Automotive Engineer Jobs in Morocco in Morocco 2026

Full Time Naukri Gulf

Electrical/Mechanical Technician

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Perform safe and efficient preventive and corrective maintenance on Vestas V90 3MW wind turbines and Balance of Plant (BoP) assets in accordance with OEM requirements, ACWA OPERATIONS policies, and site safety rules, ensuring high availability and reliability of the wind farm.Key AccountabilitiesHealth, Safety, Security & EnvironmentStrictly comply with ACWA OPERATIONS policies and procedures, OEM safety instructions, and customer/site rules.Apply and maintain safe systems of work, including:Permit to Work (PTW),Lock Out / Tag Out (LOTO),Isolation & re-energization safety checks, andWorking-at-height, confined space, lifting operations controls (as applicable).Report all incidents, near-misses, unsafe conditions, and environmental spills/risks in line with ACWA OPERATIONS HSE policy.Maintain high standards of housekeeping in turbines, workshops, warehouses, and work areas.Maintain 5S in own work areas (turbine, workshop, warehouse staging) and ensure as-left condition after each task.Ensure correct handling/disposal of waste (oily rags, filters, packaging) and report any spill/leak immediately.Maintain assigned vehicle cleanliness and readiness; perform basic daily checks (tires, lights, fluids if applicable) and report defects.Operate company vehicles in full compliance with traffic rules and site speed limits; maintain safe driving behavior at all times (including outside the plant).Use fuel cards responsibly and report any suspected misuse/loss immediately.Operations and MaintenanceWind Turbine Maintenance (WTGExecute preventive and corrective maintenance on Vestas V90 3MW turbines in line with O&M procedures, ACWA OPERATIONS standards, and HSE requirements.Perform troubleshooting and diagnosis of turbine faults across mechanical, electrical, hydraulic, and basic control systems.Repair/replace defective components (as per competence level), including but not limited to: sensors, actuators, hydraulic components, yaw/pitch systems, brakes, coolingsystems, auxiliary power supply, and other turbine assemblies.Conduct tests and measurements to identify root causes and restore equipment to service (electrical tests, functional tests, basic calibrations, etc.).Use of check sheets + photo evidence for critical jobs (before/after, torque marking, damaged parts, oil leaks, corrosion, water ingress).Condition monitoring sampling support when assigned (oil samples, wear debris, grease sampling) with correct labeling/traceability.Standard as-found / as-left reporting in WO (measurements, alarms, cause hypothesis, parts used, next actions).Environmental controls: spill prevention basics, waste segregation, and immediate reporting of leaks (hydraulic oil, transformer area, etc.).Recognize turbine alarms/error codes and ensure accurate reporting and appropriate escalation when needed.Support wind turbine controller/automation basic maintenance and repair (within authorization and tool access).BoP Maintenance (Substation / MV Collection / Auxiliaries)Perform preventive and corrective maintenance for BoP equipment as assigned (MV/LV auxiliaries, earthing, lighting, small power, HVAC in control rooms, auxiliary transformers, etc.).Assist/participate in high-voltage maintenance activities as authorized (switching support, inspections, basic checks) and always under applicable rules and permits.Documentation & ReportingComplete all required paperwork and system entries accurately and on time: Work orders, checklists, reports, test results, PTWs, and maintenance logs.Document all maintenance and repair actions, including parts used, measurements taken, findings, and recommendations.Tools, Spares & Assets CareUse and maintain specialized tools and equipment properly (torque tools, test instruments, lifting accessories, hydraulic tools, etc.).Ensure proper care and correct usage of company tools, vehicles, and PPE.Support spare parts handling: identification, consumption recording, and feedback for replenishment (as per site process).Identifies required spare parts during execution, ensures correct parts consumption / reservation through the WO, and informs Technical Supervisor of any shortage or qualityissue observed.Supports traceability by documenting parts used, measurements taken, and findings in the WO/report and returning unused/defective parts as per site process.Lifting / Crane Support (When Applicable)Assist with heavy lift activities, including basic rigging support, exclusion zone setup, and acting as banksman/spotter when trained and authorized.Ensure lifting tools and accessories are inspected/certified before use.Continuous Improvement & Skills DevelopmentDemonstrate willingness to continuously build skills and progress toward advanced troubleshooting and repair capabilities.Participate in trainings, toolbox talks, and technical feedback loops to improve reliability and safety performance.Complete assigned TQP/online trainings, review relevant meeting records, and maintain readiness for operational and safety responsibilitiesIntegrated Management System AdherenceEnsure adherence to IMS procedures and contribute to achieving IMS objectives and targets at site level.Support IMS audits (internal/external) and ensure timely implementation and closure of assigned corrective actions.Support implementation of policies, procedures, and controls covering plant activities to meet procedural and legislative requirements.Develop, update, and maintain work instructions and maintenance procedures relevant to wind farm operations and maintenance.Relationship ManagementMaintain effective working relationships with internal and external stakeholders (Project Company, ONEE, OEM, contractors, service providers, local authorities, etc.) with high standards of business ethics.Ensure timely coordination and communication during critical site issues to support seamless plant operations.Comply with assigned work schedule, on-call duty, and approved leave plan; notify supervisor in advance in case of constraints and ensure proper handover and jobcontinuity </div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications: DUT, BTS diploma/degree in electrical / Electromechanical Engineering or equivalentMinimum Experience:4-7 years experience in wind sector overseeing operation and maintenance.Or 2-3 years experience as a Wind Turbine Technician in Vestas V90 WTGs, including extensive experience in troubleshooting, up tower repairs, replacement of major components and operation (start/ stop/ reset) of WTGs.Technical Skills:Wind turbine troubleshooting + planned maintenance executionMV/HV substation & BoP coordination (switchgear, protection, transformers, MV cables)Basic ability to read technical documentation, electrical diagrams, and maintenance procedures.Strong reporting, RCA support, and action closure mindsetPlanning, prioritization, and performance-oriented deliverBehavioural competencies:Safety leadership & compliance mindsetAccountability and execution ownershipCommunication and collaborationProblem-solving and structured thinkingIntegrity, discipline, and resilience under pressure</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نفّذ صيانة وقائية وتصحيحية آمنة وفعّالة على توربينات Vestas V90 بقدرة 3MW ومرافق الـ BoP بما يتماشى مع متطلبات الشركة المصنّعة (OEM)، وسياسات عمليات AQUA، وقواعد السلامة في الموقع، مع ضمان توافر عالي وموثوقية محطة الرياح.المسؤوليات الرئيسيةالسلامة والصحة والأمن والبيئةالامتثال الصارم لسياسات وإجراءات عمليات ACWA، وتعليمات السلامة من OEM، وقواعد العميل/الموقع.تطبيق والحفاظ على أنظمة عمل آمنة، بما في ذلك:تصريح العمل (PTW)،إغلاق القفل / الإشارة إلى الإغلاق (LOTO)،فحص العزلة وإعادة التشغيل الآمن،العمل على الارتفاعات، وفراغات محدودة، والتحكم في عمليات الرفع (حسب الاقتضاء).الإبلاغ عن جميع الحوادث، أو الاقتراب من الوقوع، والظروف غير الآمنة، والتسريبات/المخاطر البيئية بما يتماشى مع سياسة HSE لـ ACWA.الحفاظ على معايير عالية من الترتيب في التوربينات، وورش العمل، والمخازن، ومناطق العمل.الحفاظ على 5S في مناطق العمل الخاصة (التوربين، الورشة، تخطيط المستودع) والتأكد من حالة الوضع الخارج بعد كل مهمة.التأكد من التعامل الصحيح والتخلص من النفايات (القماش الملوّنة، الفلاتر، التغليف) والإبلاغ عن أي تسرب/تسرب فوراً.الحفاظ على نظافة المركبات المخصصة وجاهزيتها؛ تنفيذ فحوصات يومية أساسية (الإطارات، الأضواء، السوائل إذا كان ذلك مناسبًا) والإبلاغ عن العيوب.تشغيل مركبات الشركة بما يتوافق مع قواعد المرور وقيود السرعة في الموقع؛ الحفاظ على سلوك قيادة آمن في جميع الأوقات (حتى خارج المصنع).استخدام بطاقات الوقود بمسؤولية والإبلاغ عن أي سوء استخدام/فقدان مشتبه به فوراً.التشغيل والصيانةصيانة توربينات الرياح (WTGتنفيذ صيانة وقائية وتصحيحية على توربينات Vestas V90 3MW بما يتماشى مع إجراءات O&M ومعايير ACWA OPERATIONS ومتطلبات HSE.إجراء تشخيصات الأعطال في التوربينات في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية ونظم التحكم الأساسية.تصليح/استبدال المكونات المعطوبة (وفق مستوى الكفاءة)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: المستشعرات، المشغّلات، مكونات الهيدروليك، أنظمة الإمالة/الإمالة، المكابح، أنظمة التبريد، مصدر الطاقة المساعد، وغيرها من تجميعات التوربين.إجراء اختبارات وقياسات لتحديد الأسباب الجذرية واستعادة تشغيل المعدات (اختبارات كهربائية، اختبارات وظيفية، معايرات أساسية، إلخ).استخدام جداول فحص + دليل صورة للوظائف الحيوية (قبل/بعد، علامات عزم الدوران، أجزاء تالفة، تسرب زيت، تآكل، دخول ماء).دعم أخذ عينات المراقبة البيئية عند التكليف (عينات زيت، جسيمات التآكل، أخذ عينات تشحيم) مع الوسم/التتبع الصحيح.التقارير القياسية كما-وجد/كما-ترك في WO (قياسات، إنذارات، فرضية السبب، الأجزاء المستخدمة، الإجراءات التالية).ضوابط بيئية: مبادئ منع التسرب، فرز النفايات، والإبلاغ الفوري عن التسريبات (زيت هيدروليكي، منطقة المحول، إلخ).التعرّف على إنذارات/رموز خطأ التوربين والتأكد من الإبلاغ الدقيق والتصعيد المناسب عند الحاجة.دعم صيانة وحدة تحكم الرياح والأتمتة الأساسية (ضمن التفويض وإمكانية الوصول إلى الأدوات).صيانة BoP (محطة فرعية / تجميع MV / المساند)إجراء صيانة وقائية وتصحيحية لمعدات BoP كما هو معين (مساند MV/LV، التأريض، الإضاءة، الطاقة الصغيرة، HVAC في غرف التحكم، المحولات المساندة، إلخ).المساعدة/المشاركة في أنشطة صيانة العلوية وفق التفويض (دعم تبديل، فحوصات، فحوصات أساسية) وتحت القواعد والتصاريح المعمول بها دائماً.التوثيق والتقاريرإكمال جميع الأوراق المطلوبة وتسجيلات النظام بدقة وفي الوقت المحدد: أوامر العمل، قوائم الفحص، التقارير، نتائج الاختبار، PTWs، وسجلات الصيانة.توثيق جميع إجراءات الصيانة والتصحيح، بما في ذلك القطع المستخدمة، والقياسات المأخوذة، والاستنتاجات، والتوصيات.العناية بالأدوات والقطع والطاقات الاحتياطيةاستخدام وصيانة الأدوات والمعدات المتخصصة بشكل صحيح (أدوات عزم، أدوات اختبار، ملحقات رفع، أدوات هيدروليكية، إلخ).ضمان العناية الصحيحة والاستخدام الصحيح لأدوات الشركة، المركبات، ومعدات الحماية الشخصية.دعم مناولة قطع الغيار: التعريف، تسجيل الاستهلاك، وتقديم تغذية راجعة لإعادة التزويد (وفق عملية الموقع).يحدد قطع الغيار اللازمة أثناء التنفيذ، يضمن استهلاك/حجز القطع بشكل صحيح من خلال WO، ويبلغ المشرف الفني عن أي نقص أو جودةمشكلة ملاحظة.يدعم التتبع من خلال توثيق القطع المستخدمة والقياسات والنتائج في WO/التقرير وإعادة القطع غير المستخدمة/المعيبة كما تستدعي عملية الموقع.دعم رفع/رفع كمرونة (عند الاقتضاء)المساعدة في أنشطة الرفع الثقيلة، بما في ذلك دعم التثبيت الأساسي، إعداد منطقة الاستبعاد، والعمل كمنظر/مرشد عند التدريب والتفويض.ضمان فحص/اعتماد أدوات الرفع والملحقات قبل الاستخدام.التحسين المستمر وتطوير المهاراتإظهار الاستعداد المستمر لبناء المهارات والتقدم نحو قدرات استكشاف أخطاء متقدمة وإصلاحها.المشاركة في التدريبات، وخطب صندوق الأدوات، ودورات التغذية الراجعة التقنية لتحسين الاعتمادية وأداء السلامة.إكمال التدريبات المحددة TQP/عبر الإنترنت، ومراجعة سجلات الاجتماعات ذات الصلة، والاحتفاظ بالجاهزية للمهام التشغيلية ومسؤوليات السلامةالالتزام بنظام الإدارة المتكاملضمان الالتزام بإجراءات IMS والمساهمة في تحقيق أهداف IMS على مستوى الموقع.دعم عمليات تدقيق IMS (داخلي/خارجي) والتأكد من تنفيذ وإغلاق الإجراءات التصحيحية المعينة في الوقت المحدد.دعم تطبيق السياسات والإجراءات والضوابط التي تغطي أنشطة المحطة لضمان الامتثال للإجراءات والتشريعات.تطوير وتحديث والحفاظ على تعليمات العمل وإجراءات الصيانة ذات الصلة بعمليات وصيانة محطة الرياح.إدارة العلاقاتالحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (شركة المشروع، ONEE، OEM، المقاولون، مقدمو الخدمات، السلطات المحلية، إلخ) بمعايير عالية من أخلاقيات الأعمال.ضمان التنسيق والتواصل في الوقت المناسب أثناء قضايا الموقع الحرجة لدعم سير عمليات المحطة بسلاسة.الامتثال لجدول العمل المعين، والواجب على الاتصالات، وخطة الإجازة المعتمدة؛ إخطار المشرف مسبقًا في حال وجود قيود وضمان تسليم المهمة والانتقال بشكل صحيح continuity </div></section><section>الملف المرشح المطلوبأدنى المؤهلات: DUT، دبلوم/BTS في الهندسة الكهربائية / الكهروميكانيكية أو ما يعادلهاالخبرة الدنيا:4-7 سنوات خبرة في قطاع الرياح الإشراف على التشغيل والصيانة.أو 2-3 سنوات خبرة كفني توربين رياح في WTGs من Vestas V90، بما في ذلك خبرة واسعة في استكشاف الأعطال، وإصلاحات أعلى البرج، واستبدال المكونات الرئيسية وتشغيل (تشغيل/إيقاف/إعادة تعيين) WTGs.المهارات التقنية:استكشاف أعطال توربينات الرياح + تنفيذ صيانة مخطط لهاتنسيق محطة فرعية MV/HV وBoP (قواطع، حماية، محولات، كابلات MV)القدرة الأساسية على قراءة الوثائق الفنية، المخططات الكهربائية، وإجراءات الصيانة.القدرة القوية على إعداد التقارير، دعم RCA، وإغلاق الإجراءاتالتخطيط، تحديد الأولويات، وتقديم بناءً على الأداءالكفاءات السلوكية:قيادة السلامة وتبني عقلية الامتثالالمساءلة وتملك التنفيذالاتصال والتعاونحل المشكلات والتفكير المنظّمالنزاهة، الانضباط، والمرونة تحت الضغط</section>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Service Planner

