياغة المواصفات</li><li>ملف المرشح: توجه لخدمة العملاء، إدارة الأولويات، الإدارة (8 أشخاص)</li></ul>

2 to 5 years Naukri Gulf

Assistant Manager, Pharmaceutical Sales Representative

On-site - Morocco - Boulemane 18 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company: Nestl Maroc SALocation: AgadirFull-timePosition SummaryIn this role, you will be responsible for driving Nestl s presence and performance within the pharmacy channel by positioning the company as a trusted nutrition partner for infant products. You will ensure optimal product availability, visibility, and quality while delivering excellence in in-store execution and compliance with company standards and the WHO Code. The role involves building strong, long-term partnerships with pharmacy staff through training and engagement, as well as expanding the customer base through active prospecting. Additionally, you will contribute to achieving sales targets, monitor market and competitor activities, and collaborate closely with KAMs to drive territory performance, execute commercial plans, and support data-driven decision-makingA Day In The LifePosition Nestl as a trusted partner and preferred provider of nutritional solutions among pharmacy staff.Ensure consistent product supply, availability, and in-store visibility of Nestl infant nutrition products by maintaining optimal stock levels aligned with each pharmacy s potential, minimizing the risk of stock-outs.Monitor and ensure product freshness across visited pharmacies in compliance with the FEFO (First Expired, First Out) principle.Provide monthly reporting to KAS on expired, near-expiry, or damaged products identified in pharmacies via the Viscum application.Ensure clear product understanding by delivering concise information on product indications, composition, and usage guidelines to guarantee safe and accurate preparation.Develop and sustain long-term partnerships with pharmacies by building strong relationships with staff through continuous training, regular updates on infant nutrition and product innovations, maintaining high service standards, and ensuring effective complaint handling with relevant departments (Quality, Consumer Services, etc.).Train and raise awareness among pharmacy staff on the WHO Code.Ensure optimal territory coverage and execution in line with the route plan validated by the KAM.Drive continuous expansion of the customer portfolio through active prospecting and onboarding of new pharmacies.Partner with the KAM to conduct semi-annual data reviews and support pharmacy segmentation and classification.Monitor and report competitor activities, particularly WHO Code violations, by accurately documenting and escalating cases to the External Relations & Policy Manager.Propose and implement approved action plans in alignment with Nestl s strategic objectives and priorities.Deliver secondary sales targets for key product categories (Cerelac and Growing-Up Milk: NAN 3, NIDO).Execute the predefined routing plan through the Visicom application.Ensure full compliance with pharmacy visit standards following ICE (In-Call Execution) guidelines.Complete and submit daily activity reports at the end of each working day.Execute the defined Picture of Success standards across assigned pharmacies.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>WHAT WILL MAKE YOU SUCCESSFUL</h2><ul><li>Minimum 2 years experience as a pharmaceutical Sales Representative</li><li>Fluency In French and A Good Level In English is a Must</li><li>Experience working in cross functional teams.</li><li>Bachelor Degree in Science, Commerce or any other relative field.</li><li>Ability to build strong relationships with different stakeholders.</li><li>Possess strong Discipline, Consistency, Good Analytical Skills.</li></ul></section>

