Security Camera Watch Jobs in Morocco 2026

Full Time Bayt

Technical Assets Manager | Témara (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Groupe Label'Vie - Carrefour تتسم بثقافة راسخة بقوة في التعاون، حيث الناس والعمل الجماعي والقيادة الداعمة تلعب دوراً محورياً. تسعى الشركة إلى بيئة تعاونية مبنية على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكّن الموظفين من الإسهام بشكل كامل في النجاح الجماعي. هذه المقاربة المتمركزة حول الناس تُكملها تركيز قوي على الأداء، تشجع التحقيق والتميز القائم على النتائج، بالإضافة إلى تنظيم وهيكلة تضمن الكفاءة وجودة الخدمة. تعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تعزيز القدرة على التكيّف والتحسين المستمر. معاً، تخلق هذه الأبعاد بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : التقرير إلى قسم الدعم الفني، دورك هو ضمان الصيانة والموثوقية والتوفر للمعدات والأصول من خلال تحقيق الأهداف من حيث التكلفة، النظافة، الجودة، والسلامة. المسمى الوظيفي: <ul> <li>التأكد من تنفيذ برنامج الصيانة الوقائية</li> <li>أداء الصيانة التصحيحية/التحسينية/الوقائية/المسبقة</li> <li>الإبلاغ عن الأعطال وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح المتعلقة بمعايير السلامة</li> <li>إدارة مزودي الخدمة الخارجيين</li> <li>المشاركة النشطة في مشاريع القسم</li> <li>مراقبة حالة الأصول من خلال جولات منتظمة وفعالة ومُوثقة ومعها التشخيصات</li> <li>صياغة الاحتياجات الفنية الخاصة بالنشاط وتلك الخاصة بالعمليات</li> <li>التعامل بفعالية وسرعة مع شكوى العملاء الداخليين وجيران المتجر</li> <li>مراقبة ميزانية المصروفات الفنية</li> <li>التنسيق مع فريق البناء لجميع الأعمال</li> <li>الإشراف على رصد وقبول أعمال البناء والتجديد الجديدة</li> <li>المساهمة في إعداد الميزانية</li> <li>دمج المتابعات الفنية وإعداد تقارير أسبوعية وشهرية أو حسب الحاجة</li> <li>تعيين وتقديم الدعم وتقييم فريقك وضمان تطوير مهاراتهم</li> </ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف المطلوب: DUT أو BTS في الإلكتروميكانيا مع خبرة من 4 إلى 5 سنوات في وظيفة مشابهة أو كمدير صيانة في الصناعة. </div>

Full Time Bayt

EHS Department Manager | Kénitra (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Manpower Agences operates within a highly balanced culture, where collaboration plays a key role in the work environment. The company values close leadership, trust and collective engagement, while placing equal importance on performance and achieving results. This dynamic is supported by a structured organizational approach, promoting rigor, efficiency and quality execution. Openness to innovation further strengthens this balance, supporting adaptability in an evolving market. Job : Responsible for environmental, health, and safety (EHS) management within a large-scale industrial manufacturing environment. Establish and continuously improve an EHS management system that complies with Moroccan regulations and international standards. Ensure regulatory compliance, employee safety, and environmental performance during both construction and operational phases, while promoting best practices in sustainable and safe manufacturing. Key Responsibilities : 1. EHS System Development and Strategic Planning <ul><li>Establish and continuously improve the EHS management system in accordance with ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, and applicable Moroccan regulatory requirements.</li><li>Develop annual EHS objectives, performance indicators, and implementation plans.</li><li>Integrate EHS requirements into all operational and production processes and drive continuous improvement initiatives.</li><li>Implement EHS policies, audit requirements, and reporting mechanisms to ensure effective governance and performance monitoring.</li></ul>2. Regulatory Compliance and Government Liaison <ul><li>Monitor and ensure compliance with Moroccan labor, environmental, health, and safety legislation.</li><li>Coordinate communications and inspections with labor authorities, environmental agencies, fire departments, and other regulatory bodies.</li><li>Ensure all required permits, authorizations, environmental approvals, and certifications remain valid and up to date.</li><li>Conduct compliance assessments against applicable environmental regulations and lead corrective action plans when required.</li><li>Coordinate government inspections, external audits, and stakeholder inquiries related to EHS matters.</li></ul>3. Occupational Health and Safety Management <ul><li>Conduct hazard identification and risk assessments covering chemicals, machinery, electrical installations, work at height, and confined spaces.</li><li>Implement and monitor risk mitigation and control measures.</li><li>Oversee EHS performance of contractors, subcontractors, and construction companies, including qualification reviews and approval of work and emergency response plans.</li><li>Lead investigations of workplace incidents, injuries, and near misses, and ensure implementation of corrective and preventive actions.</li><li>Manage fire protection systems and emergency response capabilities, including drills and preparedness exercises.</li><li>Coordinate occupational health programs, industrial hygiene monitoring, and employee medical surveillance activities.</li><li>Develop and deliver EHS training programs, including induction training, technical safety training, and leadership awareness initiatives.</li></ul>4. Environmental Management and Sustainability <ul><li>Ensure compliant management, storage, treatment, and disposal of waste, hazardous materials, wastewater, emissions, and chemicals.</li><li>Maintain traceability systems and environmental records.</li><li>Monitor environmental risks associated with industrial operations, including chemical handling, emissions control, and environmental protection measures.</li><li>Track energy consumption and carbon footprint indicators and support sustainability and ESG-related initiatives.</li><li>Promote energy efficiency, resource conservation, and emissions reduction programs.</li><li>Support biodiversity protection initiatives and maintain positive environmental relationships with surrounding communities.</li></ul>5. Stakeholder Management and Supply Chain EHS Control <ul><li>Maintain effective communication with local communities, authorities, regulatory bodies, and industry stakeholders regarding EHS matters.</li><li>Conduct EHS assessments and audits of suppliers, contractors, logistics providers, and waste management companies.</li><li>Develop contractor and supplier EHS performance evaluation processes.</li><li>Integrate EHS requirements into supplier qualification, onboarding, and performance review processes.</li><li>6. Team Development and Safety Culture</li><li>Build and develop a high-performing EHS team through clear role definition, competency development, and succession planning.</li><li>Promote a strong safety culture through behavioral safety programs, safety observations, awareness campaigns, and employee engagement initiatives.</li><li>Encourage workforce participation in EHS improvement programs and initiatives.</li><li>Prepare regular EHS performance reports for leadership and provide recommendations for continuous improvement.</li></ul> Required profile : Qualifications : 1. Education <ul><li>Bachelor's degree or higher in Safety Engineering, Environmental Engineering, Occupational Health, Chemical Engineering, or a related field.</li></ul>2. Work Experience <ul><li>Minimum 5 years of experience in EHS management within an industrial or manufacturing environment, including at least 2 years in a managerial or supervisory EHS role.</li><li>Experience in sectors such as manufacturing, chemicals, energy, infrastructure, heavy industry, or large-scale construction projects is highly desirable.</li><li>Experience within multinational or international industrial organizations is considered an advantage.</li></ul>3. Professional Competencies <ul><li>Strong knowledge of ISO 14001 and ISO 45001 management systems, including implementation, continuous improvement, internal audits, and external audit coordination.</li><li>Solid understanding of Moroccan labor, environmental, health, and safety regulations, with experience managing compliance requirements and interactions with regulatory authorities.</li><li>NEBOSH, IOSH, or other recognized international EHS certifications are preferred.</li><li>Proven expertise in chemical safety management, fire prevention and protection systems, emergency preparedness, and incident response.</li></ul>4. Language Skills <ul><li>Fluency in Arabic and/or French, with the ability to manage professional communications, regulatory documentation, and interactions with local authorities.</li><li>Good command of English, both written and spoken, allowing effective communication within an international business environment.</li></ul>5. Other Competencies <ul><li>Strong cross-cultural communication and stakeholder management skills.</li><li>Excellent organizational, coordination, and problem-solving abilities.</li><li>Sound risk assessment and decision-making capabilities in complex and dynamic operational environments.</li><li>Ability to manage multiple priorities simultaneously and support activities during both project and operational phases.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ثقافة الشركة : تعمل مانباور أجانس (Manpower Agences) ضمن ثقافة متوازنة للغاية، حيث يلعب التعاون دوراً رئيسياً في بيئة العمل. تقدر الشركة القيادة القريبة، والثقة، والالتزام الجماعي، مع إعطاء أهمية متساوية للـ أداء وتحقيق النتائج. وتدعم هذه الديناميكية نهج تنظيمي مهيكل، مما يعزز الدقة والكفاءة وجودة التنفيذ. كما يعزز الانفتاح على الابتكار هذا التوازن، مما يدعم القدرة على التكيف في سوق متطور. الوظيفة : مسؤول عن إدارة البيئة والصحة والسلامة (EHS) داخل بيئة تصنيع صنعتیة واسعة النطاق. إنشاء نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة وتحسينه باستمرار بما يتوافق مع اللوائح المغربية والمعايير الدولية. ضمان الامتثال التنظيمي، وسلامة الموظفين، والأداء البيئي خلال مرحلتي الإنشاء والتشغيل، مع تعزيز أفضل الممارسات في التصنيع المستدام والآمن. المهام والمسؤوليات الرئيسية : 1. تطوير نظام البيئة والصحة والسلامة والتخطيط الاستراتيجي <ul><li>إنشاء نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة وتطويره باستمرار وفقاً لمعايير ISO 14001 وISO 45001 وISO 50001 والمتطلبات التنظيمية المغربية المعمول بها.</li><li>تحديد الأهداف السنوية للبيئة والصحة والسلامة، ومؤشرات الأداء، وخطط التنفيذ.</li><li>دمج متطلبات البيئة والصحة والسلامة في جميع العمليات التشغيلية والإنتاجية وقيادة مبادرات التحسين المستمر.</li><li>تطبيق سياسات البيئة والصحة والسلامة، ومتطلبات التدقيق، وآليات إعداد التقارير لضمان الحوكمة الفعالة ومراقبة الأداء.</li></ul>2. الامتثال التنظيمي والتنسيق مع الجهات الحكومية <ul><li>متابعة وضمان الامتثال لتشريعات العمل والبيئة والصحة والسلامة المغربية.</li><li>تنسيق الاتصالات وعمليات التفتيش مع سلطات العمل، والوكالات البيئية، وإدارات الوقاية المدنية (الإطفاء)، والجهات التنظيمية الأخرى.</li><li>ضمان سريان وتحديث جميع التصاريح والتراخيص والموافقات البيئية والشهادات المطلوبة.</li><li>إجراء تقييمات الامتثال مقابل اللوائح البيئية المعمول بها وقيادة خطط الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>تنسيق عمليات التفتيش الحكومية، والتدقيق الخارجي، واستفسارات أصحاب المصلحة المتعلقة بقضايا البيئة والصحة والسلامة.</li></ul>3. إدارة الصحة والسلامة المهنية <ul><li>إجراء تحديد المخاطر وتقييمها لشمل المواد الكيميائية، والآلات، والتمديدات الكهربائية، والعمل على ارتفاعات، والمساحات المغلقة.</li><li>تطبيق ومراقبة تدابير التخفيف من المخاطر والسيطرة عليها.</li><li>الإشراف على أداء البيئة والصحة والسلامة للمقاولين، والمقاولين من الباطن، وشركات البناء، بما في ذلك مراجعة المؤهلات واعتماد خطط العمل والاستجابة للطوارئ.</li><li>قيادة التحقيقات في حوادث العمل، والإصابات، والحوادث الوشيكة، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>إدارة أنظمة الحماية من الحرائق وإمكانيات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك التدريبات وتمارين الجاهزية.</li><li>تنسيق برامج الصحة المهنية، ومراقبة النظافة الصناعية، ونشاطات المراقبة الطبية للموظفين.</li><li>تطوير وتقديم برامج تدريبية في مجال البيئة والصحة والسلامة، بما في ذلك التدريب التوجيهي، والتدريب الفني على السلامة، ومبادرات التوعية القيادية.</li></ul>4. الإدارة البيئية والاستدامة <ul><li>ضمان الإدارة والمناولة والتخزين والمعالجة والتخلص المتوافق من النفايات، والمواد الخطرة، ومياه الصرف، والانبعاثات، والمواد الكيميائية.</li><li>الحفاظ على أنظمة التتبع والسجلات البيئية.</li><li>مراقبة المخاطر البيئية المرتبطة بالعمليات الصناعية، بما في ذلك التعامل مع المواد الكيميائية، والتحكم في الانبعاثات، وتدابير الحماية البيئية.</li><li>تتبع استهلاك الطاقة ومؤشرات البصمة الكربونية ودعم المبادرات المتعلقة بالاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG).</li><li>تعزيز كفاءة الطاقة، والحفاظ على الموارد، وبرامج خفض الانبعاثات.</li><li>دعم مبادرات حماية التنوع البيولوجي والحفاظ على علاقات بيئية إيجابية مع المجتمعات المجاورة.</li></ul>5. إدارة أصحاب المصلحة والرقابة على البيئة والصحة والسلامة في سلسلة التوريد <ul><li>الحفاظ على تواصل فعال مع المجتمعات المحلية، والسلطات، والجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة في القطاع فيما يتعلق بقضايا البيئة والصحة والسلامة.</li><li>إجراء تقييمات وتدقيق للبيئة والصحة والسلامة للموردين، والمقاولين، ومزودي الخدمات اللوجستية، وشركات إدارة النفايات.</li><li>تطوير عمليات تقييم أداء المقاولين والموردين في مجال البيئة والصحة والسلامة.</li><li>دمج متطلبات البيئة والصحة والسلامة في عمليات تأهيل الموردين وإعدادهم ومراجعة أدائهم.</li><li>6. تطوير الفريق وثقافة السلامة</li><li>بناء وتطوير فريق بيئة وصحة وسلامة عالي الأداء من خلال تحديد الأدوار بوضوح، وتطوير الكفاءات، والتخطيط للتعاقب الوظيفي.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة قوية من خلال برامج السلامة السلوكية، وملاحظات السلامة، وحملات التوعية، ومبادرات إشراك الموظفين.</li><li>تشجيع مشاركة القوى العاملة في برامج ومبادرات تحسين البيئة والصحة والسلامة.</li><li>إعداد تقارير دورية عن أداء البيئة والصحة والسلامة للقيادة وتقديم التوصيات للتحسين المستمر.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : المؤهلات : 1. المؤهل العلمي <ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في هندسة السلامة، أو الهندسة البيئية، أو الصحة المهنية، أو الهندسة الكيميائية، أو مجال ذات صلة.</li></ul>2. الخبرة العملية <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البيئة والصحة والسلامة داخل بيئة صناعية أو تصنيعية، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إداري أو إشرافي في هذا المجال.</li><li>يُفضل بشدة امتلاك خبرة في قطاعات مثل التصنيع، أو المواد الكيميائية، أو الطاقة، أو البنية التحتية، أو الصناعات الثقيلة، أو مشاريع البناء الكبرى.</li><li>تُعتبر الخبرة داخل المنظمات الصناعية متعددة الجنسيات أو الدولية ميزة إضافية.</li></ul>3. الكفاءات المهنية <ul><li>معرفة قوية بنظم الإدارة ISO 14001 وISO 45001، بما في ذلك التطبيق والتحسين المستمر والتدقيق الداخلي وتنسيق التدقيق الخارجي.</li><li>فهم قوي للوائح العمل والبيئة والصحة والسلامة المغربية، مع خبرة في إدارة متطلبات الامتثال والتفاعل مع السلطات التنظيمية.</li><li>يُفضل الحصول على شهادات دولية معترف بها في مجال البيئة والصحة والسلامة مثل NEBOSH أو IOSH أو غيرها.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة السلامة الكيميائية، وأنظمة الوقاية من الحرائق والحماية منها، والاستعداد للطوارئ، والاستجابة للحوادث.</li></ul>4. المهارات اللغوية <ul><li>إتقان اللغة العربية و/أو الفرنسية، مع القدرة على إدارة الاتصالات المهنية، والوثائق التنظيمية، والتفاعل مع السلطات المحلية.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية قراءةً وكتابةً، مما يسمح بالتواصل الفعال داخل بيئة عمل دولية.</li></ul>5. كفاءات أخرى <ul><li>مهارات قوية في التواصل بين الثقافات وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات ممتازة في التنظيم والتنسيق وحل المشكلات.</li><li>قدرات سليمة في تقييم المخاطر واتخاذ القرارات في بيئات تشغيلية معقدة وديناميكية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد ودعم الأنشطة خلال مرحلتي المشروع والتشغيل.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Safety & Risk Prevention Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 9 October 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Groupe Label'Vie - Carrefour is characterized by a culture strongly rooted in collaboration, where people, teamwork, and supportive leadership play a central role. The company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. Job : Reporting to the department in charge of Security, you will be responsible for implementing, deploying, and ensuring compliance with safety and risk prevention standards and regulations, in coordination with internal teams and external service providers. Main responsibilities: Operations and Security Management <ul><li>Ensure compliance with safety instructions and procedures within the relevant scope;</li><li>Identify and assess major risks: intrusion, theft, fire, work accidents, etc.;</li><li>Conduct diagnostics, audits, and safety assessments;</li><li>Develop and implement safety procedures;</li><li>Ensure coordination with various internal and external stakeholders;</li><li>Train and raise employee awareness on good safety practices;</li><li>Participate in projects and initiatives of the Security Department;</li><li>Contribute to the development of the safety training plan;</li><li>Prepare and provide monthly activity reports.</li></ul>Risk Prevention and Management <ul><li>Develop and deploy plans for the prevention of workplace accidents and incidents;</li><li>Implement prevention programs aimed at reducing the frequency of incidents and their impact;</li><li>Monitor action plans resulting from safety checks and audits.</li></ul> Team Management <ul><li>Supervise, support, and evaluate employees within your scope;</li><li>Develop the team's skills and foster their professional growth;</li><li>Manage activity performance and track key indicators.</li></ul> Required profile : You hold a Master's degree or Engineering degree (Bac+5) and have 8 to 10 years of experience in a similar role, ideally in the retail sector. You have the following skills: <ul><li>Proficiency in audit techniques and risk assessment;</li><li>Good knowledge of regulations related to occupational safety and infrastructure security;</li><li>Proficiency in risk management tools and audit methods;</li><li>Ability to manage safety-related projects;</li><li>Ability to manage performance and activity indicators;</li><li>Leadership and ability to unite teams;</li><li>Excellent communication and decision-making skills;</li><li>Analytical skills and problem-solving aptitude;</li><li>Adaptability and flexibility;</li><li>Proficiency in digital tools and data analysis capabilities. </li></ul>Label'vie is committed to preventing all forms of discrimination, particularly those based on sex or family situation and responsibilities. Label'vie is committed to promoting equal opportunities between men and women in terms of access to employment and training, working conditions, remuneration, career development, and access to positions of responsibility. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز مجموعة لابيل في - كارفور بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب العنصر البشري والعمل الجماعي والقيادة الداعمة دوراً محورياً. تعزز الشركة بيئة تعاونية تقوم على الثقة والمسؤولية وتطوير المواهب، مما يمكن الموظفين من المساهمة بشكل كامل في النجاح الجماعي. ويدعم هذا النهج المرتكز على العنصر البشري تركيز قوي على الأداء، مما يشجع على الإنجاز والتميز الموجه نحو النتائج، فضلاً عن تنظيم هيكلي يضمن الكفاءة وجودة الخدمة. كما يعزز الابتكار هذا التوازن من خلال تشجيع القدرة على التكيف والتحسين المستمر. وتخلق هذه الأبعاد معاً بيئة عمل ديناميكية وجذابة وعالية الأداء. الوظيفة : بالرفع المباشر إلى الإدارة المسؤولة عن الأمن، ستكون مسؤولاً عن تطبيق ونشر وضمان الامتثال لمعايير ولوائح السلامة والوقاية من المخاطر، بالتنسيق مع الفرق الداخلية ومزودي الخدمات الخارجيين. المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات والأمن <ul><li>ضمان الامتثال لتعليمات وإجراءات السلامة ضمن النطاق المعني؛</li><li>تحديد وتقييم المخاطر الرئيسية: التسلل، السرقة، الحريق، حوادث العمل، إلخ؛</li><li>إجراء التشخيصات وعمليات التدقيق وتقييمات السلامة؛</li><li>تطوير وتطبيق إجراءات السلامة؛</li><li>ضمان التنسيق مع مختلف الجهات الفاعلة الداخلية والخارجية؛</li><li>تدريب الموظفين وتوعيتهم بالممارسات الجيدة للسلامة؛</li><li>المشاركة في مشاريع ومبادرات إدارة الأمن؛</li><li>المساهمة في إعداد خطة التدريب على السلامة؛</li><li>إعداد وتقديم تقارير النشاط الشهرية.</li></ul>الوقاية من المخاطر وإدارتها <ul><li>وضع ونشر خطط للوقاية من حوادث وإصابات العمل؛</li><li>تنفيذ برامج الوقاية التي تهدف إلى تقليل تكرار الحوادث وتأثيرها؛</li><li>متابعة خطط العمل الناتجة عن عمليات فحص وتدقيق السلامة.</li></ul> إدارة الفريق <ul><li>الإشراف على الموظفين ودعمهم وتقييمهم ضمن نطاق عملك؛</li><li>تطوير مهارات الفريق وتعزيز نموهم المهني؛</li><li>إدارة أداء النشاط ومتابعة المؤشرات الرئيسية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة : أنت حاصل على شهادة الماجستير أو شهادة مهندس (Bac+5) ولديك خبرة من 8 إلى 10 سنوات في دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع تجارة التجزئة. تمتلك المهارات التالية: <ul><li>إتقان تقنيات التدقيق وتقييم المخاطر؛</li><li>معرفة جيدة باللوائح المتعلقة بالسلامة المهنية وأمن البنية التحتية؛</li><li>إتقان أدوات إدارة المخاطر ومناهج التدقيق؛</li><li>القدرة على إدارة المشاريع المتعلقة بالسلامة؛</li><li>القدرة على إدارة الأداء ومؤشرات النشاط؛</li><li>القيادة والقدرة على توحيد الفرق؛</li><li>مهارات ممتازة في التواصل واتخاذ القرارات؛</li><li>مهارات التحليل والقدرة على حل المشكلات؛</li><li>القدرة على التكيف والمرونة؛</li><li>إتقان الأدوات الرقمية وإمكانيات تحليل البيانات. </li></ul>تلتزم

