Automotive Engineer Jobs in Morocco in Morocco 2026

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Sales Key Account Manager Winter Internship Summit

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Sales

Job Location CasablancaWhat you need to know? Winter Internship Summit is a unique experience where you get to live the life of a P&G Manager. Top talents will be invited to our P&G Casablanca office for a full day where we offer personalized trainings, case studies, and a LOT of fun! Also, this summit will enable you to accelerate the process compared to a standard process. If you re looking for an opportunity to discover your perfect career fit, while receiving the tools, freedom, and support to thrive, then this summit is your gateway to the P&G Winter Internship . You ll step into the shoes of a P&G leader, gaining invaluable, real-world experience by solving challenging business cases. We offer a range of sought-after internships for those interested in sales, marketing, finance, IT, HR, and more .Where & When: P&G Casablanca GO @ Marina Business Center, on first Week of November. Registration will close on the end of OctoberHow to apply? 1. Go to pgcareers.com Filter on Morocco & Choose the winter Internship you're interested in. 2. Complete Online Assessment Top talents will be invited to Standout Summit and will have an accelerated hiring process. 3. After the summit, selected top talents will be invited for accelerated interviews. 4. After passing the interviews, you will be contacted for the internship offer. Get started on the path to your own #PGDay1. Then an Internship in our Strategic Sales department is the right place for you. We are here to help you gain a magical experience. We have internship projects in the areas of Key account management, Shopper Based Design, Category management & Business Analysis.What kind of internship projects you can expect: As a Sales Intern, you directly receive meaningful responsibilities as of day one. You are in charge for maintaining and fast-growing a long-term partnership with our customer by continuously proposing solutions and plans that meet their objectives. To do so, you ll develop a keen understanding of product categories and markets. Whilst building the plans, you will not only develop your negotiating and sales skills, but also your financial & marketing skills, analytical insights and logistical understanding as you are responsible for your client from A-Z. You will be externally focused, on national key Customers, but also online retailers. You will get an understanding of the customers and shoppers needs. You will contribute to discussions on prices, assortment, merchandising and promotions. You will collaborate with the whole customer team to prepare business plans and external negotiations. You'll be part of a customer team in which trust, team spirit, real passion for winning and leadership are very important. You will make commercial recommendations for a category (e.g.: Laundry with Ariel, Oral Care with Oral B, Hair Care with Head & Shoulders etc.). Your mission will be to improve turnover and Sales fundamentals by suggesting strategic choices in terms of budget, assortment and promotion. You will work alongside the Brand leaders.We offer a career with varying assignments and lots of development opportunities, so that we develop our leaders of tomorrow.What we offer you: We guarantee you responsibilities from day 1 and ownership of at least one or two big projects Your manager will coach you and will ensure you get a dedicated training program and many learning opportunities You will join our dynamic Sales teams, and work closely with colleagues from other functions: Brand management, Supply Network Operations and Finance. A chance to see if a career at P&G is what will help you ignite your potential.Desired Candidate ProfileStudents graduating in Fiscal Year 2027. Studying towards Bachelor s degree in one of the following majors: Engineering, Marketing, Business Administration or any relevant majors Born leaders and are hardworking towards achieving goals Have an external focus and a real passion for Sales / Marketing Like to bring creativity & innovation to their work Have strong analytical thinking and skills Proficient in English

Full Time Bayt

Regional Director Casablanca & Center | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Deputy CEO in charge of operations, the Regional Director - Casablanca & Center has the following main responsibilities: 1. Territorial representation, development, and institutional relations • Promote the company's expertise, visibility, and image in the managed region; • Promote the managed industrial activity zones; • Represent the company, at the request of management, on various occasions and in various bodies to enhance the company's visibility and image and to be the company's spokesperson on regional occasions; • Ensure relations with the region's territorial and institutional stakeholders and commercial partners; 2. Commercial strategy, project development, and operational management • Participate in defining the various components of projects with the origination and business development function; • Participate in the development of the commercial strategy and ensure its deployment at the regional level; • Oversee the execution of all operational activities in the managed region in terms of marketing and project management; • Coordinate and monitor work in terms of deadlines and quality; • Ensure the efficiency, profitability, and quality of services provided in the region's parks; • Ensure customer satisfaction by guaranteeing the quality of products and services provided in the region. • Drive the performance and value creation of the regional portfolio (commercial, operational, investments, cash, risks, and investor/customer satisfaction). 3. Governance, risk management, and management systems • Ensure the implementation of procedures, internal memos, various current charters, and the company's code of ethics; • Monitor the company's operational and financial risks, in accordance with current delegations; • Master the management of relations with regional, local, and institutional authorities, as well as coordination with public actors in the territory. • Implement and manage a consolidated regional dashboard, integrating commercial performance, park management performance/quality, project progress, risk management, and customer satisfaction. • Contribute to the regional implementation of ESG commitments. • Lead the development of operational objectives and budgets. • Ensure compliance with the requirements of the management system under its responsibility; • Act by delegation, with decision-making autonomy in the operational and commercial management of the scope, in compliance with current delegations; • Lead and chair a Regional Steering Committee, involving key stakeholders (commercial, operational, development, finance, and support functions as needed), to ensure necessary decisions, formalize decisions, and guarantee their traceability and follow-up. 4. Team management and talent development • Strengthen and develop regional leadership (commercial / park management) • Supervise, lead, and motivate regional operational teams and ensure their performance; • Ensure a motivating work environment and professional development for employees;   Required profile : Profile sought: • Graduate of a top business or engineering school, or equivalent (Master's degree or equivalent). • Proven professional experience of at least 15 years, including at least 8 years in senior management or leadership roles, with management of multidisciplinary teams and complex areas; • Solid experience in multi-project environments, ideally in the fields of development, industrial real estate, infrastructure, territorial development, or asset management; • Good knowledge of institutional, territorial, and economic issues, as well as relations with public and private stakeholders; • Experience gained in a regionalized environment is required. Skills required for the position Technical • Confirmed experience in managing activities in regions, based on a thorough knowledge of territorial ecosystems and proven institutional relationships with local authorities and public actors in the region. • Excellent command of complex project management, from the design phase through to delivery and operation; • Solid understanding of architectural, technical, and regulatory aspects related to development and construction projects (urban planning, operations management, current standards and regulations); • Ability to structure, analyze, and manage business plans, operating and investment budgets, with a keen understanding of profitability and performance issues; • Mastery of tender procedures, contract monitoring, cost control, and payment reconciliation; • Ability to implement management tools, reporting, and dashboards focused on performance, risks, and customer satisfaction; • Good understanding of information systems and their role in operational and decision-making management; • Sensitivity to ESG issues, sustainable development, and territorial responsibility. Behavioral • Strong leadership and ability to unite, mobilize, and develop teams around ambitious goals; • Rigor, autonomy, and sense of responsibility in managing complex areas; • Proactivity, initiative, and ability to anticipate risks and opportunities; • Excellent relational, communication, and institutional representation skills; • Ability to negotiate, manage sensitive situations, and resolve conflicts; • Ability to work transversally and cooperate closely with central departments and external partners. </div>

Full Time Bayt

Maintenance Technician | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 28 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for a Maintenance Technician to join our team. This position involves carrying out preventive and corrective maintenance on industrial equipment, as well as optimizing production processes. The technician will work in a dynamic and demanding environment to ensure the operational continuity of the facilities. Missions: Ensure preventive and corrective maintenance of industrial machines and equipment. Diagnose and quickly resolve breakdowns to minimize production downtime. Participate in the installation, commissioning, and calibration of new facilities. Track and update technical documentation and intervention reports. Collaborate with production teams to optimize processes and ensure operational quality. Required profile : This Maintenance Technician position requires an experienced candidate, capable of effectively managing equipment maintenance and solving technical problems while ensuring compliance with current standards. Profile: Education: Bac+2 or higher. Type of Bac: Technical. Degree: BTS, DUT, Bachelor's, or Master's. Experience: More than 4 years of experience in industrial or technical maintenance. Age: Under 30 years old. Qualifications and skills: Technical Skills: Electrical engineering. Power electronics. Automation. Hydraulics and pneumatics. Industrial maintenance. Soft Skills: In-depth knowledge of equipment and production processes. Ability to quickly diagnose and repair technical breakdowns. Team spirit and good communication skills. Proficiency in maintenance tools and software. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة: نحن نبحث عن فني صيانة للانضمام إلى فريقنا. تتضمن هذه الوظيفة إجراء صيانة وقائية وتصحيحية للمعدات الصناعية، بالإضافة إلى تحسين عمليات الإنتاج. سيعمل الفني في بيئة ديناميكية ومت demanding لضمان استمرارية التشغيل للمرافق. المهام: ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية لجميع آلات ومعدات المصانع. تشخيص وحل الأعطال بسرعة لتقليل وقت التوقف الإنتاجي. المشاركة في تركيب وتفعيل ومعايرة المرافق الجديدة. تتبع وتحديث الوثائق الفنية وتقارير التدخل. التعاون مع فرق الإنتاج لتحسين العمليات وضمان جودة التشغيل. الملف المطلوب : هذا المنصب يتطلب مرشحاً ذا خبرة، قادر على إدارة صيانة المعدات وحل المشكلات الفنية بفعالية مع ضمان الالتزام بالمعايير الحالية. الملف الشخصي: التعليم: BAC+2 أو أعلى. نوع الباك: تقني. المؤهل: BTS، DUT، بكالوريوس، أو ماجستير. الخبرة: أكثر من 4 سنوات خبرة في الصيانة الصناعية أو الفنية. العمر: حتى 30 عاماً. المؤهلات والمهارات: المهارات الفنية: هندسة كهربائية. إلكترونيات القوى. التحكم الآلي. الهيدروليك والهواء المضغوط. الصيانة الصناعية. المهارات الناعمة: معرفة عميقة بالمعدات وعمليات الإنتاج. القدرة على تشخيص وإصلاح الأعطال الفنية بسرعة. روح الفريق ومهارات الاتصال الجيدة. إتقان أدوات وبرامج الصيانة. </div>

