Cost Engineer Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

F&B Operations Manager | MARRAKECH (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Es Saadi Marrakech Resort stands out for a culture strongly driven by collaboration, where people, well-being and the quality of human relationships are central. Teams operate in a supportive environment built on trust, solidarity and close management that acts as a mentor and facilitator. This culture is balanced by innovation and organizational dimensions, encouraging creativity and initiative while ensuring structured processes and operational reliability. Competition plays a limited role, with the emphasis clearly placed on collective engagement and collaboration in delivering an outstanding guest experience. Job : Imagine yourself in the heart of the excitement of MARRAKECH, in a prestigious establishment in the Hotel / Restaurant sector. We are actively looking for an F&B Operations Manager to lead the excellence of our culinary and service experiences. This is a unique opportunity to leave your mark in a dynamic and inspiring environment. Your role will be to ensure the operational and financial performance of all catering outlets. You will aim to meet and exceed customer satisfaction goals, while optimizing profitability and maintaining impeccable quality standards. Your days will be filled with a variety of strategic and operational tasks: <ul><li>Supervise and coordinate all catering services (restaurants, bars, room service, banquets).</li><li>Develop and implement strategies to improve the F&B offering and customer experience.</li><li>Manage budgets, control costs, and maximize revenue.</li><li>Recruit, train, and manage F&B teams to ensure exceptional service.</li><li>Ensure compliance with food hygiene and safety standards.</li><li>Negotiate with suppliers and optimize purchasing.</li><li>Analyze performance and propose continuous improvement actions.</li></ul> Required profile : Your academic background includes at least a Bachelor's degree (Bac +3), ideally in Hotel Management / Restaurant Business. With significant experience of 10 to 20 years in similar roles, you have solid expertise in managing complex F&B operations. To excel in this role, you possess: <ul><li>Natural leadership and excellent management skills.</li><li>A strategic vision and decision-making ability.</li><li>Exemplary rigor in budget management and cost control.</li><li>Perfect mastery of quality and service standards in luxury hospitality.</li><li>Excellent communication skills and a keen sense of human relations.</li><li>The ability to work under pressure and manage unforeseen events calmly and professionally.</li><li>In-depth knowledge of F&B market trends.</li></ul>If this description resonates with you and this adventure appeals to you, don't hesitate! Apply as soon as possible using the "Send my CV to the recruiter" button below. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : يتميز منتجع الإسعدي مراكش بثقافة قائمة بشكل قوي على التعاون، حيث يتم التركيز على الأفراد والرفاهية وجودة العلاقات الإنسانية. تعمل الفرق في بيئة داعمة مبنية على الثقة والتضامن والإدارة القريبة التي تعمل كموجه وميسر. وتتوازن هذه الثقافة مع أبعاد الابتكار والتنظيم، مما يشجع على الإبداع والمبادرة مع ضمان العمليات المنظمة والموثوقية التشغيلية. وتلعب المنافسة دورًا محدودًا، مع التركيز الواضح على التفاعل الجماعي والتعاون لتقديم تجربة استثنائية للضيوف. الوظيفة : تخيل نفسك في قلب إثارة مدينة مراكش، في مؤسسة مرموقة في قطاع الفنادق / المطاعم. نحن نبحث بجدية عن مدير لعمليات الأغذية والمشروبات ليقود التميز في تجارب الطهي والخدمة لدينا. هذه فرصة فريدة لترك بصمتك في بيئة ديناميكية وملهمة. سيكون دورك هو ضمان الأداء التشغيلي والمالي لجميع منافذ الأغذية والمشروبات. وستهدف إلى تلبية أهداف رضا العملاء وتجاوزها، مع تحسين الربحية والحفاظ على معايير جودة لا تشوبها شائبة. ستكون أيامك مليئة بمجموعة متنوعة من المهام الاستراتيجية والتشغيلية: <ul><li>الإشراف والتنسيق لجميع خدمات الأغذية والمشروبات (المطاعم، الحانات، خدمة الغرف، الحفلات والمؤتمرات).</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين عروض الأغذية والمشروبات وتجربة العملاء.</li><li>إدارة الميزانيات والتحكم في التكاليف وتعظيم الإيرادات.</li><li>توظيف وتدريب وإدارة فرق الأغذية والمشروبات لضمان تقديم خدمة استثنائية.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير سلامة ونظافة الأغذية.</li><li>التفاوض مع الموردين وتحسين عمليات الشراء.</li><li>تحليل الأداء واقتراح إجراءات للتحسين المستمر.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : يتضمن مؤهلك الأكاديمي الحصول على شهادة البكالوريوس (Bac +3) على الأقل، ويفضل أن يكون ذلك في إدارة الفنادق / إدارة المطاعم. مع خبرة كبيرة تتراوح بين 10 إلى 20 عامًا في أدوار مماثلة، لديك خبرة متينة في إدارة عمليات الأغذية والمشروبات المعقدة. لتتميز في هذا الدور، يجب أن تمتلك: <ul><li>قيادة طبيعية ومهارات إدارة ممتازة.</li><li>رؤية استراتيجية وقدرة على اتخاذ القرارات.</li><li>دقة نموذجية في إدارة الميزانية والتحكم في التكاليف.</li><li>إتقان تام لمعايير الجودة والخدمة في الضيافة الفاخرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وحس قوي بالروابط الإنسانية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأحداث غير المتوقعة بهدوء واحترافية.</li><li>معرفة عميقة باتجاهات سوق الأغذية والمشروبات.</li></ul>إذا كان هذا الوصف يناسبك وهذه المغامرة تثير اهتمامك، فلا تتردد! تقدم بالطلب في أقرب وقت ممكن باستخدام زر "إرسال سريتي الذاتية إلى مسؤول التوظيف" أدناه. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Talent Acquisition Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 15 September 2026

Human Resources

Job Description: We are looking for a meticulous and collaborative Talent Acquisition Specialist to join our Human Resources team in Tangier, Morocco. In this role, you will be responsible for identifying, attracting, and recruiting top talent to support the growth and success of our organization. You will work closely with recruitment managers and stakeholders to understand staffing needs and build strong talent pools that will drive our business forward. Source and identify qualified candidates through various recruitment channels, including job boards, social media, professional networks, and employee referrals. Post job openings on appropriate platforms and manage recruitment-related marketing materials. Review CVs and conduct preliminary phone/video interviews to assess candidates' qualifications and suitability. Coordinate with hiring managers to understand job requirements, required skills, and alignment with company culture. Manage and organize candidate information in the Applicant Tracking System (ATS) and ensure record accuracy. Build and maintain talent pools to meet current and future organizational needs. Provide candidates with regular updates and ensure a positive experience throughout the recruitment process. Analyze recruitment metrics and report on hiring progress, outcomes, and Recruitment efforts and cost per hire. Ensure compliance with all recruitment policies, labor laws, and equal employment opportunity practices. Participate in employer branding initiatives and recruitment events to enhance the organization's visibility. Collaborate with team members to continuously improve recruitment processes and strategies.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><ul><li>Proven experience in roles related to talent acquisition, recruitment, or workforce management</li><li>Proficiency in Applicant Tracking Systems (ATS) and recruitment software</li><li>Solid knowledge of best practices in recruitment and sourcing methodologies</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact with candidates and stakeholders</li><li>Proven organizational and time management skills, with the ability to handle multiple recruitment requests simultaneously</li><li>Ability to analyze recruitment data and draw relevant conclusions</li><li>Proficiency in social media platforms and online recruitment tools (LinkedIn, Indeed, etc.)</li><li>Meticulous attention to detail and commitment to maintaining accurate records</li><li>Ability to work collaboratively within a team and to support colleagues</li><li>Knowledge of labor law and regulations concerning equal opportunities in employment</li></ul><h2>Desired qualifications:</h2><ul><li>Experience in recruitment in the MENA region or a good knowledge of the Moroccan job market</li><li>Multilingual skills (Arabic, French and English)</li><li>Experience with advanced sourcing tools</li><li>Experience in employer branding or recruitment marketing</li><li>Experience with data analysis and reporting tools</li><li>Good knowledge of onboarding processes and candidate lifecycle management</li></ul>

الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن أخصائي استقطاب مواهب دقيق ومتعاون للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا في طنجة، المغرب. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحديد واستقطاب وتوظيف أفضل المواهب لدعم نمو مؤسستنا ونجاحها. ستعمل عن كثب مع مدراء التوظيف وأصحاب المصلحة لفهم احتياجات التوظيف وبناء كفاءات قوية من شأنها دفع أعمالنا إلى الأمام. البحث عن المرشحين المؤهلين وتحديدهم من خلال قنوات التوظيف المختلفة، بما في ذلك مواقع التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية، وتوصيات الموظفين. نشر الوظائف الشاغرة على المنصات المناسبة وإدارة المواد التسويقية المتعلقة بالتوظيف. مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف/الفيديو لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم. التنسيق مع مدراء التوظيف لفهم متطلبات الوظيفة، والمهارات المطلوبة، والتوافق مع ثقافة الشركة. إدارة وتنظيم معلومات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين (ATS) وضمان دقة السجلات. بناء وحفظ شبكات المواهب لتلبية الاحتياجات التنظيمية الحالية والمستقبلية. تزويد المرشحين بتحديثات منتظمة وضمان تجربة إيجابية طوال عملية التوظيف. تحليل مقاييس التوظيف وإعداد تقارير عن تقدم التوظيف، والنتائج، وجهود التوظيف والتكلفة لكل تعيين. ضمان الالتزام بجميع سياسات التوظيف، وقوانين العمل، وممارسات تكافؤ فرص العمل. المشاركة في مبادرات العلامة التجارية لجهة العمل وفعاليات التوظيف لتعزيز حضور المؤسسة. التعاون مع أعضاء الفريق للتحسين المستمر لعمليات واستراتيجيات التوظيف.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2><ul><li>خبرة مثبتة في أدوار متعلقة باستقطاب المواهب، أو التوظيف، أو إدارة القوى العاملة</li><li>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج التوظيف</li><li>معرفة قوية بأفضل الممارسات في التوظيف ومنهجيات البحث عن الكفاءات</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين، مع القدرة على التفاعل مع المرشحين وأصحاب المصلحة</li><li>مهارات مثبتة في التنظيم وإدارة الوقت، مع القدرة على التعامل مع طلبات توظيف متعددة في وقت واحد</li><li>القدرة على تحليل بيانات التوظيف واستخلاص الاستنتاجات ذات الصلة</li><li>إتقان منصات التواصل الاجتماعي وأدوات التوظيف عبر الإنترنت (LinkedIn، Indeed، إلخ)</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل والالتزام بالحفاظ على سجلات دقيقة</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق ودعم الزملاء</li><li>معرفة بقانون العمل واللوائح المتعلقة بتكافؤ الفرص في التوظيف</li></ul><h2>المؤهلات المرغوبة:</h2><ul><li>خبرة في التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أو معرفة جيدة بسوق العمل المغربي</li><li>مهارات متعددة اللغات (العربية والفرنسية والإنجليزية)</li><li>خبرة في استخدام أدوات البحث عن الكفاءات المتقدمة</li><li>خبرة في تسويق العلامة التجارية لجهة العمل أو تسويق التوظيف</li><li>خبرة في أدوات تحليل البيانات وإعداد التقارير</li><li>معرفة جيدة بعمليات دمج الموظفين الجدد وإدارة دورة حياة المرشح</li></ul>

