Master's Degree Holders Jobs in Morocco in Morocco 2026

Full Time Bayt

HR Officer | Meknès (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : <ul><li>Administrative management and follow-up of staff</li><li>Payroll and social security contributions management</li><li>Operational implementation of the group's HR strategy</li><li>Ensure compliance with legal and regulatory obligations regarding labor law</li><li>Contribute to the recruitment and onboarding process of new hires</li><li>Act as a local point of contact for employees</li></ul> Required profile : <ul><li>Holder of a Master's degree in Human Resources</li><li>Minimum of 3 years of experience in a similar position</li><li>Excellent interpersonal and listening skills</li><li>Perfect command of the Microsoft Office Suite</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills</li><li>Discretion and respect for confidentiality</li><li>Knowledge of HRIS tools is a plus</li></ul> </div>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Production Workshop Manager

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description: Human resources management of the workshop. Lead and motivate production teams in a demanding aeronautical environment, deploying management by objectives aligned with Safran standards (SQCDP); Contribute to the recruitment process, ensure the integration and support of new employees in accordance with Safran Aerosystems requirements; Define, develop and maintain the skills of the teams in line with the rules of authorization, qualification and versatility specific to aeronautical products; be responsible for the operator training plan and the industrial maturity of the workshop; Ensure the rigorous application of Safran standards (procedures, instructions, methods, tools) and carry out internal audits of their scope; manage the associated corrective actions. Production Organization and Management: Contribute to the development of the Production Plan in conjunction with the Supply Chain and support functions; Ensure the execution of the manufacturing program in compliance with Safety, Quality, Cost, and Delivery (SQCD) requirements; Manage scheduling, execution monitoring, and production priority management; Deploy and lead performance management through QRQC routines and industrial indicators; Ensure the workshop's workload/capacity balance and anticipate resource needs. Quality Control and Aeronautical Compliance: Lead daily Quality meetings (Quality Notices, scrap, deviations, rework) in line with customer and aeronautical regulatory requirements; Lead and facilitate root cause analyses with support functions (Quality, Methods, Industrialization); Validate and monitor improvement action plans to strengthen process robustness and product conformity; Guarantee production that meets Safran Aerosystems' own process, quality, and traceability requirements. Industrial performance and continuous improvement: Ensure the availability and proper functioning of the machine park in close collaboration with Maintenance; Monitor and manage industrial investments in coordination with Methods and Industrialization; Drive cost reduction, production cycle optimization, and productivity improvement; Promote and deploy the Group's continuous improvement approaches (Lean Manufacturing, Lean Six Sigma, Participative Innovation, Kaizen projects). Health,Safety and Environment (SSE) Actively engage in Safran's SSE approach by promoting an exemplary safety culture within the workshop; Ensure strict compliance with applicable HSE and environmental regulations; conduct risk analyses and safety data management (SDM) assessments, and contribute to accident and incident prevention. Job Requirements : With a Master's degree in Engineering or equivalent (Bac+5), you have at least 5 years of professional experience in a demanding industrial environment, ideally in the aeronautics sector. This experience has allowed you to develop strong team management skills, production management expertise, and adherence to Safety, Quality, Cost, and Delivery standards, as well as a strong culture of continuous improvement.

Full Time Bayt

Electronic Development Manager | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Electronic Development Manager is responsible for the development of an electronic onboard component for vehicles. Developing an electronic component involves considering all factors surrounding the component. The development of an electronic component involves several activities: from project management to validation, including specifications (hardware, software, and mechanical). The Electronic Development Manager is THE "project manager" for their electronic component(s). Your mission will be to define, organize, and lead the specification, design, and validation activities of one or more power modules for electric and/or hybrid vehicles, while respecting the allocated budget, project schedule constraints, and development standards. You will be responsible for collecting requirements and ensuring their translation into specifications for various suppliers. You will have the opportunity to propose innovative technical solutions that meet the expectations of internal clients (performance, features, cost reduction, compactness...). We expect you to be a leader for the various teams to ensure project convergence (schedule and cost control). You will be a key member of the team, responsible for reporting to the project teams. This position offers numerous interactions with different departments of the Company. This role allows you to join a strategic, growing business area with many upcoming technological breakthroughs: the electric vehicle and hybridization solutions for CO² control. Required profile : With a Master's degree (BAC+5) or equivalent in Electrical/Electrotechnical Engineering, you have the following skills: <ul><li>Development of electronic control units and modules</li><li>Management of QCDP (Quality, Cost, Delivery, Performance) for electrical/electronic parts</li><li>Supplier management</li><li>Management of software and hardware specification development</li><li>Writing of software, hardware, and mechanical design documents</li><li>Simulations</li><li>Management of component validation activities</li><li>Documentation of company databases</li><li>Writing test plans and validating test reports (environmental, safety, EMC, functional, and non-functional)</li><li>Component analysis and synthesis of test results</li><li>Synthesis and reporting to project and industrial bodies</li><li>Software calibration review</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يسهم هذا البيئة في دافع قوي من أجل الابتكار، مع تشجيع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم وتمييز مؤسسي منظم يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : مدير التطوير الإلكتروني مسؤول عن تطوير مكوّن إلكتروني داخلي للمركبات. تطوير مكوّن إلكتروني يستلزم النظر في جميع العوامل المحيطة بالمكوّن. يشمل تطوير مكوّن إلكتروني عدة أنشطة: من إدارة المشروع إلى التحقق، بما في ذلك المواصفات (المادية، البرمجية، والميكانيكية). مدير التطوير الإلكتروني هو الـ "مدير المشروع" لمكوّناته الإلكترونية. مهمتك ستكون تعريف وتنظيم وقيادة أنشطة التحديد والتصميم والتحقق لعالية/أو أكثر من وحدات الطاقة للمركبات الكهربائية و/أو الهجينة، مع احترام الميزانية المخصّصة، قيود جدول المشروع، ومعايير التطوير. ستكون مسؤولاً عن جمع المتطلبات والتأكد من ترجمتها إلى مواصفات لمورّدين مختلفين. ستتاح لك الفرصة لاقتراح حلول تقنية مبتكرة تفي بتوقعات العملاء الداخليين (الأداء، الميزات، خفض التكلفة، الكَمّية...). نتوقع أن تكون قائداً للفرق المختلفة لضمان تقارب المشروع (التحكم في الجدول والتكاليف). ستكون عضواً رئيسياً في الفريق، مسؤولاً عن تقارير فرق المشروع. هذا المنصب يوفر العديد من التفاعلات مع أقسام الشركة المختلفة. هذا الدور يتيح لك الانضمام إلى مجال أعمال استراتيجي ونامي يضم العديد من التحولات التكنولوجية المقبلة: حلول المركبات الكهربائية والهجينة للسيطرة على CO². الملف المطلوب : مع درجة ماجستير (BAC+5) أو ما يعادلها في الهندسة الكهربائية/الإلكترونية، لديك المهارات التالية: <ul><li>تطوير وحدات التحكم الإلكترونية والوحدات</li><li>إدارة QCDP (الجودة، التكلفة، التسليم، الأداء) للأجزاء الكهربائية/الإلكترونية</li><li>إدارة الموردين</li><li>إدارة تطوير مواصفات البرمجيات والعتاد</li><li>كتابة وثائق تصميم البرمجيات والعتاد والميكانيك</li><li>السوِّميات</li><li>إدارة أنشطة التحقق من المكوّن</li><li>توثيق قواعد بيانات الشركة</li><li>كتابة خطط الاختبار والتحقق من تقارير الاختبار (البيئية، السلامة، EMC، الوظيفية، وغير الوظيفية)</li><li>تحليل المكوّن وتوليف نتائج الاختبار</li><li>التوليف والتقرير إلى فرق المشروع والهيئات الصناعية</li><li>مراجعة معايرة البرمجيات</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Embedded Functional Test Engineer (Railway) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The Functional Test Engineer is responsible for ensuring the conformity, quality, and reliability of hardware and software solutions in a railway environment. They are involved in defining, executing, and monitoring validation activities to ensure complete coverage of functional requirements and traceability of test results. Main responsibilities Test Analysis and Specification <ul><li>Define validation strategies and plans.</li><li>Write and maintain scenarios and test cases based on functional requirements.</li><li>Perform impact analyses and ensure requirement coverage.</li><li>Develop and update test specifications.</li><li>Produce and validate associated test documentation.</li></ul>Traceability and Requirements Management <ul><li>Ensure 100% coverage of requirements and executed tests.</li><li>Maintain traceability matrices and UVR documents.</li><li>Ensure consistency between requirements, test cases, and results.</li><li>Define validation strategies for special or partial cases.</li></ul>Execution and Validation <ul><li>Perform functional test campaigns on simulators, test benches, TrainLab, or trains.</li><li>Test software and hardware evolutions.</li><li>Analyze, diagnose, and document detected anomalies.</li><li>Write validation reports and track correction requests.</li><li>Participate in the continuous improvement of test and validation processes.</li></ul> Required profile : Technical Skills <ul><li>Proven experience in functional testing, validation, or quality assurance.</li><li>Proficiency in testing methodologies: conformity, integration, system, and validation.</li><li>Knowledge of test and anomaly management tools: ControlBuild, ClearQuest, Jira.</li><li>Proficiency in simulation and diagnostic tools such as E3.Series, TraceView, VNC Viewer, BitVise, Diagnostic Editor or equivalents.</li><li>Ability to write technical specifications and test reports.</li><li>Knowledge of configuration management processes and industrial standards, ideally in the railway sector.</li></ul>Soft Skills <ul><li>Rigor and attention to detail.</li><li>Analytical and problem-solving skills.</li><li>Autonomy and organizational skills.</li><li>Ability to manage multiple topics in parallel.</li><li>Team spirit and cross-functional collaboration.</li><li>Proactivity and initiative.</li><li>Good communication skills.</li></ul>Profile Sought <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Electronics, Computer Science, Embedded Systems, Automation, or equivalent.</li><li>Minimum of 3 years of experience in functional testing, validation, or quality assurance, ideally in an industrial or railway environment.</li></ul>Languages <ul><li>Fluent French.</li><li>Technical English.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يرشدون ويطورون المواهب. هذا الجو يعزز بدافع قوي نحو الابتكار، ويشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة كذلك، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : مهندس الاختبار الوظيفي مسؤول عن ضمان المطابقة والجودة والموثوقية للحلول المادية والبرمجية في بيئة سكة حديد. يشارك في تحديد ونفذ ومراقبة أنشطة التحقق لضمان التغطية الكاملة للمتطلبات الوظيفية وتتبّع نتائج الاختبار. المسؤوليات الرئيسية تحليل الاختبار والمواصفات <ul><li>تعريف استراتيجيات وخطط التحقق.</li><li>كتابة وصيانة السيناريوهات وحالات الاختبار بناءً على المتطلبات الوظيفية.</li><li>إجراء تحليلات التأثير وضمان تغطية المتطلبات.</li><li>تطوير وتحديث مواصفات الاختبار.</li><li>إنتاج والتحقق من الوثائق الاختبارية المرتبطة.</li></ul>التتبّع وإدارة المتطلبات <ul><li>ضمان تغطية 100% من المتطلبات والاختبارات المنفذة.</li><li>الصيانة لمصفوفات التتبّع ووثائق UVR.</li><li>ضمان الاتساق بين المتطلبات، وحالات الاختبار، والنتائج.</li><li>تعريف استراتيجيات التحقق للحالات الخاصة أو الجزئية.</li></ul>الإجراء والتحقق <ul><li>إجراء حملات الاختبار الوظيفي على المحاكيات، منصات الاختبار، TrainLab، أو القطارات.</li><li>اختبار تطورات البرمجيات والعتاد.</li><li>تحليل وتشخيص وتوثيق الشذوذات المكتشفة.</li><li>كتابة تقارير التحقق وتتبع طلبات التصحيح.</li><li>المشاركة في التحسين المستمر لعمليات الاختبار والتحقق.</li></ul> الملف المطلوب : المهارات التقنية <ul><li>خبرة مثبتة في الاختبار الوظيفي والتحقق أو ضمان الجودة.</li><li>إلمام بمنهجيات الاختبار: المطابقة، التكامل، النظام، والتحقق.</li><li>معرفة بأدوات إدارة الاختبار والشذوذ: ControlBuild, ClearQuest, Jira.</li><li>الكفاءة في أدوات المحاكاة والتشخيص مثل E3.Series, TraceView, VNC Viewer, BitVise, Diagnostic Editor أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على كتابة المواصفات الفنية وتقارير الاختبار.</li><li>معرفة بعمليات إدارة التكوين والمعايير الصناعية، ويفضل في قطاع السكك الحديدية.</li></ul>المهارات الشخصية <ul><li>انضباط واهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>الاستقلالية والتنظيم.</li><li>القدرة على إدارة موضوعين في آن واحد.</li><li>روح الفريق والتعاون عبر التخصصات.</li><li>المبادرة والاستباقية.</li><li>مهارات تواصل جيدة.</li></ul>الملف المطلوب <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس 5) في الإلكترونيات، علوم الحاسوب، الأنظمة الم embedded، أو ما يعادلها.</li><li>حد أدنى من 3 سنوات خبرة في الاختبار الوظيفي، التحقق، أو ضمان الجودة، ويفضل في بيئة صناعية أو سكك حديدية.</li></ul>اللغات <ul><li>الطلاقة في الفرنسية.</li><li>الإنجليزية التقنية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Analog Mixed-Signal Layout Engineer | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : We are looking for experienced Analog Mixed-Signal Layout Engineers to support the development of next-generation automotive and power management semiconductor products. In this role, you will be part of an international IC development team and contribute to the implementation of complex analog, mixed-signal, and high-voltage integrated circuits. You will be responsible for the layout development of critical IP blocks and support advanced BCD and HV-based semiconductor products. Mission Details: <ul><li>Develop analog and mixed-signal IC layouts at block and module level.</li><li>Implement layouts for high-voltage and power-management circuits.</li><li>Take ownership of individual macros and IP blocks within complex IC projects.</li><li>Support top-level floorplanning and analog block integration.</li><li>Collaborate closely with Analog Design Engineers, Layout Leads, Verification Engineers, and Project Teams. </li><li>Perform and support DRC, LVS, and sign-off activities. </li><li>Optimize layouts for performance, matching, reliability, area, and manufacturability.</li><li>Contribute to both IP reuse and new block development.</li><li>Participate in technical reviews and design discussions.</li></ul> Required profile : <ul><li>Qualifications : Master's degree in Engineering or equivalent university</li><li>Experience: 3 to 5 years of experience.</li></ul> Must-Have Skills : <ul><li>Several years of experience in Analog IC Layout Design.</li><li>Experience with Mixed-Signal and Power Management ICs. </li><li>Knowledge of BCD (Bipolar-CMOS-DMOS) technologies.</li><li>Experience with High-Voltage (HV) circuits.</li><li>Strong hands-on experience with: Cadence Virtuoso , Calibre , AMS design environment</li><li>Experience with: DRC , LVS , Physical verification and sign-off flows</li><li>Good understanding of: Matching techniques , Symmetry constraints , Parasitic effects , EM/IR, considerations , Reliability-aware layout practices .</li><li>Ability to work independently and take ownership of assigned blocks.</li></ul>Preferred Qualifications : <ul><li>Experience with 130nm technologies.</li><li>Knowledge of SPT9 and SPT10 technology platforms.</li></ul>Experience in: <ul><li>PMICs (Power Management ICs)</li><li>DC/DC converters</li><li>LED drivers o Battery Management Systems (BMS)</li><li>Automotive semiconductor products · Familiarity with Functional Safety (ISO 26262).</li></ul>Personal Skills : <ul><li>Strong communication and teamwork skills </li><li>Structured and analytical mindset</li><li>Ability to work in international and cross-functional teams</li><li>Good command of English, both written and spoken</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألـتن المغرب تعرف بثقافة عميقة تعاونية، مركزة على الأشخاص والثقة والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا البيئة دافع قوي نحو الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي منضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تقديم الهندسة. تعد الأداء والطموح جزءاً من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : نبحث عن مهندسين تخطيط إشارة مخلوطة تناظرية ذوي خبرة لدعم تطوير منتجات أشباه موصلات السيارات والإدارة بالطاقة من الجيل القادم. في هذا الدور، ستكون جزءاً من فريق تطوير شرائح IC دولي وتساهم في تنفيذ دوائر متكاملة تناظرية مختلطة ذات جهد عالي. ستكون مسؤولاً عن تطوير تخطيط وحدات IP حساسة ودعم منتجات أشباه موصلات قائمة على أساس HV وBCD. تفاصيل المهمة: <ul><li>تطوير تخطيطات دوائر IC التناظرية والمختلطة على مستوى الكتلة والوحدة.</li><li>تنفيذ التخطيطات للدوائر عالية الجهد وإدارة الطاقة.</li><li>تولي ملكية الماكروز والوحدات IP داخل مشاريع IC المعقدة.</li><li>دعم التخطيط العام ودمج الكتلة التناظرية.</li><li>التعاون عن كثب مع مهندسي التصميم التناظري، وقادة التخطيط، ومهندسي التحقق، وفرق المشروع.</li><li>إجراء ودعم أنشطة DRC وLVS والتوقيع.</li><li>تحسين التخطيطات من حيث الأداء والتطابق والمتانة والمنطقة وقابلية التصنيع.</li><li>المساهمة في إعادة استخدام IP وتطوير الكتل الجديدة.</li><li>المشاركة في المراجعات الفنية ومناقشات التصميم.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>المؤهلات : درجة الماجستير في الهندسة أو ما يعادلها من جامعة</li><li>الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة.</li></ul> المهارات الأساسية: <ul><li>عدة سنوات من الخبرة في تخطيط IC التناظرية.</li><li>الخبرة في إشراف إشارات مخلوطة وملحقات إدارة الطاقة.</li><li>المعرفة بتقنيات BCD (Bipolar-CMOS-DMOS).</li><li>الخبرة في دوائر الجهد العالي (HV).</li><li>خبرة عملية قوية مع: Cadence Virtuoso، Calibre، بيئة AMS التصميمية</li><li>الخبرة مع: DRC، LVS، تدقيق فيزيائي وتدفقات التوقيع</li><li>فهم جيد لـ: تقنيات المطابقة، قيود التماثل، تأثيرات التطفيف، EM/IR، الاعتبارات، ممارسات التخطيط المعتمدة على المتانة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمّل مسؤولية الكتل المعينة.</li></ul>المؤهلات المفضلة : <ul><li>الخبرة بتقنيات 130 نانومتر.</li><li>معرفة بمنصات تكنولوجيا SPT9 وSPT10.</li></ul>الخبرة في: <ul><li>PMICs (دوائر إدارة الطاقة)</li><li>محولات DC/DC</li><li>دارة LED أو أنظمة إدارة البطاريات (BMS)</li><li>منتجات أشباه موصلات السيارات · الإلمام بالسلامة الوظيفية (ISO 26262).</li></ul>المهارات الشخصية : <ul><li>مهارات تواصل وعمل فريق قوية</li><li>تفكير منظم وتحليلي</li><li>القدرة على العمل في فرق دولية ومتعددة التخصصات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية جيداً، كتابة وتحدثاً</li></ul> </div>

