Automotive Engineer Jobs in Morocco in Morocco 2026

Full Time Bayt

Quality Compliance Associate

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Use Your Power for Purpose Every day, our unwavering commitment to quality ensures the delivery of safe and effective products to patients. Our flexible, innovative, and customer-oriented culture is rooted in science and risk-based compliance. Whether you are engaged in development, maintenance, compliance, or research analysis, your contributions have a direct impact on patient care. Our dedication to quality and safety drives everything we do, fostering a dynamic environment where your role is crucial in advancing healthcare solutions. What You Will Achieve In this role, you will: <ul><li>Serve as a key resource within the Quality Compliance organization, supporting site inspection readiness and ensuring compliance with Pfizer and regulatory requirements.</li><li>Support the Quality Compliance Supervisor in maintaining the site in a stable, audit-ready, and inspection-prepared state.</li><li>Manage personal priorities and assigned compliance activities while taking accountability for delivering accurate, timely, and effective results.</li><li>Support the execution of the Internal Audit Program, including self-assessments, internal audits, walkthroughs, report preparation, and follow-up of corrective and preventive actions.</li><li>Contribute to maintaining the site Inspection Readiness Program and support internal audits, external inspections, customer audits, and regulatory authority inspections.</li><li>Assist departments in implementing improvements resulting from audit findings, inspection observations, and compliance gap assessments.</li><li>Support supplier quality management activities, including supplier qualification, maintenance of approved supplier lists, quality agreement review, and supplier audits.</li><li>Prepare and monitor Quality Compliance metrics and dashboards to evaluate quality system performance and drive continuous improvement.</li><li>Support implementation and continuous improvement of the site's Data Integrity Program, ensuring compliance with ALCOA+ principles and Pfizer requirements.</li><li>Participate in investigations, perform root cause analyses, and support development of effective corrective and preventive actions (CAPAs).</li><li>Monitor commitments, CAPAs, effectiveness checks, and quality actions to ensure timely implementation and sustainable closure.</li><li>Actively support IMEx initiatives and contribute to Structured Gemba activities and quality performance reporting.</li></ul> Here Is What You Need (Minimum Requirements) <ul><li>Bachelor's Degree (BAC+3) or Master's Degree (BAC+5) in Quality Management for Bio-industries, Pharmacy, Chemistry, Biology, Biotechnology, Engineering, or a related scientific discipline.</li><li>Recent graduates and candidates with internship, apprenticeship, or initial professional experience in the pharmaceutical, biotechnology, or regulated manufacturing industry are encouraged to apply.</li><li>Basic knowledge of Good Manufacturing Practices (cGMP) and pharmaceutical quality systems.</li><li>Understanding of quality compliance principles, including audits, inspections, CAPA management, Change Control, and Quality Risk Management.</li><li>Awareness of Data Integrity principles and regulatory expectations related to electronic records and documentation.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify issues and propose practical solutions.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work effectively in a cross-functional team environment.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>Ability to manage multiple priorities and work independently when required.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Willingness to learn and develop expertise in quality compliance systems and regulatory requirements.</li></ul> Bonus Points If You Have (Preferred Requirements) <ul><li>Internship, apprenticeship, or first professional experience in Quality Assurance, Quality Control, Quality Compliance, or pharmaceutical manufacturing.</li><li>Exposure to GMP-regulated environments through academic projects, internships, or work experience.</li><li>Knowledge of Data Integrity concepts and ALCOA+ principles.</li><li>Familiarity with quality systems such as Deviations, CAPAs, Change Controls, Risk Management, and Document Management.</li><li>Experience with electronic quality management systems such as PDOCS, QTS, SMS, Vault, TrackWise, or equivalent platforms.</li><li>Participation in internal audits, inspection readiness activities, or continuous improvement projects.</li><li>Knowledge of Quality Risk Management tools such as FMEA.</li><li>Strong presentation, training, and facilitation skills.</li><li>Familiarity and basic understanding of common AI tools and a curiosity for learning how they can be used to enhance productivity.</li></ul> Work Location Assignment: On Premise Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Quality Assurance and Control </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وظّف قوتك من أجل هدف نبيل إن التزامنا الراسخ بالجودة يضمن يومياً تقديم منتجات آمنة وفعالة للمرضى. إن ثقافتنا المرنة والمبتكرة والموجهة نحو العملاء متجذرة في العلم والامتثال القائم على المخاطر. سواء كنت تعمل في مجالات التطوير أو الصيانة أو الامتثال أو تحليل الأبحاث، فإن مساهماتك لها تأثير مباشر على رعاية المرضى. إن تفانينا في الجودة والسلامة هو الدافع وراء كل ما نقوم به، مما يعزز بيئة ديناميكية يلعب فيها دورك أهمية حاسمة في تطوير حلول الرعاية الصحية. ما الذي ستحققه في هذا الدور، ستقوم بما يلي: <ul><li>العمل كمورد رئيسي داخل مؤسسة امتثال الجودة، ودعم جاهزية الموقع للتفتيش وضمان الامتثال لمتطلبات شركة فايزر والمتطلبات التنظيمية.</li><li>دعم مشرف امتثال الجودة في الحفاظ على الموقع في حالة مستقرة وجاهزة للتدقيق والتفتيش.</li><li>إدارة الأولويات الشخصية وأنشطة الامتثال المكلف بها مع تحمل المسؤولية عن تقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب وفعالة.</li><li>دعم تنفيذ برنامج التدقيق الداخلي، بما في ذلك التقييمات الذاتية، وعمليات التدقيق الداخلي، والجولات الميدانية، وإعداد التقارير، ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>المساهمة في الحفاظ على برنامج جاهزية الموقع للتفتيش ودعم عمليات التدقيق الداخلي، وعمليات التفتيش الخارجية، وعمليات تدقيق العملاء، وعمليات تفتيش السلطات التنظيمية.</li><li>مساعدة الأقسام في تنفيذ التحسينات الناتجة عن نتائج التدقيق وملاحظات التفتيش وتقييمات فجوات الامتثال.</li><li>دعم أنشطة إدارة جودة الموردين، بما في ذلك تأهيل الموردين، والحفاظ على قوائم الموردين المعتمدين، ومراجعة اتفاقيات الجودة، وعمليات تدقيق الموردين.</li><li>إعداد ومراقبة مقاييس ولوحات تحكم امتثال الجودة لتقييم أداء نظام الجودة ودفع التحسين المستمر.</li><li>دعم تنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج سلامة بيانات الموقع، وضمان الامتثال لمبادئ ALCOA+ ومتطلبات فايزر.</li><li>المشاركة في التحقيقات، وإجراء تحليلات الأسباب الجذرية، ودعم تطوير الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPAs) الفعالة.</li><li>مراقبة الالتزامات والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPAs)، وفحوصات الفعالية، وإجراءات الجودة لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والإغلاق المستدام.</li><li>دعم مبادرات IMEx بنشاط والمساهمة في أنشطة جيمبا المنظمة (Structured Gemba) وإعداد تقارير أداء الجودة.</li></ul> إليك ما تحتاجه (الحد الأدنى من المتطلبات) <ul><li>درجة البكالوريوس (BAC+3) أو الماجستير (BAC+5) في إدارة الجودة للصناعات الحيوية، أو الصيدلة، أو الكيمياء، أو الأحياء، أو التكنولوجيا الحيوية، أو الهندسة، أو تخصص علمي ذي صلة.</li><li>نشجع الخريجين الجدد والمرشحين ذوي الخبرة في التدريب أو التلمذة الصناعية أو الخبرة المهنية الأولية في الصناعات الدوائية أو التكنولوجيا الحيوية أو التصنيع المنظم على التقديم.</li><li>معرفة أساسية بممارسات التصنيع الجيد (cGMP) وأنظمة الجودة الصيدلانية.</li><li>فهم لمبادئ امتثال الجودة، بما في ذلك عمليات التدقيق والتفتيش وإدارة الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) والتحكم في التغيير وإدارة مخاطر الجودة.</li><li>الوعي بمبادئ سلامة البيانات والتوقعات التنظيمية المتعلقة بالسجلات والوثائق الإلكترونية.</li><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات مع القدرة على تحديد القضايا واقتراح حلول عملية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق متعدد الوظائف.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بشكل مستقل عند الحاجة.</li><li>إجادة تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>الرغبة في التعلم وتطوير الخبرة في أنظمة امتثال الجودة والمتطلبات التنظيمية.</li></ul> نقاط إضافية إذا كنت تمتلكها (المتطلبات المفضلة) <ul><li>تدريب أو تلمذة صناعية أو خبرة مهنية أولى في ضمان الجودة، أو مراقبة الجودة، أو امتثال الجودة، أو التصنيع الصيدلاني.</li><li>التعرض لبيئات خاضعة لـ GMP من خلال المشاريع الأكاديمية أو التدريب أو الخبرة العملية.</li><li>معرفة مفاهيم سلامة البيانات ومبادئ ALCOA+.</li><li>الإلمام بأنظمة الجودة مثل الانحرافات، والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPAs)، والتحكم في التغيير، وإدارة المخاطر، وإدارة الوثائق.</li><li>خبرة في أنظمة إدارة الجودة الإلكترونية مثل PDOCS أو QTS أو SMS أو Vault أو TrackWise أو منصات مماثلة.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي، أو أنشطة جاهزية التفتيش، أو مشاريع التحسين المستمر.</li><li>معرفة أدوات إدارة مخاطر الجودة مثل FMEA.</li><li>مهارات قوية في العرض والتدريب والتيسير.</li><li>الإلمام والفهم الأساسي لأدوات الذكاء الاصطناعي الشائعة والفضول لمعرفة كيفية استخدامها لتعزيز الإنتاجية.</li></ul> مكان العمل: في مقر الشركة تعد شركة فايزر جهة توظيف تكافؤ الفرص وتلتزم بجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على وظائف فايزر. ضمان ومراقبة الجودة </div>

