Real Estate Sales Jobs in Morocco 2026

Bayt

Directeur Transit

On-site - Morocco 7 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Le Directeur du Transit pilote, organise et supervise l'ensemble des opérations douanières et de manutention aéroportuaire. Il garantit la fluidité, la conformité légale et la rapidité d'exécution des flux marchandises, du point d'entrée jusqu'à la livraison finale. Ses responsabilités s'articulent autour de trois piliers majeurs : A. Gestion Intégrale des Déclarations et du Dédouanement Maîtrise de bout en bout du processus douanier : Superviser l'établissement des déclarations en détail (DUM) et veiller à la stricte conformité réglementaire (origines, nomenclatures, valeurs). Suivi opérationnel critique : Suivre et débloquer les dossiers en douane en temps réel, depuis la prise en charge des documents jusqu'à l'obtention impérative du Bon de Sortie (BDS) . Relations institutionnelles : Représenter l'entreprise auprès de l'Administration des Douanes et Impôts Indirects (ADII) et des autres organismes de contrôle. B. Gestion et Optimisation du MEAD (Magasin et Aire de Dédouanement) Performance de la plateforme : Piloter l'exploitation du MEAD sous douane, en veillant à la conformité des flux d'entrée, de stockage temporaire et de sortie. Fiabilité des stocks : Assurer une visibilité absolue sur les marchandises en souffrance ou litigieuses et optimiser les délais de séjour pour éviter les surcoûts. Intégration technologique : Accompagner la modernisation des outils de gestion d'entrepôt (WMS) et la digitalisation des interfaces douanières. C. Management des Équipes et de la Plateforme Aéroportuaire Leadership terrain : Manager, encadrer et monter en compétences les équipes opérationnelles (déclarants, commis en douane, agents de quai) basées au niveau de la plateforme aéroportuaire. Rigueur d'exécution : Imposer un respect strict des procédures de sécurité, de sûreté aéroportuaire et des standards de qualité internationaux de FedEx. Planification : Dimensionner et organiser les plannings des équipes en fonction des prévisions d'arrivages aériens pour garantir une continuité de service 24/7 si nécessaire. 3. Indicateurs Clés de Performance (KPIs) Le Directeur du Transit est évalué mensuellement sur une matrice d'indicateurs opérationnels stricts et opposables : · Data Accuracy Rate (DAR) : Taux de conformité des déclarations initiales (objectif de zéro erreur/zéro litige douanier). · Inspection Rate (IR) : Optimisation et réduction du taux de ciblage aux inspections par une parfaite maîtrise documentaire. · CLT (Customs Clearance Lead Time / Temps de Dédouanement Global) : Mesure le temps total écoulé entre l'arrivée physique de la marchandise sur la zone de fret et l'obtention du Bon de Sortie (BDS) . Objectif : Respecter strictement les standards de livraison "Express" de FedEx. · TAS (Taux d'Apurement des Souffrances) : Mesure le pourcentage et la vitesse d'apurement des marchandises stockées au MEAD au-delà des délais réglementaires ou contractuels. Objectif : Réduction drastique des colis en souffrance pour libérer de l'espace au sol, éviter les sanctions douanières et accélérer la facturation des frais de magasinage ou destruction/renvoi. 4. Profil Recherché Expérience : 10 à 15 ans d'expérience minimum dans le transit et la douane au Maroc, avec un passage réussi sur un poste de direction chez un intégrateur, un commissionnaire international ou un grand opérateur logistique. Une certification de déclarant agréé en douane est un solide atout. Compétences techniques : o Parfaite maîtrise de la réglementation douanière marocaine, du système BADR, et des procédures d'import/export de fret express. o Expérience managériale confirmée sur des plateformes aéroportuaires ou des sites logistiques à forte cadence. o Forte culture des systèmes d'information (ERP, WMS) et appétence pour l'automatisation des rapports de performance. o Axe managérial : Leadership ferme sur le terrain, forte culture de l'excellence opérationnelle et résistance éprouvée au stress des flux tendus. Qualités Personnelles (Soft Skills) Culture du résultat et de l'excellence opérationnelle : Profil structuré, direct, orienté solutions, ayant une tolérance zéro pour l'approximation. Leadership et fermeté : Capacité à manager des profils variés sur le terrain tout en maintenant une discipline de fer. Résistance au stress : Capacité à gérer l'urgence quotidienne inhérente au fret express aérien. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يقود مدير Transit عمليات الجمارك والتحميل الجوي ويقوم بتنظيمها وإشرافها بالكامل. يضمن السيولة والامتثال القانوني وسرعة تنفيذ تدفقات البضائع من نقطة الدخول حتى التسليم النهائي. ترتكز مسؤوليته على ثلاث ركائز رئيسية: أ. إدارة متكاملة للإعلانات والتخلص من الجمارك وإتقان كامل عملية الجمارك: الإشراف على إعداد التصريحات بالتفصيل (DUM) والالتزام الصارم باللوائح التنظيمية (الأصول، التسميات، القيم). متابعة تشغيلية حرجة: متابعة فكّ قضايا الجمارك في الوقت الفعلي من أخذ المستندات حتى الحصول الملزم على إذن الخروج (BDS). العلاقات المؤسسية: تمثيل الشركة أمام إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة (ADII) والجهات الرقابية الأخرى. ب. إدارة وتحسين MEAD (المخزن ومناطق التخلص من الجمارك) أداء المنصة: قيادة تشغيل MEAD تحت الجمارك مع الالتزام بتوافق تدفقات الدخول والتخزين المؤقت والخروج. موثوقية المخزون: ضمان رؤية مطلقة للبضائع العالقة أو المتنازع عليها وتحسين أوقات الإقامة لتجنب التكلفة الزائدة. التكامل التكنولوجي: دعم تحديث أدوات إدارة المستودعات (WMS) ورقمنة واجهات الجمارك. ج. إدارة الفرق والمنصة الجوية: القيادة الميدانية: إدارة وتوجيه وتطوير قدرات الفرق التشغيلية (المصرّحون، كتبة الجمارك، وكلاء الرصيف) المقيمة في منصة المطار. الانضباط التنفيذي: فرض الالتزام الصارم بإجراءات السلامة والأمن الجوي ومعايير الجودة الدولية لدى FedEx. التخطيط: قياس وتنسيق جداول الفرق وفق توقعات وصول الرحلات الجوية لضمان استمرارية الخدمة 24/7 إذا لزم الأمر. 4. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): يتم تقييم مدير Transit شهرياً بناءً على مصفوفة مؤشرات تشغيلية صارمة ومُلزمة: · معدل دقة البيانات (DAR): معدل التوافق في التصريحات الأولية (هدفه صفر خطأ/صفر منازعات جمركية). · معدل التفتيش (IR): تحسين وتقليل معدل الاستهداف للفحوصات من خلال السيطرة الكاملة على المستندات. · CLT (المدة القيادية للجمارك/وقت التخليص الجمركي الإجمالي): يقيس المدة الإجمالية من الوصول المادي للبضاعة إلى منطقة الشحن وحتى الحصول على إذن الخروج (BDS). الهدف: الالتزام الصارم بمعايير التوصيل

Bayt

Back Office Manager

On-site - Morocco 1 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HUIR – International University Hospital of Rabat operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and teamwork are central to daily practices. The hospital promotes a close and supportive management style focused on empowerment, guidance, and collective commitment. This collaborative foundation is reinforced by a strong innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and continuous improvement. It is supported by structured processes ensuring reliability and efficiency, while competitive dynamics play a clearly secondary role. Job : The Back-Office Manager (M/F) is responsible for overseeing the entire billing process for healthcare services provided to patients. (He/She) ensures the accuracy and reliability of billing data, compliance with regulatory and contractual requirements, and optimization of the institution's revenue. He/She also ensures the follow-up of the file submission process, from their creation and verification to their complete settlement by paying organizations, guaranteeing compliance with deadlines and quality of administrative processing. Responsibilities: Process Optimization: <ul><li>Participate in the development and implementation of BAF procedures to ensure the efficiency and accuracy of operations;</li><li>Identify and propose improvements to BAF processes to optimize efficiency.</li></ul>Organization and supervision of the billing process <ul><li>Coordinate and control the daily production of invoices for different types of stays: hospitalization, outpatient consultations, emergencies, medical examinations (laboratory, imaging, etc.).</li><li>Ensure compliance between services recorded in the hospital information system (HIS) and billing data.</li></ul>Organization and supervision of the shipping process <ul><li>He/She supervises the sending of files to paying organizations in accordance with the deadlines and methods defined by current agreements.</li><li>Organize and control the follow-up of submitted files until their final settlement.</li></ul>Management of relations with internal departments <ul><li>Collaborate closely with medical departments, admissions, coding, economic services, and pharmacies.</li><li>Participate in coordination meetings with clinical departments to improve the billing circuit.</li></ul>Monitoring and management of agreements and pricing <ul><li>Apply current tariffs (national tariffs, CNOPS agreements, CNSS, mutual insurance...).</li><li>Monitor agreements signed with paying organizations and ensure their update.</li></ul>Invoice control and validation <ul><li>Verify the accuracy of data (patient identity, stay, services provided, coverage rate).</li><li>Control and validate invoices before transmission to collection.</li></ul>Control and validation of submission files <ul><li>Ensure the completeness of supporting documents.</li><li>Validation of files before final submission to organizations.</li></ul>Management and training <ul><li>Manage the billing team (administrative staff, billing agents).</li><li>Identify continuous training needs for the team (software usage, new procedures, etc.).</li></ul>Revenue and collection monitoring <ul><li>Work with the collection department to ensure the recovery of debts.</li><li>Analyze performance indicators: billing rate, collection rate, average deadlines.</li></ul>Production of reports and dashboards <ul><li>Produce periodic reports on billing activity.</li><li>Propose corrective actions to reduce rejections and optimize financial flow management.</li></ul> Required profile : Degree from Bac +4 to Bac +5 in financial or accounting management. Significant experience (10 years or more) in hospital billing. Previous experience in a hospital project context is a major asset. Additional training in hospital management, insurance management, or medical billing is an asset. In-depth knowledge of Moroccan legislation regarding billing and social coverage is essential. Proficiency in hospital management software and billing systems. Good knowledge of administrative and accounting procedures related to healthcare billing. Knowledge of standards and regulations regarding social security, health insurance, and mutual insurance. Competence in using office tools (Word, Excel, etc.). Rigor and precision, and ability to manage and work in a team. Excellent communication and interpersonal skills. Organizational skills, autonomy, and stress management. Listening skills and responsiveness to the needs of patients and external partners. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط يعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي مركزية في الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على empowerment، والتوجيه، والالتزام الجماعي. تُعزَّز هذه الأسس التعاونية بدفع قوي للاًبتكار، يشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. كما تدعمه عمليات منظمة تُضمن الموثوقية والكفاءة، بينما تكون الديناميكيات التنافسية في دور ثانوي بشكل واضح. الوظيفة : مدير Back-Office (ذكر/أنثى) مسؤول عن الإشراف على كامل عملية الفوترة لخدمات الرعاية الصحية المقدمة للمرضى. (هو/هي) يضمن دقة وموثوقية بيانات الفوترة، الامتثال والمتطلبات التنظيمية والعقدية، وتحسين إيرادات المؤسسة. كما يضمن متابعة عملية تقديم الملفات، من إنشائها والتحقق منها وحتى تسويتها بالكامل من قبل جهات الدفع، مع ضمان الامتثال للمواعيد وجودة المعالجة الإدارية. المهام: تحسين العمليات: <ul><li>المشاركة في تطوير وتنفيذ إجراءات BAF لضمان كفاءة و دقة العمليات؛</li><li>تحديد واقتراح تحسينات لعمليات BAF لتعزيز الكفاءة.</li></ul>تنظيم وإشراف على عملية الفوترة <ul><li>تنسيق والسيطرة على الإنتاج اليومي للفواتير لأنواع الإقامة المختلفة: الاستشفاء، الاستشارات الخارجية، الطوارئ، الفحوصات الطبية (مختبر، تصوير، إلخ).</li><li>ضمان الامتثال بين الخدمات المسجلة في نظام معلومات المستشفى (HIS) وبيانات الفوترة.</li></ul>تنظيم وإشراف على عملية الشحن <ul><li>يشرف على إرسال الملفات إلى جهات الدفع وفقاً للمواعيد والأساليب المحددة في الاتفاقيات الجارية.</li><li>تنظيم وسيطرة متابعة الملفات المقدمة حتى تسويتها النهائية.</li></ul>إدارة العلاقات مع الأقسام الداخلية <ul><li>التعاون الوثيق مع الأقسام الطبية، والاستقبال، والترميز، والخدمات الاقتصادية، والصيدليات.</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق مع الأقسام الإكلينيكية لتحسين دوائر الفوترة.</li></ul>المتابعة وإدارة الاتفاقيات والتسعير <ul><li>تطبيق التعريفات المعمول بها (التعريفات الوطنية، اتفاقيات CNOPS، CNSS، التأمينات المتبادلة...).</li><li>متابعة الاتفاقيات الموقعة مع جهات الدفع وضمان تحديثها.</li></ul>مراقبة والتحقق من الفواتير <ul><li>تحقق من دقة البيانات (هوية المريض، الإقامة، الخدمات المقدمة، نسبة التغطية).</li><li>التحقق من صحة الفواتير قبل إرسالها إلى التحصيل.</li></ul>التحقق من ملفات التقديم <ul><li>ضمان اكتمال المستندات الداعمة.</li><li>التحقق من الملفات قبل الإرسال النهائي للجهات.</li></ul>الإدارة والتدريب <ul><li>إدارة فريق الفوترة (الموظفين الإداريين، وكلاء الفوترة).</li><li>تحديد احتياجات التدريب المستمر للفريق (استخدام البرمجيات، إجراءات جديدة، إلخ).</li></ul>المراقبة والإيرادات والتحصيل <ul><li>العمل مع قسم التحصيل لضمان استرداد الديون.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء: معدل الفوترة، معدل التحصيل، المتوسط الزمني.</li></ul>إنتاج التقارير ولوحات المعلومات <ul><li>إنتاج تقارير دورية عن نشاط الفوترة.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لتقليل الرفض وتحسين إدارة التدفق المالي.</li></ul> المؤهل المطلوب : درجة من Bac +4 إلى Bac +5 في الإدارة المالية أو المحاسبة. خبرة كبيرة (10 سنوات فأكثر) في فواتير المستشفيات. خبرة سابقة في سياق مشروع مستشفى تعتبر ميزة كبيرة. تدريب إضافي في إدارة المستشفيات، إدارة التأمين، أو الفوترة الطبية ميزة. معرفة معمقة بالتشريعات المغربية المتعلقة بالفوترة والتغطية الاجتماعية ضرورية. إتقان برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة. معرفة جيدة بالاجراءات الإدارية والمحاسبية المتعلقة بفوترة الصحة. معرفة المعايير والتنظيمات المتعلقة بالضمان الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين المتبادل. الكفاءة في استخدام أدوات المكتب (Word، Excel، إلخ). </div>

Bayt

Account Manager Intern

On-site - Morocco 13 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description YOUR MISSION The way we manage our company is built on the belief that, by giving a WOW service to our partners, we will be able to change the on-demand delivery market. How are we doing this? By paying attention to small details. Glovo is a hyper-local marketplace featuring the most trendy places in each city and delivers their products in less than 30 mins. As a Senior Account Manager, you will play a key role in developing the food business with top partners in Morocco. THE JOURNEY <ul><li>Own strategic partner relationships end to end, including understanding P&L tracking, managing deep product integrations, leading co-marketing efforts to drive awareness and activation, and ensure operational excellence. </li><li>Onboard new partners on our platform by providing them all the necessary tools and information to start working. </li><li>Be responsible for our partners business performance, analyze their main KPIs and ensure growth MoM.  </li><li>Tracking and reporting of performance metrics. </li><li>Lead partnership renegotiations to establish a strong working collaboration grounded on sustainable economics for both parties. </li><li>Get feedback from our partners and translate it into product, marketing and operations improvement. </li><li>Own partner’s assortment → category management. </li><li>Prepare reports and dashboards to present to partners and use as a source of operational improvements. </li><li>Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop and make a difference. </li></ul> Qualifications WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE <ul><li>Commercial & easy going attitude </li><li>Analytical mindset </li><li>Problem solver, look for the root-cause of the problem and go for it till make things happen. </li><li>Perfect written and spoken communication </li><li>Customer obsession </li><li>Proactive, organized, and obsessed with details </li><li>An empathetic, inclusive and curious attitude </li><li>English is mandatory, along with French & Arabic. </li></ul> Additional Information At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الخبرة الوظيفية</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> من نحن Glovo هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة في التوصيل المحلي على مستوى العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة — سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في نحو ٦٥ دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ ٢٠١٧ وتعد جزءاً من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة مهمتك الطريقة التي ندير بها شركتنا مبنية على الاعتقاد بأنه من خلال تقديم خدمة WOW لشركائنا، سنتمكن من تغيير سوق التوصيل عند الطلب. كيف نفعل ذلك؟ بالاهتمام بالتفاصيل الصغيرة. Glovo هي سوق محلي فائق يضم أرقى الأماكن في كل مدينة وتوصّل منتجاتهم في أقل من ٣٠ دقيقة. كمدير حسابات أول، ستلعب دوراً رئيسياً في تطوير الأعمال الغذائية مع شركاء رائدين في المغرب. الرحلة <ul><li>امتلاك علاقات شراكة استراتيجية من البداية للنهاية، بما في ذلك فهم تتبع الربح والخسارة، إدارة تكاملات منتج عميقة، قيادة جهود التسويق المشترك لرفع الوعي والتفعيل، وضمان التفوق التشغيلي. </li><li>إدخال شركاء جدد إلى منصتنا من خلال تزويدهم بجميع الأدوات والمعلومات اللازمة للبدء بالعمل. </li><li>التحمل المسؤولية عن أداء أعمال شركائنا، تحليل KPIs الرئيسية لديهم وضمان النمو شهرياً. </li><li>تتبع وتقرير مقاييس الأداء. </li><li>قيادة إعادة التفاوض بشأن الشراكات لإرساء تعاون عمل قوي قائم على اقتصاديات مستدامة للطرفين. </li><li>الحصول على ملاحظات من شركائنا وترجمتها إلى تحسينات في المنتج والتسويق والعمليات. </li><li>امتلاك تشكيلة الشركاء → إدارة الفئة. </li><li>إعداد تقارير ولوحات معلومات لعرضها على الشركاء واستخدامها كمصدر للتحسينات التشغيلية. </li><li>التعاون بنشاط مع زملائك والتعلم من بعضكم البعض في بيئة داعمة تمكنك من النمو والتطور وإحداث فرق. </li></ul> المؤهلات ما الذي ستجلبه إلى الرحلة <ul><li>نهج تجاري وسهل التعامل </li><li>عقلية تحليلية </li><li>م Solving problems، بحث عن جذر المشكلة وتنفيذ الحل حتى يتحقق الحدث </li><li>اتصال كتابي وشفهي مثالي </li><li>هوس بالعملاء </li><li>استباقي، منظم، ومهووس بالتفاصيل </li><li>نهج متعاطف وشامل وفضولي </li><li>الإنجليزية إلزامية، مع الفرنسية والعربية. </li></ul> معلومات إضافية في Glovo، يحدِّد نجاحك بالنتائج والسلوكيات معاً. نُوظَّف للجودة في الحرفة ولقيَم القيادة التي تشكل كيف نفكر، ونقرر، ونتعاون. ما تحققه مهم وكيف تحققه يحددنا. معاً، يحركون الأعمال للأمام ويقدمون تجارب رائعة. تعرف أكثر على مبادئ القيادة لدينا هنا. هنا في Glovo، نؤمن بالتنوع، ونعتقد أنه يُثري فرقنا، منتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج عقول متنوعة ومتفوقة. لهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الجنسين، الخلفيات العرقية/المتنوعة، القدرات، الأعمار، التوجهات الجنسية وجميع السمات الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على أن تكون صادقاً مع نفسك في العمل، ونحفز بيئة شمولية يسمع فيها الجميعك. لا تتردد في ذكر ضمائر الت pronouns في طلبك (مثلاً she/her/hers، he/him/his، they/them/theirs، إلخ). إذاً، هل أنت مستعد لقيادة المركب وجعل هذه الرحلة من حياتك؟ انغمس في ثقافتنا من خلال نظرة سريعة إلى حسابنا على Instagram وتحقق من LinkedIn وموقعنا!