Full Time Bayt

Assistant Housekeeping Manager

On-site - Morocco - Rabat 9 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Sofitel Casablanca Tour Blanche, a 5-star hotel that combines French luxury with a Moroccan soul and unique joie de vivre. Gastronomy, wellbeing and exceptional views enhance your stay. With a privileged location near the Old Medina, the business district and the port, your stay is in the beating heart of Casablanca. Our teams are at your service, creating personalised experiences for beautiful memories of your time in Morocco. Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description <ul><li>Assist the Executive Housekeeper in planning and organizing the housekeeping department, all public areas, guest rooms, laundry and linen.</li><li>Ensure that all Housekeeping duties are carried out to the highest standard in order to provide guests with maximum efficiency of service and comfort.</li><li>Monitor the Housekeeping ambassadors’ performance to ensure that guests receive prompt and courteous service.</li><li>Supervise the ambassadors within the department, and ensure that the correct standards and methods of service are maintained as stated in the Department's Operations Manual.</li><li>Inspect guest rooms in all Housekeeping areas on a regular basis to ensure that the furnishing, facilities and equipment are clean and in good repair, well maintained and replaced or refurbished as required.</li><li>Assist to plan and organize regular departmental training for all ambassadors, especially new ambassadors, paying particular attention to courtesy, efficiency, service standards, grooming, diplomacy and actual job knowledge.</li><li>Prepare weekly staffing schedules, monitor ambassador attendance and conduct labour planning to meet with activity in the Hotel so as to maintain cost effectiveness.</li><li>Assist to prepare various monthly reports and submit them to the Executive Housekeeper.</li><li>Ensure that room cleaning productivity is monitored closely and maintained</li><li>Assist the Executive Housekeeper and Assistant Housekeeper in the daily checking of guest rooms and public/Heart of House areas to specified performance standards.</li><li>Maintain an accurate and proper inventory of all stocks, guest supplies, linens etc to prevent pilferage or loss of any nature.</li><li>Ensure that the incidents and procedures of “Lost and Found” properties are properly recorded and stored accordingly.</li><li>Assist the Executive Housekeeper and Assistant Housekeeper in ensuring ambassador development through regular follow ups, taking on board both positive and constructive feedback.</li><li>Doing performance reviews as part of KPI and follow through the actions required for team development.</li><li>Accountable for the proper usage of all equipment and their periodical servicing to ensure efficient working conditions.</li><li>Be engaged in ambassador empowerment by mentoring and coaching key motivated ambassadors.</li><li>Handle or resolve all guest complaints, establish amicable relations with guests of the hotel, looking after their needs and comforts at all times.</li><li>Monitor productivity of the team. Motivate and support them, lead by example, help them to reach targets in place.</li><li>Process timesheets to meet deadlines, ensuring accuracy.</li><li>Openly communicate with ambassadors, ensuring regular briefings occur and all relevant information is passed on. Ensure you give the team feedback.</li><li>Take responsibility to ensure all required tasks are completed accurately and within given time frames. Ensure a concise hand over.</li><li>Ensure required levels of stock are available and order to par levels if necessary.</li><li>Ensure all department equipment and work areas are maintained to a high standard.</li><li>Ensure security of guest rooms and keys.</li><li>Assist with regular stocktaking.</li><li>Liaise with Front Office and Engineering regarding “ready” rooms ensuring guest requirements are met.</li><li>Any other reasonable request within your range of competence as required by your Supervisor or Management.</li></ul> Qualifications <ul><li>Previous Housekeeping management experience, in a similar role is essential.</li><li>Strong operational background with experience in the implementation and management of brand standards</li><li>Sound knowledge of Opera and Microsoft applications.</li><li>Proven experience with cost control including payroll, expenses and forecasting</li><li>Well groomed & articulate in communication.</li><li>Excellent time management, organisational skills and ability to work autonomously</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة سوفيتال الدار البيضاء تور بلانش، فندق 5 نجوم يجمع بين الفخامة الفرنسية وروح مغربية وبهجة فريدة بالحياة. الطعام الصحي، والرفاهية، والإطلالات الاستثنائية يعززون إقامتك. بموقع مميز قرب المدينة القديمة والمنطقة التجارية والمدينة، إقامتك ستكون في قلب الدار البيضاء. فرقنا في خدمتك، تخلق تجارب مخصصة لذكريات جميلة لقضيتك في المغرب. انضم إلى فندق عضو في شبكة أكار، تجمع مجموعة من أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل إشارة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك ي guiding you في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة. وصف الوظيفة <ul><li>مساعدة المدير التنفيذي للنظافة في التخطيط والتنظيم لقسم النظافة وجميع الأماكن العامة وغرف النزل والغسيل والمفارش.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع مهام النظافة بأعلى المعايير لتقديم أقصى كفاءة خدمة وراحة للنزلاء.</li><li>مراقبة أداء سفراء النظافة لضمان حصول الضيوف على خدمة فورية ومهذبة.</li><li>الإشراف على السفراء داخل القسم والتأكد من الحفاظ على المعايير والطرق الصحيحة للخدمة كما ورد في دليل عمليات القسم.</li><li>فحص غرف النزلاء في جميع مناطق النظافة بانتظام لضمان أن الأثاث والمرافق والمعدات نظيفة وبعيدة عن التلف، مصانة ومُجددة كما يلزم.</li><li>المساعدة في تخطيط وتنظيم تدريبات قسمية منتظمة لجميع السفراء، خاصة الجدد، مع الاهتمام باللباقة والكفاءة ومعايير الخدمة والمظهر والدبلوماسية والمعرفة الفعلية بالعمل.</li><li>إعداد جداول القوى العاملة الأسبوعية، مراقبة حضور السفراء والتخطيط للعمالة لتلبية نشاط الفندق للحفاظ على الفعالية من حيث التكلفة.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير شهرية متنوعة وتقديمها للمدير التنفيذي للنظافة.</li><li>التأكد من تتبع إنتاجية تنظيف الغرف عن كثب والحفاظ عليها</li><li>مساعدة المدير التنفيذي للنظافة والمدير المساعد للنظافة في فحص يومي لغرف النزلاء ومناطق Heart of House وفق معايير الأداء المحددة.</li><li>الحفاظ على جرد دقيق وصحيح لجميع المواد والمستلزمات والنُظُف وغيرها لمنع السلب أو الخسارة من أي نوع.</li><li>ضمان تسجيل وتخزين الحوادث وإجراءات ممتلكات “المفقودات والغايات” بشكل صحيح.</li><li>مساعدة المدير التنفيذي للنظافة والمدير المساعد في ضمان تطوير السفراء من خلال المتابعة الدورية، مع أخذ التغذية الراجعة الإيجابية والبناءة بعين الاعتبار.</li><li>إجراء مراجعات الأداء كجزء من KPI والمتابعة بالإجراءات المطلوبة لتطوير الفريق.</li><li>مسؤول عن الاستخدام الصحيح لجميع المعدات وخدمتها الدورية لضمان ظروف عمل فعالة.</li><li>المشاركة في تمكين السفراء من خلال الإرشاد والتوجيه السفراء المحفزين الرئيسيين.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف أو حلها، إقامة علاقات ودية مع ضيوف الفندق وتلبية احتياجاتهم وراحتهم في جميع الأوقات.</li><li>مراقبة إنتاجية الفريق. تحفيزهم ودعمهم، القيادة بالقدوة، مساعدتهم لتحقيق الأهداف الموضوعة.</li><li>معالجة جداول العمل وفق المواعيد النهائية، مع ضمان الدقة.</li><li>التواصل المفتوح مع السفراء، لضمان الاجتماعات الدورية وتبادل جميع المعلومات ذات الصلة. تأكد من إعطاء الفريق ملاحظات.</li><li>تحمل المسؤولية لضمان إكمال جميع المهام المطلوبة بدقة وفي الإطارات الزمنية المحددة. توفير تسليم مُختصر.</li><li>ضمان توفر مستويات كافية من المخزون والطلب للوصول إلى مستويات التجان+إذا لزم الأمر.</li><li>ضمان صيانة جميع معدات القسم ومناطق العمل بمستوى عال.</li><li>ضمان أمان غرف النزلاء والمفاتيح.</li><li>المساعدة في الجرد الدوري للمخزون.</li><li>التنسيق مع المكتب الأمامي والهندسة بشأن غرف “جاهزة” بما يحقق متطلبات الضيف.</li><li>أي طلب آخر معقول ضمن نطاق كفاءتك كما يطلبه المشرف أو الإدارة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة سابقة في إدارة النظافة في وظيفة مماثلة أساسية.</li><li>خلفية تشغيلية قوية مع خبرة في تطبيق وإدارة معايير العلامة التجارية</li><li>معرفة جيدة ببرامج Opera وMicrosoft.</li><li>خبرة مثبتة في التحكم في التكاليف بما في ذلك الرواتب والمصاريف والتخطيط التنبئي</li><li>مظهر جيد وقدرة على التواصل بوضوح.</li><li>إدارة وقت ممتازة، مهارات تنظيمية، والقدرة على العمل باستقلالية</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Principal Research Scientist I

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Principal Research Scientist I will be an integral part of the Late-Stage Process Analytics group within the Analytical Development team in the Operations – Product Development Science and Technology – Biologics division. The role involves supporting analytical aspects of biologics products with a focus on advancing AbbVie’s late-stage clinical programs. This position calls for an individual with a strong technical analytical background, demonstrated leadership skills and the ability to effectively communicate and work cross-functionally. Responsibilities:  <ul><li>Serve as the process analytics lead for mab and DS in AbbVie's CMC teams, supporting late-stage biologics pipeline assets. Act as a partner to the process development groups. Balance stakeholder expectations to ensure effective collaboration. </li><li>Serve as the subject matter expert for separation-based methods including HPLC and capillary electrophoresis for sample testing to support biologics mab and DS process development, characterization, validation as well as GMP manufacturing investigation activities. </li><li>Evaluate and select effective analytical technologies and methods to meet program needs. </li><li>Support timely delivery of high-quality testing results. </li><li>Provide expertise and support for method development, execution, and troubleshooting. </li><li>Provide hands-on support in the lab as needed. </li><li>Review analytical results; communicate analytical issues and risks to relevant teams. Promote proactive risk resolution within and across functional areas to advance project objectives. </li><li>Collaborate with other analytical teams in R&D and PDS&T on program transition, workflow and alignment. </li><li>Participate in the preparation and review of technical documents for late-stage programs. Author and review analytical sections of IND/BLA filings. </li><li>Demonstrate scientific excellence, advance science and innovation. Implement novel analytical techniques to enhance method robustness and expand analytical capabilities. </li><li>Mentor and/or supervise junior scientists. </li></ul> Qualifications <ul><li>PhD in chemistry, biology, biochemistry, chemical engineering, or related technical discipline. Minimum of 6+ years (PhD) of relevant professional experience working in biotech/pharmaceutical setting. </li><li>Proven experience with analytical activities supporting biologics development, including mAbs, multi-specifics, antibody-drug conjugates, and fusion proteins. Late-stage program experience preferred. </li><li>Expertise in protein and impurity analysis techniques such as HPLC, capillary electrophoresis, and other relevant methods. </li><li>Skilled in technical writing including experience in authoring, reviewing regulatory submissions and responding to agency information requests. </li><li>Strong leadership skills and demonstrated ability to foster an engaging, inclusive and collaborative team environment. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, effectively managing relationships to enhance team decision-making. </li><li>Ability to work effectively across functions, anticipating and addressing overall program development needs. </li><li>Ability to quickly comprehend and adapt to new situations, with an open mindset and can-do attitude, demonstrating agility where necessary to address evolving project needs. </li><li>Ability to think critically and demonstrate troubleshooting and problem-solving skills. High attention to detail. </li><li>Ability to lead and manage multiple projects of significant scope and complexity, while meeting all deliverables and timelines. </li><li>An independent, self-motivated, proactive individual who thrives in a fast-paced team environment. </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Sales Management Manager Morocco

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE The Business Development Manager is responsible for defining and executing commercial strategies aligned with the Group’s objectives to maintain existing business, expand the customer portfolio, and achieve annual sales targets across multiple logistics business units. The role supports and guides the sales team in generating new business opportunities, strengthening client relationships, and delivering profitable growth through effective sales and business development initiatives. WHAT ARE YOU GOING TO DO? Commercial Strategy & Business Growth <ul> <li>Define and execute business development strategies aligned with the Group's objectives to drive revenue growth and market expansion.</li> <li>Develop and implement business plans across logistics business units, ensuring the achievement of sales targets and sustainable growth.</li> <li>Identify new market opportunities, strengthen the customer portfolio, and contribute to strategic commercial initiatives.</li> </ul> Customer & Business Development <ul> <li>Lead customer acquisition, retention, and growth strategies for key accounts.</li> <li>Drive commercial negotiations, oversee major tenders and proposals, and ensure profitable customer relationships.</li> <li>Build and maintain strong relationships with customers, partners, and key stakeholders.</li> <li>Drive the effective use of the CRM system to manage the sales pipeline, monitor business opportunities, track customer interactions, and ensure accurate forecasting and reporting.</li> </ul> Sales Leadership <ul> <li>Lead, coach, and develop the sales team to deliver commercial objectives and foster a high-performance culture.</li> <li>Monitor team performance and ensure successful execution of sales strategies and business plans.</li> </ul> Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Partner with management, product owners, operations, and marketing teams to align commercial priorities and deliver business objectives.</li> <li>Promote collaboration across functions to ensure customer satisfaction and operational excellence.</li> </ul> Performance Management & Continuous Improvement <ul> <li>Ensure compliance with company policies, regulatory requirements, and commercial standards.</li> <li>Drive process improvements, performance monitoring, and operational efficiency initiatives.</li> </ul> Reporting & Market Intelligence <ul> <li>Manage commercial budgets and provide regular performance updates to senior management.</li> <li>Monitor market trends, customer needs, and competitor activities to support strategic decision-making.</li> </ul> Representation & Stakeholder Management <ul> <li>Represent the company in industry events, conferences, and customer meetings.</li> <li>Build strong relationships with internal and external stakeholders to support business growth and strategic objectives.</li> </ul> Perform any other duties assigned by management. Who We Are Looking For Professional Knowledge & Skills: <ul> <li>Master’s degree in business, Logistics, Transportation, Engineering, or a related field.</li> <li>Minimum of 10 years of management experience in business development or commercial leadership roles. Experience in the transportation and logistics industry is required.</li> <li>Strong expertise in developing and executing commercial strategies and business development programs across logistics products and services. </li> <li>In-depth understanding of operational and commercial requirements related to air, ocean, and logistics solutions, with strong knowledge of commercial and international trade law.</li> <li>In-depth knowledge of the Moroccan market.</li> <li>Proven project management and change management capabilities.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and CRM systems.</li> <li>Strong knowledge and effective use of CRM tools for pipeline management, opportunity tracking, sales forecasting, and performance reporting.</li> <li>Ability and willingness to travel regularly within CEVA's area of operations.</li> <li>Fluency in English and French, both written and spoken.</li> </ul> Interpersonal & Leadership Competencies : <ul> <li>Entrepreneurial & Commercial Thinking: Strong understanding of operational and commercial requirements related to logistics products and services, with the ability to identify and capitalize on business opportunities.</li> <li>Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Relationship Building & Networking: Ability to build trusted relationships with customers and stakeholders and provide effective business advice and support.</li> <li>Persuading & Influencing: Strong negotiation, influencing, and stakeholder management skills.</li> <li>Analytical Thinking: Ability to analyze complex situations, think critically, and develop effective solutions.</li> <li>Planning & Organizing: Excellent planning, organizational, and time management skills, with a strong ability to meet deadlines and priorities.</li> <li>Strategic Thinking: Ability to develop and implement business strategies, programs, and initiatives aligned with organizational objectives.</li> <li>Leadership & Decision-Making: Proven ability to lead teams, drive performance, and make strategic business decisions.</li> <li>Presentation & Stakeholder Management: Strong interpersonal and presentation skills, with the ability to engage effectively with diverse internal and external stakeholders.</li> <li>Resilience & Adaptability: Ability to perform effectively under pressure and successfully manage challenges and setbacks.</li> </ul>Our Organization is an equal opportunity employer. It is company policy that there shall be no discrimination against any employee or applicant on the basis </div>

