Factory Jobs in Morocco 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Team Leader

On-site - Morocco 5 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Auto Nejma Maroc S.A. operates within a corporate culture driven by innovation, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of collaboration, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid organizational culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on performance and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. Job : <ul><li>Supervise, motivate, and support a team of technicians,</li><li>Plan and distribute the team's daily activities,</li><li>Ensure the follow-up of technical interventions,</li><li>Work on the electrical and electronic systems of BUSES,</li><li>Oversee and participate in the diagnosis, maintenance, and repair of batteries,</li><li>Participate in the diagnosis and resolution of complex technical problems,</li><li>Ensure the skill development of technicians through coaching and training.  </li></ul> Required profile : <ul><li>Technical training in automotive mechanics, electromechanics, or a similar field.</li><li>Significant experience in the automotive environment,</li><li>Desired experience with battery systems (diagnosis, maintenance, repair).</li><li>Strong skills in technical diagnosis and problem-solving.</li><li>Leadership, organizational skills, and the ability to unite a team.</li><li>Good communication and decision-making skills.  </li></ul> </div>

1 to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 4 June 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div><div> </div> </div> <div> <div> ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. </div> </div> <div> <div> Requirements </div> </div> <div> <div> EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li></ul></div></div></div></section>

Naukri Gulf

Customer Advisor

On-site - Morocco - Rabat 4 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Who are we?   Concentrix is an international company operating in more than 70 countries. Specialists in improving customer experience and optimizing business processes, we help companies transform and achieve excellence in an inclusive, collaborative, and innovative environment. Your mission as a Customer Advisor <ul> <li> Prospecting: Develop the portfolio through outbound calls.</li> <li> Sales: Presenting offers and closing deals.</li> <li> Negotiation: Handling objections and convincing prospects.</li> </ul> What we offer you: At Concentrix, we prioritize the development of our talent. Here are the unique benefits we offer to recognize your contribution: Remuneration and benefits: <ul> <li>Language bonus for multilingual profiles</li> <li>Performance bonuses</li> <li>Regularity bonus starting from the 12th month</li> <li>First special A d El Adha</li> <li>Flexible hours with the possibility of remote work after integration.</li> <li>Free access to the gym</li> <li>Transport assured</li> </ul> Employee benefits: <ul> <li>Advantageous health insurance + CNSS/AMO</li> <li>Supplementary pension after one year</li> </ul> Optimal working conditions: o Initial and continuing training. o A work environment that values quality of life at work. o Career development prospects. The profile is looking for: Join us if: <ul> <li>You have proven experience in telesales. You have a commercial aptitude. You are fluent in French. </li></ul></div></section>

Bayt

Director, Specialist Sales, SME, Africa

On-site - Morocco 8 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Director, Specialist Sales, SME, Africa About Mastercard Mastercard is a global technology company in the payments industry. Our mission is to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments and businesses realise their greatest potential. Position Overview We are seeking a dynamic and experienced Director to lead SME Business Development in North Africa. This senior leader will be responsible for driving our sales strategy in a complex and evolving payments landscape, focusing on delivering innovative payment solutions to fintechs and large issuing banks specifically for their Small and Medium Enterprise (SME) customer base. The successful candidate will play a pivotal role in Mastercard's growth strategy, leveraging deep industry knowledge to create differentiated value propositions that address client pain points and drive adoption of Mastercard solutions within the SME sector. Key Responsibilities Strategic Leadership • Develop and execute comprehensive regional sales strategies aligned with Mastercard's North Africa business objectives • Lead a high-performing team of 4+ sales professionals, providing coaching, mentoring and performance management • Collaborate with cross-functional teams to identify market opportunities and drive revenue growth • Establish and maintain strong executive-level relationships with key clients and partners • Represent Mastercard at industry events and speak authoritatively on payment trends and innovations Client Solutions • Understand the complex needs and pain points of fintechs and large issuing banks across diverse North Africa, specifically as they relate to their SME customer base • Create differentiated value propositions that address client challenges in serving SME customers and deliver measurable business outcomes • Oversee the development of strategic account plans for key clients, ensuring alignment with their SME business priorities • Drive adoption of Mastercard's innovative payment solutions for SME customers across North Africa • Develop and articulate compelling business cases to prospective clients that showcase the value of Mastercard solutions for their SME offerings • Expertise in SFDC management Market Intelligence • Maintain in-depth knowledge of the African payments landscape, including regulatory developments, competitive threats and emerging technologies affecting the SME sector • Monitor and analyze SME banking and payment trends across North Africa • Identify opportunities for Mastercard to add value within the SME ecosystem through partnerships with accounting software providers (Zoho, etc.) • Monitor competitive activity in the SME payment space and develop effective counter-strategies • Collaborate with product teams to ensure solutions address evolving SME market needs • Provide regular market intelligence updates to senior leadership on SME payment trends and opportunities Required Qualifications Experience & Skills • Minimum 6 years of experience in financial services or payments technology • Proven track record of consistently exceeding sales targets and driving business growth in complex B2B environments • Understanding of the African payments landscape, card issuing, and acquiring businesses with a focus on SME solutions • Experience working with or selling to SME-focused financial service providers, including banks, fintechs, and accounting software companies • Strong commercial acumen with the ability to create compelling value propositions for sophisticated clients targeting SME customers • Experience selling to C-level executives at financial institutions, fintechs, and multinational corporations • Demonstrated understanding of the SME market in multiple African countries and their specific financial needs • Exceptional leadership skills with demonstrated ability to motivate and develop high-performing teams • Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and generate actionable insights • Experience developing and implementing successful sales strategies in competitive markets Languages • Fluent in English (written and verbal) • Proficiency in at least one additional language is required Personal Attributes • Strategic thinker with the ability to anticipate market changes and identify growth opportunities • Results-oriented with a strong focus on exceeding targets and delivering business outcomes • Client-centric approach with exceptional relationship-building capabilities • Collaborative leader who can work effectively across organisational boundaries • Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate complex concepts clearly • Resilient and adaptable in a rapidly changing industry landscape • High level of integrity and professional ethics Travel Requirements • Willingness to travel up to 40% of the time across Africa What We Offer • The opportunity to shape the future of payments in Africa with a global technology leader • Competitive salary and comprehensive benefits package • Career advancement opportunities within a dynamic global organisation • Collaborative and innovative work environment • Continuous learning and professional development opportunities Mastercard is an equal opportunity employer. We value diversity and inclusion and are committed to creating a workplace where all employees can thrive. Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدفنا تُنشِئ ماستركارد اقتصادات وتمكّن الناس في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام يزدهر فيه everyone. ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية وميسرة. تقنياتنا وابتكاراتنا وشراكاتنا وشبكاتنا تتكامل لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. العنوان والملخص Director, Specialist Sales, SME, Africa عن ماستركارد ماستركارد هي شركة تكنولوجيا عالمية في صناعة المدفوعات. مهمتنا هي ربط وتفعيل اقتصاد رقمي شامل يفيد الجميع في كل مكان من خلال جعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية وميسرة. باستخدام بيانات وشبكات آمنة وشراكات وشغف، تساعد ابتكاراتنا وحلولنا الأفراد والمؤسسات المالية والحكومات والشركات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مدير حيوي وذو خبرة لقيادة تطوير أعمال الشركات الصغيرة والمتوسطة في شمال إفريقيا. سيكون هذا القائد الأعلى مسؤولاً عن دفع استراتيجية المبيعات لدينا في مشهد مدفوعات معقد ومتغير، مركّزاً على تقديم حلول دفع مبتكرة للشركات المالية الناشئة والبنوك الكبرى المصدرّة خصيصاً لقاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة. سيلعب المرشح الناجح دوراً محوريًا في استراتيجية نمو ماستركارد، معتمدًا على معرفة صناعية عميقة لخلق قيمة مميزة تعالج نقاط الألم لدى العملاء وتدفع اعتماد حلول ماستركارد ضمن قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة. المسؤوليات الأساسية القيادة الإستراتيجية • وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات إقليمية شاملة تتوافق مع أهداف أعمال ماستركارد في شمال إفريقيا • قيادة فريق عالي الأداء من 4+ من محترفي المبيعات، وتقديم التدريب والإرشاد وإدارة الأداء • التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد فرص السوق وزيادة الإيرادات • إقامة والحفاظ على علاقات تنفيذية قوية مع العملاء والشركاء الرئيسيين • تمثيل ماستركارد في الفعاليات الصناعية والتحدث بثقة عن اتجاهات وابتكارات المدفوعات حلول العملاء • فهم الاحتياجات والتحديات المعقدة لشركات التكنولوجيا المالية والبنوك الكبرى المصدرّة عبر شمال إفريقيا، خاصة فيما يتعلق بقاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة • إنشاء عروض قيمة مميزة تعالجChallenges العملاء في خدمة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس • الإشراف على تطوير خطط الحسابات الإستراتيجية للعملاء الرئيسيين، مع ضمان التوافق مع أولويات عمل الشركات الصغيرة والمتوسطة • دفع اعتماد حلول المدفوعات المبتكرة لماستركارد لعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة عبر شمال إفريقيا • تطوير وتبيان حالات عمل مقنعة للعملاء المحتملين تُظهر قيمة حلول ماستركارد لعروضهم من الشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في إدارة SFDC المخابرات السوقية • الحفاظ على معرفة عميقة بمشهد المدفوعات الإفريقي، بما في ذلك التطورات التنظيمية والتهديدات التنافسية والتقنيات الناشئة التي تؤثر على قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة • مراقبة وتحليل اتجاهات المصرفية والمدفوعات للشركات الصغيرة والمتوسطة عبر شمال إفريقيا • تحديد فرص لإضافة قيمة لماستركارد ضمن منظومة الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال الشراكات مع مقدمي برامج المحاسبة (Zoho، إلخ) • مراقبة النشاط التنافسي في سوق مدفوعات الشركات الصغيرة والمتوسطة وتطوير استراتيجيات مضادة فعالة • التعاون مع فرق المنتج لضمان أن الحلول تلبي احتياجات سوقSME المت evolving • تقديم تحديثات منتظمة عن معلومات السوق إلى قيادة شابة حول اتجاهات وفرص مدفوعات الشركات الصغيرة والمتوسطة المؤهلات المطلوبة الخبرة والمهارات • خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الخدمات المالية أو تقنيات المدفوعات • سجل مثبت يتجاوز أهداف المبيعات باستمرار ونمو الأعمال في بيئات B2B المعقدة • فهم لمشهد المدفوعات الإفريقي، وإصدار البطاقات، وأنشطة الحصول على المدفوعات مع تركيز على حلول الشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في العمل مع مقدمي الخدمات المالية أو البيع لهم والتركيز على الشركات الصغيرة والمتوسطة، بما في ذلك البنوك والشركات الناشئة وبرامج المحاسبة • فطنة تجارية قوية مع القدرة على ابتكار عروض قيمة مقنعة للعملاء المتطورة المستهدفة للشركات الصغيرة والمتوسطة • خبرة في البيع إلى التنفيذيين من المستوى C في المؤسسات المالية، والشركات الناشئة، والشركات متعددة الجنسيات • فهم مستدل لسوق الشركات الصغيرة والمتوسطة في عدة دول إفريقية واحتياجاتها المالية المحددة • مهارات قيادية استثنائية مع قدرة مثبتة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ • خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة في الأسواق التنافسية اللغات • الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) • الإلمام بإحدى اللغات الإضافية على الأقل مطلوب السمات الشخصية • مفكّر استراتيجي لديه القدرة على توقع تغيرات السوق وتحديد فرص النمو • نتائج-driven مع تركيز قوي على تجاوز الأهداف وتحقيق نتائج الأعمال • نهج مركَّز حول العميل مع قدرات بناء العلاقات الاستثنائية • قائد تعاوني يعمل بفعالية عبر حدود المؤسسات • مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على توضيح المفاهيم المعقدة بوضوح • تحمل ومرونة في بيئة صناعية سريع التغير • مستوى عال من النزاهة والأخلاقيات المهنية متطلبات السفر • الرغبة في السفر حتى 40% من الوقت عبر إفريقيا ما نقدم • فرصة تشكيل مستقبل المدفوعات في إفريقيا مع قائد تكنولوجي عالمي • راتب تنافسي ومزايا شاملة • فرص التقدم الوظيفي ضمن منظمة عالمية ديناميكية • بيئة عمل تعاونية ومبتكرة • فرص التعلم والتطوير المهني المستمر ماستركارد جهة توظيف مناصِفة. نُقدّر التنوع والشمول ونلتزم بخلق مكان عمل يتمكن فيه جميع الموظفين من التفوق. مسؤولية الأمن المؤسسي جميع الأنشطة المتعلقة بالوصول إلى أصول ماستركارد والمعلومات والشبكات تحمل مخاطر جوهرية للمنظمة، وبالتالي من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لـماستركارد أو نيابة عنها مسؤولاً عن أمان المعلومات ويجب عليه: <ul><li>الالتزام بسياسات وممارسات أمان ماستركارد؛ </li><li>ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛ </li><li>الإبلاغ عن أي انتهاك أو اشتباه بسلامة المعلومات، و </li><li>إكمال جميع التدريبات الأمنية الدورية الواجبة وفقاً لإرشادات ماستركارد. </li></ul> </div>

