Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco 2026

Bayt

Senior DevOps

On-site - Morocco 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 10, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleEn tant qu’ingénieur DevSecOps, votre mission principale sera d’assurer la sécurité, la fiabilité et l’automatisation des processus d’intégration et de déploiement dans un contexte IAM. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance des pipelines CI/CD, tout en garantissant la conformité aux standards de sécurité et d’accès. Vous participerez également à l’optimisation des environnements Kubernetes et Docker, en intégrant les meilleures pratiques de sécurité. Vos principales activités <ul><li>Développer et maintenir des pipelines CI/CD avec GitLab CI, intégrant les contrôles de sécurité.</li><li>Automatiser la gestion des identités et des accès dans les environnements cloud et containerisés.</li><li>Sécuriser les déploiements Kubernetes et Docker, en appliquant les politiques IAM.</li><li>Mettre en œuvre des solutions de monitoring, de logging et de gestion des vulnérabilités.</li><li>Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer la sécurité dès la conception.</li><li>Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux bonnes pratiques DevSecOps.</li><li>Participer à la gestion des secrets et à la rotation des clés dans les environnements CI/CD.</li></ul> À propos de vousVous êtes un professionnel expérimenté dans le domaine du DevOps, doté d'une solide formation technique. Vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience dans la mise en place, la gestion et l'optimisation des pipelines CI/CD, ainsi que dans l'automatisation des infrastructures. Votre expertise couvre également la gestion des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et la maîtrise des outils de configuration et d'orchestration tels que Docker, Kubernetes, Ansible ou Terraform. Vous avez une bonne connaissance des pratiques de sécurité et de conformité, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe dans un environnement agile. Les compétences souhaitées <ul><li>Maîtrise de Kubernetes (gestion, déploiement, sécurité)</li><li>Expertise en Docker (containerisation, orchestration)</li><li>Expérience avec GitLab CI</li><li>Connaissance approfondie des solutions IAM (OAuth, OpenID Connect, SAML)</li><li>Compétences en scripting (Bash, Python)</li><li>Bonne compréhension des principes de sécurité cloud et container</li><li>Connaissance des outils de gestion des vulnérabilités et de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK)</li></ul> Le plus : ces compétences sont un plus dans la réussite du poste <ul><li>Certification Kubernetes (CKA, CKAD)</li><li>Expérience avec les outils de gestion des secrets (HashiCorp Vault, AWS Secrets Manager)</li><li>Connaissance des standards de sécurité ISO/IEC 27001</li><li>Maîtrise des outils d’automatisation (Ansible, Terraform)</li><li>Expérience dans un environnement IAM complexe</li><li>Compétences en communication et en documentation</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Opportunités mondiales: Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.. • Environnement de travail flexible: Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides). • Développement professionnel: Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion. • Évolution de carrière: Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange. • Culture bienveillante et audacieuse: Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés. • Programmes de récompenses: Programme de parrainage. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 10 يوليو 2026، 12:00 ص مدة العقد : فيديو EVP تصريح مهمة الشركةانضم إلينا في Orange للأعمال! نحن نعتبر أنفسنا موصلًا شبكيًا ورقمياً يفهم سلسلة القيمة الكاملة لعالم الرقمية، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف في آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص. حول الدوربصفتك مهندس DevSecOps، ستكون مهمتك الأساسية التأكد من أمان وموثوقية وأتمتة عمليات الدمج والنشر في سياق IAM. ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وصيانة خطوط أنابيب CI/CD، مع ضمان الامتثال لمعايير الأمان والوصول. كما ستشارك في تحسين بيئات Kubernetes وDocker، من خلال دمج أفضل ممارسات الأمان. أنشطتك الرئيسية <ul><li>تطوير وصيانة خطوط أنابيب CI/CD باستخدام GitLab CI، مع دمج ضوابط الأمان.</li><li>أتمتة إدارة الهوية والوصول في بيئات السحابة والحاويات.</li><li>تأمين عمليات نشر Kubernetes وDocker بتطبيق سياسات IAM.</li><li>تنفيذ حلول المراقبة والتسجيل وإدارة الثغرات.</li><li>التعاون مع فرق التطوير لدمج الأمن منذ التصميم.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الأمان وأفضل ممارسات DevSecOps.</li><li>المشاركة في إدارة الأسرار وتدوير المفاتيح في بيئات CI/CD.</li></ul> حولكأنت محترف متمرس في مجال DevOps يتمتع بخلفية تقنية قوية. لديك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إقامة وإدارة وتحسين خطوط CI/CD، وكذلك في أتمتة البنى التحتية. يغطي خبرتك أيضاً إدارة بيئات السحابة (AWS وAzure وGCP) وإتقان أدوات التهيئة والتشغيل مثل Docker وKubernetes وAnsible أو Terraform. لديك فهم جيد لممارسات الأمان والامتثال، وق Ability للعمل ضمن فريق في بيئة أجايل. المهارات المطلوبة <ul><li>إتقان Kubernetes (الإدارة، النشر، الأمان)</li><li>خبرة في Docker (التعبئة الحاوية، الإدارة)**</li><li>خبرة مع GitLab CI</li><li>فهم عميق لحلول IAM (OAuth، OpenID Connect، SAML)</li><li>مهارات scripting (Bash، Python)</li><li>فهم جيد لمبادئ أمان السحابة والحاويات</li><li>معرفة بأدوات إدارة الثغرات والمراقبة (Prometheus، Grafana، ELK)</li></ul> الميزة الإضافية: هذه المهارات تعزز نجاحك في المنصب <ul><li>شهادة Kubernetes (CKA، CKAD)</li><li>خبرة مع أدوات إدارة الأسرار (HashiCorp Vault، AWS Secrets Manager)</li><li>معرفة بمعايير الأمان ISO/IEC 27001</li><li>إتقان أدوات الأتمتة (Ansible، Terraform)</li><li>خبرة في بيئة IAM معقدة</li><li>مهارات في التواصل والتوثيق</li></ul> أنت تجلب الانضباط والشغف بالتحديات والعزم. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع إمكانية التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم.. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل في المكتب ومن المنزل (نماذج هجين). • تطوير مهني: برامج تدريب وفرص لترقية المهارات أو التحول الوظيفي. • تطور المهام المهنية: إمكانات التقدم الداخلي والتنقل داخل Orange. • ثقافة داعمة وجريئة: برامج للصحة والرفاهية، مبادرات لدعم التنوع والشمول، مسؤولية اجتماعية للشركات (RSE) وفعاليات ربط مع الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج رعاية. المساواة في فرص العملRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. جوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي ما يهم. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

Bayt

Team Lead

On-site - Morocco 4 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Position Summary CNEXIA is seeking a Shared Team Lead to oversee and support multidisciplinary technology teams. This role is primarily focused on people management, team leadership, and operational administration while serving as a trusted partner to our client and technical teams. The ideal candidate combines strong leadership and organizational skills with a solid understanding of software development and Agile delivery practices. While this is not a hands-on technical role, the Shared Team Lead must be comfortable operating in a technology environment, understanding technical discussions, and supporting teams composed of developers and technology professionals. Key Responsibilities People Management <ul><li>Lead, coach, and support team members across multiple technology functions.</li><li>Conduct regular one-on-one meetings and performance reviews.</li><li>Define and monitor individual development plans.</li><li>Support employee engagement, retention, and career growth.</li><li>Identify training and development needs within the team.</li><li>Manage attendance and leave requests.</li><li>Address employee concerns and facilitate conflict resolution when needed.</li></ul>Team Operations & Administration <ul><li>Ensure compliance with internal policies, procedures, and reporting requirements.</li><li>Maintain accurate team documentation and administrative records.</li><li>Support onboarding and offboarding activities.</li><li>Coordinate staffing requirements and resource allocation with stakeholders.</li><li>Participate in recruitment activities, including interviews and candidate assessments.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Act as the primary people-management point of contact for assigned teams.</li><li>Collaborate closely with technical teams including Product Owners, Scrum Masters, Project Managers, and department leaders.</li><li>Escalate operational challenges when necessary.</li></ul>Agile & Technology Environment Support <ul><li>Understand Agile principles, frameworks, and delivery practices.</li><li>Support teams working in Agile environments.</li><li>Understand team objectives, delivery challenges, and dependencies.</li><li>Communicate effectively with developers, architects, QA engineers, Product Owners, Scrum Masters, and Project Managers.</li><li>Support continuous improvement initiatives across teams.</li></ul> Required profile : Job Offer Description Position Summary CNEXIA is seeking a Shared Team Lead to oversee and support multidisciplinary technology teams. This role is primarily focused on people management, team leadership, and operational administration while serving as a trusted partner to our client and technical teams. The ideal candidate combines strong leadership and organizational skills with a solid understanding of software development and Agile delivery practices. While this is not a hands-on technical role, the Shared Team Lead must be comfortable operating in a technology environment, understanding technical discussions, and supporting teams composed of developers and technology professionals. Key Responsibilities People Management <ul><li>Lead, coach, and support team members across multiple technology functions.</li><li>Conduct regular one-on-one meetings and performance reviews.</li><li>Define and monitor individual development plans.</li><li>Support employee engagement, retention, and career growth.</li><li>Identify training and development needs within the team.</li><li>Manage attendance and leave requests.</li><li>Address employee concerns and facilitate conflict resolution when needed.</li></ul>Team Operations & Administration <ul><li>Ensure compliance with internal policies, procedures, and reporting requirements.</li><li>Maintain accurate team documentation and administrative records.</li><li>Support onboarding and offboarding activities.</li><li>Coordinate staffing requirements and resource allocation with stakeholders.</li><li>Participate in recruitment activities, including interviews and candidate assessments.</li></ul>Stakeholder Management <ul><li>Act as the primary people-management point of contact for assigned teams.</li><li>Collaborate closely with technical teams including Product Owners, Scrum Masters, Project Managers, and department leaders.</li><li>Escalate operational challenges when necessary.</li></ul>Agile & Technology Environment Support <ul><li>Understand Agile principles, frameworks, and delivery practices.</li><li>Support teams working in Agile environments.</li><li>Understand team objectives, delivery challenges, and dependencies.</li><li>Communicate effectively with developers, architects, QA engineers, Product Owners, Scrum Masters, and Project Managers.</li><li>Support continuous improvement initiatives across teams.</li></ul> Required Competencies and Experience Required Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Management, or a related field.</li><li>Proven experience in people management, team leadership, or operational management.</li><li>Strong understanding of Agile methodologies.</li><li>Excellent communication, coaching, and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and administrative capabilities.</li><li>Bilingual: fluent French and English</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Experience leading cross-functional or shared-service teams.</li><li>Engineering degree or Masters degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Management, or a related field.</li><li>Agile certifications (PSM, CSM, SAFe, or equivalent).</li><li>Experience in software development, business analysis, project management, or technical leadership.</li><li>Knowledge of modern software delivery practices and technology environments.</li><li>Familiarity with tools such as Jira, Confluence or similar platforms.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Cnexia مدفوعة بثقافة تركز بقوة على الأداء والتنافسية، حيث الطموح والتحدي وتوجيه العملاء هي محركات رئيسية للنجاح. كما تكمل هذه الديناميكية بعداً تعاونيًا، يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري القريب. كما تدمج أيضاً مكون الابتكار الذي يشجع المبادرة والمرونة والتجربة. وأخيراً، تدعم ثقافة تنظيمية منظمة الكل من خلال ضمان صرامة العمليات وموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : ملخص المنصب تبحث CNEXIA عن قائد فريق مشترك للإشراف ودعم فرق التكنولوجيا متعددة التخصصات. يركز هذا الدور بشكل أساسي على إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، والإدارة التشغيلية مع العمل كشريك موثوق به لعميلنا وفرق التقنية. المرشح المثالي يجمع بين قدرة قيادة وتنظيم قوية مع فهم صلب لتطوير البرمجيات وممارسات التوصيل الرشيق. على الرغم من أن هذا الدور ليس دوراً تقنياً يدوية، يجب أن يكون قائد الفريق المشترك مريحاً بالعمل في بيئة تقنية، فهماً للمناقشات التقنية، ودعم الفرق المكونة من مطورين ومحترفين تقنيين. المسؤوليات الأساسية إدارة الأشخاص <ul><li>قيادة وتوجيه ودعم أعضاء الفريق عبر وظائف تكنولوجية متعددة.</li><li>عقد اجتماعات فردية وتقييمات الأداء بانتظام.</li><li>تعريف ومراقبة خطط التطوير الفردية.</li><li>دعم ارتباط الموظفين، الاحتفاظ، ونموهم المهني.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل الفريق.</li><li>إدارة الحضور وطلبات الإجازة.</li><li>معالجة مخاوف الموظفين وتسهيل حل النزاعات عند الحاجة.</li></ul>تشغيل الفريق والإدارة <ul><li>التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والإجراءات ومتطلبات إعداد التقارير.</li><li>الحفاظ على توثيق الفريق والسجلات الإدارية بشكل دقيق.</li><li>دعم أنشطة الإعداد والتفريغ الوظيفي.</li><li>تنسيق متطلبات التوظيف وتخصيص الموارد مع أصحاب المصلحة.</li><li>المشاركة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك المقابلات وتقييم المرشحين.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لإدارة الأشخاص للفرق المعينة.</li><li>التعاون عن كثب مع الفرق التقنية بما في ذلك مالكي المنتجات، مديريSCRUM، مديرو المشاريع، وقادة الأقسام.</li><li>تصعيد التحديات التشغيلية عند الضرورة.</li></ul>دعم بيئة العمل الرشيقة والتقنية <ul><li>فهم مبادئ الرشيقة وأطرها وممارسات التوريد.</li><li>دعم الفرق التي تعمل في بيئات رشيقة.</li><li>فهم أهداف الفريق، وتحديات التوصيل، والتبعيات.</li><li>التواصل بفعالية مع المطورين والمعماريين ومهندسي QA ومالكي المنتجات/Scrum Masters/مديري المشاريع.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر الفرق.</li></ul> المتطلبات الوظيفية : وصف عرض الوظيفة ملخص المنصب تبحث CNEXIA عن قائد فريق مشترك للإشراف ودعم فرق التكنولوجيا متعددة التخصصات. يركز هذا الدور بشكل أساسي على إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، والإدارة التشغيلية مع العمل كشريك موثوق به لعميلنا وفرق التقنية. المتقدم المثالي يجمع بين قدرات قيادة وتنظيم قوية مع فهم راسخ لتطوير البرمجيات وممارسات التوصيل الرشيق. رغم أن الدور ليس دوراً تقنياً عملياً، يجب أن يكون قائد الفريق المشترك مرتاحاً للعمل في بيئة تقنية، وفهم المناقشات التقنية، ودعم الفرق المكونة من مطورين ومحترفين تقنيين. المسؤوليات الأساسية إدارة الأشخاص <ul><li>قيادة وتوجيه ودعم أعضاء الفريق عبر وظائف تكنولوجية متعددة.</li><li>عقد اجتماعات فردية وتقييمات الأداء بانتظام.</li><li>تعريف ومراقبة خطط التطوير الفردية.</li><li>دعم ارتباط الموظفين، الاحتفاظ، ونموهم المهني.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل الفريق.</li><li>إدارة الحضور وطلبات الإجازة.</li><li>معالجة مخاوف الموظفين وتسهيل حل النزاعات عند الحاجة.</li></ul>تشغيل الفريق والإدارة <ul><li>التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية والإجراءات ومتطلبات إعداد التقارير.</li><li>الحفاظ على توثيق الفريق والسجلات الإدارية بشكل دقيق.</li><li>دعم أنشطة الإعداد والتفريغ الوظيفي.</li><li>تنسيق متطلبات التوظيف وتخصيص الموارد مع أصحاب المصلحة.</li><li>المشاركة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك المقابلات وتقييم المرشحين.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لإدارة الأشخاص للفرق المعينة.</li><li>التعاون عن كثب مع الفرق التقنية بما في ذلك مالكي المنتجات، مديري SCRUM، مديرو المشاريع، وقادة الأقسام.</li><li>تصعيد التحديات التشغيلية عند الضرورة.</li></ul>دعم بيئة الرشيقة والتقنية <ul><li>فهم مبادئ الرشيقة وأطرها وممارسات التوصيل.</li><li>دعم الفرق التي تعمل في البيئات الرشيقة.</li><li>فهم أهداف الفريق وتحديات التوصيل والتبعيات.</li><li>التواصل بفعالية مع المطورين والمعماريين ومهندسي QA ومالكي المنتجات، ومديري SCRUM، ومديري المشاريع.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر عبر الفرق.</li></ul> الكفاءات والخبرة المطلوبة المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مؤكدة في إدارة الأشخاص، قيادة الفريق، أو الإدارة التشغيلية.</li><li>فهم قوي لمنهجيات الرشيقة.</li><li>مهارات اتصال وتوجيه وتعامل مع الآخرين ممتازة.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>ثنائي اللغة: الفرنسية والإنجليزية بطلاقة</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات أو فرق خدمات مشتركة.</li><li>درجة هندسة أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، تقنية المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات رشيقة (PSM، CSM، SAFe، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة في تطوير البرمجيات، تحليل الأعمال، إدارة المشاريع، أو القيادة التقنية.</li><li>معرفة بممارسات توصيل البرمجيات الحديثة وبيئات التكنولوجيا.</li><li>الإلمام بأدوات مثل Jira، Confluence أو منصات مماثلة.</li></ul>

