Security Camera Watch Jobs in Morocco 2026

3 to 5 years Naukri Gulf

Contract Manager

On-site - Morocco - Casablanca 6 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> YOUR MISSION The Contract Manager is responsible for managing and securing the contract lifecycle, from negotiation to closure. They are the guarantor of contractual commitments and the primary contact in the client relationship, ensuring the proper execution of obligations and the management of risks for the company. Management of the pre-contractual phase: Leading contractual negotiations with clients, partners, subcontractors, and suppliers. Draft, analyze, and validate contracts, agreements, and amendments. Define contractual arrangements adapted to the operational and financial challenges of projects. Identify legal, financial, and operational risks related to contractual commitments. Develop and implement contractual risk mitigation plans. Ensure contract compliance with internal policies and regulatory requirements. Contract Management and Administration: Supervise the entire contract lifecycle. Monitor the execution of contractual obligations by the various parties. Implement management tools and contractual performance indicators. Control contractual deadlines, guarantees, penalties, and financial commitments. Organize and lead contractual monitoring committees with the relevant teams. Ensure the traceability and security of contractual documents. Ensure regular contractual reporting to management and stakeholders. Claims and dispute management: Prepare, structure, and manage contractual claim files. Conduct negotiations related to contractual disputes and litigation. REQUIRED SKILLS AND QUALIFICATIONS: => Education: Master's degree (Bac +5) in engineering (environmental engineering) or equivalent. => Experience: 3-5 years of experience in the environmental sector required. Experience in contract management is a valuable asset. </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> مهمتك يتولى مدير العقد إدارة وتأمين دورة حياة العقد، من التفاوض حتى الإغلاق. هو ضامن الالتزامات التعاقدية والجهة الأساسية في علاقة العميل، لضمان التنفيذ الصحيح للالتزامات وإدارة المخاطر للشركة. إدارة مرحلة ما قبل التعاقد: قيادة المفاوضات التعاقدية مع العملاء والشركاء والمقاولين الفرعيين والموردين. صياغة وتحليل والتحقق من العقود والاتفاقيات والتعديلات. تحديد الترتيبات التعاقدية المتوافقة مع التحديات التشغيلية والمالية للمشروعات. تحديد المخاطر القانونية والمالية والتشغيلية المرتبطة بالالتزامات التعاقدية. وضع وتنفيذ خطط التخفيف من مخاطر العقود. ضمان الامتثال التعاقدي للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. إدارة العقد والإدارته: الإشراف على دورة حياة العقد بالكامل. مراقبة تنفيذ الالتزامات التعاقدية من قبل الأطراف المختلفة. تنفيذ أدوات الإدارة ومؤشرات الأداء التعاقدي. التحكم في المواعيد التعاقدية والضمانات والغرامات والالتزامات المالية. تنظيم وقيادة لجان متابعة العقود مع الفرق المعنية. ضمان تتبّع وأمن المستندات التعاقدية. ضمان التقارير التعاقدية المنتظمة للإدارة وأصحاب المصالح. إدارة المطالبات والنزاعات: إعداد وتنظيم وإدارة ملفات المطالبات التعاقدية. إجراء المفاوضات المتعلقة بالنزاعات والتقاضي التعاقدي. المهارات والمؤهلات المطلوبة: => التعليم: ماجستير (بكالوريوس +5) في الهندسة (الهندسة البيئية) أو ما يعادلها. => الخبرة: 3-5 سنوات خبرة في القطاع البيئي مطلوبة. الخبرة في إدارة العقود ميزة قيمة. </div></section>

Bayt

Customer Service Representative

On-site - Morocco 15 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier operates within a predominantly cooperative culture, where people, trust and team spirit shape daily collaboration. The organization relies on a close management approach that supports empowerment, mentorship and collective commitment to meaningful missions. This collaborative foundation is balanced by a strong performance orientation, reflected in clear objectives and results-driven practices. It is further complemented by an innovative dimension that values initiative, alongside structured organizational processes ensuring efficiency, consistency and reliability. Job : As part of our development, we are recruiting a full-time Customer Service Representative (M/F) for our partner Chubb Fire & Security. Chubb Fire & Security is an API Group company and one of the leading providers of fire and electronic security solutions and services for customers worldwide. Chubb has been protecting people and property for over 200 years. Today, its 13,000 employees in over 200 branches and 17 countries work to make the world safer, protect people, and ensure customers' peace of mind. As a full-time Customer Service Representative (M/F), you will be responsible for the following tasks: <ul><li>Provide technical information to customers;</li><li>Handle the commercial and administrative processing of customer orders;</li><li>Process recommendations for equipment replacement from the quoting tool: telephone follow-ups, quote modifications, order entry and tracking, quote portfolio updates...);</li><li>Handle customer requests forwarded by the Customer Relations Department (quote requests and prospects) and ensure communication between customers and branches (Directors and Sales Representatives);</li><li>Record maintenance contracts won by technicians in the quoting tool;</li><li>Update the customer contact database in the quoting tool;</li><li>Analyze commercial activity and report regularly (reporting). </li></ul> Required profile : You can be part of the MCS team: <ul><li>Associate's or Bachelor's degree in commerce, management, or equivalent;</li><li>2 to 3 years of experience in a sales department;</li><li>Good customer skills and commercial drive;</li><li>Organized, punctual, and motivated;</li><li>Proficient in Microsoft Office Suite;</li><li>Knowledge of the fire safety environment is desired;</li><li>Good command of written and spoken French.</li></ul>What we offer you: You will have the opportunity to be part of an international, constantly evolving environment and to join a fun, open-minded team that promotes diversity. <ul><li>Standard office hours;</li><li>Work-life balance;</li><li>A continuously growing international environment;</li><li>A continuous learning environment;</li><li>Team building and other activities...etc. </li></ul>Join us now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier تعمل ضمن ثقافة تعاونية في الغالب، حيث الناس، الثقة وروح الفريق تشكل التعاون اليومي. تعتمد المنظمة على نهج إداري قريب يدعم التمكين، التوجيه والالتزام الجماعي بمهمات ذات معنى. يُعزز هذا الأساس التعاوني بــ توجه قوي نحو الأداء، يُعكس في أهداف واضحة وممارسات قائمة على النتائج. كما يكمله بعد ابتكاري يقدّر المبادرة، إلى جانب عمليات تنظيمية مهيكلة تضمن الكفاءة والاتساق والاعتمادية. الوظيفة : كجزء من تطورنا، نحن نوظف ممثل خدمة عملاء بدوام كامل (ذ/أ) لشريكنا Chubb Fire & Security. Chubb Fire & Security هي شركة ضمن مجموعة API وتعد من أبرز مقدمي حلول وخدمات الحماية من الحرائق والأمان الإلكتروني للعملاء في جميع أنحاء العالم. لطالما حمت تشبّب الناس والممتلكات لأكثر من 200 سنة. اليوم، يعمل 13,000 موظف لديها في أكثر من 200 فرع و17 دولة على جعل العالم أكثر أماناً، حماية الناس، وضمان راحة بال العملاء. بصفتك ممثل خدمة عملاء بدوام كامل (ذ/أ)، ستتولى المهام التالية: <ul><li>Provide technical information to customers; </li><li>التعامل مع المعالجة التجارية والإدارية لطلبات العملاء؛</li><li>معالجة التوصيات الخاصة باستبدال المعدات من أداة الاقتباس: المتابعات الهاتفية، تعديلات الاقتباس، إدخال الطلب وتتبع الطلب، تحديث محفظة الاقتباسات...)</li><li>التعامل مع طلبات العملاء المحوّلة من قسم علاقات العملاء (طلبات الاقتباس والفرص) وضمان التواصل بين العملاء والفروع (المديرين وممثلي المبيعات)؛</li><li>تسجيل عقود الصيانة التي فاز بها الفنيون في أداة الاقتباس؛</li><li>تحديث قاعدة بيانات جهات اتصال العملاء في أداة الاقتباس؛</li><li>تحليل النشاط التجاري والتقرير بانتظام (التقارير). </li></ul> الملف المطلوب : يمكنك أن تكون جزءاً من فريق MCS: <ul><li>درجة دبلوم أو بكالوريوس في التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها؛</li><li>من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في قسم المبيعات؛</li><li>مهارات خدمة عملاء جيدة ودافع تجاري؛</li><li>منظم، دقيق ومتحفز؛</li><li>إجادة في مجموعة Microsoft Office؛</li><li>معرفة ببيئة السلامة من الحرائق مطلوبة؛</li><li>إتقان جيد للغة الفرنسية كتابةً وتحدثاً.</li></ul>ما نقدمه لك: ستتاح لك الفرصة أن تكون جزءاً من بيئة دولية دائمة التطور والانضمام إلى فريق ممتع ومفتوح يعزز التنوع. <ul><li>ساعات العمل المكتبية القياسية؛</li><li>التوازن بين الحياة والعمل؛</li><li>بيئة دولية تتطور باستمرار؛</li><li>بيئة تعلم مستمرة؛</li><li>بناء الفريق وأنشطة أخرى... إلخ. </li></ul>انضم إلينا الآن! </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Geometry Engineer Design

On-site - Morocco - Boulemane 10 August 2026

Engineering

The consultant intervenes in the imaging perimeter as part of a perceived quality activity, responsible for detecting, analyzing and reporting defects of interior parts of the vehicle and converging with the departments of Body-in-White, assembly and design.Strong skills in Assembly: Detection of defects of interior parts of the Vehicle. Mastery of Body-in-White processes Management of geometric convergences Analysis of the geometries of the architecture and Body-in-White. Definition of control plans and geometric surveillance. Coherence design / industrialization. Resolution and treatment of interface issues impacting perceived quality and vehicle assembly.Desired Candidate Profile<ul><li>Good level in French and English (Speaking & Writing)</li><li>Strong adaptability and initiative</li><li>Good organization and needs framing</li><li>Tools: Quality: MSP, 8D, 5M</li><li>CAD: PLM, Catia</li><li>Additional skills: Knowledge of VRED / DELTAGEN tool</li></ul>

يتدخل المستشار في محيط التصوير كجزء من نشاط جودة مدرك، مسؤول عن اكتشاف العيوب في أجزاء الداخلية للمركبة وتحليلها والإبلاغ عنها والتعاون مع أقسام Body-in-White، التجميع والتصميم.مهارات قوية في التجميع: اكتشاف عيوب أجزاء داخلية من المركبة. إتقان عمليات Body-in-White إدارة التوافيق الهندسية تحليل أشكال هندسة الهندسة والـ Body-in-White. تعريف خطط التحكم والمراقبة الهندسية. الاتساق بين التصميم / التصنيع. حل ومعالجة قضايا الواجهة التي تؤثر على الجودة المدركة وتجمّع المركبة.المرشح المثالي<ul><li>مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية (نطقاً وكتابة)</li><li>قابلية عالية للتكيف ومبادرة</li><li>تنظيم جيد وتحديد الاحتياجات</li><li>الأدوات: الجودة: MSP، 8D، 5M</li><li>CAD: PLM، Catia</li><li>مهارات إضافية: معرفة أداة VRED / DELTAGEN</li></ul>

