Operation Manager Jobs in Morocco 2026

5 to 7 years Naukri Gulf

Production Management Manager

On-site - Morocco - Boulemane 17 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Establish and update production task scheduling, short and medium term, taking into account all production constraints (maintenance, training). Anticipate very short-term risks of planning failure to define and implement a corrective plan. Prepare and pilot gate reviews and implement and monitor industrial performance monitoring indicators (cost and deadlines) via performance reviews. Define and pilot the implementation of the specific reference planning during engine induction. Participate in the definition and implementation of the progress plan relating to his sector. Take responsibility for coordination with internal customers and suppliers (flow managers, tooling and grouping function, planning manager, Shop Visit Managers). Define the residual capacity of the shop to anticipate site load possibilities. Manage his teams with a view to collaborative work and implement the necessary means to promote their professional development.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Engineering degree in industrial or logistics methods (or equivalent)</li><li>Experience: 5 years in an industrial planning position, ideally in the aeronautics sector</li></ul></section>

5 to 8 years Naukri Gulf

Production Management Manager

On-site - Morocco - Casablanca 5 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description: Establish and update the production task schedule, short and medium term, taking into account all production constraints (maintenance, training). Anticipate very short-term risks of schedule failure to define and implement an appropriate corrective action plan. Prepare and manage gate reviews and implement and monitor industrial performance indicators (cost and time) via performance reviews. Define and manage the implementation of the specific reference schedule during engine induction. Participate in the definition and implementation of the improvement plan for their sector. Manage coordination with internal clients and suppliers (flow managers, tooling and grouping function, planning manager, Shop Visit Managers). Define the shop's residual capacity to anticipate potential site workloads. Manage their teams with a collaborative approach and implement the necessary resources. necessary to promote their professional development Job Requirements Engineering degree in industrial or logistics methods (Or equivalent) Experience: 5 years in an industrial planning position, ideally in the aeronautics sector </div></section>

1 to 4 years Naukri Gulf

Safran Group

On-site - Morocco - Casablanca 5 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description: Perform maintenance and repair work according to the procedures and the daily sequencer. Record service order times as work progresses. Report any issues encountered to the line manager and participate in problem-solving discussions. Update the QRQC (Quick Response Quality Control) system for each problem encountered and indicate the solution implemented. Conduct the end-of-shift review at the end of each shift. Implement the level 1 maintenance plan and maintain the tools under their responsibility. Participate in the continuous improvement activities of their unit and propose initiatives in this direction. As part of the mentoring process, complete assigned mentoring sessions, working towards achieving the associated objectives. Actively participate in the RQP (Review of Quality Performance) to achieve daily objectives. Communicate results daily to management. rarchy Propose participatory innovations and contribute to compliance with 5S standards Job Requirements Senior technician/license, mechanical or industrial specialization But what else? (advantages, specific features, etc.) 0 2 years of professional experience </div></section>

Bayt

Reservation Agent

On-site - Morocco 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. Reservations Agent – Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco  About Four Seasons Hotels and Resorts:  Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do.  At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.  About Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr, Morocco:  This incredible hotel project located in the capital of Morocco sits on 15 acres and consists of 13 buildings for accommodation, restaurants, lobby, located within lush gardens, in and outdoor pools and overlooking the Atlantic Ocean. The Role of Reservations Agent:  We currently have an opportunity for Reservations Agent to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco! Reporting into our Reservations Manager, Responsible for selling the resort and providing information to prospective guests. To capture sales from the incoming calls and coordinate details of each reservation to ensure the guest’s satisfaction.  Focusing on quality assurance, call and email conversion, maintaining global standards and working closely with the Worldwide Reservations Office, actively driving sales for the hotel by maintaining business relationships, controlling room and rate availability, working with Sales in handling group bookings.  Our Ideal Reservations Agent candidate will have:  Reservations agent experience in luxury hospitality operations, exceptional communicator, with excellent interpersonal and relationship-building skills, and an exceptional eye for detail.  We are looking for a special individual who shares our passion for excellence and whom delights in the magic of curating special experiences and memories for our guests. Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco.  Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.” </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تُدار Four Seasons من قبل فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى ارتفاعات جديدة وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الضيافية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتكوَّن من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي، ضمن حدائقٍ مورقة، ومسابح داخلية وخارجية وتطل على المحيط الأطلسي. موظف الحجوزات – فندق Four Seasons Rabat Kasr Al Bahr، المغرب  حول فنادق ومنتجعات Four Seasons:  فنادق ومنتجعات Four Seasons هي شركة ضيافة فاخرة عالمية. ندير أكثر من 100 فندق ومنتجع و44 مساكن خاصة في 45 دولة حول العالم وننمو باستمرار. في Four Seasons، نحن مدفوعون من قبل الناس وتتيح ثقافتنا كل ما نقوم به.  في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.  حول فندق Rabat Kasr Al Bahr بالمغرب:  هذا المشروع الفندقي الرائع الواقع في عاصمة المغرب يقع على مساحة 15 فدانًا ويتكوَّن من 13 مبنى للإقامة والمطاعم واللوبي، داخل حدائق مورقة ومسابح داخلية وخارجية وإطلال على المحيط الأطلسي. دور موظف الحجوزات:  نحن حاليًا نمتلك فرصة للانضمام إلى فريق موظفي الحجوزات في فندق Four Seasons Rabat Kasr Al Bahr في المغرب! التقارير إلى مدير الحجوزات، مسؤول عن بيع المنتجع وتقديم المعلومات للضيوف المحتملين. التقاط المبيعات من المكالمات الواردة وتنسيق تفاصيل كل حجز لضمان رضا الضيف.  مع التركيز على ضمان الجودة، تحويل المكالمات والبريد الإلكتروني، الحفاظ على المعايير العالمية والعمل عن كثب مع مكتب الحجوزات العالمي، دفع المبيعات للفندق بنشاط من خلال الحفاظ على العلاقات التجارية، والتحكم في توافر الغرف والأسعار، والعمل مع فريق المبيعات في معالجة الحجوزات الجماعية.  مرشح مثالي لوظيفة موظف الحجوزات سيكون لديه:  خبرة موظف الحجوزات في عمليات الضيافة الفاخرة، ومهارة تواصل استثنائية، ومهارات تواصل وبناء علاقة استثنائية، وعي استثنائي بالتفاصيل.  نحن نبحث عن فرد مميز يشاركنا شغفنا للتميز ويستمتع بسحر تنظيم تجارب وذكريات خاصة لضيوفنا. إتقان اللغات الفرنسية والعربية والإنجليزية أمر لازم لهذا الموقع، بالإضافة إلى أهلية العمل في المغرب.  يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ فرصة بناء مسيرة مهنية مدى الحياة بإمكانات عالمية وإحساس حقيقي بالفخر بالعمل المنجز. نبحث عن مواهب تشارك قاعدة القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. بينما تعمل Four Seasons نحو نمو هائل في العقد القادم، سيستمر شركاؤنا الأكثر قيمة في كونهم موهبتنا، التي لدينا معها علاقة قوية قائمة على القاعدة الذهبية. هذا العلاقة تتجسد في الجوائز التي تتلقاها Four Seasons سنويًا على مستوى الشركة، وكذلك في فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب العمل المفضل” بلا منافس.