Full Time Bayt

Presales Technical Consultant, Print & Solutions – NWAI

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Presales Technical Consultant, Print & Solutions – NWAI Description - Job Summary • This role is responsible for utilizing consultative selling techniques to align the organization’s offerings with the customer requirements leveraging technical expertise. The role gathers detailed requirements, designs customized solutions and collaborates with internal teams to ensure a smooth transition from presales to post-sales. The role delivers product demonstrations, and addresses technical concerns, simultaneously improving technical expertise and skills for improved client interactions. Responsibilities • Develops an understanding of the technical aspects of products or solutions being offered including architecture, integration capabilities, and customization options. • Gathers detailed technical requirements and supports in designing tailored solutions that address the specific needs of the customer. • Works closely with various internal teams such as product development, engineering, and support to ensure a smooth transition from the presales phase to the post-sales phase. • Delivers compelling and technically sound product demonstrations and presentations to potential customers highlighting relevant use cases for the customers. • Analyzes the strengths and weaknesses of competing products or solutions and provides insights to the sales team to position the organization’s products effectively. • Addresses any technical objections or concerns raised by customers and provides clear explanations or solutions to overcome the objections. • Contributes to the creation of technical documentation, such as case studies, and technical specifications, to help customers understand the technical aspects and benefits of the product. • Communicates insights related to the technical products to showcase the suitability of solutions to the client’s business needs in an easy-to-understand manner. • Participates in training sessions to continuously improve expertise to effectively address customer inquiries and challenges. Education & Experience Recommended • Four-year or Graduate Degree in Sales, Marketing, Business Administration, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence. • Typically has 2-4 years of work experience, preferably in technical selling, consultative selling, account management, or a related field or an advanced degree with little or no work experience. Preferred Certifications NA Knowledge & Skills • Amazon Web Services • Application Programming Interface (API) • Cloud Computing • Cloud Services • Computer Science • Customer Success Management • Demonstration Skills • Enterprise Application Software • Extract Transform Load (ETL) • IT Infrastructure • Microsoft Azure • New Product Development • Presales • Product Management • Request For Proposal • Sales Process • Sales Prospecting • SAS (Software) • Software As A Service (SaaS) • Virtualization Cross-Org Skills • Effective Communication • Results Orientation • Learning Agility • Digital Fluency • Customer Centricity Impact & Scope • Impacts immediate team and acts as an informed team member providing analysis of information and limited project direction input. Complexity • Responds to routine issues within established guidelines. Disclaimer • This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management.   Job - Sales Schedule - Full time Shift - No shift premium (Morocco) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) -  HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’sEEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal" </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مستشار فني لما قبل البيع، الطباعة والحلول – NWAI الوصف - ملخص الوظيفة • يتولى هذا الدور مسؤولية استخدام أساليب البيع الاستشاري لملاءمة عروض المؤسسة مع متطلبات العملاء بالاستفادة من الخبرة الفنية. يجمع هذا الدور المتطلبات التفصيلية، ويصمم حلولاً مخصصة، ويتعاون مع الفرق الداخلية لضمان الانتقال السلس من مرحلة ما قبل البيع إلى ما بعد البيع. كما يقدم العروض التوضيحية للمنتجات، ويعالج المخاوف الفنية، مع تحسين الخبرة والمهارات الفنية في الوقت نفسه لتعزيز التفاعل مع العملاء. المسؤوليات • تكوين فهم للجوانب الفنية للمنتجات أو الحلول المعروضة، بما في ذلك البنية الهيكلية، وإمكانيات التكامل، وخيارات التخصيص. • جمع المتطلبات الفنية التفصيلية والمساعدة في تصميم حلول مخصصة تلبي الاحتياجات المحددة للعميل. • العمل عن كثب مع مختلف الفرق الداخلية مثل تطوير المنتجات والهندسة والدعم لضمان الانتقال السلس من مرحلة ما قبل البيع إلى مرحلة ما بعد البيع. • تقديم عروض توضيحية وتقديمية مقنعة وسليمة فنياً للمنتجات للعملاء المحتملين، مع تسليط الضوء على حالات الاستخدام ذات الصلة للعملاء. • تحليل نقاط القوة والضعف للمنتجات أو الحلول المنافسة وتقديم رؤى لفريق المبيعات لترسيخ مكانة منتجات المؤسسة بفاعلية. • معالجة أي اعتراضات أو مخاوف فنية يثيرها العملاء وتقديم تفسيرات أو حلول واضحة للتغلب على هذه الاعتراضات. • المساهمة في إنشاء الوثائق الفنية، مثل دراسات الحالة والمواصفات الفنية، لمساعدة العملاء على فهم الجوانب والمزايا الفنية للمنتج. • نقل الرؤى المتعلقة بالمنتجات الفنية لإبراز مدى ملاءمة الحلول لاحتياجات عمل العملاء بطريقة سهلة الفهم. • المشاركة في الدورات التدريبية للتحسين المستمر للخبرة لمعالجة استفسارات العملاء وتحدياتهم بفاعلية. المؤهلات العلمية والخبرة الموصى بها • درجة بكالوريوس لمدة أربع سنوات أو درجة دراسات عليا في المبيعات، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص آخر ذات صلة، أو ما يعادل ذلك من خبرة عملية أو كفاءة مثبتة. • عادة ما يتوفر على خبرة عملية تمتد من 2 إلى 4 سنوات، يفضل أن تكون في البيع الفني، أو البيع الاستشاري، أو إدارة الحسابات، أو مجال ذي صلة، أو الحصول على درجة علمية متقدمة مع خبرة عملية قليلة أو معدومة. الشهادات المفضلة غير مطبق المعارف والمهارات • خدمات أمازون ويب (Amazon Web Services) • واجهة برمجة التطبيقات (API) • الحوسبة السحابية • الخدمات السحابية • علوم الحاسوب • إدارة نجاح العملاء • مهارات تقديم العروض التوضيحية • برمجيات تطبيقات المؤسسات • الاستخراج والتحويل والتحميل (ETL) • البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات • مايكروسوفت أزور (Microsoft Azure) • تطوير المنتجات الجديدة • ما قبل البيع • إدارة المنتجات • طلب تقديم العروض (RFP) • عملية المبيعات • التنقيب عن المبيعات • نظام ساس (SAS - البرمجي) • البرمجيات كخدمة (SaaS) • التقنيات الافتراضية المهارات المشتركة بين المؤسسات • التواصل الفعال • التوجّه نحو النتائج • سرعة التعلم المرنة • الطلاقة الرقمية • التركيز على العملاء الأثر والنطاق • تؤثر على الفريق المباشر وتعمل كعضو مطلع في الفريق يقدم تحليلاً للمعلومات ومدخلات محدودة لتوجيه المشروع. التعقيد • الاستجابة للمشكلات الروتينية ضمن الإرشادات المحددة. إخلاء المسؤولية • يصف هذا الوصف الوظيفي الطبيعة العامة ومستوى العمل المنجز في هذا الدور. ولا يُقصد منه أن يكون قائمة شاملة لجميع الواجبات، والمهارات، والمسؤوليات، والمعارف، وما إلى ذلك. وقد تكون هذه الخصائص عرضة للتغيير وقد يتم تكليف الموظف بمهام إضافية حسب الحاجة من قبل الإدارة.   الوظيفة - المبيعات جدول العمل - دوام كامل نوبة العمل - لا توجد علاوة نوبة عمل (المغرب) السفر - الانتقال - صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص (EEO) -  تقدم شركة HP, Inc. تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل، دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو النسب، أو المواطنة، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الوضع كحالة محارب قديم محمي، أو الحالة الاجتماعية، أو العائلية، أو الإعاقة البدنية أو الذهنية، أو الحالة الطبية، أو الحمل، أو الاستعداد الوراثي أو حامل الجين، أو حالة الخدمة العسكرية، أو الانتماء السياسي، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الوطنية والاتحادية وقوانين الولاية والقوانين المحلية المعمول بها. يرجى التأكد من أنك لن تتعرض لأي معاملة سلبية إذا اخترت الكشف عن المعلومات المطلوبة. يتم تقديم هذه المعلومات بشكل طوعي. وسيتم الاحتفاظ بالمعلومات التي يتم الحصول عليها في سرية تامة. لمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة سياسة تكافؤ فرص العمل لدى HP أو القراءة عن حقوقك كمتقدم للوظيفة بموجب القانون هنا: "اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني" </div>

Full Time Bayt

Senior Risk Officer H/F | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Université Internationale de Rabat (UIR) operates within a strongly performance-driven and competitive culture, where ambition, academic excellence and institutional reputation are key success drivers. This environment is reinforced by a significant innovation dimension, promoting research, experimentation and the development of high-impact projects. The culture is further supported by a collaborative approach, encouraging team engagement, knowledge sharing and close leadership. To a lesser extent, structured processes help ensure operational efficiency and reliability across academic and administrative activities. Job : As a Senior Risk Officer, you will be involved with UIR, Foncière UIR (FUIR), and UIR Hospital (HUIR). In a context of building the function, you will contribute to setting up the risk management system, then ensure its deployment and animation. You will support management in identifying, assessing, and controlling their risks. As a close point of contact for operational staff, you will provide the Presidency and the Audit and Risk Committee with a consolidated view of risks and the level of control, and disseminate a risk culture within the entities. As a Senior Risk Officer, your main responsibilities are: Setting up the system and risk mapping <ul><li>Contribute, under the responsibility of the Director of Internal Audit and Risks, to defining the risk management policy, methodology, and risk framework,</li><li>Develop the risk map of business processes (academic and student life, research, continuing education, hospital activity, real estate projects, support functions) according to the chosen approach (top-down, bottom-up, or combined), and then ensure its updating,</li><li>Facilitate workshops for identifying and assessing risks (probability, impact, level of control) with risk owners,</li><li>Design the system's tools: incident database, key risk indicators and alert thresholds, dashboards, and reporting models,</li><li>Contribute to writing procedures and defining the roles of stakeholders (management, risk correspondents, committees),</li></ul>Supporting management <ul><li>Advise management on the risks of their major projects, before their launch,</li><li>Support management in defining risk control measures and in their implementation,</li><li>Support management in implementing first-level controls and assessing their effectiveness,</li><li>Support teams in reporting incidents and operational losses and in analyzing their causes,</li></ul>Monitoring and reporting <ul><li>Monitor key risk indicators and alert in case of exceeding thresholds,</li><li>Produce risk dashboards and prepare committee files (Presidency, Audit and Risk Committee),</li><li>Act as the interface with the Risk departments of partners and shareholders,</li></ul>Specific Risks <ul><li>Contribute to the development of the business continuity plan, then to its periodic testing and crisis management exercises,</li><li>HUIR: support teams in identifying and monitoring risks specific to hospital activity,</li><li>FUIR: support project teams in monitoring risks related to real estate projects (deadlines, costs, contracts) and building security,</li><li>Monitor compliance risks (personal data protection, contractual obligations, health regulations),</li></ul>Risk culture and coordination with audit <ul><li>Disseminate the culture of risk and internal control within UIR, FUIR, and HUIR, through awareness and training actions for employees,</li><li>Establish and then manage a network of risk correspondents in the departments,</li><li>Feed the risk-based audit plan and integrate audit findings into the mapping</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>With a Master's degree (Bac +5) in finance, risk management, or audit (business or engineering school) or equivalent, you have 5 to 8 years of experience in risk management, in banking, insurance, audit or consulting firms, or large corporations, including experience in setting up or redesigning a risk management system,</li><li>Furthermore, you master top-down (strategic risks, interviews with management) and bottom-up (by process, workshops with operational staff) mapping approaches; experience in healthcare, real estate, or higher education is a plus,</li><li>Furthermore, you demonstrate a supportive and pedagogical approach, project-oriented in a developing environment, strong interpersonal skills with management, conviction, rigor, and analytical and synthesis skills.</li></ul>Required Skills: <ul><li>Mastery of risk management frameworks (ISO 31000, COSO ERM),</li><li>Mapping methods (top-down, bottom-up), key risk indicators, business continuity, and crisis management,</li><li>Good understanding of internal control and information systems,</li><li>Advanced Excel; reporting tool (Power BI or equivalent) appreciated,</li><li>Perfect speaking and writing skills,</li><li>Risk management certification appreciated.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل الجامعة الدولية للرباط (UIR) ضمن ثقافة تنافسية ومدفوعة بقوة بالأداء، حيث تعتبر الطموح والتميز الأكاديمي والسمعة المؤسسية من المحركات الرئيسية للنجاح. وتعزز هذه البيئة بُعداً ابتكارياً كبيراً يُشجع البحث والتجريب وتطوير المشاريع ذات الأثر العالي. كما تدعم هذه الثقافة نهجاً تعاونياً يشجع على مشاركة فريق العمل وتبادل المعرفة والقيادة القريبة. وبدرجة أقل، تساعد العمليات المهيكلة في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية عبر الأنشطة الأكاديمية والادارية. الوظيفة : بصفتك مسؤول مخاطر أول، ستعمل مع الجامعة الدولية للرباط (UIR)، والشركة العقارية للجامعة (FUIR)، والمستشفى الجامعي للرباط (HUIR). في سياق بناء هذه الوظيفة، ستساهم في إرساء نظام إدارة المخاطر، ثم تضمن نشره وتنشيطه. وستدعم الإدارات في تحديد مخاطرها وتقييمها والسيطرة عليها. وبصفتك نقطة تواصل قريبة من الموظفين التشغيليين، ستوفر لرئاسة الجامعة ولجنة المراجعة والمخاطر رؤية موحدة للمخاطر ومستوى السيطرة، مع نشر ثقافة المخاطر داخل هذه الكيانات. بصفتك مسؤول مخاطر أول، تتمثل مسؤولياتك الرئيسية في: إرساء النظام ورسم خرائط المخاطر <ul><li>المساهمة، تحت مسؤولية مدير التدقيق الداخلي والمخاطر، في تحديد سياسة إدارة المخاطر والمنهجية وإطار عمل المخاطر،</li><li>تطوير خريطة مخاطر العمليات التشغيلية (الحياة الأكاديمية والطلابية، البحث العلمي، التعليم المستمر، النشاط الاستشفائي، المشاريع العقارية، الوظائف الداعمة) وفقًا للنهج المختار (من الأعلى إلى الأسفل، من الأسفل إلى الأعلى، أو المزدوج)، ثم ضمان تحديثها،</li><li>تيسير ورش عمل لتحديد وتقييم المخاطر (الاحتمالية، الأثر، مستوى السيطرة) مع مالكي المخاطر،</li><li>تصميم أدوات النظام: قاعدة بيانات الحوادث، مؤشرات المخاطر الرئيسية وعتبات التنبيه، لوحات القيادة، ونماذج التقارير،</li><li>المساهمة في كتابة الإجراءات وتحديد أدوار الأطراف المعنية (الإدارة، مراسلي المخاطر، اللجان)،</li></ul>دعم الإدارات <ul><li>تقديم المشورة للإدارات بشأن مخاطر مشاريعها الكبرى قبل إطلاقها،</li><li>دعم الإدارات في تحديد تدابير السيطرة على المخاطر وفي تنفيذها،</li><li>دعم الإدارات في تنفيذ ضوابط المستوى الأول وتقييم فعاليتها،</li><li>دعم الفرق في الإبلاغ عن الحوادث والخسائر التشغيلية وتحليل أسبابها،</li></ul>المراقبة وإعداد التقارير <ul><li>مراقبة مؤشرات المخاطر الرئيسية والتنبيه في حالة تجاوز العتبات،</li><li>إنشاء لوحات قيادة المخاطر وإعداد ملفات اللجان (الرئاسة، لجنة المراجعة والمخاطر)،</li><li>القيام بدور صلة الوصل مع إدارات المخاطر لدى الشركاء والمساهمين،</li></ul>المخاطر الخاصة <ul><li>المساهمة في إعداد خطة استمرارية الأعمال، ثم في اختبارها الدوري وتمارين إدارة الأزمات،</li><li>مستشفى HUIR: دعم الفرق في تحديد ومراقبة المخاطر الخاصة بالنشاط الاستشفائي،</li><li>شركة FUIR: دعم فرق المشاريع في مراقبة المخاطر المتعلقة بالمشاريع العقارية (المواعيد النهائية، التكاليف، العقود) وأمن المباني،</li><li>مراقبة مخاطر الامتثال (حماية البيانات الشخصية، الالتزامات التعاقدية، الأنظمة الصحية)،</li></ul>ثقافة المخاطر والتنسيق مع التدقيق <ul><li>نشر ثقافة المخاطر والرقابة الداخلية داخل UIR وFUIR وHUIR، من خلال أنشطة التوعية والتدريب للموظفين،</li><li>إنشاء ثم إدارة شبكة من مراسلي المخاطر في الأقسام والإدارات،</li><li>تغذية خطة التدقيق القائمة على المخاطر ودمج نتائج التدقيق في خريطة المخاطر</li></ul> المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>حاصل على شهادة الماستر (Bac +5) في المالية، إدارة المخاطر، أو التدقيق (مدرسة تجارة أو هندسة) أو ما يعادلها، وتملك خبرة من 5 إلى 8 سنوات في إدارة المخاطر، في القطاع البنكي، التأمين، مكاتب التدقيق أو الاستشارات، أو الشركات الكبرى، بما في ذلك خبرة في إرساء أو إعادة هيكلة نظام إدارة المخاطر،</li><li>علاوة على ذلك، تتقن مناهج إعداد الخرائط من الأعلى إلى الأسفل (المخاطر الاستراتيجية، المقابلات مع الإدارة) ومن الأسفل إلى الأعلى (حسب العمليات، ورش العمل مع الموظفين التشغيليين)؛ وتعتبر الخبرة في مجالات الرعاية الصحية، العقارات، أو التعليم العالي ميزة إضافية،</li><li>بالإضافة إلى ذلك، تظهر نهجاً داعماً وتعليمياً، وموجهاً نحو المشاريع في بيئة متطورة، ومهارات عالية في التواصل والعلاقات العامة مع الإدارة، والإقناع، والدقة، ومهارات التحليل والتركيب.</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان أطر إدارة المخاطر (ISO 31000, COSO ERM)،</li><li>طرق رسم الخرائط (من الأعلى إلى الأسفل، ومن الأسفل إلى الأعلى)، مؤشرات المخاطر الرئيسية، استمرارية الأعمال، وإدارة الأزمات،</li><li>فهم جيد للرقابة الداخلية ونظم المعلومات،</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Excel؛ ويفضل إتقان أدوات التقارير (Power BI أو ما يعادلها)،</li><li>إتقان تام للتحدث والكتابة،</li><li>يفضل الحصول على شهادة في إدارة المخاطر.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 6:00am - 4:30pm)