Full Time Bayt

Intern

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The PositionThe Opportunity Do you want to improve your skills in a well-established group? Do you want to use your knowledge in the field of supply chain and quality to benefit health?  It's perfect ! We are looking for a Supply Chain Quality Intern for a period of 6 months. Integrated into the Supply Chain & Quality department you will report to the Quality Manager. Main Responsibilities - Manage and investigate temperature claims across transport and storage operations. - Prepare, program, and condition temperature loggers for heat-sensitive and cold chain products. - Log, process, and perform thorough follow-ups on claims in the CRM system, ensuring timely closure and resolution. - Collaborate closely with internal teams (Logistics, Quality Assurance, Customer Service) and external partners (Carriers, Distributors) to analyze root causes. - Monitor non-conformity indicators and maintain up-to-date tracking dashboards for supply chain quality reporting. - Contribute on a daily basis to operational excellence, customer satisfaction, and the continuous improvement of cold chain compliance. - Support the development, evaluation, and revision of standard operating procedures (SOPs) and operational workflows. - Track and update supply chain quality performance on a regular basis, and ensure all quality reporting remains accurate and up-to-date.  Who you are? - You are currently training as part of a Master's degree (or equivalent Engineering/Business program) with a specialization in Supply Chain, Quality Management, or Logistics. - You have sensitivity and an appetite for topics related to quality assurance, cold chain logistics, and customer claim management in an industrial/healthcare environment. - Ideally, you have completed a first internship or work-study program in a Supply Chain, Quality, or Logistics department, which has reinforced your career path. - You are comfortable using IT tools (Excel, CRM software, databases) and analyzing data. - Your rigor, curiosity, interpersonal skills, and proactivity are essential to the success of this position. - Fluency in French and a professional working proficiency in written and spoken English are required. Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في روشيه يمكنك الحضور كما أنت، معتمداً على الصفات الفريدة التي تجلبها. ثقافتنا تشجع التعبير الشخصي، والحوار المفتوح، والاتصالات الحقيقية، حيث يُقدَّرك، وتُقبل وتُحترم من أجل من أنت، مما يتيح لك الازدهار على المستوى الشخصي والمهني. هكذا نهدف إلى الوقاية من الأمراض وإيقافها وشفائها والتأكد من وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم ولأجيال قادمة. انضم إلى روشيه، حيث لكل صوت قيمة. المنصبالفرصة هل تريد تحسين مهاراتك في مجموعة راسخة؟ هل تريد استخدام معرفتك في مجال سلسلة الإمداد والجودة لفائدة الصحة؟  إنه مثالي! نحن نبحث عن متدرب في جودة سلسلة الإمداد لمدة 6 أشهر. متكامل ضمن قسم سلسلة الإمداد والجودة ستتبع مدير الجودة. المسؤوليات الرئيسية - إدارة واستكشاف مطالبات درجة الحرارة عبر النقل والتخزين. - إعداد، برمجة، وتهيئة مسجلات الحرارة للمنتجات الحساسة للنقل والبرودة. - تسجيل، معالجة، وإجراء متابعة دقيقة للمطالبات في نظام CRM، مع ضمان الإغلاق والحل في الوقت المناسب. - التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية (اللوجستيات، ضمان الجودة، خدمة العملاء) والشركاء الخارجيين (الناقلون، الموزعون) لتحليل الأسباب الجذرية. - رصد مؤشرات عدم المطابقة والحفاظ على لوحات متابعة محدثة لتقارير جودة سلسلة الإمداد. - الإسهام يومياً في التميز التشغيلي ورضا العملاء والتحسين المستمر للامتثال لسلسلة التبريد. - دعم تطوير وتقييم ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية وتدفقات العمل التشغيلية. - تتبع وتحديث أداء جودة سلسلة الإمداد بشكل منتظم، والتأكد من أن جميع تقارير الجودة دقيقة ومحدَّثة.  من أنت؟ - أنت حاليًا في طور التدريب كجزء من درجة الماجستير (أو برنامج هندسي/أعمال مكافئ) بتخصص في سلسلة الإمداد، إدارة الجودة، أو اللوجستيات. - لديك حس واهتمام بمواضيع تتعلق بضمان الجودة، ولوجستيات سلسلة التبريد، وإدارة مطالبات العملاء في بيئة صناعية/رعاية صحية. - من الأفضل أن تكون قد أكملت تدريباً صيفياً أو برنامج عمل-دراسة في قسم سلسلة الإمداد أو الجودة أو اللوجستيات، مما عزز مسارك المهني. - أنت مرتاح لاستخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات (إكسل، برمجيات CRM، قواعد البيانات) وتحليل البيانات. - دقة عملك، فضولك، مهاراتك الشخصية، ومبادرتك أساسية لنجاح هذا المنصب. - مطلوب الطلاقة في الفرنسية وكفاءة عمل محترفة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً. من نحنمستقبل أفضل يحركنا للابتكار. معًا، أكثر من 100000 موظف حول العالم مكرسون لتطوير العلوم، وضمان وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. تؤدي جهودنا إلى علاج أكثر من 26 مليون شخص بأدويةنا وإجراء أكثر من 30 مليار فحص باستخدام منتجات التشخيص لدينا. نمكن بعضنا البعض لاستكشاف إمكانات جديدة، وتعزيز الإبداع، والحفاظ على طموحاتنا عالية، لكي نوفر حلول رعاية صحية تغير الحياة وتحدث تأثيراً عالمياً. لنبنِ معًا مستقبلًا صحيًا أكثر. روشيه جهة توظيف تقدم مساواة في الفرص.

Full Time Bayt

Principal Research Scientist I – Analytical Development – PDST – Late-Stage Process Analytics

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Principal Scientist I will be an integral part of the Process Analytics team in the Operations – Product Development Science and Technology – Biologics division. The role involves leading analytical activities within a high-throughput testing group supporting biologics products with a focus on advancing AbbVie’s late-stage clinical programs. This position calls for an individual with a strong technical analytical background, demonstrated leadership and organizational skills and the ability to effectively communicate and work cross-functionally. Responsibilities: <ul><li>Lead analytical activities within a high-throughput testing group supporting biologics process development for late-stage programs.</li><li>Serve as the subject matter expert for separation-based methods, including HPLC and capillary electrophoresis.</li><li>Evaluate and select effective fit for purpose analytical technologies and methods to meet process development needs.</li><li>Provide expertise and support for method development, execution, and troubleshooting. Provide direct technical guidance and oversight to scientists executing sample testing with hands on lab support when needed.</li><li>Partner with process development SMEs for interpretation and understanding of analytical data.</li><li>Oversee sample testing schedule and prioritization; drive timely delivery of high-quality testing results.</li><li>Support implementation of automation and high-throughput experimentation workflows.</li><li>Drive continuous improvement initiatives to enhance lab efficiency and capability.</li><li>Mentor, train and supervise junior scientists.</li></ul> Qualifications <ul><li>PhD in chemistry, biology, biochemistry, chemical engineering, or related technical discipline with 6+ years of relevant professional experience working in analytical development or process analytics; MS degree with minimum of 10+ years of relevant experience.</li><li>Proven experience leading analytical development activities for biologics development, including mAbs, multi-specifics, antibody-drug conjugates, and fusion proteins.</li><li>Hands on method development experience in protein and impurity analysis techniques such as HPLC, capillary electrophoresis, and other relevant methods for biologics required. Experience with mass spectrometry and ELISA is a plus.</li><li>Previous experience with automation is a plus.</li><li>Highly organized with ability to multitask and drive efficient workflows.</li><li>Ability to think critically and demonstrate troubleshooting and problem-solving skills.</li><li>Strong people leadership skills and demonstrated ability to foster an engaging, inclusive and collaborative team environment. Direct people management experience required.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work effectively across functions, anticipating and addressing overall program development needs.</li><li>An independent, self-motivated, proactive individual who thrives in a fast-paced team environment.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة وتلبي التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي سيكون العالم الرئيسي الأول جزءاً لا يتجزأ من فريق تحليلات العمليات في قسم العمليات – علوم وتكنولوجيا تطوير المنتجات – المستحضرات البيولوجية. يتضمن الدور قيادة الأنشطة التحليلية داخل مجموعة اختبارات عالية الإنتاجية تدعم المنتجات البيولوجية مع التركيز على تعزيز برامج AbbVie السريرية في المراحل المتأخرة. يتطلب هذا المنصب فرداً يتمتع بخلفية تحليلية تقنية قوية، ومهارات قيادية وتنظيمية مثبتة، والقدرة على التواصل الفعال والعمل عبر الوظائف المختلفة. المسؤوليات: <ul><li>قيادة الأنشطة التحليلية داخل مجموعة اختبارات عالية الإنتاجية تدعم تطوير عمليات المستحضرات البيولوجية للبرامج في المراحل المتأخرة.</li><li>العمل كخبير متخصص في الطرق القائمة على الفصل، بما في ذلك تقنيات HPLC والرحلان الكهربائي الشعري (Capillary Electrophoresis).</li><li>تقييم واختيار تقنيات وطرق تحليلية فعالة ومناسبة للغرض لتلبية احتياجات تطوير العمليات.</li><li>توفير الخبرة والدعم لتطوير الطرق وتنفيذها واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. تقديم التوجيه الفني المباشر والإشراف للعلماء الذين ينفذون اختبارات العينات مع تقديم دعم معملي عملي عند الحاجة.</li><li>التعاون مع خبراء تطوير العمليات لتفسير وفهم البيانات التحليلية.</li><li>الإشراف على جدول اختبار العينات وتحديد الأولويات؛ ودفع عجلة تسليم نتائج اختبارات عالية الجودة في الوقت المناسب.</li><li>دعم تنفيذ الأتمتة وسير عمل التجارب عالية الإنتاجية.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة وقدرة المختبر.</li><li>توجيه وتدريب والإشراف على العلماء المبتدئين.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة الدكتوراه في الكيمياء أو الأحياء أو الكيمياء الحيوية أو الهندسة الكيميائية أو تخصص تقني ذي صلة مع خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في التطوير التحليلي أو تحليلات العمليات؛ درجة الماجستير مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة أنشطة التطوير التحليلي لتطوير المستحضرات البيولوجية، بما في ذلك الأجسام المضادة وحيدة النسيلة (mAbs)، والأجسام المضادة متعددة النوعية، والأجسام المضادة المقترنة بأدوية، والبروتينات الاندماجية.</li><li>خبرة عملية في تطوير طرق تحليل البروتينات والشوائب مثل HPLC، والرحلان الكهربائي الشعري، وغيرها من الطرق ذات الصلة للمستحضرات البيولوجية مطلوبة. تعد الخبرة في قياس الطيف الكتلي وELISA ميزة إضافية.</li><li>تعد الخبرة السابقة في الأتمتة ميزة إضافية.</li><li>تنظيم عالٍ مع القدرة على القيام بمهام متعددة وتوجيه سير العمل بكفاءة.</li><li>القدرة على التفكير النقدي وإظهار مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.</li><li>مهارات قيادية قوية والقدرة المثبتة على تعزيز بيئة فريق جذابة وشاملة وتعاونية. مطلوب خبرة مباشرة في إدارة الأفراد.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. القدرة على العمل بفعالية عبر الوظائف، وتوقع احتياجات تطوير البرنامج الشاملة وتلبيتها.</li><li>فرد مستقل، يتمتع بالدافع الذاتي، واستباقي، ويزدهر في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (عطلات، إجازات مرضية)، والتأمين الطبي/طب الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم اكتساب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html متقدمو الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time Bayt

