Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco (October 2026 )

Full Time 12 to 15 years Naukri Gulf

Chief Learning Officer for AI and Ed Tech

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Information Technology

Key Responsibilities1. Advance the Global Institute s Global AI Learning Agenda (50%)<ul><li>Craft and Pursue a Cross-Cutting Learning Agenda About AI and the Future of Education, working with the Global Institute s other CLOs driving our learning agendas around how to shift the purpose and outcomes of education; learning from lighthouse classrooms, learning environments, and systems; developing the people and collective leadership to enable progress; and measuring holistic outcomes.</li><li>Foster inquiry, surface insights, and generate global frameworks on areas including the following:</li></ul>The Purpose and Future of Education in an AI-Infused World: How should AI influence the purpose and intended outcomes of education that develops students holistically so they can shape a better future?Transformational Teaching and Learning: How can AI be used responsibly, equitably, and effectively to support holistic learning for all students, and where might it be detrimental?Educators as Co-Architects: How can educators, especially those working in under-resourced and marginalized contexts, be co-architects in the development of AI tools to transform what those tools look like, and what do they need from AI developers and the wider field?Developing Transformational Educators: How can AI support the development of teachers and leaders who grow all students holistically so that they can shape a better future?Measuring Development: How can AI help us better understand and measure holistic student and educator development?2. Drive Global Strategic Partnerships & Ecosystem Cultivation (30%)<ul><li>Cultivate Partnerships with Foundational Model Owners: In close collaboration with our Global Development team, lead and manage multi-layered strategic relationships with world-leading AI organizations, including Anthropic , OpenAI, and Google, to ensure Teach For All is able to help shape the development of these foundational models role in education.</li><li>Maximize Real-World Product Feedback Loops: Partner with tech industries to leverage our network s scale as a global testing ground, providing developer ecosystems with real-world, mission-aligned validation and product feedback from under-resourced educational contexts.</li><li>Secure Infrastructure and Resources: Broker institutional partnerships that unlock free or discounted software licenses, API access, hardware, and specialized engineering support to dismantle financial and technical barriers to innovation across our 60+ network partners.</li><li>Thought Leadership Globally: Elevate Teach For All s perspectives at international forums, global roundtables, and policy conventions, sharing evidence-based frameworks to position network voices and insights at the center of global educational AI policymaking.</li></ul>3. Help Leverage AI to Advance Teach For All s Mission (20%)<ul><li>Lead the Cross-Functional AI Circle: Convene the staff working on AI across Teach For All those supporting network partners and global staff members with their own adoption, those building tools for Teach For All, those involved in brokering partnership with the AI companies to foster cohesion in our work.</li><li>Contribute to the Success of Teach For All s Global AI Strategy in areas such as:</li></ul>Scaling Teacher and Alumni Innovation: Support the scaling and evolution of the AI Literacy & Creator Collective an 1,800-member community of teachers, alumni, and staff across the Teach For All network who are collaborating and innovating in leveraging AI in education settings around the world. Foster more engagement across alumni AI innovators and partner program staff.Growing Network Partner Innovation and Impact: In partnership with the Global Lead, AI for Programmatic Impact and the Head of AI Solutions & Engineering, support partners efforts to test AI-enabled innovations that strengthen recruitment of fellowship participants, improve selection processes while centering inclusion and equity, and strengthen teacher training and leadership development.R evolutionizing Cross-border Learning: Together with the Head of Technology and the Head of Platforms Strategy, consult on building an AI-enabled learning network that breaks down barriers to knowledge and connection, so every network partner can access the right insights, in their language, at the moment they need it with community ownership and human judgement at the center.Champion Ethical and Safeguarding Guardrails: Support the roll-out and continuous iteration of the board-approved AI-use Policy and Guidelines, supporting critical cross-functional conversations around child safeguarding, data privacy, and ethical compliance across classrooms.QualificationsSeasoned Strategic Leadership: 12 15+ years of professional experience, with at least 7+ years in strategic roles leading technological transformations, educational technology initiatives, or other roles with heavy involvement with the technology sector.AI Domain Fluency: Robust understanding of contemporary AI architectures, large language models, enterprise API integrations, RAG-based systems, and custom data infrastructure (such as middleware and unified data layers). Desired Candidate Profile<ul><li>Seasoned Strategic Leadership: 12 15+ years of professional experience, with at least 7+ years in strategic roles leading technological transformations, educational technology initiatives, or other roles with heavy involvement with the technology sector.</li><li>AI Domain Fluency: Robust understanding of contemporary AI architectures, large language models, enterprise API integrations, RAG-based systems, and custom data infrastructure (such as middleware and unified data layers).</li><li>Excellent Relationship Management: Proven track record of cultivating and navigating multi-million dollar funding relationships or strategic partnerships with top-tier technology and/or venture capital firms.</li><li>Mission Alignment: Deep commitment to Teach For All's vision and mission, contextual knowledge of the educational and structural realities facing underserved, low-resource communities, and a passionate belief in the power of localized, collective leadership to solve systemic educational inequities.</li><li>Responsible AI Guardship: Commitment to grounding technological advancement in core human values: equity, child safety, human judgment, and culturally responsive, ethical practice.</li><li>Multi-Stakeholder Orchestration: Demonstrated ability to align cross-functional teams without relying purely on rigid hierarchical authority.</li><li>Exceptional Communication & Influence: Strong storytelling, public speaking, and written communication skills, with an ability to articulate highly technical AI concepts clearly and compellingly to diverse audiences.</li><li>Inclusive Leadership: Comfort leading within highly diverse, globally distributed, and 100% remote team environments, exhibiting strong cross-cultural awareness.</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية1. تعجيل أجندة التعلم العالمية لمعهد Global Institute s العالمية للذكاء الاصطناعي والتعليم (50%)<ul><li>تصميم ومتابعة أجندة تعلم عابرة للمجالات حول الذكاء الاصطناعي ومستقبل التعليم، بالتعاون مع بقية رؤساء التعلم بالمؤسسة العالمية الذين يقودون أجنداتنا التعليمية حول كيفية تحويل هدف ونتائج التعليم؛ التعلم من فصول الرائدة، وبيئات التعلم، والأنظمة؛ تطوير الأفراد والقيادة الجمعية لتمكين التقدم؛ وقياس النتائج الشاملة.</li><li>تعزيز الاستقصاء، كشف الرؤى، وتوليد أطر عالمية في مجالات تشمل ما يلي:</li></ul>الغرض من التعليم ومستقبله في عالم يتشابك فيه الذكاء الاصطناعي: كيف ينبغي أن يؤثر الذكاء الاصطناعي في غرض ونتائج التعليم المتمحورة حول تطوير الطلاب بشكل كامل حتى يتمكنوا من تشكيل مستقبل أفضل؟التدريس والتعلم التحويلي: كيف يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وعادل وفعال لدعم التعلم الشامل لجميع الطلاب، وأين قد يكون ضاراً؟المربون كمتعاونين في الهندسة: كيف يمكن للمربّين، لا سيما أولئك الذين يعملون في سياقات محرومة ومهمشة، أن يكونوا شركاء في تطوير أدوات الذكاء الاصطناعي لتشكيل ما تبدو عليه تلك الأدوات، وماذا يحتاجون من مطوري الذكاء الاصطناعي ومن الميدان الأوسع؟تطوير المربّين التحويليين: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي دعم تطوير المعلمين والقادة الذين ينمون جميع الطلاب بشكل كامل ليتمكنوا من تشكيل مستقبل أفضل؟قياس التطور: كيف يمكن للذكاء الاصطناعي مساعدتنا في فهم وقياس التطور الشامل للطلاب والمعلمين؟2. دفع الشراكات الاستراتيجية العالمية وتنمية النظام البيئي (30%)<ul><li>تنمية الشراكات مع أصحاب النماذج الأساسية: بالتعاون الوثيق مع فريق التطوير العالمي، قيادة وإدارة علاقات استراتيجية متعددة الطبقات مع منظمات الذكاء الاصطناعي الرائدة من حول العالم، بما في ذلك أنثروبيك، OpenAI، وجوجل، لضمان قدرة Teach For All على المساعدة في تشكيل تطوير هذه النماذج الأساسية ودورها في التعليم.</li><li>تعظيم حلقات التغذية الراجعة من الواقع: الشراكة مع صناعات التقنية لاستغلال نطاق شبكتنا كأرض اختبار عالمية، وتوفير منظومات مطورين بإشراف مهمات حقيقية وتغذية راجعة للمنتجات من سياقات تعليمية محرومة.</li><li>تأمين البنية التحتية والموارد: وسيطة شراكات مؤسسية تفتح الوصول مجانيًا أو بتخفيض لرخص البرمجيات، وصول API، الأجهزة، ودعم هندسي متخصص لإزالة الحواجز المالية والتقنية أمام الابتكار عبر شبكة شركائنا التي تفوق 60 شريكًا.</li><li>الريادة الفكرية عالميًا: رفع آراء Teach For All في المنابر الدولية، المائدة المستديرة العالمية، والمؤتمرات السياسية، من خلال أطر قائمة على الأدلة لوضع أصوات الشبكة ورؤاها في مركز صنع سياسات الذكاء الاصطناعي التعليمية على مستوى العالم.</li></ul>3. المساعدة في استغلال الذكاء الاصطناعي لتعزيز مهمة Teach For All (20%)<ul><li>قيادة دائرة الذكاء الاصطناعي عبر الأقسام: جمع العاملين على الذكاء الاصطناعي عبر Teach For All الذين يدعمون الشركاء الشبكيين والموظفين العالميين في تبنيهم، وأولئك الذين يبنون أدوات لـTeach For All، وأولئك المشاركين في التوسط مع شركات الذكاء الاصطناعي لتعزيز التماسك في عملنا.</li><li>الإسهام في نجاح استراتيجية الذكاء الاصطناعي العالمية لـTeach For All في مجالات مثل:</li></ul>توسيع ابتكار المعلمين والخريجين: دعم توسيع وتطور

