Head Pastry Jobs in Morocco in Morocco 2026

Bayt

Documentary Methodology (H/F) | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco 18 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The various tasks assigned will be: - CR meeting key user / business convergence / presentation  - Summary file of Key Users Seminar needs, F2F, RAP - Needs expression file (excluding MOA activity) - Tool evolution sheet - Scoping file, status report, impact analysis on a given subject (excluding MOA activity) - Deployment file (communication support, user manual, deployment training, user support, etc.) - Meeting minutes - Governance meeting minutes  - Summary file prepared and presented - CR user interviews & presentation/convergence meetings  - Session management: session created - animation of the participant list (invitation/reminder emails) - session closure with engineering school - Training support updated - Meeting minutes to follow up on training (feedbacks, sending to participants) Required profile : <ul><li>V3P and Leap100 documentary milestone tracking</li><li>Technical Documentation Operation</li><li>Derivative version management</li><li>Rules for producing Documentation</li><li>Technical Definition PF/UB Vehicle</li><li>Documentary structure</li><li>ASSEMBLES composition</li><li>Nomenclature after Series Documentation</li><li>Nomenclature before Series Documentation</li><li>PG, DNO, One Dictionary</li><li>General principles of eBOM Technical Documentation</li><li>Vehicle diversity: ONE TCS</li><li>TCS compliance</li><li>Part diversity: Commonality in eBOM - Technical Definition</li><li>Rules for data sharing with partners</li><li>3D Experience WEB (Engineering modules)</li><li>Administer the repositories for its scope</li><li>Fundamentals of the process approach</li><li>Operational unifying processes</li><li>Relational qualities and excellent communication skills:</li><li>Good level of English and French</li><li>Diplomacy towards users in all situations</li><li>Rigor, sense of organization and priority management</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون ويطورون المواهب. هذا المناخ يعزز من خلال دافع قوي لـ الابتكار، تشجيع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم هيكلي ومنضبط يضمن الكفاءة والدقة والجودة في التنفيذ الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على مناخ إيجابي ومهتم. العمل : سيرTasks المتنوعة المعينة ستكون كالتالي: - اجتماع CR مع المستخدم الرئيسي / التقاء العمل / عرض تقديمي - ملف ملخص لاحتياجات ندوات المستخدمين الرئيسيين، وجهًا لوجه، RAP - ملف إبداء الاحتياجات (باستثناء نشاط MOA) - ورقة تطور الأداة - ملف النطاق، تقرير الوضع، تحليل الأثر لموضوع معين (باستثناء نشاط MOA) - ملف النشر (دعم الاتصالات، دليل المستخدم، تدريب النشر، دعم المستخدم، إلخ) - محاضر الاجتماعات - محاضر اجتماع الحوكمة - ملف ملخص مُجهز ومُقدم - مقابلات المستخدم مع CR ولقاءات التلاقي/التقديم - إدارة الجلسة: إنشاء الجلسة - تنشيط قائمة المشاركين (دعوات/رسائل التذكير) - إغلاق الجلسة مع كلية الهندسة - تحديث دعم التدريب - محاضر الاجتماع لمتابعة التدريب (التعليقات، والإرسال للمشاركين) الملف المطلوب للملف الشخصي : <ul><li>تتبع milestones للمستندات V3P وLeap100</li><li>تشغيل وثائق التشغيل الفنية</li><li>إدارة نسخ المشتقة</li><li>قواعد إنتاج الوثائق</li><li>التعريف الفني PF/UB للمركبة</li><li>هيكلية الوثائق</li><li>تجميع ASSEMBLES</li><li>التسميات بعد توثيق السلسلة</li><li>التسميات قبل توثيق السلسلة</li><li>PG، DNO، قاموس واحد</li><li>المبادئ العامة لوثائق eBOM الفنية</li><li>تنوع المركبة: ONE TCS</li><li>امتثال TCS</li><li>تنوع القطع: التشابه في eBOM - التعريف الفني</li><li>قواعد مشاركة البيانات مع الشركاء</li><li>3D Experience WEB (وحدات الهندسة)</li><li>إدارة المستودعات لنطاقه</li><li>أساسيات نهج العمليات</li><li>عمليات موحدة تشغيلية</li><li>صفات تواصل وعلاقات مميزة:</li><li>مستوى جيد من الإنجليزية والفرنسية</li><li>دبلوماسية تجاه المستخدمين في جميع الحالات</li><li>الدقة، حس التنظيم وإدارة الأولويات</li></ul>

Bayt

IAM Security Expert

On-site - Morocco 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Orange Business stands out for its strongly collaborative culture, placing people, trust and collective engagement at the heart of its operations. The company promotes close and supportive management, fostering autonomy, accountability and continuous skills development within a caring work environment. This collaborative foundation is reinforced by a significant innovation component, encouraging creativity, initiative and agility across teams. Structured processes support operational efficiency, while performance objectives are integrated in a balanced and sustainable way. Job : About the role : <ul><li>Design and implementation of security architecture</li><li>Project execution: engineering, deployment, migration / production of associated hardware and/or software and knowledge transfer to the client's technical teams</li><li>Development of technical documentation, general and detailed specifications</li><li>Document the security measures in place on the platform managed for the client</li><li>The point of contact for global security topics for CyberSoc clients.</li><li>Lead the resolution of complex security incidents and technical security problems.</li><li>Lead operational crisis meetings and coordinate technical responders during major incident management</li><li>Prepare periodic reports on incident handling, analyze causes, impacts, recurrences and SLAs,</li><li>Lead a periodic incident management meeting with the managers of all client teams.</li><li>Support the pre-sales team on specific technical aspects of client opportunities.</li><li>Manage security audits / tests covering the client's security scope</li><li>Develop up-selling services to meet the specific needs of new clients</li><li>Technological watch, an essential element in expertise  </li></ul> Required profile : About you With a Bac+4/5 degree (Master's degree level), you have at least 4 years of experience in security issues (ideally with an integrator). You have strong technical skills in the following technologies: Firewall: Fortinet, Checkpoint, Palo Alto, Forcepoint DLP: Symantec Load Balancing & WAF: F5 DDOS: Arbor Proxy: Zscaler, Trend micro, Forcepoint Passionate about new technologies, you have excellent interpersonal skills, writing skills, and the ability to work in multi-project, multi-client environments. Autonomy and initiative are also very important elements for this role. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Orange Business تبرز بـ ثقافة تعاونية بشكل قوي، وتضع الناس والثقة والمشاركة الجماعية في جوهر عملياتها. تشجع الشركة قيادة قريبة وداعمة، تعزز الاستقلالية والمسؤولية وتطوير المهارات المستمر في بيئة عمل رعاية. وتدعيم هذه الأساس التعاوني بمكون ابتكار كبير، يشجع الإبداع والمبادرة والمرونة عبر الفرق. تدعم العمليات المنظمة الكفاءة التشغيلية، بينما تُدمج أهداف الأداء بطريقة متوازنة ومستدامة. الوظيفة : حول الدور : <ul><li>تصميم وتنفيذ هندسة الأمن</li><li>تنفيذ المشروع: الهندسة، النشر، الهجرة / الإنتاج للمعدات والبرمجيات المرتبطة ونقل المعرفة لفرق تقنية العميل</li><li>تطوير الوثائق التقنية، المواصفات العامة والتفصيلية</li><li>توثيق التدابير الأمنية المطبقة على المنصة المدارة للعميل</li><li>نقطة الاتصال للمواضيع الأمنية العالمية لعملاء CyberSoc</li><li>قيادة حل حوادث الأمن المعقدة والمشكلات الأمنية التقنية</li><li>قيادة اجتماعات أزمات تشغيلية وتنسيق المستجيبين الفنيين أثناء إدارة الحوادث الكبرى</li><li>إعداد تقارير دورية عن معالجة الحوادث، تحليل الأسباب والتأثيرات والتكرار وSLA</li><li>قيادة اجتماع إدارة حوادث دوري مع مديري جميع فرق العميل</li><li>دعم فريق ما قبل البيع في الجوانب الفنية المحددة لفرص العميل</li><li>إدارة تدقيقات/ اختبارات الأمان التي تغطي نطاق أمان العميل</li><li>تطوير خدمات بيع إضافي لتلبية الاحتياجات المحددة لعملاء جدد</li><li>المراقبة التكنولوجية، عنصر أساسي في الخبرة  </li></ul> ملف تعريف مطلوب : عن نفسك بشهادة Bac+4/5 (مستوى ماجستير)، لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في قضايا الأمن (ويفضل مع شركة دمج/مizwaة). لديك مهارات تقنية قوية في التقنيات التالية: الجدار الناري: Fortinet، Checkpoint، Palo Alto، Forcepoint DLP: Symantec توازن التحميل وWAF: F5 DDOS: Arbor وكيل: Zscaler، Trend Micro، Forcepoint شغوف بالتقنيات الجديدة، لديك مهارات تواصل ممتازة، وكتابة، والقدرة على العمل في بيئات متعددة المشاريع ومتعددة العملاء. الاستقلالية والمبادرة هي أيضاً عناصر مهمة جدًا لهذه الدور.

Naukri Gulf

Senior Java Developer

On-site - Morocco - Casablanca 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> We are looking for a JAVA Back-end or Full Stack Technical Expert to work within a Digital Factory of our client, a major player in the mass retail sector. Mission : <ul> <li>Participation in defining project architectures in support of technical managers.</li> <li>Steering and monitoring actual developments while ensuring best practices and adherence to initial recommendations,</li> <li>Independently managing upstream research and development studies and redesigning the architecture of existing projects,</li> <li>Participation in the technical response of the AVVs,</li> <li>Technology watch,</li> <li>Implementation of Proofs of Concept (POCs) and development of complex modules</li> </ul> <ul> <li>Adopting Agile and project-based architectures: microservices/event-driven/Hexagonal/Modular </li> <li>Actively contribute to improving software quality (automated testing, code coverage, Sonar).</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> A Master's degree ( Bac+5 ) from an engineering school or equivalent university qualification with a specialization in computer science, or equivalent significant experience. Experience: +7 years either in Java/Spring Boot and Kafka Backend or in a full stack environment ( Java/Angular, React or Vue JS) Technical requirements <ul> <li>Architectures: Microservices, Hexagonal, or Event-driven</li> <li>Build Project : From Scratch</li> <li>Proficiency in JAVA, KAFKA and the Spring ecosystem #MustHave , recent versions will be a plus (Spring3, JAVA 17+)</li> <li>Front end: Angular 18+, React JS, Vue JS (optional) </li> <li>BDD relationnelles (PostgreSQL, SQL) </li> <li>Version control tools: Git, CI/CD pipelines, especially via GitLab CI/CD</li> <li>Cloud, including GCP (BigQuery, BigTable) and Azure</li> <li>Using Docker for packaging and deploying applications in a DevOps context.</li> <li>Knowledge of Clean Architecture and craftsmanship principles (SOLID, YAGNI)</li> <li>Unit tests and integration tests, including JUnit, Mockito, Karate, Gatling (performance tests).</li> <li>Proficiency in agile methodologies, particularly SCRUM </li> </ul> Functional and behavioral skills <ul> <li>Team spirit and collaboration</li> <li>Good written and oral communication</li> <li>Critical thinking and selectivity.</li> <li>Taking a step back to examine technical and functional issues.</li> <li>Autonomy and proactivity</li> <li>Rigour and punctuality</li></ul></div></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف العمل <div> نبحث عن خبير تقني Backend Java أو Full Stack للعمل ضمن مصنع رقمي الخاص بعميلنا، لاعب رئيسي في قطاع التجزئة الشامل. المهمة : <ul> <li>المشاركة في تعريف معماريات المشاريع دعمًا للمديرين التقنيين.</li> <li>قيادة ومراقبة التطورات الفعلية مع ضمان أفضل الممارسات والالتزام بالتوصيات الأولية،</li> <li>إدارة مستقلة للدراسات البحثية والتطويرية في المراحل السابقة وإعادة تصميم معمارة المشاريع الحالية،</li> <li>المشاركة في الاستجابة الفنية لـ AVVs،</li> <li>مراقبة التكنولوجيا،</li> <li>تنفيذ Proofs of Concept (POCs) وتطوير وحدات معقدة</li> </ul> <ul> <li>اعتماد الهندسة المعمارية المرنة والمشروعة بناءً على المنهجيات: ميكروسيرفيسز/مدفوعة الأحداث/سداسية/مكعّبة </li> <li>المساهمة الفاعلة في تحسين جودة البرمجيات (الاختبار الآلي، تغطية الشفرة، Sonar).</li></ul></div></div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> درجة الماجستير ( بكالوريوس زائد 5 سنوات ) من مدرسة هندسية أو شهادة جامعية مكافئة بتخصص علوم الحاسب الآلي، أو خبرة ذات صلة كبيرة مكافئة. الخبرة: +7 سنة في Java/Spring Boot وKafka Backend أو في بيئة كاملة الشامل ( Java/Angular, React أو Vue JS) المتطلبات الفنية <ul> <li>العمارة: ميكروسيرفيسز، سداسية، أو مدفوعة الأحداث</li> <li>مشروع البناء : من الصفر</li> <li>الإتقان في JAVA، KAFKA ونظام Spring #MustHave ، ستكون الإصدارات الحديثة إضافة</li> <li>الواجهة الأمامية: Angular 18+, React JS, Vue JS (اختياري) </li> <li>قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL, SQL) </li> <li>أدوات التحكم في الإصدارات: Git، خطوط CI/CD، خاصة عبر GitLab CI/CD</li> <li>العمل في السحابة مع GCP (BigQuery, BigTable) وAzure</li> <li>استخدام Docker لتعبئة ونشر التطبيقات في سياق DevOps.</li> <li>معرفة Clean Architecture ومبادئ الحِرفية (SOLID، YAGNI)</li> <li>اختبارات الوحدة والتكامل، بما في ذلك JUnit، Mockito، Karate، Gatling (اختبارات الأداء).</li> <li>التمكن من منهجيات agile، خاصة SCRUM </li> </ul> المهارات الوظيفية والسلوكية <ul> <li>روح الفريق والتعاون</li> <li>اتصالات مكتوبة وشفوية جيدة</li> <li>التفكير النقدي والانتقاء.</li> <li>التراجع لإجراء فحص تقني ووظيفي.</li> <li>الاستقلالية والمبادرة</li> <li>الانضباط والدقة في المواعيد</li></ul></div></section>

