Admin Assistant Jobs in Morocco 2026

Naukri Gulf

Operations Team Leader

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">OVERVIEW _x000D_ Business Unit: Operations Department: Regional Hub of Rabat, Morocco Country: Morocco Location: Rabat, Morocco Job Grade: E3 Contract Type: Fixed Term Closing Date: 20-Jul-2026 JOB PURPOSE _x000D_ Under the supervision of the Country Operations Manager, to develop and manage the portfolio of specific sectors related to Social Infrastructure and Development (Education/Health/Water & Sanitation/Urban Development) projects and TAs within the approved costs, timelines and quality to ensure efficient delivery of the Bank s mandate to support socio-economic development in the relevant Member Countries. Supervise and provide technical oversight to Project Officers on day-to-day basis for the implementation of projects and provide clearance on their tasks. Lead in the project appraisals, conduct portfolio quality reviews, clear project progress reports and PIASRs, contribute to clearance of tender documents and contracts related to implementation of the approved projects and proactively mitigate risks issues in the portfolios. Provide technical support and contribution in shaping the Bank s strategy by focusing on the given sector in the covered region, including contribution to MCPS, analytical work and programming. Contribute to the Bank s operational, financial and procurement policies and guidelines as well as to the knowledge management agenda. KEY ACCOUNTABILITIES _x000D_ Pipeline Building: Lead the discussions with Executing Agencies/Line Ministries and development partners to identify bankable projects in line with the Bank and Country priorities. Lead the preparation of Project Concept Notes and ensure their inclusion in the Bank s 3-Year Work Programs. Coordinate with respective GPP partnership colleagues to engage development partners for co-financing Lead the efforts for the mobilization of Projects Preparation Facility to support the preparation of bankable projects. Project Appraisal: Lead the preparation of project appraisals to ensure comprehensive coverage of the technical, economic, social, financial, procurement, institutional and environmental aspects of the project proposals are in line with the operations manual and applicable policies/procedures of the Bank. Seek inputs from the respective Sector Teams in DGCP and GPP to further refine and enhance the project appraisal documents prior to submission for Board approval. Ensure all changes identified during project preparation and appraisal are incorporated in all the relevant documents for alignment of project design and approach prior to submission of project for Board approval. Project Approval: Lead in the preparation, follow-up and communication of project preparation and approvals, in line with IsDB s business processes, delegation of authority with the relevant focal points and stakeholders (Bank, MC, Partners) KEY ACCOUNTABILITIES _x000D_ Project Implementation and Monitoring: Coordinate with respective DGCP and GPP Sectoral Leads for receiving technical assistance in all aspects across the entire project lifecycle. Maintain project plans to ensure ongoing monitoring of project progress, proactive identification of issues and implementation of action plans to resolve issues promptly. Liaise with the Operations Quality and Monitoring (OQM) Unit during the operational cycle of projects to ensure necessary operational policies and procedures are being followed and suggestions for improvements are implemented. Review disbursement requests and advise on clearance status to country management to ensure timely resolution of procurement and other related issues and ensure that Undisbursed Commitments are minimized. Project Closure and Review: Lead or Contribute to the preparation of project completion reports, on completion of each project, ensuring that all elements of the project charter have been incorporated in the report. Provide inputs to the Sectoral Teams in DGCP and GPP ensuring that the problems and issues faced, remedial actions taken, and the lessons learned are well documented for reference in future projects. Provide necessary inputs to the Portfolio Effectiveness Unit, at the end of the project portfolio cycle, to ensure that the portfolio development effectiveness objectives have been achieved. ABOUT APPLICATION PROCESS _x000D_ If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): Resume/CV Copy of passport Academic certificate If you are currently an IsDB Regular staff applying for this role and get selected through the competitive selection process; your current contract type and other terms and conditions will remain unchanged. The Islamic Development Bank (IsDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the IsDB does not request information on applicants bank accounts. The IsDB declines all responsibility for the fraudulent publications of job posts or job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever.</div></section><section>Desired Candidate ProfileACADEMIC AND PROFESSIONAL QUALIFICATIONS _x000D_ Bachelor s degree in Education Engineering/ Public Health/ Health Services and Programs Management / Water & Sanitation / Urban Development / Engineering or related field. Master s Degree in a particular sector would be preferred. Additional qualification or certification in Project Management like PMP, PRINCE, etc. would be highly desirable. Minimum 8 years of experience with a Bachelor s degree/6 years experience with a Master s degree in a relevant development sector. Languages: English: Mandatory | French: Mandatory SKILLS & NECESSARY KNOWLEDGE _x000D_ Project Management skills. People Management skills. Quality Management. Results Orientation. Portfolio Management. Time and resource management. Building Relationships. Passion for Excellence. Problem Solving skills. Vendor Management Global Trends and Challenges in the specific sector. IT and AI skills, especially in project management.</section>

Bayt

Local Accountant and Tax Representative

On-site - Morocco 12 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Local Accountant and Tax Representative Brand:  WS OPG Location:  Casablanca, MA #job-location.job-location-inline { display: inline; } If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met. We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms. Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!  Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible. Contract - Full Time Role - Local Accountant and Tax Representative  Your role Join a dynamic international environment where you will play a pivotal role in ensuring the financial integrity and regulatory compliance of our operations in Morocco and Gabon. As a Local Accountant & Tax Representative, you will act as the key local finance expert, overseeing accounting, tax, reporting, and statutory compliance activities while collaborating closely with our Global Business Services (GBS) teams and external partners. You will contribute directly to the quality of financial operations, support strategic business decisions, and help drive ongoing finance transformation initiatives. Main responsibilities:  <ul> <li>Ensure accounting and tax compliance for Morocco and Gabon, working closely with Global Business Services (GBS) teams and local external partners where required.</li> <li>Monitor and oversee the quality of accounting and financial services delivered by GBS, identifying discrepancies and implementing continuous improvement initiatives.</li> <li>Review and approve balance sheet reconciliations prepared by GBS, ensuring the accuracy and reliability of financial data.</li> <li>Prepare, review, or supervise tax declarations, including VAT, corporate income tax, and other statutory filings, ensuring full compliance with local regulations and deadlines.</li> <li>Coordinate monthly, quarterly, and annual closing activities, including the preparation of statutory financial statements.</li> <li>Lead and coordinate external audits, acting as the main point of contact for auditors and ensuring timely responses to information requests.</li> <li>Manage banking relationships, oversee cash flow activities, and ensure sufficient liquidity to support local business operations.</li> <li>Coordinate and manage tax audits, working alongside external advisors when necessary.</li> <li>Handle administrative and legal compliance matters, including commercial registry requirements, certifications, and communications with local authorities.</li> <li>Contribute to finance transformation projects, including process digitalization, e-invoicing implementation, and other strategic initiatives led by the Group.</li> </ul> Main requirements: <ul> <li>Able to communicate in English and French. </li> <li>Degree in Accounting, Finance, or a related field (Master's degree, DSCG, or equivalent qualification preferred).</li> <li>Minimum of 5 years' experience in accounting, taxation, or financial reporting, ideally within an international or multinational environment.</li> <li>Strong knowledge of IFRS standards and the Moroccan General Accounting Plan (PCGM).</li> <li>Proven experience in financial reporting, statutory accounting, and the preparation of financial statements.</li> <li>Solid experience managing external audits and coordinating with auditors.</li> <li>Advanced Excel skills and proficiency with financial reporting tools.</li> <li>Good understanding of accounting close processes and financial data consolidation.</li> <li>Strong analytical and problem-solving capabilities with excellent attention to detail.</li> <li>Ability to manage multiple priorities, navigate complex situations, and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to present financial information clearly to both finance and non-finance stakeholders.</li> <li>Self-motivated, proactive, and capable of working independently while collaborating effectively within cross-functional teams.</li> <li>Strong organizational skills, accuracy, and a high level of reliability.</li> <li>Excellent interpersonal skills with the ability to build trusted relationships across internal and external stakeholder groups.</li> </ul> Recruiting process If you are selected , you will be contacted by the HR Department to guide you through the specific steps for your application. #LI-RM1 Our Diversity, Equity and Inclusion commitment We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique. .jobTitle{ display:none !important; } Job Segment: Ophthalmic, Social Media, Healthcare, Marketing </div>

Bayt

Trainee – X Delivery

On-site - Morocco 26 June 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do We are seeking a strong candidate with experience and passion to join BCG X as EMESA Staffing Trainee located in Casablanca. As Staffing intern, you will apply deep knowledge of talent profiles and client business needs to make key staffing decisions across multiple disciplines. This role will have a focus on BCG X and X Delivery topics. In this role, you will collaborate with chapter leads and leads of BCG X, general managers, and the wider staffing team assigning talent to sold work and new business efforts. You will provide strategic staffing recommendations based on understanding of talent skill sets, teaming insights, and commercial priorities. You will have a pulse on how employees are deployed to projects and use that knowledge to optimize solving resource requests for forecasted projects. Key responsibilities include: <ul><li>Support staffing activities by helping track team availability, project assignment, and upcoming staffing needs.</li><li>Ensure relevant tools and trackers are maintained providing visibility of people commitments such project assignments, training and time off requests.</li><li>Provide hands-on support across administrative staffing activities.</li><li>Coordinate with BCG local HR and relevant stakeholders on employee matters when required.</li><li>Help coordinate staffing requests and support the preparation of staffing recommendations for review by the staffing team.</li><li>Collaborate with Finance and ensure that financial approvals are considered and cooperate with finance in ensuring correct financial allocation of assigned resources.</li><li>Provide input to rest of staffing and HR team to maintain up to date accurate information on staff including project assignments, training, recruiting and time off.</li><li>Monitor employee commitments including projects assignments, training participation and time off requests.</li><li>Participate in projects and initiatives aimed at improving staffing processes and employee experience.</li></ul>YOU’RE GOOD AT <ul><li>Having excellent interpersonal skills</li><li>Having strong communication skills; able to communicate with confidence</li><li>Having high integrity, tact, a positive attitude, and an ability to maintain absolute confidentiality</li><li>Being an active team player, autonomous, able to manage ambiguity and self-motivated</li><li>Working effectively in a team and adapting to change</li></ul> What You'll Bring <ul><li>Bachelor’s or Master’s Degree (or currently pursuing one)</li><li>Strong interest in HR topics</li><li>A proactive can-do attitude</li><li>High attention to detail and quality of work</li><li>Confidence in following up with a structured, organized approach</li><li>Strong computer proficiency (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Fluency in English and Spanish</li></ul> Who You'll Work With You will work in BCG X Staffing Team and will collaborate with local BCG staffing and finance team to monitor billability, timesheet accuracy and work closely with the HR and Recruiting teams on talent strategies. You will build relationships and work effectively with members of billable and BST talent, Global X staffers, CDC, and the X NAMR leadership team. Additional info BCG X is the tech build & design unit of BCG. Turbocharging BCG’s deep industry and functional expertise, BCG X brings together advanced tech knowledge and ambitious entrepreneurship to help organizations enable innovation at scale. With nearly 3,000 technologists, scientists, programmers, engineers, and designers located across 80+ cities, BCG X builds and designs platforms and software to address the world’s most important challenges and opportunities. Teaming across our practices, and in close collaboration with our clients, our end-to-end global team unlocks new possibilities. Together we’re creating the bold and disruptive products, services, and businesses of tomorrow. Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن تتعاون Boston Consulting Group مع قادة في الأعمال والمجتمع لمعالجة أهم تحدياتهم واغتنام أعظم فرصهم. كانت BCG رائدة في الاستراتيجية التجارية عندما تأسست في 1963. اليوم، نساعد العملاء في التحول الشامل-إلهام التغيير المعقد، وتمكين المؤسسات من النمو، وبناء ميزة تنافسية، وتحقيق تأثير مالي. للنُجاح، يجب على المؤسسات دمج القدرات الرقمية والبشرية. فرقنا المتنوعة عالميًا تجلب خبرة عميقة في الصناعات والوظائف ومجموعة من وجهات النظر لإشعال التغيير. تقدم BCG حلول من خلال الاستشارات الإدارية الرائدة إلى جانب التكنولوجيا والتصميم والمشروعات المؤسسية والرقمية—ومرونة العمل. نعمل بنموذج تعاوني فريد عبر الشركة وعبر جميع مستويات منظمة العميل، منتجين نتائج تُمكّن عملائنا من الازدهار. ما ستفعله نحن نبحث عن مرشح قوي لديه الخبرة والشغف للانضمام إلى BCG X كمتدرب توظيف EMESA مقره الدار البيضاء. كمتدرّب توظيف، ستطبق معرفة عميقة بملفات المواهب واحتياجات أعمال العملاء لاتخاذ قرارات التوظيف الرئيسية عبر تخصصات متعددة. سيكون لهذا الدور تركيز على BCG X ومواضيع X Delivery. في هذا الدور، ستت تعاون مع قادة الفصول وقادة BCG X، ومديري الإدارات، وفريق التوظيف الأوسع في تعيين المواهب للعمل المبيع ومجهودات الأعمال الجديدة. ستقدم توصيات توظيف استراتيجية بناءً على فهم مجموعات مهارات المواهب ورؤى الفرق والأولويات التجارية. سيكون لديك إحساس بطرق توزيع الموظفين على المشاريع وتستخدام تلك المعرفة optimize حل طلبات الموارد للمشروعات المتوقعة. المسؤوليات الرئيسية تشمل: <ul><li>دعم أنشطة التوظيف من خلال تتبع توافر الفريق وتعيين المشاريع واحتياجات التوظيف القادمة.</li><li>ضمان صيانة الأدوات والمتتبعات ذات الصلة وتوفير رؤية لالتزامات الأشخاص مثل تعيينات المشاريع والتدريب وطلبات الإجازة.</li><li>تقديم دعم عملي عبر أنشطة التوظيف الإدارية.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية المحلية في BCG والمعنيين عند الحاجة.</li><li>المساعدة في تنسيق طلبات التوظيف ودعم إعداد توصيات التوظيف للمراجعة من قبل فريق التوظيف.</li><li>التعاون مع قسم المالية والتأكد من أخذ الاعتمادات المالية بعين الاعتبار والتعاون مع المالية لضمان تخصيص الموارد المعتمدة بشكل صحيح.</li><li>توفير مدخلات لبقية فريق التوظيف وموارد بشرية للحفاظ على معلومات حديثة ودقيقة حول الموظفين بما في ذلك تعيينات المشاريع والتدريب والتوظيف والإجازة.</li><li>مراقبة التزامات الموظفين بما في ذلك تعيينات المشاريع، والمشاركة في التدريب وطلبات الإجازة.</li><li>المشاركة في المشاريع والمبادرات التي تهدف إلى تحسين عمليات التوظيف وتجربة الموظفين.</li></ul>أنت بارع في <ul><li>امتلاك مهارات تواصل شخصية ممتازة</li><li>امتلاك مهارات تواصل قوية؛ والقدرة على الاتصال بثقة</li><li>التمتع بنزاهة عالية، ولباقة، وموقف إيجابي، والقدرة على الحفاظ على سريّة مطلقة</li><li>تكون لاعب فريق نشط، مستقل، قادر على إدارة الغموض والتحفيز الذاتي</li><li>العمل بفاعلية ضمن فريق والتكيّف مع التغيير</li></ul> ما ستقدمه <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (أو قيد الدراسة حاليًا)</li><li>اهتمام قوي بمواضيع الموارد البشرية</li><li>موقف استباقي يمكن فعله</li><li>انتباه عالي للتفاصيل وجودة العمل</li><li>ثقة في المتابعة بأسلوب منظم ومنهجي</li><li>كفاءة حاسوبية عالية (Outlook، Word، Excel، PowerPoint)</li><li>إتقان الإنجليزية والإسبانية</li></ul> مع من ستعمل ستعمل ضمن فريق توظيف BCG X وستتعاون مع فريق التوظيف والمالية المحلي في BCG لمراقبة ساعات الفوترة، دقة جداول العمل والعمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية والتجنيد في استراتيجيات المواهب. ستبني علاقات وتعمل بفعالية مع أعضاء مواهب قابلين للفوترة، وموظفي Global X، وCDC، وفريق قيادة X NAMR. معلومات إضافية BCG X هي وحدة البناء والتصميم التقنية في BCG. من خلال تعزيز خبرة BCG العميقة في الصناعة والوظائف، تجمع BCG X بين المعرفة التقنية المتقدمة والريادة الطموحة للمساعدة في تمكين الابتكار على نطاق واسع. مع قرابة 3,000 تقني وعالم وبرمجي ومهندس ومصمم موزعين في 80 مدينة فأكثر، تبني BCG X وتُصمم منصات وبرمجيات لمعالجة أهم تحديات وفرص العالم. بالتعاون مع فرقنا ومع عملائنا، يفتح فريقنا العالمي الشامل إمكانيات جديدة. معًا نحن نبتكر منتجات وخدمات وأعمال جريئة ومزعزعة للغد. Boston Consulting Group هي صاحب عمل يتيح الفرص بالتساوي. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو الاتجاه الجنسي أو الهوية/التعبير عنها أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي، أو أي سمة محمية أخرى وفق القانون الوطني أو المحلي. BCG مشغل معتمد للمعلومات عن E-Verify. انقر هنا لمزيد من المعلومات عن E-Verify. </div>

