Technical Analysts Jobs in Morocco 2026 |Tanqeeb

Bayt

Stagiaire en Création de Contenu Multimédia

On-site - Morocco 11 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Le PNUD est le réseau mondial de développement du système des Nations Unies. Le PNUD prône le changement et relie les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à se construire une vie meilleure. Présent dans 177 pays et territoires, le PNUD offre une perspective mondiale et des connaissances locales aux peuples et aux nations.  La mission du PNUD au Maroc est double. Par son expertise internationale, il propose au gouvernement marocain des analyses et des solutions adaptées aux défis des solutions de développement.  En outre, le PNUD joue un rôle fédérateur dans la mobilisation et la coordination de nombreux partenaires nationaux et internationaux autour d’un agenda commun : la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD).  Dans le cadre de ses activités de communication, le PNUD Maroc cherche à renforcer sa présence en ligne et à améliorer la qualité de son contenu multimédia. 2. Objectif du stage L'objectif de ce stage est de soutenir l'équipe de communication du PNUD Maroc dans la création de contenus multimédias variés (vidéos, infographies, images, animations, etc.) afin de promouvoir les initiatives et projets du PNUD Maroc auprès des différentes parties prenantes, y compris le grand public, les partenaires et les donateurs. Duties and Responsibilities Sous la supervision directe de l’Analyste en Communication du PNUD Maroc, le/la stagiaire en création de contenu multimédia sera chargé(e) des tâches suivantes : <ul> <li>Conception graphique : Créer des visuels attrayants pour les réseaux sociaux, les présentations, et les rapports (infographies, bannières, affiches, etc.).</li> <li>Production vidéo : Filmer, monter et éditer des vidéos courtes pour des plateformes numériques, en mettant l'accent sur les projets du PNUD et les témoignages des bénéficiaires.</li> <li>Animation et motion design : Développer des animations simples pour illustrer les données et les concepts clés des projets du PNUD.</li> <li>Photographie : Prendre et retoucher des photos lors d'événements ou sur le terrain pour illustrer les actions du PNUD.</li> <li>Support à la gestion des réseaux sociaux : Collaborer à la gestion et à la planification des publications sur les réseaux sociaux en proposant des idées créatives pour augmenter l'engagement du public.</li> <li>Veille créative : Se tenir informé(e) des nouvelles tendances en matière de création de contenu multimédia et proposer des idées innovantes pour améliorer la qualité et l'impact du contenu du PNUD.</li></ul>  Eligibilité Les candidat.e.s au programme de stages du PNUD doivent, au moment de la candidature, remplir l’une des conditions suivantes : a. Être inscrit.e à un programme de diplôme de troisième cycle (tel qu’un master ou plus); b. Être inscrit.e en dernière année académique d’un premier cycle universitaire (licence ou équivalent); c. Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, en cas de sélection, commencer le stage dans un délai d’un an après l’obtention du diplôme; d. Être inscrit.e à un programme professionnel de formation postuniversitaire et effectuer le stage dans le cadre de ce programme. Qualifications et Compétences Requises <ul> <li>Formation : Étudiant(e) en fin de cycle ou récemment diplômé(e) dans un domaine pertinent tel que le design graphique, la production audiovisuelle, le marketing digital, ou tout autre domaine connexe.</li> <li>Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de création graphique et de montage vidéo (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects, etc.).</li> <li>Créativité : Forte capacité à produire des contenus visuellement attrayants et adaptés aux différents canaux de communication (réseaux sociaux, site web, présentations).</li> <li>Compétences en communication : Excellente capacité à comprendre et traduire des concepts complexes en contenus visuels accessibles.</li> <li>Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en étant intégré(e) dans une équipe, avec une grande rigueur et un sens du détail.</li></ul>Langues :  <ul> <li>Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est requises</li> <li>Connaissance de l’arabe est un atout.</li></ul>Durée du stage Le stage aura une durée de six (6) mois. Lieu de travail Le/la stagiaire sera basé(e) au bureau du PNUD Maroc à Rabat, avec la possibilité de travailler à distance selon les exigences du stage. Supervision Le/la stagiaire travaillera sous la supervision directe de l’Analyste en Communication du PNUD Maroc. Des suivis réguliers avec le/la stagiaire seront effectuées pour assurer la qualité des livrables et le développement professionnel du/de la stagiaire. Évaluation et certification À la fin du stage, le/la superviseur(e) doit préparer une évaluation écrite des performances du/de la stagiaire et organiser un entretien avec celui-ci/celle-ci afin de lui fournir un retour d'information sur son expérience et ses réalisations. À l’issue du stage, le/la stagiaire reçoit un certificat de stage délivré par le PNUD. Modalités de candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre les documents suivants : <ul> <li>Un CV actualisé.</li> <li>Une lettre de motivation.</li> <li>Un portfolio de travaux précédents en création de contenu multimédia (liens ou fichiers).</li></ul>Dispositions administratives : <ul> <li>Les stagiaires sont responsables de l’obtention des visas nécessaires ainsi que de l’organisation de leur voyage à destination et en provenance du lieu d’affectation où se déroulera le stage.</li> <li>Les opportunités de stage sont exclusivement ouvertes aux personnes disposant du droit légal de résider et de travailler au Maroc.</li></ul>Conditions générales du stage <ul> <li>Lorsqu’un(e) stagiaire effectue un stage en présentiel et ne bénéficie d’aucun soutien financier de la part d’une institution ou d’un programme, tel qu’une université, un gouvernement, une fondation ou un programme de bourses, une allocation destinée à contribuer à la couverture des dépenses quotidiennes de base liées au stage, telles que les repas et le transport au lieu d’affectation, sera versée par le bureau d’accueil.</li> <li>Lorsqu’un(e) stagiaire bénéficie d’un soutien financier d’une institution, d’un gouvernement ou d’un tiers, le PNUD versera, sous réserve des règles applicables de cette institution, de ce gouvernement ou de ce tiers, la différence éventuelle entre le soutien financier externe reçu et l’allocation applicable du PNUD.</li> <li>Toutes les autres dépenses liées au stage seront à la charge du/de la stagiaire, du gouvernement ou de l’institution qui le/la parraine.</li> <li>Le stage est encadré exclusivement par un accord de stage émis par le PNUD et signé par le/la stagiaire et le PNUD Maroc, conformément aux règles et procédures internes du PNUD. Le PNUD Maroc ne signe pas de convention de stage avec des établissements académiques et n’est pas tenu de conclure tout autre document externe lié au stage.</li> <li>Le PNUD décline toute responsabilité quant aux frais résultant d’accidents, de maladies ou de décès survenant pendant la période de stage.</li> <li>Les stagiaires sont responsables de l’obtention des visas nécessaires ainsi que de l’organisation de leur voyage à destination et en provenance du lieu d’affectation où se déroulera le stage.</li> <li>Les stagiaires doivent fournir une preuve de leur affiliation à un régime d’assurance maladie. </li> <li>Lorsqu’un(e) stagiaire bénéficie d’un soutien financier d’une institution, d’un Les stagiaires ne sont pas membres du personnel et ne peuvent représenter le PNUD à quelque titre officiel que ce soit.</li> <li>Les stagiaires sont censés travailler à temps plein ; toutefois, une certaine flexibilité peut être accordée afin de répondre aux exigences des programmes d’études ou selon les besoins de l’exercice des tâches dans le cadre du stage.</li> <li>Les stagiaires accumulent des droits à congé à raison de 1,5 jour par mois et bénéficient des jours fériés officiels des Nations Unies, au niveau du bureau de pays. </li> <li>À l’issue du stage, une attestation de stage sera délivrée au/à la stagiaire par le PNUD Maroc.</li></ul>Avantages <ul> <li>Opportunité de travailler avec une équipe dynamique dans un environnement international.</li> <li>Expérience concrète dans la création de contenu pour une organisation internationale.</li> <li>Réseau professionnel élargi au sein du système des Nations Unies.</li></ul> Disclaimer Important information for US Permanent Residents ('Green Card' holders)  Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.  UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications. Applicant information about UNDP rosters Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Non-discrimination UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.   UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.  Scam warning The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخلفية التنوع والشمول والإنصاف مبادئ أساسية في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي: نحن نثمن التنوع كتعبير عن تعدد الدول والثقافات التي نعمل فيها، ونشجع الشمول كطريقة لضمان تمكين جميع الأفراد من الإسهام في رسالتنا، ونضمن العدالة والإنصاف في جميع أعمالنا. اتباع نهج «لا نترك أحداً خلف الركب» في جهودنا تجاه التنوع يعني زيادة تمثيل السكان المحرومين. يُشجع الأشخاص الذين يعرفون كونهم من جماعات مهمشة أو مستبعدة بشدة على التقدم بطلب. تعرف أكثر عن العمل في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بما في ذلك قيمنا وقصص ملهمة. لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع الاستغلال والاعتداء الجنسي، ولا أي شكل من أشكال التحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي، ولا التمييز. سيخضع جميع المرشحين المختارين، بالتالي، لفحوصات مرجعية وخلفية دقيقة. إن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي هو الشبكة العالمية لتطوير الأمم المتحدة. يدعو البرنامج إلى التغيير ويربط البلدان بالمعرفة والخبرة والموارد لمساعدة الناس على بناء حياة أفضل. وهو موجود في 177 دولة وإقليم، ويقدم منظوراً عالمياً ومعرفة محلية للشعوب والأمم.  مهمة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المغرب مزدوجة. من خلال خبرته الدولية، يقدم للحكومة المغربية تحليلات وحلول مناسبة لتحديات التنمية. علاوة على ذلك، يلعب البرنامج دوراً موحداً في تحريك وتنسيق العديد من الشركاء الوطنيين والدوليين حول أجندة مشتركة هي تحقيق أهداف التنمية المستدامة (ODD). في إطار أنشطته الاتصالية، يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب إلى تعزيز وجوده على الإنترنت وتحسين جودة محتواه المتعدد الوسائط. 2. هدف التدريب هدف هذا التدريب هو دعم فريق الاتصال في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب في إنشاء ونشر محتويات وسائط متعددة متنوعة (فيديوهات، رسوم بيانية، صور، رسوم متحركة، إلخ) للترويج للمبادرات والمشروعات التي يقودها البرنامج لدى مختلف الأطراف المعنية، بما في ذلك الجمهور العام والشركاء والجهات المانحة. الالتزامات والمسؤوليات تحت الإشراف المباشر من محلل الاتصالات في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب، يكون المتدرب في إنشاء المحتوى متعدد الوسائط مسؤولاً عن المهام التالية : <ul> <li>التصميم الجرافيكي : إنشاء مرئيات جذابة لشبكات التواصل الاجتماعي والعروض والتقارير (الرسوم البيانية، اللافتات، الملصقات، إلخ).</li> <li>إنتاج فيديو : التصوير والمونتاج وتحرير مقاطع فيديو قصيرة للمنصات الرقمية مع التركيز على مشروعات البرنامج وشهادات المستفيدين.</li> <li>الرسوم المتحركة والتصميم الحركي : تطوير رسوم متحركة بسيطة لتوضيح البيانات والمفاهيم الأساسية للمشروعات.</li> <li>التصوير الفوتوغرافي : التقاط وتعديل الصور أثناء الفعاليات أو في الميدان لإيضاح أنشطة البرنامج.</li> <li>دعم إدارة شبكات التواصل الاجتماعي : المساهمة في إدارة وتخطيط المنشورات على الشبكات الاجتماعية بتقديم أفكار إبداعية لزيادة تفاعل الجمهور.</li> <li>المتابعة الإبداعية : الاطلاع على أحدث الاتجاهات في إنشاء المحتوى متعددة الوسائط وتقديم أفكار مبتكرة لتحسين جودة وتأثير محتوى البرنامج.</li></ul>  الأهلية يجب على المتقدمين لبرنامج التدريب في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي استيفاء إحدى الشروط التالية عند التقدم: a. أن يكون مسجلاً في برنامج دراسات عليا (مثل ماجستير أو أكثر)؛ b. أن يكون مسجلاً في السنة الأخيرة من برنامج البكالوريوس (أو ما يعادله)؛ c. أن يكون قد حصل على شهادة جامعية مؤخراً (كما هو موضح في (أ) و(ب) أعلاه)، وفي حال تم الاختيار، البدء بالتدريب خلال عام من تاريخ حصوله على الشهادة؛ d. أن يكون مسجلاً في برنامج تدريبي مهني للدراسات العليا وأداء التدريب في إطار هذا البرنامج. المؤهلات والمهارات المطلوبة <ul> <li>التكوين : طالب/ة في نهاية الدراسة أو خريج/ة حديثاً في مجال ذي صلة مثل التصميم الجرافيكي، إنتاج الوسائط، التسويق الرقمي، أو أي مجال مشابه.</li> <li>المهارات التقنية : إجادة برامج التصميم الجرافيكي وتحرير الفيديو (Adobe Creative Suite: Photoshop، Illustrator، Premiere Pro، After Effects، إلخ).</li> <li>الإبداع : قدرة قوية على إنتاج محتوى بصري جذاب ومناسب لقنوات الاتصال المختلفة (وسائل التواصل الاجتماعي، موقع الويب، العروض).</li> <li>مهارات الاتصال : قدرة ممتازة على فهم ونقل المفاهيم المعقدة إلى محتوى بصري سهل الفهم.</li> <li>الاستقلالية : القدرة على العمل بشكل مستقل مع الانتماء لفريق، وبانتباه شديد للتفاصيل والدقة.</li></ul>اللغات :  <ul> <li>إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية شفهيًا وكتابيًا مطلوب</li> <li>معرفة بالعربية تعتبر ميزة.</li></ul>مدة التدريب سيستمر التدريب لمدة ستة (6) أشهر. مكان العمل سيكون المتدرب/ة مقيم/ة في مكتب البرنامج في المغرب بالرباط، مع إمكانية العمل عن بُعد وفق متطلبات التدريب. الإشراف سيعمل المتدرب/ة تحت الإشراف المباشر من محلل الاتصالات في البرنامج في المغرب. ستُجرى متابعة منتظمة مع المتدرب/ة لضمان جودة المخرجات وتطويره/تطويرها المهني. التقييم والشهادة في نهاية التدريب، يجب على المشرف/ة إعداد تقييم خطي لأداء المتدرب/ة وتنظيم مقابلة معه/معها لتقديم feedback حول تجربته/ا وإنجازاته/ا. في نهاية التدريب، يحصل المتدرب/ة على شهادة تدريب تمنحها الأمم المتحدة الإنمائية المغربية. إجراءات التقديم يجب على المتقدمين تقديم المستندات التالية : <ul> <li>سيرة ذاتية محدثة.</li> <li>رسالة دافع.</li> <li>محفظة أعمال سابقة في إنشاء المحتوى المتعدد الوسائط (روابط أو ملفات).</li></ul>التدابير الإدارية : <ul> <li>المتدربون مسؤولون عن الحصول على التأشيرات اللازمة وتنظيم سفرهم إلى مكان الإقامة وإليه.</li> <li>تُفتح فرص التدريب حصراً للأشخاص الذين يملكون حق الإقامة والعمل قانونياً في المغرب.</li></ul>الشروط العامة للتدريب <ul> <li>عند قيام متدرب بالتدريب حضورياً وبلا دعم مالي من مؤسسة أو برنامج، مثل جامعة أو حكومة أو مؤسسة أو برنامج منح، سيتم صرف إعانة لتغطية النفقات الأساسية اليومية المتعلقة بالتدريب مثل الوجبات والتنقل إلى مكان الإقامة من قبل مكتب الترحيب.</li> <li>عند حصول المتدرب على دعم مالي من مؤسسة أو حكومة أو طرف ثالث، سيدفع البرنامج الفارق المحتمل بين الدعم الخارجي المستلم والبدل المعمول به من البرنامج وفقاً لقواعد المؤسسة المانحة.</li> <li>جميع النفقات الأخرى المتعلقة بالتدريب ستكون على عاتق المتدرب/ة، والحكومة أو المؤسسة التي ترعاه.</li> <li>يتم تنظيم التدريب حصراً باتفاقية تدريب صادرة عن البرنامج ويتم توقيعها من قبل المتدرب/ة والبرنامج المغربي وفقاً لقواعد وإجراءات البرنامج الدولي للأمم المتحدة الإنمائية. لا يوقع البرنامج المغربي اتفاقيات تدريب مع مؤسسات تعليمية وليس ملزماً بإبرام أي وثائق خارجية متعلقة بالتدريب.</li> <li>يتنصل البرنامج من أي مسؤولية فيما يخص المصاريف الناتجة عن الحوادث أو الأمراض أو الوفيات خلال فترة التدريب.</li> <li>المتدربون مسؤولون عن الحصول على التأشيرات اللازمة وتنظيم سفرهم إلى مكان الإقامة وإليه.</li> <li>يجب على المتدربين تقديم دليل على انتمائهم إلى نظام تأمين صحي.</li> <li>عندما يحصل المتدرب على دعم مالي من مؤسسة، فإن المتدربين ليسوا موظفين ولا يجوز لهم تمثيل البرنامج بأي صفة رسمية.</li> <li>المتدربون من المفترض أن يعملوا دواماً كاملاً؛ ومع ذلك يجوز منح بعض المرونة لتلبية متطلبات برامج الدراسة أو كما تقتضي الحاجة لأداء المهام ضمن التدريب.</li> <li>المتدربون يجمعون حقوق إجازة بمعدل 1.5 يوم شهرياً ويستفيدون من أيام العطل الرسمية للأمم المتحدة في مستوى مكتب البلد.</li> <li>في نهاية التدريب، سيتم إصدار شهادة تدريب للمتدرب/ة من قبل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي المغرب.</li></ul>المزايا <ul> <li>فرصة للعمل مع فريق ديناميكي في بيئة دولية.</li> <li>خبرة عملية في إنشاء المحتوى لمنظمة دولية.</li> <li>شبكة مهنية موسعة ضمن نظام الأمم المتحدة.</li></ul> إخلاء مسؤولية معلومات هامة للمقيمين الدائمين في الولايات المتحدة (حاملين بطاقة الإقامة الخضراء)   بموجب قانون الهجرة الأمريكي، قبول وظيفة موظفين مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي قد تكون له تأثيرات كبيرة على المقيمين الدائمين في الولايات المتحدة. ننصح المتقدمين لأي وظائف بمستوى مهني بأن يتخلوا عن وضع الإقامة الدائمة الأمريكية ويقبلوا تأشيرة G-4، أو أن يكونوا قد تقدموا بطلب للحصول على الجنسية الأمريكية قبل بدء العمل.  لا يملك برنامج الأمم المتحدة الإنمائية القدرة على تقديم النصيحة أو المساعدة في التقدم للحصول على الجنسية الأمريكية ولذلك يُنصح المتقدمون باللجوء إلى استشارة محامين هجرة مختصين فيما يتعلق بأي طلبات. معلومات المتقدمين حول قوائم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ملاحظة: يحتفظ البرنامج بحق اختيار مرشح/مرشحين من هذا الإعلان الوظيفي. قد نحتفظ بالطلبات وننظر في المرشحين الذين يتقدمون لهذا المنصب لوظائف مماثلة أخرى مع البرنامج عند نفس الدرجة الوظيفية وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة. عدم التمييز البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة يلتزم بسياسة عدم التسامح تجاه الاستغلال الجنسي وسلوكياته وسوء استخدام السلطة والتحرش الجنسي. سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية دقيقة وسيُتوقع منهم الالتزام بالمعايير والمبادئ.   البرنامج الإنمائي هو صاحب عمل يساوي في الفرص ومشمول لا يميّز بسبب العرق أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الدين أو الجنسية أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو الحمل أو العمر أو اللغة أو الأصل الاجتماعي أو أي حالة أخرى.  تحذير من الاحتيال لا يقوم الأمم المتحدة بفرض أي رسوم على الطلب أو المعالجة أو التدريب أو المقابلة أو الاختبار أو أي رسوم أخرى مرتبطة بالطلب أو التوظيف. إذا تلقيتطلباً لدفع رسوم، تجاهله. كما يجب ملاحظة أن الشعارات والأسماء والعناوين يمكن نسخها بسهولة. لذا يُنصح بتوخي الحذر عند إرسال معلومات شخصية عبر الويب. </div>

