Operation Specialist Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Dir-Food & Beverage-C

On-site - Morocco - Rabat 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property’s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. Skills and Knowledge • Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. • Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. • Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. • Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company’s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. • Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals • Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. • Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. • Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. • Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department’s financial performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Strives to improve service performance. Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages Food and Beverage budget. • Monitors the department’s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. • Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. • Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Leading Food and Beverage/Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. • Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). • Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. • Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Empowers employees to provide excellent guest service. • Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. • Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). • Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities • Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. • Order and purchase equipment and supplies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

OPERATIONS MANAGER - HEAVY GOODS TRANSPORT | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : The Operations Manager is responsible for the daily management and supervision of the transport activity. They organize human and material resources to ensure the performance of services under the best conditions of safety, quality, punctuality, and cost control. They ensure the management of operations teams and drivers, monitor fleet availability, and optimize vehicle usage according to client needs and operational constraints. Main responsibilities - Operations Management - Oversee all daily transport activities. - Organize and plan transport operations. - Assign vehicles and drivers based on needs. - Develop transport schedules and plans. - Optimize vehicle routes, trips, and rotations. - Ensure compliance with loading and delivery deadlines. - Monitor operations in real-time. - Manage unforeseen events: breakdowns, delays, accidents, absences, delivery issues, etc. - Heavy Goods Fleet Management - Supervise daily vehicle usage. - Coordinate with the maintenance department for preventive and corrective actions. - Monitor fuel consumption. - Reduce downtime and optimize fleet utilization rate. - Management of Drivers and Operations Teams - Lead, organize, and supervise drivers and operations teams. - Develop driver schedules. - Assign tasks. The Operations Manager will monitor the main operational indicators: Number of trips completed; Kilometers traveled; Empty kilometers traveled; Vehicle utilization rate; Fleet availability rate; Fuel consumption; Fuel cost per vehicle; Maintenance cost; Number of breakdowns; Number of accidents and incidents; Compliance with delivery deadlines; Number of customer complaints; Driver productivity; They propose and implement actions aimed at reducing costs and improving operational productivity. The Operations Manager prepares periodic reports for Senior Management, including: Fleet status; Transport activity performed; Schedule and available capacity; Status of immobilized vehicles; Driver monitoring; Fuel consumption; Maintenance and repairs; Accidents and incidents; Operational incidents; Service performance; Customer complaints; Main discrepancies and corrective actions.   Required profile : Education: Master's degree (Bac+5) in Transport, Logistics, Supply Chain, Management, or equivalent qualification. Experience: Minimum 5 years of experience in transport operations, ideally in road freight transport and heavy goods vehicle management. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : يتولى مدير العمليات مسؤولية الإدارة اليومية والإشراف على نشاط النقل. ويقوم بتنظيم الموارد البشرية والمادية لضمان تقديم الخدمات في أفضل ظروف السلامة والجودة والالتزام بالمواعيد والتحكم في التكاليف. كما يضمن إدارة فرق العمليات والسائقين، ومتابعة توفر الأسطول، وتحسين استخدام المركبات وفقًا لاحتياجات العملاء والقيود التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية - إدارة العمليات - الإشراف على جميع أنشطة النقل اليومية. - تنظيم وتخطيط عمليات النقل. - تعيين المركبات والسائقين حسب الاحتياجات. - إعداد جداول وخطط النقل. - تحسين مسارات المركبات والرحلات والعمليات التناوبية. - ضمان الالتزام بمواعيد التحميل والتسليم. - متابعة العمليات في الوقت الفعلي. - إدارة الأحداث غير المتوقعة: الأعطال، التأخيرات، الحوادث، الغيابات، مشكلات التسليم، إلخ. - إدارة أسطول نقل البضائع الثقيلة - الإشراف على الاستخدام اليومي للمركبات. - التنسيق مع قسم الصيانة لاتخاذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية. - متابعة استهلاك الوقود. - تقليل أوقات التوقف وتحسين معدل استغلال الأسطول. - إدارة السائقين وفرق العمليات - قيادة وتنظيم والإشراف على السائقين وفرق العمليات. - إعداد جداول عمل السائقين. - توزيع المهام. سيقوم مدير العمليات بمتابعة المؤشرات التشغيلية الرئيسية: عدد الرحلات المكتملة؛ الكيلومترات المقطوعة؛ الكيلومترات المقطوعة فارغة؛ معدل استغلال المركبات؛ معدل توفر الأسطول؛ استهلاك الوقود؛ تكلفة الوقود لكل مركبة؛ تكلفة الصيانة؛ عدد الأعطال؛ عدد الحوادث والحوادث العارضة؛ الالتزام بمواعيد التسليم؛ عدد شكاوى العملاء؛ إنتاجية السائقين؛ ويقترح وينفذ إجراءات تهدف إلى تقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية التشغيلية. يقوم مدير العمليات بإعداد تقارير دورية للإدارة العليا تشمل: حالة الأسطول؛ نشاط النقل المنفذ؛ الجدول الزمني والسعة المتاحة؛ حالة المركبات المتوقفة عن العمل؛ متابعة السائقين؛ استهلاك الوقود؛ الصيانة والإصلاحات؛ الحوادث والحوادث العارضة؛ الحوادث التشغيلية؛ أداء الخدمة؛ شكاوى العملاء؛ الانحرافات الرئيسية والإجراءات التصحيحية.   المؤهلات المطلوبة : المؤهل العلمي: شهادة الماجستير (Bac+5) في النقل، أو اللوجستيات، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو الإدارة، أو ما يعادلها. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات النقل، ويفضل أن تكون في نقل البضائع عبر الطرق وإدارة مركبات البضائع الثقيلة. </div>

Full Time Naukri Gulf

DevOps Engineer SQLI

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As part of our growth and the strengthening of our Cloud & Data teams, we are looking for a passionate Senior Azure DevOps Engineer who will play a key role in the automation, deployment, and operation of our data and application platforms in an Azure Cloud environment. You will work directly with the development and data engineering teams to design, implement, and maintain high-performing and secure CI/CD pipelines. Your Missions The implementation and optimization of automated CI/CD pipelines (GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins) guaranteeing the quality, speed and reliability of deployments. Infrastructure as Code (IaC) management via tools such as Terraform, Ansible or Bicep, to ensure consistent, scalable and reproducible management of environments. The architecture and administration of secure cloud environments, with strong expertise on Microsoft Azure (Azure App Services, AKS, Azure Monitor, Azure Key Vault), while ensuring scalability, high availability and cost control. Automation and performance monitoring via tools such as Grafana, Prometheus, Azure Monitor, and log and alert management (LogM, ELK, ). Active participation in Scrum ceremonies and facilitating collaboration between Dev, Ops, security and business teams. The implementation of DevSecOps practices, integrating automated security testing, compliance audits and continuous monitoring of vulnerabilities. Mentoring and knowledge sharing with teams, as well as contributing to a culture of continuous improvement and technological monitoring.</div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Your Profile A Master's degree (Bac+5) in computer science, or equivalent experience More than 5 years of experience in a DevOps role, with a strong culture of automation and agility. Proven experience in managing Scrum projects and leading multidisciplinary teams. Mastery of cloud architectures, particularly Microsoft Azure. Good knowledge of DevOps tools: Terraform, Ansible, Git, Azure DevOps, Docker, Kubernetes, Helm. Mastery of monitoring and collaboration tools: Grafana, LogM, Monday, Nautobot, Tuffin, AI C4, PVX.</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> كجزء من نموّنا وتقوية فرق Cloud & Data، نبحث عن مهندس DevOps Azure أول ومسؤول ذو شغف للعب دور رئيسي في أتمتة وتطوير وتشغيل منصات البيانات والتطبيقات لدينا في بيئة Azure Cloud. ستعمل مباشرة مع فرق التطوير وهندسة البيانات لتصميم وتنفيذ وصيانة خطوط CI/CD عالية الأداء وآمنة. مهامك تنفيذ وتحسين خطوط CI/CD المؤتمتة (GitLab CI، Azure DevOps، Jenkins) لضمان الجودة والسرعة والاعتمادية في الن deployments. إدارة Infrastructure as Code (IaC) عبر أدوات مثل Terraform أو Ansible أو Bicep، لضمان إدارة بيئات متسقة وقابلة للتوسع وقابلة لإعادة الإنتاج. تصميم وإدارة بيئات سحابية آمنة، مع خبرة قوية في Microsoft Azure (Azure App Services، AKS، Azure Monitor، Azure Key Vault)، مع التأكد من القابلية للتوسع والتوافر العالي والرقابة على التكلفة. الأتمتة ومراقبة الأداء عبر أدوات مثل Grafana، Prometheus، Azure Monitor، وإدارة السجلات والتنبيهات (LogM، ELK، ). مشاركة نشطة في فعاليات Scrum وتسهيل التعاون بين فرق التطوير، التشغيل، الأمن، والأعمال. تنفيذ ممارسات DevSecOps، دمج اختبارات أمان آلية وتدقيق امتثال ومراقبة مستمرة للثغرات. التوجيه ونقل المعرفة مع الفرق، بالإضافة إلى الإسهام في ثقافة التحسين المستمر والمراقبة التكنولوجية.</div></div></section><section>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمؤهلات <div> ملفك الشخصي درجة الماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر، أو خبرة معادلة أكثر من 5 سنوات خبرة في دور DevOps، مع ثقافة قوية في الأتمتة والمرونة. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع Scrum وقيادة فرق متعددة التخصصات. اتقان معماريات السحابة، وخاصة Azure من مايكروسوفت. معرفة جيدة بأدوات DevOps: Terraform، Ansible، Git، Azure DevOps، Docker، Kubernetes، Helm. اتقان أدوات المراقبة والتعاون: Grafana، LogM، Monday، Nautobot، Tuffin، AI C4، PVX.</div></section>

Full Time Bayt

F&B Support Expert

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع بها ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والشراب إلى جانبها. يقوم خبراء دعم خدمة الضيوف بالمبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الأغذية والمشروبات بسلاسة. سواء عند إعداد الطاولات، أو المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو كالجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك ولباسك وتواصلك المهنيين مهنياً. سيبقى خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقومون بالوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ التنقّل فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لتحقيق النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة. يفضل خبرة سابقة في بيئة الغذاء والشراب. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل ذو تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين سحر خالٍ من الزمن وروح رواد، فندق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من طرح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى غير منضبط من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من جميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قِبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Associate Field Service Technician

