E-marketing Jobs in Morocco (October 2026)

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Project manager Pilot - PIV/BCI

On-site - Morocco - Rabat 11 hours ago

Engineering

Responsible for coordinating activities during the pre-project and development phases. He/She develops and estimates the PIV (Product Information Value) for the subsystem, leads technical reviews (White Book, BCI mass), forecasts partial resources, updates KPIs, and manages RFQ robustness. During the development phase, he/she ensures the convergence of definitions, monitors the physical PIV (system, subsystem, suppliers), leads product/process routines, participates in project ceremonies, and ensures the consistency of the digital PIV with KPIs and the schedule.development and costing of the PIV subsystemSupport VSR : animation White Book & masse BCIForecast of partial resources and ancillary needsPerformance KPI updateRFQ Robustness Testing ManagementManaging the convergence of robust definitionsPreparation and management of the convergence of the physical PIV system/subsystemMonitoring of physical PIV suppliersGDM animation of product & process before RO and process post ROParticipation in project ritualsMonitoring of the digital PIV subsystem (IP-driven): KPIs and planning consistencyDesired Candidate ProfileEngineering degree or equivalent (Master's level). Between 6 months and 3 years in a similar role. Good communication skills in French and English.

مسؤول عن تنسيق الأنشطة خلال مرحلتي ما قبل المشروع والتطوير. يقوم/تقوم بتطوير وتقدير PIV (قيمة معلومات المنتج) للنظام الفرعي، وإدارة المراجعات الفنية (الكتاب الأبيض، كتلة BCI)، والتنبؤ بالموارد الجزئية، وتحديث مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وإدارة متانة طلب العروض (RFQ). خلال مرحلة التطوير، يضمن/تضمن تقارب التعاريف، ومتابعة PIV المادي (النظام، النظام الفرعي، الموردون)، وإدارة روتينات المنتج/العملية، والمشاركة في طقوس المشروع، وضمان اتساق PIV الرقمي مع مؤشرات الأداء الرئيسية والجدول الزمني.تطوير وتكلفة النظام الفرعي لـ PIVدعم VSR: تنشيط الكتاب الأبيض & كتلة BCIالتنبؤ بالموارد الجزئية والاحتياجات الملحقةتحديث مؤشرات الأداء الرئيسيةإدارة اختبار متانة طلب العروض (RFQ)إدارة تقارب التعاريف المتينةإعداد وإدارة تقارب نظام/النظام الفرعي لـ PIV الماديمتابعة موردي PIV الماديتنشيط GDM للمنتج والعملية قبل RO والعملية بعد ROالمشاركة في طقوس المشروعمتابعة النظام الفرعي لـ PIV الرقمي (الموجه بـ IP): مؤشرات الأداء الرئيسية واتساق التخطيطالملف الشخصي للمرشح المطلوبشهادة في الهندسة أو ما يعادلها (مستوى الماجستير). ما بين 6 أشهر و3 سنوات في دور مماثل. مهارات تواصل جيدة باللغتين الفرنسية والإنجليزية.

Full Time Bayt

Business Analyst (M/F) | Technopolis (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 16 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Within OINIS's IT department, the DIGITAL entity aims to design and implement the information systems and applications necessary to support the services provided by OINIS, particularly within the framework of the 5G MVNO CNaaS (Core Network as a Service) project. Subject: The Service Provider undertakes to perform all services described in the chapter "Description of Services" below, within the indicated deadlines. Description of Service: Within OINIS IT's DIGITAL entity and in collaboration with other OINIS departments and verticals. Design the components and models supporting OINIS's infrastructure, network, cloud, and services for digitalization, automation, and integration of business processes into a client's IT OSS and BSS ecosystem by introducing the modeling of new API interfaces and contributing to the definition of orchestration processes covering all business, sales, production, and operational journeys. Expected Deliverables: <ul><li>Analyze and document the integration needs for Mobile 4G/5G services expressed by business units and BUs within a client's IT ecosystem</li><li>Create a backlog of business functionalities to be integrated with a client, broken down into associated Services and Resources</li><li>Work with OINIS, network, mobile, and security engineering teams and IT teams to define the data models for future digital Mobile Core services</li><li>Define the specifications for service exposure APIs</li><li>Design the IT processes for automation and complete management of the service lifecycle</li><li>Develop UML diagrams describing the interactions between the different IT actors and components in the service chain.</li><li>Model orchestration processes and work on their description in BPMN with development teams for integration into BPM engines</li><li>Participate in the planning, definition, and design of end-to-end orchestration solutions, particularly during PI Planning days planned for this purpose</li><li>Document defined architectures in a constant flow and keep the department's documentary repository up to date</li><li>Ensure that the proposed solutions feed a continuous delivery pipeline and are operational</li><li>Ensure the conformity of the defined architecture with the recommendations of the Urbanism department and make proposals for evolving these recommendations if necessary</li></ul>Skills required for the service (in order of priority) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أكثر ما يحبه موظفونا فينا ❤ : للاطلاع على آرائهم الموثقة ثقافة الشركة : تتميز Sofrecom Maroc بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث يُعد العنصر البشري والثقة ورفاهية الموظفين أولويات مركزية. ويعزز أسلوب الإدارة القريب الدعم والمسؤولية والعمل الجماعي طويل الأجل. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ بعد ابتكاري ملحوظ، مما يشجع على المبادرة والمرونة والتجريب. وتضمن العمليات المنهجية الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات الموجهة بالأداء دورًا أكثر دعمًا وتوازنًا. الوظيفة : ضمن إدارة تكنولوجيا المعلومات في OINIS، يهدف كيان DIGITAL إلى تصميم وتنفيذ نظم المعلومات والتطبيقات اللازمة لدعم الخدمات التي تقدمها OINIS، لا سيما في إطار مشروع 5G MVNO CNaaS (شبكة النواة كخدمة - Core Network as a Service). الموضوع: يتعهد مقدم الخدمة بتنفيذ جميع الخدمات الموضحة في فصل "وصف الخدمات" أدناه، ضمن المواعيد المحددة. وصف الخدمة: ضمن كيان DIGITAL التابع لتكنولوجيا معلومات OINIS وبالتعاون مع إدارات وقطاعات OINIS الأخرى. تصميم المكونات والنماذج التي تدعم البنية التحتية والشبكة والسحابة والخدمات الخاصة بـ OINIS لرقمنة وأتمتة وتكامل عمليات الأعمال في منظومة OSS وBSS لتكنولوجيا المعلومات الخاصة بالعميل، وذلك من خلال تقديم نمذجة واجهات API جديدة والمساهمة في تحديد عمليات التنسيق التي تغطي جميع رحلات الأعمال والمبيعات والإنتاج والتشغيل. المخرجات المتوقعة: <ul><li>تحليل وتوثيق احتياجات التكامل لخدمات الهاتف المحمول 4G/5G التي تعبر عنها وحدات الأعمال وBUs ضمن منظومة تكنولوجيا المعلومات للعميل</li><li>إنشاء قائمة مهام مؤجلة (backlog) للوظائف التجارية المراد دمجها مع العميل، مقسمة إلى الخدمات والموارد المرتبطة بها</li><li>العمل مع فرق هندسة OINIS والشبكات والمحمول والأمان وفرق تكنولوجيا المعلومات لتحديد نماذج البيانات لخدمات Mobile Core الرقمية المستقبلية</li><li>تحديد المواصفات الخاصة بواجهات برمجة التطبيقات (APIs) لكشف الخدمات</li><li>تصميم عمليات تكنولوجيا المعلومات للأتمتة والإدارة الكاملة لدورة حياة الخدمة</li><li>تطوير مخططات UML التي تصف التفاعلات بين مختلف الفاعلين والمكونات في مجال تكنولوجيا المعلومات داخل سلسلة الخدمة</li><li>نمذجة عمليات التنسيق والعمل على وصفها بلغة BPMN مع فرق التطوير لدمجها في محركات BPM</li><li>المشاركة في تخطيط وتحديد وتصميم حلول التنسيق الشاملة (end-to-end)، لا سيما خلال أيام تخطيط الزيادة (PI Planning) المخصصة لهذا الغرض</li><li>توثيق البنيات الهندسية المحددة في تدفق مستمر والحفاظ على تحديث المستودع التوثيقي للإدارة</li><li>ضمان أن الحلول المقترحة تغذي خط أنابيب التسليم المستمر وتكون تشغيلية</li><li>ضمان مطابقة البنية الهندسية المحددة مع توصيات إدارة التخطيط التكنولوجي وتقديم مقترحات لتطوير هذه التوصيات إذا لزم الأمر</li></ul>المهارات المطلوبة للخدمة (حسب ترتيب الأولوية) </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Project Quality Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Manufacturing & Production

At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same.As part of our expanding operations, we are seeking a Project Quality Engineer passionate about continuous improvement, industrial quality, and the digital transformation of processes. You will play a key role in managing quality initiatives throughout the project lifecycle, ensuring compliance with customer requirements and deploying innovative performance monitoring and analysis tools. You will work closely with internal teams, suppliers, and customers to ensure operational excellence and customer satisfaction.Job dutiesDigitalization & Automation<ul><li>Design, automate and standardize quality monitoring tools using Excel VBA, Power BI and other digital solutions.</li><li>Develop interactive dashboards and real-time key performance indicators (KPIs).</li><li>Participate in the digitalization of quality processes and the improvement of operational efficiency.</li><li>To train and support users in the adoption of new tools.</li></ul>Quality Management & Project Management<ul><li>Manage APQP activities and ensure the monitoring of project quality milestones.</li><li>Prepare and monitor PPAP files in accordance with client requirements.</li><li>Facilitate quality follow-up meetings with suppliers, customers and internal teams.</li><li>Ensure the completeness and conformity of quality deliverables.</li><li>Coordinate action plans and ensure compliance with project deadlines.</li></ul>Analyse & Am lioration Continue<ul><li>Conduct quality analyses and identify areas for improvement.</li><li>Implement problem-solving methodologies (8D, Ishikawa, 5 Whys).</li><li>Participate in FMEA analyses, SPC, process audits and other quality tools.</li><li>To monitor the effectiveness of corrective and preventive actions.</li></ul>Documentation & Reporting<ul><li>Write and maintain up-to-date quality documentation (PPAP, procedures, reports, control plans, etc.).</li><li>Prepare reports for clients, suppliers and internal stakeholders.</li><li>Ensure the traceability and conformity of quality data.</li></ul>Desired Candidate ProfileBac+5 training in Industrial Engineering, Quality, Mechanics, Production or equivalent.Minimum 3 years of experience in an industrial environment, ideally automotive, aerospace or manufacturing. Proven experience in managing project and supplier quality processes.Comp tences techniques<ul><li>Master of APQP, PPAP, FMEA and SPC methodologies.</li><li>Good knowledge of quality tools: 8D, Ishikawa, 5 Whys, process audits.</li><li>Excellent mastery of Power BI, advanced Excel and VBA.</li><li>Experience in creating dashboards and analyzing data.</li><li>Knowledge of industrial quality standards and customer requirements.</li></ul>LANGUAGES<ul><li>French: Current</li><li>English: Professional / Fluent</li><li>Italian: an asset</li></ul>

في Capgemini Engineering، الرائدة العالمية في خدمات الهندسة، نجمع فريقاً عالمياً من المهندسين والعلماء والمعماريين لمساعدة الشركات الأكثر ابتكاراً في العالم على إطلاق إمكاناتها. من السيارات ذاتية القيادة إلى الروبوتات المنقذة للحياة، يتفكر خبراء التكنولوجيا الرقمية والبرمجيات خارج الصندوق أثناء توفيرهم خدمات البحث والتطوير والهندسة الفريدة عبر جميع الصناعات. انضم إلينا لبدء مسار وظيفي مليء بالفرص. حيث يمكنك أن تُحدث فرقاً. حيث لا يتشابه يومان أبداً.كجزء من عملياتنا المتنامية، نبحث عن مهندس جودة مشروع شغوف بالتحسين المستمر، الجودة الصناعية، والتحول الرقمي للعمليات. ستلعب دوراً رئيسياً في إدارة مبادرات الجودة طوال دورة حياة المشروع، والتأكد من الامتثال لمتطلبات العملاء ونشر أدوات رصد الأداء والتحليل المبتكرة. ستعمل عن كثب مع فرق داخلية، ومورّدين، وعملاء لضمان التميز التشغيلي ورضا العملاء.المهام الوظيفيةالرقمنة والتشغيل الآلي<ul><li>تصميم وأتمتة وتوحيد أدوات مراقبة الجودة باستخدام Excel VBA وPower BI وغيرها من الحلول الرقمية.</li><li>تطوير لوحات معلومات تفاعلية ومؤشرات الأداء الرئيسية في الوقت الحقيقي (KPIs).</li><li>المشاركة في الرقمنة لعمليات الجودة وتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>تدريب ودعم المستخدمين في تبني الأدوات الجديدة.</li></ul>إدارة الجودة وإدارة المشروع<ul><li>إدارة أنشطة APQP وضمان متابعة مراحل جودة المشروع.</li><li>إعداد ومراقبة ملفات PPAP وفق متطلبات العميل.</li><li>تسهيل اجتماعات متابعة الجودة مع المورّدين والعملاء والفرق الداخلية.</li><li>ضمان اكتمال مطابقة مخرجات الجودة وتوافقها مع المعايير.</li><li>تنسيق خطط العمل وضمان الامتثال لمواعيد المشروع.</li></ul>التحليل والتحسين المستمر<ul><li>إجراء تحليلات الجودة وتحديد مجالات التحسين.</li><li>تنفيذ منهجيات حل المشكلات (8D، شيكاغاوا، 5 لماذا).</li><li>المشاركة في تحليلات FMEA، SPC، تدقيق العمليات وغيرها من أدوات الجودة.</li><li>رصد فعالية الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li></ul>التوثيق والتقارير<ul><li>كتابة والحفاظ على وثائق الجودة المحدثة (PPAP، الإجراءات، التقارير، خطط التحكم، إلخ).</li><li>إعداد التقارير للعملاء والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ضمان تتبّع البيانات وجودتها وتوافقها.</li></ul>المرشح المطلوبتكوين Bac+5 في الهندسة الصناعية، الجودة، الميكانيكا، الإنتاج أو ما يعادلها.الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في بيئة صناعية، ويفضل في السيارات أو الفضاء أو التصنيع. خبرة مثبتة في إدارة عمليات الجودة للمشروع والمورّدين.المهارات الفنية<ul><li>إتقان منهجيات APQP وPPAP وFMEA وSPC.</li><li>معرفة جيدة بأدوات الجودة: 8D وIshikawa و5 Why وعمليات التدقيق.</li><li>إتقان ممتاز لـ Power BI وExcel المتقدم وVBA.</li><li>خبرة في إنشاء لوحات معلومات وتحليل البيانات.</li><li>معرفة بمعايير الجودة الصناعية ومتطلبات العملاء.</li></ul>اللغات<ul><li>الفرنسية: حالي</li><li>الإنجليزية: محترف / طليق</li><li>الإيطالية: ميزة إضافية</li></ul>

