Model Jobs in Morocco 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

8 to 13 years Naukri Gulf

IT Manager

On-site - Morocco - Boulemane 28 July 2026

Information Technology

Job Description1. Management of L2 teams<ul><li>Direct management of Level 2 teams</li><li>Managing workload, capacity, and resource allocation</li><li>Incident dispatch and prioritization</li><li>Definition and monitoring of individual and collective objectives</li><li>Supporting employees in their career development</li><li>Development and monitoring of skills development plans</li></ul>2. Training and skills development<ul><li>Construction and monitoring of the teams' training plan</li><li>Development of versatility and functional coverage</li><li>Supporting the transformation towards a comprehensive and cross-functional support model</li><li>Promoting the use of AI and automation tools in daily activities</li></ul>3. Knowledge Management<ul><li>Enrichment, structuring and maintenance of the IT HUB knowledge base</li><li>Definition of documentation and capitalization standards</li><li>Use of Group tools (ServiceNow, Teams, SharePoint, Copilot) to ensure the dissemination and sustainability of knowledge</li><li>Implementation of a Knowledge-Centered Support approach</li></ul>4. Operational Excellence<ul><li>Facilitating continuous improvement of Level 2 support</li><li>Management of corrective and preventive actions</li><li>Coordination of activities between L2 and L3 teams</li><li>Monitoring of requests for expertise and development escalated to higher-level teams</li></ul>5. Incident Management and Governance<ul><li>Active participation in processes: Incident Management Problem Management Major Incident Management</li><li>Coordination of inter-team problem-solving actions</li><li>Facilitating operational governance bodies with stakeholders</li><li>Identification and reporting of friction points, risks and improvement needs</li></ul>6. Performance Management<ul><li>Definition and monitoring of operational KPIs</li><li>Production of dashboards and management reporting</li><li>Analysis of trends, volumes, service quality and user satisfaction</li><li>Proposal for continuous improvement plans</li></ul>7. Recruitment and onboarding<ul><li>Identification of resource needs</li><li>Participation in the recruitment processes</li><li>Selection of profiles aligned with Level 2 needs and the Group's strategic directions</li><li>Organizing and managing the onboarding of new employees</li></ul>Desired Candidate ProfileDegree: Master's degree in Computer Science8 years of experienceLanguages: French and English required (fluent level)Experience: Significant experience in managing technical teams and providing IT supportTechnical skills: Proficiency in IT service management tools (ServiceNow, SharePoint, Teams, Copilot)Soft Skills: Leadership, analytical skills, prioritization, communication

الوصف الوظيفي1. إدارة فرق المستوى 2<ul><li>إدارة مباشرة لفرق المستوى 2</li><li>إدارة عبء العمل، القدرة، وتخصيص الموارد</li><li>إطلاق الحوادث وتحديد الأولويات</li><li>تحديد ومراقبة الأهداف الفردية والجماعية</li><li>دعم الموظفين في تطورهم المهني</li><li>تطوير ومراقبة خطط تطوير المهارات</li></ul>2. التدريب وتطوير المهارات<ul><li>إنشاء ومراقبة خطة تدريب الفرق</li><li>تطوير الت versatility والتغطية الوظيفية</li><li>دعم التحول نحو نموذج دعم شامل ومتعدد الاختصاصات</li><li>تعزيز استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في الأنشطة اليومية</li></ul>3. إدارة المعرفة<ul><li>إثراء وهيكلة وصيانة قاعدة معرفة مركز تكنولوجيا المعلومات</li><li>تعريف معايير التوثيق ورأس المال المعرفي</li><li>استخدام أدوات المجموعة (ServiceNow، Teams، SharePoint، Copilot) لضمان نشر المعرفة واستدامتها</li><li>تنفيذ نهج الدعم المعرفي-المركزي (Knowledge-Centered Support)</li></ul>4. التميّز التشغيلي<ul><li>تسهيل التحسين المستمر لدعم المستوى 2</li><li>إدارة الإجراءات التصحيحية والوقائية</li><li>تنسيق الأنشطة بين فريقي L2 وL3</li><li>مراقبة طلبات الخبرة والتطوير المتصاعدة إلى فرق أعلى مستوى</li></ul>5. إدارة الحوادث والحوكمة<ul><li>المشاركة الفاعلة في العمليات: إدارة الحوادث، إدارة المشكلات، إدارة الحوادث الكبيرة</li><li>تنسيق أعمال حل المشكلات بين الفرق</li><li>تسهيل حضور هيئات الحوكمة التشغيلية مع أصحاب المصلحة</li><li>تحديد وتقرير عن نقاط الاحتكاك والمخاطر واحتياجات التحسين</li></ul>6. إدارة الأداء<ul><li>تعريف ومراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية (KPIs)</li><li>إنتاج لوحات البيانات والتقارير الإدارية</li><li>تحليل الاتجاهات والكميات وجودة الخدمة ورضا المستخدم</li><li>اقتراح خطط التحسين المستمر</li></ul>7. التوظيف والتوجيه<ul><li>تحديد احتياجات الموارد</li><li>المشاركة في عمليات التوظيف</li><li>اختيار الملفات الشخصية المتوافقة مع احتياجات المستوى 2 وتوجهات المجموعة الاستراتيجية</li><li>تنظيم وإدارة عملية الالتحاق بالموظفين الجدد</li></ul>المرشح المثاليالدرجة: ماجستير في علوم الحاسوب8 سنوات من الخبرةاللغات: الفرنسية والإنجليزية مطلوبة (مستوى طلاقة)الخبرة: خبرة كبيرة في إدارة الفرق التقنية وتقديم دعم تكنولوجيا المعلوماتالمهارات التقنية: إتقان أدوات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ServiceNow، SharePoint، Teams، Copilot)المهارات الناعمة: القيادة، التحليل، تحديد الأولويات، التواصل

3 to 5 years Naukri Gulf

Development Officer

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Engineering

Main missions:<ul><li>Create, develop, and maintain the Digital Twin of the Electrical and Electronic (EE Physical Architecture) from existing data from Capital Logic, Capital Integrator, and Architecture Superset.</li><li>Ensure the coherence and automatic updating of the Digital Twin by integrating evolutions from Architecture Superset.</li><li>Contribute to architecture partitioning and allocation activities by providing comparative analyses and performance indicators (KPIs) to facilitate decision-making.</li><li>Leverage Capital Integrator capabilities for data exchange with 3D CAD tools, particularly for information related to electrical harnesses (lengths, partitioning, routing).</li><li>Develop and automate data collection, transformation, and exploitation processes using Python and data processing tools.</li><li>Participate in the definition and improvement of architecture models within a Systems Engineering / MBSE approach.</li><li>Produce architecture KPIs and perform trade-off analyses to guide technical decisions.</li><li>Collaborate with Architecture, Systems, Development, and CAD teams to ensure data and model coherence.</li><li>Ensure technical documentation and communication of results to various project stakeholders.</li><li>Work in compliance with the Client's development processes and standards.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bac+5 in Electrical Engineering, Electronics, Embedded Systems, Industrial IT, or equivalent.</li><li>Experience: Confirmed profile: 3-5 years of experience in E/E architecture, systems engineering, automotive development, or Digital Twin.</li><li>Technical Skills Priorities:</li><li>Priority 1 (mandatory):</li><ul><li>Good command of automotive electrical and electronic architecture: ECU, ZCU, IO Aggregators, sensors, actuators, wiring, and vehicle architecture.</li><li>Excellent knowledge of Capital Logic and Capital Integrator.</li><li>Experience in data exchange between Capital Integrator and 3D CAD tools.</li><li>Advanced skills in Python, automation, and data processing.</li><li>Knowledge of automotive development cycles.</li><li>Understanding of Systems Engineering / MBSE concepts (allocation, interfaces, architecture modeling).</li></ul><li>Priority 2:</li><ul><li>Experience in developing technical KPIs and trade-off analysis.</li><li>Knowledge of Brain Vehicle architectures and partitioning strategies.</li><li>Experience in modeling and managing complex architecture data.</li><li>Knowledge of electrical harnesses and their 3D integration.</li></ul><li>Behavioral Skills:</li><ul><li>Excellent analytical and complex problem-solving skills.</li><li>Synthesis and results-oriented mindset.</li><li>Autonomy and rigor in managing technical activities.</li><li>Ability to work in a multicultural and multidisciplinary environment.</li><li>Very good communication and technical documentation skills.</li></ul><li>Languages:</li><ul><li>Fluent English (mandatory).</li><li>Professional French appreciated.</li></ul></ul>

المهام الرئيسية:<ul><li>إنشاء وتطوير والمحافظة على التوأم الرقمي للمعمارية الكهربائية والإلكترونية (EE Physical Architecture) من البيانات المتوفرة من Capital Logic و Capital Integrator وArchitecture Superset.</li><li>ضمان التماسك والتحديث التلقائي للتوأم الرقمي من خلال دمج التطورات من Architecture Superset.</li><li>المساهمة في أنشطة تقسيم المعمارية وتخصيصها من خلال توفير تحليلات مقارنة ومؤشرات أداء (KPIs) لتسهيل اتخاذ القرار.</li><li>استغلال قدرات Capital Integrator لتبادل البيانات مع أدوات CAD ثلاثية الأبعاد، خاصةً للمعلومات المتعلقة بالأسلاك الكهربائية (الطول، التقسيم، التوجيه).</li><li>تطوير وأتمتة عمليات جمع البيانات وتحويلها واستغلالها باستخدام Python وأدوات معالجة البيانات.</li><li>المشاركة في تعريف وتحسين نماذج المعمارية ضمن نهج هندسة النظم / MBSE.</li><li>إنتاج مؤشرات أداء المعمارية وإجراء تحليلات التبادل القياسية لتوجيه القرارات الفنية.</li><li>التعاون مع فرق المعمارية، النظم، التطوير وCAD لضمان تماسك البيانات والنموذج.</li><li>ضمان وجود وثائق فنية وتواصل النتائج مع مختلف أصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>العمل بما يتوافق مع عمليات التطوير والمعايير الخاصة بالعميل.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: شهادة Bac+5 في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونيات أو الأنظمة المدمجة أو تكنولوجيا المعلومات الصناعية أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة: ملف مؤكد: 3-5 سنوات خبرة في معمارية E/E، هندسة النظم، تطوير السيارات، أو التوأم الرقمي.</li><li>أولويات المهارات التقنية:</li><li>الأولوية 1 (إلزامية):</li><ul><li>إتقان معماري الكهرباء والإلكترونيات في السيارات: ECU، ZCU، مجمعات IO، المستشعرات، المحركات، الأسلاك، ومعمارية المركبة.</li><li>معرفة ممتازة بـ Capital Logic و Capital Integrator.</li><li>خبرة في تبادل البيانات بين Capital Integrator وأدوات CAD ثلاثية الأبعاد.</li><li>مهارات متقدمة في Python، الأتمتة، ومعالجة البيانات.</li><li>معرفة بدورات تطوير السيارات.</li><li>فهم لمفاهيم هندسة النظم / MBSE (التخصيص، الواجهات، نمذجة المعمارية).</li></ul><li>الأولوية 2:</li><ul><li>خبرة في تطوير مؤشرات الأداء الفنية وتحليل المقارنة.</li><li>معرفة بهيكل Brain Vehicle واستراتيجيات التقسيم.</li><li>خبرة في نمذجة وإدارة بيانات معمارية معقدة.</li><li>معرفة بمقابس الأسلاك وتكاملها ثلاثي الأبعاد.</li></ul><li>المهارات السلوكية:</li><ul><li>مهارات تحليلية ممتازة وحل مشكلات معقدة.</li><li>فكر مندمج ومركَّز على النتائج.</li><li>استقلالية ودقة في إدارة الأنشطة الفنية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وتخصصات متعددة.</li><li>مهارات تواصل ووثائق تقنية عالية.</li></ul><li>اللغات:</li><ul><li>الإنجليزية بطلاقة (إلزامية).</li><li>الفرنسية المهنية محل تقدير.</li></ul>

