Medical records Jobs 2026 - Apply Now

Full Time Bayt

Nurse (H/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Cnexia is driven by a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation are key drivers of success. This dynamic is complemented by a collaborative dimension, promoting trust, teamwork and close managerial support. It also integrates an innovation component that encourages initiative, adaptability and experimentation. Finally, a structured organizational culture underpins the whole by ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : - Participate in conducting hiring interviews and annual medical consultations with the occupational physician. - Ensure the creation, management, and updating of medical records for all company employees. - Manage the medical service. - Participate in prevention, health, hygiene, and safety education initiatives. - Diagnose work-related accidents and provide first aid within your scope of responsibility. - Ensure the availability of all medical equipment (medications, etc.) necessary for employee safety. - Oversee the safety and health of employees. - Comply with hygiene and safety rules according to the internal hygiene and safety policy. - Receive and submit health insurance files to the insurance company contacts. - Prepare a weekly report specifying the status of health file reimbursements. - Prepare a weekly report including the number of women on maternity leave and individuals on long-term sick leave. - Produce a monthly report differentiating between short-term and long-term sick leave. - Track monthly data on employees with recurring absences. - Ensure the accuracy of employee medical information. - Comply with group policies and procedures regarding safety.  Required profile : - Nursing diploma: State or Red Crescent nurse. - Proficiency in computer tools: Word, Excel. - Basic knowledge of Moroccan labor legislation regarding hygiene and safety. - Discretion, organization, sociability, good communication, excellent interpersonal skills with employees. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Cnexia على ثقافة تركز بشكل قوي على الأداء والتنافسية، حيث تشكل الطموح والتحدي والتوجه نحو العميل المحركات الرئيسية للنجاح. وتكتمل هذه الديناميكية بـ بعد تعاوني يعزز الثقة والعمل الجماعي والدعم الإداري المقرب. كما تتضمن مكونًا للابتكار يشجع على المبادرة والتكيف والتجريب. وأخيرًا، تدعم الثقافة التنظيمية الهيكلية المنظومة بأكملها من خلال ضمان صرامة العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة : - المشاركة في إجراء مقابلات التوظيف والاستشارات الطبية السنوية مع طبيب العمل. - ضمان إنشاء وإدارة وتحديث الملفات الطبية لجميع موظفي الشركة. - إدارة الخدمة الطبية. - المشاركة في مبادرات التوعية بالوقاية والصحة والنظافة والسلامة. - تشخيص حوادث العمل تقديم الإسعافات الأولية ضمن نطاق مسؤوليتك. - ضمان توفر جميع المعدات الطبية (الأدوية، إلخ) اللازمة لسلامة الموظفين. - الإشراف على صحة وسلامة الموظفين. - الالتزام بقواعد النظافة والسلامة وفقًا للسياسة الداخلية للنظافة والسلامة. - استلام تقديم ملفات التأمين الصحي لممثلي شركة التأمين. - إعداد تقرير أسبوعي يحدد حالة استرداد مصاريف الملفات الصحية. - إعداد تقرير أسبوعي يتضمن عدد النساء في إجازة أمومة والأفراد في إجازة مرضية طويلة الأمد. - إعداد تقرير شهري يفرق بين الإجازات المرضية قصيرة الأمد وطويلة الأمد. - تتبع البيانات الشهرية للموظفين الذين يتغيبون بشكل متكرر. - ضمان دقة المعلومات الطبية للموظفين. - الالتزام بسياسات وإجراءات المجموعة المتعلقة بالسلامة.  المؤهلات المطلوبة : - دبلوم التمريض: ممرض دولة أو ممرض الهلال الأحمر. - إتقان أدوات الحاسوب: Word، Excel. - معرفة أساسية بتشريعات العمل المغربية المتعلقة بالنظافة والسلامة. - الكتمان، التنظيم، التواصل الاجتماعي، التواصل الجيد، ومهارات ممتازة في التعامل مع الموظفين. </div>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 24 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> International Medical Mission Supportive to our colleagues and trusted partners in the technological transformation of international healthcare ecosystems, we bring pioneering science to patients, through equitable end-to-end impact. PURPOSE The North Africa Cluster Medical Lead is the single point of medical accountability for Morocco, Algeria, Tunisia and Libya. The role provides leadership to all in-country and cross-cluster medical functions and is the senior medical voice of Pfizer across the cluster, both internally and externally, acting as the Pfizer CMAO representative in the local environment. The role has both an internal and an external focus. Internally, it shapes and executes the cluster medical strategy, ensures medical readiness for launches, safeguards compliance and medical quality, and builds high-performing teams that use AI and digital tools responsibly. Externally, it strengthens Pfizer’s scientific leadership, builds trusted partnerships across the healthcare ecosystem, and advances patient outcomes through evidence generation and operational excellence. SCOPE <ul><li>Leading medical strategy and execution across a diverse, multi-country cluster with varying healthcare systems, regulatory environments and levels of market maturity</li></ul><ul><li>Acting as the primary medical partner to country and cluster leadership teams</li></ul><ul><li>Providing scientific guidance, insights and expertise across the broad Pfizer portfolio and multiple therapeutic areas</li></ul><ul><li>Role modelling Pfizer’s values and behaviors, and the purpose of breakthroughs that change patients’ lives</li></ul><ul><li>Driving transformation in medical affairs through innovative, agile and efficient ways of working, including the responsible use of AI, digital and data</li></ul><ul><li>Building, developing and retaining high-performing medical teams across markets</li></ul><ul><li>Strengthening Pfizer’s external scientific leadership and credibility in North Africa</li></ul>GEOGRAPHIC SCOPE Morocco, Algeria, Tunisia and Libya REPORTING LINE Reports to the VP, MERA Cluster & ACCORD/GCAP Regional Medical Lead RESOURCES MANAGED <ul><li>Country medical leads across Morocco, Algeria, Tunisia and Libya, reporting to this role directly</li></ul><ul><li>Medical affairs teams across the North Africa cluster</li></ul><ul><li>Medical affairs budgets across the cluster</li></ul>ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS <ul><li>Leadership forums: North Africa country and cluster leadership teams; MERA regional medical and leadership forums, as relevant</li></ul><ul><li>Peer medical leadership: MERA Cluster and Country Medical Leads, and Cluster Medical Leads of other Emerging Markets regions</li></ul><ul><li>Cross-functional: Commercial, Corporate and Public Affairs, Policy, Regulatory, Access, Patient Advocacy, Worldwide Medical & Safety (WMS), WRD, GPD, global and category medical organizations, People Experience (PX), Legal and Compliance</li></ul><ul><li>External: key opinion leaders, medical and scientific societies and associations, academic and clinical centers, health authorities and regulators, government and payers (in partnership with the appropriate functions), patient organizations, healthcare entities and systems, NGOs and relevant multilateral and civil society organizations in a compliant manner</li></ul>KEY RESPONSIBILITIES 1. Medical Strategy & Execution <ul><li>Develop and execute the cluster medical vision, strategy and operating plan, aligned with regional and global priorities</li></ul><ul><li>Directly lead medical affairs, ensuring operational excellence in customer-facing medical activities</li></ul><ul><li>Lead and partner through every step of go-to-market and launch: country selection, disease awareness, internal readiness, medical outreach, implementation and sustainability</li></ul><ul><li>Drive prioritization and resource allocation, with a sharp focus on activities that deliver customer and patient impact</li></ul>2. Evidence Generation & Scientific Strategy <ul><li>Ensure high-quality evidence generation and data dissemination in partnership with global medical platforms</li></ul><ul><li>Ensure quality and integrity of evidence generation, including GCP, ethics approvals, publication and data integrity</li></ul><ul><li>Integrate insight generation, HTA readiness and stakeholder engagement into one evidence strategy across launch, in-line and mature products</li></ul><ul><li>Support healthcare system capability development, medical education and up-to-date portfolio awareness for healthcare professionals</li></ul><ul><li>Demonstrate the value of the portfolio through country and TA-specific metrics on patient outcomes and healthcare system impact</li></ul><ul><li>Feed North Africa insights and unmet-need data into regional and global strategy and the pipeline</li></ul><ul><li>Ensure scientific leadership and TA expertise through rigorous training and a single global medical “truth”, asset by asset</li></ul>3. External Scientific Leadership & Partnerships <ul><li>Represent Pfizer to KOLs, academic institutions, regulators, government and payers (in partnership with the appropriate functions), and during business development discussions</li></ul><ul><li>Build and sustain peer-to-peer relationships and external partnerships with medical societies, associations, patient organizations and healthcare systems in a compliant manner</li></ul><ul><li>Contribute to policy and advocacy engagement in line with Pfizer policy engagement and lobbying policies, and ensure alignment with cross functional advocacy teams</li></ul><ul><li>Understand and articulate medical care gaps and unmet need in the cluster to shape compliant medical engagements</li></ul>4. Medical Communications, Governance, Compliance & Quality <ul><li>Drive medical omnichannel communication on the risks and benefits of Pfizer medicines in a non-promotional, scientifically balanced and fully compliant manner</li></ul><ul><li>Ensure adherence to applicable laws, regulations, industry codes and Pfizer policies and procedures across all markets in the cluster</li></ul><ul><li>Be accountable for audit, inspection and corporate governance readiness, quality events and CAPA completion across the cluster, working with medical quality and governance teams</li></ul><ul><li>Ensure timely and appropriate handling of product quality complaints, medical information inquiries and compliance concerns</li></ul><ul><li>Ensure timely reporting of adverse events, product complaints and special situations by medical teams, in line with pharmacovigilance requirements</li></ul><ul><li>Ensure medical materials and communications receive medical review and approval by qualified personnel</li></ul><ul><li>Ensure SOP and training compliance, and alignment of local procedures with global standards</li></ul><ul><li>Provide medical guidance to regulatory, safety and commercial teams in support of key product maintenance</li></ul><ul><li>Chair or delegate attendance at Cluster Medical Councils to maintain compliance, information flow and timely resolution of issues</li></ul><ul><li>Maintain and role-model a high standard of integrity and a culture of compliance</li></ul>5. Leadership & Talent Development <ul><li>Lead, coach and develop high-performing teams; build leadership bench strength and address performance gaps and build team capability where needed</li></ul><ul><li>Foster an inclusive culture of innovation, accountability, collaboration and a lightspeed mindset</li></ul><ul><li>Build change-agile teams and lead colleagues through organizational and external change</li></ul>6. Cross-Functional Partnership & Performance <ul><li>Partner with country and cluster leaders and represent all medical and related functions in leadership teams, as the One Medical voice of Pfizer</li></ul><ul><li>Develop compliant medical plans with clear KPIs; drive medical impact through qualitative and quantitative metrics</li></ul><ul><li>Optimize medical resources and drive efficiency and synergies with regional and cross-category medical teams</li></ul>REQUIRED & PREFERRED EXPERIENCE & QUALIFICATIONS Basic Qualifications <ul><li>An MD, Pharm D or equivalent doctoral degree</li></ul><ul><li>10+ years in medical affairs and/or clinical drug development in the pharmaceutical or biotechnology industry, with in-depth knowledge of multiple therapeutic areas</li></ul><ul><li>Line management experience of medical teams in a country organization, cluster or headquarters</li></ul><ul><li>Demonstrated medical leadership at country, cluster, regional or above-country level, including development and execution of medical strategies and plans</li></ul><ul><li>Demonstrated experience building external medical partnerships with academic institutions, medical societies, patient organizations or healthcare systems in a compliant manner</li></ul><ul><li>Strong understanding of healthcare systems, regulatory and pharmacovigilance requirements, and industry codes of practice</li></ul><ul><li>Ability to develop, articulate and communicate complex medical strategies to internal and external stakeholders</li></ul><ul><li>Fluency in spoken and written