Bayt

Mastercam Programmer

On-site - Morocco 1 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Job Title: [Recruitment] Mastercam Programmer - 5-Axis Machining (Aeronautics) - Tangier Are you an expert in CNC programming and passionate about aeronautics? Join a cutting-edge team in the heart of the Tangier free zone! To support our activities at the DAHER Tangier sites, we are looking for a Mastercam Programmer specializing in 5-axis machining. Your mission, should you choose to accept it: You will be the direct link between theory (programming) and reality on the ground (machining). Your role is key to ensuring the quality and performance of our aeronautical composite parts. Your responsibilities: CNC Programming: Create and optimize 5-axis programs using Mastercam. Machining Strategy: Define the best strategies suited to the specific needs of composite materials. On-site Debugging: Be present in the workshop for debugging, adjusting programs, and validating on the machine. Continuous Improvement: Analyze production discrepancies and optimize cycles (quality, precision, time). Required profile : You hold a degree of **Bachelor's degree (Bac +3)** level. Professional experience of **3 to 10 years** is required. Significant experience in **Mastercam** programming is essential. The skills required for this position are: <ul><li>Thorough knowledge of the **Mastercam** software.</li><li>Strong knowledge of **methods / process / industrialization**, **production / quality / safety / maintenance**.</li><li>Ability to interpret complex technical drawings.</li><li>Excellent understanding of machining processes and materials.</li><li>Rigor, autonomy, and organizational skills.</li><li>Good problem-solving skills.</li><li>Good communication skills and a good team spirit are also essential.</li></ul>If you have these strengths and want to take on new challenges, apply now! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : يقود أكوديس ثقافة قوية أولاً للابتكار، حيث الإبداع والتجريب والتفكير الجريء تغذيان أعمال الهندسة والبحث والتطوير اليومية. هذا الروح متوازن بعقلية تعاونية قوية، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون النمو وتبادل المعرفة. نهج منظم ومنضبط يضمن التميّز التشغيلي، مع تحقيق المعايير العالية لصناعات التكنولوجيا والهندسة. الأداء ودافع التنافس الصحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. الوظيفة : المسمى الوظيفي: [التوظيف] مبرمج Mastercam - تشغيل 5 محاور (الفضاء الجوي) - طنجة هل أنت خبير في برمجة CNC وشغوف بمجال الطيران؟ انضم إلى فريق متطور في قلب المنطقة الحرة بطنجة! لدعم أنشطتنا في مواقع DAHER طنجة، نبحث عن مبرمج Mastercam متخصص في تشغيل 5 محاور. مهمتك، إذا اخترت قبولها: ستكون الرابط المباشر بين النظرية (البرمجة) والواقع على الأرض (التصنيع). دورك أساسي لضمان جودة وأداء قطع المركبات المركبة في الطيران. مسؤولياتك: برمجة CNC: إنشاء وتحسين برامج 5 محاور باستخدام Mastercam. استراتيجية التصنيع: تحديد أفضل الاستراتيجيات الملائمة لاحتياجات المواد المركبة المحددة. تصحيح موقعي في الموقع: التواجد في ورشة العمل لإجراء التصحيح، تعديل البرامج، والتحقق على الآلة. التحسين المستمر: تحليل انحرافات الإنتاج وتحسين الدورات (الجودة والدقة والوقت). الملف المطلوب : تحمل شهادة بكالوريوس (البكالوريوس +3) على الأقل. الخبرة المهنية من 3 إلى 10 سنوات مطلوبة. خبرة كبيرة في برمجة Mastercam ضرورية. المهارات المطلوبة لهذه الوظيفة هي: <ul><li>معرفة شاملة ببرمجيات **Mastercam**.</li><li>معرفة قوية بـ **الطرق / العملية / التصنيع**، **الإنتاج / الجودة / السلامة / الصيانة**.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الفنية المعقدة.</li><li>فهم ممتاز لعمليات التشغيل والمواد.</li><li>الدقة والاستقلالية والمهارات التنظيمية.</li><li>مهارات حل المشكلات جيدة وروح فريق جيدة أيضاً أساسية.</li></ul>إذا كانت لديك هذه القُوى وتريد التحديات الجديدة، قدم الآن! </div>

Bayt

Mgr-Marketing

On-site - Morocco 11 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for completing marketing plan for property. Manages all e-commerce opportunities. Develops a good working relationship with tourism bureaus and community leaders. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Marketing, Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Conducting Daily Marketing Activities that Achieve Department Goals • Assists in region-wide coordination of rooms, food and beverage, spa, and golf promotions. • Develops leisure marketing plan that addresses the distribution of rate offers, packages and programs designed to build occupancy. • Maintains, updates, and manages all web sites. • Coordinates offers and information for all publications and inserts with regard to brand loyalty reward mailings. • Develops brochure and property collateral materials. • Participates in all property imaging work (e.g., signage). • Uses and interprets all reporting necessary for sound marketing recommendations, including but not limited to DMA source market reports, past guest lists (utilizing leisure rate codes) and tracking. • Reviews and provides analysis on all website and email campaign tracking, for both individual property sites as well as corporate email campaign results and Marriott.com property reports. • Ensures consistent marketing message is communicated in all advertising and collateral efforts. • Manages marketing budget throughout year. • Provides regular tracking/ROI and analysis of promotions and website/email campaigns, using industry averages for ROI calculation, and uses this knowledge in future planning. • Tracks return on investment (ROI) of all marketing initiatives, including online, direct mail and print advertising. • Keeps track of actual versus planned marketing budgets and provides input and recommendations as needed regarding reallocation of funding. • Ensures consistency in individual property's voice on all guest touchpoints and marketing communications, not only following corporate graphic standards, but also on behalf of the individual property. Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Evaluates new marketing opportunities for the property. • Ensures property is represented on all quality internet sites that have the potential of providing business. • Works closely with respective Convention Bureaus and Chambers of Tourism. • Uses and interprets all reporting necessary for sound marketing recommendations, including but not limited to DMA source market reports, past guest lists (utilizing leisure rate codes) and tracking. • Reviews and provides analysis on all website and email campaign tracking, for both individual property sites as well as corporate email campaign results and Marriott.com property reports. • Develops strategic marketing plan for property, includes group, leisure and local efforts. • Plans and supervises all photo shoots, developing shot list while keeping goals of property and brand image in mind. Building Successful Relationships that Generate Sales & Marketing Opportunities • Identifies and communicates with distribution channels that can sell distress inventory to drive property occupancy. • Provides all sales channels with creative and unique tools to assist in the sales and marketing of the property. • Acts as liaison between corporate and individual properties in rolling out programs and making sure that properties are taking advantage of all opportunities provided through corporate. • Works with media buyer to plan and execute advertising. • Assists property in developing promotions for various campaigns, keeping in mind strategy and goals of promotion as well as Look No Further prerequisites. • Assists property with materials, tracking/analysis and presentations to owners. • Acts on behalf of property with all vendors, exacting a balance between quality work and price, requesting estimates and approving all materials as needed. Additional Marketing Responsibilities • Keeps detailed files and records on all matters relative to property's marketing materials (photo usage rights, vendor contracts, etc.). • Ensures that property is following all corporate marketing guidelines. • Approves all invoicing through MarrCom office. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن إكمال خطة التسويق للعقار. يدير جميع فرص التجارة الإلكترونية. يطور علاقة عمل جيدة مع دوائر السياحة وقادة المجتمع. الملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال البيع والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا حاجة لخبرة عملية. الأنشطة الأساسية في العمل إجراء أنشطة التسويق اليومية التي تحقق أهداف القسم • يساعد في التنسيق على مستوى المنطقة للغرف والطعام والشراب والسبا والترويج للجولف. • يطور خطة تسويق ترفيهي تتناول توزيع عروض الأسعار والحزم والبرامج المصممة لزيادة الإشغال. • يحافظ على تحديث وإدارة جميع المواقع الإلكترونية. • ينسق العروض والمعلومات لجميع المنشورات والالتحاقات فيما يتعلق ببرامج ولاء العلامة التجارية. • يطور كتيبات ومواد ترويجية للعقار. • يشارك في جميع أعمال تصوير العقار (مثلاً اللافتات). • يستخدم ويفسر جميع التقارير اللازمة لتوصيات تسويقية سليمة، بما في ذلك على سبيل المثال تقارير سوق DMA، قوائم الضيوف السابقين (باستخدام رموز الأسعار الترفيهية) والتتبع. • يراجع ويقدم تحليلًا على تعقب المواقع الإلكترونية وحملات البريد الإلكتروني، لكل من مواقع العقار الفردية وكذلك نتائج حملات البريد الإلكتروني للشركة وتقارير عقار Marriott.com. • يضمن توصيل رسالة تسويقية متسقة في جميع الإعلانات والجهود الترويجية. • يدير ميزانية التسويق على مدار العام. • يقدم تتبع/عائد الاستثمار والتحليل باستمرار للعروض الترويجية وحملات المواقع الإلكترونية/البريد الإلكتروني، مع استخدام المتوسطات الصناعية لحساب العائد على الاستثمار، ويستخدم هذه المعرفة في التخطيط المستقبلي. • يتابع عائد الاستثمار (ROI) لجميع مبادرات التسويق، بما في ذلك الإعلانات عبر الإنترنت والبريد المباشر والطباعة. • يتابع الفروقات بين الميزانيات التسويقية الفعلية والمخطط لها ويقدم المدخلات والتوصيات حسب الحاجة فيما يخص إعادة تخصيص التمويل. • يضمن الاتساق في صوت الملكية الفردية في جميع نقاط اتصال الضيوف والاتصالات التسويقية، ليس فقط وفقًا للمعايير الرسومية للشركة، بل أيضًا نيابة عن الملكية الفردية. باستخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العميل المستهدف لزيادة الإيرادات • يقيم فرص تسويقية جديدة للعقار. • يضمن تمثيل الملكية على جميع مواقع الإنترنت ذات الجودة التي لديها إمكانية جلب الأعمال. • يعمل عن كثب مع مكاتب المؤتمرات المعنية وغرف السياحة. • يستخدم ويفسر جميع التقارير اللازمة لتوصيات تسويقية سليمة، بما في ذلك على سبيل المثال تقارير DMA وسوق المصدر، قوائم الضيوف السابقين (باستخدام رموز الأسعار الترفيهية) والتتبع. • يراجع ويقدم تحليلًا على جميع تتبع المواقع الإلكترونية وحملات البريد الإلكتروني، لكل من مواقع العقار الفردية وكذلك نتائج حملات البريد الإلكتروني للشركة وتقارير عقار Marriott.com. • يطور خطة تسويقية استراتيجية للعقار، تتضمن الجهود الجماعية والترفيهية والمحلية. • يخطط ويشرف على جميع جلسات التصوير، مع تطوير قائمة لقطات مع الحفاظ على أهداف العقار وصورة العلامة التجارية في الاعتبار. بناء علاقات ناجحة تولد مبيعات وفرص تسويق • يحدد ويتواصل مع قنوات التوزيع التي يمكنها بيع مخزون ضيق لزيادة إشغال العقار. • يوفر لجميع قنوات البيع أدوات مبتكرة وفريدة للمساعدة في البيع والتسويق للعقار. • يعمل كحلقة وصل بين الشركات والعقارات الفردية في تطبيق البرامج والتأكد من أن العقارات تستفيد من جميع الفرص التي توفرها الشركة. • يعمل مع مشتري الوسائط لتخطيط وتنفيذ الإعلان. • يساعد العقار في تطوير العروض الترويجية لحملات مختلفة، مع مراعاة الاستراتيجية وأهداف الترويج ومتطلبات Look No Further. • يساعد العقار في المواد، والتتبع/التحليل وPresentations لمالكي العقار. • يتصرف نيابة عن العقار مع جميع الموردين، مع الحفاظ على توازن بين جودة العمل والسعر، وطلب التقديرات واعتماد جميع المواد حسب الحاجة. المسؤوليات التسويقية الإضافية • يحافظ على ملفات وسجلات دقيقة حول جميع الأمور المتعلقة بمواد تسويق الملكية (حقوق استخدام الصور، عقود الموردين، إلخ). • يضمن اتباع الملكية لجميع إرشادات التسويق المؤسسية. • يوافق على جميع فواتير من مكتب MarrCom. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرصة. نعمل بنشاط على خلق بيئة حيث تُقدر وتحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وبارعة ومتفهمة وتتطلع إلى المستقبل تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. باستخدام الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تعتقد JW أن زملاءنا أولاً. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. أعضاء JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرص التدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ الاهتمام بضيوف رائعًا من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار لنفسك. </div>

