Curriculum Developer Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

HSE Coordinator | Nouaceur (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : FIGEAC Aéro Morocco stands out for a culture strongly driven by organization, emphasizing structured processes, operational rigor and reliability as key performance drivers. This foundation is balanced by a strong collaborative dimension, fostering teamwork, close management and people development. A culture of competition also plays a role, reflecting a clear focus on results and performance. Innovation remains more limited, developing within a controlled environment where quality, safety and consistency are essential. Job : Join a dynamic company in the Aerospace / Space sector! An exciting HSE Coordinator position awaits you at our site in Nouaceur. Your main mission will be to ensure and promote a safe working environment that respects environmental standards. Your role will be essential in minimizing occupational risks, guaranteeing regulatory compliance regarding Health, Safety, and Environment, and actively contributing to environmental protection. You will be a key player in the company's safety culture. Your responsibilities will include implementing HSE policies, conducting audits and inspections, managing emergency plans, training staff on HSE best practices, and monitoring performance indicators. You will also participate in incident analysis and the proposal of corrective actions. <ul><li>Participate in the implementation and improvement of HSE/CSR management systems (ISO 45001, ISO 14001, CSRD).</li><li>Ensure the application of the HSE policy and compliance with current regulatory requirements.</li><li>Identify, assess, and control occupational risks and environmental impacts.</li><li>Conduct inspections, site audits, and regulatory checks, and monitor associated action plans.</li><li>Lead the management of HSE events (accidents, incidents, emergency situations) and follow up on corrective and preventive actions.</li><li>Manage HSE documentation (procedures, instructions, operating methods).</li><li>Organize and lead emergency drills and participate in Health and Safety Committee meetings.</li><li>Manage work permits, personal protective equipment (PPE), and external service providers.</li><li>Ensure waste management, site security, and compliance with safety instructions.</li><li>Produce HSE/CSR reports and ensure data communication to internal stakeholders and the Group.</li></ul> Required profile : Profile sought: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in HSE Management or equivalent.</li><li>Minimum of 3 years of experience in an industrial environment.</li><li>Good command of HSE regulations and ISO 45001 and ISO 14001 standards.</li><li>Knowledge of internal audit techniques.</li><li>Sense of organization, autonomy, and rigor.</li><li>Excellent communication, listening, and teamwork skills.</li><li>Proficiency in French; professional English is an asset.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : FIGEAC أيرو المغرب تتميز بثقافة مدفوعة بقوة بالتنظيم، مع التركيز على العمليات المنظمة، الدقة التشغيلية والموثوقية كركائز أساسية للأداء. تستند هذه الثقافة على بعد تعاوني قوي، مما يعزز العمل الجماعي والإدارة الوثيقة وتنمية الأفراد. كما تلعب ثقافة المنافسة دوراً، مما يعكس التركيز الواضح على النتائج والأداء. остается الابتكار محدوداً، حيث يتطور في بيئة خاضعة للرقابة حيث تعد الجودة والسلامة والتجانس أساسية. الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية في قطاع الفضاء / الطيران! في انتظاركم منصب مثير كـ منسق السلامة والصحة والبيئة (HSE) في موقعنا في النواصر. ستتمثل مهمتك الرئيسية في ضمان وتعزيز بيئة عمل آمنة تحترم المعايير البيئية. سيكون دورك أساسياً في تقليل المخاطر المهنية، وضمان الامتثال التنظيمي فيما يتعلق بالصحة والسلامة والبيئة، والمساهمة بنشاط في حماية البيئة. ستكون لاعباً رئيسياً في ثقافة السلامة بالشركة. تشمل مسؤولياتك تطبيق سياسات HSE، وإجراء عمليات التدقيق والفحوصات، وإدارة خطط الطوارئ، وتدريب الموظفين على أفضل ممارسات HSE، ومراقبة مؤشرات الأداء. كما ستشارك في تحليل الحوادث واقتراح إجراءات تصحيحية. <ul><li>المشاركة في تنفيذ وتحسين أنظمة إدارة HSE/CSR (ISO 45001، ISO 14001، CSRD).</li><li>ضمان تطبيق سياسة HSE والامتثال للمتطلبات التنظيمية الحالية.</li><li>تحديد وتقييم ومراقبة المخاطر المهنية والأثر البيئي.</li><li>إجراء الفحوصات، تدقيق المواقع، والتفتيشات التنظيمية، ومراقبة خطط العمل المرتبطة بها.</li><li>قيادة إدارة أحداث HSE (الحوادث، الحوادث الطفيفة، حالات الطوارئ) ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>إدارة وثائق HSE (الإجراءات، التعليمات، طرق التشغيل).</li><li>تنظيم وإجراء تمارين الطوارئ والمشاركة في اجتماعات لجنة الصحة والسلامة.</li><li>إدارة تصاريح العمل، معدات الحماية الشخصية (PPE)، ومزودي الخدمات الخارجيين.</li><li>ضمان إدارة النفايات، أمن الموقع، والامتثال لتعليمات السلامة.</li><li>إعداد تقارير HSE/CSR وضمان التواصل البياني مع أصحاب المصلحة الداخليين والمجموعة.</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في إدارة السلامة والصحة والبيئة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة صناعية.</li><li>إتقان جيد للوائح HSE ومعايير ISO 45001 و ISO 14001.</li><li>معرفة تقنيات التدقيق الداخلي.</li><li>القدرة على التنظيم، والاستقلالية، والدقة.</li><li>مهارات اتصال واستماع وتماسك فريق ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الفرنسية؛ الإنجليزية المهنية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

1 to 3 years Naukri Gulf

Junior Project Coordinator

On-site - Morocco - Casablanca 14 September 2026

Engineering

Job Summary Plutus21 Partners is looking for a Junior Project Coordinator to join a multi-year client program. The program runs several projects in parallel across research, data engineering, and legal workstreams, with teams based in Morocco, Pakistan, and the United States. The role is responsible for coordinating day-to-day project execution under the guidance of the Program Manager, with coaching and increasing responsibility as the program expands. Key Responsibilities <ul> <li>Support the day-to-day execution of active projects, maintaining project plans, task boards, and milestone trackers.</li> <li>Attend working sessions with the client, research analysts, and engineering teams, capturing decisions and identifying required actions.</li> <li>Convert meeting outcomes into assigned, tracked tasks and proactively follow through with internal teams until completion.</li> <li>Transform working sessions into structured reference documentation, including process workflows, requirement catalogs, and decision logs, for review by the Program Manager.</li> <li>Track dependencies across research, engineering, and client teams, identifying risks, delays, and gaps and escalating them with a proposed course of action.</li> <li>Draft inputs for weekly status reports and executive updates, ensuring they are accurate and consistent with project records.</li> <li>Prepare agendas, briefs, and background materials to ensure alignment ahead of client and internal meetings.</li> <li>Maintain project records and shared drives, and coordinate communication across teams so that information remains organized and accessible.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>1 to 3 years of experience in project coordination, project management, consulting, or business operations.</li> <li>Working knowledge of project management fundamentals, including scoping, planning, risk and issue tracking, stakeholder communication, and status reporting. A recognized project management certification is an advantage.</li> <li>Demonstrated experience producing clear written deliverables such as meeting summaries, status updates, or process documentation.</li> <li>Ability to follow technical and data-heavy discussions and summarize them accurately. Exposure to data, software, or AI projects is an advantage.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in English, with the confidence to work directly with a US-based client.</li> <li>Proficient in at least one project management platform (ClickUp, Asana, Jira, or similar), with the ability to adopt new systems quickly.</li> <li>Proactive and organized, with a consistent record of following through on commitments independently.</li> <li>Receptive to coaching and feedback, with eagerness and ability to develop new skills and adapt to new industries.</li> <li>Adaptable to responsibilities that will evolve as the program progresses.</li> </ul>

ملخص الوظيفة تبحث شركة Plutus21 Partners عن منسق مشاريع مبتدئ للانضمام إلى برنامج عملاء متعدد السنوات. يدير البرنامج عدة مشاريع بالتوازي عبر مسارات عمل الأبحاث وهندسة البيانات والمسارات القانونية، مع فرق عمل مقيمة في المغرب وباكستان والولايات المتحدة. يتولى صاحب هذا الدور مسؤولية تنسيق التنفيذ اليومي للمشاريع تحت إشراف مدير البرنامج، مع التوجيه وزيادة المسؤولية مع توسع البرنامج. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم التنفيذ اليومي للمشاريع النشطة، ومتابعة خطط المشاريع، ولوحات المهام، ومؤشرات تتبع المراحل الرئيسية.</li><li>حضور جلسات العمل مع العملاء ومحللي الأبحاث وفرق الهندسة، وتدوين القرارات وتحديد الإجراءات المطلوبة.</li><li>تحويل مخرجات الاجتماعات إلى مهام محددة ومتبعة، والمتابعة الاستباقية مع الفرق الداخلية حتى إتمامها.</li><li>تحويل جلسات العمل إلى وثائق مرجعية منظمة، بما في ذلك سير عمل العمليات، وكتالوجات المتطلبات، وسجلات القرارات، لمراجعتها من قبل مدير البرنامج.</li><li>تتبع الاعتماديات بين فرق الأبحاث والهندسة والعملاء، وتحديد المخاطر والتأخيرات والفجوات وتصعيدها مع تقديم خطة عمل مقترحة.</li><li>إعداد المدخلات لتقارير الحالة الأسبوعية والتحديثات التنفيذية، وضمان دقتها واتساقها مع سجلات المشروع.</li><li>إعداد جداول الأعمال والموجزات والمواد الخلفية لضمان التوافق قبل الاجتماعات الداخلية ومع العملاء.</li><li>صيانة سجلات المشروع ومحركات الأقراص المشتركة، وتنسيق التواصل بين الفرق لضمان بقاء المعلومات منظمة وسهلة الوصول.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة من سنة إلى 3 سنوات في تنسيق المشاريع، أو إدارة المشاريع، أو الاستشارات، أو العمليات التجارية.</li><li>معرفة عملية بأساسيات إدارة المشاريع، بما في ذلك تحديد نطاق العمل، والتخطيط، وتتبع المخاطر والمشكلات، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وإعداد تقارير الحالة. تُعد الشهادة المعتمدة في إدارة المشاريع ميزة إضافية.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم مخرجات مكتوبة واضحة مثل ملخصات الاجتماعات، أو تحديثات الحالة، أو وثائق العمليات.</li><li>القدرة على متابعة المناقشات التقنية والمكثفة بالبيانات وتلخيصها بدقة. تُعد الخبرة السابقة في مشاريع البيانات أو البرمجيات أو الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية باللغة الإنجليزية، مع الثقة بالعمل مباشرة مع عميل مقيم في الولايات المتحدة.</li><li>إتقان منصة واحدة على الأقل من منصات إدارة المشاريع (ClickUp، أو Asana، أو Jira، أو ما يماثلها)، مع القدرة على استيعاب الأنظمة الجديدة بسرعة.</li><li>شخصية استباقية ومنظمة، مع سجل ثابت في الوفاء بالالتزامات بشكل مستقل.</li><li>تقبل التوجيه والملاحظات، مع الحرص والقدرة على تطوير مهارات جديدة والتكيف مع قطاعات جديدة.</li><li>القدرة على التكيف مع المسؤوليات التي ستتطور مع تقدم البرنامج.</li></ul>

1 to 4 years Naukri Gulf

International Transport Coordinator

On-site - Morocco - Casablanca 4 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same. <div> <div> <div> about the position</div> <div> <div>As part of our team expansion, we are seeking an International Transport Coordinator capable of managing and coordinating logistics operations on an international scale. You will play a key role in organizing the flow of goods, tracking shipments, and ensuring customer satisfaction.</div> </div> </div> <div> <div>Main missions</div> <div> <ul> <li>Organize and coordinate international transport operations (road, sea and air).</li> <li>Ensure the tracking of shipments from pickup to delivery.</li> <li>Manage relationships with carriers, freight forwarders and logistics partners.</li> <li>Prepare and check transport and export/import documents.</li> <li>Ensure compliance with customs and international regulations.</li> <li>Analyze transport costs and propose optimization solutions.</li> <li>Handle complaints and resolve any incidents related to shipments.</li> <li>Ensure regular reporting on activity</li> </ul> </div> </div> <div> <div>Search profile </div> <div> <ul> <li>Master's degree (Bac+5) in Logistics, Transport, International Trade or equivalent.</li> <li>At least 1 year of experience in the field of international transport, logistics or transit.</li> <li>Good mastery of Incoterms and customs procedures.</li> <li>Mastery of office tools and logistics management software.</li> <li>Fluent French; professional English is an asset.</li> <li>Strong organizational skills, meticulousness, and excellent interpersonal skills.</li> <li>Ability to manage multiple files simultaneously in a dynamic environment.</li> </ul> </div> </div> </div> Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

Bayt

Visiting Teachers - Qualifying Secondary Education | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : GENERAL MISSION The teacher is responsible for teaching activities within the Academic Excellence program and actively contributes to the implementation of the institution's educational project. MAIN MISSIONS • Provide quality teaching aimed at preparing students to succeed in the sports excellence program; • Contribute to the development and implementation of the annual educational activities plan; • Participate in the design of tools and the organization of diagnostic assessment, as well as the use and analysis of results in the taught discipline; • Adapt learning methods to the specifics of the "Sports Excellence" program, using new teaching technologies (Learning Management System) and digital tools, particularly for organizing distance learning (flipped classroom) and providing remedial sessions; • Produce educational and informational documents, including teaching materials (courses, tutorials, practical work, information guides for students) as well as digital content (capsules, MOOCs, etc.); • Adopt flexible classroom organization as needed (differentiated instruction) to organize learning based on student levels; • Provide student support throughout their training, including methodological, pedagogical, and personal aspects (psychological, emotional, and relational); • Implement scientific, cultural, and artistic projects to develop students' social and civic skills; • Supervise and provide personalized follow-up for students throughout the year, including during internships and sports competitions; • Implement remediation and catch-up measures, particularly through supervised evening study sessions; • Continuously adapt to schedule changes dictated by the sports disciplines' calendars; • Assist students in accessing necessary information about studies and careers, in collaboration with various institution entities, especially the documentation and information center manager (CDI) and the guidance counselor; • Contribute to the implementation of the institution's educational project through activities that broaden students' horizons and personal development; • Participate in the institution's management bodies and projects as a designated member of the Institutional Council, level or discipline coordinator, or homeroom teacher, etc.; • Participate in information meetings organized for parents; • Propose and implement innovative pedagogical projects after obtaining management approval; • Contribute to the student communication and selection campaign.   Required profile : PROFILE • Minimum Bachelor's degree (BAC+3) in the field of specialization; • Proven experience in qualifying secondary education in the relevant discipline; • Proficiency in various learning methods and digital teaching tools such as collaborative tools, LMS, etc. DISCIPLINES - Engineering Sciences - Mathematics - French </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Sales & Specialist Events - Rabat Marriott Hotel

