Automotive Engineer Jobs in Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>À propos d'Auto24 Auto24 est une entreprise spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion, avec pour mission de rendre l'achat et la vente de véhicules plus simples, plus transparents et plus accessibles.<br> Notre croissance s'appuie sur une équipe engagée, une culture orientée performance et une volonté constante d'améliorer l'expérience de nos clients.<br> Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier.<br> Un environnement dynamique en pleine croissance.<br> Des projets à fort impact avec une réelle autonomie.<br> Une équipe ambitieuse et collaborative.<br> Des opportunités d'évolution.<br> Une rémunération attractive selon le profil et l'expérience.<br> Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions administratives, financières et comptables de l'entreprise.<br> À ce titre, vos principales responsabilités seront : Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.<br> Garantir la fiabilité des états financiers et le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires.<br> Élaborer les budgets annuels et assurer le suivi budgétaire.<br> Produire les reportings financiers et les tableaux de bord destinés à la Direction.<br> Optimiser la gestion de la trésorerie et des flux financiers.<br> Superviser les clôtures mensuelles et annuelles.<br> Piloter les relations avec les banques, commissaires aux comptes, administrations et partenaires externes.<br> Mettre en place et améliorer les procédures de contrôle interne.<br> Accompagner les différents départements dans le suivi de leurs budgets et de leurs indicateurs de performance.<br> Encadrer et développer l'équipe administrative et financière.<br> Participer aux projets stratégiques et aux décisions de développement de l'entreprise.<br> Profil recherché Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion.<br> Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.<br> Solides connaissances en comptabilité, fiscalité et gestion financière.<br> Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting.<br> Une expérience dans le secteur automobile, de la distribution ou du retail constitue un atout.<br> Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.<br> Leadership, esprit d'équipe et aptitude à accompagner le changement.<br> Excellentes capacités de communication en français ; l'anglais est un plus.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p><strong>Missions</strong></p><br><br><ul><li>Manage sickness claims files (opening, follow-up, reimbursements and assistance to insured persons).</li><li>Ensure the processing of claims related to work accidents (declaration, follow-up of compensation and coordination with various stakeholders).</li><li>Handle automobile claims (declarations, expert assessments, repairs, compensation and recourse).</li><li>Ensure the follow-up of declarations, compensation and reimbursements.</li><li>Check supporting documents and ensure deadlines are met.</li><li>Carry out regular reporting and ensure procedures and deadlines are respected.<br>&nbsp;</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Bac+2/3 in Insurance, Management, Law or equivalent.</li><li>Previous experience in claims management is desired.</li><li>Rigor, organizational skills and good interpersonal skills.</li><li>Proficiency in office tools.</li></ul><p><strong>Location: </strong>Mohammedia<br><strong>Contract:</strong> Temporary</p><br><br><p><strong>Do you fit the profile?</strong><br>Do not hesitate to apply by sending your CV to the following address: mohammedia@groupe-crit.com</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p><strong>Pourquoi travailler chez Accor ?</strong><br>Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.<br>Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.<br>En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.<br><strong>Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS</strong></p><br><br>Description du poste<br><br><p>Rattaché au Chef Concierge, le Bagagiste / Voiturier a pour mission principale d'assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients à leur arrivée et leur départ, gérer leurs bagages, et assurer le stationnement et la récupération de leurs véhicules avec soin, tout en reflétant l’image et les standards qualité du Fairmont la Marina Rabat Salé.</p><br><p><strong>Responsabilités clés :</strong></p><br><ul><li>Accueillir les clients à leur arrivée avec politesse, sourire et efficacité.</li><li>Prendre en charge les bagages, les acheminer jusqu’à la chambre ou au véhicule.</li><li>Stationner les véhicules des clients en toute sécurité, dans le respect des procédures internes.</li><li>Ramener les véhicules des clients à leur demande au moment du départ.</li><li>Aider à l’ouverture des portes, au port des bagages et à l’orientation des clients.</li><li>Veiller à l’ordre, la propreté et la fluidité de la zone d’entrée de l’hôtel.</li><li>Fournir des informations de base sur l’hôtel et ses services.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec la Réception et la Conciergerie.</li><li>Participer à des missions ponctuelles (livraison en chambre, appels de taxis, etc.).</li><li>Être garant de la confidentialité et de la sécurité des biens confiés.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Présentation soignée, attitude courtoise et sens aigu du service.</li><li>Permis de conduire valide (B obligatoire, d’autres catégories souhaitables).</li><li>Bonne maîtrise de la conduite, véhicules manuels et automatiques.</li><li>Bonne condition physique (manutention de bagages).</li><li>Discrétion, ponctualité, sens de l’organisation.</li><li>Maîtrise du français, anglais et arabe est obligatoire.</li><li>Expérience dans un établissement hôtelier haut de gamme est un plus.</li></ul><br>Informations supplémentaires<br><br><p><strong>Notre Engagement Diversité &amp; Inclusion :</strong><br>Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>SOGEA Maroc recrute un Responsable CET qui aurra pour principale mission d'assurer la coordination et la supervision de l’ensemble des études techniques afin de garantir la cohérence, la conformité réglementaire et la qualité des livrables du projet.</p><br><p>Vos missions seront:</p><br><ul><li>Piloter et coordonner l’ensemble des études techniques (fluides, CFO/CFA, plomberie, etc.).