On-site - Morocco - Boulemane 4 September 2026

Research & Development

Installs, debugs and provides technical maintenance for product and component hardware and software, mainly on customer premises. Provides scheduled inspection, cleaning and other services and performs minor product repairs within an assigned territory. Inspects products for correct operation and resolves noted issues and / or escalates according to established procedure. Schedules services, completes all required paperwork and works with customers to ensure satisfaction with service delivery and understanding of product functionality. Why should you join Diebold Nixdorf? Brightest minds + technology and innovation + business transformation The people of Diebold Nixdorf are 23,000+ teammates of diverse talents and expertise in more than 130 countries, harnessing future technologies to deliver personalized, secure consumer experiences that connect people to commerce. Our culture is fueled by our values of collaboration, decisiveness, urgency, willingness to change, and accountability. Diebold Nixdorf is an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. ** To all recruitment agencies: Diebold Nixdorf does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diebold Nixdorf employees or any other organization location. Diebold Nixdorf is not responsible for any fees related to unsolicited resumes** We are a global Company operating in multiple Locations and Entities. As we are keen to find the best solution for our candidates several legal entities might be applicable for a Job offer. A List of our operating entities can be found here - https://www.dieboldnixdorf.com/en-us/about-us/global-locations Required Qualifications <li> Education or equivalent work experience required.</li><li> Minimum of 1-2 years of relevant experience or equivalent combination of education and experience in Field Services.</li><li> Good written and verbal communication skills.</li><li> Driver's license and driving record that satisfies DN's fleet requirements. </li><li>Gains familiarity with Field Service Technician practices and procedures.</li><li> With guidance and / or in conjunction with more experienced technicians performs any or all of the following: Incident Handling: Utilizes diagnostic tools to perform troubleshooting via detailed analysis of hardware and software failures.</li><li> Performs hardware repairs on a component level.</li><li> Cleans and adjusts mechanical components.</li><li> Configures and installs applicable software.</li><li> Preventive Maintenance: Performs routine checks according to documented procedures.</li><li> Refills consumables as directed.</li><li> IMAC/R: Installs, moves, adds, changes and removes hardware and software products.</li><li> Customer Training: Instructs and trains customers on usage and operation of installed hardware and software.</li><li> Participates in regular hardware and software trainings (on the job, classroom and web based).</li><li> Participates in the implementation of measures to achieve agreed KPIs.</li><li> Assists with special projects as assigned. </li>

Full Time Bayt

ELECTROMECHANICIAN | CHEFCHAOUEN (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Richbond operates within a predominantly cooperative culture, where people, trust and teamwork play a central role in performance. The company promotes a close management approach focused on support, empowerment and strong interpersonal relationships. This collaborative foundation is complemented by a clear performance-driven mindset, emphasizing ambition, results and competitiveness. Innovation and structured processes further reinforce the culture by encouraging initiative, creativity and operational efficiency. Job : Main activities: • Ensure corrective and preventive maintenance of the machine park. • Guarantee the proper functioning of all machines. Main missions: • Ensure preventive maintenance of machines without affecting production pace and according to the machine shutdown schedule predefined with production. • Ensure corrective maintenance of machines • Analyze intervention requests, identify any anomalies, contribute to providing solutions, and plan interventions • Ensure compliance with safety and hygiene rules • Order and track spare parts orders • Place orders and track external technicians' (suppliers') maintenance interventions • Analyze recurring breakdowns and propose solutions • Actively participate in the installation of new equipment and ensure their operation and maintenance are taken care of Required profile : <ul><li>Have a Bac+2 (2-year post-secondary degree) or higher in Electromechanics, Industrial Maintenance</li><li>3 years of experience or more in industrial equipment maintenance</li><li>Good command of electrical, mechanical, hydraulic, and pneumatic systems</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Network Engineer (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Friday

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Company culture : Sofrecom Maroc stands out for its strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central priorities. A close management approach promotes support, accountability and long-lasting teamwork. This collaborative foundation is complemented by a notable innovation dimension, encouraging initiative, agility and experimentation. Structured processes ensure reliability and operational efficiency, while performance-driven practices play a more supportive and balanced role. Job : Mission and main activities: As part of the transformation and modernization of fixed networks, we are looking for a Telecom Engineer to contribute to the studies and preparation of the decommissioning and removal operations of copper network infrastructure. The position covers the entire study cycle: analysis of existing infrastructures, identification of affected equipment and cables, definition of decommissioning scenarios, production of technical documents, and support for the execution of operations. Technical Studies • Analyze data and documentation related to copper network infrastructures. • Study network plans, diagrams, and databases to identify affected equipment and connections. • Identify equipment, cables, distribution points, sub-distribution points, and other elements that may be affected by decommissioning operations. • Verify the consistency between theoretical data and information available in the field. • Conduct feasibility studies and analyze the technical impacts of operations. • Propose decommissioning scenarios adapted to technical and operational constraints. Preparation of Decommissioning Operations • Define the technical scope of operations. • Prepare the documents and deliverables necessary for carrying out the work. • Identify prerequisites, dependencies, constraints, and risks associated with operations. • Verify the availability and quality of data required for execution. • Coordinate exchanges with various stakeholders: network teams, operations, works, project owners, and partners. Monitoring and Control • Track the progress of studies and decommissioning operations. • Control the conformity of work completed with approved studies. • Update databases and network documentation after completion. • Produce indicators and reports related to the activity.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أكثر ما يحبه موظفونا فينا ❤ : للاطلاع على آرائهم المعتمدة ثقافة الشركة : تتميز Sofrecom Maroc بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث يحتل العنصر البشري والثقة ورفاهية الموظفين أولوية مركزية. نهج الإدارة القريب يعزز الدعم والمسؤولية والعمل الجماعي المستدام. وتكتمل هذه القاعدة التعاونية بـ بعد ابتكاري بارز، مما يشجع على المبادرة والمرونة والتجريب. تضمن العمليات المنظمة الموثوقية والكفاءة التشغيلية، بينما تلعب الممارسات القائمة على الأداء دوراً أكثر دعماً وتوازناً. الوظيفة : المهمة والأنشطة الرئيسية: في إطار تحويل وتحديث الشبكات الثابتة، نبحث عن مهندس اتصالات للمساهمة في دراسات وإعداد عمليات إيقاف تشغيل وإزالة البنية التحتية للشبكة النحاسية. غطي الوظيفة دورة الدراسة بأكملها: تحليل البنى التحتية الحالية، وتحديد المعدات والكابلات المتأثرة، وتحديد سيناريوهات إيقاف التشغيل، وإعداد الوثائق الفنية، ودعم تنفيذ العمليات. الدراسات الفنية • تحليل البيانات والوثائق المتعلقة بالبنى التحتية للشبكة النحاسية. • دراسة مخططات الشبكة والرسوم البيانية وقواعد البيانات لتحديد المعدات والتوصيلات المتأثرة. • تحديد المعدات والكابلات ونقاط التوزيع ونقاط التوزيع الفرعية والعناصر الأخرى التي قد تتأثر بعمليات إيقاف التشغيل. • التحقق من الاتساق بين البيانات النظرية والمعلومات المتاحة في الميدان. • إجراء دراسات الجدوى وتحليل الآثار الفنية للعمليات. • اقتراح سيناريوهات إيقاف التشغيل المكيّفة مع القيود الفنية والتشغيلية. إعداد عمليات إيقاف التشغيل • تحديد النطاق الفني للعمليات. • إعداد الوثائق والمخرجات اللازمة لتنفيذ الأعمال. • تحديد المتطلبات المسبقة والاعتمادات والقيود والمخاطر المرتبطة بالعمليات. • التحقق من توفر وجودة البيانات المطلوبة للتنفيذ. • تنسيق التبادلات مع مختلف الأطراف المعنية: فرق الشبكة، والعمليات، والأشغال، وأصحاب المشاريع، والشركاء. المراقبة والتحكم • متابعة تقدم الدراسات وعمليات إيقاف التشغيل. • مراقبة مطابقة الأعمال المكتملة للدراسات المعتمدة. • تحديث قواعد البيانات ووثائق الشبكة بعد الإنجاز. • إنتاج المؤشرات والتقارير المتعلقة بالنشاط.   </div>

Full Time Bayt

General Manager - The Ritz-Carlton Marrakesh

On-site - Morocco - Rabat 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Manager - The Ritz-Carlton Marrakesh Anticipated opening: 2027 At more than a century old, The Ritz-Carlton continues to set the standard in luxury hospitality, guided by a simple but powerful promise: Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen. In 2027, that legacy will take on a distinctive new expression with the anticipated opening of The Ritz-Carlton, Marrakech—an exceptional resort and residential destination set amid the natural beauty, culture and energy of Morocco. The opportunity As General Manager, you will shape the hotel from its foundations: building the leadership team, establishing the culture, preparing the operation and bringing The Ritz-Carlton service philosophy to life in a way that is both globally recognisable and authentically connected to Marrakech. Working in close partnership with ownership and Marriott International’s regional leadership, you will provide strategic direction across the hotel, residences and wider resort experience. You will create a commercially successful operation while ensuring that every decision reflects the quality, craftsmanship and highly personalised service expected of The Ritz-Carlton. The role requires a leader who can move confidently between vision and execution—someone equally comfortable inspiring future Ladies and Gentlemen, engaging with ownership, influencing commercial strategy and attending to the smallest detail of the guest experience. The role You will: Lead all aspects of the pre-opening journey, from critical-path planning and recruitment to operational readiness and launch. Recruit, develop and inspire a world-class Executive Committee and hotel team. Establish a culture grounded in The Ritz-Carlton Gold Standards and the traditions of genuine Moroccan hospitality. Build a trusted, transparent and commercially focused relationship with ownership. Position the resort successfully within Marrakech’s competitive international luxury market. Develop strategies to attract high-value leisure, residential and destination guests from key international feeder markets. Lead the development of distinctive dining, wellness, cultural and resort experiences that create a genuine sense of place. Ensure operational excellence across the hotel, villas, residences and shared resort environment. Establish robust financial, commercial and operational disciplines before opening. Build meaningful relationships within Marrakech and the wider Moroccan tourism, cultural and business communities. Champion talent development, inclusion and the creation of long-term career opportunities for local talent. Deliver an opening that creates both immediate impact and a sustainable platform for long-term performance. What you will bring You will be an accomplished luxury hospitality leader with the presence, judgement and energy required to open a landmark destination. Your experience will ideally include: A successful track record as General Manager of a recognised luxury hotel or resort. Significant pre-opening, repositioning or major transformation experience. Experience leading a complex resort operation incorporating villas, residences or mixed-use elements. Strong owner-management capability, supported by transparent communication and sound commercial judgement. Demonstrable success in luxury positioning, revenue growth, profitability and market activation. A sophisticated understanding of the international luxury traveller and the ability to develop multiple feeder markets. Strong expertise across rooms, food and beverage, wellness and destination-led guest experiences. The ability to build a senior leadership team and create an engaged, high-performing culture from the ground up. Experience operating in Morocco, North Africa, the Middle East, Southern Europe or another culturally rich resort market would be advantageous. Fluency in English; French and/or Arabic would be highly advantageous. Why join us? The Ritz-Carlton, Marrakech offers the opportunity to create something truly distinctive: a resort shaped by one of the world’s great luxury brands, the spirit of Marrakech and an extraordinary natural and cultural setting. You will join Marriott International at a pivotal moment in the continued growth of its luxury portfolio across Europe, the Middle East and Africa, with the platform, expertise and global reach to build an enduring destination. This is more than an opening. It is an opportunity to establish a legacy. If you have the experience, imagination and leadership presence to bring this vision to life, we would be delighted to hear from you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Workato Architecture & Coordination Manager