On-site - Morocco - Rabat 31 August 2026

Sales

<div> POSITION SUMMARY Meet group coordinator/host(ess) prior to functions, make introductions, and ensure that all arrangements are agreeable. Read and analyze banquet event order in order to gather guest information, determine proper set up, timeline, specific guest needs, buffets, action stations, etc. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Follow up on special banquet event arrangements to ensure compliance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Naukri Gulf

Country Head of Finance/CFO

On-site - Morocco - Boulemane 15 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You will serve as a role model for the Finance Community and beyond by living and promoting ownership culture.<ul><li>Responsible for monitoring, escalating and driving counter measures to identified Control deficiencies that impact the Control certification and/or financial performance of the Legal Entity</li><li>Together with Country Head/ Head of AC responsible for internal and external certification</li><li>Act as developer, promoter and mentor for commercial talents in the country.</li><li>You will act as the Investors Advocate by protecting the assets and driving sustainable value creation.</li><li>Ensures compliance with local laws and regulations in area of responsibility</li><li>Hold ultimate accountability for the integrity of books and records, compliance with local laws and regulations, and the effectiveness of the risk management and internal control framework guiding the implementation and administration of Finance policies, guidelines and standards across the organization.</li><li>Maintain networking with customers financial representatives, authorities and other financial institutions as well as liaising with external auditors and vendors in contractual matters.</li></ul>Your Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor s or Master s degree in Finance, Business Administration, Banking, Accounting, or a related field.</li><li>10+ years of senior Finance leadership experience, including international exposure across different countries and cultures reflected in HQ, country and regional finance functions.</li><li>Certified Public Accountant (CPA) or equivalent professional qualification is a significant advantage.</li><li>Financial acumen with thorough understanding of financial statements, GAAP/IFRS, and planning and controlling processes.</li><li>Effective business management with a proven track record of delivering measurable results.</li><li>Oversight experience including Regulatory framework, Risk and Internal Controls, and Financial support functions (Accounting, Tax, Treasury).</li><li>Tenured and diverse leadership experience across cross-hierarchical, cross-functional and inter-cultural teams.</li><li>Substantial relevant professional experience within a finance function, providing and presenting insightful financial information and commercial analysis to influence leaders across an organization.</li><li>Professional fluency in English and French (written and spoken) is essential for this role. Arabic language skills as an added advantage.</li><li>Experience in the Morocco Healthcare sector is preferable.</li><li>Development, implementation and monitoring of financial processes and internal controls, including process improvement and systems implementation.</li><li>Experience of preparing monthly accounts, forecasts, and management information.</li><li>Experience of driving change across complex organizations dealing with multiple stakeholders.</li><li>Experience in leveraging Digital technology to enhance business performance .</li></ul>Your Skills, Knowledge, Personality:<ul><li>A dynamic, hands-on leader who is equally effective working independently or collaboratively within cross-functional teams.</li><li>An analytical thinker with strong conceptual and problem-solving skills, and a demonstrated track record of delivering solutions under pressure.</li><li>Able to work in a fast-changing environment.</li><li>Strong technical knowledge.</li><li>Ability to build and maintain relationships with third parties.</li><li>Ability to deliver under pressure while maintaining full integrity of actions and high quality of output.</li><li>Analyze and present complex information in a relevant and comprehensible way, including interpreting accounting data for non-accountants.</li><li>Business Partner mindset to act as entrepreneur with strategic thinking</li><li>Integrity and transparency in financial management</li><li>Ability to identify risks & opportunities and manage them adequately</li><li>Able to orchestrate diverse stakeholders through collaboration</li><li>Agility to drive organizational transformation projects</li><li>Excellent organizational skills with good end-to-end project management skills and ability to prioritize multiple tasks.</li><li>Solid proficiency in Microsoft Office and/or other financial planning software.</li><li>Excellent report-writing and communication skills.</li></ul>Who we are:We are a team of more than 73,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s or Master s degree in Finance, Business Administration, Banking, Accounting, or a related field.</li><li>10+ years of senior Finance leadership experience, including international exposure across different countries and cultures reflected in HQ, country and regional finance functions.</li><li>Certified Public Accountant (CPA) or equivalent professional qualification is a significant advantage.</li><li>Financial acumen with thorough understanding of financial statements, GAAP/IFRS, and planning and controlling processes.</li><li>Effective business management with a proven track record of delivering measurable results.</li><li>Oversight experience including Regulatory framework, Risk and Internal Controls, and Financial support functions (Accounting, Tax, Treasury).</li><li>Tenured and diverse leadership experience across cross-hierarchical, cross-functional and inter-cultural teams.</li><li>Substantial relevant professional experience within a finance function, providing and presenting insightful financial information and commercial analysis to influence leaders across an organization.</li><li>Professional fluency in English and French (written and spoken) is essential for this role. Arabic language skills as an added advantage.</li><li>Experience in the Morocco Healthcare sector is preferable.</li><li>Development, implementation and monitoring of financial processes and internal controls, including process improvement and systems implementation.</li><li>Experience of preparing monthly accounts, forecasts, and management information.</li><li>Experience of driving change across complex organizations dealing with multiple stakeholders.</li><li>Experience in leveraging Digital technology to enhance business performance .</li><li>A dynamic, hands-on leader who is equally effective working independently or collaboratively within cross-functional teams.</li><li>An analytical thinker with strong conceptual and problem-solving skills, and a demonstrated track record of delivering solutions under pressure.</li><li>Able to work in a fast-changing environment.</li><li>Strong technical knowledge.</li><li>Ability to build and maintain relationships with third parties.</li><li>Ability to deliver under pressure while maintaining full integrity of actions and high quality of output.</li><li>Analyze and present complex information in a relevant and comprehensible way, including interpreting accounting data for non-accountants.</li><li>Business Partner mindset to act as entrepreneur with strategic thinking</li><li>Integrity and transparency in financial management</li><li>Ability to identify risks & opportunities and manage them adequately</li><li>Able to orchestrate diverse stakeholders through collaboration</li><li>Agility to drive organizational transformation projects</li><li>Excellent organizational skills with good end-to-end project management skills and ability to prioritize multiple tasks.</li><li>Solid proficiency in Microsoft Office and/or other financial planning software.</li><li>Excellent report-writing and communication skills.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ستكون نموذجاً يحتذى به للمجتمع المالي وما بعده من خلال العيش وتعزيز ثقافة الملكية.<ul><li>المسؤول عن الرصد والتصعيد ودفع إجراءات مضادة لتحديد ع deficiencies في الرقابة تؤثر على الاعتماد الرقابي و/أو الأداء المالي للكيان القانوني</li><li>مع رئيس البلد/رئيس AC مسؤول عن الاعتماد داخلياً وخارجياً</li><li>التصرف كمطور ومروج ومرشد للمواهب التجارية في البلد.</li><li>سوف تعمل كمدافع عن المستثمرين من خلال حماية الأصول وتحفيز خلق قيمة مستدامة.</li><li>يضمن الامتثال لقوانين ولوائح محلية في مجال المسؤولية</li><li>يتحمل المسؤولية النهائية عن نزاهة الدفاتر والسجلات، والامتثال للقوانين المحلية واللوائح، وفعالية إطار إدارة المخاطر والرقابة الداخلية الذي يوجه تنفيذ وإدارة سياسات Finance، والإرشادات والمعايير عبر المؤسسة.</li><li>يحافظ على التواصل مع ممثلي المال لدى العملاء والسلطات والمؤسسات المالية الأخرى وكذلك التنسيق مع المدققين الخارجيين والموردين في المسائل التعاقدية.</li></ul>مؤهلاتك وخبرتك<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، الإدارة الأعمال، Banking، المحاسبة، أو مجال ذو صلة.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في قيادة المالية على مستوى كبار المستوى، بما في ذلك exposure دولي عبر دول وثقافات مختلفة انعكست في الوظائف المالية بالمقر الرئيسي والبلد والوظائف الإقليمية.</li><li>CPA أو مؤهل مهني مكافئ ميزة كبيرة.</li><li>فهم مالي عميق مع فهم دقيق للبيانات المالية، GAAP/IFRS، وعمليات التخطيط والتحكم.</li><li>إدارة الأعمال بشكل فعال مع سجل حافل في تحقيق نتائج قابلة للقياس.</li><li>خبرة إشرافية بما في ذلك الإطار التنظيمي والمخاطر والتحكمات الداخلية ووظائف الدعم المالي (المحاسبة، الضرائب، الخزانة).</li><li>قيادة طويلة ومتنوعة عبر فرق عبر هياكل مختلفة ووظائف وتفاعل بين الثقافات.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة في وظيفة مالية، تقديم وتحليل معلومات مالية وبحث تجاري لإقناع القادة عبر المنظمة.</li><li>الطلاقة المهنية في الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً) أمر أساسي لهذه الوظيفة. المهارات العربية ميزة إضافية.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطاع الرعاية الصحية في المغرب.</li><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة العمليات المالية والضوابط الداخلية، بما في ذلك تحسين العمليات وتنفيذ الأنظمة.</li><li>خبرة في إعداد الحسابات الشهرية، التوقعات، والمعلومات الإدارية.</li><li>خبرة في قيادة التغيير عبر منظمات معقدة تتعامل مع أصحاب مصلحة متعددين.</li><li>خبرة في الاستفادة من التكنولوجيا الرقمية لتعزيز أداء الأعمال.</li></ul>مهاراتك ومعرفتك وشخصيتك:<ul><li>قائد ديناميكي عملي يمكنه العمل بشكل مستقل أو بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة الاختصاصات.</li><li>فكر تحليلي مع مهارات مفاهيمية وحل المشكلات، وسجل مثبت في تقديم الحلول عندما يزداد الضغط.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير.</li><li>معرفة تقنية قوية.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع أطراف ثالثة.</li><li>القدرة على تحقيق الأداء تحت الضغط مع الحفاظ على نزاهة كامل الإجراءات وجودة عالية للمخرجات.</li><li>تحليل وتقديم معلومات معقدة بطريقة ذات صلة ومفهومة، بما في ذلك تفسير البيانات المحاسبية لغير المحاسبين.</li><li>عقلية شريك أعمال لتتصرف كرجل أعمال مع تفكير استراتيجي</li><li>النزاهة والشفافية في الإدارة المالية</li><li>القدرة على تحديد المخاطر والفرص وإدارتها بشكل كاف</li><li>القدرة على تنظيم أصحاب مصلحة متنوعين من خلال التعاون</li><li>المرونة لدفع مشاريع التحول التنظيمي</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع قدرات إدارة مشروع شاملة وأولوية متعددة المهام.</li><li>إتقان قوي لمايكروسوفت أوفيس و/أو برامج تخطيط مالي أخرى.</li><li>مهارات كتابة التقارير والتواصل ممتازة.</li></ul>من نحن:نحن فريق يضم أكثر من 73,000 Healthineers مDedicated في أكثر من 70 دولة. كقائد في تكنولوجيا الطب، نواصل دفع الحدود لخلق نتائج وتجارب أفضل للمرضى، بغض النظر عن مكان إقامتهم أو مشاكلهم الصحية. محفظتنا حاسمة لاتخاذ القرار السريري ومسارات العلاج.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية، الإدارة الأعمال، Banking، المحاسبة، أو مجال ذو صلة.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في قيادة المالية على مستوى كبار المستوى، بما في ذلك exposure دولي عبر دول وثقافات مختلفة انعكست في الوظائف المالية بالمقر الرئيسي والبلد والوظائف الإقليمية.</li><li>CPA أو مؤهل مهني مكافئ ميزة كبيرة.</li><li>فهم مالي عميق مع فهم دقيق للبيانات المالية، GAAP/IFRS، وعمليات التخطيط والتحكم.</li><li>إدارة الأعمال بشكل فعال مع سجل حافل في تحقيق نتائج قابلة للقياس.</li><li>خبرة إشرافية بما في ذلك الإطار التنظيمي والمخاطر والتحكمات الداخلية ووظائف الدعم المالي (المحاسبة، الضرائب، الخزانة).</li><li>قيادة طويلة ومتنوعة عبر فرق عبر هياكل مختلفة ووظائف وتفاعل بين الثقافات.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة في وظيفة مالية، تقديم وتحليل معلومات مالية وبحث تجاري لإقناع القادة عبر المنظمة.</li><li>الطلاقة المهنية في الإنجليزية والفرنسية (كتابة وتحدثاً) أمر أساسي لهذه الوظيفة. المهارات العربية ميزة إضافية.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطاع الرعاية الصحية في المغرب.</li><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة العمليات المالية والضوابط الداخلية، بما في ذلك تحسين العمليات وتنفيذ الأنظمة.</li><li>خبرة في إعداد الحسابات الشهرية، التوقعات، والمعلومات الإدارية.</li><li>خبرة في قيادة التغيير عبر منظمات معقدة تتعامل مع أصحاب مصلحة متعددين.</li><li>خبرة في الاستفادة من التكنولوجيا الرقمية لتعزيز أداء الأعمال.</li><li>قائد ديناميكي عملي يمكنه العمل بشكل مستقل أو بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة الاختصاصات.</li><li>فكر تحليلي مع مهارات مفاهيمية وحل المشكلات، وسجل مثبت في تقديم الحلول عندما يزداد الضغط.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير.</li><li>معرفة تقنية قوية.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع أطراف ثالثة.</li><li>القدرة على تحقيق الأداء تحت الضغط مع الحفاظ على نزاهة كامل الإجراءات وجودة عالية للمخرجات.</li><li>تحليل وتقديم معلومات معقدة بطريقة ذات صلة ومفهومة، بما في ذلك تفسير البيانات المحاسبية لغير المحاسبين.</li><li>عقلية شريك أعمال لتتصرف كرجل أعمال مع تفكير استراتيجي</li><li>النزاهة والشفافية في الإدارة المالية</li><li>القدرة على تحديد المخاطر والفرص وإدارتها بشكل كاف</li><li>القدرة على تنظيم أصحاب مصلحة متنوعين من خلال التعاون</li><li>المرونة لدفع مشاريع التحول التنظيمي</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع قدرات إدارة مشروع شاملة وأولوية متعددة المهام.</li><li>إتقان قوي لمايكروسوفت أوفيس و/أو برامج تخطيط مالي أخرى.</li><li>مهارات كتابة التقارير والتواصل ممتازة.</li></ul></section>