Bayt

Project Manager

On-site - Morocco 1 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : BTechnologie is characterized by a corporate culture primarily driven by organization, where rigor, reliability and operational efficiency are key drivers of performance. This structured environment is strengthened by a strong collaborative dimension, promoting team spirit, quality relationships and supportive leadership. The company also embraces a culture of performance and challenge, with a clear focus on results and excellence. Complementing these strengths, an innovative mindset brings openness to change and continuous improvement. Job : MISSION: Within the Operations and Deployment Department, the Custom Offers (OSM) Deployment Project Manager leads the implementation of network infrastructure projects with high business and technical visibility. He/She ensures the coordination of the entire project lifecycle, from feasibility studies to the commissioning of associated infrastructure and services, while guaranteeing the achievement of quality, cost, deadline, and performance objectives. As a key contact between business teams, network engineering, operations, deployment partners, infrastructure suppliers, and customers, he/she contributes to the evolution of the national network and the operator's strategic offers. He/She coordinates the various stakeholders involved in the projects (engineering, deployment, operations, suppliers, local authorities, and customers) to ensure the technical and operational consistency of the deployed solutions. He/She works on complex projects involving Civil Engineering, Fiber Optics, Transmission, WDM, Data Center, POP, customer connection, and network commissioning issues. As a proactive individual, he/she supports network transformations, participates in technical-economic trade-offs, and contributes to the continuous improvement of deployment processes. ACTIVITIES: Main Activities: • Lead the deployment projects for Custom Offers (OSM), Backbone, WDM, and strategic infrastructures. • Collect, challenge, and formalize the needs of internal and external customers. • Build and monitor deployment plans, ensuring risk and dependency management. • Coordinate partners, suppliers, subcontractors, and internal teams involved in projects. • Oversee feasibility studies, Civil Engineering studies, fiber connections, and network integration. • Read, analyze, and challenge Civil Engineering plans and technical studies. • Supervise the administrative procedures necessary for projects: DT, DICT, road permits, traffic restrictions, and various authorizations. • Ensure the technical consistency of deployed solutions with the network's target architectures. • Coordinate Data Center and hosting infrastructure setup phases. • Participate in network integration, migration, and commissioning operations. • Lead project steering meetings (steering committees, project committees, crisis cells, technical workshops). • Produce monitoring reports and performance indicators. • Make technical-economic trade-offs to optimize deployment costs. • Ensure the proper execution of the budget and Operational Plan. • Manage contractual and documentary deliverables. • Ensure project compliance with quality, safety, and regulatory requirements. • Act as the interface with local authorities, departments, town halls, landlords, and private owners. Secondary Activity: • Participate in complex tender responses • Conduct comparative studies and technical benchmarks. • Contribute to the evolution of Backbone and OSM deployment standards. • Participate in the continuous improvement of methods and processes. • Support the skill development of teams. • Conduct technological watch in the areas of Fiber, WDM, Backbone, IP, and Data Center. • Contribute to the automation and industrialization of activities.     Required profile : Technical skills and expertise sought: <ul><li>For this position, we are looking for a candidate with solid expertise in the deployment and management of Fiber Optic Backbone network projects, with the ability to manage complex and multi-stakeholder technical environments.</li></ul>Your main technical skills: Fiber Optic & Backbone Networks <ul><li>Mastery of fiber optic network infrastructure and architectures.</li><li>Good understanding of connection, distribution, and optical transport components.</li><li>Ability to analyze, challenge, and validate technical deployment studies.</li><li>Analysis of qualification and acceptance reports for fiber infrastructure.</li><li>Knowledge of optical measurements (OTDR, OLTS, PMD/CD) and identification of network faults.</li></ul>Complex Project Management <ul><li>End-to-end management of telecom projects.</li><li>Management of risks, budgets (CAPEX/OPEX), and performance indicators.</li><li>Cross-functional coordination with various internal and external stakeholders.</li><li>Management of suppliers and subcontractors.</li></ul>Telecom Civil Engineering & Deployment <ul><li>Reading and analyzing civil engineering and network plans.</li><li>Understanding of underground and aerial telecom infrastructure.</li><li>Feasibility analysis, route optimization, and management of available capacity.</li><li>Knowledge of construction regulations and authorization processes.</li></ul>Networks & Transmission <ul><li>Knowledge of IP architectures and optical transport technologies (WDM).</li><li>Understanding of Backbone, Data Center, and POP environments.</li><li>Knowledge of network infrastructure integration, commissioning, and operation principles.</li></ul>Tools & Management <ul><li>Proficiency in project management, reporting, and activity tracking tools.</li><li>Knowledge of GIS tools (QGIS or equivalent) is a plus.</li><li>Ability to process and analyze technical and geographic data.</li></ul> Behavioral competencies expected: We are looking for a profile capable of uniting teams and thriving in a demanding environment: Cross-functional leadership Excellent communication and technical explanation skills Strong analytical and synthesis skills Results-oriented and customer-focused Autonomy and initiative Priority management in complex contexts Agility and adaptability Ability to persuade and negotiate with various stakeholders SPECIFIC ASPECTS OF THE POSITION: The position requires strong cross-functional coordination between technical teams, clients, partners, suppliers, and institutional stakeholders. The candidate must be able to explain complex technical subjects clearly, persuade stakeholders with diverse profiles, and manage strategic projects in a constantly evolving environment.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Technologie تتميز بثقافة مؤسسية تقودها في المقام الأول الانضباط، حيث الدقة والموثوقية والكفاءة التشغيلية هي محركات الأداء الأساسية. تعزز هذه البيئة المنظمة بعداً تفاعلياً قوياً يشجع روح الفريق وجودة العلاقات والدعم القيادي. كما تتبنى الشركة ثقافة الأداء والتحدي مع تركيز واضح على النتائج والتميز. وتكمّلت هذه القيم بنمط تفكير مبتكر يفتح الباب أمام التغيير والتحسين المستمر. الوظيفة : المهمة: ضمن قسم العمليات والنشر، يقود مدير مشروع نشر العروض المخصصة (OSM) تنفيذ مشاريع بنية الشبكات ذات الرؤية العالية من الأعمال والتقنية. يضمن تنسيق دورة حياة المشروع كاملة، من دراسات الجدوى إلى تشغيل البنية التحتية والخدمات المرتبطة، مع ضمان تحقيق أهداف الجودة والتكلفة والموعد والأداء. كجهة اتصال رئيسية بين فرق الأعمال، وهندسة الشبكات، والعمليات، وشركاء النشر، ومزودي البنية، وعملاء، يساهم في تطوير الشبكة الوطنية وعروض المشغل الاستراتيجية. ينسّق بين الأطراف المعنية المختلفة المعنية بالمشاريع (الهندسة، النشر، التشغيل، المزودين، السلطات المحلية، والعملاء) لضمان الاتساق الفني والتشغيلي للحلول المنشورة. يعمل على مشاريع معقدة تشمل الهندسة المدنية، الألياف البصرية، النقل، WDM، مركز البيانات، POP، اتصال العملاء، وقضايا تشغيل الشبكة. كفرد مبادر، يدعم تحولات الشبكة، ويشارك في الموازنات الفنية-الاقتصادية، ويساهم في التحسين المستمر لعمليات النشر. الأنشطة: الأنشطة الرئيسية: • قيادة مشاريع النشر للعروض المخصصة (OSM)، والعمود الفقري، وWDM، والبنى التحتية الاستراتيجية. • جمع وتحدي وتوثيق احتياجات العملاء الداخليين والخارجيين. • بناء ومراقبة خطط النشر، مع إدارة المخاطر والاعتماديات. • تنسيق الشركاء والموردين والمقاولين الفرعيين والفرق الداخلية المشاركة في المشاريع. • الإشراف على دراسات الجدوى، ودراسات الهندسة المدنية، واتصالات الألياف، وتكامل الشبكة. • قراءة وتحليل وتحدي خطط الهندسة المدنية والدراسات الفنية. • الإشراف على الإجراءات الإدارية اللازمة للمشروعات: DT، DICT، تصاريح الطرق، قيود الحركة، والتصاريح المختلفة. • ضمان الاتساق الفني للحلول المنشورة مع معماريات الشبكة المستهدفة. • تنسيق مراحل إعداد مراكز البيانات وبنية الاستضافة. • المشاركة في عمليات تكامل الشبكة والهجرة والتشغيل. • عقد اجتماعات توجيه المشاريع (لجان التوجيه، لجان المشاريع، خلايا الأزمات، ورش العمل الفنية). • إنتاج تقارير المراقبة ومؤشرات الأداء. • إجراء موازنات فنية-اقتصادية لتحسين تكاليف النشر. • ضمان التنفيذ الصحيح للميزانية والخطة التشغيلية. • إدارة المطالبات التعاقدية والوثائقية. • ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والسلامة والتنظيمية. • العمل كواجهة مع السلطات المحلية، والإدارات، وبلديات المدن، والملاك، والمالكين الخاصين. أنشطة ثانوية: • المشاركة في الردود المعقدة على المناقصات • إجراء دراسات مقارنة ومعايير تقنية. • المساهمة في تطور معايير نشر العمود الفقري وOSM. • المشاركة في التحسين المستمر للطرق والعمليات. • دعم تطوير مهارات الفرق. • إجراء متابعة تكنولوجية في مجالات الألياف، وWDM، والعمود الفقري، وIP، ومركز البيانات. • المساهمة في أتمتة وت industrialization للأنشطة.     الملف التعريفي المطلوب : المهارات الفنية والخبرة المطلوبة: <ul><li>لمنصبنا هذا، نبحث عن مرشح يملك خبرة راسخة في نشر وإدارة مشاريع شبكة عمود الاتصال البصري، مع القدرة على إدارة بيئات تقنية معقدة ومتعددة الأطراف.</li></ul>المهارات الفنية الأساسية لديك: شبكات الألياف والعمود الفقري البصرية <ul><li>إتقان بنية تحتية لشبكة الألياف البصرية وهياكلها.</li><li>فهم جيد لربط المكونات والتوزيع ونقل البيانات البصرية.</li><li>القدرة على تحليل وتحدي والتحقق من دراسات النشر الفنية.</li><li>تحليل تقارير التأهيل والقبول للبنية التحتية للألياف.</li><li>معرفة القياسات البصرية (OTDR، OLTS، PMD/CD) وتحديد أعطال الشبكة.</li></ul>إدارة المشاريع المعقدة <ul><li>الإدارة الشاملة لمشاريع الاتصالات.</li><li>إدارة المخاطر والميزانيات (CAPEX/OPEX)، ومؤشرات الأداء.</li><li>التنسيق عبر الوظائف مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>إدارة الموردين والمقاولين.</li></ul>الهندسة المدنية للاتصالات ونشرها <ul><li>قراءة وتحليل مخططات الهندسة المدنية والشبكة.</li><li>فهم البنية التحتية للاتصالات تحت الأرض والهوائية.</li><li>تحليل الجدوى، وتحسين المسارات، وإدارة السعة المتاحة.</li><li>معرفة لوائح البناء وعمليات التصاريح.</li></ul>الشبكات والنقل <ul><li>معرفة بهياكل IP وتكنولوجيات النقل البصري (WDM).</li><li>فهم بيئات العمود الفقري ومركز البيانات وPOP.</li><li>معرفة عمليات تكامل الشبكات والتشغيل والتشغيل.</li></ul>الأدوات والإدارة <ul><li>إتقان أدوات إدارة المشروع والتقارير وتتبع الأنشطة.</li><li>معرفة أدوات GIS (QGIS أو ما يماثلها ميزة إضافية).</li><li>القدرة على معالجة وتحليل البيانات التقنية والجغرافية.</li></ul> الكفاءات السلوكية المتوقعة: نحن نبحث عن ملف شخصي قادر على توحيد الفرق والنجاح في بيئة demanding: قيادة عابرة للوظائف مهارات اتصال وتفسير فني ممتازة مهارات تحليلية وتلخيص قوية التركيز على النتائج والعملاء الاستقلالية والمبادرة إدارة الأولويات في سياقات معقدة المرونة والتكيف القدرة على الإقناع والتفاوض مع مختلف أصحاب المصالح السمات الخاصة بالوظيفة: تتطلب الوظيفة تنسيقاً عابراً للوظائف بين الفرق الفنية والعملاء والشركاء والموردين والأطراف المؤسسية. يجب أن يكون المرشح قادراً على شرح مواضيع تقنية معقدة بوضوح، وإقناع الأطراف المعنية بملفات تعريف متنوعة، وإدارة مشاريع استراتيجية في بيئة تتطور باستمرار.   </div>