Bayt

Chef de Cuisine

On-site - Morocco 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعرض المواهب الطهوية بصفته يقوم بالمهام شخصيًا أثناء قيادته للفريق وإدارته لجميع وظائف الطعام ذات الصلة. ينسّق القوائم والشراء والطاقم والتحضير للطعام في مطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان الوصول إلى معايير النظافة وجودة الغذاء. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الطهي، المشروبات الغذائية أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة من الخبرة في المجال المهني ذي الصلة. CORE ACTIVITIES العمل الأساسية التأكد من اتباع معايير الطهي والمسؤوليات للمطعم • يطور، يصمم، أو يبتكر تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. • يشرف على عمليات ورديات المطبخ في المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات معايير الأغذية والمشروبات وإجراءاتها. • يحافظ على معايير التعامل مع التحضير للطعام والتخزين الصحيح. • يلاحظ منتجات بجودة فائقة، عروض وتذوق. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم. • ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين. • يساعد في تطوير العناصر اليومية والموسمية من القائمة للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام كافة، سواء بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات. • يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير. • يحدد كيف يجب تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • يشرف ويُنسق أنشطة الطهاة والعاملين في تحضير الطعام. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يقود فرق الوردية بينما يقوم شخصيًا بتحضير المواد الغذائية وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يكون الموظفون مدربين على نحو متقاطع لدعم عمليات يومية ناجحة. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. وضع أهداف مطبخ المطعم والحفاظ عليها • يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها. • يطور إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عمل عمليات المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية العامة للممتلكات ويدير للوصول إلى أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يحقق بشكل فعال، ويبلغ ويتابع حوادث الموظفين. • يعرف وينفذ معايير السلامة في الشركة. التعامل مع الخدمة الاستثنائية للعملاء • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتعليق والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يضرب مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه، الإرشاد، أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم ومهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكوّنات وطرق التحضير والذوق الفريد. • يدير إجراءات التأديب التصاعدية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم الملاحظات حسب الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل للموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوازن بين الفرص، مرحّبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية لدرجة أن ضيفنا يبقى معنا وتبقى التجربة معه. نجذب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن كل واحد ينجح عندما يتمكين من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُسلم برحمة وبالتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، الإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لافتخار بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Bayt

HR Generalist

On-site - Morocco 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> HR Generalist Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at Deutsche Post DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding, is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. DHL Global Forwarding has an opening for HR Generalist in Morocco. In this role, you will develop and administer various HR processes and policies by providing day-to-day HR support and solutions to attract, manage, develop, motivate and retain employees to achieve business objectives in line with business needs, overarching HR plans/ policies, best practices and current legislation. Join us in connecting people and improving lives! In this HR Generalist position Payroll Management <ul> <li>You will act as the primary liaison between the company and the external payroll provider.</li> <li>You will prepare, validate, and submit monthly payroll inputs.</li> <li>You will review payroll outputs and ensure accuracy before final approval.</li> <li>You will investigate and resolve payroll discrepancies and employee payroll queries.</li> <li>You will ensure compliance with labor laws, tax regulations, and company policies.</li> <li>You will coordinate payroll-related audits and maintain necessary documentation.</li> <li>You will generate payroll reports and provide payroll data analysis as required.</li> </ul> HR Administration <ul> <li>You will maintain accurate employee records and HR databases.</li> <li>You will prepare employment contracts, amendments, certificates, and HR correspondence.</li> <li>You will ensure proper filing and maintenance of employee documentation.</li> <li>You will monitor employee leaves, attendance records, and HR-related transactions.</li> <li>You will support benefits administration and employee data updates.</li> </ul> Onboarding & Offboarding <ul> <li>You will coordinate the end-to-end onboarding and offboarding process for new employees.</li> <li>You will prepare onboarding documentation and employment packages.</li> <li>You will coordinate induction sessions and orientation programs.</li> <li>You will ensure all necessary systems, accesses, and equipment are arranged before the start date.</li> <li>You will monitor probation periods and support confirmation processes.</li> <li>You will coordinate resignation and termination processes.</li> </ul> Talent Development <ul> <li>You will support the implementation of Learning & Development initiatives.</li> <li>You will coordinate training logistics, registrations, attendance tracking, and reporting.</li> <li>You will maintain training records and development plans.</li> <li>You will support talent review and succession planning processes.</li> <li>You will assist in monitoring employee development activities and learning effectiveness.</li> <li>You will generate reports related to training participation and development metrics.</li> </ul> Performance Management Support <ul> <li>You will support the annual and mid-year performance review cycles.</li> <li>You will coordinate performance management timelines and communications.</li> <li>You will track completion rates and provide follow-up support to managers and employees.</li> <li>You will prepare performance management reports and dashboards.</li> <li>You will support calibration and talent review meetings</li> </ul> Qualifications & Experience Education Level <ul> <li>Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, Commerce, or a related field.</li> <li>HR certification (preferred).</li> </ul> Experience Level <ul> <li>More than 3 years of experience in Human Resources.</li> <li>Exposure to key HR functions, including Payroll Management, Talent Management, Compensation & Benefits (C&B), and Employee/Industrial Relations (ER/IR).</li> <li>Strong business acumen and understanding of HR's impact on organizational objectives.</li> <li>Proven experience in building and maintaining effective stakeholder relationships.</li> <li>Proven experience in delivering and supporting organizational change initiatives and projects.</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development.</li> <li>Competitive salary.</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2026. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. LI-MEA </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي الموارد البشرية هل تود أن تكون جزءاً من أنجح شركة دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتُعد رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ 1969. هل تحب أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيّع وقت وانضم إلى فريقنا الرائع في ديويتشه بوست DHL (DPDHL). DHL Global Forwarding هو المتخصص في الشحن الجوي والبحري والخدمي. نحن نقدِّم وسائل نقل موحدة بالإضافة إلى حلول طرف-إلى-طرف متطورة للغاية لعملاء من مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. تُتيح DHL Global Forwarding فرصة عمل لـ أخصائي الموارد البشرية في المغرب. في هذا الدور، ستقوم بتطوير وإدارة عمليات وسياسات الموارد البشرية المختلفة من خلال تقديم دعم وحلول يومية للموارد البشرية لجذب وإدارة وتطوير وتحفيز واحتضان الموظفين لتحقيق الأهداف التجارية بما يتماشى مع احتياجات العمل وخطط/سياسات الموارد البشرية الشاملة وأفضل الممارسات والتشريعات الحالية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب كأخصائي موارد بشرية إدارة الرواتب <ul> <li>ستكون الوسيط الأساسي بين الشركة ومزود الرواتب الخارجي.</li> <li>ستقوم بإعداد وتوثيق وتقديم مدخلات الرواتب الشهرية.</li> <li>ستراجع مخرجات الرواتب وتضمن الدقة قبل الموافقة النهائية.</li> <li>ستحقق وتحلّ نزاعات الرواتب واستفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب.</li> <li>ستضمن الامتثال لقوانين العمل والضرائب وسياسات الشركة.</li> <li>ستنسق عمليات تدقيق متعلقة بالرواتب وتحافظ على الوثائق اللازمة.</li> <li>ستولد تقارير الرواتب وتقدم تحليل بيانات الرواتب حسب المتطلبات.</li> </ul> إدارة الموارد البشرية <ul> <li>ستحافظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة.</li> <li>ستجهز عقود العمل والتعديلات والشهادات والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية.</li> <li>ستضمن حفظ وتوثيق الوثائق الوظيفية بشكل صحيح.</li> <li>ستتابع إجازات الموظفين وسجلات الحضور والمعاملات المرتبطة بالموارد البشرية.</li> <li>ستدعم إدارة المنافع وتحديث بيانات الموظفين.</li> </ul> التوجيه والتأهيل عند الانضمام والمغادرة <ul> <li>ستُنسق عملية الانضمام والتوديع من البداية للنهاية للموظفين الجدد.</li> <li>ستجهز وثائق الانضمام وحزم التوظيف.</li> <li>ستنسق جلسات التعريف وبرامج التوجيه.</li> <li>ستضمن ترتيب جميع الأنظمة والوصول والمعدات اللازمة قبل تاريخ البدء.</li> <li>ستراقب فترات الاختبار وتدعم عمليات التأكيد.</li> <li>ستنسق عمليات الاستقالة والفصل.</li> </ul> تطوير المواهب <ul> <li>ستدعم تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير.</li> <li>ستنسق لوجستيات التدريب والتسجيلات وتتبع الحضور والتقارير.</li> <li>ستحتفظ بسجلات التدريب وخطط التطوير.</li> <li>ستدعم مراجعة المواهب وعمليات تخطيط التعاقب.</li> <li>ستساعد في رصد أنشطة تطوير الموظفين وفعالية التعلم.</li> <li>ستولد تقارير تتعلق بمشاركة التدريب ومقاييس التطور.</li> </ul> دعم إدارة الأداء <ul> <li>ستدعم دورات التقييم الدوري السنوية والمتوسطة.</li> <li>ستنسق جداول إدارة الأداء والاتصالات.</li> <li>ستتابع نسب الإتمام وتقديم الدعم المتابعة للمديرين والموظفين.</li> <li>ستجهز تقارير ولوحات معلومات إدارة الأداء.</li> <li>ستدعم معايرة واجتماعات مراجعة المواهب.</li> </ul> المؤهلات والخبرة المستوى التعليمي <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التجارة أو مجال ذات صلة.</li> <li>شهادة HR (مفضلة).</li> </ul> مستوى الخبرة <ul> <li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li> <li>تعرض للوظائف الرئيسية للموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الرواتب، وإدارة المواهب، والتعويضات والمنافع (C&B)، والعلاقات العمالية/العلاقات الصناعية (ER/IR).</li> <li>فهم تجاري قوي وتأثير الموارد البشرية على أهداف المؤسسة.</li> <li>خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة بفعالية.</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ودعم مبادرات ومشروعات التغيير التنظيمي.</li> </ul> نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للوصول إلى أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير وظيفي إضافي.</li> <li>راتب تنافسي.</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من Deutsche Post DHL، الرائد العالمي في الخدمات اللوجستية والذي يعمل في أكثر من 220 دولة. زور موقعنا المهني على الويب على https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html شهادة أفضل صاحب عمل لدينا تشهد على جهودنا من الطراز الأول في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال بيئة عمل إيجابية وتطوير شخصي ومهني للموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزء مهم من استراتيجيتنا DGF 2026. نطمح لأن نكون القائد غير المتنازع عليه في صناعتنا، عندما يفكر الناس بالشحن؛ نريدهم أن يفكروا بـ DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر عمليات كفاءة و< أسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. ببساطة مُنجز. هدفنا: ربط الناس، تحسين حياة الناس. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: جهة عمل، ومُزوِّد، واستثمار مناخِد، وتحقيق المسؤولية De DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يُتيح فرصاً متكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، الميل الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، وغيرها من السمات المحمية قانوناً. LI-MEA </div>

Bayt

Chargé(e) de Recrutement F/H - CDD 6 mois

On-site - Morocco 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rejoindre Eaton Souriau Tanger, c’est intégrer un site industriel stratégique du groupe Eaton, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs de haute performance destinés aux secteurs aéronautique, industriel, automobile et médical. Notre site de Tanger regroupe plus de 750 collaborateurs et se distingue par son dynamisme, son environnement industriel moderne et son ouverture à l’innovation. Au sein du service RH du site de Eaton Souriau Tanger, vous assurez le développement des ressources humaines par les actions de recrutements interne et externe. Il s’agit d’un CDD de 6 mois. Vos missions principales: <ul><li>Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement, depuis la création et la validation des demandes de poste jusqu'à l'ouverture des recrutements.</li><li>Coordonner les campagnes de recrutement avec le Talent Acquisition Center (TAC) et assurer la création, la mise à jour et le suivi des réquisitions et des SPQ dans les outils dédiés.</li><li>Gérer le sourcing et la présélection des candidatures : analyse des CV, sélection des profils, constitution et animation de viviers de candidats.</li><li>Conduire les entretiens de préqualification afin d'évaluer l'adéquation des candidats au poste (motivations, compétences, expérience, attentes salariales, disponibilité).</li><li>Présenter les candidatures aux opérationnels, organiser les entretiens et participer au processus de sélection des candidats.</li><li>Préparer les offres d'embauche, les contrats de travail et assurer la mise à jour des dossiers administratifs conformément aux procédures en vigueur.</li><li>Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant l'organisation et l'animation de la formation d'intégration RH ainsi que la coordination avec les parties prenantes concernées.</li><li>Assurer le suivi des nouvelles recrues pendant leur période d'essai et gérer le suivi des échéances des contrats à durée déterminée, stages et alternances.</li></ul> Profil recherché: Compétences clés:<ul><li>Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Management ou Ressources Humaines.</li><li>Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le recrutement, y compris à travers des stages ou de l’alternance.</li><li>Vous possédez une bonne connaissance de l’écosystème du recrutement et de ses principaux acteurs.</li><li>Vous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.</li><li>Vous disposez de solides aptitudes en négociation et savez défendre vos positions avec diplomatie.</li><li>Maitrise la langue anglaise(oral et écrit).</li><li>Maitrise d'Excel avancée.</li></ul> Qualités personnelles:<ul><li>Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à instaurer une dynamique collaborative.</li><li>Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.</li><li>Vous faites preuve de discrétion, de bienveillance et d’un grand sens de la confidentialité.</li><li>Votre écoute active, votre rigueur et votre esprit d’analyse vous permettent d’identifier rapidement les enjeux et les besoins.</li><li>Flexible et disponible, vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.</li><li>Vous démontrez une forte capacité d’adaptation et êtes à l’aise face au changement.</li></ul> Pourquoi nous rejoindre? Chez Eaton Souriau Tanger, vous évoluerez dans un environnement où : <ul><li>Vos actions ont un impact direct sur la performance du site,</li><li>Vous travaillez en lien avec des équipes transverses et internationales,</li><li>Vous développez vos compétences dans un cadre structuré, exigeant et apprenant. </li></ul>Ce que nous vous offrons : <ul><li>Des projets stimulants au sein d’une équipe dynamique et engagée.</li><li>Une culture d’entreprise axée sur l’éthique, l’innovation et la promotion interne.</li></ul> #LI-AM7 Tous nos postes peuvent impliquer la participation à des entretiens en visioconférence et/ou en présentiel dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les candidatures sont évaluées uniquement sur la base des compétences et critères professionnels requis pour le poste. Les droits des candidats en matière de confidentialité et de protection des données personnelles sont strictement respectés, conformément aux lois et réglementations en vigueur. Eaton s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour l’ensemble des candidats et des collaborateurs. Nos processus de recrutement reposent sur des critères de sélection équilibrés et excluent toute forme de discrimination illégale, notamment fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, la situation matrimoniale, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, les informations génétiques, la race ou l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi. </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