1 to 3 years Naukri Gulf

Guest Experience Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 23 July 2026

Administration

POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

ملخص المنصب تجهيز جميع إجراءات تسجيل الوصول للضيوف، التحقق من هوية الضيف، طريقة الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من أن الأسعار تطابق رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الاحتياط. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات الضيوف، الاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات، والرسوم. موازنة وتوثيق الإيصالات. عد آليات المصرف في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إعلام قسم الحوادث/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه الوظيفي؛ خدم كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة عند طلب من المشرفين.الملف المرغوب للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن 1 سنة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

7 to 9 years Naukri Gulf

Chef de Projet ServiceNow

On-site - Morocco - Boulemane 22 July 2026

Information Technology

As part of our business development, we are looking for a ServiceNow Project Manager (M/F) to lead digital transformation projects around the ServiceNow platform. You will be responsible for the success of projects, from scoping to production deployment, ensuring team coordination, adherence to deadlines, budgets, and the quality of deliverables. Your responsibilities will include: Leading implementation, evolution, and migration projects for the ServiceNow platform; gathering and analyzing business requirements in collaboration with stakeholders; defining the schedule, resources, and budgets, and monitoring project indicators; facilitating scoping and functional design workshops; coordinating functional and technical teams and various partners; and overseeing development, testing, acceptance, and deployment phases. Identify and manage risks, dependencies, and associated action plans. Ensure the quality of deliverables and customer satisfaction. Support users during change management phases. Produce project reports and ensure regular communication with sponsors and stakeholders. Identify opportunities for continuous improvement and innovation around the ServiceNow platform.Desired Candidate ProfileMaster's degree (Bac+5) in Computer Science, Engineering, or equivalent. Minimum 7 years of experience in IT project management, including significant experience with ServiceNow projects. Strong knowledge of the ServiceNow platform and its main modules (ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM, or equivalent). Experience with Agile (Scrum) and/or V-model methodologies. Ability to manage multiple projects simultaneously. Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills. Analytical mindset, strong organizational skills, and results-oriented.Technical skills: Project management (planning, budgeting, risk management, governance). ServiceNow: ITSM, ITOM, HRSD, CSM, SPM (depending on the project). Project management tools (Jira, Azure DevOps, MS Project or equivalent). Agile, Scrum, and Kanban methodologies. Good understanding of ITIL processes. Use of generative AI tools (ChatGPT, Microsoft Copilot, Now Assist or equivalent) to improve productivity and the quality of deliverables. Stay informed about technological innovations related to AI and their integration into the ServiceNow ecosystem.ServiceNow CSA certification. ITIL v4, PMP, Prince2, or Scrum Master certifications. Prior experience with generative AI solutions or ServiceNow AI features (Now Assist) is a plus. Experience in an international or multicultural environment. Good level of French and English.

كجزء من تطويرنا للأعمال، نبحث عن مدير مشروع ServiceNow (ذكر/أنثى) لقيادة مشاريع التحول الرقمي حول منصة ServiceNow. ستكون مسؤولاً عن نجاح المشاريع، من تعريف النطاق إلى النشر في الإنتاج، مع ضمان التنسيق بين الفريق والالتزام بالمواعيد والميزانيات وجودة النتائج. ستشمل مسؤولياتك: قيادة التنفيذ والتطوير والهجرة للمشروعات على منصة ServiceNow؛ جمع وتحليل متطلبات العمل بالتعاون مع أصحاب المصلحة؛ تحديد الجدول الزمني والموارد والميزانيات ومتابعة مؤشرات المشروع؛ تسهيل ورش العمل لتحديد النطاق والتصميم الوظيفي؛ تنسيق الفرق الوظيفية والتقنية وشركاء مختلفين؛ والإشراف على مراحل التطوير والاختبار والقبول والنشر. تحديد وإدارة المخاطر والتبعيات وخطط العمل المرتبطة. ضمان جودة المخرجات ورضا العملاء. دعم المستخدمين خلال مراحل إدارة التغيير. إعداد تقارير المشروع وضمان التواصل المنتظم مع الرعاة وأصحاب المصلحة. تحديد فرص التحسين المستمر والابتكار حول منصة ServiceNow.الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة الماجستير (Bac+5) في علوم الحاسوب أو الهندسة أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة كبيرة في مشاريع ServiceNow. معرفة قوية بمنصة ServiceNow ووحداتها الرئيسية (ITSM، ITOM، HRSD، CSM، SPM، أو ما يعادلها). خبرة في منهجيات Agile (Scrum) و/أو V-model. القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. مهارات اتصال وتنسيق وإدارة أطراف المصالح ممتازة. عقلية تحليلية، مهارات تنظيمية قوية، ونتيجة مركزة.المهارات التقنية: إدارة المشاريع (التخطيط، الميزانية، إدارة المخاطر، الحوكمة). ServiceNow: ITSM، ITOM، HRSD، CSM، SPM (اعتماداً على المشروع). أدوات إدارة المشاريع (Jira، Azure DevOps، MS Project أو ما يعادلها). منهجيات Agile وScrum وKanban. فهم جيد لإجراءات ITIL. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (ChatGPT، Microsoft Copilot، Now Assist أو ما يعادلها) لتحسين الإنتاجية وجودة المخرجات. مواكبة الابتكارات التقنية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ودمجها في منظومة ServiceNow.شهادة ServiceNow CSA. شهادات ITIL v4، PMP، Prince2، أو Scrum Master. خبرة سابقة مع حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي أو ميزات ServiceNow AI (Now Assist) تعتبر إضافة. خبرة في بيئة دولية أو متعددة الثقافات. مستوى جيد من الفرنسية والإنجليزية.

1 to 3 years Naukri Gulf

Concierge Supervisor

On-site - Morocco - Boulemane 29 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Bell person, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Ensure that any outstanding requests from the previous day receive priority and are resolved. Monitor inventory and order general office supplies. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: الاستجابة لطلبات الضيوف بخصوص ترتيبات أو خدمات خاصة (مثل النقل، الحجز، الغسيل الجاف) عن طريق ترتيبها أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الرد على الطلبات الخاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة والمتابعة لضمان الرضا. جمع وتلخيص وتقديم معلومات للضيوف حول ممتلكات الفندق ومزايا المنطقة المحيطة، بما في ذلك الأحداث والأنشطة الخاصة. الإجابة، التسجيل، ومعالجة جميع الاتصالات، الرسائل، الطلبات، الأسئلة، أو القلق من الضيوف. التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (على سبيل المثال: موظف الاستقبال، التنظيف) حسب الضرورة لحل مكالمة الضيف، الطلب، أو المشكلة. مراجعة سجلور التحول/دفاتر المذكرات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر السجل. التأكد من أن أي طلبات عالقة من اليوم السابق تُعطى أولوية وتُحل. مراقبة المخزون وطلب المستلزمات المكتبية العامة. إخطار قسم الوقاية من الخسائر/الأمن بأي تقارير ضيوف عن السرقة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتهذيب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وضيافة جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بإتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن عام واحد. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن عام واحد. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

Bayt

Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)

Remote - Morocco 27 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. For this project, tasks are estimated to require around 25-30 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم Toloka AI نماذج الحدود بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم آلي معزز خاصة بالنطاق ومهام وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. يرتبط Mindrift، المدعوم من Toloka — وهو شريك بيانات ذكاء اصطناعي وتعلم آلي رائد منذ 2014 — بخبراء النطاق الأعلى مع مبادرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة. بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع وتكنولوجيا التجمع ونُظم التعلم الآلي التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل التالي التوليدية وتستدل وتؤدي. نحن نطلق نطاق الاستشارات الإدارية يركز على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نجمع فريقاً من مستشارين استراتيجيين من شركات كبرى يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من تنظيم المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات التي يجهزها العميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استراتيجيات رائدة الذين يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير التجاري عالي المستوى. هام: هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين ذوي خبرة مباشرة في شركة استشارية استراتيجية كبرى. إذا لم يكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات الهيكلية وتقديم الخدمات للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكينزي آند كومباني، مجموعة بوسطن الاستشارية (BCG)، بين آند كومباني، أوليفر واينمان، رولاند برجر، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كارني، وStrategy& (PwC). من نحن نبحث عن مستشارين لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل عميل غامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو نتائج مُجمّعة من مدخلات فوضوية إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنتولى تدريبك على الأدوات الخفيفة المعنية. ما ستفعله: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصّلة مستندة إلى ديناميكيات engagement الحقيقية: سياق الصناعة، الجوانب المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة. تصميم مهام استشارية مُهيكلة لعملاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، تشخيص تشغيلي، المقارنة المرجعية، والمزيد. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، مقاييس التقدير، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيس Outputs الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. هذا دور عن بُعد، قائم على المشاريع، فردي التركيز من حيث التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، بين، أوليفر واينمان، رولاند برجر، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، كيرني، أو Strategy&؛ خبرة قوية في حل المشكلات المنهجي والتفكير القائم على الفرضيات، القدرة على تحويل المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية قابلة للتنفيذ والتسليمات، ارتفاع في الانتباه إلى الاتساق المنطقي وجودة المخرجات، أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه، اتقان الإنجليزية المكتوبة الواضحة (B2+)، التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولاراً للساعة كحد أقصى، اعتماداً على مستوىهم وسرعتهم في المساهمة. تختلف الأجور عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة تبعاً لمتطلباتها. بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 25-30 ساعة أسبوعياً خلال فترات النشط، بناءاً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، ويسري فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتفي بمعايير القبول المذكورة ليتم قبولها. </div>