2 to 7 years Naukri Gulf

Assistant Manager, Pharmaceutical Sales Representative

On-site - Morocco - Boulemane 17 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position Summary In this role, you will be responsible for driving Nestl s presence and performance within the pharmacy channel by positioning the company as a trusted nutrition partner for infant products. You will ensure optimal product availability, visibility, and quality while delivering excellence in in-store execution and compliance with company standards and the WHO Code. The role involves building strong, long-term partnerships with pharmacy staff through training and engagement, as well as expanding the customer base through active prospecting. Additionally, you will contribute to achieving sales targets, monitor market and competitor activities, and collaborate closely with KAMs to drive territory performance, execute commercial plans, and support data-driven decision-making A Day In The Life Position Nestl as a trusted partner and preferred provider of nutritional solutions among pharmacy staff. Ensure consistent product supply, availability, and in-store visibility of Nestl infant nutrition products by maintaining optimal stock levels aligned with each pharmacy s potential, minimizing the risk of stock-outs. Monitor and ensure product freshness across visited pharmacies in compliance with the FEFO (First Expired, First Out) principle. Provide monthly reporting to KAS on expired, near-expiry, or damaged products identified in pharmacies via the Viscum application. Ensure clear product understanding by delivering concise information on product indications, composition, and usage guidelines to guarantee safe and accurate preparation. Develop and sustain long-term partnerships with pharmacies by building strong relationships with staff through continuous training, regular updates on infant nutrition and product innovations, maintaining high service standards, and ensuring effective complaint handling with relevant departments (Quality, Consumer Services, etc.). Train and raise awareness among pharmacy staff on the WHO Code. Ensure optimal territory coverage and execution in line with the route plan validated by the KAM. Drive continuous expansion of the customer portfolio through active prospecting and onboarding of new pharmacies. Partner with the KAM to conduct semi-annual data reviews and support pharmacy segmentation and classification. Monitor and report competitor activities, particularly WHO Code violations, by accurately documenting and escalating cases to the External Relations & Policy Manager. Propose and implement approved action plans in alignment with Nestl s strategic objectives and priorities. Deliver secondary sales targets for key product categories (Cerelac and Growing-Up Milk: NAN 3, NIDO). Execute the predefined routing plan through the Visicom application. Ensure full compliance with pharmacy visit standards following ICE (In-Call Execution) guidelines. Complete and submit daily activity reports at the end of each working day. Execute the defined Picture of Success standards across assigned pharmacies.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum 2 years experience as a pharmaceutical Sales Representative Fluency In French and A Good Level In English is a Must Experience working in cross functional teams. Bachelor Degree in Science, Commerce or any other relative field. Ability to build strong relationships with different stakeholders. Possess strong Discipline, Consistency, Good Analytical Skills.</section>

5 to 7 years Naukri Gulf

B2B Sales Representative

On-site - Morocco - Boulemane 19 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About You: You have built your commercial credibility in the field and now wish to evolve in an environment that will give you real autonomy to develop your market, influence the product offering and contribute directly to the growth of the company?We are recruiting on behalf of a long-established player in the distribution of chemical products in Morocco, recognized for the quality of its international partnerships, its financial strength and its long-term presence with industrial companies.As part of the development of its business dedicated to the agri-food sector, our partner wishes to strengthen its commercial presence and identify new growth opportunities.Reporting directly to the General Management, you will benefit from a large degree of autonomy in the organization of your activity and in your development proposals.Key points:<ul><li>Contract: Permanent, full-time position with 1/3 of the time spent traveling</li><li>Location: Casablanca (investments mainly in Greater Casablanca)</li><li>No company car, but a mileage allowance of 5,000 DH added to the net salary</li><li>Comprehensive benefits package: health insurance, CIMR pension fund, 13th month bonus, bonuses</li></ul>Your mission<ol><li>Business development and portfolio management<ul><li>Develop and retain a portfolio of industrial clients in the agri-food sector</li><li>Prospect for new accounts and identify business development opportunities</li><li>Develop and deploy your sales action plan within your scope</li><li>To develop sales figures and ensure the achievement of set objectives</li><li>Strengthen relationships with decision-makers, buyers and technical managers</li></ul></li><li>Technical consulting and business management<ul><li>Analyze customer needs and recommend appropriate solutions.</li><li>Prepare price quotes and conduct commercial negotiations</li><li>Ensure orders are tracked until they are successfully completed.</li><li>To guarantee a high level of customer satisfaction and address any operational issues.</li></ul></li><li>Product development and market monitoring<ul><li>Identify new applications, new markets and new products to integrate into the portfolio</li><li>Conduct competitive, regulatory and technological monitoring</li><li>To identify market trends and contribute to the company's commercial and marketing strategies</li></ul></li></ol></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>With a higher education degree (Bac+4 Bac+5), ideally in business or engineering: chemistry, process engineering, agri-food or equivalent, you have a proven track record of at least 5 years in B2B business development.</li><li>Experience gained in the distribution of chemicals, ingredients, additives or raw materials intended for industry will be a major asset.</li><li>Technical skills: Mastery of B2B prospecting, negotiation and business development techniques</li><li>Experience in managing a portfolio of industrial clients</li><li>Ability to understand technical products and communicate with various internal stakeholders</li><li>Good understanding of the challenges facing the agri-food industry and its regulatory requirements</li><li>Ability to analyze a market and identify development opportunities</li><li>My mastery of office software and sales reporting tools</li><li>Driving licence and mobility for professional travel in Morocco</li><li>Human skills: Autonomy, sense of responsibility, and ability to organize one's work effectively.</li><li>A taste for business development and a results-oriented culture</li><li>Intellectual curiosity and interest in technical environments</li><li>Proactive and entrepreneurial spirit</li><li>Excellent interpersonal skills and ability to build lasting relationships</li><li>Perseverance, resilience, and the ability to thrive in a demanding environment</li><li>Rigour, professionalism and a sense of commitment</li></ul></section>

