Ophthalmology Jobs in Morocco 2026 | Apply Now

Full Time Bayt

Customer Advisor (F/M) - Customer Service - Salé - French | Salé (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 15 September 2026

On-site - Morocco - Rabat 14 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Reporting to the HR Business Partner, the HR Advisor will have the following responsibilities: • HR Development : - Manages the onboarding and retention process for employees in their area - Co-manages recruitment interviews - Handles internal job openings: drafting and publishing the advertisement, receiving, sorting, and pre-selecting CVs, scheduling internal recruitment interviews, co-managing interviews & assessments - Handles departure files: receiving departure requests, managing interviews, and administrative coordination of departures (defining notice periods, consolidating required documents...) - Monitors and coordinates the processes for setting objectives and annual performance reviews for employees in their area - Manages certain HR development committees within their area - Implements the internal mobility process within their area (talent pool creation, talent management...) - Executes the deployment of HR action plans within their area (new tools, processes, programs...) • Administrative Management: - Updates and ensures the accuracy of administrative management files for employees in their area (headcount monitoring, movements, working hours...) in accordance with current rules and procedures • Disciplinary Management: - Investigates disciplinary cases (qualification of offenses; defining the level of sanction associated up to the 3rd warning) within their area for decision by their management - Assesses the legal compliance of the disciplinary sanction process - Manages disciplinary sanction interviews - Handles communication with the labor inspectorate • Management of social relations: - Analyzes and reports to their management elements that could destabilize the social climate - In collaboration with the Social Relations Coordinator, monitors the implementation of actions decided within the employee representative bodies (IRP) and alerts their management about deviations and dysfunctions related to their implementation • Management of social relations: - Analyzes and reports to their management elements that could destabilize the social climate - In collaboration with the Social Relations Coordinator, monitors the implementation of actions decided within the employee representative bodies (IRP) and alerts their management about deviations and dysfunctions related to their implementation • Advice: - Handles requests from employees in their area concerning their careers (information requests, mobility requests): gathering, analysis, and response - Gathers assistance requests from managers in their area in handling HR files, and coordinates their response - Shares best practices implemented in their area that can be capitalized on globally • Reporting - Prepares reports and updates HR dashboards (disciplinary, mobility, departures...) - Reports to their management and obtains approval for disciplinary sanctions exceeding their scope of authority   Required profile : With a higher education degree (Bac+4), you have a minimum of 4 to 5 years of HR experience in a similar role, ideally in a customer relations center. You have a good knowledge of regulations, strong synthesis and analytical skills. Your interpersonal skills and listening abilities are essential qualities to successfully carry out your duties. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">ثقافة الشركة : Axa Services Maroc تعمل ضمن ثقافة تعاونية قوية، حيث الناس والثقة والعلاقات المهنية عالية الجودة في المركز. الشركة تعزز الإدارة القريبة والداعمة، وتشجع المساءلة والتطوير والعمل الجماعي. هذا البيئة المتمركزة حول الإنسان تدعمها ممارسات تنظيمية قوية تضمن الموثوقية والكفاءة التشغيلية. كما أنها متوازنة بعقلية أداء وتفتح محسوب نحو الابتكار، مما يدعم النجاح الجماعي. العمل : التقارير إلى شريك أعمال الموارد البشرية، سيكون لدى المستشار الوظيفي للموارد البشرية المسؤوليات التالية: • تطوير الموارد البشرية : - يدير عملية التوطين والاحتفاظ بالموظفين في نطاقهم - يشارك في مقابلات التوظيف بشكل مشترك - يتعامل مع وظائف داخلية: صياغة ونشر الإعلان، استقبال وتصنيف وفرز السير الذاتية المسبقة الاختيار، جدولة مقابلات التوظيف الداخلية، مشاركة في المقابلات والتقييمات - يتعامل مع ملفات المغادرة: استقبال طلبات المغادرة، إدارة المقابلات، والتنسيق الإداري للمغادرات (تحديد فترات الإشعار، تجميع المستندات المطلوبة...) - يرصد وينسق عمليات تحديد الأهداف ومراجعات الأداء السنوية للموظفين في نطاقهم - يدير لجان تطوير الموارد البشرية في نطاقهم - ينفذ عملية التنقل الداخلي ضمن نطاقهم (إنشاء بنك المواهب، إدارة المواهب...) - ينفذ نشر خطط العمل للموارد البشرية ضمن نطاقهم (أدوات جديدة، عمليات، برامج...) • الإدارة الإدارية: - يحدث ويضمن دقة ملفات الإدارة الإدارية للموظفين في نطاقهم (رصد عدد الموظفين، التنقلات، ساعات العمل...) بما يتوافق مع القواعد والإجراءات الحالية • الإدارة التأديبية: - يحقق في قضايا تأديبية (تصنيف المخالفات؛ تحديد مستوى العقوبة المرتبط حتى التحذير الثالث) ضمن نطاقهم لقرار إدارتهم - يقيم الامتثال القانوني لعملية العقوبة التأديبية - يدير مقابلات العقوبة التأديبية - يتعامل مع التواصل مع مفتشية العمل • إدارة العلاقات الاجتماعية: - يحلل ويبلغ إدارة العناصر التي قد تعزز عدم الاستقرار في المناخ الاجتماعي - بالتعاون مع منسق العلاقات الاجتماعية، يراقب تنفيذ الإجراءات التي تقرها هيئات ممثلي الموظفين (IRP) وينبه إدارتهم عن الانحرافات والخلل المرتبط بتنفيذها • إدارة العلاقات الاجتماعية: - يحلل ويبلغ إدارة العناصر التي قد تعزز عدم الاستقرار في المناخ الاجتماعي - بالتعاون مع منسق العلاقات الاجتماعية، يراقب تنفيذ الإجراءات التي تقرها هيئات ممثلي الموظفين (IRP) وينبه إدارتهم عن الانحرافات والخلل المرتبط بتنفيذها • النصيحة: - يتعامل مع طلبات الموظفين في نطاقهم بشأن مسيراتهم المهنية (طلبات معلومات، طلبات التنقل): الجمع والتحليل والرد - يجمع طلبات المساعدة من المدراء في نطاقهم في معالجة ملفات الموارد البشرية، وينسق ردهم - يشارك أفضل الممارسات التي تم تنفيذها في نطاقهم والتي يمكن الاستفادة منها عالمياً • التقارير - يعد تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية (التأديب، التنقل، المغادرات...) - يبلغ إلى إدارتهم ويأخذ الموافقة على العقوبات التأديبية التي تتجاوز نطاق صلاحياته   الملف الشخصي المطلوب : بشهادة عليا (Bac+4)، لديك خبرة لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية في دور مشابه, ويفضل في مركز علاقات العملاء. لديك معرفة جيدة باللوائح، مهارات تحليلية وتلخيصية قوية. مهاراتك الشخصية وقدرتك على الاستماع هي صفات أساسية للقيام بمهامك بنجاح. </div>