On-site - Morocco - Casablanca 21 hours ago

Research & Development

Epiroc Morocco is recruiting a Service Planner (M/F). Job Description: The Service Planner provides assistance and support for the smooth operation of the company's After-Sales Service. The Service Planner coordinates the scheduling of technician interventions based on customer needs and manages the logistics related to these interventions. They follow customer requests throughout the entire process and respond to customer requests (internal and external) concerning after-sales service, perform administrative data entry for the department, and collaborate closely with the After-Sales Service Manager to ensure the smooth operation of the service. Your main responsibilities are as follows: Logistical management of technician interventions:<ul><li>Participate in the creation, monitoring and dissemination of information regarding the intervention schedule of technicians based on emergencies, technician availability and regulatory constraints in terms of working time.</li><li>Open and manage work orders, including ordering parts requested by the After-Sales Service and/or Technical Manager.</li><li>Participate in the analysis of the service's workload plan and make proposals for actions to ensure full employment or adherence to deadlines.</li><li>Finalize the monthly closings validated by the after-sales service manager.</li><li>Manage the supply of necessary parts on construction sites to enable technicians to carry out their work.</li><li>Provide logistical support and monitoring to the technicians.</li><li>Ensure timely scheduling of contracted service orders; maintain up-to-date schedules in the intervention planning and management tool. Serve as the interface with clients for information and follow-up.</li><li>Ensure that maintenance operations under contract are planned at least one month in advance.</li><li>Ensure the supply of parts necessary for interventions (coordination with the Logistics department).</li><li>Ensure that technicians are properly equipped so that they can operate efficiently.</li><li>To ensure the interface with technical suppliers for billable services, a service order</li><li>In close collaboration with the after-sales service manager, ensure the monitoring/management of the technicians' activity.</li><li>To ensure the administrative follow-up of operations within the framework of contracts.</li><li>Ensuring the management and monitoring of the Epiroc/competitor machine fleet: updating machine data, locations, ownership, administrative management of customer requests and interventions:</li><li>Receive and direct customer service requests between the various contacts within the Service.</li><li>Prepare quotes and recommendations for clients</li><li>Track technicians' hours in the computer system</li></ul>Desired Candidate ProfileYou have a minimum of a Bachelor's degree (or equivalent) in electromechanical engineering/maintenance and after-sales service or scheduling, supplemented by a minimum of 3-5 years of experience in a similar role. You have a good understanding of mining and construction equipment, as well as this sector of activity. The position requires a good command of English and proficiency in Microsoft Office. A valid driver's license is a prerequisite. Essential skills for the position:<ul><li>A knack for contact and a sense of customer service.</li><li>Sense of listening and communication,</li><li>Rigour, organizational skills, and the ability to anticipate.</li><li>Proposition strength</li></ul>

تقوم شركة إيبيروك المغرب (Epiroc Morocco) بتوظيف مخطط خدمة (ذكر/أنثى). وصف الوظيفة: يقدم مخطط الخدمة المساعدة والدعم للسير السلس لخدمة ما بعد البيع في الشركة. يقوم مخطط الخدمة بتنسيق جدولة تدخلات الفنيين بناءً على احتياجات العملاء وإدارة الخدمات اللوجستية المتعلقة بهذه التدخلات. كما يتابع طلبات العملاء طوال العملية بأكملها ويستجيب لطلبات العملاء (الداخلية والخارجية) المتعلقة بخدمة ما بعد البيع، ويقوم بإدخال البيانات الإدارية للقسم، ويتعاون بشكل وثيق مع مدير خدمة ما بعد البيع لضمان التشغيل السلس للخدمة. مسؤولياتك الرئيسية هي كما يلي: الإدارة اللوجستية لتدخلات الفنيين:<ul><li>المشاركة في إنشاء ومراقبة ونشر المعلومات المتعلقة بجدول تدخل الفنيين بناءً على حالات الطوارئ، وتوفر الفنيين، والقيود التنظيمية من حيث وقت العمل.</li><li>فتح وإدارة أوامر العمل، بما في ذلك طلب القطع التي يطلبها قسم خدمة ما بعد البيع و/أو المدير الفني.</li><li>المشاركة في تحليل خطة عبء العمل للخدمة وتقديم مقترحات للإجراءات لضمان التوظيف الكامل أو الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>إنهاء الإغلاقات الشهرية التي يعتمدها مدير خدمة ما بعد البيع.</li><li>إدارة توريد القطع اللازمة في مواقع البناء لتمكين الفنيين من تنفيذ عملهم.</li><li>تقديم الدعم اللوجستي والمتابعة للفنيين.</li><li>ضمان جدولة أوامر الخدمة المتعاقد عليها في الوقت المناسب؛ والحفاظ على تحديث الجداول في أداة تخطيط وإدارة التدخلات. العمل كواجهة مع العملاء للحصول على المعلومات والمتابعة.</li><li>ضمان التخطيط لعمليات الصيانة بموجب العقد قبل شهر واحد على الأقل.</li><li>ضمان توريد القطع اللازمة للتدخلات (التنسيق مع قسم الخدمات اللوجستية).</li><li>ضمان تزويد الفنيين بالمعدات المناسبة لكي يتمكنوا من العمل بكفاءة.</li><li>لضمان التفاعل مع الموردين الفنيين للخدمات القابلة للفوترة، أمر خدمة</li><li>بالتعاون الوثيق مع مدير خدمة ما بعد البيع، ضمان مراقبة/إدارة نشاط الفنيين.</li><li>لضمان المتابعة الإدارية للعمليات في إطار العقود.</li><li>ضمان إدارة ومراقبة أسطول آلات إيبيروك/المنافسين: تحديث بيانات الآلات، والمواقع، والملكية، والإدارة الإدارية لطلبات العملاء والتدخلات:</li><li>استقبال وتوجيه طلبات خدمة العملاء بين جهات الاتصال المختلفة داخل الخدمة.</li><li>إعداد عروض الأسعار والتوصيات للعملاء</li><li>تتبع ساعات عمل الفنيين في نظام الكمبيوتر</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبيجب أن يكون لديك درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) على الأقل في الهندسة الكهروميكانيكية/الصيانة وخدمة ما بعد البيع أو الجدولة، مدعومة بما لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة في دور مماثل. لديك فهم جيد لمعدات التعدين والبناء، وكذلك هذا القطاع من النشاط. تتطلب الوظيفة إجادة جيدة للغة الإنجليزية والتمكن من برامج مايكروسوفت أوفيس. رخصة القيادة السارية هي شرط أساسي. المهارات الأساسية للوظيفة:<ul><li>مهارة في التواصل وحس خدمة العملاء.</li><li>حس الاستماع والتواصل،</li><li>الدقة، والمهارات التنظيمية، والقدرة على التوقع.</li><li>قوة الاقتراح</li></ul>"

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Technology Consultant

On-site - Morocco - Casablanca 21 hours ago

Information Technology

Job Description & Summary In a constantly evolving environment, we invest in the development of our teams through our "Grow here. Go further." promise, which supports everyone in acquiring new skills and accelerating their career path. Joining PwC means becoming part of a Top Employer-recognized organization, founded on excellence, teamwork, diverse career paths, and the impact that each individual can have on clients and teams. Within PwC Morocco, you will join the Technology Consulting C2D2 team (Cloud, CIO Advisory, Digital Risk, Data & AI) . We support General Management, Business Units and Information Systems Management in defining and implementing their technological transformation programs. Our services include, in particular: <ul> <li>Information systems strategy and governance;</li> <li>IT master plans and transformation roadmaps;</li> <li>The transformation of organizations and IT operating models;</li> <li>Project management assistance (AMOA) and the management of transformation programs;</li> <li>Digital transformation and the improvement of business processes;</li> <li>Cloud programs and the modernization of technology platforms;</li> <li>Data governance, data valorization and artificial intelligence use cases.</li> </ul> In a context marked by the acceleration of digital transformation in Morocco and the ambitions supported by the Morocco Digital 2030 strategy , we support the main players in the public and private sectors in their modernization and innovation projects. To support our growth, we are looking for Associates and Senior Associates who wish to contribute to the development of our offerings and the success of our clients' projects. Your responsibilities: Depending on your level of experience, you will be required to: <ul> <li>Participate in IT strategy and governance consulting missions;</li> <li>Contribute to the definition of IT master plans and transformation roadmaps;</li> <li>Conducting scoping studies, opportunity analyses and business cases;</li> <li>Supporting clients in their digital and technological transformation projects;</li> <li>To intervene in AMOA (Assistance to Project Management Assistance) and project or program management missions;</li> <li>Participate in work related to data governance and artificial intelligence;</li> <li>Contribute to Cloud initiatives;</li> <li>Produce high value-added analyses, recommendations and deliverables;</li> <li>Participate in the commercial development of the activity (commercial proposals, responses to calls for tenders, market studies, capitalization).</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma from a top engineering school or a leading Bac+5 university program;</li><li>First experience of 2-5 years in consulting or in a function related to information systems, digital transformation, data or technology;</li><li>Knowledge in one or more of the following areas:<ul><li>CIO Advisory et gouvernance IT ;</li><li>IT strategy and transformation of IT organizations;</li><li>Project management assistance and project management;</li><li>Digital transformation and process improvement;</li><li>Data Management, data governance and artificial intelligence;</li><li>Cloud and platform modernization;</li></ul></li><li>Good ability to analyze and structure complex problems;</li><li>Proficiency in data analysis and visualization tools (Power BI, Tableau or equivalent) is appreciated;</li><li>Excellent qualities in terms of action, relationships and presentation;</li><li>Strong curiosity for new technologies and their impact on organizations;</li><li>Autonomy, rigor, results-oriented and team spirit;</li><li>Excellent command of French and English, both written and spoken.</li></ul>

الوصف الوظيفي وملخص الدور في بيئة دائمة التطور، نستثمر في تطوير فرقنا من خلال وعدنا "نمو هنا. انطلق أبعد."، الذي يدعم الجميع في اكتساب مهارات جديدة وتسريع مسارهم المهني. الانضمام إلى PwC يعني أن تصبح جزءًا من مؤسسة معترف بها كأفضل جهة توظيف، قائمة على التميز والعمل الجماعي والمسارات المهنية المتنوعة والأثر الذي يمكن لكل فرد تركه على العملاء والفرق. داخل PwC المغرب، ستنضم إلى فريق استشارات التكنولوجيا C2D2 (السحابة، استشارات مدير نظم المعلومات، المخاطر الرقمية، البيانات والذكاء الاصطناعي). نحن ندعم الإدارة العامة، ووحدات الأعمال، وإدارة نظم المعلومات في تحديد وتنفيذ برامج التحول التكنولوجي الخاصة بهم. تشمل خدماتنا على وجه الخصوص: <ul> <li>استراتيجية وحوكمة نظم المعلومات؛</li> <li>المخططات الرئيسية لتكنولوجيا المعلومات وخرائط طريق التحول؛</li> <li>تحول المنظمات ونماذج تشغيل تكنولوجيا المعلومات؛</li> <li>المساعدة في إدارة المشاريع (AMOA) وإدارة برامج التحول؛</li> <li>التحول الرقمي وتحسين العمليات التجارية؛</li> <li>برامج السحابة وتحديث المنصات التكنولوجية؛</li> <li>حوكمة البيانات، تثمين البيانات، وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي.</li> </ul> في سياق يتميز بتسارع التحول الرقمي في المغرب والطموحات التي تدعمها استراتيجية المغرب الرقمي 2030، نحن ندعم الجهات الفاعلة الرئيسية في القطاعين العام والخاص في مشاريع التحديث والابتكار الخاصة بهم. لدعم نمونا، نحن نبحث عن مساعدين (Associates) ومساعدين أولين (Senior Associates) الذين يرغبون في المساهمة في تطوير عروضنا ونجاح مشاريع عملائنا. مسؤولياتك: اعتماداً على مستوى خبرتك، سيُطلب منك: <ul> <li>المشاركة في مهام استشارات استراتيجية وحوكمة تكنولوجيا المعلومات؛</li> <li>المساهمة في تحديد المخططات الرئيسية لتكنولوجيا المعلومات وخرائط طريق التحول؛</li> <li>إجراء دراسات النطاق، وتحليلات الفرص، ودراسات الجدوى؛</li> <li>دعم العملاء في مشاريع تحولهم الرقمي والتكنولوجي؛</li> <li>التدخل في مهام المساعدة في إدارة المشاريع (AMOA) وإدارة المشاريع أو البرامج؛</li> <li>المشاركة في الأعمال المتعلقة بحوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي؛</li> <li>المساهمة في مبادرات السحابة؛</li> <li>إنتاج تحليلات وتوصيات ومخرجات ذات قيمة مضافة عالية؛</li> <li>المشاركة في التطوير التجاري للنشاط (العروض التجارية، الاستجابة لطلبات العروض، دراسات السوق، الرسملة).</li> </ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>دبلوم من مدرسة هندسة عليا أو برنامج جامعي رائد (باك + 5)؛</li><li>خبرة أولى من 2 إلى 5 سنوات في الاستشارات أو في وظيفة متعلقة بنظم المعلومات، التحول الرقمي، البيانات أو التكنولوجيا؛</li><li>معرفة في واحد أو أكثر من المجالات التالية:<ul><li>استشارات مدير نظم المعلومات وحوكمة تكنولوجيا المعلومات؛</li><li>استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وتحول منظمات تكنولوجيا المعلومات؛</li><li>المساعدة في إدارة المشاريع وإدارة المشاريع؛</li><li>التحول الرقمي وتحسين العمليات؛</li><li>إدارة البيانات، حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي؛</li><li>السحابة وتحديث المنصات؛</li></ul></li><li>قدرة جيدة على تحليل وهيكلة المشاكل المعقدة؛</li><li>إجادة أدوات تحليل وتصور البيانات (Power BI، Tableau أو ما يعادلها) تعتبر ميزة إضافية؛</li><li>صفات ممتازة من حيث العمل والعلاقات والعرض التقديمي؛</li><li>فضول قوي تجاه التقنيات الجديدة وتأثيرها على المنظمات؛</li><li>الاستقلالية، الدقة، التوجه نحو النتائج وروح الفريق؛</li><li>إتقان ممتاز للغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

PROCESS ENGINEER

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Engineering

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. _________________________________________ YOUR ROLE * Drive continuous improvement and optimization of assembly process. * Lead Process Change Management, define qualification strategies, and cross-functional Change Review Boards. * Own process documentation and ensure consistency across PFMEA, Reverse PFMEA, Flow Charts, Control Plans, Work Instructions, OCAPs, and defect catalogues. * Conduct process risk assessment through PFMEA and implement mitigation action plans. * Monitor process KPIs, improve Yield, reduce Scrap, and support cost reduction initiatives. * Support internal and external audits (VDA, IATF) and ensure implementation of associated actions. * Support customer complaint investigations through root cause analysis, corrective actions and effectiveness follow-up. * Lead MSA studies (GR&R, Bias and Linearity) to ensure measurement system capability. * Collaborate with NPI, R&D and suppliers on new products and major process changes. * Support MRB investigations through process analysis and root cause identification for non-conforming products. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Engineering degree (Mechanical, Electronic, or Industrial) * + 2 years of experience * Strong logical and analytical mindset * Ability to learn quickly and integrate effectively * Solid understanding of KPI monitoring, Yield improvement, and scrap reduction * Good communication, teamwork, and cross-functional collaboration skills * _______________________________________ ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers. ", "employmentType": "FULL_TIME", "hiringOrganization": {"@type": "Organization", "logo": "", "name": "STMicroelectronics", "sameAs": "stmicroelectronics.com"}, "inLanguage": "en", "

