Operation Manager Jobs in Morocco 2026

Naukri Gulf

Django/JavaScript Developer

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As a Python Technical Expert , you will be required to implement the following activities (non-exhaustive and non-restrictive list): Participate in defining project architectures in support of technical managers To manage and monitor effective development while ensuring best practices Create proofs of concept and develop complex modules. To provide technical guidance to a team of developers</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Research skills: <ul> <li>You have a perfect mastery of PYTHON/Django and you have at least 5 years of experience.</li> <li>A perfect mastery of Code review</li> <li>Do you have knowledge of Agile/SCRUM?</li> <li>Knowledge of a front-end library/framework is a plus (Vuejs, React or Angular)</li> <li>You possess analytical and synthesis skills and you have a good sense of listening.</li> <li>You are proactive, you have a sense of initiative and are a strong advocate for new ideas, and you also possess excellent interpersonal skills.</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Job Description <div> كخبير تقني في بايثون، ستكون مطلّباً لتنفيذ الأنشطة التالية (قائمة غير حصرية وغير حصرية): المشاركة في تعريف معماريات المشاريع دعمًا للمديرين التقنيين إدارة ومراقبة التطوير الفعّال مع ضمان أفضل الممارسات إنشاء proofs of concept وتطوير وحدات معقدة. تقديم التوجيه الفني لفريق من المطورين</div></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> مهارات البحث: <ul> <li>لديك اتقان كامل لـ PYTHON/Django ولديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات.</li> <li>اتقان كامل في مراجعة الكود</li> <li>هل لديك معرفة بـ Agile/SCRUM؟</li> <li>معرفة بمكتبة/إطار عمل للواجهة الأمامية تعتبر ميزة (Vuejs, React أو Angular)</li> <li>تمتلك مهارات تحليلية وتوليفية ولديك حس جيد للاستماع.</li> <li>أنت مبادر، لديك حس المبادرة وتدافع بقوة عن أفكار جديدة، كما تمتلك مهارات بين شخصية ممتازة.</li></ul></div></section>

Bayt

HR Business Partner

On-site - Morocco 9 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Responsibilities: Supporting managers and strategic support <ol><li>Advise and support managers on HR topics (talent management, performance, engagement).</li><li>Ensure the implementation of group HR policies in line with local specificities.</li><li>Participate in strategic meetings to anticipate human resource needs.</li></ol>Talent management and skills development <ul><li>Implement training and employee development plans.</li><li>Develop initiatives to foster career development and high-potential management.</li></ul>Employee engagement and social climate management <ul><li>Design and monitor actions to improve the employee experience and engagement.</li><li>Manage internal surveys and propose appropriate action plans.</li><li>Promote diversity, inclusion, and well-being at work.</li></ul>Performance management and change management <ul><li>Monitor and analyze HR indicators (turnover, satisfaction, absenteeism, etc.).</li><li>Support organizational and digital transformations in coordination with management.</li><li>Stay updated on HR trends and propose innovative actions.</li></ul>Compliance, social relations, and HR administration <ul><li>Ensure compliance with legal and regulatory obligations.</li><li>Manage social relations and support negotiations with representative bodies.</li><li>Monitor the application of remuneration policies and social benefits.</li></ul>... Required profile : Profile sought Technical skills: <ul><li>Good command of HR practices (talent management, labor law, training, social relations).</li><li>Ability to analyze HR KPIs and propose corrective actions.</li><li>Knowledge of HR and HRIS tools (e.g., SAP, SuccessFactors).</li></ul>Behavioral skills (soft skills): <ul><li>Excellent communication and listening skills.</li><li>Leadership and ability to influence managers.</li><li>Strong business orientation and analytical mind.</li><li>Autonomy.</li><li>Adaptability and prioritization skills in a constantly evolving environment.</li></ul>Education and experience: <ul><li>Master's degree (Bac+5) in Human Resources, Management, Work Psychology, or equivalent.</li><li>4 to 10 years of experience in an HR role, with some of it as an HRBP.</li><li>Experience in a multinational company or in a service-oriented environment is highly appreciated.</li><li>Proficiency in English.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : المسؤوليات: دعم المدراء والدعم الاستراتيجي <ol><li>تقديم المشورة والدعم للمديرين في مواضيع الموارد البشرية (إدارة المواهب، الأداء، المشاركة).</li><li>ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية للمجموعة بما يتوافق مع الخصوصيات المحلية.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الاستراتيجية لتوقع احتياجات الموارد البشرية.</li></ol>إدارة المواهب وتطوير المهارات <ul><li>تنفيذ خطط التدريب وتطوير الموظفين.</li><li>تطوير مبادرات لتعزيز التطور المهني وإدارة الكفاءات العالية.</li></ul>المشاركة في بيئة العمل وإدارة المناخ الاجتماعي <ul><li>تصميم ورصد إجراءات لتحسين تجربة الموظف والمشاركة.</li><li>إدارة الاستطلاعات الداخلية واقتراح خطط عمل مناسبة.</li><li>تعزيز التنوع والشمول والرفاهية في العمل.</li></ul>إدارة الأداء وإدارة التغيير <ul><li>رصد وتحليل مؤشرات الموارد البشرية (دوران العمالة، الرضا، الغياب، إلخ).</li><li>دعم التحولات التنظيمية وال الرقمية بالتنسيق مع الإدارة.</li><li>المواكبة لاتجاهات الموارد البشرية واقتراح إجراءات مبتكرة.</li></ul>الامتثال والعلاقات الاجتماعية وإدارة الموارد البشرية <ul><li>ضمان الالتزام بالالتزامات القانونية والتنظيمية.</li><li>إدارة العلاقات الاجتماعية ودعم المفاوضات مع الجهات التمثيلية.</li><li>رصد تطبيق سياسات التعويضات والمزايا الاجتماعية.</li></ul>... الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب المهارات التقنية: <ul><li>إتقان جيد لممارسات الموارد البشرية (إدارة المواهب، قانون العمل، التدريب، العلاقات الاجتماعية).</li><li>القدرة على تحليل مؤشرات الموارد البشرية واقتراح إجراءات تصحيحية.</li><li>معرفة بأدوات الموارد البشرية ونظام معلومات الموارد البشرية (مثلاً SAP، SuccessFactors).</li></ul>المهارات السلوكية (الناعمة): <ul><li>اتصال واستماع ممتازان.</li><li>القيادة والقدرة على التأثير في المدراء.</li><li>توجه قوي للأعمال وعقلية تحليلية.</li><li>الاستقلالية.</li><li>القدرة على التكيف وتنظيم الأولويات في بيئة تتطور باستمرار.</li></ul>التعليم والخبرة: <ul><li>درجة ماجستير (Bac+5) في الموارد البشرية، الإدارة، علم النفس العمل، أو ما يعادله.</li><li>من 4 إلى 10 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية، وبعضها كـ HRBP.</li><li>الخبرة في شركة متعددة الجنسيات أو بيئة خدماتية مبعثة للتقدير.</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية.</li></ul> </div>