Bayt

E-commerce Content Specialist

Remote - Morocco 7 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as an E-commerce Content Specialist today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Keep up with evolving tools and technology; Build and maintain landing pages in Makaira using the existing page-builder elements; Structure and enrich page content — copy, images, video — within the approved templates; Set up each page around its goal: clear hierarchy, deliberate above-the-fold choices; Turn briefs from marketing and category management into finished, publishable pages; Write and adjust German microcopy — headlines, button labels, short supporting text. What you need to succeed in this role: Excellent German skills (C1 for both spoken and written) and Intermediate English (B2); At least 6 months of experience in a similar role; Strong analytical thinking and research skills; Experience with e-commerce platforms; Positive, proactive and responsible attitude; Structured and organized working style; Hands-on mentality with a quick, sharp grasp of new tools; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload) Will be a great plus: Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, etc. ). Benefits: Flexible schedule; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive E-commerce Content Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal job code: 3HN </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمية في الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات التقنية وقادة الصناعة مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نعمل عالميًا، ندعم العملاء بـ 60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك الفرصة لتكون جزءًا من حلول SaaS software أو hardware الرائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كأخصائي محتوى التجارة الإلكترونية اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع الاستمتاع بمكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك بإتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف challenging بالتعاون مع نهج الإدارة People First لدينا. متحمس؟ دعنا نرى ما يتطلبه الأمر. what you will do: مواكبة أدوات وتكنولوجيا متطورة؛ بناء وصيانة صفحات هبوط في Makaira باستخدام عناصر منشئ الصفحات القائمة؛ هيكلة وتغذية محتوى الصفحة — النصوص، الصور، الفيديو — ضمن القوالب المعتمدة؛ إعداد كل صفحة حول هدفها: تسلسل هرمي واضح، اختيارات above-the-fold مقصودة؛ تحويل الملخصات من فريق التسويق وإدارة الفئة إلى صفحات جاهزة للنشر؛ كتابة وتعديل microcopy ألماني — عناوين، تسميات الأزرار، نص داعم قصير. what you need to succeed in this role: مهارات ألمانية ممتازة (C1 في المحادثة والكتابة) وإنجليزية متوسطة (B2)؛ خبرة لا تقل عن 6 أشهر في دور مشابه؛ تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ خبرة في منصات التجارة الإلكترونية؛ موقف إيجابي واستباقي ومسؤول؛ أسلوب عمل منظم ومنهجي؛ عقلية عملية مع فهم سريع وحاد للأدوات الجديدة؛ حاسوب شخصي (ذاكرة RAM لا تقل عن 8 جيجا بايت) واتصال إنترنت مستقر (50 ميغابت/ث- تنزيل و40 ميغابت/ث- رفع) ستكون إضافة رائعة: خبرة مع منصات التجارة الإلكترونية (Shopify وMagento، إلخ). المزايا: جدول مرن؛ فرصة للتعاون بشكل كامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت عند إحالة أصدقاء؛ توازن بين عبء المشروع ووقت الشخصي، وأيضًا—سياسة صحية داخلية؛ قيادة استجابية مهتمة بتطويرك وتعاون طويل الأمد؛ شروط نمو داخلية؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت. *العناصر المذكورة في هذا القسم قد تختلف تبعًا لشروط التعاقد الخاصة بك. قد تنطبق مزايا وظروف معينة عادةً على الموظفين؛ قد لا تكون المقاولات المستقلة مؤهلة لجميعها. ستحدد الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض، والمزايا، وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. إذا كنت أخصائي محتوى التجارة الإلكترونية استباقيًا يتقن حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة استثنائية، فلا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية من خلال تعاونهم مع SupportYourApp. هل تعرف شخصًا مناسبًا لهذا الدور؟ اذكرهم واحصل على مكافأة! نلتزم بمبادئ معاملة المترشحين على قدم المساواة ونمنع التمييز لأي سبب يحميه القانون. ستُعالج بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp . رمز الوظيفة الداخلي: 3HN </div>

Bayt

Part-time Landing Page Specialist (remote)

Remote - Morocco 4 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Landing Page Specialist today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Keep up with evolving tools and technology; Build and maintain landing pages in Makaira using the existing page-builder elements; Structure and enrich page content — copy, images, video — within the approved templates; Set up each page around its goal: clear hierarchy, deliberate above-the-fold choices; Turn briefs from marketing and category management into finished, publishable pages; Write and adjust German microcopy — headlines, button labels, short supporting text. What you need to succeed in this role: Excellent German skills (C1 for both spoken and written) and Intermediate English (B2); At least 6 months of experience in a similar role; Strong analytical thinking and research skills; Experience with e-commerce platforms; Positive, proactive and responsible attitude; Structured and organized working style; Hands-on mentality with a quick, sharp grasp of new tools; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload) Will be a great plus: Experience with e-commerce platforms (Shopify, Magento, etc. ). Benefits: Flexible schedule; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Landing Page Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1300+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal job code: 3HN </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمية في الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات تكنولوجيا ورؤساء صناعات مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عميل وتقني آمن. نحن نعمل على مستوى العالم، ندعم العملاء في 60 لغة عبر صناعات متنوعة. إذاً ماذا لو سنحت لك فرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS والبرمجيات أو الأجهزة الرائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كأخصائي صفحة هبوط اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع الاستمتاع بمكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة «People First» لدينا. متحمس؟ لنرَ ما يلزم. ما ستفعله: مواكبة الأدوات والتقنيات المتطورة؛ بناء وصيانة صفحات الهبوط في Makaira باستخدام عناصر منشئ الصفحات الموجودين؛ هيكلة إثراء محتوى الصفحة — النصوص، الصور، الفيديو — ضمن القوالب المعتمدة؛ إعداد كل صفحة حول هدفها: هيكل هرمي واضح، اختيارات قبل-عرض مقصودة؛ تحويل الموجزات من التسويق وإدارة الفئة إلى صفحات كاملة قابلة للنشر؛ كتابة وتعديل نصوص دقيقة بالألمانية — عناوين، أسماء أزرار، نص دعم قصير. ما الذي تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات ألمانية ممتازة (C1 في الكلام والكتابة) ومستوى إنجليزي متوسط (B2); خبرة لا تقل عن 6 أشهر في دور مشابه؛ تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ خبرة في منصات التجارة الإلكترونية؛ موقف إيجابي، مبادر ومسؤول؛ أسلوب عمل منظم ومنهجي؛ عقلية Hands-on مع استيعاب سريع وحاد للأدوات الجديدة؛ حاسوب شخصي (على الأقل 8 جيجابايت رام) واتصال إنترنت مستقر (50 Mbps تنزيل و40 Mbps رفع كحد أدنى) وسيكون زائدًا: خبرة مع منصات التجارة الإلكترونية (Shopify، Magento، إلخ). الفوائد: جدول مرن؛ فرصة للتعاون بشكل كامل عن بُعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت عند إحالة أصدقاء؛ توازن بين عبء المشروع ووقت الشخصي، بالإضافة إلى – سياسة صحية داخلية؛ قيادة مستجيبة تهتم بتطويرك والتعاون طويل الأمد؛ بيئة نمو تمكينية؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تعقب الوقت. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم حسب شروط ارتباطك. بعض المزايا والشروط عادةً تنطبق على الموظفين؛ قد لا تكون المتعاقدين المستقلين مؤهلين لجميعها. ستُعرّف الشروط المحددة، بما فيها التعويض، والمزايا، وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها بزيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. فإذا كنت أخصائي صفحة هبوط مبادر thrives في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة متميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتيةبالإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1300 أخصائي يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ أَرِّه واحصل على مكافأة! نحن نلتزم بمبادئ معاملة متساوية للمرشحين ونمنع التمييز على أي أساس محمي بموجب القانون. سيتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp . رمز الوظيفة الداخلي: 3HN </div>

Bayt

Head of Emergency BAF (M/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 4 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HUIR – International University Hospital of Rabat operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and teamwork are central to daily practices. The hospital promotes a close and supportive management style focused on empowerment, guidance, and collective commitment. This collaborative foundation is reinforced by a strong innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and continuous improvement. It is supported by structured processes ensuring reliability and efficiency, while competitive dynamics play a clearly secondary role. Job : We are looking for an experienced and rigorous HEAD OF EMERGENCY BAF to join our Administrative and Financial Department at HUIR. This person will be responsible for managing and supervising patient admissions and billing for hospital services in compliance with current standards and procedures. They will coordinate an administrative team and ensure smooth communication with the hospital's various departments, insurers, mutual funds, and other financial partners. Responsibilities: Patient Admissions Management: <ul><li>Supervise the registration of patients, whether for hospitalization, consultations, or emergency care.</li><li>Ensure the collection and verification of necessary documents for creating medical and administrative files.</li><li>Verify the accuracy of information provided by patients (identity, social security coverage, health insurance, etc.).</li><li>Manage requests for coverage from insurance companies and mutual funds and their validation.</li><li>Implement processes for directing patients to the appropriate departments (consultation, hospitalization, emergencies, etc.).</li></ul>Billing, Issuance, and Collection Management: <ul><li>Ensure correct billing of medical procedures and hospital services, in accordance with current rates and agreements.</li><li>Supervise the drafting of estimates and the final billing of care provided.</li><li>Monitor patient payments and ensure the regularity of collections.</li><li>Manage debt collection, in collaboration with financial departments, ensuring the proper application of payment terms.</li><li>Guarantee the application of rules and rates regarding social security, health insurance, and mutual fund coverage.</li></ul>Administrative Monitoring and Compliance: <ul><li>Ensure the updating and archiving of patients' administrative and medical files.</li><li>Verify the compliance of files with the requirements of health insurance funds and other financial organizations.</li><li>Prepare monthly and annual reports related to billing and hospital revenue.</li><li>Manage administrative documents related to admissions and payments in compliance with legal and ethical standards (confidentiality of information, etc.).</li></ul>Team Management and Leadership: <ul><li>Lead and coordinate a team of agents responsible for admissions and billing.</li><li>Ensure task distribution and workflow efficiency within the team.</li><li>Train team members on admission, billing procedures, and software used.</li><li>Organize regular meetings to monitor team performance and address any issues.</li><li>Organize schedules to ensure optimal coverage 24/7.</li><li>Support teams in managing complex or conflict situations with patients and families.</li></ul>Relations with Other Departments and External Partners: <ul><li>Work closely with medical and nursing departments to ensure smooth administrative patient management.</li><li>Liaise with insurance companies, mutual funds, and other coverage organizations to validate care coverage terms.</li><li>Participate in the development and improvement of internal procedures related to admission and billing.</li><li>Provide administrative support to various hospital departments regarding billing and insurance.</li></ul>Process Optimization: <ul><li>Participate in the development and implementation of BAF procedures to ensure the efficiency and accuracy of operations;</li><li>Identify and propose improvements to BAF processes to optimize efficiency.</li></ul>Reporting and Analysis: <ul><li>Prepare BAF activity reports and analyses for management.</li><li>Monitor BAF performance indicators and propose corrective actions if necessary.</li><li>Create summary tables, analyses, and activity reports.</li><li>Establish performance indicators related to BAF.</li></ul> Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5) in Management, Accounting, or a similar field.</li><li>At least ten (10) years of significant experience as a hospital BAF manager.</li><li>Additional training in hospital management, insurance management, or medical billing is a plus.</li><li>In-depth knowledge of Moroccan legislation regarding health and social coverage is essential.</li><li>Proficiency in hospital management software and billing systems.</li><li>Good knowledge of administrative and accounting procedures related to admission and billing of care.</li><li>Knowledge of standards and regulations regarding social security, health insurance, and mutual funds.</li><li>Competence in using office tools (Word, Excel, etc.).</li><li>Rigor, precision, and ability to manage and work in a team.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Organizational skills, autonomy, and stress management.</li><li>Good listening skills and responsiveness to the needs of patients and external partners.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط يعمل ضمن ثقافة تعاونية في المقام الأول، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي هي محور الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على empowerment، والتوجيه، والالتزام الجماعي. هذه الأسس التعاونية تدعمها بُعد قوي للابتكار، يشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. وهي مدعومة بعمليات منظمة تضمن الاعتمادية والكفاءة، بينما تلعب الديناميكيات التنافسية دوراً ثانوياً بشكل واضح. الوظيفة : نحن نبحث عن مدير طوارئ بـــHEAD OF EMERGENCY BAF متمرس ودقيق للانضمام إلى قسم الإدارة والمالية في HUIR. سيكون مسؤولاً عن إدارة وإشراف قبول المرضى والفوترة لخدمات المستشفى وفقاً للمعايير والإجراءات الحالية. سيتولى تنسيق فريق إداري وضمان اتصالات سلسة مع الأقسام المختلفة في المستشفى، وشركات التأمين، والصناديق المشتركة، وشركاء ماليين آخرين. المسؤوليات: إدارة قبول المرضى: <ul><li>الإشراف على تسجيل المرضى، سواءً للإقامة في المستشفى، أو الاستشارات، أو الرعاية الطارئة.</li><li>ضمان جمع وتوثيق المستندات اللازمة لإنشاء الملفات الطبية والإدارية.</li><li>التحقق من دقة المعلومات المقدمة من المرضى (الهوية، التغطية الاجتماعية، التأمين الصحي، إلخ).</li><li>إدارة طلبات التغطية من شركات التأمين والصناديق المشتركة والتحقق من صلاحيتها.</li><li>تنفيذ عمليات توجيه المرضى إلى الأقسام المناسبة (استشارة، إقامة، طوارئ، إلخ).</li></ul>الفوترة والإصدار وجمع التحصيل: <ul><li>تأكيد الفوترة الصحيحة للإجراءات الطبية وخدمات المستشفى، وفق الأسعار والاتفاقيات الحالية.</li><li>الإشراف على صياغة التقديرات والفوترة النهائية للرعاية المقدمة.</li><li>مراقبة مدفوعات المرضى وضمان انتظام التحصيل.</li><li>إدارة تحصيل الديون، بالتعاون مع الأقسام المالية، مع تطبيق شروط الدفع بشكل صحيح.</li><li>ضمان تطبيق القواعد والأسعار المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية، والتأمين الصحي، وتغطية الصناديق المشتركة.</li></ul>المراقبة الإدارية والالتزام: <ul><li>ضمان تحديث وأرشفة الملفات الإدارية والطبية للمرضى.</li><li>التحقق من امتثال الملفات مع متطلبات صناديق التأمين الصحي والمنظمات المالية الأخرى.</li><li>إعداد تقارير شهرية وسنوية تتعلق بالفوترة وإيرادات المستشفى.</li><li>إدارة الوثائق الإدارية المتعلقة بالقبول والدفع بما ينسجم مع المعايير القانونية والأخلاقية (سرية المعلومات، إلخ).</li></ul>إدارة الفريق والقيادة: <ul><li>قيادة وتنسيق فريق من وكلاء مسؤولين عن القبول والفوترة.</li><li>ضمان توزيع المهام وكفاءة سير العمل ضمن الفريق.</li><li>تدريب أعضاء الفريق على إجراءات القبول والفوترة والبرمجيات المستخدمة.</li><li>تنظيم اجتماعات دورية لمتابعة أداء الفريق ومعالجة أي مشكلات.</li><li>تنظيم الجداول لضمان تغطية مثلى على مدار 24/7.</li><li>دعم الفرق في إدارة المواقف المعقدة أو النزاع مع المرضى وعائلاتهم.</li></ul>العلاقات مع الأقسام الأخرى والشركاء الخارجيين: <ul><li>العمل عن كثب مع الأقسام الطبية والتمريضية لضمان إدارة المرضى الإداريّة بسلاسة.</li><li>التنسيق مع شركات التأمين والصناديق المشتركة وغيرها من منظمات التغطية للتحقق من شروط تغطية الرعاية.</li><li>المشاركة في تطوير وتحسين الإجراءات الداخلية المتعلقة بالقبول والفوترة.</li><li>تقديم الدعم الإداري إلى مختلف أقسام المستشفى فيما يتعلق بالفوترة والتأمين.</li></ul>تحسين العمليات: <ul><li>المشاركة في تطوير وتنفيذ إجراءات BAF لضمان كفاءة ودقة العمليات؛</li><li>تحديد واقتراح تحسينات على عمليات BAF لتحسين الكفاءة.</li></ul>التقارير والتحليل: <ul><li>إعداد تقارير وأنشطة BAF للإدارة.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء BAF واقتراح الإجراءات التصحيحية إذا لزم الأمر.</li><li>إنشاء جداول تلخيص وتحليلات وتقارير نشاط.</li><li>وضع مؤشرات أداء مرتبطة بـ BAF.</li></ul> المؤهل المطلوب : <ul><li>درجة الماجستير (Bac +5) في الإدارة أو المحاسبة أو مجال مماثل.</li><li>خبرة كبيرة لا تقل عن عشر (10) سنوات كمدير BAF بالمستشفى.</li><li>تدريب إضافي في إدارة المستشفيات، إدارة التأمين، أو فوترة طبية يعتبر ميزة.</li><li>معرفة عميقة بالتشريعات المغربية المتعلقة بالتغطية الصحية والاجتماعية أمر ضروري.</li><li>إتقان برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة.</li><li>معرفة جيدة بالإجراءات الإدارية والمحاسبية المتعلقة بالقبول وفوترة الرعاية.</li><li>معرفة المعايير والأنظمة المتعلقة بالضمان الاجتماعي والتأمين الصحي والصناديق المشتركة.</li><li>الكفاءة في استخدام أدوات Office (Word، Excel، إلخ).</li><li>الدقة والالتزام والقدرة على إدارة والعمل ضمن فريق.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية، استقلالية، وإدارة الإجهاد.</li><li>مهارات الاستماع الجيدة والاستجابة لاحتياجات المرضى والشركاء الخارجيين.</li></ul>

