Automotive Engineer Jobs in Morocco in Morocco 2026

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

RH Operations

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Human Resources

في أسواق تتقلب بسرعة، يعتمد العملاء في جميع أنحاء العالم على ثايلس. ثايلس هو عمل يجتمع فيه أشخاص لامعون من جميع أنحاء العالم لتبادل الأفكار وإلهام بعضهم البعض. في مجال الطيران والفضاء والنقل والدفاع والأمن والفضاء، يقوم مصممونا بتصميم حلول مبتكرة تجعل مستقبلنا ممكنًا. المسؤوليات والدور:إدارة عمليات إدارة الموارد البشرية اليومية وضمان الامتثال لإجراءات وملفات العاملين. إعداد والتحقق من الرواتب، وتقديم والإبلاغ عن التأمينات الاجتماعية والإقرارات الإدارية وفقًا للمتطلبات القانونية والتنظيمية. تنفيذ وضمان تطبيق سياسات وإجراءات وعمليات الموارد البشرية للشركة. مراقبة مؤشرات أداء الموارد البشرية واستخراج التقارير من الأدوات الداخلية. دعم ونصح الموظفين حول سياسات الموارد البشرية والإجراءات الداخلية ومسائل قانون العمل. المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية واقتراح حلول أو أدوات لتحسين الممارسات. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بإدارة شؤون العاملين والتعويضات وقضايا الموارد البشرية. إدارة ومراقبة الملفات الإدارية للموظفين طوال فترة توظيفهم. العمل كحلقة وصل للموارد البشرية مع السلطات الإدارية، خاصة مفتشية العمل، وضمان الامتثال للالتزامات القانونية والتنظيمية.ملف المرشح المطلوبالخبرة والمهارات المطلوبةخبرة مثبتة من 3-5 سنوات في دور مشابه في إدارة شؤون العاملين أو عمليات الموارد البشرية. معرفة قوية بقانون العمل والتنظيمات الاجتماعية. خبرة باستخدام نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS). إتقان برامج المكتب، خصوصًا Microsoft Excel وWord. إتقان برامج الرواتب.الانضباط، والمهارات التنظيمية، والحساسية والقدرة على إدارة أولويات متعددة. مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة المختلفين.المؤهلات والشهادات والتدريب المطلوبةدرجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلةدرجة الماجستير في الموارد البشرية ستكون ميزةاللغات: الفرنسية: بطلاقة (محادثة وكتابة). الإنجليزية: مستوى احترافي متقدم (محادثة وكتابة). العربية: بطلاقة (محادثة وكتابة).

Full Time Bayt

Mechanic

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Join a dynamic company in the metallurgy / steel industry as a Mechanic in Khénifra. This is an ideal opportunity to leverage your technical expertise and actively contribute to the success of our site. Your main goal will be to ensure the smooth operation and optimal maintenance of production equipment, thereby guaranteeing the continuity and efficiency of operations. You will play a key role in preventing breakdowns and improving the overall performance of the facilities. <ul><li>Perform preventive and corrective maintenance on mechanical equipment.</li><li>Diagnose breakdowns, identify causes, and propose suitable solutions.</li><li>Make adjustments and settings necessary to optimize machine performance.</li><li>Participate in the installation and commissioning of new equipment.</li><li>Write intervention reports and track maintenance indicators.</li><li>Ensure compliance with safety rules and internal procedures.</li></ul>Versatility will be a major asset for navigating the different aspects of mechanical maintenance. Required profile : To be considered for this position, you must have a qualification of Bac +2 level (equivalent to a two-year college degree). Professional experience of 3 to 10 years in a similar role is required. You must have prior practical experience in industrial maintenance. <ul><li>Solid knowledge of general mechanics, hydraulics, pneumatics, and lubrication.</li><li>Ability to read and interpret mechanical drawings and technical diagrams.</li><li>Mastery of diagnostic and troubleshooting techniques.</li><li>Knowledge of IT / electronics and production / quality / safety / maintenance would be an appreciated plus.</li><li>Autonomy, rigor, and organizational skills.</li><li>Good interpersonal skills and ability to work in a team.</li></ul>Your technical curiosity and desire to learn will be undeniable assets. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Meski Invest - Riva Industries تُظهر ثقافة مؤسسية متوازنة للغاية، مع التعاون كأول أبعادها، مما يعزز العلاقات الإنسانية القوية والعمل الجماعي والقيادة الوثيقة. تدعم هذه الثقافة المستندة إلى الناس تركيزاً قوياً على الهيكل والتفوق التشغيلي، حيث تُعتبر العمليات والدقة والجودة أولويات رئيسية. كما تُقدر الشركة الأداء والإنجاز، مع الحفاظ على الانفتاح على الابتكار وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل تركز على الإنسان، مع المطالبة والنمو. العمل : انضم إلى شركة ديناميكية في صناعة المعادن / الحديد كـ ميكانيكي في خنيفرة. هذه فرصة مثالية لاستغلال خبرتك الفنية والمساهمة بنشاط في نجاح موقعنا. هدفك الرئيسي سيكون ضمان التشغيل السلس والصيانة المثلى لمعدات الإنتاج، مما يضمن استمرارية وكفاءة العمليات. ستلعب دوراً رئيسياً في منع الأعطال وتحسين الأداء العام للمرافق. <ul><li>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات الميكانيكية.</li><li>تشخيص الأعطال، تحديد الأسباب، واقتراح الحلول المناسبة.</li><li>إجراء التعديلات والإعدادات اللازمة لتحسين أداء الآلة.</li><li>المشاركة في تركيب وتكليف المعدات الجديدة.</li><li>كتابة تقارير التدخل وتتبع مؤشرات الصيانة.</li><li>التأكد من الامتثال لقواعد السلامة والاجراءات الداخلية.</li></ul>التعددية ستكون أداة رئيسية للتنقل بين الجوانب المختلفة للصيانة الميكانيكية. الملف المطلوب : للنظر في هذا المنصب، يجب أن تكون لديك شهادة من مستوى Bac +2 (ما يعادل دبلوم كلية لمدة عامين). خبرة مهنية من 3 إلى 10 سنوات في دور مماثل مطلوبة. يجب أن تكون لديك خبرة عملية سابقة في الصيانة الصناعية. <ul><li>معرفة راسخة بــالميكانيكا العامة، الهيدروليك، Pneumatics، والتشحيم.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية والرسوم الفنية.</li><li>إتقان تقنيات التشخيص وتحديد الأخطاء.</li><li>معرفة بـ تكنولوجيا المعلومات / الإلكترونيات و الإنتاج / الجودة / السلامة / الصيانة ستكون إضافة مقدّرة.</li><li>الاستقلالية، الدقة، والمهارات التنظيمية.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>فضولك الفني ورغبتك في التعلم سيكونان أصولاً لا يمكن إنكارها. </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Accountant - SAP Compliance - Fixed-Term Contract

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Legal

In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.Main missions<ul><li>Align SAP accounting data with the SAGE reference system</li><li>Create and update reference data (third-party accounts, accounting accounts, analytical axes, cost centers, etc.).</li><li>Carry out the necessary accounting and analytical reclassifications</li><li>Regularize customer and supplier accounts, ensure account reconciliation and monitoring</li><li>Participate in the recovery and validation of accounting balances (new balances, construction accounts, fixed assets, IFRS 16 entries, etc.)</li><li>Verify the consistency between SAP and SAGE, analyze discrepancies, and propose corrective actions.</li><li>Contribute to the documentation of completed processing and the improvement of accounting processes.</li></ul>Main areas of focus for the mission<ul><li>Regularization of supplier creation in SAP and reliability of accounting via third-party accounts.</li><li>Creation and regularization of Purchase Requests in SAP when necessary</li><li>Import of suppliers and expenses to be allocated that are present in SAGE but absent from SAP</li><li>Improving the reliability of customer account monitoring and implementing the reconciliation of intra-Group and non-Group accounts</li><li>Resumption of fixed assets in service and regularization of construction accounts</li><li>Accounting for missing IFRS 16 entries</li><li>Resumption of new operations not integrated into SAP since 2023 as well as historical operations from 2022</li><li>Correction of discrepancies in results generated by anomalies in the reversal of balances</li><li>Overall reliability of accounting and analytical data to guarantee consistency between SAP and SAGE</li></ul>Desired Candidate ProfileHigher education in accounting, finance or management (Bachelor's + 4/5 years)Proven experience (minimum 7-10 years) in general accounting, ideally in an SAP ERP environmentExcellent command of accounting processes (customers, suppliers, fixed assets, closings, IFRS 16, reconciliations and matching)Experience with migration projects, data recovery, or compliance upgrades of accounting ERP systemsGood knowledge of SAP (FI/CO) and SAGEExcellent mastery of ExcelRigour, autonomy, analytical skills and the ability to handle complex accounting issues

في الأسواق سريعة التغير، يعتمد العملاء في جميع أنحاء العالم على ثالِس. ثالِس هو عمل يجتمع فيه أشخاص بارزون من جميع أنحاء العالم لتبادل الأفكار وإلهام بعضهم بعضاً. في مجالات الطيران والفضاء والاعتماد والأمن والفضاء، يصمّم مهندسونا المعماريون حلولاً مبتكرة تجعل من الممكن غدنا.المهام الرئيسية<ul><li>مواءمة بيانات محاسبة SAP مع نظام المرجع SAGE</li><li>إنشاء وتحديث بيانات المرجعية (حسابات الغير، حسابات المحاسبة، المحاور التحليلية، مراكز التكلفة، إلخ).</li><li>إجراء التصنيفات المحاسبية والتحليلية اللازمة</li><li>تسوية حسابات العملاء والموردين، وضمان المطابقة والمراقبة</li><li>المشاركة في استرداد والتحقق من أرصدة المحاسبة (أرصدة جديدة، حسابات الإنشاءات، الأصول الثابتة، مدخلات IFRS 16، إلخ)</li><li>التحقق من الاتساق بين SAP و SAGE، تحليل التناقضات واقتراح إجراءات تصحيحية</li><li>المساهمة في توثيق المعالجة المنجزة وتحسين عمليات المحاسبة</li></ul>المجالات الرئيسية للتركيز في المهمة<ul><li>تسوية إنشاء المورّد في SAP وموثوقية المحاسبة عبر حسابات الغير</li><li>إنشاء وتسوية طلبات الشراء في SAP عند الضرورة</li><li>استيراد المورّدين والمصروفات ليتم تخصيصها والوجود في SAGE ولكن غير موجودة في SAP</li><li>تحسين موثوقية متابعة حسابات العملاء وتنفيذ تسوية الحسابات داخل المجموعة وخارجها</li><li>استئناف الأصول الثابتة قيد الخدمة وتسوية حسابات الإنشاءات</li><li>المحاسبة عن Entries IFRS 16 المفقودة</li><li>استئناف العمليات الجديدة غير المدمجة في SAP منذ 2023 وكذلك عمليات تاريخية من 2022</li><li>تصحيح التباينات في النتائج الناتجة عن الشذوذ في عكس الأرصدة</li><li>موثوقية عامة لبيانات المحاسبة والتحليل لضمان الاتساق بين SAP و SAGE</li></ul>المرشح المطلوبتعليم عالٍ في المحاسبة أو المالية أو الإدارة (بكالوريوس + 4/5 سنوات)خبرة مثبتة (لا تقل عن 7-10 سنوات) في المحاسبة العامة، ويفضل في بيئة SAP ERPإتقان ممتاز لعمليات المحاسبة (العملاء، الموردين، الأصول الثابتة، الاغلاق، IFRS 16، المطابقة والتسوية)خبرة في مشاريع الترحيل، استعادة البيانات، أو ترقية امتثال أنظمة ERP المحاسبيةمعرفة جيدة بـ SAP (FI/CO) و SAGEإتقان مميز لـ Excelالانضباط، الاستقلالية، القدرات التحليلية والقدرة على معالجة قضايا محاسبية معقدة