Full Time Bayt

Lead Pilotage et Surveillance

On-site - Morocco - Rabat 27 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantiels un/une Lead Pilotage et Surveillance : Mission du poste :  Le Lead Pilotage & Surveillance a pour vocation de définir, piloter et optimiser les dispositifs de suivi de la performance opérationnelle de la Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantiels. Il est garant de la fiabilité des données, de la pertinence des indicateurs de pilotage et de la production des analyses nécessaires à la prise de décision. Il accompagne les métiers dans l'identification des leviers de performance, pilote les outils de reporting et contribue à l'amélioration continue des processus ainsi qu'au développement de la culture de la donnée au sein de la Direction.   Activités du poste : Le Lead Pilotage & Surveillance exerce tout ou partie des activités principales suivantes : Définir et piloter le dispositif de pilotage de la performance : <ul><li>Définir, concevoir et faire évoluer les tableaux de bord, indicateurs de performance et outils décisionnels répondant aux besoins des différentes lignes métiers;</li><li>Garantir la fiabilité, la cohérence et la disponibilité des données utilisées pour le pilotage de l'activité;</li><li>Piloter la production des reportings périodiques et veiller au respect des délais de diffusion</li></ul>Produire les analyses et accompagner la prise de décision : <ul><li>Réaliser des analyses statistiques et multidimensionnelles permettant d'identifier les leviers de performance et les axes d'amélioration;</li><li>Élaborer les dossiers d'analyse destinés aux comités de pilotage et instances de gouvernance;</li><li>Formuler des recommandations et accompagner les Directions opérationnelles dans la définition et le suivi des plans d'actions.</li></ul>Piloter les outils, les projets Data et l'amélioration continue : <ul><li>Piloter les évolutions des outils BI, de reporting et de visualisation des données en collaboration avec les équipes IT et Data;</li><li>Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus de production des données;</li><li>Contribuer aux projets de transformation, de digitalisation et d'amélioration continue de la Direction.</li></ul>Coordonner l'activité et développer les expertises :  <ul><li>Coordonner les activités de pilotage et assurer le partage des bonnes pratiques auprès des équipes;</li><li>Accompagner la montée en compétence des collaborateurs sur les outils, les méthodes d'analyse et les pratiques de pilotage;</li><li>Assurer une veille sur les nouvelles méthodes d'analyse de données, les outils décisionnels et les meilleures pratiques du marché.</li></ul>En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à : <ul><li>Participer ou piloter des groupes de travail transverses;</li><li>Représenter son activité auprès des différentes parties prenantes internes;</li><li>Réaliser toute mission confiée par sa hiérarchie compatible avec ses fonctions.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise avancée de SQL.</li><li>Excellente maîtrise de Power BI et des outils décisionnels.</li><li>Expertise en analyse de données, statistiques et modélisation.</li><li>Maîtrise des techniques de préparation, de contrôle et de fiabilisation des données.</li><li>Bonne connaissance des environnements Data et des outils décisionnels.</li><li>Gestion de projets Data et BI.</li></ul> Compétences managériales : <ul><li>Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses.</li><li>Capacité à piloter des projets stratégiques.</li><li>Sens du pilotage par la performance.</li><li>Accompagnement du changement.</li><li>Capacité à influencer et à accompagner la prise de décision.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.</li><li>Esprit critique et orientation résultats.</li><li>Force de proposition.</li><li>Sens de l'organisation et de la priorisation.</li><li>Capacité à vulgariser des analyses complexes.</li><li>Respect de la confidentialité et éthique dans la gestion des données.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 (Université ou Grande École) en Statistiques, Actuariat, Data Science, Business Analytics ou équivalent.;</li><li>Expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de la performance, le reporting, la Business Intelligence, les statistiques, l'actuariat ou la Data, dont une expérience significative dans la coordination de projets ou le pilotage d'activités..</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC يعلن عن وظيفة لصالح إدارتها Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantiels مستخدم/ة Lead Pilotage et Surveillance : مهمة المنصب :  يهدف Lead Pilotage & Surveillance إلى وضع وتسيير وتحسين أجهزة متابعة الأداء التشغيلي لإدارة GRC، التعويضات والمشتريات التأمينية. وهو الضامن لموثوقية البيانات وصلابة المؤشرات التشغيلية وإنتاج التحليلات اللازمة لاتخاذ القرار. يرافق الأقسام في تحديد مقايضات الأداء، يقود أدوات الإبلاغ ويسهم في التحسين المستمر للعمليات وكذلك في تطوير ثقافة البيانات داخل الإدارة. أنشطة المنصب : يمارس Lead Pilotage & Surveillance كافة أو بعضها من الأنشطة الرئيسية التالية: تحديد وتسيير نظام قيادة الأداء: <ul><li>تحديد، تصميم وتطوير لوحات القيادة، ومؤشرات الأداء وأدوات اتخاذ القرار وفق احتياجات خطوط الأعمال المختلفة;</li><li>ضمان موثوقية وتناسق وتوافر البيانات المستخدمة في قيادة الأنشطة;</li><li>تسيير إنتاج التقارير الدورية والالتزام بجداول النشر.</li></ul>إعداد التحليلات ومرافقة اتخاذ القرار: <ul><li>إجراء تحليلات إحصائية وبعدية متعددة الأبعاد تتيح تحديد محركات الأداء ومسارات التحسين;</li><li>إعداد ملفات تحليل موجهة إلى لجان القيادة وهيئات الحكم;</li><li>صياغة توصيات ومرافقة الإدارات التشغيلية في تعريف ومتابعة خطط العمل.</li></ul>قيادة الأدوات ومشاريع البيانات والتحسين المستمر: <ul><li>قيادة تطوير أدوات BI والتقارير ومرئيات البيانات بالتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والبيانات;</li><li>تحديد فرص الأتمتة وتحسين عمليات إنتاج البيانات;</li><li>المساهمة في مشاريع التحول الرقمي والتحسين المستمر للإدارة.</li></ul>تنسيق النشاط وتطوير الخبرات : <ul><li>تنسيق أنشطة القيادة وتبادل أفضل الممارسات بين الفرق;</li><li>مرافقة رفع كفاءة العاملين على الأدوات ومنهجيات التحليل وممارسات القيادة؛</li><li>الاطلاع المستمر على أساليب تحليل البيانات الجديدة، وأدوات القرار وأفضل الممارسات في السوق.</li></ul>بالإضافة إلى ما سبق، قد يُطلب منه بشكل غير حصري: <ul><li>المشاركة أو قيادة فرق عمل عبرية;</li><li>تمثيل نشاطه أمام الأطراف الداخلية المعنية؛</li><li>إنجاز أي مهمة يكلف بها من قبل سلسلته الإدارية تتوافق مع وظائفه.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات الفنية: <ul><li>إتقان متقدم لـ SQL.</li><li>إتقان ممتاز لـ Power BI وأدوات اتخاذ القرار.</li><li>خبرة في تحليل البيانات والإحصاء والنمذجة.</li><li>إتقان تقنيات إعداد، سيطرة وضمان موثوقية البيانات.</li><li>معرفة جيدة ببيئات البيانات وأدوات القرار.</li><li>إدارة مشاريع البيانات وBI.</li></ul> المهارات الإدارية: <ul><li>القيادة والقدرة على توحيد فرق عابرة للوظائف.</li><li>القدرة على قيادة مشاريع استراتيجية.</li><li>الحس القيادي القائم على الأداء.</li><li>مرافقة التغيير.</li><li>القدرة على التأثير ومرافقة اتخاذ القرار.</li></ul> المهارات العرضية: <ul><li>قدرات تحليلية وتركيبية متميزة.</li><li>روح نقدية ونتائج موجهة.</li><li>اقتراحات بناءة.</li><li>تنظيم وتحديد الأولويات.</li><li>القدرة على تبسيط تحليلات معقدة.</li><li>احترام السرية والأخلاقيات في إدارة البيانات.</li></ul> الملف المطلوب: <ul><li>خريج شهادة ماجستير أو ما يعادلها (جامعة أو مدرسة عليا) في الإحصاء، التأمين actuarial، علم البيانات، تحليلات الأعمال أو ما يعادلها؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة الأداء والتقارير وذكاء الأعمال والإحصاء والتأمين أو البيانات، مع خبرة كبيرة في تنسيق المشاريع أو قيادة الأنشطة.</li></ul>إذا كان الوصف يتوافق مع ملفك المهني ورغباتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي أحد رواد التأمين وإدارة الأصول على مستوى العالم.</li><li>نساعد 108 ملايين عميل في تجاوز الصعوبات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الوصول إلى فرص التطوير المهني والتكوين المستمر لتعزيز نموك داخل الشركة وإثراء مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور في ثقافة مؤسسة قائمة على المرونة، الأداء الفردي والجماعي، التعاون، والأخلاقيات.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني الانتماء إلى بيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث يتم تقدير كل فرد وتتاح له فرص الازدهار.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Employee Experience Specialist On/Off boarding-MENA

Remote - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognized as one of G2’s Top 100 Fastest Growing Software Products, we’re on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere. By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organizations to build high-performing remote teams. Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential. We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play. About the Role: As we continue to scale rapidly across global markets, we’re looking for an experienced Employee Experience Specialist to join our growing team and support operations across the EMEA region. This role is ideal for someone with 4+ years of experience in HR Operations, onboarding/offboarding and lifecycle management, or global employment support, who thrives in fast-paced, high-growth environments and enjoys solving complex operational and people-related challenges across multiple jurisdictions. We’re looking for a proactive, detail-oriented professional with strong communication skills, a problem-solving mindset, and the ability to navigate cross-border employment operations with confidence. You should be comfortable managing onboarding, employee support, compliance coordination, documentation, and stakeholder communication across different countries and time zones. At RemotePass, no two days are the same. We value ownership, adaptability, and people who genuinely care about delivering an exceptional employee experience while helping companies hire and manage talent globally. If you enjoy working at the intersection of operations, compliance, and employee experience, and want to be part of a company shaping the future of global work, we’d love to hear from you. Responsibilities: Employee Support Act as the first point of contact for employee queries via the ticketing system, especially related to onboarding and HR support across the MENA region. Escalate medium- and high-complexity issues to appropriate internal teams (EX, Payroll, Legal) when needed. Maintain strong, professional communication with employees to ensure a smooth experience. Onboarding & Mobility (MENA) Support onboarding workflows for new hires across MENA, ensuring compliance and coordination with internal teams and external partners. Assist with mobility-related coordination (e. g. relocations, document management, employment documentation). Ensure onboarding documentation and procedures reflect MENA-specific requirements. Administration & Organization Manage open tickets, ensuring timely responses and accurate prioritization. Keep records up to date across platforms like Monday. com, Dropbox, and HRIS. Help organize internal documentation and training resources under the guidance of the EX Manager. Process Support & Continuous Improvement Assist with operational tasks and process execution to ensure smooth daily workflows. Identify trends in employee queries and provide input for improving processes and documentation. Support EX team projects and initiatives as needed. Team Alignment & Growth Collaborate closely with the Employee Experience team on routine tasks and projects. Maintain strong working relationships with cross-functional teams and external stakeholders. Receive ongoing mentorship and training to grow in scope and responsibility. .EM 4+ years of experience in HR support, onboarding coordination, employee lifecycle management, or mobility operations, preferably with exposure to MENA markets. Strong familiarity with employment operations and onboarding processes in countries such as:. GCC./Middle East. North Africa / Africa Familiarity with onboarding processes and employment documentation in international contexts. Strong organizational and multitasking skills; attention to detail is a must. Excellent written and verbal communication in English and Arabic languages. Proficiency in using HRIS and collaboration tools (e. g., ticketing systems). Comfortable working in a fast-paced, fully remote team. A proactive, service-oriented mindset with a genuine interest in people operations and global HR. </div>

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 6:00am - 4:30pm)

On-site - Morocco - Rabat 15 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities Shipping finished materials <ul><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتتعامل مع التحديات الطبية للأيام القادمة. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة وعلم الأورام وعلوم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يقوم بالوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفق ممارسات التصنيع الجيدة في منشأة إنتاج المستحضرات البيولوجية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في إعداد المهام ومعايرتها، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل واختبار الجودة المرتبط بإنتاج القطع والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلي وغيرها) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات عبر الإنترنت على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد وربما يساعد في تطوير طرق وإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات شحن المواد النهائية <ul><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد أثناء العملية والمواد الأولية</li><li>تشغيل غسالة الزجاج/غلاية باستغلال</li><li>تحضير الوسط/المحلول</li><li>تحضير المعدات (CIP/SIP)</li><li>ثقافة الخلايا (من إذابة القنينة إلى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوغرافيا العمود</li><li>التصفية بالتدفق المائل</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة مشارك في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة 2+ سنوات. BS، مع خبرة ذات صلة 1+ سنوات. BS في الهندسة، مع 0+ سنوات خبرة ذات صلة.</li><li>يطبق المهارات والسياسات والإجراءات المكتسبة لأداء المهام المعينة.</li><li>يعمل على مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يدرك الحاجة إلى occasional deviation من الممارسة المعتمدة.</li><li>يتبع عادة الإجراءات الموثقة للأعمال الروتينية، ويتطلب تعليمات فقط في المهام الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لمنصب في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضّح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي الممكن لشركة في هذا المنصب في وقت النشر هذا، وفقاً للدرجة الوظيفية. سيتم تحديد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق وفق عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المذكور في نهاية المطاف. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل الإجازة المدفوعة (الإجازة، العطلات، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وامتلاكه والقدرة على تحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لفرد بعينه ضمن تقدير الشركة المطلق حتى يتم الدفع وقد يتم تعديله وفقاً للوائح المعمول بها وبناءً عليه. AbbVie هي صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة وتلتزم بالعمل بنزاهة وتحريك الابتكار وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرصة/محاربون/ذوو إعاقات. أمريكا وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing II

On-site - Morocco - Rabat 1 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn و Facebook و Instagram و X و YouTube. وصف الوظيفة ينفذ وظائف متعلقة بعمليات التصنيع وفق ممارسات cGMP داخل مرفق إنتاج البيولوجيات، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، وكذلك إجراء إعادة العمل والاختبار بالجودة المرتبط بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS، SAP، أنظمة تحكم آلية، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات آنية على المنتجات أو الآلات أو المعدات. يحدد وقد يساعد في تطوير طرق وإجراءات للسيطرة على عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد قيد المعالجة والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاج / التعقيم</li><li>تحضير العواطر / الوسائط</li><li>إعداد المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من التبريد حتى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوجرافي عمودي</li><li>الترشيح بالتدفق العرضي</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة دبلوم في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة 2+ سنوات. BS، مع خبرة ذات صلة 1+ سنوات. BS في الهندسة، مع 0+ سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li><li>تطبق مهارات العمل المكتسبة وسياسات الشركة وإجراءاتها لإكمال المهام المعينة.</li><li>يعمل في مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يعترف بالحاجة إلى انحراف من الممارسة المعتمدة أحياناً.</li><li>عادةً ما يتبع الإجراءات المعتمدة في الأعمال الروتينية، ويتطلب تعليمات فقط في المهمات الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو مدى تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بنية حسنة أنها ستدفعه لهذا الدور وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذه الموقف. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز القصيرة الأجل لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه وتوثيقه وتحديده. يظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف بعينه وفقًا لتقدير الشركة المطلق الوحيد حتى يتم الدفع وقد يُعدل وفقًا لتقدير الشركة المطلق وبما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/متقاعدون/معوقون بالتساوي. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون لتوفير تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing III (Sunday to Wednesday, 6:00am - 4:30pm)