Full Time Bayt

OLT Engineer

On-site - Morocco - Rabat 11 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities <ul> <li>Perform offline testing, validation, and verification of automotive components and manufacturing processes.</li> <li>Analyze test results, identify abnormalities, and recommend corrective and preventive actions.</li> <li>Diagnose technical issues and support root cause investigations.</li> <li>Prepare and maintain testing reports, technical documentation, and work instructions.</li> <li>Support the preparation of Request for Quotation (RFQ) documents for testing equipment, tooling, and technical solutions.</li> <li>Monitor, analyze, and improve Testing KPIs to optimize equipment performance and manufacturing efficiency.</li> <li>Collaborate with Production, Quality, Maintenance, Logistics, and Process Engineering teams to resolve technical issues.</li> <li>Support new product launches, engineering changes, and production readiness activities.</li> <li>Drive continuous improvement initiatives to enhance safety, quality, cost, and delivery performance.</li> <li>Ensure compliance with customer requirements, quality standards, and company safety procedures.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Industrial, Mechanical, Electrical, Mechatronics, Manufacturing, Automation Engineering, or a related engineering discipline.</li> <li>Fresh graduates are highly encouraged to apply.</li> <li>Excellent command of written and spoken English.</li> <li>Strong analytical thinking and problem-solving abilities.</li> <li>Passion for automotive manufacturing and new technologies.</li> <li>Open-minded, proactive, adaptable, and eager to learn.</li> <li>Excellent communication and teamwork skills.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لير فور يو نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون من أجلنا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر من أجلك. مسار نحو مستقبل وظيفي أفضل. مستقبل أروع. فرقنا اخترعت تقنيات رائدة، صنعت ملايين المنتجات وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد سنة، يتم اختيارنا كواحدة من أكثر شركات العالم إعجاباً. إنهم سر نجاحنا—متمكنون ومبادرون وشاملون. شغوفون بفنونهم. يسعون للنجاح. لأننا نفوز معاً. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات <ul> <li>أداء الاختبار دون اتصال وتأكيد وتحقق من مكونات السيارات وعمليات التصنيع.</li> <li>تحليل نتائج الاختبار، تحديد الشذوذ، وتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية.</li> <li>تشخيص المشكلات الفنية ودعم التحقيق في الأسباب الجذرية.</li> <li>إعداد والحفاظ على تقارير الاختبار والوثائق الفنية وتعليمات العمل.</li> <li>دعم إعداد مستندات طلب عرض سعر (RFQ) لمعدات الاختبار والأدوات والحلول الفنية.</li> <li>مراقبة وتحليل وتحسين مقاييس أداء الاختبار لتعزيز أداء المعدات وكفاءة التصنيع.</li> <li>التعاون مع فرق الإنتاج والجودة والصيانة واللوجستيات وهندسة العمليات لحل المشكلات الفنية.</li> <li>دعم إطلاق المنتجات الجديدة والتغييرات الهندسية وأنشطة جاهزية الإنتاج.</li> <li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز السلامة والجودة والتكلفة وأداء التسليم.</li> <li>ضمان الامتثال لمتطلبات العميل ومعايير الجودة وإجراءات السلامة لدى الشركة.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الصناعية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الميكاترونيك أو التصنيع أو أتمتة الهندسة أو تخصص هندسي ذي صلة.</li> <li>نشجع حديثي التخرج بشدة على التقديم.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> <li>تفكير تحليلي قوي وقدرات حل المشكلات.</li> <li>شغف بصناعة السيارات والتقنيات الحديثة.</li> <li>انفتاح الذهن، مبادرة، تكيف وتعلم مستمر.</li> <li>مهارات اتصال ومهارات عمل فريق ممتازة.</li> </ul> جهة توظيف توفر فرص متكافئة شركة لير تلتزم بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وفرص متساوية. نحن نوفر التسهيلات المعقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة خلال عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف لديك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها عبر نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات، سيُتصل فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونياً للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع أتعاب للملفات غير المرغوبة من شركات البحث، ووثائقهم ستصبح ملكاً لشركة Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

STORE MANAGER | Agadir (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Network Manager of the store chain, the candidate will be responsible for the overall management of the store, the development of sales and services, and the achievement of the store's economic results, in accordance with the commercial and marketing policy of the store chain. 1) Store organization and development The successful candidate is responsible for the organization and development of the store, both in terms of results and in terms of attractiveness and good reputation of the store. 2) Commercial performance Management of commercial activity, management and supervision of the sales team, achievement of objectives set by the Commercial Department and the Network Manager, in terms of turnover growth and profitability as well as cost optimization, purchasing and inventory - all in accordance with the commercial and marketing policy of the store chain. 3) Store team management Contribution to the selection of a team capable of ensuring the store's success, attracting and retaining solvent customers, and achieving the commercial objectives set by the chain's commercial policy. Ensure the good management and development of the skills of his/her team. 4) Good stock management The selected store manager is responsible for the proper rotation and determination of stock levels (inflows/outflows), the number of products displayed, the number of products sold, adherence to the prices set for each item, the number of products for repair or replacement, as well as inventory preparation and stock organization. 5) Sales promotion From the good presentation of the store and the welcoming of customers to the delivery and installation of purchased products and customer satisfaction - including participation in sales alongside the sales staff, the implementation of commercial operations, the preparation of action plans, the management of the store's administrative operations, and the collection of sales in accordance with established procedures. 6) Budget management and economic results monitoring • Participation in the preparation of annual budgets and monitoring their achievement • Regular monitoring of commercial and financial results • Treasury control (cash movements and banking operations) • Preparation of periodic reports and analysis of the store's commercial and financial indicators 7) Contacts with store partners and visitors • Ensure good relations with suppliers, delivery personnel, and service providers • Ensure customer and employee satisfaction   Required profile : TECHNICAL SKILLS: • Very good knowledge of sales techniques • Good knowledge of the company's commercial policy • Mastery of internal procedures and IT tools concerning purchasing, sales administration, and stock monitoring • Very good knowledge of the products sold and market trends • Good knowledge of team management methods • Ability to analyze economic indicators and implement corrective actions • Knowledge of the catchment area and increasing store attractiveness  PERSONAL QUALITIES: • Ambitious individual with a talent for sales and a strong desire to achieve satisfactory results • Ability to easily build relationships with others, and competence in training, uniting, and leading a team • High availability and ability to handle a significant workload • Initiative and good responsiveness • Customer service orientation and ability to persuade and retain customers • Ability to manage stress and resolve conflict situations Constant concern for ensuring the safety of goods and people in the store PROFILE SOUGHT: • Business school diploma with a specialization in distribution, or a Master's degree in Marketing with a specialization in customer relations and distribution, or a diploma from a higher school of commerce and management • At least 5 years of experience in the home appliance sector, preferably in a specialized store, a hypermarket, or a supermarket </div>

Full Time Bayt

Experienced RA Professional Lifecycle Submissions EM

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Regulatory Affairs Group Job Sub Function: Regulatory Product Submissions and Registration Job Category: Professional All Job Posting Locations: Casablanca, Morocco Job Description: About Innovative Medicine Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow. Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way. Learn more at https://www.jnj.com/innovative-medicine We are searching for the best talent for a M Experienced RA Professional Lifecycle Submissions EM. This hybrid work position will be in Casablanca, Morocco. Cross-Regional Operations & Strategic Support (C-ROSS) is a regional capability driven Regulatory Affairs organization working in close collaboration with Local Operation Companies (LOC), regional and global teams. The responsibility of C-ROSS Lifecycle Submissions is to coordinate lifecycle management procedures in-scope from end to end, ensuring timely submission, implementation of the change in the applicable databases and, if applicable, artwork . This position will be supporting MAFSA region (Algeria ,Morocco ,Tunisia ,Benin ,Burkina Faso ,Cameroon ,Chad, Comoros ,Congo, Gabon ,Guinea, Ivory Coast, Madagascar ,Mali ,Mauretania Mauritius Island ,Niger ,RCA ,Senegal and Togo) <ul><li>Established and productive individual contributor, who works under moderate supervision.</li><li>Helps establish and implement cost effective, results based, and professionally managed programs and innovative initiatives for the business area, under general supervision.</li><li>Contributes to components of projects, programs, or processes for the business area.</li><li>Conducts routine risk assessments and establishes processes to mitigate those risks under limited supervision within the business function.</li><li>Understands and applies Johnson & Johnson’s Credo and Leadership Imperatives in day-to-day interactions with team.</li><li>Perform lifecycle management activities per established processes and country-specific requirements for Turkey and other Emerging market countries .</li><li>Propose strategy and timeline for National Procedure (NP) to the LOC. Liaise with Regional Regulatory Responsible (RRR) on strategies and timelines where applicable.</li><li>Prepare submission-ready documents/dossier(s) and ensure timely submission of high-quality (response) dossier.</li><li>Process Health Authority (HA) approvals to initiate post-approval activities promptly.</li><li>Ensure timely update of databases throughout lifecycle management.</li><li>Involve C-ROSS colleagues and external stakeholders at appropriate process steps.</li><li>Proactively monitor from end-to-end perspective regarding timely completion of lifecycle management activities and escalate issues.</li><li>Actively engage in internal process improvement initiatives and contributing to the implementation of new regional/local requirements, tools, and systems.</li></ul> Requirements: <ul><li>Fluency in French , English and Arabic</li><li>Experience with regulatory activities .</li><li>3+ years of experience in pharmaceutical regulatory affairs</li></ul> Required Skills: Preferred Skills: </div>

