Financial Analyst Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Commis de Pâtisserie

On-site - Morocco - Rabat 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Le Commis de Pâtisserie participe à la préparation et à la réalisation des desserts, viennoiseries et autres créations sucrées sous la supervision de l’équipe de pâtisserie, tout en respectant les standards de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire de l’hôtel. Responsabilités principales Préparation pâtissière <ul><li>Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des recettes (pesées, mise en place, préparation des matières premières) ;</li><li>Réaliser les préparations de base selon les fiches techniques et les standards établis ;</li><li>Participer à la réalisation des desserts, pâtisseries, viennoiseries et autres productions sucrées ;</li><li>Assister l’équipe dans les différentes étapes de fabrication et de finition des produits ;</li><li>Veiller à la qualité, à la régularité et à la présentation des créations.</li></ul>Organisation & Hygiène <ul><li>Maintenir le poste de travail propre, organisé et conforme aux exigences de la pâtisserie ;</li><li>Respecter les normes HACCP ainsi que les procédures de sécurité alimentaire en vigueur ;</li><li>Contrôler la qualité, la fraîcheur et le bon stockage des matières premières ;</li><li>Assurer le nettoyage et l’entretien des équipements, ustensiles et e</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على المهنة والعلامة التي تتوافق مع شخصيتك. نرافقك في تطورك وتعلمك يوميًا، ونضمن أن عملك يعطي معنى لحياتك. لذلك، خلال تجربتك معنا، يمكنك استكشاف الإمكانيات اللامحدودة لمجموعة Accor. بانضمامك إلى Accor، تكتب كل فصل من قصة حياتك ومعًا يمكننا تخيل فن الضيافة في المستقبل. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، https://careers.accor.com/. افعل ما تحب، واجه العالم من حولك، وتجرأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLESS وصف الوظيفة يساهم المساعد في تحضير الحلويات في إعداد وتحضير الحلويات والمعجنات والإبداعات الحلوة الأخرى تحت إشراف فريق الحلويات، مع احترام معايير الجودة والنظافة وسلامة الغذاء في الفندق. المسؤوليات الرئيسية تحضير الحلويات <ul><li>إعداد المكونات اللازمة لتنفيذ الوصفات (الوزن، التحضير، تجهيز المواد الخام)؛</li><li>إعداد التحضيرات الأساسية وفقًا للاsلقائح الفنية والمعايير المعتمدة؛</li><li>المشاركة في إعداد الحلويات والمعجنات والمخبوزات والإبداعات الحلوة الأخرى؛</li><li>مساعدة الفريق في مختلف مراحل التصنيع والتشطيب للمنتجات؛</li><li>الحرص على الجودة والاتساق وعرض الإبداعات بشكل جيد.</li></ul>التنظيم والنظافة <ul><li>الاحتفاظ بمكان العمل نظيفًا ومنظمًا ومتوافقًا مع متطلبات قسم الحلويات؛</li><li>الالتزام بمعايير HACCP وكذلك إجراءات سلامة الغذاء المعمول بها؛</li><li>التحكم في الجودة والانتعاش والتخزين الجيد للمواد الخام؛</li><li>ضمان تنظيف وصيانة المعدات والأواني والالكترونيات</li></ul></div>

Full Time Bayt

Principal Research Scientist I, In Vivo Antibody Discovery

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Biotherapeutics and Genetics Medicine department within Discovery Research is seeking a highly motivated Principal Scientist to join the in vivo antibody discovery team at AbbVie Bioresearch Center (ABC). The ABC site in Worcester, MA, offers a unique setting where Biotherapeutics discovery, development and manufacturing coexist in one location. The team partners with multidisciplinary groups across AbbVie focused on developing therapies for Immunology, Neuroscience, and Oncology. We utilize innovative approaches for antibody discovery including custom immunization strategies, advanced multiplex screening assays, and best-in-class automation platforms to enable successful antibody discovery against challenging targets.  As a member of the in vivo antibody discovery group, you will be responsible for leading innovative immunization-based antibody discovery. You will provide technical and strategic leadership across multiple immune discovery platforms, driving the identification of high-quality therapeutic antibody candidates for challenging targets and advanced antibody modalities. The successful candidate will combine deep expertise in antibody discovery technologies with strong program leadership, cross-functional collaboration, and external partner management. Key Responsibilities  <ul><li>Lead antibody discovery programs from hit identification, screening, lead selection, and candidate nomination.  </li></ul><ul><li>Design and execute novel antigen engineering strategies and immunization approaches, to maximize immune response quality and diversity.  </li></ul><ul><li>Provide technical leadership across multiple antibody discovery platforms, including B cell-based discovery, immune repertoire screens and hybridoma </li></ul><ul><li>Lead identification of antibody and VHH modalities for diverse therapeutic programs and multispecifics.  </li></ul><ul><li>Evaluate and implement emerging antibody discovery technologies, including AI-enabled workflows, machine learning, computational biology, and laboratory automation, to expand platform capabilities and accelerate discovery.  </li></ul><ul><li>Direct hybrid discovery campaigns that integrate internal capabilities with external partners while proactively identifying and mitigating scientific/ operational risks.  </li></ul><ul><li>Mentor scientists and provide technical guidance across antibody discovery programs.  </li></ul><ul><li>Contribute to the scientific reputation of the organization through publications, patents, presentations, and external collaborations. </li></ul> Qualifications <ul><li>BS, MS, or PhD in immunology, biochemistry, molecular biology, bioinformatics or a related scientific field with typically 6+ (PhD), 12+ (MS), or 14+ (BS) years of industry experience. </li><li>Deep hands-on expertise in antibody discovery platforms, such as single B cell cloning, immune repertoire screening and hybridoma.  </li><li>Extensive experience designing antigens and novel immunization strategies for challenging therapeutic targets.  </li></ul><ul><li>Strong expertise in hit identification, screening cascade design, lead triage, and lead selection.  </li></ul><ul><li>Experience with VHH discovery platforms using camelids and transgenics.  </li></ul><ul><li>Working knowledge of antibody engineering principles, developability assessment, and sequence liability evaluation.  </li></ul><ul><li>Adept at identifying and working with novel solutions—such as AI-based antigen design, and laboratory automation.  </li></ul><ul><li>Demonstrated ability to critically evaluate and implement new antibody discovery technologies and methodologies.  </li></ul><ul><li>Team player with proven flexibility to deal with changing timelines and shifting work priorities. </li></ul>Desired  <ul><li>Experience with rabbit antibody discovery workflows. </li></ul><ul><li>Knowledge of bioinformatics pipelines and concepts used to analyze NGS data.  </li></ul><ul><li>Familiarity with computational antibody discovery, AI/ML-enabled design, and laboratory automation technologies.  </li></ul><ul><li>Proven ability to lead multidisciplinary discovery teams across biology, protein sciences, engineering, computational sciences, and project management.  </li></ul><ul><li>Strong organizational and project leadership skills with demonstrated success delivering complex discovery programs. </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term and long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث أثر ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، والأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. وصف الوظيفة قسم العلاجات الحيوية والطب الوراثي ضمن البحث الاستكشافي يسعى إلى تعيين عالِم رئيسي متحمّس للغاية لينضم إلى فريق اكتشاف الأجسام المضادة الحيّة داخل الجسم في AbbVie Bioresearch Center (ABC). يقع موقع ABC في Worcester، MA، في بيئة فريدة حيث يلتقي اكتشاف العلاجات الحيوية والتطوير والتصنيع في مكان واحد. يتعاون الفريق مع مجموعات متعددة التخصصات عبر AbbVie مع تركيز على تطوير علاجات للعلوم المناعية، وعلم الأعصاب، والأورام. نستخدم أساليب مبتكرة لاكتشاف الأجسام المضادة بما في ذلك استراتيجيات تحفيز المناعة المخصصة، وعمليات فحص متعددة المحاور متقدمة، ومنصات أتمتة رائدة في المجال لتمكين اكتشاف ناجح للأجسام المضادة ضد أهداف تحدّيّة. كعضو في مجموعة اكتشاف الأجسام المضادة داخل الجسم، ستتولى مسؤولية قيادة اكتشاف الأجسام المضادة القائم على التحفيز المناعي. ستوفر القيادة الفنية والاستراتيجية عبر منصات اكتشاف المناعة المتعددة، مع دفع تحديد مرشحين علاجيين عاليي الجودة لأهداف تحدّيّة ونماذج أجسام مضادة متقدمة. سيوائم المرشح الناجح بين خبرة عميقة في تقنيات اكتشاف الأجسام المضادة مع قيادة برنامج قوية وتعاون عبر وظائف خارجية وإدارة شركاء خارجية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة برامج اكتشاف الأجسام المضادة من التعرف على النواة، والفحص، واختيار القائد، وترشيح المرشح. </li></ul><ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات هندسة المستضدات والتحفيز المناعي الجديدة، لزيادة جودة وتنوع الاستجابة المناعية. </li></ul><ul><li>توفير القيادة الفنية عبر منصات اكتشاف الأجسام المضادة المتعددة، بما في ذلك اكتشاف الخلية B، وفحص محفوظات المناعة، والهجينوم. </li></ul><ul><li>قيادة تحديد الأجسام المضادة ونماذج VHH لبرامج علاجية متنوعة ومتعددة الخصائص. </li></ul><ul><li>تقييم وتنفيذ تقنيات اكتشاف الأجسام المضادة الناشئة، بما في ذلك مسارات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، وعلوم الحاسوب، وأتمتة المختبرات، لتوسيع قدرات المنصة وتسريع الاكتشاف. </li></ul><ul><li>الإشراف على حملات اكتشاف هجينة تدمج القدرات الداخلية مع شركاء خارجيين مع تحديد وتخفيف المخاطر العلمية/التشغيلية بشكل استباقي. </li></ul><ul><li>إرشاد العلماء وتقديم التوجيه التقني عبر برامج اكتشاف الأجسام المضادة. </li></ul><ul><li>المساهمة في السمعة العلمية للمؤسسة من خلال المنشورات والبراءات والعروض والتعاونات الخارجية. </li></ul> المؤهلات <ul><li>بكالوريوس، ماجستير، أو دكتوراه في المناعة، الكيمياء الحيوية، علم الأحياء الجزيئي، علم المعلومات الحيوية أو مجال علمي ذي صلة مع عادة خبرة صناعية 6+ سنوات للدكتوراه، 12+ للماجستير، أو 14+ للبكالوريوس. </li><li>خبرة عملية عميقة في منصات اكتشاف الأجسام المضادة، مثل استنساخ خلية B الواحدة، وفحص محفوظات المناعة والهجينوم. </li><li>خبرة واسعة في تصميم المستضدات واستراتيجيات التحفيز المناعي الجديدة لأهداف علاجية صعبة. </li></ul><ul><li>خبرة قوية في تعريف النواة، وتصميم سلاسل الفحص، وفرز القادة، واختيار القادة. </li></ul><ul><li>خبرة في منصات اكتشاف VHH باستخدام الجماليليات والهجينة الوراثية. </li></ul><ul><li>معرفة عملية بمبادئ هندسة الأجسام المضادة، وتقييم قابلية التطوير، وتقييم قابلية السلسلة. </li></ul><ul><li>بارع في تحديد والعمل مع حلول جديدة—مثل تصميم المستضدات المستند إلى الذكاء الاصطناعي، وأتمتة المختبرات. </li></ul><ul><li>القدرة المثبتة على تقييم وتطبيق تقنيات اكتشاف الأجسام المضادة الجديدة والمنهجيات. </li></ul><ul><li>لاعب فريق مع مرونة مثبتة للتعامل مع جداول زمنية متغيرة وأولويات عمل متبدلة. </li></ul>المفضل <ul><li>خبرة في سير عمل اكتشاف الأجسام المضادة في الأرانب. </li></ul><ul><li>معرفة بخطوط أنابيب البيانات الحيوية والمفاهيم المستخدمة لتحليل بيانات NGS. </li></ul><ul><li>الإلمام باكتشاف الأجسام المضادة الحاسوبي، وتصميم مدعوم بالذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، وتكنولوجيات أتمتة المختبرات. </li></ul><ul><li>القدرة المثبتة على قيادة فرق اكتشاف متعددة التخصصات عبر الأحياء، وعلوم البروتينات، والهندسة، والعلوم الحسابية، وإدارة المشاريع. </li></ul><ul><li>مهارات تنظيمية قوية ورئاسة مشاريع مع سجل ناجح في تقديم برامج اكتشاف معقدة. </li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع مع متطلبات disclosure للأجور وفق القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن دفعه لهذه الوظيفة وفقًا لتقييم الرتبة الوظيفية في وقت النشر هذا. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق مستقبلاً. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة، وتأمين طبي/أسنان/نظر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة والطويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كرواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتحديده واستحقاقه. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها للموظف المحدد يظل وفق التقدير الفردي الوحيد للمؤسسة ما لم ويتم دفعه وفقًا للقانون المعمول به وباستثناء أي تعديل من قِبل الشركة بموجب تقديرها المطلق وحدها. AbbVie صاحب عمل يتبع مبدأ تكافؤ الفرص وهو ملتزم بالعمل بالنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ للوظائف/قدامى المحاربين/المعاقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون لتوفير accommodation معقول، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Director of Information Technology