English</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Strong command of French is highly preferred, and Arabic is a plus, in spoken and written form</li></ul><ul><li>Prior Leadership position in North Africa</li></ul><ul><li>Board certification or license in a relevant medical discipline; additional advanced clinical or scientific degree</li></ul><ul><li>Strong business acumen, including budget management and financial impact forecasting</li></ul><ul><li>Ability to achieve results through influence in a matrix organization, with strong internal and external alliance building</li></ul><ul><li>Active engagement with pharmaceutical associations and patient groups; teaching or academic appointments are a plus</li></ul><ul><li>Track record of change leadership, with sound decision-making under uncertainty</li></ul>CRITICAL CAPABILITIES <ul><li>Scientific Credibility: owns scientific credibility across markets of different size and complexity, balancing rigor and the non-promotional boundary with commercial and patient urgency</li></ul><ul><li>Evidence & Scientific Strategy: Designs and executes differentiated evidence strategies that deliver patient impact across the lifecycle</li></ul><ul><li>Shaping the Future: Anticipates what is next, influences upstream decisions and translates future scenarios into strategic choices today</li></ul><ul><li>Business Transformation: Leads change, simplifies ways of working and applies AI, digital and data fluently and responsibly</li></ul><ul><li>External Acumen: Navigates and influences the external environment, treating patient access as a critical strategic capability</li></ul><ul><li>Enterprise Leadership: Leads with an enterprise-first mindset, builds a culture of inclusion, trust and accountability, and develops talent</li></ul><ul><li>Integrity & Quality Mindset: Role-models integrity, owns compliance and medical quality, and builds a culture of speaking up and continuous improvement</li></ul>TRAVEL & WORK REQUIREMENTS <ul><li>Regular travel across the North Africa cluster to lead geographically distributed teams and engage external stakeholders in person</li></ul><ul><li>Regular participation in meetings across multiple time zones, including occasional meetings outside standard local business hours</li></ul> Please note that relocation package would be considered and supported according to the final talent selection. Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Medical </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">البعثة الطبية الدولية دعماً لزملائنا وشركائنا الموثوق بهم في التحول التكنولوجي لأنظمة الرعاية الصحية الدولية، فإننا نقدم علومًا رائدة للمرضى، من خلال تأثير عادل وشامل. الغرض يعتبر قائد الشؤون الطبية لمجموعة شمال أفريقيا نقطة المسؤولية الطبية الوحيدة للمغرب والجزائر وتونس وليبيا. يوفر هذا الدور القيادة لجميع الوظائف الطبية داخل البلدان وعبر المجموعة، وهو الصوت الطبي الأول لشركة فايزر في جميع أنحاء المجموعة، داخليًا وخارجيًا، حيث يعمل كممثل للرئيس الطبي العالمي (CMAO) لشركة فايزر في البيئة المحلية. يتمتع هذا الدور بتركيز داخلي وخارجي. داخليًا، يقوم بتشكيل وتنفيذ الاستراتيجية الطبية للمجموعة، ويضمن الاستعداد الطبي لعمليات الإطلاق، ويحافظ على الامتثال والجودة الطبية، ويبني فرقًا عالية الأداء تستخدم الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية بمسؤولية. خارجيًا، يعزز القيادة العلمية لشركة فايزر، ويبني شراكات موثوقة عبر نظام الرعاية الصحية، ويطور نتائج المرضى من خلال توليد الأدلة والتميز التشغيلي. النطاق <ul><li>قيادة الاستراتيجية الطبية والتنفيذ عبر مجموعة متنوعة ومتعددة البلدان ذات أنظمة رعاية صحية وبيئات تنظيمية ومستويات مختلفة من نضج السوق</li></ul><ul><li>العمل كشريك طبي أساسي لفرق القيادة في الدول والمجموعة</li></ul><ul><li>توفير التوجيه العلمي والرؤى والخبرة عبر محفظة فايزر الواسعة ومجالات علاجية متعددة</li></ul><ul><li>تجسيد قيم وسلوكيات فايزر، وهدف تحقيق اختراقات تغير حياة المرضى</li></ul><ul><li>دفع التحول في الشؤون الطبية من خلال طرق عمل مبتكرة ورشيقة وفعالة، بما في ذلك الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية والبيانات</li></ul><ul><li>بناء وتطوير والحفاظ على فرق طبية عالية الأداء عبر الأسواق</li></ul><ul><li>تعزيز القيادة العلمية الخارجية لشركة فايزر ومصداقيتها في شمال أفريقيا</li></ul>النطاق الجغرافي المغرب والجزائر وتونس وليبيا الهيكل الإداري يتبع لنائب الرئيس، قائد الشؤون الطبية الإقليمي لمجموعة MERA وACCORD/GCAP الموارد المدارة <ul><li>قادة الشؤون الطبية في الدول عبر المغرب والجزائر وتونس وليبيا، والذين يتبعون لهذا الدور مباشرة</li></ul><ul><li>فرق الشؤون الطبية عبر مجموعة شمال أفريقيا</li></ul><ul><li>ميزانيات الشؤون الطبية عبر المجموعة</li></ul>العلاقات التنظيمية <ul><li>منتديات القيادة: فرق قيادة الدول ومجموعة شمال أفريقيا؛ منتديات الشؤون الطبية والقيادة الإقليمية لمنطقة MERA، حسب الاقتضاء</li></ul><ul><li>القيادة الطبية النظيرة: قادة الشؤون الطبية لمجموعة ودول MERA، وقادة الشؤون الطبية للمجموعات الأخرى في الأسواق الناشئة</li></ul><ul><li>العلاقات الوظيفية المتبادلة: التجارية، وشؤون الشركات والشؤون العامة، والسياسات، والتنظيم، والوصول، ومناصرة المرضى، والطب والسلامة العالمية (WMS)، وWRD، وGPD، والمنظمات الطبية العالمية والفئوية، وتجربة الموظفين (PX)، والقانون والامتثال</li></ul><ul><li>خارجيًا: قادة الرأي الرئيسيون، والجمعيات والاتحادات الطبية والعلمية، والمراكز الأكاديمية والسريرية، والسلطات الصحية والجهات التنظيمية، والحكومة ودافعي التكاليف (بالشراكة مع الوظائف المناسبة)، ومنظمات المرضى، وكيانات وأنظمة الرعاية الصحية، والمنظمات غير الحكومية والمنظمات المتعددة الأطراف والمجتمع المدني ذات الصلة بطريقة متوافقة</li></ul>المسؤوليات الرئيسية 1. الاستراتيجية الطبية والتنفيذ <ul><li>تطوير وتنفيذ الرؤية والاستراتيجية وخطة التشغيل الطبية للمجموعة، بما يتماشى مع الأولويات الإقليمية والعالمية</li></ul><ul><li>قيادة الشؤون الطبية بشكل مباشر، وضمان التميز التشغيلي في الأنشطة الطبية الموجهة للعملاء</li></ul><ul><li>القيادة والشراكة خلال كل خطوة من خطوات الوصول إلى السوق والإطلاق: اختيار الدولة، والتوعية بالمرض، والاستعداد الداخلي، والتواصل الطبي، والتنفيذ والاستدامة</li></ul><ul><li>دفع تحديد الأولويات وتخصيص الموارد، مع التركيز الشديد على الأنشطة التي تحقق تأثيرًا على العملاء والمرضى</li></ul>2. توليد الأدلة والاستراتيجية العلمية <ul><li>ضمان توليد أدلة عالية الجودة ونشر البيانات بالشراكة مع المنصات الطبية العالمية</li></ul><ul><li>ضمان جودة ونزاهة توليد الأدلة، بما في ذلك الممارسات السريرية الجيدة (GCP)، والموافقات الأخلاقية، والنشر ونزاهة البيانات</li></ul><ul><li>دمج توليد الرؤى، والاستعداد لتقييم التكنولوجيا الصحية (HTA)، وإشراك أصحاب المصلحة في استراتيجية أدلة واحدة عبر الإطلاق، والمنتجات الحالية والناضجة</li></ul><ul><li>دعم تطوير قدرات نظام الرعاية الصحية، والتعليم الطبي، والوعي المحدث بالمحفظة للمهنيين الصحيين</li></ul><ul><li>إثبات قيمة المحفظة من خلال مقاييس خاصة بالدولة والمجال العلاجي حول نتائج المرضى وتأثير نظام الرعاية الصحية</li></ul><ul><li>تغذية الرؤى الخاصة بشمال أفريقيا وبيانات الاحتياجات غير الملباة في الاستراتيجية الإقليمية والعالمية وخط الإنتاج</li></ul><ul><li>ضمان القيادة العلمية وخبرة المجال العلاجي من خلال التدريب الصارم و"حقيقة" طبية عالمية واحدة، لكل أصل على حدة</li></ul>3. القيادة العلمية الخارجية والشراكات <ul><li>تمثيل فايزر أمام قادة الرأي الرئيسيين، والمؤسسات الأكاديمية، والجهات التنظيمية، والحكومة ودافعي التكاليف (بالشراكة مع الوظائف المناسبة)، وخلال مناقشات تطوير الأعمال</li></ul><ul><li>بناء واستدامة علاقات نظير لنظير وشراكات خارجية مع الجمعيات الطبية، والاتحادات، ومنظمات المرضى وأنظمة الرعاية الصحية بطريقة متوافقة</li></ul><ul><li>المساهمة في المشاركة في السياسات والمناصرة بما يتماشى مع سياسات فايزر في التعامل مع السياسات وجماعات الضغط، وضمان التوافق مع فرق المناصرة الوظيفية المتقاطعة</li></ul><ul><li>فهم وتوضيح فجوات الرعاية الطبية والاحتياجات غير الملباة في المجموعة لتشكيل مشاركات طبية متوافقة</li></ul>4. الاتصالات الطبية، والحوكمة، والامتثال والجودة <ul><li>دفع الاتصال الطبي متعدد القنوات حول مخاطر وفوائد أدوية فايزر بطريقة غير ترويجية ومتوازنة علمياً ومتوافقة تماماً</li></ul><ul><li>ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها، ومدونات الصناعة وسياسات وإجراءات فايزر عبر جميع الأسواق في المجموعة</li></ul><ul><li>تحمل المسؤولية عن الاستعداد للتدقيق والتفتيش وحوكمة الشركات، وأحداث الجودة وإكمال الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) عبر المجموعة، والعمل مع فرق الجودة الطبية والحوكمة</li></ul><ul><li>ضمان المعالجة في الوقت المناسب وبشكل مناسب لشكاوى جودة المنتج، واستفسارات المعلومات الطبية ومخاوف الامتثال</li></ul><ul><li>ضمان الإبلاغ في الوقت المناسب عن الأحداث الضارة، وشكاوى المنتجات والحالات الخاصة من قبل الفرق الطبية، بما يتماشى مع متطلبات اليقظة الدوائية</li></ul><ul><li>ضمان حصول المواد الطبية والاتصالات على مراجعة وموافقة طبية من قبل موظفين مؤهلين</li></ul><ul><li>ضمان الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية (SOP) والتدريب، ومواءمة الإجراءات المحلية مع المعايير العالمية</li></ul><ul><li>تقديم التوجيه الطبي للفرق التنظيمية والسلامة والتجارية لدعم صيانة المنتجات الرئيسية</li></ul><ul><li>رئاسة أو تفويض الحضور في المجالس الطبية للمجموعة للحفاظ على الامتثال وتدفق المعلومات وحل المشكلات في الوقت المناسب</li></ul><ul><li>الحفاظ على معيار عالٍ من النزاهة وثقافة الامتثال وتجسيدهما</li></ul>5. القيادة وتطوير المواهب <ul><li>قيادة وتدريب وتطوير فرق عالية الأداء؛ بناء قوة قيادية ومعالجة فجوات الأداء وبناء قدرات الفريق عند الحاجة</li></ul><ul><li>تعزيز ثقافة شاملة للابتكار والمساءلة والتعاون وعقلية السرعة</li></ul><ul><li>بناء فرق رشيقة في التعامل مع التغيير وقيادة الزملاء خلال التغيير التنظيمي والخارجي</li></ul>6. الشراكة والأداء الوظيفي المتبادل <ul><li>الشراكة مع قادة الدول والمجموعة وتمثيل جميع الوظائف الطبية وما يتصل بها في فرق القيادة، كصوت واحد لفايزر في الشؤون الطبية</li></ul><ul><li>تطوير خطط طبية متوافقة مع مؤشرات أداء رئيسية واضحة؛ دفع التأثير الطبي من خلال مقاييس نوعية وكمية</li></ul><ul><li>تحسين الموارد الطبية ودفع الكفاءة وأوجه التآزر مع الفرق الطبية الإقليمية وعبر الفئات</li></ul>الخبرات والمؤهلات المطلوبة والمفضلة المؤهلات الأساسية <ul><li>درجة دكتور في الطب (MD)، أو دكتور في الصيدلة (Pharm D) أو درجة دكتوراه معادلة</li></ul><ul><li>أكثر من 10 سنوات في الشؤون الطبية و/أو تطوير الأدوية السريرية في صناعة الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية، مع معرفة متعمقة بمجالات علاجية متعددة</li></ul><ul><li>خبرة في إدارة خطوط الفرق الطبية في منظمة قطرية أو مجموعة أو مقر رئيسي</li></ul><ul><li>خبرة قيادية طبية مثبتة على مستوى الدولة أو المجموعة أو الإقليم أو ما فوق الدول، بما في ذلك تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط الطبية</li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في بناء شراكات طبية خارجية مع المؤسسات الأكاديمية أو الجمعيات الطبية أو منظمات المرضى أو أنظمة الرعاية الصحية بطريقة متوافقة</li></ul><ul><li>فهم قوي لأنظمة الرعاية الصحية والمتطلبات التنظيمية واليقظة الدوائية ومدونات ممارسات الصناعة</li></ul><ul><li>القدرة على تطوير وتوضيح وتوصيل الاستراتيجيات الطبية المعقدة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li></ul><ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>يفضل بشدة إجادة اللغة الفرنسية، وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية، تحدثاً وكتابةً</li></ul><ul><li>منصب قيادي سابق في شمال أفريقيا</li></ul><ul><li>شهادة البورد أو ترخيص في تخصص طبي ذي صلة؛ درجة سريرية أو علمية متقدمة إضافية</li></ul><ul><li>فطنة تجارية قوية، بما في ذلك إدارة الميزانية وتوقعات التأثير المالي</li></ul><ul><li>القدرة على تحقيق النتائج من خلال التأثير في منظمة مصفوفة، مع بناء تحالفات داخلية وخارجية قوية</li></ul><ul><li>المشاركة النشطة مع جمعيات الأدوية ومجموعات المرضى؛ وتعتبر التعيينات التدريسية أو الأكاديمية ميزة إضافية</li></ul><ul><li>سجل حافل في قيادة التغيير، مع اتخاذ قرارات سليمة في ظل عدم اليقين</li></ul>القدرات الحاسمة <ul><li>المصداقية العلمية: يمتلك المصداقية العلمية عبر الأسواق ذات الأحجام والتعقيدات المختلفة، ويوازن بين الصرامة وحدود عدم الترويج مع الإلحاح التجاري وللمرضى</li></ul><ul><li>الأدلة والاستراتيجية العلمية: يصمم وينفذ استراتيجيات أدلة متميزة تحقق تأثيرًا على المرضى عبر دورة حياة المنتج</li></ul><ul><li>تشكيل المستقبل: يتوقع ما سيحدث تالياً، ويؤثر على القرارات الأولية ويترجم سيناريوهات المستقبل إلى خيارات استراتيجية اليوم</li></ul><ul><li>تحول الأعمال: يقود التغيير، ويبسط طرق العمل ويطبق الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية والبيانات بطلاقة وبمسؤولية</li></ul><ul><li>الفطنة الخارجية: يتنقل في البيئة الخارجية ويؤثر فيها، ويعامل وصول المرضى كقدرة استراتيجية حاسمة</li></ul><ul><li>القيادة المؤسسية: يقود بعقلية المؤسسة أولاً، ويبني ثقافة الشمول والثقة والمساءلة، ويطور المواهب</li></ul><ul><li>عقلية النزاهة والجودة: يجسد النزاهة، ويتحمل مسؤولية الامتثال والجودة الطبية، ويبني ثقافة التحدث والتحسين المستمر</li></ul>متطلبات السفر والعمل <ul><li>سفر منتظم عبر مجموعة شمال أفريقيا لقيادة الفرق الموزعة جغرافياً وإشراك أصحاب المصلحة الخارجيين شخصياً</li></ul><ul><li>مشاركة منتظمة في اجتماعات عبر مناطق زمنية متعددة، بما في ذلك اجتماعات عرضية خارج ساعات العمل المحلية القياسية</li></ul> يرجى ملاحظة أنه سيتم النظر في حزمة الانتقال ودعمها وفقاً لاختيار المواهب النهائي. تعد فايزر جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتمتثل لجميع تشريعات تكافؤ فرص العمل المعمول بها في كل ولاية قضائية تعمل فيها. لمعرفة المزيد حول الاستخدامات المقبولة والمحظورة للذكاء الاصطناعي أثناء عملية التوظيف، يرجى مراجعة إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمرشحين المتاحة على وظائف فايزر. طبي </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Medical Science Liaison Oncology