Bayt

AI-Native Software Engineer

Remote - Morocco 28 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AI-Native Software Engineer - Early Career Location: Remote — global applications welcome; please apply via the region closest to you Company: ChainGPT Type: Full-Time About ChainGPT ChainGPT is a fast-moving Web3 and AI company building products at the intersection of blockchain infrastructure, token ecosystems, and intelligent automation. We value speed, ownership, clarity, and high standards. Our team is made up of self-driven operators who move fast, think independently, and use cutting-edge tools to create real commercial impact. We foster a transparent, collaborative, and high-performance culture where strong ideas win, autonomy is expected, and execution matters. We’re building Brain by AIVM , a platform that makes enterprise AI verifiable, governed, and genuinely trustworthy. We’re a small, fast-moving team working at the frontier of AI, governance, and enterprise trust. At this stage, a sharp AI-native marketer can have an outsized impact on how the world sees us. About the Role We’re looking for an exceptional early-career engineer who has grown up building with AI. You may be fresh out of university, still studying, or entirely self-taught. What matters most is raw ability, curiosity, strong technical instincts, and a genuine obsession with modern AI tooling. This is a high-growth role for someone who wants to learn how a company is built from the inside while contributing to real product work from day one. You’ll work closely with the founders and senior engineers, build real features and prototypes, and learn how to use AI agents to move faster than traditional teams. What You’ll Do Build real features, prototypes, and demos using tools like Codex, Claude Code, and modern AI coding agents. Turn ideas into working demos quickly, then help make them more reliable, scalable, and production-ready. Learn how to direct, evaluate, and control AI coding agents to multiply engineering output. Work closely with founders and senior engineers across product, engineering, and strategy. Explore new AI development workflows and help the team move faster. Contribute to a fast-moving product where experimentation, speed, and quality all matter. What We Offer Work alongside the ChainGPT core team on high-impact AI and Web3 products across our ecosystem. Remote-first setup with flexible hours, focused on outcomes, trust, and ownership. Competitive compensation, with performance-based upside where applicable to the role. Fast-moving environment with direct collaboration across all team members, including senior management, and clear accountability with no micromanagement. The support to do your best work, including the tools you need, structured onboarding, and clear room to grow. Company Culture and Values At ChainGPT, we value Trust, Effective Speed, Innovation, and Growth. As our AI-Native Software Engineer - Early Career, you will embody these core values and have the opportunity to contribute to our culture and help drive our success. Join us on this exciting journey as we shape the future of blockchain and crypto technology. Additional Information: Employment Compliance and Confidentiality: All employees will be onboarded through our official payroll and HR provider, which manages employment documentation, tax withholdings, and compliance with legal requirements based on the employee’s country of residence. As part of the onboarding process, each new hire is required to complete a Know Your Customer (KYC) verification, sign a Non-Disclosure Agreement (NDA), execute an employment contract, and fulfill any additional legal requirements specific to your jurisdiction. This process ensures compliance, protects company information, and establishes a secure and professional employment relationship. Employment Structure: The position is offered on either an employee or contractor basis, depending on the location and role. Individuals will receive payment via direct deposit on a monthly basis. Additional details regarding compensation, benefits, and company policies will be provided during onboarding and outlined in the official employment agreement. Compensation: Salaries are paid in fiat currency via direct deposit on a monthly schedule, with payments issued on the first business day of each month. This structure ensures timely and transparent compensation aligned with local financial systems. Probationary Period: All new employees will undergo a 90-day probationary period, which serves as a mutual evaluation phase. During this time, both the employee and ChainGPT can assess fit, performance, and long-term alignment with the role and company. What We’re Looking For You build with AI tools regularly and can show us what you’ve made. You have examples of projects, repos, demos, prototypes, or technical experiments. You’re excited about tools like Codex, Claude Code, Cursor, AI agents, and agentic development workflows. You learn by building and ship constantly. You have strong technical curiosity and are willing to figure things out independently. You care more about output and learning speed than titles or credentials. You’re comfortable working in a fast-moving environment with real responsibility. Bonus Points You’ve created content, demos, or tutorials around AI or software development. You’ve tried to start something of your own. You have a side project you’re deeply interested in. You’ve experimented with AI agents, coding workflows, automations, or developer tools. You’re interested in AI infrastructure, enterprise AI, governance, or agentic systems. Why Join Us Front-row seat: Learn how a company is built directly from founders and senior engineers. Real responsibility: You’ll work on meaningful projects, not just small tasks. Strong mentorship: You’ll be supported while being pushed to grow quickly. Frontier work: Build in one of the most exciting categories in tech right now. Output-first culture: We care about what you can build, learn, and ship. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس برمجيات أصلي بالذكاء الاصطناعي - مسار مبكر للمهنة Location: Remote — الترحيب بالتطبيقات العالمية؛ يرجى التقديم عبر المنطقة الأقرب إليك الشركة: ChainGPT النوع: دوام كامل حول ChainGPT ChainGPT هي شركة سريعة في Web3 والذكاء الاصطناعي تبني منتجات عند تقاطع بنية blockchain، نظم التوكن، والأتمتة الذكية. نحن نقيّم السرعة، الملكية، الوضوح، والمعايير العالية. فريقنا مكوّن من مشغلين ذاتيين يدفعون بسرعة، يفكرون بشكل مستقل، ويستخدمون أدوات متطورة لإحداث تأثير تجاري حقيقي. نحن نعزز ثقافة شفافة وتعاونية وعالية الأداء حيث الأفكار القوية هي الفائز، من المتوقع الاستقلالية، والتنفيذ مهم. نحن نبني Brain بواسطة AIVM، منصة تجعل الذكاء الاصطناعي المؤسسي قابلاً للتحقق، مُنظّمًا، وموثوقًا به حقًا. نحن فريق صغير سريع الحركة يعمل في جبهة الذكاء الاصطناعي، الحكم المؤسسي، وثقة الشركات. في هذه المرحلة، يمكن لمسوق أصلي للذكاء الاصطناعي أن يحدث تأثيراً كبيراً في كيف يرى العالم لنا. حول الدور نحن نبحث عن مهندس استثنائي في بداية مسيرته المهنية الذي نشأ وهو يبني مع الذكاء الاصطناعي. قد تكون حديث التخرج من الجامعة، ما زلت تدرس، أو علمت بنفسك بالكامل. ما المهم أكثر هو القدرة الخام، الفضول، الغريزة التقنية القوية، وهوس حقيقي بأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة. هذا دور عالي النمو لشخص يريد تعلم كيف يُبنى شركة من الداخل مع المساهمة في عمل منتج حقيقي من اليوم الأول. ستعمل عن قرب مع المؤسسين والمهندسين الكبار، بناء ميزات ونماذج أولية حقيقية، وتعلم كيفية استخدام وكلاء AI للتحرك بسرعة تفوق الفرق التقليدية. ما ستقوم به بناء ميزات حقيقية، ونماذج أولية، وعروض باستخدام أدوات مثل Codex وClaude Code ووكلاء الترميز بالذكاء الاصطناعي الحديث. تحويل الأفكار إلى عروض تعمل بسرعة، ثم مساعدة لجعلها أكثر موثوقية وقابلية للتوسع وجاهزة للإنتاج. تعلم كيفية توجيه وتقييم والتحكم بوكلاء ترميز الذكاء الاصطناعي لتضخيم إنتاج الهندسة. العمل عن قرب مع المؤسسين والمهندسين الكبار عبر المنتج والهندسة والاستراتيجية. استكشاف تدفقات عمل تطوير AI جديدة ومساعدة الفريق على التحرك بشكل أسرع. المساهمة في منتج سريع الحركة حيث التجربة والسرعة والجودة جميعها مهمة. ما نقدمه العمل بجانب فريق ChainGPT الأساسي على منتجات AI وWeb3 عالية التأثير عبر نظامنا البيئي. إعداد العمل عن بُعد أولاً مع ساعات مرنة، مركّز على النتائج والثقة والملكية. تعويض تنافسي، مع إمكانية صعود يعتمد على الأداء حيثما ينطبق على الدور. بيئة سريعة الحركة مع تعاون مباشر عبر جميع أعضاء الفريق، بما في ذلك الإدارة العليا، ومساءلة واضحة بدون micromanagement. الدعم للقيام بأفضل عمل لديك، بما في ذلك الأدوات اللازمة، onboarding منظم، ومساحة واضحة للنمو. ثقافة وقيم الشركة في ChainGPT، نثمن الثقة، السرعة الفعالة، الابتكار، والنمو. كمهندس برمجيات أصلي بالذكاء الاصطناعي - في بداية المسيرة المهنية، ستمثل هذه القيم الأساسية وستتاح لك الفرصة للمساهمة في ثقافتنا ومساعدة نجاحنا. انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة ونحن نشكل مستقبل تكنولوجيا البلوكشين والعملات المشفرة. معلومات إضافية: الامتثال الوظيفي والسرية: سيتم توظيف جميع الموظفين من خلال مزود الرواتب والموارد البشرية الرسمي لدينا، الذي يدير وثائق العمل، والخصومات الضريبية، والامتثال للمتطلبات القانونية بناءً على بلد إقامة الموظف. كجزء من عملية التوظيف، مطلوب من كل موظف جديد إكمال تحقق Know Your Customer (KYC)، وتوقيع اتفاقية عدم إفشاء (NDA)، وتنفيذ عقد عمل، والوفاء بأي متطلبات قانونية إضافية تخص نطاقك القضائي. هذه العملية تضمن الامتثال، وتحمي معلومات الشركة، وتؤسس علاقة عمل آمنة ومهنية. هيكل التوظيف: يتم تقديم المنصب إما كموظف أو متعاقد، حسب الموقع والدور. سيتلقى الأفراد الدفع عن طريق الإيداع المباشر شهرياً. سيُقدم تفاصيل إضافية بخصوص التعويض والفوائد وسياسات الشركة خلال onboarding ومذكور في عقد العمل الرسمي. التعويض: تُدفع الأجور نقداً بالعملة الثابتة عبر الإيداع المباشر على جدول شهري، وتُصدر المدفوعات في أول أيام عمل من كل شهر. هذا الهيكل يضمن تعويضاً في الوقت المناسب وشفافية متوافقة مع الأنظمة المالية المحلية. فترة الاختبار: سيخضع جميع الموظفين الجدد لفترة تجربة لمدة 90 يوماً، وهي مرحلة تقييم متبادلة. خلال هذا الوقت، يمكن لكلا الطرفين تقييم الملاءمة والأداء والاتساق الطويل الأجل مع الدور والشركة. ما نبحث عنه أنت تبني باستخدام أدوات AI بانتظام وتستطيع أن ترينا ما صنعت. لديك أمثلة لمشروعات، مستودعات، عروض، نماذج أولية، أو تجارب تقنية. أنت متحمس لأدوات مثل Codex، Claude Code، Cursor، وكلاء AI، وتدفقات عمل تطوير تعتمد على الوكيل. تتعلم عن طريق البناء وتطلق باستمرار. لديك فضول تقني قوي ومستعد لاكتشاف الأشياء بشكل مستقل. تهتم أكثر بالمخرجات وسرعة التعلم من الألقاب أو الشهادات. أنت مرتاح للعمل في بيئة سريعة الحركة مع مسؤولية حقيقية. نقاط إضافية لقد أنشأت محتوى، عروضاً، أو دروس حول AI أو تطوير البرمجيات. لقد حاولت بدء شيء خاص بك. لديك مشروع جانبي تهتم به بعمق. لقد جربت وكلاء AI، تدفقات ترميز، أتمتة، أو أدوات مطورين. أنت مهتم بالبُنية التحتية للذكاء الاصطناعي، AI المؤسسي، الحوكمة، أو الأنظمة الوكلائية. لماذا تنضم إلينا مقعد من الصف الأول: تعلم كيف تُبنى شركة مباشرة من المؤسسين والمهندسين الكبار. مسؤولية حقيقية: ستعمل على مشاريع ذات معنى، وليس مجرد مهام صغيرة. توجيه قوي: ستتلقى الدعم بينما تُدفع للنمو بسرعة. عمل من الحدود الأمامية: البناء في إحدى أكثر الفئات إثارة في التقنية حالياً. ثقافة الإنتاج أولاً: نهتم بما يمكنك بناؤه وتعلمه وتسييره. </div>

Bayt

Quality Engineer TAC

On-site - Morocco 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Work location : Tangier TAC Plant Reporting directly to the Quality coordinator, our future Quality Engineer will play a crucial role in ensuring the Voice of Process (VOP) and Voice of Customer (VOC) for Lear TAC Wire harness product. Responsibilities <ul> <li>Management of quality team controllers and technicians and Supervisors.</li> <li>Ensure correct implementation of RFR (Request for Rework).</li> <li>Ensure the execution of the control plan/ quality.</li> <li>Utilizing problem solving skills to find root causes for internal & external issues.</li> <li>Establish direct contact with quality residents at customer sites to find solutions to quality problems reported by the customer.</li> <li> Monitor 8D meetings & the follow up of the implementation of corrective and preventive actions and verify their effectiveness.</li> <li>Follow the quality indicators LMQM, IPPM, RPPM, DPPM, and WC.</li> <li>Developing and maintaining quality standards.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Preferably Bac+5 with an experience within the automotive wiring Industry especially in cutting and Lead preparation</li> <li>Knowledge of Quality Management systems IATF 16949 (standards).</li> <li>Ability to work in a high-tempo environment and interact with team members over a wide scope of the organization.</li> <li>To have a good English communication skill.</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

Bayt

IT Support Technician | Fès (Morocco)