Bayt

(Fluent German) Part-time E-commerce Content Manager (remote)

Remote - Morocco 12 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as an E-commerce Content Manager today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Build and maintain landing pages in Makaira using existing page-builder elements; Structure and enrich page content — copy, images, video — within approved templates; Set up each page around its goal: clear hierarchy, deliberate above-the-fold choices; Turn briefs from marketing and category management into finished, publishable pages; Write and adjust German microcopy — headlines, button labels, short supporting text; Keep up with evolving tools and technology in the e-commerce content space. What you need to succeed in this role: Excellent German skills (C1 for both spoken and written) and Intermediate English (B2); At least 6 months of hands-on experience in e-commerce content management, copywriting, or landing page creation; Experience working with e-commerce platforms (e. g. Shopify, Magento, Makaira, or similar); Strong analytical thinking and research skills; Positive, proactive and responsible attitude; Structured and organized working style; Hands-on mentality with a quick, sharp grasp of new tools; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload) Benefits: Flexible schedule; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive E-commerce Content Manager who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal job code: 3HN </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمية في الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات التكنولوجيا وقادة الصناعة مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نحن نعمل عالمياً، ندعم عملاء في 60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا إن أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS، البرمجيات، أو الأجهزة الرائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كمدير محتوى التجارة الإلكترونية اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات أثناء استمتاعك بمكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك من خلال اكتساب مهارات جديدة وتحقيق أهداف challenging بالتعاون مع نهج الإدارة الذي يضع الناس في المقام الأول. متحمس؟ دعنا نرى ما يلزم لذلك. ما ستقوم به: بناء صفحات هبوط في Makaira باستخدام عناصر منشئ الصفحات الموجودة؛ هيكلة محتوى الصفحة وإثرائه — النص، الصور، الفيديو — ضمن القوالب المعتمدة؛ إعداد كل صفحة حول هدفها: تسلسل هرمي واضح، اختيارات مقصودة قبل الفوق الطولي؛ تحويل موجزات من التسويق وإدارة الفئات إلى صفحات منتهية وجاهزة للنشر؛ كتابة وتعديل نصوص صغيرة بالألمانية — عناوين، تسميات الأزرار، نص داعم قصير؛ مواكبة التطورات في أدوات وتكنولوجيا مجال محتوى التجارة الإلكترونية. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات ألمانية ممتازة (C1 للمحادثة والكتابة معاً) ومستوى إنجليزي متوسط (B2); خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر في إدارة محتوى التجارة الإلكترونية، كتابة النصوص، أو إنشاء صفحات هبوط؛ خبرة في العمل مع منصات التجارة الإلكترونية (على سبيل المثال Shopify، Magento، Makaira، أو ما يشابهها); تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ موقف إيجابي، نشط ومسؤول؛ أسلوب عمل منظم ومنظم؛ عقلية عملية مع سرعة في استيعاب الأدوات الجديدة؛ حاسوب شخصي (ذاكرة RAM لا تقل عن 8 جيجابايت) مع اتصال إنترنت مستقر (على الأقل 50 ميغابت/ث لتنزيل و40 ميغابت/ث للرفع) الفوائد: جدول عمل مرن؛ فرصة للتعاون بشكل كامل عن بعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي; مكافآت للإحالة أصدقائك؛ توازن بين عبء المشروع ووقتك الشخصي، بل أيضاً سياسة صحية داخلية؛ قيادة استجابية مهتمة بتطورك وتعاون طويل الأمد؛ بيئة نمو آمنة تستند إلى الثقة؛ ثقافة قائمة على الثقة، دون متطلبات تتبع الوقت. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم حسب شروط ارتباطك. بعض المزايا والظروف عادة ما تُطبق على الموظفين؛ قد لا يكون المقاولون المستقلون مؤهلين للحصول على جميعها. ستُعرّف الشروط المحددة، بما فيها التعويض والمزايا وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا على فيسبوك وإنستغرام ولينكدإن. إذا كنت مدير محتوى التجارة الإلكترونية مبادرًا وتزدهر عند حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة مميزة، لا تفوت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500 أخصائي يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ أحله واحصل على مكافأة! نحن نلتزم بمبادئ معاملة المتقدمين بشكل متساو ونحظر التمييز لأي سبب محمي قانوناً. ستُعالَج بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشحي SupportYourApp . رمز الوظيفة الداخلي: 3HN </div>

Bayt

E-Commerce Landing Page Specialist

Remote - Morocco 8 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global Intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as an E-Commerce Landing Page Specialist today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Build and maintain landing pages in Makaira using existing page-builder elements; Structure and enrich page content — copy, images, video — within approved templates; Set up each page around its goal: clear hierarchy, deliberate above-the-fold choices; Turn briefs from marketing and category management into finished, publishable pages; Write and adjust German microcopy — headlines, button labels, short supporting text; Keep up with evolving tools and technology in the e-commerce content space. What you need to succeed in this role: Excellent German skills (C1 for both spoken and written) and Intermediate English (B2); At least 6 months of hands-on experience in e-commerce content management, copywriting, or landing page creation; Experience working with e-commerce platforms (e. g. Shopify, Magento, Makaira, or similar); Strong analytical thinking and research skills; Positive, proactive and responsible attitude; Structured and organized working style; Hands-on mentality with a quick, sharp grasp of new tools; Personal computer (at least 8Gb of RAM) with a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload) Benefits: Flexible schedule; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive E-Commerce Landing Page Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . Internal job code: 3HN </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائد عالمي في خدمات الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات التقنية وقادة الصناعة مثل ماستركارد وكالْم وماك-Paw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وفني آمن. نحن نشغل نطاقاً عالمياً، وندعم عملاء في 60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من أفضل حلول SaaS، البرمجيات، أو الأجهزة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا اليوم كـ أخصائي صفحة هبوط لتجارة الإلكترونية وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع الاستمتاع بعملك من مكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك من خلال اكتساب مهارات جديدة وتحقيق أهداف تتطلب التعاون باستخدام أسلوب إدارتنا الذي يركز على الناس أولاً. متحمس؟ دعنا نرى ما يتطلبه الأمر. ما ستفعله: بناء صفحات هبوط في Makaira باستخدام عناصر منشئ الصفحات الموجودة؛ هيكلة محتوى الصفحة وإثرائه — النص، الصور، الفيديو — ضمن القوالب المعتمدة؛ إعداد كل صفحة حول هدفها: ترتيب هرمي واضح، اختيارات فوق الطيّ مُقَصودة؛ تحويل موجزات من فريق التسويق وإدارة الفئات إلى صفحات جاهزة للنشر؛ كتابة وتعديل نصوص صغيرة بالألمانية — عناوين رئيسة، تسميات الأزرار، ونصوص داعمة قصيرة؛ مواكبة الأدوات والتقنيات المُتطورة في مساحة محتوى التجارة الإلكترونية. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات ألمانية رائعة (C1 في النطق والكتابة) ومستوى إنجليزية متوسط (B2)؛ ما لا يقل عن 6 أشهر من الخبرة العملية في إدارة محتوى التجارة الإلكترونية، كتابة الإعلانات، أو إنشاء صفحات هبوط؛ خبرة في العمل مع منصات التجارة الإلكترونية (مثلاً Shopify، Magento، Makaira، أو ما شابه)؛ تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ موقف إيجابي، مبادر ومسؤول؛ أسلوب عمل منظم ومرتب؛ عقلية عملية مع فهم سريع لبُنى وأدوات جديدة؛ حاسوب شخصي (ليسأقل من 8 جيجابايت RAM) واتصال إنترنت مستقر (الحد الأدنى 50 Mbps للتحميل و40 Mbps للرفع) الفوائد: جدول عمل مرن؛ فرصة للتعاون عن بُعد بالكامل؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي USD؛ مكافآت عند إحالة أصدقاء؛ توازن بين عبء المشروع ووقتك الشخصي، وأيضاً – سياسة صحية داخلية؛ قيادة استجابية تهتم بتطويرك والتعاون طويل الأمد؛ بيئة نمو مستدامة قائمة على الثقة؛ ثقافة قائمة على الثقة بلا متطلبات تتبّع الوقت. *قد تختلف البنود المدرجة في هذا القسم وفقاً لشروط تعاقدك. تُطبق عادة مزايا وظروف محددة على الموظفين؛ قد لا تكون العودة كمتعهد مستقل مؤهلة لجميعها. ستُعرَّف الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض، والمزايا، وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على فيسبوك، وإنستغرام، ولينكدإن. فإذا كنت أخصائي صفحة هبوط للتجارة الإلكترونية مبادر وتتفوق في حل المشكلات، وضمان رضا العملاء، وتقديم خدمة مميزة، لا تفوّت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ رشّه واحصل على مكافأة! نحن نلتزم بمبادئ المعاملة المتساوية للمرشحين ونحظر التمييز على أي أساس محمي قانوناً. ستُعالج بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp. رمز العمل الداخلي: 3HN </div>

Bayt

Head of Finance

On-site - Morocco 27 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Be a part of a team where you will: <ul><li>Finance performance: <ul><li>GM right-hand in any strategic and finance decision </li><li>Define jointly with the GM the long term goals of the country </li><li>Set and review monthly/ quarterly country and department targets based on long term goals </li><li>Implement current corporate strategy throughout the annual planning cycle both at country and city level </li><li>Work with cross-functional teams (operations, marketing, finance, procurement and commercial) to ensure a profitable and flawless execution, and to develop profitability analysis for new ideas/businesses </li><li>Study the viability - reports of investments/projects, strategic reorientation, etc </li><li>Lead cross functional projects to improve profitability </li><li>Analyze business performance and measure KPIs, identifying issues and potential improvement opportunities </li></ul></li><li>II- Finance Operations: <ul><li>Work closely with Global Finance Teams (Billing, Treasury, Accounting etc) to solve any day-to-day issues and ensure a 100% satisfaction of Morocco’s customers, partners and couriers in any topic related to finance </li><li>Manage treasury function and ensure optimal cash flow </li></ul></li><li>III- Reporting, accounting & Tax: <ul><li>Prepare and present monthly, quarterly and annual finance and accounting reports and analysis (P&L and BS). </li><li>Coordinate the preparation of Financial Statements </li><li>Lead the relationship with third parties: external auditors, administrations, external consultants, </li><li>Optimize the fiscal policy of the company: VAT tax knowledge, IIBB Multilateral Agreement </li><li>Analyze of procedures and external audit - Contributing to the continuous improvement of the processes promoting solutions to possible problems detected and reduce manual tasks </li></ul></li></ul> Qualifications You have <ul><li>8-10 years of work experience in consulting, investment banking, audit or corporate finance within a leading company providing teams with the necessary data to make the right decisions & leading major projects  </li><li>Strong analytical skills, goal-oriented, and teamwork </li><li>Advanced accounting and finance knowledge </li><li>Strong working knowledge in manipulating and presenting quantitative data (Excel, Google Spreadsheets etc.), ability to build flexible and comprehensive reporting templates </li><li>Ability to influence stakeholders in order to help achieve your goals </li><li>Hands-on and autonomous </li><li>Fluent in English & French. Arabic will be an advantage. </li></ul> Additional Information . At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Glovo هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة تكون جزءًا من فريق حيث ستقوم ب: <ul><li>أداء المالية: <ul><li>المساعد الأيمن للرئيس التنفيذي في أي قرار استراتيجي ومالي </li><li>تعريف مع الرئيس التنفيذي للأهداف الطويلة الأجل للبلد </li><li>تحديد ومراجعة أهداف البلد والقسم شهرياً/ربع سنوياً بناءً على الأهداف الطويلة الأجل </li><li>تنفيذ الاستراتيجية المؤسسية الحالية خلال دورة الخطة السنوية على مستوى البلد والمدينة </li><li>العمل مع فرق متعددة الوظائف (العمليات، التسويق، المالية، الشراء والتجاري) لضمان تنفيذ مربح وخالٍ من العيوب، وتطوير تحليل الربحية للأفكار/الأعمال الجديدة </li><li>دراسة جدوى - تقارير الاستثمارات/المشروعات، إعادة التوجيه الاستراتيجي، إلخ </li><li>قيادة مشاريع عابرة للوظائف لتحسين الربحية </li><li>تحليل أداء الأعمال وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحديد القضايا وفرص التحسين المحتملة </li></ul></li><li>II- عمليات المالية: <ul><li>العمل عن كثب مع فرق المالية العالمية (الفوترة، الخزانة، المحاسبة، إلخ) لحل أي قضايا يومية وضمان رضا 100% لعملاء المغرب وشركائه وموفري الخدمات في أي موضوع متعلق بالمالية </li><li>إدارة وظيفة الخزانة وضمان التدفق النقدي الأمثل </li></ul></li><li>III- التقارير، المحاسبة والضرائب: <ul><li>إعداد وتقديم تقارير مالية ومحاسبية شهرية وربع سنوية وسنوية وتحليلها (قائمة الدخل والميزانية العامة). </li><li>تنسيق إعداد البيانات المالية </li><li>قيادة العلاقة مع الأطراف الثالثة: المراجعين الخارجيين، الإدارات، المستشارين الخارجيين، </li><li>تحسين السياسة الضريبية للشركة: معرفة ضريبة القيمة المضافة، اتفاقية IIBB المتعددة الأطراف </li><li>تحليل الإجراءات والتدقيق الخارجي - المساهمة في التحسين المستمر للعمليات وتقديم حلول للمشاكل المحتملة وتقليل الأعمال اليدوية </li></ul></li></ul> المؤهلات لديك <ul><li>8-10 سنوات خبرة عمل في الاستشارات، الخدمات المصرفية الاستثمارية، التدقيق أو التمويل المؤسسي ضمن شركة رائدة توفر الفرق بالبيانات اللازمة لاتخاذ القرارات الصحيحة وقيادة مشاريع رئيسية  </li><li>مهارات تحليلية قوية، هدفية، وروح فريق </li><li>معرفة متقدمة بالمحاسبة والتمويل </li><li>معرفة عملية قوية في التعامل مع وعرض البيانات الكمية (Excel، جداول بيانات Google، إلخ)، القدرة على بناء قوالب تقارير مرنة وشاملة </li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة للمساعدة في تحقيق أهدافك </li><li>عملي ومستقل </li><li>اتفـاق اللغة الإنجليزية والفرنسية بطلاقة. العربية ستكون ميزة إضافية. </li></ul> معلومات إضافية . في Glovo، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات على حد سواء. نحن نوظف للتميز في الحرفة ولمبادئ القيادة التي تشكّل كيف نفكر، نقرر، ونتعاون. ما تحققه يهمنا وكيف تحققه يعرّفنا. معًا، يحركون العمل للأمام ويوفرون تجارب رائعة. تعرف أكثر على مبادئ القيادة لدينا هنا. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

Bayt

Head of Finance

On-site - Morocco 27 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Be a part of a team where you will: <ul><li>Finance performance: <ul><li>GM right-hand in any strategic and finance decision </li><li>Define jointly with the GM the long term goals of the country </li><li>Set and review monthly/ quarterly country and department targets based on long term goals </li><li>Implement current corporate strategy throughout the annual planning cycle both at country and city level </li><li>Work with cross-functional teams (operations, marketing, finance, procurement and commercial) to ensure a profitable and flawless execution, and to develop profitability analysis for new ideas/businesses </li><li>Study the viability - reports of investments/projects, strategic reorientation, etc </li><li>Lead cross functional projects to improve profitability </li><li>Analyze business performance and measure KPIs, identifying issues and potential improvement opportunities </li></ul></li><li>II- Finance Operations: <ul><li>Work closely with Global Finance Teams (Billing, Treasury, Accounting etc) to solve any day-to-day issues and ensure a 100% satisfaction of Morocco’s customers, partners and couriers in any topic related to finance </li><li>Manage treasury function and ensure optimal cash flow </li></ul></li><li>III- Reporting, accounting & Tax: <ul><li>Prepare and present monthly, quarterly and annual finance and accounting reports and analysis (P&L and BS). </li><li>Coordinate the preparation of Financial Statements </li><li>Lead the relationship with third parties: external auditors, administrations, external consultants, </li><li>Optimize the fiscal policy of the company: VAT tax knowledge, IIBB Multilateral Agreement </li><li>Analyze of procedures and external audit - Contributing to the continuous improvement of the processes promoting solutions to possible problems detected and reduce manual tasks </li></ul></li></ul> Qualifications You have <ul><li>8-10 years of work experience in consulting, investment banking, audit or corporate finance within a leading company providing teams with the necessary data to make the right decisions & leading major projects  </li><li>Strong analytical skills, goal-oriented, and teamwork </li><li>Advanced accounting and finance knowledge </li><li>Strong working knowledge in manipulating and presenting quantitative data (Excel, Google Spreadsheets etc.), ability to build flexible and comprehensive reporting templates </li><li>Ability to influence stakeholders in order to help achieve your goals </li><li>Hands-on and autonomous </li><li>Fluent in English & French. Arabic will be an advantage. </li></ul> Additional Information . At Glovo, your success is defined by both results and behaviors. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our LinkedIn and website! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن Glovo جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة محلياً حول العالم، مهمتنا تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للبورصة. وصف الوظيفة كن جزءاً من فريق ستعمل معه حيث ستقوم بـ: <ul><li>أداء التمويل: <ul><li>الأيمن لـGM في أي قرار استراتيجي ومالي </li><li>تحديد مع GM الأهداف الطويلة الأجل للبلد بشكل مشترك </li><li>تحديد ومراجعة أهداف البلد والقسم شهرياً/ربعياً بناءً على الأهداف طويلة المدى </li><li>تنفيذ الاستراتيجية الحالية للشركة خلال دورة التخطيط السنوية على مستوى البلد والمدينة </li><li>العمل مع فرق متعددة الوظائف (العمليات، التسويق، المالية، المشتريات والتجاريين) لضمان تنفيذ مربح وخالٍ من العيوب، ولتطوير تحليل الربحية لأفكار/أعمال جديدة </li><li>دراسة جدوى التقارير عن الاستثمارات/المشروعات، إعادة التوجيه الاستراتيجي، إلخ </li><li>قيادة مشاريع عبر وظائف لتحسين الربحية </li><li>تحليل أداء الأعمال وقياس KPIs، وتحديد القضايا وفرص التحسين المحتملة </li></ul></li><li>II- عمليات التمويل: <ul><li>العمل عن كثب مع فرق التمويل العالمية (الفوترة، الخزانة، المحاسبة، إلخ) لحل أي مشاكل يومية وضمان رضا عملاء المغرب وشركائه والمتعاملين مع التوصيل بنسبة 100% في أي موضوع ذي صلة بالتمويل </li><li>إدارة وظيفة الخزانة وضمان التدفق النقدي الأمثل </li></ul></li><li>III- التقارير، المحاسبة والضرائب: <ul><li>إعداد وعرض تقارير ومراجعات مالية ومحاسبية شهرية/ربعية/سنوية (قائمة الدخل والميزانية العمومية). </li><li>تنسيق إعداد البيانات المالية </li><li>قيادة العلاقة مع الأطراف الثالثة: المدققون الخارجيون، الإدارات، المستشارون الخارجيون، </li><li>تحسين السياسة الضريبية للشركة: معرفة ضريبة القيمة المضافة، اتفاقية متعددة الأطراف IIBB </li><li>تحليل الإجراءات والتدقيق الخارجي - المساهمة في التحسين المستمر للعمليات مع الترويج للحلول للمشاكل المكتشفة وتقليل المهام اليدوية </li></ul></li></ul> المؤهلات لديك <ul><li>8-10 سنوات خبرة عمل في الاستشارات، البنوك الاستثمارية، التدقيق أو المالية المؤسسية ضمن شركة رائدة توفر للفرق البيانات اللازمة لاتخاذ القرارات الصحيحة وقيادة مشاريع رئيسية  </li><li>مهارات تحليلية قوية، هدفية وروح الفريق </li><li>معرفة متقدمة بالمحاسبة والمالية </li><li>معرفة قوية في التعامل مع وتقديم البيانات الكمية (Excel، جداول بيانات Google، إلخ)، وقدرة على بناء قوالب تقارير مرنة وشاملة </li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة من أجل تحقيق أهدافك </li><li>عملي واستقلالي </li><li>طلاقة في الإنجليزية والفرنسية. العربية ستكون ميزة. </li></ul> معلومات إضافية . في Glovo، يتم تعريف نجاحك من خلال النتائج والسلوكيات على حد سواء. نحن نوظف للتميز في الحرفة وللمبادئ القيادية التي تشكل طريقة تفكيرنا واتخاذ قراراتنا وتعاوننا. ما تحققه يهم، وكيفية تحقيقه يعرّفنا. معاً، يدفعون العمل للأمام ويقدّمون تجارب رائعة. اعلُم أكثر عن مبادئنا القيادية هنا. هنا في Glovo، نحن نؤمن بالتنوع، ونعتقد أنه يعزز فرقنا ومنتجاتنا وثقافتنا. نعلم أن أفضل الأفكار تأتي من تداخل عقول مبدعة ومختلفة. لهذا السبب نلتزم بتوفير فرص متساوية للمواهب من جميع الخلفيات – جميع الأجناس، والخلفيات العرقية/المتنوعة، والقدرات، والأعمار، والتوجهات الجنسية وكل الخصائص الفريدة التي تجعلك أنت. سنشجعك على أن تكون على طبيعتك في العمل، ونوفر بيئة شاملة حيث يشعر الجميع بأن صوتهم مسموع. لا تتردد في ذكر ضمائر المتكلم في طلبك (مثلاً هي/لها، هو/له، هم/لهم، إلخ). فهل أنت مستعد لتشغيل العجلة وجعل هذه الرحلة من حياتك؟ اغمر ثقافتنا من خلال نظرة سريعة على إنستغرامنا وتحقق من لينكدإن وموقعنا!