On-site - Morocco - Boulemane 2 September 2026

Engineering

Main Responsibilities Integration architecture Define, document and maintain the Group's integration architecture standards.Designing exchanges between SaaS, ERP, CRM, HRIS, BI and business applications.Analyze the needs, propose suitable patterns and validate the technical choices.Ensure the reusability, performance, maintainability and security of the flows.Participate in architecture reviews and anticipate the impacts related to application developments. Workato platform governance Define the rules for naming, development, documentation and deployment.Organize the management of development, testing and production environments.Mastering access, roles, connections, secrets and principles of least privilege.Implement good practices for versioning, review and production deployment.Monitor capacity, platform usage, licenses, and obsolescence risks. Coordination and management of developments Functionally coordinate the three Workato developers based in India.Qualify and prioritize requests in conjunction with the Group Applications Manager.Divide the work, clarify expectations and monitor progress.Organize design and code reviews, then validate quality before delivery.Supporting the team's skills development and promoting knowledge sharing. Operational Responsibilities Project and request management Participate in scoping sessions, technical workshops and workload estimations.Translate functional requirements into clear and feasible integration solutions.Identify dependencies, technical risks and security prerequisites.Coordinate internal contributors, editors and external partners.Communicate regularly on progress, decisions and alerts. Operation, support and continuous improvement Provide level 3 expertise on complex incidents related to integrations.Define monitoring, alerts, recovery procedures and operating instructions.Analyze recurring incidents and manage corrective and preventive actions.Monitor indicators of availability, reliability, performance and processing time.Maintain documentation that can be used by the support and development teams. Security and compliance Apply the Group's security requirements to connectors, APIs and exchanged data.Ensure the protection of sensitive data and the traceability of processing.Contribute to risk analyses, audits and remediation plans.Ensure compliance with change and production deployment processes.Desired Candidate Profile<ul><li>Essential technical skills</li><li> </li><li>Proven expertise in Workato and integration recipe design.</li><li>Proficiency in REST APIs, webhooks, JSON, XML and authentication mechanisms such as OAuth 2.0.</li><li>Experience with Cloud and SaaS architectures, error management and flow monitoring.</li><li>Mastery of the development lifecycle: design, testing, deployment, operation and documentation.</li><li>Ability to diagnose complex incidents and propose sustainable solutions.</li><li> </li><li>Desired skills</li><li> </li><li>Knowledge of an ERP such as Unit4 and a CRM such as Salesforce.</li><li>Experience with Git, API management platforms, DevOps or other iPaaS solutions.</li><li>Knowledge of Microsoft Azure, Entra ID, Power Platform or ETL tools.</li><li>Experience in international and multi-vendor application environments.</li><li> </li><li>Experience and training</li><li> </li><li>Advanced degree in computer science, information systems or equivalent field.</li><li>Significant experience in application integration, ideally at least 7 years.</li><li>Proven experience on Workato or a comparable iPaaS platform, ideally at least 5 years.</li><li>Experience in technical coordination, solution review, or functional management of a distributed team.</li><li>Professional English is essential, both written and spoken.</li></ul>

Full Time Bayt

Export Officer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 29 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of the development of its international activities, INGELEC is strengthening its teams and is looking for an Export Officer to join its site based in Casablanca - Aïn Sebaâ. Main tasks: <ul><li>Attached to the relevant teams, you will be responsible for monitoring and coordinating export operations, including:</li><li>Ensure administrative and operational follow-up of export operations;</li><li>Prepare, check, and ensure the compliance of export documentation;</li><li>Coordinate operations with freight forwarders, carriers, and various logistics partners;</li><li>Monitor shipments until delivery;</li><li>Manage formalities and operations related to PortNet;</li><li>Ensure compliance with procedures, deadlines, and regulatory requirements related to export operations;</li><li>Ensure smooth communication with various internal and external stakeholders.</li></ul> Required profile : <ul><li>Minimum Bac+2 (Associate's degree or equivalent) in International Trade, Logistics, Transport, or a similar field;</li><li>First experience in an Export role, ideally in an industrial environment and/or in African markets;</li><li>Good command of export documentation and procedures;</li><li>Good knowledge of PortNet and transit operations;</li><li>Very good command of French, both written and spoken;</li><li>Proficiency in English is an asset;</li><li>Rigor, organization, responsiveness, and follow-through skills;</li><li>Good interpersonal skills and ability to coordinate multiple stakeholders.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطوير أنشطتها الدولية، تقوم INGELEC بتقوية فرقها وتبحث عن موظف تصدير لينضم إلى موقعها في الدار البيضاء - عين السبع. المهام الرئيسية: <ul><li>بالتعاون مع الفرق المعنية، ستكون مسئولا عن متابعة وتنسيق عمليات التصدير، بما في ذلك:</li><li>ضمان المتابعة الإدارية والتشغيلية لعمليات التصدير؛</li><li>إعداد، فحص، وضمان التزام وثائق التصدير؛</li><li>تنسيق العمليات مع وكلاء الشحن، والناقلين، وشركاء اللوجستيات المتعددين؛</li><li>متابعة الشحنات حتى التسليم؛</li><li>إدارة الإجراءات والعمليات المتعلقة بPortNet؛</li><li>ضمان الامتثال للإجراءات، والمواعيد النهائية، والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بعمليات التصدير؛</li><li>ضمان اتصال سلس مع مختلف الجهات الداخلية والخارجية المعنية.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>حد أدنى Bac+2 (شهادة جامعية أو ما يعادلها) في التجارة الدولية، اللوجستيات، النقل، أو مجال مشابه؛</li><li>خبرة أولى في دور التصدير، ويفضل في بيئة صناعية و/أو في الأسواق الأفريقية؛</li><li>إتقان جيد لوثائق وتدابير التصدير؛</li><li>معرفة جيدة ب PortNet وعمليات العبور؛</li><li>إتقان جيد للفرنسية، كتابة وتحدثاً؛</li><li>إتقان الإنجليزية ميزة إضافية؛</li><li>الدقة والتنظيم والاستجابة والقدرة على المتابعة؛</li><li>مهارات تعامل مع الآخرين والقدرة على تنسيق عدة أطراف معنية.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Logistics Manager

On-site - Morocco - Rabat 24 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of our business development, we are looking for an Import / Export Logistics Manager. Reporting to the Purchasing and Logistics Department, you will be responsible for managing the import and export operations of equipment for our projects, ensuring compliance with deadlines, costs, regulatory requirements, and operational constraints. Your main tasks: Import Operations Management <ul><li>Manage all international transport, transit, and customs clearance operations for supplier orders outside Morocco.</li><li>Organize shipments according to Incoterms and project constraints (road, sea, air, etc.).</li><li>Track deliveries to their final destination (site or warehouse).</li><li>Open and manage import files.</li><li>Prepare bank domiciliations, documentary credits, advance payments, and other import payment methods.</li><li>Verify the compliance of shipping documents and coordinate their processing with suppliers, freight forwarders, and banks.</li></ul>Customs Management <ul><li>Determine the customs classification for imported equipment.</li><li>Estimate applicable duties and taxes.</li><li>Prepare customs clearance instructions according to the appropriate customs regime.</li><li>Manage temporary imports, operations under free zone regimes, and equipment exports.</li></ul>Project Support <ul><li>Participate in estimating transport, transit, and customs clearance costs during tender phases.</li><li>Advise Purchasing teams on international payment methods and associated contractual clauses.</li><li>Support project teams in customs duty exemption procedures and in preparing the necessary administrative files.</li><li>Provide regular reporting on the progress of import operations.</li></ul>Partner Management <ul><li>Manage relationships with carriers, freight forwarders, customs authorities, banks, and suppliers.</li><li>Review invoices related to international logistics operations.</li><li>Provide the finance teams with all necessary documents for accounting and settlement of operations.</li><li>Compliance</li></ul>Ensure compliance with customs regulations, internal procedures, and Group rules regarding Ethics, Compliance, Human Rights, and Internal Control. Required profile : Profile Sought <ul><li>Master's degree (Bac+5) in International Trade, Logistics, Supply Chain, or equivalent.</li><li>Minimum of 5 to 8 years of experience in managing import/export, transit, and customs clearance operations.</li><li>Good command of Moroccan customs procedures and international trade.</li><li>Knowledge of Incoterms, documentary credits, and international payment methods.</li><li>Proficiency in office software, especially Excel.</li><li>Proficiency in professional French and English is essential.</li></ul>Skills Required <ul><li>Organization and attention to detail.</li><li>Analytical and forward-thinking abilities.</li><li>Internal customer service orientation.</li><li>Excellent coordination skills with multiple stakeholders.</li><li>Responsiveness and ability to manage priorities.</li><li>Team spirit and communication skills.</li><li>Adherence to compliance and ethical rules.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : كجزء من تطوير أعمالنا، نبحث عن مدير لوجستيات الاستيراد / التصدير. ستتولى الإبلاغ إلى قسم الشراء واللوجستيات، ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات الاستيراد والتصدير للمعدات لمشروعاتنا، مع ضمان الالتزام بالمواعيد والتكاليف والمتطلبات التنظيمية والقيود التشغيلية. المهام الرئيسية الخاصة بك: إدارة عمليات الاستيراد <ul><li>إدارة جميع عمليات النقل الدولي والعبور والتخليص الجمركي لطلبات الموردين خارج المغرب.</li><li>تنظيم الشحنات وفقًا لشروط Incoterms وقيود المشروع (طرق، بحر، جو، إلخ).</li><li>تتبع التسليمات حتى وجهتها النهائية (الموقع أو المستودع).</li><li>فتح وإدارة ملفات الاستيراد.</li><li>إعداد إقامات بنكية، اعتمادات مستندية، دفعات مقدمة، وطرق الدفع الأخرى للاستيراد.</li><li>التحقق من امتثال مستندات الشحن وتنسيق مع الموردين، ووكلاء الشحن، والبنوك.</li></ul>إدارة الجمارك <ul><li>تحديد التصنيف الجمركي للمعدات المستوردة.</li><li>تقدير الرسوم والضرائب المطبقة.</li><li>إعداد تعليمات التخليص الجمركي وفق النظام الجمركي المناسب.</li><li>إدارة عمليات الاستيراد المؤقت، والعمليات تحت أنظمة المنطقة الحرة، وتصدير المعدات.</li></ul>دعم المشروع <ul><li>المشاركة في تقدير تكاليف النقل والعبور والتخليص الجمركي خلال مراحل المناقصة.</li><li>نصح فرق الشراء بطرق الدفع الدولية والشرائح التعاقدية المرتبطة بها.</li><li>دعم فرق المشروع في إجراءات الإعفاء من الرسوم الجمركية وفي إعداد الملفات الإدارية اللازمة.</li><li>توفير تقارير دورية عن تقدم عمليات الاستيراد.</li></ul>إدارة الشركاء <ul><li>إدارة العلاقات مع ناقلي البضائع، ووكلاء الشحن، والجهات الجمركية، والبنوك، والموردين.</li><li>مراجعة فواتير العمليات اللوجستية الدولية.</li><li>تزويد فرق المالية بجميع المستندات اللازمة للمحاسبة وتسوية العمليات.</li><li>الامتثال</li></ul>التأكد من الامتثال للوائح الجمركية والإجراءات الداخلية وقواعد المجموعة بشأن الأخلاقيات والامتثال وحقوق الإنسان والرقابة الداخلية. الملف المطلوب : الملف المطلوب <ul><li>درجة الماجستير (بكالوريوس +5) في التجارة الدولية، اللوجستيات، سلسلة التوريد، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة من 5 إلى 8 سنوات في إدارة استيراد/تصدير وعبور وتخليص جمركي.</li><li>إلمام جيد بإجراءات الجمارك المغربية والتجارة الدولية.</li><li>معرفة بشروط Incoterms، الاعتمادات المستندية، وطرق الدفع الدولية.</li><li>الإتقان لبرامج Office، خاصة Excel.</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية المهنية أمر أساسي.</li></ul>المهارات المطلوبة <ul><li>التنظيم والدقة في العمل.</li><li>القدرات التحليلية والتفكير المستقبلي.</li><li>اتجاه نحو خدمة العميل الداخلي.</li><li>مزايا التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة بشكل ممتاز.</li><li>الاستجابة وسهولة إدارة الأولويات.</li><li>روح الفريق ومهارات الاتصال.</li><li>التقيد بالالتزام واللوائح الأخلاقية.</li></ul> </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Network & Security Operations Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 24 July 2026