On-site - Morocco 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : To strengthen our IT teams, we are recruiting an IT Technician for our site in Fez. Your tasks will be: - To be involved in the installation and configuration of IT and telecom systems according to the specifications of internal requests, group policy, and legislation - To optimize IT resources to prevent breakdowns and malfunctions - To ensure the application of preventive maintenance procedures - To ensure the implementation of rules for security, anti-piracy, and anti-theft - To provide quick and professional IT technical support to production users and members of the General Management - To configure, monitor, and track IT hardware (desktop and laptop computers, printers, and audio-visual equipment) - Alternating between individual work and collaboration on IT projects with other colleagues in the Department or within the international group - To perform regular "back-office" tasks (action plan updates, dashboard maintenance...) or specific tasks (incident reports) - Possibility of taking on-call duties on Weekends and travel within Morocco. - To report daily in a qualitative and quantitative manner to the IT coordinator Required profile : Qualifications Diploma: BAC +2 minimum in IT System and Network Experience: 1 to 2 years Required skills: • Good level in French and English (Spoken & Written) • Proficiency in the Microsoft Windows 10/11 platform and Office tools (Outlook/ Office 365) • Knowledge of Active Directory (OU, GPO, user and PC identity management) • SCCM knowledge (workstation master deployment); • General knowledge of basic concepts (OSI model) and architecture techniques (client/server, datacenter) of systems and networks (VLAN, switch, FW...) • General knowledge of various common operating systems (Windows Server, Linux, IOS), hardware architectures (CPU, GPU, RAM...), software (standalone, client/server), and telecommunications (VOIP, FTTH) • Knowledge of technical environments: Fortigate, VMWare, Office365, Azure Cloud, Active Directory, TCP/IP networks, Wifi • Ability to withstand stress (when facing difficult situations) Appreciated skills: • Rigor, organization, and good analytical skills. • Ability to be reactive and anticipate. • Autonomy and Initiative. • Good communication and interpersonal skills. • Service-oriented. • Good presentation and oral expression skills. • Good interpersonal skills </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Expert on Debt Sustainability

On-site - Morocco - Boulemane 27 July 2026

Engineering

Details Mission and objectives Established by the Economic and Social Council (ECOSOC) of the United Nations (UN) in 1958 as one of the UN's five regional commissions, ECA's mandate is to promote the economic and social development of its member States, foster intra-regional integration, and promote international cooperation for Africa's development. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. The main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through implementation of an environment conducive to the creation of employment for women and young people in North Africa. Context Many African Governments are facing challenges in implementing effective public debt management practices and fiscal policies aligned with national development priorities, and macro-fiscal sustainability remains a concern. African countries are facing rising debt and debt service burdens, exacerbated by protracted crises and global macroeconomic uncertainty. Public budgets struggle to cover essential expenditure on social services and to meet commitments to climate action. In this context, UNECA SRO NA is implementing a project titled Enhancing Fiscal Resilience and Sustainable Finance in Africa . The initiative aims to help African governments address the growing debt burden and unlock new opportunities for sustainable, low-carbon economic development. The project will build the capacity of national debt management offices (DMOs), develop sustainable finance mechanisms, and help ensure macroeconomic stability in line with SDG and climate objectives. To achieve these objectives, the project will: i) organize a series of national/regional meetings and training workshops to generate/share knowledge and identify data gaps and challenges in sustaining and enhancing the effectiveness of debt management and (ii) develop a set of scenarios and guidelines to assist countries to better manage their debt and enable policy-makers to adopt appropriate policies to attract sustainable finance The United Nations Economic Commission for Africa (UNECA), through the Subregional Office for North Africa (SRO-NA), is therefore seeking a qualified Associate Researcher to support its debt management initiative. This UNV assignment is a part of the UNECA SRO NA debt management initiative, and the primary focus of this role will be to support project activities through research, logistical coordination, documentation, and effective communication. This position aims to support UNECA SRO-NA in helping its Member States improve public debt management and enhance fiscal space to finance national development priorities in climate action and the SDGs. The Research Associate will work in close cooperation with the Project Coordinator and the project team at UNECA. Task description Within the delegated authority and under the supervision of the project manager or his/her designated mandated representative(s), the UNV Expert on Debt sustainability will: A. Research and Analytical Support Conduct literature reviews, data collection, and analysis related to debt sustainability, public finance, and sustainable financing strategies. Review reports on debt management, debt sustainability and debt distress. Prepare research summaries, policy briefs and technical reports. Identify trends and noteworthy issues for review and discussion by project management. B. Support logistics arrangement and project Implementation Support for project management and implementation throughout all phases of the project cycle. Research, compile, analyze, and summarize basic project data; highlight issues and trends for the supervisor's consideration. Assist in the drafting of project budgets and forecasts in alignment with the programme of work. Work with the manager on financing arrangements, obtaining necessary clearances, and ensuring effective monitoring systems through regular reporting, review meetings, and missions. Ensure compliance with project guidelines and objectives, identify issues, seek clarifications, assess replies, and prepare summaries with actionable suggestions. C. Coordination and Administrative Tasks Provide secretariat support to technical/steering committees and ad hoc task forces: circulate agendas, meeting invitees, prepare background documents, draft meeting minutes, and monitor follow-up actions. Support the coordination and scheduling of internal and external meetings. Prepare official documents and briefing materials for project coordination purposes. Maintain and update internal databases for tracking project correspondence, deliverables, and contacts. Manage storage and updating data, reports, and other project-related information to ensure easy access and version control. D. Logistical and Operational Support Organize and execute logistics for workshops, field missions, and stakeholder consultations. Coordinate travel and accommodation arrangements for project staff and participants. Prepare and distribute workshop and mission materials (e.g., participant packs, presentations, name tags). Coordinate onsite logistics including venue setup, catering, interpretation, and technical support. Monitor project activity timelines and delivery schedules to ensure timely execution and reporting. E. Communication and Reporting Assist in drafting mission reports, formal letters, and stakeholder communications. Support the development of clear and structured communication material for external dissemination. F. Other Duties Perform any other duties as required for the successful implementation of the project. Expected Deliverables Timely and high-quality research contributions aligned with project goals. Efficient logistical arrangements for project activities. Together with the project coordinator, provide well-prepared mission reports Positive feedback from stakeholders on effective communication Completion of official communication documents. A well-maintained database of project documents that supports project continuity and knowledge sharing. Desired Candidate Profile<ul><li>Doctoral degree in Business Administration, Management, Public Administration, or a related field is required.</li><li>At least 7 years of professional work experience, at the national and/or international level, in economic research and project management.</li><li>Experience working with the UN or international or regional development institutions is an advantage.</li><li>Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills.</li><li>Accuracy and professionalism in document production and editing.</li><li>Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development.</li><li>Ability to coordinate tasks efficiently, work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel and deliver high-quality results under demanding deadlines.</li><li>Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and statistical analysis tools (such as Stata, EViews, and R), email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment.</li><li>Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines.</li><li>Have affinity with or interest in debt sustainability, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System.</li><li>Languages: English, Level: Fluent (Required), French, Level: Working knowledge (Desirable), Arabic, Level: Working knowledge (Desirable).</li><li>Age: 18 - 80</li><li>Nationality: Candidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.</li><li>Relevant experience: 5 years</li></ul>

تفاصيل المهمة والأهداف مُنشأة بموجب المجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة (ECOSOC) في عام 1958 كواحدة من خمس لجان إقليمية تابعة للأمم المتحدة، ومهمة اللجنة الاقتصادية لأفريقيا (ECA) هي تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدول أعضائها، وتعزيز التكامل داخل الإقليم، وتعزيز التعاون الدولي من أجل تنمية أفريقيا. يقع مكتب اللجنة الاقتصادية لأفريقيا في شمال أفريقيا في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول أعضاء هي: الجزائر، مصر، ليبيا، موريتانيا، المغرب، السودان، وتونس. الهدف الرئيسي هو المساهمة في تحقيق التحول البنيوي والتنمية المتوازنة من خلال تنفيذ بيئة مواتية لإتاحة فرص العمل للنساء والشباب في شمال أفريقيا. السياق تواجه العديد من الحكومات الأفريقية تحديات في تنفيذ ممارسات فعالة لإدارة الدين العام وسياسات مالية متوافقة مع أولويات التنمية الوطنية، وتظل الاستدامة الماكرو-مالية مصدر قلق. تواجه الدول الأفريقية ارتفاعاً في الدين وأعباء خدمة الدين، وتتفاقم بسبب الأزمات الممتدة وعدم اليقين الاقتصادي العالمي. تواجه الموازنات العامة صعوبات في تغطية الإنفاق الأساسي على الخدمات الاجتماعية وتلبية الالتزامات تجاه العمل المناخي. في هذا السياق، يقوم مكتب UNECA في شمال أفريقيا بتنفيذ مشروع بعنوان تعزيز المرونة المالية والتمويل المستدام في أفريقيا. يهدف المشروع إلى مساعدة حكومات الدول الأفريقية في معالجة عبء الدين المتزايد وفتح فرص جديدة لتنمية اقتصادية مستدامة منخفضة الكربون. سيبني المشروع قدرات مكاتب إدارة الدين الوطنية، ويطور آليات تمويل مستدامة، ويساعد في ضمان الاستقرار الاقتصادي الكلي بما يتوافق مع أهداف التنمية المستدامة والمناخ. لتحقيق هذه الأهداف، سيقوم المشروع بـ: i) تنظيم سلسلة من الاجتماعات الوطنية/الإقليمية وورش عمل تدريبية لتوليد/مشاركة المعرفة وتحديد ثغرات البيانات والتحديات في دعم الفعالية لاستدامة إدارة الدين وتحسينها، و(ii) وضع مجموعة من السيناريوهات والإرشادات لمساعدة الدول في إدارة دينها بشكل أفضل وتمكين صانعي السياسات من تبني سياسات مناسبة لجذب التمويل المستدام. تسعى اللجنة الاقتصادية للأمم المتحدة لأفريقيا (UNECA)، من خلال المكتب الفرعي لشرق ليبيا/شمال أفريقيا (SRO-NA)، إلى توظيف باحث مشارك مؤهل لدعم مبادرتها في إدارة الدين. هذا التعيين من نوع UNV جزء من مبادرة UNECA SRO NA لإدارة الدين، ويركز الدور أساساً على دعم أنشطة المشروع من خلال البحث والتنسيق اللوجستي والتوثيق والتواصل الفعّال. يهدف هذا المنصب إلى دعم UNECA SRO-NA في مساعدة الدول الأعضاء على تحسين إدارة الدين العام وتوسيع المجال المالي لتمويل أولويات التنمية الوطنية في العمل المناخي وأهداف التنمية المستدامة. سيعمل باحث المشاركة عن كثب مع منسق المشروع وفريق المشروع في UNECA. وصف المهمة ضمن السلطة الموکلة وتحت إشراف مدير المشروع أو ممثله المفوض: أ. الدعم البحثي والتحليلي إجراء مراجعات أدبيات وجمع البيانات وتحليلها ذات الصلة باستدامة الدين والمالية العامة واستراتيجيات التمويل المستدام. مراجعة تقارير إدارة الدين واستدامة الدين والديون المرهقة. إعداد ملخصات بحثية ومذكرات سياسات وتقارير فنية. تحديد الاتجاهات والقضايا الجديرة بالمراجعة والمناقشة من قبل إدارة المشروع. ب. دعم تنظيم اللوجستيات وتنفيذ المشروع دعم الإدارة اللوجستية وتنفيذ المشروع خلال جميع مراحل دورة المشروع. بحث وجمع وتحليل وتلخيص البيانات الأساسية للمشروع؛ إبراز القضايا والاتجاهات في نظر المشرف. المساعدة في صياغة موازنات المشروع وتوقعاته بما يتماشى مع برنامج العمل. العمل مع المدير على ترتيبات التمويل والحصول على الموافقات اللازمة وضمان أنظمة متابعة فعالة من خلال تقارير دورية واجتماعات مراجعة ومهمات. ضمان الامتثال لإرشادات وأهداف المشروع، تحديد القضايا، طلب التوضيحات، تقييم الردود، وإعداد ملخصات مع اقتراحات قابلة للتنفيذ. ج. التنسيق والمهام الإدارية تقديم دعم أمانة إلى اللجان الفنية/التوجّه وفرق العمل المؤقتة: تداول جداول الأعمال، مدعوين الاجتماعات، إعداد وثائق الخلفية، إعداد محاضر الاجتماع ومتابعة الإجراءات. دعم التنسيق وجدولة الاجتماعات الداخلية والخارجية. إعداد المستندات الرسمية ومواد الإحاطة لأغراض التنسيق المشروع. الحفاظ وتحديث قواعد البيانات الداخلية لتتبع مراسلات المشروع، والإنجازات، وجهات الاتصال. إدارة التخزين وتحديث البيانات والتقارير وغيرها من معلومات المشروع لضمان سهولة الوصول والتحكم في النسخ. د. الدعم اللوجستي والتشغيلي تنظيم وتنفيذ اللوجستيات للورش والمهام الميدانية ومشاورات أصحاب المصلحة. تنسيق ترتيبات السفر والإقامة لفريق المشروع والمشاركين. إعداد وتوزيع مواد الورشة والمهمة (مثل حزم المشاركين، العروض التقديمية، بطاقات الاسم). تنسيق الخدمات اللوجستية في الموقع بما في ذلك إعداد القاعة، والتموين، والترجمة، والدعم الفني. متابعة جداول زمنية لأنشطة المشروع وجداول التسليم لضمان التنفيذ والتقرير في الوقت المناسب. هـ. الاتصالات والتقارير المساعدة في صياغة تقارير المهام، والرسائل الرسمية، ومواد التواصل مع أصحاب المصلحة. دعم تطوير مواد اتصال واضحة ومنظمة للنشر الخارجي. و. مهام أخرى أداء أي مهام أخرى مطلوبة لتنفيذ المشروع بنجاح. النتائج المتوقعة مساهمات بحثية في الوقت المناسب وبجودة عالية تتماشى مع أهداف المشروع. ترتيبات لوجستية كفاءة لفعاليات المشروع. بالشراكة مع منسق المشروع، تقديم تقارير مهمة معدة جيداً. ملاحظات إيجابية من أصحاب المصلحة حول التواصل الفعال. اكتمال وثائق الاتصال الرسمية. قاعدة بيانات محكمة لمنشورات المشروع تدعم استمرارية المشروع وتبادل المعرفة. الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة الدكتوراه في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات، على الصعيد الوطني و/أو الدولي، في البحث الاقتصادي وإدارة المشاريع.</li><li>تجربة العمل مع الأمم المتحدة أو مؤسسات التنمية الدولية أو الإقليمية تعتبر ميزة.</li><li>مهارات شفوية وكتابية ممتازة؛ مهارات صياغة وتقديم وتقرير ممتازة.</li><li>دقة ومهنية في إنتاج وتحرير الوثائق.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ حس ثقافي واجتماعي؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع من القاعدة، والمنظمات الدينية والشباب، والسلطات بمستويات مختلفة؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصالات من أجل التنمية.</li><li>القدرة على تنسيق المهام بكفاءة، والعمل والتكيف بشكل مهني وفعال في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنيين وتقديم نتائج عالية الجودة ضمن مواعيد نهائية مضغوطة.</li><li>إجادة الحاسوب بشكل عام، بما في ذلك إجادة تطبيقات MS Office المختلفة (Excel، Word، إلخ) وأدوات التحليل الإحصائي (مثل Stata، EViews، وR)، البريد الإلكتروني/الإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكتب.</li><li>دافع ذاتي، القدرة على العمل بأقل إشراف؛ القدرة على العمل ضمن مواعيد نهائية tight.</li><li>لديهم انتماء أو اهتمام باستدامة الدين، التطوع كآلية للتنمية المستدامة، ونظام الأمم المتحدة.</li><li>اللغات: الإنجليزية، المستوى: بطلاقة (مطلوب)، الفرنسية، المستوى: معرفة عملية (مرغوب)، العربية، المستوى: معرفة عملية (مرغوب).</li><li>العمر: 18 - 80</li><li>الجنسية: يجب أن يكون المرشح وطنياً أو إقامة قانونية أو يحمل صفة لاجئ في بلد التعيين.</li><li>الخبرة ذات الصلة: 5 سنوات</li></ul>