On-site - Morocco - Rabat 30 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أبدفي تتمثل مهمة أبدفي في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول أبدفي، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. الوصف الوظيفي الغرض من الوظيفة يقوم بأداء الوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع الدوائي الجيد (cGMP) داخل منشأة إنتاج المستحضرات الحيوية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، فضلاً عن إجراء إعادة التشغيل واختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي وما إلى ذلك) لجمع البيانات التشغيلية وتقييمها، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات فورية على المنتجات أو الأجهزة أو المعدات. يحدد وربما يساعد في تطوير الطرق والإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد المصنعة النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد قيد التصنيع والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاجيات / جهاز التعقيم (الأوتوكلاف)</li><li>تحضير المحاليل المنظمة / الأوساط المغذية</li><li>تحضير المعدات (التنظيف في المكان CIP / التعقيم في المكان SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة القارورة إلى نطاق الإنتاج)</li><li>الكروماتوغرافيا العمودية</li><li>الترشيح بالجريان المماسي</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة الزمالة في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين. بكالوريوس علوم، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. بكالوريوس هندسة، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 0 سنة.</li><li>يطبق المهارات الوظيفية المكتسبة وسياسات الشركة وإجراءاتها لإنجاز المهام الموكلة إليه.</li><li>يعمل على مهام ذات طابع شبه روتيني ولكنه يدرك الحاجة إلى الانحراف أحياناً عن الممارسة المتبعة.</li><li>يتبع عادةً الإجراءات المحددة في العمل الروتيني، ولا يتطلب تعليمات إلا في المهام الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعروض. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات، العطلات الرسمية، الإجازات المرضية)، التأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة رواتب أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وأتاحية أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.  أبدفي هي جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع عجلة الابتكار وتغيير الحياة للأفضل وخدمة مجتمعنا. جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing II (Sunday to Wednesday, 4:00pm - 2:30am)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتتصدى للتحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا عبر www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي الغرض من الوظيفة يؤدي المهام المرتبطة بعمليات التصنيع وفقًا لممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP) داخل منشأة إنتاج المستحضرات الحيوية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة المعالجة واختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج القطع والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي، وما إلى ذلك) لجمع البيانات التشغيلية وتقييمها، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات مباشرة على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد الطرق والإجراءات وربما يساعد في تطويرها للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد المصنعة النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد الخام والمواد قيد المعالجة</li><li>تشغيل غسالة الزجاجيات / جهاز التعقيم بالبخار (الأوتوكلاف)</li><li>إعداد المحاليل المنظمة / أوساط النمو</li><li>تجهيز المعدات (التنظيف في المكان/التعقيم في المكان CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة القارورة إلى مقياس الإنتاج)</li><li>كروماتوغرافيا الأعمدة (Column chromatography)</li><li>التشريح بالتفقيد المماسي (Tangential flow filtration)</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة دبلوم مشارك في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين. أو بكالوريوس علوم مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. أو بكالوريوس في الهندسة مع خبرة ذات صلة ابتداءً من 0 سنة.</li><li>تطبيق المهارات الوظيفية المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإنجاز المهام الموكلة.</li><li>العمل على مهام ذات طبيعة شبه روتينية ولكن مع إدراك الحاجة إلى الانحراف المباشر عن الممارسة المعتمدة في بعض الأحيان.</li><li>اتّباع الإجراءات المحددة في العمل الروتيني عادةً، مع اشتراط تلقي التعليمات في المهام الجديدة فقط.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين بطلبات للحصول على وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. يجوز تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (العطلات، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/تأمين الأسنان/العيون ونظام 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضات حتى يتم استحقاقه وثبوته وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  تعد AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص والتزامًا بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Senior Salesforce Developer | Sala al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AXA GBS Morocco operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and strong professional relationships are key priorities. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and team cohesion. This human-centered approach is reinforced by a strong organizational framework, ensuring reliability, structure, and operational efficiency. It is complemented by a moderate focus on innovation and performance, supporting continuous improvement within a well-defined environment. Job : JOB PURPOSE We are looking for a technically skilled Salesforce Developer to design, build, and maintain Salesforce solutions that support business needs across different areas. You will be in charge of creating scalable and high-quality Salesforce applications, connecting Salesforce with company systems, and helping to improve the CRM system continuously. This job needs strong skills in Salesforce development, problem-solving, and the ability to work well with business and technical teams. PROFILE As a Salesforce Developer, you will help business teams by looking at what they need, planning solutions, creating new features, and making sure the Salesforce platforms are maintained and updated. You will help deliver dependable and scalable solutions while following Salesforce best practices, security rules, and development guidelines. RESPONSIBILITIES <ul><li>Analyze business needs and turn them into scalable Salesforce solutions.</li><li>Design, develop, test, and launch Salesforce applications and custom features.</li><li>Build and maintain connections with outside systems using REST APIs and connected apps.</li><li>Create and improve Apex classes, triggers, Visualforce pages, Lightning Components, and Lightning Web Components.</li><li>Make sure the application works well, is secure, and can scale.</li><li>Join code reviews and help improve development best practices.</li><li>Help with deployment tasks and CI/CD setup.</li><li>Create technical documents and share knowledge with team members.</li><li>Help improve development processes and the governance of the Salesforce platform.</li></ul> Required profile : TECHNICAL SKILLS Salesforce Development <ul><li>Strong knowledge of Salesforce platform development.</li><li>Excellent understanding of Apex, Visualforce, Salesforce Data Model, and Security Model.</li><li>Strong experience with standard Salesforce CRM objects like Accounts, Leads, Opportunities, and Cases.</li><li>Good knowledge of Salesforce customization and setup options.</li></ul>Lightning Development <ul><li>Strong practical experience with Lightning Experience.</li><li>Good knowledge of Lightning Components and Lightning Web Components (LWC).</li><li>Strong understanding of HTML, CSS, and JavaScript.</li><li>Experience building Salesforce interfaces that look good on all devices and are easy to use.</li></ul>Automation & Integration <ul><li>Strong knowledge of how to connect Salesforce with other systems.</li><li>Experience with REST APIs, Connected Apps, and OAuth authentication methods.</li><li>Expertise in Salesforce automation tools like Workflow Rules, Process Builder, Flows, and Triggers.</li><li>Experience connecting Salesforce with company applications and other platforms.</li></ul>DevOps & Deployment <ul><li>Experience with Salesforce DX (SFDX) tools and managing the development process.</li><li>Understanding of source control and teamwork in development.</li><li>Experience with CI/CD pipelines and automated deployment methods.</li><li>Knowledge of Azure DevOps for Salesforce deployments is a plus.</li></ul>Software Engineering <ul><li>Good understanding of object-oriented programming principles.</li><li>Experience with Java or another object-oriented programming language is a bonus.</li><li>Knowledge of software development best practices and Agile methods.</li></ul> PROFESSIONAL SKILLS <ul><li>Excellent communication and people skills.</li><li>Ability to work well with both business and technical people.</li><li>Strong problem-solving and analytical skills.</li><li>Focus on the customer and providing excellent service.</li><li>Ability to work alone but also collaborate well with teams.</li><li>Curious and willing to learn new technologies.</li><li>Ability to work in different locations and with different teams.</li><li>Strong commitment to quality and always getting better.</li></ul> EXPERIENCE & DELIVERABLES <ul><li>At least 5 years of experience as a Salesforce Developer.</li><li>Significant experience completing Salesforce setup, customization, and integration projects.</li><li>Experience working in Agile teams.</li><li>Ability to create technical documents and materials for sharing knowledge.</li><li>Experience being involved in the whole project process, from understanding needs to launching the product.</li><li>Salesforce certifications would be a big advantage.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية : AXA GBS المغرب تعمل في بيئة تعاونية في المقام الأول، حيث تعتبر العلاقات الإنسانية والثقة والشراكات المهنية القوية من الأولويات الرئيسية.Company promotes إدارة داعمة ومقربة، تشجع على المسؤولية، التطور، وتماسك الفريق. هذا النهج الإنساني مدعوم بإطار تنظيمي قوي، يضمن الموثوقية، الهيكل، والكفاءة التشغيلية. كما يتم تعزيزه من خلال التركيز المعتدل على الابتكار والأداء، مما يدعم التحسين المستمر في بيئة محددة جيدًا. الوظيفة : الغرض من الوظيفة نبحث عن مطور ساليزفورس تقنيًا لتصميم وبناء وصيانة حلول ساليزفورس التي تدعم الاحتياجات التجارية في مختلف المجالات. ستكون مسؤولاً عن إنشاء تطبيقات ساليزفورس عالية الجودة وقابلة للتوسع، وربط ساليزفورس بأنظمة الشركة، والمساعدة في تحسين نظام إدارة علاقات العملاء باستمرار. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قوية في تطوير ساليزفورس، حل المشكلات، والقدرة على العمل بشكل جيد مع الفرق التجارية والفنية. الملف الشخصي كمطور ساليزفورس، ستساعد الفرق التجارية من خلال تحليل احتياجاتها، تخطيط الحلول، إنشاء ميزات جديدة، وضمان صيانة وتحديث منصات ساليزفورس. ستساعد في تقديم حلول موثوقة وقابلة للتوسع مع الالتزام بأفضل ممارسات ساليزفورس، قواعد الأمان، وإرشادات التطوير. المسؤوليات <ul><li>تحليل الاحتياجات التجارية وتحويلها إلى حلول ساليزفورس قابلة للتوسع.</li><li>تصميم وتطوير واختبار وإطلاق تطبيقات وميزات مخصصة لساليزفورس.</li><li>بناء وصيانة الروابط مع الأنظمة الخارجية باستخدام واجهات برمجة التطبيقات REST والتطبيقات المتصلة.</li><li>إنشاء وتحسين فئات Apex، والمثيرات، وصفحات Visualforce، ومكونات Lightning، ومكونات Lightning Web.</li><li>ضمان أداء التطبيق، أمانه، وقابليته للتوسع.</li><li>المشاركة في مراجعات الكود والمساعدة في تحسين أفضل ممارسات التطوير.</li><li>المساعدة في مهام النشر وإعداد CI/CD.</li><li>إنشاء الوثائق الفنية ومشاركتها مع أعضاء الفريق.</li><li>المساعدة في تحسين عمليات التطوير وحوكمة منصة ساليزفورس.</li></ul> الملف المطلوب : المهارات التقنية تطوير ساليزفورس <ul><li>معرفة قوية بتطوير منصة ساليزفورس.</li><li>فهم ممتاز لـ Apex، Visualforce، نموذج بيانات ساليزفورس، ونموذج الأمان.</li><li>خبرة قوية في كائنات ساليزفورس CRM القياسية مثل الحسابات، العملاء المحتملين، الفرص، والحالات.</li><li>معرفة جيدة بتخصيص وإعداد ساليزفورس.</li></ul>تطوير Lightning <ul><li>خبرة عملية قوية مع تجربة Lightning.</li><li>معرفة جيدة بمكونات Lightning ومكونات Lightning Web (LWC).</li><li>فهم قوي لـ HTML، CSS، وJavaScript.</li><li>خبرة في بناء واجهات ساليزفورس التي تبدو جيدة على جميع الأجهزة وسهلة الاستخدام.</li></ul>الأتمتة والتكامل <ul><li>معرفة قوية بكيفية ربط ساليزفورس مع الأنظمة الأخرى.</li><li>خبرة في واجهات برمجة التطبيقات REST، التطبيقات المتصلة، وطرق المصادقة OAuth.</li><li>خبرة في أدوات أتمتة ساليزفورس مثل قواعد سير العمل، منشئ العمليات، التدفقات، والمثيرات.</li><li>خبرة في ربط ساليزفورس مع تطبيقات الشركة والمنصات الأخرى.</li></ul>DevOps والنشر <ul><li>خبرة في أدوات ساليزفورس DX (SFDX) وإدارة عملية التطوير.</li><li>فهم التحكم في المصدر والتعاون في التطوير.</li><li>خبرة في خطوط أنابيب CI/CD وطرق النشر الآلي.</li><li>معرفة بـ Azure DevOps لنشر ساليزفورس هو ميزة إضافية.</li></ul>هندسة البرمجيات <ul><li>فهم جيد لمبادئ البرمجة كائنية التوجه.</li><li>خبرة في لغة جافا أو لغة كائنية التوجه أخرى هو ميزة إضافية.</li><li>معرفة بأفضل ممارسات تطوير البرمجيات وطرق أجايل.</li></ul> المهارات المهنية <ul><li>مهارات اتصال وشخصية ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد مع كل من الفرق التجارية والفنية.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.</li><li>التركيز على العميل وتقديم خدمة ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك التعاون الجيد مع الفرق.</li><li>الفضول والرغبة في تعلم تقنيات جديدة.</li><li>القدرة على العمل في مواقع مختلفة مع فرق مختلفة.</li><li>الالتزام القوي بالجودة والتحسين المستمر.</li></ul> الخبرة والإنجازات <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمطور ساليزفورس.</li><li>خبرة كبيرة في إكمال مشاريع إعداد وتخصيص وتكامل ساليزفورس.</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق أجايل.</li><li>القدرة على إنشاء وثائق تقنية ومواد لمشاركة المعرفة.</li><li>خبرة في المشاركة في العملية الكاملة للمشروع، من فهم الاحتياجات إلى إطلاق المنتج.</li><li>الشهادات في ساليزفورس ستكون ميزة كبيرة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Asst Mgr Housekeeping