Bayt

Inclusive Growth Coordinator

On-site - Morocco 27 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Office/Unit/Project Description   UNDP supports countries in achieving sustainable and inclusive human development by helping them eradicate poverty in all its forms, accelerate structural transformations for sustainable development, and build resilience to crises and shocks. UNDP partners with people at all levels of society to help build nations that can withstand crisis, and that drive and sustain the kind of growth that improves the quality of life for everyone.  The Kingdom of Morocco has embarked on an ambitious development trajectory anchored in the New Development Model (NMD),  and key reform agendas such as on social protection and advanced regionalization,  well aligned with  implementation of the 2030 Agenda. The country has positioned itself as a regional leader in climate ambition, digital transformation, financing for development (FfD), including through its active engagement in the Fourth International Conference on Financing for Development (FfD4) and the Compromiso de Sevilla, and South-South and triangular cooperation.  Within this context, UNDP Morocco's Programme is structured around three integrated pillars (Governance, Planet, Prosperity). The Prosperity Pillar focuses on inclusive economic transformation, decent work and employment, social protection, financing for sustainable development, human capital, and the territorialization of the Sustainable Development Goals (SDGs), with a strong emphasis on leaving no one behind and reaching the most vulnerable populations and territories.  To scale up delivery of its inclusive growth portfolio in line with national priorities, UNDP Morocco is recruiting an Inclusive Growth Coordinator at the NPSA-9 level. Under the overall guidance of the Deputy Resident Representative, and under the direct supervision of the Programme Analyst of the Prosperity Pillar, the Coordinator will provide substantive coordination, programmatic and policy advisory support across a portfolio covering inclusive growth, poverty reduction and employment, social protection, health and development, and financing for development, with a particular emphasis on the local and territorial level.  Scope of Work  The Inclusive Growth Coordinator will lead the coordination, technical backstopping and policy positioning of UNDP Morocco's inclusive growth portfolio, ensuring substantive coherence, quality assurance, and integrated programming across thematic areas. The Inclusive Growth Coordinator will work closely with the Programme Analyst of the Prosperity Pillar, Project Managers, Programme Analysts, the and counterparts in Government, the UN Country Team, Development Partners, the private sector, academia and civil society.  Under the overall guidance of the Deputy Resident Representative, and direct supervision of the Programme Analyst of the Prosperity pillar, the Inclusive Growth Coordinator will drive the following key functions:   A. Ensure  portfolio coordination, quality assurance and strategic positioning  <ul> <li>Coordinate the implementation, monitoring and reporting of the inclusive growth portfolio, ensuring alignment with the Country Programme Document (CPD), the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF), Agenda 2030 and the Sustainable Development Goals and other internationally agreed development goals, the “Nouveau Modèle de Développement” (NMD) and Morocco's national priorities. </li> </ul> <ul> <li>Provide substantive backstopping and quality assurance to project managers and analysts working on poverty, employment, private sector development, social protection, health and Financing for Development (FfD), including review of workplans, narrative and financial reports, results frameworks and donor deliverables. </li> </ul> <ul> <li>Lead integrated programming across the portfolio, identifying synergies between projects and with the Planet and Governance pillars, and cross-cutting accelerators (digital, innovation, gender, youth). </li> </ul> <ul> <li>Contribute to the design of new initiatives and concept notes, including project documents, theories of change, results and resources frameworks, and risk and stakeholder analyses, in line with UNDP's programme and operations policies and procedures (POPP) and Social and Environmental Standards (SES). </li> </ul> <ul> <li>Support the Programme Analyst and senior management in positioning UNDP as a strategic partner of choice on inclusive growth, including by drafting strategic notes, briefings, talking points, op-eds and policy papers for the Resident Representative, the Deputy Resident Representative and the Team Leader. </li> </ul> B. Ensure substantive coordination and programming across thematic areas  <ul> <li>Provide substantive coordination, programmatic and policy advisory support across the thematic scope of the inclusive growth portfolio, ensuring evidence-based, integrated and territorially-grounded programming. The portfolio covers (and are not limited to) the following key thematic areas, with a particular focus on the local and territorial level: </li> </ul> <ul> <li>Inclusive growth, poverty reduction and inequalities, including multidimensional poverty (MPI), the leaving-no-one-behind (LNOB) agenda, territorial disparities, and the operationalization of the New Development Model. </li> </ul> <ul> <li>Decent work and productive employment, including youth employment, women's economic empowerment, the social and solidarity economy (SSE), MSMEs and entrepreneurship ecosystems, skills development, and integrated local economic development (LED). </li> </ul> <ul> <li>Social protection, including the generalization of universal health coverage (AMO), family allowances, pensions and unemployment insurance; adaptive, climate- and shock-responsive social protection; and the financing, governance and equity of social protection systems. </li> </ul> <ul> <li>Health and development, including health systems strengthening and health financing, the social determinants of health, climate and health, HIV/AIDS, tuberculosis, malaria and non-communicable diseases, and inclusive and rights-based approaches to health. </li> </ul> <ul> <li>Financing for sustainable development with a strong territorial focus, including the Integrated National Financing Framework (INFF, and ILFF), domestic resource mobilization and Tax for SDGs, sub-national and municipal finance, SDG-aligned budgeting, blended and innovative finance, insurance and risk finance, public-private partnerships, diaspora financing and SDG Investor Maps, in line with the Compromiso de Sevilla. </li> </ul> <ul> <li>Provision of technical advisory support Provide policy advisory support to senior management and government counterparts, including through evidence-based analytical work, policy briefs, strategic notes, talking points and briefings on the above thematic areas. </li> </ul> <ul> <li>Lead and contribute to the design of new initiatives (concept notes, project documents, theories of change, results and resources frameworks) in line with UNDP's Programme and Operations Policies and Procedures (POPP) and Social and Environmental Standards (SES), with particular attention to integrated and multi-thematic programming. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate analytical work on poverty, inequalities, employment, social protection, health and financing for development, in partnership with the High Commission for Planning (HCP), the National Observatory for Human Development (ONDH), academia and think-tanks; promote the use of disaggregated data, microsimulation and geospatial analysis. </li> </ul> <ul> <li>Support the substantive development and implementation of UNDP Morocco's flagship initiatives across these themes, including the ILFF offer, SDG Investor Maps, and potential future initiatives around Tax for SDGs, Insurance and Risk Finance for Development, and Global Fund-supported programmes, ensuring coherence, quality and visibility. </li> </ul> <ul> <li>Engage strategically with sub-national authorities (regional councils, provinces and communes) and with the Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCT), to operationalize advanced regionalization including through bankable projects in the flagship thematic areas of UNDP Country Programme Document, and territorialize SDG financing, social protection delivery and inclusive growth pathways. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate programmatic dialogue and partnerships with the private sector, facilitating a cohesive approach across all areas of engagement in the different results areas of the UNDP Country Programme.  </li> </ul> <ul> <li>Coordinate inter-agency engagement on shared portfolios, including with relevant UN entities  and IFIs , and contribute to the Joint SDG Fund, the Global Fund partnership and other multi-stakeholder initiatives. </li> </ul> <ul> <li>Promote the integration of cross-cutting priorities (gender equality, youth, human rights, digitalization and innovation) across the thematic areas of the portfolio. </li> </ul> C. Build partnerships, resource mobilization and knowledge management  <ul> <li>Contribute to resource mobilization for the inclusive growth portfolio, including through the identification of funding opportunities, the drafting of high-quality concept notes and proposals, and the cultivation of partnerships with bilateral donors, IFIs, vertical funds, foundations and the private sector. </li> </ul> <ul> <li>When delegated by supervisor, provide relevant expertise and perspectives in technical working groups, donor coordination meetings, UN inter-agency platforms (UNCT, PMT, results groups) and external fora related to inclusive growth, employment, social protection, health and FfD. </li> </ul> <ul> <li>Lead knowledge management, lessons learning and communication for the portfolio, including the production of policy briefs, case studies, blogs and social media content; contribute to UNDP's global thought leadership on inclusive growth and FfD. </li> </ul> <ul> <li>Promote South-South and triangular cooperation, leveraging Morocco's positioning as a hub for African and Arab cooperation, in partnership with the Agence Marocaine de Coopération Internationale (AMCI) and other relevant institutions. </li> </ul> <ul> <li>Perform any other duties relevant to the position, as may be requested by the Team Leader of the Prosperity Pillar or by senior management. </li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organisation.  Institutional Arrangement  The Inclusive Growth Coordinator will work under the direct supervision of the Programme Analyst of the Prosperity Pillar and the overall guidance of the Deputy Resident Representative. The Inclusive Growth Coordinator will collaborate closely with the other Programme Analysts of the pillars Planet and Governance, project and portfolio managers, operations and communications colleagues, the Resident Coordinator's Office, and counterparts across the UN Country Team. The Coordinator will receive technical guidance, as relevant, from UNDP's Regional Bureau for Arab States (RBAS), the Regional Hub in Amman, and from Headquarters teams (BPPS, BERA, BMS), in particular on inclusive growth, social protection, health and FfD. The Coordinator may be called upon to provide functional guidance to junior staff, project personnel, interns and consultants engaged on the inclusive growth portfolio.  