Full Time Bayt

IT Support Manager N2 | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : 1. Management of L2 teams <ul><li>Direct management of Level 2 teams</li><li>Management of workload, capacity, and resource allocation</li><li>Dispatch of incidents and prioritization</li><li>Definition and monitoring of individual and collective objectives</li><li>Supporting employees in their career development</li><li>Development and monitoring of skills development plans</li></ul>2. Training and skill development <ul><li>Construction and monitoring of the teams' training plan</li><li>Development of versatility and functional coverage</li><li>Support for the transformation towards a global and cross-functional support model</li><li>Promotion of the use of AI and automation tools in daily activities</li></ul>3. Knowledge Management <ul><li>Enrichment, structuring, and maintenance of the IT HUB knowledge base</li><li>Definition of documentation and capitalization standards</li><li>Use of Group tools (ServiceNow, Teams, SharePoint, Copilot) to ensure the dissemination and sustainability of knowledge</li><li>Implementation of a Knowledge-Centered Support approach</li></ul>4. Operational excellence <ul><li>Leading continuous improvement of Level 2 support</li><li>Management of corrective and preventive actions</li><li>Coordination of activities between L2 and L3 teams</li><li>Monitoring of expertise requests and improvements reported to higher-level teams</li></ul>5. Incident management and governance <ul><li>Active participation in processes:<ul><li>Incident Management</li><li>Problem Management</li><li>Major Incident Management</li></ul></li><li>Coordination of cross-team resolution actions</li><li>Leading operational governance meetings with stakeholders</li><li>Identification and reporting of friction points, risks, and improvement needs</li></ul>6. Performance management <ul><li>Definition and monitoring of operational KPIs</li><li>Production of dashboards and management reporting</li><li>Analysis of trends, volumes, service quality, and user satisfaction</li><li>Proposal of continuous improvement plans</li></ul>7. Recruitment and onboarding <ul><li>Identification of resource needs</li><li>Participation in recruitment processes</li><li>Selection of profiles aligned with Level 2 needs and Group strategic directions</li><li>Organization and management of new employee onboarding</li></ul> Required profile : <ul><li>Degree: Master's degree in IT</li><li>8 years of experience</li><li>Languages: French and English mandatory (fluent level)</li><li>Experience: Significant experience in managing technical teams and IT support</li><li>Technical skills: Proficiency in IT service management tools (ServiceNow, SharePoint, Teams, Copilot)</li><li>Soft Skills: Leadership, analytical skills, priority management, communication</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرّف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الأشخاص، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم وم disciplined يؤمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : 1. إدارة فرق المستوى 2 <ul><li>الإدارة المباشرة لفرق المستوى 2</li><li>إدارة عبء العمل، السعة، وتخصيص الموارد</li><li>توزيع الحوادث وتحديد الأولويات</li><li>تعريف ومراقبة الأهداف الفردية والجماعية</li><li>دعم الموظفين في تطوير مسارهم المهني</li><li>تطوير ومراقبة خطط تطوير المهارات</li></ul>2. التدريب وتطوير المهارات <ul><li>إنشاء ومراقبة plan تدريب الفرق</li><li>تطوير التعددية والتغطية الوظيفية</li><li>دعم التحول نحو نموذج دعم عالمي وعابر للوظائف</li><li>تعزيز استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في الأنشطة اليومية</li></ul>3. إدارة المعرفة <ul><li>إثراء، تنظيم، وصيانة قاعدة معرفة IT HUB</li><li>تعريف معايير التوثيق والرأس المال</li><li>استخدام أدوات المجموعة (ServiceNow، Teams، SharePoint، Copilot) لضمان نشر المعرفة واستدامتها</li><li>تنفيذ مقاربة الدعم المعرفي المستند إلى المعرفة</li></ul>4. التميز التشغيلي <ul><li>قيادة التحسين المستمر لدعم المستوى 2</li><li>إدارة الإجراءات التصحيحية والوقائية</li><li>تنسيق الأنشطة بين فرق L2 وL3</li><li>مراقبة طلبات الخبرة والتحسينات المبلغ عنها للفرق الأعلى مستوىً</li></ul>5. إدارة الحوادث والحوكمة <ul><li>المشاركة الفاعلة في العمليات:<ul><li>إدارة الحوادث</li><li>إدارة المشكلة</li><li>إدارة الحوادث الكبرى</li></ul></li><li>تنسيق إجراءات الحل عبر الفرق</li><li>قيادة اجتماعات الحوكمة التشغيلية مع أصحاب المصلحة</li><li>تحديد وتقرير نقاط الاحتكاك، المخاطر، واحتياجات التحسين</li></ul>6. إدارة الأداء <ul><li>تعريف ومراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية</li><li>إنتاج لوحات بيانات وتقارير الإدارة</li><li>تحليل الاتجاهات، الأحجام، جودة الخدمة، ورضا المستخدمين</li><li>اقتراح خطط التحسين المستمر</li></ul>7. التوظيف والتوجيه <ul><li>تحديد احتياجات الموارد</li><li>المشاركة في عمليات التوظيف</li><li>اختيار الملفات التي تتوافق مع احتياجات المستوى 2 والتوجهات الاستراتيجية للمجموعة</li><li>تنظيم وإدارة توجيه الموظفين الجدد</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>الشهادة: ماجستير في تكنولوجيا المعلومات</li><li>8 سنوات من الخبرة</li><li>اللغات: الفرنسية والإنجليزية إجبارية (مستوى طلاقة)</li><li>الخبرة: خبرة كبيرة في إدارة الفرق التقنية ودعم تقنية المعلومات</li><li>المهارات التقنية: الكفاءة في أدوات إدارة خدمات IT (ServiceNow، SharePoint، Teams، Copilot)</li><li>المهارات الشخصية: القيادة، المهارات التحليلية، إدارة الأولويات، التواصل</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Procurement Engineer CDI Casablanca