On-site - Morocco - Rabat 17 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. Key Activities of this Position: People Functions: • Maintain harmonious and professional relationship with all departments and Home Office. • Comply with and enforce Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. • Must have strong interpersonal skills and be able to relate to all levels of management. • Must be able to assist hotel guests with technical requirements and issues. • Actively participate in quarterly Regional Systems meetings and shared ideas and best practices. • Experience in Project Management, hospitality applications, PMS, HSIA, POS, is preferred. • During Pre-Opening, must be able to lead and control 30-60 vendors / contractors at any one time. • During Pre-Opening, must be strong in following up and prioritized tasks for variance vendors, contracts and corporate IST and hotel department heads. • Must be able to provide high levels of service and support to admin users as per contracted Service Level Agreement. Product Functions: • Ensure critical systems, specifically Front Office Property Management System, Call Accounting, HSIA, PABX and Food & Beverage Point of Sales computer systems are available twenty-four (24) hours per day. • Establish and maintain user procedures and hardware familiarization for all systems. • Establish and maintain system security procedures consistent with control requirements and corporate policy. • Maintain accurate records of system files; software and hardware issues and service requirements. • Maintain effective support for end user support process, other systems, including back office, sales & catering and human resources applications or any other property application. • Knowledge of specific hospitality industry applications and interfaces (i.e. Opera, Delphi, Back Office, Spa, HR systems, etc) is desirable. • Responsible for network support & security of Hotel network, Active Directory maintenance, Server Infrastructure maintenance, Network Infrastructure maintenance – wired & wireless, Network protection & failover tools implementation (Firewall, web security, multi-homing devices, etc). • Administer Lotus Notes, connection to global VPN and other communication tools • Establish and maintain, test and monitor backup plan for all systems to ensure protection from loss of data and ensure backups are carried out in accordance with corporate and local policies. • Maintain and promote Four Seasons core technology standards as outlined in the Four Seasons IT Core Standards notes database. • As required, participate in and lead the co-ordination of new systems acquisitions, corporate initiated major projects and technology implementations. • Good knowledge and support for Desktop OS and applications. • Provide direct guest support and quality support to function rooms and conference services. • Assist the Director of Finance in administering all IT related maintenance and services contracts and take a leadership role in establishing scope of the maintenance and services contracts, contract negotiations and bidding process. Profit Functions: • Be a business manager. Recommend new applications as requested by hotels to streamline business processes and improve workflow. • Negotiate and execute computer and data communications contracts to ensure compliance with their requirements. • Implement technology “best practices” from other Four Seasons properties that are workable. • Establish product lifecycle management for hardware/software and 10-year capital planning for technology. • Prepare IT operating budgets, IT capital budgets, and able to discuss and present a business case for all IT expenses. New Opening: • Must be able to lead and maintain control over 50 vendors/contractors at any one time. • Must be strong in following up and prioritize tasks for variance vendors/contractors and hotel department heads. • Must be able to provide regular project updates and manage expectations of the hotel Planning Committees, department heads, Corporate IST and executive stakeholders. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قِبل فريقنا من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسهم إلى آفاق جديدة ولمعاملة بعضهم البعض كما نود أن نتعامل نحن به في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو اقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهو ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: الموجودة في الضوء الطبيعي، يتدلى فندقنا الساحلي من تلال إلى المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء الأكبر والأكثر حيوية في المغرب، وتوفر الإطلالات البانورامية من شرفتك الخاصة سحرها الرومانتيكي الذي يسبقه الديباجة. مع معالم معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم من الدرجة العالمية، اسمح لنا أن نعرض أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة لدينا، بدءاً من طبق مأكولات بحرية محلية طازجة جاهز عند الطلب في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما في ذلك مطعم للشواء والمأكولات البحرية، وردهة لوبي عصرية تقدم أوقات شاي فاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواء الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجوار المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال القديمة وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. الأنشطة الرئيسية لهذا المنصب: وظائف الأشخاص: • الحفاظ على علاقة متناغمة ومهنية مع جميع الأقسام ومكتب المنزل. • الامتثال بتنظيمات العمل من الفئة الأولى والفئة الثانية ومعايير السلوك كما هو موضح في EmPact. • يجب أن يمتلك مهارات شخصية قوية وأن يكون قادرًا على التواصل مع جميع مستويات الإدارة. • يجب أن يكون قادرًا على مساعدة ضيوف الفندق بالمتطلبات التقنية والقضايا الفنية. • المشاركة بنشاط في اجتماعات النظام الإقليمي الربعية ومشاركة الأفكار وأفضل الممارسات. • يفضل الخبرة في إدارة المشاريع، وتطبيقات الضيافة، ونظام إدارة الملكية (PMS)، وHSIA، ونقاط البيع (POS). • خلال فترة ما قبل الافتتاح، يجب أن يكون قادرًا على قيادة والتحكم في 30-60 من الموردين/المقاولين في وقت واحد. • خلال فترة ما قبل الافتتاح، يجب أن يكون قويًا في المتابعة وتحديد أولويات المهام للموردين variances، والعقود ورؤساء أقسام IST والفنادق. • يجب أن يكون قادرًا على تقديم مستويات عالية من الخدمة والدعم للمستخدمين الإداريين وفق اتفاقية مستوى الخدمة المتعاقد عليها. وظائف المنتج: • التأكد من توفر الأنظمة الحيوية، وبشكل خاص نظام إدارة الممتلكات الأمامية، ونظام احتساب المكالمات، وHSIA، ونظام PBX ونظم نقاط البيع لمجموعة الأغذية والمشروبات على مدار الساعة. • وضع وصيانة إجراءات المستخدم وتعارف الأجهزة لجميع الأنظمة. • وضع وصيانة إجراءات أمان النظام بما يتوافق مع متطلبات الرقابة والسياسة المؤسسية. • الحفاظ على سجلات دقيقة لملفات النظام؛ مشاكل البرامج والأجهزة واحتياجات الخدمة. • دعم فاعل لعملية دعم المستخدم النهائي، والأنظمة الأخرى بما فيها الخلفية، والمبيعات والبالونات والموارد البشرية أو أي تطبيق ممتلكات آخر. • المعرفة بتطبيقات وواجهات محددة لصناعة الضيافة (أي Opera، Delphi، Back Office، Spa، أنظمة الموارد البشرية، إلخ) مرغوبة. • مسؤول عن دعم الشبكة وأمان شبكة الفندق، وصيانة Active Directory، وبنية خادم السيرفر، وبنية الشبكة – سلكية ولاسلكية، وتطبيق أدوات الحماية والتعطيل (جدار الحماية، أمان الويب، أجهزة متعددة التوجيه، إلخ). • إدارة Lotus Notes، وربطها بـ VPN عالمي وأدوات اتصال أخرى • وضع وصيانة واختبار ومراقبة خطة النسخ الاحتياطي لجميع الأنظمة لضمان الحماية من فقدان البيانات والتأكد من إجراء النسخ الاحتياطية وفق السياسات المؤسسية والمحلية. • الحفاظ على معايير التكنولوجيا الأساسية لـ Four Seasons كما هو موضح في قاعدة بيانات ملاحظات معايير IT الأساسية لـ Four Seasons. • عند الحاجة، المشاركة في قيادة تنسيق acquisitions الأنظمة الجديدة، والمشروعات الكبرى التي تبادر بها الشركة، وتنفيذ التكنولوجيا. • معرفة جيدة ودعم لأنظمة سطح المكتب والتطبيقات. • تقديم دعم مباشر للضيوف ودعم عالي الجودة لغرف الاجتماعات وخدمات المؤتمرات. • مساعدة مدير المالية في إدارة جميع صيانة وتعاقدات الخدمات المتعلقة بتقنية المعلومات وتولي دور القيادة في تحديد نطاق صيانة وتعاقدات الخدمات، والمفاوضات والتقديم. وظائف الربح: • أن تكون مدير أعمال. اقتراح تطبيقات جديدة كما تطلبها الفنادق لتحسين عمليات الأعمال وتدفق العمل. • التفاوض وتنفيذ عقود الحاسوب والاتصالات لضمان الامتثال لمتطلباتها. • تنفيذ أفضل ممارسات التقنية من منشآت Four Seasons الأخرى التي يمكن تطبيقها. • وضع إدارة دورة حياة المنتج للأجهزة/البرمجيات وتخطيط رأسمالي لمدة 10 سنوات للتقنية. • إعداد ميزانيات تشغيل تكنولوجيا المعلومات، وميزانيات رأسمالية لتقنية المعلومات، والقدرة على مناقشة وتقديم حالة عمل لجميع مصروفات تكنولوجيا المعلومات. فتح جديد: • يجب أن يكون قادرًا على قيادة والسيطرة على 50 موردًا/مقاولًا في أي وقت. • يجب أن يكون قويًا في المتابعة وتحديد أولويات المهام للموردين/المقاولين المختلفين ورؤساء أقسام الفندق. • يجب أن يكون قادرًا على تقديم تحديثات دورية للمشروع وإدارة توقعات لجان تخطيط الفندق، ورؤساء الأقسام، و IST الشركات والجهات التنفيذية. </div>

Full Time Bayt

Asst Dir-Finance

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Assistant Controller manages the day-to-day operation of the Accounting Office. Primary responsibilities include financial analysis and financial reporting, budgeting/forecasting, audit and control, asset and liability reconciliation, working capital and cash control. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Accounting Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Ensures that regular on-going communication occurs with employees to create awareness of business objectives, communicate expectations, and recognize performance. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. • Provides excellent leadership (e.g., differentiates top performers, fosters teamwork and encourages work/life balance). • Ensures employees establish and maintain open, collaborative relationships within their team. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Utilizes an "open door" policy. • Solicits employee feedback. Managing Projects and Policies  • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data. • Ensures that the P&L is accurate (i.e., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts) and statements are delivered to appropriate individuals in a timely manner. • Reconciles balance sheet. • Ensures tax rates used for sales/use tax are current and proper amounts are collected and/or accrued. • Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). • Ensures account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs. • Reviews audit issues and makes corrections as necessary. • Ensures property permits, licenses and if applicable vendor contracts are current. • Leverages centralized accounting processes and shared services. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge  • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job. • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information. • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. • Leverages technology and effectively uses information systems and tools to generate financial reports and provide managers with analytical support to drive decision-making. Proving Financial Information and Guidance to Others • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant financial information in a timely manner. • Attends critique meetings to review information with management team. • Advises the Director of Finance on existing and evolving operating/financial issues. • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Maintaining Finance and Accounting Goals • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Ensures profits and losses are documented accurately. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Supports a strong accounting & operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability and manage business risks. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يتولى مساعد المراقب إدارة التشغيل اليومي لمكتب المحاسبة. تشمل المسؤوليات الأساسية التحليل المالي والتقارير المالية، والميزانية/التوقعات، والتدقيق والرقابة، وتسوية الأصول والالتزامات، ورأس المال العامل والسيطرة على النقد. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذات صلة لمدة 4 سنوات؛ لا يُشترط وجود خبرة عملية. أنشطة العمل الأساسية المساعدة في إدارة فريق المحاسبة • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة والنزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي. • يضمن أن يكون هناك تواصل مستمر مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف العمل، ونقل التوقعات، والاعتراف بالأداء. • يحتفل بالنجاحات من خلال الإقرار العلني بمساهمات أعضاء الفريق. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. • يقدم قيادة ممتازة (مثلاً يميز بين كبار المؤدين، يعزز العمل الجماعي ويشجع التوازن بين العمل والحياة). • يضمن أن الموظفين يؤسسون ويMaintains open, collaborative relationships within their team. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يضمن اكتمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية المراجعة من الزملاء. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يعتمد سياسة الباب المفتوح. • يستخلص تغذية راهمة من الموظفين. إدارة المشاريع والسياسات  • ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يجمع ويرمز ويصنف ويحسب ويُجري تدقيقاً أو تحققاً من المعلومات أو البيانات. • يضمن أن الربح والخسارة (P&L) دقيقة (أي أن التكاليف مُطابقة بشكل صحيح للإيرادات، وتُسجل التكاليف في الحسابات الصحيحة) وتُسلم البيانات للأفراد المناسبين في الوقت المناسب. • يسوي ميزان المراجعة. • يضمن أن معدلات الضرائب المستعملة لضريبة المبيعات/الاستخدام حديثة وأن يتم جمع/تحصيل المبالغ الصحيحة أو احتسابها. • يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs). • يضمن دعم أرصدة الحسابات بوثائق مناسبة وفق SOPs. • يراجع مسائل التدقيق ويجري التصحيحات عند الحاجة. • يضمن أن التصاريح والتراخص والإن كانت هناك عقود موردين محدثة. • يستفيد من عمليات المحاسبة المركزية والخدمات المشتركة. إظهار وتطبيق معرفة المحاسبة  • يظهر معرفة القضايا والس products والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. • يبقى مواكباً تقنياً ويطبق المعرفة الجديدة في عملك. • يستخدم الحواسيب والأنظمة الحاسوبية (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لبرمجة، وكتابة البرامج، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. • يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. • يستفيد من التكنولوجيا ويستخدم أنظمة المعلومات والأدوات بشكل فعال لإنتاج تقارير مالية وتزويد المدراء بالدعم التحليلي لاتخاذ القرار. إثبات المعلومات والتوجيه المالي للآخرين • يُطلع وينقل إلى التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين المعلومات المالية ذات الصلة بشكل فوري. • يحضر اجتماعات النقد للنقاش مع فريق الإدارة. • يقدم المشورة إلى مدير المالية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة. • يوضح المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع ويسهّل فهمها ويحفّز السلوكيات المرغوبة. • يقدم التوجيه والمساعدة لأقسام تنظيمية أخرى بشأن سياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والرقابة الكفؤة واستخدام الموارد المالية. • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة • يقدم التقارير في الوقت المناسب مع الالتزام بمواعيد التسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. • يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب محدثة ومحصّلة و/أو محصَّلة. • يدعم بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية وإدارة مخاطر الأعمال. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس آخر يحظر وفق القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونهك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتستبق وتبني هذه الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة فاخرة لـ Marriott International ويتكون من أكثر من 100 من الممتلكات الجميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيصبح ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وحدسون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية والمؤسس الشركي J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يوفر JW فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التمييز في الضيوف من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Dir-F&B Operations