Full Time Bayt

Mechanical Maintenance Engineer | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Friday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Bel operates within a corporate culture primarily driven by collaboration, where human relationships, teamwork and employee development play a central role. This collaborative environment is combined with a strong focus on performance, emphasizing results, commitment and customer satisfaction. The company also relies on structured practices that support efficiency and quality, while encouraging innovation and openness to new ideas. This balance creates a work environment that is both people-oriented, stimulating and excellence-driven. Job : The holder of this position carries out and/or has their team carry out all of the following tasks and duties: • Management: • Contribute to the smooth running of the maintenance department in support of the manager, ensuring efficient task allocation and coordination of interventions. • Participate in the integration and skill development of technicians: field support, knowledge transfer, training support. • Relay instructions and ensure they are properly applied in the field (procedures, safety standards, operating methods) • Be proactive in identifying internal potential and promoting best practices. • Ensure daily compliance with hygiene, safety, and working condition rules, especially during interventions. • Foster a good social climate within the maintenance teams between operators and supervisors, and promote cross-functional teamwork. • Contribute to the plant's continuous improvement process by participating in projects and/or being a member of a pillar. • Ensure the maintenance of 5S standards within their scope. • Participate in and improve the effectiveness of maintenance PCS1 and 2. • Develop the problem-solving skills of maintenance technicians. • Drive the dynamic use of digital tools within the team. • Maintenance: • Participate in the implementation of the preventive maintenance strategy defined by the maintenance manager, ensuring its application in the field. • Contribute to the reduction of breakdowns and production losses by providing technical support to the technical and production teams. • Contribute to the development of preventive/predictive maintenance programs for new equipment in conjunction with methods and progress teams. • Oversee and ensure the proper execution of corrective, preventive, and improvement maintenance interventions in liaison with the methods, progress, and production teams. • Identify, report, and participate in the implementation of continuous improvement actions on equipment with a focus on reliability and performance. • Collaborate in carrying out technical modifications, transformations, and optimizations requested by production. • Use Lean Manufacturing and TPM tools daily in conjunction with existing pillars and methods referents. • Carry out annual feedback on maintenance programs and propose improvements/optimizations. • Investments and/or Capital Maintenance: • Contribute to identifying maintenance and investment needs by participating in the preparation of feasibility studies. • Under the supervision of the Maintenance Manager, ensure equipment standardization by supporting proposed technical choices. • Monitor compliance with budget constraints for entrusted investment projects, by regularly tracking costs and alerting in case of discrepancies. • Assist in the commissioning phases of new installations. • Quality and Hygiene: • Monitor the application of quality and hygiene procedures and instructions within the maintenance team. • Participate in the implementation of corrective or preventive actions, at the request of the Maintenance Manager or the quality department, based on deviations identified in the plant. • Contribute to the preparation of management reviews by providing the necessary information concerning the maintenance scope and ensuring good coordination with the teams. • Safety and Environment: • Conduct behavioral safety visits and safety audits. • Ensure compliance with safety rules applicable to personnel or external contractors (hot work permits, electrical and fluid lockout/tagout, electrical qualifications, forklift operator qualifications, work opening procedures, smoking ban, etc.); • Comply with legislation regarding machine conformity and environmental protection; Required profile : Bachelor's degree +5 in Mechanical Engineering / Electromechanical Engineering or Industrial Engineering. Professional experience of 4 to 5 years in an industrial environment, in maintenance or technical operations. Specific Skills:<ul><li>Good command of industrial maintenance techniques: mechanical, electrical, hydraulic, pneumatic, automation.</li><li>Knowledge of organization (methods, Computer-Aided Maintenance Management, etc.);</li><li>Ability to plan, monitor, and report on technical interventions (proficiency in SAP PM tool).</li><li>Solid knowledge in preventive and predictive maintenance management;</li><li>Knowledge of Microsoft Office 365 tools (Power BI, Power Apps, etc.) and ability to set up maintenance KPI/OPI dashboards.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعمل مجموعة بيل (Groupe Bel) ضمن ثقافة مؤسسية تقوم بشكل أساسي على التعاون، حيث تلعب العلاقات الإنسانية والعمل الجماعي وتطوير الموظفين دوراً محوريًا. ويقترن هذا المحيط التعاوني بتركيز قوي على الأداء، مع التأكيد على النتائج والالتزام ورضا العملاء. كما تعتمد الشركة على ممارسات مهيكلة تدعم الكفاءة والجودة، مع تشجيع الابتكار والانفتاح على الأفكار الجديدة. يخلق هذا التوازن بيئة عمل تركز على العنصر البشري ومحفزة وتسعى للتميز في نفس الوقت. الوظيفة : يتولى صاحب هذا المنصب تنفيذ و/أو إشراف فريقه على تنفيذ جميع المهام والمسؤوليات التالية: • الإدارة والقيادة: • المساهمة في سير العمل السلس لقسم الصيانة دعماً للمدير، وضمان توزيع المهام بكفاءة وتنسيق التدخلات. • المشاركة في إدماج وتطوير مهارات الفنيين: الدعم الميداني، نقل المعرفة، ودعم التدريب. • نقل التعليمات وضمان تطبيقها بشكل صحيح في الميدان (الإجراءات، معايير السلامة، طرق التشغيل) • التحلّي بالاستباقية في تحديد الإمكانيات الداخلية وتعزيز أفضل الممارسات. • ضمان الالتزام اليومي بقواعد النظافة والسلامة وظروف العمل، خاصة أثناء التدخلات. • تعزيز مناخ اجتماعي جيد داخل فرق الصيانة بين المشغلين والمشرفين، وتعزيز العمل الجماعي بين الأقسام المختلفة. • المساهمة في عملية التحسين المستمر للمصنع من خلال المشاركة في المشاريع و/أو العضوية في أحد الركائز. • ضمان الحفاظ على معايير 5S ضمن نطاق عملهم. • المشاركة في تحسين فعالية لجان التواصل والصيانة PCS1 و 2. • تطوير مهارات حل المشكلات لدى فنيي الصيانة. • قيادة الاستخدام الديناميكي للأدوات الرقمية داخل الفريق. • الصيانة: • المشاركة في تنفيذ استراتيجية الصيانة الوقائية المحددة من قِبل مدير الصيانة، وضمان تطبيقها في الميدان. • المساهمة في تقليل الأعطال وخسائر الإنتاج من خلال تقديم الدعم الفني للفرق الفنية وفرق الإنتاج. • المساهمة في تطوير برامج الصيانة الوقائية/التنبؤية للمعدات الجديدة بالتنسيق مع فرق الطرق والتقدم. • الإشراف وضمان التنفيذ السليم لتدخلات الصيانة التصحيحية والوقائية والتحسينية بالتنسيق مع فرق الطرق والتقدم والإنتاج. • تحديد والإبلاغ والمشاركة في تنفيذ إجراءات التحسين المستمر على المعدات مع التركيز على الموثوقية والأداء. • التعاون في إجراء التعديلات الفنية والتحويلات والتحسينات المطلوبة من قِبل الإنتاج. • استخدام أدوات التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing) والصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM) يوميًا بالتنسيق مع الركائز الحالية وموجهي الطرق. • تقديم تقييم سنوي لبرامج الصيانة واقتراح تحسينات/تعديلات عليها. • الاستثمارات و/أو صيانة رأس المال: • المساهمة في تحديد احتياجات الصيانة والاستثمار من خلال المشاركة في إعداد دراسات الجدوى. • تحت إشراف مدير الصيانة، ضمان توحيد المعايير للمعدات من خلال دعم الخيارات الفنية المقترحة. • مراقبة الالتزام بفرص الميزانية للمشاريع الاستثمارية الموكلة، من خلال تتبع التكاليف بانتظام والتنبيه في حالة وجود فروق. • المساعدة في مراحل بدء التشغيل للتركيبات الجديدة. • الجودة والنظافة: • متابعة تطبيق إجراءات وتعليمات الجودة والنظافة داخل فريق الصيانة. • المشاركة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية أو الوقائية، بناءً على طلب مدير الصيانة أو قسم الجودة، استناداً إلى الانحرافات المحددة في المصنع. • المساهمة في إعداد مراجعات الإدارة من خلال تقديم المعلومات اللازمة المتعلقة بنطاق الصيانة وضمان التنسيق الجيد مع الفرق. • السلامة والبيئة: • إجراء زيارات السلامة السلوكية وتدقيق السلامة. • ضمان الالتزام بقواعد السلامة المطبقة على الأفراد أو المقاولين الخارجيين (تصاريح العمل الساخن، الإغلاق/الوسم الكهربائي والسوائل، المؤهلات الكهربائية، مؤهلات مشغلي الرافعات الشوكية، إجراءات فتح العمل، حظر التدخين، إلخ)؛ • الامتثال للتشريعات المتعلقة بمطابقة الآلات وحماية البيئة؛ المؤهلات المطلوبة : شهادة ماجستير (باكالوريا + 5) في الهندسة الميكانيكية / الهندسة الكهروميكانيكية أو الهندسة الصناعية. خبرة مهنية من 4 إلى 5 سنوات في بيئة صناعية، في مجال الصيانة أو العمليات الفنية. مهارات خاصة:<ul><li>إتقان جيد لتقنيات الصيانة الصناعية: ميكانيكية، كهربائية، هيدروليكية، بنوماتيكية، أتمتة.</li><li>معرفة بالتنظيم (طرق العمل، الصيانة الموجهة بالحاسوب GMAO، إلخ)؛</li><li>القدرة على التخطيط والمتابعة وإعداد التقارير حول التدخلات الفنية (إتقان أداة SAP PM).</li><li>معرفة متينة في إدارة الصيانة الوقائية والتنبؤية؛</li><li>معرفة بأدوات Microsoft Office 365 (مثل Power BI وPower Apps وما إلى ذلك) والقدرة على إعداد لوحات قياس مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة KPI/OPI.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

EHS Supervisor

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time EHS Project Coordinator in Rabat we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your environmental, health, and safety (EHS) expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside a dynamic and collaborative team committed to excellence and innovation. You'll play a key role in ensuring the successful implementation of EHS standards and practices across our projects. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (project management, operational teams, and other internal resources), provide guidance and support to ensure compliance with EHS standards, and contribute to fostering a culture of safety and environmental responsibility. You’ll specifically take care of conducting EHS risk assessments and implementing mitigation measures, but also supporting the development and maintenance of emergency plans. We’ll look to you for: <ul> <li> Assisting project management in addressing EHS-related matters. </li> <li> Collaborating with internal resources to achieve EHS objectives. </li> <li> Carrying out EHS risk assessments and defining control measures. </li> <li> Participating in the implementation and updating of emergency plans. </li> <li> Supervising EHS aspects of project-related activities. </li> <li> Providing advice and support to project personnel to prevent accidents, facility damage, and environmental pollution. </li> <li> Recognizing best practices and exemplary performance in EHS. </li> <li> Reporting and addressing non-compliance with regulations and Alstom standards. </li> <li> Advising staff on applicable EHS aspects of project activities. </li> <li> Supporting the development, implementation, and maintenance of local procedures and tools in alignment with Alstom and international standards (AZDP, TOPE, APSYS, ISO 14001, ISO 45001). </li> <li> Promoting a strong EHS culture on-site through training, awareness sessions, and toolbox meetings. </li> <li> Conducting legal compliance checks for specific EHS requirements. </li> <li> Assisting in the investigation and analysis of incidents to implement corrective and preventive measures. </li> <li> Preparing monthly EHS reports and conducting workplace inspections and audits. </li> </ul> All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: <ul> <li> Degree in EHS, risk prevention, or equivalent  </li> <li> Operational experience in a similar role. </li> <li> Experience or qualification in delivering electrical training is a plus. </li> <li> Previous experience as an EHS trainer is appreciated. </li> <li> Strong knowledge of EHS regulations. </li> <li> Ability to communicate effectively and engage teams. </li> <li> Observation skills, pedagogical approach, and attention to detail. </li> <li> Proficiency in office tools and software. </li> </ul> Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li> Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines. </li> <li> Work with innovative safety and environmental standards for rail projects. </li> <li> Collaborate with transverse teams and supportive colleagues. </li> <li> Contribute to impactful projects that prioritize sustainability. </li> <li> Utilize our flexible and inclusive working environment. </li> <li> Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries. </li> <li> Benefit from our investment in your development through award-winning learning programs. </li> <li> Progress towards leadership or specialized EHS roles. </li> <li> Benefit from a fair and dynamic reward package that recognizes your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage </li> </ul>You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في ألستوم (Alstom)، نفهم شبكات النقل وما تحرك الأشخاص. من القطارات عالية السرعة، والمترو، والقطارات المونوريل، والترام، إلى الأنظمة المتكاملة، والخدمات، والبنية التحتية، والإشارات، والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة أعمال في هذا القطاع. في كل يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر خضرة وذكاءً حول العالم، حيث نربط المدن ببعضها بينما نحد من الكربون ونستبدل السيارات. هل يمكنك أن تكون منسق مشاريع البيئة والصحة والسلامة (EHS) بدوام كامل في الرباط الذي نبحث عنه؟ دورك المستقبلي خض تحديًا جديدًا وطبق خبرتك في مجالات البيئة والصحة والسلامة (EHS) في مجال جديد ومتطور. ستعمل إلى جانب فريق ديناميكي ومتعاون يلتزم بالتميز والابتكار. ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان التطبيق الناجح لمعايير وممارسات البيئة والصحة والسلامة عبر مشاريعنا. يوميًا، ستعمل عن كثب مع الفرق عبر مختلف قطاعات الشركة (إدارة المشاريع، والفرق التشغيلية، والموارد الداخلية الأخرى)، وستقدم التوجيه والدعم لضمان الامتثال لمعايير البيئة والصحة والسلامة، والمساهمة في تعزيز ثقافة السلامة والمسؤولية البيئية. ستتولى بشكل خاص إجراء تقييمات مخاطر البيئة والصحة والسلامة وتطبيق تدابير التخفيف، فضلاً عن دعم تطوير خطط الطوارئ وصيانتها. سنطلع إليك من أجل: <ul><li>مساعدة إدارة المشروع في معالجة الأمور المتعلقة بالبيئة والصحة والسلامة. </li><li>التعاون مع الموارد الداخلية لتحقيق أهداف البيئة والصحة والسلامة. </li><li>إجراء تقييمات مخاطر البيئة والصحة والسلامة وتحديد تدابير التحكم. </li><li>المشاركة في تنفيذ وتقديم تحديثات لخطط الطوارئ. </li><li>الإشراف على جوانب البيئة والصحة والسلامة للأنشطة المتعلقة بالمشروع. </li><li>تقديم المشورة والدعم لموظفي المشروع لمنع الحوادث، وأضرار المرافق، والتلوث البيئي. </li><li>التقدير والتعرف على أفضل الممارسات والأداء النموذجي في مجال البيئة والصحة والسلامة. </li><li>الإبلاغ عن حالات عدم الامتثال لللوائح ومعايير ألستوم ومعالجتها. </li><li>تقديم النصح للموظفين بشأن الجوانب المطبقة للبيئة والصحة والسلامة في أنشطة المشروع. </li><li>دعم تطوير الإجراءات والأدوات المحلية وتنفيذها وصيانتها بما يتوافق مع معايير ألستوم والمعايير الدولية (AZDP, TOPE, APSYS, ISO 14001, ISO 45001). </li><li>تعزيز ثقافة قوية للبيئة والصحة والسلامة في الموقع من خلال التدريب، وجلسات التوعية، ولقاءات السلامة. </li><li>إجراء فحوصات الامتثال القانوني لمتطلبات البيئة والصحة والسلامة المحددة. </li><li>المساعدة في التحقيق في الحوادث وتحليلها لتطبيق التدابير التصحيحية والوقائية. </li><li>إعداد التقارير الشهرية للبيئة والصحة والسلامة وإجراء تفقدات ومدققات في مكان العمل. </li></ul> كل ما يتعلق بك نحن ندرك قيمة الشغف والتوجه الإيجابي بقدر أهمية الخبرة. لهذا السبب لا نتوقع منك امتلاك كل مهارة مفردة. بدلاً من ذلك، أدرجنا بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور: <ul><li>شهادة جامعية في البيئة والصحة والسلامة، أو الوقاية من المخاطر، أو ما يعادلها  </li><li>خبرة تشغيلية في دور مماثل. </li><li>تعتبر الخبرة أو المؤهلات في تقديم التدريب الكهربائي ميزة إضافية. </li><li>الخبرة السابقة كمدرب في مجال البيئة والصحة والسلامة محل تقدير. </li><li>معرفة قوية بملفات ولوائح البيئة والصحة والسلامة. </li><li>القدرة على التواصل بفاعلية وإشراك الفرق. </li><li>مهارات الملاحظة، والنهج التربوي، والاهتمام بالتفاصيل. </li><li>إتقان أدوات وبرامج المكتب. </li></ul> أشياء ستستمتع بها انضم إلينا في رحلة تحول مدى الحياة - صناعة السكك الحديدية مستمرة ومستدامة، مما يمكنك من النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال مسيرتك المهنية. كما ستستمتع بـ: <ul><li>الاستمتاع بالاستقرار والتحديات والمهنة طويلة الأجل الخالية من الروتين اليومي الممل. </li><li>العمل مع معايير السلامة والبيئة المبتكرة لمشاريع السكك الحديدية. </li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات وزملاء داعمين. </li><li>المساهمة في مشاريع ذات أثر إيجابي تعطي الأولوية للاستدامة. </li><li>الاستفادة من بيئة العمل المرنة والشاملة لدينا. </li><li>توجيه مسيرتك المهنية في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والدول. </li><li>الاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال برامج تعليمية حائزة على جوائز. </li><li>التقدم نحو أدوار قيادية أو متخصصة في البيئة والصحة والسلامة. </li><li>الاستفادة من حزمة مكافآت عادلة وديناميكية تقدر أداءك وإمكانياتك، بالإضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة وتنافسية </li></ul>لا تحتاج إلى أن تكون متحمسًا للقطارات لتزدهر معنا. نحن نضمن أنه عندما تستقل أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستشعر بالفخر. إذا كنت مستعدًا للتحدي، فسنكون سعداء بالتواصل معك! ملاحظة مهمة بصفتنا شركة عالمية، نحن صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ويحتفي بالتنوع عبر 63 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بإنشاء بيئة عمل شاملة للجميع. </div>