Full Time Bayt

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR dev...) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Axa Services Maroc operates within a strongly collaborative culture, where people, trust, and high-quality professional relationships are central. The company promotes close and supportive management, encouraging accountability, development, and teamwork. This human-centered environment is reinforced by robust organizational practices that ensure reliability and operational efficiency. It is balanced by a performance-oriented mindset and a measured openness to innovation, supporting collective success. Job : Reporting to the HR Business Partners, the HR Advisor will have the following missions: • HR Development: - Manages the onboarding and retention process for employees in their scope - Co-manages recruitment interviews - Handles internal job openings: creation and publication of the advertisement, reception, sorting, and pre-selection of CVs, scheduling of internal recruitment interviews, co-management of interviews & assessments - Handles departure files: reception of departure requests, management of exit interviews, and administrative coordination of departures (definition of notice period, consolidation of required documents... ) - Monitors and coordinates the objective setting and annual evaluation processes for employees in their scope - Manages certain HR development committees within their scope - Deploys the internal mobility process within their scope (talent pool creation, talent management...) - Executes the rollout of HR action plans within their scope (new tools, processes, systems...) • Administrative Management: - Updates and ensures the accuracy of administrative management files for employees in their scope (headcount tracking, movements, working hours...) in accordance with current rules and procedures • Disciplinary Management: - Investigates disciplinary cases (qualification of offenses; definition of the associated sanction level up to the 3rd warning) within their scope for decision by their hierarchy - Assesses the legal compliance of the disciplinary sanction process - Manages disciplinary sanction interviews - Liaises with the labor inspectorate • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their hierarchy elements that may destabilize the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the employee representative bodies and alerts their hierarchy to deviations and dysfunctions related to their execution • Social Relations Management: - Analyzes and reports to their hierarchy elements that may destabilize the social climate - Monitors, in collaboration with the Social Relations Coordinator, the implementation of actions decided within the employee representative bodies and alerts their hierarchy to deviations and dysfunctions related to their execution • Advisory: - Handles requests from employees in their scope regarding their careers (information requests, mobility requests): collection, analysis, and response - Gathers assistance requests from managers in their scope for handling HR cases, and coordinates their response - Shares best practices deployed in their scope that can be globally capitalized upon • Reporting - Develops reports and populates HR dashboards (disciplinary, mobility, departures...) - Reports disciplinary sanctions exceeding their scope of authority to their hierarchy and obtains validation   Required profile : With a higher education degree (Bac+4), you have a minimum of 4 to 5 years of HR experience in a similar role, ideally in a customer relations center. You have a good knowledge of regulations, strong synthesis and analytical skills, and your interpersonal skills and listening abilities are essential qualities to successfully carry out your missions. </div>