</li><li>Garantir la conformité des études avec les normes, réglementations et exigences du projet.</li><li>Superviser les ingénieurs d’études et assurer la cohérence interdisciplinaire.</li><li>Participer aux réunions de conception et de suivi avec la maîtrise d’œuvre et la maîtrise d’ouvrage.</li><li>Contrôler les livrables (plans, notes de calcul, dossiers techniques).</li></ul><br><p>Ingénieur diplômé en génie civil ou énergétique, avec au moins 10 ans d’expérience en coordination des corps d’état techniques.</p><br><br><p>Rejoindre Sogea Maroc, c’est :<br>- S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ;<br>- Intégrer des équipes d’experts ;<br>- S’offrir de belles perspectives professionnelles.</p><br><p>Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine !</p><br> <p><strong>Entity</strong></p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Parts24 est une plateforme spécialisée dans la vente de pièces détachées automobiles d'occasion.<br> Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Stagiaire Marketing motivé(e) souhaitant acquérir une première expérience au sein d'une équipe dynamique et contribuer à la croissance de notre marque.<br> Nous recherchons idéalement un(e) jeune diplômé(e) ou étudiant(e) en fin d'études, curieux(se), créatif(ve) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.<br> Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance.<br> Un accompagnement et un encadrement favorisant votre développement professionnel.<br> L'opportunité de travailler sur des projets variés avec un impact concret.<br> Une possibilité d'intégrer l'équipe à l'issue du stage selon les résultats obtenus et les opportunités disponibles.<br> Missions principales : Gestion et animation des réseaux sociaux (création et publication de contenus).<br> Participation à la création de supports de communication.<br> Collecte, suivi et analyse des données marketing.<br> Veille concurrentielle et participation aux différents projets marketing.<br> Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication ou équivalent.<br> Jeune diplômé(e) ou en fin d'études.<br> À l'aise avec les réseaux sociaux et les outils bureautiques (Excel, Google Sheets.<br>..). Organisé(e), autonome, créatif(ve) et force de proposition.<br> Une bonne maîtrise du français est indispensable ; l'anglais est un plus.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p><strong>You will be involved in the</strong>&nbsp;<strong>development</strong>, <strong>implementation,</strong>&nbsp;<b>management,</b> and&nbsp;<b>evaluation</b> <strong>of the school's educational project</strong>.</p><br><br><p>Through your actions and by setting an example, you will contribute to the concrete improvement of the school's educational quality. You will ensure the quality of teaching, support the educational teams, and contribute to the smooth educational operation of the school, in coordination with the General Director. You will play a central role in coordinating teachers, communicating with families, and representing the school's educational vision to institutional partners. You will ensure a healthy balance between discipline and the personal development of students.</p><br><br><p><strong>Main Responsibilities.</strong></p><br><br><p><strong>Educational Management.</strong></p><br><br><ul><li>Be a key player in the school's educational project,</li><li>Ensure the quality and consistency of educational practices,</li><li>Support teachers in applying national and international educational standards, if applicable,</li><li>Oversee the educational organization of cycles and levels,</li><li>Contribute to educational innovation and continuous improvement,</li><li>Actively participate in the School Council,</li><li>Lead the school's educational community,</li><li>Ensure strict adherence to the school's internal regulations,</li><li>Design, write, and update all materials, documents, and procedures necessary for the effective educational management of the school.</li></ul><p><strong>Team Management and Support.</strong></p><br><br><ul><li>Supervise, support, and assist teachers in their teaching practices,</li><li>Organize and lead all educational meetings,</li><li>Contribute to the integration and support of new teachers,</li><li>Train trainers and conduct training sessions in your areas of expertise,</li><li>Lead and participate in the educational evaluation of teachers.</li></ul><p><strong>Student Monitoring.</strong></p><br><br><ul><li>Ensure the educational monitoring of students,</li><li>Participate in managing specific educational situations,</li><li>Contribute to the implementation of actions promoting academic success and student well-being,</li><li>Supervise and develop occasional and regular extracurricular activities.</li></ul><p><strong>Family Relations.</strong></p><br><br><ul><li>Participate in communication with families and the parent-teacher association.</li><li>Contribute to resolving educational or pedagogical issues,</li><li>Represent the school at meetings or educational events.</li></ul><p><strong>Institutional Coordination.</strong></p><br><br><ul><li>Manage educational relationships with educational authorities, institutional partners, and external stakeholders,</li><li>Ensure compliance with the requirements of the Moroccan Ministry of National Education.</li></ul><p><strong>Health, Safety, and School Environment.</strong></p><br><br><ul><li>Ensure the application of health and safety rules within the establishment,</li><li>Participate in improving the school environment,</li><li>Pay special attention to the safety and well-being of students.</li></ul><p><strong>School Representation.</strong></p><br><br><ul><li>Participate in institutional and educational meetings.</li><li>Undertake occasional professional travel within the region.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><strong>Education.</strong></p><br><br><ul><li>Degree in education, pedagogy, educational sciences, or educational management,</li><li>Meet the criteria set by the Moroccan Ministry of National Education for educational leadership positions.</li></ul><p><strong>Experience.