Naukri Gulf

Buyer

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Activities Description Experience an extraordinary and unique adventure within a large industrial group, with the agility and autonomy of an SME. Contract type: Local; Fixed-term contract. Your role: The lead buyer for goods and services has the primary mission of managing the company's purchases. They choose products and suppliers, and negotiate the best purchasing conditions (price, quality, delivery, etc.). As the Lead Buyer for Goods and Services, your responsibilities will be as follows*: Manage the purchasing process in accordance with procedures and instructions; Support the Goods and Services Purchasing team on a daily basis; Regularly report to management on the progress of predefined action plans via monthly reports; Obtain approval from management for: draft contracts and tender documents; Collect and allocate the needs expressed by departments for the goods and services purchasing categories; Assist other departments in clearly defining their needs; Ensure the receipt of goods and services by customer departments, according to procedures and internal controls; Propose, after approval by management, ways to optimize processes or IT tools identified within the scope of your role; Manage tenders/consult suppliers; Participate in the selection of successful bidders; Manage the contracting process/contract with successful bidders; Ensure compliance with obligations of each party. Contribute to resolving certain delicate or contentious situations. Ensure all missions within the scope of your duties or as requested by your supervisor. Participate in project meetings and QRQC. Develop KPIs and monitor action plans. *Non-exhaustive list. Required skills and knowledge: Hold a Master's degree (Bac+5) from an engineering or business school. Have 1-3 years of experience in a similar position; experience in aeronautics will be required. Proficiency in ERP systems, SAP, and Office tools. Your interpersonal skills, curiosity, and ability to be proactive and innovative will allow you to successfully carry out your missions and thrive in this position. You will work in a dynamic and growing environment. You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the stability and resources of an international group with 170 years of experience. You will benefit from a personalized onboarding program upon starting your position, as well as regular training within a group where career development opportunities are plentiful and diverse. We are committed to an environmental and social (CSR) policy focusing on Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics, and Skills Development. We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities.We invest 5% of our revenue every year for the past 20 years in innovation for sustainable development. Additional Information: TotalEnergies values diversity, promotes individual growth, and offers equal opportunity careers.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCandidates should hold a Master's degree (Bac+5) from an engineering or business school and have 1-3 years of experience in a similar role; experience in the aeronautics sector is required. Proficiency in ERP systems, SAP, and Microsoft Office tools is essential. Your interpersonal skills, curiosity, proactive approach, and innovative mindset will enable you to successfully fulfill your responsibilities and thrive in this position.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الأنشطة تجربة مغامرة استثنائية وفريدة داخل مجموعة صناعية كبيرة، مع مرونة واستقلالية شركة صغيرة ومتوسطة. نوع العقد: محلي؛ عقد محدد المدة. دورك: القائد المشتري للبضائع والخدمات لديه المهمة الأساسية في إدارة مشتريات الشركة. يختارون المنتجات والموردين، ويتفاوضون على أفضل شروط الشراء (السعر، الجودة، التسليم، الخ). بصفة Lead Buyer للبضائع والخدمات، ستكون مسؤولياتك كما يلي*: إدارة عملية الشراء وفقاً للإجراءات والتعليمات؛ دعم فريق شراء البضائع والخدمات على أساس يومي؛ الإبلاغ بانتظام للإدارة عن تقدم خطط العمل المعرفة عبر تقارير شهرية؛ الحصول على موافقة الإدارة ل: مسودات العقود ووثائق المناقصة؛ جمع وتخصيص الاحتياجات التي تعبر عنها الأقسام لفئات شراء البضائع والخدمات؛ مساعدة الأقسام الأخرى في تحديد احتياجاتها بوضوح؛ التأكد من استلام البضائع والخدمات من قبل أقسام العملاء وفق الإجراءات والضوابط الداخلية؛ اقتراح، بعد موافقة الإدارة، طرق تحسين العمليات أو أدوات تكنولوجيا المعلومات المحددة ضمن نطاق دورك؛ إدارة العطاءات/التشاور مع الموردين؛ المشاركة في اختيار المقاولين الناجحين؛ إدارة عملية التعاقد/العقد مع المقاولين الناجحين؛ التأكد من الامتثال لالتزامات كل طرف. المساهمة في حل بعض المواقف الحساسة أو الخلافية. ضمان جميع المهمات ضمن نطاق واجباتك أو كما يطلب منك مشرفك. المشاركة في اجتماعات المشاريع وQRQC. تطوير مؤشرات الأداء ومراقبة خطط العمل. *قائمة غير حصرية. المهارات والمعرفة المطلوبة: حائز على درجة الماجستير (Bac+5) من كلية هندسة أو إدارة أعمال. لديك 1-3 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة؛ ستُطلب خبرة في الطيران. الكفاءة في أنظمة ERP، SAP، وأدوات Office. ستسمح لك مهاراتك الشخصية وفضولك والقدرة على المبادرة والابتكار بتنفيذ مهامك بنجاح والازدهار في هذا المنصب. ستعمل في بيئة ديناميكية ومتنامية. ستستفيد من مرونة وسرعة SME مع استقرار وموارد مجموعة دولية ذات 170 عامًا من الخبرة. ستستفيد من برنامج انضمام مخصص عند بدء منصبك، فضلاً عن تدريبات منتظمة داخل مجموعة تتيح فرص تطوير مهني واسعة ومتنوعة. نحن ملتزمون بسياسة بيئية واجتماعية (CSR) تركّز على التنوع الحيوي، والتنوع والشمول، والأبوة/الأمومة، والأخلاقيات، وتطوير المهارات. نهدف إلى الحياد الكربوني بحلول 2050 لجميع أنشطتنا. نستثمر 5% من إيراداتنا كل عام خلال العشرين عامًا الماضية في الابتكار من أجل التنمية المستدامة. معلومات إضافية: قيم TotalEnergies التنوع، وتشجع النمو الفردي، وتقدم مسارات مهنية متكافئة. </div></section><section>ملف المرشح المطلوبيجب أن hold حاملاً درجة الماجستير (Bac+5) من كلية هندسة أو إدارة أعمال ولديه 1-3 سنوات من الخبرة في دور مماثل؛ يلزم خبرة في قطاع الطيران. الكفاءة في أنظمة ERP، SAP، وأدوات Microsoft Office ضرورية. ستتيح لك مهاراتك الشخصية وفضولك ونهجك الاستباقي وعقلية الابتكار أداء مسؤولياتك بنجاح والازدهار في هذا المنصب.</section>

Bayt

Loss Prevention Supervisor - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco 14 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Project Technical Manager 1

On-site - Morocco Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le Project Technical Manager de signalisation ferroviaire à temps plein à Rabat, Maroc, que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie ferroviaire et en gestion de projet dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et multidisciplinaire, et vous jouerez un rôle clé dans la coordination technique des projets de signalisation ferroviaire pour garantir leur succès. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes locales et centrales de l'entreprise (ingénierie, installation, essais, méthodes et outils), ainsi qu'avec des partenaires externes tels que les sous-traitants et les clients. Vous serez responsable de la gestion des interfaces techniques des sous-systèmes internes et externes, et vous veillerez à ce que les performances requises soient atteintes. Vous vous occuperez plus particulièrement de la coordination technique des projets, de la gestion des communications techniques avec les parties prenantes, et de l'intégration des solutions Alstom dans les projets, mais aussi de la supervision des processus d'ingénierie et de la gestion de la qualité, des coûts, et des délais. Nous ferons appel à vous pour : <ul> <li>Être le représentant technique auprès du client et des parties prenantes externes, de la phase initiale du projet jusqu'à la fin de la garantie.</li> <li>Gérer la portée technique du projet et assurer la cohérence des interfaces internes et externes.</li> <li>Superviser les activités de conception et d'ingénierie d'application du projet.</li> <li>Assurer l'atteinte des performances contractuelles requises.</li> <li>Organiser les examens de conception avec les clients et obtenir leur approbation.</li> <li>Identifier les réglementations locales et garantir leur prise en compte dans la conception des solutions.</li> <li>Approuver les documents techniques et coordonner leur diffusion auprès des équipes concernées.</li> <li>Diriger les comités de contrôle des changements et gérer la configuration du projet.</li> <li>Contribuer à l'identification et au développement des réclamations et des ordres de modification.</li> <li>Contrôler la cohérence technique grâce à une gestion rigoureuse des processus d'ingénierie, de qualité, de coûts et de délais.</li> </ul> Votre profil : Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : <ul> <li>BAC+5 ou diplôme d’ingénieur en électricité, électronique, mécanique ou similaire</li> <li>Une solide expérience professionnelle dans la gestion et mise en œuvrer de projets techniques, gestion des processus d'ingénierie ferroviaire ou missions similaires.</li> <li>Expérience en gestion de projet et en encadrement d'équipes diversifiées.</li> <li>Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.</li> <li>Capacités démontrées de leadership technique et de travail en équipe pluridisciplinaire.</li> <li>Solides capacité à prendre des décisions.</li> <li>Excellentes aptitudes en communication et en résolution de conflits.</li> <li>Capacité à susciter l'enthousiasme et à promouvoir un dialogue ouvert et constructif.</li> </ul> Ce que vous apprécierez : Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : <ul> <li>Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.</li> <li>Travailler avec des experts passionnés par l'innovation et la mobilité durable.</li> <li>Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.</li> <li>Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir des transports.</li> <li>Utiliser notre environnement de travail flexible et collaboratif.</li> <li>Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.</li> <li>Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.</li> <li>Progresser vers des rôles de leadership technique ou de gestion de projets complexes.</li> <li>Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).</li> </ul> Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous ! Remarque importante En tant qu’employeur présent dans plus de +70 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous. </div>

Up to 2 years Naukri Gulf

Order Taker

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Administration

Take guest orders, communicate special requests to the kitchen, and coordinate delivery of orders and complementary in-room amenities according to Four Seasons Standards. Answer telephone using courteous, efficient telephone etiquette while obtaining all information necessary to process the guest’s order according to Four Seasons Standards, describe the selection of food & beverage menu items to guests by offering interesting, and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods. Upsell additional services and products to maximize revenues. Communicate guest orders including any special needs or requests to the kitchen using the hotel’s point-of-sales system; check completed kitchen orders with the guest’s original order; Private Bar and beverage food quality; guestroom by Room Service Servers in a timely manner to ensure proper food and beverage quality; properly and accurately close guest checks; record guest charges and gratuities. Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. Coordinate amenity delivery by ensuring that all requests are received, filed, ordered from kitchen and delivered in a prompt and accurate fashion. Maintain and file logs of amenity deliveries, table retrievals and private bar service requests. Update Opera with guest preferences collected and maintain regular reports to review in-house and arriving VIPs with special requests/set-ups. Comply with Four Seasons Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Empact. Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. Stock and order paper (cups, tags, straws etc) and office (Micros paper, printing paper, amenity cards, breakfast doorknob menus etc) supply items. Assist in setting tray tables for delivery. Work closely with the housekeeping coordinator to handle in-room guest requests simultaneously and seamlessly. Use HotSOS to dispatch staff to guestroom (and residential) floors to complete the needed request. Use Opera reports to prepare for hotel guests; share communication with team and beyond regarding preferences; update records/profiles etc. Coordinate with banquets when special deliveries are requested from an event to the guest room (i.e. midnight snack for bride and groom etc). Complete cashiering duties as per guideline daily. Assist in preparing regular Avero reports to analyze performance and adjust strategy according to guest preferences. Assist with payroll reporting. Have excellent Food & Beverage product knowledge and be able to be assertive and provide alternatives and solutions to guests inquiries / problems / suggestions. Liaise with the Kitchen shift leader whenever in doubt about any guests' requests which are out of the menu / extraordinary, prior to confirming with the guests. Be able to use Open table and appropriately take a guest’s reservation for any of our food and beverage outlets Standard Duties: To provide a friendly and professional service that always exceeds guests expectations. Assist in phone coverage with other departments. Assist the department to upkeep relevant noticeboards. Prepare related paperwork for new hires. Requires knowledge and the ability to operate computer equipment including word processing and spreadsheet software plus other systems (i.e. Opera, Windows, Bayan payroll and analysis reports etc). To accept responsibility for the health, safety and welfare of all areas of the department, guests and employees and to respond properly to any hotel emergency. To safeguard guests and employees with knowledge and application of health and safety, accident prevention, fire drills and first aid. To ensure you read the hotel's employee handbook and understand and adhere to its rules and regulations, particularly the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. To undertake other duties and responsibilities which, while not part of the normal routine, will be within the position's overall scope. To report for duty punctually wearing the correct uniform/attire and name badge. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department personal appearance standards. Wear hair restraint/hat, gloves, apron, jacket and closed-toed shoes while on duty. To comply with local legislation as required. To maintain good working relationships with your colleagues and all other departments through working by The Golden Rule. To respond to any changes in the department as dictated by the needs of industry, company or hotel. To be flexible and extend job duties to carry out any other reasonable duties and responsibilities within the job capability as assigned, including redeployment to alternative departments/areas if required, to meet business demands and guest service needs. To conduct and attend training sessions as outlined. Perform other tasks or projects as assigned by the Director of Food & Beverage or In-Room Dining Manager. Must be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies.Desired Candidate ProfileMust be able to obtain any required food handling and/or sanitation certifications required by local or state agencies.

التقاط طلبات النزلاء، ونقل الطلبات الخاصة إلى المطبخ، وتنسيق تسليم الطلبات وسلع الغرفة المكملة وفقاً لمعايير Four Seasons. استخدام الهاتف بأدب وكفاءة مع الحصول على جميع المعلومات اللازمة لمعالجة طلب النزيل وفقاً لمعايير Four Seasons، ووصف قائمة الطعام والشراب للنزلاء من خلال تقديم أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر من حيث المنشأ والطعم وطرق التحضير. زيادة بيع الخدمات والمنتجات الإضافية لتعظيم العوائد. إبلاغ طلبات النزلاء بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات إلى المطبخ باستخدام نظام نقاط البيع الخاص بالفندق؛ التحقق من الطلبات المكتملة من المطبخ مع طلب النزيل الأصلي؛ جودة المشروبات والطعام في البار الخاص وغرفة النزلاء من موظفي خدمة الغرفة بشكل فوري لضمان جودة الطعام والشراب؛ إغلاق فواتير النزلاء بشكل صحيح ودقيق؛ تسجيل رسوم النزلاء والإكرامية. التنبؤ باحتياجات النزلاء، والتأكد من الرضا، وتقديم الاقتراحات، والاستجابة بشكل عاجل ومناسب لمخاوف وطلبات النزلاء. تنسيق توصيل المزايا عن طريق ضمان استلام جميع الطلبات وتسجيلها وطلبها من المطبخ وتوصيلها بشكل سريع ودقيق. حفظ وتوثيق سجلات توصيل المزايا وجلب الطاولات وطلبات خدمة البار الخاصة. تحديث برنامج Opera بتفضيلات النزلاء التي جُمعت والحفاظ على تقارير منتظمة لمراجعة النزلاء داخل الفندق والوافدين VIP في حال وجود طلبات/تركـيبات خاصة. الامتثال لسياسات عمل Four Seasons من الفئة الأولى والفئة الثانية ومعايير السلوك كما هو مذكور في Empact. العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين. تخزين وطلب المستلزمات الورقية (الأكواب، العلامات، الستارب، إلخ) ومستلزمات المكتب (ورق Micros، ورق الطباعة، بطاقات التوفير، قوائم باب الإفطار، إلخ). المساعدة في إعداد طاولات الصينية/صينية التوصيل. العمل بشكل وثيق مع منسق التنظيف لاستلام طلبات النزلاء في الغرفة بشكل متزامن وسلس. استخدام HotSOS لإرسال الموظفين إلى غرف النزلاء (وأدوار سكنية) لإكمال الطلب المطلوب. استخدام تقارير Opera للتحضير لضيوف الفندق؛ مشاركة التواصل مع الفريق وما وراءه بشأن التفضيلات؛ تحديث السجلات/الملفات وغيرها. التنسيق مع الولائم عند وجود توصيلات خاصة مطلوبة من حدث إلى غرفة النزيل (مثلاً وجبة منتصف الليل للعروسين، إلخ). إكمال مهام الخزنة وفق الإرشادات اليومية. المساعدة في إعداد تقارير Avero العادية لتحليل الأداء وتعديل الاستراتيجية وفقاً لتفضيلات النزلاء. المساعدة في تقارير الرواتب. امتلاك معرفة ممتازة بمنتجات الطعام والشراب والقدرة على الحزم وتقديم بدائل وحلول لاستفسارات/مشكلات/اقتراحات النزلاء. التواصل مع قائد نوبة المطبخ عند الشك في أي طلبات للنزلاء خارج القائمة/غير عادية، قبل التأكيد مع النزلاء. القدرة على استخدام Open Table وأخذ حجز النزيل بشكل مناسب لأي من منافذ الطعام والشراب لدينا. المهام الأساسية القياسية: تقديم خدمة ودودة ومهنية تفوق توقعات النزلاء باستمرار. المساعدة في تغطية الهاتف مع الأقسام الأخرى. مساعدة القسم في الحفاظ على لوحات الإعلانات. إعداد المستندات المتعلقة للتعيينات الجديدة. يتطلب معرفة والقدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر بما في ذلك معالجة الكلمات وبرامج الجداول وأنظمة أخرى (أي Opera، Windows، Bayan تقارير الرواتب والتحليل، الخ). تحمل المسؤولية عن صحة وسلامة ورفاهية جميع مجالات القسم، النزلاء والموظفين والاستجابة بشكل مناسب لأي طارئ فندقي. حماية النزلاء والموظفين بالمعرفة والتطبيق لمعايير الصحة والسلامة، الوقاية من الحوادث، تدريبات الإطفاء والإسعاف الأولي. التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهمه والالتزام بقواعده ولوائحه، وبالأخص السياسات والإجراءات المتعلقة بالنار، النظافة، الصحة والسلامة. القيام بواجبات ومسؤوليات أخرى قد لا تكون جزءاً من الروتين العادي، لكنها ضمن النطاق العام للوظيفة. الحضور للعمل في الوقت المحدد مرتدياً الزي/الملابس الصحيحة وبطاقة الاسم. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير مظهر الفندق والقسم. ارتداء حواجز الشعر/قبعة، قفازات، مِئزر، سترة وأحذية مغلقة الأصابع أثناء العمل. الامتثال للتشريعات المحلية حسب الحاجة. الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق قاعدة الذهب. الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لاحتياجات الصناعة، الشركة أو الفندق. كونك مرناً وتوسيع مهامك الوظيفية لأداء أي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى ضمن قدرات الوظيفة كما هو مُحدد، بما في ذلك إعادة توزيع إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات العمل واحتياجات خدمة النزلاء. إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو موضح. أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف به مدير الطعام والشراب أو مدير خدمة الغرف. يجب أن تكون قادرًا على الحصول على أي شهادات صحيّة أو تداول طعام أو مطابقة صحة تتطلبها الجهات المحلية أو الحكومية.الملف المرغوب فيه للمرشحيجب أن تكون قادرًا على الحصول على أي شهادات تداول طعام و/أو تعقيم مطلوبة من قبل الجهات المحلية أو الحكومية.