Bayt

Billing Control Officer

On-site - Morocco 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HUIR – International University Hospital of Rabat operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and teamwork are central to daily practices. The hospital promotes a close and supportive management style focused on empowerment, guidance, and collective commitment. This collaborative foundation is reinforced by a strong innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and continuous improvement. It is supported by structured processes ensuring reliability and efficiency, while competitive dynamics play a clearly secondary role. Job : We are looking for a meticulous Billing Control Officer to join the Administrative and Financial Department of HUIR. This person will help secure the billing cycle by performing regular checks on patient files and services recorded in the hospital's information system. They will analyze discrepancies, identify anomalies, and ensure follow-up on corrections with the relevant departments. They will contribute to the continuous improvement of billing practices by ensuring data quality, traceability of operations, and adherence to processing deadlines. Through their actions, they will help manage financial risks and improve the efficiency of the institution's billing process. Their main mission is to verify and check all elements involved in the billing process for medical and hospital services provided by the institution. They will ensure the compliance of administrative, medical, and financial data used for billing, as well as adherence to internal procedures, current regulations, and agreements with health insurance organizations (CNOPS, CNSS, mutual insurance, etc.). In this capacity, they will contribute to the accuracy of invoices issued, the reduction of anomalies and rejections, and the optimization of hospital revenue. They will work closely with care departments, admissions, billing, and payer organizations to ensure a secure, compliant, and efficient billing process. Responsibilities: Process Optimization: <ul><li>Participate in the implementation of billing control procedures to ensure the compliance and accuracy of operations.</li><li>Contribute to the continuous improvement of control processes in collaboration with the relevant departments.</li><li>Identify malfunctions and propose improvement actions to enhance control quality and reduce billing errors.</li><li>Verify compliance with internal billing procedures and report any identified anomalies or non-compliance.</li><li>Ensure consistency between services recorded in the Hospital Information System (HIS), supporting documents from care services (prescriptions, reports, service sheets, etc.), and quantities actually administered or consumed.</li></ul>Relationship Management with Internal Departments <ul><li>Collaborate closely with medical departments, admissions, coding, economic services, and pharmacies.</li><li>Ensure the follow-up and resolution of anomalies detected during controls in coordination with the relevant departments.</li></ul>Indicator Monitoring <ul><li>Monitor anomalies detected during billing checks and ensure their regularization.</li><li>Track agreements signed with payers and ensure they are kept up-to-date.</li></ul>Invoice Control and Validation <ul><li>Verify data accuracy (patient identity, stay, services rendered, coverage rate).</li><li>Check and validate invoices before sending them for collection.</li></ul>Team Management and Training <ul><li>Supervise the billing team (administrative staff, billing agents).</li><li>Identify continuous training needs for the team (software use, new procedures, etc.).</li></ul>Revenue and Collection Monitoring <ul><li>Work with the collection department to ensure debt recovery.</li><li>Analyze performance indicators: billing rate, collection rate, average delays.</li></ul>Report and Dashboard Production <ul><li>Produce periodic reports on billing activity.</li><li>Propose corrective actions to reduce rejections and optimize financial flow management.</li></ul> Required profile : <ul><li>Bachelor's degree (Bac +4) to Master's degree (Bac +5) in financial or accounting management.</li><li>Significant experience (10 years or more) in hospital billing.</li><li>Previous experience in a hospital project context is a major asset.</li><li>Additional training in hospital management, insurance management, or medical billing is an asset.</li><li>In-depth knowledge of Moroccan legislation regarding billing and social coverage is essential.</li><li>Proficiency in hospital management software and billing systems.</li><li>Good knowledge of administrative and accounting procedures related to healthcare billing.</li><li>Knowledge of standards and regulations for social security, health insurance, and mutual insurance.</li><li>Proficiency in using office software (Word, Excel, etc.).</li><li>Rigor and precision, and the ability to manage and work in a team.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Organizational skills, autonomy, and stress management.</li><li>Good listening skills and responsiveness to the needs of patients and external partners.</li><li>Expertise in hospital billing rules.</li><li>Good knowledge of hospital information systems.</li><li>Ability to read and interpret medico-administrative data.</li><li>Experience in project management or active participation in a hospital project.</li><li>Project methodology (planning, monitoring, risk management).</li><li>Ability to work cross-functionally and in a multidisciplinary team.</li><li>Rigor, organizational skills, and autonomy.</li><li>Interpersonal and pedagogical skills.</li><li>Analytical and synthesis skills.</li><li>Stress resistance, adaptability.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة المؤسسة : HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط يعمل في إطار ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي هي محاور الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركّز على التمكين، والتوجيه، والالتزام الجماعي. وتدعم هذه الأسس التعاونية أبعاداً قوية للابتكار، تشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. وتدعمها عمليات مُهيكلة تضمن الموثوقية والكفاءة، فيما تلعب الديناميكيات التنافسية دوراً ثانوياً بشكل واضح. الوظيفة : نحن نبحث عن موظف تحكم فواتير دقيق للانضمام إلى قسم الإدارة والمالية في HUIR. هذا الشخص سيساعد في تأمين دورة الفوترة من خلال إجراء فحوصات منتظمة على ملفات المرضى والخدمات المسجّلة في نظام معلومات المستشفى. سيقوم بتحليل التباينات، تحديد الشذوذات، والتأكد من المتابعة على التصحيحات مع الأقسام المعنية. سيساهم في التحسين المستمر لممارسات الفوترة من خلال ضمان جودة البيانات، وتتبع العمليات، والالتزام بمواعيد المعالجة. من خلال أفعاله، سيساعد في إدارة المخاطر المالية وتحسين كفاءة عملية الفوترة في المؤسسة. المهمة الرئيسة لهم هي التحقق وفحص جميع العناصر المشاركة في عملية الفوترة للخدمات الطبية والمستشفى المقدمة من المؤسسة. سيؤكدون الامتثال للبيانات الادارية والطبية والمالية المستخدمة للفوترة، وكذلك الالتزام بالإجراءات الداخلية، واللوائح الحالية، والاتفاقيات مع منظمات التأمين الصحي (CNOPS، CNSS، التأمين المتبادل، وغيرها). في هذا السياق، سيساهمون في دقة الفواتير الصادرة، وتقليل الشوائب والرفض، وتحسين الإيرادات المستشفى. سيعملون بشكل وثيق مع أقسام الرعاية، والق admissions، والفوترة، وكيانات الدفع لضمان عملية فوترة آمنة ومتوافقة وفعالة. المسؤوليات: تحسين العمليات: <ul><li>المشاركة في تنفيذ إجراءات تحكم الفوترة لضمان الامتثال والدقة في العمليات.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التحكم بالتعاون مع الأقسام المعنية.</li><li>تحديد أعطال واقتراح إجراءات تحسين لتحسين جودة الرقابة وتقليل أخطاء الفوترة.</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات الفوترة الداخلية والإبلاغ عن أي شواذ أو عدم امتثال تم تحديده.</li><li>ضمان الاتساق بين الخدمات المسجلة في نظام معلومات المستشفى (HIS)، ووثائق الدعم من خدمات الرعاية (الوصفات، التقارير، نماذج الخدمات، إلخ)، والكميات الفعلية المعتمدة أو المستهلكة.</li></ul>إدارة العلاقة مع الأقسام الداخلية <ul><li>التعاون بشكل وثيق مع الأقسام الطبية، والاستقبال، والتشفير، والخدمات الاقتصادية، والصيدليات.</li><li>ضمان متابعة وحل الشواذ المكتشفة أثناء عمليات الفحص بالتنسيق مع الأقسام المعنية.</li></ul>مراقبة المؤشرات <ul><li>مراقبة الشواذ المكتشفة أثناء فحوصات الفوترة وضمان تسويتها.</li><li>متابعة الاتفاقيات الموقعة مع الجهات الدافعة والتأكد من تحديثها باستمرار.</li></ul>التحكم بالفاتورة والتحقق منها <ul><li>التحقق من دقة البيانات (هوية المريض، الإقامة، الخدمات المقدمة، نسبة التغطية).</li><li>التحقق من صحة الفواتير قبل إرسالها لجمعها.</li></ul>إدارة الفريق والتدريب <ul><li>إشراف فريق الفوترة (الموظفين الإداريين، وكلاء الفوترة).</li><li>تحديد احتياجات التدريب المستمر للفريق (استخدام البرمجيات، الإجراءات الجديدة، إلخ).</li></ul>مراقبة الإيرادات والتحصيل <ul><li>العمل مع قسم التحصيل لضمان استرداد الدين.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء: معدل الفوترة، معدل التحصيل، المتوسط الزمني للتأخير.</li></ul>إنتاج التقارير ولوحات المعلومات <ul><li>إنتاج تقارير دورية عن نشاط الفوترة.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لتقليل حالات الرفض وتحسين إدارة التدفقات المالية.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>درجة البكالوريوس (Bac +4) حتى الماجستير (Bac +5) في الإدارة المالية أو المحاسبة.</li><li>خبرة كبيرة (10 سنوات أو أكثر) في فوترة المستشفيات.</li><li>خبرة سابقة في سياق مشروع مستشفى تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>تدريب إضافي في إدارة المستشفيات، أو إدارة التأمين، أو الفوترة الطبية ميزة.</li><li>معرفة عميقة بالتشريعات المغربية المتعلقة بالفوترة والتغطية الاجتماعية أساسية.</li><li>إتقان برامج إدارة المستشفيات وأنظمة الفوترة.</li><li>معرفة جيدة بالإجراءات الإدارية والمحاسبية المتعلقة بفوترة الرعاية الصحية.</li><li>معرفة بمعايير وأنظمة الضمان الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين المتبادل.</li><li>إتقان استخدام برامج المكتب (Word، Excel، إلخ).</li><li>الجدية والدقة، والقدرة على العمل الجماعي وإدارته.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية، استقلالية، وإدارة الإجهاد.</li><li>مهارات الاستماع والاستجابة لاحتياجات المرضى والشركاء الخارجيين.</li><li>خبرة في قواعد فوترة المستشفيات.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة معلومات المستشفى.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير البيانات الطبية الإدارية.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع أو مشاركة فعالة في مشروع مستشفى.</li><li>منهجية المشروع (التخطيط، المتابعة، إدارة المخاطر).</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة وفي فريق متعدد التخصصات.</li><li>الجدية، المهارات التنظيمية، والاستقلالية.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والتربوية.</li><li>مهارات تحليلية وتركيبية.</li><li>مقاومة للضغط، والقدرة على التكيف.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

HR Mission Officer

On-site - Morocco - Boulemane 9 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under the responsibility of the Secretary General of the IFM and the Deputy Secretary General, head of the HR Department, and directly reporting to the Head of Human Resources of the French Institute of Morocco, the HR Mission Officer is responsible for various technical and administrative procedures related to personnel management, particularly the preparation and processing of payroll, payslips, social declarations, etc. Furthermore, they contribute to the implementation of the HR policy and the management of individual and collective data of local staff (ADL). The HR Mission Officer is also responsible for planning and executing their missions, especially concerning the improvement of HR processes. They play a role in communication and coordination between Management and employees, facilitating problem resolution.Job RequirementsEducation: Bac +4/5 highly recommended with a specialization in HR or management is required. Experience in the field of human resources is highly desirable, particularly in payroll management. All references are likely to be verified. Mandatory experience in administrative tasks and payroll management.Personal Qualities: Professional rigor and versatility, Reactivity and dynamism, Interpersonal skills, Organizational skills, Autonomy, Professional ethics, Availability, Relational qualities, Initiative and team spirit, Respect confidentiality obligations, Reserve, neutrality and professional discretion.Skills: Mastery of payroll techniques, Use of HR tools, Redactional skills, Mastery of written and spoken French.Knowledge: In-depth knowledge of Moroccan labor law and social security organizations, Mastery of HR and office tools, particularly payroll software, Good accounting knowledge, Basic payroll rules.Context of the French Institute of Morocco: Approximately 350 ADL on permanent contracts and 15 on fixed-term contracts.Missions1. The HR Mission Officer ensures the payroll duality in collaboration with the payroll mission officer:<ul><li>Creation and monitoring of payslips on dedicated software</li><li>Calculation of variable remuneration elements</li><li>Commitment and disbursement of expenses on the ELAP tool as well as the development of specific tables</li><li>Monitoring, vigilance, and management of social charges</li><li>Control of the application of social rules</li><li>Monthly declaration to the various contribution funds: ensuring the processing, control, and monitoring of contributions, including DSN.</li><li>Issuance of various payroll monitoring reports, carrying out controls</li><li>Post-payroll analysis of processing</li><li>Preparation of various payroll-related documents (annual certificates, etc.)</li><li>Monitoring of income tax declaration</li></ul>2. Process individual and collective administrative management procedures for ADL HR management acts, including:<ul><li>Monitor employees' professional paths in conjunction with other PRH agents</li><li>Process and monitor ADL procedures in conjunction with the Ministry of Employment</li><li>Advise stakeholders on all HR-related issues, particularly regarding payroll, social charges, and mutual insurance choices.</li><li>Create, exploit, and control data relating to ADLs (Access database and dedicated server, etc.)</li><li>Establish relationships with French and Moroccan social organizations</li><li>Ensure the filing and archiving of all administrative acts and files</li></ul>3. Process specific files (non-exhaustive list):<ul><li>Monitoring and vigilance of HR tools in collaboration with IFM service providers</li><li>Assist departing employees with social security funds</li><li>Monitoring, updating, and posting of HR procedure documentation (HR toolkit) and the welcome booklet on the intranet</li><li>Participation in the development of a specific Human Resources newsletter and support for internal HR communication</li><li>Participation in the development of the HRIS tool</li><li>Monitoring of HR indicators and proposal of improvement areas</li><li>Processing and monitoring of files for the establishment or renewal of foreign employment contracts in conjunction with the competent authorities.</li></ul>The missions of the HR Mission Officer are carried out in a partnership with other agents of the human resources department to ensure the perfect versatility of their missions. The HR Mission Officer supports the Head of Human Resources, particularly for any administrative and organizational tasks related to the smooth functioning of the department. </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bac +4/5 highly recommended with a specialization in HR or management is required.</li><li>Experience in the field of human resources is highly desirable, particularly in payroll management.</li><li>All references are likely to be verified.</li><li>Mandatory experience in administrative tasks and payroll management.</li><li>Professional rigor and versatility, Reactivity and dynamism, Interpersonal skills, Organizational skills, Autonomy, Professional ethics, Availability, Relational qualities, Initiative and team spirit, Respect confidentiality obligations, Reserve, neutrality and professional discretion.</li><li>Mastery of payroll techniques, Use of HR tools, Redactional skills, Mastery of written and spoken French.</li><li>In-depth knowledge of Moroccan labor law and social security organizations, Mastery of HR and office tools, particularly payroll software, Good accounting knowledge, Basic payroll rules.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت مسؤولية الأمين العام للمعهد الدولي لفرنكفونية (IFM) ونائب الأمين العام، رئيس قسم الموارد البشرية، وإبلاغ مباشر لرئيس الموارد البشرية لمعهد فرنسا في المغرب، يتحمل ضابط مهمة الموارد البشرية مسؤولية إجراءات تقنية وإدارية متعددة متعلقة بإدارة الأفراد، لا سيما إعداد ومعالجة الرواتب، كشوف الرواتب، التصريحات الاجتماعية، إلخ. علاوة على ذلك، يساهم في تنفيذ سياسة الموارد البشرية وإدارة البيانات الفردية والجماعية للموظفين المحليين (ADL). كما يتحمل ضابط مهمة الموارد البشرية مسؤولية التخطيط وتنفيذ مهامه، خاصة فيما يتعلق بتحسين عمليات الموارد البشرية. يلعب دوراً في التواصل والتنسيق بين الإدارة والموظفين وتسهيل حل المشكلات.متطلبات الوظيفةالتعليم: يوصى بشدة بشهادة Bac +4/5 مع تخصص في الموارد البشرية أو الإدارة كمتطلب. يفضل الخبرة في مجال الموارد البشرية، وخاصة في إدارة الرواتب. من المرجح أن يتم التحقق من جميع المراجع. خبرة إلزامية في الأعمال الإدارية وإدارة الرواتب.الصفات الشخصية: صرامة مهنية وتنوّع، سرعة الاستجابة والدينامية، مهارات بين شخصية، مهارات تنظيمية، استقلالية، أخلاقيات مهنية، توافر، صفات تعاونية، مبادرة وروح الفريق، احترام سرية المعلومات، الاحتياط، الحياد والحياد المهني.المهارات: إتقان تقنيات الرواتب، استخدام أدوات الموارد البشرية، مهارات تحريرية، إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.المعرفة: معرفة معمقة بقانون العمل المغربي ومنظمات الضمان الاجتماعي، إتقان أدوات الموارد البشرية والمكتبية، خاصة برامج الرواتب، معرفة محاسبية جيدة، قواعد الرواتب الأساسية.سياق معهد فرنسا في المغرب: حوالي 350 ADL بعقود دائمة و15 بعقود مؤقتة.المهام1. يضمن ضابط مهمة الموارد البشرية ازدواجية الرواتب بالتعاون مع موظف مهمة الرواتب:<ul><li>إنشاء ومراقبة كشوف الرواتب على برنامج مخصص</li><li>حساب عناصر التعويض المتغيرة</li><li>الالتزام وصرف المصاريف على أداة ELAP وكذلك تطوير جداول محددة</li><li>المراقبة واليقظة وإدارة العلاوات الاجتماعية</li><li>التحكم في تطبيق القواعد الاجتماعية</li><li>الإبلاغ الشهري إلى صناديق المساهمة المختلفة: ضمان المعالجة والمراقبة والتحكم في المساهمات، بما في ذلك DSN.</li><li>إصدار تقارير مراقبة الرواتب المختلفة، إجراء عمليات فحص</li><li>تحليل ما بعد المعالجة الرواتب</li><li>إعداد مختلف الوثائق المرتبطة بالراتب (الشهادات السنوية، إلخ)</li><li>مراقبة التصريح بضريبة الدخل</li></ul>2. معالجة إجراءات الإدارة الفردية والجماعية لإجراءات إدارة HR الخاصة بADL، بما في ذلك:<ul><li>مراقبة المسارات المهنية للموظفين بالتنسيق مع وكلاء PRH الآخرين</li><li>معالجة ومراقبة إجراءات ADL بالتنسيق مع وزارة العمل</li><li>نصح الجهات المعنية بجميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، خصوصاً فيما يتعلق بالرواتب، والرسوم الاجتماعية، وخيارات التأمين التعاوني.</li><li>إنشاء واستخدام والتحكم في البيانات المتعلقة بـADLs (قواعد بيانات Access وخادم مخصص، إلخ)</li><li>إقامة علاقات مع منظمات اجتماعية فرنسية ومغربية</li><li>ضمان حفظ وأرشفة جميع الأعمال الإدارية والملفات</li></ul>3. معالجة ملفات محددة (قائمة غير حصرية):<ul><li>المراقبة واليقظة على أدوات الموارد البشرية بالتعاون مع مقدمي خدمة IFM</li><li>مساعدة الموظفين المغادرين مع صناديق الضمان الاجتماعي</li><li>المراقبة، التحديث، ونشر وثائق إجراءات الموارد البشرية (عدة أدوات HR) وكتيب الترحيب على الإنترنت الداخلي</li><li>المشاركة في تطوير نشرة محددة للموارد البشرية ودعم الاتصال الداخلي للموارد البشرية</li><li>المشاركة في تطوير أداة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li><li>المراقبة على مؤشرات الموارد البشرية واقتراح مجالات للتحسين</li><li>معالجة ومراقبة الملفات لإنشاء أو تجديد عقود العمل الأجنبية بالتنسيق مع السلطات المختصة.</li></ul>تتم تنفيذ مهام ضابط مهمة الموارد البشرية بالشراكة مع وكلاء آخرين من قسم الموارد البشرية لضمان التعددية الكاملة لمهامهم. يدعم ضابط مهمة الموارد البشرية رئيس قسم الموارد البشرية، خاصة في أي مهام إدارية وتنظيمية تتعلق بسير العمل السلس للقسم. </div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>يُوصى بشدة بشهادة Bac +4/5 مع تخصص في الموارد البشرية أو الإدارة كمتطلب.</li><li>يفضل وجود خبرة في مجال الموارد البشرية، خاصة في إدارة الرواتب.</li><li>من المرجح أن يتم التحقق من جميع المراجع.</li><li>خبرة إلزامية في الأعمال الإدارية وإدارة الرواتب.</li><li>صرامة مهنية وتعددية، سرعة الاستجابة والدينامية، مهارات بين شخصية، مهارات تنظيمية، استقلالية، أخلاقيات مهنية، توافر، صفات تعاونية، مبادرة وروح الفريق، احترام سرية المعلومات، الاحتياط، الحياد والحياد المهني.</li><li>إتقان تقنيات الرواتب، استخدام أدوات الموارد البشرية، مهارات تحريرية، إتقان اللغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.</li><li>معرفة معمقة بقانون العمل المغربي ومنظمات الضمان الاجتماعي، إتقان أدوات الموارد البشرية والمكتبية، خاصة برامج الرواتب، معرفة محاسبية جيدة، قواعد الرواتب الأساسية.</li></ul></section>