Bayt

Strategy Consultant

Remote - Morocco 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعمToloka AI ما بعد التدريب للنماذج المتطورة من خلال بناء بيئات تعلم ذاتي معزز ومهام وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات AI وتعلم آلي مؤسسي رائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال الرائدين بمبادرات AI المتقدمة. بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا الجمهور، وأنظمة ML التطبيقية، enables Mindrift الخبراء في تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم من التوليد، والتفكير، والأداء. نحن نطلق د طقة استشارية إدارية تركز على تحويل التعاقدات الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نحن نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتركيب وتوصيات جاهزة للعملاء. ستنضم إلى فريق متزايد من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيفية تعلم AI للاقتصاد عالي المستوى من الأعمال. المهم: هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم تكن لديك خبرة مشروع عملية لدى إحدى الشركات المدرجة أدناه، من فضلك لا تقدم طلبك. هذا الشرط يضمن أن-domain مُبنى من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشاكل الممنظمة وتقديم الخدمات للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكينزي وشركة، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). من نبحث عنهم: مستشارون لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشكلات العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية أو تحليلات سوقية أو نتائج مُلخصة من مدخلات غير مرتبة، إنتاج مواد جاهزة للعملاء تحت الضغط الزمني، تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين. لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتوظيفك على الأدوات الخفيفة المشاركة. ما ستقوم به: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشاريع تفصيلية مستندة إلى ديناميكيات التعاقد الواقعية: سياق الصناعة، والماليّات، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة. تصميم مهام استشارية مُهيكلة للوكلاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري المالي، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس، والمزيد. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — وضع أطر التقدير، ومقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع. هذا دور مستقل قائم على المشروع وبعيد عن الحضور الفعلي، يركز على التصميم التحليلي والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp؛ لم تُذكر. مهارات حل المشكلات المُهيكلة والتفكير القائم على الفرضيات قوي، القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات، اهتمام عالِ بالتناسق المنطقي وجودة المخرجات، أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً، لغة إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+). التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة تقريباً، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. قد يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة حسب متطلباتها. بالنسبة لهذا المشروع، يُقدر أن المهام تحتاج نحو 25-30 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، وهو ينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب إرسال المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. </div>

Bayt

Project Leader

On-site - Morocco 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.  What You'll Do As a Project Leader at BCG’s Casablanca office, you will lead consulting teams and work closely with senior executives cross-sector, for example, mining, financial services, government or public sector or industrial goods to address their most critical strategic and operational challenges. You will play a key role in structuring complex problems, developing recommendations, and ensuring projects deliver meaningful and sustainable impact. You will collaborate with colleagues and industry experts across Casablanca and BCG’s global network to help clients navigate disruption, accelerate digital transformation, strengthen risk and regulatory capabilities, and unlock new growth opportunities. Examples of engagements may include: <ul><li>Develop a growth strategy for the retail banking business of an African financial group</li><li>Develop a Decarbonization Roadmap for Global Fertilizer Player </li><li>Building comprehensive Target Operating Model for Crisis Management in Mining </li><li>Physical Climate Risk Assessment for an Oil and Gas Player </li></ul> On a day-to-day basis, you will: <ul><li>Lead project teams to analyse complex challenges and deliver strategic recommendations across sectors</li><li>Translate analytical insights into clear, actionable strategies for senior client stakeholders</li><li>Manage project execution, ensuring high-quality delivery, strong collaboration, and timely outcomes</li><li>Build trusted relationships with client leaders and facilitate productive discussions and decision-making</li><li>Coach and develop junior consultants, fostering a collaborative and high-performing team environment</li><li>Contribute to knowledge development and thought leadership within BCG’s practices</li><li>Support business development activities, including proposal preparation and client engagement</li></ul> What You'll Bring <ul><li>7 to 12 years of relevant experience in top-tier consulting, or a related industry with demonstrated consulting experience</li><li>Deep expertise in one or more sectors (for example, mining, industrial goods, automotive, energy, government/ public, banking/ financial services, digital transformations)</li><li>Demonstrated expertise in project management and leadership to provide proficiency in prioritizing and balancing multiple project demands</li><li>Excellent analytical, and strategic thinking abilities to develop transformative solutions</li><li>Exceptional stakeholder management and communication skills to engage and align cross functional teams</li><li>Adept at relationship building and client management across various levels.</li><li>Commitment to inclusivity, developing others and creating an environment of mutual trust and respect</li></ul> Who You'll Work With BCG aims to be the consultant of choice for leaders in the consulting industry. The Casablanca office operates at the intersection of some of the region's most complex strategic challenges- from large-scale industrial transformation to financial sector evolution and the energy transition. You will work alongside senior BCG leaders and collaborate across offices to bring the best of the firm to every engagement. Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن شركتنا Boston Consulting Group تتشارك مع القادة في الأعمال والمجتمع لمعالجة تحدياتهم الأكثر أهمية والاستفادة من أعظم فرصهم. BCG كانت رائدة في استراتيجيات الأعمال عندما تأسست في عام 1963. اليوم، نساعد العملاء في التحول الشامل-إلهام التغيير المعقد، تمكين المؤسسات من النمو، بناء ميزة تنافسية، وتحقيق أثر مالي راسخ. للنجاح، يجب على المؤسسات دمج القدرات الرقمية والبشرية. فرقنا العالمية والمتنوعة تجلب خبرة عميقة في الصناعة والوظائف ومجموعة من وجهات النظر لإثارة التغيير. تقدم BCG حلول من خلال الاستشارات الإدارية الرائدة جنباً إلى جنب مع التكنولوجيا والتصميم، والمشروعات المؤسسية والرقمية—وغاية العمل. نعمل بنموذج تعاوني فريد عبر الشركة ولجميع مستويات منظمة العميل، مولّدين نتائج تتيح لعملائنا الازدهار.  ما الذي ستفعله كقائد مشروع في مكتب BCG بالدار البيضاء، ستقود فرق الاستشارات وتعمل عن كثب مع كبار التنفيذيين عبر القطاعات، على سبيل المثال، التعدين، الخدمات المالية، الحكومة أو القطاع العام أو السلع الصناعية لمعالجة أكثر التحديات الاستراتيجية والتشغيلية حرجة. ستلعب دوراً رئيسياً في هيكلة المشكلات المعقدة، وتطوير التوصيات، وضمان أنDeliver المشاريع تأثيراً ذا معنى ومستدام. ستتعاون مع الزملاء وخبراء الصناعة عبر الدار البيضاء وشبكة BCG العالمية لمساعدة العملاء في التنقل عبر الاضطرابات، وتسريع التحول الرقمي، وتعزيز القدرات التنظيمية والرقابية، واكتشاف فرص نمو جديدة. أمثلة على المشاركات قد تشمل: <ul><li>تطوير استراتيجية نمو لعمل التجزئة المصرفية في مجموعة مالية إفريقية</li><li>تطوير خارطة طريق لإزالة الكربون لجهة عالمية للسماد</li><li>بناء نموذج تشغيل هدف شامل لإدارة الأزمات في التعدين</li><li>تقييم مخاطر مناخية مادية لشركة نفط وغاز </li></ul> على أساس يومي، ستقوم بـ: <ul><li>قيادة فرق المشروع لتحليل التحديات المعقدة وتقديم توصيات استراتيجية عبر القطاعات</li><li>ترجمة الرؤى التحليلية إلى استراتيجيات واضحة وقابلة للتنفيذ لكبار أصحاب المصلحة من العملاء</li><li>إدارة تنفيذ المشروع، وضمان جودة عالية، وتعاون قوي، ونتائج في الوقت المناسب</li><li>بناء علاقات موثوقة مع قادة العملاء وتسهيل مناقشات وقرارات مثمرة</li><li>توجيه وتطوير المستشارين junior، وتعزيز بيئة فريق تعاونية عالية الأداء</li><li>المساهمة في تطوير المعرفة والقيادة الفكرية داخل ممارسات BCG</li><li>دعم أنشطة تطوير الأعمال، بما في ذلك إعداد المقترحات والتفاعل مع العملاء</li></ul> ما الذي ستجلبه <ul><li>من 7 إلى 12 عاماً من الخبرة ذات الصلة في الاستشارات من الدرجة الأولى، أو صناعة ذات صلة مع خبرة استشارية مثبتة</li><li>خبرة عميقة في قطاع أو أكثر (مثلاً، التعدين، السلع الصناعية، السيارات، الطاقة، الحكومة/القطاع العام، الخدمات المصرفية/المالية، التحولات الرقمية)</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع والقيادة لتوفير كفاية في تحديد الأولويات وموازنة متطلبات المشاريع المتعددة</li><li>مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي ممتازة لتطوير حلول تحويلية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الاستثنائية للمشاركة وتنسيق فرق متعددة الوظائف</li><li>كفاءة في بناء العلاقات وإدارة العملاء عبر مستويات مختلفة</li><li>التزام بالشمولية وتطوير الآخرين وخلق بيئة من الثقة والاحترام المتبادل</li></ul> مع من ستعمل تهدف BCG إلى أن تكون المستشار المفضل للقادة في صناعة الاستشارات. يعمل مكتب الدار البيضاء عند تقاطع بعض من أكثر التحديات الإستراتيجية تعقيداً في المنطقة—من التحول الصناعي على نطاق واسع إلى تطور القطاع المالي وانتقال الطاقة. ستعمل جنباً إلى جنب مع قادة BCG كبار وتتعاون عبر المكاتب لجلب أفضل ما في الشركة لكل مشروع. Boston Consulting Group هي صاحب عمل يلتزم بإتاحة الفرص بشكل متساوٍ. ستُؤخذ جميع الطلبات المؤهلة بعين الاعتبار للعمل دون النظر إلى العِرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجندري أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الوطني أو المحلي، حيثما كان ذلك قابلًا للتطبيق، والذين لديهم تاريخ جنائي سيُنظر فيهم وفقاً للقوانين المعمول بها في الولايات والمناطق المحلية. BCG هي صاحب عمل يتحقق من الأمان الوظيفي الإلكتروني. انقر هنا لمزيد من المعلومات حول E-Verify. </div>