On-site - Morocco - Rabat 31 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials.</li><li>Maintaining inventory levels.</li><li>Sampling of in process and raw materials.</li><li>Running glass washer / autoclave.</li><li>Buffer / media preparation.</li><li>Equipment preparation (CIP / SIP).</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale).</li><li>Column chromatography.</li><li>Tangential flow filtration.</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 4+ years area specific relevant experience. Bachelor's Degree with 2+ years area specific relevant experience.</li><li>Has substantial understanding of the job and applies knowledge and skills to complete a wide range of tasks.</li><li>Works on assignments that are moderately difficult, requiring judgment in resolving issues or in making recommendations.</li><li>Normally receives little instruction on daily work, general instructions on newly introduced assignments.</li><li>May be informal team leader.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لأن نترك أثراً ملحوظاً في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والعلاج الأوروي والعلوم العصبية - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. وصف الوظيفة يؤدي وظائف مرتبطة بعمليات التصنيع وفق cGMP داخل منشأة إنتاج المواد البيولوجية، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS، SAP، أنظمة تحكم آلية، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات على المنتجات أو الأدوات أو المعدات على الخط. يحدد وقد يساعد في تطوير الطرق والإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد النهائية.</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون.</li><li>أخذ عينات من المواد في العملية والمواد الأولية.</li><li>تشغيل غسالة الزجاج / التعقيم بالبخار.</li><li>تحضير المحاليل / الوسط.</li><li>إعداد المعدات (CIP / SIP).</li><li>زراعة الخلايا (من التجميد في القنينة إلى حجم الإنتاج).</li><li>كروماتوغرافيا الأعمدة.</li><li>التصفية بالتيار المماسي.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة مشارك في العلوم (أو خبرة مكافئة)، مع خبرة ذات صلة في المجال لمدة 4+ سنوات. درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة في المجال لمدة 2+ سنوات.</li><li>يفهم الوظيفة جيداً ويطبق المعرفة والمهارات لإتمام مجموعة واسعة من المهام.</li><li>يعمل في مهام صعبة بشكل متوسط، يتطلب حكم في حل القضايا أو تقديم التوصيات.</li><li>عادةً يتلقى تعليمات قليلة في العمل اليومي، وتعليمات عامة في المهام الجديدة.</li><li>قد يكون قائد فريق غير رسمي.</li></ul> معلومات إضافية تطبق فقط على المتقدمين الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات كشف الرواتب وفق القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق رواتب أساسي محتمل تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استناداً إلى الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة فوائد شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين صحي/سني/عيني و401(k) للموظفين المستحقين.</li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج التحفيز القصيرة الأجل لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الراتب أجراً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وتحديده وف.mainloop AbbVie هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وملتزمة بالشفافية والنزاهة، وتعمل من أجل الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربون/ذوي الإعاقة. للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing II

On-site - Morocco - Rabat 31 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج Issues صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، والأعصاب - ومنتجاتنا وخدماتنا في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من information حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة يؤدي وظائف مرتبطة بعمليات التصنيع وفق cGMP داخل منشأة الإنتاج البيولوجي، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والمعايرة، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبار النوعي المرتبط بإنتاج القطع والمكوِّنات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS، SAP، أنظمة تحكم آلية، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات على المنتجات أو الأدوات أو المعدات عبر الإنترنت. يحدد وقد يساعد في تطوير طرق وإجراءات لضبط أو تعديل عملية التصنيع. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد أثناء العملية والمواد الأولية</li><li>تشغيل غسالة الزجاج/الأوتوكلاف</li><li>إعداد المحاليل/وسائط الزراعة</li><li>تحضير المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من فك التجميد إلى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوغرافيا الأعمدة</li><li>الترشيح بتدفق جانبي</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة زوجية في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة 2+ سنوات. درجة BS، مع خبرة ذات صلة 1+ سنوات. BS في الهندسة، مع 0+ سنوات خبرة ذات صلة.</li><li>يطبق مهارات العمل المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإتمام المهام المعينة.</li><li>يعمل في مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يدرك الحاجة إلى الانحراف العرضي عن الممارسة المقبولة من حين لآخر.</li><li>يتبع عادةً الإجراءات المحددة في العمل الروتيني، ويحتاج إلى تعليمات فقط في المهام الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي مكان مع متطلبات إفصاح الأجور بموجب القانون الولايتي أو المحلي:  <ul><li>النطاق التعويضي المذكور أدناه هو نطاق الأجور الأساسية المحتملة التي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعها لهذه الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. الراتب الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق سيعتمد على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتغير هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين صحي/أسنان/عيون و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر مُكافأة حتى يتم كسبه وتثبيته وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز، أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتحويل إلى موظف معين تبقى في تقدير الشركة المطلق والفردي ما لم يتم دفعها ويمكن تعديله وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie هي صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ في الفرص/المحاربين/المعوقين. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Full Time Bayt

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 4:00pm - 2:30am)

On-site - Morocco - Rabat 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie's هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك علم المناعة والسرطان وعلوم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض يؤدي وظائف مرتبطة بعمليات التصنيع وفق مبدأ GMP في منشأة إنتاج البيولوجيا، بما في ذلك العمل مع المهندسين في إعداد المهام والمعايرة، إضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبار الجودة المرتبط بإنتاج الأجزاء والمكونات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلية، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات عبر الخط على المنتجات أو الأدوات أو المعدات. يحدد وقد يساعد في تطوير طرائق وإجراءات للتحكم في عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد في العملية والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاج/الأوتوكلاف</li><li>تحضير المحاليل/الوسائط</li><li>إعداد المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من التفريغ إلى مقياس الإنتاج)</li><li>الكروماتوجيا العمودية</li><li>الترشيح بالتدفق المحيطي</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجةAssociate في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لغاية 2+ سنوات. BS، مع خبرة ذات صلة لغاية 1+ سنوات. BS في الهندسة، مع 0+ سنوات خبرة ذات صلة.</li><li>يطبق المهارات الوظيفية المكتسبة وسياسات وإجراءات الشركة لإتمام المهام المعينة.</li><li>يعمل في مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يعترف بالحاجة إلى الانحراف العرضي عن الممارسة المعتمدة عند الحاجة.</li><li>عادة ما يتبع الإجراءات المعمول بها في الأعمال الروتينية، يتطلب تعليمات فقط في المهام الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية تطبق فقط على المتقدمين المتقدمين لوظيفة في أي مكان مع متطلبات كشف الرواتب بموجب القانون الولائي أو المحلي:  <ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو نطاق أجر أساسي قابل للدفع من قبل الشركة وفقاً لحسن نية أنها ستدفع لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة امتيازات شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين صحي/أسنان/عيون و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحافز قصير الأجل لدينا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه، وتثبيته، وتحديده. المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولات، حوافز، مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين تبقى وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق حتى يتم دفعها وقد تتغير وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ للفرص/قدامى المحاربين/المعوقين. للمريديين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، اطلع على https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيل معقول، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Technician

On-site - Morocco - Rabat 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Purpose Performs functions associated with cGMP manufacturing operations within the biologics production facility, including working with engineers in set-up and calibration tasks, as well as performing rework and quality testing related to the production of parts, components and final materials. Uses sophisticated programs (such as LIMS, SAP, automated control systems, etc.) to collect and evaluate operating data, which can be used to conduct on-line adjustments to products, instruments or equipment. Determines and may assist in developing methods and procedures to control or modify the manufacturing process. Responsibilities <ul><li>Shipping finished materials</li><li>Maintaining inventory levels</li><li>Sampling of in process and raw materials</li><li>Running glass washer / autoclave</li><li>Buffer / media preparation</li><li>Equipment preparation (CIP/SIP)</li><li>Cell culture (from vial thaw to production scale)</li><li>Column chromatography</li><li>Tangential flow filtration</li></ul> Qualifications <ul><li>Associates degree in science (or equivalent experience), with 2+ years relevant experience. BS, with 1+ years relevant experience.BS in Engineering, with 0+ year relevant experience.</li><li>Applies acquired job skills and company policies and procedures to complete assigned tasks.</li><li>Works on assignments that are semi-routine in nature but recognizes the need for occasional deviation from accepted practice.</li><li>Normally follows established procedures on routine work, requires instructions only on new assignments.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمعلومات أكثر عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة الغرض ينفذ الوظائف المرتبطة بعمليات التصنيع وفق ممارسات التصنيع الجيدة وتطوير المنتجات الحيوية داخل مرفق الإنتاج الحيوي، بما في ذلك العمل مع المهندسين في مهام الإعداد والت calibration، بالإضافة إلى إجراء إعادة العمل والاختبارات الجودة المتعلقة بإنتاج القطع والمكوّنات والمواد النهائية. يستخدم برامج متقدمة (مثل LIMS وSAP وأنظمة التحكم الآلية، إلخ) لجمع وتقييم بيانات التشغيل، والتي يمكن استخدامها لإجراء تعديلات على المنتجات أو الأدوات أو المعدات على الخط. يحدد وربما يساعد في تطوير طرق وإجراءات للسيطرة على عملية التصنيع أو تعديلها. المسؤوليات <ul><li>شحن المواد النهائية</li><li>الحفاظ على مستويات المخزون</li><li>أخذ عينات من المواد أثناء العملية والمواد الخام</li><li>تشغيل غسالة الزجاج / الأوتوكلاف</li><li>تحضيرBuffer / الوسط</li><li>إعداد المعدات (CIP/SIP)</li><li>زراعة الخلايا (من إذابة المحقنة إلى حجم الإنتاج)</li><li>كروماتوغرافيا الأعمدة</li><li>التصفية بتدفق جانبي</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة جامعية في العلوم (أو خبرة معادلة)، مع خبرة ذات صلة لمدة 2+ سنوات. بكالوريوس مع خبرة ذات صلة 1+ سنوات. بكالوريوس في الهندسة مع خبرة ذات صلة 0+ سنوات.</li><li>تطبق مهارات العمل والسياسات والإجراءات التي تم اكتسابها لإكمال المهام الموكلة.</li><li>يعمل على مهام شبه روتينية بطبيعتها ولكنه يدرك الحاجة إلى انحراف عرضي عن الممارسة المعتمدة.</li><li>يتبع عادة الإجراءات المحددة في العمل الروتيني، ويتطلب تعليمات فقط في المهمات الجديدة.</li></ul> معلومات إضافية تطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الأجور بموجب القوانين المحلية أو الإقليمية:  <ul><li>يشير نطاق التعويض الموضح أدناه إلى نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذه المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وبوليصة تأمين صحي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج العلاوات القصيرة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر راتباً أو تعويضاً حتى يتم كسبه واكتسابه وتحديده. يظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات التي يمكن تخصيصها لموظف معين ضمن صلاحية الشركة المطلقة وبحسب القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يساوي الفرص ومتعاون في العمل بنزاهة، يدفع بالابتكار ويحسن الأرواح ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة. لولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في خدمة ضمانات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Scheduling Manager h/f

On-site - Morocco - Rabat 14 September 2026

Engineering

Your main responsibilities are: <ul> <li>Develop, maintain, and control the integrated project schedule covering all project phases, including engineering, procurement, manufacturing, construction, installation, testing, commissioning, and handover.</li> <li>Collaborate closely with the Offshore Scheduling Manager to ensure alignment of planning methodologies, schedule updates, reporting standards, and overall project scheduling activities.</li> <li>Consolidate schedule inputs from all disciplines, contractors, suppliers, and stakeholders into a single integrated project schedule.</li> <li>Define project activities, durations, logic relationships, milestones, critical paths, and key deliverables.</li> <li>Monitor and update project progress against the approved baseline schedule, ensuring data accuracy and consistency.</li> <li>Analyse schedule variances and delays, recommend corrective actions, and support the development of recovery plans when required.</li> <li>Prepare look-ahead schedules and support short-, medium-, and long-term planning activities.</li> <li>Coordinate schedule interfaces between offshore and onshore teams, ensuring alignment across all project phases and workstreams.</li> <li>Prepare and issue regular planning and progress reports, including milestone tracking, trend analysis, forecast completion dates, and performance indicators.</li> <li>Facilitate planning and schedule review meetings with project management, engineering, procurement, construction, site teams, suppliers, and clients.</li> <li>Support the Project Manager and project team by providing schedule analysis, forecasting, and decision-making recommendations.</li> <li>Support delay analysis, extension-of-time assessments, change management, and claim preparation when required.</li> </ul> Keys to Success <ul> <li>Strong expertise in project scheduling and planning methodologies</li> <li>Proficiency in planning tools (Primavera, MS Project)</li> <li>Analytical mindset and critical path analysis capability</li> <li>Understanding of railway project lifecycle (ETCS, installation, commissioning) or large infrastructure projects</li> <li>Fluent in English, French and Arabic</li> <li>Strong coordination and stakeholder management skills</li> <li>Ability to interpret technical inputs and translate into planning</li> <li>Risk analysis and problem-solving</li> <li>5 - 10+ years in project planning / scheduling</li> <li>Proven experience with complex, multi-stakeholder schedules</li> <li>Experience in international and multi-site project environments</li> </ul> Why board with us? <ul> <li>Join a global leader in technological innovation.</li> <li>Thrive in a dynamic and multicultural environment.</li> <li>Develop your skills within passionate teams.</li> <li>Participate in international projects.</li> <li>Benefit from training opportunities and career development.</li> </ul> Siemens recruits and recognizes all talents Join us!