On-site - Morocco - Rabat 6 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What makes us Qlik? A Gartner® Magic Quadrant™ Leader for 13 years in a row, Qlik® transforms complex data landscapes into actionable insights, driving strategic business outcomes. Serving over 40,000 global customers, our portfolio leverages pervasive data quality and advanced AI/ML capabilities that lead to better decisions, faster. We excel in integration and governance solutions that work with diverse data sources, and our real-time analytics uncover hidden patterns, empowering teams to address complex challenges and seize new opportunities. Legal Operations & Contracts Specialist Qlik is seeking a skilled and detail-oriented Legal Operations & Contracts Specialist to provide operational and commercial support for the Legal Department. The ideal candidate will have some experience administering legal systems, including contract lifecycle management (CLM) and matter management, and knowledge of legal use cases for AI. This role will be responsible for working with IT to manage the legal team’s technology stack, producing KPI reporting, supporting cross-functional projects, and providing transactional support. The successful candidate will be able to effectively collaborate with various internal teams and external clients, which may include IT, Sales, Deal Desk, and Finance. Here’s how you’ll be making an impact: <ul><li>Support management of the legal department’s systems, including contract lifecycle management (CLM), eSignature, eCustoms and matter management platforms.</li><li>Act as an operations liaison between Legal and other functions, gathering business requirements for change requests, demands, and projects that impact the legal space. </li><li>Serve as a primary point of contact for the submission and management of IT service requests to support legal and corporate needs. </li><li>Manage relationships with legal technology and compliance vendors, including regular check-ins to review performance and resolve open issues.</li><li>Own recurring legal department reporting, including KPI reporting and matter management analytics.</li><li>Maintain and update digital resources, such as web-based forms and knowledge center documentation to reflect changes to policies and templates. </li><li>Review and negotiate various agreements, including NDAs, assignments, vendor, software and SaaS.</li><li>Provide support for export control compliance checks.</li><li>Provide practical and decisive guidance to internal business teams to address contract-related inquiries and issues. </li></ul> We’re looking for a teammate with: <ul><li>Bachelor’s Degree</li><li>At least 5 years of legal operations, contracts management, contract negotiation or other comparable experience within an in-house legal department.</li><li>Hands-on experience administering legal technology systems (e.g. Docusign CLM).</li><li>Working knowledge of standard commercial contract terms and agreements. </li><li>Attention to detail and accuracy in reporting, contract/process review, and analysis.</li><li>Passionate about technology and energized by the challenges of serving a dynamic and global growth company in a cutting-edge sector.</li><li>Has excellent interpersonal and communication skills (written and verbal) and can engage effectively with all levels of employees and management.</li><li>Detail-oriented, organized, efficient and resourceful with strong follow-through skills.</li><li>Team player who brings a positive, "can do" attitude to the workplace and works collaboratively with other members of the global legal team and with internal and external clients.</li><li>Able to manage multiple workloads and shifting prioritieswithin a fast-paced, rapidly evolving environment.