Radiographer Jobs in Morocco 2026 | Apply Now

Full Time Bayt

Technical Support - French Speaker

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Technical Support Senior Technician - French Speaker  At Dell Technologies, world-class service doesn’t end when customers purchase our innovative products. Our Technical Support team is there for them whenever they need help – by phone or email, online and on social media. No matter how complex the challenge, we rise to it. We answer questions about the installation, operation, configuration, customization, and use of Dell Technologies products. For critical matters, we use our systems to provide remote diagnostic technical support. If there’s an issue with a customer’s product, we’ll analyze it, identify the cause, recommend a solution, and document it. Join us as a Senior Technical Support Technician on our Technical Support Team in Casablanca to do the best work of your career and make a profound social impact. What you’ll achieve The Technical Support Team is responsible for providing online and distance phone support, through a technical diagnosis of desktops, laptops, peripherals (tablets, printers, projectors, etc.), and customized software assistance that supports Dell products and others according to the situations. As a Technical Support Senior Technician for EMEA, you will answer questions relating to the installation, the proper functioning, configuration, customization of specific products according to procedures and clearly defined rules (e.g. the type of guarantee, the warranty expiration, the type of customer contract, etc...) and apply a logical technical diagnosis to identify customer issues and investigate the possible causes effectively in order to provide appropriate solutions.  You will: <ul><li>Provide first-level support</li><li>Use troubleshooting techniques and tools to identify technical defects/issues</li><li>Assign incidents in line with documented guidelines and procedures</li><li>Actively support the customer in all aspects through to problem resolution, keeping the customer informed and updated throughout the life of the incident</li><li>Clearly and concisely log and track details of solutions provided to resolve customer issue while maintaining and updating customer database</li></ul>Take the first step towards your dream career Every Dell Technologies team member brings something unique to the table. Here’s what we are looking for in this role: Essential Requirements <ul><li>Fluent communication skills in French</li><li>Minimum of 1-year related experience in Technical Support</li><li>Ability to analyze and solve technical problems by investigating potential solutions using troubleshooting skills</li><li>Good organizational and interpersonal skills</li><li>Excellent telephone and customer handling skills</li></ul>Who we are We believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you. Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us. Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy here. </div>

Full Time Bayt

Technical Support Senior Technician

On-site - Morocco - Rabat 1 September 2026

Full Time 6 to 8 years Naukri Gulf

Technician for New Construction & Building

On-site - Morocco - Boulemane 7 September 2026

Research & Development

<div><div> Your function The Industrial Maintenance & New Works Technician maintains, repairs, inspects, and modifies electronic and electrical equipment. They must demonstrate sound technical knowledge but also be attentive to fully understand the technical constraints faced by their interlocutor. As an Industrial Maintenance & New Works Technician, your responsibilities will be as follows*: <ul> <li>To ensure preventive and corrective maintenance of industrial equipment;</li> <li>Reduce machine downtime;</li> <li>Complete intervention reports and monitor equipment;</li> <li>To guarantee the reliability and safety of equipment by respecting safety, quality and environmental rules;</li> <li>Contribute to the optimization of maintenance costs and the continuous improvement of facilities;</li> <li>Carry out preventive and corrective maintenance interventions on industrial equipment;</li> <li>Diagnose faults and propose appropriate solutions;</li> <li>Perform adjustments, repairs and replacements of defective parts;</li> <li>Participate in the installation and commissioning of the new machines;</li> <li>Supervise on-site personnel;</li> <li>Check that the machines are functioning correctly after intervention;</li> <li>Respect safety standards and internal procedures;</li> <li>Contribute to the continuous improvement of maintenance processes;</li> <li> Ensure the maintenance workshop is tidy and clean. </li> </ul> Required skills and knowledge: <ul> <li>To have a Bac+2 or higher qualification;</li> <li>Having 5 years of experience in a similar position;</li> <li>Mastery of the French language, both written and spoken;</li> <li>Mastery of diagnostic and measurement tools;</li> <li>Having technical versatility (electricity, mechanics, hydraulics and automation);</li> <li>Having the ability to read and interpret electrical and mechanical diagrams;</li> <li>Having the ability to work in a team and communicate effectively;</li> <li>Driver's license required</li> </ul> Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and to be oriented towards innovation will allow you to carry out your missions successfully and to thrive in this position. <ul> <li>You will be working in a dynamic and growing environment.</li> <li>You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years.</li> <li>You will benefit from a personalized integration program upon taking up your position, regular training within a group where career development prospects are rich and diverse.</li> <li>We are committed to an environmental and social (CSR) policy in the areas of Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics and Skills Development.</li> <li>We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities.</li> <li>We invest 5% of our turnover every year for the past 20 years in innovation for sustainable development.</li></ul></div></div><div><div><div> </div></div></div>

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Technician for New Construction & Infrastructure.

On-site - Morocco - Boulemane 4 September 2026

Research & Development

Your function The Industrial Maintenance & New Works Technician maintains, repairs, inspects, and modifies electronic and electrical equipment. They must demonstrate sound technical knowledge but also be attentive to fully understand the technical constraints faced by their interlocutor. As an Industrial Maintenance & New Works Technician, your responsibilities will be as follows*: <ul> <li>To ensure preventive and corrective maintenance of industrial equipment;</li> <li>Reduce machine downtime;</li> <li>Complete intervention reports and monitor equipment;</li> <li>To guarantee the reliability and safety of equipment by respecting safety, quality and environmental rules;</li> <li>Contribute to the optimization of maintenance costs and the continuous improvement of facilities;</li> <li>Carry out preventive and corrective maintenance interventions on industrial equipment;</li> <li>Diagnose faults and propose appropriate solutions;</li> <li>Perform adjustments, repairs and replacements of defective parts;</li> <li>Participate in the installation and commissioning of the new machines;</li> <li>Supervise on-site personnel;</li> <li>Check that the machines are functioning correctly after intervention;</li> <li>Respect safety standards and internal procedures;</li> <li>Contribute to the continuous improvement of maintenance processes;</li> <li> Ensure the maintenance workshop is tidy and clean. </li> </ul> Required skills and knowledge: <ul> <li>To have a Bac+2 or higher qualification;</li> <li>Having 5 years of experience in a similar position;</li> <li>Mastery of the French language, both written and spoken;</li> <li>Mastery of diagnostic and measurement tools;</li> <li>Having technical versatility (electricity, mechanics, hydraulics and automation);</li> <li>Having the ability to read and interpret electrical and mechanical diagrams;</li> <li>Having the ability to work in a team and communicate effectively;</li> <li>Driver's license required</li> </ul> Your interpersonal skills, your curiosity, but also your ability to be proactive and to be oriented towards innovation will allow you to carry out your missions successfully and to thrive in this position. <ul> <li>You will be working in a dynamic and growing environment.</li> <li>You will benefit from the agility and flexibility of an SME combined with the solidity and resources of an international group that has existed for 170 years.</li> <li>You will benefit from a personalized integration program upon taking up your position, regular training within a group where career development prospects are rich and diverse.</li> <li>We are committed to an environmental and social (CSR) policy in the areas of Biodiversity, Diversity & Inclusion, Parenthood, Ethics and Skills Development.</li> <li>We aim for carbon neutrality by 2050 for all our activities.</li> <li>We invest 5% of our turnover every year for the past 20 years in innovation for sustainable development.</li> </ul>

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Associate Field Service Technician

On-site - Morocco - Boulemane Wednesday

Research & Development

Required Qualifications<ul><li> Education or equivalent work experience required.</li><li> Minimum of 1-2 years of relevant experience or equivalent combination of education and experience in Field Services.</li><li> Good written and verbal communication skills.</li><li> Driver's license and driving record that satisfies DN's fleet requirements.</li><li>Gains familiarity with Field Service Technician practices and procedures.</li><li> With guidance and / or in conjunction with more experienced technicians performs any or all of the following: Incident Handling: Utilizes diagnostic tools to perform troubleshooting via detailed analysis of hardware and software failures.</li><li> Performs hardware repairs on a component level.</li><li> Cleans and adjusts mechanical components.</li><li> Configures and installs applicable software.</li><li> Preventive Maintenance: Performs routine checks according to documented procedures.</li><li> Refills consumables as directed.</li><li> IMAC/R: Installs, moves, adds, changes and removes hardware and software products.</li><li> Customer Training: Instructs and trains customers on usage and operation of installed hardware and software.</li><li> Participates in regular hardware and software trainings (on the job, classroom and web based).</li><li> Participates in the implementation of measures to achieve agreed KPIs.</li><li> Assists with special projects as assigned.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li> Education or equivalent work experience required.</li><li> Minimum of 1-2 years of relevant experience or equivalent combination of education and experience in Field Services.</li><li> Good written and verbal communication skills.</li><li> Driver's license and driving record that satisfies DN's fleet requirements.</li></ul>

المؤهلات المطلوبة<ul><li>مطلوب تعليم أو خبرة عمل مكافئة.</li><li>حد أدنى من 1-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة في الخدمات الميدانية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة.</li><li>رخصة قيادة وسجل قيادة يستوفي متطلبات أسطول DN.</li><li>يكتسب المعرفة بممارسات وإجراءات فني الخدمات الميدانية.</li><li>بالتوجيه و/أو بالتعاون مع فنيين أكثر خبرة، يقوم بأي أو كل مما يلي: معالجة الحوادث: يستخدم أدوات التشخيص لإجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها عبر تحليل مفصل لأعطال الأجهزة والبرامج.</li><li>يقوم بإصلاح الأجهزة على مستوى المكونات.</li><li>ينظف ويضبط المكونات الميكانيكية.</li><li>يقوم بتهيئة وتثبيت البرامج المعمول بها.</li><li>الصيانة الوقائية: يقوم بإجراء فحوصات روتينية وفقاً للإجراءات الموثقة.</li><li>يعيد تعبئة المواد الاستهلاكية حسب التوجيهات.</li><li>IMAC/R: يقوم بتثبيت ونقل وإضافة وتغيير وإزالة منتجات الأجهزة والبرامج.</li><li>تدريب العملاء: يوجه ويدرب العملاء على استخدام وتشغيل الأجهزة والبرامج المثبتة.</li><li>يشارك في تدريبات منتظمة على الأجهزة والبرامج (أثناء العمل، في الفصول الدراسية، وعبر الويب).</li><li>يشارك في تنفيذ التدابير لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها.</li><li>يساعد في المشاريع الخاصة كما هو مكلف.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>مطلوب تعليم أو خبرة عمل مكافئة.</li><li>حد أدنى من 1-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة في الخدمات الميدانية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة.</li><li>رخصة قيادة وسجل قيادة يستوفي متطلبات أسطول DN.</li></ul>

Full Time Bayt

Maintenance Technician

On-site - Morocco - Rabat 8 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Join a major player in the electricity sector and contribute to the smooth running of our facilities as a Maintenance Technician for Tools in Casablanca. Your role will be essential to ensure the performance and reliability of our equipment. The main goal of this position is to ensure the preventive and corrective maintenance of tools, thus guaranteeing their operational availability and the safety of those involved. You will actively participate in the continuous improvement of maintenance processes. Your main tasks will include: <ul><li>Perform first-level maintenance operations on tools.</li><li>Follow the preventive maintenance plan and suggest improvements.</li><li>Fill in intervention reports and maintenance indicators.</li></ul>You will work closely with production teams to minimize downtime. Required profile : To excel in this role, a Bac +2 diploma is required, ideally in the field of production, quality, safety, or maintenance. 1 to 3 years of professional experience in a similar position is desired. This experience will have allowed you to develop a good understanding of the challenges of industrial maintenance. <ul><li>Proficiency in diagnostic and repair techniques for tools.</li><li>Good knowledge of electricity and mechanics.</li><li>Ability to read and interpret technical diagrams.</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills.</li><li>Team spirit and good communication skills.</li><li>Knowledge of current safety standards in the electricity sector.</li></ul>If you are passionate about technology and want to grow in a stimulating environment, your profile interests us. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : انضم إلى لاعب رئيسي في قطاع الكهرباء وساهم في التشغيل السلس لمرافقنا كـ فني صيانة للأدوات في الدار البيضاء. ستكون دورك أساسياً لضمان أداء ومصداقية معداتنا. الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو ضمان الصيانة الوقائية والتصحيحية للأدوات، وبالتالي ضمان التوفر التشغيلي والسلامة للمعنيين. ستشارك بنشاط في التحسين المستمر لعمليات الصيانة. المهام الرئيسية الخاصة بك ستشمل: <ul><li>إجراء عمليات الصيانة من المستوى الأول على الأدوات.</li><li>متابعة خطة الصيانة الوقائية واقتراح التحسينات.</li><li>ملء تقارير التدخل ومؤشرات الصيانة.</li></ul>ستعمل عن كثب مع فرق الإنتاج لتقليل فترات التعطل. الملف المطلوب : للتميز في هذا الدور، مطلوب دبلوم Bac +2، ويفضل في مجال الإنتاج، الجودة، السلامة، أو الصيانة. من 1 إلى 3 سنوات خبرة مهنية في وظيفة مشابهة مطلوبة. ستتيح لك هذه الخبرة فهمًا جيدًا لتحديات صيانة الصناعات. <ul><li>الكفاءة في تقنيات التشخيص والإصلاح للأدوات.</li><li>معرفة جيدة بالكهرباء والميكانيكا.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات الفنية.</li><li>الدقة والاعتماد على النفس وتنظيم العمل.</li><li>روح الفريق ومهارات تواصل جيدة.</li><li>معرفة بمعايير السلامة الحالية في قطاع الكهرباء.</li></ul>إذا كنت شغوفًا بالتقنية وترغب في التطور ضمن بيئة تحفيزية، فإن ملفك يهمنا. </div>

Full Time Bayt

Senior Manager Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead – Therapeutic Neurotoxins - Hybrid

