Film Editor Jobs in Morocco

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>SOGEA MAROC recrute pour son Usine à BOUKNADEL un technicien de montage charpente métallique qui aura pour missions :</p><br><ul><li>Analyser les plans d’exécution, dossiers techniques et spécifications clients</li><li>Vérifier la faisabilité fabrication / montage selon les contraintes site</li><li>Préparer les dossiers techniques destinés aux équipes chantier</li><li>Identifier les besoins en ressources humaines, matériels de levage, engins et outillage</li><li>Préparer les dossiers d’intervention chantier (plans, procédures, modes opératoires)</li><li>Participer à la planification des travaux avec les équipes production et travaux</li><li>Assurer le lien entre atelier et équipes de montage</li><li>Participer aux réunions de lancement chantie</li><li>&nbsp;Suivre les ajustements techniques et remontées terrain</li><li>&nbsp;Intégrer les exigences QHSE dès la phase préparation ET Veiller au respect des standards sécurité de SOGEA MAROC</li></ul><br><p>Tecnicien de formation en construction métallique , fabrication mécanique, génie industriel avec une expérience d'au minimum 8 ans .</p><br><br><p>Rejoindre Sogea Maroc, c’est :<br>- S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ;<br>- Intégrer des équipes d’experts ;<br>- S’offrir de belles perspectives professionnelles.</p><br><p>Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine !</p><br> <p><strong>Entity</strong></p><br> <p>SOGEA MAROC , filiale de SOGEA SATOM, société du groupe VINCI, acteur majeur du marché marocain de la construction. SOGEA MAROC présente depuis 1922, est l'entreprise de référence dans les métiers de l'hydraulique, de l'ouvrage d'art, du génie civil industriel et du bâtiment. Chez SOGEA MAROC, la vision de la réussite est avant tout globale et ne se limite pas uniquement aux aspects économiques. Dans l'optique d'atteindre la performance globale, nous sommes engagés dans une démarche conduite par notre Groupe, pour créer de la valeur à long terme, principalement pour nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que « nos meilleurs ambassadeurs sont nos collaborateurs ». Partant de ce principe, nous travaillons à développer la motivation en interne afin que nos talents soient fiers d'appartenir à SOGEA MAROC. Cette démarche favorise également l'attractivité de notre entreprise et facilite l'intégration de nouveau talent. </p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Responsable du Département SSE du futur site de montage moteurs civils de Casablanca F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Dans un contexte de forte croissance dans l'aéronautique et la nécessité de monter en cadence sur l'activité de montage des moteurs civils, le groupe SAFRAN a validé le lancement d'un projet d'implémentation d'un nouveau site de Montage au Maroc.<br>Notre nouvel atelier sera situé à Casablanca et assurera l'assemblage et les essais des nouveaux types de moteurs d'avions civils (LEAP) équipant l'Airbus A320neo.<br>En tant que Responsable Santé Sécurité Environnement (SSE) de ce nouveau site, vos principales missions seront les suivantes :<br>- piloter la performance SSE sur le terrain en apportant le support et les compétences nécessaires pour impulser une dynamique d'amélioration de la performance SSE, répondre à l'ensemble des questions relatives à la sécurité et à l'environnement en s'assurant de la cohérence entre les différents unités / départements<br>• identifier les risques ainsi que les impacts environnementaux significatifs et en assurer le suivi<br>• conseiller et supporter la direction et les opérationnels en matière de SSE<br>• initier les actions de communication et de sensibilisation en matière de SSE<br>• participer aux analyses et enquêtes SSE<br>• identifier et remonter les éventuels risques SSE auprès de votre responsable<br>- déployer et piloter les programmes SSE du site (par exemple : Plan Opérationnel de Progrès, Revue de Direction et Comité de pilotage, Audits, etc) en accord avec la stratégie Groupe, Société, Site et les obligations réglementaires locales<br>• proposer des axes de progrès et des actions d'amélioration<br>• établir les plans d'actions SSE pour atteindre les objectifs et cibles définis<br>• piloter les projets d'amélioration SSE dont vous êtes le/la Chef(fe) de projet<br>• gérer et/ou effectuer les audits et inspections SSE<br>- être garant de la mise en œuvre des outils, méthodologies et procédures Groupe et proposer des axes d'amélioration<br>• mettre en œuvre les outils, méthodologies et procédures Groupe et proposer des axes d'amélioration<br>• appliquer les procédures et documents du système de management sécurité et environnement<br>- piloter la cellule de crise Etablissement en cas d'évènement impactant l'ensemble du site (à titre d'exemple : coupure électrique, accident à haut potentiel de pertes, etc)<br>- assurer la veille et le suivi de la conformité réglementaire <br>• vous assurer de l'application des dispositions réglementaires et des référentiels Groupe en matière de SSE<br>• veiller à l'application de la politique/standard et à la conformité légale SSE<br>• vous assurer avec le service RH du site de la tenue à jour des listes du personnel Qualifié et/ou Habilité en SSE<br>- manager l'équipe d'experts SSE ainsi que les Correspondants SSE lignes de production et piloter le budget du département SSE<br>- assurer les relations avec les autorités externes<br>- être l'interlocuteur(trice) du Coordinateur SSE de la Division des Moteurs Civils de Safran Aircraft Engines et du Responsable SSE Société</p><br><br><p>Le poste est soumis à une astreinte dans le cadre du POI.