Bayt

Intern

On-site - Morocco 2 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-06-22Country: MoroccoLocation: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,MoroccoAs a Legal Intern, you will support the legal team in Morocco, working closely with the Legal Manager on operational and organizational legal tasks. A typical day will involve a variety of activities, with a primary focus on supporting the legal function of the business and contributing to the efficiency and organization of legal information. Your main responsibility will be to assist in the organization, review, and structuring of litigation databases, ensuring accuracy, completeness, and proper tracking of information. In addition, you may support the legal team in other areas, including: <ul><li>Assisting with litigation follow-up and collection of relevant documentation;</li><li>Organizing and maintaining legal files and records;</li><li>Supporting the preparation of internal legal reports;</li><li>Providing ad hoc support in the review of contracts and legal documents;</li><li>Assisting in process improvement and digitalization initiatives within the legal function.</li></ul>You will work closely with the Morocco Legal Manager and be part of the Otis Legal team in EMEA, within the Iberia & Africa (IBA) area. This internship provides a valuable opportunity to gain hands-on experience in an international environment and exposure to different areas of business law within a multinational company. Duration: Initial period of 3 months, with the possibility of extension up to 6 months. Profile:<ul><li>Law student or recent law graduate;</li><li>Interest in commercial law and/or litigation;</li><li>Strong organizational skills and attention to detail;</li><li>Good analytical and data management skills;</li><li>Fluent in French and Arabic; knowledge English is a plus;</li><li>Proactive, pragmatic, and eager to learn;</li><li>Strong communication skills and team spirit.</li></ul> If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.  Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.   You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.   When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.   We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.    Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.   Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!  Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-06-22البلد: المغربالموقع: Coline Business Center, n°442, La Coline II, Californie -Ain Chock- Casablanca,Casablanca,20190,Moroccoبكالوريوس قانون مساعد، ستدعم فريق الشؤون القانونية في المغرب، وتعمل عن كثب مع مدير الشؤون القانونية في المهام القانونية التشغيلية والتنظيمية. اليوم النموذجي سيكون هناك مجموعة من الأنشطة، مع تركيز أساسي على دعم وظيفة الشؤون القانونية في العمل والمساهمة في كفاءة وتنظيم معلومات القانون. ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي المساعدة في تنظيم ومراجعة وهيكلة قواعد بيانات التقاضي، مع ضمان الدقة والكمال وتتبع المعلومات بشكل صحيح. بالإضافة إلى ذلك، قد تدعم الفريق القانوني في مجالات أخرى، بما في ذلك: <ul><li>المساعدة في متابعة التقاضي وجمع الوثائق ذات الصلة؛</li><li>تنظيم والحفاظ على الملفات والسجلات القانونية؛</li><li>دعم إعداد التقارير القانونية الداخلية؛</li><li>تقديم دعم فوري في مراجعة العقود والوثائق القانونية؛</li><li>المساعدة في مبادرات تحسين العمليات والرقمنة ضمن وظيفة الشؤون القانونية.</li></ul>ستعمل عن كثب مع مدير الشؤون القانونية في المغرب وستكون جزءاً من فريق Otis القانوني في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، ضمن منطقة أيبيريا وأفريقيا (IBA). توفر هذه الفترة التدريبية فرصة ثمينة لاكتساب خبرة عملية في بيئة دولية والتعرّض لمجالات مختلفة من قانون الأعمال داخل شركة متعددة الجنسيات. المدة: فترة ابتدائية من 3 أشهر، مع إمكانية التمديد حتى 6 أشهر. الملف الشخصي:<ul><li>طالب قانون أو خريج قانون حديث؛</li><li>اهتمام بالقانون التجاري و/أو التقاضي؛</li><li>مهارات تنظيم قوية واهتمام بالتفاصيل؛</li><li>مهارات تحليلية جيدة وإدارة البيانات؛</li><li>الطلاقة في الفرنسية والعربية؛ المعرفة بالإنجليزية تعتبر ميزة؛</li><li>استباقي، عملي، ورغبة في التعلم؛</li><li>مهارات تواصل قوية وروح فريق.</li></ul> إذا كنت تقيم في مدينة، فغالباً ما نتيح لك النقل أو نساهم في بقائك نشطاً كل يوم.  Otis هي الشركة الرائدة عالميًا في تصنيع المصاعد والسلالم المتحركة والتركيب وخدمة ما بعد البيع. نحن ننقل 2.4 مليار شخص كل يوم ونصون حوالي 2.4 مليون وحدة عملاء حول العالم، وهي أكبر مجموعة خدمات في الصناعة.   قد تتعرف على منتجاتنا في بعض من أشهر المعالم في العالم بما في ذلك برج إيفل، مبنى إمباير ستيت، برج خليفة وأبراج بتروناس التوأم! نحن 72,000 موظف، بما في ذلك مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات ومتخصصون وظيفيون، بالإضافة إلى فنيين في المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية احتياجات عملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة وإقليم في جميع أنحاء العالم. نحن فخورون بأن نكون فريقًا عالميًا متنوعًا ذو إرث ثابت من الابتكار الذي يستمر في أن يكون أساس شركة سريعة الحركة عالية الأداء.   عندما تنضم إلى Otis، تصبح جزءًا من قائد صناعي عالمي مبتكر بنموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تساهمك ومهاراتك وقدراتك التي ستكتسبها أثناء العمل مع الأفضل والألمع، تبقيك متصلًا وعلى الحد الأدنى من التطور.   نحن نوفر فرص وتدريب وموارد لبناء القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج دراسة الموظف لدينا هو فخر بارز، حيث ترعى Otis زملاء لمتابعة درجات أو برامج شهادات.    اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية قائمة على الناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نقوم به.  نحن تقودنا قيمنا التي نسميها ثلاثة مطلقة – إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاقيات والجودة في كل ما نقوم به. إذا أردت معرفة المزيد عن البيئة والحوكمة (ESG) في Otis، انقر هنا.   كن جزءًا من فريق Otis وساعدنا على #Buildwhatsnext!  Otis هو صاحب عمل يعامل الجميع كفرصة متكافئة. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب أو العمر، أو أي فئة محمية أخرى وفقًا للقانون المعمول به. لطلب ترتيب في إكمال طلب التوظيف بسبب حاجة خاصة أو إعاقة، يرجى التواصل معنا على careers@otis.com. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Bayt

Test Support Planning Pilot

On-site - Morocco 28 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Test Support Planning Pilot role involves : <ul><li> Coordinating and optimizing the planning of vehicle testing activities</li><li>Ensuring that each test is scheduled efficiently in alignment with the mission's objectives and client requirements</li><li>Creation of detailed test plans for specific vehicle programs, followed by continuous monitoring and real time updates to adapt to evolving priorities, technical constraints, and resource availability.</li><li>The PPOSE acts as a central point of contact between engineering teams, test centers, and clients, ensuring that all stakeholders are aligned and that the planning remains both realistic and flexible to meet program deadlines and quality expectations</li></ul> Required profile : <ul><li>Education : Bac + 5 engineering</li><li>Experience: 1 to 4 years of experience.</li></ul> <ul><li>Core Competencies: Schedule and Project Management fundamentals</li><li>Domain Knowledge: Automotive knowledge</li><li>Communication: Clear, assertive, and regular communication with multiple stakeholders (test teams, engineers, project managers, clients) is key, but challenging-especially when managing disagreements or negotiating compromises.</li><li>Adaptability: Frequent changes, urgent re-planning, and late-stage issues require emotional resilience, flexibility, and a calm approach under pressure to maintain planning coherence without burnout.</li><li>Technical Skills: Even though the consultant is not executing the tests, a solid grasp of test typologies, vehicle architecture, and department procedures is critical to plan realistically and detect inconsistencies. Gaps in this technical knowledge can lead to errors or inefficiencies.</li></ul> <ul><li>Languages: English & French fluent (B2/C1)</li><li>Main tools:<ul><li>Planisware</li><li>Power BI</li><li>Advanced Excel</li></ul></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزِّز هذا من خلال دافع قوي لـ الابتكار، مما يشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. يضمن تنظيم منضبط ومهيكل الكفاءة، والصرامة، والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : يتضمن دور اختبار دعم التخطيط التجريبي : <ul><li> تنسيق وتحسين التخطيط لأنشطة اختبار المركبات</li><li>ضمان أن كل اختبار مُجدول بكفاءة بما يتوافق مع أهداف المهمة ومتطلبات العميل</li><li>خلق خطط اختبار تفصيلية لبرامج مركبات محددة، يتبعها متابعة مستمرة وتحديثات في الوقت الفعلي للتكيف مع الأولويات المتطورة، والقيود التقنية، وتوافر الموارد.</li><li>يعمل PPOSE كنقطة اتصال مركزية بين فرق الهندسة، ومراكز الاختبار، والعملاء، لضمان توافق جميع أصحاب المصلحة وأن يظل التخطيط واقعيًا ومرنًا بما يكفي لتحقيق جداول البرامج وتوقعات الجودة</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>التعليم : هندسة Bac + 5</li><li>الخبرة: من 1 إلى 4 سنوات خبرة.</li></ul> <ul><li>الكفاءات الأساسية: أساسيات الجدول الزمني وإدارة المشاريع</li><li>معرفة المجال: معرفة السيارات</li><li>التواصل: التواصل الواضح، الحاسم، والمنتظم مع عدة أطراف (فرق الاختبار، المهندسين، مديرو المشاريع، العملاء) أمر أساسي، ولكنه تحدٍ—خصوصاً عند إدارة الخلافات أو التفاوض على التنازلات.</li><li>القدرة على التكيف: التغييرات المتكررة، إعادة التخطيط العاجلة، وقضايا المرحلة الأخيرة تتطلب مرونة عاطفية، وسلاسة، ونهج هادئ تحت الضغط للحفاظ على اتساق التخطيط دون الاحتراق.</li><li>المهارات التقنية: على الرغم من أن المستشار ليس من ينفذ الاختبارات، فإن فهمًا قويًا لصفوف الاختبار، وهندسة المركبات، وإجراءات القسم أمر حاسم للتخطيط بشكل واقعي واكتشاف التناقضات. الثغرات في هذه المعرفة التقنية قد تؤدي إلى أخطاء أو كفاءات منخفضة.</li></ul> <ul><li>اللغات: الإنجليزية والفرنسية بطلاقة (B2/C1)</li><li>الأدوات الأساسية:<ul><li>Planisware</li><li>Power BI</li><li>Excel متقدم</li></ul></li></ul>

Naukri Gulf

Mobile Developer (Android)

On-site - Morocco - Boulemane 16 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Here at Mindera Morocco , we are continuously developing a fantastic team, and would love it for you to join us. We are looking for an Android Developer who not only brings strong technical skills in native mobile development but also excels in team fit, communication, and collaboration. You will create exceptional native experiences with the latest e-commerce tech stack while ensuring world-class product quality. In our team s words: the work is a bit like a gourmet cuisine; the app is crafted to the utmost software development standards to deliver an exquisite experience presented in a pleasing fashion. If you are approachable, communicate clearly, and enjoy working in a collaborative and positive team environment, we d love to hear from you. National and international expected traveling time varies according to project/client and organisational needs: 0%-15% estimated.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Top Priority</li><li>Clear and effective communication , able to express ideas and collaborate efficiently in a team.</li><li>Strong English proficiency.</li><li>Approachable and easy to work with , contributing to a positive team atmosphere.</li><li>Team fit is key we value people who are enjoyable to work with as much as technical skills.</li><li>Self-driven , comfortable working with little supervision towards a common team purpose.</li><li>Technical Skills</li><li>Strong experience in Kotlin (Kotlin Multiplatform is a plus).</li><li>Jetpack Compose proficiency (Compose Multiplatform is a plus).</li><li>Deep knowledge of Coroutines and/or RxJava.</li><li>Solid understanding of Software Architecture (MVVM or similar).</li><li>Experience with Android Architecture Components (ViewModel, LiveData, Room, etc.).</li><li>Unit testing and UI testing (Test-driven development is highly valued).</li><li>Creating fluid visual interactions and implementing modern mobile UX patterns.</li><li>Knowledge of performance optimization , observability, and metrics to show you care about your code.</li><li>Ways of Working</li><li>Agile methodologies such as Scrum and Kanban.</li><li>Collaborating directly with clients to ensure technical feasibility and feature ownership.</li><li>Mentoring junior engineers and fostering a culture of continuous learning.</li><li>Service-oriented architectures , design patterns, and robust data structures.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هنا في Mindera المغرب، نواصل تطوير فريق رائع، ونود ان تنضم إلينا. نبحث عن مطور أندرويد لا يكتفي بمهارات تقنية قوية في تطوير المحمول native فحسب، بل يتفوّق أيضاً في الملاءمة مع الفريق، والتواصل، والتعاون. ستقوم بإنشاء تجارب محلية استثنائية باستخدام أحدث تقنيات التجارة الإلكترونية مع ضمان جودة منتج عالمية المستوى. وفقاً لكلمات فريقنا: العمل يشبه إلى حد ما مطبخاً فاخراً؛ يتم صياغة التطبيق وفقاً لأعلى معايير تطوير البرمجيات لتقديم تجربة راقية تُعرض بشكل جذاب. إذا كنت approachable وتتواصل بوضوح وتستمتع بالعمل في بيئة فريق تعاونية وإيجابية، فسنكون سعداء بسماعك. مدة السفر المتوقعة وطنياً ودولياً تتفاوت وفق المشروع/العميل واحتياجات المنظمة: تقدير 0%-15%.</div></section><section>الملف المطلوب المرشح<ul><li>الأولوية القصوى</li><li>اتصال واضح وفعال، قادر على التعبير عن الأفكار والتعاون بكفاءة ضمن الفريق.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل قوي.</li><li>يسهل التعاطي معه، يساهم في أجواء فريق إيجابية.</li><li>التلاؤم مع الفريق هو المفتاح؛ نثمن الأشخاص الممتعين للعمل معهم بقدر ما نثمن المهارات التقنية.</li><li>الاعتماد على الذات، مريح في العمل باستقلالية نحو هدف فريق مشترك.</li><li>المهارات التقنية</li><li>خبرة قوية في Kotlin (Kotlin Multiplatform ميزة).</li><li>إتقان Jetpack Compose (Compose Multiplatform ميزة).</li><li>فهم عميق لـ Coroutines و/أو RxJava.</li><li>فهم راسخ لهندسة البرمجيات (MVVM أو ما شابه).</li><li>خبرة مع مكونات هندسة أندرويد المعمارية (ViewModel, LiveData, Room، إلخ).</li><li>الاختبار الأحادي واختبار الواجهة (تطوير مدفوع بالاختبار ذو قيمة عالية).</li><li>إنشاء تفاعلات بصرية سلسة وتنفيذ أنماط تجربة مستخدم حديثة للهاتف المحمول.</li><li>معرفة بتحسين الأداء، الرصد، والمقاييس لإظهار اهتمامك بالكود الخاص بك.</li><li>طرق العمل</li><li>منهجيات Agile مثل Scrum وKanban.</li><li>التعاون مباشرة مع العملاء لضمان قابلية التنفيذ تقنياً وامتلاك الميزة.</li><li>توجيه المهندسين المبتدئين وتطوير ثقافة التعلم المستمر.</li><li>الأنماط المعمارية القائمة على الخدمات وهياكل البيانات القوية.</li></ul></section>