Surgical innovation Sales Manager - Indirect Africa

On-site - Morocco - Rabat 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the LifeJoin Medtronic as the Sales Manager for Surgical Innovations (SI), Acute Care & Monitoring (ACM) and Endoscopy across Indirect Africa. This is a high-impact commercial leadership opportunity to shape portfolio strategy, strengthen distributor performance and lead execution across a broad, diverse group of African markets. The role offers the chance to create clear priorities, build team capability and expand patient access to technologies that support surgical care, critical care, patient monitoring and minimally invasive endoscopic procedures. The role will operate within a distributor-led business model across Central Africa, Maghreb, Libya and Other French Africa. The successful candidate will lead and coach a geographically dispersed team, partner closely with distributors and cross-functional stakeholders, and maintain disciplined delivery against the Annual Operating Plan (AOP). Frequent travel across the region will be required, subject to business needs and company travel policies. Arabic and/or French language capability is a mandatory requirement alongside strong business English. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: <ul><li>Own the regional commercial strategy and AOP delivery for SI, ACM and Endoscopy, translating business priorities into clear country, portfolio and distributor action plans</li><li>Lead, coach and develop the field team across Indirect Africa, setting performance expectations, strengthening commercial capability and ensuring consistent execution across markets</li><li>Govern distributor performance through structured business reviews, forecasting, pipeline management, inventory planning, pricing discipline and agreed corrective actions</li><li>Prioritise growth opportunities across Core Surgical, Endoscopy, Patient Monitoring and Respiratory Interventions, ensuring resources are focused on the markets, customers and therapies with the highest potential</li><li>Build strong relationships with key customers, clinical leaders, distributors and internal stakeholders to support therapy adoption, education plans, tenders and strategic partnerships</li><li>Partner with marketing, market development, finance, supply chain, regulatory, clinical, legal and compliance teams to support new product introductions and reliable market execution</li><li>Maintain high standards of ethics, compliance, data quality and operating discipline while providing accurate forecasts, business insights and updates to leadership</li></ul> Required Knowledge and Experience: <ul><li>Bachelor's degree in business, life sciences, engineering, healthcare or a related discipline</li><li>Meaningful commercial experience in medical devices, healthcare or a comparable regulated industry, including responsibility for sales delivery across multiple markets</li><li>Proven experience leading people and/or complex distributor networks, with the ability to coach teams and influence partners across different cultures and geographies</li><li>Strong capability in business planning, forecasting, pipeline management, tender execution, pricing and financial performance management</li><li>Fluent business English plus Arabic and/or French as a mandatory language requirement</li><li>Ability and willingness to travel frequently across Indirect Africa, with a strong commitment to ethical conduct, compliance and inclusive leadership</li></ul> Preferred Qualifications: Experience across Surgical Innovations, Acute Care & Monitoring, Endoscopy or related portfolios, together with knowledge of distributor-led African markets, would be an advantage. An MBA or relevant postgraduate qualification is also desirable but not essential. Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.  ‌ ‌ Recruitment Fraud Alert  We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:  Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.  Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.  If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.  If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com.  Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.   This position is eligible for an annual long-term incentive plan. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تبدأ من هنا المسيرات المهنية التي تغير حياة الأشخاص. تعد ميدترونيك (Medtronic) شركة عالمية رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية وتتمثل مهمتها في تخفيف الألم واستعادة الصحة وإطالة العمر. يعمل موظفونا البالغ عددهم 95,000 موظف في أكثر من 150 دولة لوضع المرضى في المقام الأول — من خلال تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. ستساعد مواهبك الفريدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية مع بناء مسيرة مهنية قائمة على الهدف والنمو والأثر الإيجابي. يوم في حياتك المهنيةانضم إلى ميدترونيك كمدير مبيعات للابتكارات الجراحية (SI)، والرعاية الحادة والمراقبة (ACM)، والمناظير عبر الأسواق غير المباشرة في إفريقيا. هذه فرصة قيادية تجارية ذات تأثير كبير لتشكيل استراتيجية محفظة المنتجات، وتعزيز أداء الموزعين، وقيادة التنفيذ عبر مجموعة واسعة ومتنوعة من الأسواق الأفريقية. ويوفر هذا الدور الفرصة لوضع أولويات واضحة، وبناء قدرات الفريق، وتوسيع نطاق وصول المرضى إلى التقنيات التي تدعم الرعاية الجراحية، والرعاية الحرجة، ومراقبة المرضى، وإجراءات المناظير الجراحية الحد الأدنى من التدخل الجراحي. سيعمل هذا الدور ضمن نموذج أعمال يعتمد على الموزعين عبر إفريقيا الوسطى، والمغرب العربي، وليبيا، والدول الأفريقية الأخرى الناطقة بالفرنسية. وسيقود المرشح الناجح فريقًا موزعًا جغرافيًا ويوجهه، ويتشارك عن كثب مع الموزعين وأصحاب المصلحة من مختلف الأقسام، ويحافظ على تنفيذ منضبط وفقًا لخطة التشغيل السنوية (AOP). وسيتطلب الأمر السفر المتكرر عبر المنطقة، وفقًا لاحتياجات العمل وسياسات السفر بالشركة. وتعد القدرة على التحدث باللغة العربية و/أو الفرنسية شرطًا إلزاميًا إلى جانب اللغة الإنجليزية التجارية القوية. قد تشمل المسؤوليات ما يلي، وقد يتم إسناد مهام أخرى: <ul><li>امتلاك الاستراتيجية التجارية الإقليمية وتحقيق خطة التشغيل السنوية (AOP) لقطاعات SI وACM والمناظير، وترجمة أولويات العمل إلى خطط عمل واضحة للبلدان ومحفظة المنتجات والموزعين</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير الفريق الميداني عبر الأسواق غير المباشرة في إفريقيا، وتحديد توقعات الأداء، وتعزيز القدرات التجارية، وضمان التنفيذ المتسق عبر الأسواق</li><li>إدارة وحوكمة أداء الموزعين من خلال مراجعات الأعمال الهيكلية، والتنبؤ بالمبيعات، وإدارة فرص المبيعات، وتخطيط المخزون، والالتزام بالتسعير، والإجراءات التصحيحية المتفق عليها</li><li>تحديد أولويات فرص النمو عبر الجراحة الأساسية، والمناظير، ومراقبة المرضى، والتدخلات التنفسية، مع ضمان تركيز الموارد على الأسواق والعملاء والعلاجات ذات الإمكانات الأعلى</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والرواد السريريين، والموزعين، وأصحاب المصلحة الداخليين لدعم اعتماد العلاجات، وخطط التعليم، والمناقصات، والشراكات الاستراتيجية</li><li>الشراكة مع فرق التسويق، وتطوير السوق، والمالية، وسلسلة التوريد، والشؤون التنظيمية، والسريرية، والقانونية، والامتثال لدعم تقديم المنتجات الجديدة والتنفيذ الموثوق في السوق</li><li>الحفاظ على معايير عالية من الأخلاقيات والامتثال وجودة البيانات والانضباط التشغيلي مع تقديم توقعات دقيقة ورؤى حول الأعمال وتحديثات للقيادة</li></ul> المعرفة والخبرة المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو علوم الحياة، أو الهندسة، أو الرعاية الصحية، أو أي تخصص ذات صلة</li><li>خبرة تجارية جوهرية في مجال الأجهزة الطبية، أو الرعاية الصحية، أو أي قطاع تنظيمي مشابه، بما في ذلك مسؤولية تحقيق المبيعات عبر أسواق متعددة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الأفراد و/أو شبكات الموزعين المعقدة، مع القدرة على توجيه الفرق والتأثير على الشركاء عبر ثقافات ومناطق جغرافية مختلفة</li><li>قدرة قوية في تخطيط الأعمال، والتنبؤ، وإدارة فرص المبيعات، وتنفيذ المناقصات، والتسعير، وإدارة الأداء المالي</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية التجارية بالإضافة إلى اللغة العربية و/أو الفرنسية كشرط لغوي إلزامي</li><li>القدرة والرغبة في السفر المتكرر عبر الأسواق غير المباشرة في إفريقيا، مع التزام قوي بالسلوك الأخلاقي والامتثال والقيادة الشاملة</li></ul> المؤهلات المفضلة: تعتبر الخبرة في مجالات الابتكارات الجراحية، أو الرعاية الحادة والمراقبة، أو المناظير، أو محافظ المنتجات ذات الصلة، إلى جانب المعرفة بالأسواق الأفريقية القائمة على الموزعين، ميزة إضافية. كما يُفضل الحصول على درجة ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهل دراسات عليا ذات صلة ولكنها ليست ضرورية. المتطلبات الجسدية للوظيفة تُستخدم البيانات أعلاه لوصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الموظفون المعينون في هذه الوظيفة، ولكنها ليست قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.  ‌ ‌ تنبيه بشأن احتيال التوظيف  نحن على علم بعمليات الاحتيال والتصيد التي تستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:  تقدم بطلبك فقط من خلال قنوات ميدترونيك الرسمية. تأتي جميع اتصالات التوظيف المشروعة من ميدترونيك من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين البريد الإلكتروني الرسمية التي تنتهي بـ @medtronic.com.  لن تطلب ميدترونيك أبدًا دفع مبالغ مالية أو تقديم معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب البنكي أو الضمان الاجتماعي) خلال المراحل الأولى من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا القبيل ليست مشروعة.  إذا تلقيت رسالة مشبوهة تدعي أنها من ميدترونيك، فلا ترد عليها ولا تنقر على الرابط أو تفتح المرفقات.  إذا كانت لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن صحة أي اتصال يُزعم أنه صادر عن ميدترونيك أو نيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فورًا على AskHR@medtronic.com.  المزايا والتعويضاتتقدم ميدترونيك راتبًا تنافسيًا وحزمة مزايا مرنة إن الالتزام تجاه موظفينا يقع في صميم قيمنا. نحن نقدر إسهاماتهم. وهم يشاركون في النجاح الذي يساعدون في تحقيقه. ونحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة مهنية وشخصية.   هذه الوظيفة مؤهلة للحصول على خطة حوافز سنوية طويلة الأجل.</div>

Full Time Bayt

Supervisor Housekeeping - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي فحص غرف الضيوف والمناطق العامة والمسبح، إلخ، بعد أن يتم تنظيفها من قبل موظف التدبير لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتباينة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرة. مساعدة إدارة التدبير في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير والهندسة واستقبال الضيوف والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف غير المتوافقة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع ونقل التغييرات في تخصيص الغرف. الإبلاغ عن القضايا إلى وردية العمل التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والتأهيلات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الشكل والمظهر الفردي للمظهرين نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وت acknowledge جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع و تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء التي تزن 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وعند تجاوز 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة التدبير المحملة وآلات العمل الأخرى على أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول إلى أعلى وركبتي، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانثناء. الوقوف والجلوس والركوع أو المشي لفترة طويلة عبر نوبة العمل كاملة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا بمختلف الصيغ (مثل النشر الصغير). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لمنسوبينا. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموارد والخبرات للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كموظف في فنادق Marriott ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وتعبيرية وتقدمية تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة عالمياً، نحن فخورون بأن ندعوكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق Marriott. بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كون حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في المدن الرئيسية ومواقع المنتجعات الفاخرة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح رفاق حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. إن معاملة الضيوف استثنائيًا تبدأ من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. ذلك هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك." </div>

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Director of the CFO/CFA Business Unit (High Current / Low Current), the Business Development Manager is responsible for identifying, creating, and qualifying new business opportunities in their target markets. They are a growth engine for the company, with a proactive and "Outside-In" approach: understanding market dynamics and customer needs to generate business and open new accounts. They act upstream in the sales cycle, transforming market signals into qualified opportunities, and then ensuring their structured handover to the closing sales teams. The Business Unit covers three complementary technical areas - High Current (CFO), Low Current (CFA: video surveillance, security and access control, sound systems, BMS/BMS, VDI, active networks…) and Technical Lighting (controlled by DMX/KNX/DALI) - united under a differentiating "one-stop-shop" positioning. The Business Development Manager champions this integrated value proposition and actively develops commercial synergies between the three areas. They are specifically responsible for: <ul><li>Identifying and developing new priority markets, segments, or geographic areas</li><li>Carrying out active and structured prospecting to generate new business opportunities</li><li>Conducting continuous market watch (projects, tenders, trends, key players)</li><li>Building and maintaining a qualified, reliable, and up-to-date opportunity pipeline</li><li>Defining account entry strategies and identifying the right access levers (specifiers, partners, decision-makers)</li><li>Mapping customer ecosystems</li><li>Developing strategic partnerships to accelerate opportunity generation</li><li>Managing upstream sales cycles until advanced qualification and handover to KAMs</li><li>Contributing to tender responses during the identification and pre-qualification phase</li><li>Ensuring the quality of CRM data and upstream forecasting</li><li>Capitalizing on field feedback and market knowledge</li><li>Promoting the integrated multi-trade offering (CFO, CFA, Technical Lighting) and developing cross-selling between the three areas to maximize value per account</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Master's degree from a business or engineering school</li><li>Experience: Minimum 10 years in B2B/B2G business development, ideally in the energy, public lighting, urban infrastructure, public services, or energy efficiency solutions sectors. Experience in low current fields (electronic security, video surveillance, access control, active networks, VDI, BMS/BMS…) and/or technical lighting (architectural or sports) is a decisive asset for this cross-functional role covering all three areas of the BU.</li></ul>Key Skills: business development and prospecting for large public and private accounts; identification, qualification, and structuring of complex opportunities; mastery of long sales cycles and public tenders; sales pipeline management and CRM tools; understanding of technical, economic, and regulatory issues in energy and public lighting; development of strategic partnerships and management of a network of specifiers; high-level commercial negotiation; business case construction; knowledge of low current and technical lighting fields (DMX/KNX/DALI); knowledge of ecosystem manufacturers (Schneider, ABB, Cisco, Axis, Philips); mastery of quality requirements (ISO 9001). Soft Skills: entrepreneurial and results-oriented mindset, commercial rigor and discipline, perseverance and resilience, influencing and communication skills, autonomy and initiative. Location & Mobility: <ul><li>Position based at headquarters (Marrakech/Rabat), with national reach. Frequent travel within the national territory (field prospecting, account visits, trade shows). Fluent French is essential; professional English is required; Arabic is appreciated.</li></ul> What we offer: <ul><li>Permanent contract (CDI)</li><li>Remote work: no</li><li>Tools: ERP SAGE X3/CRM, technical support (technical department & suppliers)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : بتقرير إلى مدير وحدة الأعمال CFO/CFA (تيار عالي / تيار منخفض)، يكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن تحديد وخلق وتأهيل فرص عمل جديدة في أسواقهم المستهدفة. يعتبرون محرك النمو للشركة، بنهج استباقي و"خارج-داخلي": فهم ديناميكيات السوق واحتياجات العملاء لتوليد الأعمال وفتح حسابات جديدة. يعملون في المراحل الأولى من دورة المبيعات، محولين إشارات السوق إلى فرص مؤهلة، ثم يضمنون نقلها بشكل منظم إلى فرق المبيعات التي تغلق الصفقة. تغطي وحدة الأعمال ثلاثة مجالات تقنية تكميلية - تيار عالي (CFO)، تيار منخفض (CFA: مراقبة الفيديو، الأمن والتحكم في الدخول، أنظمة الصوت، BMS/BMS، VDI، الشبكات النشطة…) والإنارة التقنية (تتحكم بها DMX/KNX/DALI) - مجتمعين تحت موقع فريد يميزها كوجهة شاملة واحدة. يتولى مدير تطوير الأعمال الدعوة إلى هذه القيمة المضافة المتكاملة وتطوير التآزر التجاري بنشاط بين الثلاثة مجالات. هم مسؤولون بشكل محدد عن: <ul><li>تحديد وتطوير أسواق أولوية جديدة، شرائح، أو مناطق جغرافية</li><li>إجراء تحديد آليات نشطة ومنظمة لتوليد فرص عمل جديدة</li><li>إجراء مراقبة سوق مستمرة (مشروعات، عطاءات، اتجاهات، لاعبين رئيسيين)</li><li>بناء وصيانة خط فرص مؤهل وموثوق ومحدث</li><li>تعريف استراتيجيات دخول الحسابات وتحديد رافعات الوصول الصحيحة (المتخصصون، الشركاء، صناع القرار)</li><li>تصوير أنظمة العملاء</li><li>تطوير شراكات استراتيجية لتسريع توليد الفرص</li><li>إدارة دورات المبيعات العليا حتى التأهيل المتقدم ونقل الخبرات إلى KAMs</li><li>المساهمة في الردود على العطاءات خلال مرحلة التعريف وما قبل التأهيل</li><li>ضمان جودة بيانات CRM والتوقعات العليا</li><li>الاستفادة من ملاحظات الميدان ومعرفة السوق</li><li>الترويج للعرض المتعدد الحرف المتكامل (CFO، CFA، الإنارة التقنية) وتطوير البيع المتبادل بين المجالات الثلاثة لتعظيم القيمة لكل حساب</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة الماجستير من مدرسة أعمال أو كلية هندسة</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير الأعمال B2B/B2G، ويفضل في قطاعات الطاقة، الإضاءة العامة، البنى التحتية الحضرية، الخدمات العامة، أو حلول كفاءة الطاقة. تعتبر الخبرة في مجالات التيار المنخفض (الأمن الإلكتروني، مراقبة الفيديو، التحكم بالدخول، الشبكات النشطة، VDI، BMS/BMS…) و/أو الإنارة التقنية (الإنارة المعمارية أو الرياضية) ميزة حاسمة لهذه الأدوار متعددة الاختصاصات التي تغطي جميع مجالات BU الثلاثة.</li></ul>المهارات الأساسية: تطوير الأعمال وتحديد الفرص لعملاء عامين وعموميين كبار؛ تحديد، تأهيل وهيكلة الفرص المعقدة؛ إتقان دورات المبيعات الطويلة والعطاءات العامة؛ إدارة خط المبيعات وأدوات CRM؛ فهم القضايا التقنية والاقتصادية والتنظيمية في الطاقة والإضاءة العامة؛ تطوير شراكات استراتيجية وإدارة شبكة من المتخصصين؛ تفاوض تجاري عالي المستوى؛ بناء دراسة جدوى؛ معرفة مجالات التيار المنخفض والإنارة التقنية (DMX/KNX/DALI)؛ معرفة بمصنعي النظام البيئي (Schneider، ABB، Cisco، Axis، Philips)؛ إتقان متطلبات الجودة (ISO 9001). المهارات الناعمة: عقلية ريادية وموجهة نحو النتائج، صرامة ومهنية تجارية، مثابرة ومرونة، مهارات التأثير والتواصل، الاستقلالية والمبادرة. الموقع والتنقل: <ul><li>الوظيفة مقيمة في المقر الرئيسي (مراكش/الرباط)، وتصل على المستوى الوطني. السفر المتكرر داخل المملكة (الترويج الميداني، زيارات الحسابات، المعارض). الطلاقة في الفرنسية أمر أساسي؛ الإنجليزية المهنية مطلوبة؛ العربية محل تقدير.</li></ul> ما نقدم: <ul><li>عقد دائم (CDI)</li><li>العمل عن بُعد: لا</li><li>الأدوات: ERP SAGE X3/CRM، دعم فني (قسم فني والموردين)</li></ul>