On-site - Morocco - Boulemane 21 August 2026

Engineering

As a Purchasing Engineer, you play a strategic and operational role in the management and execution of Elum's operational purchases. You are responsible for and guarantee the management of strategic supplier relationships (SRM), the execution of purchasing operations, and the deployment of the strategy. You actively contribute to the performance of the supply chain by ensuring the alignment of supplier objectives and contracts with the company's priorities.Purchasing management and optimization<ul><li>Manage and execute all stages of the purchasing process to ensure alignment with cost, quality, and delivery objectives.</li><li>Implement appropriate purchasing strategies, including needs planning and contract negotiation</li><li>Anticipate long-term needs and identify new sources of supply, in line with the company's growth strategy.</li><li>Use digital tools (ERP) to track orders, analyze costs and manage supplier data</li></ul>Supplier relationship management<ul><li>Develop and manage strong relationships with strategic suppliers, including compliance audits.</li><li>Implement proactive risk management related to critical suppliers, with contingency plans.</li><li>Managing performance indicators (costs, time, quality)</li></ul>Strategic Sourcing<ul><li>Identify and select new, competitive and innovative suppliers in local and international markets by managing calls for tenders.</li><li>Monitoring market trends to integrate technological and sustainable solutions</li><li>Participate in defining internal needs for the product catalog and the development of new products</li><li>Negotiate and establish purchase/service contracts, and monitor their execution (cost, quality, deadlines, payments, disputes)</li></ul>Optimizing subcontracting<ul><li>Establish framework contracts and annual agreements with strategic subcontractors (FAT/SAT projects, cabinet manufacturing)</li><li>Manage and monitor the performance of subcontractors</li></ul>Risk management and securing supplies<ul><li>Identify critical suppliers and equipment, analyze associated risks, and develop risk reduction strategies (diversification, dual sourcing).</li><li>Maintain active market monitoring</li></ul>Continuous improvement<ul><li>Optimize purchasing and supply processes</li><li>Collaborating with the technical, logistics and financial departments</li><li>Create regular reports (KPIs) and monitoring dashboards</li></ul>Desired Candidate ProfileAt least 5 years of experience in purchasing, ideally in an industrial environmentEngineering degree or Master's degree (Bac+5) with a specialization in Purchasing and Supply ChainFluent French and English; Spanish or Italian are a plusAnd ideally, you are:<ul><li>An inspiring leader, capable of uniting a team around common goals.</li><li>An excellent communicator, comfortable working both internally and with suppliers and strategic partners.</li><li>Collaborative, autonomous and rigorous, with a true spirit of initiative</li><li>Possesses strong analytical skills and is comfortable in negotiation.</li><li>Curious, capable of solving problems and taking calculated risks on a daily basis</li></ul>

كـمهندس شراء، تلعب دوراً استراتيجياً وتشغيلياً في إدارة وتنفيذ مشتريات Elum التشغيلية. أنت مسؤول عن وضمان إدارة العلاقات مع الموردين الاستراتيجيين (SRM)، وتنفيذ عمليات الشراء، ونشر الاستراتيجية. تساهم بنشاط في أداء سلسلة الإمداد من خلال ضمان توافق أهداف ومصاريف الموردين مع أولويات الشركة.إدارة المشتريات وتحسينها<ul><li>إدارة وتنفيذ جميع مراحل عملية الشراء لضمان التوافق مع أهداف التكلفة والجودة والتسليم.</li><li>تنفيذ استراتيجيات الشراء المناسبة، بما في ذلك التخطيط للاحتياجات والتفاوض على العقود</li><li>التنبؤ بالاحتياجات طويلة الأجل وتحديد مصادر إمداد جديدة، بما يتماشى مع استراتيجية نمو الشركة.</li><li>استخدام الأدوات الرقمية (ERP) لتتبع الطلبات وتحليل التكاليف وإدارة بيانات الموردين</li></ul>إدارة علاقات الموردين<ul><li>تطوير وإدارة علاقات قوية مع الموردين الاستراتيجيين، بما في ذلك تدقيق الامتثال.</li><li>تنفيذ إدارة مخاطر استباقية تتعلق بالموردين الحيويين، مع خطط الطوارئ.</li><li>إدارة مؤشرات الأداء (التكاليف، الوقت، الجودة)</li></ul>المشتريات الاستراتيجية<ul><li>تحديد واختيار موردين جدد، منافسين ومبتكرين في الأسواق المحلية والدولية من خلال إدارة المناقصات.</li><li>متابعة اتجاهات السوق لدمج حلول تكنولوجية ومستدامة</li><li>المشاركة في تعريف الاحتياجات الداخلية لكتالوج المنتجات وتطوير منتجات جديدة</li><li>التفاوض وإبرام عقود الشراء/الخدمات، ومراقبة تنفيذها (التكلفة، الجودة، المواعيد، المدفوعات، المنازعات)</li></ul>تحسين التعاقدات الفرعية<ul><li>إعداد عقود/framework والاتفاقيات السنوية مع المقاولين الثانويين الاستراتيجيين (مشروعات FAT/SAT، تصنيع الخزائن)</li><li>إدارة ومتابعة أداء المقاولين من طرف ثالث</li></ul>إدارة المخاطر وتأمين الإمدادات<ul><li>تحديد الموردين والمعدات الحرجة، تحليل المخاطر المرتبطة، وتطوير استراتيجيات تقليل المخاطر (تنويع، التوريد المزدوج).</li><li>الحفاظ على رصد السوق بنشاط</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>تحسين عمليات الشراء والتوريد</li><li>التعاون مع الأقسام الفنية واللوجستية والمالية</li><li>إنشاء تقارير دورية (مؤشرات الأداء) ولوحات متابعة</li></ul>المرشح المثاليخبرة لا تقل عن 5 سنوات في المشتريات، ويفضل في بيئة صناعيةدرجة الهندسة أو ماجستير (Bac+5) مع تخصص في الشراء وسلسلة الإمداداللغتان الفرنسية والإنجليزية بطلاقة؛ الإسبانية أو الإيطالية إضافةو من الأفضل أن تكون أنت:<ul><li>قائد ملهم، قادر على توحيد فريق حول أهداف مشتركة.</li><li>متواصل ممتاز، مرتاح في العمل داخلياً ومع الموردين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تعاوني، مستقل ومنضبط، بروح مبادرة حقيقية</li><li>يمتلك مهارات تحليلية قوية ويتقن التفاوض.</li><li>فضولي، قادر على حل المشكلات واتخاذ المخاطر المحسوبة يومياً</li></ul>

Full Time Bayt

HR & Admin Officer

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The main goal of this position is to provide essential support to the HR and administrative teams, ensuring smooth processes and contributing to an optimal work environment. You will participate in the daily management of administrative and human resources aspects, guaranteeing the efficiency and compliance of procedures. Your main tasks will be: • Finance and administrative support: o Invoicing management o Preparation of tax declarations in coordination with external partners (agencies, accounting firms, etc…) o Management of office equipment purchases, maintenance, and replacement. • Regional administrative coordination: o Drafting and sending various requests and letters to external partners (banks, local authorities, etc.). o Monthly update of organizational charts and welcome guides. o Drafting of certificates, contracts, and internal information notes. o Collection, archiving, and updating of supplier information. • Recruitment and onboarding of new employees: o Assistance to the HR and Administration Manager in the recruitment process, including posting job offers, selecting and screening applications, organizing interviews in the three countries, and communicating feedback to candidates. o Preparation of memos for new hires and preparing their onboarding. • Logistics and travel management: o Preparation of invitation letters for visitors and teams. o Coordinate travel administration, including hotel transfers and restaurant reservations. o Manage company car logistics, including repairs and technical checks. o Provide support in organizing workshops, team-building activities, events, etc. Required profile : Your academic background includes a degree of Master's degree (Bac +5) or higher. A specialization in Management, Accounting, Finance or in Human Resources, Personnel, Training would be a major asset. Professional experience of 3 to 5 years is required. This period has allowed you to develop a thorough understanding of administrative issues and HR practices. To excel in this role, you have excellent organizational skills and great attention to detail. Your ability to manage multiple tasks simultaneously and meet deadlines is essential. Good command of office software (Office Suite) is indispensable. Strong adaptability and excellent communication skills in English and French are therefore essential. Finally, good interpersonal skills and a sense of internal customer service are crucial for effective interaction with employees. <ul><li>Sense of organization, reliability, and attention to detail.</li><li>Ability to manage priorities.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Proficiency in Office Suite.</li><li>Excellent interpersonal skills and team spirit.</li></ul>If you see yourself in this description and wish to give a new boost to your career, apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤولية ： الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو توفير الدعم الأساسي لفرق الموارد البشرية والإدارية، لضمان سير العمليات بسلاسة والمساهمة في بيئة عمل مثالية. ستشارك في إدارة الجوانب الإدارية والموارد البشرية يوميًا، مع ضمان كفاءة الإجراءات والامتثال. المهام الرئيسية الخاصة بك ستكون: • الدعم المالي والإداري: o إدارة الفوترات/الفواتير o إعداد التصريحات الضريبية بالتنسيق مع الشركاء الخارجيين (الوكالات، شركات المحاسبة، إلخ…) o إدارة شراء معدات المكتب، صيانتها واستبدالها. • التنسيق الإداري الإقليمي: o صياغة وإرسال طلبات ورسائل متنوعة إلى الشركاء الخارجين (البنوك، السلطات المحلية، إلخ). o تحديث شهري للأشجار التنظيمية وأدلة الترحيب. o صياغة الشهادات، والعقود، ومذكرات المعلومات الداخلية. o جمع، أرشفة، وتحديث معلومات الموردين. • التوظيف والتوجيه للموظفين الجدد: o مساعدة مدير الموارد البشرية والإدارة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر عروض العمل، اختيار وفحص الطلبات، تنظيم المقابلات في الدول الثلاث، والتواصل مع المرشحين لإعطاء ملاحظاتهم. o إعداد مذكرات للموظفين الجدد وتحضير التوجيه الخاص بهم. • إدارة اللوجستيات والسفر: o إعداد رسائل الدعوة للزوار والفرق. o تنسيق إدارة السفر، بما في ذلك النقل الفندقي وحجوزات المطاعم. o إدارة لوجستيات سيارة الشركة، بما في ذلك الإصلاحات والفحوصات الفنية. o تقديم الدعم في تنظيم ورش العمل، أنشطة بناء الفريق، الفعاليات، إلخ. الملف الشخصي المطلوب : خلفيتك الأكاديمية تتضمن درجة ماجستير (بكالوريوس +5) أو أعلى. تخصص في الإدارة، المحاسبة، المالية أو في الموارد البشرية، شؤون العاملين، التدريب سيكون إضافة كبرى. يشترط خبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات. خلال هذه الفترة ستطوّر فهماً شاملاً للقضايا الإدارية وممارسات الموارد البشرية. لتبرُز في هذا الدور، لديك مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام شديد بالتفاصيل. قدرتك على إدارة مهام متعددة في الوقت نفسه والالتزام بالمواعيد أساسية. إجادة استخدام برامج Office ( مجموعة أوفيس) أمر لا غنى عنه. بالتالي، تعتبر المرونة العالية ومهارات الاتصال الممتازة بالإنجليزية والفرنسية أساسية. وأخيراً، تعتبر مهارات التعامل مع الآخرين ومفهوم خدمة العملاء الداخلي ضرورية للتفاعل الفعّال مع الموظفين. <ul><li>إحساس بالتنظيم، الاعتمادية، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة</li><li>إتقان حزمة офис.</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة وروح الفريق.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الوصف وتود منح دفعة جديدة لمسارك المهني، قدِّم الآن! </div>