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 1 year experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets • Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. • Oversees all lost and found procedures. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to ensure adequate supplies. • Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. • Understands and complies with loss prevention policies and procedures. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. • Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. Ensuring Exceptional Customer Service • Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Sets a positive example for guest relations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة منصب إدارة مستوى ابتدائي يركز على دعم الأنشطة اليومية في قسم housekeeping (تنظيف الغرف) والترفيه/النادي الصحي والغسيل، إن وجد. يعمل الموظف مع الموظفين الآخرين لتنظيف وصيانة غرف الضيوف والمساحات العامة. يقوم بإجراء الفحوصات ويضمن مساءلة الموظفين عن الإجراءات التصحيحية. يساعد في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. الملف الشخصي للمرشح  المؤهلات والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سنة خبرة في مجال housekeeping أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة سابقة في العمل. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات housekeeping والميزانيات • التأكد من معرفة وفهم لوائح السلامة والصحة المهنية (OSHA) محدثة. • الإشراف على جميع إجراءاتLost and Found (الأغراض الضائعة). • الحصول على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة الغرف المتوقع خروج أصحابها أو إخلاؤها لتحضير جداول العمل. • جرد المخزون لضمان توفر الإمدادات الكافية. • التأكد من إيصال حالة غرف الضيوف إلى مكتب الاستقبال في الوقت المناسب وبكفاءة. • العمل بفعالية مع قسم الهندسة بشأن احتياجات صيانة غرف الضيوف. • فهم الامتثال لسياسات وإجراءات منع الخسائر. • التأكد من حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والأزياء المناسبة. • المساعدة في الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. • إدارة مخزون الكتان والإمدادات الخاصة بالضيوف والمساعدة في طلب الإمدادات عند الضرورة. • الإشراف على قسم housekeeping والمناطق ذات الصلة في غياب مدير الخدمات أو مدير housekeeping. • مراقبة سلوكيات الخدمة للموظفين وتقديم الملاحظات لهم؛ السعي باستمرار لتحسين أداء الخدمة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • التعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف، طلب المساعدة من المشرف عند الضرورة. • المساعدة في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئةً تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والتجديد في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة thoughtful (متفهمة)، صادقة، ومبتكرة تدعم وترفع من هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفيها هم الأهم. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Asst Mgr-Housekeeping / public areas

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة وظيفة إدارية من المستوى المبتدئ تركز على دعم الأنشطة اليومية في قسم خدمات الغرف، والترفيه/المركز الصحي، والغسيل (إن وجد). يعمل الموظف مع الموظفين الآخرين لتنظيف وصيانة غرف الضيوف والمساحات العامة. يقوم بإجراء الفحوصات ويضمن مساءلة الموظفين عن الإجراءات التصحيحية. يساعد في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سنة خبرة في مجال خدمات الغرف أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة سابقة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات خدمات الغرف والميزانيات • التأكد من معرفة وفهم لوائح السلامة والصحة المهنية (OSHA) محدثة. • الإشراف على جميع إجراءاتLost and Found (الأشياء الضائعة والموجودة). • الحصول على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فورًا وقائمة الغرف المتوقع خروج أصحابها أو إخلائها لتحضير جداول العمل. • جرد المخزون للتأكد من توفر الإمدادات الكافية. • التأكد من إيصال حالة غرف الضيوف إلى مكتب الاستقبال في الوقت المناسب والفعال. • العمل بفعالية مع قسم الهندسة بشأن احتياجات صيانة غرف الضيوف. • فهم الامتثال لسياسات وإجراءات منع الخسائر. • التأكد من حصول جميع الموظفين على الإمدادات والمعدات والأزياء المناسبة. • المساعدة في الإشراف على برنامج فحص فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. • إدارة مخزون الكتان والإمدادات الخاصة بالضيوف والمساعدة في طلب الإمدادات عند الضرورة. • الإشراف على خدمات الغرف والمناطق ذات الصلة في غياب مدير خدمات الضيوف أو مدير خدمات الغرف. • مراقبة سلوكيات الخدمة للموظفين وتقديم التغذية الراجعة للأفراد؛ السعي باستمرار لتحسين أداء الخدمة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • التعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف، وطلب المساعدة من المشرف عند الضرورة. • المساعدة في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للجميع، والترحيب بالجميع، وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير و Celebration الخلفية الفريدة لموظفينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، صادقة، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott نؤمن بأن موظفينا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة ماريوت الدولية، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott يوفر فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Spa Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Advise employees on general property information, in-house groups, policy changes, or other pertinent information. Answer questions about available services, general property information and amenities. Confirm guest first and last name and type of treatment scheduled prior to beginning treatment. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Advise providers of last-minute changes or additions to schedule and resolve scheduling situations as needed. Promote and sell spa/salon services and retail products. Complete requisitions for additional products, supplies, or equipment. Inspect work areas and tools/equipment to ensure conformance to company standards. Notify Engineering of spa/salon maintenance and repair needs. Assist management in hiring, training, scheduling, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards; develop and implement quality improvement or corrective action plans. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة توجيه الموظفين حول معلومات عامة عن العقار، المجموعات الداخلية، التغييرات في السياسات، أو أي معلومات أخرى ذات صلة. الإجابة على استفسارات حول الخدمات المتاحة، معلومات عامة عن العقار والمرافق. تأكيد اسم الضيف الأول والأخير ونوع العلاج المحدد قبل بدء العلاج. مراقبة الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. إبلاغ مقدمي الخدمات بأي تغييرات أو إضافات طارئة في الجدول وحل المواقف المتعلقة بالجدولة حسب الحاجة. الترويج لبيع خدمات السبا/صالون المنتجات التجزئة. استكمال طلبات الحصول على منتجات أو مستلزمات أو معدات إضافية. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات للتأكد من مطابقتها لمعايير الشركة. إبلاغ قسم الهندسة بأي احتياجات صيانة أو إصلاح في السبا/الصالون. المساعدة في إدارة التوظيف، التدريب، الجدولة، تحفيز الموظفين وتوجيههم؛ كونك قدوة لهم. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والتعرف عليهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو إجراءات التصحيح. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يخلق سادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيوف يتذكرونها لفترة طويلة بعد مغادرتهم. يجذب ريتز-كارلتون أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما نمنحهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا هي التي تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون علامة تجارية رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا وقيمنا الخدمية. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Agent-Guest Relations