Full Time Bayt

Sales Director Construction Agadir | Agadir (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of our commercial activity, we are recruiting an experienced Construction Sales Director in Agadir to strengthen our field presence and support the growth of our client portfolio in the building and public works sector. At the heart of a dynamic and highly competitive industrial environment, you will be a key player in the commercial development of your area. A true ambassador for OUARGHA FER, you will be responsible for managing commercial activity, developing sales, and strengthening partnership relations with various stakeholders in the construction sector. By joining our company, you will integrate an ambitious structure where commercial performance, customer proximity, and a results-oriented culture are central. Thanks to your field expertise and your perfect knowledge of the construction market, you will actively contribute to achieving the company's growth objectives. Your main mission will be to develop and retain a client portfolio composed of building professionals, construction companies, real estate developers, engineering firms, and distributors, while ensuring an active commercial presence in your geographical area. As such, your main responsibilities will include: <ul><li>Developing turnover and ensuring the achievement of set sales objectives;</li><li>Prospecting for new clients and identifying new market opportunities;</li><li>Ensuring the follow-up and retention of the existing client portfolio;</li><li>Promoting the company's entire range of metal products and construction materials;</li><li>Advising clients on technical solutions adapted to their needs;</li><li>Carrying out competitive monitoring and reporting market information;</li><li>Negotiating commercial offers and ensuring the follow-up of orders and payments;</li><li>Coordinating with logistics and operational teams to ensure customer satisfaction;</li><li>Participating in the monitoring of commercial indicators and reporting to management;</li><li>Leading your team of field sales representatives and contributing to strengthening the brand image of OUARGHA FER.</li></ul> Required profile : Holding a Master's degree (Bac+5) in Sales, Management, Sales Techniques, or equivalent, you have significant experience of 5 to 10 years in a similar role, ideally in the construction sector, construction materials, metallurgy, or industrial distribution. You have excellent knowledge of the Moroccan building and public works market and a strong ability to develop lasting commercial relationships with professional contacts. Your background has allowed you to develop: <ul><li>A strong results-oriented culture and commercial performance;</li><li>Excellent negotiation and persuasion skills;</li><li>A high degree of autonomy in managing your activity;</li><li>Good command of sales and prospecting techniques;</li><li>The ability to manage and develop a strategic client portfolio;</li><li>Good interpersonal skills and excellent communication;</li><li>The ability to analyze customer needs and market opportunities;</li><li>Good command of office and CRM tools.</li><li>Previous experience in team management.</li></ul>With a real sales temperament, you are recognized for your dynamism, your field expertise, and your ability to thrive in demanding, performance-oriented environments. Your commitment, your commercial leadership, and your service orientation will make you a key player in OUARGHA FER's development in your area. * Proficiency in Amazigh will be a plus. Immediate availability desired. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كتطوير لأنشطتنا التجارية، نحن نقوم بتوظيف مدير مبيعات البناء متمرس في أغادير لتعزيز وجودنا الميداني ودعم نمو محفظة عملائنا في قطاع التشييد والأشغال العامة. في قلب بيئة صناعية ديناميكية وتنافسية للغاية، ستكون لاعباً رئيسياً في التطوير التجاري لمنطقتك. كسفير حقيقي لشركة أوارغة فير، ستكون مسؤولاً عن إدارة النشاط التجاري، وتطوير المبيعات، وتقوية العلاقات والشراكات مع مختلف أصحاب المصلحة في قطاع البناء. بالانضمام إلى شركتنا، ستنضم إلى هيئة طموحة حيث الأداء التجاري، والقرب من العملاء، وثقافة مركزة على النتائج هي المحور الأساسي. بفضل خبرتك الميدانية ومع معرفتك التامة بسوق البناء، ستساهم بنشاط في تحقيق أهداف نمو الشركة. المهمة الرئيسية لك ستكون تطوير والحفاظ على محفظة عملاء مكوّنة من professionals في البناء، وشركات إنشاءات، ومطوري عقارات، ومكاتب هندسية، وموزعين، مع ضمان حضور تجاري فعال في منطقتك الجغرافية. وبهذا، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كما يلي: <ul><li>تطوير الإيرادات وضمان تحقيق أهداف المبيعات المحددة؛</li><li>استكشاف عملاء جدد وتحديد فرص سوقية جديدة؛</li><li>ضمان متابعة واحتفاظ محفظة العملاء الحالية؛</li><li>الترويج لكافة منتجات الشركة من المعادن ومواد البناء؛</li><li>تقديم المشورة للعملاء حول الحلول التقنية الملائمة لاحتياجاتهم؛</li><li>إجراء متابعة ومراقبة المنافسين وتقارير معلومات السوق؛</li><li>التفاوض على العروض التجارية وضمان متابعة الطلبات والمدفوعات؛</li><li>التنسيق مع فرق اللوجستيات والعمليات لضمان رضا العملاء؛</li><li>المشاركة في رصد المؤشرات التجارية وتقديم التقارير للإدارة؛</li><li>قيادة فريق من مندوبي المبيعات الميدانية والمساهمة في تعزيز صورة العلامة التجارية لشركة OUARGHA FER.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : شهادة ماجستير (Bac+5) في المبيعات، الإدارة، تقنيات البيع، أو ما يعادلها، لديك خبرة كبيرة من 5 إلى 10 سنوات في دور مماثل، ويفضّل في قطاع البناء، مواد البناء، المعادن، أو التوزيع الصناعي. لديك معرفة ممتازة بسوق البناء والأشغال العامة المغربي وتملك قدرة قوية على بناء علاقات تجارية دائمة مع جهات الاتصال المهنية. خلفيتك مكنت من تطوير: <ul><li>ثقافة نتائجية قوية وأداء تجاري؛</li><li>مهارات تفاوض وإقناع ممتازة؛</li><li>درجة عالية من الاستقلالية في إدارة نشاطك؛</li><li>إتقان جيد لتقنيات البيع والاستكشاف؛</li><li>القدرة على إدارة وتطوير محفظة عملاء استراتيجية؛</li><li>مهارات تواصل فعالة وشخصية جيدة؛</li><li>القدرة على تحليل احتياجات العملاء وفرص السوق؛</li><li>إتقان جيد لأدوات المكتب وCRM.</li><li>خبرة سابقة في قيادة الفريق.</li></ul>بمزاج بيع حقيقي، أنت معروف بحيويتك وخبرتك الميدانية وقدرتك على الازدهار في بيئات demanding وقائمة على الأداء. التزامك، قيادتك التجارية، وتوجهك للخدمة سيجعلانك لاعباً رئيسياً في تطوير OUARGHA FER في منطقتك. * الإلمام بالأمازيغ سيكون إضافة. الإتاحة الفورية مطلوبة. </div>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

General Services Manager

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Human Resources

Safran is an international high-technology group operating in the fields of aeronautics (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Safran Aircraft Engines (SAE) is a company of the Safran Group. Driven by nearly 15,000 employees across 31 sites in 9 countries, SAE has been an aeronautical engine manufacturer for over 110 years. We design, develop, produce and market, alone or in cooperation, engines for civil or military aircraft, as well as for satellites. SAE has a network of civil engine maintenance workshops worldwide and offers its customers a complete range of interventions: performance restoration, replacement of limited-life parts, inspection and maintenance of the entire engine and its equipment. To cope with the increasing pace of LEAP engine maintenance in the coming years, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) has launched the construction of a new shop in Morocco. Our new workshop located in the Casablanca-Settat region will ensure the maintenance of new types of civil aircraft engines (LEAP) which equip, in particular, the Airbus A320neo and the Boeing 737Max.Discover your future role!As General Services Manager, you will have the following responsibilities:<ul><li>Ensure user support in the field of General Services for: services related to operations, services and customers on the site, analysis, monitoring and execution of Works.</li><li>Ensure the site is covered and protected, providing the energy, fluids and services necessary for its operation, as well as taking into account requests for Works / fitting out of workspaces:<ul><li>with the required level of quality and continuity,</li><li>optimized cost and continuous improvement,</li><li>in compliance with current regulations,</li><li>in compliance with Safran Group HSE rules (energy control, ergonomics, etc.),</li><li>with a view to improving working conditions and personnel safety,</li><li>with a view to adapting to the evolution of activities present on the site.</li></ul></li><li>Continuously improve user support under the best technical and economic conditions with the permanent HSE objective.</li><li>Implement and ensure the monitoring/steering of the necessary Operating contracts:<ul><li>for the smooth running of the site,</li><li>for the maintenance of services in place at the Establishment,</li><li>for the conservation of the site's real estate assets.</li></ul></li><li>Develop and monitor the Master Plan for sites, technical installations and heritage maintenance in correlation with the evolution of site activities.</li><li>Ensure and carry out the planning and budgetary monitoring (expenses and investment) of the General Services department.</li><li>Lead and manage the activity and development of the General Services department members.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>8 years of experience as a General Services Manager in the industrial world</li><li>Skills: Civil engineering / building, Supplier management/steering, Infrastructure / building management, Mastery of remote building steering and management (BMS: Building Management System), Keep building plans up to date using Autocad, Electrical knowledge: Electrical certifications mini H0/B0, HVAC: Heating / air conditioning / ventilation, Mastery of CMMS: (software used CARL Source), Drafting of specifications</li><li>Candidate Profile: Customer service orientation, Priority management, Management (8 people)</li></ul>

سافرن هي مجموعة دولية عالية التقنية تعمل في مجالات الطيران ( propulsion و المعدات والديكور الداخلي)، والفضاء والدفاع. شركة Safran Aircraft Engines (SAE) هي شركة من مجموعة Safran. بدفع من نحو 15,000 موظف عبر 31 موقعًا في 9 دول، ظل SAE مصنع محركات الطائرات لأكثر من 110 عامًا. نحن نصمم ونطور وننتج ونسوّق، بمفردنا أو بالتعاون، محركات لطائرات مدنية أو عسكرية، بالإضافة إلى الأقمار الصناعية. تمتلك SAE شبكة من ورش صيانة المحركات المدنية حول العالم وتقدم لعملائها مجموعة كاملة من التدخلات: استعادة الأداء، واستبدال قطع ذات عمر محدود، وفحص وصيانة المحرك بأكمله ومعداته. لمواجهة وتيرة صيانة محرك LEAP المتزايدة في السنوات القادمة، أطلقت Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) بناء ورشة جديدة في المغرب. ستضمن ورشتنا الجديدة الواقعة في منطقة الدار البيضاء-سطات صيانة أنواع جديدة من محركات الطائرات المدنية (LEAP) التي تُجهّز، على وجه الخصوص، Airbus A320neo وBoeing 737Max.اكتشف دورك المستقبلي!بوصفك مدير الخدمات العامة، ستتحمل المسؤوليات التالية:<ul><li>ضمان دعم المستخدم في مجال الخدمات العامة لـ: الخدمات المتعلقة بالعمليات، الخدمات والزبائن في الموقع، التحليل، الرصد وتنفيذ الأعمال.</li><li>ضمان تغطية الموقع وحمايته، وتوفير الطاقة والمستهلكات والخدمات اللازمة لتشغيله، إلى جانب أخذ طلبات الأعمال/تأثيث بيئات العمل في الاعتبار:<ul><li>بالكفاءة المطلوبة من حيث الجودة والاستمرارية،</li><li>التكاليف المُحسّنة والتحسين المستمر،</li><li>وفقًا للوائح السارية،</li><li>متوائماً مع قواعد السلامة والصحة والبيئة لمجموعة سافران (مراقبة الطاقة، العمل المريح، إلخ)،</li><li>بهدف تحسين ظروف العمل وسلامة العاملين،</li><li>بهدف التكيف مع تطور الأنشطة الموجودة في الموقع.</li></ul></li><li>تحسين دعم المستخدم باستمرار ضمن أفضل الشروط الفنية والاقتصادية مع الهدف الدائم للسلامة والصحة المهنية (HSE).</li><li>تنفيذ وضمان رصد/توجيه العقود التشغيلية الضرورية:<ul><li>لسير العمل بسلاسة في الموقع،</li><li>لصيانة الخدمات القائمة بالجهة،</li><li>لحفظ أصول الموقع العقارية.</li></ul></li><li>تطوير ورصد الخطة الرئيسية للمواقع والتركيبات الفنية وصيانة التراث بما يتوافق مع تطور أنشطة الموقع.</li><li>ضمان وتنفيذ التخطيط والرقابة الميزانية (المصروفات والاستثمار) لقسم الخدمات العامة.</li><li>قيادة وتطوير نشاط وأعضاء قسم الخدمات العامة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>8 سنوات من الخبرة كمدير خدمات عامة في العالم الصناعي</li><li>المهارات: الهندسة المدنية / البناء، إدارة/توجيه الموردين، البنية التحتية / إدارة المباني، إتقان توجيه وإدارة المباني عن بُعد (BMS: Building Management System)، الحفاظ على مخططات المبنى محدثة باستخدام Autocad، المعرفة الكهربائية: شهادات كهربائية mini H0/B0، HVAC: التدفئة / التكييف / التهوية، إتقان CMMS: (البرمجيات المستخدمة CARL Source)، صياغة المواصفات</li><li>ملف المرشح: توجه لخدمة العملاء، إدارة الأولويات، الإدارة (8 أشخاص)</li></ul>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Cloud Sales Director

On-site - Morocco - Casablanca 21 hours ago

Sales

Main tasks: The Cloud Sales Manager is the commercial engine of Cloud business development in Morocco. He/She manages the strategic client relationship, leads the Oracle/OneCloud partnership, orchestrates sales cycles and is responsible for achieving revenue targets within his/her scope. 1. Pipeline and opportunity development <ul> <li>Identify, qualify and develop cloud opportunities on the target accounts of the partnership (energy, banking, insurance, telecoms, public sector, health, transport).</li> </ul> <ul> <li>Build and maintain a robust sales pipeline, aligned with the partnership's revenue targets.</li> </ul> <ul> <li>Coordinate initial contact and commercial outreach with Oracle and OneCloud partners.</li> </ul> <ul> <li>Detect weak signals (digital transformations, calls for tenders, change of IT direction) to anticipate opportunities.</li> </ul> 2. Sales Cycle Management <ul> <li>Managing the sales cycle from start to finish: BANT qualification, defining the angle of attack, building the commercial proposal, negotiation, closing.</li> </ul> <ul> <li>Coordinate the contributions of the three partners (PwC, Oracle, OneCloud) on each deal, in line with the responsibilities defined beforehand.</li> </ul> <ul> <li>Build differentiating joint commercial proposals, structured around packaged offers (Flash Offer, Advisory, Implementation, Managed Services).</li> </ul> <ul> <li>Defend the value, negotiate commercial and contractual terms, and secure the signing of contracts.</li> </ul> 3. Customer relations and strategic account management <ul> <li>Develop and maintain high-level trusting relationships with general management, CIOs, CISOs, and business units of major accounts.</li> </ul> <ul> <li>to be the client's primary point of contact throughout the sales cycle and until the start of the mission.</li> </ul> <ul> <li>Position PwC as a trusted partner for cloud and digital transformations.</li> </ul> 4. Internal coordination and governance of the partnership <ul> <li>Actively contribute to the partnership's weekly operational committee meeting.</li> </ul> <ul> <li>Feed the tripartite GTM matrix and propose arbitrations of angles of attack.</li> </ul> <ul> <li>Report regularly to the partner in charge on the state of the pipeline, revenue forecasts and points of attention.</li> </ul> <ul> <li>Represent PwC in tripartite steering committees and commercial events (Cloud Days, GITEX, etc.).</li> </ul> Desired Candidate Profile Search profile: Formation et exp rience <ul> <li>Bac+5 degree from a business school, engineering school or equivalent university.</li> </ul> <ul> <li>8-12 years of experience in B2B sales of complex technology solutions, including at least 4 years in cloud offerings (IaaS/PaaS/SaaS) or digital transformation consulting.</li> </ul> <ul> <li>Proven sales experience with major Moroccan accounts in target sectors (banking, insurance, telecoms, energy, public sector, health, transport).</li> </ul> <ul> <li>Demonstrable track record of achieving commercial objectives on deals worth several million dirhams.</li> </ul> Technical and sector-specific skills <ul> <li>Mastery of cloud issues (sovereignty, regulatory compliance (law 09-08, law 05-20, etc.), security, cloud economic models, FinOps).</li> </ul> <ul> <li>Knowledge of hyperscaler ecosystems, with a marked interest in Oracle Cloud Infrastructure (an Oracle Cloud Sales certification is a plus).</li> </ul> <ul> <li>Structured prospecting and sales methodology</li> </ul> <ul> <li>Proficiency in complex sales cycles and multi-stakeholder coordination.</li> </ul> <ul> <li>Understanding the regulatory and sectoral challenges of the Moroccan market.</li> </ul> Behavioral skills <ul> <li>Ability to convey a vision and engage partners and technical teams.</li> </ul> <ul> <li>Comfortable in complex, multi-actor and high-level hierarchical environments.</li> </ul> <ul> <li>Ability to structure a pipeline and keep commitments.</li> </ul> <ul> <li>Excellent written and oral communication skills, in French and English.</li> </ul> <ul> <li>Results-oriented culture (performance focus and achievement of objectives)</li> </ul> <ul> <li>Ability to work in a multi-stakeholder environment with trust and transparency. Languages</li> </ul>