Full Time Bayt

Électromécanicien

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Maintenance des equipements industriels - Intervention maintenance Technicien Maintenance Moyens Industriels - Électromécanicien F/H CDI Technicien Temps complet Rattaché à l'entité MI (Moyens Industriels) au sein du service MI-MG-SSE, vous êtes le garant de la disponibilité technique et du bon fonctionnement électromécanique des équipements de production de Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC). En collaboration étroite avec les Méthodes Maintenance et le Planificateur, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels du site. Missions : • Maintenance Préventive : Exécuter les interventions selon le plan de maintenance établi pour garantir la fiabilité à long terme. • Maintenance Corrective : Intervenir avec réactivité en cas de panne, établir un diagnostic précis (recherche de pannes électriques ou mécaniques) et estimer le temps d'indisponibilité machine. • Continuité de service : Proposer et déployer des solutions palliatives sécurisées pour minimiser les arrêts de production en attendant la réparation définitive. • Réception & Installation : Participer activement au montage, au réglage et à la mise en service des nouveaux moyens industriels. • Optimisation de la performance : Proposer des solutions techniques (modifications mécaniques ou électriques simples) pour améliorer la maintenabilité et la fiabilité des équipements. • Expertise Multi-technique : Assurer les interventions de maintenance sur les systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques. • Support aux prestataires : Piloter et apporter un appui technique aux équipes de maintenance extérieures lors d'interventions spécialisées. • Traçabilité GMAO : Renseigner rigoureusement l'ensemble des interventions dans la GMAO pour capitaliser l'historique et permettre l'analyse de performance. • Reporting : Assurer un compte-rendu périodique de l'activité auprès du Superviseur Maintenance MI. Rythme horaire : 3x8 tournant. • Formation : Bac+2 minimum en Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent. • Expérience : 3 ans minimum en maintenance d'équipements industriels dans un environnement exigeant. • Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans (électriques, mécaniques, hydrauliques) et bonnes connaissances en diagnostic sur machines • Savoir-être : Rigueur, autonomie, réactivité et curiosité technique. • Disponibilité : Capacité à apporter une assistance technique à l'équipe maintenance MI en cas de besoin. • Esprit d'équipe : Fort esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec les opérateurs de production. • Sécurité & Environnement : Sensibilité aiguë au respect des règles SSE (Consignation/LOTO, port des EPI, tri des déchets industriels). À savoir : </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم صيانة المعدات الصناعية - تدخل صيانة فني صيانة وسائل صناعية - إلكتروميكانيكي (ذكر/أنثى) F/H CDI فني دوام كامل مرتبطة بكيان MI (وسائل صناعية) ضمن قسم MI-MG-SSE، أنت ضمان التوفر الفني والوظيفة التشغيلية للمعدات الإنتاجية في Safran Aircraft Engine Services Casablanca (SAESC). بالتعاون الوثيق مع قسم صيانة الطرق وخطط الجدولة، تضمن الحفاظ على الوسائل الصناعية للموقع في وضع تشغيلي جيد. المهام: • الصيانة الوقائية: تنفيذ التدخلات وفق خطة الصيانة الموضوعة لضمان الاعتمادية على المدى الطويل. • الصيانة التصحيحية: التدخل بسرعة في حال العطل، إجراء تشخيص دقيق (بحث عن أعطال كهربائية أو ميكانيكية) وتقدير زمن تعطل الآلة. • استمرارية الخدمة: اقتراح وتنفيذ حلول ترقيعية آمنة لتقليل فترات التوقف عن الإنتاج في انتظار الإصلاح النهائي. • الاستلام والتركيب: المشاركة بنشاط في التجميع والتعديل واختبار التشغيل للوسائل الصناعية الجديدة. • تحسين الأداء: اقتراح حلول تقنية (تعديلات ميكانيكية أو كهربائية بسيطة) لتحسين سهولة الصيانة وموثوقية المعدات. • الخبرة متعددة التقنيات: ضمان تدخلات الصيانة على أنظمة هيدروليكية ونيوماتيكية وكهربائية. • دعم للموردين: قيادة وتقديم دعم فني لفرق الصيانة الخارجية خلال التدخلات المتخصصة. • تتبّع GMAO: تدوين جميع التدخلات بدقة في GMAO لاستثمار التاريخ والسماح بتحليل الأداء. • الإبلاغ: تقديم تقرير دوري عن النشاط إلى مشرف صيانة MI. إيقاع العمل: 3 × 8 دوار. • التدريب: يفضل أن يكون حاصلاً على Bac+2 كحد أدنى في الإلكتروميكانيك، الصيانة الصناعية أو ما يعادلها. • الخبرة: 3 سنوات على الأقل في صيانة معدات صناعية في بيئة متطلبة. • الكفاءات الفنية: إجادة قراءة المخططات (كهربائية، ميكانيكية، هيدروليكية) ومعرفة جيدة في التشخيص على الماكينات • السلوك: الانضباط، الاستقلالية، الاستجابة السريعة والفضول التقني. • التوفر: القدرة على تقديم مساعدة تقنية لفريق صيانة MI عند الحاجة. • روح الفريق: قوة روح الفريق والقدرة على التواصل الفعال مع موظفي الإنتاج. • السلامة والبيئة: حساسية عالية لاحترام قواعد SSE (التوثيق/LOTO، ارتداء معدات الحماية، فرز النفايات الصناعية). معرفة إضافية : </div>

Full Time Bayt

RESPONSABLE RISK MANAGEMENT & CONTRÔLE INTERNE

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Le/La Responsable Risk Management & Contrôle Interne a pour mission de concevoir, structurer, déployer et faire évoluer le dispositif de gestion des risques et de contrôle interne du Groupe , en lien avec les orientations stratégiques de la Direction Générale. Il/Elle assure la consolidation des risques des différentes filiales au niveau de la Holding, veille à l’efficacité des dispositifs de maîtrise des risques et accompagne les opérationnels dans la mise en œuvre des plans d’actions. Il/Elle intervient également auprès des différentes instances de gouvernance du Groupe et contribue au développement d’une culture commune du risque et du contrôle interne au sein des filiales. Principales responsabilités Risk Management Élaborer, maintenir et faire évoluer la cartographie des risques majeurs du Groupe , en assurant la consolidation des risques des filiales vers la Holding. Veiller à l’alignement de la cartographie des risques avec les objectifs stratégiques, les enjeux business et les risques opérationnels du Groupe. Définir et faire évoluer les méthodologies d’identification, d’évaluation, de cotation et de consolidation des risques. Animer les plans de traitement des risques et assurer le suivi des actions de réduction et de maîtrise des risques. Élaborer, formaliser et mettre à jour la documentation relative au Risk Management : charte des risques, procédures, méthodologies, canevas et outils de suivi. Préparer les reportings Risk à destination des différentes instances de gouvernance : PDG, COMEX, CRC et autres comités concernés. Accompagner les filiales dans l’identification et l’évaluation de leurs risques. Contrôle interne Concevoir, structurer et maintenir le référentiel de contrôle interne du Groupe , couvrant notamment les processus clés, les risques associés et les contrôles permettant leur maîtrise. Déployer et harmoniser les dispositifs de contrôle interne au niveau des différentes filiales. Identifier les faiblesses et insuffisances du dispositif de contrôle interne et définir, avec les opérationnels, les plans de remédiation adaptés. Piloter et suivre la mise en œuvre des actions correctives. Évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des dispositifs de maîtrise des risques à travers des auto-évaluations, des tests et, le cas échéant, des contrôles de second niveau. Garantir une homogénéité méthodologique au niveau du Groupe , tout en prenant en considération les spécificités métiers et sectorielles de chaque participation. Préparer et accompagner les missions d’évaluation du dispositif de Risk Management et de Contrôle Interne. Gouvernance, reporting et gestion de la Data Élaborer et présenter les reportings Risk Management et Contrôle Interne destinés aux instances de gouvernance du Groupe. Formaliser et mettre à jour les règles relatives à la centralisation des données de la Direction . Veiller à la conformité, à la fiabilité et à l’exhaustivité des données utilisées pour le pilotage des risques et du contrôle interne. Assurer une restitution claire et synthétique des principaux risques, dispositifs de maîtrise, incidents et plans d’actions. Être l’interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes internes sur les sujets Risk Management et Contrôle Interne. Coordination avec l'Audit Interne Contribuer à l’élaboration du plan d’audit basé sur les risques , en coordination avec l’Audit Interne, sans assurer directement la réalisation des missions d’audit. Partager avec l’Audit Interne les résultats des cartographies des risques et les principales zones de vulnérabilité identifiées. Assurer une bonne articulation entre les dispositifs de Risk Management, de Contrôle Interne et d’Audit Interne. Animation et accompagnement des filiales Animer un réseau de correspondants Risk Management / Contrôle Interne au sein des différentes filiales. Accompagner et sensibiliser les opérationnels aux enjeux de maîtrise des risques. Développer une culture du risque et du contrôle interne au sein du Groupe. Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation. Adopter une posture de conseil permettant d’embarquer les opérationnels dans les démarches de maîtrise des risques et d’amélioration continue. Profil recherché Formation supérieure Bac+5 , issue d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce, avec une préférence pour une formation d’ingénieur . Plus de 8 ans d’expérience professionnelle , dont une expérience significative en Risk Management et/ou Contrôle Interne. Une expérience acquise dans un environnement industriel est fortement souhaitée. Expérience confirmée dans des environnements Groupe / Holding avec plusieurs filiales ou participations. Expérience avérée dans les interactions avec des instances de gouvernance et des interlocuteurs de haut niveau : Direction Générale, PDG, COMEX, comités spécialisés ou équivalents . Une certification professionnelle en Risk Management constitue un atout. Une expérience dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement, des infrastructures ou des projets industriels serait particulièrement appréciée. Compétences métier Excellente maîtrise des principaux référentiels de gestion des risques et de contrôle interne : COSO ERM 2017, COSO Internal Control et ISO 31000 . Maîtrise des méthodologies de cartographie, de cotation, de hiérarchisation et de consolidation des risques. Capacité à concevoir et déployer des dispositifs de contrôle interne. Maîtrise de l’élaboration et du pilotage des plans de remédiation. Solides compétences en reporting et en restitution auprès des instances de gouvernance. Bonne compréhension des problématiques liées aux environnements industriels. Connaissance de l’environnement réglementaire et contractuel des métiers de l’énergie et de l’environnement , notamment : EPC, PPA, concessions et Project Finance. Bonne compréhension et capacité d’analyse des états financiers des entreprises . Capacité à structurer, fiabiliser et exploiter les données nécessaires au pilotage du Risk Management et du Contrôle Interne. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المهمة الرئيسية: يتولى/تتولى مسؤول إدارة المخاطر والرقابة الداخلية تصميم وهيكلة ونشر وتطوير نظام إدارة المخاطر والرقابة الداخلية للمجموعة، بالتنسيق مع التوجهات الاستراتيجية للإدارة العامة. ويضمن/تضمن تجميع مخاطر مختلف الشركات التابعة على مستوى الشركة القابضة، ويحرص/تحرص على فعالية أنظمة السيطرة على المخاطر ويرافق/ترافق التشغيليين في تنفيذ خطط العمل. كما يتدخل/تتدخل لدى مختلف هيئات الحوكمة بالمجموعة ويساهم/تساهم في تطوير ثقافة مشتركة للمخاطر والرقابة الداخلية داخل الشركات التابعة. المسؤوليات الرئيسية إدارة المخاطر: إعداد وصيانة وتطوير رسم خرائط المخاطر الرئيسية للمجموعة، مع ضمان تجميع مخاطر الشركات التابعة ورفعها إلى الشركة القابضة. السهر على توفيق رسم خرائط المخاطر مع الأهداف الاستراتيجية، والرهانات التجارية، والمخاطر التشغيلية للمجموعة. تحديد وتطوير منهجيات تحديد المخاطر وتقييمها وتصنيفها وتجميعها. إدارة وتنشيط خطط معالجة المخاطر ومتابعة إجراءات الحد من المخاطر والسيطرة عليها. إعداد وتوثيق وتحديث المستندات المتعلقة بإدارة المخاطر: ميثاق المخاطر، الإجراءات، المنهجيات، النماذج وأدوات المتابعة. إعداد تقارير المخاطر الموجهة إلى مختلف هيئات الحوكمة: الرئيس التنفيذي، اللجنة التنفيذية (COMEX)، لجنة الرقابة والتحكم (CRC)، واللجان الأخرى المعنية. مرافقة الشركات التابعة في تحديد وتقييم مخاطرها. الرقابة الداخلية: تصميم وهيكلة وصيانة المرجع الخاص بالرقابة الداخلية للمجموعة، بحيث يشمل خصوصاً العمليات الرئيسية، والمخاطر المرتبطة بها، والضوابط التي تتيح السيطرة عليها. نشر وتوحيد أنظمة الرقابة الداخلية على مستوى مختلف الشركات التابعة. تحديد نقاط الضعف والقصور في نظام الرقابة الداخلية وتحديد خطط المعالجة المناسبة بالتعاون مع التشغيليين. قيادة ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية. تقييم تصميم وفعالية تشغيل أنظمة السيطرة على المخاطر من خلال التقييمات الذاتية، والاختبارات، وعند الاقتضاء، ضوابط المستوى الثاني. ضمان التجانس المنهجي على مستوى المجموعة، مع مراعاة الخصوصيات المهنية والقطاعية لكل استثمار. إعداد ومرافقة مهام تقييم نظام إدارة المخاطر والرقابة الداخلية. الحوكمة وإعداد التقارير وإدارة البيانات: إعداد وتقديم تقارير إدارة المخاطر والرقابة الداخلية الموجهة لهيئات الحوكمة بالمجموعة. صياغة وتحديث القواعد المتعلقة بمركزية بيانات الإدارة. التحقق من مطابقة وموثوقية وشمولية البيانات المستخدمة في قيادة المخاطر والرقابة الداخلية. ضمان تقديم عرض واضح وموجز للمخاطر الرئيسية، وأنظمة السيطرة، والحوادث، وخطط العمل. أن يكون المحاور الرئيسي والفضل لمختلف الأطراف المعنية الداخلية بشأن مواضيع إدارة المخاطر والرقابة الداخلية. التنسيق مع التدقيق الداخلي: المساهمة في إعداد خطة التدقيق القائمة على المخاطر، بالتنسيق مع التدقيق الداخلي، دون تنفيذ مهام التدقيق بشكل مباشر. مشاركة نتائج خرائط المخاطر ومناطق الضعف الرئيسية المحددة مع التدقيق الداخلي. ضمان التنسيق والتكامل الجيد بين أنظمة إدارة المخاطر والرقابة الداخلية والتدقيق الداخلي. تنشيط ومرافقة الشركات التابعة: إدارة شبكة من منسقي إدارة المخاطر / الرقابة الداخلية داخل مختلف الشركات التابعة. مرافقة التشغيليين وتوعيتهم برهانات السيطرة على المخاطر. تطوير ثقافة المخاطر والرقابة الداخلية داخل المجموعة. تصميم وتنفيذ أنشطة التوعية والتدريب. اعتماد نهج استشاري يتيح إشراك التشغيليين في مسارات السيطرة على المخاطر والتحسين المستمر. المؤهلات المطلوبة: مؤهل عالي (Bac+5)، من خريجي مدارس الهندسة أو إدارة الأعمال، مع تفضيل لحاملي الشهادات الهندسية. خبرة مهنية تزيد عن 8 سنوات، منها خبرة هامة في إدارة المخاطر و/أو الرقابة الداخلية. يُفضل بقوة وجود خبرة مكتسبة في بيئة صناعية. خبرة مؤكدة في بيئات المجموعات / الشركات القابضة ذات الشركات التابعة أو المساهمات المتعددة. خبرة مثبتة في التعامل مع هيئات الحوكمة والمسؤولين رفيعي المستوى: الإدارة العامة، الرئيس التنفيذي، اللجنة التنفيذية، اللجان المتخصصة أو ما يعادلها. تعتبر الشهادة المهنية في إدارة المخاطر ميزة إضافية. ستكون الخبرة في قطاعات الطاقة، أو البيئة، أو البنية التحتية، أو المشاريع الصناعية موضع تقدير خاص. المهارات المهنية: إتقان ممتاز للمراجع الرئيسية لإدارة المخاطر والرقابة الداخلية: COSO ERM 2017 وCOSO Internal Control وISO 31000. إتقان منهجيات رسم الخرائط، والتقييم، وترتيب الأولويات، وتجميع المخاطر. القدرة على تصميم ونشر أنظمة الرقابة الداخلية. إتقان إعداد وإدارة خطط المعالجة والتصحيح. مهارات قوية في إعداد التقارير وعرضها أمام هيئات الحوكمة. فهم جيد للإشكاليات والتحديات المرتبطة بالبيئات الصناعية. معرفة بالبيئة التنظيمية والتعاقدية لمهن قطاعي الطاقة والبيئة، ولا سيما: عقود EPC، وعقود PPA، والامتيازات، وتمويل المشاريع (Project Finance). فهم جيد وقدرة على تحليل القوائم المالية للشركات. القدرة على هيكلة البيانات اللازمة لقيادة إدارة المخاطر والرقابة الداخلية وضمان موثوقيتها واستغلالها. </div>