Bayt

SAP FIORI | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : DXC – CDG stands out for a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a collaborative culture, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an innovation dimension, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established organizational culture provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : Join a dynamic company in the IT sector! We are currently looking for a SAP FIORI expert to join our team in RABAT. This is a unique opportunity to contribute to innovative projects and shape the future of our digital solutions. Your role will be central in optimizing and developing our SAP applications. You will actively participate in designing and implementing solutions that meet business needs while ensuring a smooth and efficient user experience. Your main tasks will include: <ul><li>Analysis of end-users' functional and technical needs.</li><li>Design, development, and customization of Fiori applications.</li><li>Close collaboration with development teams and SAP functional consultants.</li><li>Testing and validation of implemented solutions.</li><li>Technical support and maintenance of existing applications.</li><li>Technological watch on new SAP Fiori features and best practices.</li></ul> Required profile : To excel in this role, a Master's degree (Bac +4) is required, ideally in IT or Electronics. Proven experience of 5 to 10 years in SAP development and project management, with a strong specialization in SAP Fiori, is expected. The essential skills for this position are: <ul><li>In-depth mastery of SAP Fiori (UI5, Gateway).</li><li>Solid knowledge in front-end development (HTML5, JavaScript, CSS).</li><li>Understanding of SAP modules and their integration.</li><li>Ability to analyze complex issues and propose innovative solutions.</li><li>Excellent communication and teamwork skills.</li><li>Autonomy and rigor in task management.</li></ul>If you recognize yourself in this profile and are ready to take on new challenges, apply now! </div>

3 to 5 years Naukri Gulf

Senior/Experienced Legal Counsel

On-site - Morocco - Boulemane 29 July 2026

Legal

The Experienced Legal Counsel acts as a legal reference for operational and functional departments. They support the company's strategic projects, secure contractual commitments, and ensure the compliance of activities with applicable regulations. They bring their expertise in business law and participate in the management of legal risks.Main Responsibilities<ul><li>Legal Advice and Support<ul><li>Advise operational departments on all legal issues.</li><li>Analyze and interpret applicable regulations and contractual clauses.</li><li>Support teams in managing legal and contractual risks.</li><li>Ensure continuous legal and regulatory watch.</li></ul></li><li>Contract Management<ul><li>Draft, analyze, negotiate, and validate commercial contracts.</li><li>Secure company commitments and identify contractual risks.</li><li>Participate in negotiations with clients, suppliers, and partners.</li><li>Update contractual models and internal procedures.</li></ul></li><li>Litigation and Compliance Management<ul><li>Follow up on pre-litigation and litigation in coordination with law firms.</li><li>Ensure compliance with legal and regulatory obligations.</li><li>Participate in compliance audits and the implementation of action plans.</li><li>Raise awareness among teams on legal and compliance issues.</li></ul></li><li>Support for Strategic Projects<ul><li>Support transformation and innovation projects and commercial operations.</li><li>Intervene on topics related to data protection, intellectual property, or public procurement as needed.</li><li>Contribute to the continuous improvement of legal processes.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bac+5 in Business Law, Corporate Law, or equivalent. Specialized Master's degree or additional training appreciated.</li><li>Experience: Minimum 3-5 years of experience in a similar role. Experience in an IT services company (ESN). Proficiency in negotiation and contract drafting.</li><li>Technical Skills: Excellent command of business law and contracts. Good knowledge of corporate law. Knowledge in compliance, data protection, intellectual property, or public procurement appreciated. Mastery of legal risk analysis and management techniques.</li><li>Personal Qualities: Rigor and analytical skills. Excellent writing skills. Synthesis and advisory skills. Interpersonal skills and negotiation ability. Autonomy, proactivity, and discretion.</li><li>Languages: Fluent French. Professional English strongly desired.</li></ul>

يتولى المستشار القانوني المتمرس كمرجع قانوني للدوائر التشغيلية والوظيفية. يدعم مشاريع الشركة الاستراتيجية، ويؤمّن الالتزامات التعاقدية، ويضمن التوافق بين الأنشطة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. يجلب خبرته في قانون الأعمال ويشارك في إدارة المخاطر القانونية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>النصح القانوني والدعم<ul><li>تقديم المشورة للدوائر التشغيلية حول جميع القضايا القانونية.</li><li>تحليل وتفسير الأنظمة والبنود التعاقدية المعمول بها.</li><li>دعم الفرق في إدارة المخاطر القانونية والتعاقدية.</li><li>ضمان رصد قانوني وتنظيمي مستمر.</li></ul></li><li>إدارة العقود<ul><li>صياغة وتحليل والتفاوض والتصديق على العقود التجارية.</li><li>تأمين التزامات الشركة وتحديد المخاطر التعاقدية.</li><li>المشاركة في المفاوضات مع العملاء والموردين والشركاء.</li><li>تحديث النماذج التعاقدية والإجراءات الداخلية.</li></ul></li><li>إدارة التقاضي والالتزام<ul><li>المتابعة في المراحل قبل التقاضي وبعده بالتنسيق مع مكاتب المحاماة.</li><li>ضمان الامتثال للالتزامات القانونية والتنظيمية.</li><li>المشاركة في عمليات التدقيق والالتزام وتنفيذ خطط العمل.</li><li>رفع مستوى الوعي لدى الفرق بقضايا القانون والالتزام.</li></ul></li><li>دعم للمشروعات الاستراتيجية<ul><li>دعم مشاريع التحول والابتكار والعمليات التجارية.</li><li>التدخل في مواضيع تتعلق بحماية البيانات أو الملكية الفكرية أو المشتريات العامة عند الحاجة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات القانونية.</li></ul></li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: بكالوريوس+5 في قانون الأعمال أو القانون الشركاتي، أو ما يعادله. يفضل درجة الماجستير المتخصصة أو التدريب الإضافي.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور مشابه. خبرة في شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ESN). إلمام قوي بالتفاوض وإعداد العقود.</li><li>المهارات التقنية: إتقان ممتاز لقانون الأعمال والعقود. معرفة جيدة بقانون الشركات. يقدَّر وجود معرفة في الالتزام، حماية البيانات، الملكية الفكرية، أو المشتريات العامة. إتقان تحليل وإدارة المخاطر القانونية.</li><li>الصفات الشخصية: الصرامة والقدرات التحليلية. مهارات كتابة ممتازة. مهارات التلخيص والاستشارة. مهارات التعامل بين الأشخاص والقدرة على التفاوض. الاستقلالية والمبادرة والانضباط.</li><li>اللغات: الطلاقة في الفرنسية. الإنجليزية المهنية مرغوبة بشدة.</li></ul>

2 to 5 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Morocco - Boulemane 13 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Regional Business Development Manager for the North Region is responsible for the commercial development of Coface solutions with companies in their geographical area. They prospect new clients, develop the existing portfolio, and support companies in managing their payment risks through credit insurance, business information, and debt collection solutions offered by Coface.Commercial Development<ul><li>Actively prospect new companies (SMEs, large corporations, exporters, distributors, manufacturers, etc.).</li><li>Identify sales opportunities for Coface solutions.</li><li>Develop a portfolio of prospects and ensure their conversion into clients.</li><li>Achieve turnover and volume objectives defined by management.</li></ul>Client Relationship Management<ul><li>Build and maintain lasting relationships with decision-makers (CEOs, CFOs, Credit Managers, Sales Directors, etc.).</li><li>Conduct prospecting, presentation, and follow-up meetings.</li><li>Understand client needs and propose tailored solutions.</li><li>Ensure a high level of client satisfaction and loyalty.</li></ul>Consultative Selling<ul><li>Present the benefits of credit insurance and client risk management services.</li><li>Develop commercial proposals tailored to prospect needs.</li><li>Participate in commercial negotiations and contractual follow-up.</li><li>Coordinate with underwriting and management teams to ensure an optimal client experience.</li></ul>Market Watch<ul><li>Conduct ongoing competitive intelligence.</li><li>Identify economic trends and development opportunities in the North region.</li><li>Report strategic information to management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor's degree (Bac+3) to Master's degree (Bac+5) in Commerce, Management, Finance, Insurance, or Economics.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum of 2 to 5 years of experience in B2B commercial development.</li><li>Experience in insurance, banking, leasing, factoring, credit, or financial services is a major asset.</li><li>Good knowledge of the economic landscape of the North region of Morocco.</li><li>Excellent prospecting and negotiation skills.</li><li>Strong results orientation.</li><li>Ability to develop a professional network.</li><li>Interpersonal skills and excellent communication.</li><li>Proficiency in consultative selling techniques.</li><li>Good knowledge of CRM tools and the Microsoft Office Suite.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المدير الإقليمي لتطوير الأعمال لمنطقة الشمال مسؤول عن التطوير التجاري لحلول Coface مع الشركات في منطقتهم الجغرافية. يقوم باحثة عن عملاء جدد، وتطوير المحفظة الحالية، ودعم الشركات في إدارة مخاطر الدفع من خلال حلول التأمين على الائتمان، ومعلومات الأعمال، وجمع الديون التي تقدمها Coface.التطوير التجاري<ul><li>الاستكشاف النشط لشركات جديدة (شركات صغيرة ومتوسطة، شركات كبرى، المصدرين، الموزعين، المصنّعين، إلخ).</li><li>تحديد فرص البيع لحلول Coface.</li><li>تطوير محفظة من العملاء المحتملين وضمان تحويلهم إلى عملاء.</li><li>تحقيق أهداف الدوران والحجم التي تحددها الإدارة.</li></ul>إدارة علاقة العملاء<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات مستدامة مع أصحاب القرار (الرؤساء التنفيذيين، المدراء الماليين، مديري الائتمان، مديري المبيعات، إلخ).</li><li>إجراء أنشطة الت prospecting والعروض واجتماعات المتابعة.</li><li>فهم احتياجات العميل واقتراح حلول مخصصة.</li><li>ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء وولائهم.</li></ul>البيع الاستشاري<ul><li>عرض فوائد التأمين على الائتمان وخدمات إدارة مخاطر العملاء.</li><li>تطوير مقترحات تجارية مصممة وفق احتياجات العميل المحتمل.</li><li>المشاركة في المفاوضات التجارية والمتابعة التعاقدية.</li><li>التنسيق مع فرق الاكتتاب والإدارة لضمان تجربة عميل مثالية.</li></ul>مراقبة السوق<ul><li>إجراء معلومات تنافسية مستمرة.</li><li>تحديد الاتجاهات الاقتصادية وفرص التطوير في منطقة الشمال.</li><li>تقديم معلومات استراتيجية للإدارة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس (Bac+3) إلى ماجستير (Bac+5) في التجارة، الإدارة، التمويل، التأمين، أو الاقتصاد.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات على الأقل في التطوير التجاري B2B.</li><li>الخبرة في التأمين، البنوك، التأجير، التخصيم، الائتمان، أو الخدمات المالية ميزة كبيرة.</li><li>معرفة جيدة بالمنظور الاقتصادي لمنطقة الشمال في المغرب.</li><li>مهارات استكشاف وتفاوض ممتازة.</li><li>توجه قوي نحو النتائج.</li><li>القدرة على تطوير شبكة مهنية.</li><li>المهارات الشخصية والاتصال الممتازة.</li><li>إتقان تقنيات البيع الاستشاري.</li><li>معرفة جيدة بأدوات CRM وحزمة Microsoft Office.</li></ul></section>