On-site - Morocco - Rabat 4 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Manager, Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead – Therapeutic Neurotoxins is responsible for the development and implementation of US and Canada regulatory strategic and tactical planning (RSTP) for assigned on market products or those products in development. Assures that regulatory strategies defined within the GRPT, are effectively implemented and maintained in line with changing regulatory and business needs. The Senior Manager identifies and gathers data needed to support filings, responses to inquiries, and registration maintenance to enable commercialization of products that are developed, manufactured or distributed to meet relevant US and Canada regulatory requirements. Responsibilities: <ul><li>Responsible for a product(s) or products with multiple driver indications within a Therapeutic Area and supports manager and/or Global Regulatory Lead (GRL) in the development & execution of the regulatory strategy. Assigned matters may have a moderate impact on business activities and operations.</li><li>Serves as Health Authority (HA) liaison and interfaces with FDA for meetings, teleconferences and coordinates preparation and completion of FDA meeting briefing packages and responses. </li><li>Advise internal customers who may contribute to regulated communication on Regulatory/FDA issues including Public Affairs, Clinical Development, Legal, and others such as Commercial.</li><li>Functions independently in negotiation and decision-making for project related issues that have cross-functional impact. </li><li>May assist in the training of junior staff members.</li><li>Key contributor responsible for the preparation and review of regulatory submissions consistent within US and Canada regulatory requirements and guidelines and assures complete and timely response to Health Authorities during application review.</li><li>Supports the regulatory submission and approval process. Broadly applies regulatory/technical knowledge of government regulations and skills across therapeutic areas.</li><li>Recommends and implements changes to difficult projects based on knowledge and expertise, accurate interpretation of US and Canada government regulations, guidances, as well as corporate policies and management-related considerations.</li><li>Presents pertinent regulatory information to appropriate cross-functional areas.</li><li>Operates in compliance with regulations, company policies, procedures, and guidance in alignment with regulatory product strategy and the Quality Dossier Program (QDP).</li></ul>Significant Work Activities: Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hr day) is required Qualifications <ul><li>Advanced degree (e.g. PharmD, PhD, MS) or Regulatory certification with minimum 5 years Regulatory, R&D, or equivalent industry-related experience.</li><li>Preferred: Advanced Degree and/or Certifications or direct experience with pharmaceutical regulatory activities</li><li>Demonstrates excellent negotiation skills, problem solving skills and builds consensus.</li><li>Demonstrates effective communication skills in written and oral channels both within Regulatory and across the organization. Able to deliver challenging messages effectively without compromising important business relationships.</li><li>Proven skill at implementing successful affiliate regulatory strategies (US or Canada experience preferred).</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Experience interfacing with government regulatory agencies.</li><li>Global regulatory experience is a plus.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجِه التحديات الطبية للغد. نهدف إلى تحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر مجالات علاجية رئيسية متعددة بما في ذلك المناعة، والأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعونا على @abbvie في LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة المسؤول عن شاةور Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead – Therapeutic Neurotoxins هو المسؤول عن تطوير وتنفيذ التخطيط الاستراتيكي والتكتيكي التنظيمي في الولايات المتحدة وكندا للمنتجات الواقعة في السوق أو تلك التي في مرحلة التطوير. يضمن أن الاستراتيجيات التنظيمية المحددة ضمن GRPT تُنفَّذ وتُحافظ عليها بما يتماشى مع الاحتياجات التنظيمية والتجارية المتغيرة. يُحدد المدير الأول ويجمع البيانات اللازمة لدعم الملفات، والرد على الاستفسارات، وصيانة التسجيل لتمكين تسويق المنتجات التي تم تطويرها أو تصنيعها أو توزيعها لتلبية المتطلبات التنظيمية ذات الصلة في الولايات المتحدة وكندا. المسؤوليات: <ul><li>مسؤول عن منتج/منتجات ذات مؤشرات قيادة متعددة ضمن مجال علاجي ويدعم المدير و/أو قائد التنظيم العالمي (GRL) في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التنظيمية. قد تكون المسائل المعينة ذات تأثير متوسط على أنشطة الأعمال وعملياتها.</li><li>يعمل كحلقة وصل مع هيئة الصحة (HA) ويتواصل مع FDA لاجتماعات ومؤتمرات عبر الهاتف وينسّق إعداد وتجهيز حزم موجزات اجتماعات FDA وردودها.</li><li>ينصح العملاء الداخليين الذين قد يساهمون في الاتصالات المنظمة حول قضايا التنظيم/FDA بما في ذلك الشؤون العامة، والتطوير السريري، والقانوني، وآخرين مثل التجاري.</li><li>يعمل بشكل مستقل في التفاوض واتخاذ القرار بشأن قضايا متعلقة بالمشروع لها تأثير عابر للوظائف.</li><li>قد يساعد في تدريب أعضاء الطاقم junior.</li><li>مُساهم رئيسي مسؤول عن إعداد ومراجعة الطلبات التنظيمية بما يتوافق مع المتطلبات والإرشادات التنظيمية في الولايات المتحدة وكندا ويضمن الرد الكامل وفي الوقت المناسب للجهات الصحية أثناء مراجعة الطلب.</li><li>يدعم عملية التقديم التنظيمي والموافقة. يطبق المعرفة التنظيمية/التقنية على نطاق واسع عبر مجالات علاجية.</li><li>يوصي وينفذ تغييرات في مشاريع صعبة بناءً على المعرفة والخبرة والتفسير الدقيق للوائح وتوجيهات الحكومة الأمريكية والكندية، بالإضافة إلى سياسات الشركة واعتبارات الإدارة.</li><li>يعرض معلومات تنظيمية ذات صلة لمناطق وظيفية متقاطعة مناسبة.</li><li>يعمل بالتوافق مع الأنظمة وسياسات وإجراءات الشركة والتوجيهات بما يتماشى مع استراتيجية المنتج التنظيمية وبرنامج ملف الجودة (QDP).</li></ul>أنشطة عمل رئيسية: الجلوس المستمر لفترات مطولة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل من 8 ساعات) مطلوب المؤهلات <ul><li>درجة علمية متقدمة (مثلاً دكتور صيدلة، دكتوراه، ماجستير) أو شهادة تنظيمية بحد أدنى 5 سنوات خبرة تنظيمية، بحث وتطوير، أو خبرة صناعية مكافئة.</li><li>مفضل: درجة متقدمة و/أو شهادات أو خبرة مباشرة في أنشطة تنظيمية صيدلانية</li><li>يثبت مهارات تفاوض ممتازة، ومهارات حل المشكلات وبناء التوافق.</li><li>يثبت مهارات تواصل فعالة كتابياً وشفوياً داخل التنظيم وعبر المنظمة. قادر على توصيل رسائل صعبة بفعالية دون المساس بالعلاقات التجارية الهامة.</li><li>مهارة مثبتة في تنفيذ استراتيجيات تنظيمية ناجحة للجهة الفرعية (يفضل وجود خبرة في الولايات المتحدة أو كندا).</li><li>خبرة في العمل في بيئة معقدة ومصفوفة.</li><li>خبرة في التواصل مع وكالات تنظيمية حكومية.</li><li>تُعد الخبرة التنظيمية العالمية إضافة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع يوجد فيه متطلبات كشف الرواتب وفق القانون الولائي أو المحلي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت هذا الإعلان استناداً إلى درجة الوظيفة لهذا المنصب. يعتمد الأجر الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة مزايا شاملة تشمل إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين صحي/أسنان/عيون وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجرًا أو تعويضًا حتى يتم كسبه واستحقاقه وتحديده. سيعتمد مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي تخص موظفاً معيناً على تقدير الشركة المطلق، ما لم يُدفع، وقد يتغير وفقًا للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يتعهد بمبدأ تكافؤ الفرص وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/محاربون قدامى/معوقون. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين SEEK تسهيل مواءمة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

SCRAP PREPARATION MAINTENANCE MANAGER | El Jadida (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 12 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Meski Invest - Riva Industries demonstrates a highly balanced corporate culture, with collaboration as its leading dimension, fostering strong human relationships, teamwork and close leadership. This people-oriented culture is supported by a strong focus on structure and operational excellence, where processes, rigor and quality are key priorities. The company also values performance and achievement, while maintaining openness to innovation and new ideas. This balance creates a work environment that is both people-centered, demanding and growth-oriented. Job : Reporting to the SCRAP PREPARATION DIRECTOR, you will be in charge of all activities related to the reliability and sustainability of all scrap preparation facilities (4000 HP shredder, shear, cleaners, oxy-cutting unit, mobile and stationary grapple machines, truck fleet), In this capacity, your missions will be to: Ensure the availability, reliability, and sustainability of all scrap preparation facilities (4000 HP shredder, shear, cleaners, oxy-cutting unit, mobile and stationary grapple machines, truck fleet) at the best cost and in compliance with safety and environmental requirements. Define, plan, and implement the department's maintenance policy (preventive, conditional, corrective, and improvement), in order to reduce unplanned downtime and maximize the availability rate of production resources. Deploy and manage the department's CMMS (equipment structuring, maintenance plans, procedures, history, and spare parts management) and drive maintenance using data. Supervise, organize, and develop mechanical and electrical/instrumentation maintenance teams, ensuring the competence, discipline, and safety of interventions. Required profile : Higher technician (Bac+2/3) in industrial maintenance, electromechanics, or equivalent; or engineer (Bac+5) in maintenance / mechanical / electromechanics: Solid expertise in industrial maintenance: mechanical, hydraulic, pneumatic, electrical, automation, and instrumentation; Good knowledge of scrap processing facilities (shredder, shear, cleaners, oxy-cutting) and handling equipment (grapples, trucks); Mastery of preventive and conditional maintenance methods and diagnostic techniques (vibration analysis, thermography, inspections); Mastery of a CMMS and management tools (structuring, work orders, indicators); Skills in failure analysis (FMEA, RCA, fault tree analysis) and reliability engineering; Knowledge of safety rules for interventions and the integrated management system (ISO 9001 / 45001 / 14001 / 50001) Ability to organize, plan, and manage technical teams and interventions; Ability to supervise, empower, and develop the skills of team leaders and technicians; Ability to manage priorities, emergencies, and crisis situations (major breakdowns); Ability to anticipate and resolve conflicts and to unite teams. Rigor, method, and organizational skills; Responsiveness, availability, and resilience under pressure; Analytical and synthetic thinking skills, results-oriented; Communication, active listening, and teamwork. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : ميسكي إنفيست - ريفا إندستريز تُظهر ثقافة شركة متوازنة للغاية، مع التعاون كعنصرها الرئيسي، مما يعزز علاقات إنسانية قوية، والعمل الجماعي والقيادة القريبة. هذه الثقافة التي تركز على الناس مدعومة بتركيز قوي على الهيكل والتميز التشغيلي، حيث تكون العمليات والصرامة والجودة أولويات رئيسية. كما تُقدر الشركة الأداء والتحقيق، مع الحفاظ على الانفتاح نحو الابتكار وأفكار جديدة. هذا التوازن يخلق بيئة عمل مركزة على الناس، مطلوبة ومتجهة نحو النمو. العمل : تتبع مدير تجهيز الخردة، ستكون مسؤولاً عن جميع الأنشطة المتعلقة بالموثوقية والاستدامة لجميع مرافق تجهيز الخردة (قاطع 4000 HP، مقص، منظفات، وحدة القطع بالأوكسي، آلات المخلب المتنقلة والثابتة، أسطول الشاحنات)، في هذا الدور، ستكون مهامك كالتالي: ضمان توفر وموثوقية واستدامة جميع مرافق تجهيز الخردة (قاطع 4000 HP، مقص، منظفات، وحدة القطع بالأوكسي، آلات المخلب المتنقلة والثابتة، أسطول الشاحنات) بأفضل تكلفة وبما يتوافق مع متطلبات السلامة والبيئة. تعريف وتخطيط وتنفيذ سياسة صيانة القسم (وقائية، شرطية، تصحيحية، وتحسين)، من أجل تقليل فترات التعطل غير المخطط وتحقيق أعلى معدل توافر الموارد الإنتاجية. نشر وإدارة نظام CMMS الخاص بالقسم (هيكلة المعدات، خطط الصيانة، الإجراءات، التاريخ، وإدارة قطع الغيار) وتوجيه الصيانة باستخدام البيانات. إشراف وتنظيم وتطوير فرق الصيانة الميكانيكية والكهربائية/التحكم وأدوات القياس، مع ضمان الكفاءة والانضباط والسلامة في التدخلات. ملف المتطلب: فني عالي المستوى (براق+2/3) في الصيانة الصناعية، الميكانيكا الكهروميكانيك، أو ما يعادلها؛ أو مهندس (بكالوريوس +5) في الصيانة / الميكانيكا / الكهروميكانيك: خبرة صلبة في الصيانة الصناعية: ميكانيكية، هيدروليكية، هوائية، كهربائية، أوتوماتيكية، وأدوات القياس؛ معرفة جيدة بمرافق تجهيز الخردة (القاطع، المقص، المنظفات، وحدة القطع بالأوكسي) ومعدات المناولة (المخالب، الشاحنات)؛ الإتقان في أساليب الصيانة الوقائية والشرطية وتقنيات التشخيص (تحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، التفتيشات)؛ الإتقان في نظام CMMS وأدوات الإدارة (الهيكلة، أوامر العمل، المؤشرات)؛ مهارات في تحليل العطل (FMEA، RCA، تحليل شجرة العطل) وهندسة الاعتمادية؛ معرفة بقواعد السلامة أثناء التدخلات ونظام الإدارة المتكامل (ISO 9001 / 45001 / 14001 / 50001) القدرة على التنظيم والتخطيط وإدارة الفرق الفنية والتدخلات؛ القدرة على الإشراف وتمكين وتطوير مهارات قادة الفرق والفنيين؛ القدرة على إدارة الأولويات والطوارئ ومواقف الأزمات (أعطال رئيسية)؛ القدرة على التوقع وحل النزاعات وتوحيد الفرق. الحزم، المنهجية، والمهارات التنظيمية؛ الاستجابة، التوفر، والمرونة تحت الضغط؛ التفكير التحليلي والتركيبي، والنتائج المتركزة؛ التواصل، الاستماع النشط، والعمل ضمن فريق. ن </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Trainee Delivery