Bayt

Logistics Agent

Remote - Morocco 14 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Ciments du Maroc stands out for a predominantly cooperative culture, where people, trust and the quality of working relationships play a central role. The company promotes a close management style based on support, empowerment and collective commitment. This collaborative foundation is complemented by equally meaningful innovation and organizational dimensions, supporting continuous improvement, adaptability and process rigor. Performance remains part of the culture, but in a more moderate and secondary way. Job : The logistics agent's mission is to: - Operate truck weighings for Inbound & Outbound. - Participate in the planning of cement deliveries. - Ensure communication with drivers.   Required profile : Roles and Responsibilities Respect established procedures for managing inbound and outbound logistics flows. Ensure tracking of acknowledgment of receipt for outgoing and returned deliveries. Participate in establishing the delivery plan for bagged and bulk cement. Perform an inventory of available transport for returns and follow up with transporters in case of shortages. With the agency manager, assign returned orders to trucks. Report to management: • Daily balance sheets/KPIs. • Complaints related to delivery, shipments, service… Receive and forward any type of complaint from drivers to the agency manager. Report any detected anomaly related to documents, trucks, or the information system. Ensure communication with drivers regarding information, awareness campaigns, reminders of safety rules, and respect for behavioral rules within the site. Perform weighing operations and record all products entering or leaving the factory in the registers. Track the movement of paper stock for printing logistics documents. Monitor the proper functioning of the weighbridges and inform the agency manager of any anomaly. Promote the sharing and transfer of experience within the trades. Ensure compliance with safety standards and report any incident to the safety coordinator and management. Ensure compliance with conformity requirements and good professional conduct through organizational and procedural measures in accordance with Group guidelines. Skills Organization Analytical Mindset Good interpersonal skills Customer focus Profile of the position University degree (Bac+3) Knowledge appreciated: SAP, Office Languages: Arabic, French </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : سيمنت د مارس تبرز لـثقافة تعاونية بشكل أساسي، حيث يلعب الناس والثقة وجودة العلاقات العمل دوراً محورياً. تشجع الشركة أسلوب إدارة قريب يعتمد على الدعم وتمكين والتزام جماعي. هذه الأسس التعاونية تكملها أبعاد الابتكار والتنظيم ذات المعنى الواسع، تدعم التحسين المستمر والتكيف وصرامة العمليات. الأداء يبقى جزءاً من الثقافة، لكنه بشكل أكثر تواضعاً وثانوية. الوظيفة : مهمة وكيل اللوجستيات هي: - تشغيل قياسات شاحنات للوارد والصادر. - المشاركة في تخطيط تسليمات الاسمنت. - ضمان التواصل مع السائقين.   الملف المطلوب : الأدوار والمسؤوليات احترام الإجراءات المعتمدة لإدارة تدفقات الخدمات اللوجستية للوارد والصادر. ضمان متابعة استلام الإشعار بالاستلام للطلبات الصادرة والمرجعة. المشاركة في وضع خطة التسليم للاسمنت المعبأ والجاهز للاستخدام. إجراء جرد النقل المتاح للعمليات المرتجعة والمتابعة مع الناقلين في حالة النقص. مع مدير الوكالة، تعيين الطلبات المرتجعة للشاحنات. التبليغ للإدارة: • ميزانيات يومية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). • الشكاوى المتعلقة بالتسليم والشحن والخدمة… استلام وأرسال أي نوع من الشكاوى من السائقين إلى مدير الوكالة. الإبلاغ عن أي خلل مكتشف متعلق بالوثائق أو الشاحنات أو نظام المعلومات. ضمان التواصل مع السائقين بخصوص المعلومات وحملات التوعية وتذكير قواعد السلامة واحترام قواعد السلوك داخل الموقع. إجراء عمليات الوزن وتسجيل جميع المنتجات الداخلة أو الخارجة من المصنع في السجلات. متابعة حركة مخزون الورق لطباعة مستندات الخدمات اللوجستية. مراقبة الأداء الصحيح للمقاييس والوزادات وإبلاغ مدير الوكالة عن أي خلل. تعزيز تبادل الخبرة ونقلها بين المهن. المهارات التنظيم الذهنية التحليلية مهارات تواصل جيدة التركيز على العملاء ملف الوظيفة درجة جامعية (بكالوريوس فما فوق) (Bac+3) المعرفة المفضلة: SAP, Office اللغات: العربية، الفرنسية </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Marketing and Communication Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Sales

The Marketing & Communication Coordinator is responsible for supporting the deployment of the resort's marketing and digital plan. They coordinate multi-channel communication campaigns, manage digital platforms, ensure brand image consistency, and monitor performance indicators to optimize the impact of marketing actions. Reporting to the Marketing Director, the essential responsibilities and functions of the position include, but are not limited to:Represent the hotel in an exemplary manner through a positive attitude and neat presentation (in all undertakings: answering calls, welcoming partners, and relations with colleagues)Ensure administrative management and coordination of the department (planning, leave requests, recovery days, absence justifications)Follow up on all aspects of billing with the finance department (submission and payment of invoices from all partners, providing free passes and necessary justifications for smooth audits)Respond to correspondence and emails from clients, partners, or communication agencies, while ensuring adherence to internal standards and proceduresEnsure control of departmental expensesContinuously populate the database and create corresponding filters for each defined targetPrepare email / newsletter campaigns (planning, writing, and distribution)Contribute to the definition of the communication strategy (monthly and annual action plan, media plan, etc.)Organize frequent brainstorming sessions for the development of the monthly action plan (gather stakeholders, organize debate, ensure minutes are taken and shared afterwards)Ensure continuous communication at national and international level: writing and distributing press releases, monitoring coverage (print/digital), and producing the monthly press reviewSocial media management: moderate all hotel social media accounts (create and share attractive and engaging content to pique the interest of potential clients)Creation of visuals for internal and external communication: brochures, flyers, leaflets, posters...Organize events and functions held at the hotel and ensure their media coverage (social media, via partners)Manage press relations (organize press trips and invitations, maintain close relationships with them)Ensure adherence to the graphic charterOrganize frequent shootings and filming to enrich the hotel's promotional contentPresent periodic reporting of action plans related to service performanceMaintain constant awareness of new trends and conduct regular benchmarksPrepare the annual performance review by rigorously monitoring personal objectives defined at the beginning of the yearDesired Candidate ProfileStrong adaptability skillsExcellent communicator (bilingual in French and English, both spoken and written)Good general knowledge and awareness of current eventsUnwavering integrity and ethicsExcellent presentation and adherence to hotel dress codeExcellent technical skillsAvailability and flexibility in working hoursStress resistancePersonal attributesPrior experience is an assetBe productive, efficient, and meticulousBe welcoming, approachable, and responsible

يتولى منسق التسويق والاتصالات مسؤولية دعم تنفيذ الخطة التسويقية والرقمية للمنتجع. ويقوم بتنسيق حملات الاتصال متعددة القنوات، وإدارة المنصات الرقمية، وضمان اتساق صورة العلامة التجارية، ومراقبة مؤشرات الأداء لتعزيز تأثير الأنشطة التسويقية. وتحت إشراف مدير التسويق، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية لهذا المنصب، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:تمثيل الفندق بشكل مثالي من خلال سلوك إيجابي ومظهر أنيق (في جميع المهام: الرد على المكالمات، والترحيب بالشركاء، والعلاقات مع الزملاء)ضمان الإدارة الإدارية والتنسيق للقسم (التخطيط، طلبات الإجازات، أيام التعويض، مبررات الغياب)متابعة كافة جوانب الفواتير مع الإدارة المالية (تقديم ودفع فواتير جميع الشركاء، وتوفير التصاريح المجانية والمبررات اللازمة لعمليات التدقيق السلسة)الرد على المراسلات والبريد الإلكتروني من العملاء أو الشركاء أو وكالات الاتصال، مع ضمان الالتزام بالمعايير والإجراءات الداخليةضمان ضبط نفقات القسمتحديث قاعدة البيانات باستمرار وإنشاء الفلاتر المقابلة لكل هدف محددإعداد حملات البريد الإلكتروني / النشرات الإخبارية (التخطيط والكتابة والتوزيع)المساهمة في تحديد استراتيجية الاتصال (خطة العمل الشهرية والسنوية، الخطة الإعلامية، إلخ)تنظيم جلسات عصف ذهني متكررة لتطوير خطة العمل الشهرية (جمع أصحاب المصلحة، تنظيم النقاش، وضمان تدوين المحاضر ومشاركتها لاحقاً)ضمان الاتصال المستمر على المستويين الوطني والدولي: كتابة وتوزيع البيانات الصحفية، ومراقبة التغطية (المطبوعة/الرقمية)، وإعداد المراجعة الصحفية الشهريةإدارة وسائل التواصل الاجتماعي: إدارة جميع حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للفندق (إنشاء ومشاركة محتوى جذاب وتفاعلي لإثارة اهتمام العملاء المحتملين)إنشاء المواد البصرية للاتصال الداخلي والخارجي: الكتيبات، المنشورات، المطويات، الملصقات...تنظيم الفعاليات والمناسبات المقلدة في الفندق وضمان تغطيتها الإعلامية (وسائل التواصل الاجتماعي، من خلال الشركاء)إدارة العلاقات الصحفية (تنظيم الرحلات والدعوات الصحفية، والحفاظ على علاقات وثيقة معهم)ضمان الالتزام بالميثاق البصري للعلامة التجاريةتنظيم جلسات تصوير وفيديوهات متكررة لإثراء المحتوى الترويجي للفندقتقديم تقارير دورية عن خطط العمل المتعلقة بأداء الخدمةمتابعة أحدث الاتجاهات بشكل مستمر وإجراء مقارنات مرجعية منتظمةإعداد مراجعة الأداء السنوية من خلال المتابعة الدقيقة للأهداف الشخصية المحددة في بداية العامالملف الشخصي للمرشح المطلوبمهارات عالية في التكيفقدرة ممتازة على التواصل (إجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية تحدثاً وكتابة)معرفة عامة جيدة وإلمام بالأحداث الجاريةنزاهة وأخلاقيات عمل ثابتةمظهر ممتاز والالتزام بقواعد الزي الخاص بالفندقمهارات تقنية ممتازةالمرونة والتفرغ في ساعات العملالقدرة على تحمل ضغوط العملصفات شخصية متميزةالخبرة السابقة تعد ميزة إضافيةالإنتاجية والكفاءة والدقة في العملحسن الترحيب والتعامل وتحمل المسؤولية

Bayt

Inbound Logistics New Flows Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : JOB PURPOSE / SUMMARY: <ul><li>Within the Inter-Regional Flow team, the intercontinental flow launch coordinator ensures the readiness and launch of supply flows for:</li><li>New parts delivered to MEA plants from other regions (EE, CN, IAP) and from within MEA.</li><li>Lead the industrialization of intercontinental supply flows, aligned with project milestones, to secure successful production launches.</li><li>Act as the main project contact for all intercontinental logistics flow topics.</li><li>Maintain the business reference framework and support pre-project studies to define operational requirements.</li><li>Conduct optimisation studies and identify productivity improvement opportunities.</li></ul>ROLE AND RESPONSIBILITIES: <ul><li>Coordinate cross-functional stakeholders involved in flow launches, including BOM Managers, Purchasing, Packaging, Transport, Manufacturing and Engineering.</li><li>Secure the required inputs to deliver expected project outputs.</li><li>Maintain accurate project data by tracking changes to references, sourcing and related updates.</li><li>Coordinate service centre teams and prioritise their workload.</li><li>Notify project teams of schedule risks and record any required escalations.</li><li>Prepare an operational workload plan for each project and monitor its execution.</li><li>Map and review processes, then recommend improvements or task transfers to the service centre.</li><li>Review logistics cost breakdowns and identify optimisation opportunities.</li><li>Propose innovative solutions to improve supply chain performance or address crisis situations.</li><li>Keep project schedules on track while managing changes.</li><li>Provide solutions to recurring changes in scope or context to prevent extra costs.</li><li>Monitor and improve flow launch process performance.</li><li>Escalate key risks when required.</li><li>Drive continuous improvement of the flow launch process.</li><li>Lead complex optimisation initiatives.</li></ul>Other: <ul><li>Request new routes and rate proposals from Global Purchasing.</li><li>Work with Global and Regional teams on new transport, warehousing and packaging projects.</li></ul> Required profile : The role requires: <ul><li>A structured and disciplined approach to work.</li><li>Broad knowledge of Logistics, Packaging, Transport, Manufacturing and Bill of Materials.</li><li>Read-only access to relevant applications.</li><li>The ability to analyse processes effectively.</li><li>The ability to use AI tools to support data analysis, process improvement and decision-making.</li><li>An understanding of responsible AI use, including data quality, confidentiality and human validation of outputs.</li></ul> </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Resource & Operations Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 11 September 2026

Human Resources

Job Description: As part of managing the operational activities of a service center, the Resource & Operations Coordinator ensures the administrative and operational coordination of resources, monitors staffing needs, and facilitates the smooth flow of information between local teams, teams in France, managers, and support functions. The role requires strong organizational, monitoring, and cross-functional coordination skills to guarantee resource availability, data reliability, and the efficient processing of various operational processes. Resource & Staffing Management: Gather and monitor resource needs reported by teams in France and operational teams. Track staffing requests related to client needs. Coordinate the search for and proposal of profiles based on skills, availability, and constraints. Prepare and maintain consultant skills files. Monitor resource availability, assignments, and movements. Coordinate with recruitment teams when new profiles are needed. Maintain a consolidated view of needs, available resources, and allocations. Contribute to monitoring and controlling resource-related costs. Operational Administration: Ensure the monitoring and reporting of non-working hours (HNO), in coordination with the Finance teams to ensure the accuracy of billing information. Ensure the administrative and operational monitoring of freelancers: contracts, activity, time off in lieu, leave, billing information, and coordination with the Finance teams. Monitor administrative matters related to employees and assignments. Coordinate cross-functional requests and other administrative procedures related to travel or assignments in coordination with the administrative teams. Ensure the monitoring of information necessary for employee mobility. Coordination & Reporting: Organize regular meetings with the French teams and various stakeholders. Prepare the necessary information for meetings and ensure follow-up on actions. Maintain tracking spreadsheets and operational indicators. Produce regular reports on resources, needs, staffing, availability, and administrative matters. Identify discrepancies or roadblocks and follow up until they are resolved. Ensure smooth communication between local teams, France, recruitment, managers, and support functions.Desired Candidate ProfileBac+5 qualification in management, human resources, administration or equivalent field.Experience: 5 years of experience in a service environment, IT services company, consulting, human resources, staffing, or operational coordination. Experience in resource management or staffing is a plus. Experience in an international environment or with teams based in France is appreciated.Skills: Excellent organizational and follow-up skills. Proficient in Excel and reporting tools. Ability to manage multiple tasks simultaneously. Comfortable coordinating with various stakeholders. Good written and oral communication skills in French. Professional English is a plus. Meticulous in tracking data and deadlines. Ability to follow up, prioritize, and move projects forward.Personal qualities: Organized and methodical. Autonomous. Proactive. Diplomatic and comfortable with different levels of stakeholders. Service-oriented. Persistent in following up on actions. Comfortable in a dynamic environment with evolving priorities.