Bayt

Executive Pastry Chef Luxury Hospitality | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 12 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : Reporting to the Food and Beverage Management, your main responsibilities will be to: Supervise and coordinate all pastry activities. Design and update pastry menus and creations in line with the establishment's high-end positioning. Ensure consistent product quality, both in taste and aesthetics. Develop new pastry creations, recipes and concepts. Supervise, train and develop the skills of the pastry team. Organize production and optimize work methods to ensure efficiency and consistency. Ensure compliance with hygiene standards, food safety and HACCP procedures. Control raw materials, inventory, costs and production ratios. Collaborate closely with the kitchen, restaurant and banquet teams to meet the establishment's various needs. Participate in the development of pastry offerings for restaurants, banquets, events and other hotel outlets. Maintain constant awareness of luxury pastry trends and propose innovations adapted to the establishment's clientele. Required profile : Professional training in pastry, ideally supplemented by specialized training in management or gastronomy. Proven experience as a Pastry Chef / Executive Pastry Chef, ideally gained in a 5-star hotel, palace, gastronomic restaurant, or luxury establishment. Excellent command of pastry, viennoiserie, chocolate, and plated dessert techniques. Strong artistic sensibility and ability to create refined and contemporary products. Proven experience in managing and developing a team. Mastery of hygiene and food safety standards. Keen sense of organization, rigor, and attention to detail. Leadership, creativity, high standards, and excellent team spirit. Ability to work in a demanding international environment. Fluent French; professional English is a significant asset. We are looking for: A passionate, creative, and demanding professional, capable of upholding the pastry signature of a luxury establishment and actively contributing to the gastronomic experience offered to clients. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الوصف الوظيفي: التقرير إلى إدارة الغذاء والشراب، ستكون مسؤولياتك الأساسية كالتالي: الإشراف وتنسيق جميع أنشطة الحلويات. تصميم وتحديث قوائم الحلويات والإبداعات بما يتماشى مع موقع المؤسسة الفاخر. ضمان جودة المنتج باستمرار من حيث المذاق والجمالية. تطوير إبداعات وحلويات ووصفات جديدة ومفاهيم مبتكرة. الإشراف، التدريب وتطوير مهارات فريق الحلويات. تنظيم الإنتاج وتحسين أساليب العمل لضمان الكفاءة والتناسق. ضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة الغذائية وإجراءات HACCP. مراقبة المواد الخام والمخزون والتكاليف ونسب الإنتاج. التعاون الوثيق مع فرق المطابخ والمطاعم والولائم لتلبية احتياجات المؤسسة المختلفة. المشاركة في تطوير عروض الحلويات للمطاعم والولائم والفعاليات ومرافق الفنادق الأخرى. المحافظة على وعي دائم باتجاهات الحلويات الفاخرة واقتراح ابتكارات تتناسب مع زبائن المؤسسة. الملف المطلوب : تدريب مهني في الحلويات، ويفضَّل أن يكون مكمّلاً بتدريب متخصص في الإدارة أو الولائم/الضيافة. خبرة مثبتة كشيف حلويات / رئيس شيف الحلويات، ويفضل أن تكون في فندق خمس نجوم، قصر، مطعم غاستروني، أو مؤسسة فاخرة. إتقان ممتاز لتقنيات الحلويات والمعجنات والشوكولاتة والحلويات المفردة. حس فني قوي والقدرة على ابتكار منتجات مصقولة وعصرية. خبرة مثبتة في إدارة وتطوير فريق. إتقان معايير النظافة والسلامة الغذائية. إحساسٍ دقيق بالتنظيم والدقة والاهتمام بالتفاصيل. القيادة والإبداع والمعايير العالية وروح الفريق الممتازة. القدرة على العمل في بيئة دولية demanding. اللغات المطلوبة: الفرنسية بطلاقة؛ والإنجليزية المهنية هي إضافة كبيرة. نبحث عن: محترف شغوف ومبدع وذو متطلبات عالية، قادر على الحفاظ على توقيع الحلويات في مؤسسة فاخرة والمساهمة بنشاط في التجربة الغازية التي تُقدَّم للزبائن.

Bayt

Responsable d’Unité Managériale

On-site - Morocco 6 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Finalité de la fonction: Assurer le pilotage opérationnel et accompagner les managers d’une unité managériale pour répondre aux objectifs fixés par la maison-mère et ASM. Activités Principales:  Management d’équipe : <ul><li> Fixe les objectifs des managers à travers des entretiens formalisés</li><li>Evalue les performances des managers (techniques, commerciales, qualitatives, comportementales)</li><li>Contrôle l’adhérence au planning des managers</li><li>Analyse avec les managers les performances individuelles des collaborateurs de son UM (techniques, commerciales, qualitatives, comportementales) et contrôle la mise en place des plans d’actions d’amélioration</li><li>Selon les périmètres, définit les niveaux de délégation et pouvoirs</li></ul> Pilotage d’activité :  <ul><li>Traduit les objectifs de l’unité managériale en programmes d’actions détaillés</li><li>Accompagne les managers dans la définition de la stratégie et du planning de traitement des activités </li><li>Définit et met en œuvre l’organisation de travail de l’unité managériale et les responsabilités des managers </li><li>Gère selon les périmètres la capacité de production de l’UM et identifie les risques de rupture de charge de l’équipe</li><li>Pilote les KPI de l’UM et s’assure de leur appropriation à tous les niveaux de son UM </li></ul>Interface avec le support aux opérations : <ul><li>Selon les périmètres, propose des évolutions organisationnelles pour son UM au responsable opérationnel (et au directeur de filière sur certains périmètres) et les met en œuvre avec l’hypervision</li><li>Anime des points de coordination avec les équipes métier, qualité et hypervision (congé, planning des contrôles…)</li><li>Alerte l’hypervision en cas d’anomalies </li></ul> Reporting et relations avec les maisons-mères : <ul><li>Constitue le relais d’information ascendante et descendante avec sa hiérarchie et la direction générale ASM</li><li>Remonte à sa hiérarchie un reporting d’activité et les points d’avancement des plans d’actions </li><li>Participe à certains comités opérationnels avec les maisons-mères (atteinte des effectifs, déploiement des outils) </li></ul> Gestion des chantiers transverses :  <ul><li>Est force de proposition pour identifier des pistes d’amélioration (processus métier, argumentaire, formation)</li><li>Participe à des chantiers organisationnels internes (projets d’amélioration continue)</li><li>Représente son périmètre dans divers comités et/ou événements</li><li>Selon les périmètres, coanime en tant que formateur occasionnel des formations </li></ul>Compétences techniques/fonctionnelles: <ul><li>Connaissance du domaine des assurances</li><li>Connaissance de la gestion d’un centre de relation client</li><li>Connaissance des outils de bureautique</li></ul>Compétences transversales: <ul><li>Orientation client</li><li>Capacité d'influence / communication</li><li>Courage et intégrité</li><li>Esprit d’équipe</li></ul>Profil recherché :De formation supérieure de Bac + 4/ 5 avec une spécialisation en Management, vous avez 4 ans d’expérience dans un poste similaire ( chef de plateau ,Responsable d'activité...) : <ul><li>Maîtrisez les fondamentaux de management et de l'encadrement de grandes équipes,</li><li>Posséder une expérience dans un poste similaire (Chef de projet, Responsable Opérationnel d'activité, Chef de plateau...) en centre de relation client de minimum 4 ans.</li><li>Avez une capacité à avoir une vision de l'ensemble des enjeux de la direction et y faire adhérer vos équipes,</li><li>Avez une capacité à agir dans un environnement complexe et à coordonner des actions stratégiques,</li><li>Êtes autonome et pragmatique,</li><li>Avez l’esprit du détail, d’analyse, de synthèse et d’anticipation,</li><li>Avez un sens des responsabilités aigu et un esprit d’équipe,</li><li>Avez une excellente faculté d’écoute et de communication,</li><li>Maîtrisez parfaitement la langue française.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغاية من الوظيفة: ضمان القيادة التشغيلية ومرافقة المدراء في وحدة إدارية بغرض تحقيق الأهداف التي تضعها المؤسسة الأم وASM. الأنشطة الرئيسية:  إدارة الفريق : <ul><li> تحديد أهداف المدراء من خلال مقابلات رسمية</li><li>تقييم أداء المدراء (الفني، التجاري، النوعي، السلوكي)</li><li>التحكم في الالتزام بالجدول الزمني للمدراء</li><li>تحليل الأداء الفردي لموظفي وحدته مع المدراء (فني، تجاري، نوعي، سلوكي) والتحقق من تنفيذ خطوط التحسين</li><li>حسب النطاقات، يحدد مستويات التفويض والصلاحيات</li></ul> قيادة الأنشطة :  <ul><li>يحوّل أهداف الوحدة الإدارية إلى برامج إجراءات تفصيلية</li><li>يدعم المدراء في تحديد الاستراتيجية وخطة معالجة الأنشطة</li><li>يحدد ويرسخ تنظيم عمل الوحدة الإدارية ومسؤوليات المدراء</li><li>يدير حسب النطاقات قدرة الإنتاج للوحدة ويحدد مخاطر انقطاع عبء العمل للفريق</li><li>يشغّل مقاييس الأداء للوحدة ويتأكد من تبنيها على جميع مستويات وحدته</li></ul>التواصل مع دعم العمليات : <ul><li>حسب النطاقات، يقترح تطورات تنظيمية لوحدته أمام المسؤول التشغيلي (وأمام مدير المسار في بعض النطاقات) وينفذها مع الإشراف العالي</li><li>يُنشئ جلسات تنسيق مع فرق الأعمال والجودة والإشراف العالي (إجازة، جداول الرقابة…)</li><li>ينبه الإشراف العالي في حالة وجود أي شوائب</li></ul> التقارير والعلاقات مع الشركات الأم : <ul><li>يشكل قناة للمعلومة صاعدة وهابطة مع سلسلته الإدارية والادارة العامة لـ ASM</li><li>يرفع إلى سلسلته الإدارية تقارير النشاط ونقاط تقدم خطط الإجراءات</li><li>يشارك في بعض اللجان التشغيلية مع الشركات الأم (تحقيق أهداف القوى العاملة، نشر الأدوات)</li></ul> إدارة المشاريع العابرة للوظائف : <ul><li>يكون مقترحاً لاقتراح مسارات تحسين (عمليات العمل، الحُجة، التدريب)</li><li>يشارك في مشاريع تنظيمية داخلية (مشاريع تحسين مستمر)</li><li>يمثل نطاقه في عدة لجان و/أو فعاليات</li><li>حسب النطاقات، يشارك كمدرب عرضي في التدريبات</li></ul>المهارات التقنية/الوظيفية: <ul><li>معرفة بمجال التأمينات</li><li>معرفة إدارة مركز اتصال</li><li>معرفة أدوات المكتب</li></ul>المهارات عبر الوظائف: <ul><li>توجه نحو العميل</li><li>قدرة على التأثير/التواصل</li><li>الشجاعة integrity</li><li>روح الفريق</li></ul>الملف المطلوب :تكوين عالي في بكالوريوس+4/5 مع تخصص في الإدارة، لديك 4 سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة (رئيس منصة، مسؤول نشاط).. : <ul><li>الإتقان في أساسيات الإدارة وقيادة فرق كبيرة</li><li>خبرة في وظيفة مشابهة (رئيس مشروع، مسؤول عمليات نشاط، رئيس منصة...) في مركز علاقة عمل لحدٍ بالحد الأدنى 4 سنوات.</li><li>امتلاك قدرة على رؤية كامل التحديات للإدارة وتأييد فرقك بها</li><li>امتلاك قدرة على العمل في بيئة معقدة وتنسيق إجراءات استراتيجية</li><li>أن تكون مستقلاً وعملياً</li><li>تمتلك روح التفاصيل والتحليل والصياغة والتنبؤ</li><li>تمتلك حس المساءلة وروح الفريق</li><li>تمتلك مهارة استماع وتواصل ممتازة</li><li>إتقان اللغة الفرنسية بشكل ممتاز.</li></ul> </div>

