Legal Affairs Jobs in Morocco 2026

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Sr. Supervisor Accounting & Tax

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

Legal

Mission :To handle, prepare, compute, manage, research, analyze and review all accounting data, in order to provide quantitative information on performance, financial position, solvency, liquidity and cash flows of AP Morocco businesses.Ensure compliance (taxes, policies,..etc)Main ActivitiesAccounting and Taxes operations:<ul><li>Ensure compliance and conformity with the accounting legislation</li><li>Ensure the completeness, reliability, timeliness and relevance of accounting and financial information produced</li><li>Control the accounting records and analyse accounts</li><li>Ensure the book keeping</li><li>Overview the organization of stopped working accounts and plan the collection of basic informationin accordance with the legal deadlines and Group policies</li><li>Check bank reconciliation statements and reconciliation of accounting balances</li><li>Ensure Taxes preparation, review and compliance</li></ul>Budgetary Process:<ul><li>Participate in the annual budgeting process</li><li>Ensure annual budgets are prepared and establish financial metrics for the businesses and procure necessary approvals.</li><li>Measure and analyze gaps between allocated budgets and achievements and provide recommendations</li><li>Update the forecast based on the results of budgets and achievements gap filling</li><li>Suggest corrective actions to fix the budget gaps</li></ul>Reporting:<ul><li>Provide the hierarchy with all the necessary accounting items</li><li>Assist in other Finance and Accounting projects as they arise</li></ul>FIS :<ul><li>Implement improvements and ensure alignment of the financial information system with the FS group.</li></ul>External and internal relationsInternal relations :<ul><li>Finance Department staff, CEO s projects companies, other APM departments and Group other entities.</li></ul>External relations :<ul><li>External auditors, Banks, Suppliers, Clients and any other relevant external relations.</li></ul>Job ProfileKnowledge :<ul><li>Good knowledge of regulatory texts and laws related to accounting and taxation</li><li>Proficiency in computer skills (MS Office + ERP)</li></ul>Skills :<ul><li>Analytical, numerical and reporting skills</li></ul>Competencies :<ul><li>Ethics and Integrity</li><li>Time management</li><li>Attention to detail</li><li>Punctuality and disciplin</li><li>Dynamism and proactivity</li><li>Result orientation</li><li>Effective interpersonal skills</li><li>Rigor and organizational skills</li><li>Team spirit and diplomacy</li></ul>Key Performance Indicators<ul><li>Compliance with the policies, laws</li><li>Availability and reliability of information</li><li>Respect of deadlines</li></ul>Desired Candidate ProfileMaster degree with a major in Finance/AccountingA minimum of 5 years experience in a similar position

Full Time Bayt

Business Analyst - Asset Investment (H/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your mission will be: <ul><li>To collect, challenge, estimate, and formalize the requirements and macro-features / user stories of the solution</li><li>To model and propose simplifications for business processes and management rules, and justify these planned changes</li><li>To identify impacts on cross-functional processes and guide business users in their choices</li><li>To harmonize processes with the goal of implementing a target architecture across the entire group</li><li>To ensure the coherence of directions regarding the Group's strategy and developments in its field</li><li>To ensure the Group's strategy is reflected in its business IT domain</li><li>To identify, evaluate, and manage risks and changes that may impact its domain (environmental, technological, legal, or competitive)</li><li>To initiate and drive change, enabling stakeholders to become more efficient throughout the IT value chain</li><li>To persuade, negotiate, and gain stakeholder buy-in for strategic choices in its domain</li><li>To provide the best solution to highly complex problems presented to them</li><li>To participate in decision-making bodies within its scope of action</li><li>To fulfill its duty to alert stakeholders in its domain and escalate when necessary.</li><li>To ensure staying up-to-date in its area of expertise through significant monitoring of the latest trends (Agile, Cloud, Artificial Intelligence...)</li><li>To observe, analyze, propose, and lead technological and scientific developments in its IT field of intervention</li></ul> Required profile : <ul><li>Higher education degree (Bac +5), with 3 to 5 years of experience, preferably in the banking/insurance sector, or in a consulting/audit firm.</li><li>Solid first experience as a Business Analyst, ideally in the banking or insurance sectors.</li><li>Knowledge of finance and accounting would be a real asset.</li><li>Proficiency and experience in an Agile environment, and comfort with the associated roles and rituals.</li><li>A good level of English, both written and spoken, is essential.</li><li>Good command of Excel is also expected, especially in advanced functions, pivot tables (TCD), data reconciliation, and analysis...</li><li>A curious, proactive, and motivated person, with a strong ability to learn and a real desire to quickly develop skills.  </li></ul> </div>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Assistant to Management

On-site - Morocco - Boulemane 25 August 2026

Human Resources

In the context of the development of our client, we are looking for a Versatile Assistant to support the two owner-directors of companies in Morocco and Canada. The position covers a mixed scope: Administrative follow-up of the company in Morocco on the one hand, coordination of some personal matters on the other. It is suitable for a rigorous, autonomous, and discreet person, capable of juggling the priorities of two interlocutors and adapting to a context where needs evolve quickly.Desired Candidate Profile<h2>Missions :</h2> Administrative procedures : <ul> <li>Formalities with Moroccan administrations, file follow-up, filing and archiving.</li> <li>Debt collection / invoice reminders: follow-up of outstanding payments, customer reminders by phone and email, regular reporting of outstanding debts.</li> </ul> CNSS contribution management: <ul> <li>Preparation and follow-up of monthly declarations, coordination with the fiduciary/accountant, respect of legal deadlines.</li> <li>Administrative procedures for foreign companies</li> <li>Organization of company events: search for service providers, logistics, budget, retroplanning and coordination</li> </ul> <h2>Missions 2 :</h2> <ul> <li>Coordination of a personal agenda and occasional tasks (appointments, service providers).</li> <li>Supervision or management of service providers</li> <li>Occasional logistical support</li> </ul> <h2>Profile :</h2> <ul> <li>2 to 5 years of experience in a similar position (executive assistant, office management, administrative management), ideally in an entrepreneurial environment or a growing SME.</li> <li>Good knowledge of Moroccan administrative and social procedures (CNSS in particular).</li> <li>Rigor, organizational skills, and ability to manage multiple and changing priorities.</li> <li>Discretion and confidentiality (access to financial and personal information).</li> <li>Interpersonal skills, especially for customer reminders.</li> <li>Driving license and vehicle appreciated (trips to the dry cleaner, errands, administrative tasks).</li> <li>Fluent French, native Arabic (Darija); English is a plus.</li> <li>Good command of standard office tools (Excel, email, shared calendar).</li> </ul> <h2>Personal qualities:</h2> <ul> <li>Autonomy, initiative, and entrepreneurial spirit (ease in a context where priorities change quickly).</li> <li>Diplomacy and interpersonal skills to interact with two directors with potentially different styles.</li> <li>Flexibility in a mixed professional/personal scope.</li> <li>Reliability and integrity, especially on sensitive or confidential matters.</li> </ul>

في سياق تطوير عميلنا، نحن نبحث عن مساعد متعدد الوظائف لدعم اثنين من المديرين المالكين لشركات في المغرب وكندا. يغطي المنصب نطاقاً مختلطاً: المتابعة الإدارية للشركة في المغرب من جهة، وتنسيق بعض الشؤون الشخصية من جهة أخرى. وهو مناسب لشخص صارم ومستقل ومتحفظ، قادر على موازنة أولويات طرفين والتكيف مع سياق تتغير فيه الاحتياجات بسرعة.الملف المرغوب للمرشح<h2>المهام :</h2> الإجراءات الإدارية : <ul> <li>التعامل مع الإدارات المغربية، متابعة الملفات، الإرشفة والتوثيق.</li> <li>تحصيل الديون / تذكير الفواتير: متابعة المدفوعات المستحقة، تذكير العملاء هاتفياً وبالبريد الإلكتروني، تقارير دورية عن الديون المستحقة.</li> </ul> إدارة مساهمة CNSS: <ul> <li>إعداد ومتابعة التصريحات الشهرية، التنسيق مع الوكالة/المحاسب، الالتزام بالمهل القانونية.</li> <li>الإجراءات الإدارية للشركات الأجنبية</li> <li>تنظيم فعاليات الشركة: البحث عن مقدمي الخدمات، اللوجستيات، الميزانية، التخطيط الزمني وتنسيقها</li> </ul> <h2>المهام 2 :</h2> <ul> <li>تنسيق جدول أعمال شخصي ومهام دورية (المواعيد، مقدمو الخدمات).</li> <li>الإشراف أو إدارة مقدمي الخدمات</li> <li>دعم لوجستي متقطع</li> </ul> <h2>الملف الشخصي :</h2> <ul> <li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة (مساعدة تنفيذية، إدارة المكتب، الإدارة الإدارية)، ويفضل في بيئة ريادية أو شركة صغيرة ومتوسطة نامية.</li> <li>معرفة جيدة بالإجراءات الإدارية والاجتماعية المغربية (CNSS على وجه الخصوص).</li> <li>الصرامة، المهارات التنظيمية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة ومتغيرة.</li> <li>الحياد والسرية (الوصول إلى معلومات مالية وشخصية).</li> <li>مهارات التعامل مع الآخرين، خاصةً في تذكير العملاء.</li> <li>رخصة قيادة ومركبة مقبّلة (رحلات إلى مغسلة، المهمات، المهام الإدارية).</li> <li>الفرنسية بطلاقة، العربية الفصحى/الدارجة الأمية؛ الإنجليزية تعتبر ميزة.</li> <li>إتقان جيد لأدوات المكتب القياسية (Excel، البريد الإلكتروني، التقويم المشترك).</li> </ul> <h2>الصفات الشخصية:</h2> <ul> <li>الاستقلالية، المبادرة، والروح الريادية (سهولة في سياق يتغير فيه الأولويات بسرعة).</li> <li>اللباقة والمهارات الشخصية للتفاعل مع مديرين قد يمتلكان أساليب مختلفة.</li> <li>المرونة في نطاق مهني/شخصي مختلط.</li> <li>الموثوقية والنزاهة، خاصة في المسائل الحساسة أو السرية.</li> </ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Production Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 14 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Ensure the achievement of production targets related to safety, quality, delivery, productivity, and cost in alignment with plant objectives. Promote and reinforce a strong EHS culture through active participation in safety initiatives, risk assessments, training programs, and corrective actions. Plan and manage workforce requirements by identifying staffing needs, supporting recruitment activities, and coordinating training and development plans. Lead daily production activities to ensure efficient resource utilization, schedule adherence, and customer satisfaction. Establish, monitor, and drive annual production objectives and KPIs, ensuring corrective actions are implemented when targets are not achieved. Facilitate problem-solving activities and continuous improvement projects using Lean Manufacturing, Six Sigma, Root Cause Analysis, and other operational excellence tools. Implement and sustain operational excellence initiatives to improve productivity, increase efficiency, reduce inventory levels, and minimize operating costs. Develop, standardize, and maintain production procedures, training materials, and best practices to ensure process consistency and workforce capability. Coach, develop, and motivate team members while supporting succession planning, talent development, and employee retention initiatives. Ensure compliance with quality management systems, company policies, legal requirements, and applicable industry standards while supporting audits and continuous improvement efforts.Desired Candidate ProfileEngineering degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, Production Engineering, or a related technical field. Minimum 3 5 years of experience in manufacturing, production, industrial operations, or a related environment. Strong knowledge of production management, manufacturing processes, and operational performance improvement. Proven experience in Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, 5S, and continuous improvement methodologies. Good understanding of quality management systems and industry standards (ISO, AS9100, customer-specific requirements, etc.). Knowledge of Health, Safety, and Environmental (EHS) regulations and best practices within a manufacturing environment. Experience with production planning, capacity management, workforce planning, and inventory optimization. Strong analytical, problem-solving, decision-making, and project management skills. Demonstrated leadership, coaching, communication, and team-development capabilities. Proficiency in ERP systems and Microsoft Office applications, with the ability to analyze production data and performance indicators. Candidates must be eligible to work in the country where the position is based.