5 to 10 years Naukri Gulf

Test Lead Automation

On-site - Morocco - Boulemane 19 June 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a Test Lead Automation, you will be responsible for the test automation strategy and the supervision of QA teams. You will guarantee the quality of applications by developing robust test frameworks and ensuring the implementation of best practices. Your missions include: Definition and implementation of the test automation strategy. Design, development, and maintenance of automated test frameworks. Supervision and coordination of a team of testers (automation and functional). Development of test plans and execution of automated test campaigns. Collaboration with development, DevOps, and third-party teams to ensure the quality of deliverables. Continuous improvement of test processes and integration of new technologies and tools. Analysis of test results and reporting of anomalies. Technological watch and recommendation of best practices in test automation.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Required Skills</h2><h3>Technical Skills</h3><ul><li>Mastery of automation tools and frameworks: Selenium, Robot Framework</li><li>Good knowledge of scripting languages: Python, Java</li><li>Experience with test management tools (TestRail, Zephyr, Xray)</li><li>Knowledge of CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps)</li><li>Experience with REST APIs and their validation through automated tests</li><li>Knowledge of Agile methodologies (Scrum, Kanban)</li></ul><h3>Behavioral Skills (Soft Skills)</h3><ul><li>Leadership and ability to supervise a team.</li><li>Analytical and problem-solving mindset.</li><li>Good communication and pedagogical skills.</li><li>Rigor and attention to detail.</li><li>Ability to work in a team and collaborate with different stakeholders.</li></ul><h2>Qualifications</h2><h3>Profile</h3><ul><li>Education: Bac+5 in Computer Science, Software Engineering, or equivalent.</li><li>Experience: 5-10 years in testing, including significant experience in automation and team supervision.</li><li>Languages: French and English (technical) required.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Dynamic and innovative work environment.</li><li>Opportunities for training and skill development.</li><li>Partial remote work possible depending on the position.</li><li>Participation in conferences and tech events.</li></ul></section>

Bayt

superviseur des opérations

On-site - Morocco 5 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posted on 04/08/2026 Mission Envie de rejoindre un groupe où votre travail compte vraiment et où chaque effort peut vous faire évoluer ? Chez Newrest, on avance grâce à celles et ceux qui s’impliquent, qui osent et qui veulent progresser. Rejoignez une équipe dynamique à l’état d’esprit entrepreneurial et sportif où les décisions sont prises rapidement sans peur de l’échec. Chez Newrest, chacun contribue à la croissance du Groupe. Ici, l’expérience terrain prime : même le PDG pousse des trolleys. À propos de Newrest Newrest, expert de la restauration hors domicile et du Facility Management, compte parmi les leaders mondiaux du catering multisectoriel. Porté par un esprit pionnier « Unlimited », le groupe déploie son savoir-faire dans 53 pays à travers ses 60 000 collaborateurs. Notre offre couvre un large éventail de services : catering aérien, prestations de buy-on-board et duty-free, restauration, bases vie, catering ferroviaire, concessions aéroportuaires et autoroutières, ainsi que des solutions complètes de Facility Management. Plus qu’un groupe, il incarne une véritable famille, 97 % de son capital est détenu par plus de 700 collaborateurs. Notre activité au Maroc <ul><li>Principales activités :  Inflight catering, restauration concédée, retail, FM</li><li>Principaux clients : entreprises locales, internationales et compagnies aériennes de renoms</li><li>Infos clés pertinentes : Siège à Casablanca, implantée dans toute les grandes villes du Royaume (Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir etc...)</li></ul>Notre Graduate Program Notre Graduate Program est un programme accéléré d’une durée de 12 mois, conçu pour accompagner de jeunes talents à fort potentiel dans le développement de leurs compétences et leur prise de responsabilités. Véritable tremplin de carrière, notre Graduate Program combine une expérience opérationnelle concrète, une montée en compétences structurée et un accompagnement de proximité (coaching, suivi RH, feedback réguliers). Les graduates sont pleinement immergés au cœur des enjeux business et contribuent activement à des projets à forte valeur ajoutée. Votre poste : Nous recherchons un Superviseur des Opérations Vous exercerez votre fonction sous la responsabilité du Directeur des opérations Vos principales missions : <ul><li>Gérer plusieurs sites </li><li>Veiller à la réalisation quotidienne du service</li><li>Connaitre, comprendre et faire appliquer le contrat</li><li>Développer et maintenir une excellente relation avec les clients</li><li>Gestion budgétaire: food cost, labor cost, overheads</li><li>Manager les équipes au quotidien</li><li>Gérer les flux des matières premières</li><li>Superviser l’implémentation des systèmes internes et s’assurer de leur bonne utilisation par les équipes</li><li>Suivre et faire suivre les protocoles et les directives QHSE mises en place en collaboration avec le service QHSE</li></ul> Profile <ul><li>École d’ingénieur en agroalimentaire (généraliste ou industrielle), école hôtelière, Supply Chain, Logistique ou école de commerce.</li><li>Nous recherchons une personne motivée, ambitieuse et force de proposition.</li><li>La maîtrise du français est indispensable et l'anglais est fortement recommandé.</li></ul>Ce qu’il faut savoir avant de postuler :  <ul><li>Par solidarité avec nos équipes terrain, pas de télétravail</li><li>La polyvalence est de mise, même sur des fonctions support</li><li>Un ADN d’entreprise fort, fondé sur l’engagement, la responsabilité et l’esprit d’équipe</li><li>Un environnement dynamique et international en constante évolution </li><li>Croissance à 2 chiffres depuis 2020</li><li>3,4 milliards de CA (2024/2025)</li><li>Développement de l’industrie 4.0 : Digital factory: https://www.youtube.com/watch?v=2fq_qXf7WFo</li><li>ERP Maison : Winrest</li><li>Un Graduate Program qui valorise les jeunes talents</li><li>Gestion de toute la chaine de valeur : de l’achat de la matière première à la livraison sur le tarmac</li><li>Plus de 2 millions de repas servis par jour</li><li>Les actus du groupe c’est ici : https://statics.teams.cdn.office.net/evergreen-assets/safelinks/2/atp-safelinks.html</li></ul>Alors si vous souhaitez rejoindre une équipe qui mise sur votre motivation autant que sur votre potentiel… envoyez-nous votre candidature et venez construire votre réussite avec nous ! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم النشر في 04/08/2026 المهمة هل تريد الانضمام إلى مجموعة حيث يعملك له قيمة حقيقية وحيث يمكن أن تتطور بجهدك؟ في نيوريست، نتقدم بفضل أولئك الذين يشاركون، يجرؤون ويرغبون في التطور. انضم إلى فريق ديناميكي بعقلية ريادية ورياضية حيث تُتخذ القرارات بسرعة دون خوف من الفشل. في نيوريست، يساهم كل واحد في نمو المجموعة. هنا، الخبرة الميدانية هي الأهم: حتى المدير التنفيذي يدفع عربات الترحيل. عن نيوريست نيوريست، خبير في تقديم الخدمات الغذائية خارج مواقع المطاعم وإدارة المرافق، يعد من بين قادة التوريد متعدد القطاعات على مستوى العالم. بروح رائدة «Unlimited»، يطبق المجموعة خبراتها في 53 دولة عبر 60,000 موظف. عرضنا يغطي مجموعة واسعة من الخدمات: تقديم الطعام الجوي، خدمات الشراء على متن الرحلة والـ duty-free، خدمات الطعام في مواقع العمل، القواعد المعيشية، الخدمات الغذائية للسكك الحديدية، الامتيازات في المطارات والطرق السريعة، إضافة إلى حلول كاملة لإدارة المرافق. أكثر من مجرد مجموعة، إنها عائلة حقيقية، تقريبا 97% من رأس مالها مملوك لأكثر من 700 موظف. نشاطنا في المغرب <ul><li>أنشطة رئيسية: تموين الطيران، تغذية مقسمة، تجارة التجزئة، FM</li><li>عملاء رئيسيون: شركات محلية ودولية وشركات طيران مرموقة</li><li>معلومات رئيسية ذات صلة: المقر في الدار البيضاء، متواجدون في جميع مدن المملكة الكبرى (الرباط، طنجة، مراكش، أكادير وغيرها)</li></ul>برنامج الخريجين لدينا برنامج الخريجين لدينا هو برنامج مكثف لمدة 12 شهرًا، مصمم لمرافقة المواهب الشابة عالية الإمكانات في تطوير مهاراتها وتحمل المسؤوليات. بوابة حقيقية لـ مسار مهني، يجمع برنامجنا بين خبرة عملية ملموسة، وتطور مهني منظم ودعم مقرب (توجيه، متابعة الموارد البشرية، تغذية راجعة منتظمة). المتخرجون مدمجون تماماً في قلب التحديات التجارية ويساهمون بنشاط في مشاريع ذات قيمة مضافة عالية. المنصب الخاص بك : نبحث عن مشرف عمليات ستمارس وظيفتك تحت مسؤولية مدير العمليات مهامك الرئيسية : <ul><li>إدارة عدة مواقع</li><li>الحرص على تحقيق الخدمة يومياً</li><li>معرفة، فهم وتطبيق العقد</li><li>تطوير والحفاظ على علاقة ممتازة مع العملاء</li><li>إدارة الميزانية: تكلفة الطعام، تكلفة العمل، المصروفات العامة</li><li>إدارة الفرق يومياً</li><li>إدارة تدفقات المواد الخام</li><li>الإشراف على تنفيذ الأنظمة الداخلية والتأكد من استخدامها الصحيح من قبل الفرق</li><li>متابعة وتطبيق البروتوكولات والتوجيهات QHSE الموضوعة بالتعاون مع قسم QHSE</li></ul> الملف الشخصي <ul><li>مدارس هندسة غذائية (عام/صناعي)، مدرسة فندقة، سلسلة توريد، لوجستيات أو كلية إدارة الأعمال.</li><li>نبحث عن شخص متحمس وطموح ومبادر بالاقتراحات.</li><li>إتقان الفرنسية أمر ضروري والإنجليزية موصى بها بشدة.</li></ul>ما يجب معرفته قبل التقدم :   <ul><li>تضامنًا مع فرقنا الميدانية، لا عمل عن بُعد</li><li>التعددية في المهام مطلوب، حتى في وظائف الدعم</li><li>هوية شركة قوية قائمة على الالتزام والمسؤولية وروح الفريق</li><li>بيئة ديناميكية وعالمية في تطور مستمر</li><li>نمو ثنائي الرقم منذ 2020</li><li>3.4 مليار من العائدات (2024/2025)</li><li>تطوير صناعة 4.0: المصنع الرقمي: https://www.youtube.com/watch?v=2fq_qXf7WFo</li><li>ERP Maison: Winrest</li><li>برنامج خريجين يقدّر المواهب الشابة</li><li>إدارة سلسلة القيمة من شراء المادة الأولية إلى التسليم على المدرج</li><li>أكثر من 2 مليون وجبة تُقدَّم يومياً</li><li>أخبار المجموعة هنا: https://statics.teams.cdn.office.net/evergreen-assets/safelinks/2/atp-safelinks.html</li></ul>إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريق يعتمد على حماسك كما يعتمد على إمكاناتك... أرسل لنا ترشيحك وابدأ رحلتك نحو النجاح معنا! </div>