</strong></p><br><br><ul><li>3 to 5 years of proven experience in an educational coordination role (Director or Head of Education),</li><li>8 to 10 years of experience in teaching,</li></ul><p><strong>Language Skills.</strong></p><br><br><ul><li>Arabic: Perfect command.</li><li>French: Perfect command.</li><li>English: B1 level minimum.</li></ul><p><strong>Management Skills.</strong></p><br><br><ul><li>Strong team management skills,</li><li>Ability to analyze and make decisions,</li><li>Organizational skills and rigor,</li><li>Excellent communication skills,</li><li>Conflict management,</li></ul><p><strong>Job-Specific Skills.</strong></p><br><br><ul><li>Thorough understanding of how schools operate,</li><li>Proficiency in daily educational management of a school,</li><li>Mastery of educational frameworks,</li><li>Management of educational projects,</li><li>Ability to handle complex educational situations,</li><li>Teaching methods and techniques for preschool, primary, middle, and high school.</li><li>Design of training sequences,</li><li>Perfect writing skills in Arabic and French.</li></ul><p><strong>Personal Qualities.</strong></p><br><br><ul><li>Leadership and sense of responsibility,</li><li>Rigor and attention to detail,</li><li>Excellent interpersonal skills,</li><li>Teamwork oriented,</li><li>Good listening skills and diplomacy,</li><li>Genuine interest in the well-being and education of children.</li></ul><p><strong>IT and Digital Skills.</strong></p><br><br><ul><li>Proficiency in Massar,</li><li>Proficiency in office software,</li><li>Experience with Madariss is a plus,</li><li>Experienced user of social networks.</li></ul><p><strong>Extras.</strong></p><br><br><ul><li>Experience in a bilingual institution,</li><li>Participation in educational reforms.</li></ul><p><strong>Special Conditions.</strong></p><br><br><ul><li>Category B driver's license required,</li><li>Personal vehicle for occasional professional travel in the region.</li></ul> <br><br> </div>

<p><b>Job Description</b> Piloter la pr paration du plan de progr s UO Accompagner l'ex cution des chantiers du plan de progr s ; Animer et encadrer le p le Projet au niveau du service Am lioration Continue ; Conduire les projets structurants et majeurs de l'UO ; Coacher et animer une s rie d'Accelerated Improvement Workshops (AIW - Kaizen workshops, chantiers One Safran) ; Etre force de proposition, au sein de son p rim tre en particulier, pour l'identification de nouveaux projets permettant d'am liorer la performance op rationnelle (co t, qualit et d lai) ou de solutions innovantes sur les projets en cours ; Etre un membre actif du r seau Safran+ SEPM, partager les bonnes pratiques et se former la conduite du changement et au Lean-Sigma ; Promouvoir et former aux m thodologies Lean Sigma, en particulier en assurant la formation White Belt et Green Belt. Contribuer au d ploiement des d marches d'entreprise : QRQC, Innovation Participative, One Safran, etc...</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Titulaire d'un dipl me d'Ing nieur industriel ;</li><li>Une certification Black Belt ;</li><li>Une exp rience De 3 ans dans un secteur industriel.</li><li>Bonne connaissance des techniques Lean-Sigma (approche DMAIC, principes Lean) ;</li><li>Sens du contact et de la communication, capacit s de formateur et de coaching ;</li><li>Leadership, capacit l'animation transverse et l initiation du changement ;</li><li>Force de proposition.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Posted on 12/08/2026 </p><br><br> Mission <p>Dans le cadre de son fort développement, <b>NEWREST FACILITY MANAGEMENT SERVICES</b> recrute son futur <b>Site Manager FM (MILIEU HOSPITALIER).</b></p><br><br> <p><b>Votre rôle :</b></p><br><br> <p>Rattaché à la Direction FM, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client. Vous supervisez l'ensemble des activités du <b>Hard FM</b> (maintenance multi-technique).</p><br><br> <br> <p>Vos responsabilités principales sont :</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Superviser l’ensemble des prestations Hard FM (CVC, électricité, plomberie, SSI, multitechnique…)</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer la continuité de service et la disponibilité des installations</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gérer les interventions curatives, préventives et réglementaires</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Encadrer les équipes FM (chefs d’équipe, techniciens, agents), organiser les plannings de travail.</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Animer les réunions opérationnelles et briefings sécurité</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Être l’interlocuteur principal du client sur site</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gérer les réclamations et plans d’actions correctifs</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Être force de proposition pour l’amélioration continue et l’optimisation des coûts</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suivre le budget d’exploitation du site </p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Appliquer et faire respecter les exigences QHSE et normes ISO </p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gérer les incidents, accidents et plans de prévention</p><br><br> Profile <p>Profil</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bac+ 5 Ingénieur de formation (Génie Electrique, Génie Climatique…)</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5 ans d’expérience minimum dont <b>minimum 2 ans dans le milieu hospitalier</b></p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Très bonnes qualités managériales</p><br><br> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellente communication en langue française, l’anglais est un atout.</p><br><br> <br> <p><b>A PROPOS DE NEWREST MAROC :</b></p><br><br> <p>Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 4700 collaborateurs présents dans tout le royaume, acteur majeur du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, retail et facility management.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable QHSE est garant(e) de la définition, du déploiement et de l'amélioration continue de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise.<br> Il/Elle veille au respect des exigences réglementaires et des référentiels internationaux afin de garantir la sécurité des personnes, des installations et la protection de l'environnement.