المهام الرئيسية: يعتبر مدير مبيعات السحابة المحرك التجاري لتطوير أعمال السحابة في المغرب. يقوم بإدارة علاقة العميل الاستراتيجية، وقيادة شراكة Oracle/OneCloud، وتنسيق دورات المبيعات، وهو مسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات ضمن نطاقه. 1. تطوير الفرص وخط أنابيب المبيعات <ul> <li>تحديد وتأهيل وتطوير فرص السحابة لدى الحسابات المستهدفة للشراكة (الطاقة، البنوك، التأمين، الاتصالات، القطاع العام، الصحة، النقل).</li> </ul> <ul> <li>بناء والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي، يتماشى مع أهداف الإيرادات للشراكة.</li> </ul> <ul> <li>تنسيق الاتصال الأولي والتواصل التجاري مع شركاء Oracle و OneCloud.</li> </ul> <ul> <li>رصد الإشارات الضعيفة (التحولات الرقمية، طلبات العروض، تغيير التوجه التقني) لاستباق الفرص.</li> </ul> 2. إدارة دورة المبيعات <ul> <li>إدارة دورة المبيعات من البداية إلى النهاية: تأهيل BANT، تحديد زاوية الهجوم، بناء العرض التجاري، التفاوض، الإغلاق.</li> </ul> <ul> <li>تنسيق مساهمات الشركاء الثلاثة (PwC, Oracle, OneCloud) في كل صفقة، بما يتماشى مع المسؤوليات المحددة مسبقاً.</li> </ul> <ul> <li>بناء عروض تجارية مشتركة ومتميزة، مهيكلة حول عروض حزمة (عرض فلاش، استشارات، تنفيذ، خدمات مدارة).</li> </ul> <ul> <li>الدفاع عن القيمة، والتفاوض على الشروط التجارية والتعاقدية، وتأمين توقيع العقود.</li> </ul> 3. علاقات العملاء وإدارة الحسابات الاستراتيجية <ul> <li>تطوير والحفاظ على علاقات ثقة عالية المستوى مع الإدارة العامة، مديري تكنولوجيا المعلومات (CIOs)، مديري أمن المعلومات (CISOs)، ووحدات الأعمال للحسابات الكبرى.</li> </ul> <ul> <li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للعميل طوال دورة المبيعات وحتى بدء المهمة.</li> </ul> <ul> <li>وضع PwC كشريك موثوق للتحولات السحابية والرقمية.</li> </ul> 4. التنسيق الداخلي وحوكمة الشراكة <ul> <li>المساهمة بفعالية في اجتماع اللجنة التشغيلية الأسبوعي للشراكة.</li> </ul> <ul> <li>تغذية مصفوفة GTM الثلاثية واقتراح تحكيم زوايا الهجوم.</li> </ul> <ul> <li>تقديم تقارير دورية للشريك المسؤول عن حالة خط الأنابيب، وتوقعات الإيرادات ونقاط الاهتمام.</li> </ul> <ul> <li>تمثيل PwC في لجان التوجيه الثلاثية والفعاليات التجارية (Cloud Days, GITEX، إلخ).</li> </ul> ملف المرشح المطلوب البحث عن ملف تعريف: التكوين والخبرة <ul> <li>درجة الماجستير (Bac+5) من مدرسة تجارية، مدرسة هندسة أو ما يعادلها من الجامعة.</li> </ul> <ul> <li>8-12 سنة من الخبرة في مبيعات B2B لحلول تكنولوجية معقدة، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في عروض السحابة (IaaS/PaaS/SaaS) أو استشارات التحول الرقمي.</li> </ul> <ul> <li>خبرة تجارية مثبتة مع كبار الحسابات المغربية في القطاعات المستهدفة (البنوك، التأمين، الاتصالات، الطاقة، القطاع العام، الصحة، النقل).</li> </ul> <ul> <li>سجل حافل ومثبت في تحقيق الأهداف التجارية في صفقات تقدر بعدة ملايين من الدراهم.</li> </ul> المهارات التقنية والقطاعية <ul> <li>إتقان قضايا السحابة (السيادة، الامتثال التنظيمي (القانون 09-08، القانون 05-20، إلخ)، الأمن، النماذج الاقتصادية للسحابة، FinOps).</li> </ul> <ul> <li>معرفة بيئات الأنظمة السحابية الكبرى (Hyperscalers)، مع اهتمام ملحوظ بـ Oracle Cloud Infrastructure (شهادة Oracle Cloud تعد ميزة).</li> </ul> <ul> <li>منهجية تنقيب ومبيعات مهيكلة.</li> </ul> <ul> <li>الكفاءة في دورات المبيعات المعقدة وتنسيق أصحاب المصلحة المتعددين.</li> </ul> <ul> <li>فهم التحديات التنظيمية والقطاعية للسوق المغربي.</li> </ul> المهارات السلوكية <ul> <li>القدرة على نقل الرؤية وإشراك الشركاء والفرق التقنية.</li> </ul> <ul> <li>الراحة في بيئات معقدة ومتعددة الأطراف ذات هرمية عالية المستوى.</li> </ul> <ul> <li>القدرة على هيكلة خط أنابيب والوفاء بالالتزامات.</li> </ul> <ul> <li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين الفرنسية والإنجليزية.</li> </ul> <ul> <li>ثقافة موجهة نحو النتائج (التركيز على الأداء وتحقيق الأهداف).</li> </ul> <ul> <li>القدرة على العمل في بيئة متعددة أصحاب المصلحة بثقة وشفافية. اللغات.</li> </ul>

Full Time Bayt

BOS Client Executive | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 7 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : About this opportunity As a key stakeholder in reaching success for Solution Area Business & Operations Support Systems (SA BOS) strategy, the successful candidate will need to demonstrate a good ability to lead change, encourage, innovate, strive for efficiency, automation, and digitalization, collaborate, be results-oriented, a problem-solver in a highly fast-paced, geographically diverse matrix organization working with the newest technologies of Telecom. This position will have dotted reporting to KAM's in Morocco as their primary sales lead within the BOS portfolio & will work closely with sales support, delivery heads and technical expertise to identify, scope, and close upsell opportunities. What you will do <ul><li>Develop a growth strategy focused on BOS portfolio financial gain and customer satisfaction by streamlining OSS and BSS systems.</li><li>E2E dedicated responsibility for the complete BOS portfolio, taking the lead role in the strategy and execution of positioning and selling it (products and services).</li><li>Strengthen customer relationships with CIOs and C-level execs by addressing their needs and difficulties with our solutions and services.</li><li>Drive enhanced customer roadmap and charge planning, including increasing upsell effort.</li><li>Complete customer lifecycle sales responsibility, including continuous upselling and cross-selling.</li><li>Encourage and inspire team members across various groups to collaborate and strive towards attaining successful sales results.</li><li>The BOS Client Executive is only dedicated to BOS business and will have specific incentives and targets. Standard Incentive Plan eligibility to BOS P&L and multi-year to ensure dedication for the entire deal lifecycle.</li><li>The main objective of this position is to attain concrete sales results for BOS and not just to establish client connections.</li><li>Identify customer business needs through consultative engagements and influence the customer to practical de-risked approach to realize the solution delivery</li><li>Proactive & data-driven sales: Ability to acquire insights from analyzing operator architecture and industry data, identify business opportunities to engage with customers pre-RFP stage.</li><li>Consistent success in sales and business development, specifically in the Cloud and Monetization industry.</li></ul> Required profile : You will bring <ul><li>Minimum 10 years of experience of IT sales and delivery models</li><li>Confirmed and established relationships with Executives (VP, C Level) in Telcos in Morocco</li><li>University degree or equivalent experience in Engineering / ICT</li><li>Annual sales turn-over of 10M USD or more</li><li>Extensive track record of optimally achieving results in a complex multi-functional organization</li><li>Ambitious & Commercial Thinking, Deciding & Initiating Action, Persuading & Influencing, Relating & Networking</li><li>Strong executive presence. Resilient, lead, growth and results-focused.</li><li>As a leader, adapting quickly to changing business and customer needs is critical while establishing oneself as a reliable and collaborative decision-maker.</li><li>Enable people - Experience running complex sales engagements and managing cross-functional teams.</li></ul>What this role is NOT about <ul><li>This role does not overlap the existing KAM role but supports growing the BOS business portion within the respective account P&L.</li><li>While this role will involve sales responsibilities throughout the customer lifecycle, including upselling during delivery, it is not primarily passionate about delivery. However, it is pivotal to collaborate strongly with the delivery teams to develop the business across the entire lifecycle and unlock upselling opportunities.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : نبذة عن هذه الفرصة بصفتك طرفًا رئيسيًا في تحقيق النجاح لاستراتيجية مجال حلول أنظمة دعم الأعمال والعمليات (SA BOS)، سيتعين على المرشح الناجح إظهار قدرة جيدة على قيادة التغيير، والتشجيع، والابتكار، والسعي لتحقيق الكفاءة والأتمتة والرقمنة، والتعاون، والتركيز على النتائج، وحل المشكلات في مؤسسة مصفوفة سريعة الوتيرة ومتنوعة جغرافيًا تعمل بأحدث تقنيات الاتصالات. سيكون لهذا المنصب تبعية إدارية غير مباشرة لمديري الحسابات الرئيسية (KAM) في المغرب بصفتهم قائد المبيعات الأساسي لديهم ضمن محفظة BOS، وسيعمل عن كثب مع دعم المبيعات ورؤساء التسليم والخبرات الفنية لتحديد نطاق فرص البيع الإضافي وإغلاقها. ما ستقوم به <ul><li>تطوير استراتيجية نمو تركز على تحقيق المكاسب المالية لمجموعة حلول BOS ورضا العملاء من خلال تبسيط أنظمة OSS وBSS.</li><li>مسؤولية شاملة ومخصصة لمكاسب ومحفظة BOS بالكامل، وتولي دور القيادة في استراتيجية وتنفيذ تحديد تموضعها وبيعها (المنتجات والخدمات).</li><li>تعزيز العلاقات مع العملاء من مدراء تكنولوجيا المعلومات (CIOs) والتنفيذيين رفيعي المستوى (C-level) من خلال معالجة احتياجاتهم والتحديات التي تواجههم باستخدام حلولنا وخدماتنا.</li><li>دفع خارطة طريق العملاء المحسّنة وتخطيط التكاليف، بما في ذلك زيادة جهود البيع الإضافي.</li><li>مسؤولية مبيعات دورة حياة العميل بالكامل، بما في ذلك البيع الإضافي والبيع المتقاطع المستمر.</li><li>تشجيع وإلهام أعضاء الفريق عبر المجموعات المختلفة للتعاون والسعي نحو تحقيق نتائج مبيعات ناجحة.</li><li>تنفيذي حسابات عملاء BOS مخصص فقط لأعمال BOS وسيكون لديه حوافز وأهداف محددة. أهليّة خطة الحوافز القياسية لأرباح وخسائر BOS والمتعددة السنوات لضمان الالتزام طوال دورة حياة الصفقة بالكامل.</li><li>الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو تحقيق نتائج مبيعات ملموسة لـ BOS وليس مجرد إنشاء اتصالات مع العملاء.</li><li>تحديد احتياجات أعمال العملاء من خلال المشاركات الاستشارية والتأثير على العميل لاتباع نهج عملي منخفض المخاطر لتحقيق تقديم الحلول.</li><li>مبيعات استباقية ومستندة إلى البيانات: القدرة على اكتساب الأفكار والرؤى من تحليل بنية المشغّل وبيانات القطاع، وتحديد الفرص التجارية للتواصل مع العملاء قبل مرحلة طلب العروض (RFP).</li><li>نجاح مستمر في المبيعات وتطوير الأعمال، لا سيما في مجال السحابة والتحصيل المالي (Monetization).</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات والخبرات المطلوبة <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مبيعات تقنية المعلومات ونماذج التسليم</li><li>علاقات مؤكدة وراسخة مع التنفيذيين (نواب الرئيس، الإدارة العليا C-Level) في شركات الاتصالات في المغرب</li><li>شهادة جامعية أو خبرة معادلة في الهندسة / تكنولوجيا المعلومات والاتصالات</li><li>حجم مبيعات سنوي يبلغ 10 ملايين دولار أمريكي أو أكثر</li><li>سجل حافل وممتد في تحقيق النتائج بشكل أمثل في مؤسسة معقدة ومتعددة الوظائف</li><li>تفكير طموح وتجاري، واتخاذ القرارات والمبادرة، والإقناع والتأثير، وبناء العلاقات والتواصل الشبكي</li><li>حضور تنفيذي قوي. مرونة وقدرة على القيادة والتركيز على النمو والنتائج.</li><li>كقائد، يعد التكيف السريع مع احتياجات الأعمال والعملاء المتغيرة أمرًا حاسمًا مع إثبات الذات كصانع قرار موثوق ومتعاون.</li><li>تمكين الأفراد - خبرة في إدارة عمليات المبيعات المعقدة وإدارة فرق العمل متعددة الوظائف.</li></ul>ما ليس من اختصاص هذا الدور <ul><li>لا يتداخل هذا الدور مع دور مدير الحسابات الرئيسي (KAM) الحالي، ولكنه يدعم نمو جزء أعمال BOS ضمن الأرباح والخسائر للحساب المعني.</li><li>في حين أن هذا الدور سيتضمن مسؤوليات المبيعات طوال دورة حياة العميل، بما في ذلك البيع الإضافي أثناء التسليم، إلا أنه ليس معنيًا بشكل أساسي بالتسليم. ومع ذلك، فمن المحوري التعاون بقوة مع فرق التسليم لتطوير الأعمال عبر دورة الحياة بأكملها وفتح فرص البيع الإضافي.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Coord-Housekeeping

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. Record, monitor, and update list of ‘Do Not Disturb' rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb' list. Complete required Housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Enter and locate work-related information using computers. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إعداد تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف غير المطابقة، وترتيب أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. مساعدة إدارة خدمات الغرف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كوسيط لتنسيق جهود قسم خدمات الغرف والهندسة والاستقبال والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف غير المطابقة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع مهام الغرف لفريق خدمات الغرف. تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة الغرف "لا تزعج". ضمان تنظيف الغرف الفارغةDirty في الوقت المحدد، وتخصيص الغرف العاجلة والغرف التي كانت سابقاً على قائمة "لا تزعج". إكمال الأوراق المطلوبة الخاصة بخدمات الغرف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل في الصيانة أو مخاطر السلامة أو الحوادث أو الإصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط على بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا compromised من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

CFS & NTM PLANNING ASSOCIATE

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com CFS & NTM PLANNING ASSOCIATE We are seeking a proactive and detail-oriented CFS & NTM Planning Associate in Tetouan, Morocco, to join our Manufacturing Services team. WHAT YOU WILL BE DOING As a CFS & NTM Planning Associate, you will be responsible for planning and ensuring the timely availability of CFS and NTM raw materials to support production requirements. You will develop, maintain, and adjust material supply plans based on production demand, inventory targets, available stock, supplier lead times, and supply constraints while preventing shortages and excess inventory. You will coordinate with Procurement, suppliers, and Logistics to ensure timely material deliveries. You will track delivery status, supplier performance, and inventory risks and propose appropriate mitigation actions when required. You will work closely with Production Planning, Procurement, Warehouse, Quality, and Production teams to align material availability with production schedules. You will review demand changes and update material plans accordingly to maintain supply continuity. You will support New Product Development projects by planning material readiness in line with project milestones and launch timelines, ensuring that all required materials are available on time for successful product introductions. You will also maintain accurate planning master data in SAP, including material parameters, lead times, safety stock, and planning settings. You will prepare planning reports, material availability analyses, and KPI dashboards to support decision-making. Additionally, you will analyze inventory performance and contribute to stock optimization, write-off reduction, inventory accuracy, continuous improvement, and supply reliability. EDUCATION University degree in Industrial Engineering, Supply Chain Management, Business Administration, Operations Management, or a related field. WORK EXPERIENCE Minimum three (3) years of experience in Material Planning, Supply Planning, Production Planning, or Supply Chain. Experience within the FMCG or manufacturing industry is preferred. Experience with SAP MRP and material-planning processes is considered an advantage. SKILLS <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Excellent planning and organizational abilities</li> <li>Good understanding of Material Requirements Planning (MRP), inventory management, and supply-planning principles</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel</li> <li>SAP knowledge is highly preferred</li> <li>Strong communication and stakeholder-management skills</li> <li>Ability to work under pressure and manage changing priorities</li> <li>High level of ownership, accountability, and attention to detail</li> <li>Fluency in English; French and Arabic are an advantage</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Technical Assistant Manager