Naukri Gulf

Sewing Machine Maintenance Technician

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview: The Industrial Sewing Machine Technician is responsible for installing, maintaining, troubleshooting, and repairing industrial sewing machines and related equipment to ensure smooth and efficient production operations. This role contributes to production performance by minimizing downtime, optimizing machine performance, and ensuring compliance with quality and safety standards.Main Responsibilities: Install, configure, and adjust industrial sewing machines and associated equipment. Perform preventative maintenance according to established maintenance schedules. Diagnose mechanical, electrical, and pneumatic malfunctions and carry out necessary repairs. Respond quickly to breakdowns to minimize production downtime. Adjust and calibrate machines to ensure stitch quality and production efficiency. Replace worn or defective parts such as needles, motors, belts, loopers, and drive mechanisms. Maintain maintenance records, intervention reports, and track spare parts usage. Assist production teams in machine operation and basic troubleshooting. Ensure equipment operates in accordance with quality and safety standards. Participate in continuous improvement and cost reduction initiatives. Maintain the cleanliness of machines and work areas, and ensure their proper lubrication.Responsibilities Install, set up, and adjust industrial sewing machines and equipment. Perform preventive maintenance according to maintenance schedules. Diagnose mechanical, electrical, and pneumatic issues and carry out repairs. Troubleshoot machine breakdowns quickly to minimize production downtime. Calibrate machines to ensure proper stitch quality and production efficiency. Replace worn or defective parts such as needles, motors, belts, loopers, and feed mechanisms. Maintain maintenance records, repair logs, and spare parts usage. Support production teams in machine operation and basic troubleshooting. Ensure machines operate according to safety and quality standards. Participate in continuous improvement and cost-reduction initiatives. Maintain cleanliness and proper lubrication of machines and work areas.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Skills and abilities required<ul><li>Solid knowledge of industrial sewing machines (lockstitch, overlock, coverstitch, bar tacker, etc.).</li><li>Skills in mechanical diagnostics and troubleshooting as well as basic electricity.</li><li>Ability to read and interpret technical manuals and machine diagrams.</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to work under pressure and react quickly in case of breakdown.</li><li>Attention to detail and commitment to quality.</li><li>My mastery of basic IT tools for maintenance reporting (knowledge of a CMMS/GMAO system is an asset).</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Strong knowledge of industrial sewing machines (lockstitch, overlock, flatlock, bar-tack, etc.).</li><li>Mechanical and basic electrical troubleshooting skills.</li><li>Ability to read technical manuals and machine diagrams.</li><li>Good problem-solving and analytical skills.</li><li>Ability to work under pressure and respond quickly to breakdowns.</li><li>Attention to detail and quality.</li><li>Basic computer skills for maintenance reporting (CMMS is a plus).</li></ul><h2>Formation et exp rience</h2>Diploma or technical certificate in mechanics, electromechanics or industrial maintenance.2-5 years experience in industrial sewing machine maintenance, ideally in the clothing or textile industry. Experience with preventive maintenance systems is an advantage.Education & Experience<ul><li>Diploma or Technical Certificate in Mechanical, Electromechanical, or Industrial Maintenance.</li><li>2-5 years of experience in sewing machine maintenance, preferably in garment or textile manufacturing.</li><li>Experience with preventive maintenance systems is an advantage.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة: فني آلات الخياطة الصناعية مسؤول عن تركيب وصيانة واستكشاف الأعطال وإصلاح آلات الخياطة الصناعية والمعدات المرتبطة لضمان سير العمليات الإنتاجية بسلاسة وكفاءة. يساهم هذا الدور في أداء الإنتاج من خلال تقليل أوقات التوقف، وتحسين أداء الآلة، وضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة.المسؤوليات الرئيسية: تثبيت وتكوين وضبط آلات الخياطة الصناعية والمعدات المرتبطة. إجراء الصيانة الوقائية وفق جداول الصيانة المعتمدة. تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية والهوائية وتنفيذ الإصلاحات اللازمة. الاستجابة السريعة لأعطال التشغيل لتقليل فترات التوقف. ضبط ومعايرة الآلات لضمان جودة الخياطة وكفاءة الإنتاج. استبدال القطع البالية أو المعطلة مثل الإبر والمحركات والأحزمة والمتكاة وآليات القيادة. الاحتفاظ بسجلات الصيانة وتقارير التدخل وتتبع استخدام قطع الغيار. مساعدة فرق الإنتاج في تشغيل الآلة واستكشاف المشكلات الأساسية. ضمان تشغيل المعدات وفق معايير الجودة والسلامة. المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وخفض التكاليف. الحفاظ على نظافة الآلات ومساحات العمل وتزليقها بشكل صحيح.المسؤوليات: تثبيت وتكوين وضبط آلات الخياطة الصناعية والمعدات. إجراء صيانة وقائية وفق جداول الصيانة. تشخيص المشاكل الميكانيكية والكهربائية والهوائية وتنفيذ الإصلاحات. استكشاف أعطال الآلة بسرعة لتقليل فترات التوقف الإنتاجي. معايرة الآلات لضمان جودة الخياطة والكفاءة الإنتاجية. استبدال القطع البالية أو المعطلة مثل الإبر والمحركات والأحزمة والمتكاة وآليات التغذية. الحفاظ على سجلات الصيانة ودفاتر الإصلاح واستخدام قطع الغيار. دعم فرق الإنتاج في تشغيل الآلة واستكشاف المشكلات الأساسية. ضمان تشغيل الآلات وفق معايير السلامة والجودة. المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وخفض التكاليف. الحفاظ على نظافة الآلات ومساحات العمل وتزليقها بشكل صحيح.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2>المهارات والقدرات المطلوبة<ul><li>معرفة صلبة بماكينات الخياطة الصناعية (البكرات، التسريخ، الخياطة التغطية، الخياطة البرية، إلخ).</li><li>مهارات في التشخيص الميكانيكي والاستكشاف بالإضافة إلى الكهرباء الأساسية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية ومخططات الآلات.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل بسرعة مع العطل.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li><li>إتقاني لأدوات تكنولوجيا المعلومات الأساسية لإعداد تقارير الصيانة (معرفة بنظام CMMS تعتبر ميزة).</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>معرفة قوية بآلات الخياطة الصناعية (البكر، اللوا، المسطحة، الخياطة البرية، إلخ).</li><li>مهارات في استكشاف الأعطال الميكانيكية والكهربائية الأساسية.</li><li>القدرة على قراءة الكتيبات الفنية ومخططات الآلات.</li><li>مهارات جيدة في حل المشكلات والتحليل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة بسرعة للأعطال.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والجودة.</li><li>مهارات الكمبيوتر الأساسية لإعداد تقارير الصيانة (CMMS ميزة).</li></ul><h2>التكوين والخبرة</h2>دبلوم أو شهادة تقنية في الميكانيكا أو الكهرباء الميكانيكية أو الصيانة الصناعية.خبرة 2-5 سنوات في صيانة آلات الخياطة الصناعية، ويفضل في صناعة الملابس أو النسيج. الخبرة مع أنظمة الصيانة الوقائية ميزة.التعليم والخبرة<ul><li>دبلوم أو شهادة تقنية في الميكانيكا أو الكهروميكانيكا أو الصيانة الصناعية.</li><li>خبرة 2-5 سنوات في صيانة آلات الخياطة، ويفضل في تصنيع الملابس أو النسيج.</li><li>الخبرة مع أنظمة الصيانة الوقائية ميزة.</li></ul></section>

Bayt

Boiler Room Technician

On-site - Morocco 1 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : • Operate the boiler room: • Prepare the workstation and follow operating and maintenance instructions • Monitor the operating parameters of the station and act appropriately • Follow laboratory analysis results and act accordingly • Complete the daily shift report and fill out tracking sheets • Ensure the evacuation of residues (dust, ash) from coal boilers • Report any significant event related to the station's operation to the supervisor in a timely manner • Monitor the stock of boiler consumables (coal, fuel, chemicals) and act as needed • Apply and participate in the development of operational standards • Start the water production/treatment station if necessary* • Perform systematic chimney sweeping operations* Monitor the proper functioning of equipment: • Perform rounds to check the proper functioning of equipment and act accordingly • Prepare equipment for maintenance interventions and assist with risky interventions • Participate in the development of the list of maintenance work to be done (daily, annual shutdown) and transmit it to the shift leader • Supervise the execution of maintenance work during the shutdown (subcontractors, internal workshops) • Execute the shutdown and startup schedule of the plant • Perform systematic maintenance tasks under your responsibility (lubrication, oil level, oil cooler cleaning, ..)** Configure station equipment according to operating requirements and hierarchical instructions: • Prepare and commission boilers • In case of planned or unplanned shutdown, perform necessary palliative or curative maintenance tasks ** Prevent HSE risks in the exercise of activities: • Participate in identifying risks in the work area • Apply QHSE standards and rules in every action Participate in Group continuous improvement projects: • Propose improvement actions within the scope of activity • Participate in continuous improvement projects at the level of the reporting department • Participate in cross-functional projects Between campaigns (Sugar factories) ** Ensure the maintenance of boilers and associated equipment • Prepare the maintenance program considering the pre-established maintenance plan and the analysis of the breakdown history during the campaign • Proceed with opening, dismantling, and diagnosing equipment and establish the list of spare parts needed for interventions • Check the availability of spare parts in coordination with the storekeeper and act accordingly • Ensure the maintenance program is carried out within the allotted time • Propose improvement actions to the supervisor and implement validated actions • Support contractors in carrying out outsourced maintenance work (furnace work, safety valve calibration) • Prepare the weekly progress report and send it to the supervisor Participate in and/or perform tests: • Participate in mechanical and control system tests of equipment and ensure work is carried out to remove reservations made by the testing committee • Prepare and attend the hydraulic test carried out by the regulatory body • Perform station startup tests and rectify any malfunctions • Ensure steam availability for the plant's hot tests  Required profile : Conditions of access to the position: • Education: Bac + 2 in Process Engineering/Electromechanics or equivalent. • Experience: 0 Professional skills: • Production / Energy Management • Sugar extraction and refining techniques • Mechanical maintenance • Electrical maintenance, • Automation, instrumentation, and control • Maintenance management • Operational standards  </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المهمة : • تشغيل غرفة الغلايات: • تجهيز محطة العمل ومتابعة تعليمات التشغيل والصيانة • مراقبة معايير تشغيل المحطة والتصرف وفقًا لذلك • متابعة نتائج تحليل المختبر والتصرف وفقها • إكمال تقرير المناوبة اليومية وتعبئة جداول التتبع • ضمان إخلاء البقايا (الغبار، الرماد) من غلايات الفحم • الإبلاغ عن أي حدث هام مرتبط بتشغيل المحطة للمشرف في الوقت المناسب • مراقبة مخزون مستلزمات الغلاية (فحم، وقود، كيماويات) والتصرف وفق الحاجة • تطبيق والمشاركة في تطوير معايير التشغيل • تشغيل محطة إنتاج/معالجة الماء إذا لزم الأمر* • إجراء عمليات كنس المداخن بشكل منهجي* مراقبة سير العمل للمعدات بشكل صحيح: • إجراء جولات للتحقق من سير العمل للمعدات والتصرف وفقًا لذلك • تجهيز المعدات لتدخلات الصيانة والمساعدة في التدخلات الخطرة • المشاركة في تطوير قائمة أعمال الصيانة الواجب تنفيذها (إلى تغييب يومي/سنوي) ونقلها إلى قائد النوبة • الإشراف على تنفيذ أعمال الصيانة أثناء الإيقاف (المقاولين، الورش الداخلية) • تنفيذ جدول الإيقاف والتشغيل للمرفق • إجراء مهام الصيانة النظامية ضمن مسؤوليتك (التشحيم، مستوى الزيت، تنظيف مبرد الزيت، ..)** Configure معدات المحطة وفق متطلبات التشغيل والتعليمات الهرمية: • تجهيز وتشغيل الغلايات • في حال الإيقاف المخطط أو غير المخطط، إجراء مهام صيانة تخديرية أو علاجية ضرورية ** الوقاية من مخاطر الصحة والسلامة البيئية في ممارسة الأنشطة: • المشاركة في تحديد المخاطر في منطقة العمل • تطبيق معايير ونُظم QHSE في كل إجراء المشاركة في مشاريع التحسين المستمر للمجموعة: • اقتراح إجراءات تحسين ضمن نطاق النشاط • المشاركة في مشاريع التحسين المستمر على مستوى قسم التقارير • المشاركة في مشاريع عبر وظائف مختلفة بين الحملات (مصانع السكر) ** ضمان صيانة الغلايات والمعدات المرتبطة • إعداد برنامج الصيانة مع مراعاة خطة الصيانة المسبقة وتحليل تاريخ الأعطال خلال الحملة • الشروع في فتح، تفكيك، وتشخيص المعدات وتحديد قائمة قطع الغيار اللازمة للتدخلات • فحص تAvailability قطع الغيار بالتنسيق مع أمين المخزن والتصرف وفق ذلك • ضمان تنفيذ برنامج الصيانة ضمن الوقت المخصص • اقتراح إجراءات تحسين للمشرف وتنفيذ الإجراءات المعتمدة • دعم المقاولين في تنفيذ أعمال الصيانة المعهودة (أعمال الفرن، معايرة صمام الأمان) • إعداد تقرير التقدم الأسبوعي وإرساله إلى المشرف المشاركة في/أو إجراء الاختبارات: • المشاركة في اختبارات الأجهزة الميكانيكية ونظم التحكم للمعدات والتأكد من أن العمل يتم لإزالة التحفظات التي وضعها لجنة الاختبار • إعداد وحضور الاختبار الهيدروليكي الذي تجريه جهة التنظيم • إجراء اختبارات تشغيل المحطة وتصحيح أي خلل • التأكد من توفر البخار لاختبارات المصنع الحرارية المطلوب الملف الشخصي : شروط الوصول إلى الوظيفة: • التعليم: Bac + 2 في هندسة العمليات/الكهربية الميكانيكية أو ما يعادلها. • الخبرة: 0 المهارات المهنية: • الإنتاج / إدارة الطاقة • تقنيات استخلاص السكـر ومعالجته • الصيانة الميكانيكية • الصيانة الكهربائية, • الأتمتة، الأجهزة والرقابة • إدارة الصيانة • المعايير التشغيلية