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Director of the CFO/CFA Business Unit (High Current / Low Current), the Business Development Manager is responsible for identifying, creating, and qualifying new commercial opportunities in their target markets. They are a growth engine for the company, with a proactive and "Outside-In" approach: understanding market dynamics and customer needs to generate business and open new accounts. They act upstream in the sales cycle, transforming market signals into qualified opportunities, and then ensuring their structured handover to the closing sales teams. The Business Unit covers three complementary technical areas - High Current (CFO), Low Current (CFA: video surveillance, security and access control, public address systems, BMS/BMS, VDI, active networks…) and Technical Lighting (controlled by DMX/KNX/DALI) - united under a differentiating "one-stop-shop" positioning. The Business Development Manager champions this integrated value proposition and actively develops commercial synergies between the three areas. They are specifically responsible for: <ul><li>Identifying and developing new priority markets, segments, or geographical areas</li><li>Ensuring active and structured prospecting to generate new commercial opportunities</li><li>Conducting continuous market monitoring (projects, tenders, trends, key players)</li><li>Building and maintaining a qualified, reliable, and up-to-date opportunity pipeline</li><li>Defining account entry strategies and identifying the right access levers (prescribers, partners, decision-makers)</li><li>Mapping customer ecosystems</li><li>Developing strategic partnerships to accelerate opportunity generation</li><li>Managing upstream sales cycles until advanced qualification and handover to KAMs</li><li>Contributing to tender responses during the detection and pre-qualification phases</li><li>Ensuring the quality of CRM data and upstream forecasting</li><li>Capitalizing on field feedback and market knowledge</li><li>Promoting the integrated multi-field offer (CFO, CFA, Technical Lighting) and developing cross-selling between the three areas to maximize value per account</li></ul> Required profile : <ul><li>Education: Master's degree from a business or engineering school</li><li>Experience: Minimum 10 years in B2B/B2G business development, ideally in the energy, public lighting, urban infrastructure, public services, or energy efficiency solutions sectors. Experience in low current fields (electronic security, video surveillance, access control, active networks, VDI, BMS/BMS…) and/or technical lighting (architectural or sports) is a decisive asset for this cross-functional role covering all three areas of the Business Unit.</li></ul>Key Skills: business development and prospecting with large public and private accounts; identification, qualification, and structuring of complex opportunities; mastery of long sales cycles and public tenders; commercial pipeline management and CRM tools; understanding of technical, economic, and regulatory issues in energy and public lighting; development of strategic partnerships and management of a prescriber network; high-level commercial negotiation; business case construction; knowledge of low current and technical lighting fields (DMX/KNX/DALI); knowledge of manufacturer ecosystems (Schneider, ABB, Cisco, Axis, Philips); mastery of quality requirements (ISO 9001). Soft Skills: entrepreneurial and results-oriented mindset, commercial rigor and discipline, perseverance and resilience, influence and communication skills, autonomy and initiative. Location & Mobility: <ul><li>Position based at headquarters (Marrakech/Rabat), with national reach. Frequent travel within the national territory (field prospecting, account visits, trade shows). Fluent French required; professional English required; Arabic appreciated.</li></ul> What we offer: <ul><li>Permanent contract (CDI)</li><li>Remote work: no</li><li>Tools: ERP SAGE X3/CRM, technical support (technical department & suppliers)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: تحت إشراف مدير وحدة أعمال CFO/CFA (ارتفاع التيار / انخفاض التيار)، يكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن تحديد وخلق وتأهيل فرص تجارية جديدة في أسواقهم المستهدفة. هم محرك نمو للشركة، بنهج استباقي ومتمركز حول “من خارج الداخل”: فهم ديناميكيات السوق واحتياجات العملاء لتوليد الأعمال وفتح حسابات جديدة. يعملون في بداية دورة المبيعات، محولين إشارات السوق إلى فرص مؤهلة، ثم يضمنون نقلها بشكل منظم إلى فرق المبيعات المغلقة. تغطي وحدة الأعمال ثلاث مجالات تقنية مكملة - التيار العالي (CFO)، التيار المنخفض (CFA: المراقبة بالفيديو، الأمن والتحكم في الوصول، أنظمة التوجيه العامة، BMS/BMS، VDI، الشبكات النشطة…) والإنارة التقنية (المتحكم بها بواسطة DMX/KNX/DALI) - مجتمعة تحت تموضع فريد كنقطة بيع واحدة مميزة. يدافع مدير تطوير الأعمال عن هذا العرض القيم المتكامل ويطور بنشاط التآزر التجاري بين المجالات الثلاثة. هم مسؤولون بشكل خاص عن: <ul><li>تحديد وتطوير أسواق أولوية جديدة، شرائح، أو مناطق جغرافية</li><li>ضمان البحث النشط والمنظم لتوليد فرص تجارية جديدة</li><li>إجراء رصد سوقي مستمر (المشروعات، العطاءات، الاتجاهات، اللاعبين الرئيسيين)</li><li>بناء وصيانة خط فرص مؤهل وموثوق ومحدَّث</li><li>تحديد استراتيجيات دخول الحسابات وتحديد الرافعات المناسبة للوصول (الموصفين، الشركاء، صناع القرار)</li><li>رسم خرائط أنظمة العملاء</li><li>تطوير شراكات استراتيجية لتسريع توليد الفرص</li><li>إدارة دورات المبيعات من المصدر حتى التهيئة المتقدمة ونقلها إلى KAMs</li><li>المساهمة في استجابات العطاءات خلال مراحل الكشف ما قبل التأهيل</li><li>ضمان جودة بيانات CRM والتنبؤات العليا</li><li>الاستفادة من التغذية الميدانية ومعرفة السوق</li><li>تعزيز العرض المتعدد الحقول المتكامل (CFO، CFA، الإنارة التقنية) وتطوير التآزرات بين الثلاثة مجالات لزيادة القيمة لكل حساب</li></ul> المرشح المطلوب : <ul><li>التعليم: درجة ماجستير من كلية أعمال أو هندسة</li><li>الخبرة: الحد الأدنى 10 سنوات في تطوير الأعمال بين الشركات B2B/B2G، ويفضل في قطاعات الطاقة، الإنارة العامة، البنية التحتية الحضرية، الخدمات العامة، أو حلول كفاءة الطاقة. تعتبر الخبرة في مجالات التيار المنخفض (الأمن الإلكتروني، المراقبة بالفيديو، التحكم في الوصول، الشبكات النشطة، VDI، BMS/BMS…) و/أو الإنارة التقنية (العمارة أو الرياضة) ميزة حاسمة لهذه الدور العابر للوظائف الذي يغطي الثلاثة مجالات وحدة الأعمال.</li></ul>المهارات الأساسية: تطوير الأعمال والترويج مع حسابات عامة وخاصة كبيرة؛ تحديد وتأهيل وبناء فرص معقدة؛ إتقان دورات مبيعات طويلة وتجاوزات عامة؛ إدارة خط المبيعات وأدوات CRM؛ فهم القضايا الفنية والاقتصادية والتنظيمية في الطاقة والإنارة العامة؛ تطوير شراكات استراتيجية وإدارة شبكة مزودين؛ تفاوض تجاري عالي المستوى؛ بناء حالات العمل؛ معرفة مجالات التيار المنخفض والإنارة التقنية (DMX/KNX/DALI)؛ معرفة بيئات المصنعين (Schneider، ABB، Cisco، Axis، Philips)؛ إتقان متطلبات الجودة (ISO 9001). السمات الشخصية: عقلية ريادية وموجهة نحو النتائج، صرامة تجارية وانضباط، مثابرة ومرونة، مهارات التأثير والتواصل، الاستقلالية والمبادرة. الموقع والتنقل: <ul><li>الموقع في المقر الرئيسي (مراكش/الرباط)، مع تغطية وطنية. سفر متكرر داخل الوطن (التنقيب الميداني، زيارات الحسابات، المعارض). يفضل العربية بشكل مختلط؛ الفرنسي مطلوب بطلاقة؛ الإنجليزية احترافية؛ العربية محل تقدير.</li></ul> ما الذي نقدمه: <ul><li>عقد دائم (CDI)</li><li>العمل عن بُعد: لا</li><li>الأدوات: ERP SAGE X3/CRM، الدعم الفني (قسم التقنية والمورّدين)</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Dir-Operations-D

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال إستراتيجي لعمليات الفندق في المنشأة. قد تشمل مجالات المسؤولية المكاتب الأمامية، والأنشطة الترفيهية/النادي الصحي، والتدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات/الطهي، والهندسة/الصيانة. يتولى شاغل الوظيفة العمل مع المرؤوسين المباشرين (رؤساء الأقسام) لتطوير إستراتيجيات الأقسام وتطبيقها، وضمان تنفيذ إستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. وتضمن الوظيفة استيفاء عمليات الفندق لمعايير العلامة التجارية، وتلبية احتياجات العملاء، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات، وتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم، وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يتولى تطوير وتطبيق إستراتيجيات على مستوى المنشأة ككل لتقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء والموظفين المستهدفين للعلامة التجارية، وتحقق عائداً على الاستثمار. ملف المرشح  المؤهل العلمي والخبرة • شهادة لمدة سنتين (دبلوم) من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ بالإضافة إلى خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف، أو الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو المبيعات والتسويق، أو إدارة العمليات، أو مجال مهني ذات صلة. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ بالإضافة إلى خبرة سنتين في خدمات الضيوف، أو الاستقبال، أو التدبير المنزلي، أو المبيعات والتسويق، أو إدارة العمليات، أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية • يوضح وينقل محركات رضا الضيوف الرئيسية للعملاء المستهدفين للعلامة التجارية. • يحلل المشكلات المتعلقة بالخدمة ويحدد الاتجاهات. • يتخذ القرارات اللازمة وينفذها للمضي قدماً بالمنشأة نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير إستراتيجية تشغيلية تتماشى مع إستراتيجية أعمال العلامة التجارية وقيادة تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق بالمقارنة مع الميزانية. • يراجع التقارير والقوائم المالية لتحديد أداء عمليات الفندق بالمقارنة مع الميزانية. • يدرب فريق العمليات ويدعمه لإدارة نسبة الإشغال والسعر والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بفعالية. • يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المحددة في الميزانية بالأجور الفعلية، ويدرب المرؤوسين المباشرين لمعالجة مجالات المشاكل ومساءلة الفريق عن النتائج. قيادة العمليات وفرق الأقسام • يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتجات والخدمات ويضمن التوافق بين فرق القيادة بالفندق. • يطور أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف. • ينقل رسالة واضحة ومستمرة بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. إدارة تجربة الضيوف • يراجع آراء وملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يتواجد بشكل مستمر ويتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على آرائهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق أجواءً في جميع مناطق الغرف والأغذية والمشروبات تلبي أو تتجاوز توقعات الضيوف. إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية • يسهل تطوير حلول إبداعية للتغلب على العقبات ويضمن تنفيذها للتحسين المستمر لنتائج رضا الضيوف. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف. • يضمن وجود تواصل منتظم ومستمر في قسم العمليات (مثل موجز ما قبل وردية العمل، واجتماعات الموظفين). • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في الاجتماعات اليومية السريعة، ويضرب مثلاً يحتذى به في سلوكيات الخدمة المطلوبة في جميع التعاملات مع الضيوف والموظفين. • يدخل رضا الضيوف كمكون أساسي في اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق جديدة لتحسين النتائج باستمرار. • يحدد الأهداف والتوقعات للمرؤوسين المباشرين باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يستطلع آراء الموظفين، ويتبع "سياسة الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكلهم أو مخاوفهم ومعالجتها. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، واستكمال الإجراءات والتوثيق التأديبي وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs)، ويدعم عملية مراجعة الأقران. • يجري تقييم الأداء السنوي مع المرؤوسين المباشرين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. • يدعم التغيير، ويضمن تنفيذ مبادرات الأعمال الخاصة بالعلامة التجارية والمبادرات الإقليمية، وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق حسب الضرورة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا منشأة تتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في لوميريديان، نستلهم أفكارنا من عصر السفر الساحر، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المتميزة بالاستمتاع برغد الحياة. إن ضيوفنا يتسمون بالفضول والإبداع، وهم عشاق للثقافات العالمية ويقدرون لحظات التواصل والاسترخاء للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع برغد الحياة. إننا نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف الذين يشاركونك الشغف ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية مع لوميريديان. بانضمامك إلى لوميريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Senior Scientist I, LNP Platform