Full Time Bayt

Office Manager

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for a talented and experienced Property Management Office Manager to contribute to our continued success. This key position will allow you to be at the heart of the business, managing a portfolio of properties and ensuring customer satisfaction. You will work in a stimulating and collaborative environment within a company. Your main mission will be to optimize the management and profitability of a property portfolio. You will need to effectively manage relationships with owners and tenants, ensure the proper maintenance of buildings, and guarantee regulatory compliance. You will contribute to the company's growth by developing new opportunities and improving management processes. A major objective will be to ensure customer satisfaction and tenant loyalty while maximizing rental income. As a Property Management Office Manager, your main tasks will include: <ul><li>Rental management: tenant search, file preparation, lease drafting, rent collection.</li><li>Technical management: monitoring building maintenance, managing repairs and works, supervising service providers.</li><li>Administrative management: charge tracking, preparation of management accounts, litigation management.</li><li>Business development: prospecting new clients, negotiating financial terms.</li><li>Client relations: managing requests and complaints, conflict resolution.</li></ul>You will also be responsible for supervising the property management office team and ensuring the proper application of internal procedures. Required profile : To succeed in this role, it is essential to have a Master's degree or higher (Bac+4 or equivalent). A specialization in Business or Real Estate is highly appreciated. This level of education will demonstrate your academic skills and expertise in the real estate sector. We are looking for someone with at least 5 years of experience in a similar role. Your past experience should have highlighted your ability to manage a property portfolio, maintain effective relationships with clients, and optimize management processes. This professional experience will be a major asset for succeeding in this demanding and rewarding role. In addition to your academic qualifications and experience, you must possess certain key skills: <ul><li>Excellent management and organizational skills: you must be able to manage multiple tasks simultaneously and prioritize effectively.</li><li>Exceptional interpersonal skills: you must be comfortable communicating with clients, owners, tenants, and service providers.</li><li>Proficiency in computer tools: good knowledge of property management software is an asset.</li><li>Results-oriented and rigorous: you must be able to work independently and meet deadlines.</li><li>Adaptability and problem-solving skills: you must be able to handle unexpected situations and find effective solutions.</li></ul>If you see yourself in this profile, do not hesitate to apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نبحث عن مدير مكتب إدارة الممتلكات موهوب وذو خبرة ليشارك في نجاحنا المستمر. ستتيح لك هذه الوظيفة الأساسية أن تكون في قلب العمل، إدارة محفظة من العقارات وضمان رضا العملاء. ستعمل في بيئة تحفيزية وتعاونية داخل الشركة. المهمتك الرئيسية ستكون تحسين إدارة وربحية محفظة العقارات. ستحتاج إلى إدارة العلاقات مع المالكين والمستأجرين بفعالية، وضمان الصيانة المناسبة للمباني، والتأكد من الامتثال التنظيمي. ستساهم في نمو الشركة من خلال تطوير فرص جديدة وتحسين عمليات الإدارة. هدف رئيسي سيتمثل في ضمان رضا العملاء وولاء المستأجرين مع تعظيم إيرادات الإيجار. بصفتك مدير مكتب إدارة الممتلكات، ستكون مهامك الأساسية تشمل: <ul><li>إدارة الإيجارات: البحث عن المستأجرين، إعداد الملفات، صياغة العقود، جمع الإيجار.</li><li>الإدارة الفنية: متابعة صيانة المبنى، إدارة الإصلاحات والأعمال، الإشراف على مقدمي الخدمات.</li><li>الإدارة الإدارية: تتبع الرسوم، إعداد حسابات الإدارة، إدارة الدعاوى القضائية.</li><li>تطوير الأعمال: استكشاف عملاء جدد، التفاوض على الشروط المالية.</li><li>علاقات العملاء: إدارة الطلبات والشكاوى، حل النزاعات.</li></ul>كما ستكون مسؤولاً عن إشراف فريق مكتب إدارة الممتلكات وضمان التطبيق الصحيح للإجراءات الداخلية. المتطلبات الأساسية : للنجاح في هذا الدور، من الضروري أن تكون لديك درجة ماجستير أو أعلى (بكالوريوس+4 أو ما يعادله). تخصص في الأعمال أو العقارات يحظى بتقدير عالٍ. هذا المستوى من التعليم سيُظهر مهاراتك الأكاديمية وخبرتك في قطاع العقارات. نبحث عن شخص لديه ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في دور مشابه. يجب أن تكون خبرتك السابقة قد أبرزت قدرتك على إدارة محفظة عقارات، والحفاظ على علاقات فعّالة مع العملاء، وتحسين عمليات الإدارة. ستكون هذه الخبرة المهنية قيمة رئيسية للنجاح في هذا الدور المتطلب والمجزٍ. بالإضافة إلى مؤهلاتك الأكاديمية وخبرتك، يجب أن تتمتع بمهارات رئيسية معينة: <ul><li>مهارات إدارة وتنظيم ممتازة: يجب أن تكون قادرًا على إدارة مهام متعددة في آن واحد وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>مهارات تواصل استثنائية: يجب أن تكون مرتاحًا في التعامل مع العملاء والمالكين والمستأجرين ومقدمي الخدمات.</li><li>الكفاءة في أدوات الحاسوب: معرفة جيدة ببرامج إدارة الممتلكات إضافة قيمة.</li><li>التركيز على النتائج والصرامة: يجب أن تتمكن من العمل بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>القدرة على التكيف وحل المشكلات: يجب أن تتمكن من التعامل مع المواقف غير المتوقعة وإيجاد حلول فعالة.</li></ul>إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي، لا تتردد في التقديم الآن! </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Senior Research Associate Education

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Research & Development

The Morocco Innovation and Evaluation Lab (MEL) is looking to hire a Senior Research Associate (SRA) to coordinate its research efforts to foster a culture of evidence-based policymaking in Morocco. The Senior Research Associate will support the implementation of an impact evaluation conducted by a team of international researchers in partnership with the Ministry of National Education, Preschool and Sports (MENPS). This position will be based in our offices at the University Mohammed VI Polytechnic campus in Rabat.The MEL works in close collaboration with the public, private, NGO, and philanthropic sectors in Morocco to conduct evaluations that speak to their priorities and share rigorous evidence to inform their decisions.The position offers a unique opportunity for the Senior Research Associate to support the research infrastructure of the Morocco Innovation and Evaluation Lab and assist the research project in the design and implementation of impact evaluations as well as data collection, management, and analysis, in an organization undertaking cutting-edge development research. The Senior Research Associate will be directly supervised by the MEL s Director and the Research Manager. The Senior RA will work closely with senior staff from J-PAL and CID, academic researchers and other field staff to perform a variety of research tasks. This research project is an experimental evaluation in the field of education, conducted by affiliated and international researchers, including Andreas de Barros (University of California Irvine), Paul Glewwe (University of Minnesota), Alejandra Campos Quintero (Columbia University), Nikhil Kumar (Harvard University) and Zakaria Mansouri (Ibn Tofail University).Desired Candidate Profile<h2>Requirements:</h2><ul><li>Education: A Master's Degree in economics, public policy, mathematics, statistics or related technical fields including training in microeconomics, econometrics, statistics, and advanced mathematics; Graduate-level coursework in economics is a plus.</li><li>Experience: Minimum 3 years of relevant experience, including 2 years of research experience; Experience with STATA and/or R data analysis software is a must; experience interpreting data analysis; experience with academic writing; Experience with budget management is a plus; Experience with living in Morocco is a strong advantage.</li><li>Skills: Very strong quantitative, organisational, and communication skills are necessary; Fluency in French and in English. Arabic command is a strong advantage; Flexible, self-motivating, able to manage multiple tasks efficiently, and a team player; Demonstrated ability to manage high-level relationships with partner organisations; Familiarity with evaluation methods and randomized controlled trials preferred; Ability to work under pressure and meet deadlines.</li></ul>

تبحث مختبر الابتكار والتقييم في المغرب (MEL) عن تعيين كبير باحث مشارك (SRA) لتنسيق جهوده البحثية لتعزيز ثقافة صنع السياسات القائمة على الأدلة في المغرب. سيدعم كبير الباحثين المشاركين تنفيذ تقييم أثر تُجريه مجموعة من الباحثين الدوليين بالشراكة مع وزارة التربية الوطنية والتربية الريفية والرياضة (MENPS). سيكون هذا المنصب مقره في مكاتبنا في حرم جامعة محمد السادس متعددة التخصصات في الرباط.يعمل MEL بشكل وثيق مع القطاعات العامة والخاصة والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الخيرية في المغرب لإجراء تقييمات تعكس أولوياتهم وتشارك أدلة دقيقة لإبلاغ قراراتهم.يوفر المنصب فرصة فريدة لبياحث مشارك أول لدعم بنية البحث الأساسية في Morocco Innovation and Evaluation Lab والمساعدة في تصميم وتنفيذ تقييمات الأثر وكذلك جمع البيانات وإدارتها وتحليلها في منظمة تقوم بأبحاث تنموية رائدة. سيخضع كبير الباحثين المشاركين للإشراف المباشر من مدير MEL ومدير البحوث. سيعمل كبير الباحثين المشاركين عن كثب مع موظفين كبار من J-PAL وCID وباحثين أكاديميين وموظفين ميدانيين آخرين لأداء مجموعة متنوعة من مهام البحث. هذا المشروع البحثي هو تقييم تجريبي في مجال التعليم، يجريه باحثون مرتبطون ودوليون، من بينهم أندرياس دي باروس (جامعة كاليفورنيا أ Irvine)، بول غلوغ وي (جامعة مينيسوتا)، أليخاندرا كاموس كوانتيرو (جامعة كولومبيا)، نيكيل كومار (جامعة هارفارد) وزكريا المنوري (جامعة ابن بطولة).الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المتطلبات:</h2><ul><li>التعليم: درجة ماجستير في الاقتصاد، السياسة العامة، الرياضيات، الإحصاء أو مجالات تقنية ذات صلة بما فيها تدريب في Mikroالاقتصاد، الاقتصاد القياسي، الإحصاء، والرياضيات المتقدمة؛ وتعتبر الدورات على مستوى الدراسات العليا في الاقتصاد إضافة.</li><li>الخبرة: 3 سنوات خبرة ذات صلة كحد أدنى، بما في ذلك سنتان من الخبرة البحثية؛ وجود خبرة في تحليل البيانات باستخدام STATA و/أو R أمر ضرورى؛ خبرة في تفسير تحليل البيانات؛ خبرة في الكتابة الأكاديمية؛ خبرة في إدارة الميزانية تعتبر إضافة؛ وجود خبرة بالعيش في المغرب ميزة قوية.</li><li>المهارات: مهارات كمية وتنظيم وتواصل قوية جداً ضرورية؛ الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية. إجادة العربية ميزة قوية؛ أن تكون مرناً ومبادراً وقادراً على إدارة مهام متعددة بكفاءة وروح الفريق؛ القدرة على إدارة علاقات عالية المستوى مع منظمات الشركاء؛ الإلمام بأساليب التقييم والتجارب العشوائية المعشاة مفضل؛ القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</li></ul>

Full Time Bayt

Test and Validation Engineer (Embedded Systems)

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويُطورون المواهب. هذه البيئة تُعززها دافع قوي للابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منظم ومضبوط يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : نحن نبحث عن مهندس اختبار وتحقق ماهر لينضم إلى فريقنا، مع التركيز على اختبارات Hardware-in-the-Loop (HIL) للأنظمة المدمجة في قطاع السيارات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان الأداء والموثوقية والامتثال للوحدات التحكم الإلكترونية (ECUs) والأنظمة في المركبات من خلال تحقق واختبار دقيق على منصات HIL: <ul><li>تصميم وتطوير حالات الاختبار للتحقق من ECUs وأنظمة فرعية في منصات HIL.</li><li>تنفيذ حملات التحقق لضمان الامتثال لمتطلبات النظام والمواصفات.</li><li>استكشاف الأخطاء وحلها مع منصات HIL لضمان سير عمليات الاختبار بسلاسة.</li><li>تحديث نماذج المحاكاة والسيناريوهات الاختبار بشكل منتظم لتعكس متطلبات النظام المتطورة.</li><li>تطوير سكربتات اختبار آلية باستخدام أدوات مثل بايثون، CAPL، أو MATLAB لتسهيل عمليات التحقق.</li><li>دمج حالات الاختبار في خطوط CI/CD لاختبارات أكثر كفاءة.</li><li>تحليل نتائج الاختبار لتحديد المشكلات في أداء البرمجيات أو الأجهزة.</li><li>تقديم تقارير اختبار تفصيلية، بما في ذلك تغطية الاختبار، اتجاهات العيوب، وحالة التحقق.</li><li>التحقق من بروتوكولات الاتصالات (مثل CAN، LIN، FlexRay، Ethernet) وتفاعل الأنظمة.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة الاختبار تتوافق مع معايير السيارات مثل ISO 26262، ASPICE، وإرشادات OEM ذات الصلة.</li></ul> الملف المطلوب : مع درجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسية أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة، لديك تجربة ناجحة في الاختبار والتحقق على منصات HIL. مطلوب معرفة بعمليات السيارات والوظائف. <ul><li>خبرة عملية مع أدوات اختبار HIL مثل dSPACE، Vector CANoe، NI VeriStand، أو ETAS.</li><li>إتقان بروتوكولات الاتصالات في السيارات (CAN، LIN، UDS، FlexRay) والأدوات ذات الصلة.</li><li>قوة في لغات نص البرمجيات للاختبار مثل بايثون، CAPL، أو MATLAB/Simulink.</li><li>الإلمام بأنظمة الكهرباء والإلكترونيات في المركبات، بما في ذلك المستشعرات، المشغلات، ووحدات التحكم الإلكترونية.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ خطط تحقق الاختبار.</li><li>القدرة على تحليل سلوك النظام وتشخيص الأسباب الجذرية للعيوب.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية</li></ul> </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Senior Research Associate