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Safety & Risk Prevention Manager | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 21 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">الثقافة المؤسسية: مجموعة لابيل في - كارفور تتميز بثقافة متجذرة بقوة في التعاون، حيث يلعب الأشخاص، والعمل الجماعي، والقيادة الداعمة دورًا مركزيًا.Company promotes a collaborative environment built on trust, accountability, and talent development, enabling employees to contribute fully to collective success. This people-centered approach is complemented by a strong focus on performance, encouraging achievement and results-driven excellence, as well as a structured organization that ensures efficiency and service quality. Innovation further strengthens this balance by fostering adaptability and continuous improvement. Together, these dimensions create a dynamic, engaging, and high-performing workplace. الوظيفة: تبلغك عن القسم المسؤول عن الأمن، وستكون مسؤولاً عن تنفيذ وتطبيق وضمان الامتثال لمعايير ولوائح السلامة ومنع المخاطر، بالتنسيق مع الفرق الداخلية ومزودي الخدمات الخارجيين. المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات والأمن <ul><li>ضمان الامتثال لتعليمات وإجراءات السلامة ضمن النطاق المحدد;</li><li>تحديد وتقييم المخاطر الرئيسية: الاقتحام، السرقة، الحريق، حوادث العمل، وغيرها;</li><li>إجراء التشخيصات والتدقيقات وتقييمات السلامة;</li><li>وضع وتنفيذ إجراءات السلامة;</li><li>ضمان التنسيق مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية;</li><li>تدريب ورفع وعي الموظفين حول ممارسات السلامة الجيدة;</li><li>المشاركة في مشاريع ومبادرات قسم الأمن;</li><li>المساهمة في تطوير خطة تدريب السلامة;</li><li>إعداد وتقديم تقارير النشاط الشهرية.</li></ul>منع وإدارة المخاطر <ul><li>وضع وتنفيذ خطط لمنع حوادث ووقائع العمل;</li><li>تنفيذ برامج الوقاية الهادفة إلى تقليل تكرار الحوادث وتأثيرها;</li><li>مراقبة خطط العمل الناتجة عن عمليات الفحص والتدقيق الأمني.</li></ul> إدارة الفريق <ul><li>الإشراف على دعم وتقييم الموظفين ضمن نطاقك;</li><li>تنمية مهارات الفريق وتعزيز نمائهم المهني;</li><li>إدارة أداء النشاط وتتبع المؤشرات الرئيسية.</li></ul> الملف المطلوب: حاصل على درجة الماجستير أو الهندسة (باك+5) ولديك من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في دور مماثل، ويفضل في قطاع التجزئة. تتوفر لديك المهارات التالية: <ul><li>إتقان تقنيات التدقيق وتقييم المخاطر;</li><li>معرفة جيدة باللوائح المتعلقة بسلامة المهنة وأمن البنى التحتية;</li><li>إتقان أدوات إدارة المخاطر وطرق التدقيق;</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعلقة بالسلامة;</li><li>القدرة على إدارة مؤشرات الأداء والنشاط;</li><li>القيادة والقدرة على توحيد الفرق;</li><li>مهارات اتصال واتخاذ قرارات ممتازة;</li><li>مهارات تحليلية وقدرة على حل المشكلات;</li><li>القدرة على التكيف والمرونة;</li><li>إتقان الأدوات الرقمية وقدرات تحليل البيانات. </li></ul>تتعهد لابيل في بمنع جميع أشكال التمييز، لاسيما تلك القائمة على الجنس أو الوضع العائلي والمسؤوليات. تتعهد لابيل في بتعزيز المساواة بين الرجال والنساء في فرص الوصول إلى التوظيف والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطور الوظيفي، والوصول إلى مناصب المسؤولية. </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Expert Technique JAVA & IA Build Development