Competencies  Core Competencies  Achieve Results:  LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work  Think Innovatively:  LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking  Learn Continuously:  LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning  Adapt with Agility:  LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process  Act with Determination:   LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously  Engage and Partner:  LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships  Enable Diversity and Inclusion:  LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making   People Management   UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.   Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)   Thematic Area  Name  Definition  Business Direction & Strategy  System Thinking  Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact other parts of the system.  Business Management  Partnerships Management   Build and maintain partnerships with wide  networks of stakeholders, Governments, civil  s </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج مرحلي تماشياً مع الالتزام بحماية الطاقة ودعم الكوادر الموجودة في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية وظائف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/برنامج الأمم المتحدة للمساعدة على تنفيذ الأعمال/المتطوعين التابعين للأمم المتحدة من خلال عملية تقديم طلبات بنظام مرحلي حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV الذين لديهم تعيينات دائمة (PA) وتعيينات بعقد ثابت المدة (FTA)، والتي سُيلغى مناصبهم، أو ستنتهي عقودهم أو لن تُجدَّد خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين لديهم تعيينات دائمة (PA) وتعيينات بعقد ثابت المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين لديهم تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدّة الخُبراء</li> <li>المستوى 3 أو بدون مستوى مُحدد: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والجهات الأخرى، والمرشحون الخارجيون الآخرين</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء الأهلية للتقديم. وصف المكتب/ الوحدة/ المشروع   يدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الدول في تحقيق التنمية البشرية المستدامة والشاملة من خلال مساعدتهم في القضاء على الفقر بجميع أشكاله، وتسريع التحولات الهيكلية نحو التنمية المستدامة، وبناء القدرة على الصمود أمام الأزمات والصد shocks. يتعاون البرنامج مع الأشخاص على جميع مستويات المجتمع للمساعدة في بناء أمم قادرة على مواجهة الأزمة، والتي تقود وتدعم نوع النمو الذي يحسن جودة الحياة للجميع. واجهت المملكة المغربية مسار تنمية طموحاً يرتكز على النموذج التنموي الجديد (NMD)، وأجندات إصلاح رئيسية مثل الحماية الاجتماعية واللامركزية المتقدمة، متماشية تماماً مع تنفيذ خطة 2030. وقد رسخت المملكة مكانة كقائد إقليمي في طموحات المناخ والتحول الرقمي والتمويل من أجل التنمية (FfD)، بما في ذلك من خلال مشاركتها النشطة في المؤتمر الدولي الرابع حول تمويل التنمية (FfD4) واتفاقية سيفيلا، والتعاون الجنوب-جنوب والتعاون الثلاثي. في هذا السياق، يتكوَّن برنامج المغرب في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي من ثلاثة أركان متكاملة (الحوكمة، الكوكب، الازدهار). يركّز ركيزة الازدهار على التحول الاقتصادي الشامل، والعمل اللائق والتوظيف، والحماية الاجتماعية، والتمويل من أجل التنمية المستدامة، ورأس المال البشري، وتوطين أهداف التنمية المستدامة (SDGs)، مع تركيز قوي على ألا يُترك أحد خلف الركب والوصول إلى أكثر الفئات ضعفاً والمناطق. لتوسيع نطاق تقديم محفظة النمو الشامل بما يتماشى مع الأولويات الوطنية، تعلن المغرب عن توظيف منسق النمو الشامل على مستوى NPSA-9. تحت الإرشاد العام من نائب الممثل المقيم، وتحت الإشراف المباشر لمحلل البرنامج في ركيزة الازدهار، سيقدم المنسق دعم تنسيقي ومهني وسياسي عبر محفظة تشمل النمو الشامل، وتقليل الفقر، والعمل، والحماية الاجتماعية، والصحة والتنمية، وتمويل التنمية، مع تركيز خاص على المستوى المحلي والإقليمي. نطاق العمل  سيقود منسق النمو الشامل التنسيق والدعم الفني وتوجيه السياسة لمحفظة النمو الشامل في المغرب، لضمان الاتساق الموضوعي، وضمان الجودة، وبرمجة متكاملة عبر مجالات العمل. سيعمل المنسق عن كثب مع محلل البرنامج في ركيزة الازدهار، ومديري المشاريع، ومحللي البرامج، ونظرائه في الحكومة، وفريق الأمم المتحدة القطري، وشركاء التنمية، وقطاع الشركات، وقطاع التعليم والمجتمع المدني. تحت الإرشاد العام لنائب الممثل المقيم، وتحت الإشراف المباشر لمحلل البرنامج في ركيزة الازدهار، سيقود المنسق الوظائف الأساسية التالية:  أ. ضمان تنسيق المحفظة وجودة ومكانة استراتيجية  <ul> <li>تنسيق تنفيذ ومتابعة وتقارير محفظة النمو الشامل، مع ضمان التوافق مع وثيقة برنامج البلد (CPD)، وإطار التعاون الإنمائي المستدام للأمم المتحدة (UNSDCF)، وأجندة 2030، وأهداف التنمية المستدامة وغيرها من الأهداف الإنمائية المتفق عليها دولياً، و“النموذج الجديد للتنمية” (NMD) وأولويات المغرب الوطنية.</li> </ul> <ul> <li>تقديم دعم فني ومراقبة جودة لمديري المشاريع والمحللين العاملين في الفقر، والتوظيف، وتنمية القطاع الخاص، والحماية الاجتماعية، والصحة وFfD، بما في ذلك مراجعة خطط العمل والتقارير السردية والمالية، وأطر النتائج والتسليم للداعمين.</li> </ul> <ul> <li>قيادة البرمجة المتكاملة عبر المحفظة، وتحديد التآزر بين المشاريع وبالارتباط مع ركيزتي الكوكب والحوكمة، والمعجّلات العابرة للمواضيع (الرقمنة، والابتكار، والنوع الاجتماعي، والشباب).</li> </ul> <ul> <li>المساهمة في تصميم مبادرات جديدة ومذكرات مفاهيم، بما في ذلك مستندات المشروع ونظريات التغيير وأطر النتائج والموارد، وتحليل المخاطر وأصحاب المصلحة، بما يتماشى مع سياسات وإجراءات برنامج وعمليات UNDP (POPP) ومعايير البيئة والاجتماع (SES).</li> </ul> <ul> <li>دعم المحلل البرنامج والمديرين في توضيح UNDP كشريك استراتيجي مفضل في النمو الشامل، بما في ذلك صياغة مذكرات استراتيجية، وتحديثات إعلامية، ونقاط حديث، ومقالات رأي وأوراق سياسات للممثل المقيم، ونائب الممثل المقيم وقائد الفريق.</li> </ul> ب. ضمان التنسيق والإبرام البرنامجي عبر المجالات الموضوعية  <ul> <li>توفير دعم تنسيقي وبرامجي وسياسي عبر نطاق المحفظة الخاصة بالنمو الشامل، مع ضمان برامج مدمجة ومسببة بالدلائل ومُرتكزة على المستوى الإقليمي. وتغطي المحفظة مجالات رئيسية مثل:</li> </ul> <ul> <li>النمو الشامل، وخفض الفقر وعدم المساواة، بما في ذلك الفقر متعدد الأبعاد (MPI)، وأجندة LNOB، والفوارق الجغرافية، وتفعيل نموذج التنمية الجديد.</li> </ul> <ul> <li>العمل اللائق والتشغيل المنتج، بما في ذلك تشغيل الشباب، وتمكين المرأة اقتصادياً، واقتصاد اجتماعي وتضامني (SSE)، والمشروعات الصغيرة والمتوسطة ورواد الأعمال، وتطوير المهارات، والتنمية الاقتصادية المحلية المتكاملة (LED).</li> </ul> <ul> <li>الحماية الاجتماعية، بما في ذلك تعميم التغطية الصحية الشاملة (AMO)، والبدلات العائلية، والمعاشات، والتأمين against unemployment؛ الحماية الاجتماعية التكيفية والمتوافقة مع المناخ والصدمات، وتمويل وحوكمة وعدالة أنظمة الحماية الاجتماعية.</li> </ul> <ul> <li>الصحة والتنمية، بما في ذلك تعزيز أنظمة الصحة وتمويل الصحة، والعوامل الاجتماعية للصحة، والمناخ والصحة، و HIV/AIDS، والسل، والملاريا، والأمراض غير السارية، ونهج شاملة وحقوقية للصحة.</li> </ul> <ul> <li>تمويل التنمية المستدامة بتركيز قوي على المستوى الإقليمي، بما في ذلك إطار التمويل الوطني المتكامل (INFF و ILFF)، تعبئة الموارد المحلية وضرائب من أجل SDGs، تمويل فرعي على المستوى الوطني والبلدي، budgيت موجهة لأهداف SDGs، التمويل المدمج والمبتكر، التأمين وتمويل المخاطر، شراكات الشراكة بين العامة والخاصة، تمويل الشتات وخرائط مستثمري SDG، بما يتماشى مع Compromiso de Sevilla.</li> </ul> <ul> <li>توفير دعم استشاري فني إلى الإدارة العليا ونظرائها من الحكومة، بما في ذلك من خلال أعمال تحليلية مبنية على الأدلة، وموجزات السياسة، وتحديثات الحديث، ونقاط الحديث، ومذكرات السياسة للمسؤول المقيم ونائب المسؤول والمسؤول عن الفريق.</li> </ul> <ul> <li>القيادة والمساهمة في تصميم مبادرات جديدة (مذكرات مفاهيم، مستندات مشاريع، نظريات التغيير، أطر النتائج والموارد) بما يتماشى مع سياسات وإجراءات برنامج وعمليات UNDP وSES، مع اهتمام خاص بالبرمجة المتكاملة ومتعددة المواضيع.</li> </ul> <ul> <li>تنسيق العمل التحليلي حول الفقر وعدم المساواة والتوظيف والحماية والصحة والتمويل من أجل التنمية، بالشراكة مع الهيئة العليا للتخطيط (HCP)، والمكتب الوطني لتنمية الموارد البشرية (ONDH)، والمؤسسات الأكاديمية ومراكز الفكر؛ تعزيز استخدام البيانات المفرّقة والمحاكاة الميكروغرافية والتحليل الجغرافي.</li> </ul> <ul> <li>دعم التطوير التنفيذي وتنفيذ مبادرات المغرب الرائدة في هذه المحاور، بما في ذلك عرض ILFF، وخرائط مستثمري SDG، ومبادرات مستقبلية محتملة حول Tax for SDGs، والتأمين وتمويل المخاطر من أجل التنمية، وبرامج صندوق Global Fund المدعومة، مع تعزيز الاتساق والجودة والرؤية.</li> </ul> <ul> <li>المشاركة بشكل استراتيجي مع السلطات دون الوطنية (المجالس الإقليمية، الأقاليم، والبلديات) ومع Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCT)، لتفعيل اللامركزية المتقدمة، بما في ذلك من خلال مشاريع قابلة للتمويل في مجالات المحور الرئاسي لبرنامج المغرب القطاعي وتحويل تمويل SDG إلى المستوى الإقليمي، وتقديم الحماية الاجتماعية وتطوير مسارات النمو الشامل على المستوى الترابي.</li> </ul> <ul> <li>تنسيق الحوار البرنامجي والشراكات مع القطاع الخاص، لتيسير نهج متماسك عبر جميع مجالات المشاركة في نتائج برنامج المغرب لدى الأمم المتحدة.</li> </ul> <ul> <li>تنسيق المشاركة بين الوكالات في المحافظ المشتركة، بما في ذلك مع كيانات الأمم المتحدة المعنية والمؤسسات المالية الدولية، والمساهمة في صندوق SDG المشترك، وشراكة Global Fund ومبادرات متعددة الأطراف أخرى.</li> </ul> <ul> <li>تعزيز دمج الأولويات العابرة للقطاعات (المساواة بين الجنسين، الشباب، حقوق الإنسان، الرقمنة والابتكار) عبر مجالات المحفظة.</li> </ul> ج. بناء الشراكات والتعبئة وتدبير المعرفة  <ul> <li>المساهمة في تعبئة الموارد لمحفظة النمو الشامل، بما في ذلك من خلال تحديد فرص التمويل، وإعداد مذكرات مفاهيم مقبولة عالية الجودة، وتطوير شراكات مع مانحين ثنائيين، والمؤسسات المالية الدولية، وصناديق رأسية، والمؤسسات، والقطاع الخاص.</li> </ul> <ul> <li>عند تفويض المشرف، تقديم الخبرة والمنظورات ذات الصلة في فرق العمل الفنية، واجتماعات تنسيق الجهات المانحة، ومنصات الوكالات المتعددة للأمم المتحدة (UNCT، PMT، نتائج المجموعات) والمنتديات الخارجية المرتبطة بالنمو الشامل، والتوظيف، والحماية الاجتماعية، والصحة وFfD.</li> </ul> <ul> <li>قيادة إدارة المعرفة وتعلم الدروس والاتصال للمحفظة، بما في ذلك إنتاج موجزات السياسات، ودراسات الحالة، والمدونات، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي؛ والمساهمة في القيادة الفكرية العالمية لـ UNDP في النمو الشامل وFfD.</li> </ul> <ul> <li>تعزيز التعاون الجنوب-جنوب والتعاون الثلاثي، مستفيدين من مكانة المغرب كمركز للتعاون الأفريقي والعربي، بالشراكة مع الوكالة المغربية للتعاون الدولي (AMCI) ومؤسسات أخرى ذات صلة.</li> </ul> <ul> <li>القيام بأي واجبات أخرى ذات صلة بالمنصب، كما قد يطلبها قائد فريق ركيزة الازدهار أو الإدارة العليا.</li> </ul> يؤدي الشخص المعني وظائف أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما تقتضيه حاجة المكتب والمنظمة. الترتيبات المؤسسية  سيعمل منسق النمو الشامل تحت الإشراف المباشر لمحلل البرنامج في ركيزة الازدهار وتوجيه نائب الممثل المقيم العام. وسيعاون المنسق بقرب مع المحللين الآخرين للركائز، الكوكب والحكومة، ومديري المشاريع، وفرق العمليات والاتصالات، ومكتب المنسق المقيم، ونظرائه في فريق الأمم المتحدة القطري. وسيحصل المنسق على التوجيه الفني، كما كان مناسباً، من مكتب الممثلين في الدول العربية (RBAS)، والمركز الإقليمي في عمان، وفرق المقر (BPPS، BERA، BMS)، لا سيما في ما يتعلق بالنمو الشامل، الحماية الاجتماعية، الصحة وFfD. قد يُطلب من المنسق تقديم التوجيه الوظيفي للموظفين الشباب، وموظفي المشاريع، والمتدربين والاستشاريين العاملين في محفظة النمو الشامل. الكفاءات  الكفاءات الأساسية  تحقيق النتائج:  المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، وموازنة السرعة والدقة في العمل التفكير بشكل مبتكر:  المستوى 2: تقديم أفكار جديدة/فتح أبواب لأساليب جديدة، إظهار التفكير النظامي والمتكامل التعلم المستمر:  المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم المرونة بالمرونة:  المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع المواقف الجديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير التصرف بعزم:  المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد التفاعل والشراكة:  المستوى 2: كمنسّق/مُدمج، يجمع الناس معاً، يبني/يحافظ على تحالفات وشراكات تمكين التنوع والشمول:  المستوى 2: تيسير المحادثات لسد الفجوات في القرارات، يراعي التوازن في اتخاذ القرار إدارة الناس   قدرات إدارة الأشخاص في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي يمكن العثور عليها في الموقع المخصص site. الكفاءات متعددة الوظائف والتقنية (أدخل حتى 7 كفاءات)   المجال الموضوعي  الاسم  التعريف  اتجاه العمل والاستراتيجية  التفكير النظامي  القدرة على استخدام التحليل الموضوعي للمشكلة والحكم لفهم كيف تتعايش العناصر المرتبطة ضمن عملية أو نظام كلي، والتفكير في كيفية تأثير تغيير عنصر واحد على أجزاء أخرى من النظام. إدارة الأعمال  إدارة الشراكات   بناء والحفاظ على الشراكات مع شبكات واسعة من أصحاب المصلحة، والحكومات، والمجتمع المدني، s