Bayt

Lead Pilotage et Surveillance

On-site - Morocco 25 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantiels un/une Lead Pilotage et Surveillance : Mission du poste :  Le Lead Pilotage & Surveillance a pour vocation de définir, piloter et optimiser les dispositifs de suivi de la performance opérationnelle de la Direction GRC, Indemnisation et Achats Assurantiels. Il est garant de la fiabilité des données, de la pertinence des indicateurs de pilotage et de la production des analyses nécessaires à la prise de décision. Il accompagne les métiers dans l'identification des leviers de performance, pilote les outils de reporting et contribue à l'amélioration continue des processus ainsi qu'au développement de la culture de la donnée au sein de la Direction.   Activités du poste : Le Lead Pilotage & Surveillance exerce tout ou partie des activités principales suivantes : Définir et piloter le dispositif de pilotage de la performance : <ul><li>Définir, concevoir et faire évoluer les tableaux de bord, indicateurs de performance et outils décisionnels répondant aux besoins des différentes lignes métiers;</li><li>Garantir la fiabilité, la cohérence et la disponibilité des données utilisées pour le pilotage de l'activité;</li><li>Piloter la production des reportings périodiques et veiller au respect des délais de diffusion</li></ul>Produire les analyses et accompagner la prise de décision : <ul><li>Réaliser des analyses statistiques et multidimensionnelles permettant d'identifier les leviers de performance et les axes d'amélioration;</li><li>Élaborer les dossiers d'analyse destinés aux comités de pilotage et instances de gouvernance;</li><li>Formuler des recommandations et accompagner les Directions opérationnelles dans la définition et le suivi des plans d'actions.</li></ul>Piloter les outils, les projets Data et l'amélioration continue : <ul><li>Piloter les évolutions des outils BI, de reporting et de visualisation des données en collaboration avec les équipes IT et Data;</li><li>Identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus de production des données;</li><li>Contribuer aux projets de transformation, de digitalisation et d'amélioration continue de la Direction.</li></ul>Coordonner l'activité et développer les expertises :  <ul><li>Coordonner les activités de pilotage et assurer le partage des bonnes pratiques auprès des équipes;</li><li>Accompagner la montée en compétence des collaborateurs sur les outils, les méthodes d'analyse et les pratiques de pilotage;</li><li>Assurer une veille sur les nouvelles méthodes d'analyse de données, les outils décisionnels et les meilleures pratiques du marché.</li></ul>En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à : <ul><li>Participer ou piloter des groupes de travail transverses;</li><li>Représenter son activité auprès des différentes parties prenantes internes;</li><li>Réaliser toute mission confiée par sa hiérarchie compatible avec ses fonctions.</li></ul> Compétences requises: Compétences techniques : <ul><li>Maîtrise avancée de SQL.</li><li>Excellente maîtrise de Power BI et des outils décisionnels.</li><li>Expertise en analyse de données, statistiques et modélisation.</li><li>Maîtrise des techniques de préparation, de contrôle et de fiabilisation des données.</li><li>Bonne connaissance des environnements Data et des outils décisionnels.</li><li>Gestion de projets Data et BI.</li></ul> Compétences managériales : <ul><li>Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses.</li><li>Capacité à piloter des projets stratégiques.</li><li>Sens du pilotage par la performance.</li><li>Accompagnement du changement.</li><li>Capacité à influencer et à accompagner la prise de décision.</li></ul> Compétences transversales : <ul><li>Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.</li><li>Esprit critique et orientation résultats.</li><li>Force de proposition.</li><li>Sens de l'organisation et de la priorisation.</li><li>Capacité à vulgariser des analyses complexes.</li><li>Respect de la confidentialité et éthique dans la gestion des données.</li></ul> Profil recherché : <ul><li>De formation Bac+5 (Université ou Grande École) en Statistiques, Actuariat, Data Science, Business Analytics ou équivalent.;</li><li>Expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage de la performance, le reporting, la Business Intelligence, les statistiques, l'actuariat ou la Data, dont une expérience significative dans la coordination de projets ou le pilotage d'activités..</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. Pourquoi rejoindre AXA Assurance Maroc ? <ul><li>AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs à travers le monde.</li><li>Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.</li><li>Accéder à des opportunités de développement professionnel et de formation continue pour favoriser votre croissance au sein de notre entreprise et enrichir votre panel de compétences.</li><li>Evoluer dans une culture d'entreprise basée sur l’agilité, la performance individuelle et collective, la collaboration et l'éthique.</li><li>Être collaborateur AXA Assurance Maroc, c’est rejoindre un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et a la possibilité de s'épanouir.</li><li>Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تُعين نيابة عن جهة إدارته القيادة والإشراف على GRC والتعويضات والمشتريات التأمينية عَلى منصب قيادة وتوجيه الاستغلال والمراقبة: مهمة المنصب :  تهدف عملية القيادة والتوجيه للمراقبة إلى تعريف وتسيير وتحسين آليات متابعة الأداء التشغيلي لإدارة GRC، والتعويضات والمشتريات التأمينية. وهو الضامن لموثوقية البيانات وملاءمة مؤشرات التوجيه وإنتاج التحليلات اللازمة لاتخاذ القرار. يساعد الأقسام في تحديد محاور الأداء، يقود أدوات التقرير ويساهم في التحسين المستمر للعمليات وتطوير ثقافة البيانات داخل الإدارة. أنشطة المنصب : يمارس قائد الاستغلال والمراقبة كامل أو جزء من الأنشطة الأساسية التالية : تعرّف وتوجّه آلية قيادة الأداء : <ul><li>تعريف وتصميم وتطوير لوحات القياس ومؤشرات الأداء وأدوات القرار بما يلبي احتياجات خطوط الأعمال المختلفة؛</li><li>ضمان موثوقية واتساق وتوفر البيانات المستخدمة في قيادة النشاط؛</li><li>قيادة إنتاج التقارير الدورية والتأكد من الالتزام بمواعيد النشر</li></ul>إنتاج التحليلات ومرافقة اتخاذ القرار : <ul><li>إجراء تحليلات إحصائية وبعدية متعددة لتحديد محاور الأداء وسبل التحسين؛</li><li>إعداد ملفات التحليل الموجهة إلى لجان التوجيه والهيئات الحوكمة؛</li><li>صياغة توصيات ومرافقة الإدارات التشغيلية في وضع ومتابعة خطط العمل.</li></ul>قيادة الأدوات ومشاريع البيانات والتحسين المستمر : <ul><li>قيادة تطوير أدوات BI والتقارير وتصور البيانات بالتعاون مع فرق تقنية المعلومات والبيانات؛</li><li>تحديد فرص الأتمتة وتحسين عمليات إنتاج البيانات؛</li><li>المساهمة في مشاريع التحول الرقمي والتحسين المستمر للإدارة.</li></ul>تنسيق العمل وتطوير الخبرات :  <ul><li>تنسيق أنشطة القيادة وتبادل أفضل الممارسات مع الفرق؛</li><li>مرافقة رفع كفاءة الموظفين على الأدوات وطرق التحليل وممارسات القيادة؛</li><li>التأكد من متابعة أحدث طرق تحليل البيانات، وأدوات القرار وأفضل ممارسات السوق.</li></ul>علاوة على ذلك، وبشكل غير محدود، قد يُطلب منه : <ul><li>المشاركة أو قيادة مجموعات عمل مشتركة؛</li><li>تمثيل نشاطه أمام الأطراف الداخلية المعنية؛</li><li>أداء أي مهمة تُكلف بها من قبل هرمها الوظيفي بما يتوافق مع مهامه.</li></ul> المهارات المطلوبة: المهارات التقنية : <ul><li>إتقان متقدم لـ SQL.</li><li>إتقان ممتاز لـ Power BI وأدوات القرار.</li><li>خبرة في تحليل البيانات والإحصاء والنمذجة.</li><li>إتقان تقنيات إعداد ومراقبة وتوثيق البيانات.</li><li>معرفة جيدة ببيئات البيانات وأدوات القرار.</li><li>إدارة مشاريع البيانات وBI.</li></ul> المهارات الإدارية : <ul><li>القيادة والقدرة على توحيد فرق عابرة للاختصاص.</li><li>القدرة على قيادة مشاريع استراتيجية.</li><li>حس القيادة من خلال الأداء.</li><li>مرافقة التغيير.</li><li>القدرة على التأثير ومرافقة اتخاذ القرار.</li></ul> المهارات عبر-الوظيفية : <ul><li>قدرات تحليلية وتلخيصية متميزة.</li><li>الروح النقدية واتجاه نحو النتائج.</li><li>قوة الاقتراح.</li><li>احساس التنظيم وترتيب الأولويات.</li><li>القدرة على تبسيط التحليلات المعقدة.</li><li>احترام السرية والأخلاقيات في إدارة البيانات.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب : <ul><li>من حاصلة على شهادة Bac+5 (جامعة أو مدرسة عريقة) في الإحصاء، علم التأمين، علم البيانات، تحليلات الأعمال أو ما يعادلها؛</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة الأداء، التقارير، تحليلات الأعمال، الإحصاء، علم التأمين أو البيانات، وتوجد خبرة كبيرة في تنسيق المشاريع أو قيادة الأنشطة.</li></ul>إذا كان الوصف يطابق ملفك الشخصي ودوافعك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلينا. لماذا الانضمام إلى AXA Assurance Maroc؟ <ul><li>AXA هي إحدى رواد صناعة التأمين وإدارة الأصول على مستوى العالم.</li><li>نُساعد 108 ملايين عميل في التغلب على المصاعب والتحديات الصغيرة والكبيرة في الحياة.</li><li>الوصول إلى فرص التطوير المهني والتكوين المستمر لتعزيز نموك داخل شركتنا وتوسيع مجموعة مهاراتك.</li><li>التطور ضمن ثقافة شركة قائمة على المرونة والأداء الشخصي والجماعي والتعاون والأخلاق.</li><li>أن تكون موظفاً في AXA Assurance Maroc يعني العمل في بيئة شاملة ومتنوعة حيث يُقدَّر كل فرد ويُتيح له التنمية.</li><li>جميع وظائفنا مفتوحة لذوي الإعاقة.</li></ul> </div>