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for food and beverage daily operations, including Culinary, Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in food and beverage, culinary, event management, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in food and beverage, culinary, event management, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Supervises daily food and beverage shift operation and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Develops and oversees an order and purchase strategy for equipment and supplies. • Supervises an effective monthly self-inspection program. Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals • Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. • Reviews financial reports and statements to determine how food and beverage is performing against budget. • Makes recommendations for funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. • Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department’s financial performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages food and beverage budget. • Monitors the department’s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. • Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. • Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Leading Food and Beverage/Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encourages innovation and drives necessary change. • Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). • Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with food and beverage team and ensures appropriate corrective action is taken. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Empowers employees to provide excellent guest service. • Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. • Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). • Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن العمليات اليومية للمأكولات والمشروبات، بما في ذلك الطهي، المطاعم/الحانات، خدمة الغرف والولائم/التموين، حيثما كان ذلك مناسباً. تشرف الوظيفة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم وتضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. تتأكد الوظيفة من أن تشغيل المأكولات والمشروبات/الطهي يلبّي احتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، وتضمن رضا الموظفين، وتركّز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم. تصمم وتنفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة لتقديم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين وموظفي المنشأة وتوفر عائد استثمار. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الغذاء والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذات صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في الغذاء والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية •develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. •يشرف على تشغيل ورديات الغذاء والشراب اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. •يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. •يطور ويراقب استراتيجية أمر وشراء للمعدات والإمدادات. •يشرف على برنامج فحص داخلي شهري فعال. تطوير الأهداف الغذائية والمشروبات/الطهي والحفاظ عليها •يضع التوقعات ويجعل فريق القيادة الغذائي والشرابي مسؤولاً عن إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة. •يستعرض التقارير المالية لتحديد أداء الغذاء والشراب مقابل الميزانية. •يقدم توصيات لتمويل معدات وتجديدات الغذاء والشراب وفقاً لاستراتيجية أعمال العلامة التجارية. •يعمل مع فريق القيادة الغذائي لتحديد مناطق القلق وتطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم. •يحدد أهدافاً صعبة وواقعية قابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. تطوير وإدارة الميزانيات •يطوِّر ويدير ميزانية الغذاء والشراب. •يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات وتحديد الفرص ومعالجتها. •يضمن وجود سياسات التحكم في النقد والشراب في مناطق الغذاء والشراب وتلتزم بها جميع الموظفين ذوي الصلة. •يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساومة على رضا النزلاء أو الموظفين. قيادة فريق الغذاء والشراب/الطهي •يستخدم مهاراته الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدفع باتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. •يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. •يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. •يكون قدوة لت démonstrating السلوكيات المناسبة. •يDevelops means to improve profit، including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. •يحدد الفرص لزيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات القائمة، ويشجع الابتكار ويدفع التغيير الضروري. •يضمن أن الاتصالات المنتظمة والمستمرة تحدث في جميع مجالات الغذاء والشراب (مثلاً إحاطات قبل الوجبة، اجتماعات الفريق، فريق الطهي). •يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع التقارير المباشرة وجميع فريق الغذاء والشراب. ويضمن أن يقوم التقارير المباشرة بفعل الشيء نفسه لفريقهم. •يحدد احتياجات تنمية الآخرين ويقدم التدريب، الإرشاد، أو يساعد الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. •يبقى على دراية باتجاهات السوق ويُدخِل منتجات غذاء وشراب جديدة لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، وتوليد إيرادات إضافية وضمان وجود موضع تنافسي في السوق. ضمان خدمة عملاء استثنائية •يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء والاحتفاظ بهم. •يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. •يستعرض نتائج بطاقات التعليقات ورضا النزلاء مع فريق الغذاء والشراب ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة. •يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. •يمكّن الموظفين من تقديم خدمة ضيف ممتازة. •يقدر نسبة التكلفة والفائدة، مع الحفاظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة. •يشارك خطط اتخاذ إجراء تصحيحي بناءً على بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء مع قيادة الملكية. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية •يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ورصد الأداء. •يدرب ويدعم فريق قيادة الغذاء والشراب لإدارة الأجور وتكاليف الغذاء والشراب والنفقات القابلة للتحكم بشكل فعال (مثل مستلزمات المطعم والزي الموحد، إلخ).•يعين أعضاء فريق قيادة الغذاء والشراب الذين يُظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداعاً وريادة الأعمال لتلبية احتياجات العمل في التشغيل. •يضع أهداف وتوقعات للموظفين المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويجعل الموظفين مسؤولين عن الأداء الناجح. •يضمن أن يتم نقل التوقعات والأهداف بوضوح للمرؤوسين؛ كما أن المرؤوسين مستعدون لطرح الأسئلة و/أو المخاوف. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر تكافؤ الفرص، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. نجتمع timeless glamour مع روح الطليعة، مجموعة فنادق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة على التزامها بتقديم مستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة والمتوقعة من جميع ضيوفها، والتي يؤديها فريق مضيفين كرام يدمج بين الرقي الكلاسيكي والحس العصرية، بالإضافة إلى خدمتنا الخاصة بوظيفة البتّلر. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وربما تصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Claims Invoicing Consultant

On-site - Morocco - Rabat 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : 1. Verification of Allocated XF Claims <ul><li>Review XF claims assigned daily in CONFIRMED status.</li><li>Compare the report data with information available in the claim damage card in OBT Stella and verify correctness.</li></ul>2. Preparation of Pre-Invoices <ul><li>Complete the PRE-INVOICE template using information from the Debit/Credit report.</li></ul>3. Communication with Dealers and Repairers <ul><li>Send PRE-INVOICE documents to dealers/repairers.</li><li>Provide instructions regarding invoice issuance & required actions in OBT Stella.</li></ul>4. Invoice Validation <ul><li>Monitor automatic notifications when claim status changes to PRE-INVOICE.</li><li>Download invoices submitted by dealers/repairers.</li><li>Verify invoice accuracy.</li><li>Save approved invoices in the designated location and update the tracking file with invoice numbers.</li><li>Request from dealers/repairers to make corrections if any discrepancies are found.</li></ul>6. Monthly Reporting <ul><li>Prepare monthly closure reports for each market.</li><li>Ensure reports are completed by the 10th day of the following month.</li><li>Verify the completeness and accuracy of reported data.</li></ul>7. Settlement Support for Markets <ul><li>Prepare and send monthly closure reports.</li><li>Submit approved invoices to the respective markets for settlement.</li><li>Prepare and send settlement-related communications.</li><li>Support markets on a rotational basis.</li></ul>8. Hypercare Support Activities <ul><li>Raise Hypercare tickets for damage ID requiring status updates from PRE-INVOICE to CLOSED.</li></ul>9. Cooperation with Markets and Finance Teams <ul><li>Contact markets to confirm invoice submission for accounting.</li><li>Monitor charge reprocessing activities for responsible Logistics Providers (LPs).</li><li>Follow up on missing documentation and resolve discrepancies.</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac + 5) in Industrial Engineering and Logistics 0 to 1 year of experience Required Skills & Competencies <ul><li>Strong attention to detail and accuracy when reviewing financial data and documentation.</li><li>Analytical skills with the ability to compare and validate data from multiple sources.</li><li>Good working knowledge of Microsoft Excel for reporting and data analysis.</li><li>Ability to work with web-based business systems, preferably OBT Stella or similar platforms.</li><li>Experience in preparing and validating financial documents such as pre-invoices and invoices.</li><li>Good command of English, both written and spoken.</li><li>Professional email communication skills.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Ability to follow established procedures and work instructions.</li><li>Ability to work independently and manage assigned tasks effectively.</li><li>Reliability and ability to meet deadlines, particularly for recurring monthly activities.</li><li>Strong collaboration and stakeholder management skills.</li><li>Problem-solving ability and capability to identify and resolve documentation discrepancies.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Previous experience in administration, finance, accounting, logistics, or claims management.</li><li>Basic understanding of transport damage claims and compensation processes.</li><li>Familiarity with invoicing and financial documentation workflows is a nice-to-have.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفِرق، مع مدراء عمليين يوجهون وينمّون المواهب. يُعزّز هذا البيئة دافع قوي نحو الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مُهيكل ومنضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في التسليم الهندسي. أيضًا جزء من الثقافة هو الأداء والطموح، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : 1. التحقق من مطالب XF المخصصة <ul><li>مراجعة المطالب XF المخصصة يوميًا في حالة مؤكَّدة.</li><li>مقارنة بيانات التقرير مع المعلومات المتاحة في بطاقة أضرار المطالبة في OBT Stella والتحقق من صحتها.</li></ul>2. إعداد ما قبل الفواتير <ul><li>استكمال قالب PRE-INVOICE باستخدام معلومات من تقرير المدين/الدائن.</li></ul>3. التواصل مع الوكلاء ومُصلحي الأضرار <ul><li>إرسال وثائق PRE-INVOICE إلى الوكلاء/المصلحين.</li><li>تقديم تعليمات بخصوص إصدار الفاتورة والإجراءات المطلوبة في OBT Stella.</li></ul>4. تحقق من صحة الفاتورة <ul><li>مراقبة الإشعارات التلقائية عند تغيير حالة المطالبة إلى PRE-INVOICE.</li><li>تنزيل الفواتير المقدمة من الوكلاء/المصلحين.</li><li>التحقق من دقة الفاتورة.</li><li>حفظ الفواتير المعتمدة في المكان المخصّص وتحديث ملف التتبّع بأرقام الفواتير.</li><li>طلب من الوكلاء/المصلحين إجراء التصحيحات إن وُجدت أي discrepancies.</li></ul>6. التقارير الشهرية <ul><li>إعداد تقارير إغلاق شهرية لكل سوق.</li><li>التأكد من اكتمال التقارير بحلول اليوم العاشر من الشهر التالي.</li><li>التحقق من اكتمال و دقة البيانات المبلغ عنها.</li></ul>7. دعم التسوية للأسواق <ul><li>إعداد وإرسال تقارير الإغلاق الشهرية.</li><li>تقديم الفواتير المعتمدة إلى الأسواق المعنية من أجل التسوية.</li><li>إعداد وإرسال الاتصالات المتعلقة بالتسوية.</li><li>دعم الأسواق بشكل دوري.</li></ul>8. أنشطة دعم Hypercare <ul><li>فتح تذاكر Hypercare لأرقام الأضرار التي تتطلب تحديثات الحالة من PRE-INVOICE إلى CLOSED.</li></ul>9. التعاون مع الأسواق وفِرق المالية <ul><li>التواصل مع الأسواق لتأكيد تقديم الفاتورة للمحاسبة.</li><li>مراقبة أنشطة إعادة معالجة الرسوم لمزوّدي الخدمات اللوجستية المسؤولين (LPs).</li><li>متابعة المستندات المفقودة وحل الخلافات.</li></ul> الملف المطلوب : درجة الماجستير (بكالوريوس + 5) في الهندسة الصناعية واللوجستيات 0 إلى 1 سنة من الخبرة المهارات والكفاءات المطلوبة <ul><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة عند مراجعة البيانات المالية والوثائق.</li><li>مهارات تحليلية مع القدرة على مقارنة والتحقق من البيانات من مصادر متعددة.</li><li>معرفة عملية جيدة بمايكروسوفت إكسل للتقارير وتحليل البيانات.</li><li>القدرة على العمل مع أنظمة الأعمال المستندة إلى الويب، ويفضل OBT Stella أو منصات مماثلة.</li><li>خبرة في إعداد والتحقق من المستندات المالية مثل ما قبل الفواتير والفواتير.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية كتابيًا ومحادثة.</li><li>مهارات بريد إلكتروني مهنية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>القدرة على اتباع الإجراءات والتعليمات المعمول بها.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المهام الموكلة بفعالية.</li><li>الاعتماد والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية، خاصةً للأنشطة الشهرية المتكررة.</li><li>مهارات التعاون وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>القدرة على حل المشكلات وتحديد وتعديل أي ازدواجية في الوثائق.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في الإدارة، المالي، المحاسبة، اللوجستيات، أو إدارة المطالبات.</li><li>فهم أساسي لمطالب أضرار النقل وعمليات التعويض.</li><li>إلمام بإجراءات فواتير ووثائق مالية ميزة إضافية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Project Economic Manager