Full Time Bayt

Sr Scientist, Quantitative Bioimaging

On-site - Morocco - Rabat Sunday

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description We are seeking a Senior Scientist to advance quantitative bioimaging capabilities in support of immunology discovery research. In this role, you will work within a cross-functional team with access to multiple microscopy modalities, complex in vitro models, multimodal biological datasets, and advanced computational infrastructure. You will develop and apply quantitative imaging and machine-learning approaches to characterize cellular and tissue phenotypes, support the development of complex in vitro models, and generate insights that advance immunology discovery programs. The role sits at the intersection of biology, bioengineering, microscopy, and computational science; candidates who have combined expertise in two or more of these areas are especially encouraged to apply. This position is onsite in Worcester, Massachusetts. Key Responsibilities <ul><li>Develop, optimize, and apply imaging assays and quantitative image-analysis workflows for 2D and 3D cellular and tissue models across multiple microscopy platforms.</li><li>Collaborate with wet-lab assay scientists, imaging specialists, and computational scientists from experimental design through image acquisition, analysis, and data delivery.</li><li>Design and implement reproducible computer-vision and machine-learning pipelines for image segmentation, object detection, feature extraction, phenotypic profiling, and representation learning.</li><li>Extract biologically meaningful, multiparametric features from high-content imaging datasets and use them to characterize disease-relevant phenotypes, mechanisms, and treatment responses.</li><li>Establish practical quality-control and evaluation frameworks that assess image and assay quality, distinguish biological signal from technical artifacts, and define appropriate limitations and acceptance criteria.</li><li>Apply statistical, machine-learning, and deep-learning methods to identify candidate imaging biomarkers and relate imaging phenotypes to molecular, functional, and other biological readouts.</li><li>Maintain clear experimental and analytical records; analyze, visualize, and present results rigorously to both technical and nontechnical audiences.</li><li>Stay current with advances in quantitative bioimaging, image analysis, computer vision, and foundation models for biological imaging, and evaluate opportunities to incorporate relevant approaches into team workflows.</li></ul> Qualifications Basic Qualifications <ul><li>BS, MS, or PhD in engineering, biophysics, computational biology, imaging science or a related discipline, with typically 10-12+ (BS), 8-10+ (MS), or 0-4+ (PhD) years experience.</li><li>Demonstrated experience with microscopy, high-content imaging, quantitative image analysis, or phenotypic in vitro assay development.</li><li>Experience working with at least one relevant imaging modality or assay type, such as confocal, high-content imaging, or cell painting. Candidates should be able to assess image quality, recognize common artifacts, and interpret biologically meaningful phenotypes.</li><li>Working knowledge of machine-learning or deep-learning approaches for biological imaging, with the ability to understand model behavior, assess performance, and contribute to appropriate evaluation strategies.</li><li>Proficiency with the Python data-science ecosystem, including NumPy, pandas, Polars, scikit-learn, and/or PyTorch.</li><li>Strong biological grounding, attention to experimental rigor, and demonstrated ability to collaborate effectively with wet-lab and computational colleagues.</li><li>Excellent written, verbal, and presentation skills, including the ability to explain methods, results, assumptions, and limitations to diverse audiences.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Familiarity with complex in vitro models, such as organoids, organ-on-chip models and other advanced in vitro model platforms.</li><li>Familiarity with image-based profiling, dimensionality-reduction methods, clustering, morphological feature analysis, or phenotypic similarity analysis.</li><li>Peer-reviewed publications, patents, conference presentations, or other demonstrated scientific contributions in quantitative bioimaging, computer vision, computational biology, bioengineering, or a related field.</li></ul> Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future. </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees.</li><li>This job is eligible to participate in our short-term incentive program. </li><li>This job may be eligible to participate in our long-term incentive program. </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law.  AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن شركة AbbVie تتمثل مهمة شركة AbbVie في اكتشاف وتقديم علاجات وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الخطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نسعى جاهدين لتحقيق تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر العديد من المجالات العلاجية الرئيسية، بما في ذلك علم المناعة والأورام وعلوم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. لمزيد من المعلومات حول شركة AbbVie، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn، و Facebook، و Instagram، و X و YouTube. وصف الوظيفة نبحث عن عالم أول ل Sciencetist لتطوير قدرات التصوير الحيوي الكمي لدعم أبحاث اكتشاف علم المناعة. في هذا الدور، ستعمل ضمن فريق متعدد التخصصات مع الوصول إلى تقنيات تصوير متعددة، ونماذج مختبرية معقدة، ومجموعات بيانات بيولوجية متعددة الوسائط، وبنية تحتية حاسوبية متقدمة. ستقوم بتطوير وتطبيق أساليب التصوير الكمي وتعلم الآلة لتمييز الظواهر الخلوية والنسيجية، ودعم تطوير النماذج المختبرية المعقدة، وخلق رؤى تدفع برامج اكتشاف علم المناعة. يقع هذا الدور في تقاطع علم الأحياء والهندسة الحيوية وعلم المجهر والحوسبة العلمية؛ نشجع بشكل خاص المتقدمين الذين لديهم خبرة مشتركة في مجالين أو أكثر من هذه المجالات على التقديم. هذا المنصب متواجد في الموقع في ورسستر، ماساتشوستس. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تطوير وتحسين وتطبيق اختبارات التصوير وتحليلات الصور الكمية لأعمال النماذج الخلوية والنسيجية ثنائية وثلاثية الأبعاد عبر منصات المجهر المتعددة.</li><li>التعاون مع علماء الاختبارات المعملية، وخبراء التصوير، والعلماء الحاسوبيين من التصميم التجريبي إلى اكتساب الصور، وتحليل البيانات، وتسليم النتائج.</li><li>تصميم وتنفيذ أنابيب رؤية حاسوبية وتعلم الآلة القابلة للتكرار لتحليل الصور، واكتشاف الأجسام، واستخراج الميزات، وتوصيف الظواهر الظاهرية، وتعلم التمثيل.</li><li>استخراج ميزات متعددة المعلمات ذات معنى بيولوجيًا من مجموعات بيانات التصوير عالي المحتوى واستخدامها لتمييز الظواهر المرضية ذات الصلة، والآليات، واستجابات العلاج.</li><li>إنشاء أطر عمل عملية لمراقبة الجودة والتقييم التي تقيم جودة الصور والاختبارات، وتميز الإشارة البيولوجية عن الأخطاء الفنية، وتحدد القيود ومعايير القبول المناسبة.</li><li>تطبيق الأساليب الإحصائية، وتعلم الآلة، وتعلم العميق لتحديد علامات حيوية محتملة للتصوير وربط الظواهر الظاهرية للتصوير بالقراءات البيولوجية الجزيئية والوظيفية وغيرها.</li><li>الحفاظ على سجلات تجريبية وتحليلية واضحة؛ تحليل وتصور وعرض النتائج بدقة لكل من الجماهير الفنية وغير الفنية.</li><li>البقاء على اطلاع دائم بالتطورات في مجال التصوير الحيوي الكمي، وتحليل الصور، ورؤية الحاسوب، ونماذج المؤسسة للتصوير البيولوجي، وتقييم الفرص لإدراج الأساليب ذات الصلة في سير عمل الفريق.</li></ul> المؤهلات المؤهلات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في الهندسة أو الفيزياء الحيوية أو علم الأحياء الحسابي أو علم التصوير أو مجال ذي صلة، مع خبرة نموذجية تتراوح بين 10-12 عامًا (البكالوريوس) أو 8-10 أعوام (الماجستير) أو 0-4 أعوام (الدكتوراه) فما فوق.</li><li>خبرة مثبتة في علم المجهر، والتصوير عالي المحتوى، وتحليل الصور الكمي، أو تطوير اختبارات ظاهرية مختبرية.</li><li>الخبرة في العمل مع نوع واحد على الأقل من تقنيات التصوير أو أنواع الاختبارات ذات الصلة، مثل المجهر متحد البؤر، والتصوير عالي المحتوى، أو تلوين الخلايا. يجب على المرشحين أن يكونوا قادرين على تقييم جودة الصور، والتعرف على الأخطاء الشائعة، وتفسير الظواهر البيولوجية ذات المعنى.</li><li>المعرفة العملية بأساليب تعلم الآلة أو تعلم العميق للتصوير البيولوجي، مع القدرة على فهم سلوك النموذج، وتقييم الأداء، والمساهمة في استراتيجيات التقييم المناسبة.</li><li>إتقان بيئة بيانات بايثون العلمية، بما في ذلك مكتبات NumPy وpandas وPolars وscikit-learn و/أو PyTorch.</li><li>أساس بيولوجي قوي، والاهتمام بالدقة التجريبية، والقدرة المثبتة على التعاون بفعالية مع زملاء من المختبرات الرطبة والحوسبة.</li><li>مهارات كتابية ولفظية وعرضية ممتازة، بما في ذلك القدرة على شرح الأساليب والنتائج والفرضيات والقيود لفئات متنوعة من الجماهير.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>الاطلاع على النماذج المختبرية المعقدة، مثل الأعضاء الاصطناعية، ونماذج الأعضاء على الرقاقة، وغيرها من منصات النماذج المختبرية المتقدمة.</li><li>الاطلاع على التصوير القائم على الصور، وطرق تقليل الأبعاد، والتجميع، وتحليل الميزات الشكلية، أو تحليل التشابه الظاهري.</li><li>المنشورات التي خضعت لمراجعة الأقران، أو براءات الاختراع، أو العروض التقديمية في المؤتمرات، أو المساهمات العلمية الأخرى المثبتة في مجال التصوير الحيوي الكمي، ورؤية الحاسوب، وعلم الأحياء الحسابي، والهندسة الحيوية، أو مجال ذي صلة.</li></ul> معلومات إضافية تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب قانون الولاية أو المحلي:  <ul><li>النطاق التعويضي الموضح أدناه هو النطاق المحتمل للأجور الأساسية الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه مقابل هذا الدور في وقت هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. ستعتمد الأجور الفردية المدفوعة ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.</li><li>نحن نقدم حزمة شاملة من المزايا تشمل الإجازات المدفوعة (الإجازات، والعطلات، والمرض)، والتأمين الطبي/الأسنان/البصري، و401(k) للموظفين المؤهلين.</li><li>هذا المنصب مؤهل للمشاركة في برنامجنا للحافز قصير الأجل.</li><li>قد يكون هذا المنصب مؤهلاً للمشاركة في برنامجنا للحافز طويل الأجل.</li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجور أو التعويضات أجورًا أو تعويضات حتى يتم كسب هذا المبلغ وتحديده وتحصيله. остается в مطلق تصرف الشركة. شركة AbbVie هي صاحب عمل فرص متساوية وت committed لتشغيلها بسلامة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل فرص متساوية/المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة.  المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتوريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