</p><br><br><p>Issu(e) d'une formation bac+5 en Santé Sécurité Environnement, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel. Vous maîtrisez la réglementation nationale et les normes SSE et êtes doté(e) d'une grande capacité d'observation, d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et proposez régulièrement des initiatives d'amélioration des conditions de travail et d'exploitation. Vous êtes reconnu(e) pour votre vigilance, votre réactivité, votre capacité à vous adapter à plusieurs environnements de travail et également pour votre sens du contact et de la communication.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Fabrication montage reparation - Assemblage mecanique</p><br><br><p>1ère Promo IMA - Transfert d'activité Sherman (Bedok to Casablanca) F/H</p><br><br><p>Contrat d'insertion ANAPEC</p><br><br><p>Ouvrier</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>• Réaliser les ordres de fabrication en respectant les instructions décrites dans le dossier de fabrication et de contrôle<br>• Suivre strictement les instructions de la fiche d'instruction<br>• Réaliser les opérations de traçabilité des opérations de fabrication<br>• Vérifier la conformité des outillages, étalonnages, dates de péremption et signaler tout dépassement de date au chef d'équipe + noter l'écart en QRAP<br>• Signaler les écarts de qualité au responsable d'îlot : non-conformité de la documentation, de la matière, des sous-ensembles, en quantité ou en qualité + noter l'écart en QRAP<br>• Respect des règles d'or du monteur/testeur<br>• Connaître et appliquer les fiches d'instructions et procédures liées au poste de travail ou au produit<br>• Justifier les dépassements des temps alloués de fabrication auprès des responsables d'îlot<br>• Effectuer les opérations d'auto-contrôle conformément aux procédures et instructions<br>• Entretenir et ranger son poste de travail conformément aux prescriptions de la démarche 5S<br>• Alerter le responsable d'îlot en cas de non-conformité des produits ou sous-ensemble + noter l'écart en QRAP<br>• Garantir le respect des objectifs journaliers transmis par le chef d'équipe en réunion QRQC niveau 1<br>• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, notamment pour l'utilisation de moyens ou produits sensibles<br>• S'impliquer dans la démarche 5 S, QRQC<br>• Emettre des demandes d'actions correctives (via le QRAP) en cas de constats d'anomalie touchant à la documentation ou au process de montage ou d'usinage<br>• Participer aux actions d'amélioration des temps gammes et de la qualité<br>• Participer aux opérations de formations des agents de fabrication dans le cadre des actions de polyvalence<br>• Remonter les écarts / anomalies suivant les standards QRQC établis<br>• Respecter les règles de Santé, Sécurité et Environnement et participer dans la mise en œuvre du Système de Management SSE.</p><br><br><p>Bac+2 et/ou expérience industrielle</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Fabrication montage reparation - Management d'atelier</p><br><br><p>Ingénieur Configuration F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>- Identifier la configuration des pièces à commander par anticipation au début des shop visit<br>- Analyser la configuration d'entrée moteur ou Shop Modul et vérifier la cohérence de la composition moteur à la réception <br>- Préparer les instructions techniques de configuration cible sortie moteur ou SM pour la zone de regroupement selon les modèles disponibles <br>- Etudier la configuration des mutations demandées pour les pièces moteur et les valider selon le respect des exigences et standards en vigueur <br>- Procéder à l'étude de la configuration des échanges standards demandés pour les pièces moteur et les valider selon le respect des exigences et standards en vigueur <br>- Vérifier la feuille LLP élaborée par le workscoping et la valider <br>- Identifier les solutions adéquates et lancer les plans d'actions pour traiter les non conformités techniques relatives à la configuration <br>- Apporter un support technique aux ateliers des opérations sur les questions relatives à la configuration <br>- Identifier et proposer des solutions d'amélioration continue et prendre part à leur déploiement au sein de son entité et de la Direction Opérations </p><br><br><p>Compétence métier:<br>- Documentation technique<br>- Constitution et fonctionnement du moteur<br>Compétence transverse:<br>- Règlementations métier<br>- Utilisation des SI et logiciels de gestion<br>- Gestion des activités, ressources et planning<br>- Anglais<br>Compétence comportementales:<br>- Bonne communication<br>- Esprit d'équipe<br>- Rigueur</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Fabrication montage reparation - Management d'atelier</p><br><br><p>Ingénieur Workscoping F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>- Analyser le workscope client et la documentation de la shop visite et proposer les modifications et améliorations