Bayt

Bar Manager

On-site - Morocco 23 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Creates a unique guest experience that draws hotel and non-hotel guests. Plays a significant role in maximizing financial performance and attracting hotel and non-hotel guests by understanding the local market and effectively positioning the outlet. Is heavily involved with promoting the bar/lounge, menu planning, maintaining standards, assisting servers on the floor during peak periods and managing property liquor inventories and controls. Manages Bar/Lounge daily shift operations and supervision of staff. Strives for high guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Accountable for promoting compliance with legal obligations professionally and consistently. Determines and implements training needed to accomplish goals. Strengthens the Food and Beverage/Culinary team by assisting in other outlets when needed. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Taking an Entrepreneurial Approach to Driving the Bar/Lounge Business • Understands financial opportunities by surveying restaurant demand. • Confers with key individuals in the local community to assess opportunities while identifiying and analyzing competitors. • Controls purchases and inventory, negotiates prices and contracts, develops preferred supplier lists, reviews and evaluates usage reports and takes corrective action as necessary. • Applies sound revenue management strategies to secure the right level of business at the most optimal time to yield maximum revenues. Leading Significant Marketing/Public Relations/Media Activities • Attracts guests by developing and implementing marketing, advertising, public and community relations programs, evaluating program results and identifying and tracking changing demands. • Owns bar/lounge related social media posts and public event communications; monitors social media activity; responds to comments; analyzes posts/trends; corrects deficiencies • Creates network of sources to enable outreach and event opportunities. • Serves as the primary point of contact for any events or bar/lounge related community activities. • Interacts with liquor purveyors and purchases wine, beer and spirits for the outlets.Coordinates and books entertainment and events. • Handles the set-up and execution of all events to promote a world-class experience. • Participates in local networking activities that often take place off-property. • Activates specific brand strategies geared toward the customer experience. Managing Bar/Lounge Operations • Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. • Manages the bar/lounge in compliance with all local, state and Federal beverage and liquor laws. • Monitors adherence to liquor control policies and procedures. • Monitors compliance with all Bar/Lounge policies, standards and procedures. • Maintains and monitors all collateral, menus and guest touch points such that all are pristine and free of tears, stains and noticeable wear and tear. • Understands beverage control including, but not limited to: days on hand, perpetual inventory, bar pars, portion control, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns, food standards, and period end inventory. • Attends pre- and post-convention meetings as needed to understand group needs. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Participates in the management of the department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Achieves or exceeds budgeted goals. • Maintains food handling and sanitation standards. • Manages inventories according to budget and business levels. • Assists with developing menus and promotions, as necessary. • Communicates critical information to the Bar/Lounge staff regarding each event. • Monitors ambiance/atmosphere (e.g., lighting, music, table-top, etc.) is appropriate for Bar/Lounge concept, positioning, time of day, etc. • Manages entertainment and activation process to ensure it is appropriate for brand strategy. Fostering an Environment that Creates Exciting and Memorable Guest Experiences • Creates long-term professional relationships with guest clientele. • Provides and empowers employees to provide excellent customer service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds effectively to guest problems and complaints. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Provides feedback to individuals in an effort to improve service performance. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees and takes next steps as appropriate. Managing Human Resource Activities • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in the development and implementation of corrective action plans. • Trains staff on liquor control policies and procedures. • Manages staffing levels to meet guest service standards, operational needs and financial objectives. • Promotes employee understanding of expectations and the work. • Actively participates in the hiring process to identify the right talent to support the outlet’s concept. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Facilitates the fair and equal treatment of employees • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Monitors employee attendance of on-going training to understand guest expectations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Activity Supervisor Jobs

Commis de Cuisine

Business Development Manager

Billing Officer – Operational Referent

Site HR Manager

Sales Representative

Agricultural Advisor

Agricultural Advisor

Agricultural Advisor

French Business Account Evaluator

Medical Representative

Technical Solution Manager

Senior Medical Director, Oncology Early Development

Senior Medical Director

Senior Medical Director, Hematology Clinical Development

Senior Scientific Director

General Services Manager

Assistant Manager, Pharmaceutical Sales Representative

Assistant Manager, Pharmaceutical Sales Representative

B2B Sales Representative

Bar Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Activity Supervisor Jobs

Receive email alerts for Activity Supervisor Jobs jobs