ضمان تحقيق أهداف الإنتاج المرتبطة بالسلامة والجودة والتوريد والإنتاجية والتكلفة بما يتماشى مع أهداف المصنع. تعزيز ونشر ثقافة EHS قوية من خلال المشاركة الفعالة في مبادرات السلامة وتقييم المخاطر وبرامج التدريب والإجراءات التصحيحية. تخطيط وإدارة متطلبات القوى العاملة بتحديد الاحتياجات الوظيفية، دعم أنشطة التوظيف، وتنسيق خطط التدريب والتطوير. قيادة الأنشطة الإنتاجية اليومية لضمان الاستخدام الفعال للموارد، الالتزام بالجدول الزمني، ورضا العملاء. وضع ومراقبة ودفع أهداف الإنتاج السنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية، والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند عدم التحقيق. تسهيل أنشطة حل المشاكل ومشروعات التحسين المستمر باستخدام Lean Manufacturing و Six Sigma وتحليل السبب الجذري وغيرها من أدوات التميز التشغيلي. تنفيذ واستدامة مبادرات التميز التشغيلي لتحسين الإنتاجية، زيادة الكفاءة، تقليل مستويات المخزون، وتقليل تكاليف التشغيل. تطوير وتوحيد والمحافظة على إجراءات الإنتاج ومواد التدريب وأفضل الممارسات لضمان اتساق العملية وبناء قدرات القوى العاملة. تدريب وتطوير وتحفيز أعضاء الفريق مع دعم تخطيط خلافة القيادة وتطوير المواهب مبادرات الاحتفاظ بالموظفين. ضمان الامتثال لأنظمة إدارة الجودة وسياسات الشركة والمتطلبات القانونية والمعايير الصناعية المعمول بها مع دعم التدقيقات وجهود التحسين المستمر.المرشح المطلوبدرجة الهندسة في الهندسة الصناعية أو الهندسة الميكانيكية أو هندسة التصنيع أو هندسة الإنتاج، أو مجال تقني ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في التصنيع أو الإنتاج أو العمليات الصناعية أو بيئة ذات صلة. معرفة قوية بإدارة الإنتاج، عمليات التصنيع، وتحسين الأداء التشغيلي. خبرة مثبتة في Lean Manufacturing و Six Sigma وKaizen و5S ومناهج التحسين المستمر. فهم جيد لأنظمة إدارة الجودة والمعايير الصناعية (ISO وAS9100 ومتطلبات العملاء الخاصة، وغيرها). معرفة باللوائح والممارسات الأفضل للسلامة والصحة والبيئة (EHS) داخل بيئة التصنيع. خبرة في تخطيط الإنتاج، إدارة الطاقة الاستيعابية، تخطيط القوى العاملة، وتحسين المخزون. مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار، وإدارة المشاريع. قدرات قيادية وتوجيه وتواصل وتطوير الفريق مثبتة. إجادة أنظمة ERP وتطبيقات Microsoft Office، والقدرة على تحليل بيانات الإنتاج ومؤشرات الأداء. يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في البلد الذي يتواجد فيه المنصب.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Chief Data Officer

On-site - Morocco - Boulemane 13 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company and Job Description: In a context of rapid digital and data-driven change, we are recruiting a Chief Data Officer for our client. Your mission will be to define, structure, and lead the company's data strategy to transform data into a lever for performance, decision support, and value creation. You will ensure the quality, security, compliance, and monetization of data, while developing a data-driven culture within the organization.Main tasks:<ul><li>Define, formalize and deploy the company's data strategy in line with the overall digital and business strategy.</li><li>Structure the Data organization (roles, responsibilities, processes) and manage the teams and partners involved in Data-related matters</li><li>Establish a data governance framework that guarantees the quality, reliability, traceability, security, and regulatory compliance of data.</li><li>Define and oversee data repositories, standards, management rules, and data quality indicators.</li><li>Managing the collection, integration, storage and use of internal and external data</li><li>Identify, prioritize and deploy high value-added data use cases (business intelligence reporting, data visualization, advanced analytics, artificial intelligence, predictive models)</li><li>Supporting business units in expressing their data needs and in adopting the tools and solutions implemented.</li><li>Oversee cross-functional data projects in collaboration with IT, business, security and compliance teams.</li><li>Ensuring the alignment of data solutions with performance, management, and decision-support objectives</li><li>To develop and disseminate a data-driven culture within the company through communication, awareness-raising, and training initiatives.</li><li>Establish data performance and maturity indicators and monitor results.</li><li>To monitor technological, regulatory and competitive developments related to data and propose areas for continuous improvement</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileHigher education (Master's degree/Engineering, Computer Science, Data Science, or equivalent)Significant experience (3-5 years) in data-related fieldsSolid mastery of data governance issues, data architecture, cloud, securityStrong analytical skills, strategic vision, and ability to support changeLeadership, teaching skills and the ability to collaborate effectively with a variety of stakeholders (IT, business, legal, general management)</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الشركة والوظيفة: في سياق تغيّر رقمي سريع يعتمد على البيانات، نحن نبحث عن تعيين مدير تنفيذي للمعلومات لعميلنا. ستكون مهمتك تحديد وبناء وتوجيه استراتيجية البيانات للشركة لتحويل البيانات إلى رافعة للأداء ودعم القرار وخلق القيمة. ستضمن جودة البيانات وأمانها والامتثال لها وتحقيق الإيرادات من البيانات، مع تطوير ثقافة قائمة على البيانات داخل المنظمة.المهام الرئيسية:<ul><li>تحديد وصياغة ونشر استراتيجية البيانات الخاصة بالشركة بما يتماشى مع الاستراتيجية الرقمية والتجارية الشاملة.</li><li>هيكلة تنظيم البيانات (الأدوار، المسؤوليات، العمليات) وإدارة الفرق والشركاء المشاركين في أمور البيانات</li><li>إقامة إطار حوكمة البيانات يضمن الجودة والموثوقية والتتَبُّع والأمن والامتثال التنظيمي للبيانات.</li><li>تحديد والإشراف على مستودعات البيانات والمعايير وقواعد الإدارة ومؤشرات جودة البيانات.</li><li>إدارة جمع وتكامل وتخزين واستخدام البيانات الداخلية والخارجية</li><li>تحديد الأولويات ونشر حالات استخدام البيانات ذات القيمة العالية (التقارير الذكية، تصور البيانات، التحليلات المتقدمة، الذكاء الاصطناعي، النماذج التنبؤية)</li><li>دعم وحدات الأعمال في التعبير عن احتياجاتهم من البيانات وتبني الأدوات والحلول المنفذة.</li><li>الإشراف على مشاريع البيانات عبر الوظائف بالشراكة مع فرق تقنية المعلومات والأعمال والأمان والامتثال.</li><li>ضمان توافق حلول البيانات مع أهداف الأداء والإدارة ودعم القرار</li><li>تطوير ونشر ثقافة قائمة على البيانات داخل الشركة من خلال مبادرات التواصل والتوعية والتدريب.</li><li>وضع مؤشرات أداء ونضج البيانات ومتابعة النتائج.</li><li>متابعة التطورات التقنية والتنظيمية والمنافسة المتعلقة بالبيانات واقتراح مجالات للتحسين المستمر</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم العالي (درجة الماجستير/الهندسة، علوم الحاسوب، علم البيانات، أو ما يعادله)خبرة كبيرة (3-5 سنوات) في مجالات متعلقة بالبياناتإتقان قوي لقضايا حوكمة البيانات والهندسة المعمارية للبيانات والتخزين السحابي والأمنمهارات تحليلية قوية ورؤية استراتيجية والقدرة على دعم التغييرالقيادة ومهارات التدريس والقدرة على التعاون الفعّال مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة (تكنولوجيا المعلومات، الأعمال، الشؤون القانونية، الإدارة العامة)</section>