nécessaires à la cohérence du workscope à exécuter<br>- Analyser les SB et les AD/CN demandés par le client et identifier ceux à lancer sur les moteurs<br>- Elaborer et lancer les instructions de lancement des travaux sur les moteurs au niveau du SI 'SAP'<br>- Analyser les constatations sur les moteurs remontées de l'atelier et proposer au client les évolutions nécessaires des travaux sur les moteurs<br>- Identifier les solutions adéquates et lancer les plans d'actions pour traiter les non conformités techniques<br>- Identifier les situations nécessitant des dérogations sur les travaux et procéder à leur demande auprès du constructeur<br>- Elaborer la feuille LLP et la transmettre à l'entité "livret moteur"<br>- Apporter un support technique aux ateliers des opérations afin de soutenir la bonne réalisation des travaux<br>- Identifier et proposer des solutions d'amélioration continue et prendre part à leur déploiement au sein de son entité et de la Direction Opérations</p><br><br><p>Compétence métier:<br>- Documentation technique<br>- Processus Workscoping<br>- Constitution et fonctionnement du moteur<br>Compétence transverse:<br>- Règlementations métier<br>- Utilisation des SI et logiciels de gestion<br>- Gestion des activités, ressources et planning<br>- Anglais<br>- Règles et procédures internes<br>Compétence comportementales:<br>- Communication<br>- Esprit d'équipe<br>- Rigueur</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de communication digitale, notre client ouvre un poste de Digital Project Manager (Content Creator).<br> Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir, produire et diffuser des contenus créatifs et engageants destinés aux différentes plateformes digitales de l'entreprise.<br> Il/elle veillera à développer la visibilité de la marque, à renforcer l'engagement des communautés et à contribuer à l'atteinte des objectifs de communication et de marketing.<br> Missions principales 1.<br> Stratégie éditoriale • Participer à l'élaboration de la stratégie de contenu.<br> • Proposer des concepts créatifs adaptés aux différentes audiences.<br> • Assurer une veille permanente sur le secteur d'activité, les tendances de communication, les innovations créatives, les contenus inspirants et les meilleures pratiques, afin d'alimenter la stratégie éditoriale et la création de contenus.<br> • Identifier les tendances digitales et les opportunités de prise de parole.<br> 2. Création de contenu • Concevoir des contenus photo, vidéo et graphiques.<br> • Rédiger des publications adaptées aux réseaux sociaux et aux supports digitaux.<br> • Produire des contenus courts (Reels, Stories, Shorts, TikTok, etc.<br>). • Réaliser des interviews, reportages ou captations lors d'événements.<br> 3. Production audiovisuelle • Préparer les tournages.<br> • Réaliser les prises de vue.<br> • Assurer le montage vidéo et les retouches visuelles.<br> • Adapter les formats selon les plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube, X, etc.<br>). Formation et expérience • Bac+3 en Marketing Digital, Communication, Médias, Audiovisuel, Journalisme ou domaine équivalent.<br> • Une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée.<br> Compétences linguistiques • Français : courant (oral et écrit).<br> • Arabe : courant (oral et écrit).<br> • Anglais : bon niveau, permettant d'assurer une veille internationale et de produire ou adapter des contenus.<br> Compétences techniques • Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes.<br> • Maîtrise des logiciels de création graphique et de montage vidéo (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects ou équivalents).<br> • Bonne compréhension des KPI digitaux et des outils d'analyse (Meta Business Suite, Google Analytics, etc.<br>). • Excellentes capacités rédactionnelles.<br> Savoir-être • Créativité et sens de l'esthétique.<br> • Curiosité et forte appétence pour les tendances digitales.<br> • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.<br> • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse avec différentes équipes.<br> • Réactivité et capacité à travailler dans des délais courts, notamment lors d'événements.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Ingenierie industrielle - Preparateur industrialisation assemblage</p><br><br><p>Technicien Méthodes Front office H/F</p><br><br><p>Technicien Méthodes Front office F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Technicien</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Au sein du département Industrialisation de SAESC, vous êtes le relais terrain de l'industrialisation des process MRO sur moteur LEAP. Concrètement, vous êtes la première interface technique entre la Production et l'Ingénierie / Méthodes Back Office : vous garantissez que les process s'exécutent en atelier de façon fiable, répétable et conforme, et vous faites remonter une information factuelle et représentative du réel, qui sert de base aux décisions d'amélioration.<br>Ce n'est pas un poste d'observateur : vous êtes attendu.e sur le terrain, au pied du moteur, pour comprendre, diagnostiquer, débloquer et faire progresser le process.<br>Vos principales missions :<br>Support et déblocage terrain<br>- Apporter un support technique de première ligne aux opérations de montage / démontage, en maîtrisant l'architecture du process : séquencement des opérations, points clés, points de contrôle, criticité et interfaces amont / aval.