<br> Qualité Définir et déployer le système de management de la qualité.<br> Mettre en œuvre, maintenir et améliorer les normes ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).<br> Élaborer et suivre les procédures, processus et indicateurs de performance.<br> Préparer et piloter les audits internes et externes.<br> Assurer le suivi des actions correctives et préventives.<br> Hygiène, Sécurité et Environnement Développer et déployer la politique HSE conformément aux exigences du secteur pétrolier.<br> Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels et environnementaux.<br> Mettre en place les plans de prévention et les procédures de sécurité.<br> Veiller au respect des exigences réglementaires nationales et internationales.<br> Réaliser les inspections HSE sur les sites.<br> Superviser la gestion des incidents, accidents et presque-accidents.<br> Piloter les enquêtes d'accidents et assurer le suivi des plans d'actions.<br> Élaborer et suivre les plans d'urgence et les exercices de simulation.<br> Sensibilisation et Culture HSE Développer une véritable culture HSE au sein de l'entreprise.<br> Concevoir et animer les campagnes de sensibilisation.<br> Organiser les formations HSE obligatoires.<br> Accompagner les managers dans l'application des règles de sécurité.<br> Développer les démarches de prévention et les programmes de sécurité comportementale (Behavior Based Safety).<br> Pilotage et Reporting Définir les KPI QHSE et assurer leur suivi.<br> Présenter les tableaux de bord à la Direction Générale.<br> Assurer la veille réglementaire.<br> Participer aux projets d'amélioration continue.<br> Piloter les certifications et renouvellements des systèmes de management.<br> Profil recherché Diplôme d'Ingénieur (Génie Industriel, Génie des Procédés, HSE ou équivalent).<br> Minimum 7 années d'expérience dans une fonction similaire.<br> Expérience impérative dans le secteur pétrolier , parapétrolier, gazier ou une industrie à risques.<br> Expérience confirmée dans la mise en place et le déploiement des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 .<br> Bonne maîtrise de la réglementation HSE applicable au secteur des hydrocarbures.<br> Expérience en conduite d'audits internes et externes.<br> Maîtrise des outils d'analyse des risques (HAZOP, AMDEC/FMEA, arbre des causes, etc.<br>) est un atout.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Posted on 04/08/2026 </p><br><br> Mission <p>Dans le cadre de son fort développement, <b>NEWREST FACILITY MANAGEMENT SERVICES</b> recrute son futur <b>Chef de Projet FM</b>.</p><br><br> <p><b>Votre rôle :</b></p><br><br> <p> Rattaché à la Direction FM, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client. Vous supervisez l'ensemble des activités de <b>Soft FM</b> (propreté, espaces verts, etc.) et de <b>Hard FM</b> (maintenance multi-technique).</p><br><br> <br> <p><b>Vos missions principales :</b></p><br><br> <ul> <li><b>Management &amp; Opérations :</b> Coordonner, encadrer et soutenir votre équipe. Déployer les moyens humains et matériels nécessaires au succès des prestations.</li> <li><b>Gestion Contractuelle :</b> Assurer le respect des engagements contractuels, élaborer les offres de services et piloter le budget (commandes prestataires/fournisseurs).</li> <li><b>Qualité &amp; Performance :</b> Adapter les Plans d’Assurance Qualité (PAQ), réaliser des audits réguliers, suivre les indicateurs de performance (KPI) et rédiger les rapports mensuels d'activité.</li> <li><b>Sécurité &amp; Conformité :</b> Analyser les risques, veiller à la conformité légale des interventions et adapter en permanence le plan de prévention.</li> </ul><br> Profile <ul> <li><b>Formation :</b> Diplôme d'Ingénieur ou Bac+3/4 avec une spécialisation technique (génie électrique, mécanique ou thermique/climatisation).</li> <li><b>Expérience :</b> Minimum 5 ans d’expérience en Facility Management, dont au moins 2 ans sur un poste d'encadrement ou de responsabilité.</li> <li><b>Compétences :</b> Excellentes capacités managériales et sens développé des relations humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre aisance communicationnelle.</li> </ul> <br> <p><b>Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.</b></p><br><br> <p><b>A PROPOS DE NEWREST MAROC :</b></p><br><br> <p>Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 4700 collaborateurs présents dans tout le royaume, acteur majeur du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, retail et facility management.</p><br><br> <p>https://www.newrest.eu/</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>ADM Value</strong> is built around a <strong>collaboration-driven culture</strong>, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a <strong>strong performance mindset</strong>, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. </p><br><br> <br> Job : <p>Have you trained teams, shared methods, and helped employees perform better? Do you know how to structure content, explain clearly, and help a group progress?<br>At <strong>ADM Value</strong>, we are hiring a <strong>Tele-sales Trainer</strong> to support teams on a project involving <strong>customer service, management, and sales in auto/motorcycle insurance</strong>, as well as online training activities.<br><strong>You will join a large-scale setup</strong>: a project launch that will grow rapidly. In this context, the trainer's role is central. You will directly participate in building teams, developing their skills, and implementing standards from the start.<br><strong>Your main responsibilities:</strong></p><br><br><p>As a Trainer, you will directly contribute to the operational performance of the teams by ensuring their skill development.</p><br><br><p>You will be responsible for:</p><br><br><ul><li>Designing, updating, and improving training modules for customer relations and tele-sales in insurance.</li><li>Leading training sessions, both in-person and remotely, for new hires and current employees.</li><li>Assessing employee skills and identifying areas for individual and collective improvement.</li><li>Supporting and coaching teams in the field to improve their performance, sales techniques, and customer relationship quality.