Bayt

Finance Analyst

On-site - Morocco 3 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 02, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleAs a Finance Analyst you will be part of the Chief Accounting Office, focusing on centralised activities, including the following: <ul><li>IFRS16 (right of use leases) – monthly preparation, booking and reconciliation of entries – booking of entries,</li><li>Free share award plans – preparation, booking and reconciliation of monthly MEJ and annual settlement entries</li><li>Deferred taxation calculations and booking of entries</li><li>Global reconciliations – attendance of monthly review meetings and reporting of outcome</li><li>Quarterly litigation review - attendance of quarterly meetings and reporting to management.</li><li>IFRS15 (revenue) quarterly review - attendance of review meetings and preparation of review evidence documentation</li><li>Country by Country reporting - preparation of annual package</li><li>Annual Segmental reporting to Group.</li><li>Participation in monthly and annual internal control documentation cycles.</li></ul> About youQualified accountant with at last 3 years post qualification experience. Educated to degree level or equivalent. Strong excel skills. Experience in Oracle Fusion would be a benefit. Team-oriented approach with a focus on collaboration and knowledge-sharing. Strong problem-solving and analytical skills. Proactive and adaptable mindset to thrive in fast-paced environment. Fluent in English language. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 02 يوليو 2026، 12:00 صباحاً مدة العقد : أورنج للأعمال هنا! عنّاانضم إلينا في أورنج للأعمال! نحن مُدمج شبكات ورقمنه يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمنة، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان تشغيل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة حركية لتطوير مهاراتك وتحسينها في مجال مليء بالتحديات والفرص الممتعة. عن الدوركـ محلل مالي ستكون جزءاً من مكتب المحاسبة الرئيسي، مع التركيز على الأنشطة المركزية، بما في ذلك ما يلي: <ul><li>IFRS16 (حق استخدام الإيجارات) – الإعداد الشهري، تسجيل وتسوية القيود – تسجيل القيود،</li><li>خطط منح الأسهم المجانية – الإعداد، التسجيل وتسوية القيود الشهرية MEJ والسنوية</li><li>حسابات الضرائب المؤجلة وتسجيل القيود</li><li>المطابقة العالمية – حضور اجتماعات المراجعة الشهرية وتقديم نتائجها</li><li>مراجعة الدين العام ربع السنوية - حضور اجتماعات الربع السنوية والتقرير للإدارة.</li><li>IFRS15 (الإيرادات) المراجعة ربع السنوية - حضور اجتماعات المراجعة وإعداد وثائق أدلة المراجعة</li><li>التقارير من دولة إلى دولة - إعداد الحزمة السنوية</li><li>التقارير القطاعية السنوية للمجموعة.</li><li>المشاركة في دورات توثيق الرقابة الداخلية الشهرية والسنوية.</li></ul> عنكمحاسب مؤهل بحد أدنى 3 سنوات خبرة بعد التأهيل. مؤهل إلى مستوى درجة جامعية أو ما يعادلها. مهارات إكسل قوية. الخبرة في Oracle Fusion ستكون فائدة. نهج قائم على العمل ضمن فريق مع التركيز على التعاون وتبادل المعرفة. مهارات حل المشكلات والتحليل قوية. نهج استباقي وقابل للتكيف للازدهار في بيئة سريعة الوتيرة. يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة. أنت تتمتع بروح المبادرة، وتتحدى التحديات بشكل مباشر وتواجه الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطور المهني: برامج تدريب وفرص upskilling/re-skilling. • نمو مهني: فرص نمو وتنقل داخلي داخل أورنج. • ثقافة رعاية وشجاعة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول وفعاليات CSR وربط الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير. فقط مهاراتك هي المهمة بغض النظر عن عمرك أو هويتك الجندرية أو عرقك أو أصلك أو ديانتك/اعتقادك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو اعاقتك أو حالتك كقدامى المحاربين أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ومُحرك للابتكار. مجموعة أورنج هي شركة صديقة لذوي الإعاقة ومكان عمل يكفل التكافؤ: لا تتردد في إخبارنا باحتياجاتك الخاصة. في أورنج، فقط مهاراتك هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلِك، ديانتك، ميولك الجنسية، إعاقتك، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فهو قوة جماعية ودافع للابتكار. أورنج هي جهة عمل شاملة لذوي الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

Payroll Manager

On-site - Morocco 18 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : BTechnologie is characterized by a corporate culture primarily driven by organization, where rigor, reliability and operational efficiency are key drivers of performance. This structured environment is strengthened by a strong collaborative dimension, promoting team spirit, quality relationships and supportive leadership. The company also embraces a culture of performance and challenge, with a clear focus on results and excellence. Complementing these strengths, an innovative mindset brings openness to change and continuous improvement. Job : In collaboration with the HR teams and various internal stakeholders, your missions will include: <ul><li>Ensure the administrative management of employees (contracts, addendums, certificates, administrative files…)</li><li>Collect, check, and process variable payroll elements (absences, leave, bonuses, overtime…)</li><li>Prepare and check pay slips to ensure their compliance</li><li>Ensure the follow-up of social declarations (CNSS, mutual insurance, social organizations…)</li><li>Manage files related to absences, sick leave, and other administrative events</li><li>Update employee information in HRIS / payroll tools</li><li>Produce necessary HR reporting and tracking reports for the activity</li><li>Respond to employee requests relating to payroll and personnel administration</li><li>Participate in the continuous improvement of HR and payroll processes.</li></ul> Required profile : TECHNICAL AND/OR PROFESSIONAL SKILLS: Primary technical skills: <ul><li>Administrative management</li><li>Payroll management</li><li>HRIS tools</li></ul> Office tools: Proficiency in SAP ERP and the Office suite are essential for carrying out this mission. BEHAVIORAL SKILLS (SOFT SKILLS) <ul><li>Rigor</li><li>Teamwork</li><li>Confidentiality</li><li>Analysis and synthesis </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : BTechnologie تتميز بثقافة مؤسسية يقودها أساساً التنظيم، حيث الصرامة والاعتمادية والكفاءة التشغيلية هي عوامل الأداء الرئيسية. يعزز هذا البيئة المنظمة بُعداً تعاونياً قوياً، يعمّ روح الفريق، العلاقات عالية الجودة والقيادة الداعمة. كما تتبنى الشركة ثقافة الأداء والتحدي، مع تركيز واضح على النتائج والتفوّق. وتكمّل هذه القوّة وجود عقلية مبتكرة تفتح الباب للتغيير والتحسين المستمر. الوظيفة : بالتعاون مع فرق الموارد البشرية وأصحاب العلاقة الداخليين المختلفة، ستشمل مهمتك: <ul><li>التأكد من الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، الإضافات، الشهادات، الملفات الإدارية…)</li><li>جمع عناصر الرواتب المتغيرة، فحصها، ومعالجتها (الإجازات، الإجازة المرضية، المكافآت، العمل الإضافي…)</li><li>إعداد وفحص كشوف الرواتب لضمان امتثالها</li><li>متابعة التصريحات الاجتماعية (CNSS، التأمين المتبادل، المنظمات الاجتماعية…)</li><li>إدارة الملفات المتعلقة بنقص الإجازة المرضية وغيرها من الأحداث الإدارية</li><li>تحديث معلومات الموظف في أنظمة الموارد البشرية/أدوات الرواتب</li><li>إنتاج تقارير الموارد البشرية اللازمة وتقارير التتبع للنشاط</li><li>الاستجابة لطلبات الموظفين المتعلقة بالرواتب والإدارة البشرية</li><li>المشاركة في تحسين مستمر لعمليات الموارد البشرية والرواتب.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المهارات الفنية و/أو المهنية: المهارات التقنية الأساسية: <ul><li>الإدارة الإدارية</li><li>إدارة الرواتب</li><li>أدوات HRIS</li></ul> أدوات المكتب: إتقان نظام SAP ERP ومجموعة أوفيس ضروريان لتنفيذ هذه المهمة. المهارات السلوكية (المهارات الناعمة) <ul><li>الصرامة</li><li>العمل الجماعي</li><li>السرية</li><li>التحليل والتركيب </li></ul> </div>

Bayt

Manager IT

On-site - Morocco 7 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 22, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleYou will be joining Data Factory Department, within Orange Business Data-AI Direction. We are looking for an experienced IT team manager for Federated Inventory and Product Catalog IT applications domain. These tools are critical assets to deliver the best digital experience both to our internal and external customers (Service Management 2.0, NewCo, Vibe e-care, Evolve, API for business). Main missions <ul><li>Build with all stakeholders IT products roadmap. Deliver it with respect to agreed timelines.</li><li>Ensure SLA, IT operations support, security requirements compliance</li><li>Deliver an optimal data quality on your applications</li><li>Build a trusted network with the numerous actors around us, by demonstrating reliability, transparency, and responsibility</li><li>Manage the team : day to day team animation, internal and external hiring process, teammates skills development, budget management, HR processes</li><li>Propose and implement continuously improvement plans </li></ul> À propos de vousEducation <ul><li>Graduated from engineering school or the same through university cursus</li><li>English and French fluent</li></ul>Professional skills <ul><li>Significant experience(s) in IT team management (6+ years)</li><li>Results driven</li><li>Ability to build strong cooperations with other teams</li><li>Capacity to generate a solid team spirit</li><li>Agile methodology (Safe, Scrum)</li><li>Curiosity, deep attention to fine details</li></ul>Technical skills <ul><li>ITIL processes</li><li>DBMS SQLServer, PostgreSQL</li><li>Cloud and containers, Azure</li><li>CI/CD</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 22 يوليو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : إيفب فيديو بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مدمج شبكات وتحول رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة لعالم الرقميات، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، أينما عمل عملاؤنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأميركتين وأفريقيا وأوروبا، نوفر بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وتطويرها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدورستنضم إلى قسم Data Factory، ضمن اتجاه Orange Business Data-AI. نحن نبحث عن مدير فريق IT ذو خبرة في نطاق تطبيقات المؤسسات IT Inventory وProduct Catalog. هذه الأدوات أصول حيوية لتقديم أفضل تجربة رقمية لعملائنا الداخليين والخارجيين (إدارة الخدمة 2.0، NewCo، Vibe e-care، Evolve، API للأعمال). المهام الرئيسية <ul><li>وضع خريطة طريق منتجات تقنية المعلومات مع جميع الأطراف المعنية. تسليمها مع مراعاة الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>ضمان اتفاقيات الخدمة، دعم عمليات تكنولوجيا المعلومات، الامتثال لمتطلبات الأمن</li><li>تسليم جودة بيانات مثلى على تطبيقاتك</li><li>بناء شبكة موثوقة مع العديد من الجهات الفاعلة من حولنا، من خلال إظهار الاعتمادية والشفافية والمسؤولية</li><li>إدارة الفريق: تسيير يومي للفريق، عمليات التوظيف داخليًا وخارجيًا، تطوير مهارات الزملاء، إدارة الميزانية، عمليات الموارد البشرية</li><li>اقتراح وتنفيذ خطط تحسين مستمرة</li></ul> حولكالتعليم <ul><li>خريج من كلية هندسة أو ما يعادلها عبر المنح الدراسية الجامعية</li><li>الإنجليزية والفرنسية بطلاقة</li></ul>المهارات المهنية <ul><li>خبرة كبيرة في إدارة فرق تكنولوجيا المعلومات (6+ سنوات)</li><li>مدفوع بالنتائج</li><li>قدرة على بناء تعاون قوي مع فرق أخرى</li><li>قدرة على توليد روح فريق قوية</li><li>المنهجية الرشيقة (Safe, Scrum)</li><li>فضول، اهتمام عميق بالتفاصيل الدقيقة</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>عمليات ITIL</li><li>DBMS SQLServer، PostgreSQL</li><li>السحابة والحاويات، Azure</li><li>CI/CD</li></ul> أنت تجلب الانضباط، شغف بالتحديات، وعزيمة. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك، وتحقيق أهدافك، والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وتطوير/إعادة تأهيل. • نمو وظيفي: فرص نمو داخلي وتنقل ضمن Orange. • ثقافة الرعاية والجسارة: برامج الصحة والرفاهية والمزايا، مبادرات التنوع والشمول، فعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانع التغيير. المساواة في فرص العملبغض النظر عن عمرك، هويتك الجنسية، عِرْقك، أصولك الإثنية، ديانتك/معتقدك، التوجه الجنسي، حالتك الاجتماعية، حالة العصبية المعيبة، الإعاقة، وضع المحاربين القدامى أو مظهرك، نحن نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية وموجه للابتكار. تجمع Orange Group هو صاحب العمل المراعي لذوي الإعاقة وباحث عن فرص متكافئة: لا تتردد في إبلاغنا باحتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلِك، ديانتك، توجهك الجنسي، إعاقة، أو مظهرِك، نشجع بنشاط التنوع داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ورافعة للابتكار. Orange هي جهة توظيف شاملة للأشخاص ذوي الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة لديك. </div>