1 to 5 years Naukri Gulf

Contract Management Adviser

On-site - Morocco - Boulemane 14 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Contract Manager defines and drives the contractual strategy to sustainably protect Expleo s interests while supporting its business priorities. Oversees the entire contract lifecycle, from strategic bids to execution and contractual changes, ensuring compliance, risk control, economic performance, and alignment with Group objectives. The candidate secures complex deals, improves project performance and profitability, strengthens contractual discipline within Sales & Delivery teams, and contributes to the structuring of the Group s contractual and operational framework. Acting as a true Business Partner, he/she builds trust with internal and external stakeholders and creates a robust, secure, and value-generating contractual environment: Building trust through Contract Excellence. Responsibilities Contract Management Leadership Lead the operational deployment of Contract Management in GERMANY and ensure a robust framework covering the entire lifecycle: Bid Contract Delivery Change. Intervene on strategic bids based on defined criteria (value, risk, business stakes) and ensure contractual compliance throughout the process. Oversee contractual performance during Delivery and ensure proper application of the contractual framework by operational teams. Bid Phase (Pre-signature) Contribute to bid preparation in close coordination with Sales, Delivery, Finance, and Legal teams. Ensure coverage of minimum Contract Management requirements: Clearly defined scope and assumptions, Identified and assessed risks, Robust pricing plan, Defined change mechanisms, Secured acceptance criteria and payment terms. Verify margin calculation (Project Margin) and alignment with OBU/IBU references. Ensure identification and re-approval of contractual deviations. Participate in Bid Reviews for high-value or high-risk opportunities. Contract Phase (Signature & Transition) Ensure Contract Management requirements are correctly integrated into the final contract and reflect the parties commitments. Organize and lead a clear and complete Contract Delivery transition: Conversion of contractual obligations into operational actions, Allocation of responsibilities, Definition and sharing of contractual governance. Delivery Phase (Post-signature) Ensure contract compliance by all internal and external stakeholders. Oversee compliance with obligations, deliverables, acceptances, and KPIs. Drive change management and decision gates to avoid unbilled work and secure economic performance. Contribute to profitability improvement: Margin protection, Reduction of non-billable work, Participate in Project Reviews (top accounts, critical projects). Identify contractual opportunities, risks, and continuous improvement levers. Change & Closure Phase Lead and document contractual changes: amendments, claims, renewals, scope extensions. Contribute to lessons learned, knowledge capitalization, and dissemination of best practices (REX). Essential skills Cross-functional Leadership Ability to influence without direct hierarchical authority. Excellent synthesis skills. English and German Fluent Language Skills Experience Capacity to challenge teams to strengthen contractual discipline. Business Partnering Strong business orientation and understanding of commercial and operational challenges. Ability to build trust-based relationships with Sales, Delivery, and clients. Solution-oriented mindset: securing while enabling business. Ease in interactions with clients, partners, lawyers, and internal teams. Ability to balance protection of interests with business fluidity. Analytical Mindset & Rigor Highly structured contractual approach. Precision, discipline, ability to standardize practices. Technical Skills (Hard Skills) Advanced Contract Lifecycle Expertise Full mastery of the Bid Contract Delivery Change lifecycle. Ability to structure complex bids, analyze risks, challenge assumptions, and secure margins. Contract Analysis & Risk Management In-depth review of complex contracts (MSA, SOW, Framework Agreements). Identification and assessment of commercial, operational, financial, and legal risks. Mastery of contractual mechanisms: change management, decision gates, claims, KPIs, milestones. Economic Performance Management Strong knowledge of pricing models and project profitability. Cash-in monitoring, control of non-billable work, margin optimization. Good understanding of Project Management Good understanding of Delivery methodologies. Strong coordination with Sales, PMO, Delivery, Finance, and Legal. Proficiency with contract and project management tools: Salesforce, Power BI, project tracking tools.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEnglish and German Fluent Language Skills Experience Capacity to challenge teams to strengthen contractual discipline. Business Partnering Strong business orientation and understanding of commercial and operational challenges. Ability to build trust-based relationships with Sales, Delivery, and clients. Solution-oriented mindset: securing while enabling business. Ease in interactions with clients, partners, lawyers, and internal teams. Ability to balance protection of interests with business fluidity. Analytical Mindset & Rigor Highly structured contractual approach. Precision, discipline, ability to standardize practices. Technical Skills (Hard Skills) Advanced Contract Lifecycle Expertise Full mastery of the Bid Contract Delivery Change lifecycle. Ability to structure complex bids, analyze risks, challenge assumptions, and secure margins. Contract Analysis & Risk Management In-depth review of complex contracts (MSA, SOW, Framework Agreements). Identification and assessment of commercial, operational, financial, and legal risks. Mastery of contractual mechanisms: change management, decision gates, claims, KPIs, milestones. Economic Performance Management Strong knowledge of pricing models and project profitability. Cash-in monitoring, control of non-billable work, margin optimization. Good understanding of Project Management Good understanding of Delivery methodologies. Strong coordination with Sales, PMO, Delivery, Finance, and Legal. Proficiency with contract and project management tools: Salesforce, Power BI, project tracking tools.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يعرّف مدير العقد الاستراتيجية التعاقدية ويدفعها لحماية مصالح إكسبلو بشكل مستدام مع دعم أولويات أعمالها. يشرف على كامل دورة حياة العقد، من العروض الاستراتيجية حتى التنفيذ والتغييرات التعاقدية، مع ضمان الامتثال والتحكم في المخاطر والأداء الاقتصادي والتوافق مع أهداف المجموعة. يضمن المرشح إبرام صفقات معقدة، وتحسين أداء المشروع وربحيته، وتقوية الانضباط التعاقدي داخل فرق المبيعات والتسليم، والمساهمة في هيكلة الإطار التعاقدي والتشغيلي للمجموعة. مثل شريك أعمال حقيقي، يبني الثقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين ويوفر بيئة تعاقدية قوية وآمنة وذات قيمة توليد: بناء الثقة من خلال تميز العقد. المسؤوليات القيادة في إدارة العقود قيادة التطبيق التشغيلي لإدارة العقود في ألمانيا وضمان إطار عمل قوي يغطي كامل دورة الحياة: عرض-العقد-التسليم-التغيير. التدخل في العروض الاستراتيجية بناءً على معايير محددة (القيمة، المخاطر، رهانات الأعمال) وضمان الامتثال التعاقدي طوال العملية. الإشراف على الأداء العقدي أثناء التسليم وضمان التطبيق الصحيح للإطار التعاقدي من قبل فرق التشغيل. مرحلة العطاء (قبل التوقيع) المساهمة في إعداد العطاء بتنسيق وثيق مع فرق المبيعات والتسليم والمالية والقانونية. ضمان تغطية الحد الأدنى من متطلبات إدارة العقود: نطاق وفرضيات محددة بوضوح، المخاطر المحددة والمقاسة، خطة تسعير قوية، آليات التغيير المحددة، معايير قبول وتسويات الدفع المؤمنة. التحقق من حساب الهامش (هامش المشروع) والتوافق مع مراجع OBU/IBU. ضمان تحديد واعتماد الانحرافات العقدية من جديد. المشاركة في مراجعات العروض للفرص عالية القيمة أو عالية المخاطر. مرحلة العقد (التوقيع والانتقال) ضمان دمج متطلبات إدارة العقود بشكل صحيح في العقد النهائي وتعكس التزامات الأطراف. تنظيم وقيادة انتقال التسليم العقدي بشكل واضح وشامل: تحويل الالتزامات التعاقدية إلى أفعال تشغيلية، تخصيص المسؤوليات، تعريف وتبادل حوكمة التعاقد. مرحلة التسليم (بعد التوقيع) ضمان امتثال جميع الجهات الداخلية والخارجية للالتزامات. الإشراف على الامتثال للالتزامات، والتسليمات، والقبوليات، ومؤشرات الأداء الرئيسية. قيادة إدارة التغيير وبوابات القرار لتجنب العمل غير المفوَّض وتحقيق الأداء الاقتصادي. المساهمة في تحسين الربحية: حماية الهامش، تقليل العمل غير المحسوب، المشاركة في مراجعات المشاريع (أهم الحسابات، المشاريع الحرجة). تحديد الفرص العقدية والمخاطر وأذرع التحسين المستمر. مرحلة التغيير والإغلاق قيادة وتوثيق التغييرات العقدية: تعديلات، مطالبات، تجديدات، توسيعات النطاق. المساهمة في دروس مستفادة، ورَأس المال المعرفي، ونشر أفضل الممارسات (REX). المهارات الأساسية القيادة متعددة الوظائف القدرة على التأثير دون سلطة هرمية مباشرة. مهارات التركيب الممتازة. اللغات الإنجليزية والألمانية بطلاقة الخبرة القدرة على تحدي الفرق لتعزيز الانضباط التعاقدي. الشراكة التجارية توجه تجاري قوي وفهم التحديات التجارية والتشغيلية. القدرة على بناء علاقات قائمة على الثقة مع المبيعات والتسليم والعملاء. عقلية موجهة نحو الحلول: ضمان بينما تمكين العمل. سهولة في التفاعل مع العملاء والشركاء والمحامين والفرق الداخلية. القدرة على موازنة حماية المصالح مع سيولة الأعمال. العقلية التحليلية والدقة نهج عقدي منظم للغاية. الدقة والانضباط والقدرة على توحيد الممارسات. المهارات التقنية (المهارات الصلبة) خبـرات دورة حياة العقد المتقدمة الإتقان الكامل لدورة حياة العرض-العقد-التسليم-التغيير. القدرة على هيكلة العروض المعقدة، تحليل المخاطر، تحدي الافتراضات، وضمان الهوامش. تحليل العقد وإدارة المخاطر مراجعة عميقة لعقود معقدة (MSA، SOW، اتفاقيات إطارية). تحديد وتقييم المخاطر التجارية والتشغيلية والمالية والقانونية. إتقان آليات العقد: إدارة التغيير، بوابات القرار، المطالبات، مؤشرات الأداء، المعالم. إدارة الأداء الاقتصادي معرفة قوية بنماذج التسعير وربحية المشروع. رصد التدفق النقدي، السيطرة على العمل غير المحسوب، تحسين الهامش. فهم جيد لإدارة المشاريع فهم جيد لمنهجيات التسليم. تنسيق قوي مع المبيعات، PMO، التسليم، المالية، والقانون. الكفاءة في أدوات إدارة العقود والمشروعات: Salesforce، Power BI، أدوات تتبع المشاريع.</div></section><section>المرشح المثاليمهارات الإنجليزية والألمانية بطلاقة الخبرة القدرة على تحدي الفرق لتعزيز الانضباط العقدي. الشراكة التجارية توجه تجاري قوي وفهم التحديات التجارية والتشغيلية. القدرة على بناء علاقات قائمة على الثقة مع المبيعات، والتسليم، والعملاء. عقلية موجهة نحو الحلول: ضمان بينما تمكين الأعمال. سهولة في التفاعل مع العملاء، والشركاء، والمحامين، والفرق الداخلية. القدرة على موازنة حماية المصالح مع سيولة الأعمال. العقلية التحليلية والدقة نهج عقدي منظم للغاية. الدقة والانضباط والقدرة على توحيد الممارسات. المهارات التقنية (المهارات الصلبة) خبـرات دورة حياة العقد المتقدمة الإتقان الكامل لدورة حياة العرض-العقد-التغيير. القدرة على هيكلة العروض المعقدة، تحليل المخاطر، تحدي الافتراضات، وضمان الهوامش. تحليل العقد وإدارة المخاطر مراجعة عميقة لعقود معقدة (MSA، SOW، اتفاقيات إطارية). تحديد وتقييم المخاطر التجارية والتشغيلية والمالية والقانونية. إتقان آليات العقد: إدارة التغيير، بوابات القرار، المطالبات، مؤشرات الأداء، المعالم. إدارة الأداء الاقتصادي معرفة قوية بنماذج التسعير وربحية المشروع. رصد التدفق النقدي، السيطرة على العمل غير المحسوب، تحسين الهامش. فهم جيد لإدارة المشاريع فهم جيد لمنهجيات التسليم. تنسيق قوي مع المبيعات، PMO، التسليم، المالية، والقانون. الكفاءة في أدوات إدارة العقود والمشروعات: Salesforce، Power BI، أدوات تتبع المشاريع.</section>

1 to 5 years Naukri Gulf

Group Leader, Communication & Interior Design

On-site - Morocco - Boulemane 12 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Purpose of the function IKEA is all about people, and the Communication & Interior Design group leader inspires and surprises visitors by presenting and communicating the IKEA home furnishing offer with strong visual impressions that exceed visitors expectations. Through inspiring range presentation, impactful store communication, vitality and commerciality, the team strengthens the IKEA Brand and converts more visitors into customers while positioning IKEA as the leader in life at home.Purpose of the job To lead, develop and inspire the Communication & Interior Design group leader in securing relevant, functional, aesthetic and commercial home furnishing solutions that reflect people s life at home in the local market. Accountable for store layout, range presentation, visual merchandising, store communication, vitality and seasonality to create an inspiring and commercially strong customer experience that contributes to sustainable business growth and long-term profitability.Key assignments Lead, inspire and develop the store Com&In team, including Interior Design and Visual Merchandising co-workers/managers, to strengthen the uniqueness of the IKEA identity in all customer meeting points. Secure inspiring, relevant and commercial home furnishing solutions through room settings, homes, vignettes, activity areas, store media and sales support areas that reflect a wide variety of living situations, styles and price levels. Lead the team in creating an optimal store layout and range presentation that supports the commercial priorities, customer journey and mechanical sales system. Drive vitality and seasonality in the store by securing a strong commercial calendar and implementing commercial activities that always give customers something new and inspiring to discover. Use knowledge of people s life at home, customer shopping behaviour, market research and local trends to create relevant, aesthetic and functional solutions that exceed customer expectations. Partner closely with the Store Manager and commercial team to support sales, margin and business goals through impactful visual merchandising, store communication and home furnishing solutions. Secure that global tools, solutions and IKEA concept guidelines are implemented consistently while adapting solutions when needed to make them locally relevant. Ensure the store commercial team has a strong understanding of store layout, range of presentation and store communication to support the IKEA way of presenting the range. Contribute actively to the store business plan, country business plan and Com&In action plan by identifying initiatives that support business growth, customer engagement and long-term profitability. Inspire the team with up-to-date knowledge about home furnishing, retail, design, visual merchandising, sustainability, digital communication and market trends. Secure high standards of store communication and visual identity in line with IKEA visual and verbal identity guidelines across all physical and commercial touchpoints. Lead competence development, succession planning and talent identification within the Com&In function to build a high-performing, future-oriented and passionate team. Ensure budget control, cost consciousness and efficient planning of resources while maintaining creativity and quality in execution. Collaborate cross-functionally with Sales, Logistics, Customer Experience and other store functions to secure seamless and inspiring customer experience. Ensure compliance with IKEA safety, security and operational procedures, and report any security breaches according to IKEA policies.Competence Knowledge Home furnishing, interior design and visual merchandising the IKEA way. Range presentation the IKEA way (store layout, display techniques, store media and customer flow). Store communication and visual identity standards. Understanding life at home in the local market and the outcome of market research such as IKEA Customer Satisfaction Survey and IKEA Brand Capital. Strong knowledge of trends influencing home furnishing, retail, commercial activities and customer behavior. Understanding of how to build business and people competence through recruitment, development, retention and succession planning. Commercial calendar planning and store activity implementation. The IKEA mechanical sales system and the work method for presenting the IKEA range. IKEA Concept, IKEA Brand objectives and strategic landscape.Motivation IKEA values truly reflect personal values. A passion for fast-paced, future-oriented retailing and the IKEA product range. Provide store solutions that improve people s life at home and exceed visitors' expectations of their shopping experience. Passionate about developing people and personal competence. Driven to exceed goals by helping the team succeed and develop.</div></section><section>Desired Candidate ProfileExtensive experience in Communication & Interior Design, Interior Design, Visual Merchandising, Store Planning or other design-oriented retail functions. Design-based education in Interior Design, Visual Merchandising, Graphic Design, Architecture or related fields. Proven success in leading, inspiring and developing people and creative processes within a fast-paced retail environment. Strong experience in visually expressing and protecting a brand identity. Strong visual competence with a keen eye for aesthetics, commerciality and customer experience. Proven customer-focused and business-driven mindset. Experience in creating and implementing commercial action plans and store communication strategies. Strong communication, coaching and presentation skills with the ability to explain concepts verbally and visually. Proven ability to prioritize, organize and manage multiple projects and teams effectively while meeting deadlines. Experience working cross-functionally and influencing stakeholders at different levels. Confident communication skills in English. Computer proficient with knowledge and experience using relevant design and communication software.</section>