Naukri Gulf

Senior Key Account Rep

On-site - Morocco - Boulemane 17 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a highly experienced Senior Customer Service Lead to elevate our customers' experience. We need someone who can not only lead with expertise but also elevate our customer service standards to new heights. This is a strategic and operational leadership position, building, improving, maintaining relationships with internal and external partners are the keys for this role. You will be the champion of internal & external customer care experience, driving service excellence, leading transformation initiatives, and ensuring seamless coordination across Sales, Supply Chain, Logistics, and Operations. This position plays a critical role in shaping the customer journey & delivering exceptional customer care experience Key Responsibilities Customer Service Operations Leadership Daily support to the field associates, technical support, inquiries. Build and maintain strong relationships with field associates. Ensure efficient coordination with Supply Chain, Logistics, Demand planning and Warehouse teams to guarantee smooth order fulfillment. Ensure great coordination with Finance, Credit & Cash Collection team to support the cash flow Optimize workflows to reduce response times, ensure accuracy, and enhance customer satisfaction. Resolve escalated customer issues and complex service challenges. Drive revenue growth within the portfolio managed by the Customer Service team. Contribute to team meetings and business partner meetings Master Data management Account creation & update Pricing maintenance Handle Admin tasks Send Invoicing & POD s mails to a list of Customers Call handlings & support order entry Customer Experience & Continuous Improvement Lead customer business reviews and implement structured feedback loops. Partner with Sales and Business Development teams to support account expansion. Analyze service data to identify trends and opportunities for improvement. Lead continuous improvement initiatives to elevate service reliability and efficiency. Stay updated on best practices, technologies, and tools shaping modern customer service. Seek opportunities to find efficiencies and recommend process improvements Complaint management People Leadership & Development Strengthen cross-functional alignment with Sales, Finance, Product, and Supply Chain teams. Promote professional development, retention initiatives, and team well-being. Effective cooperation with peers Ensure good working relationships with all local members, Role model for behaviors and company values (Leadership Model - Leading to Thrive) Competencies Logistic background Accountability Customer Focus Peer Relationships Problem Solving Drive for Results Time Management Process Management Continuous Improvement Functional and Technical Skills Business Acumen Conflict Handling Self-awareness and development Emotional Intelligence Effective Communication Change Management Approach Analytical skills Requirements Prerequisite: Min 3 years to 5 years of relevant work experience Fluent English Fluent French Strong ERP knowledge Strong Logistics skills Advantage: Previous experience as business sales assistant or Key account specialist.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePrerequisite: Min 3 years to 5 years of relevant work experience Fluent English Fluent French Strong ERP knowledge Strong Logistics skills Advantage: Previous experience as business sales assistant or Key account specialist.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن قائد خدمة عملاء أول ذو خبرة عالية للارتقاء بتجربة عملائنا. نحتاج شخصاً لا يقود فقط بالخبرة بل ويرتقي بمعايير خدمة العملاء لدينا إلى آفاق جديدة. هذه وظيفة قيادية استراتيجية وتشغيلية، بناء العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين، وتحسينها والحفاظ عليها هي المفاتيح لهذه الدور. ستكون بطلاً لتجربة العناية بالعملاء داخليًا وخارجيًا، قيادة التميز في الخدمة، قيادة مبادرات التحول، وضمان التنسيق السلس عبر المبيعات وسلسلة التوريد واللوجستيات والعمليات. تلعب هذه الوظيفة دوراً حاسماً في تشكيل مسار العميل وتقديم تجربة رعاية عملاء استثنائية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة عمليات خدمة العملاء، الدعم اليومي للزملاء الميدان، الدعم الفني، الاستفسارات. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع زملاء الميدان. ضمان تنسيق فعال مع سلسلة التوريد واللوجستيات وتخطيط الطلب وفرق المستودع لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة. ضمان تنسيق رائع مع فريق المالية والائتمان وجمع النقد لدعم التدفق النقدي. تحسين سير العمل لتقليل أزمنة الاستجابة، وضمان الدقة، وزيادة رضا العملاء. حل قضايا العملاء المشروعة وتحديات الخدمة المعقدة. تعزيز نمو الإيرادات ضمن المحفظة التي تديرها خدمة العملاء. المساهمة في اجتماعات الفريق واجتماعات شركاء الأعمال. إدارة البيانات الأساسية Master Data. إنشاء وتحديث الحسابات، صيانة التسعير. التعامل مع المهام الإدارية، إرسال فواتير ورسائل POD إلى قائمة من العملاء. معالجة المكالمات ودعم إدخال الطلب. تجربة العملاء والتحسين المستمر: قيادة مراجعات أعمال العملاء وتنفيذ حلقات تغذية راجعة منظمة. الشراكة مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال لدعم توسيع الحساب. تحليل بيانات الخدمة لتحديد الاتجاهات والفرص للتحسين. قيادة مبادرات التحسين المستمر لرفع موثوقية الخدمة وكفاءتها. متابعة أحدث الممارسات والتقنيات والأدوات التي تشكل خدمة العملاء الحديثة. البحث عن فرص لتحقيق الكفاءة وتوصية تحسينات العمليات. إدارة الشكاوى. قيادة الأشخاص وتطويرهم: تقوية التنسيق متعدد الوظائف مع فرق المبيعات والمالية والمنتجات وسلسلة التوريد. تعزيز التطوير المهني، مبادرات الاحتفاظ، ورفاهية الفريق. التعاون الفعّال مع الأقران. ضمان علاقات عمل جيدة مع جميع الأعضاء المحليين، قدوة في السلوكيات وقيم الشركة (نموذج القيادة - القيادة للنمو). الكفاءات: خلفية لوجستية، المساءلة، تركيز على العميل، علاقات الزملاء، حل المشاكل، drive for results، إدارة الوقت، إدارة العمليات، التحسين المستمر، المهارات الوظيفية والتقنية، فطنة الأعمال، إدارة النزاعات، الوعي الذاتي والتطوير، الذكاء العاطفي، التواصل الفعال، إدارة التغيير، النهج التحليلي. المتطلبات: أساسي: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمل ذي صلة. الإنجليزية بطلاقة. الفرنسية بطلاقة. معرفة ERP قوية. مهارات لوجستية قوية. الأفضلية: خبرة سابقة كمساعد مبيعات أعمال أو أخصائي حسابات رئيسية.</div></section><section>المرشح المثالي المرغوب فيهالمتطلبات: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمل ذي صلة. الإنجليزية بطلاقة. الفرنسية بطلاقة. معرفة ERP قوية. مهارات لوجستية قوية. الأفضلية: خبرة سابقة كمساعد مبيعات أعمال أو أخصائي حسابات رئيسية.</section>

Bayt

Method Agent

On-site - Morocco 21 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for a Method Agent, your role will be essential in optimizing and standardizing our production processes. Your main objective will be to actively contribute to the continuous improvement of our work methods, ensuring increased efficiency and impeccable quality of our operations. You will be a key player in implementing innovative solutions to strengthen our competitiveness. Your tasks will include participating in the definition and improvement of operating procedures, creating clear and precise work instructions, and monitoring the implementation of established standards. You will also be involved in collaborating with production teams to identify areas for optimization and propose concrete improvements. You will be asked to: • Ensure daily monitoring of intervention requests (corrective and preventive). • Plan interventions with the teams • Assign requests to technicians based on their specialty and sector. • Ensure compliance with intervention deadlines and contractual commitments. • Monitor customer complaints until their closure. • Control the quality of interventions carried out and the conformity of reports. • Monitor purchase orders and necessary validations for the execution of work. • Organize and monitor preventive maintenance according to the contractual schedule. • Develop and update intervention schedules. • Update data on CMMS. • Prepare reports and dashboards for the client and management. • Review reports, intervention reports, and site surveys. • Ensure coordination between the client, field teams, and various internal departments.   Required profile : A Bac +2 (equivalent to a 2-year associate degree) is required for this position, ideally in Facility Management. We are looking for someone with 1 to 3 years of experience in a similar role. To excel in this role, you must demonstrate rigor, autonomy, and excellent analytical skills. Your communication skills will enable you to interact effectively with different teams. <ul><li>Mastery of standard office tools (Office Pack).</li><li>A good level of French</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نبحث عن وكيل المنهج، سيكون دورك حاسمًا في تحسين وتوحيد عمليات الإنتاج لدينا. سيتعيّن عليك المساهمة بنشاط في التحسين المستمر لأساليب عملنا، لضمان زيادة الكفاءة وجودة العمليات بشكل لا تشوبه شائبة. ستكون لاعبًا رئيسيًا في تنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز قدرتنا التنافسية. تشمل مهامك المشاركة في تعريف وتحسين إجراءات التشغيل، إنشاء تعليمات عمل واضحة ودقيقة، ومراقبة تطبيق المعايير المعتمدة. كما ستشارك في التعاون مع فرق الإنتاج لتحديد مجالات التحسين واقتراح تحسينات ملموسة. سيُطلب منك: • ضمان الرصد اليومي لطلبات التدخل (تصحيحية ووقائية). • تخطيط التدخلات مع الفرق • تخصيص الطلبات للفنيين بناءً على تخصصهم وقطاعهم. • ضمان الامتثال للمواعيد والتزامات العقدية المتعلقة بالتدخل. • متابعة شكاوى العملاء حتى الإغلاق. • مراقبة جودة التدخلات المنفذة والتوافق مع التقارير. • مراقبة أوامر الشراء والتحقق اللازم لتنفيذ العمل. • تنظيم ورصد الصيانة الوقائية وفق الجدول التعاقدي. • تطوير وتحديث جداول التدخل. • تحديث البيانات في CMMS. • إعداد تقارير ولوحات معلومات للعميل والإدارة. • مراجعة التقارير وتقارير التدخل والمسح الميداني. • ضمان التنسيق بين العميل والفرق الميدانية والدوائر الداخلية المختلفة.   الملف المطلوب : يشترط للحصول على هذا المنصب مؤهل Bac +2 (يعادل دبلوم جامعي لمدة سنتين) في مجال إدارة المنشآت. نبحث عن شخص لديه 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل. للتفوق في هذا الدور، يجب أن تُظهر صرامة واستقلالية ومهارات تحليلية ممتازة. ستساعدك مهاراتك في التواصل على التفاعل بفاعلية مع فرق مختلفة. <ul><li>إتقان أدوات المكتب القياسية (Office Pack).</li><li>مستوى جيد من الفرنسية</li></ul> </div>

Bayt

Inside Sales Associate

On-site - Morocco 10 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position:Inside Sales Associate (English speaker) Job Description:Job Description Job Description Inside Sales Associate (Commercial SDR – Cloud & SaaS) About Arrow ECS Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), part of Arrow Electronics, delivers value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to leading technology vendors and their partners. We help organisations accelerate growth, optimise operations, and transform through cloud and digital technologies. Role Overview We are looking for a high-impact Inside Sales Representative to drive new business pipeline creation across our cloud and SaaS portfolio. This is not a reactive lead qualification role. What you will be doing at ARROW: <ul><li>Generate demand through targeted outbound prospecting </li><li>Engage both partners and end customers </li><li>Run consultative discovery conversations </li><li>Create and qualify opportunities for the field sales team </li></ul><ul><li>Generate new pipeline through outbound activity (email, LinkedIn, calls) </li><li>Identify and engage key stakeholders across target accounts </li><li>Execute targeted account-based prospecting strategies </li><li>Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities </li></ul> Who are we looking for? Required Skills & Experience <ul><li>Proven experience in outbound sales / SDR / inside sales in SaaS, cloud, or IT </li><li>Strong prospecting capability (cold outreach, LinkedIn, account targeting) </li><li>Commercial mindset with focus on pipeline and outcomes </li><li>Experience using CRM systems (e.g., Salesforce) </li></ul> What is in it for you? <ul><li>Full Permanent contract, </li><li>Social advantages: CNSS, CIMR, Health insurance, </li></ul><ul><li>Be part of a high-growth cloud and SaaS ecosystem </li><li>Work in a commercially impactful, revenue-generating role </li><li>Gain exposure to multi-vendor, multi-cloud environments </li><li>Join a team focused on outcomes, collaboration, and continuous improvement </li></ul> #LI-YB1 Location:MA-Casablanca, Morocco (Boulevard Al Quods) Time Type:Full time Job Category:Sales </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: Inside Sales Associate (متحدث إنجليزي) الوصف الوظيفي: وصف الوظيفة وصف الوظيفة Inside Sales Associate (Commercial SDR – Cloud & SaaS) عن Arrow ECS تقدم Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS)، جزء من Arrow Electronics، خدمات التوزيع ذات القيمة المضافة، واستشارات الأعمال، وتمكين القنوات لجهات التكنولوجيا الرائدة وشركائها. نساعد المؤسسات على تسريع النمو وتحسين العمليات والتحول من خلال تقنيات السحابة والرقمية. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن ممثل مبيعات داخلي عالي التأثير لدفع إنشاء خط أنابيب أعمال جديدة عبر محفظة السحابة و SaaS لدينا. هذا ليس دور تأهيل قيادات استباقي (reactive). ما الذي ستقوم به في ARROW: <ul><li>إنشاء الطلب من خلال الاستهداف الخارجي الموجه </li><li>التفاعل مع الشركاء والعملاء النهائيين </li><li>إجراء محادثات اكتشاف استشارية </li><li>إنشاء وتأهيل الفرص لفريق المبيعات الميداني </li></ul><ul><li>إنشاء خط أنابيب جديد من خلال نشاط خارجي (البريد الإلكتروني، لينكدإن، المكالمات) </li><li>تحديد وأداء التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الحسابات المستهدفة </li><li>تنفيذ استراتيجيات الاستهداف القاعدي للحسابات المستهدفة </li></ul> من نبحث عنه؟ المهارات والخبرة المطلوبة <ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات الخارجية / SDR / المبيعات الداخلية في SaaS، السحابة، أو تكنولوجيا المعلومات </li><li>قدرة ت Prospecting قوية (الاتصال الأولي البارد، LinkedIn، استهداف الحسابات) </li><li>عقلية تجارية مع تركيز على خط الأنابيب والنتائج </li><li>خبرة باستخدام أنظمة CRM (مثلاً Salesforce) </li></ul> ما الذي ستحصل عليه؟ <ul><li>عقد دائم كامل، </li><li>امتيازات اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي، </li></ul><ul><li>كن جزءاً من نظام بيئي سحابي و SaaS عالي النمو </li><li>العمل في دور ذو تأثير تجاري، مولد للإيرادات </li><li>التعرّف على بيئات متعددة البائعين ومتعددة السحابات </li><li>الانضمام إلى فريق يركز على النتائج والتعاون والتحسين المستمر </li></ul> #LI-YB1 الموقع:الدار البيضاء-المغرب (بوليفارد القدس) نوع الوقت:دوام كامل فئة الوظيفة:المبيعات