On-site - Morocco - Boulemane 6 August 2026

Human Resources

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do We are seeking a strong candidate with experience and passion to join BCG X as EMESA Staffing Trainee located in Casablanca. As Staffing intern, you will apply deep knowledge of talent profiles and client business needs to make key staffing decisions across multiple disciplines. This role will have a focus on BCG X and X Delivery topics. In this role, you will collaborate with chapter leads and leads of BCG X, general managers, and the wider staffing team assigning talent to sold work and new business efforts. You will provide strategic staffing recommendations based on understanding of talent skill sets, teaming insights, and commercial priorities. You will have a pulse on how employees are deployed to projects and use that knowledge to optimize solving resource requests for forecasted projects. Key responsibilities include: Support staffing activities by helping track team availability, project assignment, and upcoming staffing needs. Ensure relevant tools and trackers are maintained providing visibility of people commitments such project assignments, training and time off requests. Provide hands-on support across administrative staffing activities. Coordinate with BCG local HR and relevant stakeholders on employee matters when required. Help coordinate staffing requests and support the preparation of staffing recommendations for review by the staffing team. Collaborate with Finance and ensure that financial approvals are considered and cooperate with finance in ensuring correct financial allocation of assigned resources. Provide input to rest of staffing and HR team to maintain up to date accurate information on staff including project assignments, training, recruiting and time off. Monitor employee commitments including projects assignments, training participation and time off requests. Participate in projects and initiatives aimed at improving staffing processes and employee experience. YOU RE GOOD AT Having excellent interpersonal skills Having strong communication skills; able to communicate with confidence Having high integrity, tact, a positive attitude, and an ability to maintain absolute confidentiality Being an active team player, autonomous, able to manage ambiguity and self-motivated Working effectively in a team and adapting to change What You'll Bring Bachelor s or Master s Degree (or currently pursuing one) Strong interest in HR topics A proactive can-do attitude High attention to detail and quality of work Confidence in following up with a structured, organized approach Strong computer proficiency (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Fluency in English and Spanish Who You'll Work With You will work in BCG X Staffing Team and will collaborate with local BCG staffing and finance team to monitor billability, timesheet accuracy and work closely with the HR and Recruiting teams on talent strategies. You will build relationships and work effectively with members of billable and BST talent, Global X staffers, CDC, and the X NAMR leadership team. Additional info BCG X is the tech build & design unit of BCG. Turbocharging BCG s deep industry and functional expertise, BCG X brings together advanced tech knowledge and ambitious entrepreneurship to help organizations enable innovation at scale. With nearly 3,000 technologists, scientists, programmers, engineers, and designers located across 80+ cities, BCG X builds and designs platforms and software to address the world s most important challenges and opportunities. Teaming across our practices, and in close collaboration with our clients, our end-to-end global team unlocks new possibilities. Together we re creating the bold and disruptive products, services, and businesses of tomorrow. Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.Desired Candidate ProfileHaving excellent interpersonal skills Having strong communication skills; able to communicate with confidence Having high integrity, tact, a positive attitude, and an ability to maintain absolute confidentiality Being an active team player, autonomous, able to manage ambiguity and self-motivated Working effectively in a team and adapting to change What You'll Bring Bachelor s or Master s Degree (or currently pursuing one) Strong interest in HR topics A proactive can-do attitude High attention to detail and quality of work Confidence in following up with a structured, organized approach Strong computer proficiency (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Fluency in English and Spanish

من نحن تتعاون مجموعة بوسطن الاستشارية مع القادة في عالم الأعمال والمجتمع لمعالجة أهم تحدياتهم والاستفادة من أعظم فرصهم. كانت BCG رائدة في استراتيجية الأعمال حين تأسست في 1963. اليوم، نساعد العملاء في التحول الشامل-إحداث تغييرات معقدة، تمكين المؤسسات من النمو، بناء ميزة تنافسية، وتحقيق أثر مالي. للنجاح، يجب على المؤسسات الدمج بين القدرات الرقمية والبشرية. فرقنا المتنوعة العالمية تتمتع بخبرة عميقة في الصناعة والوظائف وتتنوع بوجهات نظرها لإثارة التغيير. تقدم BCG حلول من خلال استشارات إدارة رائدة إلى جانب التكنولوجيا والتصميم، والمشاريع المؤسسية والرقمية وهدف العمل. نعمل بنموذج تعاوني فريد عبر الشركة وبجميع مستويات المؤسسة العميلة، منتجين نتائج تتيح لعملائنا الازدهار. ماذا ستفعل ستبحث عن مرشح قوي لديه خبرة وشغف للانضمام إلى BCG X كمتدرّب EMESA Staffing Trainee الواقع في الدار البيضاء. كمُتدرِّب تموين، ستطبق معرفة عميقة بملفات المواهب واحتياجات عملاء الأعمال لاتخاذ قرارات تموينية رئيسية عبر تخصصات متعددة. سيكون لهذا الدور تركيز على مواضيع BCG X وX Delivery. ستتعاون في هذا الدور مع قادة الفصول وقادة BCG X، والمديرين العامين، وفريق التوظيف الأوسع في تخصيص المواهب للأعمال المباعة والجهود الجديدة. ستقدم توصيات تموينية استراتيجية بناء على فهم مجموعات مهارات المواهب ورؤى الفريق وأولويات العمل التجاري. ستتابع توزيع الموظفين على المشاريع وتستخدم هذه المعرفة لإيجاد حلول لطلبات الموارد للمشروعات المتوقعه. المسؤوليات الرئيسية تشمل: دعم أنشطة التوظيف من خلال تتبّع توافر الفريق وتعيين المشاريع واحتياجات التوظيف القادمة. ضمان صيانة الأدوات والمتتبعات ذات الصلة لتوفير وضوح لالتزامات الأشخاص مثل تعيينات المشاريع، والتدريب، وطلبات الإجازة. تقديم دعم عملي عبر الأنشطة الإدارية للتموين. التنسيق مع الموارد البشرية المحلية في BCG والمعنيين عند الضرورة. المساعدة في تنسيق طلبات التوظيف ودعم إعداد توصيات التوظيف للمراجعة من فريق التوظيف. التعاون مع قسم المالية والتأكد من أخذ الموافقات المالية بعين الاعتبار والتعاون مع المالية لضمان تخصيص مالي صحيح للموارد المعينة. تقديم مدخلات لباقي فريق التوظيف وموارد بشرية للحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة عن الموظفين بما في ذلك تعيينات المشاريع، والتدريب، والتوظيف، والإجازات. مراقبة التزامات الموظفين بما في ذلك تعيينات المشاريع، والمشاركة في التدريب، وطلبات الإجازة. المشاركة في مشاريع ومبادرات تهدف إلى تحسين عمليات التوظيف وتجربة الموظفين. أنت جيد في لديك مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ kemampuan اتصالات قوية؛ القدرة على التواصل بثقة. لديك نزاهة عالية، لبق، موقف إيجابي، والقدرة على الحفاظ على سرية مطلقة. كونك لاعب فريق نشط، مستقل، قادر على إدارة الغموض وتحفيز الذات. العمل بفعالية ضمن فريق والتكيف مع التغيير. ما ستقدمه درجة بكالوريوس أو ماجستير (أو ما يزال في طور الدراسة) اهتمام قوي بمواضيع الموارد البشرية موقف يمكن-للعمل الإيجابي عالي الانتباه للتفاصيل وجودة العمل الثقة في المتابعة بنهج منظم ومهيكل كفاءة حاسوبية قوية (Outlook، Word، Excel، PowerPoint) الطلاقة في الإنجليزية والإسبانية من ستعمل ستكون في فريق BCG X Staffing وستتعاون مع فريق التوظيف والمالية المحلية لمراقبة فاعلية التكلفة ودقة جداول الزمن والعمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية والتوظيف بشأن استراتيجيات المواهب. ستبني علاقات وتعمل بشكل فعال مع أعضاء من المواهب القابلة للفوترة و BST وموظفي Global X وCDC وفريق قيادة X NAMR. معلومات إضافية BCG X هو وحدة بناء وتصميم التكنولوجيا في BCG. تعزيزًا للخبرة العميقة في الصناعة والوظائف، يجمع BCG X معرفة تقنية متقدمة وريادة أعمال طموحة لمساعدة المنظمات على تمكين الابتكار على نطاق واسع. مع حوالي 3000 تقني وعالم ومبرمج ومهندس ومصمم موزعين عبر 80+ مدينة، يعمل BCG X على بناء وتصميم منصات وبرمجيات لمعالجة أهم التحديات والفرص في العالم. عبر فرقنا وتعاوننا الوثيق مع عملائنا، يفتح فريقنا العالمي نهاية إلى نهاية آفاق جديدة. معاً نحن نخلق المنتجات والخدمات والأعمال الطموحة والمثيرة للمستقبل. مجموعة بوسطن الاستشارية هي جهة صاحب العمل بمبدأ تكافؤ الفرص. ستؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار دون اعتبار للعرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الوطني أو الإقليمي أو المحلي، حيثما كان ذلك applicable، والذين لديهم تاريخ جنائي سيؤخذون في الاعتبار وفق القوانين المطبقة. BCG هي صاحب عمل E-Verify. انقر هنا لمزيد من المعلومات عن E-Verify.الملف التعريفي للمرشح المرغوبوجود مهارات تواصل شخصية ممتازة؛ القدرة على التواصل بثقة؛ النزاهة العالية، اللباقة، موقف إيجابي، والقدرة على الحفاظ على سرية مطلقة؛ كونك عضو فاعل في الفريق، مستقل، قادر على إدارة الغموض وتحفيز الذات؛ العمل بفعالية ضمن فريق والتكيف مع التغيرات. ما ستقدمه درجة بكالوريوس أو ماجستير (أو ما يزال في طور الدراسة) اهتمام قوي بمواضيع الموارد البشرية؛ موقف Can-do نشط؛ دقة وانتباه عاليين وتحمّل جودة العمل؛ الثقة في المتابعة بنهج منظم؛ كفاءة حاسوبية قوية (Outlook، Word، Excel، PowerPoint)؛ الطلاقة في الإنجليزية والإسبانية.

Full Time Bayt

Automation Technician | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Within a dynamic company in the IT sector, based in Rabat, an exciting opportunity is open for an Automation Technician. Your role will be essential in maintaining and optimizing our automated systems, contributing directly to our operational performance. Our goal is to strengthen our technical team with someone passionate about automation. This involves ensuring the smooth operation and reliability of automated equipment, while actively participating in the continuous improvement of our production processes. Your main tasks will include: <ul><li>Installation and commissioning of automation systems.</li><li>Preventive and corrective maintenance of industrial equipment.</li><li>Diagnosis and resolution of faults in control systems.</li><li>Participation in the improvement of PLC programs and human-machine interfaces.</li><li>Writing and updating technical documentation.</li><li>Collaboration with production and maintenance teams to ensure optimal operation.</li></ul> Required profile : Ideally, you have a Bac +2 level of education in a relevant technical field. Professional experience of 1 to 3 years in a similar role will be a major asset for success in this position. <ul><li>Solid knowledge in automation, with a possible specialization in production, quality, safety, or maintenance.</li><li>Proficiency in PLC programming languages (e.g., Siemens, Schneider Electric).</li><li>Ability to read and interpret electrical and pneumatic diagrams.</li><li>Troubleshooting and diagnostic skills for automated systems.</li><li>Autonomy, rigor, and analytical thinking are highly appreciated.</li><li>Good communication skills for interacting with different teams.</li></ul>If you see yourself in this description and this challenge motivates you, do not hesitate to apply quickly. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : ضمن شركة ديناميكية في قطاع تكنولوجيا المعلومات، ومقرها في الرباط، تتوفر فرصة مثيرة لوظيفة تقني أتمتة. سيكون دورك أساسياً في صيانة أنظمتنا المؤتمتة وتحسينها، مما يساهم بشكل مباشر في أدائنا التشغيلي. هدفنا هو تعزيز فريقنا الفني بشخص شغوف بالأتمتة. ويتضمن ذلك ضمان التشغيل السلس والموثوقية للمعدات المؤتمتة، مع المشاركة بفعالية في التحسين المستمر لعمليات الإنتاج لدينا. ستشمل مهامك الرئيسية ما يلي: <ul><li>تركيب أنظمة الأتمتة وتشغيلها.</li><li>الصيانة الوقائية والتصحيحية للمعدات الصناعية.</li><li>تشخيص الأعطال وإصلاحها في أنظمة التحكم.</li><li>المشاركة في تحسين برامج PLC وواجهات الإنسان والآلة.</li><li>كتابة الوثائق الفنية وتحديثها.</li><li>التعاون مع فريقي الإنتاج والصيانة لضمان التشغيل الأمثل.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : من الناحية المثالية، لديك مستوى تعليمي Bac +2 في مجال فني ذي صلة. ستكون الخبرة المهنية التي تتراوح بين سنة و3 سنوات في دور مماثل ميزة كبيرة للنجاح في هذا المنصب. <ul><li>معرفة قوية في الأتمتة، مع إمكانية التخصص في الإنتاج، أو الجودة، أو السلامة، أو الصيانة.</li><li>إتقان لغات برمجة أجهزة PLC (مثل Siemens وSchneider Electric).</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والهوائية.</li><li>مهارات استكشاف الأعطال وإصلاحها وتشخيصها في الأنظمة المؤتمتة.</li><li>تُحظى الاستقلالية والدقة والتفكير التحليلي بتقدير كبير.</li><li>مهارات تواصل جيدة للتفاعل مع مختلف الفرق.</li></ul>إذا كنت ترى نفسك في هذا الوصف وكان هذا التحدي يحفزك، فلا تتردد في التقديم بسرعة. </div>

Full Time Bayt

BROWN GOODS PRODUCT MANAGER | Safi (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Saturday