On-site - Morocco - Boulemane 21 July 2026

Research & Development

The Morocco Innovation and Evaluation Lab (MEL) is looking to hire a Senior Research Associate (SRA) to coordinate its research efforts to foster a culture of evidence-based policymaking in Morocco. The Senior Research Associate will support the implementation of an impact evaluation conducted by a team of international researchers in partnership with the UM6P- OCP ecosystem. This position will be based in our offices at the University Mohammed VI Polytechnic campus in Rabat.The MEL works in close collaboration with the public, private, NGO, and philanthropic sectors in Morocco to conduct evaluations that speak to their priorities and share rigorous evidence to inform their decisions.The position offers a unique opportunity for the Senior Research Associate to support the research infrastructure of the Morocco Innovation and Evaluation Lab and assist the research project in the design and implementation of impact evaluations as well as data collection, management, and analysis, in an organization undertaking cutting-edge development research. The Senior Research Associate will be directly supervised by the MEL s Director and the Research Manager. The Senior RA will work closely with senior staff from J-PAL and CID, academic researchers and other field staff to perform a variety of research tasks. This research project is a qualitative pilot study designed to inform the development of a full randomized controlled trial (RCT) aimed at strengthening equity in 1337's admissions process. It is conducted by affiliated and international researchers, including Esther Duflo (MIT), Bruno Crepon (ENSAE), Rema Hanna (Harvard University), Florencia Devoto (UM6P), and Kamil Kohen (Paris School of Economics).Desired Candidate Profile<ul><li>A Master's Degree in economics, public policy, mathematics, statistics or related technical fields including training in microeconomics, econometrics, statistics, and advanced mathematics; Graduate-level coursework in economics is a plus.</li><li>Minimum 3 years of relevant experience, including 2 years of research experience;</li><li>Experience with STATA and/or R data analysis software is a must; experience interpreting data analysis; experience with academic writing;</li><li>Experience with budget management is a plus;</li><li>Experience with living in Morocco is a strong advantage.</li><li>Very strong quantitative, organisational, and communication skills are necessary;</li><li>Fluency in French and in English. Arabic command is a strong advantage;</li><li>Flexible, self-motivating, able to manage multiple tasks efficiently, and a team player;</li><li>Demonstrated ability to manage high-level relationships with partner organisations;</li><li>Familiarity with evaluation methods and randomized controlled trials preferred;</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li></ul>

مختبر الابتكار والتقييم في المغرب (MEL) يتطلع لتوظيف كبير باحثين مشاركين (SRA) من أجل تنسيق جهوده البحثية لتعزيز ثقافة صنع السياسات القائم على الأدلة في المغرب. سيدعم كبير الباحثين المشاركين تنفيذ تقييم الأثر الذي سيُجريه فريق من الباحثين الدوليين بالشراكة مع منظومة UM6P- OCP. سيقام هذا المنصب في مكاتبنا ضمن حرم جامعة الملك محمد السادس متعددة التخصصات في الرباط.يعمل MEL بتعاون وثيق مع قطاعات عامة وخاصة ومنظمات غير حكومية ومنظمات خيرية في المغرب لإجراء تقييمات تلبي أولوياتهم وتشارك أدلة صارمة لإبلاغ قراراتهم.يوفر المنصب فرصة فريدة لكبير الباحثين المشاركين لدعم بنية البحث في مختبر الابتكار والتقييم في المغرب والمساعدة في تصميم وتنفيذ تقييمات الأثر بجمع البيانات وإدارتها وتحليلها، في مؤسسة تشهد أبحاث تنموية متقدمة. سيخضع كبير الباحثين المشاركين مباشرةً لإشراف مدير MEL ومدير البحث. سيعمل كبير الباحثين المشاركين عن كثب مع موظفين كبار من J-PAL وCID وباحثين أكاديميين وموظفي ميدان آخرين لأداء مجموعة متنوعة من المهام البحثية. هذا المشروع البحثي هو دراسة تجريبية نوعية تهدف إلى توجيه تطوير تجربة عشوائية محكمة كاملة (RCT) بهدف تعزيز العدالة في عملية قبول 1337. يتم تنفيذه من قِبل باحثين مرتبطين ودوليين، بمن فيهم إستير دوفلو (MIT)، برونو كريبـُون (ENSAE)، ريما حنا (جامعة هارفارد)، فلورنثيا ديفوتو (UM6P)، وكامل كوهن (مدرسة باريس للاقتصاد).الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة الماجستير في الاقتصاد أو السياسة العامة أو الرياضيات أو الإحصاء أو المجالات التقنية ذات الصلة مع تدريب في ميكروالاقتصاد والاقتصاد القياسي والإحصاء والرياضيات المتقدمة؛ تعد الأعمال الدراسية على مستوى الدراسات العليا في الاقتصاد إضافة إيجابية.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك سنتان من الخبرة البحثية؛</li><li>الخبرة باستخدام STATA و/أو R كبرنامج تحليل بيانات أمر ضروري؛ خبرة في تفسير نتائج التحليل؛ خبرة في الكتابة الأكاديمية؛</li><li>الخبرة في إدارة الميزانية تعتبر ميزة؛</li><li>الخبرة في العيش في المغرب تعتبر ميزة قوية.</li><li>مهارات كمية وتنظيمية وتواصلية قوية للغاية مطلوبة؛</li><li>الطلاقة في اللغة الفرنسية والإنجليزية. الإلمام بالعربية ميزة قوية؛</li><li>مرونة، دافع ذاتي، القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة، وروح الفريق؛</li><li>القدرة المثبتة على إدارة علاقات عالية المستوى مع منظمات شريكة؛</li><li>الإلمام بأساليب التقييم والتجارب العشوائية المحكومة مفضل؛</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul>

Full Time Bayt

Test and Validation Engineer

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

Information Technology

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة تتوجه نحو الناس والثقة ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا البيئة دافع قوي لل الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظم منظمة مُهيكلة ومنضبطة تضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تقديم الهندسة. تعتبر الأداء والطموح جزءاً من الثقافة أيضاً، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومراعية. الوظيفة : نحن نبحث عن مهندس اختبار والتحقق ماهر للانضمام إلى فريقنا، مع تركيز على اختبارات Hardware-in-the-Loop (HIL) لأنظمة مضمنة في قطاع السيارات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان أداء وموثوقية والتوافق لوحدات التحكم الإلكترونية (ECUs) والأنظمة في السيارات من خلال التحقق والاختبار الدقيق على منصات HIL : <ul><li>تصميم وتطوير حالات اختبار للتحقق من ECUs وأنظمة فرعية للسيارات على منصات HIL.</li><li>تنفيذ حملات التحقق لضمان الامتثال لمتطلبات النظام والمواصفات.</li><li>تحرّي وحل المشكلات مع منصات HIL، لضمان سلاسة عمليات الاختبار.</li><li>تحديث نماذج المحاكاة وسيناريوهات الاختبار بانتظام لتعكس متطلبات النظام المتطورة.</li><li>تطوير سكريبتات اختبار آلية باستخدام أدوات مثل Python أو CAPL أو MATLAB لتسريع عمليات التحقق.</li><li>دمج حالات الاختبار في خطوط تكامل-توصيل مستمر (CI/CD) لسير عمل الاختبار بشكل فعال.</li><li>تحليل نتائج الاختبار لتحديد مشكلات الأداء في البرمجيات أو الأجهزة.</li><li>تقديم تقارير اختبار تفصيلية، بما في ذلك تغطية الاختبار، اتجاهات العيوب، وحالة التحقق.</li><li>التحقق من بروتوكولات الاتصالات (مثل CAN، LIN، FlexRay، Ethernet) وتفاعلات النظام.</li><li>التأكد من امتثال جميع أنشطة الاختبار لمعايير السيارات مثل ISO 26262، ASPICE، والإرشادات OEM ذات الصلة.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : مع درجة الماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسية أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة، لديك خبرة ناجحة في الاختبار والتحقق على منصات HIL. مطلوب معرفة بوظائف السيارات. <ul><li>خبرة عملية في أدوات اختبار HIL مثل dSPACE، Vector CANoe، NI VeriStand، أو ETAS.</li><li>إتقان بروتوكولات الاتصالات السياراتية (CAN، LIN، UDS، FlexRay) والأدوات ذات الصلة.</li><li>معرفة قوية بلغات كتابة اختبارات مثل Python، CAPL، أو MATLAB/Simulink.</li><li>الاطلاع على أنظمة الكهرباء والإلكترونيات في المركبات، بما في ذلك المستشعرات، والمشغّلات، وECUs.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ خطط التحقق من الاختبار.</li><li>القدرة على تحليل سلوك النظام وتشخيص الأسباب الجذرية للعيوب.</li><li>مهارات اتصال باللغة الإنجليزية قوية</li></ul>

Full Time Bayt

Head Of Retail Experience & Activation

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Kitea is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where teamwork, trust and strong human relationships play an essential role. The company promotes close leadership that supports employee engagement, accountability and development. This collaborative foundation is strengthened by an openness to innovation, encouraging agility, creativity and adaptation to market changes. It also relies on a structured organization and a performance-oriented mindset, ensuring efficiency, reliability and a focus on results. Job : The Head of Retail Experience & Activation is responsible for the design, deployment, and continuous improvement of the in-store customer experience. They will lead commercial and marketing activations to enhance the attractiveness of points of sale, stimulate traffic, maximize sales, and ensure a customer experience consistent with the brand's positioning. They work closely with the Marketing, Retail, Merchandising, E-commerce, and Operations teams to create differentiating omnichannel experiences. Main missions Retail Experience Strategy Define the in-store customer experience strategy. Develop an immersive and differentiating shopping experience. Ensure consistency of customer experience across the entire network. Identify consumer expectations and propose innovations. Implement in-store experience standards. Retail Activation Develop the annual commercial activation calendar. Lead collection launches. Organize commercial promotions. Design seasonal operations (Ramadan, Eid, Back to School, Black Friday, Sales, etc.). Develop in-store event experiences. Implement traffic generation campaigns. Visual Merchandising Experience Define customer journeys. Optimize display areas. Develop ambiance and decoration concepts. Supervise product displays. Ensure Visual Merchandising consistency. Omnichannel Ensure consistency between physical stores and digital channels. Develop omnichannel journeys. Participate in Click & Collect projects. Improve the in-store digital experience. Performance Analysis Measure activation performance. Analyze customer behavior. Identify improvement levers. Monitor customer experience KPIs. Conduct benchmarks. Project Management Lead retail innovation projects. Coordinate partner agencies. Manage activation budgets. Supervise event providers. Management Lead the Retail Activation teams. Develop employee skills. Coordinate Marketing, Retail, and VM teams. Lead steering meetings. Required profile : Master's degree (Bac +5) in Marketing, Business, Retail Management, or equivalent. Minimum 8 years of experience in retail, including at least 3 years in a management position. Experience in the furniture, decoration, fashion, or specialized mass retail sectors. Experience in managing omnichannel projects. Strong sensitivity to customer experience. Required skills Technical Retail Management Customer Experience (CX) Retail Marketing Trade Marketing Marketing Activation Visual Merchandising Merchandising Event Management Consumer Insights Omnichannel Project Management Data Analysis Budget Management   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Culture Company : Kitea يتميز بثقافة مؤسسية مركزها التعاون، حيث يلعب العمل الجماعي، الثقة والعلاقات الإنسانية القوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة قيادة قريبة تدعم مشاركة الموظفين والمساءلة والتطوير. وتُعزَّز هذه الأسس التعاونية من خلال انفتاح على الابتكار، مما يشجع الرشاقة والإبداع والتكيف مع تغيرات السوق. كما أنها تعتمد على تنظيم منظم وعقلية قائمة على الأداء، لضمان الكفاءة والمصداقية والتركيز على النتائج. العمل : رئيس تجربة وتفعيل البيع بالتجزئة مسؤول عن تصميم ونشر وتحسين مستمر لتجربة العميل داخل المتجر. سيقود التفعيلات التجارية والتسويقية لتعزيز جاذبية نقاط البيع، وتحفيز الحركة، وتحقيق أقصى مبيعات، وضمان تجربة عميل متسقة مع موضع العلامة التجارية. يعمل عن كثب مع فرق التسويق والتجزئة والتعريف بالمنتجات والتجارة الإلكترونية والعمليات لخلق تجارب شاملة مميزة عبر قنوات متعددة. المهام الرئيسية استراتيجية تجربة التجزئة تعريف استراتيجية تجربة العميل داخل المتجر. تطوير تجربة تسوق غامرة ومتميزة. ضمان اتساق تجربة العميل عبر الشبكة الكاملة. تحديد توقعات المستهلك واقتراح الابتكارات. تنفيذ معايير تجربة داخل المتجر. تفعيل التجزئة تطوير تقويم التفعيل التجاري السنوي. قيادة إطلاق المجموعات. تنظيم العروض الترويجية التجارية. تصميم عمليات موسمية (رمضان، العيد، العودة إلى المدرسة، الجمعة السوداء، التخفيضات، إلخ). تطوير تجارب فعاليات داخل المتجر. تنفيذ حملات توليد حركة المرور. تجربة الترويج البصري تعريف مسارات العملاء. تحسين مناطق العرض. تطوير مفاهيم الجو والديكور. الإشراف على عروض المنتجات. ضمان اتساق الترويج البصري. التسوق متعدد القنوات ضمان الاتساق بين المتاجر الفعلية والقنوات الرقمية. تطوير مسارات متعددة القنوات. المشاركة في مشاريع الشراء النقر والتجميع (Click & Collect). تحسين التجربة الرقمية داخل المتجر. تحليل الأداء قياس أداء التفعيل. تحليل سلوك العميل. تحديد أذرع التحسين. مراقبة مؤشرات تجربة العميل (KPI). إجراء المقارنات المرجعية. إدارة المشروع قيادة مشاريع ابتكار البيع بالتجزئة. تنسيق وكالات الشركاء. إدارة ميزانيات التفعيل. الإشراف على مقدمي الفعاليات. الإدارة قيادة فرق تفعيل البيع بالتجزئة. تطوير مهارات الموظفين. تنسيق فرق التسويق والتجزئة والترويج البصري. قيادة اجتماعات التوجيه. الملف المطلوب : درجة الماجستير (بكالوريوس زائد 5 سنوات) في التسويق، الأعمال، إدارة التجزئة، أو ما يعادلها. حد أدنى 8 سنوات خبرة في البيع بالتجزئة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في منصب إداري. خبرة في قطاع الأثاث، الديكور، الموضة، أو تجارة التجزئة الشاملة المتخصصة. خبرة في إدارة مشاريع متعددة القنوات. حساسية قوية تجاه تجربة العملاء. المهارات المطلوبة تقنية إدارة البيع بالتجزئة تجربة العميل (CX) تسويق التجزئة تسويق التجارة تفعيل التسويق الترويج البصري التسويق التجاري رؤى المستهلك التعامل متعدد القنوات إدارة المشاريع تحليل البيانات إدارة الميزانية