مسؤولياتك الرئيسية هي: <ul> <li>تطوير وصيانة والتحكم في الجدول الزمني المتكامل للمشروع والذي يغطي جميع مراحل المشروع، بما في ذلك الهندسة، والمشتريات، والتصنيع، والبناء، والتركيب، والاختبار، والتشغيل، والتسليم.</li> <li>التعاون الوثيق مع مدير جدولة المشاريع البحرية لضمان توافق منهجيات التخطيط، وتحديثات الجداول الزمنية، ومعايير إعداد التقارير، وأنشطة جدولة المشروع بشكل عام.</li> <li>تجميع مدخلات الجدول الزمني من جميع التخصصات والمقاولين والموردين وأصحاب المصلحة في جدول زمني متكامل للمشروع.</li> <li>تحديد أنشطة المشروع، ومددها، والعلاقات المنطقية، والمعالم الرئيسية، والمسارات الحرجة، والمخرجات الأساسية.</li> <li>مراقبة وتحديث تقدم المشروع مقابل الجدول الزمني الأساسي المعتمد، لضمان دقة البيانات واتساقها.</li> <li>تحليل فروق وتأخيرات الجدول الزمني، والتوصية بالإجراءات التصحيحية، ودعم تطوير خطط التعافي عند الحاجة.</li> <li>إعداد جداول زمنية استشرافية ودعم أنشطة التخطيط قصيرة ومتوسطة وطويلة الأمد.</li> <li>تنسيق واجهات الجدول الزمني بين الفرق البحرية والبرية، لضمان التوافق عبر جميع مراحل المشروع ومسارات العمل.</li> <li>إعداد وإصدار تقارير التخطيط والتقدم بانتظام، بما في ذلك تتبع المعالم الرئيسية، وتحليل الاتجاهات، وتوقع تواريخ الإنجاز، ومؤشرات الأداء.</li> <li>تسهيل اجتماعات مراجعة التخطيط والجدول الزمني مع إدارة المشروع، والهندسة، والمشتريات، والبناء، وفرق الموقع، والموردين، والعملاء.</li> <li>دعم مدير المشروع وفريق العمل من خلال توفير تحليل الجدول الزمني، والتنبؤ، وتوصيات اتخاذ القرار.</li> <li>دعم تحليل التأخيرات، وتقييمات تمديد الوقت، وإدارة التغيير، وإعداد المطالبات عند الحاجة.</li> </ul> مفاتيح النجاح <ul> <li>خبرة قوية في منهجيات جدولة وتخطيط المشاريع</li> <li>إتقان أدوات التخطيط (Primavera, MS Project)</li> <li>عقلية تحليلية وقدرة على تحليل المسار الحرج</li> <li>فهم دورة حياة مشاريع السكك الحديدية (ETCS، التركيب، التشغيل) أو المشاريع البنية التحتية الكبيرة</li> <li>إجادة اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية</li> <li>مهارات قوية في التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>القدرة على تفسير المدخلات التقنية وتحويلها إلى تخطيط</li> <li>تحليل المخاطر وحل المشكلات</li> <li>خبرة من 5 إلى 10 سنوات أو أكثر في تخطيط/جدولة المشاريع</li> <li>خبرة مثبتة في التعامل مع جداول زمنية معقدة ومتعددة الأطراف</li> <li>خبرة في بيئات المشاريع الدولية والمتعددة المواقع</li> </ul> لماذا تنضم إلينا؟ <ul> <li>انضم إلى شركة رائدة عالمياً في الابتكار التكنولوجي.</li> <li>ازدهر في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات.</li> <li>طور مهاراتك ضمن فرق شغوفة.</li> <li>شارك في مشاريع دولية.</li> <li>استفد من فرص التدريب والتطوير الوظيفي.</li> </ul> سيمنز توظف وتدعم جميع المواهب انضم إلينا!

Full Time Bayt

Rabat - B2B Customer Service Representative Recovery (Energy) | Weekends Off & Uncapped Bonuses | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Can you manage professional customer relationships, even when the situation is sensitive? At ADM Value, we are hiring a B2B Customer Service Representative specialized in debt collection, on behalf of one of our clients, for the customer service of an electricity and gas supplier. Your role: <ul><li>Manage debt files, follow up methodically, negotiate professionally, and secure payments - all while preserving the relationship with business clients.</li><li>Handle debt collection files (outstanding payments and late payments).</li><li>Contact professional clients by phone and email, using a structured approach.</li><li>Assess the situation: cause of delay, payment capacity, possible payment schedule, priorities.</li><li>Propose suitable solutions for regularization (negotiation, payment plans, commitments).</li><li>Ensure rigorous follow-up: update information, track progress, and manage files until closure.</li></ul>Benefits and more You join ADM Value on a permanent contract (CDI), with training and support designed to make you quickly autonomous, and a salary that rewards your performance. Permanent contract from the start. <ul><li>Social coverage: CNSS + AMO.</li><li>Comprehensive and paid training to succeed in the role.</li><li>Assigned mentor to support you in onboarding and development.</li><li>Welcome pack upon arrival + integration breakfast.</li><li>Uncapped performance bonuses: your performance makes the difference.</li><li>Loyalty bonus of 6,000 DH, paid in 3 installments: at the 6th, 12th, and 18th month of service.</li><li>Transport allowance + meal voucher.</li><li>Employee partnerships: preferential rates (services, leisure, shopping…).</li></ul>Working Hours Monday to Friday: 9 AM-7 PM (French time). Weekends off. On-site position at our Rabat location. Net Salary + Bonuses Average salary package around 7,000 DH net, including bonuses. Required profile : <ul><li>Excellent French (spoken + written), with the ability to argue and negotiate.</li><li>Experience in debt collection / accounts receivable management, ideally in a B2B environment.</li><li>Computer literacy: management tools, file tracking, CRM, emails.</li><li>Good listening skills + assertiveness: know how to get commitment without conflict.</li><li>Organization and rigor: manage your files and ensure follow-up until payment.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : قيمة ADM مبنية حول ثقافة التعاون كنهج أساسي, مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة قيادة قريبة تدعم المسؤولية وتفاعل الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس تكملها عقلية أداء قوية، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دوراً مكملاً داخل الشركة. الوظيفة : هل يمكنك إدارة العلاقات المهنية مع العملاء، حتى عندما تكون الوضعية حساسة؟ في ADM Value، نقوم بتعيين مندوب خدمة عملاء B2B متخصص في تحصيل الديون، نيابة عن أحد عملائنا، لخدمة العملاء لمورد الكهرباء والغاز. دورك: <ul><li>إدارة ملفات الدين، المتابعة المنهجية، التفاوض بمهنية، وضمان الدفع - مع الحفاظ على العلاقة مع عملاء الأعمال.</li><li>التعامل مع ملفات تحصيل الدين (الدفعات المستحقة والتأخيرات في الدفع).</li><li>الاتصال بالعملاء المحترفين عبر الهاتف والبريد الإلكتروني، باستخدام نهج منظم.</li><li>تقييم الوضع: سبب التأخير، القدرة على الدفع، إمكانية جدول الدفع، الأولويات.</li><li>اقتراح حلول مناسبة للتسوية (التفاوض، خطط الدفع، الالتزامات).</li><li>ضمان متابعة دقيقة: تحديث المعلومات، تتبّع التقدم، إدارة الملفات حتى الإغلاق.</li></ul>المزايا وأكثر انضمامك إلى ADM Value بعقد دائم (CDI)، مع تدريب ودعم مصممين لجعلك مستقلاً بسرعة، وراتب يكافئ الأداء الخاص بك. عقد دائم من البداية. <ul><li>التغطية الاجتماعية: CNSS + AMO.</li><li>تدريب شامل وممول لتحقيق النجاح في الدور.</li><li>مرشد مخصص لدعمك في الاندماج والتطوير.</li><li>حزمة ترحيب عند الوصول + إفطار تكاملي.</li><li>مكافآت الأداء غير المحدودة: أداءك هو الفارق.</li><li>مكافأة الولاء 6,000 درهم، تُدفع على ثلاث دفعات: في الشهر السادس، الشهر الثاني عشر، والشهر الثامن عشر من الخدمة.</li><li>بدل النقل + قسيمة وجبة.</li><li>شراكات الموظفين: معدلات مميزة (الخدمات، والترفيه، والتسوق…).</li></ul>ساعات العمل من الإثنين إلى الجمعة: 9 صباحاً-7 مساءً (التوقيت الفرنسي). عطلات نهاية الأسبوع مُعطلة. وظيفة ميدانية في موقعنا بالرباط. الراتب الصافي + المكافآت حزمة راتب صافية حوالي 7,000 درهم، شاملاً المكافآت. الملف المطلوب : <ul><li>فرنسية ممتازة (محادثة وكتابة)، مع القدرة على الجدال والتفاوض.</li><li>خبرة في تحصيل الديون / إدارة الحسابات المدينة، ويفضّل في بيئة B2B.</li><li>إتقان الحاسوب: أدوات الإدارة، تتبع الملفات، CRM، البريد الإلكتروني.</li><li>مهارات الاستماع الجيدة + الثقة بالنفس: تعرف كيف تحصل على الالتزام دون صراع.</li><li>التنظيم والدقة: إدارة ملفاتك وضمان المتابعة حتى الدفع.</li></ul>

Full Time Bayt

Supply Analyst

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lear For You We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? Responsibilities <ul> <li>Ensure the continuity of supply to meet 2025 Objectives :</li> <li>Ensure 0 production stoppages for missing raw material.</li> <li>Optimize  the inventory  entitlement GAP to 15% from the designed value</li> <li>Keep a good communication with supplier and all department team</li> <li>Meet the MRD date for all programs phases and  Support successful MY changes</li> <li>Manage the phase changes with minimum Obsolete stock.</li> <li>Work with purchasing to clean all issues (MOQ, Localization, Missing Bos …)</li> <li>Keep a good communication line with the suppliers.</li> <li>Follow up and improving the supplier OTD (On Time Delivery) to meet 95%.</li> </ul> Experience Requirements <ul> <li>Master’s degree, with at least 2 years of experience within an automotive Industry</li> <li>Ability to work in a high-tempo environment and interact with team members over a wide scope of the organization.</li> <li>Proficiency in all Microsoft Office applications.</li> <li>Proficiency in both English & French languages, spoken and written</li> </ul> Equal Opportunity Employer Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لِـ Lear For You نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون من أجلنا. نحن ندعم فرقنا ونشجع التعاون والدماج والاحترام والتميز. لأن نريد أن نكون أكثر من ذلك من أجلك. مسار نحو مهنة أفضل. مستقبل أفضل. فرت فرقنا تقنيات رائدة، وصنعت ملايين المنتجات، وكسبت قائمة طويلة من الجوائز. سنة بعد سنة، نُختار كواحد من أكثر الشركات إعجاباً حول العالم. إنهم سر نجاحنا—متمكنون، مبتكرون وشاملون. شغفهم بحرفتهم. يسعون للنجاح. لأننا نكسب معاً. هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟ المسؤوليات <ul> <li>ضمان استمرارية الإمداد لتحقيق أهداف 2025 :</li> <li>ضمان عدم توقف الإنتاج بسبب نقص المواد الخام.</li> <li>تحسين GAP استحقاق المخزون إلى 15% من القيمة المصممة</li> <li>الحفاظ على تواصل جيد مع المورّد وجميع فرق الأقسام</li> <li>الالتزام بتواريخ MRD لجميع مراحل البرامج ودعم تغييرات MY بنجاح</li> <li>إدارة تغييرات المراحل مع الحد الأدنى من المخزون منتهى الصلاحية.</li> <li>العمل مع الشراء لتنظيف جميع القضايا (الحد الأدنى للطلب، التوطين، نقص Bos …)</li> <li>الحفاظ على خط تواصل جيد مع الموردين.</li> <li>متابعة وتحسين أوقات التسليم للموردين (OTD) لتصل إلى 95%.</li> </ul> متطلبات الخبرة <ul> <li>درجة الماجستير، مع خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة السيارات</li> <li>القدرة على العمل في بيئة عالية الوتيرة والتفاعل مع أعضاء الفريق عبر نطاق واسع من المؤسسة.</li> <li>إتقان جميع تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li> <li>إتقان كل من اللغتين الإنجليزية والفرنسية، شفهيًا وكتابيًا</li> </ul> أرباب عمل يتيح فرص متساوية تلتزم Lear Corporation بممارسات توظيف عادلة قائمة على الجدارة وتكافؤ الفرص. نقدم تسهيلات معقولة وفقاً للقانون المعمول به. للمساعدة أثناء عملية التقديم، اتصل بمسؤول التوظيف مباشرة. يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر في النظام الخاص بتتبع المتقدمين. بسبب حجم الطلبات المرتفع، يتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونياً للعمل في البلد الذي يقع فيه المنصب. لن يتم دفع أتعاب من قبل شركات البحث أو وكالات التوظيف أو ما يماثلها، وستصبح جزءاً من ممتلكات Lear Corporation. </div>