<br>- Assurer le dépannage de première ligne en cas d'aléa technique, sécuriser la reprise de l'opération et éviter l'arrêt prolongé de la ligne.<br>- Être le point de contact technique immédiat des mécaniciens pendant l'exécution du Order Service (OS).<br>Pilotage du déroulé opérationnel<br>- Préparer et animer les revues pré-SO : confronter le workscoping aux contraintes réelles d'atelier (outillage, GSE, consommables, gamme, configuration moteur, Installation, HSE/SSE) et lever les incohérences avant lancement.<br>- Relancer et fluidifier le déroulé des Ordres de Service ; identifier les blocages, réorienter ou annuler les tâches lorsque c'est justifié, et tracer ces décisions.<br>Remontée de données et amélioration continue<br>- Collecter, analyser et restituer des données fiables et exploitables (RETEX, écarts gamme / réel, irritants récurrents, temps réels vs standards) — une information qui reflète la réalité de l'atelier, pas une perception.<br>- Formaliser des retours structurés et argumentés vers les Méthodes Back Office (faits observés, impact, proposition).<br>- Contribuer à l'optimisation des pratiques de montage / démontage à partir du RETEX, proposer des solutions concrètes et suivre l'efficacité des actions jusqu'à clôture.<br>Conformité et sécurité<br>- Travailler dans le respect strict du référentiel applicable (gammes, IT, exigences Part 145 / Qualité) et des règles SSE / HSE de l'atelier.<br>- Contribuer à la traçabilité et à la qualité des enregistrements associés au process.<br>Vous collaborez au quotidien avec les mécaniciens, l'Industrialisation Back Office, les référents techniques, l'ingénieur workscoping, ainsi qu'avec la Qualité, l'Outillage / GSE et la Supply Chain.</p><br><br><p>Vous vous reconnaîtrez dans ce poste si vous êtes un.e<br>technicien.ne de terrain qui aime comprendre comment un process fonctionne, pourquoi il est construit ainsi, et qui prend du plaisir à le faire progresser concrètement.<br>Formation &amp; expérience<br>- Formation technique Bac+2 / Bac+3 (aéronautique, mécanique, génie industriel, méthodes / industrialisation ou équivalent).<br>- Expérience Confirmée dans un environnement industriel exigeant, idéalement aéronautique ou automobile.<br>- Une expérience en interface Production / Méthodes (méthodes, industrialisation, support technique atelier, qualité opérationnelle) est un atout fort.<br>Compétences techniques attendues<br>- Bonne compréhension des process industriels : leur architecture, leur logique de séquencement, le rôle et l'importance de chaque étape, et leurs interactions.<br>- Capacité à lire et exploiter un référentiel technique (gammes, instructions de travail, documentation OEM, ordres de service).<br>- Aisance avec les outils de suivi / ERP et la donnée opérationnelle (saisie, fiabilité, analyse).<br>- Maîtrise de l'anglais technique (niveau B2 minimum : lecture de documentation, échanges techniques).<br>Posture &amp; savoir-être (déterminants pour ce poste)<br>- Orientation terrain marquée : votre place est en atelier, au contact du moteur et des équipes.<br>- Aisance dans un rôle d'interface : faire le lien, traduire les contraintes de la Production vers l'Ingénierie et inversement.<br>- Rigueur et intégrité de la donnée : ce que vous remontez doit être factuel, vérifiable et représentatif du réel.<br>- Orientation solution et résultat : vous ne vous arrêtez pas au constat, vous proposez, agissez et suivez jusqu'au bout.<br>- Capacité à recevoir un feedback, une réorientation, et à ajuster votre action en conséquence.<br>- Conscience Sécurité / SSE forte, autonomie dans l'organisation et la priorisation de votre travail.<br>- Esprit d'équipe, bon relationnel, curiosité technique et force de proposition.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>SOGEA Maroc recrute un Responsable Charpente qui aura pour principale mission Superviser la conception et la validation des structures métalliques en garantissant leur stabilité, sécurité et conformité aux normes de construction.</p><br><p>Vos principales misions seront :</p><br><ul><li>Superviser les études et la conception des structures métalliques.<br>Vérifier les calculs de résistance et stabilité des ouvrages.</li><li>Produire et valider les plans d’exécution et détails techniques.</li><li>Assurer la conformité aux normes de construction et sécurité.</li><li>Coordonner avec les autres corps d’état pour l’intégration de la charpente dans le projet.</li><li>Suivre la fabrication et le montage sur chantier.</li></ul><br><p>Superviser la conception et la réalisation des structures métalliques pour assurer stabilité, sécurité et qualité des ouvrages.</p><br><br><p>Rejoindre Sogea Maroc, c’est :<br>- S’investir au sein d’une entreprise qui œuvre depuis plus d’un siècle pour développer des ouvrages et des infrastructures innovants atteignant un très haut niveau de performance ;<br>- Intégrer des équipes d’experts ;<br>- S’offrir de belles perspectives professionnelles.</p><br><p>Rejoignez-nous et vivez une véritable aventure humaine !