On-site - Morocco - Casablanca 7 hours ago

Healthcare & Medical

Purpose: The Medical Science Liaison (MSL) is a field-based scientific expert responsible for cultivating strategic peer-to-peer partnerships with Key Opinion Leaders (KOLs) and leading specialists. The role acts as a scientific bridge between Johnson & Johnson Innovative Medicine and the external medical community, driving evidence-based clinical understanding, non-promotional scientific exchange, and the execution of country- or therapy-specific Medical Affairs strategies. You will be responsible for: <ul> <li> To keep abreast of medical and scientific knowledge. <ul> <li>Continuously update their knowledge of products, patient s treatment trends and clinical activities and studies conducted within the therapeutic area in their region.</li> </ul> </li> <li> Development and maintenance of a contact network with Leading Specialists. <ul> <li>Understands their needs, key value drivers, practical treatment patterns and scientific activities within the therapeutic area</li> <li>Communicates value of company products, incl. formulary discussions</li> <li>Through scientific interactions, champions medical benefits of products and contribute to fostering innovative approaches</li> <li>Represents the company within therapeutic area professional associations in cooperation with Medical Advisor/ Medical Lead/Medical Director</li> </ul> </li> <li> Proactive and reactive communication of medical scientific data to Leading Specialists and broader external health-care-related audiences: <ul> <li>Communicates directly and proactively scientific information of our products within the approved label</li> <li>Communicates non-promotional general information about our company, including description of research and development programs</li> <li>Responds to unsolicited scientific queries of customers for approved products and products/indications in development, based on Medical Affairs and Medical Information documents</li> </ul> </li> <li> Organization and participation in Medical Education activities: <ul> <li>Identify/support/educate speakers</li> <li>Build Medical Education programs with scientific third parties</li> </ul> </li> <li> Organization and participation in Advisory Boards in cooperation with Medical Advisor/Medical Lead/Medical Director </li> <li> Provision of scientific support to company Sales Representative <ul> <li> Provides medical and product training and scientific support to Sales Representatives in coordination with the Training Department as appropriate</li> <li> Acts as a reference point to Sales Representatives for any scientific query, in collaboration with Medical Information as appropriate</li> </ul> </li> <li> Support Medical Affairs study execution <ul> <li>Supports the set up and follow up of registries and other non-interventional Medical Affairs studies</li> <li>Propose investigators and sites for interventional and non-interventional Medical Affairs studies</li> <li>Participate in investigator meetings preparation, recruitment follow-up and study result presentation</li> <li>Receives investigator proposals for IIS and to ensure they are discussed within the Medical Affairs department for decision</li> </ul> </li> <li> Through scientific interactions, gain valuable insight into treatment patterns, and scientific activities in the therapeutic area and provide input to the company Medical Affairs Plan / business decision-making </li> </ul> Qualifications / Requirements: <ul> <li>Doctorate in pharmacy or advanced healthcare sciences </li> <li>Minimum of 3 years of relevant experience in a multinational pharmaceutical company is an advantage</li> <li>Experience in Oncology therapy area is an advantage</li> <li>Scientific acumen and communication skills in order to be accepted by Leading Specialists in peer- to-peer relationship</li> <li>Highly customer focused with an awareness of the importance of business results</li> <li>Innovative with the ability to coordinate and drive a complex and changing environment </li> </ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Doctorate in pharmacy or advanced healthcare sciences </li><li>Minimum of 3 years of relevant experience in a multinational pharmaceutical company is an advantage</li><li>Experience in Oncology therapy area is an advantage</li><li>Scientific acumen and communication skills in order to be accepted by Leading Specialists in peer- to-peer relationship</li><li>Highly customer focused with an awareness of the importance of business results</li><li>Innovative with the ability to coordinate and drive a complex and changing environment </li></ul>