Full Time Bayt

Tech Innovation - Senior SharePoint Consultant - Freelance - Cairo/Casablanca

Remote - Morocco - Rabat 31 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us Infomineo is a pioneering global AI-enhanced research company that transforms how businesses access, analyze, and act on critical intelligence. We've evolved from traditional business research outsourcing to become the strategic partner that combines cutting-edge artificial intelligence with deep human expertise. We offer 3 services to our global clients (leading consulting companies, Fortune 500 companies, and government entities): AI and Data Advisory, Next-Gen Insights and Resource Scaling. This is made possible by relying on 3 pillars of excellence: 1) 350+ industry experts spread across 5 offices (Cairo, Casablanca, Mexico City, Dubai, Barcelona), 2) Our proprietary AI orchestrator, 3) Extensive knowledge assets combining 500,000+ delivered case studies and database subscriptions. Ready to kick start your career with us? · Real ownership: One specialist, one client, clear deliverables. Nobody sits between you and the work. · A puzzle worth solving: Delivering into a tenant you cannot touch is a real engineering problem. Getting the handover model right is most of the value we are selling. · Runway beyond the pilot: The pilot is the audition for a multi-use-case rollout. About this role A client runs a SharePoint intranet maintained by a single person who has no coding or design background. We are delivering a pilot: a redesigned homepage, then one working use case. If the client is happy, the remaining use cases follow as a larger programme. The constraint that defines this role: their security policy gives us no accounts and no access to their tenant, and no client data may leave their environment. You will build everything in our own Microsoft 365 tenant and hand it over as a deployable package. Their maintainer presses the buttons. You will never see production. · Duration: Pilot of roughly 4 to 6 weeks, with a strong likelihood of extension into the full rollout (1 year). · Commitment: Full-time or close to it across the pilot window. · Location: Remote, with some sessions scheduled around the client's working hours. · Team: You, an Infomineo graphic designer, and an engagement lead. You are the only SharePoint specialist on the project. What will you do? Take end-to-end ownership of the SharePoint pilot, covering the following areas: 1. Pilot Delivery · Homepage build: Deliver a modern communication site homepage from approved designs - layout, theming, navigation, native web parts, and any custom components the design genuinely requires. · First use case: Scope and build one client use case end to end, chosen with the engagement lead once the homepage lands. · Scope discipline: Push back when a request adds custom code for cosmetic gain. Out of the box wins unless there is a real reason it cannot. 2. Build and Hand Over Across a Tenant Boundary · Mirror environment: Stand up and maintain a working replica of the client's site structure in our tenant, populated with synthetic content only. · Portable artefacts: Package every deliverable so it survives the move - PnP provisioning templates, . sppkg files, site scripts, theme JSON, design assets. · Runbooks: Write deployment instructions precise enough for a non-technical person to follow unsupervised, including rollback steps. · Drift management: Anticipate where the client's real tenant will differ from ours - policies, existing branding, permissions, retention - and design around it rather than discovering it on deployment day. 3. Implementation Craft · Design fidelity: Turn mockups into working pages that match the spec on spacing, type scale, states and behavior. Raise conflicts with the designer early rather than approximating. · Responsive and accessible: Every page works on mobile and meets WCAG 2. 1 AA. That is a requirement, not a stretch goal. · Supported customization: Achieve the look through themes, site designs and SPFx. No CSS injection hacks that break at the next Microsoft release. · Performance: Keep page load sensible and watch what your web parts do to first render. 4. Client Enablement · Paired deployment: Run screenshare sessions where the client's maintainer drives and you navigate. Deploy through them, not around them. · Practical teaching: Explain what you built in terms the maintainer can act on. Assume no coding background and no appetite for jargon. · Documentation that lasts: Leave behind material the client can still use after the engagement ends. 5. Shaping the Rollout · Estimation: Give honest effort estimates for the remaining use cases based on what the pilot actually taught you. · Reusability: Build the homepage so its components and patterns carry into later phases instead of being rewritten. · Risk flagging: Tell the engagement lead early when something will not work, will cost more than quoted, or depends on a client decision nobody has made. Who are you? EDUCATION & PROFESSIONAL EXPERIENCE Bachelor's or master’s degree in computer science, Information Systems, Software Engineering, or a related field. 5+ years of professional experience working with SharePoint, including at least 3 years working with SharePoint Online and modern SharePoint experiences. Proven experience delivering SharePoint intranets, communication sites, or modern digital workplace solutions. A portfolio of delivered SharePoint intranet or communication-site projects that you can demonstrate and discuss. Previous consulting or contract delivery experience. Experience working with security-constrained, regulated, or otherwise restricted client environments is highly desirable. Experience working as the primary or sole SharePoint specialist on a project is highly desirable. Professional proficiency in English; French or another relevant client language is a plus. TECHNICAL SKILLS Strong hands-on experience with SharePoint Online modern experiences. Strong understanding of communication sites, team sites, hub sites, site designs, site scripts, navigation, themes, page layouts, lists, libraries, and native web parts. Proven production experience developing SPFx web parts and extensions. Strong hands-on experience with React and TypeScript. Experience with the complete SPFx build, bundle, package, and deployment workflow. Solid HTML and CSS fundamentals. Practical understanding of accessibility and experience delivering WCAG 2. 1 AA-compliant interfaces. Strong hands-on experience with PnP PowerShell. Experience creating repeatable and maintainable provisioning processes. Understanding of Graph API permissions, delegated/application permissions, and tenant administrator consent. Familiarity with REST APIs and authentication concepts is expected. Good understanding of the SharePoint App Catalog and SPFx approval process. Understanding of what a tenant administrator must approve before custom code or integrations can run. Familiarity with SharePoint permissions, application permissions, API scopes, and tenant-level configuration. Experience in preparing deployment packages and technical documentation for administrators. Working knowledge of Power Automate and Power Apps. Ability to recognise when Power Platform provides a simpler or more cost-effective solution than custom SPFx development. Understanding of SharePoint integration with Power Platform and associated deployment considerations. INTERPERSONAL SKILLS Comfortable taking ownership as the sole SharePoint specialist on an engagement. Able to work independently without direct access to the client's production environment. Strong troubleshooting skills, including the ability to diagnose issues from screenshots, logs, configuration information, and user feedback. Excellent written communication skills, with the ability to produce precise and practical deployment documentation. Able to teach and enable a client maintainer without assuming prior coding or SharePoint expertise. Pragmatic and able to distinguish between genuine technical requirements and unnecessary customization. Proactive in identifying dependencies, risks, and decisions that could affect delivery. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا Infomineo هي شركة أبحاث عالمية معزَّزة بالذكاء الاصطناعي رائدة تغير الطريقة التي تصل بها الشركات إلى الاستخبارات الحاسمة وتحليلها واتخاذ الإجراءات بناءً عليها. تطوّرت من الاعتماد التقليدي على تعهيد أبحاث الأعمال إلى أن أصبحت الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين الذكاء الاصطناعي المتطور والخبرة البشرية العميقة. نحن نقدم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارية رائدة، شركات فورتشن 500، وهيئات حكومية): استشارات الذكاء الاصطناعي والبيانات، الرؤى من الجيل القادم وتعبئة الموارد. هذا ممكن بفضل الاعتماد على 3 ركائز التميز: 1) أكثر من 350 خبيراً في الصناعة موزعين عبر 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مكسيكو سيتي، دبي، برشلونة)، 2) منسِّق الذكاء الاصطناعي الملكي لدينا، 3) أصول معرفة موسَّعة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة مقدمة واشتراكات قواعد البيانات. هل أنت مستعد لبدء مسيرتك المهنية معنا؟ · ملكية حقيقية: أخصائي واحد، عميل واحد، تسليمات واضحة. لا أحد يجلس بينك وبين العمل. · لغز جدير بالحل: تقديم شيء في جهة لا يمكنك لمسها يمثل مشكلة هندسية حقيقية. الحصول على نموذج التسليم الصحيح يمثل الجزء الأكبر من القيمة التي نبيعها. · ميدان الإقلاع يتجاوز التجربة: التجربة هي اختبار لتشغيل متعدد حالات الاستخدام. حول هذا الدور: عميل يدير شبكة SharePoint داخلية تُدار من قبل شخص واحد لا يمتلك خلفية ترميز أو تصميم. نحن نقدم تجربة pilot: صفحة رئيسة مُعاد تصميمها، ثم حالة استخدام عملية واحدة. إذا كان العميل راضياً، تتبع بقية حالات الاستخدام كبرنامج أوسع. القيد الذي يحدد هذا الدور: سياسات الأمان لديهم لا تمنحنا حسابات ولا وصول إلى مستأجرهم، ولا يجوز لأي بيانات عميل أن تغادر بيئتهم. ستبني كل شيء في مستأجر Microsoft 365 الخاص بنا وتسلّمه كحزمة قابلة للنشر. مسؤولوهم يضغطون الأزرار. لن ترى الإنتاج أبداً. · المدة: تجريبية تدوم حوالي 4 إلى 6 أسابيع، مع احتمال قوي للتمديد إلى النشر الكامل (سنة). · الالتزام: دوام كامل أو قريب منه خلال نافذة التجربة. · الموقع: بعيد، مع بعض الجلسات المقررة حول ساعات عمل العميل. · الفريق: أنت، مصمم جرافيك من Infomineo، وقائد ارتباط. أنت الاختصاصي الوحيد في SharePoint ضمن المشروع. ماذا ستفعل؟ تولّي مسؤولية كاملة من نهاية إلى نهاية لتجربة SharePoint Pilot، مع تغطية المناطق التالية: 1. تسليم Pilot · بناء الصفحة الرئيسية: إنشاء صفحة رئيسية حديثة لموقع اتصالات من التصاميم المعتمدة - التخطيط، التثبيت، التنقل، مكوّنات الويب الأصلية، وأي مكوّنات مخصصة يتطلبها التصميم فعلاً. · أول حالة استخدام: تحديد ونبناء حالة استخدام عميل واحدة من البداية للنهاية، بالتعاون مع قائد الارتباط بعد تثبيت الصفحة الرئيسة. · انضباط النطاق: الاعتراض عندما يضيف الطلب كوداً مخصصاً لغرض تجميلي. الافضليات خارج الصندوق ما لم توجد هناك وما يبرر غير ذلك. 2. البناء وتسليم عبر حد المستأجر · محاكاة البيئة: إعداد نسخة وظيفية من بنية موقع العميل في مستأجرنا، مع محتوى اصطناعي فقط. · المحفوظات القابلة للنقل: تغليف كل تسليم بحيث ينجو من الانتقال - قوالب توفير PnP، ملفات sppkg، نصوص المواقع، تصميم JSON، أصول التصميم. · كتيبات التشغيل: كتابة تعليمات النشر دقيقة بما يكفي ليتبعها غير التقنيين دون إشراف، بما في ذلك خطوات التراجع. · إدارة الانجراف: توقع أين سيختلف المستأجر الحقيقي للعميل عن مستأجرنا - السياسات، الهوية، الأذونات، الاحتفاظ - وتصميم حولها بدلاً من اكتشافها في يوم النشر. 3. أعمال التنفيذ المهاري · دقة التصميم: تحويل النماذج إلى صفحات عملية تتوافق مع المواصفات من حيث التباعد، مقاس النوع، الحالات والسلوك. إثارة التناقضات مع المصمم مبكراً بدلاً من التقريب. · الاستجابة والوصول: كل صفحة تعمل على الجوال وتلتزم بـ WCAG 2. 1 AA. هذا هو المتطلب، ليس هدفاً بعيد المنال. · التخصيص المدعوم: تحقيق المظهر من خلال الثيمات، تصميم المواقع و SPFx. لا حيل حقن CSS تتعطل عند الإصدار التالي من Microsoft. · الأداء: الحفاظ على تحميل الصفحة بشكل معقول ومراقبة ما تفعله مكوّنات الويب عند البداية في العرض. 4. تمكين العميل · النشر المزدوج: إجراء جلسات مشاركة الشاشة حيث يقود مسؤول العميل وتتولى أنت التوجيه. نشر عبرهم، لا من حولهم. · التعليم العملي: شرح ما بنيتِه بمصطلحات يمكن للمسؤول العمل بها. افترض عدم وجود خلفية ترميز وعدم الرغبة في المصطلحات. · التوثيق الذي يدوم: ترك مواد لا يزال العميل يمكنه استخدامها بعد انتهاء الارتباط. 5. تشكيل النشر · التقدير: اعطاء تقديرات جادة لباقي حالات الاستخدام بناءاً على ما علمته من التجربة التجريبية. · إمكانية إعادة الاستخدام: بناء الصفحة الرئيسية بحيث تنتقل مكوّناتها ونماذجها إلى المراحل اللاحقة بدل إعادة كتابتها. · الإبلاغ عن المخاطر: إبلاغ قائد الارتباط مبكراً عندما شيء لن يعمل، سيكلف أكثر من المقتبس، أو يعتمد على قرار من العميل لم يتخذه أحد. من أنت؟ التعليم والخبرة المهنية درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. 5+ سنوات من الخبرة المهنية في العمل مع SharePoint، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل مع SharePoint Online وتجارب SharePoint الحديثة. خبرة مثبتة في تقديم مواقع داخلية SharePoint، مواقع اتصالات، أو حلول مكان عمل رقمي حديثة. محفظة من مشاريع SharePoint داخلية أو اتصالات يمكن عرضها ومناقشتها. خبرة سابقة في الاستشارات أو تقديمات تعاقدية. يفضل وجود خبرة في العمل ببيئات عمل مقيدة أمانياً ومنظمة أو مقيدة بشكل آخر. يفضل وجود خبرة بأن تكون المختص الأساسي أو الوحيد بـ SharePoint في مشروع. الكفاءة المهنية في الإنجليزية؛ الفرنسية أو لغة عميل ذات صلة تعتبر إضافة. المهارات التقنية: خبرة عملية قوية بـ SharePoint Online الحديثة. فهم قوي لمواقع الاتصالات، مواقع الفريق، مواقع المحاور، تصميمات المواقع، نصوص المواقع، التنقل، الثيمات، تخطيطات الصفحات، القوائم، المكتبات، ومكوّنات الويب الأصلية. خبرة مثبتة في تطوير مكوّنات SPFx وامتداداتها. خبرة عملية قوية بـ React وTypeScript. خبرة في عملية البناء الكاملة لـ SPFx والتجميع والتعبئة والنشر. أساسيات HTML وCSS صلبة. فهم عملي للوصول والتوافق مع WCAG 2.1 AA. واجهات متوافقة مع 1 AA. خبرة عملية قوية بـ PnP PowerShell. خبرة في إنشاء عمليات توفير قابلة لإعادة الاستخدام والصيانة. فهم أذونات Graph API، الأذونات المفوضة/التطبيقية، وموافقة مسؤول الحِساب المستأجر. الإلمام بـ REST APIs ومفاهيم المصادقة متوقع. فهم جيد لدليل تطبيق SharePoint وعملية اعتماد SPFx. فهم لما يجب أن يوافق عليه مسؤول المستأجر قبل أن تعمل الكود المخصص أو الدمج. الإلمام بأذونات SharePoint، أذونات التطبيق، ونطاقات API، وتكوين على مستوى المستأجر. الخبرة في إعداد حزم النشر والوثائق الفنية للمسؤولين. المعرفة العملية بـ Power Automate وPower Apps. القدرة على إدراك متى يوفر Power Platform حلاً أبسط أو أكثر تكلفة من تطوير SPFx مخصص. فهم تكامل SharePoint مع Power Platform ومتطلبات النشر المرتبطة به. المهارات الشخصية: استعداد لتحمل المسؤولية كأخصائي SharePoint الوحيد في الارتباط. القدرة على العمل بشكل مستقل دون وصول مباشر إلى بيئة الإنتاج الخاصة بالعميل. مهارات استكشاف مشكلات قوية، بما في ذلك القدرة على تشخيص القضايا من اللقطات، والسجلات، ومعلومات التكوين، وردود المستخدم. مهارات اتصال مكتوبة ممتازة، مع القدرة على إنتاج توثيق نشر دقيق وعملي. القدرة على تعليم وتمكين مسؤول عميل دون افتراض خبرة ترميز أو SharePoint سابقة. أن تكون عملياً وقادراً على التمييز بين المتطلبات التقنية الحقيقية والتخصيص غير الضروري. الاستباقية في تحديد الاعتماديات والمخاطر والقرارات التي قد تؤثر على التسليم. </div>