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your mission: Reporting to the Central After-Sales Service Manager, your mission will be: To organize and monitor the after-sales service activities for electronic products (brown goods category). To assist technicians and coordinate and track cases with subsidiary after-sales services, suppliers, and approved service centers, to ensure necessary repairs and guarantee reliable interventions within the set deadlines. And generally, to ensure all technical coordination for brown goods category products, including tracking repairs, interventions, complaints, and training for televisions, audio and video equipment, and other electronic products. Your main responsibilities: <ul><li>Plan workshop repairs and interventions according to priorities and the availability of the Safi regional service teams.</li><li>Distribute cases among technicians and monitor their progress by the Safi regional service.</li><li>Provide technical support for diagnosing and resolving complex or recurring faults throughout the group's network.</li><li>Verify repair and intervention reports, ensure that start-up tests have been carried out and that repairs have been done according to best practices before returning the devices concerned.</li><li>Identify spare parts needs, approve purchase requests, and track delivery times with the spare parts storekeeper to ensure their availability and avoid disruptions that hinder repair work.</li><li>Ensure technical follow-up with suppliers and approved service centers.</li><li>Coordinate the processing of subsidiary requests with the central after-sales service assistant.</li><li>Ensure that requests, diagnoses, parts used, and reports are updated on the after-sales service platform.</li><li>Report overdue cases, technical blockages, and irreparable products to the Central After-Sales Service Manager.</li><li>Prepare the technical elements necessary for decisions on exchanges or warranty claims.</li><li>Monitor deadlines, returns after repair, and the performance of each technician.</li><li>Participate in the training of technicians and the improvement of after-sales service procedures.</li><li>Prepare monthly, quarterly, semi-annual, and annual reports.</li><li>Participate in the preparation and execution of periodic inventories of spare parts and defective items.</li><li>Supervise the testing of brown goods samples received, perform technical comparisons of products from different brands, and prepare the necessary technical reports for decision-making within deadlines.</li></ul> Required profile : Profile Sought: -Higher technical education in electronics, electronic maintenance, or equivalent field (Associate's degree / Bachelor's degree). -Proven experience in repairing brown goods, especially televisions. -Proficiency in diagnostic methods, measuring instruments, and reading electronic schematics. -Experience in technical coordination or team management will be an appreciated asset. -Comfortable with computer tools and after-sales service management software. -Sufficient experience in organizing priorities, tracking multiple cases, and communicating with various stakeholders. -Mastery of electronic safety standards necessary for the protection of property and people. Expected Qualities: -Rigorous, methodical person with excellent technical analysis and diagnostic skills. -Team spirit, good listening skills, and strong leadership to guide and support technicians and help resolve complex technical problems. -Responsiveness, customer service focus, and stress management skills when dealing with complex or urgent cases. -Initiative, ability to unite teams, and conflict resolution skills. -High availability, sense of responsibility, and great patience for doing a job well done. Expected Results from the Candidate: -Reduction in diagnostic and repair times for televisions and other electronic equipment. -Guaranteed reliability and quality of repairs and interventions, reduced time required, and minimized rate of returns under warranty after repair. -Rigorous updating of the after-sales service platform and smooth coordination with the After-Sales Service Manager, spare parts storekeeper, after-sales service assistant, regional after-sales service teams, and approved service centers.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : مهمتك: تحت إشراف مدير خدمة ما بعد البيع المركزية، ستكون مهمتك: تنظيم ومتابعة أنشطة خدمة ما بعد البيع للمنتجات الإلكترونية (فئة البضائع البنية). مساعدة الفنيين وتنسيق ومتابعة الحالات مع خدمات ما بعد البيع للشركات التابعة والموردين ومراكز الخدمة المعتمدة، لضمان إجراء الإصلاحات اللازمة وضمان تدخلات موثوقة خلال المواعيد النهائية المحددة. وبشكل عام، ضمان كافة التنسيقات الفنية لمنتجات فئة البضائع البنية، بما في ذلك متابعة الإصلاحات، والتدخلات، والشكاوى، والتدريب على أجهزة التلفزيون، والمعدات الصوتية والمرئية، وغيرها من المنتجات الإلكترونية. مسؤولياتك الرئيسية: <ul><li>تخطيط عمليات الإصلاح والتدخلات في الورشة وفقاً للأولويات وتوافر فرق الخدمة الإقليمية في آسفي.</li><li>توزيع الحالات على الفنيين ومتابعة تقدمها من قبل الخدمة الإقليمية في آسفي.</li><li>تقديم الدعم الفني لتشخيص وحل الأعطال المعقدة أو المتكررة عبر شبكة المجموعة بأكملها.</li><li>التحقق من تقارير الإصلاح والتدخل، والتأكد من إجراء اختبارات التشغيل وأن الإصلاحات تم تنفيذها وفقاً لأفضل الممارسات قبل إرجاع الأجهزة المعنية.</li><li>تحديد الاحتياجات من قطع الغيار، والموافقة على طلبات الشراء، ومتابعة مواعيد التسليم مع أمين مخزن قطع الغيار لضمان توفرها وتجنب الانقطاعات التي تعيق أعمال الإصلاح.</li><li>ضمان المتابعة الفنية مع الموردين ومراكز الخدمة المعتمدة.</li><li>تنسيق معالجة طلبات الشركات التابعة مع مساعد خدمة ما بعد البيع المركزية.</li><li>التحقق من تحديث الطلبات، والتشخيصات، وقطع الغيار المستخدمة، والتقارير على منصة خدمة ما بعد البيع.</li><li>الإبلاغ عن الحالات المتأخرة، والعقبات الفنية، والمنتجات غير القابلة للإصلاح إلى مدير خدمة ما بعد البيع المركزية.</li><li>إعداد العناصر الفنية اللازمة لاتخاذ القرارات بشأن الاستبدال أو مطالبات الضمان.</li><li>مراقبة المواعيد النهائية، والمرتجعات بعد الإصلاح، وأداء كل فني.</li><li>المشاركة في تدريب الفنيين وتحسين إجراءات خدمة ما بعد البيع.</li><li>إعداد التقارير الشهرية والربع سنوية والنصف سنوية والسنوية.</li><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ الجرد الدوري لقطع الغيار والمواد المعيبة.</li><li>الإشراف على اختبار عينات البضائع البنية المستلمة، وإجراء مقارنات فنية لمنتجات من علامات تجارية مختلفة، وإعداد التقارير الفنية اللازمة لاتخاذ القرارات ضمن المواعيد المحددة.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : المؤهلات المطلوبة: -مؤهل تقني عالٍ في الإلكترونيات، أو الصيانة الإلكترونية، أو مجال مكافئ (دبلوم / بكالوريوس). -خبرة مثبتة في إصلاح البضائع البنية، وخاصة أجهزة التلفزيون. -إتقان أساليب التشخيص، وأجهزة القياس، وقراءة المخططات الإلكترونية. -ستكون الخبرة في التنسيق الفني أو إدارة الفرق ميزة إضافية قيّمة. -إجادة استخدام الأدوات الحاسوبية وبرامج إدارة خدمة ما بعد البيع. -خبرة كافية في تنظيم الأولويات، ومتابعة حالات متعددة، والتواصل مع مختلف الأطراف المعنية. -إتقان معايير السلامة الإلكترونية اللازمة لحماية الممتلكات والأفراد. الصفات المتوقعة: -شخص دقيق ومنهجي ويتمتع بمهارات ممتازة في التحليل الفني والتشخيص. -روح الفريق، وحسن الاستماع، ومهارات قيادية قوية لتوجيه الفنيين ودعمهم والمساعدة في حل المشكلات الفنية المعقدة. -سرعة الاستجابة، والتركيز على خدمة العملاء، ومهارات إدارة الضغط عند التعامل مع الحالات المعقدة أو العاجلة. -روح المبادرة، والقدرة على توحيد الفرق، ومهارات حل النزاعات. -توفر عالٍ، وحس بالمسؤولية، وصبر كبير لإنجاز العمل على أكمل وجه. النتائج المتوقعة من المرشح: -تقليل أوقات التشخيص والإصلاح لأجهزة التلفزيون والمعدات الإلكترونية الأخرى. -ضمان موثوقية وجودة الإصلاحات والتدخلات، وتقليل الوقت المطلوب، والحد من معدل المرتجعات تحت الضمان بعد الإصلاح. -التحديث الدقيق لمنصة خدمة ما بعد البيع والتنسيق السلس مع مدير خدمة ما بعد البيع، وأمين مخزن قطع الغيار، ومساعد خدمة ما بعد البيع، وفرق خدمة ما بعد البيع الإقليمية، ومراكز الخدمة المعتمدة.   </div>

Full Time Bayt

Field Reimbursement Manager, Oncology

On-site - Morocco - Rabat 27 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is field-based, and candidates should live within a reasonable distance from the primary city. Talent will be hired at a level commensurate with experience. Candidates may live in the following cities: <ul><li>Hartford, CT</li><li>Albany, NY</li></ul>Responsibilities: <ul><li>Educate HCPs on patient support programs, including access and reimbursement support tools and services</li><li>Educate on product-specific acquisition and access options such as specialty pharmacy networks, specialty distribution, and white-bagging support</li><li>Educate on resources available to address access issues</li><li>Provide local expertise in regards to national/regional payor policies in order to educate providers on payer issues, coding changes, and appropriate claims submission processes</li><li>Collaborate with multiple Oncology internal stakeholders for key account management. </li><li>Report back payer trends related for approved products to Patient Services and MHC account management teams </li><li>Establish and maintain relationships with appropriate providers within territory </li><li>Remain current on key managed care, reimbursement, and policy activities</li></ul> Qualifications <ul><li>Oncology and/or hematology-oncology experience strongly preferred, including experience with physician-administered therapies, buy-and-bill products, medical benefit reimbursement, specialty distribution/pharmacy, or complex access models. </li><li>Demonstrated understanding of coverage, coding, billing, reimbursement, benefit verification, prior authorization, appeals, claims submission, payer policy, affordability support, and patient support program operations. </li><li>Strong understanding and ability to communicate technical elements of coding and billing requirements at the National and Regional level across all settings of care </li><li>Comprehensive understanding of Parts A, B, C and D or Medicare and associated reimbursement dynamics </li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials. </li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. to AbbVie has resources to answer questions you may have regarding your responsibilities. </li><li>Excellent territory and account management skills</li><li>Bachelor’s degree</li><li>Valid driver’s license</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>5 or more years of industry experience in access and reimbursement or account management</li><li>Extensive experience educating others on payer processes, requirement for coverage, and other access related situations for specialty medicines</li><li>Strong track record of leadership within current role</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الشركة حول AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تحل المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الأشخاص عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، والأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي هذا الدور ميداني، ويجب أن يقيم المرشحون على مسافة معقولة من المدينة الرئيسية. سيتم توظيف الكفاءات بمستوى يتناسب مع الخبرة. يمكن للمرشحين الإقامة في المدن التالية: <ul><li>هارتفورد، كونيتيكت</li><li>ألباني، نيويورك</li></ul>المسؤوليات: <ul><li>تثقيف مقدمي الرعاية الصحية (HCPs) بشأن برامج دعم المرضى، بما في ذلك أدوات وخدمات دعم الوصول والتعويض</li><li>التثقيف بشأن خيارات الحصول على المنتجات والوصول إليها الخاصة بكل منتج، مثل شبكات الصيدليات المتخصصة، التوزيع المتخصص، ودعم الشحن المباشر للعيادات (white-bagging)</li><li>التثقيف بشأن الموارد المتاحة لمعالجة مشكلات الوصول</li><li>تقديم خبرة محلية فيما يتعلق بسياسات الجهات الضامنة/الدافعة الوطنية/الإقليمية لتثقيف المقدمين بشأن قضايا الجهات الضامنة، تغييرات الترميز، وعمليات تقديم المطالبات المناسبة</li><li>التعاون مع العديد من أصحاب المصلحة الداخليين في قسم الأورام لإدارة الحسابات الرئيسية. </li><li>رفع تقارير عن اتجاهات الجهات الضامنة المتعلقة بالمنتجات المعتمدة إلى فرق إدارة حسابات خدمات المرضى وMHC </li><li>إنشاء وبناء علاقات مع المقدمين المناسبين داخل المنطقة </li><li>البقاء على اطلاع بأنشطة الرعاية المدارة والتعويضات والسياسات الرئيسية</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل بشدة وجود خبرة في مجال الأورام و/أو أمراض الدم والأورام، بما في ذلك الخبرة في العلاجات التي يقدمها الطبيب، ومنتجات الشراء والفلترة (buy-and-bill)، وتعويض المنافع الطبية، والتوزيع/الصيدلة المتخصصة، أو نماذج الوصول المعقدة.</li><li>إظهار فهم لتغطية التأمين، الترميز، الفواتير، التعويض، التحقق من المنافع، التفويض المسبق، الطعون، تقديم المطالبات، سياسة الجهات الضامنة، دعم القدرة على تحمل التكاليف، وعمليات برامج دعم المرضى.</li><li>فهم قوي وقدرة على توصيل العناصر الفنية لمتطلبات الترميز والفواتير على المستويين الوطني والإقليمي عبر جميع إعدادات الرعاية الصحية </li><li>فهم شامل للأجزاء A وB وC وD في Medicare وديناميكيات التعويض ذات الصلة </li><li>متطلب أساسي لمنصبك هو تلبية جميع متطلبات الاعتماد لممثلي صناعة الرعاية الصحية (HCIR) المعمول بها للدخول والحفاظ على الدخول إلى المنشآت والمؤسسات الموجودة في منطقتك المحددة. يجب أن تكون أيضاً في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات. </li><li>قد تشمل متطلبات اعتماد HCIR هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية، وفحوصات المخدرات، وإثبات التطعيم/اللقاحات للأمراض المختلفة، وأخذ البصمات، والتراخيص المحددة التي تطلبها الولاية أو المدن الفردية. يرجى تذكر أنك المسؤول بمفردك عن ضمان تلبية جميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بالفشل في القيام بذلك. لدى AbbVie موارد للإجابة على الأسئلة التي قد تكون لديك بشأن مسؤولياتك. </li><li>مهارات ممتازة في إدارة المناطق والحسابات</li><li>درجة البكالوريوس</li><li>رخصة قيادة سارية</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>5 سنوات أو أكثر من الخبرة في القطاع في مجال الوصول والتعويض أو إدارة الحسابات</li><li>خبرة واسعة في تثقيف الآخرين بشأن عمليات الجهات الضامنة، ومتطلبات التغطية، وغيرها من المواقف المتعلقة بالوصول للأدوية المتخصصة</li><li>سجل حافل ومثبت في القيادة ضمن الدور الحالي</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة (الإجازات السنوية، العطلات، الإجازات المرضية)، وتأمين صحي/أسنان/بصر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد ما لم وحتى يتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعد AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة والدفع بالابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Up to 3 years Naukri Gulf