Bayt

Account Development Executive

On-site - Morocco 29 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are looking for a dynamic and detail-oriented junior profile to join our team as an Account Development Executive. This role is ideal for fresh graduates from leading schools (ENCG, ISCAE, Al Akhawayn University, HEM, or equivalent) or candidates with a first experience (internship of a few months) in market research, business development, or communication agencies. This position combines market research exposure with client engagement, making it a great opportunity for candidates with a strong analytical mindset and commercial drive. Key Responsibilities <ul><li>Support the development and management of client accounts</li><li>Conduct market research (primary & secondary) to generate insights for clients</li><li>Assist in preparing client presentations, reports, and proposals</li><li>Analyze data and translate findings into clear, actionable business recommendations</li><li>Contribute to identifying growth opportunities and client needs</li><li>Collaborate with internal teams (research, analytics, client service) to deliver high-quality outputs</li><li>Ensure strong communication and follow-up with clients</li></ul> Qualifications <ul><li>Education: Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business, or related field</li><li>Target Profile:<ul><li>Fresh graduate from ENCG, ISCAE, Al Akhawayn, HEM, or similar institutions</li><li>OR candidate with a first internship experience (a few months) in market research, commercial roles, or communication agencies</li></ul></li><li>A first exposure to client interaction or commercial activities is a strong advantage</li><li>Good understanding of data analysis & basic statistics</li><li>Proficiency in Excel and PowerPoint (SPSS is a plus)</li></ul>Key Skills <ul><li>Strong communication and presentation skills (written & verbal)</li><li>Excellent rédactionnel (ability to produce clear, structured, and impactful content)</li><li>Commercial mindset with a proactive attitude</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Attention to detail and organization</li><li>Ability to work both independently and in a team</li></ul> Additional Information Our Benefits <ul><li>Flexible working environment</li><li>Volunteer time off</li><li>LinkedIn Learning</li><li>Employee-Assistance-Program (EAP)</li></ul>NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ About NIQ NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit NIQ.com Want to keep up with our latest updates? Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الوصف الوظيفي نحن نبحث عن ملف شخصي junior ديناميكي ومفصل التفاصيل للانضمام إلى فريقنا كـ مدير تطوير الحسابات. هذا الدور مثالي لخريجين جدد من مدارس رائدة (ENCG، ISCAE، جامعة الأخوين، HEM، أو ما يعادلها) أو مرشحين لديهم خبرة أولى (تدريب لبضعة أشهر) في بحوث السوق، تطوير الأعمال، أو وكالات الاتصالات. هذا المنصب يجمع بين خبرة بحوث السوق والتفاعل مع العملاء، مما يجعله فرصة رائعة للمرشحين الذين يمتلكون عقلية تحليلية قوية ودافع تجاري. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم تطوير وإدارة حسابات العملاء</li><li>إجراء بحوث السوق (رئيسية وثانوية) لاستخراج رؤى للعملاء</li><li>المساعدة في إعداد عروض العملاء والتقارير والمقترحات</li><li>تحليل البيانات وترجمة النتائج إلى توصيات عمل واضحة وقابلة للتنفيذ</li><li>المساهمة في تحديد فرص النمو واحتياجات العميل</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية (البحث والتحليلات وخدمة العملاء) لتقديم مخرجات عالية الجودة</li><li>ضمان اتصالات قوية والمتابعة مع العملاء</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم: بكالوريوس أو ماجستير في التسويق، الأعمال، أو المجال ذي الصلة</li><li>الملف المستهدف:<ul><li>خريج حديث من ENCG، ISCAE، الأخوين، HEM، أو مؤسسات مماثلة</li><li>أو مرشح لديه خبرة تدريبية أولى (عدة أشهر) في بحوث السوق، الأدوار التجارية، أو وكالات الاتصالات</li></ul></li><li>تجربة أولى في التفاعل مع العملاء أو الأنشطة التجارية تعتبر ميزة قوية</li><li>فهم جيد لتحليل البيانات والإحصاء الأساسي</li><li>إتقان Excel وPowerPoint (SPSS ميزة)</li></ul>المهارات الأساسية <ul><li>مهارات تواصل وعرض قوية (كتابة وتحدث)</li><li>قابلية الت fundador؟ هذا جملة غير صحيحة في العربية. استبدل: ممتازة في التحرير والكتابة (القدرة على إنتاج محتوى واضح منظم ومؤثر)</li><li>ذهنية تجارية مع موقف استباقي</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق</li></ul> معلومات إضافية مزايا العمل لدينا <ul><li>بيئة عمل مرنة</li><li>إجازة تكييف الوقت التطوعي</li><li>LinkedIn Learning</li><li>برنامج مساعدة الموظفين (EAP)</li></ul>قد تستخدم NIQ أدوات ذكاء اصطناعي AI في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السير الذاتية، تقييم المرشحين، جدولة المقابلات، مطابقة الوظائف، دعم الاتصالات، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم تقييم عادل ومتسق يعتمد على معايير مرتبطة بالوظيفة. جميع استخدامات AI تخضع لمبادئ NIQ بشأن العدالة والشفافية والإشراف البشري والشمول. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية بشكل حصري من قبل البشر. تقوم NIQ بمراجعة أدوات AI بشكل منتظم للمساعدة في تقليل التحيز وضمان الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة أو تحتاج إلى تسهيلات أو ترغب في طلب مراجعة بشرية إذا سُمح بذلك بموجب القانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي لديك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات أمان ذكاء NIQ وإرشادات المبادئ: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ عن NIQ NIQ هي الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، تقدم فهمًا أكثر شمولاً لسلوك شراء المستهلك وتفتح مسارات جديدة للنمو. في 2023، اندمجت NIQ مع GfK، جامعَةً القادة الصناعيين مع مدى وصول عالمي لا مثيل له. بتقييم شامل لتجربة البيع بالتجزئة وأعمق رؤى المستهلك—مقدمة بتحليلات متقدمة عبر منصات متطورة—تقدم NIQ رؤية كاملة. NIQ هي شركة ضمن محفظة Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق، وتغطي أكثر من 90% من سكان العالم. لمزيد من المعلومات، زر NIQ.com هل ترغب في متابعة آخر تحديثاتنا؟ تابعونا على: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول في NIQ، نحن ثابتون في التزامنا بإيجاد مكان عمل يشهد تنوع المجتمع والأسواق التي نخدمها. نؤمن بأن احتضان مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. جميع قرارات التوظيف في NIQ تُتخذ بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا الالتزام بالشمول والإنصاف للانضمام إلينا لإحداث تأثير معنوي. لمعرفة المزيد عن جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion </div>

Bayt

Air Operations Assistant (Aviation Fire Marshall)

On-site - Morocco 12 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Provision of emergency aircraft crash, rescue, and firefighting (ARFF) services at MINURSO airfields and landing sites to ensure adequate emergency response coverage, support safe flight operations throughout the Mission's area of responsibility, and address the existing capability gap in the provision of these essential services. Work Location Laayoune Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Under the overall supervision of the Chief Technical Compliance and Quality Assurance and within the Airfields and Air Terminal Cell, the Air Operations Assistant Aviation Fire Marshal is responsible for planning, coordinating, supervising, and monitoring aviation firefighting and rescue services to ensure the safe conduct of all aviation operations throughout the Mission area. The incumbent will ensure that aviation firefighting resources, equipment, and emergency response arrangements remain operationally ready and compliant with United Nations Aviation Standards and ICAO Standards and Recommended Practices (SARPs). Within the delegated authority, the Air operation Assistant (Aviation Fire Marshal) will carry out the following duties but not limited to the following: • Manage and supervise Aircraft Rescue and Firefighting (ARFF) operations at MINURSO operational airfields, helipads, and temporary landing sites. • Assists with the coordination of the provision of reliable, cost effective and efficient emergency crash and rescue (ECR) support (including ground handling support) to the air operations activities of MINURSO. • Maintain an effective and fully operational aviation firefighting capability throughout the Mission. • Verifies that airfields/air terminals and landing sites are equipped for UN air operations in accordance with the requirements of the DFS Aviation Manual and UN AVSTADS with specific emphasis on ECR equipment • Conduct regular inspections of firefighting facilities and equipment to ensure serviceability and compliance with applicable standards. • Ensure continuous operational readiness of firefighting vehicles, rescue equipment, firefighting agents, communication systems, and personal protective equipment. • Assist in the Development, revision, and implementation of aviation firefighting Standard Operating Procedures (SOPs), and contingency procedures. • Plan, coordinate, and conduct emergency response exercises, aircraft accident simulations, and live firefighting drills involving aviation personnel, and other Mission stakeholders. • Provide technical guidance on aircraft rescue, firefighting techniques, aviation fuel fire hazards, hazardous materials (HAZMAT), and aircraft incident management. • Conduct fire safety inspections and fire risk assessments of aviation facilities, fuel storage installations, and operational sites. • Assists with the development of technical specifications for ECR goods and services, provides inputs to the responses to bids and technical evaluations to ensure that vendor's proposals meet technical requirements. • Monitors that appropriate ECR reference documents are current, readily available and accessible to all aircrew members and aviation personnel. • Provides inputs in the development of the standard operating procedures for the related aviation processes. • Provides inputs in the development of budget proposals for the mission's ECR requirements. • Provides inputs for the preparation of operational plans, performance reports, and responses to internal and external audit observations. • Assist with the Coordination routine (regular passenger/cargo, logistics resupply) flights, special(casualty and medical evacuation, VIP) flights and military operational flights in accordance with Standard Operating Procedures (SOPs), UN directives, Department of Field Support (DFS) Aviation Manual, UN Aviation Standards (UN AVSTADS), UN Aviation Safety Manual, ICAO standards and recommended practices and the host country's Aeronautical Information Publications (AIPs). • Assists with the coordination of the integrated search and rescue operations for UN air assets and other aircraft upon request. • Assists with the coordination of diplomatic over flight/landing clearances, ground handling support and hotel accommodation/meal/transportation arrangements for aircrews. • Assists in conducting internal audits in accordance with the approved unit's/section's Internal Audit Program and Internal Audit Plan. • Assists in conducting random checks and inspections of civilian air operators. • Maintain records of inspections, equipment maintenance, emergency drills, and operational readiness. • Advise the Chief Aviation Officer/or Chief Technical Compliance on improvements to aviation emergency response capability and fire safety programmes. • Perform any other operational or administrative delegated duties as per the requirement. Qualifications/special skills High school diploma is required. A minimum of six (6) years of progressively responsible experience in air transport ECR operations, including active participation in aviation rescue operations or related aviation safety experience, and Fighting Authority is required. Experience in firefighting techniques, firefighting vehicles, conducting aviation emergency exercises and managing firefighting equipment and resources is required. Experience in Aviation firefighting (rotary-wing and fixed-wing) aircraft operations is required. Experience in at least two of the following fields directly related to: air transport operations or/ airfields management or/ Quality Assurance or/Resources management or /contract management for air transport services is highly desirable. Experience in the use of ICAO standards and recommended practices is desirable Previous experience in United Nations peacekeeping operations or other international organizations and working in remote, austere, desert, or conflict affected environments is desirable. A vocational training certificate in Aircraft Rescue and Fire Fighting, or crash Fire rescue, or Aviation Emergency Crash and Rescue from a Fire Brigade or Training Centre or National Fire is required. Training in the Aviation safety and quality management is desirable. Training as an aviation internal auditor is desirable. Training as a Fire Fighter vehicle operator in fire and rescue, dangerous goods and basic first aid is desirable. Training and certification as a Commercial Pilot, or a Flight Operations Officer/Flight Dispatcher, or an Aircraft Maintenance Technician, or a Ground Operations Officer, or an equivalent military qualification is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position advertised, fluency in oral and written English is required. Knowledge of French language is desirable. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة توفير خدمات الطوارئ لحوادث الطائرات والإنقاذ ومكافحة الحرائق (ARFF) في مرافق MINURSO للطيران ومواقع الهبوط لضمان تغطية استجابة طوارئ كافية، دعم عمليات الطيران الآمنة في جميع أنحاء منطقة المهمة، ومعالجة فجوة القدرات الموجودة في توفير هذه الخدمات الأساسية. مكان العمل العيون (لايون) المدة المتوقعة 6 أشهر الواجبات والمسؤوليات تحت الإشراف العام لرئيس الامتثال الفني وضمان الجودة وضمن دائرة المطارات ومراكز الهبوط، يكون مساعد العمليات الجوية - فارِس حريق الطيران مسؤولاً عن التخطيط والتنسيق والإشراف ومراقبة خدمات مكافحة الحريق والإنقاذ الجوي لضمان السير الآمن لجميع عمليات الطيران في منطقة المهمة. سيضمن شاغل المنصب أن تظل موارد مكافحة الحريق الجوي والمعدات وترتيبات الاستجابة للطوارئ جاهزة عملياً ومتوافقة مع معايير الأمم المتحدة للطيران ومعايير وإرشادات الواقع المستندة إلى (SARPs). ضمن السلطة المفوضة، سيقوم مساعد العمليات الجوية (فارِس حريق الطيران) بالقيام بالواجبات التالية لكنها ليست محدودة بما يلي: • إدارة والإشراف على عمليات الإنقاذ ومكافحة الحريق الجوي (ARFF) في المطارات التشغيلية لـ MINURSO، ومواقع الهبوط المؤقتة والمنشآت المساندة. • المساعدة في تنسيق توفير دعم الطوارئ للحوادث والإنقاذ (ECR) الموثوق والفعال من حيث التكلفة والكفاءة لعمليات الطيران لدى MINURSO. • الحفاظ على قدرة مكافحة حريق جوي فعالة ومشغَّلة بالكامل في المهمة. • التحقق من أن المدارج/مراكز الطيران ومواقع الهبوط مجهزة لعمليات الأمم المتحدة الجوية وفقاً لمتطلبات دليل DFS للطيران وUN AVSTADS مع التأكيد الخاص على معدات ECR • إجراء فحوصات منتظمة لمرافق ومعدات مكافحة الحريق لضمان القابلية للخدمة والامتثال للمعايير المعمول بها. • ضمان الاستعداد التشغيلي المستمر لمركبات مكافحة الحريق ومعدات الإنقاذ وعوامل مكافحة الحريق وأنظمة الاتصالات ومعدات الحماية الشخصية. • المساعدة في تطوير ومراجعة وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية لمكافحة الحريق الجوي (SOPs) وإجراءات الطوارئ. • التخطيط والتنسيق وإجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، ومحاكاة حوادث الطائرات، وتدريبات مكافحة حريق مباشرة بمشاركة أفراد الطيران وأصحاب المصلحة في المهمة. • تقديم التوجيه الفني حول إنقاذ الطائرات وتقنيات مكافحة الحريق الجوي ومخاطر وقود الطائرات والمواد الخطرة (HAZMAT) وإدارة حوادث الطائرات. • إجراء فحص سلامة الحريق وتقييم مخاطر الحريق للمرافق الجوية ومنشآت تخزين الوقود والمواقع التشغيلية. • المساعدة في تطوير المواصفات الفنية لسلع وخدمات ECR، وتقديم المدخلات لردود العطاءات وتقييمات الفنية لضمان تلبية المقترحات الفنية لمورِّد. • متابعة أن تكون وثائق مرجعية ECR مناسبة ومحدثة ومتاحة للوَفْد الطيّارين وموظفي الطيران. • الإدلاء بمداخلات في تطوير إجراءات التشغيل القياسية للعمليات الجوية ذات الصلة. • الإدلاء بمداخل في تطوير مقترحات الميزانية لاحتياجات ECR للمهمة. • الإدلاء بمداخل لإعداد خطط تشغيلية وتقارير أداء وردود على ملاحظات التدقيق الداخلي والخارجي. • المساعدة في تنسيق رحلات الإعادة الاعتيادية (الركاب/البضائع)، الرحلات الخاصة (الإخلاء الطبي والجرحى، كبار الشخصيات)، والرحلات العسكرية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتوجيهات الأمم المتحدة، ودليل الطيران DFS، ومعايير وتوجيهات الطيران للأمم المتحدة (UN AVSTADS)، ودليل سلامة الطيران للأمم المتحدة، ومعايير وممارسات الإيكاو، وAIPs البلد المضيف. • المساعدة في تنسيق عمليات البحث والإنقاذ المتكاملة لأصول الأمم المتحدة الجوية وطائرات أخرى عند الطلب. • المساعدة في تنسيق الموافقات على عبور/هبوط دبلوماسية، ودعم مناولة الأرض وتوفير إقامة/وجبات/نقل للطاقم الجوي. • المساعدة في إجراء تدقيقات داخلية وفق برنامج التدقيق الداخلي والوحدة المعتمدين وخطة التدقيق. • المساعدة في إجراء فحوصات عشوائية ومراجعات لمشغلي الطيران المدني. • الحفاظ على سجلّات الفحص والصيانة للمعدات والتدريبات الطارئة وجاهزية التشغيل. • تقديم المشورة لرئيس موظفي الطيران أو رئيس الامتثال الفني حول تحسينات القدرة على الاستجابة للطوارئ الجوية وبرامج السلامة من الحرائق. • أداء أي واجبات تشغيلية أو إدارية أخرى مكلفة وفق المتطلب.