On-site - Morocco - Casablanca 29 October 2026

Other

We are looking for a JAVA Back-end or Full Stack Technical Expert to work within a Digital Factory of our client, a major player in the mass retail sector. Mission : <ul> <li>Participation in defining project architectures in support of technical managers.</li> <li>Steering and monitoring actual developments while ensuring best practices and adherence to initial recommendations,</li> <li>Independently managing upstream research and development studies and redesigning the architecture of existing projects,</li> <li>Participation in the technical response of the AVVs,</li> <li>Technology watch,</li> <li>Implementation of Proofs of Concept (POCs) and development of complex modules</li> </ul> <ul> <li>Adopting Agile and project-based architectures: microservices/event-driven/Hexagonal/Modular </li> <li>Actively contribute to improving software quality (automated testing, code coverage, Sonar). Company description</li></ul>Qualifications A Master's degree ( Bac+5 ) from an engineering school or equivalent university qualification with a specialization in computer science, or equivalent significant experience. Experience: +7 years either in Java/Spring Boot and Kafka/Rabbit MQ/Active MQ Backend or in a full stack environment ( Java/Angular, React or Vue JS) Technical requirements <ul> <li>Architectures: Microservices, Hexagonal, or Event-driven</li> <li>Build Project : From Scratch</li> <li>Proficiency in JAVA, KAFKA and the Spring ecosystem #MustHave , recent versions will be a plus (Spring3, JAVA 17+)</li> <li>AI-Friendly mastery of AI-based development assistance tools, including GitHub Copilot, ChatGPT and JetBrains AI Assistant. </li> <li>Front end: Angular 18+, React JS, Vue JS (optional) </li> <li>BDD relationnelles (PostgreSQL, SQL) </li> <li>Version control tools: Git, CI/CD pipelines, especially via GitLab CI/CD</li> <li>Cloud, including GCP (BigQuery, BigTable) and Azure</li> <li>Using Docker for packaging and deploying applications in a DevOps context.</li> <li>Knowledge of Clean Architecture and craftsmanship principles (SOLID, YAGNI)</li> <li>Unit tests and integration tests, including JUnit, Mockito, Karate, Gatling (performance tests).</li> <li> </li></ul>Desired Candidate ProfileA Master's degree ( Bac+5 ) from an engineering school or equivalent university qualification with a specialization in computer science, or equivalent significant experience. Experience: +7 years either in Java/Spring Boot and Kafka/Rabbit MQ/Active MQ Backend or in a full stack environment ( Java/Angular, React or Vue JS) Technical requirements <ul> <li>Architectures: Microservices, Hexagonal, or Event-driven</li> <li>Build Project : From Scratch</li> <li>Proficiency in JAVA, KAFKA and the Spring ecosystem #MustHave , recent versions will be a plus (Spring3, JAVA 17+)</li> <li>AI-Friendly mastery of AI-based development assistance tools, including GitHub Copilot, ChatGPT and JetBrains AI Assistant. </li> <li>Front end: Angular 18+, React JS, Vue JS (optional) </li> <li>BDD relationnelles (PostgreSQL, SQL) </li> <li>Version control tools: Git, CI/CD pipelines, especially via GitLab CI/CD</li> <li>Cloud, including GCP (BigQuery, BigTable) and Azure</li> <li>Using Docker for packaging and deploying applications in a DevOps context.</li> <li>Knowledge of Clean Architecture and craftsmanship principles (SOLID, YAGNI)</li> <li>Unit tests and integration tests, including JUnit, Mockito, Karate, Gatling (performance tests).</li> <li>Proficiency in agile methodologies, particularly SCRUM </li> </ul> Functional and behavioral skills <ul> <li>Team spirit and collaboration</li> <li>Good written and oral communication</li> <li>Critical thinking and selectivity.</li> <li>Taking a step back to examine technical and functional issues.</li> <li>Autonomy and proactivity</li> <li>Rigour and punctuality</li></ul>

نحن نبحث عن خبير تقني في تطوير تطبيقات JAVA سواء كان متخصصاً في الـ Back-end أو Full Stack للعمل داخل المصنع الرقمي لأحد عملائنا، وهو لاعب رئيسي في قطاع التجزئة. المهام: <ul> <li>المشاركة في تحديد هندسة المشاريع لدعم المديرين التقنيين.</li> <li>توجيه ومراقبة عمليات التطوير الفعلية مع ضمان أفضل الممارسات والالتزام بالتوصيات الأولية،</li> <li>إدارة دراسات البحث والتطوير الأولية بشكل مستقل وإعادة تصميم بنية المشاريع الحالية،</li> <li>المشاركة في الاستجابة التقنية لطلبات العروض (AVVs)،</li> <li>المتابعة التكنولوجية،</li> <li>تنفيذ نماذج إثبات المفهوم (POCs) وتطوير الوحدات المعقدة.</li> </ul> <ul> <li>اعتماد منهجيات Agile وبنى تحتية للمشاريع: خدمات مصغرة (microservices) / موجهة بالأحداث (event-driven) / سداسية (Hexagonal) / معيارية (Modular) </li> <li>المساهمة بفعالية في تحسين جودة البرمجيات (الاختبار الآلي، تغطية الكود، Sonar). وصف الشركة</li></ul>المؤهلات درجة الماجستير ( Bac+5 ) من مدرسة هندسة أو مؤهل جامعي معادل بتخصص في علوم الحاسوب، أو خبرة كبيرة مماثلة. الخبرة: +7 سنوات إما في تطوير الـ Backend باستخدام Java/Spring Boot و Kafka/Rabbit MQ/Active MQ أو في بيئة Full stack ( Java/Angular, React أو Vue JS) المتطلبات التقنية <ul> <li>البنى التحتية: Microservices، Hexagonal، أو Event-driven</li> <li>بناء المشروع: من الصفر (From Scratch)</li> <li>الكفاءة في JAVA و KAFKA ونظام Spring البيئي #MustHave، وتعتبر المعرفة بالإصدارات الحديثة ميزة إضافية (Spring3, JAVA 17+)</li> <li>الإلمام بأدوات مساعدة التطوير القائمة على الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك GitHub Copilot و ChatGPT و JetBrains AI Assistant. </li> <li>الواجهات الأمامية: Angular 18+, React JS, Vue JS (اختياري) </li> <li>قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL, SQL) </li> <li>أدوات التحكم في الإصدار: Git، وخطوط أنابيب CI/CD، خاصة عبر GitLab CI/CD</li> <li>السحابة، بما في ذلك GCP (BigQuery, BigTable) و Azure</li> <li>استخدام Docker لتغليف ونشر التطبيقات في سياق DevOps.</li> <li>المعرفة بمبادئ Clean Architecture ومبادئ الحرفية البرمجية (SOLID, YAGNI)</li> <li>اختبارات الوحدة والاختبارات التكاملية، بما في ذلك JUnit و Mockito و Karate و Gatling (لاختبارات الأداء).</li> <li> </li></ul>الملف الشخصي للمرشح المفضلدرجة الماجستير ( Bac+5 ) من مدرسة هندسة أو مؤهل جامعي معادل بتخصص في علوم الحاسوب، أو خبرة كبيرة مماثلة. الخبرة: +7 سنوات إما في تطوير الـ Backend باستخدام Java/Spring Boot و Kafka/Rabbit MQ/Active MQ أو في بيئة Full stack ( Java/Angular, React أو Vue JS) المتطلبات التقنية <ul> <li>البنى التحتية: Microservices، Hexagonal، أو Event-driven</li> <li>بناء المشروع: من الصفر (From Scratch)</li> <li>الكفاءة في JAVA و KAFKA ونظام Spring البيئي #MustHave، وتعتبر المعرفة بالإصدارات الحديثة ميزة إضافية (Spring3, JAVA 17+)</li> <li>الإلمام بأدوات مساعدة التطوير القائمة على الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك GitHub Copilot و ChatGPT و JetBrains AI Assistant. </li> <li>الواجهات الأمامية: Angular 18+, React JS, Vue JS (اختياري) </li> <li>قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL, SQL) </li> <li>أدوات التحكم في الإصدار: Git، وخطوط أنابيب CI/CD، خاصة عبر GitLab CI/CD</li> <li>السحابة، بما في ذلك GCP (BigQuery, BigTable) و Azure</li> <li>استخدام Docker لتغليف ونشر التطبيقات في سياق DevOps.</li> <li>المعرفة بمبادئ Clean Architecture ومبادئ الحرفية البرمجية (SOLID, YAGNI)</li> <li>اختبارات الوحدة والاختبارات التكاملية، بما في ذلك JUnit و Mockito و Karate و Gatling (لاختبارات الأداء).</li> <li>الكفاءة في منهجيات Agile، وخاصة SCRUM </li> </ul> المهارات الوظيفية والسلوكية <ul> <li>روح الفريق والتعاون</li> <li>مهارات تواصل جيدة كتابةً وشفهياً</li> <li>التفكير النقدي والانتقائية.</li> <li>القدرة على التراجع خطوة إلى الوراء لفحص القضايا التقنية والوظيفية.</li> <li>الاستقلالية والمبادرة</li> <li>الانضباط والالتزام بالمواعيد</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Auditor/Controller

On-site - Morocco - Agadir 15 October 2026

Legal

POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Control and secure cash and cash equivalents for property according to cash handling policy and procedures. Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit and reconcile all revenue postings. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة التحقق من دقة الأرقام والقيود والمستندات. تسجيل وتخزين والوصول إلى و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. مراقبة وتأمين النقد وما يعادله للمنشأة وفقًا لسياسات وإجراءات التعامل النقدي. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات وفقًا لسياسات وإجراءات الاحتفاظ بالمستندات والسرية. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية وتلك المتعلقة بالتدقيق أو الرواتب. تدقيق ومطابقة جميع قيود الإيرادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ الحفاظ على الوعي بوجود أشخاص غير مرغوب فيهم في مباني المنشأة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Chief Auditor/Controller Lead

On-site - Morocco - Agadir 15 October 2026

Legal

ملخص الوظيفة التحقق من دقة الأرقام والقيود والمستندات. تسجيل وتخزين والوصول إلى و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. التحكم في النقد وما يعادله وتأمينهما للمنشأة وفقاً لسياسة وإجراءات التعامل النقدي. تنظيم وتأمين وحفظ جميع الملفات والسجلات وفقاً لسياسات وإجراءات الاحتفاظ بالمستندات والسرية. إعداد وصيانة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيقية أو الخاصة بكشوف المرتبات. تدقيق التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيقية أو الخاصة بكشوف المرتبات. تدقيق ومطابقة جميع قيود الإيرادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ الحفاظ على الوعي بالأشخاص غير المرغوب فيهم في مباني المنشأة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام اللباقة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب المشرفون.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Income Auditor

On-site - Morocco - Boulemane 20 August 2026

Legal

POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Control and secure cash and cash equivalents for property according to cash handling policy and procedures. Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Audit and reconcile all revenue postings. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص المنصب تحقق من الأرقام والإدخالات والوثائق للدقة. تسجيل وتخزين والوصول إلى وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. السيطرة على النقد ومكافئاته وتأمينهما وفق سياسة وإجراءات التعامل النقدي للممتلكات. تنظيم وتأمين والحفاظ على جميع الملفات والسجلات وفق سياسات وإجراءات الاحتفاظ بالوثائق والسرية. إعداد وصيانة وتوزيع تقارير وجداول إحصائية ومالية ومحاسبية وتدقيق أو كشوف الرواتب. تدقيق وتحليل تقارير وجداول إحصائية ومالية ومحاسبية وتدقيق أو كشوف رواتب. تدقيق وتسوية جميع إدخالات العائدات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ الحفاظ على الوعي بالأشخاص غير المرغوب فيهم في ممتلكات الشركة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون اللباس والظاهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.الملف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Cloud & SysOps / Automation Engineer

On-site - Morocco - Casablanca 13 October 2026

Information Technology

Main Responsibilities Develop and maintain reusable infrastructure-as-code modules, templates and automated workflows Engineer cloud and hybrid provisioning, configuration, patching and compliance automation Operate infrastructure CI/CD pipelines, code repositories, artefact management and secrets integration Build automated testing, validation, rollback and deployment controls for infrastructure changes Integrate automation with cloud APIs, configuration-management tools and operational platforms Improve observability, logging and troubleshooting for automated services and pipelines Create self-service capabilities and documented patterns for infrastructure and application teams Support the adoption of automation by SysOps and operations teams through coaching and reusable components Maintain versioning, release management, technical documentation and operational runbooks Provide Level 3 expertise for complex automation, deployment and cloud-platform issues Security, Reliability and Continuous Improvement Embed security, segregation of duties and secrets management into automation pipelines Apply code review, testing, traceability and controlled deployment practices to infrastructure changes Automate compliance checks, drift detection, remediation and evidence collection where relevant Measure provisioning lead time, reuse, pipeline reliability, deployment failure and rollback rates Analyse manual effort and recurring incidents to prioritise high-value automation opportunities Maintain an automation adoption and technical-debt backlog and continuously improve developer experience Technical Environment Infrastructure as code: Terraform and reusable module design Automation and scripting: PowerShell, Python and/or Ansible CI/CD and source control: Git-based workflows, pipeline platforms and artefact Cloud and hybrid platforms: Microsoft Azure, OVH and on-premises infrastructure integrations Interfaces: cloud APIs, configuration management, secrets management and identity integrations Quality: automated testing, validation, policy checks, rollback and release management * Operations: monitoring, logging, alerting, troubleshooting and service-management integration Documentation: technical patterns, onboarding guides, runbooks and versioned engineering standardsDesired Candidate ProfileYou hold at least a two-year higher education qualification in IT and have hands-on experience in cloud, infrastructure automation or platform engineering within an enterprise environment. You are proficient with Terraform or an equivalent infrastructure-as-code approach, Git workflows, scripting and CI/CD configuration. You understand cloud APIs, configuration management, testing, troubleshooting and secure secrets handling. Experience with Microsoft Azure, OVH, Ansible, PowerShell, Python, hybrid infrastructure, observability or policy-as-code would be an advantage. This position is suited to an automation-minded engineer who values reusable design, reliable delivery and close collaboration with operations.<h4>Behavioral Skills</h4>Automation-minded, analytical, methodical, curious, autonomous and collaborative. You create reusable solutions rather than one-off scripts, communicate clearly with both engineering and operations teams, document your work and take ownership from design through adoption. You balance delivery speed with security, maintainability, testing and operational reliability.<h4>Languages</h4>Professional English.