الغرض: أخصائي الشؤون الطبية العلمية (MSL) هو خبير علمي ميداني مسؤول عن تنمية شراكات استراتيجية قائمة على الندية مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) وكبار المتخصصين. يعمل هذا الدور كجسر علمي بين شركة جونسون آند جونسون للطب المبتكر (Johnson & Johnson Innovative Medicine) والمجتمع الطبي الخارجي، مما يعزز الفهم السريري القائم على الأدلة، والتبادل العلمي غير الترويجي، وتنفيذ استراتيجيات الشؤون الطبية الخاصة بكل بلد أو مجال علاجي. سوف تكون مسؤولاً عن: <ul> <li> مواكبة المعرفة الطبية والعلمية. <ul> <li>تحديث المعرفة باستمرار حول المنتجات، واتجاهات علاج المرضى، والأنشطة السريرية والدراسات التي يتم إجراؤها ضمن المجال العلاجي في منطقتهم.</li> </ul> </li> <li> تطوير وصيانة شبكة اتصالات مع كبار المتخصصين. <ul> <li>فهم احتياجاتهم، ومحركات القيمة الرئيسية، وأنماط العلاج العملية، والأنشطة العلمية داخل المجال العلاجي.</li> <li>توصيل قيمة منتجات الشركة، بما في ذلك مناقشات القوائم العلاجية.</li> <li>من خلال التفاعلات العلمية، دعم المزايا الطبية للمنتجات والمساهمة في تعزيز الأساليب المبتكرة.</li> <li>تمثيل الشركة داخل الجمعيات المهنية للمجال العلاجي بالتعاون مع المستشار الطبي/رئيس الشؤون الطبية/المدير الطبي.</li> </ul> </li> <li> التواصل الاستباقي والتفاعلي للبيانات العلمية الطبية مع كبار المتخصصين والجمهور الأوسع المتعلق بالرعاية الصحية الخارجية: <ul> <li>التواصل بشكل مباشر واستباقي حول المعلومات العلمية لمنتجاتنا ضمن الملصق المعتمد.</li> <li>توصيل معلومات عامة غير ترويجية حول شركتنا، بما في ذلك وصف برامج البحث والتطوير.</li> <li>الاستجابة للاستفسارات العلمية غير المطلوبة من العملاء حول المنتجات المعتمدة والمنتجات/دواعي الاستعمال قيد التطوير، بناءً على وثائق الشؤون الطبية والمعلومات الطبية.</li> </ul> </li> <li> تنظيم والمشاركة في أنشطة التعليم الطبي: <ul> <li>تحديد/دعم/تثقيف المتحدثين.</li> <li>بناء برامج التعليم الطبي مع أطراف علمية خارجية.</li> </ul> </li> <li> تنظيم والمشاركة في المجالس الاستشارية بالتعاون مع المستشار الطبي/رئيس الشؤون الطبية/المدير الطبي. </li> <li> توفير الدعم العلمي لممثل مبيعات الشركة: <ul> <li> تقديم التدريب الطبي والمنتج والدعم العلمي لممثلي المبيعات بالتنسيق مع قسم التدريب حسب الاقتضاء.</li> <li> العمل كنقطة مرجعية لممثلي المبيعات لأي استفسار علمي، بالتعاون مع قسم المعلومات الطبية حسب الاقتضاء.</li> </ul> </li> <li> دعم تنفيذ دراسات الشؤون الطبية: <ul> <li>دعم إعداد ومتابعة السجلات وغيرها من دراسات الشؤون الطبية غير التدخلية.</li> <li>اقتراح الباحثين والمواقع لدراسات الشؤون الطبية التدخلية وغير التدخلية.</li> <li>المشاركة في إعداد اجتماعات الباحثين، ومتابعة التوظيف، وتقديم نتائج الدراسات.</li> <li>تلقي مقترحات الباحثين للدراسات التي يبادر بها المحققون (IIS) وضمان مناقشتها داخل قسم الشؤون الطبية لاتخاذ القرار.</li> </ul> </li> <li> من خلال التفاعلات العلمية، اكتساب رؤية قيمة حول أنماط العلاج والأنشطة العلمية في المجال العلاجي وتقديم مدخلات لخطة الشؤون الطبية للشركة/اتخاذ قرارات العمل. </li> </ul> المؤهلات / المتطلبات: <ul> <li>درجة الدكتوراه في الصيدلة أو علوم الرعاية الصحية المتقدمة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذي صلة في شركة أدوية متعددة الجنسيات تعد ميزة إضافية.</li> <li>الخبرة في مجال علاج الأورام تعد ميزة إضافية.</li> <li>الفطنة العلمية ومهارات التواصل للقبول من قبل كبار المتخصصين في علاقة قائمة على الندية.</li> <li>تركيز عالٍ على العملاء مع وعي بأهمية نتائج الأعمال.</li> <li>القدرة على الابتكار والتنسيق وقيادة بيئة معقدة ومتغيرة.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة الدكتوراه في الصيدلة أو علوم الرعاية الصحية المتقدمة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذي صلة في شركة أدوية متعددة الجنسيات تعد ميزة إضافية.</li><li>الخبرة في مجال علاج الأورام تعد ميزة إضافية.</li><li>الفطنة العلمية ومهارات التواصل للقبول من قبل كبار المتخصصين في علاقة قائمة على الندية.</li><li>تركيز عالٍ على العملاء مع وعي بأهمية نتائج الأعمال.</li><li>القدرة على الابتكار والتنسيق وقيادة بيئة معقدة ومتغيرة.</li></ul>