Full Time Bayt

Senior ServiceNow Architect

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description As a discipline expert and technical leader, drives functional performance by designing and implementing enterprise technology solutions that enable and accelerate delivery of new or improved products and services. Acts as a technical leader at group, department, and cross-functional levels, responsible for managing Technology, Solution, and System architectures and ensuring alignment with Enterprise Architecture standards. Provides architectural leadership and governance across key enterprise solutions, including service management and workflow technologies, to ensure scalability, security, and alignment with business objectives.  Responsibilities: <ul><li>Develops and drives discipline strategy aligned with functional goals and key business objectives, including enterprise solution and system architecture. </li><li>Provides architectural leadership and design guidance for enterprise service management, ServiceNow, and enterprise solutions, ensuring alignment with enterprise standards and business needs. </li><li>Ensures quality and effectiveness of major initiatives through sound architectural design, early risk assessment, and implementation of mitigation strategies. </li><li>Partners with business, HR, OEC, IT, and BTS stakeholders to translate requirements into scalable and sustainable technology solutions. </li><li>Reviews and evaluates solution options, enhancements, and integrations to assess enterprise impact, security, and technical fit. </li><li>Advances technical expertise within the function by mentoring, advising, and sharing architectural best practices. </li><li>Identifies and evaluates emerging technology trends and incorporates relevant advancements into short- and long-term architectural planning. </li><li>Shapes and manages relationships with vendors and partners in alignment with corporate values and enterprise standards. </li><li>Ensures adherence to corporate and divisional policies, including security, compliance, data protection, and audit requirements. </li><li>Contributes to multi-year roadmaps and project plans, supporting proactive identification of risks and opportunities. </li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent education in Science or Technology-related field plus 9 years of experience; Master’s Degree or equivalent education in Science or Technology plus 8 years of experience; PhD in Science or Technology-related field or PharmD plus 4 years of experience. </li><li>Strong ServiceNow technical background in enterprise systems and solution architecture, preferably in regulated environments. </li><li>Experience designing and governing enterprise service management, Service Portal, Catalogs, HR, CSM, GRC solutions, and workflow automation. </li><li>Demonstrated ability to evaluate solution options and design architectures that balance business needs and long-term sustainability. </li><li>Proven ability to influence and collaborate with senior stakeholders and cross-functional teams. </li><li>Experience working in regulated environments with security and compliance considerations. </li><li>Strong leadership, communication, and mentoring skills. </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام العصبية والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة بصفته خبير تخصصي وقائد تقني، يقود الأداء الوظيفي من خلال تصميم وتنفيذ حلول تقنية للمؤسسة تمكّن وتسرّع تقديم منتجات وخدمات جديدة أو محسّنة. يعمل كقائد تقني على مستوى المجموعة والقسم والوظائف المتداخلة، مسؤول عن إدارة هندسة التكنولوجيا والحلول والنظم وضمان التوافق مع معايير بنية المؤسسة. يوفر القيادة المعمارية والحوكمة عبر حلول المؤسسة الرئيسية، بما في ذلك تقنيات إدارة الخدمة وتدفقات العمل، لضمان قابلية التوسع والأمان والتوافق مع الأهداف التجارية.  المسؤوليات: <ul><li>يضع ويركّز استراتيجية التخصص بما يتماشى مع الأهداف الوظيفية والأهداف التجارية الرئيسية، بما في ذلك بنية حل المؤسسة والنظام. </li><li>يوفر القيادة المعمارية والإرشاد في تصميم إدارة الخدمة المؤسسية وServiceNow والحلول المؤسسية، مع ضمان التوافق مع المعايير المؤسسية واحتياجات العمل. </li><li>يضمن جودة وفعالية المبادرات الكبرى من خلال التصميم المعماري السليم، وتقييم المخاطر المبكر، وتنفيذ استراتيجيات الت mitigation. </li><li>يتشارك مع معنيين من الأعمال والموارد البشرية وOEC وتقنية المعلومات وBTS لترجمة المتطلبات إلى حلول تقنية قابلة للتوسع ومستدامة. </li><li>يستعرض ويقيّم خيارات الحلول والتحسينات والتكاملات لتقييم الأثر المؤسسي والأمن والتوافق الفني. </li><li>يعزز الخبرة التقنية داخل الوظيفة من خلال الإرشاد والاستشارة ومشاركة أفضل الممارسات المعمارية. </li><li>يستشرف ويقيّم اتجاهات التكنولوجيا الناشئة ويُدخِل التطورات ذات الصلة في التخطيط المعماري قصير وطويل الأجل. </li><li>يشكل ويدير العلاقات مع الموردين والشركاء بما يتماشى مع القيم المؤسسية والمعايير المؤسسية. </li><li>يضمن الالتزام بالسياسات المؤسسية والفصلية بما في ذلك الأمن والامتثال وحماية البيانات ومتطلبات التدقيق. </li><li>يساهم في خرائط طريق متعددة السنوات وخطط المشاريع، داعماً التعرف المبكر على المخاطر والفرص. </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في العلوم أو مجال تقني مع خبرة 9 سنوات؛ درجة الماجستير أو ما يعادلها في العلوم أو التقنية مع 8 سنوات خبرة؛ دكتوراه في مجال علمي أو تقني أو PharmD مع 4 سنوات خبرة. </li><li>خلفية تقنية قوية في ServiceNow ضمن أنظمة المؤسسة وهندسة الحلول، ويفضّل في بيئات منظمة. </li><li>خبرة في تصميم وحوكمة إدارة الخدمة المؤسسية، Service Portal، الكتالوجات، HR، CSM، حلول GRC، وأتمتة تدفقات العمل. </li><li>القدرة المثبتة على تقييم خيارات الحلول وتصميم معماريات توازن بين احتياجات العمل والاستدامة طويلة المدى. </li><li>القدرة على التأثير والتعاون مع كبار أصحاب المصلحة وفرق متعددة التخصصات. </li><li>خبرة في العمل في بيئات منظمة مع اعتبارات الأمن والامتثال. </li><li>مهارات قيادة وتواصل وتوجيه قوية. </li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على مقدمي الطلبات الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفق القانون المحلي أو الولائي:  <ul><li>يشير نطاق الأجر الوارد أدناه إلى نطاق أجر أساسي محتمل تقره الشركة بحسن نية في وقت نشر هذه الوظيفة وفقاً لتصنيف هذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما نُدفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه واستحقاقه وتحديده. سيظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين ضمن سلطة الشركة المطلقة الوحيدة وفقاً للقانون المعمول به حتى الدفع وقد يتغير وفقاً لتقدير الشركة المطلق، بما يتسق مع القانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف تتمتع بتكافؤ في الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكافؤ فرص/محاربون قدماء/ممنوحون. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Resource and Operations Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Human Resources

As part of managing the operational activities of a service center, the Resource & Operations Coordinator ensures the administrative and operational coordination of resources, monitors staffing needs, and facilitates the smooth flow of information between local teams, teams in France, managers, and support functions. The role requires strong organizational, monitoring, and cross-functional coordination skills to guarantee resource availability, data reliability, and the efficient processing of various operational processes.Resource & Staffing Management<ul><li>Collect and monitor resource needs reported by the French teams and operational teams.</li><li>Follow up on staffing requests associated with client needs.</li><li>Coordinate the search and proposal of profiles based on skills, availability and constraints.</li><li>Prepare and maintain consultant competency files.</li><li>Monitor the availability, allocations and movements of resources.</li><li>Coordinate with recruitment teams when new profiles are needed.</li><li>Maintain a consolidated view of needs, available resources and allocations.</li><li>Contribute to the monitoring and control of resource-related costs.</li></ul>Operational Administration<ul><li>Ensure the monitoring and reporting of non-working hours, in coordination with the Finance teams for the reliability of billing elements.</li><li>Provide administrative and operational support for freelancers: contracts, activity, CRA, leave, billing elements and coordination with the Finance teams.</li><li>Follow up on administrative matters related to employees and missions.</li><li>Coordinate cross-functional requests and other administrative procedures related to travel or missions in coordination with administrative teams.</li><li>Ensure the monitoring of information necessary for employee mobility.</li></ul>Coordination & Reporting<ul><li>Organize regular meetings with the French teams and the various stakeholders.</li><li>Prepare the necessary information for meetings and ensure follow-up on actions.</li><li>Maintain operational tracking charts and indicators.</li><li>Produce regular reports on resources, needs, staffing, availability and administrative matters.</li><li>Identify the gaps or blockages and ensure their follow-up until a solution is found.</li><li>Ensure smooth communication between local teams, France, recruitment, managers and support functions.</li></ul>Desired Candidate ProfileBac+5 qualification in management, human resources, administration or equivalent field.Experience: 5 years of experience in a service environment, IT/IT services company, consulting, human resources, staffing, or operational coordination. Experience in resource management or staffing is a plus. Experience in an international environment or with teams based in France is appreciated.Skills<ul><li>Very good organizational and follow-up skills.</li><li>My proficiency in Excel and reporting tools.</li><li>Ability to manage several subjects simultaneously.</li><li>Ability to coordinate with different stakeholders.</li><li>Good level of written and oral communication in French. Professional English appreciated.</li><li>Rigorous monitoring of data and opportunities.</li><li>Ability to revive, prioritize and move topics forward.</li></ul>Personal qualities<ul><li>Organized and methodical.</li><li>Autonomous.</li><li>R active(e).</li><li>Diplomatic and comfortable with different levels of interlocutors.</li><li>Orient (e) service.</li><li>Person involved in monitoring actions.</li><li>comfortable in a dynamic environment with shifting priorities</li></ul>