Full Time Bayt

Technical Asset Manager | Dar bouazza (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the technical support department, your role is to ensure the maintenance, reliability, and availability of equipment and assets by meeting objectives in terms of cost, hygiene, quality, and safety. Position: <ul> <li>Ensure the implementation of the preventive maintenance program</li> <li>Provide corrective/Improvement/Preventive/Proactive maintenance.</li> <li>Report malfunctions and implement corrective actions.</li> <li>Ensure compliance with regulations related to safety standards.</li> <li>Manage external service providers.</li> <li>Actively participate in department projects.</li> <li>Monitor the condition of assets through regular, effective, and documented rounds and diagnostics.</li> <li>Formalize the technical needs specific to the activity and those of operations.</li> <li>Effectively handle customer complaints from internal clients and store neighbors in the best possible time.</li> <li>Monitor the technical expense fund.</li> <li>Coordinate with the construction team for all work.</li> <li>Oversee and receive new construction and remodeling work.</li> <li>Contribute to budget preparation.</li> <li>Consolidate technician follow-ups and prepare weekly, monthly, or other reporting as needed.</li> <li>Recruit, support, evaluate your team and ensure their skill development.</li> </ul> Required profile : Profile sought: DUT or BTS (technical diplomas): electromechanics with 4 to 5 years of experience in a similar position or as a maintenance manager in industry </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متأصلة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية قائمة على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، تمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه النهج المتمحور حول الناس يكملها تركيز قوي على الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تُنشئ هذه الأبعاد مكان عمل دينامياً وجذاباً عالي الأداء. الوظيفة : التقارير إلى قسم الدعم الفني، دورك هو ضمان manutenção، المتانة، وتوافر المعدات والأصول من خلال تحقيق الأهداف من حيث التكلفة، النظافة، الجودة، والسلامة. المنصب: <ul> <li>ضمان تنفيذ برنامج الصيانة الوقائية</li> <li>تقديم الصيانة التصحيحية/التحسينية/الوقائية/الاستباقية.</li> <li>الإبلاغ عن الأعطال وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح المتعلقة بمعايير السلامة.</li> <li>إدارة مقدمي الخدمات الخارجيين.</li> <li>المشاركة النشطة في مشاريع القسم.</li> <li>مراقبة حالة الأصول من خلال جولاتٍ منتظمة وفعالة وموثقة وآليات تشخيص.</li> <li>توثيق الاحتياجات الفنية الخاصة بالنشاط وتلك الخاصة بالعمليات.</li> <li>التعامل بشكل فعال مع شكاوى العملاء من العملاء الداخليين وجيران المتجر في أقرب وقت ممكن.</li> <li>مراقبة صندوق النفقات الفنية.</li> <li>التنسيق مع فريق البناء لجميع الأعمال.</li> <li>الإشراف واستقبال أعمال البناء والتجديد الجديدة.</li> <li>المساهمة في إعداد الميزانية.</li> <li>توحيد متابعات الفنيين وإعداد تقارير أسبوعية، شهرية، أو تقارير أخرى حسب الحاجة.</li> <li>التوظيف والدعم وتقييم فريقك وضمان تطوير مهاراتهم.</li> </ul> الملف المطلوب : الملف المطلوب: DUT أو BTS (شهادات تقنية): ميكانيكا كهربائية مع خبرة من 4 إلى 5 سنوات في وظيفة مماثلة أو كمدير صيانة في الصناعة </div>

Full Time Bayt

Technical Assets Manager | Témara (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the technical support department, your role is to ensure the maintenance, reliability, and availability of equipment and assets by meeting objectives in terms of cost, hygiene, quality, and safety. Position: <ul> <li>Ensure the implementation of the preventive maintenance program</li> <li>Perform corrective/Improvement/Preventive/Proactive maintenance.</li> <li>Report malfunctions and implement corrective actions.</li> <li>Ensure compliance with regulations related to safety standards.</li> <li>Manage external service providers.</li> <li>Actively participate in departmental projects.</li> <li>Monitor the condition of assets through regular, effective, and documented rounds and diagnostics.</li> <li>Formalize the technical needs specific to the activity and those of operations.</li> <li>Deal effectively and promptly with complaints from internal customers and store neighbors.</li> <li>Monitor the technical expense budget.</li> <li>Coordinate with the construction team for all work.</li> <li>Oversee the monitoring and acceptance of new construction and remodeling work.</li> <li>Contribute to budget preparation.</li> <li>Consolidate technician follow-ups and prepare weekly, monthly, or other reporting as needed.</li> <li>Recruit, support, evaluate your team and ensure their skill development.</li> </ul> Required profile : Profile sought: DUT or BTS in electromechanics with 4 to 5 years of experience in a similar position or as a maintenance manager in industry. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتسم بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة تلعب دوراً محورياً. تسعى الشركة إلى بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الناس تُكملها تركيز قوي على الأداء، تشجع التحقيق والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم وهيكلة تضمن الكفاءة وجودة الخدمة. تعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : التقرير إلى قسم الدعم الفني، دورك هو ضمان الصيانة والموثوقية والتوفر للمعدات والأصول من خلال تحقيق الأهداف من حيث التكلفة، النظافة، الجودة، والسلامة. المسمى الوظيفي: <ul> <li>التأكد من تنفيذ برنامج الصيانة الوقائية</li> <li>أداء الصيانة التصحيحية/التحسينية/الوقائية/المسبقة</li> <li>الإبلاغ عن الأعطال وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح المتعلقة بمعايير السلامة</li> <li>إدارة مزودي الخدمة الخارجيين</li> <li>المشاركة النشطة في مشاريع القسم</li> <li>مراقبة حالة الأصول من خلال جولات منتظمة وفعالة ومُوثقة ومعها التشخيصات</li> <li>صياغة الاحتياجات الفنية الخاصة بالنشاط وتلك الخاصة بالعمليات</li> <li>التعامل بفعالية وسرعة مع شكوى العملاء الداخليين وجيران المتجر</li> <li>مراقبة ميزانية المصروفات الفنية</li> <li>التنسيق مع فريق البناء لجميع الأعمال</li> <li>الإشراف على رصد وقبول أعمال البناء والتجديد الجديدة</li> <li>المساهمة في إعداد الميزانية</li> <li>دمج المتابعات الفنية وإعداد تقارير أسبوعية وشهرية أو حسب الحاجة</li> <li>تعيين وتقديم الدعم وتقييم فريقك وضمان تطوير مهاراتهم</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: DUT أو BTS في الإلكتروميكانيا مع خبرة من 4 إلى 5 سنوات في وظيفة مشابهة أو كمدير صيانة في الصناعة. </div>

Full Time Bayt

Sports Operations Director | Maroc (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Lead all group academy operations and be responsible for their performance to the General Management. The position guarantees the promise made to families on both sites - educational quality, child safety, service reliability - and the profitability of the model that supports it. It transforms the group's strategy into an operational plan: target organization, staffing levels, season calendar, budget, procedures, and systems. It is the second-level escalation point for any operational decision that goes beyond the field, and the primary responsible party for the academies' compliance with Moroccan regulatory requirements and international franchise specifications. Scope of responsibility <ul><li>Operational and economic performance of the academies (revenue, margin, slot production cost)</li><li>Target organization, staffing levels, and management structure</li><li>Sports season planning and execution of all programs</li><li>Governance, compliance, safety, and child protection</li><li>Operating budget and operational management control</li><li>Risk management and business continuity</li><li>Information systems and digital transformation of the scope</li><li>Management of the supervisory team and development of managers</li></ul>Direction and strategy <ul><li>Translate the group's strategy into a multi-year operational plan for the academies, by site and by discipline</li><li>Define the target organization: organizational chart, team sizes, scopes, and delegation levels</li><li>Approve operational investments (infrastructure, equipment, systems) and defend proposals before General Management</li><li>Lead the structuring of the Professional pathway and its operational and economic distinction from the leisure offering</li><li>Prepare and present the season review and corrective action plans</li><li>Contribute to decisions on opening new sites or new disciplines: operational feasibility study, sizing, ramp-up</li></ul> Required profile : • Higher education degree in Sports Management, Business Administration, or equivalent Experience • Minimum 8 years in operations, including proven experience in managing managers • Management of a multi-site scope and responsibility for an operating budget • Sports, educational, or family service environment; technical or coaching background appreciated (federal license or UEFA is a plus)  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : قيادة جميع عمليات الأكاديمية الجماعية وتحمل المسؤولية عن أدائها أمام الإدارة العامة. يضمن المنصب الوعد الذي قدم للأسر على كلا الموقعين - جودة التعليم، سلامة الأطفال، موثوقية الخدمة - وربحية النموذج الذي يدعمه. إنه يحول استراتيجية المجموعة إلى خطة تشغيلية: تنظيم مستهدف، مستويات التوظيف، تقويم الموسم، الميزانية، الإجراءات والأنظمة. وهو نقطة تصعيد من المستوى الثاني لأي قرار تشغيلي يتجاوز الميدان، والشخص المسؤول الأول عن امتثال الأكاديميات لمتطلبات التنظيم المغربي ومواصفات الامتياز الدولي. نطاق المسؤولية <ul><li>الأداء التشغيلي والاقتصادي للأكاديميات (الإيرادات، الهامش، تكلفة إنتاج الفترات</li><li>التنظيم المستهدف، مستويات التوظيف، وهيكلة الإدارة</li><li>التخطيط للموسم الرياضي وتنفيذ جميع البرامج</li><li>الحوكمة، الامتثال، السلامة، وحماية الطفل</li><li>الميزانية التشغيلية والرقابة الإدارية التشغيلية</li><li>إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال</li><li>وأنظمة المعلومات والتحول الرقمي للنطاق</li><li>إدارة فريق الإشراف وتطوير المديرين</li></ul>الاتجاه والاستراتيجية <ul><li>ترجمة استراتيجية المجموعة إلى خطة تشغيلية متعددة السنوات للأكاديميات، حسب الموقع والتخصص</li><li>تحديد التنظيم المستهدف: مخطط هيكلي، أحجام الفرق، النطاقات، ومستويات التفويض</li><li>الموافقة على الاستثمارات التشغيلية (البنية التحتية، المعدات، الأنظمة) والدفاع عن المقترحات أمام الإدارة العامة</li><li>قيادة هيكلة المسار المهني الاحترافي وتمييزه تشغيلياً واقتصادياً عن عرض الترفيه</li><li>إعداد وتقديم مراجعة الموسم وخطط الإجراءات التصحيحية</li><li>المساهمة في القرارات المتعلقة بفتح مواقع جديدة أو تخصصات جديدة: دراسة جدوى تشغيلية، التقدير، التسارع</li></ul> الملف المطلوب : • درجة تعليمية عليا في إدارة الرياضة، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها الخبرة • لا يقل عن 8 سنوات في العمليات، بما في ذلك خبرة مثبتة في إدارة المدراء • إدارة نطاق متعدد المواقع ومسؤولية عن ميزانية تشغيلية • بيئة رياضية، تعليمية، أو خدمة أسرية؛ خلفية تقنية أو تدريبية مقدّرة (رخصة فدرالية أو UEFA ميزة إضافية)  </div>