</p><br> <p><strong>Entity</strong></p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Fabrication montage reparation - Management d'atelier</p><br><br><p>Ingénieur Configuration F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>- Identifier la configuration des pièces à commander par anticipation au début des Shop Visit<br>- Analyser la configuration d'entrée moteur ou Shop Module et vérifier la cohérence de la composition moteur à la réception<br>- Préparer les instructions techniques de configuration cible sortie moteur ou SM pour la zone de regroupement selon les modèles disponibles<br>- Etudier la configuration des mutations demandées pour les pièces moteur et les valider selon le respect des exigences et standards en vigueur<br>- Procéder à l'étude de la configuration des échanges standards demandés pour les pièces moteur et les valider selon le respect des exigences et standards en vigueur<br>- Vérifier la feuille LLP élaborée par le workscoping et la valider<br>- Identifier les solutions adéquates et lancer les plans d'actions pour traiter les non conformités techniques relatives à la configuration<br>- Apporter un support technique aux ateliers des opérations sur les questions relatives à la configuration<br>- Identifier et proposer des solutions d'amélioration continue et prendre part à leur déploiement au sein de son entité et de la Direction Opérations</p><br><br><p>Compétence métier:<br>- Documentation technique<br>- Constitution et fonctionnement du moteur<br>Compétence transverse:<br>- Règlementations métier<br>- Utilisation des SI et logiciels de gestion<br>- Gestion des activités, ressources et planning<br>- Anglais<br>Compétence comportementales:<br>- Bonne communication<br>- Esprit d'équipe<br>- Rigueur</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Fabrication montage reparation - Cablage</p><br><br><p>Chef d'équipe fabrication F/H</p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Ingénieur &amp; Cadre</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Sous la responsabilité du responsable UAP le chef d'équipe fabrication a pour mission d'Assurer la gestion d'une équipe de fabrication dans le but de garantir les exigences de santé, sécurité, qualité et productivité.<br>•5S &amp; SSE : <br>Assurer le respect, des consignes de propreté, de sécurité et du règlement intérieur de l'établissement.<br>Qualité : <br>Assurer le suivi et l'analyse des performances individuelles en termes de Qualité et Productivité.<br>Veiller au respect du processus de fabrication et de la bonne exécution des procédés liés à la réalisation des produits.<br>Apporter l'assistance technique nécessaire au personnel de l'équipe.<br>Promouvoir les actions d'amélioration de la Qualité et de la productivité.<br>Informer le contrôleur dès détection d'une anomalie sur les composants utilisés.<br>Informer le Préparateur dès détection d'une anomalie sur le dossier de fabrication.<br>•Management d'équipe : <br>L'encadrement, l'animation et la motivation d'une équipe en charge de l'exécution des tâches qui lui sont confiées.<br>l'accueil et l'intégration des nouveaux opérateurs.<br>La veille à l'aide de la grille de polyvalence de l'adéquation de la compétence avec le travail à exécuter, de chaque opérateur.<br>Productivité : <br>S'assurer de la mise à jour quotidienne des pointages (GTA) et des indicateurs production.<br>•Réalisation PDP : <br>Assurer le suivi et la tenue du planning de fabrication de son équipe (STS).<br>Assurer l'organisation et supervision des heures sup. quand nécessaire. <br>•Moyens de production : <br> Informer le technicien méthodes fabrication dès détection d'une anomalie sur un moyen de Fabrication et d'assurer la gestion et l'entretien courant des machines mises à disposition dans son îlot.</p><br><br><p>• Niveau d'études minimal : Bac + 5 <br>• Esprit d'équipe<br>• Bon sens de communication<br>• Avoir le sens du relationnel<br>• Etre consciencieux<br>• Etre observateur</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Production</p><br><br><p>Fabrication montage reparation - Montage</p><br><br><p>Inspecteur NDT </p><br><br><p>CDI</p><br><br><p>Technicien</p><br><br><p>Temps complet</p><br><br><p>Qui sommes-nous ?<br>Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.<br>Safran Aicraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft<br>Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.<br>Safran Aircraft Engines dispose d'un réseau d'ateliers de maintenance des moteurs civils à travers le monde et propose à ses clients une gamme complète d'interventions : restauration de performances, remplacement de pièces à durée de vie limitée, inspection et maintenance de l'ensemble du moteur et de ses équipements.<br>Pour faire face à la montée en cadence des maintenances moteur LEAP dans les années à venir, Safran Aircraft Engines Services Casablanca (SAESC) a lancé la construction d'un nouveau shop au Maroc. Notre nouvel atelier situé dans la région de Casablanca-Settat assurera la maintenance de nouveaux types de moteurs d'avions civils (LEAP) qui équipent notamment l'Airbus A320neo et le Boeing 737Max.<br>Découvrons votre futur poste !<br>Au sein de notre futur atelier de maintenance des moteurs, votre objectif en tant qu'Inspecteur.trice Moteur sera d'assurer le bon déroulement des différentes opérations de maintenance sur le moteur et les sous-ensembles qui lui sont attribuées.<br>Vous aurez pour mission principale de certifier les travaux effectués sur les moteurs en lien avec la commande du client, le référentiel technique et la réglementation.