Bayt

Specialty Representative, Gastroenterology - Worcester, MA

On-site - Morocco 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience.  This geography covers the areas surrounding: Worcester, Cambridge, & Waltham, MA as well as Manchester and Concord, NH. Execute brand strategy and tactics in field, sales performance, effectively manage assigned territory and targeted accounts, build strong customer relationships and customer needs solving capability to maximize short and long term sales performance placing the patient into the center of any efforts and operating within AbbVie’s business code of conduct, policies and all applicable laws and regulations. Responsibilities: <ul><li>Deliver sales performance, brand KPIs, financial targets, marketing objectives, etc. in order to meet or exceed on those objectives.</li><li>Create pre-call plan using SMART objectives and execute post-call evaluation in order to continuously improve sales performance. Effectively handle objections, misunderstandings, concerns and consistently gain logical and reasonable calls to action in order to close on every sales call.</li><li>Proactively and continuously aspire to serve customer needs, customer expectations and challenges in order to build trusted customer relationships and to achieve win-win agreements between AbbVie and customers.</li><li>Develop and execute a call plan that achieves set call metrics and optimizes coverage and frequency to key customers in order to maximize access and sales opportunities.</li><li>Continuously build understanding on customer needs and expectations, territory market landscape, competitors, market segments/dynamics, accounts, disease, product, clinical and sales expertise and share this market intelligence information with in-field team, brand team and sales manager to achieve alignment, to anticipate environmental changes and challenges and to optimize brand strategy and its execution.</li><li>Differentiate AbbVie’s value proposition with health providers assigned and identify, develop and maintain disease state experts and speakers/advocates in order to maximize brand performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required</li><li>Relevant and equivalent industry experience required in lieu of a bachelor’s degree is at least five (5) years of experience with three (3) or more years of experience within the pharmaceutical/health/science industry preferred and a high school diploma/GED required</li><li>Proven track record of success in selling and solid presentation skills. Proactively identifies customer style / behavior and adapts quickly all aspects of selling approach. Offers innovative ideas and solutions to maximize business opportunities to address challenges. Provides impact with ideas for the larger organization and anticipates and responds to changes.</li><li>Influences others & is viewed as a credible and respected role model and resource among peers. Builds collaborative partnership with district colleagues and matrix team, etc. Leads by example; consistently displays positive behaviors and peer coaching through changing and challenging environments.</li><li>Documented success in leadership and support role of increased responsibility at the district, region and/or organizational levels. Understands and leverages findings to develop sales strategies.</li><li>Preferred: Proven track record of success in sales performance within respective therapeutic areas. Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care or marketing preferred. English language proficiency verbally and in writing (for all non-English speaking countries).</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. AbbVie has resources available to you to help answer questions you may have.</li><li>Demonstrates in-depth scientific, therapeutic, product, and competitive knowledge and is recognized as an expert resource by all relevant stakeholders. Strong business acumen and proficient use of business tools; possesses strategic and critical thinking capabilities. Operates effectively in a matrix environment.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li><li>Valid driver’s license: Ability to pass a pre-employment drug screening test and meet safe driving requirements.</li></ul>Key Stakeholders  <ul><li>External: Specialty Physicians in Therapeutic brand area, pharmacists, nurses, others depending on brand plan.</li><li>Internal: In-field team members, Sales Management (i.e. DSM), Marketing Management, Training, Customer Excellence, & Brand Plan stakeholders</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبونات - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة وصف الوظيفة هذا الدور يعتمد في الميدان، ويفترض أن يعيش المرشحون ضمن مسافة معقولة من المدينة الأساسية. سيتم توظيف المواهب بمستوى يتناسب مع الخبرة.  هذه الجغرافيا تغطي المناطق المحيطة بـ: ورسيستر، كامبريدج، ووولثام، ماساتشوستس بالإضافة إلى مانشستر وكندور، NH. نفّذ استراتيجية العلامة والتكتيكات في الميدان، أداء المبيعات، إدارة المنطقة المخصصة والحسابات المستهدفة بفعالية، بناء علاقات عمل قوية والاستماع إلى احتياجات العملاء لحلها لتعظيم الأداء البيعي القصير والطويل الأجل مع وضع المريض في مركز أي جهد والعمل ضمن_code of conduct، السياسات وجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها. المسؤوليات: <ul><li>تحقيق أداء المبيعات، مؤشرات الأداء للعلامة التجارية، الأهداف المالية، الأهداف التسويقية، إلخ، للوصول إلى أو تجاوز هذه الأهداف.</li><li>إنشاء خطة مسبقة للتواصل باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد الاتصال للتحسين المستمر لأداء البيع. التعامل بفاعلية مع الاعتراضات والفهم الخاطئ والقلق وكسب إجراءات منطقية ومتسقة للإغلاق في كل مكالمة مبيعات.</li><li>الاعتزاز بخدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم باستمرار لبناء علاقات وثوقية وتحقيق اتفاقيات رابحة بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصال تحقق مقاييس الاتصالات وتُحسن التغطية وتواترها للعملاء الرئيسيين لتعظيم الوصول وفرص المبيعات.</li><li>بناء فهم مستمر لاحتياجات وتوقعات العملاء، مشهد سوق المنطقة، المنافسين، شرائح/dynamics السوق، الحسابات، المرض، المنتج، الخبرة السريرية والبيعية ومشاركة هذه المعلومات الذكية في السوق مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية والمدير البيعي لتحقيق التوافق وتوقع التغيرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة وتنفيذها.</li><li>تفريق قيمة AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المعينين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالة المرض والمتحدثين/الدعاة لتعظيم أداء العلامة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال أعمال ذو صلة أو خبرة صناعية معادلة ومطلوبة</li><li>خبرة صناعية ذات صلة ومعادلة مطلوبة كبديل عن بكالوريوس هي أن لديك خمس سنوات خبرة على الأقل مع ثلاث سنوات أو أكثر من الخبرة في صناعة pharmaceuticals/health/science مفضلة وشرط وجود شهادة الثانوية العامة</li><li>سجل حافل بالنجاح في البيع ومهارات عرض قوية. يحدد أسلوب العميل ونمطه proactively و يتكيف بسرعة مع جميع جوانب أسلوب البيع. يقدم أفكار وحلول مبتكرة لتعظيم فرص الأعمال لمعالجة التحديات. يقدم تأثيراً بأفكار للمؤسسة الكبرى ويتوقع ويرد على التغيرات.</li><li>يؤثر في الآخرين ويُنظر إليه كنموذج موثوق ومصدر موثوق بين الزملاء. يبني شراكات تعاونية مع زملاء المنطقة وفريق المصفوفة، إلخ. يقود بالقدوة؛ يعرض سلوكيات إيجابية وتوجيه زملاء باستمرار في بيئات متغيرة وتحديات.</li><li>نجاح موثق في القيادة والدور الدعم لزيادة المسؤولية على مستوى المنطقة، الإقليم و/أو المستويات التنظيمية. يفهم ويستفيد من النتائج لتطوير استراتيجيات المبيعات.</li><li>مفضل: سجل ناجح في أداء المبيعات ضمن مجالات علاجية محددة. خبرة صناعية تجارية في بيعات الطبيب/الحساب، التدريب، الرعاية الصحية المدارة أو التسويق مفضلة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة (للجميع الدول غير الناطقة بالإنجليزية).</li><li>متطلب أساسي في منصبك هو تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR لتسجيل الدخول والمحافظة عليه في المرافق والمنظمات التي تقع في منطقتك المخصصة. يجب أن تكون كذلك في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل هذه المتطلبات، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، فحص المخدرات، إثبات التحصين/التطعيم لمختلف الأمراض، الختم البصمي والتراخيص المحددة المطلوبة من قبل الولاية أو المدن. تذكر أنك وحدك المسؤول عن التأكد من استيفاء جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بفشلك في ذلك. لدى AbbVie موارد لمساعدتك في الإجابة على أسئلتك.</li><li>يعرض معرفة علمية وعلاجية ومنتجية ومنافسة عميقة ويُعترف به كمرجع خبير من جميع الأطراف المعنية. حنكة أعمال قوية واستخدام كفؤ لأدوات الأعمال؛ يمتلك قدرات تفكير استراتيجي ونقدي. يعمل بفعالية في بيئة المصفوفة.</li><li>قيادة سيارة شخصية أو سيارة الشركة أو شاحنة، أو قطعة معدات مناولة مادية تعمل بالوقود</li><li>رخصة قيادة سارية: القدرة على اجتياز فحص المخدرات قبل التوظيف وتلبية متطلبات القيادة الآمنة.</li></ul>أصحاب المصالح الرئيسيون <ul><li>خارجيون: أطباء متخصصون في مجال العلامة العلاجية، صيدلة، ممرضون، وآخرون وفق خطة العلامة.</li><li>داخليون: أعضاء فريق الميدان، إدارة المبيعات (مثلاً مدير المبيعات)، إدارة التسويق، التدريب، تميز العملاء، وأصحاب مصلحة خطة العلامة</li></ul> معلومات إضافية تطبق فقط للمتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات disclose الراتب بموجب القانون الولايتي أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة، بِنِيَّة حسنة، أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استناداً إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيتفاوت التعويض الفردي ضمن هذا النطاق بناءً على عدة عوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المذكور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة، التأمين الطبي/الأسنان/الرؤية والتقاعد 401(k) للمؤهلين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه وتوقعه وتحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصّصة لموظف معيّن ضمن الاختصاص الحصري المطلق للشركة، ما لم ويتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وملتزم بالعمل بنزاهة، تعزيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ/محاربون قدامى/معاقون. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Procurement Specialist

On-site - Morocco 18 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : As part of our business development, we are looking for a Procurement Specialist responsible for managing the entire purchasing process, from defining needs to contracting and monitoring supplier performance. The position holder will work closely with internal stakeholders and global purchasing teams to ensure cost optimization, risk management, and compliance with company policies. Main Missions Purchasing and Sourcing Management Manage end-to-end purchasing processes (Source-to-Contract). Conduct tenders (RFI, RFQ, RFP) for local purchasing categories, in line with the overall purchasing strategy. Analyze and evaluate supplier proposals to identify the best solutions in terms of cost, quality, and performance. Develop and implement sourcing strategies adapted to business needs. Identify opportunities for optimization and cost reduction while maintaining the expected level of service. Supplier Management Manage the supplier integration, qualification, and administrative follow-up process. Develop and maintain long-term relationships with strategic suppliers. Monitor supplier performance through quality, cost, and delivery indicators. Participate in resolving commercial and contractual disputes. Contract Management Prepare, negotiate, and manage contracts with suppliers. Ensure contractual compliance and adherence to internal, legal, and regulatory requirements. Ensure the creation, updating, and monitoring of contracts in purchasing tools (Ariba or equivalent). Ensure the accuracy and availability of contractual documentation. Collaboration and Stakeholder Management Be the preferred point of contact for local stakeholders on all purchasing and contract-related matters. Collaborate with business teams to understand needs, define specifications, and develop procurement strategies. Ensure alignment of purchasing activities with Group policies, tools, and processes. Work in coordination with global purchasing teams to deploy international standards and initiatives. Governance, Compliance, and Continuous Improvement Ensure compliance with purchasing policies, internal procedures, and applicable regulations. Participate in audits, reporting activities, and documentary controls. Promote ethical, transparent, and sustainable purchasing practices. Contribute to continuous improvement projects, digitalization, and harmonization of purchasing processes. Analyze spending data to measure savings achieved and identify areas for improvement. Required profile : Profile sought Master's degree (Bac+5) in Purchasing, Supply Chain, Commerce, Management, or equivalent. Minimum 3 to 5 years of experience in purchasing, strategic sourcing, or supplier management. Proficiency in Source-to-Contract processes and negotiation techniques. Experience in managing tenders, contracts, and supplier relationships. Good knowledge of purchasing tools and e-procurement (ideally SAP Ariba, SAP, or equivalent). Ability to analyze spending, supplier data, and performance indicators. Excellent communication and stakeholder management skills. Strong negotiation, influence, and problem-solving abilities. Organized, rigorous, and attentive to detail. Good understanding of compliance, governance, and purchasing risk management issues. Continuous improvement mindset and ability to work in an international and matrix environment. Proficiency in French and a good level of professional English, both written and spoken. What we offer An international and collaborative work environment. Opportunities for professional development and internal mobility. Access to continuous training and skills development programs. Participation in strategic projects and purchasing transformation. An attractive remuneration package including fixed salary, bonus, and social benefits. A culture that fosters innovation, autonomy, and continuous improvement. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : وكالات الموارد البشرية تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث تلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية، مع وضع أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذا الديناميكي من خلال نهج تنظيمي منظم، يعزز الالتزام والدقة والتنفيذ عالي الجودة. وتدعم الانفتاحية على الابتكار هذا التوازن بشكل أقوى، مما يعزز القدرة على التكيف في سوق متغير. الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، بحثنا عن أخصائي مشتريات مسؤول عن إدارة كامل عملية الشراء، من تحديد الاحتياجات إلى التعاقد ومراقبة أداء الموردين. سيتعاون شاغل المنصب عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين وفِرَق الشراء العالمية لضمان تحسين التكلفة، إدارة المخاطر، والامتثال لسياسات الشركة. المهام الرئيسية إدارة الشراء والتوريد إدارة عمليات الشراء من البداية للنهاية (Source-to-Contract). إجراء مناقصات (RFI، RFQ، RFP) لفئات الشراء المحلية، بما يتماشى مع استراتيجية الشراء الكلية. تحليل وتقييم مقترحات الموردين لتحديد أفضل الحلول من حيث التكلفة والجودة والأداء. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المصدر تتناسب مع احتياجات العمل. تحديد فرص التحسين وخفض التكلفة مع الحفاظ على مستوى الخدمة المتوقع. إدارة الموردين إدارة التكامل مع الموردين، التأهيل، والمتابعة الإدارية للعمليات. تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع الموردين الاستراتيجيين. رصد أداء الموردين من خلال مؤشرات الجودة والتكلفة والتسليم. المشاركة في حل النزاعات التجارية والعقدية. إدارة العقود التحضير، التفاوض، وإدارة العقود مع الموردين. ضمان الامتثال التعاقدي والالتزام بالمتطلبات الداخلية والقانونية والتنظيمية. ضمان إنشاء، تحديث، ومراقبة العقود في أدوات الشراء (أرِبا أو ما يعادلها). ضمان دقة وتوافر الوثائق التعاقدية. التعاون وإدارة أصحاب المصلحة كن نقطة الاتصال المفضلة لأصحاب المصلحة المحليين في جميع المسائل المتعلقة بالشراء والعقود. التعاون مع فرق العمل لفهم الاحتياجات وتحديد المواصفات وتطوير استراتيجيات الشراء. ضمان توافق أنشطة الشراء مع سياسات المجموعة، والأدوات، والعمليات. العمل بالتنسيق مع فرق الشراء العالمية لنشر المعايير الدولية والمبادرات. الحوكمة والامتثال والتحسين المستمر ضمان الامتثال لسياسات الشراء والإجراءات الداخلية واللوائح المعمول بها. المشاركة في التدقيقات وأنشطة التقارير والضوابط الوثائقية. الترويج لممارسات شراء أخلاقية وشفافة ومستدامة. المساهمة في مشاريع التحسين المستمر، الرقمنة، وتوحيد عمليات الشراء. تحليل بيانات الإنفاق لقياس المدخرات المحققة وتحديد مجالات للتحسين. الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب درجة الماجستير (Bac+5) في المشتريات، سلسلة التوريد، التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها. خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في المشتريات، التوريد الاستراتيجي، أو إدارة الموردين. إتقان عمليات Source-to-Contract وتقنيات التفاوض. خبرة في إدارة المناقصات، العقود، وعلاقات الموردين. معرفة جيدة بأدوات الشراء والتprocurement الإلكتروني (يفضّل SAP Ariba، SAP، أو ما يعادلها). القدرة على تحليل الإنفاق وبيانات الموردين ومؤشرات الأداء. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. مهارات تفاوض وتأثير وحل المشكلات قوية. منظم، دقيق، ومهتم بالتفاصيل. فهم جيد للامتثال والحوكمة ومخاطر الشراء. عقلية التحسين المستمر والقدرة على العمل في بيئة دولية وشبكية. إتقان اللغة الفرنسية ومستوى جيد من اللغة الإنجليزية المهنية، كتابياً وشفوياً. ما نقدمه بيئة عمل دولية وتعاونية. فرص التطوير المهني والتنقل الداخلي. الوصول إلى برامج تدريب وتطوير مهارات مستمرة. المشاركة في مشاريع استراتيجية وتحول المشتريات. حزمة تعويض جذابة تشمل راتب ثابت، مكافأة، ومزايا اجتماعية. ثقافة تعزز الابتكار والاستقلالية والتحسين المستمر. </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Education Officer