On-site - Morocco - Agadir 31 August 2026

Engineering

<div> About the Role As a CBRE Technical Assistant Manager, you will assist with the management of the team responsible for all mechanical and electrical operations, maintenance, communications, energy management, and workforce development programs for a facility, campus, or portfolio of buildings. This role is part of the Engineering and Technical Services job function, supporting the delivery of high-quality technical services, preventive maintenance, repairs, operational excellence, and client-focused facility management. You will work closely with technical teams, clients, tenants, contractors, vendors, and internal stakeholders to ensure the safe, efficient, and reliable operation of building systems and services. What You Will Do: <ul> <li>Provide formal supervision for employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees.</li> <li>Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff.</li> <li>Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed.</li> <li>Manage operations and maintenance for assigned facilities. </li> <li>Assist in the development of operating and capital budgets.</li> <li>Implement improvements for preventive maintenance programs on an ongoing basis. </li> <li>Maintain effective building-specific maintenance and safety procedure manuals.</li> <li>Coordinate maintenance efforts with outside contractors, tenant finish personnel, and technicians.</li> <li>Oversee all building systems including fire/life safety, plumbing, HVAC, and electrical issues. </li> <li>Must remain current with the latest technology trends.</li> <li>Guide ongoing communication with tenants, clients, owners, facility management team, and vendors.</li> <li>Facilitate the acquisition of new management contracts and maintain as-built drawings.</li> <li>Respond to emergency situations and customer concerns.</li> <li>Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. </li> <li>Influence parties of shared interests to reach an agreement.</li> <li>Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives.</li> <li>Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues that may or may not be evident in existing systems and processes. </li> </ul> What You will Need: <ul> <li>Master's Degree preferred with 4-6 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered. </li> <li>Experience in HVAC System, electrical Systems, Fire Fighting, Projects management </li> <li>Experience in the areas of staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention preferred. </li> <li>Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations, and handle problems. </li> <li>Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department. </li> </ul> Key Competencies <ul> <li> Leadership: Lead, coach, develop, and motivate technical teams.</li> <li> Technical Expertise: Strong knowledge of HVAC, electrical, fire/life safety, and building systems.</li> <li> Problem Solving: Diagnose issues, identify root causes, and make effective decisions under pressure.</li> <li> Client & Stakeholder Management: Communicate effectively and build strong relationships with clients, tenants, contractors, and vendors.</li> <li> Organization: Manage multiple priorities, deadlines, maintenance activities, and projects effectively.</li> <li> Safety & Compliance: Promote a strong safety culture and ensure compliance with procedures and regulations.</li> <li> Business Acumen: Understand budgets, costs, efficiency, and the link between technical performance and client satisfaction.</li> <li> Personal Attributes: Proactive, accountable, organized, adaptable, inquisitive, collaborative, and results-oriented. </li> </ul> If this opportunity speaks to you, please submit your applications. NB: Resumes must be in English </div> <div></div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Salesforce Developer

On-site - Morocco - Boulemane 21 July 2026

Information Technology

Your mission<ul><li>Design, develop and maintain solutions on Salesforce Sales Cloud and Service Cloud.</li><li>Carry out the development and configuration of the platform (Apex, Lightning, Flows, etc.).</li><li>Analyze business needs and propose suitable solutions.</li><li>Participate in the testing, acceptance and deployment phases of the changes.</li><li>Provide corrective and evolutionary maintenance for Salesforce applications.</li><li>Collaborating with operational and support teams to guarantee quality of service.</li><li>Write the technical and functional documentation for the developments carried out.</li><li>Contribute to the continuous improvement of Salesforce processes and solutions.</li><li>Ensure compliance with good development, security and performance practices.</li><li>Supporting users in the adoption and evolution of the solutions implemented.</li></ul>Your profile<ul><li>Diploma m (e) of a Bac+5 in Computer Science or equivalent.</li><li>Minimum 3 years of experience in Salesforce development.</li><li>Good mastery of Sales Cloud and Service Cloud.</li><li>Exp rience en d veloppement Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce et Flow.</li><li>Knowledge of Salesforce integrations via REST/SOAP API.</li><li>Experience in the design, development, testing and deployment phases.</li><li>Good understanding of business needs and ability to propose suitable solutions.</li><li>Knowledge of Salesforce development, security and performance best practices.</li><li>Exp rience en m thodologie Agile/Scrum.</li><li>Excellent analytical, communication and teamwork skills.</li><li>My mastery of French; a good level of English is an asset.</li><li>Salesforce certifications are a plus.</li></ul>Some reasons to join us<ul><li>Quality of work life: Possibility of teleworking in Morocco as well as internationally and autonomy in the organization of your daily life, hybrid missions according to your preferences.</li><li>Continuous learning: access to training and certifications dedicated to your technology, personalized support and structured integration pathway.</li><li>Diverse projects and high impact: work with major accounts in diversified sectors with stimulating business and technological challenges.</li><li>Cosyst me d'expertise: benefit from personalized technical support and active integration into our third-party SM communities.</li></ul>Our commitments and prioritiesThe Capgemini Group fosters an inclusive culture within a multicultural and disability-friendly environment. By joining us, you become part of a team that values diversity, develops the potential of its talent, engages in solidarity initiatives with its partners, and is committed to reducing its environmental impact across all its sites and with its clients.Capgemini is a responsible, multicultural, global leader with nearly PHONE_NUMBER people in more than 50 countries. With 55 years of experience, we are a strategic partner to businesses, helping them transform their operations by harnessing the power of technology and innovation in rapidly evolving areas such as cloud, data, artificial intelligence, connectivity, software, digital engineering, and platforms.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Computer Science or equivalent. Minimum 3 years of experience in Salesforce development. Strong command of Sales Cloud and Service Cloud. Experience developing Apex, Lightning Web Components (LWC), Visualforce, and Flow. Knowledge of Salesforce integrations via REST/SOAP APIs. Experience in the design, development, testing, and deployment phases. Good understanding of business needs and ability to propose appropriate solutions. Knowledge of Salesforce development, security, and performance best practices. Experience with Agile/Scrum methodologies. Excellent analytical, communication, and teamwork skills. Fluency in French; a good level of English is an asset. Salesforce certifications are a plus.

مهمتك<ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على الحلول على Salesforce Sales Cloud وService Cloud.</li><li>إجراء التطوير وتكوين المنصة (Apex، Lightning، Flows، إلخ).</li><li>تحليل احتياجات العمل واقتراح الحلول الملائمة.</li><li>المشاركة في مراحل الاختبار والقبول ونشر التغييرات.</li><li>تقديم الصيانة التصحيحية والتطورية لتطبيقات Salesforce.</li><li>التعاون مع فرق التشغيل والدعم لضمان جودة الخدمة.</li><li>كتابة الوثائق الفنية والوظيفية للتطويرات المنفذة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات وحلول Salesforce.</li><li>ضمان الامتثال لممارسات التطوير الجيدة والأمان والأداء.</li><li>دعم المستخدمين في التبني وتطوير الحلول المنفذة.</li></ul>ملفك الشخصي<ul><li>شهادة ماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير Salesforce.</li><li>إتقان جيد لـ Sales Cloud و Service Cloud.</li><li>خبرة في تطوير Apex، Lightning Web Components (LWC)، Visualforce وFlow.</li><li>معرفة بواجهات Salesforce عبر REST/SOAP API.</li><li>خبرة في تصميم وتطوير واختبار ونشر المراحل.</li><li>فهم جيد لاحتياجات الأعمال والقدرة على اقتراح حلول مناسبة.</li><li>معرفة بممارسات تطوير Salesforce والأمان والأداء.</li><li>خبرة في منهجية Agile/Scrum.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، تواصل والعمل ضمن فريق.</li><li>إتقان الفرنسية؛ وارتفاع مستوى الإنجليزية ميزة.</li><li>شهادات Salesforce تعتبر ميزة إضافية.</li></ul>بعض الأسباب للانضمام إلينا<ul><li>جودة حياة العمل: إمكانية العمل عن بُعد في المغرب وعلى مستوى دولي، واستقلالية في تنظيم حياتك اليومية، ومهام هجينة وفقاً لتفضيلاتك.</li><li>التعلم المستمر: وصول إلى التدريب والشهادات المخصصة لتقنياتك، دعم شخصي ومسار اندماج منظم.</li><li>مشاريع متنوعة وتأثير عالٍ: العمل مع عملاء كبار في قطاعات متعددة مع تحديات تجارية وتكنولوجية محفزة.</li><li>تكامل تقني متخصص: الاستفادة من دعم تقني شخصي ودمج نشط في مجتمعات SM الخارجية.</li></ul>التزاماتنا وأولوياتنامجموعة Capgemini تشجع ثقافة شاملة ضمن بيئة متعددة الثقافات ومهيأة لذوي الإعاقة. بانضمامك إلينا تصبح جزءاً من فريق يقدر التنوع، يطور مواهب موظفيه، يشارك في مبادرات التضامن مع شركائه، ويلتزم بتقليل أثره البيئي عبر مواقعنا وعند عملائنا.Capgemini شركة مسؤولة ومتعددة الثقافات ورائدة عالميًا يضم قرابة عشرات الآلاف من الأشخاص في أكثر من 50 دولة. مع 55 عامًا من الخبرة، نحن شريك استراتيجي للشركات، نساعدهم في تحويل عملياتهم من خلال قوة التكنولوجيا والابتكار في مجالات تتطور بسرعة مثل السحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي والاتصال والبرمجيات والهندسة الرقمية والمنصات.الملف الشخصي المرغوب للمترشحدرجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير Salesforce. قدرة قوية في Sales Cloud و Service Cloud. خبرة في تطوير Apex وLightning Web Components (LWC)، وVisualforce وFlow. معرفة بواجهات Salesforce عبر REST/SOAP APIs. خبرة في تصميم وتطوير واختبار ونشر المراحل. فهم جيد لاحتياجات الأعمال والقدرة على اقتراح حلول مناسبة. معرفة بممارسات Salesforce الأفضل في التطوير والأمان والأداء. خبرة مع منهجيات Agile/Scrum. مهارات تحليلية واتصال وعمل ضمن فريق ممتازة. الطلاقة بالفرنسية؛ مستوى جيد من الإنجليزية ميزة. شهادات Salesforce تعتبر ميزة.

Full Time Bayt

Associate Director, RA CMC

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Associate Director Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) works with internal and external partners to deliver products to patients. Prepares CMC regulatory strategies that enable first pass approvals. Develops and manages content strategy for regulatory submissions, including INDs/CTAs and amendments, new marketing applications and supplements/variations. Builds and maintains relationships within the Regulatory Affairs functional areas, Operations and Research & Development (R&D) organizations. Represents CMC on teams such as product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams to negotiate, influence, and provide strategic advice. Serves as strategic liaison with the regulatory agencies (e.g., FDA) regarding CMC matters. Responsibilities: <ul><li>Prepares CMC regulatory product strategies. Prepares and manages regulatory submissions, including new applications and amendments, renewals annual reports, supplements and variations and responds to regulatory information.</li><li>Analyzes and interprets information that impacts regulatory decisions. Seeks expert advice and technical support as required for strategies and submissions</li><li>Reviews and revises regulatory submissions to effectively present data and strategy to regulatory agencies</li><li>Develops strategies for CMC agency meetings, manages preparation for agency meetings, and manages content of pre-meeting submissions. Serves as the point of contact for the regulatory agency meetings.</li><li>Manages products and change control with an understanding of regulations and company policies and procedures. Analyzes and approves manufacturing change requests.</li><li>Represents CMC regulatory affairs on teams such as the product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams, for assigned projects; negotiates with and influences team members with support of management to maximize chances for first pass approval of regulatory submissions</li><li>· Stays abreast of regulatory procedures and changes in regulatory climate. Analyzes legislation, regulation and guidance, provides analysis to the organization</li><li>Develops, implements, and documents policies and procedures within the regulatory affairs department. Leads initiatives internal to RA CMC.</li><li>Represents CMC regulatory affairs on project initiatives with other functional areas to drive efficiencies across the company.</li><li>Trains, develops and mentors individuals; may include formal supervisory responsibilities</li></ul> Qualifications <ul><li>Required Education: Bachelor’s Degree in Pharmacy, Chemistry, Biology or Pharmacology, Engineering or related subject.</li><li>Preferred Education: Relevant advanced degree preferred. Certification a plus.</li><li>Required Experience: 8 years pharmaceutical with at least 3 years of demonstrated leadership</li><li>Preferred Experience: 10 years pharmaceutical experience including 5-plus years in regulatory affairs or 5-plus years in Discovery, R&D, or Manufacturing.</li><li>Experience developing and implementing successful global regulatory strategies. Experience working with Health Authority.</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى إلى تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة المدير المساعد لشؤون الامتثال التنظيمي في الكيمياء والتصنيع والتحكمات (CMC) يعمل مع شركاء داخليين وخارجيين لتقديم المنتجات للمرضى. إعداد استراتيجيات تنظيمية لِCMC تتيح الاعتماد من الجولة الأولى. تطوير وإدارة استراتيجية المحتوى لطلبات التنظيم، بما في ذلك INDs/CTAs والتعديلات، وطلبات التسويق الجديدة والملحقات/التvariations. بناء والحفاظ على العلاقات ضمن مجالات شؤون الامتثال التنظيمي ووحدات العمليات والبحث والتطوير (R&D). يمثل CMC في فرق مثل تطوير المنتج والفرق العالمية التنظيمية للمنتجات وفرق العلامة التجارية للعمليات للتفاوض والتأثير وتقديم المشورة الاستراتيجية. يعمل كحلقة وصل استراتيجية مع الوكالات التنظيمية (مثلاً FDA) فيما يتعلق بمواضيع CMC. المسؤوليات: <ul><li>إعداد استراتيجيات منتجات تنظيمية لـCMC. إعداد وإدارة تقديمات التنظيم، بما في ذلك الطلبات الجديدة والتعديلات، والتجديدات والتقارير السنوية، والملاحق والت Variations والرد على معلومات التنظيم.</li><li>تحليل وتفسير المعلومات التي تؤثر على القرارات التنظيمية. طلب المشورة الخبيرة والدعم الفني عند الحاجة للاستراتيجيات والتقديمات</li><li>مراجعة وتعديل التقديمات التنظيمية لعرض البيانات والاستراتيجية بشكل فعال على الوكالات التنظيمية</li><li>وضع استراتيجيات لاجتماعات وكالات CMC، إدارة التحضير لاجتماعات الوكالات، وإدارة محتوى تقديمات ما قبل الاجتماع. العمل كنقطة اتصال لاجتماعات الوكالة التنظيمية.</li><li>إدارة المنتجات وتغييرات التحكم مع فهم التنظيمات وسياسات وإجراءات الشركة. تحليل والموافقة على طلبات تغيير التصنيع.</li><li>تمثيل شؤون الامتثال التنظيمي لـCMC في فرق مثل تطوير المنتج، والفرق العالمية التنظيمية للمنتجات وفرق العلامة التجارية للعمليات، للمشروعات الموكلة؛ التفاوض والتأثير على أعضاء الفريق بدعم من الإدارة لتعظيم فرص الاعتماد من الجولة الأولى للتقديمات التنظيمية</li><li>· البقاء مواكباً للإجراءات التنظيمية والتغيرات في المناخ التنظيمي. تحليل التشريعات واللوائح والإرشادات وتقديم التحليل للمنظمة</li><li>تطوير وتنفيذ وتوثيق السياسات والإجراءات داخل قسم الشؤون التنظيمية. قيادة مبادرات داخل RA CMC.</li><li>تمثيل شؤون الامتثال التنظيمي لـCMC في مبادرات المشاريع مع مجالات وظيفية أخرى لتعزيز الكفاءة عبر الشركة.</li><li>تدريب وتطوير وتوجيه الأفراد؛ قد يشمل مسؤوليات إشراف رسمي</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب: شهادة البكالوريوس في الصيدلة أو الكيمياء أو الأحياء أو علم العقاقير أو الهندسة أو موضوع ذو صلة.</li><li>التعليم المفضل: يفضل درجة أعلى ذات صلة. الشهادة إضافة إيجابية.</li><li>الخبرة المطلوبة: 8 سنوات في الصيدلة مع ما لا يقل عن 3 سنوات من القيادة الموثقة</li><li>الخبرة المفضلة: 10 سنوات خبرة صيدلانية بما في ذلك 5+ سنوات في الامتثال التنظيمي أو 5+ سنوات في الاستكشاف والبحث والتطوير أو التصنيع.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة. خبرة في العمل مع جهة الصحة.</li><li>خبرة في العمل في بيئة معقدة وشبكية.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية.</li><li>ملاحظة: قد يعوض التعليم العالي عن سنوات الخبرة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الرواتب وفقاً للقانون المحلي أو الدولة:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو النطاق المحتمل لتعويض الأجر الأساسي الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت الإعلان هذا بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيرتبط التعويض الفردي داخل هذا النطاق بعوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك الإجازة المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المستحقين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتملكه وتحديده. قد يتغير المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا المنسوبة إلى موظف معين وفقاً لتقدير الشركة الحصري والمطلق، ما لم يُدفع وتكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، قيادة الابتكار، تحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون بفرص متساوية. أمريكا والولايات المتحدة فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة الأمريكية وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Full Time Bayt