Bayt

Data Scientist

On-site - Morocco 8 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This is an exciting opportunity to work on a cross-functional team preparing data and enabling modeling activities in support of Product Development and Manufacturing Sciences organizations at AbbVie. Within the Product Development laboratories, the objective is to partner with modeling SMEs and the Digital organization to prepare data from source systems and data lakes, and enable model execution for statistical, hybrid and mechanistic models, with the ultimate objective to streamline and automate the process from data collection through model execution in a “Lab-in-the-Loop” environment. This environment should enable end-to-end automation of laboratory data and modeling in a way that is accessible for all laboratory scientists to access. It should also provide an opportunity to gain a deep understanding of bioprocess data, and also to learn multivariate, hybrid and machine learning modeling in support of deeper scientific insights, and upholding the highest standards of quality and productivity. Responsibilities: <ul><li>Partner with Manufacturing Sciences, the objective is to compile, clean and feature engineer the same laboratory and commercial data sets for multivariate and hybrid “Digital Twin” process models,</li><li>Partner with the Digital organization to deliver end-to-end data pipelines, products, and models from successful proofs of concept. </li><li>Routinely demonstrate scientific initiative and creativity in research or development activities.</li><li>Highly autonomous and productive in performing laboratory research or method development, requiring only minimal direction from or interaction with supervisor.</li><li>Formulate conclusions and design follow-on experiments based on multidisciplinary data.</li><li>May initiate new areas of investigation that are scientifically meaningful, reliable, and can be incorporated directly into a research or development program.</li><li>A primary author of publications, presentations, regulatory documents and/or primary inventor of patents.</li><li>Demonstrates high proficiency across a wide range of relevant technologies.</li><li>Understand and adhere to corporate standards regarding code of conduct, safety, appropriate handling of materials, controlled drug and radioactive compounds, GxP compliance, and animal care where applicable.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent education and typically 10 years of experience, Master’s Degree or equivalent education and typically 8 years of experience, PhD and no experience necessary.</li><li>Possess thorough theoretical and practical understanding of own scientific discipline.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Masters in Data Engineering, Data Science or related</li><li>Prior experience in biotech or pharmaceuticals preferred</li><li>Strong experience in programming, including Python, SQL, etc.</li><li>Experience with standard cloud-based data lake infrastructure</li><li>Experience using source code management tools (e.g. GitHub)</li><li>Familiarity with data pipeline tools such as KNime, dbt, etc.</li><li>Familiarity with model management and pipeline tools preferred (ML Flow, DataBricks, etc.)</li><li>Familiarity or willingness to learn ServiceNow and support application owner and access review for data and modeling capabilities</li><li>Experience with biotech data systems preferred: AVEVA PI, LIMS, ELN, MES, ERP, etc.</li><li>Experience with laboratory automation and data</li><li>Some experience with BI tools preferred (e.g. Spotfire, PowerBI, etc.)</li><li>Experience in SIMCA, JMP, or hybrid modeling preferred</li><li>Interest in learning, or experience with process, statistical, hybrid, mechanistic, and/or machine learning models.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للمستقبل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية تشمل المناعة، الأورام، والأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة هذه فرصة مثيرة للعمل ضمن فريق متعدد الوظائف يقوم بإعداد البيانات وتمكين أنشطة النمذجة لدعم مؤسستي تطوير المنتج وعلوم التصنيع في AbbVie. داخل مختبرات تطوير المنتج، الهدف هو الشراكة مع خبراء النمذجة والمنظمة الرقمية لإعداد البيانات من أنظمة المصدر وبحيرات البيانات، وتمكين تشغيل النموذج للنماذج الإحصائية والهجينة والميكانيكية، بهدف تبسيط وأتمتة العملية من جمع البيانات حتى تشغيل النموذج في بيئة "مختبر-داخل-الحلقة". يجب أن تمكّن هذه البيئة أتمتة شاملة للبيانات المخبرية والنمذجة بشكل يسهل الوصول إليه من قبل جميع علماء المختبر. كما يجب أن تتيح فرصة لكسب فهم عميق لبيانات العمليات الحيوية، وتعلم النمذجة متعددة المتغيرات والهجينة وتعلم الآلة لدعم رؤى علمية أعمق، والحفاظ على أعلى معايير الجودة والإنتاجية. المسؤوليات: <ul><li>الشراكة مع علوم التصنيع، الهدف هو تجميع وتنظيف وتوليد ميزات لنفس مجموعات بيانات المختبر والبيانات التجارية لنماذج عملية رقمية ثلاثية الأبعاد متعددة المتغيرات وهجينة،</li><li>الشراكة مع المؤسسة الرقمية لتقديم خطوط أنابيب البيانات ونماذج ومنتجات كاملة من خلال أدلة إثبات المفاهيم الناجحة. </li><li>إظهار مبادرة علمية وإبداع باستمرار في أنشطة البحث أو التطوير.</li><li>اعتماد عالي واستقلالية في إجراء أبحاث مخبرية أو تطوير طرق، مع توجيه محدود فقط من المشرف أو تفاعله معه.</li><li>صياغة الاستنتاجات وتصميم التجارب التالية استنادًا إلى بيانات متعددة التخصصات.</li><li>قد يبدأ مجالات جديدة من التحقيق تكون ذات معنى علمي وجديرة بالثقة ويمكن دمجها مباشرة في برنامج بحث أو تطوير.</li><li>مؤلف رئيسي لعمليات نشر وعروض وتوثيق تنظيمي و/أو مخترع رئيسي لبراءات.</li><li>يظهر كفاءة عالية عبر مجموعة واسعة من التقنيات ذات الصلة.</li><li>فهم والالتزام بالمعايير المؤسسية فيما يخص مدونة السلوك والسلامة والتعامل المناسب مع المواد والمركبات الخاضعة للسيطرة والمواد المشعة والامتثال GxP ورعاية الحيوانات حينما يكون ذلك قابلاً للتطبيق.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو تعليم مكافئ وعادة 10 سنوات من الخبرة، درجة الماجستير أو تعليم مكافئ وعادة 8 سنوات من الخبرة، الدكتوراة وبدون خبرة مطلوبة.</li><li>امتلاك فهم نظري وعملي دقيق لتخصصه العلمي.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>ماجستير في هندسة البيانات أو علم البيانات أو ما يتعلق به</li><li>يفضل الخبرة السابقة في التكنولوجيا الحيوية أو المستحضرات الدوائية</li><li>خبرة قوية في البرمجة، بما في ذلك Python وSQL وغيرها.</li><li>خبرة بالبنية الأساسية المعتادة لبحيرة البيانات السحابية</li><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة الشيفرة المصدرية (مثال: GitHub)</li><li>إلمام بأدوات خط أنابيب البيانات مثل KNime وdbt وغيرها</li><li>إلمام بأدوات إدارة النماذج وخطوط الأنابيب مفضل (ML Flow, DataBricks، وغيرها)</li><li>إلمام أو رغبة في تعلم ServiceNow ودعم مالك التطبيق ومراجعة الوصول للبيانات والقدرات النمذجة</li><li>خبرة مفضلة بأنظمة بيانات التكنولوجيا الحيوية: AVEVA PI، LIMS، ELN، MES، ERP، وغيرها</li><li>خبرة في أتمتة المختبر والبيانات</li><li>يفضل خبرة بسيطة في أدوات BI (مثلاً Spotfire، PowerBI، وغيرها)</li><li>يفضل خبرة في SIMCA، JMP، أو النمذجة الهجينة</li><li>اهتمام بالتعلم، أو خبرة في نماذج العمليات والإحصائية والهجينة والميكانيكية و/أو تعلم الآلة.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الرواتب وفق القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشره استنادًا إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما سندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما فيها الإجازات المدفوعة (الإجازة والعطل والإجازة المرضية) والتأمين الطبي/الأسنان/النظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. ويظل مقدار وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات القابلة للخصم لموظف معين وفق صلاحية الشركة المطلقة والوحيدة، ما لم يتم الدفع ولا يجوز تعديله وفق سلطة الشركة المطلقة، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف تكافؤ الفرص ومتمسكة بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتغيير الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/قدامى المحاربين/المعوقين مع تكافؤ الفرصة. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين seeking accommodation معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Specialty Representative, Psychiatry