SAP Finance Functional Consultant

On-site - Morocco - Boulemane 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

The Vital Hiring Spirit. The group has grown over the last 20 years by following an ambitious and forward-looking strategy. It offers its 1,300+ active clients centralized expertise for their digital transformation challenges (ERP, Data, CRM), while guaranteeing optimal security for their information systems through dedicated cybersecurity support. As a recognized partner of software publishers (Microsoft, SAP) with 16 agencies in France, TVH Consulting brings a unique value proposition to the market. Employees define TVH Consulting as a collaborative, dynamic company focused on friendliness, trust, involvement, and mutual support. People are therefore at the heart of our success, as is professional excellence, which resonates daily in each of our projects, delivered with passion by our 400 experts.Desired Candidate Profile<h2>Tes futures missions</h2>Reporting to the Associate Director of SAP Delivery, your responsibilities for the FI/CO modules will involve working on projects or within our TMA team, with:<ul><li>Analyze and challenge the client's third-party business processes</li><li>Facilitate design workshops within your functional area</li><li>Write the functional specifications</li><li>Monitor the progress of developments</li><li>Solution parameters</li><li>Carry out the testing and acceptance phases</li><li>Supporting and training users</li><li>Mastering the different modules in SAP S/4HANA (FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-BL, FI-AA, CO-CEL, CO-OM-ABC, CO-CCA, EC-PCA, CO-OM-OPA, CO-PC, CO-PA)</li><li>Conduct R&D to improve TVH's own Cadexpress solution</li></ul><h2>Your profile</h2>With a Bachelor's or Master's degree, you have at least 5 years of experience with SAP ERP (ECC or S/4HANA), whether you worked for a client or for an integrator/IT services company.<ul><li>You have worked on finance modules such as: FI-CO</li><li>You are able to have several assignments across 2 projects in different phases, allowing for a diversity of tasks and faster career acceleration.</li><li>You have good analytical and logical thinking skills.</li><li>You enjoy understanding the client's business context and being able to translate that into effective use of the ERP system.</li></ul>

روح التوظيف الحيوية. نما المجموعة خلال عشرين عامًا الأخيرة من خلال اتباع استراتيجية طموحة ومطلعة إلى الأمام. إنها توفر لعملائها النشطين البالغ عددهم 1,300+ خبرة مركزيَة في تحديات التحول الرقمي لديهم (ERP، البيانات، CRM)، مع ضمان أمان مثالي لأنظمة معلوماتهم من خلال دعم أمني سيبراني مخصص. كَشريك معترف به من ناشري البرمجيات (مايكروسوفت، SAP) وبـ16 وكالة في فرنسا، تقدم TVH Consulting قيمة فريدة للسوق. يعرّف الموظفون TVH Consulting بأنه شركة تعاونية ديناميكية تركز على الود والثقة والمشاركة والدعم المتبادل. لذا فإن الناس في صلب نجاحنا، كما يَصْدُر التميّز المهني، الذي يرن يوميًا في كل مشروع من مشاريعنا، الذي نقدمه بشغف من قبل 400 خبير لدينا.الملف المرغوب للمُرشَّح<h2>المهام المستقبلية لك</h2>التقرير إلى المدير المساعد لتسليم SAP، ستكون مسؤولياتك بالنسبة للوحدات FI/CO تشمل العمل على مشاريع أو ضمن فريق TMA لدينا، مع:<ul><li>تحليل وتحدي عمليات الأعمال لدى الطرف الثالث للعميل</li><li>تسهيل ورش تصميم ضمن مجالك الوظيفي</li><li>كتابة المواصفات الوظيفية</li><li>مراقبة تقدم التطورات</li><li>معلمات الحلول</li><li>إجراء اختبارات ومراحل القبول</li><li>دعم وتدريب المستخدمين</li><li>إتقان الوحدات المختلفة في SAP S/4HANA (FI-GL، FI-AP، FI-AR، FI-BL، FI-AA، CO-CEL، CO-OM-ABC، CO-CCA، EC-PCA، CO-OM-OPA، CO-PC، CO-PA)</li><li>إجراء البحث والتطوير لتحسين حل Cadexpress الخاص بـ TVH</li></ul><h2>الملف الشخصي الخاص بك</h2>مع شهادة بكالوريوس أو ماجستير، لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات مع SAP ERP (ECC أو S/4HANA)، سواء كنت عملت لدى عميل أو لدى شركة دمج/خدمات تكنولوجيا المعلومات.<ul><li>عملت على وحدات التمويل مثل: FI-CO</li><li>يمكنك تحمل عدة مهام عبر مشروعين في مراحل مختلفة، ما يتيح تنوع المهام وتسريع مسارك المهني.</li><li>لديك مهارات تحليلية ومنطقية جيدة.</li><li>تستمتع بفهم سياق عمل العميل والقدرة على ترجمته إلى استخدام فعال لنظام ERP.</li></ul>

Bayt

Chargé(e) des Opérations People & Culture

On-site - Morocco 1 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa, joyau de l'hospitalité marocaine, incarne le luxe et l'élégance au cœur de la vibrante ville de Marrakech. Faisant partie du prestigieux groupe Accor, cet hôtel cinq étoiles offre une expérience inoubliable mêlant raffinement français et charme marocain. Niché au milieu de jardins luxuriants, à quelques pas des célèbres sites historiques de la ville, Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa est reconnu pour ses services haut de gamme, son attention aux détails et son engagement envers l'excellence culinaire. Rejoignez-nous pour sublimer cette expérience unique en en faisant partie d'une équipe dédiée à l'art de vivre à la française. Description du poste Le Chargé des Opérations T&C a pour mission d’assurer le bon fonctionnement des différentes activités RH au sein de l’entreprise. Il intervient en tant que généraliste, intervenant dans l’administration RH, la paie, le recrutement, la formation, les moyens généraux, la communication interne, ainsi que le bien-être des collaborateurs. Il assure également l’intérim de l’équipe RH en cas d’absence. <ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, suivi RH)</li><li>Gérer le processus de recrutement, de la diffusion des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs</li><li>Accompagner les managers et les équipes dans les sujets RH du quotidien</li><li>Organiser et suivre l’onboarding et l’offboarding des employés</li><li>Contribuer au développement des compétences via la formation</li><li>Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie</li><li>Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.) et produire des reportings</li><li>Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes</li><li>Participer à la gestion des relations sociales et des situations disciplinaires simples</li><li>Mettre en place des actions favorisant l’engagement et le bien-être des collaborateurs</li><li>Promouvoir et faire vivre la culture d’entreprise au sein de l’établissement</li></ul> Qualifications <ul><li>Sens du service et de la confidentialité</li><li>Excellent relationnel</li><li>Organisation et rigueur</li><li>Réactivité et adaptabilité (environnement dynamique)</li><li>Esprit d’équipe</li><li>Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent</li><li>2 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement en hôtellerie ou secteur services</li><li>Maîtrise du français et de l’anglais (une autre langue est un plus)</li><li>Horaires variables selon l’activité de l’hôtel</li><li>Disponibilité ponctuelle en soirée / week-end</li><li>Environnement multiculturel et exigeant</li></ul> Informations supplémentaires <ul><li>Carte Heartist Accor.</li><li>Avantages Spécifiques.</li><li>Et bien plus encore...</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصلة المؤسسة Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa، جوهرة الضيافة المغربية، تجسد الفخامة والأناقة في قلب مدينة مراكش النابضة بالحياة. كجزء من المجموعة المرموقة Accor، هذا الفندق خمس نجوم يقدم تجربة لا تُنسى تجمع بين الرقي الفرنسي والسحر المغربي. يقع وسط حدائق خضراء فاحمة، على بُعد خطوات من المواقع التاريخية الشهيرة في المدينة، ويُعترف بSofitel Marrakech Palais Imperial & Spa لخدماته عالية الجودة، واهتمامه بالتفاصيل، والتزامه بالتميز في الطهي. انضم إلينا لتسخير هذه التجربة الفريدة من نوعها من خلال كونك جزءًا من فريق يكرِّس نفسه للفن في أسلوب العيش الفرنسي. وصف المنصب المسؤول عن عمليات ت&ك& المسؤولية (T&C) يهدف إلى ضمان سير العمل السليم لمختلف أنشطة الموارد البشرية داخل الشركة. يتدخل كأخصائي عام، يتولى الإدارة الموارد البشرية، والرواتب، والتوظيف، والتدريب، والوسائل العامة، والاتصال الداخلي، وكذلك رفاهية الموظفين. كما يتولى أيضاً تغطية فريق الموارد البشرية أثناء غيابه. <ul><li>ضمان الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، الملفات، الغيابات، متابعة الموارد البشرية)</li><li>إدارة عملية التوظيف من نشر العروض إلى دمج الموظفين الجدد</li><li>مرافقة المدراء والفرق في موضوعات الموارد البشرية اليومية</li><li>تنظيم ومتابعة عملية التحاق الموظفين بالعمل وخروجهم منه</li><li>المساهمة في تطوير المهارات من خلال التدريب</li><li>المشاركة في إعداد ومتابعة عناصر الراتب المتغيرة</li><li>متابعة مؤشرات الموارد البشرية (معدل الدوران، الغياب، إلخ) وتقديم تقارير</li><li>الحرص على احترام قانون العمل والإجراءات الداخلية</li><li>المشاركة في إدارة العلاقات الاجتماعية والحالات التأديبية البسيطة</li><li>إعداد إجراءات تعزز الالتزام ورفاهية الموظفين</li><li>تعزيز ونشر ثقافة المؤسسة داخل المؤسسة</li></ul> المؤهلات <ul><li>روح الخدمة والخصوصية</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>التنظيم والدقة</li><li>الاستجابة والقدرة على التكيف (بيئة ديناميكية)</li><li>روح الفريق</li><li>بكالوريوس +3 إلى +5 في الموارد البشرية، الإدارة أو ما يعادلها</li><li>من 2 إلى 5 سنوات خبرة في الموارد البشرية، ويفضَّل في الفنادق أو قطاع الخدمات</li><li>إتقان الفرنسية والإنجليزية (إتقان لغة أخرى ميزة)</li><li>ساعات عمل متغيرة حسب نشاط الفندق</li><li>توفر متقطع في المساء/عطلة نهاية الأسبوع</li><li>بيئة متعددة الثقافات وم demanding</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>بطاقة Heartist Accor.</li><li>مزايا خاصة.</li><li>وغيرها الكثير...</li></ul> </div>