Bayt

Sales Manager and Development Reinforcements (H/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : The Sales Manager defines and implements the overall commercial strategy for the entire activity of Reinforcements and steel processing. You are the driver of sales and profit growth. You negotiate major accounts contracts with major construction companies, general contractors, prefabricators, and infrastructure developers. You manage the technical and sales team and work in close synergy with the Design Office and Production to maximize the conversion rate of offers. Commercial Strategy & Pricing Policy Definition - Develop the commercial policy for the Reinforcements activity in line with the strategic vision of the General Management. - Define the pricing policy, tonnage price lists, and shaping rates, taking into account market price fluctuations. - Set volume objectives (tonnage sold), sales, and profit margins for the teams. • Major Account Commercial Development & Negotiation - Prospect, negotiate, and secure framework agreements and major infrastructure projects (civil engineering structures, industrial buildings, civil engineering). - Maintain and develop a high-level decision-maker network (Operations Managers, Main Works Purchasing Managers, Lead Site Managers). - Structure responses to major calls for tenders and support technical and financial presentations to clients. • Team Management - Supervise, lead, and develop the sales force (technical sales engineers, account managers, and client managers). - Oversee Sales Administration (ADV) and ensure billing accuracy. - Drive commercial performance through key performance indicators. • Internal Synergy, Risk Management & Market Watch - Collaborate closely with the Design Office (Methods) and Production to adapt industrial capacity to customer needs. - Implement rigorous customer risk management (credit limits, credit insurance coverage, and collection). - Ensure permanent competitive and strategic market monitoring. Required profile : We are looking for a high-level sales leader with an influential network in the construction, steel, or building materials trading sectors. The candidate must master complex sales (high-stakes deals, long cycles, steel/raw material price adjustments) and have a results-oriented and profitable development mindset. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: -Manpower Agencies تعمل ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً أساسياً في بيئة العمل. تولي الشركة قيمة القيادة القريبة، الثقة والمشاركة الجماعية أهمية مساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يدعم هذا الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، يعزز الصرامة والكفاءة والتنفيذ بجودة. تفتح الرؤية نحو الابتكار هذه التوازن بشكل أقوى، داعمة للقدرة على التأقلم في سوق يتطور. الوظيفة: يعرف مدير المبيعات ويطبق الاستراتيجية التجارية الشاملة لنشاط تعزيزات وتشكيل المعادن. أنت محرك نمو المبيعات والأرباح. تتفاوض عقود الحسابات الرئيسية مع شركات البناء الكبرى، والمتعهدين العامين، ومسبقي التجهيز، ومطوري البنية التحتية. تدير فريق التقنية والمبيعات وتعمل بتآزر وثيق مع مكتب التصميم والإنتاج لزيادة معدل تحويل العروض. تحديد السياسة التجارية والتسعير - طور السياسة التجارية لنشاط Reinforcements بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للإدارة العامة. - حدد سياسة التسعير، قوائم أسعار الطن، ومعدلات التشكيل، مع مراعاة تقلبات الأسعار في السوق. - حدّد أهداف الحجم (الطن المبيع)، المبيعات، وهوامش الربح للفرق. • تطوير الحسابات الكبرى والتفاوض مع العملاء - احتم/تفاوض وتأمين اتفاقيات إطار ومشروعات بنى تحتية كبرى (هياكل الهندسة المدنية، مباني صناعية، الهندسة المدنية). - الحفاظ على وتطوير شبكة صانعي القرار العليا (مديرو العمليات، مديري شراء الأعمال الرئيسية، مديري المواقع الرائدين). - هيكلة الاستجابات لمناقصات كبرى ودعم عروض العملاء التقنية والمالية. • إدارة الفريق - إشراف، قيادة وتطوير فريق المبيعات (مهندسو مبيعات تقنيون، مديرو الحسابات، ومديرو العملاء). - الإشراف على إدارة المبيعات (ADV) وضمان دقة الفوترة. - دفع الأداء التجاري من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية. • التآزر الداخلي، إدارة المخاطر والمراقبة السوقية - التعاون عن كثب مع مكتب التصميم (الطرق) والإنتاج لتكييف القدرة الصناعية مع احتياجات العملاء. - تنفيذ إدارة مخاطر العملاء بدقة (حدود الائتمان، تغطية التأمين على الائتمان، والتحصيل). - التأكد من رصد السوق التنافسية والاستراتيجية بشكل دائم. </div>

Bayt

Senior Data Scientist

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Mission Details Within a team of data scientists and data engineers organized in Scrum Agile mode, the consultant will be involved in implementing analytical and predictive solutions for the Supply Chain. The main responsibilities are: <ul><li>Structure, plan, and coordinate the team's work in collaboration with data scientists, the lead data scientist, data analysts, the Product Owner, business teams, and other technical teams.</li><li>Align the construction of analytical and technical solutions with business needs.</li><li>Advise, guide, and ensure the upskilling of the team's data engineers.</li><li>Be responsible for data science and software development methodologies (qualification of sub-projects, iterative developments, industrialization of solutions, maintainability, measurement, and performance monitoring).</li><li>Arbitrate technical discussions when necessary.</li><li>Ensure continuous technological watch to challenge the existing and propose innovative solutions.</li><li>Contribute directly to projects as a Data Scientist.</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac+5) in Computer Science More than 7 years of proven experience in SQL / BigQuery, Python, GCP, Git, and DBT. Experience in the retail or mass distribution sector is a plus. Required Skills Technical: <ul><li>SQL / BigQuery</li><li>Python</li><li>GCP (Google Cloud Platform)</li><li>Git</li><li>DBT</li><li>Machine Learning & Deep Learning</li><li>Forecasting and optimization under constraints</li><li>Industrialization of ML models in a cloud environment</li><li>Large-scale database manipulation</li></ul>Methodologies & Organization: <ul><li>Mastery of the complete Data Science project lifecycle</li><li>Agile Methods: Scrum, Sprint Planning, Backlog</li><li>Code quality, simplicity, and maintainability</li></ul>Soft skills: <ul><li>Excellent written and oral communication in French</li><li>Ability to simplify complex topics for non-technical audiences</li><li>Analytical mindset and continuous improvement</li><li>Ability to step back and make proposals</li><li>Adherence to deadlines and quality standards</li><li>Team spirit and cross-functional collaboration</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجّهون وينمّون المواهب. يُعزّز هذا البيئة دافع قوي لل الابتكار، مما يشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظم منظمة بنية ومضبوطة لضمان الكفاءة، الدقة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : تفاصيل المهمة ضمن فريق من علماء البيانات ومهندسي البيانات منظمين وفق وضع Scrum Agile، سيشارك المستشار في تطبيق حلول تحليلية وتنبؤية لسلسلة الإمداد. المسؤوليات الرئيسية هي: <ul><li>هيكلة وتخطيط وتنسيق عمل الفريق بالتعاون مع علماء البيانات، قائد عالم البيانات، محللي البيانات، مالك المنتج، فرق الأعمال، وفرق تقنية أخرى.</li><li>مواءمة بناء الحلول التحليلية والتقنية مع احتياجات العمل.</li><li>تقديم النصح والإرشاد وضمان رفع كفاءة مهندسي البيانات في الفريق.</li><li>القيام بمسؤولية منهجيات علم البيانات وتطوير البرمجيات (تأهيل المشروعات الفرعية، التطوير التكراري، تصنيع الحلول، قابلية الصيانة، القياس، ومراقبة الأداء).</li><li>التحكيم في المناقشات التقنية عند اللزوم.</li><li>ضمان متابعة تقنية مستمرة لتحدّي الموجود واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>المساهمة بشكل مباشر في المشاريع كعالم بيانات.</li></ul> المرشح المطلوب : درجة الماجستير (البكالوريا+5) في علوم الحاسوب أكثر من 7 سنوات من الخبرة المثبتة في SQL / BigQuery، بايثون، GCP، Git، و DBT. الخبرة في قطاع البيع بالتجزئة أو التوزيع الشامل تعتبر ميزة. المهارات المطلوبة التقنية: <ul><li>SQL / BigQuery</li><li>بايثون</li><li>GCP (Google Cloud Platform)</li><li>Git</li><li>DBT</li><li>التعلم الآلي والتعلم العميق</li><li>التنبؤ والتحسين تحت القيود</li><li>تصنيع نماذج ML في بيئة سحابية</li><li>التلاعب بقواعد البيانات على نطاق واسع</li></ul>المنهجيات والتنظيم: <ul><li>إتقان دورة حياة مشروع علم البيانات كاملة</li><li>الطرق الرشيقة: Scrum، تخطيط السبرينت، الخلف</li><li>جودة الشفرة، البساطة، وقابلية الصيانة</li></ul>المهارات الناعمة: <ul><li>اتصال كتابي وشفهي ممتاز باللغة الفرنسية</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع المعقدة للجمهور غير التقني</li><li>التفكير التحليلي والتحسين المستمر</li><li>القدرة على التراجع وتقديم مقترحات</li><li>الالتزام بالمواعيد ومعايير الجودة</li><li>روح الفريق والتعاون عبر الاختصاصات</li></ul> </div>

Bayt

Senior Data Scientist

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Joining the Digital Factory Supply Chain to support forecasting and optimization topics using data and advanced analysis</li><li>Designing, structuring, and industrializing forecasting calculation tools (store demand forecasting, warehouse load forecasting, supply chain optimization)</li><li>Structuring, planning, and coordinating the team's work in collaboration with Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, Product Owners, and business teams</li><li>Aligning analytical and technical solutions with business and company goals</li><li>Supervising, guiding, and supporting the skill development of more junior profiles</li><li>Ensuring best practices in Data Science and software development (quality, maintainability, performance, industrialization)</li><li>Arbitrating technical choices and contributing to the continuous improvement of methodologies and solutions</li><li>Actively participating in modeling, analysis, and industrialization topics as a senior contributor</li></ul> Required profile : Graduated with a Master's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university with a specialization in IT, or with equivalent significant experience. Experience: between 5 to 7 years Required Skills: <ul><li>Excellent command of SQL / BigQuery for exploring, transforming, and analyzing large-scale data</li><li>Excellent command of Python for analysis, modeling, and industrialization</li><li>Good command of GCP (Google Cloud Platform)</li><li>Good command of Git and collaborative development best practices</li><li>Good command of DBT</li><li>Solid command of the complete Data Science project lifecycle (collection, preparation, modeling, evaluation, deployment)</li><li>Proven experience in industrializing Machine Learning solutions in a cloud environment</li><li>Good command of large-scale data manipulation issues</li><li>Good understanding of business issues related to supply chain, forecasting, and optimization</li><li>Command of Agile methodologies (Scrum, Sprint Planning, Backlog)</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Technical leadership</li><li>Excellent written and oral communication</li><li>Analytical mindset and critical thinking</li><li>Ability to step back</li><li>Ability to challenge the status quo</li><li>Rigor and attention to quality</li><li>Team spirit</li><li>Ability to simplify complex topics</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتحدد بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة، التدقيق والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>الانضمام إلى مصنع الرقمي لسلسلة الإمداد لدعم مواضيع التنبؤ والتحسين باستخدام البيانات والتحليل المتقدم</li><li>تصميم، هيكلة، وتوطين أدوات حساب التنبؤ (تنبؤ الطلب في المتاجر، تنبؤ حمل المستودعات، تحسين سلسلة الإمداد)</li><li>هيكلة، تخطيط وتنسيق عمل الفريق بالتعاون مع علماء البيانات، مهندسي البيانات، محللي البيانات، مالكي المنتجات، وفرق الأعمال</li><li>مواءمة الحلول التحليلية والتقنية مع أهداف الأعمال والشركة</li><li>الإشراف، التوجيه، ودعم تطوير مهارات الملفات الأكثر خبرة</li><li>ضمان أفضل الممارسات في علم البيانات وتطوير البرمجيات (الجودة، القابلية للصيانة، الأداء، التطوير الصناعي)</li><li>التحكيم في الاختيارات التقنية والمساهمة في التحسين المستمر للمنهجيات والحلول</li><li>المشاركة بنشاط في نمذجة، تحليل، ومواضيع التطوير الصناعي كمساهم أول</li></ul> الملف المطلوب : خريج مع درجة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو جامعة مماثلة بتخصص في تكنولوجيا المعلومات، أو مع خبرة كبيرة مكافئة. الخبرة: بين 5 إلى 7 سنوات المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان ممتاز لـ SQL / BigQuery لاستكشاف، تحويل، وتحليل البيانات واسعة النطاق</li><li>إتقان ممتاز لـ Python للتحليل، النمذجة، والتطوير الصناعي</li><li>إتقان جيد لـ GCP (منصة Google Cloud)</li><li>إتقان جيد لـ Git وأفضل ممارسات التطوير التعاوني</li><li>إتقان جيد لـ DBT</li><li>إتقان قوي لدورة حياة مشروع علم البيانات كاملة (جمع، تجهيز، نمذجة، تقييم، نشر)</li><li>خبرة مثبتة في تطوير حلول تعلم آلي ضمن بيئة سحابية</li><li>إتقان جيد لمسائل معالجة البيانات على نطاق واسع</li><li>فهم جيد لقضايا الأعمال المتعلقة بسلسلة الإمداد، والتنبؤ، والتحسين</li><li>إتقان منهجيات أجايل (سكرم، تخطيط السبرينت، الخلفية)</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>قيادة تقنية</li><li>اتصال كتابي وشفوي ممتاز</li><li>عقلية تحليلية وتفكير نقدي</li><li>القدرة على التراجع والتحليل</li><li>القدرة على تحدي الوضع الراهن</li><li>الصرامة والاهتمام بالجودة</li><li>روح الفريق</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع المعقدة</li></ul> </div>

Bayt

Senior Data Scientist

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Joining the Digital Factory Supply Chain to support forecasting and optimization topics using data and advanced analysis</li><li>Designing, structuring, and industrializing forecasting calculation tools (store demand forecasting, warehouse load forecasting, supply chain optimization)</li><li>Structuring, planning, and coordinating team work in collaboration with Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, Product Owners, and business teams</li><li>Aligning analytical and technical solutions with business and operational challenges</li><li>Mentoring, guiding, and supporting the skill development of junior profiles</li><li>Ensuring good practices in Data Science and software development (quality, maintainability, performance, industrialization)</li><li>Arbitrating technical choices and contributing to the continuous improvement of methodologies and solutions</li><li>Actively participating in modeling, analysis, and industrialization topics as a senior contributor</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 (Master's degree) from an engineering school or equivalent university with a specialization in computer science, or with equivalent significant experience. Experience: More than 7 years Required Skills: <ul><li>Excellent command of SQL / BigQuery for large-scale data exploration, transformation, and analysis</li><li>Excellent command of Python for analysis, modeling, and industrialization</li><li>Good command of GCP (Google Cloud Platform)</li><li>Good command of Git and collaborative development best practices</li><li>Good command of DBT</li><li>Solid command of the full Data Science project lifecycle (collection, preparation, modeling, evaluation, deployment)</li><li>Proven experience in industrializing Machine Learning solutions in a cloud environment</li><li>Good command of large-scale data manipulation issues</li><li>Good understanding of business issues related to supply chain, forecasting, and optimization</li><li>Proficiency in Agile methodologies (Scrum, Sprint Planning, Backlog)</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Technical leadership</li><li>Excellent written and oral communication</li><li>Analytical thinking and critical judgment</li><li>Ability to step back and analyze</li><li>Ability to challenge the existing</li><li>Rigor and attention to quality</li><li>Team spirit</li><li>Ability to simplify complex topics</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء يشاركونك الإرشاد وتطوير المواهب. هذا الجو يعزز بالقيادة القوية لـ الابتكار، الذي يشجع على الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم ومؤسسة منظمة بشكل منضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>الانضمام إلى مصنع الرقمنة لسلسلة الإمداد لدعم مواضيع التنبؤ والتحسين باستخدام البيانات والتحليل المتقدم</li><li>تصميم وهيكلة وتطوير أدوات حساب التنبؤ (تنبؤ الطلب للمخازن، وتنبؤ أعباء المخازن، وتحسين سلسلة الإمداد)</li><li>هيكلة، تخطيط، وتنسيق عمل الفريق بالتعاون مع علماء البيانات، مهندسي البيانات، محللي البيانات، مالكي المنتجات، وفرق الأعمال</li><li>مواءمة الحلول التحليلية والتقنية مع التحديات التجارية والتشغيلية</li><li>توجيه، وإرشاد، ودعم تطوير مهارات الملفات junior</li><li>ضمان ممارسات جيدة في علم البيانات وتطوير البرمجيات (الجودة، القابلية للصيانة، الأداء، التصنيع)</li><li>البت في الاختيارات التقنية والمساهمة في التحسين المستمر للمنهجيات والحلول</li><li>المشاركة النشطة في مواضيع النمذجة والتحليل والتصنيع كمرجع عالي الخبرة</li></ul> الملف المطلوب : خريج Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسة أو جامعة مكافئة بتخصص في علوم الحاسوب، أو بخبرة كبيرة معادلة. الخبرة: أكثر من 7 سنوات المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان SQL / BigQuery لاستكشاف البيانات على نطاق واسع، التحويل والتحليل</li><li>إتقان بايثون للتحليل، النمذجة، والتصنيع</li><li>إتقان جيد لـ GCP (منصة جوجل السحابية)</li><li>إتقان جيد لـ Git وممارسات تطوير تعاونية</li><li>إتقان جيد لـ DBT</li><li>إتقان قوي لدورة حياة مشروع علم البيانات كاملة (الجمع، التحضير، النمذجة، التقييم، النشر)</li><li>خبرة مثبتة في تصنيع حلول تعلم الآلة في بيئة سحابية</li><li>إتقان جيد لقضايا معالجة البيانات على نطاق واسع</li><li>فهم جيد لقضايا الأعمال المرتبطة بسلسلة الإمداد، التنبؤ، والتحسين</li><li>إتقان منهجيات Agile (Scrum، تخطيط السبرينت، Backlog)</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>القيادة التقنية</li><li>اتصال كتابي وشفهي متميز</li><li>التفكير التحليلي والحكم النقدي</li><li>القدرة على التراجع والتحليل</li><li>القدرة على تحدي الوضع القائم</li><li>الدقة والاهتمام بالجودة</li><li>روح الفريق</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع المعقدة</li></ul> </div>