Bayt

Manufacturing Supervisor I

On-site - Morocco 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The role of the Manufacturing Supervisor I has basic knowledge and experience in its field and develops competence by performing structured work. Receives guidance and direction from more senior peers. Lead and facilitate safe operations in line with all safety, regulatory and operational requirements. Assure the delivery of high levels of customer service, ensure quality of product and services, comply with all regulatory requirements, achieve desired financial performance including cost reductions, and build a culture of high performance for the team. Responsibilities <ul><li>Safety: Create an environment where safety is the number one priority in every activity that you do, driving safety improvements and conducting safety gembas routinely. Be present on the floor promoting a culture of zero safety incidents in compliance with all EHS requirements.</li><li>People: Responsible for daily effective deployment of team members and ensure tasks are appropriately delegated to meet the production schedule. Ensure that team members are trained to the required standards of their job. Drives engagement with team by having regular 1:1s, conducts performance reviews and has survey actions plans in place. Ensure time and attendance is approved on time each week so that employees are paid correctly. Communicating effectively with team cascading important info.</li><li>Operational: Responsible for the effective coordination of the activities within the shift to meet the production schedule. Ensure a smooth shift handover with the next manager to ensure departmental activities are planned and executed safely.</li><li>Compliance: Ensure compliance with applicable regulatory agencies. Execute a proactive compliance management process where material checks, line clearance checks and spot checks are conducted routinely. Effectively manage any compliance issue that arises during shift that could potentially impact on lot completion.</li><li>Performance: Responsible for complete cycle time management and continuously seek to identify improvements. Responsible for change-over time management and continuously seek to identify improvements.</li><li>Development: Develop direct reports by securing appropriate training and assigning progressively challenging tasks. Ensures all personnel has development actions/ plans in place and arranging opportunities for growth. Be proactive in self-development by having a growth mindset towards personal development.</li><li>Operation Excellence (OpEx): Participates in process improvement initiatives.</li><li>Generates and manages non-hazardous and hazardous waste, according with the internal operating procedures and in compliance with local and federal regulations.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree is required. A degree in sciences or engineering is strongly preferred.</li><li>Pharmaceutical Industry experience is strongly preferred.</li><li>Two years of manufacturing or related experience required. Supervisor experience preferred.</li><li>Experience Systems: Proficient in Microsoft Office and other manufacturing systems, such as SAP.</li><li>Experience Regulatory: Working knowledge of safety, quality systems, and cGMPs is required. Familiarity with documentation in a highly regulated environment; good writing skills.</li><li>Experience Aseptic (If applicable): Experience working in an aseptic production environment desirable.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this roleat the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on manyfactors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount isearned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that areallocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolutediscretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية ابتكارية وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث أثر ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والعصبية - ومنتجات وخدمات في محفظتنا Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X و YouTube. وصف الوظيفة دور مشرف التصنيع I يتطلب معرفة أساسية وخبرة في مجاله ويطور الكفاءة من خلال أداء عمل منظم. يتلقى الإرشاد والتوجيه من أقران أكثر خبرة. يقود ويُسهِل عمليات آمنة بما يتماشى مع جميع متطلبات السلامة والتنظيم والتشغيل. يضمن تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء، وضمان جودة المنتج والخدمات، والامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية، وتحقيق الأداء المالي المرغوب بما في ذلك خفض التكاليف، وبناء ثقافة أداء عالي للفريق. المسؤوليات <ul><li>السلامة: خلق بيئة تكون السلامة فيها الأولوية رقم واحد في كل نشاط تقوم به، مع قيادة تحسينات السلامة وإجراء الجيمباس السلامة بشكل روتيني. التواجد على أرضية المصنع لتعزيز ثقافة عدم وقوع حوادث سلامة بما يتوافق مع جميع متطلبات EHS.</li><li>الأشخاص: مسؤول عن نشر أعضاء الفريق يوميًا بشكل فعال والتأكد من تفويض المهام بما يتوافق مع جدول الإنتاج. التأكد من أن أعضاء الفريق مدرِّبون وفق المعايير المطلوبة لعملهم. يحفز المشاركة مع الفريق من خلال عقد جلسات 1:1 منتظمة، ويجري مراجعات الأداء ويضع خطط إجراء الاستبيانات. التأكد من اعتماد الوقت والحضور في الوقت المناسب كل أسبوع حتى يُدفع للموظفين بشكل صحيح. التواصل الفعال مع الفريق ونشر المعلومات المهمة.</li><li>التشغيلي: مسؤول عن التنسيق الفعال للأنشطة خلال الوردية لتلبية جدول الإنتاج. ضمان انتقال سلس للوردية مع المدير التالي لضمان تخطيط وتنفيذ أنشطة القسم بأمان.</li><li>الامتثال: التأكد من الامتثال للجهات التنظيمية المعنية. تنفيذ عملية إدارة امتثال استباقية حيث يتم فحص المواد، وفحص تحضير الخط، والفحوص العشوائية بشكل روتيني. إدارة أي مشكلة امتثال قد تطرأ خلال الوردية وقد تؤثر على إكتمال الدفعة.</li><li>الأداء: مسؤول عن إدارة دورة الوقت كاملة والسعي المستمر لتحديد التحسينات. مسؤول عن إدارة أوقات تغيير التشغيل والسعي المستمر لتحديد التحسينات.</li><li>التطوير: يعمل على تطوير التقارير المباشرين من خلال توفير التدريب المناسب وتكليف مهام تتصاعد صعوبتها تدريجياً. يضمن وجود إجراءات/خطط تطوير للجميع ويرتب فرص للنمو. كن مبادرًا في تطوير النفس من خلال تبني عقلية النمو نحو التطوير الشخصي.</li><li>التفوق التشغيلي (OpEx): يشارك في مبادرات تحسين العمليات.</li><li>ينشئ ويدير النفايات غير الخطرة والخطرة وفق الإجراءات التشغيلية الداخلية وبما يتوافق مع القوانين المحلية والفدرالية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مطلوب درجة البكالوريوس. يُفضَّل تخصص في العلوم أو الهندسة.</li><li>يُفضل خبرة في الصناعة الدوائية.</li><li>سنتان من الخبرة في التصنيع أو مجالات ذات صلة مطلوبة. خبرة المشرف مطلوبة.</li><li>أنظمة الخبرة: إجادة Microsoft Office وأنظمة التصنيع الأخرى، مثل SAP.</li><li>خبرة تنظيمية: معرفة عملية بالسلامة وأنظمة الجودة وcGMPs مطلوبة. الإلمام بالوثائق في بيئة عالية التنظيم؛ مهارات كتابة جيدة.</li><li>خبرة تعقيمية (إن وجدت): يفضل الخبرة في بيئة إنتاج معقمة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب القانون المحلي أو الإقليمي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي الممكن للشركة أن تدفعه بِنِيّة صادقة لهذا الدور في وقت هذا النشر بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيتوقف التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما فيها إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعَد أي مبلغ من الدفع رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه، واعترافه والتأكد من قابلية تحديده. يظل المبلغ وتوفر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا القابلة للكسب لموظف معين في سلطة الشركة المطلقة حتى يتم دفعها وقد يتم تعديلها وفقاً لقانون الشركة وبالتوافق معه. AbbVie مؤسسة توظيف متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوٍ في الفرص/قدامى المحاربين/المعوقين. للمملكة المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زورواhttps://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html لضمن المتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تكييف معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Project Manager Maintenance Engines