<br>Dans ce cadre, vous serez amené.e à :<br>- Réaliser des inspections visuelles et endoscopiques<br>- Réaliser et rédiger le diagnostic (rapport d'inspection) de l'état du moteur et de ses sous-ensembles afin d'initier les travaux de maintenance et réparation<br>- Analyser et statuer sur les listings de modifications règlementaires (Airworthiness Directives) et/ou en lien avec la commande du client (Service Bulletin)<br>- Rédiger les documents libératoires (ARPS) en conformité avec la règlementation et la commande client<br>Perspective d'évolution :<br>Ce rôle central dans notre organisation vous permettra d'intervenir au plus près des moteurs et d'améliorer vos compétences en mécanique sur des produits de haute technologie<br>- Vision globale de la maintenance et point focal de la « shop visit »<br>- Lien avec les fonctions support<br>- Parcours de formation</p><br><br><p>Ce qui vous permettra de réussir :<br>- Travail d'équipe<br>- Connaissance du monde aéronautique<br>- Rigueur reconnue<br>- Capacité à analyser et synthétiser les données<br>- Bonne communication<br>- Compréhension de l'anglais<br>Commentaires :<br>La seule exigence que nous avons c'est votre volonté d'intégrer et d'évoluer dans une entreprise où le travail d'équipe est au cœur de chaque métier et, où la curiosité d'esprit et la proactivité de chacun permet de créer une réelle synergie capable de surpasser les objectifs que nous nous fixons.<br>Un parrain ou un instructeur vous accompagnera dès votre prise de poste afin de vous intégrer dans les meilleures conditions, au travers d'un parcours de formation sur plusieurs mois.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Sous la Responsabilité du&nbsp;Responsable Pôle Conception &amp; Planification votre mission principale est de&nbsp;Développer la visibilité et l’engagement de la marque sur les réseaux sociaux, piloter sa présence digitale et animer les communautés tout en valorisant la marque employeur à travers des contenus adaptés.</span><br><span>Fournissez vos commentaires sur BizChat</span></p><br><p><span>A ce titre vos missions principales sont :</span></p><br><p><span><strong><u>Gestion des réseaux sociaux</u></strong></span></p><br><p><span>Administrer les comptes de l’entreprise (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok…)</span><br><span>Planifier et publier les contenus selon un calendrier éditorial</span><br><span>Adapter les formats et messages à chaque plateforme</span><br><span>Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et de l’image de marque</span></p><br><p><span><strong><u>Développement de TikTok (mission prioritaire)</u></strong></span></p><br><p><span>Participer au lancement et à la croissance de notre compte TikTok</span><br><span>Définir une ligne éditoriale adaptée à la plateforme</span><br><span>Produire ou coordonner des contenus natifs (vidéos courtes, trends…)</span><br><span>Suivre les performances et optimiser les contenus pour maximiser l’engagement</span></p><br><p><span><strong><u>Création de contenus</u></strong></span></p><br><p><span>Rédiger des publications engageantes</span><br><span>Concevoir ou coordonner des visuels et vidéos</span><br><span>Mettre en valeur les projets, événements et initiatives internes</span><br><span>Valoriser les actions RSE et les témoignages collaborateurs</span></p><br><p><span><strong><u>&nbsp;Marque employeur</u></strong></span></p><br><p><span>Promouvoir les parcours collaborateurs et ambassadeurs internes</span><br><span>Contribuer aux campagnes de recrutement</span><br><span>Encourager la création de contenus par les collaborateurs (UGC)</span></p><br><p><span><strong><u>Animation de communauté</u></strong></span></p><br><p><span>Gérer les commentaires et messages privés</span><br><span>Stimuler l’engagement et les interactions</span><br><span>Modérer les échanges dans une logique d’image positive</span></p><br><p><span><strong><u>Suivi &amp; analyse</u></strong></span></p><br><p><span>Analyser les performances (engagement, portée…)</span><br><span>Produire des reportings réguliers</span><br><span>Proposer des axes d’amélioration</span></p><br><p><span><strong><u>Veille digitale</u></strong></span></p><br><p><span>Suivre les tendances social media, notamment TikTok</span><br><span>Identifier de nouvelles opportunités de contenus et formats</span></p><br><span><strong>Profil recherché :</strong></span><ul><li>Vous avez <strong>Bac +3/5 en communication, marketing digital ou équivalent.</strong></li><li>Expérience de <strong>1 à 3 ans minimum en community management ou gestion des réseaux sociaux.</strong></li><li>Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes.</li><li>Bonne capacité rédactionnelle adaptée aux réseaux sociaux.</li><li>Connaissance des outils de gestion et d’analyse social media (ex : Hootsuite, Meta Business Suite ou équivalent).</li><li>Aisance avec les formats vidéo courts et les outils de création de contenus et de montage vidéo mobile (PlayPlay ou équivalent)</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>Background</strong><br> <strong>Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:&nbsp; we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and </strong><strong>inspiring stories.