Bayt

Lead Tech Salesforce

On-site - Morocco 30 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jun 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleVous évoluerez dans un environnement d'expertises à forte valeur ajoutée avec la possibilité de travailler pour de grands comptes et ce, sur tous secteurs d'activités, depuis nos locaux et ou chez le client Au sein de notre agence à Casablanca, vous intégrez une équipe projet et contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d'une application Salesforce. En tant que Lead Tech Salesforce combine expertise CRM, vision architecturale et encadrement d'équipe : <ul><li>Participer à la conception de l’architecture technique</li><li>Piloter l’équipe technique</li><li>Garantir la qualité et la maintenabilité des solutions conformément aux orientations d’architecture</li><li>Être le référent technique auprès de l’équipe de développeurs</li></ul> Activités Élaboration et Conception <ul><li>Participer à la définition de l’architecture technique avec l’Architecte</li><li>Participer à la rédaction des dossiers d’architecture technique (DAT), les spécifications techniques détaillées et les patterns de développement.</li><li>Garantir le respect des standards de développement, de sécurité et de performance.</li></ul>Design Technique <ul><li>Réaliser les conceptions détaillées (schémas d’architecture, flux d’intégration) en renfort de l’architecte</li><li>Définir les stratégies ALM (Azure DevOps, pipelines CI/CD, gestion des environnements).</li><li>Évaluer la faisabilité technique des demandes métiers et challenger les choix fonctionnels.</li><li>Anticiper les impacts techniques et les risques d’architecture.</li></ul>Collaboration et animation transverse <ul><li>Animer et coordonner une équipe de développeurs</li><li>Assurer la montée en compétence technique de l’équipe (revues de code, mentoring, bonnes pratiques).</li><li>Être l’interlocuteur technique privilégié du chef de projet, de l’architecte et du client.</li><li>Participer aux phases d’avant-vente (chiffrage, soutenance technique, POC).</li><li>Contribuer à la capitalisation technique transverse (frameworks internes, composants réutilisables).</li><li>Participer à la roadmap technique</li></ul>Tests et Validation <ul><li>Définir la stratégie de tests techniques (unitaires, intégration, performance).</li><li>Superviser les campagnes de tests et la correction des anomalies.</li><li>Garantir la qualité du code via des revues systématiques et outils d’analyse</li><li>Assurer la gestion des releases</li><li>Assurer une veille technologique sur l’écosystème</li><li>Être un acteur actif de la réduction de la dette technique</li></ul>Documentation et Reporting <ul><li>Documenter les architectures, spécifications techniques et procédures d’exploitation.</li><li>Assurer un reporting régulier sur l’avancement technique et les risques associés.</li><li>Contribuer aux dossiers d’exploitation et aux transferts vers les équipes RUN.</li></ul>Estimation et Gestion des Charges <ul><li>Participer aux estimations techniques (macro-chiffrage, planning, capacité).</li><li>Valider la cohérence technique des estimations produites par l’équipe.</li><li>Identifier les risques de dérive technique et proposer des plans de mitigation.</li></ul>Sécurité et Environnement <ul><li>Garantir le respect des standards de sécurité (RBAC, sécurité Dataverse, RGPD).</li><li>Veiller à la conformité des développements aux normes Groupe et de l’éditeur</li><li>Assurer la prise en compte des exigences de performance et de scalabilité.</li></ul> À propos de vousProfil titulaire d’un bac +5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire) Expérience professionnelle avérée en développement Salesforce (> 5 ans) Expérience dans un environnement complexe Connaissance des méthodes agiles Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (B2) Compétences techniques requises :spécificité Salesforce <ul><li>Apex avancé (triggers, batch, queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered, scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>Modèle de sécurité Salesforce</li><li>Intégrations API REST/SOAP</li><li>SFDX & gestion des métadonnées</li><li>Data modeling Salesforce</li><li>Event-driven architecture (Platform Events)</li></ul>Compétences techniques requises : Spécificité DYN <ul><li>Architecture applicative</li><li>Dynamics 365 & Power Platform</li><li>Intégration SI (API, Azure, ESB)</li><li>DevOps & ALM</li><li>Sécurité applicative</li></ul>Soft Skills <ul><li>Communication</li><li>Leadership</li><li>Rigueur et constance</li><li>Proactivité</li><li>Ecoute & bienveillance</li><li>Anglais (B2)</li><li>Amélioration continue</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 يونيو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدورستعمل في بيئة خبراء ذات قيمة مضافة عالية مع إمكانية العمل مع حسابات كبرى وفي جميع القطاعات من مكاتبنا وأو لدى العميل. داخل وكالتنا في الدار البيضاء، ستنضم إلى فريق مشروع وتساهم في جميع مراحل تنفيذ تطبيق Salesforce. كأعلى تقني Lead Tech Salesforce تجمع بين خبرة CRM، الرؤية المعمارية وقيادة الفريق : <ul><li>المشاركة في تصميم الهندسة التقنية</li><li>قيادة الفريق التقني</li><li>ضمان جودة وقابلية الصيانة للحلول وفق توجهات الهندسة</li><li>كونك المرجع التقني لفريق المطورين</li></ul> الأنشطة التطوير والتصميم <ul><li>المشاركة في تعريف الهندسة التقنية مع المعماري</li><li>المشاركة في صياغة مستندات الهندسة التقنية (DAT)، والمواصفات التقنية التفصيلية ونماذج التطوير.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير التطوير والأمان والأداء.</li></ul>التصميم التقني <ul><li>إعداد التصاميم التفصيلية (مخططات الهندسة، تدفقات الدمج) بمساعدة المعماري</li><li>تحديد استراتيجيات ALM (Azure DevOps، خطوط CI/CD، إدارة البيئات).</li><li>تقييم جدوى الطلبات من جهة الأعمال وتحدي الخيارات الوظيفية.</li><li>التنبؤ بالتأثيرات التقنية ومخاطر الهندسة.</li></ul>التعاون والتوجيه العابر <ul><li>تنظيم وتنسيق فريق المطورين</li><li>ضمان رفع كفاءة الفريق تقنيًا (مراجعات الشفرة، التوجيه، أفضل الممارسات).</li><li>كونك نقطة التواصل التقنية المفضلة لدى مدير المشروع، والمعماري والعميل.</li><li>المشاركة في مراحل ما قبل البيع (التقدير، العرض الفني، إثبات المفاهيم).</li><li>المساهمة في التوثيق التقني العابر (أطر داخلية، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام).</li><li>المشاركة في خارطة الطريق التقنية</li></ul>الاختبارات والتحقق <ul><li>تحديد استراتيجية الاختبارات التقنية (الوحدوية، التكامل، الأداء).</li><li>الإشراف على حملات الاختبار وتصحيح العيوب.</li><li>ضمان جودة الشفرة من خلال مراجعات منتظمة وأدوات التحليل</li><li>إدارة الإصدارات</li><li>متابعة التطور التكنولوجي في النظام البيئي</li><li>التفاعل الإيجابي في الحد من الدين التقني</li></ul>التوثيق والتقارير <ul><li>توثيق الهندسات والمواصفات التقنية وإجراءات التشغيل.</li><li>توفير تقارير دورية عن التقدم التقني والمخاطر المرتبطة.</li><li>المساهمة في ملفات التشغيل والتحويل إلى فرق RUN.</li></ul>التقدير وإدارة الأحمال <ul><li>المشاركة في التقديرات التقنية (التقدير العام، الجدول الزمني، القدرة).</li><li>التحقق من اتساق التقديرات التقنية التي تقدمها الفريق.</li><li>تحديد مخاطر الانحراف التقني واقتراح خطط الت mitigations.</li></ul>الأمان والبيئة <ul><li>ضمان الالتزام بمعايير الأمان (RBAC، أمان Dataverse، RGPD).</li><li>الحرص على توافق التطوير مع معايير المجموعة والناشر</li><li>ضمان أخذ متطلبات الأداء وقابلية التوسع في الاعتبار.</li></ul> عن أنت حولكالملف الشخصي يحمل شهادة bac +5 (مدرسة هندسة أو جامعية) الخبرة المهنية المثبتة في تطوير Salesforce (> 5 سنوات) الخبرة في بيئة معقدة معرفة بالطرق agile الإتقان في الفرنسية والإنجليزية (B2) المهارات التقنية المطلوبة :خصوصية Salesforce <ul><li>Apex متقدم (المشغلات، المعالجةBatch، queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered، scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>نموذج أمان Salesforce</li><li>تكامل API REST/SOAP</li><li>SFDX وإدارة البيانات الوصفية</li><li>نمذجة البيانات Salesforce</li><li>العمارة المعتمدة على الحدث (Platform Events)</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة : خصوصية DYN <ul><li>الهندسة التطبيقية</li><li>Dynamics 365 وPower Platform</li><li>تكامل نظم المعلومات (API، Azure، ESB)</li><li>DevOps وALM</li><li>أمان تطبيقات</li></ul>المهارات الناعمة <ul><li>الاتصال</li><li>القيادة</li><li>الدقة والثبات</li><li>المبادرة</li><li>الاستماع والرفق</li><li>الإنجليزية (B2)</li><li>التحسين المستمر</li></ul> أنت تجلب الدقة، والشغف بالتحديات، والعزيمة. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (نماذج عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع المهارات وإعادة التأهيل. • نمو وظيفي: فرص نمو وتنقل داخلي داخل Orange. • ثقافة رعاية وتحدي: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والإدماج، وفعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانع التغيير. المساواة في فرص العمل regardless of age... نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. مجموعة Orange هي شركة ترحيب بالأشخاص ذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد بإبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصولك، أو ديانتك، أو توجهك الجنسي، أو وضعك الأسري، أو التباين العصبي، أو الإعاقة، أو وضعك كقدامى المحاربين، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فالتنوع قوة جماعية ودافع للابتكار. Orange هي صاحب عمل يراعي الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

Senior Test Automation QA

On-site - Morocco 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As part of this role, your main tasks will be: ● Design, develop, and maintain web automated tests with Playwright (TypeScript) and Selenium (Java). ● Automate API and functional tests with Karaté DSL by integrating BDD scenarios. ● Write scenarios in Gherkin from User Stories and business requirements. ● Test and validate REST APIs with tools like Postman. ● Automate mobile tests with Appium on Android and iOS environments. ● Execute multi-browser and multi-device tests via BrowserStack. ● Perform exploratory and functional manual tests in addition to automation. ● Define and manage a test strategy aligned with quality and product goals. ● Manage test campaigns, traceability, and reporting with Jira XRAY. ● Set up and maintain quality-oriented CI/CD pipelines with GitLab CI and/or Jenkins. ● Manage versioning and continuous integration via GitLab. ● Build and maintain reliable datasets to ensure the robustness of automated scenarios. Required profile : Profile: Graduated with a Bac+5 (Master's degree) in engineering school or equivalent university degree with a specialization in computer science, or with equivalent significant experience. Experience: 3 to 6 years in Full Stack Test Automation QA Experience in the retail or mass distribution sector would be a plus. Skills: ● Mastery of agile methods, especially SCRUM ● Excellent written and oral communication: Good written and oral communication in French for smooth interactions with the business. ● Analytical and continuous improvement mindset: Ability to evaluate code and its impacts, as well as to question existing solutions to improve them. ● Ability to take a step back: Aptitude to evaluate problems objectively and propose improvement solutions. ● Ability to meet deadlines while maintaining high standards. ● Team spirit: Ability to collaborate effectively with team members to achieve common goals </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجيهون ويوطّنون المواهب. يُعزز هذا البيئة دافع قوي للابتكار، يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظِم منظمة مُهيكلة ومنضبطة لضمان الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية. الوظيفة : كجزء من هذا الدور، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: ● تصميم وتطوير والحفاظ على اختبارات ويب آلية باستخدام Playwright (TypeScript) وSelenium (Java). ● أتمتة الاختبارات API والوظيفية باستخدام Karaté DSL من خلال دمج سيناريوهات BDD. ● كتابة سيناريوهات بـ Gherkin من قصص المستخدم والمتطلبات التجارية. ● اختبار والتحقق من REST APIs باستخدام أدوات مثل Postman. ● أتمتة اختبارات المحمول باستخدام Appium على بيئات Android و iOS. ● تنفيذ اختبارات عبر متصفحات وأجهزة متعددة عبر BrowserStack. ● إجراء اختبارات استكشافية ووظيفية يدوية بجانب الأتمتة. ● Defining وتقوّي استراتيجية اختبار تتوافق مع جودة وأهداف المنتج. ● إدارة حملات الاختبار، قابلية التتبع، والتقارير مع Jira XRAY. ● إعداد وصيانة خطوط أنابيب CI/CD قائمة على الجودة مع GitLab CI و/أو Jenkins. ● إدارة الإصدار والتكامل المستمر عبر GitLab. ● بناء وصيانة مجموعات بيانات موثوقة لضمان قوة السيناريوهات الآلية. الملف المطلوب : الملف الشخصي: خريج من bac+5 (درجة ماجستير) في مدرسة هندسة أو درجة جامعية معادلة بتخصص في علوم الحاسوب، أو بخبرة ذات صلة كبيرة. الخبرة: من 3 إلى 6 سنوات في اختبارات أتمتة كاملة التكدس (Full Stack Test Automation QA) خبرة في قطاع التجزئة أو التوزيع الشامل تعد ميزة. المهارات: ● إتقان الأساليب الرشيقة، خصوصًا SCRUM ● تواصل مكتوب وشفهي ممتاز: تواصل كتابي وشفهي جيد بالفرنسية لتسهيل التفاعل مع الأعمال. ● عقلية تحليلية وروح التحسين المستمر: القدرة على تقييم الكود وآثارها، وكذلك مناقشة الحلول الحالية لتحسينها. ● القدرة على أخذ خطوة إلى الوراء: قدرة على تقييم المشاكل بشكل موضوعي واقتراح حلول التحسين. ● القدرة على الالتزام بالمواعيد مع الحفاظ على معايير عالية. ● روح الفريق: القدرة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة </div>