Bayt

Chef de projets Média - Graphiste

On-site - Morocco 28 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dans le cadre du renforcement de notre équipe Communication, nous recrutons un(e) Graphiste passionné(e) par la création visuelle et doté(e) d'une forte sensibilité artistique. Votre mission principale sera de concevoir et produire des supports de communication visuels attractifs et professionnels, tout en garantissant le respect de la charte graphique du Groupe. Missions principalesInfographie & Photographie<ul><li>Concevoir des visuels (graphismes, illustrations, pictogrammes, dessins, supports digitaux et print) conformément aux besoins des clients internes et à la charte graphique du Groupe.</li><li>Réaliser et adapter des contenus visuels pour différents supports de communication.</li><li>Retoucher, améliorer et modifier des photographies selon les besoins des projets.</li><li>Participer au développement des projets de communication visuelle.</li><li>Assurer le suivi de la production, de la diffusion et de l'affichage des supports de communication en collaboration avec les Communication Partners.</li><li>Valider les créations avec les demandeurs et garantir leur livraison dans les délais impartis.</li></ul>Gestion des projets Média<ul><li>Analyser les besoins des projets médias et évaluer leur faisabilité technique.</li><li>Assurer le suivi des projets, contrôler leur avancement et proposer les ajustements nécessaires.</li><li>Maintenir une communication efficace avec l'ensemble des parties prenantes.</li></ul>Participation aux activités du service Communication<ul><li>Contribuer à l'organisation et à la réussite des événements et actions menés par le département Communication.</li><li>Participer activement aux projets transverses du service.</li></ul>Profil recherchéFormation<ul><li>Bac+3 minimum en Design Graphique, Infographie, Beaux-Arts ou formation équivalente.</li></ul>Expérience<ul><li>Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.</li></ul>Compétences requises<ul><li>Excellente maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign ou équivalents).</li><li>Bonne connaissance des techniques de photographie et de retouche d'images.</li><li>Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.</li><li>Sens de la créativité, de l'esthétique et du détail.</li><li>Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.</li><li>Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'organisation.</li></ul>Indicateurs de performance<ul><li>Respect des délais de réalisation des supports de communication.</li><li>Qualité et conformité des livrables produits.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في إطار تعزيز فريق الاتصال لدينا، نُعلن عن توظيف مصمم جرافيك شغوف بالإبداع البصري ومزوّد بحس فني قوي. المهمة الرئيسية هي تصميم وإنتاج وسائل اتصال بصرية جذابة واحترافية، مع ضمان الالتزام بدستور العلامة التجارية للمجموعة. المهام الرئيسية Infographie & Photographie<ul><li>تصميم مواد بصرية (رسوم، رسومات، أيقونات، رسوم، وسائل رقمية وطباعية) وفق احتياجات العملاء الداخليين ومواد العلامة التجارية للمجموعة.</li><li>إعداد وتكييف المحتوى البصري لمختلف وسائل الاتصال.</li><li>تعديل، تحسين وتعديل الصور وفق احتياجات المشاريع.</li><li>المشاركة في تطوير مشاريع الاتصال البصري.</li><li>متابعة الإنتاج، النشر وعرض وسائل الاتصال بالتعاون مع شركاء الاتصالات.</li><li>اعتماد الإبداعات مع مقدمي الطلب وضمان تسليمها في الموعد المحدد.</li></ul>Gestion des projets Média<ul><li>تحليل احتياجات مشاريع الوسائط وتقييم جدواها الفنية.</li><li>متابعة المشاريع، مراقبة تقدمها واقتراح التعديلات اللازمة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع جميع الأطراف المعنية.</li></ul>Participation aux activités du service Communication<ul><li>المساهمة في تنظيم ونجاح الفعاليات والإجراءات التي يقوم بها قسم الاتصال.</li><li>المشاركة بنشاط في مشاريع الخدمة العابرة للحدود.</li></ul>Profil recherchéFormation<ul><li>بكالوريوس زائد 3 على الأقل في التصميم الجرافيكي، الرسوميات، الفنون الجميلة أو ما يعادلها.</li></ul>Expérience<ul><li>الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة.</li></ul>Compétences requises<ul><li>إتقان ممتاز لبرامج تصميم الجرافيك (أدوبي فوتوشوب، إليستريتور، إن ديزاين أو ما يعادلها).</li><li>معرفة جيدة بتقنيات التصوير الفوتوغرافي وتعديل الصور.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد والالتزام بالجداول الزمنية.</li><li>روح الإبداع والجمالية والتفاصيل الدقيقة.</li><li>مهارات تواصل وكتابة ممتازة.</li><li>روح الفريق، الاستقلالية والتنظيم.</li></ul>Indicateurs de performance<ul><li>احترام مواعيد إنتاج وسائل الاتصال.</li><li>جودة وامتثال المنتجات النهائية.</li></ul> </div>

Bayt

Method Agent

On-site - Morocco 21 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job : We are looking for a Method Agent, your role will be essential in optimizing and standardizing our production processes. Your main objective will be to actively contribute to the continuous improvement of our work methods, ensuring increased efficiency and impeccable quality of our operations. You will be a key player in implementing innovative solutions to strengthen our competitiveness. Your tasks will include participating in the definition and improvement of operating procedures, creating clear and precise work instructions, and monitoring the implementation of established standards. You will also be involved in collaborating with production teams to identify areas for optimization and propose concrete improvements. You will be asked to: • Ensure daily monitoring of intervention requests (corrective and preventive). • Plan interventions with the teams • Assign requests to technicians based on their specialty and sector. • Ensure compliance with intervention deadlines and contractual commitments. • Monitor customer complaints until their closure. • Control the quality of interventions carried out and the conformity of reports. • Monitor purchase orders and necessary validations for the execution of work. • Organize and monitor preventive maintenance according to the contractual schedule. • Develop and update intervention schedules. • Update data on CMMS. • Prepare reports and dashboards for the client and management. • Review reports, intervention reports, and site surveys. • Ensure coordination between the client, field teams, and various internal departments.   Required profile : A Bac +2 (equivalent to a 2-year associate degree) is required for this position, ideally in Facility Management. We are looking for someone with 1 to 3 years of experience in a similar role. To excel in this role, you must demonstrate rigor, autonomy, and excellent analytical skills. Your communication skills will enable you to interact effectively with different teams. <ul><li>Mastery of standard office tools (Office Pack).</li><li>A good level of French</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوظيفة : نحن نبحث عن وكيل المنهج، سيكون دورك حاسمًا في تحسين وتوحيد عمليات الإنتاج لدينا. سيتعيّن عليك المساهمة بنشاط في التحسين المستمر لأساليب عملنا، لضمان زيادة الكفاءة وجودة العمليات بشكل لا تشوبه شائبة. ستكون لاعبًا رئيسيًا في تنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز قدرتنا التنافسية. تشمل مهامك المشاركة في تعريف وتحسين إجراءات التشغيل، إنشاء تعليمات عمل واضحة ودقيقة، ومراقبة تطبيق المعايير المعتمدة. كما ستشارك في التعاون مع فرق الإنتاج لتحديد مجالات التحسين واقتراح تحسينات ملموسة. سيُطلب منك: • ضمان الرصد اليومي لطلبات التدخل (تصحيحية ووقائية). • تخطيط التدخلات مع الفرق • تخصيص الطلبات للفنيين بناءً على تخصصهم وقطاعهم. • ضمان الامتثال للمواعيد والتزامات العقدية المتعلقة بالتدخل. • متابعة شكاوى العملاء حتى الإغلاق. • مراقبة جودة التدخلات المنفذة والتوافق مع التقارير. • مراقبة أوامر الشراء والتحقق اللازم لتنفيذ العمل. • تنظيم ورصد الصيانة الوقائية وفق الجدول التعاقدي. • تطوير وتحديث جداول التدخل. • تحديث البيانات في CMMS. • إعداد تقارير ولوحات معلومات للعميل والإدارة. • مراجعة التقارير وتقارير التدخل والمسح الميداني. • ضمان التنسيق بين العميل والفرق الميدانية والدوائر الداخلية المختلفة.   الملف المطلوب : يشترط للحصول على هذا المنصب مؤهل Bac +2 (يعادل دبلوم جامعي لمدة سنتين) في مجال إدارة المنشآت. نبحث عن شخص لديه 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في دور مماثل. للتفوق في هذا الدور، يجب أن تُظهر صرامة واستقلالية ومهارات تحليلية ممتازة. ستساعدك مهاراتك في التواصل على التفاعل بفاعلية مع فرق مختلفة. <ul><li>إتقان أدوات المكتب القياسية (Office Pack).</li><li>مستوى جيد من الفرنسية</li></ul> </div>

Bayt

Gestionnaire de production

On-site - Morocco 14 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Supply chain - Ordonnanceur Gestionnaire de production F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet • Réaliser l'ordonnancement et le lancement des ordres de fabrications internes et externes; • Lancer les ordres de fabrication ; • Etablir le dossier de lancement - Séquence les ordres de fabrication de façon à réduire les temps de non-valeur ajoutée et les en-cours de fabrication ; • Suivre les clôtures des ordres de fabrication afin de garantir la mise à jour des plannings de fabrication et la justesse des stocks ; • Analyser la performance interne de l'atelier en termes d'OTD ; • Analyser les impacts, au niveau de son périmètre d'activité, des demandes d'évolutions techniques et met en œuvre le plan d'action suite à la validation des demandes d'évolutions techniques (interface avec la gestion de configuration) ; • Analyser le Calcul de Besoin Net (ou Material Requirements Plan) ; • Valider, éventuellement après modifications, les expressions de besoins issues du CBN sur la partie des ordres de fabrication internes ; • Traiter les messages d'exception issus du CBN, relatifs à son périmètre ; • Analyser les impacts des anomalies de fabrication et replanifie des ordres de fabrications si nécessaire ; • Mettre à jour les données des différents systèmes d'information pour son périmètre ; • Communiquer aux appros les dates ultimes de besoin quand nécessaire ; • Mettre à jour les indicateurs de performance pour son périmètre d'activité ; • Gérer les VEX associés à son périmètre (stocks/Produits finis et en cours) ; • Gérer l'interface avec le magasin général pour les affectations des pièces ; • Faire le reporting au client/marque industrielle (plan de rattrapage, livraisons, etc…) ; • Assurer la gestion optimale des ressources hors flux (assure la remise dans le flux des pièces écartées). Bonne gestion de stress Réactif et pro réactif • Ingénieur /BAC+5 en Supply Chain ou un diplôme équivalent • Arabe, français et anglais • Maîtrise des concepts MRP2 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأداء والدعم سلسلة الإمداد - منظم الجداول مدير إنتاج ف/هـ دوام عقد دائم مهندس وإطار إداري دوام كامل • تنفيذ الجدولة وإطلاق أوامر التصنيع الداخلية والخارجية؛ • إطلاق أوامر التصنيع؛ • إعداد ملف الإطلاق - ترتيب أوامر التصنيع بحيث تقلل أوقات عدم القيمة المضافة والرصيد غير المنجز من التصنيع؛ • متابعة إغلاق أوامر التصنيع لضمان تحديث جداول التصنيع وصحة المخزونات؛ • تحليل الأداء الداخلي للورشة من حيث OTД ؛ • تحليل الآثار، على مستوى نطاق نشاطه، لطلبات التطوير الفني وتنفيذ خطة العمل بعد اعتماد طلبات التطوير الفني (واجهة مع إدارة التكوين)؛ • تحليل حساب الاحتياج الصافي (أو خطة متطلبات المادة)؛ • اعتماد، وربما بعد تعديل، تعبيرات الاحتياجات الناتجة عن CBN على جزء أوامر التصنيع الداخلية؛ • معالجة رسائل الاستثناء الناتجة عن CBN المتعلقة بنطاقه؛ • تحليل آثار عيوب التصنيع وإعادة تخطيط أوامر التصنيع إذا لزم الأمر؛ • تحديث بيانات أنظمة المعلومات المختلفة لنطاقه؛ • إبلاغ المورِّدين بآخر مواعيد الاحتياج عند الضرورة؛ • تحديث مؤشرات الأداء لنطاق نشاطه؛ • إدارة VEX المرتبطة بنطاقه (المخزونات/المنتجات النهائية والمقدرات قيد العمل)؛ • إدارة الواجهة مع المخزن العام لتوزيع القطع؛ • إعداد تقارير للعميل/العلامة الصناعية (خطة الالتقاط، التسليمات، الخ…)؛ • ضمان الإدارة الأمثل للموارد خارج التدفق (إعادة إدخال القطع المستبعدة في التدفق). إدارة جيدة للضغط النفسي سريع الاستجابة واحترافي في الاستجابة • مهندس / BAC+5 في سلسلة الإمداد أو شهادة معادلة • العربية، الفرنسية والإنجليزية • إتقان مفاهيم MRP2 </div>