On-site - Morocco - Boulemane 24 July 2026

Human Resources

Details Mission and objectives The UNICEF Country Office in Morocco accompanies the Government in implementing national education priorities, with a particular focus on equity, inclusion, learning quality, prevention of school dropout, pre-school education, non-formal education, and the development of skills for children and adolescents. In this context, the Education Section works in close collaboration with the Ministry of National Education, Preschool and Sports, at central and territorial levels through a partnership with 5 AREFs, as well as with the Ministry of Youth, Culture and Communication when interventions concern educational pathways, development, engagement, and skills of adolescents and young people. The UN Volunteer will provide programmatic, technical, and coordination support to the Education Section to strengthen activity monitoring, results consolidation, best practice documentation, and coherence of interventions with national priorities and the UNICEF cooperation program.Context Support the implementation, monitoring, and coordination of UNICEF's Education programs in Morocco, in support of national priorities aimed at improving access, quality, equity, and inclusion in education. The assignment will contribute more particularly to monitoring initiatives carried out with the Ministry of National Education, Preschool and Sports, as well as joint actions with the Ministry of Youth, Culture and Communication when they contribute to educational objectives, skills development, and the continuity of learning pathways for children and adolescents.Task description Under the direct supervision of the Education Specialist, the UN Volunteer will perform the following tasks:<ul><li>Support operational and programmatic coordination with the Ministry of National Education, Preschool and Sports, particularly for monitoring activities included in work plans and cooperation frameworks agreed with UNICEF;</li><li>Contribute to coordination with the Ministry of Youth, Culture and Communication for initiatives related to the development, life skills, engagement of adolescents and young people, and continuity of learning pathways;</li><li>Ensure regular monitoring of the implementation of Education activities, including the collection and consolidation of information from partners, providers, and regional teams, as needed;</li><li>Contribute to the preparation, review, and consolidation of implementation reports, meeting minutes, monitoring notes, dashboards, and synthesis documents related to Education programs;</li><li>Support the review, finalization, and organization of tools, guides, training materials, and technical documents produced within the framework of Education interventions;</li><li>Support the documentation, capitalization, and valorization of implemented initiatives, in coordination with UNICEF's Communication, Advocacy, Monitoring and Evaluation, and Partnerships teams;</li><li>Contribute to the organization of meetings, workshops, field missions, and consultations with institutional partners, territorial actors, children, adolescents, young people, and communities, as needed by the program;</li><li>Perform any other relevant task requested by the supervisor, in line with the priorities of the Education Section.</li></ul>Expected results:<ul><li>The monitoring of Education activities is strengthened and information related to their implementation is regularly consolidated.</li><li>Reports, monitoring notes, minutes, and synthesis documents related to Education programs are prepared, reviewed, or consolidated within the required deadlines.</li><li>Coordination with the Ministry of National Education, Preschool and Sports and, where applicable, with the Ministry of Youth, Culture and Communication, is facilitated and documented.</li><li>Tools, guides, training materials, and technical documents produced within the framework of Education interventions are organized, reviewed, and finalized as needed.</li><li>Best practices, lessons learned, and results of Education initiatives are documented and valorized in coordination with the relevant UNICEF teams.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Relevant experience 3 years</li><li>Languages Arabic, Level: Fluent, Required French, Level: Fluent, Required English, Level: Fluent, Desirable</li><li>Required education level Bachelor's degree in Diplome universitaire en ducation, sciences de l ducation, sciences sociales, d veloppement international, politiques publiques, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent.</li><li>Competencies and values tablir et entretenir des partenariats Cultiver la conscience de soi et d montrer un sens de l thique S atteler obtenir des r sultats tangibles Innover et pouser le changement G rer l ambigu t et la complexit Penser et agir de mani re strat gique Travailler de fa on collaborative</li><li>Skills and experience Au minimum 3 ans d exp rience dans la gestion, la coordination, le suivi ou l appui des programmes/projets dans le domaine de l ducation, du d veloppement de l enfant, de l inclusion, de la formation ou du d veloppement des comp tences. Exp rience de travail avec des partenaires institutionnels, notamment les minist res, administrations publiques, acad mies r gionales, organisations de la soci t civile ou agences des Nations Unies. Bonnes capacit s r dactionnelles (d veloppement de projets et rapports) en arabe, en fran ais ; l anglais est un atout majeur. Communication interpersonnelle et aisance dans le travail avec les partenaires institution-nels, les acteurs ducatifs, les enfants, les adolescents et les jeunes. Capacit s adapter diff rents interlocuteurs et travailler dans des environnements complexes Bonne ma trise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, courrier lectro-nique, internet et outils collaboratifs. Une exp rience dans l utilisation de tableaux de bord, d outils de suivi ou de logiciels de mise en page/Canva serait un atout. Avoir un int r t servir les enfants, pour le volontariat comme un m canisme durable de d veloppement et pour le syst me des Nations Unies.</li><li>Area(s) of expertise Disability, other social inclusion aspects, Project management, programme development, strategy, General and specialised medicine</li></ul>

تفاصيل المهمة والأهداف تسعى مكاتب اليونيسف في المغرب إلى مرافقة الحكومة في تنفيذ أولويات التعليم الوطنية، مع تركيز خاص على العدالة والشمول وجودة التعلم والوقاية من التسرب المدرسي والتعليم ما قبل المدرسة والتعليم غير الرسمي وتطوير المهارات للأطفال والشباب. في هذا السياق، يعمل قسم التعليم عن كثب وبالتعاون مع وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، على المستويات المركزية والجهوية من خلال شراكة مع 5 AREFs، وكذلك مع وزارة الشباب والثقافة والاتصال عندما تتعلق التدخلات بمسارات تعليمية وتطوير ومشاركة ومهارات المراهقين والشبان. سيقدم المتطوع الدولي الدعم البرامجي والتقني والتنسيقي لقسم التعليم لتعزيز متابعة الأنشطة وتوحيد النتائج وتوثيق أفضل الممارسات وتماسك التدخلات مع الأولويات الوطنية وبرنامج تعاون اليونيسف.السياق دعم التنفيذ والمتابعة والتنسيق لبرامج التعليم في المغرب، في إطار دعم الأولويات الوطنية الرامية إلى تحسين الوصول والجودة والإنصاف والشمول في التعليم. ستساهم المهمة بشكل خاص في متابعة المبادرات المنفذة مع وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، وكذلك الأعمال المشتركة مع وزارة الشباب والثقافة والاتصال عندما تساهم في الأهداف التعليمية وتطوير المهارات واستمرارية مسارات التعلم للأطفال والشباب.وصف المهمة بموجب الإشراف المباشر لأخصائي التعليم، سيؤدي المتطوع الدولي المهام التالية:<ul><li>دعم التنسيق التشغيلي والبرامجي مع وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، خصوصاً للأنشطة المتابعة المدرجة في خطط العمل وأطر التعاون المتفق عليها مع اليونيسف;</li><li>المساهمة في التنسيق مع وزارة الشباب والثقافة والاتصال للمبادرات المتعلقة بتطوير المهارات الحياتية ومشاركة المراهقين والشباب واستمرارية مسارات التعلم؛</li><li>ضمان متابعة منتظمة لتنفيذ أنشطة التعليم، بما في ذلك جمع وتوحيد المعلومات من الشركاء والمزودين والفرق الإقليمية حسب الحاجة؛</li><li>المساهمة في إعداد ومراجعة وتوحيد تقارير التنفيذ ومحاضر الاجتماعات ومذكرات المتابعة ولوحات المعلومات والوثائق التحليلية المتعلقة ببرامج التعليم؛</li><li>دعم مراجعة واتخاذ الإجراءات النهائية وتنظيم الأدوات والأدلة ومواد التدريب والوثائق الفنية الناتجة في إطار تدخلات التعليم؛</li><li>دعم توثيق وتوثيق وتثمين المبادرات المنفذة بالتنسيق مع فرق الاتصالات والمناصرة والمتابعة والتقييم والشراكات في اليونيسف؛</li><li>المساهمة في تنظيم الاجتماعات والورش والبعثات الميدانية والاستشارات مع الشركاء المؤسسيين والجهات الإقليمية والأطفال والمراهقين والشباب والمجتمعات، حسب احتياج البرنامج؛</li><li>أداء أي مهمة ذات صلة يطلبها المشرف بما يتماشى مع أولويات قسم التعليم.</li></ul>النتائج المتوقعة:<ul><li>تعزز متابعة أنشطة التعليم وتُجمع المعلومات المرتبطة بتنفيذها بشكل منتظم.</li><li>إعداد التقارير ومذكرات المتابعة ومحاضر الاجتماعات والوثائق التحليلية المتعلقة ببرامج التعليم ومراجعتها أو توحيدها خلال المهل المحددة.</li><li>يسهل توثيق التنسيق مع وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، وعند اللزوم مع وزارة الشباب والثقافة والاتصال وتوثيق ذلك.</li><li>يتم تنظيم الأدوات والأدلة ومواد التدريب والوثائق التقنية الناتجة في إطار تدخلات التعليم ومراجعتها والانتهاء منها حسب الحاجة.</li><li>يتم توثيق واستثمار أفضل الممارسات والدروس المستفادة ونتائج مبادرات التعليم بالتنسيق مع الفرق المعنية في اليونيسف.</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>الخبرة ذات صلة 3 سنوات</li><li>اللغات العربية، المستوى: بطلاقة، مطلوبة الفرنسية، المستوى: بطلاقة، مطلوبة الإنجليزية، المستوى: بطلاقة، مرغوب</li><li>المستوى التعليمي المطلوب بكالوريوس في Diplome universitaire en ducation, sciences de l ducation, sciences sociales, d veloppement international, politiques publiques, gestion de projet أو أي مجال ذي صلة.</li><li>الكفاءات والقيم تَأسيس شراكات وبناءها؛ تنمية الوعي الذاتي وإظهار حس أخلاقي؛ السعي لتحقيق نتائج ملموسة؛ الابتكار وتبنّي التغيير؛ إدارة الغموض والتعقيد؛ التفكير والتصرف بطريقة استراتيجية؛ العمل بشكل تعاوني.</li><li>المهارات والخبرة على الأقل 3 سنوات من الخبرة في إدارة وتنسيق ومتابعة أو دعم البرامج/المشاريع في مجال التعليم وتنمية الطفل والشمول والتدريب أو تطوير المهارات. خبرة في العمل مع شركاء مؤسسيين، خصوصاً الوزارات والإدارات العامة والكليات الإقليمية ومنظمات المجتمع المدني أو وكالات الأمم المتحدة. مهارات كتابة جيدة (تطوير المشاريع والتقارير) بالعربية والفرنسية؛ الإنجليزية ميزة رئيسية. تواصل بين الأشخاص وسهولة في العمل مع الشركاء المؤسسيين، والجهات التعليمية، والأطفال والمراهقين والشباب. القدرة على التكيف مع مختلف الأطراف والتعامل في بيئات مركبة. إجادة تامة لأدوات الحاسوب، خاصة Microsoft Office والبريد الإلكتروني والإنترنت وأدوات التعاون. وجود خبرة في استخدام لوحات المعلومات وأدوات المتابعة أو برامج تصميم/Canva سيكون ميزة إضافية. وجود اهتمام بخدمة الأطفال، كآلية مستدامة للتنمية وكمسار في منظومة الأمم المتحدة.</li><li>مجالات الخبرة الإعاقة، الجوانب الاجتماعية الأخرى، إدارة المشاريع، تطوير البرامج والاستراتيجية، الطب العام والمتخصص</li></ul>

Bayt

Senior Strategy & Transformation Consultant - Casablanca

On-site - Morocco 23 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qui sommes-nous? Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1300 employés répartis sur 15 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que AccorHotels, Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix…&nbsp; La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…). &nbsp; Responsabilités principales : Définition de stratégie autour de la Data et de l’IA <ul><li>Accompagner la transformation data de nos clients C-Levels dans leurs différents domaines d'activité : COMEX, marketing, digital, supply-chain, opérations, customer support, IT, etc.</li><li>Faire preuvre d’agilité intellectuelle et de rigueur pour piloter des projets à haute valeur stratégique pour nos clients en vous appuyant sur l'expertise et les offres d'Artefact:&nbsp;<ul><li>Stratégie Data et IA&nbsp;</li><li>Business case et valorisation (topline, bottomline, CSR, …)</li><li>Gouvernance de la donnée &amp; Operating Model</li><li>Cadrage et déploiement de Cas d’usages data et IA</li><li>Culture, gestion du changement &amp; adoption autour de la data et IA</li></ul></li></ul>Missions : Le Senior Data Consultant pilote, avec une large autonomie, des projets complets de bout en bout. Localisé dans des équipes chez le client ou dans nos bureaux, il/elle est supervisé/e par un n+1 (manager, directeur, partner) et il est amené à encadrer les consultants plus juniors.&nbsp; Les activités à sa charge comprennent notamment : <ul><li>Le pilotage d’un ou plusieurs streams<ul><li>Garantir le delivery de la mission</li><li>Identifier les points de blocage et proposer des solutions</li><li>Assurer la gestion de projet (Prise de note, compte-rendu, documentation, planning…)</li><li>Fournir des feedbacks constructifs aux membres plus juniors de l'équipe</li></ul></li><li>La production des livrables de mission<ul><li>Produire de manière autonome des présentations (benchmarks, études de cas, workshops decks, sections steerco).&nbsp;</li><li>Rédiger des storylines (messages clés, contenu...)</li><li>Concevoir et livrer des slides percutantes&nbsp;</li><li>Animer les interviews et workshops.</li></ul></li><li>La conduite de la relation client<ul><li>Construire une relation de confiance avec les clients</li><li>Démontrer de l'assurance dans les situations de networking</li><li>Identifier de potentielles opportunités business&nbsp;</li></ul></li><li>La contribution active au développement d’Artefact<ul><li>Développer une offre, une Industrie, un chapter ou un partenariat avec votre école&nbsp;</li><li>Participer au processus de recrutement par le biais d'entretiens avec les candidats</li><li>Animation de différents trainings pour former les nouveaux arrivants.</li></ul></li></ul>Impact Interne : <ul><li>Soutenir le référent sur une ou plusieurs expertises et les développer (Stratégie, data governance, data marketing... ) : construction de nouvelles offres, formation des consultants, actions marketing, développement de partenariats, pitchs clients....&nbsp;&nbsp;</li><li>Assurer la diffusion des connaissances du département conseil au sein de l'entreprise.</li><li>Participer à des événements externes et créer du contenu Artefact</li><li>Devenir une partie intégrante du processus de recrutement, nous aider à recruter les prochains talents, et ensuite coacher et développer les compétences des consultants juniors.</li></ul>Profil : <ul><li>Vous avez 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un cabinet de conseil,</li><li>Vous avez un profil avec une double casquette : ‘Business’ et ‘Data’</li><li>Vous êtes curieux(se) et passionné(e) par les sujets liés à la data et à l’évolution technologique.</li><li>Vous avez un état d'esprit analytique et aimez la résolution de problèmes.&nbsp;</li><li>Vous avez de l'expérience dans la gestion des clients, vous savez comment identifier les opportunités commerciales et vous aimez les interactions.&nbsp;</li><li>Vous faites preuve de rigueur et proactivité</li><li>Vous maîtrisez : Suite Google/Pack Office, outils de workshop.</li><li>Une excellente communication (écrite / orale) en Français et en Anglais est obligatoire.&nbsp;</li></ul>Pourquoi nous rejoindre ? <ul><li>Un mélange unique de talents (Data consultants, Data Analyst, Data scientist, software engineer), et une hyper croissance continue offrant de nombreuses opportunités de carrières rapides.&nbsp;</li><li>Un endroit idéal pour apprendre : Vous maîtriserez les compétences clés du monde de l'entreprise de demain : vous recevez des formations régulières sur la technologie (offre Artefact, technologies de la donnée,...), votre travail en équipes hybrides, vous apprenez les façons de travailler spécifiques à la tech (product mindset, agilité...). A la fin de votre expérience Artefact, vous êtes un leader technologique expérimenté.</li><li>La culture : Innovation, Collaboration et Action sont nos valeurs, pour faire simple, nous sommes des faiseurs qui travaillent ensemble afin de créer des solutions innovantes.&nbsp;</li><li>Esprit d'entreprise : vous rejoindrez une équipe d'entrepreneurs motivés. Nous n'abandonnerons pas tant que nous n'aurons pas fait un grand pas dans ce secteur ! </li></ul>Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.&nbsp; Come join us ! &nbsp; </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ Artefact هي جيل جديد من شركات الاستشارات المتخصصة في البيانات، حيث يعمل أكثر من 1300 موظف موزعين على 15 دولة، مهمتهم دعم التحول لدى عملائنا. نقدم مجموعة واسعة من الحلول المعتمدة على البيانات، ونختار منها ما يتناسب مع الاحتياجات الخاصة لعملائنا، سواء كانت مشاريع ذكاء اصطناعي لأتمتة العمليات الداخلية في كل مرحلة من سلسلة القيمة، أو إنشاء تجارب مستهلك مبتكرة وشخصية، أو الاستشارات في الاستراتيجية البيانات والتسويق الرقمي حتى إدارة مزيج الوسائط وأكثر من ذلك! أداء خدماتنا في البيانات يعتمد على خبرة تقنية فعلية في الذكاء الاصطناعي ومهارات تجارية مكتسبة من أكثر من 1000 عميل حول العالم، مثل AccorHotels وOrange وCarrefour وEngie وEmirates وDeutsche Telekom وMonoprix…  قوة Artefact تقوم على مزيج فريد من المزايا: معرفة بتقنيات البيانات المتطورة، وأساليب مرنة تتيح تنفيذ المشاريع بسرعة كبيرة، وفرق مكونة من أفضل الخبراء في مجالاتهم (استشاريون أعمال، محللو بيانات، علماء بيانات، مهندسو بيانات…).   المسؤوليات الأساسية : تعريف استراتيجية حول البيانات والذكاء الاصطناعي <ul><li>مساندة التحول البياناتي لعملائنا من مستوى C في مجالاتهم المختلفة: اللجنة التنفيذية، التسويق، الرقمية، سلسلة الإمداد، العمليات، دعم العملاء، تكنولوجيا المعلومات، إلخ.</li><li>إظهار الذكاء والمرونة الفكرية لإدارة مشاريع ذات قيمة استراتيجية عالية لعملائنا بالاعتماد على خبرة وعروض Artefact: <ul><li>استراتيجية البيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>دراسات الجدوى وتقييم القيمة (الإيرادات المحتملة، الربحية، CSR، …)</li><li>حوكمة البيانات ونموذج التشغيل</li><li>تحديد ونشر حالات استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>الثقافة وإدارة التغيير والتبني حول البيانات والذكاء الاصطناعي</li></ul></li></ul>المهمات : يقود مستشار البيانات الأول مشاريع كاملة من البداية للنهاية بقدر كبير من الاستقلالية. مقره ضمن فرق لدى العميل أو في مكاتبنا، وتحت إشراف n+1 (مدير، مدير عام، شريك) ويتاح له إشراك مستشارين أصغر سناً. تشمل الأنشطة التي يضطلع بها بشكل أساسي: <ul><li>إدارة دفق واحد أو أكثر<ul><li>ضمان تسليم المهمة</li><li>تحديد معوقات واقتراح حلول</li><li>إدارة المشروع (تدوين الملاحظات، تقارير، توثيق، جدولة…)</li><li>تقديم تعليقات بناءة لأعضاء الفريق الأصغر سناً</li></ul></li><li>إنتاج تسليمات المهمة<ul><li>إعداد عروض تقديمية بشكل مستقل (معايير مقارنة، دراسات حالة، عروض ورش العمل، أقسام اللجنة التوجيهية). </li><li>صياغة القصص السردية (رسائل رئيسية، محتوى…)</li><li>تصميم وتقديم شرائح تأثيرية </li><li>إدارة المقابلات وورش العمل.</li></ul></li><li>إدارة علاقة العملاء<ul><li>بناء علاقة ثقة مع العملاء</li><li>إظهار الثقة في مواقف التواصل الشبكي</li><li>تحديد فرص أعمال محتملة </li></ul></li><li>المساهمة النشطة في تطوير Artefact<ul><li>تطوير عرض صناعي، قطاع، فصل، أو شراكة مع جامعتك </li><li>المشاركة في عملية التوظيف من خلال مقابلات المرشحين</li><li>تنظيم تدريبات مختلفة لتأهيل القادمين الجدد.</li></ul></li></ul>التأثير الداخلي : <ul><li>دعم الشخص المرجعي في خبرة أو أكثر وتطويرها (استراتيجية، حوكمة البيانات، بيانات التسويق…): بناء عروض جديدة، تدريب المستشارين، أنشطة تسويقية، تطوير الشراكات، عروض تقديمية للعملاء…&nbsp; </li><li>ضمان انتشار المعرفة في قسم الاستشارات داخل الشركة.</li><li>المشاركة في فعاليات خارجية وإنشاء محتوى Artefact</li><li>أن تصبح جزءاً لا يتجزأ من عملية التوظيف، وتساعدنا في استقطاب المواهب القادمة، ثم تدريب وتطوير مهارات المستشارينJunior.</li></ul>الملف الشخصي : <ul><li>لديك من 2 إلى 3 سنوات خبرة مهنية في شركة استشارية،</li><li>لديك ملف ثنائي: 'الأعمال' و'البيانات'</li><li>أنت فضولي/ة وشغوف/ة بالمواضيع المتعلقة بالبيانات والتطور التكنولوجي.</li><li>لديك عقلية تحليلية وتحب حل المشكلات. </li><li>لديك خبرة في إدارة العملاء، تعرف كيف تحدد فرص الأعمال وتحب التفاعل. </li><li>تتمتع بالدقة والبادئة بالمبادرة</li><li>تتقن: مجموعة Google/Pack Office، أدوات ورش العمل.</li><li>اتصال ممتاز (كتابي/شفهي) باللغة الفرنسية والإنجليزية أمر ضروري. </li></ul>لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>مزيج فريد من المواهب (مستشارو البيانات، محللو البيانات، علماء البيانات، مهندسو البرمجيات)، ونمو سريع يوفر العديد من فرص التقدم المهني بسرعة. </li><li>مكان مثالي للتعلم: ستكتسب المهارات الأساسية لعالم الأعمال غدًا: ستتلقى تدريبات منتظمة على التقنية (عروض Artefact، تقنيات البيانات،…)، عملك ضمن فرق هجينة، ستتعلم أساليب العمل الخاصة بالتقنية (عقلية المنتج، المرونة…). مع نهاية تجربتك في Artefact، ستصبح قائدًا تقنيًا متمرسًا.</li><li>الثقافة: الابتكار، التعاون والعمل هي قيمنا، وباختصار نحن فاعلون يعملون معاً لإيجاد حلول مبتكرة. </li><li>روح ريادية: ستنضم إلى فريق من رواد الأعمال المتحمسين. لن نتوقف حتى نحقق خطوة كبيرة في هذا القطاع!</li></ul>في Artefact، نقوم بتوظيف موظفينا فقط بناءً على احتياجاتنا والصفات الخاصة بكل مرشح. نضمن تطوير مهاراتهم ومسؤولياتهم دون تمييز من أي نوع، بما في ذلك المعتقدات، الجنس، السن، الإعاقة، الأصل العرقي، التوجه الجنسي، الانتماء إلى منظمة سياسية، دينية، نقابية أو إلى أقلية.  انضموا إلينا!