On-site - Morocco 1 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Candidates may reside in any of the following areas: Boston, MA or New York state. The Hybrid Sales Team supports Field Sales, operational, and Marketing initiatives utilizing a set of approved best practices, job aides, and quality metrics to build lasting relationships with Healthcare Practices across the nation. Our team is searching for high energy, self-motivated, dynamic individuals wishing to join a team environment that values individual achievement in a quota driven/incentivized role. Candidates must be able to work in a fast-paced environment with a continued focus on utilizing phone and in-person channels with healthcare professionals to achieve brand objectives. Successful candidates will possess strong verbal communication skills, be highly organized, flexible, self-starter and can articulate value on a consistent basis through creating positive customer interactions and lasting relationships. Responsibilities <ul><li>In-person as well as virtual coverage for field sales vacancies and potentially other business needed support</li><li>Ability to use sales techniques to ensure positive results to assigned list of healthcare professionals</li><li>Verify and complete required data entry including details of the interaction, and any follow through actions in accordance with policies and procedures, ensuring data integrity</li><li>Manage daily sales call activity to optimize time and maximize the achievement of sales objectives</li><li>Listen and respond appropriately to customer questions and needs, ensuring acceptance of, or agreement with a “call plan” objective</li><li>Demonstrate thorough knowledge of products and ensure clear, concise and accurate communication of product information with target audiences using proper medical terminology within Compliance guidelines</li><li>Successfully complete all product and Compliance training (self-study, testing, field work and classroom training or electronically) and meet training expectations to service customers within the parameters of the program</li><li>Demonstrate effectiveness working independently and in a team environment</li><li>Process customer requests related to product samples and resources in a timely, accurate, and professional manner</li><li>Project a professional company image through all personal and phone interactions with customers and internal partners</li><li>Display a positive attitude and customer focus, provide timely resolution for all customer issues, concerns, and/or questions</li><li>Be able to manage call activity and messaging with AbbVie approved best practices and compliance regulations</li><li>Effective and timely communication with Manager</li><li>Must safeguard patient privacy and confidentiality by following the guidelines set forth in the Privacy and Security Rules of the Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA)</li></ul> Qualifications <ul><li>Up to 50-70% travel for in field coverage, national conferences, and training. Requires flexibility to adapt to occasional changes in geographies, travel plans and schedules</li><li>Bachelor’s degree or equivalent experience</li><li>Sales experience preferred / 0-2 years of relevant sales experience is required</li><li>The ability to work independently, highly organized and superior communication skills</li><li>Experience in the healthcare industry involving interaction with physicians and office staff preferred</li><li>Skills demonstrating professional phone etiquette</li><li>Ability to use Microsoft Office, Outlook MS Word, Excel, PowerPoint</li><li>Ability to learn, assimilate information into practice to follow established, mandatory best practices including, but not limited to o Daily activity, goals, metrics o Expedient, usage of database and other core tools o Maintaining strict quality control standards and performance monitoring o Partner with field sales, operations, and marketing to further identify methods to improve effectiveness</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لالغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعونا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة قد يقيم المرشحون في أي من المناطق التالية: بوسطن، ماساتشوستس أو نيويورك. فريق المبيعات الهجين يدعم المبيعات الميدانية، والعمليات، ومبادرات التسويق باستخدام مجموعة من أفضل الممارسات المعتمدة، ومساعدات العمل، ومزايا الجودة لبناء علاقات دائمة مع ممارسات الرعاية الصحية في جميع أنحاء البلاد. فريقنا يبحث عن أشخاص متحمسين ذاتيًا، ديناميكيين يرغبون في الانضمام إلى بيئة فريق تُقدّر الإنجاز الفردي في دور قائم على الحصة/التحفيز. يجب أن يكون المرشحون قادرين على العمل في بيئة سريعة الإيقاع مع التركيز المستمر على استخدام قنوات الهاتف واللقاء وجهًا لوجه مع محترفي الرعاية الصحية لتحقيق أهداف العلامة التجارية. سيتمتع المرشحون الناجحون بمهارات تواصل شفهي قوية، وتنظيم عالي، ومرونة، وبداية ذاتية، والقدرة على توضيح القيمة بشكل متسق من خلال إنشاء تفاعلات إيجابية مع العملاء وبناء علاقات دائمة. المسؤوليات <ul><li>التغطية الشخصية وكذلك الافتراضية لوظائف المبيعات الميدانية وربما دعم أعمال أخرى حسب الحاجة</li><li>القدرة على استخدام تقنيات المبيعات لضمان نتائج إيجابية لقائمة محترفي الرعاية الصحية المعينة</li><li>التحقق من إدخال البيانات المطلوبة بما في ذلك تفاصيل التفاعل وأي إجراءات متابعة وفق السياسات والإجراءات، مع ضمان سلامة البيانات</li><li>إدارة نشاطات مكالمات المبيعات اليومية لتحسين الوقت وتحقيق أهداف المبيعات</li><li>الاستماع والرد بشكل مناسب على أسئلة واحتياجات العملاء، وضمان قبول هدف

5 to 10 years Naukri Gulf

M&E and Research Field Manager Morocco

On-site - Morocco - Boulemane 24 July 2026

Research & Development

Introduction STOOS Consulting is an international consultancy firm specializing in research, assessments, third-party monitoring, monitoring and evaluation, and capacity building for humanitarian and development organizations. This Morocco-based role will support STOOS research and M&E assignments, with a strong focus on field coordination, local authorization, stakeholder engagement, field team management, data quality and timely delivery .Position Overview STOOS Consulting is seeking an experienced M&E and Research Field Manager based in Morocco to support upcoming research, assessment, evaluation, third-party monitoring and M&E assignments. The position is highly field-oriented and requires strong experience in coordinating with local authorities, civil society organizations and communities; recruiting and supervising field teams; and managing data collection across different regions of Morocco.Role Purpose The Field Manager will lead the day-to-day implementation of field research and monitoring activities. This will include planning field movements, coordinating local access, recruiting and supervising data collectors, monitoring daily progress, resolving operational challenges and ensuring that all data is accurate, complete, ethical and submitted on time .Key Responsibilities The Field Manager will be responsible for:<ul><li>Planning and coordinating field data collection, including household surveys, key informant interviews, focus group discussions, observations, site visits, market assessments and third-party monitoring activities .</li><li>Securing and following up on required approvals, authorization letters and introductions at the regional, provincial, prefectural and commune levels .</li><li>Coordinating with local authorities, public institutions, civil society organizations, associations, cooperatives, project partners and community leaders.</li><li>Supporting fieldwork across Morocco, including urban, peri-urban, rural, mountainous, coastal, oasis, disaster-affected and hard-to-reach locations.</li><li>Recruiting, onboarding and supervising enumerators, field researchers, supervisors, interpreters, community mobilizers and data quality personnel.</li><li>Training field teams on research tools, sampling procedures, informed consent, safeguarding, confidentiality, referral pathways and digital data collection platforms.</li><li>Translating and culturally adapting research tools into Arabic and French , as well as supporting interpretation into local languages where necessary.</li><li>Managing daily field deployment, transportation, respondent mobilization, sample tracking and progress against agreed targets and timelines.</li><li>Ensuring strong data quality through spot checks, back-checks, accompaniment visits, daily debriefings, form reviews and follow-up on missing or inconsistent information .</li><li>Coordinating field logistics, including transportation, accommodation where required, communication, mobile data, tablets or smartphones, field materials and contingency arrangements.</li><li>Ensuring inclusive and culturally appropriate engagement with women, young people, persons with disabilities, migrants, refugees, rural communities and other potentially vulnerable groups.</li><li>Providing regular updates to STOOS on field progress, completed samples, operational risks, team performance, data quality concerns and corrective measures.</li><li>Documenting field observations, community feedback and contextual factors that may influence data analysis and reporting.</li></ul>Required Qualifications and Experience Candidates should have:<ul><li>A Bachelor s or Master s degree in Social Sciences, Development Studies, Statistics, Economics, Sociology, Public Administration, Monitoring and Evaluation , or another relevant field.</li><li>At least five years of relevant professional experience in research coordination, field data collection management, M&E, assessments, evaluations, third-party monitoring or development field operations in Morocco.</li><li>Proven experience coordinating field activities and securing approvals from local authorities, institutions and community stakeholders.</li><li>Strong experience recruiting, training and managing enumerators and completing multi-location fieldwork within tight timelines.</li><li>Experience conducting research in rural, mountainous, underserved, disaster-affected or hard-to-reach communities in Morocco.</li><li>Experience working on development themes such as livelihoods, economic empowerment, social protection, migration, gender equality, youth inclusion, climate resilience, education, health or local governance .</li><li>Good knowledge of digital data collection platforms such as KoBoToolbox, ODK, SurveyCTO, CommCare or similar systems .</li><li>Fluency in Moroccan Arabic (Darija) and strong working proficiency in French . Knowledge of Modern Standard Arabic is expected, while English and one or more Amazigh languages would be valuable assets.</li><li>Strong coordination, leadership, negotiation, communication, reporting and problem-solving skills.</li><li>Availability and willingness to travel extensively throughout Morocco according to project requirements.</li></ul>Engagement Modality The successful candidate will be engaged on a project-based consultancy arrangement , depending on STOOS upcoming assignments and operational needs in Morocco. The Field Manager will work closely with STOOS project managers, team leaders, research specialists, M&E experts, data analysts, quality assurance personnel and field supervisors to ensure timely, ethical and high-quality field implementation .How to apply Interested candidates are invited to submit their applications through the following link: https://forms.gle/cPEGQNUjN4w6HmPv9Desired Candidate Profile<ul><li>A Bachelor s or Master s degree in Social Sciences, Development Studies, Statistics, Economics, Sociology, Public Administration, Monitoring and Evaluation , or another relevant field.</li><li>At least five years of relevant professional experience in research coordination, field data collection management, M&E, assessments, evaluations, third-party monitoring or development field operations in Morocco.</li><li>Proven experience coordinating field activities and securing approvals from local authorities, institutions and community stakeholders.</li><li>Strong experience recruiting, training and managing enumerators and completing multi-location fieldwork within tight timelines.</li><li>Experience conducting research in rural, mountainous, underserved, disaster-affected or hard-to-reach communities in Morocco.</li><li>Experience working on development themes such as livelihoods, economic empowerment, social protection, migration, gender equality, youth inclusion, climate resilience, education, health or local governance .</li><li>Good knowledge of digital data collection platforms such as KoBoToolbox, ODK, SurveyCTO, CommCare or similar systems .</li><li>Fluency in Moroccan Arabic (Darija) and strong working proficiency in French . Knowledge of Modern Standard Arabic is expected, while English and one or more Amazigh languages would be valuable assets.</li><li>Strong coordination, leadership, negotiation, communication, reporting and problem-solving skills.</li><li>Availability and willingness to travel extensively throughout Morocco according to project requirements.</li></ul>