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Establishes the project economic situation and leads the associated action plans <ul><li>Guarantees the source, the quality, and the consistency of data used by the cost book team for the calculation of the Forecasted TPC</li><li>Builds and updates the TPC Risks and Opportunities portfolio and calculates the Potential TPC</li><li>Monitors expenses under his/her responsibility (make/buy investments, launching costs, supplier ED&D…)</li><li>Synthesizes the global expenses of the project by adding human resources/headcounts and validation means (led by the Planning Manager)</li><li>Builds and updates the Risks and Opportunities portfolio linked to investment costs (development & industrial)</li></ul>Leads the project economic optimization to reach economic targets <ul><li>Contributes, during the project's convergence step, to the definition of robust and global economic objectives (with Product Planning)</li><li>Builds and updates the economic optimization plan of the project with the different stakeholders</li><li>Quotes the product and industrial scenarios (investment costs, TPC)</li><li>Participates in the project economic profitability studies conducted by Product Planning, and analyzes the data and results to generate action plans</li><li>Provides financial targets to the different stakeholders and actors involved in the project (Engineering, etc.), and part-by-part targets for sourcing*</li><li>Provides economic studies (profitability) to the project for orientation/decisions</li><li>Validates the economic impact during project decision meetings</li></ul>Manages the project annual budget <ul><li>Prepares the financial framing of expenses directly allocated to the project on an annual basis and per stakeholder</li><li>Monitors project expenses (including comparison between actual expenditure and budget) and establishes annual & monthly forecasts</li><li>Manages action plans with all stakeholders (Purchasing buyers, Engineering) to meet annual/monthly forecasts</li><li>Controls and validates the expense workflows</li></ul>Prepares the project entry into mass production <ul><li>Ensures with Finance and Purchasing a correct first serial price calculation (TPC)</li><li>Compiles the list of both actual costs and remaining expenses in terms of investments and prepares the transfer of his/her activities to series life teams</li><li>Transfers to serial life projects the remaining expenses to be done and establishes a TPC Risks and Opportunities portfolio applicable in serial life</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree in Economics</li><li>Good soft skills </li><li>Knowledge of PLM </li><li>Proficiency in Excel </li><li>Knowledge of Lean Manufacturing </li></ul>Knowledge <ul><li>Leads achievement of Top Hat TPC (DMC, Logistics, Transformational), investment (Make/Buy), launching costs & ED&D </li><li>Defines targets to stakeholders and down to parts for supplier selection </li><li>Inputs and verifies forecasted TPC provided by VEMO for the project </li><li>Identifies Risks & Opportunities to forecast project status and manages monthly/annual budget and forecasts </li><li>Leads synthesis of overall project TPC / investment and escalates in case of issues impacting target achievement (e.g., Architecture, Modules, Propulsion Systems) </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألْتين المغرب تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويربون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظم منظمة منظمة وهيكلة متماسكة لضمان الكفاءة، والصرامة، والجودة في تنفيذ الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : يحدد الوضع الاقتصادي للمشروع ويقود خطط العمل المرتبطة <ul><li>يضمن المصدر والجودة وتناسق البيانات المستخدمة من قبل فريق دفتر التكاليف لحساب TPC المتوقع</li><li>يبني ويحدّث محفظة مخاطر وفرص TPC ويحسب TPC المحتمل</li><li>يراقب المصاريف ضمن مسؤوليته (استثمارات صنع/شراء، تكاليف الإطلاق، ED&D للمورد…)</li><li>يلخص النفقات العالمية للمشروع بإضافة الموارد البشرية وعدّات التحقق (يقوده مدير التخطيط)</li><li>يبني ويحدّث محفظة المخاطر والفرص المرتبطة بتكاليف الاستثمار (التطوير والصناعي)</li></ul>يقود تحسين الوضع الاقتصادي للمشروع للوصول إلى أهداف اقتصادية <ul><li>يساهم، خلال خطوة تقارب المشروع، في تعريف أهداف اقتصادية قوية وعامة (مع تخطيط المنتج)</li><li>يبني ويحدّث خطة التحسين الاقتصادي للمشروع مع مختلف الأطراف المعنية</li><li>يقدّر سيناريوهات المنتج والصناعة (تكاليف الاستثمار، TPC)</li><li>يشارك في دراسات الربحية الاقتصادية للمشروع التي تجريها تخطيط المنتج، ويحلل البيانات والنتائج لإنتاج خطط عمل</li><li>يوفر أهدافاً مالية لأصحاب المصلحة المختلفين والأطراف المعنية بالمشروع (الهندسة، إلخ)، وأهدافاً جزئية للمشتريات*</li><li>يوفر دراسات اقتصادية (الربحية) للمشروع للاتجاه/القرارات</li><li>ي validate التأثير الاقتصادي خلال اجتماعات اتخاذ القرار للمشروع</li></ul>يدير الميزانية السنوية للمشروع <ul><li>يجهز الإطار المالي للنفقات المخصصة للمشروع سنويًا وبحسب كل جهة معنية</li><li>يراقب نفقات المشروع (بما في ذلك المقارنة بين الإنفاق الفعلي والميزانية) ويضع توقعات سنوية وشهرية</li><li>يدير خطط العمل مع جميع أصحاب المصلحة (المشتريون، الهندسة) لتحقيق التوقعات السنوية/ الشهرية</li><li>يسيطر ويصادق على سير عمليات النفقات</li></ul>يجهز دخول المشروع إلى الإنتاج الشامل <ul><li>يضمن مع التمويل والمشتريات حساب سعر السلسلة الأولية الصحيح (TPC)</li><li>يجمع قائمة التكاليف الفعلية ومصاريف الاستثمار المتبقية ويجهز نقل أنشطته إلى فرق حياة السلسلة</li><li>ينقل إلى مشاريع حياة السلسلة المصاريف المتبقية التي يجب تنفيذها ويؤسس محفظة مخاطر وفرص TPC قابلة للتطبيق في الحياة التسلسلية</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير في الاقتصاد</li><li>مهارات ناعمة جيدة </li><li>معرفة PLM </li><li>مهارة في Excel </li><li>معرفة في Lean Manufacturing </li></ul>المعرفة <ul><li>يقود تحقيق TPC الأعلى (DMC، الخدمات اللوجستية، التحول)، الاستثمار (Make/Buy)، تكاليف الإطلاق وED&D </li><li>يحدد الأهداف لأصحاب المصلحة وللأجزاء لتحديد الموردين </li><li>يدخل ويتحقق من TPC المتوقع المقدم من VEMO للمشروع </li><li>يحدد المخاطر والفرص لتوقع حالة المشروع ويدير الميزانية الشهرية/السنوية والتوقعات </li><li>يقود تلخيص TPC الكلي للمشروع/الاستثمار ويرفع العوائق في حال وجود مشاكل تؤثر على تحقيق الأهداف (مثل الهندسة، الوحدات، أنظمة الدفع) </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Support N2 Multimedia | Fes (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As part of the growth of the service center dedicated to supporting the connected vehicle platform. As an N2 Multimedia support, your role is to coordinate incident resolution while respecting SLAs, manage the incident documentation database, and ensure the overall improvement of service quality and availability. Missions: <ul><li>Manage the Client incident Backlog received from Level 1, from reception to resolution (Information gathering, Analysis, testing, monitoring, and capitalization).</li><li>Perform preliminary analyses using the provided tools</li><li>Manage escalations, inform Level 1 about the progress of the resolution.</li><li>Prevent and implement adequate corrective processes</li><li>Investigate incidents in depth</li><li>Monitor incidents escalated to the N3 team.</li><li>Write documentation for handling internal team tickets.</li><li>Maintain N2/N3 synergy and share blocking issues.</li><li>Contribute to the quality meeting.</li><li>Contribute to the autonomy of the levels of the N1 escalation chain closest to the customers.</li></ul> Required profile : Associate's degree to Bachelor's degree in Computer Science/Networks and Telecommunications/Industrial fields. <ul><li>Methodologies: frameworks and standards: ITIL V3, ISO 20000,</li><li>Sales Force, Confluence.</li><li>Good communication skills in French (written/spoken)</li><li>Good English skills (written/spoken)</li><li>Good analytical skills</li><li>Solution-oriented</li><li>Rigor</li><li>Good teamwork and service-oriented attitude</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز Alten Maroc بثقافة تعاونية عميقة، تركز على العنصر البشري والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدراء ميدانيين يوجهون المواهب ويطورونها. وتتعزز هذه البيئة بدافع قوي نحو الابتكار، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر مختلف المشاريع. كما يضمن التنظيم المهيكل والمنضبط تحقيق الفعالية والدقة والجودة في تقديم الخدمات الهندسية. تعتبر الأداء والطموح جزءًا من هذه الثقافة أيضًا، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على بيئة إيجابية ومحفزة. الوظيفة : في إطار نمو مركز الخدمات المخصص لدعم منصة المركبات المتصلة. بصفتك مسؤول دعم الوسائط المتعددة N2، يتمثل دورك في تنسيق حل الحوادث مع احترام اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وإدارة قاعدة بيانات وثائق الحوادث، وضمان التحسين العام لجودة الخدمة وتوافرها. المهام: <ul><li>إدارة تراكم حوادث العملاء (Backlog) الواردة من المستوى 1، من الاستلام إلى الحل (جمع المعلومات، التحليل، الاختبار، المتابعة، والتوثيق).</li><li>إجراء التحليلات الأولية باستخدام الأدوات المتاحة</li><li>إدارة عمليات التصعيد، وإبلاغ المستوى 1 بتقدم عملية الحل.</li><li>الوقاية وتطبيق العمليات التصحيحية المناسبة</li><li>التحقيق في الحوادث بشكل متعمق</li><li>متابعة الحوادث المرفوعة إلى فريق المستوى N3.</li><li>كتابة الوثائق الخاصة بمعالجة التذاكر الداخلية للفريق.</li><li>الحفاظ على التآزر بين N2/N3 ومشاركة المشكلات المعطلة.</li><li>المساهمة في اجتماعات الجودة.</li><li>المساهمة في استقلالية مستويات سلسلة تصعيد N1 الأكثر قربًا من العملاء.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : شهادة التقني العالي إلى البكالوريوس في علوم الحاسوب/الشبكات والاتصالات/المجالات الصناعية. <ul><li>المنهجيات: أطر العمل والمعايير: ITIL V3، ISO 20000،</li><li>Sales Force، Confluence.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الفرنسية (كتابةً وشفاهةً)</li><li>مهارات جيدة باللغة الإنجليزية (كتابةً وشفاهةً)</li><li>مهارات تحليلية جيدة</li><li>التوجه نحو الحلول</li><li>الدقة والصرامة</li><li>روح العمل الجماعي العالية والتوجه نحو تقديم الخدمة</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Counter Agent | CASABLANCA (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic team in the distribution sector! An exciting opportunity awaits you as a Counter Agent at our CASABLANCA branch. This role, at the heart of our commercial operations, will allow you to grow professionally within a company recognized for its expertise. Your main goals will be to actively contribute to customer satisfaction, ensure efficient management of orders and information flow, while participating in the development of commercial relationships. You will be an essential link in the smooth running and performance of our daily exchanges. Your days will be structured by various tasks that will allow you to use your skills: <ul><li>Welcoming and directing customers, whether in person or by phone.</li><li>Careful processing of orders, from registration to follow-up.</li><li>Routine administrative management related to commercial activity.</li><li>Close collaboration with logistics and sales teams to ensure perfect coordination.</li><li>Participation in updating customer and product databases.</li><li>Informing customers about our offers and new products.</li></ul>Part of your role will also involve responding to technical or commercial information requests, to ensure an optimal customer experience. Required profile : To excel in this role, a Bac +2 (equivalent to a 2-year college degree) is the required knowledge base. Professional experience of 1 to 3 years is preferred. This background will allow you to quickly grasp the challenges of the position and make a significant contribution from your start. We are looking for someone with excellent interpersonal skills and a strong customer focus. Proficiency in common computer tools is essential, a specialization in Sales / Commercial / Export will be a major asset. Your organizational skills, attention to detail, and proactivity will also be key qualities for success and growth within our organization. Good communication skills are also essential. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع التوزيع! تنتظرك فرصة مثيرة بصفتك وكيل استقبال في فرعنا بمدينة الدار البيضاء. سيسمح لك هذا الدور، الذي يقع في قلب عملياتنا التجارية، بالنمو مهنيًا داخل شركة معترف بخبرتها. ستكون أهدافك الرئيسية هي المساهمة الفعالة في تحقيق رضا العملاء، وضمان الإدارة الفعالة للطلبات وتدفق المعلومات، مع المشاركة في تطوير العلاقات التجارية. ستكون حلقة وصل أساسية في سير العمل اليومي وكفاءة تبادلاتنا. ستتضمن أيامك مهام متنوعة تتيح لك استخدام مهاراتك: <ul><li>استقبال العملاء وتوجيههم، سواء شخصيًا أو عبر الهاتف.</li><li>المعالجة الدقيقة للطلبات، بدءًا من التسجيل وحتى المتابعة.</li><li>الإدارة الإدارية الروتينية المتعلقة بالنشاط التجاري.</li><li>التعاون الوثيق مع فريقي اللوجستيات والمبيعات لضمان التنسيق المثالي.</li><li>المشاركة في تحديث قواعد بيانات العملاء والمنتجات.</li><li>إحاطة العملاء بعروضنا ومنتجاتنا الجديدة.</li></ul>سيتضمن جزء من دورك أيضًا الرد على استفسارات المعلومات الفنية أو التجارية، لضمان تجربة عملاء مثالية. الملف الشخصي المطلوب : للتميز في هذا الدور، يعد الحصول على مؤهل Bac +2 (ما يعادل سنتين بعد الثانوية العامة) هو القاعدة المعرفية المطلوبة. يُفضل وجود خبرة مهنية من 1 إلى 3 سنوات. ستتيح لك هذه الخلفية استيعاب تحديات المنصب بسرعة والمساهمة بشكل كبير منذ البداية. نحن نبحث عن شخص يتمتع بمهارات ممتازة في التواصل والتفاعل مع الآخرين وتركيز قوي على خدمة العملاء. إتقان أدوات الحاسوب الشائعة أمر ضروري، كما أن التخصص في المبيعات / المجال التجاري / التصدير سيكون ميزة كبيرة. ستكون مهاراتك التنظيمية، واهتمامك بالتفاصيل، وروح المبادرة لديك من الصفات الأساسية للنجاح والنمو داخل مؤسستنا. كما أن مهارات التواصل الجيدة أمر لا غنى عنه. </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Control Architect - Electrical & Electronic Architecture Automotive