Bayt

Industrial Engineer

On-site - Morocco 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Job Description Dedicated to lead and support the industrialization of product (wiring harnesses), from Prototype to serial production. Responsible for developing comprehensive manufacturing work instructions and fostering a culture of continuous improvement. This includes enhancing processes, skill sets, and equipment to achieve superior quality and operational excellence. Contribute to the plant objectives achievement in term of security, quality, Delivery and CI. Responsibilities <ul> <li>Interface with all plant departments and related functions during a program launch or engineering change implementation.</li> <li>Prepare, control, and update the Capacity studies and Process Flow Diagrams</li> <li>Preparation of technical documentation for production process and establishing method and technology for assembly of wire harness.</li> <li>Prepare design manufacturing board lay-out, production areas lay-out definition.</li> <li>Ensure, In conjunction with quality & the health, safety & environment coordinator, the performances and the validation of the equipements.</li> <li>Equipment demand calculation change in manufacturing process according to the loads.</li> <li>Actively participating in general engineering tasks (CI, 5S /LPA audits.)</li> <li>Participate to all workshops to improve Plant indicators.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Education: Master’s degree in engineering, minimum Bac+5.</li> <li>First experience in manufacturing wiring Industry ( internship is acceptable )</li> <li>Effective communication skills.</li> <li>English and French mandatory.</li> <li>Ability to work with cross functional teams.</li> <li>Good product & process knowledge for wire harness.</li> <li>Microsoft office skills (Excel, PPT, …).</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Project Cost Controller

On-site - Morocco - Boulemane 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

The Project Economics Controller (PEC) under the operational authority of Project Economics Manager (PEM) is accountable for managing and consolidating R&D and CAPEX expenses of the project and participates to achieve assigned targets by conducting all relevant action plansMain activities:<ul><li>Establishes the project expenses status</li><li>Monitors operationally expenses under his/her responsibility (make/buy investments, launching costs, supplier ED&D and PSO Purchase Services Others)</li><li>Synthesizes the global expenses of the project by adding FTE and validation means (lead by Planning Manager)</li><li>Retrieves Buy costbook from CTPC/PCP costbook coordinator</li><li>Establishes multi-year expenses view as well as needed splits (annual, by project, region)</li><li>Guarantees the source, the quality and the consistency of data used in expenses synthesis</li><li>Builds and updates the Risks and Opportunities portfolio for expenses with PEM</li><li>Leads action plans to converge to assigned targets</li><li>Contributes, during the project s convergence phase, to definition of robust expenses targets (with Product Planning)</li><li>Proposes expenses targets to the different stakeholders and actors involved in the project (Engineering, GPSC for sourcing..)</li><li>Proposes action plans for expenses under his/her responsibility if target is not met</li><li>Manages the project annual budget</li><li>Monitors project expenses (including comparison between actual expenditure and budget) and establish annual & monthly forecasts including annual indirect costs budget</li><li>Manages action plans with all stakeholders (Purchasing, Engineering) to meet annual/monthly forecast</li><li>Controls and validates expenses workflows (R&D + investments)</li><li>Prepares the project entry into mass production</li><li>Compiles closed list of remaining expenses to be done at end of project and share with serial life team</li><li>Transfers to serial life team budget to cover remaining expenses</li><li>Performs lesson learned</li><li>Delivers at end of project final status of expenses and lesson learned</li><li>Participates to formalize rules for expenses management within VEMO/RD3C</li></ul>Desired Candidate ProfileFinance, Economics, or Engineering degree.3 to 5 years of experienceTechnical & Functional Skills:<ul><li>Good background in finance</li><li>Strong mastery of financial consolidation, variance analysis, and reporting.</li><li>Strong synthesis capability for reporting.</li></ul>Leadership & Behavioral Competencies<ul><li>Ability to communicate and explain complex finance issues,</li><li>Proactive risk identification and escalation mindset.</li><li>High level of rigor, financial discipline, autonomy, able to work efficiently and accurately under pressure.</li><li>Ability to challenge assumptions constructively.</li><li>Strong communication skills,</li><li>Positive and enthusiastic attitude</li><li>Strong background in finance and controlling,</li><li>Proven experience in Project development management, consolidation, tracking, and financial validations.</li><li>Experience interfacing with technical organizations (R&D, Engineering & Finance) & Programs Project Teams.</li></ul>

المراقب الاقتصادي للمشروع (PEC) تحت السلطة التشغيلية لمدير اقتصاديات المشروع (PEM) مسؤول عن إدارة وتوحيد مصاريف البحث والتطوير والمصاريف الرأسمالية للمشروع ويشارك في تحقيق الأهداف المحددة من خلال تنفيذ جميع خطط العمل ذات الصلةالأنشطة الرئيسية:<ul><li>يُحدد حالة مصاريف المشروع</li><li>يراقب المصاريف التشغيلية تحت مسؤوليته (استثمارات الشراء/الإنتاج، تكاليف الإطلاق، تكلفة ED&D للمورد وشراء الخدمات PSO أخرى)</li><li>يُلخص المصاريف العالمية للمشروع بإضافة عدد العاملين ووسائل التحقق (تقوده إدارة التخطيط)</li><li>يستعيد دفتر تكلفة الشراء من منسق CTPC/PCP</li><li>يُنشئ عرض مصاريف متعددة السنوات بالإضافة إلى التقسيمات المطلوبة (سنويًا، حسب المشروع، المنطقة)</li><li>يضمن المصدر والجودة واتساق البيانات المستخدمة في توليف المصاريف</li><li>يبني ويحدّث محفظة المخاطر والفرص للمصاريف مع PEM</li><li>يقود خطط العمل للتقارب نحو الأهداف المعينة</li><li>يساهم، خلال مرحلة تقارب المشروع، في تعريف أهداف مصاريف قوية (مع تخطيط المنتج)</li><li>يقترح أهداف المصاريف لمختلف أصحاب المصلحة والجهات المعنية بالمشروع (الهندسة، GPSC للمصادر..)</li><li>يقترح خطط عمل للمصاريف تحت مسؤوليته إذا لم يتم الوصول إلى الهدف</li><li>يدير ميزانية المشروع السنوية</li><li>يراقب مصاريف المشروع (بما في ذلك المقارنة بين الإنفاق الفعلي والميزانية) ويضع التوقعات السنوية والشهرية بما في ذلك ميزانية التكاليف غير المباشرة السنوية</li><li>يدير خطط العمل مع جميع المعنيين (المشتريات، الهندسة) لتحقيق التوقعات السنوية/الشهرية</li><li>يُتحكم ويصادق على سير عمل المصاريف (R&D + الاستثمارات)</li><li>يُجهّز دخول المشروع إلى الإنتاج الكمي</li><li>يجمع قائمة مغلقة من المصروفات المتبقية الواجب تنفيذها في نهاية المشروع ويشاركها مع فريق دورة الحياة التسلسلية</li><li>ينقل إلى فريق دورة الحياة التسلسلية الميزانية لتغطية المصاريف المتبقية</li><li>يؤدي الدروس المستفادة</li><li>يلتزم في نهاية المشروع بتحديد الوضع النهائي للمصاريف والدروس المستفادة</li><li>يساهم في formalize قواعد إدارة المصروفات ضمن VEMO/RD3C</li></ul>الملف الشخصي المثالي للمرشحدرجة في المالية أو الاقتصاد أو الهندسة.من 3 إلى 5 سنوات من الخبرةالمهارات التقنية والوظيفية:<ul><li>خلفية جيدة في المالية</li><li>إتقان قوي في الدمج المالي، وتحليل الانحراف، والتقارير.</li><li>قدرات توليف قوية في إعداد التقارير.</li></ul>القيادة والقدرات السلوكية<ul><li>القدرة على التواصل وشرح قضايا المالية المعقدة،</li><li>عقلية التعرف المبكر على المخاطر وت escalation</li><li>مستوى عالٍ من الصرامة والانضباط المالي والاستقلالية، القدرة على العمل بكفاءة وبشكل دقيق تحت الضغط.</li><li>القدرة على تحدي الافتراضات بشكل بنّاء.</li><li>مهارات تواصل قوية،</li><li>موقف إيجابي ومتحمس</li><li>خلفية قوية في المالية والمراقبة،</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تطوير المشروع، التوحيد، التتبع، والتصديقات المالية.</li><li>خبرة في التفاعل مع المنظمات التقنية (R&D، الهندسة والمالية) وفرق مشاريع البرامج.</li></ul>

5 to 10 years Naukri Gulf

Resource and Operations Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Human Resources

As part of managing the operational activities of a service center, the Resource & Operations Coordinator ensures the administrative and operational coordination of resources, monitors staffing needs, and facilitates the smooth flow of information between local teams, teams in France, managers, and support functions. The role requires strong organizational, monitoring, and cross-functional coordination skills to guarantee resource availability, data reliability, and the efficient processing of various operational processes.Resource & Staffing Management<ul><li>Collect and monitor resource needs reported by the French teams and operational teams.</li><li>Follow up on staffing requests associated with client needs.</li><li>Coordinate the search and proposal of profiles based on skills, availability and constraints.</li><li>Prepare and maintain consultant competency files.</li><li>Monitor the availability, allocations and movements of resources.</li><li>Coordinate with recruitment teams when new profiles are needed.</li><li>Maintain a consolidated view of needs, available resources and allocations.</li><li>Contribute to the monitoring and control of resource-related costs.</li></ul>Operational Administration<ul><li>Ensure the monitoring and reporting of non-working hours, in coordination with the Finance teams for the reliability of billing elements.</li><li>Provide administrative and operational support for freelancers: contracts, activity, CRA, leave, billing elements and coordination with the Finance teams.</li><li>Follow up on administrative matters related to employees and missions.</li><li>Coordinate cross-functional requests and other administrative procedures related to travel or missions in coordination with administrative teams.</li><li>Ensure the monitoring of information necessary for employee mobility.</li></ul>Coordination & Reporting<ul><li>Organize regular meetings with the French teams and the various stakeholders.</li><li>Prepare the necessary information for meetings and ensure follow-up on actions.</li><li>Maintain operational tracking charts and indicators.</li><li>Produce regular reports on resources, needs, staffing, availability and administrative matters.</li><li>Identify the gaps or blockages and ensure their follow-up until a solution is found.</li><li>Ensure smooth communication between local teams, France, recruitment, managers and support functions.</li></ul>Desired Candidate ProfileBac+5 qualification in management, human resources, administration or equivalent field.Experience: 5 years of experience in a service environment, IT/IT services company, consulting, human resources, staffing, or operational coordination. Experience in resource management or staffing is a plus. Experience in an international environment or with teams based in France is appreciated.Skills<ul><li>Very good organizational and follow-up skills.</li><li>My proficiency in Excel and reporting tools.</li><li>Ability to manage several subjects simultaneously.</li><li>Ability to coordinate with different stakeholders.</li><li>Good level of written and oral communication in French. Professional English appreciated.</li><li>Rigorous monitoring of data and opportunities.</li><li>Ability to revive, prioritize and move topics forward.</li></ul>Personal qualities<ul><li>Organized and methodical.</li><li>Autonomous.</li><li>R active(e).</li><li>Diplomatic and comfortable with different levels of interlocutors.</li><li>Orient (e) service.</li><li>Person involved in monitoring actions.</li><li>comfortable in a dynamic environment with shifting priorities</li></ul>