مقدمة STOOS Consulting هي شركة استشارية دولية متخصصة في البحث والتقييم والمراقبة من طرف ثالث، وبناء القدرات للمنظمات الإنسانية والطور التنموي. سيساعد هذا الدور القائم في المغرب في سير مهام البحث والمراقبة والتقييم لـ STOOS، مع تركيز قوي على التنسيق الميداني، والتصريحات المحلية، ومشاركة الأطراف المعنية، وإدارة فرق الميدان، وجودة البيانات والتسليم في الوقت المناسب.نظرة عامة على المنصب تسعى STOOS Consulting لتعيين مدير ميدان للبحوث والمراقبة والتقييم مقيم في المغرب لدعم مهام البحث والتقييم والمراقبة من طرف ثالث والتقييم والمراقبة والتقييم. المنصب مركّز جدًا على الميدان ويتطلب خبرة قوية في التنسيق مع السلطات المحلية والمؤسسات المجتمع المدني والمجتمعات؛ وتجنيد والإشراف على فرق الميدان؛ وإدارة جمع البيانات عبر مناطق مختلفة من المغرب.هدف الدور سيقود تنفيذ أنشطة البحث الميداني والمراقبة يوميًا. وسيشمل ذلك تخطيط تحركات الميدان، وتنسيق الوصول المحلي، وتجنيد وتشغيل جامعي البيانات، ومراقبة التقدم اليومي، وحل التحديات التشغيلية وضمان دقة البيانات وكمالها وأخلاقيتها وتقديمها في الوقت المحدد.المسؤوليات الرئيسية سيكون مدير الميدان مسؤولاً عن:<ul><li>تخطيط وتنسيق جمع البيانات الميدانية، بما في ذلك المسوح المنزلية، ومقابلات المفاتيح، ونقاشات المجموعات، والملاحظات الميدانية، وزيارات الموقع، وتقييمات السوق وأنشطة المراقبة من طرف ثالث.</li><li>تأمين ومتابعة الموافقات المطلوبة وخطابات التفويض والتقديم على المستويات الإقليمية والمحلية.</li><li>التنسيق مع السلطات المحلية والمؤسسات العامة والمنظمات المجتمع المدني والجمعيات والتعاونيات وشركاء المشروع وقادة المجتمع.</li><li>دعم العمل الميداني عبر المغرب، بما في ذلك الحضر والضواحي والحضرية المعشبة والواقع في المناطق الجبلية والساحلية والواحات والمتأثرة بالكوارث والأماكن التي يصعب الوصول إليها.</li><li>تجنيد وتوظيف والإشراف على المعدين وجامعي البيانات وباحثي الميدان والمشرفين والمترجمين ومنشّطي المجتمع وموظفي جودة البيانات.</li><li>تدريب فرق الميدان على أدوات البحث وإجراءات العينة والموافقة المستنيرة والحماية والخصوصية ومسارات الإحالة ومنصات جمع البيانات الرقمية.</li><li>ترجمة وتكييف أدوات البحث ثقافياً إلى العربية والفرنسية، إضافة إلى دعم الترجمة إلى اللغات المحلية عند الحاجة.</li><li>إدارة نشر الميدان اليومي، والنقل، وتعبئة وتحوّط العيّنات، وتتبع العينة والتقدم مقارنة بالأهداف والجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>ضمان جودة البيانات من خلال فحوصات عشوائية وفحص مرتجع وزيارات مصاحبة وجلسات إحاطة يومية ومراجعة النماذج والمتابعة بشأن المعلومات المفقودة أو غير المتسقة.</li><li>تنسيق اللوجستيات الميدانية، بما في ذلك النقل والإقامة عند الحاجة والتواصل والبيانات المتنقلة والأجهزة اللوحية أو الهواتف الذكية والمواد الميدانية وترتيبات الطوارئ.</li><li>ضمان مشاركة شاملة ومناسبة ثقافياً مع النساء والشباب وذوي الإعاقة والمهاجرين واللاجئين والمجتمعات الريفية وغيرها من الفئات المعرضة للخطر المحتملة.</li><li>تقديم تحديثات منتظمة لـ STOOS حول تقدم الميدان، والعينات المكتملة، والمخاطر التشغيلية، وأداء الفريق، وملاحظات جودة البيانات والإجراءات التصحيحية.</li><li>توثيق ملاحظات الميدان وردود المجتمع والعوامل السياقية التي قد تؤثر على تحليل البيانات والتقرير.</li></ul>المؤهلات والخبرة المطلوبة يجب أن يمتلك المرشحون:<ul><li>درجة البكالوريوس أو ماجستير في العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو علم sociology أو الإدارة العامة أو الرصد والتقييم، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن خمس سنوات في تنسيق البحث، إدارة جمع البيانات الميدانية، الرصد والتقييم، التقييمات، الرصد من طرف ثالث أو عمليات ميدانية تنموية في المغرب.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق الأنشطة الميدانية والحصول على الموافقات من السلطات المحلية والمؤسسات وأصحاب المصلحة من المجتمع.</li><li>خبرة قوية في تجنيد، وتدريب، وإدارة العدّادين واكتمال العمل الميداني عبر مواقع متعددة ضمن جداول زمنية ضيقة.</li><li>خبرة في إجراء البحوث في المناطق الريفية والجبلية والمناطق غير المخدومة والمتأثرة بالكوارث أو صعب الوصول في المغرب.</li><li>خبرة في العمل على مواضيع التنمية مثل سبل العيش، تمكين اقتصادي، حماية اجتماعية، الهجرة، المساواة بين الجنسين، إشراك الشباب، مناعة مناخية، التعليم، الصحة أو الحكم المحلي.</li><li>معرفة جيدة بمنصات جمع البيانات الرقمية مثل KoBoToolbox وODK وSurveyCTO وCommCare أو أنظمة مشابهة.</li><li>الطلاقة في العربية المغربية (الدارجة) وبراعة عمل قوية في الفرنسية. من المتوقع معرفة العربية الفصحى الحديثة، بينما ستكون الإنجليزية وإحدى لغات الأمازيغ قيمة مضافة.</li><li>مهارات تنسيق القيادة والتفاوض والاتصال والتقارير وحل المشكلات.</li><li>التوفر والاستعداد للسفر بشكل واسع عبر المغرب وفق متطلبات المشروع.</li></ul>وضع المشاركة سيتم توظيف المرشح الناجح في ترتيبة استشارية قائمة على المشروع، وفقاً لمهام STOOS القادمة واحتياجاته التشغيلية في المغرب. سيعمل مدير الميدان عن كثب مع مديري مشاريع STOOS وقادة الفرق وخبراء البحث وخبراء الرصد والتقييم وموظفي ضمان الجودة والمشرفين الميدانيين لضمان تنفيذ ميداني سريع وأخلاقي وعالي الجودة.كيفية التقديم الدعوة موجهة للمرشحين المهتمين لتقديم طلباتهم عبر الرابط التالي: https://forms.gle/cPEGQNUjN4w6HmPv9الملخص الوظيفي المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية أو الإحصاء أو الاقتصاد أو علم الاجتماع أو الإدارة العامة أو الرصد والتقييم، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن خمس سنوات في تنسيق البحث، إدارة جمع البيانات الميدانية، الرصد والتقييم، التقييمات، الرصد من طرف ثالث أو عمليات ميدانية تنموية في المغرب.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق الأنشطة الميدانية والحصول على الموافقات من السلطات المحلية والمؤسسات وأصحاب المصلحة من المجتمع.</li><li>خبرة قوية في تجنيد وتدريب وإدارة العدّادين واكتمال العمل الميداني عبر مواقع متعددة ضمن جداول زمنية ضيقة.</li><li>خبرة في إجراء البحوث في المناطق الريفية والجبلية والمجتمعات المتواضعة والمتأثرة بالكوارث أو صعب الوصول في المغرب.</li><li>خبرة في العمل على مواضيع التنمية مثل سبل العيش، تمكين اقتصادي، حماية اجتماعية، الهجرة، المساواة بين الجنسين، إشراك الشباب، مناعة مناخية، التعليم، الصحة أو الحكم المحلي.</li><li>معرفة جيدة بمنصات جمع البيانات الرقمية مثل KoBoToolbox وODK وSurveyCTO وCommCare أو أنظمة مشابهة.</li><li>الطلاقة في العربية المغربية (الدارجة) وبراعة عمل قوية في الفرنسية. من المتوقع معرفة العربية الفصحى الحديثة، بينما الإنجليزية وإحدى لغات الأمازيغ ستكون قيمة مضافة.</li><li>مهارات تنسيق القيادة والتفاوض والاتصال والتقارير وحل المشكلات.</li><li>التوفر والاستعداد للسفر بشكل واسع عبر المغرب وفق متطلبات المشروع.</li></ul>