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Engineering

About the positionAs part of the development of our activities in the automotive sector, we are looking for a Control Architect to be involved in the design and evolution of vehicle electrical and electronic (E/E) architectures. You will participate in the definition of system architectures, the allocation of functions to the vehicle's electronic components, and the analysis of technical impacts related to functional and infrastructure evolutions.Location: CasablancaEducation: Master's degree in Electronics, Electrical, Embedded Systems or equivalentExperience: A first experience of 1-2 years in the field of E/E architecture, embedded systems, or automotive engineering.Languages: French and English requiredJob Missions<ul><li>Allocate functions to the various electrical and electronic components of the vehicle, respecting the best Quality, Cost, Delivery, and Performance (QCDP) compromise.</li><li>Ensure the consistency of function allocation across the E/E components of the same vehicle infrastructure.</li><li>Lead upstream design activities on topics impacting the electrical and electronic architecture.</li><li>Specify the requirements for E/E components (functional, dysfunctional, performance, and environmental).</li><li>Define the configuration elements induced by the E/E allocation.</li><li>Allocate functional flows to multiplexed networks and wired interfaces enabling communication between vehicle components.</li><li>Define functional messaging and network exchanges between the different embedded systems.</li><li>Analyze the impacts of functional or infrastructure evolutions on E/E components and contribute to defect analysis.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation: Master's degree in Electronics, Electrical, Embedded Systems or equivalentExperience: A first experience of 1-2 years in the field of E/E architecture, embedded systems, or automotive engineering.Languages: French and English required

نبذة عن الوظيفةفي إطار تطوير أنشطتنا في قطاع السيارات، نبحث عن مهندس معماري لأنظمة التحكم (Control Architect) للمشاركة في تصميم وتطوير البنى الكهربائية والإلكترونية (E/E) للمركبات. ستشارك في تحديد بنى الأنظمة، وتوزيع الوظائف على المكونات الإلكترونية للمركبة، وتحليل الآثار الفنية المتعلقة بالتطورات الوظيفية والبنية التحتية.الموقع: الدار البيضاءالمؤهل العلمي: درجة الماجستير في الإلكترونيات، أو الهندسة الكهربائية، أو الأنظمة المدمجة، أو ما يعادلهاالخبرة: خبرة أولية تتراوح بين 1-2 سنة في مجال البنية الكهربائية والإلكترونية (E/E)، أو الأنظمة المدمجة، أو هندسة السيارات.اللغات: إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية مطلوبالمهام الوظيفية<ul><li>تخصيص الوظائف للمكونات الكهربائية والإلكترونية المختلفة للمركبة، مع مراعاة أفضل تسوية بين الجودة والتكلفة والتسليم والأداء (QCDP).</li><li>ضمان اتساق تخصيص الوظائف عبر المكونات الكهربائية والإلكترونية للبنية التحتية للمركبة نفسها.</li><li>قيادة أنشطة التصميم الأولية في الموضوعات التي تؤثر على البنية الكهربائية والإلكترونية.</li><li>تحديد متطلبات المكونات الكهربائية والإلكترونية (الوظيفية، والخللية، والأداء، والبيئية).</li><li>تحديد عناصر التهيئة الناتجة عن تخصيص البنية الكهربائية والإلكترونية.</li><li>تخصيص التدفقات الوظيفية للشبكات المتعددة والواجهات السلكية التي تتيح الاتصال بين مكونات المركبة.</li><li>تحديد المراسلات الوظيفية والتبادلات الشبكية بين الأنظمة المدمجة المختلفة.</li><li>تحليل آثار التطورات الوظيفية أو بنية التحتية على المكونات الكهربائية والإلكترونية والمساهمة في تحليل العيوب.</li></ul>مؤهلات المرشح المطلوبةالمؤهل العلمي: درجة الماجستير في الإلكترونيات، أو الهندسة الكهربائية، أو الأنظمة المدمجة، أو ما يعادلهاالخبرة: خبرة أولية تتراوح بين 1-2 سنة في مجال البنية الكهربائية والإلكترونية (E/E)، أو الأنظمة المدمجة، أو هندسة السيارات.اللغات: إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية مطلوب

Full Time Bayt

Finance Business Partner | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Assigned to the store, your role is to ensure the reliability and completeness of management information needed to guide the activity by engaging the store in implementing methods and actions to optimize activities. To do this, your areas of result are: <ul><li>Check daily movements between PF and the store</li><li>Ensure the accuracy of stock movements (shipments/returns/transfers)</li><li>Monitor the progress of rolling inventories according to schedule and ensure they are updated on time.</li><li>Track the evolution of stock coverage</li><li>Analyze the evolution of inventory discrepancies by site and by structure</li></ul> Required profile : Profile sought: With a Bac+5/Master's degree in Audit & Management Control, you have a first experience of 3 years in which you have developed the following skills: <ul><li>Ability to obtain and collect all useful information and translate it into financial data</li><li>Ability to anticipate deviations and identify areas for improvement</li><li>Ability to produce summary documents and analyze them</li><li>Ability to provide technical support (management advice, cost studies, etc.) for cost savings</li><li>Results-oriented, analytical & synthesis skills, and teamwork are the assets and key success factors for this position.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتميز بثقافة متأصلة بقوة في التعاون، حيث يلعب الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً مركزياً. تشجع الشركة بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمساءلة وتطوير المواهب، مما يتيح للموظفين الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذا النهج المتمركز حول الناس يُكمل برؤية قوية نحو الأداء، مع تشجيع الإنجاز والتميز القائم على النتائج، إضافة إلى هيكل تنظيمي منظم يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد مكان عمل ديناميكياً وجذاباً وأداءً عاليًا. الوظيفة : المُكلف بالمتجر، دورك هو ضمان موثوقية واكتمال المعلومات الإدارية اللازمة لتوجيه النشاط من خلال إشراك المتجر في تنفيذ الأساليب والإجراءات لتحسين الأنشطة. للقيام بذلك، مجالات النتائج لديك: <ul><li>التحقق من الحركات اليومية بين PF والمتجر</li><li>ضمان دقة حركات المخزون (الشحنات/المرتجعات/النقلات)</li><li>مراقبة تقدم الجرد المتداول وفق الجدول الزمني والتأكد من تحديثه في الوقت المحدد.</li><li>متابعة تطور تغطية المخزون</li><li>تحليل تطور الفروق في المخزون حسب الموقع والهيكل</li></ul> ملف التعريف المطلوب : الملف المطلوب: بدرجة Bac+5/ماجستير في التدقيق والتحكم الإداري، لديك خبرة أولى تبلغ 3 سنوات طورت خلالها المهارات التالية: <ul><li>القدرة على الحصول على جميع المعلومات المفيدة وجمعها وترجمتها إلى بيانات مالية</li><li>القدرة على التنبؤ بالانحرافات وتحديد مجالات التحسين</li><li>القدرة على إنتاج وثائق موجزة وتحليلها</li><li>القدرة على تقديم الدعم الفني (نصح إداري، دراسات تكلفة، إلخ) لتوفير التكاليف</li><li>مهارات مركزة على النتائج، تحليلية وتركيبية، والعمل الجماعي تعد من الأصول وعوامل النجاح الأساسية لهذا المنصب.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Web Development Trainer | Youssoufia (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 14 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : YouCode is looking for a Web Development Trainer for immediate start in Youssoufia. Reporting to the School Director, their mission is to train students in the profession of web development and to support them in carrying out their daily projects. The trainer is responsible for the smooth running of the training and pedagogical progress, and will therefore be responsible for: Participating in the recruitment of trainees;Leading group training sessions;Evaluating learning progress;Identifying and resolving individual learning difficulties;Ensuring communication with technical experts and other trainers;Supporting trainees in their efforts to achieve the desired qualification level;Facilitating meetings between trainees and the developer community (meetups, participation in local and regional events, etc.);Monitoring and supporting the class in its daily activities: learning by teaching activities, workshops, meetings, etc.;Contributing to the trainer's GitHub repository for trainees. Required profile : With higher education in IT/Web Development, you have at least 3 years of experience in web development. You have a perfect command of Git versioning principles and know how to use one of the project management tools (especially agile project management). You have in-depth knowledge of Linux/Unix systems, professional social networks, SEO and SEM referencing, agile methodologies, and UX. You master web languages (front end: HTML (5 if possible) CSS, JS and associated frameworks) and back end: JAVA, PHP, Ruby, or other, and their associated frameworks). You are dynamic, a good teacher, and have strong analytical and conciliation skills. You are recognized for your adaptability and anticipation skills, your selflessness, and your interpersonal skills. Join the YouCode adventure and become part of a dynamic and passionate team!  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة: YouCode يبحث عن مُدَرِّب تطوير ويب للانطلاق الفوري في يوسوفية. بالإبلاغ إلى مدير المدرسة، مهمتهم هي تدريب الطلاب في مهنة تطوير الويب ودعمهم في تنفيذ مشاريعهم اليومية. يكون المدرب مسؤولاً عن سير التدريب وتقدماته التعليمية، وبالتالي سيكون مسؤولاً عن: المشاركة في توظيف المتدربين؛قيادة جلسات تدريب جماعية؛تقييم تقدم التعلم؛تحديد صعوبات التعلم الفردية وحلها؛ضمان التواصل مع الخبراء الفنيين والمدربين الآخرين؛دعم المتدربين في جهدهم لتحقيق المستوى المؤهل المطلوب؛تسهيل الاجتماعات بين المتدربين ومجتمع المطورين (اللقاءات، المشاركة في الفعاليات المحلية والإقليمية، إلخ)؛مراقبة ودعم الفصل في أنشطته اليومية: أنشطة التعلم من خلال التدريس، ورش العمل، الاجتماعات، إلخ؛المساهمة في مستودع المدرب على GitHub للمتدربين. الملف المطلوب : مع تعليم عالٍ في تكنولوجيا المعلومات/تطوير الويب، لديك خبرة لا تقل عن 3 أعوام في تطوير الويب. لديك سيطرة كاملة على مبادئ إصدار Git وتعرف كيف تستخدم أحد أدوات إدارة المشاريع (خصوصاً الإدارة الرشيقة للمشروعات). لديك معرفة عميقة بأنظمة Linux/Unix، شبكات التواصل المهنية، تحسين محركات البحث SEO وSEM، المنهجيات الرشيقة، وتجربة المستخدم UX. تتقن لغات الويب (الواجهة الأمامية: HTML (5 إذا أمكن) CSS، JS والأطر المرتبطة) والواجهة الخلفية: JAVA، PHP، Ruby، أو غيرها، وأطرها المرتبطة). أنت ديناميكي، معلم جيد، وتتمتع بمهارات تحليلية وتوفيقية قوية. تُعرف بقدرتك على التكيف والتوقع، بتجردك، وبمهاراتك الشخصية. انضم إلى مغامرة YouCode وأصبح جزءاً من فريق ديناميكي وشغوف!  </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Claims Advisor