Engine Field Service Technician/Engine Workshop Technician

On-site - Morocco - Agadir 25 September 2026

Research & Development

Contribute to reliable engine performance by completing maintenance, basic repairs, rebuilds, and upfits according to established standards. Strengthen workshop efficiency by following documented procedures and applying them to complete complex repairs with accuracy. Ensure high quality service delivery through careful disassembly, inspection, cleaning, and reassembly of engines and engine components. Support equipment longevity by performing preventative maintenance based on thorough assessments. Enhance team capability by assisting more experienced technicians with diagnostics and repair plan development. Maintain strong operational records by completing all required documentation including work orders, time sheets, and warranty submissions accurately and on time. Promote a safe and organized work environment by keeping tools and work areas clean, functional, and compliant with Health, Safety & Environmental requirements. Grow technical expertise by completing required training and applying new skills to daily workshop activities.Desired Candidate ProfileApprentice Trained Engine Technician (Preferred) Vocational diploma from relevant technical institution Locally valid driving permit (Preferred) Intermediate level knowledge of and/or experience with engine products Relevant experience in HHP engine rebuilds. Strong diagnostics capability: Translate customer concerns into a clear troubleshooting plan; use guided workflows, mechanical/electronic tools, and diagnostic software to isolate faults; validate repairs by duplicating the complaint and document findings accurately in business systems. Proficiency with electronic service tools: Select and operate the correct hardware/software toolsets for each service event; interpret electronic outputs and recommendations to determine precise next steps. Systems-thinking for engine interactions: Understand how mechanical and electrical subsystems (exhaust, cooling, fuel, aftertreatment, controls, sensors, driveline, etc.) interact; apply measurements, OEM/service publications, and tools to efficiently diagnose and repair. Quality-focused repair and documentation discipline: Perform repairs and preventative maintenance within standard times and guidelines; execute clean disassembly/reassembly practices, follow re use and progressive damage checks to control total cost of ownership; maintain complete, timely service documentation and escalate complex issues with clear, traceable troubleshooting records.

المساهمة في أداء موثوق للمحرك من خلال إنجاز الصيانة، والإصلاحات الأساسية، وإعادة التجديد، والتعديلات وفقًا للمعايير المعتمدة. تعزيز كفاءة الورشة من خلال اتباع الإجراءات الموثقة وتطبيقها لإكمال الإصلاحات المعقدة بدقة. ضمان تقديم خدمة عالية الجودة من خلال التفكيك الدقيق، والفحص، والتنظيف، وإعادة تجميع المحركات ومكوناتها. دعم العمر الافتراضي للمعدات من خلال إجراء الصيانة الوقائية بناءً على تقييمات شاملة. تعزيز قدرات الفريق من خلال مساعدة الفنيين الأكثر خبرة في التشخيص وتطوير خطط الإصلاح. الحفاظ على سجلات تشغيلية قوية من خلال إكمال جميع الوثائق المطلوبة بما في ذلك أوامر العمل، وجداول أوقات العمل، وطلبات الضمان بدقة وفي الوقت المحدد. تعزيز بيئة عمل آمنة ومنظمة من خلال الحفاظ على نظافة الأدوات ومناطق العمل وجاهزيتها والالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. تنمية الخبرة الفنية من خلال إكمال التدريب المطلوب وتطبيق المهارات الجديدة في الأنشطة اليومية بالورشة.الملف الشخصي المطلوب للمرشحفني محركات مدرب بنظام التلمذة المهنية (يفضل) دبلوم مهني من مؤسسة تقنية ذات صلة رخصة قيادة سارية المفعول محليًا (يفضل) معرفة و/أو خبرة بالمستوى المتوسط بمنتجات المحركات خبرة ذات صلة في إعادة تجديد محركات القدرة العالية (HHP).قدرة تشخيصية قوية: تحويل مخاوف العملاء إلى خطة واضحة لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها؛ واستخدام مسارات العمل الموجهة، والأدوات الميكانيكية/الإلكترونية، وبرامج التشخيص لعزل الأعطال؛ والتحقق من صحة الإصلاحات عن طريق تكرار المشكلة وتوثيق النتائج بدقة في أنظمة الأعمال. الكفاءة في استخدام أدوات الخدمة الإلكترونية: تحديد وتشغيل أدوات الأجهزة والبرامج الصحيحة لكل عملية خدمة؛ وتفسير المخرجات والتوصيات الإلكترونية لتحديد الخطوات التالية بدقة. التفكير المنظومي لتفاعلات المحرك: فهم كيفية تفاعل الأنظمة الفرعية الميكانيكية والكهربائية (العادم، التبريد، الوقود، المعالجة اللاحقة، أجهزة التحكم، المستشعرات، نظام الدفع، إلخ)؛ وتطبيق القياسات، ونشرات الخدمة/الشركة المصنعة، والأدوات لتشخيص الإصلاحات وإجرائها بكفاءة. الانضباط في الإصلاح والتوثيق بروح التركيز على الجودة: إجراء الإصلاحات والصيانة الوقائية ضمن الأوقات والإرشادات القياسية؛ وتنفيذ ممارسات تفكيك وإعادة تجميع نظيفة، ومتابعة فحوصات إعادة الاستخدام والأضرار التراكمية للتحكم في التكلفة الإجمالية للملكية؛ والحفاظ على توثيق كامل وفوري للخدمة وتصعيد المشكلات المعقدة بسجلات استكشاف أخطاء واضحة وقابلة للتتبع.

Full Time Bayt

WHITE GOODS AFTER-SALES SERVICE MANAGER | Safi (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Saturday

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Your mission: Reporting to the Central After-Sales Service Manager, your mission will be: To organize and monitor after-sales service activities for large home appliances (white goods category / GEM). To organize and monitor after-sales service activities for small home appliances (white goods category / PEM). To assist technicians and coordinate and follow up on cases with subsidiary after-sales services, suppliers, and approved service centers, to ensure necessary repairs and guarantee reliable interventions within the set deadlines. And generally, to ensure all technical coordination and follow-up of repairs and interventions on refrigerators, freezers, washing machines, dishwashers, air conditioners, cooking appliances, and other home appliances in the category, including small appliances. Your main responsibilities: <ul><li>Plan workshop repairs and interventions according to priorities and team availability.</li><li>Assign cases based on technician skills, intervention areas, and urgency.</li><li>Prioritize immobilized essential appliances, especially refrigerators, freezers, washing machines, air conditioners, and cooking appliances.</li><li>Support technicians in diagnosing electrical, electronic, mechanical, and refrigeration and air treatment system faults.</li><li>Verify technical reports and functional and safety tests before return.</li><li>Identify spare parts needs and coordinate their availability with the spare parts storekeeper.</li><li>Ensure technical follow-up with suppliers and approved service centers.</li><li>Coordinate the handling of subsidiary requests with the central after-sales service assistant.</li><li>Ensure that requests, diagnoses, parts used, and reports are updated on the after-sales service platform.</li><li>Report delayed cases, technical blockages, and irreparable products to the Central After-Sales Service Manager.</li><li>Prepare the technical elements necessary for decisions on exchange or coverage.</li><li>Monitor deadlines, returns after repair, and the performance of each technician.</li><li>Participate in the training of technicians and the improvement of after-sales service procedures.</li><li>Prepare monthly, quarterly, semi-annual, and annual reports.</li><li>Participate in the preparation and execution of periodic inventories of spare parts and defective items.</li><li>Supervise the testing of samples received for white goods, perform technical comparisons of products from different brands, and prepare the necessary technical reports for decision-making in a timely manner.</li></ul> Required profile : Profile sought: -Higher technical education in home appliance maintenance, electromechanics, refrigeration, or equivalent field (Associate's degree / Bachelor's degree). -Proven experience in diagnosing and repairing white goods. -Good knowledge of electricity, electronics, mechanics, and refrigeration systems. -Proficiency in diagnostic methods. -Ability to read technical diagrams, exploded views, and supplier documents. -Experience in technical coordination or team management will be an appreciated asset. -Comfortable with computer tools and after-sales service management software. -Sufficient experience in prioritizing tasks, managing multiple cases, and communicating with various stakeholders. -Proficiency in electrical and gas safety standards necessary for the protection of property and people. Expected qualities: -Organized, responsive, and rigorous person, capable of managing priorities and emergencies in the field. -Excellent interpersonal skills and a strong sense of customer satisfaction. -Solid pedagogical skills to train and support technical teams on safety and compliance standards. -Passionate about their work, motivated, and fully invested in their missions. -Team spirit, listening skills, and strong leadership with the ability to manage stress when dealing with complex or urgent cases. -High availability and sense of responsibility with initiative. Expected results from the candidate for the position: -Quick and efficient handling of priority immobilized appliances (refrigerators, freezers, washing machines, dishwashers, air conditioners, and cooking appliances). -Optimization of planning for home and workshop interventions. -Reliability and quality of repairs and interventions guaranteed, reduction of time required, and minimization of the post-repair warranty return rate. -Complete traceability of spare parts used and systematic up-to-date maintenance of the after-sales service system. -Rigorous monitoring of gas consumption and usage during repairs. -Special and personalized monitoring of appliances suspected of internal leaks and search for solutions. -Rigorous updating of the after-sales service platform and smooth coordination with the After-Sales Service Manager, spare parts storekeeper, after-sales service assistant, regional after-sales service teams, and approved service centers.   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة: مهمتك: تحت إشراف مدير خدمة ما بعد البيع المركزي، ستكون مهمتك: تنظيم ومتابعة أنشطة خدمة ما بعد البيع للأجهزة المنزلية الكبيرة (فئة الأجهزة البيضاء / GEM). تنظيم ومتابعة أنشطة خدمة ما بعد البيع للأجهزة المنزلية الصغيرة (فئة الأجهزة البيضاء / PEM). مساعدة الفنيين والتنسيق ومتابعة الحالات مع خدمات ما بعد البيع التابعة للفروع، والموردين، ومراكز الخدمة المعتمدة، لضمان إجراء الإصلاحات اللازمة وضمان تدخلات موثوقة ضمن المواعيد المحصورة. وبشكل عام، ضمان كافة أشكال التنسيق الفني ومتابعة الإصلاحات والتدخلات على الثلاجات، والمجمدات، والغسالات، وغسالات الأطباق، وأجهزة التكييف، وأجهزة الطهي، وغيرها من الأجهزة المنزلية ضمن هذه الفئة، بما في ذلك الأجهزة الصغيرة. مسؤولياتك الرئيسية: <ul><li>تخطيط عمليات الإصلاح والتدخلات في الورشة وفقًا للأولويات وتوفر الفريق.</li><li>توزيع الحالات بناءً على مهارات الفنيين، ومناطق التدخل، ومدى الاستعجال.</li><li>إعطاء الأولوية للأجهزة الأساسية التعطلة، خاصة الثلاجات، والمجمدات، والغسالات، والمكيفات، وأجهزة الطهي.</li><li>دعم الفنيين في تشخيص الأعطال الكهربائية، والإلكترونية، والميكانيكية، وأنظمة التبريد ومعالجة الهواء.</li><li>التحقق من التقارير الفنية والاختبارات الوظيفية واختبارات السلامة قبل إعادة الجهاز للعميل.</li><li>تحديد الاحتياجات من قطع الغيار والتنسيق مع أمين مخزن قطع الغيار لضمان توفرها.</li><li>ضمان المتابعة الفنية مع الموردين ومراكز الخدمة المعتمدة.</li><li>تنسيق معالجة طلبات الفروع مع مساعد خدمة ما بعد البيع المركزي.</li><li>التحقق من تحديث الطلبات، والتشخيصات، وقطع الغيار المستخدمة، والتقارير على منصة خدمة ما بعد البيع.</li><li>رفع تقارير بالحالات المتأخرة، والعقبات الفنية، والمنتجات غير القابلة للإصلاح إلى مدير خدمة ما بعد البيع المركزي.</li><li>إعداد العناصر الفنية اللازمة لاتخاذ القرارات بشأن الاستبدال أو تغطية الضمان.</li><li>متابعة المواعيد النهائية، وعمليات الإعادة بعد الإصلاح، وأداء كل فني.</li><li>المشاركة في تدريب الفنيين وتحسين إجراءات خدمة ما بعد البيع.</li><li>إعداد التقارير الشهرية، والربع سنوية، والنصف سنوية، والسنوية.</li><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ عمليات الجرد الدوري لقطع الغيار والعناصر المعيبة.</li><li>الإشراف على اختبار العينات المستلمة للأجهزة البيضاء، وإجراء مقارنات فنية للمنتجات من مختلف العلامات التجارية، وإعداد التقارير الفنية اللازمة لاتخاذ القرارات في الوقت المناسب.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : الملف الشخصي المطلوب: -تعليم فني عالي في صيانة الأجهزة المنزلية، أو الكهروميكانيك، أو التبريد، أو مجال مكافئ (دبلوم / بكالوريوس). -خبرة مثبتة في تشخيص وإصلاح الأجهزة البيضاء. -معرفة جيدة بالكهرباء، والإلكترونيات، والميكانيكا، وأنظمة التبريد. -إتقان أساليب التشخيص. -القدرة على قراءة المخططات الفنية، والرسومات التفصيلية التفكيكية، ووثائق الموردين. -تعتبر الخبرة في التنسيق الفني أو إدارة الفرق ميزة إضافية قيمة. -إجادة التعامل مع الأدوات الحاسوبية وبرامج إدارة خدمة ما بعد البيع. -خبرة كافية في تحديد أولويات المهام، وإدارة حالات متعددة، والتواصل مع مختلف الأطراف المعنية. -إتقان معايير السلامة الكهربائية والغازية اللازمة لحماية الممتلكات والأفراد. الصفات المتوقعة: -شخص منظم، وسريع الاستجابة، ودقيق، وقادر على إدارة الأولويات والحالات الطارئة في الميدان. -مهارات تواصل ممتازة مع الآخرين وحرص قوي على رضا العملاء. -مهارات تعليمية وقدرة قوية على تدريب ودعم الفرق الفنية بشأن معايير السلامة والامتثال. -شغوف بعمله، ومتحفز، ومتفانٍ تمامًا في أداء مهامه. -روح الفريق، وحسن الاستماع، وقيادة قوية مع القدرة على إدارة الضغوط عند التعامل مع الحالات المعقدة أو العاجلة. -جاهزية عالية وحس عالٍ بالمسؤولية والمبادرة. النتائج المتوقعة من المرشح للوظيفة: -المعالجة السريعة والفعالة للأجهزة التعطلة ذات الأولوية (الثلاجات، والمجمدات، والغسالات، وغسالات الأطباق، والمكيفات، وأجهزة الطهي). -تحسين تخطيط التدخلات المنزلية وفي الورشة. -ضمان موثوقية وجودة الإصلاحات والتدخلات، وتقليل الوقت المطلوب، والحد من معدل المرتجعات تحت الضمان بعد الإصلاح. -تتبع كامل لقطع الغيار المستخدمة والتحديث المنتظم لنظام خدمة ما بعد البيع. -متابعة دقيقة لاستهلاك الغاز واستخدامه أثناء عمليات الإصلاح. -متابعة خاصة ومخصصة للأجهزة المشتبه في وجود تسربات داخلية بها والبحث عن حلول لها. -تحديث دقيق لمنصة خدمة ما بعد البيع والتنسيق السلس مع مدير خدمة ما بعد البيع، وأمين مخزن قطع الغيار، ومساعد خدمة ما بعد البيع، وفرق خدمة ما بعد البيع الإقليمية، ومراكز الخدمة المعتمدة.   </div>