كجزء من إدارة الأنشطة التشغيلية لمركز الخدمة، يضمن منسق الموارد والعمليات التنسيق الإداري والتشغيلي للموارد، ويراقب احتياجات التوظيف، ويسهل التدفق السلس للمعلومات بين الفرق المحلية والفرق في فرنسا والمديرين ووظائف الدعم. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قوية في التنظيم والمتابعة والتنسيق بين الإدارات لضمان توافر الموارد وموثوقية البيانات والمعالجة الفعالة لمختلف العمليات التشغيلية.إدارة الموارد والتوظيف<ul><li>جمع ومراقبة احتياجات الموارد التي تبلغ عنها الفرق الفرنسية والفرق التشغيلية.</li><li>متابعة طلبات التوظيف المرتبطة باحتياجات العملاء.</li><li>تنسيق البحث عن الملفات الشخصية واقتراحها بناءً على المهارات والتوافر والقيود.</li><li>إعداد والحفاظ على ملفات كفاءة المستشارين.</li><li>مراقبة توافر الموارد وتخصيصاتها وتحركاتها.</li><li>التنسيق مع فرق التوظيف عند الحاجة إلى ملفات شخصية جديدة.</li><li>الحفاظ على رؤية موحدة للاحتياجات والموارد المتاحة والتخصيصات.</li><li>المساهمة في مراقبة والتحكم في التكاليف المتعلقة بالموارد.</li></ul>الإدارة التشغيلية<ul><li>ضمان مراقبة وإعداد تقارير عن ساعات العمل غير المنتجة، بالتنسيق مع الفرق المالية لضمان موثوقية عناصر الفوترة.</li><li>تقديم الدعم الإداري والتشغيلي للمستقلين: العقود، النشاط، تقارير النشاط (CRA)، الإجازات، عناصر الفوترة، والتنسيق مع الفرق المالية.</li><li>متابعة المسائل الإدارية المتعلقة بالموظفين والمهام.</li><li>تنسيق الطلبات المشتركة بين الإدارات والإجراءات الإدارية الأخرى المتعلقة بالسفر أو المهام بالتنسيق مع الفرق الإدارية.</li><li>ضمان مراقبة المعلومات اللازمة لتنقل الموظفين.</li></ul>التنسيق وإعداد التقارير<ul><li>تنظيم اجتماعات دورية مع الفرق الفرنسية ومختلف أصحاب المصلحة.</li><li>إعداد المعلومات اللازمة للاجتماعات وضمان متابعة الإجراءات.</li><li>الحفاظ على مخططات ومؤشرات التتبع التشغيلي.</li><li>إنتاج تقارير دورية حول الموارد والاحتياجات والتوظيف والتوافر والمسائل الإدارية.</li><li>تحديد الفجوات أو العوائق وضمان متابعتها حتى يتم العثور على حل.</li><li>ضمان سلاسة التواصل بين الفرق المحلية وفرنسا وفريق التوظيف والمديرين ووظائف الدعم.</li></ul>ملف المرشح المطلوبمؤهل Bac+5 في الإدارة، الموارد البشرية، الإدارة أو مجال معادل.الخبرة: 5 سنوات من الخبرة في بيئة الخدمات، أو شركات تكنولوجيا المعلومات/خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو الاستشارات، أو الموارد البشرية، أو التوظيف، أو التنسيق التشغيلي. تعتبر الخبرة في إدارة الموارد أو التوظيف ميزة إضافية. كما يُفضل وجود خبرة في بيئة دولية أو مع فرق مقرها في فرنسا.المهارات<ul><li>مهارات تنظيمية ومتابعة جيدة جداً.</li><li>إجادة برنامج Excel وأدوات إعداد التقارير.</li><li>القدرة على إدارة عدة مواضيع في وقت واحد.</li><li>القدرة على التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>مستوى جيد من التواصل الكتابي والشفهي باللغة الفرنسية. يُفضل إتقان اللغة الإنجليزية المهنية.</li><li>المراقبة الدقيقة للبيانات والفرص.</li><li>القدرة على التنشيط وتحديد الأولويات ودفع المواضيع إلى الأمام.</li></ul>الصفات الشخصية<ul><li>منظم ومنهجي.</li><li>مستقل في العمل.</li><li>نشيط.</li><li>دبلوماسي ومريح في التعامل مع مختلف مستويات المحاورين.</li><li>موجه نحو الخدمة.</li><li>شخص مشارك في متابعة الإجراءات.</li><li>مريح في بيئة ديناميكية ذات أولويات متغيرة.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Project EHS Manager h/f

On-site - Morocco - Rabat 14 September 2026

Research & Development

Your main responsibilities are: <ul> <li>Define and implement the EHS plan for on-site application in accordance with the EHS Management System of the relevant BU/Country.</li> <li>Support the Project Manager (PM) in planning and securing milestone results.</li> <li>Cooperate with the EHS department of the project-related BU and other functions.</li> <li>Identify EHS-related rules and regulations applicable to the project.</li> <li>Identify EHS aspects relevant to the project.</li> <li>Determine appropriate means for managing EHS aspects and ensuring compliance with regulations, incorporating them into the overall project plan and budget.</li> <li>Establish the EHS plan and ensure its execution.</li> <li>Establish and communicate EHS targets and determine related KPIs for the project.</li> <li>Identify and inspect hazards and define corrective measures for their elimination.</li> <li>Prepare proposals for improving safety standards and ensuring their observance.</li> <li>Define and issue project-specific directives in collaboration with the PM to ensure compliance with EHS rules and customer requirements.</li> <li>Liaise with customer and contractor EHS representatives.</li> <li>Advise and train site personnel in EHS matters (e.g., accident prevention).</li> <li>Conduct toolbox meetings, discussions, and plant safety walkdowns, while monitoring the elimination of deficiencies.</li> <li>Plan and monitor accident alerts and rescue services, including first-aid and emergency response.</li> <li>Report EHS status, incidents, and root-cause analysis to the PM.</li> <li>Report safety statistics and escalate deficiencies or non-conformances to the PM and functional reporting lines.</li> <li>Plan, conduct, and participate in EHS-related inspections, assessments, audits, and reviews.</li> <li>Participate in status meetings and ensure the implementation of improvement measures.</li> <li>Intervene and escalate to the PM or EHS organization when EHS procedures are not followed.</li> <li>Plan, initiate, and coordinate continuous improvement actions for all phases of the project.</li> <li>Ensure the sharing of best practices and feedback (e.g., through workshops and project assessments).</li> </ul> Keys to Success <ul> <li>5-10+ years of advanced expertise in EHS.</li> <li>Preferably degree in technology / EHS related field of study.</li> <li>Up to date/recent additional training, qualification in EHS related areas (EHS related training required + EHS related certification desirable).</li> <li>Advanced knowledge of EHS related legal environment.</li> <li>Fluent in English, French and Arabic.</li> <li>Change management-oriented mindset with strong interpersonal skills essential for the role;</li> <li>Experience in international and multi-site project environments.</li> </ul> Why board with us? <ul> <li>Join a global leader in technological innovation.</li> <li>Thrive in a dynamic and multicultural environment.</li> <li>Develop your skills within passionate teams.</li> <li>Participate in international projects.</li> <li>Benefit from training opportunities and career development.</li> </ul> Siemens recruits and recognizes all talents Join us!

تتمثل مسؤولياتك الرئيسية في:<ul><li>تحديد وتنفيذ خطة الصحة والسلامة والبيئة (EHS) للتطبيق في الموقع وفقاً لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة الخاص بوحدة العمل/البلد المعني.</li><li>دعم مدير المشروع (PM) في التخطيط وضمان تحقيق نتائج المعالم الرئيسية.</li><li>التعاون مع قسم الصحة والسلامة والبيئة في وحدة العمل ذات الصلة بالمشروع والوظائف الأخرى.</li><li>تحديد القواعد واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والقابلة للتطبيق على المشروع.</li><li>تحديد جوانب الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بالمشروع.</li><li>تحديد الوسائل المناسبة لإدارة جوانب الصحة والسلامة والبيئة وضمان الامتثال للوائح، مع دمجها في خطة المشروع والميزانية العامة.</li><li>وضع خطة الصحة والسلامة والبيئة وضمان تنفيذها.</li><li>تحديد وتوصيل أهداف الصحة والسلامة والبيئة وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة للمشروع.</li><li>تحديد وفحص المخاطر وتحديد التدابير التصحيحية لإزالتها.</li><li>إعداد مقترحات لتحسين معايير السلامة وضمان مراعاتها.</li><li>تحديد وإصدار توجيهات خاصة بالمشروع بالتعاون مع مدير المشروع لضمان الامتثال لقواعد الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات العميل.</li><li>التواصل مع ممثلي الصحة والسلامة والبيئة لدى العملاء والمقاولين.</li><li>تقديم المشورة وتدريب موظفي الموقع في مسائل الصحة والسلامة والبيئة (مثل الوقاية من الحوادث).</li><li>إجراء اجتماعات توعوية، ومناقشات، وجولات تفتيش سلامة المصنع، مع مراقبة معالجة أوجه القصور.</li><li>التخطيط ومراقبة تنبيهات الحوادث وخدمات الإنقاذ، بما في ذلك الإسعافات الأولية والاستجابة للطوارئ.</li><li>إبلاغ مدير المشروع بحالة الصحة والسلامة والبيئة، والحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>الإبلاغ عن إحصائيات السلامة وتصعيد أوجه القصور أو حالات عدم الامتثال إلى مدير المشروع وخطوط التقارير الوظيفية.</li><li>التخطيط وإجراء والمشاركة في عمليات التفتيش والتقييم والتدقيق والمراجعات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>المشاركة في اجتماعات الحالة وضمان تنفيذ تدابير التحسين.</li><li>التدخل والتصعيد إلى مدير المشروع أو منظمة الصحة والسلامة والبيئة عند عدم اتباع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>التخطيط وبدء وتنسيق إجراءات التحسين المستمر لجميع مراحل المشروع.</li><li>ضمان مشاركة أفضل الممارسات والتغذية الراجعة (على سبيل المثال، من خلال ورش العمل وتقييمات المشاريع).</li></ul>مفاتيح النجاح<ul><li>5-10 سنوات أو أكثر من الخبرة المتقدمة في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة جامعية في التكنولوجيا / مجال دراسي متعلق بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تدريب إضافي حديث/محدث، ومؤهلات في المجالات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة (التدريب المتعلق بالصحة والسلامة والبيئة مطلوب + الشهادات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة مرغوبة).</li><li>معرفة متقدمة بالبيئة القانونية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إجادة اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية بطلاقة.</li><li>عقلية موجهة نحو إدارة التغيير مع مهارات شخصية قوية ضرورية للدور.</li><li>خبرة في بيئات المشاريع الدولية ومتعددة المواقع.</li></ul>لماذا تنضم إلينا؟<ul><li>انضم إلى شركة رائدة عالمياً في الابتكار التكنولوجي.</li><li>ازدهر في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات.</li><li>طور مهاراتك ضمن فرق شغوفة.</li><li>شارك في مشاريع دولية.</li><li>استفد من فرص التدريب والتطوير الوظيفي.</li></ul>سيمنز توظف وتقدر جميع المواهبانضم إلينا!