Scientist II - Molecular Biology

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Cell Line Development, PDS&T  AbbVie is seeking a highly motivated and innovative Senior Scientist to join the Molecular Biology team within Cell Line Development in PDS&T. This role supports the development of AbbVie’s biologics pipeline by designing novel plasmids and optimizing genetic elements and vector architectures to enable robust recombinant protein expression and high-performing cell line development workflows.  The successful candidate will bring strong molecular biology expertise, a deep understanding of gene regulation and expression control, and the ability to independently develop creative, scientifically rigorous solutions to complex technical challenges. This position offers the opportunity to shape platform capabilities through thoughtful construct engineering, experimental design, data-driven decision-making, and collaborative problem-solving in a fast-paced, cross-functional environment. Key Responsibilities  <ul><li>Lead the design and optimization of novel plasmid constructs for recombinant protein expression across multiple platforms. </li><li>Optimize genetic parts, regulatory elements, and vector architecture to improve expression performance, construct behavior, and platform compatibility. </li><li>Apply strong molecular biology expertise to support sequence analysis, construct design strategy, and experimental interpretation. </li><li>Analyze complex sequence, construct, and experimental data to inform design decisions and next-step strategies. </li><li>Contribute to platform optimization through innovation, process improvement, and scientific rigor. </li><li>Support genetic characterization efforts, including activities relevant to regulatory filing and development documentation. </li><li>Partner effectively with cross-functional teams across PDS&T and related functions to align scientific strategy with program and operational goals. </li><li>Communicate findings, recommendations, and scientific rationale clearly to internal stakeholders and leadership. </li></ul> Qualifications <ul><li>BS with 7+ years, MS with 5+ years.</li><li>Strong expertise in molecular biology with extensive hands-on laboratory and design experience </li><li>Demonstrated experience in vector design, expression construct optimization, and construct validation </li><li>Strong understanding of gene regulation, sequence-element-driven expression control, and vector architecture </li><li>Proven ability to independently design experiments, troubleshoot technical issues, and deliver high-quality scientific output </li><li>Excellent communication, collaboration, and organizational skills </li><li>Demonstrated scientific creativity, ownership, and ability to work with minimal supervision </li></ul>Preferred  <ul><li>Experience supporting cell line development or related platform development activities </li><li>Familiarity with late-stage genetic characterization and support for regulatory filing activities </li><li>Experience with multiple integration systems and platform-specific construct requirements </li><li>Exposure to advanced sequence analysis tools, design software, or high-throughput molecular biology workflows </li><li>Familiarity with bioinformatics, data-driven modeling, and model development </li><li>Experience mentoring scientists or contributing to team development </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية جِدية اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية عدة بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة تطوير خطوط الخلية، PDS&T تبحث AbbVie عن عالم رئيسي عالي الدافع ومبدع للانضمام إلى فريق علم الأحياء الجزيئي ضمن قسم تطوير خطوط الخلية في PDS&T. يدعم هذا الدور تطوير خط الأنابيب البيولوجية AbbVie من خلال تصميم بلازميدات جديدة وتحسين العناصر الوراثية وهندسة المتجهات لتمكين تعبير بروتين متعافٍ وتطوير خطوط خلية عالي الأداء بشكل فعال. سيجلب المرشح الناجح خبرة قوية في علم الأحياء الجزيئي، وفهم عميق لتنظيم الجينات والتحكم في التعبير، والقدرة على تطوير حلول إبداعية وعلمية وفق أسس صارمة تقنيًا بشكل مستقل للتحديات التقنية المعقدة. يقدم هذا المنصب فرصة لتشكيل قدرات المنصة من خلال الهندسة المتنوعة للمبسِّطات، وتصميم التجارب، واتخاذ القرار المعتمد على البيانات، وحل المشكلات بشكل تعاوني في بيئة سريعة الخطى وعبر وظائف متعددة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة تصميم وتحسين مركبات البلازميد الجديدة لتعبير البروتين المت recombinant عبر منصات متعددة.</li><li>تحسين الأجزاء الجينية والعناصر التنظيمية وهندسة المتجه لتحسين أداء التعبير وسلوك البناء وتوافق المنصة.</li><li>تطبيق خبرة علم الأحياء الجزيئي لدعم تحليل التسلسل، واستراتيجية تصميم التركيبات، وتفسير التجارب.</li><li>تحليل بيانات التعاقب، والتركيب، والتجارب المعقدة لإبلاغ قرارات التصميم واستراتيجيات الخطوة التالية.</li><li>المساهمة في تحسين المنصة من خلال الابتكار وتحسين العملية والصرامة العلمية.</li><li>دعم جهود الت Charakterization الجيني، بما في ذلك الأنشطة ذات الصلة بتقديم التنظيم وتطوير الوثائق.</li><li>التعاون بفعالية مع فرق عابرة للوظائف عبر PDS&T ووظائف ذات صلة لمواءمة الاستراتيجية العلمية مع أهداف البرنامج والتشغيلية.</li><li>التواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة الداخليين والقيادة حول النتائج والتوصيات والمنطق العلمي.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة دراسة جامعية مع 7+ سنوات، أو درجات الماجستير مع 5+ سنوات.</li><li>خبرة قوية في علم الأحياء الجزيئي مع خبرة مخبرية وتصميم عملية.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم المتجه، وتحسين بناء التعبير، والتحقق من التركيبات.</li><li>فهم قوي لتنظيم الجينات، والتحكم في التعبير المستند إلى العناصر التسلسلية، وهندسة المتجه.</li><li>قدرة مثبتة على تصميم التجارب بشكل مستقل، وتحليل المشكلات التقنية، وتقديم مخرجات علمية عالية الجودة.</li><li>مهارات تواصل وتعاون وتنظيم ممتازة.</li><li>إظهار الإبداع العلمي والملكية والقدرة على العمل مع إشراف محدود.</li></ul>مفضل <ul><li>خبرة في دعم تطوير خطوط الخلية أو أنشطة تطوير منصة ذات صلة.</li><li>إلمام بخصائص التكوين الجيني في المراحل المتأخرة ودعم أنشطة تقديم التنظيم.</li><li>خبرة مع أنظمة تكامل متعددة ومتطلبات التركيبات الخاصة بالمنصة.</li><li>Exposure لأدوات تحليل تسلسل متقدمة، وبرامج تصميم، أو سير عمل بيولوجيا جزيئية عالي الإنتاجية.</li><li>إلمام بالمعلومات الحيوية، النمذجة المعتمدة على البيانات، وتطوير النماذج.</li><li>خبرة في توجيه العلماء أو المساهمة في تطوير الفريق.</li></ul> معلومات إضافية تطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب القانون المحلي أو الإقليمي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضوح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن لشغل هذه الوظيفة وفقاً لتقدير الشركة بحسن نية عند نشر هذه الوظيفة بناءً على درجة العمل لهذه الوظيفة. يعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطل، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مقدار من الراتب كأجر أو تعويض حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. سيظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو امتيازات أخرى مخصصة لموظف معين ضمن تقدير الشركة المطلق والنهائي، ما لم يتم دفعها، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة النهائي فقط وبما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي صاحب عمل يساوي فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون مناصفة. فقط الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في التماس تسهيل مناسب، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Solution Architect - Marketing cloud/Data360

On-site - Morocco - Rabat 7 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Customer Success Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Marketing Cloud & Data 360 Solution Architect DEPARTMENT DESCRIPTION Salesforce Professional Services focuses on delivering strategic engagements that define transformational opportunities and articulate clear plans for execution of change programs. We rely on our team's expertise and specialisms to engage with executive-level customers to agree on specific business goals and actions to ignite the full value of Salesforce. Our approach considers people, process, and technology — and a successful engagement includes recommendations to the business for change to support deeper, more relevant use of the Salesforce platform. OVERVIEW OF THE ROLE Salesforce is currently seeking a Marketing Cloud & Data 360 Solution Architect to join our Professional Services team within Professional Services. This role is centered on being a "Data & Engagement" subject matter expert, leading the design and implementation of enterprise-grade customer engagement and data management solutions. Marketing Cloud and Data 360 expertise is required (similar Martech and CDP expertise is also acceptable), to drive cross-cloud success and unlock enterprise AI and personalization use cases. Deeper Data 360 specialization is considered a plus on top of this core requirement. The Solution Architect is responsible for architecting scalable, data-driven engagement solutions across enterprise landscapes, ensuring customer data is unified, governed, and activated effectively across channels. You will work closely with Project Managers and Technical Architects to ensure on-time, fully functioning integrations. The ideal candidate thrives in an entrepreneurial atmosphere, communicates tactfully with business operations, and effectively designs, tests, and deploys complex marketing and data solutions. You must be an excellent communicator who can tailor delivery to a variety of audiences. YOUR IMPACT Through our extended onboarding program of formal certification, internal training, knowledge transfer, hands-on experience and closely working with other Consultants, Architects and Project Managers you will become a Salesforce Domain Authority at the forefront of our offerings, delivering outstanding customer success. <ul><li>Become a Trusted SME: Act as the primary authority for Marketing Cloud and Data 360 to support project delivery, including how data and engagement architecture relate to the success of Agentforce and AI-driven personalization.</li><li>Strategic Design: Drive the creation of application and technical design documents (Blueprints/FSD) which leverage Salesforce best practices and effectively integrate Salesforce into the customer's infrastructure.</li><li>Unified Customer Engagement: Design and guide customer's enterprise data and engagement architecture, highlighting the importance of Data Governance, consent management, and ensuring solutions adhere to security and privacy regulations.</li><li>Technical Excellence: Provide guidance on integration development best practices, Enterprise Architecture standards, and environment management. Lead code reviews and define coding standards (SQL, SSJS, AMPScript).</li><li>Stakeholder Management: Facilitate and influence Executive Customer stakeholders while aligning technology strategy to business value and ROI.</li><li>Risk Mitigation: Troubleshoot key customer implementation issues and demonstrate the ability to drive to a successful resolution through proactive risk management. </li></ul>REQUIRED QUALIFICATIONS <ul><li>Fluent in English and French Marketing Cloud and Data 360 Expertise: Direct, hands-on experience designing and configuring Marketing Cloud (Email Studio, Journey Builder, Automation Studio) and Data 360 — Ingestion, Unified Profile, Insights, and Activation — and how they integrate . Equivalent experience with a similar Martech or CDP platform is also acceptable.</li><li>Martech Expertise : Deep expertise of Martech Ecosysem, Customer journey orchestration, Digital campaign management and Optimization</li><li>Architectural Proficiency: Solid understanding of system designs and integration patterns, data modeling, MDM, development Lifecycle and Deployment (DevOps)</li><li>Solution Documentation: Ability to clearly and articulately document solutions, including data flows, engineering flowcharts, and technical artifacts.</li><li>Requirement Translation: Ability to create a solution based on client requirements and map business processes into our technical product suite.</li><li>Cross-Cloud Integration: Knowledge of API patterns (REST/SOAP) and experience integrating Salesforce with different business systems (ETL, CRM, data lakes).</li><li>Technical Leadership: Lead inter-team meetings on technical and business challenges; conduct solutions testing and validation.</li><li>Mobility: Travel to client sites for onsite discovery and solutions presentations (estimated 25%-50%).</li><li>Education: Engineering School Degree or equivalent relevant experience required. </li></ul>PREFERRED <ul><li>Marketing Cloud Expertise : 6+ Years of direct experience with Marketing Cloud, including designing and building multi-channel journeys, increase customer engagement and optimize campaigns ROI.</li><li>Data 360 Mastery: 2+ years of direct experience with Data 360, including advanced Unified Profile and Activation design.</li><li>AI : Familiarity with Agentforce</li><li>Strategic Communication: Excellent written, verbal, and visual communication skills, able to present complex concepts at both tactical and executive levels.</li><li>Data Background: 6+ years in marketing technology or data architecture consulting, with a focus on relational data models and SQL.</li><li>Ecosystem Knowledge: Familiarity with external data platforms (e.g., Snowflake, Databricks, AWS, GCP) and functional domains such as Finance, Telco, or Retail.</li><li>Certifications:<ul><li>Highly Regarded: Salesforce Certified Marketing Cloud Consultant and/or Marketing Cloud Developer.</li><li>Preferred: Salesforce Certified Data 360 Consultant, Marketing Cloud Email Specialist, Marketing Cloud Administrator.</li></ul></li><li>Adaptability: Ability to work independently in a fast-paced, fluid environment and remain "scrappy" as we scale and evolve our team.</li></ul> Please be aware that all interviews will take place on-site at our Casablanca office Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يرجى التفكير في التقدم لـ 3 وظائف كحد أقصى خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة نجاح العملاء تفاصيل الوظيفة نبذة عن Salesforce تُعد Salesforce نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) المدعوم بالذكاء الاصطناعي رقم 1 في العالم، حيث يعمل البشر جنباً إلى جنب مع الوكلاء الأذكياء لتحقيق نجاح العملاء معاك. هنا، يلتقي الطموح بالعمل. والتقنية بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة طنانة — بل هو أسلوب حياة. إن عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد (Trailblazers) شغوفين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، وقيادة الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الأساسية في قلب كل ذلك. هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الوكلاء الأذكياء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. مهندس حلول Marketing Cloud & Data 360 وصف القسم تركز الخدمات الاحترافية في Salesforce على تقديم مشاركات استراتيجية تحدد الفرص التحولية وتضع خططًا واضحة لتنفيذ برامج التغيير. نعتمد على خبرات وتخصصات فريقنا للتواصل مع العملاء على المستوى التنفيذي للاتفاق على أهداف وإجراءات عمل محددة لإطلاق القيمة الكاملة لـ Salesforce. ينظر نهجنا إلى الأفراد والعمليات والتكنولوجيا — وتتضمن المشاركة الناجحة توصيات للأعمال للتغيير بهدف دعم استخدام أعمق وأكثر ملاءمة لمنصة Salesforce. نظرة عامة على الدور الوظيفي تبحث Salesforce حاليًا عن مهندس حلول Marketing Cloud & Data 360 للانضمام إلى فريق الخدمات الاحترافية لدينا ضمن قسم الخدمات الاحترافية. يركز هذا الدور على كونك خبيرًا متخصصًا في "البيانات والمشاركة"، حيث تقود تصميم وتنفيذ حلول إدارة البيانات ومشاركة العملاء على مستوى المؤسسات. تتطلب الوظيفة خبرة في Marketing Cloud وData 360 (كما يُقبل توفر خبرة مماثلة في تقنيات التسويق Martech ومنصات بيانات العملاء CDP)، لدفع النجاح عبر السحابات المختلفة وتفعيل حالات استخدام الذكاء الاصطناعي والتخصيص للمؤسسات. وتُعتبر التخصصات الأكثر عمقًا في Data 360 ميزة إضافية إلى جانب هذا المتطلب الأساسي. يتولى مهندس الحلول مسؤولية تصميم حلول مشاركة قابلة للتوسع وموجهة بالبيانات عبر بيئات المؤسسات، مما يضمن توحيد بيانات العملاء وحوكمتها وتفعيلها بفاعلية عبر مختلف القنوات. ستعمل عن كثب مع مديري المشاريع والمهندسين التقنيين لضمان عمليات تكامل تعمل بكامل طاقتها وفي الوقت المحدد. المرشح المثالي هو من يزدهر في بيئة ريادية، ويتواصل بدبلوماسية مع عمليات الأعمال، ويصمم ويختبر وينشر حلول التسويق والبيانات المعقدة بفعالية. يجب أن تكون متواصلًا ممتازًا قادرًا على تكييف العرض ليتناسب مع مختلف الجماهير. أثرك في هذا الدور من خلال برنامج الإعداد الموسع لدينا والذي يشمل الشهادات الرسمية، والتدريب الداخلي، ونقل المعرفة، والخبرة العملية والعمل عن كثب مع الاستشاريين والمهندسين ومديري المشاريع الآخرين، ستصبح مرجعية معتمدة في مجال Salesforce في طليعة عروضنا، محققًا نجاحًا استثنائيًا للعملاء. <ul><li>أن تصبح خبيرًا موثوقًا: العمل كمرجع أساسي لـ Marketing Cloud وData 360 لدعم تنفيذ المشاريع، بما في ذلك كيفية ارتباط بنية البيانات والمشاركة بنجاح Agentforce والتخصيص المعتمد على الذكاء الاصطناعي.</li><li>التصميم الاستراتيجي: قيادة إنشاء وثائق التصميم التطبيقي والتقني (Blueprints/FSD) التي تستفيد من أفضل ممارسات Salesforce وتدمج Salesforce بفعالية في البنية التحتية للعميل.</li><li>مشاركة العملاء الموحدة: تصميم وتوجيه بنية بيانات ومشاركة المؤسسة للعميل، مع تسليط الضوء على أهمية حوكمة البيانات، وإدارة الموافقة، وضمان الامتثال للوائح الأمن والخصوصية.</li><li>التميز التقني: تقديم التوجيه بشأن أفضل ممارسات تطوير التكامل، ومعايير بنية المؤسسات (Enterprise Architecture)، وإدارة البيئة. قيادة مراجعات البرمجة وتحديد معايير الترميز (SQL، SSJS، AMPScript).</li><li>إدارة أصحاب المصلحة: تسهيل والتأثير على أصحاب المصلحة التنفيذيين لدى العملاء مع محاذاة الاستراتيجية التكنولوجية مع قيمة الأعمال والعائد على الاستثمار (ROI).</li><li>الحد من المخاطر: معالجة مشكلات التنفيذ الرئيسية لدى العملاء وإظهار القدرة على الوصول إلى حلول ناجحة من خلال الإدارة الاستباقية للمخاطر. </li></ul>المؤهلات المطلوبة <ul><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية خبرة في Marketing Cloud وData 360: خبرة عملية مباشرة في تصميم وإعداد Marketing Cloud (مثل Email Studio، وJourney Builder، وAutomation Studio) وData 360 — الاستيعاب (Ingestion)، والملف الشخصي الموحد (Unified Profile)، والرؤى (Insights)، والتفعيل (Activation) — وكيفية تكاملها. وتُقبل أيضًا الخبرة المكافئة في منصة Martech أو CDP مماثلة.</li><li>خبرة في تقنيات التسويق (Martech): خبرة عميقة في منظومة تقنيات التسويق، وتنسيق رحلة العميل، وإدارة الحملات الرقمية وتحسينها.</li><li>الكفاءة المعمارية: فهم قوي لتصاميم الأنظمة وأنماط التكامل، ونمذجة البيانات، وإدارة البيانات الرئيسية (MDM)، ودورة حياة التطوير والنشر (DevOps).</li><li>توثيق الحلول: القدرة على توثيق الحلول بوضوح ودقة، بما في ذلك تدفقات البيانات، والمخططات الانسيابية الهندسية، والوثائق التقنية.</li><li>ترجمة المتطلبات: القدرة على إنشاء حل بناءً على متطلبات العميل ورسم خريطة لعمليات الأعمال ضمن مجموعة منتجاتنا التقنية.</li><li>التكامل عبر السحابات: معرفة بأنماط API (مثل REST/SOAP) وخبرة في دمج Salesforce مع أنظمة الأعمال المختلفة (ETL، CRM، بحيرات البيانات).</li><li>القيادة التقنية: قيادة الاجتماعات بين الفرق حول التحديات التقنية والتجارية؛ وإجراء اختبارات الحلول والتحقق من صحتها.</li><li>التنقل: السفر إلى مواقع العملاء للاستكشاف وتقديم عروض الحلول في الموقع (بنسبة تقدر بـ 25%-50%).</li><li>التعليم: شهادة كلية هندسة أو خبرة ذات صلة مكافئة مطلوب. </li></ul>المفضل <ul><li>خبرة في Marketing Cloud: 6+ سنوات من الخبرة المباشرة مع Marketing Cloud، بما في ذلك تصميم وبناء رحلات متعددة القنوات، وزيادة مشاركة العملاء وتحسين العائد على الاستثمار للحملات.</li><li>إتقان Data 360: 2+ سنوات من الخبرة المباشرة مع Data 360، بما في ذلك التصميم المتقدم للملف الشخصي الموحد والتفعيل.</li><li>الذكاء الاصطناعي: الإلمام بـ Agentforce.</li><li>التواصل الاستراتيجي: مهارات تواصل كتابية وشفهية وبصرية ممتازة، مع القدرة على تقديم المفاهيم المعقدة على المستويين التكتيكي والتنفيذي.</li><li>خلفية في البيانات: 6+ سنوات في استشارات تكنولوجيا التسويق أو بنية البيانات، مع التركيز على نماذج البيانات العلائقية وSQL.</li><li>المعرفة بالمنظومة الرقمية: الإلمام بمنصات البيانات الخارجية (مثل Snowflake، Databricks، AWS، GCP) والمجالات الوظيفية مثل المالية، الاتصالات، أو تجارة التجزئة.</li><li>الشهادات:<ul><li>مرغوبة بشدة: مستشار معتمد في Salesforce Marketing Cloud و/أو مطور Marketing Cloud.</li><li>مفضلة: مستشار معتمد في Salesforce Data 360، أخصائي بريد إلكتروني في Marketing Cloud، مسؤول Marketing Cloud.</li></ul></li><li>القدرة على التكيف: القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة، والمرونة أثناء توسع فريقنا وتطوره.</li></ul> يرجى العلم أن جميع المقابلات ستجرى في الموقع بمكتبنا في الدار البيضاء أطلق العنان لإمكانياتك عند انضمامك إلى Salesforce، لن تكون هناك حدود لإمكانياتك في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لإيجاد التوازن وتقديم أفضل ما لديك، وتعمل وكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا على تسريع تأثيرك حتى تتمكن من أداء أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة Agentforce للمؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم بطلبك اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات ووسائل الراحة إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة أثناء عملية التقديم أو التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات هذا. يرجى ملاحظة أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مسؤولي التوظيف لدينا في تقييم السير الذاتية ومؤهلات المرشحين طوال عملية التوظيف. وسيتخذ البشر دائمًا أي قرارات تتعلق باختيار المرشحين والتوظيف. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح للحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الإلغاء. بيان الوظيفة تعتبر Salesforce صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بسياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للعمل. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني ذلك أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن بأنه يمكننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال إنشاء بيئة عمل شاملة وخالية من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني. يتم تقييم أي موظف أو مرشح محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات – دون النظر إلى العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو التعبير عن الجنس أو الهوية الجنسية، أو التحول الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم أو الحالة الاجتماعية، أو وجهة النظر السياسية، أو التصنيفات الأخرى التي يحميها القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين بغض النظر عن مكان وجودهم في رحلتهم الوظيفية في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف، والتكليف الوظيفي، والتعويضات، والترقية، والمزايا، والتدريب، وتقييم الأداء الوظيفي، والتأديب، وإنهاء الخدمة، وكل ما بين ذلك. إن قرارات التوظيف والترقية في Salesforce عادلة وتعتمد على الجدارة. وينطبق الشيء نفسه على التعويضات والمزايا والترقيات والنقل وتخفيض القوى العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم. </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Logistics Inbound New Flow Manager