</li></ul> The location for this role is: King of Prussia, PA – USA (Hybrid) strongly preferred. More about Qlik and who we are: Find out more about life at Qlik on social: Instagram, LinkedIn, YouTube, and X/Twitter, and to see all other opportunities to join us and our values, check out our Careers Page. What else do we offer? ·      Genuine career progression pathways and mentoring programs ·      Culture of innovation, technology, collaboration, and openness ·      Flexible, diverse, and international work environment   Giving back is a huge part of our culture. Alongside an extra “change the world” day plus another for personal development, we also highly encourage participation in our Corporate Responsibility Employee Programs   The anticipated base salary range for this role is $110,000 -125,000 USD per year. Final compensation offered by Qlik will be based on factors such as the candidate’s location, job-related skills, education, experience, and other business and organizational needs. Qlik offers a comprehensive benefits package. Qlik is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We are committed to fostering a workplace that is diverse, equitable and inclusive. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to actual or perceived: race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy and related medical conditions, genetic information, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status or any other characteristic protected by applicable law. For United States applicants and employees, go to the US Department of Labor’s website to review the Equal Employment Opportunity Posters, including the “Know Your Rights” and “Pay Transparency Nondiscrimination” posters. If you need assistance applying for a role due to a disability, please submit your request via accessibilityta@qlik.com. Any information you provide will be treated according to Qlik’s Recruitment Privacy Notice. Qlik may only respond to emails related to accommodation requests. Qlik is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. Please, no phone calls or emails. All resumes submitted by search firms to any employee at Qlik via-email, the Internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of Qlik. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Qlik as a result of the referral or through other means. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ما الذي يجعلنا Qlik؟ قائد Gartner ® في مربع الماجيك ™ لمدة 13 عامًا على التوالي، Qlik ® يحول مناظر البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، ويقود نتائج أعمال استراتيجية. نخدم أكثر من 40,000 عميل عالمي، يتكامل محفظتنا مع جودة بيانات شاملة وإمكانات متقدمة للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي تؤدي إلى قرارات أفضل وبسرعة أكبر. نحن بارعون في حلول الدمج والحوكمة التي تعمل مع مصادر بيانات متنوعة، وتحليلاتنا في الوقت الحقيقي تكشف الأنماط الخفية، مما يمكّن الفرق من مواجهة التحديات المعقدة واغتنام الفرص الجديدة. مختص العمليات القانونية والعقود تسعى Qlik للحصول على مختص عمليات قانونية وعقود ماهر ومتمرس لتقديم الدعم التشغيلي والتجاري لقسم الشؤون القانونية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة في إدارة أنظمة قانونية، بما في ذلك إدارة دورة حياة العقود (CLM) وإدارة القضايا، ومعرفة حالات الاستخدام القانونية للذكاء الاصطناعي. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن العمل مع قسم تكنولوجيا المعلومات لإدارة مكدس تقنيات الفريق القانوني، وإنتاج تقارير KPI، ودعم المشاريع العابرة للوظائف، وتقديم دعم تعاملات. سيكون المرشح الناجح قادرًا على التعاون بفعالية مع فرق داخلية مختلفة وعملاء خارجيين، قد يشملون تكنولوجيا المعلومات، المبيعات، قسم العروض، والمالية. إليك كيف ستُحدث تأثيراً: <ul><li>دعم إدارة أنظمة قسم الشؤون القانونية، بما في ذلك إدارة دورة حياة العقود (CLM)، وتوقيع إلكتروني، وeCustoms ومنصات إدارة القضايا.</li><li>العمل كحلقة وصل تشغيلية بين الشؤون القانونية وباقي الوظائف، وجمع متطلبات العمل لطلبات التغيير، المطالب، والمشاريع التي تؤثر على المجال القانوني. </li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لتقديم الطلبات وخدمة تكنولوجيا المعلومات لدعم الاحتياجات القانونية والشركات.