Full Time Bayt

Chief of Staff

On-site - Morocco - Rabat 30 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Neuroscience is a leading therapeutic area at AbbVie dedicated to delivering transformative therapies for patients with neurological and psychiatric disorders. The Director, Neuroscience Strategic Management serves as Chief of Staff to the Vice President, Neuroscience Discovery Research. In this role, the individual partners closely with the VP and leadership team to advance strategic priorities, strengthen organizational effectiveness, and drive execution of key initiatives across the Neuroscience organization. The Chief of Staff acts as a trusted advisor and operational leader, helping translate strategy into action by coordinating cross-functional efforts, aligning stakeholders, tracking progress against objectives, and facilitating effective decision-making. The role requires strong business acumen, organizational agility, and the ability to navigate complex environments while fostering collaboration across functions, sites, and leadership teams. Success in this role requires strategic thinking, strong communication and influencing skills, operational excellence, and the ability to drive outcomes through others. Responsibilities: <ul><li>Partner with the VP, Neuroscience Discovery Research, to support the development, communication, and execution of organizational priorities and strategic initiatives.</li><li>Drive operational excellence across the Neuroscience organization through effective planning, governance, and execution.</li><li>Support leadership team effectiveness by facilitating agenda development, decision-making processes, follow-up actions, and alignment on key priorities.</li><li>Coordinate and monitor progress of high-impact cross-functional initiatives, identifying risks, dependencies, and opportunities to accelerate delivery.</li><li>Serve as a trusted advisor to the VP by providing objective analysis, recommendations, and actionable insights to support informed decision-making.</li><li>Foster collaboration across Discovery Research functions, disease areas, and sites to drive alignment and execution.</li><li>Partner with functional leaders to support organizational planning, resource prioritization, change management, and business process improvements.</li><li>Help identify and coordinate strategic external engagements, collaborations, and partnership opportunities aligned with Neuroscience priorities.</li><li>Develop executive communications, presentations, and materials that clearly articulate business priorities, progress, and recommendations.</li><li>Partner closely with Finance, Business Management, and Discovery Research leadership to support organizational planning and operational objectives.</li><li>Capture and share best practices, lessons learned, and organizational insights to improve effectiveness and strengthen collaboration across teams.</li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced degree (MS, PhD, PharmD, or equivalent) in Neuroscience or a related scientific discipline.</li><li>Minimum 8–10 years of experience within the pharmaceutical, biotechnology, healthcare, consulting, or related industries.</li><li>Experience in one or more of the following areas: research and development, program management, business operations, strategic planning, alliance management, or management consulting.</li><li>Demonstrated success leading complex cross-functional initiatives and driving execution in matrixed organizations.</li><li>Strong analytical, organizational, and problem-solving capabilities.</li><li>Excellent written and verbal communication skills, including experience preparing materials for senior leadership audiences.</li><li>Proven ability to influence stakeholders and build productive relationships across functions and organizational levels.</li><li>Experience supporting senior executives or leadership teams.</li><li>Experience in organizational transformation, operational improvement, or change management initiatives.</li><li>Familiarity with Discovery Research processes and the drug discovery environment.</li></ul>Leadership Capabilities <ul><li>Demonstrates sound judgment, professionalism, and discretion when handling sensitive matters.</li><li>Builds trust and credibility through collaboration, accountability, and consistent delivery.</li><li>Effectively influences without direct authority and drives alignment across diverse stakeholders.</li><li>Balances strategic thinking with operational execution and attention to detail.</li><li>Anticipates challenges, identifies practical solutions, and proactively drives resolution.</li><li>Thrives in a fast-paced environment and effectively manages multiple priorities.</li><li>Communicates complex concepts clearly and concisely to a variety of audiences.</li><li>Promotes a culture of continuous improvement, learning, and collaboration.  </li></ul>This position will be located in Cambridge, MA. Applicants should be willing to relocate if not already located in the Greater Boston Area.  Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير رائع في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما فيها المناعة والأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة علم الأعصاب مجال علاجي رائد في AbbVie مكرس لتقديم علاجات تحويلية للمرضى المصابين باضطرابات عصبية ونفسية. يعمل المدير، الإدارة الاستراتيجية لعلم الأعصاب كمدير مكتب نائب الرئيس للأبحاث الاستكشافية في علم الأعصاب. في هذا الدور، يتعاون الشخص بشكل وثيق مع نائب الرئيس وفريق القيادة لتعزيز الأولويات الاستراتيجية، تقوية الفعالية التنظيمية، ودفع تنفيذ المبادرات الرئيسية عبر منظمة علم الأعصاب. يعمل رئيس الأركان كمستشار موثوق وقائد تشغيلي، يساعد في تحويل الاستراتيجية إلى عمل عبر تنسيق الجهود عبر الوظائف، وتوحيد أصحاب الشأن، وتتبع التقدم مقابل الأهداف، وتسهيل اتخاذ القرار الفعال. يتطلب الدور فطنة أعمال قوية، ومرونة تنظيمية، والقدرة على التنقل في بيئات معقدة مع تعزيز التعاون عبر الوظائف والمواقع وفرق القيادة. يتطلب النجاح في هذا الدور التفكير الاستراتيجي، ومهارات تواصل وتأثير قوية، والتميز التشغيلي، والقدرة على دفع النتائج من خلال الآخرين. المسوؤليات: <ul><li>التعاون مع نائب الرئيس، أبحاث الاكتشاف في علم الأعصاب، لدعم تطوير والتواصل وتنفيذ الأولويات التنظيمية والمبادرات الاستراتيجية.</li><li>دفع التميز التشغيلي عبر منظمة علم الأعصاب من خلال التخطيط الفعّال والحوكمة والتنفيذ.</li><li>دعم فاعلية فريق القيادة من خلال تسهيل تطوير الأجندة وعمليات اتخاذ القرار والإجراءات والمتابعة والتوافق حول الأولويات الرئيسية.</li><li>تنسيق ومراقبة تقدم المبادرات عبر الوظائف عالية التأثير، مع تحديد المخاطر والاعتماديات والفرص لتسريع التسليم.</li><li>العمل كمستشار موثوق للنائب من خلال تقديم تحليل موضوعي وتوصيات ورؤى قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>تعزيز التعاون عبر وظائف البحث الاستكشافي ومناطق الأمراض والمواقع لدفع التوافق والتنفيذ.</li><li>التعاون مع القادة الوظيفيين لدعم التخطيط التنظيمي وتحديد الأولويات الموارد وتغيير الإدارة وتحسين العمليات التجارية.</li><li>المساعدة في تحديد وتنسيق المشاركات الخارجية الاستراتيجية والتعاون وفرص الشراكة المتوافقة مع أولويات علم الأعصاب.</li><li>تطوير اتصالات تنفيذية وعروض تقديمية ومواد توضح بوضوح أولويات الأعمال والتقدم والتوصيات.</li><li>التعاون الوثيق مع قسم المال والإدارة التجارية وقيادة أبحاث الاكتشاف لدعم التخطيط التنظيمي والأهداف التشغيلية.</li><li>التقاط ومشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة ورؤى تنظيمية لتحسين الفعالية وتعزيز التعاون بين الفرق.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة متقدمة (ماجستير، دكتوراه، دكتور صيدلة، أو ما يعادلها) في علم الأعصاب أو تخصص علمي ذي صلة.</li><li>خبرة 8–10 سنوات على الأقل في الصناعات الدوائية أو التكنولوجيا الحيوية أو الرعاية الصحية أو الاستشارات أو الصناعات ذات الصلة.</li><li>خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: البحث والتطوير، إدارة البرامج، تشغيل الأعمال، التخطيط الاستراتيجي، إدارة التحالفات، أو الاستشارات الإدارية.</li><li>نجاح مثبت في قيادة مبادرات معقدة عبر وظائف ودفع التنفيذ في منظمات هيكلية. </li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، بما في ذلك إعداد المواد لجمهور القيادات العليا.</li><li>قدرة مثبتة على التأثير على أصحاب المصلحة وبناء علاقات منتجة عبر الوظائف والمستويات التنظيمية.</li><li>خبرة في دعم التنفيذيين الكبار أو فرق القيادة.</li><li>خبرة في التحول التنظيمي أو تحسين العمليات أو مبادرات إدارة التغيير.</li><li>الألفة مع عمليات أبحاث الاكتشاف وبيئة اكتشاف الأدوية.</li></ul>قدرات القيادة <ul><li>يظهر حكمة سليمة ومهنية وتقدير للخصوصية عند التعامل مع مسائل حساسة.</li><li>يبني الثقة والمصداقية من خلال التعاون والمسؤولية والتسليم المتسق.</li><li>يؤثر بفعالية دون سلطة مباشرة ويدفع التوافق بين أصحاب الشأن المتنوعين.</li><li>يوائم التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ التشغيلي والانتباه إلى التفاصيل.</li><li>يتوقع التحديات، يحدد حلول عملية، ويدفع الحلول بشكل استباقي.</li><li>ينجح في بيئة سريعة الوتيرة ويدير أولويات متعددة بفعالية.</li><li>يناقش المفاهيم المعقدة بوضوح واختصار لجمهور متنوع.</li><li>يعزز ثقافة التحسين المستمر والتعلم والتعاون.</li> </li></ul>هذا المنصب مقره كَمِدْغِة واي كامبريدج بولاية ماساتشوستس. يجب أن يكون المتقدمون مستعدين للانتقال إذا لم يكونوا يقيمون بالفعل في منطقة Greater Boston. معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفقًا للقانون المحلي أو الولايتي: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت نشر هذه الإعلان وفقًا لدرجة الوظيفة لهذه المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج حوافزنا طويلة الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور كأجر حتى يتم اكتسابه وتثبيته وتحديده. سيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو فوائد أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي تُخصص لموظف معين في سلط Company الوحيدة والحصرية، ما لم يتم دفعها وتكون قابلة للتعديل وفقًا للقانون المعمول به. AbbVie هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية وهو ملتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الأرواح وخدمة مجتمعنا. صاحب العمل المتساوي الفرص/المتقاعدون/ذوو الإعاقات. للمقيمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Refrigeration Technician

On-site - Morocco - Boulemane 11 August 2026

Engineering

Assures the installation, preventive and corrective maintenance of the establishment's refrigeration, air conditioning, and ventilation equipment. Diagnoses faults and carries out necessary interventions to ensure the proper functioning of the installations. Ensures the proper functioning of cold rooms, air conditioning systems, refrigeration equipment, and HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) installations. Carries out periodic checks and preventive maintenance operations in accordance with the maintenance plan. Monitors equipment performance and proposes improvement actions to optimize energy efficiency. Ensures compliance with safety standards, environmental regulations, and internal procedures during interventions. Follows up on interventions, completes maintenance documents, and reports any anomalies requiring corrective action. Checks the condition of equipment, tools, and spare parts necessary for interventions. Intervenes quickly in case of malfunction to limit the impact on guest comfort and ensure the continuity of the establishment's operations.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2> Experience and Training Diploma in Industrial Refrigeration, Air Conditioning Engineering, Maintenance of Energy and Air Conditioning Systems, or equivalent field. Minimum of 2 years of experience as a Refrigeration Technician, ideally within a luxury hotel or a similar establishment. Technical Skills Good mastery of air conditioning (HVAC/CVC), ventilation, refrigeration, and cold room systems. Ability to perform preventive and corrective maintenance of a hotel establishment's technical installations. Good knowledge of refrigerants, refrigeration circuits, and regulation equipment. Ability to diagnose malfunctions and carry out repairs in compliance with technical and safety standards. Good command of reading technical plans and diagrams. Knowledge of preventive maintenance procedures, intervention management, and energy performance optimization. Good knowledge of safety standards and regulations applicable to refrigeration installations. Personal Qualities Rigor, organizational skills, and constant attention to the quality of interventions. Responsiveness and ability to intervene effectively to ensure the continuity of hotel services. Excellent analytical, diagnostic, and technical problem-solving skills. Team spirit and excellent ability to collaborate with the establishment's various departments. Autonomy, sense of responsibility, and strict adherence to safety procedures. Constant commitment to maintaining technical installations to the excellence standards of a luxury establishment. Languages: Good command of French, both oral and written. Proficiency in English is an asset.