Full Time Bayt

Tele-sales Trainer

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Have you trained teams, shared methods, and helped employees perform better? Do you know how to structure content, explain clearly, and help a group progress? At ADM Value, we are hiring a Tele-sales Trainer to support teams on a project involving customer service, management, and sales in auto/motorcycle insurance, as well as online training activities. You will join a large-scale setup: a project launch that will grow rapidly. In this context, the trainer's role is central. You will directly participate in building teams, developing their skills, and implementing standards from the start. Your main responsibilities: As a Trainer, you will directly contribute to the operational performance of the teams by ensuring their skill development. You will be responsible for: <ul><li>Designing, updating, and improving training modules for customer relations and tele-sales in insurance.</li><li>Leading training sessions, both in-person and remotely, for new hires and current employees.</li><li>Assessing employee skills and identifying areas for individual and collective improvement.</li><li>Supporting and coaching teams in the field to improve their performance, sales techniques, and customer relationship quality.</li><li>Creating and enhancing educational materials (presentations, guides, videos, practical sheets, etc.), adapting them to evolving activities.</li><li>Working closely with operational managers to adapt training programs to the project's and teams' needs.</li><li>Staying updated on educational and technological trends to propose innovative training methods and ensure content is always current.</li></ul> Required profile : <ul><li>Previous experience of at least 2 years as a trainer or coach in a call center, ideally in the insurance sector.</li><li>Tele-sales experience in insurance products would be an advantage.</li><li>Excellent oral and written communication skills.</li><li>Proficiency in computer tools and training technologies.</li><li>Ability to analyze performance data and suggest improvements.</li><li>In-depth knowledge of insurance products and sales processes.</li><li>Dynamic, good at teaching, and a good listener.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ADM Value مبنية حول ثقافة تعزيز التعاون, مع تركيز قوي على العلاقات الإنسانية، والثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تدفع إلى الدعم والمسؤولية ومشاركة الفريق. كما تكمل هذه الثقافة المرتكزة على الناس بروح أداء قوية، مما يعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الابتكار دوراً تكميلياً أكثر داخل الشركة. الوظيفة : هل قمت بتدريب فرق، ومشاركتهم أساليب، ومساعدة الموظفين على الأداء بشكل أفضل؟ هل تعرف كيف ستُهيئ المحتوى، وتشرح بوضوح، وتساعد مجموعة على التقدم؟ في ADM Value، نقوم بتوظيف مدرب مبيعات عبر الهاتف لدعم الفرق في مشروع يتعلق بـ خدمة العملاء، والإدارة، والمبيعات في تأمين السيارات والدراجات النارية, بالإضافة إلى أنشطة التدريب عبر الإنترنت. ستلتحق بنطاق واسع من الإعدادات: مشروع سيتم إطلاقه وسيتوسع بسرعة. في هذا السياق، دور المدرب مركزي. ستشارك مباشرة في بناء الفرق، وتطوير مهاراتهم، وتنفيذ المعايير من البداية. مسؤولياتك الرئيسية: كمدرب، ستساهم مباشرة في الأداء التشغيلي للفرق من خلال ضمان تطوير مهاراتهم. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>تصميم وتحديث وتحسين وحدات التدريب الخاصة بعلاقات العملاء والمبيعات عبر الهاتف في التأمين.</li><li>قيادة جلسات التدريب، حضورياً وبشكل افتراضي، للموظفين الجدد والحاليين.</li><li>تقييم مهارات الموظفين وتحديد مجالات التحسن الفردية والجماعية.</li><li>دعم وتوجيه الفرق ميدانياً لتحسين أدائها، وتقنيات البيع، وجودة علاقة العملاء.</li><li>إنشاء وتعزيز المواد التعليمية (عروض تقديمية، أدلة، مقاطع فيديو، أوراق عملية، إلخ)، وتكييفها مع الأنشطة المتغيرة.</li><li>العمل عن كثب مع مديري العمليات لتكييف برامج التدريب مع احتياجات المشروع والفرق.</li><li>المتابعة المستمرة للاتجاهات التعليمية والتكنولوجية لاقتراح أساليب تدريب مبتكرة وضمان أن المحتوى دائماً مواكب.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة سابقة لا تقل عن 2 سنوات كمدرب أو مدرب تطوير في مركز اتصالات، ويفضل في قطاع التأمين.</li><li>خبرة في المبيعات عبر الهاتف في منتجات التأمين ستكون ميزة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>الكفاءة في أدوات الحاسوب وتقنيات التدريب.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الأداء واقتراح التحسينات.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين وعمليات البيع.</li><li>ديناميكي، جيد في التدريس، ومُستمع جيد.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Business product Owner - Data and Analytics

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. What drives us forward is a mindset of always improving — observing how work happens, identifying what creates value, and removing what gets in the way. We constantly look for smarter, simpler, and safer ways of operating. If you thrive in environments where people value learning and are committed to continuously improve daily operations, join us and be a part of our journey. What We Can OfferAt APM Terminals, we foster a dynamic learning and training culture that empowers our employees to excel. Our commitment to improvement means every team member has the opportunity to develop their skills and advance their careers by continuously refining how we work. Experience a diverse, multinational workplace where your operational insights directly influence how we work. <ul><li>Work on a globally deployed data product that supports operational performance and decision making across APM Terminals’ network.</li><li>Collaborate with business, technology, data, and operational stakeholders in an international environment.</li><li>Contribute to the evolution of data, analytics, and emerging AI-driven capabilities that create measurable business value.</li><li>Develop your product ownership and data product expertise through continuous learning and collaboration.</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>Define and communicate the vision, strategy, and roadmap for assigned data products.</li><li>Own and prioritize the product backlog, balancing business value, user needs, and technical requirements.</li><li>Translate business objectives into product capabilities, epics, user stories, acceptance criteria, and success metrics.</li><li>Partner with Data Engineers, Data Scientists, BI Developers, Architects, and business stakeholders to deliver scalable data solutions.</li><li>Drive data quality, governance, security, and compliance requirements across data products.</li><li>Monitor adoption, product performance, and business outcomes, driving continuous improvement through user feedback and insights.</li><li>Act as the primary bridge between business stakeholders and delivery teams, communicating progress, risks, priorities, and value realization.</li></ul>What We Are Looking For<ul><li>Continuous improvement mindset: we are looking for someone who brings a thoughtful improvement mindset—curious about how work gets done and motivated to make meaningful, sustainable improvements over time.</li><li>Leadership expectation: We are looking for people who consistently put customers first, lead by example with respect for people, deliver results with integrity, and drive continuous improvement by solving problems at the root, developing people, and raising standards every day.</li><li>A minimum Bachelor’s degree in Data Science, Computer Science, Information Systems, Engineering, Analytics, Statistics, or a related field.</li><li>Minimum 3 years of Product Owner or Product Manager experience, with proven backlog management and prioritization capabilities.</li><li>Strong understanding of data architecture, data pipelines, analytics solutions, and modern data platforms.</li><li>Experience developing product roadmaps, managing stakeholders, and delivering data-driven products and services.</li><li>Ability to write epics, user stories, acceptance criteria, and measurable success metrics.</li><li>Working knowledge of Agile and Scrum methodologies.</li><li>Experience with Power BI or similar data visualization tools.</li><li>Exposure to Lean methodologies, terminal operations, TOS platforms, or operational KPI management is advantageous.</li><li>Comfortable working with global stakeholders and cross-functional teams to deliver product outcomes. This role will support the continued evolution and adoption of strategic data products across APM Terminals’ global network.</li></ul> #LIPOST Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">إيه بي إم تيرمينالز في إيه بي إم تيرمينالز، ونحن شركة عالمية رائدة في عمليات الموانئ والمحطات، نعمل على تمكين التجارة العالمية وتحقيق النمو المستدام. إن ما يدفعنا للإمام هو عقلية التحسين المستمر — من خلال مراقبة كيفية إنجاز العمل، وتحديد ما يخلق القيمة، وإزالة ما يعوق التقدم. ونحن نبحث باستمرار عن طرق تشغيل أذكى وأبسط وأكثر أماناً. إذا كنت تزدهر في بيئات يقدّر فيها الأفراد التعلم ويلتزمون بالتحسين المستمر للعمليات اليومية، فانضم إلينا وكن جزءاً من رحلتنا. ما يمكننا تقديمه: في إيه بي إم تيرمينالز، نعمل على تعزيز ثقافة تعلم وتدريب ديناميكية تمكّن موظفينا من التميز. إن التزامنا بالتحسين يعني أن كل عضو في الفريق لديه الفرصة لتطوير مهاراته والارتقاء بمسيرته المهنية من خلال التطوير المستمر لطريقة عملنا. خض تجربة العمل في بيئة متنوعة ومتعددة الجنسيات حيث تؤثر رؤاك التشغيلية بشكل مباشر على كيفية عملنا. <ul><li>العمل على منتج بيانات مُطبق عالمياً يدعم الأداء التشغيلي واتخاذ القرارات عبر شبكة إيه بي إم تيرمينالز.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة في مجالات الأعمال والتكنولوجيا والبيانات والعمليات في بيئة دولية.</li><li>المساهمة في تطوير البيانات والتحليلات والإمكانيات الناشئة القائمة على الذكاء الاصطناعي التي تخلق قيمة أعمال قابلة للقياس.</li><li>تطوير خبرتك في ملكية المنتجات ومنتجات البيانات من خلال التعلم المستمر والتعاون.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تحديد وإيصال الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لمنتجات البيانات المحددة.</li><li>إدارة سجل تراكمات المنتج وترتيب اولوياته، مع تحقيق التوازن بين قيمة الأعمال واحتياجات المستخدمين والمتطلبات التقنية.</li><li>ترجمة أهداف الأعمال إلى إمكانيات للمنتج، وملحمات (Epics)، وقصص مستخدمين، ومعايير قبول، ومقاييس نجاح.</li><li>الشراكة مع مهندسي البيانات، وعلماء البيانات، ومطوري ذكاء الأعمال، والمهندسين المعماريين، وأصحاب المصلحة في الأعمال لتقديم حلول بيانات قابلة للتوسع.</li><li>تعزيز جودة البيانات والحوكمة والأمن ومتطلبات الامتثال عبر منتجات البيانات.</li><li>مراقبة معدل الاعتماد وأداء المنتج ونتائج الأعمال، ودفع التحسين المستمر من خلال ملاحظات المستخدمين والرؤى.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين أصحاب المصلحة في الأعمال وفريق التسليم، وإيصال التقدم والمخاطر والأولويات وتحقيق القيمة.</li></ul>ما نبحث عنه<ul><li>عقلية التحسين المستمر: نبحث عن شخص يمتلك عقلية تحسين واعية — لديه الفضول لمعرفة كيفية إنجاز العمل ومتحمس لإحداث تحسينات ذات معنى ومستدامة بمرور الوقت.</li><li>توقعات القيادة: نبحث عن أشخاص يضعون العملاء دائماً في المقام الأول، ويقودون بالقدوة مع احترام الآخرين، ويحققون النتائج بنزاهة، ويدفعون التحسين المستمر من خلال حل المشكلات من جذورها، وتطوير الأفراد، ورفع المعايير كل يوم.</li><li>درجة البكالوريوس كحد أدنى في علم البيانات، أو علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو التحليلات، أو الإحصاء، أو أي مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمالك منتج أو مدير منتج، مع قدرات مثبتة في إدارة سجل تراكمات المنتج وترتيب الأولويات.</li><li>فهم قوي لهيكلية البيانات، وأنظمة تدفق البيانات، وحلول التحليلات، ومنصات البيانات الحديثة.</li><li>خبرة في تطوير خرائط طريق المنتجات، وإدارة أصحاب المصلحة، وتقديم منتجات وخدمات قائمة على البيانات.</li><li>القدرة على كتابة الملحمات، وقصص المستخدمين، ومعايير القبول، ومقاييس النجاح القابلة للقياس.</li><li>معرفة عملية بأساليب Agile و Scrum.</li><li>خبرة في استخدام Power BI أو أدوات تصور البيانات المشابهة.</li><li>تعتبر الخبرة في منهجيات Lean، أو عمليات المحطات، أو منصات TOS، أو إدارة مؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية ميزة إضافية.</li><li>الارتياح في العمل مع أصحاب المصلحة العالمية والفرق متعددة الوظائف لتحقيق نتائج المنتجات. سيدعم هذا الدور التطور المستمر واعتماد منتجات البيانات الاستراتيجية عبر شبكة إيه بي إم تيرمينالز العالمية.</li></ul> #LIPOST تلتزم ميرسك ببيئة عمل متنوعة وشاملة، ونحن نرحب بأساليب التفكير المختلفة. ميرسك هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وترحب بالمتقدمين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو النوع الاجتماعي أو العمر أو الدين أو العقيدة أو الأصل القومي أو النسب أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية أو الحالة الطبية أو إجازة الحمل أو الأمومة/الأبوة أو وضع المحارب القديم أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتوافق مع جميع المتطلبات القانونية. يسعدنا دعم احتياجك لأي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو التسهيلات لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو التقديم على وظيفة، أو أداء وظيفة، يُرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