Research & Development

Job Description: Network & Security Operations EngineerLocationOn-site — Kingdom of MoroccoRole TypePermanent / Long-term — Day 2 Operations (BAU)CertificationNSE 5 minimum — NSE 7 / FCSS preferredClearanceGovernment site security clearance requiredAbout the PlatformProject: Morocco Steady-State OperationsEnvironment: Government-grade, on-premises bare-metal infrastructure. Three security-zone Kubernetes clusters (DMZ, Core, Red Zone) underpinned by a Fortinet security fabric (FortiGate 901G HA pair, FortiSwitch, FortiManager, FortiPAM, FortiWeb WAF, FortiADC, FortiAnalyzer) and Dell PowerEdge R670 compute nodes with Ceph distributed storage. Backup is delivered via Dell PowerProtect.Operations model: The platform has been deployed and accepted. These roles cover Day 2 steady-state operations — monitoring, incident response, change management, backup validation, and continuous improvement. No deployment or project delivery responsibilities.Role OverviewThe Network & Security Operations Engineer is the primary Day 2 owner of the entire Fortinet security fabric protecting the platform. You maintain service continuity, respond to security events and network incidents, manage configuration changes through the change control process, and ensure the logging and audit trail infrastructure is operational at all times — a compliance-critical requirement for this government platform.You work alongside the Infrastructure & Platform Operations Engineer, who owns the compute, Kubernetes, and backup layer. Together, the two roles provide full-stack operational coverage with clear domain ownership.Day-to-Day ResponsibilitiesMonitoring & Incident Response<ul><li>Monitor FortiAnalyzer dashboards and alert feeds for security events, anomalous traffic, and policy violations across all zones.</li><li>Triage WAF alerts from FortiWeb: distinguish false positives from genuine threats, tune policies, and escalate confirmed incidents through the defined severity ladder.</li><li>Monitor FortiGate HA pair health: failover readiness, session table, CPU/memory baselines, and interface status.</li><li>Respond to FortiSwitch alerts: port flaps, uplink failures, spanning-tree events, and VLAN mismatches.</li><li>Own the first-response runbook for network and security incidents — document, contain, and escalate per the agreed SLA thresholds.</li></ul>Change & Configuration Management<ul><li>Process and implement firewall rule change requests through the change control board: validate business justification, implement on FortiManager, push to FortiGate, and produce evidence.</li><li>Manage VLAN and port changes on FortiSwitch: coordinate with the application and infrastructure teams to ensure correct zone placement.</li><li>Maintain FortiPAM user roster: onboard new privileged accounts, offboard leavers, enforce least-privilege RBAC, and produce monthly session audit reports.</li><li>Track and apply FortiOS, FortiSwitch, FortiWeb, and FortiManager firmware updates through the approved maintenance window process.</li><li>Renew and manage SSL/TLS certificates on FortiADC and FortiWeb ahead of expiry.</li></ul>Compliance & Audit<ul><li>Validate daily that log ingestion is functioning across all Fortinet components into FortiAnalyzer — any gap is a compliance incident.</li><li>Generate periodic access, session, and policy-change audit reports for security team consumption.</li><li>Conduct quarterly firewall rule reviews: identify stale, overly permissive, or undocumented rules and raise change requests for remediation.</li><li>Support any external security assessments or audits with evidence packs from FortiAnalyzer and FortiManager.</li></ul>Documentation & Continuous Improvement<ul><li>Maintain as-built accuracy: update network topology diagrams, VLAN registers, and IP plans after any change.</li><li>Update and improve operational runbooks based on incident learnings.</li><li>Identify recurring alert patterns and propose WAF tuning or firewall policy improvements to reduce noise.</li></ul>Must-Have Requirements<ul><li>FortiGate operations experience in a production environment: policy management, rule review, HA monitoring, firmware upgrades.</li><li>FortiManager operations: config push, managed-device monitoring, RBAC, audit trail review.</li><li>FortiAnalyzer or equivalent SIEM: log ingestion monitoring, security event investigation, report generation.</li><li>VLAN and switching operations: port changes, trunk management, VLAN troubleshooting.</li><li>NSE 5 minimum — NSE 7 / FCSS preferred. Certificate copy required at interview.</li><li>Experience operating network/security infrastructure in a government, critical infrastructure, or regulated environment.</li><li>Familiarity with PAM platforms: session monitoring, privileged account lifecycle.</li><li>On-site availability in Morocco on a permanent or long-term basis.</li></ul> Desired Candidate ProfileGood-to-Have<ul><li>FortiWeb WAF operations: signature updates, alert tuning, false-positive management.</li><li>FortiPAM-specific experience (or CyberArk / BeyondTrust in a comparable role).</li><li>FortiADC or equivalent ADC/load-balancer operations (F5 LTM, Citrix NetScaler).</li><li>SSL certificate lifecycle management across multiple services.</li><li>Familiarity with API/PNR data classification requirements or aviation/border security data handling.</li><li>French or Arabic language capability.</li></ul>