</strong><br> <strong>UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.</strong><br> <span>Le PNUD est le réseau mondial de développement du système des Nations Unies. Le PNUD prône le changement et relie les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à se construire une vie meilleure. Présent dans 177 pays et territoires, le PNUD offre une perspective mondiale et des connaissances locales aux peuples et aux nations.&nbsp;</span><br><p><span>La mission du PNUD au Maroc est double. Par son expertise internationale, il propose au gouvernement marocain des analyses et des solutions adaptées aux défis des solutions de développement.&nbsp;</span></p><br><p><span>En outre, le PNUD joue un rôle fédérateur dans la mobilisation et la coordination de nombreux partenaires nationaux et internationaux autour d’un agenda commun : la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD).&nbsp;</span></p><br><p><span>Dans le cadre de ses activités de communication, le PNUD Maroc cherche à renforcer sa présence en ligne et à améliorer la qualité de son contenu multimédia.</span></p><br><p><span><strong>2. Objectif du stage</strong></span></p><br><p><span>L'objectif de ce stage est de soutenir l'équipe de communication du PNUD Maroc dans la création de contenus multimédias variés (vidéos, infographies, images, animations, etc.) afin de promouvoir les initiatives et projets du PNUD Maroc auprès des différentes parties prenantes, y compris le grand public, les partenaires et les donateurs.</span></p><br> <strong>Duties and Responsibilities</strong><br><p><span>Sous la supervision directe de l’Analyste en Communication du PNUD Maroc, le/la stagiaire en création de contenu multimédia sera chargé(e) des tâches suivantes :</span></p><br><ul> <li><span><strong>Conception graphique</strong> : Créer des visuels attrayants pour les réseaux sociaux, les présentations, et les rapports (infographies, bannières, affiches, etc.).</span></li> <li><span><strong>Production vidéo</strong> : Filmer, monter et éditer des vidéos courtes pour des plateformes numériques, en mettant l'accent sur les projets du PNUD et les témoignages des bénéficiaires.</span></li> <li><span><strong>Animation et motion design</strong> : Développer des animations simples pour illustrer les données et les concepts clés des projets du PNUD.</span></li> <li><span><strong>Photographie</strong> : Prendre et retoucher des photos lors d'événements ou sur le terrain pour illustrer les actions du PNUD.</span></li> <li><span><strong>Support à la gestion des réseaux sociaux</strong> : Collaborer à la gestion et à la planification des publications sur les réseaux sociaux en proposant des idées créatives pour augmenter l'engagement du public.</span></li> <li><span><strong>Veille créative</strong> : Se tenir informé(e) des nouvelles tendances en matière de création de contenu multimédia et proposer des idées innovantes pour améliorer la qualité et l'impact du contenu du PNUD.</span></li></ul> &nbsp;<span><strong>Eligibilité</strong></span><br><p><span>Les candidat.e.s au programme de stages du PNUD doivent, au moment de la candidature, remplir <u>l’une</u> des conditions suivantes :</span></p><br><p><span>a. Être inscrit.e à un programme de diplôme de troisième cycle (tel qu’un master ou plus);</span><br><span>b. Être inscrit.e en dernière année académique d’un premier cycle universitaire (licence ou équivalent);</span><br><span>c. Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, en cas de sélection, commencer le stage dans un délai d’un an après l’obtention du diplôme;</span></p><br><p><span>d. Être inscrit.e à un programme professionnel de formation postuniversitaire et effectuer le stage dans le cadre de ce programme.</span></p><br><p><span><strong>Qualifications et Compétences Requises</strong></span></p><br><ul> <li><span><strong>Formation</strong> : Étudiant(e) en fin de cycle ou récemment diplômé(e) dans un domaine pertinent tel que le design graphique, la production audiovisuelle, le marketing digital, ou tout autre domaine connexe.</span></li> <li><span><strong>Compétences techniques</strong> : Maîtrise des logiciels de création graphique et de montage vidéo (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects, etc.).</span></li> <li><span><strong>Créativité</strong> : Forte capacité à produire des contenus visuellement attrayants et adaptés aux différents canaux de communication (réseaux sociaux, site web, présentations).</span></li> <li><span><strong>Compétences en communication</strong> : Excellente capacité à comprendre et traduire des concepts complexes en contenus visuels accessibles.</span></li> <li><span><strong>Autonomie</strong> : Capacité à travailler de manière indépendante tout en étant intégré(e) dans une équipe, avec une grande rigueur et un sens du détail.</span></li></ul><p><span><strong>Langues</strong> :&nbsp;</span></p><br><ul> <li><span>Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est requises</span></li> <li><span>Connaissance de l’arabe est un atout.</span></li></ul><p><span><strong>Durée du stage</strong></span></p><br><p><span>Le stage aura une durée de six (6) mois.</span></p><br><p><span><strong>Lieu de travail</strong></span></p><br><p><span>Le/la stagiaire sera basé(e) au bureau du PNUD Maroc à Rabat, avec la possibilité de travailler à distance selon les exigences du stage.