كجزء من إدارة الأنشطة التشغيلية لمركز الخدمات، يتولى منسق الموارد والعمليات التنسيق الإداري والتشغيلي للموارد، ويتابع احتياجات التوظيف، ويسهل التدفق السلس للمعلومات بين الفرق المحلية والفرق في فرنسا والمدراء والوظائف المساندة. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في التنظيم والمتابعة والتنسيق بين الوظائف لضمان توفر الموارد، وموثوقية البيانات، والمعالجة الفعالة لمختلف العمليات التشغيلية.إدارة الموارد وتوزيع الموظفين<ul><li>جمع ومتابعة احتياجات الموارد التي ترفعها الفرق الفرنسية والفرق التشغيلية.</li><li>متابعة طلبات توزيع الموظفين المرتبطة باحتياجات العملاء.</li><li>تنسيق البحث واقتراح الكفاءات بناءً على المهارات والتوافر والقيود.</li><li>إعداد وصيانة ملفات كفاءات المستشارين.</li><li>مراقبة توافر الموارد وتوزيعها وتحركاتها.</li><li>التنسيق مع فرق التوظيف عند الحاجة إلى كفاءات جديدة.</li><li>الحفاظ على رؤية موحدة للاحتياجات والموارد المتاحة والتعيينات.</li><li>المساهمة في مراقبة ضبط التكاليف المتعلقة بالموارد.</li></ul>الإدارة التشغيلية<ul><li>ضمان متابعة وإعداد التقارير الخاصة بساعات عدم العمل، بالتنسيق مع الفرق المالية لضمان موثوقية عناصر الفوترة.</li><li>تقديم الدعم الإداري والتشغيلي للمستقلين: العقود، النشاط، تقارير النشاط (CRA)، الإجازات، عناصر الفوترة والتنسيق مع الفرق المالية.</li><li>متابعة الأمور الإدارية المتعلقة بالموظفين والمهام.</li><li>تنسيق الطلبات المشتركة والإجراءات الإدارية الأخرى المتعلقة بالسفر أو المهام بالتنسيق مع الفرق الإدارية.</li><li>ضمان متابعة المعلومات اللازمة للتنقل الوظيفي للموظفين.</li></ul>التنسيق وإعداد التقارير<ul><li>تنظيم اجتماعات دورية مع الفرق الفرنسية ومختلف الأطراف المعنية.</li><li>تجهيز المعلومات اللازمة للاجتماعات وضمان متابعة الإجراءات.</li><li>صيانة ولوحات المتابعة التشغيلية والمؤشرات.</li><li>إعداد تقارير دورية حول الموارد، والاحتياجات، وتوزيع الموظفين، والتوافر، والأمور الإدارية.</li><li>تحديد الفجوات أو المعوقات ومتابعتها حتى الوصول إلى حل.</li><li>ضمان التواصل السلس بين الفرق المحلية، وفرنسا، والتوظيف، والمدراء، والوظائف المساندة.</li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحمؤهل تعليمي عالي (Bac+5) في الإدارة، الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال معادل.الخبرة: 5 سنوات من الخبرة في بيئة خدماتية، شركة تكنولوجيا معلومات/خدمات تقنية، استشارات، موارد بشرية، توظيف وتوزيع الموظفين، أو التنسيق التشغيلي. تعتبر الخبرة في إدارة الموارد أو التوظيف ميزة إضافية. يفضل من لديه خبرة في بيئة دولية أو مع فرق مقرها في فرنسا.المهارات<ul><li>مهارات تنظيمية ومتابعة ممتازة جداً.</li><li>إتقان ممتاز لبرنامج Excel وأدوات إعداد التقارير.</li><li>القدرة على إدارة عدة مواضيع في وقت واحد.</li><li>القدرة على التنسيق مع مختلف الأطراف المعنية.</li><li>مستوى جيد في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الفرنسية. وتُقدر الإنجليزية المهنية.</li><li>متابعة دقيقة للبيانات والفرص.</li><li>القدرة على المتابعة وتحديد الأولويات والدفع بالموضوعات إلى الأمام.</li></ul>الصفات الشخصية<ul><li>منظم ومنهجي.</li><li>مستقل في العمل.</li><li>سريع الاستجابة والتفاعل.</li><li>دبلوماسي ومرتاح في التعامل مع مختلف مستويات الجهات المعنية.</li><li>موجّه نحو تقديم الخدمة.</li><li>شخص ملتزم بمتابعة الإجراءات.</li><li>مرتاح للعمل في بيئة ديناميكية ذات أولويات متغيرة.</li></ul>

8 to 13 years Naukri Gulf

Billing Officer – Operational Referent

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Legal

In a context of increasing engine maintenance activities, Sales Administration is strengthening its billing department to secure Shop Visit operations, ensure the reliability of data quality, and support overall performance. The Billing Officer, Operational Referent, is responsible for the entire billing cycle of engine maintenance activities, from contractual review to invoice issuance, distribution, and archiving, in compliance with contracts, internal procedures, and quality requirements. They are responsible for creating and tracking files in SAP, verifying the consistency of contractual, commercial, and financial data, and collecting the necessary elements for invoice preparation. They also issue invoices, credit notes, and adjustments in coordination with various internal stakeholders. They ensure the compliance of billing operations, contribute to revenue security, and manage processing deadlines. They also intervene in dispute management, in coordination with internal teams and clients, analyze discrepancies, and propose corrective actions. As an operational referent, they support the team on complex issues, participate in harmonizing practices, integrating new employees, and disseminating best practices. They also contribute to continuous improvement initiatives, performance indicator monitoring, and billing process optimization, in collaboration with Logistics, Finance, Quality, Production, and central Sales Administration teams, in an international environment.Additional missions of Operational Referent:<ul><li>Support team members on complex billing, contractual compliance, and dispute resolution issues.</li><li>Participate in the onboarding of new employees and contribute to their skill development.</li><li>Formalize, harmonize, and disseminate best practices, operating procedures, and operational standards.</li><li>Identify recurring blocking points and propose improvement action plans.</li><li>Lead or contribute to cross-functional projects for billing process optimization and data reliability.</li><li>Act as a functional coordinator between operational teams, central Sales Administration, CSPMs, Engine Owners, and other contributing entities.</li><li>Contribute to the preparation of operational steering meetings and the consolidation of activity monitoring information.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducated to a Master's degree level (Bac +5) in management, finance, accounting, or sales administration, with a minimum of 8 years of experience in Sales Administration, billing, or contract management in an industrial or complex environment. They have mastered advanced billing processes and effectively use an ERP system, ideally SAP. They are comfortable analyzing commercial contracts and can translate contractual clauses into reliable operational rules. Rigorous and structured, they possess strong analytical skills and ensure data quality and reliability. They are performance-oriented, with particular attention to reducing billing times and disputes. With good communication skills, they can collaborate with various stakeholders (finance, logistics, production, sales) and handle customer dispute situations calmly and effectively. As an operational referent, they support teams, share best practices, and contribute to the continuous improvement of processes. They operate comfortably in an international and cross-functional industrial environment, requiring rigor, coordination, and a service-oriented mindset.

في سياق تزايد أنشطة صيانة المحركات، تعزز إدارة المبيعات قسم الفوترة لضمان عمليات زيارة الورشة، ضمان موثوقية جودة البيانات ودعم الأداء العام. المسؤول عن الفوترة، المرجع التشغيلي، مسؤول عن دورة الفوترة الكاملة لأنشطة صيانة المحركات، بدءًا من المراجعة العقدية حتى إصدار الفاتورة وتوزيعها وأرشفتها، بما يتوافق مع العقود، الإجراءات الداخلية، ومتطلبات الجودة. وهو مسئول عن إنشاء وتتبع الملفات في SAP، والتحقق من اتساق البيانات العقدية والتجارية والمالية، وجمع العناصر اللازمة لإعداد الفاتورة. كما يصدر الفواتير، ودفاتر الاعتماد، والتعديلات بالتنسيق مع مختلف الأطراف الداخلية. يضمن امتثال عمليات الفوترة ويساهم في تأمين الإيرادات ويدير مواعيد المعالجة. كما يتدخل في إدارة النزاعات، بالتنسيق مع الفرق الداخلية والعملاء، يحلل الت discrepancies ويقترح إجراءات تصحيحية. بصفته مرجعًا تشغيليًا، يدعم الفريق في القضايا المعقدة، يشارك في توحيد الممارسات، ودمج موظفين جدد، ونشر أفضل الممارسات. كما يساهم في مبادرات التحسين المستمر، ومراقبة مؤشرات الأداء، وتحسين عمليات الفوترة، بالتعاون مع فرق اللوجستيات، والمالية، والجودة، والإنتاج، ومبيعات الإدارة المركزية، في بيئة دولية.مهام إضافية للمرجع التشغيلي:<ul><li>دعم أعضاء الفريق في مسائل الفوترة المعقدة، والامتثال التعاقدي، وحل النزاعات.</li><li>المشاركة في تسجيل وجود موظفين جدد والمساهمة في تطوير مهاراتهم.</li><li>صياغة، وتوحيد، ونشر أفضل الممارسات، وإجراءات التشغيل، والمعايير التشغيلية.</li><li>تحديد نقاط العوائق المتكررة واقتراح خطط عمل للتحسين.</li><li>قيادة أو المساهمة في مشاريع عابرة للوظائف من أجل تحسين عملية الفوترة وموثوقية البيانات.</li><li>العمل كمنسق وظيفي بين الفرق التشغيلية، وإدارة المبيعات المركزية، و CSPMs، ومالكي المحركات، وغيرها من الكيانات المشاركة.</li><li>المساهمة في إعداد اجتماعات التوجيه التشغيلية وتوحيد معلومات مراقبة النشاط.</li></ul>الملف المرشح المرغوبيُشترط حيازة درجة الماجستير في الإدارة، التمويل، المحاسبة، أو إدارة المبيعات (Bac +5)، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المبيعات، الفوترة، أو إدارة العقود في بيئة صناعية أو معقدة. يمتلك فهمًا متقدمًا لعمليات الفوترة واستخدام نظام ERP بفعالية، ويفضل SAP. يجيد تحليل العقود التجارية ويمكنه ترجمة بنود العقد إلى قواعد تشغيلية موثوقة. شخصيته دقيقة ومنظمة، يمتلك قدرات تحليلية قوية ويضمن جودة وموثوقية البيانات. يركز على الأداء، مع اهتمام خاص بتقليل أوقات الفوترة والنزاعات. بفضل مهاراته التواصلية الجيدة، يمكنه التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة (المالية، اللوجستيات، الإنتاج، المبيعات) والتعامل مع حالات النزاع مع العملاء بهدوء وفعالية. كمرجع تشغيلي، يدعم الفرق، ويشارك في نشر أفضل الممارسات، ويساهم في التحسين المستمر للعمليات. يعمل بشكل مريح في بيئة صناعية دولية وعبر وظائف متعددة، ويستلزم ذلك الدقة والتنسيق وتبني عقلية خدمية.

7 to 30 years Naukri Gulf

Debt Sustainability Expert

On-site - Morocco - Boulemane 24 July 2026

Human Resources

Details Mission and objectives Established by the Economic and Social Council (ECOSOC) of the United Nations (UN) in 1958 as one of the UN's five regional commissions, ECA's mandate is to promote the economic and social development of its member States, foster intra-regional integration, and promote international cooperation for Africa's development. The ECA Office for North Africa is located in Rabat, Morocco, and serves seven member states: Algeria, Egypt, Libya, Mauritania, Morocco, Sudan, and Tunisia. The main objective is to contribute to achieving structural transformation and balanced development through implementation of an environment conducive to the creation of employment for women and young people in North Africa. Context Many African Governments are facing challenges in implementing effective public debt management practices and fiscal policies aligned with national development priorities, and macro-fiscal sustainability remains a concern. African countries are facing rising debt and debt service burdens, exacerbated by protracted crises and global macroeconomic uncertainty. Public budgets struggle to cover essential expenditure on social services and to meet commitments to climate action. In this context, UNECA SRO NA is implementing a project titled Enhancing Fiscal Resilience and Sustainable Finance in Africa . The initiative aims to help African governments address the growing debt burden and unlock new opportunities for sustainable, low-carbon economic development. The project will build the capacity of national debt management offices (DMOs), develop sustainable finance mechanisms, and help ensure macroeconomic stability in line with SDG and climate objectives. To achieve these objectives, the project will: i) organize a series of national/regional meetings and training workshops to generate/share knowledge and identify data gaps and challenges in sustaining and enhancing the effectiveness of debt management and (ii) develop a set of scenarios and guidelines to assist countries to better manage their debt and enable policy-makers to adopt appropriate policies to attract sustainable finance The United Nations Economic Commission for Africa (UNECA), through the Subregional Office for North Africa (SRO-NA), is therefore seeking a qualified Associate Researcher to support its debt management initiative. This UNV assignment is a part of the UNECA SRO NA debt management initiative, and the primary focus of this role will be to support project activities through research, logistical coordination, documentation, and effective communication. This position aims to support UNECA SRO-NA in helping its Member States improve public debt management and enhance fiscal space to finance national development priorities in climate action and the SDGs. The Research Associate will work in close cooperation with the Project Coordinator and the project team at UNECA. Task description Within the delegated authority and under the supervision of the project manager or his/her designated mandated representative(s), the UNV Expert on Debt sustainability will: A. Research and Analytical Support Conduct literature reviews, data collection, and analysis related to debt sustainability, public finance, and sustainable financing strategies. Review reports on debt management, debt sustainability and debt distress. Prepare research summaries, policy briefs and technical reports. Identify trends and noteworthy issues for review and discussion by project management. B. Support logistics arrangement and project Implementation Support for project management and implementation throughout all phases of the project cycle. Research, compile, analyze, and summarize basic project data; highlight issues and trends for the supervisor's consideration. Assist in the drafting of project budgets and forecasts in alignment with the programme of work. Work with the manager on financing arrangements, obtaining necessary clearances, and ensuring effective monitoring systems through regular reporting, review meetings, and missions. Ensure compliance with project guidelines and objectives, identify issues, seek clarifications, assess replies, and prepare summaries with actionable suggestions. C. Coordination and Administrative Tasks Provide secretariat support to technical/steering committees and ad hoc task forces: circulate agendas, meeting invitees, prepare background documents, draft meeting minutes, and monitor follow-up actions. Support the coordination and scheduling of internal and external meetings. Prepare official documents and briefing materials for project coordination purposes. Maintain and update internal databases for tracking project correspondence, deliverables, and contacts. Manage storage and updating data, reports, and other project-related information to ensure easy access and version control. D. Logistical and Operational Support Organize and execute logistics for workshops, field missions, and stakeholder consultations. Coordinate travel and accommodation arrangements for project staff and participants. Prepare and distribute workshop and mission materials (e.g., participant packs, presentations, name tags). Coordinate onsite logistics including venue setup, catering, interpretation, and technical support. Monitor project activity timelines and delivery schedules to ensure timely execution and reporting. E. Communication and Reporting Assist in drafting mission reports, formal letters, and stakeholder communications. Support the development of clear and structured communication material for external dissemination. F. Other Duties Perform any other duties as required for the successful implementation of the project. Expected Deliverables Timely and high-quality research contributions aligned with project goals. Efficient logistical arrangements for project activities. Together with the project coordinator, provide well-prepared mission reports Positive feedback from stakeholders on effective communication Completion of official communication documents. A well-maintained database of project documents that supports project continuity and knowledge sharing.Desired Candidate ProfileEligibility criteria Age 18 - 80 Required experience 7 years Nationality Candidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment. Assignment requirements Relevant experience 5 years Languages English, Level: Fluent, Required French, Level: Working knowledge, Desirable Arabic, Level: Working knowledge, Desirable Required education level Doctoral degree in Business Administration, Management, Public Administration, or a related field is required; Competencies and values Professionalism Planning & Organizing Accountability Teamwork Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development; Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel; Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment; Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines; Sound security awareness; Skills and experience At least 7 years of professional work experience, at the national and/or international level, in economic research and project management. Experience working with the UN or international or regional development institutions is an advantage. Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills; Accuracy and professionalism in document production and editing; Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members, religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development. Ability to coordinate tasks efficiently, work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel and deliver high-quality results under demanding deadlines. Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and statistical analysis tools (such as Stata, EViews, and R), email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment; Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines; Have affinity with or interest in debt sustainability, volunteerism as a mechanism for durable development, and the UN System.