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Supply guests with directions and information regarding property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Front Desk, Housekeeping, Engineering, Security/Loss Prevention) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Follow up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Respond to special requests from guests with unique needs. Communicate VIP arrivals to designated personnel for escort and delivery of amenities. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Identify and recommend new ideas, technologies, or processes to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تزويد الضيوف بالتوجيهات والمعلومات المتعلقة بمرافق العقار وخدماته وساعات العمل، بالإضافة إلى المناطق المحلية ذات الاهتمام والأنشطة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل: موظف الاستقبال، الاستقبال، التنظيف، الهندسة، الأمن/الوقاية من الخسائر) عند الضرورة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. متابعة الضيوف للتأكد من تلبيتهم طلباتهم أو حل مشكلاتهم إلى رضاهم. استقبال وتسجيل ونقل الرسائل بدقة واكتمال ووضوح. الاستجابة للطلبات الخاصة للضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة. إبلاغ الموظفين المعنيين بوصول الضيوف المهمين لمرافقتهم وتقديم المرافق لهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لمتطلبات وضمانات الجودة. تحديد وتقديم أفكار أو تقنيات أو عمليات جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند طلبها من المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، صادقة، وتطلعية تدعم هذه الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing II (Sunday to Wednesday, 6:00am - 4:30pm)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة والأورام والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي يؤدي الوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفقاً لممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP) داخل منشأة إنتاج المواد الحيوية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة التشغيل واختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متطورة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي وما إلى ذلك) لجمع البيانات التشغيلية وتقييمها، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات فورية أثناء التشغيل على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد الطرق والإجراءات وقد يساعد في تطويرها للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد قيد التشغيل والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاجيات / جهاز التعقيم (الأوتوكلاف)</li><li>إعداد المحاليل المنظمة / أوساط النمو (Buffer / media)</li><li>إعداد المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة الأمبولة إلى مقياس الإنتاج)</li><li>الكروماتوغرافيا العمودية</li><li>الترشيح الجرياني المماسي</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة الدبلوم المتوسط في العلوم (أو ما يعادلها من خبرة)، مع خبرة ذات صلة تزيد عن سنتين. بكالوريوس مع خبرة ذات صلة تزيد عن سنة. بكالوريوس في الهندسة مع خبرة ذات صلة ابتداءً من 0 سنة.</li><li>يطبق مهارات العمل المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإنجاز المهام الموكلة إليه.</li><li>يعمل على مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يدرك الحاجة إلى الانحراف الاستثنائي عن الممارسة المعتمدة.</li><li>يتبع عادةً الإجراءات الراسخة في العمل الروتيني، ولا يتطلب تعليمات إلا في المهام الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازات السنوية والعطلات والمرضية)،  والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الراتب أجوراً أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يظل مبلغ وأتاحية أي مكافأة أو عمولة أو حوافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم يتم دفعها وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به.  AbbVie هي شركة تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص / المحاربون القدامى / ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Sr. Associate Customer Service

On-site - Morocco - Rabat 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE SUMMARY The Sr. Associate Customer Service is accountable for the end-to-end reliability and performance of Customer Service and Order-to-Cash (O2C) operations across assigned markets, ensuring ontime, compliant, and accurate product delivery. Operating at a country and regional coordination level, the role acts as a senior operational owner and subjectmatter expert, leading cross-functional coordination with Supply, Planning, Finance/GBS, Quality, Regulatory, Logistics, Commercial, Medical and Category teams. Beyond operational ownership, the Sr. Associate leads and contributes to strategic and cross‑functional projects, including process transformation, tender management frameworks, digital and system enhancements, compliance strengthening, and service performance improvement initiatives. This role combines high operational accountability with project leadership, offering candidates the opportunity to drive tangible business impact, influence transformation, and shape Customer Service and O2C practices in a complex, regulated environment. ROLE RESPONSIBILITIES <ul><li>Own end‑to‑end Customer Service and O2C execution Accountable for the full lifecycle of customer orders, including tender and institutional flows, ensuring alignment between customer commitments, supply capabilities, financial controls, and regulatory requirements.</li><li>Lead cross‑functional coordination and decision‑making Act as the primary operational interface across Supply, Planning, Finance/GBS, Quality, Regulatory, Logistics, Commercial, and Category teams, driving resolution of complex issues and escalations.</li><li>Manage and mitigate operational, financial, and compliance risks Proactively identify risks related to availability, tenders, pricing, payments, quality, or regulatory constraints, and lead mitigation and recovery actions.</li><li>Lead Customer Service and O2C transformation projects Lead or co‑lead cross‑functional projects and workstreams (process redesign, tender management frameworks, system/digital enhancements, compliance strengthening), ensuring delivery of sustainable improvements.</li><li>Govern service performance and continuous improvement Monitor Customer Service KPIs and Service Level performance, analyze trends, and drive corrective and preventive actions to improve reliability and customer satisfaction.</li><li>Ensure compliance, audit readiness, and governance Act as Customer Service/O2C focal point for audits and governance forums, ensuring adherence to internal controls, cGMP, export regulations, and pricing policies.</li><li>Provide senior expertise and capability building Serve as a senior subject‑matter expert for Customer Service and O2C processes, providing functional guidance, mentoring, and ensuring business continuity and effective backup.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain, Engineering, Life Sciences, or equivalent.</li><li>3–5+ years of progressively responsible experience in Customer Service, Order Management, O2C, or Supply Chain within a pharmaceutical or highly regulated industry.</li><li>Strong working knowledge of SAP / ERP systems, including end‑to‑end O2C flows (order types, pricing, credit management, invoicing, returns).</li><li>Demonstrated experience managing complex order flows, including tender and institutional customers.</li><li>Strong understanding ofO2C internal controls, compliance requirements, export regulations, cGMP, and SOX principles.</li><li>Proven ability to coordinate cross‑functional stakeholders (Supply, Planning, Finance/GBS, Quality, Regulatory, Logistics, Commercial).</li><li>Experience supporting or leading operational projects impacting Customer Service, O2C, or Supply Chain performance.</li><li>Strong analytical skills and ability to translate data into operational actions.</li><li>Proficiency in Microsoft Office tools (advanced Excel, PowerPoint for reporting and project communication).</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Experience leading or co‑leading cross‑functional projects (process optimization, digital tools, tender frameworks).</li><li>Exposure to audit participation, compliance remediation plans, or governance forums.</li><li>Advanced knowledge of tender management, pricing execution, and contractual obligations.</li><li>Experience in process standardization, SOP development, or change management.</li><li>Strong communication skills in English and French; additional languages are an advantage.</li></ul> Work Location Assignment: Hybrid Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. &#xa;Support Services </div>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Dir-Operations

On-site - Morocco - Boulemane 27 August 2026

Human Resources

<div> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand s target customer. Analyzes service issues and identifies trends. Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals Monitors hotel operations sales performance against budget. Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams Champions the brand s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. Responds to and handles guest problems and complaints. Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. Ensures employees are treated fairly and equitably. Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. </div> <div> </div>

<div> مختصر الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات فندق الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، Recreation/Health Club، التنظيف المنزلي، الغذاء والشراب/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم ويضمن تنفيذ استراتيجية الخدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وتركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور ويطبق استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدف والموظفين ويقدم عائداً على الاستثمار. ملف المرشح التعليم والخبرة درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التنظيف، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 2 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التنظيف، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية يعرض ويبلغ المحركات الرئيسية لرضا النزيل لعميل العلامة المستهدف. يحلل مشكلات الخدمة ويحدد الاتجاهات. يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها لدفع الملكية نحو تحقيق الأهداف. يعمل مع فريق إدارة الفندق لوضع استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات يراقب أداء مبيعات العمليات الفندقية مقارنة بالميزانية. يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال/السعر والأجور والنفقات القابلة للتحكم بفعالية. يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المخططة بالأجور الفعلية، ويشحن التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة وتحميل الفريق مسؤولية النتائج. قيادة فرق العمليات والأقسام يعزز رؤية خدمة العلامة التجارية للمنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادة الفندق. يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا النزلاء. يوصل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة. إدارة تجربة النزيل يراجع تعليقات النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. يستجيب ويساهم في حل مشاكل وشكاوى النزلاء. يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يخلق أجواء في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات تلبي توقعات النزلاء أو تتجاوزها. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يسهل تطوير حلول مبتكرة لتجاوز العقبات وتطبيقها لتحسين نتائج رضا النزلاء باستمرار. يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. يضمن وجود تواصل منتظم ومستمر في العمليات (مثلاً، إيجاز قبل الوردية، اجتماعات الموظفين). يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويعزز السلوكيات الخدمية المطلوبة في جميع التفاعلات مع النزلاء والموظفين. يدمج رضا النزيل كعنصر من عناصر اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على توليد طرق مبتكرة لتحسين النتائج باستمرار. يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. يستجلب تعليقات الموظفين، يستخدم سياسة باب مفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، يتم استكمال إجراءات والتوثيق التأديبي وفقاً للإجراءات القياسية والتشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من peers. يجري تقييم أداء سنوي مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلغ عن إجراءات المتابعة للفريق حسب اللزوم. </div> <div> </div>

Full Time Bayt

Lead Buyer

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. At CEVA Logistics, we Rise in Motion.  Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.  YOUR ROLE The mission of the Lead Buyer, is to manage and optimize Non-Trade (Indirect) Procurement activities across North Africa, ensuring effective sourcing, supplier selection, contract negotiation, and category management in support of CEVA's business objectives, compliance standards, and cost optimization targets. The role is accountable for delivering category performance, implementing procurement strategies, and driving value through strong supplier and stakeholder partnerships. Working closely with internal stakeholders, the Lead Buyer identifies business needs, leads procurement initiatives, supports the deployment of global agreements, and promotes procurement best practices and purchasing excellence across the organization. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Procurement & Category Management <ul> <li>Participate in the definition of category strategies at local level in line with CEVA procurement objectives.</li> <li>Lead the implementation of local procurement strategies across the organization.</li> <li>Conduct needs analysis for assigned procurement categories.</li> <li>Identify opportunities for cost optimization and value creation.</li> <li>Ensure compliance with procurement policies, standards, and commercial commitments.</li> </ul> Supplier Management & Sourcing <ul> <li>Conduct supplier sourcing and market intelligence activities.</li> <li>Manage tendering processes, supplier selection, and contract negotiations.</li> <li>Build and maintain relationships with strategic suppliers.</li> <li>Negotiate commercial terms and conditions aligned with company objectives.</li> <li>Support the rollout and adherence to global supplier agreements.</li> </ul> Stakeholder & Project Management <ul> <li>Act as the main interface between procurement and internal stakeholders.</li> <li>Foster cooperation between global, regional, and local procurement organizations.</li> <li>Communicate sourcing decisions and negotiated agreements to stakeholders.</li> <li>Support the definition and deployment of procurement processes and best practices.</li> <li>Promote and develop procurement culture across the organization.</li> </ul> WHAT ARE WE LOOKING FOR? EDUCATION <ul> <li>Master’s degree in finance, Purchasing, Law, Business Administration, Engineering, or a related field.</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>Experience in procurement, purchasing, business, or sales functions.</li> <li>Proven experience in supplier negotiation and contract management.</li> <li>Experience working in a multi-site, multi-activity, multi-entity, and international environment.</li> <li>Previous experience in transport, logistics, or industrial environments would be an advantage.</li> </ul> TECHNICAL SKILLS <ul> <li>Strong sourcing, supplier selection, and contract negotiation skills.</li> <li>Knowledge of procurement methodologies and category management.</li> <li>Experience in market intelligence and supplier performance management.</li> <li>Understanding of procurement compliance, policies, and standards.</li> <li>Fluent in French and English.</li> </ul> PERSONAL & INTERPERSONAL SKILLS <ul> <li>Strong customer orientation and stakeholder management capabilities.</li> <li>Excellent communication and influencing skills.</li> <li>Strong project and transversal management abilities.</li> <li>Ability to build collaborative relationships and drive change.</li> <li>Creativity and innovation mindset with a focus on continuous improvement.</li> </ul> WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. There's no doubt that you will be compensated for your hard work and commitment, so if you'd like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role. ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That is why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career. Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis of race, color, creed, ancestry, ethnic origin, gender, sexual orientation, marital status, family status, disability and/or age (as prescribed by law). Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Director of Operations

On-site - Morocco - Agadir Tuesday

Administration

JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and employees and provides a return on investment. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand s target customer. Analyzes service issues and identifies trends. Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals Monitors hotel operations sales performance against budget. Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams Champions the brand s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. Responds to and handles guest problems and complaints. Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. Ensures employees are treated fairly and equitably. Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.Desired Candidate ProfileEducation and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.

ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي للعمليات الفندقية في المنشأة. قد تشمل مجالات المسؤولية المكاتب الأمامية، والأنشطة الترفيهية/النادي الصحي، والتدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات/الطهي، والهندسة/الصيانة. يعمل شاغل هذا المنصب مع مرؤوسيه المباشرين (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن المنصب تلبية العمليات الفندقية لمعايير العلامة التجارية، وتستهدف احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وتركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور ويفعل استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين والموظفين للعلامة التجارية وتوفر عائدًا على الاستثمار. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية يوضح وينقل المحركات الرئيسية لرضا الضيوف للعميل المستهدف للعلامة التجارية. يحلل مشكلات الخدمة ويحدد الاتجاهات. يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للحفاظ على تقدم المنشأة نحو تحقيق الأهداف. يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويوجه تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات يراقب أداء مبيعات العمليات الفندقية مقارنة بالميزانية. يراجع التقارير والقوائم المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقارنة بالميزانية. يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والسعر والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بشكل فعال. يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المعتمدة بالميزانية بالأجور الفعلية، ويدرب المرؤوسين المباشرين لمعالجة مجالات المشكلات ومساءلة الفريق عن النتائج. قيادة العمليات وفرق الأقسام يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتجات والخدمات ويضمن التوافق بين فرق القيادة بالفندق. يطور أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف. ينقل رسالة واضحة ومستمرة بشأن أهداف الأقسام لتحقيق النتائج المرجوة. إدارة تجربة الضيف يراجع ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يظل متواجدًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يخلق بيئة في جميع مناطق الغرف والأغذية والمشروبات تلبي أو تتجاوز توقعات الضيوف. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يسهل تطوير حلول إبداعية للتغلب على العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا الضيوف باستمرار. يضمن معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف. يضمن وجود تواصل منتظم ومستمر في قسم العمليات (مثل موجزات ما قبل نوبة العمل، واجتماعات الموظفين). يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في الاجتماعات اليومية السريعة ويجسد سلوكيات الخدمة المطلوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. يدرج رضا الضيوف كعنصر في اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق جديدة لتحسين النتائج باستمرار. يحدد الأهداف والتوقعات للمرؤوسين المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحمل الموظفين المسؤولية عن الأداء الناجح. يستطلع آراء الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلات أو موازين القلق لدى الموظفين ومعالجتها. يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. يجري تقييم الأداء السنوي للمرؤوسين المباشرين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. يقود التغيير، ويضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والأعمال الإقليمية، وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق حسب الضرورة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم والخبرة درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة لمدة 4 سنوات في خدمات الضيوف، أو المكاتب الأمامية، أو التدبير المنزلي، أو المبيعات والتسويق، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ وخبرة لمدة سنتين في خدمات الضيوف، أو المكاتب الأمامية، أو التدبير المنزلي، أو المبيعات والتسويق، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة.

Full Time Bayt

Stores & Inventory Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To effectively manage Stores and Inventory control of aircraft parts, tools and equipment ensuring the  adequacy and timeliness availability of needed components to secure the airworthiness of Air Arabia fleet and 3rd Party Aircrafts all in accordance with business requirements, DAC rules and regulations, and Air Arabia policies, procedures and quality standards. Key Result Responsibilities <ol><li>Manages daily stores and inventory activities ensuring all are performed, documented and recorded as per Air Arabia adopted policies and procedures with focus on safety, efficiency and cost-effectiveness in managing technical requirements and human factors considerations.</li><li>Supports the Head of Maintenance in developing, and maintaining a set of policies, operating procedures and adequate system for managing the storage and inventory daily work.</li><li>Co-designs and defines the set of standards and measures related to compliance with commercial, quality, as well as regulatory bodies’ agreed standards and procedures.</li><li>Maintains an inspection system to record data of store activities, taking into consideration material shelf life, tools calibration, temperature and humidity control, especially in technical stores, 24/7 coverage of all stores functions, as well as timely reporting of all activities in accordance with agreed formats and circulation terms.</li><li>Partners with Stakeholders in Engineering and Maintenance to ensure the adequacy and timely availability of necessary resources (manpower, facilities, components and spare parts, equipment, tools, etc.) to carry out planned and un-planned maintenance work.</li><li>Monitors the stock level of frequently demanded items, such as wheels, batteries, oils, fluids etc. ensuring it is always as per agreed number </li></ol> <ol><li>Manages the allocation and performance of the respective team to execute action plans in line with business operational needs and agreed targets.</li><li>Supports the Head of Maintenance in managing, monitoring and evaluating the safety measures, facilities adequacy and cleanliness, storage conditions and needs, communication and overall performance of Stores.</li><li>Supervises the execution of function related SLAs with manufacturers, vendors and suppliers in line with agreed objectives and KPIS</li><li>Assists the Head of Maintenance during the audit checks ensuring corrective measures (if any) are timely executed as per DAC regulations and in accordance with approved quality standards.</li><li>Works closely with the Head of Maintenance to identify and set the annual budget for the stores and inventory control operations and to cost-effectively manage the related expenditure.</li><li>Educates and guides his/her team on how to comply with rules and regulations, formalities and procedures followed in carrying out maintenance tasks whilst monitoring and resolving any shortfalls that could potentially affect maintenance input and capability.</li><li>Partners with Legal, Finance, HR and other cross-functional teams to carry out function-related work ensuring efficiency and timely delivery, this includes but is not limited to:  recruitment, training, annual  appraisals, rostering, attendance control, claims, payments, etc.</li></ol> Key Result Responsibilities - Continued Qualifications (Academic, training, languages) <ul><li>Bachelor degree in Management/Administration/Accounting or equivalent; alternately a diploma or certificate in a related field from a recognized institution combined with needed experience and exposure.</li><li>Project Management certificate, alternately the proven corresponding working experience is a must.</li><li>Cost Control, Budgeting, Compliance, Quality Assurance certificates and trainings are an added value and some may be treated as conditional for this role.</li><li>Proficient in Microsoft Office, Advanced Excel is preferred.</li><li>Fluent in English Language.</li></ul> Work Experience <ul><li>5+ years’ experience in any industry, 3 years of which in a similar capacity in Airlines industry under Aircrafts maintenance management, with 2 years at least leading the Stores and Inventory Section.</li><li>Has necessary working experience and exposure to DAC aircrafts maintenance rules and regulations.</li><li>Experienced in leading and developing a team with heavy work-load schedules.</li><li>A good knowledge in airline and Flight Operations formalities and standard regulations.</li><li>Good exposure to Commercial/Quality Assurance /Safety/Internal & External Audit functional operations and practices related to and affecting aircrafts maintenance and components stores management.</li><li>Experienced in designing, implementing, and monitoring policies, procedures and operating manuals as per business needs and in line with adopted regulations and approved quality standards.</li><li>Experienced in executing and managing SLAs with successful delivery and results.</li><li>High level of accuracy and attention to both results and details.</li><li>Proven skills in analyzing data, identifying pitfalls and recommending cost-effective solutions.</li><li>Cost-oriented, possesses effective negotiation, problem solving and decision making skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الغرض من الوظيفة إدارة المخازن ومراقبة المخزون لقطع غيار الطائرات والأدوات والمعدات بفعالية، وضمان الكفاية والتوافر في الوقت المناسب للمكونات المطلوبة لتأمين الصلاحية للطيران لأسطول العربية للطيران وطائرات الأطراف الثالثة، وفقاً لمتطلبات العمل وقواعد وأنظمة الطيران المدني (DAC) وسياسات وإجراءات ومعايير الجودة الخاصة بالعربية للطيران. المسؤوليات الرئيسية والنتائج <ol><li>إدارة الأنشطة اليومية للمخازن والمخزون مع ضمان تنفيذها وتوثيقها وتسجيلها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة في العربية للطيران، مع التركيز على السلامة والكفاءة والفعالية من حيث التكلفة في إدارة المتطلبات الفنية واعتبارات العوامل البشرية.</li><li>دعم رئيس قسم الصيانة في تطوير وصيانة مجموعة من السياسات وإجراءات التشغيل ونظام مناسب لإدارة العمل اليومي للتخزين والمخزون.</li><li>المشاركة في تصميم وتحديد مجموعة المعايير والمقاييس المتعلقة بالامتثال للمعايير والإجراءات المتفق عليها مع الجهات التجارية والجودة والجهات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على نظام تفتيش لتسجيل بيانات أنشطة المخازن، مع مراعاة مدة صلاحية المواد، ومعايرة الأدوات، والتحكم في درجة الحرارة والرطوبة، لا سيما في المخازن الفنية، وتغطية جميع وظائف المخازن على مدار الساعة (24/7)، بالإضافة إلى رفع التقارير في الوقت المناسب عن جميع الأنشطة وفقاً للنماذج وشروط التداول المتفق عليها.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة في الهندسة والصيانة لضمان كفاية وتوافر الموارد اللازمة في الوقت المناسب (القوى العاملة، المرافق، المكونات وقطع الغيار، المعدات، الأدوات، إلخ) لتنفيذ أعمال الصيانة المخططة وغير المخططة.</li><li>مراقبة مستوى المخزون للمواد المطلوبة باستمرار، مثل العجلات، البطاريات، الزيوت، السوائل، إلخ، وضمان مطابقتها دائماً للعدد المتفق عليه </li></ol> <ol><li>إدارة توزيع وأداء الفريق المعني لتنفيذ خطط العمل بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية للشركة والأهداف المتفق عليها.</li><li>دعم رئيس قسم الصيانة في إدارة ومراقبة وتقييم إجراءات السلامة، وكفاية المرافق ونظافتها، وظروف واحتياجات التخزين، والتواصل والأداء العام للمخازن.</li><li>الإشراف على تنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتعلقة بالوظيفة مع المصنعين والموردين والبائعين بما يتماشى مع الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها.</li><li>مساعدة رئيس قسم الصيانة أثناء عمليات التدقيق وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية (إن وجدت) في الوقت المناسب وفقاً للوائح إدارة الطيران المدني (DAC) ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>العمل عن كثب مع رئيس قسم الصيانة لتحديد ووضع الميزانية السنوية لعمليات المخازن ومراقبة المخزون، وإدارة النفقات ذات الصلة بفعالية من حيث التكلفة.</li><li>تثقيف وتوجيه فريقه/فريقها حول كيفية الالتزام بالقواعد واللوائح، والإجراءات المتبعة في تنفيذ مهام الصيانة مع مراقبة وحل أي نقص قد يؤثر على مدخلات وقدرات الصيانة.</li><li>التعاون مع الشؤون القانونية، المالية، الموارد البشرية، والفرق الأخرى عبر الوظائف المختلفة لتنفيذ الأعمال المتعلقة بالوظيفة لضمان الكفاءة والتسليم في الوقت المناسب، ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر:  التوظيف، التدريب، التقييمات السنوية، جداول العمل، ضبط الحضور، المطالبات، المدفوعات، إلخ.</li></ol> المسؤوليات الرئيسية والنتائج - تابع المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات) <ul><li>درجة البكالوريوس في الإدارة/إدارة الأعمال/المحاسبة أو ما يعادلها؛ أو بدلاً من ذلك دبلوم أو شهادة في مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها مع الخبرة والممارسة المطلوبة.</li><li>شهادة في إدارة المشاريع أو ما يعادلها من خبرة عملية مثبتة أمر إلزامي.</li><li>تعد شهادات وتدريبات ضبط التكاليف، إعداد الميزانية، الامتثال، وضمان الجودة قيمة مضافة وقد يُعتبر بعضها شرطاً لهذا الدور.</li><li>إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، ويُفضل المستوى المتقدم في إكسيل (Advanced Excel).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul> الخبرة العملية <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أي مجال، منها 3 سنوات في منصب مماثل في مجال شركات الطيران ضمن إدارة صيانة الطائرات، مع سنتين على الأقل في قيادة قسم المخازن والمخزون.</li><li>يمتلك الخبرة العملية اللازمة والدراية بقواعد ولوائح صيانة الطائرات الخاصة بـ DAC.</li><li>خبرة في قيادة وتطوير فريق عمل يعمل ضمن جداول ذات أعباء عمل ثقيلة.</li><li>معرفة جيدة بالإجراءات التنظيمية والأنظمة القياسية لشركات الطيران وعمليات الطيران.</li><li>دراية جيدة بالعمليات والممارسات الوظيفية المتعلقة بالتجارة/ضمان الجودة/السلامة/التدقيق الداخلي والخارجي والتي تؤثر على صيانة الطائرات وإدارة مخازن المكونات.</li><li>خبرة في تصميم وتطبيق ومراقبة السياسات والإجراءات وأدلة التشغيل وفقاً لاحتياجات العمل وبما يتماشى مع اللوائح المعتمدة ومعايير الجودة المقرة.</li><li>خبرة في تنفيذ وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع تحقيق نتائج وتسليم ناجح.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالنتائج والتفاصيل.</li><li>مهارات مثبتة في تحليل البيانات، تحديد الثغرات، والتوصية بحلول فعالة من حيث التكلفة.</li><li>موجّه بنهج خفض التكاليف، ويمتلك مهارات تفاوض وحل مشكلات واتخاذ قرارات فعالة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة فحص غرف الضيوف والمناطق العامة والمسبح وما إلى ذلك بعد تنظيفها من قبل عمال النظافة لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف ذات الحالات المتضاربة، وتحديد أولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. مساعدة إدارة خدمة الغرف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كصلة وصل لتنسيق جهود أقسام خدمة الغرف والهندسة والمكتب الأمامي والمغسلة. توثيق ومعالجة المشكلات المتعلقة بالغرف المتضاربة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في توزيع الغرف. إبلاغ المشكلات للوردية التالية. إكمال المعاملات الورقية المطلوبة. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشكلات صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. الضمان بأن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ وتوجيه الشكر للضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع وحمل ووضع الأجسام التي تزن 55 رطلاً أو أقل بدون مساعدة ومما يزيد عن 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة خدمة الغرف المحملة وغيرها من الآلات المتعلقة بالعمل عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول فوق مستوى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأمام. الوقوف أو الجلوس أو الجثو أو المشي لفترة طويلة طوال وردية العمل بأكملها. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى وفقاً لطلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنها تبقى مع الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، فإننا نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين لمشاعر الآخرين ورحماء. كل يوم، نضع المعايير لخدمات الفخامة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية بضيوفنا وراحتهم. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلباقة وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل في اليوم التالي. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما مكن الريتز-كارلتون من اكتساب سمعته كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أن نقدم لك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Customer Sales Specialist