On-site - Morocco - Boulemane 19 August 2026

Engineering

The engine preparation takes place in the workshop over a period of approximately 4 months. It includes pre-induction activities, dismantling, inspection, repair, procurement, reassembly, testing, invoicing, and feedback.The LEAP MRO* Engine Owner is the project manager for this repair, called a Shop Visit.*MRO: Maintenance, Repair and Overhaul.Integrated into the LEAP Engine Owner team, you will be responsible for managing the entire engine repair service transversally. You will be able to foster commitment from multi-disciplinary and multi-site teams involved in the engine repair.We will also entrust you with the missions of anticipating Shop Visit scenarios and associated risks, in order to consolidate and validate proposed solutions to meet customer satisfaction objectives, as well as industrial TAT (Turnaround Time) and cost objectives.The Engine Owner manages customer relations during the Shop Visit execution, organizes customer visits and reviews in the maintenance workshop.You will be the interface between customers and the industrial side: you will be responsible for ensuring the smooth sharing of information to and from the workshops.Finally, you will represent the industrial side within customer teams and with MRO programs.The LEAP MRO Engine Owner Project Manager:<ul><li>Has a complete vision of the engine flow under their responsibility and makes all decisions/actions necessary to meet industrial commitments and customer expectations.</li><li>Coordinates support functions during Shop Visits, conducts in-depth studies on multiple and complex subjects, makes or proposes arbitration decisions on Shop Visits to the steering committee during the daily morning production meeting, and manages associated action plans.</li><li>Ensures progress reporting of the engines under their responsibility, both internally and externally.</li><li>Anticipates and identifies risks and opportunities by taking into account feedback, and manages associated mitigation plans.</li><li>Provides feedback to the teams in charge of contracts and shares their experience with the network's shops.</li><li>Ensures that customer dissatisfaction and disputes are handled within the required deadlines.</li><li>By relying on support teams, is responsible for the operational performance and profitability of the Shop Visit; as such, the Engine Owner is an integral part of the MRO ramp-up.</li><li>Is responsible for the induction process and industrial objectives during the preparation of Shop Visits.</li><li>Ensures the technical and economic management of the Shop Visit, and ensures the quality and deadlines of preliminary and final invoicing in accordance with the contract.</li><li>Represents the customer in the shop, and represents the industrial side to the customer and within the customer team.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>You are recognized for your team spirit and your ability to find solutions.</li><li>You have demonstrated aptitude for transversal management, complex project management, and good stress resistance.</li><li>Your ability to federate teams and mobilize them around a common goal in an industrial context with strong quality/cost/deadline constraints is recognized by all.</li><li>You possess a strong synthesis and analytical capacity and a great sense of anticipation.</li><li>You are an excellent communicator, both internally and externally; your customer service orientation is well-established, and your relational skills are recognized by all.</li><li>Your ability to know or understand the engine, as well as the rules and specificities of aeronautical maintenance, will be particularly appreciated. You have a strong taste for fieldwork and operations.</li><li>Good knowledge of economics and finance would be a plus.</li><li>Proficiency in English is a prerequisite.</li></ul>

يتم تجهيز المحرك في الورشة خلال فترة تقارب 4 أشهر. يشمل أنشطة ما قبل الدخول، التفكيك، الفحص، الإصلاح، الشراء، إعادة التجميع، الاختبار، إصدار الفواتير، والتغذية الراجعة.مالك محرك LEAP MRO* هو مدير المشروع لهذه الإصلاح، وتُسمى زيارة الورشة.*MRO: الصيانة والإصلاح والتجديد.المتكامل ضمن فريق مالك محرك LEAP، ستكون مسؤولاً عن إدارة خدمة إصلاح المحرك بالكامل بشكل عابر للوظائف والأماكن. ستتمكن من تعزيز الالتزام من فرق متعددة التخصصات ومواقع متعددة المشاركة في إصلاح المحرك.سنوكلك أيضاً بمهام توقع سيناريوهات زيارة الورشة والمخاطر المرتبطة بها، من أجل تعزيز وتوثيق الحلول المقترحة لتحقيق أهداف رضا العملاء، فضلاً عن أهداف زمن الت turnaround والتكاليف الصناعية.يدير مالك المحرك علاقات العملاء أثناء تنفيذ زيارة الورشة، وينظم زيارات العملاء ومراجعاتهم في ورشة الصيانة.ستكون الواجهة بين العملاء والجانب الصناعي: ستكون مسؤولاً عن ضمان المشاركة السلسة للمعلومات من وإلى الورش.أخيراً، ستمثل الجانب الصناعي ضمن فرق العملاء ومع برامج MRO.مدير مشروع LEAP MRO لمالك المحرك:<ul><li>يمتلك رؤية كاملة لتدفق المحرك تحت مسؤوليتهم ويتخذ جميع القرارات/الإجراءات اللازمة للوفاء بالتزامات الصناعة وتوقعات العملاء.</li><li>ينسّق وظائف الدعم خلال زيارات الورشة، يجري دراسات معمّقة حول مواضيع متعددة ومعقدة، يتخذ أو يقترح قرارات التحكيم في زيارات الورشة أمام لجنة التوجيه خلال اجتماع الإنتاج الصباحي اليومي، ويدير خطط العمل المرتبطة.</li><li>يضمن تقارير تقدم المحركات تحت مسؤوليتهم، داخلياً وخارجياً.</li><li>يتوقع ويستشعر المخاطر والفرص من خلال أخذ تعليقات العملاء بعين الاعتبار، ويدير خطط التخفيف المرتبطة.</li><li>يوفر تغذية راجعة للفرق المسؤولة عن العقود ويشارك تجربتهم مع ورش الشبكة.</li><li>يضمن معالجة عدم رضا العملاء ونزاعاتهم ضمن المهل المطلوبة.</li><li>بالاعتماد على فرق الدعم، يكون مسؤولاً عن الأداء التشغيلي وربحية زيارة الورشة؛ وبالتالي، يعتبر مالك المحرك جزءاً لا يتجزأ من تعزيز MRO.</li><li>مسؤول عن عملية الدخول وتحقيق الأهداف الصناعية خلال إعداد زيارات الورشة.</li><li>يضمن الإدارة الفنية والاقتصادية لزيارة الورشة، ويضمن جودة ومواعيد إصدار الفواتير الأولية والنهائية وفق العقد.</li><li>يمثل العميل في الورشة، ويمثل الجانب الصناعي أمام العميل وداخل فريق العميل.</li></ul>الملف الوظيفي المرغوب فيه<ul><li>أنت معروف بروح الفريق وقدرتك على إيجاد حلول.</li><li>لقد أظهرت موهبة في الإدارة الأفقية، إدارة مشاريع معقدة، ومقاومة جيدة للضغط.</li><li>قدرتك على توحيد الفرق وتحريكها نحو هدف مشترك في سياق صناعي مع قيود جودة/تكلفة/مهلة معروفة للجميع.</li><li>تمتلك قدرة عالية على الاختزال والتحليل ولبّ التوقع.</li><li>أنت متواصل ممتاز داخلياً وخارجياً؛ يثبت توجيهك نحو خدمة العملاء، ومهاراتك الاجتماعية معروفة من الجميع.</li><li>قدرتك على معرفة أو فهم المحرك، بالإضافة إلى قواعد وخصوصيات الصيانة الجوية، ستقدَّر بشكل خاص. لديك ميل قوي للعمل الميداني والعمليات.</li><li>معرفة جيدة بالاقتصاد والمالية سيكون ميزة إضافية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شرط أساسي.</li></ul>