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description We are currently hiring a highly motivated Senior Scientist I to join our LNP Platform team. In this role, you will serve as an independent technical lead for novel LNP formulation/process development of emerging tLNP drug product programs.  This position will report into the Principal Scientist and based at our Worcester office. This role will involve hands-on laboratory work. All duties will be performed in compliance with AbbVie’s standard operating procedures (SOPs). Experience in lipid nanoparticle formulation and purification processes, or experience with process development, engineering and manufacturing of biologics drug product processes are highly desired. Responsibilities & Duties: <ul><li>Independently propose, design, lead, and manage novel technical projects focused on formulation, conjugation, purification, and process development for targeted lipid nanoparticle-based nucleic acid formulations.</li><li>Serve as a technical lead for complex formulation and process development activities, including development of project plans, timelines, experimental strategies, risk assessments, and data-driven recommendations.</li><li>Lead DOE-based experimental design, execution, analysis, and interpretation to optimize LNP formulations, and associated manufacturing processes.</li><li>Provide technical direction and mentorship to junior and associate scientists, including guidance on experimental design, data analysis, troubleshooting, documentation, and prioritization of project activities.</li><li>Drive technical problem-solving and root-cause investigations for aberrant results, process variability, or formulation performance issues, and recommend scientifically justified corrective actions.</li><li>Represent your project in cross-functional project teams, communicating technical strategy, progress, risks, and recommendations to stakeholders and leadership.</li><li>Prepare high-quality technical reports, presentations, protocols, batch records, and SOPs, ensuring clear documentation of scientific rationale, experimental outcomes, and development decisions.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent education and typically 10 years of experience, Master’s Degree or equivalent education and typically 8 years of experience, PhD and no experience necessary.</li><li>Demonstrated ability to independently lead formulation, drug product, or process development projects from concept through execution and data-driven decision-making.</li><li>Strong expertise in LNP formulation development, nucleic acid delivery, nanoparticle characterization, and/or lyophilized drug product development.</li><li>Proven ability to troubleshoot complex formulation or process challenges and develop scientifically sound mitigation strategies.</li><li>Experience providing technical guidance, mentorship, or matrix leadership to junior colleagues.</li><li>Strong project management skills, including ability to prioritize work, manage timelines, coordinate contributors, and communicate risks.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including ability to present complex technical data and recommendations to cross-functional and senior audiences.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X، و YouTube. الوصف الوظيفي نحن نوظف حاليًا كبير علماء I يتمتع بالحافز العالي للانضمام إلى فريق منصة LNP لدينا. في هذا الدور، ستعمل كمسؤول فني مستقل لتطوير تركيبة/عملية LNP المبتكرة لبرامج مستحضرات tLNP الدوائية الناشئة.  سيرفع هذا المنصب تقاريره إلى كبير العلماء (Principal Scientist) ويكون مقره في مكتبنا في ووستر. ويتضمن هذا الدور العمل المختبري العملي. وسيتم تنفيذ جميع الواجبات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بـ AbbVie. يُفضل بشدة امتلاك خبرة في صياغة الجسيمات الدهنية النانوية وعمليات التنقية، أو خبرة في تطوير العمليات والهندسة والتصنيع لعمليات المنتجات الدوائية البيولوجية. المسؤوليات والواجبات: <ul><li>الاقتراح والتصميم والتوجيه وإدارة المشاريع الفنية المبتكرة بشكل مستقل، والتي تركز على الصياغة والاقتران والتنقية وتطوير العمليات لتركيبات الحمض النووي القائمة على الجسيمات الدهنية النانوية المستهدفة.</li><li>العمل كمسؤول فني لأنشطة الصياغة وتطوير العمليات المعقدة، بما في ذلك وضع خطط المشاريع، والجداول الزمنية، والاستراتيجيات التجريبية، وتقييمات المخاطر، والتوصيات المستندة إلى البيانات.</li><li>قيادة التصميم التجريبي القائم على تصميم التجارب (DOE)، والتنفيذ، والتحليل، والتفسير لتحسين تركيبات LNP، وعمليات التصنيع المرتبطة بها.</li><li>تقديم التوجيه الفني والإرشاد للعلماء المبتدئين والمشاركين، بما في ذلك التوجيه بشأن التصميم التجريبي، وتحليل البيانات، وحل المشكلات، والتوثيق، وترتيب أولوية أنشطة المشروع.</li><li>دفع عجلة حل المشكلات الفنية والتحقيق في الأسباب الجذرية للنتائج الشاذة، أو تباين العمليات، أو مشكلات أداء الصياغة، والتوصية بإجراءات تصحيحية مبررة علميًا.</li><li>تمثيل مشروعك في فرق المشاريع متعددة الوظائف، وتوصيل الاستراتيجية الفنية والتقدم والمخاطر والتوصيات إلى أصحاب المصلحة والقيادة.</li><li>إعداد تقارير فنية عالية الجودة، وعروض تقديمية، وبروتوكولات، وسجلات التشغيل، وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs)، مع ضمان التوثيق الواضح للمبررات العلمية، والنتائج التجريبية، وقرارات التطوير.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من التعليم وعادة 10 سنوات من الخبرة، أو درجة الماجستير أو ما يعادلها من التعليم وعادة 8 سنوات من الخبرة، أو الدكتوراه ولا تتطلب خبرة.</li><li>إثبات القدرة على قيادة مشاريع الصياغة أو المنتجات الدوائية أو تطوير العمليات بشكل مستقل بدءًا من الفكرة وحتى التنفيذ واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.</li><li>خبرة قوية في تطوير صياغة LNP، وتوصيل الحمض النووي، وتحديد خصائص الجسيمات النانوية، و/أو تطوير المنتجات الدوائية المجففة بالتجميد.</li><li>قدرة مثبتة على حل تحديات الصياغة أو العمليات المعقدة وتطوير استراتيجيات تخفيف سليمة علميًا.</li><li>خبرة في تقديم التوجيه الفني أو الإرشاد أو القيادة المصفوفية للزملاء المبتدئين.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك القدرة على تحديد أولوية العمل، وإدارة الجداول الزمنية، وتنسيق المشاركين، وتوصيل المخاطر.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي، بما في ذلك القدرة على تقديم بيانات وتوصيات فنية معقدة للجمهور متعدد الوظائف والقيادات العليا.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون بطلب لشغل وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (العطلات، الإجازات الرسمية، المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ واكتسابه وتحديده. يبقى مقدار وإمكانية إتاحة أي مكافأة أو عمولة أو حوافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين خاضعة لتقدير الشركة المطلق والمفرد ما لم ولغاية أن يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمفرد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  تعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع بمسيرة الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Dir-Operations-C

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals • Monitors hotel operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد استراتيجي لعمليات الفندق في العقار. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، والترفيه/النادي الصحي، والتنظيف، والأطعمة والمشروبات/الطهي، والهندسة/الصيانة. يعمل الموظف مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات قسمية وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها. يضمن أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبية احتياجات العملاء، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم، وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يضع ويطبق استراتيجيات على مستوى العقار لتقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية والموظفين، وتوفر عائدًا على الاستثمار. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التنظيف، أو المبيعات والتسويق، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس مدتها 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في خدمات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو التنظيف، أو المبيعات والتسويق، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة الربحية • يوضح وي communicates الدوافع الرئيسية لرضا الضيف للعملاء المستهدفين للعلامة التجارية. • يحلل مشكلات الخدمة ويحدد الاتجاهات. • يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها للحفاظ على تقدم العقار نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويؤدي تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. • يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والسعر والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بفعالية. • يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور الميزانية بالأجور الفعلية، ويدرب التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكله ويجعل الفريق مسؤولاً عن النتائج. قيادة العمليات وفِرَق الأقسام • يدافع عن رؤية العلامة التجارية للخدمة لتسليم المنتج والخدمة ويضمن التوافق بين فرق قيادة الفندق. • يضع أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا الضيف. • ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن الأهداف القسمية لتحقيق النتائج المرجوة. إدارة تجربة الضيف • يراجع ملاحظات الضيف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يستجيب ويتعامل مع مشكلات وشكاوي الضيوف. • يبقى ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق جوًا في جميع غرف الفندق ومناطق الأطعمة والمشروبات يلبي أو يتجاوز توقعات الضيف. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يسهل تطوير حلول إبداعية للتغلب على العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا الضيف باستمرار. • يضمن معاملة الموظفين بإنصاف ومساواة. • يضمن حدوث تواصل منتظم ودائم في العمليات (مثل الاجتماعات قبل الوردية، واجتماعات الموظفين). • يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويطبق سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. • يدمج رضا الضيف كمكون في اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على توليد طرق مبتكرة لتحسين النتائج باستمرار. • يضع أهدافًا وتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية مراجعة الأداء ويجعل الموظفين مسؤولين عن الأداء الناجح. • يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشكلات أو مخاوف الموظفين. • يضمن تطبيق سياسات العقار بإنصاف واتساق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs)، ويدعم عملية مراجعة الأقران. • يجري تقييم الأداء السنوي للتقارير المباشرة وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية. • يدافع عن التغيير، ويضمن تنفيذ مبادرات الأعمال الخاصة بالعلامة التجارية والمنطقة، وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق عند الضرورة. في مارriott International، نكرس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير وCelebration الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك بواسطة John Jacob Astor IV في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، التي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Sales Management Manager Morocco

On-site - Morocco - Boulemane 8 September 2026

Sales

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you Dare to Grow with us?YOUR ROLEThe Business Development Manager is responsible for defining and executing commercial strategies aligned with the Group s objectives to maintain existing business, expand the customer portfolio, and achieve annual sales targets across multiple logistics business units.The role supports and guides the sales team in generating new business opportunities, strengthening client relationships, and delivering profitable growth through effective sales and business development initiatives.WHAT ARE YOU GOING TO DO?Commercial Strategy & Business GrowthDefine and execute business development strategies aligned with the Group's objectives to drive revenue growth and market expansion.Develop and implement business plans across logistics business units, ensuring the achievement of sales targets and sustainable growth.Identify new market opportunities, strengthen the customer portfolio, and contribute to strategic commercial initiatives.Customer & Business DevelopmentLead customer acquisition, retention, and growth strategies for key accounts.Drive commercial negotiations, oversee major tenders and proposals, and ensure profitable customer relationships.Build and maintain strong relationships with customers, partners, and key stakeholders.Drive the effective use of the CRM system to manage the sales pipeline, monitor business opportunities, track customer interactions, and ensure accurate forecasting and reporting.Sales LeadershipLead, coach, and develop the sales team to deliver commercial objectives and foster a high-performance culture.Monitor team performance and ensure successful execution of sales strategies and business plans.Cross-Functional CollaborationPartner with management, product owners, operations, and marketing teams to align commercial priorities and deliver business objectives.Promote collaboration across functions to ensure customer satisfaction and operational excellence.Performance Management & Continuous ImprovementEnsure compliance with company policies, regulatory requirements, and commercial standards.Drive process improvements, performance monitoring, and operational efficiency initiatives.Reporting & Market IntelligenceManage commercial budgets and provide regular performance updates to senior management.Monitor market trends, customer needs, and competitor activities to support strategic decision-making.Representation & Stakeholder ManagementRepresent the company in industry events, conferences, and customer meetings.Build strong relationships with internal and external stakeholders to support business growth and strategic objectives.Perform any other duties assigned by management.Desired Candidate Profile<h2>Who We Are Looking For</h2>Professional Knowledge & Skills:<ul><li>Master's degree in business, Logistics, Transportation, Engineering, or a related field.</li><li>Minimum of 10 years of management experience in business development or commercial leadership roles. Experience in the transportation and logistics industry is required.</li><li>Strong expertise in developing and executing commercial strategies and business development programs across logistics products and services.</li><li>In-depth understanding of operational and commercial requirements related to air, ocean, and logistics solutions, with strong knowledge of commercial and international trade law.</li><li>In-depth knowledge of the Moroccan market.</li><li>Proven project management and change management capabilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and CRM systems.</li><li>Strong knowledge and effective use of CRM tools for pipeline management, opportunity tracking, sales forecasting, and performance reporting.</li><li>Ability and willingness to travel regularly within CEVA's area of operations.</li><li>Fluency in English and French, both written and spoken.</li></ul>Interpersonal & Leadership Competencies :<ul><li>Entrepreneurial & Commercial Thinking: Strong understanding of operational and commercial requirements related to logistics products and services, with the ability to identify and capitalize on business opportunities.</li><li>Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Relationship Building & Networking: Ability to build trusted relationships with customers and stakeholders and provide effective business advice and support.</li><li>Persuading & Influencing: Strong negotiation, influencing, and stakeholder management skills.</li><li>Analytical Thinking: Ability to analyze complex situations, think critically, and develop effective solutions.</li><li>Planning & Organizing: Excellent planning, organizational, and time management skills, with a strong ability to meet deadlines and priorities.</li><li>Strategic Thinking: Ability to develop and implement business strategies, programs, and initiatives aligned with organizational objectives.</li><li>Leadership & Decision-Making: Proven ability to lead teams, drive performance, and make strategic business decisions.</li><li>Presentation & Stakeholder Management: Strong interpersonal and presentation skills, with the ability to engage effectively with diverse internal and external stakeholders.</li><li>Resilience & Adaptability: Ability to perform effectively under pressure and successfully manage challenges and setbacks.</li></ul>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Marketing Winter Internship Summit