</span></p><br><p><span><strong>Supervision</strong></span></p><br><p><span>Le/la stagiaire travaillera sous la supervision directe de l’Analyste en Communication du PNUD Maroc. Des suivis réguliers avec le/la stagiaire seront effectuées pour assurer la qualité des livrables et le développement professionnel du/de la stagiaire.</span></p><br><p><span><strong>Évaluation et certification</strong></span></p><br><p><span>À la fin du stage, le/la superviseur(e) doit préparer une évaluation écrite des performances du/de la stagiaire et organiser un entretien avec celui-ci/celle-ci afin de lui fournir un retour d'information sur son expérience et ses réalisations.</span></p><br><p><span>À l’issue du stage, le/la stagiaire reçoit un certificat de stage délivré par le PNUD.</span></p><br><p><span><strong>Modalités de candidature</strong></span></p><br><p><span>Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre les documents suivants :</span></p><br><ul> <li><span>Un CV actualisé.</span></li> <li><span>Une lettre de motivation.</span></li> <li><span>Un portfolio de travaux précédents en création de contenu multimédia (liens ou fichiers).</span></li></ul><p><span><strong>Dispositions administratives&nbsp;:</strong></span></p><br><ul> <li><span>Les stagiaires sont responsables de l’obtention des visas nécessaires ainsi que de l’organisation de leur voyage à destination et en provenance du lieu d’affectation où se déroulera le stage.</span></li> <li><span>Les opportunités de stage sont exclusivement ouvertes aux personnes disposant du droit légal de résider et de travailler au Maroc.</span></li></ul><p><span><strong>Conditions générales du stage</strong></span></p><br><ul> <li><span>Lorsqu’un(e) stagiaire effectue un stage en présentiel et ne bénéficie d’aucun soutien financier de la part d’une institution ou d’un programme, tel qu’une université, un gouvernement, une fondation ou un programme de bourses, une allocation destinée à contribuer à la couverture des dépenses quotidiennes de base liées au stage, telles que les repas et le transport au lieu d’affectation, sera versée par le bureau d’accueil.</span></li> <li><span>Lorsqu’un(e) stagiaire bénéficie d’un soutien financier d’une institution, d’un gouvernement ou d’un tiers, le PNUD versera, sous réserve des règles applicables de cette institution, de ce gouvernement ou de ce tiers, la différence éventuelle entre le soutien financier externe reçu et l’allocation applicable du PNUD.</span></li> <li><span>Toutes les autres dépenses liées au stage seront à la charge du/de la stagiaire, du gouvernement ou de l’institution qui le/la parraine.</span></li> <li><span>Le stage est encadré exclusivement par un accord de stage émis par le PNUD et signé par le/la stagiaire et le PNUD Maroc, conformément aux règles et procédures internes du PNUD. Le PNUD Maroc ne signe pas de convention de stage avec des établissements académiques et n’est pas tenu de conclure tout autre document externe lié au stage.</span></li> <li><span>Le PNUD décline toute responsabilité quant aux frais résultant d’accidents, de maladies ou de décès survenant pendant la période de stage.</span></li> <li><span>Les stagiaires sont responsables de l’obtention des visas nécessaires ainsi que de l’organisation de leur voyage à destination et en provenance du lieu d’affectation où se déroulera le stage.</span></li> <li><span>Les stagiaires doivent fournir une preuve de leur affiliation à un régime d’assurance maladie.&nbsp;</span></li> <li><span>Lorsqu’un(e) stagiaire bénéficie d’un soutien financier d’une institution, d’un Les stagiaires ne sont pas membres du personnel et ne peuvent représenter le PNUD à quelque titre officiel que ce soit.</span></li> <li><span>Les stagiaires sont censés travailler à temps plein ; toutefois, une certaine flexibilité peut être accordée afin de répondre aux exigences des programmes d’études ou selon les besoins de l’exercice des tâches dans le cadre du stage.</span></li> <li><span>Les stagiaires accumulent des droits à congé à raison de 1,5 jour par mois et bénéficient des jours fériés officiels des Nations Unies, au niveau du bureau de pays.&nbsp;</span></li> <li><span>À l’issue du stage, une attestation de stage sera délivrée au/à la stagiaire par le PNUD Maroc.</span></li></ul><p><span><strong>Avantages</strong></span></p><br><ul> <li><span>Opportunité de travailler avec une équipe dynamique dans un environnement international.</span></li> <li><span>Expérience concrète dans la création de contenu pour une organisation internationale.</span></li> <li><span>Réseau professionnel élargi au sein du système des Nations Unies.</span></li></ul> <strong>Disclaimer</strong><br> Important information for US Permanent Residents ('Green Card' holders)&nbsp; <br> Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.&nbsp; <br> UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications. <br> Applicant information about UNDP rosters <br> Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.&nbsp; We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. <br> Non-discrimination <br> UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.&nbsp;&nbsp; <br> UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.&nbsp; <br> <br> Scam warning <br> The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web. <br><br><br> </div>