Bayt

Associate Director, RA CMC

On-site - Morocco 14 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Associate Director Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) works with internal and external partners to deliver products to patients. Prepares CMC regulatory strategies that enable first pass approvals. Develops and manages content strategy for regulatory submissions, including INDs/CTAs and amendments, new marketing applications and supplements/variations. Builds and maintains relationships within the Regulatory Affairs functional areas, Operations and Research & Development (R&D) organizations. Represents CMC on teams such as product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams to negotiate, influence, and provide strategic advice. Serves as strategic liaison with the regulatory agencies (e.g., FDA) regarding CMC matters. Responsibilities: <ul><li>Prepares CMC regulatory product strategies. Prepares and manages regulatory submissions, including new applications and amendments, renewals annual reports, supplements and variations and responds to regulatory information.</li><li>Analyzes and interprets information that impacts regulatory decisions. Seeks expert advice and technical support as required for strategies and submissions</li><li>Reviews and revises regulatory submissions to effectively present data and strategy to regulatory agencies</li><li>Develops strategies for CMC agency meetings, manages preparation for agency meetings, and manages content of pre-meeting submissions. Serves as the point of contact for the regulatory agency meetings.</li><li>Manages products and change control with an understanding of regulations and company policies and procedures. Analyzes and approves manufacturing change requests.</li><li>Represents CMC regulatory affairs on teams such as the product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams, for assigned projects; negotiates with and influences team members with support of management to maximize chances for first pass approval of regulatory submissions</li><li>· Stays abreast of regulatory procedures and changes in regulatory climate. Analyzes legislation, regulation and guidance, provides analysis to the organization</li><li>Develops, implements, and documents policies and procedures within the regulatory affairs department. Leads initiatives internal to RA CMC.</li><li>Represents CMC regulatory affairs on project initiatives with other functional areas to drive efficiencies across the company.</li><li>Trains, develops and mentors individuals; may include formal supervisory responsibilities</li></ul> Qualifications <ul><li>Required Education: Bachelor’s Degree in Pharmacy, Chemistry, Biology or Pharmacology, Engineering or related subject.</li><li>Preferred Education: Relevant advanced degree preferred. Certification a plus.</li><li>Required Experience: 8 years pharmaceutical with at least 3 years of demonstrated leadership</li><li>Preferred Experience: 10 years pharmaceutical experience including 5-plus years in regulatory affairs or 5-plus years in Discovery, R&D, or Manufacturing.</li><li>Experience developing and implementing successful global regulatory strategies. Experience working with Health Authority.</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتوفير أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى إلى تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة المدير المساعد لشؤون الامتثال التنظيمي في الكيمياء والتصنيع والتحكمات (CMC) يعمل مع شركاء داخليين وخارجيين لتقديم المنتجات للمرضى. إعداد استراتيجيات تنظيمية لِCMC تتيح الاعتماد من الجولة الأولى. تطوير وإدارة استراتيجية المحتوى لطلبات التنظيم، بما في ذلك INDs/CTAs والتعديلات، وطلبات التسويق الجديدة والملحقات/التvariations. بناء والحفاظ على العلاقات ضمن مجالات شؤون الامتثال التنظيمي ووحدات العمليات والبحث والتطوير (R&D). يمثل CMC في فرق مثل تطوير المنتج والفرق العالمية التنظيمية للمنتجات وفرق العلامة التجارية للعمليات للتفاوض والتأثير وتقديم المشورة الاستراتيجية. يعمل كحلقة وصل استراتيجية مع الوكالات التنظيمية (مثلاً FDA) فيما يتعلق بمواضيع CMC. المسؤوليات: <ul><li>إعداد استراتيجيات منتجات تنظيمية لـCMC. إعداد وإدارة تقديمات التنظيم، بما في ذلك الطلبات الجديدة والتعديلات، والتجديدات والتقارير السنوية، والملاحق والت Variations والرد على معلومات التنظيم.</li><li>تحليل وتفسير المعلومات التي تؤثر على القرارات التنظيمية. طلب المشورة الخبيرة والدعم الفني عند الحاجة للاستراتيجيات والتقديمات</li><li>مراجعة وتعديل التقديمات التنظيمية لعرض البيانات والاستراتيجية بشكل فعال على الوكالات التنظيمية</li><li>وضع استراتيجيات لاجتماعات وكالات CMC، إدارة التحضير لاجتماعات الوكالات، وإدارة محتوى تقديمات ما قبل الاجتماع. العمل كنقطة اتصال لاجتماعات الوكالة التنظيمية.</li><li>إدارة المنتجات وتغييرات التحكم مع فهم التنظيمات وسياسات وإجراءات الشركة. تحليل والموافقة على طلبات تغيير التصنيع.</li><li>تمثيل شؤون الامتثال التنظيمي لـCMC في فرق مثل تطوير المنتج، والفرق العالمية التنظيمية للمنتجات وفرق العلامة التجارية للعمليات، للمشروعات الموكلة؛ التفاوض والتأثير على أعضاء الفريق بدعم من الإدارة لتعظيم فرص الاعتماد من الجولة الأولى للتقديمات التنظيمية</li><li>· البقاء مواكباً للإجراءات التنظيمية والتغيرات في المناخ التنظيمي. تحليل التشريعات واللوائح والإرشادات وتقديم التحليل للمنظمة</li><li>تطوير وتنفيذ وتوثيق السياسات والإجراءات داخل قسم الشؤون التنظيمية. قيادة مبادرات داخل RA CMC.</li><li>تمثيل شؤون الامتثال التنظيمي لـCMC في مبادرات المشاريع مع مجالات وظيفية أخرى لتعزيز الكفاءة عبر الشركة.</li><li>تدريب وتطوير وتوجيه الأفراد؛ قد يشمل مسؤوليات إشراف رسمي</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب: شهادة البكالوريوس في الصيدلة أو الكيمياء أو الأحياء أو علم العقاقير أو الهندسة أو موضوع ذو صلة.</li><li>التعليم المفضل: يفضل درجة أعلى ذات صلة. الشهادة إضافة إيجابية.</li><li>الخبرة المطلوبة: 8 سنوات في الصيدلة مع ما لا يقل عن 3 سنوات من القيادة الموثقة</li><li>الخبرة المفضلة: 10 سنوات خبرة صيدلانية بما في ذلك 5+ سنوات في الامتثال التنظيمي أو 5+ سنوات في الاستكشاف والبحث والتطوير أو التصنيع.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة. خبرة في العمل مع جهة الصحة.</li><li>خبرة في العمل في بيئة معقدة وشبكية.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية.</li><li>ملاحظة: قد يعوض التعليم العالي عن سنوات الخبرة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع مع متطلبات الكشف عن الرواتب وفقاً للقانون المحلي أو الدولة:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو النطاق المحتمل لتعويض الأجر الأساسي الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الدور في وقت الإعلان هذا بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيرتبط التعويض الفردي داخل هذا النطاق بعوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من الامتيازات بما في ذلك الإجازة المدفوعة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية وخطة 401(k) للموظفين المستحقين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتملكه وتحديده. قد يتغير المبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا المنسوبة إلى موظف معين وفقاً لتقدير الشركة الحصري والمطلق، ما لم يُدفع وتكون قابلة للتعديل وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وملتزم بالعمل بنزاهة، قيادة الابتكار، تحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون بفرص متساوية. أمريكا والولايات المتحدة فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة الأمريكية وبورتو ريكو الراغبين في الحصول على تسهيل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Senior Manager Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC)

On-site - Morocco 1 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Senior Manager Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) works with internal and external partners to deliver products to patients to deliver biologics products to patients, including mAb, ADC and cell & gene therapies. Prepares CMC regulatory strategies that enable first pass approvals. Develops and manages content strategy for regulatory submissions, including INDs/CTAs and amendments, new marketing applications and supplements/variations. Builds and maintains relationships within the Regulatory Affairs functional areas, Operations and Research & Development (R&D) organizations. Represents CMC on teams such as product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams to negotiate, influence, and provide strategic advice. Responsibilities: <ul><li>Prepares CMC regulatory product strategies. Prepares and manages regulatory submissions, including new applications and amendments, renewals annual reports, supplements and variations and responds to regulatory information</li><li>Analyzes and interprets information that impacts regulatory decisions. Seeks expert advice and technical support as required for strategies and submissions</li><li>Reviews and revises regulatory submissions to effectively present data and strategy to regulatory agencies</li><li>Responds to global regulatory information requests.</li><li>Develops strategies for CMC agency meetings, manages preparation for agency meetings, and manages content of pre-meeting submissions.</li><li>Manages products and change control with an understanding of regulations and company policies and procedures. Analyzes and approves manufacturing change requests.</li><li>Represents CMC regulatory affairs on teams such as the product development, Global Regulatory Product Teams and Operations brand teams, for assigned projects; negotiates with and influences team members with support of management to maximize chances for first pass approval of regulatory submissions</li><li>Stays abreast of regulatory procedures and changes in regulatory climate. Analyzes legislation, regulation and guidance, provides analysis to the organization</li><li>Develops, implements, and documents policies and procedures within the regulatory affairs department. Participates in initiatives internal to RA CMC. Represents CMC regulatory affairs on project initiatives with other functional areas to drive efficiencies across the company.</li><li>This role will work a hybrid work schedule (3 days in office & 2 days remote) from the Waltham, MA & Lake County, IL headquarters. </li></ul>Significant Work Activities: Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hr day) is required Qualifications <ul><li>Required Education: Bachelor’s Degree in Pharmacy, Chemistry, Biology or Pharmacology, Engineering or related subject. Preferred Education: Relevant advanced degree preferred. Certification a plus.</li><li>Required Experience: 8 years pharmaceutical experience. Preferred Experience: 10 years pharmaceutical experience including 5-plus years in regulatory affairs or 5-plus years in Discovery, R&D, or Manufacturing.</li><li>Experience developing and implementing successful global regulatory strategies.</li><li>Experience working in a complex and matrix environment.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Note: Higher education may compensate for years of experience</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في مختلف مجالات العلاج الرئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلوم الأعصاب - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابعنا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. الوصف الوظيفي يعمل المدير الأول لشؤون الامتثال التنظيمي، الكيمياء، التصنيع وضوابط الجودة (CMC) مع الشركاء الداخليين والخارجيين لتقديم المنتجات للمرضى بهدف توفير منتجات بيولوجية للمرضى، بما في ذلك mAb وADC والعلاجات الخلوية والجينية. يعد استراتيجيات تنظيمية لـ CMC تتيح الموافقات من المحاولة الأولى. يطور ويدير استراتيجية المحتوى لطلبات الامتثال التنظيمي، بما في ذلك INDs/CTAs والتعديلات، وطلبات التسويق الجديدة والأشكال/الاختلافات. يبني ويحافظ على العلاقات داخل مجالات شؤون الامتثال التنظيمي، والعمليات ومنظمات البحث والتطوير (R&D). يمثّل CMC في فرق مثل تطوير المنتج، وفِرَق المنتج التنظيمي العالمية وفِرَق العلامة التجارية للعمليات للتفاوض والتأثير وتقديم المشورة الاستراتيجية. المسؤوليات: <ul><li>يجهز استراتيجيات منتجات تنظيمية لـ CMC. يحضر ويرسِل الطلبات التنظيمية، بما في ذلك الطلبات والتعديلات الجديدة، والتجديدات والتقارير السنوية، والمكملات والاختلافات ويستجيب للمعلومات التنظيمية</li><li>تحاليل وتفسير المعلومات التي تؤثر على القرارات التنظيمية. يستشير الخبراء والدعم الفني حسب الحاجة للاستراتيجيات والطلبات</li><li>يراجع ويُنقّح الطلبات التنظيمية لعرض البيانات والاستراتيجية بشكل فعال على الوكالات التنظيمية</li><li>يستجيب لطلبات المعلومات التنظيمية العالمية.</li><li>يطور استراتيجيات لاجتماعات وكالات CMC، ويدير التحضير لاجتماعات الوكالة، ويدير محتوى الطلبات قبل الاجتماع.</li><li>يدير المنتجات وتغيير التحكم مع فهم التنظيمات وسياسات وإجراءات الشركة. يحلل ويوافق على طلبات تغيير التصنيع.</li><li>يمثل شؤون الامتثال التنظيمي لـ CMC في فرق مثل تطوير المنتج، وفِرَق المنتج التنظيمي العالمية وفِرَق العلامة التجارية للعمليات للمشروعات المعينة؛ يتفاوض مع أعضاء الفريق ويؤثر عليهم بدعم الإدارة لتعظيم فرص الموافقة في المحاولة الأولى للطلبات التنظيمية</li><li>يبقى على اطلاع بإجراءات الامتثال وتغيرات المناخ التنظيمي. يحلل التشريعات والتنظيم والإرشادات، ويقدم التحليل للمنظمة</li><li>يطوّ، وينفذ، ويوثّق السياسات والإجراءات داخل قسم شؤون الامتثال التنظيمي. يشارك في مبادرات داخل RA CMC. يمثل شؤون الامتثال التنظيمي لـ CMC في مبادرات المشروع مع مجالات وظيفية أخرى لتعزيز الكفاءات عبر الشركة.</li><li>سيعمل هذا الدور بنظام عمل هجين (3 أيام في المكتب و2 أيام عن بُعد) من المقر الرئيسي في والتام بولاية ماساتشوستس ومقر Lake County في إلينوي.</li></ul>أنشطة عمل كبيرة: الجلوس المستمر لفترات طويلة (أكثر من ساعتين متتاليتين في يوم عمل واحد من 8 ساعات) مطلوب المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب: شهادة بكالوريوس في الصيدلة، الكيمياء، الأحياء أو علم الأدوية، الهندسة أو موضوع ذي صلة. التعليم المفضل: درجة متقدمة ذات صلة مفضلة. الشهادات ميزة.</li><li>الخبرة المطلوبة: 8 سنوات خبرة صيدلانية. الخبرة المفضلة: 10 سنوات خبرة صيدلانية بما في ذلك 5+ سنوات في الامتثال التنظيمي أو 5+ سنوات في الاستكشاف، البحث والتطوير أو التصنيع.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة.</li><li>خبرة في العمل في بيئة معقدة وشبكية.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية.</li><li>ملاحظة: قد تعوّض التعليم العالي عن سنوات الخبرة</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لوظيفة في أي موقع بموجب قوانين الولاية أو المحلية المتعلقة بالإفصاح عن الأجر: <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق تعويض الراتب الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان وفقاً لدرجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي داخل هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة والعطل والمرض)، وتأمين طبي/أسنان/بصر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر رواتب أو تعويض حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. مبلغ وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، أو أي شكل آخر من التعويض والفوائد التي تخص موظفاً معيناً يبقى في السلطة التقديرية الوحيدة للشركة ما لم يُدفع ويجوز تعديله وفقاً للسياسة القانونية المعمول بها. AbbVie شركة توظيف تقدم فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل حياة الناس وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متكافئ/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة. أمريكا والولايات المتحدة فقط - لمعرفة المزيد، انظر https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة الأمريكية وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Data Product Owner - Billing Accounts