Full Time Bayt

Captain Waitress

On-site - Morocco - Rabat 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced, confident, and guest-focused Captain Waitress to join the team at Little Krazy , a whimsical fine-dining destination where exceptional hospitality meets immersive dining. As a Captain Waitress, you are responsible for delivering an outstanding dining experience while leading a designated service section. You will ensure every guest receives attentive, knowledgeable, and personalised service from arrival to departure. Acting as the key link between guests, the kitchen, bar, and front-of-house team, you will coordinate seamless service, mentor junior team members, and uphold the highest standards of hospitality. More than serving food and beverages, you are an ambassador of the Little Krazy experience. Through your professionalism, product knowledge, and genuine hospitality, you will create memorable moments for guests. Instagram: littlekrazy_sa 1 year contract: Visa + flights + basic salary + accommodation + transport all provided for by the company. No expense for candidates. The role is based in Riyadh, Saudi Arabia. Key Responsibilities Deliver exceptional, personalised table service in accordance with the restaurant's service standards. Take ownership of a designated dining section, ensuring smooth and efficient service throughout each shift. Welcome guests at the table, introduce yourself, and create a warm and engaging dining experience. Present the menu confidently, explaining dishes, ingredients, preparation methods, and daily specials. Provide expert recommendations based on guest preferences, dietary requirements, and allergies. Proactively upsell premium menu items, signature beverages, desserts, and chef's specials to enhance the guest experience and maximise revenue. Accurately take food and beverage orders and enter them into the POS system. Coordinate with the kitchen and bar teams to ensure orders are prepared and served accurately and within service standards. Monitor guest satisfaction throughout the dining experience, anticipating needs and responding promptly to requests. Resolve guest concerns professionally and escalate issues to management where appropriate. Lead and support waiters and food runners within your section, ensuring service standards are consistently maintained. Assist in training, coaching, and mentoring junior front-of-house team members. Ensure tables are properly set, maintained, and reset in accordance with restaurant standards. Process guest bills accurately and efficiently, ensuring a seamless payment experience. Maintain comprehensive knowledge of all food, beverage, and promotional offerings, including allergens and dietary requirements. Ensure compliance with food safety, hygiene, and health and safety standards. Maintain impeccable grooming, professionalism, and presentation while representing the Little Krazy brand. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that’s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond. 1–3 years’ experience as a Captain Waiteress or Senior Waiteress in a premium restaurant, luxury hotel, or fine-dining restaurant A warm, engaging, and professional approach with a genuine passion for hospitality. Fluent in English with excellent verbal communication skills. Outgoing, confident, and charismatic personality. Excellent communication and interpersonal skills. Strong understanding of food and beverage service, with ability to upsell effectively. Team player who thrives in a fast-paced, dynamic environment. Excellent food and beverage knowledge, including menu pairings, allergens, and dietary requirements. Experience using restaurant POS systems. Proven ability to remain calm, organised, and efficient in a fast-paced environment. Impeccable personal presentation and professional demeanour. About The Group: SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن قبطان/قبطانة خدمة خبيرة وواثقة ومركّزة على الضيوف للانضمام إلى فريق Little Krazy ، وجهة طعام راقية غريبة الطابع حيث تلتقي الضيافة الاستثنائية بتجربة تناول طعام غامرة. كقبطانة خدمة، أنت مسؤولة عن تقديم تجربة طعام مميزة مع قيادة قسم خدمة محدد. ستتأكد من أن كل ضيف يتلقى خدمة اليقظة والمعرفة والشخصية من الوصول حتى المغادرة. باعتبارك الرابط الرئيسي بين الضيوف والمطبخ والبار وفريق الواجهة الأمامية، ستنسّق خدمة سلسة، وتوجّه أعضاء الفريق الجدد، وتحافظ على أعلى معايير الضيافة. أكثر من مجرد تقديم الطعام والشراب، أنت سفيرة تجربة Little Krazy. من خلال مهنيتك ومعرفتك بالمنتج وكرم الضيافة الحقيقي، ستخلق لحظات لا تُنسى للضيوف. إنستغرام: littlekrazy_sa عقد لمدة عام واحد: فيزا + رحلات + راتب أساسي + سكن + نقل جميعها مموّلة من قبل الشركة. لا تتحمل تكلفة للمرشحين. الدور مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الأساسية: تقديم خدمة طاولة استثنائية ومخصصة وفقًا معايير خدمة المطعم. تولّي مسؤولية قسم تناول طعام محدد، لضمان خدمة سلسة وكفؤة خلال كل وردية. استقبال الضيوف عند الطاولة، التعريف بنفسك، وخلق تجربة تناول طعام دافئة وجذابة. عرض القائمة بثقة، شرح الأطباق والمكونات وطرق التحضير والعروض اليومية. تقديم توصيات خبيرة بناءً على تفضيلات الضيف والمتطلبات الغذائية والحساسيات. التسويق العشبي لسلع قائمة Premium، والمشروبات المميزة، والحلويات، وأطباق الشيف لرفع قيمة التجربة وتعظيم الإيرادات. أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها في نظام نقاط البيع. التنسيق مع فرق المطبخ والبار لضمان تحضير الطلبات وتقديمها بدقة وبما يتوافق مع معايير الخدمة. مراقبة رضا الضيوف طوال تجربة الطعام، والتبّؤ بالاحتياجات والرد السريع على الطلبات. حل مشاكل الضيوف بشكل مهني وت Escalation إلى الإدارة عند الحاجة. قيادة ودعم النوادل ومساحقي الطعام ضمن قسمك لضمان الحفاظ على معايير الخدمة باستمرار. المساعدة في تدريب وتوجيه وتوجيه أعضاء فريق الواجهة الأمامية juniors. التأكد من ترتيب الطاولات بشكل صحيح، وصيانتها وإعادة ضبطها وفق معايير المطعم. معالجة فواتير الضيوف بدقة وبكفاءة، لضمان تجربة دفع سلسة. الحفاظ على معرفة شاملة بجميع عروض الطعام والشراب والعروض الترويجية، بما في ذلك الحساسية والمتطلبات الغذائية. التوافق مع معايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة. الحفاظ على مظهر شخصي لا تشوبه شائبة، والمهنية والعرض أثناء تمثيل علامة Little Krazy التجارية. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. مزايانا تشمل: رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة تأشيرة (عام واحد مؤقت) ورحلات إلى البلد لغير المواطنين سكن بدل نقل تطوير مهني وترقيات داخلية – نمضي قدماً معنا عبر الأقسام والفصول ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيلExposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainmentExperience working on premium events within The Groves, Riyadh Seasonالتنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين الشغوفين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا وكن جزءًا من شركة تعيد تعريف الضيافة في السعودية وخارجها. خبرة 1–3 أعوام كقبطانة نادلين أو نادلة كبيرة في مطعم فاخر، فندق فخم، أو مطعم راقٍ نهج ودود، جذاب، ومهني يعكس شغفك الحقيقي بالضيافة. إجادة اللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل لفظية ممتازة. شخصية اجتماعية، واثقة، وكاريزمية. مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. فهم قوي لخدمة الطعام والشراب، مع القدرة على البيع المرتفع بفعالية. لاعب فريق يزدهر في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية. معرفة ممتازة بالطعام والشراب، بما في ذلك توافقات القائمة، والحساسيات، والمتطلبات الغذائية. خبرة في استخدام أنظمة POS للمطاعم. قدرة مثبتة على البقاء هادئًا ومنظمًا وفعالًا في بيئة سريعة الوتيرة. مظهر شخصي لا تشوبه شائبة وسلوك مهني. عن المجموعة: SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود تطور الضيافة والترفيه في السعودية فحسب، بل نخلقه من الأساس. منذ 2008، نقوم بتصميم وبناء وتشغيل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية بمعايير عالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالسرد الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي: جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية بالكامل، مطورة داخليًا من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم، التصميم، التنفيذ والتشغيل. نحن لا نستورد الأفكار؛ نبنيها — نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتجاوب مع جماهير محلية ودولية. علاماتنا المميزة: كل علامة تجارية تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، مع تحقيق شهرة عالمية. مع أكثر من 25 علامة تجارية محلية أصلية، ليست SIHAMCO فقط تقود — بل تتجاوز المعايير العالمية باستمرار في الترفيه، الضيافة، الغذاء والشراب، نمط الحياة، العافية، الترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. مشاريعنا المميزة: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria و Gem-In-I تُظهر ما يعنيه الابتكار محليًا والتألق عالميًا. كما أن علامتنا مسجلة في جميع دول مجلس التعاون الخليجي وعلى المستوى الدولي مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها بما يضمن الحماية القانونية الكاملة والاستعداد للتوسع العالمي. نحن نبدأ فقط! هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة المثيرة قيد التطوير حاليًا، مع إطلاقات مخطط لها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل SIHAMCO نمو محفظتها بعبقرية وابتكار وفخر ثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج دينامي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجتمعون بشغف للتميز. نُعَزز المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني قادة. </div>

Full Time Bayt

Tax Manager

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sothema operates within a performance-driven and competitive culture, where ambition, results orientation and customer focus are key priorities. This dynamic is closely balanced by a collaborative environment that promotes trust, teamwork and close leadership. The company also relies on a structured organization to ensure efficiency, quality and process consistency. An innovation component further complements this balance, supporting adaptability and continuous improvement. Job : As part of our development, we are looking for a Tax Manager to strengthen our Financial Department. Reporting to the Administrative and Financial Manager, you will ensure the tax compliance of the Group and play a key role in optimizing and securing the company's tax matters. Main missions · Ensure tax monitoring and compliance for all Group entities. · Supervise the preparation and submission of tax declarations within regulatory deadlines. · Guarantee control over tax risks and propose necessary corrective actions. · Support the various departments on tax issues related to current operations and strategic projects. · Participate in tax optimization while respecting current regulations. · Manage tax audits and disputes in coordination with internal and external stakeholders. · Ensure permanent regulatory monitoring and anticipate legislative changes. · Collaborate closely with accounting, financial, and legal teams. Required profile : · Hold a Bac+5 / Master's degree in Taxation, Tax Law, or equivalent. · Minimum 5 years of experience in a similar role, ideally within a structured group or a consulting/audit firm. · Excellent command of corporate taxation. · Good knowledge of local and international tax regulations. · Analytical, synthesis, and risk management skills. · Rigor, discretion, and advisory skills. · Interpersonal skills and ability to work cross-functionally. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة: سوثيما تعمل في إطار ثقافة أداء-مرتكزة ومنافسة، حيث الطموح وتوجيه النتائج وتركيز العملاء هي أولويات رئيسية. هذا الديناميكي متوازن بشكل وثيق مع بيئة تعاونية تعزز الثقة والعمل الجماعي وقيادة قريبة. كما تعتمد الشركة على هيكل تنظيمي منظم لضمان الكفاءة والجودة وتناسق العمليات. عنصر الابتكار يكمل هذا التوازن، ويدعم القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وظيفة : كجزء من تطورنا، نبحث عن مدير ضرائب لتعزيز قسم المالية لدينا. ستتولى، كمسؤول أمام مدير الإدارة والمالية، ضمان الامتثال الضريبي للمجموعة وتلعب دوراً رئيسياً في تحسين وتأمين المسائل الضريبية للشركة. المهام الرئيسية · ضمان متابعة الامتثال الضريبي لجميع كيانات المجموعة. · الإشراف على إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية ضمن المواعيد التنظيمية. · ضمان التحكم في مخاطر الضرائب واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة. · دعم مختلف الأقسام في القضايا الضريبية المتعلقة بالعمليات الحالية والمشاريع الاستراتيجية. · المشاركة في تحسين الضرائب مع احترام الأنظمة الحالية. · إدارة التدقيقات الضريبية والطعون بالتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية. · ضمان متابعة تنظيمية دائمة وتوقع التغييرات التشريعية. · التعاون عن كثب مع فرق المحاسبة والمالية والقانونية. الملف المطلوب : · حامل شهادة Bac+5 / ماجستير في الضرائب، القانون الضريبي، أو ما يعادله. · خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل ضمن مجموعة منظَّمة أو شركة استشارات/مراجعة. · إتقان ممتاز للضرائب الشركاتية. · معرفة جيدة باللوائح الضريبية المحلية والدولية. · مهارات تحليلية، وتركيب، وإدارة المخاطر. · الدقة، والحياد، ومهارات الاستشارية. · مهارات شخصية والقدرة على العمل عبر وظائف متعددة.