Full Time Bayt

AI Specialist

On-site - Morocco - Rabat 30 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Within the AI Center of Excellence in Morocco, you will design, develop, and industrialize AI applications (RAG, agents, conversational copilots, OCR pipelines) for client projects and reusable internal accelerators. You will work autonomously on technical architecture as well as implementation, in direct communication with business teams. Your missions: <ul><li>Design and develop RAG and agentic systems (retrieval architecture, multi-tool orchestration, context management)</li><li>Develop conversational interfaces and copilots</li><li>Build robust backends in Python/FastAPI (API design, asynchronous management, LLM integration)</li><li>Integrate and arbitrate between LLM providers (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, Mistral, self-hosted solutions) based on cost/performance/sovereignty</li><li>Design OCR and document processing pipelines for business use cases</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree in engineering / computer science</li><li>5 to 8 years of experience in full-stack development on production AI projects</li></ul>Technical skills: <ul><li>Frontend: AngularJS, React/Next.js, JavaScript, TypeScript</li><li>Backend: Python/FastAPI, API design, asynchronous processing</li><li>LLM & RAG: OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, LangChain/LlamaIndex, Vector databases, …</li><li>Tools: Git, Docker, CI/CD, automated testing</li><li>Solid mastery of at least one specialized AI domain: advanced RAG (multi-layer architectures, hybrid retrieval), OCR/document processing, Computer Vision, or applied NLP</li></ul> Personal qualities: <ul><li>Ability to think architecturally, not just in terms of implementation - we are looking for someone who challenges technical choices</li><li>Autonomy and rigor in technical execution and maintainability</li><li>Product curiosity, sense of UX</li><li>Written/oral communication skills in French/English</li><li>Ethical awareness regarding the impact of generative AI</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعتمد على ثقافة عميقة تعاونية، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون وينمّون المواهب. يُعزز هذا البيئة دافع قوي لل الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تتأكد منظمة منظمة وهندسية منظمة من الكفاءة، والدقة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًأ، دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : ضمن مركز التميز في الذكاء الاصطناعي في المغرب، ستقوم بتصميم وتطوير وتوطين تطبيقات الذكاء الاصطناعي (RAG، الوكلاء، المساعدين المحادثين، خطوط OCR) لمشاريع العملاء ومعجلات داخلية قابلة لإعادة الاستخدام. ستعمل بشكل مستقل على البنية التقنية وكذا التنفيذ، بالتواصل المباشر مع فرق الأعمال. مهامك: <ul><li>تصميم وتطوير أنظمة RAG ووكلية (هندسة الاسترجاع، تنسيق الأدوات المتعددة، إدارة السياق)</li><li>تطوير واجهات محادثة ومساعدين</li><li>بناء خلفيات قوية في بايثون/FastAPI (تصميم API، الإدارة غير المتزامنة، دمج LLM)</li><li>الدمج والفصل بين مزودي LLM (OpenAI، Azure OpenAI، Anthropic، Mistral، حلول مستضافة ذاتيًا) بناءً على التكلفة/الأداء/السيادة</li><li>تصميم خطوط OCR ومعالجة المستندات لحالات عمل</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير في الهندسة / علوم الكمبيوتر</li><li>5 إلى 8 سنوات من الخبرة في تطوير الواجهة الكاملة على مشاريع AI الإنتاجية</li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>الواجهة الأمامية: AngularJS, React/Next.js, JavaScript, TypeScript</li><li>الخلفية: Python/FastAPI, تصميم API, المعالجة غير المتزامنة</li><li>LLM & RAG: OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, LangChain/LlamaIndex, قواعد بيانات المتجهات، …</li><li>الأدوات: Git, Docker, CI/CD, الاختبار الآلي</li><li>إتقان قوي في مجال AI متخصص على الأقل: رَQ المتقدم (هياكل متعددة الطبقات، استرجاع هجين)، OCR/معالجة المستندات، الرؤية الحاسوبية، أو NLP التطبيقي</li></ul> الصفات الشخصية: <ul><li>القدرة على التفكير بمستوى معماري، وليس فقط من حيث التنفيذ - نبحث عن شخص يتحدى الخيارات التقنية</li><li>الاستقلالية والدقة في التنفيذ الفني والصيانة</li><li>فضول عملي حول المنتج، حس UX</li><li>مهارات الاتصال التحريري والشفهي بالفرنسية/الإنجليزية</li><li>الوعي الأخلاقي تجاه تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Artificial Intelligence Specialist

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : At the heart of our technological transformation, you will be responsible for the design, development, and industrialization of intelligent applications leveraging the capabilities of LLMs (Large Language Models), RAG orchestration, and conversational interfaces. You will work directly with business and Product teams to make generative AI a concrete, responsible, and sustainable operational lever. Your missions - Develop conversational interfaces and AI components (RAG, copilots, etc.) - Integrate AI APIs (Ollama, OpenAI, Azure, Anthropic...) into business use cases - Create MVPs or functional demonstrators in an agile framework - Collaborate with business teams for prompt and model implementation - Document processes and support internal adoption of solutions - Ensure the robustness, maintainability, and ethics of the developed systems Required profile : Profile sought - Master's degree (Bac+5) in engineering or computer science - Minimum 5 to 8 years of experience in full-stack development on AI projects Technical skills - Front-end development e.g: Streamlit, React, Next.js, Vue, or Svelte - Backend: Python (FastAPI), Node.js, API design - LLM integration: Ollama, OpenAI, Azure OpenAI, prompt and cost management - Knowledge in Vector databases (Pinecone, Chroma ...) and LangChain - Tools: Git, Docker, Jupyter, CI/CD, testing tools Personal qualities - Curiosity and technical rigor - Strong product culture and sense of user experience - Team spirit, proactivity, adaptability - Good written and oral communication (FR/EN) - Ethical awareness and understanding of AI impacts </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية، مركّزة على الأشخاص والثقة والدعم القوي للفِرق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي نحو الابتكار، تشجّع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مُهيكل ومضبوط يضمن الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومراعية. الوظيفة : في قلب تحولنا التكنولوجي، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتوطين تطبيقات ذكية تستفيد من قدرات LLMs (نماذج اللغة الكبيرة)، وتنسيق RAG، وواجهات محادثة. ستعمل مباشرة مع فرق الأعمال والمنتج لجعل الذكاء الاصطناعي التوليدي رافعة تشغيلية ملموسة ومسؤولة ومستدامة. مهامك - تطوير واجهات محادثة ومكونات ذكاء اصطناعي (RAG، مساعدين، إلخ) - دمج واجهات AI (Ollama، OpenAI، Azure، Anthropic...) في حالات استخدام الأعمال - إنشاء MVPs أو عروض وظيفية في إطار أسِـيلي - التعاون مع فرق الأعمال لتنفيذ الاستفسارات والنموذج - توثيق العمليات ودعم الاعتماد الداخلي للحلول - ضمان قوة الأنظمة وقابلية الصيانة وأخلاقيات التطوير الملف المطلوب : الملف المطلوب - شهادة الماجستير (Bac+5) في الهندسة أو علوم الحاسوب - خبرة من 5 إلى 8 سنوات على الأقل في التطوير الشامل للمشاريع المتعلقة بالذكاء الاصطناعي المهارات التقنية - تطوير الواجهة الأمامية مثل: Streamlit، React، Next.js، Vue، أو Svelte - الخلفية: Python (FastAPI)، Node.js، تصميم واجهات API - تكامل LLM: Ollama، OpenAI، Azure OpenAI، إدارة الاستفسارات والتكاليف - معرفة بقواعد البيانات الاتجاهية (Pinecone، Chroma ...) وLangChain - أدوات: Git، Docker، Jupyter، CI/CD، أدوات الاختبار الصفات الشخصية - الفضول والصرامة التقنية - ثقافة منتج قوية وشعور بتجربة المستخدم - روح الفريق، المبادرة، والتكيف - تواصل كتابي وشفهي جيد (FR/EN) - وعي أخلاقي وفهم لتأثيرات الذكاء الاصطناعي </div>

Full Time Bayt

Back Office General Services

On-site - Morocco - Rabat 4 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : MAIN MISSION:  As our activities grow, the person in this role will provide operational support within the General Services department. They will manage the administrative tasks for temporary workers, follow up on payroll in coordination with temp agencies, and handle various administrative tasks. They will ensure that all internal departments have the necessary resources for smooth operation, while guaranteeing compliance with administrative procedures and cost control. MAIN TASKS & RESPONSIBILITIES:  1. Management of temporary workers and payroll follow-up Manage the administrative follow-up of temporary workers. Centralize and send variable payroll information to temp agencies. Check timesheets and invoices from service providers. Manage contracts, renewals, and end of assignments. Act as the main point of contact for temp agencies on administrative and payroll matters. Participate in resolving discrepancies and issues related to temporary worker payroll. 2. Back Office Support Manage the administrative files of personnel. Update databases and dashboards. Prepare, file, and archive administrative documents. Track absences, leaves, and personnel movements. Participate in the physical archiving of documents. Contribute to the preparation of reports. 3. Support for General Services Provide administrative support for the activities of the General Services department. Participate in the follow-up of services and supplier relations. Contribute to order management and the tracking of administrative needs. Process and follow up on certain internal requests in coordination with the relevant departments. Required profile : Education Associate's or Bachelor's degree (Bac+2 to Bac+3) in Management, Human Resources, Administration, or equivalent. Experience 1 to 2 years of previous experience in an administrative, payroll, or administrative support role is desired. Experience in managing temporary workers is a plus. Skills Proficiency in office software. Good knowledge of administrative processes. Proficiency in administrative follow-up of temporary worker payroll. Accuracy in handling administrative data. Personal Qualities Organizational skills. Rigor and reliability. Team spirit and good interpersonal skills. Responsiveness and service-oriented. Ability to work in a dynamic environment. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : المهمة الرئيسية:  مع نمو أنشطتنا، سيقدم الشخص في هذا الدور الدعم التشغيلي داخل قسم الخدمات العامة. سيقوم بإدارة المهام الإدارية للعمال المؤقتين، متابعة الرواتب بالتنسيق مع وكالات العمل المؤقتة، والتعامل مع مختلف المهام الإدارية. سيضمن أن جميع الأقسام الداخلية لديها الموارد اللازمة لسير العمل بسلاسة، مع ضمان الامتثال للإجراءات الإدارية والتحكم في التكاليف. أهم المهام والمسؤوليات:  1. إدارة العمال المؤقتين والمتابعة الرواتب إدارة المتابعة الإدارية للعمال المؤقتين. مركزية وإرسال معلومات الرواتب المتغيرة إلى وكالات العمل المؤقتة. فحص جداول العمل والفواتير من مقدمي الخدمات. إدارة العقود والتجديدات ونهاية المهمات. العمل كنقطة تواصل رئيسية مع وكالات العمل المؤقتة في الأمور الإدارية والرواتب. المشاركة في حل التفاوتات والقضايا المتعلقة بيد أجور العمال المؤقتين. 2. دعم Back Office إدارة ملفات شؤون العاملين الإدارية. تحديث قواعد البيانات ولوحات المعلومات. إعداد الملفات الإدارية وتقديمها وأرشفتها. متابعة الغيابات والإجازات وحركات الأفراد. المشاركة في الأرشفة المادية للوثائق. المساهمة في إعداد التقارير. 3. دعم للخدمات العامة تقديم الدعم الإداري لأنشطة قسم الخدمات العامة. المشاركة في متابعة الخدمات والعلاقات مع الموردين. المساهمة في إدارة الطلبات وتتّبع الاحتياجات الإدارية. معالجة ومتابعة بعض الطلبات الداخلية بالتنسيق مع الأقسام المعنية. الملف المطلوب : التعليم شهادة دبلوم أو بكالوريوس (Bac+2 إلى Bac+3) في الإدارة، الموارد البشرية، الإدارة العامة،أو ما يعادلها. الخبرة سنة إلى سنتين من الخبرة السابقة في دور إداري، رواتب، أو دعم إداري مرغوب فيه. الخبرة في إدارة العمال المؤقتين تعتبر ميزة. المهارات إتقان برامج المكتب. معرفة جيدة بالعمليات الإدارية. الإتقان في المتابعة الإدارية لرواتب العمال المؤقتين. الدقة في التعامل مع البيانات الإدارية. الصفات الشخصية مهارات تنظيمية. الدقة والموثوقية. روح الفريق ومهارات التعامل الجيدة مع الآخرين. الاستجابة وخدمة العملاء. القدرة على العمل في بيئة ديناميكية.