Full Time Bayt

IT Development Project Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : General Mission: The IT Development Project Manager is responsible for developing IT solutions adapted to user needs, with the goal of digitizing management processes and optimizing the operational functioning of the various Lydex entities. He/She is also responsible for the maintenance, optimization, and evolution of IT systems and business applications. Main Missions: • Analyze the functional needs of business teams to propose IT solutions adapted to the digital evolution of management processes; • Develop digital solutions (software) to automate data collection and analysis in order to improve the athletic performance of Lydex student-athletes; • Design, conceive, develop, and deploy custom management applications according to user requirements; • Perform validation tests and ensure follow-up on the implementation of developed solutions; • Participate in the training and support of users on new applications and tools implemented; • Ensure the integration of new solutions with existing systems; • Manage hosting, backup, security, and related technical configurations in collaboration with specialized providers; • Identify areas for improvement in existing systems and propose technical solutions to enhance operational efficiency; • Ensure the stability and security of the technical infrastructures supporting the applications; • Diagnose and resolve technical incidents, ensuring their resolution within the given deadlines; • Provide technical support to internal users on issues related to information systems, business applications, hardware, and software; • Keep technical documentation up-to-date regarding incidents, resolutions provided, and support processes; • Conduct continuous technological watch to integrate new technologies or methodologies that can improve existing solutions.   Required profile : KNOWLEDGE: • Bac+5 level diploma, preferably in Software Engineering or IT Development. • Some prior experience in IT development is desirable. SKILLS: • Ability to analyze and understand business needs to translate them into technical solutions; • Good knowledge of project management; • Strong command of programming languages (e.g., Python, C++, PHP). • Mastery of web application development tools (HTML/CSS, front-end frameworks like React, Angular, Vue.js). • Knowledge of operating systems (Windows, Linux...) and server environments. PERSONAL ATTRIBUTES: • Ability to solve technical problems • Teamwork skills • Responsiveness • Good analytical skills • Organizational skills • Rigor • Autonomy     </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Customer retention advisor (outbound calling)

On-site - Morocco - Casablanca 11 hours ago

Customer Service

Job description Foundever is recruiting outbound customer service representatives for its Casanearshore site.In this role, you will be responsible for:• Contacting customers who are considering canceling their contracts.• Developing the customer portfolio .• Marketing and promoting products.• Identifying customer needs, advising them, and proposing solutions tailored to their requirements, while adhering to guidelines established by management.• Ensuring the achievement of qualitative and quantitative objectives set by management. Main responsibilitiesDesired Profile Candidates should have a high school diploma or higher, andprior experience in outbound calling is preferred.A good level of French (both spoken and written) is required, along withstrong listening and customer service skills,good computer skills,and be diligent, committed, and punctual. Employee benefits and other • Attractive remuneration (fixed + bonus)• Permanent contract from the first day of training;• 100% paid training• Attractive social benefits (Health Insurance, Social Club…);• Transport. Hourly range 7am-8pm Desired Candidate Profile<h3>Search Profile</h3>Candidates should have a high school diploma or higher, and prior experience in call center operations is desirable. A good level of French (both spoken and written) is required, along with strong listening and customer service skills, good computer skills, and be diligent, committed, and punctual.

الوصف الوظيفي تعلن Foundever عن توظيف ممثلي خدمة العملاء للمكالمات الصادرة لموقعها في كازانيرشور (Casanearshore).في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن:• التواصل مع العملاء الذين يفكرون في إلغاء عقودهم.• تطوير محفظة العملاء.• تسويق المنتجات وترويجها.• تحديد احتياجات العملاء، وتقديم المشورة لهم، واقتراح الحلول المخصصة لمتطلباتهم، مع الالتزام بالتوجيهات المحددة من قبل الإدارة.• ضمان تحقيق الأهداف النوعية والكمية المحددة من قبل الإدارة. المسؤوليات الرئيسيةالملف الشخصي المطلوب يجب أن يكون المرشحون حاصلين على شهادة الثانوية العامة أو أعلى، ويفضل من لديهم خبرة سابقة في المكالمات الصادرة.يتطلب مستوى جيد في اللغة الفرنسية (تحدثاً وكتابةً)، بالإضافة إلىمهارات قوية في الاستماع وخدمة العملاء،ومهارات جيدة في استخدام الحاسوب،وأن يكون دؤوباً، وملتزماً، ومنضبطاً في المواعيد. المزايا الوظيفية وغيرها • رواتب ومكافآت مغرية (ثابت + مكافأة)• عقد عمل دائم ابتداءً من اليوم الأول للتدريب؛• تدريب مدفوع الأجر بنسبة 100%• مزايا اجتماعية مغرية (تأمين صحي، نادي اجتماعي...)• وسائل النقل. نطاق ساعات العمل من 7 صباحاً إلى 8 مساءً الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h3>ملف البحث</h3>يجب أن يكون المرشحون حاصلين على شهادة الثانوية العامة أو أعلى، ويفضل وجود خبرة سابقة في عمليات مراكز الاتصال. يتطلب مستوى جيد في اللغة الفرنسية (تحدثاً وكتابةً)، بالإضافة إلى مهارات قوية في الاستماع وخدمة العملاء، ومهارات جيدة في استخدام الحاسوب، وأن يكون دؤوباً، وملتزماً، ومنضبطاً في المواعيد.

Full Time Bayt

Account Manager-Services & Offices

On-site - Morocco - Rabat 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and MOROCCO. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description Purpose of the function To make IKEA a relevant and trusted partner for business customers in Morocco by providing affordable, functional, sustainable and well-designed solutions that meet their business needs and create long-term value. Purpose of the job To drive profitable growth in the Services&offices business by building key customer relationships, developing and converting business opportunities, and connecting customer needs with relevant IKEA solutions that create value for both customers and IKEA. Key assignments  <ul><li>Develop the Workplace & Services customer portfolio in line with the IKEA for Business strategy and priorities.</li><li>Build and maintain long-term relationships with companies, office decision-makers, facility managers, service providers and other key stakeholders.</li><li>Identify, qualify and develop new business opportunities and maintain a healthy sales pipeline.</li><li>Understand customer needs, workplace requirements, business challenges, project specifications and buying processes, and translate them into relevant IKEA opportunities.</li><li>Lead customer opportunities from initial contact through needs assessment, solution development, proposals, negotiations and agreement.</li><li>Collaborate with Interior Design Specialists, IKEA for Business Consultants, Tendering and relevant IKEA functions to develop and deliver relevant IKEA solutions.</li><li>Grow existing accounts through repeat business, cross-selling and identification of additional workplace or customer needs.</li><li>Manage the sales pipeline and follow up sales, conversion, profitability and agreed IKEA for Business KPIs.</li><li>Build market knowledge by following workplace trends, business developments, competitors and emerging opportunities.</li><li>Share customer and market insights to improve the IKEA for Business offer, customer experience and ways of working.</li></ul> Qualifications Knowledge <ul><li>Workplace and services sector, customer landscape and business opportunities.</li><li>B2B sales, Key Account Management and business development.</li><li>Solution selling and translating customer needs into relevant IKEA solutions.</li><li>Good understanding of the value of functionality, form, quality, sustainability and affordability.</li><li>Commercial principles including sales, profitability, pricing and pipeline management.</li><li>Moroccan workplace and services market, including key players, decision-makers and business dynamics.</li></ul>Motivation <ul><li>Passionate about people, business and IKEA.</li><li>Driven by understanding how people and businesses work and creating solutions that add value.</li><li>Energised by building relationships, networks and new business opportunities.</li><li>Motivated by making the IKEA offer relevant, accessible and affordable for business customers.</li><li>Entrepreneurial, proactive and comfortable taking ownership.</li><li>Curious and motivated by learning from customers, workplaces and the market.</li><li>Driven to achieve results in line with IKEA values.</li><li>Enjoys working through collaboration and achieving results without formal authority.</li></ul>Capabilities <ul><li>Understands the customer’s business and puts their needs at the centre.</li><li>Is self-starting and proactive, taking initiative and creating opportunities without waiting for direction.</li><li>Drives profitable growth while balancing customer value and IKEA goals.</li><li>Builds trust and long-term customer relationships.</li><li>Connects customer needs with simple, relevant and affordable IKEA solutions.</li><li>Influences stakeholders and moves opportunities forward without formal authority.</li><li>Connects people, functions and IKEA capabilities around the customer.</li><li>Challenges complexity and finds better ways of working.</li><li>Uses customer and market insights to identify new opportunities.</li><li>Takes ownership, acts with urgency and delivers results.</li></ul>Ideal experience & education  <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in Business, Sales, Marketing, Business Administration, Facility Management, or a related field.</li><li>5+ years of relevant B2B sales, Key Account Management or Business Development experience, with significant experience in the Workplace, Office or Services sector.</li><li>Proven experience working with companies, corporate offices, service providers, facility management companies or similar businesses.</li><li>Proven track record in developing customer portfolios, generating new business and managing strategic customer relationships.</li><li>Experience managing complex sales cycles, projects and multiple customer stakeholders.</li><li>Strong understanding of the Moroccan workplace and services market, including key players, decision-makers and business dynamics.</li><li>Proven experience in solution selling, negotiation and pipeline management.</li><li>Strong digital skills and experience using CRM and sales management tools.</li><li>Fluent in French and English.</li><li>Willingness and ability to travel to customers and business locations as required.</li></ul> Additional Information A few more details for you: This is a full-time position based in IKEA Zenata . Some travel may be required. Please send your CV in English and tell us why you would be a good fit for this role. </div>

Full Time Bayt

Account Manager – Hospitality

On-site - Morocco - Rabat 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and MOROCCO. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description Purpose of the function To make IKEA a relevant and trusted partner for business customers in Morocco by providing affordable, functional, sustainable and well-designed solutions that meet their business needs and create long-term value. Purpose of the job To drive profitable growth in the Hospitality business by building key customer relationships, developing and converting business opportunities, and connecting customer needs with relevant IKEA solutions that create value for both customers and IKEA. Key assignments  <ul><li>Develop the Hospitality customer portfolio in line with the IKEA for Business strategy and priorities.</li><li>Build and maintain long-term relationships with key decision-makers and stakeholders within the Hospitality sector.</li><li>Identify, qualify and develop new business opportunities and maintain a healthy sales pipeline.</li><li>Understand customer needs, business challenges, project requirements and buying processes, and translate them into relevant IKEA opportunities.</li><li>Lead customer opportunities from initial contact through needs assessment, solution development, proposals, negotiations and agreement.</li><li>Collaborate with Interior Design Specialists, IKEA for Business Consultants, Tendering and relevant IKEA functions to deliver relevant IKEA solutions.</li><li>Grow existing accounts through repeat business, cross-selling and identification of additional customer needs.</li><li>Manage sales pipeline and follow up sales, conversion, profitability and agreed IKEA for Business KPIs.</li><li>Build market knowledge by following Hospitality trends, customers, competitors and emerging opportunities.</li><li>Share customer and market insights to improve the IKEA for Business offer, customer experience and ways of working.</li></ul> Qualifications Knowledge <ul><li>Hospitality sector, customer landscape and business opportunities.</li><li>B2B sales, Key Account Management and business development.</li><li>Solution selling and translating customer needs into IKEA solutions.</li><li>Good understanding of the value of functionality, form, quality, sustainability and affordability.</li><li>Commercial principles including sales, profitability, pricing and pipeline management.</li><li>Moroccan Hospitality market, key players and stakeholder landscape.</li></ul>Motivation <ul><li>Passionate about people, business and IKEA.</li><li>Driven by understanding customers and creating solutions that add value.</li><li>Energised by building relationships, networks and new business opportunities.</li><li>Motivated by making the IKEA offer relevant, accessible and affordable for business customers.</li><li>Entrepreneurial, proactive and comfortable taking ownership.</li><li>Curious and motivated by learning from customers and the market.</li><li>Driven to achieve results in line with IKEA values.</li><li>Enjoys working through collaboration and achieving results without formal authority.</li></ul>Capabilities <ul><li>Understands the customer’s business and puts their needs at the centre.</li><li>Is self-starting and proactive, taking initiative and creating opportunities without waiting for direction.</li><li>Drives profitable growth while balancing customer value and IKEA goals.</li><li>Builds trust and long-term customer relationships.</li><li>Connects customer needs with simple, relevant and affordable IKEA solutions.</li><li>Influences stakeholders and moves opportunities forward without formal authority.</li><li>Connects people, functions and IKEA capabilities around the customer.</li><li>Challenges complexity and finds better ways of working.</li><li>Uses customer and market insights to identify new opportunities.</li><li>Takes ownership, acts with urgency and delivers results.</li></ul>Ideal experience & education  <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent in Business, Sales, Marketing, Hospitality Management, or a related field.</li><li>5+ years of relevant B2B sales, Key Account Management or Business Development experience, with significant experience in the Hospitality sector.</li><li>Proven experience working with hotels, resorts, restaurants, hospitality groups or similar hospitality businesses.</li><li>Proven track record in developing customer portfolios, generating new business and managing strategic customer relationships.</li><li>Experience managing complex sales cycles, projects and multiple customer stakeholders.</li><li>Strong understanding of the Moroccan Hospitality market, including key players, decision-makers and business dynamics.</li><li>Proven experience in solution selling, negotiation and pipeline management.</li><li>Strong digital skills and experience using CRM and sales management tools.</li><li>Fluent in French and English.</li><li>Willingness and ability to travel to customers and business locations as required.</li></ul> Additional Information A few more details for you: This is a full-time position based in IKEA Zenata . Some travel may be required. Please send your CV in English and tell us why you would be a good fit for this role. </div>