المسؤوليات الرئيسية: تطوير وصيانة وحدات وقوالب البنية التحتية كرمز (Infrastructure-as-Code) القابلة لإعادة الاستخدام وسير العمل المؤتمت. هندسة أتمتة التوفير والتكوين والتصحيح والامتثال للبنية التحتية السحابية والمختلطة. تشغيل خطوط أنابيب CI/CD للبنية التحتية ومستودعات البرمجيات وإدارة المخرجات البرمجية وتكامل الأسرار. بناء ضوابط الاختبار الآلي والتحقق والتراجع والتحكم في النشر لتغييرات البنية التحتية. دمج الأتمتة مع واجهات برمجة التطبيقات السحابية (APIs) وأدوات إدارة التكوين والمنصات التشغيلية. تحسين إمكانية الملاحظة والتسجيل وإصلاح الأعطال للخدمات وخطوط الأنابيب المؤتمتة. إنشاء قدرات الخدمة الذاتية والأنماط الموثقة لفرق البنية التحتية والتطبيقات. دعم اعتماد الأتمتة من قبل فرق عمليات الأنظمة (SysOps) والعمليات من خلال التوجيه والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام. الحفاظ على إدارة الإصدارات وإدارة الإطلاق والتوثيق الفني وأدلة التشغيل. تقديم خبرة المستوى الثالث للمشكلات المعقدة الخاصة بالأتمتة والنشر ومنصات السحابة. الأمان والموثوقية والتحسين المستمر: تضمين الأمان وفصل المهام وإدارة الأسرار في خطوط أنابيب الأتمتة. تطبيق ممارسات مراجعة الكود والاختبار والقابلية للتتبع والنشر المنضبط على تغييرات البنية التحتية. أتمتة فحوصات الامتثال واكتشاف الانحرافات والمعالجة وجمع الأدلة عند الإمكان. قياس زمن تنفيذ التوفير ونسبة إعادة الاستخدام وموثوقية خطوط الأنابيب ومعدلات فشل النشر والتراجع. تحليل الجهد اليدوي والحوادث المتكررة لتحديد أولوية فرص الأتمتة ذات القيمة العالية. الحفاظ على سجل الأعمال المتراكمة لاعتماد الأتمتة والديون الفنية والتحسين المستمر لتجربة المطورين. البيئة التقنية: البنية التحتية كرمز: Terraform وتصميم الوحدات القابلة لإعادة الاستخدام. الأتمتة والبرمجة النصية: PowerShell وPython و/أو Ansible. CI/CD والتحكم في المصدر: سير العمل القائم على Git ومنصات خطوط الأنابيب والمخرجات البرمجية. المنصات السحابية والمختلطة: تكامل Microsoft Azure وOVH والبنية التحتية المحلية. الواجهات: واجهات برمجة التطبيقات السحابية وإدارة التكوين وإدارة الأسرار وتكامل الهوية. الجودة: الاختبار الآلي والتحقق وفحوصات السياسات والتراجع وإدارة الإصدارات. * العمليات: المراقبة والتسجيل والتنبيه وإصلاح الأعطال وتكامل إدارة الخدمات. التوثيق: الأنماط الفنية وأدلة الإعداد وأدلة التشغيل ومعايير الهندسة المؤرخة بالإصدارات.الملف الشخصي للمرشح المطلوبأنت حاصل على مؤهل تعليم عالي لمدة سنتين على الأقل في مجال تكنولوجيا المعلومات وتملك خبرة عملية في السحابة أو أتمتة البنية التحتية أو هندسة المنصات ضمن بيئة مؤسسية. أنت متمرس في استخدام Terraform أو نهج مكافئ للبنية التحتية كرمز، وسير عمل Git، والبرمجة النصية، وتكوين CI/CD. تفهم واجهات برمجة التطبيقات السحابية وإدارة التكوين والاختبار وإصلاح الأعطال والتعامل الآمن مع الأسرار. ستكون الخبرة في Microsoft Azure وOVH وAnsible وPowerShell وPython والبنية التحتية المختلطة وإمكانية الملاحظة أو السياسة كرمز (policy-as-code) ميزة إضافية. يتناسب هذا المنصب مع مهندس ذي عقلية قائمة على الأتمتة يثمن التصميم القابل لإعادة الاستخدام والتسليم الموثوق والتعاون الوثيق مع فريق العمليات.<h4>المهارات السلوكية</h4>عقلية قائمة على الأتمتة، تحليلي، منهجي، فضولي، مستقل وتعاوني. تقوم بإنشاء حلول قابلة لإعادة الاستخدام بدلاً من السكريبتات ذات الاستخدام الواحد، وتتواصل بوضوح مع كل من فرق الهندسة والعمليات، وتوثق عملك وتتحمل المسؤولية من مرحلة التصميم حتى الاعتماد. توازن بين سرعة التسليم والأمان وقابلية الصيانة والاختبار والموثوقية التشغيلية.<h4>اللغات</h4>الإنجليزية المهنية.