Bayt

Specialty Representative, Psychiatry

On-site - Morocco 1 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Candidates may reside in any of the following areas: Boston, MA or New York state. The Hybrid Sales Team supports Field Sales, operational, and Marketing initiatives utilizing a set of approved best practices, job aides, and quality metrics to build lasting relationships with Healthcare Practices across the nation. Our team is searching for high energy, self-motivated, dynamic individuals wishing to join a team environment that values individual achievement in a quota driven/incentivized role. Candidates must be able to work in a fast-paced environment with a continued focus on utilizing phone and in-person channels with healthcare professionals to achieve brand objectives. Successful candidates will possess strong verbal communication skills, be highly organized, flexible, self-starter and can articulate value on a consistent basis through creating positive customer interactions and lasting relationships. Responsibilities <ul><li>In-person as well as virtual coverage for field sales vacancies and potentially other business needed support</li><li>Ability to use sales techniques to ensure positive results to assigned list of healthcare professionals</li><li>Verify and complete required data entry including details of the interaction, and any follow through actions in accordance with policies and procedures, ensuring data integrity</li><li>Manage daily sales call activity to optimize time and maximize the achievement of sales objectives</li><li>Listen and respond appropriately to customer questions and needs, ensuring acceptance of, or agreement with a “call plan” objective</li><li>Demonstrate thorough knowledge of products and ensure clear, concise and accurate communication of product information with target audiences using proper medical terminology within Compliance guidelines</li><li>Successfully complete all product and Compliance training (self-study, testing, field work and classroom training or electronically) and meet training expectations to service customers within the parameters of the program</li><li>Demonstrate effectiveness working independently and in a team environment</li><li>Process customer requests related to product samples and resources in a timely, accurate, and professional manner</li><li>Project a professional company image through all personal and phone interactions with customers and internal partners</li><li>Display a positive attitude and customer focus, provide timely resolution for all customer issues, concerns, and/or questions</li><li>Be able to manage call activity and messaging with AbbVie approved best practices and compliance regulations</li><li>Effective and timely communication with Manager</li><li>Must safeguard patient privacy and confidentiality by following the guidelines set forth in the Privacy and Security Rules of the Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA)</li></ul> Qualifications <ul><li>Up to 50-70% travel for in field coverage, national conferences, and training. Requires flexibility to adapt to occasional changes in geographies, travel plans and schedules</li><li>Bachelor’s degree or equivalent experience</li><li>Sales experience preferred / 0-2 years of relevant sales experience is required</li><li>The ability to work independently, highly organized and superior communication skills</li><li>Experience in the healthcare industry involving interaction with physicians and office staff preferred</li><li>Skills demonstrating professional phone etiquette</li><li>Ability to use Microsoft Office, Outlook MS Word, Excel, PowerPoint</li><li>Ability to learn, assimilate information into practice to follow established, mandatory best practices including, but not limited to o Daily activity, goals, metrics o Expedient, usage of database and other core tools o Maintaining strict quality control standards and performance monitoring o Partner with field sales, operations, and marketing to further identify methods to improve effectiveness</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة قد يقيم المرشحون في أي من المناطق التالية: بوسطن، ماساتشوستس أو نيويورك. فريق المبيعات الهجين يدعم المبيعات الميدانية، والعمليات، ومبادرات التسويق باستخدام مجموعة من أفضل الممارسات المعتمدة، ومساعدات العمل، ومزايا الجودة لبناء علاقات دائمة مع ممارسات الرعاية الصحية في جميع أنحاء البلاد. فريقنا يبحث عن أشخاص متحمسين ذاتيًا، ديناميكيين يرغبون في الانضمام إلى بيئة فريق تُقدّر الإنجاز الفردي في دور قائم على الحصة/التحفيز. يجب أن يكون المرشحون قادرين على العمل في بيئة سريعة الإيقاع مع التركيز المستمر على استخدام قنوات الهاتف واللقاء وجهًا لوجه مع محترفي الرعاية الصحية لتحقيق أهداف العلامة التجارية. سيتمتع المرشحون الناجحون بمهارات تواصل شفهي قوية، وتنظيم عالي، ومرونة، وبداية ذاتية، والقدرة على توضيح القيمة بشكل متسق من خلال إنشاء تفاعلات إيجابية مع العملاء وبناء علاقات دائمة. المسؤوليات <ul><li>التغطية الشخصية وكذلك الافتراضية لوظائف المبيعات الميدانية وربما دعم أعمال أخرى حسب الحاجة</li><li>القدرة على استخدام تقنيات المبيعات لضمان نتائج إيجابية لقائمة محترفي الرعاية الصحية المعينة</li><li>التحقق من إدخال البيانات المطلوبة بما في ذلك تفاصيل التفاعل وأي إجراءات متابعة وفق السياسات والإجراءات، مع ضمان سلامة البيانات</li><li>إدارة نشاطات مكالمات المبيعات اليومية لتحسين الوقت وتحقيق أهداف المبيعات</li><li>الاستماع والرد بشكل مناسب على أسئلة واحتياجات العملاء، وضمان قبول هدف

3 to 7 years Naukri Gulf

Group Leader

On-site - Morocco - Boulemane 15 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> Purpose of the function IKEA is all about people, and the Communication & Interior Design group leader inspires and surprises visitors by presenting and communicating the IKEA home furnishing offer with strong visual impressions that exceed visitors expectations. Through inspiring range presentation, impactful store communication, vitality and commerciality, the team strengthens the IKEA Brand and converts more visitors into customers while positioning IKEA as the leader in life at home. Purpose of the job To lead, develop and inspire the Communication & Interior Design group leader in securing relevant, functional, aesthetic and commercial home furnishing solutions that reflect people s life at home in the local market. Accountable for store layout, range presentation, visual merchandising, store communication, vitality and seasonality to create an inspiring and commercially strong customer experience that contributes to sustainable business growth and long-term profitability. Key assignments Lead, inspire and develop the store Com&In team, including Interior Design and Visual Merchandising co-workers/managers, to strengthen the uniqueness of the IKEA identity in all customer meeting points. Secure inspiring, relevant and commercial home furnishing solutions through room settings, homes, vignettes, activity areas, store media and sales support areas that reflect a wide variety of living situations, styles and price levels. Lead the team in creating an optimal store layout and range presentation that supports the commercial priorities, customer journey and mechanical sales system. Drive vitality and seasonality in the store by securing a strong commercial calendar and implementing commercial activities that always give customers something new and inspiring to discover. Use knowledge of people s life at home, customer shopping behaviour, market research and local trends to create relevant, aesthetic and functional solutions that exceed customer expectations. Partner closely with the Store Manager and commercial team to support sales, margin and business goals through impactful visual merchandising, store communication and home furnishing solutions. Secure that global tools, solutions and IKEA concept guidelines are implemented consistently while adapting solutions when needed to make them locally relevant. Ensure the store commercial team has a strong understanding of store layout, range of presentation and store communication to support the IKEA way of presenting the range. Contribute actively to the store business plan, country business plan and Com&In action plan by identifying initiatives that support business growth, customer engagement and long-term profitability. Inspire the team with up-to-date knowledge about home furnishing, retail, design, visual merchandising, sustainability, digital communication and market trends. Secure high standards of store communication and visual identity in line with IKEA visual and verbal identity guidelines across all physical and commercial touchpoints. Lead competence development, succession planning and talent identification within the Com&In function to build a high-performing, future-oriented and passionate team. Ensure budget control, cost consciousness and efficient planning of resources while maintaining creativity and quality in execution. Collaborate cross-functionally with Sales, Logistics, Customer Experience and other store functions to secure seamless and inspiring customer experience. Ensure compliance with IKEA safety, security and operational procedures, and report any security breaches according to IKEA policies. Competence Knowledge Home furnishing, interior design and visual merchandising the IKEA way. Range presentation the IKEA way (store layout, display techniques, store media and customer flow). Store communication and visual identity standards. Understanding life at home in the local market and the outcome of market research such as IKEA Customer Satisfaction Survey and IKEA Brand Capital. Strong knowledge of trends influencing home furnishing, retail, commercial activities and customer behavior. Understanding of how to build business and people competence through recruitment, development, retention and succession planning. Commercial calendar planning and store activity implementation. The IKEA mechanical sales system and the work method for presenting the IKEA range. IKEA Concept, IKEA Brand objectives and strategic landscape. Motivation <ul> <li>IKEA values truly reflect personal values.</li> <li>A passion for fast-paced, future-oriented retailing and the IKEA product range.</li> <li>Provide store solutions that improve people s life at home and exceed visitors' expectations of their shopping experience.</li> <li>Passionate about developing people and personal competence.</li> <li>Driven to exceed goals by helping the team succeed and develop.</li> </ul> Capabilities <ul> <li>Ability to combine and identify commercial, aesthetic and practical skills.</li> <li>Ability to create a trustful and creative environment.</li> <li>A natural ability to move smoothly from assessing the bigger picture to seeing the small details.</li> <li>Build trust and communicate clearly with different people and groups of people in various situations.</li> <li>Good analytical and strategic skills and the ability to steer the store business over the short-, mid- and long- term.</li> </ul> </div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Extensive experience in Communication & Interior Design, Interior Design, Visual Merchandising, Store Planning or other design-oriented retail functions.</li> <li>Design-based education in Interior Design, Visual Merchandising, Graphic Design, Architecture or related fields.</li> <li>Proven success in leading, inspiring and developing people and creative processes within a fast-paced retail environment.</li> <li>Strong experience in visually expressing and protecting a brand identity.</li> <li>Strong visual competence with a keen eye for aesthetics, commerciality and customer experience.</li> <li>Proven customer-focused and business-driven mindset.</li> <li>Experience in creating and implementing commercial action plans and store communication strategies.</li> <li>Strong communication, coaching and presentation skills with the ability to explain concepts verbally and visually.</li> <li>Proven ability to prioritize, organize and manage multiple projects and teams effectively while meeting deadlines.</li> <li>Experience working cross-functionally and influencing stakeholders at different levels.</li> <li>Confident communication skills in English.</li> <li>Computer proficient with knowledge and experience using relevant design and communication software.</li></ul></div></section>

Bayt

Hostess

On-site - Morocco 17 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. About the role:  The Host(ess) is the first interaction for guests in our Restaurants, and is the designer of memorable experiences. This role is dedicated to providing exceptional quality and service to our guests.This role is part of the Mint Outlet, reporting into the Outlets operations manager. What you will do: <ul><li>Welcome guests and provide exceptional service during their dining experience in collaboration with a team of servers </li><li>Manage the host stand, review the reservation book and make recommendations as to the setup of the table sections </li><li>Ensure cleanliness of each section of the dining rooms and make necessary improvements as well as check each table prior to opening to ensure its proper set </li><li>Develop a complete working knowledge of the menus, menu ingredients and restaurant information </li></ul> What you bring: <ul><li>One to two years’ previous experience in Food & Beverage outlet; previous employment experience within a luxury Hotels is considered an asset </li><li>Ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems </li><li>Strong communication skills  </li></ul> What we offer:  • Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package • Excellent Training and Development opportunities • Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort • Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms • Complimentary Employee Meals </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق فور سيزونز: يستمد فور سيزونز قوته من أفراد فريقه. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يرغبون أن يُعاملوا بأنفسهم. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم تجارب ضيوف استثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة perusahaan. في فندق فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بجديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا أو أقمت معنا أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يُغمر فندقنا المطلّ على البحر بالضوء الطبيعي يتدحرج أسفل التل نحو الأطلسي. مقيم على شاطئ يبعد 10 دقائق عن قلب مدينة الدار البيضاء، أكبر مدن المغرب وأكثرها حيوية، المناظر الواسعة التي ستجدها من شرفتك الخاصة ستفي بسرعة بسمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء. مع روائع عمارة تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم عالمية المستوى، اسمحوا لنا أن نبرز أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً بطبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة حالاً في بلو. يقدم ملاذنا المخصص للمحيط أجواء منتجع على بعد دقائق من مناطق الأعمال والمعالم الثقافية في المدينة، وافتتح في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 مطاعم ووجهتين للمشروبات بما في ذلك مطعم شواء ومأكولات بحرية، وردهة صالة حديثة مغربية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواءاته أيام الأحد، ومسبح خارجي بمناطق خاصة بجانب المسبح وكابانات خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مخصصة تكرّم تقنيات الجمال العطرية وتقليدات مغربية قديمة في Le Spa. عن الدور:  المضيف/ة هو/هي الاتصال الأول لضيوفنا في مطاعمنا، وهو/هي المصمم لتجارب لا تُنسى. هذا الدور يركز على تقديم جودة استثنائية وخدمة لضيوفنا.هذا الدور جزء من Mint Outlet، ويتبع مدير عمليات المنافذ. ما ستفعله: <ul><li>استقبال الضيوف وتقديم خدمة استثنائية خلال تجربة تناول الطعام بالتعاون مع فريق من الخدم </li><li>إدارة منصة الاستقبال، مراجعة حجز وحجز الطاولة وتقديم توصيات حول ترتيب أقسام الطاولة </li><li>ضمان نظافة كل قسم من أقسام صالة الطعام والتأكد من إجراء التحسينات اللازمة وفحص كل طاولة قبل الافتتاح لضمان إعدادها الصحيح </li><li>تطوير معرفة عملية كاملة بقوائم الطعام ومكونات القوائم و معلومات المطعم </li></ul> ما ستقدمه: <ul><li>خبرة سابقة من سنتين إلى ثلاث سنوات في قسم الأغذية والمشروبات؛ وجود خبرة سابقة في فنادق فاخرة يُعتَبَر ميزة </li><li>القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الحاسب الآلي المرتبطة بالأغذية والمشروبات </li><li>مهارات تواصل قوية </li></ul> ما نقدمه: • راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة • فرص تدريب وتطوير ممتازة • إقامة مجتمعية مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز الأخرى • خدمة التنظيف الجاف المجانية لزي العمل للموظفين • وجبات للموظفين مجاناً </div>