</li><li>Creating and enhancing educational materials (presentations, guides, videos, practical sheets, etc.), adapting them to evolving activities.</li><li>Working closely with operational managers to adapt training programs to the project's and teams' needs.</li><li>Staying updated on educational and technological trends to propose innovative training methods and ensure content is always current.</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Previous experience of at least 2 years as a trainer or coach in a call center, ideally in the insurance sector.</li><li>Tele-sales experience in insurance products would be an advantage.</li><li>Excellent oral and written communication skills.</li><li>Proficiency in computer tools and training technologies.</li><li>Ability to analyze performance data and suggest improvements.</li><li>In-depth knowledge of insurance products and sales processes.</li><li>Dynamic, good at teaching, and a good listener.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous <span>❤</span> : Pour consulter leurs avis certifiés </p><br><br> <br> <br> Company culture : <p> <strong>Sofrecom Maroc</strong> stands out for its <strong>strongly collaborative culture</strong>, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a <strong>notable innovation dimension</strong>, encouraging initiative, agility and experimentation. <strong>Structured processes</strong> ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. </p><br><br> <br> <br> Job : <p>Within the Morito Transverse team, which is a collaborative project with a mediation vision that offers shared services to secure, improve, and enrich calls to Back services.</p><br><br><p>The purpose of this mission is to carry out REST API modeling, their design/implementation, unit tests, as well as the design/implementation of exchanges with other IT systems, and the development and implementation of any necessary software and technical evolution.</p><br><br><p>In an IT environment of Agile development.</p><br><br><p><strong>1. As: Designer / Developer:</strong></p><br><br><ul><li>Modeling and design of the software solution</li><li>Programming and testing of objects and components</li><li>Writing technical documentation</li><li>Management of corrective and evolutionary maintenance</li><li>Participation in daily stand-ups</li><li>Mutual aid with developers (Intellij, Gitlab DIOD, Git, Spring, Hibernate, MariaDb)</li><li>Contribution to workload estimations for User Stories with the PO and the team</li><li>Contribution to the improvement loop of the entire team</li><li>Presenting achievements to the team to enhance group skills</li><li>Knowing one's local development environment</li><li>Integration into DEV and QPM environments</li><li>Evolving unit tests.</li><li>Discussion within the team on methods already used</li><li>Getting development choices approved by the team's software architect</li></ul><p><br><strong>2. Database modeling:</strong></p><br><br><ul><li>Modeling table evolutions in our database model</li><li>Getting the model approved by our software architect and the team lead</li><li>Producing a table creation script</li><li>Modifying database installation scripts to test the creation of table(s) with the team's existing tools in different environments</li></ul><p><br><strong>3. Application support:</strong></p><br><br><ul><li>Analyzing a potentially cross-functional incident with the various parties involved</li><li>Handling the incident and proposing a fix to the team</li><li>Verifying the priority of the fix with the IT Project Manager</li><li>Developing the fix and contributing to tests</li><li>Documenting workarounds for the Production team</li><li>Presenting the solutions and tools implemented.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Fabrication montage reparation - Responsable de production/ reparation</p><br><br><p>Responsable Unité autonome de production F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>RESPONSABILITES<br>• Veiller à la réalisation du PDP client.<br>• Encadrement des équipes de fabrication et veiller au bon déroulement de l'ensemble du cycle de fabrication<br>• Veiller au respect des règles Santé, Sécurité et Environnement en particuliers, les règles vitales et participer à leurs déploiement (Je me déplace prudemment, Je travaille avec précaution, Je manipule avec soin, Je mets sous tension en toute sécurité, J'optimise mon espace de travail, Je connais les risques) . </p><br><br><p>• Le suivi et l'analyse des performances individuelles en terme de Qualité et Productivité, avec évaluation de chacun des membres de son équipe.<br>• L'expression de besoin en formation.<br>• Veiller au respect du process de fabrication et de la bonne exécution des procédés liés à la réalisation des produits.<br>• D'apporter l'assistance technique nécessaire au personnel de l'équipe.<br>• De promouvoir les actions d'amélioration de la Qualité et de la productivité.<br>• Assurer la communication au sein de l'équipe et de relayer les propositions constructives du personnel afin de les mettre en œuvre.<br>• Contribuer à l'analyse des réclamations client ainsi que la mise en place et les suivis des plans d'actions associées conjointement avec la qualité.<br>• La tenue des objectifs de son service en termes de qualité, coûts et délais.<br>• L'élaboration et le suivi des budgets de l'activité.<br>• S'assurer que chaque personne de son équipe est bien qualifiée pour le travail effectué et qu'elle a bien son badge d'habilitation et sa marque de validation.<br>• Améliorer le rendement de son équipe.<br>• Rédiger les instructions de travail relatives à son périmètre.<br>• Mesure, analyse, suivi et amélioration des indicateurs qualité et performance issus du travail effectué par son équipe.<br>• La communication avec le client en ce qui concerne les statuts de production, de qualité et de livraison</p><br><br><p>Savoirs : <br>• Niveau d'études minimal : Ingénieur d'état<br>• Expérience minimale : 5 ans.<br>Savoirs faire :<br>• Bonne connaissance technique du métier de la société <br>• Bon niveau en anglais.<br>• Management des équipes<br>• Maîtrise les différentes techniques de gestion de production (GPAO...)<br>• Outils informatiques de gestion et les progiciels de gestion d'entreprise (ERP - PGI).