Full Time Bayt

Supply Chain Operations Digitalisation Lead

On-site - Morocco - Rabat Thursday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities <ul> <li>Define and execute the SCO digitalization roadmap aligned with Operations Digitalization strategy</li> <li>Identify the technology solution</li> <li>Coordinates IT, Digitalization and automation Teams</li> <li>Leads/Coordinate development, implementation and deployment</li> <li>Ensure the solutions are scalable across the plants</li> <li>Technology Implementation: Lead deployment of Digital Tools from business case to go-live.</li> <li>Governance: Track projects KPIs/ROIs, report progress and manage risks associated with Operations Digital initiatives.</li> <li>Innovation scouting: Monitor emerging technologies (AI, autonomous systems,..) relevant to supply chain and pilot proof of concepts.</li> <li>Responsible for delivering applications to SOW requirements, matched pair to Business Process Owner(s)</li> <li>Full stack lead who translates SOW requirements into governed, production environment applications</li> <li>Thinks like a product owner, maintains backlog, prioritizes enhancements</li> <li>Supports front-end configurations to meet SOW requirements</li> <li>Accountable for application delivery success Match Pair for BPO</li> <li>Ensure the conformance of products and processes according IATF, Customer specific requirements, and regulatory requirements and targets definition</li> <li>Learns the rules; understands them; follows them, and participates in the energy, environment, safety and health program (e.g. planned inspections; energy, environment, safety and health suggestions; energy, environment, safety and health management systems, etc.).</li> <li>Reports all incidents, accidents and unsafe conditions and acts to supervisors or uses the system set up to facilitate reporting.</li> </ul> Education Requirements <ul> <li>Engineer/ Master with Background in computer science, data engineering or related domain knowledge preferred</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Min 5 years in digital / IT transformation role</li> <li>IT Technical background</li> <li>Strong knowledge on development on Foundry </li> </ul> Languages <ul> <li>Good english communication skills</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لير من أجلك نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمولية والاحترام والتميز. لأننا نريد أن نكون أكثر من ذلك بالنسبة لك. مسار إلى مهنة أفضل. مستقبل أفضل. لقد ابتكرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات، وحصلت على قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُصنَّف كواحدة من أكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم. إنهم سر نجاحنا—مُمَكَّنون، ومبتكرون، وشاملون. شغوفون بحرفتهم. مدفوعون بالنجاح. لأننا ننتصر معًا. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات <ul> <li>تحديد وتنفيذ خارطة طريق رقمنة عمليات سلسلة التوريد (SCO) بما يتماشى مع إستراتيجية رقمنة العمليات</li> <li>تحديد الحل التكنولوجي</li> <li>تنسيق فرق تكنولوجيا المعلومات والرقمنة والأتمتة</li> <li>قيادة/تنسيق التطوير والتنفيذ والنشر</li> <li>ضمان قابلية توسيع الحلول عبر جميع المصانع</li> <li>تنفيذ التقنية: قيادة نشر الأدوات الرقمية بدءًا من دراسة الجدوى حتى البدء التشغيلي.</li> <li>الحوكمة: تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية/عائد الاستثمار للمشاريع، وإعداد تقارير التقدم، وإدارة المخاطر المرتبطة بمبادرات رقمنة العمليات.</li> <li>استكشاف الابتكارات: مراقبة التقنيات الناشئة (الذكاء الاصطناعي، الأنظمة المستقلة،..) ذات الصلة بسلسلة التوريد وإجراء مشاريع تجريبية لإثبات المفهوم.</li> <li>مسؤول عن تقديم التطبيقات وفقًا لمتطلبات بيان العمل (SOW)، والعمل كشريك ثنائي لمالك (مالكي) العمليات التجارية</li> <li>قائد مطور شامل (Full stack) يترجم متطلبات بيان العمل إلى تطبيقات خاضعة للحوكمة وفي بيئة الإنتاج</li> <li>التفكير كمالك للمنتج، وصيانة قائمة الأعمال المتراكمة، وتحديد أولويات التحسينات</li> <li>دعم التكوينات الواجهية لتلبية متطلبات بيان العمل (SOW)</li> <li>مسؤول عن نجاح تقديم التطبيق كشريك ثنائي لـ BPO</li> <li>ضمان مطابقة المنتجات والعمليات وفقًا لـ IATF، والمتطلبات الخاصة بالعميل، وتحديد الأهداف ومتطلبات اللوائح</li> <li>تعلم القواعد؛ وفهمها؛ والالتزام بها، والمشاركة في برنامج الطاقة والبيئة والسلامة والصحة (مثل عمليات التفتيش المخطط لها؛ واقتراحات الطاقة والبيئة والسلامة والصحة؛ وأنظمة إدارة الطاقة والبيئة والسلامة والصحة، إلخ).</li> <li>الإبلاغ عن جميع الحوادث والظروف والأفعال غير الآمنة للمشرفين أو استخدام النظام المخصص لتسهيل الإبلاغ.</li> </ul> المؤهلات التعليمية <ul> <li>مهندس / ماجستير مع خلفية في علوم الحاسوب، أو هندسة البيانات، أو المعرفة بالمجال ذات الصلة يفضل</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>5 سنوات كحد أدنى في دور التحول الرقمي / تكنولوجيا المعلومات</li> <li>خلفية تقنية في مجال تكنولوجيا المعلومات</li> <li>معرفة قوية بالتطوير على Foundry </li> </ul> اللغات <ul> <li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية</li> </ul> صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص تلتزم شركة Lear بممارسات التوظيف العادلة القائمة على الكفاءة وتكافؤ الفرص. نحن نوفر التسهيلات المعقولة وفقًا للقانون المعمول به. للحصول على المساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف الخاص بك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للحجم الكبير من الطلبات التي نتلقاها، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونًا للعمل في الدولة التي يقع فيها المنصب. لن يتم دفع رسوم للسير الذاتية غير المطلوبة من شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما شابه ذلك وسوف تصبح ملكًا لشركة Lear Corporation. </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Purchasing Manager

On-site - Morocco - Boulemane 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

In line with Safran Purchasing's strategy, the Purchasing Manager Operational Support and IT leads the Operational Support Department. They define the strategy, ensure the performance and transformation of Purchasing support activities, develop the service portfolio by integrating new activities, and improve economic performance through process optimization and digitalization. They are also responsible for the process of providing Safran Maroc's IT resources in coordination with the IT department.Main Missions1. Department Strategy and Governance:<ul><li>Defines the orientations, priorities, and objectives of the department in line with Safran Purchasing's strategy.</li><li>Leads governance, ensures the achievement of quality, cost, deadline, and compliance objectives, and reports on performance and risks.</li></ul>2. Development and Integration of New Activities:<ul><li>Defines the development strategy for the activity portfolio and identifies services to be pooled or transferred.</li><li>Evaluates integration conditions and supervises transition, startup, and stabilization phases.</li></ul>3. Economic Performance and Process Optimization:<ul><li>Drives economic performance improvement through process simplification, standardization, and optimization.</li><li>Monitors costs, productivity gains, and improvement plans.</li></ul>4. Management of Purchasing Operational Support Activities:<ul><li>Supervises transactional, administrative, and purchasing application support activities.</li><li>Ensures compliance with procedures, service commitments, and regulatory requirements, and validates non-production purchase orders within delegation limits.</li></ul>5. Digital Transformation:<ul><li>Defines and manages the department's digital roadmap.</li><li>Oversees the deployment of automation, RPA, data, and reporting solutions.</li></ul>6. Relations with Safran Purchasing and Client Companies:<ul><li>Acts as the interface with Safran Purchasing, international hubs, client companies, and internal clients.</li><li>Facilitates performance reviews, manages service commitments, and improvement plans.</li></ul>7. Safran Maroc Information System:<ul><li>Manages the IT resource provision process in coordination with the IT department.</li><li>Oversees IT support and ensures the availability, service continuity, and security of IT resources.</li></ul>8. Management, Skills, and Capitalization:<ul><li>Manages activity managers, develops skills, and participates in recruitment.</li><li>Ensures knowledge capitalization and business continuity.</li></ul>9. Budget, Risks, and Internal Control:<ul><li>Participates in budget preparation and manages expenses within their perimeter.</li><li>Manages operational and compliance risks, and ensures the application of internal control and audit follow-up.</li></ul>Desired Candidate ProfileHigher education BAC+5 in purchasing, supply chain, management, engineering, information systems, or equivalent field, with at least 10 years of experience in management and transformation functions.Proven experience in directing a department, a shared services center, or an international perimeter, with management of activity managers and leadership of complex organizations.Mastery of Purchasing and P2P processes, shared services models, operational governance, internal control, and risk management.Ability to define a strategy, build and defend business cases, arbitrate resources, and drive economic performance, productivity, and cost reduction.Good understanding of IT issues, particularly regarding user support, infrastructure, authorizations, service continuity, and IT security.Demonstrated experience in digital transformation, process optimization, automation, data, and the management of cross-functional or international programs.Assertive leadership, strong negotiation, influence, and change management skills, with professional proficiency in French and English.

تماشيًا مع استراتيجية الشراء في Safran، يقود مدير المشتريات للدعم التشغيلي وتكنولوجيا المعلومات قسم الدعم التشغيلي. يحدد الاستراتيجية، ويضمن الأداء والتحول في أنشطة دعم المشتريات، ويطور محفظة الخدمات من خلال دمج أنشطة جديدة، ويحسن الأداء الاقتصادي من خلال تحسين العمليات والت digitalization. كما يتحمل مسؤولية عملية توافر موارد تكنولوجيا المعلومات لـ Safran Maroc بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات.المهام الرئيسية1. إستراتيجية وق Governance القسم:<ul><li>يحدد الاتجاهات والأولويات وأهداف القسم بما يتماشى مع استراتيجية Safran Purchasing.</li><li>يقود الحوكمة، ويضمن تحقيق أهداف الجودة والتكلفة والموعد والامتثال، ويقدم تقارير عن الأداء والمخاطر.</li></ul>2. التطوير والدمج للأنشطة الجديدة:<ul><li>يحدد استراتيجية التطوير لمحفظة الأنشطة ويُعرّف الخدمات التي يجب تجميعها أو نقلها.</li><li>يقيم شروط التكامل ويراقب مراحل الانتقال والتشغيل والاستقرار.</li></ul>3. الأداء الاقتصادي وتحسين العمليات:<ul><li>يدفع بتحسين الأداء الاقتصادي من خلال تبسيط العمليات والمعيارية والتحسين.</li><li>يراقب التكاليف، مكاسب الإنتاجية، وخطط التحسين.</li></ul>4. إدارة أنشطة دعم عمليـة الشراء:<ul><li>يشرف على أنشطة الدعم المعاملاتي والإداري وتطبيقات الشراء.</li><li>يضمن الامتثال للإجراءات والتزامات الخدمة والمتطلبات التنظيمية، ويصدق على أوامر الشراء غير الإنتاجية ضمن حدود التفويض.</li></ul>5. التحول الرقمي:<ul><li>يحدد ويدير خريطة الطريق الرقمية للقسم.</li><li>يشرف على نشر الأتمتة والبرمجة الروبوتية للعمليات والبيانات والتقارير.</li></ul>6. العلاقات مع Safran Purchasing وشركات العملاء:<ul><li>يعمل كواجهة مع Safran Purchasing والمراكز الدولية وشركات العملاء وال clients internal.</li><li>يسهل مراجعات الأداء ويُدير الالتزامات الخدمية وخطط التحسين.</li></ul>7. نظام معلومات Safran Maroc:<ul><li>يدير عملية توفير موارد تكنولوجيا المعلومات بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يشرف على دعم تكنولوجيا المعلومات ويضمن التوفر واستمرارية الخدمة وأمان الموارد المادية.</li></ul>8. الإدارة والمهارات والترميز المعرفي:<ul><li>يدير مديري الأنشطة، ويطور المهارات، ويساهم في التوظيف.</li><li>يضمن ترصيد المعرفة واستمرارية الأعمال.</li></ul>9. الميزانية والمخاطر والرقابة الداخلية:<ul><li>يشارك في إعداد الميزانية ويدير النفقات ضمن حدود صلاحياته.</li><li>يدير مخاطر التشغيل والامتثال، ويضمن تطبيق الرقابة الداخلية والمتابعة التدقيقية.</li></ul>المرشح المطلوبشهادة عليا BAC+5 في الشراء، سلسلة التوريد، الإدارة، الهندسة، نظم المعلومات، أو مجال مكافئ، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وظائف الإدارة والتحول.خبـرة مثبتة في قيادة قسم، مركز خدمات مشتركة، أو نطاق دولي، مع إدارة مديري الأنشطة وقيادة منظمات معقدة.إتقان عمليات الشراء وP2P، ونماذج الخدمات المشتركة، والحوكمة التشغيلية، والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.القدرة على وضع استراتيجية، وبناء والدفاع عن حالات الأعمال، وتخصيص الموارد،Drive الأداء الاقتصادي والإنتاجية وتقليل التكاليف.فهم جيد لقضايا تكنولوجيا المعلومات، خاصة فيما يخص دعم المستخدم والبنية التحتية والتفويضات واستمرارية الخدمة وأمن تكنولوجيا المعلومات.خبرة مثبتة في التحول الرقمي وتحسين العمليات والأتمتة والبيانات وإدارة البرامج عبر وظائف أو دولية.قيادة حازمة، ومهارات تفاوض وتأثير وتغيير قوية، مع كفاءة مهنية في الفرنسية والإنجليزية.

Full Time Bayt

Technical Support - Italian Speaker

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Support Engineer (Italian Market)  At Dell Technologies, world-class service doesn’t end when a customer purchases our innovative products. Our Technical Support team is there for them whenever they need help – by phone or email, online and on social media. No matter how complex the challenge, we rise to it. We answer questions about the installation, operation, configuration, customization and use of Dell Technologies products. For critical matters, we use our systems to provide remote diagnostic technical support. If there’s an issue with a customer’s product, we’ll analyze it, identify the cause, recommend a solution and document the problem.  Join us as a Technical Support Engineer for the Italian Market on our Enterprise Technical Support team in Casablanca to do the best work of your career and make a profound social impact.  What you’ll achieve As a Technical Support Engineer, you will work with highly skilled technical advisors to develop and deliver solutions that enable customers to maximize returns on IT investments, drive efficiencies and reduce costs.  You will: <ul><li>Resolve customer-reported issues while working closely with other multi-functional teams</li><li>Provide feedback to Engineering for improving product quality and reliability</li><li>Determine priority levels while negotiating and setting expectations with customers</li><li>Document relevant information and ensure that the customer is communicated with in a timely manner and treated with the highest degree of respect</li><li>Drive operational excellence through quality closures and proper escalation of issues</li></ul>Take the first step towards your dream career Every Dell Technologies team member brings something unique to the table. Here’s what we are looking for with this role: Essential Requirements  <ul><li>Excellent communication skills in Italian and English</li><li>Strong problem-solving and troubleshooting skills using operational and diagnostic procedures</li><li>Strong knowledge of server and storage hardware technologies</li><li>Good understanding of networking fundamentals (WAN/LAN, DNS, DHCP, firewall solutions, load balancing)</li><li>Knowledge of current Server Operating Systems such as Windows and Linux</li><li>Bachelor’s degree or equivalent</li></ul>Desirable Requirements  <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent</li></ul>Who we are We believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you. Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us. Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy here. </div>

Full Time Bayt

Customer Support Agent

Remote - Morocco - Rabat 23 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Agent today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Provide customer support through chat, email and phone channels , assisting customers with their questions and requests; Handle inbound customer inquiries during evening/night shifts and provide timely, helpful solutions; Assist customers with charger-related issues , including basic troubleshooting of hardware and software problems; Support customers with refund requests and guide them through the necessary steps; Document customer interactions accurately and follow established support processes; Escalate more complex issues when needed to ensure proper resolution; What you need to succeed in this role: Excellent English and French communication skills (C1 for both spoken and written) ; Proven previous experience in Customer Support, with experience handling chats, emails and calls; Availability to work night shifts in a part-time position, with 6-hour shifts; Strong written and verbal communication skills; Customer-focused mindset with a proactive and solution-oriented approach; Ability to troubleshoot basic technical issues and guide customers through solutions; Good attention to detail and ability to manage multiple customer requests; Ability to work independently and adapt to a fast-paced support environment; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload); Benefits: Fixed schedule with two different options: 24 hours per week: Thursday–Friday, 03:00–09:00 and Saturday–Sunday, 21:00–03:00 (CET); 30 hours per week: Monday–Friday, 20:00–02:00 or Saturday–Wednesday, 02:00–08:00 (CET); Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements; *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . ; </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمية في مجال الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات تكنولوجيا ورائدين في الصناعة مثل ماستركارد، كالم وماك-paw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نعمل على مستوى العالم، ندعم العملاء ب60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو حظيت بفرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS، البرمجيات، أو الأجهزة الرائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا اليوم كموظف دعم عملاء وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع العمل من مكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف طموحة بالتعاون مع نهج الإدارة الذي يضع الناس أولاً. هل أنت متحمس؟ دعنا نرى ما يلزم لذلك. ما الذي ستفعله: تقديم الدعم للعملاء عبر دردشة ورسائل بريد إلكتروني ومكالمات هاتفية، ومساعدة العملاء في أسئلتهم وطلباتِهم؛ التعامل مع استفسارات العملاء الواردة خلال الفترات المسائية/ليلية وتقديم حلول فورية ومفيدة؛ مساعدة العملاء في مشاكل الشاحن، بما في ذلك استكشاف مشكلات الأجهزة والبرمجيات البسيطة؛ دعم العملاء في طلبات استرداد الأموال وإرشادهم خلال الخطوات اللازمة؛ توثيق تفاعل العميل بدقة واتباع عمليات الدعم المعتمدة؛ تصعيد المشكلات الأكثر تعقيداً عند الحاجة لضمان الحل المناسب؛ ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات اتصالات ممتازة بالإنجليزية والفرنسية (C1 في المحادثة والكتابة)؛ خبرة سابقة مثبتة في دعم العملاء، مع خبرة في إدارة المحادثات والدردشات ورسائل البريد الإلكتروني والمكالمات؛ توافر للعمل بنوبات ليلية بدوام جزئي، مع فترات عمل مدتها 6 ساعات؛ مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية؛ عقلية مركزة على العميل وبناء حلول بشكل مبادر وموجه نحو الحلول؛ القدرة على استكشاف مشكلات تقنية بسيطة وإرشاد العملاء نحو الحلول؛ اهتمام جيد بالتفاصيل والقدرة على إدارة طلبات عملاء متعددة؛ القدرة على العمل بشكل مستقل والتكيف مع بيئة دعم سريعة الوتيرة؛ حاسب شخصي (لا يقل عن 8 جيجابايت RAM) باتصال إنترنت مستقر (50 Mbps تنزيل و40 Mbps رفع كحد أدنى)؛ الفوائد: دوام ثابت بخيارين مختلفين: 24 ساعة في الأسبوع: الخميس–الجمعة، من 03:00–09:00 والسبت–الأحد من 21:00–03:00 (CET); 30 ساعة في الأسبوع: الإثنين–الجمعة، من 20:00–02:00 أو السبت–الأربعاء من 02:00–08:00 (CET); إمكانية التعاون عن بُعد بالكامل؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالـ USD؛ مكافآت لإحالة أصدقاء؛ قيادة استجابية تهتم بتطويرك وتعاون طويل الأمد؛ شروط داعمة للنمو الشخصي؛ ثقافة قائمة على الثقة، دون متطلبات تتبع الوقت؛ *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم اعتماداً على شروط ارتباطك. وتطبق شروط معينة وبيئات عمل عادة على الموظفين؛ قد لا تكون بعض الشروط مناسبة لجميع هؤلاء؛ ستُوضح الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض والمزايا وظروف العمل، في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على فيسبوك، وإنستغرام، ولينكدإن. إذا كنت أنت متخصص دعم نشيط يتفوق في حل المشكلات، وضمان رضا العملاء، وتقديم خدمة مميزة، فلا تفوّت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500 اختصاصي يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف من هو مناسب للدور؟ ارشِهم واحصل على مكافأة! نحن نلتزم بمبادئ معاملة متساوية للمرشحين ونحظر التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون. سيتم معالجة بياناتك الشخصية كما ورد في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp . ; </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Legal Director