On-site - Morocco 7 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jul 27, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleThe ‘Data Product Owner – Billing Accounts’ supports the Head of Master & Referential Data in defining, delivering and managing a global solution for managing the lifecycle of customers’ billing account data, including data definition, processes, data quality and referential system roadmap. This role is part of a small core team responsible for the Customer Master Data at the heart of the Orange Business digital customer & employee journey strategy, and will work in close collaboration with the other data product owners to share expertise and ensure alignment. It is a marketing-orientated role, ensuring we hold and exploit the right data at the right quality to deliver operational efficiency, customer journey, commercial advantage, and therefore both customer experience excellence and business growth. key accountabilities key result / decision areas (outcomes) Business use cases and value of the data <ul><li>Be recognized as the business expert on Billing Account data, across all channels), supporting projects and portfolios in the correct creation and consumption of this data.</li><li>Engage with business stakeholders in International / DGC / DEF and other BUs as required to capture and prioritise requirements for billing account data management, and assess the value-add of prioritized requirements..</li><li>Maximise exploitation of customer data for operational & analytical purposes by working with consuming teams & systems to facilitate and ensure correct use of customer data within wider capabilities.</li></ul> Data definition and documentation <ul><li>Ensure data model is fully documented in our data management system to facilitate understanding and consumption of the data.</li></ul> User access to the data <ul><li>Responsible for providing users with easy and clear access to relevant data, whether as individial records or as bulk reporting, via portal, EDH, PowerBI or other mechanisms.</li><li>Responsible for ensuring appropriate access controls to customer data, complying with regulatory, security & confidentialityrequirements while maximizing demoicratization to facilitate delivery of value.</li></ul> Data quality monitoring, management & lifecycle process <ul><li>Responsible for optimizing the quality of billing account data. Work closely with Data Stewards / Data Quality team to identify KPIs and monitor & report the quality (accuracy & completeness) of customer billing account records; oversee activity to correct any errors and fix the root cause of any identified issues (whether process or technical).</li></ul> Business representative for referential tool roadmap <ul><li>Providing leadership to IT teams (CTIO, DTSI) to develop & deliver in line with business needs, setting business priorities and securing budgetary cover, reviewing , tracking and reporting on progress vs plan.</li><li>Drive delivery of a scopeless billing account referential solution, to support CurrentCo and NewCo ecosystems.</li><li>Take Epic owner position if required for driving delivery of customer data epics / envelopes though the SAFe portfolio model.</li></ul> À propos de vousknowledge and abilities Ability to engage effectively with business stakeholders to capture and debate strategic & operational priorities. Project management skills to translate agreed priorities into a successful delivery. Ability to engage effectively with IT teams to communicate needs clearly and discuss technical limitations / impacts. Ability to find common purpose & direction in a diverse group of stakeholders. Effectvie working level of English and French. education, qualifications, and certifications Academic business degree or equivalent, (business administration, information management) Subject matter Expertise, Experience MS Office, Teams, Data Quality Platforms, meta data, Data Visualisation Minimum 5 years experience of data management / data process / quality management You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neurotype, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 27 يوليو 2026، 12:00 ص مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومتكامل رقمي يفهم كامل سلسلة قيمة العالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا وأوروبا، نوفر بيئة ديناميكية لتطوير ومهارة مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص. حول الدوريدعم “مالك منتج البيانات – فواتير الحسابات” رئيس البيانات الأساسية والمرجعية في تعريف وتقديم وإدارة حل عالمي لإدارة دورة حياة بيانات فواتير العملاء، بما في ذلك تعريف البيانات والعمليات وجودة البيانات وخارطة الطريق النظام المرجعي. هذا الدور جزء من فريق أساسي صغير مسؤول عن بيانات العميل الأساسية في صميم استراتيجية تجربة العميل والموظفين الرقمية في Orange Business، وسيعمل بتعاون وثيق مع باقي أصحاب منتجات البيانات لتبادل الخبرة وضمان الاتساق. إنه دور موجه نحو التسويق، يضمن امتلاك البيانات الصحيحة بجودة مناسبة لتقديم الكفاءة التشغيلية، ورحلة العميل، والميزة التجارية، وبالتالي التميز في تجربة العميل ونمو العمل. المسؤوليات الأساسية مجالات النتائج / القرار (النتائج المتوقعة) حالات الأعمال وقيمة البيانات <ul><li>التعرف كخبير أعمال في بيانات حسابات الفواتير، عبر جميع القنوات)، دعم المشاريع والمحافظ في الإنشاء والاستهلاك الصحيحين لهذه البيانات.</li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة من الأعمال في International / DGC / DEF وبقية وحدات الأعمال عند الحاجة لالتقاط وترتيب أولويات متطلبات إدارة بيانات حسابات الفواتير، وتقييم القيمة المضافة للمتطلبات ذات الأولوية.</li><li>تعظيم استغلال بيانات العملاء لأغراض تشغيلية وتحليلية من خلال العمل مع فرق الاستهلاك والأنظمة لتسهيل وضمان الاستخدام الصحيح لبيانات العملاء ضمن القدرات الأوسع.</li></ul> تعريف البيانات والوثائق <ul><li>التأكد من توثيق نموذج البيانات بالكامل في نظام إدارة البيانات لدينا لتسهيل فهم البيانات واستهلاكها.</li></ul> وصول المستخدم إلى البيانات <ul><li>مسؤول عن توفير وصول سهل وواضح للمستخدمين إلى البيانات ذات الصلة، سواء كسجلات فردية أو كتقارير جماعية، عبر البوابة، EDH، PowerBI أو آليات أخرى.</li><li>مسؤول عن ضمان ضوابط وصول مناسبة لبيانات العملاء، مع الامتثال للمتطلبات التنظيمية والأمنية والسرية مع تعظيم الديمقراطية لتسهيل تقديم القيمة.</li></ul> مراقبة جودة البيانات وإدارتها وعملية دورة الحياة <ul><li>المسؤول عن تحسين جودة بيانات حسابات الفواتير. العمل عن كثب مع أمناء البيانات / فريق جودة البيانات لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبة وإبلاغ جودة (دقة وكمال) سجلات فواتير العملاء؛ الإشراف على الأنشطة لتصحيح أي أخطاء وإيجاد السبب الجذري لأي مشاكل (سواء كانت عملية أو تقنية).</li></ul> الممثل التجاري لخارطة الطريق لأداة البيانات المرجعية <ul><li>إعطاء القيادة لفرق تكنولوجيا المعلومات (CTIO، DTSI) لتطوير وتقديم بما يتماشى مع احتياجات العمل، تحديد أولويات الأعمال وتوفير تغطية الميزانية، المراجعة والمتابعة والتقارير عن التقدم مقابل الخطة.</li><li>القيادة لتقديم حل مرجعي لحساب فواتير بدون نطاق محدد، لدعم بيئات CurrentCo وNewCo.</li><li>تولي دور مالك المريلة إذا لزم الأمر لدفع تسليم قصص البيانات/الأوراق الخاصة بالعميل من خلال نموذج محفظة SAFe.</li></ul> حولكالمعرفات والقدرات القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة في الأعمال لالتقاط الأولويات الاستراتيجية والتشغيلية ومناقشتها. مهارات إدارة المشاريع لترجمة الأولويات المتفق عليها إلى تسليم ناجح. القدرة على التفاعل بفعالية مع فرق تكنولوجيا المعلومات لنقل الاحتياجات بوضوح ومناقشة القيود الفنية/التأثيرات. القدرة على إيجاد هدف مشترك واتجاه في مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة. مستوى عمل فعال من الإنجليزية والفرنسية. التعليم والمؤهلات والشهادات درجة جامعية في الأعمال أو ما يعادلها، (إدارة الأعمال، إدارة المعلومات) خبرة بالخبرة العملية في المجال، الخبرة MS Office، Teams، منصات جودة البيانات، بيانات التعريف، عرض البيانات خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البيانات / عمليات البيانات / إدارة الجودة لديك موقف can-do، وتتحدى التحديات وجةً لوجه وتواجه الوضع القائم بأفكار جديدة ومبتكرة. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص لإعادة تأهيل/تعلم مهارات جديدة. • نمو مهني: فرص نمو داخلي وتنقل داخل Orange. • ثقافة الرعاية والمجازفة: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والشمول، فعاليات المسؤولية الاجتماعية وروابط الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانع التغيير. المساواة في فرص التوظيفبغض النظر عن عمرك أو هويتك الجنسانية أو عِرقك أو أصلتك العرقية أو دينك/معتقدك أو ميولك الجنسية أو حالتك الاجتماعية أو النورولوجي لديك أو الإعاقة أو حالة المحارب أو مظهرك، نشجع التنوع في فرقنا لأنه قوة جماعية وموجهة للابتكار. Orange Group هي شركة صديقة للأشخاص ذوي الإعاقة ومشغل فرصة متكافئة: لا تتردد في إبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. جوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسانية، أو خلفيتك، أو أصلتك، أو دينك، أو ميولك الجنسي، أو اعاقتك، أو التنوع العصبي، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية وسبب للابتكار. Orange هي صاحب عمل يشمل الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة لديك. </div>

Bayt

Associate Director, External Manufacturing - Biologics

On-site - Morocco 1 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Associate Director, Third Party Manufacturing (TPM) Manager will be the main supplier relationship contact person in charge of providing the organization, supervision, strategic initiatives, and technical support necessary to manage supply of designated products. The role will ensure that high quality product is manufactured in compliance with local and international regulations, and released and delivered according to the established forecasts, schedules, and cost planned. This position also manages projects and programs impacting AbbVie to ensure a cost effective, marketable and manufacturable product and maximizes profitability throughout its life cycle. Through matrix management of cross functional groups/individuals, the Associate Director, TPM is responsible for leading various teams without direct authority, providing program management support, and is the primary AbbVie representative to coordinate operations for existing and new products manufactured with the supplier. Responsibilities <ul><li>Participate in the negotiation of the Manufacturing Service Agreement and amendments, and ensure compliance with the terms of the agreements.</li><li>Ensure effective planning and material procurement strategies are in place to supply the TPM with the required materials.</li><li>Communicate to the TPM the product forecasts, and agree on manufacturing and delivery schedules. In coordination with Supply Chain and Planning, ensure the supplier delivers the product according to the demand forecasted.</li><li>Actively participate in the development of Financial Operating Plan, Updates, LRP, and Standard processes, and ensure the financial goals are met</li><li>Coordinate the Steering Committee and monitor that the Virtual Operation Teams meet periodically to evaluate performance, address issues, and if necessary escalate.</li><li>Review status reports and prepare updates for Senior leadership.</li><li>In collaboration with technical and quality teams, periodically review process performance, quality trends, and agree on process improvement plans.</li><li>Establish governance, guidelines, and communication channels. Ensure in coordination with the quality units that the supplier has the required quality systems and documentation to meet regulatory requirements, follow up inspection responses and commitments.</li><li>Coordinate with QA, the annual quality management review and periodic audits of the TPM. Ensure deviations are properly investigated and product disposition decisions are made in a timely manner. Establish performance metrics and periodically track performance.</li><li>Develop, implement and manage the programs or projects such as scope, cost, time & resource management, communication and risk management through the initiating, planning and executing phases of the project.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree, preferably in science or technical related field. MSc or MBA degree is preferred.</li><li>A minimum of 10+ years of experience, in areas such as: manufacturing, engineering, project management, quality and S&T.</li><li>The individual needs a broad business perspective, knowledge and understanding of manufacturing processes.</li><li>Strong project experience and an ability to influence others are essential.</li><li>Previous experience managing subcontracted relationships preferred.</li><li>Proven leadership ability with superior communication skills including listening, verbal, presentation and written.</li><li>Strong strategy development and planning skills coupled with necessary knowledge of pharmaceutical development, manufacturing and supply activities.</li><li>Issue identification and strong problem analysis and solution development skills.</li><li>Demonstrated team player and ability to work in a globally oriented work environment.</li><li>Strong knowledge of business financial systems and tools</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف أدوية مبتكرة وتقديم حلول تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير م remarkable على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام والأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظتنا Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة سيكون مساعد المدير، مدير التصنيع من terceiros (TPM) هو جهة الاتصال الرئيسية المتعلقة بالعلاقات مع الموردين مكلف بتقديم المنظمة، الإشراف، المبادرات الاستراتيجية والدعم الفني اللازم لإدارة إمدادات المنتجات المحددة. سيضمن الدور تصنيع منتج عالي الجودة بما يتوافق مع القوانين المحلية والدولية، وإصداره وتسليمه وفق التوقعات والجدولة والتكاليف المخطط لها. كما يدير هذا المنصب المشاريع والبرامج التي تؤثر على AbbVie لضمان منتج فعال من حيث التكلفة وقابل للتسويق وقابل للتصنيع ويزيد الربحية طوال دورة حياته. من خلال الإدارة المصفوفة للمجموعات/الأفراد متعددة الوظائف، يكون مساعد المدير، TPM مسؤولاً عن قيادة فرق متنوعة دون سلطة مباشرة، وتقديم دعم إدارة البرنامج، وهو الممثل الأساسي لـ AbbVie لتنسيق العمليات للمنتجات القائمة والجديدة المصنوعة مع المورد. المسؤوليات <ul><li>المشاركة في التفاوض على اتفاقية خدمة التصنيع والتعديلات، وضمان الامتثال لشروط الاتفاقيات.</li><li>ضمان وجود خطط فعالة للالتقاء والشراء المواد اللازمة لتزويد TPM بالمواد المطلوبة.</li><li>التواصل مع TPM بتوقعات المنتج، والاتفاق على جداول التصنيع والتسليم. بالتنسيق مع سلسلة التوريد والتخطيط، التأكد من أن المورد يسلم المنتج وفقًا للتوقعات بالطلب.</li><li>المشاركة النشطة في تطوير الخطة التشغيلية المالية، والتحديثات، وخطة التخطيط طويلة المدى، والعمليات القياسية، والتأكد من تحقيق الأهداف المالية</li><li>تنسيق لجنة التوجيه ومراقبة أن فرق التشغيل الافتراضية تلتقي بشكل دوري لتقييم الأداء، ومعالجة القضايا، وفي حال الضرورة تصعيدها.</li><li>مراجعة تقارير الحالة وإعداد التحديثات للقيادة العليا.</li><li>بالاشتراك مع الفرق الفنية والجودة، مراجعة أداء العملية واتجاهات الجودة بشكل دوري، والاتفاق على خطط تحسين العملية.</li><li>إرساء الحوكمة والإرشادات وقنوات الاتصال. ضمان بالتنسيق مع وحدات الجودة أن لدى المزود أنظمة جودة ووثائق مطلوبة للامتثال التنظيمي، متابعة الردود على الفحوصات والالتزامات.</li><li>التنسيق مع QA للمراجعة السنوية لإدارة الجودة والتدقيقات الدورية لـ TPM. ضمان التحقيق في الانحرافات واتخاذ قرارات التصرف في المنتج في الوقت المناسب. وضع مقاييس أداء وتتبع الأداء بشكل دوري.</li><li>تطوير وتنفيذ وإدارة البرامج أو المشاريع مثل النطاق والتكلفة والوقت والإدارة الموارد والاتصال وإدارة المخاطر من خلال مراحل المبادرة والتخطيط والتنفيذ للمشروع.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس، ويفضل في علوم أو مجال تقني ذي صلة. يفضل درجة MSc أو MBA.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات مثل: التصنيع، الهندسة، إدارة المشاريع، الجودة والبحث والتطوير.</li><li>المرشح يحتاج إلى منظور عمل تجاري واسع، ومعرفة وفهم لعمليات التصنيع.</li><li>خبرة مشروع قوية وقدرة على التأثير في الآخرين أساسية.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في إدارة علاقات التعهيد.</li><li>قيادة مثبتة مع مهارات اتصال فائقة بما في ذلك الاستماع واللفظية والعرضية والكتابة.</li><li>مهارات تطوير الاستراتيجية والتخطيط القوية مع المعرفة اللازمة لتطوير المستحضرات الصيدلانية والتصنيع وأنشطة الإمداد.</li><li>تحديد المشكلات ومهارات تحليل المشكلة القوية وتطوير الحلول.</li><li>إثبات قدرة العمل كعضو فريق والقدرة على العمل في بيئة عمل عالمية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة وأدوات مالية الأعمال</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي مكان يخضع لمتطلبات كشف الأجر بموجب القانون المحلي أو الدولة:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذا الدور وقت نشره اعتماداً على درجة العمل لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة مزايا شاملة بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (إجازة، عطلات، مرض)، وتأمين طبي/أسنان/نظر و401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة المدى لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتَسْتِدَنْهُ، وتحديده. مقدار وتوافر أي مكافأة، عمولة، حافز، مزايا، أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي تخص موظفًا معينًا يظل في تقدير الشركة وحدها وبشكل مطلق، ما لم يُدفع وقد يُعدل وفقاً لتقدير الشركة وحده وبشكل مطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie هي صاحب عمل يتساوى في الفرصة وتلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متماثل الفرص/ محاربون/ مكفوفون. فقط في الولايات المتحدة وبورتو ريكو - لمزيد من المعلومات، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسوية معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Director, RA CMC