يضمن تركيب وصيانة التبريد والصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات التبريد وتكييف الهواء والتهوية في المنشأة. يحدد الأعطال ويقوم بالتدخلات اللازمة لضمان الأداء السليم للمنشآت. يضمن التشغيل الصحيح لغرف التبريد وأنظمة تكييف الهواء ومعدات التبريد وتركيبات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC). يجري فحصاً دورياً وعمليات صيانة وقائية وفقاً لخطة الصيانة. يراقب أداء المعدات ويقترح إجراءات تحسين لتحقيق كفاءة الطاقة. يضمن الامتثال لمعايير السلامة واللوائح البيئية والإجراءات الداخلية أثناء التدخلات. يتابع التدخلات، يكمل وثائق الصيانة، ويبلِّغ عن أي شذوذ يتطلب إجراء تصحيحي. يفحص حالة المعدات والأدوات وقطع الغيار اللازمة للتدخلات. يتدخل بسرعة في حال وجود عطل للحد من تأثيره على راحة النزلاء وضمان استمرارية تشغيل المنشأة.المرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2> خبرة وتدريب دبلوم في التبريد الصناعي، هندسة تكييف الهواء، صيانة أنظمة الطاقة وتكييف الهواء، أو مجال معادل. حد أدنى سنتان من الخبرة كفني تبريد، ويفضل في فندق فاخر أو منشأة مماثلة. المهارات التقنية إتقان جيد لأنظمة التكييف (HVAC/CVC)، والتهوية، والتبريد، وغرف التبريد. القدرة على إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات منشأة فندقية. معرفة جيدة بمبردات، دوائر التبريد، ومعدات التنظيم. القدرة على تشخيص الأعطال وإجراء الإصلاحات بما يتوافق مع المعايير الفنية والسلامة. إتقان قراءة المخططات الفنية والرسومات البيانية. معرفة إجراءات الصيانة الوقائية، إدارة التدخل، وتحسين أداء الطاقة. معرفة جيدة بمعايير السلامة واللوائح المعمول بها في منشآت التبريد. الصفات الشخصية الانضباط، مهارات تنظيمية، واهتمام مستمر بجودة التدخلات. الاستجابة والقدرة على التدخل بفعالية لضمان استمرارية خدمات الفندق. مهارات تحليلية وتشخيصية وحل مشكلات تقنية ممتازة. روح الفريق والقدرة الممتازة على التعاون مع مختلف أقسام المنشأة. الاستقلالية، حس المسؤولية، والالتزام الصارم بإجراءات السلامة. التزام دائم بالحفاظ على المنشآت التقنية وفق معايير التميز في مؤسسة فاخرة. اللغات: إتقان جيد للفرنسية، شفهاً وكتابة. الكفاءة في الإنجليزية تعتبر ميزة.

Full Time Bayt

Senior Counsel: Operations and Pharmacy Legal

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Empower business innovation through strategic legal guidance. As a Senior Counsel at AbbVie, you will partner closely with cross-functional teams to shape decisions that bring great possibilities to patients ethically and effectively. This role builds on foundational experience, enabling you to navigate regulatory complexity, assess risk, and influence business outcomes, all while developing leadership capabilities for long-term career growth. The role will support various Operations stakeholders, including AbbVie’s onsite Pharmacy and advise on pharmacy regulatory compliance, controlled substance management, pharmacy licensure matters, as well as commercial contracts requests. Responsibilities: <ul><li>Serve as a key legal advisor to cross-functional business teams, providing proactive counsel on commercial, regulatory, or operational issues Interpret and apply U.S. laws and global regulations relevant to the pharmaceutical or healthcare environment Review and advise on contracts, business activities, and strategic initiatives to ensure legal compliance and alignment with company objectives. Support the development and implementation of legal policies, compliance programs, and training effort.</li><li>Collaborate with internal and external partners to manage risk, resolve disputes, and influence outcomes Provide clear, timely guidance on evolving legal questions in a business-first manner</li><li>Translate complex legal/regulatory issues into practical business advice.</li><li>Draft, review, negotiate, and manage a wide range of commercial contracts.</li><li>Advise the onsite specialty pharmacy team on federal and state pharmacy laws, including DEA and state Board of Pharmacy regulations governing controlled substance procurement, storage, dispensing, and recordkeeping.</li><li>Support specialty pharmacy licensure and permit applications, renewals, and compliance audits across applicable jurisdictions, coordinating with Regulatory Affairs and Quality Assurance as needed.</li><li>Partner with the pharmacy team to develop and maintain standard operating procedures, policies, and training materials that reflect current legal and regulatory requirements.</li></ul> Qualifications Required: <ul><li>Juris Doctor (J.D.) from an accredited law school. Active license to practice law in job location.</li><li>Minimum of 5+ years of relevant experience practicing in-house at a pharmaceutical company, practicing as a member of a nationally recognized law firm in a life sciences or healthcare practice, or practicing as an attorney for a government agency, or any combination of the above.</li><li>Experience advising on pharmacy-related legal matters.</li></ul>Preferred: <ul><li>Exposure to biopharma, healthcare, or life sciences compliance topics</li><li>Demonstrate ability to advise business clients and assess legal risk in real time</li><li>Experience handling complex matters with a degree of autonomy and cross-functional collaboration</li><li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to translate legal complexity into business clarity</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا عبر الموقع الإلكتروني www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي تمكين الابتكار في الأعمال من خلال التوجيه القانوني الاستراتيجي. بفتك مستشارًا قانونيًا أول في AbbVie، ستعمل بشراكة وثيقة مع فرق متعددة الوظائف لتشكيل القرارات التي تتيح إمكانيات عظيمة للمرضى بأسلوب أخلاقي وفعال. يبني هذا الدور على الخبرة التأسيسية، مما يتيح لك التعامل مع التعقيدات التنظيمية، وتقييم المخاطر، والتأثير على نتائج الأعمال، كل ذلك مع تطوير القدرات القيادية للنمو المهني طويل الأجل. سيدعم هذا الدور مختلف الأطراف المعنية بالعمليات، بما في ذلك صيدلية AbbVie في الموقع، وتقديم المشورة بشأن الامتثال التنظيمي للصيدلة، وإدارة المواد الخاضعة للرقابة، ومسائل ترخيص الصيدليات، بالإضافة إلى طلبات العقود التجارية. المهام والمسؤوليات: <ul><li>العمل كمستشار قانوني رئيسي لفرق الأعمال متعددة الوظائف، وتقديم المشورة الاستباقية بشأن القضايا التجارية أو التنظيمية أو التشغيلية، وتفسير وتطبيق القوانين الأمريكية واللوائح العالمية ذات الصلة ببيئة الأدوية أو الرعاية الصحية، ومراجعة العقود والأنشطة التجارية والمبادرات الاستراتيجية وتقديم المشورة بشأنها لضمان الامتثال القانوني والتوافق مع أهداف الشركة. دعم تطوير وتنفيذ السياسات القانونية وبرامج الامتثال وجهود التدريب.</li><li>التعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين لإدارة المخاطر وحل النزاعات والتأثير على النتائج، وتقديم توجيهات واضحة وفي الوقت المناسب بشأن الأسئلة القانونية المتطورة بأسلوب يضع مصلحة الأعمال أولاً</li><li>ترجمة القضايا القانونية/التنظيمية المعقدة إلى مشورة أعمال عملية.</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض وإدارة مجموعة واسعة من العقود التجارية.</li><li>تقديم المشورة لفريق الصيدلية المتخصصة في الموقع بشأن قوانين الصيدلة الفيدرالية وقوانين الولاية، بما في ذلك لوائح إدارة مكافحة المخدرات (DEA) ومجلس الصيدلة في الولاية التي تحكم شراء المواد الخاضعة للرقابة وتخزينها وصرفها وحفظ السجلات الخاصة بها.</li><li>دعم طلبات ترخيص وتصاريح الصيدليات المتخصصة وتجديدها ومراجعات الامتثال عبر الولايات القضائية المعمول بها، والتنسيق مع الشؤون التنظيمية وضمان الجودة حسب الحاجة.</li><li>الشراكة مع فريق الصيدلية لتطوير وصيانة إجراءات التشغيل القياسية والسياسات والمواد التدريبية التي تعكس المتطلبات القانونية والتنظيمية الحالية.</li></ul> المؤهلات المتطلبات الأساسية: <ul><li>درجة دكتوراه في القانون (J.D.) من كلية قانون معتمدة. رخصة نشطة لممارسة المحاماة في موقع الوظيفة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الممارسة القانونية الداخلية في شركة أدوية، أو الممارسة كعضو في شركة محاماة معترف بها وطنيًا في مجال علوم الحياة أو الرعاية الصحية، أو الممارسة كمحامٍ لدى وكالة حكومية، أو أي مزيج مما سبق.</li><li>خبرة في تقديم المشورة بشأن المسائل القانونية المتعلقة بالصيدلة.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>الاطلاع والخبرة في مواضيع الامتثال في مجالات المستحضرات البيولوجية الصيدلانية، أو الرعاية الصحية، أو علوم الحياة</li><li>إظهار القدرة على تقديم المشورة لعملاء الأعمال وتقييم المخاطر القانونية في الوقت الفعلي</li><li>خبرة في التعامل مع المسائل المعقدة بقدر من الاستقلالية والتعاون بين الفرق متعددة الوظائف</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية، مع القدرة على تحويل التعقيد القانوني إلى وضوح في مجالات الأعمال</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون بطلب للحصول على وظيفة في أي موقع ينص على متطلبات الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، و قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (الإجازات السنوية، والعطلات الرسمية، والإجازات المرضية)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاق هذا المبلغ وثبوته وقابليته للتحديد. إن مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين يظل تحت التقدير الفردي والمطلق للشركة ما لم وإلى أن يتم دفعه، و يجوز تعديله وفقًا لتقدير الشركة الفردي والمطلق، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. شركة AbbVie هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتعزيز الابتكار، وتحويل حياة الناس، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يقدم فرصًا متساوية / المحاربون القدامى / ذوو الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Senior ServiceNow Architect

On-site - Morocco - Rabat 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description As a discipline expert and technical leader, drives functional performance by designing and implementing enterprise technology solutions that enable and accelerate delivery of new or improved products and services. Acts as a technical leader at group, department, and cross-functional levels, responsible for managing Technology, Solution, and System architectures and ensuring alignment with Enterprise Architecture standards. Provides architectural leadership and governance across key enterprise solutions, including service management and workflow technologies, to ensure scalability, security, and alignment with business objectives.  Responsibilities: <ul><li>Develops and drives discipline strategy aligned with functional goals and key business objectives, including enterprise solution and system architecture. </li><li>Provides architectural leadership and design guidance for enterprise service management, ServiceNow, and enterprise solutions, ensuring alignment with enterprise standards and business needs. </li><li>Ensures quality and effectiveness of major initiatives through sound architectural design, early risk assessment, and implementation of mitigation strategies. </li><li>Partners with business, HR, OEC, IT, and BTS stakeholders to translate requirements into scalable and sustainable technology solutions. </li><li>Reviews and evaluates solution options, enhancements, and integrations to assess enterprise impact, security, and technical fit. </li><li>Advances technical expertise within the function by mentoring, advising, and sharing architectural best practices. </li><li>Identifies and evaluates emerging technology trends and incorporates relevant advancements into short- and long-term architectural planning. </li><li>Shapes and manages relationships with vendors and partners in alignment with corporate values and enterprise standards. </li><li>Ensures adherence to corporate and divisional policies, including security, compliance, data protection, and audit requirements. </li><li>Contributes to multi-year roadmaps and project plans, supporting proactive identification of risks and opportunities. </li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent education in Science or Technology-related field plus 9 years of experience; Master’s Degree or equivalent education in Science or Technology plus 8 years of experience; PhD in Science or Technology-related field or PharmD plus 4 years of experience. </li><li>Strong ServiceNow technical background in enterprise systems and solution architecture, preferably in regulated environments. </li><li>Experience designing and governing enterprise service management, Service Portal, Catalogs, HR, CSM, GRC solutions, and workflow automation. </li><li>Demonstrated ability to evaluate solution options and design architectures that balance business needs and long-term sustainability. </li><li>Proven ability to influence and collaborate with senior stakeholders and cross-functional teams. </li><li>Experience working in regulated environments with security and compliance considerations. </li><li>Strong leadership, communication, and mentoring skills. </li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملموس في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام العصبية والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة بصفته خبير تخصصي وقائد تقني، يقود الأداء الوظيفي من خلال تصميم وتنفيذ حلول تقنية للمؤسسة تمكّن وتسرّع تقديم منتجات وخدمات جديدة أو محسّنة. يعمل كقائد تقني على مستوى المجموعة والقسم والوظائف المتداخلة، مسؤول عن إدارة هندسة التكنولوجيا والحلول والنظم وضمان التوافق مع معايير بنية المؤسسة. يوفر القيادة المعمارية والحوكمة عبر حلول المؤسسة الرئيسية، بما في ذلك تقنيات إدارة الخدمة وتدفقات العمل، لضمان قابلية التوسع والأمان والتوافق مع الأهداف التجارية.  المسؤوليات: <ul><li>يضع ويركّز استراتيجية التخصص بما يتماشى مع الأهداف الوظيفية والأهداف التجارية الرئيسية، بما في ذلك بنية حل المؤسسة والنظام. </li><li>يوفر القيادة المعمارية والإرشاد في تصميم إدارة الخدمة المؤسسية وServiceNow والحلول المؤسسية، مع ضمان التوافق مع المعايير المؤسسية واحتياجات العمل. </li><li>يضمن جودة وفعالية المبادرات الكبرى من خلال التصميم المعماري السليم، وتقييم المخاطر المبكر، وتنفيذ استراتيجيات الت mitigation. </li><li>يتشارك مع معنيين من الأعمال والموارد البشرية وOEC وتقنية المعلومات وBTS لترجمة المتطلبات إلى حلول تقنية قابلة للتوسع ومستدامة. </li><li>يستعرض ويقيّم خيارات الحلول والتحسينات والتكاملات لتقييم الأثر المؤسسي والأمن والتوافق الفني. </li><li>يعزز الخبرة التقنية داخل الوظيفة من خلال الإرشاد والاستشارة ومشاركة أفضل الممارسات المعمارية. </li><li>يستشرف ويقيّم اتجاهات التكنولوجيا الناشئة ويُدخِل التطورات ذات الصلة في التخطيط المعماري قصير وطويل الأجل. </li><li>يشكل ويدير العلاقات مع الموردين والشركاء بما يتماشى مع القيم المؤسسية والمعايير المؤسسية. </li><li>يضمن الالتزام بالسياسات المؤسسية والفصلية بما في ذلك الأمن والامتثال وحماية البيانات ومتطلبات التدقيق. </li><li>يساهم في خرائط طريق متعددة السنوات وخطط المشاريع، داعماً التعرف المبكر على المخاطر والفرص. </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في العلوم أو مجال تقني مع خبرة 9 سنوات؛ درجة الماجستير أو ما يعادلها في العلوم أو التقنية مع 8 سنوات خبرة؛ دكتوراه في مجال علمي أو تقني أو PharmD مع 4 سنوات خبرة. </li><li>خلفية تقنية قوية في ServiceNow ضمن أنظمة المؤسسة وهندسة الحلول، ويفضّل في بيئات منظمة. </li><li>خبرة في تصميم وحوكمة إدارة الخدمة المؤسسية، Service Portal، الكتالوجات، HR، CSM، حلول GRC، وأتمتة تدفقات العمل. </li><li>القدرة المثبتة على تقييم خيارات الحلول وتصميم معماريات توازن بين احتياجات العمل والاستدامة طويلة المدى. </li><li>القدرة على التأثير والتعاون مع كبار أصحاب المصلحة وفرق متعددة التخصصات. </li><li>خبرة في العمل في بيئات منظمة مع اعتبارات الأمن والامتثال. </li><li>مهارات قيادة وتواصل وتوجيه قوية. </li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على مقدمي الطلبات الراغبين في وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الأجور وفق القانون المحلي أو الولائي:  <ul><li>يشير نطاق الأجر الوارد أدناه إلى نطاق أجر أساسي محتمل تقره الشركة بحسن نية في وقت نشر هذه الوظيفة وفقاً لتصنيف هذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما نُدفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر وتأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه واستحقاقه وتحديده. سيظل المبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين ضمن سلطة الشركة المطلقة الوحيدة وفقاً للقانون المعمول به حتى الدفع وقد يتغير وفقاً لتقدير الشركة المطلق، بما يتسق مع القانون المعمول به. AbbVie جهة توظيف تتمتع بتكافؤ في الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. جهة توظيف تكافؤ فرص/محاربون قدماء/ممنوحون. الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time Bayt