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Logistics Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Purpose of the Position : The Pre-Serial Logistics Engineer is responsible for planning, coordinating, and ensuring the execution of all logistics activities during the project phase, from project nomination until SOP and ramp-up stabilization. The position serves as the logistics interface between Engineering, Purchasing, Production Planning, Manufacturing Engineering, Quality, Suppliers, and Launch managers, ensuring that the correct material is available at the right time, in the correct quantity, and with the latest engineering status for all prototype, validation, pre-series, and launch activities. Main Responsibilities : Lead and coordinate all pre-serial logistics activities for new product launches. Ensure material availability for prototype, PV, validation, pre-series, and SOP builds according to project milestones. Review and understand product structures (BOM), engineering changes (ECN/ECR), revision levels, indexes, and material status. Participate actively in Part List Meetings and monitor open actions until closure. Coordinate engineering changes with Engineering and ensure implementation within the required project timing. Follow up with suppliers regarding tooling readiness, engineering modifications, material availability, production planning, delivery schedules, and recovery plans. Coordinate closely with Purchasing to secure the availability of components throughout the project phase. Work with Production Planning to ensure capacity and material planning are aligned with project milestones. Coordinate with Manufacturing Engineering regarding build schedules and launch readiness. Monitor logistics risks and proactively escalate potential shortages or delays that may impact project timing. Participate in project milestone reviews and report logistics readiness status. Maintain and update logistics action plans related to project launches. Support project ramp-up activities until production stabilization after SOP. Drive continuous improvement initiatives within pre-serial logistics processes.Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor's or Master's degree in Industrial Engineering, Logistics Engineering, Supply Chain Management, or a related discipline. Minimum 3 years of experience in Automotive Logistics, Supply Chain, Industrial Engineering, Launch Management, or Project Logistics. Experience managing logistics activities for new product launches in the automotive industry. Experience working in a cross-functional and international environment. Languages English: Professional working proficiency. French: Professional working proficiency. Spanish is considered an advantage. Key Performance Indicators (KPIs) On-time material availability for all project milestones. Zero project delays caused by logistics readiness. Successful implementation of engineering changes within project timing. On-time supplier deliveries during the project phase. Customer satisfaction regarding pre-serial logistics support. Successful logistics readiness before SOP. Stable project ramp-up without logistics-related disruptions.

الغرض من المنصب: المهندس اللوجستي قبل الإنتاج مسؤول عن التخطيط والتنسيق وضمان تنفيذ جميع أنشطة اللوجستيات خلال مرحلة المشروع، من ترشيح المشروع حتى SOP وتثبيت التصعيد. كما يعمل المنصب كواجهة لوجستية بين الهندسة والمشتريات وتخطيط الإنتاج والهندسة التصنيعية والجودة والموردين ومديري الإطلاق، ضمان توفير المادة الصحيحة في الوقت المناسب، وبالكميات الصحيحة، وبأحدث حالة هندسية لجميع أنشطة النماذج الأولية، والتحقق، وما قبل السلسلة، والإطلاق. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وتنسيق جميع أنشطة اللوجستيات قبل الإنتاج لإطلاق المنتج الجديد. ضمان توفر المواد للنموذج الأولي، PV، التحقق، قبل‑السلسلة، وبناء SOP وفقًا لمراحل المشروع. مراجعة وفهم هياكل المنتج (BOM)، وتغييرات الهندسة (ECN/ECR)، مستويات المراجعة، الفهارس، وحالة المواد. المشاركة بنشاط في اجتماعات قائمة الأجزاء ومتابعة الإجراءات المفتوحة حتى الإغلاق. تنسيق تغييرات الهندسة مع الهندسة والتأكد من تطبيقها ضمن التوقيت المطلوب للمشروع. المتابعة مع المورّدين بخصوص جاهزية القوالب، والتعديلات الهندسية، وتوفر المواد، وتخطيط الإنتاج، وجداول التسليم، وخطط الاسترداد. التنسيق الوثيق مع المشتريات لضمان توفير المكونات طوال مرحلة المشروع. العمل مع تخطيط الإنتاج لضمان توافق الطاقة والتخطيط المادي مع مراحل المشروع. التنسيق مع الهندسة التصنيعية بشأن جداول البناء وجاهزية الإطلاق. رصد مخاطر اللوجستيات وتبليغ المعوقات المحتملة أو التأخيرات التي قد تؤثر على توقيت المشروع بشكل استباقي. المشاركة في مراجعات معالم المشروع والإبلاغ عن حالة جاهزية اللوجستيات. الحفاظ على وتحديث خطط العمل اللوجستية المرتبطة بإطلاق المشروع. دعم أنشطة رفع السلم للمشروع حتى تثبيت الإنتاج بعد SOP. قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن عمليات اللوجستيات قبل الإنتاج.ملف المرشح المرغوبالمؤهلات درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الصناعية، الهندسة اللوجستية، إدارة سلسلة الإمداد، أو تخصص ذو صلة. الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في اللوجستيات السيارات، سلسلة الإمداد، الهندسة الصناعية، إدارة الإطلاق، أو لوجستيات المشاريع. خبرة في إدارة أنشطة اللوجستيات لإطلاق منتجات جديدة في صناعة السيارات. خبرة في العمل في بيئة متعددة الوظائف ودولية. اللغات: الإنجليزية: كفاءة للعمل المهني. الفرنسية: كفاءة للعمل المهني. الإسبانية تعتبر ميزة. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): توفّر المواد في الوقت المحدد لجميع معالم المشروع. صفر تأخير في المشروع بسبب جاهزية اللوجستيات. تنفيذ ناجح لتغييرات الهندسة ضمن توقيت المشروع. التسليمات من الموردين في الوقت المحدد خلال مرحلة المشروع. رضا العملاء عن دعم اللوجستيات قبل الإنتاج. جاهزية لوجستية ناجحة قبل SOP. تثبيت السلم المشروع بثبات دون اضطرابات متعلقة باللوجستيات.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Quality Manufacturing Leader

On-site - Morocco - Boulemane 20 July 2026

Manufacturing & Production

Definition, documentation and verification of Containment or Sorting actions, for process related containments. Management of overall outcome and result. Reporting on result. Approval on ending of containment action, with AQC if customer Driven. Creation of Q Notification to collect costs and add own costs. Actual completion of containment, adding containment costs to Q notification and reporting of result is the responsibility of APF (AQC organise and manage customer containments, ABQ organise and manage Supplier related containments.) Assuring PR/8D team leader has initiated the problem solving process for quality problems in manufacturing processes. Participation in Problem solving teams. Monitor and track Solving process deadlines for intercompany and PR (For 8D AQC responsible). Escalating if Intercompany or PR - Problem solving process not working or achieving expected outcome. Assisting Team in documentation and 8d/PR updates when needed. Supporting Problem solving team leader. Evaluation and measurement or process capability using standard quality tools ( cmk, ppk etc.) . Participate with team to improve process capabilities. Escalate when process capabilities are not being achieved. Documentation and approval of all reworks. Verification that rework is effective. Monitor and control that all material required to be reworked is reworked Monitoring and tracking of all Production Scrap. Reporting on scrap levels and reasons. Participate in Teams to solve the reason for scrap and to minimise scrap result. Monitoring and analysis of Processes to identify trends and pareto of process defects with a view to minimising defects and improving performance. Escalate when process performance disapproves or cloud lead to warranty defect. Final approval of any changes , Product or process introduced into all manufacturing process steps after initial PPAP ( internal and external)Desired Candidate ProfileBachelor's or Master's degree in Engineering or equivalent technical field. Minimum 3 years of experience in Quality within the automotive industry. Experience in production quality and problem-solving activities. Experience coordinating cross-functional activities is an advantage. Strong knowledge of Quality Core Tools (8D, 5 Why, Ishikawa, FMEA, Control Plan, SPC, MSA). Good understanding of manufacturing processes and quality standards. Ability to analyze quality data and define effective corrective actions. Familiarity with customer requirements and automotive quality systems. Demonstrated leadership and team coordination skills. Ability to coach and develop team members. Strong communication and collaboration skills. Ability to prioritize activities and make decisions under pressure. High level of ownership and accountability. Continuous improvement mindset. French: Professional proficiency. English: Professional proficiency. Arabic: Professional proficiency.

تعريف وتوثيق والتحقق من إجراءات الاحتواء أو إجراءات الفرز، المتعلقة بالعمليات. إدارة النتيجة والنتيجة الإجمالية. إعداد التقارير عن النتيجة. الموافقات على إنهاء إجراء الاحتواء، مع AQC إذا كان التوجيه من العميل. إنشاء إشعار جودة لجمع التكاليف وتضمين تكاليف محددة. الإتمام الفعلي للاحتواء، إضافة تكاليف الاحتواء إلى إشعار الجودة والتبليغ عن النتيجة هو مسؤولية APF (تنظم وتدير AQC احتواء العملاء، وتنظم ABQ احتواء الموردين). ضمان أن قائد فريق PR/8D قد بادر بعملية حل المشكلة للمشكلات النوعية في عمليات التصنيع. المشاركة في فرق حل المشكلة. متابعة وتتبع مواعيد عملية الحلول للمقاطعات بين الشركات وPR (مسؤول AQC عن 8D). التصعيد إذا كان هناك بين الشركات أو PR - عملية حل المشكلة لا تعمل أو لا تحقق النتيجة المتوقعة. مساعدة الفريق في التوثيق وتحديثات 8D/PR عند الحاجة. دعم قائد فريق حل المشكلة. التقييم والقياس لإمكانية العملية باستخدام أدوات الجودة القياسية (cmk، ppk، إلخ). المشاركة مع الفريق لتحسين قدرات العملية. التصعيد عند عدم تحقيق قدرات العملية. التوثيق والموافقة على جميع أعمال إعادة العمل. التحقق من فاعلية إعادة العمل. متابعة والتحكم في أن جميع المواد التي يلزم إعادة عملها قد أُعيدت عملها. متابعة وتتبع الخردة الإنتاجية. الإبلاغ عن مستويات الخردة وأسبابها. المشاركة في الفرق لحل سبب الخردة وتقليل الخردة الناتجة. متابعة وتحليل العمليات لتحديد الاتجاهات وباريتو عيوب العملية بهدف تقليل العيوب وتحسين الأداء. التصعيد عند عدم توافق أداء العملية أو احتمال أن يؤثر ذلك سلباً على عيوب الضمان. الموافقة النهائية على أي تغييرات، المنتج أو العملية المُدخلة إلى جميع خطوات عمليات التصنيع بعد PPAP الأولي (داخليًا وخارجيًا)المرشح المثاليدرجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو المجال التقني المكافئ. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الجودة ضمن صناعة السيارات. خبرة في جودة الإنتاج وأنشطة حل المشكلات. خبرة في تنسيق الأنشطة عبر الوظائف تعتبر ميزة. معرفة قوية بأدوات الجودة الأساسية (8D، 5 لماذا، Ishikawa، FMEA، خطة التحكم، SPC، MSA). فهم جيد لعمليات التصنيع ومعايير الجودة. القدرة على تحليل بيانات الجودة وتحديد إجراءات corregive فعالة. الإلمام بمتطلبات العملاء وأنظمة الجودة في السيارات. قدرات قيادية وتنسيقية للفِرَق مثبتة. القدرة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق. مهارات تواصل وتعاون قوية. القدرة على تحديد أولويات الأنشطة واتخاذ قرارات تحت الضغط. مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية. عقلية التحسين المستمر. اللغة الفرنسية: إتقان مهني. اللغة الإنجليزية: إتقان مهني. اللغة العربية: إتقان مهني.