Bayt

Intern

On-site - Morocco 7 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join our dynamic team in the distribution sector as a Logistics / Supply Chain Intern. Based in Casablanca, this internship is a unique opportunity to dive into the heart of operations and actively contribute to optimizing our supply chain. The main goal of this internship is to allow you to gain significant practical experience in logistics and supply chain professions. You will develop a deep understanding of operational processes and participate in concrete projects aimed at improving the efficiency and flow of our operations. During this internship, your tasks will be varied and will involve you in several key aspects of logistics: <ul><li>Participation in the management of incoming and outgoing flows.</li><li>Assistance in optimizing and tracking inventory.</li><li>Support in planning and tracking transportation.</li><li>Contribution to the analysis of logistics data to identify areas for improvement.</li><li>Collaboration with different departments to ensure effective coordination.</li><li>Participation in continuous improvement projects for logistics processes.</li></ul> Required profile : To succeed in this role, a Bac +2 level (equivalent to a two-year associate degree) is required. Specialized training in logistics or transport professions would be a major asset. A first experience, lasting between 1 and 1 year, in an environment related to logistics or supply chain is expected. This can include previous internships or relevant professional experiences. We are looking for a motivated individual with good organizational skills and developed analytical abilities. The following skills are essential: <ul><li>Good knowledge of the basic principles of logistics and supply chain.</li><li>Proficiency in office tools, especially Excel.</li><li>Ability to work in a team and communicate effectively.</li><li>Proactivity and eagerness to learn.</li><li>Rigor and reliability in task execution.</li></ul>If you are ready to take on this challenge and commit to a stimulating environment, apply now! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : انضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاع التوزيع كـ متدرب في اللوجستيات / سلسلة الإمداد. مقراً في الدار البيضاء، هذه الفترة التدريبية هي فرصة فريدة للغوص في صميم العمليات والمساهمة بنشاط في تحسين سلسلة الإمداد لدينا. الهدف الرئيسي من هذا التدريب هو السماح لك باكتساب خبرة عملية هامة في وظائف اللوجستية وسلسلة الإمداد. ستطوّر فهمًا عميقًا للعمليات التشغيلية وتشارك في مشاريع ملموسة تهدف إلى تحسين كفاءة وتدفق عملياتنا. خلال هذا التدريب، ستكون مهامك متنوعة وستشركك في عدة جوانب رئيسية من اللوجستيات: <ul><li>المشاركة في إدارة تدفقات الواردة والصادرة.</li><li>المساعدة في تحسين وتتبع المخزون.</li><li>الدعم في التخطيط وتتبع النقل.</li><li>المساهمة في تحليل بيانات اللوجستيات لتحديد مجالات التحسين.</li><li>التعاون مع أقسام مختلفة لضمان تنسيق فعال.</li><li>المشاركة في مشاريع التحسين المستمر لعمليات اللوجستيات.</li></ul> المتطلبات الشخصية : لنجاحك في هذا الدور، مطلوب مستوى Bac +2 (يعادل دبلوم جامعي لمدة سنتين). سيكون التدريب المتخصص في وظائف اللوجستيات أو النقل إضافة كبيرة. يتوقّع خبرة أولى تتراوح بين 1 و 1 سنة في بيئة مرتبطة باللوجستيات أو سلسلة الإمداد. قد تتضمن هذه الخبرة تدريبات سابقة أو خبرات مهنية ذات صلة. نحن نبحث عن شخص متحمّس يتمتع بمهارات تنظيمية جيدة وقدرات تحليلية مطوّرة. المهارات التالية أساسية: <ul><li>معرفة جيدة بمبادئ اللوجستيات الأساسية وسلسلة الإمداد.</li><li>إتقان أدوات المكتب، وخاصة Excel.</li><li> القدرة على العمل ضمن فريق والتواصل بشكل فعال.</li><li>المبادرة والرغبة في التعلم.</li><li>الالتزام والدقة في تنفيذ المهام.</li></ul>إذا كنت جاهزاً لقبول هذا التحدي والالتزام ببيئة تحفيزية، قدّم الآن! </div>

Bayt

Acheteur Administratif

On-site - Morocco 10 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Achats - Administration d'achats Acheteur Administratif F/H F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet Dans le cadre de la politique Achats de Safran Purchasing, l'acheteur administratif assure les activités administratives et le support opérationnel des différents acteurs (acheteurs, prescripteurs ..) en veillant au respect des procédures et l'atteinte des objectifs définis par la direction. ATTRIBUTIONS : 1) Gestion administrative des achats : - Assure la gestion et le suivi des activités déléguées par Safran Purchasing à DSO - Propose des améliorations des outils, procédures et processus de mis en place - Gestion de l'activité GDA : - Assurer le traitement des demandes d'achats en respect des fiches d'expression de besoin. - Assurer la consultation des devis auprès des fournisseurs. - Suivi des commandes lancées auprès des fournisseurs. - Assurer les réceptions des commandes . - Assurer le traitement des litiges facturations relatifs aux réceptions. - Pilotage des KPI relatifs à l'activité ( Suivi des DA, AR, Réception des Pos, Traitement des litiges ) - Animer le Copil GDA. 2) Suivi des performances et gestion des anomalies : - Suivi des indicateurs de performance (KPI) - Détecte les anomalies et participe à la mise en œuvre d'actions correctives et préventives 3) Qualité et formation : - S'assure de la qualité des dossiers traités et du respect des consignes -Participe aux formations internes pour assurer la continuité de ses missions. 4) Conformité et utilisation des outils : - Application des procédures internes et respect des standards de qualité. - Utilisation des outils développés pour le suivi des processus. 5) Communication et coordination : - Participe à des réunions avec les clients internes Safran pour améliorer la qualité des services - Remonte ses difficultés à son responsable hiérarchique INDICATEURS D'ACTIVITE ET DE PERFORMANCE : Les indicateurs d'activité sont définis dans les processus et procédures associés, les objectifs de performance sont définis et communiqués chaque année en cohérence avec les objectifs globaux de la société. - Élabore et maintien des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de ses activités, en collaboration avec sa hiérarchie. - Suit les indicateurs d'activité définis dans les processus et procédures associés. - Propose des actions correctives et des idées d'amélioration visant à optimiser les processus et outils existants au sein de l'entreprise. - Contribue activement à l'évolution des méthodes de travail pour accroître l'efficacité opérationnelle. RAS Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en achats, gestion, administration des affaires, ou dans un domaine pertinent. Expérience : Expérience significative (2 ans minimum) dans un rôle d'acheteur junior ou assistant achats ou dans le domaine de l'administration. Compétences Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet, des logiciels de reporting et des systèmes de gestion des achats. Compétences Interpersonnelles : Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe. Qualités Personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم المشتريات - إدارة المشتريات مشتري إداري ذكر/أنثى دوام دائم مهندس وموظف رفيع المستوى دوام كامل في إطار سياسة المشتريات الخاصة بشركة Safran Purchasing، يقوم المشتري الإداري بالأنشطة الإدارية والدعم التشغيلي لمختلف الجهات الفاعلة (المشتريين، المصفين..)، مع الحرص على الالتزام بالإجراءات وتحقيق الأهداف المحددة من قبل الإدارة. الاختصاصات: 1) الإدارة الإدارية للمشتريات: - ضمان إدارة ومتابعة الأنشطة التي تفوضها Safran Purchasing إلى DSO - اقتراح تحسينات على الأدوات والإجراءات والعمليات المطبقة - إدارة نشاط GDA: - التأكد من معالجة طلبات الشراء وفقاً لبطاقات تعبير الحاجة. - التأكد من استشارة العروض لدى الموردين. - متابعة الطلبات المرسلة إلى الموردين. - التأكد من استلام الطلبات. - معالجة خلافات الفوترة الخاصة باستلام الطلبات. - قيادة KPI المتعلقة بالنشاط (متابعة DA، AR، استلام Pos، معالجة الخلافات) - تحفيز Copil GDA. 2) متابعة الأداء وإدارة العيوب: - متابعة مؤشرات الأداء (KPI) - اكتشاف العيوب والمشاركة في تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية 3) الجودة والتدريب: - يضمن جودة الملفات المعالجة والالتزام بالتعليمات - يشارك في التدريبات الداخلية لضمان استمرار مهامه. 4) الامتثال واستخدام الأدوات: - تطبيق الإجراءات الداخلية والالتزام بمعايير الجودة. - استخدام الأدوات المطورة لمتابعة العمليات. 5) التواصل والتنسيق: - المشاركة في اجتماعات مع العملاء الداخليين فيSafran لتحسين جودة الخدمات - رفع صعوباته إلى مسئوله المباشر مؤشرات النشاط والأداء: تُعرَض مؤشرات النشاط في العمليات والإجراءات المرتبطة، ويتم تحديد أهداف الأداء ونشرها سنويًا بما يتوافق مع أهداف الشركة العامة. - إعداد والمحافظة على لوحات متابعة لمراقبة مؤشرات أنشطته، بالتعاون مع سلطة التقسيم. - متابعة مؤشرات النشاط المححدة في الإجراءات المرتبطة. - اقتراح إجراءات تصحيحية وأفكار لتحسين تهدف إلى تحسين العمليات والأدوات القائمة داخل الشركة. - يساهم بنشاط في تطور أساليب العمل لزيادة الكفاءة التشغيلية. RAS التكوين: درجة Bac+5 في المشتريات، الإدارة، إدارة الأعمال، أو في مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة ذات مغزى (لا تقل عن 2 عام) في دور مشتري مبتدئ أو مساعد مشتريات أو في مجال الإدارة. المهارات التقنية: إتقان أدوات إدارة المشروع، وبرامج التقارير وأنظمة إدارة المشتريات. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة وروح الفريق. الصفات الشخصية: الدقة، الاستقلالية، حسن التنظيم، القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة عدة مهام في وقت واحد. </div>