Full Time 1 to 3 years Tanqeeb.com

Kinésithérapeutes - Allemagne

On-site - Morocco - Casablanca 19 July 2026

Healthcare & Medical

Recherche de candidats – AllemagneSalut ! Je recherche activement des profils marocains qualifiés et motivés à travailler en Allemagne. Si vous connaissez des personnes intéressées, merci de me les recommanderKinésithérapeutes<ul><li>Diplôme en kinésithérapie</li><li>Allemand niveau B1 souhaité</li><li>Motivé(e) à s'installer durablement en Europe</li></ul>Documents à préparer si intéressé(e) :<ul><li>CV</li><li>Diplôme</li><li>Relevé de notes</li><li>Justificatifs d'expérience</li><li>Certificat d'allemand</li></ul>On accompagne les candidats à chaque étape (dossier, entretiens, reconnaissance des diplômes, préparation au départ).Service 100% gratuit pour les candidats, aucun frais demandé.sarahalbashir975@hotmail.com+212616359446Merci de partager autour de vous !#EmploiMaroc #TravaillerEnAllemagne #TechnicienRadiologie #EmploiSanté #MarocAllemagne #JobsInDeutschland #RecrutementMaroc

البحث عن المرشحين – ألمانيامرحباً! أبحث بنشاط عن ملفات مغربية مؤهلة ومتحمسة للسفر إلى ألمانيا. إذا كنتم تعرفون أشخاصاً مهتمين، الرجاء ترشيحهم ليأخصائيو العلاج الطبيعي<ul><li>شهادة في العلاج الطبيعي</li><li>الألمانية مستوى B1 مرغوبة</li><li>متحمس/ة للاستقرار بشكل دائم في أوروبا</li></ul>المستندات التي يجب تجهيزها إذا كان هناك اهتمام :<ul><li>السيرة الذاتية</li><li>الشهادة</li><li>كشف الدرجات</li><li>وثائق الخبرة</li><li>شهادة اللغة الألمانية</li></ul>نرافق المرشحين في كل خطوة (الملف، المقابلات، الاعتراف بالشهادات، الإعداد للسفر).الخدمة 100% مجانية للمرشحين، لا تُطلب أية رسوم.sarahalbashir975@hotmail.com+212616359446شكراً لمشاركتها من حولكم!#وظيفة_المغرب #العمل_في_ألمانيا #فني_تصوير_إشعاعي #تصحيح_المهن_الصحية #المغرب_ألمانيا #وظائف_في_ألمانيا #التوظيف_في_المغرب

Bayt

Chef de Projet FM

On-site - Morocco 5 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posted on 04/08/2026 Mission Dans le cadre de son fort développement, NEWREST FACILITY MANAGEMENT SERVICES recrute son futur Chef de Projet FM. Votre rôle : Rattaché à la Direction FM, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client. Vous supervisez l'ensemble des activités de Soft FM (propreté, espaces verts, etc.) et de Hard FM (maintenance multi-technique). Vos missions principales : <ul> <li>Management & Opérations : Coordonner, encadrer et soutenir votre équipe. Déployer les moyens humains et matériels nécessaires au succès des prestations.</li> <li>Gestion Contractuelle : Assurer le respect des engagements contractuels, élaborer les offres de services et piloter le budget (commandes prestataires/fournisseurs).</li> <li>Qualité & Performance : Adapter les Plans d’Assurance Qualité (PAQ), réaliser des audits réguliers, suivre les indicateurs de performance (KPI) et rédiger les rapports mensuels d'activité.</li> <li>Sécurité & Conformité : Analyser les risques, veiller à la conformité légale des interventions et adapter en permanence le plan de prévention.</li> </ul> Profile <ul> <li>Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+3/4 avec une spécialisation technique (génie électrique, mécanique ou thermique/climatisation).</li> <li>Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en Facility Management, dont au moins 2 ans sur un poste d'encadrement ou de responsabilité.</li> <li>Compétences : Excellentes capacités managériales et sens développé des relations humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre aisance communicationnelle.</li> </ul> Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST MAROC : Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Fort de ses 4700 collaborateurs présents dans tout le royaume, acteur majeur du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, base-vies, retail et facility management. https://www.newrest.eu/ </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نشر في 04/08/2026 المهمة في إطار تطورها القوي، تقوم NEWREST FACILITY MANAGEMENT SERVICES بتعيين مستقبلها رئيس مشروع إدارة المرافق. دورك: مرتكزاً على إدارة المرافق، أنت كوريث العميل المفضل. أشرف على جميع أنشطة Soft FM (النظافة، المساحات الخضراء، إلخ) وHard FM (الصيانة متعددة التقنيات). مهامك الرئيسية: <ul> <li>الإدارة والعمليات: تنسيق، توجيه ودعم فريقك. نشر الموارد البشرية والمادية اللازمة لنجاح الخدمات.</li> <li>الإدارة التعاقدية: ضمان الالتزام بالالتزامات التعاقدية، إعداد عروض الخدمات وتحريك الميزانية (أوامر المتعهدين/الموردين).</li> <li>الجودة والأداء: تكييف خطط ضمان الجودة (PAQ)، إجراء مراجعات دورية، متابعة مؤشرات الأداء (KPI) وتحرير تقارير النشاط الشهرية.</li> <li>السلامة والامتثال: تحليل المخاطر، التأكد من الامتثال القانوني للتدخلات وتعديل خطة الوقاية باستمرار.</li> </ul> الملف الشخصي <ul> <li>التكوين: شهادة مهندس أو باك+3/4 مع تخصص فني (الهندسة الكهربائية، الميكانيكية أو التكييف/التبريد).</li> <li>الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات خبرة في Facilities Management، بما في ذلك سنتان على الأقل في منصب إشرافي أو مسؤولية.</li> <li>المهارات: قدرة إداريّة ممتازة وروح علاقات بشرية مطورة. أنت معرّف بقدرتك على القيادة، والصرامة، وسهولة التواصل.</li> </ul> في إطار سياسة التنوع لدينا، تدرس نيو ريست (Newrest) كمؤسسة ذات كفاءات متساوية جميع الطلبات، بما في ذلك من هم في وضعية إعاقة. حول نيو ريست المغرب : التواضع، البساطة، الكفاءة، والشعور بالمسؤولية، هذه هي قيم نيوست. مع وجود 4700 موظف في جميع أنحاء المملكة، وهي لاعب رئيسي في مجال الإعداد الغذائي الجوي، نيو Rest هي المشغل الوحيد الذي يتدخل في جميع القطاعات: خدمات الطيران، الإعاشة الجماعية، مساكن العاملين، البيع بالتجزئة وإدارة المرافق. https://www.newrest.eu/ </div>

Bayt

DRH Groupe (H/F)

On-site - Morocco 15 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions Principales & Axes de Redressement Le futur DRH Groupe n’est pas un simple gestionnaire de paie ; c'est un business partner stratégique et un garant de la discipline. Ses chantiers prioritaires ciblent directement le redressement des défaillances historiques de la fonction : A. Restructuration Opérationnelle, Process & Digitalisation Audit et refonte des processus : Tolérance zéro pour la négligence administrative. Le DRH doit auditer, formaliser et figer des procédures RH claires, standardisées et opposables à toutes les filiales. Transformation digitale : Piloter la migration et l'intégration des outils RH avec les nouveaux systèmes du groupe (ERP, outils de reporting). Automatiser les tableaux de bord RH pour éliminer le traitement manuel et les erreurs de suivi. Gestion rigoureuse des dossiers du personnel : Assurer une conformité réglementaire totale, de l’onboarding (intégration) au départ des collaborateurs, en sécurisant la gestion des contrats, des sanctions disciplinaires et de la paie. B. Culture de la Performance, Recrutement & Rétention Gouvernance par les KPIs : Déployer une culture d'évaluation factuelle. Structurer, mesurer et faire appliquer des indicateurs de performance (KPIs) obligatoires pour l'ensemble des directeurs et des équipes. Stratégie de recrutement agile : Professionnaliser le sourcing et l'acquisition de talents (notamment via la dynamisation des conventions universitaires et partenariats). Réduire drastiquement les délais de recrutement sur les postes critiques (opérations, IT, transit). Accompagnement du changement : Piloter les plans de restructuration en cours, gérer les plans de formation technique et s'assurer de l'adhésion des équipes aux exigences d'excellence opérationnelle du groupe. C. Climat Social, Discipline et Présence Terrain Leadership de terrain : Sortir des bureaux pour aller au contact des réalités opérationnelles des sites (hubs, plateformes aéroportuaires, agences). Discipline et exemplarité : Sanctionner fermement les manquements aux procédures et instaurer un climat de travail rigoureux où la méritocratie prime. Indicateurs Clés de Performance (KPIs) Le DRH Groupe sera directement évalué sur sa capacité à piloter la fonction RH comme un centre de performance : Time-to-Hire (Délai de Recrutement) : Temps moyen écoulé entre le besoin exprimé et l'intégration du candidat, en particulier sur les profils clés. Turnover Rate (Taux de Rotation) : Suivi et maîtrise du taux de départ, avec analyse des causes et mise en place de plans de rétention des talents. Taux d'Automatisation RH / Fiabilité des Données : Pourcentage de processus RH (paie, congés, évaluations) entièrement digitalisés et exempts d'erreurs manuelles. Taux d'Exécution des Évaluations (Performance Review Rate) : Suivi du respect des campagnes d'évaluation et de la déclinaison des KPIs obligatoires chez les managers. Profil Recherché Expérience et Formation Formation : Bac+5 en Management des Ressources Humaines, Droit Social ou grande école de commerce. Expérience : 15 ans d'expérience minimum , dont au moins 5 ans en tant que DRH dans un groupe multisites ou un secteur à forte intensité de main-d'œuvre (logistique, industrie, distribution). Une expérience confirmée dans la conduite du changement ou la restructuration d'une direction RH est obligatoire. Compétences Rares & Aptitudes Maîtrise du Droit Social Marocain : Expertise juridique irréprochable pour sécuriser les relations contractuelles et gérer les contentieux. Culture Tech & Data : Expérience solide dans le déploiement ou l'utilisation avancée de solutions SIRH et d'outils de Business Intelligence (BI). Fermeté et Posture : Leadership affirmé, excellente communication, capacité à imposer le respect des règles tout en restant un médiateur écouté. Profil "mains dedans", orienté exécution et résultats. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمّات الأساسية وواجهات الإصلاح: لن يكون مدير الموارد البشرية للمجموعة مجرد مدير رواتب؛ إنه شريك أعمال استراتيجي وضامن للانضباط. مشاريعك الأولوية تستهدف مباشرة إصلاح العيوب التاريخية في الوظيفة: أ. إعادة الهيكلة التشغيلية، وتحسين العمليات والرقمنة والتدقيق وإعادة تصميم الإجراءات: سلّم صفر للإهمال الإداري. يجب على مدير الموارد البشرية تدقيق وتوثيق وتثبيت إجراءات موحدّة وواضحة وقابلة للالتزام أمام جميع فروع المجموعة. التحول الرقمي: قيادة ترحيل وتكامل أدوات الموارد البشرية مع الأنظمة الجديدة للمجموعة (ERP، أدوات التقارير). أتمتة جداول بيانات الموارد البشرية للقضاء على المعالجة اليدوية وأخطاء المتابعة. الإدارة الدقيقة لملفات الموظفين: ضمان الامتثال التنظيمي الكامل، من الانضمام إلى المغادرة، مع تأمين إدارة العقود والعقوبات التأديبية والرواتب. ب. ثقافة الأداء والتوظيف والاحتفاظ بالحكومة عبر مؤشرات الأداء: نشر ثقافة التقييم الواقعي. هيكلة، قياس وتطبيق مؤشرات أداء إلزامية لجميع المدراء والفرق. استراتيجية التوظيف السريع: تعزيز البحث عن الكفاءات واكتساب المواهب (خاصة عبر تنشيط الاتفاقيات الجامعية والشراكات). تقليل فترات التوظيف بشكل حاد للمناصب الحرجة (العمليات، تكنولوجيا المعلومات، النقل). دعم التغيير: قيادة خطط إعادة الهيكلة الجارية، إدارة خطط التدريب الفني والتأكد من قبول الفرق لمتطلبات التميز التشغيلي للمجموعة. ج. مناخ اجتماعي، الانضباط وتواجد فني على الأرض: قيادة الميدان خارج المكاتب للتواصل مع الواقع التشغيلي للمواقع (المراكز، المنصات الجوية، الوكالات). الانضباط والقدوة: معاقبة المخالفات للإجراءات بحزم وتأسيس مناخ عمل صارم يعلو فيه مبدأ الجدارة. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): سيقيَّم مدير الموارد البشرية للمجموعة مباشرة على قدرته في قيادة وظيفة الموارد البشرية كمركز أداء: وقت التعيين (Time-to-Hire): المتوسط الزمني من الحاجة المعبر عنها إلى دمج المرشح، خاصة للملفات الرئيسية. معدل الدوران (Turnover Rate): متابعة والتحكم في معدل المغادرة، مع تحليل الأسباب ووضع خطط الاحتفاظ بالمواهب. معدل أتمتة الموارد البشرية/موثوقية البيانات: نسبة العمليات البشرية (الرواتب، الإجازات، التقييمات) التي تمت رقمنتها بالكامل وخالية من الأخطاء اليدوية. معدل تنفيذ التقييمات (تقييم الأداء): متابعة الالتزام بحملات التقييم وتطبيق KPIs الإلزامية لدى المدراء. الملف الشخصي المطلوب: الخبرة والتكوين: التكوين: ماجستير في إدارة الموارد البشرية، القانون الاجتماعي أو مدرسة تجارة عريقة. الخبرة: الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة، منها 5 سنوات على الأقل كمدير موارد بشرية في مجموعة متعددة المواقع أو قطاع عالي الكثافة العاملة (اللوجستيات، الصناعة، التوزيع). وجود خبرة مثبتة في قيادة التغيير أو إعادة هيكلة قسم الموارد البشرية أمر إلزامي. الكفاءات النادرة والقدرات: إتقان القانون الاجتماعي المغربي: خبرة قانونية لا تشوبها شائبة لضمان تأمين العلاقات التعاقدية وإدارة النزاعات. الثقافة التقنية والبيانات: خبرة قوية في نشر أو استخدام حلول نظام معلومات الموارد البشرية (SIRH) وأدوات ذكاء الأعمال (BI). الحزم والموقف: قيادة حازمة، تواصل ممتاز، القدرة على فرض احترام القواعد مع البقاء وسيطاً مستمعاً. الملف الشخصي “متحرك داخلياً”، يركز على التنفيذ والنتائج. </div>