<br>Savoirs être : <br>• Etre un leader<br>• Excellentes capacités relationnelles<br>• Savoir déléguer <br>• Ouverture d'esprit<br>• Rigoureux, exigeant sur la qualité <br>• Esprit de synthèse et l'équipe<br>• Résiste au stress et réactif</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Performance et support</p><br><br><p>Sante securite et environnement - Coordinateur support et deploiement societe</p><br><br><p>Animateur Santé Sécurité Environnement F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Technicien</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Sous l'autorité de l'Ingénieur SSE, l'Agent SSE assure une présence quotidienne sur le terrain pour contrôler l'application des consignes de sécurité, réaliser les inspections et audits opérationnels, et veiller au respect des standards environnementaux et de santé au travail.<br>• Réaliser des audits et des inspections de sécurité régulières sur les postes de travail.<br>• Vérifier la conformité des équipements de travail et le port effectif des EPI (Équipements de Protection Individuelle).<br>• Contrôler l'application des procédures de maîtrise opérationnelle (gestion des déchets, stockage des produits chimiques, permis de feu, consignations, etc.).<br>• Identifier les situations dangereuses, les presqu'accidents et les non-conformités sur le terrain.<br>• Stopper toute situation de danger immédiat et en informer immédiatement l'Ingénieur SSE.<br>• Rédiger les rapports d'inspection et consigner les écarts constatés dans les outils de suivi.<br>• Expliquer et faire comprendre les consignes de sécurité directement aux opérateurs sur le terrain.<br>• Animer des causeries sécurité (quarts d'heure sécurité) ou des accueils SSE pour les nouveaux arrivants et sous-traitants.<br>• Guider les équipes dans la bonne application des modes opératoires sécurisés.<br>• Vérifier l'application effective des actions correctives décidées par l'Ingénieur SSE suite aux audits.<br>• Participer à l'analyse des causes lors d'un incident ou d'un accident de travail sur son périmètre.</p><br><br><p>Formation : Bac+2 en Hygiène, Sécurité, Environnement <br>Expérience : Une première expérience (1 à 3 ans) sur un poste similaire en milieu industriel, BTP ou logistique est souvent souhaitée.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Ingenierie industrielle - Pilote d'industrialisation </p><br><br><p>Responsable Projets Industriels et Développement F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>RPID est chargé de piloter et/ou réaliser les actions de développement, d'industrialisation et de transfert des activités sur les projets industriels qui lui sont confiés. Il garantit le respect des objectifs Qualité, Coût, Délais, Sécurité et Environnement (QCDS) tout en assurant la coordination transverse et l'animation des parties prenantes internes et externes.<br>Missions principales<br>• Définition et pilotage de la stratégie industrielle:<br>o Proposer, valider et décliner le schéma industriel (Make or Buy).<br>o Participer au choix des fournisseurs, en cohérence avec les exigences Programme et la stratégie industrielle.<br>• Gestion des risques et planification :<br>o Établir et piloter les risques dès la phase MER1.<br>o Établir le planning projet global (développement, industrialisation, approvisionnement) et en assurer le suivi rigoureux.<br>• Maîtrise des coûts :<br>o Établir le devis système en consolidant et challengeant les contributeurs.<br>o Valider et décliner les exigences QCDRS (Qualité, Coût, Délai, Sécurité, Robustesse).<br>o Entretenir le Devis Permanent (DP) coûts et qualité, et valider le Coût Récurent du Produit (CCR).<br>o Piloter le Coût d'Industrialisation à Terminaison (CAT).<br>• Développement produit et industrialisation:<br>o Contribuer à l'élaboration et valider la logique de développement (LDEV).<br>o Mettre en place et piloter le plan d'industrialisation, d'approvisionnement des prototypes et équipements de présérie, ainsi que le plan de production.<br>o Participer à la démarche Conception à Coût Objectif (CCxO).<br>o Veiller à l'intégration des contraintes industrielles (fabricabilité, procédés, moyens).<br>o S'assurer de la prise en compte du Retour d'Expérience (RETEX).<br>o Participer aux travaux pour l'obtention de la maturité produit et procédé (AMDEC produit/process, détermination des KC, robustesse).<br>• Gestion documentaire et validation :<br>o Constituer et gérer l'évolution du Dossier de Fabrication et de Contrôle (DFC), Dossier de Validation Industriel (DVI / PPAP), et dossier de maintenance, en cohérence avec le dossier de définition.<br>o Piloter le processus de validation industrielle et valider ou non les revues d'industrialisation.<br>o Se positionner pour la Direction Industrialisation (DI) lors des revues MER.<br>• Moyens industriels :<br>o Acquérir et mettre en service les moyens industriels adaptés aux projets.<br>• Management et communication :<br>o Piloter et animer l'équipe projet et l'animation transverse avec les multiples interlocuteurs (Supply chain, Qualité, Production, Ingénierie Industrielle, Maintenance, DT, Programme, CEI France, clients, fournisseurs…).<br>o Réaliser le reporting périodique du portefeuille projets et assurer la communication avec les clients internes et externes.<br>• Amélioration continue :<br>o Capitaliser, formaliser et dispenser les bonnes pratiques au sein des ateliers.<br>o Rechercher, proposer et impulser des solutions d'amélioration. </p><br><br><p>• Mobilité : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger.</p><br><br><p>Profil recherché : <br>• Formation : Ingénieur en génie industriel, mécanique, électromécanique ou équivalent.<br>• Expérience : Minimum 8 ans d'expérience idéalement dans le secteur production, développement et industrialisation de projets industriels.<br>• Compétences techniques :<br>o Maîtrise des connaissances en électronique, électrotechnique, mécanique, informatique industrielle.<br>o Expertise en gestion de projet et en lecture/analyse de plans électriques et mécaniques.<br>o Connaissances en instrumentation, mesures et contrôle qualité.<br>o Maitrise des démarches d'expertise et résolution de problèmes (Brainstorming, 8D, Ishikawa, AMDEC, QQOQCCP).<br>o Utilisation des outils numériques et statistiques (Minitab, SPC, Six Sigma, SAP, PLM, Pack Office).<br>• Compétences comportementales :<br>o Leadership avéré et capacité à animer transversalement les équipes et à conduire le changement.