Full Time Bayt

Demand & Supply Planning

Remote - Morocco - Rabat 14 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Kitea is characterized by a corporate culture centered on collaboration, where teamwork, trust and strong human relationships play an essential role. The company promotes close leadership that supports employee engagement, accountability and development. This collaborative foundation is strengthened by an openness to innovation, encouraging agility, creativity and adaptation to market changes. It also relies on a structured organization and a performance-oriented mindset, ensuring efficiency, reliability and a focus on results. Job : Join a dynamic player in the Furniture / Decoration sector as a DEMAND & SUPPLY PLANNING. Based in Casablanca, this opportunity places you at the heart of flow management, an essential mission for the smoothness of our operations. The main objective is to optimize the match between forecast demand and supply capacities. It is about ensuring optimal product availability while controlling stock levels, thus contributing directly to customer satisfaction and company profitability. Your responsibilities will include: <ul><li>Analyze and interpret sales data to build reliable demand forecasts.</li><li>Develop coherent supply plans in collaboration with the purchasing and logistics teams.</li><li>Monitor key performance indicators (KPIs) related to planning and inventory management.</li><li>Identify and propose continuous improvements to planning processes.</li><li>Manage unforeseen events and adjust plans according to market fluctuations.</li></ul> Required profile : Main mission The Demand & Supply Planner ensures demand forecasting and planning of supply and distribution flows to guarantee the availability of furniture in stores or online, while optimizing logistics costs and stock levels. Main responsibilities Demand Forecasting: Develop sales forecasts taking into account market trends, seasons (e.g., back-to-school, holidays), and commercial campaigns. Import Planning: Organize orders from international suppliers, anticipating production and sea/air transport lead times. Inventory Management: Maintain optimal stock levels in warehouses and points of sale, avoiding overstocking and stockouts. Distribution and Allocation: Define the distribution of products among different stores or sales channels. Cross-functional Coordination: Collaborate with purchasing, marketing, logistics, and finance to align plans. Performance Monitoring: Analyze discrepancies between forecasts and actual sales, propose adjustments. Required Skills Data Analysis: Ability to interpret sales history and trends. ERP and Planning Tools: Proficiency in SAP, Oracle, or specialized retail tools. Import/Export Knowledge: Understanding of incoterms, transit times, customs constraints. Communication: Ability to work with local and international teams. Customer Focus: Ensure product availability to maximize customer satisfaction. Profile Sought Master's degree (Bac+5) in logistics, supply chain, or international business. Experience in retail, ideally in furniture or bulky goods. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Kitea تتميز بثقافة مؤسسية تتمحور حول التعاون، حيث يلعب العمل الجماعي، الثقة، والعلاقات الإنسانية القوية دوراً أساسياً. تشجع الشركة القيادة القريبة الداعمة لمشاركة الموظفين، المساءلة والتطوير. وتعزز هذه الأسس التعاونية من خلال الانفتاح على الابتكار، مما يشجع على الرشاقة والإبداع والتكيف مع تغيّرات السوق. كما تعتمد على تنظيم مُهيكل وعقلية موجهة نحو الأداء، لضمان الكفاءة، والموثوقية، والتركيز على النتائج. الوظيفة : انضم إلى جهة فاعلة ديناميكية في قطاع الأثاث / الديكور كـالتخطيط للطلب والعرض. ومقرها الدار البيضاء، تضعك هذه الفرصة في قلب إدارة التدفق، وهي مهمة أساسية لسلاسة عملياتنا. الهدف الرئيسي هو تحسين التوافق بين الطلب المتوقع وقدرات العرض. يتعلق الأمر بضمان توفر المنتج بشكل أمثل مع التحكم في مستويات المخزون، وبالتالي المساهمة مباشرة في رضا العملاء وربحية الشركة. ستشمل مسؤولياتك: <ul><li>تحليل وتفسير بيانات المبيعات لبناء توقعات طلب موثوقة.</li><li>وضع خطط عرض متماسكة بالتعاون مع فرق الشراء واللوجستيات.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالتخطيط وإدارة المخزون.</li><li>تحديد واقتراح تحسينات مستمرة لعمليات التخطيط.</li><li>إدارة الأحداث غير المتوقعة وتعديل الخطط وفق تقلبات السوق.</li></ul> الملف المطلوب : المهمة الأساسية يضمن مخطط الطلب والعرض توقع الطلب وتخطيط تدفقات التوريد والتوزيع لضمان توفر الأثاث في المتاجر أو عبر الإنترنت، مع تحسين تكاليف اللوجستيات ومستويات المخزون. المسؤوليات الرئيسية توقع الطلب: تطوير توقعات المبيعات مع أخذ اتجاهات السوق والموسميات (مثلاً العودة إلى المدرسة، العطل)، والحملات التجارية في الاعتبار. تخطيط الاستيراد: تنظيم الطلبات من الموردين الدوليين، مع توقع أوقات الإنتاج والقياسات البحرية/الجوية للنقل. إدارة المخزون: الحفاظ على مستويات مخزون مثلى في المستودعات ونقاط البيع، وتجنب الإفراط في التخزين ونفاد المخزون. التوزيع والتخصيص: تحديد توزيع المنتجات بين المتاجر المختلفة أو قنوات البيع. التنسيق عبر الوظائف: التعاون مع الشراء، التسويق، اللوجستيات، والمالية لمواءمة الخطط. مراقبة الأداء: تحليل الانحرافات بين التوقعات والمبيعات الفعلية، واقتراح التعديلات. المهارات المطلوبة تحليل البيانات: القدرة على تفسير تاريخ المبيعات والاتجاهات. تخطيط الموارد البشرية والأنظمة: الكفاءة في SAP، Oracle، أو أدوات التجزئة التجارية المتخصصة. معرفة الاستيراد/التصدير: فهم incoterms، أوقات العبور، والقيود الجمركية. التواصل: القدرة على العمل مع فرق محلية ودولية. التركيز على العملاء: ضمان توفر المنتج لزيادة رضا العملاء. الملف المطلوب درجة الماجستير (Bac+5) في اللوجستيات، سلسلة التوريد، أو الأعمال الدولية. خبرة في البيع بالتجزئة، ويفضّل في الأثاث أو السلع الثقيلة. </div>

Full Time Bayt

Internal Audit Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 25 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Internal Audit Manager (M/F) Management of the internal audit system: • Develop the annual internal audit plan based on a risk-based approach; • Submit the internal audit plan to the Audit and Risk Committee for approval; • Schedule, lead, and conduct internal audit missions; • Perform analysis, interviews, document review, and testing; • Identify discrepancies, shortcomings, irregularities, or malfunctions observed; • Formulate recommendations and draft preliminary and final audit reports, and present them to the relevant departments and governance bodies; • Monitor the implementation of action plans resulting from internal audit missions. Internal control • Evaluate the effectiveness, regularity, and reliability of the internal control system; • Verify that controls are regular, effective, reliable, and cover all company processes; • Assess the reliability of financial, accounting, operational, and management information; • Identify and report irregularities or inaccuracies found during controls or checks; • Periodically report on the various missions carried out in the "State of Internal Control"; • Implement mechanisms to prevent and detect situations of fraud, corruption, or ethical breaches, in coordination with competent functions, and conduct necessary investigations; • Issue any useful recommendations to strengthen internal control, the reliability of financial information, and the management of related risks. Risk management • Lead and coordinate, with relevant functions, the process of identifying, evaluating, and prioritizing identified risks; • Establish and update the risk map and ensure its consistency with changes in the company's activities and environment; • Ensure alignment between the risk map, the annual audit plan, and the priorities of the internal control system; • Evaluate the relevance of risk management systems implemented by operational departments; • Provide periodic reporting to General Management and the Audit and Risk Committee on major identified risks, and propose risk mitigation plans. Management of relations with governance bodies • Prepare documents submitted to the Audit and Risk Committee; • Provide secretarial services for Audit and Risk Committee meetings in compliance with the provisions of the committee's charter. • Monitor the implementation of recommendations from CAR work, internal and external audit reports, and other control bodies. • Draft the terms of reference for tenders related to external audit missions.   Required profile : A Master's degree (Bac+5) in Audit and Risks, Management Control, or equivalent, with 6 to a maximum of 12 years of experience in a similar role within a leading audit firm, an internal audit department, or an internal control function. Excellent command of internal audit standards and methodologies, risk management, and regulatory control/compliance processes; Knowledge of public procurement code and procedures; Proficiency in IT tools (office software and database management like Access). Behaviorally, we are looking for a rigorous and organized person with good analytical skills and the ability to make sound decisions. Clear and effective communication, strong team spirit, and a well-developed sense of initiative and proactivity are also essential for success in this role.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي : مدير التدقيق الداخلي (ذكر/أنثى) إدارة نظام التدقيق الداخلي: • وضع الخطة السنوية للتدقيق الداخلي اعتماداً على نهج قائم على المخاطر؛ • تقديم الخطة التدقيقية الداخلية إلى لجنة التدقيق والمخاطر للموافقة عليها؛ • جدولة القيادات، وقيادة وتنفيذ مهام التدقيق الداخلي؛ • إجراء التحليل والمقابلات ومراجعة الوثائق والاختبار؛ • تحديد الفوارق والنقائص والشذوذ أو الأعطال المُلاحظة؛ • صياغة التوصيات وصياغة تقارير التدقيق الأولية والنهائية، وتقديمها إلى الأقسام المعنية والهيئات الحوكمة؛ • متابعة تنفيذ خطط العمل الناتجة عن مهام التدقيق الداخلي. الرقابة الداخلية • تقييم فعالية ونزاهة وموثوقية نظام الرقابة الداخلية؛ • التحقق من أن الضوابط منتظمة وفعالة وموثوقة وتشمل جميع عمليات الشركة؛ • تقييم موثوقية المعلومات المالية والمحاسبية والتشغيلية والإدارية؛ • تحديد الإشارات غير النظامية أو غير الدقيقة التي تُكتشف أثناء الرقابة أو الفحوصات؛ • إبلاغ بشكل دوري عن مختلف المهام المنفذة في "حالة الرقابة الداخلية"؛ • تنفيذ آليات لمنع والكشف عن حالات الاحتيال أو الفساد أو الانتهاكات الأخلاقية، بالتنسيق مع الوظائف المختصة، وإجراء التحقيقات اللازمة؛ • إصدار أية توصيات مفيدة لتعزيز الرقابة الداخلية وموثوقية المعلومات المالية وإدارة المخاطر المرتبطة بها. إدارة المخاطر • قيادة وتنسيق، مع الوظائف المعنية، عملية تحديد وتقييم وتحديد الأولويات للمخاطر التي تم تحديدها؛ • إنشاء وتحديث خريطة المخاطر وضمان اتساقها مع تغيّرات أنشطة الشركة وبيئتها؛ • ضمان التوافق بين خريطة المخاطر وخطة التدقيق السنوية وأولويات نظام الرقابة الداخلية؛ • تقييم مدى ملاءمة أنظمة إدارة المخاطر التي نفذتها الأقسام التشغيلية؛ • تقديم تقارير دورية إلى الإدارة العامة ولجنة التدقيق والمخاطر حول المخاطر الكبرى المحددة، واقتراح خطط التخفيف من المخاطر. إدارة العلاقات مع الهيئات الحاكمة • إعداد المستندات المقدمة إلى لجنة التدقيق والمخاطر؛ • تقديم خدمات أمانة للاجتماعات الخاصة بلجنة التدقيق والمخاطر بما يتوافق مع أحكام ميثاق اللجنة. • متابعة تنفيذ التوصيات الناتجة عن أعمال CAR وتقارير التدقيق الداخلي والخارجي وغيرها من هيئات الرقابة. • صياغة شروط الإسناد للمناقصات المتعلقة بمهام التدقيق الخارجي.   الملف المطلوب : درجة الماجستير ( Bac+5) في التدقيق والمخاطر، المراقبة الإدارية، أو ما يعادلها، مع خبرة من 6 إلى أقصى 12 عامًا في دور مماثل ضمن شركة تدقيق رائدة، أو قسم تدقيق داخلي، أو وظيفة الرقابة الداخلية. إتقان معايير وأساليب التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، وعمليات الرقابة/الامتثال التنظيمي؛ الإلمام بقانون وإجراءات المشتريات العامة؛ إجادة أدوات تكنولوجيا المعلومات (برامج Office وإدارة قواعد البيانات مثل Access). سلوكياً، نبحث عن شخص صارم ومنظم ولديه مهارات تحليلية جيدة والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة. التواصل الواضح والفعال، وروح الفريق القوية، وحس المبادرة والاستباقية المتطوران ضروريان للنجاح في هذا الدور.