Regional Sales Director, Psychiatry - New England

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description This role is accountable for leading regional sales execution, developing field talent, strengthening market strategy, and ensuring alignment with AbbVie’s standards, franchise priorities, and stakeholder expectations. Building on this accountability, the Regional Sales Director translates franchise priorities into clear sales strategies, field-based plans, and agreed-upon actions that deliver short and long-term goals. Hiring, developing, and retaining top talent is central to the role and to building a high-performing team and culture. Through clear strategy, disciplined execution, and strong cross-functional partnership, the role strengthens AbbVie’s leadership position and advances solutions across key stakeholders. Responsibilities <ul><li>Consistently model “One-AbbVie” and AbbVie Ways of Working behaviors.</li><li>Demonstrate deep market knowledge across the sector, geography, and franchise(s), including key managed markets and payer dynamics, and translate quantitative and qualitative insights into stronger strategic planning, field execution, and decision-making.</li><li>Provide compelling coaching, mentoring, and guidance across the leadership team, region, the direct franchise, cross-functional partners, other field teams, and franchises while developing top talent through meaningful development and exposure opportunities.</li><li>Drive AbbVie growth by identifying strategic next steps for the franchise, delivering top-line and relevant bottom-line results, and aligning strategy and planning with external market, customer segment, and enterprise priorities.</li><li>Driving a personal auto or company car or truck, or a powered piece of material handling equipment</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in health, sciences, pharmacy or business-related field preferred or relevant and equivalent industry experience required.</li><li>Successful Sales Management and positive track record of leading teams in the Pharmaceutical Industry.</li><li>Commercial pharmaceutical industry experiences such as physician/account based selling, training, managed health care and marketing.</li><li>Ability to set a vision and a strategy.</li><li>Build and inspire individuals and teams for success.</li><li>Experience with project management.</li><li>Demonstrated ability to network and partner effectively across functional areas.</li><li>Models AbbVie’s Ways of Working.</li><li>An essential requirement of your position is to satisfy all applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements to gain and maintain entry into facilities and organizations that are in your assigned territory. You must also be in good standing and/or eligible to obtain these credentials.</li><li>These HCIR credentialing requirements may include, but are not limited to, background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination for various diseases, fingerprinting and specific licenses required by individual state or cities. Please remember that you are solely responsible for ensuring that you satisfy all HCIR credentialing requirements and for any associated liability for failing to do so. to AbbVie has resources to answer questions you may have regarding your responsibilities.</li></ul>Preferred Qualifications:  <ul><li>Several years of cross-functional commercial pharmaceutical experience beyond traditional sales leadership, such as full-time leadership roles in sales training, marketing, and/or sales operations.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie تتمثل مهمة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، وعلم الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics الخاصة بنا. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، وFacebook، وInstagram، وX وYouTube. الوصف الوظيفي هذا الدور مسؤول عن قيادة تنفيذ المبيعات الإقليمية، وتطوير المواهب الميدانية، وتعزيز استراتيجية السوق، وضمان التوافق مع معايير AbbVie وأولويات الامتياز وتوقعات أصحاب المصلحة. بناءً على هذه المسؤولية، يقوم المدير الإقليمي للمبيعات بتحويل أولويات الامتياز إلى استراتيجيات مبيعات واضحة، وخطط ميدانية، وإجراءات متفق عليها تحقق الأهداف قصيرة وطويلة الأجل. يعد توظيف المواهب المتميزة وتطويرها والاحتفاظ بها أمرًا محوريًا لهذا الدور ولبناء فريق وثقافة عاليي الأداء. من خلال استراتيجية واضحة وتنفيذ منضبط وشراكة قوية متعدّدة الوظائف، يعزز هذا الدور المكانة القيادية لشركة AbbVie ويطور الحلول عبر أصحاب المصلحة الرئيسيين. المسؤوليات <ul><li>تطبيق سلوكيات "AbbVie الواحدة" وطرق العمل في AbbVie باستمرار وتجسيدها كنموذج.</li><li>إظهار معرفة عميقة بالسوق عبر القطاع والجغرافيا والامتياز (الامتيازات)، بما في ذلك الأسواق المدارة الرئيسية وديناميكيات الجهات الداعمة/الممولين، وتحويل الرؤى الكمية والنوعية إلى تخطيط استراتيجي وتنفيذ ميداني واتخاذ قرارات أكثر قوة.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد والمشورة المقنعة عبر فريق القيادة، والمنطقة، والامتياز المباشر، والشركاء متعدد الوظائف، والفرق الميدانية الأخرى، والامتيازات مع تطوير أفضل المواهب من خلال فرص التطوير والتطوير المهني ذات المغزى.</li><li>دفع نمو AbbVie من خلال تحديد الخطوات الاستراتيجية التالية للامتياز، وتحقيق نتائج أعلى وأهم النتائج النهائية، ومحاذاة الاستراتيجية والتخطيط مع السوق الخارجي وشريحة العملاء وأولويات المؤسسة.</li><li>قيادة سيارة خاصة أو سيارة/شاحنة شركة، أو معدة آلية لنقل المواد.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الصحة أو العلوم أو الصيدلة أو مجال مرتبط بالأعمال، أو ما يعادلها من خبرة صناعية ذات صلة.</li><li>إدارة مبيعات ناجحة وسجل حافل إيجابي في قيادة الفرق في صناعة الأدوية.</li><li>خبرات تجارية في صناعة الأدوية مثل المبيعات القائمة على الأطباء/الحسابات، والتدريب، والرعاية الصحية المدارة، والتسويق.</li><li>القدرة على وضع رؤية واستراتيجية.</li><li>بناء وإلهام الأفراد والفرق لتحقيق النجاح.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع.</li><li>إظهار القدرة على بناء شبكات التواصل والشراكة بفعالية عبر المجالات الوظيفية.</li><li>يمثل نموذجاً يجسد طرق العمل في AbbVie.</li><li>متطلب أساسي لمنصبك هو استيفاء جميع متطلبات اعتماد ممثل صناعة الرعاية الصحية (HCIR) المعمول بها للحصول على إمكانية الدخول إلى المنشآت والمؤسسات الواقعة في الإقليم المخصص لك والحفاظ عليها. يجب أن تكون أيضًا في وضع جيد و/أو مؤهلاً للحصول على هذه الاعتمادات.</li><li>قد تشمل متطلبات اعتماد HCIR هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحص الخلفية الأمنية، وفحوصات المخدرات، وإثبات التحصين/التطعيم ضد الأمراض المختلفة، وأخذ البصمات والتراخيص المحددة التي تتطلبها الولاية أو المدن الفردية. يرجى تذكر أنك المسؤول الوحيد عن ضمان استيفائك لجميع متطلبات اعتماد HCIR وعن أي مسؤولية مرتبطة بعدم القيام بذلك. تمتلك AbbVie موارد للإجابة على الأسئلة التي قد تكون لديك بشأن مسؤولياتك.</li></ul>المؤهلات المفضلة:  <ul><li>عدة سنوات من الخبرة الدوائية التجارية متعددة الوظائف إلى جانب قيادة المبيعات التقليدية، مثل أدوار القيادة بدوام كامل في تدريب المبيعات، والتسويق، و/أو عمليات المبيعات.</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون بطلب لشغل وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويضات الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا المنشور بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أجرًا أعلى أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازات المدفوعة الأجر (العطلات، الأعياد، الإجازات المرضية)، وتأمين الطب/الأسنان/البصر و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.  </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم اكتساب هذا المبلغ واستحقاقه وتحديده. يظل مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من أشكال التعويض والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين يخضع لتقدير الشركة المطلق والمنفرد ما لم ولحين دفعها وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة المطلق والمنفرد، وبما يتوافق مع القانون المعمول به. تعتبر AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة وقيادة الابتكار وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Associate Field Service Technician

On-site - Morocco - Boulemane 4 September 2026

Research & Development

Installs, debugs and provides technical maintenance for product and component hardware and software, mainly on customer premises. Provides scheduled inspection, cleaning and other services and performs minor product repairs within an assigned territory. Inspects products for correct operation and resolves noted issues and / or escalates according to established procedure. Schedules services, completes all required paperwork and works with customers to ensure satisfaction with service delivery and understanding of product functionality. Why should you join Diebold Nixdorf? Brightest minds + technology and innovation + business transformation The people of Diebold Nixdorf are 23,000+ teammates of diverse talents and expertise in more than 130 countries, harnessing future technologies to deliver personalized, secure consumer experiences that connect people to commerce. Our culture is fueled by our values of collaboration, decisiveness, urgency, willingness to change, and accountability. Diebold Nixdorf is an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. ** To all recruitment agencies: Diebold Nixdorf does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diebold Nixdorf employees or any other organization location. Diebold Nixdorf is not responsible for any fees related to unsolicited resumes** We are a global Company operating in multiple Locations and Entities. As we are keen to find the best solution for our candidates several legal entities might be applicable for a Job offer. A List of our operating entities can be found here - https://www.dieboldnixdorf.com/en-us/about-us/global-locations Required Qualifications <li> Education or equivalent work experience required.</li><li> Minimum of 1-2 years of relevant experience or equivalent combination of education and experience in Field Services.</li><li> Good written and verbal communication skills.</li><li> Driver's license and driving record that satisfies DN's fleet requirements. </li><li>Gains familiarity with Field Service Technician practices and procedures.</li><li> With guidance and / or in conjunction with more experienced technicians performs any or all of the following: Incident Handling: Utilizes diagnostic tools to perform troubleshooting via detailed analysis of hardware and software failures.</li><li> Performs hardware repairs on a component level.</li><li> Cleans and adjusts mechanical components.</li><li> Configures and installs applicable software.</li><li> Preventive Maintenance: Performs routine checks according to documented procedures.</li><li> Refills consumables as directed.</li><li> IMAC/R: Installs, moves, adds, changes and removes hardware and software products.</li><li> Customer Training: Instructs and trains customers on usage and operation of installed hardware and software.</li><li> Participates in regular hardware and software trainings (on the job, classroom and web based).</li><li> Participates in the implementation of measures to achieve agreed KPIs.</li><li> Assists with special projects as assigned. </li>

Radiographer Jobs in Morocco

Technical Support - French Speaker

Technical Support Senior Technician

Technician for New Construction & Building

Technician for New Construction & Infrastructure.

Associate Field Service Technician

Maintenance Technician

Senior Manager Regulatory Affairs US & Canada Strategy Lead – Therapeutic Neurotoxins - Hybrid

SCRAP PREPARATION MAINTENANCE MANAGER | El Jadida (Morocco)

Trainee Delivery

Automation Technician | Rabat (Morocco)

BROWN GOODS PRODUCT MANAGER | Safi (Morocco)

Field Reimbursement Manager, Oncology

Engine Field Service Technician/Engine Workshop Technician

WHITE GOODS AFTER-SALES SERVICE MANAGER | Safi (Morocco)

Chief of Staff

Refrigeration Technician

Senior Counsel: Operations and Pharmacy Legal

Senior ServiceNow Architect

Regional Sales Director, Psychiatry - New England

Associate Field Service Technician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Radiographer Jobs in Morocco

Receive email alerts for Radiographer Jobs in Morocco jobs