Full Time Bayt

Tax Manager Kénitra | Kénitra (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Yesterday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Job presentation We are looking for an experienced Tax Manager to oversee all of the company's tax activities and ensure compliance with Moroccan tax regulations. The ideal candidate has solid experience in finance and taxation, with proven expertise in tax refunds and offshore tax regimes. Main responsibilities • Manage and supervise the company's tax obligations and ensure compliance. • Prepare, control, and follow up on tax returns and related documentation. • Manage tax refund and repayment procedures, including preparing and submitting applications. • Follow up with the relevant tax authorities regarding refunds, claims, and other tax matters. • Manage and follow up on tax procedures related to offshore regimes and tax exemptions. • Ensure compliance with Moroccan tax legislation and regulatory deadlines. • Identify potential tax risks and propose appropriate solutions. • Provide tax analysis and advice to management regarding the company's operations and investments. • Coordinate tax matters with the Finance, Accounting, Legal departments, and other relevant departments. • Maintain complete and up-to-date tax documentation. • Monitor regulatory changes and assess the impact of legislative developments on the company. • Participate in internal and external audits related to taxation. • Prepare periodic tax reports for management.   Required profile : Education • Master's degree (Bac+5) in Finance, Taxation, Accounting, or equivalent field. Experience • Significant experience in tax management, ideally within an industrial or multinational company. • Proven experience in managing tax refunds and repayments. • Experience with offshore tax regimes, tax exemptions, or investment-related tax incentives. • Excellent command of Moroccan tax regulations and procedures. • Strong analytical and problem-solving skills. • High sense of organization and ability to meet strict deadlines. • Good communication and coordination skills. • Professional proficiency in French and English; knowledge of Chinese is an asset. Preferred Profile Experience gained in a multinational or industrial environment, particularly within companies benefiting from investment incentives, tax exemptions, or tax schemes related to offshore activities, will be particularly appreciated.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعمل مانباور آيجنسيز (Manpower Agences) ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دورًا رئيسيًا في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، والثقة والمشاركة الجماعية، مع إعطاء أهمية متساوية لـ الأداء وتحقيق النتائج. يتم دعم هذه الديناميكية من خلال نهج تنظيمي مهيكل، مما يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما أن الانفتاح على الابتكار يعزز هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور. الوظيفة : تقديم الوظيفة نبحث عن مدير ضرائب ذو خبرة للإشراف على جميع الأنشطة الضريبية للشركة وضمان الامتثال للوائح الضريبية المغربية. يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في المالية والضرائب، مع خبرة مثبتة في الاسترداد الضريبي والأنظمة الضريبية للأوفشور. المسؤوليات الرئيسية • إدارة والإشراف على الالتزامات الضريبية للشركة وضمان الامتثال لها. • إعداد ومراقبة ومتابعة الإقرارات الضريبية والوثائق ذات الصلة. • إدارة إجراءات الاسترداد والافتداء الضريبي، بما في ذلك إعداد وتقديم الطلبات. • المتابعة مع السلطات الضريبية المختصة بشأن الاستردادات والمطالبات والمسائل الضريبية الأخرى. • إدارة ومتابعة الإجراءات الضريبية المتعلقة بأنظمة الأوفشور والإعفاءات الضريبية. • ضمان الامتثال للتشريعات الضريبية المغربية والمواعيد التنظيمية المحددة. • تحديد المخاطر الضريبية المحتملة واقتراح الحلول المناسبة. • تقديم التحليلات والنصائح الضريبية للإدارة بشأن عمليات الشركة واستثماراتها. • تنسيق المسائل الضريبية مع إدارات المالية والمحاسبة والقانونية والإدارات الأخرى ذات الصلة. • الاحتفاظ بتوثيق ضريبي كامل ومحدث. • مراقبة التغييرات التنظيمية وتقييم أثر التطورات التشريعية على الشركة. • المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالضرائب. • إعداد تقارير ضريبية دورية للإدارة.   المؤهلات المطلوبة : المؤهل العلمي • شهادة الماجستير (Bac+5) في المالية، الضرائب، المحاسبة، أو مجال معادل. الخبرة • خبرة كبيرة في إدارة الضرائب، ويفضل أن تكون داخل شركة صناعية أو متعددة الجنسيات. • خبرة مثبتة في إدارة الاستردادات والمدفوعات الضريبية. • خبرة في الأنظمة الضريبية للأوفشور، الإعفاءات الضريبية، أو الحوافز الضريبية المتعلقة بالاستثمار. • إتقان ممتاز للوائح والإجراءات الضريبية المغربية. • مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. • حس عالٍ بالتنظيم والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة. • مهارات تواصل وتنسيق جيدة. • إتقان مهني للغتين الفرنسية والإنجليزية؛ وتعد معرفة اللغة الصينية ميزة إضافية. البروفايل المفضل ستكون الخبرة المكتسبة في بيئة متعددة الجنسيات أو صناعية، ولا سيما داخل الشركات التي تستفيد من حوافز الاستثمار أو الإعفاءات الضريبية أو الأنظمة الضريبية المتعلقة بأنشطة الأوفشور، محل تقدير خاص.   </div>

Full Time Bayt

ADMINISTRATIVE AND PAYROLL OFFICER (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening our Human Resources Department, we are recruiting an ADMINISTRATIVE AND PAYROLL OFFICER (M/F) to support the daily management of HR activities and actively contribute to the development of the company's human capital. Reporting to the Human Resources Department, you will be responsible for managing payroll and staff administration for the group. As the guarantor of the reliability and compliance of operations, you will be an essential link between employees, management, and social organizations. Your main responsibilities will include: • Establishing and checking monthly payroll on SAGE Paie software (entering variables, issuing payslips, final settlements); • Creating and updating employee files on the SAGE tool (new hires, departures, individual data); • Preparing employment contracts, amendments, certificates, and staff administrative documents; • Preparing social and tax declarations (CNSS, AMO, CIMR, Income Tax on salaries) and carrying out electronic declarations; • Ensuring the follow-up, updating, and archiving of employee documents and files, in compliance with legal obligations; • Managing declarations and follow-up of work accidents (CNSS declaration, file creation and follow-up); • Monitoring leave, absences, and timekeeping, and ensuring their integration into payroll; • Acting as the interface with social organizations (CNSS, AMO, CIMR, mutual insurance, other insurance); • Ensuring compliance of practices with current social legislation. Required profile : Holding a Bachelor's or Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Human Resources, Management, Personnel Administration, or equivalent, you have a significant initial experience of at least 3 years in a similar role, ideally gained in an industrial, logistics, or distribution environment. You have a solid understanding of human resources management fundamentals, particularly personnel administration and payroll. Good knowledge of Moroccan labor law and proficiency in office tools and HRIS will be highly appreciated. Beyond technical skills, we are looking for a professional recognized for: <ul><li>Their excellent interpersonal skills and ability to listen;</li><li>Their rigor and organizational skills;</li><li>Their ability to manage priorities and work in a dynamic environment;</li><li>Their team spirit and proactivity;</li><li>Their discretion and sense of confidentiality;</li><li>Their ability to collaborate effectively with various stakeholders.</li></ul>Your commitment, versatility, and service-oriented approach will make you a key player in the smooth functioning of the HR department within VITAL FER. Immediate availability </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : في إطار تعزيز إدارة الموارد البشرية لدينا، نعلن عن توظيف مسؤول الإدارة والأجور (ذكر/أنثى) لدعم الإدارة اليومية لأنشطة الموارد البشرية والمساهمة بفاعلية في تطوير رأس المال البشري للشركة. تحت إشراف إدارة الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن إدارة الأجور وإدارة الموظفين للمجموعة. وبصفتك الضامن لموثوقية العمليات وامتثالها، ستكون حلقة وصل أساسية بين الموظفين والإدارة والمنظمات الاجتماعية. ستشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: • إعداد ومراجعة كشوف المرتبات الشهرية على برنامج SAGE Paie (إدخال المتغيرات، إصدار قسائم الراتب، وتصفية الحسابات النهائية)؛ • إنشاء وتحديث ملفات الموظفين على أداة SAGE (الموظفون الجدد، المغادرون، البيانات الفردية)؛ • إعداد عقود العمل، الملاحق، الشهادات، والوثائق الإدارية للموظفين؛ • إعداد التصريحات الاجتماعية والضريبية (CNSS, AMO, CIMR، والضريبة على الدخل على الأجور) وإجراء التصريحات الإلكترونية؛ • ضمان المتابعة والتحديث والأرشفة لملفات ووثائق الموظفين، وفقاً للالتزامات القانونية؛ • إدارة التصريح بحوادث العمل ومتابعتها (تصريح CNSS، إنشاء الملفات ومتابعتها)؛ • متابعة الإجازات، الغيابات، وتسجيل الحضور، وضمان إدراجها في كشوف المرتبات؛ • العمل كصلة وصل مع المنظمات الاجتماعية (CNSS, AMO, CIMR، التأمين التكافلي/التبادلي، والتأمينات الأخرى)؛ • ضمان امتثال الممارسات للتشريعات الاجتماعية الحالية. الملف الشخصي المطلوب : حاصل على شهادة البكالوريوس أو الماجستير (Bac+3 إلى Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، إدارة الأفراد، أو ما يعادلها، وتتمتع بخبرة أولية هامة لا تقل عن 3 سنوات في دور مماثل، يفضل أن تكون في بيئة صناعية، لوجستية، أو توزيع. لديك فهم قوي لأساسيات إدارة الموارد البشرية، وخاصة إدارة الأفراد والأجور. ستكون المعرفة الجيدة بقانون العمل المغربي وإتقان الأدوات المكتبية ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) محل تقدير كبير. بصرف النظر عن المهارات الفنية، نحن نبحث عن مهني متميز بـ: <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات والتفاعل مع الآخرين والقدرة على الاستماع؛</li><li>الدقة ومهارات التنظيم؛</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والعمل في بيئة ديناميكية؛</li><li>روح الفريق والمبادرة؛</li><li>الكتمان والحس العالي بالسرية؛</li><li>القدرة على التعاون بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.</li></ul>إن التزامك وتعدد مهاراتك ونهجك القائم على تقديم الخدمات سيجعل منك عنصراً رئيسياً في سير عمل إدارة الموارد البشرية بسلاسة داخل VITAL FER. التوفر الفوري </div>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Master Data Analyst