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Sales

Job Location CasablancaWhat you need to know? Winter Internship Summit is a unique experience where you get to live the life of a P&G Manager. Top talents will be invited to our P&G Casablanca office for a full day where we offer personalized trainings, case studies, and a LOT of fun! Also, this summit will enable you to accelerate the process compared to a standard process. If you re looking for an opportunity to discover your perfect career fit, while receiving the tools, freedom, and support to thrive, then this summit is your gateway to the P&G Winter Internship . You ll step into the shoes of a P&G leader, gaining invaluable, real-world experience by solving challenging business cases. We offer a range of sought-after internships for those interested in sales, marketing, finance, IT, HR, and more .Where & When: P&G Casablanca GO @ Marina Business Center, on first Week of November. Registration will close on the end of OctoberHow to apply? 1. Go to pgcareers.com Filter on Morocco & Choose the winter Internship you're interested in. 2. Complete Online Assessment Top talents will be invited to Standout Summit and will have an accelerated hiring process. 3. After the summit, selected top talents will be invited for accelerated interviews. 4. After passing the interviews, you will be contacted for the internship offer. Get started on the path to your own #PGDay1.Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently state of the art in marketing, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. This is why some of the world s best marketing pros and business leaders started with us. Our brand management philosophy can be summed up in a simple concept: Consumer is boss , and we believe we have 3 moments to win with consumers preference: when they browse for your product on the internet, when they choose to buy our product in the store and when they use it at home. These are what we call the 3 moments of truth . The first two moments is what we focus on when we market products.Your Role as an Intern in Brand Management: You will be offered an internship in a multi-functional Brand team - organized around the brands that we sell (Tide, Ariel, Pampers, Gillette, OralB, Head&Shoulders, ) - consisting of managers with different functional expertise and background (Brand Management, but also Sales, Finance, Product Supply, Advertising and Media agencies)These are some examples of internship assignments that you could have:<ul><li>You will Co-lead a new launch or evaluating the current strategies of a brand or product.</li><li>You will Lead monthly market & brand analysis, capture input of multi-functional team to recommend corrective actions for a specific category/initiative</li><li>You will Work on the design & execution of brand campaigns (media, digital, CRM, instore, PR). Lead campaigns briefs (regional campaign localization or local campaign build up) & follow up on execution</li><li>Co-leading the digital marketing on your brand (visibility, content, local partnerships, eCommerce etc).</li><li>Co-developing Market and Initiative Reviews.</li><li>Organize internal events.</li></ul>Doing an internship with us is the way experience the company from within, and for us to get to know you, meaning that a lot of time will be invested in your development. We are an equal opportunity employer, we value diversity and respect different backgrounds. With us you will feel included from Day#1!What we offer:<ul><li>Responsibilities as of Day 1 you will feel the ownership of your project from the beginning, and you will be given specific projects and responsibilities</li><li>Recognized state of the art marketing skills you get to test your marketing knowledge and management abilities in real-life situations and obtain insights into the world of brand & business management</li><li>Continuous coaching & mentoring you will work with passionate people and receive both formal training as well as day-to-day mentoring from your manager, likely a Brand Manager</li><li>Dynamic and respectful work environment employees are at the core; we value every individual and encourage initiatives promoting agility and work/life balance</li><li>Paid Learning Experience : We treat you like a real full time employee, not only in terms of the responsibility you take on, but also by providing you with a competitive monthly stipend.</li></ul>Desired Candidate ProfileStudents graduating in fiscal year 2027 only. Studying towards a bachelor degree in Business or Engineering Committed to spend min. 3 months during their internship. Passionate about marketing Are born leaders, are hardworking and are passionate to make things happen. Know how to collaborate well across teams and business partners. Have a strong interest and passion for Brand Management Like to bring creativity & innovation to the work. Have strong analytical and critical thinking skills. Can show evidence of achievements in academic and/or non-academic activities. Are proficient in English

Full Time Bayt

Key Account Executive

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Key Account Executive Job Description:Arrow’s Key Account Executive is the single point of contact for large, complex customers. This position will create opportunities by establishing strategic relationships with high level decision makers at various organizations. This person will be responsible for achieving sales quotas set forth by Arrow and developing processes that ensure mutual performance objectives at met. This person will execute solution-based selling through advanced knowledge of Arrow’s supply chain solutions and design processes. This person will be responsible for increasing sales and maximizing margins by selling value-added, long-term solutions. What You’ll Be Doing: <ul><li>Quotations and contract negotiations: plan, manage, and oversee all the RFQ’s signed off within their assigned customers.</li><li>Ensure that all RFQ activities and strategies are well established, communicated, addressed, and agreed upon within Arrow guidelines, policies, and procedures.</li><li>Directly participates in the review and negotiation of significant contracts.</li><li>Assist in reviewing customer requests to ensure amendments to the terms and conditions in contracts are carried out.</li><li>Ensure that all Arrow departments and customer departments have the necessary information to ensure a seamless contract renewal/negotiation process.</li><li>Have an in-depth, comprehensive understanding of Arrow’s market share in each assigned territory as well as the top competitor’s market share in that area; Ability to identify the type of business each competitor is supporting and why.</li><li>Consistently maintain and grow share within each assigned account.</li><li>Take an innovative and creative approach to supplier and customer action plans; Have an expert understanding of the customer’s business at all levels and disciplines of the organization.</li><li>Develop and build influential and strategic relationships at the highest level of organizations</li><li>Utilize distribution/rep/supplier knowledge to grow sales and profits within assigned territory. Interface with suppliers to update them on demand creation progress through meetings and reviews.</li><li>Build strong relationships with suppliers’ reps and managers, leveraging these relationships to receive future product development and supply chain solution information.</li><li>Develop relationships with key personnel in marketing, product development, manufacturing, purchasing, and engineering</li><li>Leads functional teams and projects and serves as best practice/quality resource.</li></ul> What We Are Looking For:                                                       <ul><li>Has a thorough understanding of the customer’s needs and the customer’s decision-making hierarchy to proactively assess, clarify, and validate customer needs on an ongoing basis</li><li>5 years of key account manager experience or general or field sales management experience in the electronic distribution industry</li><li>Ability to build influential relationships with customers</li><li>Experience working with distribution and complex major accounts</li><li>Hunter mentality</li><li>Proficiency with data, SFDC, Excel, and PowerPoint presentations required.</li><li>Excellent presentation skills are a must.</li><li>P&L experience preferred</li><li>Has previously managed a territory or accounts up to $125 million</li><li>This position is a 70/30 split-the number posted includes the commission.</li><li>Must be able to travel at least 30%</li></ul> Work Arrangement: You will follow a hybrid work schedule of 3 days per week in office and 2 days per week remote. What’s In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, Vision Insurance</li><li>401k, With Matching Contributions</li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance</li><li>Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options</li><li>Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)</li><li>Tuition Reimbursement</li><li>Growth Opportunities</li><li>And more!</li></ul> This role will perform work covered by International Traffic in Arms Regulations. Viable candidates for this position must be eligible for an export license or be a U.S. Person (which includes but is not limited to U.S. citizens or nationals, lawful permanent residents, refugees, and asylees). #LI-KO1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $138,900.00 - $225,229.49 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-IL-Downers Grove, Illinois (Butterfield Rd) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي:تنفيذي كبار العملاء الوصف الوظيفي:يمثل تنفيذي كبار العملاء في شركة Arrow نقطة الاتصال الوحيدة للعملاء الكبار والمعقدين. وسيقوم هذا المنصب بخلق الفرص من خلال بناء علاقات استراتيجية مع متخذي القرار رفيعي المستوى في مختلف المؤسسات. ويكون هذا الشخص مسؤولاً عن تحقيق الحصص البيعية (المستهدفات) التي تحددها Arrow وتطوير العمليات التي تضمن تحقيق أهداف الأداء المشتركة. كما سيعمل هذا الشخص على تنفيذ البيع القائم على الحلول من خلال المعرفة المتقدمة بحلول سلسلة التوريد وعمليات التصميم الخاصة بـ Arrow. وسيكون مسؤولاً عن زيادة المبيعات وتعظيم الهوامش من خلال بيع حلول طويلة الأجل ذات قيمة مضافة. ما ستفعلونه في هذا الدور: <ul><li>عروض الأسعار ومفاوضات العقود: تخطيط وإدارة والإشراف على جميع طلبات عروض الأسعار (RFQ) المعتمدة ضمن عملاء المكلفين.</li><li>التحقق من أن جميع أنشطة واستراتيجيات طلبات عروض الأسعار محددة ومُبلّغة ومُعالجة ومُتفق عليها بشكل جيد ضمن إرشادات وسياسات وإجراءات Arrow.</li><li>المشاركة المباشرة في مراجعة العقود الهامة والمفاوضات الخاصة بها.</li><li>المساعدة في مراجعة طلبات العملاء لضمان تنفيذ التعديلات على الشروط والأحكام في العقود.</li><li>ضمان حصول جميع أجهزة وقطاعات Arrow وقطاعات العملاء على المعلومات اللازمة لضمان عملية تجديد/تفاوض سلسة للعقود.</li><li>امتلاك فهم عميق وشامل للحصة السوقية لشركة Arrow في كل منطقة جغرافية مكلفة، بالإضافة إلى الحصة السوقية لأبرز المنافسين في تلك المنطقة؛ والقدرة على تحديد نوع الأعمال التي يدعمها كل منافس وأسباب ذلك.</li><li>الحفاظ على الحصة ونموها بانتظام داخل كل حساب عميل مكلف.</li><li>اتباع نهج مبتكر وإبداعي لخطط عمل الموردين والعملاء؛ وامتلاك فهم خبير لأعمال العميل على جميع مستويات وتخصصات المؤسسة.</li><li>تطوير وبناء علاقات استراتيجية ومؤثرة على أعلى مستوى في المؤسسات.</li><li>الاستفادة من المعرفة بالتوزيع/الممثلين/الموردين لزيادة المبيعات والأرباح داخل المنطقة المكلفة. والتواصل مع الموردين لإطلاعهم على تقدم خلق الطلب من خلال الاجتماعات والمراجعات.</li><li>بناء علاقات قوية مع ممثلي ومديري الموردين، والاستفادة من هذه العلاقات للحصول على معلومات حول تطوير المنتجات وحلول سلسلة التوريد في المستقبل.</li><li>تطوير علاقات مع الموظفين الرئيسيين في مجالات التسويق وتطوير المنتجات والتصنيع والشراء والهندسة.</li><li>قيادة الفرق والمشاريع الوظيفية والعمل كمرجع لأفضل الممارسات والجودة.</li></ul> متطلبات الوظيفة:                                                       <ul><li>امتلاك فهم دقيق لاحتياجات العميل والهيكل الهرمي لاتخاذ القرار لدى العميل لتقييم وتوضيح والتحقق من احتياجات العميل بشكل استباقي ومستمر.</li><li>خبرة 5 سنوات كمدير كبار العملاء أو في إدارة المبيعات العامة أو الميدانية في صناعة التوزيع الإلكتروني.</li><li>القدرة على بناء علاقات مؤثرة مع العملاء.</li><li>خبرة في العمل مع التوزيع والحسابات الكبيرة المعقدة.</li><li>عقلية السعي الحثيث لجلب عملاء جُدد (Hunter mentality).</li><li>إتقان التعامل مع البيانات، ونظام SFDC، وبرامج Excel وPowerPoint أمر إجباري.</li><li>مهارات تقديم وعرض ممتازة أمر ضروري.</li><li>يُفضل وجود خبرة في إدارة الأرباح والخسائر (P&L).</li><li>أن يكون قد أدار سابقاً منطقة أو حسابات تصل قيمتها إلى 125 مليون دولار.</li><li>هذا المنصب مقسم بنسبة 70/30 - والمبلغ المنشور يشمل العمولات.</li><li>يجب القدرة على السفر بنسبة 30% على الأقل.</li></ul> نظام العمل: ستتبع نظام عمل هجين يتضمن 3 أيام في المكتب ويوماً في الأسبوع عن بُعد. المميزات التي نقدمها لك: في Arrow، ندرك أن المكافآت المادية والمزايا الرائعة هي جوانب هامة للوظيفة المثالية. ولهذا السبب نقدم تعويضات مالية تنافسية، بما في ذلك خطط تعويضات متنوعة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين على البصر</li><li>خطة 401k مع مساهمات متطابقة</li><li>تأمين ضد العجز قصير الأجل/طويل الأجل</li><li>خيارات حساب التوفير الصحي (HSA)/حساب التعويض الصحي (HRA)</li><li>إجازة مدفوعة الأجر (بما في ذلك الإجازات المرضية والعطلات والإجازات السنوية، إلخ)</li><li>سداد الرسوم الدراسية</li><li>فرص للنمو والتطور</li><li>والمزيد!</li></ul> يتطلب هذا الدور أداء أعمال تخضع للوائح الدولية للاتجار بالأسلحة (ITAR). يجب أن يكون المرشحون المناسبون لهذه الوظيفة مؤهلين للحصول على رخصة تصدير أو أن يكونوا "شخصاً أمريكياً" (والذي يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، المواطنين الأمريكيين أو الرعايا، والمقيمين الدائمين الشرعيين، واللاجئين، وطالبي اللجوء). #LI-KO1 نطاق التوظيف السنوي / الأجر بالساعة: $138,900.00 - $225,229.49 قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، والخبرة العملية، والتعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد نسبة الأجر بين الأجر الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند تقديم العرض النهائي. الموقع:US-IL-Downers Grove, Illinois (Butterfield Rd) قد يُطلب من الموظفين الذين يعملون عن بُعد التواجد في أقرب مكتب محدد لشركة Arrow لأغراض تتعلق بالعمل، بناءً على طلب الشركة ووفقاً لتقديرها المطلق. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات بيان تكافؤ فرص العمل:تعتبر شركة Arrow منشأة تلتزم بتكافؤ فرص العمل. وسيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الالتفات إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو أصل القومية، أو وضع المحاربين القدامى، أو الإعاقة. (سياسة Arrow لتكافؤ فرص العمل/خطة العمل الإيجابي) جميع إعلانات الوظائف في Arrow هي لوظائف شاغرة حالية. نتوقع أن يظل هذا الطلب مفتوحاً لمدة لا تقل عن خمسة أيام، على الرغم من أنه قد يظل مفتوحاً لفترة أطول. ونحثك على تقديم طلبك بسرعة. في أي مواد تقوم بتقديدها، يمكنك حجب أو إزالة المعلومات المحددة للعمر مثل العمر، أو تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور أو التخرج من المدرسة. لن تتعرض لأي عقوبة بسبب حجب أو إزالة هذه المعلومات. </div>