Full Time Naukri Gulf

Sewing Machine Maintenance Technician

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview: The Industrial Sewing Machine Technician is responsible for installing, maintaining, troubleshooting, and repairing industrial sewing machines and related equipment to ensure smooth and efficient production operations. This role contributes to production performance by minimizing downtime, optimizing machine performance, and ensuring compliance with quality and safety standards.Main Responsibilities: Install, configure, and adjust industrial sewing machines and associated equipment. Perform preventative maintenance according to established maintenance schedules. Diagnose mechanical, electrical, and pneumatic malfunctions and carry out necessary repairs. Respond quickly to breakdowns to minimize production downtime. Adjust and calibrate machines to ensure stitch quality and production efficiency. Replace worn or defective parts such as needles, motors, belts, loopers, and drive mechanisms. Maintain maintenance records, intervention reports, and track spare parts usage. Assist production teams in machine operation and basic troubleshooting. Ensure equipment operates in accordance with quality and safety standards. Participate in continuous improvement and cost reduction initiatives. Maintain the cleanliness of machines and work areas, and ensure their proper lubrication.Responsibilities Install, set up, and adjust industrial sewing machines and equipment. Perform preventive maintenance according to maintenance schedules. Diagnose mechanical, electrical, and pneumatic issues and carry out repairs. Troubleshoot machine breakdowns quickly to minimize production downtime. Calibrate machines to ensure proper stitch quality and production efficiency. Replace worn or defective parts such as needles, motors, belts, loopers, and feed mechanisms. Maintain maintenance records, repair logs, and spare parts usage. Support production teams in machine operation and basic troubleshooting. Ensure machines operate according to safety and quality standards. Participate in continuous improvement and cost-reduction initiatives. Maintain cleanliness and proper lubrication of machines and work areas.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Skills and abilities required<ul><li>Solid knowledge of industrial sewing machines (lockstitch, overlock, coverstitch, bar tacker, etc.).</li><li>Skills in mechanical diagnostics and troubleshooting as well as basic electricity.</li><li>Ability to read and interpret technical manuals and machine diagrams.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to work under pressure and react quickly in case of breakdown.</li><li>Attention to detail and commitment to quality.</li><li>My mastery of basic IT tools for maintenance reporting (knowledge of a CMMS/GMAO system is an asset).</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Strong knowledge of industrial sewing machines (lockstitch, overlock, flatlock, bar-tack, etc.).</li><li>Mechanical and basic electrical troubleshooting skills.</li><li>Ability to read technical manuals and machine diagrams.</li><li>Good problem-solving and analytical skills.</li><li>Ability to work under pressure and respond quickly to breakdowns.</li><li>Attention to detail and quality.</li><li>Basic computer skills for maintenance reporting (CMMS is a plus).</li></ul><h2>Formation et exp rience</h2>Diploma or technical certificate in mechanics, electromechanics or industrial maintenance.2-5 years experience in industrial sewing machine maintenance, ideally in the clothing or textile industry. Experience with preventive maintenance systems is an advantage.Education & Experience<ul><li>Diploma or Technical Certificate in Mechanical, Electromechanical, or Industrial Maintenance.</li><li>2-5 years of experience in sewing machine maintenance, preferably in garment or textile manufacturing.</li><li>Experience with preventive maintenance systems is an advantage.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة: فني آلات الخياطة الصناعية مسؤول عن تركيب وصيانة واستكشاف الأعطال وإصلاح آلات الخياطة الصناعية والمعدات المرتبطة لضمان سير العمليات الإنتاجية بسلاسة وكفاءة. يساهم هذا الدور في أداء الإنتاج من خلال تقليل أوقات التوقف، وتحسين أداء الآلة، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة.المسؤوليات الرئيسية: تثبيت وتكوين وضبط آلات الخياطة الصناعية والمعدات المرتبطة. إجراء الصيانة الوقائية وفق جداول الصيانة المعتمدة. تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية والهوائية وتنفيذ الإصلاحات اللازمة. الاستجابة السريعة لأعطال التشغيل لتقليل فترات التوقف. ضبط ومعايرة الآلات لضمان جودة الخياطة وكفاءة الإنتاج. استبدال القطع البالية أو المعطلة مثل الإبر والمحركات والأحزمة والمتكاة وآليات القيادة. الاحتفاظ بسجلات الصيانة وتقارير التدخل وتتبع استخدام قطع الغيار. مساعدة فرق الإنتاج في تشغيل الآلة واستكشاف المشكلات الأساسية. ضمان تشغيل المعدات وفق معايير الجودة والسلامة. المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وخفض التكاليف. الحفاظ على نظافة الآلات ومساحات العمل وتزليقها بشكل صحيح.المسؤوليات: تثبيت وتكوين وضبط آلات الخياطة الصناعية والمعدات. إجراء صيانة وقائية وفق جداول الصيانة. تشخيص المشاكل الميكانيكية والكهربائية والهوائية وتنفيذ الإصلاحات. استكشاف أعطال الآلة بسرعة لتقليل فترات التوقف الإنتاجي. معايرة الآلات لضمان جودة الخياطة والكفاءة الإنتاجية. استبدال القطع البالية أو المعطلة مثل الإبر والمحركات والأحزمة والمتكاة وآليات التغذية. الحفاظ على سجلات الصيانة ودفاتر الإصلاح واستخدام قطع الغيار. دعم فرق الإنتاج في تشغيل الآلة واستكشاف المشكلات الأساسية. ضمان تشغيل الآلات وفق معايير السلامة والجودة. المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وخفض التكاليف. الحفاظ على نظافة الآلات ومساحات العمل وتزليقها بشكل صحيح.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2>المهارات والقدرات المطلوبة<ul><li>معرفة صلبة بماكينات الخياطة الصناعية (البكرات، التسريخ، الخياطة التغطية، الخياطة البرية، إلخ).</li><li>مهارات في التشخيص الميكانيكي والاستكشاف بالإضافة إلى الكهرباء الأساسية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية ومخططات الآلات.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل بسرعة مع العطل.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li><li>إتقاني لأدوات تكنولوجيا المعلومات الأساسية لإعداد تقارير الصيانة (معرفة بنظام CMMS تعتبر ميزة).</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>معرفة قوية بآلات الخياطة الصناعية (البكر، اللوا، المسطحة، الخياطة البرية، إلخ).</li><li>مهارات في استكشاف الأعطال الميكانيكية والكهربائية الأساسية.</li><li>القدرة على قراءة الكتيبات الفنية ومخططات الآلات.</li><li>مهارات جيدة في حل المشكلات والتحليل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة بسرعة للأعطال.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والجودة.</li><li>مهارات الكمبيوتر الأساسية لإعداد تقارير الصيانة (CMMS ميزة).</li></ul><h2>التكوين والخبرة</h2>دبلوم أو شهادة تقنية في الميكانيكا أو الكهرباء الميكانيكية أو الصيانة الصناعية.خبرة 2-5 سنوات في صيانة آلات الخياطة الصناعية، ويفضل في صناعة الملابس أو النسيج. الخبرة مع أنظمة الصيانة الوقائية ميزة.التعليم والخبرة<ul><li>دبلوم أو شهادة تقنية في الميكانيكا أو الكهروميكانيكا أو الصيانة الصناعية.</li><li>خبرة 2-5 سنوات في صيانة آلات الخياطة، ويفضل في تصنيع الملابس أو النسيج.</li><li>الخبرة مع أنظمة الصيانة الوقائية ميزة.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Technical Support Consultant, Networking

Remote - Morocco - Rabat 8 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, collaborating with top-tier tech companies like Mastercard, Calm, and MacPaw since 2010. We operate in 30+ countries and from 90+ countries, and support customers in 60 languages, helping SaaS, software, and hardware brands deliver secure, world-class customer and technical support. Join our community as a Technical Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding technical support via emails and chats; Build strong and lasting customer relationships; Keep up with evolving tools and technology; Handle sensitive customer data with care and security; Apply the latest and greatest customer happiness practices; Maintain deep understanding of client solutions and meet KPI; Communicate with developers and cross-functional specialists. What you need to succeed in this role: Excellent English communication skills (at least C1 level); Experience in a technical support role; Networking experience (IPsec Tunnels, DNS, packet tracing, understanding of ports, role of firewall); Strong understanding of Network infrastructure (VPN, routing, split tunneling, WireGuard connector based tunnels); Strong understanding of network protocols (OpenVPN, IKEv2, WireGuard); Ability to read log files ; Familiarity with operating Windows, Linux, MacOS, Android and iOS ; Positive, proactive and responsible attitude; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Will be a great plus: Experience with AWS, Azure; Knowledge about function of IDP/SSO (G-Suite, Azure AD); Customer facing experience. Benefits: Flexible schedule; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي شركة رائدة عالمياً في مجال الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات تقنية رائدة مثل ماستركارد، Calm، وMacPaw منذ 2010. نعمل في 30+ دولة ومن 90+ دولة، وندعم العملاء بـ 60 لغة، لمساعدة علامات SaaS والبرمجيات والأجهزة على توفير دعم فني وخدمة عملاء آمنين وعالميين المستوى. انضم إلى مجتمعنا كمستشار دعم فني اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع الاستمتاع بمكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة “People First”. هل أنت متحمس؟ دعنا نرَ ما يتطلبه الأمر. ما ستقوم به: تقديم دعم فني متميز عبر البريد الإلكتروني والدردشات؛ بناء علاقات عملاء قوية وطويلة الأمد؛ مواكبة الأدوات والتقنيات المتطورة؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ تطبيق أحدث ممارسات رضا العملاء؛ الحفاظ على فهم عميق لحلول العملاء وتحقيق KPI؛ التواصل مع المطورين والمتخصصين عبر الوظائف. ما تحتاجه للنجاح في هذه الدور: مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة (على الأقل مستوى C1)؛ خبرة في دور الدعم الفني؛ خبرة في الشبكات (أنفاق IPsec، DNS، تتبّع الحزم، فهم للمنافذ، دور الجدار الناري)؛ فهم قوي لبنية الشبكات (VPN، التوجيه، التوجيه المقسّم، الأنفاق المعتمدة على موصل WireGuard)؛ فهم قوي لبروتوكولات الشبكة (OpenVPN، IKEv2، WireGuard)؛ القدرة على قراءة ملفات السجل؛ الإلمام بتشغيل Windows وLinux وMacOS وAndroid وiOS؛ موقف إيجابي، استباقي ومسؤول؛ حاسوب شخصي (على الأقل 8 جيجابايت من RAM) واتصال إنترنت مستقر (50 Mbps تنزيل و40 Mbps رفع كحد أدنى). ستكون ميزة إضافية رائعة: خبرة مع AWS، Azure؛ معرفة حول وظيفة IDP/SSO (G-Suite، Azure AD)؛ خبرة موجهة نحو العملاء. الفوائد: جدول عمل مرن؛ فرصة للعمل بشكل كامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت لإحالة الأصدقاء؛ توازن بين عبء المشاريع والوقت الشخصي، وأيضاً – سياسة صحية داخلية؛ قيادة استجابية تهتم بتطويرك وتعاون طويل الأمد؛ ظروف نمو فردي؛ ثقافة قائمة على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت. *العناصر المدرجة في هذا القسم قد تختلف اعتماداً على شروط التعاقد الخاص بك. بعض المزايا والشروط عادة ما تنطبق على الموظفين؛ قد لا يكون المقاولون المستقلون مؤهلين لجميعها. ستوضح الشروط المحددة، بما فيها التعويض والفوائد وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. إذا كنت متخصص دعم مبادرًا يتفوق في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة مميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500+ أخصائي يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. تعرف شخصاً مناسباً للوظيفة؟ أشر إليه واحصل على مكافأة! نلتزم بمبادئ المعاملة المتساوية للمرشحين ونمنع التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون. ستُعالج بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية المرشح من SupportYourApp . </div>

Full Time Bayt

DS - Développeur Fullstack Java Angular Confirmé

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Sep 14, 2026, 12:00AM Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleDe formation supérieure en informatique vous avez une première expérience réussie d'au moins 3 ans en analyse et développement dans un environnement JAVA/JEE. Vos missions principales seront les suivantes : - Intervention sur l'ensemble des phases de développement d’un projet : analyse, spécification, conception, développement, intégration continue, tests unitaires et fonctionnels, documentation technique, revue de code. - Déploiement, suivi de production, support technique aux utilisateurs métiers, maintenance corrective. - Mise en oeuvre sur des projets en mode Agile Scrum, SAFe ou Kanban. À propos de vousDe formation Bac+ 5, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe, d'un très bon relationnel, de fortes capacités d'adaptation et de solides compétences techniques avec au moins 3 années d'expériences sur du JAVA, Spring Boot, Angular, React et Git. Des compétences additionnelles sur AWS, Jenkins, GitLab-CI, Sonar, Artifactory, NodeJS, Docker, Kubernetes, Redis, RabbitMQ, Camunda sont un plus. Nous recherchons une personne autonome, ayant de bonnes capacités d'adaptation et d'analyse, curieuse et sachant être force de proposition. La communication en français aussi bien à l'écrit ou à l'oral est obligatoire, la maîtrise de l'anglais technique est nécessaire, permettant de rédiger les livrables en anglais et de communiquer avec nos partenaires anglophones. You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر : 14 سبتمبر 2026، 12:00 صباحًا فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في أورانج بيزنس! نحن مكامل شبكات وحلول رقمية يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. يوميًا، ستتعاون مع فريق مخصص لتقديم حلول عالمية مستدامة ومتناسقة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدور الوظيفيمع مؤهل عالي في علوم الحاسوب/تكنولوجيا المعلومات، لديك تجربة أولى ناجحة لا تقل عن 3 سنوات في التحليل والتطوير في بيئة JAVA/JEE. ستكون مهامك الرئيسية كما يلي: - المشاركة في جميع مراحل تطوير المشروع: التحليل، المواصفات، التصميم، التطوير، التكامل المستمر، الاختبارات الأحادية والوظيفية، التوثيق الفني، ومراجعة البرمجيات. - النشر، متابعة الإنتاج، الدعم الفني للمستخدمين، والصيانة التصحيحية. - التنفيذ في مشاريع تعتمد منهجيات Agile Scrum أو SAFe أو Kanban. نبذة عنكحاصل على مؤهل علمي (Bac+5)، وتتمتع بروح الفريق، ومهارات تواصل ممتازة، وقدرات عالية على التكيف، بالإضافة إلى مهارات تقنية قوية مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في JAVA وSpring Boot وAngular وReact وGit. تعتبر المهارات الإضافية في AWS وJenkins وGitLab-CI وSonar وArtifactory وNodeJS وDocker وKubernetes وRedis وRabbitMQ وCamunda ميزة إضافية. نبحث عن شخص مستقل، يتمتع بقدرات عالية على التكيف والتحليل، وشغوف بالاستكشاف وقادر على تقديم الاقتراحات والمبادرات. التواصل باللغة الفرنسية كتابة وشفهياً أمر إلزامي، وإتقان اللغة الإنجليزية التقنية ضروري لكتابة التسليمات باللغة الإنجليزية والتواصل مع شركائنا الناطقين بالإنجليزية. تتميز بالدقة والشغف بالتحديات والإصرار. وتسعى للحصول على الفرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير المهارات وإعادة التأهيل. • النمو المهني: فرص النمو الداخلي والتنقل الوظيفي داخل أورانج. • ثقافة الرعاية والجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، والمسؤولية الاجتماعية للشركات وفعاليات تواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صناع التغيير (Change Maker Awards). تكافؤ فرص العملبغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسانية أو عرقك أو أصلك الإثني أو دينك/معتقدك أو توجهك الجنسي أو حالتك الاجتماعية أو تنوعك العصبي أو إعاقتك أو وضعك كخبير قديم أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع داخل فريقنا لأنه يشكل قوة للمجموعة ومحركًا للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة داعمة للأشخاص ذوي الإعاقة وصاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. المكافآت.. في أورانج، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصلك، أو دينك، أو توجهك الجنسي، أو إعاقتك، أو تنوعك العصبي، أو مظهرك، فإننا نشجع التنوع بشكل فعال داخل فريقنا، حيث إنه يشكل قوة جماعية ومحركًا للابتكار. أورانج هي صاحب عمل شامل ذو إعاقة: يرجى عدم التردد في إعلامنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Account Manager Residential & Construction