Bayt

Business Analyst

Remote - Morocco 13 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description YOUR MISSION As our Business Analyst for Glovo Morocco, you will be key to achieving our Revenue Business Plan and significantly impacting the country's performance. Your focus will be on unlocking growth by using data to generate commercial insights. You will shape the overall Commercial strategy in close collaboration with the Head of Commercial, as well as with various stakeholders at Headquarters and within the local team, to drive performance and maximize positive outcomes for our partners. THE JOURNEY Key Responsibilities:  Driving Commercial Strategy & Data Optimization: As a Senior Analyst - Commercial Projects based in our Casablanca HQ, you will be a key member of the Morocco commercial team, focusing on optimizing partner value and enhancing operational efficiency through data-driven initiatives. Core Focus Areas: <ul><li>Partner Ads & Promos Strategy: Lead the strategy for Partner Ads and Promotions, including developing sales pipelines and conversion funnels. This involves improving processes and tooling to maximize efficiency and effectiveness.</li><li>Data & Reporting: Consolidate, optimize, and maintain all tools and reports required to track key KPIs and manage partner investments in Partner Ads. Provide regular performance reports with actionable insights to leadership to inform and refine ongoing strategies.</li><li>Commercial Project Support: Support the Commercial team on various projects that require leveraging data and automation, such as Business Planning, partner P&L analysis, Account Manager (AM) portfolio management, and target setting.</li><li>Product Enablement: Create clear playbooks that articulate the value proposition of our newest Ads products, differentiating our offerings to ensure maximum relevance and high conversion across various advertiser segments.</li></ul>Team & Growth: Actively collaborate with colleagues and contribute to a supportive environment that encourages growth, development, and impactful work. Qualifications WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE You Have <ul><li>Keen interest in tech, platform businesses and last mile logistics</li><li>Min 3 years of experience in top-tier management consulting, investment banking, corporate strategy and/ or a fast paced analytical role in a high growth environment</li><li>Demonstrated experience in leading the structuring and solving of complex problems (Defining the scope of a problem, breaking it down into logical components, executing high quality quantitative and qualitative analysis and developing key insights)</li><li>A track record of delivering practical recommendations and translating them into action and results</li><li>Effective prioritization as well as skills to lead multiple project workstreams concurrently and independently</li><li>Ability to work with a wide range of stakeholders (including senior leadership) across any department in Glovo, defining value, scope & deliverables, effectively integrating their inputs, adequately managing their expectations, and building trust.</li><li>Strong communication skills and are able to articulate complex concepts in a simple and structured way (both written and orally)</li><li>Good eye for opportunities to make things better and take ownership over them</li><li>Intermediate SQL skills, plus G-suite proficiency (sheets, slides) preferred</li><li>Fluent in English and French; Arabic is a plus</li></ul>You Are <ul><li>Highly strategic and a structured thinker: you know how to structure, break down and analyse problems to solve them at their root</li><li>Comfortable navigating ambiguity and driven by results: you are joining a highly dynamic, fast paced and rapidly evolving industry, you need to be comfortable taking difficult and ambiguous problems and turning them into real, implementable solutions at pace</li><li>An owner with an entrepreneurial mindset: you own your work, your results and everything in between and you know how to roll your sleeves up and creatively problem solve your way out of issues</li></ul>Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We believe driven talent deserves: <ul><li>? An enticing equity plan that lets you own a piece of the action.</li><li>? Top-notch private health insurance to keep you at your peak.</li><li>? Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!</li><li>?️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!</li><li>? Enhanced parental leave, and office-based nursery.</li><li>? Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.</li></ul>So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?  Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website! Additional Information At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Trainee Delivery

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Human Resources

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do We are seeking a strong candidate with experience and passion to join BCG X as EMESA Staffing Trainee located in Casablanca. As Staffing intern, you will apply deep knowledge of talent profiles and client business needs to make key staffing decisions across multiple disciplines. This role will have a focus on BCG X and X Delivery topics. In this role, you will collaborate with chapter leads and leads of BCG X, general managers, and the wider staffing team assigning talent to sold work and new business efforts. You will provide strategic staffing recommendations based on understanding of talent skill sets, teaming insights, and commercial priorities. You will have a pulse on how employees are deployed to projects and use that knowledge to optimize solving resource requests for forecasted projects. Key responsibilities include: Support staffing activities by helping track team availability, project assignment, and upcoming staffing needs. Ensure relevant tools and trackers are maintained providing visibility of people commitments such project assignments, training and time off requests. Provide hands-on support across administrative staffing activities. Coordinate with BCG local HR and relevant stakeholders on employee matters when required. Help coordinate staffing requests and support the preparation of staffing recommendations for review by the staffing team. Collaborate with Finance and ensure that financial approvals are considered and cooperate with finance in ensuring correct financial allocation of assigned resources. Provide input to rest of staffing and HR team to maintain up to date accurate information on staff including project assignments, training, recruiting and time off. Monitor employee commitments including projects assignments, training participation and time off requests. Participate in projects and initiatives aimed at improving staffing processes and employee experience. YOU RE GOOD AT Having excellent interpersonal skills Having strong communication skills; able to communicate with confidence Having high integrity, tact, a positive attitude, and an ability to maintain absolute confidentiality Being an active team player, autonomous, able to manage ambiguity and self-motivated Working effectively in a team and adapting to change What You'll Bring Bachelor s or Master s Degree (or currently pursuing one) Strong interest in HR topics A proactive can-do attitude High attention to detail and quality of work Confidence in following up with a structured, organized approach Strong computer proficiency (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Fluency in English and Spanish Who You'll Work With You will work in BCG X Staffing Team and will collaborate with local BCG staffing and finance team to monitor billability, timesheet accuracy and work closely with the HR and Recruiting teams on talent strategies. You will build relationships and work effectively with members of billable and BST talent, Global X staffers, CDC, and the X NAMR leadership team. Additional info BCG X is the tech build & design unit of BCG. Turbocharging BCG s deep industry and functional expertise, BCG X brings together advanced tech knowledge and ambitious entrepreneurship to help organizations enable innovation at scale. With nearly 3,000 technologists, scientists, programmers, engineers, and designers located across 80+ cities, BCG X builds and designs platforms and software to address the world s most important challenges and opportunities. Teaming across our practices, and in close collaboration with our clients, our end-to-end global team unlocks new possibilities. Together we re creating the bold and disruptive products, services, and businesses of tomorrow. Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.Desired Candidate ProfileHaving excellent interpersonal skills Having strong communication skills; able to communicate with confidence Having high integrity, tact, a positive attitude, and an ability to maintain absolute confidentiality Being an active team player, autonomous, able to manage ambiguity and self-motivated Working effectively in a team and adapting to change What You'll Bring Bachelor s or Master s Degree (or currently pursuing one) Strong interest in HR topics A proactive can-do attitude High attention to detail and quality of work Confidence in following up with a structured, organized approach Strong computer proficiency (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Fluency in English and Spanish

من نحن تتعاون مجموعة بوسطن الاستشارية مع القادة في عالم الأعمال والمجتمع لمعالجة أهم تحدياتهم والاستفادة من أعظم فرصهم. كانت BCG رائدة في استراتيجية الأعمال حين تأسست في 1963. اليوم، نساعد العملاء في التحول الشامل-إحداث تغييرات معقدة، تمكين المؤسسات من النمو، بناء ميزة تنافسية، وتحقيق أثر مالي. للنجاح، يجب على المؤسسات الدمج بين القدرات الرقمية والبشرية. فرقنا المتنوعة العالمية تتمتع بخبرة عميقة في الصناعة والوظائف وتتنوع بوجهات نظرها لإثارة التغيير. تقدم BCG حلول من خلال استشارات إدارة رائدة إلى جانب التكنولوجيا والتصميم، والمشاريع المؤسسية والرقمية وهدف العمل. نعمل بنموذج تعاوني فريد عبر الشركة وبجميع مستويات المؤسسة العميلة، منتجين نتائج تتيح لعملائنا الازدهار. ماذا ستفعل ستبحث عن مرشح قوي لديه خبرة وشغف للانضمام إلى BCG X كمتدرّب EMESA Staffing Trainee الواقع في الدار البيضاء. كمُتدرِّب تموين، ستطبق معرفة عميقة بملفات المواهب واحتياجات عملاء الأعمال لاتخاذ قرارات تموينية رئيسية عبر تخصصات متعددة. سيكون لهذا الدور تركيز على مواضيع BCG X وX Delivery. ستتعاون في هذا الدور مع قادة الفصول وقادة BCG X، والمديرين العامين، وفريق التوظيف الأوسع في تخصيص المواهب للأعمال المباعة والجهود الجديدة. ستقدم توصيات تموينية استراتيجية بناء على فهم مجموعات مهارات المواهب ورؤى الفريق وأولويات العمل التجاري. ستتابع توزيع الموظفين على المشاريع وتستخدم هذه المعرفة لإيجاد حلول لطلبات الموارد للمشروعات المتوقعه. المسؤوليات الرئيسية تشمل: دعم أنشطة التوظيف من خلال تتبّع توافر الفريق وتعيين المشاريع واحتياجات التوظيف القادمة. ضمان صيانة الأدوات والمتتبعات ذات الصلة لتوفير وضوح لالتزامات الأشخاص مثل تعيينات المشاريع، والتدريب، وطلبات الإجازة. تقديم دعم عملي عبر الأنشطة الإدارية للتموين. التنسيق مع الموارد البشرية المحلية في BCG والمعنيين عند الضرورة. المساعدة في تنسيق طلبات التوظيف ودعم إعداد توصيات التوظيف للمراجعة من فريق التوظيف. التعاون مع قسم المالية والتأكد من أخذ الموافقات المالية بعين الاعتبار والتعاون مع المالية لضمان تخصيص مالي صحيح للموارد المعينة. تقديم مدخلات لباقي فريق التوظيف وموارد بشرية للحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة عن الموظفين بما في ذلك تعيينات المشاريع، والتدريب، والتوظيف، والإجازات. مراقبة التزامات الموظفين بما في ذلك تعيينات المشاريع، والمشاركة في التدريب، وطلبات الإجازة. المشاركة في مشاريع ومبادرات تهدف إلى تحسين عمليات التوظيف وتجربة الموظفين. أنت جيد في لديك مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ kemampuan اتصالات قوية؛ القدرة على التواصل بثقة. لديك نزاهة عالية، لبق، موقف إيجابي، والقدرة على الحفاظ على سرية مطلقة. كونك لاعب فريق نشط، مستقل، قادر على إدارة الغموض وتحفيز الذات. العمل بفعالية ضمن فريق والتكيف مع التغيير. ما ستقدمه درجة بكالوريوس أو ماجستير (أو ما يزال في طور الدراسة) اهتمام قوي بمواضيع الموارد البشرية موقف يمكن-للعمل الإيجابي عالي الانتباه للتفاصيل وجودة العمل الثقة في المتابعة بنهج منظم ومهيكل كفاءة حاسوبية قوية (Outlook، Word، Excel، PowerPoint) الطلاقة في الإنجليزية والإسبانية من ستعمل ستكون في فريق BCG X Staffing وستتعاون مع فريق التوظيف والمالية المحلية لمراقبة فاعلية التكلفة ودقة جداول الزمن والعمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية والتوظيف بشأن استراتيجيات المواهب. ستبني علاقات وتعمل بشكل فعال مع أعضاء من المواهب القابلة للفوترة و BST وموظفي Global X وCDC وفريق قيادة X NAMR. معلومات إضافية BCG X هو وحدة بناء وتصميم التكنولوجيا في BCG. تعزيزًا للخبرة العميقة في الصناعة والوظائف، يجمع BCG X معرفة تقنية متقدمة وريادة أعمال طموحة لمساعدة المنظمات على تمكين الابتكار على نطاق واسع. مع حوالي 3000 تقني وعالم ومبرمج ومهندس ومصمم موزعين عبر 80+ مدينة، يعمل BCG X على بناء وتصميم منصات وبرمجيات لمعالجة أهم التحديات والفرص في العالم. عبر فرقنا وتعاوننا الوثيق مع عملائنا، يفتح فريقنا العالمي نهاية إلى نهاية آفاق جديدة. معاً نحن نخلق المنتجات والخدمات والأعمال الطموحة والمثيرة للمستقبل. مجموعة بوسطن الاستشارية هي جهة صاحب العمل بمبدأ تكافؤ الفرص. ستؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار دون اعتبار للعرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الوطني أو الإقليمي أو المحلي، حيثما كان ذلك applicable، والذين لديهم تاريخ جنائي سيؤخذون في الاعتبار وفق القوانين المطبقة. BCG هي صاحب عمل E-Verify. انقر هنا لمزيد من المعلومات عن E-Verify.الملف التعريفي للمرشح المرغوبوجود مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ القدرة على التواصل بثقة؛ النزاهة العالية، اللباقة، موقف إيجابي، والقدرة على الحفاظ على سرية مطلقة؛ كونك عضو فاعل في الفريق، مستقل، قادر على إدارة الغموض وتحفيز الذات؛ العمل بفعالية ضمن فريق والتكيف مع التغيرات. ما ستقدمه درجة بكالوريوس أو ماجستير (أو ما يزال في طور الدراسة) اهتمام قوي بمواضيع الموارد البشرية؛ موقف Can-do نشط؛ دقة وانتباه عاليين وتحمّل جودة العمل؛ الثقة في المتابعة بنهج منظم؛ كفاءة حاسوبية قوية (Outlook، Word، Excel، PowerPoint)؛ الطلاقة في الإنجليزية والإسبانية.

Bayt

Contrôleur de gestion

On-site - Morocco 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> N'attendez plus pour intégrer notre African Builders Program ✨  Le African Builders Program permet de vous préparer aux métiers de la Finance et du contrôle de gestion, au cœur de nos chantiers routiers, hydrauliques et de Génie Civil, à travers le continent africain.  Embauché.e en CDI, vous allez expérimenter plusieurs métiers de la fonction Finance.    Pourquoi choisir le African Builders Program ?   Rejoindre le programme c’est vivre une expérience immersive qui accélère votre carrière. Pendant trois ans, vous explorez plusieurs univers grâce à des affectations métiers variées et des mobilités géographiques. Vous aurez une vision à 360° des métiers du Groupe et développez un réseau solide. Une aventure riche, rythmée et internationale, conçue pour révéler votre potentiel et faire de vous un futur leader.  Pendant 3 ans, vous montez en compétences sur plusieurs métiers, lors de plusieurs affectations en Afrique :   Année 1 : Découverte des métiers de la comptabilité client et fournisseur, de la trésorerie, de la fiscalité, du contrôle de gestion et des ressources humaines / Pays 1     Année 2 : Contrôleur de gestion chantier / Pays 2    Année 3 : Perfectionnement / Pays 3   Le African Builders Program est un programme structuré par étapes <ul><li>Un parcours de formation dédié et complet  </li><li>Nos Directeurs Régionaux seront vos sponsors et vous accompagneront à chaque rotation dans votre parcours   </li><li>Vos mentors veilleront à votre intégration et votre montée en compétences en agence ou sur le terrain </li></ul>A la clé, quelles seront les missions qui me seront confiées ?  Au terme de vos trois années dans le Graduate Program Finance, vous aurez développé les compétences nécessaires pour piloter la gestion administrative, comptable et financière d’un chantier d’envergure ou intégrer le service administratif et financier d’une agence.  Partenaire de confiance des responsables de chantier, vous agirez de manière autonome et garantirez l’application des standards Sogea-Satom en matière de sécurité, de performance financière et de conformité contractuelle. Le African Builders Program, est-ce fait pour moi ?   Diplômé.e d'une formation Bac+5 (école de commerce ou université) en gestion, vous recherchez une première expérience en CDI.   Vous avez idéalement une première expérience (stage et/ou alternance) en cabinet ou en entreprise dans le domaine de la construction.   Rejoindre le African Builders Program requiert :   Une mobilité géographique obligatoire à la fin de chaque période sur le continent africain     Une grande capacité d’adaptation : en 3 ans, vous aurez 3 affectations géographiques différentes et plusieurs affectations métiers, soit autant de contextes et d’équipes différents à appréhender   De faire preuve de proactivité    Un bon relationnel. En lien quotidien avec les équipes du chantier et de l’agence, votre Chef d’Agence, le client, le siège, les autres Graduates etc.   D'avoir le goût du travail en équipe : c'est indispensable, vous ne travaillez jamais seul   Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez plus et postulez !   La campagne de recrutement se terminera en mai et se fera en 4 étapes :  <ul><li>Dépôt de CV </li><li>Entretien RH en visioconférence  </li><li>Entretien opérationnel </li><li>Entretien Chef d’agence</li></ul>  #Build pour construire son parcours  Parce que nous partageons la même passion de construire. Une passion utile au service des villes et des territoires.  Et parce que chez nous, chacun a la possibilité de se construire en développant ses compétences par le partage de nos savoir-faire.   #Better pour construire utile  L'autonomie, la confiance et un engagement fort pour l'environnement sont les piliers de notre management. Ils permettent aux responsables de nos chantiers et de nos équipes sur le terrain, de prendre des décisions pour un impact positif.  Au sein d’une entreprise toujours plus inclusive et toujours plus engagée pour l’environnement et la société.   #Together pour construire avec des valeurs  Chez nous, l'humain est prioritaire. La réussite, le bien-être et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons.  Le travail d'équipe, la solidarité et la responsabilité de l'entreprise façonnent nos projets.  Pour en savoir plus sur nos activités et nos engagements  Linkedin Sogea-Satom  Entity Sogea-Satom regroupe les activités de Vinci Construction en Afrique sur l'ensemble des métiers du BTP. L'entreprise s'appuie sur l'expertise, l'agilité et les compétences de ses équipes pour concevoir, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers suivants : bâtiment, route et terrassement, hydraulique, génie civil et énergie. Présente depuis +de 100 ans en Afrique, Sogea-Satom réalise, en 2025, un chiffre d'affaires de 664 Millions d'Euros. Présente dans une vingtaine de pays, SOGEA-SATOM rassemble plus de 11 000 collaborateurs. Retrouvez-nous sur notre page Linkedin : https://www.linkedin.com/company/sogea-satom </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لا تنتظر أكثر للانضمام إلى برنامج African Builders ✨ برنامج African Builders يُتيح لك الاستعداد للمهن في المالية والتحكم بالإدارة، في صلب مشاريعنا الطرقية والميكانيكية والهندسة المدنية عبر قارة أفريقيا. عند التعيين بعقد دائم، ستختبر عدة مهن من وظيفة المالية. لماذا تختار برنامج African Builders؟ الانضمام إلى البرنامج يعني عيش تجربة غامرة تسرّع مسيرتك المهنية. خلال ثلاث سنوات، ستستكشف عوالم متعددة من خلال تعيينات مهنية متنوعة وتنقلات جغرافية. ستحصل على رؤية شاملة لعمليات المجموعة وتبني شبكة علاقات قوية. مغامرة غنية، سريعة الإيقاع، دولية، مصممة لاكتشاف إمكاناتك وجعلك قائداً مستقبلاً. على مدار 3 سنوات، ستصعد مهاراتك في عدة وظائف خلال عدة تعيينات في إفريقيا: السنة 1: اكتشاف وظائف المحاسبة للعميل والمورد، الخزينة، الضرائب، الرقابة الإدارية وموارد بشرية / البلد 1 السنة 2: مراقب التكاليف في الموقع / البلد 2 السنة 3: تحسين المهارات / البلد 3 برنامج African Builders برنامج مُنظَّم على مراحل <ul><li>مسار تدريبي مخصص وكامل</li><li>مديرونا الإقليميون سيكونون رعاة لك ويرافقونك في كل دوران في مسارك</li><li>سيهتم مدربوك باندماجك وتطويرك في الوكالة أو في الميدان</li></ul>ما هي المهام التي ستوكل إليك في نهاية المطاف؟ بعد ثلاث سنوات في Graduate Program Finance، ستكتسب المهارات اللازمة لقيادة الإدارة الإدارية والمحاسبية والمالية لموقع بناء ضخم أو الانضمام إلى قسم الإدارة والمالية في وكالة. باعتبارك شريكاً موثوقاً لمسؤولي الموقع، ستعمل بشكل مستقل وستضمن تطبيق معايير Sogea-Satom فيما يخص السلامة والأداء المالي والامتثال التعاقدي. هل برنامج African Builders مناسب لي؟ خريج/ة درجة Bac+5 (مدرسة تجارية أو جامعة) في الإدارة، وتبحث عن أول تجربة بدوام كامل. ويفضل وجود خبرة أولى (تدريب و/أو بدوام جزئي) في مكتب استشاري أو شركة في مجال البناء. يتطلب الانضمام إلى African Builders program: حركة جغرافية إلزامية بنهاية كل فترة في القارة الأفريقية قدرة عالية على التكيف: خلال 3 سنوات سيكون لديك 3 تعيينات جغرافية مختلفة وتعدد تعيينات المهن، أي عدد من السياقات والفرق المختلفة التي ستواجهها أن تُظهر proactive (المبادرة) قدر جيد من العلاقات الاجتماعية. بالتواصل اليومي مع فرق الموقع والوكالة، مدير الوكالة، العميل، المقر، وخريجي البرنامج وغيرهم أن تعشق العمل الجماعي: هذا أمر أساسي، لا يمكنك العمل وحدك دائماً إذا كانت هذه الفرصة تهمك، لا تتردد وتقدم الآن! ستنتهي حملة التوظيف في مايو وستُنفَّذ على أربع مراحل: <ul><li>إيداع السيرة الذاتية</li><li>مقابلة الموارد البشرية عن بُعد</li><li>مقابلة تشغيلية</li><li>مقابلة مدير الوكالة</li></ul> #Build لبناء مسارك لأننا نشترك في شغف بناء المدن والحواضر. ولأن فينا يملك كل فرد فرصة تطوير مهاراته من خلال تبادل خبراته. #Better للبناء بشكل مفيد الاستقلالية والثقة والتزام قوي بالبيئة هي ركائز إدارتنا. وهذا يمكّن مسؤولي مشاريعنا وفرقنا في الميدان من اتخاذ قرارات ذات أثر إيجابي. ضمن شركة أكثر شمولاً والتزاماً بالبيئة والمجتمع. #Together للبناء بقيم مشتركة عندنا الإنسان أولوية. النجاح والرفاهية والسلامة لموظفينا في قلب كل ما نقوم به. teamwork والتضامن ومسؤولية الشركة تشكل مشاريعنا. لمعرفة المزيد عن أنشطتنا والتزاماتنا LinkedIn Sogea-Satom الجهة Sogea-Satom تجمع أنشطة فينسيا كونستراكشن في أفريقيا بجميع تخصصات البناء والتشييد. تعتمد الشركة على خبرة وكفاءة فرقها لتصميم وتنفيذ وصيانة أي مشروع بناء في المجالات التالية: مبانٍ، طرق وحفر، هيدروليك، هندسة مدنية وطاقة. موجودة منذ أكثر من 100 عام في أفريقيا، وبلغت إيراداتها في 2025 نحو 664 مليون يورو. موجودة في نحو عشرين دولة، تجمع SOGEA-SATOM أكثر من 11,000 موظف. اعثر علينا على صفحتنا على LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sogea-satom </div>