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

JOB PURPOSE / SUMMARY: Within the Inter-Regional Flow team, the intercontinental flow launch coordinator ensures the readiness and launch of supply flows for: New parts delivered to MEA plants from other regions (EE, CN, IAP) and from within MEA. Lead the industrialisation of intercontinental supply flows, aligned with project milestones, to secure successful production launches. Act as the main project contact for all intercontinental logistics flow topics. Maintain the business reference framework and support pre-project studies to define operational requirements. Conduct optimisation studies and identify productivity improvement opportunities.ROLE AND RESPONSIBILITIES: Coordinate cross-functional stakeholders involved in flow launches, including BOM Managers, Purchasing, Packaging, Transport, Manufacturing and Engineering. Secure the required inputs to deliver expected project outputs. Maintain accurate project data by tracking changes to references, sourcing and related updates. Coordinate service centre teams and prioritise their workload. Notify project teams of schedule risks and record any required escalations. Prepare an operational workload plan for each project and monitor its execution. Map and review processes, then recommend improvements or task transfers to the service centre. Review logistics cost breakdowns and identify optimisation opportunities. Propose innovative solutions to improve supply chain performance or address crisis situations. Keep project schedules on track while managing changes. Provide solutions to recurring changes in scope or context to prevent extra costs. Monitor and improve flow launch process performance. Escalate key risks when required. Drive continuous improvement of the flow launch process. Lead complex optimisation initiatives. Other: Request new routes and rate proposals from Global Purchasing. Work with Global and Regional teams on new transport, warehousing and packaging projects.Desired Candidate ProfileThe role requires:<ul><li>A structured and disciplined approach to work.</li><li>Broad knowledge of Logistics, Packaging, Transport, Manufacturing and Bill of Materials.</li><li>Read-only access to relevant applications.</li><li>The ability to analyse processes effectively.</li><li>The ability to use AI tools to support data analysis, process improvement and decision-making.</li><li>An understanding of responsible AI use, including data quality, confidentiality and human validation of outputs.</li></ul>

الغرض من الوظيفة / ملخص: ضمن فريق التدفق بين الأقاليم، يضمن منسق إطلاق التدفقات عبر القارات جاهزية وإطلاق تدفقات التوريد لـ: القطع الجديدة الموردة إلى مصانع منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) من المناطق الأخرى (أوروبا الشرقية، الصين، الهند وآسيا المحيط الهادئ) ومن داخل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. قيادة عملية التصنيع لتدفقات التوريد عبر القارات، بالتوافق مع مراحل المشروع، لضمان عمليات إطلاق إنتاج ناجحة. العمل كجهة الاتصال الرئيسية للمشروع لجميع مواضيع التدفقات اللوجستية عبر القارات. الحفاظ على الإطار المرجعي للأعمال ودعم دراسات ما قبل المشروع لتحديد المتطلبات التشغيلية. إجراء دراسات التحسين وتحديد فرص تحسين الإنتاجية.الدور والمسؤوليات: تنسيق أصحاب المصلحة المتعددين الوظائف المشاركين في إطلاق التدفقات، بما في ذلك مديرو قائمة المواد (BOM)، والمشتريات، والتغليف، والنقل، والتصنيع، والهندسة. تأمين المدخلات المطلوبة لتحقيق مخرجات المشروع المتوقعة. الحفاظ على دقة بيانات المشروع من خلال تتبع التغييرات في المراجع والتوريد والتحديثات ذات الصلة. تنسيق فرق مركز الخدمات وتحديد أولوية عبء العمل لديهم. إبلاغ فرق المشروع بمخاطر الجدول الزمني وتسجيل أي تصعيد مطلوب. إعداد خطة عبء العمل التشغيلي لكل مشروع ومراقبة تنفيذها. رسم وتحليل العمليات، ثم التوصية بالتحسينات أو نقل المهام إلى مركز الخدمات. مراجعة تفاصيل التكاليف اللوجستية وتحديد فرص التحسين. اقتراح حلول مبتكرة لتحسين أداء سلسلة التوريد أو التعامل مع حالات الأزمات. الحفاظ على سير الجداول الزمنية للمشاريع في مسارها الصحيح مع إدارة التغييرات. تقديم حلول للتغييرات المتكررة في النطاق أو السياق لمنع التكاليف الإضافية. مراقبة وتحسين أداء عملية إطلاق التدفق. تصعيد المخاطر الرئيسية عند الحاجة. قيادة التحسين المستمر لعملية إطلاق التدفق. قيادة مبادرات التحسين المعقدة. أخرى: طلب مسارات جديدة وعروض أسعار من المشتريات العالمية. العمل مع الفرق العالمية والإقليمية في مشاريع النقل والتخزين والتغليف الجديدة.المواصفات المطلوبة في المرشحيتطلب الدور:<ul><li>نهجاً منظماً ومنضبطاً في العمل.</li><li>معرفة واسعة باللوجستيات، والتغليف، والنقل، والتصنيع، وقائمة المواد.</li><li>صلاحية الوصول للعرض فقط (Read-only) للتطبيقات ذات الصلة.</li><li>القدرة على تحليل العمليات بفعالية.</li><li>القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم تحليل البيانات وتحسين العمليات واتخاذ القرارات.</li><li>فهم الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك جودة البيانات والسرية والتحقق البشري من المخرجات.</li></ul>

Full Time Bayt

Asst Mgr Housekeeping

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 1 year experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets • Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. • Oversees all lost and found procedures. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to ensure adequate supplies. • Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. • Understands and complies with loss prevention policies and procedures. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. • Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. Ensuring Exceptional Customer Service • Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Sets a positive example for guest relations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening its teams, Tanger Med is recruiting a CSR / ESG Project Manager. Reporting to the CSR department, you will contribute to the implementation and management of the Group's CSR approach across its various subsidiaries and support the structuring of ESG performance. Main tasks: Manage and monitor CSR/ESG projects and action plans; Support the different entities of the Group in the implementation of the CSR approach; Miss:Define, consolidate, and monitor ESG performance indicators; Contribute to non-financial reporting and performance analysis; Participate in activities related to CSR/ESG frameworks and standards; Ensure regulatory and standards monitoring; Identify risks, gaps, and areas for improvement and propose associated action plans; Contribute to awareness actions and the dissemination of CSR culture within the Group. Profile sought: Master's degree (Bac+5) / Engineering degree or specialized Master's in CSR, sustainable development, environment, ESG, or equivalent; 5 to 10 years of experience in CSR, ESG, sustainable development, or environmental roles; Experience in managing cross-functional projects and coordinating multiple stakeholders; Good command of ESG KPIs, non-financial reporting, and data analysis; Knowledge of major CSR/ESG frameworks and standards: CSRD/ESRS, ISO 26000, GRI, ISO 14001, etc.; Experience in an industrial, port, or multi-site environment is a plus. Position based in Tangier Interested candidates are invited to send their CV to recrutement@tangermed.ma, specifying in the subject: Chef de Projet RSE. Required profile : The ideal background starts with a Bachelor's degree or higher (Bac +5 and above), ideally in fields such as Project Management, environmental studies, sustainable development, or R&D. With significant experience between 5 and 10 years, you have already managed large-scale CSR projects and demonstrated your ability to turn ambitions into concrete achievements. To excel in this role, here are the key skills we are looking for: <ul><li>A solid understanding of sustainable development and CSR issues.</li><li>Excellent project management skills, including planning, budget monitoring, and risk management.</li><li>A strong sense of organization, attention to detail, and great autonomy.</li><li>Remarkable interpersonal and communication skills to unite and convince.</li><li>Proven analytical and synthesis abilities.</li><li>Proficiency in reporting and data analysis tools.</li><li>Awareness of environmental and social issues.</li></ul>Skills sought: Rigor, analytical and synthesis skills, autonomy, interpersonal skills, ability to work cross-functionally and support business units in implementing CSR commitments. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تعزيز فرقها، تقوم شركة Tanger Med بتوظيف مدير مشروع مسؤول عن المسؤولية الاجتماعية للشركة/الحوكمة البيئية والاجتماعية (CSR/ESG). تقريراً إلى قسم CSR، ستساهم في تنفيذ وإدارة نهج CSR للمجموعة عبر فروعها المختلفة وتدعم هيكلة أداء ESG. المهام الرئيسية: إدارة ومتابعة مشاريع وخطط عمل CSR/ESG؛ دعم الكيانات المختلفة للمجموعة في تنفيذ نهج CSR؛ المهمة: تعريف، توحيد، ومتابعة مؤشرات أداء ESG؛ المساهمة في التقارير غير المالية وتحليل الأداء؛ المشاركة في الأنشطة المتعلقة بإطارات ومعايير CSR/ESG؛ ضمان المتابعة التنظيمية والمعايير؛ تحديد المخاطر والفجوات ومناطق التحسين واقتراح خطط عمل ذات صلة؛ المساهمة في أنشطة التوعية ونشر ثقافة CSR داخل المجموعة. الملف المطلوب: درجة الماجستير (Bac+5) / شهادة هندسية أو ماجستير متخصص في CSR، التنمية المستدامة، البيئة، ESG، أو ما يعادلها؛ 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في CSR، ESG، التنمية المستدامة، أو الأدوار البيئية؛ خبرة في إدارة مشاريع عبر وظائف والتنسيق بين عدة أصحاب مصلحة؛ إتقان جيد لمؤشرات ESG، والتقارير غير المالية، وتحليل البيانات؛ معرفة بإطارات ومعايير CSR/ESG الرئيسية: CSRD/ESRS، ISO 26000، GRI، ISO 14001، الخ؛ تجربة في بيئة صناعية، موانئ، أو متعددة المواقع تعتبر ميزة. الموقع: طنجة ندعو المرشحون المهتمون لإرسال سيرتهم إلى recrutement@tangermed.ma، مع ذكر في الموضوع: Chef de Projet RSE. الملف المطلوب : الخلفية المثالية تبدأ بـ درجة البكالوريوس أو أعلى (Bac +5 وما فوق)، ويفضل في مجالات مثل إدارة المشاريع، الدراسات البيئية، التنمية المستدامة، أو البحث والتطوير. مع خبرة كبيرة تتراوح بين 5 و 10 سنوات، لقد أدرت بالفعل مشاريع CSR واسعة النطاق وأظهرت قدرتك على تحويل الطموحات إلى إنجازات ملموسة. لتفوقك في هذا الدور، فيما يلي المهارات الأساسية التي نبحث عنها: <ul><li>فهم راسخ لـ التنمية المستدامة وقضايا CSR.</li><li>مهارات إدارة المشاريع الممتازة، بما في ذلك التخطيط، رصد الميزانية، وإدارة المخاطر.</li><li>إحساس قوي بالتنظيم، الانتباه إلى التفاصيل، وامتياز في الاستقلالية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية لتوحيد وإقناع الآخرين.</li><li>قدرات تحليلية وتلخيصية مثبتة.</li><li>الكفاءة في أدوات التقارير وتحليل البيانات.</li><li>الوعي بقضايا البيئة والمجتمع.</li></ul>المهارات المطلوبة: الصرامة، مهارات تحليل وتلخيص، الاستقلالية، المهارات الشخصية، والقدرة على العمل بشكل عابر للوظائف ودعم وحدات الأعمال في تنفيذ التزامات CSR. </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Consultant - People & Workforce Transformation