Full Time Bayt

Rooms Division Manager - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in managing the execution of all operations in the rooms area departments (e.g.,Front Office, concierge ) and managing staff. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. Monitors compliance with standards and procedures. Leads specific team while assisting with meeting or exceeding property goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Room Operations Team • Verifies that goals are being translated to the team as they relate to guest tracking and productivity. • Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. • Understands employee and guest satisfaction results and developing game plans to attack need areas and expand on the strengths. • Verifies that the team has the capabilities to meet expectations. • Leads by example demonstrating self-confidence, energy and enthusiasm. • Assists employees in understanding guests’ ever-changing needs and expectations, and exceeding them. Managing Property Rooms Operations Function(s)  • Assists in managing the execution of all operations in the rooms area departments (e.g., Front Office, Engineering/Maintenance, Housekeeping). • Follows property specific second effort and recovery plan. • Publishes all guest satisfaction results in a timely fashion including all guest satisfaction forms, comment cards and guest letters. • Takes proactive approaches when dealing with employee concerns. • Extends professionalism and courtesy to employees at all times. • Communicates/updates all goals and results with employees. • Meets semiannually with staff on a one-to-one basis. • Assists/teaches the team scheduling against guest and hours/occupied room goals. • Performs hourly job functions as needed. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Managing and Monitoring Activities that Affect the Guest Experience • Understands the brand's service culture. • Provides excellent customer service by being readily available/approachable for all guests. • Strives to continually improve guest and employee satisfaction. • Takes proactive approaches when dealing with guest concerns. • Extends professionalism and courtesy to guests at all times. • Responds timely to customer service department request. • Verifies that all team members meet or exceed all hospitality requirements. Managing Profitability • Assists in performing required annual Quality audit with General Manager (GM) & Regional Director (RD). • Verifies that a viable key control program is in place. • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Strives to maximize the financial performance of the department. Conducting Human Resources Activities • Interviews and assists in making hiring decisions. • Receives hiring recommendations from team supervisors. • Verifies that orientations for new team members are thorough and completed in a timely fashion. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام قطاع الغرف (مثل المكاتب الأمامية، الاستقبال/الاستعلامات) وإدارة الموظفين. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين وتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم. يراقب الالتزام بالمعايير والإجراءات. يقود فريقاً محدداً مع المساعدة في تحقيق أهداف المنشأة أو تجاوزها. مؤهلات المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، أو المكاتب الأمامية، أو تدبير الغرف، أو المجال المهني ذات الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، أو المكاتب الأمامية، أو تدبير الغرف، أو المجال المهني ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق عمليات الغرف • التحقق من نقل الأهداف إلى الفريق فيما يتعلق بمتابعة النزلاء والإنتاجية. • خلق بيئة عمل في المنشأة وتعزيزها بالتركيز على التحفيز والتمكين والعمل الجماعي والتحسين المستمر والشغف بتقديم الخدمة. • فهم نتائج رضا الموظفين والنزلاء وتطوير خطط عمل للتعامل مع مجالات الحاجة والتوسع في نقاط القوة. • التحقق من أن الفريق لديه القدرات اللازمة لتلبية التوقعات. • القيادة بالقدوة من خلال إظهار الثقة بالنفس والنشاط والحماس. • مساعدة الموظفين في فهم احتياجات النزلاء وتوقعاتهم المتغيرة باستمرار، وتجاوزها. إدارة وظيفة (وظائف) عمليات الغرف بالمنشأة  • المساعدة في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام قطاع الغرف (مثل المكاتب الأمامية، الهندسة/الصيانة، تدبير الغرف). • اتباع خطط الجهد الثاني والاستدراك الخاصة بالمنشأة. • نشر جميع نتائج رضا النزلاء في الوقت المناسب بما في ذلك جميع استمارات رضا النزلاء وبطاقات التعليقات ورسائل النزلاء. • اتخاذ أساليب استباقية عند التعامل مع مخاوف الموظفين. • إظهار الاحترافية واللياقة للموظفين في جميع الأوقات. • التواصل/تحديث جميع الأهداف والنتائج مع الموظفين. • الاجتماع نصف سنويًا مع الموظفين بشكل فردي. • مساعدة/تعليم الفريق كيفية إعداد الجداول الزمنية وفقاً لأهداف النزلاء والساعات/الغرف المشغولة. • أداء المهام الوظيفية بنظام الساعات حسب الحاجة. • أداء وظائف أخرى، حسب التكليف، لتلبية احتياجات العمل. إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة النزلاء • فهم ثقافة الخدمة الخاصة بالعلامة التجارية. • تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال التواجد وسهولة التواصل لجميع النزلاء. • السعي المستمر لتحسين رضا النزلاء والموظفين. • اتخاذ أساليب استباقية عند التعامل مع مخاوف النزلاء. • إظهار الاحترافية واللياقة للنزلاء في جميع الأوقات. • الاستجابة في الوقت المناسب لطلبات قسم خدمة العملاء. • التحقق من أن جميع أعضاء الفريق يستوفون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة. إدارة الربحية • المساعدة في إجراء تدقيق الجودة السنوي المطلوب مع المدير العام (GM) والمدير الإقليمي (RD). • التحقق من وجود برنامج فعال للتحكم في المفاتيح. • مراجعة القوائم المالية وتقارير المبيعات والأنشطة وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف ولتحديد المجالات التي تتطلب خفض التكاليف وتحسين البرامج. • السعي لتحقيق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم. تنفيذ أنشطة الموارد البشرية • إجراء المقابلات والمساعدة في اتخاذ قرارات التوظيف. • تلقي توصيات التوظيف من مشرفي الفرق. • التحقق من أن برنامج التعريف للموظفين الجدد شامل ومكتمل في الوقت المناسب. • استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • التحقق من تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران، حيثما ينطبق ذلك. • الاحتفال بالنجاحات والتقدير العلني لمساهمات أعضاء الفريق. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ونابعة من القلب وذات تفكير مستقبلي تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعتبر جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة الفاخرة لشركة ماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في المدن الرئيسية ومواقع المنتجات المتميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المرتبة الأولى. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون نزلائنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. معاملة النزلاء بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Maintenance Systems Specialist

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose We are looking for a talented computer systems or engineering professional to join our Site Operations team and play a crucial role in providing site system support for our Computerized Maintenance Management System (CMMS). As a key member of our team, you will be responsible for ensuring the smooth functioning of our CMMS, generating insightful reports, metrics, and conducting valuable data analysis. With your strong technical expertise, you will be able to effectively troubleshoot any system issues that arise, ensuring minimal downtime and maximum efficiency. Additionally, your analytical skills will be used as you analyze data collected by our CMMS, allowing us to make informed business decisions and optimize our operations. In this role, you will not only be utilizing your technical knowledge but also providing Business Excellence Support. This means that you will actively contribute to improving our overall business processes, identifying areas for improvement, and implementing innovative solutions. If you are passionate about utilizing your technical skills in a dynamic and collaborative environment, while also contributing to the success of our organization through data analysis and business process optimization, we encourage you to apply for this exciting opportunity. Responsibilities <ul><li>Site Administration and provide technical support for Maximo, Cognos, and Mobile Program.</li><li>Manage department SOP change management and delivers Maximo site training.</li><li>Monitor environmental changes and identify future problems and opportunities.</li><li>Support and maintain an effective training plan and new system functionality; provide site support and resolve user issues with performance, availability, and functionality.</li><li>Perform application information analysis and conduct thorough site data auditing and reporting.</li><li>Conduct data mining and analysis to support reliability improvements and optimization within RCMs.</li><li>Coordinate and monitor activities and system upgrades; review plans, track implementation status, and assess implementation quality.</li><li>Drive continuous improvement by refining methods, designs, and processes; implement innovations and cost reductions, including AI applications.</li><li>Diagnose root causes, identify customer needs, and recommend changes to products or services to better meet network-wide requirements.</li><li>Support the Maintenance Excellence Program (MEP) metrics, continuous improvement initiatives, MSRs, data analysis, and internal/external audits.</li><li>Leverage AI-enabled tools, analytics, and automation to detect maintenance trends, improve system performance, and enable data-driven decisions.</li><li>Develop and interpret dashboards, reports, and data models to translate CMMS, reliability, and operational data into actionable insights.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree and 2 years experience or Master's degree in Information Systems or related field is required.</li><li>Experience in the systems development, implementation, and operations of a large-scale, enterprise systems.</li><li>Excellent interpersonal skills and well-developed verbal and written communication skills.</li><li>Must be able to effectively lead and facilitate meetings with customers and technical team members.</li><li>Must be deliverables focused and detail oriented.</li><li>Must exhibit exceptional teamwork skills.</li><li>Must have a strong customer focus.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن شركة AbbVie تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول طبية مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتستعد للتحديات الطبية في المستقبل. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك علم المناعة والأورام والأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. وصف الوظيفة الغرض نبحث عن محترف موهوب في أنظمة الكمبيوتر أو الهندسة للانضمام إلى فريق عمليات الموقع لدينا ولعب دور حيوي في تقديم الدعم الفني لأنظمة إدارة الصيانة (CMMS). كعضو رئيسي في فريقنا، ستكون مسؤولاً عن ضمان smooth تشغيل نظام CMMS لدينا، وإنشاء تقارير وتحليلات بيانات ثاقبة، وإجراء تحليلات بيانات قيمة. بفضل خبرتك الفنية القوية، ستتمكن من استكشاف أي مشكلات في النظام وحلها بفعالية، مما يضمن الحد الأدنى من التوقفات وزيادة الكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، ستستخدم مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات التي يجمعها نظام CMMS لدينا، مما يسمح لنا باتخاذ قرارات عمل مستنيرة وتحسين عملياتنا. في هذا الدور، لن تستفيد فقط من معرفتك الفنية، بل ستوفر أيضًا دعم التميز التجاري. وهذا يعني أنك ستساهم بنشاط في تحسين عملياتنا التجارية بشكل عام، وتحديد المجالات التي يمكن تحسينها، وتنفيذ حلول مبتكرة. إذا كنت متحمسًا لاستخدام مهاراتك الفنية في بيئة ديناميكية وتعاونية، مع المساهمة في نجاح مؤسستنا من خلال تحليل البيانات وتحسين العمليات التجارية، فنحن نشجعك على التقديم لهذه الفرصة المثيرة. المسؤوليات <ul><li>الإدارة الفنية لموقع ماكسيمو (Maximo) وكوجنوس (Cognos) والبرنامج المحمول، وتقديم الدعم الفني لهما.</li><li>إدارة تغيير إجراءات التشغيل القياسية (SOP) للقسم وتقديم تدريبات موقع ماكسيمو.</li><li>مراقبة التغييرات البيئية وتحديد المشكلات والفرص المستقبلية.</li><li>دعم وصيانة خطة تدريب فعالة ووظائف النظام الجديدة؛ تقديم الدعم الفني للموقع وحل مشكلات المستخدمين المتعلقة بالأداء والتوافر والوظائف.</li><li>إجراء تحليل معلومات التطبيق وإجراء تدقيق شامل للبيانات وتقارير الموقع.</li><li>إجراء تحليل واستخراج البيانات لدعم تحسينات الموثوقية والتحسين داخل RCMs.</li><li>تنسيق ومراقبة أنشطة وترقيات النظام؛ مراجعة الخطط، وتتبع حالة التنفيذ، وتقييم جودة التنفيذ.</li><li>دفع التحسين المستمر من خلال تحسين الأساليب والتصاميم والعمليات؛ تنفيذ الابتكارات وخفض التكاليف، بما في ذلك تطبيقات الذكاء الاصطناعي.</li><li>تشخيص الأسباب الجذرية، وتحديد احتياجات العملاء، واقتراح تغييرات على المنتجات أو الخدمات لتلبية المتطلبات على مستوى الشبكة بشكل أفضل.</li><li>دعم مقاييس برنامج التميز في الصيانة (MEP) ومبادرات التحسين المستمر وتقارير الصيانة (MSRs) وتحليل البيانات والعمليات التدقيقية الداخلية/الخارجية.</li><li>الاستفادة من أدوات التحليل والذكاء الاصطناعي وتمكين الأتمتة لاكتشاف اتجاهات الصيانة، وتحسين أداء النظام، وتمكين اتخاذ القرارات بناءً على البيانات.</li><li>تطوير وتفسير لوحات التحكم والتقارير ونماذج البيانات لترجمة بيانات CMMS والموثوقية والعمليات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مع خبرة سنتين أو درجة الماجستير في نظم المعلومات أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li>خبرة في تطوير الأنظمة وتنفيذها وتشغيلها لأنظمة المؤسسات واسعة النطاق.</li><li>مهارات شخصية ممتازة ومهارات اتصال لفظية وكتابية متطورة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على قيادة و تسهيل الاجتماعات بفعالية مع العملاء وأعضاء الفريق الفني.</li><li>يجب أن يكون ملتزمًا بتسليم النتائج وذو اهتمام بالتفاصيل.</li><li>يجب أن يظهر مهاراتExceptional في العمل الجماعي.</li><li>يجب أن يكون لديه تركيز قوي على العملاء.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي: <ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للأجور الأساسية الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. ستعتمد compensation الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازات، الأعياد، المرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصري، و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا المنصب مؤهل للمشاركة في برامجنا للحوافز قصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور بمثابة أجور أو تعويض حتى يتم اكتسابه واكتسابه وتحديده. остается في الشركة وحدها و المطلقة discretion ما لم يتم دفعه و قد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة وحدها و المطلقة، وفقًا للقانون المعمول به. AbbVie هي شركة تكافؤ الفرص وت committed بتشغيلها بسلامة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Automotive Engineer Jobs in Morocco

Sales Key Account Manager Winter Internship Summit

Regional Director Casablanca & Center | Casablanca (Morocco)

Maintenance Technician | Casablanca (Morocco)

Assistant Housekeeping Manager

Principal Research Scientist I

Sales Management Manager Morocco

Intern

Principal Research Scientist I – Analytical Development – PDST – Late-Stage Process Analytics

Surgical innovation Sales Manager - Indirect Africa

Supervisor Housekeeping - Rabat Marriott Hotel

Business Development Manager

Business Development Manager

Dir-Operations-D

Senior Scientist I, LNP Platform

Dir-Operations-C

Sales Management Manager Morocco

Marketing Winter Internship Summit

Key Account Executive

Rooms Division Manager - Rabat Marriott Hotel

Maintenance Systems Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs in Morocco jobs