Bayt

Medical Physicist

On-site - Morocco 3 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : HUIR – International University Hospital of Rabat operates within a predominantly collaborative culture, where people, trust, and teamwork are central to daily practices. The hospital promotes a close and supportive management style focused on empowerment, guidance, and collective commitment. This collaborative foundation is reinforced by a strong innovation dimension, encouraging initiative, experimentation, and continuous improvement. It is supported by structured processes ensuring reliability and efficiency, while competitive dynamics play a clearly secondary role. Job : You will be responsible for ensuring the optimization and safety of examinations and treatments involving ionizing radiation (PET/CT, SPECT/CT, targeted radionuclide therapy, theranostics, etc.). Key responsibilities include: 1. Quality Control and Equipment Management: Quality assurance: <ul><li>Quality control of equipment upon reception and regularly during clinical use.</li><li>Define and perform quality control protocols (daily, weekly, annual) for various equipment.</li></ul>Maintenance and calibration: <ul><li>Supervise the maintenance of hot lab equipment (shielded hoods, activity meters, etc.), Gamma cameras (PET/CT, SPECT/CT), counting probes, and radiation protection instruments.</li></ul> Fleet management: <ul><li>Participate in the selection of new equipment in collaboration with users during the development of specifications, testing of devices, etc.</li><li>Participate in the material vigilance process.</li></ul> 2. Dosimetry and Dose Optimization: <ul><li>Patient dosimetry: Evaluate and calculate doses delivered to the patient during diagnostic examinations and treatments (e.g., targeted radionuclide therapy, theranostics, etc.).</li><li>Dosimetric calculation before therapy and evaluation of doses to organs and target areas.</li><li>Dosimetric evaluation in case of incidents.</li><li>Reference levels: Participate in the annual dosimetric evaluation and transmit dose records to the occupational physician.</li><li>Protocols: Optimize acquisition and reconstruction parameters to ensure maximum image quality with the lowest possible dose (ALARA principle).</li></ul> 3. Radiation Protection Protection of workers, patients, and the public: <ul><li>Ensure correct signage of service zones,</li><li>Promote a culture of information and communication in radiation protection.</li><li>Monitor staff exposure (doctors, technicians, nurses, secretaries, caregivers, etc.).</li><li>Participate in patient radiation protection and dose control.</li><li>Participate in informing patients and their companions about radiation protection.</li><li>Participate in the development of diagnostic reference levels and the estimation of doses received by the population.</li><li>Waste management: Validate procedures for the evacuation and decay of radioactive waste.</li></ul>4. Research, Innovation, and Teaching The medical physicist may be assigned activities that complement regulatory obligations and can also be integrated into the service's medical research team: <ul><li>Contribute to the implementation of new techniques (new radiotracers, gamma, beta, or alpha-emitting isotopes).</li><li>Training/Teaching: Participate in theoretical and practical training sessions for the service's medical and paramedical staff, particularly in radiation protection, dosimetry, and medical physics.</li><li>Participate in university teaching activities: Conduct biophysics practical sessions.</li><li>Participate in continuous training and supervision within the service for residents, interns, technicians, students, and trainees, particularly in dosimetry, radiation protection, and quality control.</li><li>Participate in the supervision of final theses for technicians and students from the institution's university programs in dosimetry, radiation protection, and medical physics.</li><li>Participate in the establishment of DU (University Diploma) or Master's programs, in collaboration with the head of the department.</li><li>Clinical research: Collaborate on service research projects related to quantification in diagnostics, therapy, radiation protection, quality control, and dosimetry. </li></ul> Required profile : Education: <ul><li>Master's degree or engineering degree in physics.</li><li>Specialized training in:</li></ul> Radiotherapy Nuclear medicine Diagnostic radiology Radiation protection Experience: Proven experience (5 years minimum) in similar roles.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : HUIR – المستشفى الجامعي الدولي بالرباط يعمل ضمن ثقافة مبنية في المقام الأول على التعاون، حيث الناس، الثقة، والعمل الجماعي محورية في الممارسات اليومية. يعزز المستشفى أسلوب إدارة قريب وداعم يركز على تمكين الفرق وتقديم التوجيه والالتزام الجماعي. هذا الأساس التعاوني مدعوم ببُعد ابتكاري قوي يشجع المبادرة والتجريب والتحسين المستمر. كما يدعمه عمليات مهيكلة تضمن الاعتمادية والكفاءة، في حين أن الديناميكيات التنافسية تلعب دوراً ثانوياً بشكل واضح. الوظيفة : ستكون مسؤولاً عن ضمان تحسين وسلامة الفحوصات والعلاجات التي involve إشعاع مؤين (PET/CT، SPECT/CT، العلاج الإشعاعي النووي المستهدف، الثيرانوستيك، وما إلى ذلك). تشمل المسؤوليات الرئيسية: 1. مراقبة الجودة وإدارة المعدات: ضمان الجودة: <ul><li>مراقبة جودة المعدات عند الاستلام وبانتظام أثناء الاستخدام السريري.</li><li>تعريف وتنفيذ بروتوكولات مراقبة الجودة (يومي، أسبوعي، سنوي) لمختلف المعدات.</li></ul>الصيانة والمعايرة: <ul><li>الإشراف على صيانة معدات المختبر الحر (ghروف محمية، مقاييس النشاط، الخ)، كاميرات جاما (PET/CT، SPECT/CT)، مقاييس العد، وأجهزة حمايةمن الإشعاع.</li></ul> إدارة الأسطول: <ul><li>المشاركة في اختيار معدات جديدة بالتعاون مع المستخدمين أثناء وضع المواصفات، اختبار الأجهزة، إلخ.</li><li>المشاركة في عملية اليقظة للمادة.</li></ul> 2. القياس الإشعاعي وتحسين الجرعة: <ul><li>قياس جرعات المرضى: تقييم وحساب الجرعات الموجهة للمريض أثناء الفحوص التشخيصية والعلاجات (مثلاً العلاج الإشعاعي النووي المستهدف، Theranostics، إلخ).</li><li>الحساب الجرعي قبل العلاج وتقييم الجرعات للأعضاء والمناطق المستهدفة.</li><li>التقييم الجرعي في حالة الحوادث.</li><li>المعايير المرجعية: المشاركة في التقييم الجرعي السنوي ونقل سجلات الجرعات إلى الطبيب المهني.</li><li>البروتوكولات: تحسين إجراءات الالتقاط وإعادة الإعمار لضمان أعلى جودة صورة بأقل جرعة ممكنة (مبدأ ALARA).</li></ul> 3. حماية الإشعاع حماية العاملين والمرضى والجمهور: <ul><li>ضمان وضع لافتات مناسبة في مناطق الخدمة،</li><li>تعزيز ثقافة المعلومات والاتصال في حماية الإشعاع.</li><li>متابعة تعرض الموظفين (الأطباء، الفنيون، التمريض، الأمناء، مقدمو الرعاية، إلخ).</li><li>المشاركة في حماية المريض من الإشعاع والسيطرة على الجرعات.</li><li>المشاركة في إبلاغ المرضى وقرناءهم عن حماية الإشعاع.</li><li>المشاركة في وضع مستويات إشارة تشخيصية وتقدير الجرعات التي يتلقاها السكان.</li><li>إدارة النفايات: اعتماد إجراءات الإخلاء والتحلل للنفايات المشعة.</li></ul>4. البحث والابتكار والتدريس قد يعين الفيزيائي الطبي إلى أنشطة تكمل الالتزامات التنظيمية وقد يتم دمجه أيضاً في فريق البحث الطبي بالخدمة: <ul><li>الإسهام في تطبيق تقنيات جديدة (مذيبات إشعاعية جديدة، كوارتات جاما، بيتا، أو ألفا من النظائر).</li><li>التدريب/التدريس: المشاركة في جلسات تدريب نظرية وعملية لطاقم الخدمة الطبي والتمريضي، خاصة في حماية الإشعاع، القياس الجرعي، والفيزياء الطبية.</li><li>المشاركة في أنشطة التدريس الجامعي: إجراء جلسات تطبيقات الفيزياء الحيوية.</li><li>المشاركة في التدريب المستمر والإشراف داخل الخدمة للسكان المقيمين، والمتدربين، والفنيين، والطلبة والمتدربين، خاصة في القياس الجرعي، حماية الإشعاع، ومراقبة الجودة.</li><li>المشاركة في الإشراف على الأطروحات النهائية لفنيين وطلاب من برامج جامعة المؤسسة في القياس الجرعي، حماية الإشعاع، والفيزياء الطبية.</li><li>المشاركة في إنشاء برامج DU (الدبلوم الجامعي) أو الماجستير، بالتعاون مع رئيس القسم.</li><li>البحث السريري: التعاون في مشاريع بحثية بالخدمة تتعلق بالتكميم في التشخيص، العلاج، حماية الإشعاع، مراقبة الجودة، والقياس الجرعي. </li></ul> الملف المطلوب التعريف به : التعليم: <ul><li>درجة الماجستير أو درجة الهندسة في الفيزياء.</li><li>تدريب متخصص في:</li></ul> الإشعاعي الطب النووي علم الأشعة التشخيصية حماية الإشعاع الخبرة: خبرة مثبتة (5 سنوات على الأقل) في أدوار مماثلة.  </div>

Bayt

Technicien laboratoire

On-site - Morocco 12 June 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Materiaux et procedes - Genie des materiaux et des procedes Technicien laboratoire F/H F/H CDI Technicien Temps complet Dans le cadre de nos activités en lien avec la production et la qualification des matériaux aéronautique, nous cherchons un.e technicien.ne Chimie pour renforcer notre laboratoire. Vous participerez aux études, essais, contrôles et caractérisation nécessaires à la validation des procédés industriels et également des études en cours. Missions principales : - Réalisation d'analyses chimiques (titrages, spectrométrie, mesures physico-chimiques,...) - Effectuer les contrôles et le suivi des bains de traitements de surfaces. Réaliser les essais de caractérisation sur éprouvettes (enceinte climatique, permascope, ...) - Assurer les préparations, l'échantillonnage et le conditionnement des matériaux/solutions à analyser. - Rédiger des comptes rendus d'essais, interpréter les résultats et alerter en cas de non conformité ou de dérive. - Participer à la réalisation d'études techniques. - Participer à la maintenance de 1er niveau des équipements du laboratoire (pH-mètre, spectromètres, ...) - Contribuer aux démarches d'amélioration continue et au respect du système qualité. - Etre acteur de la démarche SSE au sein du laboratoire et remonter les risques potentiels détectés. - Bac+2 / Bac +3 en Analyse chimique, Matériaux ou équivalent. Vous avez déjà une expérience au sein d'un laboratoire industriel, idéalement dans l'aéronautique ou les traitements de surfaces, ainsi que des compétences en analyse chimique et une bonne capacité à conduire des études techniques structurées avec un raisonnement scientifique. - Qualités appréciées : rigueur, précision, autonomie et respect des procédures. Savoir être : motivation, esprit d'équipe, fiabilité et curiosité scientifique. </div>

Bayt

Couturier(e)

On-site - Morocco 8 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. Ensures that the look and fit of Employee Uniforms meet exacting standards. Repairs textiles throughout the hotel as needed. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم كما نود أن يعاملونا بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة قوية. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بجديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو إنشاء انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: مضاءة بضوء طبيعي، يندفع فندقنا المطل على البحر إلى أسفل تلة نحو الأطلنطي. يقع على شاطئ يبعد 10 دقائق فقط عن قلب مدينة الدار البيضاء الكبرى والأكثر حيوية، المشاهد الشاملة التي ستجدها من شرفتك الخاصة ستفي بسهولة بسمعة العاطفية التي precedes Casablanca. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني حديث، ومطاعم عالمية المستوى، اسمح لنا بإظهار أفضل ما في مدينة الميناء الساحرة، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية الطازجة المحضرة في لتحضيرها في Bleu. افتتح ملاذنا المطل على المحيط في نوفمبر 2015، وهو يوفر أجواء منتجع على بُعد دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية ومعالم المدينة الثقافية، ويضم 186 غرفة و3 منافذ طعام وشراب بما فيها مطعم مشواة ومأكولات بحرية، ورواق استقبالي مغربي حديث يقدم أوقات شاي رائعة ومطعم بجانب المسبح مشهور بشواءات الأحد، ومسبح في الهواء الطلق بمقصورات مسبحة خاصة، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مخصصة تكرم تقنيات الجمال الأسلاف وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. يضمن أن مظهر وملابس موظفي الزي الرسمي تفي بالمعايير الدقيقة. يقوم بإصلاح الأقمشة في الفندق بكل ما يلزم.

Naukri Gulf

Consultant SAP Technique ABAP (FIORI/RAP) Inetum

On-site - Morocco - Boulemane 25 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Le consultant technique SAP ABAP / Fiori / RAP sera responsable du d veloppement et de l int gration des solutions SAP dans un environnement S/4HANA. Il interviendra sur la conception, la r alisation et l optimisation des applications SAP en utilisant les technologies ABAP orient objet, SAPUI5/Fiori et le mod le RAP.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>D veloppement ABAP OO : Conception et optimisation de programmes ABAP orient s objets, gestion des performances et des transports.</li><li>Applications Fiori/UI5 : D veloppement et personnalisation d applications Fiori bas es sur SAPUI5, int gration avec SAP Gateway.</li><li>Mod le RAP : Impl mentation du Restful ABAP Programming Model pour cr er des services OData modernes.</li><li>CDS Views : Conception et optimisation de Core Data Services pour exposer les donn es m tier.</li><li>Tests et qualit : Mise en place de tests unitaires et automatis s pour garantir la robustesse des d veloppements.</li><li>Support technique : Analyse et r solution des incidents techniques, tuning des performances.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون المستشار التقني SAP ABAP / Fiori / RAP مسؤولاً عن تطوير ودمج حلول SAP في بيئة S/4HANA. سيتولى تصميم التطبيقات SAP وتنفيذها وتحسينها باستخدام تقنيات ABAP الموجهة للكائنات، SAPUI5/Fiori ونموذج RAP.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>تطوير ABAP OO: تصميم وتحسين برامج ABAP الموجهة للكائنات، إدارة الأداء والنقل.</li><li>تطبيقات Fiori/UI5: تطوير وتخصيص تطبيقات Fiori القائمة على SAPUI5، التكامل مع SAP Gateway.</li><li>نموذج RAP: تطبيق Restful ABAP Programming Model لإنشاء خدمات OData حديثة.</li><li>عروض CDS: تصميم وتحسين Core Data Services للكشف عن البيانات المهنية.</li><li>الاختبارات والجودة: وضع اختبارات وحدوية وآلية آلية لضمان قوة التطوير.</li><li>الدعم الفني: تحليل وحل الحوادث الفنية، تحسين الأداء.</li></ul></section>

