Sales Jobs in Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p> <strong>Auto Nejma Maroc S.A.</strong> operates within a corporate culture driven by <strong>innovation</strong>, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of <strong>collaboration</strong>, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid <strong>organizational</strong> culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on <strong>performance</strong> and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. </p><br><br> <br> Job : <ul><li>Welcome customers, embodying the company's image;</li><li>Offer personalized reception service based on the customer's expectations and profile;</li><li>Provide information on the brand's vehicles and track sales schedules;</li><li>Handle telephone calls regarding products and services, ensuring clear communication;</li><li>Direct visitors to their contacts (sales, after-sales services, etc.);</li><li>Manage appointments, customer registration, and coordinate schedules;</li><li>Alert relevant departments in case of problems or special situations at reception.<br></li></ul> <br> <br> Required profile : <p>• Bachelor's degree (BAC+3) in reception, communication, commerce, or hospitality.<br>• First experience as a receptionist or in a similar role, ideally in the automotive sector.<br>• Good command of French and English, both spoken and written.<br>&nbsp;</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Publication date :</strong> Oct 09, 2026, 12:00AM</p><br><br>À propos de nous<p>Join us at Orange Business!</p><br><br><p>We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.</p><br><br><p>Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.</p><br><br>À propos du rôle<p><span><strong>Contexte et environnement</strong></span></p><br><br><p><span>Vous souhaitez jouer un rôle central dans la transformation digitale commerciale d’Orange ? En tant qu’Epic Owner de la Sales Enablement Platform, vous serez responsable de piloter l’évolution d’une plateforme stratégique, destinée à optimiser la performance commerciale et à renforcer la collaboration entre les équipes marketing et vente. En orchestrant la gouvernance, le développement et l’adoption de cette plateforme, vous contribuerez directement à la réussite des projets d’innovation et à la simplification des processus métiers.</span></p><br><br><p><span>Le poste se situe au sein de :</span></p><br><br><ul><li><span><strong>Du département</strong> Product &amp; Marketing</span></li><li><span><strong>De l’équipe</strong> Digital Campaign Operations &amp; Reporting</span></li></ul><p><span>Dans le cadre de la commercialisation de ses offres, le groupe Orange a développé une plateforme appelée <strong>Expresso</strong>, qui centralise le stockage, la gestion et la consultation des descriptifs d’offres et des documents liés à leur commercialisation. Cette plateforme constitue un outil clé pour les équipes marketing et vente, facilitant la diffusion et la mise à jour des contenus.</span></p><br><br><br><p><span>Un projet d’évolution stratégique sera lancé en 2026 pour faire évoluer <strong>Expresso</strong> vers une <strong>Sales Enablement Platform (SEP),</strong> afin d’étendre ses fonctionnalités, renforcer la performance commerciale et améliorer la collaboration entre les équipes.</span></p><br><br><p><span><strong>1. Présentation du rôle</strong></span></p><br><br><p><span>L’<strong>Epic Owner : Sales Enablement Platform</strong> est responsable de la maintenance, de l’évolution et de la gouvernance de cette plateforme. Il/elle assure la coordination entre les utilisateurs, les équipes de développement et les sponsors du projet.</span></p><br><br><ul><li><span>En collaboration avec les équipes métiers (Sponsors), il/elle veille à ce que les besoins soient bien intégrés dans les développements pour maximiser la valeur apportée, tout en maintenant une vision stratégique à moyen terme.</span></li><li><span>Il/elle garantit que l’application répond aux attentes des utilisateurs au quotidien, en assurant un support efficace.</span></li><li><span>Il/elle fait le lien entre la vision stratégique de la transition vers la SEP, les besoins opérationnels et l’équipe de développement.</span></li><li><span>Il/elle accompagne également les utilisateurs marketing dans la création et la gestion des fiches sur Expresso.</span></li></ul><p><span><strong>2. Missions principales</strong></span></p><br><br><ul><li><span><strong>Stratégie et Roadmap (SEP)</strong> : Traduire la vision produit en fonctionnalités (features), prioriser le backlog (MVP, lots 2 &amp; 3), et aligner la plateforme avec les futurs cas d’usage SEP.</span><br></li><li><span><strong>Coordination transverse</strong> : Collaborer avec les Product Owners, équipes marketing, IT, et la gouvernance pour assurer la cohérence des actions.</span><br></li><li><span><strong>Amélioration de l’expérience utilisateur</strong>: Piloter l’optimisation de l’expérience utilisateur en lien avec les équipes techniques et métiers.</span><br></li><li><span><strong>Pilotage du Run et Support :</strong>supporter la disponibilité opérationnelle, traiter les incidents, et répondre aux sollicitations des utilisateurs en France et à l’international.</span><br></li><li><span><span><strong>Gouvernance et Qualité des données :</strong>déployer et les règles de gestion du contenu, supporter le programme de nettoyage (cleanup) et assurer la qualité des métadonnées.</span></span><br></li></ul><p><span><strong>3. Activités détaillées par domaine</strong></span></p><br><br><p><span><strong>Domaine</strong></span></p><br><br><p><span><strong>Responsabilités</strong></span></p><br><br><p><span><strong>Roadmap SEP</strong></span></p><br><br><p><span>Formaliser les besoins métier, rédiger les Epics, définir la stratégie de développement</span></p><br><br><p><span><strong>Gouvernance</strong></span></p><br><br><p><span>Assurer la gestion de la fraîcheur du contenu, appliquer les règles de nommage et de conformité</span></p><br><br><p><span><strong>Cleanup</strong></span></p><br><br><p><span>Définir les règles d’obsolescence, coordonner avec les Content Owners pour le nettoyage des contenus</span></p><br><br><p><span><strong>Communication</strong></span></p><br><br><p><span>Animer la communauté, partager les bonnes pratiques, promouvoir l’adoption de la plateforme</span></p><br><br><br><br><br><br><br><p><span><strong>4. Le plus de l’offre / Perspectives</strong></span></p><br><br><p><span>Ce poste vous permettra d’acquérir une expertise stratégique dans le domaine du <strong>Sales Enablement</strong>, en participant à un projet innovant à fort impact. Vous développerez vos compétences en gestion de produit, gouvernance, conduite du changement, et exploitation des données.</span></p><br><br><p><span>Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au cœur de l’activité commerciale d’Orange, avec la possibilité de proposer des améliorations et de contribuer à l’évolution de la plateforme.