On-site - Morocco - Boulemane 31 July 2026

Human Resources

Do you want to design high-impact change strategies and support companies in their profound transformations? Join our Business Transformation & Change Management projects within the Human Resources & Transformation Business Unit, specializing in the transformation of HR departments, working with clients in a variety of sectors (banking, energy, transportation, public sector, retail, etc.). As a consultant, you will work with key accounts on high-impact strategic and operational projects, whether digital, organizational, cultural, or business-related, such as: Business Transformation Strategic Plan: defining new operational models, analyzing disruptions, and developing strategic plans. Reorganizations: conducting organizational diagnostics, designing new structures, and addressing social challenges. Operational Performance: deploying optimization and efficiency strategies, and reducing costs. Post-Merger Integration: Prepare and manage merger, carve-out, or dismantling projects, from risk/opportunity identification to deployment (organization, leadership, culture). Governance: Implement governance models that optimize decision-making processes. Change Management Audit: Conduct maturity and impact assessments of change. Strategic Plan: Develop support strategies tailored to the client's context. Communication: Design and lead communication and engagement initiatives. Coaching & Training: Support managers in their transformation approach (coaching, workshops, co-development) and leaders in sponsoring transformation programs. Monitoring: Manage, measure, and sustain results over time. You will also be involved in the firm's internal activities, focusing on various topics: Developing or strengthening our offerings / analyzing innovations and current challenges. Developing new opportunities through responses to calls for tenders and commercial proposals. The team's publication policy (writing articles, presenting sector-specific analyses, studies, white papers, etc.).Desired Candidate ProfileA graduate of a top engineering or business school, you ideally have 3-5 years of successful experience in consulting or organizational transformation. You have a strong interest in data and AI challenges, the ability to quickly develop expertise in these areas, and are enthusiastic about helping our clients seize opportunities. Are you curious and enjoy teamwork? Are you known for your analytical skills? Do you want to join a dynamic and motivating professional environment? Do you share our values of excellence, entrepreneurship, innovation, sharing, kindness, and work-life balance? Are you fluent in French and English in a professional context? Then join us!

هل تريد تصميم استراتيجيات تغير ذات تأثير عالي ودعم الشركات في تحولاتهم العميقة؟ انضم إلى مشاريع التحول في الأعمال وإدارة التغيير ضمن وحدة الأعمال الموارد البشرية والتحول، المتخصصة في تحول أقسام الموارد البشرية، والعمل مع العملاء في مجموعة من القطاعات (المصرفية، الطاقة، النقل، القطاع العام، التجزئة، إلخ). كاستشاري، ستعمل مع حسابات رئيسية على مشاريع استراتيجية وتشغيلية ذات تأثير عالٍ، سواء كانت رقمية، تنظيمية، ثقافية، أو مرتبطة بالعمل مثل: الخطة الاستراتيجية للتحول المؤسسي: تعريف نماذج تشغيلية جديدة، تحليل الاضطرابات، وتطوير الخطط الاستراتيجية. إعادة التنظيمات: إجراء تشخيص تنظيمي، تصميم هياكل جديدة، ومعالجة التحديات الاجتماعية. الأداء التشغيلي: نشر استراتيجيات التحسين والكفاءة، وخفض التكاليف. التكامل بعد الاندماج: إعداد وإدارة مشاريع الاندماج، الانفصال، أو التفكيك، من تحديد المخاطر/الفرص حتى التنفيذ (الهيكلة، القيادة، الثقافة). الحوكمة: تنفيذ نماذج الحوكمة التي تُحسن عمليات اتخاذ القرار. تدقيق إدارة التغيير: إجراء تقييمات النضج والأثر للتغيير. الخطة الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات دعم مخصصة لسياق العميل. التواصل: تصميم وقيادة مبادرات التواصل والمشاركة. التدريب والتوجيه: دعم المدراء في نهج التحول الخاص بهم (التوجيه، ورش العمل، التطوير المشترك) والقيادات في رعاية برامج التحول. المتابعة: إدارة وقياس واستدامة النتائج مع مرور الوقت. ستشارك أيضًا في أنشطة داخلية للشركة، مع التركيز على مواضيع مختلفة: تطوير عروضنا أو تعزيزها / تحليل الابتكارات والتحديات الراهنة. تطوير فرص جديدة من خلال الاستجابات لدعوات العطاءات والمقترحات التجارية. سياسة النشر في الفريق (كتابة مقالات، تقديم تحليلات قطاعية، دراسات، ورقات بيضاء، إلخ).الملف المرغوب فيه للمرشحخريج من كلية هندسية أو كلية أعمال رائدة، من المفضل أن تكون لديك خبرة ناجحة من 3-5 سنوات في الاستشارات أو التحول التنظيمي. لديك اهتمام قوي بتحديات البيانات والذكاء الاصطناعي، والقدرة على تطوير الخبرة بسرعة في هذه المجالات، وتتحمس لمساعدة عملائنا على اغتنام الفرص. هل أنت فضولي وتستمتع بالعمل ضمن فريق؟ هل أنت معروف بمهاراتك التحليلية؟ هل تريد الانضمام إلى بيئة مهنية ديناميكية ومحفزة؟ هل تشاركنا قيم الامتياز وروح ريادة الأعمال والابتكار والمشاركة واللطف وتوازن العمل والحياة؟ هل أنت متمكن من الفرنسية والإنجليزية في سياق مهني؟ إذن انضم إلينا!

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Architecte Cloud

On-site - Morocco - Casablanca 21 hours ago

Information Technology

Main tasks: The Cloud Sales Manager is the commercial engine of Cloud business development in Morocco. He/She manages the strategic client relationship, leads the Oracle/OneCloud partnership, orchestrates sales cycles and is responsible for achieving revenue targets within his/her scope. 1. Business development and pre-sales To develop a portfolio of accounts and a clean pipeline, both directly and through alliances. Strong contribution to responses to calls for tenders: response strategy, target architecture, cost estimation, accelerators, etc. Facilitate client scoping workshops: cloud readiness, business case, TCO, roadmap Contribute to the business objectives of the unit (sales, margin, utilization rate) 2. Project Management/Delivery of Cloud Transformation, Migration, and Technical Architecture Missions Managing projects from start to finish: scope, planning, quality of deliverables, profit margin, customer satisfaction Arbitrate the target architecture choices: landing zones, network, security, IAM, resilience and disaster recovery plan Define workload migration strategies (assessment, wave planning, rehost / replatform / refactor) Securing the customer relationship at the operational level and escalating risks at the right time Define the sovereignty and data localization constraints specific to each client and each regulated sector Translate the regulatory framework into enforceable architectural requirements: law 09-08 and CNDP directive, DGSSI directives, Bank Al-Maghrib circulars, etc. Arbitrating the trajectories of data classification and workload placement between public cloud, sovereign cloud and on-premises To position oneself as a key interface for the Cloud development business and vis-à-vis the technical departments on the client side (CIO, CISO, etc.). 3. Management, offerings and alliances Contribute to recruitment and staffing Contribute to the development of the skills development and certification plan for the department. Industrialize reusable assets: migration accelerators, sovereign architecture repositories, etc. PwC technical interface in partnership steering committees, including the Oracle OneCloud allianceDesired Candidate ProfileEducation and experience Master's degree (Bac+5) - engineering school, university or equivalent in computer science or information systems8-12 years of experience in cloud architecture, infrastructure or IT transformation, including significant experience in a consulting firm, at an integrator or a hyperscalerProven experience in team management and in leading and delivering missions with full responsibility (scope, planning, margin)Exposure demonstrated in regulated environments (banking, insurance, telecoms, energy or public sector) and to the associated compliance requirements.Complex cloud migration programs from end to endProficiency in business development: proposal building, presentations, CIO and executive committee relationsEssential foundation <ul><li>Mastery of the Moroccan regulatory framework applicable to the cloud and ability to translate it into architectural decisions</li><li>My in-depth mastery of at least one hyperscaler (Azure, AWS, Google Cloud or OCI) and multicloud and hybrid reasoning</li><li>Design of landing zones and cloud governance frameworks: well-architected, FinOps, cost management</li><li>Security cloud: IAM, encryption and key management, posture management, logging and monitoring</li><li>Infrastructure architecture and networks</li><li>Infrastructure as Code and automation: Terraform, scripting, CI/CD chains</li><li>Application migration strategies and modernization of legacy applications</li></ul>Appr ci<ul><li>Knowledge of sovereign accommodation options and local Moroccan stakeholders</li><li>Second mastery cloud platform, including OCI and Oracle Database / Exadata Cloud within the alliance</li><li>Containerization and orchestration (Kubernetes and associated managed services)</li><li>Data platforms, application integration and event architectures</li><li>IT architecture and governance frameworks (TOGAF, COBIT, ITIL)</li></ul> Certifications<ul><li>At least one professional-level Architect certification on a major hyperscaler</li><li>Additional valued certifications: TOGAF, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer, second cloud platform (AWS)</li><li>Results-oriented culture (performance focus and achievement of objectives)</li><li>Ability to work in a multi-stakeholder environment with trust and transparency. Languages</li></ul>

المهام الرئيسية: يُعد مدير مبيعات السحابة المحرك التجاري لتطوير أعمال السحابة في المغرب. حيث يقوم بإدارة علاقات العملاء الاستراتيجية، وقيادة شراكة Oracle/OneCloud، وتنسيق دورات المبيعات، وهو مسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات ضمن نطاق عمله. 1. تطوير الأعمال وما قبل البيع تطوير محفظة من الحسابات وخط أنابيب مبيعات قوي، سواء بشكل مباشر أو من خلال التحالفات. المساهمة القوية في الرد على طلبات العروض: استراتيجية الاستجابة، الهندسة المستهدفة، تقدير التكاليف، أدوات التسريع، إلخ. تيسير ورش عمل تحديد نطاق عمل العملاء: الجاهزية للسحابة، دراسات الجدوى، إجمالي تكلفة الملكية (TCO)، وخارطة الطريق. المساهمة في تحقيق الأهداف التجارية للوحدة (المبيعات، الهوامش، معدل الاستغلال). 2. إدارة المشاريع/تقديم مهام التحول السحابي، الترحيل، والهندسة التقنية إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية: النطاق، التخطيط، جودة المخرجات، هامش الربح، ورضا العملاء. التحكيم في خيارات البنية التحتية المستهدفة: مناطق الهبوط (Landing zones)، الشبكة، الأمن، إدارة الهوية والوصول (IAM)، المرونة، وخطط التعافي من الكوارث. تحديد استراتيجيات ترحيل أحمال العمل (التقييم، تخطيط الموجات، إعادة الاستضافة / إعادة المنصة / إعادة الهيكلة). تأمين علاقة العميل على المستوى التشغيلي وتصعيد المخاطر في الوقت المناسب. تحديد قيود السيادة وتوطين البيانات الخاصة بكل عميل وكل قطاع خاضع للتنظيم. ترجمة الإطار التنظيمي إلى متطلبات معمارية قابلة للتنفيذ: القانون 09-08 وتوجيهات CNDP، توجيهات DGSSI، منشورات بنك المغرب، إلخ. التحكيم في مسارات تصنيف البيانات وتوزيع أحمال العمل بين السحابة العامة، والسحابة السيادية، والبنية التحتية المحلية (On-premises). العمل كواجهة رئيسية لأعمال تطوير السحابة ومع الإدارات التقنية لدى العميل (مدير تكنولوجيا المعلومات، مدير أمن المعلومات، إلخ). 3. الإدارة، العروض والتحالفات المساهمة في التوظيف وتوزيع المهام. المساهمة في تطوير خطة تنمية المهارات والشهادات للقسم. تصنيع الأصول القابلة لإعادة الاستخدام: مسرعات الترحيل، مستودعات الهندسة السيادية، إلخ. الواجهة التقنية لـ PwC في لجان توجيه الشراكة، بما في ذلك تحالف Oracle OneCloud.ملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة درجة الماجستير (Bac+5) - مدرسة هندسة، جامعة أو ما يعادلها في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات.8-12 سنة من الخبرة في هندسة السحابة، البنية التحتية أو التحول الرقمي، بما في ذلك خبرة كبيرة في شركة استشارات، أو شركة دمج أنظمة، أو مزود سحابة عملاق.خبرة مثبتة في إدارة الفرق وقيادة وتسليم المهام بمسؤولية كاملة (النطاق، التخطيط، الهامش).خبرة مثبتة في البيئات الخاضعة للتنظيم (البنوك، التأمين، الاتصالات، الطاقة أو القطاع العام) ومتطلبات الامتثال المرتبطة بها.برامج ترحيل سحابي معقدة من البداية إلى النهاية.إتقان تطوير الأعمال: بناء العروض، العروض التقديمية، وعلاقات مديري تكنولوجيا المعلومات واللجان التنفيذية.الأساسيات الضرورية <ul><li>إتقان الإطار التنظيمي المغربي المطبق على السحابة والقدرة على ترجمته إلى قرارات معمارية.</li><li>إتقان متعمق لمزود سحابة واحد على الأقل (Azure، AWS، Google Cloud أو OCI) والتفكير في البيئات المتعددة والمختلطة.</li><li>تصميم مناطق الهبوط وأطر حوكمة السحابة: well-architected، FinOps، إدارة التكاليف.</li><li>أمن السحابة: IAM، التشفير وإدارة المفاتيح، إدارة الوضع الأمني، تسجيل الأحداث والمراقبة.</li><li>بنية البنية التحتية والشبكات.</li><li>البنية التحتية ككود (Infrastructure as Code) والأتمتة: Terraform، البرمجة النصية، سلاسل CI/CD.</li><li>استراتيجيات ترحيل التطبيقات وتحديث التطبيقات القديمة.</li></ul>مهارات مقدرة<ul><li>معرفة بخيارات الاستضافة السيادية والجهات المعنية المحلية في المغرب.</li><li>إتقان منصة سحابية ثانية، بما في ذلك OCI و Oracle Database / Exadata Cloud ضمن التحالف.</li><li>الحاويات والتنسيق (Kubernetes والخدمات المدارة المرتبطة بها).</li><li>منصات البيانات، تكامل التطبيقات، وهندسة الأحداث.</li><li>أطر عمل هندسة وحوكمة تكنولوجيا المعلومات (TOGAF، COBIT، ITIL).</li></ul> الشهادات<ul><li>شهادة معمار محترف واحدة على الأقل في أحد مزودي السحابة الرئيسيين.</li><li>شهادات إضافية مقدرة: TOGAF، CISSP، ISO 27001 Lead Implementer، منصة سحابة ثانية (AWS).</li><li>ثقافة موجهة نحو النتائج (التركيز على الأداء وتحقيق الأهداف).</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الأطراف بثقة وشفافية.</li></ul>

Automotive Engineer Jobs in Morocco

Electrical/Mechanical Technician

Service Planner

Technology Consultant

PROCESS ENGINEER

Sales Director Construction Agadir | Agadir (Morocco)

General Services Manager

Cloud Sales Director

BOS Client Executive | Rabat (Morocco)

Coord-Housekeeping

CFS & NTM PLANNING ASSOCIATE

Technical Assistant Manager

Salesforce Developer

Associate Director, RA CMC

Scientist II - Molecular Biology

Solution Architect - Marketing cloud/Data360

Logistics Inbound New Flow Manager

Asst Mgr Housekeeping

Project Manager

Consultant - People & Workforce Transformation

Architecte Cloud

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs in Morocco jobs