On-site - Morocco - Casablanca 25 September 2026

Legal

Job Description: Legal Director: Reporting to the Euromed Legal & Compliance Department, you will manage all legal, contractual, and compliance matters for Inetum's activities in Africa, with a particular focus on Morocco. A true business partner, you will support the various business units in risk management, negotiation of strategic contracts, subsidiary governance, and the deployment of the Group's compliance programs.<ul><li>Advise the General Management and support functions on legal, regulatory and ethical issues.</li><li>Manage compliance issues and ensure the deployment of Group policies in Africa.</li><li>Oversee the legal governance of subsidiaries (corporate, restructurings, external growth operations).</li><li>Supporting sales teams on tenders and negotiating complex IT contracts.</li><li>Managing legal risks, pre-litigation and litigation.</li><li>Ensure regulatory compliance, particularly with regard to the protection of personal data and digital regulations.</li><li>Participate in the continuous improvement of contractual processes, tools and models.</li></ul>Location: Casablanca Contract: Permanent Availability: ImmediateDesired Candidate ProfileQualifications: A Master's degree (Bac+5) in Business Law or equivalent is required. A minimum of 10 years of experience as a Legal Manager or General Counsel, ideally in an international environment, is essential. Excellent command of contract law, business law, and compliance issues is required. A good understanding of IT challenges, digital transformation, data protection, and cybersecurity is necessary. Strong leadership, advisory skills, negotiation abilities, and a business-oriented approach are required. Fluency in French, English, and Arabic is essential.

الوصف الوظيفي: المدير القانوني: التبعية لإدارة الشؤون القانونية والامتثال لمنطقة يوروميد (Euromed)، ستتولى إدارة جميع المسائل القانونية والتعاقدية والامتثال لأنشطة شركة Inetum في إفريقيا، مع التركيز بشكل خاص على المغرب. وبصفتك شريك أعمال حقيقي، ستدعم مختلف وحدات الأعمال في إدارة المخاطر، والمفاوضات بشأن العقود الاستراتيجية، وحوكمة الشركات التابعة، وتطبيق برامج الامتثال الخاصة بالمجموعة.<ul><li>تقديم المشورة للإدارة العامة ووظائف الدعم بشأن القضايا القانونية والتنظيمية والأخلاقية.</li><li>إدارة مسائل الامتثال وضمان تطبيق سياسات المجموعة في إفريقيا.</li><li>الإشراف على الحوكمة القانونية للشركات التابعة (شؤون الشركات، إعادة الهيكلة، وعمليات النمو الخارجي).</li><li>دعم فرق المبيعات في المناقصات والتفاوض على عقود تكنولوجيا المعلومات المعقدة.</li><li>إدارة المخاطر القانونية ومرحلة ما قبل التقاضي والنزاعات القضائية.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي، ولا سيما فيما يتعلق بحماية البيانات الشخصية واللوائح الرقمية.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر للعمليات والأدوات والنماذج التعاقدية.</li></ul>الموقع: الدار البيضاء نوع العقد: دائم التوفر: فوريالملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات: الحصول على درجة الماجستير (Bac+5) في قانون الأعمال أو ما يعادلها أمر مطلوب. خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمدير قانوني أو مستشار قانوني عام، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة دولية، أمر أساسي. إتقان ممتاز لقانون العقود وقانون الأعمال ومسائل الامتثال أمر مطلوب. الفهم الجيد لتحديات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي وحماية البيانات والأمن السيبراني أمر ضروري. مهارات قيادية واستشارية قوية وقدرات تفاوضية ونهج موجه نحو الأعمال. إتقان اللغات الفرنسية والإنجليزية والعربية أمر ضروري.