Full Time Bayt

Sr. Publication Manager- Neuroscience

On-site - Morocco - Rabat 29 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Lead Publications Teams in the execution of publication plans for assigned assets, and oversee the execution of scientific publications (ie, clinical manuscripts, abstracts, posters, and oral presentations) that fulfill strategic publication plan and scientific communications objectives for the asset. Ensure Publication Plan is in alignment with the strategic publication plan as developed by the Scientific Communication Platform lead or Medical Affairs plans as applicable. In partnership with the Publications Director ensure resources and personnel are aligned and optimized to meet with needs of their therapeutic area. Provide managerial oversight to staff members, including performance assessment, training and feedback, resolution of personnel issues, and management of talent retention. Responsibilities : <ul><li>This role will report to the Director of Pub Execution to lead a team of publication managers. This role will lead, support, and develop a team by setting clear expectations, communicating priorities, and providing regular coaching and feedback. Hire and onboard employees as needed; support performance and career development; recognize contributions; and address performance or workplace concerns promptly and fairly. Foster an inclusive, respectful, and collaborative environment, and follow applicable company policies and people practices.</li><li>Serve as the leader of cross-functional Publications Team(s) for assigned assets, including leading team meetings/discussions and driving the execution of publication plans, incorporating input from key global stakeholders</li><li>Lead tactical execution of publication plans (ie, clinical manuscripts, abstracts, posters, and oral presentations), meeting established timelines and budgets</li><li>Review all publications in assigned TA to ensure quality and alignment with Scientific Communication Platforms and supporting communications</li><li>Partner with the Scientific Communications Director to ensure seamless transfer of the scientific publications strategic plan and oversee pull-through to publication plan and supporting tactics</li><li>Partner with Publications Director to project and manage outsourcing budget and internal resource needs for assigned/assets</li><li>Provide managerial oversight to internal and external medical writers regarding assigned projects, ensuring a high-quality and timely work product and adherence to Publication Policy and associated Procedures</li><li>Provide direction to external vendors to effectively complete the execution of publication projects, within specified timelines, and ensure quality publication deliverables</li><li>Ensure all performance assessment responsibilities are achieved for direct reports. Provide training and feedback, resolve personnel issues, and manage talent retention for assigned staff</li><li>Address and resolve publications-related issues for assigned therapeutic areas and assets. Ensure project information in publication records and resourcing tools is accurate and up-to-date</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum of Bachelor’s Degree required. PhD, PharmD, Master’s Degree preferred. Relevant professional certification/credential (eg, CMPP, AMWA) is a plus.</li><li>4-5 years of medical/scientific publications (or related) experience required. Pharmaceutical industry or related (eg, medical communication agency) experience required</li><li>Demonstrated abilities in a leadership capacity required</li><li>Ability to understand and interpret medical data require</li><li>Knowledge of product therapeutic area preferred; working knowledge of statistical concepts and techniques required</li><li>Knowledge of clinical/scientific publication structure, content, and quality. Knowledge of scientific publication regulations and best practices</li><li>Excellent communication skills, both written and verbal, with demonstrated success in creating and delivering effective presentations to senior-level audiences</li><li>Builds strong relationships with peers and cross functionally with partners outside of the team to enable higher performance. Collaborative teamwork and leadership track record</li><li>Ability to form, maintain, and lead productive cross-functional working teams, including addressing issues that arise</li><li>Microsoft Office and Internet navigation proficiencies essential</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة وتلبي التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي قيادة فرق النشر في تنفيذ خطط النشر للأصول المخصصة، والإشراف على تنفيذ المنشورات العلمية (أي المخطوطات السريرية، والملخصات، والملصقات، والعروض التقديمية الشفهية) التي تحقق خطة النشر الاستراتيجية وأهداف الاتصالات العلمية للأصل. التأكد من توافق خطة النشر مع خطة النشر الاستراتيجية كما وضعها مدير منصة الاتصالات العلمية أو خطط الشؤون الطبية حسب الاقتضاء. بالتعاون مع مدير النشر، التأكد من مواءمة الموارد والموظفين وتحسينهم لتلبية احتياجات مجالهم العلاجي. توفير الإشراف الإداري للموظفين، بما في ذلك تقييم الأداء والتدريب والتغذية الراجعة، وحل مشكلات الموظفين، وإدارة الاحتفاظ بالمواهب. المسؤوليات: <ul><li>سيرفع هذا الدور تقاريره إلى مدير تنفيذ النشر لقيادة فريق من مديري النشر. سيقوم هذا الدور بقيادة ودعم وتطوير فريق من خلال وضع توقعات واضحة، وتوصيل الأولويات، وتقديم التدريب والتغذية الراجعة بانتظام. توظيف الموظفين ودمجهم حسب الحاجة؛ ودعم الأداء والتطوير الوظيفي؛ والاعتراف بالمساهمات؛ ومعالجة مخاوف الأداء أو مكان العمل بسرعة وعدالة. تعزيز بيئة شاملة ومحترمة وتعاونية، واتباع سياسات الشركة وممارسات الأفراد المعمول بها.</li><li>العمل كقائد لفريق (فرق) النشر متعدد الوظائف للأصول المخصصة، بما في ذلك قيادة اجتماعات/مناقشات الفريق وتوجيه تنفيذ خطط النشر، ودمج مدخلات أصحاب المصلحة العالميين الرئيسيين.</li><li>قيادة التنفيذ التكتيكي لخطط النشر (أي المخطوطات السريرية، والملخصات، والملصقات، والعروض التقديمية الشفهية)، والوفاء بالمواعيد النهائية والميزانيات المحددة.</li><li>مراجعة جميع المنشورات في المجال العلاجي المخصص لضمان الجودة والتوافق مع منصات الاتصالات العلمية والاتصالات الداعمة.</li><li>الشراكة مع مدير الاتصالات العلمية لضمان النقل السلس للخطة الاستراتيجية للمنشورات العلمية والإشراف على التنفيذ الكامل لخطة النشر والتكتيكات الداعمة.</li><li>الشراكة مع مدير النشر لتوقع وإدارة ميزانية الاستعانة بمصادر خارجية واحتياجات الموارد الداخلية للأصول المخصصة.</li><li>توفير الإشراف الإداري للكتاب الطبيين الداخليين والخارجيين فيما يتعلق بالمشاريع المخصصة، وضمان جودة المنتج في الوقت المناسب والالتزام بسياسة النشر والإجراءات المرتبطة بها.</li><li>توجيه البائعين الخارجيين لإكمال تنفيذ مشاريع النشر بفعالية، ضمن المواعيد النهائية المحددة، وضمان مخرجات نشر عالية الجودة.</li><li>التأكد من تحقيق جميع مسؤوليات تقييم الأداء للموظفين الخاضعين للإشراف المباشر. تقديم التدريب والتغذية الراجعة، وحل مشكلات الموظفين، وإدارة الاحتفاظ بالمواهب للموظفين المخصصين.</li><li>معالجة وحل المشكلات المتعلقة بالمنشورات للمجالات العلاجية والأصول المخصصة. التأكد من دقة وحداثة معلومات المشروع في سجلات النشر وأدوات الموارد.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس كحد أدنى. يفضل الحصول على درجة الدكتوراه، أو دكتور الصيدلة (PharmD)، أو درجة الماجستير. تعتبر الشهادات/الاعتمادات المهنية ذات الصلة (مثل CMPP، AMWA) ميزة إضافية.</li><li>مطلوب خبرة تتراوح من 4 إلى 5 سنوات في المنشورات الطبية/العلمية (أو ما يعادلها). مطلوب خبرة في صناعة الأدوية أو ما يعادلها (مثل وكالة اتصالات طبية).</li><li>مطلوب قدرات مثبتة في القدرة القيادية.</li><li>مطلوب القدرة على فهم وتفسير البيانات الطبية.</li><li>يفضل المعرفة بالمجال العلاجي للمنتج؛ مطلوب معرفة عملية بالمفاهيم والتقنيات الإحصائية.</li><li>المعرفة بهيكل ومحتوى وجودة المنشورات السريرية/العلمية. المعرفة بلوائح وأفضل ممارسات النشر العلمي.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفهية، مع نجاح مثبت في إنشاء وتقديم عروض تقديمية فعالة لجماهير على مستوى كبار المسؤولين.</li><li>بناء علاقات قوية مع الزملاء وعبر الوظائف مع الشركاء خارج الفريق لتمكين أداء أعلى. سجل حافل في العمل الجماعي التعاوني والقيادة.</li><li>القدرة على تشكيل والحفاظ على وقيادة فرق عمل متعددة الوظائف ومنتجة، بما في ذلك معالجة القضايا التي تنشأ.</li><li>إجادة التعامل مع حزمة Microsoft Office والتصفح عبر الإنترنت أمر ضروري.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموصوف أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، إجازة مرضية)، والتأمين الطبي/طب الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم يتم دفعه، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتغيير الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يكافئ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html مقدمو الطلبات في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Senior Manager, Publications- Immunology

On-site - Morocco - Rabat 29 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Lead Publications Teams in the execution of publication plans for assigned assets, and oversee the execution of scientific publications (ie, clinical manuscripts, abstracts, posters, and oral presentations) that fulfill strategic publication plan and scientific communications objectives for the asset. Ensure Publication Plan is in alignment with the strategic publication plan as developed by the Scientific Communication Platform lead or Medical Affairs plans as applicable. In partnership with the Publications Director ensure resources and personnel are aligned and optimized to meet with needs of their therapeutic area. Provide managerial oversight to staff members, including performance assessment, training and feedback, resolution of personnel issues, and management of talent retention. Responsibilities : <ul><li>This role will report to the Director of Pub Execution to lead a team of publication managers. This role will lead, support, and develop a team by setting clear expectations, communicating priorities, and providing regular coaching and feedback. Hire and onboard employees as needed; support performance and career development; recognize contributions; and address performance or workplace concerns promptly and fairly. Foster an inclusive, respectful, and collaborative environment, and follow applicable company policies and people practices.</li><li>Serve as the leader of cross-functional Publications Team(s) for assigned assets, including leading team meetings/discussions and driving the execution of publication plans, incorporating input from key global stakeholders</li><li>Lead tactical execution of publication plans (ie, clinical manuscripts, abstracts, posters, and oral presentations), meeting established timelines and budgets</li><li>Review all publications in assigned TA to ensure quality and alignment with Scientific Communication Platforms and supporting communications</li><li>Partner with the Scientific Communications Director to ensure seamless transfer of the scientific publications strategic plan and oversee pull-through to publication plan and supporting tactics</li><li>Partner with Publications Director to project and manage outsourcing budget and internal resource needs for assigned/assets</li><li>Provide managerial oversight to internal and external medical writers regarding assigned projects, ensuring a high-quality and timely work product and adherence to Publication Policy and associated Procedures</li><li>Provide direction to external vendors to effectively complete the execution of publication projects, within specified timelines, and ensure quality publication deliverables</li><li>Ensure all performance assessment responsibilities are achieved for direct reports. Provide training and feedback, resolve personnel issues, and manage talent retention for assigned staff</li><li>Address and resolve publications-related issues for assigned therapeutic areas and assets. Ensure project information in publication records and resourcing tools is accurate and up-to-date</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum of Bachelor’s Degree required. PhD, PharmD, Master’s Degree preferred. Relevant professional certification/credential (eg, CMPP, AMWA) is a plus.</li><li>4-5 years of medical/scientific publications (or related) experience required. Pharmaceutical industry or related (eg, medical communication agency) experience required</li><li>Demonstrated abilities in a leadership capacity required</li><li>Ability to understand and interpret medical data require</li><li>Knowledge of product therapeutic area preferred; working knowledge of statistical concepts and techniques required</li><li>Knowledge of clinical/scientific publication structure, content, and quality. Knowledge of scientific publication regulations and best practices</li><li>Excellent communication skills, both written and verbal, with demonstrated success in creating and delivering effective presentations to senior-level audiences</li><li>Builds strong relationships with peers and cross functionally with partners outside of the team to enable higher performance. Collaborative teamwork and leadership track record</li><li>Ability to form, maintain, and lead productive cross-functional working teams, including addressing issues that arise</li><li>Microsoft Office and Internet navigation proficiencies essential</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات الموجودة في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX، وYouTube. وصف الوظيفة قيادة فرق المنشورات في تنفيذ خطط النشر للأصول المخصصة، والإشراف على تنفيذ المنشورات العلمية (أي المخطوطات السريرية، والملخصات، والملصقات، والعروض التقديمية الشفهية) التي تحقق خطة النشر الاستراتيجية وأهداف الاتصالات العلمية للأصل. التأكد من مواءمة خطة النشر مع خطة النشر الاستراتيجية كما وضعها قائد منصة التواصل العلمي أو خطط الشؤون الطبية حسب الاقتضاء. وبالشراكة مع مدير المنشورات، التأكد من مواءمة الموارد والموظفين وتحسينهم لتلبية احتياجات مجالهم العلاجي. تقديم الإشراف الإداري لأعضاء الفريق، بما في ذلك تقييم الأداء، والتدريب والتغذية الراجعة، وحل مشكلات الموظفين، وإدارة الاحتفاظ بالمواهب. المسؤوليات: <ul><li>سيرفع هذا الدور تقاريره إلى مدير تنفيذ المنشورات لقيادة فريق من مديري المنشورات. سيقوم هذا الدور بقيادة الفريق ودعمه وتطويره من خلال تحديد توقعات واضحة، وتوصيل الأولويات، وتوفير التدريب والتغذية الراجعة المنتظمة. توظيف الموظفين ودمجهم حسب الحاجة؛ ودعم الأداء والتطوير الوظيفي؛ وتقدير المساهمات؛ ومعالجة مخاوف الأداء أو مكان العمل بسرعة وعدالة. تعزيز بيئة شاملة ومحترمة وتعاونية، واتباع سياسات الشركة وممارسات الموارد البشرية المعمول بها.</li><li>العمل كقائد لفرق المنشورات متعددة الوظائف للأصول المخصصة، بما في ذلك قيادة اجتماعات/مناقشات الفريق ودفع تنفيذ خطط النشر، ودمج مدخلات أصحاب المصلحة العالميين الرئيسيين.</li><li>قيادة التنفيذ التكتيكي لخطط النشر (أي المخطوطات السريرية، والملخصات، والملصقات، والعروض التقديمية الشفهية)، مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات المحددة.</li><li>مراجعة جميع المنشورات في المجال العلاجي المخصص لضمان الجودة والمواءمة مع منصات التواصل العلمي والاتصالات الداعمة.</li><li>الشراكة مع مدير الاتصالات العلمية لضمان النقل السلس للخطة الاستراتيجية للمنشورات العلمية والإشراف على تنفيذها في خطة النشر والتكتيكات الداعمة.</li><li>الشراكة مع مدير المنشورات للتنبؤ وإدارة ميزانية الاستعانة بمصادر خارجية واحتياجات الموارد الداخلية للأصول المخصصة.</li><li>تقديم الإشراف الإداري للكتاب الطبيين الداخليين والخارجيين فيما يتعلق بالمشاريع المخصصة، وضمان منتج عمل عالي الجودة وفي الوقت المناسب والالتزام بسياسة النشر والإجراءات المرتبطة بها.</li><li>تقديم التوجيه للبائعين الخارجيين لإكمال تنفيذ مشاريع النشر بفعالية، ضمن جداول زمنية محددة، وضمان مخرجات نشر عالية الجودة.</li><li>التأكد من تحقيق جميع مسؤوليات تقييم الأداء للموظفين المباشرين. تقديم التدريب والتغذية الراجعة، وحل مشكلات الموظفين، وإدارة الاحتفاظ بالمواهب للموظفين المعينين.</li><li>معالجة وحل المشكلات المتعلقة بالمنشورات للمجالات العلاجية والأصول المعينة. التأكد من دقة معلومات المشروع في سجلات النشر وأدوات الموارد وتحديثها.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس كحد أدنى. يفضل الحصول على درجة الدكتوراه، أو دكتور صيدلي، أو درجة الماجستير. تعتبر الشهادة/الاعتماد المهني ذو الصلة (مثل CMPP، AMWA) ميزة إضافية.</li><li>مطلوب خبرة تتراوح من 4 إلى 5 سنوات في المنشورات الطبية/العلمية (أو ما يعادلها). مطلوب خبرة في صناعة الأدوية أو ما يعادلها (مثل وكالة اتصالات طبية).</li><li>مطلوب قدرات مثبتة في القدرة القيادية.</li><li>مطلوب القدرة على فهم وتفسير البيانات الطبية.</li><li>يفضل المعرفة بالمجال العلاجي للمنتج؛ وتتطلب المعرفة العملية بالمفاهيم والتقنيات الإحصائية.</li><li>المعرفة بهيكل ومحتوى وجودة المنشورات السريرية/العلمية. المعرفة بلوائح وأفضل ممارسات المنشورات العلمية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفوية، مع نجاح مثبت في إنشاء وتقديم عروض تقديمية فعالة لجماهير رفيعة المستوى.</li><li>بناء علاقات قوية مع الأقران وعبر الوظائف مع الشركاء خارج الفريق لتمكين أداء أعلى. سجل حافل في العمل الجماعي التعاوني والقيادة.</li><li>القدرة على تشكيل والحفاظ على وقيادة فرق عمل تعاونية متعددة الوظائف، بما في ذلك معالجة المشكلات التي تنشأ.</li><li>ضرورة إتقان Microsoft Office والتنقل عبر الإنترنت.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع به متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. يعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجوراً أو تعويضاً حتى يتم كسب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. تعد AbbVie جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html متقدمو الولايات المتحدة وبورتوريكو الباحثون عن ترتيبات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time Bayt