Up to 5 years Naukri Gulf

Production Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Shift Production Supervisor is responsible for ensuring safe, efficient and high-quality production execution during his/her shift. The role includes team coordination, production monitoring, troubleshooting support, and continuous improvement actions in order to meet production targets and KPIs. This position is suitable for a junior engineer with strong leadership potential and willingness to develop in a fast-paced manufacturing environment.ROLE :1. Shift Operations Management<ul><li>Ensure production execution according to planning, priorities, and operational procedures.</li><li>Monitor daily output and ensure achievement of production targets (OEE, yield, scrap, cycle time).</li><li>Coordinate shift activities and ensure proper handover between shifts.</li></ul>2. Team Supervision<ul><li>Lead and support operators/technicians during the shift.</li><li>Ensure correct manpower allocation based on workload and critical operations.</li><li>Coach and motivate the team to improve performance and discipline.</li><li>Ensure compliance with attendance, shift rules, and shopfloor organization.</li></ul>3. Quality & Process Control<ul><li>Ensure compliance with quality standards, work instructions and process parameters.</li><li>React quickly to deviations and coordinate containment actions when needed.</li><li>Support investigations of non-conformities and implement corrective actions.</li></ul>4. Safety & Compliance<ul><li>Ensure strict compliance with safety rules and internal policies.</li><li>Promote safety culture (5S, PPE usage, safe behavior).</li><li>Stop production if required in case of safety risk.</li></ul>5. Troubleshooting & Escalation<ul><li>Provide first-level troubleshooting for process/equipment issues.</li><li>Coordinate with Maintenance, Process Engineering and Quality teams for resolution.</li><li>Escalate major issues according to escalation procedures.</li></ul>6. Continuous Improvement<ul><li>Participate in Lean manufacturing initiatives (5S, Kaizen, SMED, standard work).</li><li>Identify improvement opportunities and implement action plans.</li><li>Contribute to reduction of downtime, scrap and rework.</li></ul>7. Reporting & Documentation<ul><li>Prepare shift reports (production output, issues, actions, downtime reasons).</li><li>Ensure proper documentation and traceability (logs, checklists, deviations).</li><li>Ensure correct KPI tracking and data accuracy.</li></ul>8. Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Production output vs plan</li><li>OEE / Efficiency</li><li>Downtime reduction</li><li>Scrap and yield performance</li><li>Quality incidents / deviations</li><li>Safety incidents / near misses</li><li>5S audit score</li><li>Team discipline & shift stability</li></ul> Desired Candidate ProfileEngineer degree in Industrial Engineering, Mechanical, Electrical, Automation .. from big school.internship experience in manufacturing is a plus.Willingness to work in shifts (including nights/weekends depending on schedule).Leadership potential and ability to manage shopfloor teams.Strong communication skills and ability to coordinate multiple stakeholders.Problem-solving mindset (structured thinking, root cause analysis).Ability to work under pressure and handle priorities in real-time.Basic understanding of manufacturing processes and industrial KPIs.Knowledge of Lean Manufacturing principles is a plus.Good computer skills (Excel, reporting tools, ERP/MES knowledge is a plus).French: fluent ; English: intermediate to fluent (preferred)

مشرف الإنتاج خلال الوردية مسؤول عن ضمان تنفيذ الإنتاج بأمان وبكفاءة وبجودة عالية خلال ورديته/وردتها. يشمل الدور تنسيق الفريق، رصد الإنتاج، دعم استكشاف الأخطاء والتحسين المستمر من أجل تحقيق أهداف الإنتاج ومؤشرات الأداء الرئيسية. هذا المنصب مناسب لمهندس مبتدئ لديه إمكانات قيادية قوية ورغبة في التطور في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة.المسؤوليات :1. إدارة عمليات الوردية<ul><li>ضمان تنفيذ الإنتاج وفق التخطيط والأولويات والإجراءات التشغيلية.</li><li>رصد الناتج اليومي وضمان تحقيق أهداف الإنتاج (OEE، العائد، المخلفات، زمن الدورة).</li><li>تنسيق أنشطة الوردية وضمان التسليم/التسليم النهائي الصحيح بين الورديات.</li></ul>2. الإشراف على الفريق<ul><li>قيادة وتقديم الدعم للمشغلين/الفنيين خلال الوردية.</li><li>ضمان تخصيص القوة العاملة بشكل صحيح بناءً على عبء العمل والعمليات الحرجة.</li><li>توجيه وتحفيز الفريق لتحسين الأداء والانضباط.</li><li>ضمان الامتثال للحضور وقواعد الوردية وتنظيم ورشة العمل.</li></ul>3. الجودة والتحكم في العمليات<ul><li>التأكد من الامتثال لمعايير الجودة والتعليمات العمل ومعلمات العمليات.</li><li>التعامل السريع مع الانحرافات وتنسيق إجراءات الاحتواء عند الحاجة.</li><li>دعم تحقيقات عدم المطابقة وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li></ul>4. السلامة والامتثال<ul><li>ضمان الامتثال الصارم لقواعد السلامة والسياسات الداخلية.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة (5S، استخدام معدات الوقاية الشخصية، السلوك الآمن).</li><li>إيقاف الإنتاج إذا لزم الأمر في حالة وجود مخاطر تتعلق بالسلامة.</li></ul>5. استكشاف الأخطاء والتصعيد<ul><li>توفير استكشاف أخطاء من المستوى الأول لمشاكل العمليات/المعدات.</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة والهندسة العملية والجودة لإيجاد الحل.</li><li>تصعيد القضايا الكبرى وفق إجراءات التصعيد.</li></ul>6. التحسين المستمر<ul><li>المشاركة في مبادرات التصنيع الرشيق (5S، كايزن، SMED، العمل القياسي).</li><li>تحديد فرص التحسين وتنفيذ خطط العمل.</li><li>المساهمة في تقليل فترات التوقف والتقاط وإعادة العمل.</li></ul>7. التقارير والوثائق<ul><li>إعداد تقارير الوردية (إنتاجية، مشاكل، إجراءات، أسباب التوقف).</li><li>ضمان التوثيق الصحيح ويمكن الرجوع إليه (السجلات، قوائم التحقق، الانحرافات).</li><li>ضمان تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية بدقة البيانات.</li></ul>8. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>إنتاجية مقارنة بالخطة</li><li>OEE / الكفاءة</li><li>خفض وقت التعطل</li><li>أداء المخلفات والعائد</li><li>حوادث الجودة / الانحرافات</li><li>حوادث السلامة / الاقتراب من الواقعة</li><li>نتيجة تدقيق 5S</li><li>انضباط الفريق واستقرار الوردية</li></ul> الملف المطلوب للمرشحدرجة هندسة في الهندسة الصناعية، الميكانيكية، الكهربائية، الأتمتة .. من مدرسة كبيرة.خبرة تدريب في التصنيع إضافة جيدة.الاستعداد للعمل بنظام الورديات (بما في ذلك الليل/نهاية الأسبوع بحسب الجدول).إمكانات قيادية والقدرة على إدارة فرق ورشة العمل.مهارات تواصل قوية والقدرة على تنسيق عدة أصحاب مصلحة. mindset لحل المشكلات (تفكير منظم، تحليل السبب الجذري).القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات في الوقت الحقيقي.فهم أساسي لعمليات التصنيع ومؤشرات الأداء الصناعية.معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق إضافة.مهارات حاسوبية جيدة (Excel، أدوات تقارير، معرفة ERP/MES إضافة).الفرنسية: متقنة ؛ الإنجليزية: متوسطة إلى متقنة (مفضل)

Bayt

Femme de Chambre / Valet de Chambre

On-site - Morocco 13 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Bathed in natural light, our seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow us to show off the best of our alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu. Our Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa. The Guestroom Attendant is responsible for maintaining clean, safe, and comfortable guest rooms in accordance with company and brand standards. This role demonstrates respect, professionalism, and attention to detail while ensuring the highest levels of cleanliness, responding to guest requests, and contributing to an exceptional guest experience. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تدعم Four Seasons بفريق العمل لدينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا نحن بشكلٍ مقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نرغب بأن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: ٭ يفيض فندقنا المطل على البحر بضوء natural, يشق طريقه من على التل نحو المحيط الأطلسي. يقع على شاطئ على بُعد 10 دقائق من قلب أكبر مدينة وأكثرها حيوية في المغرب، تكتمل المناظر البانورامية من شُرفتك الخاصة وتلبي السمعة الرومانسية التي تسبق الدار البيضاء بسهولة. مع روائع معمارية تاريخية وحديثة، ومشهد فني متطور، ومطاعم عالمية من الطراز الأول، اسمح لنا أن نظهر لك أجمل ما في مدينة الميناء الجذابة، بدءاً من طبق من المأكولات البحرية المحلية الطازجة المحضرة على الفور في بلو. افتتاح ملاذنا المطِل على المحيط الذي يوفر أجواء منتجع على بعد دقائق من أحياء الأعمال الرئيسية والمعالم الثقافية في المدينة في نوفمبر 2015، ويضم 186 غرفة، و3 منافذ للأطعمة والمشروبات بما فيها مطعم للشواء والمأكولات البحرية، ولوبي حديث مغربي يقدم أوقات الشاي الفاخرة ومطعم بجانب المسبح مشهور بالشواء أيام الأحد، ومسبح خارجي مع كبائن خاصة بجانب المسبح، ومركز لياقة بدنية، وسبا رائع يقدم علاجات مصممة تكريماً لتقنيات الجمال الأجداد وتقاليد المغرب القديمة في Le Spa. يتولى موظف غرفة الضيوف مسؤولية الحفاظ على نظافة وأمان وراحة غرف الضيوف وفقاً لمعايير الشركة والعلامة التجارية. يظهر هذا الدور احتراماً ومهنية واهتماماً بالتفاصيل مع ضمان أعلى مستويات النظافة، والاستجابة لطلبات الضيوف، والمساهمة في تجربة ضيوف استثنائية. </div>

Bayt

Coordinatrice Technique

On-site - Morocco 25 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Rattaché à la directrice Technique, la Coordinatrice Technique a pour mission principale d'Assurer le support administratif, organisationnel et opérationnel du département technique. Elle veille à la bonne coordination des interventions, au suivi des demandes internes, à la gestion documentaire, et à la fluidité des échanges avec les prestataires externes et les autres départements de l’hôtel. PRINCIPALES MISSIONS 1. Coordination administrative : <ul><li>Réceptionner et traiter les demandes de maintenance transmises par les autres départements </li><li>Tenir à jour les registres d'interventions techniques (préventives et curatives) </li><li>Assurer le suivi des bons de commande, devis, factures et contrats liés aux prestataires techniques </li><li>Planifier les interventions avec les techniciens et/ou les prestataires selon les priorités </li></ul>2. Communication interne et externe : <ul><li>Servir d’interface entre le département technique et les autres services de l’hôtel </li><li>Préparer les reportings hebdomadaires à destination de la Direction Technique </li><li>Participer aux réunions techniques et rédiger les comptes rendus si nécessaire </li></ul>3. Suivi réglementaire et sécurité : <ul><li>Contribuer au suivi des contrôles réglementaires (ascenseurs, extincteurs, équipements de sécurité, etc.) </li><li>Tenir à jour les dossiers liés à la conformité et aux obligations légales </li><li>Archiver les certificats, attestations et documents obligatoires </li></ul>4. Support opérationnel ponctuel : <ul><li>Aider à la coordination logistique lors de projets ou de travaux spécifiques </li><li>Participer à l'élaboration des plannings des techniciens </li><li>S’assurer du bon niveau de stock des consommables techniques </li></ul> Qualifications PROFIL RECHERCHÉ <ul><li>Formation : Bac +2 minimum, idéalement en gestion technique, administration ou hôtellerie </li><li>Expérience : Une première expérience dans un service technique ou administratif est souhaitée </li><li>Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, ) </li><li>Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, réactivité, bon relationnel </li></ul> Informations complémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا تعملون لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد اسم رائد عالمي. نستقبلكم كما أنتم ويمكنكم العثور على المهنة والعلامة التي تتناسب مع شخصياتكم. نرافقكم في تطوركم وتعلمكم يومًا بعد يوم، ونتأكد من أن عملكم يضفي معنى على حياتكم. أثناء تجربتكم معنا، يمكنكم استكشاف إمكانات مجموعة أكور اللامحدودة. بانضمامكم إلى أكور، تكتبون كل فصل من قصة حياتكم معًا ويمكننا تخيل فن الضيافة غدًا. اكتشفوا الحياة التي تنتظركم في أكور، https://careers.accor.com/. افعلوا ما تحبون، واحرصوا على العالم من حولكم، وتجرؤوا على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS وصف المنصب وفقًا لرئيسة التقنية، فإن المنسقة التقنية لديها مهمة رئيسية وهي ضمان الدعم الإداري والتنظيمي والتشغيلي للقسم التقني. تُعنى بتنسيق التدخلات بشكل جيد، متابعة الطلبات الداخلية، إدارة الوثائق، وتيسير التواصل مع المتعهدين الخارجيين وباقي أقسام الفندق. المهام الأساسية 1. التنسيق الإداري : <ul><li>استلام ومعالجة طلبات الصيانة المرسلة من الأقسام الأخرى </li><li>تحديث سجلّات التدخلات التقنية (وقائيًا وعلاجيًا) </li><li>متابعة أوامر الشراء، والتقارير، والفواتير، والعقود المتعلقة بالمتعهدين التقنيين </li><li>تخطيط التدخلات مع الفنيين و/أو المتعهدين وفق الأولويات </li></ul>2. الاتصالات الداخلية والخارجية : <ul><li>تكون حلقة وصل بين القسم التقني وباقي أقسام الفندق </li><li>إعداد تقارير أسبوعية لإدارة التقنية </li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية وكتابة محاضرها إذا لزم الأمر </li></ul>3. المتابعة التنظيمية والسلامة : <ul><li>المساهمة في متابعة الضوابط التنظيمية (المصاعد، مطفآت الحريق، معدات السلامة، إلخ) </li><li>تحديث الملفات المتعلقة بالامتثال والالتزامات القانونية </li><li>أرشفة الشهادات والوثائق الإجبارية </li></ul>4. دعم تشغيلي مؤقت : <ul><li>المساعدة في التنسيق اللوجستي عند مشاريع أو أعمال محددة </li><li>المشاركة في إعداد جداول زمنية للفنيين </li><li>التأكد من مستوى المخزون المناسب لاستهلاكات الفنية </li></ul> المؤهلات الملف المطلوب <ul><li>التكوين : الحد الأدنى شهادة Bac +2، ويفضل في الإدارة التقنية، الإدارة أو الضيافة </li><li>الخبرة : يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة تقنية أو إدارية </li><li>المهارات التقنية : إجادة جيدة لأدوات المكتب (Excel, Outlook، ) </li><li>الصفات الشخصية : الدقة، التنظيم، الاستقلالية، سرعة الاستجابة، والتواصل الجيد </li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول : نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين وتوجيه تنوع المواهب.