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Administration

Within the Finance Department, you will join the Master Data team, responsible for the execution and quality of the Group's Finance reference data: third-party suppliers, third-party customers, chart of accounts and analytical structure.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications :</h2><h3>Comp tences techniques</h3><ul><li>Mastery of the reference data of an integrated ERP (Unit4 preferred; SAP, Oracle or Microsoft Dynamics accepted): third parties, analytical structures, chart of accounts.</li><li>Proficiency with analytical structures: axes, restitution hierarchies, derivation rules, effective dates.</li><li>Understanding of the downstream use of billing data, profit margin, management reporting, accounting sufficient to identify that a request is problematic and to escalate it.</li><li>Sensitivity to internal control: separation of duties, prevention of fraud involving fake suppliers and fake changes to bank details.</li><li>Compliance concepts applicable to third parties: VAT, legal identifiers, electronic invoicing, protection of personal data.</li><li>Advanced proficiency in Excel (pivot tables, lookup formulas, controls); familiarity with query and data quality tools is a plus.</li><li>Ability to write a clear operating procedure and have it implemented.</li><li>Professional French and English required (written and oral); English is essential for international scope takeovers.</li></ul><h3>Behavioral skills</h3><ul><li>Rigour and attention to detail on large volumes, without degradation of quality.</li><li>Versatility and adaptability: the scope is defined as it evolves with the team's recovery and increased workload.</li><li>Firmness and pedagogy: ability to return an incomplete request without damaging the relationship with the sender.</li><li>Discipline of the role: execute within its perimeter and refer an arbitration to the team that owns it rather than deciding it alone.</li><li>Analytical mindset to identify inconsistencies and side effects of a change.</li><li>Excellent interpersonal skills with a variety of stakeholders: purchasing, commerce, sales administration, accounting, management control, IT, subsidiaries.</li><li>Integrity and discretion, in a context of access to sensitive data.</li><li>Team spirit and a focus on continuous improvement.</li></ul><h3>Formation & exp rience</h3><ul><li>Bachelor's degree (3 years of higher education) or Master's degree (5 years of higher education) in Management, Finance, Accounting or Management Information Systems (university, ENCG, ISCAE or equivalent).</li><li>2-4 years of experience in reference data / master data, sales administration, third-party accounting or ERP functional support, ideally in a multi-entity or international environment.</li><li>Experience in business takeover or scope transfer between teams is an asset.</li></ul>

Full Time Bayt

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR dev...) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Reporting to the HR Business Partners, the HR Advisor will have the following missions: • HR Development: - Manages the onboarding and retention process for employees in their scope - Co-manages recruitment interviews - Handles internal job openings: creation and publication of the advertisement, reception, sorting, and pre-selection of CVs, scheduling of internal recruitment interviews, co-management of interviews & assessments - Handles departure files: reception of departure requests, management of exit interviews, and administrative coordination of departures (definition of notice period, consolidation of required documents... ) - Monitors and coordinates the objective setting and annual evaluation processes for employees in their scope - Manages certain HR development committees within their scope - Deploys the internal mobility process within their scope (talent pool creation, talent management...) - Executes the rollout of HR action plans within their scope (new tools, processes, systems...) • Administrative Management: - Updates and ensures the accuracy of administrative management files for employees in their scope (headcount tracking, movements, working hours...) in accordance with current rules and procedures • Disciplinary Management: - Investigates disciplinary cases (qualification of offenses; definition of the associated sanction level up to the 3rd warning) within their scope for decision by their hierarchy - Assesses the legal compliance of the disciplinary sanction process - Manages disciplinary sanction interviews - Liaises with the labor inspectorate • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their hierarchy elements that may destabilize the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the employee representative bodies and alerts their hierarchy to deviations and dysfunctions related to their execution • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their hierarchy elements that may destabilize the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the employee representative bodies and alerts their hierarchy to deviations and dysfunctions related to their execution • Advisory: - Handles requests from employees in their scope regarding their careers (information requests, mobility requests): collection, analysis, and response - Gathers assistance requests from managers in their scope for handling HR cases, and coordinates their response - Shares best practices deployed in their scope that can be globally capitalized upon • Reporting - Develops reports and populates HR dashboards (disciplinary, mobility, departures...) - Reports disciplinary sanctions exceeding their scope of authority to their hierarchy and obtains validation   Required profile : With a higher education degree (Bac+4), you have a minimum of 4 to 5 years of HR experience in a similar role, ideally in a customer relations center. You have a good knowledge of regulations, strong synthesis and analytical skills, and your interpersonal skills and listening abilities are essential qualities to successfully carry out your missions. </div>

Full Time Bayt

Regulatory Watch and Analysis Officer (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Maroc Telecom operates within a corporate culture driven by innovation, where creativity, agility and the pursuit of new solutions are key drivers of development. This dynamic is complemented by a strong spirit of collaboration, encouraging teamwork, knowledge sharing and employee engagement. The company also values performance and achievement, while relying on structured practices that ensure efficiency and quality execution. This balance creates a stimulating, collaborative and continuously improving work environment. Job : <ul><li>Regulatory Watch: Actively and continuously monitor regulatory and standard changes in the telecommunications sector (laws, decrees, orders, decisions, etc.).</li><li>Impact Analysis: Decipher and analyze decisions from the regulator and new laws related to the telecommunications sector and consumer law.</li><li>Update Mapping: Update the mapping of regulatory requirements as new regulations or changes appear.</li><li>Operational Translation: Translate obligations into operational actions to be implemented by the relevant departments, and formalize these new obligations clearly to facilitate their adoption by compliance teams.</li><li>Summary Notes: Write analysis and alert notes for management and internal teams to anticipate changes.</li><li>Contributions and Positions: Analyze texts, decisions, and regulatory consultations, and prepare Maroc Telecom's positions and contributions.</li></ul> Required profile : Education: Higher education (Master's degree - Bac+5) in Telecommunications Law, Business Law, Public Business Law, or an engineering profile with a strong legal interest. Experience: Proven experience of 3 years or more in a similar role (within a telecom operator, a specialized law firm, or a regulatory authority).   Key Skills: <ul><li>Mastery of analyzing and interpreting legislative, regulatory, and normative texts.</li><li>Excellent command of the regulatory and legislative framework for telecommunications and consumer law.</li><li>Synthesis skills, rigor, and excellent ability to organize and structure data.</li><li>Good interpersonal skills and excellent communication abilities to interact effectively with various internal and external stakeholders (operational departments, regulator, etc.).</li><li>Intellectual curiosity and foresight regarding emerging technological challenges.</li><li>Ability to propose arguments for regulatory matters and defend the company's interests during consultations.</li><li>Perfect command of French and English (written and spoken).</li></ul>Why Maroc Telecom Maroc Telecom is evolving into a technology group, moving beyond the traditional telecommunications model to become a TechCo, at the heart of digital transformation in Morocco and Africa. Present in Morocco and several French-speaking African countries, the Group connects millions of customers and businesses through mobile, fixed, internet services, and a growing portfolio of digital and technological solutions. Joining Maroc Telecom means: <ul><li>Participating in an ambitious Tech transformation, beyond a classic telecom model</li><li>Working with large and diverse data volumes, covering multiple markets and uses</li><li>Benefiting from continuous development, learning, and career advancement opportunities</li><li>Actively contributing to building a group that redefines the role of technology and data in services and connectivity in Africa</li></ul>If you are driven by curiosity, impact, and a desire to learn, Maroc Telecom offers you the opportunity to grow your career while participating in the development of a rapidly transforming Tech group. What we offer <ul><li>A dynamic and evolving work environment</li><li>Competitive salary and benefits</li><li>Opportunities for training, development, and internal mobility</li><li>The chance to work on high-impact projects with experienced teams</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Regulatory Compliance and Risk Monitoring Officer (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Maroc Telecom operates within a corporate culture driven by innovation, where creativity, agility and the pursuit of new solutions are key drivers of development. This dynamic is complemented by a strong spirit of collaboration, encouraging teamwork, knowledge sharing and employee engagement. The company also values performance and achievement, while relying on structured practices that ensure efficiency and quality execution. This balance creates a stimulating, collaborative and continuously improving work environment. Job : <ul><li>Operational Compliance Monitoring: Ensure the effective implementation of compliance by the relevant operational departments, based on the mapping developed by the monitoring/mapping unit, in close coordination with the contacts per department.</li><li>Internal Procedures Governance: Ensure that internal procedures are systematically updated by their responsible units, with supporting evidence collected.</li><li>Action Plan Monitoring: Ensure rigorous monitoring of compliance action plans and adherence to regulatory deadlines.</li><li>Risk Management: Develop, manage, and continuously update the regulatory risk matrix.</li><li>Reporting and Management: Prepare periodic reports (compliance status, risk map, key highlights, etc.) according to Group and management requirements.</li><li>Awareness and Training: Conduct training sessions and seminars for the relevant departments to inform them about major regulatory topics, and raise awareness among operational teams about the importance of regulatory compliance, identified risks, and action plans to be implemented to eliminate any risk of non-compliance.</li></ul> Required profile : Education: Higher education (Master's degree - Bac+5) in Risk Management, Audit, Compliance, Business Law, Telecommunications Law, or an engineering profile with a strong legal aptitude. Experience: 3 years or more of experience in auditing, internal control, risk management, or regulatory compliance, ideally in the telecommunications sector or in services with high regulatory requirements. Key Skills: <ul><li>Mastery of risk management and compliance control methodologies.</li><li>Excellent interpersonal and pedagogical skills (training facilitation, change management).</li><li>Rigor, sense of evidence, auditability, and traceability.</li><li>Proactivity and critical analysis in evaluating regulatory vulnerability areas and optimizing internal control processes.</li><li>Perfect command of French and English (written and spoken).</li></ul>Why Maroc Telecom? Maroc Telecom is evolving into a technology group, moving beyond the traditional telecommunications model to become a TechCo, at the heart of digital transformation in Morocco and Africa. Present in Morocco and several French-speaking African countries, the Group connects millions of customers and businesses through mobile, fixed, internet services, and a growing portfolio of digital and technological solutions. Joining Maroc Telecom means: <ul><li>Participating in an ambitious Tech transformation, beyond a classic telecom model.</li><li>Working with large and varied data volumes, covering multiple markets and uses.</li><li>Benefiting from continuous development, learning, and career advancement opportunities.</li><li>Actively contributing to building a group that redefines the role of technology and data in services and connectivity in Africa.</li></ul>If you are driven by curiosity, impact, and a desire to learn, Maroc Telecom offers you the opportunity to grow your career while participating in the construction of a transforming Tech group. What we offer <ul><li>A dynamic and evolving work environment.</li><li>Competitive salary and benefits.</li><li>Opportunities for training, development, and internal mobility.</li><li>The possibility of working on high-impact projects within experienced teams.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Production Associate