Remote - Morocco - Rabat 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Customer Sales Specialist Job Description:Our Inside Sales Representatives are responsible for selling Arrow’s line card of passive, electromechanical and connector products, and are the daily contact for customers and suppliers. What You’ll Be Doing: <ul><li>Managing the overall account relationship by providing strategic service and support to assigned customer base. Maximize margins, gain market share, and drive value added solution selling.</li><li>Working with internal and external resources, provide customer service, often facilitating work of others in quoting, fulfilling demand, ensuring on-time delivery of orders, providing engineering support, and trouble shooting other customer problems. </li><li>Functioning as key liaison between suppliers and customers to build and establish long-term business partnerships for Arrow. </li><li>Responsible for Sales Excellence through the development and management of customer strategy in assigned account territory. </li><li>Sell and drive Solutions Selling within the approved account level strategy.  Requires knowledge of competitive landscape in the market and the ability to make sales decisions based on that information. </li><li>Responsible for on-going Sales Support activities for the Order to Invoice process. Owns the customer interface for backend Quality processes: corrective actions, Field Quality Reports. Owns and Maintains Perfect Order Index (POI) and Inventory integrity to minimize write offs/bill backs.</li><li>Owns the customer interface for important Credit and Financial Information as well as coordination of all available resources and support functions. </li><li>As owner of the overall customer Quote to Order sales objectives, set strategy for the quote process, coordinate resources and processing of customer quotations (Quote Center, Quote Cover Sheet, PM Views, Management, FSR, Suppliers, Value Add, and SSG), validate EOL and item class change (NCNR), negotiate pricing and Quote mark up (owns strategy and application) and notify customer of all/any price increases. </li></ul>What We're Looking For: <ul><li>(1) Incumbent has limited level of discretion to vary from established procedures, works under general supervision, and solves some straightforward problems. Incumbent generally has limited work experience involving basic concepts and procedures but requires formal training in theories/concepts in own function.</li><li>(2) Incumbent has high level of discretion to vary from established procedures, works under broad supervision, and solves some complex problems. Incumbent generally has substantial work experience involving complex concepts and procedures in theories/concepts in own function.</li><li>Typically requires a 4 year degree and 2–4 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience.</li></ul> Work Arrangement: • Hybrid: 3 days in office/2 days work from home  What’s In It For You : At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li></ul><ul><li>401k, With Matching Contributions</li></ul><ul><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li></ul><ul><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li></ul><ul><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</li></ul><ul><li>Tuition Reimbursement</li></ul><ul><li>Growth Opportunities</li></ul><ul><li>Discounted RTD Passes, with convenient office location off RTD Light Rail (Dry Creek Exit)</li></ul><ul><li>On-site Café with Catering Option for Busy Lifestyles </li></ul><ul><li>24/7/365 On-site Gym and Lockers, Free for Use to All Employees! </li></ul><ul><li>Bike Racks</li></ul><ul><li>And more!</li></ul> Annual Hiring Range/Hourly Rate: $32.45 - $39.67 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-CO-Denver, Colorado (Panorama Arrow Building) Time Type:Full time Job Category:Business Support EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي:أخصائي مبيعات العملاء الوصف الوظيفي:يتولى ممثلو المبيعات الداخلية لدينا مسؤولية بيع مجموعة منتجات Arrow المتمثلة في المكونات السلبية والإلكتروميكانيكية والموصلات، ويمثلون نقطة التواصل اليومية مع العملاء والموردين. المهام والمسؤوليات: <ul><li>إدارة العلاقة الكلية مع الحسابات من خلال تقديم خدمة واستشارات استراتيجية لقاعدة العملاء المحددة. تعظيم الهوامش الربحية، وكسب حصة سوقية، وتعزيز بيع الحلول ذات القيمة المضافة.</li><li>العمل مع الموارد الداخلية والخارجية لتقديم خدمة العملاء، والتي تقتضي في كثير من الأحيان تسهيل عمل الآخرين في تقديم عروض الأسعار، وتلبية الطلب، وضمان تسليم الطلبات في الوقت المحدد، تقديم الدعم الهندسي، وحل مشكلات العملاء الأخرى.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين الموردين والعملاء لبناء وتأسيس شراكات تجارية طويلة الأجل لشركة Arrow. </li><li>مسؤول عن التميز في المبيعات من خلال تطوير وإدارة استراتيجية العملاء في نطاق الحسابات المخصص.</li><li>بيع وتعزيز بيع الحلول ضمن استراتيجية مستوى الحسابات المعتمدة.  يتطلب معرفة بالمشهد التنافسي في السوق والقدرة على اتخاذ قرارات المبيعات بناءً على تلك المعلومات. </li><li>مسؤول عن أنشطة دعم المبيعات المستمرة لعملية الطلب حتى الفاتورة. يتولى التفاعل مع العملاء لعمليات الجودة الخلفية: الإجراءات التصحيحية، وتقارير الجودة الميدانية. يتولى ويحافظ على مؤشر الطلب المثالي (POI) وسلامة المخزون لتقليل شطب التكاليف/المطالبات العكسية.</li><li>يتولى التفاعل مع العملاء للحصول على المعلومات الائتمانية والمالية الهامة بالإضافة إلى التنسيق بين جميع الموارد المتاحة ووظائف الدعم. </li><li>بصفتك المسؤول عن أهداف مبيعات العروض للطلبات الإجمالية للعميل، ضع استراتيجية لعملية تقديم عروض الأسعار، وتنسيق الموارد ومعالجة عروض أسعار العملاء (مركز عروض الأسعار، صفحة غلاف عرض السعر، آراء مدير المنتج، الإدارة، FSR، الموردون، القيمة المضافة، وSSG)، والتحقق من انتهاء الصلاحية (EOL) وتغيير فئة العنصر (NCNR)، والتفاوض على الأسعار وهامش الربح لعرض السعر (يمتلك الاستراتيجية والتطبيق) وإخطار العميل بجميع/أي زيادات في الأسعار. </li></ul>المؤهلات ومتطلبات الوظيفة: <ul><li>(1) يتمتع الشاغل بمستوى محدود من حرية التصرف للحيود عن الإجراءات المعمول بها، ويعمل تحت إشراف عام، ويحل بعض المشكلات البسيطة. ويمتلك الشاغل عمومًا خبرة عملية محدودة تتضمن المفاهيم والإجراءات الأساسية ولكنه يتطلب تدريبًا رسميًا في النظريات/المفاهيم الخاصة بوظيفته.</li><li>(2) يتمتع الشاغل بمستوى عالٍ من حرية التصرف للحيود عن الإجراءات المعمول بها، ويعمل تحت إشراف واسع، ويحل بعض المشكلات المعقدة. ويمتلك الشاغل عمومًا خبرة عملية كبيرة تتضمن مفاهيم وإجراءات معقدة في النظريات/المفاهيم الخاصة بوظيفته.</li><li>يتطلب عادةً الحصول على درجة بكالوريوس (4 سنوات) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات؛ أو درجة علمية متقدمة بدون خبرة؛ أو خبرة عمل مكافئة.</li></ul> نظام العمل: • نظام هجين: 3 أيام من المكتب / يومان عمل من المنزل  المزايا والفوائد المقدمة لك: في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والمزايا الرائعة هي جوانب مهمة للوظيفة المثالية. لهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي، وتأمين أسنان، وتأمين بصريات</li></ul><ul><li>خطة 401k لادخار التقاعد مع مساهمات مطابقة</li></ul><ul><li>تأمين العجز قصير الأجل وطويل الأجل</li></ul><ul><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA) / حساب التعويض الصحي (HRA)</li></ul><ul><li>إجازة مدفوعة الأجر (شاملة الإجازات المرضية، والعطلات، والإجازات السنوية، وغيرها)</li></ul><ul><li>سداد رسوم التعليم</li></ul><ul><li>فرص للنمو والتطور المهني</li></ul><ul><li>تذاكر RTD بأسعار مخفضة، مع موقع مكتب متميز بالقرب من القطار الخفيف RTD (مخرج Dry Creek)</li></ul><ul><li>مقهى في الموقع مع خيار توفير الوجبات لأنماط الحياة المزدحمة </li></ul><ul><li>صالة ألعاب رياضية وخزائن في الموقع متاحة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع/365 يومًا، مجانًا لجميع الموظفين! </li></ul><ul><li>أماكن لركن الدراجات الهوائية</li></ul><ul><li>والمزيد!</li></ul> نطاق التوظيف السنوي / الأجر بالساعة: 32.45$ - 39.67$ قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المعلن بناءً على الموقع الجغرافي، الخبرة العملية، التعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر الأساسي إلى الحافز المستهدف (إن وجد) بشكل نهائي عند تقديم العرض. الموقع:الولايات المتحدة - كولورادو - دنفر (مبنى Panorama Arrow) نوع دوام العمل:دوام كامل فئة الوظيفة:دعم الأعمال بيان تكافؤ فرص العمل:تعتبر شركة Arrow سياسة تكافؤ الفرص في التوظيف أساسًا لها. وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الالتفات إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل الوطني، أو حالة المحاربين القدامى، أو الإعاقة. (سياسة Arrow لتكافؤ فرص العمل/خطة العمل الإيجابي) جميع إعلانات الوظائف في Arrow هي لوظائف شاغرة حالية. نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحًا لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحًا لفترة أطول. نشجعك على تقديم طلبك بسرعة. في أي مستندات تقدمها، يمكنك حجب أو إزالة المعلومات المحددة للعمر مثل العمر، أو تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور أو التخرج من المدرسة. لن تتعرض لأي عقوبة بسبب حجب أو إزالة هذه المعلومات. </div>