وصف الوظيفة: مهندس تشغيل الشبكات والأمنالموقعموقع فعلي — المملكة المغربيةنوع الدوردائم / طويل الأجل — عمليات الساعة 2 (BAU)الاعتمادلا يقل عن NSE 5 — يفضل NSE 7 / FCSSالتصريح الأمنيمطلوب تصريح أمني حكوميحول المنصةالمشروع: عمليات الوضع الثابت في المغربالبيئة: بنية تحتية مادية في الموقع من مستوى حكومي. ثلاث عنConfigurations من Kubernetes zones للمناطق الأمنية (DMZ، Core، Red Zone) مدعومة بنسيج أمني Fortinet (زوج FortiGate 901G HA، FortiSwitch، FortiManager، FortiPAM، FortiWeb WAF، FortiADC، FortiAnalyzer) وعُقد حوسبة Dell PowerEdge R670 مع تخزين Ceph الموزع. النسخ الاحتياطي يتم عبر Dell PowerProtect.نمـوذج التشغيل: تم نشر المنصة وقبولها. تغطي هذه الأدوار عمليات الساعة 2 الثابتة — المراقبة، الاستجابة للحوادث، إدارة التغيير، التحقق من النسخ الاحتياطي، والتحسين المستمر. لا توجد مسؤوليات النشر أو تقديم المشروع.نظرة عامة على الدورمهندس تشغيل الشبكات والأمن هو المالك الأساسي للساعة 2 لكامل نسيج Fortinet الأمني الذي يحمي المنصة. تحافظ على استمرارية الخدمة، وتستجيب للأحداث الأمنية وحوادث الشبكة، وتدير تغييرات التكوين من خلال عملية التحكم في التغيير، وتضمن أن تكون بنية التسجيل والتدقيق قيد التشغيل في جميع الأوقات — وهو متطلب امتثال حاسم لهذه المنصة الحكومية.تعمل جنباً إلى جنب مع مهندس تشغيل البنية التحتية والمنصة، الذي يمتلك طبقة الحوسبة وKubernetes والنسخ الاحتياطي. معاً، يوفر الاثنان تغطية تشغيلية كاملة بالنطاقات الواضحة.المسؤوليات اليوميةالمراقبة والاستجابة للحوادث<ul><li>مراقبة لوحات FortiAnalyzer وتغذيات الإنذار لأحداث الأمن، وحركة مرور غير عادية، وانتهاكات السياسات عبر جميع المناطق.</li><li>تصنيف إنذارات WAF من FortiWeb: التمييز بين الإيجابيات الكاذبة والتهديدات الحقيقية، ضبط السياسات، وتصعيد الحوادث المؤكدة عبر سلم شدة محدد.</li><li>مراقبة صحة زوج FortiGate HA: جاهزية التحويل التلقائي، جداول الجلسات، المقاييس الأساسية للـCPU/الذاكرة، وحالة الواجهات.</li><li>الاستجابة لإنذارات FortiSwitch: تقلبات المنافذ، فشل الربط، أحداث spanning-tree، وت mismatches في VLAN.</li><li>امتلاك دليل الاستجابة الأولي للحوادث الشبكية والأمنية — توثيق، احتواء، وتصعيد وفقاً لع thresholds SLA المتفق عليها.</li></ul>إدارة التغيير والتكوين<ul><li>عملية وتنفيذ طلبات تغيير قواعد الجدار الناري من خلال مجلس التحكم في التغيير: التحقق من جدوى العمل، التنفيذ على FortiManager، الدفع إلى FortiGate، وتقديم الأدلة.</li><li>إدارة تغييرات VLAN والمنافذ على FortiSwitch: التنسيق مع فرق التطبيق والبنية التحتية لضمان وضع المنطقة الصحيح.</li><li>الحفاظ على قائمة مستخدمي FortiPAM: إدراج حسابات مميزة جديدة، إنهاء وصول عند المغادرة، فرض أقل امتياز RBAC، وإنتاج تقارير تدقيق جلسات شهرية.</li><li>تتبع وتطبيق تحديثات firmware لـ FortiOS، FortiSwitch، FortiWeb، و FortiManager من خلال نافذة الصيانة المعتمدة.</li><li>تجديد وإدارة شهادات SSL/TLS على FortiADC و FortiWeb قبل انتهاء الصلاحية.</li></ul>الامتثال والتدقيق<ul><li>التحقق يومياً من أن إدخال السجلات يعمل عبر جميع مكونات Fortinet إلى FortiAnalyzer — أي فجوة تعتبر حادث امتثال.</li><li>إنتاج تقارير مراجعة وصول وجلسة وتغيير السياسات بشكل دوري للاستخدام من قبل فريق الأمن.</li><li>إجراء مراجعات قواعد الجدار الناري ربع السنوية: تحديد القواعد العتيقة أو المفرطة الإذن أو غير الموثقة ورفع طلبات تعديل للإصلاح.</li><li>دعم أي تقييمات أمنية خارجية أو تدقيقات مع حزم أدلة من FortiAnalyzer و FortiManager.</li></ul>التوثيق والتحسين المستمر<ul><li>الحفاظ على دقة كما-بُني: تحديث مخططات بنية الشبكة، سجلات VLAN، وخطط IP بعد أي تغيير.</li><li>تحديث وتحسين أدلة التشغيل بناءً على دروس الحوادث.</li><li>تحديد أنماط الإنذارات المتكررة واقتراح ضبط WAF أو تحسين سياسة الجدار الناري لتقليل الضوضاء.</li></ul>المتطلبات الأساسية<ul><li>خبرة تشغيل FortiGate في بيئة إنتاج: إدارة السياسات، مراجعة القواعد، مراقبة HA، ترقية firmware.</li><li>تشغيل FortiManager: دفع التكوين، مراقبة الأجهزة المدارة، RBAC، مراجعة سجل التدقيق.</li><li>FortiAnalyzer أو SIEM مكافئ: مراقبة إدخال السجلات، التحقيق في أحداث الأمن، إنشاء التقارير.</li><li>تشغيل VLAN والتبديل: تغييرات المنافذ، إدارة الروابط، استكشاف أخطاء VLAN.</li><li> NSE 5 كحد أدنى — يفضل NSE 7 / FCSS. مطلوب نسخة الشهادة عند المقابلة.</li><li>خبرة في تشغيل بنية الشبكة/الأمن في بيئة حكومية، بنية تحتية حيوية، أو بيئة منظمة.</li><li>ألم بـ منصات PAM: رصد الجلسات، دورة حياة الحساب المميز.</li><li>التواجد في المغرب بشكل دائم أو على المدى الطويل.</li></ul> الملف المرشح المرغوبمطلوب<ul><li>عمليات FortiWeb WAF: تحديث التوقيعات، ضبط الإنذارات، إدارة الإيجابيات الكاذبة.</li><li>خبرة محددة بـ FortiPAM (أو CyberArk / BeyondTrust في دور مماثل).</li><li>FortiADC أو منافذ ADC/تحميل-الموازنات المكافئ (F5 LTM، Citrix NetScaler).</li><li>إدارة دورة حياة شهادات SSL عبر خدمات متعددة.</li><li>الاطلاع على متطلبات تصنيف بيانات API/PNR أو بيانات الأمن الجوي/الحدودي.</li><li>كفاءة في الفرنسية أو العربية.</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Full Stack Java / Angular Developer

On-site - Morocco - Boulemane 24 July 2026

Information Technology

We are looking for a full stack developer, mastering Spring Java, Angular, Cloud DevOps with significant experience in the design and operation of distributed services in an Agile/DevOps environment.His missions:<ul><li>Understand business challenges to propose the best solution to the client</li><li>Develop skills in billing back offices</li><li>Perform developments and unit tests of existing and new client needs</li><li>Correct detected anomalies</li><li>Detailed technical documentation</li></ul>Desired Candidate Profile3-5 years of experience in Java / Angular developmentVery good command of Java / Spring / Angular.Practice of CI/CD environments, Terraform and Kubernetes.Mastery of GCPAgile / Scrum Methodologies.

نبحث عن مطور فول ستاك، متمكن في Spring Java، Angular، وCloud DevOps مع خبرة كبيرة في تصميم وتشغيل الخدمات الموزعة في بيئة Agile/DevOps.مهماته:<ul><li>فهم تحديات الأعمال لاقتراح أفضل حل للعميل</li><li>تطوير المهارات في مكاتب المحاسبة الخلفية للفواتير</li><li>إجراء التطويرات واختبارات الوحدة للاحتياجات القائمة والجديدة للعميل</li><li>تصحيح الشوائب المكتشفة</li><li>توثيق تقني تفصيلي</li></ul>الملف المرغوب للمترشح3-5 سنوات من الخبرة في تطوير Java / Angularإتقان جيد ل Java / Spring / Angular.ممارسة بيئات CI/CD، Terraform وKubernetes.إتقان GCPمنهجيات Agile / Scrum.

Full Time Bayt

Maintenance Engineer

On-site - Morocco - Rabat 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Maintenance Engineer in Fez we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your maintenance expertise in a cutting-edge and dynamic field. You’ll work alongside skilled, collaborative, and innovative teammates. You'll play a key role in ensuring the reliability and efficiency of our equipment and systems. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (engineering, operations, and quality assurance), troubleshoot and repair a variety of equipment, and much more. You’ll specifically take care of performing preventive maintenance and diagnosing issues in mechanical, electrical, pneumatic, and hydraulic systems, but also contribute to the design and implementation of maintenance programs to enhance system reliability. We’ll look to you for: <ul> <li> Troubleshooting and diagnosing equipment problems </li> <li> Performing routine preventative maintenance on machinery </li> <li> Testing and modifying equipment to improve reliability </li> <li> Maintaining and updating process documentation and daily maintenance logs </li> <li> Supervising equipment modifications for process changes, new models, and expansion needs </li> <li> Monitoring facilities that support process equipment </li> <li> Undertaking precision alignments and calibrations of machinery </li> <li> Ensuring compliance with safety policies, including Lock-Out Tag-Out procedures </li> <li> Sourcing and ordering required parts and supplies </li> <li> Operating forklifts, man-lifts, and equipment safely </li> </ul> All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: <ul> <li> Degree in Mechanical, Electrical, or a related engineering field </li> <li> Proven experience of troubleshooting and maintaining mechanical, electrical, pneumatic, and hydraulic systems </li> <li> Knowledge of preventive maintenance programs and processes </li> <li> Familiarity with safety policies and procedures, including Lock-Out Tag-Out programs </li> <li> A certification in equipment maintenance or a related field </li> <li> Strong problem-solving and analytical skills </li> <li> Ability to work independently and collaboratively in a team environment </li> </ul> Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li> Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines </li> <li> Work with new security standards for rail signalling </li> <li> Collaborate with transverse teams and helpful colleagues </li> <li> Contribute to innovative projects </li> <li> Utilise our inclusive and flexible working environment </li> <li> Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries </li> <li> Benefit from our investment in your development, through award-winning learning </li> <li> Progress towards leadership or specialized technical roles </li> <li> Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage  </li> </ul> You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. </div>