Bayt

Project Cybersecurity Manager

On-site - Morocco 26 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Cyber Security Manager in Morocco/ Casablanca we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your Cyber Security Project’s Management expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside passionate, motivated and dedicated teammates. You’ll analyze Project / Program security needs (including laws and local regulations), determine security objectives and main security risks strategy, plan security activities within development life cycle, estimate costs and duration, their impacts related to project program execution, Identify training needs  You’ll specifically take care of delivering Turnkey project, making sure it aligns with contractual requirements and customer expectations. We’ll look to you to: <ul> <li>Be responsible for Cost / Quality / Delay of Project Cybersecurity deliverables, as needed per Project context : <ul> <li>Cybersecurity context, and Cybersecurity Risk Analysis, Cybersecurity Architecture</li> <li>definition and requirement allocation</li> <li>Cascading of requirement to suppliers, Manage Third Parties Risks,</li> <li>Application of Cybersecurity Assurance Level</li> <li>Definition of Cybersecurity Operating Procedures</li> <li>Evaluation of the Project/Program achieved Cybersecurity level</li> </ul> </li> <li>Provide support during technical design meetings for cybersecurity activities</li> <li>Obtain agreement from Project/Program/Customer about on the set of security measures to be implemented</li> <li>Work with engineering team to ensure cybersecurity implementation & compliance</li> <li>Manage vulnerabilities and Cybersecurity issues and actions plan and manage Program / Project Cybersecurity related communication,</li> <li>In case of external Cybersecurity audit, manage the relationship with auditors Establish lessons learned</li> </ul> All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role : <ul> <li>University/ Engineer in degree level</li> <li>Experience with direct responsibility for hands on industrial systems, architecture, design, development</li> <li>Knowledge of main Cybersecurity standards and regulations, such as: ISO 2700X, IEC 62443, Law 05-20</li> <li>Experience related to Cybersecurity in general, deployment experience of security technologies.</li> <li>Cybersecurity certification such as: GICSP, CISSP, GSEC, CISM, QCD Management</li> <li>Experience in embedded or industrial systems (railway / aeronautics ...)</li> <li>Knowledge of main Cybersecurity standards and regulations, such as: ISO 2700X, 62443, NIST, NIS</li> <li>Methods of Cybersecurity risk analysis: For ex – Ebios 2010 – EBIOS RM – 27005</li> </ul> Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li>Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines</li> <li>Collaborate with transverse teams and helpful colleagues</li> <li>Contribute to innovative projects</li> <li>Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries</li> <li>Benefit from our investment in your development, through award-winning learning</li> <li>Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and</li> <li>potential, plus comprehensive and competitive social coverage.</li> </ul> You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في ألتسم، نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والقطارات الأحادية والترافع، إلى الأنظمة الشاملة والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع مجموعة من المنتجات في الصناعة. كل يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أنظف وأكثر ذكاءً في جميع أنحاء العالم، مع ربط المدن بينما نقلل من الكربون ونستبدل السيارات. هل يمكنك أن تكون مدير أمان المشروع بدوام كامل في المغرب/الدار البيضاء الذي نبحث عنه؟ دورك المستقبلي تقبل تحديًا جديدًا وطبق خبرتك في إدارة مشاريع الأمن السيبراني في مجال حديث ومتطور. ستعمل بجانب زملاء متحمسين ودائمين الالتزام ومتفانين. ستقوم بتحليل احتياجات أمان المشروع/البرنامج (بما في ذلك القوانين والأنظمة المحلية) وتحديد أهداف الأمن واستراتيجيات المخاطر الرئيسية للأمن، وتخطيط أنشطة الأمن خلال دورة التطوير، وتقدير التكاليف والمدة وتأثيرها المرتبط بتنفيذ المشروع/البرنامج، وتحديد احتياجات التدريب ستعتني بشكل خاص بتسليم مشروع Turnkey، والتأكد من توافقه مع المتطلبات التعاقدية وتوقعات العميل. سنطلب منك: <ul> <li>التحمل المسؤولية عن التكلفة/الجودة/التأخير في منتجات أمان المشروع حسب سياق المشروع: <ul> <li>سياق الأمن السيبراني وتحليل مخاطر الأمن السيبراني والهندسة المعمارية للأمن السيبراني</li> <li>التعريف وتخصيص المتطلبات</li> <li>الت cascading من المتطلبات إلى الموردين، إدارة مخاطر الأطراف الثالثة،</li> <li>تطبيق مستوى ضمان الأمن السيبراني</li> <li>تعريف إجراءات التشغيل الأمني السيبراني</li> <li>تقييم المستوى الأمني المحقق في المشروع/البرنامج</li> </ul> </li> <li>توفير الدعم أثناء اجتماعات التصميم الفنية لنشاطات الأمن السيبراني</li> <li>الحصول على اتفاق من المشروع/البرنامج/العميل حول مجموعة التدابير الأمنية المعتمدة</li> <li>العمل مع فريق الهندسة لضمان تنفيذ الأمن السيبراني والالتزام</li> <li>إدارة الثغرات وخطة الإجراءات الأمنية السيبرانية وإدارة الاتصالات المتعلقة بأمان البرنامج/المشروع</li> <li>في حالة وجود تدقيق خارجي للأمن السيبراني، إدارة العلاقة مع المدققين وتوثيق الدروس المستفادة</li> </ul> كل ما يخصك نقيّم الشغف والموقف بدلاً من الخبرة فقط. لهذا لا نتوقع أن تمتلك كل مهارة على حدة. بدلاً من ذلك، أدرجنا بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك في النجاح والنمو في هذا الدور : <ul> <li>درجة جامعية/هندسية في المستوى الجامعي</li> <li>خبرة بمسؤولية مباشرة عن أنظمة صناعية عملية، الهندسة المعمارية، التصميم، التطوير</li> <li>معرفة بمعايير وتنظيمات الأمن السيبراني الأساسية، مثل: ISO 2700X، IEC 62443، القانون 05-20</li> <li>خبرة مرتبطة بالأمن السيبراني بشكل عام، خبرة في نشر تقنيات الأمن</li> <li>شهادة في الأمن السيبراني مثل: GICSP، CISSP، GSEC، CISM، QCD Management</li> <li>خبرة في الأنظمة المدمجة أو الصناعية (سكة حديد/ طيران ...)</li> <li>معرفة بمعايير وتنظيمات الأمن السيبراني الرئيسية، مثل: ISO 2700X، 62443، NIST، NIS</li> <li>طرق تحليل مخاطر الأمن السيبراني: مثل Ebios 2010 – EBIOS RM – 27005</li> </ul> الأشياء التي ستستمتع بها انضم إلينا في رحلة تحول مدى الحياة – صناعة السكك الحديدية موجودة لتبقى، لتتمكن من التطور وتطوير مهاراتك وخبراتك طوال مسيرتك المهنية. كما ستقوم أيضاً بـ: <ul> <li>التمتع بالاستقرار والتحديات ومسار مهني طويل بلا روتين يومي ممل</li> <li>التعاون مع فرق عرضية وزملاء مساعدين</li> <li>المساهمة في مشاريع مبتكرة</li> <li>توجيه مسيرتك المهنية في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والدول</li> <li>الاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال تعلم معتمد بجوائز</li> <li>الاستفادة من حزمة مكافآت عادلة وديناميكية تعترف بأدائك و</li> <li>إمكاناتك، بالإضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة وتنافسية.</li> </ul> لا تحتاج إلى كونك من عشاق القطارات لتزدهر معنا. نضمن لك أنه عندما تركب أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك ستفخر بذلك. إذا كنت مستعدًا للتحدي، نود سماعك! مهم للذكر كشركة عالمية، نحن صاحب عمل يساوي الفرص ونحتفل بالتنوع عبر أكثر من 70 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شاملاً للجميع </div>

Bayt

Chef de Partie

On-site - Morocco 7 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة العامة إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والموقدات المحمصة. سحب الطعام من تخزين التجميد لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميات الطعام المحضرة. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بوجود فائض من العناصر لاستخدامها في عروض اليوم. إعلام طاقم خدمات الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالمنيو وبعناصر المنيو غير المتوفرة. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة تحقق إعداد الطعام. إعداد أطعمة باردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والاستشارة، والانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياج الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن مظهر الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما يشمل الانحناء، والتدوير، والسحب، والانحناء. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية المرتبطة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التصريح أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن بناء بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتقديرها. أقوى دليلنا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يملكها شركاؤنا. ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى في ذهن الضيف حتى بعد مغادرته. نجتذب أفضل العاملين في مجال الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير الذهاب الذهبية لـ The Ritz-Carlton تترجم بلطف وبالتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وCredo، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فخرًا بعملك ومع من تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، ستنضم إلى محفظة من العلامات التجارية الخاصة بـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، ا belong إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Hammamiste

On-site - Morocco 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، و/أو العلاج بالماء. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. متابعة التطورات الحديثة في التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وأمانه طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات الفندق/المنتجع بما في ذلك العروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الفترة، والتخلص من القمامة والملابس المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات مع نهاية كل وردية. مراقبة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتصريح المهني في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والمحافظة على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ القبض، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحرك والرفع ونقل push/pull objects التي تزن 10 أرطال كحد أقصى بدون مساعدة. القبض والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان متفاوتة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد-العين. أداء بقية الواجبات الوظيفية المعقولة كما تطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة فنية، تجارية، أو مهنية. خبرة عمل ذات صلة: على الأقل سنة خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: ترخيص تدليك حكومي/إقليمي في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الثقافية المتنوعة لشركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي قاعدة محمية بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع قديم، أو أساس حماية آخر. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يقوم سادة Ritz-Carlton بإبداع تجارب استثنائية تجعل تجربة الضيف طويلة بعدها تبقى معه. يجذبون المحترفين العالميين في الضيافة الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون الفرصة ليكونوا مبدعين ومتأملين وذوي تعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمتفوقة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير

Naukri Gulf

Senior Data Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As part of strengthening our Data teams, we are looking for profiles capable of designing, industrializing and optimizing data platforms (batch & real-time) within distributed environments based on Cloudera.Your responsibilities:Development & Industrialization<ul><li>Develop massive data processing pipelines in PySpark (Batch and Real-Time / Streaming modes).</li><li>Set up real-time streams via Kafka (topics, partitions, schemes, offsets) and ensure ingestion with NiFi.</li><li>Model and optimize NoSQL schemas, especially on Cassandra (tables, keys, clustering, replication) and Hive.</li><li>Integrate and transform data from multiple sources (APIs, databases, streams, files).</li></ul>Quality, Performance & Reliability<ul><li>Deploy Data Quality mechanisms (controls, monitoring, alerting).</li><li>Optimize Spark processing (partitioning, tuning, data formats) specifically for distributed architectures.</li><li>To ensure the supervision and resolution of incidents in a production environment.</li></ul>CI/CD & Governance<ul><li>Industrialize developments via CI/CD chains (automated testing, deployments).</li><li>Documenting flows, models and best practices.</li><li>Collaborating occasionally with third-party teams on Dataviz topics and collaborating with Data Scientists (particularly on customer segmentation algorithms).</li><li>Contribute to data governance (catalogue, traceability, security).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience: ~4 years of experience in distributed environments and Big Data architectures.</li><li>Architecture: Strong interest and significant experience in On-Premise infrastructures.</li><li>Spark / PySpark: Essential mastery in Batch and Streaming processing.</li><li>NoSQL: Confirmed experience on Cassandra and/or Hive</li><li>Streaming & Ingestion: Very good mastery of Kafka and NiFi</li><li>Nice-to-have / Bonus: Good understanding of the Hadoop/HDFS ecosystem. Cloudera proficiency is a plus but remains optional.</li><li>Concepts in Data Science (models of customer clustering/segmentation) and Dataviz tools.</li><li>Tools & DevOps: Skills in Git, CI/CD (GitLab CI) and an orchestration tool (Airflow, Luigi, Prefect).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كجزء من تعزيز فرق البيانات لدينا، نبحث عن ملفات تعريف قادرة على تصميم وتطوير وتحسين منصات البيانات (دفعات وفي الوقت الفعلي) ضمن بيئات موزعة تعتمد على Cloudera.مسؤولياتك:التطوير والتصنيع<ul><li>تطوير خطوط معالجة بيانات ضخمة في PySpark (وضعيات الدُفعة والوقت الحقيقي / البث).</li><li>إعداد تيارات الوقت الحقيقي عبر Kafka (الموضوعات، الأقسام، المخططات، الإزاحات) والتأكد من الإدخال مع NiFi.</li><li>نمذجة وتحسين مخططات NoSQL، خاصة على Cassandra (الجداول، المفاتيح، التجميع، النسخ المتماثل) وHive.</li><li>دمج وتحويل البيانات من مصادر متعددة (واجهات برمجة التطبيقات، قواعد البيانات، التدفقات، الملفات).</li></ul>الجودة والأداء والموثوقية<ul><li>نشر آليات جودة البيانات (الضوابط، المراقبة، التنبيه).</li><li>تحسين معالجة Spark (التجزئة، الضبط، تنسيقات البيانات) خصيصاً لهندسات موزعة.</li><li>ضمان الإشراف وحل الحوادث في بيئة الإنتاج.</li></ul>CI/CD والحُوكمة<ul><li>تصنيع التطورات عبر خطوط CI/CD (اختبار آلي، نشرات).</li><li>توثيق التدفقات، النماذج وأفضل الممارسات.</li><li>التعاون أحياناً مع فرق طرف ثالث حول مواضيع Dataviz والتعاون مع علماء البيانات (لا سيما في خوارزميات تقسيم العملاء).</li><li>المساهمة في حوكمة البيانات (الفهرس، التتبع، الأمن).</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>الخبرة: حوالي 4 سنوات من الخبرة في بيئات موزعة وهياكل البيانات الكبيرة.</li><li>العمارة: اهتمام قوي وخبرة كبيرة في بنى ما قبل التشغيل On-Premise.</li><li>Spark / PySpark: إجادة أساسية في معالجة الدُفعات والتدفق.</li><li>NoSQL: خبرة مؤكدة في Cassandra و/أو Hive</li><li>التدفق والادخال: إتقان جيد جداً لـ Kafka و NiFi</li><li>الميزات الإضافية / مكافأة: فهم جيد للنظام البيئي Hadoop/HDFS. الكفاءة في Cloudera ميزة لكنها اختيارية.</li><li>المفاهيم في علم البيانات (نماذج تجميع/تقسيم العملاء) وأدوات Dataviz.</li><li>الأدوات وDevOps: مهارات في Git، CI/CD (GitLab CI) وأداة تنظيم (Airflow, Luigi, Prefect).</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior Data Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 2 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As part of strengthening our Data teams, we are looking for profiles capable of designing, industrializing and optimizing data platforms (batch & real-time) within distributed environments based on Cloudera.Your responsibilities:<ul><li>Development & Industrialization<ul><li>Develop massive data processing pipelines in PySpark (Batch and Real-Time / Streaming modes).</li><li>Set up real-time streams via Kafka (topics, partitions, schemes, offsets) and ensure ingestion with NiFi.</li><li>Model and optimize NoSQL schemas, especially on Cassandra (tables, keys, clustering, replication) and Hive.</li><li>Integrate and transform data from multiple sources (APIs, databases, streams, files).</li></ul></li><li>Quality, Performance & Reliability<ul><li>Deploy Data Quality mechanisms (controls, monitoring, alerting).</li><li>Optimize Spark processing (partitioning, tuning, data formats) specifically for distributed architectures.</li><li>To ensure the supervision and resolution of incidents in a production environment.</li></ul></li><li>CI/CD & Governance<ul><li>Industrialize developments via CI/CD chains (automated testing, deployments).</li><li>Documenting flows, models and best practices.</li><li>Collaborating occasionally with third-party teams on Dataviz topics and collaborating with Data Scientists (particularly on customer segmentation algorithms).</li><li>Contribute to data governance (catalogue, traceability, security).</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience: ~4 years of experience in distributed environments and Big Data architectures.</li><li>Architecture: Strong interest and significant experience in On-Premise infrastructures.</li><li>Spark / PySpark: Essential mastery in Batch and Streaming processing.</li><li>NoSQL: Confirmed experience on Cassandra and/or Hive</li><li>Streaming & Ingestion: Very good mastery of Kafka and NiFi</li><li>Nice-to-have / Bonus: Good understanding of the Hadoop/HDFS ecosystem. Cloudera proficiency is a plus but not required. Knowledge of Data Science (clustering/customer segmentation models) and Data Visualization tools.</li><li>Tools & DevOps: Skills in Git, CI/CD (GitLab CI) and an orchestration tool (Airflow, Luigi, Prefect).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كجزء من تعزيز فرق البيانات لدينا، نبحث عن ملفات تعريف قادرة على تصميم وتطوير وتبسيط منصات البيانات (دفعات وبث حي) ضمن بيئات موزعة تعتمد على Cloudera.مسؤولياتك:<ul><li>التطوير والتصنيع<ul><li>تطوير خطوط معالجة بيانات ضخمة في PySpark (وضعيات الدُفعات والبث المباشر).</li><li>إعداد تدفقات حية عبر Kafka (المواضيع، الأقسام، المخططات، الإزاحات) وضمان الالتقاط باستخدام NiFi.</li><li>تصميم وتحسين مخططات NoSQL، وخاصة على Cassandra (الجداول، المفاتيح، التجميع، النسخ المتماثل) و Hive.</li><li>دمج وتحويل البيانات من مصادر متعددة ( APIs، قواعد البيانات، التدفقات، الملفات).</li></ul></li><li>الجودة، الأداء والاعتمادية<ul><li>نشر آليات جودة البيانات (الضوابط، المراقبة، التنبيه).</li><li>تحسين معالجة Spark (التقسيم، الضبط، تنسيقات البيانات) خصيصًا للهياكل الموزعة.</li><li>لضمان الإشراف وحل الحوادث في بيئة الإنتاج.</li></ul></li><li>CI/CD والحوكمة<ul><li>تصنيع التطورات عبر سلاسل CI/CD (اختبار آلي، نشر).</li><li>توثيق التدفقات والنماذج وأفضل الممارسات.</li><li>التعاون بين الحين والآخر مع فرق طرف ثالث في مواضيع Dataviz والتعاون مع علماء البيانات (خصوصًا في خوارزميات تقسيم العملاء).</li><li>المساهمة في حوكمة البيانات (الفهرس، أثر التتبع، الأمان).</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>الخبرة: حوالي 4 سنوات من الخبرة في بيئات موزعة وهندسة البيانات الكبيرة.</li><li>العمارة: اهتمام قوي وخبرة كبيرة في بنى تحتية On-Premise.</li><li>Spark / PySpark: إجادة أساسية في المعالجة بالدفعات والبث.</li><li>NoSQL: خبرة مؤكدة في Cassandra و/أو Hive</li><li>التدفق والالتقاط: إجادة جيدة جدًا لـ Kafka و NiFi</li><li>مفضل/إضافي: فهم جيد لنظام Hadoop/HDFS. إتقان Cloudera يعد ميزة ولكنه ليس مطلوبًا. معرفة في علم البيانات (نماذج التجميع/تقسيم العملاء) وأدوات تصور البيانات.</li><li>الأدوات وDevOps: مهارات في Git، CI/CD (GitLab CI) وأداة تنظيم (Airflow، Luigi، Prefect).</li></ul></section>

Naukri Gulf

Massage Therapist

On-site - Morocco - Boulemane 22 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License</section>

Bayt

Cloud Solution Architect Csa Security Ai Security

Remote - Morocco 16 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Cloud Solution Architect (CSA) – Security – AI Security Job Description Org:                                                                Customer Experience & Success (CE&S) Role Summary:                                         Cloud Solution Architecture IC4 Qualifier 1:                                                  N/A Qualifier 2:                                                  AI Security Profession:                                                 Customer Success Discipline:                                                  Cloud Solution Architecture Role:                                                              Cloud Solution Architecture IC4 Job Posting Title:                                     Cloud Solution Architect (CSA) – Security – AI Security Last Updated:                                            June 2, 2026 Managers/Recruiters <ul><li>You may tailor `Job Posting Title’, IF needed, for local requirements e.g., area/team name.</li><li>If you tailor the Job Posting Title, this mustNOT be the Address Book Title (ABT) when the employee joins. If you need the ABT, please contact AskHR for the available ABT options.</li><li>Word Count:No morethan500-800 wordsexcluding inline guidance.</li></ul> Overview Recommendation:Avoidopening with a statement on MSFT. The Company Culture Statement below will suffice. [Required – do not edit statement approved by Leadership][Team Purpose] Start paragraph with a compelling ‘Hook’ statement that draws a candidate in. Follow with 2-3 sentences that further describe your team in 2nd person. Find examples of Team Purpose Statements here. With over 17,000 employees worldwide, the mission of the Customer Experience & Success (CE&S) organization is to empower customers to accelerate business value through differentiated customer experiences that leverage Microsoft’s products, services, and partnerships. Come join CE&S and help us build a future where customers achieve their business outcomes faster with technology that does more. [Required –can edit statement][Job Purpose]As a[fill in 2-3 sentences about what the candidate will do, using 2nd person].This opportunity will allow you to [list out 3 things the candidate will learn. Example: accelerate your career growth, develop deep business acumen, hone your selling skills, and become adept at deal structuring]. [Close paragraph by mentioning if there is a flexible work opportunity and state whether someone can work from home partially or fully]. We are looking for a Cloud Solution Architect (CSA), specializing in Security who is passionate about driving our customers’ security transformation on the Microsoft Azure and Microsoft 365 Platforms. This is a customer-facing role, owning the technical relationship between the customer and Microsoft, helping customers to leverage their Microsoft </div>

5 to 30 years Naukri Gulf

Project Manager Network Infrastructure

On-site - Morocco - Boulemane 13 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As part of our Infrastructure team expansion, we are seeking a Network Infrastructure Project Manager to lead strategic network infrastructure transformation and upgrade projects, ensuring adherence to budget, deadlines, quality standards, and security requirements. Your responsibilities will include: managing end-to-end network infrastructure projects (scoping, planning, execution, deployment, and closure); gathering business requirements and translating them into appropriate technical solutions; defining schedules, resources, and budgets, and monitoring project indicators; coordinating internal technical teams, partners, and service providers; overseeing network infrastructure deployments, migrations, and upgrades; guaranteeing infrastructure availability, performance, and security; and identifying risks, proposing action plans, and monitoring their implementation. Lead project committees and ensure regular reporting to stakeholders. Produce and maintain technical and functional documentation. Ensure compliance with standards, best practices and security policies.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Computer Science, Networks, Telecommunications, or equivalent. Minimum 5 years of experience in network infrastructure project management. Strong understanding of network architectures and cloud environments. Experience leading infrastructure migration, deployment, or transformation projects. Proficiency in project management methodologies (Agile, V-model). Excellent communication skills and ability to interact effectively with technical and business stakeholders. Fluent French and professional English.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كجزء من توسيع فريق البنية التحتية لدينا، نبحث عن مدير مشروع بنية شبكية تحتية لقيادة مشاريع تحويل وتحديث استراتيجية للبنية التحتية الشبكية، مع ضمان الالتزام بالميزانية والمواعيد والمعايير والجودة ومتطلبات الأمان. ستكون مسؤولياتك تشمل: إدارة مشاريع بنية شبكية تحتية من نهاية إلى نهاية (تحديد النطاق، التخطيط، التنفيذ، النشر، والإغلاق); جمع متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول تقنية مناسبة; تعريف الجداول الزمنية، الموارد، والميزانيات، ورصد مؤشرات المشروع؛ تنسيق فرق التقنية الداخلية، والشركاء، ومقدمي الخدمات؛ الإشراف على عمليات نشر البنية التحتية الشبكية، والانتقالات، والترقيات؛ ضمان توفر البنية التحتية وأدائها وأمانها؛ وتحديد المخاطر، واقتراح خطط عمل، ومتابعة تنفيذها. قيادة لجان المشروع والتأكد من الإبلاغ المنتظم إلى أصحاب المصلحة. إنتاج والحفاظ على الوثائق التقنية والوظيفية. ضمان الامتثال للمعايير وأفضل الممارسات وسياسات الأمن.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب، الشبكات، الاتصالات، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع بنية تحتية شبكية. فهم قوي لهياكل الشبكات والبيئات السحابية. خبرة في قيادة مشاريع الهجرة أو النشر أو التحول للبنية التحتية. الكفاءة في منهجيات إدارة المشاريع (أجايل، نموذج V). مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التفاعل بفعالية مع الأطراف الفنية والتجارية. الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية المهنية.</section>