Full Time Bayt

Scientist II, LNP Platform

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description We are currently hiring a highly motivated Scientist II to join our LNP Platform team. In this role, you will independently execute hands-on formulation and process development activities for emerging tLNP drug product programs, with a focus on high-quality execution, procedure adherence, risk identification, and practical problem solving. This position will report to the Principal Scientist and based at our Worcester office. The role will involve hands-on laboratory work. All duties will be performed in compliance with AbbVie’s standard operating procedures (SOPs). Experience in lipid nanoparticle formulation and purification processes, or experience with process development, engineering and manufacturing of biologics drug product processes, is highly desired. Responsibilities & Duties: <ul><li>Execute defined technical projects and experimental plans focused on formulation, conjugation, purification, and process development for targeted lipid nanoparticle-based nucleic acid formulations.</li><li>Prepare, formulate, purify, and characterize nucleic acid-based complex lipid nanoparticle formulations in accordance with established protocols, batch records, and SOPs.</li><li>Execute, and analyze DOE-based and other structured experiments to develop and optimize LNP formulations, lyophilized drug products, and associated process parameters.</li><li>Identify aberrant results, technical issues, process variability, or formulation performance concerns; support root-cause investigations; raise risks in a timely manner; and propose scientifically sound corrective actions.</li><li>Maintain excellence in laboratory execution, including accurate preparation, timely completion of tasks, clear documentation of experimental procedures and results, and compliance with SOPs and other manufacturing-related documentation.</li><li>Prepare high-quality technical reports and presentations that summarize procedures, study results, data interpretation, risks, and recommended next steps.</li><li>Collaborate effectively within project and laboratory teams to deliver accurate, timely results and support short-term projects with defined technical problems.</li></ul> Qualifications <ul><li>BS or equivalent education with typically 7 or more years of experience or MS or equivalent education with typically 5 or more years of experience.</li><li>Working knowledge of lipid-based delivery systems, formulation science principles, nanoparticle characterization, and/or drug product process development.</li><li>Hands-on experience working with nucleic acid and/or lipid nanoparticle-based formulations, complex/nanoparticle formulations, and/or biological formulations development.</li><li>Demonstrated ability to execute laboratory procedures with a high degree of accuracy, follow established protocols and SOPs, and maintain complete and compliant documentation.</li><li>Ability to recognize technical risks, troubleshoot lab or process issues, conduct initial root-cause assessments, escalate concerns appropriately, and propose practical solutions.</li><li>Ability to manage and complete multiple defined tasks or short-term projects under tight timelines while maintaining focus, quality, and attention to detail.</li><li>Detail oriented with strong organizational skills and a commitment to excellence in execution of laboratory operations.</li><li>Team player with excellent verbal and written communication skills, including the ability to clearly communicate progress, results, risks, and recommendations.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في الغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي نحن نقوم حاليًا بتوظيف عالم II يتمتع بالحافز العالي للانضمام إلى فريق منصة LNP لدينا. في هذا الدور، ستنفذ بشكل مستقل أنشطة الصياغة وتطوير العمليات العملية لبرامج منتجات أدوية tLNP الناشئة، مع التركيز على التنفيذ عالي الجودة، والالتزام بالإجراءات، وتحديد المخاطر، وحل المشكلات العملي. سيرفع هذا المنصب تقاريره إلى كبير العلماء وسيكون مقره في مكتبنا في وورسستر. سيتضمن الدور عملًا مخبريًا عمليًا. سيتم أداء جميع الواجبات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بـ AbbVie. إن الخبرة في عمليات صياغة وتنقية الجسيمات النانوية الدهنية، أو الخبرة في تطوير العمليات والهندسة والتصنيع لعمليات منتجات الأدوية البيولوجية، مرغوبة للغاية. المسؤوليات والواجبات: <ul><li>تنفيذ مشاريع تقنية وخطط تجريبية محددة تركز على الصياغة، والاقتران، والتنقية، وتطوير العمليات لصياغات الأحماض النووية القائمة على الجسيمات النانوية الدهنية المستهدفة.</li><li>تحضير وصياغة وتنقية وتمييز صياغات الجسيمات النانوية الدهنية المعقدة القائمة على الأحماض النووية وفقًا للبروتوكولات المحددة، وسجلات الدفعات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>تنفيذ وتحليل التجارب المنظمة القائمة على تصميم التجارب (DOE) وغيرها لتطوير وبناء صياغات LNP، والمنتجات الدوائية المجففة بالتجميد، ومعلمات العمليات المرتبطة بها.</li><li>تحديد النتائج الشاذة، أو المشكلات التقنية، أو تقلبات العمليات، أو مخاوف أداء الصياغة؛ ودعم التحقيقات في الأسباب الجذرية؛ وإثارة المخاطر في الوقت المناسب؛ واقتراح إجراءات تصحيحية سليمة علميًا.</li><li>الحفاظ على التميز في التنفيذ المخبري، بما في ذلك التحضير الدقيق، وإنجاز المهام في الوقت المناسب، والتوثيق الواضح للإجراءات والنتائج التجريبية، والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية والتوثيقات الأخرى المتعلقة بالتصنيع.</li><li>إعداد تقارير وعروض تقديمية تقنية عالية الجودة تلخص الإجراءات، ونتائج الدراسة، وتفسير البيانات، والمخاطر، والخطوات التالية الموصى بها.</li><li>التعاون بفعالية داخل فرق المشاريع والمختبرات لتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب ودعم المشاريع قصيرة الأجل ذات المشكلات التقنية المحددة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>بكالوريوس أو ما يعادلها من التعليم مع 7 سنوات أو أكثر من الخبرة في العادة، أو ماجستير أو ما يعادلها من التعليم مع 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في العادة.</li><li>معرفة عملية بأنظمة التوصيل القائمة على الدهون، ومبادئ علم الصياغة، وتمييز الجسيمات النانوية، و/أو تطوير عمليات المنتجات الدوائية.</li><li>خبرة عملية في العمل مع صياغات الأحماض النووية و/أو صياغات الجسيمات النانوية الدهنية، والصياغات المعقدة/النانوية، و/أو تطوير الصياغات البيولوجية.</li><li>قدرة مثبتة على تنفيذ الإجراءات المخبرية بدرجة عالية من الدقة، واتباع البروتوكولات وإجراءات التشغيل القياسية المحددة، والحفاظ على توثيق كامل وممتثل.</li><li>القدرة على التعرف على المخاطر التقنية، وإصلاح مشكلات المختبر أو العمليات، وإجراء تقييمات أولية للأسباب الجذرية، وتصعيد المخاوف بشكل مناسب، واقتراح حلول عملية.</li><li>القدرة على إدارة وإكمال مهام محددة متعددة أو مشاريع قصيرة الأجل تحت أطر زمنية ضيقة مع الحفاظ على التركيز والجودة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية والالتزام بالتميز في تنفيذ العمليات المخبرية.</li><li>عضو فعال في الفريق يمتلك مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، بما في ذلك القدرة على إبلاغ التقدم والنتائج والمخاطر والتوصيات بوضوح.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  </li><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (العطلات، الأعياد، الإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية الحصول على أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا المخصصة لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به.  إن AbbVie هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Resource and Operations Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 14 September 2026

Human Resources

As part of managing the operational activities of a service center, the Resource & Operations Coordinator ensures the administrative and operational coordination of resources, monitors staffing needs, and facilitates the smooth flow of information between local teams, teams in France, managers, and support functions. The role requires strong organizational, monitoring, and cross-functional coordination skills to guarantee resource availability, data reliability, and the efficient processing of various operational processes.Resource & Staffing Management<ul><li>Collect and monitor resource needs reported by the French teams and operational teams.</li><li>Follow up on staffing requests associated with client needs.</li><li>Coordinate the search and proposal of profiles based on skills, availability and constraints.</li><li>Prepare and maintain consultant competency files.</li><li>Monitor the availability, allocations and movements of resources.</li><li>Coordinate with recruitment teams when new profiles are needed.</li><li>Maintain a consolidated view of needs, available resources and allocations.</li><li>Contribute to the monitoring and control of resource-related costs.</li></ul>Operational Administration<ul><li>Ensure the monitoring and reporting of non-working hours, in coordination with the Finance teams for the reliability of billing elements.</li><li>Provide administrative and operational support for freelancers: contracts, activity, CRA, leave, billing elements and coordination with the Finance teams.</li><li>Follow up on administrative matters related to employees and missions.</li><li>Coordinate cross-functional requests and other administrative procedures related to travel or missions in coordination with administrative teams.</li><li>Ensure the monitoring of information necessary for employee mobility.</li></ul>Coordination & Reporting<ul><li>Organize regular meetings with the French teams and the various stakeholders.</li><li>Prepare the necessary information for meetings and ensure follow-up on actions.</li><li>Maintain operational tracking charts and indicators.</li><li>Produce regular reports on resources, needs, staffing, availability and administrative matters.</li><li>Identify the gaps or blockages and ensure their follow-up until a solution is found.</li><li>Ensure smooth communication between local teams, France, recruitment, managers and support functions.</li></ul>Desired Candidate ProfileBac+5 qualification in management, human resources, administration or equivalent field.Experience: 5 years of experience in a service environment, IT/IT services company, consulting, human resources, staffing, or operational coordination. Experience in resource management or staffing is a plus. Experience in an international environment or with teams based in France is appreciated.Skills<ul><li>Very good organizational and follow-up skills.</li><li>My proficiency in Excel and reporting tools.</li><li>Ability to manage several subjects simultaneously.</li><li>Ability to coordinate with different stakeholders.</li><li>Good level of written and oral communication in French. Professional English appreciated.</li><li>Rigorous monitoring of data and opportunities.</li><li>Ability to revive, prioritize and move topics forward.</li></ul>Personal qualities<ul><li>Organized and methodical.</li><li>Autonomous.</li><li>R active(e).</li><li>Diplomatic and comfortable with different levels of interlocutors.</li><li>Orient (e) service.</li><li>Person involved in monitoring actions.</li><li>comfortable in a dynamic environment with shifting priorities</li></ul>