Full Time Bayt

Dir-Food & Beverage-C

On-site - Morocco - Rabat 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد استراتيجي للأعمال في قسم المأكولات والمشروبات/الطهي في العقار، بما في ذلك المطاعم/الحانات، وخدمة الغرف، وحفلات الاستقبال/خدمات تقديم الطعام، عند الاقتضاء. يتولى الموظف تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم وضمان تنفيذ استراتيجية الخدمة للعلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها. يضمن الموظف أن عملية المأكولات والمشروبات/الطهي تلبي احتياجات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم. يضع ويطبق استراتيجيات على مستوى العقار لتقديم المنتجات والخدمات التي تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية وموظفي العقار، وتوفر عائد استثمار. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات من الخبرة في مجال المأكولات والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • درجة جامعية مدتها عامان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصصات ذات صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال المأكولات والمشروبات، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجالات مهنية ذات صلة. المهارات والمعرفة • خدمة العملاء والشخصية - المعرفة بمبادئ وعمليات تقديم خدمات العملاء والشخصية. ويشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم رضا العملاء. • إدارة الموارد المالية - تحديد كيفية إنفاق الأموال لإنجاز العمل، والمحاسبة عن هذه النفقات. • الإدارة والإشراف - المعرفة بمبادئ الإدارة والأعمال المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، ونمذجة الموارد البشرية، وتقنيات القيادة، وطرق الإنتاج، والتنسيق بين الأشخاص والموارد. • المعرفة التطبيقية للأعمال - فهم ديناميكيات السوق، والأهداف على مستوى المؤسسة، والجوانب المهمة لأعمال الشركة لتشخيص نقاط القوة والضعف بدقة، وتوقع الفرص والمخاطر، وتحديد المشكلات، ووضع الاستراتيجيات والخطط. محاذاة أفعال الفرد والفريق مع الاستراتيجيات والخطط لتحقيق نتائج الأعمال. • إدارة الموارد المادية - الحصول على المواد والمعدات والمرافق اللازمة للقيام بعمل معين وضمان استخدامها بشكل مناسب. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير والمحافظة على أهداف قسم المأكولات والمشروبات/الطهي • يضع التوقعات ويحاسب فريق قيادة المأكولات والمشروبات على إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد كيفية أداء قسم المأكولات والمشروبات مقابل الميزانية. • يقدم توصيات لتمويل رأس المال الإنفاقي لمعدات المأكولات والمشروبات والتجديدات وفقًا لاستراتيجية أعمال العلامة التجارية. • يعمل مع فريق قيادة المأكولات والمشروبات لتحديد مجالات القلق ووضع استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم. • يضع أهدافًا طموحة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. تطوير والمحافظة على الميزانيات • يضع ويدير ميزانية قسم المأكولات والمشروبات. • يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها، وتحديد الفرص ومعالجتها. • يضمن وجود سياسات مراقبة النقد ومراقبة الكحول في مناطق المأكولات والمشروبات واتباعها من قبل جميع الموظفين المعنيين. • يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيف أو الموظف. قيادة فريق المأكولات والمشروبات/الطهي • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص أعمال جديدة، إلخ. • يحدد فرص زيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات الحالية، وتشجيع الابتكار، ودفع التغيير الضروري. • يضمن حدوث التواصل المنتظم والدائم في جميع مجالات المأكولات والمشروبات (مثل: إحاطات ما قبل الوجبات، واجتماعات الموظفين، وفريق الطهي). • يطور ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع المرؤوسين المباشرين وفريق المأكولات والمشروبات بأكمله. يضمن أن يقوم المرؤوسون المباشرون بنفس الشيء لفريقهم. • يضع استراتيجية تشغيل قسم المأكولات والمشروبات بما يتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويوجههم أو يرشدهم أو يساعدهم بطريقة أخرى على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يبقى على اطلاع دائم باتجاهات السوق ويقدم منتجات جديدة للمأكولات والمشروبات لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، وزيادة الإيرادات، وضمان مكانة تنافسية في السوق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يراجع نتائج بطاقات التعليقات ورضا العملاء مع فريق المأكولات والمشروبات ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا العملاء والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة ضيوف ممتازة. • يقدر نسبة التكلفة والفائدة، ويحافظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة. • يشارك الخطط لاتخاذ إجراءات تصحيحية بناءً على بطاقات التعليقات ونتائج رضا العملاء مع قيادة العقار. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يقدم التوجيه والإرشاد للمرووسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يدرب ويدعم فريق قيادة المأكولات والمشروبات لإدارة الأجور وتكلفة المأكولات والمشروبات والمصروفات القابلة للتحكم (مثل: مستلزمات المطاعم، والزي الرسمي، وما إلى ذلك) بفعالية. • يوظف أعضاء فريق قيادة المأكولات والمشروبات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداعًا وقيادة ريادة أعمال لتلبية احتياجات العمل في العملية. • يضع أهدافًا وتوقعات للمرووسين المباشرين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يضمن أن يتم توصيل التوقعات والأهداف بوضوح إلى المرووسين؛ كما يكون المرووسون منفتحين لطرح الأسئلة أو المخاوف. • يحيل القضايا إلى قسم الموارد البشرية عند الضرورة. • يضمن معاملة الموظفين بإنصاف وعدالة. • يدرب الفريق من خلال تقديم ملاحظات محددة لتحسين الأداء. المسؤوليات الإضافية • يبلغ أو يحدث المسؤولين التنفيذيين والزملاء والمرووسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يزود المشرفين والزملاء والمرووسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل كتابي أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يقدر استهلاك الطعام والمشروبات الكحولية وغير الكحولية لتوقع الكميات التي يجب شراؤها أو طلبها. • يطلب ويشترى المعدات والمستلزمات. في مارriott الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعنا بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا مثيل له من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Area Manager - Ground Operations - Morocco, Spain & France | Morocco, Spain & France (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Air Arabia is defined by a deeply human and collaborative culture, where trust, teamwork, and mutual support guide everyday operations. Managers maintain a close, supportive presence, ensuring a stable and empowering work environment for all employees. This people-centric mindset is reinforced by strong structure and process discipline, essential for quality, reliability, and safety in aviation. Performance, ambition, and a healthy competitive spirit contribute to the company’s drive, while innovation supports continuous improvement in a fast-evolving industry. Job : Area Manager - Ground Operations: Reporting to the respective Head of Ground Operations, the Area Manager leads and oversees airport operations across assigned regions to ensure safe, efficient, and compliant ground handling activities. The role supports the implementation of regional strategies and business plans in alignment with Air Arabia's operational, financial, and customer service objectives. Through effective stakeholder management, data-driven performance monitoring, and cross-functional coordination, the Area Manager ensures operational consistency, revenue protection, and service excellence across all stations. Key Result Responsibilities: Strategic & Operational Execution Support the Head of Ground Operations in developing, implementing, and monitoring regional strategies and business plans, ensuring operational efficiency, cost control, and optimal ROI. Liaise with stakeholders to establish and implement airport services procedures aligned with Air Arabia's quality, safety, and regulatory standards. Conduct feasibility studies and prepare operating budgets for assigned stations; monitor expenditures and recommend cost-saving initiatives. Partner with the Head of Ground Operations to lead the start-up and operational readiness of new hubs/stations, including contracting, manpower, facilities, systems, and training readiness. Stakeholder & Contract Management Build and maintain productive relationships with airports, Civil Aviation Authorities, GHAs, and industry bodies to ensure smooth operations and favourable commercial terms. Support the negotiation and management of ground handling and customer service contracts, ensuring company interests are protected and service levels are consistently met. Collaborate with the Commercial team to align operational performance with revenue targets, cost optimization, and customer experience goals. Performance Monitoring & Compliance Conduct field visits, audits, and performance reviews for assigned stations and GHAs; analyse data and reports to identify trends, gaps, and improvement opportunities. Work closely with Quality, Safety, and Security teams to ensure adherence to company and regulatory standards, including participation in audits and investigations. Coordinate with IT and government bodies to ensure all systems setup, upgrades, and maintenance comply with operational and regulatory requirements. People Leadership & Development Partner with HR to define objectives and KPIs for station teams; provide coaching, feedback, and support to ensure consistent achievement of objectives. Ensure optimal utilization of available resources (manpower, systems, tools, and processes) to maximize operational efficiency. Continuously evaluate systems, tools, and procedures, recommending enhancements to improve reliability and productivity. Required profile : Qualification & Work Experience <ul><li>Bachelor's degree in aviation management, Business Administration, or related field; a Master's degree is an advantage.</li><li>5+ years of progressive experience in Ground Operations, with at least 2 years in years in a managerial role or multi-station leadership role.</li><li>Proven experience managing airport operations, GHAs, and compliance with international standards (IATA, ICAO, GCAA).</li><li>Commercial and cost-awareness mindset with ability to link operations to ROI.</li><li>Strong leadership, analytical, and negotiation skills.</li><li>Excellent stakeholder management and vendor coordination capabilities</li><li>Proficiency in MS Office and operational management systems. Exposure on data-driven decision-making is a strong advantage.</li><li>High sense of accountability, customer focus, and operational discipline.</li><li>Willingness to travel extensively across assigned regions.</li><li>Moroccan nationality/ residency is a must </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تتميز العربية للطيران بثقافة إنسانية وتعاونية عميقة، حيث توجّه الثقة والعمل الجماعي والدعم المتبادل العمليات اليومية. يحافظ المدراء على حضور قريب وداعم، مما يضمن بيئة عمل مستقرة ومُمكّنة لجميع الموظفين. ويتم تعزيز هذا النهج المرتكز على العنصر البشري من خلال الانضباط الهيكلي والإجرائي القوي، وهو أمر أساسي للجودة والموثوقية والسلامة في مجال الطيران. تساهم الإنتاجية والأداء والطموح والروح التنافسية الصحية في دفع عجلة الشركة، بينما يدعم الابتكار التحسين المستمر في قطاع سريع التطور. الوظيفة : مدير إقليمي - العمليات الأرضية: تحت إشراف رئيس العمليات الأرضية المختص، يتولى المدير الإقليمي قيادة وإدارة عمليات المطار عبر المناطق المحددة لضمان تنفيذ مناولة أرضية آمنة وفعالة وممتثلة للأنظمة. يدعم هذا الدور تنفيذ الاستراتيجيات الإقليمية وخطط العمل بما يتوافق مع الأهداف التشغيلية والمالية وخدمة العملاء لشركة العربية للطيران. ومن خلال الإدارة الفعالة لأصحاب المصلحة، ومراقبة الأداء القائمة على البيانات، والتنسيق بين الأقسام المختلفة، يضمن المدير الإقليمي الاتساق التشغيلي، وحماية الإيرادات، والتميز في الخدمة في جميع المحطات. المسؤوليات والنتائج الرئيسية: التنفيذ الاستراتيجي والتشغيلي دعم رئيس العمليات الأرضية في تطوير وتطبيق ومراقبة الاستراتيجيات الإقليمية وخطط العمل، بما يضمن الكفاءة التشغيلية، وضبط التكاليف، وتحقيق أفضل عائد على الاستثمار. التواصل مع أصحاب المصلحة لوضع وتطبيق إجراءات خدمات المطار المتوافقة مع معايير الجودة والسلامة واللوائح التنظيمية الخاصة بالعربية للطيران. إجراء دراسات الجدوى وإعداد الميزانيات التشغيلية للمحطات المحددة؛ ومراقبة النفقات والتوصية بمبادرات لترشيد التكاليف. الشراكة مع رئيس العمليات الأرضية لقيادة بدء التشغيل والجاهزية التشغيلية للمحطات/المراكز الجديدة، بما في ذلك التعاقدات، والكوادر البشرية، والمرافق، والأنظمة، والجاهزية التدريبية. إدارة أصحاب المصلحة والعقود بناء وصيانة علاقات مثمرة مع المطارات، وهيئات الطيران المدني، وشركات المناولة الأرضية (GHAs)، والجهات القطاعية لضمان سير العمليات بسلاسة والحصول على شروط تجارية ملموسة. دعم التفاوض وإدارة عقود المناولة الأرضية وخدمة العملاء، مع ضمان حماية مصالح الشركة وتحقيق مستويات الخدمة المطلوبة باستمرار. التعاون مع الفريق التجاري لربط الأداء التشغيلي بأهداف الإيرادات، وتحسين التكاليف، وأهداف تجربة العملاء. مراقبة الأداء والامتثال إجراء زيارات ميدانية وعمليات تدقيق ومراجعات أداء للمحطات المحددة وشركات المناولة الأرضية؛ وتحليل البيانات والتقارير لتحديد الاتجاهات، والفجوات، وفرص التحسين. العمل عن كثب مع فرق الجودة والسلامة والأمن لضمان الالتزام بمعايير الشركة والمعايير التنظيمية، بما في ذلك المشاركة في عمليات التدقيق والتحقيقات. التنسيق مع إدارة تكنولوجيا المعلومات والجهات الحكومية لضمان أن جميع إعدادات الأنظمة والتحديثات والصيانة تتوافق مع المتطلبات التشغيلية والتنظيمية. قيادة الأفراد وتطويرهم الشراكة مع الموارد البشرية لتحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لفرق المحطات؛ تقديم التوجيه والملاحظات والدعم لضمان تحقيق الأهداف باستمرار. ضمان الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة (الكوادر البشرية، الأنظمة، الأدوات، والإجراءات) لزيادة الكفاءة التشغيلية إلى أقصى حد. التقييم المستمر للأنظمة والأدوات والإجراءات والتوصية بالتحديثات لتحسين الموثوقية والإنتاجية. المؤهلات المطلوبة : المؤهلات والخبرة العملية <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الطيران، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة؛ وتعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.</li><li>خبرة متدرجة لا تقل عن 5 سنوات في العمليات الأرضية، مع سنتين على الأقل في دور إداري أو قيادي يتضمن إدارة محطات متعددة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات المطارات، وشركات المناولة الأرضية، والامتثال للمعايير الدولية (IATA, ICAO, GCAA).</li><li>عقلية تجارية ووعي كامل بالتكاليف مع القدرة على ربط العمليات التشغيلية بالعائد على الاستثمار.</li><li>مهارات قيادية وتحليلية وتفاوضية قوية.</li><li>قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع الموردين.</li><li>إتقان استخدام برامج MS Office وأنظمة الإدارة التشغيلية. وتعتبر الخبرة في اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات ميزة قوية.</li><li>حس عالٍ بالمسؤولية والتركيز على العملاء والانضباط التشغيلي.</li><li>الاستعداد للسفر الميداني المكثف عبر المناطق المحددة.</li><li>الجنسية المغربية / الإقامة في المغرب شرط أساسي </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Area Manager - Ground Operations - Morocco, Spain & France