</span></p><br><br>À propos de vous<p><span><strong>Compétences requises</strong></span></p><br><br><ul><li><span><strong>Gestion de produit</strong> : Capacité à prioriser une roadmap, traduire des besoins métiers en spécifications fonctionnelles, gérer un backlog.</span></li><li><span><strong>Gestion de projet</strong> : Rigueur dans le suivi des actions, gestion des dépendances, animation de réunions transverses.</span></li><li><span><strong>Aisance relationnelle</strong> : Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs variés (équipes techniques, marketing, ventes).</span></li><li><span><strong>Autonomie</strong> : Organisation personnelle, capacité à équilibrer maintien opérationnel et évolution stratégique.</span></li><li><span><strong>Maîtrise de l’anglais et du français</strong> : La maîtrise courante de l’anglais et du français est indispensable pour collaborer avec des équipes internationales et gérer des sollicitations multilingues.</span></li></ul><p><span><strong>Profil recherché</strong></span></p><br><br><p><span><strong>Formation et expérience</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Formation Bac+5 (Master, école d’ingénieurs, etc.)</span></li><li><span>Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet ou gestion de produit</span></li><li><span>Culture technique et informatique</span></li></ul><p><span><strong>Qualités personnelles</strong></span></p><br><br><ul><li><span>Culture du résultat et orientation utilisateur</span></li><li><span>Curiosité intellectuelle et esprit d’initiative</span></li><li><span>Rigueur, organisation et capacité de synthèse</span></li><li><span>Excellent relationnel et capacité à fédérer</span></li></ul><br><p>You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive.</p><br><br>Ce que nous proposons<p><strong>• Opportunités mondiales:</strong> Travailler au sein d’équipes multinationales avec la possibilité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier..<br><strong>• Environnement de travail flexible:</strong> Horaires flexibles et possibilité de combiner travail au bureau et à domicile (modalités hybrides).<br><strong>• Développement professionnel:</strong> Programmes de formation et opportunités de montée en compétences ou de reconversion.<br><strong>• Évolution de carrière:</strong> Possibilités de progression interne et de mobilité au sein d’Orange.<br><strong>• Culture bienveillante et audacieuse:</strong> Programmes de santé et de bien-être, initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et événements de lien avec les salariés.<br><strong>• Programmes de récompenses:</strong> Programme de parrainage.</p><br><br>Égalité des chances en matière d'emploi<p>Regardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.</p><br><br>Récompenses..<p> At Orange, only your skills matter. </p><br><br> <p> Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>C'est plus qu'un métier</strong><br><p><span>Chez Kuehne+Nagel, le transport c'est bien plus qu’acheminer de la marchandise. Chaque jour, grâce à votre expertise, des produits du quotidien mais également des produits à forte valeur ajoutée arrivent auprès de ceux qui en ont besoin : des pièces d’avion livrées en urgence à l’aéroport, des cellules souches expédiées dans un strict respect des mesures de sécurité, etc. Chez Kuehne+Nagel, chaque mission fait la différence. Et la vôtre encore plus que vous ne l’imaginez.</span></p><br>‎ <br><p>Envie de faire avancer votre carrière dans un environnement où l’expertise Sea Freight et l’action terrain font la différence ? Rejoignez Kuehne+Nagel en tant que Sea Logistics Sales Representative H/F. Basé(e) à Tanger en télétravail, vous intégrerez l’équipe commerciale Sea Logistics du Maroc et reporterez directement à notre agence de Casablanca. Vous deviendrez un moteur clé du développement commercial sur le marché maritime.</p><br><br><br><b>Comment avoir de l'impact</b> <br><ul><li>Créer et renforcer des relations client durables, en délivrant un service de haute qualité basé sur la proximité, l’écoute et la réactivité.</li><li>Identifier et développer de nouvelles opportunités en cohérence avec la stratégie commerciale de Kuehne+Nagel, grâce à une prospection ciblée et structurée.</li><li>Construire des solutions sur mesure, en collaboration étroite avec nos équipes Trade, Pricing et Customer Service, dans un esprit de teamwork et de performance.</li><li>Piloter des revues d’activité régulières apportant transparence, insights et suggestions d’amélioration continue à vos clients. #LI-AM1</li><li>Assurer un reporting rigoureux dans le CRM, à destination &nbsp;de votre Directeur de la Business Unit.</li></ul><br><br><b>Ce que nous recherchons chez vous</b> <br><ul><li>Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université) avec une spécialisation en commerce ou logistique.</li><li>Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une fonction commerciale similaire, idéalement dans un environnement international et matriciel.</li><li>Bonne connaissance du transport Maritime et de ses spécificités.</li><li>Excellentes compétences en négociation et goût du challenge, autonomie et sens du relationnel.</li><li>Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.</li><li>Disponibilité pour des déplacements nationaux ponctuels ; permis de conduire valide requis (expérience de conduite régulière).</li></ul><br><br><b>Ce que nous vous proposons</b> <br><p>Rejoindre Kuehne+Nagel, c’est s’engager dans une entreprise labellisée Great place to work et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons : Rémunération attractive, Prime Ramadan &amp; Prime Aid, Indemnité de panier, Indemnité de transport, Prime d’ancienneté légale, Mutuelle, formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, possibilités d’évolution à l’international.</p><br><br><br><br><strong>Qui sommes-nous</strong><br><p><span>La logistique façonne notre vie quotidienne – des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin. Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde.</span></p><br><p><span>En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact. Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l’imaginez.</span></p><br><p><span>Nous remercions les cabinets de recrutement pour leur intérêt. Toutefois, nous vous invitons à ne pas soumettre de candidatures non sollicitées. Toute candidature transmise sans accord préalable signé ne pourra être prise en compte, et aucun frais ne sera engagé.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p> <strong>Auto Nejma Maroc S.A.</strong> operates within a corporate culture driven by <strong>innovation</strong>, where agility, openness to new ideas and continuous improvement play a central role. This dynamic is balanced by a strong sense of <strong>collaboration</strong>, encouraging teamwork, supportive management and employee engagement. The company also relies on a solid <strong>organizational</strong> culture, ensuring rigor, efficiency and quality execution, while maintaining a clear focus on <strong>performance</strong> and results. This balance creates a stimulating, structured and collaborative work environment. </p><br><br> <br> Job : <p>As part of our business development, we are recruiting a <strong>Commercial Advisor</strong> for the <strong>Mercedes-Benz</strong> brand.