Full Time Bayt

ECONOMIST, NOC

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) and reports to the Head of RCO. The incumbent works under the overall supervision of the Head of RCO while maintaining a matrixed functional relationship with the Sustainable Development Goals (SDG) Policy and Financing Section of the SDG Coordination, Policy and Programme Division, and collaborates closely with the Regional Policy Analyst to ensure coherence and alignment of SDG policy, financing, and sustainable development support in line with corporate RC system policy corporate priorities. Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following duties: 1. PROVIDES SUBSTANTIVE ECONOMIC ANALYSIS AND SUPPORTS EVIDENCE-BASED ADVICE ON SUSTAINABLE DEVELOPMENT, ECONOMIC TRANSFORMATION AND SDG FINANCING: • Researches, analyzes and presents economic, social and sustainable development data and information, including emerging trends and good practices related to economic transformation, green and just transition, digital transformation, the future of work and SDG financing. • Conducts economic and policy analysis to support the Resident Coordinator (RC) and United Nations Country Team (UNCT) in identifying challenges, opportunities and policy options for accelerating progress towards the Sustainable Development Goals (SDGs), with due consideration to gender equality and leave no one behind principles. • Support implementation and localization of global/corporate guidelines, tools and other materials related to economic transformation and SDG financing, including methodologies and tools related to integrated SDG analysis, strategic foresight, data-driven decision-making, digital transformation and innovation in close collaboration with the Regional Office and the SDG Coordination, Policy and Programme Division[AJ1.1] • Provides substantive inputs to analysis and briefing materials on economic transformation and SDG financing, including integrated SDG analysis, strategic foresight, data-driven decision-making, digital transformation and innovation. • Supports the identification and analysis of entry points for integrated UN policy support related to economic transformation, including opportunities to promote more inclusive, productive, resilient and sustainable economic development. • Collects, analyses and interprets economic and development data relevant to UN country-level operations, identifies trends and gaps and proposes follow-up actions to strengthen evidence-based programming and decision-making. • Prepares substantive inputs to policy papers, analytical notes, briefing materials, reports and other knowledge products on economic transformation, macroeconomic trends and SDG financing. • Monitors national, regional and global economic developments and analyses their potential implications for sustainable development and achievement of the SDGs at the country level. • Conducts analysis on the role of the private sector in sustainable economic transformation and SDG financing and identifies potential opportunities for partnerships, innovation and blended financing approaches. • Researches and analyses emerging and innovative approaches to SDG financing, including initiatives developed by the United Nations, International Financial Institutions and other development partners. • Prepares inputs for briefing notes, talking points and background materials for the RC and UNCT on economic transformation, macroeconomic developments and SDG financing. • Supports UNCT initiatives related to SDG financing, including Integrated National Financing Frameworks (INFFs) and follow-up to Sevilla Commitments, as applicable. • Provides economic analysis and substantive inputs to humanitarian-development-peace nexus approaches, as relevant to the country context. • Identifies and analyzes issues that impact multiple SDGs and their targets and proposes ‘accelerator interventions' that can help unlock and accelerate progress towards sustainable development across multiple areas; • Assesses sustainable development trade-offs and risk factors, as well as early-warning indicators that may undermine the achievement of SDG targets and impact the UN’s role and programme in the country; • Contributes to the preparation of UN flagship reports, including the analysis of data and the provision of evidence to build the case for policies and interventions on SDGs; 2. SUPPORTS PARTNERSHIPS AND ENGAGEMENT WITH NATIONAL COUNTERPARTS AND OTHER STAKEHOLDERS ON ECONOMIC TRANSFORMATION AND SDG FINANCING: • Supports the RC and UNCT's engagement with government counterparts, United Nations entities, International Financial Institutions (IFIs), development partners, the private sector, academia, think tanks and civil society on issues related to economic transformation and SDG financing. • Maintains working-level collaboration and exchanges with economists across the UN system and other relevant institutions to facilitate information-sharing, policy coherence and joint analytical work. • In close collaboration with relevant RCO colleagues, supports engagement with national planning, economic and finance institutions, IFIs, private sector actors and other partners to identify areas for collaboration on sustainable economic transformation and SDG financing. • Monitors analytical work, policy developments, financing initiatives and capacity-development support provided by development partners and identifies opportunities for collaboration with the UNCT. • Supports engagement with private sector and civil society stakeholders to identify potential contributions to sustainable economic transformation and catalytic financing opportunities for achievement of the SDGs. • Facilitates engagement, as appropriate, with data communities, innovation ecosystems, academic institutions, digital actors and foresight networks to strengthen analytical capacity and support the application of UN 2.0 capabilities in the country context. • Provides substantive support to the RC/UNCT on SDG-related issues, particularly on policies to accelerate the achievement of the SDGs, including through Mainstreaming, Acceleration and Policy Support (MAPS) and similar processes, and provides advice on potential trade-offs between SDGs; • Prepares inputs for the UNCT on how UN country-level operations can be optimized and better respond to sustainable development needs and emerging trends in country; • Together with UNCT members, plans and facilitates an integrated approach to the UN’s policy advice to national counterparts in government and other external partners; • Plans and directs the work of the in-country UN Joint Policy Team (or equivalent) and drives cross-pillar nexus approaches in country to policy, analysis and assessment. 3. PROVIDES ECONOMIC ANALYSIS AND SUBSTANTIVE SUPPORT TO THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT PROGRAMMING CYCLE: • Contributes economic and financing analysis to the development and implementation of the Common Country Analysis (CCA), United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF), joint programmes, annual reports and other elements of the UN sustainable development programming cycle. • Supports the preparation of macroeconomic, socioeconomic and SDG financing analysis for the CCA and other analytical exercises, applying an integrated approach and drawing, where relevant, on data, digitalization, innovation and strategic foresight.[GP2.1] • Identifies economic trends, policy issues and emerging development challenges and provides substantive inputs and recommendations to support UNCT programming and integrated policy responses. • Contributes to the development, implementation, monitoring and review of the UNSDCF, with particular attention to economic transformation, macroeconomic trends and SDG financing. • Provides substantive support to the development of UN joint programmes related to economic transformation and SDG financing, including programmes supported by the Joint SDG Fund, as applicable. • Supports UNCT Results Groups and other coordination mechanisms by providing economic analysis and substantive inputs relevant to the implementation of joint workplans and sustainable development priorities. • Researches and proposes options to strengthen UN support to national and multi-stakeholder processes related to economic policy, financing and capacity development, including the use of data, digital technologies, innovation and foresight for sustainable development. • Assists in the development and implementation of the next UN System Development Sustainable Framework (UNSDCF) to ensure that the UN’s country-level operational activities effectively support the implementation of the 2030 Agenda in country; • Provides substantive support to programme formulation and revision throughout the UNSDCF cycle, based on sound SDG analysis; • Contributes to the UN joint programming process to identify and support the formulation of a new generation of UN joint programmes that are aligned with the SDGs, oriented towards investment, and have impact at the national level; • Assists UNSDCF result groups in the implementation of joint workplans to promote SDG-relevant and SDG-responsive UN operational activities for development; 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND LEARNING ON ECONOMIC TRANSFORMATION AND SDG FINANCING: • Contributes to knowledge management on economic transformation, macroeconomic trends and SDG financing to strengthen the UNCT's shared understanding of sustainable development challenges and opportunities. • Participates in local, regional and global communities of practice and knowledge networks, including the UN Economist Network, and facilitates the exchange of relevant research, good practices and lessons learned. • Researches and analyses good practices and lessons learned from UN policy initiatives and programmes related to economic transformation and identifies their relevance to the country context. • Monitors and analyses approaches and successful models for SDG financing and contributes to identifying options that could inform national investment policies and programmes. • Keeps abreast of emerging economic research, policy developments, analytical methodologies and innovative approaches relevant to sustainable development and proposes their application, as appropriate, to the work of the RCO and UNCT. • Documents lessons learned and knowledge generated through analytical and programme-support activities and contributes to their dissemination within the Resident Coordinator system and UN Country Team. • Supports knowledge-sharing and learning activities that promote the use of data, digitalization, innovation and foresight to strengthen sustainable development analysis and programming. • Collects and analyses data to identify trends or patterns and provide insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. • Ensures that requirements, background information used for data analysis are documented. • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UNCT projects and programmes, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the policy orientation of the UN; • Monitors and analyzes best practices and successful models implemented by the UN in country and suggests options for developing these into bankable national SDG investment policies and programmes; • Contributes to global/corporate guidelines, tools and other materials related to sustainable development policy. • Perform other related RCO tasks as assigned. Competencies PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. The ability to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. PLANING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. CLIENT ORIENTATION: Considers all those to whom services are provided to be “clients” and seeks to see things from clients’ point of view; establishes and maintains productive partnerships with clients by gaining their trust and respect; identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions; monitors ongoing developments inside and outside the clients’ environment to keep informed and anticipate problems; keeps clients informed of progress or setbacks in projects; meets timeline for delivery of products or services to client. Education Advanced university degree (Master’s degree or equivalent degree) in Economics is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in economic research and analysis, macroeconomic or socioeconomic policy, applied economics, development economics, or a related area in the context of development cooperation is required. Experience in conducting economic and/or policy analysis and translating development trends and data into policy options, recommendations or other analytical products is required. Experience in SDG financing, development finance, public finance and/or innovative financing approaches is required. Experience in supporting strategic planning, policy development or financing solutions with government institutions and/or other development partners is desirable. Experience working with multiple stakeholders, including government, the private sector, civil society, academia and/or development partners, in support of sustainable development priorities is desirable. Experience in applying inclusive approaches that take into consideration gender equality, youth, persons with disabilities and/or leave no one behind principles in economic analysis, policy or development programming is desirable. Experience in supporting partnerships and/or resource mobilization initiatives in the context of development cooperation is desirable. Experience working in UN inter-agency coordination or other multi-stakeholder coordination mechanisms is required. Experience in knowledge management, research, or the preparation and dissemination of analytical and policy products in the context of development cooperation is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III FrenchUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking ArabicUN Level IUN Level IUN Level IUN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/teleconference or face-to-face. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF MOROCCO ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, MOROCCO nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to MOROCCO in </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">سياق التنظيم والإبلاغ أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحًا عالميًا جديدًا وجريئًا أعاد إعادة تموضع نظام الأمم المتحدة الإنمائي للوفاء بمهامه بشكل أكثر فعالية وكفاءة مع تحقيق خطة عام 2030 وأهداف التنمية المستدامة. وكجزء من هذا الإصلاح، تقوم مكاتب المنسق المقيم للأمم المتحدة (UN RCO)، تحت قيادة منسق مقيم للأمم المتحدة مُمكَّن ومستقل - وهو أعلى مسؤول رتبة في نظام الأمم المتحدة الإنمائي وممثل الأمين العام للأمم المتحدة على مستوى الدولة - بدعم البلدان في تحقيق أولوياتها التنموية وبلوغ أهداف التنمية المستدامة. وفي قرارها A/RES/72/279، أيدت الجمعية العامة للأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق العمليات الإنمائية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل داخل أمانة الأمم المتحدة. ويمارس مكتب تنسيق العمليات الإنمائية وظائف إدارية وإشرافية لنظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (UNSDG). وفي عام 2026، أجرى مكتب تنسيق العمليات الإنمائية إعادة معايرة لضمان بقاء نظام المنسق المقيم مهيأً بشكل أمثل لدعم تسريع خطة عام 2030 وتجسيد التحول نحو "الأمم المتحدة 2.0" - القائم على البيانات، والرقمنة، والابتكار، والعلوم السلوكية، والاستشراف الاستراتيجي، وثقافة تنظيمية مدفوعة بالمهمة. يقع هذا المنصب في مكتب المنسق المقيم للأمم المتحدة (RCO) ويتبع لرئيس مكتب المنسق المقيم. يعمل شاغل المنصب تحت الإشراف العام لرئيس مكتب المنسق المقيم مع الحفاظ على علاقة وظيفية مصفوفية مع قسم سياسات وتمويل أهداف التنمية المستدامة التابع لإدارة التنسيق والسياسات والبرامج لأهداف التنمية المستدامة، ويتعاون عن كثب مع محلل السياسات الإقليمي لضمان اتساق ومواءمة سياسات أهداف التنمية المستدامة والتمويل ودعم التنمية المستدامة بما يتماشى مع الأولويات المؤسسية لنظام المنسق المقيم. المسؤوليات في إطار السلطة المفوضة، سيكون شاغل المنصب مسؤولاً عن الواجبات التالية: 1. تقديم التحليل الاقتصادي الموضوعي ودعم المشورة القائمة على الأدلة بشأن التنمية المستدامة والتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • البحث والتحليل والتقديم للبيانات والمعلومات الاقتصادية والاجتماعية والتنموية المستدامة، بما في ذلك الاتجاهات الناشئة والممارسات الجيدة المتعلقة بالتحول الاقتصادي، والانتفال الأخضر والعادل، والتحول الرقمي، ومستقبل العمل وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • إجراء التحليل الاقتصادي والسياساتي لدعم المنسق المقيم (RC) وفريق الأمم المتحدة القطري (UNCT) في تحديد التحديات والفرص وخيارات السياسات لتسريع التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة (SDGs)، مع إيلاء الاعتبار المناسب للمساواة بين الجنسين ومبادئ عدم ترك أي شخص خلف الركاب. • دعم تنفيذ وتوطين المبادئ التوجيهية والأدوات المواد الأخرى العالمية/المؤسسية المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك المنهجيات والأدوات المتعلقة بالتحليل المدمج لأهداف التنمية المستدامة، والاستشراف الاستراتيجي، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتحول الرقمي والابتكار بالتعاون الوثيق مع المكتب الإقليمي وإدارة التنسيق والسياسات والبرامج لأهداف التنمية المستدامة. • تقديم مدخلات موضوعية للتحليلات والمواد الإعلامية حول التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك التحليل المدمج لأهداف التنمية المستدامة، والاستشراف الاستراتيجي، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتحول الرقمي والابتكار. • دعم تحديد وتحليل نقاط الدخول لدعم سياسات الأمم المتحدة المدمجة المتعلقة بالتحول الاقتصادي، بما في ذلك فرص تعزيز التنمية الاقتصادية الأكثر شمولاً وإنتاجية وصمودًا واستدامة. • جمع البيانات الاقتصادية والتنموية ذات الصلة بعمليات الأمم المتحدة على مستوى الدولة وتحليلها وتفسيرها، وتحديد الاتجاهات والفجوات واقتراح إجراءات المتابعة لتعزيز البرمجة واتخاذ القرارات القائمة على الأدلة. • إعداد مدخلات موضوعية لأوراق السياسات والملاحظات التحليلية والمواد الإعلامية والتقارير وغيرها من المنتجات المعرفية حول التحول الاقتصادي والاتجاهات الاقتصادية الكلية وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • رصد التطورات الاقتصادية الوطنية والإقليمية والعالمية وتحليل تداعياتها المحتملة على التنمية المستدامة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة على مستوى الدولة. • إجراء تحليل لدور القطاع الخاص في التحول الاقتصادي المستدام وتمويل أهداف التنمية المستدامة وتحديد الفرص المحتملة للشراكات والابتكار ونهج التمويل المختلط. • البحث وتحليل النهج الناشئة والمبتكرة لتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك المبادرات التي طورتها الأمم المتحدة والمؤسسات المالية الدولية وشركاء التنمية الآخرون. • إعداد مدخلات للملاحظات التوجيهية ونقاط الحديث والمواد الخلفية للمنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري بشأن التحول الاقتصادي والتطورات الاقتصادية الكلية وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • دعم مبادرات فريق الأمم المتحدة القطري المتعلقة بتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك الأطر الوطنية التمويلية المتكاملة (INFFs) ومتابعة التزامات إشبيلية، حسب الاقتضاء. • تقديم التحليل الاقتصادي والمدخلات الموضوعية لنهج الترابط بين العمل الإنساني والتنمية والسلام، وفقًا لما يتناسب مع سياق الدولة. • تحديد وتحليل القضايا التي تؤثر على العديد من أهداف التنمية المستدامة وغاياتها واقتراح "تدخلات مسرّعة" يمكن أن تساعد في فتح وتسريع التقدم نحو التنمية المستدامة عبر مجالات متعددة؛ • تقييم المبادلات والمفاضلات في التنمية المستدامة وعوامل الخطر، فضلاً عن مؤشرات الإنذار المبكر التي قد تقوض تحقيق غايات أهداف التنمية المستدامة وتؤثر على دور الأمم المتحدة وبرنامجها في الدولة؛ • المساهمة في إعداد التقارير الرئيسية للأمم المتحدة، بما في ذلك تحليل البيانات تقديم الأدلة لبناء الحجة لصالح السياسات والتدخلات المتعلقة بأهداف التنمية المستدامة؛ 2. دعم الشراكات والمشاركة مع النظراء الوطنيين وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • دعم مشاركة المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري مع النظراء الحكوميين وكيانات الأمم المتحدة والمؤسسات المالية الدولية (IFIs) وشركاء التنمية والقطاع الخاص والأكاديميا ومراكز الفكر والمجتمع المدني بشأن القضايا المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • الحفاظ على التعاون والتبادل على مستوى العمل مع الخبراء الاقتصاديين عبر نظام الأمم المتحدة والمؤسسات ذات الصلة الأخرى لتسهيل تبادل المعلومات واتساق السياسات والعمل التحليلي المشترك. • بالتعاون الوثيق مع زملاء مكتب المنسق المقيم المعنيين، دعم التواصل مع مؤسسات التخطيط والاقتصاد والمالية الوطنية والمؤسسات المالية الدولية والجهات الفاعلة في القطاع الخاص والشركاء الآخرين لتحديد مجالات التعاون بشأن التحول الاقتصادي المستدام وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • رصد العمل التحليلي وتطورات السياسات ومبادرات التمويل ودعم تطوير القدرات الذي يقدمه شركاء التنمية وتحديد فرص التعاون مع فريق الأمم المتحدة القطري. • دعم المشاركة مع أصحاب المصلحة من القطاع الخاص والمجتمع المدني لتحديد المساهمات المحتملة في التحول الاقتصادي المستدام وفرص التمويل المحفزة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. • تسهيل المشاركة، حسب الاقتضاء، مع مجتمعات البيانات وأنظمة الابتكار البيئية والمؤسسات الأكاديمية والجهات الفاعلة الرقمية وشبكات الاستشراف لتعزيز القدرة التحليلية ودعم تطبيق قدرات الأمم المتحدة 2.0 في سياق الدولة. • تقديم دعم موضوعي للمنسق المقيم/فريق الأمم المتحدة القطري بشأن القضايا المتعلقة بأهداف التنمية المستدامة، وخاصة بشأن السياسات الكفيلة بتسريع تحقيق أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك من خلال الاستدماج التسريع ودعم السياسات (MAPS) والعمليات المماثلة، تقديم المشورة بشأن المبادلات المحتملة بين أهداف التنمية المستدامة؛ • إعداد مدخلات لفريق الأمم المتحدة القطري حول كيفية تحسين عمليات الأمم المتحدة على مستوى الدولة والاستجابة بشكل أفضل لاحتياجات التنمية المستدامة والاتجاهات الناشئة في الدولة؛ • التخطيط والتسهيل، بالتعاون مع أعضاء فريق الأمم المتحدة القطري، لنهج متكامل لمشورة السياسات المقدمة من الأمم المتحدة للنظراء الوطنيين في الحكومة والشركاء الخارجيين الآخرين؛ • التخطيط والتوجيه لعمل فريق السياسات المشترك للأمم المتحدة داخل الدولة (أو ما يعادله) ودفع نهج الترابط عبر الركائز في الدولة في مجالات السياسات والتحليل والتقييم. 3. تقديم التحليل الاقتصادي والدعم الموضوعي لدورة برمجة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة: • المساهمة بالتحليل الاقتصادي والتمويلي في تطوير وتنفيذ التحليل القطري المشترك (CCA)، وإطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF)، والبرامج المشتركة، والتقارير السنوية والعناصر الأخرى لدورة برمجة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. • دعم إعداد تحليلات الاقتصاد الكلي والاقتصاد الاجتماعي وتمويل أهداف التنمية المستدامة للتحليل القطري المشترك والتمارين التحليلية الأخرى، وتطبيق نهج متكامل والاستفادة، عند الاقتضاء، من البيانات والرقمنة والابتكار والاستشراف الاستراتيجي. • تحديد الاتجاهات الاقتصادية وقضايا السياسات والتحديات التنموية الناشئة تقديم مدخلات وتوصيات موضوعية لدعم برمجة فريق الأمم المتحدة القطري والاستجابات السياساتية المتكاملة. • المساهمة في تطوير وتنفيذ ومراقبة ومراجعة إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة، مع إيلاء اهتمام خاص للتحول الاقتصادي واتجاهات الاقتصاد الكلي وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • تقديم دعم موضوعي لتطوير برامج الأمم المتحدة المشتركة المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك البرامج المدعومة من الصندوق المشترك لأهداف التنمية المستدامة، حسب الاقتضاء. • دعم مجموعات النتائج التابعة لفريق الأمم المتحدة القطري وآليات التنسيق الأخرى من خلال تقديم التحليل الاقتصادي والمدخلات الموضوعية ذات الصلة بتنفيذ خطط العمل المشتركة وأولويات التنمية المستدامة. • البحث واقتراح خيارات لتعزيز دعم الأمم المتحدة للعمليات الوطنية ومتعددة أصحاب المصلحة المتعلقة بالسياسة الاقتصادية والتمويل وتنمية القدرات، بما في ذلك استخدام البيانات والتكنولوجيات الرقمية والابتكار والاستشراف من أجل التنمية المستدامة. • المساعدة في تطوير وتنفيذ إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF) القادم لضمان أن الأنشطة التشغيلية للأمم المتحدة على مستوى الدولة تدعم بفعالية تنفيذ خطة عام 2030 في الدولة؛ • تقديم دعم موضوعي لصياغة البرامج ومراجعتها طوال دورة إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة، بناءً على تحليل سليم لأهداف التنمية المستدامة؛ • المساهمة في عملية البرمجة المشتركة للأمم المتحدة لتحديد ودعم صياغة جيل جديد من برامج الأمم المتحدة المشتركة التي تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة، وتتوجه نحو الاستثمار، ولها تأثير على المستوى الوطني؛ • المساعدة في مجموعات نتائج إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة في تنفيذ خطط العمل المشتركة لتعزيز الأنشطة التشغيلية للأمم المتحدة من أجل التنمية والمستجيبة لأهداف التنمية المستدامة؛ 4. المساهمة في إدارة المعرفة والتعلم بشأن التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • المساهمة في إدارة المعرفة بشأن التحول الاقتصادي واتجاهات الاقتصاد الكلي وتمويل أهداف التنمية المستدامة لتعزيز الفهم المشترك لفريق الأمم المتحدة القطري لتحديات وفرص التنمية المستدامة. • المشاركة في مجتمعات الممارسة وشبكات المعرفة المحلية والإقليمية والعالمية، بما في ذلك شبكة الخبراء الاقتصاديين التابعة للأمم المتحدة، وتسهيل تبادل البحوث والممارسات الجيدة والدروس المستفادة ذات الصلة. • البحث وتحليل الممارسات الجيدة والدروس المستفادة من مبادرات وبرامج سياسات الأمم المتحدة المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتحديد مدى ملاءمتها لسياق الدولة. • رصد وتحليل النهج والنماذج الناجحة لتمويل أهداف التنمية المستدامة والمساهمة في تحديد الخيارات التي يمكن أن توفر المادة للسياسات والبرامج الاستثمارية الوطنية. • مواكبة البحوث الاقتصادية الناشئة وتطورات السياسات والمنهجيات التحليلية والنهج المبتكرة ذات الصلة بالتنمية المستدامة واقتراح تطبيقها، حسب الاقتضاء، في عمل مكتب المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري. • توثيق الدروس المستفادة والمعرفة المتولدة من خلال أنشطة التحليل ودعم البرامج والمساهمة في نشرها داخل نظام المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري. • دعم أنشطة تبادل المعرفة والتعلم التي تعزز استخدام البيانات والرقمنة والابتكار والاستشراف لتعزيز تحليل وبرمجة التنمية المستدامة. • جمع البيانات وتحليلها لتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم الرؤى من خلال الرسوم البيانية والمخططات والجداول والتقارير باستخدام طرق تصور البيانات لتمكين التخطيط واتخاذ القرارات والعرض والإبلاغ القائم على البيانات. • الضمان بإن المتطلبات والمعلومات الخلفية المستخدمة لتحليل البيانات موثقة. • البحث والتحليل والتقديم لأفضل الممارسات والدروس المستفادة من تنفيذ مشاريع وبرامج فريق الأمم المتحدة القطري، بهدف تقديم المشورة للمنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري بشأن الإجراءات الكفيلة بتعزيز التوجه السياساتي للأمم المتحدة؛ • رصد وتحليل أفضل الممارسات والنماذج الناجحة التي تنفذها الأمم المتحدة في الدولة واقتراح خيارات لتطويرها إلى سياسات وبرامج استثمارية وطنية قابلة للتمويل في مجال أهداف التنمية المستدامة؛ • المساهمة في المبادئ التوجيهية والأدوات المواد الأخرى العالمية/المؤسسية المتعلقة بسياسة التنمية المستدامة. • أداء المهام الأخرى ذات الصلة بمكتب المنسق المقيم حسب التكليف. الكفاءات الاحترافية: القدرة على تطبيق نظريات ومفاهيم ونهج التنمية المستدامة. القدرة على إجراء بحوث وتحليلات مستقلة حول مواضيع التنمية المستدامة، وتحديد مدى ملاءمة وصلاحية ودقة البيانات المقدمة من مصادر مختلفة. القدرة على تحليل وتفسير البيانات لدعم اتخاذ القرارات ونقل المعلومات الناتجة إلى الإدارة. إظهار المهارة في تطوير مصادر لجمع البيانات. إظهار الاعتزاز بالعمل وبالإنجازات؛ إظهار الكفاءة المهنية والتمكن من المادة الموضوعية؛ التحلّي بالضمير والإتقان والكفاءة في الوفاء بالالتزامات ومراعاة المواعيد النهائية وتحقيق النتائج؛ الدافع هو الشواغل المهنية وليست الشخصية؛ إظهار المثابرة عند مواجهة المشاكل أو التحديات الصعبة؛ الحفاظ على الهدوء في الحالات العصيبة. تحمل المسؤولية عن دمج منظور الجنسين وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. التخطيط والتنظيم: وضع أهداف واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ تحديد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ تعديل الأولويات حسب الحاجة؛ تخصيص المقدار المناسب من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ توقع المخاطر والسماح بالطوارئ عند التخطيط؛ مراقبة وتعديل الخطط والإجراءات عند الضرورة؛ استخدام الوقت بكفاءة. التركيز على العملاء: اعتبار جميع أولئك الذين تُقدم لهم الخدمات "عملاء" والسعي لرؤية الأشياء من وجهة نظر العملاء؛ إقامة شراكات منتجة مع العملاء والحفاظ عليها من خلال كسب ثقتهم واحترامهم؛ تحديد احتياجات العملاء ومطابقتها مع الحلول المناسبة؛ رصد التطورات الجارية داخل وخارج بيئة العملاء للبقاء على إطلاع وتوقع المشاكل؛ إبقاء العملاء على علم بالتقدم أو الانتكاسات في المشاريع؛ الوفاء بالجدول الزمني لتسليم المنتجات أو الخدمات للعميل. المؤهل العلمي مطلوب الحصول على درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الاقتصاد. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مقترنة بسنتين (2) إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة. يُعد الإتمام بنجاح للبرامج الممنوحة لدرجات علمية وغير الممنوحة لدرجات علمية في تحليل البيانات أو تحليل الأعمال أو علوم البيانات ميزة إضافية. المؤهلات الخاصة بالوظيفة غير متوفرة. الخبرة العملية مطلوب ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة ذات المسؤولية المتزايدة في البحوث والتحليلات الاقتصادية، أو سياسات الاقتصاد الكلي أو الاقتصاد الاجتماعي، أو الاقتصاد التطبيقي، أو اقتصاد التنمية، أو مجال ذي صلة في سياق التعاون التنموي. مطلوب خبرة في إجراء التحليل الاقتصادي و/أو السياساتي وترجمة اتجاهات وبيانات التنمية إلى خيارات سياساتية أو توصيات أو منتجات تحليلية أخرى. مطلوب خبرة في تمويل أهداف التنمية المستدامة، أو التمويل التنموي، أو المالية العامة و/أو نهج التمويل المبتكرة. يُفضل توفر خبرة في دعم التخطيط الاستراتيجي أو تطوير السياسات أو حلول التمويل مع المؤسسات الحكومية و/أو شركاء التنمية الآخرين. يُفضل توفر خبرة في العمل مع أصحاب مصلحة متعددين، بما في ذلك الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني والأكاديميا و/أو شركاء التنمية، دعمًا لأولويات التنمية المستدامة. يُفضل توفر خبرة في تطبيق نهج شاملة تأخذ في الاعتبار المساواة بين الجنسين والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة و/أو مبادئ عدم ترك أي شخص خلف الركاب في التحليل الاقتصادي أو السياسات أو البرمجة التنموية. يُفضل توفر خبرة في دعم الشراكات و/أو مبادرات حشد الموارد في سياق التعاون التنموي. مطلوب خبرة في العمل في آليات التنسيق بين وكالات الأمم المتحدة أو آليات التنسيق الأخرى متعددة أصحاب المصلحة. يُفضل توفر خبرة في إدارة المعرفة أو البحوث أو إعداد ونشر المنتجات التحليلية والسياساتية في سياق التعاون التنموي. يُفضل توفر خبرة عمل لمده سنتين (2) أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذا الشاغر الوظيفي، الإنجليزية والفرنسية مطلوبتان. اللغة العربية مرغوبة. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى من المستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفقًا لإطار الأمم المتحدة للغات (يرجى مراجعة https://languages.un.org للتفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } اللغات المطلوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث الإنجليزيةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدة الفرنسيةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدةالمستوى الثالث للأمم المتحدة اللغات المرغوبةاللغةالقراءةالكتابةالاستماعالتحدث العربيةالمستوى الأول للأمم المتحدةالمستوى الأول للأمم المتحدةالمستوى الأول للأمم المتحدةالمستوى الأول للأمم المتحدة التقييم قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين لهذا المنصب تقييمًا موضوعيًا، مثل اختبار تحريري، تتبعه مقابلة قائمة على الكفاءات عبر الهاتف/المؤتمرات المتلفزة أو شخصيًا. إشعار خاص هذا المنصب لفترة محددة. التعيين في هذا المنصب متاح لمدة سنة واحدة (1) ولا يحمل أي توقع بالتجديد، سواء أكان قانونيًا أم غير ذلك. يخضع التعيين وتجديده لتوافر الوظيفة أو الأموال، أو الموافقة الميزانية أو تمديد الولاية. يظل هذا التوظيف خاضعًا للموافقات الميزانية والتصنيفية والحكومية الدولية. تلتزم أمانة الأمم المتحدة بتحقيق التوازن بين الجنسين بنسبة 50/50 بين موظفيها. يُشجع المرشحات من الإناث بشدة على التقدم لهذا المنصب. هذا المنصب مفتوح لمواطني المغرب فقط. يجب أن يكون موظفو الفئة الوطنية الفنية من جنسية البلد الذي تقع فيه هذه الوظيفة ويتم توظيفهم في البلد أو ضمن مسافة التنقل إلى المكتب. إذا لم يتم تحديد مرشح محلي مناسب، يجوز النظر في مواطني المغرب المقيمين في مكان آخر، وفي هذه الحالة سيكون المرشح مسؤولاً عن أي تكاليف متعلقة بالسفر والانتقال إلى المغرب في</div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Account Manager