Bayt

Préventionniste

On-site - Morocco 29 July 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC recrute pour le compte de sa Direction Business Développement Commercial Lines Afrique Atlantique un/une Préventionniste : Missions principales <ul><li>Le Préventionniste a pour mission d’évaluer, analyser et maîtriser les risques industriels, professionnels assurés ou à assurer, afin de contribuer à la rentabilité technique du portefeuille et à la réduction durable de la sinistralité ;</li><li>Il intervient sur des risques industriels complexes et stratégiques nécessitant une expertise approfondie en prévention incendie, explosion et perte d’exploitation et également sur les risques accident de travail ;</li><li>Il intègre la dimension cyber dans l’analyse des risques : dans un contexte de digitalisation croissante des sites industriels, il évalue les vulnérabilités susceptibles d’impacter les systèmes industriels et les opérations critiques, identifie les principaux risques liés aux infrastructures numériques et formule, en coordination avec les équipes spécialisées, des recommandations visant à renforcer la résilience cyber et à limiter les risques de pertes d’exploitation ;Il est rattaché hiérarchiquement au Responsable Prévention ;</li><li>Il intervient en coordination fonctionnelle avec les équipes de prévention, Souscription, Sinistres, réassurance et direction Technique.</li></ul>Activités principales Analyse et évaluation des risques <ul><li>Réaliser des audits techniques de vulnérabilité sur sites industriels ;</li><li>Analyser les procédés industriels, les stockages et les flux critiques ;</li><li>Évaluer les scénarios crédibles d’incendie, d’explosion et de pertes d’exploitation ;</li><li>Déterminer le Sinistre Maximum Possible (SMP) et, le cas échéant, les indicateurs techniques internes (PML, MFL, etc.) selon les méthodologies en vigueur ;</li><li>Analyser la conformité des installations aux standards applicables (NFPA, APSAD, FM, ISO, réglementations en vigueurs) ;</li><li>Identifier les écarts majeurs et formuler des recommandations hiérarchisées.</li></ul>Élaboration et suivi du plan de prévention <ul><li>Rédiger des rapports techniques détaillés incluant analyse, scénarios et plan d’actions priorisé ;</li><li>Proposer un calendrier de mise en conformité avec niveaux de criticité ;</li><li>Assurer le suivi des recommandations et évaluer leur impact sur le niveau de risque ;</li><li>Fournir un support technique aux clients dans la mise en œuvre des mesures préconisées.</li></ul>Contribution à la politique de souscription <ul><li>Assister la souscription dans les décisions d’acceptation, d’aménagement ou de refus ;</li><li>Contribuer à l’adéquation entre niveau de risque et conditions de couverture ;</li><li>Participer aux comités techniques internes lorsque requis ;</li><li>Fournir des analyses argumentées en cas de risques sensibles ou stratégiques.</li></ul>Travail en équipe et coordination transverse Le poste s’inscrit dans une logique collaborative forte : <ul><li>Travailler en étroite coordination avec les équipes de Prévention, Souscription, Sinistres et Réassurance ;</li><li>Participer activement aux réunions techniques et comités internes ;</li><li>Partager les retours d’expérience sinistres pour améliorer les standards internes ;</li><li>Contribuer à la diffusion d’une culture prévention au sein de l’entreprise ;</li></ul>Un esprit d’équipe affirmé et une capacité à travailler dans un environnement transversal sont indispensables. Contribution institutionnelle et développement technique <ul><li>Participer à l’élaboration ou à la mise à jour des standards et procédures internes ;</li><li>Assurer une veille technique et réglementaire dans son domaine d’expertise ;</li><li>Représenter la compagnie lors d’événements professionnels si nécessaire.</li></ul>Compétences requises Compétences techniques <ul><li>Expertise confirmée en analyse des risques industriels (incendie, explosion, perte d’exploitation) ;</li></ul><ul><li>Maîtrise des standards internationaux de prévention (NFPA, APSAD, FM, ISO…) ;</li><li>Capacité à évaluer financièrement les pertes potentielles ;</li><li>Lecture et analyse de plans techniques et installations de protection incendie ;</li><li>Bonne compréhension des processus industriels ;</li><li>Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, analyse technique) ;</li><li>La maîtrise de l’anglais technique constitue un atout ;</li><li>Prérequis en cybersécurité : bonne compréhension des risques cyber appliqués aux environnements industriels et aux infrastructures critiques. Sensibilisation aux principes de sécurité des SI et des systèmes industriels afin d’identifier les vulnérabilités majeures et d’intégrer la dimension cyber dans l’évaluation des risques et des scénarios de pertes d’exploitation.</li></ul>Compétences transversales <ul><li>Esprit d’analyse et rigueur méthodologique ;</li><li>Capacité d’influence et de conviction auprès d’interlocuteurs techniques et décisionnaires ;</li><li>Esprit d’équipe et collaboration transverse ;</li><li>Communication écrite et orale claire et structurée ;</li><li>Orientation résultat et sens des priorités ;</li><li>Autonomie et sens des responsabilités.</li></ul>Profil recherché <ul><li>Diplôme Bac+5 (Ingénieur, Master spécialisé en gestion des risques, sécurité industrielle ou équivalent) ;</li><li>Expérience confirmée de 7ans minimum en prévention industrielle, risk engineering ou bureau d’études spécialisé ;</li><li>Expérience dans le secteur de l’assurance ou interaction régulière avec assureurs appréciée ;</li><li>Certifications techniques (APSAD, CNPP, NEBOSH ou équivalent) constituent un atout.</li></ul>Si le descriptif correspond à votre profil et motivations professionnelles, merci de nous faire parvenir vos CV. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AXA ASSURANCE MAROC تعلن عن فتح باب التوظيف نيابة عن الإدارة التجارية لتطوير خطوط الأعمال في إفريقيا والأطلسي لـمختص وقاية: المهام الأساسية <ul><li>المختص بالوقاية مهمته تقييم وتحليل والسيطرة على المخاطر الصناعية، المهنية المؤمن عليها أو التي ستؤمن، للمساهمة في الربحية التقنية للمحفظة وتقليل حوادث الخسائر بشكل دائم؛</li><li>يتدخل في مخاطر صناعية معقدة واستراتيجية تتطلب خبرة متعمقة في الوقاية من الحريق والانفجار وخسائر التشغيل وأيضاً في مخاطر الحوادث العَمليّة؛</li><li>يدمج بعد الأمن السيبراني في تحليل المخاطر: في سياق زيادة الرقمنة للمواقع الصناعية، يقيم نقاط الضعف التي قد تؤثر في الأنظمة والعمليات الصناعية ويحدد المخاطر الأساسية المرتبطة بالبُنى الرقمية ويضع، بالتنسيق مع الفرق المختصة، توصيات لتعزيز المرونة السيبرانية وتقليل مخاطر خسائر التشغيل؛ ويرتبط هرمياً بمسؤول الوقاية؛</li><li>يتعاون وظيفياً مع فرق الوقاية والاكتتاب والخسائر وإعادة التأمين والإدارة الفنية.</li></ul>الأنشطة الأساسية تحليل وتقييم المخاطر <ul><li>إجراء تدقيقات تقنية للضعف في مواقع صناعية؛</li><li>تحليل العمليات الصناعية والتخزين والتدفقات الحرجة؛</li><li>تقييم سيناريوهات حريق وانفجار وخسائر تشغيل محتملة؛</li><li>تحديد الحد الأقصى الممكن من الخسارة (SMP) وإذا لزم الأمر المؤشرات التقنية الداخلية (PML، MFL، إلخ) وفقاً للمنهجيات المعمول بها؛</li><li>تحليل امتثال التركيبات للمعايير المعمول بها (NFPA، APSAD، FM، ISO، الأنظمة السارية)؛</li><li>تحديد الفوارق الكبرى وتقديم توصيات مُرتبة حسب الأولوية.</li></ul>صياغة ومتابعة خطة الوقاية <ul><li>صياغة تقارير تقنية تفصيلية تتضمن التحليل والسيناريوهات وخطة الإجراءات ذات الأولوية؛</li><li>اقتراح تقويم زمني للامتثال بمستويات Kriticité؛</li><li>متابعة التوصيات وتقييم تأثيرها على مستوى المخاطر؛</li><li>تقديم دعم فني للعملاء في تطبيق التدابير المقترحة.</li></ul>المساهمة في سياسة الاكتتاب <ul><li>مساعدة قسم الاكتتاب في قرارات القبول أو التعديل أو الرفض؛</li><li>المساهمة في التوافق بين مستوى المخاطر وظروف التغطية؛</li><li>المشاركة في لجان تقنية داخلية عند الحاجة؛</li><li>تقديم تحليلات مدعومة بالحجج في حالات المخاطر الحساسة أو الاستراتيجية.</li></ul>العمل الجماعي والتنسيق العرضي الموقع يعزز منطقاً تعاونيّاً قويّاً: <ul><li>التنسيق الوثيق مع فرق الوقاية والاكتتاب والخسائر وإعادة التأمين؛</li><li>المشاركة بنشاط في الاجتماعات الفنية واللجان الداخلية؛</li><li>تبادل خبرات الخسائر لحسن المعايير الداخلية؛</li><li>المساهمة في نشر ثقافة الوقاية داخل الشركة؛</li></ul>روح الفريق القوية والقدرة على العمل في بيئة عرضية مطلوبة. المساهمة المؤسسية والتطوير الفني <ul><li>المشاركة في تطوير أو تحديث المعايير والإجراءات الداخلية؛</li><li>المتابعة التقنية والتنظيمية في مجال تخصصه؛</li><li>تمثيل الشركة في فعاليات مهنية إذا لزم الأمر.</li></ul>المهارات المطلوبة المهارات الفنية <ul><li>خبرة مؤكدة في تحليل مخاطر الصناعات (حريق، انفجار، خسائر تشغيل)؛</li></ul><ul><li>إتقان المعايير الدولية للوقاية (NFPA، APSAD، FM، ISO…);</li><li>القدرة على تقييم الخسائر المحتملة مالياً؛</li><li>قراءة وتحليل المخططات الفنية وتركيبات الحماية من الحريق؛</li><li>فهم جيد للعمليات الصناعية؛</li><li>إتقان أدوات المكتب المتقدمة (Excel، التحليل الفني)؛</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية الفنية يعتبر ميزة؛</li><li>متطلبات سابقة في الأمن السيبراني: فهم جيد للمخاطر السيبرانية المطبقة على البيئات الصناعية والبنى التحتية الحيوية، التوعية بمبادئ أمان أنظمة المعلومات والأنظمة الصناعية لتحديد الثغرات الكبرى ودمج البعد السيبراني في تقييم المخاطر وسيناريوهات الخسائر التشغيلية.</li></ul>المهارات العرضية <ul><li>روح تحليلية ونزاهة منهجية؛</li><li>قدرة على التأثير والإقناع لدى المختصين وذوي القرار؛</li><li>روح الفريق والتعاون العرضي؛</li><li>اتصال كتابي وشفهي واضح ومنظم؛</li><li>التوجه نحو النتائج وتحديد الأولويات؛</li><li>الاستقلالية وتحمل المسؤوليات.</li></ul>المتوقَّع من الملف الشخصي <ul><li>شهادة Bac+5 (مهندس، ماجستير تخصص في إدارة المخاطر، الأمن الصناعي أو ما يعادله)؛</li><li>خبرة موثوقة لا تقل عن 7 سنوات في الوقاية الصناعية، هندسة المخاطر أو مكتب دراسات متخصص؛</li><li>خبرة في قطاع التأمين أو تفاعل منتظم مع الشركات المؤمن لها مفضلة؛</li><li>الشهادات التقنية (APSAD، CNPP، NEBOSH أو ما يعادلها) تعد ميزة.</li></ul>إذا كان الوصف يتطابق مع ملفك الشخصي وطموحاتك المهنية، يرجى إرسال سيرتك الذاتية لدينا. </div>