Full Time Bayt

HR Operations Officer | Marrakech (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 26 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As an HR Operations Officer, you will ensure the day-to-day operational management of HR. Your missions include: 1. Personnel Administration <ul><li>Ensure the management and updating of employee administrative files: contracts, amendments, certificates, and other HR documents.</li><li>Monitor key administrative deadlines: trial periods, contract renewals, absences, and other individual situations.</li><li>Ensure compliance with current regulations and internal procedures.</li><li>Ensure the administrative and operational follow-up of temporary staff.</li></ul>2. Time Management & Payroll Coordination <ul><li>Ensure the monitoring and control of attendance, absences, leave, and other elements related to time management.</li><li>Prepare, control, and validate variable payroll elements in coordination with the Payroll Officer.</li><li>Identify any anomalies and ensure their correction with the relevant contacts.</li></ul>3. Recruitment & Onboarding <ul><li>Participate in operational recruitment: posting offers, pre-screening applications, first-level interviews, and process coordination.</li><li>Ensure candidate follow-up and update recruitment tools.</li><li>Organize and support the onboarding process for new employees.</li><li>Ensure the smooth execution of the various welcome and onboarding steps.</li></ul>4. Training <ul><li>Contribute to the implementation and monitoring of the training plan.</li><li>Organize training sessions: scheduling, invitations, logistics, and coordination with various speakers.</li><li>Ensure the administrative follow-up of training and update the corresponding dashboards.</li><li>Participate in the evaluation and reporting of actions taken.</li></ul>5. General Services <ul><li>Ensure the monitoring of resources and equipment provided to employees: badges, uniforms, equipment, and other professional needs.</li><li>Coordinate needs with relevant departments and service providers.</li><li>Contribute to maintaining good working conditions and report any malfunctions.</li></ul>6. Company Life & Internal Events <ul><li>Contribute to the organization of internal events and activities for employees.</li><li>Ensure logistical coordination with the various departments concerned.</li><li>Participate in actions that promote internal communication, team cohesion, and the quality of the employee experience.</li></ul>7. Canteen Management <ul><li>Ensure the operational monitoring of the staff canteen.</li><li>Centralize and track employee needs, comments, and feedback.</li><li>Ensure coordination with the service provider and relevant departments.</li><li>Ensure compliance with agreed services and standards.</li></ul>8. Occupational Health <ul><li>Ensure coordination with the medico-social department and various stakeholders.</li><li>Participate in the organization and monitoring of prevention, awareness, and occupational health actions.</li><li>Ensure the administrative follow-up of actions taken in this regard, respecting the confidentiality of information.</li></ul>9. HR Reporting <ul><li>Develop and update HR dashboards: headcount, absenteeism, recruitment, training, and other indicators.</li><li>Ensure the reliability and up-to-dateness of HR data.</li><li>Provide regular reporting to the Human Resources Department.</li><li>Identify areas for improvement and contribute to the optimization of HR processes and tools.</li></ul>10. Employee Support <ul><li>Be a close point of contact for employees' common HR requests.</li><li>Support managers and various departments in managing operational HR issues.</li><li>Inform and guide employees on applicable HR procedures and systems.</li><li>Ensure good understanding and application of internal procedures.</li></ul> Required profile : Profile Sought: <ul><li>Bachelor's degree / Master's degree in Human Resources or equivalent</li><li>Minimum 4 years of experience in operational HR</li><li>Good command of HR tools and Excel</li><li>Good knowledge of Moroccan labor law</li><li>Proficiency in French and good level of English (written and spoken)</li><li>Experience in a structured environment highly appreciated</li></ul>Key Skills: <ul><li>Organization and rigor</li><li>Field awareness and prioritization skills</li><li>Coordination ability</li><li>Good interpersonal skills</li><li>Discretion and confidentiality</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : بصفتك مسؤول عمليات الموارد البشرية، ستتولى الإدارة التشغيلية اليومية للموارد البشرية. تشمل مهامك ما يلي: 1. إدارة شؤون الموظفين <ul><li>ضمان إدارة وتحديث الملفات الإدارية للموظفين: العقود، الملحقات، الشهادات، وغيرها من وثائق الموارد البشرية.</li><li>متابعة المواعيد النهائية الإدارية الرئيسية: فترات التجربة، تجديد العقود، الغيابات، والحالات الفردية الأخرى.</li><li>ضمان الالتزام باللوائح الحالية والإجراءات الداخلية.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية والتشغيلية للموظفين المؤقتين.</li></ul>2. إدارة الوقت وتنسيق كشوف المرتبات <ul><li>ضمان متابعة ومراقبة الحضور، والغياب، والإجازات، والعناصر الأخرى المتعلقة بإدارة الوقت.</li><li>إعداد ومراقبة والتحقق من صحة المتغيرات الخاصة بكشوف المرتبات بالتنسيق مع مسؤول كشوف المرتبات.</li><li>تحديد أي اختلالات وضمان تصحيحها مع الجهات المعنية.</li></ul>3. التوظيف والاندماج <ul><li>المشاركة في التوظيف التشغيلي: نشر العروض، الفرز الأولي للطلبات، إجراء مقابلات المستوى الأول، وتنسيق العملية.</li><li>ضمان متابعة المرشحين وتحديث أدوات التوظيف.</li><li>تنظيم ودعم عملية اندماج الموظفين الجدد.</li><li>ضمان السير السلس لمختلف خطوات الترحيب والاندماج.</li></ul>4. التدريب <ul><li>المساهمة في تنفيذ ومتابعة خطة التدريب.</li><li>تنظيم الدورات التدريبية: البرمجة، الدعوات، اللوجستيات، والتنسيق مع مختلف المحاضرين.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للتدريب وتحديث لوحات القيادة المقابلة.</li><li>المشاركة في تقييم وتقديم التقارير عن الإجراءات المتخذة.</li></ul>5. الخدمات العامة <ul><li>ضمان متابعة الموارد والمعدات المقدمة للموظفين: الشارات، الزي الرسمي، المعدات، والاحتياجات المهنية الأخرى.</li><li>تنسيق الاحتياجات مع الأقسام المعنية ومزودي الخدمات.</li><li>المساهمة في الحفاظ على ظروف عمل جيدة والإبلاغ عن أي أعطال.</li></ul>6. حياة الشركة والفعاليات الداخلية <ul><li>المساهمة في تنظيم الفعاليات والأنشطة الداخلية للموظفين.</li><li>ضمان التنسيق اللوجستي مع مختلف الأقسام المعنية.</li><li>المشاركة في المبادرات التي تعزز التواصل الداخلي، وتماسك الفريق، وجودة تجربة الموظف.</li></ul>7. إدارة المطعم <ul><li>ضمان المتابعة التشغيلية لمطعم الموظفين.</li><li>تجميع ومتابعة احتياجات الموظفين وملاحظاتهم وآرائهم.</li><li>ضمان التنسيق مع مزود الخدمة والأقسام المعنية.</li><li>ضمان الالتزام بالخدمات والمعايير المتفق عليها.</li></ul>8. الصحة المهنية <ul><li>ضمان التنسيق مع القسم الطبي والاجتماعي ومختلف الأطراف المعنية.</li><li>المشاركة في تنظيم ومتابعة مبادرات الوقاية والتوعية والصحة المهنية.</li><li>ضمان المتابعة الإدارية للإجراءات المتخذة في هذا الصدد، مع احترام سرية المعلومات.</li></ul>9. تقارير الموارد البشرية <ul><li>إعداد وتحديث لوحات قيادة الموارد البشرية: عدد الموظفين، نسبة الغياب، التوظيف، التدريب، ومؤشرات أخرى.</li><li>ضمان موثوقية وحداثة بيانات الموارد البشرية.</li><li>تقديم تقارير دورية إلى إدارة الموارد البشرية.</li><li>تحديد مجالات التحسين والمساهمة في تحسين عمليات وأدوات الموارد البشرية.</li></ul>10. دعم الموظفين <ul><li>أن تكون نقطة اتصال قريبة لطلبات الموظفين الشائعة المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>دعم المدراء والمختلف الأقسام في إدارة القضايا التشغيلية للموارد البشرية.</li><li>إعلام وتوجيه الموظفين بشأن إجراءات وأنظمة الموارد البشرية المعمول بها.</li><li>ضمان الفهم الجيد والتطبيق السليم للإجراءات الداخلية.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : الملف الشخصي المطلوب: <ul><li>حاصل على شهادة البكالوريوس / الماجستير في الموارد البشرية أو ما يعادلها</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية التشغيلية</li><li>إتقان جيد لأدوات الموارد البشرية وبرنامج Excel</li><li>معرفة جيدة بقانون العمل المغربي</li><li>إتقان اللغة الفرنسية ومستوى جيد في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)</li><li>يُفضل بشدة من لديه خبرة في بيئة عمل مهيكلة</li></ul>المهارات الرئيسية: <ul><li>التنظيم والدقة</li><li>وعي ميداني ومهارات تحديد الأولويات</li><li>القدرة على التنسيق</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>الكتمان والسرية</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Experienced Payroll Administrator (H/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 5 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Sorec is characterized by a strongly collaborative culture, where people, trust and employee well-being are central to the organization’s way of working. The company promotes high-quality working relationships, team cohesion and a close, supportive leadership style. This collaborative foundation is complemented by a moderate innovation focus, fostering initiative and openness to new ideas. A structured organizational framework supports operational efficiency, while competitive performance plays a more limited role. Job : Reporting to the Head of Compensation and Social Benefits, your main mission will be to manage and process compensation elements, social declarations, and payroll-related issues. As such, your key activities will be: Management of compensation elements - Collect and calculate variable compensation elements - Ensure data entry, control, and processing of payroll data via the AGIRH system - Monitor absences and timekeeping (paid leave, sick leave, etc.) - Maintain updates for reimbursements and deductions from salaries - Manage expense reports related to employee travel, ensuring compliance with procedures and business consistency Social declarations and payment of charges - Prepare monthly, quarterly, and annual social declarations - Ensure timely payment of various social charges - Maintain regular contact with social security organizations and control institutions Management of payroll-related issues - Respond to employee inquiries regarding payroll, leave, and social charges - Process the settlement of files for retirees Management of contracts and compliance with deadlines - Ensure the management and monitoring of contractual deadlines related to permanent contracts, probationary periods, end of internships, etc. (SOREC contracts, ANAPEC, interns) HR listening and monitoring regarding social climate - Provide proactive listening regarding the work environment and employees, and report to management information that contributes to the improvement of the work environment HR listening and monitoring regarding social climate - Provide proactive listening regarding the work environment and employees, and report to management information that contributes to the improvement of the work environment Reporting and dashboards - Implement indicators for monitoring HR administration activity and ensure their reporting - Produce reliable reports from AGIRH data and propose areas for improvement   Required profile : As a potential candidate: - You have a BAC+3/4 degree in HR, Business Management or equivalent with 2 to 5 years of experience ideally in Payroll Management and Personnel Administration, ideally in a structured environment (large company) with good command of the AGIRH software is preferred; - You have knowledge in processing compensation elements; - You master the laws and regulations related to payroll; - You master the AGIRH system; - You are able to calculate social contributions and deductions; - You are comfortable with office tools and dedicated software; - You have a sense of confidentiality and organization; - You possess good communication and interpersonal skills;   </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تتميز Sorec بـ ثقافة تعاونية قوية، حيث يُشكل الأفراد والثقة ورفاهية الموظفين جوهر أسلوب عمل المؤسسة. وتعزز الشركة علاقات العمل عالية الجودة، والتماسك بين أعضاء الفريق، وأسلوب قيادة قريباً وداعماً. وتتكامل هذه القاعدة التعاونية مع تركيز معتدل على الابتكار، مما يشجع على المبادرة والانفتاح على الأفكار الجديدة. كما يدعم الإطار التنظيمي المهيكل الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الأداء التنافسي دوراً أكثر محدودية. الوظيفة : تحت إشراف رئيس قسم التعويضات والمزايا الاجتماعية، ستكون مهمتك الرئيسية هي إدارة ومعالجة عناصر التعويضات، والتصريحات الاجتماعية، والمسائل المتعلقة بالأجور. وبناءً على ذلك، ستتمثل أنشطتك الرئيسية فيما يلي: إدارة عناصر التعويضات - جمع وحساب عناصر التعويضات المتغيرة - إدخال بيانات الأجور والرقابة عليها ومعالجتها عبر نظام AGIRH - متابعة الغيابات وضبط أوقات العمل (الإجازات المدفوعة الأجر، الإجازات المرضية، إلخ) - تحديث البيانات الخاصة بالاستردادات والاقتطاعات من الأجور - إدارة تقارير النفقات المتعلقة بتنقلات الموظفين مع ضمان الامتثال للإجراءات والاتساق مع متطلبات العمل التصريحات الاجتماعية ودفع التكاليف - إعداد التصريحات الاجتماعية الشهرية والفصلية والسنوية - ضمان الدفع في الوقت المحدد لمختلف التكاليف الاجتماعية - الحفاظ على تواصل منتظم مع مؤسسات الضمان الاجتماعي وهيئات المراقبة إدارة المسائل المتعلقة بالأجور - الإجابة على استفسارات الموظفين المتعلقة بالأجور والإجازات والتكاليف الاجتماعية - معالجة وتسوية ملفات المتقاعدين إدارة العقود والالتزام بالمواعيد النهائية - ضمان إدارة ومتابعة المواعيد النهائية التعاقدية المتعلقة بالعقود غير محددة المدة، وفترات التجربة، ونهاية التدريب، إلخ (عقود SOREC، وANAPEC، والمتدربين) الإنصات والاستماع للموارد البشرية ومتابعة المناخ الاجتماعي - توفير إنصات استباقي فيما يتعلق ببيئة العمل والموظفين، ورفع المعلومات التي تساهم في تحسين بيئة العمل إلى الإدارة الإنصات الاستباقي ومتابعة المناخ الاجتماعي للموارد البشرية - توفير إنصات استباقي فيما يتعلق ببيئة العمل والموظفين، ورفع المعلومات التي تساهم في تحسين بيئة العمل إلى الإدارة إعداد التقارير ولوحات القيادة - وضع مؤشرات لمتابعة نشاط إدارة الموارد البشرية وضمان إعداد التقارير الخاصة بها - إنتاج تقارير موثوقة من بيانات نظام AGIRH واقتراح مجالات للتحسين   الملف الشخصي المطلوب : بصفتك مرشحاً محتملاً: - أنت حاصل على شهادة باكلوريا + 3/4 في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو ما يعادلها مع خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات يفضل أن تكون في إدارة الأجور وإدارة شؤون الموظفين، ويفضل أن تكون في بيئة مهيكلة (شركة كبيرة) مع إتقان جيد لـ برنامج AGIRH؛ - لديك معرفة بمعالجة عناصر التعويضات؛ - تتقن القوانين واللوائح المتعلقة بالأجور؛ - تتقن نظام AGIRH؛ - لديك القدرة على حساب الاشتراكات والاستقطاعات الاجتماعية؛ - تجيد التعامل مع أدوات البرامج المكتبية والبرامج المخصصة؛ - تتمتع بالحس العالي للسرية والتنظيم؛ - تمتلك مهارات تواصل وعلاقات إنسانية جيدة؛   </div>

Full Time 5 to 30 years Naukri Gulf

Business Developer (Electrical, Energy Sector)

On-site - Morocco - Rabat 22 October 2026

Sales

Supporting the development of energy sector activities in the German market as an English-speaking technical expert specializing in secondary systems for high-voltage substations. Contributing to the definition of business strategy, the development of competitive technical and commercial proposals, and facilitating technical discussions with clients and partners. <ul> <li>Protection & control of HV substations</li> <li>electrical system architecture</li> <li>SAS (Substation Automation System)</li> <li>Industrial communication protocols (IEC 61850, Modbus, DNP3...)</li> <li>Electrical diagrams and detailed design</li> <li>Cybersecurity applied to industrial systems</li> <li>Creation of technical documents, specifications and engineering drawings</li> <li>Testing, configuration and validation of secondary systems</li> <li>Project management and technical coordination. Company description</li></ul><h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Electrical engineer specializing in protection and control systems for High Voltage Substations (HV Substations)</li> <li>Minimum 5 years in secondary engineering for HV positions (protection, control, automation).</li> <li>Experience in project management or bid management is a plus.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Electrical engineer specializing in protection and control systems for High Voltage Substations (HV Substations)</li> <li>Minimum 5 years in secondary engineering for HV positions (protection, control, automation).</li> <li>Experience in project management or bid management is a plus.</li></ul>

دعم تطوير أنشطة قطاع الطاقة في السوق الألماني بصفتك خبيراً تقنياً ناطقاً بالإنجليزية متخصصاً في الأنظمة الثانوية لمحطات الجهد العالي. المساهمة في تحديد استراتيجية العمل، وتطوير المقترحات الفنية والتجارية التنافسية، وتيسير النقاشات التقنية مع العملاء والشركاء. <ul> <li>حماية وتحكم محطات الجهد العالي</li> <li>بنية الأنظمة الكهربائية</li> <li>نظام أتمتة المحطات (SAS)</li> <li>بروتوكولات الاتصال الصناعية (IEC 61850, Modbus, DNP3...)</li> <li>المخططات الكهربائية والتصميم التفصيلي</li> <li>الأمن السيبراني المطبق على الأنظمة الصناعية</li> <li>إنشاء الوثائق الفنية والمواصفات والرسومات الهندسية</li> <li>اختبار وتكوين والتحقق من الأنظمة الثانوية</li> <li>إدارة المشاريع والتنسيق الفني. وصف الشركة</li></ul><h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهندس كهرباء متخصص في أنظمة الحماية والتحكم لمحطات الجهد العالي (HV Substations)</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة الثانوية لمحطات الجهد العالي (الحماية، التحكم، الأتمتة).</li> <li>تعتبر الخبرة في إدارة المشاريع أو إدارة العطاءات ميزة إضافية.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul> <li>مهندس كهرباء متخصص في أنظمة الحماية والتحكم لمحطات الجهد العالي (HV Substations)</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة الثانوية لمحطات الجهد العالي (الحماية، التحكم، الأتمتة).</li> <li>تعتبر الخبرة في إدارة المشاريع أو إدارة العطاءات ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time Bayt

Manager, Business Development, MCDS

On-site - Morocco - Rabat 2 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Manager, Business Development, MCDS Manager, Business Development, MCDS – Africa Who is Mastercard? Mastercard powers economies and empowers people in more than 210 countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payment choices, making transactions secure, simple, smart, and accessible. Our technology, innovation, partnerships, and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses, and governments realize their greatest potential. The Mastercard Direct Services (MCDS) team in EEMEA develops and manages Financial Institutions, Neo Banks, Digital Payment Providers in emerging and high growth markets. The team drives business growth by supporting those that enable making and accepting payments to scale exponentially and drive a differentiated product suite. Additionally, the team supports partners with insights, operational guidance, and Mastercard product adoption to accelerate market development. Role specification The person will be responsible for driving partnerships and commercialization for our MCDS segment in our Africa Division. As an Business Development Manager within Mastercard’s MCDS team, you will be responsible for managing, developing, and growing relationships with key customers. You will play a central role in driving the performance of Mastercard’s payment ecosystem by supporting partners’ business objectives, optimizing acceptance, and ensuring the delivery of Mastercard’s products, solutions, and value-added services. This role requires a blend of relationship management, commercial acumen, payments expertise, and the ability to collaborate cross-functionally to provide high-impact results for partners and Mastercard. Major Accountabilities: • Enter and grow new strategic markets with an emerging customer base. • Serve as the primary point of contact for assigned partners and further build partner pipeline. • Build deep, trusted relationships with stakeholders across commercial, product, operations teams. • Develop and execute account plans aligned with partner business priorities and Mastercard’s strategic goals. • Identify and drive opportunities to grow Mastercard’s acceptance, transaction volume, and revenue across partners. • Monitor performance metrics and KPIs; proactively address gaps and recommend improvements. • Advocate Mastercard’s products, value-added services, and innovation initiatives to partners, ensuring successful deployment and adoption. • Support technical and operational enablement in collaboration with internal functional teams. About you Knowledge / Experience: • Bachelor’s degree in business or equivalent work experience • 7+ years related work experience, preferably in financial services • Experience in specialist sales, product management, product development, and project management desirable Skills/ Abilities: • Must be considered an expert and have a detailed experience in Financial Institutions and payments • Must have detailed knowledge of products and services specific to the industry • In-depth experience executing and managing business development strategies for emerging and complex countries/regions/industry verticals • Track record in achieving business development targets and building customer relationships through customer sales • Demonstrated success introducing existing and new/emerging solutions into various countries/regions/industry verticals • Led cross-functional projects within own country/region • Excellent verbal communication, comfortable presenting, influencing and negotiating at senior management level, able to shift gears for audiences from different business disciplines of varying technical ability • Self-starter with a strong work ethic and highly organized, holding self and others to high standards, able to work autonomously and as part of a team, fostering a positive team culture • Open and creative; comfortable with uncertainty in a changing/fast paced environment and comfortable driving change Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