Full Time Bayt

Back Office General Services

On-site - Morocco - Rabat 4 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوظيفة : المهمة الرئيسية:  مع نمو أنشطتنا، سيقدم الشخص في هذا الدور دعمًا تشغيليًا داخل قسم الخدمات العامة. سيدير المهام الإدارية للعمال المؤقتين، ويتابع الرواتب بالتنسيق مع وكالات العمالة المؤقتة، ويتعامل مع مختلف المهام الإدارية. سيضمن أن جميع الأقسام الداخلية تمتلك الموارد اللازمة لتشغيل سلس، مع ضمان الامتثال للإجراءات الإدارية والسيطرة على التكاليف. أهم المهام والمسؤوليات:  1. إدارة العمال المؤقتين والمتابعة الرواتب إدارة المتابعة الإدارية للعمال المؤقتين. تجميع وإرسال معلومات الرواتب المتغيرة إلى وكالات العمالة المؤقة. التحقق من جداول العمل والفواتير من مقدمي الخدمات. إدارة العقود والتجديدات ونهاية المهام. التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية لوكالات العمالة المؤقتة في الأمور الإدارية والرواتب. المشاركة في حل التباينات والمشاكل المتعلقة برواتب العمال المؤقتين. 2. دعم Back Office إدارة الملفات الإدارية للأفراد. تحديث قواعد البيانات ولوحات المعلومات. إعداد، حفظ، وأرشفة الوثائق الإدارية. تتبع الغيابات والإجازات وحركات الأفراد. المشاركة في الأرشفة الفعلية للوثائق. المساهمة في إعداد التقارير. 3. الدعم للخدمات العامة توفير الدعم الإداري لأنشطة قسم الخدمات العامة. المشاركة في متابعة الخدمات و علاقات الموردين. المساهمة في إدارة الطلبات وتتبع الاحتياجات الإدارية. المعالجة والمتابعة لبعض الطلبات الداخلية بالتنسيق مع الأقسام المعنية. الملف المطلوب : التعليم درجة الدبلوم أو البكالوريوس (من Bac+2 إلى Bac+3) في الإدارة، الموارد البشرية، الإجراءات، أو ما يعادلها. الخبرة خبرة سابقة من 1 إلى 2 سنة في دور إداري أو دعم إداري أو كشوف المرتبات مرغوبة. الخبرة في إدارة العمال المؤقتين تعتبر ميزة. المهارات إتقان برامج المكتب. معرفة جيدة بعمليات الإدارة. إتقان المتابعة الإدارية لرواتب العمال المؤقتين. الدقة في التعامل مع البيانات الإدارية. الصفات الشخصية مهارات تنظيمية. الانضباط والاعتمادية. روح الفريق ومهارات التعامل مع الآخرين. الاستجابة وخدمة العملاء. القدرة على العمل في بيئة ديناميكية. </div>

Full Time Bayt

Quality Customer Service Specialist L1

On-site - Morocco - Rabat Thursday

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Yazaki. Connect to the future.  Country: Morocco (MA)  City: Tangier Worksite / Location: Tanger Plant  Job Function: ECS_Quality & SQ  Job Discipline:   Job Family: Customer Service Founded in 1929, Yazaki is a Japanese full systems supplier of wire harness, electrical, data products and solutions enabling vehicle electrification, connectivity, and autonomy integration. More than 235,000 committed and highly motivated employees in 45 countries make us one of the most successful international automotive suppliers. Join a family-owned company committed to being environmentally friendly in every aspect of its business, contributing to society, and inspiring trust. To strengthen our team, we are looking for a Quality Customer Service Specialist L1 in our plant in [[location]]. Your Profile: • Level of studies: Bachelor's degree in Quality, technical fields or equivalent. • Experience: 2 years of experience in similar area.  • Languages: Fluent in English.  Main responsibilities: Task Detailed description of main activities Customer claim action plan, 3D & 8D reports Receive customer concerns, and address to the production affiliate. Establish action plan and follow up. Report 3D & 8D to the customer. Coordinate & instruct sorting activities, cost follow up. Monitor claims in GQRS Monitor all problem solving activities to ensure effective 8D reports with action plans to prevent reoccurrence. Corrective actions / investigation of failed parts Get involved in major issues. Participate in problem solving activities and customer / supplier meetings. Customer satisfaction Ensure customer claim & PPM info is reported accurately, on time & according to Yazaki requirements. Work to meet Yazaki’s internal & customer quality targets. Reduce customer claims/PPM. Coordinate to ensure proper priority and resources applied. Review and monitor customer scorecards, quality and responsiveness status. Report Escalate major issues to Management. Provide information (upon request) to other Yazaki Operations Quality Divisions (Y-EMEA, YC & YNA). Support Support European & Global component quality initiatives including GQRS & Quality reporting. Participate / Support Supply Management in guiding supplier/sub-contractor quality development activities/training. At Yazaki, we are committed to providing equal employment opportunities for everyone which extends to all aspects of the employment relationship.  We are looking forward to receiving your application and to get to know you. Please apply by clicking the 'Apply Now' button. We wish you all the success in your application!  Ps. Didn't find what you are looking for? Take a look at our careers page! Be careful though, you might find your next dream job.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى يازاكي. اتصل بالمستقبل.  الدولة: المغرب (MA)  المدينة: طنجة موقع العمل / المكان: مصنع طنجة  الوظيفة الأساسية: ECS_Quality & SQ  التخصص الوظيفي:   الفئة الوظيفية: خدمة العملاء تأسست شركة يازاكي عام 1929، وهي مورد ياباني متكامل للأنظمة الخاصة بأحزمة الأسلاك والمنتجات والحلول الكهربائية وبيانات الاتصال التي تمكّن من كهربة المركبات، والربط، والقيادة الذاتية. يعمل لدينا أكثر من 235,000 موظف ملتزم وذوي تحفيز عالٍ في 45 دولة، مما يجعلنا واحدة من أنجح شركات توريد قطع السيارات العالمية. انضم إلى شركة عائلية تلتزم بأن تكون صديقة للبيئة في جميع جوانب أعمالها، وتساهم في المجتمع وتلهم الثقة. لتعزيز فريقنا، نبحث عن أخصائي جودة خدمة العملاء المستوى 1 في مصنعنا في [[location]]. مؤهلاتك: • المستوى الدراسي: درجة البكالوريوس في الجودة أو المجالات التقنية أو ما يعادلها. • الخبرة: سنتان من الخبرة في مجال مماثل.  • اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية.  المسؤوليات الرئيسية: المهمة وصف تفصيلي للأنشطة الرئيسية خطة عمل مطالبات العملاء وتقارير 3D و 8D استلام مخاوف العملاء وتوجيهها إلى الفرع الإنتاجي. إعداد خطة العمل والمتابعة. تقديم تقارير 3D و 8D للعميل. تنسيق وتوجيه أنشطة الفرز ومتابعة التكاليف. مراقبة المطالبات في نظام GQRS مراقبة جميع أنشطة حل المشكلات لضمان إعداد تقارير 8D فعالة مع خطط عمل لمنع التكرار. الإجراءات التصحيحية / التحقيق في القطع التالفة المشاركة في القضايا الرئيسية. المشاركة في أنشطة حل المشكلات واجتماعات العملاء / الموردين. رضا العملاء ضمان إبلاغ معلومات مطالبات العملاء وPPM بدقة، وفي الوقت المحدد ووفقًا لمتطلبات يازاكي. العمل على تحقيق أهداف الجودة الداخلية لشركة يازاكي وأهداف الجودة للعملاء. تقليل مطالبات العملاء / PPM. التنسيق لضمان تطبيق الأولوية والموارد المناسبة. مراجعة ومراقبة بطاقات تقييم العملاء وحالة الجودة والاستجابة. التقارير تصعيد القضايا الرئيسية إلى الإدارة. تقديم المعلومات (عند الطلب) إلى أقسام الجودة بالعمليات الأخرى في يازاكي (Y-EMEA و YC و YNA). الدعم دعم مبادرات جودة المكونات الأوروبية والعالمية بما في ذلك نظام GQRS وتقارير الجودة. المشاركة / دعم إدارة التوريد في توجيه أنشطة/تدريب تطوير جودة الموردين/المقاولين من الباطن. في يازاكي، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، ويمتد ذلك إلى جميع جوانب علاقة العمل.  نحن نتطلع إلى استلام طلبك والتعرف عليك. يُرجى التقديم من خلال النقر على زر 'قدم الآن'. نتمنى لك كل التوفيق في طلبك!  ملاحظة: ألم تجد ما تبحث عنه؟ ألقِ نظرة على صفحة الوظائف لدينا! ولكن كن حذرًا، فقد تجد وظيفة أحلامك القادمة.  </div>

Full Time Bayt

PMO SED F/H

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Recherche, conception et développement Pilotage de projets - Pilotage de projet PMO SED F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Vous contribuez à la maîtrise et à la performance du pilotage des projets majeurs, en assurant le support aux équipes opérationnelles, sur l'atteinte de leurs objectifs de coûts, délais, qualité, en passant par la maîtrise des risques et opportunités et la maîtrise des livrables sous le pilotage fonctionnel du responsable de projet. Vous assurez, par délégation du directeur du projet selon les périmètres de responsabilité, les rôles et missions suivantes : - décline les standards outils société et est garant du respect des processus de pilotage - organise et anime le processus de pilotage (revues, jalons, décisions et actions) - réalise la planification, synchronise et consolide la planification intégrée pour la partie projet et métiers, et alerte (jalons clés et livrables) - intègre les plannings des partenaires et vérifie les enchaînements - consolide et analyse les dépenses, les coûts prévisionnels, les coûts réels (NRC et RC) et les coûts à terminaison - pilote la performance du processus Technico éco, consolide et alerte - pilote la performance du processus de pilotage des risques/ opportunités, consolide et alerte - gère l'information de pilotage (indicateurs, reporting, documents de pilotage, tableaux de bords) - propose des scénarios pour décisions et contribue à la préparation des dossiers d'arbitrage - supporte et coache les équipes opérationnelles sur les processus de pilotage (pilotage programme, projet, pilotage de lots, management visuel, démarche de progrès) - supporte les équipes opérationnelles pour le maintien du référentiel de pilotage (incluant la formation) - contribue au retour d'expérience du pilotage et contribue ainsi aux démarches de progrès des périmètres confiés e e formation BAC+5, vous possédez une expérience significative dans la gestion de projet / PMO Opérationnel / PMO M&O dans le domaine de l'aéronautique et ou de l'automobile -Un contexte international peut être présent nécessitant un bon niveau d'anglais. -Vous avez une autonomie sur les tâches qui vous sont confiées et un bon relationnel. -Vous présentez des compétences affirmées en : - Pilotage de programme et / ou de projet, notamment avec les outils MS Project / Primevera / Planisware (référentiels, planification, technico-économique, risques) Monitoring de la performance (KPI) - Monitoring des couts et budgets - Planification complexe - Conduite de changement - Techniques de Design to Cost ou Design to Value serait Première expérience réussie dans la vente souhaitée. Une expérience dans les services d'ingénierie est obligatoire. -La connaissance des secteurs Aéronautique et Spatial est un plus. -Excellent communicant(e) et capacité à créer et à entretenir un relationnel fort avec ses clients; </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> البحث والتصميم والتطوير إدارة المشاريع - قيادة المشاريع مدير مكتب إدارة المشاريع (PMO) - سيدة/سيدي (F/H) عقد دائم (CDI) مهندس وكادر إداري وقت كامل تساهم في إتقان وأداء إدارة المشاريع الكبرى، من خلال تقديم الدعم لفِرَق Operational لضمان تحقيق أهدافها من حيث التكاليف والمهل الزمنية والجودة، وذلك من خلال إدارة المخاطر والفرص وإدارة المخرجات تحت قيادة المسؤول الوظيفي عن المشروع. تتولى، بموجب تفويض من مدير المشروع وفقاً لنطاقات المسؤولية والصلاحيات، المهام التالية: - تطبيق معايير وأدوات الشركة وضمان احترام عمليات إدارة المشاريع - تنظيم وتسيير عملية الإدارة (المراجعات، المحطات الرئيسية، القرارات والإجراءات) - إعداد الجدولة الزمنية، وتنسيقها ودمج الجدولة المتكاملة لأجزاء المشروع والمهام، وتنبيه (المحطات الرئيسية والمخرجات) - دمج جداول الشركاء والتحقق من التسلسلات الزمنية - دمج وتحليل النفقات والتكاليف المتوقعة والتكاليف الفعلية (NRC و RC) والتكاليف النهائية - إدارة أداء عملية Techno-economic، ودمجها والتنبيه بشأنها - إدارة أداء عملية إدارة المخاطر/الفرص، ودمجها والتنبيه بشأنها - إدارة معلومات الإدارة (المؤشرات، التقارير، وثائق الإدارة، لوحات القيادة) - اقتراح سيناريوهات للقرارات والمساهمة في إعداد ملفات التحكيم - دعم وتوجيه الفرق Operational في عمليات الإدارة (إدارة البرامج، المشاريع، إدارة الحزم، الإدارة المرئية، منهجية التحسين المستمر) - دعم الفرق Operational للحفاظ على مرجعية الإدارة (بما في ذلك التدريب) - المساهمة في استخلاص الدروس من إدارة المشاريع والمساهمة في تحسين العمليات الموكلة إليها حاصل على شهادة جامعية (BAC+5) أو ما يعادلها، ولديك خبرة عملية كبيرة في إدارة المشاريع / مكتب إدارة المشاريع (PMO) التشغيلي / مكتب إدارة المشاريع (PMO) للصيانة والتشغيل في مجال الطيران أو السيارات. - قد يكون السياق دولياً، مما يتطلب مستوى جيداً من اللغة الإنجليزية. - تتمتع بالاستقلالية في المهام الموكلة إليك ولديك مهارات تواصل جيدة. - تمتلك مهارات مؤكدة في: - إدارة البرامج والمشاريع، خاصة باستخدام أدوات MS Project / Primavera / Planisware (المرجعيات، الجدولة الزمنية، Techno-economic، المخاطر) - مراقبة الأداء (KPI) - مراقبة التكاليف والميزانيات - الجدولة الزمنية المعقدة - إدارة التغيير - تقنيات التصميم من أجل التكلفة (Design to Cost) أو التصميم من أجل القيمة (Design to Value) سيكون plus - خبرة ناجحة في البيع مرغوب فيها. خبرة في خدمات الهندسة إلزامية. - معرفة قطاعي الطيران والفضاء ميزة إضافية. -あなたは優れたコミュニケーション能力を持ち、顧客との強力な関係を構築・維持できる能力を有する。 </div>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Contract Responsible