<br>o Rigueur, autonomie, proactivité, réactivité et créativité.<br>o Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.<br>o Bon communicant capable de gérer des interlocuteurs multiples et variés.<br>o Maitrise du français et de l'anglais (technique).<br>• Mobilité : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Ingenierie industrielle - Pilote d'industrialisation </p><br><br><p>Responsable Projets Industriels et Développement F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>RPID est chargé de piloter et/ou réaliser les actions de développement, d'industrialisation et de transfert des activités sur les projets industriels qui lui sont confiés. Il garantit le respect des objectifs Qualité, Coût, Délais, Sécurité et Environnement (QCDS) tout en assurant la coordination transverse et l'animation des parties prenantes internes et externes.<br>Missions principales<br>• Définition et pilotage de la stratégie industrielle:<br>o Proposer, valider et décliner le schéma industriel (Make or Buy).<br>o Participer au choix des fournisseurs, en cohérence avec les exigences Programme et la stratégie industrielle.<br>• Gestion des risques et planification :<br>o Établir et piloter les risques dès la phase MER1.<br>o Établir le planning projet global (développement, industrialisation, approvisionnement) et en assurer le suivi rigoureux.<br>• Maîtrise des coûts :<br>o Établir le devis système en consolidant et challengeant les contributeurs.<br>o Valider et décliner les exigences QCDRS (Qualité, Coût, Délai, Sécurité, Robustesse).<br>o Entretenir le Devis Permanent (DP) coûts et qualité, et valider le Coût Récurent du Produit (CCR).<br>o Piloter le Coût d'Industrialisation à Terminaison (CAT).<br>• Développement produit et industrialisation:<br>o Contribuer à l'élaboration et valider la logique de développement (LDEV).<br>o Mettre en place et piloter le plan d'industrialisation, d'approvisionnement des prototypes et équipements de présérie, ainsi que le plan de production.<br>o Participer à la démarche Conception à Coût Objectif (CCxO).<br>o Veiller à l'intégration des contraintes industrielles (fabricabilité, procédés, moyens).<br>o S'assurer de la prise en compte du Retour d'Expérience (RETEX).<br>o Participer aux travaux pour l'obtention de la maturité produit et procédé (AMDEC produit/process, détermination des KC, robustesse).<br>• Gestion documentaire et validation :<br>o Constituer et gérer l'évolution du Dossier de Fabrication et de Contrôle (DFC), Dossier de Validation Industriel (DVI / PPAP), et dossier de maintenance, en cohérence avec le dossier de définition.<br>o Piloter le processus de validation industrielle et valider ou non les revues d'industrialisation.<br>o Se positionner pour la Direction Industrialisation (DI) lors des revues MER.<br>• Moyens industriels :<br>o Acquérir et mettre en service les moyens industriels adaptés aux projets.<br>• Management et communication :<br>o Piloter et animer l'équipe projet et l'animation transverse avec les multiples interlocuteurs (Supply chain, Qualité, Production, Ingénierie Industrielle, Maintenance, DT, Programme, CEI France, clients, fournisseurs…).<br>o Réaliser le reporting périodique du portefeuille projets et assurer la communication avec les clients internes et externes.<br>• Amélioration continue :<br>o Capitaliser, formaliser et dispenser les bonnes pratiques au sein des ateliers.<br>o Rechercher, proposer et impulser des solutions d'amélioration. </p><br><br><p>• Mobilité : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger.</p><br><br><p>Profil recherché : <br>• Formation : Ingénieur en génie industriel, mécanique, électromécanique ou équivalent.<br>• Expérience : Minimum 8 ans d'expérience idéalement dans le secteur production, développement et industrialisation de projets industriels.<br>• Compétences techniques :<br>o Maîtrise des connaissances en électronique, électrotechnique, mécanique, informatique industrielle.<br>o Expertise en gestion de projet et en lecture/analyse de plans électriques et mécaniques.<br>o Connaissances en instrumentation, mesures et contrôle qualité.<br>o Maitrise des démarches d'expertise et résolution de problèmes (Brainstorming, 8D, Ishikawa, AMDEC, QQOQCCP).<br>o Utilisation des outils numériques et statistiques (Minitab, SPC, Six Sigma, SAP, PLM, Pack Office).<br>• Compétences comportementales :<br>o Leadership avéré et capacité à animer transversalement les équipes et à conduire le changement.<br>o Rigueur, autonomie, proactivité, réactivité et créativité.<br>o Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.<br>o Bon communicant capable de gérer des interlocuteurs multiples et variés.<br>o Maitrise du français et de l'anglais (technique).<br>• Mobilité : Déplacements occasionnels en France et à l'étranger.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Rattaché(e) à la Direction Industrielle, le/la Chef de Département Process &amp; R&amp;D est responsable du développement, de l'optimisation et de l'industrialisation des procédés de fabrication.<br> Il/Elle pilote les activités de Recherche &amp; Développement afin de garantir l'innovation, l'amélioration continue des performances industrielles et la qualité des produits, tout en assurant le respect des normes de sécurité alimentaire.<br> Principales responsabilitésPilotage des activités Process Définir et optimiser les procédés de fabrication afin d'améliorer la productivité, les rendements et la qualité des produits.<br> Identifier les opportunités d'amélioration continue des procédés industriels.<br> Accompagner l'industrialisation des nouveaux produits et des nouveaux procédés.<br> Superviser les essais industriels et assurer leur validation.<br> Garantir la maîtrise des paramètres critiques des procédés de production.<br> Recherche &amp; Développement Définir et mettre en œuvre la stratégie R&amp;D en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.<br> Piloter les projets de développement de nouveaux produits et d'amélioration des produits existants.<br> Assurer le transfert industriel des innovations développées.<br> Réaliser une veille scientifique et technologique sur les nouvelles techniques de transformation agroalimentaire.<br> Expertise en microbiologie et fermentation Superviser les procédés de fermentation et garantir leur maîtrise.