Bayt

Inside Sales Representative

Remote - Morocco 7 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Representative-NIC Components Job Description:NIC Components Who We Are — Where We're Going Since 1982, NIC Components (NIC), in partnership with Nippon Industries Co. Ltd., has been a global solutions provider in passive components to fuel the designs of technology and engineering organizations. As a leader in passive component technology, NIC’s offerings of passive components — including a wide range of capacitors, circuit protection products, inductors, magnetics, resistors, and RF products — are built to meet the challenges of modern electronics design. But while who we are today will guide us into the future, NIC has built its business by staying at the cutting edge of technology, manufacturing the passives needed to support a future of innovation. Our strong foundation helps us support the engineers and designers of tomorrow’s technology through industry-leading reliability and performance. What You'll Be Doing: <ul><li>Manage the overall account relationship by providing strategic service and support to assigned customer base. Maximize margins, gain market share, and drive value added solution selling. Working with internal and external resources, provide customer service often facilitating work of others in quoting, fulfilling demand, ensuring on-time delivery of orders, providing engineering support, and trouble shooting other customer problems. Function as key liaison between suppliers and customers to build and establish long-term business partnerships for Arrow.  </li><li>Responsible for Sales Excellence through the development and management of customer strategy in assigned account territory. Requires thorough knowledge and accountability of supply chain engagements such as: e-Compass, Consignments, CARES (Customer Automated Replenishment System) ; sell and capture opportunities through Synergistic products (e.g., White Space Report, PEMCO Mix), Reverse Logistics, GBC (Global Business Conversion) & ITAD (Information Technology Asset Disposition). Sell and drive Solutions Selling within the approved account level strategy. Requires knowledge of competitive landscape in the market and the ability to make sales decisions based on that information.  </li><li>Responsible for on-going Sales Support activities for the Order to Invoice process. Owns the customer interface for backend Quality processes: corrective actions, Field Quality Reports. Owns & Maintains Perfect Order Index (POI) and Inventory integrity to minimize write offs/bill backs. Owns the customer interface for important Credit & Financial Information as well as coordination of all available resources and support functions. </li><li>As owner of the overall customer Quote to Order sales objectives, set strategy for the quote process, coordinate resources and processing of customer quotations (Quote Center, Quote Cover Sheet, PM Views, Management, FSR, Suppliers, Value Add, and SSG), validate EOL and item class change (NCNR), negotiate pricing and Quote mark up (owns strategy and application) and notify customer of all/any price increases. </li><li>This job profile requires the assignment and participation in a sales compensation plan.  A portion of OTE will be variable and tied to specific sales-related goals as set forth by Arrow. The compensation posted is the base only, the OTE for this position will be 80k+ </li></ul> What We Are Looking For: <ul><li>Typically requires a 4 year degree and 2–4 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience </li><li>Experience with Salesforce and intermediate Excel skills (VLOOKUPs, pivot tables, formula, etc.) </li><li>Strong time management skills </li><li>Ability to multitask in fast paced environment </li><li>Sales experience </li></ul> Work Arrangement: If located in a hybrid location, this position will follow a hybrid schedule of 2 days in our office, and 3 days per week from home. If located in a remote location, you must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership. What's In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, and Vision Insurance </li><li>401k, With Matching Contributions </li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance </li><li>Health Savings Account (HSA)/ Health Reimbursement Account (HRA) </li><li>Paid Time Off </li><li>Tuition Reimbursement </li><li>Growth Opportunities </li><li>And more! </li></ul>#LI-KO1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:CA-QC-Quebec, Canada (Remote Employees) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب: ممثل مبيعات داخلي - مكونات NIC وصف الوظيفة:NIC Components من نحن — إلى أين نحن ذاهبون منذ عام 1982، NIC Components (NIC)، بشراكة مع Nippon Industries Co. Ltd., هي مزود حلول عالمي في المكونات الساكنة لدعم تصاميم مؤسسات التكنولوجيا والهندسة. كشركة رائدة في تكنولوجيا المكونات الساكنة، عروض NIC من المكونات الساكنة — بما في ذلك مجموعة واسعة من المكثفات، منتجات حماية الدائرة، المحثات، المغناطيسيات، المقاومات، ومواد RF — مصممة لتلبية تحديات تصميم الإلكترونيات الحديثة. ولكن بينما ما نكون عليه اليوم سيقودنا إلى المستقبل، بنى NIC عملها بالبقاء في طليعة التكنولوجيا، تصنيع المكونات الساكنة اللازمة لدعم مستقبل من الابتكار. أسسنا القوي يساعدنا على دعم المهندسين والمصممين لتقنية الغد من خلال الاعتمادية والأداء القيادي في الصناعة. ماذا ستقوم به: <ul><li>إدارة العلاقة العامة بالحساب من خلال تقديم خدمة استراتيجية ودعم لقاعدة العملاء المعينة. تعظيم الهامش، كسب حصة سوقية، ودفع بيع حلول ذات قيمة مضافة. بالتعاون مع الموارد الداخلية والخارجية، توفير خدمة العملاء وغالباً تسهيل عمل الآخرين في الاقتباس، تلبية الطلب، ضمان التسليم في الوقت المحدد، توفير الدعم الهندسي، وحل مشاكل العملاء الأخرى. العمل كحلقة وصل رئيسية بين الموردين والعملاء لبناء شراكات أعمال طويلة الأجل لـ Arrow.  </li><li>مسؤول عن التميز في المبيعات من خلال تطوير وإدارة استراتيجية العميل في منطقة الحساب المعينة. يتطلب معرفة شاملة ومسؤولية عن Engagements سلسلة الإمداد مثل: e-Compass، Consignments، CARES (نظام إعادة التوريد الآلي للعملاء)؛ البيع والتقاط الفرص من خلال منتجات توليفية (مثلاً تقرير White Space، PEMCO Mix)، اللوجستيات العكسية، GBC (التحويل التجاري العالمي) و ITAD (تصريف أصول تكنولوجيا المعلومات). بيع ودفع حلول البيع ضمن استراتيجية مستوى الحساب المعتمد. يتطلب معرفة بالمشهد التنافسي في السوق والقدرة على اتخاذ قرارات البيع بناءً على تلك المعلومات.  </li><li>مسؤول عن أنشطة دعم المبيعات المستمرة لعملية الطلب إلى الفاتورة. يمتلك واجهة العميل لعمليات الجودة الخلفية: الإجراءات التصحيحية، تقارير الجودة الميدانية. يمتلك ويحافظ على مؤشر الطلب المثال (POI) ونزاهة المخزون لتقليل الإطفاءات/الفسخات. يمتلك واجهة العميل للمعلومات الائتمانية والمالية الهامة وكذلك تنسيق جميع الموارد ووظائف الدعم المتاحة. </li><li>كمالك للأهداف البيعية العامة من عرض الأسعار إلى الطلب، يضع الاستراتيجية لعملية الاقتباس، ويُنسّق الموارد ومعالجة عروض الأسعار (مركز الاقتباسات، ورقة تغطية الاقتباس، views PM، الإدارة، FSR، الموردين، القيمة المضافة، وSSG)، يتحقق من EOL وتغير فئة المنتج (NCNR)، يتفاوض على الأسعار وتحديد أسعار الاقتباسات (يملك الاستراتيجية والتطبيق) ويخطِر العميل بجميع الزيادات السعرية. </li><li>هذا الملف الوظيفي يتطلب التعيين والمشاركة في خطة تعويضات المبيعات. جزء من OTE سيكون متغيراً ويرتبط بأهداف مبيعات محددة كما تحددها Arrow. التعويض المنشور هو الأساسي فقط، أما OTE لهذا المنصب فسيكون 80 ألف دولار فأكثر </li></ul> ما الذي نبحث عنه: <ul><li>عادة يتطلب شهادة جامعية لمدة 4 سنوات وخبرة ذات صلة من 2–4 سنوات؛ أو درجة متقدمة بدون خبرة؛ أو خبرة عمل مكافئة </li><li>خبرة مع Salesforce ومهارات Excel متوسطة (VLOOKUPs، جداول محورية، صيغ، إلخ) </li><li>مهارات إدارة الوقت القوية </li><li>القدرة على أداء مهام متعددة في بيئة سريعة </li><li>خبرة بالمبيعات </li></ul> ترتيب العمل: إذا كان الموقع هجيناً، ستتبع هذه الوظيفة جدولا زمنيا هجيناً يتضمن يومين في المكتب و3 أيام في الأسبوع من المنزل. إذا كان الموقع عن بُعد، يجب أن تكون قادراً على السفر إلى أقرب مكتب Arrow حسب طلب قادة Arrow. ما الذي ستجنيه من هذه الوظيفة: في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والفوائد الجيدة هي جوانب مهمة من وظيفة مثالية. لهذا السبب نقدِّم تعويضاً مالياً تنافسياً، بما في ذلك خطط تعويض متعددة وحزمة مزايا قوية. <ul><li>تأمين طبي، أسنان، ورؤية </li><li>401k، مع مساهمات مطابقة </li><li>تأمين العجز القصير/الطويل الأجل </li><li>حساب التوفير الصحي (HSA)/ حساب تعويض صحي (HRA) </li><li>إجازة مدفوعة الأجر </li><li>إعتماد دراسي </li><li>فرص النمو </li><li>والمزيد! </li></ul>#LI-KO1 نطاق التعيين السنوي/المعدل الساعي: قد يختلف العرض الفعلي للمكافأة عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، والخبرة العملية، والتعليم، ومستوى المهارة. ستُحسم نسبة الأجر بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إن وجد) عند العرض. الموقع:CA-QC-كيبيك، كندا (موظفو عن بُعد) قد يُطلب من موظفي العمل عن بُعد التواجد في أقرب مكتب Arrow المحدد لأغراض العمل، وفقاً لطلب الشركة وتقديرها حصرياً. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:مبيعات في أي مواد تقدمها، يمكنك حذف معلومات تتعلق بالعمر مثل العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور المدرسي أو التخرج. لن تُعاقب على حجب أو حذف هذه المعلومات. </div>

Bayt

Manufacturing Engineering Technician

On-site - Morocco 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With our strong investment in research and development and our culture of continuous improvement, Hexcel is the industry leader in the manufacturing of advanced lightweight composite materials, including carbon fiber, woven reinforcements, resins, prepregs, honeycombs and engineered core and composite structures. We invite you to join the Hexcel team at various manufacturing sites, sales offices and R&D centers around the globe. Become a part of the “strength within.” Hexcel is currently seeking a Manufacturing Engineering Technician for our Casablanca, Morocco location. The selected individual will be responsible for but not limited to the following obligations: <ul><li>Provide technical support to production by troubleshooting and resolving manufacturing and process-related issues. </li><li>Monitor manufacturing process performance and identify opportunities to improve efficiency, quality, and process stability. </li><li>Support the implementation of process changes, engineering improvements, and corrective actions in collaboration with Manufacturing Engineers. </li><li>Maintain and update manufacturing documentation to ensure accuracy, compliance, and alignment with operational requirements. </li><li>Support new product introductions, manufacturing process transfers, and other industrialization activities. </li><li>Assist in equipment qualification, process validation, and process capability studies to ensure robust manufacturing performance. </li><li>Create and maintain Work Instructions, Process Flow Diagrams, Manufacturing Routes, Bills of Materials (BOMs), and other manufacturing documentation. </li><li>Participate in Lean Manufacturing, Kaizen, and 5S initiatives to drive continuous improvement and operational excellence. </li><li>Conduct cycle-time analyses, identify productivity improvement opportunities, and support waste reduction and cost optimization initiatives. </li><li>Collaborate closely with Production, Quality, Maintenance, Supply Chain, EHS, and Program Management teams to achieve Safety, Quality, Delivery, and Cost (SQDC) objectives while ensuring compliance with customer and regulatory requirements. </li></ul>Qualifications: <ul><li>Technician Diploma or bachelor’s degree in industrial engineering, Mechanical Engineering or a related engineering field. </li><li>1 to 3 years of experience in aerospace, composites, or a manufacturing environment. </li><li>Experience in process improvement, industrialization activities, and production support is preferred. </li><li>Knowledge of composite manufacturing processes is considered an asset. </li><li>Good proficiency in both English and French, with strong written and verbal communication skills. </li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify and implement effective solutions. </li><li>Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple priorities effectively. </li></ul>Candidates must be eligible to work in the country where the position is based. Hexcel (NYSE: HXL) is a global leader in advanced composites technology, a leading producer of carbon fiber, and the world leader in honeycomb manufacturing for the commercial aerospace industry. </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مع استثمارنا القوي في البحث والتطوير وثقافتنا في التحسين المستمر، تعتبر Hexcel رائدة الصناعة في تصنيع المواد المركبة الخفيفة الوزن المتقدمة، بما في ذلك ألياف الكربون، والت reinforcing المنسوجة، والراتنجات، والـ prepregs، وخلايا النحل والهياكل الأساسية والمركبة المصممة. ندعوك للانضمام إلى فريق Hexcel في مواقع التصنيع المختلفة ومكاتب المبيعات ومراكز البحث والتطوير حول العالم. كن جزءًا من “القوة من الداخل”. تقيم Hexcel حاليًا فني تصنيع هندسة لـ الموقع في الدار البيضاء، المغرب. سيكون الفرد المختار مسؤولًا عن، وليس مقصورًا على، الالتزامات التالية: <ul><li>توفير الدعم الفني للإنتاج من خلال استكشاف المشكلات المرتبطة بالتصنيع والعمليات وحلها. </li><li>مراقبة أداء عملية التصنيع وتحديد فرص تحسين الكفاءة والجودة واستقرار العملية. </li><li>دعم تنفيذ تغييرات العمليات والتحسينات الهندسية والإجراءات التصحيحية بالتعاون مع مهندسي التصنيع. </li><li>الحفاظ على وتحديث وثائق التصنيع لضمان الدقة والامتثال والتوافق مع المتطلبات التشغيلية. </li><li>دعم إدخال منتجات جديدة، ونقل عمليات التصنيع، وأنشطة التصنيع الأخرى. </li><li>المساعدة في تأهيل المعدات، والتحقق من صحة العمليات، ودراسات قدرة العمليات لضمان أداء تصنيع قوي. </li><li>إنشاء وصيانة تعليمات العمل، ومخططات تدفق العمليات، ومسارات التصنيع، وقوائم المواد (BOMs)، وغيرها من وثائق التصنيع. </li><li>المشاركة في مبادرات التصنيع الرشيق، Kaizen، و5S لتحقيق التحسين المستمر والتميز التشغيلي. </li><li>إجراء تحليلات دورة الوقت، وتحديد فرص تحسين الإنتاجية، ودعم مبادرات تقليل الهدر وتحسين التكلفة. </li><li>التعاون عن كثب مع فرق الإنتاج والجودة والصيانة وسلسلة الإمداد والبيئة والصحة والسلامة، وإدارة البرنامج لتحقيق أهداف السلامة والجودة والتسليم والتكلفة (SQDC) مع ضمان الامتثال لمتطلبات العملاء والتنظيم. </li></ul>المؤهلات: <ul><li>دبلوم فني أو درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو الهندسة الميكانيكية أو مجال هندسي ذي صلة. </li><li>1 إلى 3 سنوات من الخبرة في الفضاء الجوي أو المواد المركبة أو بيئة التصنيع. </li><li>يفضل الخبرة في تحسين العمليات، وأنشطة التصنيع، ودعم الإنتاج. </li><li>إلمام بمعالجات تصنيع المواد المركبة يعتبر ميزة. </li><li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والفرنسية، مع مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية. </li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على تحديد وتنفيذ حلول فعالة. </li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية. </li></ul>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في البلد التي يقع فيها المنصب. Hexcel (NYSE: HXL) هي رائدة عالمياً في تكنولوجيا المواد المركبة المتقدمة، وهي منتج رائد لألياف الكربون، ورواد العالم في تصنيع الخلايا الخلوية لخدمات الطيران التجارية. </div>