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com PRODUCTION ASSOCIATE We are seeking a committed and well-organized Production Associate in Tetouan, Morocco, to support the Production Department. WHAT YOU WILL BE DOING As a Production Associate, you will provide day-to-day operational and administrative support to the Production Department. You will support purchasing activities and the creation and follow-up of purchase requisitions (PRs), prepare production documentation such as SOPs and OPLs, consolidate information, and coordinate the administrative activities required by the department. You will coordinate outsourced manpower requirements for Production, communicate with the relevant stakeholders, follow up on attendance and availability where applicable, and help ensure that manpower support is aligned with production needs. You will also assist with site-wide production requirements, including auxiliary equipment, production assets, IICI-related activities, and other support requested by the Production or Analytics teams. You will coordinate production-related audits, inspections, and visits by preparing the required information, organizing schedules, coordinating with stakeholders, following up on actions, and supporting the readiness of the relevant production areas. You will perform assigned tasks and projects while complying with legal and JTI Environment, Health and Safety requirements. You will follow safety instructions and control measures, participate in required training, report incidents, near misses, unsafe conditions, and unsafe behaviours, and adhere to the company’s Environment, Health and Safety, Energy, and Quality policies, processes, and operating standards. EDUCATION 1–3 years of relevant experience in production support, process analysis, manufacturing administration, coordination, or a similar factory-support role. WORK EXPERIENCE Minimum 3 years of experience in logistics and customs-related fields. SKILLS <ul> <li>PC knowledge, particularly MS Office programs (Operational level)</li> <li>Purchasing and PR creation process knowledge (Operational level)</li> <li>Production process knowledge (Operational level)</li> <li>Manufacturing performance and KPI awareness (Basic/Operational level)</li> <li>Coordination of outsourced manpower and service providers (Operational level)</li> <li>Audit, inspection, and visit coordination (Operational level)</li> <li>IWS and Daily Management System awareness (Basic level)</li> <li>EHS and quality compliance understanding (Operational level)</li> <li>Communication and stakeholder coordination skills (Operational level)</li> <li>Local language required</li> <li>English preferred for reporting, coordination, and system usage</li> <li>French is an asset</li> </ul> Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

Full Time Bayt

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR development...) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Reporting to the HR Business Partners, the HR Advisor will have the following missions: • HR Development: - Manages the integration and retention process for employees in their scope - Co-manages recruitment interviews - Handles internal job openings: drafting and publishing the advertisement, receiving, sorting, and pre-screening CVs, scheduling internal recruitment interviews, co-managing interviews & assessments - Handles departure files: receiving departure requests, conducting interviews, and administrative coordination of departures (defining notice periods, consolidating required documents...) - Monitors and coordinates the processes for setting objectives and annual performance reviews for employees in their scope - Manages certain HR development committees within their scope - Implements the internal mobility process within their scope (talent pool creation, talent management...) - Executes the deployment of HR action plans within their scope (new tools, processes, systems...) • Administrative Management: - Updates and ensures the accuracy of administrative management files for employees in their scope (staff monitoring, movements, working hours...) in accordance with current rules and procedures • Disciplinary Management: - Investigates disciplinary cases (classification of offenses; definition of the associated sanction level up to the 3rd reprimand) within their scope for decision by their management - Assesses the legal compliance of the disciplinary sanction process - Conducts disciplinary sanction interviews - Liaises with the labor inspectorate • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their management elements that could weaken the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the Employee Representative Institutions (ERIs) and alerts their management to deviations and malfunctions related to their implementation • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their management elements that could weaken the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the Employee Representative Institutions (ERIs) and alerts their management to deviations and malfunctions related to their implementation • Advisory: - Handles requests from employees in their scope regarding their careers (information requests, mobility requests): collection, analysis, and response - Gathers assistance requests from managers in their scope for handling HR cases, and coordinates their response - Shares best practices deployed within their scope that can be capitalized on globally • Reporting - Prepares reports and updates HR dashboards (disciplinary, mobility, departures...) - Reports to their management and obtains validation for disciplinary sanctions exceeding their scope of responsibility   Required profile : With a higher education degree (Bac+4), you have a minimum of 4 to 5 years of HR experience in a similar role, ideally in a customer relations center. You have a good understanding of regulations, strong synthesis and analytical skills. Your interpersonal skills and listening abilities are essential qualities to successfully carry out your missions. </div>

Full Time Bayt

Payroll Lead | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 18 hours ago

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : About this opportunity This position will manage local employee taxation, statutory compliance, labor law adherence, and government liaison activities across Francophone African countries. This role requires strong expertise in local legislation, payroll governance, statutory filings, and stakeholder management to ensure full regulatory compliance and operational excellence. The successful candidate will work closely with government authorities, auditors, payroll vendors, finance teams, HR teams, and internal business stakeholders to ensure accurate, timely, and compliant payroll operations in line with country-specific regulations. What you will do: • Interpret and apply local payroll legislation, employment laws, and statutory regulations across Francophone African countries. • Ensure compliance with income tax, social security, pension, labor law, mandatory employee benefits, leave, and severance regulations. • Manage statutory registrations, renewals, and ongoing compliance activities. • Coordinate timely submission of monthly and annual tax filings, statutory reports, employee tax certificates, and social security declarations. • Monitor legislative changes and implement payroll and process updates. • Act as the primary liaison with tax authorities, labor departments, social security offices, government agencies, and regulatory bodies. • Coordinate government inspections, audits, statutory inquiries, and compliance-related escalations. • Support internal and external payroll audits while maintaining accurate payroll records and audit documentation. • Ensure compliance with internal controls, governance standards, company policies, and payroll procedures. • Partner with payroll vendors, Finance, HR, Legal, and business stakeholders to deliver high-quality payroll services. • Identify opportunities to improve payroll processes, controls, and operational efficiency. • Support payroll reporting, compliance analysis, and continuous improvement initiatives. Required profile : The skills you bring: • Payroll Management. • Local Payroll Taxation. • Labor Law. • Statutory Compliance. • Government & Regulatory Liaison. • Payroll Governance. • Social Security Regulations. • Payroll Audits. • Risk & Compliance Management. • Stakeholder Management. • Vendor Management. • Financial Acumen. • Business Acumen. • Data Analytics. • Process Improvement. • Internal & External Communication. • Ethics and Compliance. • Attention to Detail. • Problem Solving. • English Language. • French Language (Fluent). Qualifications • Bachelor's degree in Human Resources, Finance, Accounting, Law, Business Administration, or a related field. • Professional certification in Payroll, Taxation, or Labor Law is considered an advantage. • 8-12 years of payroll and statutory compliance experience. • Solid experience managing payroll operations across multiple West African countries. Preferred Systems Experience • SAP • Workday • Oracle HCM • Advanced Microsoft Excel • Payroll reporting and dashboard tools Regional Experience Experience supporting payroll and statutory compliance activities in one or more of the following countries: • Morocco • Senegal • Côte d'Ivoire • Cameroon • Democratic Republic of Congo • Mali  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : عن هذه الفرصة سيتولى هذا المنصب إدارة ضرائب الموظفين المحليين، والامتثال القانوني، والالتزام بقانون العمل، وأنشطة التواصل مع الجهات الحكومية في الدول الأفريقية الناطقة بالفرنسية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة قوية في التشريعات المحلية، وحوكمة الرواتب، والإقرارات القانونية، وإدارة أصحاب المصلحة لضمان الامتثال التنظيمي التام والتميز التشغيلي. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع السلطات الحكومية، ومدققي الحسابات، ومزودي خدمات الرواتب، وفرق المالية، وفرق الموارد البشرية، وأصحاب المصلحة الداخليين في الشركة لضمان عمليات رواتب دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع اللوائح الخاصة بكل دولة. ما ستستقوم به: • تفسير وتطبيق تشريعات الرواتب المحلية، وقوانين العمل، واللوائح التنظيمية في الدول الأفريقية الناطقة بالفرنسية. • ضمان الامتثال لضريبة الدخل، والضمان الاجتماعي، والمعاشات التقاعدية، وقانون العمل، والمزايا الإلزامية للموظفين، والإجازات، ولوائح مكافأة نهاية الخدمة. • إدارة التسجيلات القانونية والتجديدات وأنشطة الامتثال المستمرة. • تنسيق تقديم الإقرارات الضريبية الشهرية والسنوية، والتقارير القانونية، والشهادات الضريبية للموظفين، وإقرارات الضمان الاجتماعي في الوقت المحدد. • متابعة التغييرات التشريعية وتطبيق التحديثات الخاصة بالرواتب والعمليات. • العمل كصلة وصل رئيسية مع السلطات الضريبية، وإدارات العمل، ومكاتب الضمان الاجتماعي، والهيئات الحكومية، والجهات التنظيمية. • تنسيق عمليات التفتيش الحكومية، والتدقيق، والاستفسارات القانونية، وإجراءات التصعيد المتعلقة بالامتثال. • دعم عمليات تدقيق الرواتب الداخلية والخارجية مع الاحتفاظ بسجلات رواتب دقيقة ووثائق التدقيق. • ضمان الامتثال للضوابط الداخلية، ومعايير الحوكمة، وسياسات الشركة، وإجراءات الرواتب. • الشراكة مع مزودي خدمات الرواتب، والمالية، والموارد البشرية، والشؤون القانونية، وأصحاب المصلحة في الأعمال لتقديم خدمات رواتب عالية الجودة. • تحديد الفرص لتحسين عمليات الرواتب، والضوابط، والكفاءة التشغيلية. • دعم تقارير الرواتب، وتحليل الامتثال، ومبادرات التحسين المستمر. المؤهلات المطلوبة : المهارات التي تمتلكها: • إدارة الرواتب. • الضرائب المحلية على الرواتب. • قانون العمل. • الامتثال التنظيمي والقانوني. • التواصل مع الجهات الحكومية والتنظيمية. • حوكمة الرواتب. • لوائح الضمان الاجتماعي. • تدقيق الرواتب. • إدارة المخاطر والامتثال. • إدارة أصحاب المصلحة. • إدارة الموردين ومزودي الخدمات. • الفطنة المالية. • الفطنة التجارية. • تحليل البيانات. • تحسين العمليات. • التواصل الداخلي والخارجي. • الأخلاقيات والامتثال. • الاهتمام بالتفاصيل. • حل المشكلات. • اللغة الإنجليزية. • اللغة الفرنسية (طلاقة). المؤهلات العلمية والخبرات • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، المالية، المحاسبة، القانون، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. • تُعتبر شهادة مهنية في إدارة الرواتب، أو الضرائب، أو قانون العمل ميزة إضافية. • خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عاماً في إدارة الرواتب والامتثال القانوني. • خبرة قوية في إدارة عمليات الرواتب عبر العديد من دول غرب أفريقيا. الخبرة المفضلة في الأنظمة • SAP • Workday • Oracle HCM • مستوى متقدم في Microsoft Excel • أدوات إعداد تقارير الرواتب وللوحات التحكم الخبرة الإقليمية خبرة في دعم أنشطة الرواتب والامتثال القانوني في واحدة أو أكثر من الدول التالية: • المغرب • السنغال • كوت ديفوار • الكاميرون • جمهورية الكونغو الديمقراطية • مالي  </div>