Naukri Gulf

Senior Data Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 3 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As part of strengthening our Data teams, we are looking for profiles capable of designing, industrializing and optimizing data platforms (batch & real-time) within distributed environments based on Cloudera.Your responsibilities:Development & Industrialization<ul><li>Develop massive data processing pipelines in PySpark (Batch and Real-Time / Streaming modes).</li><li>Set up real-time streams via Kafka (topics, partitions, schemes, offsets) and ensure ingestion with NiFi.</li><li>Model and optimize NoSQL schemas, especially on Cassandra (tables, keys, clustering, replication) and Hive.</li><li>Integrate and transform data from multiple sources (APIs, databases, streams, files).</li></ul>Quality, Performance & Reliability<ul><li>Deploy Data Quality mechanisms (controls, monitoring, alerting).</li><li>Optimize Spark processing (partitioning, tuning, data formats) specifically for distributed architectures.</li><li>To ensure the supervision and resolution of incidents in a production environment.</li></ul>CI/CD & Governance<ul><li>Industrialize developments via CI/CD chains (automated testing, deployments).</li><li>Documenting flows, models and best practices.</li><li>Collaborating occasionally with third-party teams on Dataviz topics and collaborating with Data Scientists (particularly on customer segmentation algorithms).</li><li>Contribute to data governance (catalogue, traceability, security).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Experience: ~4 years of experience in distributed environments and Big Data architectures.Architecture: Strong interest and significant experience in On-Premise infrastructures.Spark / PySpark: Essential mastery in Batch and Streaming processing.NoSQL: Confirmed experience on Cassandra and/or HiveStreaming & Ingestion: Very good mastery of Kafka and NiFiNice-to-have / Bonus:<ul><li>Good understanding of the Hadoop/HDFS ecosystem. Mastery of Cloudera is a plus but remains optional.</li><li>Concepts in Data Science (models of customer clustering/segmentation) and Dataviz tools.</li><li>Tools & DevOps: Skills in Git, CI/CD (GitLab CI) and an orchestration tool (Airflow, Luigi, Prefect).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كجزء من تعزيز فرق البيانات لدينا، نحن نبحث عن ملفات تعريف قادرة على تصميم منصات البيانات الصناعية وتحسينها وتوزيعها (دُفعات ووقت حقيقي) ضمن بيئات موزعة قائمة على Cloudera.مسؤولياتك:التطوير والتصنيع<ul><li>تطوير خطوط معالجة بيانات ضخمة باستخدام PySpark (وضعيات دفعة ووقت حقيقي / تدفق).</li><li>إعداد تدفقات حية عبر Kafka (الموضوعات، الأقسام، المخططات، الإزاحات) وضمان الدخول عبر NiFi.</li><li>نمذجة وتحسين مخططات NoSQL، خاصة على Cassandra (الجداول، المفاتيح، التجميع، التكرار) وHive.</li><li>دمج وتحويل البيانات من مصادر متعددة (واجهات برمجة التطبيقات، قواعد البيانات، التدفقات، الملفات).</li></ul>الجودة والأداء والاعتمادية<ul><li>نشر آليات جودة البيانات (الضوابط، الرصد، التنبيه).</li><li>تحسين معالجة Spark (التقسيم، الضبط، صيغ البيانات) خاصةً للبُنى الموزعة.</li><li>لضمان الإشراف وحل الحوادث في بيئة الإنتاج.</li></ul>CI/CD والحوكمة<ul><li>تصنيع التطويرات عبر سلاسل CI/CD (اختبار آلي ونشر).</li><li>توثيق التدفقات والنماذج وأفضل الممارسات.</li><li>التعاون عرضياً مع فرق أطراف ثالثة في مواضع Dataviz والتعاون مع علماء البيانات (لا سيما في خوارزميات تجزئة العملاء).</li><li>المساهمة في حوكمة البيانات (فهرس، إمكانية التتبع، الأمان).</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المثالي<h2>المؤهلات</h2>الخبرة: حوالي 4 سنوات من الخبرة في بيئات موزعة وهياكل بيانات ضخمة.العمارة: اهتمام قوي وخبرة كبيرة في بنى On-Premise.Spark / PySpark: إتقان أساسي في المعالجة الدُفعيّة والتدفقية.NoSQL: خبرة مثبتة على Cassandra و/أو Hiveالتدفق والدخول: إتقان جيد جداً لـ Kafka و NiFiالمزايا / الإضافة:<ul><li>فهم جيد لنظام Hadoop/HDFS. إتقان Cloudera ميزة إضافية لكنها اختيارية.</li><li>مفاهيم في علم البيانات (نماذج تجميع/تقسيم العملاء) وأدوات Dataviz.</li><li>الأدوات و DevOps: مهارات في Git، CI/CD (GitLab CI) وأداة تنظيم (Airflow، Luigi، Prefect).</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior Manager, Platform Software Engineering

On-site - Morocco - Boulemane 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Key ResponsibilitiesPlatform Software Development: Lead multiple platform teams to standardize middleware patterns and client libraries used by several consumer teams. Establish group-level guardrails for APIs/SDKs, deprecation strategies, and upgrade playbooks; track adoption and risk. Sponsor shared observability frameworks and capacity models across teams; review error-budget posture and corrective actions.Software Development and Coding - Design, Testing, and Optimization: Leads teams and provides technical recommendations and guidance in designing software solutions and identifying, analyzing and ensuring alignment with requirements. Manages the execution of processes to develop and guide new software features and enhancements following design specifications, ensuring accessibility, and to develop documents to clarify software design and code. Leads code and/or functional reviews to drive improvements across a project. Leads and reviews teams to conduct debugging and troubleshooting to identify and fix software issues across multiple components or functional areas. Provides teams guidance to implement software testing (e.g., functional and non-functional), quality assurance processes, software error logging, monitoring, and observability for effective debugging. Utilizes an analytic approach to conduct performance profiling and optimization of coding. Leads teams in troubleshooting and resolving issues related to application programming interface (API) functionality and integration. Leads teams to implement API versioning, lifecycle, and interoperability strategies.Software Architecture - Software System Structural Design: Leads teams to design and develop software, systems, and services. Acts as a role model to provide technical guidance and domain expertise in software architecture decisions and best practices. Leads teams to conduct periodic reviews and ensures adherence to architectural framework(s) and internal development practices and standards. Collaborates with cross-functional teams to align and build software architecture with business and/or customer goals and priorities in focus. Leads teams to implement performance optimization and scalability strategies in software design. Impacts teams to conduct regular technology research and evaluation for architectural enhancements.Issue/Defect Collaboration - Software Products Support: Collaborates with stakeholders and external clients and/or partners to understand customer issues and align solutions. Leads team(s) to provide technical guidance and appropriately prioritize support to customers regarding reported issues. Acts as a role model for teams to advocate for customers' interests and suggests product enhancements based on feedback. Develops, modifies, and executes policies to ensure customer satisfaction through timely resolution of issues and effective communication. Leads teams through processes for handling customer issues and/or defects handling and directs them to training opportunities as needed. Manages the investigation and troubleshooting of complex product maintenance issues to ensure customer agreement on short- and long-term solutions.Practices and Standards Compliance - Security and Compliance: Collaborates with teams and other stakeholders within and outside of group to establish, follow, and enforce documented security criteria, development industry best practices and processes, and coding standards. Ensures clarity of teams' operational objectives for adherence to broad acceptance criteria. Implements moderately complex secure software development practices requiring information gathering and analysis to prevent security vulnerabilities.Development Operations - System Maintenance: Leads teams in performing periodic maintenance and testing operations for systems that require upgrading or patching (e.g., for critical vulnerabilities). Delegates assignments to teams to implement and evolve standard operating procedures (SOP) for development and for driving improvements, ensuring automation, testing, and debugging of systems to ensure service/product availability, health, support, and reliability.Core ResponsibilitiesPlanning & Execution: Manages multiple medium- to large-scale projects or initiatives across teams, ensuring timelines, deliverables, and budgets when applicable are monitored and met. Provides direction to teams on project work, setting priorities, and aligning with business needs. Guides teams on adjusting plans to accommodate resource or timeline changes.Collaboration & Partnership: Drives cross-functional partnerships to align expectations and shared objectives across multiple teams. Coaches team members to develop strategic relationships with business leaders, stakeholders, and external partners to foster collaboration and long-term success. Promotes inclusivity by actively seeking and listening to diverse perspectives, ensuring others feel heard and respected.Problem Solving: Provides direction to multiple teams on addressing complex operational and/or technical issues as well as providing guidance on analyzing complex data and/or information to identify solutions. Reviews and provides insights into unresolved or critical issues, helping the team to identify potential solutions.Continuous Learning: Models engaging in continuous learning to deepen expertise and stay ahead of industry trends, integrating best practices into strategic planning. Leverages feedback to drive personal and team skill improvements. Identifies skill gaps across teams, and empowers team members to pursue learning and knowledge sharing opportunities that build their expertise in new areas and coaches them to apply learnings to advance the organization.Continuous Improvement: Drives team to collaborate on, develop, and implement ideas to increase the efficiency and effectiveness of processes, protocols, and workflows within and across teams, providing oversight. Guides team to adopt new ideas for alternative approaches and methods and encourages feedback for continued improvement.Performance and Development: Drives performance across teams by providing feedback and coaching in alignment with performance management processes, guidelines, and expectations. Discusses development goals with team members, shares opportunities to facilitate career development, and ensures individual goals are aligned with broader organizational goals. Develops and manages talent acquisition pipeline by leading candidate interviews, monitoring promotion eligibility, and/or orchestrating talent resources.</div></section><section>Desired Candidate ProfileIf you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing EMAIL_ADDRESS or by calling PHONE_NUMBER in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الأساسيةتطوير برمجيات المنصات: قيادة فرق منصات متعددة لتوحيد أنماط وسيطيات المصدر ومكتبات العملاء التي تستخدمها عدة فرق مستهلكة. وضع حواجز على مستوى المجموعة لـواجهات برمجة التطبيقات/حزم التطوير البرمجية، واستراتيجيات الاستبعاد والتحديثات؛ تتبع التبني والمخاطر. رعاية أطر الرصد المشتركة ونماذج السعة عبر الفرق؛ مراجعة وضع ميزان الخطأ والإجراءات التصحيحية.تطوير البرمجيات والبرمجة - التصميم والاختبار والتحسين: يقود الفرق ويقدم التوصيات التقنية والإرشاد في تصميم حلول البرمجيات وتحديد وتحليل وضمان التوافق مع المتطلبات. يدير تنفيذ العمليات لتطوير وتوجيه ميزات وبرمجيات جديدة وتحسينات وفقاً لمواصفات التصميم، مع ضمان الإتاحة، وتطوير وثائق لتوضيح تصميم البرمجيات والكود. يقود مراجعات الكود/الوظائف لدفع التحسينات عبر مشروع. يقود ويراجع الفرق لإجراء التصحيح والاستكشاف لتحديد وحل مشكلات البرمجيات عبر مكونات أو مجالات وظيفية متعددة. يوفر الفرق بإرشاد لتنفيذ اختبارات البرمجيات (مثل الوظيفية وغير الوظيفية)، وعمليات ضمان الجودة، وتسجيل أخطاء البرمجيات، والمراقبة والرصد لتسهيل التصحيح. يعتمد نهجاً تحليلياً لإجراء تحليل الأداء وتحسين ترميز البرمجة. يقود الفرق في استكشاف وحل قضايا تتعلق بوظائف واجهة برمجة التطبيقات وتكاملها. يقود الفرق لتنفيذ إصدار وإدارة دورة حياة وتوافقية واجهة برمجة التطبيقات.هندسة البرمجيات - التصميم البنيوي للنظام: يقود الفرق لتصميم وتطوير البرمجيات والأنظمة والخدمات. يَعتبر قدوة لتوفير الإرشاد الفني والخبرة الميدانية في قرارات معمارية البرمجيات وأفضل الممارسات. يقود الفرق لإجراء مراجعات دورية والتأكد من الالتزام بإطار معماري وعمليات ومعايير التطوير الداخلية. يتعاون مع فرق متعددة التخصصات لمواءمة وبناء معمارية البرمجيات مع أهداف العمل والعملاء والتركيز على الأولويات. يقود الفرق لتنفيذ استراتيجيات تحسين الأداء والقابلية للتوسع في تصميم البرمجيات. يؤثر على الفرق لإجراء أبحاث وتقييمات تقنية منتظمة للتحسينات المعمارية.التعاون والتقصي - دعم منتجات البرمجيات: يتعاون مع أصحاب المصلحة والعملاء الخارجيين والشركاء لفهم مشكلات العملاء وتوجيه الحلول. يقود الفرق لتقديم الإرشاد الفني وتحديد أولويات الدعم للعملاء بخصوص المشكلات المبلغ عنها. يعمل كنموذج يحتذى به للفرق للدفع بمصالح العملاء واقتراح تحسينات المنتج بناءً على الملاحظات. يطور ويعدل وينفذ السياسات لضمان رضا العملاء من خلال حل المشكلات في الوقت المناسب والتواصل الفعال. يقود الفرق عبر عمليات معالجة قضايا العملاء و/أو العيوب والتوجيه إلى فرص التدريب عند الحاجة. يدير التحقيق واستكشاف مشكلات صيانة المنتج المعقدة لضمان اتفاق العملاء على الحلول القصيرة والطويلة الأجل.الامتثال للمعايير والممارسات - الأمن والامتثال: يتعاون مع الفرق وأطراف أخرى داخل المجموعة وخارجها لوضع، واتباع وتطبيق معايير الأمن الموثقة، وأفضل الممارسات في صناعة التطوير والعمليات والمعايير الترميزية. يضمن وضوح أهداف تشغيل الفرق للالتزام بمعايير القبول الشاملة. ينفذ ممارسات تطوير برمجيات آمنة ذات مستوى متوسط يتطلب جمع معلومات وتحليل لمنع ثغرات الأمن.عمليات التطوير - صيانة النظام: يقود الفرق في إجراء صيانة دورية وعمليات اختبار للأنظمة التي تتطلب ترقية أو تصحيح (مثلاً للثغرات الحرجة). ي delegates المهمات للفرق لتنفيذ وتطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOP) للتطوير ولقيادة التحسينات، مع ضمان الأتمتة والاختبار وتصحيح الأنظمة لضمان توفر الخدمة/المنتج والصحة والدعم والموثوقية.المسؤوليات الأساسيةالتخطيط والتنفيذ: يدير مشاريع أو مبادرات متعددة متوسطة إلى كبيرة النطاق عبر الفرق، مع التأكد من متابعة الجداول الزمنية والنتائج والميزانيات عند التطبيق. يوفر التوجيه للفرق في أعمال المشروع، وتحديد الأولويات، وبالاقتران مع احتياجات العمل. يوجه الفرق لتعديل الخطط لاستيعاب تغييرات الموارد أو الجداول الزمنية.التعاون والشراكة: يقود شراكات عابرة للوظائف لمواءمة التوقعات والأهداف المشتركة عبر فرق متعددة. يدرب أعضاء الفريق على بناء علاقات استراتيجية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة والشركاء الخارجيين لتعزيز التعاون والنجاح على المدى الطويل. يعزز الشمولية من خلال الاستماع إلى وجهات نظر متنوعة والتأكد من أن الآخرين مسموعون ومُحترمون.حل المشكلات: يوجه فرق متعددة في معالجة قضايا تشغيلية وتقنية معقدة وكذلك تقديم إرشادات تحليل البيانات المعقدة لإيجاد الحلول. يراجع ويقدم رؤى حول القضايا غير المحلولة أو الحرجة، مما يساعد الفريق على تحديد حلول محتملة.التعلم المستمر: يحاكي المشاركة في التعلم المستمر لتعميق الخبرة ومواكبة اتجاهات الصناعة، ودمج أفضل الممارسات في التخطيط الاستراتيجي. يستفيد من الملاحظات لدفع تحسين المهارات الشخصية وفِرقه. يحدد فجوات المهارات عبر الفرق، ويمكّن أعضاء الفريق من متابعة فرص التعلم ومشاركة المعرفة التي تبني خبرتهم في مجالات جديدة ويشجعهم على تطبيق الدروس لتقدم المنظمة.التحسين المستمر: يقود الفريق إلى التعاون على تطوير وتنفيذ أفكار لزيادة كفاءة وفعالية العمليات والبروتوكولات وسير العمل داخل الفرق وعبرها، مع الإشراف. يوجه الفريق لتبني أفكار جديدة لأساليب وطرق بديلة ويشجع على التغذية الراجعة للاستمرار في التحسن.الأداء والتطوير: يدفع الأداء عبر الفرق من خلال تقديم التغذية الراجعة والتوجيه وفقاً لعمليات إدارة الأداء والإرشادات والتوقعات. يناقش أهداف التطوير مع أعضاء الفريق، ويعرض فرص لتسهيل التطوير المهني، ويتأكد من توافق الأهداف الفردية مع الأهداف التنظيمية الأوسع. يطوّر ويدير خط أنابيب اكتساب المواهب من خلال إجراء مقابلات المرشحين، ورصد أهلية الترقية، وتنظيم الموارد البشرية.</div></section><section>المرشح المثالي المتوقعإذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الوصول أو ترتيبات لإعاقة في أي نقطة، أخبرونا عبر البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS أو عبر الاتصال PHONE_NUMBER في الولايات المتحدة. أوراكل جهة توظيف متكافئة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على إجراء التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة محمية بموجب القانون. ستنظر أوراكل في طلبات التوظيف المؤهلة التي لديها سجل اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</section>