Sports Doctor | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Assigned to the Health Center of Lydex Rabat, the sports doctor plays a central role in the monitoring, prevention, and medical care of student athletes. In collaboration with the medical team and sports staff, they ensure the health, safety, and well-being of the athletes while contributing to the optimization of their performance. <ul><li>Ensure regular medical monitoring of student athletes, checking their general health status and their fitness for training and competition.</li><li>Conduct medical assessments, fitness tests, and functional evaluations necessary for candidate athletes as part of the admission process to Lydex.</li><li>Inform and educate athletes, coaches, and staff about issues related to doping, its health risks, and anti-doping regulations.</li><li>Monitor the adaptation of training loads in conjunction with coaches and physical trainers, to ensure the safety and well-being of athletes, while strictly respecting medical confidentiality.</li><li>Provide medical care by administering necessary treatments when the athletes' clinical situation requires it.</li><li>Implement prevention and health education actions for athletes, coaches, and the technical team (nutrition, sleep, stress management, overtraining, etc.).</li><li>Organize and lead awareness sessions on topics relevant to high-level athletes (injury prevention, lifestyle, mental health, recovery, etc.).</li><li>Coordinate medical care with physiotherapists, physical trainers, and external specialists, and approve medical decisions related to rehabilitation or return-to-sport protocols.</li><li>Participate in the management of medical emergencies, provide first aid, and refer athletes to specialized facilities when necessary.</li><li>Ensure the updating of internal medical protocols and their application by the entire medical and paramedical team.</li><li>Maintain scientific and regulatory knowledge to integrate best practices in sports medicine, prevention, and performance.</li></ul> Required profile : AREAS OF EXPERTISEKNOWLEDGE / TECHNICAL SKILLS / DIPLOMAS / CERTIFICATES<ul><li>Doctor of Medicine with a specialization or further training in sports medicine.</li><li>Previous experience in sports medicine.</li><li>Good knowledge of sports training biology.</li><li>Strict adherence to medical confidentiality.</li></ul>SKILLS<ul><li>Conduct medical examinations and health assessments for athletes.</li><li>Diagnose and manage sports-related injuries.</li><li>Provide medical follow-up for athletes and injury prevention.</li><li>Collaborate with the medical team and sports staff.</li></ul>PERSONAL ATTRIBUTES<ul><li>Good listening skills</li><li>Team spirit</li><li>Rigor and professionalism</li><li>Responsiveness</li><li>Sense of responsibility</li><li>Discretion and respect for medical confidentiality.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المسمى الوظيفي : يُعيَّن في مركز الصحة لِيدكس الرباط، يلعب الطبيب الرياضي دوراً محورياً في متابعة الطلاب الرياضيين، الوقاية وتقديم الرعاية الطبية. بالتعاون مع الفريق الطبي والطاقم الرياضي، يعمل على حفظ صحة وسلامة ورفاهية الرياضيين مع الإسهام في تحسين أدائهم. <ul><li>ضمان المتابعة الطبية المنتظمة للرياضيين الطلاب، بفحص حالتهم الصحية العامة وصلاحيتهم للتدريب والمنافسة.</li><li>إجراء تقييمات طبية، اختبارات لياقة وتقييمات وظيفية ضرورية للرياضيين المرشحين كجزء من عملية القبول في ليدكس.</li><li>إبلاغ وتثقيف الرياضيين والمدربين والطاقم بشأن مواضيع تتعلق بالمنشطات ومخاطرها الصحية واللوائح المضادة للمنشطات.</li><li>متابعة تكيّف الأحمال التدريبية بالتعاون مع المدربين والمُدرّبين البدنيين، لضمان سلامة ورفاهية الرياضيين مع احترام صارم للسرية الطبية.</li><li>تقديم الرعاية الطبية بإعطاء العلاجات اللازمة عند توافر الحالة السريرية للرياضيين.</li><li>تنفيذ إجراءات الوقاية والتثقيف الصحي للرياضيين والمدربين والفريق الفني (التغذية، النوم، إدارة الإجهاد، الإفراط في التدريب، إلخ).</li><li>تنظيم وقيادة جلسات توعية حول مواضيع ذات صلة بالرياضيين على المستوى العالي (الوقاية من الإصابات، نمط الحياة، الصحة النفسية، التعافي، إلخ).</li><li>تنسيق الرعاية الطبية مع أخصائيي العلاج الطبيعي، والمدربين البدنيين، والمتخصصين الخارجيين، والموافقة على القرارات الطبية المتعلقة بإعادة التأهيل أو بروتوكولات العودة إلى الرياضة.</li><li>المشاركة في إدارة الحالات الطبية الطارئة، تقديم الإسعافات الأولية، وإحالة الرياضيين إلى منشآت متخصّصة عند الضرورة.</li><li>ضمان تحديث البروتوكولات الطبية الداخلية وتطبيقها من قبل الفريق الطبي والطبي المساعد بأكمله.</li><li>الحفاظ على المعرفة العلمية والتنظيمية لدمج أفضل الممارسات في الطب الرياضي، الوقاية، والأداء.</li></ul> الملف المطلوب : مجالات الخبرةالمعرفة / المهارات التقنية / الدبلومات / الشهادات<ul><li>طبيب مصحوب بتخصص أو تدريب إضافي في الطب الرياضي.</li><li>خبرة سابقة في الطب الرياضي.</li><li> معرفة جيدة ببيولوجيا تدريب الرياضيين.</li><li>التقيد الصارم بالسرية الطبية.</li></ul>المهارات<ul><li>إجراء فحوصات طبية وتقييمات صحية للرياضيين.</li><li>تشخيص وإدارة الإصابات المرتبطة بالرياضة.</li><li>تقديم متابعة طبية للرياضيين والوقاية من الإصابات.</li><li>التعاون مع الفريق الطبي والطاقم الرياضي.</li></ul>السمات الشخصية<ul><li>مهارات استماع جيدة</li><li>روح الفريق</li><li>الصرامة والاحترافية</li><li>الاستجابة السريعة</li><li>المسؤولية</li><li> discretion و احترام السرية الطبية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