Full Time Bayt

Security Engineer Analyst | Sala al Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : AXA GBS Morocco operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and strong professional relationships are key priorities. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and team cohesion. This human-centered approach is reinforced by a strong organizational framework, ensuring reliability, structure, and operational efficiency. It is complemented by a moderate focus on innovation and performance, supporting continuous improvement within a well-defined environment. Job : The main mission is to perform local operations and processes for the security of privileged access (Accounts, privilege, recertification ...) with a contribution to standardize the management of all AXA privileged accounts and provide support to users on security topics in their accounts. It is also needed to promote the policy, support the development of strong and sustainable processes. <ul><li>Create and maintain scalable, standardized Frameworks.</li><li>Plan, coordinate and manage periodic recertification campaigns according to the global process and frameworks.</li><li>Manage steakeholder engagements</li><li>Analyze the accounts current state at AXA privileged access level.</li><li>Manage security request management process in SILVA / Service Now</li><li>Support change management initiatives</li><li>Maintain documentation and governance</li><li>Drive continuous improvement.</li><li>Manage the weekly and daily monitoring reports for CyberArk access</li><li>Manage the weekly recertification report</li><li>Participate in the monthly security incidents dashboard.</li><li>Provide a monthly analysis of service level trends.</li></ul> Required profile : Minimum Bac +4 in Security Engineering or a related field. Minimum 3 years of IT Security, Risk, Audit, or information system experience in a dynamic enterprise IT environment is highly recommended <ul><li>An information Security Certification is highly desired (ISO27001 or/and equivalent),</li><li>ITIL V3 certified (Minimum Foundation level).</li><li>Global technical vision of account management, AD.</li><li>Knowledge of legal and compliance aspects.</li><li>Strong communication skills</li><li>Relevant Experience in SharePoint Configuration and Administration</li><li>Experience with Power Automate (formerly Microsoft Flow).</li><li>Global technical vision of the main security tools / environments</li><li>Scripting and automating: Proficiency in PowerShell for automating SharePoint tasks</li><li>Ability to build, document, and improve operational or compliance frameworks</li><li>Proficiency in Excel, PowerBI or similar tools</li><li>Intercultural receptivity and flexibility,</li><li>Organized with proven ability to organize workload, meet deadlines and use time effectively,</li><li>Good interpersonal and communication skills to work effectively in a team,</li><li>Good sense of analysis,</li><li>Professional working proficiency in English & French. (Written and verbal)</li><li>Strong learning aptitude and ability to learn new technologies independently.</li><li>Strong collaboration skills to work across global business units and cross-functional teams.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : AXA GBS المغرب تعمل ضمن ثقافة تعاونية في المقام الأول، حيث تشكل الكوادر البشرية والثقة والعلاقات المهنية القوية أولويات رئيسية. وتعمل الشركة على تعزيز الإدارة القريبة والداعمة، مما يشجع على المسؤولية والتطوير والتماسك بين أفراد الفريق. ويتم تعزيز هذا النهج القائم على العنصر البشري من خلال إطار تنظيمي قوي، مما يضمن الموثوقية والهيكلية والكفاءة التشغيلية. كما يُستكمل بتركيز معتدل على الابتكار والأداء، مما يدعم التحسين المستمر في بيئة محددة المعالم. الوظيفة : تتمثل المهمة الرئيسية في تنفيذ العمليات والبروتوكولات المحلية لأمن الوصول ذي الصلاحيات المباشرة (الحسابات، الصلاحيات، إعادة الاعتماد...) مع المساهمة في توحيد إدارة جميع حسابات AXA ذات الصلاحيات المباشرة وتقديم الدعم للمستخدمين في مواضيع أمن حساباتهم. كما يتطلب الأمر تعزيز السياسة ودعم تطوير عمليات قوية ومستدامة. <ul><li>إنشاء وصيانة أطر عمل معيارية وقابلة للتطوير.</li><li>تخطيط وتنسيق وإدارة حملات إعادة الاعتماد الدورية وفقًا للعملية والأطر العالمية.</li><li>إدارة مشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>تحليل الوضع الحالي للحسابات على مستوى الوصول ذي الصلاحيات المباشرة في AXA.</li><li>إدارة عملية إدارة طلبات الأمن في SILVA / Service Now.</li><li>دعم مبادرات إدارة التغيير.</li><li>الحفاظ على التوثيق والحوكمة.</li><li>قيادة التحسين المستمر.</li><li>إدارة تقارير المراقبة الأسبوعية واليومية للوصول عبر CyberArk.</li><li>إدارة تقرير إعادة الاعتماد الأسبوعي.</li><li>المشاركة في لوحة تحكم حوادث الأمن الشهرية.</li><li>تقديم تحليل شهري لاتجاهات مستوى الخدمة.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : الحد الأدنى Bac +4 في هندسة الأمن أو مجال ذي صلة. يُوصى بشدة بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في أمن تكنولوجيا المعلومات، أو المخاطر، أو التدقيق، أو نظم المعلومات في بيئة تكنولوجيا معلومات ديناميكية للمؤسسات. <ul><li>شهادة في أمن المعلومات مرغوبة بشدة (ISO27001 و/أو ما يعادلها)،</li><li>حاصل على شهادة ITIL V3 (مستوى الأساسيات كحد أدنى).</li><li>رؤية تقنية شاملة لإدارة الحسابات وAD.</li><li>معرفة بالجوانب القانونية والامتثال.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li><li>خبرة ذات صلة في إعداد وإدارة SharePoint.</li><li>خبرة في Power Automate (المعروف سابقًا باسم Microsoft Flow).</li><li>رؤية تقنية شاملة لأدوات/بيئات الأمن الرئيسية.</li><li>كتابة البرمجيات والأتمتة: إتقان PowerShell لأتمتة مهام SharePoint.</li><li>القدرة على بناء وتوثيق وتحسين أطر العمل التشغيلية أو أطر الامتثال.</li><li>إتقان استخدام Excel وPowerBI أو الأدوات المماثلة.</li><li>التقبل والمرونة الثقافية.</li><li>منظم مع قدرة مثبتة على تنظيم عبء العمل والالتزام بالمواعيد النهائية واستغلال الوقت بشكل فعال.</li><li>مهارات شخصية وتواصل جيدة للعمل بفعالية ضمن فريق.</li><li>حس تحليلي جيد.</li><li>إتقان العمل باللغتين الإنجليزية والفرنسية (كتابة وشفهياً).</li><li>قدرة عالية على التعلم والقدرة على تعلم التقنيات الجديدة بشكل مستقل.</li><li>مهارات تعاون قوية للعمل عبر وحدات الأعمال العالمية والفرق متعددة الوظائف.</li></ul> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

HSE Manager

On-site - Morocco - Casablanca 16 September 2026

Research & Development

Responsible for Health, Safety, and Environment (HSE) to ensure the protection of people and operational safety, in compliance with Group rules, applicable legislation, and ISO 14001 and NM PHONE_NUMBER standards. Job Responsibilities <ul> <li>Carries out responsibilities in alignment with the company s QHSE values and policies</li> <li>Deploys and implements the AkzoNobel Group HSE policy at the local level</li> <li>Contributes to defining local HSE objectives, budget, and annual plan, and ensures their execution and follow-up</li> <li>Maintains and develops the HSE management system (manuals, procedures, and related documents) in accordance with applicable standards (ISO 14001, OHSAS 18001, Group directives, etc.)</li> <li>Acts, in collaboration with management, as a driver for HSE culture, continuous improvement, and compliance with HSE policies and procedures</li> <li>Manages, develops, and coaches teams, and promotes talent development</li> <li>Plans, manages, and coordinates assigned projects and ensures their successful completion</li> <li>Monitors changes in local HSE regulations and ensures compliance with legal requirements and company standards</li> <li>Leads the continuous improvement process related to HSE</li> <li>Assesses and anticipates occupational risks and environmental impacts of company activities</li> <li>Ensures prevention and minimization of accidents and incidents</li> <li>Ensures proper use of personal protective equipment (PPE) and waste segregation</li> <li>Ensures cleanliness and organization of workstations</li> <li>Maintains and updates HSE dashboards and analyzes performance indicators</li> <li>Validates special raw material (MP) instructions</li> <li>Participates in Process Hazard Analysis (PHA)</li> <li>Participates in pre-startup reviews of new equipment and installations</li> <li>Participates in Management of Change (MOC) reviews</li> <li>Leads incident/accident investigation and analysis activities</li> <li>Participate in daily and quarterly HSE reviews</li> <li>Organizes and coordinates HSE committee meetings</li> <li>Conducts Process Safety Management (PSM) audits</li> <li>Builds and maintains a network of internal and external HSE experts and represents the organization in external HSE-related associations</li> <li>Promotes understanding and implementation of the Responsible Care concept</li> <li>Monitors company waste evaluation to control and reduce it</li> </ul>Desired Candidate ProfileRole Requirements <ul> <li>University degree with at least 5 years of experience in HSE management or similar roles</li> <li>Strong knowledge of ISO 14001 and ISO 45001 standards</li> <li>Project management skills</li> <li>Proficiency in English (written and spoken)</li> <li>Proficiency in standard office tools</li> <li>Good understanding of company operations</li> <li>Excellent communication skills</li> <li>Strong negotiation skills with various stakeholders</li> <li>Ability to train and facilitate multidisciplinary and diverse teams</li> <li>Strong ability to manage priorities and conflicts</li> <li>Methodical, rigorous, responsive, and analytical mindset</li> <li>Strong interpersonal skills</li> <li>Ability to work in a team environment</li> <li>Results- and customer-oriented</li> <li>Commitment to meeting objectives and deadlines</li> </ul>