تفاصيل المهمة والأهداف المقررة من قبل المجلس الاقتصادي والاجتماعي (ECOSOC) للأمم المتحدة في عام 1958 كإحدى اللجان الإقليمية الخمس للأمم المتحدة، وتكليف الهيئة الاقتصادية لآفريقيا (ECA) هو تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية للدول الأعضاء، تعزيز التكامل الإقليمي الداخلي، وتعزيز التعاون الدولي من أجل تنمية إفريقيا. يقع مكتب ECA لشمال إفريقيا في الرباط، المغرب، ويخدم سبع دول أعضاء: الجزائر، مصر، ليبيا، موريتانيا، المغرب، السودان وتونس. الهدف الرئيسي هو المساهمة في تحقيق التحول الهيكلي والتنمية المتوازنة من خلال تنفيذ بيئة مواتية لخلق فرص عمل للنساء والشباب في شمال إفريقيا. السياق تواجه العديد من الحكومات الإفريقية تحديات في تنفيذ ممارسات فعالة لإدارة الدين العام وسياسات مالية متوافقة مع أولويات التنمية الوطنية، وتظل الاستدامة الماكرو-مالية من القلق. تواجه الدول الإفريقية زيادة في أعباء الدين وخدمات الدين، تفاقمتها الأزمات المطولة وعدم اليقين الاقتصادي الكلي العالمي. تواجه الميزانيات العامة صعوبات في تغطية الإنفاق الأساسي على الخدمات الاجتماعية وتلبية الالتزامات تجاه العمل المناخي. في هذا السياق، تقوم UNECA SRO NA بتنفيذ مشروع بعنوان تعزيز المرونة المالية والتمويل المستدام في إفريقيا. يهدف المشروع إلى مساعدة الحكومات الإفريقية في التعامل مع العبء الدين المتزايد وفتح فرص جديدة لتنمية اقتصادية مستدامة ومنخفضة الكربون. سيبني المشروع قدرات مكاتب إدارة الدين الوطنية (DMOs)، ويDevelop آليات التمويل المستدام، ويساعد في ضمان الاستقرار الكلي وفق أهداف التنمية المستدامة والمناخ. لتحقيق هذه الأهداف، سيقوم المشروع بـ: أ) تنظيم سلسلة من الاجتماعات الوطنية/الإقليمية وورش عمل تدريبية لتوليد/مشاركة المعرفة وتحديد الفجوات والالتزامات البيانات المتعلقة باستدامة الدين وفعاليته. ب) تطوير مجموعة من السيناريوهات والإرشادات لمساعدة الدول على إدارة دينها بشكل أفضل وتمكين صانعي السياسات من اعتماد سياسات مناسبة لجذب التمويل المستدام. تسعى اللجنة الاقتصادية للأمم المتحدة لأفريقيا (UNECA)، من خلال المكتب الفرعي الإقليمي لشمال إفريقيا (SRO-NA)، إلى تعيين باحث مساعد مؤهل لدعم مبادرتها في إدارة الدين. هذه المهمة لدى UNV هي جزء من مبادرة UNECA SRO NA لإدارة الدين، ويركز الدور بشكل أساسي على دعم أنشطة المشروع من خلال البحث والتنسيق اللوجستي والتوثيق والتواصل الفعال. يهدف هذا المنصب إلى دعم UNECA SRO-NA في مساعدة الدول الأعضاء لديها على تحسين إدارة الدين العام وتوسيع المساحة المالية لتمويل أولويات التنمية الوطنية في العمل المناخي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. سيعمل باحث التعاون مع منسق المشروع وفريق المشروع في UNECA. وصف المهمة ضمن التفويض المفوض وبإشراف مدير المشروع أو ممثله المفوض، سيقوم خبير UNV في استدامة الدين بما يلي: أ. الدعم البحثي والتحليلي إجراء مراجعات أدبية وجمع البيانات وتحليلها فيما يتعلق باستدامة الدين والمالية العامة واستراتيجيات التمويل المستدام. مراجعة التقارير حول إدارة الدين واستدامة الدين والضيق الديني. إعداد الملخصات البحثية والمذكرات السياسية والتقارير التقنية. تحديد الاتجاهات والقضايا الجديرة بالمراجعة والمناقشة من قبل إدارة المشروع. ب. دعم الترتيبات اللوجستية وتنفيذ المشروع للدعم الإداري والتنفيذي طوال جميع مراحل دورة المشروع. البحث، تجميع، تحليل وتلخيص بيانات المشروع الأساسية؛ إبراز القضايا والاتجاهات للنظر فيها من قبل المشرف. المساعدة في صياغة ميزانيات المشروع وتوقعاته وفق خطة العمل. العمل مع المدير على ترتيبات التمويل والحصول على الموافقات اللازمة وضمان أنظمة متابعة فعالة من خلال التقارير المنتظمة، واجتماعات المراجعة، والبعثات. ضمان الامتثال لإرشادات وأهداف المشروع، تحديد القضايا، طلب التوضيحات، تقييم الردود، وإعداد ملخصات مع اقتراحات قابلة للتنفيذ. ج. التنسيق والمهام الإدارية تقديم دعم الأمانة للجنة الفنية/المفوضة والفرق الاستشارية: تداول جداول الأعمال، مدعوي الاجتماعات، إعداد المستندات الخلفية، صياغة محاضر الاجتماعات، ومتابعة إجراءات المتابعة. دعم تنسيق وجدولة الاجتماعات الداخلية والخارجية. إعداد وثائق رسمية ومواد إحاطة لغرض تنسيق المشروع. الحفاظ وتحديث قواعد البيانات الداخلية لتتبع مراسلات المشروع، والتسليمات، وجهات الاتصال. إدارة التخزين وتحديث البيانات والتقارير والمعلومات الأخرى المرتبطة بالمشروع لضمان سهولة الوصول والتحكم في الإصدارات. د. الدعم اللوجستي والتشغيلي تنظيم وتنفيذ اللوجستيات للورش، والبعثات الميدانية، واستشارات أصحاب المصلحة. تنسيق ترتيبات السفر والإقامة للموظفين والمشاركين في المشروع. إعداد وتوزيع مواد الورش والمهام (مثل حزم المشاركين، العروض التقديمية، بطاقات الأسماء). تنسيق اللوجستيات الميدانية بما في ذلك إعداد المكان، وتقديم الطعام، والترجمة الفورية، والدعم الفني. مراقبة جداول أنشطة المشروع وجداول التسليم لضمان التنفيذ والتقارير في الوقت المحدد. هـ. الاتصالات والتقارير المساعدة في صياغة تقارير البعثة والخطابات الرسمية واتصالات أصحاب المصلحة. دعم تطوير مواد تواصل واضحة ومهيكلة للنشر الخارجي. و. مهام أخرى القيام بأي واجبات أخرى لازمة لتنفيذ المشروع بنجاح. النتائج المتوقعة: مساهمات بحثية في الوقت المناسب وبجودة عالية ومتوافقة مع أهداف المشروع. ترتيبات لوجستية فعالة لأنشطة المشروع. بالتعاون مع منسق المشروع، تقديم تقارير بعثات جاهزة جيداً. ملاحظات إيجابية من أصحاب المصلحة حول فعالية الاتصال. إكمال وثائق الاتصال الرسمية. قاعدة بيانات مُحَدَّثة جيدًا لمستندات المشروع تدعم استمرارية المشروع وتبادل المعرفة.ملف المرشح desirableمعايير الأهلية العمر 18 - 80 الخبرة المطلوبة 7 سنوات الجنسية يجب أن يكون المرشح مواطنًا أو مقيمًا قانونيًا أو يحمل وضع لاجئ في البلد المعين. متطلبات التعيين الخبرة ذات صلة 5 سنوات اللغات الإنجليزية، المستوى: طلاقة، مطلوبة الفرنسية، المستوى: معرفة عملية، مرغوب فيه العربية، المستوى: معرفة عملية، مرغوب فيه مستوى التعليم المطلوب درجة دكتوراه في إدارة الأعمال، الإدارة، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ الكفاءات والقيم المهنية الاحترافية التخطيط والتنظيم المساءلة العمل الجماعي مهارات تواصل ممتازة مع أهلية ثقافية واجتماعية؛ القدرة على العمل بشكل شمولى وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع من القاعدة الشعبية والمنظمات الدينية والشباب والسلطات على مستويات مختلفة؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصالات من أجل التنمية؛ القدرة على العمل والتكيف باحترافية وفعالية في بيئة تحدّية؛ القدرة على العمل بفعالية في فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنيين؛ إجادة الحاسب الآلي بشكل عام، بما في ذلك إتقان تطبيقات MS Office المختلفة (Excel، Word، إلخ) والبريد الإلكتروني/الإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكتب؛ الدافع الذاتي، القدرة على العمل بأقل إشراف؛ القدرة على العمل بمهل زمنية tight؛ وعي أمني سليم؛ المهارات والخبرة ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة المهنية، على المستوى الوطني و/أو الدولي، في البحث الاقتصادي وإدارة المشاريع. وجود خبرة في العمل مع الأمم المتحدة أو مؤسسات تنمية دولية أو إقليمية يعتبر ميزة. مهارات شفوية وكتابية ممتازة؛ مهارات صياغة وتكوين وتقديم تقارير ممتازة؛ الدقة والاحترافية في إنتاج وتحرير الوثائق؛ مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ حساسية ثقافية واجتماعية؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع من القاعدة والمنظمات الدينية والشباب والسلطات على مستويات مختلفة؛ الإلمام بأدوات ونهج الاتصالات من أجل التنمية. القدرة على تنسيق المهام بكفاءة، والعمل والتكيف باحترافية وفعالية في بيئة تشكل تحديًا؛ القدرة على العمل بفاعلية في فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنيين وتحقيق نتائج عالية الجودة ضمن مواعيد نهائية صارمة. إتقان عام للحاسوب بما في ذلك الخبرة في تطبيقات MS Office المختلفة (Excel، Word، إلخ) وأدوات التحليل الإحصائي (مثل Stata وEViews وR)، البريد الإلكتروني/الإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكتب؛ الدافع الذاتي، القدرة على العمل بأقل إشراف؛ القدرة على العمل بمهل زمنية ضيقة؛ يوجد لديها ميل أو اهتمام باستدامة الدين، والتطوع كآلية للتنمية المستدامة، ونظام الأمم المتحدة.

4 to 6 years Naukri Gulf

Administrative Assistant

On-site - Morocco - Casablanca 31 August 2026

Human Resources

Position: Administrative Assistant Job Description: Who We Are: As Arrow Global Components (AGC), a part of Arrow Electronics, we are a leader in distribution and value-added services related to electronic components. We resell, customize, and distribute electronic components to our clients all over the world. Our business is based on a trusted, long-lasting net of relationships with industry leaders, both on the supplier and customer sides. About the Role : The Administrative Assistant provides comprehensive administrative and operational support to the Casablanca site, ensuring the efficient coordination of office activities, business visits, and day-to-day administrative operations. The role is responsible for managing visitor logistics, travel arrangements, meeting coordination, and general office administration while supporting managers and maintaining a professional workplace environment. Main Responsibilities: <ul> <li> Provide administrative support by preparing correspondence, reports, presentations, spreadsheets, and other business documents. </li> <li> Coordinate local and international business visits, including meeting schedules, visitor agendas, hotel reservations, taxi transfers, and site logistics. </li> <li> Organize meetings by scheduling rooms, preparing meeting materials, and coordinating attendees. </li> <li> Coordinate domestic and international travel arrangements when required. </li> <li> Prepare and process expense reports and administrative documentation for approval. </li> <li> Maintain calendars and provide scheduling support for leaders and key stakeholders. </li> <li> Manage office supplies and coordinate with vendors to ensure adequate inventory. </li> <li> Handle incoming and outgoing mail, shipments, and courier services. </li> <li> Support onboarding logistics for new employees and visitors. </li> <li> Assist with the organization of site events, team meetings, and employee engagement activities. </li> <li> Serve as a point of contact for general administrative inquiries and support day-to-day office operations. </li> <li> Ensure administrative processes comply with company policies and procedures. </li> </ul> Job Complexity <ul> <li> Applies established administrative knowledge and procedures to support daily business operations. </li> <li> Works independently on routine assignments with moderate supervision. </li> <li> Prioritizes multiple tasks while meeting deadlines in a fast-paced environment. </li> <li> Identifies administrative issues and resolves them using standard processes, escalating when appropriate. </li> <li> Builds effective working relationships with internal teams, external vendors, and visiting stakeholders. </li> </ul> Who We're Looking For: <ul> <li> Associate degree (2-year degree) or equivalent administrative qualification preferred, or High School Diploma with relevant professional experience. </li> <li> Typically requires 2 4 years of experience in an administrative, executive assistant, office coordinator, or similar role. </li> <li> Experience coordinating travel, business visits, meetings, and office operations is preferred. </li> <li> Strong proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and Teams). </li> <li> Excellent organizational, communication, and time management skills. </li> <li> Fluent in English and French; additional languages are considered an asset. </li> </ul> What Do We Offer: <ul> <li> Full Permanent contract </li> <li> Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance </li> <li> Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators </li> <li> Work culture where you can make an impact </li> <li> Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li> </ul> Submit your CV in English. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to create a diverse working environment by providing equal employment opportunity for all qualified persons. #LI-FR1 Location: MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Curriculum Developer Jobs

HSE Coordinator | Nouaceur (Morocco)

Junior Project Coordinator

International Transport Coordinator

Visiting Teachers - Qualifying Secondary Education | Rabat (Morocco)

Sales & Specialist Events - Rabat Marriott Hotel

Country Head of Finance/CFO

AI-Native Software Engineer

Quality Engineer TAC

IT Support Technician | Fès (Morocco)

Expert on Debt Sustainability

Logistics Agent

Marketing and Communication Coordinator

Inbound Logistics New Flows Manager | Rabat (Morocco)

Resource & Operations Coordinator

Industrial Engineer

Project Cost Controller

Resource and Operations Coordinator

Billing Officer – Operational Referent

Debt Sustainability Expert

Administrative Assistant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Curriculum Developer Jobs

Receive email alerts for Curriculum Developer Jobs jobs