Bayt

Global Go-To-Market Program Manager

On-site - Morocco 14 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Global Go-To-Market Program Manager Job Description:Arrow’s Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world’s leading technology manufacturers and their channel partners that serve commercial and government markets. Please read more about us https://www.arrow.com/ecs/es Arrow ECS is looking for a Global Program Manager to join our Global Go-To-Market (GTM) team, with primary responsibility for driving program execution across EMEA. This role is ideal for a strategic, execution-focused program leader who enjoys working at the intersection of global strategy, regional sales execution, and operational excellence. As part of the Global ECS Program team, you will ensure that EMEA-led initiatives are fully aligned to Arrow’s global partner programs, vendor strategies, and integrated operating model—while helping regional teams successfully land and scale priority solution areas. What You’ll Do: Lead Global Programs with Regional Impact <ul><li>Own the EMEA execution of global GTM and partner programs, ensuring alignment with Arrow ECS’s global strategy. </li><li>Partner closely with the Global Director of GTM to design and deliver solution-specific sales plays across EMEA. </li><li>Represent EMEA market needs and insights in global planning discussions to help shape future programs. </li></ul>Drive Sales Play Execution Across EMEA <ul><li>Lead the rollout and execution of global sales plays in EMEA regions, working closely with regional sales, marketing, and partner teams. </li><li>Ensure global programs are effectively localized for regional markets—while maintaining consistency, governance, and measurable outcomes. </li><li>Enable field teams with clear program frameworks, playbooks, and execution guidance. </li></ul> Partner with Operations & Cloud Teams <ul><li>Work cross-functionally with operations, Cloud, and systems teams to ensure programs are fully integrated, scalable, and execution-ready. </li><li>Support alignment across tools, processes, incentives, and reporting to deliver a seamless partner and seller experience. </li><li>Help ensure operational readiness for launches, from integration planning through execution. </li></ul> Collaborate Across a Global, Matrixed Organization <ul><li>Act as a connector between global strategy and regional execution, aligning stakeholders across EMEA and global teams. </li><li>Collaborate with Cloud teams to support multi-vendor, solution-oriented GTM programs. </li><li>Influence outcomes across regions and functions without direct authority. </li></ul> Measure Success & Drive Continuous Improvement <ul><li>Track program performance and deliver clear, actionable insights to global and regional leadership. </li><li>Maintain program documentation, governance, and reporting standards. </li><li>Use data and regional feedback to continuously refine and improve program effectiveness. </li></ul> What You Bring <ul><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (Master’s preferred). </li><li>Excellent English </li><li>3+ years of experience in program management, GTM strategy, or partner/channel programs within technology or IT distribution. </li><li>Strong understanding of solution selling, partner ecosystems, and cloud or hybrid technologies. </li><li>Proven experience managing complex, multi-region programs in a global environment. </li><li>Excellent communication, stakeholder management, and execution skills. </li><li>Comfortable working in a fast-paced, matrixed, international organization. </li></ul> Nice to Have <ul><li>Experience working in or with EMEA markets. </li><li>Exposure to multi-vendor GTM strategies and cloud provider partner programs. </li><li>Strong analytical skills with experience in program performance measurement and reporting. </li></ul> Do you see yourself as our future colleague? If yes – send us your application! Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive and diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons.  #LI-JC1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Business Support </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:مدير برنامج Go-To-Market العالمي وصف الوظيفة:تعمل شركة Arrow في قطاع حلول الحوسبة المؤسسية (ECS) كإحدى شركات تمكين التكنولوجيا العالمية التي تقدم حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة للسوق لحل التحديات التجارية المعقدة. نحن نقدم خدمات التوزيع ذات القيمة المضافة، والاستشارات التجارية، وتمكين القنوات إلى كبرى الشركات المصنعة للتكنولوجيا والشركاء القنوات الذين يخدمون الأسواق التجارية والحكومية. الرجاء قراءة المزيد عنا على https://www.arrow.com/ecs/es تبحث Arrow ECS عن مدير برنامج عالمي للانضمام إلى فريقنا Global Go-To-Market (GTM)، بمسؤولية رئيسية عن قيادة تنفيذ البرامج عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). هذه الدور مثالي لقائد برنامج استراتيجي يركز على التنفيذ ويستمتع بالعمل عند تقاطع الاستراتيجية العالمية، وتنفيذ المبيعات الإقليمي، والتميّز التشغيلي. كجزء من فريق برنامج ECS العالمي، ستتأكد من أن المبادرات التي تقودها EMEA متوافقة تماماً مع برامج شركاء Arrow العالمية، واستراتيجيات الموردين، ونموذج التشغيل المتكامل—مع مساعدة الفرق الإقليمية في تنفيذ وتوسيع مجالات الحلول ذات الأولوية. ما ستقوم به: قيادة البرامج العالمية مع تأثير إقليمي <ul><li>امتلاك تنفيذ EMEA للبرامج العالمية لـ GTM والشركاء، مع التأكد من الاتساق مع الاستراتيجية العالمية لـ Arrow ECS. </li><li>التعاون الوثيق مع المدير العالمي لـ GTM لتصميم وتقديم خطط مبيعات مخصصة للحلول عبر EMEA. </li><li>تمثيل احتياجات سوق EMEA ورؤاها في مناقشات التخطيط العالمية للمساعدة في تشكيل البرامج المستقبلية. </li></ul>قيادة تنفيذ خطط المبيعات عبر EMEA <ul><li>قيادة طرح وتنفيذ خطط المبيعات العالمية في مناطق EMEA، بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق والشركاء الإقليميين. </li><li>ضمان تكييف البرامج العالمية بشكل فعال مع الأسواق الإقليمية—مع الحفاظ على الاتساق والحوكمة والنتائج القابلة للقياس. </li><li>تمكين فرق الميدان بإطارات برنامج واضحة، وكتالوجات تشغيل، وتوجيه التنفيذ. </li></ul> التعاون مع فرق العمليات والسحابة <ul><li>العمل بشكل عابر للوظائف مع العمليات، والسحابة، وفرق الأنظمة لضمان تكامل البرامج بشكل كامل، وقابليتها للتوسع، وجاهزيتها للتنفيذ. </li><li>دعم التوافق عبر الأدوات والعمليات والحوافز والتقارير لتقديم تجربة شريك وبائع سلسة. </li><li>المساعدة في ضمان جاهزية التشغيل للإطلاقات من التخطيط للتكامل حتى التنفيذ. </li></ul> التعاون عبر منظمة عالمية متعددة الهياكل <ul><li>التصرف كحلقة وصل بين الاستراتيجية العالمية والتنفيذ الإقليمي، من خلال توجيه فرق أصحاب المصلحة عبر EMEA والفرق العالمية. </li><li>التعاون مع فرق السحابة لدعم برامج GTM متعددة الموردين وقائمة على الحلول. </li><li>التأثير في النتائج عبر المناطق والوظائف دون سلطة مباشرة. </li></ul> قياس النجاح ودفع التحسين المستمر <ul><li>متابعة أداء البرنامج وتقديم رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة العالمية والإقليمية. </li><li>الحفاظ على وثائق البرنامج والمعايير الحوكمة والتقارير. </li><li>استخدام البيانات والتغذية الراجعة الإقليمية لإعادة ضبط وتحسين فعالية البرنامج باستمرار. </li></ul> ما ستقدمه <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة (يفضل الماجستير). </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية </li><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة البرامج، واستراتيجية GTM، أو برامج الشركاء/القنوات ضمن تكنولوجيا المعلومات أو التوزيع التقني. </li><li>فهم قوي لـ بيع الحلول، ونظم شركاء، وتقنيات السحابة أو الهجينة. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة برامج معقدة متعددة المناطق في بيئة عالمية. </li><li>اتصالات ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التنفيذ. </li><li>الراحة في العمل ضمن منظمة سريعة الإيقاع ومصفوفية وشملت دولياً. </li></ul> مفضل وجوده <ul><li>خبرة بالعمل في أو مع أسواق EMEA. </li><li>التعرض لـ استراتيجيات GTM متعددة الموردين وشركاء مزودو الخدمات السحابية. </li><li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في قياس أداء البرامج والتقارير. </li></ul> هل ترى نفسك زميلنا المستقبلي؟ إذا نعم – أرسل لنا طلبك! Arrow هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتلتزم بإيجاد بيئة عمل شاملة ومتنوعة من خلال توفير فرص التوظيف المتساوية لجميع الأشخاص المؤهلين. #LI-JC1 الموقع:مطار · كازابلانكا، المغرب (Boulevard Al Quods) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:دعم الأعمال

1 to 6 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 28 July 2026

Sales

You will get to focus on creating valuable relations with current and new customers and work with highly professional teams in an environment where you will be valued, recognised, and well rewarded. You will work with amazing and diverse colleagues with a deep sense of commitment to live Our Values and together, go all the way for our customers, society and for each other. Job Purpose The Business Development Manager (BDM) is a commercial customer facing role that will support the wider sales team to deliver the Contract Logistics services in line with the Integrator strategy. The BDM will play an active role in managing and expanding a personal customer portfolio as a function of business needs. The purpose of the role is to deliver planned levels of business (Contract Logistics) from new and existing direct accounts, with a clear focus on strategically aligned verticals products. Responsibilities New Customer Development Generate Maersk Contract Logistics pipeline and being a door opener for new opportunities as well as managing the day-to-day customer relationship. Accountable for the delivery of the Maersk Contract Logistics from a new customer portfolio through the sale of Maersk solutions and focus on Profitable Growth Accountable for developing and executing complex solutions for identified customer pain points and collaborating with all relevant product owners to ensure meeting customer expectations. Accountable for ensuring that contracts/ agreements/ SOP s for all customers within the portfolio comply with guidelines, are comprehensively documented, maintained and appropriately communicated to all relevant Maersk Contract Logistics parties. Creating and Executing Customer growth strategies Accountable for creating and maintain customer strategies with a clear focus on pains and needs aligned with Maersk Solution design. Accountable for identifying of and pursuit of potential customers in line with the vertical direction and strategy. Accountable for the Upselling process within the assigned territory, whereby non-Controlled shippers and network derived sales leads are comprehensively pursued. Ways of Working Accountable for ensuring that commercial processes, guidelines, tools, and procedures are adopted without exception. Supporting CRM Open sales pipeline is sufficiently robust to ensure delivery of required Closed Won targets, whilst simultaneously ensuring an adequately strong platform for delivering result performance in the coming financial result period Accountable for ensuring that periodically introduced sales campaigns to drive focused development of the Sales portfolio are executed within the territory scope. KPIs and objectives agreed on an annual basis in conjunction with direct manager. Who we are looking for Experience in a customer facing commercial role, within the Contract logistics industry. A high level of understanding of logistics and forwarding products, solutions, and terminology, in the local market. Proven track record of targeting, pursuing and winning opportunities, through both personal and collaborative selling efforts. Proven track record in a matrix, multi-cultural organisation, building strong relationships and networks both locally and internationally. Well developed communication, persuasiveness, influencing and negotiation skills. Has strong consultative selling and questioning Desired Candidate ProfileExperience in a customer facing commercial role, within the Contract logistics industry. A high level of understanding of logistics and forwarding products, solutions, and terminology, in the local market. Proven track record of targeting, pursuing and winning opportunities, through both personal and collaborative selling efforts. Proven track record in a matrix, multi-cultural organisation, building strong relationships and networks both locally and internationally. Well developed communication, persuasiveness, influencing and negotiation skills. Has strong consultative selling and questioning skills Demonstrable ability to handle most common customer objections. Self Motivated and performance driven.

ستتمكن من التركيز على بناء علاقات قيمة مع العملاء الحاليين والجدد والعمل مع فرق محترفة للغاية في بيئة تُقدَّر فيها وتُكافأ. ستعمل مع زملاء رائعين ومتعددين الخلفيات مع حس عميق بالالتزام بتطبيق قيمنا وبالمضي معاً إلى أبعد الحدود من أجل عملائنا ومجتمعنا وكلنا من أجل بعضنا البعض. الغرض من الوظيفة أن يكون مدير تطوير الأعمال (BDM) دوراً تجارياً يواجه العملاء سيدعم فريق المبيعات الأوسع في تقديم خدمات اللوجستيات التعاقدية بما يتماشى مع استراتيجية المندمج. سيلعب BDM دوراً فاعلاً في إدارة وتوسيع محفظة عملاء شخصية كجزء من احتياجات العمل. الغرض من الدور هو تحقيق مستويات مخطط لها من الأعمال (اللوجستيات التعاقدية) من حسابات مباشرة جديدة وقائمة، مع تركيز واضح على منتجات القطاعات الرأسية المتوافقة استراتيجياً. المسؤوليات تطوير عملاء جدد توليد خط لوجستيات تعاقدية من مَارسَك وفتح أبواب لفرص جديدة بالإضافة إلى إدارة علاقة العملاء اليومية. مسؤول عن تقديم لوجستيات تعاقدية من محفظة عملاء جديدة من خلال بيع حلول مَارسَك والتركيز على النمو المربح. مسؤول عن تطوير وتنفيذ حلول معقدة لمشكلات العملاء المحددة والتعاون مع جميع أصحاب المنتجات المعنيين لضمان تلبية توقعات العملاء. مسؤول عن التأكد من أن العقود/ الاتفاقيات/ SOPs لجميع العملاء ضمن المحفظة تتوافق مع الإرشادات، وتُوثّق بشكل شامل، وتُحافظ عليها وتُبلّغ بشكل مناسب إلى جميع الأطراف المعنية في مَارسَك لوجستيات التعاقد. إنشاء وتنفيذ استراتيجيات نمو العملاء مسؤول عن إنشاء والحفاظ على استراتيجيات العملاء مع تركيز واضح على الآلام والاحتياجات المتوافقة مع تصميم حلول مَارسَك. مسؤول عن تحديد واتباع العملاء المحتملين بما يتماشى مع الاتجاه الرأسي والاستراتيجية. مسؤول عن عملية البيع المتصاعد داخل الإقليم المعين، حيث يتم مطاردة عملاء غير خاضعين وقيادات مبيعات الشبكة بشكل شامل. طرق العمل مسؤول عن ضمان اعتماد العمليات التجارية والإرشادات والأدوات والإجراءات دون استثناء. دعم CRM خط أنابيب المبيعات المفتوح قوي بما يكفي لضمان تحقيق أهداف الإغلاق، وفي الوقت نفسه توفير منصة قوية كافية لتحقيق أداء النتائج في فترة النتيجة المالية القادمة. مسؤول عن ضمان أن الحملات البيعية التي تُطرح بشكل دوري لدفع التنمية المركزة لمحفظة المبيعات تُنفّذ ضمن نطاق الإقليم. مؤشرات الأداء والأهداف المتفق عليها سنوياً بالتعاون مع المدير المباشر. من نحن نبحث عنك خبرة في دور تجاري يواجه العملاء، ضمن صناعة اللوجستيات التعاقدية. فهم عالي المستوى للوجستيات ومنتجات الشحن والتفريغ والحلول والمصطلحات في السوق المحلي. سجل حافل في استهداف وفرْض فرص وتحقيقها من خلال جهود البيع الشخصية والتعاونية. سجل حافل في تنظيم بنية سَلمية متعددة الثقافات وبناء علاقات وشبكات قوية محلياً ودولياً. مهارات تواصل مقنعة ومقنعة ومهارات تفاوض وتوجيه متطورة. يمتلك مهارات بيع استشارية قوية وأسئلة فعّالة Demonstrable ability to handle most common customer objections. دافع ذاتي وأداء عالي.ملف المرشح المطلوبخبرة في دور تجاري يواجه العملاء، ضمن صناعة اللوجستيات التعاقدية. فهم مستوى عالٍ للوجستيات ومنتجات الشحن والتفريغ والحلول والمصطلحات في السوق المحلي. سجل حافل في استهداف وفرْض فرص وتحقيقها من خلال جهود البيع الشخصية والتعاونية. سجل حافل في تنظيم بنية سَلمية متعددة الثقافات وبناء علاقات وشبكات قوية محلياً ودولياً. مهارات تواصل مقنعة ومقنعة ومهارات تفاوض وتوجيه متطورة. يمتلك مهارات بيع استشارية قوية وأسئلة فعّالة Demonstrable ability to handle most common customer objections. التحفيز الذاتي ودفع الأداء.