On-site - Morocco - Boulemane 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

We are specialists in improving customer experience and optimizing third-party processes, helping companies transform and achieve excellence in an inclusive, collaborative, and innovative environment.Your mission as a Customer Advisor:<ul><li>Remote management of claims and work files</li><li>Technical analysis and quotation control</li><li>Exchange with the network of experts and service providers</li><li>Follow-up of repairs and customer satisfaction</li><li>Sales administration and dispute management</li><li>Coordination between different stakeholders</li></ul>What we offer you:At Concentrix, we prioritize the development of our talents. Here are the unique benefits we offer to recognize your contribution:<ul><li>Remuneration and benefits:</li><ul><li>Attractive salary package</li><li>Flexible hours (8 AM to 6 PM, Monday to Friday) with possibility of remote work (depending on profile & experience)</li><li>Performance bonuses</li><li>Regularity bonus starting from the 12th month</li><li>Special Eid al-Adha bonus</li><li>Free access to the gym</li><li>Transport provided</li><li>Social benefits:</li><ul><li>Advantageous health insurance + CNSS/AMO</li><li>Complementary retirement after one year</li><li>Optimal working conditions:</li><ul><li>Initial and ongoing training.</li><li>A work environment that values quality of life at work.</li><li>Professional development opportunities.</li></ul></ul></ul></ul>The profile we are looking for:We are looking for talents who possess:<ul><li>Proven experience in Home Insurance claims management</li><li>A Bac+2/3 degree in building or civil engineering is a plus</li><li>Proven skills in insurance and customer relations.</li><li>Knowledge of the building sector is a plus</li></ul>The following qualities:<ul><li>Organized, autonomous, and with excellent interpersonal skills</li></ul>Our recruitment process:<ol><li>Phone pre-qualification: an initial discussion with a member of the recruitment team to validate the job requirements.</li><li> </li></ol>Desired Candidate ProfileWe are looking for talents who possess: * Proven experience in Home Insurance claims management * A Bac+2/3 degree in building or civil engineering is a plus * Proven skills in insurance and customer relations. * Knowledge of the building sector is a plus The following qualities: * Organized, autonomous, and with excellent interpersonal skills

نحن متخصصون في تحسين تجربة العملاء وتحسين عمليات الطرف الثالث، لمساعدة الشركات على التحول وتحقيق التميز في بيئة شاملة وتعاونية ومبتكرة.مهمتك كمستشار العملاء:<ul><li>الإدارة عن بُعد للمطالبات وملفات العمل</li><li>التحليل الفني والسيطرة على التسعير</li><li>التبادل مع شبكة الخبراء ومقدمي الخدمات</li><li>متابعة الإصلاحات ورضا العملاء</li><li>إدارة المبيعات والمنازعات</li><li>التنسيق بين الأطراف المعنية المختلفة</li></ul>ماذا نقدم لك:في Concentrix، نولي تطوير مواهبنا أولوية. فيما يلي المزايا الفريدة التي نقدمها لتقدير مساهمتك:<ul><li>التعويضات والمزايا:</li><ul><li>حزمة رواتب جذابة</li><li>ساعات مرنة (من 8 صباحًا حتى 6 مساءً، من الاثنين إلى الجمعة) مع إمكانية العمل عن بُعد (اعتمادًا على الملف الشخصي والخبرة)</li><li>مكافآت الأداء</li><li>مكافأة الانتظام بدءًا من الشهر الثاني عشر</li><li>مكافأة خاصة بعيد الأضحى</li><li>دخول مجاني إلى النادي الرياضي</li><li>توفر النقل</li><li>المزايا الاجتماعية:</li><ul><li>تأمين صحي مميز + CNSS/AMO</li><li>التقاعد التكميلي بعد عام واحد</li><li>ظروف عمل مثالية:</li><ul><li>تدريب مبدئي ومستمر.</li><li>بيئة عمل تُقدر جودة الحياة في العمل.</li><li>فرص التطوير المهني.</li></ul></ul></ul></ul>الملف الشخصي الذي نبحث عنه:نبحث عن مواهب تمتلك:<ul><li>خبرة مثبتة في إدارة مطالبات التأمين الصحي المنزلي</li><li>شهادة Bac+2/3 في البناء أو الهندسة المدنية تعتبر ميزة</li><li>مهارات مثبتة في التأمين وعلاقات العملاء.</li><li>معرفة بقطاع البناء تعتبر ميزة</li></ul>الصفات التالية:<ul><li>منظم، مستقل، ويمتلك مهارات تواصل ممتازة</li></ul>عملية التوظيف لدينا:<ol><li>التأهيل الهاتفي المسبق: مناقشة أولية مع عضو من فريق التوظيف للتحقق من متطلبات الوظيفة.</li><li> </li></ol>المرشح المثالينبحث عن مواهب تمتلك: * خبرة مثبتة في إدارة مطالبات التأمين الصحي المنزلي * شهادة Bac+2/3 في البناء أو الهندسة المدنية ميزة * مهارات مثبتة في التأمين وعلاقات العملاء. * معرفة بقطاع البناء ميزة الصفات التالية: * منظم، مستقل، ويملك مهارات تواصل ممتازة

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Studies Engineer QPS F/H

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Engineering

Participate in the execution of design, geometric definition change, instrumentation, or production support projects. Assume all tasks entrusted or delegated to them, within or outside a project framework, by the project manager. - Participate in the costing of activities to be carried out - Evaluate project risks and propose actions to minimize them, - Participate in project launch, - Anticipate and report any project or non-project inconsistencies or anomalies, - Ensure the quality/deadline compliance of tasks assigned to them, - Ensure the control and verification of deliverable compliance, - Communicate with the project team. - Ensure deadlines are met - Ensure the application of client standards and methodologies - Ensure the availability of material resources enabling them to perform their tasks - Report information (qualitative or quantitative) and alert the project manager in case of project deviation - Respect HSE instructions while adopting the necessary attitudes - Report any potential risk that could affect their own HSE and possibly that of their colleaguesDesired Candidate ProfileEngineer in the technical field, preferably mechanical, in mechanical manufacturing. In-depth knowledge of mechanical design and manufacturing. Mastery of industrial drawing standards. Knowledge of design tools: Catia V5, Catia V4, CADDS or other CAD tools. The position requires the ability to: Organize the different work stages with a method. Knowledge of EN9100. Knowledge of the SAFRAN environment and documentation. Knowledge of the corrective and preventive action identification and treatment cycle. Ability to interpret and exploit technical information and/or data. Ability to analyze the risks of a situation. Rigor, Organization, Diagnostic ability, Synthesis ability, Writing skills, Argumentation skills, Interviewing, meeting facilitation, Listening and reformulation skills, Oral and written reporting synthesis.

شارك في تنفيذ مشاريع التصميم، تغيير التعريف الهندسي، الأجهزة، أو دعم الإنتاج. تحمل جميع المهام الموكلة إليه أو المفوضة إليه، داخل إطار المشروع أو خارجه، من قبل مدير المشروع. - المشاركة في تقدير تكاليف الأنشطة التي ستتم - تقييم مخاطر المشروع واقتراح الإجراءات لتقليلها، - المشاركة في إطلاق المشروع، - التوقع والإبلاغ عن أي تعارضات أو استثناءات في المشروع أو غير المشروع، - ضمان الالتزام بالجودة/الموعد النهائي للمهام الموكلة إليه، - ضمان السيطرة والتحقق من امتثال المخرجات، - التواصل مع فريق المشروع. - ضمان الالتزام بالمواعيد - ضمان تطبيق المعايير والمنهجيات الخاصة بالعميل - ضمان توافر الموارد المادية التي تتيح له أداء مهامه - الإبلاغ عن المعلومات (نوعية أو كمية) وتنبيه مدير المشروع في حالة انحراف المشروع - احترام تعليمات الصحة والسلامة والبيئة مع اعتماد السلوكيات اللازمة - الإبلاغ عن أي مخاطر محتملة قد تؤثر على سلامة البيئة والصحة المهنية الخاصة به وربما زملائهملف المرشح المطلوبمهندس في المجال الفني، ويفضل الميكانيكي، في التصنيع الميكانيكي. معرفة عميقة بتصميم التصنيع الميكانيكي. إتقان معايير الرسم الصناعي. معرفة أدوات التصميم: Catia V5, Catia V4, CADDS أو أدوات CAD الأخرى. تتطلب الوظيفة القدرة على: تنظيم مختلف مراحل العمل بطريقة منهجية. معرفة EN9100. معرفة بيئة SAFRAN والوثائق. معرفة دورة تحديد ومعالجة الإجراءات التصحيحية والوقائية. القدرة على تفسير واستغلال المعلومات التقنية و/أو البيانات. القدرة على تحليل مخاطر موقف. الدقة، التنظيم، القدرة على التشخيص، القدرة على التركيب، مهارات الكتابة، مهارات الحجج، المقابلة، تسهيل الاجتماعات، الاستماع وإعادة الصياغة، الإبلاغ الشفوي والكتابي وتلخيصه.