On-site - Morocco - Casablanca 23 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The mission of the job is to support the Project Director in the management of the Main Construction Contract within the constraints of time, cost and quality and safety, by continuously monitoring and reporting compliance of contractual obligations. Key areas of focus include Main Contract and Sub-contracts management, implementation of efficient and effective internal and external communications protocols, site liaison, negotiation of change orders and variations, sub-contractor management, and active contractual risk management, monitoring and reporting. S/he will also provide contractual support to the procurement team. Responsibilities: Analyse the Main Contract and Schedules, having particular regard for the contract procedures requiring formal notices, time limits and other parameters to ensure that a full understanding of the obligations and rights contained therein is achieved. Ensure that the Project Team is fully aware of the prevalent constraints, conditions and contractual environment. Develop appropriate documentation such as a Contract Manual and/or sketches to illustrate the most critical contractual mechanisms. Ensure that proper mechanisms for risk transfer to subcontractors and insurance providers are identified and enforced. Protect the contractual position at all times, enforcing the notification regime of the Contract. Prepare submissions for Variations including adjustments to scope and Extensions of Time, with the proper substantiation on entitlement, quantum; cause and effect and program impact analysis. Agree with the Project Director prior to its submission to the Client and subsequently negotiate, if needed. Prepare submissions for Claims based on obstructions, disruptions, delays and other contractually allowable relevant events for which the Contractor have relief under the Contract. Agree with the Project Director prior to its submission to the Client and subsequently negotiate, if needed. Fully monitor and report exposure to Liquidated Damages. Prepare and coordinate with the legal department the determinations on interpretations under the Contract; preliminary action on dispute management; procedural compliance for potential contractual and legal consequences; and potential termination.Desired Candidate ProfileQualifications: MSc Civil, Mechanical or Electrical Engineering, Quantity Surveyor, or similar. At least 6 years of experience in large Construction projects, managing complex Contracts in international environment, of which at least 2 should be in a similar position. Additional law and/or specific construction contracts degree is valued. Computer literate (MS Office) Excellent command of English and French. Arabic and/or Spanish is a plus. Competencies: Strong organizational, analytical and problem solving skills Excellent communications skills, customer orientation and proven ability to work within complex organizations across functional areas as well as externally with customers and consultants.

تتمثل مهمة هذا المنصب في دعم مدير المشروع في إدارة عقد البناء الرئيسي ضمن قيود الوقت والتكلفة والجودة والسلامة، من خلال المراقبة المستمرة والإبلاغ عن الامتثال للالتزامات التعاقدية. تشمل المجالات الرئيسية للتركيز إدارة العقود الرئيسية والفرعية، وتنفيذ بروتوكولات الاتصالات الداخلية والخارجية الفعالة، والتنسيق في الموقع، والتفاوض بشأن أوامر التغيير والتعديلات، وإدارة المقاولين من الباطن، وإدارة المخاطر التعاقدية النشطة والمراقبة والإبلاغ عنها. كما سيوفر المسؤول الدعم التعاقدي لفريق المشتريات. المسؤوليات: تحليل العقد الرئيسي وجداوله، مع مراعاة إجراءات العقد التي تتطلب إشعارات رسمية ومهل زمنية ومعايير أخرى لضمان فهم كامل للالتزامات والحقوق الواردة فيه. ضمان أن يكون فريق المشروع على دراية تامة بالقيود والظروف والبيئة التعاقدية السائدة. إعداد الوثائق المناسبة مثل الدليل التعاقدي و/أو الرسومات التوضيحية لأهم الآليات التعاقدية. ضمان تحديد وتنفيذ آليات مناسبة لنقل المخاطر إلى المقاولين من الباطن ومزودي التأمين. حماية الموقف التعاقدي في جميع الأوقات، مع enforcing نظام الإشعارات في العقد. إعداد طلبات التعديلات بما في ذلك تعديلات النطاق وتمديدات الوقت، مع تقديم الأدلة المناسبة للاستحقاق والكمية؛ والأسباب والآثار وتحليل تأثير الجدول الزمني. согласовать مع مدير المشروع قبل تقديمها إلى العميل، ثم التفاوض إذا لزم الأمر. إعداد طلبات المطالبات بناءً على العوائق والاضطرابات والتأخيرات وغيرها من الأحداث ذات الصلة التي يسمح بها العقد والتي يحق للمقاول الحصول على إعفاء بموجب العقد. согласовать مع مدير المشروع قبل تقديمها إلى العميل، ثم التفاوض إذا لزم الأمر. المراقبة الكاملة والإبلاغ عن التعرض للضرائبDelayed. إعداد وتنسيق مع قسم الشؤون القانونية لتحديدات التفسيرات بموجب العقد؛ الإجراءات الأولية لإدارة النزاعات؛ الامتثال الإجرائي للعواقب التعاقدية والقانونية المحتملة؛ والانتهاء المحتمل.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات: ماجستير في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية، أو مساح كميات، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مشاريع بناء كبيرة، وإدارة عقود معقدة في بيئة دولية، بما في ذلك 2 سنوات على الأقل في منصب مماثل. تعتبر الدرجات العلمية في القانون و/أو عقود البناء المحددة ميزة إضافية. الإلمام بعلوم الكمبيوتر (MS Office). إجادة ممتازة للغة الإنجليزية والفرنسية. تعتبر العربية و/أو الإسبانية ميزة إضافية. المهارات: مهارات تنظيمية وتحليلية وحل المشكلات قوية. مهارات اتصال ممتازة، والتوجه نحو العميل، وقدرة مثبتة على العمل ضمن منظمات معقدة عبر المجالات الوظيفية وكذلك خارجيًا مع العملاء والمستشارين.

Full Time Bayt

Senior Function Safety Designer | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As a Senior Functional Safety Designer, your role is to define, maintain, and update the Electrical and Electronic Architecture Design file (DCEE), ensuring that all functional requirements are clearly specified, robust, and compliant with safety standards. Beyond your technical expertise, you demonstrate strong leadership capabilities by leading and coordinating teams of consultants, providing effective training and guidance, and fostering a collaborative working environment. You work closely with project management and key stakeholders, contributing to project success through informed decision-making and active participation in strategic planning and governance activities. <ul><li>Conduct audits on use cases and scenarios.</li><li>Design and consolidate DCEE system functional specifications.</li><li>Manage integration of modification requests.</li><li>Prepare and present QCTP (Quality, Cost, Time, Planning) to Stellantis Management.</li><li>Align with suppliers and follow-up on requirements.</li><li>Interact with Stellantis design group, project teams, TCS, and component teams.</li><li>Analyze issues and perform DIAG synthesis.</li><li>Lead and mentor a team of consultants, providing guidance and support.</li><li>Collaborate closely with project management to align activities with project goals and timelines.</li><li>Represent the EE team in high-level meetings, contributing to strategic decision-making.</li><li>Drive continuous improvement initiatives within the EE architecture team, identifying and implementing process enhancements.</li><li>Ensure compliance with industry standards and best practices in all EE designs and implementations.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (BAC+5) in Electronics, Embedded Systems Engineering, or a related field</li><li>Extensive experience in functional safety and system design.</li><li>5 to 8 years of experience.</li><li>Strong experience in functional requirements design using tools such as ENOVIA.</li><li>Good knowledge of functional architecture design (CATIA).</li><li>Ability to manage product diversity and ensure requirements consistency.</li><li>Solid experience in technical analysis and root cause investigation (PLM).</li><li>Ability to propose functional solutions and produce technical documentation/notes.</li><li>Experience in reviewing and validating requirements upstream from specifications.</li><li>Capability to generate Technical Function Design (TFD) documentation.</li><li>Strong skills in leading and facilitating technical reviews.</li><li>Ability to prepare clear and structured technical reports.</li><li>Strong communication skills to interact with stakeholders and ensure system compatibility.</li></ul>Tools: <ul><li>CATIA V6</li><li>ENOVIA</li><li>MESSAGE CATALOG VIEWER</li><li>SharePoint / DocInfo </li><li>VISIO</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : آلتين المغرب (Alten Maroc) تتميز بثقافة قائمة بشكل وثيق على التعاون، وتركز على العنصر البشري والثقة والدعم القوي للفريق، مع وجود مدراء عمليين يوجهون المواهب ويطورونها. وتتعزز هذه البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع. ويضمن التنظيم المنهجي والمنضبط تحقيق الكفاءة والدقة والجودة في تقديم الخدمات الهندسيّة. وتُعد الإنتاجية والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية وداعمة. الوظيفة : بصفتك مصممًا أول للسلامة الوظيفية، يتمثل دورك في تحديد ملف تصميم الهندسة المعمارية الكهربائية والإلكترونية (DCEE) وصيانته وتحديثه، مع ضمان تحديث جميع المتطلبات الوظيفية بوضوح وقوة وتوافقها مع معايير السلامة. وبخلاف خبرتك الفنية، ستظهر قدرات قيادية قوية من خلال قيادة وتنسيق فرق من الاستشاريين، وتقديم التدريب التوجيهي والفعال، وتعزيز بيئة عمل تعاونية. ستعمل عن كثب مع إدارة المشروع والأطراف المعنية الرئيسية، مما يساهم في نجاح المشروع من خلال اتخاذ قرارات مدروسة والمشاركة النشطة في التخطيط الاستراتيجي وأنشطة الحوكمة. <ul><li>إجراء عمليات تدقيق على حالات الاستخدام والسيناريوهات.</li><li>تصميم وتوحيد المواصفات الوظيفية لنظام DCEE.</li><li>إدارة دمج طلبات التعديل.</li><li>إعداد وتقديم QCTP (الجودة والكلفة والوقت والتخطيط) لإدارة ستيلانتس (Stellantis).</li><li>التنسيق مع الموردين ومتابعة المتطلبات.</li><li>التفاعل مع مجموعة تصميم ستيلانتس، وفرق المشاريع، وTCS، وفرق المكونات.</li><li>تحليل المشكلات وإجراء التجميع والتركيب التشخيصي (DIAG synthesis).</li><li>قيادة وتوجيه فريق من الاستشاريين، وتقديم الإرشاد والدعم.</li><li>التعاون عن كثب مع إدارة المشروع لمحاذاة الأنشطة مع أهداف المشروع والجداول الزمنية.</li><li>تمثيل فريق الهندسة الكهربائية والإلكترونية (EE) في الاجتماعات رفيعة المستوى، والمساهمة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر داخل فريق المعمارية الكهربائية والإلكترونية، وتحديد وتحقيق تحسينات في العمليات.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير القطاع وأفضل الممارسات في جميع تصاميم وتطبيقات الهندسة الكهربائية والإلكترونية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>شهادة الماجستير (BAC+5) في الإلكترونيات، هندسة الأنظمة المدمجة، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة واسعة في السلامة الوظيفية وتصميم الأنظمة.</li><li>خبرة تتراوح من 5 إلى 8 سنوات.</li><li>خبرة قوية في تصميم المتطلبات الوظيفية باستخدام أدوات مثل ENOVIA.</li><li>معرفة جيدة بتصميم المعمارية الوظيفية (CATIA).</li><li>القدرة على إدارة تنوع المنتجات وضمان اتساق المتطلبات.</li><li>خبرة متينة في التحليل الفني والتحقيق في الأسباب الجذرية (PLM).</li><li>القدرة على اقتراح حلول وظيفية وإعداد الوثائق/الملاحظات الفنية.</li><li>خبرة في مراجعة المتطلبات والتحقق من صحتها مسبقًا قبل إعداد المواصفات.</li><li>القدرة على إنشاء وثائق تصميم الوظائف الفنية (TFD).</li><li>مهارات قوية في قيادة وتسهيل المراجعات الفنية.</li><li>القدرة على إعداد تقارير فنية واضحة ومنظمة.</li><li>مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الأطراف المعنية وضمان توافق النظام.</li></ul>الأدوات: <ul><li>CATIA V6</li><li>ENOVIA</li><li>MESSAGE CATALOG VIEWER</li><li>SharePoint / DocInfo </li><li>VISIO</li></ul> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Food & Beverage Operations Manager