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Outline Area Manager- Ground Operations: Reporting to the respective Head of Ground Operations, the Area Manager leads and oversees airport operations across assigned regions to ensure safe, efficient, and compliant ground handling activities. The role supports the implementation of regional strategies and business plans in alignment with Air Arabia’s operational, financial, and customer service objectives. Through effective stakeholder management, data-driven performance monitoring, and cross-functional coordination, the Area Manager ensures operational consistency, revenue protection, and service excellence across all stations. Key Result Responsibilities Strategic & Operational Execution <ul><li>Support the Head of Ground Operations in developing, implementing, and monitoring regional strategies and business plans, ensuring operational efficiency, cost control, and optimal ROI.</li><li>Liaise with stakeholders to establish and implement airport services procedures aligned with Air Arabia’s quality, safety, and regulatory standards.</li><li>Conduct feasibility studies and prepare operating budgets for assigned stations; monitor expenditures and recommend cost-saving initiatives.</li><li>Partner with the Head of Ground Operations to lead the start-up and operational readiness of new hubs/stations, including contracting, manpower, facilities, systems, and training readiness.</li></ul>Stakeholder & Contract Management <ul><li>Build and maintain productive relationships with airports, Civil Aviation Authorities, GHAs, and industry bodies to ensure smooth operations and favourable commercial terms.</li><li>Support the negotiation and management of ground handling and customer service contracts, ensuring company interests are protected and service levels are consistently met.</li><li>Collaborate with the Commercial team to align operational performance with revenue targets, cost optimization, and customer experience goals.</li></ul>Performance Monitoring & Compliance <ul><li>Conduct field visits, audits, and performance reviews for assigned stations and GHAs; analyse data and reports to identify trends, gaps, and improvement opportunities.</li><li>Work closely with Quality, Safety, and Security teams to ensure adherence to company and regulatory standards, including participation in audits and investigations.</li><li>Coordinate with IT and government bodies to ensure all systems setup, upgrades, and maintenance comply with operational and regulatory requirements.</li></ul>People Leadership & Development <ul><li>Partner with HR to define objectives and KPIs for station teams; provide coaching, feedback, and support to ensure consistent achievement of objectives.</li><li>Ensure optimal utilization of available resources (manpower, systems, tools, and processes) to maximize operational efficiency.</li><li>Continuously evaluate systems, tools, and procedures, recommending enhancements to improve reliability and productivity.</li></ul> Qualification & Work Experience <ul><li>Bachelor’s degree in aviation management, Business Administration, or related field; a Master’s degree is an advantage.</li><li>5+ years of progressive experience in Ground Operations, with at least 2 years in years in a managerial role or multi-station leadership role.</li><li>Proven experience managing airport operations, GHAs, and compliance with international standards (IATA, ICAO, GCAA).</li><li>Commercial and cost-awareness mindset with ability to link operations to ROI. </li><li>Strong leadership, analytical, and negotiation skills.</li><li>Excellent stakeholder management and vendor coordination capabilities</li><li>Proficiency in MS Office and operational management systems. Exposure on data-driven decision-making is a strong advantage.</li><li>High sense of accountability, customer focus, and operational discipline.</li><li>Willingness to travel extensively across assigned regions.</li><li>Moroccan nationality/ residency is a must</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة مدير منطقة - العمليات الأرضية: يقوم مدير المنطقة بالرفع بتقاريره إلى رئيس العمليات الأرضية المعني، ويتولى قيادة وإشراف عمليات المطار عبر المناطق المحددة لضمان أنشطة مناولة أرضية آمنة وفعالة وممتثلة للوائح. يدعم هذا الدور تنفيذ الاستراتيجيات الإقليمية وخطط العمل بما يتماشى مع الأهداف التشغيلية والمالية وأهداف خدمة العملاء لشركة العربية للطيران. ومن خلال الإدارة الفعالة لأصحاب المصلحة، ومراقبة الأداء المستندة إلى البيانات، والتنسيق بين الوظائف المختلفة، يضمن مدير المنطقة الاتساق التشغيلي، وحماية الإيرادات، والتميز في الخدمة عبر جميع المحطات. النتائج والمسؤوليات الرئيسية التنفيذ الاستراتيجي والتشغيلي <ul><li>دعم رئيس العمليات الأرضية في تطوير وتنفيذ ومراقبة الاستراتيجيات الإقليمية وخطط العمل، بما يضمن الكفاءة التشغيلية، وضبط التكاليف، وتحقيق عائد أمثل على الاستثمار.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة لإنشاء وتنفيذ إجراءات خدمات المطار بما يتماشى مع معايير الجودة والسلامة والمعايير التنظيمية لشركة العربية للطيران.</li><li>إجراء دراسات الجدوى وإعداد الميزانيات التشغيلية للمحطات المحددة؛ ومراقبة النفقات والتوصية بمبادرات لتوفير التكاليف.</li><li>الشراكة مع رئيس العمليات الأرضية لقيادة مرحلة البدء والجاهزية التشغيلية للمراكز/المحطات الجديدة، بما في ذلك التعاقد، القوى العاملة، التسهيلات، الأنظمة، وجاهزية التدريب.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والعقود <ul><li>بناء وتطوير علاقات مثمرة مع المطارات، وسلطات الطيران المدني، وشركات المناولة الأرضية (GHAs)، والهيئات القطاعية لضمان سلاسة العمليات وتحقيق شروط تجارية مواتية.</li><li>دعم التفاوض وإدارة عقود المناولة الأرضية وخدمة العملاء، مع ضمان حماية مصالح الشركة وتحقيق مستويات الخدمة المطلوبة باستمرار.</li><li>التعاون مع الفريق التجاري لمواءمة الأداء التشغيلي مع أهداف الإيرادات، وتحسين التكاليف، وأهداف تجربة العملاء.</li></ul>مراقبة الأداء والامتثال <ul><li>إجراء زيارات ميدانية وعمليات تدقيق ومراجعات أداء للمحطات وشركات المناولة الأرضية المحددة؛ وتحليل البيانات والتقارير لتحديد الاتجاهات والثغرات وفرص التحسين.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الجودة والسلامة والأمن لضمان الالتزام بمعايير الشركة والمعايير التنظيمية، بما في ذلك المشاركة في عمليات التدقيق والتحقيقات.</li><li>التنسيق مع إدارات تكنولوجيا المعلومات والهيئات الحكومية لضمان إعداد جميع الأنظمة وترقيتها وصيانتها وفقًا للمتطلبات التشغيلية والتنظيمية.</li></ul>قيادة وتطوير الأفراد <ul><li>الشراكة مع الموارد البشرية لتحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لفرق المحطة؛ تقديم التوجيه والملاحظات والدعم لضمان تحقيق الأهداف بشكل مستمر.</li><li>ضمان الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة (القوى العاملة، الأنظمة، الأدوات، والعمليات) لزيادة الكفاءة التشغيلية إلى الحد الأقصى.</li><li>تقييم الأنظمة والأدوات والإجراءات باستمرار، والتوصية بالتحسينات لتعزيز الموثوقية والإنتاجية.</li></ul> المؤهلات والخبرة العملية <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الطيران، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.</li><li>خبرة تدريجية لا تقل عن 5 سنوات في العمليات الأرضية، مع سنتين على الأقل في دور إداري أو دور قيادي متعدد المحطات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات المطارات، وشركات المناولة الأرضية، والالتزام بالمعايير الدولية (IATA، ICAO، GCAA).</li><li>عقلية تجارية ووعي بالتكاليف مع القدرة على ربط العمليات بالعائد على الاستثمار. </li><li>مهارات قيادية وتحليلية وتفاوضية قوية.</li><li>قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع الموردين.</li><li>إتقان استخدام برامج MS Office وأنظمة الإدارة التشغيلية. وتعتبر الخبرة في اتخاذ القرارات القائمة على البيانات ميزة قوية.</li><li>حس عالٍ بالمسؤولية، والتركيز على العملاء، والانضباط التشغيلي.</li><li>الاستعداد للسفر على نطاق واسع عبر المناطق المحددة.</li><li>الجنسية المغربية / الإقامة في المغرب أمر إلزامي</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Convergence Pilot - Tangier | Tangier (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Design the assembly processes for vehicles and vehicles developed or produced for partners. Define and develop the assembly processes for electric (EV), hybrid (HEV), and plug-in hybrid (PHEV) batteries. Carry out modifications during the production life of vehicle projects and vehicles designed or manufactured for partners. Design, validate, plan, and manage the installation of pre-assembly processes, assembly tools, and handling equipment during development and industrialization phases. Define and validate the general facilities needed for the implementation of industrial processes. Prepare and perform simulations of assembly processes to optimize flows and assembly operations. Ensure the geometric conformity of the finished vehicle, the robustness of manufacturing processes, and the vehicle's compliance with quality and industrial requirements. Create, standardize, and validate multi-user fastening references, ensuring their compatibility with different manufacturing processes. Required profile : Engineering degree or Master's degree (Bac+5) in mechanical engineering, industrial engineering, electromechanical engineering, or equivalent. Minimum 2 to 5 years of experience in industrialization, methods, or assembly processes in the automotive industry. Solid knowledge of mechanical assembly processes and vehicle assembly lines. Experience in designing, validating, and optimizing assembly processes during the development and industrialization phases. Proficiency in defining assembly tools, equipment, handling devices, and general facilities. Knowledge of assembly simulation tools and industrial process validation. Good command of vehicle geometry requirements, assembly tolerances, and product/process quality. Knowledge of Lean Manufacturing methodologies, Process FMEA (PFMEA), 5S, Kaizen, and problem-solving techniques. Proficiency in CAD tools (CATIA is a plus) and Microsoft Office Suite. Good level of French and English, both written and spoken. Rigor, analytical thinking, autonomy, organizational skills, and ability to work in a team in a demanding industrial environment. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تعتمد Akkodis على ثقافة قوية تقوم على الابتكار أولاً، حيث يغذي الإبداع والتجريب والتفكير الجريء العمل الهندسي والبحث والتطوير اليومي. ويتوازن هذا بروح العمل الجماعي التعاوني القوية، مع فرق داعمة ومديرين مشاركين يشجعون على النمو وتبادل المعرفة. ويضمن النهج المنظم والمنضبط تحقيق التميز التشغيلي، بما يلبي المعايير العالية لقطاعات التكنولوجيا والهندسة. كما يعزز الأداء والدافع التنافسي الصحي طموح الشركة كشركة رائدة عالمياً. المهام الوظيفية : تصميم عمليات التجميع للمركبات والمركبات المطورة أو المنتجة للشركاء. تحديد وتطوير عمليات التجميع لبطاريات السيارات الكهربائية (EV)، والهجينة (HEV)، والهجينة القابلة للشحن الخارجي (PHEV). إجراء التعديلات خلال فترة الإنتاج لمشاريع السيارات والمركبات المصممة أو المصنعة للشركاء. تصميم واعتماد وتخطيط وإدارة تركيب عمليات التجميع الأولي، وأدوات التجميع، ومعدات المناولة خلال مراحل التطوير والتصنيع الفعلي. تحديد واعتماد المرافق العامة اللازمة لتنفيذ العمليات الصناعية. إعداد وإجراء محاكاة لعمليات التجميع لتحسين التدفقات وعمليات التجميع. ضمان المطابقة الهندسية للمركبة النهائية، ومتانة عمليات التصنيع، وامتثال المركبة لمتطلبات الجودة والمتطلبات الصناعية. إنشاء وتوحيد واعتماد مرجعيات التثبيت متعددة المستخدمين، وضمان توافقها مع عمليات التصنيع المختلفة. المؤهلات المطلوبة : شهادة هندسة أو درجة الماجستير (Bac+5) في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية، أو الهندسة الإلكتروميكانيكية، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في مجالات التصنيع الفعلي، أو الطرق، أو عمليات التجميع في صناعة السيارات. معرفة قوية بعمليات التجميع الميكانيكي وخطوط تجميع السيارات. خبرة في تصميم عمليات التجميع واعتمادها وتحسينها خلال مرحلتي التطوير والتصنيع الفعلي. إتقان تحديد أدوات التجميع، والمعدات، وأجهزة المناولة، والمرافق العامة. معرفة بأدوات محاكاة التجميع والتحقق من صحة العمليات الصناعية. إتقان جيد لمتطلبات هندسة السيارات، والتفاوتات المسموح بها في التجميع، وجودة المنتج/العملية. معرفة بأساليب التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، وتحليل أسباب وآثار الأعطال للعمليات (PFMEA)، و5S، وKaizen، وتقنيات حل المشكلات. إتقان أدوات التصميم بمساعدة الكمبيوتر CAD (تعد مهارة CATIA ميزة إضافية) وحزمة Microsoft Office. مستوى جيد في اللغتين الفرنسية والإنجليزية، كتابةً ومحادثةً. الدقة، والتفكير التحليلي، والاستقلالية، والمهارات التنظيمية، والقدرة على العمل ضمن فريق في بيئة صناعية متطلبة. </div>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Dir-Operations