Full Time Bayt

Fullstack Java/Angular Developer

On-site - Morocco - Rabat 28 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتسم بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطوّرون المواهب. هذا البيئة مُعزّزة بدافع قوي نحو الابتكار، تشجّع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : نحن نبحث عن مطور Full Stack مبتدئ Java/Angular يشارك في تطوير وصيانة تطبيقات الأعمال في بيئة Agile. سيشارك في تطوير الخلفية والواجهة الأمامية، يساهم في الاختيارات التقنية، ويضمن جودة التسليم. مهامهم: <ul><li>تطوير الميزات باستخدام Java 17+/21، Spring Boot 3.x، وAngular 17+.</li><li>تصميم وصيانة واجهات برمجة تطبيقات REST آمنة.</li><li>إجراء اختبارات الوحدة والمشاركة في مراجعات الشيفرة.</li><li>الهندسة المعمارية والجودة</li><li>المشاركة في التصميم الفني للتطبيقات.</li><li>تطبيق ممارسات تطوير جيدة (العمارة النظيفة، CI/CD، TDD).</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للتطبيقات.</li><li>قواعد البيانات والبيئات</li><li>تطوير وتحسين المعالجات على Oracle وSQL Server.</li><li>المشاركة في النشرات والدعم لبيئات Linux وWindows.</li><li>التعاون مع فرق DevOps والمنتج في سياق Agile/Scrum</li></ul> المخرجات المتوقعة: <ul><li>تطويرات Full Stack تلبي الاحتياجات.</li><li>واجهات REST موثقة وآمنة.</li><li>إجراء اختبارات الوحدة.</li><li>تحديث الوثائق التقنية.</li><li>المشاركة في إصدارات الإنتاج ودعم التطبيق.</li></ul> الملف المطلوب : المهارات الأساسية - الأساسية: <ul><li>الخلفية: Java 17+/21، Spring Boot 3.x، Spring Security، JPA/Hibernate، REST API، Maven، اختبارات (JUnit/Mockito).</li><li>الواجهة الأمامية: Angular 17+ (TypeScript، RxJS، Angular Material).</li><li>المنهجيات: Agile/Scrum، CI/CD.</li><li>قواعد البيانات: Oracle، SQL Server، تحسين SQL.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Business Development Manager

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Business Development Manager Industry will be responsible for building the industrial customer portfolio for the marketing of aluminum parts for the automotive and aeronautics industries. Main Mission Develop the industrial customer portfolio by identifying and converting commercial opportunities in the industry sectors (automotive, aeronautics, agri-food, cement, mining, chemical), with a direct contribution to the entity's turnover. Responsibilities and activities • Actively prospect industrial accounts • Manage the complete sales cycle: prospecting, needs qualification, technical and commercial offer, negotiation, closing • Qualify needs for injected aluminum parts (volumes, specifications, IATF 16949, ISO 9001, EN 9100 standards) • Develop technical partnerships with design offices and purchasing departments of clients • Build the commercial pipeline • Propose solutions adapted to the specific needs of each industrial site (energy efficiency, lighting, automation) • Prepare supplier referencing files with manufacturers and equipment suppliers • Skills in costing and commercial negotiation   Required profile : • Master's degree from an engineering school, business school, or equivalent • Proven experience in a similar role and very good knowledge of the following sectors: automotive and aeronautics, foundries, integrators, industrial sites • Autonomy and ability to cover the national territory (60% field time) • Excellent interpersonal skills and negotiation skills • Rigor in follow-up and reporting • Team spirit and ability for cross-functional coordination • Resilience and results-oriented • Fluent French, Arabic (Darija) essential, English appreciated Conditions & what we offer • A key position in the growth strategy of a rapidly expanding Moroccan industrial group • Direct reporting to the Sales Department • Permanent contract (CDI) with a 6-month trial period • Compensation: fixed + variable based on objectives (turnover, pipeline, conversion) • Company car, computer, phone, and travel expenses   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : سيكون مدير تطوير الأعمال الصناعية مسؤولاً عن بناء محفظة العملاء الصناعيين لتسويق قطع الألومنيوم لصناعات السيارات والطيران. المهمة الرئيسية تطوير محفظة العملاء الصناعية عن طريق تحديد وتحويل الفرص التجارية في قطاعات الصناعة (السيارات، الطيران، الأغذية-الزراعة، الإسمنت، التعدين، الكيمياء)، مع مساهمة مباشرة في مبيعات الجهة. المسؤوليات والأنشطة • استكشاف الحسابات الصناعية بنشاط • إدارة دورة البيع الكاملة: الاستكشاف، تأهيل الاحتياجات، العرض الفني والتجاري، التفاوض، الإغلاق • تأهيل الاحتياجات لقطع الألومنيوم المصبوبة (أحجام، مواصفات، IATF 16949، ISO 9001، EN 9100) • تطوير شراكات تقنية مع مكاتب التصميم وقسم المشتريات لدى العملاء • بناء خط أنابيب تجاري • اقتراح حلول مناسبة للاحتياجات الخاصة بكل موقع صناعي (كفاءة الطاقة، الإضاءة، الأتمتة) • إعداد ملفات الإحالة إلى الموردين مع الشركات المصنّعة ومزوّدي المعدات • مهارات في التكاليف والتفاوض التجاري   الملف المطلوب : • درجة الماجستير من مدرسة هندسية، كلية إدارة أعمال، أو ما يعادلها • خبرة مثبتة في دور مماثل ومعرفة جيدة جداً بالقطاعات التالية: السيارات والطيران، المصاهر، المدمجون، المواقع الصناعية • الاستقلالية والقدرة على تغطية الوطن (60% من الوقت في الميدان) • مهارات تواصل وتفاوض ممتازة • الدقة في المتابعة والتقارير • روح الفريق والقدرة على التنسيق عبر الوظائف • الصمود والنتائج الموجهة • الطلاقة بالفرنسية، العربية (الدارجة) ضرورية، الإنجليزية محل تقدير الشروط وما نقدم • موقع رئيسي في استراتيجية نمو مجموعة صناعية مغربية سريعة النمو • تقرير مباشر لقسم المبيعات • عقد دائم (CDI) بفترة تجربة 6 أشهر • التعويض: ثابت + متغير بناءً على الأهداف (الإيرادات، الخط المحتمل، التحويل) • سيارة الشركة، حاسوب، هاتف، وتكاليف السفر   "</div>

Full Time Bayt

Senior Data Engineer

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألتن المغرب تُعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطوّرون المواهب. هذه البيئة تعززها رغبة قوية في الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم هادف ومنضبط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. أداء وأطماع جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية. الوظيفة : سيكون هدفك تصميم وتطوير والحفاظ على حلول معالجة البيانات واسعة النطاق ضمن منصة البيانات، لدعم الاستخدامات التحليلية والتشغيلية والم neighborhood real-time في بنية قائمة على البيانات.. ضمن فرق منصة البيانات، سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>تصميم وتطوير والحفاظ على حلول معالجة البيانات واسعة النطاق</li><li>تنفيذ خطوط تدفق بيانات دفعي وزمني</li><li>استخدام تقنيات مثل BigQuery وBigTable وApache Kafka وApache Spark</li><li>التعاون عن قرب مع فرق التطوير والإنتاج</li><li>ضمان جودة الأداء وصلابة الحلول المنفذة</li></ul> الملف المطلوب : خريج Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسية أو جامعة معادلة بتخصص في علوم الكمبيوتر، أو بخبرة ذات أهمية معادلة الخبرة: أكثر من 6/7 سنوات من الخبرة المؤكدة في Scala / Java وهندسة البيانات. الخبرة في تجارة التجزئة أو التوزيع على نطاق واسع تعتبر إضافة. المهارات المطلوبة: الفنية: <ul><li>Scala و/أو Java</li><li>البرمجة الوظيفية</li><li>Apache Kafka / Kafka Streams</li><li>Apache Spark</li><li>BigQuery و SQL المتقدم</li><li>GCP أو AWS (التخزين السحابي، BigQuery، Dataproc، Kubernetes)</li><li>CI/CD: GitLab CI/CD، Docker Compose</li><li>Linux وواجهة الأوامر</li><li>هندسة الماكروريسفيسز</li><li>اختبار الوحدة والالتصاق</li><li>Spring Boot</li></ul>المنهجيات: <ul><li>DevOps</li><li>Agile Scrum</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>اتصال مكتوب وشفهي ممتازان</li><li>القدرة على إنتاج مخرجات وتقارير عالية الجودة</li><li>التفكير التحليلي وعقلية التحسين المستمر</li><li>القدرة على التراجع خطوة للخلف</li><li>روح الفريق والتعاون عبر الوظائف</li></ul> </div>

Full Time Bayt

RAMS Engineer

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. منظمة منظمة ومنضبطة تضمن الكفاءة، التدقيق، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : ضمن مركز ALTEN للخدمات، سيعمل مهندس RAMS على مشاريع سكك حديدية لدعم العميل في أنشطة الاختبار والتجربة وتحليل العيوب. سيساهم في تحسين صيانة النظام من خلال تحليل أوضاع العطل وتأثيراتها. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إنشاء وصيانة قواعد بيانات أكواد العطل.</li><li>أداء التحليل الوظيفي لأسباب العطل.</li><li>تحديد وتعريف أوضاع عطل المعدات.</li><li>تصنيف المعدات بناءً على أهميتها الحرجة.</li><li>تحديد موقع المعدات المتأثرة بالعطل.</li><li>إجراء تحليل لتأثيرات العطل على الأنظمة الفرعية وعلى القطار.</li><li>تطوير وتحديث تحليلات FMECA.</li><li>إنتاج مستندات إمكانية الاختبار (قواعد بيانات Excel، تقارير التحليل، جداول التتبع).</li><li>ضمان جودة وتسليم المستلزمات في الوقت المحدد.</li><li>التعاون مع RAMS، فرق الصيانة، وخبراء العميل الفنيين.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس زائد 5) في الهندسة الصناعية، الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، الأنظمة المدمجة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات.</li><li>الخبرة السابقة في RAMS، الصيانة، أو السلامة الوظيفية ميزة.</li><li>معرفة بمنهجيات FMEA/FMECA، التحليل الوظيفي، والموثوقية.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات جيدة.</li><li>الصرامة، الاستقلالية، وروح العمل الجماعي.</li><li>الفرنسية: B2/C1</li><li>الإنجليزية: B2/C1</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>RAMS</li><li>FMEA / FMECA</li><li>تحليل أوضاع العطل</li><li>التحليل الوظيفي</li><li>الصيانة الصناعية</li><li>Excel (مستوى متقدم)</li><li>Microsoft Word</li><li>الإنجليزية الفنية</li></ul>المزايا <ul><li>معرفة بصناعة السكك الحديدية (ألستوم، سيمنز، CAF، هيتاشي…)</li><li>التمكن من المعايير EN 50126 / EN 50128 / EN 50129.</li><li>الخبرة في بيئة دولية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Directeur(trice) de Projet Événementiel

On-site - Morocco - Rabat 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission principale Sous la supervision de la Direction Générale et de la Direction Générale Adjointe, le (la) Directeur(trice) de Projet Événementiel assure la conception, la planification, la coordination et le suivi opérationnel de projets événementiels, depuis la réponse aux appels d’offres jusqu’à leur réalisation. Missions principales · Piloter des projets événementiels de leur conception à leur clôture, dans le respect des objectifs, des budgets, des délais et des exigences de qualité. · Assurer la gestion des réponses aux appels d’offres : analyse des cahiers des charges, élaboration des recommandations stratégiques et créatives, rédaction des propositions techniques et financières, établissement des budgets et coordination des équipes internes et des prestataires. · Superviser la production des événements confiés à l’agence et coordonner l’ensemble des intervenants (prestataires, fournisseurs, partenaires, équipes internes, clients). · Assurer le suivi budgétaire des projets, négocier avec les prestataires et veiller au respect des marges fixées. · Garantir la qualité de l’exécution des événements et anticiper les risques opérationnels. · Encadrer et coordonner les équipes projet affectées aux différents événements. · Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Profil recherché · Formation supérieure (Bac+4/5) en communication, événementiel, management ou équivalent. · Minimum 5 années d’expérience en agence événementielle. · Solide expérience dans la gestion de projets complexes et multi-interlocuteurs. · Excellentes capacités rédactionnelles en français ; la maîtrise de l’anglais est indispensable. · Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). · Rigueur, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités. · Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs projets. · Sens du leadership, autonomie et aptitude à fédérer des équipes. · Excellent relationnel, sens du service client et capacité de négociation. · Disponibilité pour des déplacements au Maroc et à l’étranger ainsi que pour des périodes d’activité intense liées aux événements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الرئيسية تحت إشراف الإدارة العامة والإدارة العامة المساعدة، يضمن (تضمن) مدير/ة مشروع الفعالية تصميم وتخطيط وتنسيق ومتابعة المشاريع الفعالية من الاستجابة لنداءات العروض وحتى تنفيذها. المهام الرئيسية · قيادة مشاريع الفعالية منذ تصميمها حتى إغلاقها، مع الالتزام بالأهداف والميزانيات والمواعيد ومتطلبات الجودة. · ضمان إدارة الردود على العروض: تحليل دفاتر الشروط، وضع التوصيات الاستراتيجية والإبداعية، إعداد المقترحات الفنية والمالية، وضع الميزانيات وتنسيق الفرق الداخلية والمتعهدين. · الإشراف على إنتاج الفعاليات التي وكلت إلى الوكالة وتنسيق جميع المشاركين (المتعهدين، المزودين، الشركاء، الفرق الداخلية، العملاء). · متابعة الميزانية للمشاريع، التفاوض مع المتعهدين والحرص على احترام الهوامش المحددة. · ضمان جودة تنفيذ الفعاليات وتوقع المخاطر التشغيلية. · تدريب وتنسيق فرق المشروع المخصصة للفعاليات المختلفة. · إعداد تقارير دورية إلى الإدارة. الملف الشخصي المطلوب · شهادة عليا (بكالوريوس+4/5) في الاتصال، الفعاليات، الإدارة أو ما يعادلها. · خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وكالة فعاليات. · خبرة قوية في إدارة مشاريع معقدة ومتعددة الأطراف. · قدرات تحريرية ممتازة بالفرنسية؛ وإتقان الإنجليزية أمر أساسي. · إجادة جيدة جدًا لأدوات المكتب (Word، Excel، PowerPoint). · الدقة، التنظيم الجيد، وإدارة الأولويات بشكل ممتاز. · القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مشاريع في آن واحد. · روح القيادة، الاستقلالية والقدرة على توحيد الفرق. · مهارات تواصل ممتازة، خدمة عملاء عالية وقدرة على التفاوض. · التوفر للسفر إلى المغرب وخارجها وكذلك فترات النشاط المكثف المرتبطة بالفعاليات. </div>