On-site - Morocco - Casablanca 21 September 2026

Sales

Job Description Job Ref ID: JRPHONE_NUMBER Job Description If you re here, it s because you re looking for an exciting ride . A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone. We ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people , paving the way forward together. Not your usual app . We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 23 countries. Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose. What makes our ride unique? Our culture and strong values. Our career development philosophy. Our commitment to being a force for good. We have a vision: Building the largest marketplace in your city, to give access to anything in minutes . And this is where your ride starts. YOUR MISSION an Account Manager, you ll help partners grow by combining account management with the use of ads and promotions. You'll work closely with local restaurants to boost visibility, drive order growth, and improve retention, all while ensuring sustainable revenue acceleration in a fast-paced environment. THE JOURNEY Onboard new partners on our platform by providing them with all the necessary tools and information to start working Establishing relationships with new clients and maintaining and nurturing business relationships with existing clients to deliver the highest level of commercial and customer service to our partners Gather all the insights from our partners to create an amazing experience for them and our customers, tackle problems to raise the bar Drive deals to closure in a new business environment Identifying accounts whose revenue may be shrinking to address any at risk partners and reach out to these accounts to ensure they are retained Retain and grow revenue from existing advertisers Meet monthly and quarterly objectives defined by the company. Forecast and track key account metrics Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop, and make a differenceDesired Candidate ProfileQualifications Bachelor's degree in business, marketing or sales Strong business knowledge. +1 year of account management Excellent communication skills: Proficiency in French, English and Arabic Detail-oriented, proactive, organized and autonomous Negotiation skills Data-driven profile An empathetic, inclusive, and curious attitude Self-starter who can work in a highly demanding environment (impossible is not Glovo, you make everything happen) Ability to influence stakeholders to help achieve your goals Experience with online productivity tools such as Office 365, Salesforce... Experience in a high-growth digital startup business is a plus. We believe driven talent deserves: Private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.

وصف الوظيفةالرقم المرجعي للوظيفة: JRPHONE_NUMBERوصف الوظيفةإذا كنت هنا، فذلك لأنك تبحث عن رحلة مثيرة. رحلة ستغذي طموحاتك لتواجه تحديًا جديدًا وتوسع حدودك خارج منطقة راحتك. سنوفر لك ثقافة غير تقليدية مبنية على المواهب، حيث نعمل على تعزيز التأثير على ملايين الأشخاص، ونرسم الطريق نحو المستقبل معًا. ليست مجرد تطبيق عادي. نحن أسرع تطبيق متعدد الفئات يربط ملايين المستخدمين مع الشركات والسائقين، مقدمًا خدمات فورية من أكثر من 170,000 مطعم، بقال، وسوبرماركت، ومحلات تجارية في الشوارع الرئيسية. نعمل في أكثر من 1500 مدينة عبر 23 دولة. معًا، نحدث ثورة في طريقة ارتباط الناس باحتياجاتهم اليومية، بدءًا من توصيل الأساسيات إلى ربط مستخدمينا من خلال حلول مبتكرة مدعومة بالتكنولوجيا. بالنسبة لنا، كل يوم مليء بالغرض.ما الذي يجعل رحلتنا فريدة؟ ثقافتنا وقيمنا القوية. فلسفة تطويرنا الوظيفي. التزامنا بأن نكون قوة للخير. لدينا رؤية: بناء أكبر سوق في مدينتك، لتوفير الوصول إلى أي شيء في دقائق. وهنا تبدأ رحلتك.مهمتككمدير حسابات، ستساعد الشركاء على النمو من خلال الجمع بين إدارة الحسابات واستخدام الإعلانات والترويج. ستعمل بشكل وثيق مع المطاعم المحلية لتعزيز الظهور، وزيادة الطلبات، وتحسين الاحتفاظ بالعملاء، مع ضمان تسريع نمو الإيرادات بشكل مستدام في بيئة سريعة الخطى.الرحلةإطلاق شركاء جدد على منصتنا من خلال تزويدهم بجميع الأدوات والمعلومات اللازمة لبدء العملبناء علاقات مع عملاء جدد والحفاظ على العلاقات التجارية مع العملاء الحاليين لتقديم أعلى مستوى من الخدمة التجارية وخدمات العملاء لشركائناجمع جميع الرؤى من شركائنا لإنشاء تجربة رائعة لهم ولعملائنا، ومعالجة المشاكل لرفع المستوىإبرام الصفقات في بيئة أعمال جديدةتحديد الحسابات التي قد تنخفض إيراداتها لمعالجة أي شركاء معرضين للخطر والاتصال بهم لضمان احتفاظهمالاحتفاظ بنمو الإيرادات من المعلنين الحاليينتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية المحددة من قبل الشركةتوقع ومتابعة مقاييس الحسابات الرئيسيةالتعاون بنشاط مع زملائك والتعلم منهم في بيئة داعمة تسمح لك بالنمو والتطور وإحداث فرقالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلاتدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعاتمعرفة قوية بالأعمال التجاريةسنة خبرة على الأقل في إدارة الحساباتمهارات اتصال ممتازة: إجادة اللغة الفرنسية، الإنجليزية، والعربيةدقيق، استباقي، منظم، ومستقلمهارات التفاوضملف شخصي مدفوع بالبياناتموقف متعاطف، شامل، وفضوليشخص مبادر يمكنه العمل في بيئة عالية الطلب (المستحيل ليس غلوفو، أنت تصنع كل شيء يحدث)القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة لمساعدتك في تحقيق أهدافكخبرة في استخدام أدوات الإنتاجية عبر الإنترنت مثل Office 365، Salesforce...الخبرة في شركة ناشئة رقمية عالية النمو هي ميزة إضافية.نؤمن بأن المواهب الموجهة تستحق:تأمين صحي خاص للحفاظ على ذروتك.رصيد شهري في غلوفو لتلبية رغباتك!إجازات إضافية، حرية العمل من المنزل يومين في الأسبوع، وفرصة للعمل من أي مكان لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع في السنة!استشارات علاج عبر الإنترنت وخدمات الرفاهية لضمان رفاهيتك العقلية.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Account Manager Hospitality

On-site - Morocco - Boulemane 15 September 2026

Sales

Purpose of the function To make IKEA a relevant and trusted partner for business customers in Morocco by providing affordable, functional, sustainable and well-designed solutions that meet their business needs and create long-term value.Purpose of the job To drive profitable growth in the Hospitality business by building key customer relationships, developing and converting business opportunities, and connecting customer needs with relevant IKEA solutions that create value for both customers and IKEA.Key assignments<ul><li>Develop the Hospitality customer portfolio in line with the IKEA for Business strategy and priorities.</li><li>Build and maintain long-term relationships with key decision-makers and stakeholders within the Hospitality sector.</li><li>Identify, qualify and develop new business opportunities and maintain a healthy sales pipeline.</li><li>Understand customer needs, business challenges, project requirements and buying processes, and translate them into relevant IKEA opportunities.</li><li>Lead customer opportunities from initial contact through needs assessment, solution development, proposals, negotiations and agreement.</li><li>Collaborate with Interior Design Specialists, IKEA for Business Consultants, Tendering and relevant IKEA functions to deliver relevant IKEA solutions.</li><li>Grow existing accounts through repeat business, cross-selling and identification of additional customer needs.</li><li>Manage sales pipeline and follow up sales, conversion, profitability and agreed IKEA for Business KPIs.</li><li>Build market knowledge by following Hospitality trends, customers, competitors and emerging opportunities.</li><li>Share customer and market insights to improve the IKEA for Business offer, customer experience and ways of working.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications Knowledge Hospitality sector, customer landscape and business opportunities. B2B sales, Key Account Management and business development. Solution selling and translating customer needs into IKEA solutions. Good understanding of the value of functionality, form, quality, sustainability and affordability. Commercial principles including sales, profitability, pricing and pipeline management. Moroccan Hospitality market, key players and stakeholder landscape.Motivation Passionate about people, business and IKEA. Driven by understanding customers and creating solutions that add value. Energised by building relationships, networks and new business opportunities. Motivated by making the IKEA offer relevant, accessible and affordable for business customers. Entrepreneurial, proactive and comfortable taking ownership. Curious and motivated by learning from customers and the market. Driven to achieve results in line with IKEA values. Enjoys working through collaboration and achieving results without formal authority.Capabilities Understands the customer s business and puts their needs at the centre. Is self-starting and proactive, taking initiative and creating opportunities without waiting for direction. Drives profitable growth while balancing customer value and IKEA goals. Builds trust and long-term customer relationships. Connects customer needs with simple, relevant and affordable IKEA solutions. Influences stakeholders and moves opportunities forward without formal authority. Connects people, functions and IKEA capabilities around the customer. Challenges complexity and finds better ways of working. Uses customer and market insights to identify new opportunities. Takes ownership, acts with urgency and delivers results.Ideal experience & education Bachelor s degree or equivalent in Business, Sales, Marketing, Hospitality Management, or a related field. 5+ years of relevant B2B sales, Key Account Management or Business Development experience, with significant experience in the Hospitality sector. Proven experience working with hotels, resorts, restaurants, hospitality groups or similar hospitality businesses. Proven track record in developing customer portfolios, generating new business and managing strategic customer relationships. Experience managing complex sales cycles, projects and multiple customer stakeholders. Strong understanding of the Moroccan Hospitality market, including key players, decision-makers and business dynamics. Proven experience in solution selling, negotiation and pipeline management. Strong digital skills and experience using CRM and sales management tools. Fluent in French and English. Willingness and ability to travel to customers and business locations as required.