Naukri Gulf

Resident Coordinator

On-site - Morocco - Boulemane 1 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Org. Setting and Reporting In its resolution 72/279 of 31 May 2018, the General Assembly created a dedicated, impartial empowered and sustainable development-focused coordination function for the United Nations development system, drawing on the expertise and assets of all United Nations development system entities, including specialized and non-resident agencies. The Resident Coordinator system ensures the coordination of all organizations of the United Nations dealing with operational activities for development at the country level, regardless of the nature of their presence in the country. It encompasses the UN Resident Coordinator, the UN Country Team and Resident Coordinator s Office and is served by the UN Development Coordination Office. In line with this General Assembly mandate, the Resident Coordinator (RC) is the highest-ranking representative of the United Nations development system (UNDS) at the country level, with the responsibility to lead United Nations country teams, and ensure system-wide accountability on the ground including through a matrixed dual reporting model - for the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework and coordinating UN support to countries in their implementation of the 2030 Agenda. She/he brings to the role an appreciation of the breadth of assets of the United Nations in the service of sustaining peace. The Resident Coordinator is the designated representative of and reports to the Secretary-General. The Resident Coordinator also reports annually to the host Government on the systemwide implementation of the UN Cooperation Framework. The Resident Coordinator system is focused on the advancement of sustainable development, leaving no one behind, and with the eradication of poverty in all its forms and dimensions as an overarching objective, consistent with the integrated nature of the 2030 Agenda for Sustainable Development. In performing her/his functions, the Resident Coordinator is guided by the respective UN Cooperation Framework and international frameworks, norms and standards agreed amongst the Member States of the United Nations. Responsibilities Represents the United Nations at the highest-levels of state and together with the relevant agency representative(s) fosters engagement with Government, civil society, bilateral and multilateral partners, academia and private sector to enable the UN development system to address national needs, priorities and sustainable development challenges to advance the 2030 Agenda and to advocate for action and acceleration on the Sustainable Development Goals (SDGs); Leads the UN country team in the development, monitoring and reporting on the UN Cooperation Framework, and enables the UN Country Team s implementation of the UN Cooperation Framework, in full consultation with Government, and through engagement with diverse partners; Coordinates UN system-wide support to Government, taking a preventive approach and identifying and mitigating risks to the achievement of the SDGs and their benefit to all; Supports, catalyzes and advocates for the work of UNCT member agencies, funds and programmes and supports Country Representatives in reaching their agency-specific goals; Coordinates UN entities contributions to context and trend analysis, including a high-quality Common Country Analysis, sharing key findings with the Government and keeping the Secretary-General informed, as appropriate; Promotes and advocates for the fundamental values, standards and principles of the UN Charter, including respect for and protection of human rights and gender equality and advocacy on the SDG commitment to leave no one behind in achieving the sustainable development goals, and reaching the furthest behind first; Together with the UN development system entities, engages, convenes and forges strategic partnerships at the national and sub-national level with diverse entities including with civil society, trade unions and employers organizations, networks of young people, the private sector, parliamentarians, academia, media and think tanks, and the broader development community, around UN s collective support to the 2030 Agenda; Advances, with Government and the UN Country Team and relevant regional entities, regional knowledge-sharing and collaboration, south-south and triangular exchanges, multi-country and transboundary initiatives in pursuit of greater system-wide results and impact on the implementation of Agenda 2030 in country; Identifies, and leverages expertise and assets from across the UN development system, resident or non-resident, to improve shared results, addressing gaps in SDG coverage, effectively utilizing the mandates, capacities, comparative and collaborative advantages within the UN system to do so and ensures alignment of UN development efforts with national development needs and priorities, to foster coherence and impact, and to reduce overlaps, duplication and fragmentation; Provides governance and oversight of system-wide country financing instruments. Pursues funding on behalf of the UN development system for joint UN efforts, system-wide plans and initiatives in support of the UN Cooperation Framework and public and private financing for the implementation of Agenda 2030; Leads continued engagement on and pursuance of the UN s normative agenda, as per international and regional treaties, conventions and recommendations in support of national capacity development in normative and operational areas, in accordance with respective mandates and based on the UN s comparative advantage, roles and responsibilities; Fosters an enabling environment inside and outside the UN, aimed at facilitating collaboration, knowledge and data gathering, analysis and sharing practices to underpin a dynamic and forward-thinking UN contribution to the country, drawing on the global knowledge and expertise of the entire UN system to benefit the country s access to sustainable development solutions; Facilitates access to national, regional and global resources to advance new avenues and pathways to innovation around but not limited to financing and new technologies for sustainable development; Leads and enhances, together with the UN Country Team, strategic communication that advances UN system efforts and collective results to promote the 2030 Agenda, including for national goals and priorities for sustainable development to generate positive public support and ownership; When appointed as Designated Official, ensures effective coordination of country-level security and is accountable to the Secretary-General, through the Under-Secretary-General for Safety and Security, for the security of United Nations personnel and their eligible family members, UN premises and assets throughout the country, designated area or mission, and leads the inter-agency Security Management Team; Promotes and nurtures staff learning and the implementation of staff rules and policies,</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster's degree or equivalent post graduate qualification in development studies, international relations, political science, economics, social sciences, human rights, law or closely related fields (for otherwise suitably qualified candidates, a first level university degree with a relevant combination of academic qualifications and experience may be accepted in lieu of an advanced post graduate university degree).Minimum 15 years of substantive experience and results in leadership roles at the international level is required (including five years of cumulative experience in development, human rights, rule of law, peace-building or humanitarian work at country level outside of one's own country). Previous RC experience is desirable. Previous experience as a senior official with accountability for security (for example UN Designated Official (DO) for Security or equivalent) or previous experience in security decision-making in a complex environment is desirable. Experience in the management and/or coordination of humanitarian programmes, operations and advocacy, preferably at the country level, is desirable. Excellent judgement and strong diplomatic skills are desirable. Demonstrated ability to engage with all relevant stakeholders, including with government representatives, donors and civil society, is desirable. Proven ability to analyse developments and dynamics with a view to facilitating preventive action or identifying entry points for UN engagement is desirable. Experience engaging with or facilitating the participation of vulnerable groups including women s groups and youth, is desirable. Excellent communication and advocacy skills and experience managing engagement with traditional media and on social media is desirable.English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and French are required. Arabic is desirable.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إعداد وتقريران المنظمة بموجب قرار الجمعية العامة 72/279 في 31 مايو 2018، أنشأت وظيفة تنسيق مكرسة وآمنة ومستقلة ومتركزة على التنمية المستدامة لصالح منظومة الأمم المتحدة الإنمائية، مع الاستفادة من خبرات وأصول جميع كيانات منظومة الأمم المتحدة الإنمائية، بما في ذلك الوكالات المتخصصة وغير المقيمة. نظام منسق المقيم يضمن تنسيق جميع منظمات الأمم المتحدة العاملة في الأنشطة التشغيلية من أجل التنمية على مستوى البلد، بغض النظر عن طبيعة وجودها في البلد. ويشمل ذلك منسق الأمم المتحدة المقيم، وفريق الأمم المتحدة القومي ومكتب منسق المقيم ويخدمه مكتب تنسيق الأمم المتحدة الإنمائي. تماشياً مع تفويض الجمعية العامة، فإن منسق المقيم (RC) هو أعلى ممثل في منظومة الأمم المتحدة الإنمائية على مستوى البلد، ويتولى قيادة فرق الأمم المتحدة القومية وضمان المساءلة على مستوى النظام على الأرض بما في ذلك من خلال نموذج تقارير ثنائي مصفوفي - لإطار التعاون الإنمائي المستدام للأمم المتحدة وتنسيق دعم الأمم المتحدة للدول في تنفيذ أجندة 2030. هي/هو تجلب للوظيفة تقديرًا لشمولية أصول الأمم المتحدة في خدمة الحفاظ على السلام. منسق المقيم هو الممثل المُعتمد ويقدم تقاريره سنويًا إلى الحكومة المضيفة بشأن التنفيذ النظامي لإطار التعاون التابع للأمم المتحدة. يتركز نظام منسق المقيم على تقدم التنمية المستدامة، مع عدم ترك أحد خلف الركب، ومع هدف القضاء على الفقر بجميع أشكاله وأبعاده كهدف شامل، ومتوافق مع الطبيعة المتكاملة لأجندة 2030 من أجل التنمية المستدامة. عند أداء وظيفته، يسترشد منسق المقيم بإطار التعاون التابع للأمم المتحدة إزاء الإطارات الدولية والمعايير المصادقة عليها بين الدول الأعضاء في الأمم المتحدة. المسؤوليات يمثل الأمم المتحدة على أعلى مستويات الدولة ومع ممثل/ممثلة الوكالة المعنية يعزز التفاعل مع الحكومة والمجتمع المدني والشركاء الثنائيين والمتعددين والأكاديمية والقطاع الخاص لتمكين منظومة الأمم المتحدة الإنمائية من تلبية احتياجات الدولة وأولوياتها وتحديات التنمية المستدامة للمضي قدماً في أجندة 2030 والدعوة إلى العمل والتسريع في أهداف التنمية المستدامة (SDGs)؛ يقود فريق الأمم المتحدة القومي في وضع الاستراتيجية وتطوير المراقبة والتقارير على إطار التعاون الإنمائي، ويمكّن تنفيذ إطار التعاون الإنمائي من خلال الحكومة وبالتعاون مع شركاء متنوعين؛ ينسق الدعم على مستوى النظام للحكومة، مع اعتماد نهج وقائي وتحديد وتخفيف المخاطر للوصول إلى أهداف التنمية المستدامة وفوائدها للجميع؛ يدعم ويحفز ويدعم عمل وكالات وموارد وبرامج فريق الأمم المتحدة القومي ويدعم الممثلين القطريين في تحقيق أهداف وكالاتهم؛ ينسق مساهمات كيانات الأمم المتحدة في تحليل السياق والاتجاه، بما في ذلك تحليل مشترك عالي الجودة للبلاد، ومشاركة النتائج مع الحكومة وإبقاء الأمين العام على علم حسب الحاجة؛ يروّج ويدعو إلى القيم الأساسية والمعايير ومبادئ ميثاق الأمم المتحدة، بما في ذلك الاحترام والحماية لحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين والدعوة للالتزام بترك أحد خلف الركب في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتحقيق الأكثر فقراً أولاً؛ مع كيانات منظومة الأمم المتحدة الإنمائية، يشارك وينظم ويؤسس شراكات استراتيجية على المستوى الوطني والإقليمي مع كيانات متنوعة بما في ذلك المجتمع المدني ونقابات العمال وأصحاب الأعمال وشبكات الشباب والقطاع الخاص وأعضاء البرلمان والأكاديميين والإعلام ومراكز الفكر ومجتمع التنمية الأوسع حول دعم الأمم المتحدة الجماعي لأجندة 2030؛ يتقدم، مع الحكومة وفريق الأمم المتحدة القومي والكيانات الإقليمية المعنية، بمشاركة وتبادل المعرفة على المستوى الإقليمي مع الجنوب-الجنوب والتبادل الثلاثي ومبادرات متعددة البلدان وعابرة للحدود سعياً لتحقيق نتائج أوسع على مستوى النظام وتأثير أقوى في تنفيذ أجندة 2030 في البلد؛ يحدد ويستفيد من الخبرات والأصول عبر منظومة الأمم المتحدة الإنمائية، سواء كانت مقيمة أم غير مقيمة، لتحسين النتائج المشتركة ومعالجة الثغرات في تغطية أهداف التنمية المستدامة، مع استغلال المئات من التفويضات والقدرات والمزايا التنافسية والتعاونية داخل النظام الأممي لضمان توافق الجهود الإنمائية مع احتياجات البلد وتحديد أولوياته، لتعزيز الاتساق والتأثير وتقليل التداخل والتكرار والتجزئة؛ يوفر الحوكمة والرقابة على أدوات تمويل البلد على مستوى النظام. يسعى للحصول على تمويل نيابة عن منظومة الأمم المتحدة الإنمائية لجهود مشتركة وخطط ومبادرات النظام دعماً لإطار التعاون الإنمائي ولتمويل عام وخاص لتنفيذ Agenda 2030؛ يقود الاستمرار في المشاركة في أجندة الأمم المتحدة التنظيمية وفق المعاهدات والاتفاقيات والتوصيات الدولية والإقليمية دعمًا لتعزيز قدرات الدولة في المجالات التنظيمية والتشغيلية وفق التفويضات المعنية وبناء على ميزة الأمم المتحدة التنافسية والأدوار والمسؤوليات؛ يعزز بيئة تمكينية داخل وخارج الأمم المتحدة تسهل التعاون وجمع المعرفة والبيانات وتحليلها ومشاركتها لدعم مساهمة الأمم المتحدة الديناميكية والمتقدمة في البلاد، بالاعتماد على المعرفة والخبرة العالمية للنظام الأممي بأسره لصالح وصول البلد إلى حلول التنمية المستدامة؛ يسهل الوصول إلى الموارد الوطنية والإقليمية والعالمية لفتح آفاق ومسارات جديدة للابتكار في التمويل والتقنيات الجديدة من أجل التنمية المستدامة؛ يقود ويعزز، مع فريق الأمم المتحدة القومي، التواصل الاستراتيجي الذي يعزز جهود النظام الأممي والنتائج المشتركة لتعزيز أجندة 2030، بما في ذلك للأهداف الوطنية وأولويات التنمية المستدامة لتوليد دعم عام وتملك شعبي؛ عند تعيينه كمسؤول مُعيّن، يضمن تنسيق فعال للأمن على مستوى البلد وهو مسؤول أمام الأمين العام، عبر نائب الأمين العام للأمن والسلامة، عن أمن موظفي الأمم المتحدة وأفراد أسرهم المؤهلين والمباني و الأصول التابعة للأمم المتحدة في جميع أنحاء البلد والمنطقة المخصصة أو المهمة، ويقود فريق إدارة الأمن التابع للوكالات المتعددة؛ يعزز تعلم الموظفين وتطبيق قواعد وسياسات الموظفين،