AI Engineering Back & Mobile Lead Senior

On-site - Morocco - Rabat 2 November 2026

Information Technology

We are looking for a Senior AI Engineering Back & Mobile Lead to design, integrate and deploy Artificial Intelligence building blocks and models at the heart of the new point-of-sale system to optimize operational performance, processing reliability and the point-of-sale experience. Its missions: <ul> <li> AI Architecture, Modular & Omnichannel : Design and integration of AI components within a modular, scalable architecture interconnected in real time with the IS ecosystem. Deployment of predictive models and automation to support omnichannel payment challenges.</li> </ul> <ul> <li> Optimizing User Experience (UX) through AI : Integrating intelligent assistance features into point-of-sale interfaces to streamline the sales process. Reducing wait times at the point of sale through optimized workflows and processes.</li> </ul> <ul> <li> Security, Performance & Reliability : Leveraging AI for anomaly detection, error prevention, and cash flow security. Guaranteeing overall compliance, high availability, and performance of production models.</li> </ul> Qualifications Required skills: Must have <ul> <li>Using Agentic AI to design, develop, and maintain robust and scalable applications with Java, Spring Boot, and Vue.js</li> <li>Architecting microservices and event-driven solutions</li> <li>Managing relational and document-oriented databases</li> </ul> Nice to Have <ul> <li>Apply DevOps principles, especially CI/CD</li> <li>Use version control with Git</li> <li>Integrate craftsmanship principles and best practices such as SOLID, YAGNI, and test coverage with Sonar</li> <li>Contribute to the continuous improvement of product quality and development practices</li> </ul> Desired profile: <ul> <li>Master's degree (or equivalent) in computer science</li> <li>Profile with a minimum of 10 years of experience.</li> <li>Over 2 years of experience in AI Building.</li> <li>Experience in the retail/mass distribution sector would be an advantage.</li> <li>Over 10 years of experience in Java/Spring Boot development.</li> </ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Master's degree (or equivalent) in computer science</li><li>Profile with a minimum of 10 years of experience.</li><li>Over 2 years of experience in AI Building.</li><li>Experience in the retail/mass distribution sector would be an advantage.</li><li>Over 10 years of experience in Java/Spring Boot development.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

HR Admin Officer

On-site - Morocco - Casablanca 18 September 2026

Human Resources

Main mission: To ensure the administrative management of employees throughout their integration process, guaranteeing the compliance of files, adherence to procedures, and quality of service provided to employees, managers, schools, and internal stakeholders. The People Administration Delivery Officer contributes to the smooth execution of administrative activities related to apprentices, interns, and new employees, while ensuring the reliability of data in HR tools. Main responsibilities <ol> <li>Administrative management of apprentices <ul> <li>To compile and monitor the administrative files of apprentices.</li> <li>Prepare apprenticeship contracts and ensure their compliance.</li> <li>Collect and verify the supporting documents necessary for hiring.</li> <li>To ensure administrative exchanges with schools and relevant stakeholders.</li> <li>Complete the administrative procedures related to apprenticeship contracts.</li> <li>Prepare and monitor declarations to the OPCOs.</li> <li>Ensure follow-up on opportunities and renewals when necessary.</li> <li>Update the information in the HR systems.</li> </ul> </li> <li>Administrative management of interns <ul> <li>Prepare and check internship agreements.</li> <li>Ensure the collection and verification of administrative documents.</li> <li>Coordinate the signing of agreements with the various stakeholders.</li> <li>Carry out the administrative follow-up of internships throughout their duration.</li> <li>To guarantee the quality and compliance of the files.</li> <li>Ensure that data is kept up to date in HR tools.</li> </ul> </li> <li>Onboarding administratif <ul> <li>To assist future employees in completing the administrative formalities prior to their arrival.</li> <li>Ensure the collection, control and validation of documents necessary for hiring.</li> <li>To answer questions from prospective employees regarding their administrative file.</li> <li>Monitor the integration steps in Workday.</li> <li>Ensure that the files are complete before the arrival date.</li> <li>Ensure a smooth and high-quality employee experience during the integration process.</li> </ul> </li> <li>Management of contractual documents and electronic signatures <ul> <li>Prepare the contractual documents in accordance with the procedures in force.</li> <li>To place contracts, amendments and other documents in PeopleDoc.</li> <li>Launch electronic signature campaigns with the various stakeholders.</li> <li>Ensure follow-up on signatures and carry out necessary reminders.</li> <li>Check that the signed documents have been received correctly.</li> <li>To guarantee the archiving and traceability of administrative documents.</li> </ul> </li> <li> </li></ol><ul> </ul>

المهمة الرئيسية: ضمان الإدارة الإدارية للموظفين طوال عملية اندماجهم، وضمان مطابقة الملفات، والتقيد بالإجراءات، وجودة الخدمة المقدمة للموظفين، والمديرين، والمدارس، والأطراف المعنية الداخلية. يساهم موظف تسليم إدارة الموارد البشرية في تنفيذ سلس للأنشطة الإدارية المتعلقة بالمتدربين، والمتدربين الداخليين، والموظفين الجدد، مع ضمان موثوقية البيانات في أدوات الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية <ol> <li>الإدارة الإدارية للمتدربين <ul> <li>جمع ومتابعة الملفات الإدارية للمتدربين.</li> <li>إعداد عقود التلمذة المهنية وضمان مطابقتها.</li> <li>جمع والتحقق من الوثائق الداعمة اللازمة للتعيين.</li> <li>ضمان التبادل الإداري مع المدارس والأطراف المعنية ذات الصلة.</li> <li>إتمام الإجراءات الإدارية المتعلقة بعقود التلمذة المهنية.</li> <li>إعداد ومتابعة التصاريح المقدمة إلى OPCOs.</li> <li>ضمان المتابعة حول الفرص والتجديدات عند الضرورة.</li> <li>تحديث المعلومات في أنظمة الموارد البشرية.</li> </ul> </li> <li>الإدارة الإدارية للمتدربين الداخليين <ul> <li>إعداد والتحقق من اتفاقيات التدريب.</li> <li>ضمان جمع والتحقق من الوثائق الإدارية.</li> <li>تنسيق توقيع الاتفاقيات مع مختلف الأطراف المعنية.</li> <li>إجراء المتابعة الإدارية للتدريب طوال مدته.</li> <li>ضمان جودة ومطابقة الملفات.</li> <li>ضمان تحديث البيانات في أدوات الموارد البشرية.</li> </ul> </li> <li>إعداد الموظفين الجدد <ul> <li>مساعدة الموظفين المستقبليين في إتمام الإجراءات الإدارية قبل وصولهم.</li> <li>ضمان جمع والتحكم والتحقق من الوثائق اللازمة للتعيين.</li> <li>الإجابة على استفسارات الموظفين المستقبليين بشأن ملفاتهم الإدارية.</li> <li>متابعة خطوات الاندماج في نظام Workday.</li> <li>ضمان اكتمال الملفات قبل تاريخ الوصول.</li> <li>ضمان تجربة موظف سلسة وعالية الجودة أثناء عملية الاندماج.</li> </ul> </li> <li>إدارة الوثائق التعاقدية والتوقيعات الإلكترونية <ul> <li>إعداد الوثائق التعاقدية وفقًا للإجراءات المعمول بها.</li> <li>وضع العقود والتعديلات وغيرها من الوثائق في PeopleDoc.</li> <li>إطلاق حملات التوقيع الإلكتروني مع مختلف الأطراف المعنية.</li> <li>ضمان المتابعة حول التوقيعات وإجراء التذكيرات اللازمة.</li> <li>التحقق من استلام الوثائق الموقع عليها بشكل صحيح.</li> <li>ضمان أرشفة وتتبع الوثائق الإدارية.</li> </ul> </li> <li> </li></ol><ul> </ul>