</p><br><br><p>Reporting to the Sales Department, your main responsibilities will be:</p><br><br><ul><li>Welcome, advise, and assist customers in their vehicle acquisition projects.</li><li>Promote and sell new vehicles as well as associated services...</li><li>Develop and retain a portfolio of private and professional clients.</li><li>Identify customer needs and propose suitable solutions while respecting brand standards.</li><li>Conduct Test Drives and ensure a luxury customer experience throughout the sales process.</li><li>Follow up on prospects and commercial opportunities.</li><li>Achieve set sales objectives and contribute to revenue growth.</li><li>Represent the image and values of the Mercedes-Benz brand through impeccable customer service.</li></ul> <br> Required profile : <p>With a Bachelor's or Master's degree in Sales or equivalent, you ideally have successful previous experience in sales, preferably in the automotive sector or a premium environment.</p><br><br><p>The ideal candidate is characterized by:</p><br><br><ul><li>Excellent interpersonal and customer service skills.</li><li>A neat appearance and professional communication</li><li>A strong focus on results and sales performance</li><li>Good listening and advising skills</li><li>A developed sense of detail, quality of service, and customer experience</li></ul><p>Knowledge of the automotive sector is an asset.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Job Purpose</b> <br><p><span><span><span><span><span><span><span>To support the <span>Contact Center section across the entire network by handling customers’ inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers’ experience</span> ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures.</span></span></span></span></span></span></span></p><br><br><b>Key Result Responsibilities</b> <br><ul><li><span><span><span><span>Handles customers’ enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company’s branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards. </span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Responds to customers’ incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company. </span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Provides accurate information about the company’s products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations. </span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Handles customers’ complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Promotes the company’s products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively</span></span></span></span></li><li><span><span>Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities &amp; functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved.</span></span></li><li><span><span>Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity. </span></span></li><li><span><span>Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance.</span></span></li><li><span><span>Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor.</span></span></li></ul><br>. <br><b>Qualifications (Academic, training, languages)</b> <br><ul><li><span><span><span><span>High School/Diploma or equivalent.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Good in French ,English &amp; Arabic Languages; (Non-Arabic speakers to be considered based on Line Manager’s approval only).</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>No hearing or articulatory problems.</span></span></span></span></li></ul><br><b>Work Experience</b> <br><ul><li><span><span><span><span><span>No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span>Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions</span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Capable of understanding customers’ problems and direct them in the right channel.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Ability to work for long hours and under pressure.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs.</span></span></span></span></span></li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are looking for an experienced Sales Development Representative (SDR) to join our team immediately and handle B2B cold calling campaigns targeting companies across the UAE and Saudi Arabia .<br> The SDR will be responsible for identifying relevant businesses, speaking with decision-makers, qualifying their needs, and booking qualified meetings for the sales team.<br> This role is highly focused on outbound calling , so we are looking for someone confident, persistent, and comfortable speaking with senior decision-makers.<br> Fully remote position.<br> Opportunity to work on a B2B campaign targeting the UAE and Saudi Arabian markets .<br> Performance-driven environment with clear KPIs and targets.<br> Opportunity to develop experience in B2B SaaS and consultative outbound sales.<br> Direct exposure to senior business decision-makers.<br> Immediate start opportunity for the right candidate.<br> Minimum 1 year of experience in B2B cold calling, SDR, telesales, or outbound sales.<br> Proven experience making a high volume of outbound calls.<br> Experience targeting the UAE and/or Saudi Arabian market is highly preferred.<br> Strong spoken English and professional communication skills.<br> Comfortable speaking with senior decision-makers.<br> Strong objection-handling and qualification skills.<br> Experience with CRM systems and maintaining accurate call records.<br> Comfortable working with daily and monthly sales KPIs.<br> Ability to work independently in a remote environment.<br> Immediate availability is required.<br> Key Responsibilities Make high-volume B2B cold calls to prospects across the UAE and Saudi Arabia.<br> Identify and connect with relevant decision-makers, including HR, Administration, Facilities, and Operations leaders.<br> Qualify prospects based on company profile, workforce size, current processes, pain points, and business needs.<br> Identify companies managing large contractual, temporary, or distributed workforces.<br> Conduct professional discovery conversations and identify potential business opportunities.<br> Handle objections confidently and maintain control of cold calls.<br> Book qualified meetings with interested prospects.<br> Maintain accurate prospect information, call feedback, and follow-ups in the CRM.<br> Consistently achieve daily calling, qualification, and meeting-booking KPIs.<br> Ideal Candidate The ideal candidate is: Confident and comfortable making cold calls throughout the day.<br> Highly persistent and able to handle rejection without losing motivation.<br> Naturally curious and able to ask the right qualification questions.<br> Strong at building rapport quickly with prospects.<br> Commercially minded and focused on generating qualified opportunities rather than simply making calls.<br> Experienced in speaking with HR, Operations, Facilities, or senior business decision-makers.<br> Organized, disciplined, and reliable with CRM updates and follow-ups.