Bayt

Senior Counsel

On-site - Morocco 7 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description As Senior Counsel, Global Alliances Legal, you will join a team of attorneys who support AbbVie’s global alliances organization. You will help shape AbbVie’s strategic collaborations with China-based pharmaceutical and biotechnology partners by providing practical, business-minded legal counsel across the full lifecycle of complex R&D collaborations — from alliance governance and contract interpretation to amendments, dispute resolution, partner engagement, and strategic program development. You will work closely with Global Alliances, R&D, business development, regulatory, intellectual property, data privacy, operations, commercial, and other corporate functions to advance AbbVie’s collaboration strategy and support the development of innovative medicines. You will also serve as a trusted legal advisor on U.S.-China regulatory and health-authority matters affecting current and prospective collaborations and R&D strategies involving drug development in China — including China’s Human Genetic Resources (HGR) regulations, the U.S. BIOSECURE Act, DOJ Bulk Data Transfer rules, proposed outbound investment restrictions on biotechnology, and U.S. and China foreign investment frameworks. This role suits a collaborative problem solver who works at the intersection of science, law, U.S.-China relations, and global partnership management — and who is motivated to make a meaningful impact on patients’ lives. Responsibilities: <ul><li>Work with Global Alliances, R&D leadership, asset strategy teams, disease strategy teams, and other stakeholders to align legal strategy with portfolio objectives and support collaborative decision-making across the product lifecycle.</li><li>Advise on and track U.S.-China legal, regulatory, and policy frameworks affecting pharmaceutical collaborations and drug development involving China, including China’s HGR regulations, the BIOSECURE Act, DOJ Bulk Data Transfer rules, proposed outbound investment restrictions on biotechnology, U.S. and China foreign investment frameworks, and related requirements. Translate developments into actionable guidance for Global Alliances, R&D, regulatory, and other stakeholders.</li><li>Develop or support training and guidance on the frameworks described above as needed.</li><li>Advise on alliance and collaboration matters involving China-based pharmaceutical and biotechnology partners, focusing on practical legal solutions that support effective governance, execution, and long-term partnership value.</li><li>Interpret and analyze complex strategic agreements — including licenses, collaborations, co-development arrangements, and other alliances — and provide clear legal advice to business clients and leadership on issues arising from partnered R&D, manufacturing, supply, and commercialization activities.</li><li>Draft, review, and negotiate amendments, governance documents, dispute resolutions, operational agreements, and other documents supporting the post-execution lifecycle of strategic collaborations.</li><li>Collaborate with the Transactions Legal team and business development to evaluate, structure, and negotiate new collaborations with China-based counterparties, including deal structuring, due diligence, risk assessment, drafting, and integration planning.</li></ul>This role requires in-office presence at least three days per week at Abbott Park in North Chicago, IL, or at AbbVie’s offices in Waltham, MA or South San Francisco, CA Qualifications <ul><li>J.D. and currently admitted to the bar in at least one U.S. state is required. Must also be licensed to practice in the state where you will work.</li><li>Experience at an Am Law 100 firm or in-house at a major pharmaceutical or life-sciences company.</li><li>5+ years of relevant experience in one or more of the following (9+ years preferred):<ul><li>drafting, reviewing, and negotiating life-sciences and pharmaceutical transactions, including licenses, collaborations, co-development arrangements, and other complex R&D agreements;</li><li>advising business clients and senior management on complex global collaborations, alliance governance, contract interpretation, amendments, disputes, and partner management; and/or</li><li>advising business clients and senior management on pharmaceutical research, development, regulatory, manufacturing, supply, or commercialization matters.</li></ul></li><li>Experience with China-based pharmaceutical or biotechnology collaborations, cross-border life-sciences transactions, or global alliance management strongly preferred.</li><li>Substantive knowledge of U.S.-China regulatory frameworks affecting pharmaceutical collaborations and drug development involving China required, including the frameworks described in the Responsibilities section above.</li><li>Mandarin Chinese proficiency preferred.</li><li>Scientific background (undergraduate or graduate education in the sciences) or a demonstrated interest in learning the fundamentals of biology, chemistry, and drug development.</li><li>Understanding of scientific, development, regulatory, operational, and commercial concepts in both early- and late-stage development programs.</li><li>Ability to work autonomously, take initiative, collaborate across functions and geographies, and drive successful business outcomes.</li><li>Advanced legal analysis, communication, judgment, and counseling skills, including the ability to identify and address critical legal and business issues promptly.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of thisposting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location,and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission,incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless anduntil paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نحن نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، والأورام، وعصب الأذن- neuroscience - و المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn، Facebook، Instagram، X وYouTube. وصف الوظيفة كخبير قانوني أول، الشراكات العالمية، ستنضم إلى فريق من المحامين الذين يدعمون تنظيم التحالفات العالمية لـ AbbVie. ستساعد في تشكيل التعاونات الاستراتيجية لـ AbbVie مع شركاء صينيين في مجال الأدوية والتكنولوجيا الحيوية من خلال تقديم مشورة قانونية عملية وقائمة على الأعمال طوال دورة حياة تعاقدات R&D المعقدة — من حوكمة التحالف وتفسير العقد إلى التعديلات وتسوية المنازعات ومشاركة الشركاء وتطوير البرامج الاستراتيجية. سوف تعمل عن كثب مع الشراكات العالمية، والـ R&D، وتطوير الأعمال، والتنظيم، والملكية الفكرية، وخصوصية البيانات، والعمليات، والتجارية وغيرها من الوظائف المؤسسية لتعزيز استراتيجية التعاون في AbbVie ودعم تطوير أدوية مبتكرة. سوف تعمل أيضاً كمستشار قانوني موثوق في المسائل التنظيمية الأمريكية-الصينية وقضايا السلطات الصحية التي تؤثر على التعاونات الحالية والمتوقعة واستراتيجيات R&D التي تتعلق بتطوير الدواء في الصين — بما في ذلك لوائح الموارد البشرية الوراثية في الصين (HGR)، وقانون BIOSECURE الأمريكي، وقواعد نقل البيانات الضخمة DOJ، والقيود المقترحة على الاستثمار الخارجي في التكنولوجيا الحيوية، وأطر الاستثمار الأجنبي الأمريكية والصينية. يناسب هذا الدور محلل مشكلات تعاوني يعمل عند تقاطع العلم والقانون والعلاقات الأمريكية-الصينية وإدارة الشراكات العالمية—والذي لديه الدافع لإحداث تأثير ملموس في حياة المرضى. المسؤوليات: <ul><li>التعاون مع الشراكات العالمية، وقادة R&D، وفرق إستراتيجية الأصول، وفرق استراتيجية الأمراض، وأصحاب المصلحة الآخرون مواءمة الاستراتيجية القانونية مع أهداف المحفظة ودعم اتخاذ القرار التعاوني عبر دورة حياة المنتج.</li><li>تقديم المشورة والمتابعة بشأن الإطارات القانونية والتنظيمية والسياسية الأمريكية-الصينية التي تؤثر على التعاونات الصيدلانية وتطوير الأدوية بمشاركة الصين، بما في ذلك لوائح HGR في الصين، وقانون BIOSECURE، وقواعد نقل البيانات الضخمة DOJ، والقيود المقترحة على الاستثمار الخارجي في التكنولوجيا الحيوية، وأطر الاستثمار الأجنبي الأمريكية والصينية، والمتطلبات ذات الصلة. ترجمة التطورات إلى إرشادات قابلة للتنفيذ للشراكات العالمية، وR&D، والتنظيم، وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>تطوير أو دعم التدريب والإرشاد حول الأطر الموضحة أعلاه حسب الحاجة.</li><li>المشورة في matters التحالف والتعاون المتعلقة بالشركاء الصينيين في مجال الأدوية والتكنولوجيا الحيوية، مع التركيز على حلول قانونية عملية تدعم الحوكمة الفعالة والتنفيذ والقيمة طويلة الأجل للشراكة.</li><li>تفسير وتحليل الاتفاقيات الاستراتيجية المعقدة — بما في ذلك التراخيص والتعاونات وترتيبات التطوير المشترك وغير ذلك من التحالفات — وتقديم مشورة قانونية واضحة للعملاء من الشركات والقيادة حول القضايا الناتجة عن R&D المشتركة، والتصنيع، والإمدادات، والتسويق.</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على التعديلات، ووثائق الحوكمة، وتسويات المنازعات، والاتفاقيات التشغيلية، ووثائق أخرى تدعم دورة حياة الشراكات الاستراتيجية بعد التنفيذ.</li><li>التعاون مع فريق معاملات القانون ونمو الأعمال لتقييم وهندسة والتفاوض على شراكات جديدة مع نظراء في الصين، بما في ذلك هيكلة الصفقة، والتحقق من الخلفية، وتقييم المخاطر، والصياغة، وخطط الدمج.</li></ul>هذا الدور يتطلب التواجد في المكتب ثلاث مرات على الأقل أسبوعياً في Abbott Park في North Chicago, IL، أو في مكاتب AbbVie في Waltham, MA أو South San Francisco, CA المؤهلات <ul><li>يشترط الحصول على درجة JD والقبول في نقابة المحامين في على الأقل ولاية أمريكية واحدة. كما يجب أن تكون مرخّصاً لممارسة المهنة في الولاية التي ستعمل فيها.</li><li>خبرة في شركة من Am Law 100 أو في شركة أدوية أو علوم حياتية داخلية.</li><li>5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في واحدة أو أكثر من التالي (يفضّل 9+ سنوات):<ul><li>صياغة ومراجعة والتفاوض في معاملات العلوم الحياتية والأدوية، بما في ذلك التراخيص والتعاونات وترتيبات التطوير المشترك وغيرها من اتفاقيات R&D المعقدة؛</li><li>تقديم المشورة للعملاء والقيادة العليا في التعاونات العالمية المعقدة، وحوكمة التحالف، وتفسير العقود، والتعديلات، والنزاعات، وإدارة الشركاء؛ و/أو</li><li>تقديم المشورة للعملاء والقيادة العليا في مسائل البحث والتطوير، والتنظيم، والتصنيع، والإمداد، أو التسويق في الأدوية.</li></ul></li><li>يفضّل وجود خبرة في التعاونات الصيدلانية أو تكنولوجيا الحيوية القائمة على الصين، أو معاملات الحياة العلمية عبر الحدود، أو إدارة التحالفات العالمية.</li><li>معرفة جوهرية بالأطر التنظيمية الأمريكية-الصينية التي تؤثر على التعاونات الصيدلانية وتطوير الأدوية التي تشمل الصين مطلوبة، بما في ذلك الأطر الموضحة في قسم المسؤوليات أعلاه.</li><li>إتقان الماندرين مفضل.</li><li>خلفية علمية (تخصص جامعي أو دراسات عليا في العلوم) أو اهتمام ظاهر بتعلم أساسيات علم الأحياء والكيمياء وتطوير الأدوية.</li><li>فهم للمفاهيم العلمية والتطوير والتنظيم والتشغيل والتجاري في كل من برامج التطوير المبكر والمتأخر.</li><li>قدرة على العمل بشكل مستقل، واتخاذ المبادرة، والتعاون عبر الوظائف والجغرافيات، وتحقيق نتائج أعمال ناجحة.</li><li>تحليل قانوني متقدم، ومهارات التواصل والحكم والاستشارة، بما في ذلك القدرة على تحديد القضايا القانونية والتجارية الحرجة ومعالجتها بسرعة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع يخضع لمتطلبات الإفصاح عن الأجر بموجب قانون الولاية أو المحلي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة أنها ستدفعه بصدق لهذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان وفقاً لدرجة الوظيفة لهذه المنصب. سيعتمد التعويض الفردي الممنوح ضمن هذا النطاق على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في نهاية المطاف أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك الإجازة السنوية، والتأمين الطبي/الأسنان/النظر، وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذا العمل مؤهل للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجراً أو تعويضاً حتى يتم كسبه، وامتلاكه، وتحديده. سيظل مقدار وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أخرى قابلة للتخصيص لموظف معين في تقدير الشركة الوحيد والمطلق، ما لم يُدفع وتُعديل وفقاً لتقدير الشركة الوحيد والمطلق، وفقاً للقانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويسعى للعمل بنزاهة، ويدفع الابتكار، ويحوّل الحياة ويخدم مجتمعنا. صاحب عمل متساوي الفرص/المحاربون القدماء/المعاقون. للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسوية معقولة، اضغط هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Bayt

Technicien Methode de Fabrication F/H

On-site - Morocco 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Production Ingenierie industrielle - Ingenierie methodes et outils numeriques TECHNICIEN METHODE DE FABRICATION F/H Interim Technicien Temps complet Traiter les données venues du client ;  Interpréter les évènements et déterminer leur impact sur la configuration ;  Interpréter les plans, leur nomenclature et leurs évolutions ;  Retranscrire les exigences techniques et déterminer leurs impacts dans le dossier de fabrication ;  Interpréter un gabarit et en extraire les données de la BOM (Bill Of Material) et contenu NOTA ;  Détecter et analyser les problèmes de gabarit ;  Mettre à jour les différents suivis Méthodes: lancement, DRs, BOM, …. ;  Mettre en place et suivre le plan d'actions qui permet la mise en place de toutes les dispositions nécessaires pour fabriquer selon les spécifications demandées ;  Gérer les modifications et assurer leur prise en compte aux rangs d'application demandés ;  Participer au déploiement du système de management de l'énergie en respectant les consignes d'optimisation de consommation d'énergie dans mon poste de travail ;  Signaler tout acte de gaspillage d'énergie et proposer des idées visant la réduction de consommation ;  Accompagner la production sur la compréhension et la réalisation des événements de configuration.  Titulaire d'un diplôme de technicien en domaine technique ou industriel ;  Une expérience de 2 ans dans un milieu industriel. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإنتاج الهندسة الصناعية - هندسة الأساليب والأدوات الرقمية تقني طريقة التصنيع ف/هـ عمل مؤقت فني تقني دوام كامل معالجة البيانات الواردة من العميل ؛  تفسير الأحداث وتحديد تأثيرها على التكوين ؛  تفسير المخططات وتسميتها وتطوراتها ؛  إعادة كتابة المتطلبات الفنية وتحديد آثارها في ملف التصنيع ؛  تفسير قالب واستخراج بيانات BOM (Bill Of Material) ومحتوى NOTA ؛  اكتشاف وتحليل مشاكل القالب ؛  تحديث المتابعات المختلفة للطُرق: الإطلاق، DRs، BOM، …. ؛  وضع ومتابعة خطة الإجراءات التي تتيح تطبيق جميع التدابير اللازمة للتصنيع بحسب المواصفات المطلوبة ؛  إدارة التغييرات والتأكد من أخذها في الاعتبار عند درجات التطبيق المطلوبة ؛  المشاركة في نشر نظام إدارة الطاقة مع الالتزام بتعليمات تحسين استهلاك الطاقة في محلي الوظيفي ؛  الإبلاغ عن أي عمل يحرق الطاقة وتقديم أفكار تهدف إلى تقليل الاستهلاك ؛  مرافقة الإنتاج في فهم وتحقيق أحداث التكوين.  حائز على دبلوم تقني في المجال التقني أو الصناعي ؛  خبرة سنتين في بيئة صناعية. </div>

Bayt

Préparateur Méthodes CAO

On-site - Morocco 5 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Performance et support Ingenierie industrielle - Ingenierie procedes electronique/electrique/cablage PREPARATEUR METHODES CAO F/H CDI Ingénieur & Cadre Temps complet • Elaboration et suivi des projets d'amélioration • Responsabilité fonctionnelle des préparateurs méthodes. • Veiller au respect des règles Santé, Sécurité et Environnement en particuliers, les règles vitales et participer à leurs déploiement (Je me déplace prudemment, Je travaille avec précaution, Je manipule avec soin, Je mets sous tension en toute sécurité, J'optimise mon espace de travail, Je connais les risques) . • S'assurer de la prise en compte de l'ensemble des modifications produits/process par les programmes • Le maintien des connaissances des équipes méthodes et CAO • Le soutien technique aux préparateurs méthodes et CAO • Assurer la parfaite application des changements de spécification dans les délais exigés par le client. • Coordonne avec les Responsables de programme le suivi des FAIs • Participe et coordonne avec l'équipe Lean Manufacturing les chronométrages • Bonne connaissance technique du métier de la société • Maitrise de l'anglais. • Définir et décrire les gammes opératoires. • Rédiger les notices techniques et les fiches d'instructions. • Déterminer les temps prévisionnels de fabrication. • Gestion de projet • Maitrise de normes de sécurité et des normes qualité • Niveau d'études minimal : Bac +5 Ingénieur </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الأداء والدعم الهندسة الصناعية - هندسة عمليات إلكترونية/كهربائية/تركيب مُحضِّر أساليب كاو (CAO) ف/ه دوام عقد دائم مهندس | مدير دوام كامل • وضع ومتابعة مشاريع التحسين • المسؤولية الوظيفية لمحضري الأساليب. • ضمان الالتزام بقواعد الصحة والسلامة والبيئة، خاصة القواعد الحيوية والمشاركة في نشرها (أتنقل بحذر، أعمل بحذر، أتعامل بعناية، أُشغِّل الآلة بأمان، أُحسِّن مساحة عملي، أعرف المخاطر). • التأكد من أخذ جميع التعديلات المتعلقة بالمنتج/العملية بعين الاعتبار في البرامج • الحفاظ على معرفة فرق الأساليب وكاو • الدعم الفني لمحضري الأساليب وKaO • ضمان التطبيق المثالي لتغييرات المواصفات في المهل المحددة من قبل العميل. • التنسيق مع رؤساء البرنامج لمتابعة إجراءات تفتيش الجودة • يشارك وينسق مع فريق Lean Manufacturing لتوقيتات القياس • معرفة تقنية جيدة بمهنة الشركة • إجادة اللغة الإنجليزية. • تعريف ووصف خطوط التشغيل. • كتابة الدلائل الفنية ونماذج التعليمات. • تحديد أوقات التصنيع التقديرية. • إدارة المشروع • إتقان معايير السلامة ومعايير الجودة • الحد الأدنى من المستوى الدراسي: ماجستير هندسة </div>

Technical Analysts Jobs in Morocco

Stagiaire en Création de Contenu Multimédia

Executive Pastry Chef Luxury Hospitality | Rabat (Morocco)

Responsable d’Unité Managériale

Chef de projets Média - Graphiste

Method Agent

Gestionnaire de production

Kinésithérapeutes - Allemagne

Chef de Projet FM

DRH Groupe (H/F)

Medical Physicist

Technicien laboratoire

Couturier(e)

Consultant SAP Technique ABAP (FIORI/RAP) Inetum

Production Supervisor

Femme de Chambre / Valet de Chambre

Coordinatrice Technique

Préventionniste

Senior Counsel

Technicien Methode de Fabrication F/H

Préparateur Méthodes CAO

Site Owners

Employers

Job Seekers

Technical Analysts Jobs in Morocco

Receive email alerts for Technical Analysts Jobs in Morocco jobs