Full Time Bayt

Intern

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The PositionThe Opportunity Do you want to improve your skills in a well-established group? Do you want to use your knowledge in the field of supply chain and quality to benefit health?  It's perfect ! We are looking for a Supply Chain Quality Intern for a period of 6 months. Integrated into the Supply Chain & Quality department you will report to the Quality Manager. Main Responsibilities - Manage and investigate temperature claims across transport and storage operations. - Prepare, program, and condition temperature loggers for heat-sensitive and cold chain products. - Log, process, and perform thorough follow-ups on claims in the CRM system, ensuring timely closure and resolution. - Collaborate closely with internal teams (Logistics, Quality Assurance, Customer Service) and external partners (Carriers, Distributors) to analyze root causes. - Monitor non-conformity indicators and maintain up-to-date tracking dashboards for supply chain quality reporting. - Contribute on a daily basis to operational excellence, customer satisfaction, and the continuous improvement of cold chain compliance. - Support the development, evaluation, and revision of standard operating procedures (SOPs) and operational workflows. - Track and update supply chain quality performance on a regular basis, and ensure all quality reporting remains accurate and up-to-date.  Who you are? - You are currently training as part of a Master's degree (or equivalent Engineering/Business program) with a specialization in Supply Chain, Quality Management, or Logistics. - You have sensitivity and an appetite for topics related to quality assurance, cold chain logistics, and customer claim management in an industrial/healthcare environment. - Ideally, you have completed a first internship or work-study program in a Supply Chain, Quality, or Logistics department, which has reinforced your career path. - You are comfortable using IT tools (Excel, CRM software, databases) and analyzing data. - Your rigor, curiosity, interpersonal skills, and proactivity are essential to the success of this position. - Fluency in French and a professional working proficiency in written and spoken English are required. Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في روشيه يمكنك الحضور كما أنت، معتمداً على الصفات الفريدة التي تجلبها. ثقافتنا تشجع التعبير الشخصي، والحوار المفتوح، والاتصالات الحقيقية، حيث يُقدَّرك، وتُقبل وتُحترم من أجل من أنت، مما يتيح لك الازدهار على المستوى الشخصي والمهني. هكذا نهدف إلى الوقاية من الأمراض وإيقافها وشفائها والتأكد من وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم ولأجيال قادمة. انضم إلى روشيه، حيث لكل صوت قيمة. المنصبالفرصة هل تريد تحسين مهاراتك في مجموعة راسخة؟ هل تريد استخدام معرفتك في مجال سلسلة الإمداد والجودة لفائدة الصحة؟  إنه مثالي! نحن نبحث عن متدرب في جودة سلسلة الإمداد لمدة 6 أشهر. متكامل ضمن قسم سلسلة الإمداد والجودة ستتبع مدير الجودة. المسؤوليات الرئيسية - إدارة واستكشاف مطالبات درجة الحرارة عبر النقل والتخزين. - إعداد، برمجة، وتهيئة مسجلات الحرارة للمنتجات الحساسة للنقل والبرودة. - تسجيل، معالجة، وإجراء متابعة دقيقة للمطالبات في نظام CRM، مع ضمان الإغلاق والحل في الوقت المناسب. - التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية (اللوجستيات، ضمان الجودة، خدمة العملاء) والشركاء الخارجيين (الناقلون، الموزعون) لتحليل الأسباب الجذرية. - رصد مؤشرات عدم المطابقة والحفاظ على لوحات متابعة محدثة لتقارير جودة سلسلة الإمداد. - الإسهام يومياً في التميز التشغيلي ورضا العملاء والتحسين المستمر للامتثال لسلسلة التبريد. - دعم تطوير وتقييم ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية وتدفقات العمل التشغيلية. - تتبع وتحديث أداء جودة سلسلة الإمداد بشكل منتظم، والتأكد من أن جميع تقارير الجودة دقيقة ومحدَّثة.  من أنت؟ - أنت حاليًا في طور التدريب كجزء من درجة الماجستير (أو برنامج هندسي/أعمال مكافئ) بتخصص في سلسلة الإمداد، إدارة الجودة، أو اللوجستيات. - لديك حس واهتمام بمواضيع تتعلق بضمان الجودة، ولوجستيات سلسلة التبريد، وإدارة مطالبات العملاء في بيئة صناعية/رعاية صحية. - من الأفضل أن تكون قد أكملت تدريباً صيفياً أو برنامج عمل-دراسة في قسم سلسلة الإمداد أو الجودة أو اللوجستيات، مما عزز مسارك المهني. - أنت مرتاح لاستخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات (إكسل، برمجيات CRM، قواعد البيانات) وتحليل البيانات. - دقة عملك، فضولك، مهاراتك الشخصية، ومبادرتك أساسية لنجاح هذا المنصب. - مطلوب الطلاقة في الفرنسية وكفاءة عمل محترفة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً. من نحنمستقبل أفضل يحركنا للابتكار. معًا، أكثر من 100000 موظف حول العالم مكرسون لتطوير العلوم، وضمان وصول الجميع إلى الرعاية الصحية اليوم وللأجيال القادمة. تؤدي جهودنا إلى علاج أكثر من 26 مليون شخص بأدويةنا وإجراء أكثر من 30 مليار فحص باستخدام منتجات التشخيص لدينا. نمكن بعضنا البعض لاستكشاف إمكانات جديدة، وتعزيز الإبداع، والحفاظ على طموحاتنا عالية، لكي نوفر حلول رعاية صحية تغير الحياة وتحدث تأثيراً عالمياً. لنبنِ معًا مستقبلًا صحيًا أكثر. روشيه جهة توظيف تقدم مساواة في الفرص.

Full Time Bayt

Substation Engineer

On-site - Morocco - Rabat 28 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Develop and maintain high-voltage electrical drawings and engineering documentation for 110 kV / 15 kV substations using Engineering Base (E-Base)</li><li>Create and update single-line diagrams, wiring diagrams, terminal plans and interconnection schematics</li><li>Define and manage interfaces between switchgear, protection systems, control-command systems and auxiliary AC/DC power supplies</li><li>Produce and maintain engineering deliverables, including cable schedules, signal lists, equipment lists and technical documentation</li><li>Analyze customer requirements and ensure compliance with applicable electrical standards and project specifications</li><li>Perform technical reviews and validate the quality and consistency of engineering documentation</li><li>Assess design changes and evaluate their impact on substation architecture and system interfaces</li><li>Support troubleshooting activities and contribute to root cause analysis of technical issues</li><li>Propose and implement technical solutions to ensure system reliability and project compliance</li><li>Collaborate with multidisciplinary engineering teams and project stakeholders throughout the project lifecycle</li><li>Prepare technical reports, review minutes and design documentation in English</li><li>Ensure compliance with project milestones, engineering processes and quality objectives</li></ul> Required profile : Profile: <ul><li>Master's degree (BAC+5) in Electrical Engineering or Power Systems</li><li>5 to 7 years of experience in the design of HV/MV substations</li></ul>High-Voltage Electrical Engineering <ul><li>Strong knowledge of High-Voltage (HV) and Medium-Voltage (MV) substations and electrical distribution systems</li><li>Experience in developing and reviewing high-voltage electrical drawings, including single-line diagrams, wiring diagrams and interconnection schematics</li><li>Good understanding of protection, control-command and auxiliary power supply systems</li></ul>Electrical Design & Engineering Documentation <ul><li>Experience in electrical design and documentation for substation projects</li><li>Ability to analyze technical specifications and translate requirements into engineering deliverables</li><li>Knowledge of electrical standards and engineering best practices</li><li>Ability to ensure technical consistency, quality and traceability of engineering documentation</li></ul>Engineering Base (E-Base) <ul><li>Strong proficiency in Engineering Base (mandatory)</li><li>Experience in creating, updating and managing electrical schematics and project documentation within E-Base</li><li>Ability to generate and maintain engineering deliverables, including cable lists, terminal plans, equipment lists and signal matrices</li></ul>Technical Analysis & Problem Solving <ul><li>Strong technical analysis and troubleshooting skills</li><li>Ability to assess design changes and evaluate their impact on system architecture and interfaces</li><li>Experience in root cause analysis and definition of corrective actions</li><li>Structured and analytical approach to problem-solving</li></ul>Collaboration & Communication <ul><li>Strong communication and stakeholder management skills</li><li>Ability to work effectively with multidisciplinary engineering teams</li><li>Experience participating in technical reviews and design validation activities</li><li>Ability to work in an international project environment</li></ul>Languages <ul><li>Professional proficiency in English (written and spoken)</li><li>German is considered a plus, but not mandatory.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعتمد على ثقافة تعاونية عميقة، تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. يُعزّز هذا البيئة دوافع قوية لـ الابتكار، تشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظَّم المؤسسة بشكل هيكلي ومنضبط لضمان الكفاءة، الدقة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، ما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : <ul><li>تصميم والحفاظ على رسومات كهربائية ذات جهد عالي ووثائق هندسية لمحطات فرعية بجهد 110 كV / 15 كV باستخدام Engineering Base (E-Base)</li><li>إنشاء وتحديث مخططات الأسلاك المفردة، مخططات الأسلاك، مخططات المحطات وخطط التوصيل</li><li>تحديد وإدارة الواجهات بين المفاتيح، أنظمة الحماية، أنظمة التحكم-الأوامر ومصادر الطاقة المساعدة AC/DC</li><li>إنتاج والحفاظ على مستندات الهندسة، بما فيها جداول الكابلات، قوائم الإشارات، قوائم المعدات والوثائق الفنية</li><li>تحليل متطلبات العميل والتأكد من الامتثال للمعايير الكهربائية المعمول بها ومواصفات المشروع</li><li>إجراء المراجعات التقنية والتحقق من جودة واتساق وثائق الهندسة</li><li>تقييم تغييرات التصميم وتقدير تأثيرها على هندسة المحطة وواجهات النظام</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء والمساهمة في تحليل السبب الجذري للمشكلات الفنية</li><li>اقتراح وتنفيذ حلول تقنية لضمان موثوقية النظام وامتثال المشروع</li><li>التعاون مع فرق هندسية متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع</li><li>إعداد التقارير الفنية، محاضر المراجعة ووثائق التصميم بالإنجليزية</li><li>ضمان الامتثال لمواعيد المشروع، عمليات الهندسة وأهداف الجودة</li></ul> الملف المطلوب : الملف الشخصي: <ul><li>درجة الماجستير (BAC+5) في الهندسة الكهربائية أو أنظمة الطاقة</li><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة في تصميم محطات فرعية HV/MV</li></ul>الهندسة الكهربائية العالية الجهد <ul><li>معرفة قوية بمحطات الجهد العالي (HV) والمتوسط (MV) وأنظمة التوزيع الكهربائية</li><li>خبرة في تطوير ومراجعة رسومات الكهرباء ذات الجهد العالي، بما فيها مخططات الأسلاك المفردة، مخططات الأسلاك ومخططات التوصيل</li><li>فهم جيد أنظمة الحماية، التحكم-الأوامر ومزودات الطاقة المساعدة</li></ul>تصميم الهندسة والوثائق الهندسية <ul><li>خبرة في التصميم الكهربائي والوثائق الخاصة بمشروعات المحطات</li><li>القدرة على تحليل المواصفات وتحوير المتطلبات إلى منتجات هندسية</li><li>معرفة المعايير الكهربائية وأفضل الممارسات الهندسية</li><li>القدرة على ضمان اتساق وجودة وتتبع وثائق الهندسة</li></ul>Engineering Base (E-Base) <ul><li>إتقان عالي لـ Engineering Base (إلزامي)</li><li>خبرة في إنشاء، تحديث وإدارة الرسومات الكهربائية وثائق المشروع ضمن E-Base</li><li>القدرة على توليد والحفاظ على مستندات الهندسة، بما في ذلك قوائم الكابلات، مخططات المحطات، قوائم المعدات ومصفوفات الإشارات</li></ul>التحليل الفني وحل المشكلات <ul><li>مهارات تحليل فني قوية واستكشاف أخطاء</li><li>القدرة على تقييم تغييرات التصميم وتأثيرها على بنية النظام وواجهاته</li><li>خبرة في تحليل السبب الجذري وتحديد إجراءات تصحيحية</li><li>نهج منظم وتحليلي في حل المشكلات</li></ul>التعاون والتواصل <ul><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق هندسة متعددة التخصصات</li><li>خبرة في المشاركة في المراجعات الفنية وأنشطة التحقق من التصميم</li><li>القدرة على العمل في بيئة مشروع دولية</li></ul>اللغات <ul><li>إتقان مهني في الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)</li><li>الألمانية تعتبر ميزة، لكنها ليست إلزامية.</li></ul> </div>

Master's Degree Holders Jobs in Morocco

HR Officer | Meknès (Morocco)

Production Workshop Manager

Electronic Development Manager | Rabat (Morocco)

Embedded Functional Test Engineer (Railway) | Rabat (Morocco)

Analog Mixed-Signal Layout Engineer | Rabat (Morocco)

IT Support Manager N2 | Rabat (Morocco)

Procurement Engineer CDI Casablanca

HR & Admin Officer

Office Manager

Senior Research Associate Education

Test and Validation Engineer (Embedded Systems)

Senior Research Associate

Test and Validation Engineer

Head Of Retail Experience & Activation

Logistics Engineer

Quality Manufacturing Leader

Demand & Supply Planning

Internal Audit Manager (M/F) | Casablanca (Morocco)

Intern

Substation Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Master's Degree Holders Jobs in Morocco

Receive email alerts for Master's Degree Holders Jobs in Morocco jobs