Bayt

Senior Sub System Technical Leader

On-site - Morocco 22 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Technical Skills <ul><li>Strong knowledge of: <ul><li>Automotive engineering</li><li>Mechanics and plastics processing</li><li>Knowledge in Wheels and tires is a plus</li></ul></li><li>Proficiency with: <ul><li>CATIA</li><li>PLM tools</li></ul></li><li>Good understanding of QCDP requirements</li></ul> Required profile : Profile Requirements <ul><li>Education: Master's degree in Mechanical Engineering (or equivalent)</li><li>Experience: 3 to 8 years in automotive development</li><li>Experience in OEM or Tier-1 environment is a plus</li></ul>Languages <ul><li>English: Minimum B2 level (ability to lead meetings in an international environment)</li></ul>Soft Skills <ul><li>Strong analytical and synthesis skills</li><li>Ability to lead cross-functional teams</li><li>Effective communication and interpersonal skills</li><li>Team-oriented mindset</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة: ألتن المغرب تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا البيئة تعززها دافعية قوية لـ الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومنهجي يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة: المهارات الفنية <ul><li>معرفة قوية بـ: <ul><li>الهندسة السيارات</li><li>الميكانيكا ومعالجة البلاستيك</li><li>المعرفة بالعجلات والإطارات إضافة جيدة</li></ul></li><li>إتقان بـ: <ul><li>CATIA</li><li>أدوات PLM</li></ul></li><li>فهم جيد لمتطلبات QCDP</li></ul> الملف المطلوب: متطلبات الملف الشخصي <ul><li>التعليم: درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية (أو ما يعادلها)</li><li>الخبرة: من 3 إلى 8 سنوات في تطوير السيارات</li><li>الخبرة في بيئة OEM أو Tier-1 تعتبر إضافة</li></ul>اللغات <ul><li>الإنجليزية: المستوى B2 كحد أدنى (القدرة على قيادة الاجتماعات في بيئة دولية)</li></ul>المهارات الناعمة <ul><li>قدرات تحليلية وتلخيصية قوية</li><li>القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات</li><li>مهارات تواصل وتفاعل فعالة</li><li>ذهنية عمل جماعي</li></ul> </div>

Bayt

Support

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Provide functional and/or technical support for CODEP and RTM-GCB tools</li><li>Handle user tickets (analysis, diagnosis, resolution)</li><li>Assist users in learning how to use the tools</li><li>Participate in incident management and anomaly tracking</li><li>Contribute to documentation (user guides, procedures)</li><li>Provide regular reports on activities and problems encountered</li><li>Collaborate with business and IT teams in an international environment</li></ul> Required profile : Master's degree in computer science / information systems MUST qualifications: <ul><li>Knowledge or interest in STELLANTIS tools</li><li>CODEP</li><li>RTM-GCB</li><li>Good understanding of application environments and user support</li></ul>Languages: <ul><li>French: B2</li><li>Italian: B2</li><li>English: B1+</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تتميز بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا الجو يعزز من خلال دافع قوي لل الابتكار، تشجيع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومرتكز يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : <ul><li>تقديم الدعم الوظيفي و/أو الفني لأدوات CODEP و RTM-GCB</li><li>معالجة تذاكر المستخدمين (التحليل، التشخيص، الحل)</li><li>مساعدة المستخدمين في تعلم كيفية استخدام الأدوات</li><li>المشاركة في إدارة الحوادث وتتبع الشذوذ</li><li>المساهمة في التوثيق (أدلّة المستخدم، الإجراءات)</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن الأنشطة والمشاكل التي تم العثور عليها</li><li>التعاون مع فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات في بيئة دولية</li></ul> الملف المطلوب : درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر / نظم المعلومات المؤهلات اللازمة: <ul><li>معرفة أو اهتمام بأدوات STELLANTIS</li><li>CODEP</li><li>RTM-GCB</li><li>فهم جيد لبيئات التطبيق ودعم المستخدم</li></ul>اللغات: <ul><li>فرنسي: B2</li><li>إيطالي: B2</li><li>إنجليزي: B1+</li></ul> </div>

Bayt

Senior Net DevOps Consultant

On-site - Morocco 18 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Designing and developing the network infrastructures for Carrefour sites.</li><li>Ensuring the availability and proper functioning of network services.</li><li>Maintaining the operational readiness of infrastructures.</li><li>Handling network support.</li><li>Managing budgets related to network activities.</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 (Master's degree) in engineering school or equivalent university degree with a specialization in IT, or with equivalent significant experience. Experience: > 7 years Required skills: Technical: <ul><li>Python</li><li>APIs</li><li>Grafana, ELK, Victoria, Open telemetry</li><li>LLM (Claude, Vertex AI) N8N</li><li>MIB (IOD) creation</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركّز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا الوضع يعزّزه دافع قوي لـ الابتكار، مشجعاً الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط وهيكلية تضمن الكفاءة، الدقة، والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ورعاية. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>تصميم وتطوير بنية الشبكات لمواقع كاروفور</li><li>ضمان التوفر والوظائف الصحيحة لخدمات الشبكة</li><li>الحفاظ على جاهزية البنى التحتية التشغيلية</li><li>التعامل مع دعم الشبكة</li><li>إدارة الميزانيات المتعلقة بأنشطة الشبكة</li></ul> الملف المطلوب : خريج مع Bac+5 (درجة الماجستير) من مدرسة هندسية أو درجة جامعية معادلة بتخصص IT، أو بخبرة معادلة مهمة. الخبرة: > 7 سنوات المهارات المطلوبة: الجانب التقني: <ul><li>Python</li><li>واجهات برمجة التطبيقات (APIs)</li><li>Grafana، ELK، Victoria، Open telemetry</li><li>LLM (Claude، Vertex AI) N8N</li><li>إنشاء MIB (IOD)</li></ul> </div>

Bayt

Consultant support NX / Teamcenter

On-site - Morocco 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>User support level 1 and 2 on NX / Teamcenter</li><li>Change management and adoption of new tools</li><li>Leading training sessions and user coaching</li><li>Functional and technical assistance for on-site issues</li><li>Writing documentation and user guides</li><li>Reporting and tracking incidents and improvement requests</li><li>Participation in the deployment and stabilization phases of the tools</li></ul> Required profile : MUST qualifications: <ul><li>Proficiency in Teamcenter and Siemens NX tools</li><li>Experience in user support and change management</li><li>Ability to train and coach users</li><li>Knowledge of the PLM / CAD environment</li></ul>Nice-to-have qualifications: <ul><li>Experience with Siemens solutions</li><li>Experience in deploying digital tools</li><li>Knowledge of engineering / product processes</li></ul>Languages: <ul><li>French: B2</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ألـتن المغرب تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون المواهب ويطورونها. هذا البيئة مُعزَّزة بدافع قوي للابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، الدقة والجودة في التنفيذ الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعـِـاة. الوظيفة : <ul><li>دعم المستخدمين المستوى 1 و2 على NX / Teamcenter</li><li>إدارة التغيير واعتماد أدوات جديدة</li><li>قيادة جلسات التدريب وتوجيه المستخدمين</li><li>المساعدة الوظيفية والتقنية لمشاكل الميدان</li><li>كتابة الوثائق وأدلة المستخدم</li><li>الإبلاغ عن الحوادث وطلبات التحسين وتتبعها</li><li>المشاركة في مراحل النشر والاستقرار للأدوات</li></ul> الملف المطلوب : المؤهلات الإلزامية: <ul><li>الكفاءة في أدوات Teamcenter وSiemens NX</li><li>خبرة في دعم المستخدمين وإدارة التغيير</li><li>القدرة على تدريب المستخدمين وتوجيههم</li><li>معرفة بيئة PLM / CAD</li></ul>المؤهلات المفيدة: <ul><li>الخبرة في حلول Siemens</li><li>الخبرة في نشر الأدوات الرقمية</li><li>معرفة بعمليات الهندسة / المنتج</li></ul>اللغات: <ul><li>الفرنسية: B2</li></ul> </div>

Bayt

Senior Data Analyst

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Defining functional needs.</li><li>Extracting data from the Data Lake.</li><li>Performing data analysis.</li><li>Presenting the analyses to different stakeholders (Business, IT, Management).</li><li>Formalizing the results of the analyses.</li><li>Implementing dashboards.</li><li>Defining and monitoring KPIs.</li><li>Using Looker Studio for data visualization.</li></ul> Required profile : Graduated with a Master's degree (Bac+5) from an engineering school or equivalent university with a specialization in computer science, or with equivalent significant experience. Experience: More than 7 years of experience in Data Analysis. Required skills: <ul><li>SQL, BigQuery, GCP, Git, DBT, Google Data Studio, Tableau, Data analysis, Data visualization.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. يُعزز هذا الجو دافع قوي نحو الابتكار، تشجيع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظيم مؤسسي صارم ومنضبط يضمن الكفاءة، الصرامة، وجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>تحديد الاحتياجات الوظيفية.</li><li>استخراج البيانات من Data Lake.</li><li>إجراء تحليل البيانات.</li><li>عرض التحليلات لمختلف أصحاب المصلحة (أعمال، تكنولوجيا معلومات، إدارة).</li><li>صياغة نتائج التحليلات.</li><li>تنفيذ لوحات البيانات.</li><li>تعريف ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>استخدام Looker Studio لتصور البيانات.</li></ul> الملف المطلوب : خريج بدرجة ماجستير (Bac+5) من مدرسة هندسية أو جامعة معادلة بتخصص في علوم الكمبيوتر، أو بخبرة ذات صلة كبيرة معادلة. الخبرة: أكثر من 7 سنوات من الخبرة في تحليل البيانات. المهارات المطلوبة: <ul><li>SQL، BigQuery، GCP، Git، DBT، Google Data Studio، Tableau، تحليل البيانات، تصور البيانات.</li></ul> </div>