مسؤول عن الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لضمان حماية الأشخاص والسلامة التشغيلية، بما يتوافق مع قواعد المجموعة والتشريعات المعمول بها ومعايير ISO 14001 وNM PHONE_NUMBER.المسؤوليات الوظيفية<ul><li>تنفيذ المسؤوليات بما يتماشى مع قيم وسياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) للشركة</li><li>نشر وتطبيق سياسة الصحة والسلامة والبيئة لمجموعة AkzoNobel على المستوى المحلي</li><li>المساهمة في تحديد أهداف الصحة والسلامة والبيئة المحلية، والميزانية، والخطة السنوية، وضمان تنفيذها ومتابعتها</li><li>الحفاظ على نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة وتطويره (الأدلة، الإجراءات، والوثائق ذات الصلة) وفقًا للمعايير المعمول بها (ISO 14001، OHSAS 18001، توجيهات المجموعة، إلخ)</li><li>العمل بالتعاون مع الإدارة كمحرك لثقافة الصحة والسلامة والبيئة، والتحسين المستمر، والامتثال لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة</li><li>إدارة الفرق وتطويرها وتوجيهها، وتعزيز تطوير المواهب</li><li>تخطيط وإدارة وتنسيق المشاريع الموكلة وضمان إتمامها بنجاح</li><li>متابعة التغييرات في لوائح الصحة والسلامة والبيئة المحلية وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير الشركة</li><li>قيادة عملية التحسين المستمر المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة</li><li>تقييم واستباق المخاطر المهنية والآثار البيئية لأنشطة الشركة</li><li>ضمان الوقاية من الحوادث والإصابات والحد منها</li><li>ضمان الاستخدام السليم لمعدات الحماية الشخصية (PPE) وفرز النفايات</li><li>ضمان نظافة وتنظيم محطات العمل</li><li>صيانة وتحديث لوحات متابعة الصحة والسلامة والبيئة وتحليل مؤشرات الأداء</li><li>التحقق من تعليمات المواد الخام الخاصة (MP) والاعتماد عليها</li><li>المشاركة في تحليل مخاطر العمليات (PHA)</li><li>المشاركة في مراجعات ما قبل التشغيل للمعدات والتركيبات الجديدة</li><li>المشاركة في مراجعات إدارة التغيير (MOC)</li><li>قيادة أنشطة التحقيق والتحليل للحوادث والأزمات</li><li>المشاركة في المراجعات اليومية والربع سنوية للصحة والسلامة والبيئة</li><li>تنظيم وتنسيق اجتماعات لجنة الصحة والسلامة والبيئة</li><li>إجراء تدقيق إدارة سلامة العمليات (PSM)</li><li>بناء وصيانة شبكة من خبراء الصحة والسلامة والبيئة الداخليين والخارجيين وتمثيل المؤسسة في الجمعيات الخارجية ذات الصلة بالصحة والسلامة والبيئة</li><li>تعزيز فهم وتطبيق مفهوم الرعاية المسؤولة (Responsible Care)</li><li>متابعة تقييم نفايات الشركة للتحكم فيها والحد منها</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبمتطلبات الوظيفة<ul><li>شهادة جامعية مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الصحة والسلامة والبيئة أو أدوار مماثلة</li><li>معرفة قوية بمعايير ISO 14001 و ISO 45001</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا)</li><li>إتقان أدوات المكتب القياسية</li><li>فهم جيد لعمليات الشركة</li><li>مهارات اتصال ممتازة</li><li>مهارات تفاوض قوية مع مختلف أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على تدريب وتيسير عمل الفرق متعددة التخصصات والمتنوعة</li><li>قدرة قوية على إدارة الأولويات والنزاعات</li><li>عقلية منهجية، دقيقة، مستجيبة، وتحليلية</li><li>مهارات شخصية وقوية في التعامل مع الآخرين</li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق</li><li>موجه نحو النتائج والعملاء</li><li>الالتزام بتحقيق الأهداف والمواعيد النهائية</li></ul>

Full Time Bayt

Specialist, Tenders

On-site - Morocco - Rabat 15 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Casablanca, Morocco Job Type: Full-time Hashtag: #LI-MM1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Tenders Specialist to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Monitor and identify relevant tender opportunities.</li> <li>Review tender requirements and assess eligibility criteria.</li> <li>Prepare and submit tender documentation within established deadlines.</li> <li>Coordinate with Sales, Finance, Supply Chain, Regulatory Affairs, and other stakeholders.</li> <li>Support the preparation of pricing proposals and commercial offers.</li> <li>Ensure the accuracy, completeness, and compliance of tender submissions.</li> <li>Follow up on tender awards, contract execution, and customer requirements.</li> <li>Maintain tender databases and prepare periodic activity reports.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Bachelor’s degree in business administration, Economics, Pharmacy, or a related field.</li> <li>2–4 years of experience in Tender Management, Commercial Operations, or a similar role.</li> <li>Experience in the pharmaceutical industry is an asset.</li> <li>Strong analytical and organizational skills.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and MS Office applications.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines.</li> <li>Strong communication and stakeholder management skills.</li> <li>Fluency in English and French.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدار البيضاء، المغرب نوع الوظيفة: دوام كامل الهاشتاج: #LI-MM1 معلومات عنا لأكثر من 45 عامًا، تسعى الحكمة للأدوية إلى وضع صحة أفضل في متناول اليدين، كل يوم، من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لأولئك الذين يحتاجونها. نحن نساعد في تشكيل عالم صحي أكثر يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي من أكثر من 9,500 موظف مُمكَّن يركز على هذه المهمة. كشريك موثوق يمكن الاعتماد عليه لأكثر من 800 منتج دوائي جنيريك عالي الجودة، ومتخصص ومُعلَّب، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنع إنتاج، و9 مراكز بحث وتطوير في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، يتيح وجودنا لنا لعب دور حاسم في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن أخصائي مناقصات موهوب للانضمام إلينا. في Hikma ستدعماك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجع الناس على التطور وتُعَلى الصحة والنهج الشامل لدينا يقدّر مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، دافع للتعلم المستمر؛ مُسْتَوعٍ، عطوف حقاً في عمله؛ ومتعاون، حريص على حل المشكلات معًا. إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالأثر، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>مراقبة وتحديد فرص المناقصات ذات الصلة.</li> <li>مراجعة متطلبات المناقصة وتقييم معايير الأهلية.</li> <li>إعداد وتقديم وثائق المناقصة ضمن المواعيد المحددة.</li> <li>التنسيق مع المبيعات والمالية وسلسلة التوريد والشؤون التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li>دعم إعداد مقترحات التسعير والعروض التجارية.</li> <li>ضمان دقة وكمال والتوافق لمقدمات المناقصات.</li> <li>المتابعة بعد منح المناقصات وتنفيذ العقد ومتطلبات العملاء.</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات المناقصات وإعداد تقارير نشاط دورية.</li> </ul> المؤهلات: نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات المذكورة أدناه: <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، الصيدلة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>2–4 سنوات من الخبرة في إدارة المناقصات، العمليات التجارية، أو دور مشابه.</li> <li>الخبرة في صناعة الأدوية ميزة.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.</li> <li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وتطبيقات MS Office.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</li> <li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li> <li>إتقان الإنجليزية والفرنسية.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Project EHS Manager h/f

On-site - Morocco - Rabat 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> By 2050, 70% of the world's population, approximately 7 billion people, will live in cities! The efficiency and safety of rail traffic, the backbone of land transport, as well as the comfort provided to travelers, are major challenges. Together, let's design intelligent transportation systems for future generations now. #SIEMENSMOBILITY Your Roadmap As a Project EHS Manager, you support the Project Manager in planning, supervising, monitoring and reporting of all EHS related proceedings in relation to the project. Focus of the role is to ensure compliance with applicable internal and external EHS-related rules & regulations and the prevention of EHS related hazards and risks. You establish the EHS plan to the extent required for the project and manage its implementation. You have the authority to intervene/escalate in case of significant non-conformance. Your main responsibilities are: Define and implement the EHS plan for on-site application in accordance with the EHS Management System of the relevant BU/Country. Support the Project Manager (PM) in planning and securing milestone results. Cooperate with the EHS department of the project-related BU and other functions. Identify EHS-related rules and regulations applicable to the project. Identify EHS aspects relevant to the project. Determine appropriate means for managing EHS aspects and ensuring compliance with regulations, incorporating them into the overall project plan and budget. Establish the EHS plan and ensure its execution. Establish and communicate EHS targets and determine related KPIs for the project. Identify and inspect hazards and define corrective measures for their elimination. Prepare proposals for improving safety standards and ensuring their observance. Define and issue project-specific directives in collaboration with the PM to ensure compliance with EHS rules and customer requirements. Liaise with customer and contractor EHS representatives. Advise and train site personnel in EHS matters (e.g., accident prevention). Conduct toolbox meetings, discussions, and plant safety walkdowns, while monitoring the elimination of deficiencies. Plan and monitor accident alerts and rescue services, including first-aid and emergency response. Report EHS status, incidents, and root-cause analysis to the PM. Report safety statistics and escalate deficiencies or non-conformances to the PM and functional reporting lines. Plan, conduct, and participate in EHS-related inspections, assessments, audits, and reviews. Participate in status meetings and ensure the implementation of improvement measures. Intervene and escalate to the PM or EHS organization when EHS procedures are not followed. Plan, initiate, and coordinate continuous improvement actions for all phases of the project. Ensure the sharing of best practices and feedback (e.g., through workshops and project assessments). Keys to Success 5-10+ years of advanced expertise in EHS. Preferably degree in technology / EHS related field of study. Up to date/recent additional training, qualification in EHS related areas (EHS related training required + EHS related certification desirable). Advanced knowledge of EHS related legal environment. Fluent in English, French and Arabic. Change management-oriented mindset with strong interpersonal skills essential for the role; Experience in international and multi-site project environments. Why board with us? Join a global leader in technological innovation. Thrive in a dynamic and multicultural environment. Develop your skills within passionate teams. Participate in international projects. Benefit from training opportunities and career development. Siemens recruits and recognizes all talents Join us! </div>

Legal Affairs Jobs

Sr. Supervisor Accounting & Tax

Business Analyst - Asset Investment (H/F) | Casablanca (Morocco)

Assistant to Management

Production Engineer

Chief Data Officer

Captain Waitress

Tax Manager

Tax Manager Kénitra | Kénitra (Morocco)

ADMINISTRATIVE AND PAYROLL OFFICER (M/F) | Casablanca (Morocco)

Master Data Analyst

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR dev...) | Rabat (Morocco)

Regulatory Watch and Analysis Officer (M/F) | Rabat (Morocco)

Regulatory Compliance and Risk Monitoring Officer (M/F) | Rabat (Morocco)

Production Associate

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR development...) | Rabat (Morocco)

Payroll Lead | Rabat (Morocco)

Security Engineer Analyst | Sala al Jadida (Morocco)

HSE Manager

Specialist, Tenders

Project EHS Manager h/f

Site Owners

Employers

Job Seekers

Legal Affairs Jobs

Receive email alerts for Legal Affairs Jobs jobs