Bayt

IT Products Owner

On-site - Morocco 9 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHEF de #PRODUITS#IT: - Missions : ·Agréger l'ensemble des informations issues des services commerciaux, marketing et technique afin d'optimiser la connaissance du marché ; ·Organiser et animer des focus groups avec les utilisateurs clés et les sponsors, afin d’identifier et planifier l’implémentation des points à améliorer et l’intégration des nouvelles fonctionnalités ; ·Anticiper les besoins clients existants et potentiels en termes de technologies et de fonctionnalités des produits ; ·Définir une offre de produits ou de services adaptée à la demande du marché ; ·Définir des fiches d’expressions de besoins précises et assurer la bonne traduction en spécifications fonctionnelles avec les équipes de conception ; ·Actualiser et assurer le suivi du plan de développement produit (" roadmap produit ") avec les équipes fonctionnelles et techniques ·Valider l'adéquation des fonctionnalités développées avec les expressions de besoin énoncées en amont ; ·Suivre l'avancée du développement en lien avec les impératifs de lancements commerciaux, le " time to market " ; ·Concevoir le contenu des supports d'aide à la vente, soit à destination des équipes commerciales, soit à destination des équipes de communication en charge des actions de lancement des produits ; ·Assurer des actions de communication en interne afin de présenter les produits : formation des équipes commerciales, présentation aux départements stratégiques de l'entreprise, …etc ; ·Analyser et optimiser le produit ou service en fonction des contraintes propres à l'entreprise (ressources humaines, coûts, rentabilité, image de l'entreprise) et de la demande du marché ; ·Adapter en permanence l'offre à l'évolution et aux opportunités du marché ; ·Mettre en place un business plan étudiant l'ensemble du positionnement du produit et sa rentabilité ; ·Établir et actualiser périodiquement la roadmap produit ; ·Établir le plan de charge des actions et le planning de mobilisation des ressources fonctionnelles, techniques et transverses pour la réalisation des sprints ; ·Participer aux différentes cérémonies liées aux sprints ; ·Participer et coordonner les actions de définition de l’UX liées aux fonctionnalités à produire ; ·Faire la revue des livrables fonctionnels de l’équipe conception. ------------------ Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring#Chef_Produits_IT#chefproduitsIT#Product_Owner#productowner#Product#Owner Profil- Formation initiale : BAC+5 en IT ou en Marketing NB : Les doubles formations sont très appréciées. Idéalement, une formation d'ingénieur en IT couplée avec une formation en marketing - Expérience : Au moins une  année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Résiste au stress ; ·Orientée résultats ; </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مشغل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يبحث عن #التوظيف عن #رئيس لـ #المنتجات#IT: - المهمات : ·اجمع جميع المعلومات الواردة من الخدمات التجارية والتسويق والتقنية من أجل تحسين معرفة السوق ؛ ·نظم وقدم مجموعات التركيز مع المستخدمين الأساسيين والجهات المانحة، بهدف تحديد وتخطيط تنفيذ النقاط المحسّنة ودمج الميزات الجديدة ؛ ·استبق احتياجات العملاء الحالية والمحتملة فيما يتعلق بالتقنيات والوظائف للمنتجات ; ·حدد عروض للمنتجات أو الخدمات تلبي الطلب في السوق ; ·حدد بطاقات متطلبات دقة وتأكد من الترجمة الصحيحة إلى المواصفات الوظيفية مع فرق التصميم ; ·حدث وتأكد من متابعة خطة تطوير المنتج ("خريطة طريق المنتج") مع الفرق الوظيفية والفنية ·تحقق من ملاءمة الميزات المطورة مع تعبيرات الاحتياج الموضحة أعلاه ; ·تابع التقدم في التطوير بالتعاون مع الالتزامات لإطلاق التجاري، زمن وصول السوق ·صمم محتوى مواد الدعم للبيع، سواء لاستهداف فرق المبيعات، أو لفرق الاتصالات المسؤولة عن أنشطة الإطلاق للمنتجات ; ·ضمن التواصل الداخلي لإطلاع الفرق على المنتجات: تدريب فرق المبيعات، عرض على أقسام الشركة الإستراتيجية، وغيرها ; ·تحليل وتحسين المنتج أو الخدمة وفقاً لقيود الشركة (الموارد البشرية، التكاليف، الربحية، صورة الشركة) وطلب السوق ; ·التكيف المستمر للعرض مع التطور والفرص في السوق ; ·وضع خطة عمل تدرس جميع جوانب موضع المنتج وربحيته ؛ ·وضع وتحديث دوري خارطة طريق المنتج؛ ·وضع خطة تحميل/تنسيق للأنشطة وتخطيط استدعاء الموارد الوظيفية والتقنية والعبور للمساعدة في تنفيذ السبرينات؛ ·المشاركة في مختلف الاجتماعات المرتبطة بالسبرينات ؛ ·المشاركة والتنسيق لأعمال تعريف تجربة المستخدم UX المرتبطة بالوظائف المراد إنتاجها؛ ·إجراء مراجعة المنتجات الوظيفية لفريق التصميم. ------------------ لكل من يهتم، يرجى إرسال طلباتكم إلى rh@ribatis.com  مع تحديد موضوع البريد للوظيفة التي تتقدم لها. #Hiring#Chef_Produits_IT#chefproduitsIT#Product_Owner#productowner#Product#Owner الملف الشخصي- التعليم الأولي : درجة BAC+5 في IT أو في التسويق ملاحظة : الجمع بين التخصصات مرغوب للغاية. من الأفضل، وجود هندسة IT مدمجة مع تدريب في التسويق - الخبرة : سنة إثباتية على الأقل في وظيفة مماثلة - السلوك : : شخص ·يقاوم الضغط؛ ·يركز على النتائج؛

Bayt

Inside Sales Representative

On-site - Morocco 3 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Representative-NIC Components Job Description:NIC Components Who We Are — Where We're Going Since 1982, NIC Components (NIC), in partnership with Nippon Industries Co. Ltd., has been a global solutions provider in passive components to fuel the designs of technology and engineering organizations. As a leader in passive component technology, NIC’s offerings of passive components — including a wide range of capacitors, circuit protection products, inductors, magnetics, resistors, and RF products — are built to meet the challenges of modern electronics design. But while who we are today will guide us into the future, NIC has built its business by staying at the cutting edge of technology, manufacturing the passives needed to support a future of innovation. Our strong foundation helps us support the engineers and designers of tomorrow’s technology through industry-leading reliability and performance. What You'll Be Doing: <ul><li>Manage the overall account relationship by providing strategic service and support to assigned customer base. Maximize margins, gain market share, and drive value added solution selling. Working with internal and external resources, provide customer service often facilitating work of others in quoting, fulfilling demand, ensuring on-time delivery of orders, providing engineering support, and trouble shooting other customer problems. Function as key liaison between suppliers and customers to build and establish long-term business partnerships for Arrow.  </li><li>Responsible for Sales Excellence through the development and management of customer strategy in assigned account territory. Requires thorough knowledge and accountability of supply chain engagements such as: e-Compass, Consignments, CARES (Customer Automated Replenishment System) ; sell and capture opportunities through Synergistic products (e.g., White Space Report, PEMCO Mix), Reverse Logistics, GBC (Global Business Conversion) & ITAD (Information Technology Asset Disposition). Sell and drive Solutions Selling within the approved account level strategy. Requires knowledge of competitive landscape in the market and the ability to make sales decisions based on that information.  </li><li>Responsible for on-going Sales Support activities for the Order to Invoice process. Owns the customer interface for backend Quality processes: corrective actions, Field Quality Reports. Owns & Maintains Perfect Order Index (POI) and Inventory integrity to minimize write offs/bill backs. Owns the customer interface for important Credit & Financial Information as well as coordination of all available resources and support functions. </li><li>As owner of the overall customer Quote to Order sales objectives, set strategy for the quote process, coordinate resources and processing of customer quotations (Quote Center, Quote Cover Sheet, PM Views, Management, FSR, Suppliers, Value Add, and SSG), validate EOL and item class change (NCNR), negotiate pricing and Quote mark up (owns strategy and application) and notify customer of all/any price increases. </li><li>This job profile requires the assignment and participation in a sales compensation plan.  A portion of OTE will be variable and tied to specific sales-related goals as set forth by Arrow. The compensation posted is the base only, the OTE for this position will be 80k+ </li></ul> What We Are Looking For: <ul><li>Typically requires a 4 year degree and 2–4 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience </li><li>Experience with Salesforce and intermediate Excel skills (VLOOKUPs, pivot tables, formula, etc.) </li><li>Strong time management skills </li><li>Ability to multitask in fast paced environment </li><li>Sales experience </li></ul> Work Arrangement: If located in a hybrid location, this position will follow a hybrid schedule of 2 days in our office, and 3 days per week from home. If located in a remote location, you must be able to travel to an Arrow office location as requested by Arrow leadership. What's In It For You: At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package. <ul><li>Medical, Dental, and Vision Insurance </li><li>401k, With Matching Contributions </li><li>Short-Term/Long-Term Disability Insurance </li><li>Health Savings Account (HSA)/ Health Reimbursement Account (HRA) </li><li>Paid Time Off </li><li>Tuition Reimbursement </li><li>Growth Opportunities </li><li>And more! </li></ul>#LI-KO1 Annual Hiring Range/Hourly Rate: $23.98 - $29.31 Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer. Location:US-NY-Melville New York (Quad) Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion. Time Type:Full time Job Category:Sales EEO Statement:Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy) All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application. In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب:مندوب مبيعات داخلي - NIC Components وصف الوظيفة:NIC Components من نحن — إلى أين نتجه منذ عام 1982، NIC Components (NIC)، بالشراكة مع Nippon Industries Co. Ltd., هي مزود حلول عالمي للمكونات الساكنة لدعم تصاميم مؤسسات التكنولوجيا والهندسة. كقائد في تكنولوجيا المكونات الساكنة، عروض NIC للمكونات الساكنة — بما في ذلك مجموعة واسعة من المكثفات، منتجات حماية الدوائر، المحثات، المغناطيسيات، المقاومات، و منتجات RF — مصممة لتلبية تحديات تصميم الإلكترونيات الحديثة. ولكن بينما من نحن اليوم سيقودنا نحو المستقبل، بنَت NIC عملها بالبقاء في طليعة التكنولوجيا، تصنيع المكونات اللازمة لدعم مستقبل من الابتكار. أسسنا القوي يساعدنا في دعم المهندسين والمصممين في تكنولوجيا الغد من خلال الاعتمادية والأداء الرائدين في الصناعة. ماذا ستقوم به: <ul><li>إدارة العلاقة الشاملة مع الحساب من خلال تقديم خدمة استراتيجية ودعم لقاعدة العملاء المخصصة. تعظيم الهوامش، وزيادة الحصة السوقية، وتقديم حلول بيع مُضافة القيمة. بالعمل مع الموارد الداخلية والخارجية، تقديم خدمة عملاء غالباً ما تسهم في عمل الآخرين في العروض والوفاء بالطلب، وضمان التسليم في الوقت المناسب، وتقديم الدعم الهندسي، واستكشاف مشاكل العملاء. العمل كحلقة وصل رئيسية بين الموردين والعملاء لبناء شراكات تجارية طويلة الأمد لشركة Arrow.  </li><li>مسؤول عن التميز البيعي من خلال تطوير وإدارة استراتيجية العملاء في إقليم الحساب المعين. يتطلب معرفة دقيقة ومسؤولية عن عمليات سلسلة التوريد مثل: e-Compass، Consignments، CARES (نظام إعادة التزويد الآلي للعملاء)؛ البيع والتقاط الفرص من خلال منتجات تتابعية (مثلاً تقرير الفضاء الأبيض، مزيج PEMCO)، اللوجستيّات العكسية، GBC (التحويل التجاري العالمي) و ITAD (تصرف أصول تكنولوجيا المعلومات). البيع ودفع بيع الحلول ضمن استراتيجية مستوى الحساب المعتمدة. يتطلب معرفة بالبيئة التنافسية في السوق والقدرة على اتخاذ قرارات بيع بناءً على تلك المعلومات.  </li><li>مسؤول عن أنشطة دعم المبيعات المستمرة لعملية الطلب إلى الفاتورة. يملك واجهة العملاء لعمليات الجودة الخلفية: إجراءات التصحيح، تقارير جودة الميدان. يملك ويحافظ على فهرس الطلب المثالي (POI) وسلامة المخزون لتقليل الإعفاءات/الفواتير المرتجعة. يملك واجهة العملاء للمعلومات الائتمانية والمالية الهامة وكذلك تنسيق جميع الموارد ووظائف الدعم المتاحة. </li><li>بصفته مالكاً لأهداف مبيعات Quote إلى Order الشاملة، يحدد الاستراتيجية لعملية الاقتباس، ينسق الموارد ومعالجة عروض الأسعار (مركز الاقتباس، ورقة تغطية الاقتباس، عروض PM، الإدارة، FSR، الموردين، القيمة المضافة، وSSG)، يتحقق من EOL وتغيير فئة البند (NCNR)، يتفاوض على التسعير وهامش الاقتباس (يمتلك الاستراتيجية والتطبيق) ويخطر العميل بجميع/أي زيادات الأسعار. </li><li>هذا الملف الوظيفي يتطلب التعيين والمشاركة في خطة تعويضات مبيعات. جزء من OTE سيكون متغيراً ويرتبط بأهداف مبيع محددة وفقاً لـ Arrow. التعويض المعروض هو الأساسي فقط، وسيكون OTE لهذا المنصب 80 ألف دولار فما فوق </li></ul> ما الذي نبحث عنه: <ul><li>عادةً ما يتطلب درجة جامعية لمدة 4 سنوات وخبرة ذات صلة من 2–4 سنوات؛ أو درجة متقدمة دون خبرة؛ أو خبرة عمل معادلة </li><li>خبرة في Salesforce ومهارات Excel المتوسطة (VLOOKUPs، جداول محورية، صيغ، إلخ) </li><li>مهارات إدارة الوقت القوية </li><li>القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة وتيرة </li><li>خبرة مبيعات </li></ul> ترتيبات العمل: إذا كان الموقع هجينًا، سيتبع هذا المنصب جدولاً هجينًا يتضمن يومين في مكتبنا و3 أيام في الأسبوع من المنزل. إذا كان الموقع بعيداً، يجب أن تكون قادرًا على السفر إلى موقع مكتب Arrow كما تطلب القيادة في Arrow وبقرارها المنفرد. ما الفائدة لك: في Arrow، ندرك أن المكافآت المالية والفوائد الكبيرة هي جوانب مهمة من وظيفة مثالية. لهذا السبب نقدم تعويضات مالية منافسة، بما في ذلك خطط تعويض متنوعة وباقة مزايا صلبة. <ul><li>التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية </li><li>401k، مع مساهمات مطابقة </li><li>تأمين العجز قصير وطويل الأجل </li><li>حساب التوفير الصحي (HSA) / حساب تعويض صحي (HRA) </li><li>إجازة مدفوعة الأجر </li><li>تعويض الرسوم الدراسية </li><li>فرص للنمو </li><li>والمزيد! </li></ul>#LI-KO1 نطاق التوظيف السنوي / معدل الساعة: $23.98 - $29.31 قد يختلف عرض التعويض الفعلي للمرشح عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على الموقع الجغرافي، الخبرة العملية، التعليم، أو مستوى المهارة. سيتم تثبيت نسبة الرواتب الأساسية مقابل الحافز المستهدف (إن وُجد) عند العرض. الموقع:الولايات المتحدة - نيويورك - ميلفيل نيويورك (Quad) قد يُطلب من موظفي العمل عن بُعد أن يتواجدوا في أقرب مكتب Arrow المعين لأغراض العمل، وفقاً لطلب الشركة وقرارها الوحيد. نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات بيان EEO:Arrow صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون التمييز وفق العرق، اللون، الدين، الجنس، العمر، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، حالة المحاربين أو الإعاقة. (سياسة Arrow EEO/AAP) جميع إعلانات وظائف Arrow مخصصة للوظائف الشاغرة الحالية. نتوقع أن تظل هذه المتطلبات مفتوحة لمدة لا تقل عن خمسة أيام، رغم أنها قد تبقى مفتوحة لفترة أطول. نشجعك على التقدم بسرعة. في أي مواد تقدمها، يمكنك حجب أو إزالة معلومات التعريف بالعمر مثل العمر، تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور المدرسي أو التخرج. لن تتعرض لعقوبة إذا حجبت أو أزلت هذه المعلومات.