5 to 12 years Naukri Gulf

Technical Support Manager

On-site - Morocco - Boulemane 24 July 2026

Customer Service

The Technical Support Manager is responsible for leading a team of analysts providing 1st level support for Oracle Hospitality and F&B product suites (including, Opera, Simphony, RES 3700, Materials Control, R&A etc.) and associated interfaces.Duties & Responsibilities<ul><li>Lead, mentor, and develop a team of Technical Support Analysts.</li><li>Oversee resolution of complex customer scenarios.</li><li>Act as escalation point for high-priority issues.</li><li>Monitor KPIs and drive operational excellence.</li><li>Ensure consistent use of ICCP Ticketing system.</li><li>Collaborate with Product, Development, Consulting teams.</li><li>Align with Oracle’s 24x7 support standards and strategy.</li><li>Represent support in customer and executive briefings.</li><li>Plan resources and schedules for 24x7 readiness.</li><li>Provide subject-matter expertise in strategic projects.</li></ul>Knowledge, Skills & Abilities<ul><li>5 – 7 years technical support experience, 2+ years in management.</li><li>Strong understanding of Oracle Hospitality and F&B applications.</li><li>Experience in IT systems administration and POS solutions.</li><li>Graduate degree in technical, hospitality or business field.</li><li>Experience managing customer-facing operations in 24x7 environment.</li><li>Strong problem-solving and escalation handling.</li><li>Knowledge of SQL and OS desirable.</li><li>Familiarity with ITIL/service delivery best practices desirable.</li></ul>Other Requirements<ul><li>Proven leadership and coaching skills.</li><li>Desire to deliver world-class customer service.</li><li>Excellent English and French communication; other languages an advantage.</li><li>Effective with stakeholders at all levels.</li><li>Shift flexibility (nights, weekends, holidays).</li><li>Organizational skills, ability to manage competing priorities.</li></ul>Abilities<ul><li>Ability to represent Oracle with customers and executives.</li><li>Cross-cultural management skills.</li><li>Creative thinker with continuous improvement mindset.</li><li>Self-starter with resilience and results focus.</li><li>Manage stress, deadlines, and team morale.</li></ul>Note: Leadership role in 24x7 environment. Weekend and shift flexibility required.Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing EMAIL_ADDRESS or by calling PHONE_NUMBER in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.Leads a specialized area which may have diverse functional elements. Frequently interacts with supervisors and/or functional peer group managers. May interact with senior management. Bachelors degree as well as at least 3 years Client Relations experience or appropriate related experience at Oracle. In addition, a proven track record of excellent problem solving and research skills, and excellent communication skills, while projecting a positive, professional image. Because of the nature of this position, you should have excellent communication skills, as well as the ability to provide leadership and direction to a professional team. As a Manager, you will demonstrate good judgment in the balancing of customer, employee, and company objectives. Your role will have an important part in the development and execution of the Client Relations yearly business plan. In addition, you will be responsible for establishing, implementing, and communicating departmental objectives and service levels. As a manager, you will be responsible for preparing and presenting employee performance appraisals on a regular basis. You will always be prepared to act as a company spokesperson to outside customers regarding their needs and inquiries.Desired Candidate Profile<ul><li>5 – 7 years technical support experience, 2+ years in management.</li><li>Strong understanding of Oracle Hospitality and F&B applications.</li><li>Experience in IT systems administration and POS solutions.</li><li>Graduate degree in technical, hospitality or business field.</li><li>Experience managing customer-facing operations in 24x7 environment.</li><li>Strong problem-solving and escalation handling.</li><li>Knowledge of SQL and OS desirable.</li><li>Familiarity with ITIL/service delivery best practices desirable.</li><li>Proven leadership and coaching skills.</li><li>Desire to deliver world-class customer service.</li><li>Excellent English and French communication; other languages an advantage.</li><li>Effective with stakeholders at all levels.</li><li>Shift flexibility (nights, weekends, holidays).</li><li>Organizational skills, ability to manage competing priorities.</li><li>Ability to represent Oracle with customers and executives.</li><li>Cross-cultural management skills.</li><li>Creative thinker with continuous improvement mindset.</li><li>Self-starter with resilience and results focus.</li><li>Manage stress, deadlines, and team morale.</li><li>Bachelors degree as well as at least 3 years Client Relations experience or appropriate related experience at Oracle.</li><li>Proven track record of excellent problem solving and research skills, and excellent communication skills, while projecting a positive, professional image.</li><li>Excellent communication skills, as well as the ability to provide leadership and direction to a professional team.</li><li>Good judgment in the balancing of customer, employee, and company objectives.</li></ul>

المُدير الفني للدعم مسؤول عن قيادة فريق من المحللين الذين يقدمون الدعم من المستوى الأول لباقة Oracle Hospitality وF&B ( بما في ذلك Opera وSimphony وRES 3700 وMaterials Control وR&A وغيرها) والواجهات المرتبطة بها.المهام والمسؤوليات<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق محللي الدعم الفني.</li><li>الإشراف على حل سيناريوهات العملاء المعقدة.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد للقضايا ذات الأولوية العالية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء وتحفيز التميز التشغيلي.</li><li>ضمان الاستخدام المتسق لنظام تذاكر ICCP.</li><li>التعاون مع فرق المنتج والتطوير والاستشارات.</li><li>التماشي مع معايير دعم Oracle على مدار 24×7 واستراتيجيته.</li><li>تمثيل الدعم في جلسات معاينة للعملاء والتنفيذين.</li><li>تخطيط الموارد والجداول الزمنية لاستعداد 24×7.</li><li>تقديم الخبرة الموضوعية في المشاريع الاستراتيجية.</li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات<ul><li>خبرة دعم فني من 5 – 7 سنوات، و2+ سنوات في الإدارة.</li><li>فهم قوي لتطبيقات Oracle Hospitality وF&B.</li><li>خبرة في إدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات وحلول نقاط البيع.</li><li>درجة جامعية في المجال الفني أو الضيافة أو الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة عمليات تواجه العملاء في بيئة 24×7.</li><li>مهارات حل المشكلات والتعامل مع التصعيد قوية.</li><li>معرفة بـ SQL وOS مرغوبة.</li><li>إلمام بممارسات ITIL/تسليم الخدمة مرغوب.</li></ul>متطلبات إضافية<ul><li>دَرات قيادية ومهارات تدريب مثبتة.</li><li>رغبة في تقديم خدمة عملاء ذات مستوى عالمي.</li><li>اتصالات الإنجليزية والفرنسية ممتازة؛ لغات أخرى ميزة.</li><li>فعالية مع أصحاب المصالح على جميع المستويات.</li><li>مرونة في المناوبات (ليالي، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات).</li><li>مهارات تنظيمية، القدرة على إدارة أولويات متنافسة.</li></ul>القدرات<ul><li>القدرة على تمثيل Oracle أمام العملاء والتنفيذيين.</li><li>مهارات إدارة عابرة للثقافات.</li><li>متفكر مبدع ذو عقلية تحسين مستمر.</li><li>ابدأ بنفسك مع قدرة على التحمل والتركيز على النتائج.</li><li>إدارة الضغوط، المواعيد النهائية، ومعنويات الفريق.</li></ul>ملاحظة: دور قيادي في بيئة 24×7. يلزم المرونة في العطلات ونهاية الأسبوع.تفخر أوراكل بجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لدعم كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع تضمين الذكاء الاصطناعي عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الناس. تبدأ الابتكارات الحقيقية عندما يصبح الجميع قادرين على المساهمة. لهذا السبب نلتزم بنمو فريق عمل يفتح فرص للجميع مع مزايا منافسة تدعم موظفينا بخيارات طبية و life تأمين وتقاعد مرنة. كما نشجع الموظفين على خدمة مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نحن ملتزمون بضم أشخاص من ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو تسهيلات لإعاقة في أي نقطة، أخبرنا عبر إرسال بريد إلكتروني إلى EMAIL_ADDRESS أو بالاتصال بال PHONE_NUMBER في الولايات المتحدة. أوراكل هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للشغل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الإعاقة أو وضع قدامى المحاربين المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقالات وإدانات وفقًا للقانون المعمول به.يقود مجالاً متخصصاً قد تكون له عناصر وظيفية متنوعة. يتفاعل كثيراً مع المشرفين و/أو مديري فرق العمل. قد يتفاعل مع الإدارة العليا. يتطلب شهادة البكالوريوس وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في علاقات العملاء أو خبرة مشابهة في أوراكل. بالإضافة إلى سجل حافل من حل المشكلات وبحث غير عادي ومهارات تواصل ممتازة، مع عرض صورة مهنية إيجابية. بسبب طبيعة هذا المنصب، يجب أن تتمتع بمهارات تواصل ممتازة، بالإضافة إلى القدرة على توفير القيادة والتوجيه لفريق محترف. كمدير، ستظهر حكمة جيدة في موازنة أهداف العملاء والموظفين والشركة. لجانك سيكون له دور مهم في تطوير وتنفيذ خطة عمل علاقات العملاء السنوية. بالإضافة إلى ذلك، ستكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ والتواصل لأهداف القسم ومستويات الخدمة. كمدير، ستكون مسؤولاً عن إعداد وتقديم تقييمات أداء الموظفين على نحو منتظم. ستكون دائماً مستعداً للعمل كمتحدث باسم الشركة أمام العملاء الخارجيين بخصوص احتياجاتهم واستفساراتهم.الملف المفضّل للمرشح<ul><li>خبرة دعم فني من 5 – 7 سنوات، و2+ سنوات في الإدارة.</li><li>فهم قوي لتطبيقات Oracle Hospitality وF&B.</li><li>خبرة في إدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات وحلول نقاط البيع.</li><li>درجة جامعية في المجال الفني أو الضيافة أو الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة عمليات-facing العملاء في بيئة 24x7.</li><li>مهارات حل المشكلات والتعامل مع التصعيد قوية.</li><li>معرفة بـ SQL وOS مرغوبة.</li><li>إلمام بممارسات ITIL/تسليم الخدمة مرغوب.</li><li>دَرات قيادية ومهارات تدريب مثبتة.</li><li>رغبة في تقديم خدمة عملاء ذات مستوى عالمي.</li><li>اتصالات إنجليزية وفرنسية ممتازة؛ لغات أخرى ميزة.</li><li>فعالية مع أصحاب المصالح على جميع المستويات.</li><li>مرونة في المناوبات (ليالي، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات).</li><li>مهارات تنظيمية، القدرة على إدارة أولويات متنافسة.</li><li>القدرة على تمثيل Oracle أمام العملاء والتنفيذيين.</li><li>مهارات إدارة عابرة للثقافات.</li><li>متفكر مبدع ذو عقلية تحسين مستمر.</li><li>ابدأ بنفسك مع قدرة على التحمل والتركيز على النتائج.</li><li>إدارة الضغوط، المواعيد النهائية، ومعنويات الفريق.</li><li>شهادة بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في علاقات العملاء أو خبرة مشابهة في Oracle.</li><li>سجل مثبت من حل المشكلات وبحث ومهارات تواصل ممتازة، مع عرض صورة مهنية إيجابية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، بالإضافة إلى القدرة على توفير القيادة والتوجيه لفريق محترف.</li><li>حكم جيد في موازنة أهداف العملاء والموظفين والشركة.</li></ul>