</li><li>إدارة العلاقات مع موردي تكنولوجيا القانون والامتثال، بما في ذلك المتابعات المنتظمة لمراجعة الأداء وحل القضايا المفتوحة.</li><li>امتلاك تقارير قسم القانون المتكررة، بما في ذلك تقارير KPI وتحليلات إدارة القضايا.</li><li>الحفاظ على الموارد الرقمية وتحديثها، مثل النماذج المستندة إلى الويب ووثائق مركز المعرفة لتعكس التغييرات في السياسات والقوالب. </li><li>مراجعة والتفاوض على مختلف الاتفاقيات، بما في ذلك اتفاقيات عدم الكشف، والتعيينات، والموردين، والبرامج والبرمجيات كخدمة.</li><li>تقديم الدعم لفحص الامتثال لتصدير التحكم.</li><li>تقديم إرشادات عملية وحاسمة لفرق الأعمال الداخلية لمعالجة الاستفسارات والمسائل المتعلقة بالعقد. </li></ul> نبحث عن زميل يتمتع بـ: <ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>ليس أقل من 5 سنوات من الخبرة في العمليات القانونية، إدارة العقود، تفاوض العقود أو خبرة مماثلة داخل قسم قانوني داخلي.</li><li>خبرة عملية في إدارة أنظمة التكنولوجيا القانونية (مثلاً Docusign CLM).</li><li>معرفة عملية بأساسيات شروط وأحكام العقود التجارية القياسية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في إعداد التقارير ومراجعة العقود/العمليات والتحليل.</li><li>شغف بالتقنية وتحفيز من تحديات خدمة شركة نمو ديناميكية وعالمية في قطاع مبتكر.</li><li>مهارات تواصل شخصية ومهارات لغوية ممتازة (كتابة وتحدثاً) ويمكنه التواصل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين والإدارة.</li><li>التركيز على التفاصيل، والتنظيم، والكفاءة، والابتكار مع مهارات متابعة قوية.</li><li>لاعب فريق يجلب موقفاً إيجابياً وقابل لـ "نعم نستطيع" إلى مكان العمل ويعمل بتعاون مع أعضاء فريق الشؤون القانونية العالميين ومع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>القدرة على إدارة عدة عبء عمل وتغير الأولويات في بيئة سريعة الإيقاع وتتطور بسرعة.</li></ul> الموقع لهذه الوظيفة: كينج أوف بروتسيا، بنسلفانيا – الولايات المتحدة الأمريكية (مختلط) مفضل بشدة. المزيد عن Qlik ومن نحن: اعثر على المزيد عن الحياة في Qlik عبر وسائل التواصل: إنستجرام، لينكدإن، يوتيوب، وتويتر/X، وللإطلاع على جميع الفرص الأخرى للانضمام إلينا وقيمنا، تفقد صفحة الوظائف الخاصة بنا. ماذا نقدم أيضاً؟ ·      مسارات تطور وظيفي حقيقية وبرامج توجيه ·      ثقافة الابتكار والتقنية والتعاون والانفتاح ·      بيئة عمل دولية مرنة ومتنوعة   إعادة العطاء جزء كبير من ثقافتنا. إلى جانب يوم إضافي لـ “تغيير العالم” بالإضافة ليوم آخر للتطوير الشخصي، نشجع المشاركة في برامج المساءلة المؤسسية للموظفين   يتراوح الراتب الأساسي المتوقع لهذه الوظيفة بين 110,000 و125,000 دولار أمريكي سنوياً. سيكون التعويض النهائي المقدم من Qlik مبنياً على عوامل مثل موقع المرشح، ومهارات الوظيفة، والتعليم، والخبرة، واحتياجات الأعمال والتنظيم. تقدم Qlik باقة مزايا شاملة. Qlik هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/المزايا الإيجابية. نلتزم بتعزيز مكان عمل متنوع وعادل وشامل. سيُنظر في المتقدمين المؤهلين للحصول على وظيفة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الحمل أو الحالات الطبية المرتبطة أو المعلومات الوراثية أو الأصل الوطني أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. للمتقدمين والموظفين في الولايات المتحدة، راجع صفحات معلومات التوظيف في وزارة العمل الأمريكية لمراجعة الملصقات الخاصة بالمساواة في فرص العمل، بما في ذلك ملصق “اعرف حقوقك” وملصق “الشفافية في الأجور وعدم التمييز”. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التقديم لدور بسبب إعاقة، يرجى تقديم طلبك عبر accessibilityta@qlik.com. ستُعامل أي معلومات تقدمها وفقاً لإشعار خصوصية التوظيف من Qlik. قد ترد Qlik فقط على رسائل البريد الإلكتروني المتعلقة بطلبات التكييف. لا تقبل Qlik المساعدة غير المرمزة من شركات البحث لهذه الفرصة الوظيفية. من فضلك، لا اتصالات هاتفية أو رسائل بريد إلكتروني. جميع السير الذاتية المقدمة من شركات البحث لأي موظف في Qlik عبر البريد الإلكتروني أو الإنترنت أو بأي شكل و/أو طريقة دون وجود اتفاق بحث مكتوب صالح لهذه الوظيفة، ستُعد ملكاً حصرياً لـ Qlik. لن يتم دفع أي رسوم في حال تم توظيف المرشح عن طريق Qlik نتيجة للإحالة أو عبر وسائل أخرى. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Sales

DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in a certain territory of the Moroccan kingdom, including building relations with HCPs, delivering the brand marketing messages, achieving sales targets and participate to local/international events. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted calls to physicians and pharmacists. Conducting AVAs & promotional activities Achieve sales budget in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and different stakeholders. Maintain an updated customer database Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with health professionals. Monitoring competitors, staying informed about competitors activities in a defined area. Organising appointments and meetings with community- and hospital-based healthcare staff Introduce ASPEN products in the hospital tender nomenclature Demonstrating or presenting products to healthcare staff, including doctors, nurses and pharmacists Undertaking relevant field research Meeting both the business and scientific needs of healthcare professionals Maintaining detailed records Attending and organising trade exhibitions, conferences and meetings Managing budgets and reviewing sales performance Writing reports and other documentsAt Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Doctorate Degree/ Multiple Master's in Pharmacy or Scientific Background (Not Mandatory) Three (0-3) in Medical Representative, Key Account Manager or Similar One (1) preferably in Pharmaceuticals TECHNICAL SKILLS: MS Office - Working knowledge CRM / Call Report - Working knowledge KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لمقدمي الرعاية الصحية في إقليم معين من المملكة المغربية، بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، توصيل رسائل تسويق العلامة التجارية، تحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في الفعاليات المحلية/الدولية. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات يومية مستهدفة مع الأطباء والصيادلة. إجراء الأنشطة الترويجية والـ AVA. تحقيق ميزانية المبيعات في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة المختلفين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المتعلق، عرض ومناقشة هذه البيانات مع المتخصصين الصحيين. مراقبة المنافسين، البقاء على اطلاع بأنشطة المنافسين في منطقة محددة. تنظيم المواعيد والاجتماعات مع موظفي الرعاية الصحية القائمين في المجتمع والمستشفيات. تقديم منتجات ASPEN في مسميات مناقصات المستشفيات. عرض/تقديم المنتجات لموظفي الرعاية الصحية، بما في ذلك الأطباء والممرضين والصيادلة. إجراء أبحاث ميدانية ذات صلة. تلبية الاحتياجات التجارية والعلمية لمقدمي الرعاية الصحية. الحفاظ على سجلات تفصيلية. حضور وتنظيم المعارض التجارية والمؤتمرات والاجتماعات. إدارة الميزانيات ومراجعة أداء المبيعات. كتابة التقارير والوثائق الأخرىفي Aspen، ثقافتنا مبنية على قيم أساسية تقود نجاحنا وتضمن بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صميمنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا وتبقي في طليعة صناعتنا. نُظهر الالتزام بتجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائمًا لتحقيق التميز في كل ما نقوم به. أسسنا من النزاهة التي تضمن أن يكون الصدق والسلوك الأخلاقي والمسؤولية هي دليل قراراتنا. من خلال التقدم لهذه الوظيفة، نحن نفهم أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتواصل معك بشكل أعمق.المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية والخبرة: درجة دكتوراه/ ماجستير متعدد في الصيدلة أو خلفية علمية (ليس إلزاميًا) ثلاث سنوات (0-3) كمُمثل طبي، مدير حسابات رئيسية أو ما شابه واحد (1) يفضل في المستحضرات الصيدلانية المهارات الفنية: MS Office - معرفة عملية CRM / تقرير المكالمات - معرفة عملية السمات الأساسية: معرفة السوق المرونة وتحمل عدم اليقين المهارات الفنية/المهنية علاقة المستهلك المناسبة للجهد والضغط المعرفة بالصناعة حل المشكلات الاستماع بنشاط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات التواصل غير الرسمية كفاءات Aspen: الأعمال تعزيز التزام المستهلك والعميل اتخاذ قرارات جيدة الناس التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير الذات الاستمرار في النمو والتطور المساهمة بخبرة خاصة