Full Time Bayt

Purchaser | Ifrane (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Al Akhawayn University is driven by a strong innovation-oriented culture, encouraging creativity, experimentation, and bold ideas to advance education and research. This spirit is supported by a deep sense of collaboration, with supportive teams and hands-on leadership that nurtures academic and operational talent. Performance and intellectual ambition also play a key role, fostering excellence in a globally minded environment. While organization is less dominant, it provides the essential structure needed to operate a high-quality academic institution. Job : he Purchaser performs complex purchasing and procurement-related work involving the purchase and procurement of commodities, services, equipment, etc. Maintains records of items purchased, received, prepared, and issued. His/Her area of purchasing covers several categories of purchases as defined within the department organizational chart. Main Responsibilities: • Assists with procurements using the most applicable and cost-effective purchasing methods based on laws, rules, policies, and established guidelines. • Receives and tracks vendor responses to solicitations and distributes responses to the assigned buyers. • Identifies provider resources and evaluates information supplied by bidders. • Processes requisitions in an automated environment, including reviewing requisitions for completeness and compliance with applicable requirements. • Research vendors for products and services. • Assists with monitoring legal and regulatory requirements pertaining to purchasing. • Maintains all required documentation supporting transactions. • Uses automated procurement systems (Sage, SAP…). • Prepares and distributes procurement documents to vendors. • Reviews and tabulates bids. • Works with management, requesters, subject matter experts, stakeholders, and other purchasing staff to resolve purchasing-related issues. • Prepares, reviews, releases, and tracks purchase orders (POs) and contracts based on requesters' needs. • Responds to phone and e-mail inquiries from requesters and other staff regarding the status of requisitions, POs, and the delivery of goods or services. • Prepares, reviews, processes, and tracks solicitations and purchase orders. • Prepares, reviews, and maintains purchasing and procurement minutes and reports. • Performs any other tasks related to the department's mission as assigned by the hierarchy within the department Main tasks • Receive and analyze internal orders (it involves coordination between technicians and end-users). • Prospect the market and contact vendors for bid quotations. • Solicit, analyze, and compare bid specifications. • Negotiate with vendors regarding specifications, prices, and delivery. • Ensure saving money to the benefit of the institution, follow up and update the saving table and strive to achieve the saving target. • Place purchase orders to selected vendor after approval of the Procurement Director. • Follow up on orders and get involved in deliveries whenever needed. • Maintain accurate records and documentation on all purchases. • Identify new qualified vendors and establish contact. • Review catalogs for new equipment and supplies. • Maintain files of vendor lists and current catalogs. • Provide assistance and advice to personnel on purchase specifications, quality, and delivery time Required profile : Requirements Knowledge of purchasing and procurement methods and procedures, university procurement principles and practices, assigned commodities and products on the open market, supply sources, and the principles of business administration and accounting. Skill in problem-solving and in the use of a computer and applicable software. Ability to perform arithmetical computations, evaluate bids, develop methods and procedures for locating supply sources, maintain a system of record keeping, maintain effective working relationships with vendors and suppliers, communicate effectively, and provide guidance to others. Practical experience with purchasing software. Strong analytical skills. Sound research and networking skills. Great written, verbal, and interpersonal skills. Qualifications Required Knowledge, Skills, and Abilities Knowledge • Basic knowledge of stock management and physical inventory techniques • Basic knowledge of hygiene, security, and safety regulations related to the storage of hazardous material and products Skills • Computer skills •Organizational skills •Purchasing software • Strong communication skills both in writing and in oral (French and English) • Strong analytical skills Abilities • Ability to be organized and methodical • Ability to establish and maintain effective working relationships with employees/end users • Being honest and ethical Minimum qualifications, training, and experience Education Required: At least a three-year degree from an accredited Moroccan or international institution. Preferred: Major coursework in business administration, purchasing, sales, economics and engineering. Experience: Required: -Minimum of 3 years experience. Preferred: - Experience in a related position Deadline: Sept 30th, 2026 at midnight. Qualified applicants are invited to submit a letter of application and a CV to: recruitment@aui.ma </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز جامعة الأخوين بثقافة قوية موجهة نحو الابتكار، حيث تشجع على الإبداع والتجريب والأفكار الجريئة للنهوض بالتعليم والبحث العلمي. ويعزز هذه الروح شعور عميق بـ التعاون، مع وجود فرق عمل داعمة وقيادة عملية ترعى المواهب الأكاديمية والتشغيلية. كما يلعب الأداء والطموح الفكري دورًا رئيسيًا، مما يعزز التميز في بيئة ذات توجه عالمي. ورغم أن التنظيم أقل هيمنة، إلا أنه يوفر الهيكل الأساسي اللازم لتشغيل مؤسسة أكاديمية عالية الجودة. الوظيفة : يقوم مسؤول المشتريات بأعمال معقدة متعلقة بالشراء والتوريد تشمل شراء وتوريد السلع والخدمات والمعدات، وما إلى ذلك. ويحتفظ بسجلات المواد المشتراة والمستلمة والمجهزة والمصدرة. وتغطي مجال مشترياته/مشترياتها عدة فئات من المشتريات وفقًا لما هو محدد في الهيكل التنظيمي للقسم. المسؤوليات الرئيسية: • المساعدة في عمليات الشراء باستخدام أكثر طرق الشراء ملاءمة وفعالية من حيث التكلفة استنادًا إلى القوانين والقواعد والسياسات واللوائح التنفيذية المعتمدة. • استلام ومتابعة ردود الموردين على طلبات العروض وتوزيع الردود على المشترين المكلفين. • تحديد مصادر الموردين وتقييم المعلومات المقدمة من مقدمي العروض. • معالجة طلبات الشراء في بيئة مؤتمتة، بما في ذلك مراجعة الطلبات لاكتمالها ومطابقتها للمتطلبات المعمول بها. • البحث عن الموردين للمنتجات والخدمات. • المساعدة في مراقبة المتطلبات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالشراء. • الاحتفاظ بجميع الوثائق المطلوبة الداعمة للمعاملات. • استخدام أنظمة المشتريات المؤتمتة (Sage, SAP…). • إعداد وتوزيع وثائق المشتريات على الموردين. • مراجعة وجدولة العروض. • العمل مع الإدارة، والجهة الطالبة، والخبراء المتخصصين، وأصحاب المصلحة، وموظفي الشراء الآخرين لحل المشكلات المتعلقة بالشراء. • إعداد ومراجعة وإصدار ومتابعة أوامر الشراء (POs) والعقود بناءً على احتياجات الجهة الطالبة. • الرد على الاستفسارات الهاتفية والبريد الإلكتروني من الجهات الطالبة والموظفين الآخرين بشأن حالة طلبات الشراء وأوامر الشراء وتسليم البضائع أو الخدمات. • إعداد ومراجعة ومعالجة ومتابعة العطاءات وأوامر الشراء. • إعداد ومراجعة والاحتفاظ بمحاضر وتقارير الشراء والتوريد. • أداء أي مهام أخرى ذات صلة بمهمة القسم حسب ما تكلفه به القيادة التسلسلية داخل القسم. المهام الرئيسية • استلام وتحليل الطلبات الداخلية (يتضمن ذلك التنسيق بين الفنيين والمستخدمين النهائيين). • استكشاف السوق والتواصل مع الموردين للحصول على عروض الأسعار. • طلب وتحليل ومقارنة مواصفات العروض. • التفاوض مع الموردين بشأن المواصفات والأسعار والتسليم. • ضمان توفير المال لصالح المؤسسة، ومتابعة وتحديث جدول التوفير والسعي لتحقيق هدف التوفير. • إرسال أوامر الشراء إلى المورد المختار بعد موافقة مدير المشتريات. • متابعة الطلبات والمشاركة في عمليات التسليم عند الحاجة. • الاحتفاظ بسجلات ووثائق دقيقة لجميع المشتريات. • تحديد موردين مؤهلين جدد وإقامة اتصال معهم. • مراجعة الكتالوجات للمعدات والمستلزمات الجديدة. • الاحتفاظ بملفات قوائم الموردين والكتالوجات الحالية. • تقديم المساعدة والمشورة للموظفين بشأن مواصفات الشراء والجودة ووقت التسليم المؤهلات المطلوبة : المتطلبات معرفة بطرق وإجراءات الشراء والتوريد، ومبادئ وممارسات المشتريات الجامعية، والسلع والمنتجات المخصصة في السوق المفتوحة، ومصادر التوريد، ومبادئ إدارة الأعمال والمحاسبة. مهارة في حل المشكلات واستخدام الحاسوب والبرامج ذات الصلة. القدرة على إجراء الحسابات الرياضية، وتقييم العروض، وتطوير أساليب وإجراءات لتحديد مصادر التوريد، والاحتفاظ بنظام لحفظ السجلات، وبناء علاقات عمل فعالة مع الموردين، والتواصل بفعالية، تقديم التوجيه للآخرين. خبرة عملية في استخدام برامج المشتريات. مهارات تحليلية قوية. مهارات بحث وتواصل ممتازة. مهارات تواصل كتابية وشفهية وشخصية ممتازة. المؤهلات علمیة والخبرات المعارف والمهارات والقدرات المطلوبة المعارف • معرفة أساسية بإدارة المخزون وتقنيات جرد المخزون الفعلي • معرفة أساسية بلوائح الصحة والأمن والسلامة المتعلقة بتخزين المواد والمنتجات الخطرة المهارات • مهارات استخدام الحاسوب • مهارات تنظيمية • برامج المشتريات • مهارات تواصل قوية كتابة وشفاهة (الفرنسية والإنجليزية) • مهارات تحليلية قوية القدرات • القدرة على العمل بشكل منظم ومنهجي • القدرة على إقامة وصيانة علاقات عمل فعالة مع الموظفين / المستخدمين النهائيين • التحلي بالنزاهة والأخلاق المهنية الحد الأدنى من المؤهلات والتدريب والخبرة التعليم المطلوب: شهادة جامعية (3 سنوات على الأقل) من مؤسسة مغربية أو دولية معتمدة. المفضل: دراسة تخصصية في إدارة الأعمال، أو المشتريات، أو المبيعات، أو الاقتصاد، أو الهندسة. الخبرة: المطلوبة: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات. المفضلة: - خبرة في وظيفة ذات صلة الموعد النهائي: 30 سبتمبر 2026 عند منتصف الليل. يُدعى المتقدمون المؤهلون لتقديم طلب وظيفة وسيرة ذاتية إلى: recruitment@aui.ma </div>

Financial Analyst Jobs in Morocco

Commis de Pâtisserie

Principal Research Scientist I, In Vivo Antibody Discovery

Director of Information Technology

Asst Dir-Finance

Dir-F&B Operations

Claims Invoicing Consultant

Project Economic Manager

Support N2 Multimedia | Fes (Morocco)

Counter Agent | CASABLANCA (Morocco)

Control Architect - Electrical & Electronic Architecture Automotive

Finance Business Partner | Casablanca (Morocco)

Web Development Trainer | Youssoufia (Morocco)

Claims Advisor

Studies Engineer QPS F/H

Fullstack Java/Angular Developer

Business Development Manager

Senior Data Engineer

RAMS Engineer

Directeur(trice) de Projet Événementiel

Purchaser | Ifrane (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs in Morocco

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs in Morocco jobs