Bayt

HR Assistant

On-site - Morocco 22 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : You will report to the HR Development Manager. You will work on topics related to recruitment, training, and HR administration... Your main tasks will be: • Participation in the recruitment process for future employees: posting ads, sorting applications, scheduling interviews ... • Monitoring training actions and the onboarding of new employees • Personnel administration management (contracts, absences, leave, health insurance files, occupational health, end-of-contract process...) • Prepare variable elements for payroll • Monitor mobility Additional tasks may be assigned to the Human Resources Assistant.   Required profile : Training and Experience: • Training: Student in Bac+2 to Bac+3 in Human Resources or equivalent. Skills: • Good organizational and time management skills. • Sense of confidentiality. • Ability to work in a team and manage multiple tasks simultaneously. • Proficiency in office tools (Word, Excel, PowerPoint). • Previous internship in an HR department is desirable Location: Technopolis (Sala Al Jadida) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : ستقدم تقاريرك إلى مدير تطوير الموارد البشرية. ستعمل في موضوعات تتعلق بالتوظيف، والتدريب، وإدارة الموارد البشرية... مهامك الرئيسية ستكون: • المشاركة في عملية التوظيف للموارد البشرية المستقبلية: نشر الإعلانات، فرز الطلبات، جدولة المقابلات ... • متابعة إجراءات التدريب وتوجيه الموظفين الجدد • إدارة شؤون الموارد البشرية (العقود، الغيابات، الإجازات، ملفات التأمين الصحي، الصحة المهنية، عملية إنهاء العقد...) • إعداد عناصر متغيرة للرواتب • متابعة التنقل الوظيفي قد تُكلف مهام إضافية مساعد الموارد البشرية.   الملف الشخصي المطلوب : التدريب والخبرة: • تدريب: طالب في Bac+2 إلى Bac+3 في الموارد البشرية أو ما يعادلها. المهارات: • مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة. • حس بالسرية. • القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة مهام متعددة في آن واحد. • الكفاءة في أدوات المكاتب (Word, Excel, PowerPoint). • وجود تدريب سابق في قسم الموارد البشرية مرغوب فيه الموقع: Technopolis (سلا الجديدة)

5 to 10 years Naukri Gulf

Supply Chain Manager

On-site - Morocco - Tangier 29 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join us in this exciting greenfield project as a Supply Chain Manager. You bring strong automotive experience in Supply Chain operations? Have already worked with our client Stellantis? Are you a proven team builder and planner? Be part of our global organization for the establishment of our HVAC plant in Tangier. Your mission consists of leading the Supply Chain department within budget to meet customer requirements, internal standards and KPI targets.Essential responsibilities:<ul><li>Develop and implement the supply chain strategy, policies, and procedures to drive operational excellence and financial performance</li><li>Ensure seamless operations and proactively anticipate customer needs to maximize satisfaction and guarantee zero disruptions or complaints</li><li>Oversee all supply chain activities, ensuring compliance with legal, regulatory, and company standards, including EHS, QMS, customer requirements, import/export and customs laws</li><li>Align planning, sourcing, procurement, production, and delivery processes with current and future demand to ensure timely fulfillment</li><li>Optimize logistics, inventory, and material flow to ensure cost-effective and timely delivery while meeting customer requirements</li><li>Establish and monitor key performance indicators (KPI) for supply chain department, reporting on progress and driving continuous improvement</li><li>Prepare and manage annual supply chain budgets (OPEX & CAPEX), including forecasting and project oversight</li><li>Manage and evaluate suppliers and logistics partners performance, driving improvements and cost savings</li><li>Ensure readiness and compliance with all internal and external audits related to supply chain activities</li><li>Lead, coach, and develop the supply chain teams to achieve plant objectives, continuous improvement, and cost reductions</li></ul>Other responsibilities:<ul><li>Maintain effective cross-functional communication and coordination with other departments to ensure alignment and achievement of plant targets</li><li>Monitor market trends, internal business initiatives, and projects that may affect supply and demand; assess and communicate their impact on supply chain activities to relevant stakeholders</li><li>Benchmark supply chain practices with other plants to identify, share, and implement best practices</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Required experience and education:<ul><li>At least 5 years of proven experience as Supply Chain Manager within the automotive industry</li><li>Contribution to a greenfield or start-up project is appreciated</li><li>BAC+5 (Engineering degree or Master) in Supply Chain, Logistics or Industrial engineering</li></ul><h2>Your Must Haves:</h2><ul><li>In-depth knowledge and proficiency in Supply Chain management systems (planning, sourcing, procurement, Inventory, demand analysis, transport, and deliveries)</li><li>Advanced user of SAP and MRP/ERP system with an understanding of order generation logic</li><li>Financial acumen with the ability to manage Profit & Loss responsibilities, oversee and optimize budgets for cost-effective operations (OPEX & CAPEX)</li><li>Customer facing experience with Stellantis</li><li>Proven capacity to ensure full compliance of Supply Chain processes with IATF standard</li><li>Skilled in analyzing complex issues, implementing effective solutions and making sound decisions</li><li>Strong leadership skills with a proven ability to manage, coach and develop high-performing teams in challenging situations and deliver plant objectives</li><li>Excellent negotiation skills for managing suppliers, contracts and partnerships to achieve cost savings and performance improvements.</li><li>Outstanding communication skills in both English and French, with the ability to coordinate and collaborate effectively with internal and external stakeholders</li><li>Exceptional organizational abilities, including time management and planning, to handle multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment</li></ul><h2>Your Nice-to-Haves:</h2><ul><li>Understanding of Lean manufacturing tools and methods</li><li>Greenfield experience</li><li>Experience in developing internal processes (procedures, work instructions and records)</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلينا في هذا المشروع الجديد المثير كمدير لسلسلة الإمداد. هل لديك خبرة قوية في صناعة السيارات في عمليات سلسلة الإمداد؟ هل عملت بالفعل مع عميلنا ستيلانتيس؟ هل أنت بناة فريق وخطط موثوقة؟ كون جزءاً من منظمتنا العالمية لإقامة مصنع التكييف لدينا في طنجة. مهمتك تتكون من قيادة قسم سلسلة الإمداد ضمن الميزانية لتلبية متطلبات العملاء والمعايير الداخلية وأهداف KPI.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية سلسلة الإمداد والسياسات والإجراءات لدفع التميز التشغيلي والأداء المالي</li><li>ضمان عمليات سلسة وتوقع احتياجات العملاء بشكل استباقي لتعظيم الرضا وضمان عدم أي تعطل أو شكاوى</li><li>الإشراف على جميع أنشطة سلسلة الإمداد، ضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية ومعايير الشركة بما في ذلك الصحة والسلامة والبيئة، ونظام إدارة الجودة، ومتطلبات العملاء، وقوانين الاستيراد/التصدير والجمارك</li><li>مواءمة عمليات التخطيط والمشتريات والإنتاج والتسليم مع الطلب الحالي والمستقبلي لضمان الوفاء في الوقت المحدد</li><li>تحسين اللوجستيات والمخزون وتدفق المواد لضمان التسليم الفعال من حيث التكلفة وفي الوقت المناسب مع تلبية متطلبات العملاء</li><li>إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) لقسم سلسلة الإمداد، والتقارير عن التقدم ودفع التحسين المستمر</li><li>إعداد وإدارة ميزانيات سلسلة الإمداد السنوية (تشغيلي/رأسمالي)، بما في ذلك التوقعات والإشراف على المشاريع</li><li>إدارة وتقييم أداء الموردين وشركاء اللوجستيات، driving improvements and cost savings</li><li>ضمان الاستعداد والامتثال لجميع التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بأنشطة سلسلة الإمداد</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق سلسلة الإمداد لتحقيق أهداف المصنع، والتحسين المستمر، وخفض التكاليف</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul><li>الحفاظ على تواصل وتنسيق فعال عبر الأقسام الأخرى لضمان التوافق وتحقيق أهداف المصنع</li><li>مراقبة اتجاهات السوق والمبادرات والProjects التي قد تؤثر على العرض والطلب؛ تقييم وتواصل تأثيرها على أنشطة سلسلة الإمداد للأطراف المعنية</li><li>مقارنة ممارسات سلسلة الإمداد مع مصانع أخرى لتحديد ومشاركة وتنفيذ أفضل الممارسات</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2>الخبرة والتعليم المطلوبان:<ul><li>ما لا يقل عن 5 سنوات خبرة مثبتة كمدير سلسلة الإمداد ضمن صناعة السيارات</li><li>المساهمة في مشروع greenfield أو مشروع ناشئ تكون محل تقدير</li><li>بكالوريوس+5 في سلسلة الإمداد، اللوجستيات أو الهندسة الصناعية</li></ul><h2>المؤهلات الأساسية:</h2><ul><li>معرفة عميقة وكفاءة في أنظمة إدارة سلسلة الإمداد (التخطيط، الشراء، الجرد، تحليل الطلب، النقل والتسليم)</li><li>مستخدم متقدم لـ SAP ونظام تخطيط الموارد MR/ERP مع فهم منطق توليد الطلب</li><li>فهم مالي مع القدرة على إدارة مسؤوليات الربح والخسارة، والإشراف على الميزانيات لتحقيق عمليات فعالة من حيث التكلفة (تشغيلي ورأسمالي)</li><li>خبرة تعامل مع العملاء مع Stellantis</li><li>قدرة مثبتة على ضمان الامتثال الكامل لعمليات سلسلة الإمداد مع معيار IATF</li><li>مهارة في تحليل القضايا المعقدة وتنفيذ حلول فعالة واتخاذ قرارات سليمة</li><li>مهارات قيادية قوية مع القدرة المثبتة على إدارة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء في ظروف صعبة وتحقيق أهداف المصنع</li><li>مهارات تفاوض ممتازة لإدارة الموردين والعقود والشراكات لتحقيق توفير التكاليف وتحسين الأداء</li><li>مهارات تواصل استثنائية بالإنجليزية والفرنسية، مع القدرة على التنسيق والتعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجية</li><li>قدرات تنظيمية استثنائية، بما في ذلك إدارة الوقت والتخطيط، للتعامل مع أولويات متعددة والالتزام بمواعيد في بيئة سريعة</li></ul><h2>المؤهلات الإضافية المرغوبة:</h2><ul><li>فهم أدوات وطرق التصنيع الرشيق (Lean)</li><li>خبرة في مشاريع greenfield</li><li>خبرة في تطوير العمليات الداخلية (إجراءات، تعليمات عمل وسجلات)</li></ul></section>