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Sales

Purpose of the function To make IKEA a relevant and trusted partner for business customers in Morocco by providing affordable, functional, sustainable and well-designed solutions that meet their business needs and create long-term value. Purpose of the job To drive profitable growth in the Residential & Construction business by building key customer relationships, developing and converting business opportunities, and connecting customer needs with relevant IKEA solutions that create value for both customers and IKEA. Key assignments Develop the Residential & Construction customer portfolio in line with the IKEA for Business strategy and priorities. Build and maintain long-term relationships with developers, construction companies, contractors, real estate stakeholders and other key decision-makers. Identify, qualify and develop new business opportunities and maintain a healthy sales pipeline. Understand customer needs, project specifications, business models, timelines and buying processes, and translate them into relevant IKEA opportunities. Lead customer opportunities from initial contact through needs assessment, solution development, proposals, negotiations and agreement. Collaborate with Interior Design Specialists, IKEA for Business Consultants, Tendering and relevant IKEA functions to develop and deliver relevant IKEA solutions. Grow existing accounts through repeat business, cross-selling and identification of additional project or customer needs. Manage the sales pipeline and follow up sales, conversion, profitability and agreed IKEA for Business KPIs. Build market knowledge by following construction and real estate trends, projects, competitors and emerging business opportunities. Share customer and market insights to improve the IKEA for Business offer, customer experience and ways of working.Desired Candidate ProfileKnowledge Deep understanding of Residential and construction sector, customer landscape and business opportunities. B2B sales, Key Account Management and business development. Solution selling and translating customer and project needs into IKEA solutions. Good understanding of the value of functionality, form, quality, sustainability and affordability. Commercial principles including sales, profitability, pricing and pipeline management. Moroccan real estate and construction market, including key players, projects and stakeholder landscape. Motivation Passionate about people, business and IKEA. Driven by understanding customers and creating solutions that add value to their projects and businesses. Energised by building relationships, networks and new business opportunities. Motivated by making the IKEA offer relevant, accessible and affordable for business customers. Entrepreneurial, proactive and comfortable taking ownership. Curious and motivated by learning from customers, projects and the market. Driven to achieve results in line with IKEA values. Enjoys working through collaboration and achieving results without formal authority. Capabilities Understands the customer s business and puts their needs at the centre. Is self-starting and proactive, taking initiative and creating opportunities without waiting for direction. Drives profitable growth while balancing customer value and IKEA goals. Builds trust and long-term customer relationships. Connects customer needs with simple, relevant and affordable IKEA solutions. Influences stakeholders and moves opportunities forward without formal authority. Connects people, functions and IKEA capabilities around the customer. Challenges complexity and finds better ways of working. Uses customer and market insights to identify new opportunities. Takes ownership, acts with urgency and delivers results. Ideal experience & education Bachelor s degree or equivalent in Business, Sales, Marketing, Real Estate, Construction Management, or a related field. 5+ years of relevant B2B sales, Key Account Management or Business Development experience, with significant experience in the Residential, Real Estate or Construction sector. Proven experience working with property developers, construction companies, contractors, real estate groups or similar businesses. Proven track record in developing customer portfolios, generating new business and managing strategic customer relationships and delivering results. Experience managing complex sales cycles, projects and multiple customer stakeholders. Strong understanding of the Moroccan residential, real estate and construction market, including key players, decision-makers and business dynamics. Proven experience in solution selling, negotiation and pipeline management. Strong digital skills and experience using CRM and sales management tools. Fluent in French and English. Willingness and ability to travel to customers, project sites and business locations as required.

الغرض من الوظيفة: جعل إيكيا شريكًا مناسبًا وموثوقًا لعملاء الأعمال في المغرب من خلال توفير حلول معقولة التكلفة، وعملية، ومستدامة، ومصممة بشكل جيد تلبي احتياجات أعمالهم وتخلق قيمة طويلة الأجل. الغرض من الدور الوظيفي: تحقيق نمو مربح في قطاع السكن والإنشاءات من خلال بناء علاقات رئيسية مع العملاء، وتطوير الفرص التجارية وتحويلها، وربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا ذات الصلة التي تخلق قيمة لكل من العملاء وإيكيا. المهام الرئيسية: تطوير محفظة عملاء القطاع السكني والإنشاءات بما يتماشى مع استراتيجية وأولويات "إيكيا للأعمال" (IKEA for Business). بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع المطورين، وشركات الإنشاءات، والمقاولين، وأصحاب المصلحة في العقارات، وغيرهم من صناع القرار الرئيسيين. تحديد وتأهيل وتطوير فرص أعمال جديدة والحفاظ على مسار مبيعات صحي. فهم احتياجات العملاء، ومواصفات المشاريع، ونماذج الأعمال، والجداول الزمنية، وعمليات الشراء، وترجمتها إلى فرص مناسبة لإيكيا. قيادة فرص العملاء من الاتصال الأولي عبر تقييم الاحتياجات، وتطوير الحلول، والعروض، والمفاوضات، والاتفاق. التعاون مع أخصائيي التصميم الداخلي، ومستشاري إيكيا للأعمال، وقسم المناقصات، ووظائف إيكيا ذات الصلة لتطوير وتصميم حلول إيكيا المناسبة. تنمية الحسابات الحالية من خلال الأعمال المتكررة، والبيع المتقاطع، وتحديد احتياجات المشاريع أو العملاء الإضافية. إدارة مسار المبيعات ومتابعة المبيعات، والتحويل، والربحية، ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها لـ "إيكيا للأعمال". بناء المعرفة بالسوق من خلال متابعة اتجاهات الإنشاءات والعقارات، والمشاريع، والمنافسين، وفرص الأعمال الناشئة. مشاركة رؤى العملاء والسوق لتحسين عرض "إيكيا للأعمال"، وتجربة العملاء، وطرق العمل.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمعرفة: فهم عميق للقطاع السكني والإنشائي، وشبكة العملاء، وفرص الأعمال. المبيعات بين الشركات (B2B)، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتطوير الأعمال. بيع الحلول وترجمة احتياجات العملاء والمشاريع إلى حلول إيكيا. فهم جيد لقيمة الوظيفة، والشكل، والجودة، والاستدامة، وملاءمة الأسعار. المبادئ التجارية بما في ذلك المبيعات، والربحية، والتسعير، وإدارة مسار المبيعات. سوق العقارات والإنشاءات المغربي، بما في ذلك اللاعبين الرئيسيين والمشاريع وشبكة أصحاب المصلحة. الدافعية: الشغف بالناس، والأعمال، وإيكيا. الدافع نحو فهم العملاء وإنشاء حلول تضيف قيمة لمشاريعهم وأعمالهم. النشاط والحماس لبناء العلاقات، والشبكات، وفرص الأعمال الجديدة. الدافع لجعل عرض إيكيا مناسبًا، ومتاحًا، ومعقول التكلفة لعملاء الأعمال. روح ريادة الأعمال والمبادرة والارتياح لتولي المسؤولية. الفضول والدافع للتعلم من العملاء والمشاريع والسوق. السعي لتحقيق النتائج بما يتماشى مع قيم إيكيا. الاستمتاع بالعمل من خلال التعاون وتحقيق النتائج دون سلطة رسمية. القدرات: فهم أعمال العملاء ووضع احتياجاتهم في المركز. زمام المبادرة والاستباقية، وخلق الفرص دون انتظار التوجيه. قيادة النمو المربح مع الموازنة بين قيمة العملاء وأهداف إيكيا. بناء الثقة وعلاقات العملاء طويلة الأجل. ربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا البسيطة والملائمة والمعقولة التكلفة. التأثير على أصحاب المصلحة والمضي قدماً بالفرص دون سلطة رسمية. ربط الأشخاص، والوظائف، وإمكانيات إيكيا حول العميل. تحدي التعقيد وإيجاد طرق عمل أفضل. استخدام رؤى العملاء والسوق لتحديد فرص جديدة. تحمل المسؤولية، والعمل بإلحاح وشغف، وتحقيق النتائج. الخبرة والتعليم المثاليان: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الأعمال، أو المبيعات، أو التسويق، أو العقارات، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذات صلة. 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات بين الشركات (B2B)، أو إدارة الحسابات الرئيسية، أو تطوير الأعمال، مع خبرة كبيرة في القطاع السكني أو العقاري أو الإنشائي. خبرة مثبتة في العمل مع المطورين العقاريين، وشركات الإنشاءات، والمقاولين، والمجموعات العقارية، أو الأعمال المشابهة. سجل حافل مثبت في تطوير محافط العملاء، وإنشاء أعمال جديدة، وإدارة علاقات العملاء الاستراتيجية وتحقيق النتائج. خبرة في إدارة دورات المبيعات المعقدة والمشاريع وتعدد أصحاب المصلحة من العملاء. فهم قوي لسوق السكن والعقارات والإنشاءات المغربي، بما في ذلك اللاعبين الرئيسيين، وصناع القرار، وديناميكيات الأعمال. خبرة مثبتة في بيع الحلول، والمفاوضات، وإدارة مسار المبيعات. مهارات رقمية قوية وخبرة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات إدارة المبيعات. إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية. الرغبة والقدرة على السفر إلى العملاء، ومواقع المشاريع، ومواقع الأعمال حسب الحاجة.

Full Time Bayt

Scrum Master

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 10, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleEn tant que Scrum Master, votre mission principale sera de faciliter la mise en œuvre des pratiques Scrum, d’accompagner l’équipe dans sa transformation agile, et de veiller au respect des valeurs et principes de l’agilité. Vous serez le garant du bon déroulement des cérémonies Scrum, de la gestion des impediments, et de la cohésion de l’équipe. Vous jouerez également un rôle de coach auprès des membres pour développer leur autonomie et leur maturité agile. Vos principales activités <ul><li>Faciliter les cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective).</li><li>Accompagner l’équipe dans l’application des pratiques agiles et Scrum.</li><li>Identifier et lever les impediments pour assurer la fluidité du travail.</li><li>Promouvoir la collaboration, la communication et la transparence.</li><li>Former et sensibiliser l’équipe et les parties prenantes aux méthodes agiles.</li><li>Suivre et analyser la vélocité, la qualité et la progression des projets.</li><li>Favoriser une culture d’amélioration continue et d’innovation.</li><li>Collaborer avec le Product Owner pour la gestion du backlog et la priorisation.</li></ul> À propos de vousVous possédez une connaissance approfondie de Scrum, Kanban et autres cadres agiles, complétée par une expérience des méthodologies telles que SAFe et LeSS. Fort(e) d'au moins 8 ans d'expérience, dont 3 à 4 ans en tant que Scrum Master, vous avez une solide expérience en coaching organisationnel et en transformation digitale ainsi que la gestion d'équipes au sein d'environnements DevOps ou de gestion de produits. Vos compétences professionnelles: <ul><li>Vous maîtrisez parfaitement Scrum, Kanban et divers cadres agiles.</li><li>Vous avez de l'expérience avec d'autres méthodologies agiles telles que SAFe, LeSS et le modèle Spotify.</li><li>Vous maîtrisez les outils de gestion de projet agile comme Jira, Confluence et Azure DevOps.</li><li>Vous avez une expérience en environnement DevOps ou en gestion de produits.</li><li>Vous possédez d'excellentes compétences en coaching organisationnel et une expérience confirmée des initiatives de transformation digitale.</li></ul>Vos qualités relationnelles: <ul><li>Vous excellez dans la gestion des conflits et savez fédérer les équipes.</li><li>Vous êtes capable de former et d'accompagner efficacement les initiatives de changement.</li><li>Vos excellentes capacités d'écoute, votre diplomatie et votre leadership naturel vous distinguent.</li><li>Vous possédez d'excellentes aptitudes en matière d'animation, de communication et de mobilisation d'équipe.</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 10 يوليو 2026، 12:00ص مدة العقد : فيديو EVP إعلان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مزود شبكة ومتكامل رقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمية، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستت collaborate مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا وأمريكا وأفريقيا وأوروبا، نحن نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدوربوصفك Scrum Master، ستكون مهمتك الرئيسية تسهيل تنفيذ ممارسات Scrum، ومرافقة الفريق في التحول الرشيق (الأجايل)، وضمان الالتزام بقيم ومبادئ المرونة. ستكون ضمان سير فعال لاجتماعات Scrum، وإدارة العوائق، وتماسك الفريق. كما ستلعب دور المدرب لأعضاء الفريق لتطوير استقلالهم ونضجهم في الأجايل. أهم أنشطتك <ul><li>تسهيل اجتماعات Scrum (خطة السبرنت، الاجتماع اليومي، مراجعة السبرنت، ارتكاز السبرنت).</li><li>مرافقة الفريق في تطبيق الممارسات الرشيقة و Scrum.</li><li>تحديد ومعالجة العوائق لضمان سلاسة العمل.</li><li>تعزيز التعاون والتواصل والشفافية.</li><li>تدريب وتوعية الفريق وأصحاب المصلحة بالطرق الرشيقة.</li><li>متابعة وتحليل السرعة وجودة وتقدم المشاريع.</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار.</li><li>التعاون مع صاحب المنتج لإدارة الخلف backlog وترتيب الأولويات.</li></ul> حولكلديك معرفة عميقة بـ Scrum وKanban وأطر أجايل أخرى، مع خبرة في منهجيات مثل SAFe وLeSS. مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات، منها 3 إلى 4 سنوات كـ Scrum Master، لديك خبرة قوية في coaching تنظيمي والتحول الرقمي وإدارة فرق ضمن بيئات DevOps أو إدارة المنتجات. مهاراتك المهنية: <ul><li>تمتلك إتقان كامل لـ Scrum وKanban وأطر أجايل متنوعة.</li><li>لديك خبرة مع منهجيات أجايل أخرى مثل SAFe وLeSS ونموذج Spotify.</li><li>تتقن أدوات إدارة المشاريع الرشيقة مثل Jira وConfluence وAzure DevOps.</li><li>لديك خبرة في بيئة DevOps أو إدارة منتجات.</li><li>تتمتع بمهارات استثنائية في coaching التنظيمي وخبرة موثوقة في مبادرات التحول الرقمي.</li></ul>صفاتك الاجتماعية: <ul><li>متقن لإدارة الصراعات وقادر على توحيد الفرق.</li><li>قادر على تدريب ودعم مبادرات التغيير بشكل فعال.</li><li>مهارات استماع مميزة، وديبلوماسية، وقيادة طبيعية مميزة.</li><li>لديك قدرات مميزة في التحفيز والتواصل وتحريك الفريق.</li></ul> You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب والعمل من المنزل (طرق هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص لترقية المهارات أو التحول الوظيفي. • تطوير المسار الوظيفي: فرص ترقية داخلية وتنقل داخل Orange. • ثقافة داعمة وجريئة: برامج صحة ورفاهية، مبادرات لدعم التنوع والشمول، مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) وفعاليات تعزز الروابط مع الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج الإرشاد. المساواة في فرص العملRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. جوائز.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