<br> Experienced in selling or prospecting for B2B SaaS, HR technology, workforce management, payroll, or similar business solutions is a strong advantage.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>As part of our business development, we are looking for a B2B Site Manager to lead all commercial and operational activities of our site.</p><br><br><p>As the true manager of the site's performance, your mission will be to ensure the achievement of commercial and operational objectives, to supervise management teams, and to implement the necessary actions for continuous performance improvement.</p><br><br><p>You will be the main point of contact for management and will be responsible for the smooth running and development of the business.</p><br><br><p>Your main missions<br><strong>Operational Management</strong></p><br><br><ul><li>Lead the overall site activity and ensure objectives are met.</li><li>Supervise sales teams and managers.</li><li>Monitor site performance indicators daily.</li><li>Analyze results and identify areas for improvement.</li><li>Implement and monitor action plans.</li><li>Ensure compliance with procedures and quality standards.</li><li>Optimize operational organization and processes.</li></ul><p><strong>Management</strong></p><br><br><ul><li>Supervise and support managers and team leaders.</li><li>Set objectives and monitor their achievement.</li><li>Support managers in developing their teams.</li><li>Participate in the recruitment and onboarding of key profiles.</li><li>Identify training needs and support team skill development.</li><li>Maintain a dynamic, demanding, and performance-oriented work environment.</li></ul><p><strong>Commercial Management</strong></p><br><br><ul><li>Oversee the site's sales performance.</li><li>Monitor key KPIs: call volume, contact rate, conversion, revenue, productivity, etc.</li><li>Identify levers for improving sales performance.</li><li>Participate in defining and evolving the sales strategy.</li><li>Ensure the quality of sales pitches and adherence to processes.</li><li>Participate in management meetings and present results to leadership.</li></ul><p><strong>Reporting and Continuous Improvement</strong></p><br><br><ul><li>Produce regular reports on activity and performance.</li><li>Analyze the gaps between objectives and results.</li><li>Propose corrective actions and ensure their follow-up.</li><li>Implement a culture of performance and continuous improvement.</li><li>Collaborate with various company departments to optimize the entire operational chain.</li></ul> <br> <br> Required profile : <p>Candidate Profile</p><br><br><ul><li>Higher education in sales, management, business, or a similar field.</li><li>Proven experience in managing a B2B activity or a contact center.</li><li>Significant experience in managing managers and sales teams.</li><li>Experience in B2B prospecting, telesales, or business development.</li><li>Very good command of commercial and operational performance indicators.</li><li>Excellent analytical and decision-making skills.</li><li>Natural leadership and ability to unite teams.</li><li>Strong results orientation.</li><li>Excellent oral and written communication skills in French.</li><li>Autonomy, rigor, organization, and a sense of responsibility.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier</strong> operates within a <strong>predominantly cooperative culture</strong>, where people, trust and team spirit shape daily collaboration. The organization relies on a close management approach that supports empowerment, mentorship and collective commitment to meaningful missions. This collaborative foundation is balanced by a <strong>strong performance orientation</strong>, reflected in clear objectives and results-driven practices. It is further complemented by an <strong>innovative dimension</strong> that values initiative, alongside <strong>structured organizational processes</strong> ensuring efficiency, consistency and reliability. </p><br><br> <br> Job : <ul><li>Ensure the administrative follow-up of orders and customer files.</li><li>Enter, check, and update information in internal systems.</li><li>Ensure the follow-up of orders from registration to delivery.</li><li>Prepare and track administrative and commercial documents related to sales.</li><li>Coordinate with sales, logistics, billing, and other relevant departments.</li><li>Respond to customer requests and follow up on complaints or any issues.</li><li>Monitor deadlines, follow up with different contacts, and ensure smooth information flow.</li><li>Check the conformity of data and documents before transmission.</li><li>Prepare reports and ensure the updating of tracking sheets.</li><li>Participate in the improvement of sales administration / Back Office processes.</li></ul> <br> <br> Required profile : <ul><li>Associate's degree (Bac+2) to Master's degree (Bac+5) in Commerce, Management, Sales Administration, Logistics, or a related field.</li><li>Some experience in Back Office, Sales Administration, or Customer Service is desired.</li><li>Very good command of French and English, both written and spoken.</li><li>Good command of Excel and office tools.</li><li>Organizational skills and rigor in file management.</li><li>Good interpersonal skills and ability to communicate with various contacts.</li><li>Ability to manage multiple requests simultaneously and meet deadlines.</li><li>Team spirit, responsiveness, and customer service orientation.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> Posted on 01/09/2026 </p><br><br> Mission <p>Dans le cadre du fort développement de nos activités au Maroc, <b>NEWREST FACILITY MANAGEMENT SERVICES</b> recrute son futur responsable Commercial FM.</p><br><br> <p>Rattaché directement au Directeur Général et membre clé de l'organisation, vous pilotez la stratégie commerciale globale de l'entreprise. Votre objectif principal est de propulser la croissance de notre chiffre d'affaires et d'asseoir notre positionnement sur le marché du Facility Management.</p><br><br> <p><b>Vos missions principales</b> :</p><br><br> <ul> <li>Stratégie &amp; Pilotage : Définir et appliquer la politique commerciale de l'entreprise. Élaborer les budgets annuels, suivre les indicateurs de performance et reporter les objectifs au Comité de Direction.</li> <li>Développement Commercial : Assurer une prospection active, identifier de nouvelles opportunités de croissance et activer votre réseau pour conquérir de nouveaux marchés.</li> <li>Gestion des Appels d'Offres &amp; Contrats : Piloter et superviser les réponses aux appels d'offres stratégiques. Préparer les offres, négocier les contrats complexes et assurer la gestion des risques (processus d’obtention et de rétention des contrats).</li> <li>Synergie &amp; Management : Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour aligner les offres sur les capacités de livraison. Encadrer et animer l'équipe commerciale.</li> <li>Conformité &amp; Veille : Assurer une veille concurrentielle permanente. Veiller au renouvellement des normes, certifications et autorisations indispensables pour concourir aux marchés.</li> </ul><br> Profile <p><b>Votre profil :</b></p><br><br> <ul> <li>Formation : Diplôme de niveau Bac+5 d'une grande école de commerce ou équivalent.</li> <li>Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, impérativement acquise dans l'univers du Facility Management au Maroc.</li> <li>Atouts majeurs : Vous possédez un réseau solide et actif dans le secteur. Doté(e) d'un fort tempérament d'entrepreneur, vous êtes autonome, orienté(e) résultats et reconnu(e) pour votre culture du défi et votre leadership.</li> </ul> <p>&nbsp;<b>A PROPOS DE NEWREST MAROC :</b></p><br><br> <p>Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 4700 collaborateurs présents dans tout le royaume, acteur majeur du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, retail et facility management.</p><br><br><br> </div>