Bayt

Night Auditor

On-site - Morocco 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description de l'entreprise Pourquoi travailler chez Accor ? Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor. En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/. Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS Description du poste Le Night Auditor assure la continuité des opérations de l’hôtel durant la nuit. Il est responsable de la clôture financière quotidienne, du bon déroulement des opérations de réception, de la sécurité de l’établissement et du respect des standards Fairmont / Accor. Responsabilités principales Audit et clôture financière <ul><li>Contrôler les transactions journalières et les encaissements.</li><li>Effectuer la clôture de journée et corriger les éventuels écarts.</li><li>Préparer les rapports financiers quotidiens.</li></ul>Opérations de réception <ul><li>Assurer les check-in et check-out de nuit.</li><li>Répondre aux demandes des clients et gérer les réservations de dernière minute.</li><li>Mettre à jour le statut des chambres.</li></ul>Sécurité, suivi et Qualité de service <ul><li>Veiller à la sécurité des clients, des Heartists et des biens.</li><li>Signaler tout incident et assurer la passation avec l’équipe de jour.</li><li>Offrir un service conforme aux standards Fairmont / Accor.</li><li>Promouvoir les services de l’hôtel et contribuer à la satisfaction des clients.</li></ul> Qualifications <ul><li>Expérience confirmée en audit de nuit, idéalement dans un établissement hôtelier de luxe.</li><li>Maîtrise des systèmes hôteliers (Opera PMS, Micros, systèmes de paiement).</li><li>Connaissance des principes comptables et de la gestion de caisse.</li><li>Excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.</li><li>Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais.</li><li>Rigueur, sens du détail et intégrité professionnelle.</li><li>Bon sens relationnel et sens du service client.</li><li>Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes rapidement.</li><li>Autonomie et fiabilité dans la gestion des responsabilités nocturnes.</li><li>Discrétion, sens de la confidentialité et esprit d’équipe.</li></ul> Informations supplémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحّب بكم كما أنتم وتستطيعون العثور على المهنة والعلامة التجارية التي تتوافق مع شخصيتكم. نرافقكم في تطوركم وتعلمكم يوميًا، ونتأكد من أن عملكم يضيف معنى لحياتكم. وهكذا، أثناء تجربتكم معنا، يمكنكم استكشاف إمكانيات مجموعة Accor اللامحدودة. بانضمامكم إلى Accor، تكتبون فصولاً من قصتكم معًا ونستطيع معًا تخيل فن الضيافة للمستقبل. اكتشفوا الحياة التي تنتظركم في Accor، https://careers.accor.com/. افعلوا ما تحبون، اعتنوا بالعالم من حولكم، وتحدوا الوضع الراهن بكل جرأة! #BELIMITLESS وصف المنصب يضمن Night Auditor استمرارية عمليات الفندق أثناء الليل. هو مسؤول عن الإغلاق المالي اليومي، وسير عمليات الاستقبال، وأمن المنشأة والالتزام بمعايير Fairmont / Accor. المسؤوليات الرئيسية التدقيق والإغلاق المالي <ul><li>مراقبة المعاملات اليومية والإيرادات النقدية.</li><li>إجراء إغلاق اليوم وتصحيح أي انحرافات محتملة.</li><li>إعداد التقارير المالية اليومية.</li></ul>عمليات الاستقبال <ul><li>تسهيل تسجيل الوصول والمغادرة خلال الليل.</li><li>الاستجابة لطلبات العملاء وإدارة الحجوزات العاجلة.</li><li>تحديث حالة الغرف.</li></ul>السلامة، المتابعة وجودة الخدمة <ul><li>ضمان سلامة العملاء و Hearts والممتلكات.</li><li>الإبلاغ عن أي حادث ونقل المعرفة إلى فريق النهار.</li><li>تقديم خدمة وفق معايير Fairmont / Accor.</li><li>الترويج لخدمات الفندق والمساهمة في رضا العملاء.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مؤكدة في التدقيق الليلي، ويفضل في منشأة فندقية فاخرة.</li><li>إتقان أنظمة الفنادق (Opera PMS، Micros، أنظمة الدفع).</li><li>معرفة مبادئ المحاسبة وإدارة النقد.</li><li>إتقان ممتاز لExcel وأدوات المكتب.</li><li>إتقان جيد للفرنسية والإنجليزية.</li><li>الصرامة، ودقة التفاصيل، ونزاهة مهنية.</li><li>مهارات تواصل جيدة وروح خدمة العملاء.</li><li>التحليلية والقدرة على حل المشكلات بسرعة.</li><li>الاعتماد على النفس والموثوقية في إدارة المسؤوليات الليلية.</li><li>الخصوصية، واحترام السرية وروح الفريق.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جلب وتوظيف وترويج تنوع المواهب. </div>

Bayt

Test System Engineer

On-site - Morocco 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : We are looking for a talented Test Automation Developer to join our team specializing in the development of automated test solutions within the embedded systems domain for the automotive sector. You will play a key role in ensuring the quality and reliability of software and hardware by designing, implementing, and executing automated tests using Python-based frameworks.: <ul><li>Design and develop automated test cases for embedded systems using Python within a dedicated test automation framework.</li><li>Integrate test cases into the test environment to validate software, hardware, and system performance.</li><li>Enhance and maintain the test automation framework to ensure efficiency and maintainability.</li><li>Implement custom tools, libraries, and scripts to improve automation workflows and reporting.</li><li>Execute automated test scripts on embedded systems to validate functionality, performance, and compliance with requirements.</li><li>Analyze test results, identify issues, and report defects in the bug tracking system.</li><li>Generate detailed test reports, highlighting test coverage, defects, and system reliability metrics.</li><li>Ensure all tests align with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, or relevant OEM-specific guidelines.</li></ul> Required profile : With a Master's degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test automation with python. Knowledge of automotive functionalities is required. <ul><li>Strong proficiency in Python programming for test automation.</li><li>Experience with Matlab/Simulink</li><li>Knowledge of embedded systems testing, including integration and functional testing.</li><li>Familiarity with automotive communication protocols (e.g., CAN, LIN, UDS) and tools (e.g., CANoe, CANalyzer).</li><li>Hands-on experience in developing and maintaining automated test scripts.</li><li>Proficiency in using defect tracking tools (e.g., Jira).</li><li>Strong problem-solving and analytical thinking.</li><li>Good english communication skills</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الثقافة المؤسسية : Alten Maroc تُعرف بثقافة تعاونية عميقة، مركّزة على الناس، الثقة، والدعم القوي للفريق، مع مدراء يشاركونك التوجيه وتطوير المواهب. هذا البيئة تعزّزها دافع قوي نحو الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجربة عبر المشاريع. تنظيم منضبط ومهيكل يضمن الكفاءة، الصرامة، والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، داعمين النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : نبحث عن مطور أتمتة اختبارات موهوب للانضمام إلى فريقنا المتخصص في تطوير حلول الاختبار الآلية ضمن مجال الأنظمة المدمجة لقطاع السيارات. ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان جودة وموثوقية البرمجيات والأجهزة من خلال تصميم وتنفيذ وتنفيذ اختبارات آلية باستخدام أطر تعتمد على بايثون. <ul><li>تصميم وتطوير حالات اختبار آلية للأنظمة المدمجة باستخدام بايثون ضمن إطار أتمتة اختبارات مخصص.</li><li>دمج حالات الاختبار في بيئة الاختبار للتحقق من البرمجيات، الأجهزة، وأداء النظام.</li><li>تحسين وصيانة إطار أتمتة الاختبارات لضمان الكفاءة وقابلية الصيانة.</li><li>تنفيذ أدوات مخصصة ومكتبات وسكريبتات لتحسين سير العمل في الأتمتة والتقارير.</li><li>تنفيذ سكريبتات الاختبار الآلي على الأنظمة المدمجة للتحقق من الوظائف والأداء والامتثال للمتطلبات.</li><li>تحليل نتائج الاختبار، تحديد القضايا، وتقرير العيوب في نظام تتبع العيوب.</li><li>إنشاء تقارير اختبارات تفصيلية، مع إبراز تغطية الاختبار والعيوب ومقاييس موثوقية النظام.</li><li>التأكد من توافق جميع الاختبارات مع معايير السيارات مثل ISO 26262، ASPICE، أو الإرشادات الخاصة بمصنّعي المعدات الأصليين ذات الصلة.</li></ul> الملف المطلوب : مع درجة ماجستير (BAC+5) من مدرسة هندسة أو جامعة متخصصة في الأنظمة المدمجة، لديك خبرة ناجحة في أتمتة الاختبارات باستخدام بايثون. المعرفة بالوظائف السياراتية مطلوبة. <ul><li>إتقان قوي لبرمجة بايثون لأتمتة الاختبارات.</li><li>خبرة مع Matlab/Simulink</li><li>معرفة باختبارات الأنظمة المدمجة، بما في ذلك التكامل والاختبار الوظيفي.</li><li>المعرفة ببروتوكولات اتصال السيارات (مثل CAN، LIN، UDS) وأدوات (مثل CANoe، CANalyzer).</li><li>خبرة عملية في تطوير وصيانة نصوص الاختبار الآلي.</li><li>إتقان استخدام أدوات تتبع العيوب (مثل Jira).</li><li>مهارة قوية في حل المشكلات والتفكير التحليلي.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية</li></ul>

Bayt

QHSE Responsable

On-site - Morocco 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable QHSE est garant(e) de la définition, du déploiement et de l'amélioration continue de la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise. Il/Elle veille au respect des exigences réglementaires et des référentiels internationaux afin de garantir la sécurité des personnes, des installations et la protection de l'environnement. Qualité Définir et déployer le système de management de la qualité. Mettre en œuvre, maintenir et améliorer les normes ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001). Élaborer et suivre les procédures, processus et indicateurs de performance. Préparer et piloter les audits internes et externes. Assurer le suivi des actions correctives et préventives. Hygiène, Sécurité et Environnement Développer et déployer la politique HSE conformément aux exigences du secteur pétrolier. Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels et environnementaux. Mettre en place les plans de prévention et les procédures de sécurité. Veiller au respect des exigences réglementaires nationales et internationales. Réaliser les inspections HSE sur les sites. Superviser la gestion des incidents, accidents et presque-accidents. Piloter les enquêtes d'accidents et assurer le suivi des plans d'actions. Élaborer et suivre les plans d'urgence et les exercices de simulation. Sensibilisation et Culture HSE Développer une véritable culture HSE au sein de l'entreprise. Concevoir et animer les campagnes de sensibilisation. Organiser les formations HSE obligatoires. Accompagner les managers dans l'application des règles de sécurité. Développer les démarches de prévention et les programmes de sécurité comportementale (Behavior Based Safety). Pilotage et Reporting Définir les KPI QHSE et assurer leur suivi. Présenter les tableaux de bord à la Direction Générale. Assurer la veille réglementaire. Participer aux projets d'amélioration continue. Piloter les certifications et renouvellements des systèmes de management. Profil recherché Diplôme d'Ingénieur (Génie Industriel, Génie des Procédés, HSE ou équivalent). Minimum 7 années d'expérience dans une fonction similaire. Expérience impérative dans le secteur pétrolier , parapétrolier, gazier ou une industrie à risques. Expérience confirmée dans la mise en place et le déploiement des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 . Bonne maîtrise de la réglementation HSE applicable au secteur des hydrocarbures. Expérience en conduite d'audits internes et externes. Maîtrise des outils d'analyse des risques (HAZOP, AMDEC/FMEA, arbre des causes, etc. ) est un atout. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الرئيسية مرتبط/ة بالإدارة العامة، يُعَتبر مسؤول/ة QHSE ضامن/ة تعريف ونشر وتحسين مستمر لسياسة الجودة والصحة والسلامة والبيئة للشركة. ويحرص على الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية لضمان سلامة الأشخاص والمنشآت وحماية البيئة. الجودة تحديد ونشر نظام إدارة الجودة. تنفيذ، صيانة وتحسين معايير ISO (ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001). صياغة ومتابعة الإجراءات والعمليات ومؤشرات الأداء. الإعداد وقيادة التدقيقات الداخلية والخارجية. ضمان متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية. الصحة والسلامة والبيئة تطوير ونشر سياسة HSE بما يتوافق مع متطلبات قطاع النفط. تحديد وتحليل وتقييم المخاطر المهنية والبيئية. وضع خطط الوقاية والإجراءات الأمنية. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية الوطنية والدولية. إجراء فحوصات HSE في المواقع. الإشراف على إدارة الحوادث والحوادث القريبة منها. قيادة تحقيقات الحوادث ومتابعة خطط العمل. صياغة ومتابعة خطط الطوارئ وتمارين المحاكاة. التوعية وبناء ثقافة HSE تطوير ثقافة حقيقية لـ HSE داخل الشركة. تصميم وتيسير حملات التوعية. تنظيم الدورات التدريبية HSE الإلزامية. مساندة المدراء في تطبيق قواعد السلامة. تطوير إجراءات الوقاية وبرامج السلامة السلوكية (Safety Based Behavior). القيادة والتقارير تعريف مؤشرات KPI الخاصة بـ QHSE والمتابعة. عرض لوحات القيادة للإدارة العامة. ضمان المواكبة التنظيمية. المشاركة في مشاريع التحسين المستمر. قيادة الشهادات وتحديث أنظمة الإدارة. الملف الشخصي المطلوب شهادة مهندس (هندسة صناعية، هندسة العمليات، HSE أو ما يعادلها). خبرة لا تقل عن 7 سنوات في وظيفة مشابهة. خبرة مطلوبة في قطاع النفط والغاز والبتروكيمياويات أو صناعة عالية المخاطر. خبرة مؤكدة في وضع وتنفيذ معايير ISO 9001، ISO 14001 وISO 45001. إتقان جيد للأنظمة التنظيمية الخاصة بـ HSE في قطاع hydrocarbons. خبرة في إجراء التدقيقات الداخلية والخارجية. إتقان أدوات تحليل المخاطر (HAZOP، AMDEC/FMEA، شجرة الأسباب، إلخ) وهو ميزة إضافية.</div>