Full Time 14 to 19 years Naukri Gulf

Architecte Solution

On-site - Morocco - Casablanca 18 September 2026

Information Technology

Vos principales Missions : Conception et Architecture des solutions Concevoir des architectures back-end scalables, r silientes et r actives D finir et piloter des trajectoires de migration de monolithes vers des microservices (d coupage, gouvernance, trajectoire cible) Concevoir et cadrer l architecture front-end en assurant performance et coh rence avec le back-end Collaborer troitement avec les quipes de d veloppement et les parties prenantes m tier Contribuer l laboration et la validation des DAT , en garantissant l alignement avec les standards d architecture Qualit et bonnes pratiques D finir et promouvoir les strat gies de qualit logicielle : tests automatis s, CI/CD, revues de code, analyses statiques et dynamiques Garantir l application coh rente des design patterns et des bonnes pratiques de d veloppement Socles techniques et strat gie d upgrade Piloter les strat gies d volution et d upgrade des frameworks, d pendances et runtimes Assurer la compatibilit , la s curit et la stabilit des mises jour Expertise & accompagnement Apporter une expertise avanc e sur la stack Spring tre r f rent sur Kafka (connecteurs, Schema Registry, Avro, gouvernance et compatibilit ) D finir et promouvoir les bonnes pratiques CaaS & Kubernetes (d ploiement, s curit , observabilit , exploitation) Comp tences techniques Architectures : Microservices, Micro-Frontend, EDA, monolithes modulaires M thodologies & patterns : DDD, TDD, Design Patterns, C4 Model Kafka : patterns d int gration, gouvernance et volution des sch mas D ploiement d applications microservices sur Kubernetes / CaaS Qualit & industrialisation : CI/CD, tests, revues, Sonar Architecture S curit : IAM, SSO, MFA, API Security, s curit K8S & cloud native, chiffrement, patterns de s curit Stack et outils : Java, Spring Boot & Spring Stack Kafka (Schema Registry, Avro) Keycloak Maven / Gradle Jenkins, SonarQube Angular / React, Cypress Oracle, PostgreSQL, MongoDB Docker, Kubernetes / CaaS GitOps Service Mesh Cilium, CalicoDesired Candidate ProfileQualifications Exp rience 14 ans minimum , dont 5 ans en architecture logicielle Exp rience confirm e sur des environnements complexes et collaboratifs Participation active des projets de migration vers des architectures microservices Soft skills Excellentes capacit s d analyse et de r solution de probl mes Capacit vulgariser des concepts techniques complexes Leadership naturel et fort esprit de collaboration

مهامك الرئيسية: تصميم وهندسة الحلولتصميم هياكل خلفية قابلة للتوسع ومرنة وفعالةتحديد وتوجيه مسارات هجرة الأنظمة الموحدة إلى microservices (التقسيم، الحوكمة، المسار المستهدف)تصميم وتحديد إطار العمل للهياكل الأمامية مع ضمان الأداء والتناسق مع الهياكل الخلفيةالتعاون الوثيق مع فرق التطوير وأصحاب المصلحة في المجالالمساهمة في إعداد وتقييم وثائق التصميم المعماري (DAT)، مع ضمان التوافق مع معايير الجودة المعمارية والممارسات الجيدةتحديد وتعزيز استراتيجيات جودة البرمجيات: الاختبارات الآلية، CI/CD، مراجعات الكود، التحليلات الثابتة والديناميكيةضمان تطبيق أنماط التصميم وممارسات التطوير الجيدة بشكل متسقالأسس التقنية واستراتيجية الترقيةقيادة استراتيجيات تطور وترقية الأطر (frameworks) والتبعيات وبيئات التشغيلضمان التوافق والأمان واستقرار التحديثاتالخبرة والدعمتقديم خبرة متقدمة في مجموعة Springالمرجعية في Kafka (الموصلات، سجل المخطط، Avro، الحوكمة والتوافق)تحديد وتعزيز الممارسات الجيدة لـ CaaS & Kubernetes (النشر، الأمان، المراقبة، التشغيل)المهارات الفنيةالهياكل: microservices، micro-frontend، EDA، الأنظمة الموحدة القابلة للتعديلالمنهجيات والأنماط: DDD، TDD، أنماط التصميم، نموذج C4Kafka: أنماط التكامل، حوكمة وتطور المخططاتنشر تطبيقات microservices على Kubernetes / CaaSالجودة والصناعة: CI/CD، الاختبارات، المراجعات، Sonarالهندسة المعمارية للأمان: IAM، SSO، MFA، أمان API، أمان K8S والسحابة الأصلية، التشفير، أنماط الأمانالمجموعة والأدوات: Java، Spring Boot & Spring StackKafka (سجل المخطط، Avro)KeycloakMaven / GradleJenkins، SonarQubeAngular / React، CypressOracle، PostgreSQL، MongoDBDocker، Kubernetes / CaaSGitOpsService Mesh: Cilium، Calicoالملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلاتالخبرة: 14 عاماً كحد أدنى، منها 5 أعوام في هندسة البرمجياتخبرة مثبتة في بيئات معقدة وتعاونيةالمشاركة الفعالة في مشاريع هجرة إلى هياكل microservicesالمهارات الشخصيةقدرات تحليلية وحل المشاكل الممتازةالقدرة على تبسيط المفاهيم التقنية المعقدةالقيادة الطبيعية وروح التعاون القوية

3 to 5 years Naukri Gulf

Chef de Partie

On-site - Morocco - Rabat 31 August 2026

Administration

<div> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

1 to 5 years Naukri Gulf

Expertise Cooperation in Education

On-site - Morocco - Boulemane 14 August 2026

Education & Training

The educational and linguistic cooperation department of the French Institute of Morocco is looking for new talents throughout the year to strengthen its pool of trainers on various themes. As part of the Franco-Moroccan declaration of intent signed in 2024 and the High-Level Meeting held on July 16, 2026, the IFM has reiterated its commitment to supporting the Moroccan Ministry of Education, Preschool, and Sports in deploying its roadmap, aligning with its ambitious priorities, and particularly within the framework of an educational reform that aims to generalize the pioneering model.In this context, the IFM is constantly seeking specialized trainers in the priority areas of Franco-Moroccan educational cooperation, namely:<ul><li>Reading as a vector for learning French as a Foreign Language (FLE) / French as a Second Language (FLS) / Early French</li><li>Theoretical stakes and practical applications of AI (and digital tools) in teaching</li><li>Education for critical thinking: Education through images/visual arts, media, interculturality</li><li>French in extracurricular activities: theatrical techniques, soft skills development</li><li>Stakes of the Moroccan reform: TARL method, explicit teaching, combating school dropout, remediation and academic support</li><li>Non-linguistic disciplines (DNL)</li><li>Inclusive Education: stakes and awareness</li></ul>These training courses may be aimed at different audiences depending on the specific needs expressed by our partners (AREF, CRMEF, Preschool Foundations, and Associations), namely: French teachers and/or teachers of subjects taught in French (teachers of scientific disciplines taught in French), school principals, educators, preschool supervisors, and trainers.Only self-entrepreneur profiles will be considered. Missions are entrusted on an occasional basis, according to the needs of projects conducted by the French Institute of Morocco and its partners, and may be organized throughout the Kingdom, with varying frequencies. Fluency in French is essential. Knowledge of the Moroccan educational system is an asset.Desired Candidate ProfileOnly the profiles of auto-entrepreneur will be retained. The missions are entrusted on an occasional basis, according to the needs of the projects conducted by the French Institute of Morocco and its partners and may be organized throughout the territory of the Kingdom, with varying frequencies. Fluency in French is essential. Knowledge of the Moroccan educational system is an asset.