Bayt

Terminal Assistant

On-site - Morocco 16 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals At APM Terminals, a global leader in port and terminal operations, we enable global trade and drive sustainable growth. What drives us forward is a mindset of always improving — observing how work happens, identifying what creates value, and removing what gets in the way. We constantly look for smarter, simpler, and safer ways of operating. If you thrive in environments where people value learning and are committed to continuously improve daily operations, join us and be apart of our journey. What We Can Offer: At APMT Terminals, we foster a dynamic learning and training culture that empowers our employees to excel. Our commitment to improvement is driven by Lean principles, ensuring that every team member has the opportunity to develop their skills and advance their careers. Experience a diverse, multinational workplace where your operational insights directly influence how we work. <ul><li>Exposure to cross-functional operations and stakeholder coordination in a global terminal environment</li><li>Opportunities to develop administrative, procurement, and coordination capabilities through hands-on experience</li><li>Collaborative working environment with regular interaction across departments and external partners</li><li>Involvement in organizing events and activities that contribute to employee engagement and workplace culture</li></ul>Key Responsibilities: <ul><li>Coordinate and manage terminal visits, including agendas, logistics, safety access, and stakeholder alignment</li><li>Act as the primary point of contact for visitors, ensuring a professional and seamless experience</li><li>Arrange business travel, including flights, accommodation, itineraries, and related logistics in line with company policies</li><li>Support procurement processes by creating Purchase Requisitions and following up on Purchase Orders and invoices</li><li>Organize and support internal events, meetings, workshops, and employee engagement activities</li><li>Coordinate with external suppliers and vendors to ensure quality service delivery for catering, equipment, and services</li><li>Provide administrative support including meeting coordination, report preparation, maintaining records, and managing documentation</li></ul>What We Are Looking For: Continuous improvement mindset:we are looking for someone who brings a thoughtful improvement mindsetcurious about how work gets done and motivated to make meaningful, sustainable improvements over time. <ul><li>Minimum Bachelor's degree in Business Administration, Management,or a related field</li><li>2–5 years of experience in administrative support, executive assistance, stakeholder coordination, or office management</li><li>Strong organizational and planning skills with the ability to manage multiple priorities effectively</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and familiarity with ERP systems</li><li>Fluency in English and French is required; Arabic is an asset</li></ul> #LI-POST Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing  accommodationrequests@maersk.com.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> APM Terminals في APM Terminals، الرائد العالمي في عمليات الموانئ والمحطات، نمكّن التجارة العالمية وندفع النمو المستدام. ما يقودنا إلى الأمام هو عقلية التحسين المستمر — رصد كيفية سير العمل، وتحديد ما يخلق قيمة، وإزالة ما يعترض الطريق. نحن نبحث باستمرار عن طرق أذكى وأبسط وأكثر أماناً للتشغيل. إذا كنت تزدهر في بيئات يثمن فيها الأشخاص التعلم ويلتزمون بتحسين العمليات اليومية باستمرار، انضم إلينا وكن جزءاً من مسيرتنا. ما الذي يمكننا تقديمه: في APMT Terminals، نعزز ثقافة تعلم وتدريب ديناميكية تمكّن موظفينا من التميز. التزامنا بالتحسن مدفوع بمبادئ اللين، لضمان أن كل عضو فريق لديه الفرصة لتطوير مهاراته وترقية مسيرته المهنية. اختبر مكان عمل متنوع وعابر للجنسيات حيث تؤثر رؤاك التشغيلية بشكل مباشر في طريقة عملنا. <ul><li>التعرّض لعمليات متعددة الوظائف وتنسيق أصحاب المصلحة في بيئة محطة عالمية</li><li>فرص لتطوير القدرات الإدارية والشراء والتنسيق من خلال الخبرة العملية</li><li>بيئة عمل تعاونية مع تفاعل منتظم عبر الأقسام وشركاء خارجيين</li><li>المشاركة في تنظيم الفعاليات والأنشطة التي تسهم في تفاعل الموظفين وثقافة مكان العمل</li></ul>المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تنسيق وإدارة زيارات المحطة، بما في ذلك الجداول الزمنية واللوجستيات والوصول الآمن وتوافق الأطراف المعنية</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية للزوار، لضمان تجربة مهنية وسلسة</li><li>ترتيب السفر للأعمال، بما في ذلك الرحلات الجوية والسكن والمسارات واللوجستيات ذات الصلة وفق سياسات الشركة</li><li>دعم عمليات الشراء من خلال إنشاء طلبات الشراء والمتابعة على أوامر الشراء والفواتير</li><li>تنظيم ودعم الفعاليات الداخلية والاجتماعات وورش العمل وأنشطة تفاعل الموظفين</li><li>التنسيق مع الموردين الخارجيين لضمان جودة الخدمة في مجال تقديم الطعام والمعدات والخدمات</li><li>تقديم الدعم الإداري بما في ذلك تنسيق الاجتماعات وإعداد التقارير والحفاظ على السجلات وإدارة الوثائق</li></ul>ما نبحث عنه: عقلية التحسين المستمر:نبحث عن شخص يمتلك عقلية تحسين مدروسةفضولي حول كيفية سير العمل ومتحفّز لإحداث تحسينات ذات مغزى ومستدامة مع مرور الوقت. <ul><li>درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة</li><li>2–5 سنوات من الخبرة في دعم إداري، مساعدة تنفيذية، تنسيق أصحاب مصلحة، أو إدارة مكتب</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية</li><li>الكفاءة في Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) وإلمام بأنظمة ERP</li><li>إتقان الإنجليزية والفرنسية مطلوب؛ العربية ميزة</li></ul> #LI-POST تلتزم Maersk ببيئة عمل متنوعة وشاملة، ونرحب بأنماط تفكير مختلفة. Maersk شركة توظيف تقدم فرصاً متكافئة وتقبل الطلبات دون اعتبار للعرق أو اللون أو الجنس أو النوع أو العمر أو الدين أو الأصل القومي أو النسب أو الجنسية أو الحالة الزواجية أو التوجه الجنسي أو الإعاقة المادية أو العقلية أو الحالة الطبية أو الحمل أو الإجازة الوالدية، أو حالة المحارب، أو الهوية الجنسية، أو المعلومات الوراثية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. سننظر في المتقدمين المؤهلين ذوي السجل الجنائي وفقاً لجميع المتطلبات القانونية. سعدنا أن ندعم احتياجك لأي تعديلات خلال عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو تسهيل لاستخدام موقعنا، أو التقدم لوظيفة، أو أداء وظيفة، يرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني accommodationrequests@maersk.com.  </div>

Bayt

PMO Consultant

On-site - Morocco 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The PMO consultant will support a local project team and will be responsible for: • Managing and controlling the project budget: Track actual costs, commitments, and forecasts, ensuring they align with the allocated budget; • Analyzing financial variances: Identify deviations between planned and actual costs, and propose corrective action plans; • Managing financial forecasts: Develop and update cost forecasts in collaboration with project managers and stakeholders; • Managing financial indicators: Define and track financial KPIs (e.g., Cumulative Cost, Cost Variance, ROI) • Optimizing costs: Identify opportunities for savings and cost reduction without impacting quality or deadlines; • Leading financial reviews Required profile : <ul><li>Engineering school or M2 engineering degree</li><li>Professional experience from 0 to 6 years after graduation.</li><li>Experience in the automotive/aeronautics/railway sector</li><li>Ability to work on client site at least 3 days/week</li><li>Proficiency in cost fundamentals: CBS, direct/indirect cost, CAPEX/OPEX, cost to complete, forecast/actual analysis, workload/capacity analysis, workload curve</li><li>Proficiency in cost management tools: Planisware, Primavera, SAP/Oracle</li><li>Very good command of office tools, including Excel/PPT</li><li>Knowledge and experience in automotive/aeronautics/railway industrial environments</li><li>Developed consulting mindset: autonomous, flexible, proactive, client/result-oriented, "fast learner"</li><li>Very good communicator</li><li>Rigor & flexibility</li><li>French C1 minimum</li><li>English B2 minimum</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تشبيك/تعاون، تتركز حول الناس، الثقة، والدعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يرسمون الطريق ويطورون المواهب. هذا البيئة يعززها دافع قوي لـ الابتكار، يشجّع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيمة منظمة ومهيكلة تضمن الكفاءة، الصرامة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : سيقوم مستشار PMO بدعم فريق مشروع محلي وسيكون مسؤولاً عن: • إدارة ومراقبة ميزانية المشروع: تتبع التكاليف الفعلية والالتزامات والتوقعات، والتأكد من توافقها مع الميزانية المخصصة؛ • تحليل الانحرافات المالية: تحديد الانحرافات بين التكاليف المخطط لها والفعلية، واقتراح خطط تدبير التصحيح؛ • إدارة التوقعات المالية: تطوير وتحديث التوقعات التكلفة بالتعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة؛ • إدارة المؤشرات المالية: تعريف وتتبع مؤشرات الأداء المالي (مثلاً التكلفة التراكمية، انحراف التكلفة، العائد على الاستثمار) • تحسين التكاليف: تحديد فرص التوفير وتخفيض التكاليف دون التأثير على الجودة أو المواعيد النهائية؛ • قيادة المراجعات المالية الملف المطلوب : <ul><li>مؤسسة هندسية أو شهادة ماجستير في الهندسة</li><li>خبرة مهنية من 0 إلى 6 سنوات بعد التخرج.</li><li>خبرة في قطاع السيارات/الفضاء/السكك الحديدية</li><li>القدرة على العمل في موقع العميل ثلاث أيام في الأسبوع على الأقل</li><li>إتقان أساسيات التكاليف: CBS، التكلفة المباشرة/غير المباشرة، CAPEX/OPEX، التكلفة حتى الإتمام، التحليل المتوقع/الفعلي، تحليل عبء العمل/القدرة، منحنى عبء العمل</li><li>إتقان أدوات إدارة التكاليف: Planisware, Primavera, SAP/Oracle</li><li>إتقان جيد جداً لأدوات المكتب، بما في ذلك Excel/PPT</li><li>معرفة وخبرة في بيئات صناعية في السيارات/الفضاء/السكك الحديدية</li><li>عقلية استشارية مطورة: مستقل، مرن، مبادر، موجهة نحو العميل/النتيجة، "متعلم سريع"</li><li>اتصال عالي الجودة</li><li>الصرامة والمرونة</li><li>الفرنسية C1 كحد أدنى</li><li>الإنجليزية B2 كحد أدنى</li></ul>