Bayt

Project Architecture Performance Engineer

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The main tasks will be: 1. Develop the architecture of a project area (TA): - Ensure the robustness of the DE and its work areas (CAD) and perform benchmarking - Synthesize service data (BVH or SILH scope), feasibility, mandatory items, after-sales, assembly, style/product requests. - Respect the priorities and deadlines agreed with business stakeholders (Architecture, zone referents...) - Create digital definitions of parts and integrate them into the digital model. - Guarantee the correct application of standard referential data and business rules. 2- Lead architecture meetings (TA): - Present the studies carried out and be proactive on identified challenges - Lead meetings for their zone (Agenda, Minutes, and action tracking) 3- Ensure architecture deliverables with contributing departments (TA): - Formalize studies by distributing a summary document (Minutes of validation of decisions made...) 4- Produce a silhouette deliverable (TA): At each milestone: - Create style briefs for their zone (technical specifications for assigning constraints to style departments) - Provide regulatory deliverables - Analyze critical interfaces in collaboration with the layout teams. - Ensure the S/T/P convergence of their zone by analyzing styles and proposing ways to align constraints and style - Contribute to the development of the handover document with the layout teams. 5- Formalize lessons learned (RETEX) and studies with summary documents (TA): Formalize lessons learned and identify areas for improvement - Capitalize on generic constructions Required profile : <ul><li>Master's degree (Bac +5) in engineering</li><li>Knowledge of vehicles (Platform & Top Hat)</li><li>Proficiency in performance standards and architecture tools</li><li>CAD skills: CATIA (PLM)</li><li>Good communication and negotiation skills</li><li>Analytical and synthesis skills</li><li>Proficiency in English</li><li>3 to 5 years of professional experience</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة عميقة تعاونية، تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء نشطين يوجهون وينمّون المواهب. هذا البيئة تعززها دوافع قوية من الابتكار، تشجع الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. تنظيم منظم ومنضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ومهتم. الوظيفة : المهام الأساسية ستكون: 1- تطوير عمارة منطقة المشروع (TA): - ضمان متانة DE ومناطق عمله (CAD) وأداء مقارنة القياسات - تلخيص بيانات الخدمة (نطاق BVH أو SILH)، الجدوى، البنود الإلزامية، ما بعد البيع، التجميع، طلبات الأسلوب/المنتج. - احترام الأولويات والمواعيد النهائية المتفق عليها مع أصحاب المصلحة من الأعمال (العمارة، المراجعون للمناطق...) - إنشاء تعريفات رقمية للأجزاء ودمجها في النموذج الرقمي. - ضمان التطبيق الصحيح لبيانات المرجع القياسية وقواعد العمل. 2- قيادة اجتماعات العمارة (TA): - عرض الدراسات التي تم إجراؤها وأن تكون نشطاً في التحديات التي تم تحديدها - قيادة الاجتماعات للمنطقة الخاصة بهم (جدول الأعمال، المحاضر، وتتبع الإجراءات) 3- ضمان مواد العمارة مع الأقسام المساهمة (TA): - صياغة الدراسات من خلال توزيع وثيقة ملخص (محاضر اعتماد القرارات التي تم اتخاذها...) 4- إنتاج مادة silhouette (TA): عند كل مرحلة: - إنشاء مختصرات الأسلوب لمنطقتها (المواصفات الفنية لتعيين القيود لأقسام الأسلوب) - تقديم مواد مطلوبة تنظيمياً - تحليل الواجهات الحيوية بالتعاون مع فرق التخطيط. - ضمان تقارب S/T/P لمنطقتها من خلال تحليل الأساليب واقتراح سُبل لربط القيود والأسلوب - المساهمة في تطوير وثيقة التسليم مع فرق التخطيط. 5- formalize الدروس المستفادة (RETEX) والدراسات مع وثائق ملخصة (TA): توثيق الدروس المستفادة وتحديد مجالات التحسين - الاستفادة من الإنشاءات العامة للملف المطلوب: <ul><li>درجة الماجستير ( Bac +5 ) في الهندسة</li><li>معرفة مركبات المركبات (المنصة والقبعة العلوية)</li><li>إتقان معايير الأداء وأدوات العمارة</li><li>مهارات CAD: CATIA (PLM)</li><li>مهارات اتصال وتفاوض جيدة</li><li>المهارات التحليلية والتركيب</li><li>إتقان الإنجليزية</li><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية</li></ul> </div>

Bayt

Procurement Coordinator/Supply Officer

On-site - Morocco 18 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Akkodis is driven by a strong innovation-first culture, where creativity, experimentation, and bold thinking fuel daily engineering and R&D work. This spirit is balanced by a solid collaborative mindset, with supportive teams and hands-on managers who encourage growth and knowledge-sharing. A structured and disciplined approach ensures operational excellence, meeting the high standards of the tech and engineering industries. Performance and a healthy competitive drive further strengthen the company’s ambition as a global leader. Job : Technical Skills * Coordination of procurement activities and flow management. * Monitoring of supplier orders from issuance to delivery. * Management of procurement lead times and priority handling. * Needs analysis in collaboration with Production, Scheduling, Purchasing, and Quality teams. * Management of procurement risks and implementation of associated action plans. * Monitoring of stock levels and contribution to their optimization. * Coordination of shipments, receipts, and logistics flows. * Monitoring of Supply Chain performance indicators (OTD, stockouts, inventory, coverage, lead times, backlog, etc.). * Leading performance reviews with internal stakeholders and suppliers. * Development of dashboards and activity reporting. * Advanced Excel skills and good knowledge of an ERP system (SAP, Oracle, or equivalent). Required profile : * Education & Experience Engineering degree, Master's degree, or equivalent (Bac+5) in Supply Chain, Logistics, Purchasing, Industrial Management, or equivalent. * 3 to 6 years of experience in Procurement, Supply Officer, Purchasing, or Logistics roles in an industrial environment. * Experience in the aeronautics, automotive, or manufacturing sectors is a plus. * Good knowledge of end-to-end Supply Chain processes: procurement, planning, inventory management, and logistics. * Experience in an ERP environment (SAP or equivalent). Excellent organizational and coordination skills. * Analytical thinking and problem-solving ability. * Good interpersonal skills and ability to work with diverse stakeholders. * Sense of priorities and responsiveness in a dynamic environment. * Thoroughness, autonomy, and results-orientation. * Ability to work with: o Purchasing o Supply Chain o Production o Scheduling o Quality o Logistics o Suppliers o Internal clients * Team spirit, service orientation, and continuous improvement culture. * Adherence to procedures, confidentiality, and quality requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : تدفع أكوديس بثقافة قوية قائمة على الابتكار أولاً، حيث الإبداع والتجربة والتفكير الجريء يغذي العمل الهندسي وعمليات البحث والتطوير اليومية. هذا الروح متوازن بعقلية تعاونية صلبة، مع فرق داعمة ومديرين عمليين يشجعون النمو وتبادل المعرفة. نهج منظم ومطرد يضمن التميز التشغيلي، بما يتوافق مع المعايير العالية لقطاعات التكنولوجيا والهندسة. الأداء ودافع تنافسي صحي يعززان طموح الشركة كقائد عالمي. الوظيفة : المهارات الفنية * تنسيق أنشطة المشتريات وتدفقها. * متابعة طلبات الموردين من الإصدار حتى التسليم. * إدارة أوقات الشراء وأولويات المعالجة. * تحليل الاحتياجات بالتعاون مع فرق الإنتاج والجدولة والمشتريات والجودة. * إدارة مخاطر المشتريات وتنفيذ خطط العمل المرتبطة. * متابعة مستويات المخزون والمساهمة في تحسينها. * تنسيق الشحنات والاستلام وتدفقات اللوجستيات. * متابعة مؤشرات أداء سلسلة التوريد (OTD، النقص في المخزون، المخزون، التغطية، أوقات التنفيذ، التراكم، الخ). * قيادة مراجعات الأداء مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين. * تطوير لوحات معلومات وتقارير الأنشطة. * مهارات متقدمة في Excel ومعرفة جيدة بنظام ERP (SAP أو Oracle أو ما يعادله). الملف الشخصي المطلوب : * التعليم والخبرة درجة هندسة، درجة ماجستير، أو ما يعادلها (بكالوريوس+5) في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، الشراء، الإدارة الصناعية، أو ما يعادلها. * 3 إلى 6 سنوات خبرة في مشتريات، مسؤول الإمداد، الشراء، أو أدوار اللوجستيات في بيئة صناعية. * الخبرة في قطاعات الطيران، السيارات، أو التصنيع تعتبر ميزة. * معرفة جيدة بعمليات سلسلة التوريد من النهاية إلى النهاية: الشراء، التخطيط، إدارة المخزون، واللوجستيات. * خبرة في بيئة ERP (SAP أو ما يعادله). مهارات تنظيم وتنسيق متميزة. * التفكير التحليلي والقدرة على حل المشاكل. * مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل مع أصحاب مصلحة متنوعين. * إحساس بالأولويات والاستجابة في بيئة ديناميكية. * دقة، استقلالية، وركيز على النتائج. * القدرة على العمل مع: o المشتريات o سلسلة التوريد o الإنتاج o الجدولة o الجودة o اللوجستيات o الموردين o العملاء الداخليين * روح الفريق، توجيه الخدمة، وثقافة التحسين المستمر. * الالتزام بالإجراءات والسرية ومتطلبات الجودة. </div>

Bayt

Artificial Intelligence Expert

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : A passionate and innovative Artificial Intelligence expert, capable of designing and deploying advanced solutions while mastering the technical and ethical challenges of AI. The ideal candidate has in-depth expertise in developing, optimizing, and deploying AI models. Main Responsibilities: <ul><li>Design, develop, and deploy AI solutions tailored to strategic and operational needs.</li><li>Identify and propose improvements to existing systems using AI.</li><li>Ensure the robustness and scalability of models through rigorous testing and validation.</li><li>Conduct in-depth studies on algorithmic bias and propose innovative solutions to reduce it.</li><li>Maintain technological watch and anticipate trends in the field of AI.</li><li>Document processes and support internal teams in adopting the developed solutions.</li></ul> Required profile : A graduate with a Master's degree (Bac+5) in Computer Engineering Required Technical Skills: <ul><li>Expertise in programming (Python mandatory; C or Java is a plus).</li><li>Proficiency in machine learning frameworks such as TensorFlow, PyTorch, or Scikit-learn.</li><li>Experience with data management and processing tools (SQL, pandas, Spark).</li><li>Familiarity with cloud platforms (AWS, Google Cloud, Azure) for model deployment and management.</li><li>Strong knowledge of applied mathematics (statistics, linear algebra) and optimization.</li><li>Ability to implement MLOps pipelines for end-to-end management of AI projects.</li></ul>Desired Personal Qualities: <ul><li>Ability to solve complex problems and propose creative solutions.</li><li>Strong interest in innovation and continuous improvement.</li><li>Ability to work in a team while being autonomous in project management.</li><li>Excellent communication skills to explain technical concepts clearly.</li><li>Ethical awareness and commitment to responsible practices in AI.</li></ul>Required Experience: <ul><li>Minimum 9 years of experience in the AI field, including development and production deployment projects.</li><li>Proven success in optimizing and deploying large-scale AI solutions.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تعرف بثقافة تعاونية عميقة تركز على الناس، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء عمليين يوجهون وينمّون المواهب. هذا البيئة تعزيزها دافع قوي لل الابتكار، تشجع الإبداع، المبادرة، والتجريب عبر المشاريع. تنظيمة منظمة ومهيكلة تضمن الكفاءة والصرامة والجودة في تسليم الهندسة. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضاً، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : خبير ذكاء اصطناعي شغوف ومبتكر، capable بتصميم ونشر حلول متقدمة مع إتقان التحديات التقنية والأخلاقية للذكاء الاصطناعي. المرشح المثالي لديه خبرة معمقة في تطوير وتحسين ونشر نماذج الذكاء الاصطناعي. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تصميم وتطوير ونشر حلول ذكاء اصطناعي مخصصة لتلبية الاحتياجات الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>تحديد واقتراح تحسينات على الأنظمة الحالية باستخدام الذكاء الاصطناعي.</li><li>ضمان قوة النماذج وقابليتها للتوسع من خلال اختبارات وتحقق صارمين.</li><li>إجراء دراسات معمقة حول تحيز الخوارزميات واقتراح حلول مبتكرة لتقليلها.</li><li>الحفاظ على الرصد التكنولوجي وتوقع الاتجاهات في مجال الذكاء الاصطناعي.</li><li>توثيق العمليات ودعم الفرق الداخلية في اعتماد الحلول المطورة.</li></ul> الملف المطلوب : خريج حاصل على درجة الماجستير (Bac+5) في هندسة الحاسوب المهارات التقنية المطلوبة: <ul><li>إتقان البرمجة (Python إلزامي؛ C أو Java إضافة).</li><li>إتقان أطر تعلم الآلة مثل TensorFlow، PyTorch، أو Scikit-learn.</li><li>خبرة في أدوات إدارة ومعالجة البيانات (SQL، pandas، Spark).</li><li>الإلمام بمنصات السحابة (AWS، Google Cloud، Azure) لنشر وإدارة النماذج.</li><li>معرفة قوية بالرياضيات التطبيقية (الإحصاء، الجبر الخطي) والتحسين.</li><li>القدرة على تنفيذ خطوط MLOps لإدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي من البداية للنهاية.</li></ul>الصفات الشخصية المرغوبة: <ul><li>القدرة على حل مشكلات معقدة واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>اهتمام قوي بالابتكار والتحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق مع الحفاظ على الاستقلالية في إدارة المشروع.</li><li>مهارات اتصال مميزة لشرح المفاهيم التقنية بوضوح.</li><li>الوعي الأخلاقي والالتزام بممارسات مسؤولة في الذكاء الاصطناعي.</li></ul>الخبرة المطلوبة: <ul><li>حد أدنى 9 سنوات من الخبرة في مجال الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مشاريع التطوير والإطلاق في الإنتاج.</li><li>نجاح مثبت في تحسين ونشر حلول ذكاء اصطناعي على نطاق واسع.</li></ul> 　</div>