Full Time Bayt

Technicien Électricien

On-site - Morocco - Rabat 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. Pourquoi travailler chez Fairmont Tazi Palace Tangier ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste <ul><li>Diagnostique et répare les pannes électriques dans les chambres, les espaces publics et les zones techniques. </li><li>Installe de nouveaux équipements et systèmes électriques selon les besoins du service. </li><li>Contrôle la conformité des installations avec les normes de sécurité en vigueur. </li><li>Lit et interprète les schémas électriques et plans techniques. </li><li>Tient à jour les rapports d'intervention et les registres de maintenance. </li><li>Coordonne les travaux électriques avec les prestataires externes lorsque nécessaire. </li><li>Intervient rapidement en cas de panne ou de signalement de dysfonctionnement. </li><li>Réalise les rondes techniques quotidiennes pour prévenir les anomalies. </li><li>Met en œuvre des actions visant à réduire la consommation énergétique. </li><li>Gère les stocks de pièces de rechange et anticipe les besoins en approvisionnement. </li><li>Collabore avec les autres techniciens pour assurer la maintenance globale de l’hôtel. </li><li>Applique les procédures Accor/Fairmont en matière d’hygiène, de sécurité et de qualité. </li><li>Participe aux audits internes et aux formations techniques continues. </li><li>Représente l’image professionnelle et haut de gamme de la marque Fairmont par la qualité de ses interventions. </li></ul> Qualifications Expérience et formation <ul><li>Diplôme en Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou domaine équivalent.</li><li>Une première expérience professionnelle dans le domaine de l'électricité, de la maintenance technique ou de l'électrotechnique, idéalement acquise au sein d'un établissement hôtelier ou dans un environnement similaire.</li></ul>Compétences techniques : <ul><li>Excellente maîtrise des installations électriques basse tension, des équipements électriques et des systèmes de distribution électrique d'un établissement hôtelier.</li><li>Bonne maîtrise des opérations d'installation, de maintenance préventive et corrective, de dépannage et de remise en état des équipements et installations électriques.</li><li>Capacité à lire et interpréter les schémas électriques, plans techniques et documents de maintenance.</li><li>Bonne maîtrise de l'utilisation des appareils de mesure et de diagnostic électrique, ainsi que des outils et équipements nécessaires aux interventions.</li><li>Connaissance des systèmes électriques liés aux équipements et installations hôtelières, notamment l'éclairage, les tableaux électriques, prises et alimentations, équipements techniques, groupes électrogènes et systèmes de secours.</li><li>Connaissance des principes de maintenance préventive et capacité à identifier les risques de panne afin de garantir la continuité de fonctionnement des installations.</li><li>Capacité à intervenir rapidement et efficacement en cas de panne ou d'incident, tout en limitant l'impact sur l'expérience et le confort des clients.</li></ul>Qualités personnelles : <ul><li>Excellentes capacités d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes techniques.</li><li>Réactivité, disponibilité et capacité à gérer efficacement les situations d'urgence et les interventions prioritaires.</li><li>Autonomie, esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions appropriées dans le respect des procédures et des standards de l'établissement.</li></ul>Langues : <ul><li>Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.</li><li>La maîtrise de l’anglais constitue un atout.</li></ul> Informations supplémentaires Employee Benefits: Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Fairmont is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 فندقًا رائعًا، و34 فندقًا إضافيًا في الطريق، في 30 دولة حول العالم. تقع ممتلكاتنا من شواطئ هاواي إلى منتزهات كندا الوطنية البكر، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. لماذا العمل في Fairmont Tazi Palace Tangier؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على الوظيفة والعلامة التجارية التي تتوافق مع شخصيتك. نرافقك في تطورك وتعلمك اليومي، ونتأكد أن عملك يعطي معنى لحياتك. وهكذا، أثناء تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الاحتمالات غير المحدودة لمجموعة أكور. بالانضمام إلى Accor، تكتب كل فصل من قصتك وممكن معًا أن نتصور فندقة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك مع Accor، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم من حولك، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف الوظيفة <ul><li>تشخيص وإصلاح الأعطال الكهربائية في الغرف والمساحات العامة والمناطق التقنية. </li><li>تركيب معدات وأنظمة كهربائية جديدة وفقًا لاحتياجات الخدمة. </li><li>التحقق من مطابقة التركيبات لمعايير السلامة المعمول بها. </li><li>قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والرسومات الفنية. </li><li>إبقاء تقارير التدخل وسجلات الصيانة حتى تاريخها. </li><li>تنسيق الأعمال الكهربائية مع المقاولين الخارجيين عند الحاجة. </li><li>التدخل بسرعة في حال حدوث عطل أو الإبلاغ عن خلل.</li><li>إجراء جولات تقنية يومية للوقاية من الشوارد. </li><li>تنفيذ إجراءات لخفض استهلاك الطاقة. </li><li>إدارة مخزون قطع الغيار وتوقع احتياجات التوريد. </li><li>التعاون مع باقي الفنيين لضمان صيانة الفندق الشاملة. </li><li>تطبيق إجراءات Accor/Fairmont في الصحة والسلامة والجودة. </li><li>المشاركة في التدقيقات الداخلية والتدريبات الفنية المستمرة. </li><li>يمثل الصورة الاحترافية والراقية للعلامة Fairmont من خلال جودة تدخلاته. </li></ul> المؤهلات الخبرة والتكوين <ul><li>شهادة في الكهرباء والإلكتروميكانيك أو Maintenance الصناعي أو مجال مكافئ.</li><li>خبرة وظيفية أولى في مجال الكهرباء أو الصيانة الفنية أو الإلكتروتيكون، ويفضّل أن تكون في مؤسسة فندقية أو بيئة مشابهة.</li></ul>المهارات التقنية : <ul><li>إتقان جيد لأنظمة الكهرباء المنخفضة الجهد والمعدات الكهربائية وأنظمة توزيع الكهرباء في مؤسسة فندقية.</li><li>إتقان جيد لعمليات التركيب والصيانة الوقائية والتصحيحية، والتشخيص وإعادة تأهيل المعدات والأنظمة الكهربائية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والرسوم الفنية ومستندات الصيانة.</li><li>إتقان استخدام أجهزة القياس والتشخيص الكهربائي، بالإضافة إلى الأدوات والمعدات اللازمة للتدخلات.</li><li>معرفة أنظمة الكهرباء المرتبطة بمعدات وتركيبات الفنادق، بما في ذلك الإضاءة واللوحات الكهربائية والمقابس والتغذية والمعدات التقنية ومولدات الطوارئ وأنظمة الدعم.</li><li>معرفة مبادئ الصيانة الوقائية والقدرة على تحديد مخاطر العطل لضمان استمرارية تشغيل التركيبات.</li><li>القدرة على التدخل بسرعة وفعالية في حالة عطل أو حادث، مع تقليل التأثير على تجربة وراحة النزلاء.</li></ul>الصفات الشخصية : <ul><li>قدرات تحليلية عالية، وتشخيص وحل المشكلات الفنية.</li><li>الاستجابة السريعة والتوافر والقدرة على إدارة حالات الطوارئ والتدخلات ذات الأولوية بشكل فعال.</li><li>الاستقلالية وروح المبادرة والقدرة على اتخاذ قرارات مناسبة وفقًا للإجراءات والمعايير الخاصة بالمؤسسة.</li></ul>اللغات : <ul><li>إتقان جيد للغة الفرنسية، شفهيًا وكتابيًا.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية يعتبر ميزة إضافية.</li></ul> معلومات إضافية Employee Benefits: انضم إلى فريقنا وتمتع بمجموعة من امتيازات الزملاء الحصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، إقامة مطوّلة، إقامات مخفضة عبر فنادق Fairmont & Raffles، خصومات خاصة على الطعام والرفاهية، ونُعَات إضافية لتعزيز تجربتك. نؤمن بالاعتناء بفريقنا، وضمان أن يُكافأ عملك الشاق بمزايا استثنائية. Our Values الاحترام: نحن نقدّر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نعامل الجميع بالإنصاف والكرامة.  التميز: نُكوّن اتصالات حقيقية، ونعتز بكل فرصة لنُشعر من حولنا بأنهم مميزون. الانتماء: نحتفل باختلافاتنا. ندعم بعضنا البعض ونقف معاً دائماً. التمكين: لدينا سلطة لاتخاذ المبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والتمتع بالأصالة. التنوع والشمول تلتزم Fairmont بخلق بيئة شاملة حيث يزدهر المواهب المتنوعة. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