الهدف من الوظيفة جعل إيكيا شريكًا ملائمًا وموثوقًا لعملاء الأعمال في المغرب من خلال تقديم حلول ميسورة التكلفة وعملية ومستدامة ومصممة جيدًا تلبي احتياجات أعمالهم وتخلق قيمة طويلة الأجل.الغرض من العمل تحفيز النمو المربح في قطاع الضيافة من خلال بناء علاقات رئيسية مع العملاء، وتطوير فرص الأعمال وتحويلها، وربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا المناسبة التي تخلق قيمة لكل من العملاء وإيكيا.المهام الرئيسية<ul><li>تطوير محفظة عملاء قطاع الضيافة بما يتماشى مع استراتيجية وأولويات "إيكيا للأعمال".</li><li>بناء وصيانة علاقات طويلة الأجل مع صانعي القرار الكبار وأصحاب المصلحة في قطاع الضيافة.</li><li>تحديد وتأهيل وتطوير فرص أعمال جديدة والحفاظ على مسار مبيعات جيد وسليم.</li><li>فهم احتياجات العملاء وتحديات الأعمال ومتطلبات المشاريع وعمليات الشراء، وترجمتها إلى فرص مناسبة لإيكيا.</li><li>قيادة فرص العملاء بدءًا من الاتصال الأولي وحتى تقييم الاحتياجات، وتطوير الحلول، والتقدم بالعروض، والمفاوضات، والاتفاق.</li><li>التعاون مع أخصائيي التصميم الداخلي ومستشاري "إيكيا للأعمال" وقسم المناقصات وأقسام إيكيا ذات الصلة لتقديم حلول إيكيا المناسبة.</li><li>تنمية الحسابات الحالية من خلال تكرار الأعمال، البيع المتقاطع، وتحديد الاحتياجات الإضافية للعملاء.</li><li>إدارة مسار المبيعات ومتابعة المبيعات والتحويل والربحية ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها لـ "إيكيا للأعمال".</li><li>بناء المعرفة بالسوق من خلال متابعة اتجاهات قطاع الضيافة والعملاء والمنافسين والفرص الناشئة.</li><li>مشاركة الرؤى الخاصة بالعملاء والسوق لتحسين عرض "إيكيا للأعمال"، وتجربة العملاء، وطرق العمل.</li></ul>المواصفات المطلوبة في المرشحالمؤهلات معرفة بقطاع الضيافة وطبيعة العملاء وفرص الأعمال. مبيعات بين الشركات (B2B)، إدارة الحسابات الرئيسية وتطوير الأعمال. بيع الحلول وترجمة احتياجات العملاء إلى حلول من إيكيا. فهم جيد لقيمة الجانب العملي والشكل والجودة والاستدامة وملاءمة السعر. المبادئ التجارية بما في ذلك المبيعات والربحية والتسعير وإدارة مسار المبيعات. سوق الضيافة المغربي والجهات الفاعلة الرئيسية وطبيعة أصحاب المصلحة.الدافعية شغوف بالناس والأعمال وإيكيا. مدفوع بفهم العملاء وابتكار حلول تضيف قيمة. يمتلك طاقة لبناء العلاقات والشبكات وفرص الأعمال الجديدة. متحمس لجعل عرض إيكيا ملائمًا ومتاحًا وميسور التكلفة لعملاء الأعمال. يتمتع بروح ريادية واستباقية ومرتاح لتحمل المسؤولية. فضولي ومتحمس للتعلم من العملاء والسوق. مدفوع لتحقيق النتائج بما يتماشى مع قيم إيكيا. يستمتع بالعمل الجماعي والتعاون وتحقيق النتائج دون الحاجة لسلطة رسمية.القدرات يفهم طبيعة أعمال العملاء ويضع احتياجاتهم في المركز. مبادر واستباقي، يتخذ المبادرة ويخلق الفرص دون انتظار التوجيهات. يقود النمو المربح مع الموازنة بين قيمة العملاء وأهداف إيكيا. يبني الثقة وعلاقات طويلة الأجل مع العملاء. يربط احتياجات العملاء بحلول إيكيا البسيطة والملائمة وميسورة التكلفة. يؤثر على أصحاب المصلحة ويدفع الفرص للأمام دون سلطة رسمية. يربط بين الأشخاص والأقسام وإمكانيات إيكيا حول العميل. يتحدى التعقيد ويجد طرق عمل أفضل. يستغل رؤى العملاء والسوق لتحديد الفرص الجديدة. يتحمل المسؤولية ويتصرف بجدية وسرعة ويحقق النتائج.الخبرة والتعليم المثاليين درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الأعمال أو المبيعات أو التسويق أو إدارة الضيافة أو أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات B2B أو إدارة الحسابات الرئيسية أو تطوير الأعمال، مع خبرة كبيرة في قطاع الضيافة. خبرة مثبتة في العمل مع الفنادق أو المنتجع السياحية أو المطاعم أو مجموعات الضيافة أو شركات الضيافة المماثلة. سجل حافل ومثبت في تطوير محافظ العملاء وتوليد أعمال جديدة وإدارة علاقات العملاء الاستراتيجية. خبرة في إدارة دورات المبيعات المعقدة والمشاريع وتعدد أصحاب المصلحة من العملاء. فهم قوي لسوق الضيافة المغربي، بما في ذلك اللاعبين الكبار وصناع القرار وديناميكيات الأعمال. خبرة مثبتة في بيع الحلول والمفاوضات وإدارة مسار المبيعات. مهارات رقمية قوية وخبرة في استخدام أنظمة CRM وأدوات إدارة المبيعات. إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية. الاستعداد والقدرة على السفر للعملاء ومواقع العمل حسب الحاجة.

Full Time Bayt

Digitalization Engineer

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities <ul> <li>Responsible to build, iterate, and maintain apps under SCO direction</li> <li>Own technical execution and reliability</li> <li>Ensure technical feasibility, security, and performance</li> <li>Supports front-end configurations to meet SOW requirements</li> <li>Likely a key user, supports training and adoption within functions local users</li> <li>Interpret SOW documents to define technical scope deliverables timelines, and acceptance criteria for digitalization projects</li> <li>Design and build digital solutions – Software applications , automation scripts, data piplines, dashboards, or system integrations – per client / project requirements.</li> <li>Integrate digital tools with existing platforms ( QAD, ITAC,..;)</li> <li>Produce technical documentation as built records, and user guides aligned with SOW deliverables.</li> <li>Testing & validation: Conduct unit, integration, and user acceptance testing to ensure solutions meet SOW specifications</li> <li>Liaise with clients, project managers and internal teams to clarify requirements and report progress against SOW milstones.</li> <li>Change control: Flag and manage scope changes, updating SOW documentation and timelines as needed.</li> <li>Support & Maintenance: Provide post deployment support, trouble shooting and continuous improvement of deliverables solutions.</li> <li>Ensure the conformance of products and processes according IATF, Customer specific requirements, and regulatory requirements and targets definition</li> <li>Learns the rules; understands them; follows them, and participates in the energy, environment, safety and health program (e.g. planned inspections; energy, environment, safety and health suggestions; energy, environment, safety and health management systems, etc.).</li> <li>Reports all incidents, accidents and unsafe conditions and acts to supervisors or uses the system set up to facilitate reporting.</li> </ul> Education Requirements <ul> <li>Engineering degree with Background in computer science, data engineering or related; Informations systems or related fields.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Min 3 years in digital / IT transformation role</li> <li>IT Technical background,</li> <li>Strong knowledge on development on Foundry </li> </ul> Languages <ul> <li>Good english communciation skills</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لير من أجلك نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون لدينا. نحن ندعم فرقنا ونعزز التعاون والشمول والاحترام والتميز. لأننا نريد أن نكون أكثر من ذلك بكثير من أجلك. مسار نحو مسيرة مهنية أفضل. ومستقبل أفضل. لقد ابتكرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات، وحصلت على قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نُصنَّف كواحدة من أكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم. إنهم سر نجاحنا—مُمكَّنون ومبتكرون وشاملون. شغوفون بعملهم. مدفوعون بالنجاح. لأننا نفوز معًا. هل أنت مستعد لمسيرة مهنية أفضل؟ ومستقبل أفضل؟ المسؤوليات <ul> <li>مسؤول عن بناء التطبيقات وتكرار تحسينها وصيانتها تحت توجيه SCO</li> <li>تولي مسؤولية التنفيذ الفني والموثوقية</li> <li>ضمان الجدوى الفنية والأمان والأداء</li> <li>دعم إعدادات الواجهة الأمامية لتلبية متطلبات بيان العمل (SOW)</li> <li>غالباً ما يكون مستخدماً رئيسياً، ويدعم التدريب والاعتماد بين المستخدمين المحليين في الإدارات</li> <li>تفسير وثائق بيان العمل (SOW) لتحديد تسليمات النطاق الفني، والمدد الزمنية، ومعايير القبول لمشاريع الرقمنة</li> <li>تصميم وبناء الحلول الرقمية – التطبيقات البرمجية، نصوص الأتمتة البرمجية، أنابيب البيانات، لوحات التحكم، أو تكامل الأنظمة – وفقًا لمتطلبات العميل / المشروع.</li> <li>دمج الأدوات الرقمية مع المنصات الحالية (QAD, ITAC،...)</li> <li>إعداد التوثيق الفني مثل سجلات المنفذ الفعلي (as-built) وأدلة المستخدم المتوافقة مع تسليمات بيان العمل (SOW).</li> <li>الاختبار والتحقق: إجراء اختبارات الوحدة، والتكامل، وقبول المستخدم لضمان تلبية الحلول لمواصفات بيان العمل (SOW)</li> <li>التواصل مع العملاء ومديري المشاريع والفرق الداخلية لتوضيح المتطلبات والإبلاغ عن التقدم المحرز مقابل المراحل الرئيسية لبيان العمل (SOW).</li> <li>التحكم في التغيير: تحديد وإدارة تغييرات النطاق، وتحديث وثائق بيان العمل (SOW) والجداول الزمنية حسب الحاجة.</li> <li>الدعم والصيانة: تقديم دعم ما بعد النشر، وإصلاح الأعطال، والتحسين المستمر للحلول المُسلمة.</li> <li>ضمان مطابقة المنتجات والعمليات وفقًا لمعايير IATF، ومتطلبات العميل الخاصة، والمتطلبات التنظيمية وتحديد الأهداف</li> <li>تعلم القواعد، وفهمها، والالتزام بها، والمشاركة في برنامج الطاقة والبيئة والسلامة والصحة (مثل التفتيش المخطط له، واقتراحات الطاقة والبيئة والسلامة والصحة، وأنظمة إدارة الطاقة والبيئة والسلامة والصحة، إلخ).</li> <li>الإبلاغ عن جميع الحوادث والأنشطة والظروف غير الآمنة للمشرفين أو استخدام النظام المخصص لتسهيل الإبلاغ.</li> </ul> المتطلبات التعليمية <ul> <li>شهادة في الهندسة مع خلفية في علوم الحاسوب، أو هندسة البيانات أو ما يماثلها؛ نظم المعلومات أو المجالات ذات الصلة.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور التحول الرقمي / تكنولوجيا المعلومات</li> <li>خلفية تقنية في تكنولوجيا المعلومات،</li> <li>معرفة قوية بالتطوير على منصة Foundry </li> </ul> اللغات <ul> <li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية</li> </ul> صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص تلتزم شركة لير (Lear Corporation) بمهارات التوظيف العادلة القائمة على الاستحقاق وتكافؤ الفرص. نوفر التسهيلات المعقولة وفقًا للقانون المعمول به. للحصول على المساعدة أثناء عملية التقديم، يرجى الاتصال بمسؤول التوظيف الخاص بك مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات الواردة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم لإجراء المقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونًا للعمل في الدولة التي يقع فيها المنصب. لن يتم دفع أي رسوم مقابل السير الذاتية غير المطلوبة من شركات التوظيف أو وكالات التشغيل أو ما شابه ذلك، وستصبح ملكًا لشركة لير. </div>

Full Time Bayt

SOC Analyst Level 2

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Thales people architect identity management and data protection solutions at the heart of digital security. Business and governments rely on us to bring trust to the billions of digital interactions they have with people. Our technologies and services help banks exchange funds, people cross borders, energy become smarter and much more. More than 30,000 organizations already rely on us to verify the identities of people and things, grant access to digital services, analyze vast quantities of information and encrypt data to make the connected world more secure.Au sein de l’équipe du CSOC (CyberSecurity Operation Center), vous travaillerez en tant qu’analyste sénior SOC pour délivrer les prestations de sécurité opérationnelle pour nos clients. Vos missions principales consisteront à : - analyse et diagnostics complémentaires des alertes de sécurité en utilisant les outils de management de la sécurité mis à votre disposition au SOC (solutions SIEM, log management et supervision de sécurité via des solutions d’orchestration) - suivre l'activité réalisée sur vos périmètres par une équipe de superviseurs en 24/7 (niveau 1 et 2) et leur fournir les moyens nécessaires au bon déroulement de l’activité (outils, mise à jour des bases de connaissances, mise à jour de données contextuelles du périmètre, etc.) - procéder à la réalisation des demandes d’évolution de services ou des demandes de changements sur vos périmètres (intégration de nouvelles règles de détection de comportements malveillants) - participer/coordonner la réalisation technique des reportings pour les clients - participer/coordonner les activités de veille sécurité sur votre périmètre - participer à l’amélioration, l’automatisation et l’industrialisation de nos méthodes et outils via des projets détourés Expérience et profil recherchés- Plus de 3 d’expérience en Cybersécurité - Cursus en sécurité IT et/ou Cybersécurité (cible : BAC +5) - Passion et forte motivation pour les aspects Cybersécurité (veille sécurité, techniques d’attaque et pentesting, vulnérabilités des systèmes) - Certification GIAC souhaitée Niveau d’Anglais : B2 minimum Compétences et comportement attendusCompétences opérationnelles :  - Connaissance de solutions de SIEM (ex. : QRadar, Splunk, Sentinel, stack ELK) - Bonne compréhension des problématiques IT (Firewalling, routing, proxy, antivirus, EDR) - Bonne connaissance des systèmes d’exploitation : distributions GNU/Linux et Windows - Maitrise des protocoles réseaux et sécurité pour le fonctionnement des services - Veille cybersécurité (menaces et vulnérabilité) Comportemental : -Bon relationnel, communication structurée et ciblée permettant d’être à terme en interface avec des clients. -Autonome, capacité à s’intégrer à une équipe et partager ses connaissances. -Bonne aptitude rédactionnelles -Capacité d’adaptation -Gout prononcé pour la technique et la Cybersécurité, curieux d’apprendre et de comprendre, rigoureux et réactif. Sensibilisé à la protection de l’information et faire preuve de discrétion. At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Service Development Manager Tax & Customs Anti-Fraud

On-site - Morocco - Boulemane 31 August 2026

Healthcare & Medical

Within our Government & Institutions and Trade Facilitation activities, SGS partners with governments around the world to strengthen revenue collection, combat fraud, facilitate legitimate trade and support economic development. Our solutions help customs authorities, tax administrations and ministries of finance tackle some of today's most critical challenges: Illicit trade and smuggling Customs fraud and undervaluation Revenue leakage Counterfeit goods Border security and trade facilitation Digital transformation of customs and tax administrations As governments increasingly seek innovative solutions to protect public revenues and modernize their operations, we are looking for an ambitious professional to help shape the future of our Anti-Fraud business worldwide. The Opportunity This is not a traditional product management role. As Senior Service Development Manager - Tax & Customs Anti-Fraud , you will play a pivotal role in defining, developing and expanding SGS' portfolio of anti-fraud, customs modernization and revenue assurance solutions. You will work at the intersection of: Government transformation Tax and customs administration Trade facilitation Technology-enabled services Business development International public-sector partnerships You will collaborate with senior leaders, government officials, technology providers and commercial teams across multiple regions, with a strong focus on emerging markets and Africa. What You Will Be Doing Drive Global Service Growth Identify emerging market opportunities and develop innovative solutions addressing government challenges. Build compelling business cases and support investment decisions for new products and services. Drive growth initiatives across existing and new international markets. Develop Innovative Government Solutions Support the development and commercialization of services related to: Revenue assurance Customs valuation control Anti-illicit trade initiatives Track & trace solutions Tax stamp programmes Risk management and intelligence solutions Trade facilitation services Customs modernization programmes Digital government platforms Lead Strategic Business Development Support complex opportunities with governments, customs authorities and revenue agencies. Contribute to tender strategies and major international bids. Develop relationships with key public-sector stakeholders and decision makers. Partner with regional commercial teams to accelerate growth opportunities. Influence Global Stakeholders Collaborate with experts across commercial, operational, regulatory and technology functions. Represent SGS at international conferences, government meetings and industry forums. Act as a thought leader on anti-fraud, customs, taxation and trade facilitation topics.Desired Candidate Profile7+ years of experience in tax, customs, trade facilitation, anti-fraud or government advisory environments. Strong understanding of customs, taxation, border management or revenue assurance ecosystems. Proven experience in driving innovation across products, services, and business models to strengthen unique value proposition Exposure to business development, client engagement, commercial strategy or sales activities. Ability to engage credibly with senior government stakeholders. Experience working across international and multicultural environments. Entrepreneurial mindset with a passion for creating and growing businesses. Highly Desirable Experience in anti-fraud solutions, illicit trade prevention or revenue assurance. Experience with customs modernization, digital government or tax transformation projects. Experience working with public tenders and government procurement processes. Exposure to African markets. French language capabilities. Product development or go-to-market experience.

E-marketing Jobs in Morocco

Project manager Pilot - PIV/BCI

Business Analyst (M/F) | Technopolis (Morocco)

Project Quality Engineer

Mechanical Maintenance Engineer | Tanger (Morocco)

EHS Supervisor

IT Development Project Manager | Rabat (Morocco)

Customer retention advisor (outbound calling)

Account Manager-Services & Offices

Account Manager – Hospitality

Supply Chain Operations Digitalisation Lead

Purchasing Manager

Technical Support - Italian Speaker

Customer Support Agent

Legal Director

ECONOMIST, NOC

Account Manager

Account Manager Hospitality

Digitalization Engineer

SOC Analyst Level 2

Senior Service Development Manager Tax & Customs Anti-Fraud

Site Owners

Employers

Job Seekers

E-marketing Jobs in Morocco

Receive email alerts for E-marketing Jobs in Morocco jobs