Full Time Bayt

IT Engineer

On-site - Morocco - Rabat 3 November 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your Role As an IT Engineer, you will ensure reliable, secure, and efficient IT operations across the site, supporting both office and shop floor environments. You will play a key role in maintaining IT infrastructure, end-user computing, OT devices, and meeting room technologies. You will also contribute to IT security, compliance, and continuous improvement initiatives. Working closely with internal teams, users, suppliers, and service providers, you will help ensure business continuity and a high-quality IT service. Your contribution will support Aptiv’s operational efficiency and secure technology environment. Roles and Responsibilities <ul><li>Provide day-to-day IT support for office and shop floor users, ensuring reliable and timely resolution of technical issues.</li><li>Support, integrate, and secure OT and shop floor devices, including production PCs, HMIs, scanners, label printers, kiosks, and connected production equipment.</li><li>Manage local IT and telecom projects, coordinate IT subcontractors and service providers, and maintain accurate technical documentation.</li><li>Manage the full lifecycle of IT equipment, including requirements, procurement, deployment, inventory, stock management, and secure decommissioning.</li><li>Deploy, maintain, and troubleshoot AV and video conferencing solutions, including Microsoft Teams Rooms, and provide support during important meetings and events.</li><li>Strengthen End User Computing security by reviewing security controls, endpoint protection, operating system configurations, security agent coverage, and new technology solutions.</li><li>Develop and implement IT standards, best practices, and process improvements to strengthen controls, compliance, service continuity, and risk management.</li><li>Monitor security events and incidents, define relevant metrics and reporting, and support ISMS/TISAX requirements and internal and external audits.</li></ul>Your Background <ul><li>Bachelor’s or Engineering degree in IT, Computer Science, Networks, or a related field.</li><li>3+ years of experience in IT Engineering or End User Computing, preferably within an industrial or manufacturing environment.</li><li>Strong knowledge of Windows, Linux, macOS, networking, mobile device management, and IT equipment lifecycle management.</li><li>Experience with endpoint and mobile security solutions such as CrowdStrike and Tanium, as well as ITSM tools such as ServiceNow.</li><li>Experience supporting OT and shop floor equipment, including industrial PCs, scanners, label printers, and connected production devices.</li><li>Good understanding of ISO 27001, TISAX, ISMS, and IT risk management; certifications such as ITIL, ISO 27001, CCNA, Microsoft 365/Azure, or CompTIA are an advantage.</li><li>Fluent English and French, with strong problem-solving, communication, organizational, and stakeholder management skills.</li></ul>Why join Aptiv You grow at Aptiv. Aptiv's winning culture is global by design. We bring together diverse perspectives, cultures, and business contexts to solve our customers' toughest challenges. In this environment, every individual can grow, lead, and make an impact, regardless of background, because inclusion fuels how we innovate and win.  You make an impact at Aptiv. One of the strengths of humanity is our drive to progress, to improve, to achieve more tomorrow than we did yesterday. People need solutions they can trust when it matters most. At Aptiv, you are building those solutions every day. You have support at Aptiv. We ensure you have the resources and support you need to take care of your family, your physical health, and your mental health with a competitive benefits package. Meet the Next-Generation Aptiv At Aptiv, we deliver innovative solutions that people trust when it matters most. Progress is never static. It is about reaching further, exploring new possibilities, and enabling mobility. Aptiv empowers customers to create solutions people rely on—advancing safety and autonomy in Automotive and Commercial Vehicles, enabling mission-critical performance in Aerospace & Defense, and powering intelligent systems across Energy, Enterprise, and Telecommunications. We also drive precision and efficiency in Industrials & Robotics and support life-critical innovation in Medical technologies. Guided by our winning culture and values to Think & Act Like Owners, as One Team, and Play to Win, we turn commitment into results and achieve more together. Join Us to Deliver Innovative Solutions That People Trust! #LI-PT1 Privacy Notice - Active Candidates: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">دورك بصفتك مهندس تكنولوجيا معلومات، ستضمن عمليات تكنولوجيا معلومات موثوقة وآمنة وفعالة عبر الموقع، مع دعم بيئات المكاتب وأرضية المصنع. ستلعب دوراً رئيسياً في صيانة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، وحوسبة المستخدم النهائي، وأجهزة تكنولوجيا التشغيل (OT)، وتقنيات غرف الاجتماعات. كما ستساهم في أمن تكنولوجيا المعلومات، والامتثال، ومبادرات التحسين المستمر. من خلال العمل الوثيق مع الفرق الداخلية والمستخدمين والموردين ومقدمي الخدمات، ستساعد في ضمان استمرارية الأعمال وتقديم خدمة تكنولوجيا معلومات عالية الجودة. ستدعم مساهمتك الكفاءة التشغيلية لشركة Aptiv وبيئتها التكنولوجية الآمنة. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>تقديم الدعم اليومي لتكنولوجيا المعلومات لمستخدمي المكاتب وأرضية المصنع، وضمان حل المشكلات التقنية بشكل موثوق وفي الوقت المناسب.</li><li>دعم ودمج وتأمين أجهزة تكنولوجيا التشغيل (OT) وأجهزة أرضية المصنع، بما في ذلك أجهزة كمبيوتر الإنتاج، وواجهات الإنسان والآلة (HMI)، والماسحات الضوئية، وطابعات الملصقات، والأكشاك، ومعدات الإنتاج المتصلة.</li><li>إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المحلية، وتنسيق العمل مع المقاولين ومقدمي خدمات تكنولوجيا المعلومات، والحفاظ على وثائق تقنية دقيقة.</li><li>إدارة دورة الحياة الكاملة لمعدات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك المتطلبات، والمشتريات، والنشر، والمخزون، وإدارة الأسهم، والتفكيك الآمن.</li><li>نشر وصيانة واستكشاف أخطاء حلول الصوت والفيديو ومؤتمرات الفيديو وإصلاحها، بما في ذلك Microsoft Teams Rooms، وتقديم الدعم أثناء الاجتماعات والفعاليات المهمة.</li><li>تعزيز أمن حوسبة المستخدم النهائي من خلال مراجعة ضوابط الأمان، وحماية نقاط النهاية، وتكوينات نظام التشغيل، وتغطية وكلاء الأمان، وحلول التكنولوجيا الجديدة.</li><li>تطوير وتنفيذ معايير تكنولوجيا المعلومات وأفضل الممارسات وتحسينات العمليات لتعزيز الضوابط، والامتثال، واستمرارية الخدمة، وإدارة المخاطر.</li><li>مراقبة الأحداث والحوادث الأمنية، وتحديد المقاييس والتقارير ذات الصلة، ودعم متطلبات نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS/TISAX) وعمليات التدقيق الداخلية والخارجية.</li></ul>خلفيتك المهنية <ul><li>درجة البكالوريوس أو الهندسة في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو الشبكات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تزيد عن 3 سنوات في هندسة تكنولوجيا المعلومات أو حوسبة المستخدم النهائي، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة صناعية أو تصنيعية.</li><li>معرفة قوية بنظام Windows وLinux وmacOS، والشبكات، وإدارة الأجهزة المحمولة، وإدارة دورة حياة معدات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة في حلول أمن نقاط النهاية والأجهزة المحمولة مثل CrowdStrike وTanium، بالإضافة إلى أدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) مثل ServiceNow.</li><li>خبرة في دعم تكنولوجيا التشغيل (OT) ومعدات أرضية المصنع، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر الصناعية، والماسحات الضوئية، وطابعات الملصقات، وأجهزة الإنتاج المتصلة.</li><li>فهم جيد لمعايير ISO 27001، وTISAX، وISMS، وإدارة مخاطر تكنولوجيا المعلومات؛ وتعتبر الشهادات مثل ITIL، وISO 27001، وCCNA، وMicrosoft 365/Azure، أو CompTIA ميزة إضافية.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية، مع مهارات قوية في حل المشكلات، والتواصل، والتنظيم، وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul>لماذا تنضم إلى Aptiv أنت تنمو في Aptiv. ثقافة Aptiv الناجحة عالمية بطبيعتها. نحن نجمع بين وجهات نظر وثقافات وسياقات عمل متنوعة لحل أصعب تحديات عملائنا. في هذه البيئة، يمكن لكل فرد أن ينمو ويقود ويحدث تأثيراً، بغض النظر عن خلفيته، لأن الشمول يغذي كيفية ابتكارنا ونجاحنا. أنت تحدث تأثيراً في Aptiv. إحدى نقاط قوة البشرية هي دافعنا للتقدم، للتحسين، ولتحقيق المزيد غداً مما حققناه بالأمس. يحتاج الناس إلى حلول يمكنهم الوثوق بها عندما يكون الأمر مهماً. في Aptiv، أنت تبني هذه الحلول كل يوم. أنت تحظى بالدعم في Aptiv. نحن نضمن حصولك على الموارد والدعم الذي تحتاجه للعناية بعائلتك وصحتك البدنية وصحتك العقلية من خلال حزمة مزايا تنافسية. تعرف على Aptiv من الجيل القادم في Aptiv، نقدم حلولاً مبتكرة يثق بها الناس عندما يكون الأمر مهماً. التقدم لا يتوقف أبداً. إنه يتعلق بالمضي قدماً، واستكشاف إمكانيات جديدة، وتمكين التنقل. تمكّن Aptiv العملاء من إنشاء حلول يعتمد عليها الناس—مما يعزز السلامة والاستقلالية في السيارات والمركبات التجارية، ويُمكّن الأداء المهم في مجالات الطيران والدفاع، ويشغل الأنظمة الذكية عبر الطاقة والمؤسسات والاتصالات. كما نقود الدقة والكفاءة في الصناعات والروبوتات وندعم الابتكار المنقذ للحياة في التقنيات الطبية. مسترشدين بثقافتنا الناجحة وقيمنا في التفكير والتصرف كمالكين، كفريق واحد، واللعب من أجل الفوز، نحول الالتزام إلى نتائج ونحقق المزيد معاً. انضم إلينا لتقديم حلول مبتكرة يثق بها الناس! #LI-PT1 إشعار الخصوصية - المرشحون النشطون: https://www.aptiv.com/privacy-notice-active-candidates Aptiv هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. </div>

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Consultant ServiceNow SecOps

On-site - Morocco - Rabat 30 October 2026

Information Technology

Job Description <div> As part of strengthening our ServiceNow TMA teams for our client, we are looking for a ServiceNow SecOps Consultant (M/F) to provide support, maintenance, and development of the SecOps module. Main Responsibilities : <ul> <li>Provide Level 2 support for the SecOps module </li> <li>Analyze and resolve incidents and requests</li> <li>Provide corrective and evolutionary maintenance for the module</li> <li>Analyze the anomalies, perform the RCA (Root Cause Analysis)</li> <li>Analyze the requests, quantify the changes requested by the client within a given timeframe</li> <li>Develop and maintain workflows and automations</li> <li>Develop and maintain the integration of specific requests ( PSB Web )</li> <li>Monitor interfaces and integration flows</li> <li>Participate in testing, recipe development, and production launches</li> <li>Write and maintain technical documentation and knowledge bases.</li> <li>Ensure the transfer of knowledge to the N1 teams and other technical teams</li> </ul> Must Have : ServiceNow : <ul> <li>Very good knowledge of the ServiceNow platform</li> <li>Exp rience sur ServiceNow SecOps </li> <li>Ma trise de Security Incident Response (SIR) </li> <li>Ma trise de Vulnerability Response (VR) </li> <li>Good knowledge of CMDB </li> <li>Mastery of ServiceNow development</li> <li>Ma trise des composants tels que Business Rules, Script Includes, Client Scripts, UI Policies, ACL, Notifications, Scheduled Jobs, Events</li> <li>Good mastery of Flow Designer / Workflows </li> <li>IntegrationHub Knowledge</li> <li>My mastery of REST APIs / SOAP APIs </li> <li>Knowledge of MID Server</li> <li>Exp rience avec Import Sets / Transform Maps</li> </ul> Cybers curit : <ul> <li>Good understanding of SOC /Security Operations processes</li> <li>Good knowledge of security incident management</li> <li>Good knowledge of Vulnerability Management</li> <li>Compr hension des concepts CVE, CVSS, IOC, TTP, Threat Intelligence</li></ul></div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> Search Profile : <ul> <li>Engineering degree or Master's degree (Bac+5) in computer science or equivalent</li> <li> 2-4 years of experience with ServiceNow, including at least one significant experience in the SecOps area </li> </ul> Functional Skills : <ul> <li>Ability to analyze and resolve complex incidents</li> <li>Analytical mind and diagnostic skills</li> <li>Ability to work in a production environment</li> <li>Good understanding of ITIL processes </li> <li>Customer service orientation and focus</li> <li>Autonomy and rigor</li> <li>Ability to work in a team and in an international context</li> <li>Good communication and documentation skills</li> </ul> Languages: Excellent level in French - Professional level in English. Preferred certifications: <ul> <li>ServiceNow Certified System Administrator</li> <li>ServiceNow Certified Application Developer</li> <li>Certifications ServiceNow SecOps / Vulnerability Response</li></ul></div>

وصف الوظيفة <div> كجزء من تعزيز فرق TMA الخاصة بـ ServiceNow لعملائنا، نحن نبحث عن استشاري ServiceNow SecOps (ذكر/أنثى) لتقديم الدعم والصيانة والتطوير لـ وحدة SecOps. المسؤوليات الرئيسية : <ul> <li>تقديم الدعم من المستوى الثاني لـ وحدة SecOps </li> <li>تحليل وحل الحوادث والطلبات</li> <li>تقديم الصيانة التصحيحية والتطويرية للوحدة</li> <li>تحليل الشذوذات، وإجراء تحليل السبب الجذري (RCA)</li> <li>تحليل الطلبات، وتحديد كمية التغييرات المطلوبة من قبل العميل خلال إطار زمني محدد</li> <li>تطوير وصيانة سير العمل والأتمتة</li> <li>تطوير وصيانة تكامل الطلبات المحددة ( PSB Web )</li> <li>مراقبة الواجهات وتدفقات التكامل</li> <li>المشاركة في الاختبارات، وتطوير الوصفات، وعمليات الإطلاق في بيئة الإنتاج</li> <li>كتابة وصيانة الوثائق التقنية وقواعد المعرفة.</li> <li>ضمان نقل المعرفة إلى فرق المستوى الأول (N1) والفرق التقنية الأخرى</li> </ul> المتطلبات الأساسية : ServiceNow : <ul> <li>معرفة جيدة جداً بمنصة ServiceNow</li> <li>خبرة في ServiceNow SecOps </li> <li>إتقان الاستجابة للحوادث الأمنية (SIR) </li> <li>إتقان الاستجابة للثغرات الأمنية (VR) </li> <li>معرفة جيدة بـ CMDB </li> <li>إتقان تطوير ServiceNow</li> <li>إتقان المكونات مثل Business Rules، Script Includes، Client Scripts، UI Policies، ACL، الإشعارات، Scheduled Jobs، الأحداث</li> <li>إتقان جيد لـ Flow Designer / Workflows </li> <li>معرفة IntegrationHub</li> <li>إتقان REST APIs / SOAP APIs </li> <li>معرفة MID Server</li> <li>خبرة في Import Sets / Transform Maps</li> </ul> الأمن السيبراني : <ul> <li>فهم جيد لـ SOC / عمليات الأمن السيبراني</li> <li>معرفة جيدة بإدارة الحوادث الأمنية</li> <li>معرفة جيدة بإدارة الثغرات الأمنية</li> <li>فهم مفاهيم CVE، CVSS، IOC، TTP، استخبارات التهديدات</li></ul></div>ملف تعريف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> الملف الشخصي المطلوب : <ul> <li>درجة هندسة أو درجة ماجستير (Bac+5) في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها</li> <li> خبرة من 2-4 سنوات مع ServiceNow، بما في ذلك خبرة واحدة كبيرة على الأقل في مجال SecOps </li> </ul> المهارات الوظيفية : <ul> <li>القدرة على تحليل وحل الحوادث المعقدة</li> <li>عقلية تحليلية ومهارات التشخيص</li> <li>القدرة على العمل في بيئة الإنتاج</li> <li>فهم جيد لـ عمليات ITIL </li> <li>التوجه نحو خدمة العملاء والتركيز</li> <li>الاستقلالية والدقة</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق وفي سياق دولي</li> <li>مهارات تواصل وتوثيق جيدة</li> </ul> اللغات: مستوى ممتاز في الفرنسية - مستوى احترافي في الإنجليزية. الشهادات المفضلة: <ul> <li>ServiceNow Certified System Administrator</li> <li>ServiceNow Certified Application Developer</li> <li>Certifications ServiceNow SecOps / Vulnerability Response</li></ul></div>