Full Time Bayt

Consultant Business Analyst Senior Trade Finance

On-site - Morocco - Rabat 18 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC – Global Experts Consulting recrute | Business Analyst Senior Trade Finance | Casablanca Dans le cadre d’une nouvelle mission stratÃ©gique dans le secteur bancaire, nous recherchons un Business Analyst Senior spÃ©cialisÃ© en Trade Finance, disposant d’une solide expertise mÃ©tier et SI pour accompagner la digitalisation et l’optimisation des parcours clients et collaborateurs. Minimum 8 ans d’expÃ©rience en tant que Business Analyst, Product Owner ou Chef de Projet MOA dans le secteur bancaire Au moins 3 ans d’expÃ©rience significative sur des projets Trade Finance Excellente maÃ®trise des produits et processus Trade Finance : CrÃ©dits Documentaires, Remises Documentaires, Garanties Internationales et Financements Trade Connaissance significative de la solution Finastra FTI Bonne maÃ®trise des messages SWIFT Trade : MT 7xx, MT 4xx et ISO 20022 Bonne connaissance de la rÃ©glementation marocaine et des standards internationaux applicables au Trade Finance ExpÃ©rience dans le recueil et l’analyse des besoins mÃ©tiers, la modÃ©lisation des processus et la rÃ©daction des spÃ©cifications fonctionnelles / User Stories CapacitÃ© Ã  traduire des problÃ©matiques mÃ©tier complexes en solutions applicatives en coordination avec les Ã©quipes IT ExpÃ©rience en tests fonctionnels, recette UAT et conduite du changement MaÃ®trise des environnements Agile/Scrum et cycle en V, ainsi que de Jira Une expÃ©rience en digitalisation des parcours Trade, portails clients ou automatisation du back-office constitue un vÃ©ritable atout </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GEC – Global Experts Consulting تستقطب | مستشار أعمال أول - تمويل تجاري | الدار البيضاء في إطار مهمة استراتيجية جديدة في القطاع المصرفي، نبحث عن مستشار أعمال أول متخصص في تمويل التجارة، يتمتع بخبرة قوية في المجال و نظم المعلومات لدعم digitalisation وتحسين مسارات العملاء و الموظفين. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال مستشار أعمال أو مالك منتج أو مدير مشروع MOA في القطاع المصرفي على الأقل 3 سنوات من الخبرة المهمة في مشاريع تمويل التجارة إتقان ممتاز للمنتجات و العمليات في تمويل التجارة: اعتمادات مستندية، تسليمات مستندية، ضمانات دولية وتمويلات تجارية معرفة جيدة بحل Finastra FTI إتقان جيد لرسائل SWIFT Trade: MT 7xx، MT 4xx و ISO 20022 معرفة جيدة بالأنظمة التنظيمية المغربية والمعايير الدولية المطبقة في تمويل التجارة خبرة في جمع وتحليل المتطلبات التجارية، نمذجة العمليات و كتابة المواصفات الوظيفية / قصص المستخدمين القدرة على ترجمة المشاكل التجارية المعقدة إلى حلول تطبيقية بالتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات خبرة في الاختبارات الوظيفية، استلام UAT و قيادة التغيير إتقان بيئات Agile/Scrum و الدورة V، بالإضافة إلى Jira تعتبر خبرة في digitalisation لمسارات التجارة، بوابات العملاء أو أتمتة العمليات الخلفية ميزة إضافية حقيقية </div>