<p><strong><font dir="auto"><font dir="auto">Missions:</font></font></strong></p><ul><li><font dir="auto"><font dir="auto">Coordinate demand planning with brands, ensure timely program delivery</font></font></li><li><font dir="auto"><font dir="auto">Preparation of cooperative wagon flows. With the zones, ensure you have optimal stock and sales mix.</font></font></li><li><font dir="auto"><font dir="auto">Analyze the forecasts for each model, mix and match options, and cooperate with brand management.</font></font></li><li><font dir="auto"><font dir="auto">Order tracking zones Input - sales forecasts over predefined reference times ensure they reflect the flow of orders to the system</font></font></li><li><font dir="auto"><font dir="auto">Order tracking and modification if necessary.</font></font></li><li><font dir="auto"><font dir="auto">Monitor production, clearly define prioritization, and address the constraints of the options.</font></font></li><li><font dir="auto"><font dir="auto">Compile weekly sales forecasts for each brand, flash reports, and company description.</font></font></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">Diploma m (e) of a Bac+5 in engineering school or university equivalent with a specialization in Logistics / Industrial Engineering.</font></font></p><p><strong><font dir="auto"><font dir="auto">Experience</font></font></strong><font dir="auto"><font dir="auto"> : 1-3 years</font></font></p><p><strong><font dir="auto"><font dir="auto">Required skills:</font></font></strong></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">-Knowledge of the automotive industry and the factory and sales supply chain</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">- Autonomy in using Excel</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">- Ability to facilitate meetings</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">- Actional skills</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">- Strong interpersonal skills, initiative</font></font></p><p><font dir="auto"><font dir="auto">- Practice of English (independent)</font></font></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Description de l'entreprise<br><br><p>Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses équipes, le&nbsp;<strong>Mövenpick Hotel et Casino Malabata Tanger</strong>&nbsp;recrute un <strong>Sales Manager</strong>.</p><br><p><strong>MISSION PRINCIPALE</strong></p><br><p>Gestion et suivi contractuel et financier des dossiers groupes à&nbsp; partir de la proposition, de la réservation, de la confirmation et de l’envoi du contrat.</p><br><p>Promouvoir, vendre, négocier et convertir des demandes de groupes afin de maximiser l’occupation et les revenus des centres de conférence de l’hôtel Mövenpick Hotel &amp; Casino Malabata.</p><br><p>Développer les portefeuilles clients, tout segment confondu mais surtout les segments Corporate, gouvernement et MICE.</p><br><p>En l’absence du Directeur Commercial et Marketing, le Sales Manager assurera&nbsp;:</p><br><ul><li>Le suivi de l’équipe commerciale, leurs réalisations et leurs objectifs,</li><li>Le suivi de tous les dossiers administratifs et techniques se relatant au département commercial,</li><li>Le suivi des relations intra départemental,</li><li>Le suivi des comptes ISO, RFP et relations avec le siège Mövenpick,</li><li>Le suivi de toutes les fonctions, dossiers presse, marketing et relations avec les clients.</li></ul><br>Description du poste<br><br><ul><li>Sa responsabilité principale est la vente et la finalisation de toutes les fonctions&nbsp; (soit Chambres, Banquet , Agences et Corporate ainsi que les points de ventes) et &nbsp;assurer des ventes maximales de l'espace public de l'hôtel</li><li>le Développement et la vente des restaurants en collaboration avec le département F&amp;B</li><li>Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, contrats de collaboration, communication et marketing</li><li>Participe à maximiser le chiffre d’affaire</li><li>Traite toute demande de réservation groupe en respectant les standards de performances de la chaîne dans un esprit de convivialité et de professionnalisme.</li><li>Organise et réalise la&nbsp; visite d’inspection de l’hôtel afin de mettre les clients en confiance et de convertir la demande, tout en maximisant le revenu.</li><li>Rédige les contrats en respectant les conditions de ventes des hôtels avec rigueur.&nbsp;</li><li>Travaille en étroite collaboration avec les autres services. Il transmet le dossier aux départements opérationnels via des BEOs et s’assure de la bonne prise en charge du client</li><li>Veille à ce que les clients respectent leurs engagements contractuels et prend toutes les mesures nécessaires et adéquates pour défendre les intérêts de l’hôtel.</li><li>Gère avec le client les contestations éventuelles concernant la politique d’annulation.</li><li>Prospecte de nouveaux clients.</li><li>Identifie à travers ses contacts de nouveaux clients potentiels.</li><li>Il veille au suivi et à la mise à jour des dossiers dont il a la charge, rentre toutes modifications éventuelles et informations nécessaires aux départements opérationnels en utilisant le système Opera qu’il maîtrise dans son intégralité.</li><li>Il est responsable du suivi de l’échéancier des versements des arrhes du contrat.</li><li>Il s’assure que toute modification de CA du groupe soit prise en compte et les dépôts correspondants effectués.</li><li>Il échange et fournit au Département Comptabilité toutes les informations nécessaires relatives aux dépôts et à la facturation des dossiers.</li><li><span>Il informe le directeur commercial de tout litige ou difficulté rencontrés avec les clients dans l’exécution</span></li></ul><br>Qualifications<br><br><p>Un minimum de 4 ans dans un poste similaire en tourisme/hôtellerie, issu(e) d'une formation en commerce /commerce international (master ou équivalent)</p><br><br>Informations supplémentaires<br><br><p><strong><em>Relations clientèle&nbsp;:</em></strong></p><br><p>D’excellente présentation, il doit constamment veiller à faire preuve d’amabilité et de courtoisie avec l’ensemble des personnes qu’il peut être amené à rencontrer au cours de l’exercice de son activité.