Bayt

Senior? No

On-site - Morocco 30 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As Chief Accountant, your role will be to ensure the reliability and compliance of all accounting operations. You will be responsible for producing financial statements, while actively participating in process optimization and risk management. Your responsibilities will include supervising the accounting team, maintaining general and analytical accounting, preparing monthly, quarterly, and annual closings, establishing tax and social declarations, as well as cash flow monitoring. You will also be involved in budget preparation and cost control. <ul><li>Supervision of daily accounting operations.</li><li>Production of periodic financial statements.</li><li>Management of relationships with auditors and tax authorities.</li><li>Implementation and monitoring of internal accounting procedures.</li></ul> Required profile : Education and Experience: <ul><li>Degree (BAC +4/5) in finance, audit, or management control, or equivalent.</li><li>Significant experience of at least 5 years in a similar role is required.</li></ul>Required Technical Skills: <ul><li>Mastery of general and analytical accounting;</li><li>Excellent knowledge of accounting and tax standards;</li><li>Management of accounting closings (monthly, quarterly, annual);</li><li>Preparation of financial statements and reports;</li><li>Mastery of tax and social declarations;</li><li>Use of accounting software and ERPs;</li><li>Good Excel level (spreadsheets, formulas, data analysis);</li><li>Knowledge of internal control and audit;</li><li>Good understanding of cash flow and supplier/customer management;</li><li>Excellent command of the French language.</li></ul>Required Personal Qualities: <ul><li>Rigor and attention to detail;</li><li>Organization and prioritization skills;</li><li>Reliability and sense of responsibility;</li><li>Analytical and synthesis skills;</li><li>Discretion and integrity;</li><li>Ability to work under pressure (meeting closing deadlines);</li><li>Good interpersonal skills and teamwork;</li><li>Ability to lead and coordinate a team. </li></ul>If you recognize yourself in this profile and this opportunity sparks your interest, don't wait to apply! </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوظيفة : بصفتك محاسبًا رئيسيًا، ستكون مسؤولًا عن ضمان موثوقية والتزام جميع العمليات المحاسبية. ستكون مسؤولًا عن إنتاج البيانات المالية، مع المشاركة الفعالة في تحسين العمليات وإدارة المخاطر. تشمل مسؤولياتك الإشراف على فريق المحاسبة، الحفاظ على المحاسبة العامة والتحليلية، إعداد الإغلاقات الشهرية والربع سنوية والسنوية، إنشاء التصريحات الضريبية والتصريحات الاجتماعية، وكذلك متابعة التدفقات النقدية. كما ستشارك أيضًا في إعداد الميزانية والتحكم في التكاليف. <ul><li>الإشراف على عمليات المحاسبة اليومية.</li><li>إنتاج البيانات المالية الدورية.</li><li>إدارة العلاقات مع المدققين والسلطات الضريبية.</li><li>تنفيذ ومراقبة إجراءات المحاسبة الداخلية.</li></ul> الملف المطلوب : التعليم والخبرة: <ul><li>درجة (BAC +4/5) في المالية أو التدقيق أو الرقابة الإدارية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة كبيرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه مطلوبة.</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة: <ul><li>إتقان المحاسبة العامة والتحليلية؛</li><li>معرفة ممتازة بمعايير المحاسبة والضرائب؛</li><li>إدارة الإغلاقات المحاسبية (شهريًا، ربع سنويًا، سنويًا)؛</li><li>إعداد البيانات والتقارير المالية؛</li><li>إتقان التصريحات الضريبية والاجتماعية؛</li><li>استخدام برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP؛</li><li>مستوى جيد في Excel (جداول، صيغ، تحليل البيانات)؛</li><li>معرفة بالرقابة الداخلية والتدقيق؛</li><li>فهم جيد للتدفقات النقدية وإدارة الموردين/العملاء؛</li><li>إتقان اللغة الفرنسية بشكل ممتاز.</li></ul>الصفات الشخصية المطلوبة: <ul><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل؛</li><li>مهارات التنظيم وتحديد الأولويات؛</li><li>الاعتماد وال احساس بالمسؤولية؛</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية؛</li><li>التعقل والنزاهة؛</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط (التزام مواعيد الإغلاق)؛</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والعمل ضمن فريق؛</li><li>القدرة على قيادة وتنسيق فريق. </li></ul>إذا وجدت نفسك في هذا الملف وتثيرك هذه الفرصة، لا تتردد في التقديم! </div>

Bayt

Full Stack Java / Angular Developer

On-site - Morocco 24 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : We are looking for a Full Stack Developer, skilled in Spring Java, Angular, Cloud DevOps with significant experience in designing and operating distributed services in an Agile/DevOps environment. Its missions: <ul><li>Understand business needs to propose the best solution to the client</li><li>Develop skills in billing back offices</li><li>Carry out developments and unit tests for existing and new client needs</li><li>Fix detected bugs</li><li>Detailed technical documentation</li></ul> Required profile : Skills sought: <ul><li>3 to 5 years of experience in Java / Angular development</li><li>Very good command of Java /Spring/ Angular.</li><li>Experience with CI/CD environments, Terraform, and Kubernetes.</li><li>Mastery of GCP</li><li>Agile / Scrum methodologies.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Altен Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا الجو يعزز بدافع قوي لل الابتكار، ويشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منظم وممنهج يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، مع دعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : نحن نبحث عن مطور Full Stack، متمكن من Spring Java، Angular، Cloud DevOps مع خبرة كبيرة في تصميم وتشغيل خدمات موزعة في بيئة Agile/DevOps. مهماته: <ul><li>فهم احتياجات الأعمال لاقتراح أفضل حل للعميل</li><li>تطوير المهارات في مكاتب الفوترة الخلفية</li><li>إجراء التطورات واختبارات الوحدة لاحتياجات العميل الحالية والجديدة</li><li>تصحيح الأخطاء المكتشفة</li><li>توثيق تقني تفصيلي</li></ul> الملف المطلوب : المهارات المطلوبة: <ul><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في تطوير Java / Angular</li><li>إتقان جيد جداً لـ Java /Spring/ Angular.</li><li>خبرة مع بيئات CI/CD، Terraform، و Kubernetes.</li><li>إتقان GCP</li><li>منهجيات Agile / Scrum.</li></ul> </div>

Bayt

Technical Lead

On-site - Morocco 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : <ul><li>Lead Project GDM meetings and manage technical changes</li><li>Manage the change management process in PLM</li><li>Prepare, organize, and conduct change management sessions</li><li>Ensure the follow-up and correct implementation of project changes</li><li>Coordinate different stakeholders and ensure convergence of actions</li><li>Manage the synchronization of schedules between SMARTCAR and F2X/E2U teams</li><li>Ensure reporting and follow-up of project indicators</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac+5) in engineering or equivalent</li><li>Minimum 5 years of experience in technical project management</li><li>Proficiency in PLM tools</li><li>Proven experience in GDM (Project Change Management)</li><li>Excellent level of French and English</li><li>Autonomous, proactive, and with good transversal leadership skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجهون ويوطِّنون المواهب. هذا المناخ يعزز من خلال دافع قوي للابتكار، يشجع الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تقديم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية. الوظيفة : <ul><li>قيادة اجتماعات Project GDM وإدارة التغييرات التقنية</li><li>إدارة عملية إدارة التغيير في PLM</li><li>تحضير وتنظيم وعقد جلسات إدارة التغيير</li><li>ضمان المتابعة والتنفيذ الصحيح لتغييرات المشروع</li><li>تنسيق مختلف أصحاب المصلحة وضمان تقارب الإجراءات</li><li>إدارة تزامن الجداول الزمنية بين فرق SMARTCAR وF2X/E2U</li><li>ضمان إعداد التقارير والمتابعة لمؤشرات المشروع</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع التقنية</li><li>إتقان أدوات PLM</li><li>خبرة مثبتة في GDM (إدارة التغيير في المشاريع)</li><li>مستوى ممتاز في الفرنسية والإنجليزية</li><li>اعتماد ذاتي، مبادر، ولديه مهارات قيادية عابرة جيدة</li></ul> </div>

Bayt

Senior DevOps / Azure Firewall

On-site - Morocco 18 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : You will be responsible for: - Designing and implementing an Azure Firewall architecture within a Landing Zone. - Automating deployments and configuration using Terraform (Infrastructure as Code), and setting up CI/CD pipelines (GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins…). - Conducting infrastructure tests, participating in the creation of migration plans, and supporting teams in adopting deployed solutions. - Contributing to documentation and the dissemination of best practices. Required profile : Master's degree in computer science with 3 to 7 years of experience. Required skills <ul><li>Azure Firewall (confirmed expertise)</li><li>Azure Cloud / Landing Zone</li><li>Terraform (Infrastructure as Code)</li><li>CI/CD (GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins)</li><li>Cloud architecture & security</li><li>Infrastructure testing</li><li>Technical documentation</li><li>Good communication and teamwork skills</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مديرين عمليين يوجّهون ويطوّرون المواهب. هذا البيئة تعززها دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيمة منظمة ومهيكلة تضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الـالأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمة للنجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : ستكون مسؤولاً عن: - تصميم وتنفيذ بنية Azure Firewall ضمن Landing Zone. - أتمتة عمليات النشر والتكوين باستخدام Terraform (Infrastructure as Code)، وإعداد خطوط أنابيب CI/CD (GitLab CI، Azure DevOps، Jenkins…). - إجراء اختبارات البنية التحتية، المشاركة في إنشاء خطط الهجرة، ودعم الفرق في اعتماد الحلول المنفذة. - المساهمة في التوثيق ونشر أفضل الممارسات. الملف المطلوب : درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر مع خبرة من 3 إلى 7 سنوات. المهارات المطلوبة <ul><li>Azure Firewall (خبرة مؤكدة)</li><li>Azure Cloud / Landing Zone</li><li>Terraform (Infrastructure as Code)</li><li>CI/CD (GitLab CI، Azure DevOps، Jenkins)</li><li>هندسة سحابية وأمان</li><li>اختبار البنية التحتية</li><li>توثيق فني</li><li>مهارات تواصل-working الجماعية جيدة</li></ul> </div>

Bayt

Senior Cybersecurity Expert

On-site - Morocco 18 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : Responsibilities: ● DNS (Anycast, DNSSEC) and DHCP architecture. ● Proficiency in EfficientIP (SOLIDserver) (major advantage) or Infoblox. ● Highly available architecture, multi-site redundancy, and security. ● Solid knowledge of routing, switching, and load-balancing (especially F5 solutions). ● Infrastructure management to ensure maximum resilience. ● Ability to script in Python. ● Proficiency in Ansible and Terraform. ● Industrialization of IP management and DNS records via API and workflow automation. ● Definition of technical roadmap (Design & Strategy). ● Technical leadership and support for network/systems teams. ● Ability to propose technological choices. Required profile : <ul><li>DNS Expertise</li><li>Network Expertise</li><li>Cybersecurity Expertise</li><li>More than 7 years of experience</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تتركز حول الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مديرين عمليين يوجّهون وينمّون المواهب. هذا الجو يعزز بدافع قوي نحو الابتكار، ويشجع الإبداع، والمبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم مُهيكل ومضبوط يضمن الكفاءة، والصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الـالأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : المسؤوليات: ● هندسة DNS (Anycast، DNSSEC) وDHCP. ● الإلمام بـ EfficientIP (SOLIDserver) (ميزة رئيسية) أو Infoblox. ● بنية قابلة للتوفر العالي، تكرار عبر مواقع متعددة، وأمان. ● معرفة صلبة بالتوجيه والتبديل وتحميل التوازن (خصوصاً حلول F5). ● إدارة البنية التحتية لضمان أقصى مقاومة. ● القدرة على البرمجة بلغة Python. ● الإلمام بـ Ansible وTerraform. ● صناعية إدارة عناوين IP وسجلات DNS عبر API وأتمتة سير العمل. ● تعريف خارطة الطريق التقنية (التصميم والاستراتيجية). ● القيادة الفنية والدعم لفرق الشبكات/النُظم. ● القدرة على اقتراح اختيارات تكنولوجية. الملف المطلوب : <ul><li>خبرة DNS</li><li>خبرة الشبكات</li><li>خبرة في الأمن السيبراني</li><li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة</li></ul>

Operation Manager Jobs in Morocco

Django/JavaScript Developer

HR Business Partner

Inclusive Growth Coordinator

Senior Key Account Rep

Method Agent

Inside Sales Associate

Intern

Acheteur Administratif

Senior Sub System Technical Leader

Support

Senior Net DevOps Consultant

Consultant support NX / Teamcenter

Senior Data Analyst

Terminal Assistant

PMO Consultant

Senior? No

Full Stack Java / Angular Developer

Technical Lead

Senior DevOps / Azure Firewall

Senior Cybersecurity Expert

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Morocco

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Morocco jobs