كجزء من إدارة الأنشطة التشغيلية لمركز الخدمة، يضمن منسق الموارد والعمليات التنسيق الإداري والتشغيلي للموارد، ويراقب احتياجات التوظيف، ويسهل التدفق السلس للمعلومات بين الفرق المحلية والفرق في فرنسا والمديرين ووظائف الدعم. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قوية في التنظيم والمتابعة والتنسيق بين الإدارات لضمان توافر الموارد وموثوقية البيانات والمعالجة الفعالة لمختلف العمليات التشغيلية.إدارة الموارد والتوظيف<ul><li>جمع ومراقبة احتياجات الموارد التي تبلغ عنها الفرق الفرنسية والفرق التشغيلية.</li><li>متابعة طلبات التوظيف المرتبطة باحتياجات العملاء.</li><li>تنسيق البحث عن الملفات الشخصية واقتراحها بناءً على المهارات والتوافر والقيود.</li><li>إعداد والحفاظ على ملفات كفاءة المستشارين.</li><li>مراقبة توافر الموارد وتخصيصاتها وتحركاتها.</li><li>التنسيق مع فرق التوظيف عند الحاجة إلى ملفات شخصية جديدة.</li><li>الحفاظ على رؤية موحدة للاحتياجات والموارد المتاحة والتخصيصات.</li><li>المساهمة في مراقبة والتحكم في التكاليف المتعلقة بالموارد.</li></ul>الإدارة التشغيلية<ul><li>ضمان مراقبة وإعداد تقارير عن ساعات العمل غير المنتجة، بالتنسيق مع الفرق المالية لضمان موثوقية عناصر الفوترة.</li><li>تقديم الدعم الإداري والتشغيلي للمستقلين: العقود، النشاط، تقارير النشاط (CRA)، الإجازات، عناصر الفوترة، والتنسيق مع الفرق المالية.</li><li>متابعة المسائل الإدارية المتعلقة بالموظفين والمهام.</li><li>تنسيق الطلبات المشتركة بين الإدارات والإجراءات الإدارية الأخرى المتعلقة بالسفر أو المهام بالتنسيق مع الفرق الإدارية.</li><li>ضمان مراقبة المعلومات اللازمة لتنقل الموظفين.</li></ul>التنسيق وإعداد التقارير<ul><li>تنظيم اجتماعات دورية مع الفرق الفرنسية ومختلف أصحاب المصلحة.</li><li>إعداد المعلومات اللازمة للاجتماعات وضمان متابعة الإجراءات.</li><li>الحفاظ على مخططات ومؤشرات التتبع التشغيلي.</li><li>إنتاج تقارير دورية حول الموارد والاحتياجات والتوظيف والتوافر والمسائل الإدارية.</li><li>تحديد الفجوات أو العوائق وضمان متابعتها حتى يتم العثور على حل.</li><li>ضمان سلاسة التواصل بين الفرق المحلية وفرنسا وفريق التوظيف والمديرين ووظائف الدعم.</li></ul>ملف المرشح المطلوبمؤهل Bac+5 في الإدارة، الموارد البشرية، الإدارة أو مجال معادل.الخبرة: 5 سنوات من الخبرة في بيئة الخدمات، أو شركات تكنولوجيا المعلومات/خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو الاستشارات، أو الموارد البشرية، أو التوظيف، أو التنسيق التشغيلي. تعتبر الخبرة في إدارة الموارد أو التوظيف ميزة إضافية. كما يُفضل وجود خبرة في بيئة دولية أو مع فرق مقرها في فرنسا.المهارات<ul><li>مهارات تنظيمية ومتابعة جيدة جداً.</li><li>إجادة برنامج Excel وأدوات إعداد التقارير.</li><li>القدرة على إدارة عدة مواضيع في وقت واحد.</li><li>القدرة على التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>مستوى جيد من التواصل الكتابي والشفهي باللغة الفرنسية. يُفضل إتقان اللغة الإنجليزية المهنية.</li><li>المراقبة الدقيقة للبيانات والفرص.</li><li>القدرة على التنشيط وتحديد الأولويات ودفع المواضيع إلى الأمام.</li></ul>الصفات الشخصية<ul><li>منظم ومنهجي.</li><li>مستقل في العمل.</li><li>نشيط.</li><li>دبلوماسي ومريح في التعامل مع مختلف مستويات المحاورين.</li><li>موجه نحو الخدمة.</li><li>شخص مشارك في متابعة الإجراءات.</li><li>مريح في بيئة ديناميكية ذات أولويات متغيرة.</li></ul>

Full Time Bayt

Employee Experience Life Cycle Management Specialist-MENA

Remote - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognized as one of G2’s Top 100 Fastest Growing Software Products, we’re on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere. By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organizations to build high-performing remote teams. Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential. We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play. About the Role: This role is ideal for someone with 2-3+ years of experience in HR Operations, Employee Experience, or employee lifecycle management, who thrives in fast-paced, high-growth environments and enjoys solving operational and people-related challenges across multiple jurisdictions. We’re looking for a proactive, detail-oriented professional with strong communication skills, a problem-solving mindset, and the ability to navigate employment operations with confidence. You should be comfortable supporting existing employees, managing employee requests and documentation, coordinating contract-related changes, and communicating with employees and internal stakeholders across different countries and time zones. Experience working with at least one GCC country is highly preferred. The ability to read Arabic is required, while strong Arabic communication skills would be an advantage. At RemotePass, no two days are the same. We value ownership, adaptability, and people who genuinely care about delivering an exceptional employee experience while helping companies hire and manage talent globally. If you enjoy working at the intersection of operations, compliance, and employee experience, and want to be part of a company shaping the future of global work, we’d love to hear from you. Responsibilities: Employee Support & Lifecycle Management Act as a primary point of contact for existing employees, responding to day-to-day HR and employment-related queries through the ticketing system. Support employees with requests related to their employment throughout the employee lifecycle. Manage and coordinate expense-related requests, ensuring they are reviewed and processed accurately and in line with applicable policies. Handle document requests, ensuring employees receive the required employment and HR documentation in a timely manner. Coordinate and process contract amendments, working closely with relevant internal teams where required. Support contract renewals, ensuring all required actions and documentation are completed within the appropriate timelines. Escalate medium- and high-complexity issues to the appropriate internal teams (EX, Payroll, Legal, etc. ) when needed. Maintain strong, professional communication with employees and ensure a smooth and positive employee experience. Administration & Organization Manage open tickets, ensuring timely responses, accurate prioritization, and appropriate follow-up. Keep employee records and documentation up to date across relevant HRIS and internal systems. Ensure employee documentation is accurate, complete, and compliant with applicable local requirements. Support the organization and maintenance of internal documentation and knowledge resources under the guidance of the EX Manager. Process Support & Continuous Improvement Assist with day-to-day operational tasks and process execution to ensure smooth Employee Experience team workflows. Identify recurring employee queries and operational trends and provide input on improving processes, policies, and documentation. Support EX team projects and initiatives as needed. Contribute to improving the overall employee experience by identifying opportunities to simplify and streamline processes. Team Alignment & Growth Collaborate closely with the Employee Experience team on daily operations, employee requests, and team projects. Maintain strong working relationships with cross-functional teams and external stakeholders. Take ownership of assigned tasks and cases, ensuring timely resolution and effective follow-up. Receive ongoing mentorship and training to grow in scope and responsibility. 2-3+ years of experience in HR, HR Operations, Employee Experience, or employee lifecycle management. Experience working with at least one GCC country is highly preferred. Familiarity with employment operations, HR processes, and employee documentation in international contexts. Ability to read Arabic is required; Arabic communication skills are a strong advantage. Good understanding of employee lifecycle processes and HR administration. Strong organizational and multitasking skills, with excellent attention to detail. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong problem-solving skills and the ability to manage multiple employee requests simultaneously. Proficiency in using HRIS, ticketing systems, and other HR/collaboration tools. Comfortable working in a fast-paced, fully remote environment and across different time zones. A proactive, service-oriented mindset with a genuine interest in people operations and employee experience. </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Process Owner

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description Context: As part of the multi-level improvement program for its logistics information systems initiated in 2007, CRONOS (Commercial Network New Vehicle Order System) is now being deployed to replace the previous systems related to the distribution of new vehicles for the Client Group (including French brands and subsidiaries OV, Opel-Vauxhall). The team's work, under the leadership of the Project Leader (from the PPIT entity within PSA's Supply Chain Department), consists of managing the development of the CRONOS application and its associated applications. The evolution of these applications is the subject of a CEB (Requirements Specification) and SFD (Detailed Functional Specifications) and is designed in collaboration with the Business Leaders. This is followed by the testing and launch phases. The team is involved in all these phases and supports the user countries throughout the application's lifecycle. Mission: The various activities entrusted to the VCO CRONOS team are as follows: Analysis of user requests (via dedicated functional mailbox or any other channel included in the VCO process) Creation of associated JIRA and management of the request until resolution Direct resolution or redirection to the designated entity depending on the results of the analysis (as appropriate: 1/ review of processes and best practices or 2/ direct correction or 3/ in-depth analysis with IT or functional teams, triggering all necessary meetings for a thorough resolution) If the issue requires changes to a feature (Logistics & Distribution process), work with multi-skilled teams to develop the tool or the Logistics process concerned Writing test scenarios and execution for the delivery of changes Maintaining up-to-date indicators and processes (where applicable) Regular meetings with business owners or IT (ICT) teamsDesired Candidate ProfileQualifications: Master's degree (Bac +5) in Supply Chain/Logistics, Information Systems, or equivalent specialization. 1-3 years of experience. Soft skills: Customer support and relations; Analytical skills; Teaching skills; Facilitation skills, proactive approach, teamwork; Synthesis skills; Responsiveness; Communication skills (presentations, training sessions or workshops, preparation of written materials). Hard skills: Knowledge of Supply Chain/Fundamentals of Automotive Distribution; UAT (User Acceptance Testing) skills: Test cases and execution + anomaly tracking; Supply Chain Planning Management; Automotive IT: Functional development principles, SCRUM, data management; IT environment; French; Working proficiency in English (independent); Excel (data tables, indicators, graphs, VBA...); Power BI/Access

سياق الوصف الوظيفي: كجزء من برنامج التحسين على مستويات متعددة لأنظمة معلومات اللوجستيات الذي بدأ في عام 2007، يتم الآن نشر CRONOS (نظام طلبات المركبات الجديدة للشبكة التجارية) لاستبدال الأنظمة السابقة المتعلقة بتوزيع المركبات الجديدة لمجموعة العملاء (بما في ذلك العلامات الفرنسية والشركات الفرعية OV، Opel-Vauxhall). تتكون أعمال الفريق، بقيادة قائد المشروع (من كيان PPIT ضمن قسم سلسلة التوريد في PSA)، من إدارة تطوير تطبيق CRONOS وتطبيقاته المرتبطة. تطور هذه التطبيقات يخضع لمواصفات CEB (مواصفات المتطلبات) وSFD (المواصفات الوظيفية المفصلة) ويُصمم بالتعاون مع قادة الأعمال. يلي ذلك اختبارات ومرحلة الإطلاق. يشارك الفريق في جميع هذه المراحل ويدعم الدول المستخدمين طوال دورة حياة التطبيق. المهمة: تشمل الأنشطة المختلفة الموكلة إلى فريق VCO CRONOS ما يلي: تحليل طلبات المستخدمين (عن طريق صندوق بريد وظيفي مخصص أو أي قناة أخرى ضمن عملية VCO) إنشاء مهام JIRA المرتبطة وإدارة الطلب حتى الحلول مباشرة أو إعادة التوجيه إلى الجهة المحددة وفقاً لنتائج التحليل (كما هو مناسب: 1/ مراجعة العمليات وأفضل الممارسات أو 2/ إصلاح مباشر أو 3/ تحليل متعمق مع فرق تكنولوجيا المعلومات أو الوظائف، مع تفعيل جميع الاجتماعات اللازمة من أجل حل شامل) إذا تطلب الأمر تغييرات في ميزة (عملية اللوجستيات والتوزيع)، العمل مع فرق متعددة المهارات لتطوير الأداة أو عملية اللوجستيات المعنية كتابة سيناريوهات الاختبار والتنفيذ لتسليم التغييرات الحفاظ على مؤشرات وعمليات محدثة (عند الاقتضاء) اجتماعات منتظمة مع أصحاب الأعمال أو فرق تكنولوجيا المعلومات (ICT)الملف الشخصي المرغوب بهالمؤهلات: درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في سلسلة التوريد/اللوجستيات، أنظمة المعلومات، أو تخصص مكافئ. خبرة من 1-3 سنوات. المهارات اللينة: دعم العلاقات مع العملاء؛ مهارات تحليلية؛ مهارات التدريس؛ مهارات التيسير، نهج استباقي، العمل الجماعي؛ مهارات التوليف؛ الاستجابة؛ مهارات الاتصال (العروض التقديمية، جلسات التدريب أو ورش العمل، إعداد المواد المكتوبة). المهارات الصعبة: معرفة بسلسلة التوريد/أساسيات توزيع السيارات؛ مهارات UAT (اختبار قبول المستخدم): حالات الاختبار والتنفيذ وتتبع الشذوذ؛ إدارة تخطيط سلسلة التوريد؛ تكنولوجيا معلومات السيارات: مبادئ التطوير الوظيفي، SCRUM، إدارة البيانات؛ بيئة تكنولوجيا المعلومات؛ الفرنسية؛ الكفاءة العملية في الإنجليزية (مستقلة)؛ Excel (جداول البيانات، المؤشرات، الرسوم البيانية، VBA...)؛ Power BI/Access

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Project EHS Manager h/f

On-site - Morocco - Rabat 14 September 2026

Research & Development

Your main responsibilities are: <ul> <li>Define and implement the EHS plan for on-site application in accordance with the EHS Management System of the relevant BU/Country.</li> <li>Support the Project Manager (PM) in planning and securing milestone results.</li> <li>Cooperate with the EHS department of the project-related BU and other functions.</li> <li>Identify EHS-related rules and regulations applicable to the project.</li> <li>Identify EHS aspects relevant to the project.</li> <li>Determine appropriate means for managing EHS aspects and ensuring compliance with regulations, incorporating them into the overall project plan and budget.</li> <li>Establish the EHS plan and ensure its execution.</li> <li>Establish and communicate EHS targets and determine related KPIs for the project.</li> <li>Identify and inspect hazards and define corrective measures for their elimination.</li> <li>Prepare proposals for improving safety standards and ensuring their observance.</li> <li>Define and issue project-specific directives in collaboration with the PM to ensure compliance with EHS rules and customer requirements.</li> <li>Liaise with customer and contractor EHS representatives.</li> <li>Advise and train site personnel in EHS matters (e.g., accident prevention).</li> <li>Conduct toolbox meetings, discussions, and plant safety walkdowns, while monitoring the elimination of deficiencies.</li> <li>Plan and monitor accident alerts and rescue services, including first-aid and emergency response.</li> <li>Report EHS status, incidents, and root-cause analysis to the PM.</li> <li>Report safety statistics and escalate deficiencies or non-conformances to the PM and functional reporting lines.</li> <li>Plan, conduct, and participate in EHS-related inspections, assessments, audits, and reviews.</li> <li>Participate in status meetings and ensure the implementation of improvement measures.</li> <li>Intervene and escalate to the PM or EHS organization when EHS procedures are not followed.</li> <li>Plan, initiate, and coordinate continuous improvement actions for all phases of the project.</li> <li>Ensure the sharing of best practices and feedback (e.g., through workshops and project assessments).</li> </ul> Keys to Success <ul> <li>5-10+ years of advanced expertise in EHS.</li> <li>Preferably degree in technology / EHS related field of study.</li> <li>Up to date/recent additional training, qualification in EHS related areas (EHS related training required + EHS related certification desirable).</li> <li>Advanced knowledge of EHS related legal environment.</li> <li>Fluent in English, French and Arabic.</li> <li>Change management-oriented mindset with strong interpersonal skills essential for the role;</li> <li>Experience in international and multi-site project environments.</li> </ul> Why board with us? <ul> <li>Join a global leader in technological innovation.</li> <li>Thrive in a dynamic and multicultural environment.</li> <li>Develop your skills within passionate teams.</li> <li>Participate in international projects.</li> <li>Benefit from training opportunities and career development.</li> </ul> Siemens recruits and recognizes all talents Join us!