Full Time Bayt

Automation Expert

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals Job Description APM Terminals MedPort Tangier is one of the most technologically advanced, efficient and safest terminals in the world. It’s ranked as a leading African port and amongst the world’s top 50 container ports worldwide. Located at Tangier Med 2 port complex, we have officially launched the operations on June the 28th, 2019, and we have been bringing experienced and young talents since 2016. Joining us in lifting global trade, means being part of an exceptional field, where the right combination of experience, energy and ambition are given the opportunity to advance and develop throughout their careers! In this role you will - Work with architects and technical specialist to translate technical requirements and statistical performance data into solutions which support and/or improve the operation of the technical environment. - Creates and maintains technical specifications and processes using structured analysis and data modelling techniques. - Performs calculations, interdependency analysis and prioritization exercises related to systems changes. - Collaborates with project teams to manage system interdependencies. - Identifies the cause of technical issues as part of project. implementation and daily operations based on analysis of performance data. - Manages vendors and internal stakeholders in accordance to SLA's and deliverables. - Performs monitoring of all solution elements of the technical environment to identify issues and assist in timely resolution of same. Principal accountabilities: <ul><li>Responsible of create, compile clean and process data from different sources.. </li><li>Lead, facilitate, own and contribute towards Automation Team roadmap. </li><li>Develop strategic and long-term plans for relevant stakeholders. </li><li>Work closely with other functions to identify new automation opportunities. </li><li>Support the organization to achieve goals through process automation.   </li><li>Set and generate KPI’s. </li><li>Build a good working relationship with internal and external stakeholders. </li><li>Drives cost reductions within the function through Data Insights and Automations. </li></ul> Key Tasks: <ul><li>Create and execute advanced analytics towards productivity optimizations. </li><li>Data gathering, clean up and processing (automated) </li><li>Self-start initiatives to manage and improve Automation pipeline. </li><li>Control and Manage data produced from automated processes. </li><li>Ensure Project Pipeline is developing, and milestones being achieved. </li><li>Be responsible for incident follow-up, root cause analysis and documentation. </li><li>Ensures adherence to all Health & Safety procedures. Be proactive in the raising of potential H&S issues and the development of personal safety awareness </li></ul> Who we are looking for<ul><li> 5+ years of control system working experience in PLC based controls design, development, implementation and support </li><li>Experience in Siemens PLC (S7-300)control level issue diagnosis. </li><li>AutoCAD work experience on control layout design and schematic </li><li>Database’s knowledge is recommended. </li><li>Experience with Robotic Process Automation. </li><li>Self-motivated and customer-centric. </li><li>Agile way of working (SCRUM/KANBAN) </li><li>100% Data driven. </li><li>Experience working with Data Analytics with code (Python, Pandas or R Studio). </li><li>Analytical, technical skills and competencies. </li><li>Demonstrated leadership and continuous improvement mindset. </li><li>Proficient performance management skills. </li><li>Communication skills both verbal and written in  English. </li><li>Articulate individual who can relate to people at all levels of an organization and possesses excellent communication skills. </li><li>Organizational and time management skills – multi-tasking and prioritizing, planning work activities efficiently to meet deadlines and high-level goals. </li><li>Conflict resolution and negotiation – bringing others together and trying to reconcile differences. </li><li>Drive for results – drives for results and success, conveys a sense of urgency and drives issues to closure, persist despite obstacles and opposition. </li><li>Team player – works together with others in the business unit to achieve results, fosters teamwork. </li><li>Proven ability to deliver under pressure. </li></ul> Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals وصف الوظيفة تُعد APM Terminals MedPort Tangier من أكثر المحطات تقدماً تقنياً وكفاءة وسلامة في العالم. فهي مُصنَّفة ضمن أهم الموانئ الإفريقية ومن بين أفضل 50 ميناء حاويات في العالم. تقع في مجمع ميناء طنجة-المدينة Tangier Med 2، وقد أطلقنا رسميًا العمليات في 28 يونيو 2019، ومنذ 2016 ونحن نجتذب المواهب من الخبراء والشباب. الانضمام إلينا للمساهمة في تعزيز التجارة العالمية يعني أن تكون جزءاً من مجال استثنائي، حيث تتاح الفرصة الصحيحة للمزيج المناسب من الخبرة والطاقة والطموح للتقدم والتطور طوال مسيرتهم المهنية! في هذا الدور ستقوم ب - العمل مع المهندسين المعماريين والمتخصصين الفنيين لترجمة المتطلبات الفنية وبيانات الأداء الإحصائية إلى حلول تدعم وتُحسن تشغيل البيئة الفنية. - إنشاء وصيانة المواصفات والعمليات الفنية باستخدام تقنيات التحليل البنيوي ونمذجة البيانات. - إجراء الحسابات، وتحليل الترابط وتحديد الأولويات فيما يتعلق بتغييرات الأنظمة. - التعاون مع فرق المشاريع لإدارة التبعيّات النظامية. - تحديد سبب المشكلات الفنية كجزء من تنفيذ المشروع وعمليات التشغيل اليومية بناءً على تحليل بيانات الأداء. - إدارة البائعين وأصحاب المصلحة الداخليين وفقاً لـSLA والتسليمات. - إجراء رصد لعناصر الحلول في البيئة الفنية بغرض تحديد المشاكل والمساعدة في حلها في الوقت المناسب. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>المسؤول عن إنشاء وتجميع وتنظيف ومعالجة البيانات من مصادر مختلفة.. </li><li>قيادة وتسهيل وامتلاك والمساهمة في خارطة طريق فريق Automation. </li><li>تطوير خطط استراتيجية وطويلة الأجل للأطراف المعنية ذات الصلة. </li><li>العمل عن كثب مع وظائف أخرى لتحديد فرص أتمتة جديدة. </li><li>دعم المؤسسة لتحقيق الأهداف من خلال أتمتة العمليات. </li><li>ضبط وتوليد مؤشرات الأداء KPI. </li><li>بناء علاقة عمل جيدة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </li><li>قيادة تخفيضات التكاليف داخل الوحدة من خلال رؤى البيانات والأتمتة. </li></ul> المهام الأساسية: <ul><li>إنشاء وتنفيذ تحليلات متقدمة نحو تحسينات الإنتاجية. </li><li>جمع البيانات وتنظيفها ومعالجتها (آلياً) </li><li>المبادرات ذاتية البدء لإدارة وتحسين خط أنابيب الأتمتة. </li><li>التحكم وإدارة البيانات الناتجة من العمليات الآلية. </li><li>ضمان أن خط أنابيب المشروع في تطور وأن منجزات التحول مُحققة. </li><li>القيام بمتابعة الحوادث، تحليل السبب الجذري والتوثيق. </li><li>التأكد من الالتزام بكافة إجراءات الصحة والسلامة. كن مبادراً في إثارة قضايا الصحة والسلامة وتطوير الوعي الشخصي بالسلامة </li></ul> من نبحث عنه<ul><li>أكثر من 5 سنوات خبرة عمل في تصميم وتطوير ودعم أنظمة التحكم القائمة على PLC </li><li>خبرة في تشخيص مشاكل مستوى تحكم PLC من Siemens (S7-300). </li><li>خبرة عمل في AutoCAD في تصميم تخطيط التحكم والمخططات </li><li>معرفة بقاعدة البيانات موصى بها. </li><li>خبرة في Robotic Process Automation. </li><li>ذاتية الدافع ومركّز على العميل. </li><li>طريقة عمل مرنة (SCRUM/KANBAN) </li><li>20% البيانات موجهة. </li><li>خبرة في العمل مع تحليلات البيانات مع أكواد (Python, Pandas أو R Studio). </li><li>مهارات تحليلية وتقنية وكفاءات. </li><li>إظهار قيادة وذهنية تحسين مستمر. </li><li>مهارات إدارة الأداء متمرسة. </li><li>مهارات الاتصال شفوياً وكتابياً باللغة الإنجليزية. </li><li>شخص قادر على التعبير والتواصل مع الناس في جميع مستويات المنظمة ويتمتع بمهارات تواصل ممتازة. </li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت – تعدد المهام وتحديد الأولويات وتخطيط أنشطة العمل بكفاءة للالتزام بالمواعيد والأهداف عالية المستوى. </li><li>حل النزاعات والتفاوض – جمع الآخرين معاً ومحاولة التوفيق بين الاختلافات. </li><li>القدرة على النتائج – دافع نحو النتائج والنجاح، يوحي بالإلحاح ويدفع القضايا نحو الحل، يستمر رغم العقبات والمعارضة. </li><li>لاعب فريق – يعمل مع الآخرين في الوحدة لتحقيق النتائج، يعزز العمل الجماعي. </li><li>القدرة المثبتة على الإنجاز تحت الضغط. </li></ul> مايرسك ملتزمة بمكان عمل متنوع وشامل، ونحن نحتضن أساليب تفكير مختلفة. مايرسك صاحب عمل يتيح فرص متساوية ويقبل المتقدمين بغض النظر عن العرق واللون والجندر والجنس والعمر والدين والمعتقد والأصل الوطني والجد والجدة والجنسية والحالة الاجتماعية والميول الجنسية والإعاقة الجسدية أو العقلية والحالة الطبية والحمل أو الإجازة الوالدية، أو وضع المحارب القديم، أو هوية الجنس، أو المعلومات الوراثية، أو أي سمة أخرى محمية وفق القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ولديهم تاريخ جنائي بما يتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. يسعدنا دعم احتياجك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو تسهيلات لاستخدام موقعنا، أو التقدم لوظيفة، أو أداء وظيفة، فلا تتردد في التواصل معنا عبر البريد ac accommodationrequests@maersk.com </div>

Full Time Bayt

Project Management Officer

On-site - Morocco - Rabat 23 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Développement, Réseaux & Marché Particuliers un/une PMO : Mission du poste :  Rattaché à la Direction Développement Commercial et Animation Réseaux, le PMO accompagne le pilotage de l’activité et des initiatives stratégiques, des projets de transformation et du portefeuille de projets de la Direction.  Il aide à la prise de décision en réalisant des analyses, des études d'opportunité et des business cases, tout en assurant le suivi de la performance des actions engagées. Activités du poste :  Transformation et gestion de projets •    Piloter ou coordonner les projets internes et transverses pour la Direction ; •    Structurer les projets, définir les feuilles de route et suivre leur exécution ; •    Assurer le suivi de l’avancement, des risques, des dépendances et des arbitrages nécessaires ; •    Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes ; •    Animer les instances de gouvernance et les comités de pilotage ; •    Assurer le suivi budgétaire des projets et le respect des objectifs qualité, coûts et délais ; •    Accompagner les actions de conduite du changement et de communication associée aux projets. Pilotage stratégique et aide à la décision •    Réaliser des analyses, études d’opportunités et diagnostics ; •    Construire des business cases et évaluer les impacts financiers, commerciaux et opérationnels des initiatives envisagées ; •    Préparer les supports de décision destinés aux Comités ; •    Identifier les leviers de croissance, d’amélioration de la performance commerciale et d’optimisation des processus ; •    Assurer le suivi des indicateurs stratégiques de la Direction et proposer des plans d’actions correctifs lorsque nécessaire. Excellence opérationnelle •    Développer et mettre en œuvre des outils de pilotage, tableaux de bord et reportings de performance ; •    Formaliser les processus, référentiels et les bonnes pratiques ; •    Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des modes de fonctionnement ;  •    Veiller à la bonne appropriation des dispositifs mis en place par les équipes concernées ; •    Assurer la préparation et la conduite de l’ensemble des réunions de la direction ainsi que le suivi des décisions ; •    Formaliser les reportings et els rapports d’activité.  Compétences requises: Compétences techniques : •    Excellentes capacités d’analyse quantitative et qualitative ; •    Solide maîtrise des techniques de résolution de problèmes et de structuration de recommandations ; •    Expérience dans l’élaboration de business cases et d’analyses financières ; •    Maîtrise des outils de gestion de projet et de pilotage de portefeuille ; •    Excellente maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, BI…) et de présentations (PowerPoint, Thinkcell…) ; •    Capacité à produire des livrables exécutifs.  Compétences transversales : •    Forte capacité de synthèse et de structuration ; •    Esprit stratégique et orientation résultats ; •    Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique ; •    Excellentes qualités de communication écrite et orale ; •    Autonomie, rigueur et sens de l’initiative ; •    Forte capacité d’adaptation et de gestion des priorités ; •    Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants ; •    Orientation Client et satisfaction Client.  Profil recherché : •    Formation supérieure Bac+5 (Grande École d’Ingénieurs, de Commerce ou Université de premier plan) ;  •    Expérience de 5 à 10 ans en cabinet de conseil en stratégie ou en transformation, ou dans une fonction de PMO stratégique, transformation ou développement ;  •    Une expérience dans les secteurs des services financiers, de l’assurance ou de la distribution constitue un atout ; •    Excellente maîtrise du français et de l’anglais.  Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تُعيِن بالنيابة عن مديريتة التطوير، الشبكات والسوق للأفراد un/une PMO : مهمة المنصب :  يرتبط PMO بمديرية التطوير التجاري وتنشيط الشبكات، وهو يرافق قيادة النشاط والمبادرات الاستراتيجية، ومشروعات التحول ومحفظة مشاريع الإدارة. يساعد في اتخاذ القرار من خلال إجراء التحليلات ودراسات الفرص والدراسات الاقتصادية، مع متابعة أداء الإجراءات المتخذة. أنشطة المنصب :  التحول وإدارة المشاريع •    قيادة أو تنسيق المشاريع الداخلية والمتقاطعة للإدارة؛ •    هيكلة المشاريع، تحديد خرائط الطريق ومتابعة تنفيذها؛ •    متابعة التقدم والمخاطر والاعتماديات والتسويات اللازمة؛ •    تنسيق الأطراف المعنية داخلياً وخارجياً؛ •    تنشيط أطر الحوكمة ولجان القيادة؛ •    متابعة الميزانية للمشاريع واحترام أهداف الجودة والتكاليف والجدول الزمني؛ •    مرافقة إجراءات إدارة التغيير والتواصل المرتبطة بالمشاريع. القيادة الاستراتيجية ومساعدة القرار •    إجراء تحليلات ودراسات فرص وتشخيصات؛ •    بناء حالات الأعمال وتقييم الآثار المالية والتجارية والتشغيلية للمبادرات المقترحة؛ •    إعداد مواد القرار المخصصة للاجتماعات؛ •    تحديد محركات النمو وتحسين الأداء التجاري وتحسين العمليات؛ •    متابعة المؤشرات الإستراتيجية للإدارة وتقديم خطط تصحيح عند الحاجة. التميز التشغيلي •    تطوير وتنفيذ أدوات القيادة ولوحات وممارسات الأداء؛ •    صياغة العمليات والمعايير وأفضل الممارسات؛ •    المساهمة في التحسين المستمر للمنظمة وأساليب العمل؛  •    ضمان التملك السليم للأدوات التي وضعتها الفرق المعنية؛ •    تحضير وقيادة جميع اجتماعات الإدارة ومتابعة القرارات؛ •    توحيد التقارير وتقرير الأنشطة.  المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : •    قدرات تحليلية كمية ونوعية ممتازة؛ •    إجادة قوية لتقنيات حل المشكلات وتكوين التوصيات؛ •    خبرة في إعداد حالات الأعمال والتحليلات المالية؛ •    إتقان أدوات إدارة المشاريع وإدارة المحفظة؛ •    إتقان أدوات تحليل البيانات (Excel، BI…) والعروض (PowerPoint، Thinkcell…)؛ •    القدرة على إنتاج مخرجات تنفيذية.  المهارات العرضية : •    قدرة عالية على الاختصار والتنظيم؛ •    رؤية استراتيجية وتوجه نحو النتائج؛ •    القيادة والقدرة على التأثير دون سلطة هرمية؛ •    مواصفات عالية في التواصل الكتابي والشفهي؛ •    الاستقلالية والدقة وروح المبادرة؛ •    قدرة عالية على التكيف وإدارة الأولويات؛ •    القدرة على التطور في بيئات معقدة ومتطلبة؛ •    اتجاه نحو العميل ورضاه.  الملف المطلوب: •    التكوين العالي Bac+5 (مدارس علوية للهندسة، التجارة أو جامعة بارزة) ؛  •    خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مكتب استشارات استراتيجية أو في التحول، أو في وظيفة PMO استراتيجية/تحول أو تطوير؛  •    خبرة في قطاع الخدمات المالية أو التأمين أو التوزيع تعتبر ميزة؛ •    إتقان ممتاز للفرنسية والإنجليزية. إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي إحدى الشركات الرائدة في التأمين وإدارة الأصول حول العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل على اجتياز الصعوبات اليومية الكبرى والصغرى.</li><li>الوصول إلى فرص تطوير مهني وتدريب مستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>العمل في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة والأداء الفردي والجماعي والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانضمام إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يُقدَّر كل فرد ويُتيح له التطور.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص في وضعية الإعاقة.</li></ul>

Automotive Engineer Jobs in Morocco

RH Operations

Mechanic

Senior Accountant - SAP Compliance - Fixed-Term Contract

Électromécanicien

RESPONSABLE RISK MANAGEMENT & CONTRÔLE INTERNE

Senior ServiceNow Architect

Resource and Operations Coordinator

Project EHS Manager h/f

Sewing Machine Maintenance Technician

Technical Support Consultant, Networking

DS - Développeur Fullstack Java Angular Confirmé

Account Manager Residential & Construction

Scrum Master

Technicien Électricien

Automation Expert

Project Management Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs in Morocco jobs