MSL Field Medical Director, Oncology - Northeast

On-site - Morocco - Rabat 16 October 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Field Medical Director is the regional Field Medical Leader responsible for leading, coaching, and developing Field Medical teams to deliver high-quality, compliant scientific engagement and identify impactful healthcare professional perspectives and Scientific Intelligence. The role translates medical and therapeutic area strategy into regional field execution, elevates the quality and consistency of scientific exchange, and ensures that field-captured insights inform medical planning and evidence strategy. Through strong people leadership and scientific stewardship, the Field Medical Director strengthens AbbVie’s field medical impact across the region.  Responsibilities:  <ul><li>Lead, coach, and develop Field Medical Team members to deliver consistent, high-quality, non-promotional scientific engagement for the multiple myeloma therapeutic area.  </li></ul><ul><li>Translate medical and therapeutic area strategy into clear regional field priorities and execution plans.  </li></ul><ul><li>Establish expectations and standards for scientific exchange, healthcare professional perspectives and Scientific Intelligence, and compliant field execution. </li></ul><ul><li>Review, interpret, and elevate field-identified healthcare professional perspectives and Scientific Intelligence to inform medical planning and evidence needs.  </li></ul><ul><li>Provide ongoing coaching and feedback to strengthen scientific capability, judgment, and communication skills across the Field Medical Team.  </li></ul><ul><li>Partner with Medical Affairs and Health Impact (MHI) leadership to align regional execution with medical objectives and evidence strategies.  </li></ul><ul><li>Collaborate with cross-functional partners through the In-Field Team (IFT) to support aligned regional engagement.  </li></ul><ul><li>Monitor regional field activity, healthcare professional perspectives and Scientific Intelligence quality, and performance trends to identify opportunities for improvement.  </li></ul><ul><li>Support talent development, onboarding, and succession planning within the Field Medical Organization, including conducting regular field ride observations with all direct report MSLs. </li></ul>Territory includes: New England, PA, OH, IN, MI Qualifications <ul><li>Open to remote candidates in the territory near an international airport. This is the first in a planned series of postings for this team. </li></ul><ul><li>Advanced scientific degree required (PharmD, PhD, MD, or equivalent experience).  </li></ul><ul><li>Strong understanding of multiple myeloma disease area, clinical evidence, and the role of Field Medical within Medical Affairs.  </li></ul><ul><li>Experience in Field Medical, Medical Affairs, scientific or healthcare roles within the pharmaceutical or life sciences industry.  </li></ul><ul><li>Demonstrated experience leading, coaching, and developing field-based scientific professionals.  </li></ul><ul><li>Experience successfully translating medical strategy into field execution and performance expectations.  </li></ul><ul><li>Experience interpreting and leveraging field-identified insights to inform medical or evidence planning.  </li></ul><ul><li>Experience collaborating effectively with cross-functional partners within Medical Affairs and the In-Field Team (IFT).  Competencies  </li><li>Leads Field Medical Teams by applying strong scientific knowledge and sound judgment to guide high-quality scientific engagement.  </li><li>Coaches and develops scientific capability by providing clear direction, feedback, and role modeling of scientific excellence.  </li><li>Translates medical and therapeutic area strategy into actionable regional priorities and execution standards.  </li><li>Uses field healthcare professional perspectives, Scientific Intelligence and performance data to inform decision making and continuous improvement of field execution.  </li><li>Builds an environment of accountability, trust, and collaboration that supports consistent, compliant scientific engagement.  </li><li>Applies strong people leadership skills to motivate, engage, and retain high-performing field medical talent.  </li><li>Collaborates with Medical Affairs and Health Impact (MHI) leaders and cross-functional partners to align regional field activity with broader medical objectives.  </li><li>Communicates clearly and effectively to connect strategy, expectations, and performance outcomes for Field Medical Teams.  Key Stakeholders </li><li>Field Medical Leadership and Field Medical team members </li><li>Healthcare professionals, scientific stakeholders, and regional healthcare decision makers engaged by MSL and MOSL teams  </li><li>MHI and therapeutic area medical leadership  </li><li>In-field cross-functional teams  </li><li>Health Economics and Outcomes Research (HEOR) partners  </li><li>Evidence Generation and Clinical Research partners  </li><li>Market Access and Value Strategy colleagues  </li><li>Regulatory, safety, and medical information colleagues  </li><li>Learning and development partners supporting field medical capability  </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، والأورام، وعلم الأعصاب، بالإضافة إلى المنتجات والخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة المدير الطبي الميداني هو القائد الطبي الميداني الإقليمي المسؤول عن قيادة وتوجيه وتطوير الفرق الطبية الميدانية لتقديم مشاركة علمية عالية الجودة ومتوافقة مع المعايير، وتحديد وجهات نظر المتخصصين في الرعاية الصحية المؤثرة والمعلومات العلمية (Scientific Intelligence). يعمل هذا الدور على ترجمة استراتيجية المنطقة الطبية والعلاجية إلى تنفيذ ميداني إقليمي، ورفع مستوى جودة واتساق التبادل العلمي، وضمان أن الرؤى التي يتم جمعها ميدانيًا تساهم في التخطيط الطبي واستراتيجية الأدلة. من خلال القيادة القوية للأفراد والإشراف العلمي، يعزز المدير الطبي الميداني تأثير AbbVie الطبي الميداني عبر المنطقة. المسؤوليات: <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق الطبي الميداني لتقديم مشاركة علمية متسقة وعالية الجودة وغير ترويجية لمجال علاج المايلوما المتعددة. </li></ul><ul><li>ترجمة استراتيجية المنطقة الطبية والعلاجية إلى أولويات ميدانية إقليمية واضحة وخطط تنفيذ. </li></ul><ul><li>تحديد التوقعات والمعايير للتبادل العلمي، ووجهات نظر المتخصصين في الرعاية الصحية، والمعلومات العلمية، والتنفيذ الميداني المتوافق مع المعايير. </li></ul><ul><li>مراجعة وتفسير والارتقاء بوجهات نظر المتخصصين في الرعاية الصحية والمعلومات العلمية التي يتم تحديدها ميدانيًا لإثراء التخطيط الطبي واحتياجات الأدلة. </li></ul><ul><li>تقديم التوجيه والتغذية الراجعة المستمرة لتعزيز القدرات العلمية والحكم ومهارات التواصل عبر الفريق الطبي الميداني. </li></ul><ul><li>الشراكة مع قيادة الشؤون الطبية والتأثير الصحي (MHI) لمواءمة التنفيذ الإقليمي مع الأهداف الطبية واستراتيجيات الأدلة. </li></ul><ul><li>التعاون مع الشركاء متعددي الوظائف من خلال فريق العمل الميداني (IFT) لدعم المشاركة الإقليمية المتوافقة. </li></ul><ul><li>مراقبة النشاط الميداني الإقليمي، وجودة وجهات نظر المتخصصين في الرعاية الصحية والمعلومات العلمية، واتجاهات الأداء لتحديد فرص التحسين. </li></ul><ul><li>دعم تطوير المواهب، والتأهيل، وتخطيط التعاقب الوظيفي داخل المنظمة الطبية الميدانية، بما في ذلك إجراء ملاحظات ميدانية منتظمة مع جميع مسؤولي الربط الطبي (MSLs) الذين يقدمون تقارير مباشرة. </li></ul>تشمل المنطقة: نيو إنجلاند، بنسلفانيا، أوهايو، إنديانا، ميشيغان المؤهلات <ul><li>متاح للمرشحين عن بعد في المنطقة بالقرب من مطار دولي. هذا هو الأول في سلسلة مخطط لها من الإعلانات لهذا الفريق. </li></ul><ul><li>درجة علمية متقدمة مطلوبة (دكتور صيدلي PharmD، دكتوراه PhD، دكتور في الطب MD، أو خبرة معادلة). </li></ul><ul><li>فهم قوي لمجال مرض المايلوما المتعددة، والأدلة السريرية، ودور الطب الميداني ضمن الشؤون الطبية. </li></ul><ul><li>خبرة في الطب الميداني، أو الشؤون الطبية، أو الأدوار العلمية أو الرعاية الصحية داخل صناعة الأدوية أو علوم الحياة. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه وتطوير المحترفين العلميين الميدانيين. </li></ul><ul><li>خبرة في ترجمة الاستراتيجية الطبية بنجاح إلى تنفيذ ميداني وتوقعات للأداء. </li></ul><ul><li>خبرة في تفسير والاستفادة من الرؤى التي تم تحديدها ميدانيًا لإثراء التخطيط الطبي أو تخطيط الأدلة. </li></ul><ul><li>خبرة في التعاون بفعالية مع الشركاء متعددي الوظائف داخل الشؤون الطبية وفريق العمل الميداني (IFT). الكفاءات </li><li>يقود الفرق الطبية الميدانية من خلال تطبيق معرفة علمية قوية وحكم سليم لتوجيه مشاركة علمية عالية الجودة. </li><li>يوجه ويطور القدرة العلمية من خلال تقديم توجيه واضح، وتغذية راجعة، ونموذج يحتذى به في التميز العلمي. </li><li>يترجم استراتيجية المنطقة الطبية والعلاجية إلى أولويات إقليمية قابلة للتنفيذ ومعايير تنفيذ. </li><li>يستخدم وجهات نظر المتخصصين في الرعاية الصحية الميدانية، والمعلومات العلمية، وبيانات الأداء لإثراء اتخاذ القرار والتحسين المستمر للتنفيذ الميداني. </li><li>يبني بيئة من المساءلة، والثقة، والتعاون التي تدعم مشاركة علمية متسقة ومتوافقة. </li><li>يطبق مهارات قيادية قوية للأفراد لتحفيز وإشراك والاحتفاظ بالمواهب الطبية الميدانية عالية الأداء. </li><li>يتعاون مع قادة الشؤون الطبية والتأثير الصحي (MHI) والشركاء متعددي الوظائف لمواءمة النشاط الميداني الإقليمي مع الأهداف الطبية الأوسع. </li><li>يتواصل بوضوح وفعالية لربط الاستراتيجية، والتوقعات، ونتائج الأداء للفرق الطبية الميدانية. أصحاب المصلحة الرئيسيون </li><li>قيادة الطب الميداني وأعضاء الفريق الطبي الميداني </li><li>المتخصصون في الرعاية الصحية، وأصحاب المصلحة العلميون، وصناع القرار في الرعاية الصحية الإقليمية الذين يتم التعامل معهم من قبل فرق MSL و MOSL </li><li>قيادة MHI والقيادة الطبية للمنطقة العلاجية </li><li>الفرق الميدانية متعددة الوظائف </li><li>شركاء اقتصاديات الصحة وأبحاث النتائج (HEOR) </li><li>شركاء توليد الأدلة والبحوث السريرية </li><li>زملاء الوصول إلى الأسواق واستراتيجية القيمة </li><li>زملاء الشؤون التنظيمية، والسلامة، والمعلومات الطبية </li><li>شركاء التعلم والتطوير الذين يدعمون القدرات الطبية الميدانية </li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. يعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، إجازة مرضية)، وتأمين طبي/أسنان/نظر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل الخاصة بنا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضًا حتى يتم كسب هذا المبلغ، واستحقاقه، وتحديده. يظل مقدار وتوفر أي مكافأة، أو عمولة، أو حافز، أو مزايا، أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا القابلة للتخصيص لموظف معين وفقًا لتقدير الشركة المطلق، ما لم يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع عجلة الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل تكافؤ الفرص/المحاربون القدامى/ذوو الإعاقة. الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</div>