</p><br><p><em>Finance/ Budgets&nbsp;:</em></p><br><p>Il manifeste en permanence dans l’exercice de son activité la prise en compte de l’intérêt de l’entreprise, dans le respect et <strong>la réalisation des budgets prédéfinis</strong> et procédures en vigueur au sein de l’établissement.</p><br><p><strong><em>Travail d’équipe&nbsp;:</em></strong></p><br><p>Il travaille en étroite collaboration avec ses collègues&nbsp;; complète et finalise en cas de besoin les taches entamées par les autres membres de l’équipe.</p><br><p><strong>Communication&nbsp;:</strong></p><br><p>Veille constamment à une communication courtoise et claire envers les clients avec lesquels il est en contact et avec l’ensemble de ses collègues de travail.</p><br><p>Il rédige des rapports d’activité précis et clairs.</p><br><p><strong>Standards &amp; Procédures&nbsp;:</strong></p><br><p>Connaissance et respect des standards et procédures en place dans l’hôtel.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise<p>LEONI est un fournisseur mondial de produits, de solutions et de services dédiés à la distribution d’énergie et à la connectivité dans l’industrie automobile. Le Groupe emploie environ 95 000 personnes dans 23 pays et a réalisé un chiffre d’affaires consolidé d’environ 3,9 milliards d’euros en 2025, hors ancienne division Automotive Cable Solutions.</p><br><p>Avec une participation de 74,9 % dans LEONI, LUXSHARE est à la fois l’actionnaire majoritaire de l’entreprise et un partenaire stratégique. LUXSHARE soutient activement le développement et la croissance à long terme de LEONI, tout en contribuant à son orientation stratégique.</p><br><p>La clientèle de LEONI comprend les principaux constructeurs automobiles mondiaux (OEM), les fabricants de véhicules commerciaux ainsi que les équipementiers automobiles.</p><br><p>Rejoignez-nous et contribuez à accompagner la transformation du monde automobile.</p><br><br><br>Description du poste<ul><li>Met en œuvre le LEONI Operating System (LOS) au sein de l’usine de production.</li><li>Réalise les activités nécessaires pour définir les paramètres des équipements de production lors des changements de produit et de l’introduction de nouveaux produits.</li><li>Établit et documente les instructions de travail locales concernant les méthodes de fonctionnement des machines.</li><li>Forme et accompagne l’équipe de maintenance de production sur les activités de maintenance des équipements.</li></ul><br><br>Qualifications et Expérience<ul><li>Diplôme d’ingénieur ou Master en Génie Industriel, Génie Électromécanique, Maintenance Industrielle, Automatisation ou domaine équivalent.</li><li>Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel, idéalement dans l’industrie automobile ou du câblage.</li><li>Solides connaissances en maintenance industrielle, mise en service d’équipements et amélioration continue.</li></ul><br><br>Intérêt éveillé ?Postuler maintenantTous les emplois<br><p>Pour des raisons de simplification linguistique et de lisibilité, seule la forme masculine est utilisée dans le texte.<br>LEONI traite les données relatives à votre candidature dans un système informatique uniforme au sein de l'entreprise et fait appel à des prestataires de services étrangers. En envoyant votre candidature, vous acceptez cette procédure. LEONI garantit le respect de la protection des données.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Groupe Label'Vie - Carrefour</strong> is characterized by a culture strongly rooted in <strong>collaboration</strong>, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on <strong>performance</strong>, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. </p><br><br> <br> Job : Position : <p>Your tasks include:<br>- Leading and managing a sales force,<br>- Ensuring the development of turnover and profit margin,<br>- Monitoring product ranges and their placement in the department,<br>- Managing stock and supplies by anticipating customer needs,<br>- Implementing commercial actions to boost sales,<br>- Applying and enforcing hygiene and food safety rules</p><br><br> <br> <br> <br> <br> <br> Required profile : Profile sought:<p>With higher education, you have a <strong>minimum of 2 years of experience</strong> in a similar role.<br>Responsible, rigorous, and passionate about Mass Distribution, you are proficient with computers.<br>Available and geographically mobile, you are a field person with strong managerial and commercial skills (focused on results and objectives).</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Join a dynamic company in the <b>Insurance / Brokerage</b> sector as an <b>INSURANCE AGENCY MANAGER</b>. It is in <b>TANGIER</b> that you can use your expertise and develop your career. This opportunity is ideal for a leader passionate about business development and team management, who wants to bring real added value to a growing structure.</p><br><br><p>Your role will be to lead the agency to meet and exceed sales targets, while ensuring impeccable service quality for our customers. This will involve strengthening our presence in the local market and building loyalty with a diverse clientele through a personalized and expert approach to insurance solutions.</p><br><br><ul><li>Lead and motivate the agency team to ensure optimal performance.</li><li>Develop and implement sales strategies to increase the client portfolio.</li><li>Ensure the administrative and financial management of the agency in compliance with regulations.</li><li>Guarantee customer satisfaction through personalized follow-up and offering solutions tailored to their needs.</li><li>Represent the company to partners and local institutions.</li></ul><p>You will be responsible for the commercial and operational success of the agency.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>Your academic background includes at least a <b>Bachelor's degree (Bac +3)</b>, ideally supplemented by a specialization in <b>Professional Insurance</b>. This training has provided you with the fundamental knowledge needed to excel in this role.</p><br><br><p>Proven experience of <b>20 years</b> in the insurance sector is required. You have in-depth knowledge of the market and have previously held positions of responsibility, allowing you to master agency management and business development.</p><br><br><ul><li>Natural <b>leadership</b> and ability to motivate a team.</li><li>Strong <b>commercial acumen</b> and negotiation skills.</li><li>Excellent <b>mastery of insurance products</b> and their challenges.</li><li>Strong <b>interpersonal skills</b> and customer service orientation.</li><li>Ability to develop and execute effective <b>sales strategies</b>.</li><li>Rigor, organization, and <b>priority management</b>.</li></ul><p>If you have these strengths and are excited about this challenge, do not hesitate to apply.</p><br><br> <br><br> </div>