Bayt

Satellite License Administrator

On-site - Morocco 7 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 17, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleMissions <ul><li>Au sein de la Satellite Factory, vous êtes responsable de sécuriser l’obtention des licences satellites nécessaires aux clients d’Orange en conformité avec les règlementations nationales dans chacun des pays des sites clients.</li><li>Vous gérez les demandes initiales et les renouvellements de licences pour les clients (portefeuille de clients internationaux, type ONG, grands comptes).</li><li>Vous êtes responsable du suivi des budgets, des contrats de prestataires/consultants externes.</li><li>Vous challenger les différents fournisseurs externes, vous négociez des contrats cadres avec les conditions commerciales.</li><li>Vous étudiez proactivement les différentes règlementations télécom liées aux nouvelles constellations LEO.</li><li>En parallèle, vous participez, avec les équipes opérationnelles (architectes réseaux, relations fournisseurs…), au suivi et à la qualification des prospects satellites du groupe Orange en conformité avec les procédures d’avant ventes des solutions satellites.</li></ul> Activités <ul><li>Analyser les demandes prospects pour fournir les quotations pour les offres commerciales licences auprès des fournisseurs externes.</li><li>Assurer la communication des offres auprès des entités commerciales du groupe Orange.</li><li>Initier les demandes de licence après contractualisation client,</li><li>Préparer les comités de dépenses,</li><li>Enregistrer et suivre les commandes jusqu’à leur réception,</li><li>Production et analyse mensuelle des KPIs pour alimenter le dashboard de la Satellite Factory,</li><li>Contribution aux exercices budgétaires et analyse des écarts : HLF, Q3F, budget,</li><li>Participer activement à la Digitalisation de l’activité,</li></ul> À propos de vousOINIS est une entité dédiée à la mise en place de solutions réseaux internationales. La mission d’OINIS est de concevoir, planifier, déployer et exploiter les réseaux internationaux et longue distance (Backbone), ainsi que les infrastructures SI du groupe Orange. Rejoindre OINIS, c’est rejoindre une équipe d’hommes et de femmes avec différents profils, et évoluer dans un environnement international et multiculturel. Cette richesse humaine chez OINIS vous ouvrira des perspectives d’évolution en profitant de l’expérience de nos équipes et en partageant les vôtres. Au sein d’OINIS, la direction Infrastructures a pour rôle de définir, construire et maintenir les infrastructures réseaux internationaux basées sur des couches de transmission optique (terrestre ou sous-marine) ou de solutions satellitaires. Avec des compétences reconnues et réparties dans le monde entier, OINIS est un acteur de référence des réseaux, infrastructures, et services. Le département Satellite Factory gère les réseaux internationaux de transmission spatiale qui a pour mission principale de développer et d’exploiter les réseaux de transmission par satellite d’Orange pour les clients Entreprises et Opérateurs. You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 17 يوليو 2026، 12:00 صباحاً مدة العقد : فيديو EVP إعلان مهمة الشركة انضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمجون شبكيين ورقميين يفهمون سلسلة القيمة الكلية للعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا وأميركا وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك وإتقانها في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. حول الدورالمهام <ul><li>ضمن مصنع الأقمار الصناعية Satellite Factory، أنت مسؤول عن ضمان الحصول على التراخيص اللازمة للأقمار الصناعية لعملاء Orange بما يتماشى مع الأنظمة الوطنية في كل بلد من مواقع العملاء.</li><li>تدير الطلبات الأولية وتجديد التراخيص للعملاء (محفظة عملاء دولية، منظمات غير حكومية، حسابات كبيرة).</li><li>أنت مسؤول عن متابعة الميزانيات وعقود مقدمي الخدمات/المستشارين الخارجيين.</li><li>تتحدى مختلف الموردين الخارجيين، وتفاوض على عقود أُطر بالشروط التجارية.</li><li>تدرس بشكل استباقي الأنظمة التنظيمية المتعلقة بالأقمار الجديدة LEO.</li><li>بالتوازي، تشارك مع الفرق التشغيلية (مهندسو الشبكات، علاقات الموردين…)، في متابعة وتأهيل عملاء الأقمار الصناعية ضمن مجموعة Orange وفقاً لإجراءات ما قبل البيع للحلول القمرية.</li></ul> الأنشطة <ul><li>تحليل طلبات العملاء المحتملين لتوفير عروض أسعار رخص تجارية من الموردين الخارجيين.</li><li>ضمان توصيل العروض للجهات التجارية ضمن مجموعة Orange.</li><li>بدء طلبات الترخيص بعد التعاقد مع العميل،</li><li>إعداد لجان المصروفات،</li><li>تسجيل وتتبع الطلبات حتى استلامها،</li><li>إنتاج وتحليل شهري لمؤشرات الأداء الرئيسية لدعم لوحة معلومات Satellite Factory،</li><li>المساهمة في التمارين الميزانية وتحليل الفوارق : HLF، Q3F، الميزانية،</li><li>المشاركة الفعالة في الرقمنة للنشاط،</li></ul> حولكتُعد OINIS كياناً مكرساً لتنفيذ حلول الشبكات الدولية. مهمة OINIS هي تصميم وتخطيط ونشر وتشغيل الشبكات الدولية وبُعدها البعيد (Backbone)، بالإضافة إلى بنى تحتية تكنولوجيا معلومات المجموعة. الانضمام إلى OINIS يعني الانضمام إلى فريق من رجال ونساء بمختلف الخلفيات، والتطور في بيئة دولية متعددة الثقافات. ستفتح لك هذه الثروة البشرية في OINIS آفاق للتطور من خلال خبرة فرقنا ومشاركتك خبرتك. في within OINIS، تقوم إدارة البنية التحتية بدور تعريف وبناء وصيانة البنى التحتية الشبكية الدولية القائمة على طبقات النقل الضوئي (أرضي أو بحري) أو حلول الأقمار الصناعية. مع كفاءات معترف بها وموزعة في جميع أنحاء العالم، فإن OINIS لاعب مرجعي في الشبكات والبُنى التحتية والخدمات. إدارة Satellite Factory تُدير الشبكات الدولية للنقل الفضائي التي تتمثل مهمتها الأساسية في تطوير وتشغيل شبكات النقل عبر الأقمار الصناعية لـ Orange لعملاء الشركات ومشغلي الاتصالات. تتمتع بروح can-do، وتواجه التحديات بشكل مباشر وتتناول الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة التعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (أساليب عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص لتطوير المهارات/إعادة التأهيل. • نمو مهني: فرص نمو وتنقل داخلي ضمن Orange. • ثقافة الرعاية والتجرؤ: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، ومناسبات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانع التغيير. المساواة في فرص التوظيفبغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسية أو عرقك أو أصل حالتك الدينية/المعتقدات أو توجهك الجنسي أو حالتك الاجتماعية أو العصبية أو الإعاقة أو كيانك المحارب، نشجع التنوع ضمن فرقنا لأنه قوة للجماعة ومصدر للابتكار. Orange Group هي شركة صديقة للإعاقة ومؤسسة عمل متساوية الفرص: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. الجوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي ما يهم. بغض النظر عن عمرك وجنسك وخلفيتك وأصلک ودينك وتوجهك الجنسي وإعاقتك وكونك مميزاً بشكلك، نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي شركة تُعنى بإدماج الإعاقة: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Bayt

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

On-site - Morocco 14 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche à #Recruter un #CHARGE de la #FORMATION &#eLEARNING : - Missions : ·Établir les roadmaps de formation internes et externes en collaboration avec les chefs de produits et les directeurs métiers et techniques ; ·Élaborer les circuits e-learning (Learning paths) sur les solutions et technologies utilisées par les collaborateurs internes et les clients externes. Exemples de circuits de formation : ROKHAS Urbanisme, ROKHAS Économique, Karaz developer, Karaz fonctionnel, … ; ·Définir les objectifs pédagogiques des circuits et contenus e-learning et les décliner en objectifs opérationnels ; ·Sélectionner et référencer les contenus eLearning à intégrer aux circuits eLearning conçus par l’entreprise ; ·Mettre en place et maintenir la logistique de préparation des formations (Outils digitaux, équipements d’enregistrement, espaces de tournage, …) ; ·Organiser la logistique de formation pour les formations tenues en présentiel aux bénéfices des collaborateurs ou des clients et partenaires externes ; ·Rédiger les scénarii et storyboards des formations ; ·Tester et recetter les contenus e-learning produits ; ·Suivre le planning, les engagements de qualité, les coûts et les risques projet ; ·Créer des contenus pédagogiques multimédia transverses (Images, sons, animations, ...) et les intégrer à la structure des cours e-learning ; ·Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique...) ; ·Coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e-Learning (Formateur, Ergonome, Développeur Informatique, ...) ; ·Paramétrer et administrer la plateforme e-learning de l’entreprise ; ·Déployer les contenus e-learning produits au niveau de la plateforme eLearning de l’entreprise ; ·Structurer et publier les contenu e-learning de l’entreprise au niveau des plateformes publiques : Udemy, LinkedIn learning, Open classroom, … ; ·Concevoir et piloter les plans de communication et de promotion des contenus et circuits e-learning. --------------------- Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur rh@ribatis.com en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS Profil- Formation initiale : BAC+5, Spécialité Ingénierie de formation, e-learning, … - Expérience : Au moins 1 année probante dans un poste équivalent - Savoir-être : Une personne ·Créative/Innovante ; ·Sait écouter/analyser/concevoir ; ·Organisée. - Savoir-faire : Une personne qui sait ·Maîtrise les techniques pédagogiques & e-learning ; ·Mettre en place une plateforme e-learning ; ·Manipuler les équipements audio-visuels. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> RIBATIS , مُشغّل التحول الرقمي في مجال #eGOV, يسعى إلى #التوظيف منصب #CHARGE عن التكوين #FORMATION &#eLEARNING : - المهام : ·وضع خرائط طريق للتكوين الداخلي والخارجي بالتعاون مع رؤساء المنتجات والمديرين التقنيين والتجاريين؛ ·تصميم مسارات التعلم الإلكترونية (Learning paths) للأنظمة والتقنيات التي يستخدمها الموظفون الداخليون والعملاء الخارجيون. أمثلة على مسارات التكوين: ROKHAS Urbanisme، ROKHAS Économique، Karaz developer، Karaz fonctionnel، … ; ·تحديد الأهداف التعليمية لمسارات ومحتويات التعلم الإلكتروني وترجمتها إلى الأهداف التشغيلية; ·اختيار ومرجعة المحتويات التعليمية الإلكترونية المدمجة في مسارات التعلم التي صممتها المؤسسة؛ ·إعداد وصيانة اللوجستيات التحضيرية للدورات (أدوات رقمية، ومعدات تسجيل، وأماكن التصوير، …) ; ·تنظيم اللوجستيات التدريبية للدورات التي تقام حضورياً لفائدة الموظفين أو العملاء والشركاء الخارجيين ; ·كتابة سيناريوهات ولوحات قصصية للدورات; ·اختبار وتجربة المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة; ·متابعة الجدول الزمني، و الالتزامات بالجودة، و التكاليف و المخاطر المشروع  ·إنشاء محتويات تعليمية وسائط متعددة عابرة للنطاق (صور، أصوات، رسوم متحركة، ...) ودمجها في هيكل دورات التعلم الإلكتروني; ·صياغة المستندات المرجعية اللازمة لإنتاج دورة تعلم إلكترونية (ميثاق التعلم الإلكتروني، الميثاق التحريري، الميثاق البصري، المستند الفني...) ; ·تنسيق الموارد التي ستشارك مباشرة أو بشكل غير مباشر في إنتاج وحدة تعلم إلكترونية (مدرب، أرهجومنو، مطور حاسوب، ...)  ; ·إعداد وإدارة منصة التعلم الإلكترونية للشركة; ·تنزيل وتوزيع المحتويات التعليمية الإلكترونية المنتجة على مستوى منصة التعلم الإلكترونية للشركة؛ ·تصميم ونشر محتوى التعلم الإلكتروني للشركة على منصات عامة مثل Udemy، LinkedIn learning، Open classroom، … ; ·تصميم وتوجيه خطط الاتصال والترويج للمحتويات ومسارات التعلم الإلكتروني. --------------------- لأي شخص مهتم، يرجى إرسال طلبات التوظيف إلى rh@ribatis.com مع توضيح في عنوان البريد الإلكتروني للوظيفة التي تتقدم إليها. #Hiring #Charge_formation_eLearning#Chargeformationelearning#Formation#Learning#IT #LMS الملف الشخصي- التكوين الأولي : شهادة عالية المستوى، تخصص هندسة التكوين، التعلم الإلكتروني، … - الخبرة : ما لا يقل عن سنة واحدة مثبتة في وظيفة مكافئة - الصفات : شخص ·مبدع/مبتكر؛ ·يجيد الاستماع/التحليل/التصميم؛ ·منظم. - المهارات العملية : شخص يعرف ·إتقان تقنيات التدريس والتعلم الإلكتروني؛ ·إنشاء منصة تعلم إلكترونية؛ ·تَعامل مع المعدات السمعية-البصرية.

Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco

Senior DevOps

Team Lead

Intern

Test Support Planning Pilot

Mobile Developer (Android)

Finance Analyst

Payroll Manager

Manager IT

Sales Manager and Development Reinforcements (H/F) | Casablanca (Morocco)

Senior Data Scientist

Senior Data Scientist

Senior Data Scientist

Lead Tech Salesforce

Senior Test Automation QA

Inside Sales Representative

Manufacturing Engineering Technician

IT Products Owner

Inside Sales Representative

Satellite License Administrator

E-LEARNING PLATFORM DEVELOPMENT & SUPPORT OFFICER (LMS)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Embedded Systems Engineer Jobs in Morocco jobs