Full Time Bayt

Technical Sales Project Manager M/F | Agadir (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 6 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Imagine yourself at the heart of a dynamic player in the Other Industries sector, based in the beautiful city of Agadir. This is where we offer you the chance to take on a stimulating challenge as a Technical-Sales Project Manager. Your main mission will be to manage high-value projects, acting as the link between the technical aspects of our offers and the commercial needs of our clients. The goal will be to develop our market presence, identify new opportunities, and ensure customer satisfaction through tailored and effective solutions. Your days will be filled with various exciting tasks: Identify and prospect new markets and potential clients. Analyze clients' technical and commercial needs to propose customized solutions. Develop and present attractive technical and commercial proposals. Negotiate contracts and oversee their proper execution. Coordinate internal teams (technical, production, etc.) to ensure project delivery on time and to quality standards. Manage the client portfolio and retain existing customers. Monitor commercial and technical performance indicators. Maintain constant competitive and technological watch. Required profile : To excel in this role, a degree level of Bac +5 (Master's degree) or higher is required. Significant experience of 10 to 20 years is essential. Ideally, your career path has allowed you to develop in-depth expertise in Commercial / Sales / Export, while possessing a solid understanding of issues related to Production / Quality / Safety / Maintenance. This position is an opportunity for those who combine a sharp commercial sense with technical expertise. The profile sought has: Excellent negotiation and sales skills, with a proven ability to close complex deals. Strong project management skills, including planning, organization, and follow-up. A thorough understanding of the technical processes related to our business sector. Excellent interpersonal skills and ease in communicating with various stakeholders, both internally and externally. The ability to analyze complex situations and propose innovative solutions. A high degree of autonomy, initiative, and a strong results-oriented approach. Proficiency in computer tools and commercial and project management software. If you are ready to leverage your expertise and dynamism to contribute to our success, don't hesitate! Apply now using the button "Send my CV to the recruiter" below.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة : تخيل نفسك في قلب شركة ديناميكية تعمل في قطاع الصناعات الأخرى، ومقرها في مدينة أكادير الجميلة. هذا هو المكان الذي نقدم لك فيه الفرصة لخوض تحدٍ محفز كمدير مشروع مبيعات تقنية. ستكون مهمتك الرئيسية هي إدارة مشاريع ذات قيمة عالية، حيث ستعمل كحلقة وصل بين الجوانب التقنية لعروضنا والاحتياجات التجارية لعملائنا. والهدف هو تعزيز حضورنا في السوق، وتحديد فرص جديدة، وضمان رضا العملاء من خلال حلول مخصصة وفعالة. ستكون أيامك مليئة بالمهام المتنوعة والمثيرة: تحديد واستكشاف أسواق جديدة وعملاء محتملين. تحليل الاحتياجات التقنية والتجارية للعملاء لاقتراح حلول مخصصة. إعداد وتقديم عروض تقنية وتجارية جذابة. التفاوض بشأن العقود والإشراف على تنفيذها بشكل صحيح. تنسيق الفرق الداخلية (التقنية، الإنتاج، إلخ) لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد ووفقًا لمعايير الجودة. إدارة محفظة العملاء والحفاظ على العملاء الحاليين. متابعة مؤشرات الأداء التجاري والتقني. الحفاظ على مراقبة مستمرة للمنافسة والتطور التكنولوجي. الملف الشخصي المطلوب : للتفوق في هذا الدور، يُشترط الحصول على مؤهل علمي بمستوى بكالوريا + 5 (شهادة الماجستير) أو أعلى. خبرة كبيرة تتراوح بين 10 إلى 20 عامًا أمر ضروري. ويفضل أن يكون مسارك المهني قد أتاح لك تطوير خبرة عميقة في مجالات التجارة / المبيعات / التصدير، مع امتلاك فهم قوي للقضايا المتعلقة بالإنتاج / الجودة / السلامة / الصيانة. تعتبر هذه الوظيفة فرصة لأولئك الذين يجمعون بين الحس التجاري الحاد والخبرة التقنية. ويتميز الملف الشخصي المطلوب بـ: مهارات ممتازة في التفاوض والمبيعات، مع قدرة مثبتة على إبرام الصفقات المعقدة. مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنظيم والمتابعة. فهم شامل للعمليات التقنية المتعلقة بقطاع أعمالنا. مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل بسهولة مع مختلف الأطراف المعنية، داخليًا وخارجيًا. القدرة على تحليل المواقف المعقدة واقتراح حلول مبتكرة. درجة عالية من الاستقلالية والمبادرة والتوجه القوي نحو تحقيق النتائج. إتقان أدوات الكمبيوتر وبرامج الإدارة التجارية وإدارة المشاريع. إذا كنت مستعدًا لتسخير خبرتك وديناميكيتك للمساهمة في نجاحنا، فلا تتردد! تقدم الآن باستخدام زر "إرسال سيرتي الذاتية إلى مسؤول التوظيف" أدناه.  </div>

Full Time Bayt

Africa Development Manager | Salé (Technopolis) (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat 9 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As part of strengthening its development on the African continent, NOVEC is recruiting an Africa Development Manager. Reporting to the General Management in charge of Development, the position holder contributes to the operational implementation of NOVEC's development strategy in Africa by developing business opportunities, partnerships, and relationships with key institutional and economic players. Your main missions are: <ul><li>Identify and qualify business opportunities in African markets,</li><li>Prospect public, private, and institutional clients,</li><li>Develop a portfolio of opportunities and ensure its follow-up,</li><li>Coordinate responses to tenders with the business departments,</li><li>Develop partnerships with local and international players,</li><li>Represent NOVEC to partners, institutions, and funding agencies,</li><li>Maintain continuous monitoring of African markets,</li><li>Produce regular reporting on development activities.</li></ul>Novec is committed to promoting diversity in recruitment and preventing all forms of discrimination.  Required profile : <ul><li>Engineering, Business School, or Master's degree (Bac+5)</li><li>8 to 12 years of experience in commercial development or international business development. Experience in African markets is desired,</li><li>Experience in engineering, infrastructure, consulting, or construction is a plus,</li><li>Good command of French and English,</li><li>Business development and market development,</li><li>Customer relationship management,</li><li>Coordination of tenders,</li><li>Partnership development,</li><li>Negotiation techniques,</li><li>Market analysis and strategic watch,</li><li>Communication and cross-functional coordination,</li><li>Initiative,</li><li>Excellent interpersonal skills,</li><li>Team spirit,</li><li>Rigor and organization,</li><li>Adaptability,</li><li>Results-oriented.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Head of Multiple Myeloma & AML, Oncology - Global Patient Safety

On-site - Morocco - Rabat 17 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Manages other Associate Medical Directors, Medical Directors, Senior Medical Directors, and Executive Medical Directors. Leading Product Safety Teams (PST) and support one or more products as the PST Lead and ensuring safety of one or more products through the product lifecycle (e.g. surveillance, signal detection, validation and assessment). Interpreting regulations related to pharmacovigilance supporting all patient safety activities. Responsibilities <ul><li>Understanding and application of the pharmacology, chemistry and non-clinical toxicology to effectively conduct safety surveillance</li><li>Responsible for safety surveillance for pharmaceutical / biological / drug –device combined products</li><li>Lead and set the strategy for key pharmacovigilance documents, including but not limited to, medical safety assessments, regulatory responses and risk management plans</li><li>Apply current regulatory guidance as appropriate for safety surveillance and authorship of PV documents</li><li>Analyze and interpret aggregate safety data and communicate these analysis and interpretation to cross-functional teams</li><li>Effectively write, review and provide input on technical documents independently Oversight and responsibility for leading the strategy for periodic reports (PSUR’s, PADER’s etc.)</li><li>Oversight of safety surveillance and pharmacovigilance activities for products in clinical trials and post marketing</li><li>Responsible for implementing risk management strategies for assigned products</li><li>Proactively engaging, inspiring, coaching and mentoring team and colleagues</li><li>Manages other Associate Medical Directors, Medical Directors, Senior Medical Directors: performance and talent management, coaching and development.</li><li>Assumes responsibility for coordinating and overseeing safety related activities at a product level across multiple indications or multiple related products for the same indication. Is responsible for assessing product safety strategy across the entire program and for overseeing approval related activities.</li></ul> Qualifications <ul><li>MD / DO with 2+ years of residency with patient management experience Master Public Health is preferred in addition to MD / DO, not required 8 - 10 years of Pharmacovigilance / Clinical Development experience in the pharmaceutical industry</li><li>Effectively analyze and guide analysis of clinical data and epidemiological information Effectively present recommendations / opinions in group environment both internally and externally</li><li>Write, review and provide input on technical documents Work collaboratively and lead cross-functional teams</li><li>Ability to lead cross-functional teams in a collaborative environment Fluency, both written and oral, in English</li><li>• Evaluate and make independent decisions. Ability to work effectively in the situation of uncertainty and complexity, ability to multitask</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نبذة عن AbbVie تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نحن نسعى جاهدين لإحداث تأثير لافت في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية بما في ذلك علم المناعة، والأورام، والعلوم العصبية - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظتنا Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول AbbVie، يرجى زيارتنا عبر الموقع الإلكتروني www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. الوصف الوظيفي إدارة المدراء الطبيين المشاركين الآخرين، والمدراء الطبيين، والمدراء الطبيين الأوائل، والمدراء الطبيين التنفيذيين. قيادة فرق سلامة المنتجات (PST) ودعم منتج واحد أو أكثر بصفتك قائد فريق سلامة المنتجات وضمان سلامة منتج واحد أو أكثر طوال دورة حياة المنتج (مثل المراقبة، واكتشاف الإشارات، والتحقق، والتقييم). تفسير اللوائح المتعلقة باليقظة الصيدلانية لدعم جميع أنشطة سلامة المرضى. المسؤوليات <ul><li>فهم وتطبيق علم الأدوية والكيمياء وعلم السموم غير السريري لإجراء مراقبة السلامة بفاعلية</li><li>مسؤول عن مراقبة السلامة للمنتجات الصيدلانية / البيولوجية / المنتجات المركبة من الأدوية والأجهزة</li><li>قيادة ووضع استراتيجية وثائق اليقظة الصيدلانية الرئيسية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، تقييمات السلامة الطبية، والاستجابات التنظيمية، وخطط إدارة المخاطر</li><li>تطبيق التوجيهات التنظيمية الحالية حسب الاقتضاء لمراقبة السلامة وإعداد وثائق اليقظة الصيدلانية</li><li>تحليل وتفسير بيانات السلامة المجمعة وتوصيل هذا التحليل والتفسير إلى الفرق متعددة الوظائف</li><li>كتابة الوثائق الفنية ومراجعتها وتقديم الملاحظات عليها بفاعلية وبشكل مستقل الإشراف والمسؤولية عن قيادة استراتيجية التقارير الدورية (مثل تقارير PSUR وPADER وغيرها)</li><li>الإشراف على أنشطة مراقبة السلامة واليقظة الصيدلانية للمنتجات في التجارب السريرية ومرحلة ما بعد التسويق</li><li>مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر للمنتجات المحددة</li><li>المشاركة الاستباقية والإلهام والتدريب والتوجيه للفريق والزملاء</li><li>إدارة المدراء الطبيين المشاركين الآخرين، والمدراء الطبيين، والمدراء الطبيين الأوائل: إدارة الأداء والمواهب، والتدريب والتطوير.</li><li>تولي المسؤولية عن تنسيق والإشراف على الأنشطة المتعلقة بالسلامة على مستوى المنتج عبر دواعٍ علاجية متعددة أو منتجات ذات صلة متعددة لنفس الداعي العلاجي. مسؤول عن تقييم استراتيجية سلامة المنتج عبر البرنامج بأكمله والإشراف على الأنشطة المتعلقة بالموافقات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة دكتور في الطب (MD) / دكتور في الطب التقويمي (DO) مع سنتين أو أكثر من الإقامة الطبية مع خبرة في إدارة المرضى يُفضل الحصول على ماجستير الصحة العامة بالإضافة إلى MD / DO، ولكنه ليس إلزاميًا من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في مجال اليقظة الصيدلانية / التطوير السريري في صناعة الأدوية</li><li>التحليل الفعال للبيانات السريرية والمعلومات الوبائية وتوجيه تحليلها تقديم التوصيات / الآراء بفاعلية في بيئة جماعية سواء داخليًا أو خارجيًا</li><li>كتابة الوثائق الفنية ومراجعتها وتقديم الملاحظات عليها العمل بشكل تعاوني وقيادة الفرق متعددة الوظائف</li><li>القدرة على قيادة الفرق متعددة الوظائف في بيئة تعاونية إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا</li><li>• تقييم واتخاذ قرارات مستقلة. القدرة على العمل بفاعلية في حالات عدم اليقين والتعقيد، والقدرة على القيام بمهام متعددة</li></ul> معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين للوظائف في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب قانون الولاية أو القانون المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بنية حسنة أنه سيُدفع لهذا الدور في وقت نشر الإعلان بناءً على الدرجة الوظيفية لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعروض. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.  </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازات السنوية، العطلات الرسمية، الإجازات المرضية)، وتأمين الرعاية الطبية/الأسنان/العيون وخطة 401(k) للموظفين المستحقين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة المشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا. </li></ul>ملاحظة: لا يُعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويضات حتى يتم استحقاقه واكتسابه وتحديده. يظل مبلغ وإمكانية الحصول على أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويضات والمزايا التي يمكن تخصيصها لموظف معين خاضعًا لتقدير الشركة الخالص والمطلق ما لم ويتم دفعها، وقد يتم تعديلها وفقًا لتقدير الشركة الخالص والمطلق، بما يتوافق مع القانون المعمول به. تُعد شركة AbbVie صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، وتحفيز الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يبحثون عن التسهيلات المعقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Security Camera Watch Jobs in Morocco

Technical Assets Manager | Témara (Morocco)

EHS Department Manager | Kénitra (Morocco)

Safety & Risk Prevention Manager | Casablanca (Morocco)

Safety & Risk Prevention Manager | Casablanca (Morocco)

Expert Technique JAVA & IA Build Development

Auditor/Controller

Chief Auditor/Controller Lead

Income Auditor

Cloud & SysOps / Automation Engineer

HR Operations Officer | Marrakech (Morocco)

Experienced Payroll Administrator (H/F) | Rabat (Morocco)

Business Developer (Electrical, Energy Sector)

Manager, Business Development, MCDS

AI Engineering Back & Mobile Lead Senior

HR Admin Officer

IT Engineer

Consultant ServiceNow SecOps

Technical Sales Project Manager M/F | Agadir (Morocco)

Africa Development Manager | Salé (Technopolis) (Morocco)

Head of Multiple Myeloma & AML, Oncology - Global Patient Safety

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Morocco

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Morocco jobs