Full Time Bayt

Commercial Advisor | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ELOAN stands out for a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and the achievement of measurable objectives are key drivers. This dynamic is almost equally complemented by a collaborative culture, emphasizing people, trust and empowerment, supported by close and supportive management. A solid organizational dimension structures the overall environment, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Innovation, however, plays a very limited role and remains marginal within the company’s overall culture. Job : We are looking for Credit Consolidation Advisors. As an intermediary between the client and our banking partners, you will be at the heart of supporting our clients' financing projects. Missions: - Prospect and advise clients in the context of credit consolidation. - Identify needs and propose suitable solutions.- Ensure quality commercial follow-up to build customer loyalty. - Achieve performance objectives set by management. - Conduct interviews to understand client needs and propose solutions for tailored bank loans. - Carry out simulations and analyze financial situations. - Prepare files and ensure follow-up until funds are released. - Follow up with clients to optimize returns. - Negotiate the best terms with our partner banks. Required profile : - Educated to Master's degree level (Bac+5) in Banking, Finance, or Business - You have significant experience in sales and advising individual clients - You particularly enjoy customer relations by phone - You demonstrate versatility, responsiveness, and rigor in your daily work - Dynamic, with strong listening and interpersonal skills, you enjoy exceeding expectations and being rewarded for your performance - Perfect mastery of the French language, both spoken and written. - Significant experience in a sales or customer service role. - A real drive for sales targets. - Ease in customer relations, especially by phone. - Versatility, responsiveness, and rigor are your watchwords What we offer: - Net salary 5130 Dhs + Unlimited bonuses up to 30,000 Dhs and more. - Complete training (IOBSP) to quickly improve skills. - Fixed hours and sedentary position: work-life balance assured. - Ramadan meal allowance & Eid al-Adha bonuses (We do not work) - Agreements with Banks/Opticians/Hospitals/Doctors/Hotels/Gyms - Health insurance 100% covered by the employer - CIMR (Moroccan Interprofessional Pension Fund) - Salary advance - Many other benefits  </div>

Full Time Bayt

Commercial Advisor (with welcome bonus) | Tanger (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ELOAN stands out for a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and the achievement of measurable objectives are key drivers. This dynamic is almost equally complemented by a collaborative culture, emphasizing people, trust and empowerment, supported by close and supportive management. A solid organizational dimension structures the overall environment, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Innovation, however, plays a very limited role and remains marginal within the company’s overall culture. Job : We are looking for Credit Consolidation Advisors. As an intermediary between the client and our banking partners, you will be at the heart of supporting our clients' financing projects. Missions: - Prospect and advise clients in the context of credit consolidation. - Identify needs and propose suitable solutions.- Ensure quality commercial follow-up to build customer loyalty. - Achieve performance objectives set by management. - Conduct interviews to understand client needs and propose solutions for tailored bank loans. - Perform simulations and analyze financial situations. - Prepare files and ensure follow-up until funds are released. - Follow up with clients to optimize returns. - Negotiate the best terms with our partner banks. Required profile : - Graduate degree (Bac+5) in Banking, Finance, Commerce - You have significant experience in sales and advice to individual clients - You particularly appreciate telephone customer relations - You demonstrate versatility, responsiveness, and thoroughness in your daily work - Dynamic, with good listening skills and developed interpersonal skills, you like to exceed expectations and be rewarded for your performance - Perfect command of the French language, both spoken and written. - Significant experience in a sales or customer service role. - A real appetite for commercial objectives. - Ease in customer relations, especially by phone. - Versatility, responsiveness, and thoroughness are your watchwords What we offer: - Net Salary 5130 Dhs + Unlimited Bonuses up to 30,000 Dhs and more. - Complete training (IOBSP) to quickly develop skills. - Fixed hours and sedentary position: work-life balance ensured. - Ramadan meal allowance & Eid al-Adha bonuses (We do not work) - Agreements with Banks/Opticians/Hospitals/Doctors/Hotels/Gyms - Mutual insurance 100% covered by the employer - CIMR - Salary advance - A welcome bonus (for experienced profiles) - Many other benefits  </div>

Ophthalmology Jobs in Morocco

Customer Advisor (F/M) - Customer Service - Salé - French | Salé (Morocco)

Customer Advisor (F/M) - Customer Service - Fes - French Speaker | Fès (Morocco)

Customer Advisor (F/M) - Customer Service - Rabat - French | Rabat (Morocco)

Agricultural Advisor

Customer Advisor

Customer Advisor

French-Speaking Sales Advisor Training & Development Casablanca | Casablanca (Morocco)

Senior Commercial Advisor (Key Accounts) | Casablanca (Morocco)

Agricultural Advisor

Agricultural Advisor

Human Resources Advisor

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR dev...) | Rabat (Morocco)

Human Resources Advisor (disciplinary, advisory, HR development...) | Rabat (Morocco)

Customer Advisor (F/M) - Customer Service - Marrakech - Spanish | Marrakech (Morocco)

Energy Sales Advisor

Legal Operations & Contracts Specialist

Product Specialist

Consultant Business Analyst Senior Trade Finance

Commercial Advisor | Tanger (Morocco)

Commercial Advisor (with welcome bonus) | Tanger (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Ophthalmology Jobs in Morocco

Receive email alerts for Ophthalmology Jobs in Morocco jobs