Bayt

Senior Data Scientist

On-site - Morocco 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : The consultant will be responsible for: <ul><li>Joining the Digital Factory Supply Chain to support forecasting and optimization topics using data and advanced analysis</li><li>Designing, structuring, and industrializing forecasting calculation tools (store demand forecasting, warehouse load forecasting, supply chain optimization)</li><li>Structuring, planning, and coordinating team work in collaboration with Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, Product Owners, and business teams</li><li>Aligning analytical and technical solutions with business and operational challenges</li><li>Mentoring, guiding, and supporting the skill development of junior profiles</li><li>Ensuring good practices in Data Science and software development (quality, maintainability, performance, industrialization)</li><li>Arbitrating technical choices and contributing to the continuous improvement of methodologies and solutions</li><li>Actively participating in modeling, analysis, and industrialization topics as a senior contributor</li></ul> Required profile : Graduated with a Bac+5 (Master's degree) from an engineering school or equivalent university with a specialization in computer science, or with equivalent significant experience. Experience: More than 7 years Required Skills: <ul><li>Excellent command of SQL / BigQuery for large-scale data exploration, transformation, and analysis</li><li>Excellent command of Python for analysis, modeling, and industrialization</li><li>Good command of GCP (Google Cloud Platform)</li><li>Good command of Git and collaborative development best practices</li><li>Good command of DBT</li><li>Solid command of the full Data Science project lifecycle (collection, preparation, modeling, evaluation, deployment)</li><li>Proven experience in industrializing Machine Learning solutions in a cloud environment</li><li>Good command of large-scale data manipulation issues</li><li>Good understanding of business issues related to supply chain, forecasting, and optimization</li><li>Proficiency in Agile methodologies (Scrum, Sprint Planning, Backlog)</li></ul>Soft Skills: <ul><li>Technical leadership</li><li>Excellent written and oral communication</li><li>Analytical thinking and critical judgment</li><li>Ability to step back and analyze</li><li>Ability to challenge the existing</li><li>Rigor and attention to quality</li><li>Team spirit</li><li>Ability to simplify complex topics</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten Maroc تُعرَّف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص، الثقة، ودعم الفريق القوي، مع مدراء يشاركونك الإرشاد وتطوير المواهب. هذا الجو يعزز بالقيادة القوية لـ الابتكار، الذي يشجع على الإبداع والمبادرة والتجربة عبر المشاريع. تنظيم ومؤسسة منظمة بشكل منضبط يضمن الكفاءة والصرامة والجودة في التسليم الهندسي. الأداء والطموح جزء من الثقافة أيضًا، تدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على أجواء إيجابية ومهتمة. الوظيفة : سيكون المستشار مسؤولاً عن: <ul><li>الانضمام إلى مصنع الرقمنة لسلسلة الإمداد لدعم مواضيع التنبؤ والتحسين باستخدام البيانات والتحليل المتقدم</li><li>تصميم وهيكلة وتطوير أدوات حساب التنبؤ (تنبؤ الطلب للمخازن، وتنبؤ أعباء المخازن، وتحسين سلسلة الإمداد)</li><li>هيكلة، تخطيط، وتنسيق عمل الفريق بالتعاون مع علماء البيانات، مهندسي البيانات، محللي البيانات، مالكي المنتجات، وفرق الأعمال</li><li>مواءمة الحلول التحليلية والتقنية مع التحديات التجارية والتشغيلية</li><li>توجيه، وإرشاد، ودعم تطوير مهارات الملفات junior</li><li>ضمان ممارسات جيدة في علم البيانات وتطوير البرمجيات (الجودة، القابلية للصيانة، الأداء، التصنيع)</li><li>البت في الاختيارات التقنية والمساهمة في التحسين المستمر للمنهجيات والحلول</li><li>المشاركة النشطة في مواضيع النمذجة والتحليل والتصنيع كمرجع عالي الخبرة</li></ul> الملف المطلوب : خريج Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسة أو جامعة مكافئة بتخصص في علوم الحاسوب، أو بخبرة كبيرة معادلة. الخبرة: أكثر من 7 سنوات المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان SQL / BigQuery لاستكشاف البيانات على نطاق واسع، التحويل والتحليل</li><li>إتقان بايثون للتحليل، النمذجة، والتصنيع</li><li>إتقان جيد لـ GCP (منصة جوجل السحابية)</li><li>إتقان جيد لـ Git وممارسات تطوير تعاونية</li><li>إتقان جيد لـ DBT</li><li>إتقان قوي لدورة حياة مشروع علم البيانات كاملة (الجمع، التحضير، النمذجة، التقييم، النشر)</li><li>خبرة مثبتة في تصنيع حلول تعلم الآلة في بيئة سحابية</li><li>إتقان جيد لقضايا معالجة البيانات على نطاق واسع</li><li>فهم جيد لقضايا الأعمال المرتبطة بسلسلة الإمداد، التنبؤ، والتحسين</li><li>إتقان منهجيات Agile (Scrum، تخطيط السبرينت، Backlog)</li></ul>المهارات الشخصية: <ul><li>القيادة التقنية</li><li>اتصال كتابي وشفهي متميز</li><li>التفكير التحليلي والحكم النقدي</li><li>القدرة على التراجع والتحليل</li><li>القدرة على تحدي الوضع القائم</li><li>الدقة والاهتمام بالجودة</li><li>روح الفريق</li><li>القدرة على تبسيط المواضيع المعقدة</li></ul> </div>

Bayt

Telesales Trainer

On-site - Morocco 2 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : ADM Value is built around a collaboration-driven culture, with a strong focus on human relationships, trust and employee development. The company promotes close leadership that encourages support, accountability and team engagement. This people-centered culture is complemented by a strong performance mindset, reflecting a clear focus on results and commitment. A structured organizational approach reinforces operational efficiency, while innovation plays a more complementary role within the company. Job : Have you trained teams, shared methods, and helped employees perform better? Can you structure content, explain clearly, and help a group improve? At ADM Value, we are hiring a Telesales Trainer to support teams on a project combining customer service, management, and sales in auto/motorcycle insurance, as well as online training activities. You will join a large-scale setup: a project launch that will grow quickly. In this context, the trainer's role is key. You will directly contribute to building teams, improving their skills, and implementing standards from the start. Your main tasks: As a Trainer, you will directly help teams perform better by improving their skills. You will be expected to: <ul><li>Design, update, and improve training modules for customer relations and telesales in insurance.</li><li>Lead training sessions, in-person and remotely, for new hires and current employees.</li><li>Assess employee skills and identify areas for individual and group improvement.</li><li>Support and coach teams in the field to improve their performance, sales techniques, and customer relations quality.</li><li>Create and enhance training materials (presentations, guides, videos, fact sheets, etc.), adapting them to changing activities.</li><li>Work closely with operational managers to adapt training programs to the project and team needs.</li><li>Stay updated on training and technology trends to offer innovative training methods and ensure content is always current.</li></ul> Required profile : <ul><li>At least 2 years of experience as a trainer or coach in a call center, preferably in the insurance sector.</li><li>Telesales experience in insurance products would be a plus.</li><li>Excellent oral and written communication skills.</li><li>Proficiency in computer tools and training technologies.</li><li>Ability to analyze performance data and suggest improvements.</li><li>In-depth knowledge of insurance products and sales processes.</li><li>Dynamic, pedagogical, and good listening skills.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Culture Company : ADM Value مبنية على ثقافة التعاون كنهج رئيسي، مع تركيز قوي على العلاقات البشرية، الثقة وتطوير الموظفين. تشجع الشركة القيادة القريبة التي تعزز الدعم والمساءلة وتفاعل الفريق. هذه الثقافة المتمركزة حول الناس تكملها عقلية أداء قوية، تعكس تركيزاً واضحاً على النتائج والالتزام. نهج تنظيمي منظم يعزز الكفاءة التشغيلية، بينما يلعب الابتكار دورًا مكملاً داخل الشركة. العمل : هل قمت بتدريب فرق، ومشاركة الأساليب، ومساعدة الموظفين على الأداء بشكل أفضل؟ هل يمكنك تنظيم المحتوى، وشرح الأمور بوضوح، ومساعدة مجموعة على التحسن؟ في ADM Value، نحن نعين مدرب المبيعات عن بُعدلدعم الفرق في مشروع يجمع خدمة العملاء، الإدارة، والمبيعات في تأمين السيارات والدراجات النارية، بالإضافة إلى أنشطة التدريب عبر الإنترنت. سوف تنضم إلى إعداد واسع النطاق: إطلاق مشروع سينمو بسرعة. في هذا السياق، دور المدرب هو المفتاح. ستساهم مباشرة في بناء الفرق، وتحسين مهاراتهم، وتنفيذ المعايير من البداية. المهام الرئيسية الخاصة بك: كمدرب، ستساعد الفرق مباشرة على الأداء الأفضل من خلال تحسين مهاراتهم. من المتوقع أن تكون: <ul><li>تصميم، تحديث، وتحسين وحدات التدريب للعلاقات مع العملاء والمبيعات عبر الهاتف في التأمين.</li><li>قيادة جلسات التدريب، حضورياً وعن بُعد، للموظفين الجدد والحاليين.</li><li>تقييم مهارات الموظفين وتحديد مجالات للتحسن فردياً وجماعياً.</li><li>دعم وتوجيه الفرق في الميدان لتحسين أدائها، تقنيات البيع، وجودة علاقات العملاء.</li><li>إنشاء وتحسين مواد التدريب (العروض التقديمية، الأدلة، الفيديوهات، أوراق البيانات، إلخ)، وتكييفها مع تغيّر الأنشطة.</li><li>العمل عن كثب مع المدراء التشغيليين لتكييف برامج التدريب مع احتياجات المشروع والفريق.</li><li> remained abreast من اتجاهات التدريب والتكنولوجيا لتقديم طرق تدريب مبتكرة وضمان أن المحتوى محدث دائماً.</li></ul> الملف المطلوب : <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدرب أو مدرب تنفيذي في مركز اتصال، ويفضل في قطاع التأمين.</li><li>خبرة في المبيعات عبر الهاتف في منتجات التأمين تعتبر ميزة.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة.</li><li>إتقان أدوات الحاسوب وتقنيات التدريب.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الأداء واقتراح التحسينات.</li><li>معرفة عميقة بمنتجات التأمين وعمليات البيع.</li><li>ديناميكية، تربوية، ومهارات استماع جيدة.</li></ul> </div>