قسم التعاون التعليمي واللغوي في المعهد الفرنسي بالمغرب يبحث عن مواهب جديدة على مدار السنة لتعزيز قاعدة مدربيه في مواضيع متنوعة. كجزء من إعلان النوايا الفرنسي-المغربي الموقع في 2024 والاجتماع رفيع المستوى الذي عُقد في 16 يوليو 2026، كرر المعهد الفرنسي بالمغرب التزامه بدعم وزارة التربية الوطنية، والتربية ما قبل المدرسة، والرياضة المغربية في تنفيذ خارطتها للجودة، بما يتماشى مع أولوياته الطموحة، ولا سيما في إطار إصلاح تعليمي يهدف إلى تعميم النموذج الرائد.في هذا السياق، يسعى المعهد الفرنسي بالمغرب باستمرار إلى مدربين متخصصين في مجالات الأولوية في التعاون التعليمي الفرنسي-المغربي، وهي كما يلي:<ul><li>القراءة كناقل لتعلم اللغة الفرنسية كلغة أجنبية (FLE) / الفرنسية كلغة ثانية (FLS) / الفرنسية المبكرة</li><li>الأطر النظرية والتطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي (والأدوات الرقمية) في التدريس</li><li>التعليم من أجل التفكير النقدي: التعليم من خلال الصور/الفنون البصرية، الإعلام، والتعددية الثقافية</li><li>الفرنسية في الأنشطة اللاصفية: تقنيات مسرحية، تطوير المهارات الناعمة</li><li>رهانات الإصلاح المغربي: طريقة TARL، التدريس الصريح، مكافحة التسرب المدرسي، الإصلاح والدعم الأكاديمي</li><li>التخصصات غير اللغوية (DNL)</li><li>التعليمInclusive: الرهانات والتوعية</li></ul>قد تستهدف هذه الدورات التدريبية جماهير مختلفة حسب الاحتياجات الخاصة التي يعبر عنها شركاؤنا (AREF، CRMEF، أسس رياض الأطفال، والجمعيات)، وهي: معلمو اللغة الفرنسية و/أو معلمو مواد تُدرس بالفرنسية (معلمو المواد العلمية المدرّسة بالفرنسية)، مديرو المدارس، المربون، مشرفو رياض الأطفال، والمدربون.سيُ considered فقط ملفات أصحاب المشاريع الذاتية. تُناط المهام على أساس مناسبي، وفقًا لاحتياجات المشاريع التي تُنفذ من قبل المعهد الفرنسي بالمغرب وشركائه، وقد تُنظم في جميع أنحاء المملكة، بتواتر متغير. الطلاقة في اللغة الفرنسية أساسية. معرفة النظام التعليمي المغربي تعتبر ميزة.الملف المرغوب لدى المرشحسيتم الاحتفاظ فقط بملفات أصحاب مشاريع ذاتية التشغيل. تُناط المهام على أساس مناسبي، وفقًا لاحتياجات المشاريع التي تُنفذ من قبل المعهد الفرنسي بالمغرب وشركائه وقد تُنظم في جميع أراضي المملكة، بتواتر متغير. الطلاقة في اللغة الفرنسية أساسية. معرفة النظام التعليمي المغربي تعتبر ميزة.

Bayt

Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)

Remote - Morocco 12 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves: We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks. You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments: Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust What this is NOT: Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate What we look for: 8+ years in software development Core stack: Python (FastAPI), JavaScript/TypeScript (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+ Why this is hard: Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paidEffort estimate Tasks for this project are estimated to take 30 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation: Up to $150/hr equivalent , depending on level and pace. Tasks are estimated at ~30 hours each; you set your own schedule. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة: نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التشفير AI - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية. ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات صعبة ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة شفرة وبنية تحتية وسياق (التذاكر، الوثائق، المحادثات) تشكل تاريخ تطوير قابل للتصديق صِف مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صِغ المحفز، عيّن معنى "الحل"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل AI اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - اقبل جميع الأساليب الصحيحة ورفض غير الصحيحة، لا تكون صارمًا جدًا ولا متسامحًا جدًا، قم بالتكرار على المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - راجع حلول الوكيل، حلل الإخفاقات، وكرر حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا ما هذا ليس: ليس تصنيف بيانات ليس هندسة محفزات ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت تقوده وتقيّمه ما نبحث عنه: أكثر من 8 سنوات في تطوير البرمجيات التكديس الأساسي: بايثون (FastAPI)، JavaScript/TypeScript (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) إتقان الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب: نماذج الحدود الأمامية جيدة في الترميز بالفعل. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقًا أمر غير بسيط. عليك فهم عميقًا أين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وسيء. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الصحيحة الخاطئة أمر أصعب مما يبدو. كيف يعمل: قدم → اجتاز التأهيل → انضم إلى مشروع → أكمل المهام → استلم الدفع تقدير الجهد: من المتوقع أن تستغرق المهمات لهذا المشروع حوالي 30 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد. هذه تقديرية وليست متطلبًا زمنيًا؛ اختر متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتفي بمعايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: حتى 150 دولار/ساعة مكافئ، وفقًا للمستوى وتطورات الإيقاع. تُقدر المهام بحوالي 30 ساعة لكل منها؛ ضع جدولك الخاص. </div>

Bayt

Senior Python Engineer

Remote - Morocco 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفًا دائمًا. ما تتضمنه هذه الفرصة: نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء التكويد بالذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين في العالم الحقيقي. ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات داخل بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، وثائق، محادثات) تشكل تاريخ تطوير معقول تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - اصغ إلى المطالب)، وتحديد ما يعنيه "المحلول" والتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي كتابة اختبارات تتحقق من حلول الوكلاء - قبول جميع الأساليب الصحيحة ورفض الأساليب غير الصحيحة، ليس صارمًا جدًا ولا متساهلًا جدًا التكرار في المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - مراجعة حلول الوكيل، تحليل الإخفاقات، والتحسين حتى تكون التقييمات عادلة وقوية ما ليس كذلك: ليس تصنيف بيانات وليس هندسة مطالب وليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيّم ما نبحث عنه: 8+ سنوات في تطوير البرمجيات التكديس الأساسي: بايثون (FastAPI)، جافا سكريبت/تايب سكريبت (React)، دوكر، بوستغريس، كافكا، ريديس خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل) الكفاءة الإنجليزية - B2+ لماذا هذا صعب: النماذج الحدوديّة جيدة بالفعل في الترميز. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل بالفعل ليست مهمة بسيطة. تحتاج إلى فهم عميق لأين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تُظهر الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الحلول غير الصحيحة أصعب مما يبدو. كيف يعمل النظام: تطبيق → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع تقدير الجهد: يُقدَّر أن تستغرق المهام لهذا المشروع حوالي 30 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد. هذه تقديرة وليست شرطًا زمنيًا؛ اختر متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: حتى 150 دولارًا/ساعه مكافئ، اعتمادًا على المستوى وتيرة العمل. تُقدَّر المهام بحوالي 30 ساعة لكل مهمة؛ أنت تحدد جدولك الخاص. </div>

Bayt

Chef de Partie Pastry

On-site - Morocco 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Bayt

Senior Microsoft Business Central Consultant/Developer | Casablanca (Morocco)

On-site - Morocco 13 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company culture : DXC – CDG stands out for a culture strongly focused on performance and competitiveness, where ambition, challenge and customer orientation shape priorities. This dynamic is balanced by a collaborative culture, fostering trust, empowerment and close managerial support. It also integrates an innovation dimension, encouraging initiative, adaptability and experimentation. Finally, a well-established organizational culture provides structure, ensuring process rigor, reliability and operational efficiency. Job : The candidate will be responsible for analyzing business needs, designing innovative solutions, developing, integrating, and supporting business applications to support the company's digital transformation. Main responsibilities <ul><li>Design, develop, and maintain solutions on Microsoft Dynamics 365 Business Central.</li><li>Configure and customize Business Central according to business needs.</li><li>Develop extensions in AL Language.</li><li>Create business applications with Power Apps (Canvas Apps and Model-Driven Apps).</li><li>Automate processes with Power Automate.</li><li>Develop dashboards and reports with Power BI.</li><li>Participate in the integration of Microsoft Copilot and AI Copilot Studio solutions.</li><li>Design AI agents and conversational assistants.</li><li>Integrate Business Central with Microsoft 365, Azure, and third-party applications.</li><li>Perform testing, deployment, and technical support activities.</li><li>Support users and ensure skill transfer.</li><li>Participate in functional workshops with business teams and stakeholders.</li></ul> Required profile : Bachelor's or Master's degree in Computer Science or equivalent. Minimum 7 years of experience with Microsoft Dynamics ERP. Hands-on experience with Microsoft AI and Copilot solutions. Excellent analytical and problem-solving skills. Ability to work independently and mentor junior consultants. Good interpersonal skills and customer focus. Languages Professional English required (B2/C1 minimum). Fluent French. Microsoft Certifications (MB-800, PL-400, PL-600, AI-102, Copilot Studio). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الثقافة المؤسسية: DXC – CDG تبرز بثقافة تركز بقوة على الأداء والقدرة التنافسية، حيث تشكل الطموح والتحدي وتوجه العملاء أولويات. هذا الديناميكي يوازن بـ ثقافة تعاونية، تعزز الثقة وتمكين الإدارة ودعمها القريب. كما يدمج بعداً للابتكار، يشجع المبادرة والمرونة والتجريب. وأخيراً، توفر ثقافة تنظيمية راسخة هيكلية، لضمان الصرامة في العمليات والموثوقية والكفاءة التشغيلية. الوظيفة: سيكون المرشح مسؤولاً عن تحليل احتياجات الأعمال، تصميم حلول مبتكرة، تطوير، تكامل ودعم تطبيقات الأعمال لدعم التحول الرقمي للشركة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تصميم وتطوير وصيانة حلول على Microsoft Dynamics 365 Business Central.</li><li>تكوين وتخصيص Business Central وفقاً لاحتياجات الأعمال.</li><li>تطوير الإضافات بلغة AL.</li><li>إنشاء تطبيقات الأعمال باستخدام Power Apps (Canvas Apps وModel-Driven Apps).</li><li>أتمتة العمليات باستخدام Power Automate.</li><li>تطوير لوحات المعلومات والتقارير باستخدام Power BI.</li><li>المشاركة في دمج حلول Microsoft Copilot وAI Copilot Studio.</li><li>تصميم وكلاء ذكاء اصطناعي ومساعدين حواريين.</li><li>دمج Business Central مع Microsoft 365 وAzure وتطبيقات الطرف الثالث.</li><li>إجراء الاختبار والتوزيع وأنشطة الدعم الفني.</li><li>دعم المستخدمين وضمان نقل المهارات.</li><li>المشاركة في ورش عمل وظيفية مع فرق الأعمال وأصحاب المصلحة.</li></ul> الملف الشخصي المطلوب: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في ERP من Microsoft Dynamics. خبرة عملية مع حلول Microsoft AI وCopilot. مهارات تحليلية ومشكلة-حلول ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل وتوجيه المستشارين المبتدئين. مهارات شخصية جيدة وتركيز على العميل. اللغات الإنجليزية المهنية مطلوبة (على الأقل B2/C1). الفرنسية بطلاقة. شهادات Microsoft (MB-800، PL-400، PL-600، AI-102، Copilot Studio). </div>