Full Time Bayt

Accounting Assistant | Dakhla (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akdital is driven by a strong performance-oriented culture, where ambition, high standards, and continuous improvement are key to delivering exceptional healthcare. This competitive mindset is balanced by a real commitment to innovation, supporting the development of new medical and organizational practices. Collaboration also plays an important role, with solid teamwork and supportive management in a demanding environment. A structured and disciplined approach ensures the quality, safety, and reliability essential to the medical sector. Job : Join a dynamic player in the healthcare sector located in Dakhla. As an accounting assistant, integration into a dedicated team allows you to actively contribute to financial rigor and the daily management of economic flows essential for the smooth operation of health services. The main goal is to ensure fluid and precise accounting management by actively participating in the processing of current financial operations. The rigorous maintenance of records and the support provided to the accounting function aim to guarantee data reliability and compliance with legal obligations inherent to the healthcare field. On a daily basis, the tasks involve administrative and accounting management: <ul><li>Entry of accounting entries and supporting documents.</li><li>Monitoring of supplier and customer invoices with particular attention to account clearing.</li><li>Active participation in bank reconciliations.</li><li>Preparation of regular tax declarations.</li><li>Secure filing and archiving of financial documents to ensure exemplary traceability.</li></ul> Required profile : Higher education of bac +2 level in management, accounting, or finance is essential to master the technical fundamentals of the role. Successful professional experience of 1 to 3 years in a similar role is required to demonstrate an immediate ability to handle accounting flows. Rigor and organizational skills are at the core of the expectations for this position. The skills sought include: <ul><li>Proficiency in computer tools and accounting software.</li><li>Solid understanding of fundamental accounting principles.</li><li>Analytical skills and attention to detail.</li><li>Collaborative spirit essential for working within a multidisciplinary team.</li></ul>If this profile matches the expectations and professional ambition, it is time to apply now by clicking on "Send my CV to the recruiter". </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : أكدتال (Akdital) مدفوعة بثقافة قوية موجهة نحو الأداء، حيث يُعد الطموح والمعايير العالية والتحسين المستمر مفاتيح تقديم رعاية صحية استثنائية. يتم موازنة هذه العقلية التنافسية بالتزام حقيقي بـ الابتكار، ودعم تطوير ممارسات طبية وتنظيمية جديدة. يلعب التعاون أيضاً دوراً مهماً، مع عمل جماعي صلب وإدارة داعمة في بيئة متطلبة. يضمن النهج المنظم والمنضبط الجودة والسلامة والموثوقية الضرورية للقطاع الطبي. الوظيفة : انضم إلى لاعب ديناميكي في قطاع الرعاية الصحية يقع في الداخلة. بصفتك مساعد محاسب، يتيح لك الاندماج في فريق متخصص المساهمة بفعالية في الدقة المالية والإدارة اليومية للتدفقات الاقتصادية الضرورية لحسن سير عمل الخدمات الصحية. الهدف الرئيسي هو ضمان إدارة محاسبية سلسة ودقيقة من خلال المشاركة الفعالة في معالجة العمليات المالية الجارية. يهدف الحفاظ الصارم على السجلات والدعم المقدم لوظيفة المحاسبة إلى ضمان موثوقية البيانات والامتثال للالتزامات القانونية المتأصلة في مجال الرعاية الصحية. بشكل يومي، تتضمن المهام الإدارة الإدارية والمحاسبية: <ul><li>إدخال قيود المحاسبة والمستندات الداعمة.</li><li>متابعة فواتير الموردين والعملاء مع اهتمام خاص بتسوية الحسابات.</li><li>المشاركة الفعالة في التسويات البنكية.</li><li>إعداد الإقرارات الضريبية الدورية.</li><li>حفظ وأرشفة المستندات المالية بشكل آمن لضمان تتبع مثالي.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : تعليم عالي بمستوى بكالوريا + 2 في التسيير أو المحاسبة أو المالية ضروري لإتقان الأساسيات التقنية للوظيفة. تُطلب خبرة مهنية ناجحة من سنة إلى 3 سنوات في دور مماثل لإثبات القدرة الفورية على التعامل مع التدفقات المحاسبية. تُعد الدقة والمهارات التنظيمية في صميم توقعات هذا المنصب. المهارات المطلوبة تشمل: <ul><li>إتقان الأدوات الحاسوبية وبرامج المحاسبة.</li><li>فهم قوي لمبادئ المحاسبة الأساسية.</li><li>مهارات تحليلية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>روح تعاونية ضرورية للعمل ضمن فريق متعدد التخصصات.</li></ul>إذا كان هذا الملف الشخصي يتطابق مع التوقعات والطموح المهني، فقد حان الوقت للتقديم الآن بالضغط على "إرسال سيرتي الذاتية إلى مسؤول التوظيف". </div>

Full Time Bayt

Medical Advisor / Sales Consultant in Tele-selling | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 23 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of its team in Casablanca, Mira Clinic is recruiting Medical Advisors / Sales Consultants in tele-selling to join its team specializing in medical tourism. Your missions <ul><li>Contact clients interested in our medical services.</li><li>Identify their needs and provide them with suitable information and solutions.</li><li>Ensure professional and regular follow-up with prospects.</li><li>Coordinate with the medical team to obtain treatment plans.</li><li>Accompany the client from the first contact until the confirmation of their booking.</li><li>Achieve sales targets while ensuring an excellent customer experience.</li></ul>What we offer you <ul><li>A fixed salary of 5,000 MAD, supplemented by an attractive commission of up to 2% of the turnover generated.</li><li>A commission system that allows the best profiles to significantly increase their income based on their results.</li><li>Comprehensive professional training on our medical services, patient counseling, and sales techniques.</li><li>Real opportunities for advancement and promotion in medical tourism and sales.</li><li>A professional work environment that values performance, commitment, and results.</li></ul>Working conditions Full-time, on-site position in Casablanca: 5 days a week, 8 hours a day. Two fixed days off: Sunday and Monday. Required profile : We are looking for profiles with real experience in telephone sales, capable of building trust and turning prospect requests into confirmed bookings. <ul><li>Excellent command of French, both spoken and written - an essential requirement.</li><li>Perfect command of Moroccan Darija.</li><li>Previous experience in tele-selling / Telesales.</li><li>Experience in medical tourism or the medical sector is a real asset.</li><li>Excellent communication, persuasion, and negotiation skills.</li><li>Ability to handle objections and close sales.</li><li>Sense of follow-up, organization, and customer relations.</li><li>Professional, dynamic, ambitious profile, focused on results and objectives.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : في إطار تطوير فريقها بمدينة الدار البيضاء، تبحث عيادة ميرا عن مستشارين طبيين / مستشارين مبيعات في البيع عن بعد للانضمام إلى فريقها المتخصص في السياحة الطبية. مهامك <ul><li>التواصل مع العملاء المهتمين بخدماتنا الطبية.</li><li>تحديد احتياجاتهم وتقديم المعلومات والحلول المناسبة لهم.</li><li>ضمان المتابعة المهنية والدورية للعملاء المحتملين.</li><li>التنسيق مع الفريق الطبي للحصول على خطط العلاج.</li><li>مرافقة العميل منذ أول اتصال حتى تأكيد حجزه.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات مع ضمان تجربة عملاء ممتازة.</li></ul>ماذا نقدم لك <ul><li>راتب ثابت قدره 5000 درهم مغربي، مكملاً بعمولة جذابة تصل إلى 2% من turnover المتولد.</li><li>نظام عمولة يسمح لأفضل الملفات بزيادة دخلها بشكل ملحوظ بناءً على نتائجها.</li><li>تدريب مهني شامل حول خدماتنا الطبية، استشارات المرضى، وتقنيات المبيعات.</li><li>فرص حقيقية للتقدم والترقية في مجال السياحة الطبية والمبيعات.</li><li>بيئة عمل احترافية تقدر الأداء والتفاني والنتائج.</li></ul>ظروف العمل وظيفة بدوام كامل، في الموقع بمدينة الدار البيضاء: 5 أيام في الأسبوع، 8 ساعات في اليوم. يومي راحة ثابتين: الأحد والاثنين. الملف المطلوب : نبحث عن ملفات ذات خبرة حقيقية في مبيعات الهاتف، قادرة على بناء الثقة وتحويل طلبات العملاء المحتملين إلى حجوزات مؤكدة. <ul><li>إتقان تام للغة الفرنسية، سواءspoken أو written - متطلب أساسي.</li><li>إتقان تام للدارجة المغربية.</li><li>خبرة سابقة في البيع عن بعد / Telesales.</li><li>خبرة في السياحة الطبية أو القطاع الطبي هو ميزة حقيقية.</li><li>مهارات اتصال، إقناع، وتفاوض ممتازة.</li><li>القدرة على التعامل مع الاعتراضات وإغلاق الصفقات.</li><li>حس المتابعة، التنظيم، وعلاقات العملاء.</li><li>ملف احترافي، ديناميكي، طموح، يركز على النتائج والأهداف.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Medical Advisor / Sales Advisor - Telesales | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of its team in Casablanca, Mira Clinic is recruiting Medical Advisors / Sales Advisors - Telesales to join its team specialized in medical tourism. Your missions <ul><li>Contact clients interested in our medical services.</li><li>Identify their needs and provide them with suitable information and solutions.</li><li>Ensure professional and regular follow-up with prospects.</li><li>Coordinate with the medical team to obtain treatment plans.</li><li>Accompany the client from the first contact until the confirmation of their booking.</li><li>Achieve sales objectives while ensuring an excellent customer experience.</li></ul>What we offer you <ul><li>A fixed salary of 5,000 MAD, supplemented by an attractive commission of up to 2% of the turnover achieved.</li><li>A commission system allowing the best profiles to significantly increase their income based on their results.</li><li>Comprehensive professional training on our medical services, patient counseling, and sales techniques.</li><li>Real opportunities for growth and promotion in medical tourism and sales.</li><li>A professional work environment that values performance, commitment, and results.</li></ul>Working Conditions Full-time, on-site position in Casablanca: 5 days a week, 8 hours a day. Two fixed days off: Sunday and Monday. Required profile : We are looking for profiles with real experience in telephone sales, capable of building trust and turning prospect requests into confirmed bookings. <ul><li>Excellent command of French, both spoken and written - an essential requirement.</li><li>Perfect command of Moroccan Darija.</li><li>Previous experience in telesales.</li><li>Experience in medical tourism or the medical sector is a real asset.</li><li>Excellent communication, persuasion, and negotiation skills.</li><li>Ability to handle objections and close sales.</li><li>Sense of follow-up, organization, and customer relations.</li><li>Professional, dynamic, ambitious profile, focused on results and objectives.</li></ul> </div>

Medical records Jobs

Nurse (H/F) | Rabat (Morocco)

Product Specialist

Product Specialist

Nurse

Nurse

Occupational Health Nurse M/F | Mohammédia (Morocco)

Senior Medical Representative-Rabat

Publications Manager- Immunology

Publications Manager- Neuroscience

Publications Manager- Immunology

MES Recipe Author

North Africa Cluster Medical Lead

Medical Science Liaison Oncology

Sr. Publication Manager- Neuroscience

Senior Manager, Publications- Immunology

Sports Doctor | Rabat (Morocco)

MSL Field Medical Director, Oncology - Northeast

Accounting Assistant | Dakhla (Morocco)

Medical Advisor / Sales Consultant in Tele-selling | Casablanca (Morocco)

Medical Advisor / Sales Advisor - Telesales | Casablanca (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Medical records Jobs

Receive email alerts for Medical records Jobs jobs