On-site - Morocco - Boulemane 27 August 2026

Human Resources

<div> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, , Recreation/Health Club, Housekeeping, Food and Beverage/Culinary and Engineering/Maintenance. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand s target customer. Analyzes service issues and identifies trends. Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals Monitors hotel operations sales performance against budget. Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams Champions the brand s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. Responds to and handles guest problems and complaints. Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. Ensures employees are treated fairly and equitably. Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. </div> <div> </div>

<div> مختصر الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات فندق الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، Recreation/Health Club، التنظيف المنزلي، الغذاء والشراب/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم ويضمن تنفيذ استراتيجية الخدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وتركز على زيادة الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور ويطبق استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدف والموظفين ويقدم عائداً على الاستثمار. ملف المرشح التعليم والخبرة درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التنظيف، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 2 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، التنظيف، المبيعات والتسويق، العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة الربحية يعرض ويبلغ المحركات الرئيسية لرضا النزيل لعميل العلامة المستهدف. يحلل مشكلات الخدمة ويحدد الاتجاهات. يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها لدفع الملكية نحو تحقيق الأهداف. يعمل مع فريق إدارة الفندق لوضع استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات يراقب أداء مبيعات العمليات الفندقية مقارنة بالميزانية. يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال/السعر والأجور والنفقات القابلة للتحكم بفعالية. يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المخططة بالأجور الفعلية، ويشحن التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة وتحميل الفريق مسؤولية النتائج. قيادة فرق العمليات والأقسام يعزز رؤية خدمة العلامة التجارية للمنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادة الفندق. يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا النزلاء. يوصل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة. إدارة تجربة النزيل يراجع تعليقات النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. يستجيب ويساهم في حل مشاكل وشكاوى النزلاء. يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يخلق أجواء في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات تلبي توقعات النزلاء أو تتجاوزها. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يسهل تطوير حلول مبتكرة لتجاوز العقبات وتطبيقها لتحسين نتائج رضا النزلاء باستمرار. يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. يضمن وجود تواصل منتظم ومستمر في العمليات (مثلاً، إيجاز قبل الوردية، اجتماعات الموظفين). يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويعزز السلوكيات الخدمية المطلوبة في جميع التفاعلات مع النزلاء والموظفين. يدمج رضا النزيل كعنصر من عناصر اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على توليد طرق مبتكرة لتحسين النتائج باستمرار. يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. يستجلب تعليقات الموظفين، يستخدم سياسة باب مفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، يتم استكمال إجراءات والتوثيق التأديبي وفقاً للإجراءات القياسية والتشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من peers. يجري تقييم أداء سنوي مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلغ عن إجراءات المتابعة للفريق حسب اللزوم. </div> <div> </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Director of Operations

On-site - Morocco - Boulemane 12 August 2026

Administration

JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. The role will provide executive oversight of the Rooms, Food & Beverage, and culinary divisions, ensuring operational excellence, cross-functional alignment, and the continued delivery of Ritz-Carlton standards across the resort. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Hotel Operations meet the brand s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department and developing positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and employees and provides a return on investment.CORE WORK ACTIVITIESManaging Profitability Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand s target customer. Analyzes service issues and identifies trends. Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution.Managing Revenue Goals Monitors hotel operations sales performance against budget. Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results.Leading Operations and Department Teams Champions the brand s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams. Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.Managing the Guest Experience Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. Responds to and handles guest problems and complaints. Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations.Managing and Conducting Human Resources Activities Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. Ensures employees are treated fairly and equitably. Ensures that regular, ongoing communication is happening in Operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary.Desired Candidate ProfileEducation and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years' experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in business administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years' experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.

ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الفندق في العقار. ستوفر الدور إشرافًا تنفيذيًا على أقسام الغرف والمأكولات والمشروبات والطبخ، مع ضمان التميز التشغيلي، والتوافق عبر الوظائف، واستمرار تقديم معايير ريـتز-كارلتون عبر المنتجع. يؤدي المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) إلى تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن المنصب أن عمليات الفندق تلبي معايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وتركّز على نمو الإيرادات وتعظيم الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تُقدم منتجات وخدمات لتلبية احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدف وموظفيها وتوفير عائد على الاستثمار.أنشطة العمل الأساسيةإدارة الربحية توضح وتنقل محركات رئيسية لرضا الضيف لعميل العلامة التجارية المستهدف. يحلل قضايا الخدمة ويحدد الاتجاهات. يتخذ القرارات اللازمة وينفذها للمضي قدمًا في تحقيق الأهداف. يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية وتقود تنفيذها.إدارة أهداف الإيرادات يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقابل الميزانية. يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية. يقوم بتدريب ودعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للتحكم بشكل فعال. يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المقدر بها بالأجور الفعلية، conducts تدريب التقارير المباشرة لمعالجة مجالات المشكلة وتحميل الفريق المسؤولية عن النتائج.قيادة عمليات وفرق الأقسام تدعم رؤية خدمة العلامة التجارية للمنتج والتسليم وتضمن التنسيق بين فرق القيادة الفندقية. يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف. ينقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف القسم لإنتاج النتائج المطلوبة.إدارة تجربة الضيف يراجع ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة. يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها الضيوف ويتعامل معها. يظل ظاهرًا ومتواصلًا مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يخلق بيئة في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات تلبي توقعات الضيوف أو تتجاوزها.إدارة وأنشطة الموارد البشرية يسهل تطوير حلول إبداعية لتجاوز العقبات ويضمن تطبيقها لتحسين نتائج رضا الضيوف باستمرار. يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. يضمن أن تكون هناك اتصالات منتظمة ومستمرة في العمليات التشغيلية (مثل مختصرات ما قبل الوردية، اجتماعات الموظفين). يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويعكس السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. يدرج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق جديدة لتحسين النتائج باستمرار. ي设设 أهداف وتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. يستقطب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. يضمن تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وتُستكمل إجراءات الانضباط والوثائق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية ويدعم عملية المراجعة بين الأقران. يجري تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويبلغ الفرق بالإجراءات الملحقة حسب الحاجة.مرشح مثاليالتعليم والخبرة: درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 4 سنوات في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 2 سنة في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة.

Operation Specialist Jobs in Morocco

Dir-Food & Beverage-C

OPERATIONS MANAGER - HEAVY GOODS TRANSPORT | Casablanca (Morocco)

DevOps Engineer SQLI

F&B Support Expert

Associate Field Service Technician

ELECTROMECHANICIAN | CHEFCHAOUEN (Morocco)

Network Engineer (M/F) | Rabat (Morocco)

General Manager - The Ritz-Carlton Marrakesh

Workato Architecture & Coordination Manager

Export Officer | Casablanca (Morocco)

Logistics Manager

Network & Security Operations Engineer

Full Stack Java / Angular Developer

Maintenance Engineer

Dir-Food & Beverage-C

Area Manager - Ground Operations - Morocco, Spain & France | Morocco, Spain & France (Morocco)

Area Manager - Ground Operations - Morocco, Spain & France

Convergence Pilot - Tangier | Tangier (Morocco)

Dir-Operations

Director of Operations

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Specialist Jobs in Morocco

Receive email alerts for Operation Specialist Jobs in Morocco jobs