تتمثل مسؤولياتك الرئيسية في:<ul><li>تحديد وتنفيذ خطة الصحة والسلامة والبيئة (EHS) للتطبيق في الموقع وفقاً لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة الخاص بوحدة العمل/البلد المعني.</li><li>دعم مدير المشروع (PM) في التخطيط وضمان تحقيق نتائج المعالم الرئيسية.</li><li>التعاون مع قسم الصحة والسلامة والبيئة في وحدة العمل ذات الصلة بالمشروع والوظائف الأخرى.</li><li>تحديد القواعد واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة والقابلة للتطبيق على المشروع.</li><li>تحديد جوانب الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بالمشروع.</li><li>تحديد الوسائل المناسبة لإدارة جوانب الصحة والسلامة والبيئة وضمان الامتثال للوائح، مع دمجها في خطة المشروع والميزانية العامة.</li><li>وضع خطة الصحة والسلامة والبيئة وضمان تنفيذها.</li><li>تحديد وتوصيل أهداف الصحة والسلامة والبيئة وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة للمشروع.</li><li>تحديد وفحص المخاطر وتحديد التدابير التصحيحية لإزالتها.</li><li>إعداد مقترحات لتحسين معايير السلامة وضمان مراعاتها.</li><li>تحديد وإصدار توجيهات خاصة بالمشروع بالتعاون مع مدير المشروع لضمان الامتثال لقواعد الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات العميل.</li><li>التواصل مع ممثلي الصحة والسلامة والبيئة لدى العملاء والمقاولين.</li><li>تقديم المشورة وتدريب موظفي الموقع في مسائل الصحة والسلامة والبيئة (مثل الوقاية من الحوادث).</li><li>إجراء اجتماعات توعوية، ومناقشات، وجولات تفتيش سلامة المصنع، مع مراقبة معالجة أوجه القصور.</li><li>التخطيط ومراقبة تنبيهات الحوادث وخدمات الإنقاذ، بما في ذلك الإسعافات الأولية والاستجابة للطوارئ.</li><li>إبلاغ مدير المشروع بحالة الصحة والسلامة والبيئة، والحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>الإبلاغ عن إحصائيات السلامة وتصعيد أوجه القصور أو حالات عدم الامتثال إلى مدير المشروع وخطوط التقارير الوظيفية.</li><li>التخطيط وإجراء والمشاركة في عمليات التفتيش والتقييم والتدقيق والمراجعات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>المشاركة في اجتماعات الحالة وضمان تنفيذ تدابير التحسين.</li><li>التدخل والتصعيد إلى مدير المشروع أو منظمة الصحة والسلامة والبيئة عند عدم اتباع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>التخطيط وبدء وتنسيق إجراءات التحسين المستمر لجميع مراحل المشروع.</li><li>ضمان مشاركة أفضل الممارسات والتغذية الراجعة (على سبيل المثال، من خلال ورش العمل وتقييمات المشاريع).</li></ul>مفاتيح النجاح<ul><li>5-10 سنوات أو أكثر من الخبرة المتقدمة في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة جامعية في التكنولوجيا / مجال دراسي متعلق بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تدريب إضافي حديث/محدث، ومؤهلات في المجالات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة (التدريب المتعلق بالصحة والسلامة والبيئة مطلوب + الشهادات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة مرغوبة).</li><li>معرفة متقدمة بالبيئة القانونية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إجادة اللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية بطلاقة.</li><li>عقلية موجهة نحو إدارة التغيير مع مهارات شخصية قوية ضرورية للدور.</li><li>خبرة في بيئات المشاريع الدولية ومتعددة المواقع.</li></ul>لماذا تنضم إلينا؟<ul><li>انضم إلى شركة رائدة عالمياً في الابتكار التكنولوجي.</li><li>ازدهر في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات.</li><li>طور مهاراتك ضمن فرق شغوفة.</li><li>شارك في مشاريع دولية.</li><li>استفد من فرص التدريب والتطوير الوظيفي.</li></ul>سيمنز توظف وتقدر جميع المواهبانضم إلينا!

Full Time Bayt

Process Owner

Remote - Morocco - Rabat 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Context: <ul><li>As part of the improvement program at various levels of its logistics information systems initiated in 2007, CRONOS (CommeRcial netwOrk New vehicle Order System) is now being deployed to replace the previous systems related to the distribution of new vehicles for the Client group (including French brands and OV, Opel-Vauxhall subsidiaries).</li><li>The team's work, under the guidance of the Project Leader (from the PPIT entity within PSA's Supply Chain Department), consists of the project management for the development of the CRONOS application and its associated applications. The evolution of these applications is subject to a CEB (Business Requirements Specification) and SFD (Detailed Functional Specifications) and is designed in collaboration with Business Leaders. This is followed by testing phases and then launch. The team is involved in all these phases and supports the user countries throughout the application's life cycle.</li></ul>Mission: The various activities entrusted to the VCO CRONOS team are as follows: <ul><li>Analysis of user requests (via dedicated functional mailbox or any other channel within the VCO process)</li><li>Creation of associated JIRA tickets and management of them until resolution</li><li>Direct resolution or re-direction to the designated entity based on the analysis results (depending on the case: 1/ reminder of processes and best practices or 2/ direct correction or 3/ in-depth analysis with IT or functional teams by triggering all necessary meetings for fundamental resolution)</li><li>If a subject requires changes to a feature (Distribution Logistics process), work with multi-competent teams to evolve the relevant tool or Distribution Logistics process</li><li>Writing test scenarios and executing them for the delivery of evolutions</li><li>Keeping indicators and processes up to date (if applicable)</li><li>Rituals with business owners or IT teams (ICT)</li></ul> Required profile : Master's degree (Bac +5) in Supply Chain / Logistics, Information Systems, or equivalent specialization 1 to 3 years of experience Soft skills <ul><li>Support and customer relations</li><li>Analytical skills</li><li>Pedagogy</li><li>Facilitation skills, proactive, teamwork</li><li>Synthesis skills</li><li>Responsiveness</li><li>Communication (presentations, training sessions, or workshops, preparation of written materials)</li></ul>Hard skills <ul><li>Knowledge of Supply Chain / Key principles of automotive distribution</li><li>Skills in UAT</li><li>UAT (Testing): test cases and execution + anomaly tracking</li><li>Planning management</li><li>Automotive Supply Chain</li><li>IT: functional development principles, SCRUM, data management</li><li>IT environment</li><li>French</li><li>Proficiency in English (independent user)</li></ul>Tools <ul><li>Excel (data tables, indicators, charts, VBA...)</li><li>Power BI / Access</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرّف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجّهون وينمّون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي نحو الابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تُنظِّم منظمة منضبطة ومهيكلة لضمان الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة كذلك، داعمين للنجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : السياق: <ul><li>كجزء من برنامج التحسين على مستويات مختلفة من أنظمة معلومات اللوجستيات بدأ في 2007، يتم الآن نشر CRONOS (CommeRcial netwOrk New vehicle Order System) ليحل محل الأنظمة السابقة المتعلقة بتوزيع المركبات الجديدة لمجموعة العميل (متضمنة العلامات الفرنسية والفروع OV، أوبل-فوكسهول).</li><li>يتم عمل الفريق، تحت إشراف قائد المشروع (من كيان PPIT ضمن قسم سلسلة التوريد في PSA)، في إدارة المشروع لتطوير تطبيق CRONOS وتطبيقاته المرتبطة. يخضع تطور هذه التطبيقات لمواصفات متطلبات عمل (CEB) ومواصفات وظيفية تفصيلية (SFD) ويتم تصميمها بالتعاون مع قادة الأعمال. يتبع ذلك اختبارات ثم الإطلاق. يشارك الفريق في جميع هذه المراحل ويدعم الدول المستخدمة طوال دورة حياة التطبيق.</li></ul>المهمة: تشمل مختلف الأنشطة الموكلة إلى فريق VCO CRONOS ما يلي: <ul><li>تحليل طلبات المستخدمين (عبر صندوق بريد وظيفي مخصص أو أي قناة أخرى ضمن عملية VCO)</li><li>إنشاء تذاكر JIRA المرتبطة وإدارتها حتى الحل</li><li>الحل المباشر أو إعادة التوجيه إلى الكيان المحدد بناءً على نتائج التحليل (اعتماداً على الحالة: 1/ تذكير بالعمليات والممارسات الأفضل أو 2/ التصحيح المباشر أو 3/ تحليل معمّق مع فرق تكنولوجيا المعلومات أو الوظائف من خلال تفعيل جميع الاجتماعات اللازمة للحل الأساسي)</li><li>إذا تطلبت مسألة تغييراً في ميزة (عملية توزيع اللوجستيات)، العمل مع فرق متعددة الكفاءات لتطوير الأداة ذات الصلة أو عملية توزيع اللوجستيات</li><li>كتابة سيناريوهات الاختبار وتنفيذها من أجل تسليم التطويرات</li><li>الحفاظ على مؤشرات وعمليات محدثة (إن أمكن)</li><li>طقوس مع أصحاب الأعمال أو فرق تكنولوجيا المعلومات (ICT)</li></ul> المؤهل المطلوب : درجة الماجستير ( Bacc +5 ) في سلسلة الإمداد / اللوجستيات، أنظمة المعلومات، أو تخصص مكافئ من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة المهارات الناعمة <ul><li>الدعم والعلاقات مع العملاء</li><li>المهارات التحليلية</li><li>التربوية</li><li>مهارات التيسير، مبادرة، عمل جماعي</li><li>مهارات التنسيق</li><li>الاستجابة</li><li>الاتصال (العروض التقديمية، جلسات تدريب، أو ورش عمل، إعداد مواد مكتوبة)</li></ul>المهارات التقنية <ul><li>معرفة بسلسلة الإمداد / مبادئ رئيسية لتوزيع السيارات</li><li>المهارات في UAT</li><li>اختبار القبول بالمستخدم (UAT): حالات الاختبار والتنفيذ + تتبّع الشذوذ</li><li>إدارة التخطيط</li><li>سلسلة الإمداد في صناعة السيارات</li><li>تكنولوجيا المعلومات: مبادئ التطوير الوظيفي، SCRUM، إدارة البيانات</li><li>بيئة تكنولوجيا المعلومات</li><li>الفرنسية</li><li>إتقان الإنجليزية (مستخدم مستقل)</li></ul>الأدوات <ul><li>Excel (جداول البيانات، المؤشرات، المخططات، VBA...)</li><li>Power BI / Access</li></ul> </div>

Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco

Chief Learning Officer for AI and Ed Tech

Lead Pilotage et Surveillance

Employee Experience Specialist On/Off boarding-MENA

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 6:00am - 4:30pm)

Technician, Manufacturing II

Technician, Manufacturing III (Sunday to Wednesday, 6:00am - 4:30pm)

Technician, Manufacturing II

Technician, Manufacturing II (Wednesday to Saturday, 4:00pm - 2:30am)

Technician

Scheduling Manager h/f

Rabat - B2B Customer Service Representative Recovery (Energy) | Weekends Off & Uncapped Bonuses | Rabat (Morocco)

Supply Analyst

Tele-sales Trainer

Business product Owner - Data and Analytics

Scientist II, LNP Platform

Resource and Operations Coordinator

Employee Experience Life Cycle Management Specialist-MENA

Process Owner

Project EHS Manager h/f

Process Owner

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Mechanical Design Engineer Jobs in Morocco jobs