<p>We are looking for a results-driven Lead Generation Specialist to accelerate pipeline growth by converting Marketing Qualified Leads (MQLs) into Sales Qualified Leads (SQLs). This role sits at the intersection of marketing and sales, ensuring high-quality lead engagement and effective qualification within the IT solutions landscape.</p><p>What you will be doing at ARROW:</p><ul><li>Engage with inbound and outbound MQLs through calls, emails, and social outreach to assess interest, needs, and buying intent</li><li>Qualify leads based on defined criteria (budget, authority, need, timeline) and convert them into SQLs for the sales team</li><li>Collaborate closely with marketing to provide feedback on lead quality, campaign performance, and targeting</li><li>Maintain accurate and up-to-date records in CRM systems (e.g., Salesforce, Dynamics)</li><li>Nurture leads through the early stages of the sales funnel to build a strong and consistent pipeline</li><li>Identify upsell and cross-sell opportunities within existing accounts when relevant</li><li>Meet and exceed KPIs related to lead conversion rates, pipeline generation, and activity levels</li><li>Stay informed on IT products, solutions, and market trends to effectively position offerings</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>1 3+ years of experience in lead generation, inside sales, or business development within the IT/Tech industry</li><li>Proven track record of converting MQLs into SQLs or generating qualified pipeline</li><li>Strong understanding of B2B sales cycles, particularly in IT solutions or services</li><li>Excellent communication and interpersonal skills (verbal and written)</li><li>Experience using CRM tools and sales engagement platforms</li><li>Ability to work in a fast-paced, target-driven environment</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We're looking for a driven, consultative Account Executive to own new business acquisition and account growth in Morocco.<br> This is a remote role - you'll manage the full sales cycle - from prospecting to close - selling our CPaaS solutions to mid-market and enterprise clients across telecom, fintech, e-commerce, and other verticals with high-volume customer communication needs.<br> MMDSmart is a leading CPaaS provider delivering WhatsApp Business API, SMS, and push notification solutions to businesses across EMEA and beyond.<br> Since 2007, we’ve been helping companies in 100+ countries communicate with their customers at scale, reliably, and creatively.<br> Our success is driven by innovative technology and talented people who shape our Messaging and Voice solutions.<br> Join a fast-growing tech company where your ideas, growth, and ambition can make a real impact.<br> What You'll Do: Own the full sales cycle - prospecting, discovery, demos, proposals, negotiation, and closing - for new business in Morocco and the wider MENA region Identify and qualify leads through outbound outreach, inbound follow-up, and network/referral channels Build and manage a healthy pipeline of opportunities, keeping accurate records in the CRM Understand client needs across WhatsApp Business API, SMS, and push notification use cases, and position the right solution Collaborate with marketing, customer success, and product teams to ensure smooth handoffs and strong client onboarding Represent MMDSmart at regional industry events, conferences, and client meetings as needed Provide market feedback - competitive intelligence, pricing sensitivity, local regulatory or business nuances - to help shape regional strategy Consistently meet or exceed quarterly and annual revenue targets Why do talents choose and stay at MMDSmart?<br> Embrace the opportunity to work in a company that cares about: Your Wellness: Access to mental health programs, comprehensive medical insurance, and a sports card*.<br> Your Happiness: Enjoy the company of cool teammates, a friendly atmosphere, a strong mentorship, and a variety of bonuses &amp; corporate gifts.<br> Your Development: Benefit from free educational events &amp; courses, and English classes with native speakers.<br> Your Career: Focus on your professional development in a supportive environment.<br> Work-Life Balance: Choose your working format – remote, office-based, or hybrid and engage in team-building activities.<br> Think this role’s got your name on it?<br> Go ahead and apply, we’d love to see what you’ve got!<br> Equal-Opportunity Employment We are an equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive work environment.<br> All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.<br> What We Are Looking For: Based in Morocco, with native/fluent Arabic and/or French and a strong understanding of the local market; Fluent English is required 2+ years of experience in B2B sales, account management, or business development — SaaS, telecom, martech, or CPaaS experience is a strong plus Proven ability to manage a full sales cycle independently, from prospecting to close Strong communication and relationship-building skills across cultures and business contexts within MENA Comfortable working remotely and independently, with regular collaboration across a distributed team Familiarity with messaging/communication platforms (WhatsApp Business API, SMS gateways, push notifications) is an advantage, not a requirement Self-starter mentality with a track record of hitting or exceeding sales targets Willingness to travel within the region as needed for client meetings and events</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : <p>Join a dynamic company in the <strong>electronics</strong> sector, located in <strong>Rabat</strong>. An exciting opportunity awaits you for a <strong>Saleswoman Seller</strong> position. This is the ideal time to use your people skills and commercial flair within a stimulating team.</p><br><br><p>The main goal of this position is to actively contribute to the company's revenue growth by acquiring new customers and keeping existing ones loyal. You will play a key role in achieving the set commercial objectives by offering an exceptional customer experience.</p><br><br><p>Your main tasks will include:</p><br><br><ul><li>Prospecting and developing a customer portfolio.</li><li>Negotiating commercial contracts and following up on orders.</li><li>Presenting and promoting electronic products.</li><li>Analyzing customer needs and proposing suitable solutions.</li><li>Regular reporting on commercial activity.</li><li>Participating in trade shows and professional events.</li></ul><p>A deep understanding of our offers and the ability to advise our customers will be essential for your success.</p><br><br> <br> <br> Required profile : <p>To be eligible for this position, a <strong>2-year college degree (Bac +2)</strong> is required, ideally in a field related to <strong>Sales, Selling</strong>.</p><br><br><p>Professional experience of <strong>1 to 3 years</strong> in a sales or selling role is expected. Initial successful experience in the professional world will be a major asset.</p><br><br><p>We are looking for someone with excellent interpersonal skills and strong persuasion abilities. Proficiency in sales techniques is essential, as is good personal organization. Curiosity about the electronics sector and a proactive attitude are also appreciated qualities.</p><br><br><ul><li>Excellent contact and listening skills.