Full Time Bayt

Supervisor Housekeeping - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة فحص غرف الضيوف والمناطق العامة وحمام السباحة وغيرها بعد تنظيفها من قبل فريق التنظيف لضمان جودة المعايير. إعداد تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف غير المطابقة، وترتيب أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف المغادرين. مساعدة إدارة التنظيف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كوسيط لتنسيق جهود قسم التنظيف والهندسة والاستقبال والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف غير المطابقة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وتوصيل التغييرات في تخصيص الغرف. التواصل بشأن المشكلات إلى الدفعة التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة العمل وتقييم الموظفين وتقديم المشورة لهم والانضباط وتحفيزهم وتوجيههم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب واعتراف جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تحريك ورفع وحمل ووضع الأشياء التي تزن 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة وما يزيد عن 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة التنظيف المحملة وغيرها من الآلات المتعلقة بالعمل على الأسطح المنحدرة وغير المستوية. الوصول إلى ما فوق وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء وسحب والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترات طويلة عبر نوبة عمل كاملة. الإمساك والتحويل والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، صادقة، ومبتكرة تدعم وترفع من هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق Marriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءها هم الأولوية الأولى. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفك سعداء أيضًا. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة Marriott، J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Regional Director Casablanca & Center | Casablanca et Centre (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Deputy CEO in charge of operations, the Regional Director - Casablanca & Center has the following main responsibilities: 1. Territorial representation, development, and institutional relations • Promote the company's expertise, visibility, and image in the managed region; • Promote the managed industrial activity zones; • Represent the company, at the request of management, on various occasions and in various bodies to enhance the company's visibility and image and to be the company's spokesperson on regional occasions; • Ensure relations with the region's territorial and institutional stakeholders and commercial partners; 2. Commercial strategy, project development, and operational management • Participate in defining the various components of projects with the origination and business development function; • Participate in the development of the commercial strategy and ensure its deployment at the regional level; • Oversee the execution of all operational activities in the managed region in terms of marketing and project management; • Coordinate and monitor work in terms of deadlines and quality; • Ensure the efficiency, profitability, and quality of services provided in the region's parks; • Ensure customer satisfaction by guaranteeing the quality of products and services provided in the region. • Drive the performance and value creation of the regional portfolio (commercial, operational, investments, cash, risks, and investor/customer satisfaction). 3. Governance, risk management, and management systems • Ensure the implementation of procedures, internal memos, various current charters, and the company's code of ethics; • Monitor the company's operational and financial risks, in accordance with current delegations; • Master the management of relations with regional, local, and institutional authorities, as well as coordination with public actors in the territory. • Implement and manage a consolidated regional dashboard, integrating commercial performance, park management performance/quality, project progress, risk management, and customer satisfaction. • Contribute to the regional implementation of ESG commitments. • Lead the development of operational objectives and budgets. • Ensure compliance with the requirements of the management system under its responsibility; • Act by delegation, with decision-making autonomy in the operational and commercial management of the scope, in compliance with current delegations; • Lead and chair a Regional Steering Committee, involving key stakeholders (commercial, operational, development, finance, and support functions as needed), to ensure necessary decisions, formalize decisions, and guarantee their traceability and follow-up. 4. Team management and talent development • Strengthen and develop regional leadership (commercial / park management) • Supervise, lead, and motivate regional operational teams and ensure their performance; • Ensure a motivating work environment and professional development for employees;   Required profile : Profile sought: • Graduate of a top business or engineering school, or equivalent (Master's degree or equivalent). • Proven professional experience of at least 15 years, including at least 8 years in senior management or leadership roles, with management of multidisciplinary teams and complex areas; • Solid experience in multi-project environments, ideally in the fields of development, industrial real estate, infrastructure, territorial development, or asset management; • Good knowledge of institutional, territorial, and economic issues, as well as relations with public and private stakeholders; • Experience gained in a regionalized environment is required. Skills required for the position Technical • Confirmed experience in managing activities in regions, based on a thorough knowledge of territorial ecosystems and proven institutional relationships with local authorities and public actors in the region. • Excellent command of complex project management, from the design phase through to delivery and operation; • Solid understanding of architectural, technical, and regulatory aspects related to development and construction projects (urban planning, operations management, current standards and regulations); • Ability to structure, analyze, and manage business plans, operating and investment budgets, with a keen understanding of profitability and performance issues; • Mastery of tender procedures, contract monitoring, cost control, and payment reconciliation; • Ability to implement management tools, reporting, and dashboards focused on performance, risks, and customer satisfaction; • Good understanding of information systems and their role in operational and decision-making management; • Sensitivity to ESG issues, sustainable development, and territorial responsibility. Behavioral • Strong leadership and ability to unite, mobilize, and develop teams around ambitious goals; • Rigor, autonomy, and sense of responsibility in managing complex areas; • Proactivity, initiative, and ability to anticipate risks and opportunities; • Excellent relational, communication, and institutional representation skills; • Ability to negotiate, manage sensitive situations, and resolve conflicts; • Ability to work transversally and cooperate closely with central departments and external partners. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة: يتولى المدير الإقليمي - الدار البيضاء والوسط، المباشر لنداء المدير العام التنفيذي المكلف بالعمليات، المسؤوليات الرئيسية التالية: 1. التمثيل الترابي والتنمية والعلاقات المؤسساتية • تعزيز خبرة الشركة وظهورها وصورتها في المنطقة المدارة؛ • الترويج لمناطق الأنشطة الصناعية المدارة؛ • تمثيل الشركة، بناءً على طلب الإدارة، في مناسبات مختلفة وفي هيئات مختلفة لتعزيز ظهور الشركة وصورتها وكونه المتحدث باسم الشركة في المناسبات الإقليمية؛ • ضمان العلاقات مع الفاعلين الترابيين والمؤسساتيين والشركاء التجاريين في المنطقة؛ 2. الاستراتيجية التجارية وتطوير المشاريع والإدارة التشغيلية • المشاركة في تحديد المكونات المختلفة للمشاريع مع وظيفة الابتكار وتطوير الأعمال؛ • المشاركة في إعداد الاستراتيجية التجارية وضمان تنزيلها على المستوى الإقليمي؛ • الإشراف على تنفيذ جميع الأنشطة التشغيلية في المنطقة المدارة من حيث التسويق وإدارة المشاريع؛ • تنسيق ومتابعة الأعمال من حيث المواعيد النهائية والجودة؛ • ضمان كفاءة وربحية وجودة الخدمات المقدمة في مجمعات المنطقة؛ • ضمان رضا العملاء من خلال ضمان جودة المنتجات والخدمات المقدمة في المنطقة. • قيادة الأداء وخلق القيمة للمحفظة الإقليمية (التجارية والتشغيلية والاستثمارات والسيولة والمخاطر ورضا المستثمرين/العملاء). 3. الحوكمة وإدارة المخاطر وأنظمة الإدارة • ضمان تطبيق الإجراءات والمذكرات الداخلية والمواثيق الحالية المختلفة ومدونة أخلاقيات المهنة بالشركة؛ • متابعة المخاطر التشغيلية والمالية للشركة، وفقًا للتفويضات الحالية؛ • إتقان إدارة العلاقات مع السلطات الإقليمية والمحلية والمؤسساتية، فضلاً عن التنسيق مع الفاعلين العموميين في المجال الترابي. • إعداد وإدارة لوحة قيادة إقليمية موحدة، تجمع بين الأداء التجاري وأداء/جودة إدارة المجمعات وتقدم المشاريع وإدارة المخاطر ورضا العملاء. • المساهمة في التنفيذ الإقليمي للالتزامات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG). • قيادة تطوير الأهداف التشغيلية والميزانيات. • ضمان الامتثال لمتطلبات نظام الإدارة الخاضع لمسؤوليته؛ • العمل بموجب تفويض، مع الاستقلالية في اتخاذ القرار في الإدارة التشغيلية والتجارية للنطاق، بما يتوافق مع التفويضات الحالية؛ • قيادة ورئاسة لجنة تسيير إقليمية، تضم الأطراف الفاعلة الرئيسية (الوظائف التجارية والتشغيلية والتطويرية والمالية والدعم حسب الحاجة)، لضمان اتخاذ القرارات اللازمة وإضفاء الطابع الرسمي عليها وضمان تتبعها ومتابعتها. 4. إدارة فريق العمل وتطوير المواهب • تعزيز وتطوير القيادة الإقليمية (التجارية / إدارة المجمعات) • الإشراف على الفرق التشغيلية الإقليمية وتوجيهها وتحفيزها وضمان أدائها؛ • توفير بيئة عمل محفزة والتطوير المهني للموظفين؛   الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات المطلوبة: • خريج مدرسة كبرى لإدارة الأعمال أو الهندسة، أو ما يعادلها (شهادة الماستر أو ما يعادلها). • خبرة مهنية مثبتة لا تقل عن 15 سنة، منها 8 سنوات على الأقل في مناصب إدارية عليا أو قيادية، مع إدارة فرق متعددة التخصصات ومجالات معقدة؛ • خبرة قوية في بيئات متعددة المشاريع، ويفضل أن تكون في مجالات التطوير، العقار الصناعي، البنية التحتية، التنمية الترابية، أو إدارة الأصول؛ • معرفة جيدة بالرهانات المؤسساتية والترابية والاقتصادية، وكذا العلاقات مع الفاعلين العموميين والخواص؛ • الخبرة المكتسبة في بيئة إقليمية مطلوبة. المهارات المطلوبة لشغل الوظيفة المهارات التقنية • خبرة مؤكدة في إدارة الأنشطة في المناطق، استناداً إلى معرفة دقيقة بالأنظمة البيئية الترابية وعلاقات مؤسساتية مثبتة مع السلطات المحلية والفاعلين العموميين في المنطقة. • إتقان ممتاز لإدارة المشاريع المعقدة، بدءاً من مرحلة التصميم وحتى التسليم والتشغيل؛ • فهم قوي للجوانب المعمارية والتقنية والتنظيمية المتعلقة بمشاريع التطوير والبناء (التخطيط العمراني، إدارة العمليات، المعايير واللوائح الحالية)؛ • القدرة على هيكلة وتحليل وإدارة خطط الأعمال وميزانيات التشغيل والاستثمار، مع فهم دقيق لقضايا الربحية والأداء؛ • إتقان إجراءات طلبات العروض ومتابعة العقود والتحكم في التكاليف وتسوية المدفوعات؛ • القدرة على تطبيق أدوات الإدارة وإعداد التقارير ولوحات القيادة المتركزة على الأداء والمخاطر ورضا العملاء؛ • فهم جيد لنظم المعلومات ودورها في الإدارة التشغيلية وإدارة اتخاذ القرار؛ • الوعي بقضايا الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG)، والتنمية المستدامة، والمسؤولية الترابية. المهارات السلوكية • قيادة قوية وقدرة على توحيد وتعبئة وتطوير الفرق حول أهداف طموحة؛ • الصرامة والاستقلالية والحس بالمسؤولية في إدارة المجالات المعقدة؛ • الاستباقية والمبادرة والقدرة على توقع المخاطر والفرص؛ • مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة والتمثيل المؤسساتي؛ • القدرة على التفاوض وإدارة الحالات الحساسة وحل النزاعات؛ • القدرة على العمل بشكل عرضي والتعاون وثيقاً مع الإدارات المركزية والشركاء الخارجيين. </div>

Automotive Engineer Jobs in Morocco

Quality Compliance Associate

Presales Technical Consultant, Print & Solutions – NWAI

Senior Risk Officer H/F | Rabat (Morocco)

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 6:00am - 4:30pm)

Technician, Manufacturing II (Sunday to Wednesday, 4:00pm - 2:30am)

Senior Salesforce Developer | Sala al Jadida (Morocco)

Asst Mgr Housekeeping

Asst Mgr-Housekeeping / public areas

Spa Supervisor

Agent-Guest Relations

Technician, Manufacturing II (Sunday to Wednesday, 6:00am - 4:30pm)

Sr. Associate Customer Service

Dir-Operations

Lead Buyer

Director of Operations

Stores & Inventory Supervisor

Hotel Cleanliness Supervisor

Customer Sales Specialist

Supervisor Housekeeping - Rabat Marriott Hotel

Regional Director Casablanca & Center | Casablanca et Centre (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs in Morocco jobs