Naukri Gulf

Trade Marketing Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 12 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE The Trade Marketing Coordinator is responsible for executing trade marketing plans and campaigns to drive sales and promote the company's products and brands in the Morocco market. This includes working with retailers, wholesalers, and distributors to marketing strategies, promotions, and events. The Trade Marketing Coordinator also plays a key role in managing the company's trade budget and ensuring that trade marketing campaigns are aligned with the overall sales and marketing strategy.KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES<ul><li>Channel Customer Marketing strategies aligned with brand planning deliver PRA s commercial goals</li><li>Contribute to development of Customer Marketing strategies</li><li>Implement parts of Customer Marketing strategies</li><li>Assist in Evaluation of Customer Marketing strategies</li><li>Productive relationships with internal and external stakeholders maintained</li><li>Coordinate with sales, operations and finance</li><li>Finance budget managed effectively</li><li>Manage costs against approved budget</li><li>Regional events and promotions raise the profile of key brands</li><li>Plan regional events</li><li>Oversee the execution of regional events</li><li>Conduct post-event analysis with Area Manager</li><li>Administrative duties</li><li>Draw up event/promotion-specific briefs and budgets.</li><li>Manage and update a POS database and stock control</li><li>General supervision of the marketing store.</li><li>Compile, facilitate processing and filing of pre and post-event documents e.g. quotations, buyer requisitions, LPOs, deliveries, invoices etc.</li><li>Ensure cordial relationships with service providers / suppliers</li></ul>OTHER KEY REQUIREMENTS<ul><li>Leverage sell-out data to generate actionable business insights and support decision-making</li><li>Analyze inventory levels to identify risks and uncover growth opportunities</li><li>Develop promotional strategies and evaluate their effectiveness to maximize ROI</li><li>Define, implement, and monitor pricing strategies and trade agreements</li><li>Lead forecasting activities and actively contribute to the Sales & Operations Planning (S&OP) process</li><li>Ensure strong cross-functional coordination between Finance and Sales teams</li><li>Support the successful launch of new products and drive innovation initiatives</li><li>Build and maintain robust market intelligence (sell-out data, IWSR insights, and other relevant sources)</li><li>Monitor and optimize A&P (Advertising & Promotion) investments to ensure efficiency and impact</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree (Business school, marketing, economics, management degree, etc.)</li><li>Proficiency in Arabic, French and English</li><li>3 years of experience in Marketing, preferably in the fast-moving consumer goods (FMCG) sector</li><li>Ideally from a multinational environment or a large-scale organization</li><li>Results-driven with a strong appetite for challenges</li><li>Strong sense of urgency and prioritization, proactive and detail-oriented</li><li>Based in Casablanca</li><li>Must have a drivers license</li><li>Willingness and ability to work in the evenings, nights and weekends when necessary</li></ul>KEY COMPETENCIES<ul><li>Excellent verbal and written communication skills</li><li>Strong influencing and negotiation abilities</li><li>Exceptional planning and organizational skills</li><li>Advanced IT proficiency, particularly in Microsoft Office (with strong Excel capabilities)</li><li>Ability to perform effectively under pressure and meet tight deadlines</li><li>Results-oriented with a proactive and innovative mindset</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain relationships</li><li>Collaborative team player with a commitment to shared objectives</li></ul></section>

Bayt

Communication & ESG Specialist

On-site - Morocco 12 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : DXC – CDG stands out for a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a collaborative culture, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an innovation dimension, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established organizational culture provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Mission: The "Communication & ESG Specialist" embodies a key role at the intersection of social responsibility and employee engagement. He/She will design and manage DXC CDG's ESG actions, aligned with the company's strategic priorities, while contributing to strengthening the internal culture through engaging communication. His/her role aims to create meaning, mobilize teams around our values, and promote our commitments in terms of sustainability, inclusion, and social impact.   Required profile : Profile: • Education: Master's degree (Bac+5) in Communication, Sustainable Development, Marketing. Professional Experience: • Minimum 2 years of experience in Internal Communication; • Experience in managing cross-functional projects and facilitating workshops; • Minimum 2 years of experience in implementing ESG / CSR strategies. Main Responsibilities: 1. ESG / CSR Component (80-90%) • Design, deploy, and monitor the company's ESG/CSR plan. • Ensure regulatory and sector watch on ESG issues. • Manage ESG reporting (internal and external). • Implement impact initiatives: inclusion, environment, equal opportunities, etc. • Lead the internal CSR community and coordinate stakeholders. • Act as the internal point of contact on ESG matters for employees, management, and external partners. 2. Internal Communication Component (10-20%) • Contribute to promoting ESG actions through internal communication channels. • Participate in content creation (newsletters, short videos, articles, etc.). • Collaborate on promoting company culture and OneTeam engagement. • Support internal visibility of strategic projects and key events. Key Skills: • Mastery of CSR / ESG issues. • Ability to work in a project-based manner. • Excellent writing and interpersonal skills (FR/ENG). • Sense of pedagogy and diplomacy. • Rigor, autonomy, and commitment. Behavioral Skills: • Analytical skills and ability to synthesize, with careful attention to detail; • Organizational skills and excellent prioritization in a multi-project environment; • Ability to unite, facilitate workshops, and collaborate with diverse stakeholders; • Structured and results-oriented mindset, with a proactive and committed approach; • High degree of autonomy, while ensuring smooth transversal coordination; • Creativity in designing content and employee experiences; • Commitment to environmental and social issues. Technical and Linguistic Skills: • Excellent command of writing, storytelling, and simplifying complex topics; • Bilingual French / English; • Very good command of collaborative tools (Teams, Outlook, intranet, mobile platforms); • Advanced mastery of the Office Suite (Excel for dashboards, PowerPoint for presentations); • Knowledge of internal survey tools (SurveyMonkey, Microsoft Forms, etc.); • Good understanding of ESG/CSR standards (e.g., ISO 14001, ISO 26000, CSRD, sector labels: CGEM, BIA). </div>

Naukri Gulf

Data Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 11 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Type of contract: Permanent contractWHO WE ARE SUEZ IT Hub is accelerating its digital transformation! To fully leverage its data and support its strategic ambitions, the group is creating a new DATA and FLUX Directorate, reporting to the CIO. Join us within this dynamic team and drive the applications at the heart of the SUEZ SI exchange platform.YOUR MISSION To achieve Suez's strategic objective of transforming its data into a real asset, SUEZ is reorganizing its services by creating a DATA and FLUX Directorate reporting to the Group CIO. Within this new directorate, the Data Engineer for the Water domain will be responsible for the Data infrastructure serving BI projects for the water business lines within Suez, in compliance with the expected service and security level. He/She is also responsible for the operational maintenance of the existing Data Platform and its evolution.Is in charge of the implementation, run, and evolution of the Data platform:<ul><li>Integrates new data flows</li><li>Ensures the smooth running of data integration batches</li><li>Ensures the integrity and performance of the Data platform</li><li>Keeps the Data platform up to date by updating its components and evolving it in line with the latest technological advances</li><li>To be effective, the Data Engineer must have transverse knowledge of the data flows transiting through the data platform</li><li>Collaborates with Data Analysts / Scientists to ensure the proper use of data exposed via the Data platform</li><li>Manages data provisioning and access rights</li><li>Ensures interactions between data consumers and the data platform for rationalization and performance purposes</li><li>Proposes technical improvements (indexing, datamart, pre-calculation of KPIs)</li><li>Participates in continuous data quality improvement efforts.</li><li>Ensures level 3 support for data freshness, integrity, and availability</li><li>Is the technical referent for the Data foundation</li><li>Interacts with the data governance department of the directorate to align data models with the business lines' data strategy</li><li>Works in close collaboration with data managers in the BUs responsible for the definition and quality of the supported data objects</li><li>Participates in the data quality roadmap launched by the data managers</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>YOUR PROFILE</h2>Training: Bac +5 in information systems & big data or equivalentExperience: 3-5 years of experience is required for this positionSkills:<ul><li>Mastery of SQL databases (SQL Server, BigQuery, PostGreSQL)</li><li>Mastery of programming languages (SQL, Python, C++, Java)</li><li>Mastery of DevOps tools/practices (CI/CD chain, AzureDevOps, Git)</li><li>Mastery of cloud platforms (Azure, GCP)</li><li>Mastery of analysis and reporting tools would be a plus</li><li>Mastery of data governance and data management fundamentals</li><li>Mastery of the Power BI data visualization tool</li><li>Cross-functional piloting and coordination</li><li>Animation of meetings/monitoring committees</li><li>Technical skills in Business Intelligence</li><li>Professional English</li><li>Agile, innovative, and collaborative mindset</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>Teamwork skills</li><li>Listening and openness to non-familiar functions</li></ul></section>

8 to 10 years Naukri Gulf

Senior? Algorithm not

On-site - Morocco - Boulemane 9 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Are You Ready to Make It Happen at Mondel z International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter. In this role, you are the single point of contact for local leaders in a specific geographic or plant location. You manage the interactions between business stakeholders and sourcing teams and collaborate across the manufacturing, supply chain and the commercial business. You also manage the local implementation of regional and/or global projects. How you will contribute You will execute the daily procurement agenda by acting as the single point of contact for the procurement function at a site, in a country or country cluster, and will oversee the daily interaction with plants, supply chain, commercial teams, quality assurance, sourcing teams and suppliers. You will also deliver service-level targets by ensuring material availability, escalating when needed, and support business continuity planning implementation, activating when needed, support the execution of sourcing projects and execute sourcing/spot-buying or contracting activities as agreed with the accountable spend areas, and own the source-to-pay process compliance key indicators and take corrective action when necessary. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career with experience and knowledge in: Procurement Communication and interpersonal skills that help you be proactive and manage stakeholders Problem solving to ensure timely resolution of challenges Customer service orientation Working well under pressure, managing multiple priorities, dealing with ambiguity, and the willingness and ability to learn More about this role The Procurement lead has managerial responsibility for end-to-end procurement for Morocco He/She is responsible for cost and cash as well as execution of day-to-day operational procurement activities to ensure all purchase requirements for business are served with the lowest possible cost, at the right quality and delivery times while complying with Mondelez global procurement policy. The Procurement Lead will act as a point of contact towards the internal customer for Procurement related questions, support local purchasing requests in collaboration with the Spend Area management organization, to drive productivity and manage efficient contracts implementation and support alignment on site; related to one or several sites. Will work with business, end users, or Master Shoppers in given countries acting as valued and trusted Business Partner. Works with global or regional Sourcing teams to implement contracts locally and to provide local specifics on demand or requirements. Works with suppliers as needed and partners with the Regional Procurement teams to enable spot purchases, create SAP contracts for raw and packaging materials. Provides support to and coaches Master Shoppers and procurement specialists, as needed. Ensures other regulatory compliance for all processes in scope. Main responsibilities: Project Management responsibilities: Business Delivery & Continuity - Be the interface of procurement team and provide procurement input or support in New Product development, Trials and Innovations, and new supplier qualifications Stakeholder Management : Solve Problems and resolve conflicts to ensure raw materials are supplied into factories at the right price, time, quantity and quality. / Build up solid information sharing and collaboration routines with local stakeholders to facilitate effective cross-functional interactions for direct/indirect materials. Supply issue resolution: Identify the root cause of supply issues and align with respective stakeholders on the solution. / Assist to fast track the options and liase with stakeholders to get approvals needed Act as escalation point for local business users or Master Shoppers related issues in the plant and drive resolution in line with regional and global Procurement policies Supplier performance Monitoring: Support in supplier performance monitoring, support monthly Raw & Pack Material Inventory, Support Quality Notifications review process with supplier, supplier quality and plant team Strategic/Spot Buy, CMAAS Support responsibilities: Provide input on local spend situation and Spend Area practices. Gather local internal customers requirements. Identify with local legal requirements that necessitate an adaptation of the contract. And Support local supplier qualification assessment. Lead Procurement Scorecard Delivery: Deliver KPIs for productivity, Cash, Service, Quality Education / Certifications: Master degree in business or engineering Knowledge, Skills and Experience Required: Minimum 8 years procurement experience +2 years Managerial experience Fluency in French & English Proficiency in MS Office No Relocation support available Business Unit Summary Mondel z International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondel z International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job Type Regular Procurement Operations Procurement</div></section><section>Desired Candidate ProfileA desire to drive your future and accelerate your career with experience and knowledge in: Procurement Communication and interpersonal skills that help you be proactive and manage stakeholders Problem solving to ensure timely resolution of challenges Customer service orientation Working well under pressure, managing multiple priorities, dealing with ambiguity, and the willingness and ability to learn</section>