On-site - Morocco 2 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Director I Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) works with internal and external partners to deliver products to patients. Prepares CMC regulatory strategies that enable first pass approvals. Develops and manages content strategy for regulatory submissions, including INDs/CTAs and amendments, new marketing applications and supplements/variations. Builds and maintains relationships within the Regulatory Affairs functional areas and the Operations and Research & Development (R&D) organizations. Represents RA CMC on product development and life-cycle management teams to negotiate, influence, and provide strategic advice to peers and management in RA, R&D, and Operations. Serves as strategic liaison with regulatory agencies (e.g., FDA) regarding CMC matters. May include formal supervisory responsibilities. Manages assigned projects within assigned resources. Responsibilities List up to 10 main responsibilities for the job. Include information about the accountability and scope. <ul><li>Prepares CMC regulatory product strategies. Prepares and manages regulatory submissions, including new IND/CTA applications and amendments, new marketing authorization submissions, renewals, annual reports, supplements and variations, and/or leads a global RA CMC team who develops strategies for development and marketed products</li><li>Advises internal personnel on regulatory strategies. Provides strategic regulatory advice to peers and management in RA, R&D, and Operations. Seeks internal and external expert advice and technical support when necessary.</li><li>Reviews and revises regulatory submission documentation to effectively present data and strategy to regulatory agencies. Devises regulatory strategies for complicated scenarios (e.g., complex dosage form or multiple operational changes, aggressive timelines).</li><li>Develops strategies for CMC-related agency interactions and manages preparation of agency meeting requests and information packages. Serves as the point of contact for the regulatory agency meetings and leads CMC discussion for projects with health authorities. Drives strategic change planning with Manufacturing Operations using a risk-based approach centered on assessment of potential impact to quality, safety or efficacy.</li><li>Manages products and change control in compliance with an understanding of regulations, guidances and company policies and procedures. Analyzes and approves manufacturing change records.</li><li>Represents RA CMC on teams such as the product development, Global Regulatory Product Teams and Operations Product Teams, for assigned projects; negotiates with and influences team members to maximize chances for first pass approval of regulatory submissions</li><li>Stays abreast of regulatory procedures and changes in external regulatory environment. Analyzes legislation, regulation and guidance and provides analysis to the organization. Leads creation of white papers and policies to illustrate current regulatory thinking.</li><li>Designs initiatives to drive business efficiencies across the organization (within or outside of the regulatory groups). Ensures enterprise culture initiatives are implemented across RA CMC.</li><li>Trains, develops and mentors individuals; may include formal supervisory responsibilities of product leads. Evaluates performance of and assists in career development planning for assigned staff.</li></ul> Qualifications <ul><li>Required Education: Bachelor’s degree in pharmacy, biology, chemistry, pharmacology, engineering or related subject</li><li>Preferred Education: Relevant advanced degree preferred. Certification a plus</li><li>Required Experience: 10 years biopharmaceutical experience with 3-plus years demonstrated enterprise leadership. 5-plus years in RA or relevant exposure to RA activities</li><li>Preferred Experience: 10-plus years biopharmaceutical RA, R&D, or Operations experience, including 7-plus years in regulatory affairs</li><li>Experience developing and implementing successful global regulatory strategies</li><li>Interfacing ability with government regulatory agencies</li><li>Success leading in a complex and matrix environment.</li><li>Strong understanding of the business/enterprise</li><li>Strong oral and written communication skills.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشكلات صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية المستقبل.نهدف إلى إحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام والأعصاب – إضافة إلى المنتجات والخدمات ضمن محفظة Allergan Aesthetics.لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعنا على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة يعمل Director I Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) مع شركاء داخليين وخارجيين لتقديم المنتجات للمرضى. يجهز استراتيجيات تنظيمية لـ CMC تُمَكّن من الموافقات من المحاولة الأولى. يطور ويدير استراتيجية المحتوى لالتزامات التنظيم، بما في ذلك INDs/CTAs والتعديلات وتقديمات التسويق الجديدة والملاحق/التغييرات. يبني ويحافظ على العلاقات داخل مجالات التنظيم والعمليات والمنظمات البحث والتطوير (R&D). يمثل RA CMC في فرق تطوير المنتج وإدارة دورة الحياة للتفاوض والتأثير وتقديم المشورة الاستراتيجية للنظراء والإدارة في RA وR&D وOperations. يعمل كحلقة وصل استراتيجية مع الوكالات التنظيمية (مثلاً FDA) فيما يخص مسائل CMC. قد تشمل مسؤوليات إشراف رسمي. يدير المشاريع المعينة ضمن الموارد المخصصة. المسؤوليات حدّد حتى 10 مسؤوليات رئيسية للوظيفة. تضمّن معلومات عن المساءلة والنطاق. <ul><li>يجهّز استراتيجيات منتج تنظيمية لـ CMC. يجهّز ويُدير تقديمات تنظيمية، بما في ذلك طلبات IND/CTA الجديدة والتعديلات، وتقديمات التفويضات التسويقية الجديدة، والتجديدات، والتقارير السنوية، والملاحق والتغييرات، وعلى/أو يقود فريق RA CMC العالمي الذي يضع استراتيجيات للتطوير والمنتجات المطروحة في السوق</li><li>يقدم المشورة للأفراد الداخليين بشأن الاستراتيجيات التنظيمية. يقدم نصائح تنظيمية استراتيجية للنظراء والإدارة في RA وR&D والعمليات. يبحث عن خبرة داخلية وخارجية والدعم الفني عند الحاجة.</li><li>يراجع وينقّح وثائق التقديم التنظيمي لعرض البيانات والاستراتيجية بفعالية على الجهات التنظيمية. يصمم استراتيجيات تنظيمية لسيناريوهات معقدة (مثلاً شكل جرعة معقد أو تغييرات تشغيلية متعددة، جداول زمنية طموحة).</li><li>يوظف استراتيجيات للتفاعلات مع الجهات التنظيمية المرتبطة بـ CMC ويدير إعداد طلبات اجتماع الجهات التنظيمية وعبوات المعلومات. يعمل كنقطة اتصال لاجتماعات الجهات التنظيمية ويدير مناقشة CMC للمشروعات مع هيئات الصحة. يقود التخطيط الاستراتيجي للتغيير مع Manufacturing Operations باستخدام نهج قائم على المخاطر يتركّز على تقييم التأثير المحتمل على الجودة والسلامة أو الفعالية.</li><li>يدير المنتجات والتحكم في التغيير بما يتوافق مع فهم القوانين والإرشادات وسياسات وإجراءات الشركة. يحلل ويوافق على سجلات تغيير التصنيع.</li><li>يمثل RA CMC في فرق مثل تطوير المنتج وفرَق Global Regulatory Product وOperations Product Teams للمشروعات المعينة؛ يتفاوض مع أعضاء الفريق ويؤثر فيهم لتعظيم فرص الموافقة من المحاولة الأولى لالتزامات التنظيم</li><li>يبقى مطّلعاً على إجراءات التنظيم والتغييرات في البيئة التنظيمية الخارجية. يحلل التشريعات واللوائح والإرشادات ويقدم التحليل إلى المنظمة. يقود إنشاء أوراق بيضاء وسياسات لتوضيح الفكر التنظيمي الحالي.</li><li>يصمّم مبادرات لتعزيز كفاءات الأعمال عبر المنظمة (داخل أو خارج مجموعات التنظيم). يضمن تنفيذ مبادرات ثقافة المؤسسة عبر RA CMC.</li><li>يدرّب، يطور ويُوجّه الأفراد؛ قد تشمل مسؤوليات إشراف رسمية لرؤساء المنتجات. يقوّم أداء الموظفين ويساعد في تخطيط التطور المهني للموظفين المعينين.</li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الصيدلة أو البيولوجيا أو الكيمياء أو علم الأدوية أو الهندسة أو موضوع ذي صلة</li><li>التعليم المفضل: يفضّل درجة متقدمة ذات صلة. الشهادة ميزة إضافية</li><li>الخبرة المطلوبة: 10 سنوات خبرة بيوفارماسية مع 3 سنوات على الأقل من القيادة المؤسسية الموثقة. 5+ سنوات في RA أو تعرّض ذي صلة لأنشطة RA</li><li>الخبرة المفضلة: 10+ سنوات خبرة في RA أو R&D أو Operations في البيوفارماسية، بما في ذلك 7+ سنوات في شؤون التنظيم</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تنظيمية عالمية ناجحة</li><li>القدرة على التفاعل مع وكالات تنظيمية حكومية</li><li>نجاح في القيادة في بيئة معقدة وشبكية.</li><li>فهم قوي للأعمال/المؤسسة</li><li>مهارات تواصل شفهياً وكتابة قوية.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون إلى وظيفة في أي موقع مع متطلبات الإفصاح عن الراتب وفقاً للقانون المحلي أو الولايتي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المتوقع أن تدفعه الشركة بحسن نية لهذا الدور عند نشره بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي ضمن هذا النطاق على عوامل كثيرة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة (إجازة، عطل، مرض)، التأمين الطبي/الأسنان/النظر وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور كراتب أو تعويض حتى يتم كسبه وتملكه ويكون قابلاً للتحديد. قد يتغير مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى تخص موظفًا معينًا وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، ما لم يُدفع وتكون وفق القانون المعمول به. AbbVie هي جهة توظيف تقدم فرص متكافئة وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة المجتمع. صاحب عمل يتيح فرص متساوية/قدامى المحاربين/المعاقين. الموظفون في الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Senior Counsel

On-site - Morocco 7 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description As Senior Counsel, Global Alliances Legal, you will join a team of attorneys who support AbbVie’s global alliances organization. You will help shape AbbVie’s strategic collaborations with China-based pharmaceutical and biotechnology partners by providing practical, business-minded legal counsel across the full lifecycle of complex R&D collaborations — from alliance governance and contract interpretation to amendments, dispute resolution, partner engagement, and strategic program development. You will work closely with Global Alliances, R&D, business development, regulatory, intellectual property, data privacy, operations, commercial, and other corporate functions to advance AbbVie’s collaboration strategy and support the development of innovative medicines. You will also serve as a trusted legal advisor on U.S.-China regulatory and health-authority matters affecting current and prospective collaborations and R&D strategies involving drug development in China — including China’s Human Genetic Resources (HGR) regulations, the U.S. BIOSECURE Act, DOJ Bulk Data Transfer rules, proposed outbound investment restrictions on biotechnology, and U.S. and China foreign investment frameworks. This role suits a collaborative problem solver who works at the intersection of science, law, U.S.-China relations, and global partnership management — and who is motivated to make a meaningful impact on patients’ lives. Responsibilities: <ul><li>Work with Global Alliances, R&D leadership, asset strategy teams, disease strategy teams, and other stakeholders to align legal strategy with portfolio objectives and support collaborative decision-making across the product lifecycle.</li><li>Advise on and track U.S.-China legal, regulatory, and policy frameworks affecting pharmaceutical collaborations and drug development involving China, including China’s HGR regulations, the BIOSECURE Act, DOJ Bulk Data Transfer rules, proposed outbound investment restrictions on biotechnology, U.S. and China foreign investment frameworks, and related requirements. Translate developments into actionable guidance for Global Alliances, R&D, regulatory, and other stakeholders.</li><li>Develop or support training and guidance on the frameworks described above as needed.</li><li>Advise on alliance and collaboration matters involving China-based pharmaceutical and biotechnology partners, focusing on practical legal solutions that support effective governance, execution, and long-term partnership value.</li><li>Interpret and analyze complex strategic agreements — including licenses, collaborations, co-development arrangements, and other alliances — and provide clear legal advice to business clients and leadership on issues arising from partnered R&D, manufacturing, supply, and commercialization activities.</li><li>Draft, review, and negotiate amendments, governance documents, dispute resolutions, operational agreements, and other documents supporting the post-execution lifecycle of strategic collaborations.</li><li>Collaborate with the Transactions Legal team and business development to evaluate, structure, and negotiate new collaborations with China-based counterparties, including deal structuring, due diligence, risk assessment, drafting, and integration planning.</li></ul>This role requires in-office presence at least three days per week at Abbott Park in North Chicago, IL, or at AbbVie’s offices in Waltham, MA or South San Francisco, CA Qualifications <ul><li>J.D. and currently admitted to the bar in at least one U.S. state is required. Must also be licensed to practice in the state where you will work.</li><li>Experience at an Am Law 100 firm or in-house at a major pharmaceutical or life-sciences company.</li><li>5+ years of relevant experience in one or more of the following (9+ years preferred):<ul><li>drafting, reviewing, and negotiating life-sciences and pharmaceutical transactions, including licenses, collaborations, co-development arrangements, and other complex R&D agreements;</li><li>advising business clients and senior management on complex global collaborations, alliance governance, contract interpretation, amendments, disputes, and partner management; and/or</li><li>advising business clients and senior management on pharmaceutical research, development, regulatory, manufacturing, supply, or commercialization matters.</li></ul></li><li>Experience with China-based pharmaceutical or biotechnology collaborations, cross-border life-sciences transactions, or global alliance management strongly preferred.</li><li>Substantive knowledge of U.S.-China regulatory frameworks affecting pharmaceutical collaborations and drug development involving China required, including the frameworks described in the Responsibilities section above.</li><li>Mandarin Chinese proficiency preferred.</li><li>Scientific background (undergraduate or graduate education in the sciences) or a demonstrated interest in learning the fundamentals of biology, chemistry, and drug development.</li><li>Understanding of scientific, development, regulatory, operational, and commercial concepts in both early- and late-stage development programs.</li><li>Ability to work autonomously, take initiative, collaborate across functions and geographies, and drive successful business outcomes.</li><li>Advanced legal analysis, communication, judgment, and counseling skills, including the ability to identify and address critical legal and business issues promptly.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، والأورام، وعصب الأذن- neuroscience - و المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X وYouTube. وصف الوظيفة كخبير قانوني أول، الشراكات العالمية، ستنضم إلى فريق من المحامين الذين يدعمون تنظيم التحالفات العالمية لـ AbbVie. ستساعد في تشكيل التعاونات الاستراتيجية لـ AbbVie مع شركاء صينيين في مجال الأدوية والتكنولوجيا الحيوية من خلال تقديم مشورة قانونية عملية وقائمة على الأعمال طوال دورة حياة تعاقدات R&D المعقدة — من حوكمة التحالف وتفسير العقد إلى التعديلات وتسوية المنازعات ومشاركة الشركاء وتطوير البرامج الاستراتيجية. سوف تعمل عن كثب مع الشراكات العالمية، والـ R&D، وتطوير الأعمال، والتنظيم، والملكية الفكرية، وخصوصية البيانات، والعمليات، والتجارية وغيرها من الوظائف المؤسسية لتعزيز استراتيجية التعاون في AbbVie ودعم تطوير أدوية مبتكرة. سوف تعمل أيضاً كمستشار قانوني موثوق في المسائل التنظيمية الأمريكية-الصينية وقضايا السلطات الصحية التي تؤثر على التعاونات الحالية والمتوقعة واستراتيجيات R&D التي تتعلق بتطوير الدواء في الصين — بما في ذلك لوائح الموارد البشرية الوراثية في الصين (HGR)، وقانون BIOSECURE الأمريكي، وقواعد نقل البيانات الضخمة DOJ، والقيود المقترحة على الاستثمار الخارجي في التكنولوجيا الحيوية، وأطر الاستثمار الأجنبي الأمريكية والصينية. يناسب هذا الدور محلل مشكلات تعاوني يعمل عند تقاطع العلم والقانون والعلاقات الأمريكية-الصينية وإدارة الشراكات العالمية—والذي لديه الدافع لإحداث تأثير ملموس في حياة المرضى. المسؤوليات: <ul><li>التعاون مع الشراكات العالمية، وقادة R&D، وفرق إستراتيجية الأصول، وفرق استراتيجية الأمراض، وأصحاب المصلحة الآخرون مواءمة الاستراتيجية القانونية مع أهداف المحفظة ودعم اتخاذ القرار التعاوني عبر دورة حياة المنتج.</li><li>تقديم المشورة والمتابعة بشأن الإطارات القانونية والتنظيمية والسياسية الأمريكية-الصينية التي تؤثر على التعاونات الصيدلانية وتطوير الأدوية بمشاركة الصين، بما في ذلك لوائح HGR في الصين، وقانون BIOSECURE، وقواعد نقل البيانات الضخمة DOJ، والقيود المقترحة على الاستثمار الخارجي في التكنولوجيا الحيوية، وأطر الاستثمار الأجنبي الأمريكية والصينية، والمتطلبات ذات الصلة. ترجمة التطورات إلى إرشادات قابلة للتنفيذ للشراكات العالمية، وR&D، والتنظيم، وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>تطوير أو دعم التدريب والإرشاد حول الأطر الموضحة أعلاه حسب الحاجة.</li><li>المشورة في matters التحالف والتعاون المتعلقة بالشركاء الصينيين في مجال الأدوية والتكنولوجيا الحيوية، مع التركيز على حلول قانونية عملية تدعم الحوكمة الفعالة والتنفيذ والقيمة طويلة الأجل للشراكة.</li><li>تفسير وتحليل الاتفاقيات الاستراتيجية المعقدة — بما في ذلك التراخيص والتعاونات وترتيبات التطوير المشترك وغير ذلك من التحالفات — وتقديم مشورة قانونية واضحة للعملاء من الشركات والقيادة حول القضايا الناتجة عن R&D المشتركة، والتصنيع، والإمدادات، والتسويق.</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على التعديلات، ووثائق الحوكمة، وتسويات المنازعات، والاتفاقيات التشغيلية، ووثائق أخرى تدعم دورة حياة الشراكات الاستراتيجية بعد التنفيذ.</li><li>التعاون مع فريق معاملات القانون ونمو الأعمال لتقييم وهندسة والتفاوض على شراكات جديدة مع نظراء في الصين، بما في ذلك هيكلة الصفقة، والتحقق من الخلفية، وتقييم المخاطر، والصياغة، وخطط الدمج.</li></ul>هذا الدور يتطلب التواجد في المكتب ثلاث مرات على الأقل أسبوعياً في Abbott Park في North Chicago, IL، أو في مكاتب AbbVie في Waltham, MA أو South San Francisco, CA المؤهلات <ul><li>يشترط الحصول على درجة JD والقبول في نقابة المحامين في على الأقل ولاية أمريكية واحدة. كما يجب أن تكون مرخّصاً لممارسة المهنة في الولاية التي ستعمل فيها.</li><li>خبرة في شركة من Am Law 100 أو في شركة أدوية أو علوم حياتية داخلية.</li><li>5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في واحدة أو أكثر من التالي (يفضّل 9+ سنوات):<ul><li>صياغة ومراجعة والتفاوض في معاملات العلوم الحياتية والأدوية، بما في ذلك التراخيص والتعاونات وترتيبات التطوير المشترك وغيرها من اتفاقيات R&D المعقدة؛</li><li>تقديم المشورة للعملاء والقيادة العليا في التعاونات العالمية المعقدة، وحوكمة التحالف، وتفسير العقود، والتعديلات، والنزاعات، وإدارة الشركاء؛ و/أو</li><li>تقديم المشورة للعملاء والقيادة العليا في مسائل البحث والتطوير، والتنظيم، والتصنيع، والإمداد، أو التسويق في الأدوية.</li></ul></li><li>يفضّل وجود خبرة في التعاونات الصيدلانية أو تكنولوجيا الحيوية القائمة على الصين، أو معاملات الحياة العلمية عبر الحدود، أو إدارة التحالفات العالمية.</li><li>معرفة جوهرية بالأطر التنظيمية الأمريكية-الصينية التي تؤثر على التعاونات الصيدلانية وتطوير الأدوية التي تشمل الصين مطلوبة، بما في ذلك الأطر الموضحة في قسم المسؤوليات أعلاه.</li><li>إتقان الماندرين مفضل.</li><li>خلفية علمية (تخصص جامعي أو دراسات عليا في العلوم) أو اهتمام ظاهر بتعلم أساسيات علم الأحياء والكيمياء وتطوير الأدوية.</li><li>فهم للمفاهيم العلمية والتطوير والتنظيم والتشغيل والتجاري في كل من برامج التطوير المبكر والمتأخر.</li><li>قدرة على العمل بشكل مستقل، واتخاذ المبادرة، والتعاون عبر الوظائف والجغرافيات، وتحقيق نتائج أعمال ناجحة.</li><li>تحليل قانوني متقدم، ومهارات التواصل والحكم والاستشارة، بما في ذلك القدرة على تحديد القضايا القانونية والتجارية الحرجة ومعالجتها بسرعة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب قانون الولاية أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة أنها ستدفعه بصدق لهذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان وفقاً لدرجة الوظيفة لهذه المنصب. سيعتمد التعويض الفردي الممنوح ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة السنوية، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجراً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وامتلاكه، وتحديده. سيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتخصيص لموظف معين في تقدير الشركة الوحيد والمطلق، ما لم يُدفع وتُعديل وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويسعى للعمل بنزاهة، ويدفع الابتكار، ويحوّل الحياة ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل متساوي الفرص/المحاربون القدماء/المعاقون. للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسوية معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Real Estate Sales Jobs in Morocco

Directeur Transit

Back Office Manager

Account Manager Intern

E-commerce Content Specialist

Part-time Landing Page Specialist (remote)

Head of Emergency BAF (M/F) | Rabat (Morocco)

(Fluent German) Part-time E-commerce Content Manager (remote)

E-Commerce Landing Page Specialist

Head of Finance

Head of Finance

Billing Control Officer

HR Mission Officer

Account Development Executive

Air Operations Assistant (Aviation Fire Marshall)

Associate Director, RA CMC

Senior Manager Regulatory Affairs, Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC)

Data Product Owner - Billing Accounts

Associate Director, External Manufacturing - Biologics

Director, RA CMC

Senior Counsel

Site Owners

Employers

Job Seekers

Real Estate Sales Jobs in Morocco

Receive email alerts for Real Estate Sales Jobs in Morocco jobs