Bayt

Lead Tech Salesforce

On-site - Morocco 30 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Jun 29, 2026, 12:00AM Contract duration : Vidéo EVP Déclaration de mission de l'entrepriseJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. À propos du rôleVous évoluerez dans un environnement d'expertises à forte valeur ajoutée avec la possibilité de travailler pour de grands comptes et ce, sur tous secteurs d'activités, depuis nos locaux et ou chez le client Au sein de notre agence à Casablanca, vous intégrez une équipe projet et contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d'une application Salesforce. En tant que Lead Tech Salesforce combine expertise CRM, vision architecturale et encadrement d'équipe : <ul><li>Participer à la conception de l’architecture technique</li><li>Piloter l’équipe technique</li><li>Garantir la qualité et la maintenabilité des solutions conformément aux orientations d’architecture</li><li>Être le référent technique auprès de l’équipe de développeurs</li></ul> Activités Élaboration et Conception <ul><li>Participer à la définition de l’architecture technique avec l’Architecte</li><li>Participer à la rédaction des dossiers d’architecture technique (DAT), les spécifications techniques détaillées et les patterns de développement.</li><li>Garantir le respect des standards de développement, de sécurité et de performance.</li></ul>Design Technique <ul><li>Réaliser les conceptions détaillées (schémas d’architecture, flux d’intégration) en renfort de l’architecte</li><li>Définir les stratégies ALM (Azure DevOps, pipelines CI/CD, gestion des environnements).</li><li>Évaluer la faisabilité technique des demandes métiers et challenger les choix fonctionnels.</li><li>Anticiper les impacts techniques et les risques d’architecture.</li></ul>Collaboration et animation transverse <ul><li>Animer et coordonner une équipe de développeurs</li><li>Assurer la montée en compétence technique de l’équipe (revues de code, mentoring, bonnes pratiques).</li><li>Être l’interlocuteur technique privilégié du chef de projet, de l’architecte et du client.</li><li>Participer aux phases d’avant-vente (chiffrage, soutenance technique, POC).</li><li>Contribuer à la capitalisation technique transverse (frameworks internes, composants réutilisables).</li><li>Participer à la roadmap technique</li></ul>Tests et Validation <ul><li>Définir la stratégie de tests techniques (unitaires, intégration, performance).</li><li>Superviser les campagnes de tests et la correction des anomalies.</li><li>Garantir la qualité du code via des revues systématiques et outils d’analyse</li><li>Assurer la gestion des releases</li><li>Assurer une veille technologique sur l’écosystème</li><li>Être un acteur actif de la réduction de la dette technique</li></ul>Documentation et Reporting <ul><li>Documenter les architectures, spécifications techniques et procédures d’exploitation.</li><li>Assurer un reporting régulier sur l’avancement technique et les risques associés.</li><li>Contribuer aux dossiers d’exploitation et aux transferts vers les équipes RUN.</li></ul>Estimation et Gestion des Charges <ul><li>Participer aux estimations techniques (macro-chiffrage, planning, capacité).</li><li>Valider la cohérence technique des estimations produites par l’équipe.</li><li>Identifier les risques de dérive technique et proposer des plans de mitigation.</li></ul>Sécurité et Environnement <ul><li>Garantir le respect des standards de sécurité (RBAC, sécurité Dataverse, RGPD).</li><li>Veiller à la conformité des développements aux normes Groupe et de l’éditeur</li><li>Assurer la prise en compte des exigences de performance et de scalabilité.</li></ul> À propos de vousProfil titulaire d’un bac +5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire) Expérience professionnelle avérée en développement Salesforce (> 5 ans) Expérience dans un environnement complexe Connaissance des méthodes agiles Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (B2) Compétences techniques requises :spécificité Salesforce <ul><li>Apex avancé (triggers, batch, queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered, scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>Modèle de sécurité Salesforce</li><li>Intégrations API REST/SOAP</li><li>SFDX & gestion des métadonnées</li><li>Data modeling Salesforce</li><li>Event-driven architecture (Platform Events)</li></ul>Compétences techniques requises : Spécificité DYN <ul><li>Architecture applicative</li><li>Dynamics 365 & Power Platform</li><li>Intégration SI (API, Azure, ESB)</li><li>DevOps & ALM</li><li>Sécurité applicative</li></ul>Soft Skills <ul><li>Communication</li><li>Leadership</li><li>Rigueur et constance</li><li>Proactivité</li><li>Ecoute & bienveillance</li><li>Anglais (B2)</li><li>Amélioration continue</li></ul> You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive. Informations supplémentaires• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Égalité des chances en matière d'emploiRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. Récompenses.. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 29 يونيو 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : فيديو EVP بيان مهمة الشركةانضم إلينا في Orange Business! نحن مُدمج شبكي ورقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم. كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة ومستدامة، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا، الأمريكتين، أفريقيا، وأوروبا، نحن نوفر بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة. عن الدورستعمل في بيئة خبراء ذات قيمة مضافة عالية مع إمكانية العمل مع حسابات كبرى وفي جميع القطاعات من مكاتبنا وأو لدى العميل. داخل وكالتنا في الدار البيضاء، ستنضم إلى فريق مشروع وتساهم في جميع مراحل تنفيذ تطبيق Salesforce. كأعلى تقني Lead Tech Salesforce تجمع بين خبرة CRM، الرؤية المعمارية وقيادة الفريق : <ul><li>المشاركة في تصميم الهندسة التقنية</li><li>قيادة الفريق التقني</li><li>ضمان جودة وقابلية الصيانة للحلول وفق توجهات الهندسة</li><li>كونك المرجع التقني لفريق المطورين</li></ul> الأنشطة التطوير والتصميم <ul><li>المشاركة في تعريف الهندسة التقنية مع المعماري</li><li>المشاركة في صياغة مستندات الهندسة التقنية (DAT)، والمواصفات التقنية التفصيلية ونماذج التطوير.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير التطوير والأمان والأداء.</li></ul>التصميم التقني <ul><li>إعداد التصاميم التفصيلية (مخططات الهندسة، تدفقات الدمج) بمساعدة المعماري</li><li>تحديد استراتيجيات ALM (Azure DevOps، خطوط CI/CD، إدارة البيئات).</li><li>تقييم جدوى الطلبات من جهة الأعمال وتحدي الخيارات الوظيفية.</li><li>التنبؤ بالتأثيرات التقنية ومخاطر الهندسة.</li></ul>التعاون والتوجيه العابر <ul><li>تنظيم وتنسيق فريق المطورين</li><li>ضمان رفع كفاءة الفريق تقنيًا (مراجعات الشفرة، التوجيه، أفضل الممارسات).</li><li>كونك نقطة التواصل التقنية المفضلة لدى مدير المشروع، والمعماري والعميل.</li><li>المشاركة في مراحل ما قبل البيع (التقدير، العرض الفني، إثبات المفاهيم).</li><li>المساهمة في التوثيق التقني العابر (أطر داخلية، مكونات قابلة لإعادة الاستخدام).</li><li>المشاركة في خارطة الطريق التقنية</li></ul>الاختبارات والتحقق <ul><li>تحديد استراتيجية الاختبارات التقنية (الوحدوية، التكامل، الأداء).</li><li>الإشراف على حملات الاختبار وتصحيح العيوب.</li><li>ضمان جودة الشفرة من خلال مراجعات منتظمة وأدوات التحليل</li><li>إدارة الإصدارات</li><li>متابعة التطور التكنولوجي في النظام البيئي</li><li>التفاعل الإيجابي في الحد من الدين التقني</li></ul>التوثيق والتقارير <ul><li>توثيق الهندسات والمواصفات التقنية وإجراءات التشغيل.</li><li>توفير تقارير دورية عن التقدم التقني والمخاطر المرتبطة.</li><li>المساهمة في ملفات التشغيل والتحويل إلى فرق RUN.</li></ul>التقدير وإدارة الأحمال <ul><li>المشاركة في التقديرات التقنية (التقدير العام، الجدول الزمني، القدرة).</li><li>التحقق من اتساق التقديرات التقنية التي تقدمها الفريق.</li><li>تحديد مخاطر الانحراف التقني واقتراح خطط الت mitigations.</li></ul>الأمان والبيئة <ul><li>ضمان الالتزام بمعايير الأمان (RBAC، أمان Dataverse، RGPD).</li><li>الحرص على توافق التطوير مع معايير المجموعة والناشر</li><li>ضمان أخذ متطلبات الأداء وقابلية التوسع في الاعتبار.</li></ul> عن أنت حولكالملف الشخصي يحمل شهادة bac +5 (مدرسة هندسة أو جامعية) الخبرة المهنية المثبتة في تطوير Salesforce (> 5 سنوات) الخبرة في بيئة معقدة معرفة بالطرق agile الإتقان في الفرنسية والإنجليزية (B2) المهارات التقنية المطلوبة :خصوصية Salesforce <ul><li>Apex متقدم (المشغلات، المعالجةBatch، queueable)</li><li>Lightning Web Components</li><li>Flow Builder (record-triggered، scheduled)</li><li>SOQL / SOSL</li><li>نموذج أمان Salesforce</li><li>تكامل API REST/SOAP</li><li>SFDX وإدارة البيانات الوصفية</li><li>نمذجة البيانات Salesforce</li><li>العمارة المعتمدة على الحدث (Platform Events)</li></ul>المهارات التقنية المطلوبة : خصوصية DYN <ul><li>الهندسة التطبيقية</li><li>Dynamics 365 وPower Platform</li><li>تكامل نظم المعلومات (API، Azure، ESB)</li><li>DevOps وALM</li><li>أمان تطبيقات</li></ul>المهارات الناعمة <ul><li>الاتصال</li><li>القيادة</li><li>الدقة والثبات</li><li>المبادرة</li><li>الاستماع والرفق</li><li>الإنجليزية (B2)</li><li>التحسين المستمر</li></ul> أنت تجلب الدقة، والشغف بالتحديات، والعزيمة. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك وتحقيق أهدافك والازدهار. معلومات إضافية• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (نماذج عمل هجينة). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص رفع المهارات وإعادة التأهيل. • نمو وظيفي: فرص نمو وتنقل داخلي داخل Orange. • ثقافة رعاية وتحدي: برامج الصحة والرفاهية ومبادرات التنوع والإدماج، وفعاليات CSR وتواصل الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صانع التغيير. المساواة في فرص العمل regardless of age... نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. مجموعة Orange هي شركة ترحيب بالأشخاص ذوي الإعاقة وصاحبة فرص متساوية: لا تتردد بإبلاغنا عن احتياجاتك الخاصة. الجوائز.. في Orange، مهاراتك فقط هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، أو جنسك، أو خلفيتك، أو أصولك، أو ديانتك، أو توجهك الجنسي، أو وضعك الأسري، أو التباين العصبي، أو الإعاقة، أو وضعك كقدامى المحاربين، نشجع التنوع بنشاط داخل فرقنا، فالتنوع قوة جماعية ودافع للابتكار. Orange هي صاحب عمل يراعي الإعاقة: يرجى إبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك. </div>

Full Time Bayt

Test Automation QA | Rabat (Morocco)

On-site - Morocco - Rabat Wednesday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : Alten Maroc is defined by a deeply collaborative culture, focused on people, trust, and strong team support, with hands-on managers who guide and develop talent. This environment is enhanced by a strong drive for innovation, encouraging creativity, initiative, and experimentation across projects. A structured and disciplined organization ensures efficiency, rigor, and quality in engineering delivery. Performance and ambition are part of the culture as well, supporting collective success while maintaining a positive and caring atmosphere. Job : As part of this role, your main tasks will be: ● Design, develop, and maintain automated web tests with Playwright (TypeScript) and Selenium (Java). ● Automate API and functional tests with Karaté DSL by integrating BDD scenarios. ● Write scenarios in Gherkin based on User Stories and business requirements. ● Test and validate REST APIs with tools like Postman. ● Automate mobile tests with Appium on Android and iOS environments. ● Run multi-browser and multi-device tests via BrowserStack. ● Perform exploratory and functional manual tests in addition to automation. ● Define and manage a test strategy aligned with quality and product goals. ● Manage test campaigns, traceability, and reporting with Jira XRAY. ● Set up and maintain quality-oriented CI/CD pipelines with GitLab CI and/or Jenkins. ● Manage versioning and continuous integration via GitLab. ● Build and maintain reliable datasets to ensure the robustness of automated scenarios. Required profile : Profile: Graduated with a Bac+5 (Master's degree) from an engineering school or equivalent university with a specialization in computer science, or with equivalent significant experience. Experience: 3 to 7 years in Full Stack Test Automation QA Experience in the retail or large distribution sector would be a plus. Skills: ● Mastery of agile methods, particularly SCRUM ● Excellent written and oral communication: Good written and oral communication in French for smooth interactions with the business team. ● Analytical and continuous improvement mindset: Ability to evaluate code and its impacts, as well as to question existing solutions to improve them. ● Ability to step back: Skill to evaluate problems objectively and propose improvement solutions. ● Ability to meet deadlines while maintaining high standards. ● Team spirit: Ability to collaborate effectively with team members to achieve common goals </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ثقافة الشركة : Alten المغرب تُعرف بثقافة تعاونية عميقة، تركز على الأشخاص والثقة ودعم الفريق القوي، مع وجود مدراء نشطين يرشدون ويطورون المواهب. يتم تعزيز هذا البيئة بدافع قوي نحو الإبداع، مما يشجع على الإبداع والمبادرة والتجريب عبر المشاريع. وتضمن المنظمة المنظمة والمنضبطة الكفاءة والدقة والجودة في تسليم الهندسة. كما تعد الأداء والطموح جزءًا من الثقافة، مما يدعم النجاح الجماعي مع الحفاظ على جو إيجابي ورعاية. الوظيفة : في إطار هذا الدور، ستكون مهامك الرئيسية كالتالي: ● تصميم وتطوير وصيانة اختبارات الويب الآلية باستخدام Playwright (TypeScript) وSelenium (Java). ● أتمتة اختبارات API والاختبارات الوظيفية باستخدام Karaté DSL من خلال دمج سيناريوهات BDD. ● كتابة السيناريوهات باستخدام Gherkin بناءً على قصص المستخدم والمتطلبات التجارية. ● اختبار وتقييم واجهات برمجة التطبيقات REST باستخدام أدوات مثل Postman. ● أتمتة اختبارات الأجهزة المحمولة باستخدام Appium في بيئات Android وiOS. ● تنفيذ اختبارات متعددة المتصفحات والأجهزة عبر BrowserStack. ● إجراء اختبارات يدوية استكشافية ووظيفية بالإضافة إلى الأتمتة. ● تحديد وإدارة استراتيجية اختبار تتماشى مع أهداف الجودة والمنتج. ● إدارة حملات الاختبار والتتبع والإبلاغ باستخدام Jira XRAY. ● إعداد وصيانة خطوط أنابيب CI/CD الموجهة للجودة باستخدام GitLab CI و/أو Jenkins. ● إدارة إصدار التكامل المستمر عبر GitLab. ● بناء وصيانة مجموعات بيانات موثوقة لضمان متانة السيناريوهات الآلية. الملف المطلوب : الملف الشخصي: حاصل على شهادة Bac+5 (ماجستير) من مدرسة هندسية أو ما يعادلها من جامعة متخصصة في علوم الكمبيوتر، أو ما يعادلها من خبرة كبيرة. الخبرة: من 3 إلى 7 سنوات في اختبار أتمتة QA Full Stack تعتبر الخبرة في قطاع التجزئة أو التوزيع الكبير ميزة إضافية. المهارات: ● إتقان طرق العمل الرشيق، وخاصة SCRUM ● مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة: القدرة على التواصل بشكل جيد باللغة الفرنسية كتابياً وشفهياً للتفاعل بسلاسة مع فريق العمل. ● mindset تحليلي وتحسين مستمر: القدرة على تقييم الكود وتأثيراته، بالإضافة إلى طرح الأسئلة حول الحلول الحالية لتحسينها. ● القدرة على التقييم الموضوعي: مهارة تقييم المشكلات بشكل موضوعي واقتراح حلول تحسين. ● القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية مع الحفاظ على معايير عالية. ● روح الفريق: القدرة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة </div>

Head Pastry Jobs in Morocco

Documentary Methodology (H/F) | Rabat (Morocco)

IAM Security Expert

Senior Java Developer

Mastercam Programmer

Mgr-Marketing

Chef de Cuisine

HR Generalist

Chargé(e) de Recrutement F/H - CDD 6 mois

SAP Finance Functional Consultant

Chargé(e) des Opérations People & Culture

Night Auditor

Test System Engineer

QHSE Responsable

Project Architecture Performance Engineer

Procurement Coordinator/Supply Officer

Artificial Intelligence Expert

Senior Data Scientist

Telesales Trainer

Lead Tech Salesforce

Test Automation QA | Rabat (Morocco)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in Morocco

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in Morocco jobs