Naukri Gulf

Commis de Cuisine

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

Naukri Gulf

Cook

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None</section>

Bayt

Senior Accountant

On-site - Morocco 5 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank Assafa operates within a predominantly performance- and competition-driven culture, where ambition, challenge, and the achievement of measurable objectives are key success drivers. The bank promotes self-improvement, results orientation, and a strong customer focus. This environment is supported by solid organizational practices that ensure efficiency, structure, and reliability. It is complemented by an openness to innovation and a balanced collaborative dimension, contributing to overall performance. Job : Closing accounting tasks: - Supervise the accounting team and assist the accounting manager - Establish and update the schedule and coordinate closing accounting tasks. - Ensure that accounting entries are correctly processed. - Management of fixed assets. - Check the correct posting of accounting entries: consistency checks. - Preparation of monthly financial statements. - Preparation of regulatory closing accounting entries. - Operational management of statutory audit assignments. - Tax tasks: - Prepare and check periodic tax declarations - Prepare and gather accounting information to enable the preparation of tax documents. - Supervise the preparation and submission of various tax documents (tax return, VAT declaration, Withholding taxes, Professional tax, etc.). - Tasks related to the production of publishable statements and regulatory statements - Prepare and gather accounting information to enable the preparation of publishable statements (Financial Communication) and regulatory statements (Regulatory Reporting of BAM). - Prepare and check publishable statements (Semi-annual statements, Annual statements).   Required profile : You have a Master's degree (Bac+5) in accounting, finance, and/or management control. You have significant and successful experience of at least 5 years in a similar role within the accounting department of a bank/financing institution. Knowledge of Participatory Finance would be an asset. </div>

Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Rabat 2 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <div> <div> Description </div> </div> <div> <div> ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Conducting AVAs & promotional activities</li> <li>Achieve sales budget in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders.</li> <li>Maintain an updated customer database</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals.</li> <li>Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area.</li> <li>Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff</li> <li>Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature</li> <li>Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists</li> <li>Undertaking relevant field research</li> <li>Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals</li> <li>Maintaining detailed records</li> <li>Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings</li> <li>Managing budgets and reviewing sales performance</li> <li>Writing reports and other documents</li> </ul> What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further. </div> </div> <div> <div> Requirements </div> </div> <div> <div> EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory)</li> <li>Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar</li> <li>One (1) preferably in Pharmaceuticals</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>MS Office - Working knowledge</li> <li>CRM / Call Report - Working knowledge</li> </ul> </div></div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <div> <div> الوصف </div> </div> <div> <div> الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى مقدمي الرعاية الصحية في منطقة معينة من المملكة المغربية، بما في ذلك إقامة علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل التسويق للعلامة التجارية، وتحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: <ul> <li>تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات يومية محددة الأهداف للأطباء والصيادلة.</li> <li>إجراء AVAs والأنشطة الترويجية</li> <li>تحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المخصص.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء محدثة</li> <li>متابعة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المرتبط، وتقديمها ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li> <li>مراقبة المنافسين، والبقاء على علم بأنشطة المنافسين في منطقة محددة.</li> <li>تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية في المجتمع والمستشفيات</li> <li>إدخال منتجات ASPEN في تسمية مناقصات المستشفيات</li> <li>عرض المنتجات أو تقديمها لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة</li> <li>إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة</li> <li>تلبيـة الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية</li> <li>الحفاظ على سجلات مفصلة</li> <li>حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات</li> <li>إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات</li> <li>كتابة التقارير ووثائق أخرى</li> </ul> ما نبحث عنه في المرشحين في Aspen، تتمثل ثقافتنا في قيم أساسية تدفع نجاحنا وتخلق بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صلبنا، حيث نسعى باستمرار إلى طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نُظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأجل، مع السعي دائماً للتميز في كل ما نقوم به. تضمن أسسنا من النزاهة أن تكون الشفافية والسلوك الأخلاقي والمساءلة توجه قراراتنا. بمتابعتك تقديم طلب العمل هذا، نحن نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك أكثر. </div> </div> <div> <div> المتطلبات </div> </div> <div> <div> المؤهلات التعليمية والخبرة: <ul> <li>درجة دكتوراه/ ماجستير متعدد في الصيدلة أو خلفية علمية (ليس إلزامياً)</li> <li>ثلاثة (0-3) في وظيفة مندوب طبي، مدير حساب رئيسي أو ما يماثلها</li> <li>واحد (1) يفضل في الصناعات الدوائية</li> </ul> المهارات الفنية: <ul> <li>MS Office - معرفة عملية</li> <li>CRM / تقارير المكالمات - معرفة عملية</li> </ul> </div></div></div></section>

Bayt

Hammamiste

On-site - Morocco 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، و/أو العلاج بالماء. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. متابعة التطورات الحديثة في التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وأمانه طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات الفندق/المنتجع بما في ذلك العروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الفترة، والتخلص من القمامة والملابس المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات مع نهاية كل وردية. مراقبة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتصريح المهني في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والمحافظة على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ القبض، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحرك والرفع ونقل push/pull objects التي تزن 10 أرطال كحد أقصى بدون مساعدة. القبض والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان متفاوتة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد-العين. أداء بقية الواجبات الوظيفية المعقولة كما تطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة فنية، تجارية، أو مهنية. خبرة عمل ذات صلة: على الأقل سنة خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: ترخيص تدليك حكومي/إقليمي في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الثقافية المتنوعة لشركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي قاعدة محمية بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع قديم، أو أساس حماية آخر. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يقوم سادة Ritz-Carlton بإبداع تجارب استثنائية تجعل تجربة الضيف طويلة بعدها تبقى معه. يجذبون المحترفين العالميين في الضيافة الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون الفرصة ليكونوا مبدعين ومتأملين وذوي تعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمتفوقة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير

Bayt

Commercial Support Officer - Rabat and Regions | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 4 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Bank of Africa is characterized by a strong culture of innovation, where creativity, boldness and experimentation are key drivers of performance. This dynamic is reinforced by a pronounced collaborative culture, promoting trust, empowerment and close managerial support focused on talent development. It is also underpinned by a solid organizational foundation, ensuring process rigor, operational efficiency and reliability. Lastly, a more moderate competitive dimension supports a results-driven mindset and a continuous pursuit of excellence. Job : Reporting to the Branch Manager, you will be responsible for: • Processing and ensuring the correct execution of counter operations, • Proposing and informing the client about the product offerings and ensuring the sale and pre-sale of monetary and bancassurance products for retail clients, • Informing and directing the client to the customer advisor. Required profile : You have a Bac+2/3 level of education (Commercial, Economics, Business Management...) with or without experience in the field. Your main qualities are: • Sense of welcome and listening, • Speed and accuracy in processing operations, • Ability to propose and advise on products in the implementation of commercial actions. </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Reservation Agent

On-site - Morocco - Boulemane 17 hours ago

Hospitality & Tourism

We currently have an opportunity for Reservations Agent to join our Four Seasons Hotel Rabat Kasr Al Bahr team in Morocco! Reporting into our Reservations Manager, Responsible for selling the resort and providing information to prospective guests. To capture sales from the incoming calls and coordinate details of each reservation to ensure the guest s satisfaction. Focusing on quality assurance, call and email conversion, maintaining global standards and working closely with the Worldwide Reservations Office, actively driving sales for the hotel by maintaining business relationships, controlling room and rate availability, working with Sales in handling group bookings.Desired Candidate ProfileReservations agent experience in luxury hospitality operations, exceptional communicator, with excellent interpersonal and relationship-building skills, and an exceptional eye for detail. We are looking for a special individual who shares our passion for excellence and whom delights in the magic of curating special experiences and memories for our guests. Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with eligibility to work in Morocco.

Operation Manager Jobs in Morocco

Production Management Manager

Production Management Manager

Safran Group

Reservation Agent

Project Manager

Sewing Machine Maintenance Technician

Boiler Room Technician

Manufacturing Supervisor I

Project Manager Maintenance Engines

Global Go-To-Market Program Manager

Business Development Manager

HR Assistant

Supply Chain Manager

Commis de Cuisine

Cook

Senior Accountant

Product Specialist

Hammamiste

Commercial Support Officer - Rabat and Regions | Casablanca (Morocco)

Reservation Agent

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Morocco jobs