Bayt

Oncology Billing Manager

On-site - Morocco 5 June 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : Reporting to the Operations Manager, your main responsibilities will be: <ul><li>Supervise and coordinate all billing activities related to oncology services, ensuring their compliance, completeness, and reliability.</li><li>Ensure the correct application of billing procedures, agreements with payers, and current regulations.</li><li>Control the quality of administrative and medical files necessary for billing and follow up on missing items with the relevant departments.</li><li>Ensure invoices are issued within deadlines and optimize recovery times.</li><li>Oversee approvals, prior authorizations, and reimbursement files in coordination with insurance organizations and contracted partners.</li><li>Lead and manage the billing team, focusing on skills development, objective achievement, and quality of service.</li><li>Implement control tools and performance indicators to evaluate activity and identify areas for improvement.</li><li>Analyze billing discrepancies, rejections, and anomalies, then propose and implement appropriate corrective actions.</li><li>Collaborate closely with medical, pharmaceutical, administrative, and financial teams to secure the billing process and patient journey.</li><li>Participate in continuous improvement projects and optimization of administrative and financial management processes related to oncology activities.</li><li>Maintain regular awareness of regulatory changes and best practices in hospital billing and care coverage.</li><li>Produce activity reports and dashboards necessary for management and decision-making. </li></ul> Required profile : The ideal candidate has the following qualifications and skills:   Holds a degree of at least Bac+3 level in Management, Accounting, Finance, Administration, or an equivalent field. You have significant experience in billing management, necessarily acquired within a healthcare facility (clinic, hospital, or specialized center). You have excellent command of medical billing processes, approvals, and relations with payers. You possess solid knowledge of the regulations applicable to healthcare service billing, as well as the associated compliance and control requirements. Experience in oncology or in managing complex care pathways is a major asset. You master computer tools as well as hospital and billing management software. Recognized for your rigor, organizational skills, and analytical ability, you are able to guarantee data reliability and meet deadlines. With excellent interpersonal skills, you know how to collaborate effectively with medical, administrative teams, and external partners. You demonstrate leadership, autonomy, and a strong results-orientation in managing your activities.   If your profile matches this opportunity and you wish to take on this new professional challenge, we invite you to submit your application now.   </div>

Naukri Gulf

Site Training Manager

On-site - Morocco - Marrakech 4 June 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Site Manager is in charge of delivery activities at the production site to which they are assigned, and the implementation of the tools to support them. In this capacity, they ensure quality and delivery in the implementation of various training programs: they support management in onboarding, welcome day, compliance module pathways, job onboarding programs, the deployment of regional initiatives, and the professional development of trainers through learning communities. He/she is the key person responsible for ensuring processes are followed and implemented correctly, both for cross-functional and soft skills training and for the deployment of job-specific training. He/she also has a direct hierarchical management role with the site's trainers to ensure these objectives are met. He/she interacts daily with production stakeholders, including Quality and Training Manager and Project Manager, and with site management and management, and, within the framework of a committee established with site management, ensures the monitoring and strengthening of on-site training paths. Your main responsibilities are:  1- Delivery management Ensuring compliance rates: Welcome day, LRS modules, onboarding. Promote the conditions for success on site projects by providing capitalized tools and professionalizing trainers. Utilize monitoring tools in partnership with regional teams Facilitating the deployment of new Concentrix tools within operations 2- Process Management to be the guarantor of compliance with training processes on the site perimeter, in line with the country and region. Control and update the mastery of processes and knowledge of available tools (Training AI, Alba, SIM CX). To manage the professionalization policy decided by the region and the country, for newly qualified trainers or those in the refresher phase. Define training programs in line with the needs detected by the site's operational teams, respecting the processes for skills development of advisors and local managers. 3- Funding Management In some cases, manage the site's financing arrangements, with the support of Management and the PS. Update the tracking tools for sharing and information To promote understanding of the issues and objectives of training according to the chosen methods 4- Team Management Lead and manage the site trainers hierarchically on delivery activities, respect for processes, professionalization of practices and learning tools (Training AI, Alba, Learning communities). Organize and lead these activities within the framework of regular and workable meetings. To develop the skills of trainers and to carry out quality and skills monitoring of teaching teams. Facilitating teaching teams, particularly within learning communities To feed the knowledge bases of site projects, by structuring project communities. Identify new needs arising from the site.</div></section>

Bayt

Inside Sales Associate (German speaker)

On-site - Morocco Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate (German speaker) Job Description:About US: Arrow Enterprise Computing Solutions, a division of the Arrow Electronics Group (16,500 employees spread across 58 countries, turnover + $29 billion), provides IT professionals (service companies, publishers and integrators) with global technological solutions associated with offers of training and services, in 5 main segments: servers, storage and virtualization, networks and security, infrastructure software and Cloud solutions. As part of its growth, ARROW ECS is strengthening its teams and is looking for an Inside Sales Associate (German speaker), What you will be doing at ARROW: <ul><li>Maintain customer, lead, and sales activity data in the CRM system by entering, organizing, and maintaining it accurately, </li><li>Providing administrative support to the sales team, </li><li>Handling Vendor requests and issues related to orders </li></ul> Who are we looking for: <ul><li>Fluent level in (German) </li><li>Excellent written and oral communication skills, </li><li>Ability to work in teams and collaborate with other departments, </li></ul> What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, </li><li>Social advantage: CNSS, CIMR, Health insurance, </li><li>Very good working atmosphere in a team of passionate collaborators, </li><li>Work culture where you can make an impact, </li><li>Working within an international organization, recognized worldwide in its sector. </li></ul> Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Quality Customer Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 27 August 2026

Manufacturing & Production

Job Description Role: Ensures customer satisfaction by addressing quality concerns, implementing improvement initiatives, and maintaining compliance with industry standards Main functions and responsibilities : Technical analysis of parts claimed by the customer (Km.0 & Warranties) and review of results. Promotion of preventive and corrective measures in product and/or manufacturing process, in coordination with Plant Quality, Production, Processes and R&D departments. Develop daily tasks in accordance with the environmental policy implemented and environmental objectives defined in the organization. Follow-up of incidents and effectiveness of implemented actions. Coordination of contingency actions and control of their economic impact. Follow-up and approval of product modifications. Coordination and leadership in audits and customer visits. Participation / Definition of protocols and EOLT release processes. Leader of PSW, PPAP, ANPQP activities with new modifications/releases at customer ensuring customer quality requirements. Participation / Definition of EOLT release protocols and processesDesired Candidate ProfileEngineering degree in Electronics / Industrialization / Quality management. 3 year of experience in quality engineering, customer service, or a related role. Strong knowledge of Six Sigma, or other quality management systems( Analysis and problem solving tools Excellent problem-solving skills and attention to detail. Strong communication and interpersonal skills to manage client relationships. Ability to work independently and within a team Language: English is mandatory,

وصف الوظيفة دور الوظيفة: يضمن رضا العملاء من خلال معالجة مخاوف الجودة، تنفيذ مبادرات التحسين، والحفاظ على الامتثال لمعايير الصناعة. الوظائف والمسؤوليات الأساسية: التحليل الفني للأجزاء التي يدعيها العميل (Km.0 والضمانات) ومراجعة النتائج. تعزيز التدابير الوقائية والتصحيحية في المنتج و/أو عملية التصنيع، بالتنسيق مع قسم جودة المصنع، الإنتاج، العمليات ومختبرات البحث والتطوير. وضع المهام اليومية بما يتوافق مع السياسة البيئية المعتمدة والأهداف البيئية المحددة في المؤسسة. متابعة الحوادث وفعالية الإجراءات المنفذة. تنسيق إجراءات الطوارئ والسيطرة على أثرها الاقتصادي. المتابعة والموافقة على تعديلات المنتج. التنسيق والقيادة في التدقيقات وزيارات العملاء. المشاركة / تعريف البروتوكولات وعمليات إصدار EOLT. قيادة أنشطة PSW، PPAP، ANPQP مع التحديثات/الإصدارات الجديدة عند العميل مع ضمان متطلبات جودة العميل. المشاركة / تعريف بروتوكولات وعمليات إصدار EOLTالملف المرغوب للمرشحدرجة هندسة في الإلكترونيات / التصنيع / إدارة الجودة. خبرة 3 سنوات في هندسة الجودة، خدمة العملاء، أو دور مشابه. معرفة قوية بـ Six Sigma أو أنظمة إدارة الجودة الأخرى (أدوات التحليل وحل المشكلات). مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية لإدارة علاقات العملاء. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. اللغة: الإنجليزية إلزامية،

3 to 8 years Naukri Gulf

Experienced Buyer

On-site - Morocco - Boulemane 17 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

DescriptionAs part of our business development, we are recruiting a Buyer. Your main responsibilities will include:              - Sourcing suppliers and products (PDR);              - Qualifying and evaluating suppliers (PDR);              - Optimizing purchases ;- Developing framework agreements              ; - Negotiating prices and purchasing conditions in conjunction with the finance department;              - Formalizing negotiated agreements;              - Monitoring contracts (quality, deadlines, delivery, payment) with suppliers;              - Ensuring that selected suppliers meet their commitments;              - Updating and monitoring dashboards;              - Supporting management in coordinating and monitoring audits and control procedures;              - Conducting ongoing market research (changes in demand, product characteristics, trade show attendance, etc.);              - Reporting. Required profile- You hold a Master's degree in Purchasing or Construction Management,- You have at least 3 years of experience in a similar position, ideally acquired in the Public Works sector.TECHNICAL SKILLS- Fundamentals of Purchasing methodology;- Fundamentals of contract management;- Proven experience in negotiation;Desired Candidate Profile