Naukri Gulf

Senior Data Engineer

On-site - Morocco - Rabat 13 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> In this key role, you will be responsible for designing and implementing BI, Analytics, and Big Data solutions. You will provide valuable and timely data analytics and solutions to the business, verifying requirements, defining the architecture, and developing an implementation plan. You will also be responsible for designing solutions that meet business needs and exceed client expectations. Responsibilities and tasks: As a technical lead: <ul> <li>Collaborating with the business solutions manager to implement data strategies and design data flows.</li> <li>To serve as a reference in development and ensure consistency with existing assets and data architectures.</li> <li>Perform complex data analyses and clearly communicate the procedure to follow.</li> </ul> You are responsible for development: <ul> <li>Provide other team members with clear updates on the progress of development, unit testing, and documentation of developed data pipelines.</li> <li>Ensure the quality of the developed code and compliance with guidelines.</li> <li>Experience with Azure-based data solution architectures, the software development lifecycle (including Agile & Waterfall), data engineering and ETL tools/platforms, and data modeling practices.</li> </ul> You develop and document the standards and methodologies surrounding the data platform, ensuring the security of knowledge and know-how: <ul> <li>Maintain the integration documentation.</li> <li>Provide a critical judgment on the effectiveness of the data model based on your experience and best practices.</li> <li>Ensure that validation processes are followed.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> A minimum of 5 years of experience in managing and implementing data projects.</li> <li>But sad advance and of the Azure platform .</li> <li>Excellent mastery of PL/SQL .</li> <li>Extensive expertise in Data Analytics and bug analysis .</li> <li>Advanced knowledge of Snowflake .</li> <li>Basic knowledge of Power BI .</li> <li>Advanced mastery with Azure DevOps .</li> <li> Good level in French and English .</li></ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> في هذه الدور الحاسم، ستتولى مسؤولية تصميم وتنفيذ حلول ذكاء الأعمال والتحليلات والبيانات الضخمة. ستقدم تحليلات بيانات قيمة وفي الوقت المناسب للأعمال، تحقق المتطلبات، تعرف الهندسة المعمارية، وتطوير خطة تنفيذ. كما ستتحمل مسؤولية تصميم حلول تلبي احتياجات الأعمال وتفوق توقعات العملاء. المسؤوليات والمهام: كقائد تقني: <ul> <li>التعاون مع مدير حلول الأعمال لتنفيذ استراتيجيات البيانات وتصميم تدفقات البيانات.</li> <li>للعمل كمرجع في التطوير وضمان الاتساق مع الأصول والهياكل البيانات الحالية.</li> <li>أداء تحليلات بيانات معقدة وتوصيل الإجراء المتبع بوضوح.</li> </ul> أنت مسؤول عن التطوير: <ul> <li>توفير تحديثات واضحة لأعضاء الفريق الآخرين حول تقدم التطوير، الاختبار الوحدوي، وتوثيق خطوط البيانات المطوَّرة.</li> <li>ضمان جودة الشفرة المطورة والالتزام بالإرشادات.</li> <li>خبرة في هندسة حلول البيانات المعتمدة على Azure، دورة حياة تطوير البرمجيات (بما في ذلك Agile و Waterfall)، أدوات/منصات هندسة البيانات وETL، وممارسات نمذجة البيانات.</li> </ul> تطوير وتوثيق المعايير والمنهجيات المحيطة بمنصة البيانات، مع ضمان أمان المعرفة والخبرة: <ul> <li>الحفاظ على توثيق التكامل.</li> <li>إبداء حكم نقدي حول فاعلية نموذج البيانات بناءً على خبرتك وأفضل الممارسات.</li> <li>التأكد من اتباع عمليات التحقق.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوبالمؤهلات <div> <ul> <li> حد أدنى من 5 سنوات خبرة في إدارة وتنفيذ مشاريع البيانات.</li> <li>لكن متقدم ومتقدم ولفرص التطوير على البنية التحتية Azure .</li> <li>إجادة ممتازة لـ PL/SQL .</li> <li>خبرة واسعة في تحليلات البيانات و تحليل الأخطاء .</li> <li>معرفة متقدمة بـ Snowflake .</li> <li>معرفة أساسية بـ Power BI .</li> <li>إتقان متقدم لـ Azure DevOps .</li> <li> مستوى جيد في الفرنسية والإنجليزية .</li></ul></div></section>

Naukri Gulf

Senior Data Engineer

On-site - Morocco - Boulemane 6 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As part of strengthening our Data teams, we are looking for profiles capable of designing, industrializing and optimizing data platforms (batch & real-time) within distributed environments based on Cloudera.Your responsibilities:Development & Industrialization<ul><li>Develop massive data processing pipelines in PySpark (Batch and Real-Time / Streaming modes).</li><li>Set up real-time streams via Kafka (topics, partitions, schemes, offsets) and ensure ingestion with NiFi.</li><li>Model and optimize NoSQL schemas, especially on Cassandra (tables, keys, clustering, replication) and Hive.</li><li>Integrate and transform data from multiple sources (APIs, databases, streams, files).</li></ul>Quality, Performance & Reliability<ul><li>Deploy Data Quality mechanisms (controls, monitoring, alerting).</li><li>Optimize Spark processing (partitioning, tuning, data formats) specifically for distributed architectures.</li><li>To ensure the supervision and resolution of incidents in a production environment.</li></ul>CI/CD & Governance<ul><li>Industrialize developments via CI/CD chains (automated testing, deployments).</li><li>Documenting flows, models and best practices.</li><li>Collaborating occasionally with third-party teams on Dataviz topics and collaborating with Data Scientists (particularly on customer segmentation algorithms).</li><li>Contribute to data governance (catalogue, traceability, security).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience: ~4 years of experience in distributed environments and Big Data architectures.</li><li>Architecture: Strong interest and significant experience in On-Premise infrastructures.</li><li>Spark / PySpark: Essential mastery in Batch and Streaming processing.</li><li>NoSQL: Confirmed experience on Cassandra and/or Hive</li><li>Streaming & Ingestion: Very good mastery of Kafka and NiFi</li><li>Nice-to-have / Bonus: Good understanding of the Hadoop/HDFS ecosystem. Cloudera proficiency is a plus but remains optional.</li><li>Concepts in Data Science (models of customer clustering/segmentation) and Dataviz tools.</li><li>Tools & DevOps: Skills in Git, CI/CD (GitLab CI) and an orchestration tool (Airflow, Luigi, Prefect).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كجزء من تعزيز فرق البيانات لدينا، نبحث عن ملفات تعريف قادرة على تصميم وتطوير وتحسين منصات البيانات (دفعات وفي الوقت الفعلي) ضمن بيئات موزعة تعتمد على Cloudera.مسؤولياتك:التطوير والتصنيع<ul><li>تطوير خطوط معالجة بيانات ضخمة في PySpark (وضعيات الدُفعة والوقت الحقيقي / البث).</li><li>إعداد تيارات الوقت الحقيقي عبر Kafka (الموضوعات، الأقسام، المخططات، الإزاحات) والتأكد من الإدخال مع NiFi.</li><li>نمذجة وتحسين مخططات NoSQL، خاصة على Cassandra (الجداول، المفاتيح، التجميع، النسخ المتماثل) وHive.</li><li>دمج وتحويل البيانات من مصادر متعددة (واجهات برمجة التطبيقات، قواعد البيانات، التدفقات، الملفات).</li></ul>الجودة والأداء والموثوقية<ul><li>نشر آليات جودة البيانات (الضوابط، المراقبة، التنبيه).</li><li>تحسين معالجة Spark (التجزئة، الضبط، تنسيقات البيانات) خصيصاً لهندسات موزعة.</li><li>ضمان الإشراف وحل الحوادث في بيئة الإنتاج.</li></ul>CI/CD والحُوكمة<ul><li>تصنيع التطورات عبر خطوط CI/CD (اختبار آلي، نشرات).</li><li>توثيق التدفقات، النماذج وأفضل الممارسات.</li><li>التعاون أحياناً مع فرق طرف ثالث حول مواضيع Dataviz والتعاون مع علماء البيانات (لا سيما في خوارزميات تقسيم العملاء).</li><li>المساهمة في حوكمة البيانات (الفهرس، التتبع، الأمن).</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>الخبرة: حوالي 4 سنوات من الخبرة في بيئات موزعة وهياكل البيانات الكبيرة.</li><li>العمارة: اهتمام قوي وخبرة كبيرة في بنى ما قبل التشغيل On-Premise.</li><li>Spark / PySpark: إجادة أساسية في معالجة الدُفعات والتدفق.</li><li>NoSQL: خبرة مؤكدة في Cassandra و/أو Hive</li><li>التدفق والادخال: إتقان جيد جداً لـ Kafka و NiFi</li><li>الميزات الإضافية / مكافأة: فهم جيد للنظام البيئي Hadoop/HDFS. الكفاءة في Cloudera ميزة لكنها اختيارية.</li><li>المفاهيم في علم البيانات (نماذج تجميع/تقسيم العملاء) وأدوات Dataviz.</li><li>الأدوات وDevOps: مهارات في Git، CI/CD (GitLab CI) وأداة تنظيم (Airflow, Luigi, Prefect).</li></ul></section>

Model Jobs in Morocco

IT Manager

Development Officer

Guest Experience Supervisor

Chef de Projet ServiceNow

Concierge Supervisor

Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)

Strategy Consultant

Project Leader

Sr Scientist, Quantitative Bioimaging

Senior Data Engineer

Senior Manager, Platform Software Engineering

Architecte Solution

Chef de Partie

Expertise Cooperation in Education

Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)

Senior Python Engineer

Chef de Partie Pastry

Senior Microsoft Business Central Consultant/Developer | Casablanca (Morocco)

Senior Data Engineer

Senior Data Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Model Jobs in Morocco

Receive email alerts for Model Jobs in Morocco jobs