<br> Développer et optimiser les procédés microbiologiques appliqués à la production.<br> Définir les protocoles d'essais et interpréter les résultats analytiques.<br> Garantir la conformité microbiologique des procédés et des produits.<br> Collaborer avec les laboratoires Qualité pour assurer la sécurité sanitaire des produits.<br> Management Encadrer, animer et développer les équipes Process et R&amp;D.<br> Définir les objectifs de performance et assurer le suivi des résultats.<br> Développer les compétences techniques des collaborateurs.<br> Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue.<br> Gestion de projets Piloter les projets d'investissement liés aux procédés industriels.<br> Élaborer les cahiers des charges techniques.<br> Coordonner les équipes internes et les partenaires externes.<br> Assurer le respect des délais, des coûts et des objectifs techniques.<br> Qualité, Sécurité et Conformité Veiller au respect des référentiels qualité et des normes de sécurité alimentaire (HACCP, ISO 22000, FSSC 22000, BRC, IFS, selon l'activité).<br> Garantir la conformité des procédés aux exigences réglementaires.<br> Participer aux audits internes et externes.<br> Mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires.<br> Profil recherché Diplôme d'Ingénieur en Agroalimentaire, Génie des Procédés, Biotechnologies ou équivalent.<br> Vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience dans les procédés industriels et la R&amp;D, impérativement dans le secteur agroalimentaire .<br> Vous possédez une expertise confirmée en microbiologie industrielle , fermentation et optimisation des procédés de fabrication.<br> Vous avez une solide expérience dans le pilotage de projets industriels et le transfert de procédés vers la production.<br> Une expérience dans des industries de fermentation (produits laitiers, levures, boissons fermentées, ingrédients alimentaires, biotechnologies, etc.<br>) constitue un atout majeur.<br> Vous maîtrisez les outils d'analyse statistique et d'amélioration continue.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p> <strong>G</strong><strong>roupe Smeia</strong> operates within a <strong>well-balanced culture</strong>, with innovation forming the core of its approach through creativity, experimentation, and the encouragement of initiative. This dynamic is supported by a strong collaborative dimension, emphasizing trust, accountability, and high-quality human relationships. The company also relies on structured processes to ensure efficiency, reliability, and consistency, while maintaining a clear focus on performance and results. Together, these elements create a versatile culture that blends agility, teamwork, operational discipline, and performance orientation. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>In our bodywork workshop</strong>, your main tasks include:</p><br><br><ul><li><p>Carrying out bodywork repairs on vehicles being repaired in the bodywork workshops.</p><br><br></li></ul> <br> <br> Required profile : <p><strong>With a technical background (Bac+2 level)</strong> in bodywork, you have <strong>at least 3 years of successful experience</strong> in a similar role.</p><br><br><ul><li>You have a strong team spirit and problem-solving skills.</li><li>You have a good command of French.</li><li>A good salary, training, career development, and several social benefits are offered to valuable and potential candidates.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p> <strong>G</strong><strong>roupe Smeia</strong> operates within a <strong>well-balanced culture</strong>, with innovation forming the core of its approach through creativity, experimentation, and the encouragement of initiative. This dynamic is supported by a strong collaborative dimension, emphasizing trust, accountability, and high-quality human relationships. The company also relies on structured processes to ensure efficiency, reliability, and consistency, while maintaining a clear focus on performance and results. Together, these elements create a versatile culture that blends agility, teamwork, operational discipline, and performance orientation. </p><br><br> <br> Job : <p>- Expand the client portfolio and develop a thorough prospecting plan.<br>- Welcome prospects and clients visiting the showroom and provide them with all requested information.<br>- Ensure the commercial database is well-maintained.<br>- Present all the brand's products accurately, appropriately, and persuasively.<br>- Schedule and encourage clients to take test drives.<br>- Follow up on financing for credit applications.<br>- Assist the client during the handover of the new vehicle.<br>- Maintain contact with clients.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>- Bachelor's degree (Bac + 3) or equivalent in commerce and management.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p> <strong>G</strong><strong>roupe Smeia</strong> operates within a <strong>well-balanced culture</strong>, with innovation forming the core of its approach through creativity, experimentation, and the encouragement of initiative. This dynamic is supported by a strong collaborative dimension, emphasizing trust, accountability, and high-quality human relationships. The company also relies on structured processes to ensure efficiency, reliability, and consistency, while maintaining a clear focus on performance and results. Together, these elements create a versatile culture that blends agility, teamwork, operational discipline, and performance orientation. </p><br><br> <br> Job : <p>? Expand the client base and develop a thorough prospecting plan.<br>? Welcome prospects and clients visiting the showroom and provide them with all the desired information.<br>? Ensure the commercial database is well-maintained.<br>? Precisely, adequately, and convincingly present all the products offered by the brand.<br>? Schedule and encourage clients to take road tests.<br>? Follow up on credit financing applications.<br>? Assist the client when they receive their new vehicle.<br>? Maintain contact with clients.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>- Bachelor's degree (Bac +3) in Commerce and Management or equivalent minimum</p><br><br><p>- Junior profile</p><br><br> <br><br> </div>