الوصفكجزء من تطوير أعمالنا، نحن نقوم بتعيين مشتري. ستكون مسؤولياتك الرئيسية تشمل:              - البحث عن الموردين والمنتجات (PDR);              - تأهيل وتقييم الموردين (PDR);              - تحسين المشتريات ؛- تطوير اتفاقيات إطار              ; - التفاوض على الأسعار وشروط الشراء بالتنسيق مع قسم المالية؛              - توثيق الاتفاقيات التي تم التفاوض عليها؛              - رصد العقود (الجودة، المواعيد النهائية، التوريد، الدفع) مع الموردين؛              - التأكد من أن الموردين المختارين يلتزمون بما تعهدوا به؛              - تحديث ومراقبة لوحات المعلومات؛              - دعم الإدارة في تنسيق ومراقبة التدقيقات وإجراءات الرقابة؛              - إجراء أبحاث سوقية مستمرة (التغيرات في الطلب، خصائص المنتج، حضور المعارض التجارية، إلخ);              - إعداد التقارير. الملف المطلوب- لديك درجة ماجستير في الشراء أو إدارة الإنشاءات،- لديك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضل أن تكون مكتسبة في قطاع الأشغال العامة.المهارات التقنية- أساسيات منهجية الشراء؛- أساسيات إدارة العقود؛- خبرة مثبتة في التفاوض؛الملف المرشح المطلوب

Bayt

French Teacher | Oujda (Morocco)

On-site - Morocco 15 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our renowned educational institution in Oujda and bring your passion for the French language as a French Teacher. Your role will be essential in the linguistic development of our learners, by transmitting to them the subtleties of the French language and stimulating their intellectual curiosity. You will actively contribute to the educational excellence of our institution. Your main responsibilities will include: <ul><li>Design and deliver engaging and structured French lessons, adapted to different learner levels.</li><li>Assess student progress through regular tests and targeted exercises.</li><li>Create a stimulating and supportive learning environment.</li><li>Participate in the educational life of the institution and in team meetings.</li><li>Adapt teaching methods to meet the specific needs of each learner.</li></ul> Required profile : A minimum of Bachelor's degree (Bac +3) is required. Professional experience of at least 3 years in teaching French is expected for this position. We are looking for someone with: <ul><li>Excellent teaching skills and a deep knowledge of the French language.</li><li>Ability to motivate and inspire learners of all ages.</li><li>Interpersonal and listening skills to foster a climate of trust.</li><li>Organizational skills and rigor in program follow-up.</li><li>Adaptability and creativity in teaching methods.</li></ul>If you are passionate about sharing knowledge and your profile matches these expectations, do not hesitate. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى مؤسستنا التعليمية المشهورة في وجدة وأضف شغفك بلغة الفرنسية كـ معلم فرنسي. سيكون دورك أساسياً في التطور اللغوي لطلابنا، من خلال نقل دقة اللغة الفرنسية لهم وتحفيز فضولهم الفكري. ستساهم بنشاط في التميّز التعليمي للمؤسسة. أهم المسؤوليات الخاصة بك ستشمل: <ul><li>تصميم وتقديم دروس فرنسية جذابة ومنظمة، تتناسب مع مستويات المتعلمين المختلفة.</li><li>تقييم تقدم الطلاب من خلال اختبارات منتظمة وتمارين مركّزة.</li><li>إيجاد بيئة تعلم محفزة وداعمة.</li><li>المشاركة في الحياة التعليمية للمؤسسة وفي اجتماعات الفريق.</li><li>تكييف أساليب التدريس لتلبية الاحتياجات الخاصة بكل متعلم.</li></ul> الملف المطلوب : المطلوب الحصول على درجة البكالوريوس (Bac +3). يُتوقع خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في تدريس الفرنسية لهذه الوظيفة. نبحث عن شخص يتمتع بـ: <ul><li>مهارات تدريس ممتازة ومعرفة عميقة باللغة الفرنسية.</li><li>القدرة على تحفيز وإلهام المتعلمين من جميع الأعمار.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والاستماع لتعزيز مناخ من الثقة.</li><li>مهارات تنظيمية ودقة في متابعة البرامج.</li><li>القدرة على التكيّف والإبداع في أساليب التدريس.</li></ul>إذا كنت شغوفاً بمشاركة المعرفة وتطابق ملفك مع هذه التوقعات، فلا تتردد. </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Commis de Rang

On-site - Morocco - Boulemane 14 August 2026

Administration

Main Responsibilities<ul><li>To attend pre-service briefings for daily updates</li><li>To ensure that mise en place levels are kept to standards</li><li>To assist the Waiter/ess in maintaining the station fully stocked, clean and tidy</li><li>To serve food and beverage according to restaurant standards and guest needs</li><li>To clear and reset tables</li><li>Excellent knowledge of all food and beverage items served in the Restaurant</li><li>To ensure service and Back of House areas are kept clean at all times and work will be conducted according to our Health and Safety standards</li><li>To handle guest comments and complaints in the appropriate manner and communicate to Restaurant Management</li><li>To ensure that the uniform provided is kept clean, presentable and in good condition, ensuring that standards of personal hygiene and appearance are an example for the team and demonstrate a professional image for our guests</li><li>To polish the silverware on a regular basis to ensure appropriate maintenance</li><li>To attend trainings</li><li>To carry out any other reasonable request as directed by your Manager</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Attention to detail, style and aesthetics of hotel is critical.</li><li>College Degree in Hospitality or similar field.</li><li>2 years experience in similar role.</li><li>Good proficiency in English, Arabic and French</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية<ul><li>حضور إرشادات ما قبل الخدمة للتحديثات اليومية</li><li>التأكد من الحفاظ على مستويات mise en place وفق المعايير</li><li>المساعدة في الحفاظ على المحطة كاملة المخزون، نظيفة ومرتبة</li><li>تقديم الطعام والمشروبات وفق معايير المطعم واحتياجات الضيوف</li><li>إفراغ الطاولات وإعادة ضبطها</li><li>معرفة ممتازة بجميع أصناف الطعام والشراب المقدمة في المطعم</li><li>التأكد من أن مناطق الخدمة وخلف الكواليس تظل نظيفة في جميع الأوقات وأن يتم العمل وفق معايير الصحة والسلامة</li><li>التعامل مع تعليقات وشكاوى الضيوف بالطريقة المناسبة والتواصل مع إدارة المطعم</li><li>التأكد من أن الزي المقدم يبقى نظيفاً وواعياً وأنه في حالة جيدة، مع التأكيد على معايير النظافة الشخصية والمظهر كمثال للفريق وإظهار صورة مهنية لضيوفنا</li><li>تلميع الإكسسوارات الفضية بانتظام لضمان الصيانة المناسبة</li><li>الالتحاق بالتدريبات</li><li>تنفيذ أي طلب معقول آخر كما يوجهه مديرك</li></ul>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات<ul><li>الاهتمام بالتفاصيل والأسلوب والجمالية في الفندق أمر حاسم.</li><li>درجة جامعية في الضيافة أو مجال مشابه.</li><li>خبرة سنتين في دور مماثل.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية والفرنسية</li></ul>

Bayt

HR Officer | Bouskoura (Morocco)

On-site - Morocco 11 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a dynamic and evolving company in the Cosmetics sector. Located in Bouskoura, our company operates in a stimulating professional environment where people, performance, and talent development are central. We offer our employees a framework that promotes learning, collaboration, and professional growth. Main tasks: Administrative management of staff and HR files. Tracking of timekeeping, absences, leaves, and lateness. Management and follow-up of insurance files. Preparation of HR documents and declarations. Updating HR data and dashboards. Ensuring compliance with internal procedures and social legislation. Required profile : Your academic background has led you to a Master's degree (Bac +5), with a successful specialization in Human Resources, Personnel Management, or Training. A first professional experience of 1 to 3 years in an HR role is required. This period has allowed you to develop a solid understanding of HR challenges within a company. <ul><li>Excellent knowledge of recruitment techniques and social legislation.</li><li>Good interpersonal skills and a developed sense of listening.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Rigorous organization and adherence to deadlines.</li><li>Proficiency in computer tools and HR software.</li><li>Autonomy and proactivity.</li></ul>If you recognize yourself in this description and are motivated by the idea of contributing to the success of a prestigious brand, do not hesitate to apply quickly! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى شركة ديناميكية ومتطورة في قطاع مستحضرات التجميل. مقرها في بوسكورة، تعمل شركتنا في بيئة مهنية محفزة حيث الأشخاص، الأداء، وتطوير المواهب في المركز. نقدّم لموظفينا إطار عمل يعزز التعلم والتعاون والنمو المهني. المهام الرئيسية: الإدارة الإدارية للموظفين وملفات الموارد البشرية. متابعة تسجيل الوقت، الغياب، الإجازات والقِطع الزمنية المتأخرة. إدارة ومتابعة ملفات التأمين. إعداد مستندات وبيانات الموارد البشرية والتصريحات. تحديث بيانات الموارد البشرية ولوحات البيانات. ضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والتشريعات الاجتماعية. الملف المطلوب : خلفيتك الأكاديمية أدت إلى حصولك على درجة الماجستير (البكالوريا +5)، مع تخصص ناجح في الموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية، أو التدريب. وجود خبرة مهنية أولى من 1 إلى 3 سنوات في دور الموارد البشرية مطلوب. لقد مكنت هذه الفترة من تطوير فهم راسخ لتحديات الموارد البشرية داخل الشركة. <ul><li>معرفة ممتازة بأساليب التوظيف والتشريعات الاجتماعية.</li><li>مهارات تواصل جيدة وحس استماع متطور.</li><li>مهارات تحليلية وتلخيصية.</li><li>تنظيم صارم والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وبرامج الموارد البشرية.</li><li>الاستقلالية والمبادرة.</li></ul>إذا كنت ترى نفسك في هذا الوصف ومتحمسًا لفكرة المساهمة في نجاح علامة تجارية مرموقة، لا تتردد في التقدم بسرعة! </div>

Factory Jobs

Team Leader

Product Specialist

Customer Advisor

Director, Specialist Sales, SME, Africa

Data Scientist

Specialty Representative, Psychiatry

M&E and Research Field Manager Morocco

Technical Support Manager

Trade Marketing Coordinator

Communication & ESG Specialist

Data Engineer

Senior? Algorithm not

Oncology Billing Manager

Site Training Manager

Inside Sales Associate (German speaker)

Quality Customer Engineer

Experienced Buyer

French Teacher | Oujda (Morocco)

Commis de Rang

HR Officer | Bouskoura (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Factory Jobs

Receive email alerts for Factory Jobs jobs