Bayt

Head of Legal Department

On-site - Morocco 7 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Fondation Arrawaj features a culture primarily shaped by innovation, promoting creativity, agility and experimentation to drive impact and transformation. This orientation is strengthened by a competitive dimension, reflecting a strong focus on performance and results. Collaboration and organizational structure further contribute to the overall balance by supporting teamwork, accountability and structured ways of working. The environment appeals to autonomous, committed profiles who thrive in dynamic and evolving contexts. Job : Tasks and responsibilities:  1. Definition and management of legal strategy • Develop, propose, and implement the organization's legal policy in line with the overall strategy. • Ensure regulatory monitoring and anticipate legislative and jurisprudential developments affecting the business. • Define and update internal procedures to ensure compliance. 2. Supervision and security of legal activities • Supervise the drafting, analysis, and validation of contracts, agreements, deeds, and legal correspondence. • Manage and follow up on litigation and pre-litigation cases in liaison with external counsel and authorities. • Advise and support operational departments and services on all legal, contractual, or regulatory matters. 3. Management and development of the legal team • Supervise, lead, and support the legal team: task allocation, skills development, performance monitoring. • Organize internal training on regulatory changes and best legal practices. • Manage the department's administration (budgets, reporting, relations with external partners). 4. Reporting, advice, and institutional relations • Provide regular reporting to senior management and governance bodies (legal risks, case follow-up, performance indicators). • Represent the organization with institutional partners, supervisory authorities, lawyers, and external organizations. • Participate in crisis management and the resolution of complex disputes. Required profile : Education: Bac+5 (Master's degree or equivalent) in business law, private law, labor law, or equivalent. Experience: Minimum 7 to 10 years in a legal function, including at least 3 to 5 years in team or department management, ideally in the financial or non-profit sector, or in a law firm. Knowledge:  • In-depth mastery of business law, labor law, contract law, banking law, and sector-specific regulations. • Good knowledge of the organization's business sector (financial). • Mastery of legal monitoring and document management tools. Skills:  • Draft, analyze, and secure complex legal documents. • Advise, support, and train teams on legal matters. • Manage litigation files, ensure administrative follow-up and reporting. • Manage a team, organize skills development, and lead cross-functional projects. Personal Attributes:  • Leadership, integrity, sense of ethics and confidentiality. • Analytical thinking, rigor, organization, and priority management. • Interpersonal skills, pedagogical ability, diplomacy, and persuasive skills. • Ability to propose, autonomy, adaptability, and stress resistance. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Fondation Arrawaj تتميز بثقافة تشكّلت بشكل رئيسي من الابتكار، مما يعزز الإبداع والمرونة والتجربة لتحقيق التأثير والتحول. وهذا التوجه يعزز من خلال بُعد تنافسي يعكس تركيزًا قويًا على الأداء والنتائج. التعاون و الهيكل التنظيمي يساهمان بشكل إضافي في التوازن العام من خلال دعم العمل الجماعي والمساءلة وطرق العمل المنهجية. البيئة تجذب الملفات المستقلة والملتزمة التي تزدهر في سياقات ديناميكية ومتغيرة. الوظيفة : المهام والمسؤوليات:  1. تعريف وإدارة الاستراتيجية القانونية • تطوير، اقتراح، وتنفيذ السياسة القانونية للمنظمة تماشيًا مع الاستراتيجية الشاملة. • ضمان الرصد التنظيمي والتنبؤ بالتطورات التشريعية والقضائية التي تؤثر على الأعمال. • تعريف وتحديث الإجراءات الداخلية لضمان الامتثال. 2. الرقابة وأمن الأنشطة القانونية • الإشراف على صياغة وتحليل وتوثيق العقود والاتفاقيات والسندات والمراسلات القانونية. • إدارة ومتابعة القضايا القضائية والقضايا السابقة للمرافعات بالتنسيق مع المستشارين الخارجيين والجهات المعنية. • تقديم النصح والدعم للأقسام والخدمات التشغيلية في جميع المسائل القانونية والعقدية والتنظيمية. 3. إدارة وتطوير فريق القانون • الإشراف والقيادة والدعم لفريق القانون: توزيع المهام، تطوير المهارات، مراقبة الأداء. • تنظيم تدريبات داخلية حول التغييرات التنظيمية وأفضل الممارسات القانونية. • إدارة إدارة القسم (الميزانيات، التقارير، العلاقات مع الشركاء الخارجيين). 4. التقارير، النصح، والعلاقات المؤسسية • تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا وهيئات الحوكمة (المخاطر القانونية، متابعة القضايا، مؤشرات الأداء). • تمثيل المنظمة مع الشركاء المؤسسيين، السلطات الرقابية، المحامين، والمنظمات الخارجية. • المشاركة في إدارة الأزمات وحل النزاعات المعقدة. متطلب الملامح : التعليم: درجة ماجستير (Bac+5) في قانون الأعمال، القانون الخاص، قانون العمل، أو ما يعادله. الخبرة: من 7 إلى 10 سنوات على الأقل في وظيفة قانونية، بما في ذلك من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في إدارة فريق أو قسم، ويفضل في القطاع المالي أو غير الربحي، أو في مكتب محاماة. المعرفة:  • إجادة عميقة لقانون الأعمال، قانون العمل، قانون العقود، قانون البنوك، واللوائح الخاصة بالقطاع. • معرفة جيدة بقطاع أعمال المنظمة (المالية). • إتقان أدوات الرصد القانوني وإدارة الوثائق. المهارات:  • صياغة وتحليل وتأمين المستندات القانونية المعقدة. • النصح والدعم وتدريب الفرق في المسائل القانونية. • إدارة ملفات التقاضي، ضمان المتابعة الإدارية والتقارير. • إدارة فريق، تنظيم تطوير المهارات، وقيادة مشاريع عابرة للأقسام. السمات الشخصية:  • القيادة، النزاهة، الحس الأخلاقي والسرية. • التفكير التحليلي، الدقة، التنظيم، وإدارة الأولويات. • مهارات التعامل مع الآخرين، القدرة التعليمية، الدبلوماسية، ومهارات الإقناع. • القدرة على المقترحات، الاستقلالية، التكيف، ومقاومة الضغط. </div>

Bayt

Regional Technical Support | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco Wednesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : As a Regional Technical Support, your main tasks are: <ul><li>Ensure the stability, availability, and performance of the Group's IT infrastructures and services.</li><li>Optimize systems, networks, servers, and IT services.</li><li>Provide Level 3 technical support and resolve complex incidents.</li><li>Manage critical technical deployments within the ANSCO zone.</li><li>Participate in IT projects and the Group's digital transformation initiatives.</li><li>Manage and monitor IT incidents until they are resolved.</li><li>Support local teams and users on technical issues.</li><li>Coordinate interventions with different IT teams in an international environment.</li><li>Ensure compliance with the Group's IT standards, procedures, and requirements.  </li></ul> Required profile : Education and Experience: <ul><li>Degree equivalent to a 2-year college diploma (Bac+2) minimum in IT, with at least 3 years of experience in a similar role.</li></ul>Required Technical Skills: <ul><li>Excellent command of IT infrastructures and complex IT environments;</li><li>Strong knowledge of networks: LAN, WAN, Wi-Fi, TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, routing, switching, and firewalls;</li><li>Proficiency in Windows system administration;</li><li>Proficiency in supervision, monitoring, and incident management tools;</li><li>Knowledge of ITIL best practices and processes for incident, problem, change, and service level management;</li><li>Knowledge of ticketing and IT Service Management tools;</li><li>Good knowledge of cybersecurity principles: access management, data protection, security patches, and vulnerability management;</li><li>Proficiency in Microsoft 365.</li></ul>Required Personal Qualities: <ul><li>Rigor and attention to detail</li><li>Organization and prioritization skills</li><li>Reliability and sense of responsibility</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>Discretion and integrity</li><li>Ability to work under pressure</li><li>Responsiveness and excellent operational reflexes in the face of incidents and urgent situations</li><li>Resourcefulness, practical sense, and ability to quickly find effective solutions.</li></ul> </div>

Security Camera Watch Jobs in Morocco

Contract Manager

Customer Service Representative

Geometry Engineer Design

SAP FIORI | Rabat (Morocco)

Senior/Experienced Legal Counsel

Business Development Manager

Test Lead Automation

superviseur des opérations

Lead Pilotage et Surveillance

Project Cybersecurity Manager

Chef de Partie

Hammamiste

Senior Data Engineer

Senior Data Engineer

Massage Therapist

Cloud Solution Architect Csa Security Ai Security

Project Manager Network Infrastructure

Resident Coordinator

Head of Legal Department

Regional Technical Support | Casablanca (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Morocco

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Morocco jobs