On-site - Morocco - Boulemane 1 September 2026

Administration

This role is a Pacific Island based role in Fiji. Do you have a knack for orchestrating seamless Food & Beverage Operations, ensuring both the front and back of house are finely tuned? We are currently seeking a Food & Beverage Operations Manager to join our vibrant team. At Radisson Hotel Group we are in search of individuals who go beyond the resume those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. We value mindset as pivotal: anticipating guest needs, supporting your department, and consistently delivering memorable experiences. As the Food & Beverage Operations Manager , you bring a heightened level of expertise, a results-driven approach, and a genuine passion for elevating the dining experience to our dynamic F&B Team. Supports the smooth running of the food & beverage department, where all aspects of the guest food & beverage service experience are delivered to the highest levels. Works proactively to improve guest satisfaction and comfort, listening, resolving guest concerns with empathy, and delivering a positive and timely response to enquiries. Develops and implements food & beverage strategies aligned with RHG's mission, vision and values, ensuring outlets meet or exceed brand standards. Manages the food & beverage team, fostering a culture of growth, development and performance, and ensuring rosters, training and onboarding are completed in a timely manner. Responsible for the departmental budget, ensuring costs and inventory (including par levels, ordering and stock) are controlled and aligned with productivity and performance targets. Builds and maintains effective working relationships with food vendors, negotiating pricing and resolving disputes in partnership with Accounting. Delivers effective programmes that advance service standards, profitability and cost control, including menu development, pricing and regular reporting on revenue, costs and guest satisfaction scores. Communicates effectively with guests, management, employees and the regional office, promoting outlets through local advertising and public relations initiatives. Ensures adherence and compliance to all legislation, hotel policies and food safety requirements, where due diligence activities are planned, delivered and documented for internal and external audit.Desired Candidate ProfileProven experience in food & beverage service with excellent problem-solving capabilities. Excellent managerial skills with a hands-on approach and lead-by-example work style. Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry. Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations. Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy. Experienced in using IT systems on various platforms. Strong communication skills

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

DEMI CHEF DE PARTIE

On-site - Morocco - Agadir 31 August 2026

Administration

Company description As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. We partner with many business actors and stakeholders, which opens career opportunities in many areas, directly or indirectly linked to the properties' activity. <div>Job Description</div> Main Missions: <ul> <li>Assist the Chef de Partie in the organization and daily management of the position.</li> <li>Participate in the setup, preparation, cooking, plating and sending of the dishes.</li> <li>Prepare dishes in accordance with the recipes, technical specifications and quality standards of the establishment.</li> <li>Ensure the quality, presentation, taste and consistency of the preparations before they are sent out.</li> <li>to be able to ensure the smooth running of the position in the absence of the Head of Party.</li> <li>To return and supervise certain tasks assigned to the Kitchen Assistants and to support them in their progress.</li> <li>Control the quality and freshness of the raw materials used.</li> <li>Ensure compliance with product storage, preservation and rotation procedures.</li> <li>Participate in the proper management of stocks and report supply needs to your superiors.</li> <li>Contribute to cost control by limiting losses, waste and food waste.</li> <li>Keep your workstation, equipment and utensils clean, organized and in good condition.</li> <li>Ensure strict compliance with HACCP standards, hygiene rules, food safety and workplace safety.</li> <li>Participate in cleaning and tidying the kitchen before, during and after service.</li> <li>Ensure good coordination with other members of the brigade in order to guarantee a smooth and efficient service.</li> <li>Demonstrate flexibility and be able to work in different sections of the kitchen according to operational needs.</li> <li>Report any anomalies concerning products, equipment or the organization of the service to your superiors.</li> <li>Perform any other reasonable task assigned by the Chef de Partie, the Sous-Chef or the Head Chef within the scope of their duties.</li> </ul> <div>Qualifications</div> <ul> <li>Training in cooking, catering or hospitality.</li> <li>Good mastery of culinary techniques and methods of preparation and cooking.</li> <li>Good knowledge of hygiene and food safety standards.</li> <li>Ability to organize one's workstation and work effectively during periods of high activity.</li> <li>Ability to support and guide clerks.</li> <li>Sense of organization, rigor and attention to detail.</li> <li>Team spirit, responsiveness and good communication.</li> <li>Passion for cooking and a desire to develop one's skills.</li> </ul> <div>Additional information</div> Sofitel Royal Bay Resort Agadir

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Executive Chef

On-site - Morocco - Boulemane 21 August 2026

Administration

We are looking for an exceptional Executive Chef to join our beautiful resort and create unforgettable culinary experiences for our guests. The Executive Chef is responsible for the overall culinary operations of all restaurants, bars, banqueting functions, and In-Villa Dining. This role ensures the delivery of outstanding gastronomic experiences while maintaining the highest standards of quality, consistency, hygiene, and food safety. The Executive Chef will foster a positive working environment, promote strong colleague relations, and lead the training, development, and performance of the culinary team. As a key member of the leadership team, the Executive Chef will drive innovation, operational excellence, and financial performance across all culinary outlets.The Exective Chef will be responsible for<ul><li>Develop innovative menus, recipes, and presentation concepts that reflect the resort's culinary vision and guest expectations.</li><li>Lead, inspire, and coordinate all kitchen operations and culinary teams.</li><li>Ensure the quality, freshness, consistency, and timely preparation of all food offerings.</li><li>Maintain and enforce the highest standards of food safety, hygiene, sanitation, and workplace safety.</li><li>Manage food costs, labor costs, and kitchen expenses while maximizing profitability and minimizing waste.</li><li>Oversee procurement, inventory control, and supplier relationships.</li><li>Review staffing requirements to meet operational, service, and financial objectives.</li><li>Recruit, train, mentor, and develop culinary talent.</li><li>Establish and monitor performance standards, providing regular coaching and feedback.</li><li>Collaborate closely with Food & Beverage leadership to enhance the overall guest experience.</li><li>Monitor guest satisfaction, respond to feedback, and resolve concerns professionally and promptly.</li><li>Ensure compliance with all company policies, local regulations, and luxury hospitality standards.</li></ul>Join a world-class luxury resort where creativity, innovation, and exceptional guest experiences are at the heart of everything we do. This is an outstanding opportunity to lead a talented culinary team and leave your mark on a renowned hospitality destination.Desired Candidate ProfileDegree, diploma, or professional certification in Culinary Arts or a related field.Minimum 5 years' experience as an Executive Chef or in a senior culinary leadership role within a luxury hotel or resort environment.Strong knowledge of international cuisines, culinary trends, and luxury dining concepts.Proven leadership and people management skills with the ability to motivate and develop high-performing teams.Excellent financial acumen, including budgeting, forecasting, cost control, and inventory management.Comprehensive understanding of food safety, HACCP, and hygiene standards.Strong organizational and administrative skills.Excellent communication and interpersonal abilities.Demonstrated creativity, passion, and attention to detail.Ability to perform effectively in a fast-paced, demanding environment.Flexibility to work evenings, weekends, public holidays, and on-call when required.

نحن نبحث عن طاهي تنفيذي استثنائي للانضمام إلى منتجعاتنا الجميلة وخلق تجارب طهي لا تُنسى لضيوفنا. الطاهي التنفيذي مسؤول عن العمليات الطهوية الشاملة لجميع المطاعم والبارات ووظائف الحفلات وتناول الطعام في السكن الفاخر (In-Villa Dining). يضمن هذا الدور تقديم تجارب ذواقة مميزة مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والاتساق والنظافة وسلامة الغذاء. سيعزز الطاهي التنفيذي بيئة عمل إيجابية، ويروج لعلاقات قوية بين الزملاء، ويقود التدريب والتطوير وأداء فريق الطهي. كعضو رئيسي في فريق القيادة، سيدفع الطاهي التنفيذي الابتكار والتميز التشغيلي والأداء المالي عبر جميع منافذ الطهي.سيكون الطاهي التنفيذي مسؤولاً عن<ul><li>تطوير قوائم مبتكرة ووصفات conceptات العرض التي تعكس رؤية المطبخ الفندقي وتوقعات الضيوف.</li><li>قيادة وإلهام وتنسيق جميع عمليات المطبخ وفرق الطهي.</li><li>ضمان الجودة والانتعاش والتناسق والتحضير في الوقت المناسب لجميع عروض الطعام.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة والصحة المهنية والسلامة في مكان العمل.</li><li>إدارة تكاليف الغذاء والعمالة والمصاريف المطبخية مع تعظيم الربحية وتقليل الهدر.</li><li>الإشراف على المشتريات ومراقبة المخزون وعلاقات الموردين.</li><li>مراجعة متطلبات التوظيف لتلبية الأهداف التشغيلية والخدمية والمالية.</li><li>التوظيف والتدريب والإرشاد وتطوير المواهب في الطهي.</li><li>إرساء ومراقبة معايير الأداء، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة بانتظام.</li><li>التعاون closely مع قيادة قسم الغذاء والمشروبات لتعزيز تجربة الضيف الشاملة.</li><li>متابعة رضا الضيوف، والرد على الملاحظات، وحل الشواغل باحتراف وبسرعة.</li><li>ضمان الامتثال لجميع سياسات الشركة واللوائح المحلية ومعايير الضيافة الفاخرة.</li></ul>انضم إلى منتجع فخم عالمي حيث الإبداع والابتكار وتجارب الضيوف الاستثنائية في صميم كل ما نقوم به. هذه فرصة مميزة لقيادة فريق طهي موهوب وترك بصمتك في وجهة ضيافة معروفة.ملف المرشح المطلوبدرجة علمية، دبلوم، أو شهادة مهنية في الفنون الطهوية أو مجال ذو صلة.خبرة لا تقل عن 5 سنوات كطاهٍ تنفيذي أو في دور قيادي طهوي رفيع المستوى ضمن بيئة فندقية أو منتجع فاخرة.معرفة قوية بالمطابخ العالمية واتجاهات الطهي وتصورات تناول الطعام الفاخر.خبرة قيادية وإدارة فرق مع القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء.فطنة مالية ممتازة بما في ذلك وضع الميزانيات والتوقعات والتحكم في التكاليف وإدارة المخزون.فهم شامل لسلامة الغذاء وHACCP والمعايير الصحية.مهارات تنظيمية وإدارية قوية.مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة.إثبات الإبداع والشغف والانتباه إلى التفاصيل.القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وم demanding.المرونة للعمل في المساء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية، وعند الطلب عند الحاجة.

Cost Engineer Jobs in Morocco

F&B Operations Manager | MARRAKECH (Morocco)

Talent Acquisition Specialist

OLT Engineer

STORE MANAGER | Agadir (Morocco)

Experienced RA Professional Lifecycle Submissions EM

Tech Innovation - Senior SharePoint Consultant - Freelance - Cairo/Casablanca

Technical Asset Manager | Dar bouazza (Morocco)

Technical Assets Manager | Témara (Morocco)

Sports Operations Director | Maroc (Morocco)

AI Specialist

Artificial Intelligence Specialist

Back Office General Services

Back Office General Services

Quality Customer Service Specialist L1

PMO SED F/H

Contract Responsible

Senior Function Safety Designer | Rabat (Morocco)

Food & Beverage Operations Manager

DEMI CHEF DE PARTIE

Executive Chef

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cost Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Cost Engineer Jobs in Morocco jobs