Bayt

Data Governance Specialist

Remote - Morocco 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us Infomineo is a pioneering global AI-enhanced research company that transforms how businesses access, analyze, and act on critical intelligence. We’ve evolved from traditional business research outsourcing to become the strategic partner that combines cutting-edge artificial intelligence with deep human expertise. We offer 3 services to our global clients (leading consulting companies, Fortune 500 companies, and government entities): AI and Data Advisory, Next-Gen Insights and Resource Scaling. This is made possible by relying on 3 pillars of excellence: 350+ industry experts spread across 5 offices (Cairo, Casablanca, Mexico City, Dubai, Barcelona). Our proprietary AI orchestrator. Extensive knowledge assets combining 500,000+ delivered case studies and database subscriptions. Ready to kick start your career with us? About this role This role will give you the opportunity to work on high added value data governance and data quality projects, building robust data management frameworks for our clients within a growing service company. As our Data Governance Specialist, you will help clients take control of their data assets — defining policies, enforcing quality standards, managing metadata, and deploying governance tooling. You will collaborate closely with data engineers, analysts, and client stakeholders to embed governance practices across the full data lifecycle. What will you do? Design, implement, and operationalize data governance frameworks across client engagements, covering the following areas: DATA GOVERNANCE & POLICY Define and implement data governance frameworks, policies, and standards tailored to client environments. Establish data ownership, stewardship models, and accountability structures across business and technical teams. Develop and maintain data dictionaries, business glossaries, and classification taxonomies. Ensure compliance with data regulations and internal data management policies (GDPR, BCBS 239, etc. ). DATA QUALITY & LINEAGE Design and implement data quality rules, profiling routines, and monitoring dashboards. Investigate and remediate data quality issues across structured and unstructured data sources. Map and document end-to-end data lineage to support auditability and impact analysis. Define and track data quality KPIs and SLAs in collaboration with data owners. METADATA & CATALOGUING Deploy and administer data catalog and metadata management tools (e. g. Informatica, Collibra, Alation, Microsoft Purview). Enrich metadata assets with business context, ownership, sensitivity classification, and usage information. Drive adoption of the data catalog across business and technical teams. TOOLING & INTEGRATION Configure and operate data governance platforms, primarily Informatica (IDMC, Axon, EDC, DQ) and equivalent tools. Integrate governance tooling with existing data pipelines, warehouses, and BI environments. Automate data quality checks and governance workflows within ETL/ELT pipelines. OTHER Provide internal training and knowledge-sharing sessions on data governance best practices. Support the Team Lead/Manager on client relationships, business development, and internal projects. Who are you? EDUCATION & PROFESSIONAL EXPERIENCE Master’s degree in a relevant field such as Computer Science, Information Systems, Data Management, Statistics, or Applied Mathematics. Full proficiency in French and English 3 to 6 years of experience in data governance, data management, or data engineering with a strong governance focus. Experience working in a consulting, financial services, or multi-client environment is a plus. TECHNICAL SKILLS DATA GOVERNANCE TOOLS Proven hands-on experience with Informatica (IDMC / Intelligent Data Management Cloud, Axon Data Governance, Enterprise Data Catalog, Data Quality). Experience with other governance and cataloguing platforms such as Collibra, Alation, Ataccama, or Microsoft Purview. Familiarity with data quality tools: Great Expectations, Monte Carlo, Soda, or equivalent. DATA ENGINEERING & QUERYING Solid experience with SQL for data profiling, querying, and quality rule implementation across relational databases and data warehouses (Snowflake, BigQuery, Synapse, Redshift). Experience in Python for automating data quality checks, metadata extraction, and governance workflows. Understanding of ETL/ELT pipelines and ability to embed governance controls within them (dbt, Airflow, Informatica PowerCenter/IDMC). DATA ARCHITECTURE & PLATFORMS Good understanding of data platform architectures: data lake, lakehouse, and data warehouse environments. Familiarity with cloud platforms and their native governance services: Azure Purview, AWS Glue Data Catalog, Google Dataplex. Understanding of data modelling concepts and their impact on governance (dimensional modelling, data vault, etc. ). STANDARDS & COMPLIANCE Knowledge of data governance frameworks and standards: DAMA-DMBOK, BCBS 239, GDPR, ISO 8000. Experience defining and applying data classification schemes (sensitivity labels, PII tagging, retention policies). Exposure to master data management (MDM) concepts and tools is a plus. INTERPERSONAL SKILLS Ability to engage and influence both technical teams and business stakeholders on data governance topics. Strong analytical mindset with the ability to diagnose data quality issues and translate them into actionable remediation plans. Good communication skills with the ability to document governance frameworks clearly and present findings to senior audiences. Detail-oriented, rigorous, and comfortable working across multiple client contexts simultaneously. What we offer A competitive salary. A great working environment. A steep learning curve with interesting and diverse topics to work on. A healthy work-life balance. Health insurance benefits. Equal opportunity employer Infomineo is an equal opportunity employer, we prohibit any sort of discrimination (based on color, race, sex, sexual orientation, religion, national origin or any other attributes) in all aspects of employment (recruiting, hiring, wages and salary, promotions, benefits, training and job termination). If you believe you match our requirements and values, we would be happy to hear from you. Visit our website to know more about us, our services and company culture. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنّا Infomineo هي شركة أبحاث عالمية رائدة معزّزة بالذكاء الاصطناعي تغيّر طريقة وصول الشركات وتحليلها واتخاذها القرارات استنادًا إلى الذكاء الحيوي. لقد تطوّرت من الاعتماد على البحث التقليدي في الأعمال إلى أن أصبحت الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتقدم والخبرة البشرية العميقة. نقدّم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارات رائدة، وشركات فورتشن 500، والجهات الحكومية): الاستشارات في الذكاء الاصطناعي والبيانات، الرؤى من الجيل التالي وتوسيع الموارد. وهذا ممكن من خلال الاعتماد على ثلاثة أركان للتميز: أكثر من 350 خبيرًا صناعيًا منتشرين عبر 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مدينة مكسيكو، دبي، برشلونة). مشغل الذكاء الاصطناعي المملوك لدينا. أصول معرفية كبيرة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة مُنجزة واشتراكات قواعد البيانات. هل أنت جاهز لبدء مسيرتك المهنية معنا؟ عن هذا الدور سيمنحك هذا الدور فرصة العمل على مشاريع حوكمة البيانات وجودة البيانات عالية القيمة، وبناء أطر إدارة بيانات قوية لعملائنا ضمن شركة خدمات نامية. كـ أخصائي حوكمة البيانات لدينا، ستساعد العملاء في السيطرة على أصول بياناتهم — بتعريف السياسات، وتطبيق معايير الجودة، وإدارة البيانات التعريفية، ونشر أدوات الحوكمة. ستتعاون عن كثب مع مهندسي البيانات والمحللين وأصحاب المصلحة من العملاء لدمج ممارسات الحوكمة عبر دورة حياة البيانات الكاملة. ماذا ستفعل؟ تصميم وتنفيذ وتشغيل أطر حوكمة البيانات عبر ارتباطات العملاء، تغطي المجالات التالية: حوكمة البيانات والسياسات تعريف وتنفيذ أطر حوكمة البيانات والسياسات والمعايير المصممة لتبيئة العملاء. تحديد مالكية البيانات ونماذج الرعاية وهياكل المساءلة عبر الفرق التجارية والتقنية. تطوير والحفاظ على قواميس البيانات، معاجم الأعمال، والتصنيفات التصنيفية. ضمان الامتثال للوائح البيانات وسياسات إدارة البيانات الداخلية (GDPR، BCBS 239، إلخ). جودة البيانات وتتبعها تصميم وتنفيذ قواعد جودة البيانات، وروتينات التحليل، ولوحات الرصد. التحقيق في قضايا جودة البيانات ومعالجتها عبر مصادر البيانات المهيكلة وغير المهيكلة. رسم وتوثيق سلسلة البيانات من البداية إلى النهاية لدعم إمكانية التدقيق وتحليل التأثير. تعريف وتتبع مؤشرات جودة البيانات ومؤشرات الأداء المتفق عليها بالتعاون مع مالكي البيانات. البيانات الوصفية والفهرسة نشر وإدارة أدوات فهرسة البيانات وإدارة البيانات الوصفية (مثلاً Informatica، Collibra، Alation، Microsoft Purview). إثراء أصول البيانات الوصفية بالسياق التجاري والتمليك وحساسية التصنيف ومعلومات الاستخدام. تعزيز اعتماد فهرس البيانات عبر الفرق التجارية والتقنية. الأدوات والتكامل ضبط وتشغيل منصات حوكمة البيانات، بشكل أساسي Informatica (IDMC، Axon، EDC، DQ) وأدوات مكافئة. دمج أدوات الحوكمة مع خطوط أنابيب البيانات والمخازن وبيئات BI القائمة. أتمتة فحوصات جودة البيانات وتدفقات عمل الحوكمة داخل خطوط ETL/ELT. أمور أخرى تقديم تدريبات داخلية وجلسات مشاركة المعرفة حول أفضل ممارسات حوكمة البيانات. دعم قائد الفريق/المدير في علاقات العملاء وتطوير الأعمال والمشروعات الداخلية. من أنت؟ التعليم والخبرة المهنية ماجستير في مجال ذي صلة مثل علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، إدارة البيانات، الإحصاء، أو الرياضيات التطبيقية. الطلاقة الكاملة بالفرنسية والإنجليزية 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في حوكمة البيانات، إدارة البيانات، أو هندسة البيانات مع تركيز قوي على الحوكمة. تعتبر الخبرة في العمل في بيئة استشارية، خدمات مالية، أو بيئة متعددة العملاء إضافة قيمة. المهارات التقنية أدوات حوكمة البيانات خبرة عملية في Informatica (IDMC / Intelligent Data Management Cloud، Axon Data Governance، Enterprise Data Catalog، Data Quality). تجربة مع منصات حوكمة وفهرسة أخرى مثل Collibra، Alation، Ataccama، أو Microsoft Purview. familiar مع أدوات جودة البيانات: Great Expectations، Monte Carlo، Soda، أو ما يعادلها. هندسة البيانات والاستعلام خبرة قوية في SQL لت Profiling البيانات، الاستعلام، وتنفيذ قواعد الجودة عبر قواعد بيانات وعاء بيانات مخزن البيانات (Snowflake، BigQuery، Synapse، Redshift). خبرة في Python لأتمتة فحوصات جودة البيانات، استخراج البيانات الوصفية، وتدفقات عمل الحوكمة. فهم لخطوط ETL/ELT والقدرة على دمج ضوابط الحوكمة فيها (dbt، Airflow، Informatica PowerCenter/IDMC). هندسة البيانات والمنصات فهم جيد لهندسة منصات البيانات: بحيرة البيانات، بحيرة-المنزل، ومستودع البيانات. familiar مع منصات السحابة وخدمات الحوكمة الأصلية لها: Azure Purview، AWS Glue Data Catalog، Google Dataplex. فهم مفاهيم نمذجة البيانات وتأثيرها على الحوكمة (نمذجة أبعادية، بيانات الحفظ، إلخ). المعايير والامتثال معرفة أطر ومعايير حوكمة البيانات: DAMA-DMBOK، BCBS 239، GDPR، ISO 8000. خبرة في تعريف وتطبيق مخططات تصنيف البيانات (علامات الحساسية، وسم PII، سياسات الاحتفاظ). التعرض لمفاهيم وأدوات إدارة البيانات الرئيسية (MDM) إضافة. المهارات الشخصية القدرة على المشاركة والتأثير في كل من الفرق التقنية وأصحاب المصلحة من الأعمال في مواضيع حوكمة البيانات. عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تشخيص قضايا جودة البيانات وترجمتها إلى خطط تصحيح قابلة للتنفيذ. مهارات تواصل جيدة مع القدرة على توثيق أطر الحوكمة بوضوح وعرض النتائج على جمهور رفيع المستوى. دقة في التفاصيل، حزم، وراحة العمل عبر سياقات عمل متعددة للعملاء في آن واحد. ما الذي نقدمه راتب تنافسي. بيئة عمل رائعة. منحنى تعلم حاد مع مواضيع مثيرة ومتنوعة للعمل عليها. توازن صحي بين الحياة والعمل. مزايا التأمين الصحي. صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة Infomineo هو صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة، نمنع أي نوع من التمييز (بناءً على اللون أو العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الأصل الوطني أو أي سمات أخرى) في جميع جوانب التوظيف (التوظيف، التعيين، الأجور والرواتب، الترقيات، المزايا، التدريب وفصل العمل). إذا كنت تعتقد أنك تطابق متطلباتنا وقيمنا، سنكون سعداء بسماعك. زور موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عنا، خدماتنا وثقافة الشركة. </div>

Admin Assistant Jobs

Operations Team Leader

Local Accountant and Tax Representative

Trainee – X Delivery

Buyer

Loss Prevention Supervisor - Rabat Marriott Hotel

Project Technical Manager 1

Order Taker

Contract Management Adviser

Group Leader, Communication & Interior Design

Specialty Representative, Gastroenterology - Worcester, MA

Procurement Specialist

Education Officer

Senior Strategy & Transformation Consultant - Casablanca

Specialty Representative, Psychiatry

Group Leader

Hostess

Business Analyst

Trainee Delivery

Contrôleur de gestion

Data Governance Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Admin Assistant Jobs

Receive email alerts for Admin Assistant Jobs jobs