</li><li>Ability to negotiate and close sales.</li><li>Autonomy and rigor in file follow-up.</li><li>Comfort with computer tools and CRM.</li></ul><p>If this profile matches you and you want to take on this challenge, do not hesitate to apply now!</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : <p><strong>Jameel Motors</strong> is characterized by a <strong>performance-driven and competitive culture</strong>, where ambition, customer focus and the achievement of concrete results play a central role. This dynamic is complemented by a <strong>collaborative dimension</strong>, fostering trust, teamwork and employee support. The company also maintains openness to <strong>innovation</strong>, supporting adaptability and evolving practices. This balance creates a demanding, collaborative and success-oriented work environment. </p><br><br> <br> Job : <p><strong>Your missions</strong><br>Reporting to the Marketing Manager, you play a central role in planning and implementing product, pricing, and communication strategies. In this capacity, you will focus on three areas:</p><br><br><p><strong><u>Customer &amp; Market Knowledge:</u></strong></p><br><br><ul><li>Analyze customer complaints related to products and propose improvement actions</li><li>Utilize market research to understand customer needs, behaviors, and attitudes towards products and the brand</li></ul><p><u><strong>Product Management &amp; Brand Management:</strong></u></p><br><br><ul><li>Provide necessary technical expertise to sales teams to support them in product sales</li><li>Conduct continuous competitive intelligence and keep field teams informed of product developments</li><li>Carry out market studies to assess customer perception and identify development opportunities</li></ul><p><u><strong>Product Communication:</strong></u></p><br><br><ul><li>Generate communication angles and ideas for each product</li><li>Lead, in agreement with the Marketing Manager, the implementation of product communication with communication agencies, in collaboration with the communication coordinator</li><li>Analyze the impact of campaigns and implement necessary corrective action plans</li></ul> <br> <br> Required profile : <p><strong>Your profile</strong><br>You are a product marketing professional, curious, analytical, and comfortable in an environment where brands, data, and the field constantly intersect.<br>Education</p><br><br><ul><li>Bachelor's or Master's degree (Bac+4/5) in Marketing, Management, or equivalent</li></ul><p><strong>Experience</strong></p><br><br><ul><li>2 to 4 years of experience in product marketing, ideally in the automotive sector</li><li>Experience in a multinational company is a plus</li></ul><p><strong>Key skills</strong></p><br><br><ul><li>Proficiency in market analysis and competitive intelligence tools</li><li>Ability to manage communication projects in coordination with external agencies</li><li>Strong commercial sense: understanding of profitability and pricing challenges</li><li>Good interpersonal skills for transversal work with sales teams, dealerships, and partners</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> Company culture : <p><strong>Marketing Call Center</strong> is built around a <strong>predominantly cooperative culture</strong>, where people, trust and teamwork guide daily operations. The company favors a close management style focused on support, empowerment and strong human relationships. This collaborative foundation is complemented by an <strong>innovative mindset</strong> that stimulates creativity and initiative, alongside a <strong>performance-driven approach</strong> based on clear objectives. Structured organizational practices further contribute to operational efficiency and reliability. </p><br><br> <br> Job : As part of our continuous development, we are hiring sales advisors. Your mission will be to market tourist stays and assist clients in their holiday choices.- Market stays in holiday clubs located in different countries around the world- Guide and advise clients to choose the best travel offer- Manage reservations and ensure they meet the needs of prospects <br> Required profile : Rigorous and passionate about tourismSales-oriented at heartPerfect command of FrenchEager to develop a first experience in tourism/travel <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Pilotage de projets - Pilotage de projet</p><br><br><p>Chef de projet Costing F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Le chef de projet chiffrage a pour mission principale de construire, piloter et sécuriser le chiffrage d'un projet ou d'une offre commerciale, afin d'aider l'entreprise à prendre une décision de réponse fiable et rentable.<br>Analyser le besoin<br>Étudier le cahier des charges, les plans, spécifications et exigences client.<br>Identifier le périmètre du projet et les éventuelles zones d'incertitude.<br>Repérer les contraintes techniques, contractuelles, calendaires et réglementaires.<br>Construire le chiffrage<br>Décomposer le projet en lots, activités ou postes de coûts.<br>Estimer les coûts de main-d'œuvre, matériaux, équipements, sous-traitance, études, logistique, etc.<br>Définir les hypothèses de calcul et les quantités.<br>Intégrer les frais indirects, provisions pour risques et marges.<br>Coordonner les contributeurs<br>Solliciter les équipes techniques, achats, production, travaux, ingénierie, finance, juridique, etc.<br>Consolider leurs estimations.<br>Challenger les hypothèses et identifier les incohérences.<br>Organiser les revues de chiffrage.<br>Piloter les consultations fournisseurs et sous-traitants<br>Préparer les demandes de prix.<br>Comparer et analyser les offres reçues.<br>Négocier ou challenger certains coûts lorsque cela est nécessaire.<br>Sécuriser les hypothèses de prix et les délais d'approvisionnement.<br>Évaluer les risques et opportunités<br>Identifier les postes présentant une forte incertitude.<br>Évaluer les risques techniques, économiques et contractuels.<br>Définir les provisions nécessaires.<br>Identifier des pistes d'optimisation ou de réduction des coûts.<br>Élaborer le prix de vente<br>Passer du coût de revient au prix de vente.<br>Calculer la marge et les indicateurs de rentabilité.<br>Tester différents scénarios économiques.<br>Vérifier la cohérence du prix avec le marché et la stratégie commerciale.<br>Garantir la fiabilité du chiffrage<br>Contrôler les calculs et les hypothèses.<br>Assurer la traçabilité des données utilisées.<br>Vérifier que le chiffrage couvre bien l'intégralité du périmètre.<br>Mettre à jour le chiffrage en fonction des évolutions du projet ou des négociations client.<br>Présenter et défendre le chiffrage<br>Préparer les synthèses économiques pour la direction.<br>Présenter les principaux postes de coûts, hypothèses, risques et marges.<br>Justifier les écarts et les choix de chiffrage.<br>Participer aux négociations avec le client.</p><br><br><p>Management transversal requis</p><br><br><p>Méthode indus ou process avec compétence en analyse et traitement de données</p><br><br><br> </div>